報(bào)告的寫(xiě)作要注意準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要、邏輯清晰，同時(shí)要根據(jù)不同的讀者做出相應(yīng)的調(diào)整。報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該客觀、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，盡可能避免使用模糊和主觀性的表述。對(duì)于涉及數(shù)據(jù)分析和圖表展示的報(bào)告，以下是一些數(shù)據(jù)可視化和圖表設(shè)計(jì)的技巧和指南。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇一
員工管理，一個(gè)老生常談的問(wèn)題，企業(yè)的發(fā)展與每位員工都有著密切的關(guān)聯(lián)。拿印度來(lái)講，印度的經(jīng)濟(jì)開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)不算很久，但已經(jīng)涌出了一大批的國(guó)際知名企業(yè)，在對(duì)一些成功企業(yè)的采訪中，領(lǐng)導(dǎo)者都把自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)歸功于公司內(nèi)部的員工。企業(yè)如果將員工管理好了，企業(yè)發(fā)展起來(lái)動(dòng)力也就夠足了。
所謂的管理，有的朋友的理解就是管事，處理好事物。這當(dāng)然也是管理的正確見(jiàn)解，但從這個(gè)角度出發(fā)的理解，似乎又有些不夠全面，管理除了要管得住，也要理的順。在許多企業(yè)，都將管得住執(zhí)行的很到位，但卻忽略了理的順。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，可能偶爾會(huì)遇到一些一兩個(gè)不合群的人，他們或許業(yè)績(jī)還都做的不錯(cuò)，但可能許多員工都不喜歡他們。對(duì)于這樣的現(xiàn)象很多上司可能都會(huì)認(rèn)為是員工的問(wèn)題，是員工不會(huì)處理人際關(guān)系。其實(shí)不然，這是員工的直接領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有做好。
領(lǐng)導(dǎo)管-理-員工通常認(rèn)為就是領(lǐng)導(dǎo)，就是命令，其實(shí)管理不是簡(jiǎn)單的指揮。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題，也不應(yīng)該只是把他當(dāng)做員工自己的問(wèn)題。在企業(yè)中員工存在任何問(wèn)題，都是領(lǐng)導(dǎo)者管理不到位的結(jié)果。
管理中有個(gè)理字，就是要梳理，對(duì)于企業(yè)中有矛盾的問(wèn)題把他們梳理順了，這是領(lǐng)導(dǎo)管-理-員工應(yīng)該做的事情，但往往卻都被忽視。管理要做好，就要把“管”和“理”都做好。
飯店管理是為了實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)活動(dòng)的最佳目標(biāo)，通過(guò)計(jì)劃、組織、控制等手段，協(xié)調(diào)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)的人員及其他資源，以期達(dá)到高效率運(yùn)作的一項(xiàng)綜合性活動(dòng)。管理到位則是飯店管理績(jī)效的重要體現(xiàn)。它是管理者通過(guò)自己的權(quán)利、知識(shí)、能力、品德及情感去影響下屬共同實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的過(guò)程。整個(gè)飯店，整個(gè)管理層都希望通過(guò)實(shí)施有效的管理手段去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，完成既定的工作任務(wù)，但時(shí)常事與愿違，究其原因，其中與管理是否到位有關(guān)。管理到位的核心是管理者到位，管理者沒(méi)有到位，服務(wù)到位，質(zhì)量到位、維修保養(yǎng)到位等都無(wú)從談起。
一、 管理是否到位有四種情況
一是在位不到位 表現(xiàn)在管理者的現(xiàn)場(chǎng)管理，工作也認(rèn)真努力，責(zé)任心也強(qiáng)，卻不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也不能很好地去處理問(wèn)題。這與管理者的能力有關(guān)。
二是不在位也不到位 管理者不深入實(shí)際了解情況，也不早現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，以身作責(zé)，呆在屋里瞎指揮，憑經(jīng)驗(yàn)隨意決策。自然管理者不在位就很難達(dá)到管理到位，這與責(zé)任心和工作態(tài)度有關(guān)。
三是在位又到位 管理在關(guān)鍵時(shí)刻都出現(xiàn)在該出現(xiàn)的地方，以自己的實(shí)際行動(dòng)和榜樣作用影響下屬，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)員工實(shí)現(xiàn)即定目標(biāo)。這是我們要積極提倡的一種管理方式。
四是不在位能到位 這看似不可能的一種管理方式，其實(shí)不然，有的飯店管理者不在工作現(xiàn)場(chǎng)指揮，也不老盯著下屬，但下屬仍清楚地知道自己該干什么，表現(xiàn)出一種高度的自覺(jué)性和責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與不在場(chǎng)、檢查與不檢查一個(gè)樣，照樣出色地完成任務(wù)。如果一個(gè)飯店、一個(gè)部門(mén)能達(dá)到管理者不在位都能到位，則說(shuō)明其管理水平達(dá)到了一個(gè)層次。我們說(shuō)這是一種理想的管理方式。
由此可見(jiàn)，衡量一家飯店、一個(gè)管理者的管理是否到位，不是看管理者在位不在位，而是看到位不到位，檢查管理到位不到位的標(biāo)準(zhǔn)則是工作目標(biāo)有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，員工是否服你。
二、 如何實(shí)現(xiàn)管理到位
管理到位，即有管理者自身的權(quán)威問(wèn)題，也有被管理者對(duì)上司的認(rèn)同問(wèn)題，還有管理體制的制約問(wèn)題，這不是單方面通過(guò)管理者個(gè)人的意愿就能實(shí)現(xiàn)的，而是通過(guò)群體的互相作用、機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)用、員工積極性的發(fā)揮以及凝聚力的增強(qiáng)來(lái)達(dá)到的。
1、實(shí)現(xiàn)組織交給的目標(biāo)是管理到位的最終結(jié)果
在管理過(guò)程中，管理者會(huì)面臨各種問(wèn)題：市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)、設(shè)備的老化、資金的不足、員工的'抱怨、部門(mén)之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問(wèn)題面前被動(dòng)等待，還是主動(dòng)想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說(shuō)得再多，問(wèn)題沒(méi)有解決，工作目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，這不能說(shuō)是管理者到位。
2、立一套行之有效的管理規(guī)章和工作程序、標(biāo)準(zhǔn)是管理到位的保證
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)是管理的依據(jù)，任何管理者和員工無(wú)一例外必須自覺(jué)執(zhí)行，這就保證了管理到位的實(shí)現(xiàn)。
3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題是管理到位的能力體現(xiàn)
一個(gè)好的管理者應(yīng)通過(guò)有關(guān)途徑隨時(shí)了解下屬的動(dòng)態(tài)，知道下邊發(fā)生了什么事情，并能幫助員工、指導(dǎo)員工去解決問(wèn)題。解決問(wèn)題一要公正、客觀；二要及時(shí)，不要拖延，加強(qiáng)時(shí)間觀念；三要嚴(yán)格管理，對(duì)事不對(duì)人。
4、 預(yù)前控制是管理到位的有效方法
預(yù)前控制是管理手段，也是實(shí)現(xiàn)管理到位的有效途徑。管理到位很重要的一點(diǎn)是管理者能把飯店管理和服務(wù)中錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)發(fā)生之前，及時(shí)地調(diào)整和糾正偏差，朝既定的目標(biāo)奮進(jìn)。
5、 調(diào)動(dòng)員工的積極性是管理到位的重要手段
管理到位是全員參與的過(guò)程，只有全體員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，有了共同的遠(yuǎn)景，從利益共同體變?yōu)槊\(yùn)共同體，員工才會(huì)愛(ài)企業(yè)，把企業(yè)真正變成自己的家，并自愿為之努力工作，這樣，管理就容易到位。
（a）敢于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵時(shí)刻上得去，是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)
當(dāng)自己分管的部門(mén)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，管理者不是推卸、溜肩膀、指責(zé)和埋怨，而是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，從自身的管理中去尋找原因，這自然會(huì)給員工一種積極的力量。關(guān)鍵時(shí)刻上得去，是指在工作需要的時(shí)候，管理者能走在員工的前邊，有主見(jiàn)，妥善地解決問(wèn)題，這即說(shuō)明管理者的能力。這兩方面都是管理者管理到位很重要的因素。
(b)講究管理藝術(shù)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平是管理到位的核心
靠規(guī)章管理是簡(jiǎn)單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù)；學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的技巧，善于調(diào)動(dòng)人的積極性；加強(qiáng)督導(dǎo)，掌握培訓(xùn)技術(shù)，提高培訓(xùn)的能力。
總之，能有效地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，員工發(fā)自內(nèi)心服你，管理才是真正到位。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇二
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是在xxx部門(mén)的組長(zhǎng)xx。在前面一段時(shí)間的工作成績(jī)已經(jīng)出來(lái)了，看著自己組在成績(jī)表上的成績(jī)，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都還沒(méi)有達(dá)到公司的要求標(biāo)準(zhǔn)，這讓我很是慚愧。
自己作為組長(zhǎng)，可卻沒(méi)有在上任后提升自己組的組員們工作的效率，這不僅是我們組的失誤，更是我這個(gè)管理者的失誤！對(duì)此，我必須要好好的反省自己的錯(cuò)誤，好好的看清楚自己的問(wèn)題！為此我特地向其他的組長(zhǎng)們請(qǐng)教，向我們的組員們請(qǐng)教，最后總結(jié)出了自己的問(wèn)題，并對(duì)這些問(wèn)題有了一定的反省和改善。
根據(jù)其他班長(zhǎng)和組員的意見(jiàn)，我先總結(jié)出了這些問(wèn)題：
1. 我個(gè)人實(shí)在是太好說(shuō)話了，組員的要求我基本都會(huì)答應(yīng)，雖然得到了組員的信任，但卻也失去了威嚴(yán)。這是導(dǎo)致我的管理沒(méi)有成效的主要原因之一。
2. 我在管理方面不夠嚴(yán)格，如果我這方面不嚴(yán)格，我身后的組員們只會(huì)越來(lái)越差，最后嚴(yán)重的偏離了工作的要求。
3. 我在組員工作的調(diào)配上，讓大家多有不滿，沒(méi)有好好的調(diào)解組員間的關(guān)系，沒(méi)有好好參考組員的建議，使我們組的內(nèi)部出現(xiàn)了一定的不和諧，這嚴(yán)重的影響了我們的工作效率！
總結(jié)其他人的話來(lái)說(shuō)就是，我做好人太過(guò)了！我知道，作為一個(gè)基層的領(lǐng)導(dǎo)者，我必須和員工們都有同吃同住的家人般的關(guān)系，但是我卻忽視了，作為一家之長(zhǎng)最重要的就是威嚴(yán)！為了改正，我會(huì)好好的在接下來(lái)的工作中好好的樹(shù)立威信！雖然我們還是一個(gè)集體，但是如果誰(shuí)犯下錯(cuò)，那就必須接受處罰！我會(huì)好好的將公司的規(guī)矩在組內(nèi)好好的強(qiáng)調(diào)幾遍。
以上是別人對(duì)我的評(píng)價(jià)，接下來(lái)是我自己對(duì)自己的解析，其實(shí)作為一個(gè)管理者，我還是有許多缺少的地方！但是我知道不會(huì)有誰(shuí)天生就是領(lǐng)導(dǎo)者，我也需要學(xué)習(xí)，我卻少的知識(shí)太多，需要不斷的提升自己！我會(huì)在空閑的時(shí)間好好的和同事們學(xué)學(xué)，在零碎的時(shí)間里，多看看管理方面的書(shū)籍。
但是，雖然我總結(jié)出了種種錯(cuò)誤，提出了各種提升自己的辦法，但我犯下的錯(cuò)誤已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)！我上面所寫(xiě)的這些，并不是為了掩蓋我的錯(cuò)誤，而是為了更好的改善我的問(wèn)題！事情已經(jīng)發(fā)生，我不能讓它一錯(cuò)再錯(cuò)！及時(shí)的改正才能亡羊補(bǔ)牢！在經(jīng)歷了這次的失誤之后，我會(huì)好好的將這次的問(wèn)題作為一個(gè)提醒，絕不會(huì)再今后繼續(xù)犯下如此的錯(cuò)誤！還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇三
xxx：
20xx年1月24日晚公司對(duì)我們淮海路營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行的突進(jìn)安全檢查，檢查出這樣或那樣的問(wèn)題。之所以出現(xiàn)這么多的問(wèn)題，關(guān)鍵是因?yàn)槲覀兊陌踩庾R(shí)淡薄，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，沒(méi)有時(shí)刻把安全生產(chǎn)放在第一位。精神上麻痹大意，沒(méi)有端正態(tài)度。作為淮海路營(yíng)業(yè)廳的一名安全員，我沒(méi)有以身作則，也出現(xiàn)了問(wèn)題?！皼](méi)有一切借口”，出現(xiàn)問(wèn)題就要承認(rèn)錯(cuò)誤，并要積極改正。在這里我深刻地認(rèn)識(shí)要自己的不足，并作出深刻檢討。
安全生產(chǎn)一直是部門(mén)，公司，企業(yè)，乃至整個(gè)社會(huì)的重中之重。沒(méi)有安全，談何生產(chǎn)，一切都是白費(fèi)。只有確保安全，才能真正的生產(chǎn)。才能為公司帶來(lái)效益，為人民帶來(lái)利益，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。安全生產(chǎn)之所以如此重要，那是因?yàn)椋菏紫龋踩a(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，企業(yè)是社會(huì)大家庭中的一個(gè)細(xì)胞，只有抓好自身安全生產(chǎn)、保一方平安，才能促進(jìn)社會(huì)大環(huán)境的穩(wěn)定，進(jìn)而也為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。其次，安全生產(chǎn)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產(chǎn)活動(dòng)都源于生命的存在?？傊?，“安全第一”是一個(gè)永恒的主題。企業(yè)只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，尤為重要。
安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題雖然只是很普遍的問(wèn)題，是我們平時(shí)沒(méi)注意到的細(xì)節(jié)問(wèn)題。但是就是因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)，我們才更應(yīng)該反思。是因?yàn)槲覀兊膽B(tài)度，我們的心理出了問(wèn)題。假如一個(gè)消防員，因?yàn)橐粋€(gè)消防栓的故障問(wèn)題沒(méi)有注意到細(xì)節(jié)，在關(guān)鍵時(shí)刻，面對(duì)數(shù)千人的生命，面對(duì)上億的人民財(cái)產(chǎn)，而失去了作用，造成生命財(cái)產(chǎn)的損失，那將是多么讓人痛心疾首的事情。下面就是一個(gè)活生生的事實(shí),20xx年11月15日14時(shí)，上海余姚路膠州路一棟高層公寓起火。據(jù)附近居民介紹，公寓內(nèi)住著不少退休教師，起火點(diǎn)位于10-12層之間，整棟樓都被大火包圍著，樓內(nèi)還有不少居民沒(méi)有撤離。截至11月16日9時(shí)20分，大火已導(dǎo)致53人遇難，另有70余人正在接受治療。事故原因已初步查明，是由無(wú)證電焊工違章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)依法刑事拘留。違章操作也是細(xì)節(jié)問(wèn)題，是管理員的失職。這是一種態(tài)度問(wèn)題，一切事故皆出于麻痹大意。俗話說(shuō)：淹死會(huì)水的，打死犟嘴的。面對(duì)安全，我們要端正態(tài)度，時(shí)刻警惕。這是原則問(wèn)題，原則是不能動(dòng)搖，不可改變，時(shí)刻謹(jǐn)記的。
在這里，我做出鄭重承諾。謹(jǐn)記安全生產(chǎn)的重要性，以身作則，始終把安全生產(chǎn)放在第一位；警惕安全生產(chǎn)的危害性，定期檢查，絕不放過(guò)任何一處安全隱患問(wèn)題。端正態(tài)度，明確思想，從小處做起，從細(xì)節(jié)做起。
xxx。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇四
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)
：? 您好！
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位
領(lǐng)導(dǎo)
做出深刻檢討。通過(guò)這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的
思想
動(dòng)力。在自己的思想
中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想
?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起
領(lǐng)導(dǎo)
對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)
的關(guān)心。同時(shí)，我要誠(chéng)心的謝謝
領(lǐng)導(dǎo)
，如果不是領(lǐng)導(dǎo)
及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象這次工作管理不到位會(huì)引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以我在向
領(lǐng)導(dǎo)
做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。檢討人：xxx
20xx
年x月x日請(qǐng)示報(bào)告不到位篇五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20xx年x月x日夜班，我隊(duì)走機(jī)組時(shí)把機(jī)組電纜擠爆，致使盤(pán)區(qū)停電一個(gè)半小時(shí)，嚴(yán)重影響了我礦的正常生產(chǎn)，同時(shí)也造成了相當(dāng)惡劣的影響。我作為跟班隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)管不到位，負(fù)有主要責(zé)任。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，“上標(biāo)準(zhǔn)班、交標(biāo)準(zhǔn)崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)，我從思想上沒(méi)有把這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì)更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
20xx年x月x日。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過(guò)這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí)，我要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象這次工作管理不到位會(huì)引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：
20xx年x月x日。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
8月14日，x部長(zhǎng)在《xx部關(guān)于報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤，并批示：“核稿要認(rèn)真！”這兩處錯(cuò)誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：
8月13日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤，在第5頁(yè)中，序號(hào)“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號(hào)“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對(duì)。這樣一來(lái)，不但原先的錯(cuò)誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯(cuò)誤，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
這份報(bào)告是報(bào)送國(guó)務(wù)院與文件，關(guān)系到整個(gè)xx部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯(cuò)誤版本報(bào)送給國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會(huì)造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟悉了各項(xiàng)工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對(duì)自己放松了要求，犯下了最不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我相信我一定會(huì)從中吸取教訓(xùn)，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，加倍努力工作，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵(lì)！
xxx。
20xx年xx月xx日。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好!
我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對(duì)班組檢查。沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生，也沒(méi)有在被檢查抓到之后向您如實(shí)匯報(bào)。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據(jù)您的要求，把班組進(jìn)展情況著實(shí)地向(高陽(yáng))領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給班組造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些不必要的事情，同時(shí)也愧疚高陽(yáng)對(duì)我的信任和關(guān)照。
但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
針對(duì)我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名班組的負(fù)責(zé)人，我對(duì)很多事情應(yīng)該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的帶班人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)高陽(yáng)信任我。我今后一定認(rèn)真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。同時(shí)我要會(huì)要求我的組員，對(duì)他們嚴(yán)抓，嚴(yán)管，嚴(yán)，決不姑息任何一個(gè)人同時(shí)我也嚴(yán)格要求自己，俗話說(shuō)的好兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，我會(huì)積極努力帶好自己的團(tuán)隊(duì)，響應(yīng)高陽(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的，保安全，保質(zhì)量，保生產(chǎn)，學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組，打造一支附有激情活力團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍。
我保證如果在帶班的情況下，絕對(duì)不會(huì)再有類似事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇九
尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無(wú)比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書(shū)，關(guān)于我在xx機(jī)房管理工作中因我個(gè)人疏忽工作不到位，沒(méi)能夠細(xì)致地做完工程所有進(jìn)程以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將xx機(jī)架位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤我要做深刻地檢討這是我工作上疏忽、是工作失職。如今我已是一名xx機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)所處崗位作用：一名xx機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)xx機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員具體工作，要對(duì)每環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析，稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問(wèn)題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給公司、給集體帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失。
出現(xiàn)問(wèn)題是誰(shuí)都不愿意接受現(xiàn)實(shí)，然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過(guò)錯(cuò)，我要用全部精力投入到我下一步工作當(dāng)中，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)機(jī)會(huì)。對(duì)于這項(xiàng)工作錯(cuò)誤我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是xx機(jī)房管理新人，這是我經(jīng)驗(yàn)不足造成錯(cuò)誤，但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，錯(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該勇于面對(duì)錯(cuò)誤。
通過(guò)此次深刻檢討，我深深地反思我犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人疏忽，沒(méi)有全心、仔細(xì)對(duì)待工作中每環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎。我想我如果不克服我工作疏忽缺點(diǎn)話我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
針對(duì)我目前錯(cuò)誤我決定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對(duì)我一份和重視。
1、針對(duì)我工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好工作作風(fēng)，從精神層面上提升我工作理念，從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)。
通過(guò)此次深刻檢討請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我，我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻(xiàn)上微薄一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
不知道您最近有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)員工我工作有不到位的地方？也許您沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，也許您已經(jīng)發(fā)現(xiàn)但是沒(méi)有說(shuō)出來(lái)。主動(dòng)給您寫(xiě)這封檢討書(shū)是為了讓自己有一個(gè)反思自己近段時(shí)間工作的機(jī)會(huì)，不然每天打仗一樣的忙里忙外，都像是在瞎忙，根本沒(méi)讓自己覺(jué)得自己在工作有所成長(zhǎng)和進(jìn)步。不是寫(xiě)工作總結(jié)，而是寫(xiě)檢討書(shū)，是因?yàn)槲矣X(jué)得我在工作上的不到位比收獲多，所以就直接寫(xiě)這封檢討書(shū)了。
領(lǐng)導(dǎo)，近來(lái)我發(fā)現(xiàn)工作真是必須要時(shí)刻上心才可以做好。以前總以為當(dāng)老師才需要十五六個(gè)小時(shí)都要在工作狀態(tài)中，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時(shí)刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫(xiě)作文，那我就得時(shí)刻保持一種寫(xiě)作的敏感，在路上，在生活中，都要打開(kāi)捕捉素材的心，這樣才可以對(duì)事情有所感有所想有所觸動(dòng)，只有對(duì)自己都有所觸動(dòng)的情感，寫(xiě)作的人才可以寫(xiě)出對(duì)別人有所觸動(dòng)的好作文來(lái)。
近來(lái)生活上也是忙，家里的事情非常多也非?，嵥?，很多事情必須要親力親為才可以保證質(zhì)量，也就花在思考工作怎么更好展開(kāi)的時(shí)間少了很多，這讓我感到了擔(dān)心，畢竟我每天絕大多數(shù)時(shí)間都是得花在工作上，要是工作上沒(méi)有成長(zhǎng)和進(jìn)步，沒(méi)有什么收獲，那我就會(huì)覺(jué)得我是在浪費(fèi)時(shí)間了，不但沒(méi)有給公司帶來(lái)實(shí)際利益，也沒(méi)有給自己帶來(lái)任何好處。
對(duì)于這樣不易察覺(jué)的不到位，我寫(xiě)這封檢討書(shū)更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時(shí)間來(lái)完善工作，讓自己想辦法擠時(shí)間來(lái)把工作做到位，做到別人或許也察覺(jué)不了，但是自己內(nèi)心是知道有所進(jìn)步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書(shū)下有一個(gè)嶄新的開(kāi)始，卻可以迎來(lái)一個(gè)嶄新的結(jié)局。我相信我可以的！
領(lǐng)導(dǎo)，像這樣的檢討書(shū)，您有時(shí)間就看，沒(méi)時(shí)間也不用看了，是一個(gè)想要做好工作的員工的自問(wèn)自答，幫助自己更好展開(kāi)工作的“檢討”，可以不占用您的時(shí)間最好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx物業(yè)公司里的一名保安人員，我叫xx。因?yàn)樵谶@次的疫情防控的工作當(dāng)中，我沒(méi)有把工作做到位，所以我來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)了這篇誠(chéng)心悔過(guò)的檢討書(shū)。
因?yàn)檫@次疫情的事情，我們公司的物業(yè)工作開(kāi)始忙了起來(lái)，我的任務(wù)量也多了起來(lái)，不僅要對(duì)進(jìn)去xx社區(qū)人員進(jìn)行嚴(yán)加盤(pán)問(wèn)，還要對(duì)他們進(jìn)行體溫的測(cè)量。測(cè)出來(lái)的體溫是正常體溫就可以放他們進(jìn)去，如果不正常就必須要組織他們進(jìn)入，并且及時(shí)的把情況匯報(bào)給公司。一開(kāi)始的時(shí)候，很多居民都很配合，因?yàn)榍耙欢螘r(shí)間疫情的事情確實(shí)挺嚴(yán)重，他們自身也很重視。但是后來(lái)，這個(gè)疫情的事情慢慢得到了控制，沒(méi)有之前那么嚴(yán)重了，所以不僅是社區(qū)的居民放松了下來(lái)，就連我自己對(duì)待疫情防控的工作也出現(xiàn)了松懈的情況。有一些居民不配合我測(cè)體溫，和錄入資料的工作，我也沒(méi)有再對(duì)他們進(jìn)行強(qiáng)制的要求，都是他們不肯，我也就算了的工作。甚至有時(shí)候，給進(jìn)來(lái)車輛的車主測(cè)量體溫，發(fā)現(xiàn)他們的體溫已經(jīng)超過(guò)了正常的體溫，我也沒(méi)有對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)加盤(pán)問(wèn)，更沒(méi)有及時(shí)的回報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，就直接讓他們過(guò)去了。因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)心里想的是，這個(gè)事情已經(jīng)得到了控制，而且也沒(méi)有再多人員感染的情況出現(xiàn)，所以，應(yīng)該不會(huì)再有什么太大的問(wèn)題。所以既是為了省事，也是為了圖方便，我就睜一只眼閉一只眼。但是，就在昨日里，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們崗位人員的工作進(jìn)行了突擊檢查，發(fā)現(xiàn)了我這種散漫、不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，就對(duì)我進(jìn)行了一番嚴(yán)厲的批評(píng)。
在xx月xx日，接受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)之后，我就開(kāi)始后悔自己在此之前所做的一切工作，并且意識(shí)到了自己工作馬虎，不細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腻e(cuò)誤，也對(duì)自己做出了深刻的反省和檢討?，F(xiàn)在，我已知錯(cuò)，并保證下不為例，只希望領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次補(bǔ)過(guò)的機(jī)會(huì)，讓我再繼續(xù)留在這個(gè)保安的崗位上，盡心的為公司服務(wù)，盡職的為xx社區(qū)居民工作。
我感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我錯(cuò)誤的指正和批評(píng)，讓我能夠及時(shí)的悔改過(guò)來(lái)，雖然現(xiàn)在疫情的事件漸漸得到控制，但是最終的勝利還沒(méi)有迎來(lái)，我們對(duì)待防控工作依然不能夠放松。所以如果領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我此次的錯(cuò)誤，我一定會(huì)好好表現(xiàn)，嚴(yán)格對(duì)待我每一天的工作和安排。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇十二
您好！
一個(gè)公司的員工本該有的職業(yè)素養(yǎng)我都沒(méi)有，沒(méi)有將自己的態(tài)度管理好，也沒(méi)有一個(gè)對(duì)待工作的正確的態(tài)度，對(duì)此我也是無(wú)比的自責(zé)，在自己意識(shí)到自己的錯(cuò)誤之后，我也陷入了深深的自責(zé)當(dāng)中，我感覺(jué)自己沒(méi)有任何的臉面來(lái)面對(duì)你們，面對(duì)公司，辜負(fù)了你們的期待以及公司長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的栽培和照顧，我的內(nèi)心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因?yàn)檫@次的事情，我可能還渾然不覺(jué)自己的錯(cuò)誤，我也應(yīng)該要去感謝這次的錯(cuò)誤，但是也是因?yàn)樽约旱牟辉阜墓镜墓芾?，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因?yàn)樽约旱囊患核接陀绊懙搅斯竞推渌膯T工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會(huì)對(duì)我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔(dān)自己的錯(cuò)誤，對(duì)自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個(gè)交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當(dāng)中，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定，遵守公司的規(guī)定，服從公司的管理，保持自己絕對(duì)的認(rèn)真和刻苦，保證自己對(duì)于工作和公司的事情的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。
因?yàn)樽约簺](méi)有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應(yīng)該無(wú)條件的去服從公司的管理，一個(gè)公司的良好的發(fā)展也是離不開(kāi)公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級(jí)的錯(cuò)誤，導(dǎo)致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運(yùn)行的耽誤，這些都是因?yàn)槲易约旱脑虿艜?huì)導(dǎo)致事情發(fā)展成現(xiàn)在這個(gè)樣子，我也對(duì)此感到非常的后悔，同時(shí)，我也很好的反思了自己的做法以及內(nèi)心的想法，在心中也對(duì)自己的錯(cuò)誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度。
對(duì)自己的錯(cuò)誤做出檢討之后也會(huì)及時(shí)的去改正自己的錯(cuò)誤，在工作的時(shí)候提高自己的工作能力的同時(shí)也要去認(rèn)真的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，保證自己在工作上絕對(duì)的服從公司的管理，同時(shí)也會(huì)認(rèn)真的去做好自己的工作，和公司一起進(jìn)步，共同發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠(chéng)摯的說(shuō)一聲對(duì)不起，我也會(huì)去吸取這次的教訓(xùn)，保證在以后的工作當(dāng)中，認(rèn)真的去改正自己的錯(cuò)誤，我也會(huì)努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇十三
尊敬的老師：
您好！
我的工作是需要檢查其他同事的工作成果的，但是這次的檢查工作我確是沒(méi)有做到位，不但是檢查沒(méi)有仔細(xì)，同樣也是出現(xiàn)了問(wèn)題，直到領(lǐng)導(dǎo)們抽查，才發(fā)現(xiàn)了，雖然問(wèn)題并不是特別的大，但是也是給公司造成了一些損失，同時(shí)也是耽擱了相關(guān)同事再次處理的時(shí)間。我要認(rèn)真的反省我的態(tài)度，以及檢討這次事情。
這次的檢查其實(shí)是比較全盤(pán)的檢查，有一定的疏忽領(lǐng)導(dǎo)也是可以理解的，但是我的疏忽卻是比較大，工作很不到位。這不但是反應(yīng)了我的態(tài)度有問(wèn)題，同樣也是我的這次檢查工作太不專心了，沒(méi)有做好也就算了，還在復(fù)查的時(shí)候自己居然還沒(méi)有檢查出來(lái)，作為檢查工作的一個(gè)負(fù)責(zé)人，這就是很重大的責(zé)任疏忽了，如果我檢查的這批貨物發(fā)給了客戶，那問(wèn)題就更大了，不但是會(huì)給公司造成形象的損失，同樣可能因?yàn)檫@種問(wèn)題，讓客戶覺(jué)得我們公司的生產(chǎn)質(zhì)量太差，不再合作或者是對(duì)我們的印象很不好。
工作當(dāng)中，做事情要仔細(xì)認(rèn)真，態(tài)度也是要好，而我卻沒(méi)有做好，這次的事情讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我這個(gè)人不太行，檢查這么重要的崗位不能做好，而我也是要認(rèn)真的探究我的問(wèn)題，解決好，這樣才能在以后工作的時(shí)候，不再犯錯(cuò)誤了，其實(shí)很多時(shí)候我還是工作比較認(rèn)真的，領(lǐng)導(dǎo)您也可以看看我以前的工作，只是這次的檢查，我的確沒(méi)有做好，我也不想找什么理由，這都是我本人的問(wèn)題，也是我對(duì)這次的檢查不夠重視。
假如我當(dāng)初把工作重視起來(lái)，能夠做好檢查，也不會(huì)發(fā)生損失了，而且我也在這段時(shí)間里要把我工作認(rèn)真的態(tài)度重新找回來(lái)，以后在工作當(dāng)中不能再犯這種錯(cuò)誤了。作為檢查工作的一個(gè)員工，更是不能犯錯(cuò)，不然我這里犯了錯(cuò)，那么最后的結(jié)果就不容易補(bǔ)救了。我的錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生，我也無(wú)法挽回，只能在以后引以為戒，不要再犯了，我其實(shí)心里也不好受，沒(méi)把檢查做到位，也是對(duì)同事的工作的不尊重，讓同事們?cè)俅蔚膹?fù)查了，耽擱時(shí)間其實(shí)還算是小事，最重要的是假如領(lǐng)導(dǎo)這次沒(méi)有抽查這批，那么就會(huì)出大的問(wèn)題了。
在今后的工作當(dāng)中，我要把檢查的工作做好，細(xì)心點(diǎn)，認(rèn)真點(diǎn)，耐心點(diǎn)，不能再犯錯(cuò)誤了，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信，我意思到我的錯(cuò)誤，也不會(huì)再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇十四
尊敬的xx：
作為紀(jì)律委員，我的職責(zé)就是幫助老師、班長(zhǎng)。維持好班內(nèi)的紀(jì)律，無(wú)論是老師在或者老師不在。我都應(yīng)該起到主動(dòng)帶頭榜樣作用。以身作則，豎立守紀(jì)律，尊秩序的榜樣形象。來(lái)影響同學(xué)們從而使整個(gè)班集體的紀(jì)律良性發(fā)展。
經(jīng)過(guò)老師的批評(píng)和教育后，我發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)這種不稱職現(xiàn)象的原因主要在于我自身個(gè)人的責(zé)任心不強(qiáng)。長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散。并沒(méi)起到相應(yīng)的作用。沒(méi)能做好紀(jì)律委員的工作。辜負(fù)了老師、同學(xué)們對(duì)我的期望。并沒(méi)有起到相應(yīng)的帶頭標(biāo)桿作用。讓當(dāng)初推舉我當(dāng)紀(jì)律委員的同學(xué)們失望了。我對(duì)此感到深深的抱歉與愧疚。我為我自己的不稱職向老師同學(xué)們道歉。
管好班內(nèi)紀(jì)律本是我分內(nèi)之事。我有義務(wù)把他做好。這次是我的失職，但是。我還是希望老師和同學(xué)們能夠再次給我一次機(jī)會(huì)。我一點(diǎn)會(huì)真正的做到以身作則，主動(dòng)提醒身邊的同學(xué)們保持紀(jì)律良好。我仍舊希望能夠繼續(xù)為班集體做出些許貢獻(xiàn)。
從今以后，我一定會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，不論是在學(xué)習(xí)方面還是在紀(jì)律方面。都為大家做出一個(gè)班干部應(yīng)有的水平。增強(qiáng)自己的責(zé)任心，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砑o(jì)律方面的問(wèn)題。增強(qiáng)與同學(xué)之間的交流。認(rèn)真克服，工作懶散，粗心大意的缺點(diǎn)。
檢討人：
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇十五
您好！
我在工作中，沒(méi)有把您安排的工作落實(shí)到位，讓工作的進(jìn)度拖慢了，我要檢討，認(rèn)真的反思自己的問(wèn)題，不單單是自己工作的時(shí)候拖延了，而且也是讓這整個(gè)的項(xiàng)目因?yàn)槲业脑蚨M(jìn)度跟不上計(jì)劃。
我是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)這次項(xiàng)目廣告圖的，本來(lái)是應(yīng)該在昨天就要把初稿的效果圖給到您看的，但是到了今天，我的初稿才出來(lái)，才給到您。按照工作的進(jìn)度來(lái)說(shuō)，我是拖了很大的后腿，我我昨天加班加點(diǎn)，今天也才完成，而且完成的也不是太好，后面還需要修改很多，即使是初稿也是不是特別的滿意，畢竟我之前拖了太多的時(shí)間了，浪費(fèi)了很多時(shí)間，所以導(dǎo)致現(xiàn)在工作量加大，而且還耽擱了整個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間，真的不應(yīng)該。
其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)您給到我的時(shí)間是很寬裕的，足夠我做好廣告圖的初稿，但是我卻工作上面沒(méi)有認(rèn)真，反而覺(jué)得時(shí)間夠，就先忙其他的事情了，其實(shí)廣告圖才是最重要的一件事情，而我卻沒(méi)有計(jì)劃好，但到了快要交稿的時(shí)候，我才匆匆忙忙的做，結(jié)果效果我自己都不滿意，所以只能重做，也就耽擱了時(shí)間，讓領(lǐng)導(dǎo)您沒(méi)有及時(shí)的收到我的初稿。我的執(zhí)行力也是不夠，沒(méi)有把事情第一時(shí)間就去做，而是一直在拖延。而且最主要的是，耽擱了時(shí)間，而且工作的結(jié)果也是不理想的。
在今后，我一定把工作落實(shí)到位，不再拖延，認(rèn)真的去執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)把初稿的修改意見(jiàn)發(fā)給我之后，我會(huì)盡快的修改，并且把事情做好，不再讓領(lǐng)導(dǎo)操心，耽擱項(xiàng)目的進(jìn)度了。在工作中，我不但是這件事情要做好，而且在其他事情上面我的執(zhí)行力也是需要加強(qiáng)，不能每次都是等到要交稿的時(shí)候，或者最后期限的時(shí)候，我才認(rèn)真的去做，這樣的話，我的作品完成的質(zhì)量也是得不到保障的，也是會(huì)后面要修改，這樣也是耽擱了工作，影響了其他同事的項(xiàng)目。
本來(lái)工作就是應(yīng)該馬上去執(zhí)行的，不能有耽擱，很多設(shè)計(jì)都是會(huì)給到我們充裕的時(shí)間，這方面領(lǐng)導(dǎo)也是滿足了我們的要求，不會(huì)說(shuō)每次都是臨時(shí)性的加任務(wù)，讓我們沒(méi)那么多時(shí)間去打磨設(shè)計(jì)的質(zhì)量，而我卻還是沒(méi)有做好，真的太不應(yīng)該了，不管這次的廣告圖要修改多少次，我都會(huì)認(rèn)真改好，同樣的以后我一定在任務(wù)分配給到我的第一時(shí)間就去做初步的設(shè)計(jì)，提前做好準(zhǔn)備，這樣才能按時(shí)的保質(zhì)保量的完成工作，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我這次真的知道自己的錯(cuò)誤了，以后一定會(huì)把工作落實(shí)到位，執(zhí)行好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
不知道您最近有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)員工我工作有不到位的地方？也許您沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，也許您已經(jīng)發(fā)現(xiàn)但是沒(méi)有說(shuō)出來(lái)。主動(dòng)給您寫(xiě)這封檢討書(shū)是為了讓自己有一個(gè)反思自己近段時(shí)間工作的機(jī)會(huì)，不然每天打仗一樣的忙里忙外，都像是在瞎忙，根本沒(méi)讓自己覺(jué)得自己在工作有所成長(zhǎng)和進(jìn)步。不是寫(xiě)工作總結(jié)，而是寫(xiě)檢討書(shū)，是因?yàn)槲矣X(jué)得我在工作上的不到位比收獲多，所以就直接寫(xiě)這封檢討書(shū)了。
領(lǐng)導(dǎo)，近來(lái)我發(fā)現(xiàn)工作真是必須要時(shí)刻上心才可以做好。以前總以為當(dāng)老師才需要十五六個(gè)小時(shí)都要在工作狀態(tài)中，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時(shí)刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫(xiě)作文，那我就得時(shí)刻保持一種寫(xiě)作的敏感，在路上，在生活中，都要打開(kāi)捕捉素材的心，這樣才可以對(duì)事情有所感有所想有所觸動(dòng)，只有對(duì)自己都有所觸動(dòng)的情感，寫(xiě)作的人才可以寫(xiě)出對(duì)別人有所觸動(dòng)的好作文來(lái)。
近來(lái)生活上也是忙，家里的事情非常多也非?，嵥椋芏嗍虑楸仨氁H力親為才可以保證質(zhì)量，也就花在思考工作怎么更好展開(kāi)的時(shí)間少了很多，這讓我感到了擔(dān)心，畢竟我每天絕大多數(shù)時(shí)間都是得花在工作上，要是工作上沒(méi)有成長(zhǎng)和進(jìn)步，沒(méi)有什么收獲，那我就會(huì)覺(jué)得我是在浪費(fèi)時(shí)間了，不但沒(méi)有給公司帶來(lái)實(shí)際利益，也沒(méi)有給自己帶來(lái)任何好處。
對(duì)于這樣不易察覺(jué)的不到位，我寫(xiě)這封檢討書(shū)更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時(shí)間來(lái)完善工作，讓自己想辦法擠時(shí)間來(lái)把工作做到位，做到別人或許也察覺(jué)不了，但是自己內(nèi)心是知道有所進(jìn)步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書(shū)下有一個(gè)嶄新的開(kāi)始，卻可以迎來(lái)一個(gè)嶄新的結(jié)局。我相信我可以的！
領(lǐng)導(dǎo)，像這樣的檢討書(shū)，您有時(shí)間就看，沒(méi)時(shí)間也不用看了，是一個(gè)想要做好工作的員工的自問(wèn)自答，幫助自己更好展開(kāi)工作的“檢討”，可以不占用您的時(shí)間最好。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年月日。
請(qǐng)示報(bào)告不到位篇十七
尊敬的xxx:。
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí)，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候，只會(huì)呆呆地站著，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對(duì)于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。
我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問(wèn)題:膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對(duì)于自己的工作室十分不利的。因?yàn)?，我們后勤部的宗旨?高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識(shí)更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。
對(duì)于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對(duì)此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門(mén)，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求:。
1、對(duì)于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對(duì)于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、對(duì)待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對(duì)所有的困難。
檢討人:xxx。
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