報告能夠幫助讀者更好地了解特定主題，為決策和行動提供支持。通過對報告內(nèi)容的反復(fù)修改和潤色，可以提高報告的質(zhì)量和可讀性。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的報告案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
抽調(diào)人員的請示報告篇一
備注：基礎(chǔ)人事管理工作主要包括員工檔案、各項人力報表、內(nèi)部員工檔案管理與更新、勞資糾紛、人員招聘等工作。
按照公司用人需求，選擇合適的渠道招聘，盡量使用節(jié)省的招聘工具，協(xié)助各部門選拔錄用人才。
本月的重點工作：
1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網(wǎng)上招聘現(xiàn)場招聘、學(xué)校招聘。
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
1、建立《勞動合同管理制度》，完成時間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》，完成時間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現(xiàn)，當場進行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
1、制訂對外具有竟爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持績效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標，并由此確定核心員工的績效指標，根據(jù)工作年限和績效達標情況給予薪金調(diào)整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。
嚴格執(zhí)行績效考核制度，每月按時統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)，并進行分析、匯總。針對不同的崗位制定出切實可行的考核目標，并以績效考核結(jié)果應(yīng)用。與員工薪酬的調(diào)整、內(nèi)部晉升、職位調(diào)整等形成直接對接。
為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結(jié)合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。
1)加強新員工培訓(xùn)：使新進人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進人員能以最快得速度融入公司團隊中并更快勝任未來工作。
2)加強與各部門溝通，調(diào)整各崗位人員的培訓(xùn)需求。針對培訓(xùn)需要制定可行的培訓(xùn)計劃。
1)工作氛圍：
1、借由績效管理與培訓(xùn)，建立坦誠的溝通文化和工作氛圍。
2、工作中強調(diào)輕松、高效，提倡工作與生活的平衡。
2)溝通渠道：
建立多種溝通渠道。處理員工咨詢/投訴以及意見反饋，切實解決員工在工作和生活中遇到的實際困難。
3)企業(yè)文化：
在公司的支持下，倡導(dǎo)優(yōu)派的企業(yè)文化與核心理念。
抽調(diào)人員的請示報告篇二
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，擬借調(diào)***同志到我單位***科工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項：
1、借調(diào)期間該同志繼續(xù)享有原單位的工資(包含績效)和各項福利待遇。
2、借調(diào)期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留，且承諾不以任何理由提出辭退。
3、借調(diào)期間雙方單位任何一方若需解除本借調(diào)手續(xù)，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。
4、借調(diào)期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
單位簽章。
****年*月*日。
抽調(diào)人員的請示報告篇三
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學(xué)服務(wù)于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學(xué)座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學(xué),太平小學(xué)另有一教學(xué)點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學(xué)班、兩個學(xué)前班，學(xué)生有123人，學(xué)前班有學(xué)生37人。
__小學(xué)現(xiàn)有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現(xiàn)在房屋基礎(chǔ)下沉，主體墻嚴重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經(jīng)嚴重老化，屋面楊木檁條已經(jīng)腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴重。大風(fēng)天屋面有被大風(fēng)掀起的危險。嚴重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。
根據(jù)__小學(xué)校舍目前的狀況，已經(jīng)沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學(xué)教學(xué)點位于太平村一根樁屯，有一個學(xué)前班學(xué)生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學(xué)點的校舍建于1982年，現(xiàn)在屋面石棉瓦風(fēng)化漏雨，取暖棚已經(jīng)掉了下來，鋼窗嚴重不保溫，各教室的門是木門已經(jīng)不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請示如無不妥，請批復(fù)。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。
抽調(diào)人員的請示報告篇四
***同志自20xx年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，做到了政治上堅定方向，學(xué)習(xí)上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風(fēng)上正派嚴謹，其突出表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可?，F(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅定。該同志能緊跟當前形勢，認真學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學(xué)習(xí)黨和國家最新政策文獻和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗與做法。
作風(fēng)正派。該同志能堅持嚴于律己，自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律要求，按章辦事、謹慎認真。同時，該同志注重團結(jié)友好，做到真誠待人、主動熱情，受到同事們的一致好評。
總之，該同志早我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠懇，工作扎實肯干，團結(jié)同事，樂于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。
抽調(diào)人員的請示報告篇五
____經(jīng)濟技術(shù)____區(qū)組宣局：
____區(qū)____醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、預(yù)防保健于一體非盈利性公立縣級醫(yī)院，承擔著____鎮(zhèn)及周邊人口約12萬人的醫(yī)療保健服務(wù)。開通1急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫(yī)院現(xiàn)有救護車二輛，其中牌號____是__年購置的____牌救護車，牌號____是____市中醫(yī)院__年淘汰下來送給醫(yī)院后經(jīng)過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自__年11月醫(yī)院劃入____區(qū)，醫(yī)院承擔了____鎮(zhèn)群眾預(yù)防保健和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，醫(yī)院需要經(jīng)常組織人員進行下鄉(xiāng)收集資料和疾病防控知識、預(yù)防保健知識宣傳。為保障綠色通道暢通和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的正常進行，特向____區(qū)組宣局申請通過政府采購購買價格在人民幣10萬元左右醫(yī)療用車一輛，購買資金自籌。請批復(fù)為盼!
____經(jīng)濟技術(shù)____區(qū)____醫(yī)院。
__年x月__日。
抽調(diào)人員的請示報告篇六
為適應(yīng)巡察工作常態(tài)化要求，規(guī)范巡察干部抽調(diào)工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的意見》和中央、自治區(qū)黨委有關(guān)精神，制定本辦法。
一、縣委巡察干部抽調(diào)應(yīng)當具備以下條件：
(一)中共黨員；
(二)政治觀念強，能夠堅定執(zhí)行黨的路線方針政策；
(三)堅持原則，敢于擔當、責任意識強；
(四)熟悉黨務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；
(五)遵章守紀、依法辦事、公道正派；
(六)清正廉潔，自身形象好群眾公認度高；
(七)身體健康,能勝任工作要求。
二、開展巡察前，由縣委巡察辦根據(jù)巡察工作需要從人才庫中抽取相應(yīng)人員，提出組建縣委巡察組的名單人選，經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長審閱同意后，由縣委巡察辦負責與被抽調(diào)單位協(xié)調(diào)溝通。
三、參加巡察的人員原則上一輪一抽調(diào)。
四、嚴把巡察人員政治入口關(guān)，杜絕非中共黨員參與巡察。
五、縣委巡察干部參與巡察工作時，應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定參加巡察機構(gòu)的黨組織生活。
六、抽調(diào)期間，被抽調(diào)巡察干部原則上不得請假，如遇特殊情況確需請假的，須經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批示同意并報縣委巡察辦備案；被抽調(diào)單位不得擅自抽回抽調(diào)人員，如確因工作需要提前抽回的，應(yīng)向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長報告；抽調(diào)人員應(yīng)自覺遵守巡察工作紀律及相關(guān)規(guī)定，不得擅自脫離崗位。
七、巡察干部參與巡察期間，不承擔原單位工作，所在單位領(lǐng)保留其職務(wù)和工資福利待遇。
八、巡察組對抽調(diào)人員工作情況向抽調(diào)單位或組織部門出具鑒定報告，作為表彰獎勵和選拔任用的重要參考。
九、對不遵守工作紀律、不勝任工作要求的，及時調(diào)整出巡察人才庫，補充優(yōu)秀年輕干部。
抽調(diào)人員的請示報告篇七
為嚴格規(guī)范全市各級黨政機關(guān)人員抽調(diào)和管理工作，嚴肅干部人事工作紀律，保證全市各級黨政機關(guān)突擊性、階段性中心工作的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于深化和完善全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》（豫發(fā)〔２００*〕１７號）和《中共新鄉(xiāng)市委新鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于加強機構(gòu)編制人員管理的通知》（新文〔２００*〕７７號）等文件精神，特制定管理辦法如下：
一、今后各級黨政機關(guān)原則上不得再抽調(diào)人員幫助工作。若突擊性、階段性中心工作確需抽調(diào)的，必須經(jīng)各級（鄉(xiāng)級須經(jīng)縣級）組織、人事部門審批同意后，方可臨時抽調(diào)少量人員。
二、各級黨政機關(guān)要認真履行人員抽調(diào)審批程序。抽調(diào)人員時，用人機關(guān)黨組（黨委）集體研究，寫出書面申請，填報《臨時抽調(diào)人員審批表》，按照有關(guān)程序分別報送同級組織、人事部門審核同意后，同級組織、人事部門以書面形式通知用人單位，然后由抽調(diào)人員單位通知被抽調(diào)人員到崗工作。
三、臨時抽調(diào)人員從事突擊性、階段性中心工作時，要從實際出發(fā)，嚴格控制抽調(diào)人數(shù)和抽調(diào)時間。抽調(diào)時間一般掌握在三個月以內(nèi)。三個月期滿，突擊性、階段性中心工作尚未結(jié)束，必需延長抽調(diào)時間的，須重新辦理審批手續(xù)，但抽調(diào)人員幫助工作的時間最長不得超過一年，一年之后必須回原單位。抽調(diào)人員，原則上從黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員中抽調(diào)，不得從教師隊伍中抽調(diào)，不得從企業(yè)及其他非全供事業(yè)單位抽調(diào)。
四、突擊性、階段性中心工作結(jié)束之后，按照誰抽調(diào)誰送還的原則，抽調(diào)人員一律由抽調(diào)單位負責做好送走和清退工作，不得以任何理由將抽調(diào)人員長期滯留機關(guān)。
五、要加強對抽調(diào)人員的管理。抽調(diào)人員在幫助工作期間，仍由原單位照常發(fā)放工資、津貼補貼等，政治方面的待遇亦不受影響；抽調(diào)單位對抽調(diào)人員在工作上與本單位人員一視同仁，給予關(guān)心、支持、幫助，但不能安排其在抽調(diào)單位任職，也不能給其發(fā)放工資與工資性津貼補貼。抽調(diào)人員返回原單位前，抽調(diào)單位要寫出工作鑒定意見予以反饋，抽調(diào)半年以上要記入檔案，并報同級組織、人事部門備案。
六、今后各級黨政機關(guān)不得擅自從其他部門、企事業(yè)單位抽調(diào)人員在機關(guān)幫助工作，或采取變通辦法抽調(diào)人員。如有違反，所造成的一切后果由抽調(diào)單位和抽調(diào)人員承擔，并要追究相關(guān)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。
七、各級黨委、政府要進一步加強對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行有關(guān)干部人事工作的政策，抓緊研究制定切實可行的嚴格控制措施，堅決糾正機關(guān)人員抽調(diào)工作上的違規(guī)行為，做到政令統(tǒng)一，令行禁止；對有令不行、有禁不止，違規(guī)抽調(diào)人員的要嚴肅查處，切實把各級黨政機關(guān)抽調(diào)人員工作管理好。
八、各級組織、人事部門要確實履行職責，嚴格審批把關(guān)，定期督查執(zhí)行情況，對不按照規(guī)定辦事的要進行通報，責令糾正，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責任。
抽調(diào)人員的請示報告篇八
請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準的公文。(上行文)。
二.請示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準;。
3.與其他機關(guān)單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務(wù)性請示)——請求批準。
1.請求批準有關(guān)規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請求審批有些項目，指標等;。
3.請求、批轉(zhuǎn)有關(guān)辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經(jīng)過上級的批準才可實行。
三.請示的特點。
1.期復(fù)性(雙向性)。
發(fā)出請示意味著將得到一份批復(fù)，與批復(fù)對應(yīng)。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時效性。
應(yīng)在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請示中提出的準予批準的要求，應(yīng)是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)。
四.請示的寫法。
(一)標題。
1.發(fā)文機關(guān)+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關(guān)于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請示》。
2，事由+文中。
例2《關(guān)于建立中國工程院有關(guān)問題的請示》。
(二)主送機關(guān)。
只能有一個。
(三)正文。
1.請示原因。
2.請示事項。
3.結(jié)語。
(四)落款。
正文。
1.請示原因(開頭)。
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關(guān)事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法。
3.結(jié)語。
妥否(當否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準)。
以上意見是否可行，請以批復(fù)。
“請從速批復(fù)”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個主送機關(guān)。
3.不能越級請示。
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
抽調(diào)人員的請示報告篇九
***(單位名稱)：
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，擬借調(diào)***同志到我單位***科工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項：
1、借調(diào)期間該同志繼續(xù)享有原單位的工資(包含績效)和各項福利待遇。
2、借調(diào)期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留，且承諾不以任何理由提出辭退。
3、借調(diào)期間雙方單位任何一方若需解除本借調(diào)手續(xù)，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。
4、借調(diào)期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
單位簽章。
****年*月*日。
抽調(diào)人員的請示報告篇十
普通高等學(xué)院基本辦學(xué)條件的'指標(試行)》的有關(guān)規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務(wù)會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學(xué)建設(shè)用地，用于建設(shè)學(xué)院的新校區(qū)。
綜上所述，學(xué)院經(jīng)過充分研究和論證，擬投資建設(shè)新校區(qū)。該建設(shè)項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設(shè)總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設(shè)，總投資4950萬元，所需建設(shè)資金由學(xué)院向金融機構(gòu)貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學(xué)校生規(guī)模可達1500-00人。根據(jù)項目建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復(fù)。
學(xué)院。
日期
抽調(diào)人員的請示報告篇十一
___________：
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬借調(diào)貴部門___________同志到___________(部門)工作，望貴部門予以配合，并盡快辦理相關(guān)手續(xù)。
東周窯煤炭有限責任公司。
年月日(附表1)。
抽調(diào)人員的請示報告篇十二
**x局：
*****于x年x月x日被抽調(diào)到我辦工作。在****工作期間，*****工作認真負責，主動積極，為我縣基層綜改工作作出了自己的貢獻。迄今抽調(diào)期已滿，經(jīng)研究，同意*****于**x年x月x日返回你系統(tǒng)工作。
特此專函。
x****************x。
x年x月x日。
抽調(diào)人員的請示報告篇十三
有時候事情比較多會從別的部門抽調(diào)人員，對于抽調(diào)過來的人的的工作鑒定怎么寫。下面由本小編精心整理的人員抽調(diào)工作鑒定，希望可以幫到你哦!
自20xx年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配。
合同。
事完成黨辦及市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，做到了政治上堅定方向，學(xué)習(xí)上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風(fēng)上正派嚴謹，其突出表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可?，F(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅定。該同志能緊跟當前形勢，認真學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學(xué)習(xí)黨和國家最新政策文獻和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗與做法。
工作務(wù)實。該同志在工作中能堅持用心謀事、務(wù)實干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。在工作中態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，認真履行。
崗位職責。
從不推諉。與同事能經(jīng)常在工作時間緊、任務(wù)重加班加點勤奮工作較好的完成各項工作任務(wù)。
一是積極協(xié)助黨辦主任和同事做好日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。尤其是在黨辦各項工作繁重、錯雜的情況下，該同志能盡己所能，積極協(xié)調(diào)處理各方面工作。二是該同志能堅持原則，正確履行自身工作職責，做到“不該說的不說，不該做的不做”，主動學(xué)習(xí)掌握一些工作技能，充分發(fā)揮自身特點和工作經(jīng)驗，盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，在抽調(diào)期間，能用心草擬黨辦各類文件和相關(guān)材料，并積極協(xié)助同事完成。
工作總結(jié)。
等其他材料的草擬撰寫工作。在撰寫材料過程中，能反復(fù)修改內(nèi)容，認真核實相關(guān)數(shù)據(jù)，工作期間未出現(xiàn)任何責任事故。
作風(fēng)正派。該同志能堅持嚴于律己，自覺遵守各項。
規(guī)章制度。
和紀律要求，按章辦事、謹慎認真。同時，該同志注重團結(jié)友好，做到真誠待人、主動熱情，受到同事們的一致好評。
總之，該同志早我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠懇，工作扎實肯干，團結(jié)同事，樂于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。
于*年*月抽調(diào)到工作，在其工作的一年里，能協(xié)助組長、配合同事完成組內(nèi)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有工作，做到了學(xué)習(xí)勤奮上進、工作踏實肯干、作風(fēng)正派嚴謹，在各方面都取得較好的成績?，F(xiàn)對其鑒定如下：
政治堅定。該同志能以馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)政策理論文獻和業(yè)務(wù)知識，做到勤學(xué)善思、學(xué)以致用，同時，在工作中善于總結(jié)好的做法，對涉及災(zāi)后重建的法規(guī)政策能熟練掌握。
工作務(wù)實。該同志在工作中能堅持用心謀事、務(wù)實干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。該同志作為重建組的工作人員，始終能做到服從領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的安排，認真履行崗位職責，與同事經(jīng)常加班加點勤奮工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是積極協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常事務(wù)處理、重建組與相關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)工作，推進了工作整理合力的形成。如：協(xié)助恢復(fù)重建項目單位辦理開工前的相關(guān)手續(xù)、布置重建組工作會議事務(wù)安排和需各恢復(fù)重建項目單位通力合作的重點工作等。二是發(fā)揮自身較豐富的基層工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策，為辦公室內(nèi)部管理、重建組工作加快推進盡了一份力量。
成績斐然。該同志在抽調(diào)期間，用心草擬重建組及其辦公室文件和相關(guān)材料，協(xié)助同事完成領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)等其他材料的草擬撰寫工作。一年里，該同志草擬、協(xié)助草擬的文件就達30余個，材料數(shù)10個。同時協(xié)助辦公室主任完成重建資料的領(lǐng)取與發(fā)放、報表的收集與上報工作。按照重建組在每個階段的要求和組長的安排，能同組內(nèi)同志深入恢復(fù)重建項目單位巡視檢查，推進了全縣政權(quán)基礎(chǔ)設(shè)施災(zāi)后重建工作的開展。
作風(fēng)正派。該同志能堅持嚴于律己，做到生活正派、情趣健康;注重團結(jié)友好，做到真誠待人、主動熱情;恪守規(guī)章制度，做到按章辦事、謹慎認真。
(單位)。
自20xx年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，做到了政治上堅定方向，學(xué)習(xí)上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風(fēng)上正派嚴謹，其突出表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可?，F(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅定。該同志能緊跟當前形勢，認真學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學(xué)習(xí)黨和國家最新政策文獻和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗與做法。
*同志自2-年6月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質(zhì)較高。能認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學(xué)習(xí)，進入工作角色較快。能認真學(xué)習(xí)機關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識運用到工作實踐中去，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務(wù)。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實各項惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。
四是為人誠懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
抽調(diào)人員的請示報告篇十四
近年來，中國提出并大力推行全面從嚴治黨的方針，其中巡察工作作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為巡察一線的人員，每一次的巡察都是一次鍛煉和歷練，在實踐中從中汲取經(jīng)驗和體會。下面，我將分享在巡察工作中所獲得的一些心得體會。
首先，抽調(diào)巡察人員需要具備堅定的信仰。作為黨的干部，必須時刻保持對黨的信仰和忠誠。巡察人員要不忘初心，牢記使命，深入基層、深入實際，堅守廉潔從政底線，嚴守紀律規(guī)定，始終保持自己的政治清醒。
其次，抽調(diào)巡察人員要具備扎實的業(yè)務(wù)能力。巡察工作面廣量大，需要巡察人員具備較強的調(diào)研分析和問題解決能力。在巡察過程中，巡察人員需要緊貼實際，廣泛收集有關(guān)情況、問題和意見建議，并進行深入細致的調(diào)查研究，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見和整改方案，推動問題的解決。
第三，抽調(diào)巡察人員需要具備溝通協(xié)調(diào)的能力。在巡察過程中，巡察人員需要與被巡察單位溝通交流，建立平等、友好、互信的工作關(guān)系，獲取更多的信息和數(shù)據(jù)，并進行問題的深入了解。同時，巡察人員還需要與其他相關(guān)單位、組織和個人進行協(xié)調(diào)，構(gòu)建合力，共同推動問題的解決和整改。
第四，抽調(diào)巡察人員需要具備堅韌的意志品質(zhì)。巡察工作具有艱巨、復(fù)雜、敏感的特點，往往會遭遇各種困難和阻力。巡察人員需要保持堅韌不拔的意志品質(zhì)，面對不良風(fēng)氣、利益固化等問題，不畏困難，勇于斗爭，以堅定的意志和毅力推動巡察工作的順利開展。
最后，抽調(diào)巡察人員需要具備良好的團隊合作精神。巡察工作常以小組形式開展，每個巡察人員都需要承擔相應(yīng)的責任和任務(wù)。只有形成良好的團隊合作精神，相互支持和配合，才能將巡察工作做得更好。同時，也需要與被巡察單位建立起互信、合作的基礎(chǔ)，形成合力，推動問題解決和整改。
綜上所述，巡察工作是一項重要的任務(wù)，對抽調(diào)巡察人員提出了較高的要求。抽調(diào)巡察人員需要具備堅定的信仰、扎實的業(yè)務(wù)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、堅韌的意志品質(zhì)和良好的團隊合作精神。只有做到這些，才能真正發(fā)揮好巡察工作的作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為黨的事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻。
抽調(diào)人員的請示報告篇十五
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，擬借調(diào)李孝強同志到我單位基建部工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項：
1、借調(diào)期間該同志的工資由我單位負責支付。2、借調(diào)期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留。
3、借調(diào)期間雙方單位任何一方若需解除本借調(diào)手續(xù)，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。
4、借調(diào)期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
唐山豐信工程咨詢有限公司(單位簽章)。
20**年5月16日。
抽調(diào)人員的請示報告篇十六
在管理層面上，抽調(diào)人員是一項常用而重要的制度，旨在調(diào)動企業(yè)內(nèi)部資源，提高團隊協(xié)作效率。抽調(diào)人員是指企業(yè)中根據(jù)一定的工作需求，從原崗位上抽取出具有一定資質(zhì)的人員，以其特長和優(yōu)勢在其他崗位上施展。他們?yōu)槠髽I(yè)在不同業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)快速出色完成任務(wù)做出了重要的貢獻。
抽調(diào)人員面臨的挑戰(zhàn)包括適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求的調(diào)整，以及與新同事的融入。在新崗位上，抽調(diào)人員通常需要更快地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，因為他們承擔的任務(wù)可能更加緊急和重要。另一方面，抽調(diào)人員也有機會展示自己的能力和潛力，通過成功地完成任務(wù)獲得更多的認可和機遇。他們的工作經(jīng)驗擴展，技能提升和團隊合作能力的提高，也將成為他們個人職業(yè)生涯發(fā)展的重要資本。
抽調(diào)人員在完成任務(wù)的過程中，會面對許多新的挑戰(zhàn)和困難。首先，要學(xué)會傾聽和溝通，明確工作要求，了解同事的期望和需求。其次，要靈活應(yīng)變，主動學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境和流程。此外，抽調(diào)人員還需具備高度的責任心和團隊合作意識，能夠積極融入新團隊，配合他人，共同完成任務(wù)。通過不斷思考和總結(jié)，抽調(diào)人員可以從每一次抽調(diào)經(jīng)歷中獲得寶貴的工作經(jīng)驗和提高自己的能力素質(zhì)。
第四段：抽調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展建議。
對于抽調(diào)人員而言，要想在抽調(diào)過程中獲得更多的機會和成長，他們需要時刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。他們應(yīng)該主動尋求反饋意見，不斷改進和調(diào)整自己的工作表現(xiàn)，通過不斷的學(xué)習(xí)和嘗試來提升個人的能力和專業(yè)素養(yǎng)。此外，建立良好的人際關(guān)系和團隊合作能力也是非常重要的，通過與他人的良好溝通和合作，促進工作效率和團隊的凝聚力。
第五段：抽調(diào)人員的價值與前景展望。
隨著企業(yè)的發(fā)展和管理的深入，抽調(diào)人員制度將有更廣泛的應(yīng)用和重要性。由于抽調(diào)人員能夠通過不同崗位的交叉學(xué)習(xí)和資源整合，為企業(yè)帶來全新的視角和解決問題的能力。抽調(diào)人員既能夠滿足企業(yè)在臨時工作需求上的靈活調(diào)配，同時也為員工提供了更多的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)，幫助他們提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。
總結(jié)：抽調(diào)人員作為一種重要的資源調(diào)配制度，在促進企業(yè)高效運作和員工職業(yè)發(fā)展中起到了重要的作用。為了應(yīng)對挑戰(zhàn)和機遇，抽調(diào)人員需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，提升自己的能力和合作意識。通過不斷思考和總結(jié)，他們可以在每一次抽調(diào)經(jīng)驗中獲得寶貴的經(jīng)驗和成長，同時促進自己的職業(yè)發(fā)展和價值實現(xiàn)。隨著企業(yè)的進一步發(fā)展，抽調(diào)人員制度將得到更廣泛的應(yīng)用，為企業(yè)和員工帶來更多的機會和前景。
抽調(diào)人員的請示報告篇十七
各相關(guān)單位：
為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，紅軍長征勝利75周年，辛亥革命勝利100周年，豐富農(nóng)村群眾文化生活，縣委決定舉辦古藺縣慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年農(nóng)村文藝匯演，按照中共古藺縣委組織部、中國古藺縣委宣傳部、古藺縣文化體育廣播電影電視局、古藺縣文聯(lián)《關(guān)于舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年農(nóng)村文藝匯演的通知》（古委宣〔2011〕46號）精神，鄉(xiāng)黨委研究決定，組織編排情景劇類節(jié)目參演，并抽調(diào)以下人員參加本次活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
鄉(xiāng)中學(xué)：朱現(xiàn)藺、趙發(fā)超、徐幫林、曾召俠、王洋、陳榮、洋燕、陳莉、付藝池（學(xué)生）。
中心校：余江紅、王安熙、付至堅、鐘林、楊旭、王梅、蔣雯麗、鐘柳、牟新林（學(xué)生）、付榆鴻（學(xué)生）。
社區(qū)：王冉、付靜秋。
1.報到時間、地點：2011年5月18日下午4∶30在護家小學(xué)報到。
下午4∶30—6∶00；第三階段演出前三天下午2:30——6:30在護家小學(xué)院壩。
3.參加演出時間、地點：2011年6月中旬（具體時間待定）在金蘭廣場演出。
3、被抽調(diào)人員務(wù)必按照活動的要求按時到位，認真排練，嚴守紀律，確保演出成功。
4、被抽調(diào)人員排練、演出期間視為全勤。
中共護家鄉(xiāng)委員會。
2011年5月17日。
抽調(diào)人員的請示報告篇十八
*同志自2**-**年6月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，抽調(diào)期間工作鑒定。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質(zhì)較高。能認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學(xué)習(xí)，進入工作角色較快。能認真學(xué)習(xí)機關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識運用到工作實踐中去，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務(wù)。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實各項惠農(nóng)政策的'情況調(diào)查》等調(diào)研文章。
四是為人誠懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
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