最新就業(yè)工作總結(jié)(優(yōu)秀20篇)

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最新就業(yè)工作總結(jié)(優(yōu)秀20篇)
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進(jìn)行總結(jié)有助于我們回顧過去的經(jīng)歷,并從中得到寶貴的教訓(xùn)和啟示。寫總結(jié)時要注意注意避免個人情感和主觀評價的干擾,保持客觀的態(tài)度。以下是一些關(guān)于總結(jié)的優(yōu)秀范文,供大家參考和借鑒。

就業(yè)工作總結(jié)篇一

一年以來,__社區(qū)在新偉街街工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以人為本,充分發(fā)揮為民服務(wù)作用,突出為民做好事,辦實事,以“科學(xué)發(fā)展觀”為理論指導(dǎo),以構(gòu)建“和諧社區(qū)”為宗旨,抓好黨務(wù)和政務(wù)工作,加強(qiáng)管理,強(qiáng)化服務(wù),活躍社區(qū)文化。在全體社區(qū)干部的努力和全體黨員及居民的擁護(hù)下,扎扎實實為民辦事,并較好的完成了上級有關(guān)部門交給的各項工作任務(wù)?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗嵺`,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、認(rèn)真做好低保、救助工作。

城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。社區(qū)居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策,建有固定的低保檔案,宣傳低保政策,及時掌握低保對象的信息,堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制,做到公平、公正、公開。截至20_年12月低保年審,我社區(qū)共有享受低保生活保障對象98戶,保障人口206人。全年共計停發(fā)、取消低保對象31戶,新增3戶,低收入家庭困難家庭5戶,低收入家庭2戶,為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā),為3戶低保戶辦理大病救助補助,為4戶低保戶子女辦理了義務(wù)教育加發(fā)。積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策,為44戶低保戶領(lǐng)取了廉租住房補貼。體現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保,社區(qū)將救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程,社區(qū)干部細(xì)致了解民情,對特困戶經(jīng)常關(guān)心,并上門慰問,實施醫(yī)療大病救助,醫(yī)療救助實施以來,我們積極進(jìn)行宣傳。而且每戶救助對象做到入戶調(diào)查,資料審核,開展民主評議并及時向外公示,接受居民的監(jiān)督。

社區(qū)全面推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。積極宣傳__城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策,發(fā)動居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保做了大量細(xì)致的工作,截止20_年12月份,全社區(qū)辦理新參保48人,續(xù)保275人,社區(qū)為居民辦理醫(yī)保登記,參保人數(shù)已近395人。

今年我們接受社會化管理退休人員434人,其中男22人,女性412人,死亡5人,轉(zhuǎn)出1人,新接收8人,現(xiàn)有__人,對退休人員情況逐戶登記,進(jìn)入微機(jī)化管理。每月做到了按時統(tǒng)計退休人員的變動,轉(zhuǎn)移和死亡報表工作。

積極做好失業(yè)人員的接收工作,我社區(qū)現(xiàn)有領(lǐng)取失業(yè)金失業(yè)人員10人,今年新增8人。為了解決下崗失業(yè)人員的基本生活和困難,通過多種途徑收集就業(yè)信息,進(jìn)行社區(qū)公示、電話通知、入戶告知等形式把就業(yè)信息及時的送到了下崗失業(yè)人員手中。為了下崗失業(yè)人員都能得到就業(yè)信息我社區(qū)設(shè)立了招聘專欄。全年共收集發(fā)布就業(yè)信息128條,就業(yè)崗位182個。

20_年社區(qū)在勞動保障工作方面加大力度。社區(qū)全年有下崗失業(yè)人員309人,今年辦理《就(失)業(yè)證》16人,并為4人認(rèn)定為就業(yè)困難人員,在實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中,我們做到了一是加強(qiáng)了對下崗人員管理,經(jīng)常入戶調(diào)查摸底,及時為下崗失業(yè)人員登記備案,建檔建冊。二是加強(qiáng)了對下崗失業(yè)人員教育和培訓(xùn)。使下崗失業(yè)人員能掌握一技之長,我們積極組織他們參加培訓(xùn),今年組織了5人參加就業(yè)局的各種技能培訓(xùn),為解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)造了條件。三是積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供了機(jī)會。我們?yōu)樯鐓^(qū)“4050”人員35人,勞務(wù)輸出37人,其中省內(nèi)27人,國外8人,為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元,幫助一名下崗失業(yè)人員還清了去年的貸款,并成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)補貼,做到了帶著責(zé)任,帶著感情,帶著愛心定期走訪,跟蹤服務(wù),妥善安置就業(yè)。

四、計劃生育工作。

加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,做好經(jīng)常性工作。我社區(qū)有育齡婦女998,上環(huán)508人,藥具_(dá)5人,為266位育齡婦女發(fā)放生育證,20_年度共出生12人,男6人,女6人。利用重大節(jié)日進(jìn)行宣傳活動,5.29莊重協(xié)會紀(jì)念日舉辦了板報展,“六.一”組織社區(qū)兒童表演節(jié)目慶“六.一”,7.11世界人口日進(jìn)行了圖片宣傳活動,9.25計生協(xié)公開信發(fā)表,新偉街在__舉辦了全民健身活動。全年組織已婚婦女免費生殖保健檢查3次,針對常住人口和流動人口一視同仁,一樣對待。一年來,由于我們認(rèn)真抓好了計劃生育工作,社區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生計劃外懷孕,超生的問題,把計劃生育工作落到了實處。

五、殘聯(lián)和老齡工作。

在殘疾人工作中,社區(qū)會不定期走訪殘疾人家庭,看他們是否需要幫助或殘疾人器具,然后上報,及時了解他們的心理健康并組織他們進(jìn)行心理咨詢和技能的培訓(xùn),__社區(qū)現(xiàn)辦理了殘疾證的殘疾人共有128人,其中新增13人,其中聽力殘疾2人,視力殘疾28人,精神殘疾13人,肢體殘疾60人,智力殘疾12人,言語殘疾2人,多重殘疾5人,全年發(fā)放輪椅1臺,每逢節(jié)日社區(qū)會組織人員看望和慰問殘疾家庭。

老齡工作在街道老齡委的指導(dǎo)下,積極開展各項活動,努力為廣大老人辦實事、辦好事。讓老人都能實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學(xué)、老有所為”,全年辦理老年證74人,辦理高齡津貼10人,居家養(yǎng)老9人,春節(jié)前為居家養(yǎng)老戶送去餃子、春聯(lián)等慰問品(5戶)。

六、社區(qū)綜合治理工作。

1、穩(wěn)定壓倒一切,責(zé)任重于泰山。對維穩(wěn)工作,社區(qū)在各大節(jié)假日期間,全程監(jiān)控重點對象,加強(qiáng)對__、__集團(tuán)非法集資等重點人員,進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化和監(jiān)控工作,組織人員清理“__”標(biāo)語80余條,及時收繳了散發(fā)的“__”光盤,傳單。全年社區(qū)無一例上訪現(xiàn)象發(fā)生,為上級部門分憂,確保了轄區(qū)的穩(wěn)定。

2、進(jìn)一步做好了創(chuàng)建平安社區(qū)活動。創(chuàng)建平安社區(qū)是社區(qū)常抓不懈的工作,為此,年初社區(qū)制定了創(chuàng)建平安社區(qū)活動方案,召開了居民組長會議,宣傳了創(chuàng)建平安社區(qū)的重要性。同時,利用黑板報在社區(qū)門前定期刊登有關(guān)創(chuàng)建平安社區(qū)活動內(nèi)容。增強(qiáng)社區(qū)廣大居民參與的自覺性。

3、做好了安全防火,防盜工作。社區(qū)干部和居民組長今年都能在重大節(jié)日前,在居民群眾中開展安全防火,防盜工作的宣傳教育活動。同時,定期對轄區(qū)內(nèi)的飯店,食雜店和居民樓道內(nèi)外進(jìn)行了防火防盜的安全大檢查。

4、通過人口普查工作的開展,加強(qiáng)了流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口,外來暫住人員,重點人員進(jìn)行調(diào)查、登記。

5、做好了對困難群眾送溫暖工作。年初社區(qū)干部積極配合上級有關(guān)部門為低保困難戶送去了糧油等生活用品,為社區(qū)孤寡老人董云榮代取工資,交煤氣費,熱費報銷等。定期上門看望老人,在生活上給予照料。為精神不正常的王萍常年取工資,發(fā)放生活費。社區(qū)開展送溫暖工作,即體現(xiàn)了黨和政府對弱勢群體的關(guān)心,也對穩(wěn)定社會起到了作用。

以上是本社區(qū)今年來的工作總結(jié),雖取得一些成績,缺點也有,但離上級對社區(qū)的要求還有一定差距,主要是組織居民活動次數(shù)少,為居民服務(wù)的熱情不夠高,社區(qū)創(chuàng)新意識還不強(qiáng)等問題,今后,在新一屆社區(qū)居委會的工作中,我們將把不足之處加以改進(jìn),以為社區(qū)居民服務(wù)工作為主旨,全身心的投入到居民群眾家中,立足把社區(qū)各項工作做得更好、更加完善,圍繞今年的工作目標(biāo),實現(xiàn)新的跨越,更上新的臺階。

就業(yè)工作總結(jié)篇二

20xx年,我處緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo),以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保民生,服務(wù)規(guī)模企業(yè)用工保發(fā)展為工作重點,全力做好就業(yè)服務(wù)工作。進(jìn)一步加快推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè),積極打造就業(yè)服務(wù)平臺,促進(jìn)充分就業(yè)。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓(xùn)等各項目標(biāo)任務(wù)均已超額完成。現(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下:

一、20xx年主要工作目標(biāo)完成情況。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)24985(完成鹽城年目標(biāo)308、46%,大豐年目標(biāo)208、21%);年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2、02%(低于鹽城和大豐目標(biāo)任務(wù)4%);城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)6981(完成鹽城年目標(biāo)199、46%,大豐年目標(biāo)199、46%);就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)938(完成鹽城年目標(biāo)213、18%,大豐年目標(biāo)213、18%);轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率98、9%(完成鹽城和大豐下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)的131、87%和116、35%);轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)11823(完成鹽城年目標(biāo)328、4%,大豐年目標(biāo)118、23%);小額擔(dān)保貸款發(fā)放額906萬元(完成鹽城年目標(biāo)146、13%,大豐年目標(biāo)146、13%),其中向農(nóng)民發(fā)放額348萬元(完成鹽城、大豐年目標(biāo)145%);購買公益性崗位安排73名困難家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)(完成鹽城年目標(biāo)173、81%,大豐年目標(biāo)173、81%);城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)9291(完成鹽城、大豐年目標(biāo)357%);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)1588(完成鹽城、大豐年目標(biāo)467%);城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)2720(完成鹽城、大豐年目標(biāo)247%);失業(yè)保險參保人數(shù)63800(完成鹽城年目標(biāo)101、3%,大豐年目標(biāo)100、4%);新增參保職工7980人,農(nóng)民工參保6100人(完成鹽城年目標(biāo)406%,大豐年目標(biāo)305%),基金征收4369萬元(完成鹽城年目標(biāo)190%,大豐年目標(biāo)208%)。

二、亮點特色工作。

今年以來,我處亮點特色工作主要體現(xiàn)在“三個創(chuàng)新”:

1、在信息宣傳上創(chuàng)新。春運期間,在市汽車站建立就業(yè)信息專欄,在候車室顯示屏流動播放企業(yè)招聘信息;利用移動手機(jī)平臺發(fā)布就業(yè)用工信息40多萬條;在各鎮(zhèn)、市區(qū)主要街道懸掛標(biāo)語200多條,在全市235個行政村、居委會以及街道社區(qū)張貼就業(yè)宣傳海報、崗位信息表4000多張,積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力就地就業(yè);開通“就業(yè)e圖”平臺,讓求職者和企業(yè)在家通過電腦或手機(jī)獲取企業(yè)用工、就業(yè)培訓(xùn)、勞動力資源等信息;及時更新人力資源就業(yè)市場就業(yè)信息長廊內(nèi)容,增設(shè)流動信息宣傳欄等,不斷擴(kuò)大信息宣傳量,全力打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。

2、在重點服務(wù)上創(chuàng)新。主要做到兩個“點對點”:一是幫助困難群體就業(yè)“點對點”。利用“就業(yè)110”服務(wù)中心和社區(qū)基層平臺,對零就業(yè)家庭進(jìn)行“點對點”重點幫扶、就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)崗位,確保不挑不揀一周內(nèi)推薦上崗。全年累計幫助900多名困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。二是幫助重點企業(yè)招工服務(wù)“點對點”。對缺工40人以上的企業(yè),我們向社會承諾派專人上門服務(wù)。港區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、小海鎮(zhèn)紡織產(chǎn)業(yè)園等重大項目我們派人上門服務(wù)對接。主動與園區(qū)、鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系,上門調(diào)研,幫助制定招聘計劃,落實招聘措施。全年幫助企業(yè)招工10000多人。

3、就業(yè)培訓(xùn)工作上創(chuàng)新。一是推行一證續(xù)培制。即學(xué)員只要在培訓(xùn)中心登記參加過一次培訓(xùn),憑學(xué)員證將為他們?nèi)蘸蟮募寄芴嵘峁┟赓M培訓(xùn)服務(wù)。二是擇業(yè)培訓(xùn)提前介入。即對企業(yè)將要面臨失業(yè)的人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。穩(wěn)定職工情緒,使他們在尋找新的工作之前有一個努力方向。三是流動教學(xué)車送教下鄉(xiāng)。為了方便更多鎮(zhèn)、村的人參加培訓(xùn),我們帶設(shè)備、帶老師、送培訓(xùn)到鎮(zhèn)村,組織開展各項培訓(xùn)活動。四是加強(qiáng)聯(lián)合培訓(xùn)。根據(jù)我市企業(yè)需求以及市場就業(yè)前景,培訓(xùn)中心注重加強(qiáng)與企業(yè)之間的合作培養(yǎng),先后與谷登公司,兄弟維生素公司聯(lián)合培訓(xùn)電焊學(xué)員近百人,與博匯公司聯(lián)合培訓(xùn)化學(xué)總控工,與市婦聯(lián)一起組織農(nóng)村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)。

(一)多措并舉,全力做好用工就業(yè)服務(wù)工作。

1、加大招聘頻率,精細(xì)化開展招聘服務(wù)活動。一是舉辦大型專場招聘會服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。20xx年全年,共舉辦較大規(guī)模的招聘洽談活動7場,如2月2日(正月十一)在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展?建設(shè)幸福大豐”’20xx新春招聘會、迎“三八”家政服務(wù)行業(yè)及女性崗位專場招聘會、大豐市迎“五一”專場招聘會、20xx年“服務(wù)企業(yè)?促進(jìn)就業(yè)”夏季企業(yè)用工招聘對接會、20xx年“服務(wù)沿海開發(fā)?保障跨越發(fā)展”秋季企業(yè)用工招聘洽談會等。二是不定期舉辦各種規(guī)模的專場招聘活動服務(wù)缺工企業(yè)。如我市江蘇博匯紙業(yè)有限公司、鹽城聯(lián)鑫特鋼大豐分公司等46家企業(yè)由于急需招聘員工,我處通過及時為這些單位舉辦小規(guī)模的專場招聘會,先后協(xié)助他們招聘員工4516名,解決企業(yè)用工缺口問題,保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)需要。三是利用特色“周五勞務(wù)集市”服務(wù)我市企業(yè)用工。截至目前已舉辦周五勞務(wù)集市51場、提供就業(yè)崗位3412個,協(xié)助江蘇谷登機(jī)械有限公司、江蘇海天化學(xué)有限公司、江蘇兄弟維生素有限公司、江蘇祥鴻集團(tuán)、上海紡織集團(tuán)大豐棉紡有限公司等104家企業(yè)招收員工5218人。通過各類招聘活動的開展,全年累計幫助我市500多家企業(yè)招聘10000余人。

2、加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集,全面掌握勞動力供求情況。全年共有486家企業(yè)在人力資源市場進(jìn)行用工登記,幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息2867條,涉及崗位6954個,累計登記求職人員4985人次,直接推薦就業(yè)3967人次,通過對招聘和求職信息的采集登記,加強(qiáng)了求職者和用工企業(yè)的聯(lián)系,使企業(yè)和求職者能快速匹配。為進(jìn)一步了解企業(yè)用工需求情況,及早準(zhǔn)備應(yīng)變措施,今年我處多次組織對全市企業(yè)開展用工調(diào)查活動。今年3月對全市383家定報企業(yè)進(jìn)行用工需求調(diào)查,并建立詳細(xì)的用工信息臺賬,并每月回訪一次,每季度更新一次信息;4月對我市20xx年底投產(chǎn)的11家億元以上在建項目進(jìn)行了用工預(yù)期調(diào)查;10月對全市各區(qū)、園、鎮(zhèn)的規(guī)模企業(yè)第四季度和明年的用工情況開展了用工調(diào)查;在全市企業(yè)建立20個監(jiān)測點,其中涉及紡織服裝企業(yè)5家,機(jī)械加工4家、化工5家、電子3家、三產(chǎn)服務(wù)3家,動態(tài)掌握企業(yè)用工、缺工情況;同時每月統(tǒng)計一次農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況。結(jié)合相關(guān)的用工需求調(diào)查數(shù)據(jù),及時調(diào)整招聘會頻率,做好人力資源儲備工作,保障企業(yè)用工需求。

3、開展重點援助,促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)。一是進(jìn)一步推進(jìn)“就業(yè)110”服務(wù)中心的建設(shè)。為零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村低收入零轉(zhuǎn)移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生、城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受最低生活保障的人員、連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、免費培訓(xùn)、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng)業(yè)及在“大豐市人力資源和社會保障局”網(wǎng)上免費發(fā)布用工信息等服務(wù)。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內(nèi)推薦就業(yè);向招工困難的企業(yè)承諾企業(yè)規(guī)范用工一個月內(nèi)滿足用工需求。二是對返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供專門服務(wù)。根據(jù)省春暖行動的安排,在就業(yè)服務(wù)大廳一號窗口專門設(shè)立了“返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記”窗口,截止目前累計向返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放各類就業(yè)信息、政策宣傳資料4000多份,推薦返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)860多人次。三是提供小額擔(dān)保貸款幫扶。今年以來已有302人成功申請了小額擔(dān)保貸款,其中向116名農(nóng)民工發(fā)放貸款348萬元。幫助一批失業(yè)人員成功實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。

4、強(qiáng)化平臺建設(shè),完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。一是加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),將農(nóng)民就業(yè)失業(yè)登記、農(nóng)民求職登記、農(nóng)村困難家庭援助、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)等就業(yè)服務(wù)工作向鎮(zhèn)村延伸,實現(xiàn)就業(yè)信息村村通。完善就業(yè)e圖功能,及時更新信息,提高了就業(yè)服務(wù)與管理的標(biāo)準(zhǔn)化程度和效率,進(jìn)一步打造了多功能、廣覆蓋、高效率的公共就業(yè)服務(wù)平臺,實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)、勞動法規(guī)政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等精細(xì)化、信息化服務(wù),引導(dǎo)全市農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的充分就業(yè)。二是加強(qiáng)就業(yè)用工信息宣傳平臺建設(shè)。在鎮(zhèn)村設(shè)置就業(yè)信息宣傳欄,張貼招聘信息,鎮(zhèn)村勞動保障平臺與市人力資源市場聯(lián)網(wǎng)對接,做到就業(yè)信息實時聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。在全市235個行政村、居委會、街道、社區(qū)張貼就業(yè)招聘、政策宣傳貼畫,懸掛就業(yè)宣傳標(biāo)語,利用就業(yè)信息短信群發(fā)平臺發(fā)布就業(yè)信息,在市級廣播電視報紙等媒體發(fā)布招聘信息。三是加強(qiáng)人性化服務(wù)。對就業(yè)困難人員、需要就近就地轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力人員以及外出務(wù)工人員,實行送崗位到戶,由村勞動保障協(xié)理員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中。在市人力資源大廳開設(shè)專門窗口,為外出人員回豐就業(yè)提供專門服務(wù),幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。

5、探索勞務(wù)合作,建立勞動力資源拓展機(jī)制。為更好地解決本地人力資源缺口,我處積極與鹽城就業(yè)管理中心對接,落實措施,在鹽城人力資源市場設(shè)立大豐企業(yè)用工報名點,利用鹽城現(xiàn)有的在外勞務(wù)輸入工作站為大豐企業(yè)提供招工服務(wù),實現(xiàn)人力資源共享。在注重與周邊城市合作的同時,我處繼續(xù)加強(qiáng)省外勞務(wù)基地建設(shè)工作,在與已有的河北、安徽等地勞務(wù)基地聯(lián)系合作的同時,組織專人赴河南睢縣、民權(quán)縣、滑縣、湖北荊州市、當(dāng)陽縣、湖南湘潭縣、貴州威寧等地與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系,洽談勞動力引入以及為我市企業(yè)舉辦招聘會等事項,目前已與7個縣以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議書》,加上原有省外勞務(wù)平臺共計有10個外省合作平臺,拓寬了人力資源渠道,全力保障企業(yè)用工。

(二)強(qiáng)化征收,保障失業(yè)和困難人員生活。

1、加大政策宣傳,扎實做好擴(kuò)面征繳工作。一是加大失業(yè)保險政策宣傳力度,不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。充分利用電視、廣播和深入企業(yè)、進(jìn)駐廣場及分片召開擴(kuò)面征繳動員會等形式,宣傳失業(yè)保險現(xiàn)行政策法規(guī),提高企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險的自覺性。二是經(jīng)常深入企事業(yè)單位調(diào)查了解,動態(tài)掌握企業(yè)用工參保情況,準(zhǔn)確編制征繳計劃,努力做好新增擴(kuò)面征繳工作。主動加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)各部門之間的溝通,及時互通參保信息,相互配合工作。三是充分發(fā)揮“五險合一”信息平臺建設(shè)功能,進(jìn)一步完善失業(yè)保險參保單位和職工個人繳費信息記錄,定期核對調(diào)整參保單位的參保人數(shù)和繳費基數(shù),并將登記開戶、繳費申報、繳費基數(shù)、征收稽核等互為一體,有效減少參保單位少報、瞞報、漏報繳費現(xiàn)象的發(fā)生,切實保障職工的合法權(quán)益。全年新增參保企業(yè)159家,新增參保職工7980人,與去年同期相比穩(wěn)中有升,擴(kuò)面征繳工作取得了較好的業(yè)績。

2、強(qiáng)化保障功能,提升失業(yè)人員生活水平。20xx年失業(yè)保險金累計發(fā)放16622人次966萬元,社會化發(fā)放率為100%,失業(yè)人員基本生活得到保障。同時按照上級要求及時調(diào)整了失業(yè)保險金上限,即由原來的930元調(diào)高到1100元。下限由原來455元調(diào)整到493元,使廣大失業(yè)人員及時共享社會發(fā)展的成果。根據(jù)鹽城市月度公布的城鎮(zhèn)居民消費價指數(shù)漲幅情況,及時做好物價補貼發(fā)放工作,全年累計發(fā)放7292人次,發(fā)放資金22萬元,1000多人從中受益。根據(jù)《社會保險法》關(guān)于“享受失業(yè)待遇人員參加基本醫(yī)療保險”的相關(guān)政策努力做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作,指定專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息采集和終結(jié),全年為在領(lǐng)失業(yè)金人員繳納醫(yī)療保險15495人次,繳納金額280萬元,目前人均繳費186元,惠及2800余人。抓好政策落實,做好穩(wěn)崗補貼工作。全年核準(zhǔn)靈活就業(yè)補貼人員2640人,服務(wù)型企業(yè)9家175人,支付社保補貼資金980萬元,有效促進(jìn)了我市就業(yè)再就業(yè)工作順利開展。

3、加強(qiáng)監(jiān)督管理,確保基金使用安全規(guī)范。一是加強(qiáng)失業(yè)保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)上報工作,不斷提升失業(yè)保險管理水平。按照相關(guān)文件精神,充分認(rèn)識失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作的重要意義,切實加強(qiáng)和完善失業(yè)保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的上報和應(yīng)用,保證上報數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性和實效性,不斷提升失業(yè)保險管理水平。二是積極做好社保基金審計工作,采取源頭控制。失業(yè)保險基金事關(guān)失業(yè)人員的生存和社會的穩(wěn)定,通過積極嚴(yán)格的審計工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、改正問題、糾正不足。三是嚴(yán)格失業(yè)保險基金監(jiān)管,確保基金使用安全。嚴(yán)格執(zhí)行社會保險財會制度,按規(guī)定實行社會保險基金年度預(yù)算、決算制度,規(guī)范收支管理,強(qiáng)化內(nèi)控措施,切實加強(qiáng)失業(yè)保險基金的日常監(jiān)督、會計核算和財務(wù)審查管理,嚴(yán)格使用支出程序,確?;鸢踩\行。

4、積極走訪調(diào)查,認(rèn)真做好全年解困工作。利用1個多月時間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記,進(jìn)入困難職工檔案的有4050戶,其中企業(yè)在職困難職工家庭970戶,涉及到9個主管部門下屬51個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭3080戶,涉及到12個建制鎮(zhèn)和2個街道辦事處。春節(jié)期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓(xùn)、政策引導(dǎo)互為一體的幫扶措施,發(fā)放幫困資金173萬元,提供就業(yè)崗位20xx多個,發(fā)放政策宣傳資料萬余份。對特別困難的12戶家庭,市領(lǐng)導(dǎo)親自登門慰問,送去的不僅僅是資金,而且是黨和政府的一片溫馨。為4戶符合享受社保補貼條件的特困家庭延長了社會保險補貼期限,同時通過困難職工本人申請、社區(qū)調(diào)查確認(rèn)、街道復(fù)核公示、政府部門審核批準(zhǔn),為119名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,為他們提供子女入學(xué)、就診就醫(yī)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、從事個體經(jīng)營等方面的優(yōu)惠,保證就業(yè)困難群體過上了一個歡樂祥和的春節(jié)。

(三)創(chuàng)新方式,大力提升就業(yè)再就業(yè)競爭力。

1、注重源頭,做好技能培訓(xùn)工作。為使想學(xué)技術(shù)的人員都有機(jī)會參加技能培訓(xùn),今年我處培訓(xùn)工作注重從市場需求和培訓(xùn)學(xué)員的需求入手,滿足企業(yè)對技能人才的需求,提升求職者就業(yè)競爭力。一是深入到企業(yè),組織想學(xué)技能的人員參加技能培訓(xùn)。今年培訓(xùn)中心先后與谷登公司,兄弟維生素公司聯(lián)合培訓(xùn)電焊學(xué)員近百人;與博匯公司聯(lián)合培訓(xùn)化學(xué)總控工。二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村勞動力進(jìn)行培訓(xùn)。今年我們先后與劉莊鎮(zhèn)、南陽鎮(zhèn)組織了100多人進(jìn)行電腦培訓(xùn),與市婦聯(lián)一起組織農(nóng)村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)。三是組織新登記失業(yè)人員的技能培訓(xùn)。在失業(yè)人員登記時,現(xiàn)場發(fā)放技能培訓(xùn)登記表,每位新登記人員選擇一項技能參加培訓(xùn),這項工作開展以來,效果較好,達(dá)到了讓所有失業(yè)人員都參加一項技能培訓(xùn)的效果。

2、強(qiáng)化宣傳,做好就業(yè)推薦工作。在組織培訓(xùn)的過程中,我們的主要做法是做耐心細(xì)致把思想工作做到位、宣傳做到位、服務(wù)做到位。思想工作做到位是指根據(jù)目前我市就業(yè)情況以及企業(yè)對不同類型技能人才的需求情況,及時反饋給報名培訓(xùn)的學(xué)員,引導(dǎo)他們參加合適技能科目的培訓(xùn),幫助他們能學(xué)有所用。宣傳到位這方面工作包括兩個方面,一是做企業(yè)的工作,讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到員工提高技能的重要性,從而重視對職工的技能培訓(xùn),積極配合我們培訓(xùn)工作的開展。二是對參加培訓(xùn)的人員做工作,讓他們明白一技之長的重要性,有技能才能在勞動力市場中游刃有余,有技能才能爭取到一個好工資價位,才能符合企業(yè)的需求,才不會被企業(yè)淘汰。服務(wù)到位主要是指讓想找工作的人員能有機(jī)會參加培訓(xùn),如我處在對失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時,積極宣傳職業(yè)技能培訓(xùn),發(fā)放培訓(xùn)專業(yè)信息手冊。在認(rèn)真完成技能培訓(xùn)工作的同時,我們還組織培訓(xùn)學(xué)員參加資格證書的考試,努力使學(xué)員能學(xué)有所成,同時我們注重加強(qiáng)與企業(yè)核學(xué)員之間的聯(lián)系,對有參加工作愿望的學(xué)員推薦工作崗位。

3、加強(qiáng)培訓(xùn),推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè)。為進(jìn)一步貫徹落實市委十一屆全體(擴(kuò)大)會議精神,堅持創(chuàng)新驅(qū)動,加快推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè),培養(yǎng)高技能人才隊伍,我處根據(jù)市政府《關(guān)于加快推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè)的若干意見》文件精神,積極實施“336”計劃,制定了《關(guān)于推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè)的實施方案》,加強(qiáng)與港區(qū)、開發(fā)區(qū)聯(lián)動,加快公共實訓(xùn)基地建設(shè),積極支持爭創(chuàng)省級高技能人才培訓(xùn)技能基地。下發(fā)了農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定獲證獎補任務(wù)計劃的通知,并組織召開了相關(guān)會議,明確提出目標(biāo)要求,確保完成農(nóng)村勞動力技能人才培訓(xùn)任務(wù),對參加職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民,以職業(yè)證書和專項能力作為主要依據(jù),推行獲證獎補制度。今年全年,全市六個定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各鎮(zhèn)聯(lián)辦培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2300多人,其中1921人獲取《職業(yè)資格證書》,合計發(fā)放獲證獎補資金125、15萬元。

(四)扎實創(chuàng)建,促進(jìn)城鄉(xiāng)失業(yè)人員充分就業(yè)。

1、全面推進(jìn)充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)村建設(shè)。根據(jù)省廳和鹽城市局《進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作》相關(guān)文件要求,我處積極響應(yīng),全市12個鎮(zhèn)全部申報參加創(chuàng)建,制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好省級農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的通知》(大人社[20xx]94號),組織專人定期督查指導(dǎo)各鎮(zhèn)創(chuàng)建工作,指導(dǎo)資料臺賬的準(zhǔn)備以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)大廳建設(shè),及時更新信息數(shù)據(jù);9月份,組織創(chuàng)建鎮(zhèn)召開創(chuàng)建農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)現(xiàn)場會,現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流好的經(jīng)驗做法,以確保創(chuàng)建取得成功。10月份,省創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)檢查組來我市檢查指導(dǎo)工作。目前,我市大中、南陽、西團(tuán)3個鎮(zhèn)已獲得省級充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)稱號,劉莊、白駒、草堰、萬盈、大橋鎮(zhèn)5個鎮(zhèn)已通過省檢查組的檢查,小海、新豐、三龍、草廟4個鎮(zhèn)也在積極創(chuàng)建當(dāng)中。

2、進(jìn)一步鞏固充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建成果。目前我市金豐和黃海兩個街道下屬21個社區(qū)有17個社區(qū)獲得“省級充分就業(yè)社區(qū)”稱號。其中金豐街道東寧社區(qū)和黃海街道沿河社區(qū)2個社區(qū)獲得“省級充分就業(yè)示范社區(qū)”的稱號,充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作走在鹽城市前列。大中鎮(zhèn)黃海街道東寧社區(qū)“246”創(chuàng)建工作法在《中國勞動和社會保障報》刊登推廣。金豐街道沿河示范社區(qū)協(xié)理員馬楠楓幫助失業(yè)人員就業(yè)的先進(jìn)事跡在《中國勞動和社會保障報》宣傳報道。今年省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建,鹽城市下達(dá)我市全年創(chuàng)建工作目標(biāo)為1個社區(qū),我處自加壓力申報新德和新街2個社區(qū),安排專人對已創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的充分就業(yè)社區(qū)和充分就業(yè)示范社區(qū)暗訪檢查,對我市19個已達(dá)標(biāo)社區(qū)逐個進(jìn)行實地檢查指導(dǎo),并對社區(qū)就業(yè)再就業(yè)有關(guān)工作進(jìn)行培訓(xùn)和規(guī)范,還參與了金豐街道11個社區(qū)臺賬資料的現(xiàn)場檢查評比工作,提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(五)重視宣傳教育,提高素質(zhì)樹立形象。

1、加強(qiáng)教育,營造良好氛圍。今年是黨的十八大召開之年,為積極響應(yīng)市委、局黨委號召,打造學(xué)習(xí)型黨組織,我處利用星期六黨課,安排了回顧黨的光輝歷程,學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨精神,觀看教育警示片、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí),極大提高了全體干部職工的思想素質(zhì)。積極組織和參加各項實踐教育活動,參加局黨委組織的歌唱、演講等活動,在我處內(nèi)部組織崗位專業(yè)知識競賽、學(xué)習(xí)心得交流會等活動;專門建立文化學(xué)習(xí)長廊,開辟學(xué)習(xí)心得交流、學(xué)習(xí)園地、黨的知識、我看這十年等板塊,加強(qiáng)相互之間的學(xué)習(xí)交流,增強(qiáng)對黨的認(rèn)識,了解祖國繁榮新貌,增強(qiáng)信心,提高思想意識。

2、加強(qiáng)宣傳,提升服務(wù)形象。信息宣傳是展示就業(yè)工作的窗口,也是就業(yè)工作開展的助推器。為進(jìn)一步做好信息宣傳工作,充分發(fā)揮信息宣傳溝通傳遞、輿論導(dǎo)向、宣傳推介的作用,更好地展現(xiàn)我市就業(yè)工作,今年以來,我處把對就業(yè)工作的宣傳放在工作的重要位置來抓,鼓勵全體干部職工對就業(yè)工作進(jìn)行宣傳報道。全年累計在《中國就業(yè)》、中國勞動保障報、江蘇人力資源保障周刊等國家、省、市、縣級各類雜志、報刊、媒體發(fā)表論文、通訊稿200余篇、新聞報道3次。通過借助多種方式的宣傳,樹立我市就業(yè)服務(wù)工作良好形象,增強(qiáng)了全體工作人員的工作責(zé)任心和自豪感,提升了工作熱情和積極性,對就業(yè)工作的開展和發(fā)展起到了良好的推進(jìn)作用。

四、存在主要問題和難點。

1、勞動力供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍比較突出。雖然今年我處把滿足企業(yè)用工需求作為今年就業(yè)再就業(yè)工作的重點,采取了一系列措施,在一定程度上滿足了很多缺工企業(yè)的用工需求,但部分勞務(wù)密集型企業(yè)的用工需求量仍然較大。據(jù)第四季度用工調(diào)查的空崗約4103個,在工種上,主要集中在化工、縫紉、電子生產(chǎn)操作、機(jī)械加工等工種;在年齡要求上,主要集中在18―35歲。這些用工要求與我市現(xiàn)有失業(yè)人員的求職意愿和年齡結(jié)構(gòu)存在差距,結(jié)構(gòu)性矛盾突出。另外,有些企業(yè)用工需求片面性強(qiáng),缺少招聘用工計劃和用工方案,由于采取措施不及時,致使招工矛盾較為突出化。

2、失業(yè)保險征繳存在部分問題。一是“五險合一”系統(tǒng)不完善。少報少投險種的現(xiàn)象仍然存在。在領(lǐng)失業(yè)金人員退休、死亡或重新就業(yè)時,系統(tǒng)無法及時更新信息,失業(yè)金的發(fā)放不能及時終止。二是稽查監(jiān)管不力。我市存在部分企業(yè)推脫、拒絕繳納或者拖延繳納失業(yè)保險的現(xiàn)象,同時由于缺乏有效動態(tài)監(jiān)管機(jī)制,部門之間缺乏有效配合,不能及時掌握企業(yè)的人員情況以及繳納失業(yè)保險情況,擴(kuò)面工作效果不明顯。

20xx年工作任務(wù)目標(biāo):以“鹽城爭第一”為目標(biāo),在確保完成各項工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,全力超額完成任務(wù),爭取全年新增就業(yè)人數(shù)10000人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2、5%以內(nèi),城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3000人,失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)65000人。主要工作思路:

1、加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。探索就業(yè)工作信息數(shù)字化平臺的建設(shè),全力打造就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,建立面向工作人員、企業(yè)、求職者的信息系統(tǒng),提升信息傳遞速度和工作效率,使就業(yè)工作深入到千家萬戶,實現(xiàn)就業(yè)信息全覆蓋。

2、落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。以沿海開發(fā)為契機(jī),服務(wù)大企業(yè)、大項目為重點,“點對點”做好企業(yè)用工服務(wù)工作,研究落實新形勢下援企穩(wěn)崗措施,促進(jìn)就業(yè)總量提高。力爭新增就業(yè)人數(shù)10000人以上,登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

3、加大就業(yè)服務(wù)力度。充分發(fā)揮市人力資源市場就業(yè)主渠道作用,進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)功能,實現(xiàn)就業(yè)信息市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級聯(lián)網(wǎng),通過增加招聘頻率、向下延伸就業(yè)服務(wù)、及時更新就業(yè)e圖、拓展人力資源等措施,促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)。

4、實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。繼續(xù)在城鎮(zhèn)開展省級“充分就業(yè)示范社區(qū)”創(chuàng)建活動,對就業(yè)困難人員實施重點援助,動態(tài)消除零就業(yè)家庭。在金豐街道選擇1―2個社區(qū)創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)。在各鎮(zhèn)開展省級“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動,將草廟、新豐列為20xx年創(chuàng)建鎮(zhèn),促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

5、推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)工程建設(shè)。大力實施藍(lán)領(lǐng)工程“336”計劃,進(jìn)一步完善面向全體勞動者的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)制度,積極化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。加快啟動港區(qū)實訓(xùn)基地建設(shè),落實農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)獲證獎補政策,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提高培訓(xùn)的針對性和實效性。

6、完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險覆蓋面,提高失業(yè)基金抗風(fēng)險能力。全年新增參保5000人以上,收取保費3000萬元以上。全年各類失業(yè)人員調(diào)查不少于2次,全面掌握失業(yè)人員總量和結(jié)構(gòu)情況,擴(kuò)大失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍,樣本企業(yè)由現(xiàn)在的6家,增加到20家。建立動態(tài)信息臺帳,數(shù)據(jù)按月更新。

7、進(jìn)一步拓展勞動力資源。加強(qiáng)與市外勞務(wù)基地對接拓展,鞏固和發(fā)展現(xiàn)有勞務(wù)協(xié)作基地和勞動力資源輸入工作站,在甘肅、云南等省開辟建立新基地3-5個。大力引進(jìn)社會中介機(jī)構(gòu)10家,出臺鼓勵引進(jìn)外來勞動力資源的優(yōu)惠政策。加大與蘇南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)對接,堅持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與勞動力轉(zhuǎn)移并舉。

就業(yè)工作總結(jié)篇三

xxxx年,外國語學(xué)院高度重視學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作,牢固樹立以學(xué)生為本的工作理念,強(qiáng)化指導(dǎo)和服務(wù)工作,做到就業(yè)工作全員化、就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化、就業(yè)服務(wù)精細(xì)化、就業(yè)管理信息化,促進(jìn)畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)。

外國語學(xué)院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)生考研、就業(yè)率、畢業(yè)生文明教育、畢業(yè)生服務(wù)等各個方面都取得了較好的成績,圓滿完成學(xué)校就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核的各項內(nèi)容,現(xiàn)將xxxx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下:

一、基本情況。

外國語學(xué)院xx屆畢業(yè)生共計xx人,含英語、商務(wù)英語、泰語三個專業(yè),其中英語專業(yè)xx人,商務(wù)英語專業(yè)xx人,泰語專業(yè)xx人。英語專業(yè)就業(yè)xx人,初次就業(yè)率xx、xx%。商務(wù)英語就業(yè)xx人,初次就業(yè)率xx、xx%;泰語專業(yè)就業(yè)xx人,初次就業(yè)率xx、xx%。學(xué)院初次平均就業(yè)率xx、xx%。

二、xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作主要舉措及特點。

(一)落實就業(yè)政策,拓展就業(yè)渠道,提升服務(wù)水平。

在xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中,學(xué)院繼續(xù)實行分管領(lǐng)導(dǎo)主管、各畢業(yè)班班主任、各班班級負(fù)責(zé)人層層落實”的畢業(yè)生就業(yè)工作體制,創(chuàng)新就業(yè)思路,落實就業(yè)政策,夯實就業(yè)平臺,確保資金、人員、場地“三到位”,完善就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)范化水平,將人才培養(yǎng)與社會需求全面融合,全程助力學(xué)生就業(yè)。多渠道拓展就業(yè)市場。學(xué)院積極加強(qiáng)與用人單位、人才交流中心的合作,逐步構(gòu)建“校園宣講會、專場招聘會、綜合招聘會”相結(jié)合的多層次就業(yè)市場體系,為畢業(yè)生提供便捷、高效的服務(wù)。xxxx年xx月中旬,組織畢業(yè)生參加在云南師范大學(xué)舉辦的專場招聘會。xxxx年4月、6月參加學(xué)校春季人才大型招聘會2場,自主承辦小型招聘會4場。根據(jù)學(xué)生需求,積極與用人單位聯(lián)系,吸引5家用人單位到學(xué)院進(jìn)行招聘。

進(jìn)一步拓展信息化辦公渠道,廣覆蓋構(gòu)建網(wǎng)上就業(yè)市場,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場的開發(fā)。進(jìn)一步完善學(xué)院就業(yè)信息,及時更新就業(yè)信息資訊,努力形成學(xué)院、用人單位和學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)對接。構(gòu)建學(xué)院微信平臺、就業(yè)工作qq群組成的信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)體系為畢業(yè)生推送大量求職指導(dǎo)、就業(yè)信息、招聘公告等,為畢業(yè)生提供較好的幫助,受到畢業(yè)生的歡迎。

(二)優(yōu)化就業(yè)管理,規(guī)范就業(yè)流程,加強(qiáng)體系建設(shè)。

優(yōu)化對就業(yè)工作的日常管理,做好畢業(yè)生登記表、畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和報到證等就業(yè)材料的管理,對畢業(yè)生遞交的信息內(nèi)容認(rèn)真把關(guān)審核,按要求上報畢業(yè)生就業(yè)方案,使就業(yè)工作日常管理規(guī)范化。及時了解、隨時掌握畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r,定時將就業(yè)率、簽約率統(tǒng)計結(jié)果報告學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),并及時上報招生就業(yè)處。

(三)完善就業(yè)指導(dǎo),提升就業(yè)能力,培養(yǎng)就業(yè)競爭力。

學(xué)院重視大學(xué)生社會活動實踐能力的提高,注重領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)日常咨詢體系,進(jìn)一步發(fā)揮“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的作用,開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢和學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)解惑,端正畢業(yè)生就業(yè)動機(jī),幫助畢業(yè)生更好地進(jìn)行自我認(rèn)知,合理定位就業(yè)期望值,調(diào)整就業(yè)心態(tài)和情緒,緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力,培養(yǎng)良好的心理品質(zhì),提高學(xué)生心理素質(zhì)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。

舉辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和講座,積極在qq群、微信群、曲師外語公眾平臺,學(xué)院網(wǎng)頁及時發(fā)布就業(yè)政策和就業(yè)信息,使畢業(yè)生盡快了解就業(yè)形勢熟悉就業(yè)政策,進(jìn)一步掌握相關(guān)就業(yè)技能、技巧,扎實做好求職前準(zhǔn)備工作,注重學(xué)生畢業(yè)前就業(yè)實戰(zhàn)體驗,通過簡歷制作、面試技巧、儀表儀態(tài)、表達(dá)溝通等方面的指導(dǎo)和舉辦模擬招聘,提前讓學(xué)生體驗求職過程中的相關(guān)環(huán)節(jié),提高畢業(yè)生就業(yè)過程中應(yīng)對能力,積累應(yīng)聘經(jīng)驗。

(四)培養(yǎng)創(chuàng)新意識,提升創(chuàng)業(yè)熱情,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持。

學(xué)院開展多種形式的創(chuàng)業(yè)教育,注重理論結(jié)合實踐,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,提高大學(xué)生綜合能力。合理利用大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資助基金,加大對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度,充分利用大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源,為有創(chuàng)業(yè)意愿和需求的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)咨詢和幫帶服務(wù)。鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、阿里巴巴跨境電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),學(xué)院“優(yōu)米創(chuàng)客”空間培育項目落地三項,指導(dǎo)學(xué)生參加云南省第四屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽作品xx件,獲校級金獎1件,銀獎4件、銅獎4件。

(五)開展就業(yè)幫扶,促進(jìn)困難學(xué)生充分就業(yè)。

針對經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、就業(yè)困難學(xué)生等特殊就業(yè)群體,按照“重點關(guān)注、重點推薦、重點服務(wù)”的原則,深入開展就業(yè)關(guān)懷計劃,完善幫扶制度,積極開展就業(yè)服務(wù)的分類引導(dǎo),聯(lián)合招生就業(yè)處于xxxx年6月xx日在教學(xué)樓xx召開就業(yè)困難學(xué)生座談會。針對經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生開展就業(yè)資助,對特別困難、符合申請條件的學(xué)生發(fā)放就業(yè)補貼,共補貼xx人,共計xx元。針對就業(yè)困難學(xué)生,安排幫扶教師,開展“一對一”就業(yè)指導(dǎo)。針對因就業(yè)存在心理壓力的學(xué)生,提供心理輔導(dǎo),幫助他們樹立信心,減輕壓力,實現(xiàn)就業(yè)。組織貧困生、師范生參加招聘會。切實關(guān)心每一個就業(yè)困難畢業(yè)生的求職,切實幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、身體殘疾學(xué)生順利就業(yè)。學(xué)院建檔立卡戶的七名同學(xué)王昌錦、李瑩、訾成豪、趙江美、龔成嬌、朱天春、盧定巧、李金玉均已就業(yè)。

(六)開拓就業(yè)市場,拓寬就業(yè)渠道。

為應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢,為了促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè),學(xué)院認(rèn)真貫徹落實國家、省、學(xué)校相關(guān)就業(yè)工作會議精神,提前謀劃,采取多項措施努力開拓就業(yè)領(lǐng)域,擴(kuò)大就業(yè)市場,建立健全學(xué)院、教師、學(xué)生三級就業(yè)市場開拓工作體系。

一是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全體教師多方聯(lián)系用人單位到學(xué)院招聘。

二是鼓勵教師參與就業(yè)市場開拓,參與國培計劃,參與就業(yè)指導(dǎo)講座,參與就業(yè)指導(dǎo)。

三是通過往屆畢業(yè)校友聯(lián)系需要學(xué)生的單位和學(xué)校,搭建往屆畢業(yè)生信息網(wǎng)絡(luò),拓展用人單位對學(xué)校、對學(xué)院的了解和聯(lián)系,拓展就業(yè)信息渠道。

四是利用學(xué)生到各地教學(xué)實習(xí)和國培頂崗實習(xí)的機(jī)會,及時了解各地人才需求狀況,積極聯(lián)系就業(yè)單位。

五是積極鼓勵學(xué)生考研、出國就業(yè)、外地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),多種渠道拓展學(xué)生的就業(yè)面。

六是通過對往屆畢業(yè)生工作單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T實地調(diào)研,了解各地州、縣區(qū)對畢業(yè)生的需求情況,有針對性地開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。

三、努力方向。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)對國家相關(guān)就業(yè)政策的學(xué)習(xí)和宣傳,讓畢業(yè)生充分了解熟悉國家針對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵政策和優(yōu)惠政策,結(jié)合自身實際,充分就業(yè)。

二是要進(jìn)一步拓展信息化辦公渠道,充分利用學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站、全國大學(xué)生一站式服務(wù)平臺、“曲師外語”微信公眾平臺、xx群等多種渠道宣傳就業(yè)政策,發(fā)布就業(yè)信息,打造廣覆蓋的網(wǎng)上就業(yè)市場,全面提升學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)能力。

三是要進(jìn)一步做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,將就業(yè)工作分解到院系,責(zé)任到人,通過多種方式征集用人單位需求信息,利用網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等有效方式向就業(yè)困難的畢業(yè)生推送用人信息。

四是要做好家庭困難學(xué)生重點幫扶工作,組織未就業(yè)畢業(yè)生有針對性的參加網(wǎng)上網(wǎng)下招聘活動,努力幫助未就業(yè)學(xué)生盡快落實就業(yè)崗位,積極提供合適的崗位和求職指導(dǎo),切實提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。

就業(yè)工作總結(jié)篇四

1、實名制安置:1—6月累計安置7853人,完成市目標(biāo)9000人的87.3%。其中:創(chuàng)辦微小企業(yè)安置264人;發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置109人;勞務(wù)輸出4381人,完成市目標(biāo)4800人的91.3%;其他靈活就業(yè)3099人。發(fā)放小額貸款18萬元。

2、零就業(yè)家庭安置:截止5月末,安置零就業(yè)家庭人員就業(yè)196人,全縣189個零就業(yè)家庭已實現(xiàn)了至少一人就業(yè)(189戶中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人數(shù)為196人)。其中:通過社區(qū)幫扶實現(xiàn)就業(yè)30人,通過勞動部門推薦就業(yè)和組織勞務(wù)輸出就業(yè)34人,自主就業(yè)132人。

3、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人:1—6月扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人22人,完成市目標(biāo)40人的55%,帶動就業(yè)266人,完成市目標(biāo)240人的110.8%。

1、做好再就業(yè)優(yōu)惠證年審、發(fā)放的準(zhǔn)備,及時開展再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實工作。

2、舉辦社區(qū)協(xié)管員的培訓(xùn)班。

3、加強(qiáng)勞務(wù)輸出力度特別是國外勞務(wù)輸出工作,下崗失業(yè)人員農(nóng)村剩余勞動力脫貧致富的主渠道(目前全縣在國外清原勞動力有4000多人)。

(三)存在的問題。

1、搞好部門協(xié)調(diào),加快再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動工作協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們就業(yè)指導(dǎo)和安置的能力和水平。

我中心共開設(shè)24個專業(yè)97期培訓(xùn)班,培訓(xùn)3781人。其中:培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1160人,完成市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)1800人的64.44%,通過培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)891人,培訓(xùn)就業(yè)率為76.8%。培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力2621人,完成市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)5000人的52.4%。通過培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)2542人,培訓(xùn)就業(yè)率為96.7%。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)35人,完成市目標(biāo)90人的38.9%。

1、加大技能性培訓(xùn)的工作力度,不斷提高我縣勞動力的素質(zhì)。

2、抓好“訂單式”培訓(xùn)和輸出式培訓(xùn),不斷提高培訓(xùn)就業(yè)率,重點要抓好農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。

3、抓好培訓(xùn)質(zhì)量,發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的作用。

1、上半年全縣勞務(wù)輸出6975人,完成年目標(biāo)10000人的69.8%。其中:完成市下達(dá)實名制4386人,為完成市目標(biāo)4800人的91.4%。

2、職業(yè)介紹所:縣內(nèi)企業(yè)安置各類人員1350人,為完成年計劃20xx人的67.5%。勞務(wù)輸出956人,為完成年計劃1400人的68.3%。辦理求職登記人數(shù)3035人,建立健全各種數(shù)據(jù)庫和臺賬,現(xiàn)有內(nèi)存人數(shù)5432人次,發(fā)布各類信息240多條。

3、技能鑒定:辦理技能證161個,完成年目標(biāo)200個的80.5%。其中:中級10個、初級151個。

1、加強(qiáng)信息采集,提高輸出成果。

2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提高動作能力和工作效益。

3、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的實施。

(三)存在的問題。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)不暢通,信息發(fā)布靠電視臺費用較大。

2、好的用工信息比較少。

3、技能鑒定手續(xù)沒有。

1、上年半辦理失業(yè)登記410人,辦理失業(yè)證410個,完成年目標(biāo)800個的51.25%。

2、上半年接收失業(yè)人員檔案953人,完成年目標(biāo)1000人的95.3%,收繳勞動代理費10.39萬元,完成年目標(biāo)20萬元的51.95%。

3、辦理失業(yè)人員退休55人,完成年目標(biāo)120人的45.83%。

4、辦理特殊工種19人,完成年目標(biāo)10人的190%。

5、辦理失業(yè)人員病退18人,完成年目標(biāo)8人的225%。

6、接收欠繳代理費3.3萬元。

1、做好98年前轉(zhuǎn)制企業(yè)勞動代理接收工作,做好林產(chǎn)公司、二運、林機(jī)廠檔案接收工作。

2、加強(qiáng)欠繳代理費收繳工作。

1、上半年對我縣各用人單位開展20xx年度勞動保障年檢和審驗工作,全縣各用人單位參加勞動年檢507戶,完成年目標(biāo)350戶的144.86%,收取勞動年審費35,450.00元。

2、上半年共監(jiān)察用人單位116戶,完成年目標(biāo)300戶的38.67%。責(zé)令用人單位為2401人補簽勞動合同。

3、接待投訴案件1起,為2人解決拖欠工資658.00元。

4、按照省、市文件精神開展專項檢查2次,其中職業(yè)中介16家,非煤礦山企業(yè)29家。

1、做好二0xx年全縣勞動用工執(zhí)法大檢查工作,完成局下達(dá)的勞動監(jiān)察企業(yè)300戶。

2、加強(qiáng)對我縣長嶺街(鐵北—河南用工單位)推進(jìn)實施“勞動用工示范一條街”活動。

3、加強(qiáng)相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào),互通情況,密切配合,全面完成遼寧省三年勞動合同行動計劃,確保我縣勞動合同簽訂率達(dá)到100%。

二0xx上半年,我局在各個單位的配合和幫助下,出色的完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù),在今后的工作中我局會繼續(xù)做好其它各項工作目標(biāo)任務(wù)的開展,嚴(yán)格落實政策規(guī)定,加強(qiáng)與財政部門的聯(lián)系和溝通,爭取財政對再就業(yè)工作資金的支持,確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行,力排困境、開拓創(chuàng)新,全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。

就業(yè)工作總結(jié)篇五

時間如流水,在這緊張而忙碌的工作中,又過去了半年。在周市鎮(zhèn)陸橋村勞動保障站工作三年來,哪里有需要那里去。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項工作任務(wù),也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個提升自我能力的平臺。根據(jù)自身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

一、履行崗位職責(zé)。

作為一名年輕工作者,對待工作我不敢有絲毫懈怠,我要求自己做到:手勤,要多做記錄,盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓(xùn);口勤,要多問,遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤,多聽取同事們提出的好的意見、建議,改進(jìn)工作。我總結(jié)了半年來我對辦事流程的改進(jìn)。怎樣做最優(yōu)秀,先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準(zhǔn)備。

2、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。

雖然我從事農(nóng)村養(yǎng)老保險工作第3個年頭,但是已經(jīng)熟練掌握業(yè)務(wù)流程。截止到20_年6月31日,陸橋村共有55人參保繳費,其中低保四殘人員10人。共有162人領(lǐng)取農(nóng)村基本養(yǎng)老金養(yǎng)老金。其中70周歲以上的_4人,70周歲一下的18人。按照流程,順利的完成每月的基本工作。

3、醫(yī)療保險征繳工作。

醫(yī)療保險征繳。回顧08年底,剛剛接手,由于時間緊迫、業(yè)務(wù)量大、

辦事順序沒有整理好,曾出現(xiàn)了問題,通過同事的幫助,領(lǐng)導(dǎo)的包容,努力改正了錯誤。20_年上半年共有598人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,又有5個新生兒參保繳費醫(yī)療保險。做到全村老百姓人人有保險,人人有保障。

從20_年12月開始辦理調(diào)整靈活就業(yè)參保人員繳費方式的工作,幫助他們辦理銀行卡手續(xù),共辦理374張銀行卡。到20_年6月31日,陸橋村共有428人參保。每月進(jìn)行核對參保人員銀行卡里有無資金進(jìn)行繳費和銀行密碼丟失工作,及時通知其進(jìn)行繳費和辦理密碼掛失手續(xù)。

20_年上半年有35人來村勞動保障工作站做就失業(yè)登記。通過今年上半年的各種促進(jìn)就業(yè)的活動,有9人已經(jīng)順利的上崗工作。20_年3月22日,由鎮(zhèn)勞動保障所、民政、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“春風(fēng)行動”大型招聘專場在昆山市汽車北站舉行。我們也不怕辛苦,配合工作,到招聘現(xiàn)場為求職者發(fā)放宣傳冊,為求職者解答疑問。為緩解就業(yè)壓力發(fā)揮積極作用。8月中旬又有一次招聘會,100家企業(yè)1000個崗位,主要針對于40、50失地農(nóng)民和應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘,現(xiàn)在主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿,爭取人人都有工作,家家幸福美滿。

二、今年主要工作及目標(biāo)。

上半年是忙碌而充實的。在以后的工作中不光要做好日?;竟ぷ?,還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢解釋工作,幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要勤勤懇懇,盡職盡責(zé),多發(fā)現(xiàn)自己的不足,并加以改正。要充分認(rèn)識到自己的不足,以后我要多聽取他人的意見及建議,以更好的提高自己的辦事水平。

三、存在問題。

雖然一切都是順利圓滿的完成,但平時工作效率還有潛力可挖,工作方法有待改進(jìn)。雖能認(rèn)真做好工作記錄,但流于形式。還提高政策法規(guī)的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。

四、改進(jìn)方法。

1、加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí),提高個人修養(yǎng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作質(zhì)量。

3、要創(chuàng)造性地開展工作,多動腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準(zhǔn)備,不打無準(zhǔn)備之仗。摸清來龍去脈,按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務(wù)。

4、提高應(yīng)急能力,處置突發(fā)事件。爭取工作的主動性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心。

5、本著實事求是的原則,加強(qiáng)與同事之間的溝通,及時把工作情況匯報領(lǐng)導(dǎo),聽從領(lǐng)導(dǎo)指使,真正為老百姓做好勞動保障服務(wù)工作。

以上是我在20_年上半年工作總結(jié)。我要在以后的工作和學(xué)習(xí)中,發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,做好20_年下半年工作計劃,養(yǎng)成多動筆的習(xí)慣,注意總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),使工作有所創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,把工作做得更好。

就業(yè)工作總結(jié)篇六

積極探索家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新思路,搭建家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新平臺,創(chuàng)新家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新模式。全年培訓(xùn)150人次,幫助300人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

1.開展特色培訓(xùn),提升家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。完善公共就業(yè)服務(wù)體系,為家庭服務(wù)從業(yè)人員免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。把家庭服務(wù)從業(yè)人員作為職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重點,落實培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)補貼政策。依托創(chuàng)業(yè)就業(yè)載體開展各類培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)的成功率。上下聯(lián)動開展手工編織、家政、護(hù)工培訓(xùn),全年累計培訓(xùn)300人次;舉辦syb培訓(xùn),孵化創(chuàng)辦家庭服務(wù)業(yè)的企業(yè)3家。

2.發(fā)展家政服務(wù)業(yè),拓寬家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。利用城市發(fā)展趨勢和社區(qū)居民多元化和市場和群眾的需求,利用政策扶持和創(chuàng)辦老年公寓(活動中心)、家政服務(wù)中心(站)、家庭用品配送中心(站),發(fā)展社區(qū)“三?!保ū0?、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務(wù)”(家政、配送、醫(yī)療),挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理),新辦社區(qū)就業(yè)實體和服務(wù)網(wǎng)點52個,開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置就業(yè)341人。

就業(yè)工作總結(jié)篇七

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的學(xué)生助理分布在中心的四個部門,根據(jù)各個部門不同的特點協(xié)助老師開展具體工作。

在管理部,學(xué)生助理協(xié)助老師做好就業(yè)推薦表、協(xié)議書的管理,就業(yè)協(xié)議書的簽署,就業(yè)政策的咨詢解答等工作。通過對就業(yè)問題、流程的宣傳解答,提高了畢業(yè)生對國家就業(yè)政策的了解,對簽約事項的認(rèn)識,保證畢業(yè)生簽約等手續(xù)的順利辦理。

在指導(dǎo)部,學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)活動的組織,對用人單位、老師、同學(xué)的采訪,就業(yè)指導(dǎo)報紙的編輯等工作。通過記者團(tuán)的采訪、報道工作,增加了學(xué)校就業(yè)工作的知名度及影響力。

在市場部,學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好用人單位的接待、校園專場招聘會的組織、我校畢業(yè)生素質(zhì)追蹤問卷調(diào)查的發(fā)放及數(shù)據(jù)分析等工作,為用人單位來校招聘我校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在信息部,學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好學(xué)生就業(yè)網(wǎng)站的維護(hù)和完善、用人單位需求信息的發(fā)布、網(wǎng)上招聘活動的組織、對畢業(yè)生的深度信息服務(wù)、中心各部門辦公設(shè)備的維護(hù)等工作,調(diào)查顯示,我校畢業(yè)生的就業(yè)信息70%以上是通過學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站獲取。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心各部門不僅獨立完成本部門工作,并積極實現(xiàn)部門間的協(xié)作保證全校就業(yè)工作的順利開展。就業(yè)中心積極推動各部門學(xué)生干事在工作中的相互協(xié)調(diào)、交流與合作。例如;在每學(xué)期舉辦的山東大學(xué)畢業(yè)生供需見面會上,各部門的學(xué)生干事能夠相互分工與合作,共同高質(zhì)量地完成工作。

總之,近年來,在學(xué)校和中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,特別是在學(xué)生工作部勤工助學(xué)中心的具體指導(dǎo)下,學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心勤工助學(xué)工作取得了很大成績,不僅為一批家庭困難的同學(xué)提供了經(jīng)濟(jì)上的幫助,更重要的是為他們提供了一個鍛煉提高自我的平臺。今后,就業(yè)指導(dǎo)中心仍將高度重視勤工助學(xué)工作,并進(jìn)一步完善勤工助學(xué)工作體系,推動學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心勤工助學(xué)工作上一個新臺階。

就業(yè)工作總結(jié)篇八

(一)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),扎扎實實推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。

今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人,完成市下達(dá)任務(wù)的118%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人,完成市下達(dá)任務(wù)的113.6%,其中“4050”人員再就業(yè)377人,完成市下達(dá)任務(wù)的125%,登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達(dá)我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中,我們主要做到以下幾個方面:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

按照市局統(tǒng)一部署,我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見,根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進(jìn)取,更新思想觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),更好地為政府服務(wù),為弱勢群體服務(wù),為全縣人民服務(wù)。

2、認(rèn)真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。

根據(jù)省市要求和考核目標(biāo),我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所,城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持,為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員,并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量,這些人員工資及社會保險費全部納入財政預(yù)算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施,真正做到了機(jī)構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”,鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能,切實做到下崗職工有人管、有人問。

3、認(rèn)真做好政策落實,加大就業(yè)扶持和援助力度。

加大小額擔(dān)保貸款財政貼息力度,擴(kuò)大范圍,降低門檻,使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè),按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù),縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元,發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下,從財政預(yù)算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元,全部納入專戶。

4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。

政府加大資金投入,擴(kuò)大社區(qū)崗位開發(fā),援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。

(二)保障失業(yè)人員基本生活,維護(hù)社會穩(wěn)定。

1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進(jìn)就業(yè)的功能。

今年以來,我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟(jì)金403萬元,保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進(jìn)入失業(yè)保障工作程序,對今年新進(jìn)入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),使這部分弱勢群體了解當(dāng)前的`就業(yè)形勢,學(xué)習(xí)求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī),提高了就業(yè)與維權(quán)意識。

2、認(rèn)真做好失業(yè)保險費征繳工作。

在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下,我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法,采取措施擴(kuò)大征繳范圍;保持重點、克服難點抓好征繳工作;通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度;召開調(diào)度會,對重點欠繳企業(yè)進(jìn)行調(diào)度。截至目前為止,失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)4.2萬人,已征收失業(yè)保險費428萬元,預(yù)計全年可征收失業(yè)保險費500萬元,全面完成市下達(dá)我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù),征收額為歷年之最。

3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。

為了提高失業(yè)保險的知名度,增強(qiáng)人們的參保意識,我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有關(guān)政策,讓參保單位及職工增強(qiáng)了繳費意識,讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。

4、加強(qiáng)失業(yè)保險財務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。

會計科目的使用,財務(wù)賬簿的設(shè)置,報表的填制比較規(guī)范,做到了客觀、真實準(zhǔn)確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來,該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。

(三)強(qiáng)化措施,推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。

xx年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達(dá)35.3萬人,凈增2.6萬人,其中培訓(xùn)后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人,完成任務(wù)的108%;新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人,完成任務(wù)的108%。收入達(dá)20.5億元,農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。

1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程,推進(jìn)有組織勞務(wù)輸出。

我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上,及時對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新,確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。

2、加強(qiáng)南北交流,促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢互補。

為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神,我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作,積極營造區(qū)域互補,相互促進(jìn)、共同提高的發(fā)展格局,實現(xiàn)了互利雙贏。

3、加大宣傳力度,鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

近年來,在做好勞務(wù)輸出工作的同時,我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的一個重要方面來抓,把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視,同等對待,同等服務(wù),為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)。現(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟(jì)能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢,外引內(nèi)聯(lián),創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家,其中投資額在50萬元以上的有200多家,既活躍了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移,也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。

4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。

按市勞動保障局要求,在今年全市六個縣(市)星級勞動保障所創(chuàng)建工作中,我們從機(jī)構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手,認(rèn)真制定方案,精心組織施工,積極爭取資金,做到了領(lǐng)導(dǎo)到位,責(zé)任到位,資金到位,實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”,于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作,其中三星級標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率在50%以上。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理。

全縣26個職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu),我們從職業(yè)介紹資質(zhì),職業(yè)介紹行為等方面入手,按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定,來保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益,發(fā)展和規(guī)范勞動力市場,做到了我縣職業(yè)中介機(jī)構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹,全年共向縣外輸出6979人,有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。

(四)大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。

1、強(qiáng)化對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理。

今年以來,我們不斷加大對培訓(xùn)學(xué)校管理力度,扶持培育上規(guī)模,規(guī)范管理上臺階,并按市場化的需求,實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓(xùn)場地大、師資力量強(qiáng)、設(shè)備先進(jìn)、信譽良好的學(xué)校,我們大力扶持;對于教學(xué)不規(guī)范或就業(yè)無保障的學(xué)校堅決進(jìn)行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中好中選優(yōu),確立了14家“扶貧”定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu),承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,享受政府補貼。對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的相關(guān)工種(專業(yè))培訓(xùn)大綱和計劃,認(rèn)真審核把關(guān),規(guī)范統(tǒng)一教材,指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)真實施教學(xué),對培訓(xùn)學(xué)校的教師進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。要求培訓(xùn)學(xué)校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)學(xué)員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬,培訓(xùn)學(xué)校每期學(xué)期結(jié)束向局培訓(xùn)科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定??己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、大力推行培訓(xùn)卡制度。

我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上,新推出了“培訓(xùn)卡”制度,通過以卡換券的形式,確?!芭嘤?xùn)券”的安全,使農(nóng)民直接受益。

3、培訓(xùn)補助向品牌培訓(xùn)和技術(shù)含量高的工種傾斜。

我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè),貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓(xùn),一般農(nóng)戶學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。

4、加大培訓(xùn)券管理使用辦法的宣傳力度。

除了通過電視、報紙等宣傳外,還印制了1萬條份宣傳材料,張貼到村組,力求做到家喻戶曉;對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計;各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓(xùn)券制度,補貼標(biāo)準(zhǔn)和收費標(biāo)準(zhǔn)的公示牌,目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓(xùn)券12509張,兌付培訓(xùn)券補助資金86.57萬元。

截至目前已培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力11040人,完成市下達(dá)任務(wù)的92%。培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4140人,完成市下達(dá)任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人,完成市下達(dá)任務(wù)的95%。預(yù)計到年底可全部完成市下達(dá)的任務(wù)。

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。

下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低,給他們再就業(yè)帶來了很大困難,即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員,也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定,勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

2、失業(yè)保險承受能力不強(qiáng)。

由于企業(yè)改制,具備享受失業(yè)救濟(jì)條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少,同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少,承受能力弱,遠(yuǎn)不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標(biāo)準(zhǔn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)定水平,極大地?fù)p害了失業(yè)人員的利益。

3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。

近年來,由于我縣招商引資工作力度的不斷加大,縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn),用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達(dá)電子廠(廠址在王集鎮(zhèn))等企業(yè)招工情況來看,結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧,用工荒問題還將進(jìn)一步加大。

20xx年,我們將以落實《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī),認(rèn)真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗,切實把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置,努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。

(一)對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟(jì)薄弱村貧困勞動力充分培訓(xùn)。

對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)基本實現(xiàn)全覆蓋,促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對象的特點,不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方法,有針對性地開展實用、有效的技能培訓(xùn),全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢,提高其創(chuàng)業(yè)能力。

在做好自身培訓(xùn)工作的同時,要大力發(fā)揮社會力量辦學(xué),鼓勵興辦民營職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),合理配置教育資源,不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

(二)努力提高失業(yè)保障水平。

在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時,加強(qiáng)與地稅部門的銜接,充分利用現(xiàn)有的征繳手段,包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施,確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題,對直接負(fù)責(zé)人實行罰款措施。

就業(yè)工作總結(jié)篇九

今年以來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞區(qū)委“123456”總體發(fā)展思路和“1366”總體目標(biāo),以保民生、保穩(wěn)定為己任,以打造“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌為目標(biāo),立足新起點,著眼新目標(biāo),不斷創(chuàng)新工作思路,加大工作力度,全力推動全區(qū)就業(yè)工作再上新臺階。現(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下:

城鎮(zhèn)新增就業(yè)13759人,完成年任務(wù)22600人的60.89%;其中,失業(yè)人員再就業(yè)8428人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.28%,始終控制在了4%以內(nèi);召開用工洽談會43場,完成年任務(wù)60次的71.67%;發(fā)布用工信息崗位28240個,完成市定年任務(wù)30000個的94.13%;職業(yè)指導(dǎo)12729人,完成市定年任務(wù)13000人的97.92%;職業(yè)介紹成功2808人,完成市定年任務(wù)5400人的.52%;開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位661個,完成市定年任務(wù)xx00個的60.09%;創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點205個,完成市定年任務(wù)250個的82%。創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)示范點51個,完成年任務(wù)100個的51%;召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星報告會、交流會12場,完成年任務(wù)20場的60%。

培訓(xùn)各類失業(yè)人員6084人,完成年目標(biāo)任務(wù)xx200人的54%,培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%。其中,組織職業(yè)技能培訓(xùn)5371人,完成年任務(wù)10000人的53.71%,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)713人,完成年任務(wù)1200的59%,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)當(dāng)期成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)40%。

失業(yè)保險繳費人數(shù)增長率達(dá)到19.45%;失業(yè)保險擴(kuò)面1257人,完成年任務(wù)1704人的73.72%;失業(yè)保險參保16599人,完成年任務(wù)17620人的94.2%;配合地稅部門征繳失業(yè)保險金302萬元,完成市定半年任務(wù)269萬元的xx2.26%;對250戶企事業(yè)單位的5700多名職工參保繳納失業(yè)保險金的基數(shù)進(jìn)行了審核,失業(yè)保險審核率達(dá)到93%;失業(yè)保險稽核27戶,5035人,完成了市上要求稽核達(dá)到參保人數(shù)30%以上的目標(biāo)任務(wù);向市上爭取就業(yè)專項資金3615萬元,完成年任務(wù)4500萬元的80.33%;發(fā)放失業(yè)保險金302.8萬元,發(fā)放門診醫(yī)療費84345元,報銷醫(yī)療費1.2769萬元,報銷生育補助1290元,報銷喪葬費1.5797萬元;按照省人社廳、省檔案局《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗收工作的通知》文件,對失業(yè)保險業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行歸檔、裝盒。

推薦下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款679人發(fā)放貸款4425萬元,完成年任務(wù)8000萬元的55%;完善了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)臺賬,跟蹤服務(wù)率100%;對推薦申請小額擔(dān)保貸款的下崗失業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)率100%。

輸轉(zhuǎn)勞動力9471人次,完成年任務(wù)1.1萬人次的86%;其中:有組織輸出5209人,完成年任務(wù)5500人的90%;創(chuàng)勞務(wù)收入5999.03萬元,完成年任務(wù)9900萬元的61%;職業(yè)技能培訓(xùn)847人,完成年任務(wù)xx00人的77%,其中:失地農(nóng)民培訓(xùn)200人,完成年任務(wù)300人的67%;登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人,完成年任務(wù)156人的67%;境外就業(yè)75人,完成年任務(wù)120人的63%;刊發(fā)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)民工工作信息8篇,完成年任務(wù)12篇的67%。

就業(yè)工作總結(jié)篇十

我校20xx屆畢業(yè)生有4535人,到今年10月底,畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)88。47%,在全省同類高校中位居前列。其中,20xx屆畢業(yè)生讀研548人;畢業(yè)生考取特崗教師366人;男性畢業(yè)生報名入伍510人。由于我校大學(xué)生預(yù)征工作扎實、有效,20xx年學(xué)校獲"全國普通高校預(yù)征工作先進(jìn)集體"榮譽稱號。

就業(yè)工作總結(jié)篇十一

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中,積極把就業(yè)扶持、鼓勵創(chuàng)業(yè)、公共就業(yè)服務(wù),促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作,擺在突出位置,確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。經(jīng)省政府表彰,xx市人社局被評為全省就業(yè)工作先進(jìn)集體。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人,占全年xxxx人任務(wù)的xxx%;其中用工備案xxxx人,備案率xx%;均達(dá)到目標(biāo)數(shù);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x。xx%;幫助企業(yè)招工xxxxx人,占全年進(jìn)度的xxx%;就業(yè)扶持和技工大省技能培訓(xùn)工程兩項民生工程均完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)。完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人;完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx筆、xxxx萬元,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期xx人。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元增速xx%。

1、推進(jìn)人力資源管理改革,做好基礎(chǔ)調(diào)研和數(shù)據(jù)維護(hù)。根據(jù)人力資源管理改革步驟安排,面向企業(yè)開展了座談?wù){(diào)研,收集了數(shù)百份企業(yè)用工調(diào)查表,對我市企業(yè)用工的基礎(chǔ)情況有了較全面的了解;面向鎮(zhèn)村兩級開展了勞動力資源調(diào)查,指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺,做好勞動力資源信息庫更新維護(hù)管理工作,掌握我市城鄉(xiāng)勞動者的基本情況和就業(yè)動態(tài),包括年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技能特長以及從業(yè)分布等情況,以增強(qiáng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)技能等工作信息數(shù)據(jù)的完整準(zhǔn)確。與x、x、x及xx公司進(jìn)行了洽談,探討為企業(yè)用工服務(wù)的模式,已有xx公司與企業(yè)成功達(dá)成了合作。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)模式,繼續(xù)用好x省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳,解決政策落實最后一公里問題,xxxx年截止目前網(wǎng)上辦件量xxxx件,好評率xx%以上。通過x公共招聘網(wǎng)審核通過xxx家企業(yè),審核發(fā)布網(wǎng)絡(luò)職位xxx個。進(jìn)場招聘企業(yè)累計達(dá)xxx家,共發(fā)布招聘崗位累計達(dá)xxxxx個。

2、把握重點群體開展多種形式的就業(yè)服務(wù)。通過市公共就業(yè)服務(wù)工作平臺、各鎮(zhèn)(街)就業(yè)和社會保障事務(wù)所,開展了xx市xxxx年就業(yè)援助月活動、“春風(fēng)行動”企業(yè)用工招聘活動、退役士兵招聘周活動、高校畢業(yè)生服務(wù)月活動、校企對接招聘會、民營企業(yè)招聘周、天大集團(tuán)招聘高校畢業(yè)生專場招聘會、xx有限公司的鎮(zhèn)企對接招聘等一系列就業(yè)服務(wù),積極幫助企業(yè)招工,促進(jìn)退役士兵、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體就業(yè)。全市共組織各類專場招聘會xx場,幫助企業(yè)招工xxxxx人,入場招聘企業(yè)xxx戶,提供就業(yè)崗位xxxxx個,參加招聘活動xxxxx多人次,達(dá)成就業(yè)意向xxxxx多人。積極開展就業(yè)脫貧工作,實際上崗xx人,申報補貼資金x。xx萬元。

3、推進(jìn)技能培訓(xùn)和就業(yè)扶持民生工程。技工大省技能培訓(xùn)工程及早布置安排,確定定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并分解任務(wù),同時鼓勵企業(yè)自主參加培訓(xùn),已開展企業(yè)新錄用員工的培訓(xùn)xx期,完成培訓(xùn)xxxx人,完成x市下達(dá)的xxxx人全年任務(wù)。在實施就業(yè)扶持民生工程工作方面,就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)充分利用網(wǎng)站、市人力資源市場電子屏、各鎮(zhèn)(街)基層就業(yè)服務(wù)平臺、通過宣傳欄、戶外(led)顯示屏、過街橫幅、政策宣傳單、展板展示、工作簡報、政策匯編等形式,進(jìn)行廣泛深入宣傳,并在部、省、x市、xx市各類媒體發(fā)表宣傳稿件。開發(fā)xxx個公益性崗位用于安置就業(yè)苦難人員就業(yè),目前已有xxx人上崗就業(yè),為他們申報崗位補貼和社保補貼xxx多萬元,其崗位工資均不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);確定就業(yè)見習(xí)基地xx家開發(fā)xxx個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位,用于吸納畢業(yè)x年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,接受見習(xí)生xx人,萬元。

4、做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作調(diào)度。今年以來,xx市人社局根據(jù)職責(zé)分工,緊抓城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作,促增收,強(qiáng)調(diào)度,與統(tǒng)計部門密切協(xié)調(diào),完成收入xxxxx元,增速xx%,位列x市第二。一是完善工作機(jī)制。下發(fā)了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)居民可支配收入工作機(jī)制的通知》,采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員包點制度,一把手任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,其他四位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別包保五個統(tǒng)計樣本點所在的四個鎮(zhèn)(街道),并設(shè)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),四個鎮(zhèn)(街道)勞動保障所所長為直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)居民可支配收入有關(guān)事宜,鎮(zhèn)(社區(qū))兩級再進(jìn)行分包,最終包戶到人。二是綜合施策促增收。各包點領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚一線工作作風(fēng),上門上戶開展工作,協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)(街道)綜合施策,一戶一策促增收。重點了解調(diào)查戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,了解調(diào)查戶主要勞動力特長、技能以及個人想法,幫助推薦合適的工作崗位或創(chuàng)業(yè)項目。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào),確保收入得到客觀反映。人社部門與統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)多次對接,邀請統(tǒng)計部門業(yè)務(wù)工作人員輔導(dǎo)統(tǒng)計基本業(yè)務(wù),近期協(xié)助統(tǒng)計部門推行電子記賬。向有關(guān)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)專題報告,強(qiáng)化鎮(zhèn)一級勞動保障所與統(tǒng)計員、社區(qū)輔調(diào)員的溝通協(xié)調(diào)。與調(diào)查戶保持溝通,談家常、交朋友,落實激勵措施,力求調(diào)查戶配合工作,收入做到應(yīng)記盡記。

5、做好服務(wù)企業(yè)等各項中心工作。一是做好服務(wù)x市直園區(qū)用工。制定出臺了《xx市服務(wù)x市直園區(qū)企業(yè)用工考核獎勵辦法》。建立市直單位包保制度和幫招保證金制度。實行每天一通報,每周一調(diào)度。市、鎮(zhèn)、村三級利用戶外led顯示屏,對x經(jīng)開區(qū)招聘企業(yè)招聘信息,進(jìn)行廣泛宣傳推介,實行全員發(fā)動,開展逐人逐戶摸排。累計輸送人員xxxx人,達(dá)成就業(yè)意向xxx人,留用入職xxx人,超額完成x市下達(dá)的xxx人輸送任務(wù)。二是開展“四送一服”活動。對結(jié)對企業(yè)上門了解情況,解決實際問題。重點就我市重點缺工企業(yè)進(jìn)行了幫扶,通過多種手段幫助企業(yè)招工,今年以來已幫助企業(yè)招工xxxx多人。

6、做好失業(yè)保險工作。努力擴(kuò)大失業(yè)保險覆蓋面,全市參加失業(yè)保險人數(shù)截止xx月底x。xx萬人,人的任務(wù),萬元;失業(yè)保險支出方面,萬元,萬元。對依法參加失業(yè)保險,自xxxx年x月x日起取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的給予技能提升補貼。截止xx月底補貼xx人,計xxxx元。xxxx年穩(wěn)崗補貼xxx家企業(yè),萬元。在基金安全管理方面,對失業(yè)保險內(nèi)控制度管理執(zhí)行情況、基金預(yù)算管理執(zhí)行情況、審計整改意見落實情況、基金財務(wù)管理情況及臺賬管理情況經(jīng)常性的檢查,做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),應(yīng)停盡停。及時處理了信息系統(tǒng)反映的預(yù)警信息,為失業(yè)人員提供專門崗位開展就業(yè)服務(wù)。

一是全面完成就業(yè)工作考核各項指標(biāo),爭取爭先進(jìn)位。對照考核指標(biāo)及時關(guān)注完成進(jìn)度,發(fā)揮優(yōu)勢補短板,做好服務(wù)企業(yè)和勞動者的基礎(chǔ)工作,重點關(guān)注城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等指標(biāo)完成情況,加快就業(yè)資金使用進(jìn)度。

二是做好就業(yè)扶持、技工大省技能培訓(xùn)工程兩項民生工程。及早完成目標(biāo)任務(wù)數(shù),加深享受政策的人員、參訓(xùn)員工對政策的理解度,爭取在社情民意回訪中取得好成績。做好檔案整理、資金申報。

三是推進(jìn)人力資源管理改革。在x市統(tǒng)一安排下,出具高質(zhì)量的調(diào)研報告,聯(lián)合相關(guān)部門出臺有針對性、實用性強(qiáng)的政策,尋求我市人力資源管理改革的突破點。

四是做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入調(diào)度統(tǒng)計工作。把現(xiàn)有工作機(jī)制落實到位,深入調(diào)查戶了解情況,一戶一策促增收,記賬做到應(yīng)記盡記,爭取全年人均收入增速再上臺階。

就業(yè)工作總結(jié)篇十二

20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻,黨中央、省委省政府及各級教育行政主管部門對大學(xué)生就業(yè)工作高度重視。在學(xué)校黨委、行政的高度關(guān)注和各院系的積極努力下,我處堅持“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、完善就業(yè)政策、健全就業(yè)服務(wù)、拓寬就業(yè)渠道、培育就業(yè)市場”的工作思路,提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平,鞏固并拓展就業(yè)市場,畢業(yè)生初次就業(yè)率有了新的突破,完成了目標(biāo)管理指標(biāo)。

一、就業(yè)的各個方面。

就業(yè)工作校院兩級管理機(jī)制的基礎(chǔ)上建立了校院兩級領(lǐng)導(dǎo)就業(yè)工作包保責(zé)任制,實行特殊群體畢業(yè)生(學(xué)業(yè)困難、心理困難、家庭貧困、殘疾畢業(yè)生)“一對一”結(jié)對幫扶制度,完善了院系就業(yè)工作目標(biāo)考核體系,繼續(xù)實行就業(yè)狀況月報制度,按上級要求實行就業(yè)統(tǒng)計核查制度和就業(yè)統(tǒng)計聯(lián)動獎懲制度,繼續(xù)將院系就業(yè)工作尤其是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為目標(biāo)管理指標(biāo)進(jìn)行年度考核,與院系年終業(yè)績津貼掛鉤。學(xué)校實施的“一聯(lián)兩進(jìn)”工作方案和創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動明確把促進(jìn)就業(yè)工作作為一項工作內(nèi)容,以此推進(jìn)就業(yè)工作“全員化”進(jìn)程。學(xué)校上半年給機(jī)關(guān)各單位和各院系下達(dá)聯(lián)系用人單位數(shù),激勵廣大教職工共同關(guān)注學(xué)生就業(yè)。

就業(yè)指導(dǎo)方面:

以就業(yè)指導(dǎo)教研室為依托,加強(qiáng)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)律的研究,改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃兩門課程的教學(xué)方式方法,編輯出版了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理論與實踐》教材,提高了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)質(zhì)量。一年來,舉辦各類就業(yè)指導(dǎo)講座50余場次,舉辦了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽、畢業(yè)生求職爭霸賽等賽事。建立起家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等特殊群體信息庫,對近百人次畢業(yè)生在心理解困方面進(jìn)行了就業(yè)援助。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理論與實踐課程任課教師已實施執(zhí)證上崗;師資隊伍建設(shè)實施“導(dǎo)師引導(dǎo)制”,專業(yè)教師及資深教師引導(dǎo)新進(jìn)教師成長;組織教研室28名教師參與“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”、“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理論與實踐”兩門課程的集體備課,3個教研項目獲批校級教研項目立項。

我校20__屆全日制本專科畢業(yè)生共3644人,涉及17個學(xué)院34個本科專業(yè)、11個??茖I(yè)。其中本科生3045人,占畢業(yè)生總數(shù)的83.53%;??粕?99人,占畢業(yè)生總數(shù)的16.47%。一年來,我處在人手緊張、經(jīng)費短缺等客觀條件限制下,圍繞畢業(yè)生生源統(tǒng)計、就業(yè)狀況調(diào)研、就業(yè)方案編制、畢業(yè)生離校事務(wù)統(tǒng)籌、就業(yè)派遣、畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞、院系就業(yè)工作評估等就業(yè)事務(wù)做了大量繁瑣、細(xì)致的工作。截至9月1日,3644名畢業(yè)生中已就業(yè)人數(shù)(含協(xié)議就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶、西部計劃、村官計劃、考研、專升本、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)等)3312人,初次就業(yè)率為90.97%(其中本科生為90.87%、??粕鸀?1.49%),其中協(xié)議就業(yè)1313人,靈活就業(yè)1425人,選調(diào)生14人,公務(wù)員29人,支教312人,西部計劃8人,村官9人,考研426人,專升本110人,入伍預(yù)征18人,出國37人。

本著“鞏固傳統(tǒng)市場、做好基層項目、培育新興市場、廣泛結(jié)交朋友”的思路,我處廣泛聯(lián)系省內(nèi)外中小學(xué)和中小企業(yè)來校選聘或推薦畢業(yè)生應(yīng)聘,鞏固了長期以來占據(jù)的就業(yè)市場。認(rèn)真落實教育部及教育廳有關(guān)基層就業(yè)項目文件精神,積極組織動員畢業(yè)生參加“選調(diào)生”、“三支一扶計劃”、“特崗計劃”、“資教行動計劃”、“西部計劃”、“村官計劃”及公務(wù)員選拔,協(xié)同學(xué)工處動員畢業(yè)生應(yīng)征入伍。招生與就業(yè)工作處采用多種方式與途徑,積極開拓就業(yè)市場,將有形市場與無形市場結(jié)合起來。嘗試開拓中介市場,打開應(yīng)用型專業(yè)就業(yè)渠道。經(jīng)過多方努力,招聘單位及招聘崗位數(shù)的總量都有大幅地增加、崗位質(zhì)量與薪酬待遇也有一定的提升。據(jù)統(tǒng)計,為20__屆畢業(yè)生舉辦大型招聘會2場(共有600余家用人單位進(jìn)場),舉辦小型專場招聘會168場,共邀請用人單位近800家來校招聘,提供崗位12554個,是20__屆畢業(yè)生人數(shù)3644的3.44倍。同時,與黃石市個私協(xié)會、黃石市人才市場聯(lián)合舉辦大型招聘會2場,為20__屆畢業(yè)生舉辦冬季校園供需見面會1場。

就業(yè)信息化建設(shè)方面:

嚴(yán)峻的就業(yè)形勢必然要求我們創(chuàng)新思路,運用現(xiàn)代信息手段促進(jìn)就業(yè)工作,提高就業(yè)信息服務(wù)水平。我校是“湖北省高校就業(yè)信息化試點院?!?,經(jīng)過3年建設(shè),我校就業(yè)工作信息接收與發(fā)布平臺已形成了平面紙質(zhì)、有聲廣播、短信飛信、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)等多元化途徑相結(jié)合的立體化格局。能及時準(zhǔn)確地將畢業(yè)生需求的擇業(yè)信息,全方位、立體化地傳送到畢業(yè)生手中。建立了遠(yuǎn)程面試室,成功進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試。此外,我們也積極、主動、創(chuàng)新地利用和開發(fā)電子、電信、網(wǎng)絡(luò)后臺管理系統(tǒng),充分發(fā)揮各種平臺的優(yōu)勢作用,為畢業(yè)生做好輿論宣傳、氛圍營造、信息傳遞等工作。

二、特色與創(chuàng)新。

6.45%;實際報到新生4220人,比上年到??倲?shù)3941人增長了7.08%。錄取新生優(yōu)秀率較高,文史理工類本科考生超過批次線30分以上的有752人;藝術(shù)類本科考生超過批次線30分以上者有565人。二是招生宣傳形式多樣,招生工作社會效益明顯。今年我處充分利用各類媒介加大招生宣傳力度,用有限的資金盡可能地擴(kuò)大學(xué)校知名度,盡可能地到省內(nèi)中學(xué)吸引生源,沒有發(fā)生任何虛假廣告、違規(guī)招生行為,學(xué)校聲譽得到廣泛認(rèn)可。三是就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)水平得到提升,就業(yè)工作在嚴(yán)峻形勢下柳暗花明。四是就業(yè)工作機(jī)制及制度更為完善,就業(yè)工作“全員化”進(jìn)程得到制度保障。

同時,我處在以下工作中實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破。一是通過舉辦中學(xué)校長聯(lián)誼會和校園開放日活動推動招生宣傳的深入開展。這兩項活動既溝通了高校與生源基地的聯(lián)系,又增進(jìn)了中學(xué)、社會對學(xué)校的進(jìn)一步了解。二是開展院系就業(yè)工作評估,進(jìn)一步推動院系在大學(xué)生就業(yè)工作中占主體地位和畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程的落實。我們制定了就業(yè)工作評估方案及評分細(xì)則,完善了就業(yè)考評體系,必將有效推動院系進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。三是大力推進(jìn)就業(yè)信息化建設(shè),就業(yè)服務(wù)水平大大提高。建成“畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試室”、電子信息屏和短信平臺后,實現(xiàn)了學(xué)校與畢業(yè)生之間信息傳遞的零距離。

就業(yè)工作總結(jié)篇十三

為了更好的貫徹落實《×××人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》,市勞動局、市婦聯(lián)等1xxxx單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實市政府進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》,按照此文件精神,為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作,我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點,緊緊圍繞“中心”建設(shè),積極組織婦女技能培訓(xùn),引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè),努力拓寬婦女就業(yè)渠道;加快婦女服務(wù)陣地建設(shè),以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建設(shè),并以搞好培訓(xùn)和落實就業(yè)單位為兩個突破點,為她們廣開就業(yè)門路,積極尋找就業(yè)單位,使廣大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。

一、以中心建設(shè)為主線,強(qiáng)化內(nèi)部管理

×××巾幗家政培訓(xùn)中心自20xx年4月成立以來,經(jīng)過一年的努力,中心以初具規(guī)模,各種教學(xué)設(shè)備齊全,功能完善,師資力量比較雄厚,并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程,針對社會需求及學(xué)員要求,開設(shè)了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護(hù)理》、《養(yǎng)花知識問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程,結(jié)合理論課程組織學(xué)員實地參觀學(xué)習(xí)等,使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長,為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎(chǔ),受到了廣大學(xué)員及全社會的一致好評。去年一年,培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學(xué)員近100xxxx次。

對于中心的建設(shè)情況,單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視,建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標(biāo),按照《民促法》,中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境,科學(xué)規(guī)范管理,制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想,帶頭學(xué)習(xí),認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格制度,使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開闊視野,拓寬教學(xué)思路,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程,組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),并組建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評價小組、教師考核工作組、學(xué)員評價及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組,各小組分工明確,各司其職,保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據(jù)實際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計劃》,從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。

去年,學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力,雖然有豐富的社會經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術(shù),但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況,中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流,不斷拓展自己的知識領(lǐng)域,使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要,更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計劃。在教學(xué)過程中,老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教,本著學(xué)以致用的原則,有意識地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會實踐,積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位,為他們鋪就業(yè)路,搭就業(yè)橋。

二、豐富授課內(nèi)容,做大做強(qiáng)"婦"字號家政品牌。

按照上級婦聯(lián)要求,針對就業(yè)需求和學(xué)員要求,開設(shè)必修課和選修課兩部分課程,必修課為《職業(yè)道德》、《勞動法常識》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策;選修課包括家政服務(wù)的多項技能培訓(xùn),主要有:中老年人家庭護(hù)理、科學(xué)看護(hù)嬰幼兒、如何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程,圍繞"家"字做文章,不斷豐富授課內(nèi)容,準(zhǔn)備聘請北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課,采取集中培訓(xùn)為主,自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式,培養(yǎng)出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長家政技能的月嫂、宴嫂、護(hù)嫂、潔嫂、廚嫂。

三、靈活培訓(xùn)形式,搞好崗前培訓(xùn)的新突破

為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長,為他們立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現(xiàn)自身價值打下堅實的基礎(chǔ),我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,采取靈活多樣的培訓(xùn)形式,充分調(diào)動學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個結(jié)合:一是授課與參觀相結(jié)合,改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式,在理論授課的同時,加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時;二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合,把培訓(xùn)時課堂上老師講的知識與實際操作相結(jié)合,以便牢固掌握,避免"紙上談兵"的培訓(xùn)方式;三是集中授課與自學(xué)交流相結(jié)合,使學(xué)員更好地把教師傳授的知識穩(wěn)固掌握,給其自學(xué)交流的機(jī)會,讓他們互相學(xué)習(xí),取長補短。為此,我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星,為打響"婦"字號家政品牌,我們建立了"婦"字號基地,組織學(xué)員參觀考察,到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠(yuǎn)大瓦廠和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場參觀,通過理論授課、現(xiàn)場參觀、典型教育,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)員的擇業(yè)觀,使他們盡快適應(yīng)形勢需要,勇闖就業(yè)路,找到適合自己的工作崗位。

四、開展定單定向上崗,落實就業(yè)上崗的新突破

培訓(xùn)是手段,就業(yè)才是目的。我們還立足職能,努力拓寬就業(yè)渠道,在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時,我們注重就業(yè)實效,積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式,廣辟就業(yè)渠道,早日實現(xiàn)就業(yè)。主要采取以下三種措施:

一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場配合,舉辦就業(yè)洽談會,為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋,鋪上崗路。

二是與縣內(nèi)外多家合資、獨資企業(yè)建立用工供求關(guān)系,發(fā)展訂單定向上崗,有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才,安排學(xué)員就業(yè)。為此,我們專門走訪了唐山中厚板廠,恒安薄板廠,汽車零件廠以及承啟大酒店、信達(dá)集團(tuán)和遠(yuǎn)洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè),并與這些企業(yè)掛鉤,為他們急需人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),并簽定勞動就業(yè)合同,使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn),掌握一技之長,爭取早日走上就業(yè)崗位。

三是延伸就業(yè)渠道,組織縣內(nèi)優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理,建立"婦"字號基地,以典型人事影響學(xué)員,使他們樹立敢闖市場的信心和決心,激勵他們不斷開闊視野,轉(zhuǎn)變觀念,積極尋找新的就業(yè)門路,建新崗、立新業(yè)。

以上是我們在就業(yè)培訓(xùn)方面的做法,通過舉辦下崗職工培訓(xùn)班,使我們深深體會到,提高下崗失業(yè)人員的基本素質(zhì),是實現(xiàn)他們早日就業(yè)的前提和條件,以前由于計劃經(jīng)濟(jì)的體制,使廣大職工技能單一,知識面窄,自身素質(zhì)不能適應(yīng)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。要實現(xiàn)再就業(yè),在社會上占穩(wěn)腳跟,必須徹底解決自身的弊端,多學(xué)新技術(shù),掌握真本領(lǐng),并能靈活運用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢,在社會上占有自己的一席之地,“是金子總要發(fā)光的”,即便是再下崗,也能靠自己的真才實學(xué)找到新的就業(yè)崗位。所以培訓(xùn)優(yōu)為重要和關(guān)鍵。以后我們還需要在培訓(xùn)形式靈活多樣上再下功夫,爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn),盡快擺脫無業(yè)的捆饒,成為社會上自食其力的勞動者。

我的匯報完了,謝謝大家!

就業(yè)工作總結(jié)篇十四

20xx年我系畢業(yè)生就業(yè)工作,進(jìn)一步規(guī)范了推薦實習(xí)、就業(yè)工作程序及制度,加強(qiáng)實習(xí)過程管理,加大畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)工作力度,努力提高學(xué)生對口就業(yè)率。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,各專業(yè)結(jié)合自身特點,積極與用人單位聯(lián)系和溝通,主動走向市場,努力拓寬就業(yè)渠道,較好完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工及20xx屆畢業(yè)生實習(xí)安排工作?,F(xiàn)就20xx年度工作做如下總結(jié):

20xx年我系共有46名畢業(yè)生,其中初次就業(yè)人數(shù)為35人,就業(yè)率為76%。畢業(yè)生中35人與用人單位簽訂了勞動合同并順利辦理了報到證,其中各專業(yè)的6名學(xué)生考取了各種資格證書。與此同時順利完成了所有專業(yè)學(xué)生的檔案整理工作。就業(yè)實訓(xùn)科及時有效開展實習(xí)、就業(yè)指導(dǎo),通過就業(yè)指導(dǎo)課、專題講座、班會等形式進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)工作,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和成才觀,降低就業(yè)期望值,做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備,鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè)”。并加強(qiáng)了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓(xùn),教他們?nèi)绾螌懢蜆I(yè)自薦書,如何面試。本年度我系按照學(xué)校要求開設(shè)了十三、14級各專業(yè)5個班的就業(yè)指導(dǎo)課程,完成了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《就業(yè)指導(dǎo)》課80 學(xué)時教學(xué)任務(wù),并邀請就業(yè)指導(dǎo)中心的專家做了專題講座、收到良好效果,大大拓寬了我系畢業(yè)生的就業(yè)視眼。

我系20xx屆畢業(yè)生有護(hù)理、學(xué)前教育、畜牧獸醫(yī)等三個專業(yè)的82人。按照學(xué)校頂崗實習(xí)要求20xx年6月28號經(jīng)實驗實訓(xùn)科的多方努力高護(hù)專業(yè)33名學(xué)生前往巴市中心醫(yī)院、臨河區(qū)醫(yī)院、巴市蒙醫(yī)醫(yī)院、進(jìn)行頂崗實習(xí),20xx年10月26把畜牧獸醫(yī)專業(yè)17名同學(xué)送往校企合作單位圣牧高科8,9,16,21牧場進(jìn)行頂崗實習(xí)。

20xx年5月,在就業(yè)實訓(xùn)科的努力與協(xié)調(diào)下我系20xx級畜牧獸醫(yī)專業(yè)的17名同學(xué)前往圣牧高科養(yǎng)殖基地進(jìn)行20天的牛羊生產(chǎn)學(xué)教學(xué)實習(xí),開創(chuàng)了我系課堂教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的新模式。另外就業(yè)實訓(xùn)科為建立學(xué)前教育專業(yè)的實訓(xùn)基地,經(jīng)多方奔走開辟了巴市蒙古族小學(xué)、巴市蒙古族幼兒園烏拉特中,后,前旗蒙古族幼兒園等單位并在20xx年5月25號又將13級學(xué)前教育專業(yè)的32名學(xué)生送往這幾個單位進(jìn)行兩周的教學(xué)實習(xí)真正嘗試了學(xué)習(xí)與崗位相結(jié)合的模式。在完成以上工作的同時本年度我科整理驗證各類證件及實習(xí)冊300多個,發(fā)放就業(yè)補貼3人次,聯(lián)系用人單位8個。 除此之外國家及自治區(qū)關(guān)于雙語大學(xué)畢業(yè)生的一些優(yōu)惠政策使我系畢業(yè)生通過考試被各盟市的公益性崗位錄用。

我系一直重視學(xué)生實習(xí)過程的管理。實習(xí)過程中,就業(yè)科肩負(fù)著對學(xué)生實習(xí)全方位管理,帶隊巡視老師起到了公司與學(xué)生之間的橋梁作用,縮短了學(xué)生步入社會的不適期,使學(xué)生在實習(xí)中不斷學(xué)習(xí)和成長,學(xué)生們認(rèn)真的實習(xí)態(tài)度得到了單位認(rèn)可并建立了學(xué)校與單位間良好的合作關(guān)系。系領(lǐng)導(dǎo)高度重視實習(xí)、就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為系工作的重點來抓,采取多種形式開拓就業(yè)單位。

一、實習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)還需加強(qiáng)

就業(yè)指導(dǎo)教育應(yīng)從入學(xué)開始,要滲透到各教學(xué)當(dāng)中,要加強(qiáng)專業(yè)思想教育,學(xué)校的德育工作應(yīng)以就業(yè)指導(dǎo)為核心開展,實習(xí)的前期宣傳動員工作要充分和深入,如,如何寫簡歷、心理輔導(dǎo)、人際交往與溝通、禮貌與禮儀、工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、勤奮好學(xué)、不怕困難、不看眼前利益等,積極引導(dǎo)學(xué)生幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。

二、建立及完善學(xué)生實習(xí)制度

按教學(xué)計劃高職高專學(xué)生必需完成不少于半年的頂崗實習(xí),應(yīng)逐步建立完善實習(xí)紀(jì)律,規(guī)范實習(xí)條例、實習(xí)紀(jì)律,完善執(zhí)行原則等。

三、加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

學(xué)會尊重人、文明、禮貌、責(zé)任感、主動工作、溝通能力、耐心等,先學(xué)會做人再學(xué)習(xí)技能。應(yīng)從學(xué)校德育工作去開展。

四、加強(qiáng)專業(yè)技能的培養(yǎng)

學(xué)生的動手能力,各專業(yè)要根據(jù)本專業(yè)的特點,加大實踐性教學(xué),通過調(diào)研對教學(xué)進(jìn)行反思。

五、要合理安排實習(xí)崗位

應(yīng)根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)及公司崗位的要求推薦學(xué)生.

六、加強(qiáng)實習(xí)過程的管理

指導(dǎo)教師工作要做到前面(可電話或巡視等方法了解學(xué)生情況),要做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)(學(xué)生現(xiàn)實主義向錢看),應(yīng)防患于未然,出現(xiàn)問題要及時解決(處理),加強(qiáng)外地學(xué)生的巡視,加強(qiáng)到外地實習(xí)學(xué)生的管理(電話或短信)。

七、對專業(yè)人才市場進(jìn)行調(diào)研

巡組老師要利用巡視時間,了解用人單位對畢業(yè)生的意見,并以此提出教學(xué)的改革意見,實習(xí)結(jié)束要完成書面總結(jié)報告。

八、完善實習(xí)的檢查評估制度

九、完善實習(xí)信息反饋

完善實習(xí)檢查、實習(xí)考核和實習(xí)檔案管理制度,及時將實習(xí)有關(guān)資料。

就業(yè)工作總結(jié)篇十五

團(tuán)結(jié)社區(qū)東起武侯大道順江段,西至武科東二路,北起西三環(huán)路二段,南鄰武青南路。團(tuán)結(jié)社區(qū)區(qū)域面積0、7平方公里,有4個居民小區(qū),其中商品房物管小區(qū)3個,農(nóng)轉(zhuǎn)非安置小區(qū)1個,轄區(qū)戶籍總戶數(shù)1167戶,戶籍人口2913人,截至目前,社區(qū)登記失業(yè)人員179人,安置178人,再就業(yè)率達(dá)99%,其中“4050”就業(yè)困難人員59人,安置58人,就業(yè)困難人員再就業(yè)率達(dá)98、3%;動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

為了掌握轄區(qū)情況,社區(qū)以網(wǎng)格化管理;各網(wǎng)格以幢、樓、門號為劃分,將各戶居民基本情況登記造冊,建立社區(qū)臺帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣,轄區(qū)居民的情況,只要一翻社區(qū)臺帳便會一目了然,而且隨時更新社區(qū)臺帳,實行動態(tài)式管理。我社區(qū)連續(xù)三年達(dá)到市“充分就業(yè)社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)。

就業(yè)工作總結(jié)篇十六

20xx年東方巴黎就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下,緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴(kuò)大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心,“出口暢才能進(jìn)口旺”,就業(yè)辦在加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面,進(jìn)行了專題研究,特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ),就業(yè)辦工作總結(jié)?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下:

20xx年全年共計安排學(xué)生就業(yè)人,占畢業(yè)人數(shù)的53.1%,按所在企業(yè)生產(chǎn)類型;外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人,占計劃推薦人數(shù)的7.6%,內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人,占計劃推薦人數(shù)的56.2%,自主品牌企業(yè)人數(shù)48人,占計劃推薦人數(shù)的29.9%,其他企業(yè)人數(shù)9人,占計劃推薦人數(shù)的6.2%;從事就業(yè)崗位來看;推薦制版崗位11人,服裝平面設(shè)計崗位84人,服裝樣衣崗位21人,qc跟單崗位23人,ie管理崗位37人,一線車工崗位132人,銷售崗位95人。

今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生,相對我院的畢業(yè)生來講,優(yōu)勢比較弱,為了更好將畢業(yè)生推薦出去,就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息,另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹,深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源,采集大量的崗位信息,積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作,拓寬就業(yè)市場;先后與50余家招聘企業(yè)(公司)建立合作關(guān)系,尤其是今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺,幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷,上傳簡歷,推薦優(yōu)秀學(xué)員,手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職,幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職,自主就業(yè)率達(dá)31.6%;切實提高了就業(yè)工作效率。

目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作,20xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè),為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會,工作總結(jié)《就業(yè)辦工作總結(jié)》。

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作,全?,F(xiàn)有對外宣傳欄8個,就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄,全年更換就業(yè)新聞7次,調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道,利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò),及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容;營造良好校園氛圍,增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感,提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材,制做《東方巴黎故事》宣傳冊。

就業(yè)辦每個月對合作單位,通過上門訪問、電話回訪、邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式,收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價,就業(yè)單位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見和建議,另外,也了解到畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況;并將回訪信息月末以就業(yè)工作報表(電子稿)的形式,及時反饋到相關(guān)部門,今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次,促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高。

09年,我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系,自編《當(dāng)前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習(xí)慣》等10余篇課件,結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課,對在校生實行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育,讓學(xué)生認(rèn)識學(xué)校、認(rèn)識自己、認(rèn)識工作崗位;通過4個階段24個課時的就業(yè)引導(dǎo),幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,幫助學(xué)生正確定位;克服好高騖遠(yuǎn)、不切實際的思想,消除灰心喪氣,萎靡不振等思想,鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè),幫助學(xué)生清晰定位、明確目標(biāo)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)能力以及就業(yè)綜合能力,全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力,提高院校整體就業(yè)水平。

就業(yè)工作總結(jié)篇十七

20xx年即將過去,一年來,在縣委縣政府和勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,我們以就業(yè)和再就業(yè)工作為核心,以就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化為標(biāo)準(zhǔn),在就業(yè)安置、失業(yè)保障、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等項工作中,積極探索,創(chuàng)造性地開展工作,較好地完成了市、縣下達(dá)的各項勞動就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo),促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,有效地維護(hù)了我縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定。

(一)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),扎扎實實推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。

今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人,完成市下達(dá)任務(wù)的118%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人,完成市下達(dá)任務(wù)的113.6%,其中“4050”人員再就業(yè)377人,完成市下達(dá)任務(wù)的125%,登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達(dá)我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中,我們主要做到以下幾個方面:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

按照市局統(tǒng)一部署,我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見,根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進(jìn)取,更新思想觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),更好地為政府服務(wù),為弱勢群體服務(wù),為全縣人民服務(wù)。

2、認(rèn)真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。

根據(jù)省市要求和考核目標(biāo),我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所,城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持,為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員,并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量,這些人員工資及社會保險費全部納入財政預(yù)算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施,真正做到了機(jī)構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”,鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能,切實做到下崗職工有人管、有人問。

3、認(rèn)真做好政策落實,加大就業(yè)扶持和援助力度。

加大小額擔(dān)保貸款財政貼息力度,擴(kuò)大范圍,降低門檻,使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè),按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù),縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元,發(fā)放小額貼息貸款近 100萬元。我縣在資金十分困難的情況下,從財政預(yù)算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元,全部納入專戶。

4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。

政府加大資金投入,擴(kuò)大社區(qū)崗位開發(fā),援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。

(二)保障失業(yè)人員基本生活,維護(hù)社會穩(wěn)定。

1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進(jìn)就業(yè)的功能。

今年以來,我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟(jì)金403萬元,保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進(jìn)入失業(yè)保障工作程序,對今年新進(jìn)入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計 1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),使這部分弱勢群體了解當(dāng)前的就業(yè)形勢,學(xué)習(xí)求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī),提高了就業(yè)與維權(quán)意識。

2、認(rèn)真做好失業(yè)保險費征繳工作。

在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下,我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法,采取措施擴(kuò)大征繳范圍;保持重點、克服難點抓好征繳工作;通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度;召開調(diào)度會,對重點欠繳企業(yè)進(jìn)行調(diào)度。截至目前為止,失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)4.2萬人,已征收失業(yè)保險費 428萬元,預(yù)計全年可征收失業(yè)保險費500萬元,全面完成市下達(dá)我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù),征收額為歷年之最。

3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。

為了提高失業(yè)保險的知名度,增強(qiáng)人們的參保意識,我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有關(guān)政策,讓參保單位及職工增強(qiáng)了繳費意識,讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。

4、加強(qiáng)失業(yè)保險財務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。

會計科目的使用,財務(wù)賬簿的設(shè)置,報表的填制比較規(guī)范,做到了客觀、真實準(zhǔn)確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來,該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。

(三)強(qiáng)化措施,推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。

20xx年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達(dá)35.3萬人,凈增2.6萬人,其中培訓(xùn)后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人,完成任務(wù)的11*%;新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人,完成任務(wù)的11*%。收入達(dá)20.5億元,農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。

1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程,推進(jìn)有組織勞務(wù)輸出。

我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上,及時對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新,確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。

2、加強(qiáng)南北交流,促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢互補。

為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神,我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作,積極營造區(qū)域互補,相互促進(jìn)、共同提高的發(fā)展格局,實現(xiàn)了互利雙贏。

3、加大宣傳力度,鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

近年來,在做好勞務(wù)輸出工作的同時,我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的一個重要方面來抓,把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視,同等對待,同等服務(wù),為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)。現(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟(jì)能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢,外引內(nèi)聯(lián),創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家,其中投資額在50萬元以上的有200多家,既活躍了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移,也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。

4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。

按市勞動保障局要求,在今年全市六個縣(市)星級勞動保障所創(chuàng)建工作中,我們從機(jī)構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手,認(rèn)真制定方案,精心組織施工,積極爭取資金,做到了領(lǐng)導(dǎo)到位,責(zé)任到位,資金到位,實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”,于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作,其中三星級標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率在50%以上。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理。

全縣26個職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu),我們從職業(yè)介紹資質(zhì),職業(yè)介紹行為等方面入手,按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定,來保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益,發(fā)展和規(guī)范勞動力市場,做到了我縣職業(yè)中介機(jī)構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹,全年共向縣外輸出6979人,有 5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。

(四)大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。

1、強(qiáng)化對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理。

今年以來,我們不斷加大對培訓(xùn)學(xué)校管理力度,扶持培育上規(guī)模,規(guī)范管理上臺階,并按市場化的需求,實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓(xùn)場地大、師資力量強(qiáng)、設(shè)備先進(jìn)、信譽良好的學(xué)校,我們大力扶持;對于教學(xué)不規(guī)范或就業(yè)無保障的學(xué)校堅決進(jìn)行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中好中選優(yōu),確立了14家“扶貧”定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu),承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,享受政府補貼。對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的相關(guān)工種(專業(yè))培訓(xùn)大綱和計劃,認(rèn)真審核把關(guān),規(guī)范統(tǒng)一教材,指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)真實施教學(xué),對培訓(xùn)學(xué)校的教師進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。要求培訓(xùn)學(xué)校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)學(xué)員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬,培訓(xùn)學(xué)校每期學(xué)期結(jié)束向局培訓(xùn)科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定??己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、大力推行培訓(xùn)卡制度。

我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上,新推出了“培訓(xùn)卡”制度,通過以卡換券的形式,確保“培訓(xùn)券”的安全,使農(nóng)民直接受益。

3、培訓(xùn)補助向品牌培訓(xùn)和技術(shù)含量高的工種傾斜。

我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè),貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓(xùn),一般農(nóng)戶學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。

4、加大培訓(xùn)券管理使用辦法的宣傳力度。

除了通過電視、報紙等宣傳外,還印制了1萬條份宣傳材料,張貼到村組,力求做到家喻戶曉;對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計;各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓(xùn)券制度,補貼標(biāo)準(zhǔn)和收費標(biāo)準(zhǔn)的公示牌,目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓(xùn)券12509張,兌付培訓(xùn)券補助資金 86.57萬元。

截至目前已培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力11040人,完成市下達(dá)任務(wù)的92%。培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4140人,完成市下達(dá)任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人,完成市下達(dá)任務(wù)的95%。預(yù)計到年底可全部完成市下達(dá)的任務(wù)。

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。

下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低,給他們再就業(yè)帶來了很大困難,即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員,也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定,勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

2、失業(yè)保險承受能力不強(qiáng)。

由于企業(yè)改制,具備享受失業(yè)救濟(jì)條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少,同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少,承受能力弱,遠(yuǎn)不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標(biāo)準(zhǔn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)定水平,極大地?fù)p害了失業(yè)人員的利益。

3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。

近年來,由于我縣招商引資工作力度的不斷加大,縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn),用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達(dá)電子廠(廠址在王集鎮(zhèn))等企業(yè)招工情況來看,結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧,用工荒問題還將進(jìn)一步加大。

20xx年,我們將以落實《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī),認(rèn)真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗,切實把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置,努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。

(一)對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟(jì)薄弱村貧困勞動力充分培訓(xùn)。

對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)基本實現(xiàn)全覆蓋,促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對象的特點,不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方法,有針對性地開展實用、有效的技能培訓(xùn),全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢,提高其創(chuàng)業(yè)能力。

在做好自身培訓(xùn)工作的同時,要大力發(fā)揮社會力量辦學(xué),鼓勵興辦民營職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),合理配置教育資源,不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

(二)努力提高失業(yè)保障水平。

在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時,加強(qiáng)與地稅部門的銜接,充分利用現(xiàn)有的征繳手段,包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施,確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題,對直接負(fù)責(zé)人實行罰款措施。

全面推進(jìn)失業(yè)保險擴(kuò)面工作,對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍,嚴(yán)格按照省市文件,將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持,將失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到相對合理水平。

(三)認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)工作,促進(jìn)城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。

繼續(xù)做好政策宣傳,使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策,都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位,出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇,鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工,緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力,減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作,利用2 —3年時間使創(chuàng)建率達(dá)90%以上,大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè),以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式,來促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型,宣傳典型;在就業(yè)援助上找出亮點,以點帶面;調(diào)整就業(yè)格局,擴(kuò)大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道,提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中,要總結(jié)和繼續(xù)運用科學(xué)的方法,堅持做到認(rèn)識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位,指導(dǎo)和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。

對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進(jìn)行普查登記,全面摸清底數(shù),有針對性地開展工作,努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。

(四)做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。

大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出,推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,堅持?jǐn)U大數(shù)量與提高質(zhì)量并重,異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉,進(jìn)一步貫徹政府推動,多方參與,市場運作,規(guī)范管理的工作方針,抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),促進(jìn)農(nóng)民收入的快速增長。

(五)加強(qiáng)自身隊伍建設(shè),努力提高服務(wù)水平。

我們將組織單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,同時要增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感,更加積極主動地開展工作,善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法,為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。

就業(yè)工作總結(jié)篇十八

xxxx年,我院有畢業(yè)生1991名,師范專業(yè)畢業(yè)生1324人,非師專業(yè)畢業(yè)生667人。截止11月30日統(tǒng)計,畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98.6%,比去年同期提高0.3個百分點。其中,師范專業(yè)畢業(yè)生,專升本的比例是到11%,到教育教學(xué)崗位達(dá)到31%,公司、企業(yè)的比例是56.6%,到基層就業(yè)的畢業(yè)生達(dá)到98%,師范專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量比xxxx年略有提高。

(二)實現(xiàn)目標(biāo)落實責(zé)任。

xxxx年畢業(yè)生就業(yè)率到達(dá)98.6%,在保持去年就業(yè)率基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升,就業(yè)質(zhì)量有所提高,畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)明顯增加。為了達(dá)到目標(biāo),學(xué)院繼續(xù)實行“一把手”負(fù)責(zé)制、就業(yè)聯(lián)系制度和就業(yè)率周報制度;加大就業(yè)獎懲力度,評選xxxx、xxxx年院畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個人和先進(jìn)集體,推選3名同志省申報省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個人;在成功實施院內(nèi)就業(yè)工作評估和畢業(yè)生就業(yè)工作督查基礎(chǔ)上,申報了全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。

(三)強(qiáng)化就業(yè)教育轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

根據(jù)各專業(yè)特點、社會需求狀況和畢業(yè)生實際,各系、就業(yè)指導(dǎo)中心要通過多種形式,加強(qiáng)對畢業(yè)生的思想教育和指導(dǎo),幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀。在繼續(xù)做好就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)的同時,邀請有關(guān)專家、校友和用人單位到院舉辦就業(yè)主題報告會,組織100名學(xué)生參加安徽省“三支一扶”激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、求職自信心和就業(yè)的主動性。xx年,歷時半年時間,成功舉辦院第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,產(chǎn)生“院十佳職業(yè)規(guī)劃之星”,14名同學(xué)獲優(yōu)秀獎;在“省第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”中,有4名同學(xué)獲銅獎,1名同學(xué)獲銀獎,學(xué)院獲最佳組織獎。

(四)拓展市場空間提供就業(yè)信息。

就業(yè)指導(dǎo)中心通過走出去、請進(jìn)來等方式,到廣東、寧波、上海、北京等地拓展市場,提供就業(yè)信息;中心和各系結(jié)合專業(yè)特點,邀請用人單位來源舉辦校園招聘會26場,為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位20xx多個;同時組織引導(dǎo)學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)求職,和有關(guān)人才機(jī)構(gòu)聯(lián)合,為學(xué)生尋求就業(yè)機(jī)會,探索新的就業(yè)模式。

(五)進(jìn)行就業(yè)調(diào)研服務(wù)教學(xué)改革。

就業(yè)指導(dǎo)中心通過問卷形式,對xx屆畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)意向調(diào)查,提高就業(yè)指導(dǎo)的針對性;同時和各系合作,對93名畢業(yè)生、50家用人單位進(jìn)行就業(yè)和社會需求狀況調(diào)研,為學(xué)院教育教學(xué)改革提供參考依據(jù)。

(六)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)促進(jìn)就業(yè)工作信息化。

xx年,院就業(yè)指導(dǎo)中心和各系加強(qiáng)了對就業(yè)網(wǎng)站的完善和維護(hù),及時更新內(nèi)容,發(fā)布招聘信息,做好與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接;加強(qiáng)就業(yè)信息查詢室管理,免費開通就業(yè)信息查詢室,提高使用效率;積極組織引導(dǎo)學(xué)生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘,拓寬就業(yè)信息來源渠道。

(七)加強(qiáng)就業(yè)工作研究與宣傳,濃厚就業(yè)工作文化氛圍。

一就業(yè)指導(dǎo)中心積極引導(dǎo)工作一線人員對就業(yè)工作的理論學(xué)習(xí)和實踐探索,增強(qiáng)做好就業(yè)工作的預(yù)見性和針對性。xx年開展院第一屆畢業(yè)生就業(yè)工作論文評選,收到論文14篇,有8篇在省第五屆優(yōu)秀論文評選中獲一、二、三獎,學(xué)院獲最佳組織獎。二利用宣傳欄、網(wǎng)站、簡報等陣地加強(qiáng)就業(yè)工作宣傳,積極報道在基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)取得成就的畢業(yè)生典型事跡。xx年出《就業(yè)簡報》25期,網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)新聞102篇,收集91位在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生事跡。三注意對外宣傳,擴(kuò)大學(xué)院就業(yè)工作和畢業(yè)生的良好影響。xx年安徽電視臺第一時間、安徽教育網(wǎng)等媒體對我院畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行報道。四是編印《路在腳下――百名學(xué)生談就業(yè)》、《xxxx學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作論文集》(08版)和《xxxx學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生風(fēng)采錄》,發(fā)揮啟迪效應(yīng),激勵在校學(xué)生勤奮努力,刻苦學(xué)習(xí),促進(jìn)就業(yè)工作人員水平,形成濃郁就業(yè)文化。

(八)加強(qiáng)日常管理提高服務(wù)質(zhì)量。

一是認(rèn)真做好工作計劃和工作總結(jié),成功召開1次教學(xué)點就業(yè)工作會議,召開3次就業(yè)教研室會議,召開4次院就業(yè)工作會議。二是成功對4036名畢業(yè)生進(jìn)行派遣,105名畢業(yè)生進(jìn)行改派;三是順利為1991名畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)遞,為423名畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù);四編印發(fā)放1000份《畢業(yè)生就業(yè)手冊》和1000份畢業(yè)生求職材料。五接待用人單位來人和學(xué)生個別咨詢126人次。六、審核就業(yè)信息網(wǎng)畢業(yè)生簡歷和用人單位招聘信息500多份。

就業(yè)工作總結(jié)篇十九

本學(xué)期以來,我擔(dān)任八年級__班班主任工作。在工作中,我盡職盡責(zé),耐心細(xì)致的做好了本班的各項工作。根據(jù)黨的教育精神并結(jié)合上級教育主管部門的要求,為加強(qiáng)師德師風(fēng)的建設(shè),促進(jìn)教育改革與發(fā)展,提高自我的教學(xué)和管理能力,結(jié)合本學(xué)期的實際,現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下:

一、思想教育方面。

以三個代表和黨的xx大精神為指導(dǎo),堅持全心全意為人民教育事業(yè)服務(wù)以維護(hù)群眾根本利益為核心,廉潔自律,無私奉獻(xiàn),熱愛中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,積極的想組織靠攏。愿意為我校的建設(shè)獻(xiàn)出自己的微薄之力。我班學(xué)生進(jìn)入初中八年級,多數(shù)學(xué)生思想不穩(wěn)定,存在較為嚴(yán)重的問題,針對這種情況,主要進(jìn)行了以下工作:

1、與學(xué)生單獨進(jìn)行思想交流。

初中學(xué)生現(xiàn)在處于心理和生理發(fā)展時期,在個別時期學(xué)生會遇到一些障礙,能夠及時了解學(xué)生的思想動態(tài),對于幫助班級管理有極大的優(yōu)越之處。

2、制定相應(yīng)的規(guī)章制度。

為了約束部分同學(xué)的不良行為的發(fā)生,糾正班上的歪風(fēng)邪氣,我班由班干部牽頭,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)制度制定了《__班班規(guī)》,抑止了多數(shù)同學(xué)的不良行為習(xí)慣。

3、周周學(xué)、時時講。

思想政治教育是一個長期堅持不懈的過程,在每周的班會課上,我們組織學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,讓學(xué)生清楚什么該做,什么不該做,宣揚真、善、美。尤其在安全問題、清潔以及紀(jì)律問題上,我們配合學(xué)校工作,痛下功夫進(jìn)行了深刻的教育。

二、班務(wù)工作方面。

在擔(dān)任__班班主任的工作中,認(rèn)真的貫徹落實了上級教育主管部門的要求和學(xué)校的各項規(guī)章制度,積極的組織學(xué)生參加學(xué)校的各種活動。關(guān)心,熱愛學(xué)生。對學(xué)生的思想情況進(jìn)行了多方面的了解。對問題學(xué)生進(jìn)行了個別教育。

首先,培養(yǎng)了一群有帶頭能力和責(zé)任心的班委干部,基本能夠獨立處理好本班的日常事務(wù),在學(xué)習(xí)和生活中能為同學(xué)起到榜樣作用,平時也對干部進(jìn)行培訓(xùn),以幫助他們樹立為同學(xué)服務(wù)的思想觀念。

其次,對個別學(xué)生進(jìn)行了教育,我班由于出現(xiàn)了偷竊等重大違紀(jì)事件,對李德強(qiáng)等同學(xué)耐心地進(jìn)行了說服教育。有的同學(xué)則采取請家長等強(qiáng)硬措施,在家長和老師的共同教育下,逐步糾正不良行為習(xí)慣。

再次,加強(qiáng)對學(xué)生的常規(guī)管理和教育,特別是對學(xué)生教室和學(xué)生寢室等主要活動場所進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。對各種現(xiàn)象進(jìn)行表彰和積極引導(dǎo)。堅持學(xué)習(xí)提高專業(yè)知識,積極的準(zhǔn)備繼續(xù)教育,利用時間向?qū)W校的資深教師請教,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

我當(dāng)班主任的一些感悟:

(一)、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

情,深信自己的工作和服務(wù)的對象,充分認(rèn)識他們自己的使命。學(xué)校既然把一個班級交給自己,家長把孩子托付給自己,同學(xué)們的前途和命運都寄托在自己肩上,天下應(yīng)該沒有什么比這更重要更有意義的事業(yè)嗎。因此,我只有更加努力的工作才能上對得起學(xué)校,下對得起每位學(xué)生與家長。

(二)、提高自己的思想素質(zhì)。

(三)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

首先,要提高教學(xué)水平。班主任要在學(xué)生中樹立崇高的威信,很重要的一個方面就是課要上得好。這就要求我們應(yīng)具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,練就扎實的教學(xué)基本功,并且要大膽探索素質(zhì)教育的新思路、新方法。我們在探索中要主義取他人之長,創(chuàng)自身之新,逐漸形成帶有個性色彩的教學(xué)風(fēng)格。

其次,要提高教育水平。班主任要不斷學(xué)習(xí),通過各種途徑吸納新鮮養(yǎng)料。凡事要多動腦筋,要虛心求教,還要注意與任課教師多通氣,以便形成教育合力。

(四),要用“心”育人。

“愛就是教育”。我認(rèn)為,學(xué)生是一個個有著豐富個性、獨特精神世界和內(nèi)在感受的完整群體。特別是時代飛躍發(fā)展的今天,教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學(xué)生,教師應(yīng)該有樂觀的人性觀,善意的看待和評價學(xué)生的天性和行為,對每一學(xué)生的發(fā)展充滿信心。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”,需要一座架在師生之間的相互理解、相互溝通、相互信任、相互欣賞的橋梁。做教師應(yīng)該真心實意地為孩子的成長著想,要深入他們的內(nèi)心,理解他們的難處,與他們進(jìn)行心靈的交流。因為每一位學(xué)生的社會環(huán)境、家庭環(huán)境、教育條件,老師應(yīng)該看到每一個學(xué)生都是一個獨一無二的世界。班級工作中,我一慣是堅持說服教育與嚴(yán)格要求相結(jié)合,在那些后進(jìn)生認(rèn)識到錯誤并有悔改之意的基礎(chǔ)上“趁熱打鐵”,向他們提出嚴(yán)格要求,根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)約法三章,要求他們做到。此外,我還注意密切聯(lián)系家長,做好與家長的溝通工作。“冰凍三尺,非一日之寒”。一個學(xué)生不是直線式的一帆風(fēng)順的成長起來的。正因為如此,我意識到:在班級工作中對那些犯錯誤的學(xué)生要堅持反復(fù)抓,抓反復(fù),找原因,并有針對性的耐心的對他們進(jìn)行說服教育。

(五)、要走進(jìn)學(xué)生的心中去。

得更優(yōu)異的成績。

’(六)、要與教師團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同戰(zhàn)斗。

’班主任是本班教師集體的核心,對有關(guān)班級的一切工作都必須負(fù)起主要責(zé)任,只有充分調(diào)動班級所有任課教師的工作積極性,班級是一個整體,各學(xué)科之間的協(xié)調(diào)配合至關(guān)重要。班主任對學(xué)生所學(xué)的各門功課都應(yīng)該給予足夠的重視,充分發(fā)揮任課教師的作用,在工作上關(guān)心、支持任課教師。班主任應(yīng)該創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境,使任課教師心情愉悅。及時妥善地解決學(xué)生與任課教師之間的矛盾。只有這樣,班主任才能與教師團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同戰(zhàn)斗,才能產(chǎn)生神奇的力量。

就業(yè)工作總結(jié)篇二十

一是推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺建設(shè)。整合信息服務(wù)資源,發(fā)揮勞動力市場網(wǎng)絡(luò)信息資源和社區(qū)信息服務(wù)平臺的作用,統(tǒng)籌規(guī)劃,知道各市逐步建立服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、管理制度和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)構(gòu)成比較規(guī)范,具備信息咨詢、供需對接、人員配置、服務(wù)監(jiān)督等功能的家庭服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心,為家庭服務(wù)企業(yè)和機(jī)構(gòu)、消費者提供對接服務(wù)。

二是采取多種措施促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)。完善促進(jìn)家庭服務(wù)人員就業(yè)的政策,發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)體系的作用,為家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù);落實國家對就業(yè)困難人群中從事家庭服務(wù)業(yè)人員的社會保險補貼政策。在家庭服務(wù)從業(yè)人員輸出集中的地區(qū)建立培訓(xùn)輸出基地,打造具有影響力的家庭服務(wù)勞務(wù)品牌,促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的品牌化。

三是實施開展家庭服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動。發(fā)揮社區(qū)在發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)中的重要作用,制定家庭服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動實施方案,并抓好組織實施。將家庭服務(wù)站點納入社區(qū)之中,扶持社區(qū)家庭服務(wù)場所建設(shè),幫助小型家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)解決服務(wù)場所問題。支持大型家庭服務(wù)企業(yè)運用連鎖經(jīng)營等方式到社區(qū)設(shè)立各類便民站點。社區(qū)自治組織可為家庭提供服務(wù)信息,組織開展互助服務(wù)活動。

四是加強(qiáng)對家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn),把家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員納入“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”培訓(xùn)項目,按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼;鼓勵從業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定,并按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

五是依法保護(hù)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益。引導(dǎo)家庭服務(wù)企業(yè)和家庭服務(wù)從業(yè)人員依法簽訂勞動合同,依法履行合同義務(wù);規(guī)范家庭服務(wù)業(yè)中介機(jī)構(gòu)的職業(yè)介紹行為,探索通過調(diào)解、仲裁、訴訟等多種渠道妥善處理家庭服務(wù)過程中出現(xiàn)的爭議;督促建立勞動關(guān)系的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員依法參加各項社會保險。

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