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交警稽查布控工作動態(tài)篇一
【篇1：稽查部】
稽查部管理條例
一、概述
督導部是公司服務質量管理的檢查督導部門。代表公司對各部門、各崗位以及各級人員的工作
質量及執(zhí)行制度情況進行檢查、督導、獎懲和考評，維護公司的利益和形象，確保公司各項方針、政策和目標戰(zhàn)略的順利實施。督導部下設督導主管和督導專員，具體負責工作質量檢查督導、現場
落實制度執(zhí)行情況，違章違紀現象處罰、調查處理顧客來信、留言、服務投訴和服務矛盾，負責公司內部宣傳工作導向，為公司決策提供第一手管理資料。
二、稽查部崗位結構圖
三、崗位職責
稽查主管
直接上級：副總經理
直接下級：稽查專員
1、根據總經理授權，根據公司制度、《員工手冊》、《公司獎懲條例》以及崗位職責和服務規(guī)范，對
公司各崗位進行督導檢查。
2、建立三級督導檢查體系即①主管級②部門級③公司級，即督導部代表總經理行使檢查、督導職權。
3、建立督導檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查和不定期、不定時等方式，每天按公司統(tǒng)一的制度標準進行檢查，檢查結果隨時通報各相關部門，同時記入《檢查日報表》，作為獎懲處理的重要依據。
4、加強系統(tǒng)化管理，每周、月上報各項督導指標數據統(tǒng)計表，加以分析，并提出改進方案和建議。
管理方面的重大事故草擬專題報告，上報公司領導，并作為培訓導向交人力資源部研究并存檔備
案。
5、發(fā)現公司管理工作存在的問題和現象，堅持做到“三不放過”即1）對發(fā)生的問題沒有搞清楚不 放過；2）違紀者對錯誤沒有認識不放過；3）未對當事人按公司規(guī)定進行正確處理不放過。
6、及時收集和整理顧客意見反饋表，進行分析，提出改進意見，送報公司總經理。
7、認真處理公司內部各部門間的工作投訴，并及時執(zhí)罰通報。 8、負責“督導檢查專欄”，每周一期。
9、負責建立公司服務質量管理和督導檢查檔案。 10、完成總經理交辦的其他工作。
稽查專員
直接上級：督導主管
1、帶頭遵守公司的勞動紀律，模范執(zhí)行管理制度，不斷吸收最新管理知識，努力提高工作效率和業(yè)
務管理水平。
2、堅持原則、服從領導、秉公辦事、不徇私情，公正獎懲，及時兌現。
3、熟悉和掌握公司的各項制度與各崗位工作流程，嚴格按照《獎懲條例》和公司有關制度實施日常
工作檢查、督導。
4、認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及公司的有關規(guī)定；切實維護消費者合法權益和公司員工的利益。
5、及時發(fā)現和處理日常工作發(fā)生的各類矛盾，準確全面地向公司領導和各部門反饋一線第一手資
料。
6、積極完成上級領導交辦的其他任務。
四、督導部工作規(guī)范要求
（一）督導主管工作規(guī)范
1、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)法檢查，注意儀容儀表，保持儀容風紀，言行舉止切實對公司
形象負責。
2、公正執(zhí)法、以理服人，始終堅持“制度面前人人平等”“制度大于總經理”的工作原則，執(zhí)法過程中
要態(tài)度和藹，一視同仁，不卑不亢，時刻維護公司的利益。3、日常檢查督導要做到：
1)開門前，查公司各部門考勤情況，查員工遲到人數，儀容儀表，以及進場紀律和早班會情況。2)開門后檢查公司環(huán)境質量、顧客服務、禮貌用語、督導各級崗位人員的職責、規(guī)范及制度執(zhí)行情
況。
3)晚班后，檢查清掃衛(wèi)生工作，班會后，跟進培訓及清場工作。4、檢查督導工作標準。
1）認真嚴格按照公司各項規(guī)章制度，工作規(guī)范執(zhí)行督導檢查。
2）要做到敢于管理、嚴于管理、秉公辦事，不徇私情，發(fā)現問題，立即制止或規(guī)勸，并根據《獎懲
條例》和有關規(guī)定對照執(zhí)行。
3）督導檢查要認真做好查記錄，包括時間、地點、當事人、問題內容和處理結果。
4）每天必須按檢查向各部門反饋督導日報表，涉及到的獎罰也必須按程序和規(guī)定及時兌現。5、督導主管工作紀律
1）加強自身紀律，提高督導水平，樹立督導員良好的工作形象，凡因督導人員執(zhí)法不公，有徇私情或見而不管，管而不嚴以及獎罰不及時的，根據情節(jié)輕重，對本人一次性罰款50元-200元，并予以過失警告或記過處分。
2）督導主管不能以身作則，違反公司制度時，按公司《獎懲條例》予以處罰。
3）督導主管連續(xù)受到二次記過處分或工作不稱職者，調離督導部，情節(jié)嚴重的，將予以辭退。
4）督導主管違紀時，由部門或人力資源部行使督導執(zhí)法權。
5）被處罰人投訴，督導主管進行打擊報復的一經查實予以辭退或開除。
（二）督導工作規(guī)范要求
（一）督導檢查的依據、范圍、方式
1、依據：督導檢查主要依據《河南麥帝樂養(yǎng)生咨詢管理有限公司管理制度》、《員工手冊》、《公
司獎懲條例》和總經理指令。
2、范圍：公司各部門各崗位的人員、工作及設施，均屬督導檢查之列。
3、方式：
1）常規(guī)督導檢查
a、每日由督導主管抽查若干部門。b、每周對各部門抽查一遍。
c、檢查后，當日填寫督導檢查日報表，反饋到各部門并按公司規(guī)定，正確處理，獎懲兌現。2）專題督導檢查
a、每周由督導部圍繞工作的若干方面，如員工儀容儀表、服務態(tài)度、服務質量、設施運轉
狀況、衛(wèi)生狀況、突發(fā)事故處理等，做出專項督導檢查計劃進行督導檢查。
b、各部門根據督導部督導計劃，做出相應的部門督導檢查計劃，并實施部門自查督導。c、專題檢查后，要寫出專項檢查記錄。3）明察暗訪
a、不定期邀請本行業(yè)的專家，集團公司領導及廠商和公司長期會員，對公司存在的問題進行
明察暗訪。
b、暗訪的專家及有關人員采用固定邀請形式，每年進行2至3次的暗訪檢查。
暗訪采取秘密形式，由總經理和督導部負責組織。
c、暗查后，暗查內容資料由督導部核實，整理后轉人力資源部和總經理。
（三）投訴處理
處理顧客投訴、廠商投訴以及公司各部門之間的工作投訴是督導部的一項重要職責，也是合理控制公司服務質量的重要措施。1、公司受理的投訴來自三個方面
1）店內投訴，即總服務臺投訴意見書、總經理信箱。2）各部門之間的工作意見反饋、廠商反饋意見。3）店外寄信投訴和電話投訴。
2、公司各部門收到投訴信箱后，必須簽署部門調查處理意見，并于當天或次日上午，送報督導部匯總，各部門受理的各種投訴，不準隱瞞或不報。
3、督導受理的投訴，從受理之日起三日內拿出督導部調查處理結果上報總經理。
4、督導部每月25日將各種投訴匯總后，并做投訴情況分析報告，分發(fā)各部門并上報總經理。 5、處理投訴必須堅持“真實、準確、及時、公正”的原則，切實維護公司、廠商及廣大消
費者和員工的權益。
五、公司三級督導制度
（一）督導部在總經理領導下，全面負責公司的服務質量管理檢查督導工作，并行使檢查、督導、獎
懲、考核權。
（二）公司三級督導體系，即督導部代表公司行使全面服務質量管理監(jiān)督檢察權；部門級在部門主管
領導的領導下對本部門各業(yè)務部門進行監(jiān)督檢查；主管級負責對本管區(qū)的工作進行監(jiān)督檢查。
（三）部門主管、經理和部門主管領導即是本部門的行政領導，也是公司三級督導的負責人。其督導
業(yè)務受督導部指導、檢查。
（四）公司督導、檢查工作由督導部同一規(guī)劃、部署、組織和實施。
【篇2：稽查科崗位職責】
稽查科崗位職責
一、科長崗位職責
全面負責以下職責：
1.負責依法對生產、經營、使用單位的藥品、醫(yī)療器械質量，以及市場秩序的監(jiān)督稽查工作；
2.負責藥品、醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗工作，組織制定全市藥品抽驗計劃； 3.組織依法查處制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法行為，負責對全市制售假劣藥品、醫(yī)療器械大案要案的督查督辦；
4.指導縣藥品、醫(yī)療器械稽查工作，開展對全市藥品稽查人員的培訓工作；
5.“藥品快速檢測車”使用管理工作；
6.負責對假劣藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報的處理。
二、副科長崗位職責：
協助科長做好分管范圍工作。
三、具體崗位職責
1.崗位名稱：藥品、醫(yī)療器械投訴和舉報工作 1.1工作內容
（1）組織擬訂有關藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報制度規(guī)定；（2）負責對全市藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報工作進行統(tǒng)計匯總，并提供分析報告；
（3）負責對藥品、醫(yī)療器械舉報、投訴工作的核查、協調和查處。1.2執(zhí)法依據
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實施條例》
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》 1.3執(zhí)法責任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責任
《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責任 1.4工作規(guī)程
崗位人員按照領導批示辦理，提出辦理意見報科長審核；科長審核同意后，報局領導審批后發(fā)文（函）。1.5投訴、舉報查辦程序
收到舉報信后，根據舉報內容轉交有關縣局或直接辦理，起草轉辦函或答復意見，報科長審核或審批；由分管局長批辦的，報分管局長審批。
1.6工作流程圖
2.崗位名稱：藥品、醫(yī)療器械案件查處 2.1工作內容
（1）組織開展對中藥材專業(yè)市場的監(jiān)督稽查；
（2）依法查處制售假劣化學藥品、生物制品、血液制品、中成藥、中藥材、中藥飲片等藥品違法行為；
（3）依法查處制售假劣醫(yī)療器械違法行為；
（4）負責對制售假劣藥品、醫(yī)療器械案件的督查督辦。2.2執(zhí)法依據
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實施條例》
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》
《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》
《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》
《藥品流通監(jiān)督管理辦法》 2.3執(zhí)法責任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責任 《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》第四十六條規(guī)定的法律責任
《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責任 2.4工作規(guī)程：
崗位人員接到科長批轉的資料后，起草轉辦函或組織查處，立案查處的按案件辦理程序報科長審核；科長審核同意后，報分管局長審批；局領導審批后下達處罰決定書。3.崗位名稱：藥品抽驗 3.1工作內容
（1）制定全市藥品監(jiān)督抽驗方式和工作重點；
（2）依法組織開展藥品監(jiān)督抽驗工作；
（3）開展專項監(jiān)督檢查工作。3.2執(zhí)法依據
《中華人民共和國藥品管理法》
《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》
《藥品質量監(jiān)督抽驗管理規(guī)定》（國食藥監(jiān)市?2006?379號）3.3執(zhí)法責任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責任
《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責任 3.4工作規(guī)程：
（1）起草年度藥品抽驗計劃，討論研究后報分管局長審批，下發(fā)相關單位；
（2）組織落實藥品抽驗計劃的各項內容，并開展各項抽驗工作，掌握藥品抽驗工作進展情況；
（3）根據假劣藥品的發(fā)案特點，制定相應的藥品監(jiān)督抽驗方式，報科長、分管局長批準后組織實施；
（4）對藥品抽驗不合格的品種，提出處理意見和建議，并作出相應的處理；
（5）對《藥品質量公告》中的藥品，組織依法查處，并按照《藥品管理法》的規(guī)定，及時做出相應的處罰。4.崗位名稱：醫(yī)療器械抽驗 4.1工作內容
落實全省醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗工作任務。4.2執(zhí)法依據 《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》
《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》
《國家醫(yī)療器械質量監(jiān)督抽驗管理規(guī)定（試行）》 4.3執(zhí)法責任
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》第四十六條規(guī)定的法律責任
《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責任 4.4工作規(guī)程
（1）組織落實醫(yī)療器械抽驗計劃的各項內容，開展各項抽驗工作；
（2）對醫(yī)療器械抽驗不合格的品種，報科長、分管局長批準后作出相應的處理；
（3）對國家局公告醫(yī)療器械抽驗和省內抽驗不合格的品種，依法及時做出相應的處罰。
5.崗位名稱：指導和督查縣藥品、醫(yī)療器械監(jiān)督稽查工作 5.1工作內容
（1）組織擬定、部署和下發(fā)藥品、醫(yī)療器械稽查工作計劃；
（2）負責解答縣局稽查工作的業(yè)務咨詢；
（3）函復縣局稽查工作的有關請示；
（4）指導、督查縣局藥品、醫(yī)療器械稽查工作。5.2執(zhí)法依據
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實施條例》
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》 5.3執(zhí)法責任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責任
《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責任 5.4工作規(guī)程：
（1）接收科長批閱的資料和相關意見；
（2）根據資料反映的實際問題提出處理意見；
（3）處理意見送科長審核，報分管局長簽發(fā)（或送相關科室會簽）；
（4）將領導簽發(fā)文件資料轉發(fā)或電話告知縣稽查部門；
（5）通過“網上稽查”系統(tǒng)告知或反饋工作處理情況。
6.崗位名稱：協助有關部門管理培訓全市藥監(jiān)稽查人員隊伍 6.1工作內容（1）負責組織對全市藥監(jiān)稽查人員的業(yè)務培訓、輪訓工作；
（2）協助有關部門做好全市藥監(jiān)稽查人員管理工作。6.2執(zhí)法依據
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實施條例》 6.3執(zhí)法責任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責任 《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》 6.4工作規(guī)程：
（1）制定全市藥品監(jiān)督稽查工作管理考核辦法，并組織實施考核、考評工作；
（2）組織建立全市藥監(jiān)稽查人員數據庫；
（3）組織培訓全市藥監(jiān)稽查人員隊伍；
（4）臨時抽調全市藥監(jiān)稽查相關人員開展突發(fā)性重大案件調查處理工作。
主題詞：執(zhí)法 職責△ 通知
抄送：省食品藥品監(jiān)督管理局，市依法治市暨法制宣傳教育領導小組
辦公室，市政府法制辦。
六安市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 2007年4月3日印發(fā)
共印25份
【篇3：專職稽查員崗位職責】
稽查員職位說明書
交警稽查布控工作動態(tài)篇二
政和分公司公營車稽查員崗位職責
為加強運輸紀律稽查（以下稱運紀稽查）管理工作，規(guī)范運紀稽查行為，提高運紀稽查效能，有效預防、遏制違反運輸紀律行為的發(fā)生，確保運紀稽查管理工作的順利進行，特制定以下崗位職責：
一、運紀稽查是指本公司運紀稽查人員依據公司有關管理規(guī)定，在執(zhí)行公務和履行職責中，對所屬公營車或協議委托客車駕乘人員遵守運輸紀律、服務質量等情況進行監(jiān)督和稽查的活動。
二、運紀稽查工作應堅持實事求是、公平、公正的原則，重證據、講事實。
三、運紀稽查以明查、暗查、隨機檢查、重點抽查等多種方式進行，以真正起到預防、遏制違反運輸紀律行為發(fā)生的效果。
四、運紀稽查必須在確保安全的前提下進行，稽查工作一般應選擇在安全、可行的地點進行。
五、運紀稽查人員在實施稽查過程中，必須有2名（含2名）以上人員在場，并佩戴公司稽查證，實行文明稽查、禮貌稽查。
六、執(zhí)行“跟車暗查”方式的，運紀稽查人員必須攜帶公司安全服務質量滿意調查表，在跟車過程中，依照公司服務質量管理規(guī)定要求，對駕駛員的表現進行認真考核和評價。如發(fā)現違紀行為或嫌疑，要認真確實掌握相關情況，待客車到達終點站時進行查處；如稽查人員只有1人，可電話聯系終點站相關管理人員協助查處。
七、查處違紀行為時，須認真如實填寫稽查記錄，切實做到證據充分、確鑿，記錄詳細，手續(xù)完整，盡可能減少取證反復。
八、分公司每月安全運紀稽查不少于8次。
九、運紀稽查人員發(fā)現違紀問題應及時向分公司提交書面報告。如發(fā)現徇私情隱瞞不報者，視為共同違紀。
十、分公司接到運紀稽查書面報告，應在15個工作日內提出處理意見并作出處理決定，必要時書面上報上級公司。
十一、運紀稽查結束后，運紀管理部門必須及時將相關材料整理、歸檔、保存、備查。
交警稽查布控工作動態(tài)篇三
烏海市公安局交警崗位職責
一、交警隊長崗位
第一條 貫徹落實黨和國家制定的法律、法規(guī)和政策，堅決執(zhí)行上級機關的決議、指示和命令，負責警隊的全面工作，帶領民警努力完成各項工作任務。
第二條 維護班子團結，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，確保班子廉潔、高效；加強黨、團組織建設，維護內部團結，做好思想政治工作，不斷提高全體民警的政治思想覺悟。
第三條 結合實際，制定各項工作計劃，并認真組織實施，做好檢查和
總結
考核工作。第四條 帶領民警認真履行交通管理職能，組織開展道路交通秩序管理交通事故處理、車輛管理、交通安全宣傳等工作，先期處置道路上發(fā)生的各類突發(fā)事件，維護交通秩序，壓降交通事故，打擊道路交通違法犯罪活動。
第五條 組織民警深入轄區(qū)開展調查研究，及時了解和掌握轄區(qū)交通信息，研究新情況、新問題，制訂針對性措施。
第六條 注重與公安機關內外搞好協調關系，及時通報相關情況，建立良好的警察公共關系。
第七條 加強民警的教育訓練，采取多種形式組織民警開展政治、業(yè)務學習和警務技能崗位練兵，不斷提高隊伍的政治業(yè)務素質、警務實戰(zhàn)技能、執(zhí)法辦案水平和管理服務質量。
第八條 主持研究制定交警隊伍建設規(guī)劃和規(guī)章制度，并組織實施和檢查落實。依法對交警隊伍進行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核，加強隊伍的正規(guī)化建設。第九條 落實從優(yōu)待警措施，維護民警的合法權益，充分調動和保護民警工作的積極性、創(chuàng)造性。
第十條 堅持科技強警，提高民警應用交通科技裝備的能力。
第十一條 參加值班、備勤，履行值班民警職責。第十二條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。
二、教（指）導員崗位
第一條 負責警隊的思想政治工作和隊伍建設，定期組織民警學習政治理論、黨的路線、方針、政策和有關的法律、法規(guī)，以及公安機關的條例條令、各項規(guī)章制度，堅持政治建警、素質強警。
第二條 調查、了解民警的基本情況，掌握民警的思想動態(tài)，組織開展政治思想教育活動。
第三條 加強班子建設和隊伍管理，負責對民警的培養(yǎng)、考察、推薦、選拔工作。
第四條 全面負責警隊黨、團支部建設，落實組織生活制度，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范和共青團青年突擊隊的作用。
第五條 負責紀檢監(jiān)察工作，及時了解、掌握和糾正隊伍中存在的違紀現象和不良傾向，查處違法違紀行為。
第六條 組織開展立功創(chuàng)?；顒?，培養(yǎng)樹立先進典型，總結推廣先進經驗。
第七條 組織開展交通安全宣傳“五進”活動和警民共建活動，樹立交警的良好形象。
第八條 做好后勤保障工作，負責督促民警做好武器、器材、裝備的管理、維護與保養(yǎng)工作。
第九條 參加值班、備勤，履行值班民警職責。第十條 協助隊長做好業(yè)務工作。
第十一條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，努力完成上級交辦的其他工作任務。
三、
內勤民警崗位第一條 及時收集、整理、上報各類工作情況、信息、統(tǒng)計報表，草擬各類文件、報告及其他文書。
第二條 負責文件的收發(fā)、呈閱、傳遞、歸檔工作，保管好各類檔案資料。
第三條 根據上級有關規(guī)定及工作需要建立各類工作臺帳，做好電話、會議記錄并及時上傳下達。
第四條 負責單位行政印章及業(yè)務印章的保管和使用工作。
第五條 協助領導搞好內部管理，負責對民警進行日?？记?、考核。
第六條 負責計算機網絡信息內容的維護與更新工作。第七條 負責群眾來信來訪登記、接待工作。
第八條 嚴格執(zhí)行有關財務規(guī)定，發(fā)放、保管有關票據，做好財務結報工作。
第九條 負責單位固定資產的登記、核對工作。第十條 積極做好宣傳報道工作。
第十一條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。
四、路面執(zhí)勤民警崗位 崗位職責： 第一條 維護道路交通秩序，保障道路交通安全暢通，依法糾正和處罰交通安全違法行為，預防和減少道路交通事故。
第二條 開展道路治安管理，依法檢查嫌疑車輛、盤查嫌疑人，維護社會治安穩(wěn)定。
第三條 開展道路交通安全宣傳教育，推進“五進”宣傳。第四條 先期處置發(fā)生在道路上的交通違法犯罪活動。第五條 根據上級部署，執(zhí)行交通警衛(wèi)任務，實施交通管制措施。
第六條 處理適用簡易程序的道路交通事故。第七條 接受群眾求助，為群眾排憂解難。
第八條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成領導交辦的其它工作任務。
五、高速公路民警崗位 崗位職責：
（1）直屬中隊民警崗位職責
第一條 負責交通安全違法行為和交通事故處理、各類法律文書制作歸檔、執(zhí)法質量檢查、勤務考核、辦理行政審批手續(xù)；負責協警及交通治安義務協管員的培訓和指導等業(yè)務工作。
第二條 負責起草收發(fā)文件、管理文書檔案、建立業(yè)務及隊伍基礎臺帳、填報業(yè)務報表、收集上報信息，宣傳報道、接待處理來信來訪等文秘工作。
第三條 負責裝備器材管理、財務管理、票據憑證管理、營房營具管理、伙食管理、內務環(huán)境管理等事務性工作。
第四條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。
（2）勤務中隊民警崗位職責
第一條 負責路面巡邏執(zhí)勤、查糾交通安全違法行為，維護高速公路交通秩序。
第二條 負責交通事故及突發(fā)事件現場先期處置；按簡易程序調處事故。
第三條 執(zhí)行交通警衛(wèi)任務；開展交通安全宣傳教育活動。
第四條 掌握路面及交通設施完好狀況，協助維護施工現場交通管理，檢查督促施工現場安全防護措施的落實及規(guī)范。
第五條執(zhí)行堵控任務，盤查嫌疑對象，接受群眾報警求助。
第六條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。
六、事故調處民警崗位 崗位職責：
第一條 按照國家法律、法規(guī)以及相關標準和管轄權限劃分，做好轄區(qū)內交通事故的現場勘查和調查取證工作，做到案件事實清楚、證據充分、程序合法。
第二條 根據交通事故事實情況和法律條文，對交通事故認定提出初步意見，經集體會辦、領導審批后制作交通事故認定書，按規(guī)定向當事人宣布，并做好宣傳解釋工作。
第三條 依法對交通事故損害賠償進行調解，并按規(guī)定制作調解筆錄、調解書或調解終結書。
第四條 根據交通事故等級及當事人的違法情況，依法追究當事人相應的法律責任。
第五條 按照《道路交通事故案卷文書》的要求，規(guī)范制作交通事故各類文書、案卷，做好交通事故案卷材料交接工作，交接手續(xù)清楚，整理歸檔及時。
第六條 積極偵查交通肇事逃逸案件。
第七條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。
七、車管民警崗位 崗位職責：
（1）機動車駕駛證業(yè)務崗位職責 受理崗位
①認真審核申請人提交的辦理機動車駕駛證業(yè)務的申請資料，符合規(guī)定的予以受理。
②預約科目
一、科目二或者科目三考試，核發(fā)預約考試憑證。
③核發(fā)《機動車駕駛技能準考證明》、機動車駕駛證、臨時機動車駕駛許可，收存駕校出具的培訓記錄。
④告知申請人駕駛證有效期滿換證和提交身體條件證明的日期。
⑤收存相關資料傳遞至考試崗位、檔案管理崗位?？荚噸徫?/p>
①按期進行科目
一、科目二或者科目三考試； ②對考試申請人身份進行考前核實，在考試成績表上記載考試成績；
③與考試合格申請人共同在考試成績表上簽名；同時，對考試不合格的申請人告知其不合格原因。檔案管理崗位
①復核受理崗位收存的資料和科目
一、科目
二、科目三考試資料。
②核對計算機管理系統(tǒng)的信息，確定《機動車駕駛技能準考證明》（以下簡稱《準考證明》）編號，并制作《準考證明》；核對計算機管理系統(tǒng)的信息，確定機動車駕駛證檔案編號。
③制作機動車駕駛證或者臨時機動車駕駛許可。④復核、整理資料，符合規(guī)定的，裝訂、歸檔。（2）機動車業(yè)務崗位職責 登記審核崗位
①認真審查機動車所有人提交的辦理機動車業(yè)務的申請資料。
②確認機動車，核對車輛識別代號（車架號碼）拓印膜，并查驗車輛識別代號（車架號碼）有無被鑿改嫌疑，與全國被盜搶機動車信息系統(tǒng)比對。
③屬于《全國機動車輛生產企業(yè)及產品公告》（以下簡稱《公告》）管理范圍的國產機動車，核對《公告》的數據。
④符合規(guī)定的，受理機動車所有人提交的申請，確認檔案編號，收存相關資料，向機動車所有人出具受理憑證。
牌證管理崗位
①確定機動車登記編號，收回或者核發(fā)號牌。②制作《機動車行駛證》、《機動車登記證書》和檢驗合格標志。
③將行駛證、機動車登記證書和檢驗合格標志交機動車所有人。檔案管理崗位
核對計算機登記系統(tǒng)的信息，復核、整理登記資料，裝訂、歸檔。
（3）其他業(yè)務崗位職責 業(yè)務領導崗位
①按職責和權限復核機動車業(yè)務的全部資料。②復核錯誤的登記事項和更正內容。③處理各崗位反映的問題。④監(jiān)督檢查各崗位的工作情況。⑤受理群眾投訴。⑥處理其他日常事務。嫌疑車輛調查崗位
①處理機動車業(yè)務崗位反映的涉嫌走私、盜竊、搶劫以及無進口證明、非法拼（組）裝機動車的問題。
②復查具有走私、盜竊、搶劫以及無進口證明、非法拼（組）裝嫌疑的車輛，詢問嫌疑車輛的有關人員并做筆錄，及時移送有關業(yè)務部門立案偵查。
③定期將新登記車輛的信息與全國被盜搶機動車信息庫進行對比。
④其他執(zhí)法部門辦理涉嫌走私、盜搶機動車案件需要查閱檔案或出具證明時，負責接待并協助辦理。
交警稽查布控工作動態(tài)篇四
2020年4月19日
交警崗位職責
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烏海市公安局交警崗位職責
一、交警隊長崗位
第一條 貫徹落實黨和國家制定的法律、法規(guī)和政策，堅決執(zhí)行上級機關的決議、指示和命令，負責警隊的全面工作，帶領民警努力完成各項工作任務。
第二條 維護班子團結，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，確保班子廉潔、高效；加強黨、團組織建設，維護內部團結，做好思想政治工作，不斷提高全體民警的政治思想覺悟。
第三條 結合實際，制定各項工作計劃，并認真組織實施，做好檢查和總結考核工作。
第四條 帶領民警認真履行交通管理職能，組織開展道路交通秩序管理交通事故處理、車輛管理、交通安全宣傳等工作，先期處理道路上發(fā)生的各類突發(fā)事件，維護交通秩序，壓降交通事故，打擊道路交通違法犯罪活動。
第五條 組織民警深入轄區(qū)開展調查研究，及時了解和掌握轄區(qū)交通信息，研究新情況、新問題，制訂針對性措施。
第六條 注重與公安機關內外搞好協調關系，及時通報相關情況，建立良好的警察公共關系。
第七條 加強民警的教育訓練，采取多種形式組織民警開展政治、業(yè)務學習和警務技能崗位練兵，不斷提高隊伍的政治業(yè)務素質、警務實戰(zhàn)技能、執(zhí)法辦案水平和管理服務質量。
第八條 主持研究制定交警隊伍建設規(guī)劃和規(guī)章制度，并組織
2020年4月19日
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實施和檢查落實。依法對交警隊伍進行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核，加強隊伍的正規(guī)化建設。
第九條 落實從優(yōu)待警措施，維護民警的合法權益，充分調動和保護民警工作的積極性、創(chuàng)造性。
第十條 堅持科技強警，提高民警應用交通科技裝備的能力。第十一條 參加值班、備勤，履行值班民警職責。
第十二條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成上級交辦的各項工作任務。
二、教（指）導員崗位
第一條 負責警隊的思想政治工作和隊伍建設，定期組織民警學習政治理論、黨的路線、方針、政策和有關的法律、法規(guī)，以及公安機關的條例條令、各項規(guī)章制度，堅持政治建警、素質強警。
第二條 調查、了解民警的基本情況，掌握民警的思想動態(tài)，組織開展政治思想教育活動。
第三條 加強班子建設和隊伍管理，負責對民警的培養(yǎng)、考察、推薦、選拔工作。
第四條 全面負責警隊黨、團支部建設，落實組織生活制度，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范和共青團青年突擊隊的作用。
第五條 負責紀檢監(jiān)察工作，及時了解、掌握和糾正隊伍中存在的違紀現象和不良傾向，查處違法違紀行為。
2020年4月19日
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第六條 組織開展立功創(chuàng)模活動，培養(yǎng)樹立先進典型，總結推廣先進經驗。
第七條 組織開展交通安全宣傳“五進”活動和警民共建活動，樹立交警的良好形象。
第八條 做好后勤保障工作，負責督促民警做好武器、器材、裝備的管理、維護與保養(yǎng)工作。
第九條 參加值班、備勤，履行值班民警職責。第十條 協助隊長做好業(yè)務工作。
第十一條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，努力完成上級交辦的其它工作任務。
三、內勤民警崗位
第一條 及時收集、整理、上報各類工作情況、信息、統(tǒng)計報表，草擬各類文件、報告及其它文書。
第二條 負責文件的收發(fā)、呈閱、傳遞、歸檔工作，保管好各類檔案資料。
第三條 根據上級有關規(guī)定及工作需要建立各類工作臺帳，做好電話、會議記錄并及時上傳下達。
第四條 負責單位行政印章及業(yè)務印章的保管和使用工作。
第五條 協助領導搞好內部管理，負責對民警進行日?？记?、考核。
第六條 負責計算機網絡信息內容的維護與更新工作。第七條 負責群眾來信來訪登記、接待工作。
2020年4月19日
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第八條 嚴格執(zhí)行有關財務規(guī)定，發(fā)放、保管有關票據，做好財務結報工作。
第九條 負責單位固定資產的登記、核對工作。第十條 積極做好宣傳報道工作。
第十一條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成上級交辦的各項工作任務。
四、路面執(zhí)勤民警崗位 崗位職責：
第一條 維護道路交通秩序，保障道路交通安全暢通，依法糾正和處罰交通安全違法行為，預防和減少道路交通事故。
第二條 開展道路治安管理，依法檢查嫌疑車輛、盤查嫌疑人，維護社會治安穩(wěn)定。
第三條 開展道路交通安全宣傳教育，推進“五進”宣傳。第四條 先期處理發(fā)生在道路上的交通違法犯罪活動。第五條 根據上級部署，執(zhí)行交通警衛(wèi)任務，實施交通管制措施。
第六條 處理適用簡易程序的道路交通事故。第七條 接受群眾求助，為群眾排憂解難。
第八條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成領導交辦的其它工作任務。
五、高速公路民警崗位 崗位職責：
2020年4月19日
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（1）直屬中隊民警崗位職責
第一條 負責交通安全違法行為和交通事故處理、各類法律文書制作歸檔、執(zhí)法質量檢查、勤務考核、辦理行政審批手續(xù)；負責協警及交通治安義務協管員的培訓和指導等業(yè)務工作。
第二條 負責起草收發(fā)文件、管理文書檔案、建立業(yè)務及隊伍基礎臺帳、填報業(yè)務報表、收集上報信息，宣傳報道、接待處理來信來訪等文秘工作。
第三條 負責裝備器材管理、財務管理、票據憑證管理、營房營具管理、伙食管理、內務環(huán)境管理等事務性工作。
第四條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成上級交辦的各項工作任務。
（2）勤務中隊民警崗位職責
第一條 負責路面巡邏執(zhí)勤、查糾交通安全違法行為，維護高速公路交通秩序。
第二條 負責交通事故及突發(fā)事件現場先期處理；按簡易程序調處事故。
第三條 執(zhí)行交通警衛(wèi)任務；開展交通安全宣傳教育活動。第四條 掌握路面及交通設施完好狀況，協助維護施工現場交通管理，檢查督促施工現場安全防護措施的落實及規(guī)范。
第五條執(zhí)行堵控任務，盤查嫌疑對象，接受群眾報警求助。第六條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成上級交辦的各項工作任務。
2020年4月19日
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六、事故調處民警崗位 崗位職責：
第一條 按照國家法律、法規(guī)以及相關標準和管轄權限劃分，做好轄區(qū)內交通事故的現場勘查和調查取證工作，做到案件事實清楚、證據充分、程序合法。
第二條 根據交通事故事實情況和法律條文，對交通事故認定提出初步意見，經集體會辦、領導審批后制作交通事故認定書，按規(guī)定向當事人宣布，并做好宣傳解釋工作。
第三條 依法對交通事故損害賠償進行調解，并按規(guī)定制作調解筆錄、調解書或調解終結書。
第四條 根據交通事故等級及當事人的違法情況，依法追究當事人相應的法律責任。
第五條 按照《道路交通事故案卷文書》的要求，規(guī)范制作交通事故各類文書、案卷，做好交通事故案卷材料交接工作，交接手續(xù)清楚，整理歸檔及時。
第六條 積極偵查交通肇事逃逸案件。
第七條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成上級交辦的各項工作任務。
七、車管民警崗位 崗位職責：
（1）機動車駕駛證業(yè)務崗位職責 受理崗位
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
①認真審核申請人提交的辦理機動車駕駛證業(yè)務的申請資料，符合規(guī)定的予以受理。
②預約科目一、科目二或者科目三考試，核發(fā)預約考試憑證。
③核發(fā)《機動車駕駛技能準考證明》、機動車駕駛證、臨時機動車駕駛許可，收存駕校出具的培訓記錄。
④告知申請人駕駛證有效期滿換證和提交身體條件證明的日期。
⑤收存相關資料傳遞至考試崗位、檔案管理崗位?？荚噸徫?/p>
①按期進行科目一、科目二或者科目三考試；
②對考試申請人身份進行考前核實，在考試成績表上記載考試成績；
③與考試合格申請人共同在考試成績表上簽名；同時，對考試不合格的申請人告知其不合格原因。
檔案管理崗位
①復核受理崗位收存的資料和科目一、科目二、科目三考試資料。
②核對計算機管理系統(tǒng)的信息，確定《機動車駕駛技能準考證明》（以下簡稱《準考證明》）編號，并制作《準考證明》；核對計算機管理系統(tǒng)的信息，確定機動車駕駛證檔案編號。
③制作機動車駕駛證或者臨時機動車駕駛許可。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
④復核、整理資料，符合規(guī)定的，裝訂、歸檔。（2）機動車業(yè)務崗位職責 登記審核崗位
①認真審查機動車所有人提交的辦理機動車業(yè)務的申請資料。
②確認機動車，核對車輛識別代號（車架號碼）拓印膜，并查驗車輛識別代號（車架號碼）有無被鑿改嫌疑，與全國被盜搶機動車信息系統(tǒng)比對。
③屬于《全國機動車輛生產企業(yè)及產品公告》（以下簡稱《公告》）管理范圍的國產機動車，核對《公告》的數據。
④符合規(guī)定的，受理機動車所有人提交的申請，確認檔案編號，收存相關資料，向機動車所有人出具受理憑證。
牌證管理崗位
①確定機動車登記編號，收回或者核發(fā)號牌。
②制作《機動車行駛證》、《機動車登記證書》和檢驗合格標志。
③將行駛證、機動車登記證書和檢驗合格標志交機動車所有人。
檔案管理崗位
核對計算機登記系統(tǒng)的信息，復核、整理登記資料，裝訂、歸檔。
（3）其它業(yè)務崗位職責
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
業(yè)務領導崗位
①按職責和權限復核機動車業(yè)務的全部資料。②復核錯誤的登記事項和更正內容。③處理各崗位反映的問題。④監(jiān)督檢查各崗位的工作情況。⑤受理群眾投訴。⑥處理其它日常事務。嫌疑車輛調查崗位
①處理機動車業(yè)務崗位反映的涉嫌走私、盜竊、搶劫以及無進口證明、非法拼（組）裝機動車的問題。
②復查具有走私、盜竊、搶劫以及無進口證明、非法拼（組）裝嫌疑的車輛，詢問嫌疑車輛的有關人員并做筆錄，及時移送有關業(yè)務部門立案偵查。
③定期將新登記車輛的信息與全國被盜搶機動車信息庫進行對比。
④其它執(zhí)法部門辦理涉嫌走私、盜搶機動車案件需要查閱檔案或出具證明時，負責接待并協助辦理。
2020年4月19日
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