總結(jié)是對自己過去一段時間的努力和成果的呈現(xiàn)，我們應該寫下來紀念一下。如何優(yōu)雅地表達情感是每個人都需要面對的問題之一。下面是一些可行的建議書樣例，供大家在撰寫建議時參考和借鑒。
紀律檢查建議書篇一
本公司作為工程的施工單位，有義務遵照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定進行文明施工?，F(xiàn)本公司自愿作出以下鄭重承諾：
一、本公司在廣州地區(qū)無建筑市場不良行為記錄。
二、如承諾虛假，本公司愿意承擔一切法律后果。
承諾單位（公章）：xx。
法定代表人或委托代理人（。
簽名。
）：xx。
日期：xx年xx月xx日
關于環(huán)保的建議書范文精選。
紀律檢查建議書篇二
《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條第（二）項規(guī)定，初步核實后，有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需要追究黨紀責任的，應建議有關黨組織作出恰當處理。
《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》第十一條規(guī)定，根據(jù)《條例》第十四條第二項的規(guī)定，對經(jīng)初步核實，雖有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀責任的，紀檢機關應建議有關黨組織按照以下辦法做出處理：
1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育；
2、責成被反映人作出口頭或書面檢查；
3、召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助；
4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在實施的違紀行為；
5、對被反映人的工作或職務進行調(diào)整；
6、在一定范圍內(nèi)進行通報批評；
7、責成被反映人退出違紀所得。上述處理辦法對同一被反映人可以單獨使用，也可合并使用。
紀檢機關對黨組織提出建議時，應制作《紀律檢查建議書》，送達有關黨組織。對紀檢機關的建議，有關黨組織如無正當理由，應予采納，并應將辦理結(jié)果及時報告或告知提出建議的紀檢機關。
《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》規(guī)定，基本內(nèi)容包括：一是初核機關和核實認定的違紀問題，二是處理建議；三是要求將辦理結(jié)果及時報告或告知紀檢機關。
（二）監(jiān)察建議書的制作依據(jù)。
中央紀委監(jiān)察部《關于紀檢監(jiān)察機關嚴格依紀依法辦案的意見》（中紀發(fā)〔2005〕7號）規(guī)定，經(jīng)初步核實（這里的初步核實“包括初步審查”——筆者注），對雖有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需要追究紀律責任的，應按有關規(guī)定提出組織處理或其他處理的建議。
《監(jiān)察機關調(diào)查處理政紀案件辦法》第十條規(guī)定，初步審查后，認為雖有違法違紀事實，不需要給予行政處分，但依法應當由其他行政主管機關予以行政處理的，移送有關主管機關。
《紀檢監(jiān)察案件檢查教程》第四章“初步核實結(jié)果的處理”一節(jié)中講到，監(jiān)察機關對行政機關提出建議時，應制作《監(jiān)察建議書》，送達有關行政機關。
《紀檢監(jiān)察案件檢查教程》第四章第三節(jié)“對初步核實結(jié)果的處理”中講到，對經(jīng)初步核實，雖有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀政紀責任的，紀檢監(jiān)察機關應建議有關黨組織或行政機關按照以下辦法作出處理（參照《案件檢查工作條例實施細則》第十一條）。對紀檢監(jiān)察機關的建議，有關黨組織和行政機關如無正當理由，應予采納，并應將辦理結(jié)果及時報告或告知提出建議的紀檢監(jiān)察機關。
二、例文評析。
進行了初步核實，發(fā)現(xiàn)以下問題：……。
1按照公司財務制度，經(jīng)理的手機話費由公司支部書記審核簽字。從2000年1月到2002年6月，經(jīng)理×××手機話費支出共計4679.13元，其中×元話費無人簽字直接報賬，×元話費自己簽字報銷，違反了公司的`財務管理制度。
2年×月×日，公司領導班子會研究決定給每個職工按內(nèi)部控制價批銷200斤玉米種子。經(jīng)理×××擅自改變公司決定，給職工按低于內(nèi)部價大量批銷玉米種子，共批給職工劉××1600斤、張××920斤、王××825斤。副經(jīng)理李××從公司低價購買玉米種子3100斤。以上四人低價購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。
3未經(jīng)公司領導班子會研究，擅自決定從商販手中購買精品圖書三套，價值2000余元。圖書買回后，未按公物進行登記，長期保存在個人手中。
鑒于上述問題情節(jié)輕微，可不追究紀律責任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條第（二）項、《案件檢查工作條例實施細則》第十一條的規(guī)定，經(jīng)2002年9月5日縣紀委常委會議研究，提出如下處理意見：
2、對該公司近年來購買的高價圖書逐一清理，按公物進行登記，加強管理；
3、幫助該公司健全財務管理、重大事項領導班子集體研究等相關制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負責辦理，并將辦理結(jié)果及時報告縣紀委。
中共××縣紀委2002年9月6日。
例文第一部分，在交待初核時間、初核機關等工作簡況后，順勢提示下文，引出初核中發(fā)現(xiàn)的問題。這種處理方法是比較妥當?shù)?，符合辦案工作實際。
第二部分，敘述核實認定的違紀問題。這部分內(nèi)容是紀律檢查（監(jiān)察）建議書的核心內(nèi)容。應當注意，寫入紀律檢查（監(jiān)察）建議書的問題是指有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需追究紀律責任的問題。對反映失實的問題和確有違紀事實、應當追究紀律責任的問題，要按《案件檢查工作條例》及其《實施細則》的其他相關規(guī)定處理。例文的這部分內(nèi)容符合上述寫作要求。
第三部分，根據(jù)有關黨政紀條規(guī)提出處理建議。寫作這一部分要注意兩個問題：一是應當指出被反映人的違紀問題情節(jié)輕微，不需追究紀律責任；二是在依照有關黨政紀條規(guī)提出處理建議時，還要注意體現(xiàn)陜西紀檢監(jiān)察工作的特點，將《案件檢查工作條例》與《陜西省構建警示訓誡防線工作辦法》等有關規(guī)定結(jié)合起來，采取恰當?shù)姆绞阶鞒鎏幚怼?/p>
第四部分，要求有關黨組織或行政機關將辦理結(jié)果及時告知紀檢監(jiān)察機關，原則上要求及時報告，也可以根據(jù)實際需要提出具體的時限要求。
三、應注意的問題。
1.初核（查）階段制作的紀律檢查（監(jiān)察）建議書可以省略標題，直接標明主送機關名稱，但應按正式公文格式套印文頭，標明發(fā)文字號。
2.紀律檢查（監(jiān)察）建議書是一種使用頻率較高的辦案文書，只要是對有違紀問題，但情節(jié)輕微，不需追究紀律責任的情況作出處理時，都要制作《紀律檢查建議書》或《監(jiān)察建議書》。但是，這一規(guī)定在實際執(zhí)行過程中有被忽視的現(xiàn)象，許多情況下應當制作紀律檢查（監(jiān)察）建議書而沒有制作，紀檢監(jiān)察機關的處理建議沒有以法定形式向有關黨組織或行政機關通知，不符合嚴格依紀依法辦案的要求。對此，各級紀檢監(jiān)察機關和案件檢查人員必須高度重視，牢固樹立依紀依法辦案的思想，正確運用紀律檢查（監(jiān)察）建議書，使紀律檢查（監(jiān)察）建議書在初步核實（審查）階段發(fā)揮重要作用。
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紀律檢查建議書篇三
紀律檢查建議書制度就是為大家提供的關于關于實施〈紀律檢查建議書〉制度的暫行辦法以及相關內(nèi)容，來看下面：
第一條 根據(jù)中央紀委發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》第十一條的規(guī)定和中央國家機關黨的紀檢工作的需要，制定本辦法。
提高辦案效率，嚴肅執(zhí)紀;保護黨員的民主權利，進一步促進中央國家機關的黨風廉政建設，特實行《紀律檢查建議書》(以下簡稱《建議書》)制度。
第三條 《建議書》是由中央國家機關各級紀委向同級黨委和下級黨委(總支、支部)、紀委及有關行政部門發(fā)出的一種具有監(jiān)督和約束力的紀檢文書。
第四條 中央國家機關各級紀委遇有下列情況之一，可以發(fā)出《建議書》:
5、對黨員的民主權利受到侵犯，需要有關黨委(總支、支部)和紀委給予保護時;
6、對其他問題，需要向有關部門提出建議時。
第五條 使用《建議書》，應采取以下程序和辦法:
1、《建議書》由紀委發(fā)出。
2、使用《建議書》，須經(jīng)紀委領導研究決定。
3、《建議書》須經(jīng)紀委負責人簽發(fā)，并加蓋公章。
4、《建議書》如涉及領導干部的問題，必要時可征求有關黨組織或上級紀委的意見。
5、收到《建議書》的黨組織或紀委，對《建議書》所提建議應認真研究，如無正當理由應予采納，對屬于黨員的問題，應及時將《建議書》轉(zhuǎn)交本人。
要在規(guī)定的時限內(nèi)，將辦理結(jié)果以書面形式報告提出建議的紀委。
6、紀委應對《建議書》的執(zhí)行情況進行督促檢查。
第六條 《建議書》應按以下要求填寫:
1、《建議書》的文號由各級紀委自行確定。
2、《建議書》的內(nèi)容要簡明扼要，并明確辦理時間要求。
3、《建議書》一式二份，紀委負責人應在留存的一份上簽字。
4、一律用鋼筆、毛筆書寫或打印。
5、視內(nèi)容可加蓋密級專用章。
6、填寫《建議書》時，要隱去檢舉控告人的姓名、地址。
第七條 本辦法由中共中央國家機關紀律檢查工作委員會負責解釋。
第八條 本辦法自1995年5月1日起施行。
鹽城師范學院紀檢監(jiān)察建議書制度
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和監(jiān)察部有關規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
一、使用范圍
(一)對黨員違紀問題經(jīng)初步核實，違紀情節(jié)輕微，不需追究黨紀責任的`，但需建議有關黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育;
2、責成被反映人作出口頭或書面檢查;
3、召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助;
4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在進行的違紀行為;
6、在一定范圍內(nèi)進行通報批評;
7、責成被反映人退出違紀所得。
(二)對監(jiān)察對象違紀問題，根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
1、拒不執(zhí)行或違反法律、法規(guī)以及本校的規(guī)章制度，應當予以糾正的;
4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;
7、其他違反法律、法規(guī)和本校的規(guī)章制度，需要作出紀律處理的。
二、使用辦法
1、《紀檢監(jiān)察建議書》由校紀檢監(jiān)察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發(fā);對監(jiān)察對象違紀問題，由監(jiān)察處長簽發(fā)。
2、由紀檢監(jiān)察部門直接送達有關單位或部門。
3、對建議給予黨紀政紀處分的，應當按照有關人事管理權限和處理程序辦理。
4、紀檢監(jiān)察部門作出的紀檢監(jiān)察建議，有關單位和部門要在規(guī)定時限內(nèi)向紀檢監(jiān)察部門書面報告執(zhí)行情況。
5、紀檢監(jiān)察部門應對執(zhí)行情況進行檢查，督促建議內(nèi)容的落實。
6、本制度由校紀委、監(jiān)察處負責解釋。
紀律檢查建議書篇四
1按照公司財務制度，經(jīng)理的手機話費由公司支部書記審核簽字。從年1月到20xx年6月，經(jīng)理×××手機話費支出共計4679.13元，其中×元話費無人簽字直接報賬，×元話費自己簽字報銷，違反了公司的財務管理制度。
2年×月×日，公司領導班子會研究決定給每個職工按內(nèi)部控制價批銷200斤玉米種子。經(jīng)理×××擅自改變公司決定，給職工按低于內(nèi)部價大量批銷玉米種子，共批給職工劉××1600斤、張××920斤、王××825斤。副經(jīng)理李××從公司低價購買玉米種子3100斤。以上四人低價購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。
3未經(jīng)公司領導班子會研究，擅自決定從商販手中購買精品圖書三套，價值2000余元。圖書買回后，未按公物進行登記，長期保存在個人手中。
鑒于上述問題情節(jié)輕微，可不追究紀律責任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條第(二)項、《案件檢查工作條例實施細則》第十一條的規(guī)定，經(jīng)20xx年9月5日縣紀委常委會議研究，提出如下處理意見：
……。
2對該公司近年來購買的高價圖書逐一清理，按公物進行登記，加強管理；
3幫助該公司健全財務管理、重大事項領導班子集體研究等相關制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負責辦理，并將辦理結(jié)果及時報告縣紀委。
中共××縣紀委20xx年9月6日。
例文第一部分，在交待初核時間、初核機關等工作簡況后，順勢提示下文，引出初核中發(fā)現(xiàn)的問題。這種處理方法是比較妥當?shù)?。，符合辦案工作實際。
第二部分，敘述核實認定的違紀問題。這部分內(nèi)容是紀律檢查(監(jiān)察)建議書的核心內(nèi)容。應當注意，寫入紀律檢查(監(jiān)察)建議書的問題是指有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需追究紀律責任的問題。對反映失實的問題和確有違紀事實、應當追究紀律責任的問題，要按《案件檢查工作條例》及其《實施細則》的其他相關規(guī)定處理。例文的這部分內(nèi)容符合上述寫作要求。
第三部分，根據(jù)有關黨政紀條規(guī)提出處理建議。寫作這一部分要注意兩個問題：一是應當指出被反映人的違紀問題情節(jié)輕微，不需追究紀律責任；二是在依照有關黨政紀條規(guī)提出處理建議時，還要注意體現(xiàn)陜西紀檢監(jiān)察工作的特點，將《案件檢查工作條例》與《陜西省構建警示訓誡防線工作辦法》等有關規(guī)定結(jié)合起來，采取恰當?shù)姆绞阶鞒鎏幚怼?/p>
第四部分，要求有關黨組織或行政機關將辦理結(jié)果及時告知紀檢監(jiān)察機關，原則上要求及時報告，也可以根據(jù)實際需要提出具體的時限要求。
三、應注意的問題。
11.初核(查)階段制作的紀律檢查(監(jiān)察)建議書可以省略標題，直接標明主送機關名稱，但應按正式公文格式套印文頭，標明發(fā)文字號。
22.紀律檢查(監(jiān)察)建議書是一種使用頻率較高的辦案文書，只要是對有違紀問題，但情節(jié)輕微，不需追究紀律責任的情況作出處理時，都要制作《紀律檢查建議書》或《監(jiān)察建議書》。但是，這一規(guī)定在實際執(zhí)行過程中有被忽視的現(xiàn)象，許多情況下應當制作紀律檢查(監(jiān)察)建議書而沒有制作，紀檢監(jiān)察機關的處理建議沒有以法定形式向有關黨組織或行政機關通知，不符合嚴格依紀依法辦案的要求。對此，各級紀檢監(jiān)察機關和案件檢查人員必須高度重視，牢固樹立依紀依法辦案的思想，正確運用紀律檢查(監(jiān)察)建議書，使紀律檢查(監(jiān)察)建議書在初步核實(審查)階段發(fā)揮重要作用。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和監(jiān)察部有關規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
一、使用范圍。
(一)對黨員違紀問題經(jīng)初步核實，違紀情節(jié)輕微，不需追究黨紀責任的，但需建議有關黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育；
2、責成被反映人作出口頭或書面檢查；
3、召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助；
4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在進行的違紀行為；
6、在一定范圍內(nèi)進行通報批評；
7、責成被反映人退出違紀所得。
(二)對監(jiān)察對象違紀問題，根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
1、拒不執(zhí)行或違反法律、法規(guī)以及本校的規(guī)章制度，應當予以糾正的；
4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的；
5、依照法律、法規(guī)，部門或個人有違紀行為，應當暫停其行使職權或給予政紀處分的；
7、其他違反法律、法規(guī)和本校的規(guī)章制度，需要作出紀律處理的。
二、使用辦法。
1、《紀檢監(jiān)察建議書》由校紀檢監(jiān)察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發(fā)；對監(jiān)察對象違紀問題，由監(jiān)察處長簽發(fā)。
2、由紀檢監(jiān)察部門直接送達有關單位或部門。
3、對建議給予黨紀政紀處分的，應當按照有關人事管理權限和處理程序辦理。
4、紀檢監(jiān)察部門作出的紀檢監(jiān)察建議，有關單位和部門要在規(guī)定時限內(nèi)向紀檢監(jiān)察部門書面報告執(zhí)行情況。
5、紀檢監(jiān)察部門應對執(zhí)行情況進行檢查，督促建議內(nèi)容的落實。
6、本制度由校紀委、監(jiān)察處負責解釋。
紀律檢查建議書篇五
xxx人民檢察院：
貴院于20xx年x月x日下發(fā)給我所的古檢民行建字。
[20xx]01號《檢察建議書》已收悉，我單位對此十分重視，并召開會議做了認真研討，針對《檢察建議書》的內(nèi)容，結(jié)合我所電力安全管理實際情況，做了如下工作措施：
一、認真宣傳學習電力安全有關法律法規(guī)、強化安全管理意識。
1、組織全所職工學習《電力法》、《電力設施保護條例》及相關法律法規(guī)，不斷增強單位職工安全意識，促使職工在今后的工作中把安全放在首位，不斷促進電力安全。
2、加強對農(nóng)戶的用電知識宣傳教育，組織轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)戶學習《電力供應與使用條例》、《電力供應與使用條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》等電力法律法規(guī)。通過學習，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶對電力安全有了新的認識，對今后預防此類安全事故的發(fā)生起到了至關重要的作用。
二、組織有關人員開展轄區(qū)線路的維護工作。
針對轄區(qū)內(nèi)線路存在的安全隱患進行全面排查，對存在的安全隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處理，并懸掛警示牌。確保今后用電安全。
三、嚴格落實相關責任制度，將安全管理責任與職工工資、獎金掛鉤。
今后我所將加大監(jiān)督檢查力度，建立有關獎懲機制，對不嚴格落實電力安全管理的相關責任人嚴肅處理，對維護電力安全作出突出貢獻的'職工要給予適當?shù)莫剟睢?/p>
四、開展職工培訓，嚴格管理片區(qū)管電人員，禁止無安全用電資質(zhì)的人員參與維修電路。
開展職工電力技術培訓，增強職工的業(yè)務水平。嚴格管理，禁止片區(qū)管電人員安排無電工資質(zhì)的人員參與安裝、維修電路。對不嚴格執(zhí)行安全管理有關制度的職工，絕不姑息，嚴肅處理。
針對貴院提出的寶貴建議，我所已經(jīng)采取了有關措施加強安全管理。在檢查機關的監(jiān)督、指導下，我所的安全管理工作必定會日趨成熟，此類安全事故也不會再發(fā)生。
xxxxx供電所。
二o20xx年x月x日。
紀律檢查建議書篇六
（1）項目部內(nèi)部控制風險識別、評估與防范方面沒有相關制度（吳超）。
（2）為保證內(nèi)控目標實現(xiàn)而制定政策、制度方面，未書面獲取國家基本政策，有項目部的物資管理制度，沒有明確的程序手冊。（張陽）。
（3）未制定年度物資管理目標（葛會云）。
（4）采購原則符合性方面，查采購前市場調(diào)研資料，市場調(diào)研無標準規(guī)定和程序，無標準制式和格式。（葛會云）。
（5）合同執(zhí)行方面，供料對賬不及時。（張陽）。
（6）進場驗收方面，報檢數(shù)量與進場驗收數(shù)量存在計量單位不一致的情況，換算數(shù)量出現(xiàn)誤差。（楊鉆）。
（1）業(yè)務流程三個層面崗位設置方面，制度中沒有對監(jiān)督層的明確規(guī)定。（吳超）。
（2）內(nèi)控目標設定方面，查無物資類的控制目標。(葛會云）。
（3）人力資源政策、培訓、崗位能力要求方面，查無相關制度。(葛會云）。
（4）崗位配置方面，查無崗位編制計劃，項目部沒有組織過物資類專業(yè)技能培訓。(葛）。
（5）對物資管理的員工道德要求和行為規(guī)范方面，項目物資管理辦法中有對從業(yè)人員的道德要求內(nèi)容，但沒細化至激勵約束、流程控制方面，沒有針對具體崗位的道德要求標準。（葛）。
（6）查無根據(jù)實際情況對項目部物資管理辦法的修訂與修改。
（7）各級機構職責分工方面，未對作業(yè)隊的物資管理權責有相關規(guī)定。（楊鉆發(fā)）。
（8）資源調(diào)查方面，實施了資源調(diào)查，但無標準格式。（葛）。
（9）管理層對業(yè)務流程內(nèi)部控制認識、管理風格。（葛）。
（10）對供方已進行評價工作，因新開工項目，未進行供方再評審考核工作。
（11）對賬管理方面，存在沒有及時對賬的情況。（張陽）。
（12）物資檢查方面，因新開工項目，未進行過項目部物資檢查。
紀律檢查建議書篇七
_________單位(同志):。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》或《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關規(guī)定，你單位（本人）存在_________________________________的問題，我們建議___________________________，請采取整改措施并回復處理結(jié)果。
_______紀委。
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【薦】關于環(huán)境的建議書。
紀律檢查建議書篇八
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
1、對各單位已下發(fā)的通知、通報、方案等獎懲制度標準進行匯總評審，統(tǒng)一獎懲條款和金額，以正向激勵為主，減少不適宜的獎懲條款要求。梳理完成后的獎懲制度標準，經(jīng)事業(yè)部統(tǒng)一評審后下發(fā)實施。
2、對通報下發(fā)情況進行排查，下發(fā)通報處理意見中必須明確處罰依據(jù)、執(zhí)行條款，事業(yè)部勞資部門不得接收不明確制度條款的通報。
針對該問題加強內(nèi)部通報審核管理，規(guī)范通報審批流程，通報擬稿人、審核人、簽發(fā)人不得為同一人，同時明確審核人、簽發(fā)人的責任，今后審核把關不嚴造成的亂罰錢問題，追究直接領導責任。
對各單位通報進行排查，對通報處罰標準不一問題進行責任追究，同時由事業(yè)部部長或公司經(jīng)理對通報審核、簽發(fā)相關責任人進行談話提醒。
排查中發(fā)現(xiàn)安裝三隊8月份azgs-03-通報-2020-08-06和azgs-03-通報-2020-08-07兩份通報均為工具屋排查不到位問題，但是罰款金額不一致。雖然問題嚴重程度不同，但是制度執(zhí)行主觀隨意性較強，未真正發(fā)揮出制度應有的作用，經(jīng)研究決定對安裝三隊負責人陳友提出通報批評并考核200元。要求安裝公司對通報獎懲標準進行再次排查，由公司經(jīng)理對施工隊負責人進行談話提醒，對制度執(zhí)行標準不一問題進行責任追究。
對管理人員崗位職責進行梳理，明確各單位每項工作的具體實施人、分管責任人、監(jiān)督人，杜絕管理人員濫用權力、態(tài)度生硬粗暴、優(yōu)親厚友等問題的發(fā)生，明確和完善每項工作開展依據(jù)或標準，確保每項管理工作有據(jù)可依。
為切實踐行“以員工為本”的思想，真心服務、嚴格管理、心胸坦蕩、擔當盡責，做到管理過程公平公正，編制管理人員培訓方案，從自身技能、企業(yè)文化、紀檢知識等方面，對管理人員素質(zhì)和技能進行全面提升。
其次，舉辦紀檢知識競賽活動，對監(jiān)督舉報評比獎懲管理辦法、問題線索管理辦法等文件的學習情況進行驗證，提高員工對監(jiān)督舉報制度的理解能力和認知程度。組織黨員干部對中央八項規(guī)定、六條禁令進行驗證考試。
為進一步做好員工思想教育工作，真正了解員工所想，解決員工工作和生活中的困擾，幫員工樹立正確的人生觀、價值觀。下發(fā)《關于逐級開展談心談話活動的通知》在事業(yè)部內(nèi)部全面開展談心談話活動，各級領導充分運用“第一種形態(tài)”，針對吊車使用管理、員工反饋的問題、安全管理現(xiàn)狀等進行談話。開展談心談話35次，其中黨支部書記16次，讓批評和自我批評成為紀檢工作開展的常態(tài)。
持續(xù)推行黨員分片承包項目部，發(fā)揮先鋒模范作用，高度關注員工的思想狀態(tài)，黨員干部與周圍員工開展談心談話43次，43人次，共收集熱點難點問題46項，并對提出的問題給予反饋、解決、公示。針對員工關注的保險系數(shù)調(diào)整、小段包工等問題召開溝通會，對有疑問的問題進行解答，及時解決員工反映問題，做好引領和溝通。
4月9日上午，北宅街紀律工作委員會向溝崖社區(qū)黨委提出了《紀律檢查建議書》，這也是北宅街紀律工作委員會向基層黨組織提出的第一份《紀律檢查建議書》，要求溝崖社區(qū)黨委員會在5個工作日內(nèi)向街道黨委員會反饋整改和執(zhí)行情況。
去年以來，街道紀律工作委員會在處理黨員違紀違法紀審查中，溝崖社區(qū)黨委相繼發(fā)現(xiàn)5名黨員因吸毒、吵架等原因被開除黨籍處分。這種問題的連續(xù)發(fā)生充分反映了溝崖社區(qū)黨委對黨員的教育、管理不足，存在管理黨治黨松軟的問題。4月10日，街紀委員會與組織部門約談溝崖社區(qū)黨委書記，列出問題清單，限制整改期限，充分利用主題黨日、三會一課、學習強國等平臺，切實提高黨員的日常管理。溝崖社區(qū)黨委書記表示，前期部分黨員違紀問題對社區(qū)黨員產(chǎn)生了非常不良影響，今后社區(qū)黨委一定會在黨員教育管理上下功夫，牢牢抓住黨員管理。
下一步，北宅街紀工委切實提高政治站位，抓住重要環(huán)節(jié)，逐步鞏固兩個責任，不斷創(chuàng)新紀檢建議書等文件運用，加強監(jiān)督管理，形成監(jiān)督管理問責的有效機制。
(一)黨組織政治定位不允許的問題:(一)民主集中制度不足。三重一大集體決策制度和民主集中制原則不堅持良好現(xiàn)象。(2)聚焦主要業(yè)主責任不足。未認真落實黨管意識形態(tài)工作責任制，派出所和衛(wèi)生院重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。(3)執(zhí)行好人主義，缺乏擔當精神。班組成員熊景葉、何曉峰在黨工委不敢發(fā)表自己的意見。
整改執(zhí)行情況:。
(一)黨工委會議始終堅持貫徹民主集中制原則。進一步調(diào)整完善黨工委議事規(guī)則，堅持三重一大事項集體決策，在重大問題決策前加強準備，充分聽取大家的意見，保障各班成員的發(fā)言權，切實實現(xiàn)頂尖的最后態(tài)度，堅決反對一言堂，同時創(chuàng)造會議記錄。
(二)落實黨建主體責任。明確局黨工委抓住基層黨建主體責任，逐步簽訂《黨建工作責任目標書》，每半年聽取基層黨組織書記黨建工作述職，年底開展書記黨建工作述職評議活動。開展黨建工作專項監(jiān)督檢查。成立特別檢查組，每半年檢查一次，將能否開展組織生活作為硬指標納入干部整體評價體系。嚴格的責任追究制度。認真落實一崗雙責責任體系，對發(fā)現(xiàn)重業(yè)務、輕黨建的相關人員執(zhí)行紀律問責，決不放松。
(3)致力于營造團結(jié)共事的氛圍。班組成員誠實相遇，互相尊重人格，互相尊重意見，互相尊重分工，互相理解，互不推測。認真開展批評和自我批評。每月召開班組成員民主生活會，創(chuàng)造會議記錄，切實自我批評，敢于丑陋，互相批評，敢于亮劍。
存在的問題:(一)黨性教育不足，黨員日常管理教育不規(guī)范，學習教育資料不足。(二)組織生活開展異常。三會一課、民主評議黨員、談心等不常開展。(三)黨建活動不穩(wěn)定，黨意識不強，唐世禮和部分退休黨員不按規(guī)定繳納黨費。
整改執(zhí)行情況:。
(一)關于黨性教育的不足。
(一)嚴格執(zhí)行黨員日常管理教育。分析黨員團隊素質(zhì)情況，確定黨員教育工作重點，制定黨員教育規(guī)劃。(2)督促各基層支部建立學習教育陣地和設施。認真選擇本部門先進黨員的典型，每半年總結(jié)一次，形成書面資料備案。
(二)關于組織生活的異常發(fā)展:。
(一)充分發(fā)揮黨工委對基層黨組織工作的領導作用。切實把機構和直屬機構的黨組織建設納入重要議事日程，定期分析分析黨建工作存在的問題，每半年至少聽一次黨建工作報告，表揚先進，樹立典型。(2)開展黨員交流活動。黨組書記和班成員必談，班成員必談，書記和黨成員必談，黨成員和黨成員必談，增加彼此的理解，可以采用一對一、兩對二等的方式。書記和黨員之間一定要說話，說話需要記錄。(3)繼續(xù)開展兩學一學學習教育。要真正學習實學，切實端正態(tài)度，把學習作為自覺、責任、培養(yǎng)和動力，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
(三)黨建活動開展不穩(wěn)定:。
(1)結(jié)合正確的扶貧。切實增強黨員干部的宗旨意識，提高思想站位。(2)健全負責人管理、全額征收、及時支付、定期調(diào)查黨費征收機制，補充歷史拖欠黨費，公示補充黨費。(3)每月開展黨費日活動。黨支部每季度公布黨費征收情況。
存在的問題:(一)主體責任不足，嚴格控制黨責任意識不強。退居二線的老干部總是不在工作上簽字，但工資不少。(二)落實監(jiān)督責任有差距，責任定位不清楚，監(jiān)督無力。紀工委有種別人的田，荒廢自己的土地的現(xiàn)象。(三)執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴格。領導干部自律不嚴，亂發(fā)補貼。道縣敦頤廣場活動補貼19人，每人每天100元，雙休日補貼17人，3天，每人每天100元的問題。
整改執(zhí)行情況:。
(一)加強黨的責任意識:。
(1)明確定義責任和績效評估責任。切實建立健全的工作機制，責任分解機制和傳導機制，分解主體責任層，確保工作有人抓住，問題有人負責。(2)建立上下有機交流的責任傳導機制。根據(jù)誰主管，誰負責的原則，完善相關制度，通過聽報告、個別指導、工作檢查等方式傳導壓力，壓實責任。
(二)紀工委著重于主要責任，著力解決監(jiān)督責任。
(一)加大了作風建設的審計力度。圍繞中央八項規(guī)定的執(zhí)行，凝視中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日的重要節(jié)點進行明察暗訪，加強工作日期間的常態(tài)化監(jiān)督檢查力度，嚴格檢查違反八項規(guī)定的人和事。預防和調(diào)查干部的節(jié)日病，進一步解決了平日中午飲酒、酒桌事務、網(wǎng)絡聊天、工作不出勤等現(xiàn)象。(二)進一步提高了辦公質(zhì)量。加強事務隊伍建設，創(chuàng)新紀律檢查干部依靠紀律檢查工作室的班級學習和特別訓練等措施，提高了紀律檢查干部的業(yè)務水平和事務能力。充分發(fā)揮訪問案件的主要渠道作用，提高訪問案件的案件率。加大重點事件的調(diào)查力度。重點調(diào)查發(fā)生在大眾身邊的四風問題，認真調(diào)查貪污行賄、失職瀆職、侵占各種惠民補助金、扶貧資金、土地補償?shù)忍厥赓Y金、侵占集體收益的事件。截至8月底共立案10起，結(jié)案10起，其中黨內(nèi)警示1起，黨內(nèi)嚴重警示7起，取消黨內(nèi)職務1起，開除黨籍1人。紀工委作委員會接受了大眾紀律檢查監(jiān)察通報類的訪問品4件，對這些訪問品進行了及時的調(diào)查處理。(三)組織協(xié)調(diào)開展黨風廉政建設監(jiān)督。圍繞縣委員會和黨工委員會的中心工作、重大決策的執(zhí)行加強審計，嚴格調(diào)查不執(zhí)行的事情不執(zhí)行的人，以零容忍的態(tài)度調(diào)查工作的執(zhí)行力，不能責備，不能負責，違反相關規(guī)定的行為。黨風廉政建設的各項檢查評價活動組織協(xié)調(diào)良好，真正落實了黨風廉政建設的各項責任和任務。
(三)實行工作補貼專業(yè)檢查活動:。
(一)全額回收超范圍發(fā)放補助金。超標發(fā)放補助金的部分全部回收，事務所超標發(fā)放的補助金2件，全部回收上繳財政(2)定期不定期進行財務檢查。加大對機構財務監(jiān)督力度，特別是三公經(jīng)費支出的監(jiān)督力度，不要亂花錢，消除一切違反資金支付的行為，一起發(fā)現(xiàn)，從重到快認真處理。(三)完善機構管理制度。堅持每月檢查貫徹中央八項規(guī)定，形成常態(tài)。
幾個月來，富塘街黨工委認真整改縣委第五巡察組的意見，在黨建和黨風廉政建設和各民生工程中取得了一定的效果，但與上司的要求有一定的差距，我們以縣委第五巡察組的反饋意見為契機，堅持科學發(fā)展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結(jié)和領導全體干部群眾，推進巡察工作成果，不辜負縣委對富塘街的期待，以實際行動報告縣委巡察組對我們的真實愛好。
在今后的工作中，我們堅定地貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列的重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣委的工作配置，以干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨建工作、黨風廉政建設責任制，切實解決人民群眾反映強烈突出問題，為建設幸福和諧富塘街提供強有力的政治保障和紀律保障。
**街道紀律工作委員會:。
我社區(qū)于2020年12月2日收到《中共****街道紀檢工作委員會紀檢建議書(新紀建函[2020]4號)》文件，社區(qū)黨委充分理解文件要求精神。紀律工作委員會根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀檢機件檢查工作條例》的相關條例，提出的工作紀律建議立即進行了整改。具體整改處理事項如下:。
1、根據(jù)街紀工委《紀檢建議書》精神，**社區(qū)黨委于2020年12月2日召開黨委會議，xxxx因盜竊受到公安部門行政處罰，xxx、xxx、xxx三人因酒后駕駛受到**公安局交通警察隊的行政處罰，在大眾中受到不良影響。以上四位同志根據(jù)上級的工作要求和會議精神，對四位同志進行了對話，四位同志堅決支持黨委工作，服從上級和**社區(qū)黨委和所屬分部的處分決定，努力糾正錯誤，消除大眾的不良影響。
2、黨員酒后駕駛汽車，嚴重危害公共安全，嚴重違法行為，嚴重影響黨員隊伍形象。酒后駕車不僅受到行政處罰，還受到黨紀處分，影響黨員隊伍的形象。為了進一步嚴格明確紀律規(guī)則，加強警告教育，切實增強黨員法律觀念和遵守法律意識，堅決抑制酒后駕駛違反紀律的行為的再次發(fā)生。社區(qū)黨委書記嚴格要求各支部、黨組、全體黨員緊張紀律和法律這一弦，自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律法規(guī)。要切實吸取教訓，深刻認識上述案例的嚴重危害性，拋棄幸運心理，率先遵守紀律。各支部、各黨組要認真落實全面嚴格管理黨主體責任，以集團為單位集中學習通報典型案例，對照檢查，加強黨員教育管理監(jiān)督，促使黨員干部遵守紀律，不斷釋放嚴格執(zhí)行紀律、嚴格問責的強烈信號。
在今后的工作中，我社區(qū)黨委堅持與上級黨組織高度一致，堅決做好黨員學習教育和黨風廉政建設工作，強制執(zhí)行制度，重點執(zhí)行各制度，做好各工作監(jiān)督，科學民主，認真認真，嚴格程序，嚴格執(zhí)行黨員管理和學習教育制度結(jié)合工作實際，進一步加強黨員干部的管理和學習教力度，保持黨員隊伍形象，切實提高黨員隊伍整體素質(zhì)。
無論紀律檢查建議還是監(jiān)察建議都是紀檢監(jiān)察工作的一項措施、方式，均是實現(xiàn)監(jiān)督職能的手段。在運用中，有些人分不清檢查建議和監(jiān)察建議，兩種文書常常混用，這不僅對我們自身工作有序開展造成影響，對接收文書方也會造成困惑，長期文書混用，還會使公眾對紀檢監(jiān)察機關公信力產(chǎn)生質(zhì)疑。因此，弄清紀律檢查建議和監(jiān)察建議區(qū)別，是我們有效運用兩種文書的前提。
1、主體不同。
《紀律檢查建議書》制作(發(fā)文)主體為黨的紀律檢查委員會;《監(jiān)察建議書》制作(發(fā)文)主體為監(jiān)察委員會。
2、客體不同。
紀律檢查建議主要是指黨的紀律檢查機關根據(jù)開展監(jiān)督檢查等工作發(fā)現(xiàn)的問題，就所涉及的人員或者組織，依據(jù)黨章黨規(guī)黨紀向有關黨組織提出的處理建議。很顯然，《紀律檢查建議書》的客體是有關黨組織或黨員，確切是指發(fā)文機關的同級或下級黨組織、黨員。
監(jiān)察建議主要是指監(jiān)察對象所在單位廉政建設和履行職責存在的問題等提出建議。監(jiān)察建議書的客體是“監(jiān)察對象所在單位”。根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的監(jiān)察對象范圍，我們可以推出《監(jiān)察建議書》的客體具體包括：(1)中國共產(chǎn)黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業(yè)聯(lián)合會機關，以及含有參照《中華人民共和國公務員法》管理人員的單位;(2)法律、法規(guī)授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織;(3)國有企業(yè);(4)公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位;(5)基層群眾性自治組織;(6)其他含有依法履行公職人員的單位。
簡而言之，《紀律檢查建議書》既可以對黨員也可以對黨組織;而《監(jiān)察建議書》只對單位，且涵蓋單位范圍要比《紀律檢查建議書》更廣。
3、依據(jù)和適用情形不同。
《紀律檢查建議書》依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》，對經(jīng)初步核實，雖有違紀事實但情節(jié)輕微，不需追究黨紀責任的，紀檢機關可以向有關黨組織提出建議，由黨組織對被反映人做出談話、批評教育、作出檢查、糾正違紀行為、調(diào)整工作或職務、通報批評、退出違紀所得等處理。
例如：2017年，楊某及其女兒(時為在校學生)提出低保申請，經(jīng)所在社區(qū)調(diào)查、辦事處核實，河北邯郭市叢臺區(qū)民政局批準享受“城鎮(zhèn)居民最低生活保障”。2019年9月楊某女兒就業(yè)，起始月薪3000元，楊某家庭已不符合享受低保條件。但楊某在隨后的低保年審中，將其女兒以前的“在校證明”修改時間后重新復印，提交社區(qū)和辦事處進行年審并通過。對查實的上述問題，叢臺區(qū)紀委按規(guī)定給予社區(qū)書記王某、辦事處民政助理黨紀處分;辦事處主管民政工作的副主任劉某，對分管工作失察負領導責任，叢臺區(qū)紀委向辦事處黨工委發(fā)出《紀律檢查建議書》，建議調(diào)整其原工作崗位。上述建議符合《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》中規(guī)定的“對經(jīng)初步核實，雖有違紀事實，但情況輕微，不需要追究黨紀責任的，紀檢機關應建議有關黨組織……對被反映人的工作或者職務進行調(diào)整”。
《監(jiān)察建議書》目前沒有明確文件性規(guī)定，但在《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則釋義》中，對監(jiān)察建議的范圍指出：“拒不執(zhí)行法律、法規(guī)或者違反法律、法規(guī)，應當予以糾正的;有關單位作出的決定、命令、指示違反法律、法規(guī)或者國家政策，應當予以糾正或者撤銷的;給國家利益、集體利益和公民合法權益造成損害，需要采取補救措施的;錄用、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，應當給予處罰的;需要完善廉政建設制度的;等等?！?/p>
除此之外，還要特別指出的是監(jiān)察建議具有法律效力，被提出建議的有關單位無重大理由拒不履行義務的要承擔相應的法律責任。換言之，《監(jiān)察建議書》相較于《紀律檢查建議書》具備更強的約束力和法律效力。比如，2019年叢臺區(qū)紀委監(jiān)委在辦理區(qū)某局張某、楊某某等人違規(guī)收取商戶費用問題時，發(fā)現(xiàn)該局有關聘用人員違反《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定對商戶隨意罰款，鑒于有關聘用人員為非黨員，叢臺區(qū)紀委監(jiān)委向該局發(fā)送《監(jiān)察建議書》，要求其對楊某某等人進行處理，并就相關問題情況進行整改。
《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》中沒有明確規(guī)定紀律檢查建議的適用，但《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》第五十七條規(guī)定，“本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的有關紀檢機關監(jiān)督執(zhí)紀工作的規(guī)定，凡與本規(guī)則不一致的，按照本規(guī)則執(zhí)行”。根據(jù)該規(guī)定，與規(guī)則不沖突的監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)定依然有效。因此，紀律檢查建議的法定依據(jù)就是《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條的規(guī)定“初步核實后，由參與核實的人員寫出初步核實情況報告，紀檢機關區(qū)別不同情況作出處理：(二)有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀責任的，應建議有關黨組織作出恰當處理?！?/p>
(二)監(jiān)察建議的依據(jù)。
監(jiān)察建議的法定依據(jù)是《中華人民共和國監(jiān)察法》第十一條的規(guī)定“監(jiān)察委員會依照本法和有關法律規(guī)定履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責：(三)對違法的公職人員依法作出政務處分決定;對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責;對涉嫌職務犯罪的，將調(diào)查結(jié)果移送人民檢察院依法審查、提起公訴;向監(jiān)察對象所在單位提出監(jiān)察建議?！?/p>
《案件檢查工作條例實施細則》第十一條規(guī)定，根據(jù)《條例》第十四條第二項的規(guī)定，對經(jīng)初步核實，雖有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀責任的，紀檢機關應建議有關黨組織按照以下辦法做出處理：
1.黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育;。
2.責成被反映人作出口頭或書面檢查;。
3.召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助;。
4.糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在實施的違紀行為;。
5.對被反映人的工作或職務進行調(diào)整;。
6.在一定范圍內(nèi)進行通報批評;。
7.責成被反映人退出違紀所得。
結(jié)合《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》規(guī)定，本人認為適用紀律監(jiān)察建議應當是紀律檢察機關在線索處置中，主要是談話函詢和初步核實后，對有關黨組織提出建議，要求其按照干管權限和職責，對有違紀行為但情節(jié)輕微的黨員干部作出相應處理的一種方式。
(二)監(jiān)察建議的適用情形。
已廢止的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十三條規(guī)定，監(jiān)察機關根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以提出監(jiān)察建議:。
(三)給國家利益、集體利益和公民合法權益造成損害，需要采取補救措施的;。
(四)錄用、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;。
(五)依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，應當給予行政處罰的;。
(六)需要給予責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等問責處理的;。
(七)需要完善廉政、勤政制度的;。
(八)其他需要提出監(jiān)察建議的。
監(jiān)察建議是監(jiān)察機關履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責的一種方式，與紀律檢查機關的紀律檢查建議、檢察院的檢察建議不同，與已廢止的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的監(jiān)察建議適用情形也不應完全一致。《中華人民共和國監(jiān)察法》只規(guī)定了監(jiān)察委員會向監(jiān)察對象所在單位提出監(jiān)察建議，對監(jiān)察建議的適用情形沒有明確規(guī)定。本人認為，可參照已廢止的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十三條規(guī)定，探索制定專門的工作規(guī)則，以保證監(jiān)察建議的規(guī)范使用。監(jiān)察建議的適用情形應與紀律檢查建議相輔相成，互為補充，主要針對停止或糾正違法行為、糾正不當決定命令、履行法定職責、完善管理制度、采取補救措施等情形。同時，為了便于操作，應當對監(jiān)察建議書的制作權限、文書規(guī)定、整改責任、提出異議等方面作出詳盡規(guī)定。
紀律檢查建議書篇九
_________單位(同志):。
根據(jù)《。
中國。
共產(chǎn)。
黨黨。
內(nèi)監(jiān)督條例》或《。
中國。
共產(chǎn)。
黨
紀律處分條例》等有關規(guī)定，你單位（本人）存在_________________________________的問題，我們建議___________________________，請采取整改措施并回復處理結(jié)果。
_______紀委。
xx年xx月xx日。
紀律檢查建議書篇十
近年來，各級檢察機關紀檢監(jiān)察部門在抓干警的學習教育、落實黨風廉政建設工作、預防和治理腐敗方面，越來越發(fā)揮著重要的作用，但由于諸多因素，一些檢察機關的紀檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題，應當引起高度重視。
一、基層檢察院紀檢監(jiān)察工作在執(zhí)法監(jiān)督中存在的問題。
1、機構不健全。從目前情況來看，有相當?shù)幕鶎訖z察院只有紀檢組，無監(jiān)察室。
2、人員配置不齊備。大多數(shù)基層院只有紀檢組長1人而沒有配備紀檢監(jiān)察人員，屬于名符其實的“光桿司令”，手下無兵，不得不依賴政工或其他部門，導致在案件的調(diào)查、對案件回訪及涉檢信訪取證等一系列工作上被動。
3、管理體制不健全。《黨章》規(guī)定對紀委機關實行上級紀委和同級黨委雙重領導。而實際情況是，同級檢察院黨組對紀檢監(jiān)察部門享有絕對支配權，難免在工作的開展上束手束腳，導致對檢察人員監(jiān)督力度乏力，對班子成員的監(jiān)督就更難。加之紀檢組長這個職位在有些基層檢察院只是介于單位副職和中層正職之間，無論在行使職權上、還是在職級待遇上等等都處于尷尬地位，致使紀檢組長本身主觀上也不愿監(jiān)督。
4、領導不重視。雖然紀檢監(jiān)察工作在檢察機關發(fā)揮著重要作用，但檢察機關內(nèi)部仍有部分人員甚至個別領導認為檢察機關是以檢察業(yè)務為主，紀檢監(jiān)察工作可有可無。
5、執(zhí)法監(jiān)督不全面。大多數(shù)基層檢察院重教育輕查處，重事后監(jiān)督輕事前、事中監(jiān)督。
二、提高紀檢監(jiān)察機構工作效率的對策。
1、加強學習，改變觀念，提高認識。
認真學習中紀委會議精神及******總書記的講話精神，深刻認識當前黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性，充分認識黨和人民群眾對檢察機關的新期待和新要求，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，把加強自身反腐倡廉工作擺在更加突出的位置。
2、改變現(xiàn)有紀檢監(jiān)察機構的設置。
配齊配強紀檢監(jiān)察人員，一般基層檢察院紀檢監(jiān)察人員2——5名左右，最低不少于2人。根據(jù)檢察系統(tǒng)的現(xiàn)實情況，一種方法是提高紀檢監(jiān)察機構在同級內(nèi)設機構中的級別地位，提高紀檢組長在黨組中的地位。另一種方法是將基層檢察院紀檢監(jiān)察編制和人員福利待遇的發(fā)放收歸上級檢察院。賦予基層檢察院獨立決策，獨立辦案，獨立處事的能力與權力，以便其更有權威地自如地發(fā)揮應有的監(jiān)督作用，消除無權管人和不敢管人的被動局面，改變那種只有執(zhí)行權而無決策權的現(xiàn)象。
3、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
打鐵先得自身硬，查處別人的正是自己要以身作則做好的。在新的`歷史條件下，腐蝕與反腐蝕的較量十分激烈，紀檢監(jiān)察干部同樣存在被拉攏、腐蝕的現(xiàn)實危險。因此，要把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設始終扭住不放，時刻不能放松，配備干部要配高素質(zhì)的干部，尤其要配強配好領導班子，用鋼班子帶鐵隊伍。對紀檢監(jiān)察干部要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，把這支隊伍建設成為政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)隊伍。
4、多管齊下，采用各種方式加強紀檢監(jiān)察工作。
加強檢察機關的紀檢監(jiān)察工作，應結(jié)合檢察工作的特點，靈活多樣，抓住各個環(huán)節(jié)，多管齊下，以達到監(jiān)督實效。
一是預防為主，以思想教育為先導搞好教育。對檢察人員加強黨風廉政教育，是防止和減少檢察人員違紀違法現(xiàn)象的有力措施。在教育的內(nèi)容上，要突出對檢察人員的理想信念、廉潔從檢、黨紀條規(guī)等教育;在教育的對象上，要突出對領導班子成員、新任職領導干部(包括中層干部)、重點崗位干部、初任檢察官等教育;在教育的形式上，可通過采取集中教育與日常教育相結(jié)合、正面教育與反面教育相結(jié)合、普遍教育與重點教育相結(jié)合等方法;還要突出教育的重點時期和重點環(huán)節(jié)，硬化教育考核指標。通過教育來筑牢廣大檢察人員防腐拒變的思想道德防線，提高遵紀守法的自覺性，減少違紀違法現(xiàn)象。
二是強化辦案流程管理監(jiān)督，堵塞腐敗漏洞。強化對案件的監(jiān)督管理，建立檢察業(yè)務監(jiān)督管理新機制。推行五項監(jiān)督：一是對自偵案件進行備案監(jiān)督。自偵部門在辦理案件過程中，填寫《案件報告表》、《案件跟蹤監(jiān)督卡》;案件辦理結(jié)束后，填寫《執(zhí)法廉政監(jiān)督卡》，送紀檢監(jiān)察部門備案審查。二是對辦案過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。對在案件辦理過程中的訊(詢)問、搜查等重點環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察部門派人有重點地臨場監(jiān)督。三是對已查結(jié)的自偵案件進行回訪監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門采取走訪或發(fā)征求意見書的形式，向發(fā)案單位或當事人進行回訪，了解辦案人員執(zhí)行法律規(guī)定和檢察紀律的情況。四是對有關案件進行調(diào)卷監(jiān)督。對群眾反映強烈的案件、當事人來信來訪和檢舉控告案件的案件材料，紀檢部門派專人進行調(diào)卷審查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。五是開展專項檢查進行事后監(jiān)督。通過一系列措施，促使檢察人員“不愿為”、“不能為”、“不便為”、“不敢為”，真正做到權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，有效防止權力失控、行為失范，從而達到真正保護檢察人員的目的。
三是強化內(nèi)外部監(jiān)督制約網(wǎng)絡。加強內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督工作，是做好紀檢監(jiān)察工作的關鍵環(huán)節(jié)。要充分發(fā)揮特約監(jiān)督員、人民監(jiān)督員、人大代表和人民群眾的作用，主動請進來，組織他們開展行風評議、明察暗訪、檢查窗口服務、視察座談等多種多樣的活動;要走出去，對案件進行回訪，接受、聽取案發(fā)單位的意見。同時，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，發(fā)揮本單位領導干部的作用，加強檢察隊伍的管理和監(jiān)督;發(fā)揮檢察人員的監(jiān)督作用;還要充分發(fā)揮部門負責人的作用，主要應該強調(diào)他們的責任意識，加大對檢察隊伍監(jiān)督和管理的工作力度。
四是“一崗雙責”，齊抓共管。各部門及分管領導對本人負責的部門負業(yè)務工作和隊伍建設的總責。實行向上和向下承諾、述廉。一是“定廉”。每年年初都要根據(jù)實際，制定出本單位切實可行的黨風廉政建設計劃，確定工作任務和目標，將其分解細化，層層落實到每個部門和負責人，做到履行責任有規(guī)范，檢查考核有標準，追究責任有依據(jù);二是“述廉”。即建立起一種制度，由領導及部門負責人定期向上級和干警匯報通報落實黨風廉政建設責任制的情況，抓工作落實的措施，檢查考核的辦法，收到的成效及存在問題。三是“評廉”。對領導班子和領導干部以及部門負責人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行無記名投票評議，將評議結(jié)果作為責任考核的重要方面。四是“考廉”。按照黨風廉政建設責任目標和考核辦法，把領導干部和部門負責人作為檢查考核重點，考核結(jié)果作為對干部的工作業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
紀律檢查建議書篇十一
用好監(jiān)察建議書對于加強和改進作風建設、查辦案件、執(zhí)法和效能監(jiān)督、糾正不正之風等工作具有重要推動作用，有利于夯實監(jiān)察業(yè)務、拓展監(jiān)督渠道，是強化“再監(jiān)督”的好辦法，來看下面小編為大家整理的紀律檢查建議書整改內(nèi)容：
紀律檢查建議書
×紀×字〔 〕×號
建議書基本內(nèi)容:
一、初核機關和核實認定的違紀問題;
二、處理建議(參照《實施細則》第十一條);
三、要求將辦理結(jié)果及時報告或告知紀檢機關。
中共 紀委(印章) 年 月 日
紀律檢查建議書
編號: 年〔 〕號
_________單位(同志):
______，請采取整改措施并回復處理結(jié)果。
_______紀委
年 月 日
新學期即將到來，本學期我希望大家再接再厲，堆集經(jīng)驗的同時，咱們要吸取教訓。
以下是本學年的工作計劃：
1.協(xié)助班長維護好本班的'班風和班紀。
2.鼓勵同學們積極參加本院及外院的活動，古云：流水不腐。
有競爭，才會永葆活氣。
希望在活動中展示咱們的風采。
3.協(xié)助團支書了解團員同學的思想、學習和糊口情況，對團員同學進行思想
教誨和紀律教誨，搜集和整理團員同學的進步前輩較重要的事，提議支委
會對團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀律的舉動進行批評教誨，并提出處理意見。
4.負責本班的用電安全并檢查和落實。
平時宿舍沒人的情況，務必斷掉一切電源。
堅決制止違章電器的使用。
這一點，男生宿舍要非分特別注意。
5.維護本班安定良好的紀律局面。
特別是上課自習的出勤，早退狀況以及夜不歸宿，過夜陌出生等。
6. 及時向班主任反映班上存在的問題及為同學們轉(zhuǎn)達他們在學習，生活上的問題和困難。
7.做好同學們的綜合測評分兒的紀錄及辦理工作。
學期竣事，協(xié)助做好綜合測評的成績的排名。
我相信，在以后的最近日子里，通過咱們的共同努力，咱們的班級會越來越好!
日后的工作開展歷程中，咱們將保持現(xiàn)存的艱苦奮斗惠風紀和勇于創(chuàng)新的工
作風紀，做一位合格的當代大學生，做一位合格的大學學生干部;為紀律檢查這個稱呼增添色澤。
響應院領導從嚴治校的方針和政策，做好校園的安全穩(wěn)定調(diào)和工作。
樹立紀律檢查形象，打造紀律檢查品牌!為了“紀律檢查”稱呼而努力奮斗!
紀律檢查建議書篇十二
市紀委、監(jiān)察局研究決定，對6名長期拖欠農(nóng)村信用社貸款，經(jīng)多次教育仍拒不歸還的黨政機關國家公職人員所在單位和主管部門下達紀檢(監(jiān)察)建議書，建議欠款人所在單位對他們的`錯誤行為進行嚴肅處理，并責令當事人在規(guī)定的時間內(nèi)歸還拖欠的貸款本息。經(jīng)核實，上述6人共拖欠貸款本息24.5萬元。
近年來，一些黨政機關國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款(或為他人擔保)長期不還，擾亂了金融秩序，影響了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，損害了國家和集體利益，敗壞了黨和政府的形象，在社會上造成不良影響。今年3月份以來，根據(jù)市委、市政府要求，市紀委、監(jiān)察局會同有關單位對全市黨政機關公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款情況進行清收，下發(fā)了《關于嚴明紀律，做好清理黨員和國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款工作的通知》，各級紀檢、監(jiān)察機關和所在單位領導多次對拖欠公-款人員進行談話和教育，督促歸還。
截至目前，已有58名黨員和國家公職人員歸還了貸款，本息總額達82.37萬元，但仍有少數(shù)人員認識不到位，以各種理由不履行歸還貸款和承擔擔保連帶責任的義務，其行為嚴重違反了黨紀、政紀，依據(jù)《中華人民共和國紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)，少數(shù)不講誠信、惡意拖欠農(nóng)村信用社貸款的國家公職人員必將受到嚴肅處理。
紀律檢查建議書篇十三
一是提高思想認識，加強對紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的領導。紀檢監(jiān)察干部應充分認識到，人民群眾通過來信、來訪向紀檢監(jiān)察機關反映問題，實質(zhì)是對紀檢監(jiān)察機關的信任，處理好群眾信訪的問題，是切實履行全心全意為人民服務宗旨，努力維護廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。紀檢監(jiān)察機關要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、密切黨和群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認識做好信訪舉報工作的重要性和緊迫性，切實加強對紀檢監(jiān)察機關信訪舉報工作的領導，始終把信訪舉報工作作為一項重點工作來抓，完善信訪工作責任制度，建立健全應急處理機制、定期召開黨政主要領導和紀檢專職人員信訪問題專題會議，研究紀檢信訪工作中存在的問題和困難，提出解決措施，推動信訪舉報工作規(guī)范有序地開展。
二是重視源頭治理，做好信訪的預防和處臵工作。信訪反映的問題，大部分發(fā)生在基層，基層工作既是群眾上訪的源頭，又是解決問題的關鍵環(huán)節(jié)。從源頭上解決好群眾關心的熱點、難點問題已成為當前做好信訪工作的關鍵。如何做好信訪的預防和處臵工作呢?一要加強宣傳和引導，規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序。加大信訪舉報法規(guī)的`宣傳力度，教育群眾樹立法制觀念，以理性合法的方式反映問題，自覺遵守信訪秩序。開通紀檢信訪工作網(wǎng)絡舉報渠道，暢通雙向反饋渠道，做到上情下達，下情上達，努力營造良好的舉報環(huán)境。認真查處打擊報復案件，為群眾信訪舉報提供便利條件。探索信訪舉報工作辦事公開，自覺接受群眾監(jiān)督。二要轉(zhuǎn)變工作作風，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。主動下到基層，深入到問題多、群眾信訪活躍的重點村組、重點上訪對象、特殊群體、弱勢群體等進行調(diào)查研究，聽取意見，了解掌握群眾的需求和思想動態(tài)，及時排查解決群眾反映的“熱點、難點”問題，找準信訪“癥結(jié)”，做好“預警”處理。三要加大初信初訪的處理力度，力爭就地解決問題。對群眾反映的應該解決也能夠解決的問題，一定要盡快加以解決，對群眾要求處理但由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要耐心細致地做好說服解釋工作，并積極創(chuàng)造條件，爭取早日得到解決。做到一個問題一個問題地處理，不推諉，不扯皮，不上交矛盾，確保群眾反映的問題能夠得到及時、合法、有效的解決。四要堅持“以人為本”的理念，把維護人民群眾根本利益作為科學決策、依法決策、民主決策的出發(fā)點和落腳點，避免盲目決策、武斷決策產(chǎn)生誘發(fā)群眾來信、上訪的苗頭和隱患。五要建立健全鄉(xiāng)、村信訪工作信息員網(wǎng)絡，作為紀檢監(jiān)察機關信訪工作的“電子眼”，掌握基層信訪苗頭，定期或不定期報告信訪信息，便于紀檢監(jiān)察機關掌握信訪工作主動權。六要建立健全信訪易發(fā)問題排查化解機制。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記為組長的紀檢信訪突出問題應急工作小組，明確成員任務分工，制定紀檢信訪突出問題應急預案，以防范違紀違法問題為切入點，為把紀檢信訪工作的重心由事后調(diào)查處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查相結(jié)合，及時了解掌握可能發(fā)生紀檢信訪問題的領域和方向，做到信訪矛盾激化問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，從源頭上預防群體性突發(fā)事件的出現(xiàn)。
三是加強換位思考，切實維護群眾的合法權益。一要牢固樹立群眾觀念，正確認識和對待群眾的合理訴求。以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的出發(fā)點和歸宿，把群眾的呼聲和愿望作為第一信號，把群眾的需求作為第一動力，把群眾滿意作為衡量紀檢監(jiān)察信訪工作的第一標準。從化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的高度，認真妥善處理好群眾信訪舉報工作。二要樹立“信訪工作無小事”的思想，轉(zhuǎn)換工作思維，善于站在不同的角度設身處地為群眾著想，切忌把為群眾辦事看成是找麻煩，把檢舉揭發(fā)的群眾看成是“刁民”，要把群眾來信、來訪看作是對反腐倡廉工作的一種鞭策和對紀檢監(jiān)察干部的提醒、警示。三要注重情、理、法的結(jié)合，深懷愛民之心，真誠地接受群眾傾訴，帶著深厚感情，做深入細致的工作。以情感人，寓情于理，依法辦事，爭取群眾的理解支持，妥善處理每一件可能侵害群眾的合法權益的信訪問題，逐步化解矛盾，避免事態(tài)擴大，引發(fā)群眾信訪。
四是強化監(jiān)督機制，加強對信訪舉報件的管理。按照“分級負責、歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，建立健全領導親自閱信和接待來訪制度，建立聯(lián)席會議工作機制、信訪問題排查調(diào)處機制、社會參與解決糾紛機制、首訪責任制、集體訪應急處理機制和處理重大集體訪協(xié)調(diào)機制，加強協(xié)調(diào)配合，形成解決問題的整體合力。建立健全并嚴格執(zhí)行信訪舉報工作責任制，把責任落實到單位，落實到個人。對移送的信訪舉報件要建立反饋制度，對交辦、轉(zhuǎn)辦的重要舉報件要建立檔案并加強督辦催辦。對上級機關交辦的信訪問題要認真處理，并按照要求及時反饋。對署名舉報的，按要求進行限期答復。通過強化內(nèi)部管理和制約，努力推進信訪工作機制的創(chuàng)新，不斷完善科學規(guī)范的信訪處理程序，形成信訪工作合力，提高解決問題的效率，使信訪舉報件的管理和處理更規(guī)范、更有效。
五是加強隊伍建設，提高信訪干部的素質(zhì)能力。信訪干部的素質(zhì)決定著信訪舉報工作的水平，建設一支高素質(zhì)的信訪干部隊伍，是完成新形勢下信訪舉報工作各項任務的組織保證。一要強化學習，提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部要聯(lián)系本部門信訪舉報工作的實際，加強對案件檢查、案件審理及金融、科技、法律等知識的學習，提高政策水平和整體素質(zhì)，不斷提高解決問題、化解矛盾、疏導群眾的能力。二要加強業(yè)務培訓，提升紀檢監(jiān)察干部處臵信訪舉報工作的能力。
第一，要在“傳”字上做文章。建議每年至少召開一次全市紀檢信訪工作經(jīng)驗交流會，查找工作中的不足，推廣好的工作經(jīng)驗。
第二，要在“幫”字上下功夫。就我市而言，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記變換頻繁，從而導致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在查辦紀檢信訪案件中業(yè)務不熟，工作開展較為困難。為此，建議市紀委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)請求協(xié)助查處信訪案件時，從信訪件立案開始，選派專人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“幫”到信訪案件查辦結(jié)案，相信經(jīng)過1-2次的幫助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應能獨立查辦紀檢信訪案件了。
第三，要做好一個“帶”字。建議市紀委信訪室在查辦重大信訪舉報案件中抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部參與，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部在“帶”中學習，“學”中悟道，從而積累案件查辦經(jīng)驗，提升自身辦案能力。三要建立紀檢信訪舉報工作激勵機制。建議每年對紀檢信訪舉報工作做得較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部實行獎勵，提升其工作積極性。建議組織人事部門要重視對基層紀檢信訪干部的培養(yǎng)重用，讓會干事、能干事、干成事的人有平臺。
紀律檢查建議書篇十四
一、行政監(jiān)察機關遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：
1.接到人民政府或上級監(jiān)察機關指示，依照國家的法律、法規(guī)和政策下進行檢查、調(diào)查時。
2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調(diào)查時。
3.查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關文字說明和各種證據(jù)時。
4.進行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時。
二、行政監(jiān)察機關遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：
1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。
2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時。
3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。
4.確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。
5.確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。
6.進行例行檢查、專項檢查、專題調(diào)查中，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓、健全規(guī)章制度、加強管理、限期改進時。
7.對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。
8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。
使用辦法。
一、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負責該項監(jiān)察業(yè)務的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關負責人或主定部門負責人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。
二、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責該項監(jiān)察業(yè)務的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關主要負責人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。
三、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關視具體情況發(fā)函或當面送達。
哪些情況下可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》?
(3)錄用、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;。
(4)依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，應當給予行政處罰的;。
(5)違反行政紀律，依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的;。
(6)違反行政紀律取得的財物，依法應當沒收、追繳或者責令退賠的;。
(7)其他需要提出監(jiān)察建議的。
紀律檢查建議書篇十五
中華人民共和國監(jiān)察機關監(jiān)察建議書(存根)(20xx)x監(jiān)建字xx號xxxxx：本監(jiān)察機關對你單位進行檢查(調(diào)查)后，認為：
提出監(jiān)察建議如下：
請于年月日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機關。
簽發(fā)單位。
簽發(fā)人。
簽發(fā)時間年月日。
編號：年〔〕號。
_________單位(同志):。
______，請采取整改措施并回復處理結(jié)果。
_______紀委。
紀律檢查建議書篇十六
×紀×字〔 〕×號建議書基本內(nèi)容：
一、初核機關和核實認定的違紀問題; 二、處理建議(參照《實施細則》第十一條); 三、要求將辦理結(jié)果及時報告或告知紀檢機關。
中共 紀委(印章) 年 月 日
×紀×字〔 〕×號
建議書基本內(nèi)容：
五、要求有關主管機關及時報告或告知處理結(jié)果。
中共 紀委(印章)
年 月 日
一、行政監(jiān)察機關遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：
1.接到人民政府或上級監(jiān)察機關指示，依照國家的法律、法規(guī)和政策下進行檢查、調(diào)查時。
2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調(diào)查時。
3.查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關文字說明和各種證據(jù)時。
4.進行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時。
二、行政監(jiān)察機關遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：
1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。
2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的'補救措施時。
3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。
4.確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。
5.確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。
6.進行例行檢查、專項檢查、專題調(diào)查中，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓、健全規(guī)章制度、加強管理、限期改進時。
7.對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。
8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。
使用辦法
一、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負責該項監(jiān)察業(yè)務的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關負責人或主定部門負責人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。
二、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責該項監(jiān)察業(yè)務的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關主要負責人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。
三、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關視具體情況發(fā)函或當面送達。
哪些情況下可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》?
(3)錄用、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;
(4)依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，應當給予行政處罰的;
(6)違反行政紀律取得的財物，依法應當沒收、追繳或者責令退賠的;
(7)其他需要提出監(jiān)察建議的。
紀律檢查建議書篇十七
建議書基本內(nèi)容：
一、初核機關和核實認定的違紀問題;
二、處理建議(參照《實施細則》第十一條);
三、要求將辦理結(jié)果及時報告或告知紀檢機關。
中共 紀委(印章)
年 月 日
檢察建議書制作說明
一、本文書為人民檢察院在辦案過程中，對有關單位在管理上存在的問題和漏洞，為建章關當事人的黨紀、政紀責任的，向有關單位正式提出檢察建議時使用。
民事行政檢察部門對符則》中提出檢察建議條件的案件，也可以用此文書針對人民法院的具體民事、行政裁判，向人參照民事抗訴書、行政抗訴書的寫法，并在要求事項中明確寫明：建議人民法院再審。
二、本文書號“檢 建[ ] 號”由提出建議的具體部門分別編號，如監(jiān)所部門提號”;民行部門提出檢察建議，填為“檢 民行建[ ] 號”。
三、本文書一式四份，一份附卷，一份送達受文單位，一份送達受文單位的上級主管部門再審檢察建議，可不送預防部門。
一、紀檢監(jiān)察必須找準定位，在本職工作上下功夫。
在實際工作中，如何來定“準”位，而不出現(xiàn)偏差，需要正確處理三個關系：一是處理好與上級紀檢監(jiān)察機關的關系。
對紀檢監(jiān)察機關布置的工作任務，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結(jié)等都要及時向紀檢監(jiān)察機關報告。
二是處理好與局黨組的關系。
始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。
做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持;主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當好參謀助手;主動幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，為黨組分憂解難;主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數(shù)，拓寬工作局面。
主動承擔局黨組交辦的其他事項。
三是處理好與局機關各部門的關系。
要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不超越權限。
需要紀檢監(jiān)察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。
需要配合的工作，恰如其分地當好配角。
在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責;一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。
只有找準定位，在本職工作上下功夫，才能真正發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用。
二、加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，將執(zhí)法檢查制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
執(zhí)法檢查是加強監(jiān)督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及時發(fā)現(xiàn)藥品監(jiān)督執(zhí)法過程中違紀違法問題的有效途徑。
為了加強監(jiān)察工作的主動性和創(chuàng)造性，切實做到“關口”前移，主動出擊，全程參與每季度一次的執(zhí)法檢查。
通過對藥品監(jiān)督法律法規(guī)和有關政策文件的'執(zhí)行情況，稽查案件的檢查、執(zhí)行等情況進行檢查復核，從中發(fā)現(xiàn)問題，辨癥施治，有針對性地建立監(jiān)督約束機制，筑起權力腐的防火墻。
把腐問題解決在萌芽狀態(tài)，增強了紀檢監(jiān)察工作的前瞻性，有利于提高執(zhí)法和監(jiān)督水平，增強工作的實效性。
同時，還可以通過執(zhí)法檢查，找準管理上、制度上的薄弱環(huán)節(jié)，針對問題研究分析原因，提出切實有效的解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監(jiān)督制約機制。
要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。
對那些情節(jié)嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情;而對于一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的干部應給予機會，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。
三、加強自身建設，提高紀檢監(jiān)察工作水平。
為了適應新形勢的需要，紀檢監(jiān)察干部要增強責任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設：一是拔高起點，做復合型干部。
認真學習，刻苦鉆研，要增強理論功底，提高分析解決問題、組織協(xié)調(diào)、文字語言表達能力。
要主動介入機關的各項監(jiān)督檢查業(yè)務活動，增強感性認識和實踐經(jīng)驗，使自己成為既是紀檢監(jiān)察業(yè)務的專家，又是熟悉藥品監(jiān)督檢查的能手，只有充分熟悉業(yè)務才能使監(jiān)督工作有針對性，而不盲目;有前瞻性，而不短視。
二是求真務實，做有工作實績的干部。
紀檢監(jiān)察不能被動完成上級交辦任務，而應結(jié)合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。
三是嚴于律己，做廉政勤政的干部。
紀檢監(jiān)察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀檢監(jiān)察干部必須嚴格要求自己，規(guī)范言行，注意維護和塑造紀檢監(jiān)察干部形象，充分發(fā)揮表率作用，展示紀檢監(jiān)察干部風采。
四是注重調(diào)研，做研究型的干部。
要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。
“腦勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調(diào)查研究，不做蜻蜓點水式的干部：“手勤”即結(jié)合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經(jīng)驗。
紀律檢查建議書篇十八
一是匿名舉報信件所占比例居高不下。從歷年來受理的紀檢信訪舉報(來信、來電、來訪)來看，大多為匿名舉報件。在這類信訪案件查辦中，難以得到舉報人的繼續(xù)幫助，給案件的迅速查處帶來困難，直接影響了紀檢立案率。
二是越級信訪仍占據(jù)較高比重。有些信訪人不按程序逐級反映問題，動則越級反映、錯誤地認為越向級別高的領導和部門反映、問題的解決就越快。
三是多頭舉報。有些信訪人為引起社會重視，不論部門是否是有受理調(diào)查權限，都將所舉報的問題一一投遞，這樣做不但給紀檢機關造成調(diào)查取證難，也不利于信訪保密。
四是重復舉報多。重復舉報信件在歷年來受理的來信來訪中都占據(jù)一定的比率，尤以村(居)換屆選舉期間為最。大有不達目的，信訪不止的趨勢。
五是舉報線索質(zhì)量不高。從歷年來的實踐看，除少數(shù)舉報的問題有可查性外，大部份的舉報線索是聽到或是看到的表面現(xiàn)象，或是個人猜測，沒有實質(zhì)性內(nèi)容、線索也不清晰，導致立案查處率不高，也增加了工作量。
六是老上訪戶、纏訪戶問題。他們不僅上訪次數(shù)頻繁，并且聽不進信訪工作者的解釋，他們的思想上存在著大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決的錯誤看法，以致動則揚言上省進京或向新聞媒體反映。妨礙了信訪工作的正常開展。
七是聯(lián)名信件署名人數(shù)不實。有些信訪人為了引起有關部門的重視，在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上，以顯示信訪人數(shù)眾多或有聲勢。
紀律檢查建議書篇十九
近年來，各級檢察機關紀檢監(jiān)察部門在抓干警的學習教育、落實黨風廉政建設工作、預防和治理腐敗方面，越來越發(fā)揮著重要的作用，但由于諸多因素，一些檢察機關的紀檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題，應當引起高度重視。
一、基層檢察院紀檢監(jiān)察工作在執(zhí)法監(jiān)督中存在的問題。
1、機構不健全。從目前情況來看，有相當?shù)幕鶎訖z察院只有紀檢組，無監(jiān)察室。
2、人員配置不齊備。大多數(shù)基層院只有紀檢組長1人而沒有配備紀檢監(jiān)察人員，屬于名符其實的“光桿司令”，手下無兵，不得不依賴政工或其他部門，導致在案件的調(diào)查、對案件回訪及涉檢信訪取證等一系列工作上被動。
3、管理體制不健全?！饵h章》規(guī)定對紀委機關實行上級紀委和同級黨委雙重領導。而實際情況是，同級檢察院黨組對紀檢監(jiān)察部門享有絕對支配權，難免在工作的開展上束手束腳，導致對檢察人員監(jiān)督力度乏力，對班子成員的監(jiān)督就更難。加之紀檢組長這個職位在有些基層檢察院只是介于單位副職和中層正職之間，無論在行使職權上、還是在職級待遇上等等都處于尷尬地位，致使紀檢組長本身主觀上也不愿監(jiān)督。
4、領導不重視。雖然紀檢監(jiān)察工作在檢察機關發(fā)揮著重要作用，但檢察機關內(nèi)部仍有部分人員甚至個別領導認為檢察機關是以檢察業(yè)務為主，紀檢監(jiān)察工作可有可無。
5、執(zhí)法監(jiān)督不全面。大多數(shù)基層檢察院重教育輕查處，重事后監(jiān)督輕事前、事中監(jiān)督。
二、提高紀檢監(jiān)察機構工作效率的對策。
1、加強學習，改變觀念，提高認識。
認真學習中紀委會議精神及******總書記的講話精神，深刻認識當前黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性，充分認識黨和人民群眾對檢察機關的新期待和新要求，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，把加強自身反腐倡廉工作擺在更加突出的位置。
2、改變現(xiàn)有紀檢監(jiān)察機構的設置。
配齊配強紀檢監(jiān)察人員，一般基層檢察院紀檢監(jiān)察人員2——5名左右，最低不少于2人。根據(jù)檢察系統(tǒng)的現(xiàn)實情況，一種方法是提高紀檢監(jiān)察機構在同級內(nèi)設機構中的級別地位，提高紀檢組長在黨組中的地位。另一種方法是將基層檢察院紀檢監(jiān)察編制和人員福利待遇的發(fā)放收歸上級檢察院。賦予基層檢察院獨立決策，獨立辦案，獨立處事的能力與權力，以便其更有權威地自如地發(fā)揮應有的監(jiān)督作用，消除無權管人和不敢管人的被動局面，改變那種只有執(zhí)行權而無決策權的`現(xiàn)象。
3、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
打鐵先得自身硬，查處別人的正是自己要以身作則做好的。在新的歷史條件下，腐蝕與反腐蝕的較量十分激烈，紀檢監(jiān)察干部同樣存在被拉攏、腐蝕的現(xiàn)實危險。因此，要把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設始終扭住不放，時刻不能放松，配備干部要配高素質(zhì)的干部，尤其要配強配好領導班子，用鋼班子帶鐵隊伍。對紀檢監(jiān)察干部要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，把這支隊伍建設成為政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)隊伍。
4、多管齊下，采用各種方式加強紀檢監(jiān)察工作。
加強檢察機關的紀檢監(jiān)察工作，應結(jié)合檢察工作的特點，靈活多樣，抓住各個環(huán)節(jié)，多管齊下，以達到監(jiān)督實效。
一是預防為主，以思想教育為先導搞好教育。對檢察人員加強黨風廉政教育，是防止和減少檢察人員違紀違法現(xiàn)象的有力措施。在教育的內(nèi)容上，要突出對檢察人員的理想信念、廉潔從檢、黨紀條規(guī)等教育;在教育的對象上，要突出對領導班子成員、新任職領導干部(包括中層干部)、重點崗位干部、初任檢察官等教育;在教育的形式上，可通過采取集中教育與日常教育相結(jié)合、正面教育與反面教育相結(jié)合、普遍教育與重點教育相結(jié)合等方法;還要突出教育的重點時期和重點環(huán)節(jié)，硬化教育考核指標。通過教育來筑牢廣大檢察人員防腐拒變的思想道德防線，提高遵紀守法的自覺性，減少違紀違法現(xiàn)象。
二是強化辦案流程管理監(jiān)督，堵塞腐敗漏洞。強化對案件的監(jiān)督管理，建立檢察業(yè)務監(jiān)督管理新機制。推行五項監(jiān)督：一是對自偵案件進行備案監(jiān)督。自偵部門在辦理案件過程中，填寫《案件報告表》、《案件跟蹤監(jiān)督卡》;案件辦理結(jié)束后，填寫《執(zhí)法廉政監(jiān)督卡》，送紀檢監(jiān)察部門備案審查。二是對辦案過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。對在案件辦理過程中的訊(詢)問、搜查等重點環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察部門派人有重點地臨場監(jiān)督。三是對已查結(jié)的自偵案件進行回訪監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門采取走訪或發(fā)征求意見書的形式，向發(fā)案單位或當事人進行回訪，了解辦案人員執(zhí)行法律規(guī)定和檢察紀律的情況。四是對有關案件進行調(diào)卷監(jiān)督。對群眾反映強烈的案件、當事人來信來訪和檢舉控告案件的案件材料，紀檢部門派專人進行調(diào)卷審查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。五是開展專項檢查進行事后監(jiān)督。通過一系列措施，促使檢察人員“不愿為”、“不能為”、“不便為”、“不敢為”，真正做到權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，有效防止權力失控、行為失范，從而達到真正保護檢察人員的目的。
三是強化內(nèi)外部監(jiān)督制約網(wǎng)絡。加強內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督工作，是做好紀檢監(jiān)察工作的關鍵環(huán)節(jié)。要充分發(fā)揮特約監(jiān)督員、人民監(jiān)督員、人大代表和人民群眾的作用，主動請進來，組織他們開展行風評議、明察暗訪、檢查窗口服務、視察座談等多種多樣的活動;要走出去，對案件進行回訪，接受、聽取案發(fā)單位的意見。同時，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，發(fā)揮本單位領導干部的作用，加強檢察隊伍的管理和監(jiān)督;發(fā)揮檢察人員的監(jiān)督作用;還要充分發(fā)揮部門負責人的作用，主要應該強調(diào)他們的責任意識，加大對檢察隊伍監(jiān)督和管理的工作力度。
四是“一崗雙責”，齊抓共管。各部門及分管領導對本人負責的部門負業(yè)務工作和隊伍建設的總責。實行向上和向下承諾、述廉。一是“定廉”。每年年初都要根據(jù)實際，制定出本單位切實可行的黨風廉政建設計劃，確定工作任務和目標，將其分解細化，層層落實到每個部門和負責人，做到履行責任有規(guī)范，檢查考核有標準，追究責任有依據(jù);二是“述廉”。即建立起一種制度，由領導及部門負責人定期向上級和干警匯報通報落實黨風廉政建設責任制的情況，抓工作落實的措施，檢查考核的辦法，收到的成效及存在問題。三是“評廉”。對領導班子和領導干部以及部門負責人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行無記名投票評議，將評議結(jié)果作為責任考核的重要方面。四是“考廉”。按照黨風廉政建設責任目標和考核辦法，把領導干部和部門負責人作為檢查考核重點，考核結(jié)果作為對干部的工作業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
紀律檢查建議書篇二十
××局黨委：
進行了初步核實，發(fā)現(xiàn)以下問題：……。
1按照公司財務制度，經(jīng)理的手機話費由公司支部書記審核簽字。從2000年1月到20xx年6月，經(jīng)理×××手機話費支出共計4679.13元，其中×元話費無人簽字直接報賬，×元話費自己簽字報銷，違反了公司的財務管理制度。
2年×月×日，公司領導班子會研究決定給每個職工按內(nèi)部控制價批銷200斤玉米種子。經(jīng)理×××擅自改變公司決定，給職工按低于內(nèi)部價大量批銷玉米種子，共批給職工劉××1600斤、張××920斤、王××825斤。副經(jīng)理李××從公司低價購買玉米種子3100斤。以上四人低價購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。
3未經(jīng)公司領導班子會研究，擅自決定從商販手中購買精品圖書三套，價值2000余元。圖書買回后，未按公物進行登記，長期保存在個人手中。
鑒于上述問題情節(jié)輕微，可不追究紀律責任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條第(二)項、《案件檢查工作條例實施細則》第十一條的規(guī)定，經(jīng)20xx年9月5日縣紀委常委會議研究，提出如下處理意見：
……。
2對該公司近年來購買的高價圖書逐一清理，按公物進行登記，加強管理;。
3幫助該公司健全財務管理、重大事項領導班子集體研究等相關制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負責辦理，并將辦理結(jié)果及時報告縣紀委。
紀律檢查建議書篇二十一
××局黨委：
20xx年7至8月，縣紀委會同××局黨委對該局下屬的××公司經(jīng)理×××的有關問題。
進行了初步核實，發(fā)現(xiàn)以下問題：……。
1按照公司財務制度，經(jīng)理的手機話費由公司支部書記審核簽字。從年1月到20xx年6月，經(jīng)理×××手機話費支出共計4679.13元，其中×元話費無人簽字直接報賬，×元話費自己簽字報銷，違反了公司的財務管理制度。
2年×月×日，公司領導班子會研究決定給每個職工按內(nèi)部控制價批銷200斤玉米種子。經(jīng)理×××擅自改變公司決定，給職工按低于內(nèi)部價大量批銷玉米種子，共批給職工劉××1600斤、張××920斤、王××825斤。副經(jīng)理李××從公司低價購買玉米種子3100斤。以上四人低價購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。
3未經(jīng)公司領導班子會研究，擅自決定從商販手中購買精品圖書三套，價值2000余元。圖書買回后，未按公物進行登記，長期保存在個人手中。
鑒于上述問題情節(jié)輕微，可不追究紀律責任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條第(二)項、《案件檢查工作條例實施細則》第十一條的規(guī)定，經(jīng)20xx年9月5日縣紀委常委會議研究，提出如下處理意見：
……。
2對該公司近年來購買的高價圖書逐一清理，按公物進行登記，加強管理;。
3幫助該公司健全財務管理、重大事項領導班子集體研究等相關制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負責辦理，并將辦理結(jié)果及時報告縣紀委。
紀律檢查建議書篇二十二
一是舉報者怕打擊報復。在處理來信來訪和信訪案件的調(diào)查中我們感到，大多數(shù)舉報人最擔心的是遭到打擊報復。相對而言，舉報人所處的地位是弱勢，而被舉報人都是具有領導職務的人或是掌握一定權力的人，從而使舉報人有后顧之憂。
二是處理信訪方式簡單。有的黨員領導干部、工作人員對待信訪群眾采取拖拉，推諉的態(tài)度，將信訪群眾拒之門外或是在處理問題上方式方法簡單、粗暴，臉色難看，三言兩語就打發(fā)上訪群眾，使信訪群眾無處申訴，造成信訪群眾越級上訪等。
三是工作不透明。有的黨員領導干部、工作人員辦事透明度不夠，宣傳教育解釋工作不到位，給群眾造成“官官相護”的錯覺，群眾為討一個“說法”，因而上訪。
四是以上壓下。少數(shù)領導干部，工作人員在處理問題時信奉采取“高壓”政策，使群眾口服心不服，怨氣大。有的甚至在從事公務活動中與群眾發(fā)生糾紛，不能克制自己，并且揚言“隨便你去告”等語言，群眾氣不過而上訪。
五是舉報者怕得罪人。現(xiàn)實生活中，對腐敗現(xiàn)象，群眾是最忿恨的，但對腐敗行為的舉報，有時被認為是“多管閑事”，“多一事不如少一事”的觀念還深深地存在于人們的腦海中，因此，舉報人不愿實名舉報也是原因之一。
六是辦事效率不夠高。對群眾的來信來訪辦理周期長，有些久拖不決，當然有時存在諸多因素，這些因素就造成重復信訪的主要原因。
七是少數(shù)領導干部執(zhí)法執(zhí)紀不公，難以服眾，也是造成群眾信訪的主要原因。
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