一個好的方案應該是科學合理的，并且能夠達到預期的效果。制定方案時，還需要注意資源的優(yōu)化配置和合理利用。通過學習這些方案范文，我們可以提高自己制定方案的能力和水平。
印發(fā)工作方案的請示篇一
各科室：
按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年（2017—2017）規(guī)劃》的總體安排，為確保我院“五.五”普法工作做到制度化、規(guī)范化，更好的促進我院三個文明建設，經院法建領導小組討論同意，特制定《**縣人民醫(yī)院“五.五”普法系列工作制度》，請遵照執(zhí)行。
一、“五.五”普法學法制度
學習規(guī)定的法律法規(guī)和足夠的學法時間是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要點》（ [2017]136號）文件要求，組織職工認真按照規(guī)定的法律法規(guī)進行學習，并要保證學習時間，堅決杜絕在學習上搞形式、走過場。
（一）每個科室安排集中學法時間不少于10天，其他學法時間不少于5天。
（二）院中層干部除完成縣法建辦組織的學習考試外，還必須完成院內的學習普法。
（三）按要求學完每年規(guī)定的法律法規(guī)。
（四）學法時間應有文字記載。
（五）干部參學率應達到100%。
（六）為保證“五.五”普法質量，院法建辦除對普法宣講員進行集中輔導外，各單位也可聘請院宣講員和其他單位有普法專長的同志任課，有效提高普法學習水平。
（七）在集中學法期間，所有干部職工不得缺席，如有因病、因公情況發(fā)生，其后也應采取相應的補課措施，確保我院普法參學率。
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（八）本單位要將普法工作列入部門中心工作之一，高度重視普法工作的開展，做到年初有安排，半年有小結、年終有總結。
二、年度“五.五”普法學習考試制度
為檢查督促院系統(tǒng)干部職工對年度法律法規(guī)知識的學習情況，特制定此制度。
（一）院法建辦將根據每年度普法學法內容，出試題一套，組織全院干部職工進行一次“五.五”普法年度考試。
（二）年度考試在院集中進行，40歲以下閉卷、40歲以上開卷，每次考試時間不超過2小時。
（三）試卷為100分制，80分為合格，考試成績合格者視為本年度普法合格；不合格者將進行補考，補考不合格者即為年度普法不合格，在個人年末工作考核上亦將視為不合格。
（四）年度普法合格者由區(qū)法建辦制定和頒發(fā)“五.五”普法合格證。
三、院中層干部任命前法律知識考試和公示制度
為加強干部任命工作的法制化，增加選拔透明度特制定本
制度。
（一）院系統(tǒng)擬任命的中層干部，均按此制度執(zhí)行，任命前統(tǒng)一參加院法建辦組織的法律法規(guī)考試。
（二）考試內容：
1、醫(yī)療、醫(yī)院、科室涉及的'相關法律法規(guī)。
2、重點是相關黨紀政紀法規(guī)。
3、“五.五”普法規(guī)定學習的法律法規(guī)。
（三）具體要求：考試均采用閉卷形式進行；考試不合格者，不能任命為中層干部；對考試合格者擬任中層干部的人員進行公示，公示期滿后無異議，方能任命為院中層干部。
四、院領導干部、公務員學法制度
為進一步提高領導干部和公務員的法律素質，按照、 2
政府《五.五普法規(guī)劃》制定本制度。
（一）醫(yī)院中層干部都必須參加區(qū)法建辦，以及院系統(tǒng)組織的普法集中學習和考試。
（二）院系統(tǒng)內中層管理干部每年必須學完本年度規(guī)定的法律法規(guī)，并且學法時間要達到120學時以上（集中學習80學時、自學40學時）。
五、“五.五”普法學習考勤制度
為規(guī)范 “五.五”普法考勤工作，經院法建領導小組研究特制定此制度。
（一）各科室“五.五”普法學習期間，要有規(guī)范的考勤文字記載。
（二）各科室每位干部、職工在“五.五”普法學習期間都應建立學習考勤檔案，作為年終院法建辦檢查考核依據。
（三）各科室干部、職工，因公、因病不能參加普法學習的，應向本部門主管法建的領導或單位負責人書面請假，事后部門法建負責人應對缺席的同志補課。
（四）各科室對無故不參加“五.五”普法學習的人員應視同曠工，參照我單位有關規(guī)章規(guī)定予以處理，同時仍要對其進行普法學習補課。
（五）各科室在“五.五”普法學習中，應具備單獨的普法學習記錄本和考勤登記冊。
（六）院法建辦在年終檢查考核“五.五”普法工作時，將檢查各科室的原始學習記錄，并以此作為“五.五”普法學習考核依據。
六、中層領導干部中心學習組制度
為提高中層領導干部的法律素質，增強依法行政和依法辦事能力，按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》文件精神，特制定此制度。
（一）中心學習組學法指導思想和意義
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，圍繞科學發(fā)展觀、社會主義新農村建設和社會主義和諧建設，按照我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的經濟、社會發(fā)展目標，以加強班子建設為著力點，以保持和發(fā)展黨的先進性為主題，以推動我院各項工作為落腳點，不斷通過政治理論的學習，提高執(zhí)政能力和工作水平，努力推進我院更好更快地發(fā)展。
《關于印發(fā)五五普法工作方案的通知》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
印發(fā)工作方案的請示篇二
工作方案。
是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一。下文是工作方案請示，歡迎閱讀!
市委宣傳部：
為搞好嘉報集團中層干部競聘工作，集團制定了《嘉興日報報業(yè)傳媒集團中層干部競聘工作實施方案》，現予上報，請審批。
縣實施公務員法工作領導小組：
根據中共、中央、國務院《關于印發(fā)〈中華人民共和國公務員法〉實施方案的通知》(中發(fā)[20xx]9號)和中共湖南省委、湖南省人民政府《關于印發(fā)湖南省實施〈中華人民共和國公務員法〉工作方案的通知》(湘發(fā)[20xx]17號)及常通字[20xx]17號文件精神，根據縣實施公務員法工作領導小組的具體布置和要求，結合我局實際，我們制定了《xx局〈中華人民共和國公務員法〉工作方案》。
特此呈報，請予批準。
莆田市涵江區(qū)機關效能建設領導小組辦公室：
根據《中共莆田市涵江區(qū)委辦公室、莆田市涵江區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年度績效管理工作方案的通知》(涵委辦[20xx]43號)文件要求，我局圍繞績效管理一級指標和二級指標，結合本單位的職能、職責和工作任務等實際情況，制定了《莆田市涵江區(qū)財政局20xx年度績效管理工作方案》，請予以批復。
印發(fā)工作方案的請示篇三
全面貫徹落實《^v^中央^v^關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》精神，廣泛開展全國億萬學生陽光體育運動，用強身健體的實際行動迎接^v^建國60周年，通過開展冬季長跑活動，磨練青少年學生的意志品質，培養(yǎng)良好的鍛煉習慣，有效提高學生體質特別是耐力素質水平，進一步掀起陽光體育運動的新高潮。
20xx年10月26日，在北京舉行第二屆全國億萬學生陽光體育冬季長跑活動起跑儀式，各?。▍^(qū)、市）在同一天舉行省級起跑儀式，各學校在10月27日利用課外體育活動時間舉行校級起跑儀式。
每天長跑距離（參考）基數為：小學生1000米，初中生1500米，高中生、高校學生20xx米。中小學校在法定工作日每天以班級為單位組織學生完成跑步里程，節(jié)假日和寒假期間學校應要求學生自覺堅持長跑并做好記錄。學校各單位、班級要做好每日長跑活動情況記錄，在冬季長跑活動結束時，統(tǒng)計每個學生冬季長跑的總里程。
冬季長跑總里程以60公里為基數，象征新中國成立60周年。小學生為120公里，初中生為180公里，高中生、高校學生為240公里。
六、陽光體育冬季長跑活動評選與表彰。
第二屆全國億萬學生陽光體育冬季長跑活動將評選“優(yōu)秀組織單位”獎，對長跑活動開展好的省、地、縣級政府單位進行表彰。
省級單位優(yōu)秀組織獎的評選，由教育部、國家體育總局和共青^v^依據評選條件并結合各地工作情況組織評選，地、縣級單位優(yōu)秀組織獎，由各省（區(qū)、市）教育、體育行政部門和共青團組織共同組織推薦，每?。▍^(qū)、市）推薦的名額為本地區(qū)地、縣級單位總數的20%。各地教育、體育行政部門和共青團組織應組織對長跑活動開展好的學校進行評選和表彰。各級各類學校要對冬季長跑活動中表現突出的優(yōu)秀單位、班級、學生和教師進行表彰，對學生的表彰應記入中小學生成長記錄、素質報告書或檔案。
印發(fā)工作方案的請示篇四
今年開始在市委、市政府的正確指導下,市衛(wèi)生系統(tǒng)緊密圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體系五項重點改革和年度主要工作部署要求,及時行動,周詳部署,按照加快改革步伐創(chuàng)造改革成果,讓廣大群眾獲得更多的實惠的工作思路,充分發(fā)揮^v^門醫(yī)改主動軍的作用，盡全力推進醫(yī)改工作實施衛(wèi)生惠民政策,讓病患真正感受和享受到醫(yī)改帶來的好處和實惠。
一、以推行基本藥物制度為突破口，切實減輕群眾醫(yī)藥負擔。
二、以促進公共衛(wèi)生服務均等化為著力點，實施全民健康保健工程。
依托城市社區(qū)衛(wèi)生機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室，全面開展九大類公共衛(wèi)生服務和國家重大公共衛(wèi)生項目。嚴格實行“雙考核雙掛鉤”制度，每月由市衛(wèi)生局對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構指標任務完成情況量化考核，單位對具體承擔公共衛(wèi)生服務任務人員進行績效考核，核定經費補助，發(fā)放績效工資?，F全市已建立城鄉(xiāng)居民規(guī)范化健康檔案萬份，達到；開展健康知識講座212場次,受教育群眾萬人次；預防接種萬人次，接種率平均達到以上；結核病管理148人，管理率100%；3歲以下兒童系統(tǒng)化管理2983人，管理率90%；孕產婦系統(tǒng)化管理975人，管理率；65歲以上老年人登記管理4257人，管理率35%；高血壓病人登記管理3721人，管理率;糖尿病患者登記管理369人，管理率。全面推行農村孕產婦免費住院分娩政策，為386名農村孕產婦補助住院分娩醫(yī)療費用萬元；實施濟困病床“兩免一減”政策，為136名住院患者減免政策性費用萬元；免費健康體檢萬人次。同時，各醫(yī)療衛(wèi)生服務機構開展了就診病例疾病譜統(tǒng)計分析工作，每月按疾病種類、發(fā)病率進行排序，分析發(fā)病特點，提出針對性防治措施。
三、以落實新農合政策為抓手，增強農民醫(yī)療保障水平。
全市參合農民籌資標準提高到150元，參合農民每人120元的補助經費全部落實到位。同時，按照省、市新型農村合作醫(yī)療管理辦法，適時調整了我市補償方案，全面推行門診統(tǒng)籌，將國家基本藥物全部納入了新農合報銷范圍，落實了新農合中醫(yī)藥優(yōu)惠政策。年，全市農民參合率達到98%，月份，共為2943名參合農民補償住院資金萬元，平均補償費用元，補償比例；為655名門診病人報銷醫(yī)藥費用萬元。
四、以基層服務體系建設為重點，全面提升城鄉(xiāng)醫(yī)療服務能力。
完成市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作，超前謀劃和論證儲備衛(wèi)生建設項目112個，總投資6013萬元。市中醫(yī)院門診業(yè)務樓于月初正式投入使用；投資2610萬元、面積9832㎡的市人民醫(yī)院住院醫(yī)技綜合樓項目進入招投標階段，月中旬開工建設；投資84萬元的鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設項目列入省投資計劃，進入施工設計階段，月底建成投入使用。上半年，爭取到位基建項目資金2293萬元，各類衛(wèi)生補助資金萬元，價值246萬元的急救車（含車載設備）13輛和60萬元的醫(yī)療設備362臺件，有力改善了基層醫(yī)療服務條件，增強了服務能力和水平。同時，結合“百姓放心醫(yī)院”、“人民滿意衛(wèi)生院”和“平安醫(yī)院”等系統(tǒng)創(chuàng)建活動，大力開展醫(yī)院精細化管理、規(guī)范化運行和標準化建設，加大醫(yī)療質控管理，落實醫(yī)德醫(yī)風考核等22項工作制度，實行醫(yī)務人員“四個排隊”（即：醫(yī)師用藥量、抗菌素使用量、患者自費藥使用量、青霉素占抗生素比例排隊制度）及醫(yī)療機構“八個排隊”制度（即：醫(yī)療機構中醫(yī)藥收入占總收入比例、門診輸液人次占門診總人次比例、平均住院費用、平均門診費用、平均單病種和單次檢查費用、平均住院自費比例、大型設備檢查陽性率、患者滿意率），縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院次均住院費用控制在2600元和1000元以下，門診單處方費用縣、鄉(xiāng)、村分別控制在了60元、40元和30元以下，患者對醫(yī)療機構滿意率達到90%以上。
五、以中醫(yī)藥適宜技術推廣為載體，大力開展中醫(yī)藥服務。
印發(fā)工作方案的請示篇五
今年以來，xx縣民政局認真貫徹市、縣工作部署，以“為人民服務、讓人民滿意”活動為抓手，以人為本，為民解困，為民服務，不斷創(chuàng)新工作機制，提升管理服務水平，民政各項工作扎實推進。
一、城鄉(xiāng)社會救助體系進一步完善。
一是城鄉(xiāng)低保連年提標擴面。城鄉(xiāng)低保標準分別提高到月人均380元和年人均2300元，城鄉(xiāng)低保人數達到28950人，全年發(fā)放低保金5172萬元。繼續(xù)堅持以打造陽光低保、誠信低保為目標，大力推行城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行三級聯保、三榜公示工作機制，建立了鄉(xiāng)村兩級聯合入戶調查制度、低保家庭信息比對工作機制、低保日常巡查機制及各類救助與低保政策配套聯動機制，促進了低保政策的落實，有效保障了困難群眾的基本權益。二是五保供養(yǎng)標準逐步提高。農村五保集中和分散供養(yǎng)標準分別達到年人均4000元和3000元，由縣財政列支。全縣14處鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院其中9處達到省一級標準，2處通過全國三星級農村五保供養(yǎng)機構評定。華店、晏城敬老院被省敬老院院長培訓班列為觀摩點，接待全省各地敬老院長600余人觀摩。落實五保供養(yǎng)資金522萬元，實施了霞光營養(yǎng)早餐工程（每位院民每天一袋牛奶一個雞蛋），服務人員達到院均5人以上，為每處鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院配送取暖煤250噸，價值30萬元，解決敬老院取暖問題。三是醫(yī)療救助體系基本完善。完善城鄉(xiāng)困難居民“一站式”醫(yī)療結算平臺，困難居民就醫(yī)享受的參合參保、醫(yī)療減免、政府補貼實現了一次性結算。建立了困難群眾大病醫(yī)療救助制度，最高救助款額達到1元。全年共為4448名重大病患者發(fā)放救助金萬元。對救助3000元以上的啟動再調查機制，取消85戶不符合條件的救助對象，有效杜絕救助資金外流。四是流浪乞討人員和孤兒得到有效救助。對130多名流浪乞討人員實施了護送返鄉(xiāng)和臨時安置、低保定期救助等救助措施。按照月人均720元標準為134名孤兒發(fā)放救助金萬元。五是救災救濟工作及時到位。加強了春旱、夏汛期間的查災、報災工作，先后發(fā)放救災款105萬元、救濟糧15萬斤，棉被500床，安排春荒救濟30萬元，救助缺糧人口9650人。為90歲以上老人、五保對象、低保對象和優(yōu)撫對象890人減免基本喪葬費元。8月全縣降雨達488毫米，造成萬人萬畝農作物受災，1690間房屋倒損。為切實保障受災群眾的生命安全，全縣緊急轉移安置受災群眾1960人，發(fā)放30萬元生活補貼，確保受災群眾基本生活。全啟動農村洪澇災害恢復重建安置工作，全縣重建113戶、租賃安置199戶、補貼重建8戶、維修39戶、進敬老院安置60戶，共計補貼資金萬元。目前災后重建安置房已全部建成，11月15日，前全部入住，并為每戶發(fā)放取暖蜂窩500個。
二、雙擁和優(yōu)撫安置工作實現新發(fā)展。
八一前夕大力開展內容豐富、形式多樣的雙擁共建活動，鞏固和發(fā)展軍地軍民團結的.大好局面，進一步擦亮“省級雙擁模xx縣”品牌。積極創(chuàng)建全國雙擁模xx縣，及時調整xx縣雙擁工作領導小組，制定《創(chuàng)建國家級雙擁模xx縣實施方案》并抓好落實。全面落實優(yōu)撫政策，連年提高優(yōu)撫對象的優(yōu)待撫恤標準，累計發(fā)放優(yōu)待、醫(yī)療補助金860萬元。八一、春節(jié)定期走訪重點優(yōu)撫對象，連續(xù)六年為186名農村重點優(yōu)撫對象送取暖煤、糧油等過冬物品。為60周歲及以上的4958名退役軍人建立檔案，享受月人均70元的老年生活補貼。對73名1-6級傷殘軍人優(yōu)撫對象的住房進行了調查摸底，對8名傷殘軍人較差住房進行了維修、改造，對48戶無子女供養(yǎng)優(yōu)撫對象，安排到當地敬老院。對于其他住房條件較好的，與其子女或村委會簽訂了養(yǎng)護協議。優(yōu)撫對象的醫(yī)療報銷和政府補助納入了“一站式”結算系統(tǒng)，實現了一次性結算。將100名重點優(yōu)撫對象送到了市優(yōu)撫醫(yī)院進行療養(yǎng)。全縣52名城鄉(xiāng)退役士兵參加了技能培訓，知曉率達100%。為186戶農村特困優(yōu)撫對象每戶發(fā)放取暖煤800個，價值13萬元；為全縣2498名農村重點優(yōu)撫對象繳納參合費用、城鎮(zhèn)職工繳納參保費用；為2200名城鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象發(fā)放門診補貼價值萬元。
三、城鄉(xiāng)社區(qū)建設工作再上新水平。
借力全縣“兩區(qū)同建”工作，主抓農村社區(qū)便民服務中心建設，按照每個社區(qū)服務中心不低于1000平方米的標準，指導監(jiān)督并居型農村社區(qū)建設辦公服務用房，且70%以上面積用于服務。落實“五個一”建設規(guī)范，繼續(xù)推進農村社區(qū)服務“十進工程”，拓展了服務領域，提升了服務水平；全面推進村務公開規(guī)范化，規(guī)范全縣公開欄（墻）的設置，按照村務公開“四統(tǒng)一”標準實施了村務公開檢查通報制度，每季度末聯合監(jiān)察局、農辦、財政局對全縣社區(qū)（村）公開檢查、督導，實現了“陽光村務”；建立“民主議政日”制度，于每月10日由村民委員會組織召開民主議政會議，進一步推進村務公開。特別是將農村低保公開納入公開內容，對不公開的一律停批，有群眾舉報的在第一時間查處，促進了農村社會和諧穩(wěn)定，也樹立了陽光民政的形象。在城市社區(qū)，積極做好廉政公益廣告展播督導工作，營造良好的社會氛圍。
20xx年，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局積極推進政務公開工作，將政務公開作為促進規(guī)范化服務型政府建設、推進依法行政的重要舉措。通過實行政務公開，全局工作透明度進一步增強，行政效率進一步提高，行政行為進一步規(guī)范。
一、提高認識，完善組織領導工作機制。
一是落實責任、健全制度。我局高度重視政務信息公開工作，積極貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于規(guī)范化服務型政府建設、政務信息公開工作的要求和部署。將其列入單位重要工作議事日程，定期召開會議，認真安排部署，做到了年初有計劃、年終有總結。調整充實了以局主要領導任組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的工作領導小組，全面負責該工作的具體實施。按照政務信息公開工作總體部署要求，結合我局工作實際，分解下達了全年政務信息工作目標任務，對建立健全信息工作機構和工作體系、落實政務公開工作目標任務作了具體要求，結合機構調整，不斷完善全局政務信息公開工作體系。堅持定時通報制度，定期統(tǒng)計全局政務公開工作情況和信息報送情況，有力地促進了政務公開和信息報送工作的順利開展。同時，安排專人負責全局政務公開信息的篩選和報送，并在每個科室指定一名聯絡員，負責民政業(yè)務信息報送工作，確保信息發(fā)布快速通暢。
二是加強指導、強化監(jiān)督。為不斷推進政務信息公開工作，我局多次對政務信息公開工作的要求部署，提高大家對政務公開工作的認識。把政務公開工作與民政業(yè)務工作建設緊密結合，作為全局各項工作的基礎和保障予以抓緊抓實，保證政務公開工作的推進有計劃、有步驟、有落實。為確保重要信息不漏報、不遲報、不誤報，我局堅持政務公開責任追究制度，高度重視對違反政務公開工作規(guī)定行為的監(jiān)督檢查。對未按要求對各項政務公開信息作全面、及時、規(guī)范公開，嚴格實行問責。
二、嚴格審核，認真履行公開職責義務。
一是加強政府信息公開制度建設。建立完善依法行政制度，將民政相關政策法規(guī)定期向社會公布；堅持實行行政規(guī)范性文件統(tǒng)一公布制度，進一步提高信息公開工作的質量和效率。同時，主動走進社區(qū)、走進院落，面向社區(qū)群眾公開政務，解答政策，受理投訴，解決問題，進一步宣傳了婚姻、殯葬、救濟等有關政策及相關工作、辦事程序，也使社會群眾進一步了解、理解、關心和支持民政工作。
二是嚴格履行政府信息主動公開義務。按時編制并發(fā)布政府信息公開年度報告。為方便公眾了解信息，及時更新信息公開目錄。
印發(fā)工作方案的請示篇六
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳，新疆出產扶植兵團教育局，有關部分教育司，部下各高檔學校、部省合建各高檔學校：
為貫徹落實^v^聯防聯控機制綜合組印發(fā)的《關于對新型冠狀病毒傳染實行“乙類乙管”的整體方案》，我部研制了《學校新型冠狀病毒傳染防控工作方案》，并經^v^聯防聯控機制綜合組贊成，現將該方案印發(fā)給你們，請遵循履行。
教育部應對新型冠狀病毒傳染疫情工作帶領小組。
2022年12月27日。
學校新型冠狀病毒傳染防控工作方案。
為科學高效兼顧學校新型冠狀病毒傳染防控和教育講授工作，全力確保師生生命健康平安，延續(xù)保障學校訂常秩序，按照《關于對新型冠狀病毒傳染實行“乙類乙管”的整體方案》，連系教育系統(tǒng)現實，制訂本方案。
1、調劑優(yōu)化校園檢測策略。
高檔學校不再展開全員核酸篩查，對校內重點人員依照有關劃定展開核酸或抗原檢測。除跨地域返校入學外，高檔學校師生收支校門和校園公共區(qū)域不要求供給核酸證實，其他外來人員進入校園的健康檢驗法子，由屬地或學校征得屬地贊成后作出劃定。按照現實需要和本地前提，中小學校和幼兒園展開師生篩檢、輪檢、抽檢等適合的核酸檢測，師生收支校門不必供給核酸證實，其他外來人員進入校園須供給核酸證實。
2、科學放置教育講授體例。
沒有疫情的學校展開正常的線下講授勾當。疫情風行時代，中小學校、幼兒園采納嚴酷的封鎖治理，高檔學?？蓪嵭蟹謪^(qū)治理。高檔學校校內產生疫情后實時采納削減人際接觸、實行線上講授、調劑講授放置等分散人員辦法。中小學校以班級為單元，呈現傳染者后，由學校地點縣級教育行政部分會同衛(wèi)生健康、疾控等部分提出并實行防控辦法。幼兒園呈現傳染者后，可采納姑且關停辦法。疫情消除后，要實時恢復正常教育講授。
3、加強校園疫情防控能力。
學校地點地疫情風行時代，多方協同提防疫情輸入和分散風險，實時發(fā)現、救治和治理傳染者，節(jié)制校內堆積性疫情。屬地衛(wèi)生健康、疾控和教育等部分指點撐持高檔學校締造前提扶植學校健康驛站，依照在校師生人數和防疫需要科學肯定床位數，配備充足醫(yī)護和辦事保障人員、醫(yī)療藥品和器材，按照需要為校內無癥狀傳染者、輕型病例締造相對自力的住宿前提，并供給姑且健康監(jiān)測或恰當對癥醫(yī)治等相干辦事，在校園宿舍區(qū)等學生堆積區(qū)域開設發(fā)燒診療點，供給快速便捷醫(yī)療辦事。高檔學校校病院要兼顧治理全校醫(yī)療資本，締造前提設立發(fā)燒門診和隔離救治區(qū)，實施24小時價班值守軌制，發(fā)布熱線德律風或在線辦事窗口，供給師生醫(yī)療咨詢辦事。中小學校增強衛(wèi)生室扶植，強化從業(yè)人員專業(yè)培訓，配備需要的醫(yī)療藥品，設置師生健康察看室，為有發(fā)燒等癥律師生供給姑且留觀，并指點家長平安接護學生回家。
4、健全專業(yè)救治綠色通道。
學校屬地衛(wèi)生健康、疾控和教育等部分撐持校地協同，成立學校與相干病院的不變對接機制，調和屬地病院包聯學校，放置病院醫(yī)護人員駐校配合工作，健全將校內有關病例轉至相干病院專業(yè)救治的綠色通道，依照分級分類收治原則，細化校內傳染者分級診療法子，通俗型病例轉診至亞定點病院；以肺炎為首要表示的重型、危重型病例和需要進行血液透析的病例，在定點病院集中醫(yī)治；以根本疾病為主的重型、危重型病例，轉診至有救治能力的三級病院。
5、做好師生健康監(jiān)測。
多種情勢展開健康教育，指導師生樹牢并自發(fā)踐行“健康第一”理念，當好本身健康第一責任人。對峙戴口罩、勤洗手等杰出衛(wèi)生習慣，增強身體熬煉，連結健康糊口體例，晉升健康素養(yǎng)和自我防護能力。增強師生健康監(jiān)測，師生入校時丈量體溫，發(fā)現發(fā)燒癥律師生實時采納留觀等響應辦法。有發(fā)燒、干咳、乏力、咽痛等癥狀的師生，不得帶病到校工作和進修。會同社區(qū)展開師生中重點人群健康查詢拜訪，實時建檔立卡，展開健康治理。中小學校、幼兒園落實晨午檢軌制、流行癥疫諜報告軌制、因病缺勤曠課追蹤掛號軌制等，提高疾病監(jiān)測預警信息化程度。
6、增強學校物質貯備。
學校依照生齒總數的15—20％動態(tài)貯備新型冠狀病毒傳染相干中藥、對癥醫(yī)治藥物和抗原檢測試劑，生齒總數較多的學校可酌情增添。貯備足夠的口罩、消毒用品、平安測溫裝備等經常使用防疫物質。防疫物質要保有1周以上的貯備量，成立不變保供渠道，包管應急環(huán)境下足用合用。一旦校內產生大范圍堆積性疫情，屬地要優(yōu)先保供學校糊口物質與防疫物質，優(yōu)先救治有非凡需要的校內傳染者。
7、改良校園公共衛(wèi)生。
對峙人、物、情況同防和多病共防。落實校園內公共區(qū)域衛(wèi)生治理軌制和消毒軌制。連結講授區(qū)域、宿舍、公共洗手間等場合空氣暢通，盡可能削減利用無天然透風的室內密閉空間。校舍進口、樓梯進口、電梯進口等位置擺放消毒用品，人員進出時做好消毒。有前提的處所和學?？山浻蛇^程恰當減小班額，加大桌椅間距等體例，連結平安距離。增強學校食堂、藏書樓、體育館等公共場合的人員治理，從嚴治理大范圍人員堆積勾當。增強食物和飲用水平安治理。
8、完美師生辦事保障。
各級教育行政部分和學校要緊密親密存眷師生思惟動態(tài)，指導師生準確熟悉防疫政策辦法，加強士氣和決定信念。省、市級教育部分和高校完美常態(tài)化“接訴即辦”工作機制，落實師生反應問題臺賬軌制，限時解決反饋，知足師生公道訴求。鼓動勉勵學校為師生發(fā)放健康防疫包，摸清糊口堅苦和身體健康有非凡需要的師生底數，建檔立卡，跟進辦事，并成立兜底幫扶機制。依照屬地疾控部分擺設組織展開師生疫苗接種，包管老年教人員工和低齡兒童接種率和平安，盡力做到“應接盡接”。有針對性地做勤學生心理健康教育和心理疏浚溝通，實時化解學生發(fā)急、焦炙等負面情感，營建活潑活躍、健康向上的校園空氣。
9、強化各方責任落實。
落實屬地責任，制訂中小學校、幼兒園核酸檢測等策略，帶領學校疫情防控工作，兼顧解決學校疫情防控重大問題；衛(wèi)生健康、疾控等部分指點學校疫情防控，撐持學校健康驛站扶植、醫(yī)護人員培訓、醫(yī)療物質貯備和重大風險措置，成立校內有關人員轉至相干醫(yī)療機構救治綠色通道。各級教育行政部分落實施業(yè)治理責任，組織制訂實行當地區(qū)教育系統(tǒng)疫情防控工作方案，實時調和解決學校疫情防控堅苦與問題，增強平常指點、催促和查抄。學校要落實主體責任，黨政首要負責同志實行第一責任人職責，完美學校疫情防控工作方案，闡揚校病院會同多部分氣力的學校健康治理中間感化，成立綜合調和治理機制，明白分工，增強治理，鞭策相干辦法落實到教育講授治理辦事各個環(huán)節(jié)，確保師生身心健康，保障學校訂常秩序。
本方案合用于高檔學校、中小學校和學前教育機構，其他有關教育機構可參照履行。
印發(fā)工作方案的請示篇七
我班現有幼兒47人，男孩25人，女孩22人。
1、優(yōu)勢表現：經過一個多月的學習和生活，孩子們在自己原有基礎上都有了不同程度的進步。我班幼兒大多性格較開朗、活潑、樂群，能主動與人交往，也愿意用各種方式表達自己的情感?；钴S、好動，喜愛參與體育活動。我班幼兒精力充沛，大部分幼兒身體動作較協調、靈活。規(guī)則意識進一步增強，大部分幼兒能較好的聽取老師的意見，控制自己的行為，遵守班級常規(guī)。
2、不足表現：
(1)我班有部分幼兒，他們在集體活動中注意力保持時間短、自我控制能力弱的問題較為突出，需要教師針對他們的實際情況給予引導和教育。
(2)與操作活動中的活躍氣氛相比，我班幼兒對于一些安靜的活動興趣不高。
(3)個別幼兒交往能力較弱、不能主動與人溝通。同時，不愿主動參與集體活動。與其它幼兒之間的距離正逐步拉大。
這學期我們使用的是華中師范大學出版社出版的中班語言教科書，主要內容是兒歌《好寶寶》、《小白兔》、《天天做早操》、《小動物唱歌》、《數數歌》，故事《聰明的梅花鹿》、《狼和小羊》、《自己去吧》、《小兔乖乖》、《兔子的尾巴》，古詩《詠鵝》、《憫農》、《靜夜思》、《畫》，針對這些知識點的特點，我將它們由簡到繁、由易到難逐步對幼兒進行滲透，發(fā)展他們的思維能力和語言表達能力。
知識目標：學會所學聲母，會有表情地朗誦詩歌、講述故事等，解內容，能根據所學文字獨立閱讀簡易圖書。
能力目標：能大膽地表達自己的想法和做法，且語句要連貫。會正確地書寫自己的名字和認識同伴的名字。
情感目標：克服心理的障礙，在眾人面前大膽的表現自己，激發(fā)幼兒學習語言的興趣，積極表達自己的觀點，提高判斷推理能力。
1、創(chuàng)設情境，構筑語言學習的新舞臺。
語言是人類最重要的交際工具，語言的運用和發(fā)展都離不開一定的情境。幼兒時期，是語言發(fā)展的最佳時期。而創(chuàng)設讓幼兒“有話可說”的教學情境，就是語言教學活動的關鍵。
2、溝通心靈，撩開語言學習的燦爛天空。
有句話說得好，教育是一顆心撼動另一顆心的事業(yè)。在幼兒語言教學活動中，離不開循循善誘，更要遵循“因材施教”的教學法則，在潛移默化中培養(yǎng)幼兒對語言的運用能力。
3、走向生活，尋找語言學習的活水源頭。
語言，源于生活，源于實踐。語言是人們開展思維活動、進行交流的工具。人們學習各種知識、技能，積累各種精神財富都主要利用語言來完成。為了引領孩子走向生活，在天廣地闊的生活空間里，尋找學習的活水源頭，就需要教師適時引導孩子的個性化語言的發(fā)展，饒有興趣地去學習語言，熱愛語言。
4、興趣是孩子學習的原動力。
我們應嘗試通過豐富多彩的游戲活動，擴展幼兒的經驗，從而提供促進語言發(fā)展的條件。模擬和創(chuàng)設特定的情景，使幼兒能在游戲中觸景生情，邊玩邊說，提高語言表達能力。
踏著春天的腳步我們又迎來了新的學期。新學期，對家長來說蘊含著新的希望，對老師來說，面臨新的挑戰(zhàn)。本學期我將會更加嚴格要求自己，認真總結上學期的工作，吸取經驗，反省不足，在新《綱要》和《園務計劃》指導思想的引導下，以兒童為本，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。學期初，我根據班級的實際情況和幼兒的年齡特點制定了本學期教學工作計劃。
音樂：
教孩子學習用自然的聲音較有表情地演唱歌曲，并喜歡嘗試為熟悉的歌曲、樂曲創(chuàng)編簡單的動作，愿意與同伴合作進行藝術活動，敢于表達自己的意愿，并從中體驗藝術活動帶來的樂趣。提供自由表現的機會，鼓勵幼兒用不同的藝術形式大膽表達自己的情感、理解和想象，尊重每個幼兒用不同形式大膽地表達自己的情感、理解和想象。
識字：
緊緊圍繞園本教材，結合一些適合兒童心里特征，符合兒童心智發(fā)展的游戲，教授孩子。讓孩子在玩游戲的過程中輕而易舉的達到識記漢字的目的。并在每節(jié)課后做好復習鞏固，分階段地對孩子進行考察，讓孩子在其過程中，體驗到成功的快樂，近而對識字產生濃厚的興趣，并且能學以致用。學期結束，全班幼兒均具有初步的閱讀水平。
以上為本學期教育教學計劃。教師在實施計劃過程中將更為全面的完善計劃，爭取達到更為理想的教育目的。
印發(fā)工作方案的請示篇八
xx鄉(xiāng)共xx個行政村，其中本轄x個村，x萬余人口。鄉(xiāng)衛(wèi)生院占地面積xxx平方米，醫(yī)療用房xxx平方米，總資產xxx萬元，一體化管理的村衛(wèi)生室xx所，衛(wèi)生院開設病床xx張，編制人員xx人，實際在崗職工17人，近三年，衛(wèi)生院平均年業(yè)務收入240萬元。
醫(yī)改以來，我們的工作主要突出在以下幾個方面下功夫：
一、強化管理，確保衛(wèi)生院規(guī)范良好運行。
基層醫(yī)改后，縣財政給予人員支出保障，衛(wèi)生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規(guī)范”轉移，我們不再為“吃得上飯”范愁，擺在我們面前的突出問題是如何履行好基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務“兩個基本”的職能。為此，我們著力于規(guī)范管理，以確保衛(wèi)生院的良好運行。
一是抓建章立制。
我們結合實際，制定了《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)護管理制度》、《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院考勤及獎懲制度》、《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工績效工資考核實施辦法》、《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工績效考核細則》等一系列制度，利用制度來規(guī)范管理，使得各項工作有章可循，從而建立起衛(wèi)生院良好運行的長效機制。
二是抓責任落實。
從院班子成員到科室再到每一位職工，我們層層明確了各自的年度工作目標和責任，并于年初，由衛(wèi)生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標責任狀，形成了院班子抓科室負責人、科室負責人抓每位職工的一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作格局。通過明確責任，工作放權，我院領導班子及中層干部切實起到了模范帶頭作用，推動了工作的落實。
三是抓工作規(guī)范。
我們堅持定期例會、監(jiān)督檢查、醫(yī)療質量檢查制度，分析存在問題，部署本周工作，并及時傳達上級會議和有關文件精神。每月組織一次全體職工會議，以會代訓舉行業(yè)務學習，介紹醫(yī)療衛(wèi)生方面的新知識、新動向，提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平和服務能力，通報衛(wèi)生院收支、職工績效考核、監(jiān)督檢查結果、醫(yī)療質量檢查結果等方面工作情況，從而促進了工作規(guī)范。
二、強化考核，確保衛(wèi)生院各項工作的“績”和“效”
考核是促進工作落實的保證措施。我們通過嚴格的績效考核，將績效考核結果與職工的工資掛鉤，進一步調動了職工的積極性，推進了衛(wèi)生院各項工作的.有效落實。
一是明確考核內容。
我們將醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生服務質量和數量以及收入和支出指標核定到各科室，各科室再分解到每位職工，做到考核指標量化、細化，可操作性強，使得人人有任務，人人有壓力。
二是確定考核辦法。
我院對職工的績效考核，每天職工進行自考并記錄，每周監(jiān)察監(jiān)督組進行督查自考情況，每月有考核結果，結果公示后無異議將作為兌現職工獎勵性績效工資的依據。獎勵性績效工資的發(fā)放體現優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，對不同的崗位依據技術含量、責任風險、勞動強度等確定不同的分配系數，再按照考核得分和分配系數核定其績效工資。
三是嚴格兌現獎懲。
我們充分發(fā)揮經濟杠桿的作用，制定了多項獎懲辦法，如，值班、加班、誤餐給予補助，出滿勤、衛(wèi)生清潔，給予滿勤額外加分，兼職人員給兼職補助，科室負責人給職務補助，等等以經濟獎懲促進了職工的行為規(guī)范。
印發(fā)工作方案的請示篇九
根據州委辦、州政府辦印發(fā)的《工作任務分解方案》(黔東南黨辦發(fā)[__]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現將工作落實情況匯報如下：
一、成立工作機構，迅速開展工作。
于__年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組(臺黨通〔__〕27號)，明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委、縣委組織部長游全香同志，縣委、縣人民政府常務副縣長楊偉，縣委、縣人民政府副縣長^v^，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關部門一把手組成，領導小組下設辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。__年6月26日抽調縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室(簡稱縣畢就辦)工作。經縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協一樓，解決“縣畢就辦”辦公經費2萬元，相關辦公設備器材也已經落實到位。
二、印發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見和任務分解方案。
年6月4日，印發(fā)了《^v^臺江縣委臺江縣人民政府關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(臺黨發(fā)〔__〕7號文件)、《^v^臺江縣委臺江縣人民政府關于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務分解方案的通知》(臺黨發(fā)〔__〕8號文件)，并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組會議，就工作任務進行分解，明確各成員單位責任，各成員單位一把手是第一責任人。
三、多渠道幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1、舉辦首次高校畢業(yè)生就業(yè)現場招聘會。
年6月28日，我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間(縣城趕集天)，聯合舉辦首次“高校畢業(yè)生就業(yè)現場招聘會”(提供財政供養(yǎng)崗位87個、“一村一名大學生”工程50個崗位，公益性和就業(yè)見習崗位60個進行宣傳;企業(yè)招聘崗位200個，其中本縣企業(yè)100個崗位，沿海地區(qū)企業(yè)100個崗位)，達到了宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策的目的和效果。
2、著力引導畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。
為了認真貫徹落實州畢辦通【__】1號《關于著力鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關事項的通知》文件精神，發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經貿局、縣工商聯等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細致的分析。
確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責任公司等三家企業(yè)參加__年黔東南州“百企招千人”現場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進行。
從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。
根據申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業(yè)中學、臺拱鎮(zhèn)民族中學、縣農業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
印發(fā)工作方案的請示篇十
敬愛的黨組織：
在最近已召開的中國^v^第十七次代表大會，是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。
眾所周知，醫(yī)療問題始終是廣大老百姓所關心的三大問題之一，而十七的大也再次讓人民感動―――為那一段娓娓道來的對民生的關注和細致入微的照顧。十七的大報告已經明確了醫(yī)改的`整體框架，報告提出的未來奮斗目標包括^v^建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平。
一農村醫(yī)療市場將大幅增長。
我國目前醫(yī)療市場城鄉(xiāng)二元化消費的特點十分明顯，據^v^統(tǒng)計，2000年中國衛(wèi)生費用中，農村衛(wèi)生費用占22．5％，城鎮(zhèn)衛(wèi)生費用占77．5％，這就是說，占全國人口三分之二的農村居民所花費的醫(yī)療費用，不到城市居民的三分之一，農村居民人均醫(yī)療費用約為城市居民的六分之一。從人均衛(wèi)生費用看，2004年城市為1261元，農村為301元，二者之比為。如果未來10年農村費用保持16%的增長速度，預測2016年全國衛(wèi)生費用合計為2。9萬億元，約是目前的3倍。
二大病統(tǒng)籌有效解決醫(yī)療體系的復蘇。
患大病的概率本身和患者的財富多寡關系不大，其治療費用往往非個體或家庭所能承受，醫(yī)療行業(yè)的公益性色彩勢必得到強調，醫(yī)療保險成為抵御疾病風險的有效手段。我們所要探討的老年人大病統(tǒng)籌將成為未來醫(yī)療保險市場的主要增量。目前醫(yī)療保險主要有公費醫(yī)療、職工基本醫(yī)療保險制度、新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度四種形式。
基層醫(yī)療體系的崩潰從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的就診人數得到充分反映。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的就診人數從1981年的14。38億人次下降到2004年的6。87億人次，其數字背后是小病養(yǎng)、大病抗的無奈和酸楚。根據三次全國衛(wèi)生服務調查的數據，絕大部分農村居民自費承擔醫(yī)療費用。農村衛(wèi)生技術人員所占的比重不斷下降，從建國初的近70%下降到2001年的不足40%。無論對于農村還是城市人口，低收入、缺乏醫(yī)保群體將成為新醫(yī)改重點解決對象。目前農村和城市應住院而未住院治療的比例都在30%以上，大病統(tǒng)籌等措施將有利推動市場的醫(yī)療行業(yè)。
2007年10月，^v^在召開的第十七次^v^全國代表大會報告第八部分，提出加快推進以改善民生為重點的社會建設，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活。建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平。未來10年中國將實現人人享有基本醫(yī)保的目標。
作為黨的培養(yǎng)人，應清醒認識到，實現全面建設小康社會的目標還需要繼續(xù)奮斗十幾年，基本實現現代化還需要繼續(xù)奮斗幾十年。要奮斗就會有困難有風險。我們一定要居安思危、增強憂患意識，始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義、對實現中華民族偉大復興的堅定信念；一定要刻苦學習、埋頭苦干，不斷創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在^v^周圍，萬眾一心，開拓奮進，為奪取全面建設小康社會新勝利、譜寫人民美好生活新篇章而努力奮斗！
印發(fā)工作方案的請示篇十一
為貫徹落實xxx辦公廳《關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》（國辦發(fā)明電[xx年]16號）和省市有關安全生產隱患排查工作的安排部署，切實做好長安區(qū)安全生產隱患排查治理工作，特制定長安區(qū)隱患排查治理專項行動工作方案如下：
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹省市安委辦關于開展隱患排查治理工作的安排部署，對照xxx關于企業(yè)安全生產隱患自查自改的指導意見，通過企業(yè)自查、部門排查、建立試點、重點治理和全面整改，查處安全生產工作中存在的突出隱患和違法行為，進一步推動企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任的落實，保持轄區(qū)安全生產形勢平穩(wěn)發(fā)展。
本次安全生產隱患排查治理專項行動的范圍是全區(qū)重點行業(yè)和領域的各類生產經營單位。主要包括：化工、建筑施工等工礦企業(yè)；學校、商場、市場等人員密集場所。同時，通過對安全生產隱患排查治理，進一步檢查各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管職能部門的安全監(jiān)管責任落實情況和打擊非法生產經營情況。
（一）各類企業(yè)和單位自查自改共同的重點內容。
1、安全生產責任制落實情況。企業(yè)和單位法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。
2、安全生產規(guī)章制度建立和落實情況。設立安全生產管理機構、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術設備安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程建立、執(zhí)行情況；隱患排查整改、重大危險源監(jiān)控、作業(yè)現場安全監(jiān)督檢查情況；外來施工隊伍（承包商）安全監(jiān)管情況等。
3、貫徹落實安全生產法律法規(guī)和標準情況。安全生產費用提取和使用、風險抵押金繳納、為從業(yè)人員繳納保險費等情況；新建、改建、擴建項目依法履行“三同時”制度情況。
4、安全培訓教育情況。企業(yè)和單位建立健全安全培訓教育制度、保證經費情況；全員（包括農民工）培訓教育及考核情況；企業(yè)負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。
5、應急管理情況。建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協議情況；應急救援物資、設備配備及維護情況；應急救援預案制訂及演練情況。
6、事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況；已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關責任人的責任追究和落實整改情況。
（二）各類企業(yè)和單位根據本行業(yè)特點自查自改的重點內容。
7、化工和涉及化工生產的醫(yī)藥生產企業(yè)。
（1）生產企業(yè)取得安全生產許可證時不符合項的整改情況；重要生產車間、原料產品庫區(qū)、供電供水等重點單元的安全生產狀況。
（2）工藝技術管理制度、儀表聯鎖管理制度、設備維護保養(yǎng)管理制度制訂和執(zhí)行情況；工藝技術是否合規(guī)，操作條件是否合理，主要聯鎖自動保護設施是否正常，反應器、分餾塔、重要機組、專用設備以及壓力容器、壓力管道等重要設備的管理制度執(zhí)行情況。
（3）生產裝置正常開停車和緊急停車安全規(guī)程的建立與執(zhí)行情況，開車前和停車后確認制度的建立與執(zhí)行情況。
（4）在檢修、維修作業(yè)中，動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電等特種作業(yè)安全管理制度執(zhí)行情況；在生產和施工作業(yè)中，防火、防爆、防中毒、防跑料串料安全管理制度建立健全和嚴格執(zhí)行情況。
（5）防雷電、防汛、防建筑物倒塌等管理制度和措施落實情況。
（6）企業(yè)是否建立了應急救援隊伍，或與當地大企業(yè)、與地方政府建立了應急救援合作關系；化工企業(yè)事故狀態(tài)下防止“清凈下水”污染的措施落實情況，是否設立了污水儲存池及具備污水處理的能力。
（7）崗位操作人員熟練掌握和熟悉本崗位職責、工藝流程、危險及有害因素、工藝技術指標、操作規(guī)程、設備儀表的使用、應急處置方法的情況,嚴格執(zhí)行企業(yè)巡回檢查制度的情況。
（8）新建項目的立項審批、安全設施審核情況，設計和施工單位的資質情況；項目的竣工驗收、正在試車投料和試生產項目的安全措施制訂和落實情況。
8、化工經營企業(yè)。
（1）銷售危險化學品的企業(yè)是否存在超許可經營范圍現象，是否嚴格執(zhí)行“一書一簽”（化學品安全技術說明書、化學品安全標簽）制度。
（2）銷售劇毒化學品的企業(yè)是否查驗、登記劇毒化學品購買憑證、劇毒化學品準購證、劇毒化學品公路運輸通行證、運輸車輛安裝的安全標示牌。
（3）危險化學品儲存的安全距離、消防設施、應急預案和應急器材是否符合要求；儲罐區(qū)是否建立了罐體定期檢查制度、操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行；儲罐是否裝備液位高低報警，是否存在超儲現象，儀表、安全附件是否齊全有效；防雷、防雨、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落實。
9、危險化學品充裝單位。
（1）危險化學品充裝單位特別是液氯、液氨、液化石油氣和液化天然氣充裝單位崗位安全操作規(guī)程制訂和執(zhí)行情況，充裝車輛資質、安全狀況查驗制度建立和執(zhí)行情況，嚴禁超量裝載規(guī)定落實情況，操作人員取得上崗證的情況。
（2）可燃氣體充裝設備管道靜電接地情況，裝卸軟管每半年進行水壓試驗的情況，充裝設備的儀表和安全附件是否齊全有效；液化氣體充裝站是否采取防超裝措施；有毒有害危險化學品充裝站是否配備有毒介質洗消裝置，防毒面具、空氣呼吸器和防化服的配備和使用情況。
（3）對證明資料不齊全、檢驗檢查不合格、罐體內殘留介質不詳和存在其他可疑情況的罐車嚴禁充裝的規(guī)定落實情況。是否向駕駛員和押運員說明充裝的危險化學品品名、數量、危害、應急措施、生產企業(yè)的聯系方式等，是否向押運員提供危險化學品信息聯絡卡。
10、建筑施工企業(yè)。
（1）企業(yè)依法取得施工資質和安全生產許可證的情況、企業(yè)依法進行建筑施工活動的情況以及遺留問題的整改情況。
（2）工程的總承包企業(yè)、分包企業(yè)及工程監(jiān)理單位等的安全生產責任落實情況。
（3）按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99），施工現場腳手架、基坑支護與模板工程、“四口、五臨邊”、高邊坡、物料提升機及施工外用電梯、塔吊等重要部位的安全防護與管理符合標準規(guī)范的情況。施工作業(yè)人員人身安全防護、勞動保護措施的落實情況。
（4）施工現場臨時用電設施執(zhí)行《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》（jgj46-）的情況。
（5）施工現場起重、吊裝設備及機具的安全檢測檢驗合格情況,以及塔吊、物料提升機等安裝、拆除方案的制訂及使用情況。
（6）腳手架的設計、制造、搭設、使用、管理和維修符合國家或行業(yè)標準情況。
11、學校。
（1）消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況。
（2）租用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生情況；購買或租用專門用于接送學生的機動車輛經檢驗合格并定期維護和監(jiān)測情況；接送學生的機動車駕駛員具備合法資質情況。
（3）鍋爐、燃氣、電氣、體育器材等重要設施設備的使用、維護情況；放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物質存放情況；游泳池、實驗室、禮堂、學生宿舍，特別是租用的學生宿舍和底層商用學生宿舍等重要場所存在安全隱患情況。
（4）校園周邊治安、道路交通和經營場所安全隱患情況。
（5）d級危房使用情況；校舍存在安全隱患情況。
（6）日常安全教育課時安排情況和開學初、放假前進行安全教育的情況，開展“全國中小學生安全教育日”活動情況；中小學兼職法制副校長或法制輔導員的聘用情況；組織學生開展緊急疏散和自救逃生演練情況。
（7）食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生以及傳染病防治管理工作落實國家食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度情況。
12、商場、市場等人員密集場所。
（1）人員密集場所設置符合工程建設消防技術標準要求情況。
（2）疏散通道、樓梯和安全出口的設置、數量和形式以及保持暢通情況；公共區(qū)域及逃生通道的外窗金屬護欄符合安全疏散和應急救援要求情況。
（3）防火、防煙分區(qū)設置情況。
（4）火災自動報警、自動滅火系統(tǒng)、消防栓等設施的配備和完好情況。
（5）集生產、加工、銷售、儲存、居住等為一體的“三合一”、“多合一”建筑安全隱患排查整治情況。
（6）使用、儲存、經營易燃易爆化學物品以及電氣設備、電源線路的使用維護情況。
（7）人員密集場所周圍違章建筑、室外廣告牌等，影響人員逃生和滅火救援問題整改情況。
此次安全生產隱患排查治理專項行動時間從現在開始至12月20日結束，分四個階段進行：
（一）安排部署階段。根據xxx、省、市有關安全生產隱患排查治理的文件精神和指導意見，制定長安區(qū)安全生產隱患排查治理專項行動的具體實施方案。同時，確定轄區(qū)華曙制藥廠、京聯實用氣體有限公司等11個單位為街鎮(zhèn)隱患排查治理的試點單位（各街鎮(zhèn)試點單位名單見附件），由各街鎮(zhèn)督導、幫助企業(yè)建立隱患排查治理工作實施方案，落實責任單位和責任人。
（二）企業(yè)自查整改階段。7月30日前為企業(yè)自查整改階段。各類生產經營單位按照有關要求，深刻吸取本企業(yè)和其他同類企業(yè)以往發(fā)生和未遂的事故教訓，結合實際制定隱患排查治理的具體方案，認真細致開展自查，全面治理事故隱患。對一時難以完成整改的隱患，要落實整改資金和責任單位、責任人，限期完成整改。企業(yè)要將排查治理情況及時上報各街鎮(zhèn)安監(jiān)站。同時，各級安全監(jiān)管部門和有關行業(yè)主管部門要對企業(yè)的自查整改工作加強指導和監(jiān)督檢查，并及時向區(qū)安委辦報送信息。
（三）督導檢查階段。7月15日至8月10日。分兩個層面，由各街鎮(zhèn)負責督導本轄區(qū)試點單位和各生產經營單位開展隱患排查治理工作情況；由區(qū)安委辦組織有關職能部門組成督導組，對全區(qū)各生產經營單位安全生產隱患自查情況進行檢查，同時對各街鎮(zhèn)落實政府監(jiān)管主體責任，開展隱患排查治理工作進行檢查。在此階段，由區(qū)安委辦和相關街鎮(zhèn)共同做好省市督導檢查的迎查備查工作。
（四）“回頭看”再檢查階段。10月20日至12月20日為各單位“回頭看”再檢查階段。為鞏固隱患排查治理專項行動成果，確保取得實效，各單位要在隱患排查治理專項行動結束后，認真組織開展一次“回頭看”，主要檢查企業(yè)和各監(jiān)管單位隱患排查監(jiān)管機制是否建立完善，隱患治理資金投入和隱患排查治理是否到位。
（一）提高認識，加強領導。各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管的職能部門要把此次隱患排查治理行動作為今年安全生產工作的重要任務來抓，結合全省“安全生產行政執(zhí)法年”工作要求和本轄區(qū)生產經營單位實際，迅速開展工作。
（二）突出重點，強化措施。對重大隱患單位，街鎮(zhèn)每周檢查一次，職能部門每半月檢查一次；對一般隱患單位，街鎮(zhèn)每月檢查一次，各職能部門每兩個月檢查一次。同時要堅持周二檢查日制度，每周二由各級各部門主要領導帶隊進行檢查，對查出的隱患，要確定整改的時間、責任單位、責任人，確保整改工作落實到位。
（三）抓住試點，以點帶面。各街鎮(zhèn)要幫助轄區(qū)試點單位制定和完善隱患排查治理工作方案，明確排查治理內容、程序、責任及要求，注意總結推廣試點單位的先進經驗，使相關行業(yè)和企業(yè)的隱患排查治理工作都能按照要求進行，達到以點帶面，全面推開的目的，為隱患排查治理專項行動取得實效打下堅實基礎。
（四）落實責任，加大責任追究力度。各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管職責的職能部門要切實履行安全生產監(jiān)管職責，各司其職、各負其責，相互支持、密切配合，形成工作合力。對隱患排查治理行動中工作不落實、檢查不到位、隱患不整改的，要嚴肅追究有關責任人和相關領導的責任。
（五）完善制度，長遠推進。各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管職責的職能部門要以這次隱患排查治理專項行動和全省“安全生產行政執(zhí)法年”為契機，探索建立隱患排查治理工作機制，對隱患的排查和治理做到制度化、規(guī)范化、經?；?，既要切實消除當前威脅安全生產的突出隱患，又要以“三項制度”建設為核心，落實治本之策，建立安全生產的長效機制。
（六）加強宣傳教育，發(fā)揮監(jiān)督作用。一方面要采取多種形式，加大對安全生產法律、法規(guī)和各項安全生產規(guī)章制度的宣傳力度。另一方面，要強化社會監(jiān)督，公布舉報電話，鼓勵群眾監(jiān)督，使生產經營企業(yè)牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，為安全生產隱患排查治理專項行動創(chuàng)造良好的環(huán)境。
印發(fā)工作方案的請示篇十二
黨的委員會向同級黨員代表大會報告工作并接受審議，是黨的委員會必須履行的職責，也是黨員代表大會的重要議程和履行《黨章》賦予職責的內在要求。我鄉(xiāng)為確保黨委換屆試點工作圓滿完成，把報告起草工作作為換屆工作的重中之重，嚴格按照鄉(xiāng)黨委提出的“六步驟、三走訪、六征求、四把關、一提前”要求，務求形成一個讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實的黨委工作報告，現制定大灘鄉(xiāng)黨委換屆工作報告起草方案。
一、基本要求。
任務。
2．內容要具體。報告內容要將“發(fā)展”和“民生”貫穿始終，突出“三實”：一是在發(fā)展思路確定上要實。要用簡潔易記的語言，高度概括出當前和今后一個時期本鄉(xiāng)的發(fā)展思路，不搞花樣翻新，不搞“新瓶老酒”。發(fā)展思路的提出，要有詳實充分的論據和論證資料做支撐，正面回答好“為什么”提出這樣的發(fā)展思路等問題。二是在發(fā)展目標上要實。堅持繼承和創(chuàng)新相結合，當前和長遠相結合，在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設等方面提出全面系統(tǒng)的工作目標。三是在推進措施上要實。按照量力而行、盡力而為的原則，超前思考，反復推敲，立足本鄉(xiāng)的發(fā)展實際，出實招、辦實事，提出實現未來5年發(fā)展目標的有力措施。
述黨委的思路、目標和號召，讓代表記得住、群眾聽得懂。三是與我鄉(xiāng)實際相一致。報告內容要緊密結合我鄉(xiāng)實際情況，研究本地特點、創(chuàng)造本地特色，從而讓群眾能接受，干部好操作，工作能落實、易落實。
二、起草步驟。
我鄉(xiāng)黨委在起草工作報告過程中，按照“醞釀起草、確定主題、調查研究、形成初稿、征求意見、討論修改”6個步驟進行。
1．醞釀起草。成立黨委工作報告起草小組，明確任務分工，確定報告的指導思想，形成報告起草提綱，分類確定調研課題。提綱形成后，黨委書記親自審定，并提交黨委會討論通過，確定報告的起草指導原則和主體框架。
2．確定主題。要把主題確定作為報告的靈魂。報告主題要在廣泛征求意見的基礎上，確定一個緊扣時代脈搏、凝聚奮斗力量的報告主題，向全鄉(xiāng)黨員宣告，今后5年本鄉(xiāng)將高舉科學發(fā)展大旗、走“三化”統(tǒng)籌之路、朝著全面小康的奮斗目標繼續(xù)奮力前行。
3．調查研究。要把調查研究貫穿于報告起草的全過程。
報告提綱確定之后，報告起草工作小組要堅持群眾路線，由黨委書記帶隊，逐村和黨員、群眾見面，就本鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展和黨的建設進行全面深入的調研，為起草報告提供第一手資料。
4．形成初稿。要把調查研究情況和征求到的意見建議充分吸納到報告中，黨委書記要親自起草，報告初稿形成后，召開黨委會進行深入討論，形成報告征求意見稿。
5．征求意見。報告初稿形成后，結合“三走訪、六征求”和黨員談心活動，聽取意見和建議，對報告討論稿做進一步充實調整和完善。6月11日前，鄉(xiāng)黨委形成黨委工作報告。
討論稿經鄉(xiāng)黨委會討論通過后，提交黨代表大會審議。在黨員代表大會召開前3天，要將報告討論稿發(fā)送至黨代表手中。在黨員代表大會召開期間，要保證代表充分醞釀討論時間，讓代表充分發(fā)表意見和建議。對代表討論時提出的意見和建議充分吸納，進一步完善報告。
三、進度安排。
鄉(xiāng)黨委在報告起草的時段安排上，要嚴格按照5大階段的要求來執(zhí)行。
1．起草醞釀階段。從5月24日到5月26日，形成報告提綱。
2．報告形成階段。從5月27日到6月8日，形成報告初稿。
3．征求意見階段。從6月9日到6月11日，形成送審稿。
4．審核把關階段。從6月12日到6月25日，形成大會討論稿，請黨代表審議。
5．會議完善階段。召開黨員代表大會后，對代表審議報告時提出合理意見建議充分吸納，進一步完善報告。
印發(fā)工作方案的請示篇十三
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣工業(yè)園區(qū)管委會、縣政府各部門：
宜黃縣第十七屆xxx第六次會議將于2021年年初召開，為客觀全面總結2020年工作，科學謀劃2021年的工作目標任務，高質量、高標準、高效率完成2021年《政府工作報告》(以下簡稱《報告》)起草工作，特制定本方案?，F將有關事項通知如下：
一、組織機構。
為加強對《報告》起草工作的領導，縣政府辦決定成立2021年《政府工作報告》起草寫作小組。其組成人員如下：
組長：李碧峰縣政府辦主任。
副組長：朱智縣政府辦二級主任科員。
戴飛劍縣政府辦副主任。
鄒木林縣政府辦正科級督查專員。
章曉榮縣政府辦副科級督查專員。
余海鵬縣金融辦主任。
高日飛縣應急辦副主任。
黃婷縣域經濟發(fā)展服務中心副主任。
紀如盼縣紅十字會專職副監(jiān)事長。
成員：縣政府辦、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣直各部門文秘人員。起草寫作小組具體負責《報告》的草擬、修改、送審及有關事項的組織協調工作。
二、《報告》完成時間。
2020年12月14日至會議召開前。
三、《報告》主要內容。
1.客觀總結2020年工作。各地各部門梳理今年工作的主要做法、工作成效及存在的問題。材料要求文字精練、簡潔明了，突出亮點特色。
2.科學謀劃2021年工作。要聚焦高質量、跨越式發(fā)展，結合本地本部門工作實際，提出2021年工作思路和重點舉措。
3.合理提出意見建議。要圍繞全縣中心工作，提出急需縣級層面支持的工作事項以及對“十四五”規(guī)劃的建議和意見。
四、《報告》起草工作各階段時間安排。
（一）準備階段（2020年12月14日—12月18日）。制定印發(fā)《報告》起草工作方案，明確工作方法、思路和步驟，為下步工作打好基礎。
（二）初步調研和提綱確定階段（2020年12月19日—12月25日）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門認真學習xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會、xxxxxx視察江西時的重要講話精神和“十三五”規(guī)劃以及“十四五”規(guī)劃編制情況。起草寫作小組深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門及重點行業(yè)、重點企業(yè)進行調研，全面掌握全縣經濟社會發(fā)展情況，收集與《報告》相關的基礎性材料，完成書面材料的調研起草工作，并在調研的基礎上，完成文稿的提綱，提交起草領導小組審定。
（三）起草初稿階段（2020年12月26日—2021年1月8日）。2020年12月25日前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門報送2020年工作總結和2021年工作計劃；2021年1月8日前，各寫作小組完成本組《政府工作報告》有關文稿的初稿。
（四）征求意見階段（2021年1月9日—1月15日）。將《報告（征求意見稿）》向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門、離退休老干部、人大代表、政協委員等征求意見，根據征求的意見修改形成討論稿。
（五）文稿送審階段（2021年1月15日—會議召開前）。將《報告（討論稿）》提交縣政府常務會、縣委常委會審定，進一步修改完善后，形成正式報告，提交縣第十七屆xxx第六次會議審議。
五、調研工作安排。
為充分掌握第一手資料，廣泛聽取意見建議，縣政府工作報告起草寫作小組在開展一次集中調研的基礎上，有側重點地分組開展實地調研或書面調研。具體分組情況如下：
（一）綜合文稿寫作小組。
責任領導：李碧峰。
組員：紀如盼、李崢嶸、黃璐。
負責：全面統(tǒng)籌《報告》文稿寫作和調研工作，根據寫作任務需要自行選擇參加各組調研。
（二）第一文稿寫作小組。
責任領導：朱智。
組員：曾磊、許秋艷、黃卓文。
寫作任務：財稅金融、勞動就業(yè)、生態(tài)文明、深化“放管服”改革、“五型”政府建設、民生工程等。
（二）第二文稿寫作小組。
責任領導：黃婷。
組員：楊澤球、李佩瑤、周星輝。
寫作任務：招商引資、開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新、環(huán)保督查、科技創(chuàng)新、營商環(huán)境等。
（三）第三文稿寫作小組。
責任領導：鄒木林。
組員：章曉榮、陳國華、馮嘉雯、何宇邁。
寫作任務：脫貧攻堅、養(yǎng)老體系建設、農業(yè)產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、水利建設等。
（四）第四文稿寫作小組。
責任領導：戴飛劍。
組員：董浩。
寫作任務：教育體育、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障等。
（五）第五文稿寫作小組。
責任領導：余海鵬。
組員：吳涵、丁一帆。
寫作任務：城區(qū)項目建設、交通運輸、城市功能與品質提升、國土開發(fā)等。
（六）第六文稿寫作小組。
責任領導：高日飛。
組員：熊志穎、韓秋蓮。
寫作任務：文旅產業(yè)、城市管理、掃黑除惡、綜合治理、司法、信訪等。
六、工作要求。
政府工作報告起草工作涉及面廣、工作量大，質量要求高、時間安排緊。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門要高度重視，嚴格按照時間進度和工作要求，全力配合寫作小組共同做好起草、修改、完善工作，確保報告起草工作有序開展。
（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門要高度重視《報告》起草工作，主要領導要親自把關，選派精干人員負責2020年工作總結起草。文稿要做到目標明確、重點突出、數據準確、措施具體、文字簡潔。
（二）認真開展學習和調研。各文稿寫作小組要認真組織開展專題調研，結合縣委、縣政府中心工作和宜黃實際及相關調研材料，深入分析、實地核實，掌握第一手資料，確保資料收集全面準確。集中調研由綜合文稿寫作小組統(tǒng)籌安排，分組調研內容和調研地點由各文稿寫作小組自行安排。各文稿寫作小組要采取實地察看和召開座談會的形式開展調研，并在座談會上對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門相關業(yè)務人員工作總結寫作等內容進行交流、講解。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門要積極配合，及時提供文稿寫作小組要求提供的各種資料并組織人員參加座談會。
（三）總結報送材料框架及內容要求。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門報送2020年工作總結格式要按照2020年工作完成情況、存在的困難及問題、2021年工作打算、對全縣經濟社會發(fā)展的意見及建議四個部分進行組織。材料內容要客觀詳實，考慮到時間因素，報送材料中涉及的相關數據請采用當前最新數據，并提供全年預測數。對策建議及2021年工作打算要有切實可行的措施和辦法。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門工作總結和工作計劃要在2020年12月25日前，經本單位主要領導審核簽字并加蓋公章后，通過電子郵箱報送至縣政府辦。相關材料報送情況將列入年度績效考核。聯系人：李崢嶸；電話；郵箱：yhxinxi@。
（此件主動公開）。
印發(fā)工作方案的請示篇十四
本轄區(qū)的所有市級放心糧油示范企業(yè)（單位），包括示范加工企業(yè)、示范配送中心和示范銷售店。通過開展監(jiān)督檢查活動，實現對20xx年度、20xx年度評定的示范企業(yè)（單位）100%的覆蓋面，實現對20xx年評定的示范企業(yè)滿足50%以上覆蓋面的要求。
根據本局《關于對放心糧油示范企業(yè)加強監(jiān)管的暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，主要檢查內容包括：
（七）查驗示范單位是否按規(guī)定落實了《市放心糧油示范企業(yè)有關情況自查表》制度，自查結果是否落實了主要負責人確認機制；查驗已被納入糧食流通統(tǒng)計范圍的單位執(zhí)行國家糧食流通統(tǒng)計制度等情況。
（八）其他涉糧檢查內容。
對既是市級放心糧油示范單位又是成品糧應急儲備的單位，還將增加相應品種的數量、等級等檢驗項目。
為體現服務、效率的原則，避免不必要的重復檢查，原則上，對市級放心糧油示范單位一年檢查一次（不含專案檢查和受理舉報核實）。時間計劃是：
第一次，4月底前，落實對其中不低于50%的單位的檢查和質量抽樣工作；
第二次，10月底前，組織對余下的單位落實監(jiān)督檢查活動，同步落實質量抽檢。
具體檢查單位、檢查時間由本局在組織檢查時隨機確定。
對示范單位的檢查采取用市場巡查與節(jié)日期間專項檢查相結合的方式進行。對涉及舉報事項或市有關部門移交、移送的案件，由市或轄市（區(qū)）按管轄落實查處工作。
委托市糧油質量監(jiān)督檢測站負責按計劃對放心糧油示范單位經營的糧油商（產）品落實質量抽檢工作。具體抽樣計劃、樣品安排按本局《關于印發(fā)〈20xx年度市糧食流通監(jiān)督檢查質量抽樣計劃〉的通知》執(zhí)行。
生產單位或經營單位對糧油質量檢驗機構的檢驗結果有異議時，可按國家發(fā)改委等七部門聯合發(fā)布的《糧食質量監(jiān)管實施辦法（試行）》第十七條第（二）、（三）項規(guī)定處理。
組織開展、實施糧食流通監(jiān)督檢查活動和由本局開展的糧食質量抽樣檢驗不收取費用，采樣費用等由本局糧食流通監(jiān)督檢查專項工作經費列支。
對檢查中發(fā)現的問題按如下原則進行處理：對經檢查符合《關于對放心糧油示范企業(yè)加強監(jiān)管的暫行規(guī)定》之規(guī)定條件的單位予以保留示范企業(yè)資格；對檢查中發(fā)現存在《關于對放心糧油示范企業(yè)加強監(jiān)管的暫行規(guī)定》之第十七條情形的，責成有關單位限時整改，由所在地的糧食部門落實跟蹤督辦；對檢查發(fā)現存在《關于對放心糧油示范企業(yè)加強監(jiān)管的暫行規(guī)定》第十八條之情形且影響較大的，作出取消市級放心糧油示范企業(yè)資格的處理；對檢查中查出的違反《糧食流通管理條例》行為，由糧食部門按照管轄要求立案查處；對其中涉及價格、計量、質量、經營范圍等情況，由本局向價格、質監(jiān)、工商部門辦理移送查處；對涉及其他食品安全的行為，由本局向市食安委辦公室落實移交查辦。
對被取消市級放心糧油示范企業(yè)資格的單位，自取消或應該知道取消之日起不得再以市級放心糧油示范單位的名義從事糧油經營活動。
（四）切實強化執(zhí)法監(jiān)督工作。監(jiān)督檢查人員要嚴格遵循法定程序，認真落實市委市政府有關創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境要求，規(guī)范制作執(zhí)法文書，依規(guī)作出處理。要嚴格落實糧食流通監(jiān)督檢查行為規(guī)范和《糧食行政執(zhí)法責任追究暫行規(guī)定》，自覺接受監(jiān)督。要切實做好相關案卷管理工作，落實方便查閱等事項。
印發(fā)工作方案的請示篇十五
2011年老年醫(yī)學委員會工作以深入貫徹科學發(fā)展觀，繼續(xù)堅持以學術為本，服務需求，理念機制創(chuàng)新，重視品牌建設為指導，以換屆工作為重點全面推進，為下一屆委員會開創(chuàng)新局面奠定基礎。具體工作計劃如下：
一、積極籌備并實施換屆改選工作。
按照中國老年學學會章程的規(guī)定和對分支機構管理辦法的要求，經常委會研究決定2011年6月進行換屆改選工作。這次換屆改選，貫徹繼承與發(fā)展、改革與創(chuàng)新相結合，體現老年醫(yī)學特點，適應社會需求，將以這次換屆改選作為動力，推進委員會的整體建設和工作上新臺階。換屆改選的籌備工作已經啟動，做好組織計劃工作，明確任務、責任到人，擬制定換屆改選的會議文件，落實6月份舉辦《中國老年學學會老年醫(yī)學委員會第四屆全體委員代表大會暨全國老年醫(yī)學進展研討會》的各項籌備工作。
換屆改選委員會主要領導成員的變動，已報經上級學會批準，解放軍總醫(yī)院副院長、心血管?？平淌?、老干部保健管理專家范利同志為第五屆中國老年學學會常務理事，下一屆老年醫(yī)學委員會主任委員。
事老干部健康管理和養(yǎng)老工作的領導人員和熱衷于老年醫(yī)療保健事業(yè)的企業(yè)領導，以充實委員會的力量。
二、堅持“學術為本”，認真辦好2011年學術會議。
遵循著眼需求、體現特色、注重質量、講求效益的原則，認真籌備和組織2011年計劃要舉辦的四個專題學術會議，分別是：《全國老年醫(yī)學進展研討會》，《第三屆全國老年心血管病防治新進展高峰論壇》，《第二屆全國呼吸系統(tǒng)疾病診治新進展學術研討會》，《全國消化系統(tǒng)疾病防治新進展學術研討會》。力爭舉辦的學術會議要有所創(chuàng)新，內容豐富、知識先進，具有很強的實用性，要注重提升學術會議的質量效益和影響力。
三、積極參與實施已立項的科研項目和專業(yè)培訓。
印發(fā)工作方案的請示篇十六
1、合同的主要形式與種類。
甲乙雙方當事人訂立合同主要使用書面形式。
合同的主要種類有：買賣合同、供電、水、氣、熱力合同、贈與合同、借款合同、租賃合同、融資租賃合同、承攬合同、建設工程合同、運輸合同、技術合同、保管合同、倉儲合同、委托合同、行紀合同、居間合同。
2、合同標題。
起草合同首先要對合同的性質進行確認或歸類，也就是合同的標題即合同的名稱，需要寫明合同的性質，有的標題中還需要寫明標的物等。
3、雙方當事人的名稱或者姓名和住所。
書寫簽訂合同雙方當事人的名稱，應當按營業(yè)執(zhí)照上核準的名稱寫，要寫全稱，不能寫簡稱，更不能寫別人不了解的代稱、代號。
當事人的名稱也不能簡稱甲方和乙方。另外要注明委托代理人、住所（自然人的戶口所在地、經濟組織的主要辦事機構或主要經營場地）、電話、傳真、銀行賬號等。
4、合同的主要條款。
標的、數量、質量。
價款或酬金、履行期限。
地點和方式、違約責任。
風險、解決爭議方法。
5、合同其他條款。
合同的類別不同，合同的性質自然也就不同。
6、尾部。
合同的尾部一般包括：雙方當事人簽章；簽訂合同的日期；如果需要雙方主管部門證明或需要公證、簽證的，要由有關單位寫明意見，并加蓋公章；合同的正、副本份數及合同的有效期限。
二、如何起草合同。
1、合同起草的9個步驟。
寫作目標和合同相對人。
實體審查和程序問題。
確定合同體例和重點。
選擇范本和模板。
復核前三步。
制作合同首部合同正文寫作。
合同尾部。
完稿后的工作。
印發(fā)工作方案的請示篇十七
2015年是全面深化改革的關鍵之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，任務艱巨，意義重大。當前，我國經濟社會發(fā)展步入新常態(tài)，我們要深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，深入貫徹__系列重要講話精神，認真落實中國科協第八屆全國委員會第七次會議上的要求，履行好學會作為政府和社會、企業(yè)之間的紐帶職能；做強學會服務平臺，自覺融入創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略；加快學會改革工作，積極承接政府轉移職能；做好科技獎勵工作，促進科技成果轉化；完善各項規(guī)章制度，規(guī)范常態(tài)管理服務工作。具體工作計劃如下：
一、以建設優(yōu)秀社團為抓手，加強土木工程學會管理工作學會能力是學會工作之基，加強優(yōu)秀社團建設，提升土木工程學會管理的整體水平，使學會步入全國優(yōu)秀社團行列。
（一）加強學會組織工作，健全總會、各專業(yè)分會、各工作委員會的組織機構，進一步加強和分會、地方學會的溝通與聯絡。
1、做好2015年各相關分會的換屆工作；撤銷或合并相關專業(yè)委員會；調整總會各相關部門的機構設立；充實并加強專業(yè)管理人員的力量。
2、進一步加強與總會常務理事、理事的工作聯系，充分發(fā)揮常務理事、理事在學會工作中的作用。
3、加強與各專業(yè)分會的聯系與交流，逐步樹立專業(yè)分會在本行業(yè)中的地位，將專業(yè)分會進一步做強做大。
4、密切與各地方學會的聯系，充分發(fā)揮地方學會在各省市土木工程學術活動中的作用。（二）加強學會管理的制度建設，進一步規(guī)范學會在學術交流、國際交流、人才推薦、獎項評選等方面各項管理工作。
（三）依據中國科協和民政部優(yōu)秀社團標準，對學會工作進行改革和創(chuàng)新。使學會各項工作盡快達到優(yōu)秀社團的水平。
二、進一步加強學術活動和國際交流活動。
組織和支持各專業(yè)分會、地方學會開展各類學術活動，積極與科研機構、高校、央企和地方合作開展多種形式的學術交流，要顯著增強學術交流質量和實效。明顯提高學術會議質量，學術交流成果與推動學科發(fā)展、促進自主創(chuàng)新、加快轉變經濟發(fā)展方式結合得更加緊密；學術交流形式和機制不斷創(chuàng)新。
（一）確定全年19個重點學術活動和三個重點國際交流活動，總會、各專業(yè)分會要組織好學術活動和國際交流活動的相關工作，擴展總會和各分會在國際學術領域的作用，力爭2015年進一步加強總會與國際七個相關機構的聯系，不斷擴大和國際其他相關組織的合作與學術交流。
（二）爭取中國科協、住房和城鄉(xiāng)_、中國工程院等機構對學會更多的項目支持。組織各專業(yè)分會和地方學會積極申請相關部門提供的項目和資金支持的工作，特別是針對具有前瞻性、創(chuàng)造性的項目，在服務經濟建設和社會發(fā)展中的重點項目，力爭由總會牽頭，組織協調各相關專業(yè)分會和地方學會予以實施。（三）加強對各分會及專業(yè)委員會學術工作的組織管理。為提升各專業(yè)分會和專業(yè)委員會的學術工作管理，2015年總會將與各相關機構建立學術交流與管理平臺。（四）創(chuàng)新學會年會制度，打造學會的學術品牌，為廣大科技人員搭建學習交流平臺。從2015年起，總會每年要定期組織舉辦中國土木工程學會年會。開展國際學術交流活動，特別是要在圍繞學科前沿、經濟社會發(fā)展重點、學科協調創(chuàng)新等方面進行高端和綜合交叉學術交流活動。（五）積極組織申請住房和城鄉(xiāng)_、中國科協的相關研究課題，提升學會的學術影響力。繼續(xù)組織實施協調十二五國家支撐科技課題“軟土地下空間開發(fā)工程安全與環(huán)境控制關鍵技術”、“土木工程名詞”修訂等課題研究工作。同時積極向相關部門申請與土木工程相關的課題研究工作。
三、承接政府轉移職能，做好社團標準制定的試點工作圍繞全面深化改革的戰(zhàn)略部署，瞄準創(chuàng)新驅動發(fā)展，科技體制創(chuàng)新，政府要轉移職能，將部分職能轉移到社會組織，轉移到社團。（一）2015年總會已得到住房和城鄉(xiāng)_、中國科學技術協會的批準，將政府關于社團標準轉移給中國土木工程學會，總會將作為國家級政府職能轉移試點單位，組織開展社團標準的立項、編制、頒布等工作。
（二）根據已草擬的“中國土木工程學會標準編制管理辦法”，盡快審定頒發(fā)?？倳栏褚罁藴示幹葡嚓P法律法規(guī)，開展對學會涉及的各專業(yè)標準制定的管理工作。（三）總會將組織各會員單位、各專業(yè)分會和地方學會，以及聯合各相關學會開展制定社團標準工作。各相關單位應根據實際工作需求，優(yōu)先組織對社會經濟發(fā)展急需、阻礙市場經濟瓶頸問題的標準編制。進一步促進企業(yè)在國際市場競爭中處于優(yōu)勢地位。
（四）總會將給一部分資金支持各編制單位進行標準的編制工作，將試點工作做好，鼓勵企業(yè)、科研單位、大專院校開展工作。
四、積極開展中國土木工程學會各項獎勵工作。
獎勵和表彰土木工程先進單位，是學會的一項重要工作。支持和推動企業(yè)走向國際市場，在國際、國內市場中有競爭力，首先要提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造活力，創(chuàng)建創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。學會的各項獎勵工作正是對提高企業(yè)競爭力起到強大的推動作用。（一）繼續(xù)組織和開展中國土木工程詹天佑獎評選和表彰活動，詹天佑獎每年評選一屆，2015年將適當增加評選獲獎工程的項目，并適當擴大表彰的范圍，特別是擴大軍事等工程的表彰范圍。
（二）詹天佑獎將增加對獲獎工程的創(chuàng)新技術和創(chuàng)新成果的匯編和宣傳推廣工作。凡獲詹天佑獎的工程必須在規(guī)劃、勘查、設計、施工及管理方面有創(chuàng)新和突破，整體水平要達到國內同類工程的領先水平。今后每年的申報工作要增加對申報項目的創(chuàng)新技術和創(chuàng)新成果內容的上報?？倳γ磕戢@獎項目的創(chuàng)新技術和創(chuàng)新成果進行宣傳和推廣。（三）受國家科技部科技獎勵辦公室委托，國家科技獎勵的推薦工作由詹天佑獎歷屆獲獎工程中遴選推薦。要繼續(xù)抓好此項工作，保證國家科技獎的創(chuàng)新性和先進性。
（四）進一步加強對中國土木工程學會優(yōu)秀論文獎的評選工作，兩年一次的優(yōu)秀論文評選工作將嚴格掌握其論文水平。特別是在國際上發(fā)表的論文要有國際優(yōu)秀論文的水平，國內發(fā)表的論文要有在其同行業(yè)中領先的優(yōu)秀論文水平。
（五）配合茅以升科技教育基金會做好茅以升橋梁大獎、土木學大獎的評選工作，每兩年評選一次、交叉進行的茅以升橋梁大獎和茅以升土力學大獎是土木工程行業(yè)的重要獎項，要認真組織實施各項評獎工作。
（六）配合中國科協等單位做好全國優(yōu)秀科普掛圖獎、中國科協期刊學術論文評獎等獎項的評選工作。
五、認真開展人才推薦和表彰工作。
兩院院士候選人的推薦工作是2015年政府職能轉移的一項重點工作，今后兩院院士候選人的推薦工作不再由政府相關部門推薦，而采用公開、公正、公平的方式，由中國科協組織相關學會組織實施。
（一）總會已組織各專業(yè)分會進行院士推薦的申報、資料審核、評審等相關工作。
（二）做好中國土木工程學會優(yōu)秀畢業(yè)生評選工作，每年一次的土木工程優(yōu)秀畢業(yè)生獎要將土木工程專業(yè)的優(yōu)秀人才評選出來。要適當擴大優(yōu)秀畢業(yè)生的評選范圍和名額，嚴格評選標準。篇2：團學會工作計劃團學會工作計劃時光如白駒過隙，進團學會工作已有一年多時間，其中有獲得成功的喜悅，也有失敗的沮喪。無論怎樣，這一年的工作讓我成長了不少。在迎接新學年的興奮之余，對于團學會的工作當然也有新的計劃。
一、新工作做好充分準備，給大一的學弟學妹們對我們的團學會留下好的印象。同時也為招新物色優(yōu)秀人才。
二、為招新出謀劃策，以便更好的選拔有能力有才干的干事，加入團學會，以壯大團學會的力量。
三、做好為大一新生提供交流平臺的新生杯籃球賽工作，保證活動能夠取得。
圓滿完成。同時也乘機加強與大一各班班干的交流和溝通，以利于校運會各班的積極參與。四、做好校運會的選拔工作，以及對于校運會各項工作的準備認真思考，以保證我系能在運動會上比出風格，賽出水平。
五、為學術節(jié)期間的各項活動的順利開展做好自己的本職工作，以保證我系能在活動期間取得好的成績。
六、為我系的特色晚會——圣誕晚會出謀劃策，以保證達到好的宣傳效果和影響力。為晚會期間的各項工作做好準備，以保證活動能夠取得圓滿成功。七、配合校學生會保衛(wèi)部做好紀檢反饋工作，認真落實，及時反饋，為加強校紀校風建設做好工作。
八、帶領新干事做好部門各項工作，讓他們能夠漸漸成長，對于部門的各項工作逐漸得心應手。
1、工作有序，管理到位，努力實現學生自我管理。2、分工協作，組織嚴密，能獨立勝任某一方面的工作。
1、成立新一屆團學會（xxx中學第五屆團學會）主席團成員：
團學會會干部主席：副主席：學習部長：文體部長：衛(wèi)生部長：紀檢部長：宿舍部長：組織部長：宣傳部長：社會實踐部部長：辦公室主任：2、建立健全各種制度，促進管理規(guī)范化，系列化。
三月份：1、“”學雷鋒活動。
2、團學會換屆（第五屆團學會）3、“牽手文明，告別陋習”活動四月份：
1、清明掃墓憑吊活動。
1、如有意舉行各類活動，應先向學校有關部門請示。獲得批準后，由主要負責人寫一份書面申請和活動計劃書，經學校研究后，才能開展活動。
2、如有意成立社團，應先向學校請示。獲得批準后，由主要倡辦人寫一份書面申請，經學校研究后，才能開展活動。
3、學生干部應自覺遵守各項規(guī)章制度，在同學中樹立榜樣。4、學生干部在日常工作中不得徇私，一經發(fā)現，撤消職務。
5、學生干部應積極配合老師和學校完成各項任務，如有意見積極與學校、老師溝通，不得帶頭起哄，破壞學校、學生會的形象。
印發(fā)工作方案的請示篇十八
以“十八大”精神和科學發(fā)展觀為指導，以第五批省級農業(yè)標準化示范項目實施為契機，以提高農業(yè)效益和綜合生產能力，提升農業(yè)產品質量安全水平為目標，圍繞現代農業(yè)標準化示范區(qū)，建立健全科學、統(tǒng)一、規(guī)范的獼猴桃種植標準體系，做到果苗質量優(yōu)質化、種植管理標準化、服務保障一體化，引導帶動全縣建成一批標準化獼猴桃示范基地，促使農業(yè)增效，農民增收。
二、目標任務。
（一）總體目標。
圍繞現代農業(yè)示范區(qū)產業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，規(guī)范園區(qū)獼猴桃種植、栽培、田間管理等環(huán)節(jié)，到，形成縣獼猴桃標準化生產技術規(guī)范和規(guī)程，建立完善獼猴桃種植管理標準化體系、品種銷售標準化體系、疾病防治標準化體系，實現園區(qū)獼猴桃標準化生產和產業(yè)化經營，提高獼猴桃的質量和品質，促進園區(qū)產業(yè)又好又快發(fā)展。
（二）工作任務。
1.搞好標準化體系建設。圍繞現代農業(yè)示范區(qū)獼猴桃產業(yè)，按照市場要求，以國家標準、行業(yè)標準、地方標準為基礎，以企業(yè)標準為補充，按照“有標采標，無標制標”的原則，建立完善標準體系，健全各個生產環(huán)節(jié)技術和管理體系，并制成科教光盤、操作手冊等，在全縣廣泛推廣應用。
4.規(guī)范農業(yè)投入品監(jiān)管制度。建立健全農藥、化肥等農業(yè)投入品監(jiān)管制度，農業(yè)投入品要實行定點銷售，建立檔案制度，普及安全使用知識，杜絕使用高毒、高殘留等有害農藥。依法規(guī)范投入品市場秩序，堅決打擊制售和使用假冒偽劣農業(yè)投入品行為。
5.提高標準化專業(yè)人才體系建設。充分依托西北農林科技大學和現代農業(yè)示范園區(qū)的資源優(yōu)勢，建立專家型農業(yè)標準化人才庫，定期邀請有關專家教授和高級專業(yè)人才定點幫扶和指導，全面培養(yǎng)鄉(xiāng)土拔尖實用人才，力爭為園區(qū)培養(yǎng)一批高素質農業(yè)標準化專業(yè)人才，形成科研專家、農民技術員、農民種植能手組成的農業(yè)標準化人才隊伍。
三、實施步驟。
省級獼猴桃標準化示范區(qū)建設期為3年。
編制省級獼猴桃標準化示范區(qū)建設實施方案，成立組織機構，完成建設實施的組織動員工作；各相關部門按照職能分工確定各自領域的工作目標和任務；落實示范區(qū)管理責任，簽訂目標責任書；搭建標準體系框架，搜集整理現行標準，制定配套的標準化生產（管理）技術規(guī)程，建立本領域的標準體系;做好技術人員的培訓；建立示范區(qū)示范戶和部門之間的聯系制度。
20總結工作經驗，進一步完善標準體系；修訂相關技術標準；推廣擴大核心示范區(qū)；采取多種手段加強獼猴桃標準化示范區(qū)宣傳工作；通過舉辦電視講座，專家授課，開座談會等形式，加強標準推廣和技術培訓，多層次培訓標準化工作專業(yè)人才；質監(jiān)局加強與相關部門的合作，做好對示范區(qū)和示范戶的.監(jiān)督指導工作。
20繼續(xù)做好標準推廣和標準體系的完善工作；進一步加強示范區(qū)和示范戶之間的合作；做好示范區(qū)各項總結和資料準備工作；迎接省標準化管理委員會的考核驗收。
四、保障措施。
（一）加強領導，健全機構?？h政府成立由主要領導任組長，質監(jiān)、農林、環(huán)保、水利、科技、財政等相關職能部門以及各有關鎮(zhèn)（中心）為成員的省級獼猴桃標準化示范區(qū)建設工作領導小組，定期召開會議，安排部署工作，加強督促檢查，不斷推動示范區(qū)建設。領導小組辦公室設在縣質監(jiān)局，負責獼猴桃標準化示范區(qū)建設的日常組織協調工作。同時，成立由質監(jiān)、農業(yè)等職能部門專業(yè)技術人員及有關專家教授組成的專業(yè)標準化技術委員會，負責建立獼猴桃種植標準化體系，制（修）訂縣獼猴桃種植地方標準，開展標準宣傳培訓和實施指導工作。
（二）明確責任，齊抓共管。各鎮(zhèn)、中心及各負責部門要按照《省級農業(yè)標準化示范區(qū)項目目標考核細則》要求，積極落實各項任務，按照職責和分工，制定出本單位切實可行的年度工作方案，并報領導小組?？h考核辦、縣聯合督查室及領導小組辦公室，負責對工作方案實施情況進行督促檢查及考核。（各鎮(zhèn)、中心，各責任部門職責分工表附后）。
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