方案應該具備靈活性，能夠根據(jù)實際情況進行調整和優(yōu)化。方案的執(zhí)行要有堅定的決心和克服困難的毅力。方案的實施過程中，要隨時關注市場和競爭動態(tài)，及時做出調整。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇一
按照國家林業(yè)局（林策發(fā)（2005）102號）《國家林業(yè)局關于繼續(xù)開展第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作的通知》要求和有關法律規(guī)定，我縣積極開展了林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點，現(xiàn)將工作總結報告如下：
一、試點形式：國家林業(yè)局（林策發(fā)（2005）102號）。
《國家林業(yè)局關于繼續(xù)開展第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作的通知》中把我縣試點形式定位以資源林政隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍這種試點模式。后經上級同意，2007年9月3日縣政府14次常務會議，研究決定將我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點模式定位以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍模式。
綜合行政執(zhí)法隊伍這種模式，存在兩個突出問題，一是森林公安警力閑臵；二是林業(yè)行政執(zhí)法力量嚴重不足。對此，我局又多次召開局務會進行研究，一致認為以資源林政隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍這種模式，不符合我縣縣情，我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點模式必須以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍。為了慎重起見，我們先以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍，制定出試點方案草案在林業(yè)系統(tǒng)內部運作，再經過一段時間實踐，時機成熟后給上級報告。從2006年7月至今年7月實施一年時間，實踐證明以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍是切實可行的。2007年8月，縣林業(yè)局給市局和縣政府作了專題匯報，經市局和縣政府同意，9月，我縣試點工作由以資源林政隊伍為主，組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍模式，調整進入以森林公安隊伍為主，組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍模式階段，目前，試點工作正在有序進行。
管理制度》、《林業(yè)行政案件處罰統(tǒng)計制度》，規(guī)范了林業(yè)綜合行政執(zhí)法的基礎性工作；建立《林業(yè)綜合行政執(zhí)法便民措施》、《接待制度》，樹立了良好政府執(zhí)法形象。五是籌措經費，裝備了林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍。在沒有上級試點經費的情況下，縣局給林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊配臵小車5輛，計算機4臺，摩托車2輛，保障了大隊、中隊正常工作的開展。
件裁決實行局務會議研究決定裁決。一年多來，大隊共辦理林政案件568起，每一案件都達到了調查事實清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)完備，裁決定性準確、適用法律法規(guī)準確、程序合法，未出現(xiàn)1起行政復議和上訪案件，案件查結率和正確率達到雙百。三是實行“內強素質、外樹形象”執(zhí)法隊伍目標管理，隊伍的內部管理、外部形象明顯得到提高。通過制定一系列制度，杜絕了執(zhí)法人員以權謀私、貪贓枉法、濫用職權、執(zhí)法犯法等現(xiàn)象，經2006年民意測評，廣大干部群眾對我縣林政執(zhí)法的滿意、基本滿意率達到95%以上，林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍行風受到了社會好評。
五、存在問題和建議：試點中存在以下問題：一是縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊編制46人，在將縣公安局森林分局原有的30名工作人員全部編入后，需新增加的16名編制至今還未解決。二是裝備縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊需要的60萬資金，還是缺口。對此問題，我們建議，一是因縣級機構、人員編制權限在市級政府手中，請市局給于協(xié)助。二是由于試點工作沒有專項經費，縣局經費緊張，請市局協(xié)助縣局向上級爭取一定的工作經費。
化。
二〇〇七年十月十六日。
主題詞：林業(yè)行政執(zhí)法報告山陽縣林業(yè)局2007年10月16日印發(fā)共印8份。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇二
（二oo九年十一月二十日）。
在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領導重視和支持下，在市林業(yè)局的指導下，我局認真貫徹落實省、市關于林業(yè)行政執(zhí)法的文件精神，積極與市局、鄉(xiāng)政府協(xié)調合作，加強對林業(yè)用地的監(jiān)管，強化我區(qū)森林資源的保護利用，確保林業(yè)資源合理承續(xù)的發(fā)展，取得了一定的成效。
由于我區(qū)處于市經濟城市建設的發(fā)展圖內，高速發(fā)展的城市建設對林地的征占用程度頻繁、強度大，所征占用的林地面積，遠遠超過區(qū)林業(yè)局的審批權限，加之，這幾年退耕還林工程的實施，國家公益林的劃分等大型國家林業(yè)工程的實施，我區(qū)的林地絕大部分均列入國家保護范圍。其審核、審批權相應升格，鑒于此，在林業(yè)行政執(zhí)法工作中，我們只能從林業(yè)法律、法規(guī)給予的權限內進行工作。
今年來，我們執(zhí)法的重點在于打擊非法盜砍林木，非法侵占林地與野生動植物的保護，由于有市局的強力介入，我局已成事實上的從屬地位，執(zhí)法的主體已由市局兼任，此情況的存在，對我局行政執(zhí)法的影響，無可言喻。
目前的情況，我們只能是以市局為中心，圍繞市局林業(yè)。
1行政執(zhí)法工作，進行協(xié)助配合，此模式的運轉，產生的效果：
1、使得各項重點工程的征占用林地，依法依規(guī)，森林資源得以合理開發(fā)利用；
2、使得城區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法工作被弱化，之而被市局支配；
3、重要的是使得城區(qū)林業(yè)淪為市局的附屬后勤單位，淪為專職的森林撲火、植樹造林隊，徹底喪失城區(qū)林業(yè)的主體地位。
此現(xiàn)實的客觀存在，使得城區(qū)林業(yè)執(zhí)法無所作為，但按照市局布置的全年執(zhí)法要求，我們全區(qū)未出現(xiàn)重大的林地糾紛及影響較大的森林資源被損事件，完成了林業(yè)局下達我區(qū)的林業(yè)目標任務。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇三
一、制作并發(fā)放衛(wèi)星遙感監(jiān)測圖片數(shù)據(jù)光盤。
各有關城市的遙感監(jiān)測成果完成后，由部制作衛(wèi)星遙感監(jiān)測圖片數(shù)據(jù)光盤，提供給省級國土資源行政主管部門制作衛(wèi)片。
開展執(zhí)法檢查的城市及其市轄區(qū)，以最終完成遙感監(jiān)測成果的城市及其市轄區(qū)為準。
國土資源行政主管部門內部各業(yè)務機構要按照各自職責合理分工，密切配合。規(guī)劃部門負責對衛(wèi)片圖斑涉及地塊的審批及使用是否符合土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃進行審核；地籍管理部門負責對衛(wèi)片圖斑涉及地塊的外業(yè)核查和測量結果進行審核；耕地保護和土地利用部門負責對衛(wèi)片圖斑涉及地塊農用地轉用、土地征收、土地供應是否經過依法批準進行審核；執(zhí)法監(jiān)察部門負責對新增建設用地的合法性進行整體性審核，對土地違法行為進行查處。
三、檢查的方法、步驟。
（一）準備工作。
1.準備衛(wèi)片、土地利用現(xiàn)狀變更調查圖件、外業(yè)記錄手。
1簿、變更統(tǒng)計臺帳、土地利用總體規(guī)劃圖件、土地利用年度計劃文件、基本農田保護區(qū)圖件、近年用地審批文件、供地有關文件、耕地占補平衡資料、動態(tài)巡查臺帳、土地違法案件查處案卷、近年違法用地舉報登記材料以及土地權屬、土地詳查等其他相關文件資料。
2.準備各種內、外業(yè)調查統(tǒng)計表格和外業(yè)測量工具。
（二）內業(yè)。
1.對于部分城市衛(wèi)片主城區(qū)部分沒有標注區(qū)界的，應首先標注區(qū)界，確定變化圖斑所在的區(qū)（縣）；核實衛(wèi)片上的行政區(qū)域界線，對誤差部分進行修正。
2.將衛(wèi)片與土地利用現(xiàn)狀變更調查圖及土地變更調查記錄手簿逐個圖斑進行比較，將有關內容錄入《變化圖斑情況統(tǒng)計表》，并將兩者變化不一致的圖斑在衛(wèi)片上標注，同時在《變化圖斑情況統(tǒng)計表》圖斑號前注明。
3.對地塊小，在衛(wèi)片上地形、地物不明顯的地區(qū)，可依據(jù)變化圖斑的中心點坐標，將變化不一致的圖斑轉繪到1：1萬土地利用現(xiàn)狀圖上，以便外業(yè)調查人員讀圖。
4.根據(jù)調查區(qū)域的交通狀況及圖斑的分布狀況，確定外業(yè)調查路線，以提高工作效率。根據(jù)確定的路線及分組情況，整理內業(yè)填寫的《變化圖斑情況統(tǒng)計表》及相關資料，供外業(yè)調查使用。
（三）外業(yè)核查測量。
1.按照內業(yè)確定的調查路線，逐一進行實地核查，將有關內容錄入《變化圖斑情況統(tǒng)計表》。
2.實地測量。按《城鎮(zhèn)地籍調查規(guī)程》規(guī)定的測量方法及精度要求，對違法用地進行測量。對其他用地，實地與圖斑一致的，以監(jiān)測面積為準；實地與圖斑面積不一致的，可采用土地利用現(xiàn)狀變更調查的方法及精度要求，將建設用地補測到土地利用現(xiàn)狀圖，在詳查圖上量算面積，并將測量結果錄入《變化圖斑情況統(tǒng)計表》。
（四）整理核查結果。
對外業(yè)核查結果進行整理，將相關內容錄入《變化圖斑情況統(tǒng)計表》，完成有關統(tǒng)計、比較分析。
（五）確定變化圖斑的合法性。
耕地保護和土地利用部門、規(guī)劃部門對實地發(fā)生變化的圖斑涉及的地塊，逐個審核是否經過依法批準，以及是否符合土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃，將審核結果錄入《變化圖斑情況統(tǒng)計表》。
（六）匯總分析。
用地分類比例統(tǒng)計表》。在對土地違法行為調查處理的基礎上，填寫《違法用地調查處理情況匯總表》。根據(jù)前述匯總結果，寫出有情況、有實例、有原因分析的匯總分析報告。
（七）督查驗收。
省級國土資源行政主管部門應逐一對各城市的衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作進行核查。對外業(yè)調查測量結果的抽查不應低于5％；對內業(yè)要全面進行檢查。在此基礎上，部組織有關業(yè)務司局和各派駐地方的國家土地督察局進行督查和驗收。
四、依法處理。
對衛(wèi)片執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的土地違法行為，省、市、縣三級國土資源行政主管部門根據(jù)有關法律、法規(guī)分別立案查處。上級國土資源行政主管部門要加強對下級國土資源行政主管部門查處土地違法案件情況的督促檢查，對有案不查的，要依據(jù)《土地管理法》第七十二條的規(guī)定追究有關領導的責任；對重大土地違法案件及依法應進行政府問責的，應直接組織調查處理。對違法事實嚴重、案情復雜，特別是涉及政府違法、查處難度大的土地違法案件，本級國土資源行政主管部門難以處理的，應及時向本級人民政府和上級國土資源行政主管部門報告。
性。對違反黨紀政紀和觸犯刑律的，必須嚴格依法依規(guī)追究違法當事人的責任。對應當追究黨紀政紀責任的，國土資源行政主管部門必須向紀檢監(jiān)察機關提出處分建議；對應當追究刑事責任的，國土資源行政主管部門必須將案件移送司法機關。案件移送后，國土資源行政主管部門應積極配合協(xié)助對責任人的處理。
對衛(wèi)片執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的違法用地，凡是未依法查處到位的，各級國土資源行政主管部門不得組織報批，有批準權的人民政府及其國土資源行政主管部門不得受理。對土地違法行為未依法處理到位即補辦建設用地手續(xù)的，按非法批地處理。
五、成果上報。
各地要應用部信息中心與部執(zhí)法監(jiān)察局聯(lián)合開發(fā)的《國土資源執(zhí)法監(jiān)察管理信息系統(tǒng)》進行有關衛(wèi)片執(zhí)法檢查數(shù)據(jù)的匯總和上報（最新版《國土資源執(zhí)法監(jiān)察管理信息系統(tǒng)》可在部官方網站下載）。各地必須嚴格按照時間要求完成檢查工作，報送匯總分析報告和有關統(tǒng)計表格。
發(fā)生的原因要進行深入分析和研究，并提出建設性意見和建議。
各地上報的土地違法行為調查處理情況報告應包括以下內容：一是執(zhí)法檢查涉及的土地違法案件數(shù)據(jù)分析及典型案例。數(shù)據(jù)分析應準確、具體，不僅包括違法用地總面積、違法用地占新增建設用地的宗地比例及面積比例，還應包括各類違法用地的具體數(shù)據(jù)分析，如未批先用土地，除宗地數(shù)及面積數(shù)外，還要區(qū)分未報即用和邊報邊用的情況并進行具體分析，即未報即用和邊報邊用的宗地數(shù)、面積數(shù)及占未批先用總宗地數(shù)及總面積的比例。對調查處理的典型案例，應附具體材料。二是土地違法行為的特點、發(fā)生原因。三是土地違法案件的處理情況及具體數(shù)據(jù)分析，如對土地違法行為發(fā)現(xiàn)率、立案率和處理到位率進行比較和分析。
各地在開展衛(wèi)片執(zhí)法檢查過程中遇到問題要及時與部聯(lián)系。有關技術問題，如判讀衛(wèi)片、實地測量等，由部地籍管理司負責答復，聯(lián)系人：牛新萍、趙偉，電話：010－66558217、66558220；其他問題，由部執(zhí)法監(jiān)察局負責答復，聯(lián)系人：李曉文、唐辰，電話：010－66558346、66558331。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇四
xx年春運從1月24日開始至3月3日結束，共計40天。為認真貫徹落實上級有關春運工作的指示要求，全力做好春運期間航道安全保暢工作，更好地服務于廣大船民，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，保障春運平穩(wěn)有序，現(xiàn)就有關事項方案如下：
（一）高度重視春運工作。春運工作是涉及億萬人民群眾切身利益的一項重要民生工程，也是踐行“三嚴三實”要求的具體體現(xiàn)，更是我站新年伊始的中心工作。對于確保全年工作任務的圓滿完成具有十分重要的意義，各部門、大隊要充分認識春運工作的重要意義，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求，全面完成春運各項工作任務。
（二）加強春運組織領導。站成立20xx年春運工作領導小組（見附件），春運辦公室設于航道航政管理辦公室，具體負責全站春運工作的組織協(xié)調工作。各部門、大隊要按照處春運工作總體要求，成立相應組織，結合部門實際，加強組織領導，明確責任分工，建立協(xié)調機制，加強值班值守，強化應急保障，確保春運任務全面完成。
（三）建立春運工作機制。春運工作涉及面廣，工作標準高，各部門、大隊要全面考慮，周密部署，有針對性地制定春運工作方案，堅持底線思維，精心謀劃組織，認真做好宣傳教育、人員保障、制度落實、安全監(jiān)管、物資貯備等各項春運工作，切實保障春運期間航道暢通高效。成立春運期間節(jié)假日的應急保障小分隊，每個小分隊由3-4名不同崗位的同志組成，確保節(jié)假日期間隨時保證有效應對突發(fā)事件。
（四）加強信息溝通。各大隊遇有突發(fā)情況，出現(xiàn)船閘停航、航道堵塞等嚴重影響航閘正常運行時，需要站協(xié)調的相關運行事項，要及時向航管辦通報情況，預計停航超過4小時的要同時向處分管領導報告，并向船員認真做好宣傳解釋工作，力爭取得船員的理解支持。
（五）加強信息發(fā)布。隨著蘇北運河科技運用水平的不斷提升和基礎建設不斷完善，船民的服務需求更加個性化、多樣化，更加注重安全性、便捷性和時效性。各大隊在做好安全保暢工作的同時，要重視通航信息發(fā)布工作，使廣大船民能夠及時了解航道通航情況。
（六）加強航閘協(xié)管。各大隊要落實好值班船艇和人員，隨時待命，應急之需時，按要求配合船閘做好秩序維護工作。
（七）強化落實安全生產責任。全力保障航道安全暢通是我站春運工作的首要任務。各部門、大隊要切實增強危機感和責任感，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化春運安全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全責任體系，明晰各工作崗位的安全職責，真正把安全責任落實到崗位、落實到個人，全力確保春運期間零事故。
（八）強化落實安全隱患排查。春運期間，各部門、大隊要有組織、有計劃、有重點地開展管轄范圍內安全大檢查，明確安全隱患整改責任人和整改時限。暫時無法解決的隱患，要作為事故隱患危險監(jiān)控點。站定于1月28日、春節(jié)前、春節(jié)后各組織一次安全拉網式大檢查，對檢查出的安全隱患及時整改，并制定預控方案重點防范。
（九）強化落實車船使用管理。各大隊要加強車輛、船艇的.維護保養(yǎng)，明確養(yǎng)護責任和工作標準，確保春運期間車輛、船艇處于良好的工作狀態(tài)。要對車船機駕人員和職工私家車主進行安全教育，督促各機駕人員按章行駛，杜絕酒后駕駛，不開違章車（船），嚴禁公車私用。全站所有船艇聲光號、救生衣、黃砂箱、備用纜繩、滅火器等必須備齊、完好，船艇上航，船艇上所有人員必須穿戴救生衣。
（十）落實應急處置措施。春運期間，各部門、大隊要高度重視各種突發(fā)事件的應對處置，建立責任體系，完善各類應急預案，重點做好（大風大霧和雨雪冰凍封航、水位急降導致船舶擱淺、節(jié)日期間船舶大量滯留）預案，做好應急組織、人員、責任、設備、措施“五落實”，提高各類應急預案的科學性、有效性和針對性。
（十一）加強設備設施檢查。春運開始前，各大隊要確保設備設施處于良好狀態(tài)，對車船機具等設備設施明確養(yǎng)護責任人和工作標準，嚴格遵守養(yǎng)護制度，加強日巡檢和定期保養(yǎng)，最大限度地減少車船機具故障。各大隊要加強對轄區(qū)航道、航標、標牌進行檢查維護，做到航道暢通、航標正常、標牌完整。
（十二）加強冬季五防工作。各部門、大隊要認真落實冬季“五防”措施，對機電設備運行核心部件要采取防凍措施，對站區(qū)、航政碼頭等工作場所要采取防滑措施，對消防、救生器材要進行性能檢查，要備足備好各類應急保障物資，及時消除各種不安全因素。
（十三）強化服務意識。各部門、大隊要進一步提高服務意識，提升服務能力，牢固樹立和落實“以人為本”的服務理念，把優(yōu)質服務貫穿春運工作的全過程，積極營造溫馨和諧的運行環(huán)境。
（十四）細化服務舉措。各部門、大隊要積極創(chuàng)新服務模式，落實完善服務舉措，用心營造優(yōu)美環(huán)境，積極開展“暖冬行動”為主題春運優(yōu)質服務活動，在服務內容、形式上進行積極探索和創(chuàng)新。春節(jié)期間要走到船民中去面對面、心貼心的送溫暖、表關懷，讓過往船舶走得方便快捷、走得舒心滿意。
（十五）深化服務監(jiān)督。各部門、大隊要進一步加強職業(yè)道德和紀律教育，堅持公開、透明、便民的原則，嚴查管理薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，依法行政、文明執(zhí)法，嚴防行業(yè)不正之風，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“十項禁令”，落實《處廉政風險防控手冊》各項措施和要求，主動接受社會各界的監(jiān)督，為過往船舶營造廉潔新風。
（十六）加強政務信息公開。春運期間，各大隊要開展形式各樣的春運工作宣傳活動。充分借助電視、廣播、網站、led顯示屏等渠道，廣泛宣傳春運工作中推出的便民便航的新做法、新措施，讓船員掌握和了解春運期間方便過閘、熱情服務的具體情況，動員和引導廣大船員共同參與和積極配合我們做好春運工作。
（十七）積極開展宣傳工作。各大隊充分利用橫幅、標語、短信、咨詢臺等宣傳方式，加大安全航行知識普及力度，引導船員自覺遵守水上航行相關規(guī)定，為航道安全暢通提供支持，積極營造溫馨和諧的運行環(huán)境。
（十八）發(fā)揮社會監(jiān)督作用。積極關注媒體報道反映的問題，要認真組織調查，及時正面回應。對過往船舶反映的問題，要及時做好解釋，努力加以改進，讓過往船員更加理解和支持春運工作。
（十九）落實春運值班制度。春運期間，全站實行24小時值班和領導帶班制度，設立值班服務熱線和監(jiān)督投訴電話，加強“首問首訴負責制”的監(jiān)督檢查，妥善處理船員反映的各類問題，把春運工作作為檢驗航道服務水平和展示自身精神風貌的良機，全面提升服務品質和水平。
（二十）強化工作信息報送。春運期間，各部門、大隊要認真執(zhí)行春運信息報送制度，指定專人負責信息報送工作，確保及時、準確、規(guī)范報送春運數(shù)據(jù)和信息，及時總結春運工作動態(tài)和特點、亮點，自春運開始每五天通過外網向航管辦上報不少于一篇春運稿件，每十天報一期春運綜合信息。要把春運中的好人好事以及管理、服務等方面好做法、好經驗、好舉措形成書面材料，及時報送航管辦。春運結束后，各大隊將春運總體情況、主要特點、工作措施等作書面總結，于20xx年3月1日前報航管辦。
（二十一）及時報送突發(fā)事件。各大隊要嚴格執(zhí)行事故報告制度，對春運期間發(fā)生的突發(fā)事件或事故，必須快速作出反應，及時采取有效應急措施進行處置，并按規(guī)定時間和程序及時向站報告，不得遲報、謊報、瞞報。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇五
2012年，我所林業(yè)行政執(zhí)法工作，在高縣林業(yè)局正確領導和高縣森林公安局指導下，強化林業(yè)法制建設，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法程序，嚴格公正執(zhí)法，服務林業(yè)發(fā)展。嚴格按照《中人民共和國森林法》和《中人民共和國森林法實施條例》等法律法規(guī)，堅持大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)，提高全民法制觀念和保護森林資源意識，加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設，積極做好林業(yè)行政執(zhí)法工作，使我所森林資源管理逐步走上科學化、規(guī)范化和法制化的軌道。
一、取得的成效。
2012年，我所查獲盜伐國有林木案5起，收回木材2.5立方米，收損失費1080元；依法協(xié)調解決林權糾紛2起；協(xié)助來復林區(qū)派出所破獲森林火災案件2起；在來復林區(qū)派出所的支持下制止了業(yè)主在黃水口國有林內非法開采石英砂礦石行為。進一步健全完善林區(qū)治安防控體系，維護了林區(qū)安全穩(wěn)定，有效地保護了我所管護國有林3.531萬畝森林資源的安全，促進了森林資源保護和林業(yè)發(fā)展。
二、加強領導、提高認識。
我所把保護森林資源工作納入重要議事日程。成立了所長為組長，分管副所長為副組長，林政執(zhí)法人員為成員的領導小組。積極組織執(zhí)法人員學習有關法律、法規(guī)及林業(yè)政策，不斷提高執(zhí)法隊伍素質，進一步統(tǒng)一思想，加大對林業(yè)行政執(zhí)法的力度等工作。
三、
主要措施。
1、積極開展活動，大力加強林業(yè)法律法規(guī)宣傳。加大對林業(yè)法律知識的宣傳力度，特別是"濕地日"、"愛鳥周"、"野生動物保護宣傳月"、"森林防火宣傳月"及保護森林資源專項整治活動中，利用廣播、設點宣傳、張貼宣傳標語等形式，大張旗鼓地向全社會宣傳有關林業(yè)法律法規(guī)和政策，宣傳依法治林的重要意義，為提高行政執(zhí)法水平創(chuàng)造了良好的氛圍。
2、注重學習培訓，不斷提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。為進一步提高我所全體林業(yè)執(zhí)法人員的工作效率和業(yè)務能力，把學習培訓工作列入重要議事日程，除常規(guī)抓好法律法規(guī)知識學習、上崗培訓外，我所多次請高縣森林公安局對我所執(zhí)法人員進行行政執(zhí)法培訓，進一步規(guī)范文書制作。
3、認真辦理案件，進一步提高行政處罰案件質量。林業(yè)行政執(zhí)法人員嚴格遵守《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》和《林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》的各項規(guī)定，明確執(zhí)法主體，落實執(zhí)法責任，依法實施處罰，尤其注重執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。對于不依法履行職責，或履行職責時故意或過失造成執(zhí)法過錯的，要追究林業(yè)行政執(zhí)法人員的責任。確保了辦案質量的進一步提高。
4、認真組織實施，進一步確保森林資源的安全。為了確保森林資源的安全，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為，我所根據(jù)縣林業(yè)局組織發(fā)動的"春季森林防火"、"春季行動"、"打擊違法占用林地等破壞森林資源"等專項行動和集中打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動等一系列嚴打整治行動，對亂砍濫伐嚴重的區(qū)域實施重點打擊，有效地打擊了毀林違法犯罪分子的囂張氣焰，同時以案釋法，教育了一大批群眾參與愛林護林，共同維護林區(qū)治安穩(wěn)定。
四、行政執(zhí)法中存在的一些問題。
1、執(zhí)法理念落后。
存在重處罰、輕防范的思想，認為執(zhí)法就是處罰，成績就是破案率，缺乏如何降低發(fā)案數(shù)，如何讓廣大人民群眾了解法律，自覺地遵守法律的思想。樹立執(zhí)法是為人民服務，執(zhí)法是維護人民群眾利益的執(zhí)法理念有待進一步加強。
執(zhí)法人員都是從事林業(yè)技術推廣工作，對林業(yè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學習時間較少，缺乏行政執(zhí)法所必備的法律知識及相關的執(zhí)法技能，在具體執(zhí)法過程中存在著執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不懂法甚至是執(zhí)法違法的現(xiàn)象。許多執(zhí)法人員不會制作執(zhí)法文書。原因有幾個方面：一是發(fā)放執(zhí)法證件前的崗位培訓、考試流于形式；二是有些執(zhí)法人員在平時的工作和生活中，不注重政治學習和自身修養(yǎng)，忘記了"執(zhí)法為民"的宗旨，把執(zhí)法權當作謀取單位和個人利益的工具；三是平時林業(yè)行政執(zhí)法的學習培訓不夠，對執(zhí)行的法律、法規(guī)不熟悉，有的一知半解，不能勝任本職工作。另外還有不能做到持證上崗，拿著過期執(zhí)法證件進行執(zhí)法的問題。
3、林業(yè)行政執(zhí)法手段單一。裝備落后由于沒有林業(yè)行政執(zhí)法專項經費保障，物質裝備落后，缺乏必需的物質手段，導致執(zhí)法檢查、調查取證和實施處罰困難，嚴重束縛了行政執(zhí)法人員的手腳，影響了執(zhí)法水平和質量的提高。如在查處亂捕濫獵野生動物案件時，偷獵者有船只等工具裝備我們執(zhí)法人員因工具裝備落后或不齊全而束縛手腳，不能接近現(xiàn)場取證，無可奈何。
4、對《森林法》等法律法規(guī)的宣傳還不夠深入，缺乏應具的法律權威。自《森林法》公布以來，雖然多次大張旗鼓地開展宣傳，但往往限于帖標語、發(fā)資料、辦專欄、出動宣傳車等形式，而深入基層講法、以案釋法的較少，結果是聲勢大收效小。據(jù)調查，目前，全縣干部中有13%、群眾中有52%的人不了解甚至不知道《森林法》。特別是一些不識字的農民，對《森林法》知之甚少，有的只知道《森林法》就是不能隨便砍別人的樹，認為只要樹是自己栽的，想怎樣處理就怎樣處理，因而違了法也不知道。有的村干部認為集體的林木屬集體管理，砍幾棵樹自己有處理權，砍集體的樹給社員解決困難沒什么不對。有的社員認為山林是分給自己的，自己房前屋后栽的樹，砍樹辦不辦手續(xù)、砍多砍少是自己的事，別人管不著。另外，在《森林法》的宣傳中，存在講大道理、喊口號的情況多，對有關的具體規(guī)定和具體的配套法規(guī)講得少的問題，如占用使用林地、木材采伐申請、苗木種子檢疫、木材憑證運輸?shù)纫恍┚唧w規(guī)定，有很多群眾不知道，待違法后處理時，受罰人感到很委屈，不服以至造成訴訟。
5、有法難依，執(zhí)法不嚴現(xiàn)象仍然存在。林業(yè)案件有法難依、執(zhí)法不嚴其原因是多方面的：一是對涉及人情關系的案子，特別是涉及領導干部違法的案件，由于受到各方面的干擾，以至林業(yè)行政執(zhí)法相當困難，阻力較大，很難做到嚴格秉公執(zhí)法。如有的領導干部明知是違法采伐或運輸?shù)哪静?，卻礙于情面和關系，打招呼，暗示執(zhí)法人員開綠燈放行或輕描淡寫作一般林政案件處理了事。由此而來，促使一些已構成刑事犯罪的案件，不能及時依法移送司法部門立案處理，其結果是該追究沒得到追究，該處罰的沒得到處罰，由此而來，損害了林業(yè)行政執(zhí)法的威信，在群眾中造成了不良的影響；二是個別執(zhí)法人員存在工作方法簡單，在開展執(zhí)法工作時，對案件處理不作深究細查，圖省事而輕處罰，一律以教育了之。如對群眾的亂砍濫伐問題，感到法不治眾，一般只作象征性的口頭教育處理，因而，助長了一些人的毀林歪風；三是執(zhí)法程序不嚴，調查取證簡單化。在辦案調查取證中，個別執(zhí)法人員存在"以嘴代卷"現(xiàn)象，忽視證據(jù)材料的充分有力與相互印證，收集的材料不齊不力，不充分的問題。四是執(zhí)法力量不足，對盜伐濫伐林木、無證運輸木材、非法收購林木行為難以做到有效監(jiān)控和取證，使很多案件無力查處。五是部門之間缺乏溝通與協(xié)調，造成執(zhí)法困難。如涉及農田水利基本建設、城市建設、路政工程建設、電力工程建設等，需要對樹木進行砍伐時，有些部門忽視林業(yè)部門的存在，只根據(jù)自己部門的規(guī)定和建設的需要擅自砍伐樹木，或先砍后補手續(xù)，將違法變成合法。
五、整改措施。
1、徹底轉變執(zhí)法理念。牢固樹立執(zhí)法為民的思想利用各種形式如舉辦培訓班、電視講座、報告會等，對行政執(zhí)法人員進行執(zhí)法理念的教育，要徹底改變"重處罰，輕防范、輕服務"的執(zhí)法理念，牢同樹立執(zhí)法為民的思想意識。開展一次"為誰執(zhí)法，執(zhí)法為誰"的大討論活動，由比誰的罰款多，到比誰的服務好，讓"文明執(zhí)法，執(zhí)法為民"的思想理念成為每位林業(yè)行政執(zhí)法人員的座右銘。加強服務意識，增強群眾的理解與支持，樹立良好的林業(yè)行政執(zhí)法隊伍的形象。
3、規(guī)范執(zhí)法程序及文書制作。在林業(yè)行政執(zhí)法過程中，應當嚴格按照《行政處罰法》及《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》認真執(zhí)行，依照法律法規(guī)的規(guī)定進一步規(guī)范執(zhí)法文書的制作，避免因執(zhí)法程序違法而引起的行政復議或行政訴訟敗訴等問題。把工作中的一些細節(jié)都納入規(guī)范管理的范疇。
4、加強法制宣傳教育。提高公民認識一是加大媒體宣傳力度。運用多種形式開展法律法規(guī)的宣傳，營造濃厚的社會氛圍，要讓林業(yè)行政執(zhí)法人員和廣大公民、法人、其他組織都明白自己的權利義務，既有利于林業(yè)行政執(zhí)法人員依法行政，更有利于行政相對人監(jiān)督執(zhí)法行為，維護自己的合法權益。二是結合查處的案件，公開曝光以案示法，起到震懾作用。
5、有個別林政執(zhí)法人員對《行政訴訟法》和《行政許可法》的實施存在著畏懼心理，擔心弄不好會當被告，因而在執(zhí)法中畏首畏尾，不敢大膽執(zhí)法，這是由于對《行政訴訟法》和《行政許可法》缺乏正確的認識。要樹立敢于打破"人情關"的勇氣，對來自各方面的干擾，應向相關部門領導作好匯報和解釋，求得他們的支持，當?shù)亟鉀Q不了的問題，應及時向上級反映，不能知難而退，放縱違法。同時，在林業(yè)行政執(zhí)法中要做到事實清楚，于法有據(jù)，程序合法，手續(xù)（文書）完備，處罰適當，這樣我們就能在工作中始終處于有利地位，有效地維護林業(yè)法制的權威和嚴肅性。
6、正確行使自由裁量權。
服口服，從根本上解決處罰的隨意性，杜絕辦人情案的現(xiàn)象。
7、建立健全制度，加強執(zhí)法監(jiān)督。確保依法行政建立健全林業(yè)行政執(zhí)法管理制度、行政執(zhí)法人員管理制度、行政執(zhí)法公開制度、重大案件審批、查處、備案制度、執(zhí)法過錯和錯案追究制度。做到制度到位，責任到人。依靠制度，強化管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為，要改變目前林業(yè)行政執(zhí)法等同于林業(yè)行政處罰的現(xiàn)象。嚴格做到主體合法、依據(jù)合法、行為合法、程序合法。加強執(zhí)法監(jiān)督，確保依法行政。一是加強內部監(jiān)督，實行執(zhí)法責任制和評議考核制，明確執(zhí)法機構負責人及執(zhí)法人員的責任。二是建立健全外部監(jiān)督機制，向外界公布執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、投訴電話，接受管理相對人的監(jiān)督，接受司法機關和社會輿論監(jiān)督。做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇六
一、檢查對象、內容和依據(jù)。
2011年省市下達我縣要求進行核查的圖斑數(shù)據(jù)。
（二）檢查依據(jù)。
2011土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作以《國土資源部關于開展2010土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的通知》（以下簡稱《通知》）和國土資源部《土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作規(guī)范（試行）》（以下簡稱《規(guī)范》）為依據(jù)?！兑?guī)范》與《通知》內容不一致的，以《通知》為準。
二、工作步驟和方法。
（一）動員部署。
（二）數(shù)據(jù)上報。
2011年11月10日前在全面排查的基礎上向市局報送2011年衛(wèi)片數(shù)據(jù)。
（三）組織核查（2011年11月10日-12月30日）對下法的“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設”
地塊和疑似新增建設用地圖斑，逐一開展核查。
對“本年未批先建”地塊和疑似新增建設用地圖斑，認真進行合法性審查，并填寫《土地衛(wèi)片地塊核查情況登記卡》中相應欄目。
對“本年批準本年建設”地塊，要根據(jù)農用地轉用、征收（用）審批和供地手續(xù)辦理情況，判定用地性質。對其中的合法用地，在《土地衛(wèi)片地塊核查情況登記卡》中選擇“合法用地”，填寫相應欄目；對其中違法用地，在《土地衛(wèi)片地塊核查情況登記卡》中選擇“違法用地”，填寫相應欄目。
對核查中發(fā)現(xiàn)的違法用地，要依法嚴格查處。對其其中立案查處的，填寫《違法用地行為連查處及落實情況登記卡》。
對“往年批而未用當年實地已建設”地塊，套合法辦理農用地轉用審批手續(xù)時使用的勘測定界圖（或土地利用現(xiàn)狀圖）等方法，查清該類地塊實際已建設部分所占用的耕地面積，填寫《“往年批而未用本年實地已建設”地塊占用耕地面積情況登記表》中的“占用的耕地面積”欄目。
（四）成果上報。
縣國土資源主管部門要加強對全縣土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的指導和檢查，切實加強對上報成果的審核把關，按照市局要求2012年1月份前上報市國土資源部門。
三、工作要求。
（一）切實加強組織領導。為進一步加強全縣2011土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，縣政府成立以政府縣長任組長，相關部門負責同志為成員的領導小組，結合實際，制定具體工作整改實施方案，落實機構、人員和經費。有關部門要各司其職，各負其責，密切配合，共同完成好2011土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查的各項工作任務。
（二）嚴肅查處違法行為。要按照相關政策要求，認真開展核查工作。對發(fā)現(xiàn)的違法用地行為，要依法依規(guī)嚴肅查處。堅持既查事又查人的原則，對違反黨紀政紀的，要及時向紀檢監(jiān)察機關提出處分建議；對于依法處理到位后的違法用地，要抓緊時間補辦用地手續(xù)；拆除復耕和補辦手續(xù)要在6月10日前完成。截止6月10日，對問責比例超過10%的縣政府主要負責同志，市政府將實施問責。
（三）確保執(zhí)法檢查工作質量。要建立圖斑核查和數(shù)據(jù)上報層層審核簽字制度。2011土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查的各個表格，填表人必須簽名，并對填報內容的真實性、準確性負直接責任；各級負責同志要認真審查，嚴格把關，由土地衛(wèi)片執(zhí)法工作領導小組組長審核簽字，并對土地內容的真實性、準確性負領導責任。縣國土資源局要認真開展督查、驗收工作，對弄虛作假的，要及時予以糾正，并嚴肅追究有關責任人的責任。
各單位在工作中遇到問題要及時與縣國土資源局聯(lián)系。
屬于土地變更調查方面的，與地籍處聯(lián)系，聯(lián)系人：xxx，電話：xxxxxxxx。其他問題，與執(zhí)法大隊聯(lián)系，聯(lián)系人：xxx，電話：xxxxxxx。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇七
隨著社會的變遷和環(huán)境問題的日益凸顯，林業(yè)執(zhí)法崗位的重要性與日俱增。作為一名從業(yè)多年的林業(yè)執(zhí)法人員，我深深地感受到了這一崗位的挑戰(zhàn)和責任。在這個職業(yè)中，我積累了許多工作心得體會，不僅提高了自身的綜合素質，還深入理解了林業(yè)的特殊性和前進方向。以下是我對林業(yè)執(zhí)法崗位工作的一些心得體會。
首先，培養(yǎng)專業(yè)知識是做好林業(yè)執(zhí)法工作的基礎。林業(yè)執(zhí)法工作需要與眾多領域相交融，如林木種植、野生動植物保護、森林防火等等。只有通過不斷學習和提升，才能適應林業(yè)執(zhí)法工作的需要。在我剛進入林業(yè)執(zhí)法崗位時，我就全面學習相關法律法規(guī)和保護政策，并通過不間斷的培訓和學習，提高了自己在執(zhí)法實踐中的工作能力。只有具備了豐富的專業(yè)知識，才能正確理解和執(zhí)行法律，并能在實踐中運用到位。
其次，執(zhí)法工作需要良好的溝通與協(xié)作能力。在林業(yè)執(zhí)法工作中，與砍伐者、商販甚至當?shù)鼐用裰g的溝通十分重要。通過與各方的溝通，及時了解他們的需求與問題，有效協(xié)調執(zhí)法與利益之間的關系。在我工作的過程中，我時刻保持著開放的心態(tài)，注重與當事人進行對話，理解他們的訴求并找到妥善的解決方案。同時，在工作實踐中，我也注意培養(yǎng)團隊合作精神，與同事們協(xié)作配合，共同完成工作任務。
再次，心態(tài)平和是做好林業(yè)執(zhí)法工作的重要基礎。林業(yè)執(zhí)法工作涉及到各種復雜的情況和工作環(huán)境，時常會面對困難和挑戰(zhàn)。在這種情況下，保持心態(tài)平和是十分重要的。作為執(zhí)法人員，我們要以冷靜的心態(tài)面對問題，不被情緒左右，堅持客觀公正的原則。在我剛剛從事林業(yè)執(zhí)法工作的時候，我常常會受到外界干擾和沖擊，但通過不斷的修煉和心理調節(jié)，我逐漸學會了屏蔽外界的雜音，保持夠堅定而平和的心態(tài)，更好地處理各種復雜情況。
最后，加強宣傳教育是提升林業(yè)執(zhí)法工作水平的必然要求。在林業(yè)執(zhí)法工作中，社會公眾的參與和理解是十分重要的，他們的支持能夠為我們提供巨大的動力。因此，加強宣傳教育是提高執(zhí)法工作水平的一項重要任務。我經常通過持續(xù)不斷的宣傳活動，向公眾介紹林業(yè)執(zhí)法的意義和目標，以及我們所面臨的問題和挑戰(zhàn)。同時，我也注重與公眾保持良好的互動，收集他們的意見和建議，共同探討解決方案。通過這種方式，我為我們的執(zhí)法工作樹立了正面形象，提升了林業(yè)執(zhí)法的影響力和公眾認知度。
總之，林業(yè)執(zhí)法崗位工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，需要豐富的專業(yè)知識、良好的溝通與協(xié)作能力、平和的心態(tài)以及加強宣傳教育。在這個工作中，我深刻體會到了保護林業(yè)資源的重要性和意義，也逐漸成長為一名合格的林業(yè)執(zhí)法人員。我相信，在不斷學習和努力提升自身能力的過程中，我們將會更好地履行崗位職責，為林業(yè)保護事業(yè)做出更大的貢獻。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇八
為加強“六五”普法工作扎實開展，成立以鄉(xiāng)長任組長，分管領導任副組長的“六五”普法工作領導小組，由鄉(xiāng)司法所牽頭，法治辦具體負責日常工作；同時，鄉(xiāng)增設了普法工作聯(lián)絡員，負責縣、鄉(xiāng)、村普法工作信息溝通，并對村普法工作進行“對應”管理；各村相應成立了以村主任為組長的普法工作領導小組，結合普法規(guī)劃，召開會議研究部署普法工作，做到工作開展有安排、有落實，責任明確，措施到位，有聲有色，特點突出，成效顯著，確保普法工作扎實有效開展。
為了扎實搞好普法工作，提高鄉(xiāng)村干部法律意識和法治水平，鄉(xiāng)制定了《機關干部學法制度》《黨員干部法治培訓制度》《中心組干部理論學習制度》《黨政辦公會議前學法制度》《機關中層干部、村三職任前法律知識考試制度》《黨委政府議事依法決策制度》《企事業(yè)單位經營管理人員學法制度》等相關工作制度，做到工作開展有計劃、有措施、有記錄、有圖片。鄉(xiāng)普法辦每年組織鄉(xiāng)村干部進行兩次以上的普法學習、培訓、考試，力求達到參學率、參考率和合格率為100%，并將學法用法等情況作為干部考核、晉升和任用的重要依據(jù)，為開展普法工作奠定堅實的思想保障，而且規(guī)范了干部學法制度的管理。
1.探索和創(chuàng)新宣傳教育的方式方法。針對普法宣傳內容多，理論性強，領導小組認真分析以往普法工作中存在的問題和不足，大膽探索和創(chuàng)新宣傳教育的新方法，確保普法宣傳教育工作取得新成效。結合各部門工作的特點，在普法宣傳教育中，力爭做到宣傳有針對性、有普遍性、有特殊性，確保宣傳覆蓋面廣，群眾知曉率高。如在土地整理、成貴高鐵、茶葉基地、新居建設等重點項目工程建設中，鄉(xiāng)村組干部結合實際開展普法依法治理工作，致使全鄉(xiāng)重點項目工程建設進展順利，無一群眾越級上訪。
2.抓好法治宣傳教育，提升群眾法治理念。自“六五”普法工作開展以來，鄉(xiāng)普法辦不斷改變創(chuàng)新宣傳教育方式，由原來的板報、標語逐步轉變?yōu)槎绦?、電子屏、掛圖宣傳、增設咨詢臺、法治“一條街”，進村入戶發(fā)放宣傳資料（手冊）等為主的宣傳模式。5年來，先后在街上進行了科技宣傳月、綜治宣傳月活動各3次，普法“一條街”宣傳6次，禁毒宣傳3次，防邪宣傳3次、信訪和《信訪條例》10周年宣傳4次等宣傳教育活動；送法下鄉(xiāng)開展壩壩會800余次，掛圖宣傳400余幅，辦宣傳板報200余期，增設法律法規(guī)咨詢臺70余次，累計接待群眾咨詢1200人/次，現(xiàn)場解答群眾問題200余件，發(fā)放宣傳資料手冊46000余份/冊，短信宣傳3000余條。通過廣泛宣傳，不僅擴大了社會覆蓋面和影響力，而且群眾依法行事，依法維權意識也不斷增強，為建設平安__，法治__，和諧__創(chuàng)造了良好的社會氛圍。
讀書筆記80余萬字、一般干部及村主要干部200萬字以上；開展干部學法講座、干部學法培訓各20次，累積培訓人員850余人次，普法骨干培訓6次，一般干部（村三職）學法培訓14次，干部學法測試6次。通過學法培訓充分展示了干部學法后正確運用法律法規(guī)妥善處理各類矛盾糾紛的能力和技能。特別是體現(xiàn)在刑釋人員的幫教及社區(qū)矯正工作中，目前全鄉(xiāng)刑釋幫教人員7人，社區(qū)矯正1人，實行鄉(xiāng)村組干部“三包一”幫扶活動（包括他們父母在家生產生活情況）。同時，鄉(xiāng)司法、村干部每月與他們一次電話聯(lián)系，掌握在外務工情況，并對家庭成員中特別是在農業(yè)生產生活中存在問題的，鄉(xiāng)司法所組織鄉(xiāng)村組干部群眾給予勞動力幫扶，對反映的矛盾糾紛村組干部及時調查了解、妥善處理。至目前，七名刑釋解教人員在外務工表現(xiàn)良好，家庭人員在家生產生活等方面遵紀守法；社區(qū)矯正工作嚴格按照矯正措施進行，各項工作符合縣司法局要求。通過學法用法后，鄉(xiāng)村組干部在重點防控和防邪工作中展示了妥善處理各類矛盾糾紛的能力和技能，目前全鄉(xiāng)重點防控人員1人，張?zhí)烨?，三?lián)村6組，因土地林權糾紛，屬老纏訪戶，經過干部（縣司法局、縣農業(yè)局、縣林業(yè)局）數(shù)次調解（13個月），基本認同，于今年4月解除；_人員原有35人，已死亡15人，現(xiàn)有20人均在1999年7月已轉化在家務農，但鄉(xiāng)上采取內緊外松措施，實施“四包一”監(jiān)控，落實到人，確保節(jié)日或重大活動期間不脫控。2.在開展“法律進機關”普法宣傳教育中，鄉(xiāng)組織中層干部以上的人員學習《公務員法》《物權法》《行政法》《干部管理條例》及“四風”建設等法律法規(guī)知識和相關條例，增強了干部的法律意識，提高了干部為民服務的法治理念；在組織一般干部及村“三職”干部學習中，以《信訪條例》、《人民調解法》《農村土地管理法》《環(huán)境保護法》《安全生產法》《婚姻法》《道路交通管理法》《人口與計劃生育法》、《森林法》《食品安全法》等法律法規(guī)條例知識為重點，通過學習加強了干部為民服務的思想素質。五年以來，開展法律進機關活動及組織干部法律法規(guī)的學習、講座、培訓各20次，干部學法測試6次，有效提高了干部的法律綜合素質，營造了干部濃厚的學法氣氛。
3.在開展“法律進鄉(xiāng)村”宣傳工作中，針對農村現(xiàn)有人員特點，特別是留守老人、婦女居多，在法律宣傳教育中有針對性開展《婚姻法》《繼承法》《安全生產法》《信訪條例》《道路交通安全法》《農村土地法》《村民公約》等法律法規(guī)知識及相關條例為重點宣傳教育內容，著重引導廣大群眾結合生產生活自覺遵守有關法律法規(guī)條例，知道什么事能做，什么事不能做的思想境界，為“和諧家庭，平安__，法治__”的建設營造良好的社會法治環(huán)境。五年來，全鄉(xiāng)各部門開展送法下鄉(xiāng)120余次，掛圖宣傳60余次400余幅，接待群眾咨詢問題260余個，現(xiàn)場解釋并答復240個，鄉(xiāng)村組干部協(xié)調解決24個，發(fā)放宣傳資料46000份/冊；五年共排查各類矛盾糾紛273起，通過鄉(xiāng)、村、組干部的耐心勸導、竭力調解，成功調解269件，調解成功率。
4.在“法律進學?！惫ぷ髦?，每年確定法治副校長，輔導員及其工作職責。鄉(xiāng)司法所等部門與龍孔派出所每年聯(lián)合開展送法進校講座2-4期，主要以“以案說法”、《未成年人保護法》《治安管理處罰法對特殊違反治安管理行為人的處罰規(guī)定》等法律法規(guī)知識講座，學校充分利用朝會、班會、思想品德課等為第二課堂，扎實開展法制課堂宣傳教育。五年來，送法進校開展10多期教育講座，大部分內容是以學生身邊的事，周圍的人和事對照宣傳，提高了學生法律意識，規(guī)范了其日常行為，學風校風建設逐步提高，社會風氣反應良好，逐步形成了家庭、學校、社會“三位一體”的教育格局。
學習5次，講座3次，發(fā)放安全生產宣傳資料600余份，安全生產事故“零記錄”。在普法依法治理中，我鄉(xiāng)做了許多有成效的工作，也取得了較好的成績，但離考核目標要求還存在一些問題和不足：一是干部學法用法做的還不夠。主要表現(xiàn)在工學時間上有重疊，致使在實際工作中發(fā)揮“潛力”較差。二是宣傳工作做得不深入，主要表現(xiàn)各部門認為普法宣傳是普法辦的事，與本部門工作聯(lián)系不大，主動參與率較低，有應付現(xiàn)象。三是經驗交流機會少，主要表現(xiàn)在“走出去”與“請進來”的機會少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是各自為“戰(zhàn)”，沒有相互學習借鑒的機會，造成信息閉塞；再加上設備欠缺，方式方法自然有局限性，限制了工作開展的創(chuàng)新觀念。
1.結合工作計劃，按照上級目標考核標準內容，認真開展普法依法治理工作，重點強化學習、培訓、運用、資料完善，這不僅是提高干部學法用法的一個途徑，也是提升干部處突應變能力的工作平臺展示。
2.加強送法進村法治宣傳教育，加大宣傳力度，逐步轉變農村留守老人對涉農方面法律偏頗的認識，有效提高他們的法律法規(guī)知識和法治意識，從而擴大普法依法治理宣傳教育工作的覆蓋面，提高群眾的知曉率，為努力構建“普法”、“平安建設”、“三鎮(zhèn)同創(chuàng)”等工作創(chuàng)造更有利的條件。
3.加強青少年法治宣傳教育。重點加強對《未成年人保護法》的宣傳力度，正確引導青少年（特別是農村留守兒童）全面健康成長。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇九
為切實提升全區(qū)生態(tài)環(huán)境質量，根據(jù)《^v^辦公廳關于加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)[20xx]56號）、《環(huán)境保護部辦公廳關于印發(fā)的通知》（環(huán)辦[20xx]112號）和《湖南省人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》（湘政辦明電[20xx]35號）要求，各項工作有序推進。
1、加強組織領導。成立xx市xx區(qū)生態(tài)環(huán)境保護委員會，由書記任顧問，區(qū)長擔任委員會主任，區(qū)政府各相關職能部門及各街道、鎮(zhèn)為成員單位。環(huán)委會辦公室設在區(qū)環(huán)保局，統(tǒng)一部署安排各項日常工作。各街鎮(zhèn)（園區(qū)）、各區(qū)直相關部門要在區(qū)生態(tài)環(huán)境保護委員會（以下簡稱“區(qū)環(huán)委會”）的統(tǒng)一領導下，將大檢查與生態(tài)文明建設重點工作任務緊密結合，協(xié)同推進。
2、制定工作方案。區(qū)政府制定并下發(fā)了《關于的通知》（岳政辦函[20xx]18號），明確了責任分工和完成時限，確保工作任務順利完成。督促各街鎮(zhèn)（園區(qū)）制定具體的實施方案，明確職責分工，對檢查發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題，要列出清單制定綜合方案，實施分類治理，強化措施，狠抓落實，確保大檢查取得實效。
3、嚴格現(xiàn)場執(zhí)法。我局制定了《20xx年度xx市xx區(qū)環(huán)保執(zhí)法工作計劃》，進一步明確執(zhí)法工作重點和目標，落實部門和人員責任，以“零容忍”態(tài)度，按照“源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲”要求強力開展監(jiān)管執(zhí)法任務，形成懲違治污新常態(tài)。
1、開展工業(yè)園區(qū)排查整治。一是強化環(huán)境應急措施，在完善突發(fā)環(huán)境事件應急預案的基礎上，建立起一套24小時環(huán)境應急值班體系和信息報告制度，以確保信息暢通，突發(fā)環(huán)境事件得到及時妥善處理。二是通過現(xiàn)場勘查園區(qū)企業(yè)生產工藝流程、排污節(jié)點、污染物處理設施運行情況等方面了解企業(yè)排污狀況和環(huán)境安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令企業(yè)進行整改，并要求企業(yè)積極填報“企業(yè)自查情況表”，全面掌握園區(qū)企業(yè)情況。
2、開展全區(qū)企事業(yè)、三產業(yè)摸底調查。通過開展地毯式摸底排查，進一步摸清我區(qū)環(huán)境隱患企業(yè)分布，排查范圍涉及上千家企事業(yè)、三產業(yè)，在此基礎之上，深入掌握了企業(yè)產污環(huán)節(jié)和污染防治措施落實情況，有效推進了企業(yè)排污口規(guī)范化建設，督促各類企業(yè)污染物長期穩(wěn)定達標排放。
3、開展計劃執(zhí)法工作。制定并完善包含自然生態(tài)類、固廢類、輻射和建設項目類等在內141家企業(yè)的檢查計劃，將四級環(huán)保部門審批的新建項目納入執(zhí)法檢查計劃，并按頻次開展監(jiān)管。繼續(xù)落實后督察制度，將定期檢查和不定期巡查相結合，鞏固整治成果，防止環(huán)境違法企業(yè)死灰復燃，做到處理到位、整改到位、責任追究到位。
4、開展飲用水源區(qū)違法行為整治。由區(qū)環(huán)保局牽頭，繼續(xù)聯(lián)合區(qū)城管局、區(qū)城管執(zhí)法大隊、區(qū)公安交警大隊、區(qū)工商分局、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所、銀盆嶺街道辦事處、望城坡街道辦事處和洋湖街道辦事處等多家單位聯(lián)合，抽調專人每天進行巡查守點。
5、開展重點企業(yè)后督察。每月對坪塘南方水泥有限公司開展一次后督察，建立工作臺賬，并通過遠程訪問監(jiān)控平臺，實現(xiàn)對坪塘南方水泥的在線實時監(jiān)控。湖南坪塘南方水泥有限公司的在線監(jiān)測設備和脫硝設備均正常運行。
6、開展風險企業(yè)現(xiàn)場檢查。以每月一次頻率對三類風險企業(yè)湖南經閣投資控股集團有限公司進行現(xiàn)場監(jiān)察，督促企業(yè)完善環(huán)境突發(fā)事故應急預案，落實水、氣、聲各項污染防治措施，切實減少搬遷前對周邊環(huán)境影響。
7、開展嚴格執(zhí)法，彰顯新法權威。嚴格貫徹落實新修訂的《環(huán)境保護法》，充分利用查封扣押、按日連續(xù)處罰、限產停產、移送行政拘留等措施，至今，共對11家企業(yè)下達環(huán)境違法行為限期改正通知書，對xx市xx區(qū)景輝洗滌服務部、xx市xx區(qū)匯御軒餐館、長沙漁人碼頭置業(yè)有限公司、xx市xx區(qū)銀洲米粉廠、xx市xx區(qū)民康米粉廠、xx市xx區(qū)金豐米粉廠6家單位進行立案查處，共計罰款萬元，責令改正違法行為38家，查封扣押4家，關停企業(yè)4家，移送公安行政拘留5人。
8、開展聯(lián)合執(zhí)法，加大力度打擊水上餐飲。在xx區(qū)人民政府的領導下，建立了日常巡查長效機制，以零容忍的態(tài)度，開展水上餐飲整治專項行動，日常巡查611人次，聯(lián)合執(zhí)法行動5次，對22條餐飲漁船船主下達執(zhí)法文書，責令其撤離xx市湘江水域。為避免非法水上餐飲死灰復燃，xx區(qū)人民政府依據(jù)《湖南省湘江保護條例》第七十條，在xx市環(huán)保局、xx市海事局、xx市漁政、xx市水上公安等相關職能部門支持下，對多次勸阻仍違法從事水上餐飲的2條水上餐飲船只依法予以沒收。通過一系列堅決有力的執(zhí)法行動，打擊非法水上餐飲行為取得了巨大成果，有效保障了湘江水質。
我局將進一步加大監(jiān)管力度，督促企業(yè)遵守各項環(huán)保法律法規(guī)，及時排查可能出現(xiàn)的環(huán)境風險。同時，嚴格制定大檢查活動的后督察制度，加強日常巡查，將定期檢查和不定期巡查相結合,不斷鞏固整治效果,提升轄區(qū)內環(huán)境安全水平。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇十
（二oo九年x月x日）。
在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領導重視和支持下，在市林業(yè)局的指導下，我局認真貫徹落實省、市關于林業(yè)行政執(zhí)法的文件精神，積極與市局、鄉(xiāng)政府協(xié)調合作，加強對林業(yè)用地的監(jiān)管，強化我區(qū)森林資源的保護利用，確保林業(yè)資源合理承續(xù)的發(fā)展，取得了一定的成效。
由于我區(qū)處于市經濟城市建設的發(fā)展圖內，高速發(fā)展的城市建設對林地的征占用程度頻繁、強度大，所征占用的林地面積，遠遠超過區(qū)林業(yè)局的審批權限，加之，這幾年退耕還林工程的實施，國家公益林的劃分等大型國家林業(yè)工程的實施，我區(qū)的林地絕大部分均列入國家保護范圍。其審核、審批權相應升格，鑒于此，在林業(yè)行政執(zhí)法工作中，我們只能從林業(yè)法律、法規(guī)給予的權限內進行工作。
今年來，我們執(zhí)法的重點在于打擊非法盜砍林木，非法侵占林地與野生動植物的保護，由于有市局的強力介入，我局已成事實上的從屬地位，執(zhí)法的主體已由市局兼任，此情況的存在，對我局行政執(zhí)法的影響，無可言喻。
目前的情況，我們只能是以市局為中心，圍繞市局林業(yè)。
行政執(zhí)法工作，進行協(xié)助配合，此模式的運轉，產生的效果：
1、使得各項重點工程的征占用林地，依法依規(guī)，森林資源得以合理開發(fā)利用；
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇十一
商洛市林業(yè)局。
省林業(yè)廳：
按照《陜西省林業(yè)廳關于做好第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點總結工作的通知》（陜林字[20xx]478號）文件安排，我市抽調市局法制科負責同志、試點縣（山陽縣）林業(yè)局領導和林政股同志，共計3人組成檢查組，于10月x日對旬邑縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作進行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：
一、試點工作基本情況。
20xx年旬邑縣被國家林業(yè)局列為以森林公安為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍，實行林業(yè)綜合行政執(zhí)法的試點縣。旬邑縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作自20xx年x月開展以來，在省市林業(yè)主管部門和當?shù)攸h委政府的正確領導下，按照“端正執(zhí)法思想，轉變執(zhí)法觀念，相對集中林業(yè)行政執(zhí)法權，逐步建立權威、高效、規(guī)范、廉潔的林業(yè)行政執(zhí)法體制”的思路，以充分發(fā)揮森林公安職能作用，著力提高林業(yè)綜合行政執(zhí)法水平為根本，穩(wěn)步推進了林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作。
（一）、基本縣情。
旬邑縣地處渭北黃土高原中段，位于陜西中部西北方，東鄰黃陵、耀縣和銅川市，南鄰淳化縣，西毗彬縣，北接甘肅正寧縣。全縣總土地面積萬畝，其中林業(yè)用地184萬畝，占總面積的，有林地面積108萬畝，森林覆蓋率。境內分布有陸生脊椎野生動物180余種，植物1200余種?？h境內森林面積大、分布廣、資源豐富，林政執(zhí)法任務量大。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇十二
為確保此次自查成效，我局成立了以副局長為組長的林木種苗行政執(zhí)法自查工作領導小組，并認真安排部署了此次自查工作，負責解釋和協(xié)調在林木種苗執(zhí)法中出現(xiàn)的問題，由于組織健全、領導重視，確保了林木種苗行政執(zhí)法工作的有序進行，建立了較為完善的種苗管理體系，形成了穩(wěn)定的隊伍，使得林業(yè)方針、政策、法律法規(guī)在種苗生產建設中得以貫徹落實，在林業(yè)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的基礎保障作用。
（一）加大宣傳力度，明確執(zhí)法內容。以貫徹落實《中華人民共和國種子法》和《省林木種子管理條例》為重點，切實解決種苗行政執(zhí)法過程中存在的突出問題。落實林木種子生產經營許可制度和一簽兩證制度（產地標簽，質量檢驗證與檢疫證），整頓和規(guī)范林木種苗市場秩序，打擊非法經營制售假劣種苗行為，加強林木種苗隊伍建設和技術培訓，切實加強管理，依法做好林木種苗行政執(zhí)法工作。
（二）整頓市場，規(guī)范經營管理。隨著種苗市場的活躍，規(guī)范林木種苗市場是當前的一項重要工作，為加強對林木種苗生產和經營管理，使之走上規(guī)范化道路。我縣把“林木種子生產許可證”和“林木種子經營許可證”的發(fā)放和管理，作為貫徹《種子法》和《省林木種子管理條例》的重要內容來抓。我縣“林木種子生產許可證”和“林木種子經營許可證”由我縣林業(yè)局審核，報市林業(yè)局審批發(fā)放，檔案材料均由市林業(yè)局統(tǒng)一管理。對全縣從事種苗市場、經營的單位和個人逐個登記，清理，明確發(fā)放對象。對其生產、經營的苗木種類、地點、存放時間及生產面積和經營方式調查登記、核實、確保種苗生產者、經營者及使用者的合法權益。我縣林木種苗生產、經營和市場管理都較為規(guī)范，種苗質量，特別是主要造林樹種在良種生產和推廣工作動員嚴格把關，加強種苗質量監(jiān)督管理，嚴格種苗質量抽查制度，20xx年全縣共抽檢苗木30批次，共計45萬株，對不合格苗木堅決禁止出圃上山造林，對重點工程造林所用苗木，必須由縣級林業(yè)主管部門檢驗合格并附具標簽和質量檢驗證和檢疫證。
（三）依法治種。通過《種子法》和《省林木種子管理條例》宣傳，提高公眾法律意識，加強種苗從業(yè)人員培訓，加強對林木種子廣告，林木種子生產（經營）許可證管理和年檢規(guī)定，為開展林木種苗執(zhí)法提供有力保障。建立林木種子經營許可證、標簽、檢驗制度，使林木種子合格率達95%以上，為規(guī)范林木良種推廣保證造林質量奠定堅實的基礎。20xx年，我縣從筠連種子園購入杉木良種100公斤，用于育苗推廣。
（四）狠抓種苗行業(yè)管理，夯實林業(yè)建設基礎，加強對林木種苗執(zhí)法和種質資源的保護工作，努力提高種苗工程建設質量。
通過自查，我縣林木種苗執(zhí)法取得一定成績，但同時也存在一些不足。
（一）整頓和規(guī)范后的林木種苗市場，受利益驅使，仍有部分非法經營，銷售劣苗行為發(fā)生。
（二）加大力度更進一步加強對林木種苗質量監(jiān)督管理。
（三）種苗執(zhí)法和質量檢驗隊伍建設有待完善和提高。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇十三
20xx年，我所林業(yè)行政執(zhí)法工作，在高縣林業(yè)局正確領導和高縣森林公安局指導下，強化林業(yè)法制建設，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法程序，嚴格公正執(zhí)法，服務林業(yè)發(fā)展。嚴格按照《^v^森林法》和《^v^森林法實施條例》等法律法規(guī)，堅持大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)，提高全民法制觀念和保護森林資源意識，加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設，積極做好林業(yè)行政執(zhí)法工作，使我所森林資源管理逐步走上科學化、規(guī)范化和法制化的軌道。
20xx年，我所查獲盜伐國有林木案5起，收回木材立方米，收損失費1080元；依法協(xié)調解決林權糾紛2起；協(xié)助來復林區(qū)派出所破獲森林火災案件2起；在來復林區(qū)派出所的支持下制止了業(yè)主在黃水口國有林內非法開采石英砂礦石行為。進一步健全完善林區(qū)治安防控體系，維護了林區(qū)安全穩(wěn)定，有效地保護了我所管護國有林萬畝森林資源的安全，促進了森林資源保護和林業(yè)發(fā)展。
我所把保護森林資源工作納入重要議事日程。成立了所長為組長，分管副所長為副組長，林政執(zhí)法人員為成員的領導小組。積極組織執(zhí)法人員學習有關法律、法規(guī)及林業(yè)政策，不斷提高執(zhí)法隊伍素質，進一步統(tǒng)一思想，加大對林業(yè)行政執(zhí)法的力度等工作。
1、積極開展活動，大力加強林業(yè)法律法規(guī)宣傳。
加大對林業(yè)法律知識的宣傳力度，特別是^v^濕地日^v^、^v^愛鳥周^v^、^v^野生動物保護宣傳月^v^、^v^森林防火宣傳月^v^及保護森林資源專項整治活動中，利用廣播、設點宣傳、張貼宣傳標語等形式，大張旗鼓地向全社會宣傳有關林業(yè)法律法規(guī)和政策，宣傳依法治林的重要意義，為提高行政執(zhí)法水平創(chuàng)造了良好的氛圍。
2、注重學習培訓，不斷提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。
為進一步提高我所全體林業(yè)執(zhí)法人員的工作效率和業(yè)務能力，把學習培訓工作列入重要議事日程，除常規(guī)抓好法律法規(guī)知識學習、上崗培訓外，我所多次請高縣森林公安局對我所執(zhí)法人員進行行政執(zhí)法培訓，進一步規(guī)范文書制作。
3、認真辦理案件，進一步提高行政處罰案件質量。
林業(yè)行政執(zhí)法人員嚴格遵守《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》和《林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》的各項規(guī)定，明確執(zhí)法主體，落實執(zhí)法責任，依法實施處罰，尤其注重執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。對于不依法履行職責，或履行職責時故意或過失造成執(zhí)法過錯的，要追究林業(yè)行政執(zhí)法人員的責任。確保了辦案質量的進一步提高。
4、認真組織實施，進一步確保森林資源的安全。
為了確保森林資源的安全，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為，我所根據(jù)縣林業(yè)局組織發(fā)動的^v^春季森林防火^v^、^v^春季行動^v^、^v^打擊違法占用林地等破壞森林資源^v^等專項行動和集中打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動等一系列嚴打整治行動，對亂砍濫伐嚴重的區(qū)域實施重點打擊，有效地打擊了毀林違法犯罪分子的囂張氣焰，同時以案釋法，教育了一大批群眾參與愛林護林，共同維護林區(qū)治安穩(wěn)定。
1、執(zhí)法理念落后。
存在重處罰、輕防范的思想，認為執(zhí)法就是處罰，成績就是破案率，缺乏如何降低發(fā)案數(shù)，如何讓廣大人民群眾了解法律，自覺地遵守法律的思想。樹立執(zhí)法是為人民服務，執(zhí)法是維護人民群眾利益的執(zhí)法理念有待進一步加強。
執(zhí)法人員都是從事林業(yè)技術推廣工作，對林業(yè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學習時間較少，缺乏行政執(zhí)法所必備的法律知識及相關的執(zhí)法技能，在具體執(zhí)法過程中存在著執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不懂法甚至是執(zhí)法違法的現(xiàn)象。許多執(zhí)法人員不會制作執(zhí)法文書。原因有幾個方面：一是發(fā)放執(zhí)法證件前的崗位培訓、考試流于形式；二是有些執(zhí)法人員在平時的工作和生活中，不注重政治學習和自身修養(yǎng)，忘記了^v^執(zhí)法為民^v^的宗旨，把執(zhí)法權當作謀取單位和個人利益的工具；三是平時林業(yè)行政執(zhí)法的學習培訓不夠，對執(zhí)行的法律、法規(guī)不熟悉，有的一知半解，不能勝任本職工作。另外還有不能做到持證上崗，拿著過期執(zhí)法證件進行執(zhí)法的問題。
裝備落后由于沒有林業(yè)行政執(zhí)法專項經費保障，物質裝備落后，缺乏必需的物質手段，導致執(zhí)法檢查、調查取證和實施處罰困難，嚴重束縛了行政執(zhí)法人員的手腳，影響了執(zhí)法水平和質量的提高。如在查處亂捕濫獵野生動物案件時，偷獵者有船只等工具裝備我們執(zhí)法人員因工具裝備落后或不齊全而束縛手腳，不能接近現(xiàn)場取證，無可奈何。
4、對《森林法》等法律法規(guī)的宣傳還不夠深入，缺乏應具的法律權威。
自《森林法》公布以來，雖然多次大張旗鼓地開展宣傳，但往往限于帖標語、發(fā)資料、辦專欄、出動宣傳車等形式，而深入基層講法、以案釋法的較少，結果是聲勢大收效小。據(jù)調查，目前，全縣干部中有13%、群眾中有52%的人不了解甚至不知道《森林法》。特別是一些不識字的農民，對《森林法》知之甚少，有的只知道《森林法》就是不能隨便砍別人的樹，認為只要樹是自己栽的，想怎樣處理就怎樣處理，因而違了法也不知道。有的村干部認為集體的林木屬集體管理，砍幾棵樹自己有處理權，砍集體的樹給社員解決困難沒什么不對。有的社員認為山林是分給自己的，自己房前屋后栽的樹，砍樹辦不辦手續(xù)、砍多砍少是自己的事，別人管不著。另外，在《森林法》的宣傳中，存在講大道理、喊口號的情況多，對有關的具體規(guī)定和具體的配套法規(guī)講得少的問題，如占用使用林地、木材采伐申請、苗木種子檢疫、木材憑證運輸?shù)纫恍┚唧w規(guī)定，有很多群眾不知道，待違法后處理時，受罰人感到很委屈，不服以至造成訴訟。
5、有法難依，執(zhí)法不嚴現(xiàn)象仍然存在。
林業(yè)案件有法難依、執(zhí)法不嚴其原因是多方面的：一是對涉及人情關系的案子，特別是涉及領導干部違法的案件，由于受到各方面的干擾，以至林業(yè)行政執(zhí)法相當困難，阻力較大，很難做到嚴格秉公執(zhí)法。如有的領導干部明知是違法采伐或運輸?shù)哪静?，卻礙于情面和關系，打招呼，暗示執(zhí)法人員開綠燈放行或輕描淡寫作一般林政案件處理了事。由此而來，促使一些已構成刑事犯罪的案件，不能及時依法移送司法部門立案處理，其結果是該追究沒得到追究，該處罰的沒得到處罰，由此而來，損害了林業(yè)行政執(zhí)法的威信，在群眾中造成了不良的影響；二是個別執(zhí)法人員存在工作方法簡單，在開展執(zhí)法工作時，對案件處理不作深究細查，圖省事而輕處罰，一律以教育了之。如對群眾的亂砍濫伐問題，感到法不治眾，一般只作象征性的口頭教育處理，因而，助長了一些人的毀林歪風；三是執(zhí)法程序不嚴，調查取證簡單化。在辦案調查取證中，個別執(zhí)法人員存在^v^以嘴代卷^v^現(xiàn)象，忽視證據(jù)材料的充分有力與相互印證，收集的材料不齊不力，不充分的問題。四是執(zhí)法力量不足，對盜伐濫伐林木、無證運輸木材、非法收購林木行為難以做到有效監(jiān)控和取證，使很多案件無力查處。五是部門之間缺乏溝通與協(xié)調，造成執(zhí)法困難。如涉及農田水利基本建設、城市建設、路政工程建設、電力工程建設等，需要對樹木進行砍伐時，有些部門忽視林業(yè)部門的存在，只根據(jù)自己部門的規(guī)定和建設的需要擅自砍伐樹木，或先砍后補手續(xù)，將違法變成合法。
1、徹底轉變執(zhí)法理念。
牢固樹立執(zhí)法為民的思想利用各種形式如舉辦培訓班、電視講座、報告會等，對行政執(zhí)法人員進行執(zhí)法理念的教育，要徹底改變^v^重處罰，輕防范、輕服務^v^的執(zhí)法理念，牢同樹立執(zhí)法為民的思想意識。開展一次^v^為誰執(zhí)法，執(zhí)法為誰^v^的大討論活動，由比誰的罰款多，到比誰的服務好，讓^v^文明執(zhí)法，執(zhí)法為民^v^的思想理念成為每位林業(yè)行政執(zhí)法人員的座右銘。加強服務意識，增強群眾的理解與支持，樹立良好的林業(yè)行政執(zhí)法隊伍的形象。
2、加強執(zhí)法隊伍建設。
3、規(guī)范執(zhí)法程序及文書制作。
在林業(yè)行政執(zhí)法過程中，應當嚴格按照《行政處罰法》及《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》認真執(zhí)行，依照法律法規(guī)的規(guī)定進一步規(guī)范執(zhí)法文書的制作，避免因執(zhí)法程序違法而引起的行政復議或行政訴訟敗訴等問題。把工作中的一些細節(jié)都納入規(guī)范管理的范疇。
4、加強法制宣傳教育。
提高公民認識一是加大媒體宣傳力度。運用多種形式開展法律法規(guī)的宣傳，營造濃厚的社會氛圍，要讓林業(yè)行政執(zhí)法人員和廣大公民、法人、其他組織都明白自己的權利義務，既有利于林業(yè)行政執(zhí)法人員依法行政，更有利于行政相對人監(jiān)督執(zhí)法行為，維護自己的合法權益。二是結合查處的案件，公開曝光以案示法，起到震懾作用。
5、有個別林政執(zhí)法人員對《行政訴訟法》和《行政許可法》的實施存在著畏懼心理。
擔心弄不好會當被告，因而在執(zhí)法中畏首畏尾，不敢大膽執(zhí)法，這是由于對《行政訴訟法》和《行政許可法》缺乏正確的認識。要樹立敢于打破^v^人情關^v^的勇氣，對來自各方面的干擾，應向相關部門領導作好匯報和解釋，求得他們的支持，當?shù)亟鉀Q不了的問題，應及時向上級反映，不能知難而退，放縱違法。同時，在林業(yè)行政執(zhí)法中要做到事實清楚，于法有據(jù)，程序合法，手續(xù)（文書）完備，處罰適當，這樣我們就能在工作中始終處于有利地位，有效地維護林業(yè)法制的權威和嚴肅性。
6、正確行使自由裁量權。
初次違法的，可以按法律法規(guī)規(guī)定的最低限度處理，情節(jié)顯著輕微的只教育，不處罰，充分體現(xiàn)以人為本的原則。建立違法人員卡當案，對多次違法，屢教不改的行政相對人，則從重處罰。處罰的原則、處罰的標準都對行政相對人公開，做到讓違法人員心服口服，從根本上解決處罰的隨意性，杜絕辦人情案的現(xiàn)象。
7、建立健全制度，加強執(zhí)法監(jiān)督。
確保依法行政建立健全林業(yè)行政執(zhí)法管理制度、行政執(zhí)法人員管理制度、行政執(zhí)法公開制度、重大案件審批、查處、備案制度、執(zhí)法過錯和錯案追究制度。做到制度到位，責任到人。依靠制度，強化管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為，要改變目前林業(yè)行政執(zhí)法等同于林業(yè)行政處罰的現(xiàn)象。嚴格做到主體合法、依據(jù)合法、行為合法、程序合法。加強執(zhí)法監(jiān)督，確保依法行政。一是加強內部監(jiān)督，實行執(zhí)法責任制和評議考核制，明確執(zhí)法機構負責人及執(zhí)法人員的責任。二是建立健全外部監(jiān)督機制，向外界公布執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、投訴電話，接受管理相對人的監(jiān)督，接受司法機關和社會輿論監(jiān)督。做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇十四
在林業(yè)執(zhí)法崗位工作多年，我深切體會到了這個職業(yè)的特殊性和重要性。下面我將通過五段式的文章，向大家分享我的心得體會。
第一段：職責使命。
林業(yè)執(zhí)法崗位的職責是維護森林資源的合法權益，保護生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。我們執(zhí)法人員肩負著打擊非法砍伐、破壞森林生態(tài)、防止野生動植物非法交易等艱巨任務。這個職業(yè)使命催生了我們林業(yè)執(zhí)法人員的堅守與奮斗精神。每一次執(zhí)法行動，都是為了保護森林資源的未來，為了下一代人的綠色家園能夠得以延續(xù)。
第二段：法律意識。
林業(yè)執(zhí)法的核心在于依法執(zhí)法，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)。作為執(zhí)法人員，我們需要具備高度的法律意識和理論知識。不斷學習和研究法律法規(guī)，不斷提升執(zhí)法能力，是我們工作的基礎。只有通過對法律的了解和運用，才能確保執(zhí)法行動的合法性、公正性和效果性。
第三段：技能訓練。
林業(yè)執(zhí)法工作需要我們具備一定的技能和專業(yè)知識。我們需要通過嚴格的訓練，熟練掌握野外執(zhí)法技巧、警察搏斗術、野生動植物識別和現(xiàn)場勘查等專業(yè)技能。只有在不同的執(zhí)法現(xiàn)場能夠熟練運用這些知識和技能，才能更好地開展執(zhí)法行動，保護森林資源的合法權益。
第四段：風險與困難。
林業(yè)執(zhí)法工作不可避免地會遇到一些困難和風險。在野外執(zhí)法行動中，我們會面臨惡劣天氣狀況、遠離家人和朋友、長期離開家鄉(xiāng)、工作壓力等各種困難。同時，我們還要面對非法砍伐者的抵抗和威脅，甚至可能會遇到危險局面。然而，困難和風險并不能阻擋我們執(zhí)法人員的步伐。我們要堅持原則，勇往直前，始終保持工作的激情和動力。
第五段：內心的收獲。
盡管林業(yè)執(zhí)法崗位工作面臨很多的困難和風險，但是這個職業(yè)也給予了我們很多的收獲和成就感。每一次成功的執(zhí)法行動，都讓我們更加堅信自己的價值和使命。每一次與同事的合作，都讓我們感受到團隊的力量和友情的溫暖。在這個職業(yè)中，我們不僅為社會貢獻了自己的力量，也不斷成長和提升了自己。
總結：
林業(yè)執(zhí)法崗位工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一份使命和責任。作為執(zhí)法人員，我們踐行著法律，保護著森林資源和生態(tài)環(huán)境。我們需要具備法律意識、專業(yè)知識和執(zhí)法技能，面對困難和風險時堅守原則、勇往直前。雖然這個職業(yè)有困難和風險，但是其中蘊藏著收獲和成就感，讓我們體驗到了工作的價值和意義。我會一直堅守在這個崗位上，繼續(xù)為保護森林資源的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。
林業(yè)執(zhí)法工作方案篇十五
導語：城管執(zhí)法工作方案怎么寫?歡迎閱讀下文城管執(zhí)法工作方案范文!
為進一步鞏固執(zhí)法能力提升工作成效，繼續(xù)推動全市城市管理行政執(zhí)法工作持續(xù)健康發(fā)展，經局黨組研究，制定本方案。
深入貫徹中共中央、國務院《關于推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導意見》。以“權力規(guī)范透明運行，執(zhí)法責任全面落實，執(zhí)法能力普遍提高”為主題，打造保障依法履職的培訓體系、嚴格規(guī)范執(zhí)法的管理體系、公正廉潔執(zhí)法的監(jiān)督體系、文明高效執(zhí)法的服務體系，實現(xiàn)依法治理水平、依法履職能力、執(zhí)法規(guī)范水平、執(zhí)法公信力和法治建設滿意度“五個顯著提升”。
(一)健全科學決策機制，提升決策水平。嚴格執(zhí)行《市城管執(zhí)法局重大行政決策程序規(guī)則》，完善重大事項決策、重大項目建設、重大政策制定、重大事件處置黨組研究制度。建立完善重大執(zhí)法活動執(zhí)法風險評估制度。建立全市城管執(zhí)法工作信息統(tǒng)計報告制度，定期對本地區(qū)執(zhí)法狀況進行綜合研判分析，各縣市區(qū)城管執(zhí)法局(包含市經濟技術開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法局，下同)按月向市局報送執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息表(見附件4)。(牽頭單位：局政策法規(guī)科責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局，局屬各部門)
(二)加強執(zhí)法培訓力度，提高培訓實效。探索建立常態(tài)化聯(lián)動培訓機制，各業(yè)務部門結合業(yè)務特點開展有針對性的業(yè)務培訓。4月份，由局行政審批科組織開展戶外廣告管理及門頭店招管理業(yè)務培訓;6月份，由局環(huán)衛(wèi)處組織開展環(huán)境衛(wèi)生業(yè)務知識培訓;年底，由局人事科繼續(xù)組織開展年度全市城管系統(tǒng)執(zhí)法隊伍集中輪訓活動。落實《市城管局“以案釋法”工作實施方案》，局屬各部門、各縣市區(qū)城管局每季度向局政策法規(guī)科上報一至兩個典型案例，局政策法規(guī)科每季度編印一期典型案執(zhí)法例案例通報，做好做實案例指導工作，加強對基層的指導和服務。(牽頭單位：局政策法規(guī)科責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局，局屬各部門)
(三)堅持以考促學、以賽驗學，提升法治素養(yǎng)。制定《2016年度重點法律法規(guī)學習測試計劃》(見附件2)，繼續(xù)開展季度法律知識學習測試活動，實現(xiàn)全體執(zhí)法人員學法用法常態(tài)化。嚴格執(zhí)行《市城管執(zhí)法局科級領導干部任前依法行政情況考察和法律知識考試制度》，落實選拔任前干部法律考試制度和領導干部法制檔案制度。3月份，組織選拔法律骨干參加全市法律知識競賽活動，9月份組織開展全市城管執(zhí)法系統(tǒng)崗位練兵競賽活動。積極鼓勵和支持執(zhí)法人員參加在職學歷教育，全面落實取得在職學歷獎勵制度。(牽頭單位：局政策法規(guī)科、局人事科責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局，局屬各部門)
(四)搭建文化活動交流平臺，加強文化建設。建立法治文化宣傳陣地，定期開展城管論壇、文藝演出和體育競賽等文體活動。6月份開展一次“學經典”征文比賽，8月份開展一次“兩學一做”主題演講比賽。探索推進城管執(zhí)法文化建設，營造崇尚法治精神、堅定法律信仰、維護法律權威的良好氛圍。(牽頭單位：局黨委、局政策法規(guī)科、人事科、辦公室責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局，局屬各部門)
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