合同的簽訂可以有效規(guī)范各方行為，避免糾紛發(fā)生。編寫合同時，應該遵循清晰、簡明和易于理解的原則。在簽署合同之前，建議咨詢專業(yè)律師或法律顧問，以確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。
財務總監(jiān)聘用合同書篇一
二、保密忠誠協(xié)議：
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。
四，升遷與調(diào)職。
本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應調(diào)整后依然有效，調(diào)職后此。
合同。
的忠誠協(xié)議依然有效。
甲方享有重大事務的最終決策權(quán)、所有事務最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。
甲方：
法人代表簽字：乙方。
年月日年月日。
1、甲方：乙方：
2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布臵和監(jiān)督管理。
3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理。
規(guī)章制度。
完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。
4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求的解決建議。
5、指導區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員制定。
年度工作計劃。
和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。
6、重視人本管理，協(xié)調(diào)好各區(qū)域經(jīng)理之間以及各區(qū)域經(jīng)理與所屬。
7、每月向總經(jīng)辦領(lǐng)導報告銷售運行的重要情況，定期向總經(jīng)辦領(lǐng)導述職。
8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銷售部與工程部部、生產(chǎn)部、售后內(nèi)勤、財務部和行政部等部門之間的關(guān)系。
9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權(quán)益。接受董事長及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。
11、完成總經(jīng)辦領(lǐng)導交辦的各項臨時性的任務與工作。
三、乙方的年度工作目標。
1、年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。年至年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長%以上。
2、自年開始，保證每年：上年結(jié)存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。
3、不發(fā)生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內(nèi)不給付貨款的)。
4、年銷售團隊總?cè)藬?shù)達到不少于人，到年總?cè)藬?shù)不少于人。
3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結(jié)存的應收賬款回款率在%以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發(fā)生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。
4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。
5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。
五、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。
2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權(quán)利。六、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關(guān)系或聘用關(guān)系。
2、合同解除后兩年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。
3、乙方在任職期內(nèi)發(fā)表的業(yè)務、學術(shù)論文著作權(quán)屬于甲方所有。
4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內(nèi)總工資收入的30%以上的賠償。
七、合同的終止：
本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。
八、附件。
雙方均應嚴格遵守本。
協(xié)議書。
的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：代表人：
乙方：年月日。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
財務總監(jiān)聘用合同書篇二
二、保密忠誠協(xié)議：
6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務都必須以甲方名義或甲方授權(quán)的名義、有相關(guān)公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權(quán)的名義收取，公司根據(jù)乙方在本單業(yè)務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關(guān)公司及個人勞務費好處費等據(jù)為自有、否則立即開除,工作期間未結(jié)所有薪金、分紅及所有權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結(jié)薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;與甲方有業(yè)務關(guān)系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結(jié)所有薪金、分紅及所有權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結(jié)薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。
四，升遷與調(diào)職。
本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應調(diào)整后依然有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。
甲方享有重大事務的最終決策權(quán)、所有事務最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。
甲方：
法人代表簽字：乙方。
年月日年月日。
1、甲方：乙方：
2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布臵和監(jiān)督管理。
3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。
4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求的解決建議。
5、指導區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。
6、重視人本管理，協(xié)調(diào)好各區(qū)域經(jīng)理之間以及各區(qū)域經(jīng)理與所屬銷售員工之間的工作關(guān)系;盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。
7、每月向總經(jīng)辦領(lǐng)導報告銷售運行的重要情況，定期向總經(jīng)辦領(lǐng)導述職。
8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銷售部與工程部部、生產(chǎn)部、售后內(nèi)勤、財務部和行政部等部門之間的關(guān)系。
9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權(quán)益。接受董事長及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。
11、完成總經(jīng)辦領(lǐng)導交辦的各項臨時性的任務與工作。
三、乙方的年度工作目標。
1、年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。年至年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長%以上。
2、自年開始，保證每年：上年結(jié)存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。
3、不發(fā)生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內(nèi)不給付貨款的)。
3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結(jié)存的應收賬款回款率在%以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發(fā)生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。
4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。
5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。
五、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。
2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權(quán)利。六、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關(guān)系或聘用關(guān)系。
2、合同解除后兩年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。
3、乙方在任職期內(nèi)發(fā)表的業(yè)務、學術(shù)論文著作權(quán)屬于甲方所有。
4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內(nèi)總工資收入的30%以上的賠償。
七、合同的終止：
本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。
八、附件。
雙方均應嚴格遵守本協(xié)議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：代表人：
乙方：年月日。
財務總監(jiān)聘用合同書篇三
甲方：
乙方：
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應結(jié)提成等薪金。
1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。
分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。
財務總監(jiān)聘用合同書篇四
在中國,營銷總監(jiān)是一個特殊的群體,那么對于營銷總監(jiān)聘用。
合同。
書你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的營銷總監(jiān)聘用合同書范文，感謝您的欣賞。
甲方(聘方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。
二、薪資報酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車便利;。
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計3年，自20xx年6月10日起至20xx年6月9日止。
五、工作職責。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調(diào)整;。
(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標市場;。
(五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;。
(六)每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;。
(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標市場;。
(八)掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;。
(九)負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進行反饋;。
(十)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作;。
(十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。
六、勞動保護和勞動條件。
(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權(quán)利與義務。
(一)甲方的權(quán)利與義務;。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排營銷的相關(guān)工作，分配具體工作任務;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務;。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職(須提前30天提出書面申請)。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：
1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
(此頁無正文)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日
日期：年月日
甲方：
乙方：
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應結(jié)提成等薪金。
1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。
分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。
共
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財務總監(jiān)聘用合同書篇五
法定代表人：_____________。
乙方(受聘方)：_____________性別：_____________。
學歷：_____________畢業(yè)院校：_____________。
住址：_____________。
身份證號碼：_____________。
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任昆明xx公司財務總監(jiān)職務。
2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責。
第二條聘用期限。
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。
試用期3個月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。
第三條工作職責。
1.乙方直接對公司總經(jīng)理負責;。
2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場狀況;。
4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
5.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
6.掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
7.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
8.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
10.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
12.做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
13.組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
14.乙方在工作中應勤勉盡責，因工作過失出現(xiàn)財務問題，導致公司損失的，承擔相應責任。
第四條工作時間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工作制;。
2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);。
3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。
第五條勞動報酬。
其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標準。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
3.乙方年薪收入中包括：
3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。
第六條勞動保護和勞動條件。
1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
2.乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
第七條福利待遇。
鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條商業(yè)秘密。
2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財務資源、勞動報酬、實驗結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
第九條競業(yè)限制。
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;。
1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;。
1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。
第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;。
4.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;。
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
3.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未按時足額支付勞動報酬的;。
乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。
乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。
(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。
(五)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接;。
3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。
4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。
(六)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：
應乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。
第十一條其他事宜。
1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
3.勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調(diào)整。
4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本聘用協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方:___________。
乙方:___________。
____年_____月_____日。
財務總監(jiān)聘用合同書篇六
地址：_____________。
法定代表人：_____________。
乙方(受聘方)：_____________性別：_____________。
學歷：_____________畢業(yè)院校：_____________。
住址：_____________。
身份證號碼：_____________。
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任昆明________________公司財務總監(jiān)職務。
2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責。
第二條聘用期限。
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20________________年月日起，至20________年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。
試用期3個月，自20________________年月日起，至20________________年月日止。
第三條工作職責。
1.乙方直接對公司總經(jīng)理負責;。
2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場狀況;。
4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
5.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
6.掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
7.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
8.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
10.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
12.做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
13.組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
14.乙方在工作中應勤勉盡責，因工作過失出現(xiàn)財務問題，導致公司損失的，承擔相應責任。
第四條工作時間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工作制;。
2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);。
3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。
第五條勞動報酬。
其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標準。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
3.乙方年薪收入中包括：
3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。
第六條勞動保護和勞動條件。
1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
2.乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
第七條福利待遇。
鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條商業(yè)秘密。
2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財務資源、勞動報酬、實驗結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
第九條競業(yè)限制。
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;。
1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;。
1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。
第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;。
4.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;。
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
3.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未按時足額支付勞動報酬的;。
乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。
乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。
(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。
(五)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接;。
3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。
4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。
(六)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：
應乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。
第十一條其他事宜。
1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
3.勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調(diào)整。
4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本聘用協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方:___________。
乙方:___________。
____年_____月_____日。
財務總監(jiān)聘用合同書篇七
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：鄭州市。
第二條乙方：性別：
證件號碼。
戶口所在地。
二、勞動合同期限。
第三條本合同為固定期限勞動合同。
第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。
第七條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方的工作地點為。
第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達到規(guī)定的標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
四、工作時間和休息休假。
第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度。
第十條根據(jù)本公司實際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。
五、勞動報酬。
第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。
第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
六、勞動保護和勞動條件。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責任。
七、勞動合同的解除。
第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行。
第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方，經(jīng)甲方批準同意后方可解除本合同。
第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。
八、保密協(xié)議。
第十九條乙方應嚴格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責任。
九、其他規(guī)定。
第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動用公司任何資金。第二十二條本合同的附件如下：
1、《勞動獎懲實施細則》。
3、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件。
第二十三條本合同一式兩份，
甲方(公章)。
代理人:。
簽訂日期：年
甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽字或手印)月日。
財務總監(jiān)聘用合同書篇八
甲方：煙臺成功地產(chǎn)營銷策劃有限公司。
乙方：
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應結(jié)提成等薪金，。
1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。
分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。
二、保密忠誠協(xié)議：
財務總監(jiān)聘用合同書篇九
甲方（聘方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監(jiān)。
二、薪資報酬及福利待遇
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的
其他
情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限
本合同聘用期共計3年，自2017年4月22日起至2017年4月21日止。
五、工作職責
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
（一）項目成本及未來收益分析及預測；
（四）負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；
（五）掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；
（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動保護和勞動條件
（三）甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權(quán)利與義務
（一）甲方的權(quán)利與義務；
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
１、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關(guān)工作，分配具體工作任務；
２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
３、在乙方工作
成績
突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。（二）甲方須履行的義務；
１、使乙方及時獲取薪資報酬；
２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
４、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。
（三）乙方的權(quán)利和義務；
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
１、依法履行財務總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務；
２、獲取薪資報酬；
３、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
４、辭職（須提前30天提出書面申請）。
（四）乙方須履行的義務；
１、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；
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財務總監(jiān)聘用合同書篇十
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為期限勞動合同。
合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。
二、工作內(nèi)容。
第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事銷售總監(jiān)崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變換適合工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作考核目標，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
三、工作時間及休息休假。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護。
第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，制定工作考核目標及方案。
第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。
四、勞動報酬。
第八條乙方試用期的工資標準為人民幣___元。
第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為人民幣每月四千元;(2)獎勵工資：按照甲方制定的《銷售總監(jiān)提成方案》具體執(zhí)行。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日，不得克扣或無故拖延。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
第十條乙方年休假期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的約定，支付乙方基本工資。
五、社會保險。
第十一條甲應按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)及交納住房公積金;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律及職責。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十四條乙方義務：
(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;。
(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、
第十五條乙方職責。
(二)負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮;。
(四)負責重大營銷合同的談判與簽訂;。
(七)協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);。
(九)定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;。
(十)代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
七、勞動合同的變更及解除。
第十六條有下列情形之一的，甲、乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;。
(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;。
第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10日以書面形式通知乙方：
(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方違反國家法律、法規(guī)，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂。
第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)乙方達到法定退休條件的;。
(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;。
第二十二條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九、保守秘密。
第二十三條乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，損害甲方的利益。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開及泄露。
九、違約責任。
第二十四條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十五條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣五萬元。
第二十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它。
第二十九條本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
第三十條甲方以下各項規(guī)章制度作為本合同的附件，該附件與本合同具有同等法律效力。
(一)《企業(yè)管理制度》;。
(二)《考勤制度》;。
第三十一條甲、乙雙方對本合同所有條款及甲方的各項規(guī)章制度均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)。
法定代表人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
財務總監(jiān)聘用合同書篇十一
甲方(聘用單位)：
地址：
法定代表人：
乙方(受聘方)：性別：
學歷：畢業(yè)院校：
住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任昆明xx公司財務總監(jiān)職務。
2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責。
第二條聘用期限。
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自月日起，至201年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。
試用期3個月，自20月日起，至年月日止。
第三條工作職責。
1.乙方直接對公司總經(jīng)理負責;。
2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場狀況;。
4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
5.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
6.掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
7.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
8.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
10.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
12.做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
13.組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
14.乙方在工作中應勤勉盡責，因工作過失出現(xiàn)財務問題，導致公司損失的，承擔相應責任。
第四條工作時間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工作制;。
2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);。
3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。
第五條勞動報酬。
其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標準。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
3.乙方年薪收入中包括：
3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。
第六條勞動保護和勞動條件。
1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
2.乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
第七條福利待遇。
鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條商業(yè)秘密。
2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財務資源、勞動報酬、實驗結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
第九條競業(yè)限制。
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;。
1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;。
1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。
第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的'，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;。
4.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;。
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
3.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未按時足額支付勞動報酬的;。
乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。
乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。
(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。
(五)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接;。
3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。
4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。
(六)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：
應乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。
第十一條其他事宜。
1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
3.勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調(diào)整。
4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本聘用協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
合同簽訂日期：
財務總監(jiān)聘用合同書篇十二
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條：乙方的職務或工種為：_________。
第三條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第四條：乙方除正常的工作時間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予以配合。
第五條：甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第六條：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月_________元，保險為每月_________元。
第七條：乙方每月工資、保險由甲方于每月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前____日或數(shù)日發(fā)放。
第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的39;工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
第九條：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。
第十條：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止。
第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān)。
財務總監(jiān)聘用合同書篇十三
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人及職務)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、雙方協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 (自合同簽訂之日起，叁個月內(nèi)為見習期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作范疇，任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和工作單位的相關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位情況，雙方協(xié)商數(shù)額后，甲方應按月支付乙方工資為 （ ）元人民幣，作為創(chuàng)始者，乙方要求甲方給予（ %）股份紅利。 備注：如乙方部門任職期間沒有產(chǎn)生盈利，股份紅利自動取消。
2、甲方應根據(jù)國家、市府，物價及單位的有關(guān)情況，及時調(diào)整乙方的工資額度。并享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被注消，聘用合同自行終止
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的'經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
乙方(簽字) 簽約時間： 年 月 日
財務總監(jiān)聘用合同書篇十四
甲方(聘用單位)：
地址：
法定代表人：
乙方(受聘方)：性別：
學歷：畢業(yè)院校：
住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國。
勞動合同。
法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的。
規(guī)章制度。
的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任昆明xx公司財務總監(jiān)職務。
2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責。
第二條聘用期限。
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。
試用期3個月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。
第三條工作職責。
1.乙方直接對公司總經(jīng)理負責;。
2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場狀況;。
4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
5.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
6.掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
7.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
8.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
10.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
12.做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
13.組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
14.乙方在工作中應勤勉盡責，因工作過失出現(xiàn)財務問題，導致公司損失的，承擔相應責任。
第四條工作時間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工作制;。
2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);。
3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。
第五條勞動報酬。
其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標準。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
3.乙方年薪收入中包括：
3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。
第六條勞動保護和勞動條件。
1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
2.乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
第七條福利待遇。
鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條商業(yè)秘密。
2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財務資源、勞動報酬、實驗結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
第九條競業(yè)限制。
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;。
1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;。
1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。
第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;。
4.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;。
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
3.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未按時足額支付勞動報酬的;。
乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。
乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。
(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。
(五)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接;。
3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。
4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。
(六)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：
應乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。
第十一條其他事宜。
1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
3.勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調(diào)整。
4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本聘用協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
財務總監(jiān)聘用合同書篇十五
甲方（聘用方）：法定代表人：地址：
乙方（受聘方）：身份號：住址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要擔任北京職務。
二、薪資報酬及福利待遇。
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
（四）鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納，特此說明。
（四）工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。甲方不提供住宿。
（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
三、工作時間。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
五、工作職責本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
（一）項目成本及未來收益分析及預測；
（四）負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；
（五）掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）。
__年__月__日。
財務總監(jiān)聘用合同書篇十六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。
1、合同期限________年，從__________年________月________日至________年________月________日止。(其中試用期________個月，從_________年________月________日至________年________月________日止。)。
2、乙方工作地點為甲方住址及相關(guān)業(yè)務范圍內(nèi)。工作崗位為財務主管兼內(nèi)務主管。
3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業(yè)資格證》和學歷證書原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶籍人士身份證號為擔保人。
二、工作時間及休息休假。
1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間。
三、工作待遇、社會保險、福利待遇。
1、乙方報酬采用月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。
2、乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方月工資為結(jié)構(gòu)底薪元加績效工資________________元，合計大寫。(含加班費及其他津貼、補貼等待遇);正式錄用合同期內(nèi)，甲方承諾乙方正常工作每年年度總收入不低于人民幣________________元，月工資累計不足部分由甲方在年終以年終獎形式補足。(出勤不滿________年的，按出勤月數(shù)比例計發(fā))。
3、在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。
四、培訓及保密規(guī)定。
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(培訓費雙倍金額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的________年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權(quán)利和義務。
(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評或意見;。
3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務：
1、按時、足額支付乙方勞動報酬;。
2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
3、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。
(三)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數(shù)據(jù)等。
3、對甲方財務管理工作提出建議;。
4、辭職(須提前_____月提出書面申請)。
5、在工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，要求甲方給予獎勵;。
6、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)乙方須履行的義務：
1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監(jiān)督;。
3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違背職業(yè)道德;。
5、乙方在執(zhí)行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
6、乙方在執(zhí)行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權(quán)立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務工作，否則，甲方有權(quán)解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。
六、合同的終止和違約責任(一)在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;。
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業(yè)資格3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1、合同期滿未續(xù)簽。
2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務;。
3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務;。
4甲方公司被撤銷。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商;。
2、國家政策法令發(fā)生變化時;。
3、不可歸責于雙方的事由。
1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同，應在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>
3、合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金__________元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同。
八、調(diào)解與仲裁。
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次________日起生效。
甲方：____________(蓋章)乙方簽名：____________。
住址：____________________。
電話：____________法定代表人：____________。
擔保人：____________。
住址：______________。
______年________月________日。
電話：___________________。
財務總監(jiān)聘用合同書篇十七
甲方：
乙方：
本著雙方自愿的原則，根據(jù)《會計法》和財政部《代理記賬管理辦法》經(jīng)協(xié)商簽定本協(xié)議如下：
乙方為甲方代理財務記帳服務，內(nèi)容為乙方做好各類納稅報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報表，年鑒報表等各種財務所需帳目憑證，保證甲方正常營業(yè)。
代理記帳服務費用為每月______元，每次預付______月/年，計人民幣____________.付款以收據(jù)為憑。
甲方必須在每月______號之前(一般需提前______天)將當月營業(yè)收入發(fā)票、公司章，各種費用單據(jù)送交乙方記帳。乙方于次月______號之前為甲方做好納稅報表及帳冊憑證。
甲方所提供的原始發(fā)票、單據(jù)必須完整、真實、有效。發(fā)票、單據(jù)如有虛假成分，乙方不負任何責任，甲方在營業(yè)中的各種經(jīng)濟糾紛，均與乙方無涉。
本服務協(xié)議僅在交清服務費期限內(nèi)有效，如甲方拖欠費用，本協(xié)議自動失效。(財務代理記帳服務合同)。
本協(xié)議書有效期______年，自______年______月______日至______年______月______日止。在合同期限到期前______天，若任一方未書面通知對方終止合同，則本合同有效期自動延長一年，此后也依次執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
聯(lián)系電話：
代表人：
乙方：__________________(財務代理記帳服務合同)。
聯(lián)系電話：
代表人：
簽定協(xié)議地點：
簽定協(xié)議日期：
財務總監(jiān)聘用合同書篇十八
甲方（聘方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
身份號：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為其財務總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監(jiān)，全面負責甲方財務管理。
二、合同期限
本合同聘用期共計3年，自2012年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自________年___月___日起至________年___月___日止。
三、薪資報酬及其他
（一）甲方就該工作崗位實行年薪制度，甲方支付給乙方的年薪中包括但不限于獎金，節(jié)假日加班費，日常加班費、通訊補貼、餐貼、車貼等。
（二） 乙方的年薪約定為貳拾萬元，在本合同聘用期間甲方依照壹萬元/月（人民幣）的薪資標準平均發(fā)放，其余額在年底發(fā)放。乙方的試用期為6個月，其試用期月薪為壹萬元。
（三）享受公司中層管理同等股權(quán)待遇。
四、工作時間
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（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方承諾予以遵守與配合，認真履行好職責工作。
五、工作內(nèi)容與職責
本合同有效期內(nèi)，乙方承諾履行以下工作內(nèi)容與職責：
（一）組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、應收賬款管理、存貨控制等工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
（二）召集并主持公司財務會議，全面負責公司財務規(guī)范運作，負責并做好公司上市及上市后的相關(guān)財務工作。
（三）參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整與匯總，審核下級部門上報的月度預算，負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
（四）負責審核簽署會計各期報表、財務報告、公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃等。
（五）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
（六）掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理與董事會匯報工作情況。
（七）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)溝通并保持良好合作關(guān)系。
（八）公司其他與財務相關(guān)的業(yè)務。
（九）遇到法律問題咨詢富陽周律師，13516824088
六、雙方的權(quán)利與義務
（一）甲方的權(quán)利與義務；
1、根據(jù)公司業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關(guān)工作，分配具體工作任務；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、使乙方及時獲取薪資報酬，使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
4、為乙方履行職務職責提供一定的工作條件；
（三）乙方的權(quán)利和義務；
1、全面負責甲方財務的管理工作；
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2、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。
3、獲取薪資報酬；
4、對所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。
5、不得在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務；
6、辭職須提前30天遞交書面申請。
七、合同的變更和解除
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同，變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；
１、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
２、連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年累計曠工超過5個工作日的；
3、由于乙方原因，發(fā)生失職、瀆職或者事故，造成公司利益損害或嚴重后果的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供工作條件的。
九、后合同義務
（一）聘用合同解除后，乙方應交出公司的所有相關(guān)文件，并辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行財務總監(jiān)職務職責。
（二）聘用合同解除后，乙方應有義務對甲方商業(yè)機密和其他內(nèi)部人事管理的保密。
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