總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)和分析自己在學(xué)習(xí)和工作中的困惑和疑問，進(jìn)而更好地解決問題。寫總結(jié)時，要注意語言的準(zhǔn)確性和精煉性，避免冗長和啰嗦?？偨Y(jié)范文可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己總結(jié)的不足之處，改進(jìn)和進(jìn)步。
剛來公司的工作總結(jié)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同志們：
上家上午好！
現(xiàn)在我代表公司行政部向大會做工作匯報，請審議。
20xx年，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門和各個單位的幫助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘、宣傳、人事勞動保護(hù)、迎來送往、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及對外協(xié)調(diào)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)后勤管理以及在推行公司新決策、新制度等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱情周到”?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
行政部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個行政管理性部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了行政部工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有大量的計劃外事情需要臨時處理，而且一旦接到臨時任務(wù)就要求比較緊急，讓我們不得不放下手頭的工作先去解決，這些臨時性的事務(wù)占用了白天大半的工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作又不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有新的工作要去處理，因此，我們經(jīng)常利用晚上或休息時間來“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶到下班去寫。
行政部人手少，工作量大，特別是公司日常事務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極配合做好工作，部門全體同志心往一處想，勁往一處使，誰也不會計較干多干少，只希望把工作圓滿完成。
一年以來，本部門主要完成了以下工作：
1、文書工作嚴(yán)要求。
1）公文輪閱歸檔及時。全年共接收正式文件+份，所有文件的接收、流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化公文流程要求執(zhí)行，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各個部門，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2）準(zhǔn)確、準(zhǔn)時下發(fā)公文。做好公司的發(fā)文工作，除了文件的起草、打印、修改、掃描、分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送等工作外，同時做好發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，每一個文件都需仔細(xì)去核稿，以確保發(fā)文質(zhì)量的持續(xù)性、穩(wěn)定性，一年以來共下發(fā)正式文件+份。
3）及時起草相關(guān)材料，嚴(yán)謹(jǐn)整理會議紀(jì)要。公司按期召開總經(jīng)理辦公會議和項(xiàng)目建設(shè)調(diào)度例會，共整理會議紀(jì)要57期，同時整理生產(chǎn)經(jīng)營例會材料4期，交流材料3期，報送項(xiàng)目建設(shè)簡報11期，總結(jié)乃至臨時性稿件更是不少。每期待分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理修改后，都能及時下發(fā)、供各部門輪閱。
考核是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為考核小組的主要執(zhí)行部門，在經(jīng)過廣泛的征求意見和討論后，修訂并確定了考核制度，并在一年的實(shí)施當(dāng)中運(yùn)行還比較好，當(dāng)然了，由于我們是新企業(yè)、新制度，難免在運(yùn)行的過程中有不足之處，我們正計劃在原考核制度的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行進(jìn)一步的完善。以確保把公司經(jīng)營班子的意圖貫徹落實(shí)到位，確保公司的健康穩(wěn)定運(yùn)行。
3、秘書工作。
秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。很多請示、工作報告都是經(jīng)由這個崗位來辦理，有些是機(jī)密文件，這就需要我們在工作中仔細(xì)、耐心。一年來，對于各單位、各機(jī)構(gòu)報送公司及經(jīng)營班子的各類文件都及時遞交，對上級交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開展，基本上形成了上班早、下班晚的固定模式。
4、組織、參與集體活動。
一年來積極組織并參與不少的集體活動：從抗洪搶險、現(xiàn)場員工軍訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生大掃除、集體義務(wù)勞動、見煤慶典、元旦活動、知識競賽等等，讓大家在活動中得到提高，公司的精神在活動得到升華，使公司團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。
5、人事和證照管理工作。
我公司現(xiàn)有在職正式職工88人，我們不僅能夠及時辦理新職工的調(diào)動手續(xù)、試用、轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；及時辦理工資變動手續(xù)；及時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)；及時準(zhǔn)確發(fā)放工資；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作，例如各類證照的審核、驗(yàn)證，均做到了妥善管理、及時提供、及時驗(yàn)證。
由于我們正處在項(xiàng)目建設(shè)期間，所以后勤管理更加煩多，況且?guī)缀跛械幕A(chǔ)條件我們自己不具備，缺車、少人、嚴(yán)重缺房，所以我覺得07年完成最大的也是最頭疼的一件事就是解決公司100來人的食宿問題?？陀^上是基礎(chǔ)條件不具備，而主觀上還要求必須具備這些條件，這就是一對尖銳的矛盾，帶著這一矛盾我們艱難而成功地走過了20xx年。我記得付總曾經(jīng)說過一句話：“生活和工作中存在矛盾是難免的，我們也支持有矛盾存在，但是要善于解決矛盾，在矛盾中前進(jìn)，在矛盾中發(fā)展”。面對每一個人，每一個房間的水電煤炭、環(huán)境衛(wèi)生以及來客衣食住行等一大堆需要細(xì)致解決的具體問題，行政部事無具細(xì)、沒有絲毫馬虎，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)后勤服務(wù)管理、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在后勤設(shè)施配置過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，受到一部分人在背后的謾罵、冷嘲熱諷，甚至是言語攻擊，但是我們所有參與這項(xiàng)工作的同志，都能耐心細(xì)致地做好解釋工作，既理解職工的苦衷、也考慮到了公司的難處。
如何將公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求公司必須制訂并執(zhí)行嚴(yán)格有效的組織紀(jì)律管理制度。在一年的考勤管理過程中，行政部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行紀(jì)律考勤制度，基本上理順了公司的勞動紀(jì)律，使公司員工的組織性和紀(jì)律性得到了一定的提高。
行政部是公司一個對外窗口，每個人的一舉一動往往會影響到公司的形象。在許多事情上不僅需要個人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事。你比如今天的大會，那無論如何也不是一個人能完成得了的。因此，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的一個內(nèi)容。
辦公室目前最大的問題是人員數(shù)量少、事情雜、工作量大，這就有待于繼續(xù)提升行政部辦事效率。
1、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高行政部整體業(yè)務(wù)水平；
2、積極響應(yīng)公司號召，持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理建設(shè)。這里面我們主要從制度建設(shè)、考核管理、考勤管理方面入手不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理建設(shè)。
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司建立并加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。這里面我們準(zhǔn)備從以下幾個方面來實(shí)施，（1）、完善黨的各級組織機(jī)構(gòu)，全面開展黨的各項(xiàng)工作；（2）、建立工、青婦組織，并開展行之有效的工作；（3）、建立并完善黨建工作的工作體系與業(yè)務(wù)流程。
4、強(qiáng)化后勤管理。隨著20xx年公司職工數(shù)量的逐步增加，后勤管理的壓力也隨之增大，所以，今年我們打算出臺相應(yīng)的規(guī)章制度，明確職責(zé)，將后勤管理也納入考核的范圍。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化和完善人力資源管理工作。公司正在發(fā)展壯大，員工的陸續(xù)進(jìn)入是當(dāng)前很長一段時期的重要任務(wù)，所以需要辦理大量的相關(guān)手續(xù)，這就要求我們必須理清思路、統(tǒng)籌安排，從制度上、流程上逐步規(guī)范人力資源的管理。
在新的一年里，我們行政部全體員工將在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，緊張有序，努力探索，創(chuàng)新工作，爭取使行政部的工作在20xx年度更上一個新的臺階。
剛來公司的工作總結(jié)篇二
作為××，我的'工作主要是××××。三個月以來，我積極收集與學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)的行業(yè)信息、政策、法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)，配合××團(tuán)隊完成各項(xiàng)工作。主要工作成果有：
1. 建立××部的資料檔案臺帳。資料檔案臺帳合理、簡要、系統(tǒng)，查閱方便。
2. 建立××部的費(fèi)用臺帳。費(fèi)用臺帳簡明扼要，準(zhǔn)確記錄資金進(jìn)入與支出，有利于節(jié)約開發(fā)成本。
3. 管理××部的資料檔案臺帳。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備；資料的借用、收回規(guī)范有序，保證資料檔案的完整。
4. 管理××部的費(fèi)用臺帳，每月和財務(wù)部核對××部借支與沖賬金額，保證臺帳的準(zhǔn)確。
5. 配合完成××部的月度工作總結(jié)、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編、上報工作。
6. 負(fù)責(zé)××部的內(nèi)勤管理工作，跟蹤工作進(jìn)度，跟進(jìn)配套文件。
7. 協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系。
根據(jù)個人崗位職責(zé)及任務(wù)分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進(jìn)，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標(biāo)。主要工作計劃有：
1．完成之前未完成的工作：跟進(jìn)××工作；跟進(jìn)××××事宜。
2．完成個人崗位下一步工作：改進(jìn)資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制，節(jié)約××成本；改進(jìn)××部××的問題，積極跟進(jìn)每個環(huán)節(jié)；更好地配合部門經(jīng)理及部門成員跟進(jìn)工作；更好完成部門內(nèi)勤管理工作及協(xié)調(diào)工作。
3．接受并負(fù)責(zé)完成更多的××管理工作：積極學(xué)習(xí)××工作流程，提高專業(yè)素質(zhì)，接受并完成各項(xiàng)××××工作。
以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo)。
1． 積極學(xué)習(xí)××相關(guān)的專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)。
2． 積極學(xué)習(xí)公司制度與文化，熱愛××××公司，以服務(wù)××公司為榮，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感，有較高的道德素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3． 積極思考，努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
4． 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊精神與溝通協(xié)調(diào)能力。
5． 具備優(yōu)秀的管理能力。
以上是我的工作總結(jié)和對職業(yè)道路的規(guī)劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力和管理能力，為××公司鞠躬盡瘁，奉獻(xiàn)自己的青春和才智。
我熱愛××公司，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
剛來公司的工作總結(jié)篇三
2回想自己這兩個月所走過的路，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定、從容的心態(tài)。
兩個月的實(shí)習(xí)，對一個缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生而言，從中學(xué)到了學(xué)校里學(xué)不到的知識，在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)同事給了我足夠的寬容，支持和幫助，讓我感受到了“海納百川”的胸襟。
首先得感謝公司給我們提供工作條件和生活環(huán)境以及有經(jīng)驗(yàn)的上級給我們指導(dǎo)，帶著我們前進(jìn)。他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓我們終身受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎(chǔ)。
從2月11日開始進(jìn)入公司，不知不覺中，兩個月的時間一晃而過，在這段時間里，我學(xué)會了好多，無論是專業(yè)知識還是社交，現(xiàn)在，還未完成職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換。其實(shí)從一個學(xué)生一下子轉(zhuǎn)變成一個職業(yè)人，真的有點(diǎn)不習(xí)慣。到目前為止，我看上去還是像一個學(xué)生，根本就不像是工作的人，包括談吐舉止方面。
剛剛涉足社會，每個人都需要學(xué)會適應(yīng)，不斷鍛煉自己，熟悉公司的操作模式，在工作中，我接觸到了很多以前從未碰到過的人和事。在這段時間里，我明白了自己的不足之處，特別是要加強(qiáng)專業(yè)知識的熟練與運(yùn)用。
為期兩個月的實(shí)習(xí)生活彈指一揮間已經(jīng)接近了尾聲，在這期間我體會到了身為一名魯泰員工的酸甜苦辣，也讓我體會到當(dāng)一名員工的不容易與肩負(fù)的重任?；叵肫?月11日當(dāng)天，年輕的我們捧著一顆顆熱情、興奮而充滿期盼的心來到魯泰紡織股份公司，激動不安之情油然而升。一個個沉甸甸的問號，在我腦中盤旋。我不斷自問：作為一個實(shí)習(xí)生，我能做好嗎，我能給學(xué)生帶來一點(diǎn)進(jìn)步嗎？如今，兩個月的生活見證了我的成長，為我的實(shí)習(xí)畫上一個完美的感嘆號！
回顧實(shí)習(xí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我在實(shí)習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些悲苦。那就是對公司的一些工作流程的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但是通過實(shí)習(xí)，加深了我對基本知識的理解，豐富了我的實(shí)際操作知識，使我對日常工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識。
剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作人員的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和交流的重要性和必要性。發(fā)現(xiàn)一些實(shí)習(xí)生跟老師像朋友一樣相處，老師有什么事都喜歡找他們幫忙，有什么機(jī)會也會首先想到他們。并非他們巴結(jié)或有后臺。而是他們用朋友的態(tài)度相處。
另一方面一個人掌握的信息多、技能多，能幫助別人的地方也多，幫助別人多了，別人也愿意幫助你，而你的人脈也廣了，掌握的信息也越來越多。這樣就形成一個良性循環(huán)。要改變一個人的行為首先得改變他的思想，大多數(shù)時候你以什么心態(tài)對別人，就會得到怎樣的回報。深刻的意識到自己再不能處于獨(dú)處的`狀態(tài)了。獨(dú)來獨(dú)往，別人不主動自己也不理會。把自己個在自己自己的小空間了?？倱?dān)心別人的看法，把別人想的難以接近。開放的態(tài)度使人更快更好的成長。
從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我感到了彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。也許自己會看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時侯可能會覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。在學(xué)校時，老師總強(qiáng)調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學(xué)能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。無論怎樣，自己都要堅持！
在以后的工作過程中，心里上不要有什么額外的想法，不必要的壓力，要好好工作，好好學(xué)習(xí)。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。
在學(xué)校，我們只走的平路，上不得陡嶺，更過不得險灘，以后步入了復(fù)雜的社會，作為一名小實(shí)習(xí)生，在學(xué)習(xí)的過程中，肯定會有委屈，會有埋怨，無論遇到什么困難，都不能輕言放棄，更不能自甘沉淪，要知道，人生有起伏才有真趣，有波折才有韻味。以后的道路還很長，要加油！fighting！
剛來公司的工作總結(jié)篇四
從我們院新一屆學(xué)生會組建完成到現(xiàn)在，我們運(yùn)行了兩個多月了，在這兩個多月中，從一名干事轉(zhuǎn)變成部長，從中經(jīng)歷了好多，也學(xué)到了好多事情，宗旨做好工作，積極配合。給我們的干事做好榜樣，也要讓他們學(xué)到一些東西。
首先談?wù)劸旁路?，主要的就是挑選干事，向他們介紹一下我們學(xué)生會的工作任務(wù)，怎樣處理好學(xué)習(xí)跟工作的關(guān)系，進(jìn)入學(xué)生會要配合我們的工作，培養(yǎng)處理好事情的能力，進(jìn)一步加深對我們部門工作的了解，做到心中有數(shù)，在整個學(xué)生會整體中要積極工作，如有安排沒有特殊情況不得遲到缺席，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。在這期間我們有一次及體會，安排了十一放假的任務(wù)，有些人完成的比較好，有些還是欠缺，比如說格式不正確等，不過是第一次寫，也有部長同志不到位的情況，也就沒過多的批評了，從第一次集體開會之間的一次小接觸，還是發(fā)現(xiàn)他們對我們部門的事情不是很了解，但是大家的態(tài)度還是很好的，積極認(rèn)真吧，很聽話的感覺，沒有頂撞部長的情況，也許是第一次吧，彼此都比較拘謹(jǐn)。
十月份，學(xué)生會各個部門的工作都多了起來，我們外聯(lián)部也不例外，也是我們整整有事情干的時候了，我們也是從一名干事過渡到一名部長，正正的承擔(dān)起責(zé)任，感覺雖然比以前做干事權(quán)利要打了，但是肩上的責(zé)任更重了，下面還有六個干事跟著我們，不能讓他們在工作中學(xué)不到東西，這一個月，我們開始工作了。
當(dāng)時心底下靜靜的說呢，估計拉到贊助是沒希望的了，又不是什么大的運(yùn)動會，而且我們院又小，沒什惡魔優(yōu)勢吸引商家的目光。然而他們讓我看到了希望，再也不是我們以前所想象的，在有限短的時間內(nèi)拉到了贊助，雖然只是一條橫幅，但是已經(jīng)都成功了，我表揚(yáng)了他們，同時主席也夸獎了我們部門，心里還是蠻高興的，畢竟我作為干事的時候好像沒拉到什么贊助，跑的到不少。
正如人們所說“好的開始時成功的一半”。在接下來的全校運(yùn)動會中，我們部門又一次成功了，作為部長，也沾了干事的光，沒有他們好的工作效力，我們的任務(wù)也難完成，很難做到為全院學(xué)會服務(wù)，也許那就是一個簡單的橫幅也能宣傳我們院的風(fēng)采。這次拉的贊助商海華絲以前的那家“名閣美發(fā)”發(fā)廊，他們還跟我們學(xué)院建立長久合作關(guān)系，愿意贊助活動，真的很少見得，也很謝謝他們！我們跟這家發(fā)廊在這次的運(yùn)動會大型活動中建立的贊助關(guān)系是我們幫他們拉橫幅，發(fā)散名片，名片由他們提供，橫幅先由我們拉好，最后憑賬單報銷，合作很愉快！
十月份的活動真的很多，隨著運(yùn)動會的風(fēng)聲落下，又掀起了一整排球熱，全校的木蘭杯排球賽有緊鑼密鼓的開始了，我們又要投入到下一次的工作中，接到上級的任務(wù)是拉排球隊服，根據(jù)主席的吩咐和建議，比如去聯(lián)通、電信和移動著一些大的公司試試也可以。我就下午把策劃書給趕了出來，趕緊在晚上給了他們，并告訴了他們上級的指示，他們都是積極的去完成了，雖然不是放假期間，他們乘著中午的時間出去拉了贊助，確實(shí)比較辛苦，不過說來也是為自己增加經(jīng)驗(yàn)。他們?nèi)チ寺?lián)通公司，沒有成功原因是多方面的，但是有了一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，下一次我們可以再聯(lián)系。
就這三次拉贊助而言，作為部長，我對我們干事的表現(xiàn)比較滿意，作為部長有面子。而且他們在運(yùn)動會期間做的也是比較好的，為我們部門真光！其中有些人的表現(xiàn)更加值得表揚(yáng)。
但是沒有那件事情是完美的，人無完人，總有缺點(diǎn)。首先說說我自己，一次失誤，把策劃書寫做的，內(nèi)容太虛，不符合實(shí)際；然后就是有些事情我自己都不知道，因?yàn)橛袃蓚€部長，有些事情只有一個人知道，但是別的部門來問我，我就不知道了，下一次我們會加強(qiáng)交流。再談?wù)劯墒聜?，做事情的時候很會主動請教，但是有些好事情自己好解決的能解決的就直接去做；還有就是有些人做事情不是很積極，雖然總體是好的，但是還是有點(diǎn)點(diǎn)差異的，能做的更好為什么不做呢！
在這期間，我作為部長也感覺了好多，事情會比做干事的時候多，要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，做好干事們的榜樣，為整個學(xué)生會樹立好的形象。學(xué)會了怎樣去寫一些策劃書等，相信不僅是我們部長還是我們的干事在以后的事情中做的更好，有更加好的表現(xiàn)。只要我們認(rèn)真去對待每一次的任務(wù)，我們美女會在其中學(xué)到不少東西。
理學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部。
20xx年11月8號。
剛來公司的工作總結(jié)篇五
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動本事的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，能夠說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在夢想的高度上去看待自我的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會就十分渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)當(dāng)是天職，是神圣的使命。
然而，現(xiàn)實(shí)中，常常聽到有人抱怨自我被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣貌。其實(shí)，你有沒有認(rèn)真的審視過自我：你真的應(yīng)當(dāng)被安排在那個你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有認(rèn)真的審視過自我你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自我的家、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全心全意的干好自我的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自我；如果沒有，你就應(yīng)當(dāng)摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你的努力，盡可能的發(fā)揮自我的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項(xiàng)基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法理解，也要告訴自我丟掉不滿情緒，因?yàn)槠髽I(yè)不僅有你一個人，它是一個大團(tuán)體。個人往往習(xí)慣于從自我的角度出發(fā)，研究問題往往先研究自我，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領(lǐng)導(dǎo)則不一樣，他所研究的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，我們必須要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實(shí)施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往能夠得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。
“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時，教師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的?！碑?dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)本事的員工。在實(shí)際的工作中，對待自我，對待工作，必須要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團(tuán)隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個個單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，可是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊精神。就算這個人是天才，如果其團(tuán)隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊意識的人，即使有很好的本事，也難以把自我的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人本事再強(qiáng)，總有本事不能到達(dá)之處，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+1》2的道理。
現(xiàn)實(shí)生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因?yàn)槭《艞?，而是因?yàn)槭チ俗孕哦 ?chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會到達(dá)成功的顛峰。人的敵人不是別人，而是自我，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自我，鼓勵自我，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今日這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會明白給自我一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應(yīng)當(dāng)自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自我是那走的最遠(yuǎn)的人。
“謙虛使人提高，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就理解的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗。或許因?yàn)槲覀冞€年輕，沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成?？墒?，要明白，沒有一個人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自我已經(jīng)到達(dá)了境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實(shí)際的工作中，我們必須要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。
可是，我們也不應(yīng)當(dāng)滿足于此刻，不思進(jìn)取，停滯不前。而是應(yīng)當(dāng)可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不明白自我的斤兩。雖然也許最終試出自我的重量可是二三斤，但我們也會得到自我的東西。哪怕是小小的提高，我們也算是取得了成功。而如果一開始就明白自我僅有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng)新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實(shí)現(xiàn)，有夢想沒有行動是一個夢，有行動沒有夢想是一種浪費(fèi)，夢想加適宜的行動能夠使人取得成功。
找到自我的個性并肯定它，按照自我對自我的期望去塑造自我，加以不懈的努力和奮斗，我相信經(jīng)過20xx年的摸索之后，我必須會成為一名優(yōu)秀的員工。
剛來公司的工作總結(jié)篇六
20xx年即將過去，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧兩年多來的工作歷程，總結(jié)參加工作來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短更好的做好技術(shù)管理工作，下頭分幾方應(yīng)對一年來的工作進(jìn)行一下總結(jié)。
自20xx年x月進(jìn)入單位以來，我主要負(fù)責(zé)管理處景區(qū)開發(fā)建設(shè)規(guī)劃、可研、初設(shè)等前期工作。以及工程建設(shè)現(xiàn)場施工管理，資料收集、整理、報送。入管理處規(guī)劃建設(shè)科以來，按照管理處工作安排和領(lǐng)導(dǎo)的要求按時按質(zhì)的完成了xx城、xx關(guān)、xx山環(huán)境綜合治理項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計；xx山環(huán)境整治項(xiàng)目路燈工程、登山棧道步道工程、xx牌樓工程、烈士陵園園路工程、xx城道路改造工程的建設(shè)施工現(xiàn)場管理和資料收集、整理、報送?，F(xiàn)就進(jìn)入管理處規(guī)劃建設(shè)科專業(yè)技術(shù)崗位兩年多來的工作總結(jié)如下：
1、施工現(xiàn)場管理。
做為規(guī)劃建設(shè)科工程管理人員，過去兩年多時間里，累計參加項(xiàng)目工程建設(shè)x個，負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理的項(xiàng)目工程x個，不論是施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們景區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的聲譽(yù)和今后發(fā)展。所以在管理處安排我負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場管理后，在每個工程的施工中我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量，在學(xué)習(xí)同時把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術(shù)交底中不遺漏，盡量做到事先預(yù)料，事前解決，針對有些重點(diǎn)問題在每個階段施工初期都要向施工單位現(xiàn)場施工員和項(xiàng)目經(jīng)理提出具體要求，異常強(qiáng)調(diào)問題的嚴(yán)重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。
在施工前我會詳細(xì)了解施工單位材料的儲備情景和人員的準(zhǔn)備情景為下一道施工程序做好充分準(zhǔn)備。在施工中我嚴(yán)格按照工程的施工設(shè)計要求、相關(guān)規(guī)范和管理處建設(shè)方案實(shí)施，施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視，對施工重點(diǎn)情景落實(shí)檢查、對施工質(zhì)量的控制、化解各施工中遇到的與征地、拆遷等矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題。并督促施工進(jìn)度。
2、資料管理。
在資料方面，按照工程的形象進(jìn)度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制和上報，在記錄過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并聯(lián)系設(shè)計單位、監(jiān)理單位和施工單位進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。
按照管理處工作安排及風(fēng)景區(qū)規(guī)劃要求，完成天河古城、北鎮(zhèn)關(guān)環(huán)境綜合治理項(xiàng)目等的前期規(guī)劃資料收集整理，協(xié)助設(shè)計勘察單位工程師完成地形測量、景區(qū)自然資源、文化資源的挖掘，從而更好的完成立項(xiàng)、可研及初設(shè)。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
由于是剛參加工作，并且是專業(yè)技術(shù)性十分強(qiáng)，我必須加倍努力學(xué)習(xí)工程建設(shè)相關(guān)知識，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向監(jiān)理工程師學(xué)習(xí)，向施工人員學(xué)習(xí)，并且參加到工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)。從工程的規(guī)劃設(shè)計、圖紙審查、施工招投標(biāo)、現(xiàn)場施工管理、工程竣工驗(yàn)收以及后期的維護(hù)工作我都參加到其中，了解學(xué)習(xí)各個環(huán)節(jié)的知識和技術(shù)要求、規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)等。
兩年來，我先后參加過招投標(biāo)、施工管理等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及管理處每月的工程技術(shù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。提高了自身的業(yè)務(wù)水平。
1、自身方面因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，對問題研究不夠全面，對某些專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)不懂，給工程管理帶來必須的影響。
2、在施工技術(shù)方面，由于缺乏施工經(jīng)驗(yàn)。在施工現(xiàn)場不能準(zhǔn)確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運(yùn)用。
以上問題雖沒有影響工程驗(yàn)收，但查找不足趕先進(jìn)、立足根本爭先進(jìn)作為工作方針的自我覺得沒有盡到一個技術(shù)人員的職責(zé)，在以后工作中自我將努力做到更好。
經(jīng)過總結(jié)兩年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自我的工作本事，加強(qiáng)工作職責(zé)感，及時做好個人的各項(xiàng)工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自我并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和風(fēng)景區(qū)的發(fā)展，與管理處共同提高、共同成長。并積極參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，尤其是工程的質(zhì)量和成本管理方面。必須認(rèn)真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握，爭取能更好的把施工規(guī)范運(yùn)用到現(xiàn)場施工當(dāng)中。盡可能地為建山水園林宜居畢節(jié)貢獻(xiàn)自我的力量。
剛來公司的工作總結(jié)篇七
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快xx個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為xx的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的努力，各方面均取得了必須的提高，現(xiàn)將我的工作情景作如下匯報。
在x月份xx高級人才交流會上認(rèn)識了x總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和x總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太明白了，異常是對xx行業(yè)幾乎一無所知。經(jīng)過x個月的親身體會，對xx行業(yè)和公司有了必須了解。公司的理念被x總通俗的解釋為五個發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對這一理念十分認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。此刻xx在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情進(jìn)取、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自我的團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種進(jìn)取豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；（2）負(fù)責(zé)工傷保險工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作。經(jīng)過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)本事、流暢的文字寫作本事、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)本事、靈活的處理問題本事、有效的對外聯(lián)系本事、大型活動的策劃及籌備本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構(gòu)成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也期望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自我的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個十分關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，異常是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣能夠開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度能夠改變?nèi)说男袨?，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強(qiáng)化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。
第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
剛來公司的工作總結(jié)篇八
xx年上半年，混凝土公司在公司及公司各業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)支持下，按照公司制定的年度施工產(chǎn)值計劃并結(jié)合各項(xiàng)目的施工生產(chǎn)任務(wù)，與各項(xiàng)目相互配合，通力合作，較好地完成了上半年各項(xiàng)目的混凝土拌合及運(yùn)輸施工任務(wù)，我公司運(yùn)營情況良好，各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展順利，現(xiàn)就砼公司上半年各項(xiàng)工作的開展情況總結(jié)如下：
截至xx年上半年，混凝土公司參與到吉琿項(xiàng)目（1#、2#拌合站）、寶應(yīng)項(xiàng)目、張扁項(xiàng)目、無為項(xiàng)目、楚大項(xiàng)目5個項(xiàng)目拌合站的前期策劃，設(shè)備調(diào)配、安裝、混凝土加工、運(yùn)輸、泵送等工作。
寶應(yīng)項(xiàng)目拌合站累計完成混凝土供應(yīng)14229.5立方，完成產(chǎn)值90.9萬元。
吉琿拌合站1#站累計完成混凝土供應(yīng)9162立方，完成產(chǎn)值105.6萬元。
吉琿拌合站2#站累計完成混凝土供應(yīng)20xx立方，完成產(chǎn)值73.2萬元。
張扁拌合站累計完成混凝土供應(yīng)32962立方，完成產(chǎn)值217.63萬元。
無為拌合站累計完成混凝土供應(yīng)25829立方，完成產(chǎn)值63.23萬元。
楚大拌合站內(nèi)部拌合運(yùn)輸承包相關(guān)事宜正在接洽中。
1、人員組織構(gòu)成。砼公司管理人員全部由公司職工擔(dān)任，現(xiàn)場拌合站長及收料員（出納）由砼公司經(jīng)理向公司人力資源部、勞務(wù)中心推薦擬用人選。砼公司目前共有職員工70人，混凝土公司機(jī)關(guān)6人，寶應(yīng)拌合站10人，吉琿拌合站1#站共有14人，吉琿拌合站2#站共有7人，無為站共有11人，張扁站21人，楚大站1人。
2、勞務(wù)人員管理。為規(guī)范勞務(wù)人員的管理，砼公司對所有勞務(wù)人員登記造冊，并與各拌合站外聘勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)用工合同，進(jìn)入施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員（包括內(nèi)部勞務(wù)和外部勞務(wù)）、出勤記錄、工資發(fā)放表相符，并報公司人力資源部備案。
3、自有混凝土設(shè)備管理。
張扁站：因張扁項(xiàng)目年后進(jìn)入大干施工階段，砼公司安排業(yè)務(wù)人員將原滁淮項(xiàng)目福田37米汽車泵1臺、原烏西烏北37米汽車泵1臺、200kw發(fā)電機(jī)1臺，原無為項(xiàng)目混凝土罐車4臺，調(diào)運(yùn)至張扁項(xiàng)目。
吉琿站：1#、2#拌合站2臺罐車，因設(shè)備老化嚴(yán)重，底盤松散，罐體溶劑小，設(shè)備配件市場難以買到，無利用價值，維修使用不經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)已折舊完，向公司物資設(shè)備部申請報廢處理，報廢審批已通過。
寶應(yīng)站：柳工50裝載機(jī)1臺，設(shè)備使用年限長，老化嚴(yán)重，無維修價值，已不能滿足工作需求，現(xiàn)已折舊完，向公司物資設(shè)備部申請報廢處理，報廢審批已通過。
無為站：1臺罐車，因大梁斷裂，設(shè)備使用年限長，老化嚴(yán)重，無維修價值，現(xiàn)已折舊完，需向公司物資設(shè)備部申請報廢處理。
楚大站：根據(jù)楚大項(xiàng)目情況及要求，按照就近調(diào)配設(shè)備的原則，將原永廣項(xiàng)目2套hzs90拌合機(jī)調(diào)運(yùn)至楚大項(xiàng)目部，1臺經(jīng)安裝調(diào)試后，已可以投入生產(chǎn)使用。
4、合同簽訂情況。上半年，混凝土公司完成簽訂合同16份，其中承攬合同1份（楚大拌合站拆裝）；采購合同3份（購買泵車配件合同2份，購買拌合機(jī)配件合同1份）；運(yùn)輸合同2份（永廣項(xiàng)目2套hzs90拌合機(jī)調(diào)運(yùn)至楚大拌合站，烏西烏北項(xiàng)目1臺37汽車泵調(diào)運(yùn)至張扁拌合站）；租賃合同9份（張扁拌合站罐車租賃、泵車租賃、裝載機(jī)租賃）；內(nèi)部承包合同1份（與無為項(xiàng)目簽訂)。
5、安全文明施工。xx年上半年，砼先后對無為拌合站、張扁拌合站的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了檢查，對站內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化、文明施工情況，站內(nèi)衛(wèi)生，各項(xiàng)安全措施布置到位，安全標(biāo)識齊全，施工材料堆碼有序，機(jī)具擺放整齊混凝土設(shè)備的使用情況進(jìn)行了排查。
6、財務(wù)及資金管理。圍繞產(chǎn)值目標(biāo)，砼公司財務(wù)人員，對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確核算，適時根據(jù)資金運(yùn)行情況進(jìn)行編制相關(guān)報表，滿足日常生產(chǎn)資金使用管理需求，并積極做好混凝土生產(chǎn)相關(guān)款項(xiàng)的收取及資金支付工作，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范報銷流程，每月做好應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對賬工作。
1、存在不同程度計價拖延情況。無為項(xiàng)目、寶應(yīng)項(xiàng)目對砼公司計價較及時，張扁項(xiàng)目、吉琿項(xiàng)目對砼公司計價較為滯后，影響砼公司相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行。
2、混凝土公司缺少混凝土供應(yīng)及運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目進(jìn)場前期對拌合及運(yùn)輸單價測算不夠精準(zhǔn)。對于隧道、橋梁、預(yù)制梁等不同工作內(nèi)容的的混凝土拌合及運(yùn)輸，所發(fā)生的成本差異較大；另外測算拌合及運(yùn)輸指導(dǎo)價時，建議與項(xiàng)目總工期和混凝土總方量結(jié)合起來，制定合理的單價。
3、四公司成立的混凝土公司為公司內(nèi)部的管理機(jī)構(gòu)，主要目的是為了對公司自有設(shè)備的有效、經(jīng)濟(jì)的利用，降低項(xiàng)目的發(fā)生的相關(guān)設(shè)備費(fèi)用，有部分項(xiàng)目管理人員對混凝土公司的定位理解不到位，尤其是在混凝土運(yùn)輸、泵送過程中出現(xiàn)問題后，不積極溝通解決，有推諉扯皮現(xiàn)象。
1、加強(qiáng)對在建工程管控，確保完成年度生產(chǎn)目標(biāo)。根據(jù)xx年公司下達(dá)的年度施工計劃，結(jié)合各項(xiàng)目施工生產(chǎn)任務(wù)需要，努力完成好混凝土生產(chǎn)服務(wù)工作，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)目下達(dá)的混凝土生產(chǎn)計劃，吉琿1#站2.4萬方，吉琿2#站1萬方，寶應(yīng)站1萬方，張扁站4萬方，無為站5萬方。
2、建立精細(xì)管理機(jī)制，確保降本增效落實(shí)到位。做到在技術(shù)、現(xiàn)場操作、成本控制等方面精益求精，精準(zhǔn)管理。在今后的施工生產(chǎn)過程有計劃地組織操作人員進(jìn)行操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會等培訓(xùn)，提高現(xiàn)場作業(yè)人員的操作能力，同時對設(shè)備的使用定機(jī)定人，開展單機(jī)單車核算，逐步實(shí)現(xiàn)定機(jī)定員，督促操作人員做好設(shè)備使用、消耗、維護(hù)保養(yǎng)等原始數(shù)據(jù)的記錄，收集整理原始資料，為核算工作打好基礎(chǔ)，綜合利用現(xiàn)有場地，最大限度合理的堆放原材料，減少原材料二次運(yùn)輸費(fèi)用，降低成本投入，增加投資效益。
3、做好新建項(xiàng)目拌合站的建站和生產(chǎn)工作。做到對現(xiàn)場人員落實(shí)、設(shè)備落實(shí)、組織機(jī)構(gòu)落實(shí)、資金投入落實(shí)，保證做好建站的籌備和投產(chǎn)施工的各項(xiàng)工作。
4、混凝土設(shè)備養(yǎng)護(hù)及保養(yǎng)。鑒于公司混凝土設(shè)備陳舊、老化嚴(yán)重，逐步更新現(xiàn)有設(shè)備，并對設(shè)備情況進(jìn)行跟蹤維護(hù)，以保質(zhì)保量完成混凝土生產(chǎn)任務(wù)。
中鐵十五局集團(tuán)第四工程有限公司。
混凝土公司。
xx年x月x日。
剛來公司的工作總結(jié)篇九
xx年，縣鹽業(yè)公司在鹽業(yè)分公司和當(dāng)?shù)乜h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)省集團(tuán)公司、分公司xx年度鹽業(yè)工作會議精神，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“品牌建設(shè)年”主題及分公司品牌建設(shè)實(shí)施要求，開展品牌宣傳；積極落實(shí)分公司食鹽終端絡(luò)建設(shè)和銷售渠道再造工作，穩(wěn)定食鹽終端市場；探索非鹽經(jīng)營，擴(kuò)大非鹽業(yè)務(wù)收益。面對鹽改輿論帶來的不利影響，積極應(yīng)對，努力工作，持續(xù)開展鹽業(yè)市場管理及食鹽配送，探索非鹽營銷，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任管理?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)匯報如下：
1、商品購進(jìn)：xx年完成鹽產(chǎn)品購進(jìn)噸,其中食用鹽購進(jìn)噸，同比噸減少噸，同比減幅%。
2、商品銷售：全年完成鹽品銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年計劃噸的%，其中食用鹽銷售完成噸，同比噸減少噸，減幅為%，占分公司下達(dá)指標(biāo)噸的%；食用鹽中小袋鹽銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年度計劃噸的%；大袋鹽銷售中畜牧鹽銷售噸，工業(yè)鹽銷售噸。
1、營業(yè)收入：全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入萬元，其中商品銷售收入萬元。
2、毛利額：主營業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)毛利總額萬元;。
3、費(fèi)用：全年支付費(fèi)用總額萬元。
4、利潤：全年實(shí)現(xiàn)利潤總額萬元。
建設(shè)工作安排》、《品牌建設(shè)實(shí)施方案》等，統(tǒng)籌安排全年各項(xiàng)工作。
建立了家詳實(shí)的客戶檔案，根據(jù)客戶購銷情況，對客戶實(shí)行a、b、c三級歸類管理，根據(jù)客戶類別確定配送周期。對終端客戶實(shí)行周期性配送的實(shí)行，既穩(wěn)定了食鹽終端客戶及市場，又有效降低了配送成本，節(jié)約了費(fèi)用。
根據(jù)品牌建設(shè)實(shí)施方案，在注重配送人員及市場管理人員的口口宣講的基礎(chǔ)上，通過制作車身廣告平米、給社會車輛粘貼車貼平米、在采樣點(diǎn)張貼戶外廣告平米、散發(fā)圍裙個及手提袋個等宣傳物品的方式，多方式、多渠道開展了品牌宣傳，提高品牌知曉率。
繼續(xù)依托當(dāng)?shù)乜h委、政府開展草畜轉(zhuǎn)化、發(fā)展畜牧業(yè)大縣。
畜牧鹽人畜共用現(xiàn)象的發(fā)生，有效擴(kuò)大了畜牧鹽市場份額，全年年銷售噸，同比噸凈增噸，增幅%。
（1）適應(yīng)市場需求，靈活經(jīng)營方式。一是對市場萎縮的實(shí)時調(diào)整，退出經(jīng)營；二是日化類商品的銷售，一改以往零星銷售模式，開展多規(guī)格系列配套列組銷售，每組進(jìn)行讓利搭贈，調(diào)動了經(jīng)銷戶積極性，擴(kuò)大了銷售；全年年共銷售日化類商品件，實(shí)行收益萬元。
（2）嚴(yán)格按照分公司壓縮酒類庫存要求，將分公司下達(dá)我公司的白酒銷售任務(wù)，在困難重重的情況下，本著堅決按期完成酒類壓庫任務(wù)，實(shí)現(xiàn)酒類壓庫清零總體盈利不損失的原則。實(shí)現(xiàn)酒類壓庫件，壓庫收入萬元，按集團(tuán)公司和分公司要求全面完成了酒類壓庫清零工作，并實(shí)現(xiàn)毛利萬元。
是重點(diǎn)可控費(fèi)用萬元，同比萬元下降萬元，減幅%。
落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐為民務(wù)實(shí)清廉要求，在分公司黨委第三督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的問題，召開民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫對照檢查材料，制訂整改方案，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開展厲行節(jié)約等方面取得了一定實(shí)效。
根據(jù)縣委“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶”活動，充分發(fā)揮黨員干部在“推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，服務(wù)人民群眾”中的先鋒模范作用。先后次奔赴聯(lián)系村進(jìn)行入戶及雙聯(lián)幫扶活動，給聯(lián)系村訂閱了價值元的黨報黨刊，給聯(lián)系的特困戶送去了科技書籍及農(nóng)資等價值余元的幫扶物資。
剛來公司的工作總結(jié)篇十
自己是一名畢業(yè)生，來到這個公司挑選工作。幸運(yùn)的是，這個公司是一個專門研究新領(lǐng)域的公司，同時也是我研究所的畢業(yè)生常去的單位。第一天的經(jīng)歷，讓我對公司的印象非常深刻！在本文中，我將分享我的體驗(yàn)和研究成果。
第二段：第一天的經(jīng)歷。
我記得我來到公司，發(fā)現(xiàn)所有的人都非常友好和熱情。他們用真誠的態(tài)度，向我解釋了公司的文化、愿景和使命。他們還告訴我作為一名新員工應(yīng)該遵循的規(guī)則和程序。由于他們非常具有親和力，所以我立刻感到自己屬于這個大家庭。
第三段：公司的文化。
公司的文化和價值系統(tǒng)是獨(dú)特的，非常影響我。公司的主要價值在于共同發(fā)現(xiàn)、嘗試和提供創(chuàng)新的解決方案。為此，公司為所有員工提供了一系列的資源和機(jī)會，這些資源和機(jī)會有助于開發(fā)新的技術(shù)和解決方案。公司的CEO還為我們制定了一個可持續(xù)發(fā)展的計劃，這個計劃的目的是確保公司為社會提供更多的價值。
第四段：對公司的期望。
在這個有活力和創(chuàng)新的環(huán)境中工作，我的期望是，獲得更多的掌握生產(chǎn)力知識，滿足客戶需求，不斷學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)。我相信公司會以多樣化的方式激勵我，并提供許多的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我更有效地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，以提高公司和自己的效益。
第五段：結(jié)論。
在我的第一天，我收獲了許多。我了解了公司的文化和價值觀，認(rèn)識了一群熱情、聰明、友好的人。我期望能夠在這家公司工作，并以我個人的技能和知識為公司貢獻(xiàn)力量。我相信，我將在這個創(chuàng)新和有活力的環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，并付出不懈的努力，為公司的不斷發(fā)展做出微小的貢獻(xiàn)。
剛來公司的工作總結(jié)篇十一
剛來到裝飾公司工作，我充滿了期待和好奇心。對于這個行業(yè)，我并不是很了解，但我對于室內(nèi)設(shè)計和裝飾都有濃厚的興趣。來到公司的第一天，領(lǐng)導(dǎo)就給我安排了一個非常好的任務(wù)，讓我參與一家高端公寓的室內(nèi)設(shè)計項(xiàng)目。這讓我對公司的工作氛圍和對我的期望感到非常激動。
第二段：團(tuán)隊合作。
進(jìn)入公司后，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。每天我們都要開會，分析設(shè)計方案，討論每個細(xì)節(jié)，并為項(xiàng)目制定時間表。剛開始的時候，我覺得有點(diǎn)不適應(yīng)，因?yàn)槲以诖髮W(xué)期間習(xí)慣了獨(dú)立完成任務(wù)。但是在這個團(tuán)隊里，每個人都有自己的專長，我們共同努力，相互配合，最終創(chuàng)造出了一個完美的設(shè)計方案。
第三段：學(xué)習(xí)和成長。
在裝飾公司的工作中，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于室內(nèi)設(shè)計和裝飾的知識，還學(xué)到了很多與人溝通和合作的技巧。每天我都會和不同的設(shè)計師和項(xiàng)目經(jīng)理合作，從他們身上學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。而且，我也獲得了更多的自信，敢于與客戶溝通和交流，從而提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)計能力。
第四段：面對挑戰(zhàn)。
在裝飾公司工作的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。設(shè)計項(xiàng)目的進(jìn)度緊張，我們需要在有限的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的設(shè)計和施工任務(wù)。這對我來說是一種挑戰(zhàn)，但也是一種機(jī)會。我學(xué)會了更好地管理時間和資源，處理項(xiàng)目中的問題，并找到最佳的解決方案。在這個過程中，我不斷地成長和提升自己，充實(shí)了自己的工作經(jīng)驗(yàn)。
第五段：感慨與展望。
來到裝飾公司工作的這幾個月，讓我有了很多的收獲和感慨。我深深地感受到了自己在這個行業(yè)中的熱情和激情，也明白了自己的不足之處和需要提高的地方。同時，我也對未來充滿了期待。我希望能夠繼續(xù)在這個行業(yè)中深耕，并成為一名優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計師。我相信，只要我保持學(xué)習(xí)和努力，不斷挑戰(zhàn)自己，一定能夠?qū)崿F(xiàn)我的目標(biāo)。
總結(jié)：通過這段時間的工作經(jīng)歷，我對于裝飾公司的工作有了更加深入的了解，并充分認(rèn)識到了自己在這個行業(yè)中的發(fā)展空間和機(jī)會。我相信，只要我持之以恒，不斷學(xué)習(xí)和成長，將來一定能夠在這個行業(yè)中獲得更多的成就和榮譽(yù)。
剛來公司的工作總結(jié)篇十二
當(dāng)我們第一次進(jìn)入一個新的公司時，我們會被環(huán)境、人員、文化等諸多因素所影響，而對于新來的員工來說，公司介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，你可以了解公司的歷史、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、以及公司目前的發(fā)展情況等等。對于新員工來說，介紹也是一次了解公司及公司業(yè)務(wù)的機(jī)會，因此剛進(jìn)入公司時，我非常珍惜這個機(jī)會，認(rèn)真聽取各部門的介紹并進(jìn)行了充分的學(xué)習(xí)和感悟。
第二段：了解公司歷史。
在介紹中，公司的歷史一般會是一個重要內(nèi)容。通過了解公司的歷史，我們可以更全面地了解公司的文化和氛圍，同時也能體驗(yàn)到公司的發(fā)展歷程和成就。在公司介紹時，我深深地感受到了公司的發(fā)展奮斗歷程。在了解公司的歷程中，我們不僅要學(xué)習(xí)公司的發(fā)展成果，更要學(xué)習(xí)公司是如何從一家小公司發(fā)展成為如今的大型公司的。
第三段：品味公司文化。
每個公司都有其獨(dú)特的企業(yè)文化，這一點(diǎn)在介紹環(huán)節(jié)中更是體現(xiàn)得淋漓盡致。通過介紹，我了解到公司管理制度、企業(yè)使命、文化內(nèi)涵等多個方面，這讓我更好地了解公司的經(jīng)營方向、企業(yè)風(fēng)格等重點(diǎn)內(nèi)容。在體驗(yàn)公司文化的過程中，我感受到公司注重員工的成長和發(fā)展，同時也鼓勵員工和公司共同成長。
第四段：探究公司業(yè)務(wù)范圍。
在了解公司歷史和文化的過程中，我們也要了解公司的業(yè)務(wù)范圍，這是公司介紹中最重要的方面之一。通過對公司業(yè)務(wù)的介紹，我們可以了解公司的市場占有率、公司的主要產(chǎn)品和服務(wù)等重要內(nèi)容。同時，也能為我們將來工作中的業(yè)務(wù)操作提供非常有用的信息。
第五段：總結(jié)感受。
總的來說，公司介紹對于新員工來說至關(guān)重要。它不僅是認(rèn)識公司、了解公司歷史和文化，還是了解公司業(yè)務(wù)的一個重要途徑。對于一個新員工來說，要想融入公司，獲得良好的職業(yè)發(fā)展，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、吸收和理解這些信息。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)公司文化和組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)而在這個大家庭中展現(xiàn)我們的天賦和技能，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
剛來公司的工作總結(jié)篇十三
20xx年在集團(tuán)公司的正確指導(dǎo)下，鹽業(yè)公司全體員工艱苦奮斗、不懈努力，認(rèn)真對照年初各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，在各項(xiàng)工作上實(shí)現(xiàn)了階段性的成長和收獲?，F(xiàn)將20xx年的工作情況及20xx年工作計劃匯報如下：
全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1515萬元，完成集團(tuán)公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的101％；實(shí)現(xiàn)利潤－75萬元；應(yīng)收賬款較年初有所下降。
一是開拓創(chuàng)新，踏實(shí)工作，經(jīng)營管理水平進(jìn)一步提高。業(yè)務(wù)人員按照公司總體要求，積極做好市場調(diào)研，完善配送機(jī)制與服務(wù)，確保了市場占有率基本穩(wěn)定。我們利用周末在部分小區(qū)開展“交發(fā)鹽進(jìn)社區(qū)”活動，增強(qiáng)了群眾認(rèn)知能力，提高了食鹽消費(fèi)觀念。同時，加大品牌宣傳力度，積極引導(dǎo)消費(fèi)者通過正規(guī)渠道選用食用鹽，為進(jìn)一步拓展市場份額奠定基礎(chǔ)。
二是大力拓展非鹽業(yè)務(wù)。通過全面的市場調(diào)研考察，不斷推進(jìn)發(fā)展合作項(xiàng)目，分別增加了殺蟲劑、光明牛奶、拉芳洗化、玉兔調(diào)味品四個項(xiàng)目。同時，遵循“優(yōu)勝劣汰適者生存”的原則，對于與食鹽經(jīng)營結(jié)合度不高的項(xiàng)目予以剔除。
三是扎實(shí)做好房產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。按照“實(shí)用、高效”的原則，將門頭房、車庫、倉庫等以出租的方式進(jìn)行資產(chǎn)再利用，提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益。
四是進(jìn)一步加大商城銷售力度，以自營和聯(lián)營相結(jié)合的方式探索新發(fā)展路子，取得了較好地成績。
一是為進(jìn)一步開拓市場，拓寬業(yè)務(wù)人員的經(jīng)營思路，我們組織員工赴寒亭第一鹽場學(xué)習(xí)。通過考察學(xué)習(xí)，全體員工對鹽的生產(chǎn)、銷售有了更全面的認(rèn)識，對下一步拓寬經(jīng)營渠道奠定了基礎(chǔ)。
二是按照集團(tuán)公司的相關(guān)要求，我們積極參加各類培訓(xùn)，并結(jié)合鹽業(yè)公司實(shí)際通過線上線下等渠道學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識與技能，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
三是按照做強(qiáng)做優(yōu)做大的要求，安排相關(guān)人員到魯鹽集團(tuán)及部分合資公司參觀學(xué)習(xí)，為合作共贏奠定了基礎(chǔ)。四是為充分調(diào)動業(yè)務(wù)經(jīng)理和銷售人員的積極性，我們經(jīng)過多次討論研究后，優(yōu)化了提成分配制度及后勤人員績效考核制度，調(diào)動了全體員工的工作熱情，激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
牢固樹立“安全第一、以人為本”的思想，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。
一是健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。我們按照集團(tuán)公司的文件要求，建立健全了各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善了車輛管理制度，確保了員工有章可依、有據(jù)可循。
二是加強(qiáng)職工安全教育與培訓(xùn)。重點(diǎn)組織全員學(xué)習(xí)了《山東省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)法》，增強(qiáng)了干部職工對做好安全工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感；組織開展安全生產(chǎn)知識考試，進(jìn)一步提高了員工遵章守紀(jì)，規(guī)范操作的安全意識。
三是開展安全大排查，對電路和車輛等進(jìn)行定期排查整修，防止車輛“帶病上路”，及時發(fā)現(xiàn)潛在的危險因素，并采取相應(yīng)的措施消除隱患，保障了生產(chǎn)安全。四是持之以恒抓防疫。全體人員對于防疫絲毫不敢懈怠，針對業(yè)務(wù)員出行較為密集的特點(diǎn)，在做好人員防護(hù)的同時，對配送車輛進(jìn)行及時全面消毒，堅決防止病毒傳播擴(kuò)散。嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，持之以恒抓好疫情防控工作，確保職工生命安全和身體健康。
剛來公司的工作總結(jié)篇十四
我很高興來到這家公司，開始了我的新工作。在這個新的環(huán)境中，我經(jīng)歷了很多新的挑戰(zhàn)，但是我也學(xué)到了很多新的知識，這些經(jīng)驗(yàn)都讓我受益匪淺。在這篇文章中，我想和大家分享我的新工作體驗(yàn)以及我在這個新環(huán)境中學(xué)到的東西。
2.初次接觸的困難。
剛來公司的時候，我的內(nèi)心是非常忐忑的。這是一個全新的工作環(huán)境，我不知道該如何與同事相處，也不知道如何得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。我的工作職責(zé)也很清楚，但是實(shí)踐起來是非常困難的。在這個新地方，我的工作能力和交際能力都受到了考驗(yàn)。初次接觸時，我也嘗試了很多方式和同事溝通交流，聽取大家的意見，這讓我慢慢的適應(yīng)了新的環(huán)境。
3.適應(yīng)和成長。
在這些挑戰(zhàn)中，我學(xué)到了很多新的技能和知識。每天我都努力地工作，增長自己的經(jīng)驗(yàn)，提高自己的技能和能力。我也參加了公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，學(xué)習(xí)了如何更好地與同事和領(lǐng)導(dǎo)合作，如何更好地處理問題，如何更加高效地工作。這些經(jīng)驗(yàn)都讓我受益匪淺，也讓我更好地適應(yīng)了這個新的環(huán)境。
4.感悟和收獲。
經(jīng)過一段時間的工作和學(xué)習(xí)，我感覺到自己已經(jīng)成長了很多。我懂得了如何與同事溝通交流，如何與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，如何更加高效地工作。我也明白了在這個新的環(huán)境中，要想成功，必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己。在這個過程中，我也結(jié)交了很多新朋友，大家互相幫助，一起成長。在這個新的環(huán)境中，我收獲很多，也更加堅定了自己不斷進(jìn)步的信念。
5.總結(jié)和展望。
在這個新的環(huán)境中，我經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但是我也學(xué)到了很多新的知識和技能。我想盡快適應(yīng)這個環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和提高，我一定能夠在這個新的環(huán)境中取得更好的成績和更大的成功。
剛來公司的工作總結(jié)篇十五
近期，我有幸加入了一家知名裝飾公司，作為新人，我對于這個行業(yè)一無所知，也一直惴惴不安。然而，在短短的幾周時間里，我對于這個裝飾公司和裝飾行業(yè)有了更深刻的了解，并且積累了一些寶貴的心得體會?，F(xiàn)在，我想將這些體會分享給大家。
首先，作為裝飾公司的一員，團(tuán)隊合作意識是非常重要的。在剛來到公司的時候，我發(fā)現(xiàn)每個人在工作上都有各自的任務(wù)和職責(zé)，但是他們卻能夠緊密配合，互幫互助。通過和其他同事的交流和協(xié)作，我逐漸明白，在一個團(tuán)隊中，只有相互信任、相互支持，才能夠讓事情順利進(jìn)行，取得更好的成績。所以，我覺得團(tuán)隊合作意識是我在裝飾公司工作的一個基礎(chǔ)，也是我在以后的職業(yè)生涯中需要不斷提升的一項(xiàng)能力。
其次，專業(yè)知識的掌握是成為一名優(yōu)秀裝飾師的基礎(chǔ)。在剛到公司的時候，我對于裝飾行業(yè)的相關(guān)知識幾乎一無所知。為了更好地適應(yīng)公司的工作需要，我開始自主學(xué)習(xí)各種裝飾知識，并參加相關(guān)培訓(xùn)課程。通過努力學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，我逐漸積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。我發(fā)現(xiàn)，只有掌握了相關(guān)專業(yè)知識，才能夠更好地理解客戶的需求，為他們提供更合適的設(shè)計方案。因此，我認(rèn)為對于一個裝飾師來說，學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識至關(guān)重要，這是提高自己競爭力的關(guān)鍵。
還有，處理客戶關(guān)系也是一項(xiàng)非常重要的能力。裝飾行業(yè)是一個服務(wù)性行業(yè)，客戶滿意度對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。在我接觸的項(xiàng)目中，我經(jīng)常與客戶進(jìn)行不同層次的溝通。有時候他們對于裝飾方案不滿意，我需要細(xì)心傾聽他們的意見，并根據(jù)他們的需求進(jìn)行修改。并且，我還發(fā)現(xiàn)在溝通中，我需要注意一些細(xì)節(jié)，比如語言表達(dá)、談吐禮貌等等。只有通過良好的溝通，才能夠更好地理解客戶的需求，提供更好的服務(wù)。所以，我覺得處理客戶關(guān)系是我在裝飾公司工作中需要提升的一項(xiàng)重要能力。
此外，自我管理與時間管理也是我在裝飾公司工作中得到的一次挑戰(zhàn)。在工作中，我需要處理各種各樣的任務(wù)和項(xiàng)目，并且需要按時完成。在剛開始的時候，我覺得自己有些手忙腳亂。然而，通過不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我慢慢學(xué)會了如何合理分配自己的時間和精力，以及如何高效地完成工作任務(wù)。我認(rèn)識到，自我管理和時間管理是我在工作中需要不斷提升的一項(xiàng)必備能力。
最后，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步是我在裝飾公司工作中最重要的體會之一。裝飾行業(yè)發(fā)展迅速，新技術(shù)和新潮流層出不窮，只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能夠與時俱進(jìn)，不被淘汰。在裝飾公司工作的這段時間里，我意識到自己還有很多需要提升的地方，需要不斷學(xué)習(xí)和不斷努力。于是，我開始參加各種行業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，通過和更多的行業(yè)人士交流，不斷拓寬自己的眼界和知識面。我堅信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠在這個競爭激烈的行業(yè)中立足。
通過剛來裝飾公司的這段時間，我對于這個行業(yè)和這個公司有了更深刻的認(rèn)識，并且積累了一些寶貴的心得體會。團(tuán)隊合作、專業(yè)知識、處理客戶關(guān)系、自我管理與時間管理、不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，這些都是我在這個行業(yè)成長的關(guān)鍵因素。雖然剛開始的時候有些迷茫和不安，但是通過不斷的摸索和努力，我相信自己會在裝飾公司這個大家庭中越來越好。
剛來公司的工作總結(jié)篇十六
在職場中，每個人都必須先從一個陌生人成為一名合格的員工。對于每個新員工來說，第一次走進(jìn)公司的大門猶如一次重要的冒險，需要充分準(zhǔn)備和一個好的心態(tài)。作為一名剛來公司的新員工，我想分享一下我的介紹心得和體會。
第二段：過程描述。
在剛來公司時，首先要通過公司的介紹課程對公司有一個基本的了解。在聽取公司文化、歷史和業(yè)務(wù)介紹后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還將對公司現(xiàn)狀和未來規(guī)劃做詳細(xì)講解，以及如何才能融入公司文化。這些課程旨在幫助新員工快速融入公司，成為優(yōu)秀的員工。
第三段：收獲與體會。
在這段時間里，我收獲頗豐。首先，公司的發(fā)展愿景非常清晰，這讓我更加閉上了入職的決心；其次，公司的文化精神對我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴，如顧客至上、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團(tuán)隊合作等，為我提供了堅實(shí)的行動基礎(chǔ)；此外，在與同事的相處中，我更加了解到公司不但有著強(qiáng)大的企業(yè)文化價值觀，更有一支充滿激情和創(chuàng)意的團(tuán)隊在不斷壯大和發(fā)展。
第四段：建議與總結(jié)。
針對新員工入職的建議，我認(rèn)為要注重自身品質(zhì)和職業(yè)操守，積極適應(yīng)公司的企業(yè)文化和工作習(xí)慣，強(qiáng)化團(tuán)隊意識和責(zé)任意識，積極學(xué)習(xí)，與公司共同發(fā)展?？偟膩碚f，參加公司的介紹培訓(xùn)非常有收獲，有助于我們更好地了解公司的文化，構(gòu)建自己的職業(yè)發(fā)展之路。
第五段：結(jié)尾。
通過參加公司的接待培訓(xùn)，擁有了完整的企業(yè)視野和全面的團(tuán)隊意識，懂得了如何合作，如何成長，也讓我更加深入地了解了公司的發(fā)展?fàn)顩r，以及融入團(tuán)隊的職業(yè)素養(yǎng)和技能。希望日后能夠在公司的道路上不斷前行，更上層樓。
剛來公司的工作總結(jié)篇十七
我在此公司工作已有一個月的時間了，剛剛來到公司的那一刻，我對新環(huán)境充滿了好奇和期待。剛開始，我感到有點(diǎn)不適應(yīng)，因?yàn)樾碌墓ぷ鳝h(huán)境和之前的公司大相徑庭。然而，經(jīng)過一段時間的適應(yīng)和了解，我發(fā)現(xiàn)這個公司充滿了活力和機(jī)會。適應(yīng)新環(huán)境是一個必經(jīng)的過程，我相信我能更好地融入這個新團(tuán)隊，發(fā)揮出自己的才能。
第二段：與同事相處。
在這個公司的一個月里，我與同事們建立了良好的關(guān)系。初來乍到的我受到了同事們的熱情接待，他們悉心指導(dǎo)我的工作，幫助我解決了許多問題。我意識到，與同事們相處融洽是事業(yè)成功的關(guān)鍵之一。與同事們建立良好的關(guān)系不僅能增加工作的效率，還能提高團(tuán)隊的凝聚力。我將持續(xù)努力與他們保持良好的合作關(guān)系，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第三段：學(xué)習(xí)與成長。
我深刻體會到在這個新的公司工作帶給我的機(jī)會和挑戰(zhàn)。公司為員工提供了良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺，每周都會舉辦專業(yè)的培訓(xùn)課程和講座，使我們不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。在我加入公司的這一個月里，我充分利用了這些培訓(xùn)機(jī)會，不僅提高了自己的專業(yè)能力，還拓寬了自己的知識面。在這個過程中，我學(xué)會了如何高效溝通、如何有效管理時間等。通過這種學(xué)習(xí)與成長，我相信我將能夠更好地適應(yīng)公司的需求和挑戰(zhàn)。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)。
在新的工作環(huán)境中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。首先是工作任務(wù)的重復(fù)性和枯燥性，但我意識到這是每個職場人都會面臨的問題。我選擇自己不斷調(diào)整心態(tài)，用積極的態(tài)度去面對這些挑戰(zhàn)，努力從中尋找樂趣和成長的機(jī)會。其次，新的工作崗位要求我具備一定的技術(shù)能力，為了能勝任工作，我主動學(xué)習(xí)和掌握了一些新的技術(shù)知識和工具，提高了自己的競爭力。我相信，只要努力克服挑戰(zhàn)，就一定能夠成長為一名合格的員工。
第五段：對未來的期許。
現(xiàn)在，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這個新的工作環(huán)境，并且在工作中有了一定的成就感。未來，我期望自己能夠不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，保持積極的工作態(tài)度，并與同事們和諧相處，就能夠在這個公司中取得更好的成就。我期望在這個公司里不僅能夠獲得事業(yè)的成功，還能與同事們建立長久的友誼。
總結(jié)：公司剛來的心得體會是一個適應(yīng)新環(huán)境的過程，通過與同事們良好相處，積極學(xué)習(xí)和成長，克服工作中的挑戰(zhàn)，未來期許自己能夠取得更好的成就。無論在哪個公司工作，都應(yīng)以積極的態(tài)度對待，努力提升自己的能力，與同事們和諧相處，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
剛來公司的工作總結(jié)篇十八
剛來到公司，第一件事情是適應(yīng)新環(huán)境。這既包括公司的文化和價值觀，也包括公司的制度和規(guī)則。對于一個新員工來說，學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境是非常關(guān)鍵的。首先，要仔細(xì)閱讀公司的規(guī)章制度，明確職責(zé)和權(quán)利。其次，要盡快了解公司的文化和價值觀，了解公司的企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。這將有助于新員工更好地適應(yīng)新環(huán)境，并更加愉快地與同事和上司相處。
第二段：與同事建立良好關(guān)系。
在公司中，與同事建立良好的關(guān)系是非常重要的。一個友好、積極的員工更容易得到同事和上司的信任和支持。因此，當(dāng)剛來到公司時，要盡快與同事建立良好的關(guān)系?？梢灾鲃尤チ私馔?，交流彼此的興趣和愛好，共同參加小組活動和公司活動。這樣可以增強(qiáng)同事之間的友誼，也可以讓新員工更快地融入公司的團(tuán)隊之中。
第三段：充分利用培訓(xùn)機(jī)會。
公司通常會為新員工提供一些培訓(xùn)機(jī)會。這些培訓(xùn)旨在幫助新員工更快、更好地融入公司，并更好地完成公司分配的任務(wù)。因此，新員工應(yīng)該利用這些培訓(xùn)機(jī)會，提升自己的技能和知識。這不僅可以讓新員工更好地完成自己的工作，還可以為將來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第四段：積極參與工作。
剛來公司時，新員工應(yīng)該積極參與各項(xiàng)工作。這不僅可以讓新員工更快地適應(yīng)公司的工作氛圍，還可以更好地了解公司的業(yè)務(wù)和客戶需求。同時，積極參與工作也可以讓新員工更好地了解自己的工作。通過了解工作任務(wù)和業(yè)務(wù)流程，新員工可以更好地理解公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)，從而更好地為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：自我發(fā)展和提升。
最后，新員工應(yīng)該意識到自身的職業(yè)發(fā)展和提升。在公司中，學(xué)習(xí)與發(fā)展不僅是實(shí)現(xiàn)個人價值的途徑，還可以滿足公司的需求。因此，新員工應(yīng)該在工作中不斷開拓自己的能力和技能，積極參與業(yè)務(wù)討論和決策。同時，可以向上司提出自己的職業(yè)發(fā)展計劃，并尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。
總之，剛來公司是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時期。新員工應(yīng)該以積極的態(tài)度去適應(yīng)新環(huán)境，與同事建立良好關(guān)系，充分利用培訓(xùn)機(jī)會，積極參與工作，同時關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展和提升。這樣，一定會有更好的職業(yè)發(fā)展和更多的成功。
剛來公司的工作總結(jié)篇十九
不少狗寶寶在剛到新家的第一天夜里，經(jīng)常會不停吠叫，有人逗它玩或守在旁邊時還好，但如果讓它獨(dú)自呆著，或主人一睡覺關(guān)燈，狗寶寶馬上就開始吠叫起來。主人一走過去，它就會停止吠叫。反反復(fù)復(fù)，吵得您整夜無法入睡，有時甚至還驚擾了鄰里人家。
資料。
那么，怎樣才能讓剛來的.狗寶寶在夜間不叫呢？根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，入睡前最好把它關(guān)入籠子，而且不要關(guān)燈。在籠子里放上幾個牛皮紙信封或狗咬膠供狗寶寶玩咬，它玩累了自然會睡覺。必要時可在旁邊開著一個收音機(jī)，調(diào)到一個通宵節(jié)目頻道，適當(dāng)?shù)穆曇艨墒构穼殞毎残?，或者是把您不要的舊衣服給狗狗做個小墊子，狗狗聞到主人的問道自然就安心入睡啦。
狗寶寶如果叫了，主人也裝作不知道，任其自然。千萬不要它一叫，主人就過去呵護(hù)它，這樣會使它有只要它一叫就有主人來陪護(hù)它的感覺。也不能因?yàn)楣穼殞氁估锓徒袝r就訓(xùn)斥它，雖然幼犬會暫時停止了吠叫，但會使狗寶寶對主人產(chǎn)生恐懼，從而產(chǎn)生對主人的不信任感。一般來說，狗寶寶在2-3天之后，就會逐步熟悉和適應(yīng)環(huán)境而停止夜里吠叫。
剛來公司的工作總結(jié)篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！(鞠躬)
我叫xxx，來自xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我十分高興也十分榮幸的加入到“xxx”這個大家庭中來，那里不僅僅為我供給了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機(jī)會認(rèn)識更多的新同事、新朋友。借此，我十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)，多謝您們能給我一次這幺好的機(jī)會。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！
我相信，經(jīng)過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一齊奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最終，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！
剛來公司的工作總結(jié)篇二十一
當(dāng)我踏入這家裝飾公司的大門時，我感到一股充滿活力和創(chuàng)造力的氛圍撲面而來。作為一名剛剛步入職場的新人，我有幸能夠加入這個充滿激情和活力的團(tuán)隊，與優(yōu)秀的同事們一起成長。在這個裝飾公司的日子里，我體會到了許多工作和生活的真諦，也收獲了不少寶貴的心得體會。
首先，與專業(yè)團(tuán)隊合作，我學(xué)會了團(tuán)隊合作的重要性。在裝飾公司里，每個人都扮演著不同的角色，但我們共同為同一個目標(biāo)而努力。在過程中，大家互相協(xié)助，相互支持，共同解決問題。團(tuán)隊合作的過程中，每個人都能夠發(fā)揮自己的特長，將自己的能力最大程度地發(fā)揮出來。而通過與專業(yè)團(tuán)隊緊密合作的經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會到，只有團(tuán)隊齊心協(xié)力，才能取得更好的成果。
其次，我學(xué)會了注重細(xì)節(jié)。在裝飾公司的工作中，細(xì)節(jié)決定著整體的效果。在設(shè)計方案中，每一個細(xì)節(jié)都是精心考慮過的，因?yàn)樗鼈儗⒅苯佑绊懣蛻舻臐M意度。我從我的前輩們學(xué)到了注重細(xì)節(jié)的重要性，并在實(shí)踐中不斷加以運(yùn)用。通過仔細(xì)觀察、細(xì)致分析，我慢慢培養(yǎng)了對細(xì)節(jié)的敏感度。在處理問題和解決難題時，我會反復(fù)思考每一個細(xì)節(jié)，并力求做到盡善盡美。
第三，我體會到了時間管理的重要性。在裝飾公司的工作中，時間常常是緊迫的，任務(wù)繁重而緊張。因此，合理的時間安排和高效的時間管理顯得尤為重要。在這里，我學(xué)會了合理分配時間，減少無效的時間浪費(fèi)，并通過提高工作效率，保證任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。而這一能力對我個人的發(fā)展也是至關(guān)重要的，它使我能夠充分利用時間，更好地完成任務(wù)。
最后，我深深感受到裝飾行業(yè)對創(chuàng)造力和藝術(shù)思維的要求。在這個行業(yè)里，不僅需要有扎實(shí)的專業(yè)知識，還需要具備獨(dú)特的創(chuàng)意和藝術(shù)感。為了滿足客戶的需求，我們需要不斷開拓創(chuàng)新，尋找獨(dú)特的設(shè)計理念。在這個過程中，我學(xué)會了培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力和藝術(shù)思維，并不斷從生活和藝術(shù)中汲取靈感。這給了我很大的啟示，讓我意識到，只有不斷探索和學(xué)習(xí)，才能在裝飾行業(yè)中追求更高的成就。
在這家裝飾公司的經(jīng)歷中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更深刻地體會到了團(tuán)隊合作、細(xì)節(jié)管理、時間管理和創(chuàng)造力的重要性。這些寶貴的心得體會將伴隨我未來的職業(yè)發(fā)展，并成為我在人生道路上前進(jìn)的助力。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，將這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)融入到我的工作和生活中，不斷追求卓越，為客戶提供更好的裝飾服務(wù)。
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