總結是一種對過去的整理和梳理，通過總結我們可以更好地認識自己和他人。寫總結時要注意適當使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和事例加以佐證。以下是一份經(jīng)過精心收集的總結范文，供大家參考和學習。
工信局人才工作總結篇一
區(qū)工業(yè)和信息化局：
按照省、市、區(qū)有關文件精神要求，我局高度重視糾正電信領域侵害消費者權益問題專項行動工作，及時在我區(qū)開展電信領域侵害消費者權益問題專項治理工作，成立了領導小組，有實施方案、有專人負責、有治理結果，著力維護市場秩序，切實保障人民群眾切身利益。通過治理與整頓，進一步深化制度建設，建立健全監(jiān)管制度，努力達到全區(qū)電信領域的各種收費行為公開透明、依法規(guī)范、公平合理?，F(xiàn)將開展專項治理工作情況總結如下：
（一）、集中整治了違規(guī)收費、惡意誤導消費者等突出問題。1、嚴禁虛假宣傳、價格欺詐、違規(guī)營銷。要求電信企業(yè)落實《關于規(guī)范電信業(yè)務推廣和服務宣傳工作有關問題的通知》（信部電[20xx]382號）要求，業(yè)務宣傳真實準確，嚴禁差別定價、夸大優(yōu)惠、隱瞞或淡化限制條件。2、嚴禁強行扣費、自立項目、自定標準、擴大范圍收費。落實《關于規(guī)范短信息服務有關問題的通知》（信部電[20xx]136號），嚴格執(zhí)行業(yè)務訂制二次確認，嚴禁強行捆綁搭售、強制用戶使用指定業(yè)務、偽造訂購記錄等行為；杜絕收費項目不清、收費標準混亂問題，嚴禁單方面改變收費標準，擅自增加收費項目。
（二）、嚴格規(guī)范了電信收費行為。
１、清理資費套餐、簡化資費結構。按照《關于開展資費套餐清理和檢查的通知》（信部清函[20xx]208號）要求，嚴格履行電信資費審批備案管理程序，控制在售套餐數(shù)量，清理涉及網(wǎng)內網(wǎng)外差別收費等違規(guī)價格行為的資費套餐，清理過程中要尊重消費者選擇權；資費方案要適應用戶需求，結構簡單，通俗易懂，嚴禁模糊資費結構和使用條件。
２、實行資費公示制度。按照《電信服務明碼標價規(guī)定》（計價檢[20xx]1227號）和《關于加強電信資費網(wǎng)上公示管理工作的通知》（工信部通函〔20xx〕275號）要求，在企業(yè)門戶網(wǎng)站公布各類電信資費套餐，明示各類資費方案的計費原則、收費方式、資費標準、適用時限等。電信資費套餐文本必須標注省通信管理局和省價格主管部門的批準文號；落實《關于進一步加強電信服務用戶消費提醒工作的通知》（工信部電管函[20xx]27號）要求，定期主動免費向用戶反饋電信業(yè)務實際消費量和費用；嚴肅查處未按規(guī)定明碼標價等行為。
３、推動電信資費水平合理降低。實施寬帶普及提速工程，通過多種方式提高寬帶接入性價比；營造良好市場競爭環(huán)境，通過市場競爭推動資費水平合理降低；加強電信計費系統(tǒng)檢測，確保計費準確可靠，全面實行“收費誤差雙倍返還”，嚴肅查處擅自擴大計費單元、變相提高收費標準等行為；完善電信資費、計費和收費管理制度和手段，解決手機話費設置有效期、余額不退等問題。
（三）、切實提高了電信企業(yè)服務水平。
１、公開服務內容。要求電信企業(yè)將服務事項、收費標準、辦理流程和時限、服務質量、維諾責任、監(jiān)督方式、投訴電話等內容向全社會做出明確承諾，自覺接受群眾監(jiān)督舉報；落實《關于規(guī)范電信服務協(xié)議有關問題的通知》（信部電[20xx]381號）要求，加強電信服務協(xié)議管理，做到企業(yè)用戶責權利對等。
２、自覺履行承諾。向用戶提供符合《電信服務規(guī)范》（信息產(chǎn)業(yè)部第36號令）要求的電信服務，采取措施保障各項承諾落實，與用戶簽訂入網(wǎng)協(xié)議必須附上用戶簽字認可的資費標準。嚴禁單方面取消服務功能、降低服務質量、改變服務方式等行為。
３、加強用戶信息保護。電信企業(yè)要建立和完善用戶信息保護制度，提升用戶信息保護能力，落實用戶信息保護企業(yè)責任制；堅決查處網(wǎng)站非法傳播用戶信息的行為，嚴厲打擊危害用戶信息安全的網(wǎng)絡犯罪。
（四）、切實加強了電信服務質量監(jiān)管。１、完善消費者投訴處理機制。確保消費者投訴熱線暢通，加強對消費者投訴處理人員的培訓和指導，在規(guī)定時限內妥善處理消費者投訴，不得相互推諉，對消費者提出改善電信服務的意見和建議要認真研究，主動溝通。２、強化社會監(jiān)督措施。不斷拓寬溝通渠道，充分發(fā)揮電信用戶委員會、消費者協(xié)會等組織的橋梁紐帶作用，繼續(xù)開展電信用戶滿意度測評，高度重視和虛心傾聽用戶意見，妥善解決用戶反映的問題，維護用戶合法權益。
二、主要做法和經(jīng)驗
（一）加強組織領導。按照省、市、縣關于開展糾正電信領域侵害消費者權益問題專項行動工作的部署和要求，我局高度重視，把此次專項治理工作作為糾風工作的一項重要工作來抓，及時成立由主要領導親自抓、分管領導具體抓的組織領導機構。同時，由人民政府糾風辦組織工作人員對主辦單位專項治理工作情況進行抽查，確保專項治理工作取得實效。
（二）加強聯(lián)系配合，形成工作合力。加強與各相關部門的互動與聯(lián)系，抓好各項工作落實，相互溝通協(xié)調，相互交流經(jīng)驗，研究突出問題、實施步驟、治理范圍及內容等，形成工作合力，強力推進“電信領域亂收費治理”工作。
（三）強化監(jiān)督檢查，建立長效機制。重查不重防，勢必導致查而復生、查不勝查；重防不重查，則會造成防而不力、防不勝防。在專項治理亂收費工作上堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，糾建結合、懲防并舉。通過開展糾正電信領域侵害消費者權益問題專項行動工作，加強制度建設，建立長效機制，努力從源頭上解決問題，進一步規(guī)范價費行為，切實維護人民群眾的利益。
（四）進行重點抽查。在我局牽頭各相關部門的配合下，深入到電信企業(yè)專項治理工作開展情況進行抽查，全面了解各相關部門治理亂收費具體采取的措施，確保治理工作全面覆蓋、全員參與，專項治理達到實效。及時發(fā)現(xiàn)在專項治理過程中出現(xiàn)的不作為，亂作為，重形式、走過場、流于形式等行為的發(fā)生，確保專項治理工作橫向到邊、縱向到底，不留死角、不留盲區(qū)。同時，研究亂收費行為產(chǎn)生的源頭，找準利益鏈條，始終盯住亂收費行為易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強動態(tài)預警和監(jiān)測分析，實施主動防范。
（五）監(jiān)督整改，嚴肅查處違規(guī)違紀問題。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時責令限期整改，嚴肅追究相關責任人責任，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。對在專項治理工作中弄虛作假、壓案不查、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據(jù)、打擊報復舉報人的，或在專項治理期間頂風違紀的，按有關規(guī)定從嚴從重處理。
（一）亂收費由公開向隱形轉移，查處的難度進一步加大。
（二）部份同志對查處亂收費工作的長期性、艱巨性和復雜性認識不足，造成查處流于形式難以為繼，監(jiān)督管理工作仍然薄弱。
（三）超標準收費、改變計費方式變相收費和用戶被動消費、強制交費等價格欺詐行為偶有發(fā)生，需要進一步加強治理和整頓規(guī)范。
工信局人才工作總結篇二
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行工作職責，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，狠抓各項工作的落實，取得了一定的成績。現(xiàn)將主要工作總結如下：
（一）全縣民營經(jīng)濟總體運行平穩(wěn)。今年1-5月份全縣民營經(jīng)濟完成營業(yè)收入312億元，同比增長8.12%；完成增加值77.7億元，同比增長8.27%；利稅31.5億元，同比增長11.31%。預計到6月底，全縣民營經(jīng)濟完成營業(yè)收入402億元，增加值99億元，實現(xiàn)利稅38億元，分別同比增長7.82%、8.25%和7.80%。
（二）六大行業(yè)發(fā)展狀況。
今年上半年我縣六大行業(yè)中均實現(xiàn)了不同程度的增長，但增速均有所回落。其中石油鉆采及裝備制造業(yè)、包裝行業(yè)和汽車配件行業(yè)相對較好，食品、化工和線路板行業(yè)增速較慢。1-5月份，我縣六大特色產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入112.5億元、增加值28.3億元、實現(xiàn)利稅11.1億元，分別同比增長6.20%、6.45%和5.77%。
（一）加強運行監(jiān)測。密切關注全縣工業(yè)運行情況和周邊地區(qū)的發(fā)展情況，對各行業(yè)21家龍頭企業(yè)進行直接監(jiān)測，認真把握運行態(tài)勢，分析運行中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點，及時為企業(yè)排憂解難，保證了全縣民營經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。
（二）推動全縣工業(yè)企業(yè)轉型升級工作。一是大力實施企業(yè)成長工程，不斷壯大企業(yè)主體規(guī)模。以規(guī)上企業(yè)為重點，實施一批技術改造重點項目，鼓勵企業(yè)采用新技術、新工藝，加快新產(chǎn)品研發(fā)，快速壯大企業(yè)規(guī)模。****化工有限公司投資3000萬元，進行芳構化裝置升級技術改造；**德志電力科技有限公司投資31553萬元建設兩條大口徑鋁鎂合金螺旋焊管生產(chǎn)線。二是實施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級。圍繞我縣石油鉆采及裝備制造、食品、化工、線路板、包裝和汽車配件等六大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引導企業(yè)加強項目組織，加大技術改造投入，不斷優(yōu)化投資結構，全力推進技術改造上特色、上水平、上臺階。
（三）發(fā)展培育規(guī)上企業(yè)。制定了我縣發(fā)展規(guī)上企業(yè)目標，并將任務下達分解至各相關單位。確定了30家企業(yè)作為重點培育對象，責成相關單位落實任務目標、明確專人負責。每月召開一次規(guī)模企業(yè)發(fā)展工作專題會議，對規(guī)上企業(yè)發(fā)展情況進行調度，分析規(guī)上企業(yè)經(jīng)營狀況及原因，部署下一步工作重點。力爭到年底新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)20家以上。
（四）認真抓好兩個環(huán)境提升行動。一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。將國家、省、市關于發(fā)展工業(yè)的各項優(yōu)惠政策進行廣泛宣傳，印發(fā)到相關企業(yè)，幫助工業(yè)企業(yè)用好政策、用活政策，積極宣傳涉企政策。嚴格執(zhí)行涉企發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，積極主動指導和幫助工業(yè)企業(yè)各類項目審批，切實減輕工業(yè)企業(yè)負擔。為工業(yè)企業(yè)加速發(fā)展提供強有力的保障；二是持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境。對全縣燃煤鍋爐的現(xiàn)狀進行認真的排查，逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行對接，摸清各鎮(zhèn)燃煤鍋爐的現(xiàn)狀以及整改方向，并指導企業(yè)根據(jù)各自企業(yè)的實際選擇合適的改造形式，深入企業(yè)傾聽意見，幫助企業(yè)解決在改造過程中的困難。
（五）認真做好新能源汽車政策宣傳和補貼資金的發(fā)放工作。今年以來，我局積極宣傳新能源汽車補貼政策，認真做好新能源汽車補貼資金的發(fā)放，對281輛新能源汽車的手續(xù)進行了嚴格審查，到目前，補貼資金已發(fā)放到位。
（六）認真開展機關作風整頓。以提升綜合素質、增強執(zhí)行力、提高工作效能作為轉變機關作風的重點，結合教育活動的開展，嚴明紀律，規(guī)范管理。再次重申了內部管理和工作制度，要求干部職工嚴格遵守。
1、紀律方面：認真執(zhí)行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度等；
2、作風方面：增強工作責任心，恪盡職守、盡心盡責，深入基層，不斷創(chuàng)新地開展工作；
5、服務方面：提高服務意識，改善服務質量，接待群眾熱心，聽取陳述專心，回答問題耐心、辦理業(yè)務細心、聽取意見虛心，把服務對象的滿意作為服務的最高標準，讓服務對象高興而來，滿意而歸。
（一）大力推動全縣工業(yè)企業(yè)的轉型升級。一是充分發(fā)揮市場導向作用，大力培育高新技術企業(yè)。利用現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及工業(yè)園區(qū)，積極培育、引進高新技術產(chǎn)業(yè)。二是加強對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的引導和規(guī)劃，形成有特色、有規(guī)模、體系完整科學的中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，增強中小企業(yè)競爭力。三是積極改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。推動中小企業(yè)盡快利用先進技術對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行改造，推動產(chǎn)業(yè)升級。
（二）做好發(fā)展規(guī)上企業(yè)工作。繼續(xù)執(zhí)行《**縣促進規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展工作的考核獎勵辦法》并認真落實獎懲制度；科學地制定我縣發(fā)展規(guī)上企業(yè)目標，每月召開一次發(fā)展規(guī)上企業(yè)專題會議，調度規(guī)上企業(yè)發(fā)展進度。同時積極與統(tǒng)計部門銜接，對有條件列入規(guī)上的企業(yè)要及早動手，摸清底子，落實人員，明確任務，夯實責任，強化措施，使其如期達標，列入規(guī)模企業(yè)行列。
（三）繼續(xù)加大經(jīng)濟運行監(jiān)控力度，深入企業(yè)開展調查研究，了解企業(yè)運行態(tài)勢，加強對全縣工業(yè)經(jīng)濟運行的分析監(jiān)控，切實提高工業(yè)經(jīng)濟運行調控的及時性和有效性，確保工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
工信局人才工作總結篇三
xxxx年，xxxx縣工信局以“工業(yè)強市杯”競賽活動為載體，以豐富企業(yè)服務內涵為平臺，抓好工業(yè)經(jīng)濟運行、推進工業(yè)項目建設，推動“兩化”融合示范，為xxxx工業(yè)穩(wěn)步發(fā)展助力使勁，獲得濮陽市“企業(yè)服務先進縣”榮譽稱號。
一、經(jīng)濟指標完成情況
1、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中趨好。預計到xxxx年底全縣工業(yè)增加值預計完成110億元，其中規(guī)模以上工業(yè)增加值預計完成80億元，同比增長34.2％。預計實現(xiàn)銷售收入360億元，同比增長33.1％，實現(xiàn)利潤36億元，同比增長38.6％。上繳稅金9.6億元，同比增長34.2％。
新入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本單位名錄庫15家。
2、市定工業(yè)項目進展順利。16個市定重點工業(yè)項目概算總投資75.36億元，xxxx年計劃投資32.45億元，截止到10底已完成投資34.49億元。新南方三期、華億建筑材料阻燃劑項目、頓丘酒業(yè)等4個項目已正式投產(chǎn)；好風景家居工業(yè)園項目正試生產(chǎn)；雙虎xxxx產(chǎn)業(yè)園、全友家私、凱麟源等11個項目正在建設。
3、民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。止xxxx年底，全縣民營經(jīng)濟實體預計達到2.13萬家，從業(yè)人員達到近20萬人。完成增加值125億元，同比增長31.6％，民營經(jīng)濟占全縣gdp的比重達到73.6％，主體地位進一步提升,已成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中持續(xù)活力的增長點。
（一）、利用好“工業(yè)強市”杯競賽活動載體
作為考核縣（區(qū)）工業(yè)經(jīng)濟的主抓手，我縣每年積極開展“工業(yè)強市杯”競賽活動，且篩選10余家企業(yè)參賽。通過簡報、中小企業(yè)xxxx網(wǎng)等形式加強宣傳力度，營造了競賽活動氛圍.各參賽企業(yè)也以此次活動為契機，積極開展“工業(yè)強市”競賽，激發(fā)了企業(yè)活力。伍鈺泉面業(yè)共整合了8家企業(yè)，形成了產(chǎn)業(yè)化集群，組建了濮陽市伍鈺泉種植農民專業(yè)合作社，xxxx年自建優(yōu)質小麥基地4萬畝，入社社員達到1100戶；七點半食品在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，適時對蛋白飲料生產(chǎn)系統(tǒng)從工藝技術、生產(chǎn)設備和檢驗設施三方面進行了技術升級改造；xxxx年4月河南龍豐實業(yè)股份有限公司在天津股權交易所成功掛牌，開創(chuàng)了我縣非上市公司股權融資的先例，將加速公司對新高端產(chǎn)品的市場投入，預計兩年內可實現(xiàn)銷售收入20億元。
（二）、開展好企業(yè)環(huán)境提升行動
從xxxx年春開始全市在工業(yè)企業(yè)內開展了企業(yè)環(huán)境提升行動，我縣堅持政府引導、企業(yè)主導，強力推進企業(yè)環(huán)境提升工作，傾力打造布局合理、環(huán)境優(yōu)美、衛(wèi)生整潔、特色鮮明的現(xiàn)代園林企業(yè)。4月份xxxx年度全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)暨企業(yè)環(huán)境提升現(xiàn)場會在我縣召開。在5月底全市農村工作表彰會上，新南方家居有限公司、桃園建民食品有限公司分別榮獲工業(yè)企業(yè)廠區(qū)綠化一等獎。
(三)、做好工業(yè)項目的管理
到xxxx年底，共累計備案工業(yè)項目55個，今年備案43個，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)38個。謀劃xxxx年億元以上工業(yè)項目6個。正在篩選工業(yè)項目，完善充實技改項目庫。
（四）、豐富企業(yè)服務內涵
1、融資擔保：與金融機構結合，舉辦了四期銀企對接會，達到了互通信息、互利雙贏的目的。4月底，組織20多家企業(yè)參加了全市銀企對接會；5月30日，與縣人行一起組織40多家企業(yè)召開了xxxx縣銀企洽談會，22家企業(yè)與各金融機構分別簽定貸款合同書和貸款意向書，簽約貸款金額近2.54億元。6月25日，鄭州人行、濮陽市工信局和省各大金融機構在綜合樓5樓會議室召開融資貸款推薦會。7月28日，浦發(fā)鄭州分行來我縣進行銀企見面會，當場簽訂協(xié)議為瑞油石化解決貸款1000萬。
xxxx縣中小企業(yè)信用擔保有限公司累計為66家中小企業(yè)提供擔保，擔保額9850萬元。xxxx年累計新增擔保企業(yè)11家，擔保余額1575萬元，已成為名副其實的中小企業(yè)合作伙伴，成為支持地方經(jīng)濟建設的主要金融力量。
2、爭取政策性資金支持：從xxxx年到xxxx年10月底幫助企業(yè)爭取國家、省、市政策性資金累計近600萬元。xxxx年4月份組織河南龍豐股份有限公司申報國家物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展資金；9月恒發(fā)機械年產(chǎn)新型秸稈切碎滅茬還田機1500臺項目獲得xxxx年中小企業(yè)發(fā)展專項資金64.7萬元。今年還幫助春盛化工完善資料，申報xxxx年中央財政關閉小企業(yè)補助資金；幫助龍豐實業(yè)的在線農業(yè)項目、七點半食品的年產(chǎn)5萬噸植物蛋白飲品生產(chǎn)線技改項目和龍鄉(xiāng)紅食品年產(chǎn)20xx噸杏鮑菇工廠化生產(chǎn)項目等3家企業(yè)申報市信息化發(fā)展專項資金。11月組織七點半、味德食品、天口申報濮陽市xxxx年食品工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈專項資金；組織中石、銳實達、七點半、新紡科技、金冠家具申報濮陽市xxxx年中小企業(yè)發(fā)展專項。
3、人才培訓：xxxx年5月，邀請?zhí)旖蚬蓹嘟灰姿?、河南金匯安投資公司專家，為我縣20余家企業(yè)舉辦天交所股權掛牌培訓會，引導更多的中小企業(yè)利用天交所這一融資平臺發(fā)展壯大。11月22日組織我縣的工業(yè)、建設、交通物流、商貿服務等行業(yè)民營企業(yè)安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員共121人參加了由濮陽市民營經(jīng)濟發(fā)展領導小組辦公室舉辦的xxxx年度民營企業(yè)安全生產(chǎn)第二期培訓班，提高民營企業(yè)安全生產(chǎn)意識，確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
（五）、積極開展招商引資
9月25—28日，第十屆中小企業(yè)博覽會在廣州舉行。按照省、市的統(tǒng)一安排，我縣組織了工信局、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、招商局和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會。我縣充分利用這個平臺，在豫粵“家居、建材”產(chǎn)業(yè)對接洽談會上重點推介了我縣的家具產(chǎn)業(yè)，并接洽了廣州知名家居企業(yè)，開展了一系列招商活動。
10月26日由中食協(xié)和省工信廳共同舉辦的第七屆中國（永城）面粉食品博覽會在商丘永城舉行。我縣組織伍鈺泉面業(yè)、龍豐實業(yè)、桃園健民等三家企業(yè)參會，并設置展板和產(chǎn)品展示；參觀考察永城市投資發(fā)展環(huán)境，同時還與市工信局領導一道與中食協(xié)接洽見面，并遞交縣情介紹和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)宣傳冊，中食協(xié)表示擇機實地到我縣進行食品產(chǎn)業(yè)考察，利用我縣的食品強縣的資源優(yōu)勢，對接大型食品企業(yè)集團，力爭引進一家食品行業(yè)的50強。
11月2日，中國食品工業(yè)協(xié)會會長石秀詩一行7人對我縣食品工業(yè)進行考察，并深入龍豐實業(yè)、業(yè)豐食品、桃園健民等企業(yè)實地調研。
我縣工業(yè)宏觀上面臨經(jīng)濟下行壓力，同時大部分企業(yè)規(guī)模小、大項目少，做強做大、招大引強還有很大差距。產(chǎn)值超5億、稅收超500萬的企業(yè)空白。企業(yè)經(jīng)驗管理者素質亟待提高。
一、做好工業(yè)經(jīng)濟運行
xxxx年全縣規(guī)模以上企業(yè)增加值預計增幅18%；民營經(jīng)濟增加值預計增長12%，占全縣gdp的比重74%以上。
1、繼續(xù)做好“工業(yè)強市”杯競賽活動。“工業(yè)強市”杯作為考核縣區(qū)工業(yè)發(fā)展的綜合平臺，力爭我縣在競賽活動評比中爭先靠前。按照“工業(yè)強市”杯競賽活動方案和臺帳要求，對我縣和參賽企業(yè)明確工作目標、時間節(jié)點、工作標準、嚴格實行月報表、季督導。
2、強化運行監(jiān)測協(xié)調。進一步加強重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的監(jiān)測分析，及時預測預警，提出對策建議；同時篩選運行質量好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母叱砷L型企業(yè)，作為入庫企業(yè)的推薦后備企業(yè)，增加新的經(jīng)濟增長點，為全縣工業(yè)平穩(wěn)運行提供保障。
二、推進民營經(jīng)濟發(fā)展
貫徹落實全市加快民營經(jīng)濟發(fā)展動員大會精神，按照濮陽市《關于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的意見》要求，根據(jù)我縣民營經(jīng)濟實際，進一步加強政策研究，加大技改提升，推進管理創(chuàng)新，不斷提高民營企業(yè)運行質量和效益，促進全縣民營經(jīng)濟快速發(fā)展。
開展全縣民營企業(yè)統(tǒng)計調查，掌握全面“家底”，摸清發(fā)展現(xiàn)狀，了解存在問題，為研究和確定我縣民營經(jīng)濟發(fā)展方向及今后的工作思路提供科學的參考依據(jù)。
三、抓好工業(yè)項目建設
主動作為，著力推進全友家居一期、雙虎家私一期、中崎二期、科宏食品、甘薯深加工、人防工程門業(yè)、天口食品等重點工業(yè)項目的建設進度。
1、明確專人負責落實工業(yè)項目推進工作，加強政企溝通，每月20日前將項目概況表及推進情況匯總，了解項目的完成投資、形象進度、存在的困難和問題等建設情況，及時為領導提供詳實準確的第一手信息，促使項目單位早建成、早投產(chǎn)。
2、充分發(fā)揮xxxx縣中小企業(yè)信用擔保有限公司的作用，積極為在建項目融資。
3、全面掌握我縣工業(yè)企業(yè)技改投資項目，做好技改項目庫建設，強化技改項目建設調度與管理，加大項目儲備力度，爭取4到5個項目進入市項目庫，提高項目申報效率和成功率。
四、推動“兩化”融合示范
發(fā)揮我縣龍豐實業(yè)、七點半食品“兩化”融合示范企業(yè)的效應作用，組織互相觀摩，開展信息化應用培訓，推動重點企業(yè)應用信息技術手段開展管理創(chuàng)新和技術改造，鼓勵企業(yè)通過信息技術提升產(chǎn)品競爭力，優(yōu)化發(fā)展路徑。
同時完善我縣信息化建設和管理手段，促進國民經(jīng)濟和社會信息化實現(xiàn)集約、高效、健康發(fā)展，為推進兩化深度融合奠定更好的工作基礎。
五、豐富企業(yè)服務內涵
從培訓、融資、擔保、備案、下訪等五個層面下功夫，豐富企業(yè)服務內涵，搭建服務與發(fā)展良性溝通平臺。
1、人才培訓。與大專院校、相關部門結合，組織舉辦會計人員、廠長經(jīng)理培訓班；組織中小企業(yè)上市融資培訓班。
2、與金融機構結合，每季度舉辦銀企對接會，達到互通信息、互利雙贏的目的。重點與工行、農村信用社、農發(fā)行、建行接洽，幫助企業(yè)融資；同時積極幫助企業(yè)爭取中小企業(yè)發(fā)展、技改、信息化等方面上級專項政策性資金支持。
3、在運行好xxxx縣中小企業(yè)信用擔保有限公司的基礎上，配合全市整合縣區(qū)擔保機構工作，組建濮陽市中小企業(yè)擔保集團公司，為民營經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設搞好融資擔保服務。
4、做好對重點企業(yè)的針對性下訪，建立重點企業(yè)首席服務員制度，了解企業(yè)經(jīng)營中存在的問題并積極協(xié)助解決。
5、嚴格按照國家產(chǎn)業(yè)政策的規(guī)定對工業(yè)項目進行審核，切實提高項目的產(chǎn)業(yè)層次和科技含量，扎實開展好工業(yè)項目備案工作。
工信局人才工作總結篇四
今年以來，我局把開展“四比四創(chuàng)”活動與縣委開展的“樹正氣、轉作風、聚合力、促發(fā)展”主題教育活動結合起來，創(chuàng)新活動方式。由于全縣上下的共同努力，全縣民營經(jīng)濟繼續(xù)保持穩(wěn)中向好的發(fā)展勢頭。1-10月份，全縣民營經(jīng)濟完成增加值506115萬元、營業(yè)收入1535082萬元、上繳稅金70840萬元，同比分別增長30.49%、30.61%和0.73%。
全縣工業(yè)企業(yè)對標行動由示范企業(yè)向所有企業(yè)延伸。各企業(yè)面向國內高端開展能耗等對標，增強了企業(yè)面向市場挖潛增效的主動性和創(chuàng)造性。特別是鐵礦石采選加工企業(yè)在鐵礦產(chǎn)品低謎的不利條件下，利用縣政府出臺的優(yōu)惠政策，積極啟動生產(chǎn)，擴大銷售渠道。爐料有限責任公司、礦業(yè)有限公司兩家企業(yè)已經(jīng)步入規(guī)模以上企業(yè)行列；石墨有限責任公司、新興石墨礦、礦業(yè)有限責任公司、建材有限公司、礦業(yè)有限責任公司5家企業(yè)積極創(chuàng)造條件，計劃20xx年底前入統(tǒng)。今年，各企業(yè)積極參加有關部門組織的電工技能及安全等培訓，參訓人數(shù)達100多人次。
我局按照“一企一策”的工作方式，逐戶摸排企業(yè)在發(fā)展過程中存在的困難和問題，有針對性地制定幫扶措施，幫助企業(yè)提高生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平，重點協(xié)調解決企業(yè)在項目建設資金、土地等方面的實際困難。對涉及融資等發(fā)展的共性問題，及時向縣政府反映，提出意見和建議。主要從政策落實、融資服務、項目建設等關鍵環(huán)節(jié)入手，努力為企業(yè)提供優(yōu)質服務。積極與金融部門溝通，為海原礦業(yè)有限公司解決了啟動資金，促進了企業(yè)正常生產(chǎn)；協(xié)調電力部門，為盛世特鋼有限公司解決了電力增容；為晶艦石墨有限公司聘請有關技術人員進行采礦設計，提高了原礦回收率；將縣興榮明膠飼料有限公司開發(fā)的“膠原蛋白生物活性多肽”項目推薦為20xx年省級工業(yè)企業(yè)技術改造項目進行重點扶持。
工信局人才工作總結篇五
今年來，我們認真貫徹落實縣委、縣政府經(jīng)濟工作的戰(zhàn)略部署，強力推進“六大工程”，中國棉紡織名城建設及新型工業(yè)化發(fā)展水平有效提升。全年，全縣工業(yè)完成規(guī)模工業(yè)增加值148億元，同比增長9.5%；新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)11家，規(guī)模企業(yè)總數(shù)達到136家；工業(yè)實繳稅金1.65億元，同比增長8.2%； 12月份完xx縣小康辦下達的占比42%指標；工業(yè)固定資產(chǎn)投資完成90.9億元（去年63.1億元），同比增長44%。其中，技改投資63.5億元，同比增長48%，排全市第一。中國棉紡織名城建設和新型工業(yè)化有序推進，基本實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展的目標。
1、科創(chuàng)紡織和科力嘉紡織年初完成全部投資。5月份均正式投入生產(chǎn)，目前生產(chǎn)經(jīng)營正常。
2、啟動烏斯特紡織檢測中心建設。目前中心建設已經(jīng)竣工，實驗室已購入儀器設備30臺（套）并已投入使用，培訓室已購置培訓桌椅，多媒體設備、資料檔案室已投入使用。
3、明盛織布開工建設。項目于今年3月份開工建設，目前，廠房已經(jīng)竣工，已進入設備安裝階段，年底建設內容可竣工。
4、恒興建材擴能改造。目前已完成工程量85%以上。
1、電力行政執(zhí)法工作。今年，我局執(zhí)法大隊與縣安監(jiān)局、供電公司和農電總站聯(lián)合開展兩次對全縣35kv用電戶和高危電力用戶進行大檢查。協(xié)調處理了4起因意外觸電身亡事故，協(xié)同縣環(huán)保局對嚴重污染環(huán)境的5家高污染，高能耗的企業(yè)，強制實行了斷電措施。
2、成品油工作。對全縣所有的加油網(wǎng)點進行了4次安全檢查，對3家存在安全隱患的加油站進行了整改。申報了2家新的加油網(wǎng)點，并對3家新建加油站驗收合格，省主管部門頒發(fā)了加油零售許可證。編制了“縣成品油十三五規(guī)劃”并上報省、市主管部門。
3、信息化工作。完成了20xx年已報“兩化融合”信息化項目資金檢查驗收工作。申報xx市蘭豐水泥有限公司**年“兩化融合”信息化項目資金35萬元，協(xié)同參與**湘江軍事演習。
4、黨建工作。今年，完善和健全各項黨建規(guī)章制度，重新布置黨建活動室。完成了下屬各支部新一屆選舉任務，卓有成效地開展了各項黨建活動。機關黨員進社區(qū)、進村場開展了“黨員進社區(qū)、競賽當五員”活動，機關干部開展“一進二訪”活動。使黨員干部在活動中深受啟發(fā)和教育。
5、綜治維穩(wěn)工作。加強民調工作宣傳力度，有效監(jiān)控邪教人員，成功化解原改制企業(yè)多起上訪事件，確保了系統(tǒng)大局穩(wěn)定。
1、企業(yè)融資困難。由于部分企業(yè)誠信缺失，去年相繼出現(xiàn)的華昌紡織、龍騰紡織、昊天化工等企業(yè)資金鏈斷裂，導致縣內金融機構對縣內企業(yè)支持受阻，企業(yè)融資十分困難。
2、項目供地不及時。因用地指標限制和拆遷難度大、成本高的原因，項目供地不能及時到位，致使部分簽約項目供地時間嚴重滯后，甚至有些項目遲遲不能啟動建設。
1、突出優(yōu)勢優(yōu)先，推進主導產(chǎn)業(yè)。一是做優(yōu)紡織產(chǎn)業(yè)。引導
紡織業(yè)在市場“倒逼”的形勢下，抓住紡織設備價格回落的低成本投資擴張機遇，加快工藝革新、裝備技改步伐，逐步淘汰落后工藝和裝備，提高產(chǎn)品科技含量和檔次，增強市場競爭力，拉長產(chǎn)業(yè)鏈。在穩(wěn)定平紗、竹節(jié)紗、縫紉線、印花巾被等產(chǎn)品市場份額的基礎上，開發(fā)無紡布、中高檔家紡布、工業(yè)帆布、服裝、兒童鞋帽玩具等適銷對路的新品種，打造的紡織特色和規(guī)模體系，建好“中國棉紡織名城”。二是壯大食品產(chǎn)業(yè)。通過內引外聯(lián)、抱團發(fā)展措施引導福祿通農業(yè)科技與中紡油脂的聯(lián)合，銘泰米業(yè)與中儲糧的聯(lián)合，插旗菜業(yè)與康師傅的聯(lián)合，喜多多食品、云龍菜業(yè)與統(tǒng)一集團的聯(lián)合、勝峰茶葉與省茶葉公司的聯(lián)合，促進蔬菜產(chǎn)品向精深加工和品牌化方向發(fā)展。三是謀劃新型產(chǎn)業(yè)。大力引進高科技、高效益、集約用地的新型工業(yè)化項目，推進工業(yè)結構升級。逐步形成以賽隆藥業(yè)、福爾康衛(wèi)材為龍頭的醫(yī)藥衛(wèi)材產(chǎn)業(yè)集群；以牧特電子、力博電源為龍頭的電子電源產(chǎn)業(yè)集群；以恒興建材為龍頭的新材料產(chǎn)業(yè)；以山拓機械、碧華糧機、派勒機械為龍頭的新型制造業(yè)；以桃花山風電、國華火電、興蒙煤炭鐵水聯(lián)運為龍頭的新能源產(chǎn)業(yè)。力爭在“十三五”期間培育1家稅收過億元的企業(yè)，3家上市公司，1家全國500強民營企業(yè)。
2、著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，促進轉型升級。一是按照“中國制造**”、工業(yè)4.0的要求，積極發(fā)展扶持高新技術企業(yè)。目前有牧特自動化、恒興建材等13家企業(yè)評為高新技術企業(yè)。二是按照“兩化融合”的要求，促進新型工業(yè)化與信息化的深度融合。大力開展“信息進企業(yè)，4g惠民生”活動，選擇 23家規(guī)模企業(yè)進行試點。三是引導企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+時代，開展電子商務，實現(xiàn)管理模式、營銷模式創(chuàng)新。四是鼓勵企業(yè)上市融資。牧特自動化已在新三板上市，實現(xiàn)了我縣上市企業(yè)零的突破，福爾康衛(wèi)材等6家企業(yè)正在籌劃在新三板、新四板上市。
3、堅持把幫扶企業(yè)當作重要手段。繼續(xù)開展聯(lián)手幫扶 “特派員”服務重點企業(yè)和項目活動，及時掌握企業(yè)存在的困難和問題，幫助企業(yè)排憂解難。全力保障要素供應。積極爭取上級投資，爭取銀行貸款，搭建銀企合作平臺，加大個性化服務力度，指導幫扶企業(yè)獲得資金、用好資金。繼續(xù)辦好企業(yè)高管培訓班，有針對性地加強職業(yè)技術教育和技能培訓。幫助企業(yè)拓展市場，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)良好狀態(tài)。
工信局人才工作總結篇六
20xx年上半年，在縣委、縣政府和市商務局的正確領導和大力支持下，我縣商務工作緊緊圍繞縣上確立的總體發(fā)展思路，以建設區(qū)域商貿中心城市為目標，以商貿流通重點項目建設為抓手，以擴大內需、促進消費為主線，推進商務工作全面發(fā)展，實現(xiàn)商務經(jīng)濟平穩(wěn)增長?，F(xiàn)將我縣1-6月份商務工作情況總結如下：
社零指標完成情況：據(jù)測算，1—6月，我縣實現(xiàn)社會消費品零售總額8.5億元，同比增長14.5%，占年度計劃任務的46.39 %。
限上企業(yè)發(fā)展情況：市局下達我縣新增限額以上商貿流通企業(yè)任務3戶，擬發(fā)展4戶，現(xiàn)已上報縣統(tǒng)計局1戶，其余3戶為“下轉上”住餐企業(yè)，基礎資料已收集，待上報。
外貿進出口完成情況：據(jù)外貿部門統(tǒng)計，1—6月，我縣實現(xiàn)外貿出口95萬美元，占年度目標任務的47.5%。
商務招商引資完成情況：上半年，引進商貿建設項目3個，合同引資3.49億元，年內到位資金1500 萬元，占年度目標任務的150%。
商務重點項目建設情況。今年列入計劃的2個重點項目，上半年已陸續(xù)開工建設，完成投資3900萬元，占年度計劃的31.2%。
1、強力推動外貿出口。我局積極協(xié)助xx金豐農副產(chǎn)品對外貿易有限責任公司申報《陜西省外經(jīng)貿區(qū)域協(xié)調促進發(fā)展資金項目》，增強企業(yè)發(fā)展實力。同時多次深入企業(yè)，協(xié)調解決經(jīng)營中遇到的困難和問題，幫助企業(yè)努力擴大出口業(yè)績。該企業(yè)積極轉型升級，與韓國客商合作擬在xx投資建設“橡籽淀粉深加工”企業(yè)。目前，正在辦理相關手續(xù)。xx盛源果品有限責任公司已全部辦理完出口相關手續(xù)，計劃在后半年將xx優(yōu)質果品出口到東南亞市場。
2、招商引資。今年以來，我縣不斷加大招商引資力度，創(chuàng)新招商引資方式，采取政府招商、企業(yè)招商、民間招商和以商招商并重的方式，經(jīng)過我局和相關部門的積極爭取與協(xié)商，引進商務建設項目3個，合同引資3.49億元，到位資金1500 萬元。其中由崇信華侖商貿有限責任公司投資2.5億元建設的煤炭物流園區(qū)，年內到位資金400萬元，已完成企業(yè)注冊、項目備案、環(huán)評等手續(xù)，正在辦理征地手續(xù);由甘肅省崇信縣周寨煤業(yè)有限責任公司投資4500萬元，建設的河濱商貿中心項目，已完成主體工程建設任務;由陜西建豐置業(yè)有限公司投資9900萬元建設的文華上林商業(yè)步行街項目，完成項目備案、拆遷、地勘、設計等前期準備工作，已拉開工程建設。年內到位資金900萬元。
3、突出抓好項目建設。一是以商貿重點項目為抓手，加快商貿基礎設施建設。上半年，2 個商貿流通領域重點項目已陸續(xù)開工建設，1個續(xù)建項目進展順利。其中，由寶雞市正陽房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司投資8500萬元建設的農產(chǎn)品步行街項目，已開工建設;由xx盛源果品有限責任公司投資760萬元建設的“西果東送”果品冷鏈物流項目，正在進行土建工程，計劃9月底前建成使用。藥材公司商貿綜合樓建設項目，已完成主體工程任務，正在進行內部裝修，計劃8月底前投入使用。由天逸酒店有限責任公司投資2997萬元，建成集餐飲、住宿、娛樂、休閑為一體，經(jīng)營面積20000㎡的天逸酒店已投入運營。二是以 “鎮(zhèn)超工程”為依托，加快商貿流通網(wǎng)絡建設。今年，“鎮(zhèn)超工程”計劃建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市3個，上半年已建成投入使用2個，達成建設協(xié)議1個。三是改善設施，提升服務水平。我局投資102.2萬元，實施了市場監(jiān)管公共服務體系建設項目，促進了商務工作整體上臺階、上水平。
4、加強經(jīng)濟運行監(jiān)測。一是堅持分析研判。我局堅持每月主動與統(tǒng)計部門座談，認真分析研判我縣上月社會消費品零售總額統(tǒng)計數(shù)據(jù)情況，提出應對辦法和措施;二是開展業(yè)務培訓。我局與統(tǒng)計部門聯(lián)合，分兩次對限額以上商貿流通企業(yè)、大個體負責人和業(yè)務人員各進行了《統(tǒng)計法》的學習及業(yè)務培訓，以提高商業(yè)統(tǒng)計直報人員的素質;三是加強業(yè)務指導。每月下旬，我局指派專人到我縣限上商貿企業(yè)進行走訪，掌握實際情況，現(xiàn)場進行業(yè)務指導;四是做好數(shù)據(jù)監(jiān)測。我局把現(xiàn)有的23戶限上商貿流通企業(yè)納入我局日常管理，做好企業(yè)發(fā)展態(tài)勢和上報數(shù)據(jù)的監(jiān)測，依據(jù)監(jiān)測情況，每季度撰寫一篇商務經(jīng)濟運行情況分析報告，提交縣委、縣政府有關部門，為領導決策提供依據(jù)。
5、強化信息交流與報送。一是不斷加強商務信息工作。確定專人，認真做好《商務預報》、《商務之窗》網(wǎng)站的維護與信息采集與上傳工作，擴大我縣商務工作的影響力與知名度，為商務經(jīng)濟的發(fā)展營造濃厚的社會氛圍。1—6月，我局在《商務預報》共上傳信息109條，其中轉載93條，原創(chuàng)16條;二是認真做好商務調研工作。先后完成了《促進酒店業(yè)發(fā)展實施意見》、《商貿企業(yè)如何轉型升級》兩篇專題調研報告，為上級部門指導工作提供依據(jù);三是我局及時將商貿流通企業(yè)經(jīng)營管理中的經(jīng)驗做法、工作動態(tài)、新情況以及對策建議，報送縣委、縣政府和新聞媒體，爭取多方關心、支持商務工作。
6、做好限上企業(yè)發(fā)展。一是深入企業(yè)，廣泛調研，摸清底子，大力宣傳縣委、縣政府《關于加快發(fā)展“三上”企業(yè)的實施意見》，指導企業(yè)開展轉型升級，做大做強;二是對全縣4戶注冊為法人，且已符合限上條件的限下商貿流通企業(yè)逐戶走訪動員，促其年內積極申報納入限額企業(yè)“入庫”管理。目前，1戶企業(yè)已縣統(tǒng)計局報送了申報資料， 2戶企業(yè)資料已經(jīng)收集齊備。
7、組織開展形式多樣的促消活動。我局積極動員城區(qū)商貿流通企業(yè)，抓住節(jié)假日時機，集中4、5兩月時間，扎實開展消費促進月活動,收到良好效果。據(jù)統(tǒng)計，上半年縣城16戶商貿流通企業(yè)參加了讓利促銷活動，其中3家電器專賣店、 2家太陽能熱水器專賣店、1家電動車專賣店，分別與生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合，舉辦了為期三天的展銷促銷活動，銷售額近50萬元; 佳美家xx店與海信、容聲家電生產(chǎn)商聯(lián)合舉辦了家電產(chǎn)品展銷促銷活動，并采取免費送貨上門、免費上門安裝的措施，極大地促進了家電產(chǎn)品銷售，共銷售家電產(chǎn)品200余臺，銷售額達60余萬元。家和超市和泰和超市分別開展了讓利、抽獎等促銷活動，均提升了經(jīng)營收入的大幅增長。
8、加強商務行政執(zhí)法和安全檢查。一是開展了加油站油氣回收改造工作。20xx年確定改造加油站8座，其中中石油6座，社會加油站2座。目前，中石油加油站改造施工前期準備工作已就緒，后半年可全部完工;2座社會加油站正在制定改造方案。二是完成了成品油市場的執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范了經(jīng)營行為。三是每季度定期對超市、住宿、餐飲等商業(yè)公共場所用電、用氣、消防情況進行安全檢查，提出整改意見9條，有效的消除了安全隱患。四是組建了商務綜合執(zhí)法大隊，提升了執(zhí)法水平。
9、建立應急儲備機制。我局按照縣政府的統(tǒng)一部署，積極動員7戶商貿流通企業(yè)，為我縣防汛防災進行生活日用品儲備。上半年，共儲備方便面1400件，礦泉水900件，液態(tài)奶800件，奶粉10噸，食鹽7.5噸，食醋7.5噸，鉛絲12噸，確保了我縣防汛防災等突發(fā)事件時的應急需要。
一是限上企業(yè)份額低，發(fā)展步履艱難。我縣限額以上商貿流通企業(yè)目前只有23戶，僅占全縣商貿流通企業(yè)總數(shù)的7.1%，占注冊為法人企業(yè)的18.4%，其實現(xiàn)的銷售額僅占全縣社會消費品零售總額的10%，比重與其他縣區(qū)相比嚴重偏低，制約著我縣社零總額的快速增長。同時，由于我縣商貿流通和餐住企業(yè)企業(yè)普遍規(guī)模小，加之經(jīng)營業(yè)主對轉化“限上”企業(yè)顧慮重重，導致我縣“下轉上”和“個轉企”進展緩慢。
二是部分建設項目進度緩慢。由于受土地、項目審批程序以及拆遷等因素的影響，個別商貿建設項目未能按計劃時限開工。
三是商務日常管理工作還需進一步加強。由于局機關從事商務管理工作的人員少，造成一些工作被動應付，一些工作沒能按時限完成任務和上報市局，今后需注意完善和加強工作力度。
我縣要完成今年商務工作任務，面對的困難問題很多。下半年，我局將按照市局的安排部署和縣委、縣政府的要求，采取有效措施，全力推進我縣商務經(jīng)濟快速增長，力爭完成全年工作任務。重點做好以下工作:
(一)加強商貿經(jīng)濟運行監(jiān)測。繼續(xù)加大對全縣規(guī)模以上商貿流通企業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)測、分析和綜合協(xié)調力度，重點掌握限額以上商貿流通企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，做好上報數(shù)據(jù)的監(jiān)測，及時把握新情況、新問題，為制訂應對措施提供依據(jù)。
(二)加快培育“限上”企業(yè)。一是對今年下半年新建成的商貿流通項目，動員其注冊為法人企業(yè)，為來年“限上”企業(yè)發(fā)展奠定基礎;二是做好“下轉上”工作。對符合限額以上商貿流通企業(yè)標準的煤炭物流、石油經(jīng)銷和餐飲住宿等企業(yè)，及時動員，協(xié)調辦理相關手續(xù)，年內力爭完成3戶“下轉上”任務。
(三)創(chuàng)新營銷模式促進消費增長。積極動員商貿流通企業(yè)提升配套設施，優(yōu)化服務質量和水平，完善不同層次消費品供給，創(chuàng)造優(yōu)良的消費環(huán)境，更大程度地滿足消費者的需求，尤其是指導餐飲企業(yè)調整經(jīng)營思路，轉換經(jīng)營機制，實現(xiàn)經(jīng)營“突圍”。緊緊抓住旅游旺季和今后節(jié)假日較多的有利時機，組織和動員我縣商貿流通企業(yè)，舉辦讓利、買送等優(yōu)惠促銷活動，發(fā)揮節(jié)假日市場拉動效應，推動商品銷售，帶動住宿、餐飲、服務等行業(yè)同步發(fā)展，促進我縣社零總量的快速增加和年度計劃任務的全面完成。
(四)切實加強商務執(zhí)法監(jiān)管工作。強化商場、超市、餐飲、住宿等人員密集場所的安全監(jiān)管，確保經(jīng)營安全;加強成品油監(jiān)管，規(guī)范市場經(jīng)營秩序，確保成品油規(guī)范安全經(jīng)營。
(五)加大招商引資和重點項目建設力度。支持、配合企業(yè)加快現(xiàn)有招商引資和重點項目建設進度，多措并舉，加大力度，主動出擊，吸引外來客商來隴投資興辦商貿流通企業(yè)，全面促進我縣商貿流通業(yè)上規(guī)模、上水平。
工信局人才工作總結篇七
今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我局根據(jù)工作職能及年初制定的各項工作目標，積極開展各項工作。現(xiàn)將各項主要工作開展情況匯報如下：
1-10月份，我縣民營經(jīng)濟完成營業(yè)收入668億元，增加值完成120億元，利潤總額完成69億元，增幅分別是12.6%、11.9%、9.7%；其中規(guī)模以上增加值完成75億元，實現(xiàn)利潤30億元，增幅分別是17.7%、27.6%。全縣工業(yè)經(jīng)濟增長平穩(wěn)。今年上半年全省民營經(jīng)濟考核，我縣名列第11位，營業(yè)收入增速全省排第一位。
1、狠抓“1+1”技改工程實施，切實增強企業(yè)發(fā)展后勁
以億元以上技術改造項目為重點，按照企業(yè)承載力，大企業(yè)上大項目，小企業(yè)上小項目，加快推動企業(yè)結構調整和技術進步。1—10月份全縣共完成技改項目82個，技改投資完成58億元，促進了企業(yè)產(chǎn)品的更新?lián)Q代，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。
2、積極為企業(yè)爭取技改扶持資金，加快企業(yè)轉型升級
按照國家產(chǎn)業(yè)指導目錄，對全縣企業(yè)進行篩選，上半年共申報省重點技改項目資金xx個，已經(jīng)有7個項目列入省計劃盤子。這7個項目分別是河北九鼎冶金設備有限公司、河北平衡閥門制造有限公司、河北奧克建儀有限公司、河北海河工貿有限公司：河北泛美服裝、河北大禹水利環(huán)保有限公司、河北渤海機電有限公司。申報國家中小微企業(yè)扶持技改資金項目2個，即軍興瑪鋼有限公司的爐窯技術改造項目和獻縣鑫匯鑄造有限公司的退火窯爐節(jié)能減排項目，目前這兩個項目的資金已到位。申報中小微企業(yè)省級專項扶持資金項目1個，河北省電力需求側管理項目2個，即河北燕京制瓶有限公司的變頻節(jié)能項目和龍港家園地源熱泵項目。市級技改項目2個，即河北建龍公司和河北瑞科公司。工信局用足用好上級政策，幫助企業(yè)調整產(chǎn)業(yè)結構，加快企業(yè)轉型升級的步伐。
3、加大企業(yè)服務平臺建設力度
4、積極組織各類培訓，提升企業(yè)整體水平。
截止到現(xiàn)在我們共進行各類培訓12期，4月16日我縣河北藍馬汽保有限公司等企業(yè)負責人參加了在河北行政學院舉辦的為期一周的質量誠信標準體系培訓班，6月21日在銀都會議室舉辦河北省訂單式服務培訓活動，由石家莊經(jīng)濟學院宋長生教授主講，內容為人力資源管理體系建設。我縣重點企業(yè)負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管經(jīng)濟工作負責人參加了培訓。這些培訓，使企業(yè)負責人了解國家產(chǎn)業(yè)政策、本行業(yè)的前沿技術及先進的管理方法，對企業(yè)發(fā)展起到了積極作用。
5、加大服務力度，拓展融資渠道
組織獻王酒業(yè)、金昊管業(yè)、環(huán)科除塵設備、雙劍機械等5家企業(yè)參加第七屆河北省高校畢業(yè)生人才招聘會。抓好銀企對接，解決企業(yè)融資難問題。多次召開銀企懇談會、見面會，與企業(yè)家深入交談、溝通，為企業(yè)爭取貸款支持，同時對誠信擔保公司增資1.5億元，屆時將能為企業(yè)擔保資金4億元左右，有力地緩解中小微企業(yè)融資緊張狀況。
6、加強調研，強化對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)管
對塑料加工行業(yè)、電線電纜、小微企業(yè)、裝備制造業(yè)等民營經(jīng)濟發(fā)展情況進行調研，并寫調查報告上報有關部門。配合河北省中小企業(yè)局對我縣金橋閥門有限公司、大禹水利環(huán)保有限公司20xx年專項資金使用及項目建設情況進行了審查驗收。
7、我縣被認定為“河北省裝備制造名縣”
我縣的裝備制造業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，目前已成為縣域經(jīng)濟的一大特色產(chǎn)業(yè)。經(jīng)我局積極申報，有關行業(yè)協(xié)會專家審核，認定我縣為“河北省裝備制造名縣”。這將進一步推進我縣產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級，提升區(qū)域和產(chǎn)業(yè)集群競爭力，為裝備制造產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強大的動力。
8、組織河北中小企業(yè)名牌產(chǎn)品和新產(chǎn)品的申報工作。
為河北永強鑄造有限公司、河北圖嘉世特機電設備有限公司、獻縣鑫匯鑄造有限公司、獻縣獻王機械有限公司、河北旭宇建筑材料有限公司、河北渤海機電有限公司、河北金橋閥門有限公司等7家企業(yè)申報河北省中小企業(yè)名牌產(chǎn)品，目前材料已上報省局。
9、做好重點企業(yè)入統(tǒng)工作。
目前河北圖嘉世特機電設備有限公司、河北燕京制瓶有限公司、河北瑞科機械有限公司、滄州維新抽紗有限公司等21家企業(yè)上報資料已上報市統(tǒng)計局，等待省級審核。
10、做好安全生產(chǎn)和墻體革新工作
配合安監(jiān)局做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)實施方案，深入重點企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，和企業(yè)負責人簽訂安全生產(chǎn)責任狀，指導企業(yè)制定整改措施，把安全生產(chǎn)落到實處。墻體革新方面，為河北盈誠建材公司的新墻材項目爭取資金65萬元，為知誠塑料等兩家企業(yè)辦理了新型墻材生產(chǎn)備案證，為5家農村新型墻材示范房落實了資金補助。
11、積極做好安全生產(chǎn)和下崗職工的穩(wěn)定工作
明年，我局將進一步調整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構，加強創(chuàng)業(yè)園區(qū)的建設，優(yōu)化服務，全力加快項目建設步伐，圓滿完成我局年初制定的各項目標任務。
1、主要經(jīng)濟指標：20xx年民營經(jīng)濟增加值188億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值達到93億元。
2、繼續(xù)加大對河北省中小企業(yè)名牌產(chǎn)品的申報力度，計劃申報中小企業(yè)名牌產(chǎn)品5個以上。計劃組織至少兩種新產(chǎn)品，邀請有關專家給予鑒定。增加高科技高附加值產(chǎn)品，提升企業(yè)競爭力。
3、充分利用國家、省、市對中小企業(yè)技術改造、節(jié)能等的資金支持政策，加大技改資金的爭取力度。明年繼續(xù)加大對重點技改項目、中小企業(yè)技術改造資金、中小企業(yè)貼息貸款、用電側管理項目、河北省民營企業(yè)培訓基地、墻體革新示范基地等資金的爭取力度，積極組織企業(yè)申報，幫助企業(yè)不斷更新技術和設備，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
4、做好企業(yè)對標和淘汰落后產(chǎn)能工作。抓好全縣工業(yè)企業(yè)及重點示范企業(yè)的對標工作，研究制定我縣各行業(yè)的標桿和推動對標活動的具體措施辦法。和有關職能部門配合規(guī)范扣件行業(yè)的管理，杜絕無證生產(chǎn)。
5、進一步限制實心粘土磚生產(chǎn)，節(jié)約國土資源。
6、加大招商引資力度，河北獻王機械有限公司計劃投資3000萬元新上鉛筆板項目，河北城東建材有限公司計劃投資5000萬元新上新型風力發(fā)電機項目，我局正積極和這兩家企業(yè)接洽，協(xié)助辦理相關手續(xù)及用地等方面的事項。
20xx年我們將在縣委縣政府的領導下，圍繞調結構、轉方式，大力推進“兩化融合”工作。加快項目建設進度，增強自主創(chuàng)新能力。加大為企業(yè)服務力度，加大跑辦資金能力，爭取更多上級支持資金。為我縣經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展做出新的、更大貢獻。
工信局人才工作總結篇八
根據(jù)省煤行辦《關于印發(fā)〈省煤炭經(jīng)營專項整治工作方案〉的通知》和饒煤行發(fā)【20xx】55號文件精，我委進一步加大了煤炭經(jīng)營市場專項整治力度，現(xiàn)將我區(qū)煤炭專項整治工作情況總結如下：
首先嚴密部署、統(tǒng)籌安排。按照省、市煤行辦的文件要求，我委高度重視該項工作，區(qū)煤炭經(jīng)營監(jiān)督管理辦公室專門制定了《區(qū)煤炭專項整治工作方案》。方案中對整治檢查時間、內容、標準等作出明確要求，通過下發(fā)方案提前通知企業(yè)，使企業(yè)在不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下及時了解了檢查整治的相關要求和需要企業(yè)提前準備的各項檢查材料，為后續(xù)檢查整治節(jié)約了時間、打下了基礎。其次真抓實干、不走過場。濾布整治檢查中對照7項檢查內容逐項核對相關材料，發(fā)現(xiàn)問題，絕不放過。對企業(yè)的經(jīng)營場所、儲煤場地、煤炭計量設施、質量檢驗設施等一一進行現(xiàn)場勘驗，對達不到要求的，現(xiàn)場要求企業(yè)整改，以免整治流于形式。
我委檢查小組從20xx年6月15日至7月10日止，對轄區(qū)11家煤炭批發(fā)、零售企業(yè)進行逐一檢查。通過對照檢查企業(yè)的租賃協(xié)議、驗資報告、煤炭經(jīng)營資格證和企業(yè)經(jīng)營執(zhí)照等證件等材料，我區(qū)11戶煤炭經(jīng)營企業(yè)基本符合準入標準：企業(yè)煤炭經(jīng)營資格證、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等證件齊全并已年檢；企業(yè)擁有固定的辦公經(jīng)營場所，具備基本符合標準的儲煤場地；擁有基本符合標準的煤炭計量設備、質量檢驗設備，而且計量、質檢人員取得上崗證書。企業(yè)注冊資本和實收資本均達到標準，但大部分企業(yè)儲煤場地、工業(yè)濾布計量設備和質量檢驗設備以租賃形式獲得。
通過核查企業(yè)1-6月的進項和銷項稅票我區(qū)11家企業(yè)銷售煤炭和納稅比去年同期均得到大幅增長：1-6月累計銷量達到18.06萬噸，同比增長80.6%，實現(xiàn)稅收61.43萬元，同比增長75.9%。11家企業(yè)大部分銷售量在1000噸-40000噸之間，有1家企業(yè)銷售量甚至達到80000余噸。
雖然煤炭經(jīng)營企業(yè)運行形勢整體樂觀，但仍存在以下幾個問題制約了企業(yè)的發(fā)展壯大：
1、交通運輸問題。因交通運輸緊張，尤其是跨省運輸困難。部分企業(yè)因鐵道運輸問題未能溝通協(xié)調好，制約了企業(yè)的正常經(jīng)營銷售。
2、部分煤礦企業(yè)存在參雜使假行為。煤礦企業(yè)參雜使假導致部分煤炭經(jīng)營企業(yè)上當受騙，企業(yè)經(jīng)營時斷時續(xù)，甚至導致企業(yè)虧本經(jīng)營。
3、我區(qū)周邊縣市煤源的卡數(shù)較低。因為周邊無優(yōu)質煤源，我區(qū)部分企業(yè)長期在外尋找優(yōu)質煤源，這一現(xiàn)狀無形中制約了我區(qū)煤炭企業(yè)銷售量的增長。
目前我區(qū)部分煤炭企業(yè)均簽訂了長期的供貨和銷售協(xié)議，但跨省交通運輸問題仍在協(xié)調解決當中，從了解的情況看，預計下半年該問題有望得到一定程度的解決。
通過對煤炭經(jīng)營市場進行專項整治，我區(qū)煤炭經(jīng)營市場進一步得到規(guī)范，專項整治工作取得初步成效。下一步在鞏固專項整治工作的基礎上，要進一步加強煤炭經(jīng)營市場的日常監(jiān)督管理，使我區(qū)的煤炭市場在現(xiàn)有的基礎上向又好又快的科學化管理邁進。
工信局人才工作總結篇九
在節(jié)能宣傳周一開始，縣工信委、縣發(fā)改委、縣機關事務管理局就圍繞節(jié)能宣傳活動安排，制定了宣傳活動方案，召開了相關會議，布置了此次節(jié)能宣傳周工作的要求，落實了相關責任單位的具體分工。
為了切實提高節(jié)能宣傳周活動的實際效果，6月13日在廣場開展了各項活動:
1、在廣場中心懸掛了“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天”的條幅。
2、在廣場的led顯示屏滾動播放了20xx年以節(jié)能為主題的宣傳片。
3、在廣場中心向市民發(fā)放“市促進發(fā)展新型墻體材料條例解讀”、“市散裝水泥應用管理條例宣傳單”“省萬家屋頂光伏電站示范項目”200份;發(fā)放形式多樣的公共機構節(jié)能的宣傳畫冊100份。
4、縣工信委制作了《攜手節(jié)能低碳、共建碧水藍天》、《致力工業(yè)節(jié)能、支撐綠色發(fā)展》、《立足節(jié)能降耗、發(fā)展新型墻材》、工業(yè)節(jié)能宣傳展板，積極開展對淘汰落后產(chǎn)能，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、禁止使用實心粘土磚，推廣新型墻體材料使用率、推廣預拌混凝土和預拌砂漿使用的重要意義宣傳;發(fā)改委及機關事務管理局制作了《節(jié)能低碳新生活、公共機構做表率》、《堅持綠色發(fā)展、共建美麗家園》、《踐行節(jié)能低碳、建設美麗家園》三塊展板，以節(jié)能低碳，綠色發(fā)展日常常識為主線，以“節(jié)約用紙、節(jié)約用電、節(jié)能小常識”為切入點，大力弘揚勤儉節(jié)約的好習慣好傳統(tǒng)，反對鋪張浪費，合理使用資源，提高能源利用效率，保護資源環(huán)境，樹立節(jié)約從點滴入手、從小事做起的思想，倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的行為，全面提高節(jié)能意識。
5、在縣電視臺新聞頻道播出我縣節(jié)能宣傳周活動的現(xiàn)場報道;
通過一周節(jié)能宣傳活動的開展，使全縣各級各部門進一步深刻認識到節(jié)能的重要性、必要性，增強了全社會生態(tài)文明觀念和意識。全縣上下營造了濃厚的節(jié)約氛圍，積極參與資源節(jié)約型與環(huán)境友好型社會建設。
工信局人才工作總結篇十
在區(qū)工信局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市工信局大力支持指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞年初與政府簽訂的目標任務和區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，突出重點，真抓實干，順利完成了上半年各項目標任務。
工業(yè)經(jīng)濟運行情況。截至上半年，全區(qū)67家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)增加值9.5億元，同比增長21.6%；預計完成總產(chǎn)值37.8億元，同比增長23%。累計實現(xiàn)主營業(yè)務收入33.9億元,同比增長24.8%；實現(xiàn)利潤3.62億元，同比增長25.8%；上交稅金1.5億元，同比增長27.2%。產(chǎn)銷形勢樂觀銜接良好，產(chǎn)銷率達到98.6%。
為加快重點工業(yè)項目建設進度，對16個重點工業(yè)項目實行24小時輪流值班制度，要求分包企業(yè)的縣級領導和責任單位負責人吃住在工地，對施工過程中遇到的問題和困難及時協(xié)調解決，及時準確掌握項目建設進度，督促項目建設單位按照臺賬節(jié)點要求如期推進，堅持每周將項目建設情況編印成《華龍區(qū)工業(yè)重點項目通報》在全區(qū)發(fā)放。今年，全區(qū)的16個重點工業(yè)項目概算投資21.03億元，今年計劃完成投資14.28億元。截至上半年，16個項目全部開工建設，已累計完成投資10.62億元，占年度計劃的74.37%，并按照臺賬節(jié)點較好完成了預期的各項建設任務。
成立了華龍區(qū)“工業(yè)強市杯”競賽領導小組和華龍區(qū)加快工業(yè)發(fā)展領導小組，制定下發(fā)了《華龍區(qū)參加“工業(yè)強市杯”競賽活動實施方案》、《華龍區(qū)參加“工業(yè)強市杯”競賽獎勵辦法》等促進工業(yè)發(fā)展、支持競賽活動的文件。為加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和確保競賽活動有序進行，今年區(qū)財政預算列支400萬元，設立了工業(yè)發(fā)展專項資金。我區(qū)在組織好8戶重點企業(yè)參加全市“工業(yè)強市杯”競賽活動的同時，又重點篩選了22家企業(yè)在全區(qū)范圍內開展“工業(yè)強市杯”競賽活動。并對各參賽企業(yè)建立了工作臺賬和月度生產(chǎn)監(jiān)測預警機制，及時準確掌握各參賽企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的困難和問題。截至上半年，參加全市競賽活動的8家企業(yè)完成主營業(yè)收入5.4億元，同比增長75.3%；實現(xiàn)利潤1.3億元，同比增長68.5%，上交稅金1.4億元，同比增長79.3%。市定的8家參賽企業(yè)新建或技改項目8個，完成投資4.33億元，另外22家參賽企業(yè)完成投資1.13億元。通過開展“工業(yè)強市杯”競賽活動，各參賽企業(yè)進一步健全了各項規(guī)章制度，企業(yè)自主研發(fā)能力有了明顯提高。
年初區(qū)政府制定下發(fā)了《華龍區(qū)20xx年企業(yè)服務工作實施意見》，確定了30戶重點服務企業(yè)，分別由30名縣級領導干部分包聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)服務常態(tài)化。一是加大政策宣傳。認真整理涉企優(yōu)惠政策并裝訂成冊，面向全區(qū)重點工業(yè)企業(yè)發(fā)放，區(qū)企業(yè)服務活動辦堅持每月會同相關職能部門深入企業(yè)開展現(xiàn)場政策解答，幫助企業(yè)了解政策、用好政策。二是搭建企業(yè)服務平臺。在對企業(yè)遇到的共性問題集中研究的同時，堅持一企一策，及時準確幫助企業(yè)解決個性問題。
工信局人才工作總結篇十一
20xx年，我局信息化工作在縣局黨組的正確領導下，在市局黨組及市信息中心的大力支持下，認真貫徹部、省、市信息化工作會議精神，嚴格按照“強基礎、抓應用”的要求，認真搞好信息化工作，現(xiàn)將一年來的工作情況及來年的工作打算匯報如下：
為適應政府向開放政府、廉潔政府、高效政府轉換，并通過信息化建設帶動政務的公開化、政府工作的現(xiàn)代化、資源配置的市場化，作為我們國土資源局屬政府的服務機構如何搞好信息化建設是工作的關鍵。由于信息化工作難度大，技術要求高，所以沒有健全的規(guī)章制度很難保證工作的正常運轉。為此，一年來我們一是抓了內部管理制度，如考勤制度、學習制度、人員分工制度；二是制訂了《xx縣國土資源局啟用電子政務系統(tǒng)工作實施方案》、《網(wǎng)絡信息安全保密制度》、《網(wǎng)絡運行管理規(guī)定》及《電腦用戶安全管理制度》；三是按照省廳的精神明確了由辦公室牽頭，業(yè)務部門應用，信息中心支撐的管理機制，通過以上措施的落實，我局信息化建設正在朝著良性循環(huán)的軌道運行。
為切實強化政務信息工作，做到信息工作及時啟用，一是建立和完善了自身的門戶網(wǎng)絡，為政務信息公開提供平臺；二是根據(jù)不同對象、不同用途、不同應用有針對性準備了培訓材料，共集中培訓了3次計230人次，上門一對一培訓超過180余人；三是加強資金整合力度，想方設法籌集資金增配了電腦20臺，掃描儀3臺，打印機5臺，累計投入資金80多萬元；四是加強技術隊伍建設，通過內部招考，增加了一名工作人員；五是局黨組成員、股室、二級機構共完成了電子政務試運行案卷63個，且已按照信息網(wǎng)上公開制度化、常態(tài)化的要求開展公文流轉和地籍登記發(fā)證業(yè)務，其中公文卷108個（收文20個，發(fā)文63個，綜合事物25個），地政案卷30個，用地5個，地礦2個。目前，我局電子政務運用情況來勢喜人，全局上下都形成了一股應用的熱潮，確保了我局電子政務按照省、市的要求在12月31日前正常運行。
1、由信息中心牽頭負責組織用地股、土地礦產(chǎn)交易中心等相關單位切實做好了土地市場動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管系統(tǒng)，數(shù)據(jù)補錄和迎檢工作，確保了我縣用地工作的正常開展，得到了省、市、縣的高度評價。
2、配合相關單位按時高效完成了全縣范圍內黨政門戶網(wǎng)站關于土地案件的投訴處理回訪工作，全縣共回復案件26起，得到了縣信息化辦公室的充分肯定。
3、密切配合礦產(chǎn)開發(fā)股、測繪勘查股按照省廳《關于開展全省礦業(yè)權實地檢查工作的通知》要求做好我縣礦業(yè)權實地檢查工作。
4、出色完成了領導交辦的其它工作任務。
國土資源部門是一個掌握著國家土地和礦產(chǎn)兩大資源的主要部門，靠傳統(tǒng)的方法顯然已不可能適應形勢的需要，可以毫不夸張的說，信息化在國土資源管理實踐中已經(jīng)是無處不在，無時不有它正在發(fā)揮著越來越重要的、無法替代的作用，通過我們網(wǎng)絡的正常暢通和優(yōu)質服務，為國土工作的正常開展和服務社會經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的支撐。
20xx年，我們將圍繞省、市信息化工作的部署，在局黨組的正確的領導下，團結拼搏，開拓進?。阂皇前研罗k公大樓信息中心建設成為我市范圍內一流的縣級信息化管理中心；二是電子政務的應用在公文流轉，地籍發(fā)證業(yè)務正常運行的基礎上其它業(yè)務事項全面實現(xiàn)內網(wǎng)辦公；三是將凡涉及行政審批的、涉及向社會公開的、涉及全局性工作的數(shù)據(jù)庫全部歸口到信息中心管理；四是加強信息化工作隊伍建設，打造出一流的技術隊伍；五是搞好我局新辦公樓視頻會議室建設并與市局主會場聯(lián)道；六是建立網(wǎng)上交易系統(tǒng)，形成網(wǎng)上交易平臺，進一步健全土地和礦業(yè)權市場交易規(guī)則，實現(xiàn)國土資源的市場陽光配量；七是通過信息網(wǎng)絡技術推動行政監(jiān)督機制實現(xiàn)事后監(jiān)督、內部監(jiān)督為主轉向全過程的透明的公開監(jiān)督；八是今年要把網(wǎng)絡信息安全建設納入信息化建設整體框架之中，做到政務內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)安全物理隔離，嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡安全保密管理制度。
工信局人才工作總結篇十二
今年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作任務，努力進取，奮力開拓，扎實推進各項工作，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下：
1、深入開展工業(yè)企業(yè)調查。對進駐創(chuàng)意港的企業(yè)，我局進行了全面調查，共調查到44家，建立了詳細的第一手企業(yè)資料庫。我局還對轄區(qū)工業(yè)企業(yè)進一步深入調查，新增xx家企業(yè)，對原有企業(yè)的變動情況及時進行變更，不斷完善企業(yè)信息，為制定工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展政策提供第一手資料，推動我區(qū)工業(yè)企業(yè)加快發(fā)展壯大。
2、深入開展工業(yè)企業(yè)服務。今年5、6月份，符革區(qū)長帶領我局及有關部門走訪了一汽海馬、碧凱藥業(yè)、創(chuàng)意港、金盤床墊等7家工業(yè)規(guī)上企業(yè)及中小微企業(yè)，幫助企業(yè)解決拉閘限電、垃圾清運、廠牌豎立等實際困難。我局也深入轄區(qū)各工業(yè)企業(yè)，上門為企業(yè)提供全方位服務，上半年共上門服務51家，提供服務72次。
3、與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任書。我局經(jīng)過宣傳、發(fā)動，共有106家中小企業(yè)與我局簽訂了安全生產(chǎn)書，明確了企業(yè)的安全生產(chǎn)責任，增強了企業(yè)的安全意識與責任意識。
4、督促工業(yè)企業(yè)做好安全生產(chǎn)。年初我局制定了安全生產(chǎn)工作年度計劃，把中小微工業(yè)企業(yè)作為監(jiān)管重點。在進行工業(yè)企業(yè)調查的同時，加強了對安全隱患的排查和監(jiān)管。已排查106家企業(yè)，排查隱患xx3處，整改148處。
5、為企業(yè)融資搭建平臺。我局積極跟海南銀行（籌）多次召開座談會，交流協(xié)商如何更好地為企業(yè)開展金融服務，解決企業(yè)融資難、融資貴問題。同時，深入工業(yè)企業(yè)了解企業(yè)的融資需求情況，現(xiàn)有35家工業(yè)企業(yè)有融資貸款意向，下一步將召開政銀企座談會，搭建銀企融資平臺，為企業(yè)發(fā)展助力。
6、為開展雙創(chuàng)工作。我局深入轄區(qū)工業(yè)企業(yè)發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳標語等形式全方位宣傳雙創(chuàng)的目的意義。積極組織椰樹集團、亞洲太平洋釀酒公司、海宇錫板公司等3家工業(yè)企業(yè)到中山街道參加義務勞動，大家不怕臟不怕累，經(jīng)過一個上午的勞動，把社區(qū)里散落的垃圾和衛(wèi)生死角清理干凈，為社區(qū)居民營造整潔舒適的生活環(huán)境。
7、為加強安全生產(chǎn)意識，強化安全隱患排查治理工作，我局組織轄區(qū)內23家企業(yè)開展安全生產(chǎn)應急培訓活動。
8、為進一步健全安全生產(chǎn)責任體系，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，我局深入企業(yè)下分發(fā)“企業(yè)安全生產(chǎn)五落實、五到位規(guī)定”掛圖，并要求企業(yè)逐條逐字深入學習，領會精神實質，切實加強安全管理，加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)水平，有效防范各類事故發(fā)生。
1、積極推進企業(yè)科技創(chuàng)新。根據(jù)《xx市人民政府關于加快工業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》，我局制定了《xx市xx區(qū)科技創(chuàng)新項目資助辦法》，并組織專家及區(qū)有關部門進行了修改，區(qū)政府通過后將正式實施。
2、豐富農村科技服務形式，提升農村科技水平。一是利用“農信通”平臺把農業(yè)科技信息服務覆蓋到了全區(qū)各鎮(zhèn)行政村；二是充分發(fā)揮農技服務平臺作用，大力開展農技服務；三是根據(jù)當?shù)胤N植和養(yǎng)殖情況，切實辦好農業(yè)科技培訓；四是利用農村經(jīng)濟動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，及時收集我區(qū)農業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)信息，為農業(yè)、農村經(jīng)濟發(fā)展提供科技服務。
3、積極開展科技活動月活動。根據(jù)市第十一屆科技活動月組委會的統(tǒng)一部署，我區(qū)已經(jīng)制定了《xx市xx區(qū)第十一屆科技活動月實施方案》，并于5月1日至5月31日在全區(qū)范圍內開展科技月活動，一是在我區(qū)在機關辦公大樓、各鎮(zhèn)街懸掛90多條的宣傳標語，為開展科技活動月營造聲勢。二是聯(lián)合科協(xié)、計生，衛(wèi)生、婦聯(lián)等部門在全區(qū)機關、學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳科普活動，把各種實用科技知識及時送到老百姓手中，活動共發(fā)放宣傳資料1800余份。三是利用科技下鄉(xiāng)月活動在遵譚鎮(zhèn)開展防震減災科普知識宣傳活動，設立地震知識咨詢點，懸掛橫幅，發(fā)放宣傳資料小冊子900多冊，圖片傳單210多份。
4、推動農業(yè)科技110建設工作。計劃建設2個太陽能示范基地：遵譚鎮(zhèn)咸涼瓜菜基地瓜菜種植基地1400畝；龍泉鎮(zhèn)那力洋示范基地反季節(jié)瓜菜、地氈草基地1000畝，現(xiàn)已上報市科工信局。為加大科技培訓力度，今年年共舉辦瓜菜種植技術、水稻栽培技術、信息培訓等培訓25期，參加人數(shù)為xx00個。目前我區(qū)共有農信通信息員39名，其中龍泉鎮(zhèn)9名，新坡鎮(zhèn)4名，遵譚鎮(zhèn)19名，龍橋鎮(zhèn)7名。
1、“龍華之窗”網(wǎng)站信息更新管理工作。網(wǎng)站更新與管理也是我中心的重要工作，各單位主動報送的信息我中心都及時上傳到網(wǎng)站上。為了豐富網(wǎng)站的內容，網(wǎng)站管理人員除了從辦公網(wǎng)收到的信息外，還主動到海南日報、xx晚報、海南在線等各大媒體網(wǎng)站收集，基本保證我區(qū)政府的網(wǎng)站每日一更新。
2、繼續(xù)推動黨政辦公網(wǎng)系統(tǒng)應用工作。我區(qū)已全部實現(xiàn)收發(fā)文無紙化辦公，率先在全市四個區(qū)中實現(xiàn)網(wǎng)上收文、發(fā)文無紙化。到目前為止已有130個單位在使用，運行狀況比較良好，應用范圍在不斷的擴大，我中心在推廣過程中，以良好的服務態(tài)度和精湛的技術贏得各部門的好評。
3、做好信息管理的日常工作。一是加強區(qū)機關網(wǎng)絡管理工作，維護全區(qū)各部門內外網(wǎng)正常工作；二是上傳政府信息工作，將政府辦收集的各種公開政務信息，及時上傳到市政府門戶網(wǎng)站的xx區(qū)網(wǎng)頁上，保證全年的信息公開量達標；三是顯示屏內容更新工作, 及時制作歡迎標語和排版通知、通告在顯示屏上播放;四是按時做好效能督查系統(tǒng)排版工作。
4、完善三防視頻指揮系統(tǒng)二期建設工作。目前已經(jīng)完成三防系統(tǒng)二期建設工作，系統(tǒng)功能進一步增強，設有總指揮中心、移動單兵系統(tǒng)、重點地點視頻監(jiān)控系統(tǒng)。災害現(xiàn)場的實況圖像及各種數(shù)據(jù)資料可通過前端單兵設備的無線網(wǎng)絡實時上傳到指揮中心，也可能通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)光纖上傳至指揮中心，在指揮中心進行集中收看、集中存儲和統(tǒng)一管理，并實現(xiàn)應急指揮和信息發(fā)布等相關功能。為使系統(tǒng)網(wǎng)絡信號運行更加穩(wěn)定、可靠，目前正在改善光纖通信線路。
5、三級聯(lián)動內網(wǎng)管理工作。我區(qū)已實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）內網(wǎng)連接，目前有126個村居委會在使用內網(wǎng)辦公系統(tǒng)，為了做好三級聯(lián)動內網(wǎng)管理工作，我中心已通知各鎮(zhèn)街報送網(wǎng)絡管理員，下一步將對網(wǎng)絡管理員進行業(yè)務培訓，協(xié)助區(qū)信息中心做好內網(wǎng)管理工作。
6、環(huán)衛(wèi)大廈網(wǎng)絡建設工作。鋪設網(wǎng)絡線路，每個房間配有1個內網(wǎng)信息口，3個外網(wǎng)信息口，可滿足辦公的需要，現(xiàn)已將市信息中心內網(wǎng)光纖接入網(wǎng)絡機房，為第二辦公區(qū)做好了內外網(wǎng)連接準備工作。
1、召開區(qū)防震減災工作會議，區(qū)分管領導親自抓防震減災工作，并將防震減災工作納入?yún)^(qū)政府綜合考評體系，制定區(qū)、鎮(zhèn)（或街道）級地震應急預案并進行動態(tài)管理，對全區(qū)群測群防人員進行應急救援培訓。
3、嚴格執(zhí)行抗震設防管理制度，認真抓好抗震設防要求管理，努力提高各類工程防震能力，按國家、省、市有關抗震設防要求的規(guī)定，積極協(xié)調有關部門做好示范戶審批工作，今年完成農居54戶示范戶及200戶推廣戶的任務。
4、完善地震安全示范社區(qū)建設工作，積極組織實施示范社區(qū)示范點工作，不斷完善金貿街道辦萬綠園地震安全社區(qū)服務功能，并完成我區(qū)地震安全示范社區(qū)及示范學校的建設工作。
5、在“5.12”、“7.28”、“科技活動月”期間，組織開展形式多樣的防震減災科普宣傳活動。
1、切實開展節(jié)能減排宣傳活動。通過群眾喜聞樂見的各種形式，宣傳綠色、節(jié)能、低碳的生產(chǎn)方式、消費模式和生活習慣，廣泛動員全社會參與節(jié)能低碳活動。普及節(jié)能低碳知識，樹立勤儉節(jié)約理念，倡導全社會進一步把節(jié)能低碳理念轉化為全民行動，促進海南國際旅游島建設。
2、繼續(xù)推廣使用節(jié)能燈。今年深入居民、單位推廣使用節(jié)能燈，增設節(jié)能燈銷售點，擴大節(jié)能燈使用范圍。
1、每天安排2名工作人員值班，每周一定期召開例會，專題研究和安排雙創(chuàng)工作，實行雙創(chuàng)工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動雙創(chuàng)工作步入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。
2、深入轄區(qū)工業(yè)企業(yè)發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳標語等形式全方位宣傳開展雙創(chuàng)的目的意義及工作進展情況。深入掛點居委會走訪臨街小巷商店，講解“門前三包”，大力宣傳雙創(chuàng)工作活動中的先進典型事例，努力形成強大的“雙創(chuàng)”輿論聲勢。據(jù)統(tǒng)計，截止11月6日，在轄區(qū)工業(yè)企業(yè)懸掛雙創(chuàng)宣傳橫幅100余條、放宣傳資料1000余份，深入掛點居委會發(fā)放“門前三包”傳單300余份，制作2期雙創(chuàng)宣傳欄。
3、配合掛點居委會做好環(huán)境衛(wèi)生工作，積極跟海墾街道辦墾中居委會聯(lián)系，主動作為，清理衛(wèi)生死角。一是在8月xx日組織局全體干部在周末時間到農墾中學后面圍墻旁邊道路進行除草、清理建筑垃圾，共清理垃圾8車，解決了周邊居民出行難的問題；二是在8月29日周末和9月1日節(jié)假日參加居委會環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動。三是積極參與海墾街道辦晚上雙創(chuàng)環(huán)境整治行動，自9月1日至11月9日，共參與整治行動23次，確保街道干凈、整潔，群眾滿意。
（一）農業(yè)科技推廣的力度還不夠大，服務"三農"水平不夠高。農民依靠科技致富的能力還不強，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平低，龍頭企業(yè)少而且小，帶動能力不強。
（二）產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯，競爭力弱。我區(qū)工業(yè)以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)居多，高新科技企業(yè)產(chǎn)值比例小，結構調整壓力大。
（三）各村委會內網(wǎng)管理比較薄弱，不能自行解決網(wǎng)絡故障和辦公網(wǎng)應用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。
（四）各部門不積極報送本單位主動公開信息，“龍華之窗”網(wǎng)站信息來源不夠豐富。
１、建立及完善工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)及安全管理信息數(shù)據(jù)庫。
在全面深入開展工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)及安全管理狀況調查后，將信息錄入電腦，建成轄區(qū)工業(yè)企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)信息數(shù)字化，實行動態(tài)管理。為制定工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展政策提供第一手資料，推動工業(yè)企業(yè)加快發(fā)展。
2、深入督促工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)。
利用工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)及安全管理信息數(shù)據(jù)庫，對工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)進行動態(tài)監(jiān)管，督促企業(yè)排查和整改安全隱患，確保工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉。
3、投入資金扶持工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新。
爭取審批通過《xx市xx區(qū)科技創(chuàng)新項目資助辦法》，投入資金扶持、推進工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新。
1、對我區(qū)群測群防人員、志愿者隊伍進行一次培訓。各鎮(zhèn)開展一次現(xiàn)場施工培訓。
2、區(qū)、鎮(zhèn)（辦事處）地震志愿者隊伍開展一次以上訓練和演練。
1、網(wǎng)絡安全建設
隨著我區(qū)各種應用系統(tǒng)的不斷增加，網(wǎng)絡安全已經(jīng)成為當前和今后信息化建設發(fā)展工作的重中之重，務必時刻提高防范風險應急能力，確保我區(qū)網(wǎng)絡的安全運行。
2、發(fā)揮三防視頻指揮系統(tǒng)二期建設作用
發(fā)揮我區(qū)三防視頻指揮系統(tǒng)二期功能，實現(xiàn)全區(qū)重點水庫和重要渡口安全防范監(jiān)控，借助信息技術使我區(qū)三防工作的管理水平和應急能力達到較高的水平。
1、加大科技創(chuàng)新扶持力度，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強我區(qū)科技水平。
2、加大科技宣傳力度。繼續(xù)以科技三下鄉(xiāng)、科技活動月等活動為載體，采取科技咨詢、專題講座、科技培訓等形式，普及科技知識，傳播科學思想，弘揚科學精神，在全社會形成愛科學、學科學、用科學的濃厚氛圍，提高公民的科學文化素質和科技意識。
3、加強科技隊伍建設，改進科技隊伍工作作風，轉變思想觀念，創(chuàng)新工作模式，提高科技服務質量和效率。
工信局人才工作總結篇十三
1、自20xx年1月12日在參加市里組織“市工程建設領域項目信息和信用信息公開工作培訓會”后，我縣積級開展各項工作，并于1月16日完成專欄建設。
2、經(jīng)過由紀檢、工信委、信息中心等部門組成工作組對涉及“兩信息公開”工作的各成員單位進行了多次定期與不定期督促檢查工作后，各成員單位完成了2011年度項目信息公開工作，2011年度信息發(fā)布率達100%，并及時有效地將20xx年度新生成項目信息公開發(fā)布。
3、完成與省級檢索平臺對接，并制定了縣工程建設領域項目信息和信用信息公開工作制度。
4、及時向市治工辦上報我縣“工程建設領域項目信息和信用信息公開”工作進度。
5、20xx年5月之后發(fā)布的項目信息全部按“電子標簽”要求發(fā)布。
（一）、加強組織領導。
為切實做好縣工程建設領域項目信息和信用信息公開工作，工業(yè)濾布成立了以工信委主任為組長、分管領導為副組長，監(jiān)察局、信息中心、發(fā)改委等二十二家單位分管領導為成員的縣工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作協(xié)調小組，協(xié)調小組辦公室設在縣工信委，承擔協(xié)調小組的日常工作。
（二）、明確責任要求。
為將縣工程建設領域項目信息和信用信息公開工作落實到位，根據(jù)省、市相關文件精神，結合本縣實際，特制定《縣工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作實施方案》，方案中明確了項目信息公開和信用信息公開的范圍和標準及二十三個成員單位各自負責的項目信息和信用信息的梳理、填報、審核、公開工作。
（三）、加強業(yè)務培訓。
1、為解決縣工程建設領域項目信息和信用信息公開中大多數(shù)單位不會公開的問題，于20xx年2月21日在縣政府二樓視頻會議室召開了全縣工程建設領導項目信息和信用信息公開工作培訓會，縣委常委、常務副縣長李凱出席了此次會議并作了重要講話：明確指出工程建設領域項目信息和信用信息公開工作不僅現(xiàn)在是一項重要工作，以后也將是一項日常工作，各單位、各部門必須認識到此項工作的重要性，并要求各單位要明確本單位信息公開工作的分管領導及具體工作人員，將此項工作落實到位，紀檢、工信委、信息中心等部門會后要開展監(jiān)督檢查，并及時對各單位信息公開情況進行通報。
2、為解決各單位尤其是工商、國稅、地稅等單位信息量大、時間緊、任務重的難題，縣工信委、縣信息中心、縣紀檢深入單位進行手把手、濾布一對一的教導“批量導入”技術，促進我縣工程建設領域項目信息和信用信息公開工作上了個新臺階。
（四）、強化督促檢查。
為加大縣工程建設領域項目信息和信用信息公開工作力度，3月13日下發(fā)了《關于我縣工程建設領域項目信息和信用信息公開情況的通報》，4月10日召開了“兩公開”促進會，4月11日開始由紀檢、工信委、信息中心等部門組成工作組對涉及“兩公開”工作的各成員單位進行了督促檢查工作。此次督促檢查一是再次強調此項工作的重要性、要求各單位要認真重視；二是對各單位具體工作人員進行一對一、手把手的操作指導下。此外，縣工信委、縣信息中心、縣紀檢對上傳的工程建設項目信息公開的數(shù)量少、內容及形式不符合要求的各單位進行了多次不定期督促檢查。
（五）、開展自查自糾。
通過下發(fā)通報、公開促進會議和督促檢查，我縣工程建設領域項目信息和信用信息公開數(shù)量明顯上升，但離上級要求還有一定差距，后根據(jù)實際情況，經(jīng)請示縣領導同意，增加縣教育體育局、縣衛(wèi)生局、縣農業(yè)開發(fā)辦為縣工程建設領域項目信息和信用信息公開工作參與單位，并下發(fā)了《關于增加工程建設領域項目信息公開參與單位的補充通知》，同時我委與監(jiān)察局、信息中心到該三個單位進行了業(yè)務培訓、督促檢查等工作。
工信局人才工作總結篇十四
上半年，我局人才工作在市委、市政府正確領導下和上級民政部門指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本、為民解困和為民服務”的核心理念，積極推進人才強市戰(zhàn)略，以能力建設為中心，著力加強對現(xiàn)有在職干部、基層干部和社會工作者的培訓培養(yǎng)，使其綜合素質和業(yè)務素質得到全面提高，人才工作取得了較好的成績。
我局堅持黨管人才的原則，將人才工作作為一把手工程，納入單位的重要議事日程，定期研究、安排部署并注重抓落實，做到制度健全，職責明確，人員落實，形成主要領導親自抓，分管領導負責抓，主要職能科室具體抓，其他職能科室協(xié)同抓的工作格局。按照市委人才工作領導小組運行規(guī)則，嚴格執(zhí)行報告、審核、審批和備案等制度；認真貫徹市委關于人才工作的重大決策及會議精神，并結合本部門實際，研究制定具體措施。按照全市人才工作年度安排，制定了落實方案并按時完成任務，及時報送人才工作信息，加強人才工作宣傳；采取多種形式廣泛聽取意見，努力拓寬服務渠道，切實改進工作作風，不斷提高工作效能和服務質量，及時完成市委人才工作領導小組交辦的事項。
制定了本系統(tǒng)人才隊伍建設規(guī)劃和人才培養(yǎng)、開發(fā)、吸引和穩(wěn)定的措施，促進民政干部結構不斷優(yōu)化等。建立健全領導聯(lián)系本系統(tǒng)、本行業(yè)優(yōu)秀人才工作制度，及時幫助解決其工作和生活困難，掌握本系統(tǒng)重點人員名單，建立人才信息庫。
（一）明晰思路，落實加快推進社會工作人才隊伍建設。
1、建立了科學合理的社會工作人才培養(yǎng)體系，加大了社會工作人才培養(yǎng)力度。通過多種形式、多種渠道開展對社會工作者進行專業(yè)教育培訓，大力提高現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員的職業(yè)能力和專業(yè)素質。我市按照省廳培訓計劃，有組織、有計劃地選派有關人員和社區(qū)干部參加各級舉辦的培訓學習，為民政事業(yè)全面發(fā)展提供了強有力的人才保障。
2、建立了公平公正的社會工作人才評價體系，提高社會工作人才評價的質量。認真貫徹落實人事部、民政部聯(lián)合發(fā)布的《社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法》，宣傳動員組織社會工作從業(yè)人員參加助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試。20xx年前，全市共有23人（其中：中級3人，初級20人）通過了社會工作師職業(yè)水平考試，今年全市共有51人參加考試。
3、建立完善的社會工作人才使用機制，拓寬社會工作人才的就業(yè)范圍。根據(jù)人事部發(fā)布的《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》及其《實施辦法》的有關要求，按照分類指導、分級管理、科學合理、精簡效能的原則，將盡快在社會福利、社會救助、社區(qū)建設、殘障康復、家庭生活服務等領域的事業(yè)單位中，認真進行社會工作崗位開發(fā)與設置調研。
4、逐步建立有效的社會工作人才激勵機制，激發(fā)社會工作人才的創(chuàng)造活力。當前，社會工作人才激勵的重點是規(guī)范社會工作者屬于專業(yè)技術人才的薪酬和保險待遇，探索建立“資格與崗位掛鉤，崗位與薪酬掛鉤”的待遇制度；對于在民辦社會服務機構從業(yè)的社會工作人員，探索建立政府購買服務的財政支持體制和合理的薪酬指導標準。
（二）完善舉措，加快推進社會工作人才隊伍建設步伐。
1、加強領導，明確責任，切實抓好社會工作人才隊伍建設。按照上級文件精神，我局及時成立了由局長任組長，班子其余成員任副組長，各業(yè)務科室負責人為成員的社會工作人才隊伍建設領導小組，將社會工作人才隊伍建設作為民政工作的一項重要任務，列入議程，及時研究解決面臨的困難和問題，確保人才工作真正落到實處。
2、搞好協(xié)調，整合力量，共同推進社會工作人才隊伍建設。社會工作人才隊伍建設，是全黨的一項重要任務，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要黨委、政府的有力領導，需要有關部門的通力合作，需要全社會的廣泛參與。在推進社會工作人才隊伍建設過程中，我局積極協(xié)調與其他相關部門的關系，積極配合相關部門做好社會工作者職業(yè)水平評價制度的推廣應用和組織實施，做好社會工作人才隊伍建設有關政策的協(xié)調和制度的建立。協(xié)調好與相關社會組織的關系，充分發(fā)揮社會組織在社會工作人才隊伍建設中的作用。
3、統(tǒng)籌規(guī)劃，精心部署，積極開展社會工作人才隊伍建設試點工作。我局積極探索在社會福利、社會救助、社區(qū)建設等公益類民間組織和家庭生活服務等比較成熟的領域，進行社會工作崗位開發(fā)設置。積極開展試點工作，在試點基礎上，推薦評選社會人才“示范社區(qū)”，示范引領全縣面上的工作。著力建設五支隊伍，為社區(qū)居民提供困難幫助、文化宣傳、心理疏導、矛盾調處、行為矯治等方面服務。并建立了星級表彰制度、社區(qū)志愿服務儲蓄制度、家庭服務回報、感恩回報等制度，進一步調動志愿者工作的積極性，促使志愿者在發(fā)揮作用中逐步提高社會地位、職業(yè)威望。
在我局開展人才工作中，還存在著一些不足和問題，制約了人才的成長和作用的發(fā)揮。一是人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠。二是在建立和完善政策措施和激勵保障機制上不夠深入與具體；三是對社會工作人才重視與培養(yǎng)力度不夠。
民政人才建設方面：
1、深化人事制度改革。一方面，努力建設高素質的民政機關人才隊伍。堅持考試錄用制度，完善選調制度，注意選拔年輕干部、高知識層次干部以及具有基層工作經(jīng)驗的干部充實各級民政機關。加強對各級民政機關干部的培養(yǎng)，推行機關中層干部競爭上崗，完善民政機關干部年度考核制度，建立和完善民政機關干部退出和淘汰機制。按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，加強公務員隊伍建設。加強民政公務員的作風建設和能力建設，增強民政機關干部隊伍的生機與活力。另一方面，以推行聘用制和崗位管理制度為重點，逐步建立適應我市民政系統(tǒng)事業(yè)單位特點的人事管理制度，形成有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機制和重實績、重貢獻的分配機制，建設高素質的民政科學技術干部隊伍。破除民政系統(tǒng)事業(yè)單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行聘用制度。單位與職工按照國家有關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同，明確雙方的責任、義務和權利。
2．加強教育培訓。
一是大力發(fā)展成人教育、社區(qū)教育，推進民政教育培訓的社會化。加大繼續(xù)教育力度，形成國家、單位、個人三方負擔的繼續(xù)教育投入機制。開展創(chuàng)建“學習型機關”、“學習型事業(yè)單位”、“學習型企業(yè)”活動，促進學習型民政的形成。二是強化用人單位在民政人才教育培訓中的主體地位。全市民政系統(tǒng)的用人單位要把人才的教育培訓納入單位發(fā)展規(guī)劃，建立帶薪學習制度和經(jīng)費保障制度。建立健全民政教育培訓的激勵約束機制，推行公開選拔、競爭上崗和職務聘任制度，增強人才的職業(yè)競爭意識和風險意識，激發(fā)終身學習需求。全市民政系統(tǒng)要著力培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力。在提高各類民政人才思想政治素質和履行崗位職責能力的基礎上，重點培養(yǎng)人才的創(chuàng)新精神，開發(fā)人才的創(chuàng)新能力。圍繞創(chuàng)新能力建設，改革民政教育培訓的內容、方法和機制，培養(yǎng)大批創(chuàng)新型民政人才。以人才的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目標，根據(jù)各類民政人才的不同特點，研究提出全市民政人才資源能力建設標準框架，有針對性地進行教育培訓。
3、建立健全人才激勵機制。
要確保全市民政系統(tǒng)人才隊伍能夠始終具有專業(yè)的知識和技能、先進的工作理念和方法，必須建立適合民政系統(tǒng)的招聘、培訓、考核測評、薪酬管理等科學人力資源管理體系，必須建立健全人才激勵機制，實施“人才激勵工程”。
4、加大民政人才交流力度。
民政工作具有一般工作所不能比擬的挑戰(zhàn)性，不論是從技能方法來說，還是職業(yè)修養(yǎng)來說，并不適合于每一個人。因此，在進行人才培訓的過程中，不斷提高人力資本的同時，也要發(fā)現(xiàn)每一個人的職業(yè)生涯特征，加大人才引進和內部交流力度，選擇最適合、最愿意從事民政工作的人才，這樣才能不斷保持民政人才隊伍的先進性和專業(yè)性。
社會工作人才建設方面：
（一）推進社會工作人才隊伍制度化建設。
1、做好社會工作人才培訓制度的推廣與應用工作。德陽市的社會工作人才廣泛分布于社會管理和公共服務的各領域、各層次。要使人數(shù)眾多的社會工作人員具備從事社會工作所需要的基本素質、專業(yè)方法以及其他社會工作能力,做好社會工作人員的教育與培訓工作迫在眉睫。具體地說,應做好如下幾項工作:其一,與一些具有社會工作專業(yè)優(yōu)勢的高等學校進行合作,建立專業(yè)化的社會工作人才培養(yǎng)基地。一是應根據(jù)社會管理與公共服務各崗位的配置及需求情況,不斷吸納具有社會工作專業(yè)教育背景的專業(yè)社會工作人員,以逐步提高、改善和調整現(xiàn)有社會工作人員的知識結構和能力結構。二是可以選擇一些單位作為培養(yǎng)社會工作人才的實習基地,并遴選一些優(yōu)秀學生到實習基地進行重點培養(yǎng),使其在實踐中不斷增長見識和才干,待其畢業(yè)后,可以擇優(yōu)錄用并充實到社會工作人才隊伍中去。其二,通過在職培訓拓寬社會工作人才培養(yǎng)渠道。從我市社會工作人才隊伍的現(xiàn)狀來看,大量的從業(yè)人員尚不具備社會工作的教育背景?；诖?有計劃、分層次地開展社會工作從業(yè)人員的在職教育是十分必要的。就大量的在崗實際社會工作人員而言,通過在職培訓的方式,使他們掌握一些新的、有效的、必要的社會工作方法和技巧,對于他們更好地履行職責和提供服務功能是很有益處的。為了做好社會工作人員的在職培訓工作,可以考慮設置相應的管理機構,該管理機構的主要職責就是組織和管理社會工作人員的繼續(xù)教育、專業(yè)培訓等工作；也可以委托相應的高等學校,探索并制定適應市情的在職培養(yǎng)方向和形式。其三,社會工作人才的培養(yǎng)應以提高能力為主。社會工作人才的工作性質較為特殊,接觸的服務對象亦是參差不齊,這對他們的工作能力提出了更高要求,所以培訓社會工作人才尤其應注重提升其工作能力和發(fā)展能力等,并應根據(jù)社會工作的發(fā)展需要,不斷調整和補充培訓內容及培訓方式,以不斷更新社會工作從業(yè)人員的技能知識和專業(yè)能力。
2、做好社會工作人才評價制度的推廣應用工作。從國際經(jīng)驗看,社會工作人才評價制度主要包括職業(yè)資格制度、職稱管理制度、注冊制度和執(zhí)照制度等。目前,中國已頒布并實施了《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《助理會計師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法》,這標志著中國社會工作人才職業(yè)水平評價制度已正式建立。但社會工作人才的注冊登記制度、服務質量評估制度的建設尚需時日?；诖?我市應將以下社會工作人才的評價制度逐步逐項地建立起來：一是社會工作人才的考試考核制度；二是社會工作人才的登記制度；三是社會工作人才的服務質量評估制度。也可以考慮建立社會工作人才評價指標體系,該指標體系主要從社會工作人才的專業(yè)能力、工作能力、職業(yè)道德、工作績效、職業(yè)資格等方面進行評價,可以涵蓋社會工作人才的創(chuàng)新能力、學習研究能力、技術素質、學術水平、職業(yè)道德、潛在發(fā)展能力等指標,以確保社會工作人才具有相應的專業(yè)能力和服務水平。實踐證明,科學的社會工作人才評價體系,不僅可以有效地配置社會工作崗位,促進社會工作人才的合理流動,也可以最大限度地發(fā)揮社會工作人才的積極性與主動性,從而提高社會工作人才的工作效果和服務質量。
3、做好社會工作人才使用制度的推廣應用工作。德陽市社會工作人才發(fā)揮作用的領域看,目前應重點建立以下幾項社會工作人才使用制度：一是薪酬機制。建立一套科學合理的,集學歷、業(yè)績、崗位等各種指標于一體的社會工作人才薪酬體系,可以形成促使優(yōu)秀社會工作人才脫穎而出的制度環(huán)境。二是激勵機制。依據(jù)社會工作人才的工作業(yè)績和服務質量,定期對社會工作人才進行全面考核并給予獎懲,可以最大限度地穩(wěn)定社會工作人才隊伍。三是職業(yè)晉升機制。設置多層次、多類型的社會工作人才職業(yè)晉升成長階梯,既可以吸納更多優(yōu)秀的社會工作人才,也可以留住現(xiàn)有的社會工作人才。四是合理流動機制。人才的合理流動對發(fā)揮社會工作人才的主動性與積極性是必要的,建立合理的流動機制可以使更多的社會工作人才的才智得到充分發(fā)揮。五是社會保障機制。在構筑完整的社會保障體系的基礎上,將社會工作人才納入教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、住房等社會保障范圍,可以確保社會工作人才享有必要的社會保險,也可以使其及時分享到經(jīng)濟社會發(fā)展的物質與文化成果。
工信局人才工作總結篇十五
我科基本完成醫(yī)院所定各項任務。在總任務值、門診量、平均住院日、床位使用率、出院病人數(shù)、病人滿意度等方面均出色完成醫(yī)院規(guī)定目標。
二、擴大社會影響力
我科開展家庭隨訪送關愛活動，每月對出院康復病人進行隨訪并指導家庭康復鍛煉；我科成立八段錦社工，每周一直周五上午十點于新門診大樓進行八段錦現(xiàn)場教學活動；加強宣傳，定期進行社會義診活動；走進高校、社區(qū)、公司，宣講脊柱健康保健知識。
三、專科建設
優(yōu)化康復醫(yī)學科構架，開設了中醫(yī)康復?？崎T診，開展中醫(yī)康復診療工作；完善康復醫(yī)學科的基本建設，全面開展康復醫(yī)學的各項診療技術，繼續(xù)引進了康復新技術、新設備，發(fā)展新業(yè)務，完善中醫(yī)康復技術的挖掘與整理工作，形成了獨特的中醫(yī)康復診療體系，完善了與現(xiàn)代康復技術的有機融合，大力開展骨傷康復、神經(jīng)康復、兒童康復、產(chǎn)后康復、運動康復以及代謝病康復等，朝著全方位、大康復模式邁進一大步；進一步完善和發(fā)展中醫(yī)特色技術診療中心的建設，將傳統(tǒng)中醫(yī)技術與現(xiàn)代醫(yī)學技術相結合，擴大影響力，在康復、保健以及相關方面形成品牌群效應，提高市場競爭力；積極配合醫(yī)院規(guī)劃開展工作，進一步加強院內合作，完善院內合作平臺，實現(xiàn)雙向轉診以及互相支持，共同打造醫(yī)院的中醫(yī)特色品牌；完善學科網(wǎng)站、醫(yī)患交流平臺，繼續(xù)通過科室自媒體微信科普平臺對民眾普及健康教育知識；進一步優(yōu)化醫(yī)院網(wǎng)絡系統(tǒng)，向著現(xiàn)代信息化醫(yī)療模式大步邁進。
四、學術與科研
工信局人才工作總結篇十六
20xx年以來，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊伍建設工作力度，以縣委組織部《20xx年全縣人才工作目標職責制分工意見》為指導，不斷加強管理，完善機制，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件，為全縣科學跨越供給了堅強的組織保證?，F(xiàn)將20xx年上半年人才工作情景總結如下：
(一)高標準引進人才。20xx年上半年，縣文體廣新局針對隊伍現(xiàn)狀，進取面向社會引進人才。在引進過程中，堅持不放松標準、不降低條件、不講人情關系，嚴把人才“進口”關，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則公開招聘專兼職工作人員。圍繞“百千萬”文化培訓工程，進取向縣內中小學校發(fā)出邀請函，聘請音樂、美術、舞臺教師參與“舞動鳳凰城，唱響新**”農民文化培訓，有效地改變了過去文體廣新系統(tǒng)人才隊伍老化和人才層次低等問題。
(二)多途徑育人。為提升整個文體廣新系統(tǒng)隊伍的素質，我們堅持把理論學習和業(yè)務學習放在重中之重位置來抓，經(jīng)常組織集中學習，同時注意引導干部職工進取自學。在學習方式上，堅持請進來和走出去相結合，理論與實踐相結合，以老帶新崗位練兵相結合，交流與研討相結合的學習方式，廣泛開展了一系列卓有成效的教育培訓和學習交流活動，促進了干部隊伍素質的全面提升。另外，我們還注重因材施教，對于具備必須專業(yè)特長和有培養(yǎng)前途的年輕同志，有重點地制定培訓計劃，有針對性地外派學習，使一部分人才脫穎而出。
(三)科學使用人才。堅持正確的用人導向，給肯干事的人以機會，給能干事的人以崗位，給干成事的人以回報。在人員配置上，利用此刻人才資源，突出文體廣新骨干在工作中的帶動作用，對演員、編劇、作曲、導演、教練員、教師等進行優(yōu)化組合、科學搭配，激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的工作進取性。圍繞演藝團體的特點，我們打破了傳統(tǒng)的用人制度，進取面向社會招聘人才，并探索了“長期簽約、短期招聘”相結合的用人辦法，整合我們掌握的社會人才資源為我所用，激發(fā)了演藝團體的活力。目前，我縣呂劇團在傳統(tǒng)呂劇演出基礎上，成功走出了籌辦大型演藝類文藝晚會的路子。縣呂劇團加掛“黃**鳳凰藝術團”牌子，并加大了開拓勝利油田、東、西城及周邊地區(qū)的演出市場力度。
(四)深入實施“百千萬”文化培訓工程。加強文化人才培訓，分層次搞好文化培訓，先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站長進行了圖書整理、文化站改造提升專題培訓，提升了文化站長的業(yè)務素質?？h文化館在每村選取2—5名熱心文化事業(yè)、經(jīng)常組織參與文化活動的積極分子，對其進行廣場舞、文化活動策劃等業(yè)務培訓20余期。繼續(xù)深入實施“舞動鳳凰城，唱響新**”農民文化培訓工程，對農民進行民間藝術、體育健身指導60余期，扶持壯大農村文藝健身隊伍，培養(yǎng)一批扎根基層、服務基層的民間藝術體育人才。
一是高層次拔尖人才留不住、引不進。多年來，我縣文體廣新系統(tǒng)涌現(xiàn)了不少業(yè)務精良的高素質拔尖人才，但這些人才基本都流失了。有的到了上級主管部門，有的到了市電臺、電視臺、報社，也有的到了省級機關。二是一般性人才進的多、出不去。多年來，拔尖人才走了，一般性的人才留下了，長此以往人才老化積重難返。由于編制所限，老崗位有人占著，新的人才引不進。另外，專業(yè)人才結構很不合理，如呂劇團演員多、聲樂人才多，器樂人才少;編劇、作曲、導演專業(yè)面臨斷層現(xiàn)象。三是人才工作的制度和機制不夠健全。當前對于個人工作業(yè)績量化考核機制還不健全，有效的激勵措施跟不上，人才的進取性、主動性、創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮，盡管擁有專業(yè)職稱者占不小比例，但真正實踐經(jīng)驗豐富、能獨擋一面、能出成果、出精品的人才較少。四是人才培養(yǎng)滯后。由于財政投入偏少，文體廣新系統(tǒng)長期以來保正常運轉壓力很大，難以解決人才培養(yǎng)的諸多問題，如培訓場所、進修經(jīng)費等。
(一)加大文體廣新人才培養(yǎng)，建立良好的培養(yǎng)投入機制。經(jīng)過宣傳和教育，使全社會從全面建設小康社會、推進社會主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度，認識開發(fā)文體廣新人才資源的重要性、緊迫性。統(tǒng)籌研究制定文體廣新事業(yè)單位人才的培養(yǎng)、吸引、使用的政策措施，加大資金投入，用于緊缺文體廣新人才的引進、有突出貢獻文體廣新人才的獎勵、特殊急需文體廣新系統(tǒng)人才的培養(yǎng)資助等。
(二)加強領導，創(chuàng)新文體廣新系統(tǒng)人才隊伍建設模式。牢固樹立“文體廣新人才資源是文體廣新事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念，遵循文體廣新事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律和文體廣新人才特點，從城市發(fā)展定位和公民對文體廣新生活的需求出發(fā)，更新觀念，創(chuàng)新機制，進一步加大我縣文體廣新人才引進、開發(fā)力度，不拘一格降人才，為全面建設小康社會供給人才智力保證。
(三)強化競爭，建立健全科學的人才考評機制。根據(jù)文體廣新行業(yè)各自特點，對不一樣崗位建立一套科學客觀、操作性強的崗位本事標準體系，將崗位本事標準作為使用的依據(jù)、考核的方向、培訓的目標;對文體廣新事業(yè)單位人員實行不定期考試與考核，保證文體廣新事業(yè)單位人員素質不斷提升。在科學合理設崗的前提下，對專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務實行評聘分開，唯才是舉，量才使用，真正把“想干事、爭做事、能做事、做成事”的人才推上文體廣新行業(yè)的第一線，真正構成“重本事、重業(yè)績”的用人評價標準。
(四)關愛人才，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的文體廣新工作隊伍。努力創(chuàng)造有利于文體廣新人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境，動員和吸引各類文體廣新人才到**工作，千方百計改善他們工作、創(chuàng)作、學習的條件和生活待遇，充分調動其工作的進取性和藝術創(chuàng)造性，不斷激發(fā)其工作熱情，做到人才引得進，留得住，從而為**文體廣新事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
工信局人才工作總結篇十七
20xx年來，區(qū)工信局在安全生產(chǎn)工作中，按照區(qū)安辦《關于報送20xx年安全生產(chǎn)工作總結和20xx年工總思路的通知》（市安辦[20xx]45號）文件要求，結合工信局工作職責，依法對行業(yè)內安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下，并簡要提出20xx年工作思路：
（一）認真開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓。
運用多種方法和途徑大力宣傳《省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過組織開展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”等活動，提高了生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)意識，規(guī)范了安全生產(chǎn)經(jīng)營行為。集中開展安全生產(chǎn)教育活動6次，300余人參與。
（二）認真開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。
1、強化非法生產(chǎn)企業(yè)的排查整治。
無證照或證照不全的、依法關閉又擅自恢復生產(chǎn)的非法生產(chǎn)經(jīng)營單位自身存在嚴重安全隱患，使用淘汰落后的生產(chǎn)設備和工藝，安全生產(chǎn)管理混亂，安全評價不達標。工信局加大了非法生產(chǎn)經(jīng)營單位的排查整治力度，通過定期或不定期的執(zhí)法檢查，未發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)經(jīng)營單位。
2、強化重點行業(yè)和領域的安全生產(chǎn)檢查。
工信局著重開展了對災后農房重建侵占電力、燃氣管道設施和通道及農村電網(wǎng)改造過程的安全檢查。加大了鐵路道口安全管理工作。加大了民爆器材流通環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。
3、強化在特殊時期的安全執(zhí)法檢查。
在冬春兩季、汛期、節(jié)假日等重要時段，按照“企業(yè)全面自查、專家專業(yè)檢查、部門綜合督查”的要求，對重點行業(yè)和場所開展了富有成效的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并督促整改，保證了重要時段的生產(chǎn)安全。
（三）認真開展安全生產(chǎn)隱患排查治理。
工信局著重全面排查治理各生產(chǎn)經(jīng)營單位及其基礎設施、工藝系統(tǒng)、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等硬件方面存在的安全隱患。檢查工業(yè)企業(yè)100戶余次，排查治理隱患100余項，整改率100%；檢查其它企業(yè)50余戶次，排查治理隱患100余項，整改率100%。
工信局按照區(qū)安辦做好“三項行動”信息報送和日常工作要求，及時報送各類報表和階段性工作總結。隨時保證手機暢通，積極參與安全生產(chǎn)事故立案調查和案件處理。
加強行業(yè)內安全隱患整治力度，特別是電力設施保護、鐵路道口安全管理。督促產(chǎn)權單位加大安全生產(chǎn)設施投入，改善安全生產(chǎn)條件，切實加強勞動保護，維護從業(yè)人員安全生產(chǎn)合法權益。杜絕重特大事故發(fā)生，減少一般事故數(shù)量，爭取事故死亡人數(shù)在控制指標范圍內。
工信局人才工作總結篇十八
2017年，人才中心在局黨組正確領導下，圍繞“提高素質，規(guī)范管理，堅持穩(wěn)定，促進發(fā)展”的總體思路，促進人事人才工作全面服務經(jīng)濟建設，抓改革、抓管理、抓服務、抓自身建設，較圓滿完成全年工作目標和黨組交辦的各項任務。
1、新增代理人員295人，進取開展人事派遣業(yè)務，與地稅局已達成了意向，并草擬了《人事派遣協(xié)議書》、《員工勞務合同》，代理工作目標基本完成。
2、加強人才市場規(guī)范管理，宣傳貫徹執(zhí)行《湖北省人才市場管理條例》，對中介機構進行了執(zhí)法檢查，工作目標基本完成。
3、做好了大中專院校的定向委培工作，完成定向指標達6名。
5、較好地完成215級學歷教育函授班教學工作，畢業(yè)證正在辦理中。
6、軍房公司遺留問題基本得到妥善解決。
7、特警學校215級學生已順利畢業(yè)，遺留問題大部分得到解決，堅持了穩(wěn)定。
8、對委管人員的計劃生育管理，計劃生育率達1%，中心系統(tǒng)工作人員計劃生育率達1%，圓滿完成了工作目標。
9、中心領導班子建設和勤政廉政建設，做到了無違紀案件發(fā)生。
1、進取參與民主行風評議活動，促進了行業(yè)作風的根本轉變。
（一）加強管理、規(guī)范服務，人事代理工作有新的突破。
1、年初，從規(guī)范檔案管理入手，組織學習檔案管理的各項規(guī)章制度，明確代理工作目標，分工具體，落實到人。我們先后制定了《立卷歸檔制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案員崗位職責制》、《檔案利用制度》等制度，規(guī)范人事代理工作流程，檔案出入實行登記、領導審核，實現(xiàn)了檔案管理工作規(guī)范動作。
2、今年新增代理對象295人，完成了事業(yè)單位檔案代理接收工作，全市事業(yè)單位累計代理6524人，基本完成事業(yè)單位人員代理費收交工作，交費面達95%以上。
3、進取開展人事派遣業(yè)務，我們先后與市中行、地稅局、聯(lián)通公司、移動公司進行了多次派遣業(yè)務的聯(lián)系，與地稅局、中行達成了人事派遣意向，并草擬了《人事派遣協(xié)議書》、《員工勞務合同》；人員的正式派遣工作將于明年年初啟動，其它各項工作穩(wěn)步推進。
4、繼續(xù)加大人事代理工作宣傳力度。年初，我們起草了人事檔案管理辦法，并在人事網(wǎng)站發(fā)布了《市人民政府辦公室關于轉發(fā)〈湖北省人事代理暫行辦法〉的通知（鄂州政辦發(fā)[215]15號）》、《關于加快推行人事代理制的具體意見（鄂州人[215]26號）》等文件。經(jīng)過網(wǎng)上宣傳，進一步明確了人事代理服務宗旨，促進了人事代理工作的順利開展。
（二）加強人才中介機構的監(jiān)督管理工作，進取創(chuàng)立公開、公平、公正的人才環(huán)境。
我們認真落實新出臺的《湖北省人才市場管理條例》，組織相關從業(yè)人員認真學習《條例》，嚴把人才中介機構審批程序，依法辦事。年初，受市煙草專賣局委托，面向社會公開招聘2名計算機專業(yè)人員，招聘工作圓滿完成，得到了市煙草專賣局的好評，有力的維護了人才市場的公平、公正。十月份，對全市三家人才市場組織了一次全面檢查工作，對于有無違規(guī)操作、有無虛假信息、有無亂收費亂承諾行為，進行了嚴厲查處，經(jīng)過執(zhí)法檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違反《條例》的事件發(fā)生，市場運作正常。年底，又新批中介機構三家。
（三）加強人才智力開發(fā)工作，取得了明顯成效。
為適應新時期國家招生政策，我們主動出擊，經(jīng)多方聯(lián)系為6多名新生找到了繼續(xù)深造學習的機會。其次，拓展業(yè)務范圍，進取聯(lián)絡各地人才機構，開展成人網(wǎng)絡教育。現(xiàn)今聯(lián)系學校工作已基本完成，宣傳、報名工作已經(jīng)啟動，同時做好了專升本銜接協(xié)調工作，為明年更好的開展工作打下了堅實的基礎。
（四）不斷加強自身建設，人事干部隊伍的整體素質進一步得到提高。
一是加強政治理論與業(yè)務建設。進取開展鄧小平人才人事理論的學習，開展了形式多樣的職業(yè)道德、人才政策、專業(yè)知識的培訓學習。尤其是開展了普法培訓和參加依法行政理論考試，強化了廣大干部依法行政和依法辦事的意識，使干部隊伍的法律素養(yǎng)不斷提高。
二是加強作風建設。進取認真做好民主行風評議活動，印發(fā)了《鄂州市人才交流服務中心民主評議行風實施方案》。成立了行風評議工作領導小組，經(jīng)過評議，促進了人才中心行業(yè)作風的轉變。
三是加強制度建設。堅持用制度管人，按制度辦事；抓財務管理，嚴把財金關；抓內部管理，力求管理工作規(guī)范化。年初，制訂了《鄂州市人才交流服務中心工作規(guī)則》，嚴格按《規(guī)則》的要求做好了各項工作，有效推進了辦公室工作制度化和科學化，進一步提高人事人才工作質量和工作效率。
今年，人才中心在資金嚴重不足的情景下，多方籌措，節(jié)儉開支，努力挖潛，使大部分遺留問題基本得到了較妥善的解決。
1、原函授班遺留問題全部得了妥善解決。
完成了人事培訓中心本科封閉班2017年成人高考錄取工作，協(xié)調辦理學員學籍注冊工作。在資金嚴重缺乏的情景下，克服重重困難，經(jīng)多方努力，現(xiàn)已處理完原人事培訓中心計算機會計?？瓢噢k證工作，辦證8人；處理完湖北工業(yè)大學本科班辦證工作，辦證13人。
工信局人才工作總結篇十九
按照《縣20xx年大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作要點》要求，我局結合實際工作，認真履行了大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作職能職責，現(xiàn)將20xx年上半年雙創(chuàng)工作情況總結如下：
1.充分發(fā)揮政府引導作用。作為企業(yè)技改創(chuàng)業(yè)投資備案部門，我局積極會同相關部門，從資金引導、工商登記、稅收優(yōu)惠等各方面進一步為廣大企業(yè)主創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。針對于中小微企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)投資，我局一是積極做好招引對接、政策咨詢和產(chǎn)業(yè)指導，用活用足各級創(chuàng)業(yè)引導基金；二是全面拓展“招才引智”內涵，以軟硬件條件吸引縣內外創(chuàng)業(yè)人才落地創(chuàng)業(yè)。
2.聚焦重點產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。我局重點支持創(chuàng)業(yè)投資和股權融資資本向我縣機電制造首位產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、食品加工等主導產(chǎn)業(yè)匯聚，推動資本輸出與技術引進、股權并購與管理創(chuàng)新同步，實現(xiàn)企業(yè)從外延到內涵的全面提升，爭取更多高新技術企業(yè)盡快掛牌上市。
3.強化服務促推工業(yè)發(fā)展。一是堅持和完善工業(yè)經(jīng)濟運行月報制及工業(yè)運行月度會商制，強化對重點行業(yè)、重點工業(yè)的監(jiān)測，把握運行態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)并幫助企業(yè)解決問題。二是對南方水泥等重點規(guī)上企業(yè)和在建重點項目，加大安商服務力度，實施精準幫扶，由縣四套班子領導帶領掛點責任單位，深入企業(yè)走訪，幫扶企業(yè)發(fā)展。三是積極做好企業(yè)獎勵政策工作。做好了全縣工業(yè)發(fā)展獎項20xx年度企業(yè)獎勵資金發(fā)放及20xx年度申報工作，其中20xx年度獎勵資金共計230.3萬元，惠及企業(yè)33家；做好了聯(lián)綱電子等45家園區(qū)工業(yè)企業(yè)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅獎勵申報獎勵工作，獎勵資金高達1546萬元，大大提高了企業(yè)做大做強的積極性。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策有待完善。目前，我縣工業(yè)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關政策，但較為分散、多頭管理，各相關部門落實本行業(yè)政策存在一定差距，政策優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮。
1.進一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。加快工業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關政策整合，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)硬件扶持、稅收減免、財政獎勵、金融支持等措施，做到政策落實全面，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢。
2.進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務。將企業(yè)服務、項目服務、技改備案等各項推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的服務再細化，全程跟蹤服務，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
3.進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。貫徹落實省市縣降成本優(yōu)環(huán)境政策，切實減輕企業(yè)負擔。發(fā)揮“財園信貸通”、“小微信貸通”等融資平臺作用，幫助企業(yè)解決融資難問題，降低企業(yè)融資成本。加大企業(yè)精準幫扶工作力度，宣傳國家、省、市、縣振興經(jīng)濟政策，提振企業(yè)發(fā)展信心，切實為企業(yè)解決困難問題，助推項目建設與企業(yè)發(fā)展。
工信局人才工作總結篇二十
20xx年，在市委辦公廳和市政府辦公廳的指導下，我委按照市委、市政府的工作部署，緊緊圍繞生態(tài)文明城市建設和“三創(chuàng)一辦”各項任務目標，結合我委工作實際，切實加強信息工作，較為全面地反映了全市工業(yè)和信息化發(fā)展現(xiàn)狀和所取得的成效?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下。
當前，我市正處于建設生態(tài)文明城市的新時期，國際、國內經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，改革和發(fā)展的工作任務十分繁重、艱巨，面臨的新情況、新問題、新矛盾層出不窮。因此，作為全市工業(yè)和信息化工作綜合協(xié)調部門，利用自身優(yōu)勢，發(fā)掘工業(yè)和信息化工作各個層面上的信息，并及時、準確地將各種信息反饋給上級和社會，更好地為領導決策服務，讓社會各界更好地了解我市工業(yè)和信息化發(fā)展動態(tài)，進而有力地推動各項工作的全面開展，具有重要意義。
我委高度重視信息工作，并作為日常重要工作常抓不懈。一是對信息工作進行安排部署，使各處室充分認識到政務信息對于做好當前工作的重要性；二是通過領導過問、處室負責的方式，形成一層抓一層、層層抓落實的良好勢頭，做到經(jīng)常安排、經(jīng)常督促、經(jīng)常檢查，確保重要信息不遲報、不漏報。
一是人員配備到位。信息工作時效性強，工作量大，標準要求高，僅僅依靠辦公室的力量很難搞好。為此，我委建立健全了全委的信息網(wǎng)絡，在全委建立起了以委辦公室牽頭、以處室為依托的縱橫交錯的信息工作網(wǎng)絡，充分調動廣大干部參與信息工作的熱情和積極性，發(fā)揮各處室信息量大、信息直接的優(yōu)勢，有力地促進了信息工作的開展。
二是業(yè)務培訓到位。提高信息隊伍的整體素質是提高信息工作質量的關鍵。為此，我委要求廣大干部職工自覺加強對政治理論、時事政治的學習，提高政治理論素養(yǎng)，增強政治鑒別力和政治敏銳性。另一方面，有計劃、有組織地對全委干部職工進行多層面、多形式、多途徑、多手段、多內容的業(yè)務培訓，突出針對性、實用性、綜合性，采取理論與實踐相結合、定期與不定期相結合的辦法，提高業(yè)務水平，增強分析問題、解決問題的能力。同時，通過積極參加市里組織的培訓和邀請專家學者授課的方式，啟發(fā)大家的思路，開闊大家的視野，確保了信息渠道暢通和質量穩(wěn)步提高。
三是督導考核到位。首先，實行目標管理考核制度。按照“注重普及性，突出時效性，提高針對性，調動積極性”和“鼓勵創(chuàng)新，鼓勵調研”的原則，對全年工作和具體標準做了明確要求并加以量化，進一步增強干部職工報送信息工作的使命感、責任感，形成了人人關心、個個動筆的良好局面。年終由辦公室嚴格考核，并將各處室報送的信息進行匯總統(tǒng)計，在全委范圍內予以公布。
一是按照“圍繞中心，突出重點”的原則，圍繞 “三創(chuàng)一辦”、深入基層、服務基層等工作內容進行組稿，增強信息工作的針對性和時效性，提高信息工作質量。對于經(jīng)濟運行、重點項目建設等核心工作，實行月報、旬報、周報制度，為市委、市政府的科學決策提供依據(jù)。
二是針對工業(yè)經(jīng)濟運行中存在的問題和困難，深入分析原因，尤其是對政策、決策等在貫徹落實中遇到的問題，有針對性地提出計劃、措施和方法，為領導研究和解決問題出謀劃策。同時，對于事關全局、代表發(fā)展趨勢、對整體工作具有指導意義的典型問題，及時進行總結，并適時推廣。
三是切實把握采編廣度和加工深度，突出獨特視角、嶄新特點、鮮明特色，力求做到人無我有、人有我新、人新我深。注重采、編、報各環(huán)節(jié)時效性，努力做到發(fā)現(xiàn)線索快、信息采編快、審定報送快，確保重要信息不過夜、敏感信息限時報。
通過全委干部職工的共同努力，我委20xx年度政務信息工作取得了較好成績，全年共報送各類信息182條，其中98條重要信息被有關部門采用。下一步，我委將嚴格按照堅持走科學發(fā)展路，加快建生態(tài)文明市的總體部署，圍繞 “三創(chuàng)一辦”等活動，認真貫徹落實市委、市政府有關政務信息工作的要求，進一步加大工作力度，深刻把握當前大局大勢，全面反映工作成效及存在問題，在信息深度、廣度上狠下功夫，不斷推出高質量的政務信息，為領導提供決策等參考，為社會更加全面、及時準確了解我市工業(yè)和信息化工作開展情況作出新的努力和貢獻，以促進我委相關工作的更好開展，進一步開創(chuàng)全市工業(yè)和信息化工作的新局面。
工信局人才工作總結篇二十一
2017年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認真學習實踐科學發(fā)展觀，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設，充分調動廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障。
一、加強對人才工作的領導。
按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同負責組織，具體抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要，按照省廳《2015-2015年財政干部隊伍建設規(guī)劃》，制定了《漢川市財政局2015-2015年干部隊伍建設實施辦法》，對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，學習培訓統(tǒng)一安排，嚴格按照計劃內容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
二、努力為人才成長提供舞臺。
按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調整方案，組織專班進行干部考察，整活財政人才資源，調整財政人員79人，其中所長調整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務素質高、群眾公認的人才，提拔到領導崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性，激發(fā)了全局干部職工的責任感，提高了工作效率。
積極引進人才。2017年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。2017年又引進了一名大學生計算機網(wǎng)絡專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。
三、強化對人才的教育培訓。
按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。
二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。
三是圍繞建設“為民理財、依法行政、廉潔高效”的財政干部隊伍，加強財政干部隊伍執(zhí)政能力建設，把科學發(fā)展觀、正確政績觀、科學人才觀和正確群眾觀的教育作為教育培訓的重點，加強財政法制建設，提高依法理財水平，全面推進依法行政，不斷提高財政干部執(zhí)政能力，根據(jù)總預算會計、單位會計的業(yè)務范圍，對會計人員開展預算編制、業(yè)務實務操作、計算機軟件和財政法規(guī)知識等方面的培訓，全面提高財政人才的管理水平和業(yè)務素質，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能適應發(fā)展改革的高素質財政班干部隊伍人才，今年組織76名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓，2017年5月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。
四是把加強會計隊伍建設、提高財會人員素質作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓。會計局狠抓全市的會計從業(yè)資格培訓和會計職稱考試工作，選好用好任教老師，為參訓學員營造良好的學習環(huán)境，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作;協(xié)助市人事局搞好財會人員的初、中級技術職稱考試報名，加強和規(guī)范專業(yè)技術資格考試管理。認真做好會計人員繼續(xù)教育培訓，確保培訓效果。2017年，全市共舉辦初級會計電算化培訓班2期，培訓312人;舉辦會計繼續(xù)教育培訓班11期，培訓1100人,會計從業(yè)資格證考前輔導班1期，培訓65人。
四、落實人才財政投入政策。
今年我局安排人才工作預算965.29萬元，其中向省爭取農村勞動力轉移培訓補助專項資金25萬元。2017年預算安排拔尖人才開發(fā)資金50萬元，科技推廣費720萬元，農業(yè)科技試驗示范資金30萬元，一村一名大學生培養(yǎng)費48萬元，農村遠程教育43萬元，黨員干部培訓費10萬元，村干部培訓費20萬元，大學生村官補助費19.29萬元。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費全額納入財政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才。積極支持農村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設工程，以及農村基礎教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓工程的實施。這些經(jīng)費的落實，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。按照市委市政府的要求,我局將及時按項目劃撥人才專項資金,保證全市人才培養(yǎng)、科學技術研究、引進、激勵人才的資金需要,把有限的資金用在刀刃上,為推動我市實施人才興市戰(zhàn)略,加快人才資源向人才資本轉化提供財力保證。
五、做好人才工作調查研究。
市人才辦下達的《漢川市本級人才投入機制研究報告》，我局組織專班，歷時半年，開展專題的調查研究，認真剖析當前我市人才投入機制建設中存在問題，提出了基本思路和政策建議，形成專題研究報告上報市人才辦。
工信局人才工作總結篇二十二
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進鄉(xiāng)村全面、綜合、高質量發(fā)展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領、技術人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農民是主體，人才是關鍵。”人才既是活力源泉，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團隊到村考察調研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導產(chǎn)業(yè)屬性，結合當?shù)卮迕袢瞬沤Y構及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人。”中國電信宿州分公司和林屯村黨總支高度重視基層黨組織建設和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學什么”，通過“一培兩送三帶動”精準提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強化思想引領、優(yōu)化陣地建設等舉措進一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國電信網(wǎng)上大學課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強“領頭雁”的治理能力和“三農”工作本領。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務能力強、協(xié)調能力強的“雙優(yōu)雙強”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學歷5人，隊伍結構、學歷、年齡等得到了進一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。
班子“充實”建強了，思想引領首當其沖，陣地建設也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進來、走出去相結合，將標準化黨支部建設、“一部一品”創(chuàng)建等先進經(jīng)驗帶過去，不定期將村“兩委”請進來，參觀企業(yè)高質量黨建引領高質量發(fā)展所取得顯著成果，強化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎管理和遠程教育提供強有力技術保障。
“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農業(yè)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)技術人才?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧叭笔裁囱a什么”，持續(xù)幫助林屯村推進落實“三個到位”，因人施策、精準賦能，強化專業(yè)技術人才培養(yǎng)。
首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農業(yè)農村局、科學技術局等單位農經(jīng)專家到村指導，提升果農種植技能。其次是技術沉到位。專業(yè)技術培訓不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細節(jié)、樹里行間做培訓、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結合的方式，為果農送上現(xiàn)場沉浸式教學互動，真正把技術“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學”做到位。聚焦種植栽培技術、病蟲害防治、品種改良等重點環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學、專家指導學、現(xiàn)場沉浸學、先進示范學“四學”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。
有了專家的指導，有了帶頭人的引領，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術培訓30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的。”中國電信宿州分公司堅持“需什么提什么”，以信息化賦能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務為突破點，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿公司、農民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進更多的網(wǎng)上“銷售達人”應運而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領域專家到村傳授電商直播帶貨技巧，幫助配備直播設備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農產(chǎn)品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農副產(chǎn)品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學生，力所能及提供勤工助學實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進一步促進優(yōu)質教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學持續(xù)關心關愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。
當前，全面推進鄉(xiāng)村振興任務艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進新機制，助力構筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
工信局人才工作總結篇二十三
一年來，在市委、市政府的領導下，我社認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，踐行“四種精神”，堅持為農服務宗旨，按照《中共中央國務院關于深化供銷合作社綜合改革的決定》文件精神，根據(jù)市委、市政府的工作部署，認真履行公益性職能和經(jīng)營性服務職能，全面推進各項工作的深入開展。
為了切實貫徹“三嚴三實”專題教育，市社黨委多次召開會議認真學習研究“三嚴三實”工作，深刻領會“三嚴三實”精神實質，制定方案，要求班子成員對照查擺不嚴1不實的問題，在思想上警醒，在行動上著力整改。把“三嚴三實”專題教育和“馬上就辦”，“5+2、白加黑”，“釘釘子”和“拍拍看”四種精神結合起來，轉變作風，主動作為，敢于擔當。
靈山供銷社是當前xx市規(guī)模最大的基層供銷社，是自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的集體企業(yè)，20xx年隨原瓊山市供銷社現(xiàn)狀劃歸xx市供銷社管理，未進行清產(chǎn)核資，遺留問題多，職工內部矛盾突出，下崗職工占半數(shù)以上，職工社保費拖欠達800多萬元。自靈山片區(qū)棚戶區(qū)(城中村)改造項目啟動以來，市供銷社黨委堅守責任擔當，服務征收大局，第一時間成立征收工作推進協(xié)調組，主要領導坐鎮(zhèn)指導工作，先后召開各類會議27場次，傾情依法、多措并舉化解矛盾焦點，平穩(wěn)和諧完成100戶職工私產(chǎn)和16695㎡集體資產(chǎn)征收任務，以“零投訴、零上訪、零違紀”的成績交出踐行“三嚴三實”的供銷答卷。
從落實工作責任，注重工作質量，加強監(jiān)督檢查入手，采取有效措施，確保“雙創(chuàng)”工作穩(wěn)步推進。一是在加強組織領導上求實效。根據(jù)“雙創(chuàng)”工作要求，把“雙創(chuàng)”工作列入重要議事日程，成立“雙創(chuàng)”工作領導小組，社黨委書記、主任負總責，領導小組下設辦公室，成立綜合協(xié)調組、后勤保障組和宣傳教育組，明確工作目標，分解工作任務。二是在黨員志愿服務活動上求實效。志愿服務活動開展以來，通過與幫扶點南山村開展經(jīng)常性對接和村民座談、征求意見等方式，及時掌握村民的需求和困難，共認領群眾需求11項，為村名辦實事5件，實現(xiàn)村名微小心愿8個。例如積極聯(lián)系相關部門，籌資20多萬元建了一座水塔，解決了村民的吃水問題。三是在督導包點街道“雙創(chuàng)”工作上求實效。自包點督導國興階段“雙創(chuàng)”工作以來，先后組織102人次參與志愿勞動，726人次到社區(qū)巡查監(jiān)督；協(xié)助召開國興街道千人動員大會，組織發(fā)動駐國興街道國家機關、企事業(yè)單位、人民團體及群眾共千余人參加了動員會；利用農業(yè)科技服務“雙創(chuàng)”工作，國興街道八一社區(qū)存有部分衛(wèi)生死角，雜草叢生，生命力強，使用常用除草劑無法消除，我社主動對接由我社和xx區(qū)政府聯(lián)手組建的龍華供銷五一田洋農業(yè)科技服務中心，取草檢驗，配置專用除草劑，利用農業(yè)科技助力“雙創(chuàng)”整治。四是在宣傳教育上求實效?！半p創(chuàng)”不是一句空口號，而是要深入民心獲得理解和支持，廣泛發(fā)動群眾共同參與建設。市供銷社“雙創(chuàng)”宣傳工作中，不局限于傳統(tǒng)的廣告標語宣傳，還通過文體活動、志愿服務活動等群眾喜聞樂見的方式作為“雙創(chuàng)”宣傳的活廣告，獲得群眾認可。例如每周例行開展黨員進社區(qū)志愿服務活動，身體力行引導群眾參與環(huán)境衛(wèi)生整治；組織“工會杯”排球賽助力“雙創(chuàng)”，發(fā)動職工群眾踴躍參與，促進群眾精神文明建設。
為了更好地進行幫扶，實現(xiàn)可持續(xù)滾動發(fā)展，切切實實增加農民收入，我社結合扶貧點南山村實際，因地制宜，深入調研，廣泛征求南山村群眾意見，結合供銷社扎根農村、服務農民的特點，我社和云龍鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府聯(lián)手共建，云龍供銷社領辦設立“供銷社出資+村支部參股+全體農戶持股”的三方聯(lián)合種養(yǎng)專業(yè)合作社，利用閑置的東紅小學校址改建為貍舍，支持和培育扶貧村果子貍養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，飼養(yǎng)果子貍200只，現(xiàn)已經(jīng)產(chǎn)仔30多只。通過領辦農民專業(yè)合作社，發(fā)揮供銷社扎根農村，服務三農的傳統(tǒng)優(yōu)勢，搭建公益性運營管理平臺，培育產(chǎn)業(yè)，探索可持續(xù)、可復制的扶貧模式，彌補傳統(tǒng)扶貧工作單打獨斗，缺乏可持續(xù)平臺支撐的短板。
一年來，市社黨委把踐行“三嚴三實”工作和黨員志愿服務社區(qū)活動結合起來，用黨費購買300余株木瓜苗，組織黨員干部栽植，為果子貍提供食物，實現(xiàn)自給自足，降低養(yǎng)殖成本。另籌資18萬元用于南山村道路硬化、修建公廁等項目建設。
為了充分發(fā)揮我社和xx區(qū)政府共同組建的“龍華供銷五一田洋農業(yè)科技服務中心”作用，我社在原有莊稼醫(yī)院、農資服務、農技培訓的基礎上，主動對接省市有關部門，爭取多方支持，不斷完善和充實該中心服務功能，真正做到為農民在產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后提供保姆式服務，打通為農服務“最后一公里”，更好地服務周邊農民。
一年來，中心聘請有關專家已相續(xù)舉辦各類技術培訓現(xiàn)場會培訓農民600人次，發(fā)展農技會員近300人，建立示范戶27戶，試驗田3畝供農戶借鑒。中心正式營業(yè)以來，全國供銷總社王俠主任、省委李副書記、陳志榮副省長、省農業(yè)廳江華安廳長、省供銷社簡純林主任等領導都親臨視察指導，觀摩噴藥無人機、田間加肥站等高效農業(yè)生產(chǎn)設施。省供銷社已下文要求各市縣供銷社復制推廣該中心服務模式，并表態(tài)支持“五一田洋”冷鏈建設資金。世界糧農組織經(jīng)組織專家考察，選定“五一田洋”作為?？诘貐^(qū)的苦瓜、豇豆示范種植點，推廣“海南省冬季瓜菜安全高產(chǎn)栽培技術實踐研究和培訓”示范項目，由該中心具體實施。
超強臺風“威馬遜”使我市農業(yè)生產(chǎn)遭受重創(chuàng)，在全市把工作重心轉移到更為繁重的災后重建和恢復生產(chǎn)上來的關鍵時期，我社主動作為，發(fā)揮聯(lián)系農民的特點，急群眾之所急，利用擁有的資源條件，借助該中心化肥經(jīng)營渠道，給云龍、紅旗、新坡、龍泉等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專業(yè)合作社和農戶緊急無償調撥化肥135噸，保障農業(yè)生產(chǎn)需求，全力恢復農業(yè)生產(chǎn)秩序。
?？谧鳛槿」╀N系統(tǒng)綜合改革試點四個市縣之一，正逢《中共中央國務院關于深化供銷合作社綜合改革的決定》（中發(fā)﹝20xx﹞11號）文件出臺，借全國供銷系統(tǒng)改革之風，市供銷社黨委面對xx市供銷社下崗職工多，社保拖欠金額多，歷史遺留問題多，大齡職工多的現(xiàn)狀，不等不靠，主動謀劃。
一是強化黨委班子建設。20xx年原瓊山市社整體現(xiàn)狀劃歸xx市社管理，全市供銷系統(tǒng)規(guī)模、隊伍急劇擴大，職工由原有207人擴張至現(xiàn)有2211人，基層網(wǎng)點分布在全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但市供銷社機構設置未跟進形勢做相應調整，僅設黨委委員3名。為適應新形勢下供銷社改革發(fā)展需要，經(jīng)請示市委組織部批準，我社黨委班子職數(shù)擴充至5名，緩解社黨委“小馬拉大車”的矛盾。
二是整章建制，規(guī)范管理。根據(jù)黨風廉政建設的部署和要求，市社黨委確定20xx年為規(guī)范管理年，從人、財、物、事4個方面制定辦事流程，規(guī)范辦事程序，從源頭上杜絕“四風”的問題，同時進一步規(guī)范社有資產(chǎn)的管理，實現(xiàn)社企分開、權責分明。建立責權統(tǒng)一的工作責任制，構筑自上而下層層抓落實的工作責任體系。緊密結合本系統(tǒng)實際，針對一批不適用、成效不顯著、存在缺陷的制度進行修改完善，對部分存在監(jiān)管缺位的工作進行制度新建，逐步形成一套適應我社實際的工作機制。研究制定《xx市供銷社基層企業(yè)一般管理人員聘用流程圖》、《xx市供銷社基層企業(yè)領導干部聘任流程圖》、《xx市供銷社基層企業(yè)資產(chǎn)處置流程圖》、《xx市供銷社基層企業(yè)財務費用管理流程圖》、《xx市供銷社基層企業(yè)專項維修經(jīng)費開支流程圖》五個流程圖及重大事項報告制度有效落實，規(guī)范基層企業(yè)辦事程序。
三是典型引路，通過改革試點實現(xiàn)突破。要求各基層社按照“一社一策”的政策盤活資產(chǎn)，恢復經(jīng)營，通過范例建設，實現(xiàn)典型引路，最終重塑供銷社社會形象。經(jīng)研究，我社將三門坡供銷社作為全市供銷系統(tǒng)社務公開、資產(chǎn)處置改革試點單位；東山社作為全市供銷系統(tǒng)領導班子選拔試點單位，目前已完成方案的編制；云龍供銷社作為市供銷社服務統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展改革試點單位，當前已完成參與扶貧，領辦三聯(lián)合種養(yǎng)專業(yè)合作社模式的建立；長流供銷社作為全市供銷系統(tǒng)解決社保金拖欠問題改革試點單位，已通過項目改造，籌集資金300萬元，基本上解決企業(yè)社保金拖欠問題。舊州供銷社危房改造項目，興建一棟占地709.5㎡的商住樓，總建筑面積3865㎡，總投資額約480萬元，7層高，其中1-2層作為經(jīng)營網(wǎng)點，3-7層作為職工宿舍，可解決25戶職工居住問題，項目已于9月動工。龍?zhí)凉╀N社危房改建項目，興建兩棟占地面積分別為438㎡和214㎡的商住樓，總建筑面積4564㎡，其中1-2層作為經(jīng)營網(wǎng)點，3-7層作為職工宿舍，可解決30戶職工居住問題，當前已著手前期準備工作，預計12月動工。
四是深入研究，激發(fā)基層社改革熱情?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于深化供銷合作社綜合改革的決定》出臺后，市社黨委根據(jù)實際多次召開不同層面的學習會，邀請有關專家、老供銷幫助我社診斷存在的經(jīng)營管理、隊伍建設等方面的問題。組織領導班子成員，親自帶隊到基層供銷社和社有企業(yè)逐個宣講，最大限度讓干部職工了解、理解供銷社綜合改革的重要性和必要性，主動參與配合各項改革工作。
工信局人才工作總結篇二十四
近年來，為加快發(fā)展步伐，xx團堅持人才第一資源和人才優(yōu)先發(fā)展的理念，創(chuàng)新人才機制，優(yōu)先人才政策環(huán)境，舉全團之力積極推進人才強團戰(zhàn)略，先后榮獲“全國普法工作先進單位”、“全國教育工作先進集體”、“全國五四紅旗團委”、兵團“文明團場”、師“先進基層黨組織”等稱號。
現(xiàn)有各類人才303人，其中機關工作人員44名，基層企事業(yè)干部259名。其中：招聘大學生47人，大學生志愿者留下7人，兵團選派生2人。擁有高級專業(yè)技術人才25人，中級專業(yè)人才98人，初級專業(yè)人才79人；研究生2人，本科學歷69人，大專學歷162人，中專學歷32人，高中以下學歷40人。
為了推進了人才戰(zhàn)略的實施，營造了良好的人才發(fā)展環(huán)境，不斷加強人才工作。成立了以黨委書記、政委xx為組長的人才工作領導小組，制定出臺了《關于做好人才工作的實施意見》，落實人才培養(yǎng)、使用、管理的各項政策。團場在財力吃緊的情況下，每年專項撥款為全團各類人才免費體檢。由于在使用、培養(yǎng)人才政策上不斷傾斜，及時兌現(xiàn)人才相關待遇，培養(yǎng)吸引了全團各類專業(yè)人才隊伍，使他們在團場各項事業(yè)建設中發(fā)揮了積極的作用。
為了滿足經(jīng)濟社會的發(fā)展的需要，團場十分重視各類人才的引進工作，先后招用各類專業(yè)大學生、退伍軍人60多人充實到黨政、教育、衛(wèi)生、農牧、園林等行業(yè)，并為引進人才在待遇上提供優(yōu)惠條件。在團場工作滿5年，經(jīng)團考核同意留用，在本團購房的，團給予2萬元的一次性購房補助。新引進的人才，團場采取統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一分發(fā)被褥、餐具，統(tǒng)一管理的制度。自20xx年開始，團按照每人每月80元的標準，為大學生發(fā)放通訊費，讓他們感受家的溫暖。
團場十分重視人才的培養(yǎng)工作。一是抓培訓，提高素質。人才培訓方面，僅20xx年，就選派80余名各行業(yè)人才參加了國家、兵團、師舉辦的各類培訓班。此外，注重挖掘身邊的典型、宣傳典型、通過身邊的先進典型教育引導，增強各類人才干事創(chuàng)業(yè)的信心。涌現(xiàn)20多名團場科技土專家、30多名致富能手，有效帶動了職工學科技、用科技。二是科學合理的設置工作崗位。依照“相對集中，便于管理”和“按需設崗”的崗位設置原則，根據(jù)所學專業(yè)先進行試崗，兩個月后定崗。根據(jù)專業(yè)特長，分別安排在農牧連隊擔任副連級農、牧技術員等職務，充分發(fā)揮了所學專業(yè)的優(yōu)勢，專業(yè)工作得到了上級部門和同事們的認可。是制定政策、嚴格考核。綜合各職能部門意見對各類人才的德、能、勤、績、學等情況進行全面考評，考評結果經(jīng)團研究確定等次后歸入個人檔案，作為提拔任用的依據(jù)之一。目前，基層有6名黨政干部享受科級待遇，3名大學生分別任命為連隊政治指導員（連長）職務。
結合干部的使用和管理，把競爭機制引入人才建設中來，實行優(yōu)勝略汰，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境。一是建立健全了各類團場人才信息庫。建立了黨政人才、各類技能人才、實用人才信息庫，后備大中專畢業(yè)生72人。二是創(chuàng)新載體，人盡其才。組建特色農業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、政策宣講等6個專業(yè)服務組，舉辦各類培訓班50余期，技術咨詢、技術指導、專業(yè)服務800余人次，發(fā)放各類資料1000余份；組織義診18次，做中小學展示課28節(jié)，惠及學生600余人。三是創(chuàng)新機制，合理管理使用人才。采取年初公開承諾、年中觀摩評議、年末全面考核的辦法，大大激發(fā)了各類人才的工作熱情，為各類人才的成長提供了良好的空間條件，形成了人人抓機遇，個個干實事，齊心協(xié)力促發(fā)展的氛圍。青年教師xx，堅持理論與教學實踐結合，大膽實施新的教學方法，教授的英語課在全師中考中名列前茅，被上級提拔為副校長，所在中學被評為“九師名?！狈Q號。
人才作用的發(fā)揮，推動了團場各項事業(yè)的發(fā)展。下一步，我們將以本次會議為契機，緊緊圍繞團場的工作大局，加強對人才工作的領導，加大對人才工作的投入，拓寬人才工作的思路，狠抓各項人才工作的落實，加快推進人才資源向人才資本的轉化，為實現(xiàn)團場經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展做出應有的貢獻。
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