環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排（熱門19篇）

總結是對自己成長和進步的一種記錄和證明，也是不斷提升自我能力的有效方式?？偨Y應該具備連貫性和條理性，避免內容的重復和冗余，盡量提取關鍵信息。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇一

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將工作總結匯報如下。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。

x月至xx月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告xx份；整理對外發(fā)文xx份；整理外部收文xx份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。

根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、組織安排各項活動。

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；x月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；x月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；x月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。

1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發(fā)工作。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。x月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止xx月份，公司目前在崗人員xxx人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。

下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作。

x月x日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，申報工傷xx余起。另，公司于x月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的辦法。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

6、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作。

綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

7、進一步加強對供應商的管理協(xié)調。

8、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。

綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現將工作計劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作。

綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進行。

公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，x月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善各類物品的采購招標工作。

走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇二

今年以來，在區(qū)委的領導下，在區(qū)委組織部的指導下，機關工委以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，建立健全各項規(guī)章制度，全面推進機關黨建工作，各（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，有力地推動了全區(qū)各項任務的圓滿完成。

一、主要工作。

（一）落實黨建主體責任。一是年初與x個支部簽訂《區(qū)直機關2019年度黨建目標責任書》，研究制定支部黨建問題、明確黨建工作的目標任務和重點。二是全年共主持召開x次班子會議，研究部署黨建工作；集中組織培訓黨務干部x期x余人次，舉辦入黨積極分子培訓班1期；機關各支部“三會一課”現場觀摩演示會議1次。三是完善《區(qū)直機關黨組織書記抓基層黨建工作臺賬》，建立一級抓一級，層層抓落實的工作局面，推動了全面從嚴治黨的各項任務落實。四是對照2019年度書記述職報告和黨建考核中查擺出來的問題，建立整改臺賬，實行動態(tài)管理，每季度上報整改落實情況，所有問題現已全部整改完畢。

（二）抓好黨員干部隊伍建設。一是完善區(qū)直機關黨建信息系統(tǒng)，為規(guī)范和準確掌握所屬各基層黨組織網絡、黨員干部隊伍、黨組織和黨員個人信息、黨組織關系接轉、黨費收繳、黨員年度評議等工作給予了全面、準確的信息保證。截至今年底，區(qū)直機關黨建工作信息系統(tǒng)共收錄直屬基層黨委x個，直屬基層黨總支x個，基層黨支部x個，黨員x名。二是嚴格黨員發(fā)展及管理工作。全年共培訓入黨積極分子x人。全年新發(fā)展黨員x名，轉正黨員x名。三是做好黨組織關系接轉工作。全年共接轉組織關系x人次，保證黨員信息庫系統(tǒng)數據及時更新。四是基層黨組織換屆工作穩(wěn)步推進。建立基層黨組織換屆督促提醒工作機制，及時督促各基層黨組織按期規(guī)范進行換屆和改選。全年按期換屆x個基層支部。五是做好黨費收繳管理工作。按月收繳黨費，全年共收繳黨費x元。

（三）夯實黨建工作基礎。一是培植亮點，示范引領。確定x個基層黨組織作為機關黨建工作示范點。其中衛(wèi)計委結合工作實際，打造了“做忠誠衛(wèi)士鑄健康盾牌”黨建品牌，組織單位黨員職工開展了“健康中原共建共享”主題宣傳月活動，在黨員群眾密集的市場、社區(qū)主干道設立咨詢臺，共接待居民咨詢x萬余次；組織全區(qū)黨員干部職工在區(qū)委后五樓開展無償獻血，獻血人數達到x人，累計獻血量達到近x毫升，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。二是扎實推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。印發(fā)《推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化實施意見》和《不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化學習計劃表》，x個支部相繼召開動員座談會，嚴格按照計劃表認真組織黨員參加學習。各支部圍繞不忘初心、牢記使命開展知識答題競賽x次；按期完成“樹立大局意識、做政治合格黨員”“嚴守政治規(guī)矩、做執(zhí)行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚、做品德合格黨員”“認真履行職責、做發(fā)揮作用合格黨員”專題組織生活會x次；開展七一主題征文活動，收集征文x篇。三是強力推進“先鋒隊”工程。x個支部按要求開展黨員“亮身份、當先鋒”和“黨員先鋒崗”活動。區(qū)紀委開展“四比一爭”特色活動，將_紀檢監(jiān)察隊伍打造成“執(zhí)紀鐵軍”；殘聯開展“實施精準康復，健康成就小康”工作；環(huán)衛(wèi)局開展“環(huán)衛(wèi)先鋒”活動等。四是開展“五查五改五促”集中督查活動，以支部為單位制定黨員的政治理論學習，學習有計劃、有記錄、有學習筆記，促進黨政風清氣正。

二、存在主要問題及原因。

（一）履行黨建責任意識不足。缺乏抓黨建第一責任人意識，存在就黨建抓黨建的現象，各項工作大多停留在學習、領會和表態(tài)階段，黨建工作不能適應區(qū)委區(qū)政府的總體要求，缺少實際行動和具體措施。日常工作中，抓落實力度不夠，如不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化中，大多數是通過聽匯報、看材料的形式進行督查工作進度，沒有深入進去，真正了解和掌握工作落實情況。

（二）思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。對新形勢下如何轉好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位；抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，黨建載體活動針對性不強；對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進行深層次的探索，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作；對新形勢下機關黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。如，在機關黨建示范點打造過程中，工作進展緩慢，沒有結合各單位實際總結提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。

（三）黨員干部教育培訓形式較為單一，不夠靈活?；鶎狱h員教育管理不深入不嚴格。教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，側重于思想的單向灌輸。在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發(fā)展，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

（四）黨建經費投入力度不夠。機關各單位普遍存在著黨建經費少、投入不足的問題，黨建經費落實不到位直接導致各基層黨支部組織生活的內容、形式單一枯燥，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力和吸引力，沒有充分激發(fā)黨員干部參加組織生活的積極性和主動性。

究其主要原因，一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不夠深，措施不具體，責任不到位，沒有做到經常深入支部實地指導，只局限在集中舉辦黨務培訓班和以會代訓上講解。不忘初心、牢記使命樹立了嚴格黨內組織生活的標桿，必須發(fā)揚釘釘子的精神持續(xù)用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。二是抓責任落實仍然不夠。機關黨建工作的考核評價、激勵約束機制不夠科學有效，嚴肅問責發(fā)力不足，導致黨建工作抓而不實、做而不細。面對一些復雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁和韌勁，不能沉下心來研究部署。黨建工作考核指標沒有量化到位，偏重于抓典型、樹樣板，存在表面熱熱鬧鬧，內在問題仍未改變的情況。三是抓黨建缺乏經常性、持續(xù)性。沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩(wěn)步推進，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大、措施不夠實，工作成效不夠理想。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）強化抓黨建責任意識。強化機關黨組織書記抓黨建第一責任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，年底選擇20%的黨支部書記就抓黨建工作情況對工委進行述職，強化責任意識、落實黨建責任，把黨建工作記在心上、抓在手上，落實到各項具體工作中去。以學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，發(fā)揮新時代“三新”講習所作用，持續(xù)好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神宣講活動。進一步健全完善機關黨建工作制度，從制度上推進機關黨建工作規(guī)范化進程，壓實黨建工作責任。

（二）樹典型立標桿，發(fā)揮示范引領作用。持續(xù)開展“黨員先鋒崗”活動，引領機關黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)內在活力，努力為群眾辦實事、辦好事。發(fā)揮已創(chuàng)建的x個黨建示范點的輻射帶動作用，引領機關各總支（支部）按黨建示范點的創(chuàng)建要求，在軟硬件建設上規(guī)范達標，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建品牌，使機關黨建工作再上新臺階。

（三）落實黨員教育管理制度。加強對黨員的教育管理，及時更新黨員的基本信息，每月校對一次黨員信息庫數據，切實抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，把對黨員的管理與實行目標管理有機的結合起來，加大培訓力度，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。黨組織書記要率先垂范、以身作則，不僅要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項制度和規(guī)定，還要切實履行自己的領導職責，加強對普通黨員的教育和管理，常提醒，常告誡，確保全體黨員不出問題。

（四）提升基層黨組織服務水平。牢牢把握加強基層黨建工作的新思想、新要求，把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論學習。認真落實機關黨員干部直接聯系服務群眾各項制度，在走訪調研、分包聯系、談心談話、征求意見等方面做到率先垂范。同時，繼續(xù)深化開展在職黨員進社區(qū)服務活動，使黨員志愿者服務參與率達95%以上，參與頻次達到每月2次以上，聯系社區(qū)開展活動做到內容豐富化、形式多樣化、項目長效化。

（五）推進基層黨建工作全面進步。按照市委、區(qū)委關于大抓基層黨建工作要求，通過開展支部主題黨日活動，堅持不懈強化理論武裝。嚴格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經常性談心談話等七項組織生活制度，加大黨員隊伍教育培訓力度，通過集中培訓、收看專題教育片、座談交流等形式，提高黨員干部思想政治水平，推動黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神在機關落地生根。組織開展形式多樣的黨員活動，激發(fā)各支部活力，推動黨員干部走出辦公室、深入基層、深入群眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機與活力，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，圍繞黨建重點工作，始終以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，使黨員隊伍的建設與時代發(fā)展相適應。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇三

x月份，我處進一步加強考評工作，切實抓好垃圾清運工作和公廁、垃圾站管理工作，著力抓次干道及小街不巷清掃保潔的監(jiān)管，全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作得到平衡發(fā)展。現將本月工作簡單總結如下：

一、加強考評，促進全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量提高。

為全面提升全區(qū)道路環(huán)境衛(wèi)生質量，我處進一步強化考評工作。

一是加強主干道的普掃考評。處考評辦每天早上7：00-8：00對普掃完成質量，進行不定期的抽查，如發(fā)現普掃沒達到要求，按照考評標準和扣款原則對清掃保潔公司進行罰款。由于普掃到位，主干道的清掃保潔作業(yè)水平整體提高。

二是強化考評結果的運用。環(huán)衛(wèi)處針對主干道清掃保潔人員缺崗、不作為、作業(yè)效果不理想等現象，加大考評力度，嚴格按照考評標準進行扣分扣款，并要求公司根據考評結果層層追究責任，按照5%、20%、50%的標準分別對業(yè)務員、班長、清掃工進行處罰。同時，區(qū)環(huán)衛(wèi)處將所扣款項全額返回給清掃保潔公司，要求公司根據處、公司考評結果對工作表現突出的員工進行獎勵，實現獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣目標。通過完善考評制度，實行獎罰兌現，進一步增強了員工的責任心，極大地調動了員工的工作積極性。

三是加強對次干道及小街小巷環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管。處考評辦每天分早、晚兩個時段對合泰路、文化路、東湖路、石宋路、月塘南路、新荷東路、新荷西路、桂花路、中南市場路、大坪路、祁陽路等路段及小街小巷進行巡查，詳實記錄清掃保潔人員在崗情況和路段衛(wèi)生狀況?？荚u過程中，區(qū)環(huán)衛(wèi)處將清掃保潔工作中比較突出的問題，及時反饋給各街道辦事處及其所管轄的清掃保潔公司，要求及時整改。考評之后，區(qū)環(huán)衛(wèi)處將每天的考評記錄進行整理，出具專題報告，以便于科學評判次干道及小街小巷的清掃保潔工作。

二、強化管理，確保公廁、垃圾站管理到位。

為提高公廁、垃圾站管理水平，我處進一步加強公廁、垃圾站的管理。一是加強對值守人員的教育。我處每月組織值守人員召開一次業(yè)務分析會，學習單位的規(guī)章制度，學習設備的操作規(guī)范，學習公廁、垃圾站管理的業(yè)務知識，不斷提高了值守人員的整體素質。二是加大對公廁、垃圾站的巡查力度，處要求公廁、垃圾站的管理部門的工作人員每周對所有公廁、垃圾站巡查兩次以上，指出工作中存在的問題，提出整改意見，做到及時發(fā)現問題，及時解決。三是加大考評力度。處考評辦增加對公廁、垃圾站的考評次數，對問題較多的公廁、垃圾站進行重點考評，考評結果與績效工資掛鉤。通過加強管理，增強了值守人員的工作責任心，主動性，有效的提高了公廁、垃圾站的管理水平。四是加強設備、設施的保養(yǎng)工作。環(huán)衛(wèi)處定期派專人指導公廁、垃圾站的值守人員對設備、設施進行檢查、保養(yǎng)，有效的延長了設備的使用年限，減少了設施維修費用。

三、優(yōu)化服務，提高垃圾清運效率。

為確保垃圾清運及時，環(huán)衛(wèi)處加強內部管理，不斷改進工作方法。一是強化服務意識。我處要求清運公司樹立優(yōu)質服務意識，加強與各垃圾站點值守人員的聯系，及時了解各站點垃圾收集情況，提前安排好司機和車輛，做到合理調度，科學安排。二是加強教育，提高員工素質。汽車隊每周組織司機、維修人員進行業(yè)務培訓，學習車輛維護、保養(yǎng)知識，強化安全意識。三是加強車輛保養(yǎng)。汽車隊以“重保養(yǎng)少維修”為原則，及時對車輛進行日檢、日查，按時對車輛進行保養(yǎng)。通過加強車輛的保養(yǎng)，有效地減少了車輛“大毛病”，增加了出車率，提高了垃圾清運效率。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇四

我們學校環(huán)境衛(wèi)生在分管校長領導下，在區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局的指導關心下，以創(chuàng)特色、創(chuàng)亮點為宗旨。提高環(huán)境衛(wèi)生的總體水平，依照區(qū)環(huán)境20xx年環(huán)境衛(wèi)生管理工作考核細則的要求，堅持長效管理抓落實，經常檢查抓整治取得了明顯的效果，為創(chuàng)建園林城市，提高分區(qū)形象，美化環(huán)境而努力。

我校占地面積300多畝，在校生師生總數20xx多人，人口密度大、基礎設施不十分完善帶來環(huán)境衛(wèi)生管理難度，我們學校領導十分重視環(huán)衛(wèi)工作。成立嘉興廣播電視大學衛(wèi)生工作領導小組，由副校長任組長，總處處長任副組長，成員由普教、開放、繼教各院干部參加，堅持定期每月一次例會，總結上階段工作，布置下階段工作任務，討論研究環(huán)衛(wèi)工作，分管領導張校長多次參加環(huán)衛(wèi)檢查，參加環(huán)衛(wèi)工作列會，總務處主要領導吳處長非常關心環(huán)衛(wèi)工作，在年初衛(wèi)生工作會議上提出，環(huán)衛(wèi)工作面廣量大，看得見、摸得到，環(huán)境衛(wèi)生的好差直接影響校園形象和學生居住環(huán)境，舍得花錢搞環(huán)境衛(wèi)生今年已撥相應資金，用于更換“有蓋垃圾桶”、“垃圾袋裝化”等設備、設施，以及所需的人工費用等，而且列入財政經費。確保環(huán)衛(wèi)工作的正常運轉。

我們已有保潔工人6人、綠化人員2人、環(huán)衛(wèi)保潔人員2人（解放街道環(huán)衛(wèi)處）。擔負我校的環(huán)衛(wèi)保潔任務，我們保潔服務社人員通過村級推薦，專業(yè)培訓、思想考核把工作有責任心，愿意吃苦耐勞，肯做、熱愛保潔工作的人吸收到保潔服務社來。我們與保潔員簽訂用工合同，季度考核、年終總評。為了抓好內部管理，一是抓思想教育，轉變觀念，認真保潔。二是建立規(guī)章制度，把保潔員崗位職責，考核標準提出來，在會上通過認可。三是定人、崗位、定地段把負責地區(qū)，明確任務，責任到人。要求駕駛員必須安全行車，節(jié)油消耗，車輛整潔，遵守工作規(guī)范，按時操作。從目前運轉二個多月，情況良好，運轉正常，使分區(qū)環(huán)境衛(wèi)生有了新的起點。

我們組織專人檢查隊伍，由張校長牽頭、總務處組織、各學院負責人，堅持每周一次自查，每月一次評比打分，在檢查中發(fā)現暴露垃圾，從嚴從快處理，對遺漏的死角及時安排人員到位，對亂張貼、亂涂畫抓緊清除，如食堂后面垃圾的亂臟差，我們及時領導商量，拿出方案進行整治，進行清理。

承著去年創(chuàng)建國家城市的東風，進一步認識自我，找出不足，開拓新的思路，為使環(huán)衛(wèi)處的工作走上規(guī)范化、現代化而不斷努力奮斗。主要的工作有以下幾方面：

把健全各項規(guī)章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規(guī)章制度：《生產安全責任制》、《生產安全驗收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處各科室責任制》、《承包隊人員責任制及有關規(guī)定》等，完善了制度，并將其化為上的落實，如《承包隊人員責任制》的出臺后，根據人員的素質及工作能力，進行測評，并在測評中將不合格的人員進行了工作上的再分配，并根據測評的結果作為工資發(fā)放的。

作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位責任制后，收費員的責任得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、積極，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的情況下都能較好地完成任務。

在人事工作中，文秘人員從事單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年來計生工作亦必須嚴把關。在人員少、工作量大的情況下，她們仍能完美地完成任務，把檔案工作及計生工作得井井有條，并抽出時間為收費工作而創(chuàng)立了電腦收費平臺。

因前幾年的生產量的不斷擴大，新工人所占比例較多，致使勞動生產效率有所降低。因此，為求生產質量及服務質量的高，我處在清掃及車隊方面都試著不同程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始，我處根據人員的生產能力，進一步完善承包責任制，使每一個員工都能按規(guī)定進行自由組合，并將一部分較為差的員工進行了處理，使優(yōu)質服務能得到了素質上的保證，安全生產做到常抓不懈，生產效益得到了提高，同時也降低了生產成本。

對于收費難問題，我處早幾年就一直在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、費一個窗口收費的建議，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮(zhèn)區(qū)已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式，為了跟上我市創(chuàng)建信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。通過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯系電腦軟件公司，根據我處的具體收費情況制作出一套收費軟件；同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和保潔費授權書》；對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然后將所簽回的××戶住戶和××個單位的資料輸入電腦程序。經過幾個月的奮戰(zhàn)，在十月十三日正式實行了第一次銀行扣費?？圪M結果是可喜的，住戶成功扣費××戶，達六成多；單位（主要是店鋪）成功扣費××戶，也達到了五成。

這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現規(guī)范化，辦公自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創(chuàng)作了可同時在多臺電腦上進行操作、查詢的電腦收費平臺，改變了落后的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，并為今后城市的發(fā)展擴大貯存資料鋪下了道路。

我處在改革工作順利進行的同時，也面臨著一定的問題，特別是收費難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費的改革由于是第一次嘗試，當然也存在著不少問題，如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差；有部分住戶未能按時在銀行存折中存足金額；有些住戶的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。面對這一系列的問題，我處工作人員并沒有退縮，在辦公室人員仔細查問題，收集人員耐心向住戶解釋下，問題也在逐漸被解決。但是，在我處所統(tǒng)計的一萬多戶住戶中也有相當一部分是不愿意簽《服務合約》與《代繳垃圾收運及保潔費授權書》的；有些店鋪由于其自身的穩(wěn)定性和長期性難以保證，也不愿意簽。這對我處的'收費工作規(guī)范化造成了一定的障礙。另外，對于出租屋的住戶，我處也只能向其收取現金。這些問題還有待進一步的解決。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇五

按照機械二公司安全管理要求，技術室三月份嚴格落實了公司各項安全工作，安全生產狀況持續(xù)平穩(wěn)。

1、認真學習了公司新下發(fā)的安全管理規(guī)章制度。

2、認真?zhèn)鬟_公司召開的各項安全工作會議精神，并做好了會議內容及相關文件的傳達及學習，重點學習了《副總經理常維興在公司安全環(huán)保工作月度會議上的講話》、《李同道在全市安全生產工作會議上的講話》、《3月25日全省安全生產電視會議精神》等文件。

3、配合公司做好總公司一季度安全檢查工作。

4、按照公司要求組織開展qc活動，制定了活動計劃，建立了活動記錄。

5、認真做好了每周檢查及消防安全重點部位等各項安全檢查工作，做好了日常在崗值班以及技術員日常維修現場值班工作。

6、積極參加了公司組織的月度安全教育培訓工作，并做好了新近人員的安全教育培訓工作，在原有危險源辨識基礎上梳理了隊室的重要危險源項目，并參與討論了危險源評價等級的制定。

1、持續(xù)做好新安全規(guī)章制度的學習宣貫。

2、重點做好春季隱患排查及防火工作，確保倉庫物資保管、換季潤料提前儲備以及防火、防盜工作。

3、重點跟進23叉車、3龍門吊等停機車輛維修進度。

5、持續(xù)做好員工八小時外管理工作，嚴格落實回報平安制度。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇六

駐村工作是實踐“三個代表”重要思想的具體行動，是加快農村經濟發(fā)展、促進農民增收的重要舉措。我們新密市駐袁莊鄉(xiāng)山頂村工作隊，自駐村以來，實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，肩負起市委、市政府賦予的光榮使命，圓滿完成了駐村工作的各項任務，真正在群眾中樹立起了良好形象，切實當好了單位的“代表”，當好了黨和政府在人民群眾心目中的“代表”?，F將一年來工作總結如下：

一、加強基礎設施建設。

在山頂村基礎設施滯后是制約貧困村經濟發(fā)展的主要因素，也是群眾關心的熱點、難點問題。為增強包扶村經濟發(fā)展的后勁，搞好精神文明建設，協(xié)調資金萬元，幫助里整修了進村道路米，并對村內米道路進行維修，整治好村容村貌。

二、著力提高村民致富能力。

科學文化素質低是影響農民致富的重要原因，我們從加大科技扶貧力度著手，加強科學技術培訓，大力開展技術推廣和技術服務。充分利用文化大院中村民學校這一教育陣地，開展技術培訓。

抓住群眾關心的問題，切實為群眾辦實事，辦好事。駐村工作中，注意與群眾交朋友，抓住群眾關心的問題，切實為群眾辦實事，辦好事。現已協(xié)助村民辦好件事，大大方便了村民的生產生活。強化了駐村機關干部服務農民的意識，進一步密切黨群干群關系，贏得了村民歡迎。我們圍繞發(fā)展經濟和農民增收入戶到人，對全村村民的收入狀況進行了摸底，確定了戶特困戶作為幫扶對象，幫助他們認清發(fā)展?jié)摿Γ鞔_發(fā)展思路。利用自己信息廣優(yōu)勢，幫助村民找技術，上項目，爭取早日走上小康路。

三、強化基層組織建設，提高了黨員干部帶領村民致富的能力。

經常對黨員進行思想教育培訓，建立健全了民主管理制度，實行村務公開，每月召開一次黨員會，討論學習好富民政策，學習致富技術，真正起到致富帶頭作用。

抓緊抓好理論學習工作，搞好“三個結合”，與解決實際問題聯系起來，著力培養(yǎng)貼近群眾、貼近生活的典型，通過黨員身邊的人和事來教育、感化、引導、激勵他們，取得了顯著成效。并要求駐村干部和每位村兩委成員人人寫出一篇切合實際的自查報告，廣泛征求意見，使問題得以有的放矢的解決。

四、實施“文化大院”建設，提高村民自娛自樂的能力。

在村兩委和駐村工作組的努力下，建成了集培訓與娛樂一體的多功能文化大院，充分發(fā)揮文化大院的作用，開展了豐富多彩的文體活動，使文化大院“活”起來，成為了村民勞作之余的好去處。

通過一年來的工作，駐村工作取得明顯成效。一是減少了不穩(wěn)定因素，有效解決了困難群眾生活問題，為全村兩個文明建設創(chuàng)造了良好的條件。二是密切了黨群關系，通過幫助群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，送去黨的溫暖，密切了黨群關系。三是改進了工作作風，駐村干部通過參與幫扶活動，親身感受困難群眾生活的艱辛，從中受到教育，鞭策我們更加勤奮工作，轉變工作作風，增強黨風廉政意識。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇七

一、主要完成的工作。

1、3月初完成了車間與工段的安全責任書的簽訂，同時工段也與員工完成安全書的簽訂。責任書的簽訂為明確責任、保證安全工作提供了有效保障。

2、順利完成我車間植樹任務。

3、進一步完善了安全標準化臺帳。

4、加強巡檢監(jiān)察力度，從而達到規(guī)范巡檢。并對巡檢責任區(qū)細化。

5、加大了安全員到現場監(jiān)察的力度。

6、進一步完善標識臺帳。

7、工控工段：3月6日重啟兩組服務器（lzm裝置與pvc裝置dcs服務器）。

3月11日公用工程更換加藥裝置plc電源。

3月25日49攝像頭無視頻，對其進行維修，已正常3月25日清潔全廠攝像頭。

氯修工段：po主裝置e11101a遠傳溫度計不準，已修復。登高作業(yè)，注重安全帶等勞動防護用品的佩戴。

po主裝置四樓，皂化a氧含量不準《含水》，已修復。tce氯化二樓調節(jié)閥不穩(wěn)，漏氣，修復。防中毒，防爆。丙烯罐檢修，拆附屬儀表。防爆，防毒，防高空墜落等安全防護措施及監(jiān)護人精確到位。tce氯化二樓報警儀《氯氣》有錯誤信號，已調整。防中毒，防爆措施完全到位。

堿修工段：

離子膜電解區(qū)塊檢修電磁流量計，戴防護面罩。維修雙金屬溫度計，佩戴防毒面具，防止氯氣吸入。安全措施落實到位，防護用品及勞保穿戴正規(guī)、合格。電氣專業(yè)：

3月10、21、31日對純水進行置換。3月5、20日試運柴油發(fā)電機。

27日配合設備處對配電室進行檢查，消除安全隱患，清理雜物。

1、結合春季化工生產的特點開展相關安全檢查，主要加強對現場管理的檢查和督促。

2、做好儀表防雨防水措施，并落實到位。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇八

年初以來，在國家實行穩(wěn)健貨幣政策、緊縮信貸的嚴峻形勢下，我縣不斷加大工作力度，積極拓寬渠道融資，引導銀行機構千方百計搶爭規(guī)模，發(fā)放貸款，信貸投放呈現出持續(xù)快速增長的良好勢頭。截止到3月末，縣域金融機構新增貸款11.08億元,實現了我縣信貸工作第一季度的開門紅。政府類貸款向農發(fā)行申請貸款7.26億元已通過審批，但未發(fā)放，兩個項目分別為：賈家土地整理項目3.76億元；高升土地整理項目3.5億元。

二、下一步工作安排

1、積極做好政府類項目包裝與協(xié)調工作。一是積極協(xié)調農發(fā)行，根據農發(fā)行信貸政策的調整，完成305國道“金廊生態(tài)新城”西區(qū)路網工程及周邊土地整理項目申請貸款0.8億元與府南二路西段及周邊土地整理項目申請貸款0.8億元的工作；二是積極配合國開行做好總投7.145億元申請貸款5億元的盤山縣宋家村土地儲備項目與總投資4.6億元申請貸款3.2億元的盤山縣太平農場東五分場土地儲備項目；三是密切聯系建行做好總投資4億元申請貸款2.8億元的盤山縣太平農場黃金分場土地儲備項目。

貸款指標，力爭完成60億元。

3、實行科學的資本運作，大力引進風投、基金，充分運用bt、bot等資本運作方式，為我縣城鄉(xiāng)建設和中小企業(yè)發(fā)展服務。一季度高升經濟區(qū)與北方新材料產業(yè)園完成bt、bot項目3.28億元。我們仍將積極地推進我縣基金與bt、bot項目的建設，努力完成引進基金項目2億元，bt、bot項目10億元的工作目標。

盤山縣金融辦

2012年4月13日

在、縣政府的正確領導和廣大干群的團結拼搏下，元至三月份，我鄉(xiāng)經濟社會呈現了良好的發(fā)展態(tài)勢?，F將有關情況匯報如下：

一、經濟目標完成情況

截止2017年3月，全鄉(xiāng)實現農業(yè)總產值3750萬元，同比增長11%；固定資產投資達1.5億元，同比增長14%；完成規(guī)模以上工業(yè)增加值3122萬元，同比增長27%；實現招商引資到位資金5650萬元，同比增長20%。

二、主要工作開展情況

（一）農業(yè)農村工作

1、加強農業(yè)產業(yè)化建設。抓好苗木基地建設，做好已建苗木基地后期管理工作，以北沖村“村辦試點、干部帶頭”的模式為輻射，每個村新發(fā)展苗木5-10畝，目前全鄉(xiāng)新增苗木基地120畝。在成立農民專業(yè)合作社的基礎上，以碧水村“五統(tǒng)兩分一扶持”的養(yǎng)雞發(fā)展模式為輻射，帶動種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，全鄉(xiāng)發(fā)展種養(yǎng)殖大戶22戶。

2處塘堰整治，解決1000余農村人口飲水安全問題。

3、加強生態(tài)環(huán)境保護。大力開展植樹造林，加大富水湖治理力度，規(guī)范網箱養(yǎng)魚，加強水體保護，嚴禁亂捕亂撈行為，逐步建立有利于生態(tài)環(huán)境建設的長效機制。加大對生態(tài)補償的財政投入，繼續(xù)推進節(jié)能減排，加強自然災害的預防預警與監(jiān)測體系建設，制定完善的防災減災規(guī)劃和應急預案。港口村地質災害點正在招標動工，新屋、潘山、甘港災害點正在申報審批之中。

（二）重點項目建設

1、老區(qū)連片開發(fā)項目。總面積8500畝，其中新開發(fā)油茶5000畝，撫育油茶3500畝。目前已定植油茶1200畝。

2、低丘崗改造項目。目前湖山、新莊、甘港、成龍村的項目已立項招標。

3、基礎設施建設項目。啟動甘燕公路升級改造，計劃于今年6月底完工；啟動中心幼兒園、中心學校建設工作；啟動燕廈客運站、新區(qū)客運碼頭和山包工業(yè)碼頭建設前期籌備工作。

4、集鎮(zhèn)建設項目。啟動城建到加油站標準化人行道改造工程。以生態(tài)移民、拆遷安置和農村危房改造為途徑，在寶塘新區(qū)和大夾山移民區(qū)新建異地移民搬遷示范工程，吸引村民逐步向鎮(zhèn)區(qū)聚集。

5、其他項目。年產15萬噸超細粉體（亞納米）深加工

項目正在籌建，金坑千畝油茶、苗木基地已注冊登記。

（三）其他工作

1、計劃生育。進一步完善人口與計劃生育目標管理責任制，抓好出生人口清查清理，三查三術進度有了新突破，規(guī)范基層臺帳建設，在全鄉(xiāng)組織了一次自查。

2、安全穩(wěn)定。做好老上訪戶的協(xié)調溝通工作，從源頭上預防和化解各類社會矛盾，主動為群眾排憂解難，把群眾訴求解決好，把群眾權益維護好，把群眾情緒疏導好，堅持從小、從早、從苗頭性和初發(fā)期預防和化解矛盾。

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環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇九

2020年來，綜合辦公室在項目部黨工委及經理部的領導下，緊緊圍繞項目部2020年的工作重點及綜合辦公室工作目標計劃，以服務為已任，踏實工作，順利完成了各項工作目標。

一、2020年各項工作完成情況。

1.調整組織機構保證各項管理工作的平穩(wěn)過渡。

隨著電站進入保運期，組織機構進行了重大整合，綜合辦公室應運而生并集黨政辦公室職能、黨工團工作職能、人事工資管理職能及后勤保障服務職能于一身。年內綜合辦公室根據項目部新版《質量保證大綱》及《施工組織管理程序》，及時編制發(fā)布了《綜合辦公室組織機構及工作描述》及其它相關管理程序，保證了機構整合后各項管理工作的平穩(wěn)過渡。綜合辦公室年內退場x人，現有xx人，其中管理人員xx人。

2.按程序做好文件管理工作，確保文件處理及時、準確、安全。

年內綜合辦公室按照《質量保證大綱》的要求，對文件管理程序進行了整合，并按照新的組織機構及崗位設置重新編制發(fā)布了《公文及信函的管理》。由于做到了及時改版程序指導相應階段的工作，且各崗位人員能夠各盡其責，始終按程序開展工作，從而保證了本年度綜合辦公室的文件管理工作并未受到機構調整及人員變化的影響，始終保持接口暢通，文件質量及記錄良好，順利地通過了質量部的多次監(jiān)查。綜合辦公室2020年共收文xx份、發(fā)文xx份（不包括收發(fā)的各類傳真），各月度收發(fā)狀態(tài)如下：

2020年由綜合辦公室執(zhí)筆起草信函、公文、紀要、經理指示書、賀信、捷報等各類文件xx份，較好地完成了項目部2020年工作總結、建設集團總經理在xxx號機組商業(yè)運行儀式上的講話稿、xxx核電站核島安裝紀實解說詞及大事記等重要文案工作。

3.做好接待服務，合理控制招待費支出。

2020年是xx核電站建造的最后階段，節(jié)點相對集中，加上電站提前建成投產使其成為xx核電站建造的典范，從而吸引了相關單位前來參觀、交流和學習，也增加了接待任務量。一年來綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象，促進公共關系，擴大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作。尤其對于大型的會務接待和貴賓或團體來訪均編制詳細的會務指南或接待計劃，根據來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準，提前做好安排，不打無準備的仗。全年重要來訪、會議及參觀、考察接待x次，計xx人。由于準備充分，較好地完成了建設集團秦山地區(qū)慰問、迎接國家核安全局檢查、中國電子科技xx所參觀洽談及建設公司技術秘密及計算機軟件評審會議等重大的接待活動。

2020年工程收尾階段工作量減少，按比例可提取的招待費也隨之減少。為了確保招待費在計劃范圍內開支，年內進一步加大了招待費的使用控制力度，嚴格按照“需要、合理、節(jié)約”的原則發(fā)生。全年共發(fā)生招待費xxxx萬元，比去年減少了xx萬元。

4.提供及時用車服務，實現全年安全行車無事故。

2020年綜合辦公室繼續(xù)強化駕駛員的服務意識，加強車輛的使用管理，在保證項目部領導外出辦理公務及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產提供便利的交通服務。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學習，通過自負違章罰款，獎勵安全行車等措施，提高駕駛員的安全意識，促使駕駛員自覺學習交通規(guī)則、安全條例、檢查車輛狀況，確保行車安全。尤其在“11.7”事件之后，綜合辦公室引以為戒，多次召開安全會議，進一步嚴格車輛安全使用管理，通過印發(fā)《駕駛員行為手則》、《駕駛員崗位責任制》及《車輛日檢查記錄本》，敦促駕駛員形成良好的安全檢查習慣，將事故防范于未然。在規(guī)范的管理下，綜合辦公室全年無一起交通事故發(fā)生，安全行車xxx公里，耗油xxx升，平均xx公里耗油xxx升。

5.做好通訊維護，控制話費開支。

2020年根據工程進展狀況、機構調整及通訊實際需求，大幅度壓縮通訊網絡。全年拆機xx部，其中住宅電話xx部，核電分機xx部，工作區(qū)電話xx部，移動電話x部。項目部現有工作電話xx部（包括三門籌備處電話x部），其中有x部核電分機，另外還有xx人享受限額話費。網絡的及時縮減，大大降低了話費開支。2020年全年發(fā)生話費xx萬元，比上一年減少了xx萬元。為了保證通訊的暢通，辦公室一方面注意與外部通訊機構保持聯系，消除在通訊業(yè)務上的各種障礙；另一方面建立內部接口關系，使得一些簡單的故障或內部移機能夠得到及時處理，全年移機xx部，受理故障維修xx次，重新發(fā)布新的電話號碼x次。

6.加強信證管理，保證印章的絕對安全。

為了確保機構調整、人員大幅退場期間印章的正常使用和絕對安全，綜合辦公室根據印章登記表，進行了兩次監(jiān)管人的摸底清查，及時回收了撤消單位的印章，并于xx月將作廢印章全數移交建設公司辦公室，防止了印章的流失。至今項目部在用印章xx枚，均有印模登記、并有人監(jiān)管。由于能嚴格按管理程序提供利用，妥善保管，嚴格履行批準手續(xù)，全年綜合辦公室從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理處于受控狀態(tài)。

7.做好人力動員，落實人員培訓，

2020年內綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項目部工作重點及工程后期的特點調整工作重心。編制完成了《項目部2020年度人力動員計劃》，為順利開展2020年的人力動員工作和控制全年人月數指標奠定了基礎。同時加強內部管理，一方面合理調配人力，調整項目人力資源的組成結構，從單純施工型人力構成向綜合管理型人力構成轉變，充分有效地利用好現有人力資源；另一方面，嚴格執(zhí)行項目部的月度目標考核制度，促使各部門以積極的工作態(tài)度確保年度工作目標的實現。2020年人員退場工作結合項目部的組織機構調整，采取循序漸進的方式進行。2020年初人數xxx人，管理技術人員xxx人，輔助及后勤人員xx人，生產工人xxx人；20xx年底人數xxx人，管理技術人員xx人，輔助后勤人員xx人，生產工人xxx人。全年共計辦理退場達xx人，其中臨時用工和外單位借工退場xxx人左右。全年結算各類人員工資獎金xxx萬元；對崗位工資進行動態(tài)管理，調整崗位工資xx人次；辦理請銷假事宜xxx人次；結算各單位借工管理費xxx萬；編制報送建設公司及項目部各類報表xx余份。全年根據實際需求組織安排各類培訓xx期，共計xxx人次，發(fā)生培訓課時xxx個。

年內根據建設公司關于開展“樹組織人事干部形象”活動的要求，綜合辦公室及時組織人事、組工干部進行了學習，提高人事工作的服務意識，端正人事工作的服務態(tài)度，以良好的心態(tài)辦理人事日常工作，從而將活動落實到實際工作中。

8.以“三服務”為宗旨，做好后勤保障工作。

2020年綜合辦公室本著“服務于工程，服務于現場，服務于職工”的“三服務”宗旨，努力做好各項后勤保障工作。在辦公用品的管理方面，堅持“少花錢，多辦事”，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行行政備品和辦公用品的采購和發(fā)放；在辦公樓、單身樓清潔維護方面采取專人包干、不定期檢查的方法，使辦公樓、單身樓區(qū)域的衛(wèi)生狀況有了很大改觀；主動加強與服務單位的溝通，改善伙食狀況，保證職工就餐、飲水及洗澡等生活問題；始終堅持單身樓、辦公樓月檢查制度，消除消防安全隱患；加強單身樓水電管理，定期抄表，按時收繳水電費；做好辦公、生活設施的維護管理，全年維修辦公室單身樓門窗玻璃xx多塊，修復門鎖xx把，更換水龍頭xx多個，閥門xx多個，修復地漏xx多次，全年維修費用xxx元。

鑒于工程接近尾聲，人員退場、機構調整相對頻繁，綜合辦公室加大了辦公設施、職工住房管理及調配力度。辦公室多次整合；全年因人員退場回收辦公桌椅xxx套，清理單身宿舍xxx間，調整單身住房xx多人次；退租辦公樓xxx平方米，車間xx平方米，場地xxx平方米，住房xx套；建設公司內部調撥文件柜xx套，辦公桌xxx套，辦公椅xxx把，上下鐵床xxx套，單人床xx套。一年來，由于我們很好地掌握了資源狀況，并能根據實際需求及時統(tǒng)籌調配和調撥，使得資源得到充分的利用，減少了浪費，降低了成本。

9.圍繞施工生產，抓好黨、工、團的各項工作。

2020年綜合辦公室按照黨工委的要求，加強干部思想作風建設。在黨員領導干部中引起熱烈反響；組織黨員及中層以上干部觀看《黨課一小時》資料片；大力倡導“兩個務必”；開展“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動。

2020年為了適應機構的變化，及時調整黨、工、團組織和干部配備，保證黨工團組織不間斷、持續(xù)地開展工作。經過幾次調整，黨工委目前有x個黨支部，xx個黨小組，共有黨員xxx名，全年發(fā)展黨員xxx名，培養(yǎng)入黨積極分xx名；工會現有x個支會，全年轉接會員關系xx人次；項目部目前仍保留x個團支部，有團員xx名。全年足額上繳黨費元；會費xxx元；團費xx元。

各級組織在黨工委領導下積極開展工作，認真做好各類先進的年度評優(yōu)工作，全年評選各類先進人次；主動關心、解決職工實際困難，如解決單身職工看電視難、洗澡難等問題；落實女工保護措施，為全體女工安排體檢；積極組織各類慰問及文體活動，如“送愛心”活動、“春節(jié)單身游”活動、保齡球等等，豐富了職工業(yè)余文化生活。這些看似微不足道的實事起到了團結人心、穩(wěn)定職工隊伍的作用，從思想上保證了項目部各項工作的平穩(wěn)過渡和順利進行。

年中“非典”肆虐之時，正值工程最后沖刺階段。為了穩(wěn)定職工情緒，把“非典”拒之門外，保證2號機組提前并網發(fā)電，我們一方面認真落實藥品發(fā)放、區(qū)域消毒、體溫檢查、加強人員控制等各項預防措施，同時還開展了以“強健體魄，抗擊非典，安全生產，干好核電”為主題的“全員健身月”活動，進一步加強了團隊凝聚力，激發(fā)了員工的戰(zhàn)斗力；針對在役電站對作業(yè)人員安全意識、文明施工的高要求，開展“比文明施工，創(chuàng)服務標兵”活動，提出了“管理必須高起點、高標準、嚴要求；服務必須高速度、高質量、零差錯”的目標，通過每月考核評比，公布排行，激發(fā)了職工積極向上的熱情，形成了良好的競賽氛圍，促進了項目部質量工作方針和服務宗旨的切實貫徹落實。

10.抓好宣傳工作，樹立公司形象。

2020年的宣傳工作主要是配合項目部的重大活動、重要舉措、關鍵節(jié)點，充分利用《核建安裝報》、外部的宣傳媒體及標語、橫幅等適時做好宣傳，樹立良好形象。如配合機構重大調整、建造期向保運期過渡對提高職工服務意識的迫切要求、配合全面保運后項目部推出的“比文明施工，創(chuàng)服務標兵”活動全年不定期出報3期；為慶祝電站全面建成投產出特刊1期；配合工程全面建成制作簽名紀念品；配合“安全月”、“質量月”等大型活動掛標語橫幅起到了較好的宣傳鼓動作用。全年向《中國核工業(yè)報》投稿篇，向雜志社投稿1篇，對外宣傳xx公司在xx三期取得的可喜成績，樹立了企業(yè)形象。

2020年中，鑒于照片資料保存混亂的問題，集中人力對所有的照片進行了篩選、分類、建檔。經過全面清理，共建立照片檔案xx冊，方便了今后照片資料的利用和留存，同時建立了照片隨時歸檔制度。xxx核電站核島安裝工程大型紀實片-xxx，在素材極度缺乏的情況，通過xx電視臺、xx電視臺、xxx政工部、個人收藏等多種渠道，組織補拍鏡頭等手段，克服巨大困難終于完成了全部制作工作。隨著電站全面建成投產，xx核電站核島安裝工程圖片大事記也已制作完成，文字大事記經多次審核、修改，也最終完成。綜合辦公室有了前車之鑒，在安裝大事記完成之后隨即建立了檢修大事記，該項工作有專人負責以確保記錄始終伴隨著檢修工作的發(fā)展同步進行。

二、存在的問題。

綜合辦公室目前從事黨、工、團工作的人員均是半路出家，工作中經驗不足。需要加強學習，提高業(yè)務水平。

三、2021年主要工作目標。

2.下發(fā)項目部2021年目標工作計劃；

3.繼續(xù)做好文件管理工作，完成文書立卷及移交；

4.確保黨、工、團各項工作的正常開展；

5.合理調度車輛，提供優(yōu)質服務，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作；

6.保證項目部范圍內的通訊工作；

7.按期組稿，編輯、印發(fā)《xx安裝報》，繼續(xù)發(fā)揮內部小報的宣傳職能；

綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇十

**鎮(zhèn)**年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發(fā)展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。

1、扎實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮(zhèn)黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮(zhèn)共召開動員大會21次，參會黨員達650人（次），各種座談會45次，參加人員820人（次），辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮(zhèn)共征求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。

2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動?；顒悠陂g，全鎮(zhèn)共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980余戶，發(fā)放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮(zhèn)村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。

3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮(zhèn)機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統(tǒng)一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規(guī)定篇目的學習。全鎮(zhèn)機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見建議表150份，走訪群眾850人（次）、座談會6次，參加320人（次），征求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮(zhèn)機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。

4、穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。

一是領導重視，安排有序，程序規(guī)范。鎮(zhèn)機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環(huán)節(jié)的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。

二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。

三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮(zhèn)政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮(zhèn)政府中層干部是一個很好的途徑。

制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發(fā)展黨員責任追究制度》、《黨員聯系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規(guī)范服務中心（站）和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮(zhèn)黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《**鎮(zhèn)服務中心資產管理辦法》《**鎮(zhèn)經濟社會服務中心及人員管理辦法》《**鎮(zhèn)經濟社會服務中心及人員考核辦法》《**鎮(zhèn)縣駐鎮(zhèn)單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《**鎮(zhèn)辦事大廳職責》《**鎮(zhèn)公開辦事大廳工作制度》《**鎮(zhèn)公開辦事大廳服務公約》《**鎮(zhèn)公開辦事大廳行為規(guī)范》等，統(tǒng)一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發(fā)了《**鎮(zhèn)公開辦事大廳便民服務聯系卡》，通過建章立制，我鎮(zhèn)新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮(zhèn)黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規(guī)范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮(zhèn)政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

扎實開展了“三爭”活動。鎮(zhèn)黨委把開展“爭創(chuàng)富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：

一是把“三爭”活動與“三級聯創(chuàng)”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調動農村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鎮(zhèn)確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。并制定下發(fā)了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創(chuàng)標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯創(chuàng)”活動內容。按照鎮(zhèn)上制定《關于在“三爭”活動中扎實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。

二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農戶簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農戶建立了幫扶對子。

三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯姻接對幫扶”活動結合起來。鎮(zhèn)機關27名黨員聯系貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。

四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮(zhèn)各支部緊密結合各自實際，結合新農村建設和村容村貌整治工作設立了衛(wèi)生監(jiān)督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。

五是把“三爭”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮(zhèn)產業(yè)結構，黨員干部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮(zhèn)黨校以以會代訓的形式舉辦黨員干部培訓班7期，培訓黨員320人（次），黨員、干部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮(zhèn)共播放電教片82場次，觀看人數達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人（次）。同時，為了增強村干部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務群眾的能力，在加強黨員干部培訓教育的基礎上，鎮(zhèn)黨委組織18名村干部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農村社會經濟服務中心、人口與計劃生育服務站工作人員業(yè)務生疏，專業(yè)知識欠缺的實際，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究制定了事業(yè)單位工作人員業(yè)務知識培訓計劃和年度實施計劃，并充分利用六月份，服務中心（站）工作人員工作相對輕松的有利時機，安排部署了服務中心（站）工作人員業(yè)務知識培訓月。

2023黨建工作計劃。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇十一

為深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，貫徹落實《x》，按照x對x的指示安排，現將階段性開展情況總結如下：

一、認真學習文件精神，明確工作措施。

按照市委印發(fā)x工作細則20條精神要求，x領導班子按照要求，精心謀劃、統(tǒng)籌安排。在黨組會議和委務會開展學習，以“x”主題教育契機，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，堅決與形式主義、官僚主義作斗爭，樹立正確政績觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，并制定了本單位的具體工作措施。

二、已完成的階段性工作。

（一）x。單位按照沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報，一律不發(fā)；

對可發(fā)可不發(fā)的文件和可以通過其他方式解決問題的文件，x辦公室要提出工作建議，報領導同意后制訂發(fā)文，并通過其他途徑解決問題。

（二）減少會議次數。x按照可開可不可的會一律不開，工作內容相近的會議應合并召開原則，通過少開會、開短會、開管用的會方式，防止同一事項議而不決、反復開會，層層大幅精簡會議，嚴格會議審批制度，鼓勵多采用電視電話、網絡視頻會議等形式。

截至2020年11月初，x面向下級單位、各區(qū)召開會議共7場，已納入基層減負辦會指標中，現剩余指標數3場，未超標使用。

面向下級開展培訓需填寫辦會培訓審批單，經由主要領導同意后開展相關工作。

一是繼續(xù)貫徹落實x印發(fā)的基層減負工作20條，嚴禁落實不用心、不務實、不盡力，把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務、長期任務來抓。結合“學轉促”專項活動，進一步深入開展作風建設專項整治行動，對困擾基層的形式主義問題進行大排查，著重從思想觀念、工作作風、領導方法和工作路徑上找問題、挖根源、抓整改。

二是繼續(xù)嚴格執(zhí)行公文制發(fā)審核程序，對文件和簡報資料的報送程序和格式進行規(guī)范，加強綜合協(xié)調和審核把關，完善前置審核機制，減少一般性情況匯總和報送，從源頭上控制發(fā)文數量。

三是少開會、開短會、開管用的會，層層大幅精簡會議，確保2021年度召開的會議場次控制在指標數內。嚴格會議審批制度，鼓勵多采用電視電話、網絡視頻會議等形式，且一般不超過90分鐘?？砷_可不可的會一律不開，工作內容相近的會議應合并召開。

對于屢教不改的堅決追責；

對于勇于擔當，拿出硬招實招，切實為基層減負的先進典型及時總結推廣，為廣大黨員干部作示范、樹標桿，切實推動“基層減負年”工作落地見效。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇十二

2021年度，xx市住建局在市委、政府的堅強領導下，扎實推進我市住建事業(yè)的快速發(fā)展，根據上級要求，現將2021年上半年工作總結及下一步工作匯報如下：

(一)深入推進住房保障工作。一是改造棚戶區(qū)。2021年，計劃改造西北、城東片棚戶區(qū)xxx套，征收房屋建筑面積xx.x萬平方米，億元。目前，已完成房屋調查摸底丈量工作，工作組人員正在入戶商談房屋征收協(xié)議。二是整治老舊小區(qū)。xxxx年，我市采用epc+o的模式(設計、采購、施工和管養(yǎng)一體化)分x個片區(qū)對xx個老舊小區(qū)實施改造。目前，已完成x個片區(qū)的施工圖設計，施工招標工作，制定了《xx市xxxx年老舊小區(qū)改造實施方案》(政辦秘〔xxxx〕x號文件)，xx個小區(qū)施工單位已進場。三是改造農村危房。今年，上級下達我市農村危房改造任務共xxx戶。目前，全市共上報xxx戶，已完工xx戶。四是保障房運營管理。蕪湖市住建局下達我市xxxx年租賃補貼目標發(fā)放任務數為xxxx戶。目前，已受理申請xxx戶，力爭x月底前完成年度補貼發(fā)放目標任務的xx﹪，確保做到對城鎮(zhèn)住房困難家庭、穩(wěn)定就業(yè)外來務工人員、新就業(yè)無房職工住房等群體的居住保障。

(二)穩(wěn)步完善城市基礎設施。1.完善城市路網。一是推進金塔東路延伸工程建設。xx路延伸工程總投資約x.x億元，全長約x.x千米，是連接xx老城區(qū)和城東新區(qū)的重要干道。該項目于xxxx年x月開工，今年上半年完成投資約xxxx萬元，預計xxxx年x月份完工。二是建設xx西延(時龍路-西河東路)。該項目全長約xxx米，總投資xxxx萬元，于xxxx年xx月開工，今年上半年完成投資約xxx萬元，預計xxxx年xx月完工。三是持續(xù)推進幸福北路、橫二路、軍二北路建設。

2.提升城市功能。一是改造農文化廣場。廣場占地面積xxxxx平方米，正在有序開展前期工作，優(yōu)化設計圖紙。二是完善城市污水管網。投資x.x億元，完成了老城區(qū)排水系統(tǒng)的探查約x公里，整修管網xx公里，新建管網約x公里。三是新建鼓樓小學。該項目規(guī)劃用地約x萬平方米，總建筑面積約x.x萬平方米，總投資xxxx萬元，于xxxx年x月開工建設，正在按時推進，預計xxxx年x月完工。四是推進五星級酒店建設。該項目總投資x.x億，x月xx日主體出正負零，預計x月xx日完成四層裙樓施工，xx底主體封頂。

(三)有序推進“兩個一體化”。

1、推進污水一體化二期建設。一是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水支管網建設。投資x.x億元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)支管網和接戶管網建設，共建設支管網和接戶管網約xxx公里，擴大污水收集范圍，提高集鎮(zhèn)污水收集率。二是實施環(huán)城河綜合治理。投資x.x億元實施環(huán)城河活水工程;億元實施老城區(qū)雨污分流改造、智慧截污、生態(tài)修復工程。三是提升城市污水收集處理能力。投資x.x億元，提標改造城東污水處理廠和高溝污水處理廠，城東污水處理廠由2.x萬噸/日擴建至x.x萬噸/日，高溝污水處理廠由x萬噸/日擴建至x萬噸/日，排放標準由一級a提升至巢湖流域排放標準標準。

2.推進燃氣一體化建設。目前，全市已完成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通氣，公里;剩余x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在建設供氣站和鋪設中壓燃氣管網。今年以來，完成投資xxx.萬元，建設中低壓管網約xx.x千米。

(四)抓好行業(yè)管理。一是培育促進建筑業(yè)發(fā)展。積極培育和扶持一批建筑施工總承包企業(yè)提升資質，增強競爭力，不斷開拓和擴大外埠建筑市場。計劃年內培育和申報一級施工總承包資質企業(yè)x家。億元，同比增長xx.x%;累計入庫稅金x.x億元，同比增長xx.x%。二是建筑工程監(jiān)管更趨規(guī)范。狠抓建筑工程質量安全，開展了在建工程主體結構混凝土強度專項檢查，對全市鋼結構廠房存在問題進行梳理并完成整改;組織省特種設備檢測院對在用起重設備進行抽查，已完成x個項目抽查;對施工吊籃進行重點安全隱患排查。x-x月份，對違規(guī)建筑工地共處罰x起，罰金x.x萬元。全市建筑工地安全生產形勢良好。三是保持房地產業(yè)健康發(fā)展。上半年，我市房地產投資保持向好態(tài)勢，x-x月，完成投資xx.x億元，銷售面積xx.x萬平方，億元，均實現同比增長。x-x月均價為xxxx元/平方，住房銷售均價穩(wěn)定。積極化解房地產領域信訪矛盾xx起，為社會穩(wěn)定做出貢獻。

(一)關注民生，高質量完成民生工程。一是持續(xù)推進棚戶區(qū)改造工作。加強與xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、自然資源和規(guī)劃等部門溝通協(xié)調，加快羽毛羽絨產業(yè)園、東部新城棚改區(qū)域房屋征遷和協(xié)議審核工作進度，保障安置房項目建設用地需求，確保xx月底前完成西北、城東片棚戶區(qū)xxx套開工目標任務;積極跟進棚改專項債資金申報進度，補充完善申報材料，確保資金按時落實到位;再次開展征拆攻堅政策宣傳動員工作，化解征拆歷史遺留問題。二是全面推動老舊小區(qū)改造工作。對改造的xx個小區(qū)違章進行摸底登記，計劃x月上旬完成違章認定和公示工作;x月底完成xx個小區(qū)的外墻刷新、樓道粉飾、樓頂防水等工作，x月底基本完成地下雨污水管道、弱電管道、路面鋪設工程。三是抓好農村危房改造。加強農村危房改造工作工程質量監(jiān)管，加大督查指導和政策宣傳工作，確保x月底前全部完成竣工驗收和補助資金打卡發(fā)放工作，同時完善一戶一檔資料和信息檔案上傳工作。四是完善保障房管理。按時收繳公租房用戶租金，加強對第三方的租戶管理、物業(yè)服務監(jiān)督等運營工作考核,強化日常巡查以及隨機抽檢,對發(fā)現違規(guī)的租住戶及時清退。

(二)保持穩(wěn)定、抓好行業(yè)管理不放松。一是保持房地產市場穩(wěn)定。加強與統(tǒng)計、發(fā)改、自然資源等部門的溝通，加快土地供應，加快新建房地產項目入庫進度，壓實企業(yè)責任，加大房地產投資力度。繼續(xù)推進新建樓盤價格備案會商機制，合理確定新建樓盤的銷售價格，確保房價的穩(wěn)定。二是持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展。廣泛宣傳建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，鼓勵和支持本地建筑企業(yè)與外地大型建筑企業(yè)組建聯合體，共同參與高端建筑產品的施工建設;組建國有建工集團，作為龍頭企業(yè)帶動全市建筑業(yè)轉型和發(fā)展。

(三)統(tǒng)籌推進，完善城鄉(xiāng)基礎建設。一是推進污水一體化二期工程建設。二期工程已于2021年x月xx日進行了招標，由長江生態(tài)環(huán)保集團組成的聯合體單位中標，目前合同談判已完成。下一步將盡快簽訂ppp合同，并督促中標聯合體單位盡快組建項目公司，加快工程前期工作，力爭在x月份二期項目能夠全面動工建設，并抽調人員組成環(huán)城河綜合治理、集鎮(zhèn)污水支管網建設、城東污處理廠提標擴建和城東污水管網排查整治3個專班，負責項目現場的監(jiān)督管理以及施工中的矛盾調處工作。二是持續(xù)推進燃氣一體化工程建設。實施xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等x鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣管網建設，力爭實現xx個鎮(zhèn)政府所在地通天然氣。2021年是共產黨成立100周年。住建人將進一步的真抓實干，不折不扣的完成各項年度重點工作，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮。

今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下、我委抓住機遇，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委一班人的整體合力，調動各方面的積極性，全面加強了黨的基層組織建設，現將有關情況匯報如下：

（一）全面落實黨建責任制。黨委書記認真履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究黨建工作；其中，對xxxx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職查擺問題進行了專項研究，即時制定了整改方案，認真抓好落實。

（二）深化“四組織一平臺”建設。裕民村、x社區(qū)是我鎮(zhèn)“四組織一平臺”示范點，目前，兩個點位已啟動提檔升級工程，正在做點位深化打造，力爭x月底前完成。

（三）大力推進農民合作社建黨組織。相繼成立了x鎮(zhèn)x村生態(tài)蔬菜專業(yè)合作社黨支部和安仁鎮(zhèn)金塘塘之源種植專業(yè)合作社黨支部，采取區(qū)域聯建、就近掛靠所在村（社區(qū)）黨組織，實現黨的組織工作覆蓋xxx%。合作社共流轉土地近xxxx畝，帶動參與農戶xxx余戶，解決季節(jié)性用工xxxx余人，常年務工xxx余人，實現人均增收xxxx余元。

（四）堅持軟弱渙散基層黨組織整頓。黨委、政府主要領導親自掛村整頓軟弱渙散，組織召開支部擴大會，分析存在的問題、原因，建立問題清單，制定具體的整改措施和方案，落實整改責任人、整改時限等。目前，三個村工作運行規(guī)范，“三務”及時公開接受群眾監(jiān)督；深入開展“走基層”五賬群眾工作法，及時排查、調處、化解各類矛盾xx余起，為民服務宗旨意識等得到增強。

（五）提升黨員發(fā)展質量。我鎮(zhèn)全年計劃發(fā)展黨員xx名，今年以來，已發(fā)展黨員xx名，轉正黨員xx名，其中，兩年來未發(fā)展黨員的x村今年按照“優(yōu)中選優(yōu)”的選擇各發(fā)展了一名，不存在近x年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織。組織召開入黨積極分子專題培訓會x次，參會xx余人次。

（六）強化黨員教育管理。一是分類分層培訓。針對機關、農村、企業(yè)黨員的不同特點，制定有針對性的培訓方案，同時組織黨員定期收看“蓉城先鋒網”、“黨建大課堂”，共計xxxxx余人次黨員接受教育培訓。今年以來，累計舉辦理論學習班x期，培訓鎮(zhèn)村干部xxxx余人次；開展了“建黨紀念日”、“關愛留守兒童”等一系列“黨員活動日”活動x期。二是創(chuàng)新學習培訓方式。實施智慧黨建，針對農村黨員外出多、外出時間長的特點，在青杠村試點實行“微信公眾平臺”建設，初步實現網上意見征集、網上組織生活、網上學習討論等，使黨員只要觸網就能隨時隨地參加黨的各類活動。三是探索農村無職黨員設崗定責。結合“四組織一平臺”建設，在金塘社區(qū)試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監(jiān)督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發(fā)揮黨員作用。同時，在該社區(qū)開展黨組織和黨員的公開承諾工作。

（七）深化走基層“五賬法”。統(tǒng)籌網格化管理，發(fā)揮網格員作用，通過入戶調查收集，全鎮(zhèn)共收集三類問題xxx件，村上不能解決報鎮(zhèn)級層面的問題xx件。鎮(zhèn)級層面的問題按照職責分工梳理后發(fā)下達各分管領導，目前，已經處理xx件，正在處理x件。如成溫邛快速通道無便道，造成電壓不足，老百姓生產生活不方便。

（八）加強基層黨組織陣地建設。目前，合江社區(qū)、新石村組織活動場所建設已經完成清單編制，正在掛網報名；千禧社區(qū)、仁和社區(qū)組織活動場所合建已經建設完成；天福社區(qū)、紅星社區(qū)組織活動場所已經完成審批立項、地勘。預計xxxx年xx月底全面完成上級下達的組織活動場所“提檔升級”建設工作目標。

（一）黨員教育管理工作內容、方式單一，創(chuàng)新不多。目前，仍采用傳統(tǒng)的聽黨課、講紀律、讀文件等方式進行教育，缺乏吸引力；黨員管理方式呆板，造成黨員作用發(fā)揮不明顯。

（二）個別“兩新”黨組織工作不力。目前，我鎮(zhèn)有xx個“兩新”黨組織，有個別黨組織黨員少，組織生活開展不正常。

（三）“五賬群眾工作法“不扎實。有些村（社區(qū)）工作不扎實，建賬流于形式，對解決的問題沒有及時公示。

（四）農民專業(yè)合作社黨組織建設指導不到位。對合作社的黨組織建設重視不夠，沒有針對各合作社的具體情況進行分類指導，黨員發(fā)展工作滯后。

（五）黨員發(fā)展程序不規(guī)范。在黨員發(fā)展時，資料填寫不規(guī)范的現象，對已發(fā)展的黨員未及時發(fā)放《黨員證》。

（六）對流動黨員的管理有待加強。個別村（社區(qū)）流動黨員臺賬未建立，平時也沒有和黨員加強聯系，年底沒有按要求召開座談會。

（二）實行兩新黨建指導員+村（社區(qū)）+“兩新”黨組織活動聯動制度。以社區(qū)為單位，科學劃分網格，落實黨員干部通過“一對一”或“一對多”掛鉤聯系的方式，實現鎮(zhèn)域非公企業(yè)黨建工作指導員全覆蓋，進一步推行活動聯動，有利于組織生活的常態(tài)化。

（三）嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。一是對村（社區(qū)）黨支部書記加強黨員發(fā)展業(yè)務知識培訓；二是加強督促檢查，對資料填寫不規(guī)范的及時指出并改正。

（四）強力推進村級活動場所建設。會同相關辦室所加快推進活動場所建設，嚴格按照相關程序，加強督促檢查，力爭在xxxx年xx月底完成建設。

xx鎮(zhèn)xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發(fā)展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。

1、扎實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮(zhèn)黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮(zhèn)共召開動員大會21次，參會黨員達650人（次），各種座談會45次，參加人員820人（次），辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮(zhèn)共征求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。

2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動?；顒悠陂g，全鎮(zhèn)共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980余戶，發(fā)放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮(zhèn)村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。

3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮(zhèn)機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統(tǒng)一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規(guī)定篇目的學習。全鎮(zhèn)機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見建議表150份，走訪群眾850人（次）、座談會6次，參加320人（次），征求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮(zhèn)機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。

4、穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。

一是領導重視，安排有序，程序規(guī)范。鎮(zhèn)機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環(huán)節(jié)的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。

二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。

三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮(zhèn)政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮(zhèn)政府中層干部是一個很好的途徑。

為了將黨員干部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，鎮(zhèn)黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發(fā)展黨員責任追究制度》、《黨員聯系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規(guī)范服務中心（站）和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮(zhèn)黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮(zhèn)服務中心資產管理辦法》《xx鎮(zhèn)經濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮(zhèn)經濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮(zhèn)縣駐鎮(zhèn)單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮(zhèn)辦事大廳職責》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳工作制度》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳服務公約》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳行為規(guī)范》等，統(tǒng)一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發(fā)了《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳便民服務聯系卡》，通過建章立制，我鎮(zhèn)新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮(zhèn)黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規(guī)范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮(zhèn)政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

扎實開展了“三爭”活動。鎮(zhèn)黨委把開展“爭創(chuàng)富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：

一是把“三爭”活動與“三級聯創(chuàng)”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調動農村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鎮(zhèn)確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。并制定下發(fā)了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創(chuàng)標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯創(chuàng)”活動內容。按照鎮(zhèn)上制定《關于在“三爭”活動中扎實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。

二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農戶簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農戶建立了幫扶對子。

三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯姻接對幫扶”活動結合起來。鎮(zhèn)機關27名黨員聯系貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。

四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮(zhèn)各支部緊密結合各自實際，結合新農村建設和村容村貌整治工作設立了衛(wèi)生監(jiān)督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。

五是把“三爭”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮(zhèn)產業(yè)結構，黨員干部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮(zhèn)黨校以以會代訓的形式舉辦黨員干部培訓班7期，培訓黨員320人（次），黨員、干部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮(zhèn)共播放電教片82場次，觀看人數達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人（次）。同時，為了增強村干部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務群眾的能力，在加強黨員干部培訓教育的基礎上，鎮(zhèn)黨委組織18名村干部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農村社會經濟服務中心、人口與計劃生育服務站工作人員業(yè)務生疏，專業(yè)知識欠缺的實際，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究制定了事業(yè)單位工作人員業(yè)務知識培訓計劃和年度實施計劃，并充分利用六月份，服務中心（站）工作人員工作相對輕松的有利時機，安排部署了服務中心（站）工作人員業(yè)務知識培訓月。

xxxx年上半年，x鎮(zhèn)始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中全會精神，全面落實黨中央、國務院和省市區(qū)重要決策部署，切實提高黨建實效、引領中心工作發(fā)展?，F將相關情況匯報如下。

一是堅持政治引領，抓“實”思想教育。制定出臺《x鎮(zhèn)中心組學習方案》，廣泛依托中心組學習會、黨委會、主題黨日、“三會一課”等載體，開展習近平新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區(qū)“兩會”精神等專題學習n余次，不斷筑牢思想根基。將“學習強國”學習積分納入年終目標考核項目，鼓勵全鎮(zhèn)黨員利用“學習強國”“神鳥知訊”等線上平臺開展常態(tài)學習，持續(xù)提升政治理論水平。主動對標中央、省委巡視反饋問題整改落實情況，系統(tǒng)梳理三個片區(qū)巡查整改工作推進情況，明確問題清單、掌握整改進展、細劃責任分工，確保巡查整改工作落地見效。

二是堅持選優(yōu)培強，抓“優(yōu)”隊伍建設。創(chuàng)新建立“五個一”群眾工作法，開展機關干部駐村工作、民情調研等活動xx余次，收集民生訴求xx余件，黨員干部服務水平和劃句號能力得到明顯提升。推動完成在村（社區(qū)）體制機制改革中加強班子隊伍建設工作，協(xié)調推進xxx名涉改“兩委”干部調整工作，其中劃歸西河街道管轄xx人、劃歸龍泉街道管轄x人，留任xxx人、調整xx人，離任x人，目前涉改村（社區(qū)）xx歲以下村“兩委”比例達xx.x%，均為高中（中專）及以上學歷，進一步增強了基層干部隊伍素能。開展“鑒往知來學黨史·凝心聚力謀發(fā)展”優(yōu)秀黨員代表經驗分享會，全面營造“學先進、趕先進、當先進”氛圍，全面激活黨員隊伍“內生力”。

三是堅持制度先行，抓“全”體系建設。召開黨委會x次，及時研究區(qū)劃調整后鎮(zhèn)領導分工、職能職責、發(fā)展思路等事項xxx余個，健全完善會議管理、機關管理、財務管理等制度xx余項，不斷構建科學高效、規(guī)范有序的管理體制機制。更新出臺干部駐村管理、值班值守、機關管理、目標考核等制度，持續(xù)開展“清風x·廉進萬家”活動，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。深入落實村社書記例會制、半年述職制、年底考核制，建立健全談心談話、分析研判、激勵保障制度，全面形成“一級抓一級、層層抓落實”責任體系。

四是堅持服務中心，抓“強”發(fā)展動能。聚焦黨建引領，創(chuàng)新推進“雙網雙卡雙帶”疫情防控工作法和“xxx”工作機制，開展排查摸底xxxxx戶xxxxx人次，確保了今年以來轄區(qū)內未發(fā)生x例新冠疫情肺炎感染事件。創(chuàng)新出臺賞花季“x控制x引導”措施和“云賞花”活動，吸引“xxxx萬+”網民互動，新增民宿投資xxxx萬元，引進良棲山院、順子收荒匠等xx余家新興業(yè)態(tài)，全域旅游發(fā)展成效初顯。規(guī)劃建設垃圾收集點位xxx余個，完成戶廁改造xxxx戶，建成“廁所革命”示范村項目x個，完成旅游環(huán)線及景區(qū)道路綠化xxx畝，人居環(huán)境整治工作初見成效。聚焦“五大場景”營造，匹配xxx.x萬元社區(qū)保障資金提升城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務和發(fā)展治理水平，持續(xù)推動“桃源時光軸”“印象桃源”等特色社區(qū)激勵資金項目落地落實，共建共享社區(qū)新格局逐步建成。

一是干部素能觀念滯后，與新形勢不相適應。部分干部知識結構、工作觀念等與建設龍泉山城市森林公園等最新工作要求還有差距，導致創(chuàng)新開展基層黨建工作的思路不寬、點子不多。

二是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用還不明顯。抓黨建促鄉(xiāng)村振興的辦法還不夠多、舉措還不夠實，農民合作社黨建工作相對薄弱，村（社區(qū)）自身“造血”能力不足，黨建引領惠民增收的效果不夠好。

三是群眾宣傳教育工作創(chuàng)新不多。三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，x鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積廣、工作壓力大，對于如何讓群眾及時了解最新政策法規(guī)、感受黨委政府的關心關愛、引導群眾參與社區(qū)自治等方面的思考還不夠，方法還不多。

一是聚焦全域覆蓋，推動組織建設邁上新臺階。堅持把黨的組織建設作為重要政治任務來抓，全面理順機關黨員和黨組織設置情況，結合工作實際，按程序成立機關黨委和下設黨支部。指導村（社區(qū)）理順黨組織隸屬關系，及時做好黨小組或黨支部建立、黨員劃分管理、黨員發(fā)展、黨員教育等工作，切實抓好村（社區(qū)）體制機制改革“后半篇文章”。主動適應實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展的新要求，全面梳理合作社、家庭農場、農家樂和民宿等新型領域黨組織建設情況，重點推進“桃源山居”黨小組建立，織密鄉(xiāng)村振興的黨建“組織網”。

二是聚焦能力提升，推動隊伍建設實現新突破。堅持把隊伍建設擺在突出位置，以選拔“德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾認可”的干部為目標，加快推進中層競聘工作。持續(xù)推進干部駐村管理制度和“五個一”群眾工作法，不斷提升黨員干部隊伍服務群眾能力。依托城市“東進”、龍泉山城市森林公園、龍泉驛籌辦“大運會”等契機，定期舉辦基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、公共服務等培訓活動，全面提升村級黨組織書記服務鄉(xiāng)村振興本領。聚焦提升鄉(xiāng)風文明，深入開展市民素質提升工程，廣泛營造“愛x、迎大運、做貢獻”氛圍，不斷強化黨員群眾綜合素能。

三是聚焦黨建引領，推動中心工作開創(chuàng)新局面。探索“黨建+民宿”產業(yè)模式，突出政治引領，加快培育半山歸墅等xx個精品民宿項目，制定完善行業(yè)規(guī)范和扶持政策，打響“天府桃花源”品牌。推進“黨建+人居環(huán)境”提升模式，推動完成戶廁改造xxx戶，拆除農家樂和民宿違法建設，引導群眾參與土坯房改造和房屋風貌整治，加快推動x個特色小鎮(zhèn)、x個水美鄉(xiāng)村、x個川西林盤建設，逐步形成生態(tài)優(yōu)美、特色鮮明的林盤聚落。實施“黨建+重點項目”保障模式，嚴格落實“領導包戶”責任制，充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用，加快完成東西軸線、龍泉山文旅度假區(qū)、新成龍簡、興城培訓基地、久隆水庫五大拆遷任務，做好大運配套項目用地保障。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇十三

xxxx年，xx區(qū)人社局以區(qū)委經濟工作會議、區(qū)****系統(tǒng)年度工作會議和全市人社工作會議精神為指導，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以推動高質量發(fā)展為主題，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主題主線，整體推進社會保障、人才服務、人事管理、勞動關系、行風建設等工作，確保了“十四五”全區(qū)人社工作開好局、起好步。

xx區(qū)社會保險服務中心被人社部評為“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口”。獲評xxxx年全市人社工作真抓實干表揚激勵，目前已過公示期。市級以上公開發(fā)行的報刊和****宣傳工作的報道和調研文章達xx篇，其中中國勞動保障報x篇、x日報x篇。

（一）穩(wěn)住基本盤，就業(yè)優(yōu)先政策落地有效。

全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作，落實各項就業(yè)工作任務。截至xx月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，職業(yè)技能培訓xxxx人，農村轉移就業(yè)勞動者培訓xxxx人，發(fā)放****貸款xx筆，涉及金額xxxx萬，零就業(yè)家庭xxx%動態(tài)清零，%。

受理第二批xxx家參保單位，萬元，涉及穩(wěn)崗人數xxxx人，目前正在發(fā)放中；

受理第三批xxx家參保單位，萬元，涉及穩(wěn)崗人數xxxx人，目前正在受理中。加強職業(yè)技能培訓。積極引導定點培訓機構開展養(yǎng)老護理員、焊工、育嬰員等緊缺工種培訓，并根據市場需求增設新工種。對符合標準的企業(yè)成立企業(yè)職工培訓中心。

留用見習人員x人，其中，見習期已滿與高校畢業(yè)生提前簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險x人、見習期未滿與登記失業(yè)人員提前簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險x人。

抓好重點群體就業(yè)。突出抓好高校畢業(yè)生、農民工、脫貧人口、退役軍人、就業(yè)困難人員等五大重點群體就業(yè)。開展xx區(qū)就業(yè)援助月活動，與企業(yè)代表共同送崗位上門，幫助殘疾群體解決就業(yè)問題，并線上組織xx區(qū)殘疾群體專場招聘會。與x文理學院聯合舉辦xxxx年高校畢業(yè)生春季雙選會，xxx家參會單位提供崗位x.x萬個，初步達成就業(yè)意向xxxx名。完成省、市、區(qū)改制企業(yè)中下崗的xxx名轉業(yè)士官、傷殘軍人、二等功臣、戰(zhàn)退軍人的安置和工資、補貼發(fā)放等工作。完成xx名零就業(yè)特困家庭援助上崗人員日常管理及加班工資的發(fā)放工作。xx區(qū)新增xx個就業(yè)扶貧車間（xx市xx區(qū)蘆山x松花皮蛋廠、xx有限公司以及xx市xx區(qū)陽光雨露水稻種植專業(yè)合作社）工作總結范文，共吸納貧困勞動力就業(yè)xxx人。

加拿大：加拿大中國專業(yè)人士協(xié)會；

法國：中國旅法航空航天協(xié)會；

法國里昂：中歐文化藝術交流中心；

德國史太白協(xié)同創(chuàng)新中心；

x留學生企業(yè)協(xié)會（跨境電商專委會、國際教育專委會）；

美中教育協(xié)會）。合作院校x所，創(chuàng)投機構x家。成功舉辦“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”xx區(qū)xxxx年創(chuàng)客新春網絡聯誼會，邀請省級專家與企業(yè)代表現場交流。成功舉辦xx區(qū)xxxx年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，大賽以“從‘微’起步、筑夢xx”為主題，分設了特色創(chuàng)業(yè)項目組、創(chuàng)客主播專項組，總獎金共xx萬元。大賽邀請資深創(chuàng)投行業(yè)人士、創(chuàng)業(yè)專家導師、知名創(chuàng)業(yè)企業(yè)家等組成評委團，于x月xx日舉行決賽，xx名選手按順序進行vcr介紹、ppt展示、全面的范文參考寫作網站模擬直播、評委提問等環(huán)節(jié)，經過激烈比拼，結合現場評委專業(yè)評分，xx區(qū)麻爺食品加工廠的劉凱獲得創(chuàng)客主播專項組一等獎，獎金x萬元。xx有限公司的劉芝獲得特色創(chuàng)業(yè)項目組一等獎，獎金x萬元。大賽兩個組別還分別決出了二等獎、三等獎和優(yōu)勝獎以及五個主播風采獎。xx街道、xx街道、xx街道、x街道、xx鄉(xiāng)獲得了優(yōu)秀組織單位獎。

（二）織密民生網，社會保障體系逐步健全。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇上調xx元每人每月，從xxxx年x月x日起實施，元；

全面實施xx區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險喪葬補助制度，按照每人xxxx元標準補助，兌現喪葬補助xx.x萬元。積極落實上級關于被征地農民養(yǎng)老保險工作文件精神，心得體會范文進一步做好被征地農民養(yǎng)老保險工作。

二是嚴格社保基金監(jiān)督。加大社保基金風險防控力度，加大專項檢查力度，督促社保經辦機構加大疑點數據的排查核實及內部稽核，提高基金監(jiān)督專業(yè)化水平。對近x年社?；鸬募o檢監(jiān)察、巡視巡查、審計審核、****舉報等情況進行了清理。核實疑似死亡和服刑人員，嚴查基金違規(guī)****。開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險一次性補繳自清自查工作。開展xxxx年基金預警疑點信息的核查。

三是優(yōu)化社保經辦服務。組織了面向區(qū)本級參保單位的人社統(tǒng)一公共服務平臺操作培訓，實現了參保證明、繳費明細查詢打印、人員異動等社會保險公共業(yè)務“零跑腿”辦理。開展xx區(qū)社會保障卡防風險堵漏洞專項行動，防范和化解社會保障卡管理安全風險。

（三）激發(fā)原動力，人才培養(yǎng)引進凝聚力量。

一是做好人才引進服務。積極做好人才“一站式”服務，設立人才“一站式”服務窗口，采取“一窗受理、集中辦理、專員服務、全程跟蹤”的人才服務模式，集中受理需求事項、心得體會統(tǒng)一對接職能部門、跟蹤落實辦理結果。

二是落實人才引進政策。按照《xx區(qū)非行政事業(yè)單位人才引進獎勵辦法》對x名申報購房補貼人員情況進行審核。對轄區(qū)內的xxx家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)積極宣傳《xx區(qū)非行政事業(yè)單位人才引進獎勵辦法》。按照《x省引進xxx個關鍵人才實施方案》工作要求，通過廣泛宣傳、走訪調研，開展“引進xxx個關鍵人才”推薦工作，推薦了xx有限公司引進的邊銀丙博士和xx有限公司的姚國友博士，目前資格還在審核中。

三是深化職稱制度改革。深化基層中小學教師職稱制度，增設基層中小學正教師職稱評審和資深鄉(xiāng)村教師職稱評審的申報，目前基層教師通過x人，資深鄉(xiāng)村教師通過xx人。我區(qū)現有從事專業(yè)技術工作人員共計xxxx人，其中高級職稱人員xxx人，中級職稱人員xxxx人，初級職稱及以下人員xxxx人。此外，享受**********特殊津貼的專業(yè)技術人員x名。

（四）找準著力點，人事管理水平切實提高。

一是加強事業(yè)單位人事管理。全面落實人員聘用、崗位管理、公開招聘三項制度，對我區(qū)xxx人獲得專業(yè)技術職稱并符合專技人員聘用條件的專業(yè)技術人員，按照職稱聘用相關條件及時聘用到相應崗位。

二是扎實做好人事考試工作。完成xxxx年公開招聘教師（含公開招聘教師、公開引進名優(yōu)骨干教師）工作，招聘、選****師xx名。從服務基層項目人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員x名。成功實現“零差錯”“零事故”組考。啟動xxxx年事業(yè)單位公開招聘、走進校園招聘以及區(qū)委黨校公開選****師工作，計劃招聘（選調）工作人員xx名。

三是深化工資收入分配制度改革。全面推進公立醫(yī)院薪酬制度改革工作。全面落實義務教育教師工資待遇，xxxx年全區(qū)義務教育教師工資年平均水平高于公務員，教師各方面的待遇得到了全面落實。辦理機關工作人員級別晉升、兩年一次晉檔。順利完成公務員退休手續(xù)和視同繳費年限審批業(yè)務員移交。

（五）打好組合拳，勞動用工環(huán)境和諧穩(wěn)定。

立案已處理完結案件中，裁決xx件，調撤xxx件，按期結案率和當期調撤率分別為xxx%和xx.x%，萬元，萬元。

二是提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。全面落實《保障農民工工資支付條例》，深入開展根治欠薪專項行動及各類專項執(zhí)法檢查活動。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設，強化勞動保障監(jiān)察“兩網化”聯動平臺應用。今年以來，受理投訴并立案處理欠薪案件xxx起，為xxx名勞動者追回工資共計xxx萬元，法定期限內結案率xxx%。非立案處理勞資糾紛xxx起，為xxx名勞動者追回工資共計xxx萬元，有力維護了勞動者的合法權益。

一是學習能力有待持續(xù)提升。當前我國正處于高速發(fā)展時期，社會經濟快速發(fā)展，如何更好落實國家高質量發(fā)展戰(zhàn)略，更好做好公共服務工作，滿足人民日益增長物質文化需要，落實多層次社會保障體系，需要人社干部持續(xù)加強學習，加強對于政策法律的理解，加速對于自身素質的培養(yǎng)，加固對于廉潔自律的約束。然而學海無涯，只有以巨大的勇氣和決心，寬闊的視野和眼界，不斷的探索和追尋，才能符合當前社會發(fā)展的現實，才能實現中華民族的偉大復興。

二是工作方式有待持續(xù)創(chuàng)新。政策落實、宣傳引領、經辦保障、服務共享，一頭連著人社政策，一頭連著群眾利益，創(chuàng)新方式方法，在當今社會，顯得尤為重要，本站與社會發(fā)展方式相適應才能更好服務群眾。

三是服務意識有待持續(xù)增強。雖然現在“臉難看，話難聽，事難辦”已經很大程度消失，但偶有發(fā)生的案例卻極大地損害了黨和****在老百姓心目中的勤政為民的形象，也破壞了公共行****力的權威性。每個公共部門和工作人員都是我黨和****形象的宣傳窗口，一言一行都代表著黨和****的態(tài)度。因此，人社干部需要不斷提高****站位，提升思想素養(yǎng)，做好內外管理機制的建立，加強管理效果，確保服務意思不斷增強。

在未來的一年，貫徹落實各項人社工作，為群眾搭建保障服務平臺，為群眾利益保駕護航。

一是要推動實現全區(qū)更加充分、更高質量就業(yè)。堅持就業(yè)優(yōu)先政策，促進重點群體就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)，繼續(xù)開展技能培訓和技能提升行動。創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)示范基地。完善“x?xx飛地孵化器”，開辟創(chuàng)業(yè)者對外交流渠道。加強勞務對接，促進協(xié)作轉移就業(yè)。支持企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全面的范文寫作網站村創(chuàng)建“就業(yè)扶貧車間”，引導貧困勞動力在家門口就業(yè)。全方位、多渠道開展現場招聘、網上招聘、職業(yè)介紹、校企合作、勞務協(xié)作等工作。做好青年就業(yè)見習工作。

二是要建立覆蓋全民的社會保障體系。全面做好養(yǎng)老保險待遇核查“回頭看”整改工作，落實省市下發(fā)任務，建立養(yǎng)老保險基金保障機制，確保全區(qū)養(yǎng)老保險基金安全。實現社會保障應保盡保，全力做好被征地農民保障工作。穩(wěn)步提升全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保障水平。加強工傷預防宣傳，做好本年度老工傷人員健康體檢工作。加強社會保障基金監(jiān)管運營，持續(xù)提升社保經辦管理服務。

三是要推進人才隊伍高質量發(fā)展。做好“高、精、尖、特”人才引進工作。完善人才服務相關細則，切實讓人才獎勵政策落地。推動實現高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通。

四是要提高人事管理水平。組織事業(yè)單位公開招聘。按省、市部署實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，做好涉改事業(yè)單位崗位設置、職稱評聘等工作。

五是要構建和諧勞動關系。健全勞動關系協(xié)調機制，完善勞動人事爭議調解仲裁體制機制，提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，范文大全全面貫徹實施《保障農民工工資支付條例》，加強農民工服務保障工作。辦好黨史學習教育“學史力行”之仲裁篇章——走訪區(qū)屬企業(yè)，送法上門活動和“法治人社志愿青春”千名青年仲裁員志愿者聯系萬家企業(yè)活動。（www.轉載請注明）。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年度，x市住建局在市委、政府的堅強領導下，扎實推進我市住建事業(yè)的快速發(fā)展，根據上級要求，現將2021年上半年工作總結及下一步工作匯報如下：

（一）深入推進住房保障工作。

一是改造棚戶區(qū)。2021年，計劃改造西北、城東片棚戶區(qū)x套，征收房屋建筑面積x萬平方米，棚改項目投資概算x億元。目前，已完成房屋調查摸底丈量工作，工作組人員正在入戶商談房屋征收協(xié)議。二是整治老舊小區(qū)。2021年，我市采用epc+o的模式（設計、采購、施工和管養(yǎng)一體化）分x個片區(qū)對x個老舊小區(qū)實施改造。目前，已完成x個片區(qū)的施工圖設計，施工招標工作，制定了《x市2021年老舊小區(qū)改造實施方案》，x個小區(qū)施工單位已進場。三是改造農村危房。今年，上級下達我市農村危房改造任務共x戶。目前，全市共上報x戶，已完工x戶。四是保障房運營管理。蕪湖市住建局下達我市2021年租賃補貼目標發(fā)放任務數為x戶。目前，已受理申請x戶，力爭5月底前完成年度補貼發(fā)放目標任務的x﹪，確保做到對城鎮(zhèn)住房困難家庭、穩(wěn)定就業(yè)外來務工人員、新就業(yè)無房職工住房等群體的居住保障。

（二）穩(wěn)步完善城市基礎設施。

1.完善城市路網。一是推進金塔東路延伸工程建設。x東路延伸工程總投資約x億元，全長約x千米，是連接x老城區(qū)和城東新區(qū)的重要干道。該項目于2020年5月開工，今年上半年完成投資約x萬元，預計2022年9月份完工。二是建設x路西延（時龍路-西河東路）。該項目全長約x米，總投資x萬元，于2020年12月開工，今年上半年完成投資約x萬元，預計2021年11月完工。三是持續(xù)推進……建設。

2.提升城市功能。一是改造農文化廣場。廣場占地面積x平方米，正在有序開展前期工作，優(yōu)化設計圖紙。二是完善城市污水管網。投資x億元，完成了老城區(qū)排水系統(tǒng)的探查約x公里，整修管網x公里，新建管網約x公里。三是新建鼓樓小學。該項目規(guī)劃用地約x萬平方米，總建筑面積約x萬平方米，總投資x萬元，于2021年4月開工建設，正在按時推進，預計2022年4月完工。四是推進五星級酒店建設。該項目總投資x億，4月20日主體出正負零，預計7月20日完成四層裙樓施工，11底主體封頂。

(三)有序推進“兩個一體化”

投資x億元實施老城區(qū)雨污分流改造、智慧截污、生態(tài)修復工程。三是提升城市污水收集處理能力。投資x億元，提標改造城東污水處理廠和高溝污水處理廠，城東污水處理廠由x萬噸/日擴建至x萬噸/日，高溝污水處理廠由x萬噸/日擴建至x萬噸/日，排放標準由一級a提升至巢湖流域排放標準標準。

2.推進燃氣一體化建設。目前，全市已完成x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通氣，鋪設中低壓管線x公里；

剩余x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在建設供氣站和鋪設中壓燃氣管網。今年以來，完成投資x萬元，建設中低壓管網約x千米。

組織省特種設備檢測院對在用起重設備進行抽查，已完成x個項目抽查；

對施工吊籃進行重點安全隱患排查。1-5月份，對違規(guī)建筑工地共處罰5起，罰金x萬元。全市建筑工地安全生產形勢良好。三是保持房地產業(yè)健康發(fā)展。上半年，我市房地產投資保持向好態(tài)勢，1-4月，完成投資x億元，銷售面積x萬平方，銷售額x億元，均實現同比增長。1-4月均價為x元/平方，住房銷售均價穩(wěn)定。積極化解房地產領域信訪矛盾x起，為社會穩(wěn)定做出貢獻。

積極跟進棚改專項債資金申報進度，補充完善申報材料，確保資金按時落實到位；

6月底完成x個小區(qū)的外墻刷新、樓道粉飾、樓頂防水等工作，9月底基本完成地下雨污水管道、弱電管道、路面鋪設工程。三是抓好農村危房改造。加強農村危房改造工作工程質量監(jiān)管，加大督查指導和政策宣傳工作，確保7月底前全部完成竣工驗收和補助資金打卡發(fā)放工作，同時完善一戶一檔資料和信息檔案上傳工作。四是完善保障房管理。按時收繳公租房用戶租金，加強對第三方的租戶管理、物業(yè)服務監(jiān)督等運營工作考核,強化日常巡查以及隨機抽檢,對發(fā)現違規(guī)的租住戶及時清退。

組建國有建工集團，作為龍頭企業(yè)帶動全市建筑業(yè)轉型和發(fā)展。

（三）統(tǒng)籌推進，完善城鄉(xiāng)基礎建設。一是推進污水一體化二期工程建設。二期工程已于2021年2月25日進行了招標，由長江生態(tài)環(huán)保集團組成的聯合體單位中標，目前合同談判已完成。下一步將盡快簽訂ppp合同，并督促中標聯合體單位盡快組建項目公司，加快工程前期工作，力爭在8月份二期項目能夠全面動工建設，并抽調人員組成環(huán)城河綜合治理、集鎮(zhèn)污水支管網建設、城東污處理廠提標擴建和城東污水管網排查整治3個專班，負責項目現場的監(jiān)督管理以及施工中的矛盾調處工作。二是持續(xù)推進燃氣一體化工程建設。實施x等x鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣管網建設，力爭實現x個鎮(zhèn)政府所在地通天然氣。

2021年是共產黨成立100周年。住建人將進一步的真抓實干，不折不扣的完成各項年度重點工作，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇十五

20**年來，我村黨委以黨的十九大精神為指導，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，展開基層黨員干部“四風”問題檢查整改，保持黨員干部隊伍的廉潔性，現就2021年一年黨建工作的開展情況作如下匯報：

某某村共有黨員38名，建黨對象2名;入黨積極分子2名。

(一)加強班子建設，發(fā)揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員干部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。進一步完善村兩委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是調整了某某城鄉(xiāng)聯合黨支部。二是繼續(xù)抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。四是開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了星級測評和黨組織的測評上墻，起到了模范帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風險活動。認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入38名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。

20**年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇十六

20xx年，我縣民政工作在縣委、縣政府的堅強領導和省市民政部門的精心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于民政工作的重要指示，踐行“民政為民、民政愛民”工作理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領，以保障基本民生與創(chuàng)新社會治理機制為重點，精準發(fā)力，提質增效，努力推進全縣民政事業(yè)提質發(fā)展，取得了較好成績。民政局婚姻登記處被評為全國3a級婚姻登記機構，養(yǎng)老服務體系建設被確定全省試點縣，省政府確定的重點民生實事任務高標準完成。

一、堅持以“從嚴治黨”為導向，黨建工作向縱深推進。堅持用黨建工作統(tǒng)領民政工作全局，堅定不移將全面從嚴治黨引向深入，以黨風促政風轉作風。加強政治建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持民政工作的政治性和時代性。加強機關黨建。加強黨支部“五化”建設，堅持黨內政治生活制度，強化黨的組織建設，創(chuàng)新黨員積分管理辦法，積極開展慶“七一”、“學雷鋒志愿服務”等主題黨日活動，夯實黨建基礎工作。加強民政文化建設，在機關大樓院建設民政文化陣地，打造民政文化特色品牌，深入推進機關文明單位建設。加強作風建設。持之以恒正風肅紀，糾正“四風”永不止步，繼續(xù)深化“兩個專項整治”，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，著力打造為民、務實、清廉民政形象。抓好黨建促脫貧。全力助推全縣脫貧攻堅，牽頭聯系蔣家橋胡坪村、磚塘鎮(zhèn)長壩塘村、永昌村、雙橋鎮(zhèn)后南村、白地市鎮(zhèn)白地市村扶貧工作，安排33名干部聯系幫扶148戶貧困戶，聯村幫扶成效顯著。積極推進磚塘鎮(zhèn)長壩塘村軟弱渙散黨組織整頓和社會組織黨建規(guī)范化建設。

二、堅持以“脫貧攻堅”為導向，“民生兜底安全網”越織越牢。 按照兜底線、織密網、建機制的要求，把保障人民群眾基本生活和生命安全作為首要任務，發(fā)揮民政民生兜底保障功能，全力托起人民群眾安全線、幸福線。一是實施社會保障兜底脫貧“五個救助一批”工程。整合社會救助資源，提升社會救助助力脫貧攻堅的比重，編密織牢兜底安全網。截止到11月底為止，農村低保保障8544戶15671人，其中社會救助兜底保障脫貧對象4673戶9005人，城市低保保障對象3594戶4275人，農村特困人員6429人。二是進一步完善城鄉(xiāng)低保制度。實施社會救助兜底分類保障，對建檔立卡貧困人口分三類實行兜底保障。全縣一類對象747戶1550人，全額享受農村低保金，每月320元；二類對象2194戶4028人，差額享受農村低保金，每月210-240元；三類對象1717戶3368人，差額享受農村低保金，每月150-180元。對未脫貧建檔立卡貧困人口中的重殘、重疾人員、按照條件要求參照單人戶形式納入農村低保，實行聯合認定，保障1823人。開展城鄉(xiāng)低保“大清查大整改大提升”專項整治行動，對農村低保開展“回頭看”，重點清理漏保、未按戶施保、人情保、關系保問題。全面開展救助申請家庭經濟狀況信息核對，強化動態(tài)管理。今年1-11月份，農村低保新增1438戶2593人，退出1076戶1882人，城市低保新增216戶260人，退出1328戶1611人。三是切實提高社會救助水平。全面落實重點民生實事任務。農村低保標準320元/月，人均救助水平205.1元/月，從今年7月份開始，城市低保標準提高到500元/月，人均救助水平340元/月。及時發(fā)放殘疾人“兩項”補貼，發(fā)放重度殘疾人護理補貼14235人924.5萬元，生活補貼5395人341.8萬元，從今年元月份開始，重度殘疾人護理補貼和困難殘疾人生活補貼分別提高到60元/月。農村特困人員供養(yǎng)救助標準4992元/年，保障499名孤兒基本生活，孤兒生活費提高到950元/月。加強農村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接。農村低保標準3840元/年，超過國家貧困線標準3700元/年，實現兩線有效融合。

三、堅持以“固本強基”為導向，城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系建設全面創(chuàng)新。推進鄉(xiāng)風文明建設，組織修訂村規(guī)民約和自治章程，完善村（居）民議事會和村（居）務監(jiān)督委員制度，建立了社區(qū)服務站，提高城鄉(xiāng)居民依法自治達標率。全面開展糾“四風”、治陋習、樹新風活動，全縣367個村（居）成立了紅白喜事會，深入推進農村移風易俗，樹立鄉(xiāng)風文明新氣象。加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理，推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力現代化。推進社區(qū)“兩化兩體系”建設，積極將現有居委會申報為社區(qū)，逐個出臺辦公場所標準化建設方案，理順社區(qū)管理職能，加快建設“智慧社區(qū)”步伐，提升社區(qū)公共服務水平。全力推進村級綜合服務平臺建設，投入資金4020萬元，新建村級綜合服務平臺67個，社區(qū)辦公服務場所4個。加強區(qū)劃地名工作。全力做好第二次全國地名普查工作，加快地名圖錄典志編撰出版工作，推動成果轉化利用。積極開展界線聯檢聯審工作，完成原“大米廠”位置變更為“祁東友阿商業(yè)廣場”命名工作。加強地名管理和利用，提高地名管理水平。規(guī)范社會組織管理。啟動社會組織“十百千”示范工程，制定社會組織登記管理示范性文本，規(guī)范登記程序。加快社會組織培養(yǎng)發(fā)展，新培育發(fā)展社會組織13個，持續(xù)推進社會組織孵化基地建設，引導社會組織參與社會服務供給、發(fā)展特色產業(yè)和社區(qū)治理。開展政府購買服務，激發(fā)社會組織活力，充分發(fā)揮社會組織在社會治理中的積極作用。清理社會組織涉企收費行為，改進社會組織年度檢查辦法，依法取締非法社會組織，查處社會組織違法行為，促進社會組織的規(guī)范化建設和能力的提高，推進社會組織高質量發(fā)展。

四、堅持以“群眾關切”為導向，公共服務能力水平不斷提升。主動適應新時代人民群眾對美好生活的需要，以改革創(chuàng)新手段提升民政公共服務能力。全面開展殯葬綜合改革試點。積極探索農村公益性墓地建設，扎實推進風石堰鎮(zhèn)杉木村七寶山村級公益性墓地建設。全面落實惠民殯葬政策，穩(wěn)步推進節(jié)地生態(tài)安葬。開展違法違規(guī)私建“住宅式”墓地等突出問題整治，摸排整改“住宅式”墓地2座。加大投入力度，推進殯儀館提質改造和公益性公墓建設，積極創(chuàng)建全國殯葬改革試點縣。加強婚姻登記規(guī)范管理。推進婚姻登記機關標準化建設，開展婚姻登記規(guī)范化文明服務，被評為“全國3a級婚姻登記機關”。全年共辦理結婚登記4735對，離婚登記2114對，補發(fā)婚姻登記證20xx證，完成全縣婚姻檔案歷史數據補錄133276對。健全兒童福利體系。加強村級兒童之家建設和管理，全縣“兒童之家”掛牌率達到81%，做好735名事實無人撫養(yǎng)兒童摸底排查工作，建立信息數據庫。開展“福彩圓夢·孤兒助學工程”，對18歲以上就讀全日制高等院校/中等職業(yè)學校的26名孤兒納入“助學工程”，發(fā)放助學金26萬元。舉辦全縣兒童督導員、村（社區(qū)）兒童主任培訓班，全面提升兒童關愛服務水平。加大流浪乞討人員救助。全面開展“夏季送清涼、冬日送溫暖”活動，全年累計救助流浪乞討人員1129人次，救治重度精神病患者180人次（其中暴力精神病人86人次）。提升慈善救助能力。加大慈善募捐力度，拓展“慈善一日捐”，全年募集慈善款物670萬元，“慈善一日捐”546萬元。開展“戶幫戶親幫親、互助脫貧奔小康”愛心扶貧，組織“牽手圓夢、“愛心成就夢想”慈善助學捐贈活動，打造公益慈善品牌。加大慈善醫(yī)療救助力度，對建檔立卡貧困戶、重特大疾病困難戶開展專項救助，全年救助困難群眾3960人次，共發(fā)放慈善救助款物636萬元。推進老區(qū)工作。及時撥付老區(qū)扶貧資金，弘揚老區(qū)精神，傳承紅色基因，全力推進《祁東縣革命老區(qū)發(fā)展史》編纂工作。大力發(fā)展福彩事業(yè)。加強電腦彩票銷售點的管理和服務，科學開展市場營銷宣傳活動，在玉合廣場舉辦“福彩公益行、走進祁東縣”福彩戶外銷售活動，全年共完成福彩銷售4405萬元。

五、堅持以“鞏固提高”為導向，養(yǎng)老服務體系建設成效顯著。加快推進養(yǎng)老服務放管服改革，大力發(fā)展民辦養(yǎng)老機構。全縣民辦養(yǎng)老機構達到15家，民辦養(yǎng)老床位達到2060張，床位數占全縣養(yǎng)老床位總數的30%，民辦養(yǎng)老機構發(fā)展成為全省典范。全縣養(yǎng)老床位總數7986張，每千名老人擁有床位數42張。基本養(yǎng)老服務補貼覆蓋率100%，老年人責任保險100%。積極探索醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老、特色產業(yè)+養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、公建民營養(yǎng)老等養(yǎng)老發(fā)展模式。全力開展養(yǎng)老機構服務質量專項行動，對照標準全面開展排查，針對排查問題，集中力量整改。積極開展“安全生產月”活動，貫徹落實安全生產責任制規(guī)定，組織消防知識講座及消防演練。加強關鍵節(jié)點、重要時段安全生產防范工作，實現了安全生產“零事故”。開展養(yǎng)老服務從業(yè)人員培訓，著力提高養(yǎng)老服務質量。今年7月我縣被省民政廳確定為全省養(yǎng)老服務體系建設試點縣。

六、堅持以“轉型發(fā)展”為導向，民政自身能力建設不斷增強。這一輪黨政機構改革后，民政的主要職能得到了進一步加強，機構設置更加優(yōu)化。加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則，做好干部人事調整，加強年輕干部培養(yǎng)，調動干部積極性。嚴格對標省市民政部門機構設置，對機關股室職能整合重組，成立兒童福利股、養(yǎng)老服務股等股室，全面調整了局機關中層股室負責人和局屬單位班子成員，配優(yōu)配強民政干部隊伍，更好地適應民政事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展需要。加強基層能力建設。在全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）全面建立社會工作服務站，在全縣367個村（社區(qū)）設立兼職民生協(xié)理員，招聘社會工作者58名，開展民政社工人員及村（社區(qū)、居）級民生協(xié)理員崗前培訓，提升基層民政服務能力。加強民政設施建設。全力推進社會福利救助中心、縣殯儀館提質改造及公益性公墓項目和鳥江鎮(zhèn)區(qū)域性敬老院建設?？h社會福利救助中心主體工程已經竣工，殯儀館提質改造項目已進入設備采購階段，預計年底前完工，鳥江鎮(zhèn)區(qū)域性敬老院建設正在緊鑼密鼓推進。項目建成后，將極大地改善民政設施條件，增強民政服務能力，提升人民群眾的獲得感和尊重感。

20xx年工作打算

20xx年，我局民政工作將以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實踐行“民政為民、民政愛民”理念，積極創(chuàng)新體制機制，落實高質量發(fā)展要求，夯實民生底線，提升保障能力，推進全縣民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為建設“五個祁東” 作出積極貢獻，具體重點抓好以下幾個方面：

一、完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設。進一步完善低保家庭經濟狀況核查機制，完善精準救助信息平臺，嚴格審批新增和續(xù)保對象，大力推進核對信息系統(tǒng)推廣應用。繼續(xù)完善低保家庭分類救助政策。加強動態(tài)管理，對低保對象定期開展復核，逐步提高保障對象的精準度和保障水平，制定支出型貧困收入扣減辦法，強化社會救助兜底保障精準識別，精準分類、精準幫扶，確?！皯１M保、應兜盡兜、應退盡退”。落實重點民生實事任務，加強特困人員供養(yǎng)管理，提高失能半失能特困人員集中供養(yǎng)率。加強低保與扶貧制度銜接，充分發(fā)揮社會救助在脫貧攻堅中的兜底保障作用。

二、加快推進養(yǎng)老福利事業(yè)發(fā)展。貫徹落實國家和省市關于加快養(yǎng)老服務業(yè)的若干政策，制定出臺《祁東縣加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的實施意見》，大力發(fā)展居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、民辦機構養(yǎng)老和公辦民營養(yǎng)老，探索醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老、特色產業(yè)結合養(yǎng)老、日間照料養(yǎng)老、社區(qū)康復養(yǎng)老等新型養(yǎng)老模式。積極推動養(yǎng)老服務規(guī)范管理，加強養(yǎng)老隊伍建設，定期開展養(yǎng)老從業(yè)人員培訓，提高服務質量，全力打造全省養(yǎng)老服務示范縣。建立“三留守”關愛保護體系，加快農村養(yǎng)老示范點和農村留守兒童之家建設，開展關愛保護、心理輔導、精神慰籍和社區(qū)救助服務。

三、努力推進殯葬改革。全面推進全國殯葬綜合改革試點工作，開展殯葬領域突出問題專項治理，堅決依法打擊亂埋亂葬行為，加快推進殯儀館殯儀提質改造和公益性公墓建設，加大殯葬管理法規(guī)政策的宣傳，積極推行生態(tài)節(jié)地安葬。穩(wěn)步推進殯葬改革，創(chuàng)建全國殯葬改革示范縣。

四、全面推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設。加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理，推進城鄉(xiāng)社區(qū)“兩化兩體系”建設，整合社區(qū)設置，積極將現有居委會申報為社區(qū)，加快城鄉(xiāng)社區(qū)辦公服務場所建設步伐，理順社區(qū)管理服務職能，加快建設“智慧社區(qū)”，充分發(fā)揮社區(qū)在社會治理中的服務功能。完善村規(guī)民約，加強村（居）務監(jiān)督委員會建設與管理，推進農村鄉(xiāng)風文明建設，建立以村民小組為基本單位的村民自治機制，提高城鄉(xiāng)居民依法自治水平。

五、積極推進撤縣設市區(qū)劃調整。對照國務院設市標準，補齊短板指標，召開工作推進會，加強與民政部、省民政廳聯系銜接，力爭啟動申報程序。

六、加強民政重點項目建設。積極爭項爭資，集中力量，攻堅克難，繼續(xù)推進祁東縣社會福利救助中心、殯儀館提質改造、鳥江鎮(zhèn)區(qū)域性敬老院重點工作項目建設，加快白地市鎮(zhèn)區(qū)域性敬老院建設步劃。加強與省市民政部門銜接，積極爭取步云橋鎮(zhèn)敬老院立項，努力改善民政服務設施條件。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇十七

2019年上半年，我局黨支部認真貫徹落實縣級機關黨的建設工作會議精神和市局黨組的各項工作部署，緊緊圍繞縣級機關工委的各項工作部署和本單位的中心工作，積極改進工作作風，突出工作重點，堅持務實創(chuàng)新，強化措施落實，教育實踐活動、黨風廉政建設、黨建和精神文明建設、黨建創(chuàng)新項目等各項工作均取得明顯成效，得到了市局的充分肯定。在20**年度全市氣象部門年度考核中，被評為綜合目標考核特別優(yōu)秀單位和安全生產工作先進集體。

（一）精心組織，順利完成了教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作。

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在省、市局的精心指導和督導下，我局黨支部牢牢把握照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以為民務實清廉為主題，聚焦作風建設，精心組織，認真開展各個環(huán)節(jié)工作。

通過全局黨員干部的共同努力，我局教育實踐活動收獲了一批思想成果、作風成果、制度成果和發(fā)展成果，全體黨員干部深受教育，普遍受到一次精神錘煉和洗禮，作風轉變取得明顯成效，突出問題得到初步解決，業(yè)務服務工作得到明顯加強。我局教育實踐活動得到省局第一督導組充分肯定。

（二）黨建基礎工作規(guī)范化建設及示范點培育成效初顯。

我局十分重視黨建基礎工作規(guī)范化建設，將其擺上工作的重要議事日程，作為黨建工作的重要工作來抓，切實抓緊抓好，抓出成效。黨建基礎工作規(guī)范化建設初步達到了10個有，即：有領導小組、有辦事機構，有活動場所、有活動設施，有活動載體、有經常性活動，有工作計劃、有工作臺帳，有經費保障、有考核評比。

示范點重點培植**鎮(zhèn)**綠色食品基地氣象為農服務黨員示范點，該示范點由局黨支部書記**總負責，氣象臺臺長、共產黨員**具體負責。在硬件上建設了氣象為農服務信息站，主要包括6要素（溫、壓、濕、風向、風速、降水）自動氣象站、氣象預報預警電子顯示屏、氣象科普宣傳欄等；服務上建立農村種養(yǎng)大戶、農民合作組織、農業(yè)龍頭企業(yè)服務數據庫。牽頭組織由多部門（氣象、農業(yè)、水利、水產、農機、糧食、民政、保險等）專家組成的農業(yè)氣象服務專家聯盟，開展直通車服務。定期開展會商，聯合發(fā)布為農氣象服務產品，聯合調查農情、災情、墑情。開展政策性農業(yè)保險的氣象災害鑒定和預警服務。

（三）進一步加強了作風轉變和黨風廉政建設。

廣泛開展了作風效能提升年活動，結合氣象部門雙教月活動，認真貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規(guī)定和縣委《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，大力弘揚重落實、敢擔當、有作為的務實作風，努力樹立為民、務實、清廉部門形象。繼續(xù)開展講黨性、重品行、做表率活動，自覺學習、遵守、貫徹和維護黨的章程，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，引導和促進廣大黨員干部真抓實干、銳意進取，爭創(chuàng)人民滿意的業(yè)績。制定《**縣氣象局建立健全懲防體系工作細則》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，健全和完善具有氣象部門特色的懲治和預防體系，進一步形成拒腐防變長效機制，認真落實黨風廉政建設責任制，健全權力運行監(jiān)控機制，切實高黨員干部的拒腐防變能力。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，規(guī)范公務接待、車輛使用、辦公用房等。公務接待費用比去年下降36%，車輛費用比去年下降10%。

（四）認真實施黨建創(chuàng)新項目。

2019上半年，我局申報并實施了鎮(zhèn)村氣象服務行的黨建創(chuàng)新項目。在實施過程中，我們通過加強政府主導，完善組織體系，加強與涉農部門的合作，建設農村氣象災害監(jiān)測，建立健全農業(yè)氣象服務體系，加強氣象防災減災科普宣傳，加強農村氣象防災減災能力建設等多個層面積極開展鎮(zhèn)村氣象服務，有力促進了氣象服務工作向鎮(zhèn)（街道辦）、村（居）、專業(yè)合作社、家庭農場、種養(yǎng)大戶的延伸，大大提升了我縣氣象服務三農的能力，得到了政府的充分肯定、涉農部門的認可和農民朋友的贊揚。鎮(zhèn)村氣象服務行項目成為全縣4個冬訓工作創(chuàng)新項目之一，受到了縣委宣傳部的表彰。

一是加強了組織實施。成立了領導小組和具體的實施小組，明確了工作職責和任務分工，加快該項工作的有序推進。

二是建立健全了信息員隊伍。12個鎮(zhèn)（街道辦）全部配備了氣象協(xié)理員，127個村（居）、縣直14個重點單位和部門均配備了氣象信息員。加強大學生村官擔任氣象信息員的隊伍建設，實現了行政村（居）氣象信息員覆蓋率100%。3月份對氣象協(xié)理員和氣象信息員進行了培訓。

三是建設覆蓋廣的氣象預警信息發(fā)布網絡。在12個鎮(zhèn)（街道辦）的農技推廣中心按照六有標準建設氣象信息服務站，鎮(zhèn)級覆蓋率達100%；在120個村（居）綜合服務中心建設氣象信息服務站和預警顯示屏（或大喇叭），覆蓋率達95%。

認真貫徹落實《**縣委關于加強黨建工作的若干意見》及《**縣黨的建設工作實施方案》（**〔20**〕x號）文件精神，重點抓好以下幾項工作：

一是抓好黨員冬訓，實現黨員冬訓全覆蓋；

二是結合文明單位創(chuàng)建，扎實開展道德講堂活動，年內舉辦道德講堂4場；

四是落實黨風廉政兩個責任，開展警示教育活動；

五是全面落實首問負責制、限時辦結制、持證上崗制、責任追究制；

六是組織開展黨員干部與群眾談心談話活動和黨員承諾踐諾活動；

八是發(fā)揮部門職能，繼續(xù)開展鎮(zhèn)村氣象服務行創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇十八

2018年，普陀區(qū)財政局黨風廉政建設工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，緊緊圍繞維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，毫不動搖推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；全面落實中央、市委和區(qū)委2018年黨風廉政建設和反腐敗工作部署，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，推進“四責協(xié)同”機制建設，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢；進一步強化正風肅紀，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，堅決捍衛(wèi)作風建設成果；進一步強化擔當，盡心履職，不斷強化“財”必須自覺服從服務于“政”的意識，努力做到財政業(yè)務工作和反腐倡廉建設“兩手抓、兩手硬”，為全面完成財政各項工作提供堅強有力的政治保證。

習近平新時代中國特色社會主義思想，為我們推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了根本遵循。十九大報告明確指出，要把黨的政治建設擺在首位、以黨的政治建設為統(tǒng)領，并第一次將黨的政治建設納入黨的建設總體布局。扎實推進全面從嚴治黨各項工作，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，是當前和今后一個時期局黨組的首要政治任務。

一要提高政治站位。財政是國家治理的基礎和重要支柱，財政工作是黨和政府的崇高事業(yè)，是治國理政、鞏固政權、造福人民的光輝偉業(yè)，也是社會發(fā)展的強心命脈和國計民生的重要保障。公共財政的本質特征要求財政人講政治、講大局、講公立，始終站在治國理政、民族振興、實現中國夢的高度，認真落實黨中央、市委和區(qū)委的各項戰(zhàn)略部署，強化看齊意識，找準使命定位，結合普陀實際，認真落實國家重大體制、重大財政方針政策和改革要求，為促進經濟社會穩(wěn)步發(fā)展，提出具有全局性、戰(zhàn)略性、專業(yè)性、針對性的思路舉措和對策建議，切實做到“以政立財”、“以財輔政”，將財政事業(yè)融入實現“兩個一百年”奮斗目標，上海創(chuàng)新驅動發(fā)展、經濟轉型升級和普陀實現“三個轉型”、全面建設“科創(chuàng)驅動轉型實踐區(qū)、宜居宜創(chuàng)宜業(yè)生態(tài)區(qū)”的偉大實踐中去，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到清廉從政，全心全意服務人民。

二要強化思想引領。要通過學習增強理論武裝的自覺，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要通過學習堅定維護核心的意識，把堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，作為財政干部最緊要的政治任務、最根本的政治立場、最重要的政治紀律；要通過學習強化理想信念之魂，任何時候任何情況下，機關公職人員在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，對黨忠誠老實，與黨同心同德，聽黨指揮、為黨盡責。

三要把握工作要求。嚴肅黨內政治生活，要在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的基礎上，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把學習作為首要任務，提升政治覺悟和思想境界，扎實推進“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調研活動，堅持把實踐作為根本落腳點，增強工作針對性和有效性。牢牢把握加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

財政部門公權力大、公益性強、公眾關注度高，全面從嚴治黨、全面從嚴治政要有更高要求、更高標準。要加強作風建設，帶頭嚴守黨的各項紀律和規(guī)定，不踩“紅線”、不越“雷池”。

一要壓實全面從嚴治黨責任，一以貫之推進“四責協(xié)同”機制建設。要做深做細做實“四責協(xié)同”機制建設，要把黨組、紀檢組、黨組書記和班子成員的責任組成有機整體，形成全面從嚴治黨的工作合力。黨組要切實擔負起主體責任，加強研究分析，完善制度供給，采取有力措施，不斷凈化政治生態(tài)。紀檢組要履行好協(xié)助黨組推進以及自身的監(jiān)督執(zhí)紀責任，堅決維護黨的紀律，把嚴明黨的紀律貫穿于各項工作之中，無論是班子建設還是隊伍建設，無論是經濟建設還是社會建設，都要強化紀律意識，使黨員干部在嚴明的紀律約束下干事創(chuàng)業(yè)。黨組書記作為全面從嚴治黨第一責任人，要發(fā)揮好“一把手”的示范帶動作用，帶頭抓、主動抓、嚴格抓，堅持“四個親自”，抓好班子、帶好隊伍。班子其他成員要切實落實“一崗雙責”，把承擔的責任具體化，融合到分管的業(yè)務工作中去，落實到具體的工作環(huán)節(jié)。

要堅持上下聯動，將壓力層層傳導、責任層層落實，推動全面從嚴治黨向科室延伸。各科室負責人作為本科室黨風廉政建設的第一責任人，要抓好科室的廉政風險防控機制建設，主動排摸崗位廉政風險點，采取積極有效防控措施，增強防控的可操作性和有效性；要按照局“提醒談話”的制度規(guī)定，負責對科室人員的廉政談話，做好談話記錄，開展黨風廉政建設宣傳教育，了解干部思想動態(tài)，及時提醒，防范在前；要與科室人員簽訂年度“機關干部履行黨風廉政建設職責責任書”，讓每位同志都明確自身崗位廉政建設的重點項目和主要措施，并作出莊嚴的個人承諾。

二要落實中央八項規(guī)定精神，一以貫之糾“四風”、轉作風。深入學習和領會《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》、市委和區(qū)委實施辦法等有關文件精神，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，堅決捍衛(wèi)作風建設成果。發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，持續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，打好作風建設持久戰(zhàn)。

要大興調查研究之風，深入開展企業(yè)、居村、民非大調研，堅持工作重心下移，撲下身子深入群眾，切實找準和有效解決人民群眾反映強烈的突出問題，教育引導機關干部增強群眾感情，自覺傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，帶動作風全面好轉，努力提升人民群眾的獲得感和滿意度。

三要保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，一以貫之強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。要堅持紀嚴于法、紀在法前，堅決把紀律立起來、嚴起來，用紀律管住干部。加強紀律教育，使鐵的紀律轉化為干部的日常習慣和自覺遵循，強化紀律執(zhí)行，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。要深化運用第一種形態(tài)，加大談話函詢力度，完善談話制度，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早處置，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。要保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，突出執(zhí)紀審查重點，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號。

財政部門肩負資源配置、收入分配、調控經濟、監(jiān)督管理之重任，面對各方資金需求，要加快建立全面規(guī)范透明、標準科學、約束有力的預算制度，提高預算執(zhí)行質量，強化財政資金使用效益，切實發(fā)揮反腐倡廉源頭治理作用。

一是深化預算績效管理改革。進一步強化績效目標管理，建立預算安排與績效目標、資金使用效果掛鉤的激勵約束機制；推動績效評價提質擴圍，加大對政府購買服務項目特別是政府購買社會組織服務項目的績效評價力度，提升公共服務質量和水平。

二是深入推進政府購買服務改革。不斷擴大政府購買服務范圍和規(guī)模，逐步完善相關配套政策，大力培育和發(fā)展社會服務組織，支持社會力量參與公共服務領域相關設施的投資、建設、運行、維護和管理，進一步推進承接主體分類庫建設，做到因地制宜、分類指導，更好地發(fā)揮市場在社會公共事務管理中的重要補充作用。

三是穩(wěn)步推進公物倉管理機制改革。在摸清行政事業(yè)單位資產家底，特別是房屋占有、使用情況的基礎上，開展房產調入公物倉管理試點，探索分類處理方式，逐步將全區(qū)超標配置、低效運轉或長期閑置不用的資產調入公物倉集中管理、統(tǒng)籌調劑，實現資源共享。

四是加快財政信息化建設。全面推行國庫集中支付電子化管理，構建高效率和高效益的財政國庫運行機制；完善政府采購信息管理平臺的數據采集與應用、流程監(jiān)控功能，著力提升政府采購質量和效率；積極配合區(qū)人大推進實施預算聯網監(jiān)督工作，建立健全與人大財經委、人大常委會預算工委的信息共享機制。

五是嚴格執(zhí)行信息公開要求。堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，進一步提高財政預決算公開的全面性、完整性和時效性，完善部門預決算信息公開監(jiān)督考核機制，有效調動各預算主管部門推進預算公開的積極性和主動性。

六是著力加強監(jiān)管與服務。切實加強財政、財務、會計監(jiān)管，將政策業(yè)務培訓、工作指導、監(jiān)督檢查有機結合起來，使財經紀律和財務會計制度得到有力貫徹執(zhí)行。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一個長期的過程，一步一腳印地扎實推進下去，才能交出讓人民群眾滿意的答卷。我們要在黨中央的正確指引下，在區(qū)委的堅強領導和區(qū)紀委的具體指導下，高舉旗幟、維護核心，堅決擁護、自覺遵循黨的路線和各項方針政策；提升站位、履責擔當，充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性，以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著，把“嚴”字長期堅持下去，一以貫之、堅定不移；要時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，自覺用黨紀黨規(guī)來規(guī)范和約束自己的言行，堅決不觸碰紀律底線；要以對工作的責任心、對人民的感恩心和對權力的敬畏心，在各自的崗位上用好財、管好財，為維護財政形象、為我區(qū)經濟建設和社會發(fā)展作出應有貢獻！

同志們：

這次全市財政系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，是在全國上下認真開展保持共產黨員先進性教育活動，大力建設和諧社會之際召開的，會議對全市財政干部進行了為期一天的《財政違法行為處罰條例》培訓，收到了良好效果。剛才，全勤同志對全市財政系統(tǒng)的黨風廉政建設工作做了全面部署，隆毅同志對今年財政系統(tǒng)的重點工作又進行了強調，我完全贊同。借此機會，我講三點意見。

財政部門是政府“當家理財”的宏觀調控綜合部門，不僅要加強自身廉政建設，而且還承擔著黨風廉政建設的源頭治理任務。近年來，全市財政系統(tǒng)大力推進財政改革，為全市預防和解決腐敗問題，作了大量工作，取得了顯著成效。主要是改革以部門預算為主的預算管理制度，治理亂收費，規(guī)范預算外資金收支，開展國庫集中收付制度試點，加強行政事業(yè)單位國有資產管理，擴大政府采購規(guī)模，控制公務用車，深化農村會計委派，清理黨員領導干部拖欠公款，深入開展公務消費貨幣化改革，為全市預防和治理腐敗問題，較好的履行了財政職能。但工作中存在的問題還很多，比如：財政資金使用效益不高，財經秩序不夠規(guī)范，一些項目建設資金還有被擠占的現象;“增收節(jié)支”的觀念在一些單位還并不牢固，花錢大手大腳現象還仍然存在;少數部門和行業(yè)亂收費、亂罰款、設障製肘等，影響投資環(huán)境的問題還比較突出。這些問題的存在，充分說明我們要做的工作還很多，牽頭治理的任務還很繁重。為此，全市財政系統(tǒng)的廣大黨員干部一定要認清形勢，充分認識當前加強黨風廉政建設和反腐敗工作的緊迫性，真正把反腐倡廉工作作為一項重大的政治任務，切實抓緊抓好。

財政部門既是加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的重點對象，也是加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的重要職能部門和重要力量。各級財政部門要把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作和財政業(yè)務工作同步署、同檢查、同落實、同考核，把廉政建設的各項措施落實到具體的財政工作中去，為全市經濟社會快速、協(xié)調發(fā)展提供強有力的財力保障。

(一)強化財政干部廉潔自律，規(guī)范財政干部從政行為。財政部門是管錢的部門，在我們安康這個經濟貧困的地方，需要用錢的地方、部門很多，因此求我們辦事的人也很多，這就要求我們時刻敲響黨風廉政建設的警鐘，牢固樹立勤儉理財的思想，做到勤奮務實，清正廉潔。首先要抓好財政干部廉潔自律，規(guī)范財政干部從政行為。認真落實廉潔自律的有關規(guī)定。嚴格按照制度辦事，不能因為手中掌握著一定的權力，便吃、拿、卡、要。其次要狠殺奢侈享樂、鋪張浪費歪風，堅決禁止用公款進行高消費娛樂，禁止用公款旅游，更不得用公款參與賭博。要模范執(zhí)行中紀委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，使財政部門真正成為領導放心、人民滿意的部門。

(二)著眼制度防范，推動財政改革。制度是行為的準則，也是監(jiān)督的依據，同時也是防范的舉措。近幾年來，通過深化財政改革，建立健全財政資金管理制度，為從源頭上預防腐敗，發(fā)揮了較大作用。今年，要繼續(xù)予以深化和完善。一是繼續(xù)深化預算管理制度改革，整合預算內外財力，做到財政資金預算安排透明、公開。二是全面落實“收支兩條線”的規(guī)定，擴大部門和單位實行收支脫鉤的范圍，實現徹底的“收支脫鉤”和“收繳分離”。三是全面推進非經營性國有資產的集中管理，用政治紀律確保改革全面到位，防止國有資產以各種形式流失。四是擴大政府采購規(guī)模和范圍，進一步規(guī)范采購行為，提高采購效率，完善采購監(jiān)督體系。五是規(guī)范政府投資行為，完善政府投資決策機制，建立各級政府投資責任制度、過失追究制度和投資公示制度，防止出現新的財政風險。凡財政投資的項目，不論是全額投入或補助投入的項目，事先都要實行專家論證，以化解投資風險。六是加強專項資金管理，改革資金管理辦法，實行項目評估論證，竣工驗收資金審計制度，對因失職瀆職、濫用權力等造成的重大損失，要追究相關責任人的責任。

(三)加強黨風廉政宣傳教育，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。各級財政部門要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳教育工作納入財政工作的總體部署，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一實施。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防腐敗和懲治體系，在現階段制度還不健全、完善的情況下，要把工作的重點和主要精力放在教育防范上。通過全面、系統(tǒng)、定期和不定期的經常性教育，牢固建立財政干部思想道德防線;通過學習把財政干部的思想統(tǒng)一到中央的精神和市委、市政府的重大決策上來，提高財政干部廉潔自律、勤政廉政的自覺性;通過政策法規(guī)、黨紀政紀的學習和教育，增強廣大財政干部的政策法規(guī)意識和組織紀律觀念;通過主題教育和正反典型教育，幫助財政干部樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和利益觀，增強反腐防變能力。當前，全黨開展的先進性教育活動，是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的一項重大任務，是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個基礎工程，是提高黨員素質，增強黨的基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進各項工作的有效途徑，為此，全市各級財政部門一定要抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點，進一步提高全體財政干部素質，使財政工作在新時期有新的作為。

近年來，我市財政工作，在市委、市政府的領導下，緊緊圍繞全市經濟工作大局，以增加地方可用財力為中心，以財政減困為目標，以改革創(chuàng)新為動力，財政收入連續(xù)快速增長，支出結構進一步優(yōu)化，基本實現了保工資、保穩(wěn)定、促改革、促發(fā)展的目標。20xx年，全市在政策性減收因素較多的情況下，財政總收入實際完成10.1億元，比上年增長23.8%，財政支出完成16.3億元，比上年增長10.7%，全市可用總財力達到14.5億元，是20xx年可用財力的近一倍。在連續(xù)幾年確保了干部職工工資按時足額兌現后，財政支出重點轉移到經濟社會發(fā)展領域，加大了基礎設施建設投資力度，改造了一些城市背街小巷，修建了一些農村便民橋，啟動了一批事業(yè)單位失業(yè)保險，提高了本市級干部職工福利待遇，落實了“三農”有關政策，促進了農民收入的增長，加大了公共醫(yī)療衛(wèi)生、農村義務教育的支出，為構建和諧社會，協(xié)調經濟發(fā)展，較好地發(fā)揮了財政職能作用。對此，市委、市政府是滿意的。

20xx年是進一步發(fā)展和鞏固改革成果、保持社會經濟快速穩(wěn)步發(fā)展的關鍵一年。全市各級財政部門要緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署和工作大局，堅持科學的發(fā)展觀，落實穩(wěn)健的財政政策，充分發(fā)揮財政職能作用，支持經濟發(fā)展，深化財稅改革，調整支出結構，狠抓增收節(jié)支，加強財政監(jiān)管，為促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會全面進步作出貢獻。

(一)充分發(fā)揮財政職能作用，促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。財政部門要樹立大財政觀念，由“管理型財政”、“被動安排型財政”向“經營型財政”、“主動服務型財政”轉變。堅持發(fā)展生財理念，大力夯實財政增收基礎，把加快發(fā)展作為財政工作的立足點和出發(fā)點，進而達到經濟增長、財政增收。一是要繼續(xù)貫徹落實中央宏觀調控的各項政策措施，增強經濟發(fā)展內在動力，深化國有企業(yè)改革，優(yōu)化投資環(huán)境，加快招商引資步伐，推動工業(yè)經濟快速發(fā)展。二是要充分發(fā)揮財政職能，推進城鎮(zhèn)化進程，加大經營城市和土地運營力度，優(yōu)化整合行政事業(yè)單位國有資產，廣泛培植新的財政收入增長點，提高城市財源收益。三是要圍繞“藥、水、游”發(fā)展戰(zhàn)略，加快資源優(yōu)勢轉化。按照項目帶動戰(zhàn)略，編制項目建設資金支持規(guī)劃，爭取中、省財政支持，積極籌集項目建設資金。整合聚集各項財政資金，集中財力，興大產業(yè)，建大財源。四是要緊緊抓住國家西部大開發(fā)的戰(zhàn)略機遇，積極爭取政策扶持，擴大固定資產建設投資規(guī)模，拉動經濟快速增長。五是要進一步加大財政支農投入,努力拓寬資金渠道，大力支持農村種植、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，多方鞏固和壯大農村財源。六是要研究制定對有市場、有效益的產業(yè)和企業(yè)貸款財政擔保支持機制和貼息、獎勵政策，通過政策、資金、服務，切實加強對中小企業(yè)的扶持力度，加強對第三產業(yè)特別是旅游產業(yè)的扶持力度，支持循環(huán)經濟同步發(fā)展，使之成為經濟增長和財源增長的新亮點。

(二)加強精細化管理，保持財政收入穩(wěn)定增長。大力支持地方經濟發(fā)展，積極涵養(yǎng)財源，不斷夯實財力持續(xù)增長的基礎。把工作重點放在不斷優(yōu)化稅收收入結構和政府財力結構上，不斷探索和實踐在依法治稅、規(guī)范管理的前提下，保持地方稅收收入可持續(xù)增長的辦法和措施。要有重點地進行稅收專項檢查，協(xié)調和促進欠稅公告制度的執(zhí)行，不斷改善稅收環(huán)境?？茖W界定非稅收入范圍，深化和完善政府非稅收入征管體系，完善征管手段，規(guī)范征收行為，不斷增強政府的財政調控能力。通過稅收收入與非稅收入并重、組織財政收入與支持經濟發(fā)展并重、資金收入與資產收入并重、自己創(chuàng)收與爭取上級補助收入并重等措施，把地方財政的“蛋糕”做大做強。

(三)進一步優(yōu)化財政支出結構，保障經濟社會發(fā)展需要。按照公共財政和“五個統(tǒng)籌”的要求，不斷優(yōu)化財政支出結構，集中財力辦大事，保障重點支出需要，確保公共醫(yī)療衛(wèi)生、農村義務教育“兩免一補”等事關群眾生產生活的公共財政支出需求，確保國有企業(yè)改革中事關政府補償性支出需求;進一步加大社會保障投入力度，支持就業(yè)服務體系、社會保障體系和社會救助體系建設，增加對新型農村合作醫(yī)療制度建設、計劃生育獎補等投入;進一步加大環(huán)境保護投入，支持循環(huán)經濟發(fā)展，增加城鎮(zhèn)污水、城鄉(xiāng)垃圾集中治理“以獎代補”資金、生態(tài)環(huán)境保護專項資金等;支持“科技強市”戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)科技產業(yè)開發(fā)帶頭人和農村實用技術人才;支持文化體制改革，豐富廣大群眾精神文化生活;大力壓縮會議費、招待費、差旅費、車輛費等一般性財政支出。

(四)扎實推進財政制度改革，不斷提高依法理財水平。深化部門預算改革，細化和完善預算編制;規(guī)范項目預算管理，建立滾動性的財政資金項目庫;規(guī)范支出預算指標管理，增強部門預算的綱性，進一步提高預算日常管理水平。全面實行“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”的管理模式，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)開支，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經濟增加收入的積極性。積極推進財政國庫集中支付制度試點。今年對市級試點單位全面實施財政直接支付和財政授權支付。全面推進政府采購工作，擴大采購規(guī)模，強化監(jiān)督管理，提高采購效率和質量，提升服務水平。繼續(xù)深化“收支兩條線”改革，落實非稅收入“收支脫鉤”規(guī)定，統(tǒng)籌安排財力，實施綜合財政預算。精心組織好農業(yè)稅全面停征工作，深化農村稅費配套改革，進一步完善以縣為主的農村義務教育辦學體制，促進城鄉(xiāng)教育協(xié)調發(fā)展;做好財政對產糧大縣、大型農機具推廣獎補工作。認真落實省財政制定的“三完善一建立”政策，逐步化解縣鄉(xiāng)財政困難。

(五)加強財政資金使用的全程監(jiān)管，保障財政安全。建立和完善財政內部監(jiān)督制約機制，對財政資金的撥付、使用和管理實行全過程監(jiān)管，確保財政資金安全。進一步加強政府債務管理，研究出臺具體管理辦法，積極穩(wěn)妥地開展清理化解政府債務工作。積極開展以財政專項資金管理為核心的預算績效評價試點工作，加強財政資金使用的跟蹤檢查，不斷提高財政資金使用效益。嚴格執(zhí)行《預算法》，自覺接受各個層面的監(jiān)督，規(guī)范預算追加管理，嚴格審批程序，維護預算的嚴肅性和權威性。認真學習宣傳貫徹《財政違法行為處罰處分條例》，強化對違反財政法律法規(guī)行為的監(jiān)督檢查。認真貫徹實施新會計制度，繼續(xù)開展對會計信息質量的專項檢查，規(guī)范和整頓會計秩序。

同志們，今年的財政工作任務十分繁重，市委、市政府對財政工作給予了很大的希望，全市財政干部一定要十分珍惜和自覺搞好當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，切實提高財政系統(tǒng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為我市經濟社會的全面發(fā)展作出更大的貢獻。

同志們：

根據市委部署安排，今天我們召開全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議，目的是認真學習貫徹黨的十九屆五中全會以及中紀委、省紀委、市紀委全會精神，壓實黨建工作和全面從嚴治黨政治責任，持之以恒正風肅紀，全面推進從嚴治黨，筑牢初心使命，以全面從嚴治黨新成效推進經濟社會高質量發(fā)展。剛才，xx同志傳達了中央紀委、省紀委和市紀委全會精神。今年全市黨風廉政建設和反腐敗工作要點也已下發(fā)。之后，市紀委書記xx同志還將給大家提要求，請大家務必認真學習領會、抓好貫徹落實。下面，我結合全市黨風廉政建設和反腐敗工作實際，講幾點意見。

xxxx年是建黨xxx周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是全面建設社會主義現代化xx新征程的啟航之年，做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭意義重大、責任重大。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全市共同的重大政治任務，必須全市上下“一盤棋”，動手一起抓。

一是黨風廉政建設和反腐敗工作定位更高。黨的十八大以來，以習總書記為核心的黨中央，著眼于新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，以旗幟鮮明的政治立場、堅強無畏的職責勇氣、堅韌不拔的政治定力，正風肅紀，反腐懲惡，一體構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。省委xx書記在省紀委十一屆xx次全會講話中明確指出，要始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，堅定不移推進全面從嚴治黨，確保各項工作始終沿著習近平總書記指引的方向堅定前行?？梢?，黨風廉政建設永遠在路上，全市領導干部職工要強化政治定力，發(fā)揚“釘釘子”精神，保持力度、保持韌勁，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，鍥而不舍抓好中央八項規(guī)定精神的落實，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

二是黨風廉政建設和反腐敗工作要求更嚴?？v覽黨的十八大以來，中央把嚴明紀律和規(guī)矩作為增強黨的凝聚力來強調，把改進作風視為夯實執(zhí)政根基的重要工程來加強，以“把權力關進制度的籠子”的理念作為謀劃反腐制度來建設。強力打“老虎”，周永康、令計劃等xxx多名省以上高官被查處；著力拍“蒼蠅”，xx萬名黨員干部受處分，平均每兩天查處x名廳官，每一天追責xxx名干部。中央率先垂范、以上率下一起改，大事小事一起抓，“老虎”“蒼蠅”一起打，治標治本一起做，“?！薄伴L”二字一起講，反腐倡廉要求之高、力度之大、態(tài)度之堅決、效果之顯著前所未有。市紀委也明確指出，黨要管黨、從嚴治黨一刻不可放松、越往后執(zhí)紀越嚴。xxxx年全市“關鍵領域”專項治理，立案縣處級干部xx人（其中“一把手”x人），主動投案自首xx人、移送檢察機關xx人、處分xxxx人。由此可見，如果有人依然我行我素、心存僥幸，必將付出代價。全市干部職工要引以為戒，從這些查處案件中汲取經驗教訓，時刻用“反面案例”警醒自己，以案為鑒警鐘常鳴，做到自重自省自警自律，做到慎獨慎初慎微慎欲。

三是黨風廉政建設和反腐敗工作責任更大。全面從嚴治黨是各級黨委（黨組）的政治責任，我們必須把握全面從嚴治黨的新內涵新要求，把紀律建設擺在更加突出位置，自覺增強政治警覺性和政治鑒別力，筑牢拒腐防變思想道德防線。省委副書記xx同志指出，微博請搜索壹號秘書全省廣大黨員干部要堅決克服麻痹、松懈思想，堅決克服“差不多”“可以了”的僥幸心理，時刻保持“趕考”的清醒和“應戰(zhàn)”的魄力，態(tài)度不變、決心不減、尺度不松，牢牢把握縱深推進全面從嚴治黨的正確方面。因此，我們務必統(tǒng)一思想和行動，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，為全市“十四五”高質量發(fā)展開好局、起好步提供堅強政治保證、紀律保證和作風保證。

營造“十四五”高質量發(fā)展開好局、起好步的良好環(huán)境，必須始終保持黨風廉政建設和反腐敗工作的疾風厲勢，強化政治擔當，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

第一，一以貫之落實廉政責任。

一要履行主體責任。各級各部門機關紀委要完善全面從嚴治黨責任制，提醒黨委（黨組）定期召開會議，分析研判責任落實情況，提出貫徹措施。

二要壓好“一崗雙責”。各縣區(qū)、各部門分管領導要履行“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。班子成員每半年對分管領域的負責人執(zhí)行廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。

三要落實監(jiān)督責任。各級各部門機關紀委要按照全面從嚴治黨的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對落實主體責任不力、隱情不報的實行“責任倒查”，堅持“嚴是愛、松是害”尤其是出了問題“睜一只閉一只眼”，卻不知“不管不問等于自生自滅”，我們要做到失責必問、問責必嚴，實現真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

第二，一以貫之加強廉政教育。以黨史學習教育為契機，以“三會一課”為基本形式，開展經常性的反腐倡廉警示教育，堅持逢會常提醒、案情常通報、體會常交流，強化黨員干部的法治觀念，切實做到學法、守法、用法，增強拒腐防變的思想自覺。深入開展“以案促改”工作，尤其是全市重大案情通報，大家不要只看笑話，不知警醒，要引起高度警覺，引以為戒，在任何時候都保持定力、慎獨、慎初、慎微。今年在全市黨員干部和國家公職人員全覆蓋開展法紀教育培訓測試，尤其關注年輕干部違紀違法問題，堅持懲治震懾、嚴管厚愛，我們也要深化家風立德建設，打造“傳家風、立政德”為主體的家風教育品牌。

第三，一以貫之轉改機關作風。作風問題，關系到單位和個人的形象。因此，我們必須要不斷的改進作風。在思想上，要弘揚求真務實、真抓實干精神，不嘩眾取寵、混時度日、“做一天和尚撞一天鐘”。在學習上，要勤于學習、善于學習，不要整天都忙于應酬、玩風大盛，一年到頭還是腦子空空、素質平平，造成知識結構老化，工作疲于應付。在工作上，要注重實效，狠抓落實，不搞形式主義，不圖名掛號，要帶著感情做好經濟社會服務工作，克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。尤其要深入到科研院所、高校、企業(yè)、鄉(xiāng)村振興一線中去，了解和掌握他們所需所求所盼，將其轉化為推動發(fā)展的實際舉措。要糾治敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖等突出問題，防止“干的不如看的、看的不如鬧的”，營造干凈、擔當的政治生態(tài)。

今年全市經濟工作要按照市委工作部署，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，謀大事、建生態(tài)，首要問題是營造新風正氣生態(tài)環(huán)境，嚴守規(guī)矩，嚴守底線。

一要挺紀在前不逾規(guī)。敬畏法紀者最快樂。我們黨員干部必須敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，守住思想、道德、法紀“三條底線”。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，緊盯關鍵時間節(jié)點，緊盯廉政風險崗位，堅持早發(fā)現、早提醒、早查糾、早防范，防腐于未萌、治腐于未發(fā)。實踐證明，挺紀在前，扎緊、扎牢、扎實紀律的籬笆，將“四種形態(tài)”作為監(jiān)督執(zhí)法的指導和方向，就會釋放出越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，才能真正以嚴明紀律確保全面從嚴治黨兩個責任的落實。要堅信“天網恢恢疏而不漏”，不能因為有些部門、單位社會關注度低，就以為無關大雅、無人關注，就放松紀律標準，背棄初心使命、心存僥幸，我們要堅持常修為官之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想、常省自省之過，懂紀律、守規(guī)矩、警鐘長鳴，防微杜漸，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二要正確用權不謀私。權力是柄雙刃劍，善用則利國利民，濫用則害人害己。我們都在各自領域里有或大或小的權力，必須堅持用權講法則。法無授權不可為，法定職責必須為，不能法外用權，這是用權的基本法則。用權不講法則，就會滋生腐敗，最終被權力的利劍所傷，要主動用制度管權、管錢、管人，防止權力亂用、濫用。要堅持用權受監(jiān)督。絕對的權力必須導致絕對的腐敗，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。我們從事為民服務的工作，要養(yǎng)成在放大鏡、聚光燈下行使權力的習慣，始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督下，對社會普遍關注的項目立項、資源配置、“三公”經費使用等重大事項，要按照規(guī)定實行公開，把權力運行置于有效監(jiān)督之下，真正防止權力催生腐敗。要堅持用權不任性。中央提出“紀嚴于法、紀在法前”，為民用權，就要按規(guī)則、按制度用權，不能忘了規(guī)矩，亂了章法、任性用權，尤其是與商人、老板“親而不清”，忘記自己是“人民的公仆”，而甘當“老板的奴仆”。

三要嚴于律己不出格?！按蜩F還需自身硬”。抓好黨風廉政建設，不僅是政治責任，更是政治態(tài)度。我們要防止四種心態(tài):。

一要防止“事不關己，高高掛起”的心態(tài)。我們很多同志一聽到黨風廉政建設就想到這是領導的事，總抱著與己無關的心態(tài)，等著看熱鬧看笑話，要知道黨風廉政建設和反腐敗工作事關全局、事關全員，要“鄰里失火，自查爐灶”。

二要防止“損公肥私，損人利己”的心態(tài)。個別同志以公謀私、假公濟私、損公肥私，不惜損害集體和別人的利益，更有甚者損人不利己，如果自己得不到，大家都得不到。

三要防止“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘”的心態(tài)，身受組織關懷不心存感恩，還到處罵組織不公、罵領導不行、罵同事不好。

四要防止“心存僥幸、無所畏懼”的心態(tài)，認為自己是某領域、某行業(yè)的負責人，把組織規(guī)矩置若罔聞，束之高閣，多少“老虎”就是這樣被“圍獵”，多少“蒼蠅”就是這樣被腐蝕的。我希望我們在座的干部既不出“老虎”，也不出“蒼蠅”。

關于意識形態(tài)工作，去年，市委在執(zhí)行上級關于意識形態(tài)工作的決策部署、落實意識形態(tài)工作責任制、管陣地管導向管隊伍、維護意識形態(tài)安全等方面做了大量工作，成效比較明顯?，F在再簡要強調幾點：

一是統(tǒng)一思想，形成共識。要充分認識到各級黨委（黨組）抓意識形態(tài)工作的主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，班子成員各負其責，黨員干部也要增強抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，切實統(tǒng)一思想、齊抓共管。

二是明確分工，強化領導。各級黨委（黨組）要定期分析研判意識形態(tài)情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。

三是抓住關鍵，增強實效。重點抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環(huán)節(jié)，利用網絡、櫥窗、會議等載體，通過座談交流、政策宣講、生活關心等措施，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，潛移默化中教人育人。

四是規(guī)范宣傳、樹立導向。牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等，管好“三個陣地”，積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，切實把核心價值觀滲透到思想和工作之中，持續(xù)凝聚思想共識，發(fā)好主流之聲。

同志們，作風建設永遠在路上，反腐敗斗爭沒有休止符。我們要從政治高度來認識黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，持續(xù)努力、久久為功，使全市上下黨風、作風全面純潔起來，真正好起來，以黨風廉政建設和反腐敗工作取得的優(yōu)異成績迎接建黨xxx周年。

xxxx年，我局法治建設工作在市委市政府的領導下，根據《市委全面依法治市委員會xxxx年工作要點》要求，深入貫徹落實市委十屆五次、六次全會精神，扎實開展財政各項工作，圓滿完成了法治建設各項任務?，F將市財政局法治建設工作開展情況匯報如下：

我局始終高度重視依法行政工作，堅持將依法行政工作列入重要工作議事日程，進一步加強了對依法行政工作的組織領導。結合財政工作實際制定了年度依法行政工作計劃，成立了以局長為組長、分管副局長及其余領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的依法行政、法治機關創(chuàng)建工作領導小組，負責對全局依法行政工作進行規(guī)劃、指導，并設立了領導小組辦公室，具體負責依法行政資料復核、整理等日常工作。

一是堅持依法執(zhí)政，建立健全科學民主決策機制。進一步修訂完善我局貫徹執(zhí)行黨的重大方針政策、黨的建設、干部任免考核、黨組會議（議事）等制度，堅持局機關決策機制和程序，堅持財政的科學管理，堅持重大財政事項業(yè)務會議制度，不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。二是堅持依法行政，進一步推進行政執(zhí)法責任制。嚴格執(zhí)法把關，落實崗位執(zhí)法責任，深化政務公開和信息公開。三是及時召開職工大會，傳達貫徹市委辦、市依法治縣領導小組辦公室下發(fā)（轉發(fā)）的相關文件精神，并大力開展法治宣傳教育學習，讓全體財政干部深入學習財政相關法律法規(guī)，創(chuàng)造法治學習濃厚氛圍，進一步加強財政人員遵紀守法意識。

1、政法經費得到有效保障。億元，提高了政法部門經費保障水平，公安、檢察院、法院和司法等政法部門公用經費達到上級規(guī)定標準。xxxx年預算執(zhí)行安排：公安年人均公用經費x.x萬元，檢察院、法院人均公用經費x萬元，司法人均公用經費x.x萬元。

2、積極推進司法體制改革。一是法官、檢察官績效考核獎金全面落實到位。根據《x省法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革實施意見》（贛人社發(fā)[xxxx]年xx號）文件精神，市財政及時測算檢察官績效考核獎金總量，實行員額內檢察官和司法輔助人員及行政人員績效考核獎金制度。二是積極推進聘用制書記員的招錄工作。為做好迎接司法責任制改革第三方評估各項準備工作，根據上級要求，基層院需按檢察官數x:x配備書記員。截至目前，我市法院、檢察院分別招錄聘用制書記員xx名、xx名，均參照我市紀律審查陪護輔警隊員的作法和工資待遇，市檢察院聘用制書記員人頭及工作經費均按x.x萬元/人的標準安排，所需經費市財政全力保障，列入預算，解決招錄標準不一、工資待遇不一等問題。三是同時建立法官辦案激勵機制。按照法院結案數建立員額法官辦案激勵機制，納入每年財政預算，隨著結案數的增長而同比例增長，多辦案，多收入，多勞多得，以調動員額法官辦案積極性。

3、落實人民警察加班補貼、值勤崗位津貼有關政策。按照上級文件精神，從xxxx年x月x日起調整人民警察法定工作日之外加班補貼政策，由xxx元/人月提高到xxx元/人月。同時，從xxxx年x月x日起調整人民警察值勤崗位津貼政策，由xxx元/人月提高到xxx-xxxx元/人月。

4、增強公共安全支出，提升城市和鄉(xiāng)村公共安全感。一是今年預算安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職治安巡防員人員保障經費xxx萬元，加強鄉(xiāng)村治安防患、巡邏，增強了鄉(xiāng)村公共安全感；二是全力支持掃黑除惡專項斗爭深入扎實工展，繼續(xù)在預算中統(tǒng)籌安排專項資金xxx萬元，切實保障工作需要，增加公眾公共安全感；三是安排樟樹市看守所“五項檢查”進場入所經費xxx萬元，使在押人員日常診療費用和體檢費用得到保障；四是安排市司法局xxxx度社區(qū)矯正工作經費xx.x萬元，使社區(qū)矯正人員享受社會關愛和教育。

5、加強政法專項資金管理。上級下達我市政法轉移支付資金xxxx.x萬元。其中辦案xxx萬元，裝備xxx萬元，人民調解、法援、社區(qū)矯正等xxx.x萬元，用于全市政法機關開展業(yè)務辦案經費及必需裝備添置等，對裝備經費開支全部納入政府采購。

一是結合“五有五做”好干部標準，以局領導講學黨課的形式，向全體干部職工宣傳習近平總書記依法治國的重要論述。為全面落實依法治國基本方略和依法執(zhí)政基本方式，提高全局干部職工運用法治思維統(tǒng)領財政工作的能力。二是在我局開展法律法規(guī)學習培訓，xxxx年我局學習了《中華人民共和國憲法修正案》，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《財政違法行為處罰處分條例》、《中華人民共和國預算法》等法律法規(guī)，深入學習了《習近平關于全面依法治國論述摘編》，進一步提高黨員干部法治思維和依法辦事能力。三是積極利用網絡學習載體開展學習。利用線上學習平臺移動化、碎片化、圖像化的信息傳播優(yōu)勢，把“學習強國”學習平臺app作為學習活動的有效載體，不斷強化干部職工理論學習的主動性、自覺性。

我局雖然取得了一定的成績，但與新形勢、新要求還存在一些距離：普法內容及方式方法比較單一。我局目前面臨的任務重、時間緊、人員少，對內普法、學習法律知識主要還是依靠有限的集中學習方式實施，普法有時不能全覆蓋；普法對象、知識面單一。xxxx年，我局將進一步做好法治建設工作：一是要準確把握財政工作所處的新環(huán)境、新定位和工作的發(fā)力點，緊扣市委市政府中心工作，履行財政職責，發(fā)揮財政作用。既要敢于和善于發(fā)現問題，又要積極推動解決問題，實現揭示微觀問題和服務宏觀決策相結合，努力在更高層面和更廣領域發(fā)揮財政作用。二是要突出財政重點，更加有效發(fā)揮監(jiān)督和服務作用。要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷加大重大政策措施跟蹤力度，推進經濟發(fā)展，自覺做到聚焦重點，服務大局，努力為我市發(fā)展提供保障和服務。三是持續(xù)抓好隊伍建設，全力打造高素質專業(yè)化財政干部隊伍。我局將堅定不移地踐行財政相關法律法規(guī)，堅持以自身建設立信，把財政隊伍建設擺在重要位置，努力建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化財政干部隊伍。

在縣委、縣政府及縣紀委監(jiān)委的堅強領導和監(jiān)督下，在上級**機關的關心和指導下，我局認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實和準確把握十九屆中央紀委四次全會、國務院第三次廉政會議和中央**委員會第三次會議精神，切實落實全面從嚴治黨主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作?，F工作總結如下：

一是深刻領會上級精神，認真落實意見。按照縣委、縣政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合我局實際研究制定了黨風廉建設工作計劃、目標要求和具體措施，并研究成立了以嘎瑪扎西同志為組長的黨風廉政建設工作領導小組，持續(xù)抓好各項工作的落實，召開年初安排部署會議和述職述廉會議。二是強化責任清單，落實工作任務。根據制定的主體責任清單、主要領導“第一責任人”責任清單和班子成員“一崗雙責”責任清單，嚴格按清單要求進行落實。三是簽訂廉政從政等承諾書。與我局干部職工分別簽訂了《廉潔自律承若書》和《黨員不信教承諾書》，各5份，明確全體**工作人員的工作紀律和要求，扎緊制度的籠子。

一是高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的各級會議精神和十九大精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續(xù)糾治四風，嚴格落實我縣《解決形式主義突出問題我基層減負的工作清單》。二是完善制度規(guī)定。依據上級有關要求，完善了《工作管理制度》、《加強黨風廉政建設制度》、《**工作“八不準”》和廉潔自律等各項規(guī)定規(guī)定，全面約束工作人員的行為，整個**隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到有效提高。三是堅持廉政談話制度。局領導充分利用我縣黨風廉政宣教月活動，對在職黨員干部進行了廉政談話，集體談話1次，個別談話3次，做到防患于未然。

一是突出風險防控。局領導積極落實“三重一大”事項及廉政風險防控措施。單位干部職工根據自己的風險防控措施進行自我監(jiān)控。堅持重大事項集體研究。對重大問題決策、大額資金使用等事項一律集體研究決定，不搞個人說了算。

二是嚴格落實八項規(guī)定。**組人員嚴格工作紀律，不接受被**單位宴請，無特殊情況不在被**單位進餐。嚴格執(zhí)行公款消費各項規(guī)定，沒有外出游玩、亂發(fā)獎金、補貼和實物等問題發(fā)生，同時我局目前暫時未配公車。

我局在黨風廉政建設工作中雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有不少差距。一是在廉政教育活動的內容創(chuàng)新上還需進一步加強，相關工作還要進一步增強針對性。二是黨風廉政建設工作落實的自覺性和**廉政監(jiān)督職能還有待進一步提高。今后，我們將按照上級要求，強化黨風廉政建設。一是強化制度約束。強化問題整改，切實解決工作中的問題。二是嚴格落實好各項規(guī)章制度。落實好從嚴治黨責任，按照責任清單的內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，牢固樹立依法獨立高效的**理念，全力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的**隊伍。

2021我局嚴格執(zhí)行縣委、縣政府的安排部署，認真貫徹落實縣紀委廉政工作會議精神，以推進反腐倡廉制度創(chuàng)新為要求，以開展黨風廉政建設教育為重點，以促進機關作風建設為目標，扎實有效地開展反腐倡廉工作，努力提高黨員干部的政治素質和思想素質，增強干部職工的服務意識、責任意識和廉潔從政的自覺性，促進各項工作的深入開展。堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面履行黨章賦予的職責。其中重點抓好以下幾個方面：

（一）落實主體責任，積極構建黨風廉政建設長效機制。堅持把落實黨風廉政建設“兩個責任”作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核責任追究三個環(huán)節(jié)，在細化、深化、強化上下功夫，嚴格落實“一崗雙責”形成橫向到邊、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

（二）加強宣傳教育，營造廉潔行政的良好氛圍。認真學習貫徹區(qū)、地、縣黨風廉政建設和反腐敗工作精神要求，貫徹落實好各級下發(fā)的有關黨風廉政建設和反腐敗等文件精神，堅持社會主義核心價值體系，以“兩學一做”和“四講四愛”活動及縣黨風廉政宣傳月為契機，深入開展思想教育、法制教育、廉潔自律教育等。把黨風廉政建設和業(yè)務工作有機結合起來，把反腐倡廉意識和觀念滲透到干部職工工作生活中，大力推進黨風廉政文化建設，為我局各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的紀律和作風保證。

（三）2021我局將承辦我縣各部門委托的**事項，為縣直各單位支付相關資金提供依據，重點關注脫貧攻堅領域的項目建設和發(fā)揮作用情況，加大扶貧資金和項目績效**力度，揭示影響和制約深度貧困地區(qū)脫貧攻堅的關鍵問題和短板，推動各級各部門嚴格落實精準扶貧精準脫貧方略，持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅揭示騙取套取、貪污挪用、吃喝送禮、優(yōu)親厚友等侵害貧困群眾利益的違紀違法問題，保障扶貧資金安全，確保扶貧項目高效。

摘要:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政是我國現行財政體制中最基層的一級財政,是國家財政的基石,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行各項社會政治經濟職能的財力基礎。多年以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在管理基層財政、組織地方稅收方面發(fā)揮著非常重要的作用。目前,隨著財政體制改革的不斷深化,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能作用也發(fā)生了新的變化,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能的發(fā)揮,直接影響著上級財政政策的落實。為此,筆者對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設有關情況進行了調研。

關鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政;現狀;問題;對策。

目前,豐縣各鎮(zhèn)財政所承擔的工作大致相同,主要是承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般預算資金的收支管理,部門綜合預算管理,非稅收入的征管,國有(集體)資產管理,財政補貼資金發(fā)放與信息化管理,執(zhí)行財政監(jiān)督,參與農村綜合改革,協(xié)助稅收征管等。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構隊伍建設情況。

豐縣有14個鎮(zhèn),按照一級政府一級財政的原則,設置14個鎮(zhèn)財政所,屬國家機關,行政編制,編制全部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政編制80人,實有80人,全部為公務員身份,其中:本科以上學歷43人,大專37人;年齡30-45歲41人,45歲以上39人。設置所長、結算會計、稅收管理員、項目管理員、單位會計、出納會計、檔案管理員7個工作崗位。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務開展情況。

1、做好財政收支預算,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常運轉。編制財政預算,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府運轉是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的基本職能。豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所根據上級財政“要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算制度,堅持量入為出、收支平衡”的原則,力求科學合理地編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度財政收支預算,切實保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構行政和社會管理等基本運轉的支出需要,努力適應統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求,嚴格按照財政預算制度和編制程序按時編制年度財政收支預算,預算方案通過后,鎮(zhèn)基本支出定員定額管理,嚴格控制預算追加,切實增強預算的約束力。

2、做好涉農補貼和家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)工作,認真落實惠農政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所通過涉農財政補貼信息管理系統(tǒng),對各自轄區(qū)內的農戶建立了詳細的信息庫,內容包括:每戶人口數,主要勞動力,種植土地面積等情況以及收入狀況等。與鎮(zhèn)農技中心等部門對涉農補貼對象的小麥種植面積補貼、良種補貼、養(yǎng)殖母豬補貼和購買大型農用機械補貼申報的情況,認真做好認定、審核和公示等工作,確保符合條件的補貼對象全部納入政策保障范圍內,認真做好家電下鄉(xiāng)工作,最后通過“一折通”把補貼款發(fā)放到補貼對象本人手中。

3、參與專項資金監(jiān)督管理,提高資金使用效率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所積極參與專項資金的監(jiān)督管理,對于列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算的專項資金,建立了全項目庫管理制度,加強項目論證、立項、申報、實施等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督;對未列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算的專項資金,包括農林水專項、農業(yè)綜合開發(fā)、環(huán)境保護、土地開發(fā)整理等也加強監(jiān)督管理。根據專項資金項目申報進度情況,經過核實后,給專項資金項目撥付資金,既嚴防截留、挪用、擠占專項資金的行為發(fā)生,又對專項資金的使用情況進行跟蹤監(jiān)督管理,確保提高資金使用效率。

4、加強財務監(jiān)督,健全鄉(xiāng)村理財機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所嚴格執(zhí)行黨委政府制定的《財務管理制度》,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位加強財務管理,實行統(tǒng)一財務開支范圍和標準,嚴格規(guī)范財務收支行為,并按月公開,廣泛接受社會監(jiān)督。嚴格國有資產管理,對鎮(zhèn)直屬各部門使用的房屋認真做好建造日期及使用年限的登記建檔,對購買的車輛、空調和辦公用品的購買日期、品牌、金額、使用年限分別一一登記造冊,制定臺賬,做到資產實物管理與價值管理相統(tǒng)一,防止資產流失。嚴格村級經費管理,對村級重大事項進行審批,限定報刊費,禁止招待費,以便更好地保障村級組織運轉經費,使村級組織正常運轉。

5、搞好隊伍建設,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員除積極參加縣財政部門組織的培訓外,還參加各鎮(zhèn)黨委定期組織的學習國家方針政策的活動,除此之外各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財所人員每周再抽出2-4小時集中或分散學習法規(guī)政策或業(yè)務知識,以增強財所人員的綜合素質和工作能力,使每個人員的財政管理水平都有突飛猛進的提高。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制情況。

2005年,豐縣嚴格按照《江蘇省財政廳關于推進全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能轉變工作指導意見》(蘇財農稅[2005]27號)的要求,結合灌南模式進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制改革,推行了“預算共編、賬戶統(tǒng)設、集中收付、票據統(tǒng)管、債務審批”的管理方式,撤銷了鎮(zhèn)級金庫和鎮(zhèn)財政總預算會計,通過幾年來“鎮(zhèn)財縣管”財政管理體制的運行,一些矛盾和問題也逐漸顯現出來。

1、豐縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所中,8個所有獨立的辦公地點,6個所仍與鎮(zhèn)政府合署辦公。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所共有辦公用房4522平方米,基礎設施落后,辦公條件艱苦。

2、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政基礎信息網絡建設,搭建了《中國農民補貼網》、“一折通”和縣鎮(zhèn)財政網絡平臺,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政申請資金、縣級財政撥付資金、發(fā)放農民各項補貼等,都可以通過點擊鼠標的方式輕松快捷地實現,方便了群眾,方便了基層,提高了辦事效率。

3、建立健全各項管理制度,使財政管理行為有章可循。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的管理,必須依靠一套完整的、科學的、操作可行的、規(guī)范的、合法的規(guī)章制度來保證。近年來,豐縣從實際出發(fā),相繼制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作職責》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所內部崗位設置及崗位職責》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所效能建設六項制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所信息網絡安全管理制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所全程辦事廉政勤政建設制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所務會議制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所內部制約機制及聯審互查制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政考核管理辦法》等一系列相關制度,并根據需要,每年進行調整,嚴格進行考核,使財政所工作人員在工作中有章可循,對號入座,保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的正常、有序、有效開展。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍存在的問題。

1、思想混亂的現象依然存在。農業(yè)稅取消后,特別是這次“耕地占用稅”、“契稅”劃轉地稅后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的主要職能是什么?鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革后財政所到底會不會撤消?如不撤,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的工作在哪里?該如何工作?這種認識上存在的盲點和誤區(qū),對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍的穩(wěn)定和工作開展帶來很大的負面影響,部分財政所存在管理松散、人心不穩(wěn)、工作消極等現象。

2、年齡結構上不夠合理。全縣財政所有人員年齡都在30歲以上,35歲以下的年青干部僅為1人,占全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的1.2%,35歲至45歲的40人,占50%,45歲到50歲25人,占31.2%,50歲以上的14人,占17.5%。從1998年至今從未招進過公務員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部老齡化不斷發(fā)展的趨勢,難以在新的環(huán)境下打開新的局面。

3、待遇偏低、個人成長空間受到制約。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的工作熱情是高的,但是仍存在著一些負面情緒,最為突出的是,干部輪崗、提拔、正常的工作調動僅能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政之間進行,能力再強也調不進縣財政局機關,因為他們是公務員身份、編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn),人事部門不給辦調動手續(xù),嚴重挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的工作積極性。二是經濟待遇偏低。他們絕大部分家在縣城,工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn),最遠的40多公里,坐公交車要一個多小時,早出晚歸,家庭得不到照顧;待遇長期得不到提高,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它部門相比,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作更繁重,更難做,年收入人均僅在2萬多元,其待遇與國稅、地稅、工商等條條部門相比差距較大。

4、人員偏少,資金監(jiān)管薄弱。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員不足,造成干部兼職較多,難以做到會計、出納相分離,管理、監(jiān)督相分離,賬戶、印鑒相分離,內部監(jiān)督制約機制不能有效建立,形成財政資金安全的潛在風險。

(二)雙重管理模式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所形成制約。

目前,豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所編制隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,鄉(xiāng)鎮(zhèn)間人員調配和業(yè)務指導隸屬縣財政局,這種雙重領導模式讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政難以發(fā)揮其應有的作用。

1、受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府干擾較多,沒有自主權。雙重管理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所既要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導,也要按照縣財政部門要求不打折扣,既要接受縣局的業(yè)務等綜合考評,又要接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“公務員”考核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所兩個婆婆,既要執(zhí)行政策,又要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要求完成收支任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導只關心財政收入進度、排在全縣的位次和支出數額,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革、各項政策要求過問不多,認識不足,加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的難度。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的業(yè)務量越來越大,人員緊缺和裝備落后已成為突出問題。國家出臺的“三農”政策越來越多,管理要求越來越高,絕大多數都要落實到戶、到人,農戶個人的基礎數據要核實,要全部錄入計算機數據庫,有的補貼要張榜公示,發(fā)放前要逐戶審核無誤,加上“村級經費”管理,有的所還代管著其他單位的賬務,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的工作量成倍甚至幾倍、十幾倍地增加,工作強度越來越大。另一方面,豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所每個所只有3-5名工作人員,承擔的業(yè)務量很大,僅各類涉農補貼就達40多項之多,他們經常加班加點地工作。這些人,大部分都是1990年前進入財政隊伍的,年齡偏大,家庭負擔重,業(yè)務知識跟不上時代要求,有點力不從心。再一方面,隨著財政所工作量的大幅度增長,需要的辦公經費開支也相應增長,例如下鄉(xiāng)所需的交通工具開支,需要印刷大量的分戶補貼清冊,網絡費、電費,計算機的紙張、墨粉消耗等,而這些都是縣鎮(zhèn)財政正常經費預算難以保證的。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所職能交叉錯位,獨立性不高。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部既要做財政業(yè)務工作,又要應付鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,如計劃生育突擊月等,缺乏一定的專一性,導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在工作管理上出現了“越位”和“缺位”的問題。主要體現為:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部擔心因未做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作而影響考核晉級或下崗,往往把鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作放在主要位置。

4、惠農資金監(jiān)管難。目前,各級財政系統(tǒng)安排的支農項目資金,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政已。

環(huán)衛(wèi)工作總結及下一步工作安排篇十九

今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下、我委抓住機遇，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委一班人的整體合力，調動各方面的積極性，全面加強了黨的基層組織建設，現將有關情況匯報如下：

（一）全面落實黨建責任制。黨委書記認真履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究黨建工作；其中，對****年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職查擺問題進行了專項研究，即時制定了整改方案，認真抓好落實。

（二）深化“四組織一平臺”建設。裕民村、x社區(qū)是我鎮(zhèn)“四組織一平臺”示范點，目前，兩個點位已啟動提檔升級工程，正在做點位深化打造，力爭x月底前完成。

（三）大力推進農民合作社建黨組織。相繼成立了x鎮(zhèn)x村生態(tài)蔬菜專業(yè)合作社黨支部和安仁鎮(zhèn)金塘塘之源種植專業(yè)合作社黨支部，采取區(qū)域聯建、就近掛靠所在村（社區(qū)）黨組織，實現黨的組織工作覆蓋**x%。合作社共流轉土地近****畝，帶動參與農戶**x余戶，解決季節(jié)性用工****余人，常年務工**x余人，實現人均增收****余元。

（四）堅持軟弱渙散基層黨組織整頓。黨委、政府主要領導親自掛村整頓軟弱渙散，組織召開支部擴大會，分析存在的問題、原因，建立問題清單，制定具體的整改措施和方案，落實整改責任人、整改時限等。目前，三個村工作運行規(guī)范，“三務”及時公開接受群眾監(jiān)督；深入開展“走基層”五賬群眾工作法，及時排查、調處、化解各類矛盾**余起，為民服務宗旨意識等得到增強。

（五）提升黨員發(fā)展質量。我鎮(zhèn)全年計劃發(fā)展黨員**名，今年以來，已發(fā)展黨員**名，轉正黨員**名，其中，兩年來未發(fā)展黨員的x村今年按照“優(yōu)中選優(yōu)”的選擇各發(fā)展了一名，不存在近x年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織。組織召開入黨積極分子專題培訓會x次，參會**余人次。

（六）強化黨員教育管理。一是分類分層培訓。針對機關、農村、企業(yè)黨員的不同特點，制定有針對性的培訓方案，同時組織黨員定期收看“蓉城先鋒網”、“黨建大課堂”，共計****x余人次黨員接受教育培訓。今年以來，累計舉辦理論學習班x期，培訓鎮(zhèn)村干部****余人次；開展了“建黨紀念日”、“關愛留守兒童”等一系列“黨員活動日”活動x期。二是創(chuàng)新學習培訓方式。實施智慧黨建，針對農村黨員外出多、外出時間長的特點，在青杠村試點實行“微信公眾平臺”建設，初步實現網上意見征集、網上組織生活、網上學習討論等，使黨員只要觸網就能隨時隨地參加黨的各類活動。三是探索農村無職黨員設崗定責。結合“四組織一平臺”建設，在金塘社區(qū)試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監(jiān)督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發(fā)揮黨員作用。同時，在該社區(qū)開展黨組織和黨員的公開承諾工作。

（七）深化走基層“五賬法”。統(tǒng)籌網格化管理，發(fā)揮網格員作用，通過入戶調查收集，全鎮(zhèn)共收集三類問題**x件，村上不能解決報鎮(zhèn)級層面的問題**件。鎮(zhèn)級層面的問題按照職責分工梳理后發(fā)下達各分管領導，目前，已經處理**件，正在處理x件。如成溫邛快速通道無便道，造成電壓不足，老百姓生產生活不方便。

（八）加強基層黨組織陣地建設。目前，合江社區(qū)、新石村組織活動場所建設已經完成清單編制，正在掛網報名；千禧社區(qū)、仁和社區(qū)組織活動場所合建已經建設完成；天福社區(qū)、紅星社區(qū)組織活動場所已經完成審批立項、地勘。預計****年**月底全面完成上級下達的組織活動場所“提檔升級”建設工作目標。

（一）黨員教育管理工作內容、方式單一，創(chuàng)新不多。目前，仍采用傳統(tǒng)的聽黨課、講紀律、讀文件等方式進行教育，缺乏吸引力；黨員管理方式呆板，造成黨員作用發(fā)揮不明顯。

（二）個別“兩新”黨組織工作不力。目前，我鎮(zhèn)有**個“兩新”黨組織，有個別黨組織黨員少，組織生活開展不正常。

（三）“五賬群眾工作法“不扎實。有些村（社區(qū)）工作不扎實，建賬流于形式，對解決的問題沒有及時公示。

（四）農民專業(yè)合作社黨組織建設指導不到位。對合作社的黨組織建設重視不夠，沒有針對各合作社的具體情況進行分類指導，黨員發(fā)展工作滯后。

（五）黨員發(fā)展程序不規(guī)范。在黨員發(fā)展時，資料填寫不規(guī)范的現象，對已發(fā)展的黨員未及時發(fā)放《黨員證》。

（六）對流動黨員的管理有待加強。個別村（社區(qū)）流動黨員臺賬未建立，平時也沒有和黨員加強聯系，年底沒有按要求召開座談會。

（二）實行兩新黨建指導員+村（社區(qū)）+“兩新”黨組織活動聯動制度。以社區(qū)為單位，科學劃分網格，落實黨員干部通過“一對一”或“一對多”掛鉤聯系的方式，實現鎮(zhèn)域非公企業(yè)黨建工作指導員全覆蓋，進一步推行活動聯動，有利于組織生活的常態(tài)化。

（三）嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。一是對村（社區(qū)）黨支部書記加強黨員發(fā)展業(yè)務知識培訓；二是加強督促檢查，對資料填寫不規(guī)范的及時指出并改正。

（四）強力推進村級活動場所建設。會同相關辦室所加快推進活動場所建設，嚴格按照相關程序，加強督促檢查，力爭在****年**月底完成建設。

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