學(xué)校的管理制度規(guī)定范文（21篇）

總結(jié)是我們對自己的一種負(fù)責(zé)表現(xiàn)?？偨Y(jié)要注重條理清晰，邏輯嚴(yán)密，使讀者能夠快速理解和把握。請大家閱讀以下范文，相信會對你的總結(jié)寫作有所幫助。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇一

規(guī)范空調(diào)系統(tǒng)管理。確保空調(diào)系統(tǒng)運行正常。

二、適用范圍。

適用于xx嘉園管理處維修值班人員的'值班管理。

三、職責(zé)。

2、工程部主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

四、工作流程。

1、嚴(yán)格按運行、檢查和維修養(yǎng)護(hù)等規(guī)程操作，保障空調(diào)系統(tǒng)的正常運行。

2、嚴(yán)格按設(shè)備啟動、關(guān)閉時間操作，每日定時巡視檢查，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，遇到重大問題及時通知工程維修部進(jìn)行搶修，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

3、嚴(yán)格按保養(yǎng)規(guī)定對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行保養(yǎng)、維修工作。

4、定期對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清潔工作，保證設(shè)備表面無灰塵，運轉(zhuǎn)良好。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇二

為了提高教學(xué)量，科學(xué)地考察學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，準(zhǔn)確、客觀、公正地評定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，評價教師的教學(xué)效果，特制定本制度。

第一條學(xué)校成立考試管理小組，由校長、分管校長、教導(dǎo)主任等人員組成。學(xué)?？荚嚬芾硇〗M負(fù)責(zé)本?？荚嚬ぷ鞯慕M織、實施、評價等。

第二章考試命題。

第二條命題工作的總原則是提高考試質(zhì)量、提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

第三條單元檢測及期中和期末測試均依照教育局編印的單元檢測題及期中、期末考試試卷。試題的內(nèi)容，既要突出重點，又要注意擴(kuò)大覆蓋面，注意點與面的結(jié)合。試題的難度和份量要適當(dāng)，既要從大多數(shù)學(xué)生的實際水平出發(fā)，又要使不同程度的考生拉開距離，看出水平的高低。命題應(yīng)有較高的信度和效度（信度是指考試的可靠性，效度是指考試的準(zhǔn)確性），要能準(zhǔn)確地測出學(xué)生掌握知識、技能及應(yīng)用知識能力的真實程度。試題的編排，要注意從易到難，分低、中、高三檔，成梯度上升。試題的類型依中考試卷模式。

第三章考試的組織和實施。

第四條考試的組織和實施，堅持“平時象中考，中考象平時”的理念。每學(xué)期考試的科目與形式由學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)學(xué)期教學(xué)計劃決定。考試科目與考試形式一經(jīng)確定不能隨意更改。

第五條期中、期末考試由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排、調(diào)度?？荚噷嵭袉稳藛巫ㄔ跅l件具備時考場按中考考場要求設(shè)置）。

第六條試卷的命題、印制、密封裝袋，自始至終要加強(qiáng)_工作。

嚴(yán)防竊卷、泄題現(xiàn)象發(fā)生一旦發(fā)現(xiàn)有試卷泄密現(xiàn)象的應(yīng)及時報教導(dǎo)處作突發(fā)事件處理經(jīng)查后要追究事故的責(zé)任人并根據(jù)情況給予必要的紀(jì)律處分。

第七條所有考試試卷，在批閱前必須裝訂密封，然后交閱卷組長按流水形式批閱。

第四章監(jiān)考與巡視。

第八條監(jiān)考人員要認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，維護(hù)正?？荚囍刃颍瑖?yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，以高度的`責(zé)任感做好考場的檢查和監(jiān)督工作。

第九條每一考場選派一至兩名認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師參加監(jiān)考工作。監(jiān)考人員應(yīng)做到以下幾點：

１、提前20分鐘到考場。

２、發(fā)卷前要重申考場紀(jì)律。

３、考試時，認(rèn)真檢查考試情況，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)干與監(jiān)考工作無關(guān)的事情；關(guān)閉通訊工具。

４、發(fā)現(xiàn)考試違紀(jì)、舞弊情況，應(yīng)嚴(yán)加制止，并作好考場情況記載。

５、考試結(jié)束鈴響后，應(yīng)立即收卷，并清點試卷份數(shù)密封裝袋。

6、具體操作流程及要求參照中考要求。

第十條監(jiān)考人員承擔(dān)以下連帶責(zé)任：對考生座次不合要求，考場秩序混亂而不整頓，對舞弊和違紀(jì)行為視而不見，向?qū)W生泄露或暗示試題答案，作失職論。對失職情況，學(xué)校將據(jù)其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰（批評、通報、經(jīng)濟(jì)處罰）。

第十一條加強(qiáng)考試巡視工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)主任或年級組負(fù)責(zé)人，要深入考場檢查與巡視考試情況。

第五章違紀(jì)處罰。

第十二條加強(qiáng)考試紀(jì)律教育。教導(dǎo)處、年級組要利用各種形式進(jìn)行考紀(jì)宣傳教育。

第十三條學(xué)校將考試不軌行為分為違反考試規(guī)則(下稱考試違紀(jì))和舞弊兩種等級。

第十四條考試違紀(jì)行為的界定及處罰。

有下列行為之一者，作考試違紀(jì)論：

１、不按規(guī)定要求就座。

２、不經(jīng)監(jiān)考教師同意互借文具。

３、考試結(jié)束，監(jiān)考老師收卷時不肯交卷。

４、交卷后不立即離開考場，并在考場內(nèi)及走廊上喧嘩，影響他人考試。

５、考試后因成績不及格糾纏教師要求加分。

６、有其它擾亂考場秩序，違反考場規(guī)則的行為。

對有上述違紀(jì)行為的學(xué)生，取消該門課程正?？荚囐Y格，所考學(xué)科成績作零分記載。

第十五條考試舞弊行為的界定和處罰。

在考試中有下列行為之一者，作考試舞弊論：

１、開考后，發(fā)現(xiàn)卷下墊有夾帶、書籍和筆記本（無論是否翻閱抄看）。

２、考試中互傳紙條，交換試卷（雙方同樣處理）。

3、考試中或交卷時交頭接耳（雙方同樣處理）。

4、考試中相互以眼色、手勢或其它方式傳遞考試答案。

5、考試中偷看旁人試卷或有意讓他人看試卷。

6、考試中利用無線尋呼機(jī)等現(xiàn)代化通訊工具作弊。

7、已交卷再改動試卷。

8、請人代自己考試和代替他人考試者（雙方同樣處理）。

9、偷考卷者。

對考試舞弊現(xiàn)象，學(xué)校將作嚴(yán)肅處理，舞弊處理決定通知學(xué)生家長，并公布于眾，存入本人檔案。

第六章閱卷。

第十六條期中期末考試一律由教導(dǎo)處或年級組組織按指定時間、指定地點實行集體流水批閱，任課教師當(dāng)天分析評價試卷，總結(jié)教與學(xué)的得失。

第十七條閱卷教師必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)答案和評分細(xì)則，客觀、公正、實事求是的評定成績，不得隨意加分、扣分或打人情分。閱卷一律實行密封試卷。閱卷教師必須在批閱的試卷上簽名（一本首份相應(yīng)題號后面）。

第十八條教導(dǎo)處、年級組應(yīng)對各科閱卷情況進(jìn)行抽樣檢查，

錯批漏批情形嚴(yán)重者，將追究責(zé)任，對其予以經(jīng)濟(jì)處罰。

第十九條閱卷結(jié)束后，由各閱卷組啟封試卷，統(tǒng)一登記考試成績，并在成績登記表上簽署計分人姓名。成績登記表一式兩份。

第二十條考試成績一經(jīng)評定，任何人都無權(quán)更改。如有特殊情況確需改動成績，應(yīng)由閱卷教師提出書面報告，閱卷組長簽字經(jīng)教務(wù)主任同意后，由閱卷教師與閱卷組長共同調(diào)卷復(fù)查，確屬錯評，由兩位教師共同評分、簽字，方可改動成績。

第七章考核成績評定。

第二十一條學(xué)生必須參加教學(xué)大綱規(guī)定的課程考試，考試成績以等級形式出現(xiàn)，載入成績記分冊，并記入個人檔案。

第二十二條考試科目的學(xué)習(xí)成績根據(jù)學(xué)生期末考試成績、期中考試成績和平時成績綜合評定。原則上規(guī)定：進(jìn)行了期中考試的科目，期末考試成績占70%、期中考試成績占20%、平時成績占10%；未進(jìn)行期中考試的科目，期末考試成績占80%，平時成績占20%。

第二十三條考查科目學(xué)習(xí)成績由學(xué)生平時聽課、課外作業(yè)、課堂討論及平時測驗、期末測驗成績綜合評定構(gòu)成。

附：考場規(guī)則、監(jiān)考人員職責(zé)。

附一：考場規(guī)則。

一、考生必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從監(jiān)考人員的安排，不妨礙監(jiān)考人員履行職責(zé)。

二、考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶學(xué)生證、考試證參加考試，否則不準(zhǔn)進(jìn)入考場。

三、考生必須按指定座位就坐，并將有關(guān)考試證件放在課桌的左上角，以備檢查?？忌坏蒙米哉{(diào)換、挪動座位。對無理取鬧、擾亂考場紀(jì)律者，監(jiān)考人員有權(quán)令其退出考場。

四、考生考前十分鐘可以進(jìn)入考場，無故不得缺考，開考后遲到十五分鐘者，不準(zhǔn)入場考試，并作曠考論，開考三十分鐘后，才準(zhǔn)交卷出場，但不得在考場附近喧嘩。

五、考生應(yīng)帶齊必要的考試用具，考試中一般不得互相借用，個別考生確需借用時，需經(jīng)監(jiān)考人員同意，并由監(jiān)考人員代為借還。除必要的考試證件和考試用具外，考生桌面、抽屜及附近不能有任何與考試內(nèi)容有關(guān)的物件，所帶書包、書籍等物（包括自帶的草稿紙等），一律放在監(jiān)考人員指定的地方，手機(jī)、傳呼機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶進(jìn)考場。

六、考試前，考生應(yīng)認(rèn)真清除自己附近的紙條、字跡等，并檢查桌椅、墻壁上是否寫有與考試內(nèi)容有關(guān)的字跡，發(fā)現(xiàn)情況及時報告監(jiān)考人員，否則，考試過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何與考試內(nèi)容有關(guān)的物件、字跡，不論看否，一律以考試作弊論處。

七、考場必須保持肅靜?？忌痤}時遇有字跡不清楚或其它不明確問題時，須舉手示意，經(jīng)監(jiān)考人員同意后方可提問。考生不得提出解釋題意等要求，監(jiān)考人員也不得回答考生有關(guān)考試內(nèi)容的任何問題。

八、考試期間，考生中途不得進(jìn)出考場（疾病除外）。

九、考生參加考試，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，獨立完成，凡有下列情況之一者，一律按作弊論處：

2、傳遞試卷或各種紙條（包括草稿紙）者；

3、與他人交換試卷或各種紙條（包括草稿紙）者；

4、考試中與他人交頭接耳、打暗語或做手勢者；

5、考試中窺視他人試卷或為窺視者提供方便者；

6、代替他人答卷或讓他人代自己答卷者（包括抄襲他人答卷或讓他人抄襲自己答卷者）；

7、其他明顯違犯考試紀(jì)律者。

十、考試結(jié)束，考生應(yīng)將試卷連同草稿紙一起反放在課桌上，由監(jiān)考人員收卷?？忌籍厬?yīng)立即離開考場，不準(zhǔn)在考場內(nèi)及附近逗留、議論、喧嘩?？荚嚱Y(jié)束時間一到，考生應(yīng)立即停止答卷，并離開考場，不得故意拖延時間，若經(jīng)監(jiān)考人員催促仍不交卷者，則該試卷作廢，按缺考處理。

十一、監(jiān)考人員如發(fā)現(xiàn)考試作弊者（含協(xié)同作弊者），應(yīng)立即取消其考試資格，并在試卷上注明"作弊"字樣，同時在《考場情況登記表》上記載作弊過程。

十二、凡擅自缺考或考試作弊者（含協(xié)同作弊者），該科成績以零分計，并視情節(jié)和態(tài)度給予紀(jì)律處分。

附二：監(jiān)考人員職責(zé)。

一、監(jiān)考人員必須在考試前二十分鐘到教導(dǎo)處領(lǐng)取試卷，及時檢查所領(lǐng)試卷是否與所要監(jiān)考課程、考場相符。

二、監(jiān)考人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《考場規(guī)則》及有關(guān)規(guī)定，在考試前十五分鐘進(jìn)入考場，對考場進(jìn)行清理，要求考生對號入座。督促考生將書包、書籍等物件放置在指定的位置，不得帶入座位。對不服從勸告的考生，監(jiān)考人員有權(quán)停止其考試資格。開考后，如發(fā)現(xiàn)考生仍有上述物件，將追究監(jiān)考人員的責(zé)任。

三、監(jiān)考人員要嚴(yán)肅地向考生宣讀《考場規(guī)則》，檢查考生學(xué)生證、準(zhǔn)考證，以免出現(xiàn)代他人考試現(xiàn)象，并指導(dǎo)考生將考試證件放置在課桌左上角。

四、開考前十分鐘監(jiān)考人員須清點試卷，如有缺卷、誤卷速到領(lǐng)卷處補(bǔ)領(lǐng)或換卷。

五、發(fā)放試卷后，監(jiān)考人員應(yīng)提醒考生在考試卷（或答題紙、答題卡）上填寫班級、姓名及學(xué)號或考試號等。

六、考試期間，監(jiān)考人員必須自始自終認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，不得隨意離開考場或允許無關(guān)人員進(jìn)入考場。監(jiān)考過程中，不準(zhǔn)在考場內(nèi)吸煙、聊天、閱讀書報或做其他與監(jiān)考無關(guān)的事情，考生若對試題文字印刷有不清楚之處提出詢問時，監(jiān)考人員可予答復(fù)，但不回答考生有關(guān)考試內(nèi)容的任何問題，也不準(zhǔn)對考生答題有任何啟發(fā)和暗示。

七、因故不能監(jiān)考者，必須在考試前一天向教導(dǎo)處履行請假手續(xù)，經(jīng)同意后，由教導(dǎo)處另派監(jiān)考人員。

八、監(jiān)考人員如發(fā)現(xiàn)考生有作弊動機(jī)時，可提醒注意一次，把作弊消除在萌芽狀態(tài)。如確有考生違犯《考場規(guī)則》行為的，則視為考試作弊，應(yīng)立即沒收試卷終止考試，令其退出考場，并在試卷上注明”作弊"字樣，在《考場情況登記表》上記載作弊過程。

九、監(jiān)考人員如發(fā)現(xiàn)有明顯作弊嫌疑者，可終止其考試。

十、監(jiān)考人員如發(fā)現(xiàn)考生作弊不制止、不報告，以失職論處。應(yīng)責(zé)令考生交出作弊物件，若考生不配合監(jiān)考人員行使職責(zé)，監(jiān)考人員有權(quán)認(rèn)定為考試作弊，并令其退出考場論處，給予通報批評或紀(jì)律處分。

十一、監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格掌握考試時間?？忌t到十五分鐘以上者，不準(zhǔn)入場；考試三十分鐘內(nèi)不準(zhǔn)考生交卷出場?？荚嚱K止前十五分鐘要提醒考生注意時間；考試終止時間一到，要立即收卷，不得自行延長考試時間。遇到特殊情況需要延長考試時間，必須經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。

十二、考試結(jié)束，監(jiān)考人員必須認(rèn)真清點、裝訂、密封試卷。清點后，試卷和考生數(shù)必須相符，缺考的要寫明原因。裝訂、密封的要求是：按考號順序由小到大排列；把姓名、專業(yè)等內(nèi)容封住。監(jiān)考人員要在裝訂成冊的試卷封面上簽名。若發(fā)現(xiàn)監(jiān)考人員遺失考生試卷的情況，則要追究監(jiān)考人員責(zé)任。

十三、監(jiān)考人員應(yīng)根據(jù)實際情況認(rèn)真填寫《考場情況登記表》，考試結(jié)束后，監(jiān)考人員必須將裝訂密封成冊的試卷、《考場情況登記表》及時送交教導(dǎo)處。若有考生作弊的，監(jiān)考人員必須將《考場情況登記表》和作弊物件及時交教導(dǎo)處。

十四、監(jiān)考人員如有違犯考場紀(jì)律，則按違犯教學(xué)紀(jì)律對待。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇三

為穩(wěn)定教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)生請假等行為，特制定本制度，具體內(nèi)容如下：

(一)考勤范圍。

上課、自習(xí)、實驗、升旗、軍訓(xùn)、參觀等活動及其它規(guī)定需考勤的事項。

(二)考勤辦法。

1、上課、自習(xí)、升旗等活動考勤由班主任負(fù)責(zé)，考勤情況記載在《班級工作手冊》上，學(xué)期結(jié)束記入成績冊。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇四

一、統(tǒng)計從業(yè)資格考試試卷等相關(guān)資料在考試啟用前屬于機(jī)密級國家秘密，命題人員、涉卷人員及相關(guān)考試工作人員對其負(fù)有安全、保密職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的行政及法律責(zé)任。

二、國家統(tǒng)計局負(fù)責(zé)考試命題、樣卷印制、及樣卷向各省級人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)統(tǒng)計局運送過程中的安全、保密管理工作；各省級人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)統(tǒng)計局負(fù)責(zé)試卷印刷、保管、運送，以及考試等環(huán)節(jié)相應(yīng)的安全、保密管理工作。

三、考試命題采用命題組集中命題的方式進(jìn)行。試題命制后的所有相關(guān)資料存放在具有安全防盜功能的保險柜中，由專人負(fù)責(zé)保管。無須保留的與試題有關(guān)的原始材料要及時銷毀。

四、命題組成員不得以任何形式泄露其命題人身份和與試題有關(guān)的信息。

五、考試試卷（樣卷）印制必須在持有《國家秘密載體復(fù)制許可證》的定點復(fù)制單位進(jìn)行。交印和承印雙方要有嚴(yán)格的交接手續(xù)，并應(yīng)事先簽定安全保密、任務(wù)、質(zhì)量等方面的協(xié)議。

六、試卷（樣卷）包裝封面須標(biāo)明密級標(biāo)識，試卷（樣卷）包裝必須用專用密封簽密封。

七、若郵寄試卷（樣卷）必須采用機(jī)要交通渠道。若通過火車、飛機(jī)等公共交通工具運送試卷（樣卷），必須由兩名以上工作人員押運，押運全程要做到人卷不分離。

八、各省級人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、各縣（或市）級人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立試卷保密室或配備試卷保密柜保管試卷。保密室和保密柜應(yīng)符合嚴(yán)格的保密要求，具備防盜、防火、防潮、防蛀等功能，且須配備雙鎖，鑰匙由工作人員兩人分別掌管。

九、試卷保密室、保密柜保管人員負(fù)責(zé)試卷（樣卷）接收、保管和發(fā)放過程中的安全_工作。試卷（樣卷）接收和發(fā)放應(yīng)當(dāng)履行嚴(yán)格的交接手續(xù)。

十、試卷保密室、保密柜保管人員發(fā)現(xiàn)試卷（樣卷）漏封、破損、涂改、泄密、被盜等異常問題應(yīng)如實記錄、保護(hù)現(xiàn)場，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇五

為了保證學(xué)校有一個優(yōu)美、清潔、衛(wèi)生的環(huán)境，師生有一個文明，舒適的工作學(xué)習(xí)氛圍，特制定本制度。

1、公共衛(wèi)生。

（1）各年級各班輪流安排值日生，每天早晨提前到校，打掃樓道樓梯衛(wèi)生，每天下午放學(xué)后打掃教室衛(wèi)生，樓道樓梯衛(wèi)生。

（2）清潔衛(wèi)生員每天提前到校對校園環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行一次徹底清掃，并經(jīng)常監(jiān)督，保持全天凈化。

（3）教室桌凳排放整齊，室內(nèi)外地面無果皮、紙屑、雜物，墻壁無亂寫亂畫，無灰網(wǎng)，教室的各種布置內(nèi)容要文明、向上，排列合理有序。

（4）“上班十分鐘，人人搞衛(wèi)生”各處室要經(jīng)常打掃辦公室，使辦公室物品排放有序，地面，墻面干凈，窗明幾凈，干凈、整潔。

（5）教工要講究公德，團(tuán)結(jié)友善，互相幫助。要按時清掃樓梯，保護(hù)室內(nèi)外干凈衛(wèi)生，要把垃圾準(zhǔn)確放到垃圾坑內(nèi)，禁止將垃圾亂放，嚴(yán)禁校園內(nèi)養(yǎng)家禽。

（6）要愛護(hù)公物，講究公德，自覺保護(hù)自來水管，茶爐周圍的衛(wèi)生，菜葉，菜根不許在水池內(nèi)外亂拋扔。

（7）專人管理花壇，花木，草坪，按時澆水。

（8）不準(zhǔn)隨地吐痰，亂潑臟水，亂扔紙屑，亂倒垃圾。

（9）廁所專人管理，堅持用水沖洗，做到手紙入簍，小便入池，大便入坑，經(jīng)常噴藥，保持廁所無蠅，無蛆，無異味。

2、教學(xué)衛(wèi)生。

（1）貫徹執(zhí)行“兩個條例”，小學(xué)生每日學(xué)習(xí)時間不超過6小時，睡眠時間不小于10小時，體育鍛煉，活動時間不少于1小時，堅持兩操，兩課一活動。

（2）編排課程，嚴(yán)格執(zhí)行國家教委的有關(guān)規(guī)定，開全，開足所有課程，體育課、藝術(shù)課，要根據(jù)學(xué)生的年齡，性別，興趣，愛好等特點，合理安排，適時訓(xùn)練，器材，設(shè)施要經(jīng)常檢查，維修，調(diào)查，保證學(xué)生身心健康發(fā)展。

（3）讀寫時要求做到讀書姿勢端正，做到一尺，一寸，一拳頭，教師要做到按時下課不拖堂，要督促學(xué)生到室外遠(yuǎn)眺和活動，要堅持給學(xué)生輪換座位，宣傳衛(wèi)生保健知識。

（4）嚴(yán)禁在規(guī)定時間外隨意給學(xué)生加班補(bǔ)課，也不得進(jìn)行頻繁考試，各科作業(yè)要均衡布置，一年級不留家庭書面作業(yè)，二年級家庭作業(yè)不得超過半小時，三、四年級不超過40分鐘，五、六年級不超過1小時。

（5）班主任要經(jīng)常家訪，了解和督促學(xué)生在校外的學(xué)習(xí)，睡眠，營養(yǎng)，活動等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、個人衛(wèi)生。

（1）做到六勤（勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤洗頭、勤換衣服、勤洗腳）。

（2）做到天天洗臉，早晚刷牙，飯后漱口，不吃零食，預(yù)防牙病。

（3）不喝生水，飯前便后洗手，生吃瓜果要洗凈，不隨地大小便。預(yù)防蛔蟲病發(fā)生。

（4）保護(hù)好眼睛，每天最少做兩次眼保健操，嚴(yán)格遵守用眼衛(wèi)生，做到一人一巾一盆，積極預(yù)防沙眼。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇六

為更好地發(fā)揮空調(diào)的功能，確?？照{(diào)的正常運轉(zhuǎn)，特制訂本制度。

2適用范圍。

本制度適用于煉鐵廠各車間。

3.1空調(diào)的日常維護(hù)工作歸本區(qū)域操作人員；

3.3冬天空調(diào)溫度控制在20℃以下，夏天控制在26℃以上；

3.4會議室等間歇性使用空調(diào)的場所，在不使用時，空調(diào)不得使用。

4、日常維護(hù)考核。

4.1要保持空調(diào)干凈清潔的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)灰塵過多，處罰區(qū)域小組50元；

4.2操作人員沒有按期清理積灰的，處罰區(qū)域小組50元/每次。

4.3清洗工作要經(jīng)過區(qū)域組長的確認(rèn)、簽字；

4.5因積塵過多（外部）造成空調(diào)損壞，費用由所屬車間、區(qū)域小組承擔(dān)；

4.6設(shè)備科將每月不定時對空調(diào)維護(hù)工作進(jìn)行考核。

空調(diào)發(fā)生異常時，要及時聯(lián)系維修單位，并告知設(shè)備科相關(guān)人員。

6空調(diào)維修考核。

7維修結(jié)算。

7.1結(jié)算依據(jù)為維修協(xié)議和《空調(diào)維修記錄卡》；

7.2《空調(diào)維修記錄卡》必須有區(qū)域組長、車間主任的簽字；

7.3《空調(diào)維修記錄卡》經(jīng)設(shè)備科相關(guān)人員簽字后，再經(jīng)設(shè)備科長、設(shè)備廠長簽字；

7.4上述簽字齊全后，對外結(jié)算方有效；

7.5《空調(diào)維修記錄卡》一式三份，維修單位、區(qū)域小組、設(shè)備科各一份，并由使用車間出具該卡。

車間第號時間：年月日。

維修人員簽字：

區(qū)域小組負(fù)責(zé)人：

車間主任簽字：

本卡一式三份，由維修單位、使用區(qū)域小組、設(shè)備科分別留存一份。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇七

2.適用范圍。

本制度適用于公司受委托的物業(yè)管理項目內(nèi)所有空調(diào)及附屬設(shè)備。

3.分類。

3.1分體式掛、柜機(jī)。

3.2中央空調(diào)。

4.要求。

4.1分體式掛、柜機(jī)。

4.1.1在需要運行的季節(jié)由專門的人員對其按照空調(diào)操作說明進(jìn)行操控。

4.1.2每日三次對設(shè)備運轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查(早晨上課前，中午放學(xué)后，晚自習(xí)前)，發(fā)現(xiàn)問題立即聯(lián)系相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行維修。

4.1.3空調(diào)管理人員應(yīng)當(dāng)按照課表對空調(diào)使用進(jìn)行控制，如發(fā)現(xiàn)該教室無課則應(yīng)停用空調(diào)，節(jié)約電力資源。

4.2中央空調(diào)。

4.2.1操作規(guī)程(制冷)。

4.2.1.1檢查網(wǎng)管系統(tǒng)水壓，應(yīng)保持在8kg--9kgg正常范圍，嚴(yán)禁超壓。

4.2.1.2檢查配電柜、電壓、電源、電氣附件是否正常。

4.2.1.3啟動冷卻水泵、循環(huán)泵、冷卻塔開關(guān)，保持正常運行5分鐘以上。

4.2.1.4啟動機(jī)組，觀察水系統(tǒng)降溫是否正常。

4.2.1.5運行中必須經(jīng)常檢查壓力、溫度的變化，同時做好記錄。

4.2.1.6關(guān)機(jī)時，先關(guān)主機(jī)，后關(guān)冷卻塔、循環(huán)泵、冷卻泵。

4.2.2操作規(guī)程(供暖)。

4.2.2.1檢查網(wǎng)管系統(tǒng)水壓狀況，應(yīng)保持在8kg--9kg正常范圍。

4.2.2.2檢查配電柜、電源、電壓、電氣附件是否正常。

4.2.2.3通知鍋爐房送氣，送氣壓力應(yīng)逐步上升。

4.2.2.4打開室外氣閥，啟動熱水循環(huán)泵。

4.2.2.5關(guān)閉排氣閥，打開熱交換器蒸汽閥。

4.2.2.6運行中必須經(jīng)常檢查壓力、溫度變化，同時做好記錄。

4.2.2.7供暖壓力超過9kg范圍應(yīng)立即采取降壓措施。

4.2.2.8關(guān)機(jī)時，先關(guān)總氣源，后關(guān)熱交換器，再關(guān)熱水循環(huán)泵。

4.3.1空調(diào)機(jī)房平時應(yīng)上鎖，鑰匙由物業(yè)管理辦公室保管，未經(jīng)許可，禁止非工作人員入內(nèi)。

4.3.2保持機(jī)房內(nèi)良好的`通風(fēng)和照明。

4.3.3空調(diào)機(jī)運行時，值班人員應(yīng)按時巡查，檢查各項運行參數(shù)、狀態(tài)是否正常，如有異常，應(yīng)及時調(diào)整處理，并做好記錄。

4.3.4定期清洗系統(tǒng)的過濾網(wǎng)和過濾器，保證送風(fēng)管道和水管道的通暢。

4.3.5每月對主、副機(jī)和機(jī)房進(jìn)行一次清潔，并做好設(shè)備房的消殺滅鼠工作。

4.3.6每年對主、副機(jī)進(jìn)行一次全面檢查保養(yǎng)，確保機(jī)組的良好運行。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇八

在不斷進(jìn)步的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為家整理的學(xué)校用火用電管理制度，歡迎家借鑒與參考，希望對家有所助。

1、使用明火的部位要加強(qiáng)管理，固定專人負(fù)責(zé)，操作時必須有人監(jiān)護(hù)。操作間嚴(yán)禁堆放雜物，使用明火結(jié)束后，清理好現(xiàn)場，待確定無火災(zāi)隱患后方可離開。

2、辦公室、圖書館、資料檔案室、庫房、教室、會議室機(jī)房等處嚴(yán)禁使用明火。

3、對各種用火、用電、用氣設(shè)備要定期檢查、維修，不準(zhǔn)帶故障運行或使用。

4、用電線路和設(shè)備必須由專業(yè)電工負(fù)責(zé)安裝，不得私自設(shè)置臨時用電線路和設(shè)備。各處室、教室、辦公室等公共用電場所嚴(yán)禁使用電爐、電飯鍋等功率電器。

5、電氣線路和設(shè)備的安裝、使用必須符合國家有關(guān)電氣設(shè)施安裝標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)熱的部位不得直接安裝在可燃物體上。

6、樹立節(jié)約用水、用電、用氣的良好公德，做到人走燈滅，人走關(guān)水、關(guān)氣。發(fā)現(xiàn)水、電、氣設(shè)施出現(xiàn)故障及時報告總務(wù)處及維修人員。

7、未經(jīng)允許，不得在教學(xué)樓、辦公樓接電、接水作生活用。未經(jīng)允許，任何人不得在校內(nèi)所有電源線路上使用電爐等用電量電器。

8、學(xué)校電路由專業(yè)人員管理，嚴(yán)禁任何人拉閘斷電。如需停電，先報告學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。由專業(yè)人員實施拉閘、斷電、送電。

10、外單位在學(xué)校承包基建工程，在工程決算時一次結(jié)清電費，型建筑辦理臨時用電手續(xù)。

11、除本學(xué)校出租或經(jīng)營的門市外，任何人不得從學(xué)校接電源用于營業(yè)、生產(chǎn)活動，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)定者，立即截斷電源，并追究接電源處所管理人員的責(zé)任。對舉報者，學(xué)校予以獎勵。特殊情況必須接電源者，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

12、經(jīng)學(xué)校同意用電的門市、工廠不得給別人轉(zhuǎn)接電源，否則，立即停止該門市用電，造成的損失，由轉(zhuǎn)接者自己承擔(dān)。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇九

為節(jié)約學(xué)校用電、用水，努力爭做“節(jié)約型校園”的光榮使者，全校師生充分認(rèn)識開展節(jié)水節(jié)電的重要性和緊迫性，切實增強(qiáng)節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，做到節(jié)約人人有責(zé)，人人有為。學(xué)校特制定以下制度供全體師生遵守：

1.全校師生必須主動建立安全用電、節(jié)約用電的意識，做到人離燈滅，杜絕無人燈現(xiàn)象。

2．由專人對學(xué)校供電設(shè)備設(shè)施線路系統(tǒng)定期檢查，尤其對接線樁頭確保禁固，以防發(fā)熱耗能及燒壞電器設(shè)備，各班級、部門應(yīng)每周檢查用電使用情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即與總務(wù)處聯(lián)系，以便及時維修。

3.學(xué)校定期檢查各年級組各學(xué)科部門節(jié)電情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)內(nèi)網(wǎng)公布。

4．根據(jù)學(xué)校通知精神，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，實施各種有效的節(jié)水節(jié)電措施，做到領(lǐng)導(dǎo)有力、措施到位、責(zé)任到人。

一、辦公室、班級節(jié)水、節(jié)電制度。

1．學(xué)校倡導(dǎo)節(jié)電、節(jié)水全體總動員，節(jié)電、節(jié)水是每一位師生的共同責(zé)任。

2．學(xué)校倡導(dǎo)教室、辦公室等場所無人時需關(guān)閉相關(guān)電器，自來水不用時需關(guān)掉所有龍頭。

3．辦公室、班級應(yīng)確定專門人員隨時關(guān)燈。

4．辦公室嚴(yán)禁使用大功率電器，如經(jīng)查實學(xué)校將內(nèi)網(wǎng)通報。

5．以下幾種情況應(yīng)關(guān)閉電燈：

（1）天氣晴朗，教室光線明亮?xí)r；

（2）上、下午大課間、吃中飯、晚飯時，晚自習(xí)后；

（3）全體師生整體離開辦公室、教室到其它場所上課或活動時；

（4）如有學(xué)生因病因事不能離開，可酌情開燈；

6．用水倡導(dǎo)全體師生隨走隨關(guān)，發(fā)現(xiàn)有自來水龍頭開著時，應(yīng)幫助關(guān)閉，如發(fā)現(xiàn)水電開關(guān)有故障，須及時上報總務(wù)處。

7．學(xué)校安排人員隨時檢查各班用電、用水情況，如發(fā)現(xiàn)一天中一次未關(guān)燈就在“班級考核中”中扣除1分，兩次2分，以此類推。

8．學(xué)校將對節(jié)約用電、用水管理較好的班級學(xué)期結(jié)末進(jìn)行表彰，并對班主任考核實行加分。（如果班級一個月未扣分，班主任月考核加2分）。

1、冬季制熱：室內(nèi)溫度在5℃以下時可開啟空調(diào)。

(1)室內(nèi)溫度不能定得太高，設(shè)在18℃為好，即感覺很舒適。

(2)風(fēng)速不要放在“強(qiáng)檔”而應(yīng)該先放“自動檔或弱風(fēng)檔”。

(3)由于熱空氣較冷空氣輕，風(fēng)門朝下，才能使空氣形成循環(huán)，讓整個屋子都暖和起來。

(4)在使用空調(diào)時，禁止門窗通開。如室內(nèi)空氣混濁，可使門窗留小縫隙。

(5)空調(diào)在制熱運行中，當(dāng)室外機(jī)熱交換器上有霜形成時，空調(diào)將自動除霜數(shù)分鐘，室內(nèi)外機(jī)都不運轉(zhuǎn)（寒冷天除霜時間更長），除霜結(jié)束后，空調(diào)將自動恢復(fù)制熱運轉(zhuǎn)。

2、夏季制冷：室內(nèi)溫度在30℃以上時可開啟空調(diào)。

(2)風(fēng)速應(yīng)放在自動檔或強(qiáng)檔。

(3)由于冷空氣較熱空氣重，風(fēng)門應(yīng)朝上，才能使空氣形成循環(huán)，讓整個屋子都清涼起來。

(4)在使用空調(diào)時禁止門窗通開，如室內(nèi)空氣混濁，適當(dāng)使門窗留小縫或電扇開小檔。

3、維護(hù)保養(yǎng)：

(1)總務(wù)處在每季節(jié)使用前對室內(nèi)機(jī)、清潔空氣濾清器、濾塵器網(wǎng)進(jìn)行清潔、清洗，并進(jìn)行開機(jī)測試，是否正常。

(2)使用部門在長期不使用時，將空調(diào)器關(guān)機(jī)，然后切斷電源，取出遙控器內(nèi)的電池。

1、浴室由專人負(fù)責(zé)管理，定時開放。

2、浴室水龍頭使用要合理，嚴(yán)禁在洗澡同時清洗衣物。

3、浴室開放時間：

每周一、二、三、四、日16:30~18:30。

4、浴室停止開放時，專職管理人員要切斷水源、電源，杜絕浪費。

1、住宿學(xué)生要愛護(hù)水電設(shè)施，保證學(xué)生宿舍正常的水電供給。

2、住宿學(xué)生要節(jié)約水電、隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。

3、宿舍管理員要經(jīng)常檢查本樓的水電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告聯(lián)系維修。

4、學(xué)生宿舍按標(biāo)準(zhǔn)配用照明電器、空調(diào)，使用時注意安全，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線、私設(shè)燈頭，嚴(yán)禁使用電熱毯、電加熱器和各類家用電器設(shè)備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按學(xué)校規(guī)定一律沒收，由總務(wù)處統(tǒng)一處理。

1．節(jié)電規(guī)定：

(1)師生一日三餐用餐開燈規(guī)定如下：天氣晴好關(guān)閉照明電源，開燈、開電風(fēng)扇時間一般在用餐時間前3分鐘開啟，由食堂派專門人員負(fù)責(zé)開啟與關(guān)閉，用餐結(jié)束立即關(guān)閉。

(2)食堂操作間的排氣系統(tǒng)，鼓風(fēng)系統(tǒng)操作結(jié)束后立即關(guān)閉。

(4)學(xué)生宿舍除允許使用空調(diào)外，其余時段空調(diào)電源總開關(guān)不得開啟。

六、節(jié)水節(jié)電獎懲辦法：

每個部門每月基本分10分，發(fā)現(xiàn)一天中違規(guī)一次就扣除1分，兩次2分，以此類推，扣完為止，每天檢查通報。

1、在節(jié)水節(jié)電工作檢查中對節(jié)水節(jié)電工作成績優(yōu)秀的部門責(zé)任人每月50元獎勵，學(xué)期結(jié)束統(tǒng)一發(fā)放。對由于個人節(jié)約意識不強(qiáng)，工作不到位的部門每月進(jìn)行通報批評和教育。

2、對于損壞水電設(shè)備者，按價賠償工料費；故意損壞水電設(shè)備除按價賠償工料費外，視情節(jié)輕重處以罰款。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇十

為規(guī)范加班管理，提高工作效率，現(xiàn)對公司加班管理制度做如下補(bǔ)充說明：

一、適用范圍。

上海采埃孚轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(煙臺)有限公司管理技術(shù)人員。

二、原則。

1、效率至上原則。各部門須有計劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營、開展各項工作，提高勞動生產(chǎn)率和工時利用率，對加班加點從嚴(yán)控制。

2、健康第一原則。各部門在安排加班時，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對加班頻次、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。

3、調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的，方可計算加班工資。

各部門只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：

1、在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或作業(yè)的。

2、須利用休息時間和節(jié)假日停產(chǎn)時間進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng)、工程施工的。

3、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的。

4、為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。

1、技術(shù)管理人員崗位工資已經(jīng)考慮了一般性加班因素，確因工作需要加班的，必須事先申請,事后不補(bǔ)(特殊情況除外)。當(dāng)月加班時間小于等于16小時的，由所屬科室經(jīng)理審批;當(dāng)月加班時間大于16小時的，須經(jīng)所屬部門總監(jiān)審批;原則上當(dāng)月加班時間必須控制在36小時之內(nèi)，如當(dāng)月加班時間大于36小時的須經(jīng)人力資源管理部門和工會審批同意后有效。

2、為有效控制加班和簡化操作，對于因工作需要經(jīng)常早出晚歸的中高級管理人員，經(jīng)人力資源部審批后可采用加班協(xié)議制。

3、法定節(jié)假日加班必須事先申請，事后不補(bǔ)(特殊情況除外)，經(jīng)人力資源管理部門和工會審批同意后有效。

4、技術(shù)管理人員因工作需要加班的，原則上應(yīng)由各部門/職能科室根據(jù)工作情況及時換休，原則上必須在隨后2個月內(nèi)換休完畢。

換休需填寫請假單，并注明加班和換休原因，由所屬科室經(jīng)理或總監(jiān)審批后，報人力資源管理部門備案。

(對于未設(shè)部門總監(jiān)級別的子公司，由所屬職能科室經(jīng)理審批。)對于確因工作需要無法安排換休的，按規(guī)定進(jìn)行加班工資的結(jié)算。

5、法定節(jié)假日的加班全部以加班工資結(jié)算。

五、下列行為不享受加班補(bǔ)貼：

2、不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為;。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇十一

為了加強(qiáng)本藥店的消防安全管理，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，履行消防安全職責(zé)，保障消防安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》，制定本辦法。

一．消防安全責(zé)任。

法人職責(zé)：

（一）企業(yè)法人是本公司的消防安全責(zé)任人，對本藥店的消防安全工作全面負(fù)責(zé)；

（二）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障本藥店消防安全符合規(guī)定，掌握本藥店的消防安全情況；

（三）為本藥店的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障；

（四）確定逐級消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

（五）組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

（六）組織制定符合本藥店實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)：

（一）制訂年度消防工作計劃和督促實施日常消防安全管理工作；

（二）制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實；

（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

（四）實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

（六）消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

二．消防安全管理。

（五）保護(hù)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，不得擅自清理火災(zāi)現(xiàn)場。

三．防火檢查和隱患的整改。

（二）對檢查存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時予以消除。

（三）火災(zāi)隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報送消防安全責(zé)任人存檔備查。

四．消防安全宣傳教育和培訓(xùn)。

（一）應(yīng)當(dāng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。對員工每年至少進(jìn)行一次有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能的消防安全培訓(xùn)，提高全員的消防意識。

（二）積極參加國家的消防日活動，配合當(dāng)?shù)叵啦块T做好消防知識宣傳、教育圖片的張貼等向公眾宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇十二

建立公司請假管理制度，使所有公司員工能嚴(yán)格執(zhí)行。

二、適用范圍。

本制度適用于公司所有員工的考勤管理。

三、責(zé)任。

公司所有員工。

四、正文。

1.員工考勤包括了員工請假、加班、日常上班的考勤管理制度：

1.1公司所有員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：日常上班的時間為一周六天，每天工作8個小時。在沒有請假的情況下不允許無故曠工，有緊急的事應(yīng)該要按請假程序進(jìn)行請假。遲到早退者進(jìn)行如下處罰：

1.1.1不按規(guī)定履行請假手續(xù)，罰款__元;。

1.1.2遲到、早退10分鐘以內(nèi)，罰款__元以上;。

1.1.3遲到、早退10分鐘以上30分鐘以下，罰款__元以上;。

1.1.4遲到、早退30分鐘以上，視為曠工半天，除扣減工資外，罰款__元，依次類推。

2.請假：

2.1.1員工請假填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由及聯(lián)絡(luò)電話，按請假審批權(quán)限經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報人事部備案。

2.1.2假期若較長，須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性。

2.1.3假滿須回公司銷假，通報綜合辦。

2.1.5事先無法辦理請假手續(xù)，須按審批權(quán)限以電話直接向主管報知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)。否則以曠工論處。

2.1.6未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。

3.加班：

3.1本規(guī)定適用于公司普通員工加班。

3.2公司鼓勵員工每天在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。確因工作需要加班或值班，應(yīng)得到部門經(jīng)理或主管副總經(jīng)理的批準(zhǔn)，方可加班。

3.3為完成工作任務(wù)確需加班的員工，應(yīng)該服從上級的安排，但懷孕期間的女員工不安排加班。

3.4加班程序：

3.4.1凡需加班的，需經(jīng)部門主管或主管副總經(jīng)理的批準(zhǔn)后方能加班;。

3.4.2加班完畢后，加班記錄單經(jīng)部門主管驗審后送綜合辦留存;。

3.4.3綜合辦每月20日統(tǒng)計月度加班情況，報財務(wù)部，在發(fā)放員工工資的同時支付加班工資。

3.4.4加班員工可不領(lǐng)取加班費以調(diào)休代替。

3.4.5凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請，經(jīng)部門申請和綜合辦同意審批。調(diào)休時以半天為最小單位。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇十三

為了規(guī)范車間、廠區(qū)叉車的使用，特制訂《叉車使用管理規(guī)定篇》。具體規(guī)定如下：

一、責(zé)任人。

1.叉車司機(jī)是叉車駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)，并為公司提供叉車服務(wù)的第一責(zé)任人。

2.叉車使用必須經(jīng)過培訓(xùn)，叉車駕駛必須指定專人擔(dān)任。未經(jīng)叉車管理人員同意，除叉車司機(jī)以外的任何人不得駕駛叉車。

3.叉車行駛中駕駛員應(yīng)集中注意力，不得飲食，打手機(jī)和攜帶他人等。

二、叉車駕駛應(yīng)注意的問題。

1.叉車啟動異常應(yīng)立即通知叉車管理部門進(jìn)行維修，嚴(yán)禁擅自拆修叉車。

2.車輛啟動前，必須檢查叉車的制動，貨叉，輪胎等，使之處于完好狀態(tài)。叉車啟動時應(yīng)保持較低的啟動速度，駕駛員要查看周圍有無人員和障礙物，并注意避讓。

3.行駛過程中切勿進(jìn)行上下操作，不準(zhǔn)任何人上下車。

4.叉車應(yīng)平穩(wěn)啟動，轉(zhuǎn)向，行駛，制動和停止，在潮濕或光滑的路面上轉(zhuǎn)向時須減速。

5.作業(yè)時嚴(yán)禁超載，偏載。

6.嚴(yán)禁將貨物升高做長距離行駛。

7.嚴(yán)禁利用制動慣性溜放的方法卸貨，嚴(yán)禁使用慣性裝載卸貨。

8.嚴(yán)禁貨叉上站人，嚴(yán)禁叉車載人。

9.嚴(yán)禁搬運未固定或松散堆垛的貨物。

10.叉車作業(yè)時貨叉下不得站人。貨叉載物升降時，以叉車為圓心半徑1m的范圍內(nèi)不準(zhǔn)有人。

11.叉車駕駛員損壞物品，設(shè)施或發(fā)現(xiàn)已損壞貨物、設(shè)施時要如實上報叉車負(fù)責(zé)人。

12.停車后禁止將貨物懸空。

13.不能將叉車停在緊急通道口，出入口，消防設(shè)施旁。

14.叉車加油時必須將柴油機(jī)熄火關(guān)掉鑰匙嚴(yán)禁攜帶火源或靜電來源。加完油后，應(yīng)該將盛放油料的工具密封放歸原處存好。嚴(yán)禁將有關(guān)工具隨意亂放。

三、維護(hù)。

1.發(fā)現(xiàn)叉車有不正?，F(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)立即停車，并及時通知叉車管理部門進(jìn)行檢查。

2.嚴(yán)禁在叉車啟動的情況下進(jìn)行保養(yǎng)。嚴(yán)禁擅自維修叉車和裝拆零部件的行為。定期嚴(yán)格按照叉車廠家的《叉車整車的維護(hù)使用手冊》進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇十四

為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員。

二、加班的含義及原則

(一) 含義：加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。

(二) 原則：

1. 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。

2. 嚴(yán)格控制加班加點的時限，保證員工的休息時間。

3. 加班時間以0.5小時為單位計算,累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日，并以此作為計算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）

4. 因公司特殊情況需要臨時加班的，公司所有員工必須服從命令。

5. 加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料，應(yīng)于工作時間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配合工作。

三、加班申請及記錄

1. 工作日加班：

需在實際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。

2. 雙休日加班：

員工需在星期五下午下班前如實填寫《加班申請單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。

3. 節(jié)假日加班：

員工需在實際加班前的最后一個工作日下班前填寫《加班申請單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。

4. 公司統(tǒng)一安排加班者：

不需另外填寫《加班申請單》，由行政部統(tǒng)一匯總。

2015年《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》兩項勞動法律法規(guī)相繼實施，由于加班工資支付及考勤管理不規(guī)范問題引發(fā)的勞動爭議的比例日趨增長，為更好的規(guī)范集團(tuán)各職能管理部、子公司及相關(guān)單位加班考勤管理工作，特制定以下管理規(guī)定：

一、加班管理規(guī)定

（一）加班是指員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外，需要延長勞動時間完成額外的工作，包括節(jié)假日加班、休息日加班及延時加班三種形式。

（二）工時計算方式：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，員工每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。

2、綜合計算工時制，以標(biāo)準(zhǔn)工時制為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。

3、不定時工作制，指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。對于企業(yè)中的高級管理人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工，可實行不定時工作制。

綜合計算工時制和不定時工作制須報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審批通過，方可實行。

（三）安排加班的原則

1、效率至上原則。各公司須有計劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營、開展各項工作，提高勞動生產(chǎn)率和工時利用率，對加班加點從嚴(yán)控制。

2、調(diào)休優(yōu)先原則（除法定節(jié)假日加班外）。員工加班后，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的，按本規(guī)定第五條第六條辦法計算加班工資。

3、總量控制原則。集團(tuán)公司根據(jù)各子公司行業(yè)特點、發(fā)展階段對加班時間和加班工資進(jìn)行年度用工總額管控。

（四）加班的審批程序

須附在當(dāng)月考勤中，由人力資源部負(fù)責(zé)存檔。

2、子公司因經(jīng)營情況需要安排加班的'：由部門呈報加班申請報告（寫明加班事由及具體人員安排和時間安排），填寫《加班申請單》報所在公司總經(jīng)理核準(zhǔn)。

（五）加班工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1、工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的150%支付加點工資；

3、在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的300%支付加班工資。

（六）加班工資的計發(fā)要求及基數(shù)

1、法定節(jié)假日可以根據(jù)不同崗位工作特點及需要安排加班，并法定節(jié)假日加班，按規(guī)定計發(fā)加班工資。

2、法定節(jié)假加班須支付加班工資；用人單位應(yīng)與勞動者在勞動合同中約定：加班工資計算基數(shù)，按照當(dāng)?shù)貙嵭械淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為加班工資的計發(fā)基數(shù)。如果企業(yè)與勞動者在勞動合同中明確約定其他加班費計算基數(shù)的，按約定標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（七）加班補(bǔ)休及管理

1、除法定節(jié)假日加班外，其余加班均按補(bǔ)休辦理，不計發(fā)加班工資。

2、加點補(bǔ)休（延長工作日加班的）安排在一個月內(nèi)補(bǔ)休,休息日安排加班的，安排在六個月內(nèi)補(bǔ)休。

3、補(bǔ)休考勤時以審批后的《加班申請單》抵算出勤。

二、考勤管理規(guī)定

（一）法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動考勤制度，書面記錄勞動者的出勤情況，每月與勞動者核對并由勞動者簽字。用人單位保存勞動考勤記錄不得少于二年。各單位自主選擇考勤方式，并規(guī)定考勤表必須由員工本人簽字、經(jīng)部門責(zé)任人簽字確認(rèn)后報公司總經(jīng)理或分管人事的負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公司印章，方為有效考勤。

（二）考勤由各單位人事部門負(fù)責(zé)保管，任何人不得私自復(fù)印、留存考勤表。所有公假、事假、病假、年休假等需符合申請流程，辦理書面請假手續(xù)，并附單據(jù)證明。

（三）子公司應(yīng)制訂相應(yīng)的人事規(guī)章制度，并在制度中明確規(guī)定：未按規(guī)定

流程辦理請假手續(xù)、以及遲到、早退行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)；對擅自不來上班的，按曠工處理；曠工累計達(dá)到一定天數(shù)者就屬于嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除其勞動合同并不支付相關(guān)補(bǔ)償金（包括解聘）等具體標(biāo)準(zhǔn)。

三、本規(guī)定自二oo九年五月一日起試行。

四、本規(guī)定解釋權(quán)歸集團(tuán)公司人力資源部。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇十五

1、教職工因事、因病不能按時上班，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。

2、請假半天以內(nèi)(不含半天)，當(dāng)事人具備假條，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔;請假半天以上、3天以內(nèi)者，必須向校長請假，并將有校長簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔;請假3天及以上者，由校長簽字后報區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請假如需調(diào)課，必須報告教導(dǎo)處，落實調(diào)課并做好記載。請假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

3、請假期滿回校上班，必須于當(dāng)天向請假對象銷假，同時報告教導(dǎo)處。

4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請假。

5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書面請假手續(xù)者，須按上述程序先用電話說明情況，并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書面請假手續(xù)。其余各種請假均由本人提前填寫請假條。嚴(yán)禁代假。

6、超過規(guī)定的上班、集體活動時間為遲到;提前下班、集體活動中途無故退場為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。

7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課而造成無人上課者，原應(yīng)上課教師視為曠課。

8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計超過6天(含6天)者，期末教師個人量化考核出勤一項以0分計;一學(xué)年事假累計超過12天(含12天)者，取消當(dāng)年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎金。病假40歲以下超過兩天(不含)、40歲及以上超過3天(不含)者，每超出一天扣10元;住院者憑入院、出院證明不扣;一學(xué)年病假累計超過30天(含30天)者，取消當(dāng)年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當(dāng)年評優(yōu)選模的資格和一切獎金，年度考核為“不稱職”。

9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長會而請假者，憑家長會通知書可不作請假計，但不予發(fā)放全勤獎。

10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會研究決定。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇十六

本制度規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的規(guī)定，以確保叉車駕駛安全。

第一條、適用范圍。

適用公司叉車駕駛?cè)藛T。

第二條、使用范圍及調(diào)度部門。

1、原料、成品庫裝卸。生產(chǎn)部門配料、拉料。

2、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本公司叉車的維修、調(diào)度及管理。

3、倉庫服務(wù)部負(fù)責(zé)庫房物資裝卸用叉車的使用、保養(yǎng)、及叉車人員的考核。

4、安全、環(huán)保部負(fù)責(zé)維持廠區(qū)交通秩序，安全檢查和考核。

第三條、程序。

1、資格要求：叉車駕駛?cè)藛T必須經(jīng)勞動部門培訓(xùn)并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，無證人員嚴(yán)禁駕駛叉車。

2、沒有公司的安排，不準(zhǔn)叉運非公司物資，叉車司機(jī)不準(zhǔn)擅自教別人駕駛叉車。

第四條、駕駛前檢查。

1、檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前燈、和反觀鏡是否完好。叉子是否彎曲、損壞及裂紋產(chǎn)生。

2、檢查燃料系統(tǒng)所有管道、接頭是否有泄露。

3、檢查燃料油、發(fā)動機(jī)油、齒輪油、波箱油、液壓油及水箱水位、電池水是否足夠。不足時應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求或標(biāo)準(zhǔn)線增添后方可使用。

第五條、駕駛規(guī)定。

1、凡使用叉車者，一定要用叉車專用鎖匙，啟動后不允許撥出車匙，更不能用其它非叉車鎖匙啟動叉車，避免損壞車鎖。

2、啟動叉車時，每次啟動不得超過5秒鐘，再次啟動應(yīng)隔10～15秒以上，若連續(xù)三次啟動不成時，應(yīng)再隔5分鐘。冬天啟動時，應(yīng)進(jìn)行預(yù)熱后再啟動。如上述操作都不能啟動時，應(yīng)及時通知維修部人員進(jìn)行處理，避免造成蓄電池?fù)p壞。

3、叉車需依照“右上左下”方向行駛。叉車出入門口應(yīng)減速慢行并響喇叭。駕駛時必須集中精神，不可麻痹大意。

4、叉車啟動時，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物。轉(zhuǎn)彎時要看倒后鏡及觀察左右側(cè)的情況，要亮指示燈，慢行并響喇叭。倒車時應(yīng)先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛。

5、車輛與道路邊緣應(yīng)保持一定距離，以策安全。叉車載有物料，在下斜坡時，應(yīng)倒車行駛并控制好車速。上下斜坡時應(yīng)慢速行駛，下斜坡時嚴(yán)禁空檔滑行。

6、行駛時貨叉應(yīng)距地面200—300mm，在行進(jìn)中不允許升高或降低貨物，不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎。

7、遵守工廠限速規(guī)定，車速不得超過5km/h。嚴(yán)禁高速行車，以保證安全。

8、在十字路口或其它看不見的地方，請減速慢行，并鳴喇叭。在潮濕、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時，請減速。避免急轉(zhuǎn)彎，避免在不牢固的物體表面行駛。

9、運輸途中停車時，一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車。

10、叉車出入門口應(yīng)注意構(gòu)筑物的高度，不得盲目駛?cè)牖蝰偝觥?/p>

11、行車時，非業(yè)務(wù)需要，一般人員不得坐在叉車司機(jī)身邊，更不能用來運人，或進(jìn)行其它與叉車作業(yè)無關(guān)的工作。

12、不得在車間或危險品倉庫內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路，以免產(chǎn)生火花。

13、嚴(yán)禁超載行駛。

第六條、裝卸規(guī)定。

1、叉車裝運的貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導(dǎo)致事故的發(fā)生。除短距離移位外，不得同時運輸兩板的貨物。

2、叉起貨物時，貨叉要先仰后提升，下降時，應(yīng)先下降后傾斜。

3、利用叉車升空工作時，一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作。不準(zhǔn)站立在鏟叉上作業(yè)。

4、不要運送松散的貨物以免翻倒，運送前應(yīng)將其固定牢固。提升物品要用卡板，不易穩(wěn)定之物件，如高度大的設(shè)備、空桶、易滑動之缸體或物件必須綁上繩索，綁緊后方可提升。

5、不準(zhǔn)用貨叉直接叉運易燃、易爆、有毒等危險品。

6、停車時，不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時司機(jī)離開叉車。

7、無論有無裝貨，貨叉下面絕對不可有人停留。

8、卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點，貨物或叉車都不得停放在通道口。

第七條、停放要求。

1、作業(yè)完畢將叉車停放在指定的`位置，貨叉平放地面并對車輛進(jìn)行必要的檢查整理清潔。

2、停放后將方向桿放在中央位置，拉好手剎車。

第八條、保養(yǎng)規(guī)定。

1、注意保養(yǎng)工作，駕車前檢查遇有剎車不正?；蚱渌收弦皶r通知維修部門處理。

2、在正常工作中，如發(fā)現(xiàn)叉車有異常聲音或出現(xiàn)故障，應(yīng)立即停止使用并通知維修部進(jìn)行檢修。司機(jī)不得私自拆修。

3、每周清洗叉車一次，并將空氣濾清器芯吹干凈。各部位所需的油、水、電池補(bǔ)充加足。

4、各部門指定保養(yǎng)叉車的司機(jī)，每年應(yīng)協(xié)助維修部人員進(jìn)行一次全面的保養(yǎng)和維修工作。

5、叉車保養(yǎng)責(zé)任人所保養(yǎng)的叉車及廠內(nèi)的叉車駕駛員，如違反上述的規(guī)定，按失職處理，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予全廠通報批評和進(jìn)行處罰。

第九條、相關(guān)記錄。

1、叉車檢查記錄。

2、日常維修記錄。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇十七

叉車使用安全管理制度規(guī)定了廠內(nèi)叉車在使用、維護(hù)、保養(yǎng)、操作等相關(guān)注意事項。

2適用范圍。

本程序適用于北京卓寶科技有限公司各部門（車間）。

3職責(zé)。

安技部負(fù)責(zé)叉車的日常使用、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。

4相關(guān)要求及程序。

4.1駕駛?cè)藛T安全操作規(guī)程。

4.1.1保證叉車的清潔衛(wèi)生，定時對叉車進(jìn)行清理與保養(yǎng)；

4.1.2嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛中不準(zhǔn)吸煙、飲食和閑談、打手機(jī)。

4.1.4不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋駕駛車輛，著裝要符合安全要求。

4.1.5叉車司機(jī)不準(zhǔn)擅自教別人駕駛叉車。

4.1.6行車中車輛不得突然緊急制動，不得做之字形行使，不準(zhǔn)超過限速規(guī)定行使。

4.1.7駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵章守法，規(guī)范操作，安全行車。

4.2駕駛前的檢查。

4.2.1檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前燈、和反觀鏡是否完好；叉子是否彎曲、損壞及裂紋產(chǎn)生，檢查啟動、運轉(zhuǎn)、制動性能、貨叉、輪胎，使之處于完好狀態(tài)。

4.2.2檢查燃料系統(tǒng)所有管道、接頭是否有泄露。檢查燃料油、發(fā)動機(jī)油、齒輪油、波箱油、液壓油油位及水箱水位。不足時應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求或標(biāo)準(zhǔn)線增添后方可使用。

4.2.3駕駛員在作業(yè)前應(yīng)檢查車輛起重鏈、門架、裝卸工具、螺栓等是否牢固；并且檢查燈光、音響信號是否齊全有效，確認(rèn)正常再啟動操作；啟動發(fā)動機(jī)后，聽察發(fā)動機(jī)運轉(zhuǎn)情況，檢查各儀表的指示狀況。

4.3駕駛規(guī)定。

4.3.1使用叉車，一定要用叉車專用鎖匙，啟動后不允許撥出車鑰匙，更不能用其它非叉車鎖匙啟動叉車，避免損壞車鎖。

4.3.2啟動叉車時，每次啟動不得超過５秒鐘，再次啟動應(yīng)隔１０～１５秒以上，若連續(xù)三次啟動不成時應(yīng)再隔５分鐘。冬天啟動時，應(yīng)進(jìn)行預(yù)熱后再啟動。

4.3.3當(dāng)有機(jī)械問題不能自己進(jìn)行修理的，需對行政部進(jìn)去保修申請，并由行政部送外維修廠進(jìn)行檢查、維修。

4.3.4起步時要查看周圍有無人員和障礙物，然后鳴笛起步。叉車在載物起步時，駕駛員應(yīng)先確認(rèn)所載貨物平穩(wěn)可靠。起步時須緩慢平穩(wěn)起步。

4.3.6在潮濕、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時，要減速；避免急轉(zhuǎn)彎，避免在不牢固的物體表面行駛。

4.3.7當(dāng)所裝物料出現(xiàn)泄漏或翻倒時，應(yīng)立即停止運行作業(yè)，叉車處于熄火狀態(tài)。

4.3.8沒有經(jīng)過調(diào)度部門的允許，禁止叉車給其它部門（車間）裝卸貨物。

4.3.9車輛在運行中和尚未停穩(wěn)時，嚴(yán)禁任何人上下車和扒車、跳車。除司機(jī)室外，車輛的其它部位嚴(yán)禁乘人。

4.3.10駕駛叉車時禁止用貨叉舉升人員從事高空作業(yè)，以免發(fā)生高處墜落安全事故；禁止使用單叉作業(yè)，叉載重量應(yīng)符合載荷規(guī)定，禁止超載作業(yè)。

4.3.11叉車作業(yè)時禁止高速叉取貨物，禁止人員站在貨叉上；叉取貨物作業(yè)時禁止人員站在貨叉周圍，以免貨物倒塌傷人。

4.3.12叉車載物高度遮擋住駕駛員視線時，應(yīng)倒開叉車；倒車時要發(fā)出倒車信號，由后輪控制轉(zhuǎn)向時必須時刻注意車后的擺幅，車速要平穩(wěn)，觀察前后有無來車及行人。

4.3.13駕駛叉車在進(jìn)出作業(yè)現(xiàn)場或行駛途中不得將貨叉升得太高，要注意上空有無障礙物阻擋，禁止載物行駛中急剎車和高速轉(zhuǎn)彎。

4.3.14駕駛叉車在卸貨時的車速應(yīng)緩慢平穩(wěn)，注意車輪不要碾壓扎帶、托盤等其他物件，以免崩起傷人；卸貨后應(yīng)先降落貨叉至正常的行駛位置后再行駛。

4.3.15叉車在完成叉貨任務(wù)后，需將叉貨區(qū)域內(nèi)的扎帶、托盤等物品整理完成，叉回至指定地方，碼放整齊。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇十八

第1條為規(guī)范企業(yè)會議管理，提高會議質(zhì)量，降低會議成本，特制定本制度。

第二章會議類別。

第2條總經(jīng)理辦公會。

（1）總經(jīng)理辦公會是由總經(jīng)理本人或委托人定期召開的'工作例會。

（2）參加人員為總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、項目經(jīng)理及相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人。

（3）時間原則上定為每周五。

（4）例會由行政管理部轉(zhuǎn)發(fā)通知，并做好會議的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（5）會議紀(jì)要由行政管理部負(fù)責(zé)整理，并于次周周1呈總經(jīng)理審閱后發(fā)放至各有關(guān)部門。

第3條部門例會。

（1）部門例會是由各部門負(fù)責(zé)人定期召開的工作例會。

（2）例會時間由各部門根據(jù)部門工作特點合理安排，以不影響日常工作的正常進(jìn)行為原則。

第4條部門聯(lián)席會議。

（1）部門聯(lián)席會議是由總經(jīng)理或各職能部門經(jīng)理發(fā)起召開的跨部門協(xié)調(diào)、協(xié)作專題會議。

（2）會議由行政管理部轉(zhuǎn)發(fā)通知，并安排時間、地點。會議紀(jì)要由行政管理部負(fù)責(zé)整理，并于次日呈總經(jīng)理審閱后發(fā)放至各有關(guān)部門。

（1）行政管理部每周3應(yīng)將企業(yè)例會和各種臨時會議，統(tǒng)一編制《會議計劃》并印發(fā)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各部門及有關(guān)服務(wù)人員。

（2）凡行政管理部已列入《會議計劃》的會議，如需改期，或遇特殊情況需安排其他會議時，召集單位應(yīng)提前1天報請行政管理部調(diào)整《會議計劃》。

（3）對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相適的幾個會議，行政管理部有權(quán)安排合并召開。

第三章會議的準(zhǔn)備。

第6條所有會議主持人和召集單位與會人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作（包括擬好會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案、落實會場、備好座位、紀(jì)念品、通知與會人等）。

第7條會議應(yīng)按規(guī)定時間準(zhǔn)時召開，組織會議的部門會前應(yīng)準(zhǔn)備好會議議程及有關(guān)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)維護(hù)會議紀(jì)律。

第8條參會人員準(zhǔn)時參加會議并簽到，準(zhǔn)備好與會議有關(guān)的資料，做好會議記錄，對要求傳達(dá)的會議內(nèi)容要及時進(jìn)行傳達(dá)。

第9條會議涉及機(jī)密事件，所有與會者要嚴(yán)守保密制度，不得外傳泄密，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

第10條會議形成的決議應(yīng)由牽頭部門及時書面通知有關(guān)執(zhí)行部門，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實情況。

第四章會議記錄。

第11條會議記錄遵照“誰組織，誰記錄”的原則，如有必要，主持人可根據(jù)本原則及會議議題所涉及業(yè)務(wù)的需要，臨時指定會議記錄員。

第12條集團(tuán)總經(jīng)理主持的企業(yè)例會、臨時行政會議原則上由集團(tuán)總經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)會議的記錄工作，集團(tuán)總經(jīng)理另有規(guī)定的，依據(jù)集團(tuán)總經(jīng)理指定的辦法實行。

（1）做好會議的原始記錄及會議的考勤記錄，根據(jù)需要整理《會議紀(jì)要》。

（2）對會議已議決事項，應(yīng)在原始記錄中括號注明“議決”字樣。

（3）會議原始記錄應(yīng)于會議當(dāng)日、《會議紀(jì)要》最遲不遲于次日呈報會議主持人審核簽名。

第14條會議室由行政管理部指定專人負(fù)責(zé)管理，各部門如因會議需要使用會議室，須事先向行政管理部申請，由行政管理部統(tǒng)籌安排。

第15條會議室衛(wèi)生由行政管理部安排人員負(fù)責(zé)進(jìn)行，在每次會議召開前后均要進(jìn)行衛(wèi)生打掃，并做好日常保潔。

第16條會議室電子設(shè)備的管理、使用和維護(hù)由專人負(fù)責(zé)，其他人不得隨意操作，否則造成設(shè)備損壞應(yīng)按價予以賠償。

第六章附則。

第17條本制度由行政管理部負(fù)責(zé)解釋。

第18條本制度由集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，自頒布之日起執(zhí)行。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇十九

為了實施公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和建立xx的核心人才團(tuán)隊，激勵和保障具有專業(yè)能力和較高管理水平的核心人才與公司共同發(fā)展。公司決定在正常薪酬體系之外，為公司的核心人才給予福利購車和車輛使用相關(guān)費用定額補(bǔ)助。為指導(dǎo)該項措施的操作，制定本辦法。

凡屬公司給予的福利購車的申請及執(zhí)行，以及配車人員車輛使用相關(guān)費用定額補(bǔ)助的操作，均施用本辦法。

3.1公司行政人事部負(fù)責(zé)核心人才福利配車資格條件的審查及申報;并將該項福利有效落實。

3.2董事會審批符合配給的人員及配車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

3.3財務(wù)部執(zhí)行費用及票據(jù)的審核報銷。

4.1公司核心人才的資格、標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1根據(jù)公司的發(fā)展，董事會確定了建立公司核心人才團(tuán)隊的人才發(fā)展戰(zhàn)略。核心人才是由董事會確定和培養(yǎng)的，由公司一級部門(經(jīng)理或相當(dāng)經(jīng)理級)以上管理職位組成，對公司的投資、經(jīng)營、管理發(fā)揮重大作用的管理和技術(shù)團(tuán)隊。

4.1.2核心人才的來源和培養(yǎng)。人事部在公司中層管理者和專業(yè)技術(shù)人才崗位中，根據(jù)人事考核和績效考核的結(jié)果，把認(rèn)同xx發(fā)展文化、有管理或技術(shù)專長、愿意把xx的事業(yè)作為自已職業(yè)的長期選擇，工作和業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀的人員編入公司核心人才培養(yǎng)和發(fā)展計劃。建立核心人才培養(yǎng)和績效檔案，不斷地輸入到公司的高層管理者崗位。

4.1.3核心人才配車的'條件、標(biāo)準(zhǔn)。(符合本款全部條件，方可申請享受配車福利)。

a、屬公司一級部門的管理職位或重要技術(shù)崗位。公司目前的一級部門為:董事辦、總經(jīng)辦、開發(fā)部、工程部、采購(材料)部、營銷部(不包含各售樓部)、行政人事部、財務(wù)部、物業(yè)總公司(不包含各小區(qū)管理處)。

b、在本公司連續(xù)工作滿2年以上，其中任職經(jīng)理(含相當(dāng)于同級別職務(wù))滿2年。

c、最近一個年度的個人績效考核沒有被評為c級的記錄;最近一個年度的部門績效考核必須為優(yōu)秀部門。

d、被董事會確定為公司的核心人才，參與公司經(jīng)營管理或技術(shù)研討，有個人提案和實施成效。

e、有在公司長期(3-5年)任職的書面計劃、報告，并獲得公司同意。

4.2福利購車的申請及審批程序

4.2.1符合條件的配車人員，由個人書面向公司申請，經(jīng)行政人事部核對條件并簽署意見，報董事長審批，獲批準(zhǔn)的配車人員，憑批復(fù)的申請到財務(wù)部先開出購車訂金支票一萬元，提車時再開出余下部分的支票。

4.2.2符合條件的配車人員購車費用(包牌稅費用)先由公司一次性支付，配車者自提車上牌后15日內(nèi)，須持所有購車的發(fā)票及牌證到公司財務(wù)部沖帳，并須將配車人個人支付的部分以現(xiàn)金返還給公司財務(wù)部，財務(wù)部開具收據(jù)。

4.2.3符合條件的配車人員在結(jié)清購車費用后，須與公司(由行政人事部代理)簽定《福利配車及管理合同》。

4.3福利購車的管理及費用標(biāo)準(zhǔn)

4.3.1符合條件的配車人員，公司最高支付人民幣6萬元(含上牌、保險費用)。如所購車總額超出此金額，則超出部分由配車者自行補(bǔ)貼。若購車總價低于6萬元，公司亦不會補(bǔ)回差價予配車人。

4.3.2所有配車在購車上牌時均以xx公司的名稱，即車輛的暫時所有人為公司，配車人為所購車輛的使用人和保管人。自購車之日起，若配車人在公司服務(wù)滿四年后，公司將該車輛的所有權(quán)轉(zhuǎn)給配車者，轉(zhuǎn)戶費用由公司承擔(dān)，自轉(zhuǎn)戶之日起，配車者永久擁有該車輛的所有權(quán)。

4.3.3若配車人自購車日起未滿四年便離開公司(辭退或辭職)，則該車收歸公司使用，但是，配車者在購車時超出6萬元以外的私人支出金額，公司按7年84個月分?jǐn)傇摻痤~，退回未使用的部分。例如:購車時配車人當(dāng)時多付了2萬元，但該車使用了13個月便離職，則公司應(yīng)退回該購車者的金額為:(20000÷84)×71個月=$16905元。

4.3.4公司為已配購車輛的人員每月給予相應(yīng)的車輛費用補(bǔ)貼。費用包含油費、維修保養(yǎng)費、年審/檢費、路橋費、保險等，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)車輛的主要用途及車輛的使用狀況。根據(jù)公司的實際，目前，主要分三種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):

a類車:每月補(bǔ)貼600元。此類車的配給人員，用車機(jī)會比較頻繁，除個人上下班外，多數(shù)用于公司工作及公務(wù)活動。

b類車:每月補(bǔ)貼500元。此類車公務(wù)使用和個人使用相當(dāng)，既作使用人的個人交通工具，也常有公務(wù)工作使用。

c類車:每月補(bǔ)貼400元。此類車一般主要用于配給人的個人交通工具，較少公務(wù)和因公出車。

車輛費用補(bǔ)貼在當(dāng)月工資福利補(bǔ)貼中以交通費列入，但是，配車者必須每月交回不少于上述補(bǔ)貼金額的稅票以利公司入帳。

4.3.5配車人員在本市內(nèi)公務(wù)出行用車的，必須用自己的配車，不再派用公司其它車輛(除采購大件物品承載不下或其它特殊情況外)。需要帶同下屬或相關(guān)人員(4位以下)外出公務(wù)的，同樣用本人配車;如果同行人員超出合法乘載人數(shù)，超出部分人員，才可申請派用公司其它車輛。有配車不用，公務(wù)時又要求調(diào)派公司車輛的，派車部門不予派車。

4.3.6配車人員除法定節(jié)假日以外，無論屬于何種原因未能上班2天以上者，均須按休息天數(shù)扣減配車費用補(bǔ)貼。

4.3.7配車者在使用和保管期間，如發(fā)生車輛被盜，則由配車者自行承擔(dān)責(zé)任。公司不再給予購車補(bǔ)貼。如自費重新購買，車輛權(quán)屬屬購車者，用車要求及費用補(bǔ)貼依原享受標(biāo)準(zhǔn)正常有效。

任歸屬，如責(zé)任屬駕駛?cè)?，公司亦不承?dān)責(zé)任及費用。

4.3.9配車人必須為配車購買盜搶、綜合保險。且第三者責(zé)任險的保額不能少于20萬元。否則，公司不給配車費用補(bǔ)貼。

4.3.10經(jīng)批準(zhǔn)符合配車條件，個人放棄購車的，公司不以現(xiàn)金補(bǔ)償。

《公司管理人員配車用車合同》

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇二十

第一條 為使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。

第二條 倉庫管理工作的任務(wù)

（1） 做好物資出庫和入庫工作。

（2） 做好物資的保管工作。

（3） 做好各種防患工作，確保物資的安全保管，不出事故。

第二章 倉庫物資的入庫

第三條 對于采購人員購入的材料物資，保管人員要認(rèn)真驗收物資的數(shù)量、名稱是否與發(fā)票相符，對于實物與發(fā)票內(nèi)容不符的'，辦理入庫手續(xù)要如實反映。

第四條 對于物資驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)，并視具體情況報告業(yè)務(wù)部門和主管人員處理。

第三章 倉庫物資的出庫

第五條 對于一切手續(xù)不全的提貨、領(lǐng)料事項，保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并視具體情況報告主管人員。

第四章 倉庫物資的保管

第六條 倉庫保管員要及時登記各類物資明細(xì)帳，做到日清月結(jié)，達(dá)到帳帳相符，帳物相符、帳卡相符。

第七條 每月月底之前，保管人員要對當(dāng)月各種材料物資收發(fā)予以匯總，并編制報表上報部門主管人員。

第八條 保管人員對庫存物資要每月月末盤點對帳。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損，必須查明原因，分清責(zé)任，及時寫出書面報告，提出處理意見，報部門主管人員。

第九條 做好倉庫與供應(yīng)、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證生產(chǎn)供應(yīng)、合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對物資的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。

第十條 根據(jù)各種物資的不同種類及其特性，結(jié)合倉庫條件，保證倉庫材料物資定 1

置擺放，合理有序，保證物資的進(jìn)出和盤存方便。

第十一條 對于易燃、易爆、劇毒等物資，應(yīng)指定專人管理，并設(shè)置明顯標(biāo)志。 第十二條 建立健全出入庫人員登記制度。

第十三條 嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財產(chǎn)的安全。

第十四條 庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財產(chǎn)物資的完整。如有異常情況，要立即上報主管部門。

（1）上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。

（2）下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。

（3）檢查易燃、易爆物品是否單獨存儲、妥善保管。

第十五條 嚴(yán)格遵守倉庫保管紀(jì)律、規(guī)定，倉庫保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：

（1）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。

（2）嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。

（3）嚴(yán)禁涂改賬目。

（4）嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品。

（5）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。

（6）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑、打鬧。

（7）嚴(yán)禁隨意動用倉庫消防器材。

（8）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源，臨時電線，臨時照明。

第五章 附則

第十六條 本規(guī)定由行政部制定，報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。

第十七條 本制度自 年 月 日起執(zhí)行。

學(xué)校的管理制度規(guī)定篇二十一

第一條 為增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)xx房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)對員工的關(guān)懷與尊愛，特制定本制度。

第二條 本制度適用于集團(tuán)公司本部，控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行，各參股項目公司、專業(yè)公司可參照執(zhí)行。

第三條 人力資源部為公司福利的歸口管理部門。

第四條 公司福利由社會保險、節(jié)慶福利、恭賀福利、喪病慰問及其它福利等組成。

第五條 公司按省、市有關(guān)規(guī)定為員工辦理基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險和生育保險等社會統(tǒng)籌保險。凡與公司簽訂正式勞動合同，且具備辦理社會保險條 件的員工，均參加社會保險。

第六條 社會保險費用的繳納分為公司繳納部分和員工個人繳納部分，繳納比例與金額按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中員工繳納部分每月由人力資源部在員工工資中扣繳。員工與公司簽訂勞動合同后，由人力資源部負(fù)責(zé)其社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和建立。

第七條 公司節(jié)慶福利包括元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日福利金或福利品。福利金由人力資源部報總經(jīng)理審批后在節(jié)慶前發(fā)放，福利品由綜合管理部報總經(jīng)理審批后，在節(jié)前負(fù)責(zé)購置與發(fā)放。

第八條 公司正式員工享受恭賀福利。恭賀福利包括員工結(jié)婚、生育、生日等福利金或福利品。福利金由人力資源部報總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)發(fā)放，福利品由綜合管理部報總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)發(fā)放。

第九條 公司所有員工享受喪病福利。喪病福利包括員工本人傷、病和直系親屬(含配偶、子女、父母、岳父母、公婆、兄弟姊妹)重病、亡故等的慰問金或慰問品。慰問金由人力資源部報總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)發(fā)放，慰問品由綜合管理部報總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)發(fā)放。慰問工作由人力資源部和綜合管理部共同負(fù)責(zé)落實。

第十條 其他福利

1.公司員工可享受每年4個月(每年6月份至9月份)的高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼由人力資源部報總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)發(fā)放。對現(xiàn)場工程管理人員(包括資料員、材料員)，應(yīng)由綜合管理部負(fù)責(zé)另行購置防暑慰問品進(jìn)行發(fā)放。

2.公司為保障員工身心健康，每年組織員工進(jìn)行一次例行體檢，并不定期組織開展各類文娛活動。

3.公司為員工免費提供工作餐(中餐)，并視情況協(xié)助無住房員工解決集體宿舍，但應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定支付房租。

4.公司正式員工購買公司房產(chǎn)時可以享受一定優(yōu)惠，具體優(yōu)惠額度按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.公司鼓勵員工參加相關(guān)培訓(xùn)和進(jìn)修，并給予報銷一定培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用，具體標(biāo)準(zhǔn)及辦理程序等按《員工進(jìn)修管理制度》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本制度由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋與修訂。

第十二條 本制度自印發(fā)之日起施行。

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