報(bào)告的寫作要注意準(zhǔn)確、簡明扼要、邏輯清晰，同時要根據(jù)不同的讀者做出相應(yīng)的調(diào)整。報(bào)告的語言應(yīng)該客觀、準(zhǔn)確、簡練，盡可能避免使用模糊和主觀性的表述。對于涉及數(shù)據(jù)分析和圖表展示的報(bào)告，以下是一些數(shù)據(jù)可視化和圖表設(shè)計(jì)的技巧和指南。
請示報(bào)告不到位篇一
員工管理，一個老生常談的問題，企業(yè)的發(fā)展與每位員工都有著密切的關(guān)聯(lián)。拿印度來講，印度的經(jīng)濟(jì)開放競爭不算很久，但已經(jīng)涌出了一大批的國際知名企業(yè)，在對一些成功企業(yè)的采訪中，領(lǐng)導(dǎo)者都把自己的競爭優(yōu)勢歸功于公司內(nèi)部的員工。企業(yè)如果將員工管理好了，企業(yè)發(fā)展起來動力也就夠足了。
所謂的管理，有的朋友的理解就是管事，處理好事物。這當(dāng)然也是管理的正確見解，但從這個角度出發(fā)的理解，似乎又有些不夠全面，管理除了要管得住，也要理的順。在許多企業(yè)，都將管得住執(zhí)行的很到位，但卻忽略了理的順。
在一個團(tuán)隊(duì)中，可能偶爾會遇到一些一兩個不合群的人，他們或許業(yè)績還都做的不錯，但可能許多員工都不喜歡他們。對于這樣的現(xiàn)象很多上司可能都會認(rèn)為是員工的問題，是員工不會處理人際關(guān)系。其實(shí)不然，這是員工的直接領(lǐng)導(dǎo)沒有做好。
領(lǐng)導(dǎo)管-理-員工通常認(rèn)為就是領(lǐng)導(dǎo)，就是命令，其實(shí)管理不是簡單的指揮。對于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問題，也不應(yīng)該只是把他當(dāng)做員工自己的問題。在企業(yè)中員工存在任何問題，都是領(lǐng)導(dǎo)者管理不到位的結(jié)果。
管理中有個理字，就是要梳理，對于企業(yè)中有矛盾的問題把他們梳理順了，這是領(lǐng)導(dǎo)管-理-員工應(yīng)該做的事情，但往往卻都被忽視。管理要做好，就要把“管”和“理”都做好。
飯店管理是為了實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)活動的最佳目標(biāo)，通過計(jì)劃、組織、控制等手段，協(xié)調(diào)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)的人員及其他資源，以期達(dá)到高效率運(yùn)作的一項(xiàng)綜合性活動。管理到位則是飯店管理績效的重要體現(xiàn)。它是管理者通過自己的權(quán)利、知識、能力、品德及情感去影響下屬共同實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的過程。整個飯店，整個管理層都希望通過實(shí)施有效的管理手段去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，完成既定的工作任務(wù)，但時常事與愿違，究其原因，其中與管理是否到位有關(guān)。管理到位的核心是管理者到位，管理者沒有到位，服務(wù)到位，質(zhì)量到位、維修保養(yǎng)到位等都無從談起。
一、 管理是否到位有四種情況
一是在位不到位 表現(xiàn)在管理者的現(xiàn)場管理，工作也認(rèn)真努力，責(zé)任心也強(qiáng)，卻不能發(fā)現(xiàn)問題，也不能很好地去處理問題。這與管理者的能力有關(guān)。
二是不在位也不到位 管理者不深入實(shí)際了解情況，也不早現(xiàn)場督導(dǎo)，以身作責(zé)，呆在屋里瞎指揮，憑經(jīng)驗(yàn)隨意決策。自然管理者不在位就很難達(dá)到管理到位，這與責(zé)任心和工作態(tài)度有關(guān)。
三是在位又到位 管理在關(guān)鍵時刻都出現(xiàn)在該出現(xiàn)的地方，以自己的實(shí)際行動和榜樣作用影響下屬，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)員工實(shí)現(xiàn)即定目標(biāo)。這是我們要積極提倡的一種管理方式。
四是不在位能到位 這看似不可能的一種管理方式，其實(shí)不然，有的飯店管理者不在工作現(xiàn)場指揮，也不老盯著下屬，但下屬仍清楚地知道自己該干什么，表現(xiàn)出一種高度的自覺性和責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場、檢查與不檢查一個樣，照樣出色地完成任務(wù)。如果一個飯店、一個部門能達(dá)到管理者不在位都能到位，則說明其管理水平達(dá)到了一個層次。我們說這是一種理想的管理方式。
由此可見，衡量一家飯店、一個管理者的管理是否到位，不是看管理者在位不在位，而是看到位不到位，檢查管理到位不到位的標(biāo)準(zhǔn)則是工作目標(biāo)有沒有實(shí)現(xiàn)，員工是否服你。
二、 如何實(shí)現(xiàn)管理到位
管理到位，即有管理者自身的權(quán)威問題，也有被管理者對上司的認(rèn)同問題，還有管理體制的制約問題，這不是單方面通過管理者個人的意愿就能實(shí)現(xiàn)的，而是通過群體的互相作用、機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)用、員工積極性的發(fā)揮以及凝聚力的增強(qiáng)來達(dá)到的。
1、實(shí)現(xiàn)組織交給的目標(biāo)是管理到位的最終結(jié)果
在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設(shè)備的老化、資金的不足、員工的'抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多，問題沒有解決，工作目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，這不能說是管理者到位。
2、立一套行之有效的管理規(guī)章和工作程序、標(biāo)準(zhǔn)是管理到位的保證
沒有規(guī)矩不成方圓，規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)是管理的依據(jù)，任何管理者和員工無一例外必須自覺執(zhí)行，這就保證了管理到位的實(shí)現(xiàn)。
3、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題是管理到位的能力體現(xiàn)
一個好的管理者應(yīng)通過有關(guān)途徑隨時了解下屬的動態(tài)，知道下邊發(fā)生了什么事情，并能幫助員工、指導(dǎo)員工去解決問題。解決問題一要公正、客觀；二要及時，不要拖延，加強(qiáng)時間觀念；三要嚴(yán)格管理，對事不對人。
4、 預(yù)前控制是管理到位的有效方法
預(yù)前控制是管理手段，也是實(shí)現(xiàn)管理到位的有效途徑。管理到位很重要的一點(diǎn)是管理者能把飯店管理和服務(wù)中錯綜復(fù)雜的問題和預(yù)見發(fā)生之前，及時地調(diào)整和糾正偏差，朝既定的目標(biāo)奮進(jìn)。
5、 調(diào)動員工的積極性是管理到位的重要手段
管理到位是全員參與的過程，只有全體員工的積極性調(diào)動起來，有了共同的遠(yuǎn)景，從利益共同體變?yōu)槊\(yùn)共同體，員工才會愛企業(yè)，把企業(yè)真正變成自己的家，并自愿為之努力工作，這樣，管理就容易到位。
（a）敢于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵時刻上得去，是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)
當(dāng)自己分管的部門出現(xiàn)問題時，管理者不是推卸、溜肩膀、指責(zé)和埋怨，而是主動承擔(dān)責(zé)任，從自身的管理中去尋找原因，這自然會給員工一種積極的力量。關(guān)鍵時刻上得去，是指在工作需要的時候，管理者能走在員工的前邊，有主見，妥善地解決問題，這即說明管理者的能力。這兩方面都是管理者管理到位很重要的因素。
(b)講究管理藝術(shù)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平是管理到位的核心
靠規(guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù)；學(xué)會激勵員工的技巧，善于調(diào)動人的積極性；加強(qiáng)督導(dǎo)，掌握培訓(xùn)技術(shù)，提高培訓(xùn)的能力。
總之，能有效地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，員工發(fā)自內(nèi)心服你，管理才是真正到位。
請示報(bào)告不到位篇二
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是在xxx部門的組長xx。在前面一段時間的工作成績已經(jīng)出來了，看著自己組在成績表上的成績，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都還沒有達(dá)到公司的要求標(biāo)準(zhǔn)，這讓我很是慚愧。
自己作為組長，可卻沒有在上任后提升自己組的組員們工作的效率，這不僅是我們組的失誤，更是我這個管理者的失誤！對此，我必須要好好的反省自己的錯誤，好好的看清楚自己的問題！為此我特地向其他的組長們請教，向我們的組員們請教，最后總結(jié)出了自己的問題，并對這些問題有了一定的反省和改善。
根據(jù)其他班長和組員的意見，我先總結(jié)出了這些問題：
1. 我個人實(shí)在是太好說話了，組員的要求我基本都會答應(yīng)，雖然得到了組員的信任，但卻也失去了威嚴(yán)。這是導(dǎo)致我的管理沒有成效的主要原因之一。
2. 我在管理方面不夠嚴(yán)格，如果我這方面不嚴(yán)格，我身后的組員們只會越來越差，最后嚴(yán)重的偏離了工作的要求。
3. 我在組員工作的調(diào)配上，讓大家多有不滿，沒有好好的調(diào)解組員間的關(guān)系，沒有好好參考組員的建議，使我們組的內(nèi)部出現(xiàn)了一定的不和諧，這嚴(yán)重的影響了我們的工作效率！
總結(jié)其他人的話來說就是，我做好人太過了！我知道，作為一個基層的領(lǐng)導(dǎo)者，我必須和員工們都有同吃同住的家人般的關(guān)系，但是我卻忽視了，作為一家之長最重要的就是威嚴(yán)！為了改正，我會好好的在接下來的工作中好好的樹立威信！雖然我們還是一個集體，但是如果誰犯下錯，那就必須接受處罰！我會好好的將公司的規(guī)矩在組內(nèi)好好的強(qiáng)調(diào)幾遍。
以上是別人對我的評價，接下來是我自己對自己的解析，其實(shí)作為一個管理者，我還是有許多缺少的地方！但是我知道不會有誰天生就是領(lǐng)導(dǎo)者，我也需要學(xué)習(xí)，我卻少的知識太多，需要不斷的提升自己！我會在空閑的時間好好的和同事們學(xué)學(xué)，在零碎的時間里，多看看管理方面的書籍。
但是，雖然我總結(jié)出了種種錯誤，提出了各種提升自己的辦法，但我犯下的錯誤已經(jīng)是不爭的事實(shí)！我上面所寫的這些，并不是為了掩蓋我的錯誤，而是為了更好的改善我的問題！事情已經(jīng)發(fā)生，我不能讓它一錯再錯！及時的改正才能亡羊補(bǔ)牢！在經(jīng)歷了這次的失誤之后，我會好好的將這次的問題作為一個提醒，絕不會再今后繼續(xù)犯下如此的錯誤！還請領(lǐng)導(dǎo)相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
請示報(bào)告不到位篇三
xxx：
20xx年1月24日晚公司對我們淮海路營業(yè)廳進(jìn)行的突進(jìn)安全檢查，檢查出這樣或那樣的問題。之所以出現(xiàn)這么多的問題，關(guān)鍵是因?yàn)槲覀兊陌踩庾R淡薄，沒有深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，沒有時刻把安全生產(chǎn)放在第一位。精神上麻痹大意，沒有端正態(tài)度。作為淮海路營業(yè)廳的一名安全員，我沒有以身作則，也出現(xiàn)了問題。“沒有一切借口”，出現(xiàn)問題就要承認(rèn)錯誤，并要積極改正。在這里我深刻地認(rèn)識要自己的不足，并作出深刻檢討。
安全生產(chǎn)一直是部門，公司，企業(yè)，乃至整個社會的重中之重。沒有安全，談何生產(chǎn)，一切都是白費(fèi)。只有確保安全，才能真正的生產(chǎn)。才能為公司帶來效益，為人民帶來利益，為社會作出貢獻(xiàn)。安全生產(chǎn)之所以如此重要，那是因?yàn)椋菏紫?，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，企業(yè)是社會大家庭中的一個細(xì)胞，只有抓好自身安全生產(chǎn)、保一方平安，才能促進(jìn)社會大環(huán)境的穩(wěn)定，進(jìn)而也為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。其次，安全生產(chǎn)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產(chǎn)活動都源于生命的存在?？傊?，“安全第一”是一個永恒的主題。企業(yè)只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，尤為重要。
安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題雖然只是很普遍的問題，是我們平時沒注意到的細(xì)節(jié)問題。但是就是因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)，我們才更應(yīng)該反思。是因?yàn)槲覀兊膽B(tài)度，我們的心理出了問題。假如一個消防員，因?yàn)橐粋€消防栓的故障問題沒有注意到細(xì)節(jié)，在關(guān)鍵時刻，面對數(shù)千人的生命，面對上億的人民財(cái)產(chǎn)，而失去了作用，造成生命財(cái)產(chǎn)的損失，那將是多么讓人痛心疾首的事情。下面就是一個活生生的事實(shí),20xx年11月15日14時，上海余姚路膠州路一棟高層公寓起火。據(jù)附近居民介紹，公寓內(nèi)住著不少退休教師，起火點(diǎn)位于10-12層之間，整棟樓都被大火包圍著，樓內(nèi)還有不少居民沒有撤離。截至11月16日9時20分，大火已導(dǎo)致53人遇難，另有70余人正在接受治療。事故原因已初步查明，是由無證電焊工違章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)依法刑事拘留。違章操作也是細(xì)節(jié)問題，是管理員的失職。這是一種態(tài)度問題，一切事故皆出于麻痹大意。俗話說：淹死會水的，打死犟嘴的。面對安全，我們要端正態(tài)度，時刻警惕。這是原則問題，原則是不能動搖，不可改變，時刻謹(jǐn)記的。
在這里，我做出鄭重承諾。謹(jǐn)記安全生產(chǎn)的重要性，以身作則，始終把安全生產(chǎn)放在第一位；警惕安全生產(chǎn)的危害性，定期檢查，絕不放過任何一處安全隱患問題。端正態(tài)度，明確思想，從小處做起，從細(xì)節(jié)做起。
xxx。
請示報(bào)告不到位篇四
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)
：? 您好！
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位
領(lǐng)導(dǎo)
做出深刻檢討。通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的
思想
動力。在自己的思想
中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想
?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起
領(lǐng)導(dǎo)
對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)
的關(guān)心。同時，我要誠心的謝謝
領(lǐng)導(dǎo)
，如果不是領(lǐng)導(dǎo)
及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以我在向
領(lǐng)導(dǎo)
做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。檢討人：xxx
20xx
年x月x日請示報(bào)告不到位篇五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20xx年x月x日夜班，我隊(duì)走機(jī)組時把機(jī)組電纜擠爆，致使盤區(qū)停電一個半小時，嚴(yán)重影響了我礦的正常生產(chǎn)，同時也造成了相當(dāng)惡劣的影響。我作為跟班隊(duì)長監(jiān)管不到位，負(fù)有主要責(zé)任。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，“上標(biāo)準(zhǔn)班、交標(biāo)準(zhǔn)崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)，我從思想上沒有把這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
8月14日，x部長在《xx部關(guān)于報(bào)告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認(rèn)真！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：
8月13日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
這份報(bào)告是報(bào)送國務(wù)院與文件，關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報(bào)送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會造成無法彌補(bǔ)的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時，更要向司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項(xiàng)工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我相信我一定會從中吸取教訓(xùn)，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵！
xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報(bào)告不到位篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生，也沒有在被檢查抓到之后向您如實(shí)匯報(bào)。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把班組進(jìn)展情況著實(shí)地向(高陽)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給班組造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些不必要的事情，同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名班組的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的帶班人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請高陽信任我。我今后一定認(rèn)真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員，對他們嚴(yán)抓，嚴(yán)管，嚴(yán)，決不姑息任何一個人同時我也嚴(yán)格要求自己，俗話說的好兵熊熊一個，將熊熊一窩，我會積極努力帶好自己的團(tuán)隊(duì)，響應(yīng)高陽領(lǐng)導(dǎo)的，保安全，保質(zhì)量，保生產(chǎn)，學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組，打造一支附有激情活力團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍。
我保證如果在帶班的情況下，絕對不會再有類似事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇九
尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書，關(guān)于我在xx機(jī)房管理工作中因我個人疏忽工作不到位，沒能夠細(xì)致地做完工程所有進(jìn)程以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx機(jī)架位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上疏忽、是工作失職。如今我已是一名xx機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識所處崗位作用：一名xx機(jī)房管理員是應(yīng)該對xx機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員具體工作，要對每環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析，稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重?fù)p失。
出現(xiàn)問題是誰都不愿意接受現(xiàn)實(shí)，然而面對錯誤是需要很大勇氣，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部精力投入到我下一步工作當(dāng)中，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過機(jī)會。對于這項(xiàng)工作錯誤我也有一定自我認(rèn)識，我還是xx機(jī)房管理新人，這是我經(jīng)驗(yàn)不足造成錯誤，但我不會以這個作為請求原諒的托詞，錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該勇于面對錯誤。
通過此次深刻檢討，我深深地反思我犯錯根本原因在于我個人疏忽，沒有全心、仔細(xì)對待工作中每環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎。我想我如果不克服我工作疏忽缺點(diǎn)話我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)發(fā)展。
針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視。
1、針對我工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于所轄職務(wù)做精心了解，對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好工作作風(fēng)，從精神層面上提升我工作理念，從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻檢討請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我，我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻(xiàn)上微薄一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
請示報(bào)告不到位篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
不知道您最近有沒有發(fā)現(xiàn)員工我工作有不到位的地方？也許您沒有發(fā)現(xiàn)，也許您已經(jīng)發(fā)現(xiàn)但是沒有說出來。主動給您寫這封檢討書是為了讓自己有一個反思自己近段時間工作的機(jī)會，不然每天打仗一樣的忙里忙外，都像是在瞎忙，根本沒讓自己覺得自己在工作有所成長和進(jìn)步。不是寫工作總結(jié)，而是寫檢討書，是因?yàn)槲矣X得我在工作上的不到位比收獲多，所以就直接寫這封檢討書了。
領(lǐng)導(dǎo)，近來我發(fā)現(xiàn)工作真是必須要時刻上心才可以做好。以前總以為當(dāng)老師才需要十五六個小時都要在工作狀態(tài)中，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫作文，那我就得時刻保持一種寫作的敏感，在路上，在生活中，都要打開捕捉素材的心，這樣才可以對事情有所感有所想有所觸動，只有對自己都有所觸動的情感，寫作的人才可以寫出對別人有所觸動的好作文來。
近來生活上也是忙，家里的事情非常多也非?，嵥?，很多事情必須要親力親為才可以保證質(zhì)量，也就花在思考工作怎么更好展開的時間少了很多，這讓我感到了擔(dān)心，畢竟我每天絕大多數(shù)時間都是得花在工作上，要是工作上沒有成長和進(jìn)步，沒有什么收獲，那我就會覺得我是在浪費(fèi)時間了，不但沒有給公司帶來實(shí)際利益，也沒有給自己帶來任何好處。
對于這樣不易察覺的不到位，我寫這封檢討書更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時間來完善工作，讓自己想辦法擠時間來把工作做到位，做到別人或許也察覺不了，但是自己內(nèi)心是知道有所進(jìn)步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書下有一個嶄新的開始，卻可以迎來一個嶄新的結(jié)局。我相信我可以的！
領(lǐng)導(dǎo)，像這樣的檢討書，您有時間就看，沒時間也不用看了，是一個想要做好工作的員工的自問自答，幫助自己更好展開工作的“檢討”，可以不占用您的時間最好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報(bào)告不到位篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx物業(yè)公司里的一名保安人員，我叫xx。因?yàn)樵谶@次的疫情防控的工作當(dāng)中，我沒有把工作做到位，所以我來給領(lǐng)導(dǎo)寫了這篇誠心悔過的檢討書。
因?yàn)檫@次疫情的事情，我們公司的物業(yè)工作開始忙了起來，我的任務(wù)量也多了起來，不僅要對進(jìn)去xx社區(qū)人員進(jìn)行嚴(yán)加盤問，還要對他們進(jìn)行體溫的測量。測出來的體溫是正常體溫就可以放他們進(jìn)去，如果不正常就必須要組織他們進(jìn)入，并且及時的把情況匯報(bào)給公司。一開始的時候，很多居民都很配合，因?yàn)榍耙欢螘r間疫情的事情確實(shí)挺嚴(yán)重，他們自身也很重視。但是后來，這個疫情的事情慢慢得到了控制，沒有之前那么嚴(yán)重了，所以不僅是社區(qū)的居民放松了下來，就連我自己對待疫情防控的工作也出現(xiàn)了松懈的情況。有一些居民不配合我測體溫，和錄入資料的工作，我也沒有再對他們進(jìn)行強(qiáng)制的要求，都是他們不肯，我也就算了的工作。甚至有時候，給進(jìn)來車輛的車主測量體溫，發(fā)現(xiàn)他們的體溫已經(jīng)超過了正常的體溫，我也沒有對他們進(jìn)行嚴(yán)加盤問，更沒有及時的回報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)，就直接讓他們過去了。因?yàn)槲耶?dāng)時心里想的是，這個事情已經(jīng)得到了控制，而且也沒有再多人員感染的情況出現(xiàn)，所以，應(yīng)該不會再有什么太大的問題。所以既是為了省事，也是為了圖方便，我就睜一只眼閉一只眼。但是，就在昨日里，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)對我們崗位人員的工作進(jìn)行了突擊檢查，發(fā)現(xiàn)了我這種散漫、不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，就對我進(jìn)行了一番嚴(yán)厲的批評。
在xx月xx日，接受到領(lǐng)導(dǎo)對我的批評之后，我就開始后悔自己在此之前所做的一切工作，并且意識到了自己工作馬虎，不細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腻e誤，也對自己做出了深刻的反省和檢討。現(xiàn)在，我已知錯，并保證下不為例，只希望領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次補(bǔ)過的機(jī)會，讓我再繼續(xù)留在這個保安的崗位上，盡心的為公司服務(wù)，盡職的為xx社區(qū)居民工作。
我感謝領(lǐng)導(dǎo)對我錯誤的指正和批評，讓我能夠及時的悔改過來，雖然現(xiàn)在疫情的事件漸漸得到控制，但是最終的勝利還沒有迎來，我們對待防控工作依然不能夠放松。所以如果領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我此次的錯誤，我一定會好好表現(xiàn)，嚴(yán)格對待我每一天的工作和安排。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報(bào)告不到位篇十二
您好！
一個公司的員工本該有的職業(yè)素養(yǎng)我都沒有，沒有將自己的態(tài)度管理好，也沒有一個對待工作的正確的態(tài)度，對此我也是無比的自責(zé)，在自己意識到自己的錯誤之后，我也陷入了深深的自責(zé)當(dāng)中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們，面對公司，辜負(fù)了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧，我的內(nèi)心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因?yàn)檫@次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯誤，我也應(yīng)該要去感謝這次的錯誤，但是也是因?yàn)樽约旱牟辉阜墓镜墓芾?，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因?yàn)樽约旱囊患核接陀绊懙搅斯竞推渌膯T工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會對我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔(dān)自己的錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當(dāng)中，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定，遵守公司的規(guī)定，服從公司的管理，保持自己絕對的認(rèn)真和刻苦，保證自己對于工作和公司的事情的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。
因?yàn)樽约簺]有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應(yīng)該無條件的去服從公司的管理，一個公司的良好的發(fā)展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導(dǎo)致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運(yùn)行的耽誤，這些都是因?yàn)槲易约旱脑虿艜?dǎo)致事情發(fā)展成現(xiàn)在這個樣子，我也對此感到非常的后悔，同時，我也很好的反思了自己的做法以及內(nèi)心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度。
對自己的錯誤做出檢討之后也會及時的去改正自己的錯誤，在工作的時候提高自己的工作能力的同時也要去認(rèn)真的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時也會認(rèn)真的去做好自己的工作，和公司一起進(jìn)步，共同發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起，我也會去吸取這次的教訓(xùn)，保證在以后的工作當(dāng)中，認(rèn)真的去改正自己的錯誤，我也會努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
請示報(bào)告不到位篇十三
尊敬的老師：
您好！
我的工作是需要檢查其他同事的工作成果的，但是這次的檢查工作我確是沒有做到位，不但是檢查沒有仔細(xì)，同樣也是出現(xiàn)了問題，直到領(lǐng)導(dǎo)們抽查，才發(fā)現(xiàn)了，雖然問題并不是特別的大，但是也是給公司造成了一些損失，同時也是耽擱了相關(guān)同事再次處理的時間。我要認(rèn)真的反省我的態(tài)度，以及檢討這次事情。
這次的檢查其實(shí)是比較全盤的檢查，有一定的疏忽領(lǐng)導(dǎo)也是可以理解的，但是我的疏忽卻是比較大，工作很不到位。這不但是反應(yīng)了我的態(tài)度有問題，同樣也是我的這次檢查工作太不專心了，沒有做好也就算了，還在復(fù)查的時候自己居然還沒有檢查出來，作為檢查工作的一個負(fù)責(zé)人，這就是很重大的責(zé)任疏忽了，如果我檢查的這批貨物發(fā)給了客戶，那問題就更大了，不但是會給公司造成形象的損失，同樣可能因?yàn)檫@種問題，讓客戶覺得我們公司的生產(chǎn)質(zhì)量太差，不再合作或者是對我們的印象很不好。
工作當(dāng)中，做事情要仔細(xì)認(rèn)真，態(tài)度也是要好，而我卻沒有做好，這次的事情讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我這個人不太行，檢查這么重要的崗位不能做好，而我也是要認(rèn)真的探究我的問題，解決好，這樣才能在以后工作的時候，不再犯錯誤了，其實(shí)很多時候我還是工作比較認(rèn)真的，領(lǐng)導(dǎo)您也可以看看我以前的工作，只是這次的檢查，我的確沒有做好，我也不想找什么理由，這都是我本人的問題，也是我對這次的檢查不夠重視。
假如我當(dāng)初把工作重視起來，能夠做好檢查，也不會發(fā)生損失了，而且我也在這段時間里要把我工作認(rèn)真的態(tài)度重新找回來，以后在工作當(dāng)中不能再犯這種錯誤了。作為檢查工作的一個員工，更是不能犯錯，不然我這里犯了錯，那么最后的結(jié)果就不容易補(bǔ)救了。我的錯誤已經(jīng)發(fā)生，我也無法挽回，只能在以后引以為戒，不要再犯了，我其實(shí)心里也不好受，沒把檢查做到位，也是對同事的工作的不尊重，讓同事們再次的復(fù)查了，耽擱時間其實(shí)還算是小事，最重要的是假如領(lǐng)導(dǎo)這次沒有抽查這批，那么就會出大的問題了。
在今后的工作當(dāng)中，我要把檢查的工作做好，細(xì)心點(diǎn)，認(rèn)真點(diǎn)，耐心點(diǎn)，不能再犯錯誤了，也請領(lǐng)導(dǎo)相信，我意思到我的錯誤，也不會再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報(bào)告不到位篇十四
尊敬的xx：
作為紀(jì)律委員，我的職責(zé)就是幫助老師、班長。維持好班內(nèi)的紀(jì)律，無論是老師在或者老師不在。我都應(yīng)該起到主動帶頭榜樣作用。以身作則，豎立守紀(jì)律，尊秩序的榜樣形象。來影響同學(xué)們從而使整個班集體的紀(jì)律良性發(fā)展。
經(jīng)過老師的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)這種不稱職現(xiàn)象的原因主要在于我自身個人的責(zé)任心不強(qiáng)。長期以來對自己放松要求導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散。并沒起到相應(yīng)的作用。沒能做好紀(jì)律委員的工作。辜負(fù)了老師、同學(xué)們對我的期望。并沒有起到相應(yīng)的帶頭標(biāo)桿作用。讓當(dāng)初推舉我當(dāng)紀(jì)律委員的同學(xué)們失望了。我對此感到深深的抱歉與愧疚。我為我自己的不稱職向老師同學(xué)們道歉。
管好班內(nèi)紀(jì)律本是我分內(nèi)之事。我有義務(wù)把他做好。這次是我的失職，但是。我還是希望老師和同學(xué)們能夠再次給我一次機(jī)會。我一點(diǎn)會真正的做到以身作則，主動提醒身邊的同學(xué)們保持紀(jì)律良好。我仍舊希望能夠繼續(xù)為班集體做出些許貢獻(xiàn)。
從今以后，我一定會更加嚴(yán)格的要求自己，不論是在學(xué)習(xí)方面還是在紀(jì)律方面。都為大家做出一個班干部應(yīng)有的水平。增強(qiáng)自己的責(zé)任心，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砑o(jì)律方面的問題。增強(qiáng)與同學(xué)之間的交流。認(rèn)真克服，工作懶散，粗心大意的缺點(diǎn)。
檢討人：
請示報(bào)告不到位篇十五
您好！
我在工作中，沒有把您安排的工作落實(shí)到位，讓工作的進(jìn)度拖慢了，我要檢討，認(rèn)真的反思自己的問題，不單單是自己工作的時候拖延了，而且也是讓這整個的項(xiàng)目因?yàn)槲业脑蚨M(jìn)度跟不上計(jì)劃。
我是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)這次項(xiàng)目廣告圖的，本來是應(yīng)該在昨天就要把初稿的效果圖給到您看的，但是到了今天，我的初稿才出來，才給到您。按照工作的進(jìn)度來說，我是拖了很大的后腿，我我昨天加班加點(diǎn)，今天也才完成，而且完成的也不是太好，后面還需要修改很多，即使是初稿也是不是特別的滿意，畢竟我之前拖了太多的時間了，浪費(fèi)了很多時間，所以導(dǎo)致現(xiàn)在工作量加大，而且還耽擱了整個項(xiàng)目的時間，真的不應(yīng)該。
其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)您給到我的時間是很寬裕的，足夠我做好廣告圖的初稿，但是我卻工作上面沒有認(rèn)真，反而覺得時間夠，就先忙其他的事情了，其實(shí)廣告圖才是最重要的一件事情，而我卻沒有計(jì)劃好，但到了快要交稿的時候，我才匆匆忙忙的做，結(jié)果效果我自己都不滿意，所以只能重做，也就耽擱了時間，讓領(lǐng)導(dǎo)您沒有及時的收到我的初稿。我的執(zhí)行力也是不夠，沒有把事情第一時間就去做，而是一直在拖延。而且最主要的是，耽擱了時間，而且工作的結(jié)果也是不理想的。
在今后，我一定把工作落實(shí)到位，不再拖延，認(rèn)真的去執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)把初稿的修改意見發(fā)給我之后，我會盡快的修改，并且把事情做好，不再讓領(lǐng)導(dǎo)操心，耽擱項(xiàng)目的進(jìn)度了。在工作中，我不但是這件事情要做好，而且在其他事情上面我的執(zhí)行力也是需要加強(qiáng)，不能每次都是等到要交稿的時候，或者最后期限的時候，我才認(rèn)真的去做，這樣的話，我的作品完成的質(zhì)量也是得不到保障的，也是會后面要修改，這樣也是耽擱了工作，影響了其他同事的項(xiàng)目。
本來工作就是應(yīng)該馬上去執(zhí)行的，不能有耽擱，很多設(shè)計(jì)都是會給到我們充裕的時間，這方面領(lǐng)導(dǎo)也是滿足了我們的要求，不會說每次都是臨時性的加任務(wù)，讓我們沒那么多時間去打磨設(shè)計(jì)的質(zhì)量，而我卻還是沒有做好，真的太不應(yīng)該了，不管這次的廣告圖要修改多少次，我都會認(rèn)真改好，同樣的以后我一定在任務(wù)分配給到我的第一時間就去做初步的設(shè)計(jì)，提前做好準(zhǔn)備，這樣才能按時的保質(zhì)保量的完成工作，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我這次真的知道自己的錯誤了，以后一定會把工作落實(shí)到位，執(zhí)行好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
不知道您最近有沒有發(fā)現(xiàn)員工我工作有不到位的地方？也許您沒有發(fā)現(xiàn)，也許您已經(jīng)發(fā)現(xiàn)但是沒有說出來。主動給您寫這封檢討書是為了讓自己有一個反思自己近段時間工作的機(jī)會，不然每天打仗一樣的忙里忙外，都像是在瞎忙，根本沒讓自己覺得自己在工作有所成長和進(jìn)步。不是寫工作總結(jié)，而是寫檢討書，是因?yàn)槲矣X得我在工作上的不到位比收獲多，所以就直接寫這封檢討書了。
領(lǐng)導(dǎo)，近來我發(fā)現(xiàn)工作真是必須要時刻上心才可以做好。以前總以為當(dāng)老師才需要十五六個小時都要在工作狀態(tài)中，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫作文，那我就得時刻保持一種寫作的敏感，在路上，在生活中，都要打開捕捉素材的心，這樣才可以對事情有所感有所想有所觸動，只有對自己都有所觸動的情感，寫作的人才可以寫出對別人有所觸動的好作文來。
近來生活上也是忙，家里的事情非常多也非?，嵥?，很多事情必須要親力親為才可以保證質(zhì)量，也就花在思考工作怎么更好展開的時間少了很多，這讓我感到了擔(dān)心，畢竟我每天絕大多數(shù)時間都是得花在工作上，要是工作上沒有成長和進(jìn)步，沒有什么收獲，那我就會覺得我是在浪費(fèi)時間了，不但沒有給公司帶來實(shí)際利益，也沒有給自己帶來任何好處。
對于這樣不易察覺的不到位，我寫這封檢討書更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時間來完善工作，讓自己想辦法擠時間來把工作做到位，做到別人或許也察覺不了，但是自己內(nèi)心是知道有所進(jìn)步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書下有一個嶄新的開始，卻可以迎來一個嶄新的結(jié)局。我相信我可以的！
領(lǐng)導(dǎo)，像這樣的檢討書，您有時間就看，沒時間也不用看了，是一個想要做好工作的員工的自問自答，幫助自己更好展開工作的“檢討”，可以不占用您的時間最好。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年月日。
請示報(bào)告不到位篇十七
尊敬的xxx:。
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題:膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因?yàn)?，我們后勤部的宗旨?高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋€人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求:。
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人:xxx。
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