通過(guò)總結(jié)，我們可以對(duì)自身的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整和優(yōu)化。可以通過(guò)列舉重要的事實(shí)和數(shù)據(jù)，以及提供具體的例子和案例來(lái)支持總結(jié)的觀點(diǎn)。這些總結(jié)范文還展示了不同層次和角度的思考，體現(xiàn)了作者的獨(dú)到見(jiàn)解和思路。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇一
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)經(jīng)科局堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加大協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步挖掘科技創(chuàng)新潛力，提高信息化建設(shè)能力，積極解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的突出矛盾，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。現(xiàn)將20xx年工作情況和20xx年工作計(jì)劃報(bào)告如下：
（一）技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)升級(jí)發(fā)展。
1-12月全區(qū)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)3.7%，增幅五城區(qū)第一。
引導(dǎo)企業(yè)向高端、高附加值產(chǎn)品方向發(fā)展戰(zhàn)略定位，培育自主核心技術(shù)品牌；扶持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，提升科研成果轉(zhuǎn)化能力。推薦申報(bào)省市創(chuàng)新及新興產(chǎn)業(yè)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目158個(gè)，共獲得國(guó)家、省、市資金支持1200萬(wàn)元；申報(bào)項(xiàng)目科技含量顯著提高，獲得國(guó)家、省、市扶持資金1900萬(wàn)元。區(qū)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)達(dá)20家，高新技術(shù)企業(yè)44家，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)值120余億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值154億元。
區(qū)政府與成都理工大學(xué)擬共建“成都理工大學(xué)科技園”，共建協(xié)議書(shū)文本已完成。組織實(shí)施了一批科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，截止9月份共獲各級(jí)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)41項(xiàng)，其中1項(xiàng)，省級(jí)19項(xiàng)，市級(jí)21項(xiàng)，累計(jì)獲1900萬(wàn)元扶持資金。
截止目前新增四川華西綠舍建材有限公司等4戶市級(jí)技術(shù)中心企業(yè)，成都建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司為市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心企業(yè)。推薦成都恩承油氣有限公司等2戶企業(yè)申報(bào)省級(jí)技術(shù)中心。截止目前我區(qū)共有經(jīng)認(rèn)定合格的省級(jí)技術(shù)中心9戶、市級(jí)技術(shù)中心5戶，成都市工業(yè)設(shè)計(jì)中心2戶。
（二）重大項(xiàng)目投資穩(wěn)步推進(jìn)。
以重大工業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快高端產(chǎn)業(yè)集聚，推動(dòng)服務(wù)型總部經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。四川國(guó)莎總部基地項(xiàng)目(三期)等6個(gè)億元以上市級(jí)重大項(xiàng)目完成投資達(dá)6.33億元。萬(wàn)基極度能源科技總部基地和奧瑞科研研發(fā)中心工程兩個(gè)項(xiàng)目竣工。
全年完成固定資產(chǎn)投資2.68億元。完成報(bào)送招商引資備案信息62條，其中落地注冊(cè)企業(yè)31個(gè)。圍繞環(huán)電子科大創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)圈，培育電子信息領(lǐng)軍企業(yè)2個(gè)。
（三）加快環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展試點(diǎn)。
按照新初書(shū)記調(diào)研指示精神深化市、區(qū)、校三方協(xié)同推進(jìn)，以合作方式打造孵化器并精選項(xiàng)目入駐，加大政策支持，完善公共服務(wù)，加大環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈推進(jìn)力度。制發(fā)《20xx年環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈工作實(shí)施方案》，并已將目標(biāo)分解下達(dá)；草擬并報(bào)區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)《環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈專(zhuān)項(xiàng)改革實(shí)施方案》；協(xié)助起草《電子科大關(guān)于成都市—電子科大“市校”共建的請(qǐng)示》，擬作為專(zhuān)題報(bào)告向市委提交；試點(diǎn)移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)孵化基地（暫定名），選址工作正在由中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研，建設(shè)實(shí)施方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算正在制定中。圍繞移動(dòng)支付、云計(jì)算、信息安全、移動(dòng)互聯(lián)、數(shù)字音樂(lè)、物聯(lián)網(wǎng)等優(yōu)勢(shì)技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，搭建校地協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。通過(guò)促進(jìn)創(chuàng)新資源和要素聚集配置構(gòu)筑“創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)化基地”的科技孵化體系。確定電子信息產(chǎn)業(yè)大廈和電子科大瀚海樓作為核心創(chuàng)業(yè)苗圃，建筑面積1.8萬(wàn)平方米；財(cái)富又一城大廈作為移動(dòng)支付產(chǎn)業(yè)發(fā)展樓宇，建筑面積2.3萬(wàn)平方米。成立“環(huán)電子科大企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司”（暫定名），作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈運(yùn)營(yíng)單位，選擇6000平米以上集中經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，引進(jìn)一批電子信息、軟件開(kāi)發(fā)、信息安全、電子商務(wù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動(dòng)漫游戲等類(lèi)型企業(yè)入駐。1-12月，知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值100億元，引進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化（產(chǎn)業(yè)化）項(xiàng)目6個(gè)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化11個(gè)，新增創(chuàng)新型企業(yè)176家，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)30家。環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈已列入成都市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展試點(diǎn)區(qū)。
（四）電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快速推進(jìn)、節(jié)能減排工作扎實(shí)有力。
截至目前，新建北三環(huán)220kv變電站主體建設(shè)已完工，土建已完成100%，電氣安裝50%；成都北三環(huán)至昭覺(jué)220kv線路工程已啟動(dòng)建設(shè)，已完成80%；叢樹(shù)110kv變電站正在辦理項(xiàng)目手續(xù)；府青路110kv變電站改造已啟動(dòng)，受到市委市政府充分肯定。目前完成設(shè)計(jì)地勘鉆探，正在進(jìn)行地勘報(bào)告編制及土建施工圖編制，10kv高壓室、10kv電容器室、110kv高壓室的建筑物拆除工作已完成。
繼續(xù)深入推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能，完成對(duì)我區(qū)2家納入調(diào)遷名單的印染企業(yè)的督查驗(yàn)收工作，并撥付第一批調(diào)遷補(bǔ)助資金339.66萬(wàn)元；完成20xx年的淘汰落后產(chǎn)能工作的督查驗(yàn)收，正在向市級(jí)有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)撥付補(bǔ)助資金；協(xié)助企業(yè)進(jìn)行20xx年節(jié)能技改項(xiàng)目的申報(bào)；制定并印發(fā)節(jié)能宣傳周活動(dòng)實(shí)施方案。
（五）以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動(dòng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展。
出臺(tái)了《成華區(qū)專(zhuān)利資助資金管理辦法》。引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化、訂單式上門(mén)免費(fèi)服務(wù)。廣泛宣傳“12330”知識(shí)產(chǎn)權(quán)公益熱線，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家授課，發(fā)放《中國(guó)專(zhuān)利法》、《四川省專(zhuān)利保護(hù)條例》等各種資料共4千余冊(cè)，培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干150余人次。組織開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作，目前我區(qū)有優(yōu)勢(shì)企業(yè)1家、成都市試點(diǎn)企業(yè)3家。為企業(yè)爭(zhēng)取四川省專(zhuān)利促進(jìn)與實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)資金40萬(wàn)元。川慶石油鉆探有限公司的發(fā)明專(zhuān)利“密閉取芯工具及鉆頭”產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目獲30萬(wàn)元資金支持。組織企業(yè)參加各級(jí)專(zhuān)利獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，“注漿擴(kuò)散測(cè)試裝置”和“一種鉆井旋轉(zhuǎn)防噴器”等多項(xiàng)專(zhuān)利獲中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)和四川省政府金獎(jiǎng)。
我區(qū)專(zhuān)利工作呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，20xx年專(zhuān)利申請(qǐng)量達(dá)3218件，同比增長(zhǎng)2.2%；其中發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)量達(dá)到1552，同比增長(zhǎng)15.5%。目前發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)的數(shù)量為五城區(qū)第二，發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)量占比全市第二。
（六）強(qiáng)化扶持引導(dǎo)，推進(jìn)中小企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。
目前，已將中石油天然氣股份有限公司西南油氣分公司等7戶列入省大企業(yè)、大集團(tuán)重點(diǎn)扶持計(jì)劃；將南車(chē)成都機(jī)車(chē)車(chē)輛有限公司等6戶企業(yè)列為市高端裝備制造業(yè)培育企業(yè)；將四戶營(yíng)業(yè)收入過(guò)10億企業(yè)列入省、市重點(diǎn)培育名單；將宏明公司、普泰升公司列為區(qū)20xx年“新三板”掛牌上市后備企業(yè)培育。截止12月份共獲得省、市各種扶持資金計(jì)1960多萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資金29萬(wàn)元，發(fā)放再就業(yè)扶持小額貸款55萬(wàn)元。同時(shí)，培育成長(zhǎng)型企業(yè)6戶，小巨人企業(yè)4戶。新增規(guī)模以上企業(yè)2戶，新增省、市商標(biāo)3個(gè)。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)率98%以上，地方民優(yōu)產(chǎn)品綜合配套率80%以上。
（七）“光網(wǎng)城市”與“智慧城市”建設(shè)加快推進(jìn)。
更換和調(diào)整電子政務(wù)外網(wǎng)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保障我區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行。參照《成都市政府重要信息系統(tǒng)信息安全檢查規(guī)范》對(duì)區(qū)委區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行了安全自查。配合區(qū)委政法委，對(duì)社區(qū)信息系統(tǒng)、信息系統(tǒng)資源共享和信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)來(lái)源等情況進(jìn)行調(diào)研。
加強(qiáng)協(xié)調(diào)光纖入戶工作，全年完成光纖入戶5萬(wàn)余戶。(面試網(wǎng)mian4)。
積極推動(dòng)信息化與工業(yè)化相融合，轄區(qū)內(nèi)成都?？乒た赜邢薰竞统啥純?yōu)芯微電子技術(shù)有限公司獲得20xx年度省級(jí)信息化與工業(yè)化融合專(zhuān)項(xiàng)資金共計(jì)190萬(wàn)元。
（八）科普基地建設(shè)與示范帶動(dòng)作用不斷加強(qiáng)。
完成20xx年成都市科普基地和城鄉(xiāng)科技信息服務(wù)站（點(diǎn)）選點(diǎn)工作。成都市科普基地選點(diǎn)成都風(fēng)雅堂文化發(fā)展有限公司，城鄉(xiāng)科技信息服務(wù)站（點(diǎn)）選點(diǎn)保和街道和順社區(qū)與桃蹊路街道桃源社區(qū)，均已獲市科技局正式授牌。圍繞“科技生活.創(chuàng)新圓夢(mèng)”主題，成功舉辦“科技活動(dòng)周”活動(dòng)。積極會(huì)同上級(jí)有關(guān)部門(mén)、區(qū)內(nèi)科研院所、科普?qǐng)鲳^、企業(yè)和街道等共同行動(dòng)，為廣大群眾提供眾多特色鮮明的科技產(chǎn)品和體驗(yàn)服務(wù)，較好地完成了“科技大游園”等多項(xiàng)群眾性科普活動(dòng)。通過(guò)微博轉(zhuǎn)發(fā)宣傳慢性病預(yù)防知識(shí)，上萬(wàn)名市民及青少年學(xué)生參與了工間操體驗(yàn)活動(dòng)。
（一）總體思路。
大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)倍增”和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略，以促進(jìn)科技經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展為主線，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力為核心，創(chuàng)新載體建設(shè)為重點(diǎn)，著力從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)上企業(yè)培育、電力和通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和企業(yè)服務(wù)保障等方面取得突破。
（二）主要目標(biāo)。
培育新增規(guī)模以上企業(yè)1家，新增市級(jí)以上工程（技術(shù)）研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)平臺(tái)等研發(fā)平臺(tái)1個(gè)以上；新建創(chuàng)業(yè)苗圃、科技企業(yè)孵化器1個(gè)以上；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)10%；全區(qū)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)量增長(zhǎng)10%。
（三）工作措施。
1.突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加快建設(shè)環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈。
一是設(shè)立環(huán)電子科大經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金。納入財(cái)政預(yù)算，主要用于運(yùn)營(yíng)人才隊(duì)伍、鼓勵(lì)和支持企業(yè)和個(gè)人項(xiàng)目攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與研發(fā)載體建設(shè)。資金由市、區(qū)資金按1:1比例組成，各出資600萬(wàn)元，按三個(gè)年度分期撥付。二是整合區(qū)域載體資源。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈核心區(qū)和擴(kuò)展區(qū)域，租賃或新建辦公樓建設(shè)創(chuàng)業(yè)苗圃和孵化器；在龍?zhí)犊偛拷?jīng)濟(jì)城建設(shè)加速器，承接經(jīng)孵化培育發(fā)展壯大的企業(yè)落地。
2.加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)和投資拉動(dòng)，促進(jìn)都市工業(yè)再上臺(tái)階。
一是按照《成都市20xx-20xx年先進(jìn)制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域及產(chǎn)品指導(dǎo)目錄》，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施產(chǎn)品升級(jí)和技術(shù)改造；鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)實(shí)施信息化改造，加快推動(dòng)制造模式向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向轉(zhuǎn)變。二是加大對(duì)能源、?；贰⒚癖飞a(chǎn)經(jīng)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)流通企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，切實(shí)消除安全隱患，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)穩(wěn)中快進(jìn)。
3.服務(wù)城市轉(zhuǎn)型，推進(jìn)能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和節(jié)能減排。
一是做好能源建設(shè)管理。積極配合電力部門(mén)實(shí)施電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。推進(jìn)我區(qū)北三環(huán)220千伏變電站、府青路110千伏變電站升級(jí)改造工作；配合做好龍?zhí)?20千伏變電站的前期準(zhǔn)備工作；協(xié)助做好金沙江110千伏變電站的有關(guān)建設(shè)工作；推進(jìn)北三環(huán)至昭覺(jué)220千伏電力隧道建設(shè)工作。二是抓好節(jié)能工作。配合市級(jí)有關(guān)部門(mén)和企業(yè)做好淘汰落后產(chǎn)能、清潔生產(chǎn)審核、“千家萬(wàn)戶”企業(yè)節(jié)能審計(jì)等工作。
4.創(chuàng)新機(jī)制，抓好中小企業(yè)扶持工作。
加快中小企業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)扶持勞動(dòng)密集型、創(chuàng)業(yè)型微型企業(yè)，大力發(fā)展休閑觀光、服務(wù)外包、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意等企業(yè)；鼓勵(lì)發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)、市場(chǎng)需求大的餐飲、娛樂(lè)、家政等民生性服務(wù)業(yè)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資擔(dān)保、管理咨詢、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、信息服務(wù)等公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；繼續(xù)發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金。
5.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作服務(wù)力度。
一是繼續(xù)認(rèn)真抓好知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和基礎(chǔ)知識(shí)宣傳培訓(xùn)工作。二是通過(guò)資金扶持，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)制定專(zhuān)利戰(zhàn)略和專(zhuān)利管理制度，促進(jìn)專(zhuān)利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
6.繼續(xù)做好信息化基礎(chǔ)建設(shè)和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展。
深入推進(jìn)智慧城市、光網(wǎng)城市建設(shè)；推動(dòng)信息化與工業(yè)化融合，大力發(fā)展信息科技服務(wù)業(yè)，積極培育一批科技含量高、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)的現(xiàn)代科技服務(wù)企業(yè)。
7.充分發(fā)揮決策咨詢委員會(huì)的決策建議作用。
緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)培育、園區(qū)建設(shè)、圈層融合、產(chǎn)城一體、結(jié)構(gòu)調(diào)整、信息化建設(shè)和服務(wù)保障等重點(diǎn)工作完成課題調(diào)研。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇二
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)高新化的日益深入，高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位逐漸提高。然而，由于我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)起步晚，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理研究水平低，高新技術(shù)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面暴露出一些問(wèn)題，這種時(shí)候就需要一些。
規(guī)章制度。
第一章總則。
第一條為保護(hù)本企業(yè)持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的決定》的要求，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專(zhuān)利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：
(一)專(zhuān)利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、
新設(shè)計(jì)的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、專(zhuān)利實(shí)施許可權(quán)等。
(二)商標(biāo)權(quán)：本企業(yè)擁有的注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)。
(三)著作權(quán)：主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明，計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán);有本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。
(四)商業(yè)秘密(含技術(shù)和經(jīng)營(yíng)秘密)：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營(yíng)管理、工程、設(shè)計(jì)、市嘗租賃、服務(wù)信息等。
(五)其他單位單位委托本企業(yè)承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。
(六)本企業(yè)引進(jìn)的專(zhuān)利。商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)權(quán)。
(七)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》所賦予的權(quán)利，入商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專(zhuān)用等。
第三條企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的合法權(quán)益。
第四條企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部。分公司及各地的分支機(jī)構(gòu)，下同)的員工(包含企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同)，或來(lái)本企業(yè)實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。
第二章管理機(jī)構(gòu)和責(zé)任。
第五條本企業(yè)成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、法務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)部、客戶服務(wù)部、保密室、財(cái)務(wù)部等負(fù)責(zé)人組成，董事長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)于本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其中主要職責(zé)是：
(四)規(guī)劃處理與企業(yè)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議，保護(hù)本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán);。
第六條本企業(yè)在技術(shù)開(kāi)發(fā)部(或者法務(wù)部)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室，由分管技術(shù)開(kāi)發(fā)部(或法務(wù)部)的副兼任知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu)，歸口管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其中主要職責(zé)是：
(三)審查企業(yè)各部門(mén)申報(bào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文書(shū)，管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記統(tǒng)計(jì)等工作：
(六)監(jiān)理渉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題;。
(九)負(fù)責(zé)辦理、落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。
第七條在技術(shù)開(kāi)發(fā)部(或法務(wù)部)確定1名專(zhuān)職或兼職人員負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公的日常工作。
第三章。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。
在國(guó)內(nèi)外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。
企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等渉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前，相應(yīng)部門(mén)必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
(一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝。新產(chǎn)品等研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專(zhuān)利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開(kāi)發(fā)的起點(diǎn)，避免重復(fù)開(kāi)發(fā)或者發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
(二)重大科研課題在立項(xiàng)、結(jié)題時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查新和檢索。
(三)申請(qǐng)專(zhuān)利、確定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。
(四)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)、使用新商號(hào)前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索。
(五)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品使用新型號(hào)、品牌前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索。
(六)企業(yè)對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識(shí)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)等問(wèn)題，向國(guó)外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必須作有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公司備案。
企業(yè)對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)進(jìn)行備案，主要包括：高新科技的科研獨(dú)立開(kāi)發(fā)、
合作開(kāi)發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同;知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估;涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件;知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果處理方案;知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案：具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)措施;知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議：知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單;知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉及范圍人員名單;商業(yè)秘密保護(hù)范圍規(guī)定;商業(yè)秘密保護(hù)措施;知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
承諾書(shū)。
及相關(guān)的。
勞動(dòng)合同。
;有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定;知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等相關(guān)資料報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。
第十一條企業(yè)建立成果歸屬判定制度。
(一)個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。企業(yè)鼓勵(lì)員工在工作之余開(kāi)展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。
(二)職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請(qǐng)權(quán)及權(quán)利歸屬企業(yè)，企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。
以下智力勞動(dòng)成果屬于本企業(yè)：
1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果;。
2、為本企業(yè)分配制定專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果;。
3、主要利本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料等所完成的智力勞動(dòng)成果;。
5、離開(kāi)本企業(yè)1年內(nèi)所完成的，與其在本企業(yè)承擔(dān)的本職工作或本企業(yè)分配的任務(wù)有相關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
企業(yè)員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，應(yīng)向本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審查后由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書(shū)》。
企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)，由企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項(xiàng)目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項(xiàng)目的研究課題)，從立項(xiàng)起到結(jié)題止，知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對(duì)項(xiàng)目全程跟蹤，掌握科研、開(kāi)發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗(yàn)報(bào)告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人歸檔。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒(méi)有歸檔，或歸檔不完備，管理部門(mén)有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
前款所述文件資料，包括但不限于計(jì)劃任務(wù)書(shū)、技術(shù)合同書(shū)、實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識(shí)產(chǎn)權(quán)分類(lèi)管理。對(duì)于商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)、商號(hào)、商業(yè)秘密以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。
(一)企業(yè)劃定科技開(kāi)發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或?yàn)闊o(wú)關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所提供便利。
(二)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會(huì)議，采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。
(四)在勞動(dòng)合同中，加上保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時(shí)，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書(shū)》。無(wú)論任何原因離開(kāi)該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
(六)建立參觀訪問(wèn)控制、陪同制度。參觀訪問(wèn)者一律佩戴有專(zhuān)門(mén)標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專(zhuān)人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問(wèn)。
(七)提交的新產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
(一)與國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開(kāi)發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書(shū)面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢)、專(zhuān)利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門(mén)或個(gè)人無(wú)權(quán)簽署。
(三)同國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。
企業(yè)各部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，堅(jiān)決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。
(一)企業(yè)積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷(xiāo)、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開(kāi)。
(二)嚴(yán)防商標(biāo)、專(zhuān)利、域名、商號(hào)被他人搶注。
(三)各部門(mén)積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專(zhuān)利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。
(四)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問(wèn)題。
(五)企業(yè)聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專(zhuān)業(yè)的常年法律顧問(wèn)，對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。
本企業(yè)設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對(duì)員工制定培訓(xùn)、宣傳計(jì)劃，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。
第四章獎(jiǎng)懲。
第十七條智力勞動(dòng)成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第十八條專(zhuān)利權(quán)被授予后，專(zhuān)利權(quán)持有單位要按照專(zhuān)利法等有關(guān)法律規(guī)定給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。
專(zhuān)利技術(shù)及其他技術(shù)實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，要按照專(zhuān)利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計(jì)人酬金或提成。
第十九條任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
第二十條違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對(duì)直接負(fù)責(zé)人員給予相應(yīng)的行政處分，對(duì)給本企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條任何單位和個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻，制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為。對(duì)舉報(bào)有功的單位或個(gè)人要予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，企業(yè)將定期或不定期地對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，或通報(bào)批評(píng)、處罰。
第二十三條對(duì)未及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記或未采取其它保護(hù)措施，給本企業(yè)權(quán)益造成損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時(shí)給該單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員以行政處分，嚴(yán)重的提交司-法-部門(mén)處理。
第五章附則。
第二十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問(wèn)題按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十五條本規(guī)定由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇三
第一條為規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《xx市知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
第二條本辦法中所稱(chēng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)指專(zhuān)利、軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)。
本辦法所稱(chēng)的專(zhuān)利是指：
（一）《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》中規(guī)定的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利；
（二）依法在中國(guó)或者其他國(guó)家及地區(qū)享有的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和被授予的專(zhuān)利相關(guān)權(quán)利。
第三條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作由xx事業(yè)部具體負(fù)責(zé)，該部門(mén)同時(shí)負(fù)責(zé)本制度的建設(shè)、維護(hù)、落實(shí)、更新。
技進(jìn)步。
第五條員工完成的下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有：
（一）執(zhí)行本單位任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（二）利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（三）與其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。非上述范圍的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。
第六條公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養(yǎng)、科研開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在合同或者協(xié)議中明確權(quán)利歸屬。
第七條公司出資委托外單位進(jìn)行的研發(fā)，研究成果所有權(quán)歸公司所有，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
第八條公司員工在退休、退職、調(diào)出公司或以其他方式解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
第十條xx事業(yè)部的職責(zé)：
（三）組織參加各級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)；
（五）與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)保持密切聯(lián)系，機(jī)構(gòu)及人員發(fā)生調(diào)整時(shí)及時(shí)上報(bào)；
（九）保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和防止侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù)；
第十條公司xx事業(yè)部對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算管理，合理使用。經(jīng)費(fèi)主要用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助、知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)推動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理等。
第十一條在技術(shù)創(chuàng)新中加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)查、分析及相應(yīng)的對(duì)策研究，使之在公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。
第十二條在技術(shù)創(chuàng)新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，及時(shí)調(diào)整研究方向，防止重復(fù)研究，避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十三條在引進(jìn)國(guó)內(nèi)外技術(shù)時(shí)，應(yīng)要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、侵權(quán)分析、市場(chǎng)前景等內(nèi)容的'分析報(bào)告，作為立項(xiàng)、簽約的依據(jù)之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)。
第十四條向國(guó)外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時(shí)，在實(shí)施之前，應(yīng)委托律師機(jī)構(gòu)就相關(guān)技術(shù)對(duì)相關(guān)國(guó)家和地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)調(diào)查分析，出具不侵權(quán)報(bào)告，并提交給出口國(guó)（地區(qū)）當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒浮?/p>
第十五條發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。
第十六條對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條公司獲得上級(jí)資助資金的80%以上用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)制造者資助獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條公司獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金的70%以上用于獎(jiǎng)勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制造者、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理者，剩余的30%建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)基金，由xx事業(yè)部直接管理，用于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的滾動(dòng)發(fā)展。
第十九條獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人的資金直接支付給個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)給部門(mén)的由部門(mén)負(fù)責(zé)人決定資金的使用。
第二十條公司員工有權(quán)保護(hù)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)xx事業(yè)部，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作。同時(shí)本單位應(yīng)避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二十一條公司對(duì)發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：
（一）科研成果未及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失的；
（二）未采取有效措施造成專(zhuān)利權(quán)喪失的；
（三）以個(gè)人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)專(zhuān)利的；
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇四
第一條為有效保護(hù)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，激勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，加強(qiáng)研究開(kāi)發(fā)成果管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)公司實(shí)際制定本制度。
（三）有利于企業(yè)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（一）專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)；
（二）著作權(quán)及其鄰接權(quán)；
（三）技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；
（四）企業(yè)商號(hào)和各種服務(wù)標(biāo)記；
（五）企業(yè)依法享有或持有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第四條企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作是企業(yè)管理體系中具有戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性管理環(huán)節(jié)。企業(yè)采取如下措施確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理各項(xiàng)工作落實(shí)：
（二）將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作納入本企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各環(huán)節(jié)的管理工作中。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，適時(shí)調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作策略。
（二）積極促進(jìn)企業(yè)科技成果開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓及規(guī)范化管理；
（三）積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新并注重轉(zhuǎn)化實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；
（四）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)知識(shí)宣傳普及工作，增強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和能力。
（一）負(fù)責(zé)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度；
（二）結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的工作規(guī)劃和具體措施；
（三）開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓(xùn)教育；
（四）組織開(kāi)展本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、評(píng)估等工作；
（五）協(xié)調(diào)解決本企業(yè)內(nèi)部有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議和糾紛；
（八）其他在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)履行的職責(zé)。
（四）建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)材料檔案并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管；
（五）在研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集項(xiàng)目重要技術(shù)資料，及時(shí)歸檔，做好保密工作。
（四）在本企業(yè)與其他單位合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)對(duì)涉及本企業(yè)重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的義務(wù)性條款進(jìn)行分析、審查和決定。
第十二條嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，確定本企業(yè)員工的職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果。
第十三條在本企業(yè)職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)做好分析評(píng)估和可行性論證，然后提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體決定。
（二）會(huì)同科研與開(kāi)發(fā)主管部門(mén)對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性論證；
（三）根據(jù)公司專(zhuān)利戰(zhàn)略，確定成果是否申請(qǐng)專(zhuān)利并具體實(shí)施；
（四）嚴(yán)格保管專(zhuān)利證書(shū)及相關(guān)文獻(xiàn)資料；
（五）及時(shí)按規(guī)定繳納專(zhuān)利相關(guān)費(fèi)用；
（六）負(fù)責(zé)專(zhuān)利信息的收集、分析、預(yù)測(cè)，確定專(zhuān)利權(quán)的維持或放棄；發(fā)生專(zhuān)利糾紛時(shí)上報(bào)并提出相應(yīng)處理建議。
（二）會(huì)同市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管部門(mén)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)事宜的論證；
（三）負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊(cè)及其續(xù)展事宜；
（四）負(fù)責(zé)保管商標(biāo)注冊(cè)證書(shū)及相關(guān)文件；
（五）負(fù)責(zé)商標(biāo)權(quán)相關(guān)費(fèi)用繳納事宜；
（六）負(fù)責(zé)商標(biāo)信息的收集、分析、預(yù)測(cè)，發(fā)現(xiàn)商標(biāo)糾紛及時(shí)上報(bào)并建議作出相應(yīng)處理。
（三）負(fù)責(zé)編制商業(yè)秘密與技術(shù)秘密管理的密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和制定具體的保護(hù)措施；
（四）負(fù)責(zé)保管與商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)的文件、檔案、資料；
（六）負(fù)責(zé)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密信息的收集、分析和預(yù)測(cè)，發(fā)現(xiàn)本單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密權(quán)益遭到損害時(shí)，應(yīng)及時(shí)建議法人代表作出相應(yīng)處理。
本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章、辦本規(guī)則自發(fā)布之日起生效。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇五
7號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣20xx年度科普統(tǒng)計(jì)工作。通過(guò)開(kāi)展全縣科普資源情況調(diào)查，摸清了我縣26個(gè)縣級(jí)相關(guān)部門(mén)科普資源建設(shè)情況，為我縣科普建設(shè)提供了決策依據(jù)。
4.積極開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作。按照縣委統(tǒng)一部署，抽調(diào)工作人員2名，分別擔(dān)任迎江鄉(xiāng)駐村幫扶工作組組長(zhǎng)和第一書(shū)記。幫扶措施明確，落實(shí)幫扶項(xiàng)目2項(xiàng)。建檔立卡等各項(xiàng)資料完備，按時(shí)完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。積極開(kāi)展與貧困戶幫扶結(jié)親活動(dòng)。并通過(guò)了縣紀(jì)委的督查指導(dǎo)。
（五）強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，推進(jìn)核動(dòng)力院重點(diǎn)工程建設(shè)。
1.積極協(xié)調(diào)院地高層座談。5月3日下午，市、縣領(lǐng)導(dǎo)一行到中國(guó)核動(dòng)力研究設(shè)計(jì)院調(diào)研，并與核動(dòng)力院院長(zhǎng)羅琦、黨委書(shū)記周定文等領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)了座談會(huì)，樂(lè)山市與核動(dòng)力院就院地合作、軍民融合、核民用同位素產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)發(fā)展等相關(guān)情況達(dá)成一致意見(jiàn)，形成了備忘錄。
2.積極協(xié)調(diào)重點(diǎn)工程建設(shè)。協(xié)調(diào)縣級(jí)相關(guān)部門(mén)推進(jìn)核動(dòng)力院龍威工程取水房、棄土場(chǎng)，應(yīng)急道路建設(shè)，蘭壩村土地開(kāi)墾耕作遺留問(wèn)題處置等工作。
（一）積極培育高新技術(shù)企業(yè)。
把科技創(chuàng)新作為我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要抓手，積極培育（認(rèn)定）1至2家高新技術(shù)企業(yè)。力爭(zhēng)高新技術(shù)產(chǎn)值達(dá)到15億元。
（二）強(qiáng)化科技項(xiàng)目引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。
狠抓省、市級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)，力爭(zhēng)我縣重大科技項(xiàng)目獲立項(xiàng)支持；切實(shí)強(qiáng)化科技項(xiàng)目實(shí)施、監(jiān)督和管理，加強(qiáng)科技服務(wù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；努力推廣農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用新技術(shù)、新品種、新模式，充分發(fā)揮科技項(xiàng)目引領(lǐng)作用。全年力爭(zhēng)完成各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)15項(xiàng)以上；實(shí)施省、市、縣級(jí)科技項(xiàng)目25項(xiàng)以上；推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新模式10項(xiàng)以上。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)局20xx年上半年科技工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃報(bào)告工作總結(jié)。
（三）推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作再創(chuàng)新高。
進(jìn)一步完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系建設(shè)，將專(zhuān)利申請(qǐng)等指標(biāo)納入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展目標(biāo)，設(shè)立考評(píng)機(jī)制；加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工作；建立和完善我縣專(zhuān)利申請(qǐng)資助政策，暢通專(zhuān)利申請(qǐng)渠道。20xx年，新扶持培育知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)1—2戶；力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全年專(zhuān)利申請(qǐng)量達(dá)150件以上，發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)量33件以上。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新工作。
深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市有關(guān)文件精神，扎實(shí)開(kāi)展大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新工作。加快孵化器建設(shè)，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步開(kāi)展電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工作。加強(qiáng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的宣傳，著力打造我縣電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣建設(shè)。
（五）注重協(xié)調(diào)，切實(shí)推進(jìn)核動(dòng)力院重點(diǎn)工程建設(shè)。
進(jìn)一步加大力度支持核動(dòng)力院的國(guó)防事業(yè)建設(shè)，積極協(xié)調(diào)縣級(jí)相關(guān)部門(mén)，推進(jìn)核動(dòng)力院493－2工程、龍威工程、應(yīng)急道路等建設(shè)。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇六
在企業(yè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作是自主創(chuàng)新、科研發(fā)展等工作的重要組成部分，亦是壯大科研實(shí)力、儲(chǔ)備攻克高新技術(shù)難題等重要無(wú)形資產(chǎn)的有力方面。然而，目前我國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)制度仍存在很多問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)師生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，以及企業(yè)的科研發(fā)展構(gòu)成不利因素。因此，如何規(guī)范和健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及管理制度，提高科技成果的轉(zhuǎn)化率，亦是目前企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重要方面。
近年來(lái)，與我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)體系正在逐步完善，然而從整體上看，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度仍不完善，民眾的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)還很不足，因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的利益糾紛還比較多。眾多企業(yè)中都有專(zhuān)門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)，也出臺(tái)了相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理政策，在產(chǎn)學(xué)研合作中也表現(xiàn)出積極的態(tài)度，甚至有部分企業(yè)還設(shè)立了專(zhuān)項(xiàng)基金用于鼓勵(lì)師生的發(fā)明創(chuàng)造和文化創(chuàng)作，但總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量和運(yùn)用價(jià)值仍有待提高，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識(shí)和觀念有待轉(zhuǎn)變，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)相應(yīng)投入方面也有待于加大。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)淡薄部分企業(yè)師生在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)方面很是淡薄，雖然會(huì)申報(bào)一些專(zhuān)利，但都是為了獎(jiǎng)學(xué)金、畢業(yè)等，對(duì)真正的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、是否有實(shí)用價(jià)值、如何實(shí)施運(yùn)用漠不關(guān)心。有部分知識(shí)產(chǎn)權(quán)確實(shí)通過(guò)簽訂合同轉(zhuǎn)讓/許可給了企業(yè)，但是在這個(gè)過(guò)程中存在著嚴(yán)重的無(wú)形資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)闆](méi)有完善的技術(shù)評(píng)價(jià)體系或者辦法，一些很好的發(fā)明創(chuàng)造低價(jià)“賣(mài)”給了受讓方，甚至有教師離職帶著自己的職務(wù)發(fā)明下海經(jīng)商，無(wú)形中變公有資產(chǎn)為私有資產(chǎn)，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常大的損失。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入不足大部分企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入方面還很不足，并不是不想投入，實(shí)在是力不存心，尤其在西部一些地方院校，其一年科研經(jīng)費(fèi)總額還不及部署院校的零頭，尤其是與沿海城市的部署院校相比，自然環(huán)境也成為了影響企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科研發(fā)展工作的障礙。財(cái)政撥款有計(jì)劃，因校因地而異的局面對(duì)一些西部地方院校的發(fā)展來(lái)說(shuō)是十分不利的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也會(huì)權(quán)衡在有限的財(cái)政預(yù)算里到底該劃撥多少給科研創(chuàng)新發(fā)展，如果重科研，就會(huì)有所傾向地多劃撥一些，但是大部分的地方院校在這點(diǎn)上還是有所取舍的`，尤其針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的發(fā)展不單單是只靠科研創(chuàng)新發(fā)展，教學(xué)的任務(wù)也很重要，缺乏了財(cái)力投入，自然而然在人力物力投入方面就不能有所保障。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化重視不夠知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用是其創(chuàng)新的核心，其中轉(zhuǎn)化運(yùn)用更是其重要組成部分。有些教師愿意將自己的成果申請(qǐng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)，然后再進(jìn)行轉(zhuǎn)化運(yùn)用，企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)化了的成果所簽訂的合同按照橫向項(xiàng)目來(lái)管理，然而并沒(méi)有出臺(tái)針對(duì)專(zhuān)門(mén)從事成果轉(zhuǎn)化教師的職稱(chēng)晉升政策，這對(duì)他們來(lái)說(shuō)是打擊其積極性的一個(gè)重要原因，造成從學(xué)校層面到教師個(gè)人，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面的重視度不夠。
加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)教育無(wú)論是教師還是學(xué)生，應(yīng)當(dāng)在入職或者入校的時(shí)候就進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、制度的系統(tǒng)培訓(xùn)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)教育。企業(yè)也應(yīng)該相應(yīng)出臺(tái)一些政策，使師生意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作是保障自己創(chuàng)新創(chuàng)作的有利武器，是避免不必要的利益糾紛和無(wú)形資產(chǎn)流失的最佳渠道。申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是通過(guò)一種正規(guī)渠道將自己的發(fā)明創(chuàng)造保護(hù)起來(lái)，通過(guò)轉(zhuǎn)化為能夠?qū)嶋H運(yùn)用的技術(shù)，解決企業(yè)在生產(chǎn)中遇到的困難，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的繁榮發(fā)展。當(dāng)然，這需要規(guī)范從申請(qǐng)到授權(quán)，和從過(guò)程管理到最終轉(zhuǎn)讓的整個(gè)流程。
加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理投入企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到搞好知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作是提升企業(yè)綜合實(shí)力的重要舉措之一，是推動(dòng)科研創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。從制定學(xué)校階段性發(fā)展思路時(shí)就應(yīng)該把知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作列到重要位置，搞好知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)專(zhuān)職人員的培養(yǎng)，以及對(duì)師生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)相應(yīng)鼓勵(lì)政策，可以設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)一些實(shí)際運(yùn)用好的發(fā)明創(chuàng)造給予鼓勵(lì)，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理投入。
轉(zhuǎn)變知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)觀念從國(guó)家到地方政府，現(xiàn)在越來(lái)越重視科技成果的轉(zhuǎn)化，具體實(shí)施措施也多種多樣，因此必須完善企業(yè)相應(yīng)的有關(guān)政策和制度。企業(yè)教師要改變傳統(tǒng)觀念，不能認(rèn)為技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化是學(xué)校的事，與自己毫不相干，學(xué)校也應(yīng)該出臺(tái)一些鼓勵(lì)政策，讓從事成果轉(zhuǎn)化的教師能夠有動(dòng)力將自己的技術(shù)成果進(jìn)行推廣，調(diào)動(dòng)其積極性，例如教師非常關(guān)心的職稱(chēng)晉升和獎(jiǎng)勵(lì)等方面，應(yīng)該意識(shí)到，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化并不是教師個(gè)人的行為，應(yīng)該在政策制定上有所引導(dǎo)。
總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與科研發(fā)展息息相關(guān)，如何處理好兩者的協(xié)同創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)尤為重要。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到目前企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中存在的問(wèn)題，及其對(duì)科研發(fā)展的制約，進(jìn)而研究對(duì)策避免這種副作用的增長(zhǎng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)作為知識(shí)的密集地，理所應(yīng)當(dāng)首當(dāng)其沖，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科研發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新有所作為，以適應(yīng)新的環(huán)境變化和迎接新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇七
當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)普遍存在重研發(fā)不重管理和應(yīng)用的怪現(xiàn)象。很多企業(yè)進(jìn)行科學(xué)研究的目的僅僅是為了完成任務(wù)，相關(guān)管理部門(mén)沒(méi)有重視新舊知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和應(yīng)用，具體表現(xiàn)如下：
其一，我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理至今沒(méi)有實(shí)現(xiàn)體系化。我國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)普遍比較重視，但是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和應(yīng)用常常缺乏意識(shí)。指導(dǎo)思想的偏差往往造成領(lǐng)導(dǎo)層過(guò)多關(guān)注本校每年有多少論文發(fā)表，至于這些論文有沒(méi)有應(yīng)用價(jià)值以及對(duì)有應(yīng)用價(jià)值的知識(shí)產(chǎn)權(quán)如何去保護(hù)缺少宏觀上的把握。造成這種思想認(rèn)識(shí)偏差的重要原因在于傳統(tǒng)理念影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，使許多管理者的理念仍然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的現(xiàn)代科技理念。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層普遍對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種重要的無(wú)形資產(chǎn)存在嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)不足，這種不足直接導(dǎo)致眾多管理者忽視了我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系化對(duì)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。
其二，我國(guó)許多企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理普遍缺少健全的組織機(jī)構(gòu)和完善的規(guī)章制度。目前，在國(guó)內(nèi)許多企業(yè)都成立了科技處（室）或科研辦，通常情況下，由科技處（室）或科研辦負(fù)責(zé)本校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為必要時(shí)才從社會(huì)上聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師協(xié)助處理涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的事項(xiàng)?？萍继帲ㄊ遥┗蚩蒲修k的組成人員大都沒(méi)有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，他們可能屬于某一學(xué)科的科研尖兵，但也可能對(duì)高等學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)一無(wú)所知?？v觀我國(guó)企業(yè)，管理部門(mén)在管理過(guò)程中，往往側(cè)重于科研成果的統(tǒng)計(jì)、科研津貼的核查、科研獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放等方面，對(duì)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作往往因缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)而有意無(wú)意地選擇回避。
最后，我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行的`知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式缺乏良好的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的評(píng)估體系。在我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式中，雖然廣大科研人員的科研成果較多，但由于相關(guān)管理部門(mén)往往將其科研成果認(rèn)定為職務(wù)行為，除給予少量獎(jiǎng)勵(lì)外，沒(méi)有其它相應(yīng)的激勵(lì)方法，這就使相當(dāng)多的科研人員普遍認(rèn)為其科研成果是否應(yīng)申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)由科研管理部門(mén)來(lái)決定，科研成果能否轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)牽頭解決，自己的任務(wù)就是進(jìn)行科研活動(dòng)，無(wú)需過(guò)多過(guò)問(wèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理。
鑒于我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式尚且不盡如人意，我們有必要研究和借鑒國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，為構(gòu)建有中國(guó)特色的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式提供參考。
美國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式采取“專(zhuān)利管理與技術(shù)轉(zhuǎn)移相結(jié)合模式”。該模式主要包括企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理專(zhuān)利模式、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)管理專(zhuān)利模式和委托校外專(zhuān)門(mén)公司管理專(zhuān)利模式。采用企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理專(zhuān)利模式的代表學(xué)校是斯坦福大學(xué)。該模式要求設(shè)立專(zhuān)門(mén)的校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)，如技術(shù)許可辦公室之類(lèi)。當(dāng)校內(nèi)科研人員的科研成果需要申請(qǐng)專(zhuān)利時(shí)，由校內(nèi)的專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理申請(qǐng)事宜；該機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人稱(chēng)為技術(shù)經(jīng)理，由他負(fù)責(zé)是否將相關(guān)成果申報(bào)專(zhuān)利以及收取和分配專(zhuān)利市場(chǎng)化后帶來(lái)的回報(bào)。美國(guó)企業(yè)規(guī)定校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)的工作人員必須具有管理、法律和財(cái)務(wù)知識(shí)的背景，管理工作的重心放在申報(bào)成功后專(zhuān)利的營(yíng)銷(xiāo)上。
德國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式主要采取“分散管理模式”。該模式是一個(gè)由日常行政與決策、檢查與監(jiān)督、執(zhí)行與協(xié)調(diào)、以及爭(zhēng)議解決等部分組合而成的一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ健Ｔ谠撃Ｊ较?，管理的主要?nèi)容是技術(shù)轉(zhuǎn)移，其管理的范圍隨著科技的進(jìn)步不斷擴(kuò)展。德國(guó)企業(yè)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理本校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，相關(guān)政策亦由該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定并付諸實(shí)踐。該機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的發(fā)放、課題的審定、技術(shù)轉(zhuǎn)移中所涉及的權(quán)利歸屬、所得收益的分配和科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
從美國(guó)和德國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的特點(diǎn)來(lái)看，美、德二國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和營(yíng)銷(xiāo)都形成了成熟、穩(wěn)健的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，值得我國(guó)企業(yè)深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式改革時(shí)借鑒。
鑒于我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式過(guò)于粗放，既不利于維護(hù)廣大科研人員的合法權(quán)益，也不利于調(diào)動(dòng)科研人員的科研積極性，還導(dǎo)致大量的科研成果沒(méi)有及時(shí)推向市場(chǎng)，造成科研資金的大量浪費(fèi)，我們有必要結(jié)合美、德兩國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，重構(gòu)我國(guó)新型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式，具體如下：
其一，要樹(shù)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系化管理意識(shí)，努力探索符合我國(guó)企業(yè)校情的管理模式。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)模式運(yùn)行效果不盡如人意的主要原因之一在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層沒(méi)有足夠重視本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。實(shí)際上，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)客觀上需要領(lǐng)導(dǎo)層將其納入本校發(fā)展規(guī)劃，需要建立和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、法制化。從美國(guó)和德國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)發(fā)展的歷程來(lái)看，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是一項(xiàng)非常專(zhuān)業(yè)的工作，它不僅需要管理類(lèi)的人才參與，還需要大量法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等其它專(zhuān)業(yè)的人才參與。考慮到我國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層大都沒(méi)有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，樹(shù)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系化管理意識(shí)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。此外，從美國(guó)和德國(guó)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)一定要形成體系，單一部門(mén)管理很難達(dá)到預(yù)期效果。目前，我國(guó)企業(yè)設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)主要采取了掛靠式的管理機(jī)構(gòu)和獨(dú)立式的管理機(jī)構(gòu)兩種模式。[2]以掛靠為主要特征的管理模式分工過(guò)于簡(jiǎn)單，職權(quán)分別屬于不同的職能部門(mén)負(fù)責(zé)，很難在處理具體事宜時(shí)形成合力。實(shí)踐中，如果出現(xiàn)責(zé)任事故，各部門(mén)慣用的方法就是推卸責(zé)任，最后導(dǎo)致無(wú)人承擔(dān)責(zé)任，損失不了了之的后果。
筆者認(rèn)為，從美國(guó)和德國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式來(lái)看，德國(guó)的“分散管理模式”比較適合我國(guó)國(guó)情。我們可以參照德國(guó)的“分散管理模式”來(lái)重構(gòu)我國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式。我國(guó)未來(lái)的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)、評(píng)估、檢查與監(jiān)督、市場(chǎng)推廣和糾紛解決等幾個(gè)部分組成。企業(yè)可以考慮設(shè)立科研處（室）來(lái)負(fù)責(zé)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一般性管理（主要是成果管理、科研經(jīng)費(fèi)的發(fā)放、課題的審定、所得收益的分配和科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)）。至于是否為本校的智力成果申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，則應(yīng)成立由法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等各種專(zhuān)業(yè)人士組成的專(zhuān)家委員會(huì)來(lái)決定。
其二，科學(xué)合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式應(yīng)包括完善的規(guī)章制度。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)應(yīng)堅(jiān)持依法保護(hù)的原則，在該原則下，首先要完善相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，使校內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有法可依。負(fù)責(zé)制定政策的人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)綱要》，領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)精神。擬實(shí)施的規(guī)章制度既要符合綱要的精神，還要根據(jù)每個(gè)企業(yè)的具體情況，考慮是否能激發(fā)廣大科研人員的科研積極性，使他們能多出具有較強(qiáng)應(yīng)用價(jià)值和市場(chǎng)前景的智力成果。校內(nèi)規(guī)章制度的制定要圍繞科研的立項(xiàng)、科技攻關(guān)、科研成果的產(chǎn)生、科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、市場(chǎng)前景的評(píng)估、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等過(guò)程進(jìn)行全方位的規(guī)范。對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定應(yīng)盡可能細(xì)化，避免因相關(guān)規(guī)定過(guò)于原則而缺乏實(shí)際可操作性。
最后，建立良好的激勵(lì)機(jī)制是完善我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的重要途徑。要使我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式規(guī)范化、科學(xué)化，其重要途徑之一就是建立良好的科研激勵(lì)機(jī)制。知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)措施就是用資助、獎(jiǎng)勵(lì)和利益分配為手段，激發(fā)、鼓勵(lì)、誘導(dǎo)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)的各方面主體，把重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)與重視自己的利益聯(lián)系在一起，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新的積極性，研發(fā)和推動(dòng)大量高質(zhì)量的技術(shù)成果的產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。[3]筆者認(rèn)為，我們可以采取專(zhuān)利許可、校企合作、合辦科技中心、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方法來(lái)籌集資金。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)，學(xué)校將獲取的專(zhuān)利許可社會(huì)使用并收取一定的使用費(fèi)是最常見(jiàn)的籌資方法。在這種交易模式下，學(xué)校無(wú)需動(dòng)用任何財(cái)政撥款即可獲得大量的額外資金。此外，校企合作是時(shí)下最流行的一種資源共享模式。在該模式下，學(xué)校將自己擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估定價(jià)，再入股有實(shí)力的高新企業(yè)，獲取相應(yīng)的收益。
總之，建立良好的以獎(jiǎng)勵(lì)、股份共有、資助和市場(chǎng)效益分配為主要內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制，能最大限度地調(diào)動(dòng)廣大科研人員的科研積極性，這是完善我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的重要途徑。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇八
構(gòu)建和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制是實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要內(nèi)容。它能使企業(yè)有效掌握信息資源，降低交易成本，充分利用企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益的最大化。構(gòu)建和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)，構(gòu)筑具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵的企業(yè)文化，是構(gòu)建和完善現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的主要措施。
企業(yè)的創(chuàng)新能力決定一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。有報(bào)告稱(chēng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“硬通貨”，將超越自然資源和資本等傳統(tǒng)資產(chǎn)，成為企業(yè)生存與發(fā)展最重要的資產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全球跨國(guó)公司的'總數(shù)已超過(guò)6萬(wàn)個(gè)，產(chǎn)值約占全球總產(chǎn)值的四分之一，貿(mào)易額占國(guó)際貿(mào)易額的60%，技術(shù)貿(mào)易占60%-70%。大批跨國(guó)公司掌握著多個(gè)產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)，處于國(guó)際貿(mào)易和全球產(chǎn)業(yè)分工體系中的上游，以專(zhuān)利和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為設(shè)置技術(shù)壁壘和壟斷市場(chǎng)的重要手段。面對(duì)如此嚴(yán)峻的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，我國(guó)企業(yè)要迎接來(lái)自世界各國(guó)的挑戰(zhàn)，從“制造大國(guó)”升格為“創(chuàng)造大國(guó)”，改變“有制造，無(wú)創(chuàng)造；有產(chǎn)權(quán)，無(wú)知識(shí)”的現(xiàn)狀，必須建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)建和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制是對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行研究并對(duì)專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行綜合管理的機(jī)制和相應(yīng)制度的總稱(chēng)，主要包括建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和制度對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、授權(quán)許可等一系列事務(wù)進(jìn)行管理。
在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國(guó)企業(yè)在如何實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)、構(gòu)建和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的認(rèn)識(shí)方面仍存在不足。這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：首先，缺乏從高度對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理。一些企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理僅限于開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理、申請(qǐng)項(xiàng)目管理等方面，缺乏對(duì)企業(yè)在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃的制定，導(dǎo)致企業(yè)處于一種“只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林”的狀態(tài)。其次，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制不健全。大多數(shù)中小企業(yè)沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)一旦涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛主要通過(guò)聘請(qǐng)律師來(lái)解決。最后，企業(yè)缺乏對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的國(guó)際規(guī)則的了解，欠缺對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，造成我國(guó)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)處境。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇九
半年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的具體指導(dǎo)下，經(jīng)全體干部職工的共同努力，我縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并取得了顯著的成績(jī)?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下：
1、成立機(jī)構(gòu)，建章立制。為了加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)力度，縣委、縣政府成立了以縣政府分管副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，政府辦公室主任、科技局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。建立完善了各種規(guī)章制度。一是定期學(xué)習(xí)制度。我局今年把知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律、法規(guī)和政策以及有關(guān)方面知識(shí)納入中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有形式、有記錄，并將此項(xiàng)工作納入年終考核的重要內(nèi)容。二是建立跟蹤服務(wù)制度。加強(qiáng)專(zhuān)利技術(shù)的登記、注冊(cè)及保護(hù)工作，對(duì)已受理和授權(quán)的專(zhuān)利，分類(lèi)建檔，并跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓情況，從宏觀上進(jìn)行管理、切實(shí)保護(hù)好知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
2、明確職責(zé)、分工協(xié)作。今年我縣進(jìn)一步規(guī)范了知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，明確了責(zé)任。對(duì)專(zhuān)利申請(qǐng)、登記管理、法規(guī)宣傳、跟蹤服務(wù)、專(zhuān)利執(zhí)法、調(diào)解糾紛、產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作都具體分解落實(shí)到責(zé)任股室、責(zé)任人，專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)人管理，既分工又協(xié)作。特別是知識(shí)產(chǎn)權(quán)月宣傳期間，全局干部職工團(tuán)結(jié)一致，密切配合，盡職盡責(zé)，忘我工作，使宣傳活動(dòng)搞得有聲有色，效果顯著。
3、落實(shí)經(jīng)費(fèi)，完善設(shè)備。在縣委、縣政府的大力支持下，我局一是各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按年初預(yù)算金額全部到位，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。二是添置設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)了高檔案柜、辦公桌椅及計(jì)算機(jī)等設(shè)施設(shè)備，并聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)，增強(qiáng)了服務(wù)功能。三是圍繞知識(shí)產(chǎn)權(quán)"三進(jìn)"活動(dòng)，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)力度。
今年，為了把全縣的知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳工作落到實(shí)處，我們通過(guò)多形式、多渠道進(jìn)行聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)。一是利用元旦四下鄉(xiāng)"，3月"科普宣傳月"，4月知識(shí)產(chǎn)權(quán)月，5月"科技活動(dòng)周"等宣傳活動(dòng)，通過(guò)科技趕場(chǎng)、擺攤設(shè)點(diǎn)、印發(fā)資料等方式，重點(diǎn)宣傳了《專(zhuān)利法》、《專(zhuān)利實(shí)施細(xì)則》、《四川省專(zhuān)利保護(hù)條例》以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用、申報(bào)專(zhuān)利的方法、如何保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。并以生動(dòng)形象的例子教育群眾如何保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，樹(shù)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。共出動(dòng)宣傳人員1600人（次）、宣傳車(chē)14輛（次），書(shū)寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)62幅、發(fā)送各種宣傳資料11余萬(wàn)份，通過(guò)講座或培訓(xùn)班的形式，培訓(xùn)各類(lèi)人員5700余人（次）、展示專(zhuān)利產(chǎn)品、注冊(cè)商標(biāo)商品、影象制品及假冒偽劣藥品568件（盒）、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)毀盜版音像制品、侵權(quán)物品438件（盒）。二是4月26日組織工商、文體、司法等部門(mén)，在縣城南門(mén)大街開(kāi)展了一次聲勢(shì)浩大的"世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日"宣傳活動(dòng)?？h委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，組織宣傳人員100余人（次）、出動(dòng)宣傳車(chē)6輛、懸掛大幅標(biāo)語(yǔ)10幅、展出掛圖28幅、發(fā)送宣傳資料10萬(wàn)余份、接受群眾專(zhuān)科及知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)問(wèn)題咨詢271人（次），展示專(zhuān)利產(chǎn)品、注冊(cè)商標(biāo)商品、影像制品及假冒偽劣藥品368件（盒），現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)毀盜版音響制品、侵權(quán)物品246件。三是利用鄉(xiāng)村廣播網(wǎng)、舉辦專(zhuān)題講座、辦短訓(xùn)班等方式為廣大群眾積極宣傳普及專(zhuān)利知識(shí)，大大增強(qiáng)了全縣干部群眾的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，調(diào)動(dòng)了群眾性發(fā)明創(chuàng)造的熱情，促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新和我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
1、規(guī)范執(zhí)法，搞好專(zhuān)項(xiàng)工作。為了進(jìn)一步加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的執(zhí)法力度，我局嚴(yán)格按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，規(guī)范了行政執(zhí)法主體，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行了清理、整頓和培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)合格的及時(shí)辦理了行政執(zhí)法證，做到執(zhí)法人員持證上崗，依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。同時(shí)，為了有效保護(hù)我縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)，推動(dòng)科技和社會(huì)進(jìn)步，組織公安、文化、工商等有關(guān)部門(mén)對(duì)全縣商標(biāo)、著作、專(zhuān)利等進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)清理和整治，加大了知識(shí)產(chǎn)權(quán)違法案件的打擊力度，切實(shí)保護(hù)了全縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的利益。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，搞好服務(wù)。今年以來(lái)，我局轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，始終把知識(shí)產(chǎn)權(quán)暨專(zhuān)利工作的重點(diǎn)放在城區(qū)、科技人員、青少年和干部群眾。積極主動(dòng)為企業(yè)、科技人員、專(zhuān)利申請(qǐng)者和擁有者服好務(wù)、搭好橋、當(dāng)好保護(hù)神，充分發(fā)揮專(zhuān)利成果對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推動(dòng)作用。
3、加強(qiáng)引導(dǎo)，成效顯著。我縣累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)34件，累計(jì)受權(quán)專(zhuān)利數(shù)31件，推廣實(shí)施"無(wú)源電機(jī)保護(hù)器"、"自動(dòng)加壓凈水機(jī)"等專(zhuān)利7件，新增產(chǎn)值100萬(wàn)元，并首次獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)"美容護(hù)膚霜"1件，極大地激發(fā)了廣大科技人員、青少年、干部群眾科技發(fā)明創(chuàng)造的積極性，推動(dòng)了全縣各行各業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新熱潮。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十
將日常宣傳普及與“4.26”世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、“科技活動(dòng)周”、科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)、“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周”等重大活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，深入宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》、《云南省專(zhuān)利保護(hù)條例》等法律法規(guī)，提高全市人民知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹《云南省“十一五”知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
2、積極做好專(zhuān)利申請(qǐng)咨詢，專(zhuān)利糾紛調(diào)解工作。
對(duì)專(zhuān)利申請(qǐng)人提出的問(wèn)題，及時(shí)認(rèn)真解答，對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，盡量說(shuō)服當(dāng)事人放棄申請(qǐng)，避免當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)符合條件的申請(qǐng)，積極推薦申請(qǐng)，并盡力提供幫助，全年專(zhuān)利申請(qǐng)咨詢10余人次。
今年8月協(xié)助州局調(diào)解專(zhuān)利侵權(quán)請(qǐng)求調(diào)處案一件。
3、工作中難點(diǎn)。
由于市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局僅是加掛一塊牌子，無(wú)專(zhuān)職人員、無(wú)專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作無(wú)法開(kāi)展。
1、繼續(xù)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳普及工作，爭(zhēng)取培訓(xùn)取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法證2名以上。
2、認(rèn)真做好專(zhuān)利申請(qǐng)咨詢工作，提高專(zhuān)利申請(qǐng)量。
3、認(rèn)真做好專(zhuān)利侵權(quán)糾紛調(diào)解工。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十一
企業(yè)檔案是企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)中直接形成并保存?zhèn)洳榈母鞣N文獻(xiàn)載體形式的歷史記錄。而根據(jù)企業(yè)滿足社會(huì)生產(chǎn)和生活的特點(diǎn)，將現(xiàn)代企業(yè)劃分為制造業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、流通企業(yè)、金融企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè)和郵電通訊企業(yè)等類(lèi)型。根據(jù)企業(yè)檔案劃分的種類(lèi)，可以歸納出企業(yè)檔案具有如下特點(diǎn)：
（一）自主性。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善的今天，企業(yè)自主發(fā)展權(quán)有了極大的提高，企業(yè)管理中處于從屬地位的檔案工作也是如此。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生發(fā)展起來(lái)的非公有制企業(yè)，對(duì)自身的資產(chǎn)具有完全的所有權(quán)和支配權(quán)，它以市場(chǎng)為導(dǎo)向，走自我約束、自我抉擇、自負(fù)盈虧和自我發(fā)展的道路。
（二）是非公有性和封閉性。企業(yè)檔案的所有權(quán)是歸企業(yè)本身所有，它是本企業(yè)在各項(xiàng)活動(dòng)中形成的全部檔案的總和，它并不是歸公眾所有。同時(shí)它還具有封閉性，尤其是關(guān)于企業(yè)生存發(fā)展的科研資料、內(nèi)部資料、涉及到企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的檔案是不能向社會(huì)開(kāi)放的。
（三）是效益性。企業(yè)是以賺取利潤(rùn)為目的的經(jīng)濟(jì)組織。具體到檔案的管理上，當(dāng)企業(yè)規(guī)模很小，企業(yè)往往只指定專(zhuān)人或兼職人員負(fù)責(zé)保管檔案；當(dāng)企業(yè)規(guī)模很大，且在管理、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和科研活動(dòng)中形成的文件材料很多，門(mén)類(lèi)復(fù)雜，整理、保管和提供利用的工作量很大時(shí)，企業(yè)才會(huì)成立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。
（四）是多元性。企業(yè)檔案多元性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是企業(yè)檔案管理主體多元化。不僅對(duì)科技檔案、文書(shū)檔案，其它如經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售檔案、合同檔案、知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案、民主管理檔案、企業(yè)資產(chǎn)檔案以及企業(yè)文化檔案也越來(lái)越受到關(guān)注。二是檔案載體呈現(xiàn)多樣性，不僅有紙質(zhì)檔案，還有照片、軟盤(pán)、光盤(pán)、錄音、錄像檔案，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，以網(wǎng)絡(luò)為載體的檔案也呼之欲出。三是管理模式上的多樣性。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指智力創(chuàng)造性勞動(dòng)取得的成果，是智力勞動(dòng)者對(duì)其成果依法享有的一種權(quán)利。它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然產(chǎn)物，它具有專(zhuān)有性、私人性、可復(fù)制性以及地域性和時(shí)問(wèn)性等特點(diǎn)。
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)事業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，經(jīng)歷了從起步、發(fā)展到逐步成熟和完善的過(guò)程，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作在法律體系、制度體系、申請(qǐng)和保護(hù)數(shù)量等方面得到快速發(fā)展：
（一）在法律體系建設(shè)方面，2001年加入世界貿(mào)易組織前后，中國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋進(jìn)行了全面改善，與世界貿(mào)易組織《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)國(guó)際規(guī)則相一致。
（二）在制度建設(shè)方面，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)踐中不斷完善組織機(jī)構(gòu)，2004年，成立了以國(guó)務(wù)院副總理為組長(zhǎng)的國(guó)家保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作組。2005年，成立了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，宏觀管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，保證了我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度作用的有效發(fā)揮。
（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量大幅度增加，質(zhì)量有待提高?！笆晃濉睍r(shí)期，我國(guó)專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)數(shù)量大幅增長(zhǎng)，發(fā)明專(zhuān)利國(guó)內(nèi)外年申請(qǐng)總量位居世界第3位。實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利和商標(biāo)的年申請(qǐng)量連續(xù)多年位居世界第l位，商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)量顯著增長(zhǎng)，我國(guó)先后認(rèn)定400多件馳名商標(biāo)。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是企業(yè)依法對(duì)其智力勞動(dòng)的方式在科學(xué)、技術(shù)等方面創(chuàng)建的專(zhuān)有權(quán)。企業(yè)檔案是企業(yè)在科學(xué)、技術(shù)等活動(dòng)中的真實(shí)記錄，是智力勞動(dòng)創(chuàng)造成果的載體，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的表現(xiàn)形式，屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范疇?？紤]到企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的角色、目的、發(fā)展等諸多因素，其檔案的知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有普通意義上的檔案所不具有的特點(diǎn)：
著作權(quán)等在中國(guó)整體環(huán)境的脆弱性，使得企業(yè)檔案的著作權(quán)亦具脆弱性。雖然中國(guó)總體上是法制社會(huì)，但一些地區(qū)的以人治代替法制的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，這就整體上限制了我國(guó)著作權(quán)的工作開(kāi)展，由于企業(yè)檔案涉及但著作權(quán)的保護(hù)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)在這個(gè)脆弱的大環(huán)境中其本身也具有脆弱性。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，傳遞手段和借閱方式等都發(fā)生了深刻的變化，在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的今天，檔案在未去檔案館之前，可能早以被發(fā)布，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)上的公布傳播權(quán)受到了極大的挑戰(zhàn)。如何面對(duì)挑戰(zhàn)，是企業(yè)檔案館必須解決的問(wèn)題。四企業(yè)檔案知識(shí)產(chǎn)權(quán)在管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系日益密切，保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)已成為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益不可或缺的重要手段之一，也是企業(yè)檔案工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。然而在國(guó)內(nèi)，企業(yè)檔案知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作面臨巨大壓力，困難重重。
(一)一些檔案人員雖認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，但收集的檔案資料缺乏核心內(nèi)容，嚴(yán)重地降低了科技檔案的實(shí)際價(jià)值。在企業(yè)檔案管理人員巾缺乏對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)全面、系統(tǒng)了解應(yīng)當(dāng)是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象，而這種情況是不利于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理工作的全面開(kāi)展和順利進(jìn)行的。
（二）有的企業(yè)雖然制訂了相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理制度，但是應(yīng)當(dāng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理方面仍然處于初始化階段，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案的內(nèi)容、館藏?cái)?shù)量、管理方式等方面有待于加強(qiáng)提高，有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案的管理制度還有必要進(jìn)一步全面完善。
（三）少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)這個(gè)無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。在跨國(guó)公司的企業(yè)管理中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理占據(jù)了非常重要的位置。而在中國(guó)，大部分企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)人管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能夠設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)屬于少數(shù)，真正重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)是極少數(shù)。
為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的要求，加強(qiáng)對(duì)檔案知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)迫在眉睫。為加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與企業(yè)檔案管理工作，必須做好以下幾方面的工作：
(一)標(biāo)準(zhǔn)化管理。就是完善法律法規(guī)，依法管理檔案，增設(shè)或?qū)ｉT(mén)就知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)訂條款，并在實(shí)踐中加大執(zhí)法力度。
（二）企業(yè)應(yīng)做好檔案知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳工作。企業(yè)應(yīng)高度重視科技檔案的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，特別是增強(qiáng)新科技人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案知識(shí)。
（三）健全制度，規(guī)范管理。健全完善本單位包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件材料收集、歸檔、整理、保管、提供利用在內(nèi)的管理制度。檔案工作人員應(yīng)積極開(kāi)展檔案利用工作，合理利用珍貴的檔案資源編研出能為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，科技進(jìn)步和經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的信息。
【2】李國(guó)忠王淑惠企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化問(wèn)題經(jīng)濟(jì)科技檔案2006年。
【3】張嬌容淺談知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與檔案管理檔案時(shí)空2005年。
【4】郭玲玲完善科研檔案管理加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)蘭臺(tái)世界2007年。
【5】楊春燕韋玉鳳科技檔案中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)檔案世界2004年。
【6】宮曉東企業(yè)檔案管理中國(guó)人民大學(xué)出版社2003年。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十二
(一)與國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開(kāi)發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書(shū)面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢)、專(zhuān)利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門(mén)或個(gè)人無(wú)權(quán)簽署。
(三)同國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。
企業(yè)各部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，堅(jiān)決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。
(一)企業(yè)積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷(xiāo)、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開(kāi)。
(二)嚴(yán)防商標(biāo)、專(zhuān)利、域名、商號(hào)被他人搶注。
(三)各部門(mén)積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專(zhuān)利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。
(四)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問(wèn)題。
(五)企業(yè)聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專(zhuān)業(yè)的常年法律顧問(wèn)，對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十三
[摘要]知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)其保護(hù)已成為我國(guó)實(shí)現(xiàn)科教興國(guó)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)的今天，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度已正逐漸成為當(dāng)今時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與運(yùn)行的基本要素及重要保證，成為推動(dòng)與保護(hù)企業(yè)的重要法律制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有專(zhuān)有性、地域性、時(shí)間性的法律特征。當(dāng)前企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中存在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)較為淡薄、企業(yè)發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)的功效不高、企業(yè)尚未建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系等問(wèn)題。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)以下工作：提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)、建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專(zhuān)門(mén)部門(mén)、健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制、完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十四
1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
2、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
3、培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)！
4、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
6、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
7、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
8、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
11、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
12、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，塑造人的品質(zhì)。
13、員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
14、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
15、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
16、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。
17、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
18、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
19、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
20、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)。
21、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
22、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
23、開(kāi)創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)。
24、居安思危，自強(qiáng)不息。
25、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
26、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
27、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
28、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工僅有勇于承擔(dān)職責(zé)。
29、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
30、今日不好好工作，明天工作都難保。
31、人在一齊叫聚會(huì)，心在一齊叫團(tuán)隊(duì)。
32、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
33、今天的付出，明天的回報(bào)。
34、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。
35、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
36、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
37、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
38、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本。
39、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
40、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。
41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
42、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自我。
43、得客戶者得天下。
44、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
45、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
46、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
47、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
48、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
49、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不一樣情弱者，不創(chuàng)新突破僅有出局。
50、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十五
（二〇一二年二月十五日）。
尊敬的甘肅省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁：下午好！
我集團(tuán)王繼武董事長(zhǎng)在集團(tuán)中層以上干部會(huì)議上提出推進(jìn)實(shí)施人才精業(yè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新強(qiáng)企戰(zhàn)略、東擴(kuò)西進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
上善若水，水善利萬(wàn)物，而不爭(zhēng)。
我集團(tuán)近20年來(lái)潛心專(zhuān)致從事地表水凈化，城鎮(zhèn)綜合污水處理、工業(yè)廢水治理及其資源化研究、設(shè)計(jì)、咨詢、工程總承包。
充分利用地表水（黃河流域）資源和城鎮(zhèn)污水、工業(yè)廢水的再生利用，緩解水資源的短缺，節(jié)省大量新鮮水資源，最大限度減少污染物向水體的排放量，改善水環(huán)境，保護(hù)好有限的水資源。
2011年7月21日，國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公告第1072號(hào)，我集團(tuán)市政行業(yè)（給水工程、排水工程）設(shè)計(jì)資質(zhì)升為甲級(jí)。
有三項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，二項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)，對(duì)實(shí)施市場(chǎng)目標(biāo)戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的作用。
我集團(tuán)是西北五省區(qū)唯一一家具有工程設(shè)計(jì)、工程總承包、機(jī)電安裝等這些國(guó)家認(rèn)定資質(zhì)的企業(yè)。
我集團(tuán)現(xiàn)有員工216人，教授級(jí)高級(jí)工程師8人，高級(jí)工程師39人。各類(lèi)注冊(cè)工程師52人，從事研發(fā)人員56人，大學(xué)本科以上人員110人，分別占全部人員的24%、26%、51%。
通過(guò)實(shí)現(xiàn)健康社會(huì)循環(huán)，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，維系良好的水環(huán)境，最終達(dá)到“天人合一”的水環(huán)境境界。
國(guó)家對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的推進(jìn)，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的戰(zhàn)略措施。是增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)能力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，加強(qiáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自我發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、培育自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的非常有效途徑。
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，推進(jìn)了企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，高新技術(shù)含量、高附加值的工藝技術(shù)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的能力和水平的發(fā)展。為企業(yè)的全面發(fā)展提供更高層次的創(chuàng)新平臺(tái)。
2011年集團(tuán)動(dòng)員全體員工“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，就是保護(hù)我自己”，深入開(kāi)展“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)”年活動(dòng)。2011年3月23日集團(tuán)召開(kāi)了“深入開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”。
制定了《知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新規(guī)劃與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)辦法》、集團(tuán)《十二.五規(guī)劃大綱》，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議審定，在集團(tuán)第三次職工代表大會(huì)審議表決通過(guò)。
2011年我集團(tuán)累計(jì)授權(quán)、受理專(zhuān)利52項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利19項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利11項(xiàng)。2010年9月至2011年8月申報(bào)專(zhuān)利18項(xiàng)，比上一年度7項(xiàng)增長(zhǎng)了257%。
2011年申請(qǐng)國(guó)家中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金（企業(yè)提高素質(zhì)活動(dòng)補(bǔ)助項(xiàng)目中的企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)補(bǔ)助項(xiàng)目），并得到國(guó)家工信部資金資助。
2011年累計(jì)省級(jí)科技成果、新產(chǎn)品、新技術(shù)32項(xiàng)8月30日又有3項(xiàng)科技成果、新技術(shù)進(jìn)行省級(jí)鑒定。
2011年《h—gb池用于火力發(fā)電廠沖灰渣廢水濃縮的研究和應(yīng)用》獲“甘肅省科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)。
2010年10月以國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局化學(xué)部部長(zhǎng)鄭慧芬為領(lǐng)隊(duì)和2011年8月以國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局通訊申訴處副處長(zhǎng)田華為領(lǐng)隊(duì)的調(diào)研團(tuán)隊(duì)分別來(lái)我集團(tuán)調(diào)研、考察。
2011年3月23日，甘肅省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局陶濤副局長(zhǎng)、趙定池處長(zhǎng)來(lái)我集團(tuán)調(diào)研。就知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)人員平凡跳槽、企業(yè)核心技術(shù)泄密等重要問(wèn)題和集團(tuán)王繼武董事長(zhǎng)進(jìn)行廣泛、深入的交流，并以甘肅省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局綜合管理處名義發(fā)表了“甘肅金橋水科技集團(tuán)打響知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)維權(quán)攻堅(jiān)戰(zhàn)”的文章，并在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局甘肅子網(wǎng)站上刊登。支持企業(yè)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行集團(tuán)第三次職工代表大會(huì)通過(guò)的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新規(guī)劃及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)》和《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》決議，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益、保護(hù)員工的切身利益，落實(shí)“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，就是保護(hù)集團(tuán)的利益，就是保護(hù)我自己的利益”。實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新的理念，謀劃大經(jīng)營(yíng)、大金橋藍(lán)圖、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展目標(biāo)。集團(tuán)和集團(tuán)設(shè)計(jì)院、研發(fā)中心等主要部門(mén)鑒定了“實(shí)施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任書(shū)”，責(zé)任書(shū)共分責(zé)任、權(quán)利、獎(jiǎng)勵(lì)3章10條。
為了落實(shí)“實(shí)施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任書(shū)”：集團(tuán)設(shè)立了享受知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)特殊津貼。享受集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)津貼的責(zé)任人，需本人提出申請(qǐng)（并填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)），所在部門(mén)審核，個(gè)人述職，由集團(tuán)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)并進(jìn)行公示后，雙方簽訂“實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書(shū)”,按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)享受知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)津貼。隨責(zé)任人創(chuàng)新能力的提高，對(duì)集團(tuán)貢獻(xiàn)的大小，逐年提高津貼標(biāo)準(zhǔn)。共14人正式享受知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)特殊津貼。
2011年9月20日經(jīng)甘肅省院士、專(zhuān)家工作站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在我集團(tuán)設(shè)立中國(guó)科學(xué)院，中國(guó)工程院院士工作站，它是甘肅省在企業(yè)設(shè)立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立標(biāo)志著把我集團(tuán)的人才戰(zhàn)略提升到國(guó)家層面的高度，對(duì)引領(lǐng)和支持創(chuàng)新要素集聚，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)向現(xiàn)代生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化具有重要意義。它是培養(yǎng)人才的平臺(tái)，也是科學(xué)研究的平臺(tái)，更是知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的平臺(tái)。它凝結(jié)了資源和資本的結(jié)合，注入了新的生機(jī)和活力，引入了高端人才、帶動(dòng)和促進(jìn)了人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。
為全面貫徹集團(tuán)董事長(zhǎng)提出的市場(chǎng)目標(biāo)戰(zhàn)略，實(shí)施東擴(kuò)西進(jìn)的市場(chǎng)目標(biāo)，以專(zhuān)利技術(shù)、科技成果形成的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為支撐，使企業(yè)專(zhuān)利和技術(shù)創(chuàng)新有機(jī)緊密結(jié)合，知識(shí)產(chǎn)權(quán)日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素。
我集團(tuán)在“蒲城清潔能源化工有限責(zé)任公司渭北煤化工園區(qū)180萬(wàn)噸甲醇、70萬(wàn)噸聚烯烴項(xiàng)目廠外供水凈化工程”（12萬(wàn)噸/d；總投資1.8123億元）中充分利用了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)勢(shì)，于2011年8月12日簽訂該項(xiàng)目總承包合同。合同的簽訂，標(biāo)志著我集團(tuán)市場(chǎng)目標(biāo)戰(zhàn)略上了一個(gè)新臺(tái)階和高度。
1、如何將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，真正幫助企業(yè)更快、更好的發(fā)展。
2、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果—知識(shí)產(chǎn)權(quán)如何有效得到保護(hù)，如何利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)使企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)最大化。
3、企業(yè)專(zhuān)利技術(shù)的侵權(quán)，企業(yè)技術(shù)人員攜帶核心技術(shù)跳槽，得不到遏制，進(jìn)入法律程序后，即費(fèi)人，又耗時(shí)，企業(yè)還要承受精神、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)等方面的損失。我們認(rèn)為要加快制定更有效的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法效率。專(zhuān)利行政執(zhí)法要簡(jiǎn)便、快捷、高效，同時(shí)要進(jìn)一步完善專(zhuān)利行政保護(hù)制度，使企業(yè)能專(zhuān)心致志的進(jìn)行工作。
把企業(yè)發(fā)展的基點(diǎn)放在技術(shù)創(chuàng)新，特別是在發(fā)展具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，擁有核心技術(shù)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在激勵(lì)和保障創(chuàng)新的作用，加快建設(shè)企業(yè)為主體，市場(chǎng)為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的創(chuàng)新體系。提高企業(yè)整體素質(zhì)，著力推進(jìn)科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)換的速度。應(yīng)用法律武器保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)利益的最大化。
我的匯報(bào)完畢，謝謝大家！
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十六
為貫徹落實(shí)市政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（x政辦發(fā)〔2016〕x號(hào)）和市人才辦《xx市關(guān)于加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（x人才〔201〕x號(hào)），加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作力度，建立一支素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍，滿足知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市建設(shè)對(duì)人才的需求，制定本實(shí)施方案。
貫徹落實(shí)市政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)工作的要求，進(jìn)一步加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作力度，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作體系和培訓(xùn)模式，大力培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)專(zhuān)業(yè)人才，著力培養(yǎng)社會(huì)創(chuàng)新主體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，為本市創(chuàng)新發(fā)展提供有力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才支撐。
（一）圍繞推進(jìn)京津冀知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)同發(fā)展助力“一基地三區(qū)”建設(shè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
組織協(xié)調(diào)京津冀知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育資，開(kāi)展先進(jìn)制造業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，全面提升產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理水平，服務(wù)我市全國(guó)先進(jìn)制造研發(fā)基地建設(shè)。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)和自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，為我市高水平建設(shè)北方國(guó)際航運(yùn)核心區(qū)、金融創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)示范區(qū)和改革開(kāi)放先行區(qū)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)支撐。
（二）圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效，加強(qiáng)科技型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
加強(qiáng)科技型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)掌握和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力，依靠知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。各區(qū)及濱海新區(qū)各功能區(qū)應(yīng)加強(qiáng)區(qū)內(nèi)科技型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，提升自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)快速成長(zhǎng)和發(fā)展壯大。知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向科技型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作技能。
通過(guò)組織開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作緊迫感和責(zé)任感，提升領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)知水平和決策能力。各區(qū)及濱海新區(qū)各功能區(qū)應(yīng)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)題培訓(xùn)，各區(qū)應(yīng)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)內(nèi)容納入?yún)^(qū)委黨校培訓(xùn)程。各行業(yè)集團(tuán)（總公司）應(yīng)對(duì)中層以上干部開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)集中培訓(xùn)或輪訓(xùn)。
（四）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員技能培訓(xùn)。
針對(duì)專(zhuān)利代理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評(píng)估、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢等機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)社會(huì)急需的高素質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)人才，提升本市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
利用“426”知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周、中國(guó)專(zhuān)利周、“124”普法宣傳日，對(duì)在校學(xué)生及社會(huì)公眾開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)普及培訓(xùn)，增強(qiáng)青少年和社會(huì)公眾的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新、誠(chéng)信守法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)化。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增加培訓(xùn)投入。各區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、各有關(guān)單位要高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)工作給予必要的資金投入。
（二）拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。各區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、各有關(guān)單位要積極與有關(guān)部門(mén)、黨校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好工作聯(lián)系，拓寬培訓(xùn)工作渠道，大膽嘗試和努力探索實(shí)用、高效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)機(jī)制和模式。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)實(shí)效。組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的單位要加強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目的管理，做好培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求調(diào)查，認(rèn)真設(shè)計(jì)培訓(xùn)程，精心挑選授講師，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十七
企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度概述隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化不斷推進(jìn)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步融入世界經(jīng)濟(jì)體系，在這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)乃至國(guó)家間競(jìng)爭(zhēng)已實(shí)質(zhì)演變?yōu)橹R(shí)的競(jìng)爭(zhēng).技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，但如何在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，這是當(dāng)前企事業(yè)單位面臨的重大挑戰(zhàn)。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使得企業(yè)要不斷壯大，就必須一手抓技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，一手抓以專(zhuān)利為主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，特別是必須采取各種的競(jìng)爭(zhēng)手段與保護(hù)措施為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要而建立和發(fā)展企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，今天企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已是對(duì)知識(shí)的產(chǎn)出、實(shí)施，轉(zhuǎn)化等全方位的競(jìng)爭(zhēng).在發(fā)達(dá)國(guó)家的很多企業(yè)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度被視為是企業(yè)的生命線。在我國(guó)，越來(lái)越多的企事業(yè)單位也意識(shí)到建立運(yùn)行良好的簇新制度，對(duì)于維護(hù)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)、嗇企業(yè)市場(chǎng)效力具有極其重要的意義。企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度制定的好壞也將直接影響著我國(guó)科技產(chǎn)出和知識(shí)創(chuàng)新，從而影響企業(yè)乃至國(guó)家研發(fā)實(shí)力及核心競(jìng)爭(zhēng)能力.所以建立完善的專(zhuān)利管理制度和管理體系，是現(xiàn)代企事業(yè)單位科技與經(jīng)營(yíng)管理中不可缺少的部分.
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)際就是企業(yè)知識(shí)資本的優(yōu)化管理.通過(guò)技術(shù)層面對(duì)企業(yè)知識(shí)資本的整合，挖掘企業(yè)固有的隱性知識(shí)，吸收和借鑒國(guó)際上先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，將知識(shí)資本更多、更快、更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益.對(duì)于初次建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的企業(yè)來(lái)說(shuō)，在建立全面完整的管理規(guī)范之初，還應(yīng)包括完整的關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)的組織規(guī)范.這一類(lèi)組織規(guī)范應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：管理部門(mén)的人員組成、及此類(lèi)人員的任職期限等;管理部門(mén)在管理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)方面的職責(zé)、與其他日常管理部門(mén)的關(guān)系等.
制訂完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)根本制度上的構(gòu)建，也是管理方法、管理理念的全新革命，其通過(guò)企業(yè)有系統(tǒng)地實(shí)施，而成為現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的內(nèi)容可以用兩種模式來(lái)確定.第一種模式是制訂一份統(tǒng)一、全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范，該管理規(guī)范由企業(yè)的最高決策層來(lái)制定;另一種模式是將一些比較原則性的內(nèi)容集中在一份文件中加以規(guī)定，而將其他較具體、有較強(qiáng)操作性的內(nèi)容在按照一定標(biāo)準(zhǔn)在另外幾個(gè)文件中規(guī)定.采用第二種模式建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)范時(shí)，還可以將原則性比較強(qiáng)的內(nèi)容放在較高的決策部門(mén)來(lái)制訂，比如說(shuō)公司股東大會(huì)或公司董事會(huì)等，而操作性比較強(qiáng)的內(nèi)容則由具體的管理部門(mén)按照前一份文件的內(nèi)容制定。對(duì)于一個(gè)規(guī)模較大、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中占據(jù)重要地位的公司來(lái)說(shuō)，采用第二種模式更為合理，企業(yè)的總的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度由企業(yè)的較高決策層來(lái)確定，同時(shí)，針對(duì)具體事項(xiàng)的靈活決定權(quán)交給具體的管理部門(mén)，使得企業(yè)對(duì)變化的市場(chǎng)形勢(shì)有較快的應(yīng)對(duì)措施.對(duì)于規(guī)模較小的公司來(lái)說(shuō)，采用第一種模式是比較明智的選擇。規(guī)模較小企業(yè)的董事會(huì)與具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)往往具有相差不大的人員構(gòu)成，這兩個(gè)機(jī)構(gòu)的決策頻率相差也不會(huì)太大，而且將所有的規(guī)范放在一個(gè)文件中還可以較大程度地避免規(guī)范之間的邏輯缺陷.
與任何其他類(lèi)型的規(guī)范包括國(guó)家制定的法律一樣，企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范也應(yīng)該具有完備性、邏輯的自洽性和可操作性。規(guī)范的完備性，要求制訂出的管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)能夠預(yù)見(jiàn)企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能發(fā)生的絕大邵分與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的需要規(guī)范的事項(xiàng)，并且對(duì)這些可能發(fā)生的事項(xiàng)采取了合理的措施.完備性并不意味著規(guī)范的制訂者能夠預(yù)見(jiàn)未來(lái)可能發(fā)生的所有事項(xiàng)，當(dāng)然，規(guī)范的制訂者應(yīng)當(dāng)使用一定的技巧，比如說(shuō)采用原則性條款等方式使管理規(guī)范的涵蓋范圍發(fā)生模糊，藉由法律解釋的方式來(lái)擴(kuò)充規(guī)范的范圍.邏輯的自洽性則有多層次的含義，首先是要求規(guī)范本身以及與某一規(guī)范相關(guān)的其他規(guī)范等使用的概念應(yīng)當(dāng)一致，這種一致包括概念的內(nèi)涵和外延兩部分;其次是要求規(guī)范當(dāng)中使用的命題應(yīng)當(dāng)一致，不能出現(xiàn)此是彼否的情況;第三是要求整個(gè)規(guī)范應(yīng)當(dāng)是一個(gè)自圓其說(shuō)的整體，規(guī)范的不同部分相互支撐，使規(guī)范完整的內(nèi)容都已具備，并且沒(méi)有與規(guī)范事項(xiàng)不相關(guān)的東西?？刹僮餍詮囊?guī)范本身來(lái)講，是要求規(guī)則本身確定了所需規(guī)范事項(xiàng)的人、事、責(zé)任、時(shí)間、行為等要素;從需要規(guī)范的事項(xiàng)角度來(lái)講，則要求一旦相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生，與事項(xiàng)相關(guān)的人能夠從管理規(guī)范中找到相應(yīng)的規(guī)則來(lái)確定其行為和相應(yīng)的責(zé)任。從企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，可操作性還要求根據(jù)規(guī)范所從事的行為是可以實(shí)現(xiàn)的，并且符合國(guó)家法律、法規(guī)的要求.
建立有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系和管理制度，需要建設(shè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化，培植企業(yè)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)理念，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作成為企業(yè)管理中的重要部分。單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系是綜合的防御、維護(hù)、反侵權(quán)體系，包括本單位所涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容、制度的適用范圍、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的權(quán)利歸屬和管理、確立相關(guān)評(píng)定中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)鼓勵(lì)成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)及利益分配、簽定知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同，保密規(guī)定，維權(quán)措施等多個(gè)方面.由于每個(gè)企業(yè)所在的行業(yè)，企業(yè)規(guī)模;企業(yè)成長(zhǎng)階段等因素都存在差異性，因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的特點(diǎn)制定一套最適合自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法第一條為了加強(qiáng)對(duì)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十八
為了貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展云南省百戶企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作的通知》(云知聯(lián)發(fā)[2007]1號(hào))的要求和部署，及《云南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于開(kāi)展云南省百戶企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局試點(diǎn)示范總結(jié)驗(yàn)收工作的通知》(云知發(fā)[2010]50號(hào))的要求、推進(jìn)我公司自主創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提高企業(yè)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平。為了使我公司試點(diǎn)工作做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、目標(biāo)明確、措施到位、進(jìn)度有序，各項(xiàng)工作能落到實(shí)處，特制定本方案。
以提高企業(yè)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平為重點(diǎn)，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標(biāo)，全面提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
成立由林向芳先生領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專(zhuān)職人員2人及兼職人員3人。
專(zhuān)利管理辦公室，必須重視并加強(qiáng)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，并按以下要求保證與試點(diǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)：
1.試點(diǎn)工作按照“一企一策、突出重點(diǎn)、逐步深入、分類(lèi)指導(dǎo)”的原則開(kāi)展;。
2.并根據(jù)試點(diǎn)工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體的工作計(jì)劃及目標(biāo);。
6.以專(zhuān)利工作帶動(dòng)企業(yè)商標(biāo)等其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開(kāi)展，形成企業(yè)全方位運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的新格局，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的運(yùn)用能力。
5.企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造能力得到增強(qiáng)，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量明顯提高。
1.對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作提供專(zhuān)項(xiàng)資金支持。專(zhuān)項(xiàng)資金用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)(登記)、專(zhuān)利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略研究和制定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)等有關(guān)費(fèi)用的支出。
2.建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度及其運(yùn)行機(jī)制。
3.加快專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重。
4.建立和更新專(zhuān)利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。組織開(kāi)展專(zhuān)利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5.開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作，派遣相關(guān)工作人員參加。
6.建立促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)尤其是專(zhuān)利的擁有量和質(zhì)量。
試點(diǎn)期滿后，完成如下目標(biāo)：
2.領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員及經(jīng)費(fèi)情況得到落實(shí);。
5.至少申請(qǐng)兩項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利以上，授權(quán)專(zhuān)利實(shí)施率打100%;。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十九
甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,達(dá)成以下商標(biāo)代理協(xié)議：
二、甲方自本合同簽字之日起天內(nèi)將人民幣(元)匯至乙方指定的銀行帳號(hào)，乙方在收到甲方款項(xiàng)后開(kāi)始啟動(dòng)上述商標(biāo)申請(qǐng)、版權(quán)登記代理工作。
三、甲方應(yīng)當(dāng)保證申報(bào)材料的真實(shí)性和合法性，乙方根據(jù)甲方提供的材料向商標(biāo)局申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)，最終批復(fù)以商標(biāo)局所發(fā)文件為準(zhǔn)。
四、乙方接受甲方委托，辦理上述商標(biāo)申請(qǐng)代理事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。本合同生效期間，若甲方的地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等項(xiàng)目中有任何一項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，甲方務(wù)必及時(shí)以書(shū)面方式傳真并郵寄通知乙方，否則，一切因此而造成的后果由甲方承擔(dān)。
五、乙方接到商標(biāo)局發(fā)出的受理通知書(shū)、審查文件通知或證書(shū)后及時(shí)轉(zhuǎn)送給甲方，具體時(shí)間以商標(biāo)局發(fā)文寄給乙方收到為準(zhǔn)。
六、商標(biāo)申請(qǐng)后，如果被商標(biāo)局部分駁回或全部駁回，需申請(qǐng)復(fù)審，或者商標(biāo)被異議需要答辯，或者該商標(biāo)被別人先申請(qǐng)進(jìn)入公告期需提出異議等,不屬本協(xié)議代理范圍。
七、商標(biāo)查詢不具法律效力，只供參考，商標(biāo)經(jīng)過(guò)查詢，不等于能獲準(zhǔn)注冊(cè)，商標(biāo)注冊(cè)能否獲準(zhǔn)，由商標(biāo)局決定，如商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)不予核準(zhǔn)注冊(cè)，乙方所收取的費(fèi)用概不退還。
八、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，本協(xié)議自甲方收到商標(biāo)局審查文件通知或證書(shū)、版權(quán)登記證后自動(dòng)終止，本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇二十
為了貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展云南省百戶企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作的通知》(云知聯(lián)發(fā)[20xx]1號(hào))的要求和部署，及《云南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于開(kāi)展云南省百戶企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局試點(diǎn)示范總結(jié)驗(yàn)收工作的通知》(云知發(fā)[20xx]50號(hào))的要求、推進(jìn)我公司自主創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提高企業(yè)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平。為了使我公司試點(diǎn)工作做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、目標(biāo)明確、措施到位、進(jìn)度有序，各項(xiàng)工作能落到實(shí)處，特制定本方案。
以提高企業(yè)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平為重點(diǎn)，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標(biāo)，全面提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
成立由林向芳先生領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專(zhuān)職人員2人及兼職人員3人。
專(zhuān)利管理辦公室，必須重視并加強(qiáng)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，并按以下要求保證與試點(diǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)：
1、試點(diǎn)工作按照“一企一策、突出重點(diǎn)、逐步深入、分類(lèi)指導(dǎo)”的原則開(kāi)展；
2、并根據(jù)試點(diǎn)工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體的工作計(jì)劃及目標(biāo)；
6、以專(zhuān)利工作帶動(dòng)企業(yè)商標(biāo)等其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開(kāi)展，形成企業(yè)全方位運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的新格局，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的運(yùn)用能力。
5、企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造能力得到增強(qiáng)，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量明顯提高。
1、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作提供專(zhuān)項(xiàng)資金支持。專(zhuān)項(xiàng)資金用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)(登記)、專(zhuān)利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略研究和制定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)等有關(guān)費(fèi)用的支出。
2、建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度及其運(yùn)行機(jī)制。
3、加快專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重。
4、建立和更新專(zhuān)利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。組織開(kāi)展專(zhuān)利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略的'研究和制定工作。
5、開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作，派遣相關(guān)工作人員參加省市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局開(kāi)展的相關(guān)培訓(xùn)。
6、建立促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)尤其是專(zhuān)利的擁有量和質(zhì)量。
2、領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員及經(jīng)費(fèi)情況得到落實(shí)；
5、至少申請(qǐng)兩項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利以上，授權(quán)專(zhuān)利實(shí)施率打100%；
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