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行政外聯(lián)工作內(nèi)容崗位職責(zé)篇一
1、負(fù)責(zé)收集、研究公司所在地政府各相關(guān)部門出臺的各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，按公司要求定期書面反饋收集、研究工作狀況；
2、負(fù)責(zé)參與爭取政府優(yōu)惠政策項(xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施工作以及其它工作；
3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)馗骷壵罢嚓P(guān)部門的溝通；
4、研究各類政府政策，利用公司資源，組織策劃項(xiàng)目，爭取政府支持，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化；
5、對國家政策、行業(yè)信息敏感度高，將政策事務(wù)的信息搜集納入到常規(guī)工作中，定期瀏覽政府部門網(wǎng)站，關(guān)注各類新聞、通告、對信息有良好的分析能力，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)提供早報(bào)建議；
6、參與直屬公司政策申報(bào)及驗(yàn)收，并跟進(jìn)公司在報(bào)項(xiàng)目，實(shí)施項(xiàng)目指導(dǎo)，與直屬公司項(xiàng)目歸口部門形成申報(bào)對接，并順利通過榮譽(yù)和資質(zhì)認(rèn)證；
7、根據(jù)政策的要求進(jìn)行新產(chǎn)品或項(xiàng)目的申報(bào)，以獲取政府關(guān)于產(chǎn)品稅收的減免的優(yōu)惠，以及向政府申請其它鼓勵(lì)性的財(cái)政補(bǔ)貼或其它獎(jiǎng)勵(lì)。
行政外聯(lián)工作內(nèi)容崗位職責(zé)篇二
崗位說明書系列
編號：fs-zd-04017
公關(guān)外聯(lián)專員崗位職責(zé)
public relations outreach post duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
1、負(fù)責(zé)公關(guān)/外聯(lián)部的日常工作，全面負(fù)責(zé)所屬部門的工作流程、目標(biāo)、措施，組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)外部資源的聯(lián)絡(luò)，不斷擴(kuò)大公司的品牌影響力，維護(hù)公司良好的社會外部環(huán)境和形象。
3、負(fù)責(zé)外事活動(dòng)的外聯(lián)工作，聯(lián)系嘉賓、安排禮儀接待等。
4、負(fù)責(zé)公司品牌和文化建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)全渠道的媒介事務(wù)，包括但不限于傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、自媒體等。
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)外事活動(dòng)方案的制定。
7、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的招商拓展工作。
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行政外聯(lián)工作內(nèi)容崗位職責(zé)篇三
行政專員崗位職責(zé)
行政部是公司公司領(lǐng)導(dǎo)班子行使管理公司權(quán)力的部門，是公司經(jīng)營管理和行政管理的中樞和指揮中心。行政部的中心任務(wù)是確定公司行政管理體系，組織制定公司人力資源和行政管理政策，對公司的日常行政工作作出決策，為公司日常運(yùn)行提供基礎(chǔ)和后勤條件，促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。行政部人員包括行政經(jīng)理、行政專員、人事專員。
行政專員主要工作為協(xié)助行政經(jīng)理完成日常管理事務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)公司管理制度。具體崗位職責(zé)為以下幾點(diǎn)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，定期對本部門工作進(jìn)行
總結(jié)
；2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3、負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)管理，辦公的采購、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計(jì)算機(jī)的采購、發(fā)放、維護(hù)、保養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作；執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理，公司所有書籍應(yīng)編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時(shí)更新登記表。草擬各種行政文案通知等，并負(fù)責(zé)對各部門相關(guān)信息的傳達(dá)工作
5、有序、妥善保管外部提供的文件資料；對各種針對公司的宣傳信息，注意收集、整理和保管，以備后期所用。
6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù)。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使
公司有一個(gè)良好的工作環(huán)境；
7、協(xié)助策劃、組織實(shí)施全公司員工大會、開展年度總結(jié)評比和表彰活動(dòng)；各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)；協(xié)助對外聯(lián)誼活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)；
9、公司證照年審、歸類建檔及收集各部門文件資料建立公司檔案管理；
10、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情，優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。協(xié)助、配合部門主管的各項(xiàng)工作，及時(shí)提供合力建議以推進(jìn)相關(guān)工作，規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報(bào)完成結(jié)果。
作為一名行政專員，還需具備以下基本工作素養(yǎng)，才能高效高質(zhì)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)：
1、較強(qiáng)責(zé)任心性
作為一名行政專員首先必須具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，才能不斷的、時(shí)時(shí)刻刻的為公司利益著想，從而使公司其他部門順利開展其他工作，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、主觀能動(dòng)性
主觀能動(dòng)性也是行政崗位工作重要性質(zhì)之一，它不僅體現(xiàn)了工作人員的思維靈活性，同時(shí)也顯現(xiàn)出人的主動(dòng)執(zhí)行力，如果不具備這樣的本質(zhì)特性那么將會成為一個(gè)被人任意推挪的木偶，執(zhí)行能力微乎其微。
3、忍耐性
因?yàn)樾姓ぷ鲀?nèi)容涉及較多，看起來很繁雜，并且要確保所做之事要萬無一失，所以對工作人員來說可能會產(chǎn)生煩躁情緒。而要想做好做到位這項(xiàng)本職工作就必須具備這樣的心理素質(zhì)——忍耐性。
4、服務(wù)性
行政工作本身就是為公司能夠順利開展各項(xiàng)工作而服務(wù)的一項(xiàng)后勤保障工作，所以工作人員應(yīng)該具備較強(qiáng)的服務(wù)意識。
行政外聯(lián)工作內(nèi)容崗位職責(zé)篇四
客服專員（外聯(lián)）崗位職責(zé)說明書客服專員(外聯(lián))位職責(zé)說明書
崗位崗位名稱 客服專員——編號 所在中心/項(xiàng)崗位客戶服務(wù)中心 1人 目 定員 直接上級 職系 專員 客戶服務(wù)部經(jīng)理、維修部經(jīng)理
崗位直接下級 級別
崗位所轄人員 分析2011年3月 日期 職位使命: 協(xié)助中心及部門經(jīng)理工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，確保部門外聯(lián)工作的順利進(jìn)行。
職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)概述 工作職責(zé)和工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)程度 考核要點(diǎn)
參與部門各項(xiàng)工作1.參與部門工作計(jì)劃，提出建議;部分 建議的科學(xué)合理性 計(jì)劃
1.負(fù)責(zé)客戶咨詢、客戶投訴、客戶信息反饋等服務(wù)管
理工作;客戶投訴處理及 1.思維系統(tǒng)性 2.建立危機(jī)預(yù)警和公關(guān)處理系統(tǒng);全責(zé) 危機(jī)公關(guān) 2.溝通及時(shí)性 3.熟悉相關(guān)法律及合同文本，與法務(wù)主管建立良好
溝通;1(與政府相關(guān)部門建立良好的溝通關(guān)系。維護(hù)政府及 1.積極性 全責(zé) 媒體關(guān)系 2.良好的溝通性 2(與電視、報(bào)紙及網(wǎng)絡(luò)媒體保持良好的協(xié)作關(guān)系。
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，保證行車安全。 1.工作細(xì)致 部門 2.定期保養(yǎng)、維修車輛。全責(zé) 內(nèi)務(wù)工作 2.思維縝密 3.及時(shí)上報(bào)部門工作計(jì)劃。
其他 完成上級交辦的其他工作。全責(zé)——1.與公司內(nèi)部各相關(guān)部門保持緊密合作，協(xié)同配合，1.富有感召力 與相關(guān)部門的協(xié)作完成相關(guān)工作;部分 配合 2.富有凝聚力 2.與相關(guān)外聯(lián)單位保持良好協(xié)作關(guān)系;工作績效標(biāo)準(zhǔn): 1.及時(shí)處理客戶投訴。
2.在外聯(lián)工作中不失公司形象和利益受損。 3.耐心、認(rèn)真恢復(fù)客戶提出的問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
5.確保行車安全，選擇最佳出行路線，保證安全、高效。 主要權(quán)力: 1.對行車路線有建議、選擇權(quán)。2.有建議維修、保養(yǎng)車輛的權(quán)利。工作協(xié)作關(guān)系: 1.所受監(jiān)督:在本職業(yè)務(wù)開展中接受部門經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 3.合作關(guān)系:客服等相關(guān)部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
與外部工作關(guān)系單位:政府職能部門:市(區(qū))建委，市(區(qū))質(zhì)檢站，市(區(qū))消協(xié) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系，市(區(qū))工商局，市(區(qū))房管局。媒體:小莉幫忙，dv觀察，各大小報(bào)媒/雜志。各
大小網(wǎng)站 任職資格: 1.具有房地產(chǎn)營銷管理、客戶服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。教育水平
專業(yè) 2.具備計(jì)算機(jī)常用知識。
1.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字處理能力。 2.具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。崗位技能要求 3.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。 5.具備駕駛證c照以上。
1.具有積極、細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)的精神。
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及時(shí)間觀念。 其他技能要求 3.具備較強(qiáng)的保密意識。4.具備充沛的精力和良好的身體素質(zhì)。其它: 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、internet/intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備
工作環(huán)境 有事需要在有空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需外出辦事。工作時(shí)間特征 在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間工作，有時(shí)需要加班。所需記錄文檔
備注:
行政外聯(lián)工作內(nèi)容崗位職責(zé)篇五
外聯(lián)專員
崗位職責(zé)：
1、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政府部門、重要合作單位保持緊密的聯(lián)系，溝通，并建立政府相關(guān)單位、重要合作單位信息資料檔案，經(jīng)常進(jìn)行信息更新；
2、經(jīng)常調(diào)查研究、收集整理政府頒布與公司相關(guān)的政策與規(guī)定，分析政策走向以及政策支持項(xiàng)目的申報(bào)等；
3、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府有關(guān)日常溝通和文件的往來（包括日常接待、會議參與、公函寫作等）及處理各種政府公關(guān)的事宜；
4、負(fù)責(zé)工商類、資質(zhì)類、榮譽(yù)類等項(xiàng)目的申報(bào)、申請、與業(yè)務(wù)相關(guān)的資料的收
集整理，規(guī)劃和管理；
5、熟悉相關(guān)政府部門辦事流程，了解行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，并做合理部署與應(yīng)對； 崗位要求：
1、思維清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)提煉、分析與展現(xiàn)的能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)問題解決。
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和跨部門溝通的能力。
3、具備知識管理相關(guān)領(lǐng)域或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、能夠熟練利用excel和ppt等工具。
5.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡、專業(yè)，區(qū)域要求等內(nèi)容加上。
5、熟悉3d打印行業(yè)的優(yōu)先。
行政外聯(lián)工作內(nèi)容崗位職責(zé)篇六
行政專員崗位職責(zé)
1.職位名稱：行政專員
2.直接上級：行政經(jīng)理
3.所屬部門：行政部
4.崗位職責(zé)：
4.1在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
4.2負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、安保管理、車輛管理等綜合事務(wù)工作；
4.3負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
4.4全面負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)管理工作，包括門衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；
4.5負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
4.6負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；
4.7負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
4.8負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
4.9負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；
4.10負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；
4.11配合電工房進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；
4.12完成上級交辦行政經(jīng)理的各項(xiàng)工作。
5.素質(zhì)要求：
5.1大專以上文化水平，管理類專業(yè)畢業(yè)；
5.2熟悉計(jì)算機(jī)操作；
5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作；
5.3有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；
5.4具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。
行政外聯(lián)工作內(nèi)容崗位職責(zé)篇七
行政專員崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)：
一、印章、資質(zhì)及文件檔案管理
1.印章資質(zhì)上鎖管理，分類明晰，易找尋和使用；2.管理臺賬登記清晰，內(nèi)容完整，保存完好；3.合同及文件分別編號、歸檔封閉管理，查詢方便；4.臺賬登記清晰，及時(shí)更新；5.持續(xù)提升工作方法.
二、車輛管理
1.保證車輛審驗(yàn)、保險(xiǎn)的有效性；2.保證車輛油卡、etc卡的有效性；3.車輛里程及油耗跟蹤數(shù)據(jù)明晰準(zhǔn)確；4.保證車輛的車況良好，堅(jiān)持日常養(yǎng)護(hù)。
三、
會議及活動(dòng)策劃組織1.會議組織及召集有序進(jìn)行，做好會議紀(jì)要，跟蹤會議事項(xiàng)的落實(shí)情況；2.組織日常員工活動(dòng)，豐富員工生活；3.處理公司內(nèi)外公文文案。
四、接待管理
1.來訪人員接待（訂票、訂餐、訂房、行程安排，內(nèi)部會議安排等）、禮品管理、飲用水；2.認(rèn)真組織內(nèi)部接待餐工作，對來客做好接待記錄，對每一位來客作出分析記錄；
五、物資管理
1.盤點(diǎn)現(xiàn)有房產(chǎn)、設(shè)施等固定資產(chǎn)，做到準(zhǔn)確具體；2.負(fù)責(zé)辦公器具及用品的采購、保管及發(fā)放；3.做好禮品準(zhǔn)備及接收統(tǒng)計(jì)工作；4.做到臺賬及時(shí)更新，數(shù)據(jù)清晰，帳物對應(yīng)。
六、餐廳管理
1.合理安排員工餐；2.認(rèn)真組織內(nèi)部接待餐工作；3餐飲費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、控制；4.加強(qiáng)食堂衛(wèi)生、飲食管理提升飲食滿意度；
七、外聯(lián)管理
1.與物業(yè)保持良好溝通，協(xié)調(diào)處理水電等費(fèi)用事宜；2.對接外部相關(guān)部門；3.溝通協(xié)調(diào)其他外聯(lián)事宜
八、辦公環(huán)境
嚴(yán)格按照《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行，不定期檢查。
九、其它
協(xié)助行政人事專員完善人力資源工作。
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