項(xiàng)目合同制員工（專業(yè)20篇）

在商業(yè)交易中，合同起著重要的約束和保障作用。在起草合同時(shí)，應(yīng)盡量采用明確的措辭，避免產(chǎn)生不必要的歧義。合同的生效與解除需要符合法律規(guī)定，下面是一些相關(guān)法律條文的解讀，希望對(duì)大家有所幫助。

項(xiàng)目合同制員工篇一

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作，充分調(diào)動(dòng)編外人員的工作熱情，加強(qiáng)對(duì)編外人員的管理，保證醫(yī)院健康有序地發(fā)展，依據(jù)國(guó)家及省市有關(guān)法律法規(guī)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)原有的《人民醫(yī)院編外人員用工管理規(guī)定（修訂稿）》再次修訂。

第二條 編外用工分類

在我院工作的所有事業(yè)編制以外的在職人員屬于編外用工范疇，共有五類：

第一類：研究生，普通高等院校一本、二本畢業(yè)生。

第二類：醫(yī)學(xué)院校三本、民辦本科、成教本科、?？?、中專畢業(yè)生，從事醫(yī)、藥、護(hù)、技等工作。

第三類：非衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，從事管理、工程、財(cái)會(huì)等工作。

第四類：工勤崗位人員，從事收銀、電工、駕駛、導(dǎo)診、打字等工作。 第五類：保安人員。

借用人員根據(jù)主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，退休返聘人員按《返聘人員管理規(guī)定》執(zhí)行，保潔人員實(shí)行社會(huì)化管理。

第三條 編外用工原則

1、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)工作任務(wù)，按照科學(xué)管理、精簡(jiǎn)高效的原則配備各級(jí)各類人員。

2、競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自愿、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇。

3、依法用工。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)與各類編外人員簽訂合同，交納各項(xiàng)保險(xiǎn)，共同建立起一種和-諧的勞動(dòng)關(guān)系。

第二章 招聘條件與程序

第四條 招聘基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)。

2、未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安、刑事處罰。

3、具備招聘崗位基本要求。一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的中專以上（含中專）學(xué)歷，取得相關(guān)崗位證書，如《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》、《會(huì)計(jì)證》、《計(jì)算機(jī)等級(jí)證書》和專業(yè)上崗證書等。

4、持有合法有效證件（身份證等）。

第五條 招聘程序

招聘編外人員按照程序進(jìn)行操作，統(tǒng)一由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施，相關(guān)科室共同參與。必要時(shí)邀請(qǐng)上級(jí)主管部門給予指導(dǎo)與監(jiān)督。

（一）用工計(jì)劃。每年年底，各職能部門上報(bào)下一年度進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論，按照“精簡(jiǎn)效能、控制總量”的原則，在上級(jí)下達(dá)入編計(jì)劃之外，根據(jù)區(qū)政府下達(dá)的編外用人計(jì)劃，合理確定各類編外用工數(shù)量。

（二）填寫《區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員招聘計(jì)劃審批表》，報(bào)上級(jí)主管部門審批。

（三）公開招聘。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在上級(jí)主管部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，根據(jù)審批的編外人員總額，由人事部門組織，面向社會(huì)或在一定范圍內(nèi)發(fā)布招考信息，實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。

（四）理論考試與面試。由人事部門組織，相關(guān)部門配合，組織理論考試。根據(jù)考試成績(jī)，按得分高低確定一定比例進(jìn)行面試。研究生或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才以面試、實(shí)際工作能力考核為主。

（五）體檢。根據(jù)招聘名額按總成績(jī)高低確定參加體檢人員，體檢不合格依次遞補(bǔ)。

（六）公示與錄用。在院務(wù)公開公示欄內(nèi)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，無(wú)異議再辦理錄用手續(xù)。

（七）試用。招聘人員試用期三個(gè)月。試用期滿后，由相關(guān)職能科室進(jìn)行考核，合格人員辦理正式聘用手續(xù)。不合格者即解除試用關(guān)系。

（八）簽訂合同。試用期考核合格者，醫(yī)院與其簽訂《合同書》。財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、護(hù)理等有關(guān)崗位招聘人員簽訂合同時(shí)，需交納風(fēng)險(xiǎn)保證金。

第三章 工資待遇與福利

第六條 工資待遇

1、醫(yī)院實(shí)行月工資制。

2、研究生、本科生（僅限本一、本二）執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。其他人員基本工資見附表一《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》。取得本崗位中級(jí)資格的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)考核被聘任后，享受國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工資。

3、工資調(diào)整方法：

1）基本工資按附表一按期于每年一月份對(duì)符合條件人員進(jìn)行調(diào)整。

2）取得上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書后，經(jīng)各相關(guān)職能部分考核合格者，從第二個(gè)月起調(diào)整基本工資（與學(xué)歷相比，就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整）。

3）取得成教本科學(xué)歷人員，于取得畢業(yè)證書次月起，調(diào)整基本工資（與職稱相比，就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整）。

4、編外人員所在科室每月5日前報(bào)上月出勤情況，人事部門每月10日前將各科室考勤結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科按月發(fā)放編外人員工資。

第七條 請(qǐng)(休)假

1、 請(qǐng)(休)假手續(xù)參照編制職工規(guī)定執(zhí)行。

2、病假。如系急診，必須出示二級(jí)以上醫(yī)院的病情診斷書及醫(yī)生出具的病假條。非急診必須由本院保健醫(yī)生出具病假條，否則不予承認(rèn)。

病假時(shí)間原則上最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。病假超過一個(gè)月，工資從第二個(gè)月起按其院齡計(jì)算：院工齡不滿五年，發(fā)給本人工資的60%；院齡滿五年不滿十年，發(fā)給本人工資的70%；院齡滿十年不滿二十年，發(fā)給本人工資的80%；院齡滿二十年發(fā)給本人工資的90%。病假時(shí)間超過六個(gè)月者解除聘用合同。

3、事假。事假按規(guī)定程序報(bào)批，年累計(jì)一般不得超過10天，如擅自超過10天，按終止合同處理。事假期間不發(fā)工資(即扣除日平均工資)。

第八條 福利待遇

研究生、本科生（本一、本二）、取得本崗位中級(jí)職稱人員，福利待遇與編制內(nèi)人員相同。

其他編外人員待遇：

1、享受國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶)、帶薪休假。實(shí)行每周5天半工作制，加班費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、按政策規(guī)定享受計(jì)劃生育假，假期內(nèi)享受基本工資，其他待遇與編制內(nèi)人員相同。

3、按政策規(guī)定享受探親假。

4、享受伙食補(bǔ)貼（充值），缺勤按天數(shù)扣除。

5、與編制內(nèi)人員同等享受夜班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)。

6、享受 “五險(xiǎn)一金”（ 簽訂合同后辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)”，住房公積金根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定統(tǒng)一辦理）。

7、月獎(jiǎng)金：辦理招聘手續(xù)后，按附件二《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員月獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)表》享受。

8、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 行政管理與考核

第九條 管理部門職責(zé)

1、人事科負(fù)責(zé)所有招聘人員的招錄、政審、合同簽訂、辭退，及相關(guān)勞資、人事工作；

2、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、調(diào)配、培訓(xùn)及考核等工作；

3、招聘人員合同期滿，相關(guān)職能科室提出考核意見，報(bào)人事科辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。

第十條 編外人員日常管理

1、自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，遵守醫(yī)院的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需的文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)和技能，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保完成工作任務(wù)。

2、認(rèn)真履行職責(zé)，遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，做到舉止文明、服務(wù)熱情、不遲到、不曠工。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為根據(jù)醫(yī)院《獎(jiǎng)懲辦法》處理。

3、嚴(yán)格遵守我院關(guān)于計(jì)劃生育的有關(guān)管理規(guī)定。堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育。各用人部門必須協(xié)助醫(yī)院做好編外人員的計(jì)劃生育工作。

第十一條 考核

招聘人員實(shí)行年度考核，由所在部門組織進(jìn)行并作出考核意見，報(bào)人事科審核、備檔。考核內(nèi)容包括：德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和出勤。

年度考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、工資晉級(jí)、職稱晉升及是否續(xù)簽合同的依據(jù)。

第五章 合同的簽定與解除

第十二條 合同簽定

醫(yī)院與編外人員簽訂合同期限，研究生和一本、二本畢業(yè)生與在編人員相同，其他人員第一次為兩年，第二次為五年，第三次為無(wú)固定期限。

第十三條 合同的解除與辭退

1、編外人員本人提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式提出（試用期提前三天），醫(yī)院按《合同法》有關(guān)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。

2、編外人員年男性年滿55周歲、女性年滿50周歲，醫(yī)院不再續(xù)用，合同將自行終止。

3、編外人員有下列情形之一的.，醫(yī)院有權(quán)辭退：

（1）年度考核不合格者或連續(xù)兩年為基本合格者。

（2）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員二次考試仍未取得相應(yīng)崗位資格者。

（3）醫(yī)師、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試兩次不合格者或年內(nèi)三基考試有三次不合格者。

（4）有較嚴(yán)重的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。

（5）因個(gè)人行為，給醫(yī)院造成較大損失或影響醫(yī)院聲譽(yù)。

（6）工作失誤，引發(fā)醫(yī)療糾紛，情節(jié)較嚴(yán)重。

（7）工作能力較差或健康狀況不良，不能勝任本職工作。

第六章 附 則

第十四條 本《規(guī)定》經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過，自公布之日起實(shí)行。原有關(guān)規(guī)定與此相抵觸的，以本《規(guī)定》為準(zhǔn)。

第十五條 本《規(guī)定》由院部負(fù)責(zé)解釋。

一、聘用合同制員工的原則

1、缺編單位因工作需要,可申請(qǐng)聘用合同制員工。滿編、超編單位不得聘用合同制員工。

2、學(xué)院各部門需聘用期限在三個(gè)月以上的合同制員工，應(yīng)由人事處公開招聘。以聘用合同的形式，確定用工期限及雙方權(quán)責(zé)。

3、人事處負(fù)責(zé)全院合同制員工的編制調(diào)控和審批，各用工部門負(fù)責(zé)本部門合同制員工的管理。

4、后勤集團(tuán)合同制員工的聘用及管理由后勤集團(tuán)依據(jù)學(xué)院與后勤的合同處理。

二、聘用合同制員工的基本條件

年齡為18至45周歲，個(gè)別特殊工種的年齡可適當(dāng)放寬。身體健康。思想品行良好，能勝任崗位工作。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。一般應(yīng)具有高中以上文化程度。

三、需提供的材料：

1、戶籍所在地出具的全國(guó)統(tǒng)一印制的《流動(dòng)人口婚育證明》及計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的近期查環(huán)查孕證明。

2、身份證復(fù)印件。

3、駐地派出所無(wú)犯罪記錄證明。

4、縣以上醫(yī)院出具的體檢表。

5、畢業(yè)證和應(yīng)聘崗位的技術(shù)資格證復(fù)印件。

6、應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。

以上材料交由人事處核對(duì)。

四、聘用合同制員工的程序

1、需聘用合同制員工的部門，要事先向人事處遞交用工請(qǐng)示，經(jīng)核準(zhǔn)后，由人事處組織公開招聘。

2、人事處組織用工部門對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

3、公布考核結(jié)果及錄用人員名單。

4、人事處與錄用人員簽訂聘用合同。

五、合同制員工福利待遇

合同制員工的福利待遇由工資、節(jié)日慰問金、社會(huì)保險(xiǎn)三部分構(gòu)成。

項(xiàng)目合同制員工篇二

尊敬的主管、副理：

你好！

我是商場(chǎng)的銷售人員小李，下面是我的辭職報(bào)告。

在商場(chǎng)從事銷售工作的一年里，學(xué)到了很多知識(shí)，商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在商場(chǎng)歷練了一年多的銷售，但俗話說“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，商場(chǎng)對(duì)于營(yíng)業(yè)員很照顧很保護(hù)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的'觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭職報(bào)告的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望商場(chǎng)的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

項(xiàng)目合同制員工篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在工作里頭，也是感受到，自己無(wú)法再繼續(xù)下去了，壓力的確是大，而且自己也是快要承受不住了，雖然有同事幫忙，有領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，但是我也是實(shí)在沒辦法再繼續(xù)的做，也是決定這月結(jié)束，離開。

作為的一員，來(lái)這，其實(shí)也是想去嘗試，想看看自己能否做好這份工作，作為一個(gè)挑戰(zhàn)，而今來(lái)看的確是失敗了，但自己還是有了一些收獲，不過對(duì)于來(lái)說，我的這些收獲還是不足以做好這個(gè)工作，自己平時(shí)也是犯過很多的錯(cuò)誤，經(jīng)常麻煩同事，自己現(xiàn)在回想起來(lái)，同事們沒有煩我也是整個(gè)的氛圍是很好的，大家很團(tuán)結(jié)，但是這也不是我繼續(xù)在這個(gè)崗位混下去的理由，畢竟能力是那樣，如果一直無(wú)法做好，到最后也是對(duì)于沒有任何的幫助，自己也是過得難受。

一天的.時(shí)間將近一半都是要為工作而忙碌，而如果自己還有很大的壓力，過得不開心，也是無(wú)法很好的去生活的。其實(shí)離職的想法我也是有了一段時(shí)間了，也是想過要不要不走，堅(jiān)持下去，但是結(jié)果卻并不是那么的如意，自己的工作還是無(wú)法去做好，雖然認(rèn)真了，也是盡責(zé)了，不過確實(shí)也是可以看到自己的能力的確是不夠的，也是不太擅長(zhǎng)，還是要去重新找過更合適自己的來(lái)做。

在調(diào)整的過程里面，其實(shí)自己也是看到自己的一些問題，的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來(lái)也是自己的短板，那么要付出的努力也是更多，但是最終的效果和其他同事相比，就顯得差距更大了，其實(shí)剛來(lái)的時(shí)候，自己也是格外的認(rèn)真去要求自己，一段時(shí)間還是可以的，但是長(zhǎng)久下來(lái)，也是對(duì)于我們的要求更多了，畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的，而自己確是無(wú)法去適應(yīng)，進(jìn)步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時(shí)間在這上面，如果做不好，還不開心，對(duì)于也是沒有太多的益處，自己也是無(wú)法再繼續(xù)下去。選擇離開也是對(duì)，對(duì)自己更好的。

這些日子，其實(shí)也是挺謝謝的，畢竟同事，領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)對(duì)于我的工作也是給予了挺多方面的支持，沒有由于自己做的太差而不幫忙，反而期望我能更好的融入進(jìn)來(lái)，但是我也是在這份關(guān)照和壓力下，終究沒有做到，也是感到羞愧，抱歉，而自己離開也算解脫，還望同意。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

項(xiàng)目合同制員工篇四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我感謝您在百忙之中閱讀這封信，非常抱歉在這個(gè)時(shí)候向單位提出辭職。

我是單位去年招聘的新員工，自20xx年8月至今一直在本院工作。入院以來(lái)我到過兩個(gè)科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，先是在婦保科門診學(xué)習(xí)了一個(gè)月后就到了手術(shù)麻醉科。醫(yī)生對(duì)我從來(lái)都是一個(gè)令人崇敬的職業(yè)，剛到工作崗位的我也像當(dāng)初自己想的那樣有著“救死扶傷”的使命感和神圣感，也有著“為人民服務(wù)”的理想和為事業(yè)奮斗的豪情壯志！但在真正工作了之后才深刻體會(huì)到“物質(zhì)決定精神”這句話的含義，要想做好工作僅有精神的動(dòng)力是不夠的，崇高的精神追求終究是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上的。尤其是在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代，物價(jià)上漲幅度很大，這使我這個(gè)從外地來(lái)的姑娘的生活非常艱辛，這種生活上的壓力也逐漸影響到了我的工作積極性。另外一點(diǎn)，我大學(xué)學(xué)的是中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，但當(dāng)我被安排在麻醉科輪轉(zhuǎn)并考核合格提前定科后卻被告知我學(xué)的專業(yè)是不能干麻醉的'，這讓我心里有點(diǎn)糾結(jié)，思來(lái)想去，因考慮到我以后工作和生活的需要，我最終不得不痛下決心，做出辭職的決定。

的很不舍。但我已經(jīng)做好了決定，縱有萬(wàn)般不舍也不能讓我回心轉(zhuǎn)意了！我會(huì)盡快做好工作交接，不影響科里其他工作的正常進(jìn)行。員工辭職報(bào)告感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)見諒，并批準(zhǔn)我辭職的想法吧！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

項(xiàng)目合同制員工篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，在我們車間工作了半年的時(shí)間，這個(gè)過程讓我非常的珍惜，從一名普通員工到一名正式員工，我經(jīng)歷了很多很多，我得到了同事們的認(rèn)可，得到了我們車間的肯定，我的工作能力還是一般般，但是相對(duì)而言，我進(jìn)步了很多，從一開始到現(xiàn)在，榮幸不還是能看得見的，因?yàn)槲覀児S一直都等著員工認(rèn)真努力工作的原則進(jìn)行一些相關(guān)福利，我認(rèn)為這個(gè)方式是非常合理的，我認(rèn)為自己在這個(gè)過程當(dāng)中有很大的動(dòng)力，這在很大程度上面激勵(lì)了我，在未來(lái)的某一段時(shí)間，我想起這段經(jīng)歷的時(shí)候，我肯定會(huì)更加努力，肯定會(huì)有一個(gè)更加合理的方式去面。

今天向您來(lái)辭職，我也是因?yàn)閷?duì)這里的工作失去了動(dòng)力，我認(rèn)為自己未來(lái)的人生還有很長(zhǎng)，對(duì)于這份工作，我感覺自己失去了一種興趣，不管做什么事情？都是需要有興趣的，在這個(gè)潛力下面才能堅(jiān)持下去，所以現(xiàn)在我真的感覺自己面對(duì)工作的那種無(wú)力表現(xiàn)的'越來(lái)越明顯，我肯定是不適合繼續(xù)留在這里工作，在車間工作本身就應(yīng)該有一個(gè)好的工作狀態(tài)，有一個(gè)好的精神狀態(tài)，每天按時(shí)的完成工作，產(chǎn)量完成上級(jí)交代的產(chǎn)量要求，我作為一名車間員工，應(yīng)該義不容辭的，做好自己的本職，肯定是不能找一些理由給自己搪塞，更加不能用一些浮夸的理由去敷衍，所以現(xiàn)在我向您提出了辭職，面對(duì)這份工作的無(wú)力，慢慢的表現(xiàn)了出來(lái)，我肯定不愿意繼續(xù)這樣發(fā)展下去，這樣肯定對(duì)我的工作跟生活是非常不利的，也對(duì)車間的一個(gè)日常工作效率造成的影響，我希望我們車間能夠理解我，再為了他某一天，我才想起這份工作的時(shí)候，能夠很驕傲的說我在我們車間工作過，因?yàn)樽约旱哪芰σ财狡剑艺J(rèn)為一定要油的提高自己，我對(duì)自己未來(lái)有了一些規(guī)劃，不希望繼續(xù)，因?yàn)橐恍┰蛉ネ贤侠恍袆?dòng)，所以跟您提出了辭職，我還是希望去做自己喜歡的事情。

在這個(gè)過程當(dāng)中，雖然只在車間工作了半年但是在我車間工作的那些精力，現(xiàn)在都在我腦海中一幕幕的上映著，就像一部電影一樣，揮之不去，這是一段非常珍貴的回憶，讓我在未來(lái)的某一天，想起來(lái)的時(shí)候能夠很驕傲的說，自己努力了，自己在這里有著一段豐富的經(jīng)歷，我真的很感激周圍的每一個(gè)人，特別是我的組長(zhǎng)，我認(rèn)為我在這里工作有很大的原因，是因?yàn)樗膭?lì)了我，讓我能夠繼續(xù)的堅(jiān)持下去，在我解決不了的時(shí)候，他都會(huì)幫助我，在我需要幫助的時(shí)候，他都會(huì)來(lái)提供支援，我認(rèn)為這樣的組長(zhǎng)是我應(yīng)該真心去感激的，所以我也希望在未來(lái)的工作當(dāng)中自己能夠更加有信心的去做好這些，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

項(xiàng)目合同制員工篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很高興在這里工作了這么長(zhǎng)時(shí)間。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)心和支持。由于我自己的工作能力，我今天提出辭職。

這個(gè)月給了我很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，讓我在這份工作中積累了一定的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也學(xué)到了很多做人的道理，比如工作之外的生活。我珍惜和感謝所有這些。因?yàn)檫@些都給我以后的工作和生活帶來(lái)了幫助和便利。此外，在與同事日夜相處的這段時(shí)間里，他們也從淺到深建立了友誼，這種關(guān)系可以繼續(xù)和永久地維持下去。

我考慮在提交后1—2周內(nèi)離開，這樣你就有時(shí)間找到合適的候選人來(lái)填補(bǔ)我辭職造成的空缺。同時(shí)，我也可以嘗試幫助交接新人的`工作，讓他們盡可能熟悉工作。此外，如果你認(rèn)為我更適合在某個(gè)時(shí)間離開，給我一個(gè)建議或盡快告訴我。

我對(duì)由此造成的不便深表歉意。衷心祝愿在未來(lái)的發(fā)展旅程中一步步取勝，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

項(xiàng)目合同制員工篇七

按照各物業(yè)項(xiàng)目管理處的在職員工,按部門、職級(jí)進(jìn)行分類,依各專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。而培訓(xùn)工作除由xx物業(yè)顧問制定的計(jì)劃外,項(xiàng)目經(jīng)理可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的需要提出培訓(xùn)建議及內(nèi)容,由xx物業(yè)顧問進(jìn)行培訓(xùn)安排。

物業(yè)經(jīng)理將按現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目各部門需要向人力資源部提交參與培訓(xùn)的人員名單及要求參加培訓(xùn)。

1、每一課程約在兩小時(shí)至三小時(shí)之間;

2、基本課程在周六及周日早上九時(shí)至中午期間舉行;其他現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地培訓(xùn)及針對(duì)性的培訓(xùn)課程,安排在交接班上下時(shí)段進(jìn)行。

3、內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容在物業(yè)管理處內(nèi)進(jìn)行;

4、而有關(guān)外部培訓(xùn)則須提交有關(guān)培訓(xùn)的人員名單、地點(diǎn)及方案,經(jīng)物業(yè)公司批準(zhǔn)后安排。

5、培訓(xùn)教材由xx物業(yè)顧問根據(jù)以往的'管理經(jīng)驗(yàn)編制而成,其中包括基本物業(yè)管理概括、崗位工作職責(zé)、緊事件的處理等,以此提高員工的服務(wù)素質(zhì),達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。

每一員工可按其職級(jí)參加基本課程及專題課程,而有關(guān)一個(gè)專題培訓(xùn)則需要由物業(yè)經(jīng)理推薦才可進(jìn)行。每期培訓(xùn)結(jié)束后將會(huì)進(jìn)行測(cè)驗(yàn),而完成其職級(jí)所需的基本及專題培訓(xùn)的全部課程后,將參加最后的書面與能力考核。

項(xiàng)目合同制員工篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷,讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，感受到了同事之間的相互鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的'渴望，我深信知識(shí)的力量，在家人的鼓勵(lì)下，我決定融入社會(huì)繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

項(xiàng)目合同制員工篇九

202x年是我個(gè)人成長(zhǎng)和工作發(fā)展的重要一年。在消防工作中，我不斷提高自己的技能水平和素質(zhì)，積極履行自己的職責(zé)使命，為保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全做出了積極努力。

在實(shí)踐工作中，我注重學(xué)習(xí)和掌握新的消防技術(shù)和知識(shí)，積極參加各類演練和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自己的應(yīng)急響應(yīng)能力和技能水平。在各類復(fù)雜突發(fā)事件中，我能夠迅速響應(yīng)、果斷行動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面的力量，有效地組織和協(xié)調(diào)救援行動(dòng)。

同時(shí)，我還注重加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)和意志品質(zhì)。在日常訓(xùn)練和實(shí)踐中，我注重鍛煉自己的體能素質(zhì)、心理素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)自己的綜合實(shí)力和執(zhí)行力。

回顧過去一年，我在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但也獲得了許多成果和收獲。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為消防事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的安全做出更大的貢獻(xiàn)。在過去的工作中，我盡力履行自己作為一名消防員的職責(zé)，體現(xiàn)出了個(gè)人專業(yè)技能和素質(zhì)的成長(zhǎng)和提升。在滅火撲救、救援、社會(huì)化服務(wù)、宣傳教育、火災(zāi)事故統(tǒng)計(jì)等方面都有所建樹。比如，在20xx年，我所在的消防隊(duì)被評(píng)為優(yōu)秀班組之一，并受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。在同事和上級(jí)的支持和幫助下，我在近幾年的工作中取得了以下成績(jī)：

一、滅火撲救方面：

作為一名消防員的首要職責(zé)是能夠有效應(yīng)對(duì)各種火災(zāi)，撲滅控制火場(chǎng)。在這方面，我總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)和技巧。

我們隊(duì)伍過去曾經(jīng)所在的地區(qū)居民住宅以小區(qū)多，為減少不必要的損失，在火災(zāi)風(fēng)高時(shí)很容易發(fā)生相鄰多幢居住樓庫(kù)相互影響的情況，因此，我們隊(duì)對(duì)出動(dòng)單幢車滅火撲救的滅火具備了主要優(yōu)勢(shì)。在20xx年，一次類似的火災(zāi)中，我們成功控制住火場(chǎng)，沒有造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，在上級(jí)和群眾中贏得了良好的'聲譽(yù)和口碑。

當(dāng)然，不僅僅是在單幢救援中，我在其他救火工作中也有一些經(jīng)驗(yàn)和技巧。為確保能夠快速、有效消滅火災(zāi)，我們必須控制火源，保障急救機(jī)械及相關(guān)器材配備齊全，提高滅火效率，協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門的合作，切實(shí)提升消防隊(duì)伍的滅火水平和戰(zhàn)斗力。因此，我們也積極參加各類培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高個(gè)人和隊(duì)伍的滅火能力。

二、救援方面：

消防救援不僅僅局限于火災(zāi)撲救，還包括其他突發(fā)事件救援和憲法下的其他天災(zāi)和人禍?zhǔn)录仍Ｔ谶@方面，我們需要根據(jù)實(shí)際情況和現(xiàn)場(chǎng)要求，綜合利用一定的救援工具和器材，以最佳的方式實(shí)施救援行動(dòng)。

例如，在20xx年，我們成功組織了一次針對(duì)山洪災(zāi)害的救援行動(dòng)。通過多個(gè)小組的協(xié)作、分工，我們成功打撈了受困的人員，將其轉(zhuǎn)移到了安全區(qū)域，并在事后給出了詳細(xì)的總結(jié)和總結(jié)。

三、社會(huì)化服務(wù)方面：

此外，作為一名消防員，我們還需要宣傳教育、科普、文化類等方面的社會(huì)化服務(wù)。在這方面，我們需要利用各種渠道和方式，開展宣傳、教育和聽證，普及消防知識(shí)和技能，提升大眾對(duì)消防安全的感知和認(rèn)識(shí)。

比如，在某個(gè)本地電視節(jié)目中，我們給予了平民一些以消防器材操作為中心的提示。這個(gè)視頻播放后受到了廣泛贊譽(yù)，推廣了消防技能和知識(shí)。

總之，在過去的工作中，我充份發(fā)揮自身特長(zhǎng)和技能，在各方面取得了成績(jī)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)不斷進(jìn)步，進(jìn)一步提升自己的技能和素質(zhì)，為保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全做出更大的貢獻(xiàn)。

項(xiàng)目合同制員工篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx年7月來(lái)到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)。

我來(lái)公司有將近4個(gè)月的時(shí)間，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)，也深深的體會(huì)到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作。我所在項(xiàng)目部的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對(duì)員工的體恤與理解。所以我相信，有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng)，中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的偉大目標(biāo)。

每當(dāng)別人問我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時(shí)候，我都會(huì)回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。作為一個(gè)新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位，并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對(duì)量等任務(wù)，已經(jīng)說是公司為我提供的很好的鍛煉機(jī)會(huì)了。說實(shí)話在這段時(shí)間里，我還是學(xué)到了很多有用的東西，這些東西為我將來(lái)的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子，作為獨(dú)生子女的我很少在外面吃苦，所以沒有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的工作機(jī)會(huì)是一個(gè)需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機(jī)會(huì)。我并沒好好把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，而選擇在中途放棄，自己也覺得挺可惜。對(duì)于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后，在中鐵建設(shè)的剩余日子里，我一定會(huì)站好最后一班崗，做好交接班工作，努力把我對(duì)公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!

祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!

項(xiàng)目合同制員工篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!因某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。

在××兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在xx工作崗位上積累了xx的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，xx也學(xué)到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。

另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)xx部門，對(duì)過去的'、現(xiàn)在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

項(xiàng)目合同制員工篇十二

最近有朋友問，項(xiàng)目部員工辭職信怎么寫，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家推薦的

項(xiàng)目部員工辭職信

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我是xx部的xx，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來(lái)過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!

此致

敬禮

辭職人：xx

日期

1年轉(zhuǎn)眼間過去了，新春來(lái)臨之際送上我最真誠(chéng)的祝福。

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在這一年里給我指導(dǎo)和關(guān)心，同事給予幫助。雖然我沒有業(yè)績(jī)，但領(lǐng)導(dǎo)一直給我鼓勵(lì)和孜孜不倦的教誨，但我已盡了全力，可工作業(yè)績(jī)一直沒有突破。所以已經(jīng)不能在擔(dān)任這個(gè)職務(wù)。

回想一年的工作，可以用零業(yè)績(jī)作為總結(jié)，我深知做一個(gè)新的'項(xiàng)目不是一件簡(jiǎn)單的事情，由何況我是轉(zhuǎn)行過來(lái)的。但三個(gè)月，半年沒有業(yè)績(jī)是可以解釋的，一年過去了仍沒有進(jìn)展，可能某個(gè)環(huán)節(jié)除了問題，經(jīng)過我反復(fù)的思考問題在我，我深深體會(huì)到自己身上有很多的缺點(diǎn)和不足，需要學(xué)習(xí)和鍛煉的地方還很多。意識(shí)到自己的能力不能給公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)和帶來(lái)利潤(rùn)，我在公司已經(jīng)沒有價(jià)值，位置還是留給更能勝任這個(gè)崗位的人。我內(nèi)心深感慚愧，無(wú)法面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事?，F(xiàn)提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我是xx部的林xxx，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來(lái)過得最開心的日子。我很幸運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提交辭職信。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作，不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，批準(zhǔn)辭職，將不勝感激!

此致

敬禮

辭職者：林xx

項(xiàng)目合同制員工篇十三

一、員工上班應(yīng)穿著整齊，并保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔，不得穿拖鞋上班。

二、員工不得醉酒上班、值班期間不得飲酒，吸煙應(yīng)在指定的區(qū)域，并注意防火安全，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所亂扔煙頭、紙屑等。保持辦公室整潔。

三、上班期間嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)嬉笑打鬧、看電視、上網(wǎng)聊天，聚眾賭博等，違者一次罰款200元。因賭博行為給項(xiàng)目部造成損失的由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

四、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不得辱罵和惡意重傷他人，不得散布任何不利于項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)的言論。

五、員工在工作中，應(yīng)認(rèn)真履行對(duì)同事的監(jiān)督職責(zé)，包括安全監(jiān)督和工程質(zhì)量監(jiān)督。對(duì)同事工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)禁相互推諉或隱瞞不報(bào)，以免給項(xiàng)目部造成更大的損失。

六、項(xiàng)目部員工應(yīng)熟讀本人工作職責(zé)，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，為項(xiàng)目部做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，如自身原因給項(xiàng)目部造成得停工或誤工，一次罰款200元，并視情節(jié)嚴(yán)重另行處理。

七、項(xiàng)目部員工對(duì)待業(yè)主、監(jiān)理、友好單位應(yīng)態(tài)度友善，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)協(xié)調(diào)解決，嚴(yán)禁爭(zhēng)吵。

八、恪盡職守、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)和各項(xiàng)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，同事之間互幫互助，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

九、項(xiàng)目部員工盡量不在忙時(shí)請(qǐng)假，具體上班時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)工人上下班為準(zhǔn)。

十、員工連續(xù)一年未請(qǐng)病假，事假等，經(jīng)審查后授予全勤獎(jiǎng)20xx元。

十一、按年薪計(jì)算工資者，年請(qǐng)假超過10天的，需按缺勤天數(shù)扣除工資。

十二、由綜合辦不定期抽查上班簽到情況，抽查時(shí)遲到者每次罰款50元，將罰的.錢獎(jiǎng)勵(lì)給第一個(gè)簽到的人。抽查結(jié)果公布微信群(經(jīng)執(zhí)行經(jīng)理說明原因的遲到者不列入遲到人員名單)。

項(xiàng)目合同制員工篇十四

您們好！我是xx部的林xxx，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來(lái)過得最開心的日子。我很幸運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的.領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提交辭職信。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作，不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，批準(zhǔn)辭職，將不勝感激！

此致

敬禮

辭職者：林xx

項(xiàng)目合同制員工篇十五

為了保證宿舍正常秩序,搞好與鄰里的關(guān)系,特制定本規(guī)定,留宿員工請(qǐng)嚴(yán)格遵守。

1、員工宿舍只限本公司員工留宿,需留宿者請(qǐng)事先向公司提出申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)后方可使用宿舍。除了留宿人員及其公司管理人員外,其他任何人不得擅自進(jìn)入宿舍。如有訪客請(qǐng)?jiān)谒奚嵋酝獾胤浇哟?/p>

2、宿舍物品由公司提供,根據(jù)員工申請(qǐng)予以安排,員工請(qǐng)勿擅自調(diào)換鋪位和其他分配給個(gè)人使用的物品。宿舍內(nèi)除個(gè)人所有物品以外請(qǐng)勿隨意拆改挪移或攜離宿舍以外使用,如有此種情況將對(duì)當(dāng)事人予以處罰。

3、留宿員工請(qǐng)愛惜公物,如有毀壞或丟失,應(yīng)照價(jià)賠償。

4、留宿人員請(qǐng)遵守宿舍就寢時(shí)間,超過時(shí)間請(qǐng)勿外出,特殊情況超時(shí)回宿舍的員工請(qǐng)注意不可吵擾其他員工,如有發(fā)現(xiàn)違反此條者取消流俗資格。

5、當(dāng)班人員不得以任何理由進(jìn)入宿舍否則視為脫崗,按公司考勤制度處理。

6、公司指定專人負(fù)責(zé)宿舍的日常管理,包括日常情況匯報(bào),器物修理,水、電表讀數(shù)抄報(bào)等。所有留宿人員務(wù)必服從管理,做到團(tuán)結(jié)互助。

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。

1、在使用煤氣灶、煤氣熱水器的時(shí)候,一定要謹(jǐn)慎,不得離人,不得忘關(guān)閥門。出現(xiàn)任何安全事故,公司將不予負(fù)責(zé),全部責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。

2、禁止私自添加其他任何諸如:電爐、油汀等大功率,安全系數(shù)差的`家用電器。不得私自亂接電線。

3、停電時(shí),使用蠟燭應(yīng)注意避免火災(zāi)。

4、注意搞好鄰里關(guān)系,無(wú)論白天或夜晚,都要保持宿舍安靜,不得有意無(wú)意地喧鬧擾民,不得亂拿樓道鄰里的東西,避免糾紛。如有任何鄰里糾紛由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

5、禁止外人留宿,違者予以開除。

1、留宿人員應(yīng)注意節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用氣。不按規(guī)定關(guān)水關(guān)電和氣閥的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人予以扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金處理。

2、按照宿舍衛(wèi)生值日表要求,當(dāng)值人員做好衛(wèi)生。

3、嚴(yán)禁私自配制宿舍鑰匙,搬離宿舍請(qǐng)交回全部鑰匙。

4、留宿人員非當(dāng)班時(shí)間可到公司食堂就餐,需另按公司規(guī)定到辦公室購(gòu)買餐票。

項(xiàng)目合同制員工篇十六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)。

首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識(shí)，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無(wú)奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長(zhǎng)，讓我學(xué)有所用，我想接下來(lái)的時(shí)間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。

也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。

辭職人：___。

日期：__年__月__日

項(xiàng)目合同制員工篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!從x年xx月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在xx公司工作生活了快2年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

時(shí)間，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦?dòng)的照片，看看自己相機(jī)里記錄的一幕幕公司活動(dòng)，我是多么拼命地融入這個(gè)團(tuán)體。從辦公室到單證到財(cái)務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個(gè)的名字，那么真實(shí)而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個(gè)加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，希望可以爭(zhēng)取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會(huì)上讓大家眼淚都笑了出來(lái);記得我熬夜寫年終晚會(huì)的臺(tái)詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來(lái)的肯定;記得我激情萬(wàn)丈的喊著“海企長(zhǎng)城，眾志成城”直到嗓子無(wú)法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報(bào);記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場(chǎng)想的一個(gè)問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。

有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個(gè)片段對(duì)于我們來(lái)說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個(gè)飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會(huì)成長(zhǎng)那么多。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對(duì)我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團(tuán)隊(duì)很優(yōu)秀很優(yōu)秀。可是離開，也是我必須做的選擇。

經(jīng)濟(jì)講座，咨詢公司，一項(xiàng)一項(xiàng)改革正在我們公司進(jìn)行著，我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一個(gè)積累的過程，我堅(jiān)信長(zhǎng)久的發(fā)展下去我們公司遠(yuǎn)期會(huì)很好，我相信我們的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團(tuán)這樣一個(gè)氛圍內(nèi)工作，對(duì)于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來(lái)說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當(dāng)初選中了我，給了我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。

我是一個(gè)堅(jiān)持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來(lái)要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動(dòng)、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來(lái)的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來(lái)盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績(jī)的提升帶來(lái)多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國(guó)家政策的調(diào)整確實(shí)讓我擔(dān)心自己的未來(lái)，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺(tái)和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。

我曾經(jīng)說過人生就像一場(chǎng)賽跑，我不想停下來(lái)。也有人說過，機(jī)會(huì)是留給做好準(zhǔn)備的人。我想把握住我的機(jī)會(huì)，在我年輕的時(shí)候，在我有機(jī)會(huì)選擇的時(shí)候，在我就算失敗也可以承受的時(shí)候，給自己全新的機(jī)會(huì)去嘗試。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會(huì)把您的挽留當(dāng)作對(duì)我最大的鼓勵(lì)，堅(jiān)定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對(duì)于我自己，我充滿信心。

感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!

此致

敬禮!

x年xx月xx日。

項(xiàng)目合同制員工篇十八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我是xx部的林xxx，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來(lái)過得最開心的日子。

我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！

此致

敬禮

辭職者：xxx

.x

項(xiàng)目合同制員工篇十九

為規(guī)范項(xiàng)目部職工行為，保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，特制定本規(guī)章制度：

一、行為規(guī)范考核

1、維護(hù)本項(xiàng)目部利益，熱愛本職工作，遵守項(xiàng)目管理制度，牢固樹立主人翁意識(shí)。

2、遵守下級(jí)服從上級(jí)的原則，項(xiàng)目部人員必須服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工安排。

3、愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，損失或遺失照價(jià)賠償。嚴(yán)禁盜竊集體財(cái)物，發(fā)現(xiàn)以一罰十，情節(jié)嚴(yán)重的移交司-法-部門處理。

4、由于工作失誤造成材料報(bào)廢或消耗超標(biāo)、以及經(jīng)濟(jì)損失等由責(zé)任人全額賠償。

5、生產(chǎn)場(chǎng)地、機(jī)械設(shè)備及宿舍區(qū)必須定期整理，保持整潔、文明、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

二、勞動(dòng)紀(jì)律考核

1、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，文明生產(chǎn)、文明施工，如因違反操作規(guī)程或野蠻作業(yè)面而造成的一切責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。

2、上班時(shí)間不得溜班、竄崗，不得在施工場(chǎng)地追逐打鬧，不得在上班途中無(wú)故滯留宿舍。

3、特殊情況不得在外留宿，發(fā)現(xiàn)一次，除在項(xiàng)目部通報(bào)外，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

4、保質(zhì)保量完成當(dāng)天的下達(dá)任務(wù)，不能完成任務(wù)的扣除半天考勤。

5、項(xiàng)目部人員不得酗酒打架，發(fā)現(xiàn)一次除在項(xiàng)目部工程例會(huì)上通報(bào)外，扣除本月基本工資。

6、項(xiàng)目部物資、財(cái)務(wù)等重要崗位責(zé)任人員不得接受供料方和下屬施工隊(duì)的宴請(qǐng)，發(fā)現(xiàn)一次除在項(xiàng)目部工程例會(huì)上通報(bào)外，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)上級(jí)黨委。

三、安全生產(chǎn)(文明施工)考核

1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程施工，遵守“進(jìn)場(chǎng)須知”等各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)自我防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，杜絕違章作業(yè)。

2、項(xiàng)目部人員一律統(tǒng)一佩帶安全帽、工作服，掛牌上崗，持證作業(yè)。

3、不準(zhǔn)在營(yíng)區(qū)內(nèi)私拉亂接電線，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接電爐子等易引起火災(zāi)的`電器等。正常的接線應(yīng)由電工統(tǒng)一安排。

4、項(xiàng)目部人員如發(fā)現(xiàn)不安全因素就及時(shí)反映，及時(shí)清除，并有責(zé)任勸阻、制止其他人員的違章作業(yè)。

5、不準(zhǔn)下河洗澡、到老百姓的池塘吊魚，發(fā)現(xiàn)一次罰款**元。

四、考勤、請(qǐng)假考核

1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假應(yīng)有正當(dāng)理由，并按手續(xù)提前出具書面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后

方可離崗。期滿后按時(shí)上班，如特殊情況，期滿后不能上班的及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，否則一律作曠工處理。

2、凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗者，第一次在工程例會(huì)上通報(bào)并作曠工處理，第二次除在會(huì)上通報(bào)外扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，累計(jì)三次以上報(bào)公司做除名處理。

3、病假(除急病外)，根據(jù)病情及本人的任務(wù)安排情況確定休息時(shí)間。確需住院治療的，由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排有關(guān)事宜。

考核辦法：

1、以上條款除已作說明外，違反一條罰**元。

2、實(shí)行不定期考核，月終總核的辦法，如當(dāng)月違反超過**條，每條則加罰**元，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼唛_除本單位。

3、本細(xì)則作為工資考核、分配的主要依據(jù)。

4、本細(xì)則具體實(shí)施結(jié)合職工安全與勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定。

以上細(xì)則即日起執(zhí)行。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索項(xiàng)目部員工管理。

項(xiàng)目合同制員工篇二十

1、養(yǎng)老保險(xiǎn):

是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限,以及因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后,為保障勞動(dòng)者的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

a)養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行單位代扣代繳形式;

c)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及員工按比例共同承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

2、失業(yè)保險(xiǎn):

是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷工資收入的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的保險(xiǎn)制度。

a)失業(yè)保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行單位代扣代繳形式;

c)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及員工按比例共同承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

3、醫(yī)療保險(xiǎn):

是當(dāng)人們因生病、受傷或生育需要治療時(shí),由國(guó)家或社會(huì)給予特定的物質(zhì)幫助,提供必須的醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。

a)醫(yī)療保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行單位代扣代繳形式;

c)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及員工按比例共同承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

4、工傷保險(xiǎn):

是指勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的'某些特殊情況下發(fā)生的,遭受意外傷害、職業(yè)病、以及因這兩種情況造成死亡,在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬能從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。

a)工傷保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由公司全額給付,員工個(gè)人無(wú)須交納。

5、生育保險(xiǎn):

是指針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn),根據(jù)法律規(guī)定,在職業(yè)婦女因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷、失去正常收入來(lái)源時(shí),由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

a)生育保險(xiǎn)的對(duì)象是公司女職工(含聘用工);

b)生育保險(xiǎn)費(fèi)用由公司全額給付,員工個(gè)人無(wú)須交納。

6、員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理程序

6.1制定社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買計(jì)劃:

a)綜合部經(jīng)理依據(jù)保險(xiǎn)有關(guān)法規(guī)結(jié)合本單位現(xiàn)狀,制定本公司的社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買計(jì)劃,計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容:

購(gòu)買保險(xiǎn)的法律依據(jù);

單位員工情況;

購(gòu)買險(xiǎn)種建議;

所需費(fèi)用預(yù)算。

b)總經(jīng)理審批:總經(jīng)理依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)關(guān)于對(duì)保險(xiǎn)的規(guī)定,結(jié)合本公司現(xiàn)狀簽署購(gòu)買意見:

全部同意購(gòu)買的,由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;

同意購(gòu)買部分保險(xiǎn)的,需注明購(gòu)買哪幾種保險(xiǎn),然后由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;

6.2辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記:

b)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記工作;

c)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);

d)綜合部經(jīng)理準(zhǔn)備以下證件和資料:

營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件;

國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的法人代碼證書;

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)需要提供的其他有關(guān)證件、資料。

e)填寫有關(guān)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記表格,并將單位證明和資料一并報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)公司確認(rèn)。

6.3統(tǒng)計(jì)資料:

b)綜合部經(jīng)理審核無(wú)誤后予以簽名確認(rèn)按正常程序辦理;發(fā)現(xiàn)問題返還文員重新辦理;

c)總經(jīng)理審批:總經(jīng)理根據(jù)保險(xiǎn)計(jì)劃審核后予以審批,由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;

d)綜合部文員將〈代扣代繳明細(xì)表〉、〈保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表〉復(fù)印兩份,一份交財(cái)務(wù)部,一份存檔,原件報(bào)保險(xiǎn)公司。

6.4辦理保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào):

綜合部經(jīng)理每月5日前,到保險(xiǎn)經(jīng)辦單位辦理申報(bào)手續(xù),報(bào)送以下表格由保險(xiǎn)公司扣款。

a)〈保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表〉;

b)〈代扣代繳明細(xì)表〉。

6.5費(fèi)用扣繳:

a)綜合部文員在員工每月工資表中扣除代扣代繳部分;

b)財(cái)務(wù)部依據(jù)〈員工工資表〉及〈保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表〉,核對(duì)保險(xiǎn)公的扣款(一般通過銀行劃撥):

保險(xiǎn)經(jīng)辦單位的扣款=員工保險(xiǎn)交款+公司保險(xiǎn)交款;

扣款有誤的報(bào)綜合部復(fù)查;

扣款無(wú)誤的,將保險(xiǎn)公司的開具的發(fā)票憑證予以報(bào)銷(按〈費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程〉辦理)。

6.6社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的轉(zhuǎn)移:因員工離職、入職等原因引起的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)移按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策辦理。

6.7社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策辦理。

6.8資料保存:保險(xiǎn)資料單獨(dú)歸檔,長(zhǎng)期保存。

6.9其他保險(xiǎn)的申報(bào)與辦理等程序按政府有關(guān)規(guī)定,結(jié)合其不同特點(diǎn)參照員工社會(huì)保險(xiǎn)程序辦理。

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