方案的成功與否往往取決于實施過程的監(jiān)控和調整。一個好的方案應該具備可持續(xù)性和可擴展性。方案的實施需要有組織協(xié)調和管理，確保各個環(huán)節(jié)的順利進行。
三年行動計劃實施方案篇一
為有效防范校園火災事故的發(fā)生，維護廣大師生生命財產安全，根據(jù)《河北省教育廳關于開展學校消防安全專項整治行動的通知》(冀教安〔2020〕10號)任務部署，縣教育局決定在全縣學校開展消防安全專項整治活動?，F(xiàn)結合教育系統(tǒng)工作實際，特制定本實施方案。
一、工作目標。
進一步落實學校消防安全責任制，全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防安全教育，不斷加強消防基礎設施建設，完善滅火和應急救援體系，有效預防和減少火災事故發(fā)生，堅決遏制較大及以上特別是群死群傷火災事故，在全省教育系統(tǒng)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
一、成立消防專項政治活動領導小組。
組長：郝立軍副組長：郝曉沖、李永強組員：全校領導。
二、制定消防安全工作責任制，建立消防安全管理制度。
三、制定應急疏散預案，落實火災隱患整改，建立防火檢查和隱患整改檔案臺賬。
四、進行消防教育主題班會。
五、利用“河北省學校安全網格化管理平臺”進行隱患排查。
六、校內消防器材做好日常維護工作。
七、進行消防疏散演練。
八、全面整治學校教室、宿舍(公寓)、實驗室、?；穫}庫、物品儲藏室、配電室、控制室、鍋爐房、門房、食堂、餐廳、體育場、施工工地等重點場所的消防安全隱患。
學校安全無小事，學校消防安全是學校安全工作的重中之重，各學校要認真貫徹落實學校消防安全法律法規(guī)和規(guī)章要求，切實加強對學校消防安全工作的領導，把學校的消防安全工作作為一項重要的管理內容列入議事日程，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，不斷強化消防安全主體責任意識，將學校消防安全責任逐一落實到每一個崗位。
三年行動計劃實施方案篇二
日前出臺的《河北省服務外包發(fā)展三年行動計劃實施方案》提出，今年到2019年，我省將持續(xù)抓好8個服務外包示范園區(qū)、20個產業(yè)基地的建設，將示范性服務外包學院增加至22家，培育服務外包自主品牌企業(yè)60家以上，建設省級服務平臺2個、市縣級平臺13個，培育國家級服務外包示范城市1-2個，省級4個。
我省服務外包發(fā)展的三年目標是，到2019年，國內服務外包執(zhí)行額力爭達到167億元人民幣，2019年達到138億元，2019年達到152億元。到2019年，國際服務外包執(zhí)行額力爭達到10億美元，2019年達到6.3億美元，2019年達到7.8億美元。
實施方案提出，我省將著力發(fā)展十大重點領域服務外包——。
科技研發(fā)服務外包。抓住北京向外疏解非首都核心功能的機遇，鼓勵我省高等學校、科研院所和企業(yè)與北京高等學校在我省合作建立研發(fā)機構和孵化平臺，承攬我省鋼鐵產業(yè)技術升級、科技治霾、制造業(yè)信息化、北斗導航等重大科技研發(fā)項目。
互聯(lián)網數(shù)據(jù)中心服務外包。依托我省壩上地區(qū)氣候條件適宜、綠色能源供應充足和洪澇地質災害較少的優(yōu)勢，積極引進國內外電信運營商、第三方數(shù)據(jù)中心以及it企業(yè)投資建設云計算、大數(shù)據(jù)領域項目。
軟件研發(fā)服務外包。依托石家莊、保定、廊坊、秦皇島等市現(xiàn)有。
軟件產業(yè)研發(fā)基礎，重點發(fā)展軟件開發(fā)與測試、運行維護、信息系統(tǒng)應用服務以及電信業(yè)務咨詢、系統(tǒng)開發(fā)等服務外包。
金融保險服務外包。加大吸引京津金融機構后臺服務力度，廊坊和石家莊市努力構建區(qū)域性金融后臺服務中心，同時向金融咨詢和解決方案、中后臺數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘與分析等高端服務領域拓展。
文化創(chuàng)意服務外包。加快建設石家莊國家動漫產業(yè)發(fā)展基地創(chuàng)業(yè)孵化園、保定動漫產業(yè)園，大力發(fā)展3d模型外包、國際動漫加工、原創(chuàng)動漫開發(fā)、漫畫數(shù)字化應用、影視特效制作、手機娛樂、數(shù)字出版、媒體后臺數(shù)字庫等新興服務外包業(yè)務。
醫(yī)藥研發(fā)服務外包。依托我省醫(yī)藥產業(yè)基礎和華藥、石藥等相關醫(yī)藥集團優(yōu)勢，大力發(fā)展符合國際規(guī)范的新型藥物安全評價、藥理藥效、新型制劑、臨床試驗等業(yè)務，完善醫(yī)藥外包服務鏈。物流服務外包。延伸我省物流服務產業(yè)鏈，做大第三方物流，提高信息化、標準化和專業(yè)化水平，加快發(fā)展物流服務外包。
旅游服務外包。積極開發(fā)旅游新產品，加快發(fā)展冬奧游、健康游、養(yǎng)老游、美食游、紅色游、地貌游以及旅游會展等服務外包。
電子商務服務外包。鼓勵電商企業(yè)以合同方式委托省內專業(yè)外包服務商，為其提供包含電子商務平臺網站建設、技術維護、物流、經營推廣、客戶聯(lián)絡和服務、售后服務等電子商務的全流程或部分環(huán)節(jié)外包服務。
政府公共服務外包。鼓勵各級政府擴大購買服務領域，支持企業(yè)拓展公共服務、事務性管理服務、經濟服務等領域的外包。
文章僅作為參考使用，請依據(jù)實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）。
三年行動計劃實施方案篇三
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，貫徹新時代黨的建設總要求，以提升組織力為重點，突出政治功能，以加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障建設為主要內容，為奮力實現(xiàn)“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”提供堅強的政治保證和組織保證。
堅持一年一主題，集中解決關鍵性、普遍性的突出問題，切實提升基層黨組織組織力。
20xx年以“規(guī)范化建設”為主題。以黨章為根本遵循，重點加強各領域基層黨組織規(guī)范化建設，優(yōu)化基層黨組織設置，加強黨員評星定級管理，著力解決基層黨組織設置不規(guī)范、黨員教育管理不規(guī)范、基層黨建標準不規(guī)范，黨務工作者隊伍力量不足、專業(yè)化職業(yè)化水平不高等突出問題。
2019年以“組織力提升”為主題。重點構建黨組織對各類基層組織全面領導的體制機制，營造共建共治共享社會治理格局，健全抓基層黨建工作機制，著力解決基層黨組織領導體制不健全，黨組織帶頭人能力不強等突出問題。
20xx年以“基層黨建全面進步全面過硬”為主題。全面完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作，認真開展基層黨組織達標創(chuàng)優(yōu)評定，完善各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，推廣先進經驗，著力解決先進典型示范作用不明顯、黨建質量整體不高等突出問題。
通過3年工作，推動黨在基層的組織覆蓋和工作覆蓋更加有效，黨組織的領導核心作用更加突出，黨支部建設更加規(guī)范，黨組織書記隊伍建設更加系統(tǒng)，黨員教育管理更加精準，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，基層黨組織保障更加有力，基層黨建與基層治理結合更加緊密，黨在基層的執(zhí)政根基更加牢固。
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
1.深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記重要講話精神和指示批示精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，引導廣大黨員學懂弄通做實黨的十九大精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。建立黨組織會議“第一議題”制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想、學習中央和省委重大決策部署、重要會議和文件精神作為各級黨組織會議“第一議題”制度，著力深化理解、強化信仰、融會貫通，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作和實踐、校正思想和方法、改造世界觀和價值觀。
2.抓好黨組理論學習中心組學習。弘揚馬克思主義學風，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、深入學習《習近平談治國理政》(第一、二卷)和習近平總書記系列重要講話精神作為黨組理論學習中心組學習的核心和首要內容。將理論學習中心組學習列入黨組重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入意識形態(tài)工作責任制。
3.規(guī)范開展黨內政治生活。全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會,認真開展對照檢査,深刻剖析,正本清源,從政治上思想上組織上作風上全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響。認真落實《海珠區(qū)加強和規(guī)范黨內政治生活三年行動計劃實施意見(20xx-20xx年)》及工作要點,扎實開展“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等組織生活,引導廣大黨員增強黨員意識,堅定理想信念,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
4.堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設。要堅持把政治建設擺在首位，以政治建設為統(tǒng)領，把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，為黨從勝利走向勝利提供重要保證。要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在任何時候任何情況下都忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心，團結和帶領全體師生員工緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。
5.尊崇黨章，切實維護黨章權威。全體黨員要認真學習黨章，切實尊崇黨章，以黨章為根本行為準則。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三年行動計劃實施方案篇四
根據(jù)省委、**x市委和**x市委關于推進基層黨建工作項目發(fā)展的意見精神，探索新形勢下加強基層組織建設有效途徑和形式，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步增強干部服務群眾的宗旨意識，拓寬干部聯(lián)系服務群眾的途徑，建立健全干部聯(lián)系服務群眾的長效機制?，F(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，提出在全鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直屬各單位黨員干部中開展“**x”活動，建立健全黨內激勵關懷機制，具體實施方案如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動實際，以政策思想幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶及科技資金幫扶為主題，通過“**x”活動，建立健全黨內激勵關懷機制，使黨員干部在服務農村黨組織進行結對共建和服務發(fā)展中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“**x”活動要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，堅持以人為本，以服務基層為本。找準黨建工作服務大局的著力點和結合點，增強服務大局的主動性和創(chuàng)造性，走出一條黨建工作與經濟工作緊密結合、同步發(fā)展的新路子。
根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，按照“政策思想幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶及科技資金幫扶”為主題，全鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直屬各單位黨員干部用一年左右的時間結對幫扶農村黨員，具體要求如下：
（一）科級干部采取“一幫一”的幫扶形式。
責任人：全鎮(zhèn)副科級以上黨員干部。
創(chuàng)建要求是：科級干部要與困難黨員建立“一幫一”聯(lián)系幫扶活動，為困難黨員群眾針對性地提供資金、項目、信息等各方面的幫助和支持，并結合“百姓檔案”建立工作臺賬。
（二）一般干部采取駐村幫扶形式。
責任人：鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直屬各單位非領導職務黨員。
創(chuàng)建要求是：以駐村安排為基礎，要求定時定期定量的走訪各自所在村黨員群眾，了解農村黨員的生產生活情況，及時化解難題，提供政策思想、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幫扶，積極向上級有關單位爭取科技資金幫扶資源。
開展“**x”活動是我鎮(zhèn)當前及今后一個時期內加強基層組織建設，強化黨內激勵關懷的重要抓手。各黨支部要把此項工作列入黨建工作的重要議事日程，切實加強領導，狠抓措施落實，確保活動取得成效。
（一）加強組織領導。各單位要充分認識實施“**x”活動的重大意義，緊緊圍繞市委中心工作和全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展重心，將此項活動的開展擺上重要議事日程，加強領導，建強組織，科學謀劃，周密部署。
（二）營造活動氛圍。各單位要充分利用櫥窗、板報等宣傳陣地，采取大家喜聞樂見的方式，大力宣傳活動開展的重大意義，著眼于活動過程，及時宣傳好做法、好經驗，努力在全鎮(zhèn)統(tǒng)掀起與黨員群眾心連心的濃厚氛圍。
（三）注重督導檢查。各單位要加大督查力度，對活動的開展進行經常性的檢查督導，實事求是地肯定成績、查找不足，指出努力方向。參與活動的個人也要本著高度的責任感和使命感，開展自查自糾工作。
為保證活動扎實推進，取得成效，分為以下三個階段組織實施。
（一）廣泛發(fā)動，周密部署（20**年3月—4月）：各單位要面向不同層面，召開動員大會，提高認識、統(tǒng)一思想；結合實際制定實施方案，理清思路、明確目標，落實任務確?；顒釉鷮嶉_展。
（二）全面實施，扎實推進（20**年5月—11月）：各單位要按照實施方案內容，督查各有關人員深入村組，開展與心連心活動。
（三）系統(tǒng)總結，表彰先進（20**年12月）：各單位都要對活動開展情況進行系統(tǒng)總結，認真總結經驗，查找不足。并對活動開展過程中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰。
三年行動計劃實施方案篇五
為貫徹黨的x、x、x全會精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（x-x年）》，進一步鞏固第一期學前教育三年行動計劃成果，健全我區(qū)學前教育服務體系，全面建設全省教育第一強區(qū)，結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、發(fā)展現(xiàn)狀。
x學前教育三年行動計劃（x-x年）》實施以來，全區(qū)各級各相關部門密切配合，強化措施，共同推進，開創(chuàng)了我區(qū)學前教育發(fā)展的新局面。三年來，全區(qū)新增幼兒園19所，其中公建幼兒園10所，民辦園9所，新增學前三年幼兒學位數(shù)4950個，看護點減少12個。目前，全區(qū)共有各級各類幼兒園59所（其中政府辦園4所、企事業(yè)辦園17所、民辦幼兒園38所），在園幼兒16083名，專任教師993名，學前三年毛入園率108.2%；擁有省一類園7所、市一類園9所；普惠性幼兒園36所，在園幼兒8896名，占全區(qū)在園幼兒的55.3%，“入園難、入園貴”問題得到初步緩解。
突出公益普惠，大力舉辦公辦園，合理布局普惠性幼兒園，進一步優(yōu)化學前教育資源配置，努力提高學前教育公共服務水平。注重可持續(xù)發(fā)展，進一步加大投入，提升全區(qū)幼兒園運轉能力、師資隊伍水平、保育教育質量，推動學前教育與全省教育第一強區(qū)相匹配、相協(xié)調。強化政府職責，加強學前教育質量體系和治理能力建設，健全體制機制和標準體系，深入推進投入、用人、監(jiān)管和質量保障等方面的綜合改革，著力構建辦好學前教育的長效機制。
到x年，全面普及學前三年教育。公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園覆蓋率逐年提高，初步建立以公辦園和普惠性民辦園為主體的學前教育服務網絡。全區(qū)幼兒專任教師及所有保教人員完成新一輪崗位培訓，專任教師學歷合格率達到100%，其它保教人員任職資格全部符合任職要求。學前教育經費逐年增長，學前教育資源進一步擴大。力爭到x年，新增市一類幼兒園5所，公辦園或普惠性民辦園10所，辦園水平和保教質量顯著提高。
三、重點任務。
（一）擴大總量。著力擴大全區(qū)學前教育資源，到x年全區(qū)幼兒園總量增至76所。自x年起，每年至少新建公辦幼兒園1所、民辦幼兒園3所，其中：x年新增教學班25個、普惠性幼兒學位750名，x年新增教學班45個、普惠性幼兒學位1350名，x年新增教學班55個、普惠性幼兒學位1650名。（二）調整結構。積極新建公辦園，不斷加大對企事業(yè)單位幼兒園的資金投入和普惠性民辦園的獎補力度，擴大普惠性學前教育的覆蓋率。至x年，全區(qū)公辦園總量增至9所，普惠性民辦幼兒園總量增至17所。進一步優(yōu)化學前教育資源和普惠性學前教育資源的布局，努力實現(xiàn)就近入園、方便入園。
（三）健全機制。建立健全學前教育成本分擔和運行保障機制，合理確定公共財政對學前教育成本的分擔比例。建立企事業(yè)單位辦園和民辦幼兒園獎補機制，保障全區(qū)學前教育健康發(fā)展。完善用人機制，每年根據(jù)公辦園專任教師缺額，通過公開招考方式，確保公辦園所有專任教師足額配備，保障教職工合理待遇，創(chuàng)新教師培養(yǎng)培訓模式。
（四）提升質量。加強對幼兒園保育和教育實踐的研究和指導，不斷提高幼兒園教師的專業(yè)素質和教育實踐能力；推動軟件和硬件建設相協(xié)調，督促引導各類幼兒園的師資、班額、玩教具、園舍等達到《x幼兒園辦園基本標準（試行）》規(guī)定的標準，努力為每個幼兒健康成長創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。深入貫徹落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》，加大學前教育宣傳，轉變家長教育觀念，普及科學保教知識。加大幼兒看護點資金投入和動態(tài)監(jiān)管力度，引導幼兒看護點逐步改善硬件條件，提高看護水平。
四、主要措施。
（一）加強小區(qū)配套幼兒園建設管理。相關部門要密切配合，嚴格執(zhí)行《x人民政府進一步推進學前教育發(fā)展的實施方案》（x〔x〕6號）文件精神，落實好住宅小區(qū)配套幼兒園的規(guī)劃、建設及移交等各項工作。加強對在建、已建小區(qū)配套幼兒園管理，嚴禁任何單位或個人改變住宅小區(qū)配套幼兒園用途。全區(qū)每個街鎮(zhèn)至少要有一所公辦幼兒園。
（二）大力扶持各類社會力量辦園。大力推動企事業(yè)園標準化建設，按照200元/學期·生標準兌現(xiàn)企事業(yè)園生均獎補資金；對企事業(yè)園年度內基本建設和維修資金達到30萬元的，按照其投入的25%給予補貼；對設施設備添置或更換資金達到20萬元的，按照其投入的20%給予補貼。積極扶持普惠性民辦幼兒園發(fā)展，按照200元/學期·生、2000元/年·班標準，給予普惠性民辦園補貼。引導、鼓勵更多的民辦幼兒園向普惠性方向發(fā)展。
（三）積極創(chuàng)新辦園模式。采取“委托名園管理”模式，將我區(qū)新建公辦園委托由x幼專實驗幼兒園等名園管理，著力提升全區(qū)公辦幼兒園辦學水平。繼續(xù)采取“零租金”辦園模式，面向全國公開引進省、市一類幼兒園來我區(qū)舉辦普惠性幼兒園，著力提高普惠性幼兒園辦園質量。以政府購買服務等方式，積極引進社會力量辦園。積極創(chuàng)造條件接收殘疾兒童入園，努力保障適齡殘疾兒童接受學前教育。
（四）加大幼兒看護點管理力度。按照“扶持一批、整改一批、取締一批”原則，對全區(qū)看護點實行分類管理。各街鎮(zhèn)是幼兒看護點的責任主體，要進一步強化幼兒看護點的日常動態(tài)監(jiān)管，建立監(jiān)管責任追究制度；對存在重大安全隱患、反復整改無效的看護點，依法依規(guī)堅決予以取締，逐年減少看護點總量。積極支持各街鎮(zhèn)挖掘潛力，利用集體用房無償引進有資質的優(yōu)秀民辦園舉辦a類幼兒看護點。將幼兒看護點日常管理納入對街鎮(zhèn)的教育發(fā)展考核指標體系，根據(jù)考核情況實施“以獎代補”，同時給予街鎮(zhèn)一定的人員管理專項經費。區(qū)教體、衛(wèi)生、公安、安監(jiān)、市場監(jiān)督管理等相關部門要按照各自職能分工，進一步加大對看護點的動態(tài)監(jiān)管以及相關從業(yè)人員的培訓力度，逐步提高看護質量。
（五）高度重視幼兒園安全工作。區(qū)教體、安監(jiān)、衛(wèi)生等相關部門要認真落實國家、省、市關于加強幼兒園安全防范和治安保衛(wèi)工作的規(guī)定，推動全區(qū)幼兒園建立嚴格的安全管理制度，配齊安保人員和安保設施，落實安全措施，及時消除各類安全隱患，確保師生人身安全。制定應對各類災害、傳染性疾病、食物中毒、意外傷害等突發(fā)事件的預案，定期開展交通安全、食品衛(wèi)生、疾病預防、消防、防踩踏等安全教育活動并組織應急演練，提高應對突發(fā)事件處置的能力和水平。加強幼兒園周邊環(huán)境綜合治理，為幼兒成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（六）加強學前教育師資隊伍建設。嚴格按照教育部《幼兒園教職工配備標準（暫行）》要求，面向社會招考、配備公辦幼兒園各類保教人員。設立學前教育培訓專項經費，實施幼兒園骨干教師和師資隊伍培養(yǎng)培訓工程，將全區(qū)各級各類幼兒園教師培訓與全區(qū)中小學教師培訓同步推進，確保3年內全區(qū)所有保教人員完成第二輪培訓任務，全面提高幼教隊伍整體素質。嚴格實行保教人員資格準入制度，嚴把入口關。進一步發(fā)揮園長培訓基地、教師培訓基地、保育員培訓基地作用，加強幼兒園園長和教師隊伍建設。繼續(xù)深化幼兒園內涵建設工程，加強學前教育教研和科研工作，積極探索符合幼兒健康成長的保教方法。
五、強化保障。
（一）加大經費投入。將學前教育經費列入?yún)^(qū)財政預算，新增教育經費向學前教育傾斜，財政性學前教育經費占財政性教育經費的5%以上并逐年增長。繼續(xù)對困難家庭兒童學前教育實施資助。積極構建政府投入、社會舉辦者投入和家長合理分擔的投入機制和成本分擔機制，積極動員社會力量投資辦園和捐資助園，拓寬學前教育經費來源渠道。
（二）健全聯(lián)席會議制度。研究解決學前教育發(fā)展中的熱點、難點問題，統(tǒng)籌協(xié)調學前教育發(fā)展工作。區(qū)教體、編辦、財政、人社、規(guī)劃、國土、衛(wèi)生、公安、安監(jiān)、市場監(jiān)督管理、住建、民政、發(fā)統(tǒng)等部門及各街鎮(zhèn)根據(jù)職責要求，各司其職，相互協(xié)作，切實加強對學前教育機構的指導、服務和管理，共同推進學前教育健康發(fā)展。
（三）完善動態(tài)監(jiān)管機制。區(qū)教體局要建立健全全區(qū)幼兒園專項督導制度和年檢制度，加強對幼兒園辦園資質、安全衛(wèi)生、教師資格、辦園行為、收費管理等方面的動態(tài)監(jiān)管，建立幼兒園信息公示制度，及時發(fā)布幼兒園基本信息，接受社會監(jiān)督。堅持實施科學保教，避免和防止片面追求超前教育和“小學化”傾向。要充分發(fā)揮家長監(jiān)督管理作用，采取各種方式激發(fā)家長參與幼兒園管理的積極性和主動性，進一步凝聚學前教育發(fā)展合力。
三年行動計劃實施方案篇六
為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（下稱《準則》）和《****加強和規(guī)范黨內政治生活三年行動計劃（2018—2020年）》（下稱《行動計劃》），進一步加強和規(guī)范我局系統(tǒng)黨內政治生活，堅持和加強黨的全面領導，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，結合實際，制定本實施方案。
一、主要目標。
全面貫徹黨的十九大精神，以黨章為遵循，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記對****工作重要指示批示精神和“四個走在全國前列”的要求，以堅持和加強黨的領導為核心，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以《準則》為標尺，把加強理想信念教育、嚴明黨的政治紀律、堅持正確選人用人導向、增強黨的組織生活活力、加強制度建設與執(zhí)行貫穿加強和規(guī)范黨內政治生活始終，結合市委未巡先查與巡察整改落實工作，全面加強和規(guī)范局系統(tǒng)黨內政治生活，堅決全面徹底肅清*******影響，爭取通過三年時間，到2020年，全局系統(tǒng)基本形成理論武裝更加有效，黨的紀律更加嚴明，用人導向更加明確，組織生活更加規(guī)范，制度建設更加健全，表率作用更加突出的黨內政治生活良好局面，營造更加風清氣正干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)環(huán)境，為努力推動****####事業(yè)全面上水平走前列提供堅強政治保障。
——理論武裝更加有效。推動全局系統(tǒng)黨員干部自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，黨的意識進一步牢固，“四個自信”明顯增強，黨內政治文化建設進一步推進，政治理論學習考核制度體系構建完成。
——黨的紀律更加嚴明。局系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，深化踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決落實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任的自覺性明顯提升。
——用人導向更加明確。好干部標準進一步確立，忠誠干凈擔當?shù)母刹康玫匠浞职労椭赜?，嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，為干事者撐腰、為負責者負責、為擔當者擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境進一步鞏固。
——組織生活更加規(guī)范。黨建隊伍建設進一步加強，專業(yè)化水平明顯提升，“三會一課”制度嚴格落實，批評和自我批評氛圍更加濃厚，組織生活的針對性、有效性和吸引力顯著提升。
——制度建設更加健全。系統(tǒng)梳理、修訂、補充、完善與落實《準則》要求相關的制度規(guī)范，積極推進關鍵環(huán)節(jié)的制度建設和創(chuàng)新，初步形成與《準則》精神內在統(tǒng)一的配套制度體系。
——表率作用更加突出。局屬各單位和領導干部特別是一把手帶頭堅定理想信念、帶頭堅持民主集中制、帶頭弘揚優(yōu)良作風、帶頭落實管黨治黨責任、帶頭守住紀律底線的自覺性進一步增強，示范作用充分發(fā)揮。
二、加強理想信念教育。
1.用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把深入學習貫徹黨的十九大精神作為一項根本政治任務，按照市委要求，完成新一輪大規(guī)模處級干部培訓。健全黨內重大思想理論問題分析研究和情況通報制度，重點加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)研究和宣傳闡釋，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求。完善黨員干部政治理論素質動態(tài)分析和政治理論學習考核制度，強化考核結果運用。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以處級以上領導干部為重點．深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
2.完善密切聯(lián)系群眾制度。建立各單位黨委、黨總（支）部決策咨詢聽證制度，探索邀請干部、職工代表列席單位黨委、黨總（支）部會制度。健全民意調查制度，每年梳理一批干部、職工關心的熱點難點問題。建立領導干部調查研究、定期接待群眾來訪、同干部群眾談心等工作紀實和報備機制，引導全局各級領導干部深入一線、深入基層、深入群眾。每年組織抽查核實領導干部直接聯(lián)系群眾制度落實情況，及時通報檢查、整改結果。
3.增強黨內政治生活的儀式感。通過學習黨章、重溫入黨誓詞、組織參觀紅色文化教育基地、設立主題黨日、亮明黨員身份、每月親自繳納黨費等形式，推動全局各級黨組織以固定的時間、規(guī)范的流程、明確的主題開展組織生活，增強黨員干部黨的意識、黨性觀念和對黨組織的歸屬感。
4.建立黨員干部思想狀況調研分析制度。各單位黨組織每年綜合運用問卷調查、個別訪談、談心談話等方式，調研分析黨員干部思想狀態(tài)，分類建立分析檔案，同時圍繞重點、熱點問題和重大事件開展專項調研，找準問題，釋疑解惑、統(tǒng)一思想、凝聚共識。
三、嚴明黨的紀律。
5.增強紀律教育的針對性、有效性。充分利用“黨員隨身微教育”、廉潔****網等新媒體平臺和省、市反腐倡廉教育基地，打造全方位、全時段、全覆蓋的紀律教育體系。繼續(xù)辦好紀律教育學習月、領導干部黨紀政紀法紀教育培訓班、新提任領導干部集體廉政考試、談話等活動，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼，守底線，增強黨員干部的政治自覺和紀律自覺。
6.強化紀律執(zhí)行。圍繞黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略落實到位。建立紀律執(zhí)行情況常態(tài)化監(jiān)督機制，開展重要節(jié)點暗訪檢查、重點部門專題督查、群眾舉報信訪核查、年度集中考查。加大談話提醒、約談函詢工作力度，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律執(zhí)行情況挺在前面。
7.鍥而不舍正風反腐。持之以恒改進作風，把落實中央八項規(guī)定精神化作自覺行動。繼續(xù)整治“四風”問題，構建治理工作機制，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。深化基層正風反腐專項治理，研究建立專項治理長效機制，推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅持標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。
8.落實執(zhí)行和維護政治紀律政治規(guī)矩的責任。牽住主體責任“牛鼻子”，嚴格執(zhí)行問責制度，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨責任落到實處。建立聯(lián)動機制，規(guī)范和細化紀律處分決定執(zhí)行工作。把黨員領導干部執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩情況納入個人廉政檔案，作為選拔任用干部的根本標準，對政治不合格的堅決不用，已在領導崗位的堅決調整，情節(jié)嚴重的嚴肅處理。
9.堅決全面徹底************。全面深刻認識****、******流毒對全黨政治生態(tài)的極端危害性，堅決擁護黨中央和省、市委的決定，從思想上、政治上、組織上、紀律上、作風上全面徹底************。在局系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部中進行警示教育，局黨組、局屬單位黨組織召開一次專題民主生活會，對案件所涉干部處理情況“回頭看”，成立督導組對局屬各部門、各單位全面徹底************工作情況進行督導檢查，確保堅決全面徹底********、*******和惡劣影響。堅持肅建并舉、標本兼治，深入正風肅紀反腐工作的落實，推動局系統(tǒng)進一步優(yōu)化風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。
四、提高選人用人公信度。
10.發(fā)揮黨組織領導和把關作用。嚴格組織程序，突出政治標準，強化單位黨組織、分管領導、人事部門的建議權重和考察識別責任。每年由局人事、紀檢部門對相關單位落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關干部政策法規(guī)情況進行抽查，并通報檢查結果。對在“一報告兩評議”中滿意度較低、選人用人存在問題較多的單位，由局人事部門實施跟蹤指導，督促整改、規(guī)范工作。
11.嚴把“黨風廉潔意見回復關”。落實廉政意見雙簽字制度，堅持“紀檢監(jiān)察部門意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”的實施辦法。定期梳理各單位領導班子、領導干部尤其是一把手和后備干部遵守政治紀律、廉潔紀律情況，摸清底數(shù)、建立臺賬、動態(tài)管理。建立及時受理和快速辦理反映擬提拔考察黨員干部違反黨規(guī)黨紀問題的處置機制，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除。
12.精準科學選人用人。健全經常性、近距離、有原則接觸干部制度，通過民主生活會、干部培訓、談心談話、實地調研、座談交流等方式，突出政治標準多途徑考察識別干部。綜合運用紀檢監(jiān)察、審計、信訪、巡察、督導、專項整治、個人有關事項報告等方面信息，建立干部監(jiān)督信息檔案。健全領導班子、領導干部分析研判機制，探索實行實名推薦干部制度。完善干部輪崗、交流制度，建立在基層一線和扶貧困難艱苦地區(qū)儲備、培養(yǎng)、選拔年輕干部機制。
13.完善干部選拔任用責任追究機制。健全和落實干部選拔任用工作紀實制度，加強對干部選拔任用工作經常性監(jiān)督檢查。推進干部“帶病提拔”倒查工作常態(tài)化，原則上每年由局人事部門開展1次集中倒查。經調查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，嚴格追究有關責任人員的責任。建立激勵機制、完善容錯糾錯機制，落實市《關于支持改革創(chuàng)新寬容失誤的意見》，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
五、增強黨的組織生活活力。
14.強化基層黨組織政治功能。組織開展基層單位設置黨支部情況專項檢查，研究提出加強黨支部建設的具體措施。加強基層組織帶頭人隊伍建設，制定單位黨組織書記和黨支部書記培訓計劃，分階段、有重點地開展培訓工作。推進黨支部規(guī)范化標準化建設，推行在職黨員到社區(qū)報到聯(lián)系服務工作機制。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
15.鼓勵傳統(tǒng)組織生活方式推陳出新。突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止“三會一課”表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。規(guī)范組織生活記錄，分類建立黨員干部組織生活檔案。把落實組織生活情況納入書記抓基層黨建工作述職評議范疇，將整改情況作為下一年度述職評議內容。試點推行“組織生活定制計劃”，結合黨員需求開展形式多樣的組織生活。加強黨內激勵關懷幫扶。創(chuàng)新互聯(lián)網組織生活平臺，總結推廣“微課堂、微黨課、微課本”學習方法。
16.發(fā)揮批評和自我批評利器作用。健全局黨組領導班子成員定期、隨機參加指導局屬黨組織領導班子民主生活會制度，促進局屬黨組織領導班子建設和組織生活規(guī)范化。研究建立民主生活會問題臺賬，把發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力作為考核評價領導班子的重要依據(jù)。落實各單位領導班子成員接受局黨組函詢情況通報制度，在民主生活會上公開說明情況。暢通黨員參與黨內事務、監(jiān)督黨的組織和干部、向上黨組織提出意見和建議的渠道。
17.建立談心談話制度。推動各級黨組織建立健全談心談話制度，細化談話時機、內容、效果等具體要求。推動領導干部接受黨員、干部約談常態(tài)化，構建經常性雙向約談工作機制。建立單位紀委書記對同級領導班子成員談話提醒制度。建立談心談話落實反饋、評估機制，提升談心談話實效。
18.落實民主評議黨員制度。強化評議過程規(guī)范和結果運用，評議前對黨員隊伍現(xiàn)狀進行調查摸底，評議中督促黨員對照黨員標準、對照人黨誓詞、聯(lián)系個人實際進行黨性分析、評議后按照“懲前毖后、治病救人”原則，視情分類妥善處置。
19.加強政治文化建設。倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，防止商品交換原則對黨內生活的侵蝕，注重研究黨內政治文化建設的深層次問題，組織開展多樣多元的家風主題活動，帶動全局系統(tǒng)形成風清氣正、向上向善的社會風氣。
六、加強制度建設與執(zhí)行。
20.加強重點制度建設。把制度建設貫穿于加強和規(guī)范黨內政治生活始終，對現(xiàn)有制度規(guī)范進行梳理、修訂、補充、完善。健全各單位黨組織議事規(guī)則和決策機制，探索“三重一大”事項決策過程同步錄音、全程紀實工作機制。落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，在全局系統(tǒng)各個層級探索黨務公開新形式。
21.提升制度執(zhí)行力。把《準則》確定的相關制度和配套措施執(zhí)行情況納入紀律審查、市委巡察和派駐監(jiān)督重點，堅決糾正黨內政治生活不正常、組織生活不健全等問題。建立考核評估工作機制，對各單位落實《準則》情況進行檢查并抓好整改。建立違反黨內政治生活準則行為查處機制，發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起，防止出現(xiàn)“破窗效應”。
22.發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的表率引領作用。教育引導各單位領導干部特別是一把手帶頭執(zhí)行《準則》及相關規(guī)定，把黨內政治生活的各項要求落實到日常中去。對《關于進一步加強對一把手監(jiān)督的十項措施》貫徹落實情況開展專項檢查，增強一把手接受監(jiān)督的示范效應。同時，深化述責述廉述德工作。
（一）加強組織領導。局黨組在進一步加強和規(guī)范黨內政治生活工作中發(fā)揮領導核心作用，堅持局主要領導牽頭抓總，分管領導各負其責，相關部門按照職責分工抓好落實。局屬各單位黨組織要層層落實責任，切實把加強和規(guī)范黨內政治生活擺上重要議事日程，經常研究，周密部署，針對工作推進過程中的突出問題分類施策，對癥下藥。各單位黨組織主要負責同志要切實加強作為“第一責任人”的主體意識，帶頭貫徹落實《準則》和黨內政治生活的各項規(guī)定，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的表率引領作用，按照本方案要求抓實抓好各項工作，確保全面加強和規(guī)范黨內政治生活在局系統(tǒng)實現(xiàn)全覆蓋。
（二）加強統(tǒng)籌推進。將加強和規(guī)范黨內政治生活與****####事業(yè)緊密結合起來，與堅決全面徹底************緊密結合起來，與推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展緊密結合起來，與抓好市委未巡先查、巡察整改任務緊密結合起來，同步研究部署推進，通過進一步規(guī)范黨內政治生活，大力提升局系統(tǒng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動****####事業(yè)走在全國前列提供堅強保證。
（三）加強督促落實。局屬各單位黨組織要根據(jù)《準則》《行動計劃》和本實施方案，結合實際研究本單位落實有關工作的具體措施，明確職責分工、階段目標、完成時限，做好工作紀實，定期反饋落實進度。局黨辦要加大督促檢查力度，定期過問、匯總收集各單位落實情況，對推進過程中存在困難或推進不力的單位，及時進行指導、協(xié)調、督促。對此項工作不重視、不認真、不落實的，將視情按規(guī)定進行問責。
三年行動計劃實施方案篇七
近日，貴州印發(fā)實施《全面提升基層黨建質量三年行動計劃(2019-2021)》，以提升組織力為重點，從思想教育、領域黨建、支部建設、黨員管理、基礎保障等5個方面提出具體措施，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。
提高政治站位，用好思想教育“金鑰匙”。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化貴州“牢記囑托、感恩奮進”教育，持續(xù)開展“黨的聲音進萬家，總書記話兒記心上”活動。用好新時代學習大講臺、新時代文明實踐中心(站、所)和微課堂、新媒體等方式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社區(qū)、進網絡。
堅持分類推進，筑牢基層領域“壓艙石”。在農村，圍繞抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，精心選派第一書記和駐村工作隊，在產業(yè)鏈、合作社等建立黨支部、黨小組。在城市，大力加強易地扶貧搬遷安置地黨建工作，著力完善基本公共服務、培訓和就業(yè)服務、文化服務、社區(qū)治理、基層黨建“五個體系”，讓搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富。在國企，全面推進中央明確的國企黨建30項重點任務和省委部署的22項具體任務落地落實，探索推進國有控股混合所有制企業(yè)黨建工作。在機關，同步健全機關黨的組織、同步配齊黨務力量、同步完善領導體制、同步跟進黨的工作，著力解決“燈下黑”問題。在學校，緊緊圍繞立德樹人根本任務，研究制定加強中小學校黨建工作措施、領導體制和工作機制。在公立醫(yī)院，把黨建工作寫入公立醫(yī)院章程，充分發(fā)揮醫(yī)院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。在非公有制企業(yè)和社會組織，持續(xù)推進黨的組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。
突出政治功能，構筑基層支部“橋頭堡”。健全完善加強各領域黨支部標準化規(guī)范化建設的機制措施，使每個黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。通過嚴密黨的組織體系，嚴肅黨內政治生活，創(chuàng)新基層活動載體，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，打破行業(yè)、區(qū)域、群體限制，讓黨組織活動融入中心工作、融入黨員需求、融入群眾關切。引導群眾依法開展自治活動、參與社會治理，暢通群眾表達意愿、參與決策和監(jiān)督的渠道，推廣“互聯(lián)網+黨建”“智慧黨建”等做法。
從嚴管理監(jiān)督，引導黨員當好主心骨。嚴把發(fā)展黨員入口關，注重從產業(yè)工人、青年農民、高知識群體、少數(shù)民族和非公有制經濟組織、社會組織中發(fā)展黨員。大力開展示范培訓、分級培訓、全員輪訓，深化理論教育、形勢教育和革命傳統(tǒng)教育，加強技術技能、致富本領的培訓，提升黨員隊伍整體素質。探索建立分類管理機制，定期開展黨員黨性分析。嚴肅查處和整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風和違紀違法問題。全面推行黨員“政治生日”制度，規(guī)范黨內激勵表彰，增強黨員榮譽感、歸屬感。
強化基礎保障，推動基層黨建結碩果。強化黨務工作隊伍保障，配強鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、學校、企業(yè)和社會組織工作力量。強化經費保障，建立健全財政投入為主、黨費補充、社會支持等多渠道投入的黨建經費工作機制。強化活動陣地保障，完善配套設施，拓展陣地功能。堅持人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，持續(xù)推進有人管事、有錢辦事、有場所議事。
三年行動計劃實施方案篇八
日前出臺的《河北省服務外包發(fā)展三年行動計劃實施方案》提出，今年到2019年，我省將持續(xù)抓好8個服務外包示范園區(qū)、20個產業(yè)基地的建設，將示范性服務外包學院增加至22家，培育服務外包自主品牌企業(yè)60家以上，建設省級服務平臺2個、市縣級平臺13個，培育國家級服務外包示范城市1-2個，省級4個。
我省服務外包發(fā)展的三年目標是，到2019年，國內服務外包執(zhí)行額力爭達到167億元人民幣，2019年達到138億元，2019年達到152億元。到2019年，國際服務外包執(zhí)行額力爭達到10億美元，2019年達到6.3億美元，2019年達到7.8億美元。
科技研發(fā)服務外包。抓住北京向外疏解非首都核心功能的機遇，鼓勵我省高等學校、科研院所和企業(yè)與北京高等學校在我省合作建立研發(fā)機構和孵化平臺，承攬我省鋼鐵產業(yè)技術升級、科技治霾、制造業(yè)信息化、北斗導航等重大科技研發(fā)項目。
互聯(lián)網數(shù)據(jù)中心服務外包。依托我省壩上地區(qū)氣候條件適宜、綠色能源供應充足和洪澇地質災害較少的優(yōu)勢，積極引進國內外電信運營商、第三方數(shù)據(jù)中心以及it企業(yè)投資建設云計算、大數(shù)據(jù)領域項目。
軟件研發(fā)服務外包。依托石家莊、保定、廊坊、秦皇島等市現(xiàn)有軟件產業(yè)研發(fā)基礎，重點發(fā)展軟件開發(fā)與測試、運行維護、信息系統(tǒng)應用服務以及電信業(yè)務咨詢、系統(tǒng)開發(fā)等服務外包。
金融保險服務外包。加大吸引京津金融機構后臺服務力度，廊坊和石家莊市努力構建區(qū)域性金融后臺服務中心，同時向金融咨詢和解決方案、中后臺數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘與分析等高端服務領域拓展。
文化創(chuàng)意服務外包。加快建設石家莊國家動漫產業(yè)發(fā)展基地創(chuàng)業(yè)孵化園、保定動漫產業(yè)園，大力發(fā)展3d模型外包、國際動漫加工、原創(chuàng)動漫開發(fā)、漫畫數(shù)字化應用、影視特效制作、手機娛樂、數(shù)字出版、媒體后臺數(shù)字庫等新興服務外包業(yè)務。
醫(yī)藥研發(fā)服務外包。依托我省醫(yī)藥產業(yè)基礎和華藥、石藥等相關醫(yī)藥集團優(yōu)勢，大力發(fā)展符合國際規(guī)范的新型藥物安全評價、藥理藥效、新型制劑、臨床試驗等業(yè)務，完善醫(yī)藥外包服務鏈。
物流服務外包。延伸我省物流服務產業(yè)鏈，做大第三方物流，提高信息化、標準化和專業(yè)化水平，加快發(fā)展物流服務外包。
旅游服務外包。積極開發(fā)旅游新產品，加快發(fā)展冬奧游、健康游、養(yǎng)老游、美食游、紅色游、地貌游以及旅游會展等服務外包。
電子商務服務外包。鼓勵電商企業(yè)以。
合同。
方式委托省內專業(yè)外包服務商，為其提供包含電子商務平臺網站建設、技術維護、物流、經營推廣、客戶聯(lián)絡和服務、售后服務等電子商務的全流程或部分環(huán)節(jié)外包服務。
政府公共服務外包。鼓勵各級政府擴大購買服務領域，支持企業(yè)拓展公共服務、事務性管理服務、經濟服務等領域的外包。
三年行動計劃實施方案篇九
三創(chuàng)，即創(chuàng)優(yōu)秀領導班子、創(chuàng)學習型黨組織、創(chuàng)示范性黨員隊伍，四做：學校領導班子要實現(xiàn)重心下沉，深入學生食堂、學生宿舍、課堂、教師群體中，做調研指導的模范；書記校長要進課堂做提高教學質量，改進教學策略的模范；領導班子要做關心教師，推動學校發(fā)展的模范；班主任、黨員教師要做聯(lián)系家長關愛學生的模范。
二、具體任務。
（一）以三創(chuàng)活動，實現(xiàn)夯實基層黨組織，推動科學發(fā)展的目標。
1.創(chuàng)優(yōu)秀領導班子強領導力。
校長要參加321工程，參加國家、市縣級骨干校長的培訓，提高校長的知名度和一定影響力，帶動全校教師隊伍建設；積極選派班子成員參加培訓，加強實踐鍛煉，提高領導班子領導科學發(fā)展的能力和辦學治校能力。
2.創(chuàng)學習型黨組織強戰(zhàn)斗力。
3.創(chuàng)示范性黨員隊伍強影響力。
創(chuàng)立黨員干部管理示范崗、黨員教師教學示范崗、職工黨員服務示范崗、學生黨員和入黨積極分子學習示范崗，充分發(fā)揮示范崗的輻射帶動作用。
（二）以四做服務師生，促進教育和諧發(fā)展。
1.學校領導班子要實現(xiàn)重心下沉，深入學生食堂、學生宿舍、課堂、教師群體中，做調研指導的模范。即引導領導干部深入學生群體、教師群體中做調研指導的模范。一是班子成員要深入教師中，做政策宣傳的指導者，要求教師落實和執(zhí)行好教委關于規(guī)范教學行為的十條禁令；二是分管年級的領導每周必須深入課堂5次，聽課3節(jié)以上，每月組織教師召開述評會議一次，每周與教師談話5人次；三是領導班子每周至少深入學生宿舍1次，了解學生的生活狀況，對清潔、公物的管理提出意見和建議；四是班子成員深入留守兒童中，每月不少于10人次，并建立自己的慰問檔案。五是班子成員每周至少深入食堂1次，了解食堂的狀況，關心學生的生活。
2.書記校長要進課堂做提高教學質量，改進教學策略的模范。
校長書記要堅持以教學為中心，深入教學一線，提升課堂管理能力。每周進課堂不少于3次，主動與教師學生交流，及時了解教學狀況，做好教師的引導工作，帶頭做提高教學質量的模范。具體工作中堅持做到五掌握：一是熟悉掌握學校的'教學管理狀況，學校教學秩序秩序是否正常，教師上下課管理是否嚴格；二是掌握教師的教學狀況，教學態(tài)度是否端正，教育理念是否先進，教學行為是否規(guī)范，教學方法是否適應學生的需要等方面；三是掌握課堂教學效果，教師是否做到了師生互動，是否做到了既教書又育人；四是掌握學生的學習狀況，學習是否認真，是否做了筆記，學習態(tài)度是否端正，學生對教師的反應；五是掌握教學工作努力方向，教學工作還有哪些方面的差距和不足，急待解決的主要問題有哪些，今后努力的方向是什么等。
3.領導班子要做關心教師，推動學校發(fā)展的模范。
領導班子要按照工會分組，實施對教師的溫暖工程。一是堅持每周1人次與剛參加工作的年輕教師、新調進教師交流，了解他們的生活狀況，對學校教學與發(fā)展的建議；二是與家庭困難教師開展結隊幫扶工作；三是對認識不到位，思想上有抵觸情緒的教師開展疏導工作，及時化解矛盾；四是對外面租房教師給予精神的安慰、鼓勵他們克服困難。五是對教師及家屬在節(jié)假日發(fā)短信慰問。
4.班主任、黨員教師要做聯(lián)系家長關愛學生的模范。
廣大教師特別是黨員教師要利用課余時間、節(jié)假日通過各種渠道訪問學生家長，每學期遍訪至少一次，做到五關心：一是關心學生成長環(huán)境，學生家庭狀況及實際困難；二是關心學生表現(xiàn)，通報學生在校表現(xiàn)，了解學生在家表現(xiàn)；三是關心學生的教育方法，針對學生的個性特征，與學生家長共商；四是關心學生學習困難，有針對性地開展義務家教；五是關心家校教育合力，聽取家長建議，明確家校教育權利與義務。
三、組織領導。
1、落實領導責任。
學校創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室要加強與教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室的聯(lián)系，書記、校長是第一責任人，要親自抓。同時要與一講二評三公示有機結合，同步規(guī)劃，同步安排。
2、加強考核評比。
學校要把該項工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手，每年對領導班子、黨員、教師進行考核評比，七一前夕，評選三創(chuàng)四做活動的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師。
三年行動計劃實施方案篇十
為全面貫徹落實徐州市委、市政府《關于創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市的決定》和徐州經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局關于創(chuàng)模工作安排的意見，結合我校實際，特制定本實施方案。
一、總體要求和目標。
總體要求：全校師生積極行動起來，充分認識創(chuàng)模工作的重要性，人人參與，為實現(xiàn)“創(chuàng)?！蹦繕?，把我校建成整潔、美麗、平安、文明校園做貢獻。
奮斗目標：以“創(chuàng)模”活動為契機，進一步加強師德師風建設，加強學生思想道德建設，加強校園文化建設，加強校園環(huán)境建設，把學校建成文明單位的典范，讓廣大師生成為現(xiàn)代文明的使者，創(chuàng)建文明和諧校園，推進學校的整體工作健康有序地向前發(fā)展。
二、組織領導。
（一）組織機構。為加強組織領導，確?！皠?chuàng)模”工作順利開展，成立城東中學“創(chuàng)模”工作領導小組。
組長：閆洪振。
成員：張雷、譚永、李堅庚、李響、盧連柱、吳剛、汪靜華。
（二）明確工作職責。學?！皠?chuàng)?！鳖I導小組負責制定工作方案，研究部署各階段工作，定期通報“創(chuàng)?！惫ぷ鬟M展動態(tài)，協(xié)調解決“創(chuàng)?！边^程中的具體問題，扎實做好各項工作。領導小組各成員分工協(xié)作，明確職責。具體分工是：譚永副校長負責各方面工作安排、協(xié)調；李堅庚主任負責“創(chuàng)?！惫ぷ髦贫鹊闹贫ê蜋z查落實；李響主任負責“創(chuàng)?！毙麄骱蛶熒h(huán)保、衛(wèi)生、安全、健康教育；盧連柱主任負責學校食堂、垃圾房、廁所、宿舍樓管理和衛(wèi)生監(jiān)督；吳剛主任負責工作總結、檔案收集。
（三）強化保障措施。把“創(chuàng)?！惫ぷ髁腥胫匾h事日程，并作為今學年的重要工作抓緊抓好，加強領導，強化措施，依據(jù)“創(chuàng)模”標準，扎實開展工作，定期進行總結，要做好“創(chuàng)?！惫ぷ髦袡n案資料的收集整理，保證“創(chuàng)?！睓n案的真實性和完整性。
三、主要工作。
(一)廣泛開展宣傳教育。
1、多種形式進行宣傳。
(1)利用學校網站網上宣傳。明確目標、意義，宣傳有關環(huán)保知識、健康知識、衛(wèi)生常識、交通安全、文明禮貌等內容和“創(chuàng)?！惫ぷ鲃討B(tài)及“創(chuàng)?！睓z查標準。使廣大師生進一步認識“創(chuàng)?！钡闹匾裕瑥亩岣咦陨硭刭|，積極投身到“創(chuàng)?！敝?。
(2)各班辦“創(chuàng)?！焙诎鍒蠛褪殖瓐蟆Ｃ繉W期各班以“創(chuàng)?！睘閮热荩k兩期黑板報，宣傳“創(chuàng)模”，學校不僅評比黑板報的質量而且考察班級板報宣傳的效果。每班每位學生每學期制作手抄報一份，班級評選精致美觀內容豐富的.手抄報10份，學校安排進行展覽，并評出優(yōu)秀手抄報。
(3)開展“創(chuàng)?！敝R講座。利用全體教師會議，向老師們廣泛宣傳“創(chuàng)?！敝R，每學期向學生進行一次“創(chuàng)模”專題講座，做到全校師生人人皆知，“創(chuàng)模”活動人人參與，人人當好“創(chuàng)?！毙麄鲉T。
(4)宣傳遵守交通規(guī)則。強調交通規(guī)則，重新認識交通標志，要求全體教師、學生從我做起，從自身做起，從身邊的小事做起，維護交通秩序、遵守交通規(guī)則。
(5)宣傳遵守維護公共秩序。在公共場所，我們要講文明，講禮貌，以身作則，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不說臟話，不抽煙，不大聲喧嘩，不做損害他人和市容的事情，自覺維護公共秩序。
(6)號召學生向家人、向親朋宣傳“創(chuàng)?！保⒆鲇涗?。學生利用節(jié)假日，向家人、朋友宣傳什么是創(chuàng)模，創(chuàng)模有什么好處，我們作為徐州人民在家里應該怎樣做？在社會中應該怎樣做？生活中應該注意哪些細節(jié)問題等等。學生具體將自己的宣傳作出記錄，在班上交流，比一比誰的宣傳內容豐富，誰的宣傳效果好。
(7)利用學校廣播站宣傳“創(chuàng)?！敝R。學校廣播添加一個【“創(chuàng)?！毙≈R】專欄。在高一、高二、高三年級選“創(chuàng)?！狈e極分子，擔當“創(chuàng)?！辈ヒ魡T。在這個欄目中第一階段重點宣傳創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市評價標準，第二階段重點宣傳環(huán)保小常識，第三階段重點宣傳健康行為常識，第四階段重點宣傳遵守交通規(guī)則，第五階段重點宣傳遵守公共秩序，第六階段重點宣傳文明公民條約，第七階段重點宣傳做一位講文明、懂禮貌的好學生，第八階段重點宣傳熱愛勞動、講究衛(wèi)生。
2、宣傳健康知識，養(yǎng)成健康行為。學校設健康教育專欄，每兩周更換一期，向師生宣傳生活中的健康常識、傳染病的預防知識、職業(yè)病的預防知識和居室環(huán)境保護常識、保健知識等，讓師生了解健康知識，養(yǎng)成健康習慣。
3、在課堂教學中向學生滲透“創(chuàng)?！苯逃＠妹恐艿木C合課，老師借助宣傳資料向學生宣傳“創(chuàng)?！钡哪康摹⒁饬x，以及給我們徐州人民帶來的好處。我們作為中學生應該了解些什么，怎樣為“創(chuàng)?！弊鲐暙I。利用“創(chuàng)?！边@個契機提高我們的道德意識。
4、開展控制吸煙宣傳教育，積極創(chuàng)建無煙單位。向教職工開展吸煙有害健康的教育活動，辦一期吸煙有害健康的黑板報，在每個辦公室和會議室顯眼處張貼禁煙標志。鼓勵有吸煙習慣的教職工戒煙，保護身體健康，減少空氣污染，定期在全校進行無吸煙辦公室的評選活動。
5、開展豐富多彩的師生教育宣傳活動，大力開展“創(chuàng)?！惫ぷ鳌?/p>
(1)利用教師會時間組織全體教師學習徐州市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市的相關文件和精神，結合國旗下演講內容對全校師生進行“創(chuàng)?！敝R教育。
(2)聘請有關專家進行心理健康、教育法規(guī)、交通安全、文明禮儀等知識講座，對全校師生進行生活常識、人際交往等方面教育。
(3)舉行以公民道德為主題的講故事比賽，通過講述偉人的勤儉、廉潔、奉獻和普通人誠信、愛崗、敬業(yè)的故事，使師生接受生動的思想道德教育，激勵師生以故事中的主人公為榜樣，加強自身修養(yǎng)，在工作中、生活中自覺實踐公民的道德要求，爭當文明市民。
(4)組織征文、知識競賽、歌詠比賽、詩歌朗誦、圖片展覽、文藝演出等活動豐富師生生活。
6、對每次教育的內容、發(fā)放的資料、經費收支等情況進行記錄，及時收集檔案并妥善保管。
(二)學校校園環(huán)境衛(wèi)生的整治。
1、校園內環(huán)境做到凈化、綠化、美化，定期更換盆花，做到校園樹木四季長青。
2、根據(jù)各年級學生特點，合理劃分環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)。由各班班主任為責任區(qū)責任人。(見學校清潔區(qū)示意圖)。
3、綜合樓各部門各自負責清掃自己辦公室；走廊、樓梯、廁所衛(wèi)生由指定班級負責。學生宿舍樓衛(wèi)生由各室學生各自負責清掃，走廊、樓梯衛(wèi)生由指定班級負責。學生食堂衛(wèi)生由張雷、盧連柱負責檢查。學生廁所衛(wèi)生由各周值周班負責。
4、各班的衛(wèi)生責任區(qū)堅持每天兩次打掃，學工處隨機檢查登記和評比記錄。
5、衛(wèi)生責任區(qū)要做到地面干凈，無紙屑果皮，無垃圾臟物。無污泥臟水，及時清除蚊蠅孳生場所。垃圾要倒在指定地點。
6、教室衛(wèi)生要做到“二保持”、“三整齊”、“四無”、“五潔凈”、即：每天保持個人衛(wèi)生，保持校園公共場所衛(wèi)生；桌椅擺放整齊、教學設施安放整齊、衛(wèi)生用具擺放整齊；校園內無紙屑、無果皮、無痰跡、無污物（無污漬腳英無墨水跡）；門窗、玻璃、窗臺潔凈；桌椅地面潔凈；黑板墻壁潔凈；燈管、電扇潔凈；教學設施潔凈。做到濕掃濕抹，防止灰塵飛揚。教室勤開窗戶，保持良好通風換氣，經常保證空氣清新。
7、加強生活垃圾管理，及時清運。
(三)搞好除“四害”工作。
1、由盧連柱主任負責除“四害”工作，購買藥物、制定除“四害”措施、安排人員實施。
2、對食堂、垃圾池和一些衛(wèi)生死角定期投放藥物，并做好投藥記錄，達到國家要求標準。
(四)開展愛衛(wèi)運動，爭創(chuàng)衛(wèi)生先進單位。
1、根據(jù)學校實際，制定以下愛衛(wèi)措施：
(1)每天打掃兩次衛(wèi)生；
(2)各班除設立值日生外，還設立衛(wèi)生監(jiān)督員。
(3)團委、學生會每天早、午不定時檢查各班教室、清潔區(qū)衛(wèi)生，特別是對衛(wèi)生死角的檢查。
(4)每天公布檢查結果，隨時通報。對存在問題班級隨時通知班主任安排學生限時清掃。
2、個人衛(wèi)生要求做到六勤、‘四不’：勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤洗頭、勤換衣服、勤洗腳，不喝生水，不吃生冷瓜果和不潔食物；不暴飲暴食；飯前便后要洗手，不隨地大小便。
(五)加強監(jiān)督、檢查力度。
學校創(chuàng)模領導小組定期對學校創(chuàng)模工作進行檢查、評比，及時總結經驗，并建立創(chuàng)模檔案。
三年行動計劃實施方案篇十一
2月28日,云南省實施“文明交通行動計劃”領導小組在昆明召開工作會議，全面總結2010年全省實施“文明交通行動計劃”工作，明確省實施“文明交通行動計劃”小組成員單位的工作職責和任務，研究部署2011年全省推進實施“文明交通行動計劃”工作。
省實施文明交通行動計劃領導小組副組長、省公安廳副廳長蔣平、省實施文明交通行動計劃領導小組副組長、省文明辦專職副主任李聯(lián)斌、省實施文明交通行動計劃領導小組辦公室主任、省公安廳交警總隊總隊長陳新鋼，省委宣傳部、省文明辦、省發(fā)改委、省公安廳政治部、省住房和城鄉(xiāng)建設、省交通運輸廳、省教育廳、省農業(yè)廳、省司法廳、省安全監(jiān)管局、省廣播電視局、省婦聯(lián)、省總工會、共青團云南省委等省實施“文明交通行動計劃”領導小組成員單位的領導出席會議，省、昆明市、公安廳交警總隊高速公路交巡警支隊實施文明交通行動計劃領導小組辦公室的負責人及聯(lián)絡員參加會議。會議由省實施文明交通行動計劃領導小組辦公室副主任、省公安廳交通警察總隊副總隊趙云崗主持。
省實施“文明交通行動計劃”領導小組副組長、省公安廳蔣平副廳長代表省實施“文明交通行動計劃”領導小組作了重要講話，蔣平副廳長充分肯定了2010年全省實施“文明交通行動計劃”取得的工作成績，對做好2011年推進實施“文明交通行動計劃”提出了三點要求：一、充分認識開展“文明交通行動計劃”的重要意義。實施“文明交通行動計劃”，是增強公民文明交通意識、改善道路交通環(huán)境、提升全民文明交通素質的有力抓手，是預防和減少道路交通事故，維護人民群眾生命財產安全，促進社會文明和諧發(fā)展的重要舉措，具有重要的現(xiàn)實意義。二、努力抓好“文明交通行動計劃”各項措施落實。一是在加強組織領導，形成整體合力下功夫;二是在健全完善機制，推動長遠建設上下功夫;三是在擴大社會影響力上下功夫;四是在深化對重點群體宣傳教育效果上下功夫;五是在打造典型引導，組織開展“十二個百”創(chuàng)建評選活動上下功夫。三、進一步探索實施“文明交通行動計劃”的新思路新方法。按照全國實施“文明交通行動計劃”整體工作部署，2011年是推進年，主要是抓推廣、破難題。各地各部門要針對道路交通管理的體制性、機制性、瓶頸性難題，開拓創(chuàng)新，善于用改革的思維謀劃工作、用創(chuàng)新的辦法突破瓶頸，善于借鑒吸取各地創(chuàng)造的經驗，不斷探索實施“文明交通行動計劃”的新思路新方法。教育部門要進一步推進“文明交通進學校”工作，努力使交通安全課堂教育經?；⒅贫然?交通運輸部門要從駕駛人培訓考試、日常管理等環(huán)節(jié)抓好文明交通意識的培養(yǎng)。要進一步推動文明交通進駕校，深入組織開展以設立一個文明交通宣傳陣地、講好一堂文明交通常識課、每位學員看一次文明交通宣傳片、參與一次交通勸導服務、每位新駕駛人參加一次文明駕駛宣誓儀式為主要內容的“五個一”活動，提高駕駛人文明交通素質。要落實公交公司、出租車運營公司、客運企業(yè)的交通安全管理責任和制約機制，將駕駛人文明駕駛作為“文明單位”考核硬指標內容;城建等部門，就道路規(guī)劃、建設及交通標志設置等存在的不夠科學、缺乏人性化等問題提出解決對策;要注重發(fā)揮社會的力量、道德的力量、法制的力量、科學的力量和新聞輿論的力量，將文明交通理念傳播到各行各業(yè);要注重發(fā)揮工青婦等群眾團體的積極性，將文明交通宣傳工作做得更扎實有效;倡導和鼓勵企業(yè)積極參與交通安全公益活動，使“文明交通行動計劃”成為富有實效的“民心工程”。
省實施“文明交通行動計劃”領導小組副組長、省文明辦專職副主任李聯(lián)斌在會上講話，要求全省各地要把實施“文明交通行動計劃”作為創(chuàng)建文明城市、文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明集市等群眾性創(chuàng)建活動的一項重要內容，并對文明辦系統(tǒng)把實施“文明交通行動計劃”作為一項重要工作抓緊抓好，提出了明確的要求和推進措施。
省實施“文明交通行動計劃”領導小組辦公室主任、省公安廳交警總隊陳新鋼總隊長，總結回顧了2010年全省實施“文明交通行動計劃”的工作。自去年1月中央文明辦、公安部在全國實施“文明交通行動計劃”以來，全省各地高度重視，按照統(tǒng)一部署和要求，加強領導，周密部署，制定方案，細化措施，部門聯(lián)動，狠抓落實，充分發(fā)揮社會力量、道德力量、法治力量、科技力量和新聞輿論力量，以“關愛生命，文明出行”為主題，緊緊圍繞“四個六”活動，有計劃、有步驟地推進實施“文明交通行動計劃”，提升了公民的文明交通素質和社會文明程度，增強了公民的交通安全意識，為我省經濟社會的發(fā)展營造了一個安全、暢通、有序、文明、和諧的道路交通環(huán)境。
陳新鋼總隊長代表省實施“文明交通行動計劃”領導小組，部署了2011年全省實施“文明交通行動計劃”工作，一是加強組織領導，形成整體合力。全省各地實施“文明交通行動計劃”領導小組和辦公室，要充分發(fā)揮職能作用，廣泛動員社會力量，以“關愛生命，文明出行”為主題，緊緊圍繞“四個六”活動，找準載體、豐富手段、強化措施，推進“文明交通行動計劃”深入開展。各地要充分發(fā)揮文明辦、公安、發(fā)改委、住房和城鄉(xiāng)建設、廣播電視、交通、教育、農業(yè)、司法、安監(jiān)、工會、共青團、婦聯(lián)成員單位的職能作用，加強組織協(xié)調，加強對下指導，加強督促檢查，加大考核評估力度，推動各部門、各單位在本系統(tǒng)、本單位全面推進實施“文明交通行動計劃”，切實形成整體工作合力;二是加強宣傳策劃，擴大社會影響。各地要以全面實施“文明交通行動計劃”為契機，通過大力宣傳、廣泛發(fā)動、反復教育，著力在全社會形成文明禮讓的交通氛圍，激發(fā)公民參與文明交通的熱情，不斷增強人民群眾的主人翁意識和責任意識，促使文明交通深入人心。對報紙、廣播、電視、互聯(lián)網等媒體，要重在強化宣傳效應、規(guī)模效應、聯(lián)動效應，把握主動，引導輿論。積極會同有關部門，研究建立文明交通公益廣告免費刊播制度，不斷拓展社會宣傳新途徑;三是組織宣傳月活動，傳播文明交通理念。根據(jù)《云南省道路交通安全條例》的要求，5月為全省的“交通安全宣傳月”。5月6日，為全省統(tǒng)一開展交通安全宣傳月活動啟動日，各地實施“文明交通行動計劃”領導小組，要以“關愛生命、文明出行”為主題，協(xié)調各成員單位有針對性地組織開展內容豐富，形式多樣的交通安全宣傳月活動，向公眾宣傳交通安全法律法規(guī)和文明交通知識;四是以創(chuàng)建評選文明交通示范單位和文明交通先進個人“十二個百”活動為載體，強力推進“文明交通行動計劃”;五是組織召開全省推進實施“文明交通行動計劃”經驗交流現(xiàn)場會。為了總結經驗，推廣典型，示范引路，省實施“文明交通行動計劃”領導小組，擬于7月召開一次全省推進實施“文明交通行動計劃”經驗交流現(xiàn)場會，抓點帶面、促進工作;六是組織全省開展交通安全文藝匯演。為擴大文明交通的宣傳面和影響力，省實施“文明交通行動計劃”領導小組，將于9月組織全省開展一次以“關愛生命、文明出行”為主題的交通安全文藝匯演。采取由州、市、縣(市、區(qū))層層組織和編排與交通安全有關的小品、相聲、快板、花燈、歌舞等節(jié)目進行預賽，挑選優(yōu)秀節(jié)目參加全省的匯演;七是建立交通安全公益宣傳刊播制度。全省各地要積極會同有關部門，研究建立文明交通公益廣告免費刊播制度，3月，省委宣傳部、省文明辦、省公安廳、省廣播電視局將聯(lián)合下發(fā)《關于在全省各地電視臺播放文明交通公益廣告片的通知》，建立完善交通安全公益廣告的免費播放制度。八是拓展文明交通宣傳陣地，精心打造媒體平臺。3月，省公安廳交警總隊道路交通安全協(xié)會將與昆明嬡婷科技有限公司合作創(chuàng)辦一個“交通安全手機報”，向公眾宣傳文明交通知識和安全路況信息。4月，省公安廳交警總隊將與云南電視臺數(shù)字電視傳媒有限公司合作，開設一個“交通安全”頻道，宣傳道路交通安全法律法規(guī)和交通安全知識。2011年，省公安廳交警總隊將投資160萬元，在總隊建立一個“云南交通安全警示教育中心”(內設“人車路展廳”、“交通事故警示廳”、“交通安全知識教育廳”、“感悟廳”)，目前已啟動布展工作，5月建館開展。該中心建成后，將面對省、市、黨政機關、駐軍部隊、客貨運企業(yè)、中小學生、社區(qū)居民和新領到駕駛證的駕駛人等，開展人性化的、直觀的、有針對性的交通安全宣傳教育。11月底前，全省州、市40%的交警支隊、20%的交警大隊，要結合實際，建立一個交通安全宣傳教育基地，對重點對象和重點群體，深入開展有針對性的安全教育，提升公民交通出行的法制意識、安全意識、文明交通意識，有效地預防和減少道路交通事故，為我省經濟社會發(fā)展創(chuàng)造安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境。
三年行動計劃實施方案篇十二
教職工總數(shù)27名，外借2名，待退1名。24名在崗教職工中園長1名，保教主任1名，教師16名，保健教師1名，報賬員1名，資產管理1名，營養(yǎng)員1名，門衛(wèi)2名。園長具有本科學歷、高級職稱，保教主任具有本科學歷、中級職稱。在崗教師16人，具有大專以上學歷達100%，其中本科達31%，本科在讀達44%。16名教師中具有中級職稱達63%，初級職稱達37%。全園擁有區(qū)級骨干教師4名，總支骨干教師1名。保健教師1名，本科在讀，具有保健教師上崗證書和營養(yǎng)師證書。
(三)存在的主要問題。
1、由于新課程是開放式的，教師有較大的自主空間，而園內教師的專業(yè)能力發(fā)展又不均衡，一部分教師對課程的理解力和執(zhí)行力還比較缺乏。特別是青年教師的教育教學策略掌握和運用不夠，對教學活動的有效性把握還不夠清晰。
2、園內近年來青年教師比例不斷增大，需進一步加強青年教師隊伍的建設。特別要加大對青年骨干教師的培養(yǎng)，形成良好教師培養(yǎng)梯隊，不斷優(yōu)化師資隊伍。同時要為具有特長的青年教師創(chuàng)設寬松、自由的發(fā)展環(huán)境，積極為她們的自主發(fā)展創(chuàng)設平臺，進一步拓展支持策略，鼓勵具有特長的青年教師向特色教師發(fā)展。
3、園本教研的實效還有待于進一步提高，以園本教研制度的建設為抓手，加強對教師教研活動的計劃性和系統(tǒng)性的研究，不斷提升教師的專業(yè)能力。
4、在后勤隊伍方面，由于保育員和營養(yǎng)員都由外聘人員組成，該隊伍不是很穩(wěn)定，在規(guī)范操作和保育理念上還有一定的差距。
二、指導思想。
堅持科學發(fā)展觀，堅持“學前教育是為兒童幸福和發(fā)展實施快樂的啟蒙教育”的基本目標。以幼兒發(fā)展為本，繼續(xù)深化幼兒園二期課改實踐研究，促進幼兒園內涵發(fā)展，切實保障幼兒身心健康、快樂成長。
三、發(fā)展目標。
(一)總目標。
以“為所有兒童幸福和發(fā)展實施快樂的啟蒙教育”為核心，以激發(fā)成就動機研究為統(tǒng)領，加快教師專業(yè)化成長的速率。積極開展二期課改實踐探索，繼續(xù)深化幼兒美術教育研究，提升教育品質，促進幼兒園的內涵發(fā)展，凸顯幼兒園辦園特色。
(二)具體目標。
1、在區(qū)教育局的統(tǒng)籌下，逐步發(fā)展幼兒園的辦園規(guī)模。確保地區(qū)內常住。
人口中的3-6周歲適齡兒童的學前教育需求。新增的園所達到20xx年市頒《普通幼兒園建設標準》(以下簡稱“05標準”)，設施設備按照《上海市幼兒教育機構裝備規(guī)范(試行)》配備。幼兒園的安全技防設施按標準配備。
2、以科研工作為抓手，繼續(xù)加強對教職工成就動機的策略研究，不斷完善。
以教職工發(fā)展為本的教育管理機制。
3、幼兒園教師、保健教師、保育員、營養(yǎng)員按規(guī)定配置，經過專業(yè)培訓，
全部實行持證上崗。專任教師100%達到大專及以上學歷，其中60%達到本科學歷。加強激發(fā)教職工的成就動機，挖掘潛力、分層培養(yǎng)，重點加強青年教師的培養(yǎng)，提高教師專業(yè)化水平，促進教職工自主發(fā)展。
4、進行“激發(fā)幼兒成就動機，培養(yǎng)幼兒美術表現(xiàn)表達能力”的園本課程研究，不斷完善課程實施方案。繼續(xù)加強幼兒園二期課改的理論與實踐研究，提高教學研究質量。
四、工作措施。
(一)、完善激發(fā)成就動機的體系，加大促進教職工自主發(fā)展的力度。
1、積極實踐激發(fā)教職工成就動機的相關管理策略，通過實踐不斷完善相關管理策略。
2、依靠工會，進一步完善教職工評價機制，形成科學的考核制度和分配制度，以確保教職工的自主發(fā)展。
3、繼續(xù)實踐二期課改理論和精神，進一步加強對二期課改工作的領導和幼兒園教育品牌的經營管理，逐步完善相應制度和職責。
4、加強對家長志愿者隊伍的管理，不斷完善志愿者網絡?？偨Y家長志愿者工作經驗，探索并拓展家長志愿者隊伍的功能，提高家教工作成效。
(二)搭建各種支持教師發(fā)展平臺，加快青年教師成長速率。
1、加強園本培訓，開拓途徑、創(chuàng)新機制，更新教育理念，不斷提升有關教育心理學的理論水平以及教育實踐能力。
2、加強對青年教師的培養(yǎng)，以骨干教師帶教、青年社團研討、建立成長檔案等形式，促進青年教師的成長。
3、搭設平臺，加強對幼兒園美術特色教師的培養(yǎng)，構建美術特色研究共同體，初步形成幼兒園特色教師隊伍培養(yǎng)梯隊。
4、積極開展各類教師業(yè)務知識技能比賽，激發(fā)教師的成就動機，激勵青年教師刻苦提高業(yè)務水平，加快成長速率。
5、加強對保育員隊伍的建設，穩(wěn)定保育員隊伍，開展保育研討，提高保育員專業(yè)技能和水平。
(三)學習和實踐二期課改，加強幼兒園課程管理和實施。
1、加強對園本教研質量的研究，做好對案例研究、實例研究和專題展示的效果總結，以促進園本教研質量的提高。
2、進一步確立質量意識和課程管理意識，尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律，深入研究以游戲為主要形式的幼兒保教內容，不斷提高園長課程管理的反思能力、研究能力與調控能力等專業(yè)素養(yǎng)與管理水平。
3、在學習二期課改理論的過程中，教研組要繼續(xù)加強對“有效的師幼互動”研究，各教研組根據(jù)各年齡幼兒的特點設立各自研究專題，并多角度，多視角地開展教育教學活動。
4、繼續(xù)加強對幼兒美術教育特色課程的開發(fā)和實踐，以幼兒在欣賞大師名畫中自然習得的研究為重點，探索具有園本特色的課程內容和教學方法。
5、繼續(xù)加強課程實施方案的實踐和研究，不斷完善課程實施方案;通過對課程實施方案的實踐和研究，修訂并充實課程實施方案，使方案更具體、操作性強，讓教師便于使用、樂于使用。
5、開展對幼兒整體體格發(fā)育水平的現(xiàn)狀調查，尋找問題癥結，實施相應措施，促進幼兒身體健康發(fā)展。
(四)擴大科研成果，深化研究內容，推動幼兒園科研發(fā)展。
1、完善幼兒園科研管理網絡，鼓勵青年教師參加科研活動，提高活動的針對性和實效性。
2、深化重點行動項目研究，定期做好對全園教師的項目成果實踐活動的培訓，在實踐中不斷完善并全面完成《幼兒家庭成就動機教育指導手冊》的修訂工作，形成較系統(tǒng)、完整的《幼兒家庭成就動機教育指導手冊》，提高家庭的科學育兒方法。
3、繼續(xù)加強對全能型教師科研能力方面的培養(yǎng)，通過讓教師參加課題的撰寫和實踐論證工作和加強科研培訓等形式，提高科研能力。
4、繼續(xù)鼓勵青年教師參加青年教師課題申報，在研究過程中給予支持和幫助，以有效提高科研能力。
(五)創(chuàng)設良好的環(huán)境，實施標準化建設，不斷完善園舍設施設備。
1、積極做好新開園所的標準化建設，使新增的園所達到20xx年市頒《普通幼兒園建設標準》(以下簡稱“05標準”)，設施設備按照《上海市幼兒教育機構裝備規(guī)范(試行)》配備。幼兒園的安全技防設施按標準配備。
2、爭取上級部門的支持，按標準配置幼兒園的設施設備，做好幼兒園部分陳舊的設施設備維修工作，逐步改善幼兒園的辦園條件。
3、進一步組織教師加強對幼兒園環(huán)境的研究，充分發(fā)揮教師和幼兒的想象力，運用多種材料創(chuàng)設良好的環(huán)境，滿足幼兒學習、游戲的需要，凸顯幼兒園辦園特色。
根據(jù)《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕41號)精神和《臨淄區(qū)學前教育三年行動計劃》的要求，結合我鎮(zhèn)學前教育發(fā)展情況，滿足社會及家長對幼兒園的需求，提高幼兒園保教質量，以我園實際特制定本計劃。
一、幼兒園基本情況分析。
我園現(xiàn)有班級6個，2個小班，2個中班，2個大班，接收3—6周歲適齡幼兒。隨著鎮(zhèn)領導對幼兒園的重視，近年來我園發(fā)展速度比較快，自20xx年全鎮(zhèn)教育資源整合以后，閑置校舍全部留給幼兒園使用，增加了幼兒園活動面積，配置了多種玩具，綠化、硬化了地面，不僅使幼兒園更加美化，也讓幼兒擁有了充足的活動場地。但是，要讓幼兒接收良好的學前教育，我園還有一定的差距。閑置校舍年歲已久，門窗地面等存在一定的破損，原先小學的教師用于幼兒活動室，不符合幼兒園建設標準，辦園條件相對較差。幼兒教師配備不足，教師工作壓力大，工資低，積極性性對比較貧乏。硬件的匱乏，嚴重制約了我園的高質發(fā)展，需要進一步改善。
二、發(fā)展優(yōu)勢。
我園坐落于敬仲鎮(zhèn)西葦村，負責招收葦河片9個村的幼兒，大約有260名幼兒，近年來各級領導對幼兒規(guī)范管理，明確了幼兒園的教育目標，規(guī)范了辦園行為，我園自20xx年的110名幼兒擴增到現(xiàn)在的230名。經過多年的努力，徹底改變了家長的教育觀念，逐步認可并信任幼兒園，贏得了較高的社會評價。連續(xù)四年被評為鎮(zhèn)先進幼兒園，并在區(qū)里組織的各種活動中取得好成績。20xx年獲得區(qū)玩教具比賽優(yōu)秀組織單位，獲區(qū)組織的體操和戶外活動比賽三等獎，并在山東學前教育網發(fā)表教育筆記、活動方案等多種文獻資料。為以后幼兒園的發(fā)展奠定了良好的基礎。
三、辦園理念。
我園培養(yǎng)幼兒以“快樂”貫穿始終，“讓幼兒快樂度過每一天”是我們不變的目標。“在快樂中成長，在快樂中求發(fā)展;在快樂中求知”是我們的培養(yǎng)目標。
培養(yǎng)樂究型幼兒，造就善究型的教師。以培養(yǎng)幼兒樂于發(fā)現(xiàn)問題，探究問題為理念，善究型的教師依托教研組、年級組、班級組為主要陣地。通過樂究和善究形成探索式學習的氛圍。
四、主要工作目標和實施要點。
(一)總體目標。
以鎮(zhèn)政府、教委為主導，幼兒園為主體，提高幼兒園硬件設施的配備。完善幼兒園管理制度，嚴把教師關，加強教師培訓，提升幼兒園的整體水平。努力取得更高一級的榮譽，提升幼兒園知名度，突出幼兒園特色。
(二)發(fā)展任務。
1、入園率：20xx年學前三年兒童入園率達98%以上，0—3歲嬰幼兒受教育率達到18%以上;20xx年學前三年兒童入園率達98.5%以上，0—3歲嬰幼兒受教育率達到20%以上;20xx年學前三年兒童入園率達99%以上，0—3歲嬰幼兒受教育率達到25%以上。幼兒園班額符合國家規(guī)定標準，開辦幼兒園托班并實施幼兒園小班化教育。
2、園所建設：20xx年新建幼兒園，新建幼兒園按照《山東省幼兒園基本辦園條件標準(試行)》要求建設，并達到《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園基本辦園條件標準(試行)》標準要求，幼兒園的設施設備符合相關規(guī)定和安全、衛(wèi)生要求。
3、師資建設：新增教師符合資格準入要求。20xx年，園長、教師學歷達標率為90%，持證率達30%，入保率達65%;20xx年，園長、教師學歷達標率為92%，持證率達40%，入保率達90%;20xx年，園長、教師學歷達標率為96%，持證率達60%，入保率達100%，形成足夠數(shù)量的園級骨干、區(qū)級教學能手、學科教學標兵、學科帶頭人隊伍。幼兒園教師、保健員、保育員、營養(yǎng)員按規(guī)定配置，并持有符合崗位要求的上崗證書。幼兒園教師、保健員、保育員、營養(yǎng)員按規(guī)定配置，并持有符合崗位要求的上崗證書。利用“走出去、請進來”的方式，加強在職教師的培訓，力求3年的時間打造一支優(yōu)質的幼師團隊。
4、保教質量：幼兒園立足本園實際，為幼兒提供健康豐富的生活、活動環(huán)境，尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展，培養(yǎng)幼兒健康活潑、好奇探索、文明樂群、勇敢自信的素質。
5、幼兒教師工資待遇：切實落實幼兒教師待遇。依法落實非公辦幼兒教師工資待遇和社會保障政策，建立非公辦幼兒教師最低工資保障制度，非公辦幼兒教師工資不低于當?shù)爻擎?zhèn)職工最低工資標準，并依法落實解決非公辦幼兒教師的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障問題。
(三)鎮(zhèn)重點工作。
1、落實政府發(fā)展學前教育責任。鎮(zhèn)人民政府對本區(qū)域學前教育發(fā)展負主要責任，負責幼兒園規(guī)劃布局，負責籌措經費，改善辦園條件，建設并辦好區(qū)域內中心幼兒園，負責其他公辦性質幼兒園建設與工資保障、經費籌措等。
2、建立以政府投入為主的學前教育保障機制。鎮(zhèn)政府要將學前教育經費列入財政預算。保障公辦幼兒園的建設經費。鎮(zhèn)政府要設立學前教育專項經費，用于改善公辦性質幼兒園辦園條件和補助普惠性民辦幼兒園以及組織培訓園長和教師。20xx年在全鎮(zhèn)范圍內實施“幼兒教育券”。
3、建立學前教育資助制度。鎮(zhèn)政府要設立學前教育資助經費，確定資助標準，幫助家庭經濟困難兒童、孤兒、殘疾兒童等接受普惠性學前教育。
四、管理目標。
(一)重組教育資源，以人本管理為抓手，形成教工自我管理機制。
1、20xx年，繼續(xù)完善各項制度，根據(jù)每個崗位工作要求與教職工共同建立和完善各項制度，共同探索幼兒園制度建設，規(guī)范辦園。營造寬松的管理氛圍，堅持“以人為本”的管理理念，營造寬松和諧，團結向上的工作氛圍，使每個教職工在幼兒園都有自己的發(fā)展機遇與空間。園領導努力做到關注教工的需要，關注教工的特長和長處，關注教工的自主發(fā)展。優(yōu)化人力資源，加強人力資源的優(yōu)化組合，重視老中青結合，發(fā)揮個人優(yōu)勢，提高管理效率。
發(fā)揮教職工主人翁意識，加強民主管理，激勵教工自我發(fā)展完善，并且有開拓創(chuàng)新求實務實的工作作風。提倡專業(yè)發(fā)展。利用網絡，幼兒園逐步走入現(xiàn)代化。
3、20xx年，實行民主管理，發(fā)展幼兒園特色，幼兒園走進信息時代。
(二)注視教育科研，提高課程利用價值，發(fā)展幼兒園特色。
加強教育科研，以教師操作為重點提高教育研究與實踐的能力。構建幼兒園、家庭、社區(qū)相互合作的教育網絡，在全園實施信息化教育，逐步構建自己的幼兒園課程。20xx年，繼續(xù)提高教育科研的時效性，將幼兒園課程有機結合，爭創(chuàng)市級幼兒園榮譽。20xx年，提煉科研成果，形成幼兒園特色課程，建立幼兒園網站。爭創(chuàng)省級示范幼兒園。
五、工作措施。
(一)加強安全、衛(wèi)生等管理。建立健全安全管理和安全責任制度，做到安全防護體系全覆蓋。各幼兒園要把保護幼兒生命安全和健康成長放在工作首位，制定實施《幼兒園管理一日常規(guī)》制度，按照有關安全、衛(wèi)生等管理規(guī)定配足配齊安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理人員及設施，建立健全各項安全、衛(wèi)生管理制度和安全、衛(wèi)生責任制。
(二)鎮(zhèn)建立幼兒教師準入制度、訓制度、考核制度和退出制度。制定幼兒教師資格準入標準和招聘方案，嚴格標準，嚴格程序，對新進幼兒教師實行公開招聘，優(yōu)先聘用年齡25歲以下、基本功扎實、綜合素質高的幼教專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。三年內全員參加一次區(qū)級培訓，園長及骨干教師參加一次省市級培訓。建立幼兒教師專業(yè)考核和綜合考評制度，制定具體考核方案和考評辦法。對考核優(yōu)秀、合格的幼兒教師按等次進行績效獎勵，并作為工資增長的依據(jù);對于考核不合格、素質較低的幼兒教師予以待崗學習或辭退。
三年行動計劃實施方案篇十三
學校對四創(chuàng)工作十分重視，把四創(chuàng)工作擺上了學校工作的重要議事日程。為了使我校認真、扎實、全面、有效的開展四創(chuàng)工作，我校成立了“四創(chuàng)工作領導小組”。組長由校長擔任，成員由班主任組成，明確了工作目標，落實了責任。學校要求相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位教職員工。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍。
四創(chuàng)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發(fā)動起來，形成全體師生齊動手的局面，營造了良好的氛圍才能從根本上保證四創(chuàng)工作的落實，保證四創(chuàng)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解四創(chuàng)工作的重要性、必要性，并積極參與到四創(chuàng)活動中來。
1、強化了輿論宣傳。學校利用校、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校廣播站、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
2、舉辦衛(wèi)生健康知識講座。以專題講座等形式對學校師生進行創(chuàng)建模范城市宣傳，并開展相互監(jiān)督活動、爭創(chuàng)建模標兵及創(chuàng)建文明衛(wèi)生校園實踐活動。幾年來，學校根據(jù)季節(jié)的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“小學生防近視知識講座”、“小學生衛(wèi)生知識講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入的進行四創(chuàng)宣傳活動。
3、分發(fā)衛(wèi)生健康知識宣傳材料。通過宣傳，廣大師生對四創(chuàng)工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
4、組織教職工和學生廣泛開展愛國衛(wèi)生、城市管理、環(huán)境保護、消防、道路交通等法規(guī)的'宣傳教育和義務勞動。
三、加強健康教育，搞好衛(wèi)生工作。
學校四創(chuàng)工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃，并保證課時，開課率。教師、教材按要求落實。學校宣傳健康教育常識，搞好校園凈化、美化工作，積極做好學生的衛(wèi)生防疫工作。
具體表現(xiàn)在：
1、各年級健康教育教師根據(jù)學校教學計劃中有關健康教育的要求，制定具體詳實的教學計劃，在具體教學的過程中進度與計劃內容相符，教學中概念明確，邏輯清楚，板書工整。運用啟發(fā)式教學等多種教學手段。語言生動感人，并善于理論聯(lián)系實際。在學期結束的時候根據(jù)情況寫出詳細的教學總結。
2、教案嚴格按照規(guī)定書寫（包括課時、課題、教學目的、教學重點、教學難點、教學內容及過程等六項內容）；此外，教案書寫無概念錯誤、書面整潔、簡練。按課時備課，按教學計劃進行。學校在期末考試前進行檢查。
3、學校積極開展教學研究。每年多次利用宣傳欄、家長會、班隊會、校園廣播、衛(wèi)生小報以及環(huán)保小報等多種形式向學生和家長宣傳不同內容的衛(wèi)生保健知識。
4、學校對學生的個人衛(wèi)生進行檢查。按照頭發(fā)、指甲、面部和衣著四項，組織少先隊干部進行檢查。定有早操和課間操的檢查評比辦法，由少先隊干部實施檢查，各班主任以及各任課教師督促、配合。檢查評比資料詳實完整。
5、教師辦公室地面和墻壁干凈清潔，嚴格做到無煙頭、無紙屑、窗明、桌椅凈、物品擺放整齊。
6、經過一年的努力，我們做到了學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水洼地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂劃。
四、制定規(guī)章制度，保證四創(chuàng)順利進行。
為確保四創(chuàng)工作有序、有效的進行，規(guī)范廣大師生的行為舉止，在廣泛征求群眾意見的基礎上，制定、完善了多項規(guī)章制度，如《衛(wèi)生管理制度》、《控煙制度》等，學校制定了詳細的創(chuàng)衛(wèi)計劃。這些制度、計劃把對廣大師生行為的要求規(guī)范化。學校把這些制度納入于日常管理工作中，與評先評優(yōu)工作結合起來，取得了顯著的成效。
五、采取有力措施，保證工作開展。
1、由學校牽頭開展“文明班級”評比活動，內容涉及環(huán)境保潔、學生儀容儀表檢查及教室及衛(wèi)生區(qū)的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求學生穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；教室布置規(guī)范整齊，教室、走廊衛(wèi)生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛(wèi)生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無積泥，無積水。少先隊每周評比頒發(fā)“衛(wèi)生流動紅旗”，樹立典型，以促進學校的德育工作，使其躍上新臺階。定期到校園各個角落及教師辦公室檢查衛(wèi)生工作，督促存在問題的個人整改。
2、學校針對師生飲水問題，讓學生從家里帶水，教師飲用純凈水，以保證師生的飲水衛(wèi)生和安全。
通過我們的不懈努力，學校的健康教育工作基本達到了要求。我校師生繼續(xù)開展四創(chuàng)活動，加大四創(chuàng)宣傳力度，進一步增強師生的四創(chuàng)意識，為四創(chuàng)工作上一個新臺階而繼續(xù)努力。
三年行動計劃實施方案篇十四
結合本中心幼兒園實際情況，制定、討論與實施幼兒園的各項規(guī)章制度，確保幼兒園的指揮系統(tǒng)暢通有效的運行。對各崗位工作人員分層次管理，充分授權，跟蹤指導，加強交流，不斷提高其發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，提升執(zhí)行力。嘗試在月初安排當月工作重點及落實人，在周五安排下周工作重點，讓每位教職工對不同時段要承擔的工作做到心中有數(shù)、提前規(guī)劃、注重落實。
(二)探索評價機制。
開展“幼兒園里好事多”互評活動，促進教師之間、教師與家長之間互相欣賞，營造和諧互助的精神氛圍。將班級工作中的安全、衛(wèi)生、日常教學、家長工作等重要指標進行日?？己?，月底進行成績匯總，根據(jù)所得分數(shù)確定a、b、c級。各項工作的等級匯總與年終班級評優(yōu)掛鉤。加強師德修養(yǎng)，嚴格教師職業(yè)道德規(guī)范的基本要求，凡出現(xiàn)違反師德問題一票否決。針對幼兒園合同制教師和在編教師同時存在的現(xiàn)狀，遵循機會均等、責權一致的原則，制定在編教師和合同制教師績效工資考核辦法。
(三)建設園所文化。
提出“好習慣成就好人生”的辦園理念，組織全體教職工進行辦園理念大討論;結合幼兒園名稱和師幼的發(fā)展方向設計幼兒園園標。
三年行動計劃實施方案篇十五
為確保《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)取得實際效果，有效改善人民群眾看病就醫(yī)體驗，制定本實施方案。
一、基本原則
(一)以《行動計劃》為綱領。按照《行動計劃》要求，各級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)進一步細化實施方案，醫(yī)療機構落實和創(chuàng)新各項措施。
(二)以問題為導向。根據(jù)當?shù)蒯t(yī)療服務薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈問題，有針對性地確定年度改善醫(yī)療服務主題和重點工作，同時統(tǒng)籌落實其他各項行動計劃。
(三)以醫(yī)務人員積極性與人民群眾滿意度為評判標準。充分發(fā)揮醫(yī)務人員主觀能動性，為改善醫(yī)療服務建言獻策，調動醫(yī)務人員積極性，更好地服務于患者，提升人民群眾對醫(yī)療服務的滿意度。
(四)以改善人民群眾看病就醫(yī)感受為目標。圍繞便捷就醫(yī)、安全就醫(yī)、有效就醫(yī)、明白就醫(yī)，不斷提升醫(yī)療服務水平，使人民群眾看病就醫(yī)感受明顯改善，醫(yī)患關系更加和諧。
二、職責分工
(一)省級衛(wèi)生計生行政部門：負責本轄區(qū)落實《行動計劃》組織實施工作;成立領導機構，確定責任部門;根據(jù)《行動計劃》制定符合當?shù)貙嶋H情況的實施方案，確定年度主題和重點工作，指導醫(yī)療機構統(tǒng)籌推進落實《行動計劃》相關工作;發(fā)現(xiàn)先進典型，及時報送信息，協(xié)調新聞媒體宣傳報道。
(二)三級醫(yī)院：根據(jù)國家和省級衛(wèi)生計生行政部門有關方案和要求，具體落實《行動計劃》各項措施;根據(jù)本院實際情況和就診患者服務需求，創(chuàng)新改善醫(yī)療服務措施。各三級醫(yī)院每年必須落實《行動計劃》第1、3、5、6、7、9項，三年內逐步落實《行動計劃》第2、4、8項。
(三)其他各級各類醫(yī)療機構：根據(jù)國家和省級衛(wèi)生計生行政部門有關方案和要求，結合本機構實際情況和就診患者服務需求，有針對性地落實改善醫(yī)療服務各項措施。
三、時間安排
(一)2015年工作安排。
1、2015年1月，印發(fā)《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》，召開全國會議部署工作。
2、2015年2月—3月，組織集中宣傳報道，形成良好輿論氛圍。各省級衛(wèi)生計生行政部門部署落實工作。
3、2015年4月—5月，印發(fā)《改善醫(yī)療服務行動計劃實施方案》。醫(yī)療機構部署落實改善醫(yī)療服務工作。
4、2015年6月—12月，醫(yī)療機構落實改善醫(yī)療服務工作。國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥局組織督導檢查，推進落實改善醫(yī)療服務工作。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織發(fā)現(xiàn)先進典型，開展“優(yōu)質服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”創(chuàng)建活動。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織對“優(yōu)質服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”宣傳報道。
(二)2016年工作安排
1、2016年1月，總結2015年度《行動計劃》落實情況。
2、2016年2月，國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開會議通報2015年度情況，部署2016年工作。對2015年度“優(yōu)質服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”進行表揚，在全國會議上進行情況交流。
3、2016年3月—12月，醫(yī)療機構落實《行動計劃》。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織多種形式的同行評價、社會評價，組織督導檢查，對《行動計劃》實施效果進行評估。繼續(xù)開展年度“優(yōu)質服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”創(chuàng)建活動，發(fā)現(xiàn)先進典型，組織宣傳報道。
(三)2017年度工作安排
1、2017年1月，總結2016年度《行動計劃》落實情況。
2、2017年2月，國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開會議通報2016年度情況，部署2017年工作。對2016年度“優(yōu)質服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”進行表揚，在全國會議上進行情況交流。
3、2017年3月—12月，醫(yī)療機構落實《行動計劃》。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織同行評價、社會評價，組織督導檢查，對《行動計劃》實施效果進行評估。繼續(xù)開展年度“優(yōu)質服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”創(chuàng)建活動，發(fā)現(xiàn)先進典型，組織宣傳報道。
4、2017年10月—12月，國家和省級衛(wèi)生計生行政部門對《行動計劃》3年實施情況進行總結。國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開總結會議，推廣先進經驗和先進典型，對3年中表現(xiàn)突出的“優(yōu)質服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”進行表揚，部署改善醫(yī)療服務工作常態(tài)化。
四、工作要求
(一)各級地方衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構要加強對落實《行動計劃》的組織領導，做到機構落實、人員落實、職責落實;要按照《行動計劃》要求和本實施方案安排，結合當?shù)睾捅緳C構實際情況，制訂有針對性的實施方案，明確年度主題、年度目標和年度計劃，建立考核評價機制，抓好各項任務措施的貫徹落實。
(二)要根據(jù)人民群眾反映最強烈的問題、醫(yī)療服務最薄弱的環(huán)節(jié)，確定改善醫(yī)療服務優(yōu)先領域，明確落實《行動計劃》重點內容，做到提出一項、落實一項。對尚不具備開展條件的《行動計劃》內容，要納入中長期工作安排，逐步努力達到《行動計劃》要求。鼓勵各級地方衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，在改善醫(yī)療服務和人民群眾看病就醫(yī)感受方面提供可復制、可推廣的先進做法和先進經驗。
(三)地方各級衛(wèi)生計生行政部門要及時了解和跟進醫(yī)療機構落實《行動計劃》有關情況，善于發(fā)現(xiàn)好經驗、好典型，組織宣傳推廣，發(fā)揮典型示范帶動作用，提升整體醫(yī)療服務水平，同時增進社會各界對醫(yī)療衛(wèi)生工作的尊重、理解和支持。
(四)地方各級衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構要在落實《行動計劃》過程中，不斷鞏固成果，同時積極借鑒其他地區(qū)和單位的好做法、好經驗，持續(xù)改進醫(yī)療服務。要根據(jù)醫(yī)務人員、人民群眾評價結果，不斷調整和完善有關措施，持續(xù)提高醫(yī)療服務水平，形成改善醫(yī)療服務常態(tài)化、常規(guī)化。
日前，福建省人民政府辦公廳印發(fā)《福建省全民科學素質行動計劃綱要實施方案(2016-2020年)》(以下簡稱《實施方案》)。為更好地理解《實施方案》內容，推動我省全民科學素質工作的開展，現(xiàn)就有關內容解讀如下：
一、《實施方案》的背景和意義
科學素質是公民素質的'重要組成部分，公民具備科學素質一般指了解必要的科學技術知識，掌握基本的科學方法，樹立科學思想，崇尚科學精神，并具有一定的應用它們處理實際問題、參與公共事務的能力。針對我國公民科學素質與世界發(fā)達國家相比差距甚大、嚴重影響和制約我國經濟社會發(fā)展的實情，國務院于2006年頒布實施《全民科學素質行動計劃綱要(2006—2010—2020年)》(以下簡稱《科學素質綱要》)。福建省根據(jù)《科學素質綱要》的要求和省情，先后出臺了我省“十一五”和“十二五”時期的《科學素質綱要》實施方案。10年來，在省委、省政府的重視和領導下，在各地、各部門以及社會各界的共同努力下，我省公民科學素質的整體水平得到顯著提高，根據(jù)第九次中國公民科學素質調查，2015年我省公民具備科學素質的比例達到6.10%，位居全國第八位。
“十三五”時期是福建省實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵時期，也是全面建成小康社會的決勝階段。進一步加強全民科學素質工作，促進我省公民科學素質水平的跨越提升，對于服務創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，引領經濟社會發(fā)展新常態(tài)，注入發(fā)展新動能，助力創(chuàng)新型省份建設和全面建成小康社會具有重要戰(zhàn)略意義。為落實好《科學素質綱要》最后5年的實施工作，福建省科協(xié)會同省委組織部、宣傳部，省教育廳、科技廳、發(fā)改委、財政廳、人社廳、農業(yè)廳、文化廳、民政廳等部門，共同編制了《實施方案》，經省政府審定由省政府辦公廳印發(fā)實施。
二、《實施方案》提出新的發(fā)展目標
《實施方案》強調要堅持“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”和“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康、促進創(chuàng)新創(chuàng)造”的工作要求，提出了促進“五大發(fā)展理念”深入人心，全民科學素質整體水平跨越提升，科普公共服務能力顯著增強，全民科學素質工作長效機制不斷完善等4個總體定性目標，以及“到2020年，福建省公民具備科學素質的比例超過10%”的總體定量目標。
三、《實施方案》提出的重點任務
《實施方案》提出10項重點任務，分別是青少年、農民、城鎮(zhèn)勞動者、領導干部和公務員等四大重點人群科學素質行動，科技教育與培訓、社區(qū)科普益民、科普信息化、科普基礎設施、科普產業(yè)助力、科普人才建設等六大基礎工程，總共提出了43條具體措施。
(一)實施青少年科學素質行動。提出了推進不同教育階段的科技教育和科普工作、開展校內外結合的科技教育活動、利用信息技術手段均衡配置科技教育資源等5條措施。
(二)實施農民科學素質行動。提出了開展農業(yè)科技教育培訓和農村科普活動、加強農村科普公共服務建設、推進農村科普信息化建設等5條措施。
(三)實施城鎮(zhèn)勞動者科學素質行動。提出了加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、開展職業(yè)技能培訓、營造崇尚創(chuàng)新創(chuàng)造的社會氛圍等4條措施。
(四)實施領導干部和公務員科學素質行動。提出了加強領導干部和公務員科學素質教育培訓，在考核、錄用中體現(xiàn)科學素質的要求，開展針對領導干部和公務員的科普活動等5條措施。
(五)實施科技教育與培訓基礎工程。提出了加強科技教育師資培訓和研修、加強教材建設、改進科技教育教學方法、強化科技教育與培訓的基礎設施建設等5條措施。
(六)實施社區(qū)科普益民工程。提出了開展社區(qū)科技教育、傳播與普及活動，改善社區(qū)科普基礎條件，促進形成社區(qū)科普工作新格局等3條措施。
(七)實施科普信息化工程。提出了實施“互聯(lián)網+科普”行動、繁榮科普創(chuàng)作、強化科普傳播協(xié)作、促進科普信息落地應用等4條措施。
(八)實施科普基礎設施工程。提出了加強頂層設計和宏觀指導、創(chuàng)新完善現(xiàn)代科技館體系、發(fā)展基層科普設施、加強科普教育基地建設、推動社會科普資源開發(fā)開放等5條措施。
(九)實施科普產業(yè)助力工程。提出了完善科普產業(yè)發(fā)展支持政策、推動科普產品研發(fā)與創(chuàng)新、加強科普產業(yè)市場培育等3條措施。
(十)實施科普人才建設工程。提出了完善科普人才培養(yǎng)、使用和評價制度，強化繼續(xù)教育，加強科普專業(yè)隊伍建設，發(fā)展科普志愿者隊伍等4條措施。
《實施方案》在重點任務中提出了一系列具體的量化目標，如：組織200萬人次青少年參與各類科技競賽活動;全省農村實用人才總量達到100萬人，培訓1萬名文化與食品安全協(xié)管員;專業(yè)技術人才總量達到280萬人，高技能人才總量達到120萬人，實現(xiàn)師徒結對10萬對，其中農民工結對名師5萬對以上，組織100萬名職工參與各類職業(yè)技能競賽活動;表彰200個科普示范社區(qū)，獎補資金1000萬元;引進和投放5萬分鐘的優(yōu)質電視科普節(jié)目，集成共享10tb科普信息化資源;常住人口100萬人以上的城市至少擁有1座達標科技館，所有縣(市、區(qū))擁有1個以上有一定規(guī)模的綜合性科普活動場所，流動科技館的保有量達到20套，科普大篷車的保有量達到40輛，擁有全國科普教育基地50個，省級科普教育基地200個;專兼職科普人才達到15萬名;擁有全國科普示范縣(市、區(qū))25個，命名省級科普示范縣(市、區(qū))50個。
四、《實施方案》的組織實施和保障條件
為確?！笆濉睍r期我省《科學素質綱要》的順利實施，《實施方案》明確了各級政府負有全民科學素質工作的領導職責，要求建立和完善全民科學素質工作的領導或協(xié)調機構，以及全民科學素質工作共建、科研與科普相結合、監(jiān)測評估、社會動員與激勵等機制?！秾嵤┓桨浮窂娬{要進一步落實政策法規(guī)，加大科普投入，明確“將科普經費列入同級財政預算，到2020年，被命名為全國和福建省科普示范縣(市、區(qū))的年人均財政科普經費達到2元”的目標?！秾嵤┓桨浮愤€對我省“十三五”時期全民科學素質工作的時間進度作了安排。
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