合同是雙方之間約定事項的具體化和明確化的書面文件。合同應(yīng)該明確約定了解除合同的條件和方式。合同是一種法律文件，用于明確和規(guī)定雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。如何起草一份合格的合同是非常重要的，因為一份合理的合同能夠保護(hù)你的權(quán)益。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
青島勞動合同篇一
乙方：姓名(國籍：美國，護(hù)照號碼：_________)。
___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
雙方訂立有固定期限勞動合同，從20xx年5月1日起到20xx年5月1日止，合同期限為壹年。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問。
2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。
三、工作時間。
1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進(jìn)行工作和休息。
2、在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。
四、勞動報酬。
1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙方支付。
2、甲方每月15日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關(guān)費用由乙方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。
五、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州市政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。
2、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，在甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。
六、勞動紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國的各項法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度;。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;。
(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時解除本合同：
(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;。
(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的。
5、在合同有效期間，除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。
6、勞動合同到期時，本合同即告終止。
7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同終止前3個月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
八、發(fā)生爭議時的解決辦法。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其它。
1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。
2、在合同有效期內(nèi)，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進(jìn)行補充和完善。
3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方：_________。
時間：年月日。
乙方：_________。
時間：年月日。
青島勞動合同篇二
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住所：
根據(jù)《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限勞動合同。合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息休假。
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的.規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條規(guī)章制度。
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止。
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條當(dāng)事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十一條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
青島勞動合同篇三
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
（二）綜合計算工時工作制：平均月、季、年工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)。
第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。
按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）?？冃ВüべY）獎金根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）。
第九條甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
青島勞動合同篇四
甲方(用人單位)名稱：
注冊地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：
出生日期：___年___月___日
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間：___年___月___日。
乙方原工作單位：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。于___年___月___日起生效。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為標(biāo)準(zhǔn)。
第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到支付勞動報酬的其他約定。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，幵為乙方提供以下勞動條件：
第八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。
第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十二條雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十三條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
青島勞動合同篇五
所有制性質(zhì)：_________。
法定代表人：_________。
乙方：_________。
性別：_________。
文化程度：_________。
身份證號碼：_________。
現(xiàn)居住地址：_________。
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_________之日起至_________之日止。
在合同期內(nèi)，其中試用期為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容及要求。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、勞動報酬。
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;。
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。
(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時間與休息休假。
工時制度按下列第()項確定;。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;。
(二)不定時工作制;。
(三)綜合計算工時工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。
七、勞動紀(jì)律。
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。
八、教育與培訓(xùn)。
(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。
(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補充或者修改;補充或者修改后的合同應(yīng)及時辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。
(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。
(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。
1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);。
2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);。
3、乙方死亡;。
4、_________。
(七)本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
(八)終止或者解除本合同時，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。
十、違約責(zé)任。
(一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、雙方需要約定的其他事項_________。
十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動者。
二、雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。
三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋用人單位印章方為有效。
四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上“/”。
五、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同書用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得涂改。凡涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
七、本合同書(含附件)需送勞動保障行政部門鑒證的，至少一式二份。
青島勞動合同篇六
編號：
全日制。
書
甲方：
乙方：
簽訂日期:年月日
甲方(用人單位)。
用人單位名稱。
用人單位住所。
法定代表人或負(fù)責(zé)人。
乙方(勞動者)。
姓名性別出生年月。
文化程度聯(lián)系方式。
戶籍所在地。
實際居住地。
居民身份證號碼。
其他有效身份證件名稱證件號碼。
社會保險個人編號。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
b、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期。
自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的。
規(guī)章制度。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：。
(四)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周工作天，每周休息天。
b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。
(二)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
d、其他形式。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。
(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(七)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
五、社會保險。
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款。
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。
b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。
c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
d、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙雙方需要約定的其它事項：
八、勞動爭議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
九、其他事項。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
青島勞動合同篇七
地址：青島市香港中路11號。
郵政編碼：266071。
乙方：中國民生銀行股份有限公司。
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
經(jīng)辦分行：中國民生銀行股份有限公司青島分行。
經(jīng)辦分行負(fù)責(zé)人：
經(jīng)辦分行地址：
郵政編碼：
為深入貫徹^v^、^v^各項方針政策，更好地融入國家絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶和21世紀(jì)海上絲綢之路（以下簡稱“一帶一路”）戰(zhàn)略，將青島打造成為新亞歐大陸橋經(jīng)濟(jì)走廊主要節(jié)點城市和海上合作戰(zhàn)略支點，加強銀政合作，加大金融支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力度，青島市人民政府(以下簡稱“甲方”)和中國民生銀行股份有限公司（以下簡稱“乙方”）經(jīng)友好協(xié)商，同意建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，達(dá)成以下備忘錄。
一、建立金融合作戰(zhàn)略。
第一條雙方同意建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。乙方同意將甲方作為戰(zhàn)略合作和業(yè)務(wù)發(fā)展的重點支持區(qū)域，充分發(fā)揮自身強大的資金、品牌、渠道及豐富多樣的金融產(chǎn)品優(yōu)勢，全力支持甲方重點項目建設(shè)，在信貸政策、信貸規(guī)模以及創(chuàng)新金融產(chǎn)品上給予優(yōu)先支持，與甲方共同建立起相互支持、彼此信賴、互惠互利的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
第二條甲方積極支持乙方及其下屬機構(gòu)青島分行的經(jīng)營發(fā)展，在政策保障、財政資金安排、優(yōu)質(zhì)客戶推薦、重點建設(shè)項目金融業(yè)務(wù)銜接、風(fēng)險資產(chǎn)處置等方面依法依規(guī)給予支持和協(xié)助。
第三條雙方以習(xí)^v^系列重要講話精神為指導(dǎo)，以合作共贏為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策，本著平等協(xié)商的原則在甲方重點項目融資領(lǐng)域開展深度戰(zhàn)略合作。
二、乙方的服務(wù)和承諾。
第四條乙方將積極支持甲方重點項目建設(shè)，根據(jù)國家法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策和乙方信貸政策，加大融資支持力度，通過直接融資、間接融資等多樣化融資手段，積極支持甲方及其轄區(qū)機構(gòu)、轄內(nèi)企業(yè)多渠道融資，為甲方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點建設(shè)項目提供包括但不限于貸款、銀行表外融資、發(fā)債、信托、理財、基金等金融支持，全力推進(jìn)青島成為新亞歐大陸橋經(jīng)濟(jì)走廊主要節(jié)點城市和海上合作戰(zhàn)略支點。涉及主要領(lǐng)域如下：
（一）積極推進(jìn)地方建設(shè)規(guī)劃。包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、物流中心、口岸建設(shè)及交通領(lǐng)域等，重點支持膠東國際機場項目及機場高速公路項目、青島地鐵工程m1、m2、m3、r1、r3線等項目，為青島市海陸空綜合交通樞紐建設(shè)提供金融保障。
（二）積極發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。積極支持海水養(yǎng)殖、遠(yuǎn)洋漁業(yè)加工、新能源與可再生能源、海水淡化、海洋裝備制造業(yè)、海洋生物醫(yī)藥、海洋工程技術(shù)、海洋環(huán)保等海洋經(jīng)濟(jì)。
（三）努力推動重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)（新能源、電子）、裝備制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（冷鏈物流、醫(yī)療衛(wèi)生、健康養(yǎng)老、文化旅游）提供綜合性金融服務(wù)方案。
（四）全力支持區(qū)域龍頭企業(yè)發(fā)展，提供產(chǎn)業(yè)鏈全端服務(wù)。乙方將對本備忘錄框架下的合作項目實施信貸投放和表外融資配置、信貸審批“綠色通道”等支持。
（五）乙方將對本備忘錄框架下的合作項目（見附件1）實施優(yōu)先信貸投放和表外融資配置、信貸審批“綠色通道”等支持。
第五條打造金融創(chuàng)新特色服務(wù)，為甲方提供產(chǎn)品基金、金融服務(wù)、債券承銷等全方位、創(chuàng)新性金融服務(wù)支持。乙方將依托廣泛的產(chǎn)品優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢和專業(yè)人才優(yōu)勢，結(jié)合甲方地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點，充分發(fā)揮銀行的資金融通功能。在符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策和乙方業(yè)務(wù)政策及審批的前提下：
（一）積極引導(dǎo)社會資金，為甲方組建政策性基金（產(chǎn)業(yè)投資基金、股權(quán)引導(dǎo)基金）提供支持。
（二）大力開展債券承銷業(yè)務(wù)，依法依規(guī)積極參與甲方各市場主體發(fā)行的金融債務(wù)融資工具、認(rèn)購企業(yè)債券等非銀行承銷債券承銷業(yè)務(wù)。
（三）積極參與政府金融顧問工作，乙方將運用金融創(chuàng)新手段，依托全行廣泛的客戶基礎(chǔ)和合作機構(gòu)，積極為青島市政府投資項目建設(shè)、ppp模式推廣運用提供金融支持。
（四）全力開展跨境綜合金融服務(wù)。乙方將積極為青島市“引進(jìn)來”、“走出去”企業(yè)提供國際結(jié)算、國際貿(mào)易融資、跨境人民幣、海外上市、外匯資金交易、對外擔(dān)保、海外直貸、并購貸款、資產(chǎn)托管等產(chǎn)品，全力助推青島市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展；積極協(xié)助青島市企業(yè)引入海外低成本資金支持；積極協(xié)助青島市優(yōu)質(zhì)“一帶一路”投資項目在全球重要金融中心進(jìn)行融資，對接境外資本市場；為青島市企業(yè)在“一帶一路”沿線發(fā)展提供財務(wù)顧問服務(wù)。
（五）努力支持財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設(shè)，乙方將在符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的前提下，積極為青島市打造財富管理金融綜合改革試驗區(qū)提供創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，包括與轄內(nèi)券商全面合作，參與qfii、離岸發(fā)債、海外上市、海外直投、資產(chǎn)證券化，協(xié)助建立結(jié)算中心等。
第六條金融支持公益活動，營造良好金融服務(wù)環(huán)境，全力服務(wù)青島市民。通過經(jīng)辦分行以慈善為主題的“wei民有我”微塵公益聯(lián)名卡等活動積極參與微塵基金等公益事業(yè)并持續(xù)開展各類金融宣講活動，普及現(xiàn)代金融知識、提升金融風(fēng)險防控能力、倡導(dǎo)理性投資理念。同時，在秉承“服務(wù)大眾，情系民生”的企業(yè)使命下，致力成為“股東滿意、客戶贊賞、員工自豪、監(jiān)管放心、同行尊重的商業(yè)銀行”。雙方將攜手為維護(hù)消費者合法權(quán)益、完善社會信用體系建設(shè)，做大做強金融產(chǎn)業(yè)，加強產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策協(xié)調(diào)配合，營造良好金融秩序，建設(shè)和諧進(jìn)取的金融生態(tài)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。助力公共服務(wù)提升、全力服務(wù)青島市民，作為兩小金融的行業(yè)領(lǐng)先者，中國民生銀行將積極踐行社會責(zé)任，繼續(xù)大力發(fā)展小微金融、小區(qū)金融、消費者金融以及養(yǎng)老金融，努力做好民生服務(wù)。
三、甲方的支持和協(xié)助。
第七條甲方將乙方作為重要的金融合作伙伴，為乙方在業(yè)務(wù)開拓等方面營造良好的市場環(huán)境、甲方同意按“有市場、有效益、有償還能力”的原則，積極向乙方推薦擬支持的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重點建設(shè)項目。
第八條在政府性存款、開戶和中間業(yè)務(wù)等方面依法依規(guī)給予支持。
第九條甲方將發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，有效整合各方資源，協(xié)調(diào)項目建設(shè)與運營中出現(xiàn)的重大問題，防范和控制風(fēng)險。
第十條甲方及所轄發(fā)改委、經(jīng)信委、財政局、商務(wù)局有關(guān)部門積極與乙方密切合作，協(xié)助乙方開展相關(guān)工作。
四、戰(zhàn)略合作工作機制。
第十一條雙方明確由對口經(jīng)辦部門以定期或不定期召開工作會議等方式研究制定工作計劃，并共同推動計劃的實施。
第十二條雙方在遵守國家保密法律法規(guī)的前提下，互通有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策、重大改革、法規(guī)規(guī)劃等方面的信息，甲方邀請乙方參加有關(guān)重大項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等發(fā)展規(guī)劃和融資需求的工作會議。
第十三條雙方建立高層互訪制度和定期聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決合作中的重大問題。
五、其他約定事項。
第十四條如遇國家法律法規(guī)或政策變化，雙方應(yīng)及時協(xié)商，盡快修改本備忘錄的有關(guān)條款，以符合國家法律法規(guī)及政策要求，并采取措施最大限度減少由此可能給雙方帶來的損失?；蛄硇泻炗喲a充協(xié)議，補充協(xié)議與本備忘錄具有同等效力。
第十五條雙方嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，保守雙方商業(yè)秘密。
第十六條雙方承諾遵守本備忘錄項下的約定，如果發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商方式加以解決。
第十七條本備忘錄為甲乙雙方加強戰(zhàn)略合作而訂立的框架性文件。甲乙雙方在具體業(yè)務(wù)合作過程中，可具體商定雙方戰(zhàn)略合作項目；可以本備忘錄約定的內(nèi)容為指導(dǎo)，簽署具體業(yè)務(wù)合作協(xié)議。具體業(yè)務(wù)合作協(xié)議與本備忘錄不一致的，以具體業(yè)務(wù)合作協(xié)議為準(zhǔn)。
第十八條本備忘錄自簽署之日起生效，有效期五年。
第十九條本備忘錄一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
（本頁為簽署頁，無正文）。
甲方：乙方：
青島市人民政府中國民生銀行股份有限公司（公章）（公章）。
法定代表人（或授權(quán)代表）法定代表人（或授權(quán)代表）。
簽字：簽字：
2016年月日2016年月日。
青島勞動合同篇八
甲方(用人單位)：
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)。
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
戶籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
根據(jù)《^v^勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終。
止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位(工種)工作。工作地點為____________________________________。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)。
第三條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時間和休息休假。
第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
五、勞動報酬。
第十條按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月。
第十一條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;。
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償。
第十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。
第二十條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他。
第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽字)。
青島勞動合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3.愛護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿_______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
青島勞動合同篇十
編號：
勞動。
簽約須知。
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
4.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5.勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。
6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
7.勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位）全。
稱
住
所聯(lián)系電話。
法定代表人。
（主要負(fù)責(zé)人）。
乙方（勞動者）姓。
名
出生年月戶籍所在地居民身份證或其他。
有效身份證件號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月。
日止。
（二）無固定期限：自。
年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日。
起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。
【工作內(nèi)容和工作地點】。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)】。
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
【工作時間和休息休假】。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
（三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）。第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。
【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償】。
第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【其他事項】。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項。
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
日期：年月日日期：年月日
青島勞動合同篇十一
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動者）：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
（一）固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
（二）無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位（工種）工作。工作地點為____________________________________。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)。
第三條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時間和休息休假。
第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
（三）不定時工時制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
五、勞動報酬。
第十條按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月。績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月。
第十一條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償。
第十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。
第二十條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他。
第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方（蓋章）：
_______年____月____日。
乙方（簽字）：
_______年____月____日。
青島勞動合同篇十二
青島市勞動合同以下文書幫小編推薦青島市勞動合同范本閱讀。
甲方(用人單位)：
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
出生年月：
戶籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位(工種)工作。工作地點為____________________________________。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)
第三條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第四條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時間和休息休假
第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
五、勞動報酬
第十條 按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月。績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月。
第十一條 甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償
第十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的`內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。
第二十條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他
第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：(蓋章)
年月日
乙方：(簽字)
年月日
青島勞動合同篇十三
乙方(勞動者)姓名：____________________________。
居民身份證或其他有效身份證件號碼：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事____________崗位(工種)工作。工作地點為____________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時間和休息休假。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作____小時。
(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過____小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過____小時，每月不超過____小時。
五、勞動報酬。
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)。
第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的_____%的工資報酬;。
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的_______%的工資報酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇。
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：___________________。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償。
第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條第三十七條第三十八條第三十九條第四十條第四十一條第四十二條第四十三條第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他事項。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項____________________________。
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：___________________(蓋章)乙方：___________________(簽字)。
青島勞動合同篇十四
注冊類型。
乙方(職工)姓名性別。
身份證號碼。
住址。
根據(jù)《^v^勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循誠實信用的原則,共同遵守履行.
[合同期限和履行地]。
第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第種形式.
(一)有固定期限:自年月。
日起至年月日止.
(二)無固定期限:自年月。
日起終止合同條件出現(xiàn)時止.
(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自年月日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止.
其中,雙方約定的試用期自年。
月日起至年月。
日止.
第二條合同履行地。
[工作內(nèi)容]。
第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事崗位(工種)工作.
第四條乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù).
具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下:。
第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作.本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作.
[勞動保護(hù)和勞動條件]。
第六條甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程.
第七條甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果:。
職業(yè)病防護(hù)措施:。
待遇情況:。
第八條甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,省,市有關(guān)工傷事故和第十一條職業(yè)病報告制度.乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行.
第九條甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù).
[工作時間和休息休假]。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制.
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時.
(二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間.
(三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排.
實行本條(二),(三)項工時工作制的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn).
第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時.因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時.
第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資.即:。
(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;。
(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬.
第十三條甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計劃生育等假.
[勞動紀(jì)律]。
第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動法律,法規(guī),規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本單位實際,制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密.
第十五條乙方遵守甲方依法制定的。
第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,直至解除本合同.
[勞動報酬及支付方式與時間]。
第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動分配原則,依據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定和本單位實際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn).按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周).
該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容(項目):。
不包括:。
第十八條甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資.
乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間,為甲方提供正常勞動的,甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資.
第十九條甲方實行計件工資形式的,應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動定額和計件單價.乙方完成計件定額任務(wù)后,由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資.
第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機制.在本合同履行期間,甲方根據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬.
第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為:。
[保險福利待遇]。
第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國家,省,市規(guī)定參加社會保險.甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會保險費.乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳.
第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.
第二十四條女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.
第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利.提高勞動者的福利待遇.
[合同的變更,解除,終止和經(jīng)濟(jì)補償]。
第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件.
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金.
第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的:。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的:。
(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的;。
(五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金:。
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:。
(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同;。
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`:。
(三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;。
(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止.
第三十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.
第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:。
(一)在試用期內(nèi)的:。
(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;。
(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。
(六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;。
(七)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
屬本條(二),(三),(七)款解除合同的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:。
(一)由甲方出資專項培訓(xùn)未達(dá)到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的;。
(二)擔(dān)任國家重點科研項目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項目尚未完成的;。
(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止:。
(一)本合同期限屆滿的:。
(二)乙方退休,退職或者死亡的:。
(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn):。
(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
[違約責(zé)任]。
第三十六條依據(jù)本合同第二十九條,第三十二條解除勞動合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金.
以%(最高不超過100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金.
第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn),保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議,作為本合同附件.
[勞動爭議處理]。
第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解:在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁:對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴.
第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,如相關(guān)條款與國家,省,市有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家,省,市現(xiàn)行法律,法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效.
第四十二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日起生效.
甲乙雙方各持一份,均具有同等效力.
[雙方需要約定的其他事項]。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
法定代表人:(簽字)。
(委托代理人)。
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
青島勞動合同篇十五
第一條為了加強河道管理，維護(hù)河道功能，保障防洪和供水安全，保護(hù)和改善河道生態(tài)環(huán)境，發(fā)揮河道的綜合效益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)河道的整治、利用、保護(hù)及其監(jiān)督管理，適用本條例。
城市建成區(qū)內(nèi)的河道適用國家、省、市市政工程設(shè)施管理的規(guī)定，但應(yīng)當(dāng)遵循防汛統(tǒng)一調(diào)度和水資源統(tǒng)一管理。
第三條市、區(qū)(市)水行政主管部門是本轄區(qū)內(nèi)的河道主管機關(guān)。
其他有關(guān)行政管理部門，按照各自職責(zé)協(xié)同做好河道管理工作。
第四條河道管理實行按水系統(tǒng)一管理與分級管理相結(jié)合的原則。
大沽河、小沽河由市河道主管機關(guān)直接管理，日常管理工作由市大沽河管理機構(gòu)負(fù)責(zé)。其他跨區(qū)(市)和區(qū)(市)邊界河道，在市河道主管機關(guān)的組織協(xié)調(diào)下，由河道所在區(qū)(市)河道主管機關(guān)管理，但本條例另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
非跨區(qū)(市)和區(qū)(市)邊界河道，由所在區(qū)(市)河道主管機關(guān)管理，或者由所在區(qū)(市)河道主管機關(guān)委托河道所在鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)實施日常管理。
第五條河道名錄及起止界址由河道主管機關(guān)會同有關(guān)行政管理部門按照河道管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定編制，報本級人民政府批準(zhǔn)后公布。
第六條有堤防的河道，其管理范圍為兩岸堤防之間、兩岸堤防及護(hù)堤地。其中，大沽河、小沽河護(hù)堤地為堤防外坡腳向外不超過十米，其他河道護(hù)堤地為堤防外坡腳向外不超過五米。無堤防河道的管理范圍根據(jù)兩岸歷史最高洪水位或者設(shè)計洪水位確定。
對有堤防河道劃定堤防安全保護(hù)區(qū)。其中，大沽河、小沽河堤防安全保護(hù)區(qū)為護(hù)堤地外相連五十米至一百米范圍內(nèi)，其他河道堤防安全保護(hù)區(qū)為護(hù)堤地外相連三十米至五十米范圍內(nèi)。
河道的具體管理范圍和堤防安全保護(hù)區(qū)，由市、區(qū)(市)人民政府按照國家、省以及本條例規(guī)定劃定并設(shè)立界樁。其中，河道管理范圍內(nèi)由城市供水行政主管部門管理的供水工程或者設(shè)施的安全保護(hù)區(qū)，由其會同河道主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定劃定。
第二章河道整治。
第七條河道整治應(yīng)當(dāng)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、計劃。
河道整治按照河道整治規(guī)劃和年度計劃實施。
第八條跨區(qū)(市)和區(qū)(市)邊界河道整治規(guī)劃，由市河道主管機關(guān)會同有關(guān)部門編制，報市人民政府批準(zhǔn);其他河道整治規(guī)劃，由區(qū)(市)河道主管機關(guān)會同有關(guān)部門編制，報區(qū)(市)人民政府批準(zhǔn)，并報市河道主管機關(guān)備案。河道整治規(guī)劃的修改應(yīng)當(dāng)報經(jīng)原審批機關(guān)批準(zhǔn)。
河道整治規(guī)劃應(yīng)當(dāng)服從流域綜合規(guī)劃和防洪規(guī)劃，并與水資源保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、水土保持、供水、灌溉等規(guī)劃相協(xié)調(diào)。
第九條河道整治規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括河道整治目標(biāo)、整治工程項目、完成時間、責(zé)任單位和經(jīng)費等保障措施。
河道整治目標(biāo)應(yīng)當(dāng)兼顧防洪、防治污染和生態(tài)建設(shè)等方面，其中，大沽河、小沽河河道整治所要達(dá)到的防洪標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)不低于五十年一遇，其他河道整治所要達(dá)到的防洪標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)不低于二十年一遇。
河道整治工程項目包括堤防、護(hù)岸、疏浚、截污、拓寬、橋梁拆建、涵閘等主體工程以及管護(hù)設(shè)施、兩岸綠化和生態(tài)景觀等配套工程。
第十條河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門根據(jù)河道整治規(guī)劃，制定河道整治年度計劃，報本級人民政府批準(zhǔn)后組織實施。對嚴(yán)重影響防洪排澇的河道，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排整治。
第十一條大沽河、小沽河河道整治，由市大沽河管理機構(gòu)組織實施，其他河道整治由所在區(qū)(市)河道主管機關(guān)組織實施。
第十二條對河道管理范圍內(nèi)已有的壅水、阻水嚴(yán)重的橋梁、引道、碼頭和其他跨河建設(shè)項目，由河道主管機關(guān)根據(jù)河道防洪標(biāo)準(zhǔn)提出意見報本級人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令建設(shè)單位或者使用單位限期改建或者拆除;影響汛期防洪安全的，必須服從防汛指揮機構(gòu)的緊急處理決定。
第十三條對河道堤防、閘壩、泵站等水工程，河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查、安全鑒定，對達(dá)不到安全設(shè)計要求的應(yīng)當(dāng)及時加固或者維修。
第十四條河道整治需要新增建設(shè)用地的，由當(dāng)?shù)貒列姓芾聿块T依法辦理用地手續(xù)。
第十五條河道管理范圍內(nèi)的土地，由國土行政管理部門依法確權(quán)。
河道管理范圍內(nèi)的國有土地，由河道主管機關(guān)統(tǒng)一管理和使用。
河道管理范圍內(nèi)國有土地中的可耕地，可以由村集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員耕種，但不得改變用途和納入土地承包范圍，并服從河道主管機關(guān)的統(tǒng)一管理和河道整治需要。
第三章河道利用。
第十六條在河道管理范圍內(nèi)新建(含擴(kuò)建、改建，下同)引水、截水、阻水、蓄水工程和跨河、跨堤、穿河、穿堤、臨河的橋梁、碼頭、道路、渡口、管道、纜線以及其他影響堤防和防洪安全的工程建設(shè)項目(以下稱建設(shè)項目)，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在報經(jīng)河道主管機關(guān)審查同意后，方可按照有關(guān)規(guī)定辦理其他審批手續(xù)。
在跨區(qū)(市)和區(qū)(市)邊界河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項目，由市河道主管機關(guān)審查，市河道主管機關(guān)也可以委托有關(guān)區(qū)(市)河道主管機關(guān)審查;在其他河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項目，由所在地河道主管機關(guān)審查。
第十七條建設(shè)項目在報經(jīng)河道主管機關(guān)審查時，其建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)提交申請書、工程設(shè)計施工方案、防洪安全影響評價報告等資料;涉及第三方利益的，還應(yīng)當(dāng)提交第三方的書面意見。
第十八條河道主管機關(guān)受理建設(shè)項目申請后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)河道專業(yè)規(guī)劃及防洪標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審查，作出同意或者不同意的書面決定，并送達(dá)申請人;不同意的應(yīng)當(dāng)說明理由。
建設(shè)項目未經(jīng)河道主管機關(guān)審查同意的，有關(guān)部門不得予以批準(zhǔn)。
第十九條建設(shè)項目的性質(zhì)、用途、規(guī)模、地點等事項需要變更的，其建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在報經(jīng)原審查的河道主管機關(guān)同意后，方可按照有關(guān)規(guī)定辦理其他手續(xù)。
第二十條建設(shè)項目施工期間，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定落實防汛安全措施。建設(shè)項目的施工圍堰或者臨時阻水堤壩等影響防汛安全的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照防汛指揮機構(gòu)的緊急處理決定，限期清除或者采取其他緊急補救措施。
第二十一條建設(shè)項目竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照河道恢復(fù)方案清除施工廢棄物及相關(guān)阻水障礙物。
第二十二條建設(shè)項目竣工驗收時，河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)參加竣工驗收。
第四章河道保護(hù)。
第二十三條在河道管理范圍內(nèi)，禁止下列行為：
(二)種植阻礙行洪的高稈作物和樹木(護(hù)堤護(hù)岸林除外)、設(shè)置行洪障礙物;。
(三)設(shè)置攔河漁具、圈養(yǎng)禽畜;。
(四)開挖窖井、墾堤種植;。
(五)傾倒、堆放、填埋礦渣、石渣、煤灰、垃圾;。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止行為。
禁止利用堤防和河床順河鋪設(shè)排污管道。
第二十四條在堤防和護(hù)堤地禁止放牧、開渠、葬墳、存放物料、開采地下資源、考古發(fā)掘以及開展集市貿(mào)易。
第二十五條在堤防安全保護(hù)區(qū)和供水工程或者設(shè)施安全保護(hù)區(qū)，禁止打井、鉆探、爆破、挖筑養(yǎng)殖池(塘)、采砂、采石、取土等危害堤防和供水工程或者設(shè)施安全的活動。
第二十六條在堤防和護(hù)堤地以及供水工程或者設(shè)施安全保護(hù)區(qū)以外的河道管理范圍內(nèi)從事下列活動，應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的管理權(quán)限，報經(jīng)河道主管機關(guān)批準(zhǔn)：
(一)采砂、采石、取土、取水;。
(二)爆破、鉆探;。
(三)挖筑養(yǎng)殖池(塘);。
(四)存放物料、設(shè)備、搭建臨時建筑物(構(gòu)筑物);。
(五)考古發(fā)掘。
按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他行政管理部門批準(zhǔn)的，從其規(guī)定。
第二十七條禁止侵占或者毀壞堤防、護(hù)岸、涵閘、泵站等水工程及其通訊、照明、監(jiān)測等設(shè)施。
因規(guī)劃建設(shè)需要遷移水工程及其設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)先建后拆，遷移費用由建設(shè)單位承擔(dān)。
第二十八條因自然災(zāi)害出現(xiàn)影響河勢穩(wěn)定和防洪安全的情形，需要在河道管理范圍內(nèi)暫停從事相關(guān)活動時，河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)發(fā)布通告并監(jiān)督檢查，對有關(guān)許可期限應(yīng)當(dāng)相應(yīng)順延。
第二十九條在河道管理范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建排污口，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定以及水功能區(qū)劃和水資源保護(hù)規(guī)劃的要求，其建設(shè)單位在申請環(huán)境保護(hù)行政管理部門批準(zhǔn)前，應(yīng)當(dāng)先報經(jīng)河道主管機關(guān)審查同意。
第三十條市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)對河道水體進(jìn)行綜合整治，使其水質(zhì)達(dá)到所在水功能區(qū)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
跨區(qū)(市)河道實行行政區(qū)界上下游水體斷面水質(zhì)交接責(zé)任制，納入?yún)^(qū)(市)人民政府環(huán)境保護(hù)責(zé)任目標(biāo)，具體由市環(huán)境保護(hù)行政管理部門組織實施。
第三十一條河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照河道水功能區(qū)對水質(zhì)的要求和水體的自然凈化能力，核定該水域的納污能力，向環(huán)境保護(hù)行政管理部門提出該水域的限制或者禁止排污意見。
河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)對河道水功能區(qū)的水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測;發(fā)現(xiàn)重點污染物排放總量超過控制指標(biāo)的，或者水功能區(qū)水質(zhì)未達(dá)到目標(biāo)要求的，應(yīng)當(dāng)及時向環(huán)境保護(hù)行政管理部門通報，由環(huán)境保護(hù)行政管理部門依法采取治理措施。
第三十二條河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照河道管理權(quán)限清理河道管理范圍內(nèi)的漂浮物和垃圾等。
第三十三條本條例未涉及的河道水污染防治的其他規(guī)定，按照有關(guān)水污染防治法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條護(hù)堤護(hù)岸林木由河道主管機關(guān)組織營造和管護(hù)，任何單位和個人不得侵占、破壞和擅自砍伐。
第三十五條對河道管理范圍內(nèi)的阻水障礙物，由河道主管機關(guān)提出清障方案，報防汛指揮機構(gòu)責(zé)令設(shè)障者或者使用者限期清除。逾期未清除的，由防汛指揮機構(gòu)組織清除，所需費用由設(shè)障者或者使用者承擔(dān)。
第三十六條河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立河道檢查巡查制度，對河道管理范圍內(nèi)的活動實施管理，對違反本條例的行為依法進(jìn)行查處。
第五章河道采砂管理。
第三十七條河道采砂應(yīng)當(dāng)保障防洪、供水安全和保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實行計劃開采，總量控制。
禁止任何組織和個人非法采砂。
第三十八條下列區(qū)域禁止采砂：
(一)堤防、水庫以及取水、排水工程等河道水工程設(shè)施的.保護(hù)范圍;。
(二)橋梁、閘壩、管道、纜線等設(shè)施的保護(hù)范圍;。
(三)河道內(nèi)飲用水源地保護(hù)范圍;。
(四)河道主管機關(guān)確定的其他區(qū)域。
前款規(guī)定的保護(hù)范圍由河道主管機關(guān)按照河道管理權(quán)限劃定。
河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)河道的水情、汛情和河道整治等需要適時公布禁采期。
第三十九條河道采砂實行規(guī)劃制度。河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)河道防洪規(guī)劃和整治規(guī)劃，制定河道采砂規(guī)劃和年度實施計劃。河道采砂規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括砂石儲量情況、禁采區(qū)、采砂場地布局、采砂方式、采砂控制總量和深度等內(nèi)容。
制定河道采砂規(guī)劃應(yīng)當(dāng)征求擬列入規(guī)劃的采砂場地所在區(qū)(市)、鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)的意見，并將主要內(nèi)容向社會公示。
第四十條河道采砂實行許可制度，由河道主管機關(guān)按照河道管理權(quán)限實施許可。
第四十一條河道采砂申請人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)有完全民事行為能力或者法人資格;。
(二)有符合規(guī)定的采砂作業(yè)工具;。
(三)沒有違法采砂記錄。
第四十二條河道采砂申請人應(yīng)當(dāng)向河道主管機關(guān)提出申請，并提交以下材料：
(一)河道采砂申請表;。
(三)標(biāo)明經(jīng)緯度坐標(biāo)或者岸線距離的采砂申請范圍平面圖;。
(四)采砂申請人與第三者有利害關(guān)系的，與第三者達(dá)成的合法協(xié)議或者有關(guān)材料;。
(五)擬采砂河段所在地鎮(zhèn)、村出具的意見。
第四十三條河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到河道采砂申請之日起二十日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予許可的決定。符合規(guī)定的，發(fā)給河道采砂許可證;不符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
河道主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期將河道采砂許可證發(fā)放情況向社會公告。
第四十四條經(jīng)批準(zhǔn)從事河道采砂的，應(yīng)當(dāng)服從河道主管機關(guān)的監(jiān)督管理，并遵守下列規(guī)定：
(一)按照采砂許可證規(guī)定的范圍開采，不得擴(kuò)大開采范圍和深度;。
(二)不得在禁采區(qū)、禁采期從事采砂作業(yè);。
(三)不得改變河勢、損壞水工程、破壞水生態(tài)環(huán)境;。
(四)不得偽造、轉(zhuǎn)讓、涂改、出借或者出租河道采砂許可證。
從事河道采砂不得損害其他組織和個人的合法權(quán)利和利益。
第四十五條河道采砂許可證有效期屆滿或者累計采砂達(dá)到規(guī)定總量的，發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷其河道采砂許可證。
第四十六條相關(guān)區(qū)(市)河道主管機關(guān)之間、市和區(qū)(市)河道主管機關(guān)之間應(yīng)當(dāng)互相通報采砂許可有關(guān)情況，共同加強采砂管理和監(jiān)督檢查。
第六章法律責(zé)任。
第四十七條違反本條例第十六條規(guī)定，未經(jīng)河道主管機關(guān)審查同意，在河道管理范圍內(nèi)新建建設(shè)項目的，由河道主管機關(guān)責(zé)令停止違法行為，限期拆除違法建筑物、構(gòu)筑物，處以五萬元以上十萬元以下罰款;逾期不拆除的，由河道主管機關(guān)組織拆除，所需費用由違法單位或者個人承擔(dān)。
第四十八條違反本條例第十九條規(guī)定，未經(jīng)河道主管機關(guān)審查同意，建設(shè)單位變更建設(shè)項目的性質(zhì)、用途、規(guī)模、地點等事項的，由河道主管機關(guān)責(zé)令改正，處以一萬元以上五萬元以下罰款。
第四十九條違反本條例第二十條規(guī)定，河道建設(shè)項目施工圍堰或者臨時阻水堤壩影響防汛安全，建設(shè)單位未按照防汛指揮機構(gòu)的處理決定清除或者采取其他緊急補救措施的，由河道主管機關(guān)責(zé)令改正，處以一萬元以上五萬元以下罰款;拒不改正的，由河道主管機關(guān)組織清除或者采取其他緊急補救措施，所需費用由建設(shè)單位承擔(dān)。
第五十條違反本條例第二十一條規(guī)定，建設(shè)單位未按照河道恢復(fù)方案清除施工廢棄物及相關(guān)阻水障礙物的，由河道主管機關(guān)責(zé)令改正，處以一萬元以上五萬元以下罰款。拒不改正的，由河道主管機關(guān)組織清除，所需費用由建設(shè)單位承擔(dān)。
第五十一條違反本條例第二十三條第一項至五項規(guī)定的，由河道主管機關(guān)責(zé)令停止違法行為，限期清除障礙物或者采取其他補救措施，處以一萬元以上五萬元以下罰款。逾期未清除的，由河道主管機關(guān)組織清除，所需費用由違法單位或者個人承擔(dān)。
第五十二條違反本條例第二十四條規(guī)定，在堤防和護(hù)堤地放牧、存放物料的，由河道主管機關(guān)責(zé)令改正，處以一千元以上五千元以下罰款。
第五十三條違反本條例第二十四條規(guī)定，在堤防和護(hù)堤地開渠、葬墳、開采地下資源、考古發(fā)掘以及開展集市貿(mào)易的和違反本條例第二十五條規(guī)定的，由河道主管機關(guān)責(zé)令改正，處以一萬元以上二萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處以二萬元以上五萬元以下罰款。
第五十四條違反本條例第二十六條第一款第一項規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)在河道管理范圍內(nèi)從事采砂、采石、取土活動的，由河道主管機關(guān)責(zé)令停止違法行為，可處以一千元以上一萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，沒收違法所得和違法作業(yè)機具，處以一萬元以上十萬元以下罰款。
違反本條例第二十六條第一款第二項至五項規(guī)定的，由河道主管機關(guān)責(zé)令停止違法行為，恢復(fù)原狀，處以一萬元以上五萬元以下罰款;逾期未恢復(fù)原狀的，由河道主管機關(guān)組織恢復(fù)原狀，所需費用由責(zé)任單位或者個人承擔(dān)。
第五十五條違反本條例第二十九條規(guī)定，在河道管理范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建排污口，未報經(jīng)河道主管機關(guān)審查同意的，由河道主管機關(guān)責(zé)令停止違法行為，處以五萬元以上十萬元以下罰款。
第五十六條違反本條例第四十四條第一款第一項至四項規(guī)定的，由河道主管機關(guān)責(zé)令停止違法行為，處以二萬元以上十萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷河道采砂許可證。
第五十七條違反本條例有關(guān)規(guī)定，法律、法規(guī)另有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
第五十八條對拒絕、阻撓行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)，違反社會治安管理有關(guān)規(guī)定的，由公安機關(guān)依法給予處罰。
第五十九條有關(guān)行政執(zhí)法人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由有關(guān)機關(guān)依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章附則。
第六十條本條例自10月1日起施行。
青島勞動合同篇十六
甲方(用人單位)：
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)。
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
戶籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位(工種)工作。工作地點為____________________________________。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)。
第三條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的'事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時間和休息休假。
第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
五、勞動報酬。
第十條按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月。績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月。
第十一條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;。
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償。
第十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。
第二十條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他。
第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽字)。
青島勞動合同篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于___________年________月_______日生效，其中試用期至___________年________月_______日止。
本合同于____________________________________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;。
(七)義務(wù)服兵役期間的;。
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的.勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_____________________________。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
___________年________月_______日。
___________年________月_______日。
青島勞動合同篇十八
今年青島市中考語文試卷的作文題目有兩個，考生任選其一：一個是“×××你誤會了我”的半命題作文，一個是給出“和”字的三個解釋，考生選擇其中一個解釋進(jìn)行寫作。
據(jù)了解，許多考生選了第一個題目，那個‘和’字的作文形式因為從來沒有練過而放棄。
許多考生在作文中涉及到了關(guān)于地震捐款中，他的一個很要好的朋友覺得他的捐款比較少，從而認(rèn)為他沒有愛心誤會了他的`主題。估計此類主題會落于大眾化的作文之中，如果沒有出彩的地方，此類作文很難得高分。
其實，這個題目寫好了是很容易得高分的。只要在作文中能夠涉及到解除誤會的過程，并在解除誤會的過程的同時，給讀者一種精神上的愉悅，在情感上能夠得到釋放，就會被認(rèn)可。
這個過程是很重要的。它能勾起讀者的神思遐想，會受作品中的被誤會纏繞的這種悵然若失的情愫所感染。這個過程就像一根纖巧的手指撥動著讀者的心弦，使讀者聯(lián)想起自己相同的經(jīng)歷，從而攪動心靈深層的積淀，引起“心弦的共振”。
選擇第二個題目的考生多選擇的是‘和’字的‘和衷共濟(jì)’這個解釋，表達(dá)了希望災(zāi)區(qū)人民與全國人民和衷共濟(jì)、共度難關(guān)的主題思想。此類作文若能寫出振奮人心的東西，估計很容易左右批卷老師的判分情感。
這個題目需要考生平日的積累。沒有厚實的基礎(chǔ)、廣泛的關(guān)注和蓬勃的熱情是不敢接觸這個題目的。（來源：/article/06/）。
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