合同是商業(yè)合作的重要保障，有效防范了糾紛和風險。如何起草一份清晰、明確的合同是一個值得探討的問題。下面是一些合同的范例，供您參考和學習，希望對您有所幫助。
合同崗位職責說明書篇一
直接上級：部門部長。
直接下級：
1、學歷、專業(yè)知識。
中專及以上學歷，能熟練駕駛、熟悉汽車構(gòu)造、熟悉貴陽、龍里相關(guān)道路情況，安全意識高。
2、工作經(jīng)驗。
三年以上專職司機工作經(jīng)驗。
對于領(lǐng)導交辦的駕駛?cè)蝿?wù)能及時、準確的完成;對公司車輛進行必要的維護、保養(yǎng);能夠處理相關(guān)的緊急事故。
1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關(guān)交通安全治理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
2.司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
3.司機應(yīng)天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5.司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司辦公室，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
6.出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位臵，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給辦公室人員，不準私自用車。
7.晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。
8.司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
9.車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。
10.司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
11.上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開辦公室時，要告知辦公室人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來，應(yīng)立即到辦公室人員處報到。
12.司機對辦公室人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導反映。
13.司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。
14.由綜合部每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。
15.司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔全部后果和責任。
編制人數(shù)：2審核人員批準人員。
編制日期：20xx7/11審核日期批準日期
合同崗位職責說明書篇二
直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬崗位：營業(yè)部財務(wù)、收銀、營業(yè)員、業(yè)務(wù)、司機工作性質(zhì)：公司商品的市場營銷及售后服務(wù)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)管理職能;負責對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理，對所承。
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;
4、根據(jù)公司的營銷政策，領(lǐng)導其銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報銷售情況，與店經(jīng)理、財會部門溝通、協(xié)調(diào)。
5、搞好市場預測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。
6、負責編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標。并按時交計劃與總公司、營業(yè)部、財務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。
7、全面調(diào)動銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)常保持上、平，下級聯(lián)系，及時組織供貨。
8、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。
9、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。
10、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益
12、負責營業(yè)部銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好各營業(yè)部聯(lián)絡(luò)工作，組織商品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)。
合同崗位職責說明書篇三
說明書。
”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
3、負責收集、整理工程預結(jié)算資料，并負責結(jié)算資料的對數(shù)工作，對條目的期權(quán)性負責;。
4、負責按時編制月度進度報表，并對報表計價的準確性和現(xiàn)場進度的符合性負責;。
5、負責變更項目的報價工作;負責指導項目部辦理對外經(jīng)濟文件(包含簽證等);。
6、負責對工程技術(shù)部提交的班組勞務(wù)工資的審核工作;。
7、負責分包工程的進度、結(jié)算價款的審核工作;。
8、負責每期進度申報資料及結(jié)算資料的外送工作;。
9、負責對工程圖紙進行重新量度后的清單交底工作;。
10、負責對工地預算員的業(yè)務(wù)工作進行指導;。
11、參與圖紙會審并提出意見;。
12、協(xié)助工程技術(shù)部、項目部開展工程索賠工作(或負責項目的索賠工作);。
13、在必要的時候協(xié)助經(jīng)營部進行投標報價工作;。
14、注重業(yè)務(wù)學習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;。
15、其它應(yīng)做的工作。
1、負責經(jīng)營移交的中標工程的招標文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作;。
4、負責合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作;。
6、負責將評審和洽談后的合同條款及時電郵給公司法律顧問并收取意見;。
7、負責合同簽訂前的打印、復印、裝訂、申請蓋章以及外送合同的工作;。
8、負責追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作;。
9、負責了解簽約方的法人資格、履約能力并收集有關(guān)資料;。
10、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作;。
11、負責公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作;。
13、協(xié)助經(jīng)營部對招標文件中的合同條款進行審查并提出意見;。
14、注重業(yè)務(wù)學習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;。
15、其它應(yīng)做的工作。
3、負責了解和核實工程形象進度，對形象進度與實際不符及時向領(lǐng)導匯報;。
4、負責項目部需要辦的其他計量管理工作5、協(xié)助預算員計算工程量;。
6、協(xié)助預算員指導項目部辦理對外經(jīng)濟文件(包括簽證等);。
7、協(xié)助預算員與項目部之間的溝通、協(xié)調(diào);。
8、注重業(yè)務(wù)學習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;。
9、其他應(yīng)做的工作。
1、負責所有進入預算部資料(合同文檔資料除外)的簽收、登記、保管并分發(fā)給預算員;。
3、負責對設(shè)計變更、簽證等經(jīng)濟類文件的追收工作，對及時性、可讀性以及齊全性負責;。
9、注重業(yè)務(wù)學習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;10其它應(yīng)做的工作。
合同崗位職責說明書篇四
1、在車間主任的領(lǐng)導下，負責本組的生產(chǎn)和行政管理工作。
2、根據(jù)車間下達的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù)，組織召開班前班后會，講評生產(chǎn)情況。按時完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、負責本組的物料損耗和收率指標的落實與考核。以每生產(chǎn)批次為單位，在完成生產(chǎn)任務(wù)第二天，按各崗位分別統(tǒng)計后交到車間主任。
4、加強本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負責要求本組職工嚴格執(zhí)行崗位標準操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。負責要求本組職工認真按規(guī)定填寫批生產(chǎn)記錄，并檢查落實。
5、負責本組的安全生產(chǎn)，每日下班前，作好水、電、汽、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護用品。
6、組織全組職工管好、用好、維護好設(shè)備，實行分工到人的職責，將分工情況上報車間，并檢查落實情況。
7、負責管理本組的批生產(chǎn)記錄，檢查每個職工是否按時認真填寫，確保記錄準確、及時、完整交接。
8、負責檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標準操作程序。
9、加強本組勞動紀律的管理。
10、負責本組人員所用工具、器具等實物使用和保管工作，并根據(jù)實際情況制定增補計劃。于每月25日前將增補計劃交到車間主任。
11、負責收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進的合理化建議，并及時轉(zhuǎn)達車間領(lǐng)導。
12、負責要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀，每日召開班前班后會，總結(jié)生產(chǎn)、學習、工作情況，表揚先進，搞好班組建設(shè)。
13、負責執(zhí)行質(zhì)量職責中的有關(guān)規(guī)定，加強本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量，強化工序質(zhì)量自檢、互檢。
合同崗位職責說明書篇五
3、經(jīng)常保持對最新技術(shù)的掌握，實時了解internet的動向，做到預防為主;。
4、年終總結(jié)中報告年度重大事件，并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔，以備查閱;。
5、制定、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況;。
6、確保網(wǎng)絡(luò)通信傳輸暢通，實時監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡(luò)通信流量情況;。
7、掌握主干設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個設(shè)備的配置文件;。
8、掌握用戶端設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)的情況，以便發(fā)現(xiàn)問題時可迅速定位。
9、定期做好網(wǎng)站及oa辦公系統(tǒng)的推廣使用及數(shù)據(jù)備份工作;。
10、采取技術(shù)措施，對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;。
11、掌握與外部網(wǎng)絡(luò)的連接配置，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)通信狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;。
14、嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握;。
15、應(yīng)恪守保密制度，不得擅自泄露各種信息資料與數(shù)據(jù);。
16、不定期對機房內(nèi)設(shè)置的消防器材、監(jiān)控設(shè)備進行檢查，以保證其有效性;。
17、做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料;。
合同崗位職責說明書篇六
4、制定和實施施工項目廣告宣傳月計劃及月費用計劃;
5、制定銷售包裝工作內(nèi)容以及時間進度;
6、負責及召集與策劃公司、廣告公司的對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論;
8、負責與項目經(jīng)理部、工程、設(shè)計等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接;
9、按月(或階段)及時編制銷售總結(jié)分析報告;
10、監(jiān)督和協(xié)調(diào)策劃公司、廣告公司及媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行;
11、保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系;
12、負責項目的'廣告記錄及資料保存;
13、負責廣告合同的內(nèi)部審批手續(xù)、付款手續(xù)的辦理;
14、負責項目銷售資料、宣傳資料、宣傳品等的發(fā)外設(shè)計、印刷、制作及驗收工作;
15、跟進周邊項目銷售動態(tài)，了解競爭樓盤銷售進展以及競爭性;
16、關(guān)注并開發(fā)新媒體、新推廣方式、積極了解營銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式。
合同崗位職責說明書篇七
1、總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責權(quán)利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關(guān)崗位配合流暢，特根據(jù)現(xiàn)公司崗位調(diào)查、工作分工和未來遠景規(guī)劃設(shè)制崗位說明書。
4、-----------有限公司組織結(jié)構(gòu)圖。
5、崗位說明書：以下包括本公司總經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理等工作崗位的崗位說明書。
第一條2019年起為規(guī)范集團公司部門及個崗位職責，明確員工崗位職責，為員工招聘、績效管理、培訓、崗位評價等提供工作依據(jù)，特制定本管理制度。本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定。
第二條崗位說明書主要在下列情況下使用，且必須遵守相應(yīng)的原則。
(一)員工上崗前，其直接領(lǐng)導必須向其說明崗位說明書。員工應(yīng)對崗位說明書進行確認，員工本人、員工的直接上級、人力資源部經(jīng)理應(yīng)在說明書上簽字。
(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計劃時，其招聘任用條件,應(yīng)按《崗位說明書》的工作責任、任職資格、崗位待遇等執(zhí)行。
(三)公司組織進行崗位評價和薪酬定級時，其關(guān)鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責任、任職資格、溝通關(guān)系、職責描述等執(zhí)行。
(四)部門與員工簽訂《績效。
合同。
》時，其主要職責考核指標來源于《崗位說明書》的職責描述。
(五)公司或部門對員工實施培訓時，應(yīng)參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執(zhí)行。
第三條《崗位說明書》采用標準的表格格式，其各欄目的填寫應(yīng)遵循如下規(guī)則：
(一)基本概況(主要針對職位說明書)。
1、直接上級：指所描述崗位的直接領(lǐng)導的崗位名稱。
2、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù)。
3、直接下級：指所描述崗位直接領(lǐng)導的下屬崗位名稱。
(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內(nèi)容。
1、崗位職責：包括該崗位的核心工作責任和與相關(guān)鄰崗位的連帶責任。
2、領(lǐng)導職責：包括領(lǐng)導直接管轄的部門績效、直接下級重大失誤等所應(yīng)負的指揮、管理、檢查、監(jiān)督責任。適用于管理崗位，其他崗位無需填寫。
(四)工作關(guān)系。
工作關(guān)系包括對內(nèi)和對外兩部分。對內(nèi)主要指與直接上級、直接下級、相鄰崗位、相關(guān)部門的工作關(guān)系。對外主要指與政府有關(guān)部門，行業(yè)協(xié)會、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的企業(yè)相關(guān)部門的工作關(guān)系。
(五)任職資格。
任職資格的內(nèi)容包括：教育背景、專業(yè)任職資格、所需經(jīng)驗、所需業(yè)務(wù)知識。
1、職責描述：應(yīng)以準確、簡練的語言，描述所在崗位應(yīng)負責的主要工作內(nèi)容和要求以及應(yīng)參與的工作的主要內(nèi)容、要求和績效標準。
2、崗位權(quán)限(主要針對職位說明書)：包括履行該崗位職責所必須的相關(guān)權(quán)力，填寫崗位權(quán)限時，應(yīng)簡要指明權(quán)力主體。
管理權(quán)限主要有：管理權(quán)、指揮權(quán)、檢查考核權(quán)、財務(wù)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、部門文件和所發(fā)布信息的審核審批權(quán)等。
一般員工的崗位權(quán)限主要有：執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)管理權(quán)、檢查權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)等。
3、崗位職責與績效標準：崗位職責能夠作為制定績效考核標準的依據(jù)。
(一)崗位說明書經(jīng)審核者、上級領(lǐng)導審批后生效，一式兩份，人力資源部與任職者各持一份，崗位所在部門保存一份電子文檔。
(二)職位編號根據(jù)編碼規(guī)則，由人力資源部進行統(tǒng)一編號，編號、版本號的更改工作，也由人力資源部統(tǒng)一實施。
(三)每年初，人力資源部根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織調(diào)整情況，對職位說明書進行評審，適時做出修正，使之符合工作實際。
(四)人力資源部負責對新進員工進行職位說明書的培訓、考核工作。
第五條有下列情況之一的，須對《崗位說明書》的相關(guān)內(nèi)容進行修訂：
(一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方向重大調(diào)整;公司業(yè)務(wù)流程改變或調(diào)整;公司組織結(jié)構(gòu)變動;崗位工作負荷明顯變動時。
(二)職責變更：職位主要職責發(fā)生重大調(diào)整時，任職者部門提出職責變更書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，在人力資源部確認基礎(chǔ)上，申請部門經(jīng)理及任職者共同對職責變更信息進行分解、審核，并重新組合，理清原有權(quán)責關(guān)系，再按照職位說明書編寫程序完成修改，經(jīng)人力資源部確認后，發(fā)布執(zhí)行。
(三)職位合并：因工作需要或職位設(shè)置變化時，導致職位合并，職位發(fā)生變化的部門提出職位合并書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，經(jīng)主管領(lǐng)導審核后，人力資源部協(xié)同部門經(jīng)理、相關(guān)任職者對合并的職位進行分析，明確其新的職責，再按照職位說明書編寫程序完成修改，并對相關(guān)的職位關(guān)系進行梳理，經(jīng)人力資源部審核確認后，發(fā)布執(zhí)行。
(四)新增職位：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要，新增職位部門提出書面申請，人力資源部進行可行性分析，經(jīng)人力資源主管領(lǐng)導審核同意后，人力資源部、新增職位部門共同對新增職位進行分析，按照職位說明書編寫程序予以執(zhí)行，并對相關(guān)的職位關(guān)系進行梳理，職位體系進行調(diào)整，經(jīng)人力資源部審核確認后，發(fā)布執(zhí)行。
第六條本制度由人力資源部負責制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準后頒布執(zhí)行。
第七條本制度由人力資源部負責解釋。
合同崗位職責說明書篇八
職責：
1、接收，收集，整理和保存客戶移交的合同權(quán)證等資料;。
2、對合同權(quán)證資料進行審核，審核無誤需要移交總部的權(quán)證資料進行郵寄;。
3、對合同權(quán)證資料的借用進行記錄，對資料進行保管;。
4、對公司合同及權(quán)證等資料的相關(guān)臺賬和數(shù)據(jù)進行收集和整理;。
5、協(xié)調(diào)總部與客戶經(jīng)理的權(quán)證流轉(zhuǎn)和資料提交問題;。
6、對其他后臺工作進行協(xié)助;。
任職要求：
1、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;。
2、細心踏實，工作認真負責，具有勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能;。
3、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，強烈的團隊精神;。
合同崗位職責說明書篇九
1、負責變電一次專業(yè)設(shè)計工作;。
2、負責內(nèi)部、外部接口資料的提出與接收;。
3、負責本專業(yè)進度、質(zhì)量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;。
5、負責指導本專業(yè)設(shè)計人員、實習生開展工作。
崗位要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程及自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);。
3、熟悉國家電網(wǎng)設(shè)計規(guī)范和設(shè)計流程，能獨立進行本專業(yè)設(shè)計工作。
崗位名稱：策劃專員。
所屬部門：策劃部。
直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理。
直接下級：無。
崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);。
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;。
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;。
4、有效地與各方面開展溝通，以達到內(nèi)、外方的工作要求;。
5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié);。
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;。
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。
8、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;。
2、較強的文字寫作能力;。
3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;。
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;。
1.負責電子商務(wù)網(wǎng)站整體運營，提高品牌影響力和成交量。
2.負責公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計規(guī)劃和運營推廣指導，制定和實施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。
3.負責行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預算管理、執(zhí)行。
職位需求：
1.本科或以上學歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。
2.策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
3.熟悉電子商務(wù)平臺(特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪)運作流程與規(guī)則。
5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運營管理案例，相關(guān)經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。
6.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導能力，以結(jié)果為導向，有團隊合作精神。
7.有在淘寶運營部工作者優(yōu)先。
合同崗位職責說明書篇十
一、目的為加強車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實性及作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，協(xié)調(diào)其他部門做好生產(chǎn)領(lǐng)用物料的統(tǒng)計工作。
二.崗位概述統(tǒng)計每日每班次領(lǐng)用的原料、成品及其他生產(chǎn)用料的入庫、出庫的統(tǒng)計，盤查每日的庫存。定期進行物料的清查和統(tǒng)計，核對數(shù)據(jù)，建立日、周、月報表。
1、負責生產(chǎn)線每天物料實際領(lǐng)用跟蹤，提供真實準確的領(lǐng)料數(shù)據(jù)給生產(chǎn)計劃員，并作好統(tǒng)計匯總報表。
2、負責生產(chǎn)線每天產(chǎn)品進庫跟蹤，確認型號、數(shù)量、狀態(tài)的準確性，并作好統(tǒng)計匯總。
3、及時準確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作，確保統(tǒng)計資料完整、清晰，符合規(guī)范要求。
4、做好周報表、月末產(chǎn)、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析，編制并上報統(tǒng)計表，做好準確完善的月報表。
5、認真做好每日統(tǒng)計資料、月報表的歸檔管理工作。
6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。
7、統(tǒng)計的完善統(tǒng)計方法，提升統(tǒng)計技能，增加統(tǒng)計經(jīng)驗，節(jié)約工作時間。
8、及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系，仔細核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實和統(tǒng)一。
9、監(jiān)督本部門人員的工作態(tài)度、熱情、工作效率等，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計。
11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖，出現(xiàn)異常及時反饋生產(chǎn)部長查找原因進行改善。
12、負責生產(chǎn)部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。
13、完成上級交待的各種臨時性任務(wù)及一些必需的文員工作。
合同崗位職責說明書篇十一
3、負責制訂公司各項規(guī)章制度、工作程序和管理標準；協(xié)調(diào)各部門的工作；
4、負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促；
6、負責公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作。
7、負責公司日常銷售事務(wù)的'開單工作。
8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。
9、負責公司內(nèi)員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實施。
10、加強全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。
1、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；
2、負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件起草、制文和發(fā)文；
3、負責公司內(nèi)外文件資料的打印、復印。
1、負責公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；
2、負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。
1、負責公司通訊設(shè)施的管理和通訊費用的結(jié)算；
2、負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；
3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；
4、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修、年檢工作；
5、負責公司食堂、宿舍、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；
6、負責領(lǐng)導和員工的后勤保障工作；負責公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。
7、負責本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢、變更工作。
8、負責公司對外接待工作。
合同崗位職責說明書篇十二
崗位編號。
所在部門。
生產(chǎn)部。
崗位定員。
直接上級。
倉庫主管。
本職：
負責倉庫數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學有序的保管好倉庫內(nèi)物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率，及時收發(fā)貨物及盤點庫存物料。
職責與工作任務(wù)：
職責表述：根據(jù)產(chǎn)品需求，定期收發(fā)原材料。
工作。
任務(wù)。
按規(guī)定做好原材料的驗收和入庫，并做好登記工作。
根據(jù)生產(chǎn)需求及時高效的進行原材料的發(fā)放和記錄。
對原材料的周轉(zhuǎn)進行全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。
入庫物資嚴格把好驗收關(guān)，做好各種驗收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)貨物拒收入庫。
職責表述：根據(jù)生產(chǎn)需要，收發(fā)成品貨物。
工作。
任務(wù)。
隨時掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的及時供應(yīng)。
貨物出入庫時，倉管員應(yīng)依據(jù)收貨單、交貨單及提貨單核準出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應(yīng)立即入帳。
做好物流協(xié)調(diào)工作，辦理相關(guān)單據(jù)，清點出廠貨物并進行記錄。
職責表述：保證倉庫貨物的堆放整齊有序。
工作。
任務(wù)。
合理安排庫內(nèi)堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
倉庫內(nèi)的每一堆貨物應(yīng)在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應(yīng)有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數(shù)量與貨品實物應(yīng)完全一致。
定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。
按指定堆位整齊疊位，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。
職責表述：做好倉庫的防火防盜工作。
工作。
任務(wù)。
每天一次檢查倉庫區(qū)內(nèi)、外的防火、防盜設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。
每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。
職責表述：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況。
工作。
任務(wù)。
做好每日檢查工作，清點貨物數(shù)量，檢查貨卡信息，做好日常記錄。
上崗后第一時間應(yīng)對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。
要按照相關(guān)規(guī)定保持庫內(nèi)合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時開門通風，保證物資完整，不易變質(zhì)。
每天打掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生，各種工具要擺放整齊。
職責表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
權(quán)力：
對不符合質(zhì)量標準的原材料有停用的建議權(quán)。
對不符合質(zhì)量標準的材料有停止入庫的建議權(quán)。
庫存準確性改進計劃及庫位優(yōu)化建議權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系。
公司各部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系。
物流公司及運貨司機。
任職資格：
教育水平。
中專及以上。
專業(yè)。
培訓經(jīng)歷。
有倉庫管理培訓經(jīng)歷。
經(jīng)驗。
半年以上的倉庫管理經(jīng)驗。
技能技巧。
具備辦公自動化工具使用。
個人素質(zhì)。
具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
其它：
使用工具/設(shè)備。
計算機。
所需記錄文檔。
入庫單、出庫單、貨物卡、盤點記錄、工作匯報表及各類倉庫報表。
考核指標：
具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行。
備注。
合同崗位職責說明書篇十三
目交付質(zhì)量要求的應(yīng)用程序部門：工程項目部。
技術(shù)職級：a管理職級：無。
負責一般難度和重要性的功能代碼實現(xiàn)。
輔助項目組其他同事進行單元測試，集成單元測試和內(nèi)部交付測試主要職責。
喜歡軟件開發(fā)行業(yè)，立志于在該行業(yè)發(fā)展任最低學歷：大專。
具備扎實的軟件開發(fā)相關(guān)的基礎(chǔ)能力和相關(guān)知識職工作經(jīng)驗：無要求。
英文郵件進行交流。
格外語水平：?理解能力，接受能力和表達能力良好。
英文閱讀能力良好?愿意服從工作分配，不挑活能力能項目經(jīng)驗力要。
求技能面。
比較聰明，容易溝通，能吃苦，學習比較主動基本要求進階要求。
無要求。
至少有一年以上的參與java項目的經(jīng)歷。
無要求無要求。
開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)問題能做到及時和主動的溝通，具備團隊協(xié)作的意識。
對項目開發(fā)個人涉及的業(yè)務(wù)知識有一定的了解，能夠正確理解和描述任務(wù)需求無要求。
能正確把握并自覺執(zhí)行項目規(guī)定的編碼規(guī)范，有能力達到項目組規(guī)定的交付質(zhì)量要求無要求。
對獲取的信息有一定的分析和判斷的能力，能提出個人的見解。
對項目涉及的業(yè)務(wù)知識有比較全面的了解。
分析能力。
系統(tǒng)設(shè)計能力溝通能力行業(yè)知識項目管理能力質(zhì)量管理能力管理下屬能力學習能力。
無要求。
編碼不僅僅停留在格式對齊和命名規(guī)則兩個方面，而且程序簡潔，思路清晰無要求。
服從指導人的安排，積極主動地參與項目學能主動學習并自覺提高項目開發(fā)中需要的各項習，有能力在項目負責人預期的時間內(nèi)比較技能獨立地完成分配給他的項目任務(wù)。
一年以上的java項目實際編碼經(jīng)驗。
晉熟練掌握java項目中要求程序員必須具備的關(guān)鍵技能。
合同崗位職責說明書篇十四
直接上級：董事會。
直接下屬：付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師。
職級：總經(jīng)理級。
職位概要:。
負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。
職責:。
審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格:。
教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學本以上學歷。
培訓經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。
經(jīng)驗:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
知識：通曉企業(yè)管理知識；
了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。
技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
合同崗位職責說明書篇十五
3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，員工轉(zhuǎn)正、異動，員工績效考核、社保等事項處理;。
4、負責員工培訓組織，培訓需求調(diào)研，培訓效果評估;。
5、負責企業(yè)文化團隊建設(shè)活動規(guī)劃，并協(xié)助做好活動執(zhí)行;。
6、公司總經(jīng)理交辦的其他日常性及臨時性工作。
合同崗位職責說明書篇十六
3、辦公電腦采購、維護、管理，配合完成固定資產(chǎn)管理工作;。
學習資料大全。
4、辦公設(shè)備的采購維護(打印機，復印機，傳真機，考勤機及其它辦公設(shè)備);。
5、oa系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)表單及流程開發(fā)、維護等技術(shù)支持工作;。
7、公司級會議、培訓等會議支持工作;。
8、協(xié)助相關(guān)部門做好電子文檔的數(shù)據(jù)備份;。
9、對下屬公司it進行技術(shù)支持;。
10、協(xié)助行政工作，及其它臨時工作事宜;。
合同崗位職責說明書篇十七
4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負責網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機公關(guān)。
6、負責維護大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風險降到最低。
7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學習與培訓等，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。崗位任職：
1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認同感。2、大專以上學歷。
3、五年以上商場實體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運營管理經(jīng)驗，獨立承擔過電子商務(wù)網(wǎng)站、商城項目流程設(shè)計和實施。
4、精通網(wǎng)絡(luò)運營，有實際策劃運營成功案例，具備市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗。
5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。
6、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。
合同崗位職責說明書篇十八
直接下級：副總經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理、人事部經(jīng)理、客戶服務(wù)部、財務(wù)部、采購部經(jīng)理。
本職工作：
全面負責公司的經(jīng)營工作的正常運轉(zhuǎn)，維持公司的形象。
工作內(nèi)容和目標：
1、全面主持公司內(nèi)部的管理工作，落實董事會決議；
2、制訂、落實公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；
3、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況，向董事長提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的調(diào)整建議；
4、根據(jù)董事會決定的財務(wù)預算方案，組織制定公司的經(jīng)營預算方案；
5、向公司董事會建議公司的經(jīng)營投資方向；
7、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)；
9、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調(diào)部門之間的工作配合；
10、負責組織和落實工程項目的工作開展并監(jiān)控工程項目的總體施工質(zhì)量；
11、負責工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及對材料采購價格的審定；
12、負責審核《預結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》等；
13、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計變更；
14、負責落實各部門經(jīng)理的工作安排；
15、完成董事長交辦的其他任務(wù)；
16、積極配合其他部門的工作。
管理權(quán)限：
對公司所有員工的考核權(quán)、指導權(quán)、分配權(quán)；工程進度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；對建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司相關(guān)職能部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶及相關(guān)政府部門。
崗位名稱：公司副總經(jīng)理。
直接上級：公司總經(jīng)理。
直接下級：設(shè)計部、工程部、財務(wù)部、采購部。
本職工作：
協(xié)助總經(jīng)理工作，有對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持公司經(jīng)營管理工作，公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。
工作內(nèi)容和目標：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標；
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
4、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；
5、組織編制年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營利潤指標等計劃；
6、向總經(jīng)理推薦市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理人選；
7、協(xié)調(diào)公司各部門之間工作的協(xié)作關(guān)系；
8、對工程部、合同預算、采購部、設(shè)計部的工作負直接責任。
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；
10、完成上級領(lǐng)導臨時授權(quán)的其他工作；
崗位名稱：采購經(jīng)理。
直接上級：公司副總經(jīng)理。
本職工作：
全面負責公司經(jīng)營所需的原材料、設(shè)備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉(zhuǎn)，力求降低庫存、降低成本。
工作內(nèi)容及目標：
1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應(yīng)；
2、嚴格執(zhí)行采購計劃，憑入庫單、領(lǐng)用表等手續(xù)報銷入帳；
3、嚴把質(zhì)量關(guān)，主動跟項目經(jīng)理和有關(guān)部門對材料進行驗收；
4、保持庫房內(nèi)部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認真做好貨物的標識；
5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質(zhì)量；
6、嚴格領(lǐng)用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時必須手續(xù)齊全時方可發(fā)放；
7、對經(jīng)常使用的庫存物資及時向使用人和主管領(lǐng)導反映，確保常備物資急用；
8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價格，供公司參考決策；
9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；
11、經(jīng)常與現(xiàn)場施工人員聯(lián)系，及時供應(yīng)材料，確保施工進度；
12、完成交辦的其它任務(wù)；
13、積極配合其他部門的工作。
崗位名稱：工程部經(jīng)理。
直接上級：公司副總經(jīng)理。
直接下級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理。
本職工作：
負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助副總工作，與設(shè)計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質(zhì)量、安全及成本等方面的工作。
工作內(nèi)容和目標：
1、在公司的副總經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，對工程部進行管理；
2、負責工程部全面工作；
3、合理安排項目工程施工；
4、組織召開施工單位各項會議；
5、組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流、評比活動；
6、審核檢查各施工單位工人工資發(fā)放情況；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作；
8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)往來單位工作；
9、對本部門管理人員進行培訓，對下屬員工進行績效考核工作；
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；
11、積極配合其他部門的工作。
崗位名稱：項目經(jīng)理。
隸屬部門：公司工程部。
直接上級：工程部經(jīng)理。
本職工作：
負責公司項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部經(jīng)理工作，具體與設(shè)計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現(xiàn)場的管理工作。
工作內(nèi)容和目標：
1、項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導下工作；
2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作；
3、負責施工工人技能培訓工作；
4、負責施工現(xiàn)場文明安全施工工作；
5、負責管理所承接項目的施工質(zhì)量；
6、嚴格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護等各項辦法；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他部門任務(wù)；
8、積極配合公司其他部門的工作。
崗位名稱：工程監(jiān)理。
隸屬部門：公司工程部。
直接上級：工程部經(jīng)理。
直接下級：水電工、泥工、木工、油漆工及相關(guān)工種施工人員。
本職工作：
在工程部經(jīng)理或項目經(jīng)理指導下進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作；核查并記錄進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。
工作內(nèi)容和目標：
1、負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；
2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；
3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；
4、嚴格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀事件執(zhí)罰；
5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進行管理；
7、完成直屬領(lǐng)導交辦的其他工作；
8、積極配合其他部門的工作。
崗位名稱：水電工。
隸屬部門：工程部。
直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理。
工作內(nèi)容和目標：
1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理；
5、認真、嚴格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
6、施工完畢，須交工程監(jiān)理員及客戶驗收，并協(xié)助做好驗收記錄；
7、驗收合格后，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項目經(jīng)理各一份；
8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
9、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；
10、不斷學習新技術(shù)，提高實際工作能力；
11、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；
12、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
13、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
崗位名稱：木工。
隸屬部門：工程部。
直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理。
工作內(nèi)容和目標：
1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；
5、認真、嚴格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
6、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；
8、不斷學習新技術(shù)，提高實際工作能力；
9、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；
10、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
崗位名稱：油漆工。
隸屬部門：工程部。
直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理。
工作內(nèi)容和目標：
1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；
5、認真、嚴格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；
8、不斷學習新技術(shù)，提高實際工作能力；
9、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶；
10、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
崗位名稱：泥工。
隸屬部門：公司工程部。
直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理。
工作內(nèi)容和目標：
1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；
4、施工前對房子的結(jié)構(gòu)做好正常的驗收工作；
5、計算出應(yīng)做防水工程和粘貼工程的面積，報項目經(jīng)理請客戶簽字后方可施工；
6、認真、嚴格按照公司的泥工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；
8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
9、不斷學習新技術(shù)，提高實際工作能力；
10、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；
11、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
12、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
3、作業(yè)人員須服從施工單位負責人的工作安排；
4、作業(yè)人員須按公司相關(guān)施工規(guī)范進行施工；
5、作業(yè)人員須遵守施工地點物業(yè)管理單位的各項規(guī)定；
8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”；因施工工人操作不當引起的意外事故，由操作者及施工單位負責人承擔責任事故。
崗位名稱：預算員。
隸屬部門：公司設(shè)計部。
直接上級：設(shè)計部經(jīng)理。
本職工作：負責配合設(shè)計部完成設(shè)計圖紙審查、設(shè)計概算審核、設(shè)計方案測算。
工作內(nèi)容和目標：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎(chǔ)。
2、負責編制工程的施工圖預、結(jié)算，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。
3、審核分包、勞務(wù)層的工程進度預算（技術(shù)員認可工程量）。
4、協(xié)助財務(wù)進行成本核算。
5、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預算。
6、在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據(jù)。
7、掌握準確的市場價格和預算價格，及時調(diào)整預、結(jié)算。
8、對勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時提供價格，作為決策的依據(jù)。
9、參與合同編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據(jù)。
10、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責。
11、參與勞務(wù)及分承包合同的評審，并提出意見。
12、建好單位工程預、結(jié)算及進度報表臺帳，填報有關(guān)報表。
13、做好公司的保密工作，完成公司領(lǐng)導交辦的臨時工作。
14、積極配合各部門的工作。
崗位名稱：設(shè)計部經(jīng)理。
隸屬部門：公司設(shè)計部。
直接上級：公司總經(jīng)理。
直接下級：設(shè)計師、制圖員。
本職工作：
負責組織進行工程投標方案設(shè)計、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
工作內(nèi)容和目標：
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章辦法；
11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；
12、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的臨時任務(wù)。
崗位名稱：設(shè)計師。
隸屬部門：公司設(shè)計部。
直接上級：設(shè)計部經(jīng)理。
本職工作：設(shè)計師在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導下，主要負責進行工程方案及裝修工程設(shè)計及方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底工作。
工作內(nèi)容和目標：
2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務(wù)，確保公司的工程進度及公司的利益；
3、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；
4、根據(jù)自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設(shè)計；
5、設(shè)計方案時要考慮產(chǎn)品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；
6、設(shè)計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關(guān)部門；
9、認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；
10、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
崗位名稱：制圖員。
隸屬部門：公司設(shè)計部。
直接上級：設(shè)計部經(jīng)理。
本職工作：
根據(jù)簽單設(shè)計師設(shè)計要求，完成全套設(shè)計方案的效果圖和施工圖。
工作內(nèi)容和目標：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；
2、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術(shù)秘密，保護圖紙信息安全；
3、及時、認真的完成公司分派的各項任務(wù)，對設(shè)計成果負責；
4、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質(zhì)量；
5、積極參與培訓、講座、技術(shù)研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業(yè)務(wù)水平；
6、支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)及落實公司的工作計劃；
7、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產(chǎn)工作；
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
合同崗位職責說明書篇十九
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;。
6、熟悉公司與經(jīng)銷商間的人力資源整體規(guī)劃;。
7、負責部門的日常事務(wù)管理工作和員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;。
8、公司安排的其他工作。
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