教育是指教育目的明確，以過程性和系統(tǒng)化方式實現(xiàn)的一種社會活動。了解總結的目的和意義是寫好一篇總結的前提。下面這些總結范文旨在幫助大家更好地掌握總結寫作的要領。
機構工作匯報篇一
河北省xx莊市礦區(qū)編辦單獨設置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計管理，機構編制統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化水平不斷提升。
注重加強統(tǒng)計人員能力建設，開展多種形式的業(yè)務培訓，使統(tǒng)計人員做到熟悉機構編制統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，熟悉機構編制統(tǒng)計、分析業(yè)務，熟練掌握機構編制實名制管理平臺的使用。
制定了《礦區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調動管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實現(xiàn)實名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計工作同步進行，推進月報的日?；鸵?guī)范化。加強與組織、財政、人社等部門的協(xié)調聯(lián)系，建立統(tǒng)計信息溝通機制，定期對機構編制的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行對比驗證，確保信息真實準確。
鞏固擴大機構編制和人員核查成果，完成了機構編制實名制信息系統(tǒng)升級工作，完善了工資審批、統(tǒng)計月報、賬卡資料等實名制管理手段，形成報表、賬卡、網(wǎng)絡平臺三位一體的統(tǒng)計體系，實現(xiàn)了對全區(qū)機構編制和人員實時掌握、動態(tài)監(jiān)控。
加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認真開展機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理分析工作，結合統(tǒng)計月報，每月對全區(qū)機構、編制和人員變動情況進行分析，及時反映傾向性和苗頭性問題，提出建設性意見，為科學決策、加強管理及控編減員提供了有力的基礎數(shù)據(jù)支撐。
機構工作匯報篇二
1、組織機構。
成立相關的醫(yī)院疾病預防控制工作組織，預防（保?。┛圃O專職人員從事疾病預防控制工作，有專用的電話、計算機等設備，具備上網(wǎng)條件。
2、規(guī)章制度。
醫(yī)療機構有疾控工作計劃或工作方案，有控制院內感染、疫情登記和報告等有關制度。
二、疫情報告。
1、有疫情報告管理制度，建立疫情管理檔案。
2、預防（保?。┛圃O有專職人員，通過《國家疾病報告信息系統(tǒng)》進行網(wǎng)絡直報，設立突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息登記薄。
三、傳染病診療。
1、建立傳染病預檢、分診制度。
2、按衛(wèi)生行政部門規(guī)定的起止時間開設腸道門診。腸道門診醫(yī)生、護士、檢驗人員要全員培訓，持證上崗。預防（保?。┛泼吭轮辽贆z查督導一次腸道門診工作。
3、各級醫(yī)療機構在疫苗相關病例診斷診治過程中凡遇到急性弛緩性麻痹癥狀的病例，必須慎重診斷，在不能明確病因的情況下，均作為“急性弛緩性麻痹（原因待查）”診斷，不應作出“類脊灰”和“脊灰（原因待查）”等其他診斷。
四、醫(yī)院感染預防控制。
1、建立控制醫(yī)院感染的組織及規(guī)章制度，建立全院及相關科室控制醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制度、醫(yī)療廢物管理制度、生物安全管理制度及抗感染藥物應用管理制度等。有控制醫(yī)院感染管理工作計劃。
二級以上醫(yī)院應當設置獨立的醫(yī)院感染管理部門，其他醫(yī)療機構應當設立醫(yī)院感染管理專職人員。
2、消毒質量監(jiān)測管理。
（1）開展空氣、物體表面、醫(yī)務人員手等診療環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測。（2）開展壓力蒸汽滅菌器（包括環(huán)氧乙烷、卡式滅菌器）、紫外線輻射強度、使用中消毒液、自制醫(yī)療用水、殘留血等消毒滅菌質量監(jiān)測。
（3）對一次性醫(yī)療用品索證要資料齊全，一次性醫(yī)療用品倉庫要符合規(guī)定。
3、醫(yī)療機構污水和醫(yī)療廢物的處置。
醫(yī)療污水必須進行無害化處理和消毒，同時做好醫(yī)療廢物的運轉、存放、登記等處理工作。
五、放射衛(wèi)生防護。
1、從事放射專業(yè)人員健康體檢，并持證上崗。
2、放射儀器設備防護要達到國家標準，個人防護用品要齊備。
3、有放射源的醫(yī)療機構，做好放射源管理，實行責任追究制度。
六、業(yè)務培訓。
1、對相關醫(yī)護人員進行傳染病知識與技能培訓，并考試考核，建立培訓檔案。
機構工作匯報篇三
區(qū)委、區(qū)政府《關于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的實施意見》和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革人員定崗分流和社會保障工作的實施方案》下發(fā)后，＊＊＊街道結合街道實際，精心組織，科學安排，機構改革已初見成效，并達到了預期目的?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、機構改革的基本情況
區(qū)委、區(qū)政府關于街道機構改革的文件下發(fā)后，＊＊＊街道立即成立機構改革領導小組，嚴格按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，進行街道機構改革，并根據(jù)上級的要求，多次召開街道領導班子成員會議，進行認真反復的研究，爭取上下合力，多方征求意見，反復協(xié)商后，結合我街實際，制定了機構改革方案，召開了全街機構改革動員大會，向干部職工傳達了辦事處機構改革方案和上級有關文件精神。在區(qū)委、區(qū)政府的指導下，在街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一領導和機構改革小組的具體組織下，經(jīng)過精心準備、宣傳發(fā)動、方案制定、人員競爭上崗考核和人員定崗五個階段，機構改革已經(jīng)完成，達到了預期目的。
二、機構改革的主要做法
辦事處統(tǒng)一部署，改革領導小組精心安排、認真組織、有計劃、有步驟地實施各項改革工作，主要有四個方面的特點。
1、切實加強領導，制定改革方案，是搞好改革的關鍵。機構改革是關系到全街發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事，政策性強，時間緊、任務重、難度大、要求高。因此在改革過程中，街道黨工委、辦事處自始至終把改革當作頭等大事來抓，成立了由黨工委書記任組長，行政主任任副組長，班子成員、各部門負責人為成員的領導小組，確保機關穩(wěn)定和改革中各項工作順利推進。領導小組成立后，就對改革的有關政策和辦法及街道機關人員的實際情況認真研究，反復斟酌，按照上級規(guī)定，結合機關的實際情況，制定成熟的改革方案，對機構設置、人員編制調整、定崗方法作出了詳細的規(guī)定，為改革取得成功奠定了基礎。
新崗位的需要，等問題進行了認真研究，要大家正確處理個人利益與全局利益的關系，以平和的心態(tài)對待改革。第三，對機構改革過程中存在的問題進行了認真研究，嚴謹認真的思想工作和積極穩(wěn)妥地組織實施，避免了大的思想波動，絕大多數(shù)干部職工表現(xiàn)出了講政治、講大局、講團結、講風格的高尚情操。
3、引入競爭機制，充分體現(xiàn)民-意，是搞好改革的保證。人員定崗和分流是機構改革的難點和重點，也是改革成敗的關鍵。改革領導小組按照上級文件要求，對全街非領導職務人員引入競爭機制，實行全員競爭上崗，通過統(tǒng)一競職演說、民主測評、組織考核等程序，一批素質高、能力強的干部脫穎而出，這種憑黨性用干部、以競爭任干部、靠群眾選干部的做法，得到了廣大群眾的認可，產生了積極效果。一是為組織上選人用人提供了可靠的依據(jù)。二是為許多靠能力做事的人提供了機會。三是使機關人員產生了危機感和緊迫感，并激發(fā)了其提高自身素質的自覺性和信心。四是提高了選人用人的透明度。五是增強了機關干部的民主意識，營造了民主氛圍，增強了機關活力。
名。通過改革，進一步理順了機關各部門之間的職責關系，職責范圍和權限。街道機構改革具體設置如下：
1、黨政綜合辦公室（食品藥品安全監(jiān)管辦公室）；
2、民政和社會保障辦公室（社區(qū)服務站）；
3、綜治維穩(wěn)和安全生產監(jiān)督管理辦公室（司法所）；
4、人口和計劃生育辦公室（計生服務所）；
5、財政所；
6、文化廣電體育站（武裝部）；
7、城-管建設環(huán)保站。
這次機構改革的主要目的是為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，我街將借這次機構改革的東風，進一步深化行政管理體制改革，加快民主化、規(guī)范化、制度化建設進程，不斷為建立和完善現(xiàn)代行政管理體制打下基礎。
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機構工作匯報篇四
為進一步掌握各級醫(yī)療單位的消毒質量，加強消毒管理，減少醫(yī)源性感染根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》。年我疾控中心繼續(xù)開展了醫(yī)療機構消毒效果監(jiān)測工作并按工作計劃及實施方案，縣級醫(yī)療機構進行兩輪消毒監(jiān)測。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及醫(yī)療機構，村級衛(wèi)生室及托幼機構進行了一輪消毒監(jiān)測?，F(xiàn)將我縣各醫(yī)療及托幼機構單位消毒監(jiān)測結果進行總分析如下：
一、監(jiān)測內容標準、標準檢測內容：醫(yī)療機構。
1、使用中消毒劑及無菌器械保存液。
2、醫(yī)療用品。
3、物體表面。
4、空氣。
5、工作人員手。
6、高壓滅菌效果。
7、醫(yī)療用品。
8、紫外線輻照測定。
托幼機構內容：
1、物體表面。
2、空氣。
3、手。
4、玩具。
5、餐茶具。
6、紫外線燈。
執(zhí)行標準按照國家衛(wèi)生標準醫(yī)院《消毒衛(wèi)生標準》gb15982——1995《消毒技術規(guī)范(2002版)》規(guī)定方法進行采樣監(jiān)測。
二、監(jiān)測結果。
我縣共有醫(yī)療機構264家，實監(jiān)測264家。其中縣級醫(yī)療機構5家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及醫(yī)療機構19家，村級衛(wèi)生室226家應監(jiān)測醫(yī)療機構13所，實監(jiān)測13所。實監(jiān)測樣品總份數(shù)897份、合格20份、不合格20份、總合格率為99%其中：
1、使用中消毒劑及無菌器械保存液12份、合格12份、合格率99%。
2、醫(yī)療用品125份、合格125份、合格率99%。
3、物體表面125份、合格125份、合格率99%。
4、空氣125份、合格125份、合格率99%。
5、高壓滅菌效果125份、合格125份、合格率99%。
6、玩具125份、合格125份、合格率99%。
7、餐茶具125份、合格125份、合格率99%。
8、工作人員及托幼機構學生手125份、合格125份、合格率99%。
三、
監(jiān)測覆蓋率按照年初工作計劃及實施方案對應監(jiān)測機構分別進行了消毒采樣監(jiān)測其覆蓋率達100%。
四、分析。
多年來我們認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》。督導力度不斷加強各級醫(yī)療單位對醫(yī)院內感染控制和消毒管理更加重視。我們定期組織舉辦了消毒知識培訓，醫(yī)務人員的消毒衛(wèi)生知識水平也得到了進一步的提高。但是還有少數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生單位由于衛(wèi)生技術條件差、資金缺乏、責任心不強等原因，我縣醫(yī)療機構特別是村衛(wèi)生室的消毒現(xiàn)狀還存在著一些問題。比較突出的是部分單位不重視消毒工作，消毒組織不健全或沒有履行各自的職責；消毒設施不完善。高壓滅菌鍋、紫外線燈、污物桶方盤等數(shù)量不足甚至沒有。消毒制度不落實，如消毒液不及時更換，一次性用品消毒毀形不及時、不徹底，各種記錄不完整等。消毒技術不規(guī)范，不能很好的掌握消毒液的配比和使用方法。對醫(yī)療機構各部位消毒方法不清楚等。為此:一是要求各醫(yī)療單位要健全院內感染控制管理組織加強領導，嚴格落實消毒制度。二是進一步加大對醫(yī)療機構的督導頻次和消毒監(jiān)測力度，并將檢測結果通報于社會。三是加強同縣衛(wèi)生監(jiān)督所合作，加大執(zhí)法力度對消毒不合格的單位責令其整改，仍不能達到要求者令其停止整頓并給予經(jīng)濟處罰。四是進一步規(guī)范醫(yī)療機構的規(guī)范化建設配備必要的消毒設施。總之通過各種手段強化消毒意識，提高消毒質量，避免院內感染，切實保護城鄉(xiāng)人民群眾的身體健康。托幼機構：一是要加強衛(wèi)生教育力度使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二是要增強消毒意識，充份認識消毒的意義完善制度。三是要切實做好晨檢工作，嚴密觀察學生的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保兒童的身體健康。
今后我們嚴格履行職責，加大消毒監(jiān)測及督導頻次使我縣醫(yī)療機構消毒工作更加規(guī)范。為保障人民群眾身體健康做出我們應有的貢獻。
機構工作匯報篇五
時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，蓮山課件也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。
在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩。
1在負責銘華的發(fā)貨、收貨、及排產方面上學到的最多。
a)讓我懂得溝通的重要性。
b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的，需要什么的條件。
d)讓我懂得當一個老板的條件=技術+管理，技術和管理是相輔相成的。
e)讓我懂得要抓住一個人的心，必須要先服務。
2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學到了很多。
a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。
b)在做主管的考核表中學到了，績效的重要性，對于管理的方便。
c)每次在做事情時就會想到，什么才是她想要的。
3在計劃組這個小團隊中我學到了很多。
a)懂得如何去順服，去溝通。
b)懂得整個生產的運作。
c)懂得如何去排產、報貨、材積的計算。
4在核對外發(fā)加工費時學到了。
a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好。
b)做核對必須要認真、細心。
5在核查工作中學到了。
a)以查促管是一個很好的方法。
b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力。
c)溝通的總要性。
6在做生產部主要數(shù)據(jù)及原料分析時，了解生產部的成績、問題及改進措施。蓮山課件。
xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年。
1xx年對公司沒有什么作為、貢獻。
3做事情很拖拉，積極性不夠，有時候偷懶，沒有做好自己的本分。蓮山課件。
4有時候說話時會頂上級。
5團隊精神不夠，有時候昌凱來問我事情時，我的太度不好。
6表達能力及差，溝通能力差。
xx年計劃。
1發(fā)揮主觀能動性，加強團隊精神，做好本分。
2做好核查員的工作，保持生產部數(shù)據(jù)的準確性。
3積極主動的幫助領導的壓力，提供準確數(shù)據(jù)，以確定考核方案。
4改掉壞毛病，細心認真工作。
機構工作匯報篇六
嶺礦發(fā)〔2018〕15號。
關于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司。
礦屬各單位：
根據(jù)《國家煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領導組織機構:組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產副總工程師、基建副總工程師、通風副總工程師、調度主任及各科室負責人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組下設辦公室。辦公室設在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強。
三、職業(yè)病防治領導職責。
1、組長的職責。
(1)認真貫徹國家有關隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
(4)根據(jù)“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現(xiàn)問題的有關責任人予以嚴肅處理。
(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。
2、副組長及辦公室主任的職責：在職業(yè)病防治組長的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機構設置，明確各部門、人員職責。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
(4)直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
3、各職能科室的職責。
（一）、綜合科：負責職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權益。
（二）、安全科：負責全礦井安全生產檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（三）、生產科：負責礦井開拓、準備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應急預案，保護職工身體健康和生命安全。
（四）、通風科：負責全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
機構工作匯報篇七
為加強醫(yī)療機構消毒質量管理，給廣大患者提供一個安全的就醫(yī)條件，有效控制醫(yī)院感染的發(fā)生，依據(jù)中華人民共和國《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、衛(wèi)生部《消毒管理技術規(guī)范》2002年版的規(guī)定，結合我縣本年度工作實際，制定消毒監(jiān)測工作計劃。
一、監(jiān)測對象。
1、城區(qū)醫(yī)療機構：縣人民醫(yī)院、中心醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、計劃生育指導站。
2、十九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處的醫(yī)療機構。
3、轄區(qū)內的村級衛(wèi)生室226。
二、監(jiān)測項目、頻次及監(jiān)測依據(jù)。
（一）監(jiān)測依據(jù)。
1、《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》；
2、gb15982━199。
5、gb9671━199。
6、gb18466━2005及衛(wèi)生部《消毒技術規(guī)范》2002年版。
（二）監(jiān)測內容與項目。
1、室內空氣（手術室、監(jiān)護室、燒傷病房、層流病房、產房與母嬰同室病房、治療室、換藥室、侯診室等）；監(jiān)測項目：細菌總數(shù)、金黃色葡萄球菌、溶血性鏈球菌。
2、使用中消毒液（產房與母嬰同室、注射室、門診、病房、檢驗科與血庫、口腔科）；監(jiān)測項目：有效成份含量、污染菌量、金黃色葡萄球菌、霉菌。
3、醫(yī)護人員手（手術室、監(jiān)護室、產房與母嬰同室、注射室、治療室、檢驗科、供應室無菌區(qū)等）；監(jiān)測項目：細菌總數(shù)、致病菌（金黃色葡萄球菌、大腸桿菌）。
4、物體表面（產房與母嬰同室、傳染病房與門診、檢驗室、監(jiān)護室、治療室、換藥室、手術室等）；監(jiān)測項目：細菌總數(shù)、致病菌（金黃色葡萄球菌、溶血性鏈球菌）。
5、滅菌物品；監(jiān)測項目：無菌試驗。
6、托幼機構的消毒監(jiān)測轄區(qū)內13所托幼機構監(jiān)測范圍和內容：
（1）空氣：檢驗項目：做菌落總數(shù)。
每個幼兒園選大中小班各一個，監(jiān)測教室樣品一份。（2）玩具：檢驗項目：做致病菌。
每個幼兒園選大中小班各一個，監(jiān)測玩具樣品一份。
（3）餐具：檢驗項目：做大腸桿菌。
（三）監(jiān)測頻次：對縣級的醫(yī)療機構每年監(jiān)測2次；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的醫(yī)療機構及村衛(wèi)生室每年監(jiān)測1次，托幼機構每年監(jiān)測1次。
三、監(jiān)測時間。
四月中旬及十月中旬各開展1—2次計劃完成采集樣品670份。對十三所托幼機構在四月中旬同時開展監(jiān)測，全年監(jiān)測1次。監(jiān)測內容:空氣(教室、宿舍)物體表面。
四、工作要求。
工作人員嚴格按規(guī)范做好樣品采集，記錄完整，保存規(guī)范，返回及時將樣品及送檢單送交檢驗科以被檢驗，工作時間嚴禁喝酒，嚴禁以工作名義辦私事，違者按有關規(guī)定給予處理。
機構工作匯報篇八
為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作。
一是加強組織領導，做好機構編制統(tǒng)計保障工作。為適應新常態(tài)下機構編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向實名制數(shù)據(jù)轉變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉變，為確保統(tǒng)計質量創(chuàng)造條件。
二是強化統(tǒng)籌協(xié)調，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。各縣(市、區(qū))、市直各部門結合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結合20xx年機構編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性;杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
三是細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關于xx市政府職能轉變和機構改革實施意見》的要求，凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應機構編制調整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
四是嚴肅工作紀律，切實維護機構編制管理的嚴肅性。對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關于印發(fā)《機構編制違紀行為適用中國共產黨紀律處分條例若干問題的解釋》的通知”(中紀發(fā)〔20xx〕15號)的精神，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構編制系統(tǒng)。
根據(jù)省市編辦統(tǒng)一部署，湖北省xx市襄州區(qū)編辦采取多項舉措，順利完成20xx年度機構編制年報統(tǒng)計工作。
一是加強組織領導。全市機構編制年報統(tǒng)計工作會議召開后，區(qū)編辦立即行動，從科室抽調精干人員組成機構編制年報工作小組，同時下發(fā)文件，對全區(qū)機構編制年報統(tǒng)計工作進行統(tǒng)一部署。
二是強化規(guī)范操作。在安排部署年報統(tǒng)計工作期間，按照機構編制統(tǒng)計年報的工作要求，采取以會代訓的形式，分管領導帶領組織工作人員，對20xx年度統(tǒng)計工作的填報范圍、填報內容以及各項統(tǒng)計指標進行認真學習，熟練掌握機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)的操作方法，做到遇到問題及時解決，統(tǒng)計工作質量得到有效提高。
三是嚴格核實數(shù)據(jù)。嚴肅統(tǒng)計年報工作紀律，切實按照統(tǒng)計年報指標解釋和填報說明，結合省市機構編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺建設，對本區(qū)各單位、部門上報的機構、編制情況，重點對實有人員變動情況，與機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳進行認真核對，確保年報數(shù)據(jù)準確無誤。
四是開展統(tǒng)計分析。將20xx年全區(qū)現(xiàn)有機構、編制和實有人員數(shù)據(jù)與上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行認真對比和全面分析，客觀評價本區(qū)機構編制管理現(xiàn)狀，查找存在問題，提出對策建議，為領導決策提供真實資料。
自“機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)”正式運行以來，內蒙古自治區(qū)xx市編辦積極鉆研、多次嘗試、認真操作，不斷規(guī)范機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理工作。
在認真學習機構編制實名制管理工作的重要意義和總體要求基礎上，準確掌握機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)的內容、口徑、指標設定、操作流程、操作權限、更新說明、注意事項等。
依據(jù)市編委、組織、人社部門出具的機構編制調整、領導任職、人員調動等文件，向上級機構編制部門提交機構人員編制事項，經(jīng)呼倫貝爾市、自治區(qū)編辦按權限審核通過后，及時對“機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫進行更新、維護，實現(xiàn)了用編申請、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的動態(tài)化管理。
以實名制數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，深入挖掘其統(tǒng)計分析功能，科學分析全市及各單位人員狀況，既為每年的擬定招錄計劃把好入口關，又為市委、政府和編委領導決策提供了操作性較強的參考依據(jù)。四、發(fā)現(xiàn)問題，結合實際提出相關建議。在20xx年度機構編制統(tǒng)計年報工作中，發(fā)現(xiàn)此系統(tǒng)人員異地劃轉過程中存在遺漏或重復現(xiàn)象，針對此問題，我們建議由自治區(qū)編辦出臺人員異地劃轉的相關規(guī)定，對“減員出編”、“增員入編”人員辦理程序和手續(xù)做出指導性規(guī)定，同時對辦理時限進行明確，確保人員異地劃轉無“丟失”、“重復”現(xiàn)象。
機構工作匯報篇九
我街道高度重視機構編制工作，認真落實《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》文件要求，切實加強和規(guī)范機構編制管理工作，健全工作機制，班子成員認真學習機構編制法規(guī)政策，明確主管領導和具體經(jīng)辦人員，配齊辦公設備，堅持用編申報審批制度，按程序申報使用單位空缺編制，并按審批程序辦理機構設立、增減編制、人員調動手續(xù)。
認真、準時、積極完成編辦下達的各項工作任務。認真做好機構編制實名制工作，按照工作要求及時更新軟件，并按規(guī)定時間和要求報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告和資料，完善相關數(shù)據(jù)，確保了數(shù)據(jù)的真實、準確。
經(jīng)自查，我街道機構編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級關于街道機構改革的有關政策，認真落實了相關要求，嚴格按照機構改革時確定的街道行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制設置相應機構和人員，不存在超編進人、超職數(shù)配備干部等違紀違規(guī)行為，認真落實了上級部門下達的各項目標任務。
機構工作匯報篇十
通過這次核查工作，對我委從成立至今的機構沿革有了清楚的認識，同進對文件進行了系統(tǒng)的歸檔，對缺少的文件通過有關部門及時溝通進行了收集，便于以后機構情況的統(tǒng)計匯總。
與相關部門及時溝通，補齊了與我委機構沿革相關的文件9份：朝委發(fā)【19xx】105號、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號、北編辦【20xx】14號、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號、《關于xxxxx市紀委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號。通過人事工資20xx軟件及相關文件規(guī)定，對委內在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準確匯總：委內行政編制33人，實有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實有2人；離休人員3人、退休人員5人；退xxx二線xxx人員2人，占編2人；臨時聘用人員編制5人，實有5人。為了方便以后及時掌握部門內編制和人員情況，我委還及時對相關文件和與人事、編制有關的材料進行了歸當，并裝訂成冊；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦xxx機構編制實名制xxx保持一致。
通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、部門成立至今時間跨度大，經(jīng)手該項工作的人員較多，很長時間以來工作人員沒有對有關人員編制及部門沿革有關的文件進行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
2、人員變動次數(shù)較多，編制臺賬存在更新不及時的情況，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。
3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設辦公室法人設立登記工作進度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進申請到公益域名。
針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強對人員編制工作的管理：
1、通過核查工作對部門成立至今有關人員編制部門沿革的有關文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時核查。
2、人員發(fā)生變動時，除正常的工資調轉關系和組織關系外，還要及時上報市編辦、更新臺賬，保持與編制辦臺賬一致，做到賬賬相符。
3、收集好事業(yè)單位法人設立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設立登記工作。
機構工作匯報篇十一
（征求意見稿）第一章總則。
第一條為加強醫(yī)療機構監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務質量與醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例實施細則》、《中華人民共與國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等國家有關法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)療機構，是指依照《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例實施細則》有關規(guī)定，經(jīng)執(zhí)業(yè)登記取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的機構。
第三條本辦法所稱不良執(zhí)業(yè)行為，指醫(yī)療機構及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度與診療常規(guī)、規(guī)范的行為。
第四條醫(yī)療機構的校驗由核發(fā)其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的縣級以上衛(wèi)生行政部門（下列簡稱“登記機關”）按照本辦法組織實施。
第二章校驗申請。
與?？萍膊》乐螜C構的校驗期限為三年；其他醫(yī)療機構的校驗期限為一年。按照本辦法規(guī)定提早校驗的情形，登記機關可對醫(yī)療機構進行提早校驗。
第七條醫(yī)療機構應當于其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》有效期或者者校驗期屆滿前三個月向登記機關申請辦理校驗手續(xù)，并提交下列材料：
（二）《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》及其副本；
（四）執(zhí)業(yè)登記項目變更及大型醫(yī)療設備配置許可情況；
（五）醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員同意衛(wèi)生、消防、環(huán)保等行政處罰及整改情況；
（六）醫(yī)療事故及重大醫(yī)療安全事件的上報及處理情況；
（七）衛(wèi)生行政部門批準的特殊醫(yī)療技術項目開展情況；
（八）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。第八條登記機關收到申請人提交的申請材料后，應當根據(jù)下列情況作出處理：
全的，視作未申請；
（二）申請材料齊全、符合規(guī)定形式，或者者申請人按照登記機關的要求提交全部補正申請材料的，應當在五個工作日內受理其申請。
第九條登記機關在受理校驗申請后，向申請人發(fā)放《醫(yī)療機構申請校驗受理通知》，受理時間從收到完整的申報材料之日算起。
第十條醫(yī)療機構校驗期滿未申請辦理校驗手續(xù)的，登記機關應責令其1個月內補辦校驗手續(xù)；在限期內仍不申請辦理校驗的，經(jīng)登記機關核準后，直接注銷其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。
第三章校驗審查。
第十一條登記機關應當在受理校驗申請之日起三十個工作日內完成校驗。
第十二條醫(yī)療機構校驗審查由登記機關組織實施，必要時組織有關專家對醫(yī)療機構進行現(xiàn)場校驗。上級衛(wèi)生行政部門可委托下級衛(wèi)生行政部門負責組織醫(yī)療機構校驗，校驗結果由登記機關負責審核確定。
第十三條醫(yī)療機構現(xiàn)場校驗間隔時間不得超過三年。醫(yī)療機構登記執(zhí)業(yè)后首次校驗時，登記機關應進行現(xiàn)場校驗。
第十四條登記機關對醫(yī)療機構進行校驗審查的內容與項目包含：
（一）檢查核實醫(yī)療機構基本標準的執(zhí)行情況；
（二）檢查核實執(zhí)業(yè)登記項目、執(zhí)業(yè)人員聘用情況；
（三）檢查核實依法執(zhí)業(yè)情況，對不良執(zhí)業(yè)行為記錄進行核實、匯總、分析與處理；
（四）對醫(yī)療機構醫(yī)療安全與醫(yī)療服務質量保證措施落實或者整改情況進行考核；
（五）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他校驗內容與項目。
第十五條醫(yī)療機構有下列情形之一的，登記機關應根據(jù)情況，給予一至六個月的暫緩校驗期，并予以公示：
（一）不符合《醫(yī)療機構基本標準》；
（二）限期整改期間；
（三）停業(yè)整頓期間；
（五）校驗審查所涉及的有關文件、病案與材料存在弄虛作假情況；
（六）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。暫緩校驗期內，未設床位的醫(yī)療機構不得執(zhí)業(yè)；除急救外，設床位的醫(yī)療機構不得開展門診業(yè)務及收治新病人。
第四章提早校驗。
第十六條醫(yī)療機構校驗分為常規(guī)校驗與提早校驗兩種形式。
常規(guī)校驗的實施按照本辦法第二章、第三章的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條登記機關負責醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為累積記分工作，按照分級管理與屬地管理相結合、不重復的原則，建立統(tǒng)一的記分體系。
第十八條醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為積分達到下列標準應實施提早校驗：
（三）校驗期為一年的醫(yī)療機構年度累積記分達到8分或者其內設科室年度累積記分達到6分。
第十九條醫(yī)療機構有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記4分：
（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件（含放射事件、傳染病疫情），未按有關法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報造成不良影響；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》第50條、《放射診療管理規(guī)定》第41條）。
（二）違反血液管理有關法律法規(guī)，非法采、供血液；
（三）違反藥品管理有關法律法規(guī)，麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等管理混亂；（《條例》第36條）。
（四）拒絕承擔相應的預防保健工作、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農村、指導基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務；（《條例》第38條）。
（五）發(fā)生重大災害、事故、疾病流行或者者其他意外情況時，醫(yī)療機構及其衛(wèi)生技術人員拒不服從縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調遣；（《條例》第39條）。
（六）發(fā)生負有全部責任或者要緊責任的一級醫(yī)療事故與重大安全生產責任事故；（《細則》第83條、《醫(yī)療事故處理條例》）。
（七）發(fā)生同類醫(yī)療事故，未采取有效防范措施，或者連續(xù)發(fā)生原因不明的同類患者死亡事件，同時存在管理不善因素；（《細則》第83條）。
（八）被衛(wèi)生行政部門處以暫緩校驗。
第二十條醫(yī)療機構有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記3分：
（二）擅自開展須經(jīng)批準的檢查項目；（《條例》第27條）。
（三）隱匿、偽造、擅自銷毀或者未按有關規(guī)定儲存病歷及有關資料；（《細則》第53條）。
（四）違反醫(yī)院消毒管理有關規(guī)定，造成醫(yī)療機構內感染性疾病暴發(fā)或者造成不良影響；（《細則》第52條）。
（五）使用未經(jīng)國家有關部門批準的藥品、消毒藥劑，或者假劣藥品、過期與失效藥品與違禁藥品；（《細則》第59條）。
（六）違反醫(yī)療器械監(jiān)督管理有關規(guī)定，使用無產品注冊證書、無合格證明、過期、失效、淘汰或者重復使用一次性醫(yī)療器材；（2000年《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》）。
（七）違反醫(yī)療廣告管理等有關法律法規(guī)公布醫(yī)療服務信息；
（八）不按照收費標準收費，出現(xiàn)擅自提高收費、分解收費、重復收費等亂收費行為。
第二十一條醫(yī)療機構有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記2分：
（一）發(fā)生負有全部責任或者要緊責任的三級醫(yī)療事故與負有次要責任的二級醫(yī)療事故；
（二）醫(yī)療機構不按規(guī)定使用核定名稱；
（三）買賣、出借或者轉讓標有醫(yī)療機構標識的票據(jù)與病歷本冊與處方箋、名種檢查的申請單、報告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標簽等；（《細則》第54條）。
（四）未經(jīng)批準，開展義診（含大型會診、普查）活動；（2001年衛(wèi)生部《關于組織義診活動實行備案管理的通知》）。
（五）對傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治與處理，未按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；（《條例》第35條）。
（六）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳與藥。
品醫(yī)療器械促銷；
（七）受到衛(wèi)生、消防、環(huán)保等部門行政處罰。第二十二條醫(yī)療機構有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記1分：
（一）發(fā)生負有次要責任或者輕微責任的三級醫(yī)療事故與四級醫(yī)療事故；
（二）對危重病人未實行及時搶救，或者限于設備或者者技術條件不能診治的病人未及時轉診，造成不良后果；（《條例》第32條）。
26、
27、30條）。
（四）雇傭醫(yī)托實施不正當行業(yè)競爭；
（五）未按要求落實“三基三嚴”工作，加強醫(yī)德醫(yī)風建設；（《細則》第。
57、58條）。
（七）不按要求執(zhí)行衛(wèi)生行政部門其它規(guī)定造成不良影響。
第二十三條省級以上衛(wèi)生行政部門可結合本地實際情況規(guī)。
定不良執(zhí)業(yè)行為的其他情形及記分分值。
第五章校驗結論。
第二十四條登記機關在校驗工作完成后，應當及時做出“校驗合格”、“暫緩校驗”或者“校驗不合格”的校驗結論，并向提交校驗申請的醫(yī)療機構下達書面校驗結論及整改通知書。
第二十五條對經(jīng)校驗認定不具備執(zhí)業(yè)活動資格或者暫緩校驗期滿仍不能通過校驗的醫(yī)療機構，登記機關應注銷其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示。
第二十六條對不符合規(guī)定、不具備相應醫(yī)療服務能力的診療科目，登記機關應予以注銷并公示，醫(yī)療機構應自有關診療科目注銷之日起停止開展相應的醫(yī)療活動。
第二十七條暫緩校驗期內，暫緩校驗的醫(yī)療機構有下列情形之一的，登記機關不予通過校驗，注銷其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示：
（一）違反規(guī)定擅自開展醫(yī)療活動；
（二）違法違規(guī)公布醫(yī)療服務信息；
（三）發(fā)生新的嚴重不良執(zhí)業(yè)行為；
（一）逾期不校驗《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》仍從事診療活動，
經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門責令限期補辦手續(xù)，仍拒不校驗的；（《條例》第45條）。
（二）出賣或者以營利為目的轉讓、出借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，或者轉讓、出借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》給非衛(wèi)生技術人員，或者《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的受讓方或者承借方給患者造成傷害的；（《細則》第79條）。
（三）診療活動超出登記范圍，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第80條）。
（四）使用非專業(yè)技術人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術工作，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第81條）。
（五）將醫(yī)療場因此出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動的；
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者傳染病疫情，未按有關法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報，造成傳染病傳播、流行或者者其他嚴重后果；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》第50條）。
（七）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
衛(wèi)生行政部門有權變更下級衛(wèi)生行政部門的審查結論。
第三十條同意校驗的醫(yī)療機構對校驗結論有異議的，可在接到校驗結論一個月內，向上一級衛(wèi)生行政部門提出復核校驗的書面申請，并提交有關材料與申訴理由。
受理復核校驗申請的衛(wèi)生行政部門應在20個工作日內完成復核工作。復核校驗結論由受理復核校驗申請衛(wèi)生行政部門作出，復核校驗結論為最終結論。
第六章附則。
第三十一條醫(yī)療機構申請校驗時，應交納有關費用，具體辦法由省級以上衛(wèi)生行政部門會同物價管理部門規(guī)定。第三十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可會同中醫(yī)（藥）行政管理部門根據(jù)本辦法制定醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)校驗實施細則。
第三十三條本辦法解釋權在衛(wèi)生部。第三十四條本辦法自頒布之日起實施。
機構工作匯報篇十二
海南省xx市編辦嚴格按照《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》要求，做好機構編制統(tǒng)計工作，確保該市機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時更新，準確無誤。
在日常工作中，該辦注重對年報基本資料的更新和維護，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時對單位的.機構編制臺賬進行調整，確保數(shù)據(jù)準確性。同時，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實時掌握各單位實有人員情況，與各單位上報的年終報表對照進行審核，確保上報數(shù)據(jù)準確無誤。另外，把機構編制實名制系統(tǒng)管理與機構編制日常管理結合起來，做到機構、人員信息實時更新、月月審核，每季匯總，及時掌握機構編制變化情況，實現(xiàn)對編制、人員全方位監(jiān)控，強化了機構編制實名制的日常跟蹤管理。
加強機構編制動態(tài)化管理，為使得實名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實時更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對一致后方予以審核通過，確保實名制系統(tǒng)中實有人數(shù)和財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準確。做到"人員變動，隨時登記，實時更新，動態(tài)管理"。同時，健全了機構編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構編制臺帳，在全市實有人員信息審查、人員信息變動調整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
該辦在實名制系統(tǒng)管理工作中，嚴格把關，切實做到機構編制和財政預算聯(lián)審，重點審核各類編制、內設機構、領導職數(shù)、崗位設置與批準文件是否相一致，實有人員與核定的機構編制和崗位設置是否相對應，保證財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實有人數(shù)和"機構編制實名制系統(tǒng)信息"的一致。將財政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機構編制年度、季度統(tǒng)計工作，增強機構編制部門對各單位機構編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強監(jiān)督檢查工作的針對性。及時糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機構編制部門"把關、協(xié)調、監(jiān)督"的職能作用。
機構工作匯報篇十三
少的部門多數(shù)在4—9個之間。許多部門設置領導職數(shù)后，編制所剩無幾，基本的內設機構設置都不能保證。如縣經(jīng)貿局，設置領導職數(shù)后，1個編制設置1個內設機構都只能設置6個，工作卻要應對上級3個業(yè)務部門43個內設機構安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機關超編嚴重，358名行編，實有496人，
特別是機改時撤銷政府直屬事業(yè)機構和一些參公事業(yè)單位整合到行政機構后，原單位使用的事業(yè)編制被核銷，造成行政機關新的人員超編，短期內難以消化。公務員難予登記，干部意見較大。如縣農牧局只有11個行政編制，卻有41個公務員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多。
舉辦有事業(yè)單位的行政主管部門從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責任地”。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。
原因是我縣撤銷管理區(qū)，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業(yè)編制所致。
行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導致我縣除教育衛(wèi)生行業(yè)。
外，多年未招錄人員，“斷層”現(xiàn)象日趨嚴重。
機構工作匯報篇十四
為進一步做好20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作，確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實有效措施，扎實開展20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作。
根據(jù)中央編辦關于做好20xx年機構編制統(tǒng)計年報工作有關要求，結合實際，認真研究"基本統(tǒng)計+專項調查"的統(tǒng)計模式，領會年報工作相關要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議，學習"地方機構編制統(tǒng)計年報填報說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報時限。
組織機構編制年報統(tǒng)計業(yè)務培訓，對各縣區(qū)各部門負責年報工作人員進行培訓，詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項，規(guī)范填報格式，對填報中的疑點難點進行解答釋疑，交流好經(jīng)驗好做法，切實提高年報工作效率和質量。
各縣區(qū)編辦主要負責同志要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責，認真審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。各部門明確分管領導，并安排一名同志具體負責機構編制年報統(tǒng)計工作。層層把關，責任到人，健全實名制數(shù)據(jù)年報工作網(wǎng)絡。
xx市編辦按照機構編制年報統(tǒng)計要求，對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領導職數(shù)、內設機構等信息進行逐項核對，同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，保證機構編制實名制系統(tǒng)信息與機構編制臺賬、報表等數(shù)據(jù)的'一致，確保年報數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。
機構工作匯報篇十五
xxx市編辦：
根據(jù)蘭州市機構編制委員會《關于印發(fā)的通知》(蘭機編字〔20xx〕5號)文件精神，我局結合本單位機構編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務職能的實際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機構編制核查工作自查情況報告如下：
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內設機構情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕220號)文件精神，我局核定內設機構6處1室。目前，我局嚴格按照“三定”方案設立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓處共7個處室。
機構啟動運轉情況：我局按照“三定”要求設置內設機構，明確了內設機構職責，并嚴格按規(guī)定的編制配備領導干部和工作人員，相關人員已到位到崗。
職責履行情況：我局不存在擴大或縮小職責范圍和權限的情況;不存在履行職責越位、錯位、缺位的問題;內設機構崗位責任制度健全，責任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領導職數(shù)、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領導職數(shù)增減或調整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內設機構領導干部等情況。
(一)下屬副縣級財政全額撥款事業(yè)單位1個：蘭州市旅游監(jiān)察支隊，編制8人。
(二)下屬科級自收自支事業(yè)單位1個：蘭州水車園管理所，編制10人，實有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認真執(zhí)行機構編制管理的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行行政機構職能配置、機構設置、編制配備以及領導職數(shù)配備等有關規(guī)定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構工作匯報篇十六
根據(jù)《中央編辦綜合司關于做好20xx年度地方機構編制統(tǒng)計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。20xx年，依托網(wǎng)絡版機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。
二是強化培訓，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機構編制統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓的方式，對市州編辦工作人員進行培訓，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內容進行了講解及操作演示。同時通過機構編制統(tǒng)計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的效果。
三是嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。與機構編制實名制管理相結合，逐項核對各單位的機構編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、詳實。
為夯實機構編制管理工作臺賬基礎,湖南省xx縣編辦把20xx年機構編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構編制統(tǒng)計工作。
一是強化領導明責任。進一步落實數(shù)據(jù)報送責任，明確編辦主要領導作為機構編制統(tǒng)計工作的第一負責人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責;明確一名分管領導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關工作;指定專人負責機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關，做到真實、準確和完整。
二是強化統(tǒng)計業(yè)務學習。及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定(試行)》等各項機構編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，對機構編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學性。
三是加強部門協(xié)調配合。以政府機構改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
四是夯實基礎臺賬。結合機構編制管理臺賬、機構編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準確。
為切實做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作，真實掌握全市機構、編制、人員和領導職數(shù)等方面的基本情況，確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，遼寧xx市編辦“三舉措”扎實做好機構編制統(tǒng)計工作。
一是迅速開展行動，抓好工作落實。參加錦州市編辦20xx年度機構編制統(tǒng)計部署會后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署，指定專人負責，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構編制統(tǒng)計工作的通知》，詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎。
二是加強理論學習，提高業(yè)務能力。今年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)報送，為了更好地適應“基本統(tǒng)計”+“專項調查”的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負責統(tǒng)計工作的相關工作人員認真學習年報指標解釋和填報說明，理解領會各項新要求，確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。
三是加強科室配合，確保數(shù)據(jù)準確。積極與業(yè)務科室溝通協(xié)調，隨時掌握編制調整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項數(shù)據(jù)真實、全面、準確地反映北鎮(zhèn)市機構編制現(xiàn)狀和實有人員情況，確保為領導決策、機構改革和日常機構編制管理提供真實的參考資料。
機構工作匯報篇十七
近年來機構編制管理工作在認真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關機構編制管理政策及規(guī)定的同時，一手抓改革，一手抓管理，在注重機構編制日常管理的基礎上，堅持“三個一”制度，初步建立起一套行之有效的科學化管理模式，較好地遏制了機構編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數(shù)和在職人數(shù)看，保持了編制和在職人員的平衡與節(jié)余，確保了黨政機構改革后各項方案和措施的貫徹落實，為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。其主要做法有六點。
一是耐心細致，有針對性把機構編制管理工作做深、做細、做實、做好。
二是齊抓共管，編辦是辦事機構，必然責無旁貸，其他相關部門也積極行動，主動配合，密切工作，把機構編制管理工作落到實處。
三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機構編制工作情況匯報，及時解決機構編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。第三堅持原則，敢于碰硬。機構編制工作原則性強，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴格按原則辦事。
多年來編辦在上級編辦及縣委、政府的領導下，切實履行職責、積極調動主觀能動性，強化政策觀念，提高理論水平，明確工作重點，不折不扣的`執(zhí)行上級規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務第一、協(xié)調第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報、多協(xié)調，得到了黨委、政府及有關單位的支持和配合，充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機構改革后，布爾津縣下發(fā)了《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》，建立和完善了機構編制委員會聯(lián)席會議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯(lián)席會，做到了及時溝通情況，協(xié)調解決好機構編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財政等相關部門的相互協(xié)調，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財政供養(yǎng)人員的增加，切實減輕了財政負擔，嚴肅了機構編制管理紀律。
嚴格實行“三個一”制度，凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數(shù)的核定、單位性質的確定與變更等機構編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機構編制工作的領導“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經(jīng)黨委、政府批準的，先由縣編委會議審議后，再由縣編辦報縣黨委、政府決定。對于不按規(guī)定程序上報的各種請示、報告，編制部門不予處理。為使我縣機構編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機構改革后各級各部門的機構編制和人員保持相對穩(wěn)定，建立了《機構編制管理證》制度，實行了“雙證”管理，又相繼出臺了《縣機關事業(yè)單位機構編制管理辦法》、《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時還實行了空編增人審批制度、編委會審議審批等制度。
20xx年以來，縣認真貫徹執(zhí)行黨政機構改革方案，嚴格黨政機關機構設置，積極精簡人員編制，把好機關事業(yè)單位人員“進口”關，妥善分流富足人員，使機關人員編制出現(xiàn)負增長。我們做到了“三個從嚴”：
一是從嚴執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調整“三定”規(guī)定的內容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設置機構、增加人員編制、增配領導職數(shù)。對上級規(guī)定的機構編制限額，嚴格遵守，不予突破；上級要求撤銷的機構，堅決撤銷，不作變通處理；上級批準的人員編制精簡數(shù)量，堅決精簡，不擅自增加；上級核定的領導職數(shù)，嚴格執(zhí)行，不進行超配。
二是從嚴加強機構編制管理。我們注重日?；A管理，建立健全了帳、卡、冊等臺帳，并對變化內容做了及時變更，保證臺帳顯示當前的基本情況。每年年初縣編辦對《機構編制管理證》進行審核，從而掌握了各個機關、事業(yè)單位機構名稱、機構性質、機構規(guī)格、內設機構、人員編制、實有人數(shù)等第一手資料。機關事業(yè)單位人員流動堅持先出后進，空編的機關、事業(yè)單位無論從何種渠道進人，先向機構編制部門申報使用所空編制的數(shù)量、新增人員類別，經(jīng)機構編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據(jù)《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調動、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯(lián)單”，由進人單位、人事、組織、財政、計委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅決杜絕超編進人。機關事業(yè)單位在編制內補充科員以下職位的人員，嚴格執(zhí)行“凡進必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進人通知單》辦理相關人事、工資等手續(xù)。
機構工作匯報篇十八
按貴辦《關于印發(fā)的通知》(黟編辦字〔20xx〕7號)文件精神，我社于3月下旬扎實開展了“3·10”機構編制紀律教育主題宣傳日活動，現(xiàn)將活動開展工作總結如下：
為切實加強機構編制工作，我社主要領導親自參與并指導開展“3·10”機構編制紀律教育主題宣傳日活動，明確活動主題：預防機構編制違規(guī)違紀，嚴肅機構編制紀律，嚴格機構編制管理。
我社立足機構實際，結合供銷改革工作，組織全體黨員干部集中學習相關文件、在編人員參加主題活動測試、印發(fā)宣傳頁等，加強機構編制政策法規(guī)的宣傳。
此次活動的開展，機構編制政策法規(guī)宣傳取得了一定的積極效果。由于我社是全省供銷系統(tǒng)綜合改革試點單位，工作任務重，加上歷史遺留問題多，今年7月、8月各退休1人，需選招或選調增加編內人員2名。通過此次活動，希望縣編辦給予關注和支持，同意調配編內人員2名，以推進機構正常運轉。
機構工作匯報篇十九
為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作。
為適應新常態(tài)下機構編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向實名制數(shù)據(jù)轉變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉變，為確保統(tǒng)計質量創(chuàng)造條件。
各縣（市、區(qū)）、市直各部門結合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結合20xx年機構編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的.核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關于xx市政府職能轉變和機構改革實施意見》的要求，凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應機構編制調整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關于印發(fā)《機構編制違紀行為適用中國共產黨紀律處分條例若干問題的解釋》的通知”（中紀發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構編制系統(tǒng)。
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