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辭職通知書(shū)篇一
同事：
您于xx年xx月xx日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“請(qǐng)假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理”。
二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書(shū)面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的'，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書(shū)面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于xx年xx月xx日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
公司。
xx年xx月xx日。
辭職通知書(shū)篇二
同事：
您于20xx年x月x日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“請(qǐng)假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理”。
二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書(shū)面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書(shū)面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于20xx年x月x日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
xxx公司
20xx年x月x日
辭職通知書(shū)篇三
老師你于年月日至年月日連續(xù)曠工天，根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[]35號(hào))文件的相關(guān)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，經(jīng)單位研究，并報(bào)主管部門(mén)同意，決定于年月日解除與你的聘用合同及人事關(guān)系。你若不服，可在接到本通知書(shū)之日起30日內(nèi)向我單位及或主管部門(mén)提出異議，或依法提起人事?tīng)?zhēng)議仲裁。
單位(公章)。
辭職通知書(shū)篇四
尊敬xx廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠(chǎng)提出辭職申請(qǐng)。由于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的'信任，使我得以加入貴廠(chǎng)，并且組織學(xué)習(xí)來(lái)提高個(gè)人能力，經(jīng)過(guò)這兩年在貴廠(chǎng)的工作，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺(tái)，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)！我很滿(mǎn)意貴廠(chǎng)的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向貴廠(chǎng)提出辭職申請(qǐng)?，F(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于由此為貴廠(chǎng)造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠(chǎng)能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年1月13日
辭職通知書(shū)篇五
員工辭職是否需公司批準(zhǔn)？ 首先，我們確定一個(gè)前提，這里討論的是勞動(dòng)關(guān)系下的“辭職”。需特別說(shuō)明，在勞動(dòng)關(guān)系下，“辭職”并非勞動(dòng)法律中的表述，只是實(shí)踐中大家習(xí)慣于稱(chēng)呼“辭職”，準(zhǔn)確地說(shuō)，應(yīng)該叫“解除勞動(dòng)合同”。
員工解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位批準(zhǔn)。勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日書(shū)面形式通知單位，可以解除合同。這種解除權(quán)是不附加條件的。
另外，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］324號(hào)）規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的'程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意。超過(guò)三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。
根據(jù)上述規(guī)定可以看出，員工要離職，履行一個(gè)通知期即可，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。
不過(guò)，我仍提醒廣大勞動(dòng)者，提前通知解除勞動(dòng)合同需注意如下事項(xiàng)：
2）解除通知一定要送達(dá)公司，您保留送達(dá)的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)公司會(huì)反過(guò)來(lái)說(shuō)您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對(duì)您非常不利。如果公司不簽收，建議使用ems方式快遞辭職通知書(shū)，并在ems詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書(shū)”或“辭職通知書(shū)”，即使公司拒簽ems，您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經(jīng)履行通知義務(wù)，系公司拒簽。
溫馨提醒：個(gè)別地區(qū)仍支持“脫密期”的規(guī)定，如果您正好處于該地區(qū)，且公司與您約定了超過(guò)30天以上的脫密期，需注意風(fēng)險(xiǎn)。
辭職通知書(shū)篇六
x有限公司：
本人自從x年xx月xx日進(jìn)公司，應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)這一職務(wù)，但公司分給我的'職位是統(tǒng)計(jì)，這與我的最初的目標(biāo)相差太遠(yuǎn)了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒(méi)有反應(yīng)。
公司如此不尊重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職。現(xiàn)提交被迫辭職。并請(qǐng)求公司在3個(gè)工資日內(nèi)結(jié)清本人的工資、未簽勞動(dòng)合同的工資差額、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等。若不及時(shí)結(jié)清本人將依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
申請(qǐng)人：
年xx月xx日。
辭職通知書(shū)篇七
___：
你于_年_月_日入職本公司，從_年_月_日至_年_月_日(事情的內(nèi)容)，從_年_月_日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自_年_月_日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
____部門(mén)。
_年_月_日。
辭職通知書(shū)篇八
鄭州x公司：
本人,于x年xx月xx日與建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，本人也會(huì)在30天(3天)內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)單位依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
(手寫(xiě)簽名)。
xx年xx月xx日。
辭職通知書(shū)篇九
尊敬的xx人力資源部：
您好!
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂(lè)專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝，等，一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
xx年x月x日。
辭職通知書(shū)篇十
同事：
您于年月日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第*條第*點(diǎn)規(guī)定：“請(qǐng)假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理”。
二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第*條第*點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書(shū)面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書(shū)面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于年月日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
公司。
辭職通知書(shū)篇十一
xxx公司尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請(qǐng)或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告，是本人忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的`程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送達(dá)書(shū)面形式的通知，要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請(qǐng)到發(fā)電部工作后，并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書(shū)送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除，同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書(shū)一個(gè)月后，本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。
三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部，同時(shí)通過(guò)特快專(zhuān)遞送達(dá)公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠(chéng)服務(wù)五年時(shí)間，并能恪守企業(yè)規(guī)章
制度，并率先垂范，盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門(mén)。請(qǐng)公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》，并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工：xxxx
人力資源部簽收：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司總經(jīng)理簽字：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司公章： xxxx月xxxx 日
辭職通知書(shū)篇十二
尊敬的x：
自x年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。
辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的'事。
最后，衷心的說(shuō)："對(duì)不起"與"謝謝"。
祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)！
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職通知書(shū)篇十三
同志：
我單位于年月日與你簽訂的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并經(jīng)人事部門(mén)鑒證?，F(xiàn)因，根據(jù)合同第條項(xiàng)款規(guī)定，決定從年月日起解除(終止)與你簽訂的聘用合同。
解除(終止)聘用合同單位(蓋章)。
主管部門(mén)審批(蓋章)。
附：本人基本情況。
辭職通知書(shū)篇十四
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
***有限責(zé)任公司 x年 x月x 日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
***同志：
**公司公章 x年x 月xx 日
本人簽收： 送達(dá)通知見(jiàn)證人：1、 2、 簽收時(shí)間 年 月日 見(jiàn)證時(shí)間：
注：以上通知需2人以上前往送達(dá)。其中要有工會(huì)一人。
辭職通知書(shū)篇十五
*******公司尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請(qǐng)或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告，是本人忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。******本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于****年**月**日（星期三）向公司送達(dá)書(shū)面形式的通知，要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請(qǐng)到發(fā)電部工作后，并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同，僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的.師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書(shū)送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除，同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除；或者至公司收到本人辭職通知書(shū)一個(gè)月后，本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。
三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部，同時(shí)通過(guò)特快專(zhuān)遞送達(dá)公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠(chéng)服務(wù)五年時(shí)間，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范，盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門(mén)。請(qǐng)公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》，并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工： 年 月 日
人力資源部簽收： 年 月 日
公司總經(jīng)理簽字： 年 月 日
公司公章： 年 月 日
注：本辭職通知書(shū)一式三份，公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
辭職通知書(shū)篇十六
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請(qǐng)或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告，是本人忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。******本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于****年**月**日(星期三)向公司送達(dá)書(shū)面形式的'通知，要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請(qǐng)到發(fā)電部工作后，并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同，僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書(shū)送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除，同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書(shū)一個(gè)月后，本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。
三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部，同時(shí)通過(guò)特快專(zhuān)遞送達(dá)公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠(chéng)服務(wù)五年時(shí)間，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范，盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門(mén)。請(qǐng)公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》，并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工： 年月日
人力資源部簽收：年月日
公司總經(jīng)理簽字：年月日
公司公章：年月日
注：本辭職通知書(shū)一式三份，公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
辭職通知書(shū)篇十七
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的`要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
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年月日
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