合同的訂立應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。合同的格式和內(nèi)容應(yīng)當符合法律法規(guī)的要求，避免出現(xiàn)糾紛的漏洞。合同是一種文書，它記錄了雙方達成的協(xié)議和約定。如何起草一份合同是個復雜的任務(wù)，需要考慮各種細節(jié)和法律要求。以下是合同的一些常見問題和解答，希望對您有所幫助。
校長聘用合同簡潔版篇一
甲方：________________公司(以下簡稱甲方)。
乙方：__________________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
合同有效期：
自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。
第二條受聘崗位。
“麗雅形象”培訓學校校長。
第三條工作目標及要求。
總體要求：
規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;。
加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展;。
重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;。
推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展;。
提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條崗位工作基本條件。
應(yīng)當符合以下基本條件：
(一)具備教師資格;。
(二)有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;。
(四)身心健康;。
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇。
(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。
(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。
第六條聘任合同的變更、終止和解除。
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;。
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
3、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被調(diào)離校長崗位的;。
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認定不合格的;。
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的;。
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;。
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;。
6、有其他違法違紀行為的;。
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當在收到申請書的______個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當在______個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責任。
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應(yīng)當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條其他事項。
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字)：____________。
校長聘用合同簡潔版篇二
地址：________________。
性質(zhì)：________________。
法定代表人(委托代理人)：_____________。
乙方(勞動者)姓名：________________。
性別：________________。
年齡：________________。
家庭住址：________________。
根據(jù)_____________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：_________________試用期自_____________年________________月___________日起，至_____________年_____________月________________日止，期限為_______________個月。工種_____________。
第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_____________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》。
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：_________________乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：_________________乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。
第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。
第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同。
第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。
第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。
第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。
甲方(蓋章)乙方(簽字)_____________。
簽約代表(簽字)_____________。
校長聘用合同簡潔版篇三
甲方：___________教育學校(以下簡稱甲方)。
乙方：____________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)國家和本縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
合同有效期：
自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。
第二條受聘崗位。
旬陽縣昂立國際教育學校校長。
第三條工作目標及要求。
總體要求：
規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;。
加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展;。
重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;。
推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展;。
提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條崗位工作基本條件及職責。
應(yīng)當符合以下基本條件：
(一)具備教師資格;。
(二)有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;。
(四)身心健康;。
(五)符合崗位需要的其他條件。
詳見附件《校長崗位說明書》。
第五條崗位工資報酬及福利待遇。
(一)實行年薪工資制，底薪60000+獎金(總獎金額為純利潤的_______%，根據(jù)考核情況進行調(diào)整)。
(二)乙方享受本校規(guī)定的福利待遇。
第六條聘任合同的變更、終止和解除。
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;。
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
3、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被調(diào)離校長崗位的;。
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認定不合格的;。
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的;。
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;。
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;。
6、有其他違法違紀行為的;。
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當在收到申請書的______個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當在______個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責任。
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應(yīng)當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條其他事項。
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字)：____________。
校長聘用合同簡潔版篇四
甲方：乙方（員工）:。
法定代表人：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)與乙方協(xié)商，本著平等、自愿的原則，訂立本合同。
一、此勞動合同為臨時勞動合同，乙方在通過甲方面試、試用和培訓后正式錄用。聘請乙方為校長。合同期限：20xx年1月9日至20xx年2月25日，正式工作日30天左右（上下在4天之內(nèi)）。其中春節(jié)放假時間不包括在內(nèi)，除此之外根據(jù)老師的需求在不影響教學質(zhì)量的情況下還有2天調(diào)休時間，具體調(diào)休時間在開課后經(jīng)過總校批準的情況下方可進行。工作為全日制工作，每日的工作時間不少于9小時（因工作需要可臨時調(diào)配工作時間，即縮短或延長等）。
二、合同期內(nèi)乙方的工作內(nèi)容及責任為：
一）、全權(quán)總體管理甲方授權(quán)教學點，包括前期教師招聘、培訓、宣傳策劃、招生、教學授課、日常管理工作等。工作地點為青海省西寧市及州縣。
二）、具體工作內(nèi)容。
1、乙方在教學過程中，必須統(tǒng)一遵守甲方教學管理的各項規(guī)章制度和要求，以保證和提高教學質(zhì)量為第一要務(wù)，嚴禁發(fā)生教學事故。
2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求、具體部署和所負責區(qū)域的具體情況制定每日周密詳細的宣傳方案并提前一日報送校長審批，組織老師和宣傳人員進行積極有效的.宣傳。在組織宣傳工作中有效發(fā)揮控制好宣傳的過程、人員和配備，宣傳材料的利用，杜絕宣傳中推諉、浪費、瀆職、擅自離職（即使在沒有課的情況下也不允許離開教學地點）、玩忽職守等違反規(guī)定等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)進行批評教育情節(jié)嚴重者當場開除，無論各種原因被開除的沒有任何工資。
2、乙方應(yīng)督導帶課教師必須每天向所講授的學生布置課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、檢查學生學習完成情況，分期組織學生測試，每天批閱學生的作業(yè)和試卷等，每周向?qū)W生家長及甲方如期如實反應(yīng)和匯報本教學點的教學情況。每周必須與教師進行教研活動探討、交流，并形成教學管理檔案。
5、當開課后每周要進行家訪，向家長反應(yīng)學生在校的情況并且制定培訓方案。
6、如因乙方工作不力，造成家長退學費等后果，甲方有權(quán)進行批評教育并做相關(guān)處理。
7、乙方必須全面負責所轄教學點區(qū)域老師、學生、自己的人身安全和幼兒園的財產(chǎn)安全，若有損失應(yīng)承擔相關(guān)責任并進行賠償；乙方應(yīng)制定相應(yīng)的措施和方案并落實到每位老師。
8、乙方需搞好與園長及老師的關(guān)系，必須管理好所在教學點的清潔衛(wèi)生。
9、在自愿調(diào)配和業(yè)績分配上必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，義以公平、公正、公開、合理為原則；乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，每日向甲方上交本日所收學費，如果違反上述規(guī)定一經(jīng)查實，甲方有權(quán)進行批評教育，情景嚴重者當場開除。
三、勞動報酬。
校長總體來說是按照業(yè)績高低拿股份的，凈利潤為1萬元時拿20%股份；凈利潤為1萬-2萬元時，超出的部分拿30%股份；凈利潤為2萬-3萬時，超出的部分拿40%的股份，3萬以上的拿50%的股份。最低不低于基本工資（基本工資+績效工資）2500元。如果因為負責人經(jīng)營不善而導致被撤掉分校校區(qū)，校長及老師只享有工資補助，具體的依情況而定。
詳細說明：
1)基本工資：基礎(chǔ)管理工資為800元；
2)代課工資：代課工資為200元/科（且單科所帶學生不得低于7人），基本課時任務(wù)為教授1—3個年級（不含試講、策劃、宣傳、招生、教學授課、老師和新負責人的培訓工作等日常工作）；（注：只有代課的才享有此項工資）。
3)交通補助和通訊補助：交通補助100元，通訊補助300元；
5)獎金：甲方根據(jù)乙方的管理、宣傳、招生、教學、老師和新負責人的培訓等工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，給予不同程度的獎勵，獎金為人民幣100—2000元整不等，優(yōu)秀管理者獎:50—300元，優(yōu)秀教學質(zhì)量獎:50—500元；乙方超額完成基本招生任務(wù)獎勵100—500元。新人培育獎：乙方在管理培育老師和負責人過程中，培育一位優(yōu)秀的新老師續(xù)簽下期合同且在下期工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，獎勵50元；乙方在前期工作準備、宣傳招生策劃、團隊管理、成本控制、利潤貢獻優(yōu)秀且貢獻突出者分別獎勵優(yōu)秀宣傳獎、優(yōu)秀團隊組織管理獎、優(yōu)秀成本控制獎、優(yōu)秀利潤突出貢獻獎和前期工作補貼各50—300元；新負責人培育獎，乙方在首次做負責人過程中各方面表現(xiàn)優(yōu)秀且貢獻突出者獎勵50—300元。
6）貪污一經(jīng)發(fā)現(xiàn)只享有基本代課工資和先關(guān)的補助，同時其老師受不同程度處罰。私自串點扣200；當開課后私自離開教學地點扣200元。
7）凡進入本校前都要經(jīng)過總校的考核，當考核期通過時簽訂合同，自簽訂合同之日起開始計算工資。前期工作準備每人100元-300元不等，做到給，做不到對整體股份有影響。
8）連續(xù)4期表現(xiàn)優(yōu)秀者在畢業(yè)時享有進入百思特更高領(lǐng)域的機會。
9）具體工資標準為下表（單位：元）：
責任基本工資績效工資。
基礎(chǔ)管理工資代課工資交通費通訊費凈利潤×10%。
800.00600.00100.00300.00。
四、工資發(fā)放時間。
甲方在所有分校整體授課一周之后根據(jù)業(yè)績高低向乙方預先支付1000元左右，在授課結(jié)束后的三天之內(nèi)向乙方支付剩余的全部工資，不得拖欠。若甲方拖欠，每天向乙方支付總工資的1%的滯納金。
五、懲罰事項。
1、乙方在工作時間不得缺勤、曠工、遲到和早退。不服從管理、自以為是等原因而導致被開除的沒有任何工資和補助。由于種種原因不能再支撐下去而導致撤點的問題該校長沒有工資但享有補助。
2、乙方在管理、招聘、策劃、宣傳、招生、備課、培訓、教學授課、管理和日常工作中必須統(tǒng)一著職業(yè)工作裝、統(tǒng)一佩戴工作牌；遵守甲方的工作規(guī)章制度，堅決有效的服從和執(zhí)行甲方的管理、安排及調(diào)配；在工作中必須從公司的全局出發(fā)，獨立解決本教學點的相關(guān)事務(wù)，不得擅自行動，不得擅自脫離工作崗位，不得做與工作無關(guān)的任何事情，不得形成小團體，不得互相惡性競爭。
6、乙方任何時候不得泄露甲方的商業(yè)機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除全部工資嚴肅處理，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。
7、乙方正常的病假、事假必須提前一天經(jīng)甲方負責人或教學點負責人同意批準方可請假，并按正常缺勤計算。
8、如因乙方管理不善導致不良后果，應(yīng)承擔法律和經(jīng)濟責任；甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂：
經(jīng)過甲乙雙方當事人協(xié)商一致，可解除本勞動合同。在勞動合同期內(nèi)甲乙雙方任何一方單獨解除勞動合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц度嗣駧湃?000.00元）的違約金，并且在相關(guān)媒體公示且通報對方。若乙方弄虛作假，泄露商業(yè)機密，不遵守甲方的規(guī)章制度，不能勝任甲方規(guī)定的各種工作和任務(wù)，甲方有權(quán)無條件解除本合同；乙方的工作表現(xiàn)突出且優(yōu)秀可在合同期滿后續(xù)簽合同。合同期滿自行終止。本合同的最終解釋權(quán)歸校方所有。
注：凡是在我校工作連續(xù)4期優(yōu)秀的校長當畢業(yè)后方可享受在職老師的待遇（月薪3000元；享受五險一金；車送及到外地學習等）或攻讀研究生學位的全部學費開支的機會。
七、附加問題。
1、因不可抗拒原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成損失，甲乙雙方互不承擔責任。
2、爭議處理：對于合同不完善之處，甲乙雙方本著誠信的原則，協(xié)商解決；若協(xié)商無效則提起仲裁或法院訴訟。
3、本合同一式兩份（每份共計4頁），甲乙雙方各一份，本合同自簽字蓋章之日起生效。同時該合同提交到青海佳一律師事務(wù)所處備案并由其管理。
甲方：乙方簽字：
校長聘用合同簡潔版篇五
第一條合同期限合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。
第二條受聘崗位“__________________”培訓學校校長。
第三條工作目標及要求總體要求：規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展;重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展;提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條崗位工作基本條件應(yīng)當符合以下基本條件：
(一)具備教師資格;。
(二)有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;。
(四)身心健康;。
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇。
(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。
(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。
第六條聘任合同的變更、終止和解除。
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;。
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
3、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被調(diào)離校長崗位的;。
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認定不合格的;。
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的;。
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;。
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;。
6、有其他違法違紀行為的;。
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責任。
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應(yīng)當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條其他事項。
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
校長聘用合同簡潔版篇六
甲方：泰州市海陵區(qū)麗雅禮儀文化傳播有限公司 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期：
自 年 月日 至 年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。
第二條 受聘崗位
“麗雅形象”培訓學校校長
第三條 工作目標及要求
總體要求：
規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制；
加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展；
重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展；
提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條 崗位工作基本條件
應(yīng)當符合以下基本條件：
（一）具備教師資格；
（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
(四)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。
(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。
第六條 聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被調(diào)離校長崗位的；
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認定不合格的；
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的；
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的'；
6、有其他違法違紀行為的；
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。
第七條 違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應(yīng)當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條 其他事項
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
年 月 日
校長聘用合同簡潔版篇七
乙方(受聘人)：________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(________________分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監(jiān)督保證授課效果。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
1.按時支付授課報酬：_________________基本工資__________________元/月，課時費_____________________元人民幣/課時。(寒暑假：_________________學期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：_________________每月發(fā)放一次工資。)。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)。
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規(guī)定。
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定年基本工資總額________________%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前________________天通知甲方。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________。
蓋章：_________________蓋章：_________________。
校長聘用合同簡潔版篇八
甲方：
地址：
法人（負責人）：
為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
（一）本合同有效期年，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。其中試用期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內(nèi)容。
（一）甲方付給校長工資為元/月，崗位補貼元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
（三）工作內(nèi)容：
1、全校的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、甲方安排的其他工作。
7、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。
（四）工作考評：
1、學期考評，學校招生達到上學年同期人數(shù)或?qū)W校預定目標，不出安全事故，辦校規(guī)范，記錄完整。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生。
造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂聘用合同。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的'；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人（簽字）：
校長聘用合同簡潔版篇九
法定代表人：________________。
地址：________________。
乙方：________________。
身份證號碼：________________。
地址：________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
試用期為___個月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)。
1、甲方的權(quán)利。
1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度；員工聘用合同。
2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任；
3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；
2、甲方的義務(wù)。
1）為乙方提供必要的工作條件；
2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)。
1、乙方的權(quán)利。
1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
2）享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)。
1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
2）遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
3）維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)。
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)。
1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________（蓋章）。
乙方：________________（蓋章）。
法定代表人：________________。
簽約日期：20__年__月__日
簽約地點：________________。
通用版聘用協(xié)議。
校長聘用合同簡潔版篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
合同有效期：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。
第二條受聘崗位。
“麗雅形象”培訓學校校長。
第三條工作目標及要求。
總體要求：
規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制；
加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展；
重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展；
提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條崗位工作基本條件。
應(yīng)當符合以下基本條件：
（一）具備教師資格；
（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
(四)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇。
(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。
(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。
第六條聘任合同的變更、終止和解除。
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被調(diào)離校長崗位的；
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認定不合格的；
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的；
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；
6、有其他違法違紀行為的；
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應(yīng)當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條其他事項。
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)：
日期：
校長聘用合同簡潔版篇十一
(二)聘用期問，如乙方違反校方制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙萬。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲力解除本合同。
(四)固行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金。
(五)固本崗位的特殊勝，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
校長聘用合同簡潔版篇十二
??有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
??1、不能勝任本崗位工作，不能保證本職工作質(zhì)量的。
??2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
??3、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位工作不能正常進行的。
??4、被判處有期徒刑的。
??5、違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
??6、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。
??7、受聘人員年度考核不合格，又不服從甲方調(diào)整其工作崗位的。或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
??本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
??甲方乙方。
??（簽字蓋章）（簽字）。
??年月日年月日。
校長聘用合同簡潔版篇十三
??3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
??4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
??5、監(jiān)督乙方的工作。
??（二）乙方：
??1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
??4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
??5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
??6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
??7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
??8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
??9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
校長聘用合同簡潔版篇十四
??1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動報酬應(yīng)據(jù)實結(jié)算。
??3、乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
??（二）甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料。
??（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲設(shè)備。
??（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。
??乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。
校長聘用合同簡潔版篇十五
甲方：
乙方：
一、合同期限：
第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日終止。
2、自____年____月____日起，至____(工作)完成止。
第二條，試崗期為____個月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;。
第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任____工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種(崗位)。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。
第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓。
四、工作時間和勞動報酬：
第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣____元。
第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)重新確定乙方月工資標準。
五、勞動紀律：
第九條，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第十條，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。
六、合同的變更、解除和終止：
第十二條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。
3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的。
第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十四條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。
1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;。
3、乙方違反或不履行本合同的;。
4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;。
5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;。
6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務(wù)的;。
7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;。
8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;。
9、乙方被依法追究刑事責任;。
10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;。
11、甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時。
第十五條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)解除本合同。
第十六條，合同期滿，本合同自動終止。
第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。
第十八條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十九條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：簽字：
簽訂日期：
校長聘用合同簡潔版篇十六
??1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
??2、乙方確認，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。
??3、乙方確認，甲方有關(guān)文書（包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的，視為送達。
??4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
??5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關(guān)系前解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。
??6、乙方確認，身份證上年齡真實。
校長聘用合同簡潔版篇十七
??1、甲乙雙方因合作發(fā)生人事爭議，可先自行協(xié)商解決，如協(xié)商無效，可按法律規(guī)定申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
??2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
??甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
??支付賬號：酬金收入賬號：
??地址：地址：
??電話：電話：
??日期：日期：
校長聘用合同簡潔版篇十八
??1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
??（1）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律規(guī)定，公平、公正的與乙方進行合作；
??（2）甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金；
??（3）甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下借助乙方進行廣告效應(yīng)類的宣傳及炒作；
??（5）甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，經(jīng)證實后有提前解除合約的權(quán)利；
??2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
??（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)進行項目專業(yè)及技術(shù)的研發(fā)；
??（2）乙方在合作期間應(yīng)按協(xié)議要求完成合作內(nèi)容；
??（4）乙方在合作期間發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為，經(jīng)證實后有提前解除合約的權(quán)利；
校長聘用合同簡潔版篇十九
甲方：
地址：
法人（負責人）：
為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內(nèi)容
（一）甲方付給校長工資為 元/月，崗位補貼 元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
（三）工作內(nèi)容：1、全校的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、甲方安排的其他工作。7、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。
（四）工作考評:1、學期考評，學校招生達到上學年同期人數(shù)或?qū)W校預定目標，不出安全事故,辦校規(guī)范，記錄完整。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生
造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴-力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
八、違背聘用合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。?
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校長聘用合同簡潔版篇二十
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。
一、期限。
本合同自_年_月_日至_年_月_日。
二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資_元，乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費用有乙方自行解決。節(jié)假日休班按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方按國家規(guī)定提供給乙方必要的防護用品。
五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
校長聘用合同簡潔版篇二十一
甲方：
負責人：
乙方：（質(zhì)量管理負責人）。
甲方聘請乙方為____市新______公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責：乙方應(yīng)負責本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。具體應(yīng)履行以下職責：
1、對公司所經(jīng)營的器械和質(zhì)量管理工作負全部領(lǐng)導責任。
2、領(lǐng)導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規(guī)。負責企業(yè)的g實施，在質(zhì)量第一的思想知道下進行質(zhì)量管理文件。
3、負責建立和調(diào)整質(zhì)量管理組織，審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。
4、主持召開器械質(zhì)量會議，布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問題。
5、負責公司的器械采購工作。
四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。
五、違約責任：
六、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
校長聘用合同簡潔版篇二十二
??自年月日至年月日止，共年月日，其中試用期自年月日至年月日止，共_________月。
??二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
??1、工作崗位：_________。
??2、職責范圍和要求：_________。
??3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
??三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
??2、甲方支付乙方的其他待遇;。
??3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
??四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
??1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
??2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
??3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
??4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
??5、照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
??五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
??六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
??七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
??八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
??九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
??十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。
??甲方(蓋章)：_________。
??乙方(簽字)：_________。
??丙方(簽字)：_________。
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