當(dāng)我們遇到挑戰(zhàn)時(shí)，最重要的是要保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。如何在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值？以下是幾篇經(jīng)典總結(jié)范文的摘抄，以饗讀者，也希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
自己開(kāi)離職證明篇一
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版
：勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開(kāi)?離職的時(shí)候，找誰(shuí)開(kāi)離職證明?未開(kāi)離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
自己開(kāi)離職證明篇二
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)
合同法
》相關(guān)規(guī)定，自20**年08月24日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明
廣州有限公司
二零**年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
xxx，男(女)，身份證號(hào)碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
員工________(男、女)身份證號(hào)碼________________自________年________月________日入職本公司以來(lái)從事________崗位，由于個(gè)人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)特此證明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽離職離職證明書6篇，
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《離職證明范本4篇》()。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
廣州明佑電子有限公司
_______年_______月_______日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù)，至_______年_______月_______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：
(加蓋公章)
_______年_______月_______日
自己開(kāi)離職證明篇三
_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此_____年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
______________公司(蓋章)。
____年____月____日。
自己開(kāi)離職證明篇四
1、離職后，要拿著離職證明、失業(yè)金繳納單、身份證、2寸大照片，到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證，注冊(cè)失業(yè)信息。
2、帶齊離職證明、失業(yè)證、身份證、社保手冊(cè)、照片，到人社局辦理個(gè)人轉(zhuǎn)接，就可以辦理個(gè)人繳納社保了，你可以選擇一次繳納1年的社保，也可以一次性繳納完剩下的社保。
注：如果想繼續(xù)找工作的，那么先辦理失業(yè)證，暫緩個(gè)人轉(zhuǎn)接社保的事情，等找到新工作后，再辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，以免新單位無(wú)法給你辦理社保。
離職的形式有哪些。
第一種是勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見(jiàn)，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。
第二種是員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。
第三種是滿足法定條件的無(wú)條件辭職。勞動(dòng)法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
此外，沒(méi)有交納社會(huì)保險(xiǎn)也可以作為無(wú)條件辭職的理由。
辦理辭職手續(xù)后應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，原單位應(yīng)當(dāng)開(kāi)具離職證明，以便向新單位表明與其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，否則可能給新單位造成法律訴訟。
離職要注意哪些事項(xiàng)。
1、員工離職，需要按照法律規(guī)定提出申請(qǐng)解除關(guān)系。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位有違反勞動(dòng)合同、不按時(shí)支付工資、未按照勞動(dòng)法規(guī)矩繳納社保等情況下，勞動(dòng)者直接可以解除勞動(dòng)合同;若越到用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2、員工離職，需要按照單位制度辦理交接。
員工正常提交離職申請(qǐng)以后，應(yīng)該按照單位制度進(jìn)行工作交接，交接好在單位相關(guān)的工作，用品等。若員工因?yàn)閭€(gè)人原因沒(méi)有辦理交接而導(dǎo)致單位損失等情況下，單位是有權(quán)要求其補(bǔ)償單位損失。對(duì)于離職，是必須按照單位要求辦理交接，若交接時(shí)間長(zhǎng)于離職申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)該雙方協(xié)商一致處理好，避免產(chǎn)生糾紛。
3、員工離職以后，應(yīng)該督促單位停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
自己開(kāi)離職證明篇五
制作離職證明，下面小編為你整理推薦
制作離職證明
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員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版： 勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號(hào)： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開(kāi)?離職的時(shí)候，找誰(shuí)開(kāi)離職證明?未開(kāi)離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔、完備的'離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請(qǐng)離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明
xxxxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響，但也是重要的文件，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時(shí)，未能開(kāi)具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來(lái)，企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?/p>
自己開(kāi)離職證明篇六
甲方：(單位名稱)。
乙方：(單位職員)身份證號(hào)：
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
自己開(kāi)離職證明篇七
姓名 ，性別，身份證號(hào)碼： ， 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任業(yè)務(wù)部售前技術(shù)支持一職， 至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此近三年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。 經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。 特此證明。
部門經(jīng)理（簽名）
公司蓋章
日期：年月日
自己開(kāi)離職證明篇八
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
原公司不愿意開(kāi)具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來(lái)對(duì)待：
1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。”所以，如果員工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒(méi)有書面的勞動(dòng)合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開(kāi)原單位了;或者因?yàn)槠渌驔](méi)有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同，很可能用人單位會(huì)以“沒(méi)有事實(shí)的勞動(dòng)用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時(shí)，可以與新單位說(shuō)明事實(shí)：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒(méi)有簽訂正式合同，所以也不能開(kāi)出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個(gè)單位但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，且又是辭職離開(kāi)了該單位，這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡，也就沒(méi)必要把這段經(jīng)歷以“過(guò)去式”向應(yīng)聘單位公開(kāi)，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒嬌咛碜?，?huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
自己開(kāi)離職證明篇九
_________，男，身份證號(hào)碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經(jīng)理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
自己開(kāi)離職證明篇十
我國(guó)法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因?yàn)殡x職證明書沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開(kāi)證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請(qǐng)辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無(wú)升遷的機(jī)會(huì)。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開(kāi)現(xiàn)職。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開(kāi)或者開(kāi)起來(lái)要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)
優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高
1、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。
2、開(kāi)離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
自己開(kāi)離職證明篇十一
外地戶口在北京，大學(xué)畢業(yè)以后的工作單位有交社保，后來(lái)出國(guó)留學(xué)，就把社保停了。。。回國(guó)以后工作單位也有給交社保，但是就離職了，現(xiàn)在的情況是全職主婦，沒(méi)有工作單位，現(xiàn)在還可以轉(zhuǎn)成自己交嗎?ps：大學(xué)畢業(yè)以后，沒(méi)有單位需要接收檔案，所以檔案一直在自己手里，最近打算放到人才中心去最佳答案外地戶口，本人無(wú)法上養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，只能掛靠公司，由公司代繳。另外，外地人口的檔案無(wú)法放到北京人才(公司出面也不行，北京只接收北京戶口的檔案。)追問(wèn)那請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在這種情況怎么辦呢?因?yàn)楹苌倩乩霞遥恢痹诒本??；啬沁吔簧绫＃床∫膊惶F(xiàn)實(shí)啊啊啊~~~~回答有公司可以代繳，不過(guò)要多交錢。一般情況下，你可以掛靠你老公的公司，讓你老公和公司談?wù)?，所有費(fèi)用自己繳(包括正常保險(xiǎn)中公司該繳納的部分)，只是在公司掛個(gè)名。如果可以的話，把你的社保和醫(yī)療都轉(zhuǎn)到你老公的公司里吧追問(wèn)我可以找以前的公司掛靠，不過(guò)請(qǐng)問(wèn)這對(duì)公司來(lái)說(shuō)有什么影響嗎?(我想先了解下，再去找老板談，呵呵。。。)另外我要交的費(fèi)用，包括原來(lái)公司該交的部分和自己要交的，比北京戶籍的人自己上社保的會(huì)多嗎?還是一樣滴。。。非常感謝~~~回答對(duì)公司沒(méi)有任何影響，但你要保證按時(shí)把金額都繳納(其實(shí)也可以讓公司直接從你老公工資里扣出去)，你問(wèn)的費(fèi)用問(wèn)題，因?yàn)槟悴皇枪韭毠?，所以公司也沒(méi)有義務(wù)給你繳納保險(xiǎn)，所以你要自己負(fù)擔(dān)公司和自己應(yīng)該繳納的部分。一般情況下，你比普通在職員工多繳納公司承擔(dān)的部分(600左右)，及你自己應(yīng)該繳納的部分(260多)，按最低檔次。其實(shí)要繳納多少(個(gè)人，公司)，讓你老公問(wèn)一下公司負(fù)責(zé)社保的人員，他們都清楚。追問(wèn)明白很感謝~~不過(guò)不好意思，還想再問(wèn)最后一個(gè)問(wèn)題，如果找到公司代繳之后，檔案的問(wèn)題怎么辦呢?如果公司不接收檔案的話，還在自己手里拿著嗎?回答一般都放回到戶口地的人才去，繳納保管費(fèi)。北京這邊不收外地人檔案，所以有不少人檔案保存在手里，如果怕麻煩的話還是送回戶口地存起來(lái)吧，聽(tīng)說(shuō)這東西計(jì)算工齡時(shí)要用到的。
自己開(kāi)離職證明篇十二
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
自己開(kāi)離職證明篇十三
世界上，總是會(huì)遇到困難。無(wú)論你是選擇直面它還是逃避它，它都擺在那里，直到你鼓起勇氣去打敗它，戰(zhàn)勝它。
當(dāng)我還是小學(xué)三年級(jí)時(shí)，天真爛漫的年紀(jì)。學(xué)校命令每個(gè)班放學(xué)后都要去操場(chǎng)練習(xí)跳長(zhǎng)繩，為運(yùn)動(dòng)會(huì)的長(zhǎng)繩比賽。聽(tīng)到這個(gè)消息，我很是郁悶。每天放學(xué)都要去跳長(zhǎng)繩，這意味著玩耍的時(shí)間少了。更何況還是我一直心有余悸的長(zhǎng)繩。
在讀幼兒園時(shí)，一天放學(xué)回家，我嘴里叼著根棒棒糖，一蹦一跳往家走。院子里的哥哥姐姐在跳長(zhǎng)繩，我沒(méi)注意，繩子“啪”的一下打到我手臂上，像小蟲(chóng)子啃噬你的手臂一樣，火辣辣的得疼。眼淚不爭(zhēng)氣的掉下來(lái)。現(xiàn)在我都還記得那疼痛的滋味。
幾天后，那條紅印子仍然停留在手臂上不肯消失。我從此對(duì)長(zhǎng)繩這玩意是能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)。
我抱著一絲僥幸心理，如果只需要一部分人參加呢，那我不就不用去了。我舉起手來(lái)問(wèn)老師：“老師，是每個(gè)人都要跳嗎？”老師說(shuō)：“是的?！甭?tīng)到這個(gè)消息，我的幻想破滅了，這對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)意識(shí)是天大五雷轟。我苦著臉，默默的跟在隊(duì)伍的后面去了操場(chǎng)。
老師看我半天沒(méi)反應(yīng)，問(wèn)道：“不會(huì)嗎？”我點(diǎn)點(diǎn)頭。“那我數(shù)123，數(shù)到三你就往里跳?！蔽矣謸u搖頭，可還是照做了。
也許是因?yàn)橛洃浛浯罅耸聦?shí)，當(dāng)年的繩子甩在身上并沒(méi)有那么疼。第二次輪到我時(shí)，我對(duì)自己說(shuō)，你行的，給他們看我把握好節(jié)奏，雖然又失敗了，但我在跳繩這方面多了些自信。愈挫愈勇，跳長(zhǎng)繩也就這樣被我拿下了。
原來(lái)，一切困難不過(guò)是浮云，但想要戰(zhàn)勝它，能行，就得鼓起勇氣邁出第一步。為努力一把，突破那小小的格局，望到云層外邊去。
自己開(kāi)離職證明篇十四
茲證明_______，身份證：452897_______，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為20__年5月14日至20__年7月23日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司蓋章。
________年________月________日。
自己開(kāi)離職證明篇十五
姓名:，身份證號(hào)碼:男，自___年___年月日入職我公司擔(dān)任____________部____________一職，至日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮。
_____自__年月月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期：年月日
自己開(kāi)離職證明篇十六
躑踽而行，昏黃的路燈拉長(zhǎng)了我寂寞的身影，斑駁的樹(shù)影灑滿我的衣襟，腳步也愈發(fā)沉重，猶如被地面這一磁鐵吸附住似的，每一步都是那么費(fèi)力，耳畔不時(shí)響起那些刺耳的話語(yǔ)：“跑快一點(diǎn)，蝸牛嗎？哎呀，不要?！倍淙绾卟莅泸榭s起來(lái)，卸下堅(jiān)強(qiáng)的鐵甲，淚水漸漸溢出眼角，滑落臉龐，流入嘴角，滿是苦澀的味道。
仰天長(zhǎng)嘆，試圖抑制淚水，隱約中驀然發(fā)現(xiàn)，路燈柱子上一只瘦小的灰色蜘蛛，小心翼翼地結(jié)著自己的網(wǎng)，忽然一陣風(fēng)拂過(guò)，纖細(xì)的網(wǎng)斷了，蜘蛛跌落到水泥地上。我暫時(shí)拋開(kāi)了那萬(wàn)縷哀思，屏氣凝神注視著蜘蛛，蜘蛛是有靈性的，它應(yīng)該識(shí)時(shí)務(wù)地去別處安家吧！正準(zhǔn)備目送蜘蛛之際，蜘蛛?yún)s依舊朝燈柱爬去，承受著莫大的疼痛，再一次結(jié)網(wǎng)，結(jié)網(wǎng)過(guò)半，或許是體力不支，亦或是疼痛難忍，又一次摔落。一次又一次的失敗，蜘蛛應(yīng)該放棄了吧！稍作休息片刻，蜘蛛竟又原路返回。靜靜的夜晚，我聽(tīng)見(jiàn)呼吸里有痛的聲音，為執(zhí)著的小蜘蛛心疼，默默地在心里為它祈禱。也許小蜘蛛的執(zhí)著堅(jiān)持和辛勤努力感動(dòng)了上蒼，這次終于一帆風(fēng)順地完成了自己的作品。我肅然起敬，欽佩這只小蜘蛛的頑強(qiáng)和不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神，就連小蜘蛛遇到困難都不放棄，何況我呢？只不過(guò)是跑步而已，我一定可以克服的，心中的希望重新被點(diǎn)燃。
“成功的花兒，人們只驚羨她現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初她的芽?jī)?，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”持之以恒的訓(xùn)練，見(jiàn)證辛苦的汗水一滴滴地從臉頰滑落，在空中自由隕落，最終摔在地上。靜靜的訓(xùn)練場(chǎng)上，我聽(tīng)見(jiàn)汗滴里有痛的聲音。
又到了長(zhǎng)跑測(cè)試，我的心猶如被風(fēng)鼓起的帆，滿滿的，躍躍欲試。發(fā)令槍一響，同學(xué)們都如離弦之箭般沖了出去，時(shí)間大公無(wú)私地流逝著。近了！近了！盡管雙腿似灌了鉛似的沉重，為了，我甩開(kāi)沉重，丟開(kāi)疲憊，咬緊牙關(guān)向前沖。終于到達(dá)了勝利的彼岸，淚水再一次溢出眼角，順著臉龐滑落，流入嘴角，滿是甘甜的味道。
記憶中，汗滴里有痛的聲音……。
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自己開(kāi)離職證明篇十七
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月
31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
自己開(kāi)離職證明篇十八
甲方：____________（單位名稱）
乙方： ____________身份證號(hào)：____________
乙方原為甲方________（部門）的`_______（職務(wù)），于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
____年__月__日
自己開(kāi)離職證明篇十九
甲方：（單位名稱）乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：
xx年xx月xx日。
自己開(kāi)離職證明篇二十
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重研究準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
自己開(kāi)離職證明篇二十一
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
____年__月__日。
自己開(kāi)離職證明篇二十二
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于2010年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的'所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
自己開(kāi)離職證明篇二十三
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_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20**年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為20**年03月01日至2009年09月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20**年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
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