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戰(zhàn)略研究室職能篇一
【篇1：研究所研究員崗位職責】
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崗位說明書
【篇2：行業(yè)研究員崗位說明書】
行業(yè)研究員崗位說明書
【篇3：研究院制劑部工作制度和流程】
制劑部工作制度
一、崗位職責 1.制劑總監(jiān)
1）負責新產品的立項、篩選、調研，安排制劑部研發(fā)任務，保障按時完成；
2）負責中外文文獻檢索，跟蹤國內外最新制劑技術研究進展；
3）負責確定藥物制劑的處方組成、輔料使用、處方工藝研究，指導制劑研究員制定具體工藝研發(fā)方案；
4）指導制劑工藝研究過程中工藝優(yōu)化、工藝驗證；
5）指導制劑研究員進行原始記錄和申報資料撰寫，對試驗數據和資料真實性、可靠性、科學性、完整性進行檢查并負責；
6）負責制劑項目研發(fā)方案的實施、執(zhí)行及評估工作，并做好監(jiān)督、修正錯誤；
7）負責制劑室的全面管理和相關技術培訓，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；
8）負責與其他部門及外部單位的協作與溝通。2．制劑高級研究員
1）負責制劑部分文獻及資料的檢索、查詢，協助制劑總監(jiān)完成藥物制劑的處方組成、輔料使用、處方工藝研究；
2）根據制劑總監(jiān)制定的項目實施方案進行試驗，并指導制劑研究員完成具體實施方案；
3）負責檢查實驗原始記錄、整理實驗結果及申報資料的撰寫；
4）負責相關試驗設備、儀器的使用維護、保養(yǎng)和運行記錄的監(jiān)督； 5）主動與分析部門配合，保障樣品分析科學、有序，結果合理、可信； 6）工作認真細致，具有高度的責任心、敬業(yè)精神，認真及時的完成主管領導交給的各項工作任務；
7）遵守制劑實驗室的各項工作規(guī)程與規(guī)章制度 3．制劑研究員
1）協助高級研究員完成實驗工作，做好原始記錄；
2）按照高級研究員的要求，實施實驗方案，將實驗中的問題反饋高級研究員，高級研究員修正實驗方案，研究員執(zhí)行；
3）根據工作計劃安排，提前準備實驗用具，原、輔材料，根據實驗設計實施實驗計劃；
4）儀器、設備用后及時清理、歸位、保養(yǎng)，原、輔材料用后放歸原處，登記使用時間、數量； 5）保持實驗室清潔、衛(wèi)生；
6）檢查實驗室的水電、消防設施，保證安全。
二、制劑部工作流程：
1）對立項確定的項目，查閱相關文獻和資料； 2）確定制劑處方
組成、制定制劑工藝研究路線；
3）篩選原、輔料信息，查閱原、輔料物理、化學性質； 4）列出原、輔料清單，報采購部并申請購買；
5）制劑處方篩選：制劑總監(jiān)制定制劑處方和項目實施方案，指導并監(jiān)督高級研究員/研究員完成項目實施方案及相關試驗；
6）研究員整理實驗記錄，得出實驗結果，制劑總監(jiān)進行審核，根據需要進行實驗方案調整或繼續(xù)進行后續(xù)試驗；
7）所有考察試驗結束，高級研究員完成申報資料的撰寫，交制劑總監(jiān)審核；
8）高級研究員填寫申請結題報告，交制劑總監(jiān)審核，報總經理，交技術委員會討論確定。
三、
制劑部與其他部門之間工作流程： 1.與分析部合作流程1）高級研究員根據實驗進度，提前填寫分析申請單，標明項目、樣品數量、檢測項、時限、報告形式等要求，由制劑總監(jiān)審核、簽字，交分析部總監(jiān)批準，安排執(zhí)行
2）送交的樣品要標明：名稱或代號，保存條件，時效性等事項，以保證樣品檢測結果的有效性
3）取得分析結果要及時整理、記錄、檢查，發(fā)現問題立即解決 4）與分析部保存溝通，建立良好協作關系 2.采購流程
1）由高級研究員根據項目實施情況，填寫采購申請單，交制劑總監(jiān)審核，報總經理批準，送交采購部；
2）采購申請單要標明所需物品的品名、規(guī)格、數量、文號證明、廠家要
求等事項，注明采購時限；
3）跟蹤采購進度，有問題及時解決，物料到后及時開展工作； 4）根據實際情況，需要檢測的物料及時送檢，檢驗單留存?zhèn)浒浮?/p>
四、制劑部外協工作流程：
1、制劑高級研究員向制劑總監(jiān)遞交申請，注明工作目的、必要性、外
協單位具備的條件及所需費用等事項； 2、制劑總監(jiān)審核，報公司總經理審批；
3、查找并聯系可完成申請業(yè)務的相關機構或廠家，及時開展工作； 4、向制劑總監(jiān)匯報協作結果，
總結
協作記錄備案，結算費用。戰(zhàn)略研究室職能篇二
戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責
一、使命：通過實地調查數據和文案調查資料系統地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產業(yè)結構和主要競爭對手的情況，建立集團公司戰(zhàn)略制定的分析基礎，為集團經營決策提供科學依據。
二、工作職責：
（一）、飲料產業(yè)結構研究：
1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結構；
2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度；
3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比重；
4、分析飲料企業(yè)生產集中度與產量地區(qū)分布；
5、分析飲料產品品種與市場份額；
6、分析飲料行業(yè)經濟效益，包括行業(yè)資產負債率和銷售利潤率等；
7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤率；
8、熟悉飲料及食品產業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境；
9、了解飲料及食品產業(yè)的投資動態(tài)；
10、了解主要生產企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標；
11、了解外商投資企業(yè)的狀況；
12、了解飲料市場細分情況和消費者狀況；
13、根據以上研究分析，準確確定行業(yè)的關鍵特性、變革的驅動因素及未來的利潤前景，預測飲料行業(yè)與飲料市場發(fā)展趨勢。
（二）、競爭對手分析：根據項目要求，通過集團公司各職能部門的協助，對行業(yè)內主要競爭對手進行盡可能詳盡的分析：
1、確定行業(yè)內應當考察的競爭對手，包括現有的競爭對手和潛在的競爭對手；
2、分析主要競爭對手的競爭實力，包括產品或項目研發(fā)情況、生產能力、技術力量、營銷策略，銷售網絡、銷售額、利潤率、市場占有率，價格動態(tài)以及廣告支出、員工收入等；
3、了解競爭對手投資計劃與跟蹤項目（項目內容、規(guī)模、性質、合同金額、投資方概況等）；
4、；了解競爭對手中標項目（同上）
5、了解競爭對手主要財務數據和資本狀況；
6、了解競爭對手管理層的背景及主要領導人的性格特征；
7、了解競爭對手原材料供應商或產品提供商、客戶和消費群體狀況；
8、依據以上收集掌握的信息與數據，綜合評價競爭對手的能力、市場地位和戰(zhàn)略，分析其強項與弱項及競爭成功關鍵因素，并據此采取合適的競爭戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競爭環(huán)境的特性，結合公司內部
（三）的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長期發(fā)展的方向，以實現“大匯源”的戰(zhàn)略目標，推動集團公司引領中國果汁以至飲料行業(yè)的市場走向。
戰(zhàn)略研究室職能篇三
副研究員崗位職責
【篇1：研究所研究員崗位職責】
宿州市金鼎安全技術服務有限公司
崗位說明書
【篇2：政府機關研究員類崗位說明書】
崗 位 說 明 書
第一部分任職條件
第一章 研究系列專業(yè)技術職務任職條件
第一條 研究員任職條件
符合《中國社會科學院研究職務試行條例》中研究員任職規(guī)定。擔任本學科副研究員職務5年以上，表明：
1、在學術上有較深的造詣，對本學科的某一領域有開創(chuàng)性的研究，或在重要理論問題上有所突破，撰寫高水平的學術論文或專著（含考古發(fā)掘報告），推動了本學科的發(fā)展，或產生了重大的社會影響，或取得了重大的經濟效益。（任職期間在《考古學報》、《考古》、《文物》、《考古學集刊》上發(fā)表過學術論文。）
2、能夠根據國家需要和本學科的國內外研究現狀及發(fā)展趨勢，提出本學科某一領域的研究方向，設計具有重要意義或開創(chuàng)性研究課題，具有指導和主持研究工作的能力。
3、能熟練地運用一門外國語，并掌握第二外國語。
4、作為領隊能夠主持、指導田野發(fā)掘工作或主持開展某一領域的科研工作。
5、在《考古學報》、《考古》、《文物》、《考古學集刊》上發(fā)表過學術論文。
6、滿足國家要求的計算機、外語以及特定專業(yè)等相關資格條件。
第二條 副研究員任職條件
符合《中國社會科學院研究職務試行條例》中副研究員任職規(guī)定。擔任本學科助理研究員5年以上；獲博士學位，擔任本學科助理研究員職務2年以上，表明：
1、在本學科的某一領域有深入的、創(chuàng)建性的研究，發(fā)表過具有較高學術價值，或產生了較大社會影響、或取得了較大的經濟效益的學術論文或專著。 2、能夠根據國家需要和本學科的國內外研究現狀及發(fā)展趨勢，設計有較高學術意義或應用價值的研究課題，具有指導和主持本學科一定領域研究工作的能 力。
3、能夠在考古領隊的指導下獨立開展田野發(fā)掘項工作或能夠獨立承擔某一領域的科研工作。
4、比較熟練地運用一門外國語，并初步掌握第二門外國語。
5、滿足國家要求的計算機、外語以及特定專業(yè)等相關資格條件。
第三條 助理研究員任職條件
符合《中國社會科學院研究職務試行條例》中助理研究員任職規(guī)定。
擔任研究實習員職務4年以上；獲得博士學位；獲得碩士學位擔任研究實習員2年左右；獲得研究生結業(yè)證書或第二學位證書，且已擔任研究實習員2—3年，表明：
1、對本學科具有較系統的基礎理論和專業(yè)知識。
2、基本了解本學科國內外現狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料，能夠獨立進行研究工作，寫出有一定學術水平論文和研究報告。
3、能夠在考古領隊的指導下承擔田野發(fā)掘工作或能夠在承擔某一領域的科研工作。
4、掌握一門外語，能夠閱讀、翻譯本專業(yè)的外文刊物。 5、獨立發(fā)表過學術論文或聯合發(fā)表過發(fā)掘簡報。
6、滿足國家要求的計算機、外語以及特定專業(yè)等相關資格條件。
第四條 研究實習員任職條件
符合《中國社會科學院研究職務試行條例》中研究實習員任職規(guī)定。
獲得碩士學位、獲得研究生班結業(yè)證書或第二學士學位證書；獲得學士學位，經過1年以上試用考察，表明： 1、基本掌握本專業(yè)的基礎理論和專業(yè)知識。
2、初步掌握必要的專業(yè)資料和進行科研工作的基本方法。 3、掌握一門外語，能夠閱讀本專業(yè)的外文書刊。
第二章 編輯系列專業(yè)技術職務任職條件
第五條 編審任職條件：
1.已能熟練地履行副編審職責,擔任副編審職務5年以上;
2.科學文化知識廣博,對考古學及其相關學科的某一領域有系統的研究和較深的造詣,有較高水平的著譯; 3.有較高的政策、理論水平,能指導專業(yè)進修和完成重大編審任務,工作中有較大貢獻;
4.經考察表明,能履行編審職責。
第六條 副編審任職條件
1、擔任編輯職務(或出版專業(yè)人員中級職務,具備大學本科畢業(yè)以上學歷)5年以上,或獲得博士學位擔任編輯職務2年以上;
2.有較廣博的科學文化知識,對考古學及其相關學科的某一領域有較深的研究,有一定水平的著譯(或編輯了一批好書),熟練掌握一門外語; 3.能解決編輯業(yè)務中的疑難問題,指導編輯工作(負責技術編輯或校對方面工作的副編審要能培養(yǎng)該專業(yè)的專業(yè)人才);4.經考察表明,能履行副編審職責。
第七條 編輯任職條件：
1.擔任助理編輯職務4年以上, 獲得碩士學位擔任助理編輯職務2年;獲得研究生班結業(yè)證書或第二學士學位證書,擔任助理編輯職務2—3年。
2.具有本專業(yè)扎實的基礎理論知識,熟練地掌握編輯業(yè)務,能獨立處理稿件,有較高的文字水平,掌握一門外語,經考察表明,能履行編輯職責。 3.通過國家規(guī)定的職業(yè)資格考試和職稱外語、計算機水平考試。
第八條 助理編輯任職條件：
1.獲得碩士學位；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)見習一年期 滿合格。
2.掌握本專業(yè)的基礎理論和基本的編輯業(yè)務,有一定文字水平,能履行助理編輯職責。
3.通過國家規(guī)定的職業(yè)資格考試。
第三章 圖資系列專業(yè)技術職務任職條件
第九條 圖書系列副研究館員任職條件
1、博士學位獲得者擔任館員2年以上或大學本科畢業(yè)以上學歷擔任館員5年以上。
2、具有較廣搏的科學文化知識,對圖書館學、情報學或其他某學科有系統的理論知識和較深的研究,有一定水平的論著或譯著,對考古學文獻資源有一定研究。根據工作需要熟練掌握一門外語(或古漢語、少數民族語文),工作經驗比較豐富,能夠指導圖書館一般專業(yè)人員進行業(yè)務、學術研究，解決業(yè)務工作中的疑難問題，有結合工作實際的加強工作管理、改善業(yè)務工作流程、提高工作效率的研究報告。3、通過職稱外語及計算機水平考試。第十條 圖書系列館員任職條件
1、獲得博士學位;獲得碩士學位、擔任助理館員2年;獲研究生班結業(yè)證書、第二學士學位證書、擔任助理館員2-3年;大學本科、?？飘厴I(yè)擔任助理館員4年以上者。
2、系統地掌握圖書資料的基礎理論和專業(yè)知識,具有獨立工作能力,熟練掌握有關業(yè)務,根據工作需要掌握一門外語(或古漢語、少數民族語文)。
3、通過職稱外語及計算機水平考試。
第十一條 圖書系列助理館員任職條件
1、獲得碩士學位;獲得學士學位或大學本科畢業(yè)見習一年期滿合格;大學?？飘厴I(yè)擔任管理員1—2年。
2、具有本專業(yè)的基礎理論和專業(yè)知識,具有一定工作能力,掌握圖書、資料有關工作方法和技能,根據工作需要初步掌握一門外語(或古漢語、少數民族語文),經考察證明能夠承擔助理館員的職責。
第四章 文博系列專業(yè)技術職務任職條件
第十二條 文博系列（繪圖）副研究館員任職條件
1、擔任館員5年以上或博士學位獲得者擔任館員2年以上。
2.具有比較熟練的考古繪圖專業(yè)技術。能夠完成各項考古調查發(fā)掘項目中的田野測繪任務和室內繪圖工作；能夠對比較復雜的遺跡、遺物進行分析，繪制出科學的結構圖和復原圖。
3.具有比較豐富的考古插圖加工技術。能夠完成期刊的插圖修改工作和考古發(fā)掘專刊、考古學專著的插圖繪制工作。
4.具有較好的美術基礎和計算機繪圖技術。能夠參加和考古、文物相關的各項美術設計工作和計算機圖形處理工作，繪制出較好的數字考古圖形。
5.具有比較扎實的考古學基礎知識。能夠參加與本專業(yè)相關的各類課題，能夠完成課題中的繪圖工作和文字編寫工作。
6.具有比較系統的考古繪圖專業(yè)知識。能夠輔導年輕的技術人員。7．通過職稱外語和計算機水平考試。
第十三條 文博系列（繪圖）館員任職條件
1、擔任助理館員4年，獲得碩士學位擔任助理館員職務2年，獲得研究生班結業(yè)證書或第二學士學位證書,擔任助理館員職務2—3年。 2.掌握基本的考古繪圖專業(yè)技術。能夠完成發(fā)掘項目中初步的田野測繪任務和室內繪圖工作；能夠對簡單的遺跡、遺物進行分析，繪制出科學的結構圖。2.掌握考古插圖加工技術。能夠完成期刊的插圖修改工作和考古發(fā)掘?？?、考古學專著的插圖繪制工作。
3.具有一定的美術基礎和初級計算機繪圖技術。
4.能夠參加與本專業(yè)相關的各類課題，能合作完成課題中的繪圖工作。 第十四條 文博系列（繪圖）助理館員任職條件
1、獲得碩士學位;獲得學士學位或大學本科畢業(yè)見習一年期滿合格。2、能夠完成室內繪圖工作,并能配合完成各項考古調查發(fā)掘項目中的田野測繪任務。
3、在指導下能夠完成考古插圖加工工作。能夠完成期刊的簡單插圖修改工作和考古發(fā)掘專刊、考古學專著的簡單插圖繪制工作。4、具有一定的美術基礎和初級計算機繪圖技術。
第十五條 文博系列（修復）副研究館員任職條件
1、擔任館員5年以上或博士學位獲得者擔任館員2年以上。 2、在本學科的某一領域有較深入研究，且撰有論文。
3、作為骨干成員，承擔國家和院、所的科研項目（綜合研究、文物保護規(guī)劃設計或方案、文物修復或保護項目等），按計劃完成研究任務，提交階段成果，并通過相關部門驗收。 4、通過職稱外語和計算機水平考試。
【篇3：行業(yè)研究員崗位職責】
戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責一、使命：通過實地調查數據和文案調查資料系統地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產業(yè)結構和主要競爭對手的情況，建立集團公司戰(zhàn)略制定的分析基礎，為集團經營決策提供科學依據。二、工作職責：（一）、飲料產業(yè)結構研究：1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結構；2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度；3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比重；4、分析飲料企業(yè)生產集中度與產量地區(qū)分布；5、分析飲料產品品種與市場份額；6、分析飲料行業(yè)經濟效益，包括行業(yè)資產負債率和銷售利潤率等；7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤率；8、熟悉飲料及食品產業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境；9、了解飲料及食品產業(yè)的投資動態(tài)；10、了解主要生產企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標；11、了解外商投資企業(yè)的狀況；12、了解飲料市場細分情況和消費者狀況；13、根據以上研究分析，準確確定行業(yè)的關鍵特性、變革的驅動因素及未來的利潤前景，預測飲料行業(yè)與飲料市場發(fā)展趨勢。（二）、競爭對手分析：根據項目要求，通過集團公司各職能部門的協助，對行業(yè)內主要競爭對手進行盡可能詳盡的分析：1、確定行業(yè)內應當考察的競爭對手，包括現有的競爭對手和潛在的競爭對手；2、分析主要競爭對手的競爭實力，包括產品或項目研發(fā)情況、生產能力、技術力量、營銷策略，銷售網絡、銷售額、利潤率、市場占有率，價格動態(tài)以及廣告支出、員工收入等；3、了解競爭對手投資計劃與跟蹤項目（項目內容、規(guī)模、性質、合同金額、投資方概況等）；4、；了解競爭對手中標項目（同上）5、了解競爭對手主要財務數據和資本狀況；
6、了解競爭對手管理層的背景及主要領導人的性格特征；7、了解競爭對手原材料供應商或產品提供商、客戶和消費群體狀況；8、依據以上收集掌握的信息與數據，綜合評價競爭對手的能力、市場地位和戰(zhàn)略，分析其強項與弱項及競爭成功關鍵因素，并據此采取合適的競爭戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競爭環(huán)境的特性，結合公司內部（三）的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長期發(fā)展的方向，以實現“大匯源”的戰(zhàn)略目標，推動集團公司引領中國果汁以至飲料行業(yè)的市場走向。
戰(zhàn)略研究室職能篇四
研究員崗位職責
【篇1：研究所研究員崗位職責】
宿州市金鼎安全技術服務有限公司
崗位說明書
【篇2：行業(yè)研究員崗位職責】
戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責一、使命：通過實地調查數據和文案調查資料系統地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產業(yè)結構和主要競爭對手的情況，建立集團公司戰(zhàn)略制定的分析基礎，為集團經營決策提供科學依據。二、工作職責：（一）、飲料產業(yè)結構研究：1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結構；2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度；3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比重；4、分析飲料企業(yè)生產集中度與產量地區(qū)分布；5、分析飲料產品品種與市場份額；6、分析飲料行業(yè)經濟效益，包括行業(yè)資產負債率和銷售利潤率等；7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤率；8、熟悉飲料及食品產業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境；9、了解飲料及食品產業(yè)的投資動態(tài)；10、了解主要生產企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標；11、了解外商投資企業(yè)的狀況；12、了解飲料市場細分情況和消費者狀況；13、根據以上研究分析，準確確定行業(yè)的關鍵特性、變革的驅動因素及未來的利潤前景，預測飲料行業(yè)與飲料市場發(fā)展趨勢。（二）、競爭對手分析：根據項目要求，通過集團公司各職能部門的協助，對行業(yè)內主要競爭對手進行盡可能詳盡的分析：1、確定行業(yè)內應當考察的競爭對手，包括現有的競爭對手和潛在的競爭對手；2、分析主要競爭對手的競爭實力，包括產品或項目研發(fā)情況、生產能力、技術力量、營銷策略，銷售網絡、銷售額、利潤率、市場占有率，價格動態(tài)以及廣告支出、員工收入等；3、了解競爭對手投資計劃與跟蹤項目（項目內容、規(guī)模、性質、合同金額、投資方概況等）；4、；了解競爭對手中標項目（同上）5、了解競爭對手主要財務數據和資本狀況；
6、了解競爭對手管理層的背景及主要領導人的性格特征；7、了解競爭對手原材料供應商或產品提供商、客戶和消費群體狀況；8、依據以上收集掌握的信息與數據，綜合評價競爭對手的能力、市場地位和戰(zhàn)略，分析其強項與弱項及競爭成功關鍵因素，并據此采取合適的競爭戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競爭環(huán)境的特性，結合公司內部（三）的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長期發(fā)展的方向，以實現“大匯源”的戰(zhàn)略目標，推動集團公司引領中國果汁以至飲料行業(yè)的市場走向。
【篇3：行業(yè)研究員崗位說明書】
行業(yè)研究員崗位說明書
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