每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
辭職信格式 辭職信個人原因辭職信篇一
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
此致
敬禮
申請人：
辭職信格式 辭職信個人原因辭職信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20xx年在酒店工作一段時間后，我的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在x號左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
本人因故不能在xx大酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。
最后，希望酒店的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人：xx
20xx年x月x日
辭職信格式 辭職信個人原因辭職信篇三
尊敬的劉總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭ｋS著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心
里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。
簽名
年 月 日
辭職信格式 辭職信個人原因辭職信篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是小區(qū)物業(yè)的保安xxx，經(jīng)過這幾個月在小區(qū)的工作，我感覺到每天的生活都還算挺不錯的，我本來是想要繼續(xù)在小區(qū)待下去，但是我實在有些個人原因沒有辦法再在這份崗位上持續(xù)自己的工作。
其實我挺舍不得這份工作的，我覺得這是我開始工作以來尋找到的最讓我開心的工作，在這里的每天生活都是那樣的快樂，我是很希望我自己可以在這份工作上持續(xù)下去，但是世間總是有那么多的不容易，總是會有特別多的阻礙讓我沒有辦法繼續(xù)做到這一點。其實領(lǐng)導(dǎo)也是知道的，我本來就是外地人，能夠不顧家庭人員的反對來到這座陌生的城市我也是頂著非常大的壓力，有時候遇到困難或是心情不好的時候都是完全不敢和家人說的，都只能自己扛著，一個人在外邊的辛苦是我們每個人都必須要忍受的。我現(xiàn)在的這份工作，家人總覺得不是特別體面，更是覺得我在保安工作上并沒有太大的出息，現(xiàn)在想來確是如此吧。雖然這樣的生活是較為簡單舒適，但是若要真的論存錢，或是發(fā)展還是挺困難的。也是由于父母總是在我的耳邊與我講述這些讓我不得不要重新考慮自己未來的生活了，畢竟年輕人還是應(yīng)該多去闖闖，這樣才更能夠讓我有更多的發(fā)展空間。
這次做出的決定也是猶豫了很長的時間，本來我對于未來是沒有任何的規(guī)劃的，總是想著能走一步算是一步，只要當(dāng)下是開心的就行了?，F(xiàn)在才明白這一切不過是我自己的逞強之話，人生在世有很多都是自己沒有辦法來面對的，更不能僅僅只考慮自己就好。父母對我的嘮叨，也是為了讓他們能在老了的時候有寄托，當(dāng)然若是可以看到自己的兒女在工作上有非常大的成就也是能讓他們開心驕傲良久。我也是想要去做一個孝順的孩子，想要讓我的父母為我感到榮耀，所以之后的生活我都還是想要盡量向著父母期待的樣子發(fā)展。
現(xiàn)在選擇辭職也是自己衡量很久的了，我已經(jīng)知道自己接下來該去追求的東西了，我也會持續(xù)不斷地向著那個未來發(fā)展，讓自己的生活更加精彩，讓自己的未來更加榮光。我希望這次的離職沒有給領(lǐng)導(dǎo)帶來任何的為難之處，畢竟物業(yè)還有較多優(yōu)秀的保安人員，他們都能夠?qū)⑽冶緛淼墓ぷ魍瓿珊?。?dāng)然我也堅信在同事的努力下，物業(yè)還是會發(fā)展得特別好，與小區(qū)業(yè)主的關(guān)系更加親近。
最后，我再就領(lǐng)導(dǎo)這段時間對我的幫助向領(lǐng)導(dǎo)道謝，我在小區(qū)的成長雖然不多，但是我仍舊是學(xué)習(xí)到了不少的東西，這一切我都會好好保留，都是我最大的財富。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
辭職信格式 辭職信個人原因辭職信篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在即將交辭職書的今天,看到今天的各種報紙頭版大圖片新聞:
(兩萬學(xué)子無懼冷雨來求職)...寒風(fēng)冷冷絲毫沒有減低大學(xué)畢業(yè)生求職熱情,排隊長龍從精典大廈至體育西,有1公里長.
本報求職廣場破紀錄....
(風(fēng)冷雨急,難擋求職大學(xué)生)......每一個攤位前都擠滿了應(yīng)聘者,場面十分火爆.
北京5萬人趕集招聘會,很多外地求職者不遠萬里趕赴.
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年11月xx
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