在撰寫報(bào)告時(shí)，要注意文體的規(guī)范，避免出現(xiàn)太多的修辭與主觀色彩。在報(bào)告的編寫過程中，我們需要明確報(bào)告的目標(biāo)和受眾，以便有效地傳達(dá)信息。以下是一些經(jīng)過精心整理的優(yōu)秀報(bào)告范文，相信可以給你寫作提供一些有用的參考。
民政局人才工作述職報(bào)告篇一
建立女性人才庫是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，20xx年在原有人才檔案的基礎(chǔ)上，進(jìn)行再摸底擴(kuò)大充實(shí)，分類建立了4類女性人才信息庫：全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類婦女先進(jìn)典型人、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營管理人才、全地區(qū)女性專業(yè)技術(shù)人才(含科技、教育、衛(wèi)生、新聞、文藝、旅游)、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才。登記建冊，動態(tài)管理，以確保直接聯(lián)系掌握一批詳實(shí)的婦女優(yōu)秀人才。
二、組建隊(duì)伍，發(fā)揮女性人才作用。
一是組建各類聯(lián)誼隊(duì)伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、地區(qū)女刺繡協(xié)會、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會等。通過聯(lián)誼組織，開展主題鮮明、形式活潑、內(nèi)容豐富的活動，地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、刺繡協(xié)會組織各類人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓(xùn)班。
二是巾幗志愿者特色隊(duì)伍。20xx年，地區(qū)婦聯(lián)注冊成立哈密市巾幗志愿者隊(duì)伍，主要分為巾幗關(guān)愛志愿者隊(duì)伍、巾幗文明志愿者隊(duì)伍、巾幗平安志愿者隊(duì)伍三大種類。關(guān)愛、文明、平安，已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務(wù)的特色與品牌，初顯成效。
三、開展活動，不斷提高女性人才的綜合素質(zhì)。
地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質(zhì)的各行各業(yè)婦女人才作為一項(xiàng)長期的任務(wù)常抓不懈，一是通過開展各種競賽評比活動，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊(duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市，圍繞國家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，通過行業(yè)亮牌服務(wù)活動和技能競賽活動，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺，抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對女性人才的培訓(xùn)納入全地區(qū)干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓(xùn)班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會主任參加自治區(qū)婦干校培訓(xùn);8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓(xùn)、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓(xùn)班、婦聯(lián)婦女干部培訓(xùn)等。這是近年來規(guī)模最大的一次基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班，在教學(xué)內(nèi)容、形式和時(shí)間上都進(jìn)行了精心安排，極大地調(diào)動了女性人才學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)全地區(qū)各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班。。
四、加大宣傳，優(yōu)化女性人才成才環(huán)境。
一是以節(jié)慶活動為契機(jī)，大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線婦女先進(jìn)人物，表彰了“愛心媽媽”、“合格母親”、農(nóng)村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀(jì)人等人;樹立了女性人才參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設(shè)的典范，展示了新時(shí)代女性精神風(fēng)貌，激發(fā)了女性人才群體奮進(jìn)的意識。二是以媒體宣傳為重點(diǎn)，營造女性成才氛圍。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍，婦聯(lián)組織充分利用報(bào)刊、電臺、電視臺、哈密政府網(wǎng)站等宣傳工具，大力宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡，20xx年通過各類媒體宣傳各類婦女人才，大力宣傳優(yōu)秀女性人才，積極為女性人才成才鋪路搭橋，為推動全社會尊重女性人才、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。
民政局人才工作述職報(bào)告篇二
1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請專家人，充實(shí)公司技術(shù)人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上的長遠(yuǎn)發(fā)展，無形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專業(yè)技術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來引進(jìn)人才，都是經(jīng)過職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè)，其中名是工程師。公司的中級及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出，名財(cái)務(wù)人員具有會計(jì)師資格證，名具有助理會計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富?？傊?，無論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制，尤其是高級管理人員及技術(shù)人員，公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、開展的主要工作及取得的成效。
公司無論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開招聘會或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來的高級管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營活動作出巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來的專業(yè)技術(shù)人員，尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題，促使公司產(chǎn)品無論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT聘請此方面的`人才費(fèi)用過高，對于企業(yè)來說過于浪費(fèi)，那么就需要用上述方式，來把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測中心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的，留住人才才是企業(yè)謀求長遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過上述措施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個(gè)媒介來促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn)。公司通過開展各種培訓(xùn)活動，來提高人才的技術(shù)水平及能力，反過來為公司服務(wù)，來促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開各種形式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位xxxx的員工都接受過企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭取外部培訓(xùn)的機(jī)會，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。
三、工作中存在的突出問題。
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無形中就阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算。
結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入調(diào)研，務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力營造有利于人才成長的環(huán)境;加強(qiáng)對人事干部的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備。
民政局人才工作述職報(bào)告篇三
1、我們除進(jìn)取參加局組織的各項(xiàng)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還進(jìn)取開展了”提高行政執(zhí)行力”、“兩項(xiàng)教育”學(xué)習(xí)活動，科室還堅(jiān)持了每季度組織一次政治理論學(xué)習(xí)；對單位各項(xiàng)內(nèi)部制度和工作文件也組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)單位有關(guān)會議精神，增強(qiáng)了科室人員工作紀(jì)律觀念，建立了科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作本事。
2、我們根據(jù)局各項(xiàng)工作制度，按局要求并接合科室實(shí)際，與科室每位人員簽訂了工作職責(zé)書，制訂了相應(yīng)的科室管理制度，對工作做到有分工、有協(xié)作，職責(zé)明確，科室整體管理得到加強(qiáng)。
3、加強(qiáng)了許可文書、監(jiān)督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報(bào)要求有三人以上經(jīng)手制度，依法嚴(yán)格許可，對從業(yè)人員的健康體檢、衛(wèi)生條件、餐飲具消毒等關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格審查，規(guī)范了各項(xiàng)文書的制作，嚴(yán)格規(guī)范許可申請資料的核實(shí)審查，即時(shí)做好文書的整理歸檔，做到一戶一檔，建檔率達(dá)100%。
二、抓住工作重點(diǎn)、加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管。
面積廣、戰(zhàn)線長城郊結(jié)合部多基礎(chǔ)工作相對薄弱應(yīng)對困難我們沒有退縮主動進(jìn)取的和工商部門配合由工商通知各經(jīng)營業(yè)主按約定時(shí)間地點(diǎn)我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中受理了一批衛(wèi)生許可申請對需要現(xiàn)場審核的再集中時(shí)間、集中人力審核改變了以往單個(gè)分散受理模式既方便了業(yè)主又大大縮短了衛(wèi)生許可證發(fā)放時(shí)間受到廣大業(yè)主的好評。借這次創(chuàng)立我們對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道、中心街、中心村、以及一些過去沒有監(jiān)管到角落在今年進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的監(jiān)管累計(jì)發(fā)放衛(wèi)生許可證___戶審核衛(wèi)生許可證___戶提高了___的發(fā)放率監(jiān)管覆蓋率監(jiān)督覆蓋率達(dá)98%為食品安全示范縣創(chuàng)立做了一些實(shí)際的本職工作。
2、以餐飲業(yè)監(jiān)管為重點(diǎn)，進(jìn)取深入開展餐飲業(yè)消費(fèi)安全安全整治：以這次食品安全示范縣創(chuàng)立為契機(jī)，我們進(jìn)取深入的開展了餐飲業(yè)消費(fèi)安全安全整治工作，并結(jié)合開展食品安全誠信企業(yè)創(chuàng)立，嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度》推進(jìn)大中型餐飲業(yè)量化分級管理，加大執(zhí)行《餐飲業(yè)和團(tuán)體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，落實(shí)《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》，加大了對餐飲業(yè)餐具消毒效果監(jiān)測，共計(jì)完成檢測樣___份；對小型餐飲業(yè)我們也進(jìn)行了進(jìn)取監(jiān)管，下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見書___份，對經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督意見書責(zé)令整改___家。
3、加強(qiáng)了對食品生產(chǎn)加工經(jīng)營的管理，逐步加大對公共場所的衛(wèi)生監(jiān)管力度：鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品生產(chǎn)加工多是一些小作坊，規(guī)模小，衛(wèi)生條件差，我們對原先已經(jīng)發(fā)放有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營戶，堅(jiān)持要求從業(yè)人員持健康證上崗、嚴(yán)格要求完善三防基礎(chǔ)設(shè)施、堅(jiān)持嚴(yán)格食品添加劑管理。對新申請食品生產(chǎn)加工衛(wèi)生許可的經(jīng)營戶，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)格要求對產(chǎn)品抽樣進(jìn)行質(zhì)量檢測。
民政局人才工作述職報(bào)告篇四
**年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針、政策和重要會議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對全縣在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺，并開展文化娛樂、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設(shè)施，配發(fā)圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊。
(三)加強(qiáng)文化市場的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營，并重視組織經(jīng)營戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓(xùn)。為開闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度，使文化市場更加規(guī)范。
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會議精神以及《法律知識讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識、政治覺悟得到了很大提高。
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展。
民政局人才工作述職報(bào)告篇五
河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū)，注冊資本3000萬元，占地面積95畝，資產(chǎn)總額2萬元，現(xiàn)有員工496人，其中大中專畢業(yè)生126人，專業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條，自動化白酒灌裝生產(chǎn)線四條，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬噸，ddgs高蛋白飼料4.6萬噸，液體二氧化碳3萬噸，高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，深受廣大客戶的信賴和歡迎。產(chǎn)品運(yùn)銷到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷售收入30923萬元，利潤1xx0萬元，入庫稅金xx70萬元，為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。
今年來公司通過不斷地強(qiáng)化管理，外拓市場，內(nèi)部管理逐步完善，工作流程更加規(guī)范，員工素質(zhì)大幅度提高，企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，獲得了省、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù)。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱號20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱號20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱號20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號20xx年4月榮獲河南省五一勞動獎(jiǎng)狀年5月榮獲河南省高成長型民營企業(yè)稱號20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱號公司的快速發(fā)展，主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn)，幾年來公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng)造和諧、開放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境，為員工提供了展示才能的良好平臺。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營管理中發(fā)揮了積極作用，我公司的具體做法有：
一、實(shí)行績效考核工資制度。
公司按照綜合評價(jià)、個(gè)人能力評價(jià)等評價(jià)體系，采取個(gè)人自評、員工互評、部門考評、工作業(yè)績量化考評的方式，對員工進(jìn)行考核評定，使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過自己的努力，獲得晉升、晉級的機(jī)會，通過“多勞”，收獲“多得”。
二、多渠道引進(jìn)人才。
公司高度重視人才引進(jìn)工作，并相繼出臺了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會20余次，引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名，高新聘請了多名技術(shù)、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位。同時(shí)，公司充分認(rèn)識到校企合作優(yōu)勢互補(bǔ)的雙贏意義，先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué)，鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W(xué)校建立合作關(guān)系，由公司提供平臺，向?qū)W校提供人才需求，學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)提供適宜人才。
三、全方位培養(yǎng)人才。
公司每年有計(jì)劃地對員工進(jìn)行各類技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”，將考核考試成績作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，對培訓(xùn)成績突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請多名管理咨詢專家來廠授課，同時(shí)，先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。四、拓寬高技能人才成長空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限，不拘一格選拔人才。對技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、在每年的績效考核結(jié)果中，成績突出的技能人才，選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位，并賦予更多的工作責(zé)任，使其享有較高的地位，有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后的工作中，我公司將進(jìn)一步加大對生產(chǎn)工人、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲備。
民政局人才工作述職報(bào)告篇六
按照三個(gè)代表的要求，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源是第一資源、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階，為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。
2、加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長具體負(fù)責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人，對該項(xiàng)工作負(fù)直接責(zé)任。
3、統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會議，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)水務(wù)事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。xx年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。
5、對重點(diǎn)專業(yè)人才實(shí)行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學(xué)歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報(bào)到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點(diǎn)專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟(jì)困難,政策工資不能全額發(fā)放時(shí)，其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。
6、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)水務(wù)部門自身建設(shè)。扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導(dǎo)組的.指導(dǎo)下，認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高階段的工作任務(wù)，黨員干部隊(duì)伍理論水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯改善，黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、強(qiáng)化三種意識，開發(fā)人才資源。
四種意識：一是一把手工程意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才;三是人才至上意識，即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，達(dá)到既用人之長也容人之短。
2、營造三個(gè)環(huán)境，實(shí)施人才服務(wù)。
首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新三項(xiàng)機(jī)制，推動人才工作。
三項(xiàng)機(jī)制：一是建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是完善分配激勵(lì)機(jī)制，打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)德、能、勤、績、廉的考核結(jié)果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，推行新進(jìn)人員考試制、勞動關(guān)系聘用制。
民政局人才工作述職報(bào)告篇七
20xx年，是本人從事審判工作的第八個(gè)年度。八年來，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各位同事們的關(guān)心支持和幫助下，自我嚴(yán)格要求，努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的法律業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，每年均較好地完成了各項(xiàng)審判、執(zhí)行等工作任務(wù)。本人現(xiàn)任職**縣人民法院楊橋法庭副庭長，現(xiàn)就**年至20xx年期間，本人在工作、學(xué)習(xí)與生活方面的情況作如下匯報(bào)：
一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。
一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想與系列講話重要精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅(jiān)定維護(hù)以為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。20xx年上半年，我參加了縣委組織的黨員發(fā)展對象培訓(xùn)，并經(jīng)過黨組織的考驗(yàn)，發(fā)展成預(yù)備黨員。經(jīng)過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了自己的政治理論水平與政治修養(yǎng)。保證自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性，使自己的思想覺悟進(jìn)一步提升。
另一方面，努力學(xué)習(xí)法律及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了勝任審判本職工作，適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需要，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)、司法解釋等相關(guān)規(guī)定，了解新規(guī);拜讀學(xué)者的相關(guān)著作文獻(xiàn)，增強(qiáng)領(lǐng)悟法律、司法解釋的內(nèi)涵能力，提升專業(yè)理論水平;注重司法禮儀，不斷規(guī)范司法行為。
二、立足本職，全面正確履行審判職責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)。
本人自參加工作起，就在**縣人民法院工作，先后在法庭，大浦法庭，民二庭與楊橋法庭任職。自**年7月起，本人到楊橋法庭工作，承擔(dān)了庭里的立案審查，財(cái)產(chǎn)保全，大部分案件審判與案件執(zhí)行等工作任務(wù)。在案件辦理中，依法依規(guī)，廉潔自律，嚴(yán)于律己，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)，為保障當(dāng)事人的權(quán)利，經(jīng)常下鄉(xiāng)進(jìn)戶送達(dá)法律文書，按時(shí)高質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在案件處理方式上，注重調(diào)解，比如在一起離婚糾紛案件中，因雙方均年過六旬，被告譚某某行動不便，作為承辦法官，本人帶著書記員到被告處做工作，最終，雙方同意調(diào)解離婚;在劉某某訴龍某某相鄰糾紛中，因相鄰?fù)L(fēng)、采光問題導(dǎo)致矛盾，翻閱案卷后，到當(dāng)事人住處查看現(xiàn)場，了解到雙方系鄰居，產(chǎn)生矛盾已經(jīng)好多年，感覺該案只有雙方達(dá)成調(diào)解，才能有利于矛盾化解，于是多次耐心地做雙方調(diào)解工作，在調(diào)解過程，雙方意見又出現(xiàn)反差，原告多次找到本人要求判決，從與原告的交流中，發(fā)現(xiàn)原告并不是真想判決，于是再次做雙方工作，最終雙方達(dá)成調(diào)解，原告撤回起訴;在顏某某訴劉某某機(jī)動車交通事故糾紛中，當(dāng)事人年齡較大，且被告的車輛未購買保險(xiǎn)，考慮此案若直接判決，當(dāng)事方兌現(xiàn)時(shí)比較困難，開庭前，向雙方分析了各自的利弊，最終雙方當(dāng)庭調(diào)解兌現(xiàn)。當(dāng)然，若遇到調(diào)解不成時(shí)，會及時(shí)判決，所辦理案件，無一超審限。**年度，獲得院里“調(diào)解能手”，并被縣里記三等功。20xx年度，獲得院里“辦案標(biāo)兵”。**年1月至20xx年8月，本人共承辦并審執(zhí)結(jié)各類民商事案件等共計(jì)349件。
辦案過程中注重司法形象。法庭涉及的案件，大多來自農(nóng)村，相對于城鎮(zhèn)，文化素質(zhì)相對偏低，當(dāng)事人當(dāng)中大多并不懂得深刻的法理和復(fù)雜的法律條文，因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和，明理析法。在庭審過程中，本人舉止莊重、語言文明，在群眾中樹立了良好的法官形象，真正做到司法為民。
三、廉潔自律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
從事審判工作，掌握著對當(dāng)事人的“生殺大權(quán)“，這必然要求法官”以事實(shí)為準(zhǔn)繩，以法律為依據(jù)“，秉公執(zhí)法，公平公正。因此，作為法官，要耐得住清貧，守得住寂寞，珍惜法官職業(yè)榮譽(yù)，讓身上的法袍流光溢彩，讓胸前的天平永不傾斜，為中國特色社會主義法治事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。自從事工作以來，本人時(shí)刻將“廉潔”之律牢記心中，并體現(xiàn)在實(shí)際行為之中。
當(dāng)然自身還存在一些不足之處，對一些案件處理缺乏經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對措施不足，我將在以后的工作中更嚴(yán)格要求自己，向其他老一輩同事學(xué)習(xí)，爭取更大的進(jìn)步。
以上就是本人的述職報(bào)告，不足之處，懇請大家批評指正。
民政局人才工作述職報(bào)告篇八
按照統(tǒng)一安排，現(xiàn)就一年來抓基層黨建作如下述職，請予評議。
一、主動扛責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)促提升。
一是構(gòu)筑四大體系促黨建。構(gòu)建了黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)四個(gè)黨（工）委“四輪驅(qū)動”促黨建的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。制定高新區(qū)黨建工作的《意見》及四個(gè)領(lǐng)域《方案》和《清單》，形成“1+4+4”的黨建工作指導(dǎo)體系。通過加強(qiáng)年初部署、年終績效考核，黨工委會議定期研究及簽訂承諾書等措施，形成“增壓導(dǎo)電”的檢查督辦體系。通過專項(xiàng)預(yù)算、整合資源等方式，形成“合力共促”的經(jīng)費(fèi)保障體系。
二是突破重點(diǎn)環(huán)節(jié)促黨建。開展“x行動”，實(shí)現(xiàn)全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建。對x村x社區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，促進(jìn)了軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級。較好地完成全區(qū)x個(gè)社區(qū)“兩委”換屆；開展“x服務(wù)群眾行動”，x余名黨員提供各類服務(wù)x余小時(shí)。新建及改擴(kuò)建x個(gè)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心；培植x、x等企業(yè)黨建陣地示范點(diǎn)；建成區(qū)級黨員職工活動中心。
達(dá)x余人次。扎實(shí)開展“x”“x”專題教育及黨規(guī)黨紀(jì)教育，舉辦黨員干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》x場（次），受教育黨員干部實(shí)現(xiàn)全覆蓋。認(rèn)真審核x余名干部檔案，免職及撤銷任職決定x人，規(guī)范任職x人。給予黨政紀(jì)處分x人，開展明查暗訪x次，及時(shí)處理x名參與賭博、x名工作履職盡責(zé)不到位和x名違反中央八項(xiàng)規(guī)定的黨員干部。
二、深刻反思，找準(zhǔn)癥結(jié)破難題。
一是基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。部分工作還存在“蜻蜓點(diǎn)水”“以點(diǎn)帶面”等問題。如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不緊密；企業(yè)黨組織書記兼職過多，企業(yè)專職黨組織副書記配備少；基層黨組織“三會一課”質(zhì)量不高、針對性不強(qiáng)。
二是管理工作不細(xì)致。在基層黨組織管理、制度管理、黨員管理等方面對下層黨組織指導(dǎo)不夠、管的不細(xì)，管理未延伸到邊到角；各級制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有差距；村、社區(qū)“陽光公開”不徹底，黨員干部教育管理不到位。
三是方式方法不靈活。開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式較單一，特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進(jìn)工作提升。村、社區(qū)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上辦法不多，“啃老本”“等靠要”的多。針對存在的問題，我和高新區(qū)黨工委一班人進(jìn)行了認(rèn)真分析，查找出以下原因：一是工作主動不夠。各級主動思考、主動謀劃黨建不積極，帶頭干、帶頭闖的勁頭不足，辦法不多。二是黨建業(yè)務(wù)不精。部分黨組織書記、黨建指導(dǎo)員、“第一書記”等黨建工作者學(xué)習(xí)不夠，抓黨建的經(jīng)驗(yàn)不足。三是督辦問責(zé)不嚴(yán)。部分黨組織負(fù)責(zé)人重心下沉不到位，到基層調(diào)研和指導(dǎo)督辦少，日常管理抓的不緊，問責(zé)失之于寬。
三、系統(tǒng)謀劃，精準(zhǔn)發(fā)力促提升。
下一步，我將帶領(lǐng)全區(qū)從以下幾方面努力，促進(jìn)基層黨建工作再上臺階。
一是不斷壓實(shí)責(zé)任。主動適應(yīng)從嚴(yán)管黨治黨新常態(tài)，在抓班子、帶隊(duì)伍的同時(shí)，注重責(zé)任傳導(dǎo)，著力壓緊、壓實(shí)各級黨組織抓黨建主體責(zé)任和書記抓黨建第一責(zé)任，一級一級開展定期談話，強(qiáng)化書記抓黨建的核心意識和全員參與的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)廣大黨員干部參與的積極性和責(zé)任性。
二是繼續(xù)加大投入。201x年，計(jì)劃新增投入x萬元用于支持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助x個(gè)村（社區(qū)）新建x座光伏電站；新增投入x萬元用于陣地提檔升級，新建x個(gè)、改造升級x個(gè)村（社區(qū)）黨員群眾活動中心，新建x個(gè)企業(yè)黨建規(guī)范化示范點(diǎn)；新增投入x萬元用于提高村干部報(bào)酬；新增投入x萬元用于實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）“x”創(chuàng)建全覆蓋。
三是全面精細(xì)管理。瞄準(zhǔn)基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，著力解決管理不細(xì)的問題。進(jìn)一步完善基層黨建各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化執(zhí)行督辦，促進(jìn)規(guī)范高效。加強(qiáng)思想和紀(jì)律教育，特別是加強(qiáng)對農(nóng)村黨員干部法紀(jì)教育，讓他們真懂得、真明白、真敬畏。
四是推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。以xx空間、孵化器、配套產(chǎn)業(yè)園、x服務(wù)站等高新技術(shù)平臺建設(shè)為依托，探索抓好企業(yè)區(qū)域化黨建創(chuàng)新工作；以中央、省、市農(nóng)村黨建工作會議精神為基本，促進(jìn)農(nóng)村黨建各項(xiàng)工作全面提檔升級；以深化“人才特區(qū)”為抓手，建立黨務(wù)工作人才庫，實(shí)現(xiàn)未建黨組織企業(yè)百分百派遣黨建指導(dǎo)員。
民政局人才工作述職報(bào)告篇九
20__年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大的支持和監(jiān)督下，認(rèn)真履行職責(zé)，緊緊依靠和團(tuán)結(jié)局領(lǐng)班子和全區(qū)民政干部，以“民政愛民，民政為民”為宗旨，扎實(shí)推進(jìn)基層政權(quán)建設(shè)、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災(zāi)救濟(jì)、社會事務(wù)等工作，為推動我區(qū)各項(xiàng)民政事業(yè)發(fā)展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展作出不懈的努力?，F(xiàn)將20__年主要工作情況述職匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真履行管理職能，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。
區(qū)民政局是履行全區(qū)基層政權(quán)建設(shè)、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災(zāi)救濟(jì)等社會行政事務(wù)工作的政府職能部門，工作對象主要是老、弱、病、殘、災(zāi)民等弱勢群體及傷殘軍人、軍烈屬、退伍軍人。在業(yè)務(wù)工作中，一是強(qiáng)化思想認(rèn)識，不斷提高政治理論水平。積極和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人鉆研業(yè)務(wù)知識，熟悉掌握各項(xiàng)法律法規(guī)和政策知識，不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)水平和解決問題的能力。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和逐步完善管理機(jī)制為基礎(chǔ)，以積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和民政干部隊(duì)伍的建設(shè)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，形成做好事、辦實(shí)事的良好氛圍，為做好各項(xiàng)民生工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、全面貫徹法律法規(guī)，堅(jiān)持依法行政。
區(qū)民政局擔(dān)負(fù)著40多個(gè)相關(guān)法律法規(guī)和60多個(gè)部門規(guī)章的行政執(zhí)法與管理工作。我始終堅(jiān)持依法行政、按章辦事是服務(wù)民生工作的一項(xiàng)重要舉措。一是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提升民政干部職工依法行政的意識和責(zé)任感;二是堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)的崗位責(zé)任制，班子成員定崗定責(zé)，責(zé)任到人，切實(shí)提高民生工作的辦事效率;三是積極采取有效措施，推動民政各項(xiàng)法律法規(guī)和政策的落實(shí)。通過實(shí)行政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結(jié)果公示，主動接受社會和群眾監(jiān)督，確保民政各項(xiàng)政策、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴(yán)格執(zhí)行。
三、扎實(shí)開展民生工作，提升服務(wù)質(zhì)量。
(一)加強(qiáng)基層民主政權(quán)建設(shè)。一是精心制定了切實(shí)可行的換屆選舉方案，嚴(yán)格按照換屆選舉程序依規(guī)推進(jìn)，防止黑惡勢力和不符合條件的人染指基層政權(quán)，確保全區(qū)56個(gè)嘎查村、27個(gè)社區(qū)高質(zhì)量超標(biāo)準(zhǔn)完成換屆選舉任務(wù)，并及時(shí)為當(dāng)選的401名村(居)委員會成員頒發(fā)了當(dāng)選證書。二是按照嘎查村(社區(qū))建設(shè)頂層設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃要求，我區(qū)已完成23個(gè)農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)任務(wù)，占全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的40%。三是按照建立精街道強(qiáng)社區(qū)管理體制的實(shí)施意見，我區(qū)已完成10個(gè)800平方米以上基本場所的建設(shè)任務(wù)，基本滿足了社區(qū)辦公和活動所需，目前正在重點(diǎn)打造富力、恒大、中元3個(gè)精品示范社區(qū)。
(二)規(guī)范社會組織管理工作。一是做好社會組織審批工作。20__年共依法審批新登記社會組織16個(gè)，變更登記2個(gè)，注銷登記7個(gè);二是切實(shí)加強(qiáng)社會組織年檢工作。截止目前，年檢社會組織58家，未年檢社會組織已發(fā)函告知業(yè)務(wù)主管部門，要求加大對其監(jiān)管力度;三是引導(dǎo)區(qū)級社會組織開展社會組織規(guī)范化建設(shè)評估;四是嚴(yán)查嚴(yán)打非法社會組織。通過社會組織自查、年檢審核、實(shí)地調(diào)查、社會監(jiān)督等手段，對85家存在問題的社會組織要求限時(shí)整改，并加強(qiáng)了監(jiān)督管理。
(三)扎實(shí)推進(jìn)雙擁優(yōu)撫安置。一是為我區(qū)253名軍人及6支駐區(qū)部隊(duì)發(fā)放優(yōu)撫安置補(bǔ)助及慰問資金1034.296萬元。二是為建立健全退役軍人服務(wù)體系，成立了由區(qū)委書記任組長，相關(guān)單位為成員的____區(qū)推進(jìn)退役軍人政策落實(shí)協(xié)調(diào)小組和退役軍人管理服務(wù)中心，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決落實(shí)政策中遇到的各類問題。三是積極對全區(qū)103名重點(diǎn)優(yōu)撫對象和困難退役軍人開展擁軍優(yōu)屬慰問工作，并繼續(xù)做好自治區(qū)雙擁模范區(qū)“八連冠”創(chuàng)建工作。四是做好退役士兵就業(yè)推薦服務(wù)，積極聯(lián)系用人單位舉辦退役士兵專場招聘會。
(四)完善基本民生保障體系。一是發(fā)放各類社會救助資金1481.2萬元;其中最低生活保障金1005.48萬元，其他供養(yǎng)金、醫(yī)療救助金、護(hù)理補(bǔ)貼金等共計(jì)475.72萬元;二是成立了居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對工作機(jī)構(gòu)，20__年共對7570戶12263人進(jìn)行了家庭經(jīng)濟(jì)核對;三是為提高臨時(shí)救助的精準(zhǔn)性和防止騙保現(xiàn)象發(fā)生，制定印發(fā)了《____區(qū)臨時(shí)救助實(shí)施意見的補(bǔ)充通知》與《申請救助對象家庭經(jīng)濟(jì)收入核對實(shí)施辦法》。
(五)著力提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。一是為4所養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和29名困境兒童與2214名80歲老人發(fā)放社會福利彩票公益金和社會福利金共計(jì)709.83萬元;二是為全區(qū)老人辦理1668張老年優(yōu)待證;三是對社會福利和老齡工作不間斷進(jìn)行實(shí)地檢查和回頭看督促整改，對存在安全隱患的老年公寓提出整改要求，并限時(shí)進(jìn)行整改;四是表彰了我區(qū)20__年獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆“敬老孝星”榮譽(yù)稱號的24位先進(jìn)個(gè)人;五是完成了3所老年人日間照料中心和16所老年工作站的建設(shè)任務(wù);六是為規(guī)范敬老院管理，積極協(xié)調(diào)在城鄉(xiāng)救助中心加掛養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理中心，解決區(qū)福利中心多年來屬性不清無法辦理法人登記難題。
(六)全力保障救災(zāi)救濟(jì)能力。一是為扎實(shí)提高我區(qū)汛期救災(zāi)應(yīng)急反應(yīng)能力，修訂和完善了《____區(qū)自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，并對救災(zāi)物資儲備庫的儲備物資進(jìn)行了整理，確保救災(zāi)救濟(jì)及時(shí)到位;二是為應(yīng)對突發(fā)性重特大自然災(zāi)害，使受災(zāi)群眾食物和飲用水得到保障，與永盛成超市簽訂了供貨協(xié)議，健全了救災(zāi)物資保障和供應(yīng)工作機(jī)制;三是在第十個(gè)“防災(zāi)減災(zāi)日”于____區(qū)黃金社區(qū)反邪教法治廣場發(fā)放了600余份防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急科普知識宣傳資料，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾防災(zāi)減災(zāi)意識。
(七)有序開展區(qū)劃地名工作。一是完善了《內(nèi)蒙古自治區(qū)第二次全國地名普查檔案》的相關(guān)資料，截止目前，____區(qū)采集錄入地名普查成果數(shù)據(jù)2348條;二是對新都市區(qū)的49條道路及一個(gè)廣場進(jìn)行了命名;三是受理并辦結(jié)5處轄區(qū)內(nèi)小區(qū)命名工作，規(guī)范2處錯(cuò)誤小區(qū)樓棟號與沿街門牌標(biāo)志編排工作;四是完成了與鄂爾多斯、巴彥淖爾市跨界自然地理實(shí)體的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作;五是解決包頭市____區(qū)哈林格爾鎮(zhèn)新河村與鄂爾多斯市達(dá)拉特旗柳林村河灘地糾紛問題;六是處理了4例轄區(qū)土地糾紛問題;七是印發(fā)了500份____區(qū)劃行政圖，發(fā)放到各地區(qū)、部門以便開展相關(guān)工作。
(八)優(yōu)化社會事務(wù)服務(wù)水平。
1.提升婚姻登記服務(wù)水平。20__年共辦理結(jié)婚登記974對，離婚登記418對，補(bǔ)發(fā)結(jié)婚登記1325對，補(bǔ)發(fā)離婚登記72人;接待電話咨詢4812人次，來訪咨詢4617人次。
2.夯實(shí)殯葬改革管理。一是扎實(shí)開展殯葬改革移風(fēng)易俗與惠民殯葬政策宣傳活動。截止目前，組織開展殯葬宣傳活動15次，發(fā)放宣傳材料約10萬份;二是加大對封建迷信殯葬活動、違規(guī)殯葬用品的查處力度。截止目前，共教育規(guī)范各類違規(guī)殯葬事件183起，整頓查處5家殯葬用品店及170余處流動攤點(diǎn);三是切實(shí)做好祭祀期間公墓防火防盜和安全保障工作。在各祭祀節(jié)日成立20人的應(yīng)急保障小組，確?；馂?zāi)和突發(fā)事件得到及時(shí)有效的處置。
3.創(chuàng)新流浪乞討人員救助。一是及時(shí)更新完善了留守兒童和困境兒童數(shù)據(jù)庫及“兒童村主任、兒童督導(dǎo)員”相關(guān)信息，并對我區(qū)5名孤棄兒童身體狀況與養(yǎng)育情況開展了大排查;二是圓滿完成了“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”專項(xiàng)行動，給予10名流浪乞討人員回家路費(fèi)救助，給予3名流浪乞討人員救助站救助，并對流浪乞討人員王富貴送去棉衣等物品進(jìn)行救助。
四、主動接受監(jiān)督，堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見。
做為部門負(fù)責(zé)人，在日常工作學(xué)習(xí)中，我始終堅(jiān)持主動傾聽群眾的呼聲，自覺接受人大和社會監(jiān)督，堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見，一是在20__年10月區(qū)人大視察組一行對我區(qū)城鄉(xiāng)低保政策落實(shí)、核對信息、檔案管理、扶貧銜接等方面進(jìn)行了實(shí)地走訪調(diào)研，針對走訪調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求，我局針對區(qū)人大提出的問題要求城鄉(xiāng)救助中心立行立改并主動接受社會各界的監(jiān)督;二是對人大轉(zhuǎn)辦、交辦的事項(xiàng)都及時(shí)給予答復(fù)，并積極落實(shí)人大代表提出的建議和意見，20__年區(qū)人大交辦我局議案建議2件，全部及時(shí)給予答復(fù)。
今后我將繼續(xù)保持不驕不躁的思想作風(fēng)，繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，進(jìn)一步加大工作力度，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧新____做出新的貢獻(xiàn)。
民政局人才工作述職報(bào)告篇十
根據(jù)組織安排，我于1995年10月從區(qū)委辦下派到鹽溪鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長，此后曾歷任區(qū)委辦副主任兼保密局局長（.4―.10），李渡工委書記、主任（1998.11―.7），區(qū)商貿(mào)委主任（2001.8―2001.12）和區(qū)民政局黨組書記、局長（.1―現(xiàn)在）。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督下，我始終牢記為民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)做好本職工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將近幾年的工作總結(jié)如下。
一、勤奮學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)不斷提高。
一位革命領(lǐng)袖說過，活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不到。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣泛汲取知識的營養(yǎng)，多方提高自己的綜合素質(zhì)，方能不負(fù)組織的重托和人民的期望，為此，我深感學(xué)習(xí)的重要，多年如一日地堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論知識、經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識和其他知識，自身素質(zhì)不斷提高，工作能力不斷增強(qiáng)。
（一）研讀政治理論，錘煉思想素質(zhì)。幾年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的著名論述，反復(fù)揣摩并努力把握其精髓，全面提高了自身的理論修養(yǎng)和政治品質(zhì)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，在不同的`工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極為區(qū)委、政府分憂解難，使自己在思想上、行動上都與黨中央保持高度一致，使區(qū)委、區(qū)政府的決策在自己身上得到了切實(shí)貫徹。
（二）學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強(qiáng)工作能力。為了盡快更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平，以充分適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，我發(fā)揚(yáng)“三上”精神，見縫插針，抽空學(xué)習(xí)了大量的經(jīng)濟(jì)理論、管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民政工作等業(yè)務(wù)知識，探準(zhǔn)了宏觀的、微觀的經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏和發(fā)展動向，為工作的進(jìn)一步開展理清了思路。同時(shí)，我牢記古人“不恥下問”的教誨，在平時(shí)的工作交流中，只要有機(jī)會，總是積極、主動地向其他同志學(xué)習(xí)請教，“增益已所不能”，增強(qiáng)了處理具體問題的能力。
二、開拓創(chuàng)新，崗位工作績效顯著。
近七年來，我堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、路線、方針和政策，深入貫徹和實(shí)踐江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，本著為民服務(wù)的宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、政府的指示要求，工作上踏實(shí)，學(xué)習(xí)上認(rèn)真，作風(fēng)上正派，在不同的崗位積極開拓進(jìn)取，取得了突出成績，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（一）腳踏實(shí)地苦干實(shí)干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成績喜人。在任鹽溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長期間，我積極配合鄉(xiāng)班子“一把手”，苦干創(chuàng)業(yè)，實(shí)干富民。上任伊始，面對該鄉(xiāng)交通閉塞、經(jīng)濟(jì)落后、支柱產(chǎn)業(yè)不興、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后的現(xiàn)狀，我給自己確立了“自省自勵(lì)、不辱使命，盡職盡責(zé)、謀求發(fā)展”的工作目標(biāo)。經(jīng)過自己和同志們的艱苦奮斗，推翻了阻礙當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的“三座大山”。一是暢通交通，不再吟唱“行路難”。當(dāng)時(shí)的鹽溪鄉(xiāng)，交通十分落后，到區(qū)城的唯一一班車也是晴通雨阻，農(nóng)產(chǎn)品不能及時(shí)運(yùn)出去，必需的農(nóng)資不能按時(shí)運(yùn)進(jìn)來，嚴(yán)重障礙了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了改變?nèi)罕娐浜笫芨F的面貌，我無數(shù)次到區(qū)上、跑市上，千方百計(jì)爭取項(xiàng)目資金。當(dāng)50多萬元項(xiàng)目資金撥付到鄉(xiāng)上時(shí)，我整整瘦了十斤。沒有絲毫歇息，我又和班子成員一起，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部奮戰(zhàn)兩年，順利攻克了交通這一難關(guān)。共修建鄉(xiāng)道公路7公里、村道公路3條、完成了李蟠公路3公里的路基奠基工程，解決了7個(gè)村，40多個(gè)社農(nóng)民群眾的交通難問題，為該鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。二是大興水利，糧食生產(chǎn)有保障。修建蓄水池35口，石河堰4座，解決了3000多人的用水問題；完成了該鄉(xiāng)大面積的水保、1000畝中改、300余畝坡改梯的改造，使農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件得到較大改善。三是培育產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民喜得致富經(jīng)。堅(jiān)持“培育產(chǎn)業(yè)立支柱、面向市場調(diào)結(jié)構(gòu)、依靠科技增效益”的原則，根據(jù)該鄉(xiāng)實(shí)際情況，我果斷決定將山羊作為支柱產(chǎn)業(yè)進(jìn)行發(fā)展，引進(jìn)并推廣了南江黃羊、波爾山羊等優(yōu)質(zhì)羊種，將鹽溪鄉(xiāng)發(fā)展成為了當(dāng)時(shí)全市最大的優(yōu)質(zhì)山羊基地。
民政局人才工作述職報(bào)告篇十一
xx年來，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，勤奮工作,扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)民政工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將主要工作完成情況匯報(bào)如下。
一、堅(jiān)持以民為本，努力扎實(shí)苦干，務(wù)求各項(xiàng)民政工作取得新成效。
1、社會救助水平穩(wěn)步提高。低保管理工作取得新突破。嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)保盡保，應(yīng)出盡出的低保動態(tài)管理政策，做到了無條件受理、把關(guān)準(zhǔn)確、審批及時(shí)。截至11月底，全區(qū)有城市低保3495戶、8468人，共發(fā)放低保金1257.18萬元，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保全覆蓋。低保提標(biāo)工作有序開展。從今年7月1日起，在全市范圍內(nèi)率先提高低保標(biāo)準(zhǔn)，將保障金額由原來的260元/月提高至300元/月。同時(shí)，利用低保提標(biāo)的有利契機(jī)，對全區(qū)所有低保對象進(jìn)行全面核查，準(zhǔn)確界定其家庭收入情況，重新確定補(bǔ)差金額，切實(shí)做到應(yīng)保盡保，應(yīng)出盡出。及時(shí)向困難群眾發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼。按照省、市相關(guān)要求，認(rèn)真完善和實(shí)施困難群眾價(jià)格上漲動態(tài)補(bǔ)貼機(jī)制，及時(shí)向城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、城市“三無”對象等困難群眾群體發(fā)放181萬元的物價(jià)補(bǔ)貼。推進(jìn)醫(yī)療救助向縱深發(fā)展。進(jìn)一步提高了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)和水平，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)醫(yī)療大病重病全覆蓋、一體化救助。截至11月，共實(shí)施醫(yī)療救助860人次，救助總金額185.5萬余元。同時(shí)，積極聯(lián)系市民政局、市勞動局、區(qū)勞動局等部門，傾心打造醫(yī)療救助同步結(jié)算平臺。目前，醫(yī)療救助對象數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)已經(jīng)錄入完畢，醫(yī)療救助同步結(jié)算開發(fā)軟件也已結(jié)束，正在進(jìn)行自行檢測，將于近期投入運(yùn)行。敬老愛老工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)敬老愛老惠民政策。全區(qū)1189名70歲以上特困老人低保保障標(biāo)準(zhǔn)上浮15%的優(yōu)惠政策得到有效落實(shí)，在城市居民醫(yī)療統(tǒng)籌報(bào)銷的基礎(chǔ)上，城鄉(xiāng)三無孤老的醫(yī)療費(fèi)用得到全額救助，有效地解決了他們的看病難問題。切實(shí)做好65歲以上老人免費(fèi)公交卡辦理工作。11月15日―12月15日期間，積極為65周歲以上老人和三級以上殘疾人集中辦理免費(fèi)乘車卡。困難群眾生產(chǎn)生活得到妥善安排。制定出臺了區(qū)xx年特困家庭幫扶方案，繼續(xù)實(shí)施城鄉(xiāng)特困家庭結(jié)對幫扶全覆蓋。春節(jié)，我局共計(jì)安排各類慰問金231萬元，慰問低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象和其他困難群眾4000余戶1萬余人。
2、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)顯著加強(qiáng)。切實(shí)做好居（村）委會換屆選舉工作。積極發(fā)揮民政部門的職能作用，加強(qiáng)對居（村）委會換屆選舉的指導(dǎo)力度，確保換屆選舉工作的依法、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。截至目前，有效組織、順利完成了全區(qū)38個(gè)社區(qū)居委會、11個(gè)村委會的換屆選舉工作。做優(yōu)做強(qiáng)社區(qū)服務(wù)載體。一是加強(qiáng)社區(qū)辦公活動用房建設(shè)。將社區(qū)辦公活動用房建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，對新建社區(qū)辦公活動用房的每個(gè)社區(qū)補(bǔ)助30萬元，通過自建、購買、爭取新建小區(qū)預(yù)留和轄區(qū)單位支持等多種方式解決社區(qū)辦公活動用房。目前，全區(qū)所有社區(qū)均建有社區(qū)便民服務(wù)中心，均達(dá)每百戶擁有20平方米以上的社區(qū)辦公活動用房，進(jìn)一步完善“五室”（辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、文化活動室、警務(wù)室）、“兩欄”（宣傳欄、公開欄）、“一校”（市民學(xué)校）、“一場所”（市民活動場所），配全配優(yōu)社區(qū)活動場所和設(shè)施，增強(qiáng)服務(wù)功能。二是加強(qiáng)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。探索建立社區(qū)管理服務(wù)新機(jī)制，依托區(qū)、街、居三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，以社區(qū)便民服務(wù)中心為支撐，在社區(qū)普遍建有“溫馨e家”社區(qū)信息化服務(wù)平臺，設(shè)有“社區(qū)e政務(wù)”、“樂民e視窗”、“市民e課堂”、“為民e家店”、“便民e服務(wù)”等版塊，開通社區(qū)便民服務(wù)熱線“880”,秉承“生活幫手，凡事不愁”服務(wù)理念，為居民提供信息咨詢、家政服務(wù)、綜合修理、為老服務(wù)、康復(fù)保健、心里疏導(dǎo)等各類便民服務(wù)。三是加強(qiáng)新型養(yǎng)老服務(wù)平臺建設(shè)。積極應(yīng)對人口老齡化，在全面推廣社會化居家養(yǎng)老中心建設(shè)、實(shí)施政府購買陪護(hù)等為老服務(wù)項(xiàng)目，加快建設(shè)全省一流的夕陽紅文化廣場和文化中心的同時(shí)，積極探索新型養(yǎng)老服務(wù)途徑，打造“虛擬養(yǎng)老服務(wù)中心”新型養(yǎng)老服務(wù)平臺。建成后的“虛擬養(yǎng)老服務(wù)中心”設(shè)有24個(gè)呼叫座席，老人只要撥打中心呼叫熱線或社區(qū)便民服務(wù)熱線，就能方便、快捷的享受到由養(yǎng)老服務(wù)中心加盟企業(yè)或社區(qū)志愿者提供的貼心服務(wù)。打造社區(qū)特色品牌。推行“一居一品”、“一居一特”，結(jié)合自身實(shí)際，確立了各自的社區(qū)品牌，積極開展各具特色的社區(qū)服務(wù)，形成了一批有特色、有影響的品牌亮點(diǎn)工作。一是進(jìn)一步完善老典型，老中見新意。沈陽路社區(qū)多方籌措資金，對居家養(yǎng)老場所進(jìn)行改造，建成面積達(dá)640平方米的居家養(yǎng)老綜合服務(wù)樓，積極開展養(yǎng)老助殘、健康洗浴、醫(yī)療保健、餐飲娛樂等12大特色服務(wù)，成為了“民心樓”。二是因地制宜創(chuàng)建新亮點(diǎn)，新中見品位。河堤路社區(qū)針對轄區(qū)小學(xué)生放學(xué)后無人管、無人問的實(shí)際情況，開設(shè)“放心吧”，構(gòu)建了“家―校―居”三位一體的小學(xué)生教育管理新機(jī)制，為流動人口子女解決了“四點(diǎn)鐘”現(xiàn)象問題。車站社區(qū)舉辦社區(qū)趣味運(yùn)動會和社區(qū)“鄰里節(jié)”活動，增強(qiáng)了社區(qū)居民的凝聚力和向心力。朝陽社區(qū)首創(chuàng)的“社區(qū)志愿者服務(wù)儲蓄制”，掀起全區(qū)志愿者服務(wù)工作的熱潮。三是持續(xù)深入抓創(chuàng)建，再樹新品牌。向陽、城西等社區(qū)積極開展基層黨建創(chuàng)新，分別成立“文明共建聯(lián)誼會”、實(shí)施黨建“暖心”工程。東方麗景、河堤路等社區(qū)積極開展“防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，增強(qiáng)居民防災(zāi)減災(zāi)意識，提升防災(zāi)減災(zāi)能力，淮西社區(qū)榮獲“全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”稱號。健康路、興隆、富麗花園等社區(qū)充分利用轄區(qū)資源優(yōu)勢，積極打造特色科普、文化健康、綠色環(huán)保社區(qū)，深受居民歡迎和好評。
民政局人才工作述職報(bào)告篇十二
新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的.競爭成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
1、人才隊(duì)伍不斷壯大。
為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫、村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。2014年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)2000余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。
2、人才素質(zhì)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。
3、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。
1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來，結(jié)合“中國夢”主題教育實(shí)踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過開展前后6場先進(jìn)事跡報(bào)告會，用身邊事教育身邊人，聽取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。
實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開展實(shí)地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實(shí)現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報(bào)國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書記，3人當(dāng)選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。
三是對農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。
民政局人才工作述職報(bào)告篇十三
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政法委、綜治委的具體指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從自身做起，從班子成員抓起，強(qiáng)化治安防患意識，嚴(yán)格落實(shí)綜合治理各項(xiàng)措施，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定，確保了各項(xiàng)綜治目標(biāo)任務(wù)的的實(shí)現(xiàn)。
注重從自身做起，不斷強(qiáng)化思想認(rèn)識，切實(shí)重視做好綜治工作。
一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)。做為單位負(fù)責(zé)人，要注重從班子的思想抓起，要求全體干職工充分認(rèn)識到民政工作是社會穩(wěn)定的基石，工作做得好與壞直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到民心和穩(wěn)定。從而使大家在思想上繃緊了綜治工作這根弦。
二是成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為使綜治工作有人抓，有人管，我們及時(shí)調(diào)整成立了局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長、分管綜治工作領(lǐng)導(dǎo)為副組長、股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立為綜治工作的順利開展提供了保障。
三是落實(shí)責(zé)任。為及時(shí)處理來信來訪和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，我們做到分工明確，責(zé)任到人。實(shí)行信訪“首問負(fù)責(zé)制”，把關(guān)口前移，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。通過扎實(shí)有效的工作，我們從沒有因處理不及時(shí)而引起上訪和事態(tài)的擴(kuò)展。
為切實(shí)做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退，和杜絕優(yōu)親厚友、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用的現(xiàn)象的發(fā)生，防止群眾因低保不公而上訪舉報(bào)，要求低保等股室人員堅(jiān)持實(shí)行嚴(yán)格的低保準(zhǔn)入制，建立健全了低保義務(wù)監(jiān)督員和評議制度，嚴(yán)把低保審批程序和享受條件，搞好動態(tài)管理。
今年，我縣低保規(guī)范化管理水平得到明顯提高，城縣低保較好地實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保的工作目標(biāo)，到xx年底，全縣共保障城縣低保對象7014戶15656人，占非農(nóng)業(yè)人口比例的7.70，其中保障常補(bǔ)對象1410戶，2221人，非常補(bǔ)對象5604戶，13435人，全縣累計(jì)發(fā)放城縣低保資金1992.31萬元，9月份當(dāng)月人均補(bǔ)差達(dá)145元，1-9月共發(fā)放各類補(bǔ)貼280.75萬元，累計(jì)新增低保對象762戶1753人，清退低保對象321戶740人，對268戶612人家庭人口和家庭收入發(fā)生變化的低保對象及時(shí)調(diào)整了其低保待遇，真正實(shí)現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。
新增農(nóng)村低保對象4365戶，8157人，所有農(nóng)村低保對象從xx年元月始普調(diào)15元/月，確保了農(nóng)村困難群眾全部納入低保范圍。緩解困難群眾看病難，大力開展醫(yī)療救助。
xx年，困難群眾門診救助6656戶，救助金額159.6萬元，住院救助3184戶，救助金額925萬元。社會救助各項(xiàng)指標(biāo)都已達(dá)到或超過xx縣下達(dá)的指標(biāo)。
進(jìn)一步完善了救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，做到準(zhǔn)備充分，密切關(guān)注災(zāi)情的發(fā)生。今年年初，爭取財(cái)政安排資金390萬元，用于救濟(jì)受災(zāi)災(zāi)民。同時(shí)上級又下?lián)苜Y金246萬元，用于因雨雪冰凍受災(zāi)的群眾，現(xiàn)已全部發(fā)放到了災(zāi)民和特困戶手中。
其他社會救濟(jì)對象的救濟(jì)工作也得到同步推進(jìn)。在工作中我們堅(jiān)持查災(zāi)、報(bào)災(zāi)、救災(zāi)及時(shí)準(zhǔn)確，農(nóng)村特困救助對象準(zhǔn)確，杜絕了優(yōu)親厚友、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用、抵扣困難戶欠村委會款與及救助與實(shí)領(lǐng)不一致的現(xiàn)象，保證了困難群眾的情緒安定和受災(zāi)地區(qū)的穩(wěn)定。
一是移民后扶政策全面落實(shí)。今年還對全縣11397個(gè)移民進(jìn)行一次全面的核查核減工作，到目前為止，全縣已核減移民人數(shù)為348人，對已經(jīng)核查核減的移民按政策實(shí)行停發(fā)直補(bǔ)資金。沒有出現(xiàn)一起因工作失誤而引起的越級上訪和群體性事件的發(fā)生。
二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《村民委員會組織法》，深入開展以村務(wù)公開和民主管理為主要內(nèi)容的村民自治示范活動。印發(fā)了《縣開展〈村委會組織法〉頒布實(shí)施十周年紀(jì)念活動實(shí)施方案》，組織各地開展各種形式的紀(jì)念活動。認(rèn)真抓好第七居村（居）委會換屆選舉工作，制定了選舉工作實(shí)施方案，召開了換屆選舉工作會議，培訓(xùn)了工作人員，換屆選舉工作正在有序進(jìn)行。
民政局人才工作述職報(bào)告篇十四
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
20__年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大和縣政協(xié)的有效監(jiān)督支持下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣民政干部，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，立足全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，扎實(shí)做好民生保障工作，著力改善民困民生，積極為縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，F(xiàn)就一年來的思想、工作、廉政等情況簡要述職，請予批評指正。
一、科學(xué)決策，圍繞大局謀發(fā)展。
一年來，認(rèn)真落實(shí)省委“兩個(gè)加快”和市委“兩個(gè)強(qiáng)力推進(jìn)”的要求，緊緊圍繞縣委“促和諧、保穩(wěn)定、抓落實(shí)、謀發(fā)展”的工作主題，在思想、決策和行動上堅(jiān)決服從服務(wù)于全縣工作大局，清醒謀事，公心為民。始終堅(jiān)持以“項(xiàng)目、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”為重點(diǎn)，以“依法、規(guī)范、陽光、優(yōu)質(zhì)、高效”為目標(biāo)，確立“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)抓規(guī)范，改革工作探新路，重點(diǎn)項(xiàng)目求突破，規(guī)范管理上臺階”的工作思路。始終堅(jiān)持以城鄉(xiāng)低保為主要內(nèi)容的民生工程為縣域經(jīng)濟(jì)提供保障，以優(yōu)待撫恤為主要內(nèi)容的民生保障為社會和諧奠定平安，以基層政權(quán)為主要內(nèi)容的社會管理為大局穩(wěn)定夯實(shí)基礎(chǔ)。始終堅(jiān)持對外積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，營造公開透明、社會參與的發(fā)展環(huán)境，對內(nèi)積極營造干凈干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境。努力爭當(dāng)“樸實(shí)、吃苦、感恩”的巴中人，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展充分履職盡責(zé)。
二、忠誠履職，腳踏實(shí)地干事業(yè)。一年來，始終把工作實(shí)效作為檢驗(yàn)履職的標(biāo)準(zhǔn)。
一是在真抓實(shí)干中改善民困民生。堅(jiān)持以項(xiàng)目為依托，抓實(shí)民生工程項(xiàng)目，促進(jìn)民困民生改善。全縣新(改)建響灘、雙鹿、望京、南風(fēng)敬老院4所，集中和分散五保供養(yǎng)對象月均補(bǔ)助分別提高到380元、150元，農(nóng)村五?！皭坌呢?zé)任”代養(yǎng)成果全面鞏固。建立完善城鄉(xiāng)低保十項(xiàng)制度，探索城鄉(xiāng)低保民主評審聽證制，創(chuàng)新“兩書一函”制度(申請退回通知書、審核退回通知書、審核結(jié)果告知函)，清理退出城鄉(xiāng)低保對象1449戶3897人，其中，江口鎮(zhèn)城市低保退出241戶595人，低保管理逐步規(guī)范化，城鄉(xiāng)低保累計(jì)月人均補(bǔ)差分別達(dá)到139元、54元，全縣享受城鄉(xiāng)低保62753人，發(fā)放低保資金6162.1萬元。在縣城社區(qū)新建愛心慈善超市13個(gè)，納入生活救助425戶1340人、醫(yī)療救助302人。建立健全城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助制度，啟動實(shí)施醫(yī)療救助“一站式”服務(wù)，城鄉(xiāng)困難群眾人均醫(yī)療救助分別達(dá)到135元、120元，發(fā)放醫(yī)療救助資金1035萬元。采取“定人、定責(zé)、定時(shí)間、包戶”的辦法，解決農(nóng)村特困無房戶和危房戶住房問題248戶。加快推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建，1864戶災(zāi)后農(nóng)房重建和12527戶維修加固全面完成。發(fā)行即開型“賑災(zāi)福利彩票”1073萬元，利用福彩公益金6萬元資助貧困大學(xué)生25名。穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)“居家養(yǎng)老”服務(wù)工作，145名百歲老人和1487名90-99歲高齡老人政策待遇有效落實(shí)。加大民生政策資金爭取力度，爭取到位各類民生資金1.37億元，占全縣民政資金總額的93.7%。尤其是爭取到位縣二醫(yī)院、西興小學(xué)、金寶小學(xué)、縣社會福利中心慈善捐款1888.2萬元，填補(bǔ)了我縣爭取慈善捐款的空白。
二是在和諧共建中夯實(shí)基層政權(quán)。充分履行牽頭部門職能，探索建立縣城社區(qū)網(wǎng)格化管理模式，著力強(qiáng)化社區(qū)“服務(wù)管理、教育引導(dǎo)、組織居民自治、治安聯(lián)防、矯正不良”五大功能，深入推進(jìn)公安、民政等部門“六進(jìn)社區(qū)”便民服務(wù)活動，和諧社區(qū)建設(shè)全面加強(qiáng)，江口鎮(zhèn)政法街社區(qū)被中國社工協(xié)會社區(qū)服務(wù)委員會表彰為”全國社區(qū)服務(wù)先進(jìn)社區(qū)”。以新建新農(nóng)村為重點(diǎn)，在駟馬鎮(zhèn)天生村、江口鎮(zhèn)太平村、白衣鎮(zhèn)圈井村3個(gè)村扎實(shí)開展了農(nóng)村社區(qū)試點(diǎn)建設(shè)工作。與縣級相關(guān)涉農(nóng)部門采取以會代訓(xùn)、典型示范、實(shí)地考察等方式，對全縣換屆后的2000多名村(居)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，村(居)干部履職能力有效提升。扎實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)政務(wù)公開工作，深入推進(jìn)村(居)民自治，全縣478個(gè)村(居)達(dá)到模范村(居)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為便于項(xiàng)目爭取，及時(shí)向縣政府建議并獲批準(zhǔn)，對原機(jī)構(gòu)改革時(shí)新增的23個(gè)居委會，在保留原名稱的同時(shí)批準(zhǔn)恢復(fù)原村委會，對外兩塊牌子，對內(nèi)一套人馬，真正做到了項(xiàng)目、管理兩不誤。堅(jiān)持組織保障、宣傳發(fā)動、責(zé)任落實(shí)、整治措施“四個(gè)到位”，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)社區(qū)”工作縱深推進(jìn)。
三是在機(jī)制創(chuàng)新中鞏固雙擁成果。針對新時(shí)期優(yōu)撫對象服務(wù)管理工作的新特征，探索建立“教育引導(dǎo)、政策幫扶、激勵(lì)表彰”服務(wù)管理新機(jī)制，重點(diǎn)開展了“三課”教育(傳統(tǒng)教育、法制教育、致富技能教育)和“五上門”服務(wù)(定時(shí)上門走訪、生病上門探望、困難上門幫扶、糾紛上門調(diào)解、立功上門報(bào)喜)，優(yōu)撫對象自我發(fā)展能力不斷提升。探索建立“五個(gè)一”辦法(制一張聯(lián)系卡、發(fā)一張征求意見表、送一本法規(guī)政策書、建一個(gè)救助維權(quán)中心、搭一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺)，外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)撫對象服務(wù)管理全面加強(qiáng)，其做法在全省推廣。探索建立村居民政聯(lián)絡(luò)員制度，聘請528名優(yōu)秀優(yōu)撫對象擔(dān)任村居民政聯(lián)絡(luò)員，總結(jié)規(guī)范了他們在工作中的民政政策宣傳員、對象評定公證員、矛盾糾紛調(diào)解員、政策兌現(xiàn)監(jiān)督員、情況收集信息員、公益事業(yè)戰(zhàn)斗員的“六員”職責(zé)。建立完善優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，優(yōu)撫對象醫(yī)療費(fèi)用“一站式”即時(shí)結(jié)算服務(wù)全面啟動。20__年接收退役士兵496人，貨幣化安置城鎮(zhèn)退役士兵167人，就業(yè)安置轉(zhuǎn)業(yè)士官30人。應(yīng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的安置補(bǔ)償金422萬元，我們通過努力向上爭取300萬元，縣財(cái)政實(shí)際負(fù)擔(dān)122萬元，僅占30%。軍休干部“兩個(gè)待遇”全面落實(shí)。在新一輪雙擁創(chuàng)模工作中，我縣被再次命名為“全省雙擁模范縣”。
四是在規(guī)范運(yùn)作中優(yōu)化事務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)條例，建立中介機(jī)構(gòu)信用檔案，社會組織日常監(jiān)管規(guī)范有序。全面加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有序開展。切實(shí)規(guī)范審批程序，辦理社會組織登記5家、變更2家，辦結(jié)率、滿意率100%。城鄉(xiāng)地名、門牌標(biāo)識規(guī)范設(shè)置全面完成。同時(shí)，為配合城市建設(shè)與管理，在縣城主要街道設(shè)置公益廣告標(biāo)志性路牌32塊，大大提升了城市品位，城市地名和農(nóng)村村牌所用經(jīng)費(fèi)160余萬元本應(yīng)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，而實(shí)際全部系向上爭取完成。嚴(yán)格執(zhí)行殯葬條例，切實(shí)優(yōu)化殯葬服務(wù)，殯葬改革有序推進(jìn)。依法開展城市流浪乞討人員救助，創(chuàng)建省級“救助管理文明單位”通過驗(yàn)收。深入開展婚姻登記規(guī)范化建設(shè)，婚姻登記合格率100%，縣婚姻登記處獲省優(yōu)秀窗口單位稱號。
五是在優(yōu)質(zhì)高效中提升服務(wù)水平。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，除圓滿完成七個(gè)“規(guī)定動作”和縣委“十個(gè)一”活動外，認(rèn)真實(shí)施“八個(gè)專項(xiàng)行動”，制定了《民政干部十個(gè)為民標(biāo)準(zhǔn)》，群眾反映的民生權(quán)益保障等突出問題得到徹底整改，活動滿意率達(dá)95%以上。認(rèn)真落實(shí)市委仲彬書記“三個(gè)群眾”和“三個(gè)永遠(yuǎn)”的要求，深入開展“向王瑛同志學(xué)習(xí)”活動，強(qiáng)化民政干部思想政治教育，全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，崗位職責(zé)實(shí)行“一表清”，嚴(yán)格落實(shí)“三問”提高機(jī)關(guān)效能，著力打造“學(xué)習(xí)型、陽光型、高效型、清廉型”干部隊(duì)伍，民政系統(tǒng)黨風(fēng)、作風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)呈良性發(fā)展，民政為民的服務(wù)水平有效提升。建立健全四級信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)體系，全面推行“五情四心”和“五辦”文明服務(wù)機(jī)制，著力打造“信訪溫馨接待家園”，全年1396件次信訪訴求全部辦結(jié)，有效保障了社會穩(wěn)定。
三、規(guī)范從政，主動作為受監(jiān)督。
一年來，我始終嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和政策，堅(jiān)持依法行政、科學(xué)執(zhí)政、民主理政，自覺接受縣人大、縣政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，規(guī)范自身從政行為。一是主動接受監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)縣人大常委會對《城市居民最低生活保障條例》的審議意見，注重加強(qiáng)制度建設(shè)和過程監(jiān)督，“人情?！薄ⅰ瓣P(guān)系?！钡葐栴}有效糾正。兩次主動邀請縣人大常委會組成人員和黨群代表組視察縣城社區(qū)建設(shè)、涵水鎮(zhèn)敬老院，虛心接受人大代表評議與監(jiān)督，獲得代表們一致好評。二是充分履行職責(zé)。作為一名縣人大代表，始終堅(jiān)持做到積極參加各種會議與活動，主動為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)納策。先后兩次深入到文化街代表選區(qū)走訪選民，對大家關(guān)注的老街改造、環(huán)境治理、困難救助等熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題進(jìn)行交流探討，作好正面宣傳解釋，收到了實(shí)效。三是認(rèn)真辦理議(提)案。堅(jiān)持做到“三結(jié)合”(與工作實(shí)際相結(jié)合、與平昌縣情相結(jié)合、與代表委員意見相結(jié)合)、突出“三性”(問題針對性、辦理實(shí)效性、政策合法性)，通過專人專班抓落實(shí)，講求實(shí)效抓整改，承辦的1件人大議案和2件政協(xié)提案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部辦結(jié)，達(dá)到了代表委員滿意、人民群眾滿意的效果。
四、遵章守紀(jì)，廉潔自律正己身。
一年來，始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”。堅(jiān)持憑良心、講天理、用慈心、講善德來對待民政事業(yè)，堅(jiān)持建制度、抓公開、嚴(yán)程序、抓規(guī)范來管理民政事業(yè)。
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