通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)和分析問題的根源，尋找解決問題的方法和策略。編寫一篇完美的總結(jié)需要我們對全過程進(jìn)行全面的思考和總結(jié)。9、總結(jié)范文可以激發(fā)我們寫作的靈感和創(chuàng)造力。
外國專家管理制度有哪些篇一
1.1聘請外國文教專家到本校從事教學(xué)和科研工作，是我校國際交流的重要內(nèi)容之一，我們必須十分重視，切實(shí)把工作做好。
1.2外國專家的工作方針是：根據(jù)培養(yǎng)師資和教學(xué)工作的需要，有計(jì)劃地積極而又穩(wěn)妥地聘請具有真才實(shí)學(xué)的外國專家，爭取最佳聘用效益，增進(jìn)同國外學(xué)術(shù)界的相互了解和學(xué)術(shù)交流。
1.3聘請外國專家的范圍是：以英語專業(yè)為基礎(chǔ)，逐漸擴(kuò)展到其他專業(yè)學(xué)科。
2.1學(xué)校外事處在主管校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本校的專家工作。其任務(wù)是根據(jù)教學(xué)部下達(dá)的聘請計(jì)劃，結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)及教學(xué)、科研需要，物色專家對象，做好使用、管理和接待專家工作。
2.2學(xué)校教學(xué)部下達(dá)的聘請外國專家名額數(shù)是指人及年數(shù)，即聘期一年和半年，分別計(jì)為一個(gè)人年、半個(gè)人年。每位專家聘期長短應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際需要決定，但所用經(jīng)費(fèi)不得超過一個(gè)人年的經(jīng)費(fèi)數(shù)。2.3聘用外國專家，由學(xué)校上報(bào)省外辦協(xié)商決定。上報(bào)材料應(yīng)寫明專家的基本情況，如專家姓名、性別、年齡、國籍、所在國工作單位，最高學(xué)歷、專業(yè)及學(xué)術(shù)職稱，還要寫明來華任教期限（起止年月）、任務(wù)，周工作量、工資標(biāo)準(zhǔn)及其他生活待遇條件。同時(shí)附上專家的簡歷、求職信、推薦信及學(xué)位證書的復(fù)印件和中文翻譯件，上報(bào)時(shí)間一般不晚于專家到任前三個(gè)月。
3.1專家任教期間，外事處負(fù)責(zé)外國專家的日常生活管理與服務(wù)，教務(wù)處、英語系負(fù)責(zé)外國專家的教學(xué)工作，并安排其教研活動(dòng)。外國專家到任后，應(yīng)向其及時(shí)介紹本校情況、教育方針、教學(xué)制度和培養(yǎng)目標(biāo)等。3.2專家的講課任務(wù)應(yīng)納入教學(xué)計(jì)劃，并進(jìn)行必要的考核，定期檢查教學(xué)效果，專家每周講課時(shí)數(shù)一般不少于12小時(shí)，專家一般不得調(diào)課。3.3專家使用的教材及教學(xué)計(jì)劃由英語系與專家協(xié)商確定，應(yīng)鼓勵(lì)專家使用國外比較先進(jìn)的教材及教學(xué)方法。英語系對專家的教學(xué)工作，既嚴(yán)格管理又要注意方法。歡迎專家對教學(xué)提出意見和建議，凡有利于改進(jìn)教學(xué)而又切實(shí)可行的意見和建議，應(yīng)當(dāng)采納并付諸實(shí)施，對不合理的或暫時(shí)做不到的，應(yīng)耐心的向?qū)＜易龀鼋忉尅?/p>
3.4為便于專家更好的進(jìn)行教學(xué)工作，英語系應(yīng)為專家配備兩名政治思想好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)突出、外語水平較高的青年教師做助手，他們既是專家教學(xué)工作的合作者，又是專家與學(xué)校、系之間的聯(lián)系人。3.5學(xué)校應(yīng)向?qū)＜姨峁┙虒W(xué)必需的圖書資料、工具和教具，對教學(xué)中的困難和問題，應(yīng)及時(shí)幫助解決。專家主動(dòng)向我贈(zèng)送教學(xué)使用的圖書、資料等，學(xué)?？梢越邮?，并酌情回贈(zèng)禮品。
3.6對教學(xué)成績顯著的專家，應(yīng)給予精神或物資鼓勵(lì)。對工作表現(xiàn)不好的應(yīng)采取適當(dāng)方式向本人提出，促其改進(jìn)。對表現(xiàn)惡劣，不能完成任務(wù)的，又屢經(jīng)提出不改者，應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定予以解聘。
3.7鼓勵(lì)專家在我國學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，可吸收專家參加教學(xué)或?qū)W術(shù)討論會。
4.1外國專家的生活管理，由外事處負(fù)責(zé)，英語系具體實(shí)施。應(yīng)本著主動(dòng)關(guān)心、熱情接待、適當(dāng)照顧的精神，認(rèn)真做好外國專家的生活安排。4.2按照聘請外國專家的有關(guān)政策規(guī)定及與專家簽訂的合同，認(rèn)真做好各項(xiàng)生活接待的物質(zhì)準(zhǔn)備工作，專家到任后及時(shí)辦好住房、膳食、交通、醫(yī)療等手續(xù)，使其生活盡快安定下來，在安排專家生活的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將學(xué)校的生活設(shè)施情況和有關(guān)規(guī)章制度實(shí)事求是的向?qū)＜医榻B。4.3尊重外國專家的風(fēng)俗習(xí)慣，照顧專家的生活特點(diǎn)。專家住所、食堂、教學(xué)、娛樂等活動(dòng)場所要保持清潔衛(wèi)生，為專家服務(wù)的各方面人員要衣冠整潔。外國專家除在我國法定節(jié)假日休假外，如遇有專家本國重大的傳統(tǒng)節(jié)日，可酌情給假。聘期半年以下，原則上不給休假。
4.4外國專家住在本單位宿舍或?qū)＜覙堑?，允許專家與本單位教職員工相互拜訪，但不能干擾專家的工作和休息。彼此不得留宿，特別需要的，應(yīng)報(bào)外事處和保衛(wèi)處同意。
4.5主動(dòng)關(guān)心外國專家的業(yè)余生活，安排好周末和節(jié)假日的文體活動(dòng)以及參觀、郊游等。
5.1外國專家的安全工作由學(xué)院外事辦公室總負(fù)責(zé)，后勤處等部門協(xié)助共同負(fù)責(zé)。
5.2外國專家到任后，外事辦公室應(yīng)及時(shí)將專家的基本情況通知所在市的安全、公安部門，在他們的指導(dǎo)與配合下開展工作。
5.3外國專家到任后，外事辦工作人員應(yīng)向外國專家宣傳和介紹我國中央、地方政府和學(xué)院的有關(guān)法規(guī)、制度，包括作息時(shí)間、住宿地的電器設(shè)備安全使用規(guī)定以及專家用車安全規(guī)定等，并將學(xué)院各有關(guān)部門及人員的聯(lián)系方式，常用報(bào)警、求助電話等，告知外國專家，以保證各部門隨時(shí)為外國專家提供幫助。
5.4外國專家宿舍的安全由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)，工作人員應(yīng)熟悉緊急情況下的安全應(yīng)急措施，做到臨危不亂，切實(shí)保障外國專家的人身、財(cái)產(chǎn)安全，做好防盜、防火等工作，防止各種意外事故發(fā)生。
5.5外國專家住宿的公寓樓必須嚴(yán)格執(zhí)行住宿、來訪會客管理規(guī)定，對申請住宿的人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定驗(yàn)證、登記。對來訪客人應(yīng)檢驗(yàn)其有效證件，如護(hù)照、身份證、工作證、學(xué)生證等，要求其填寫會客單，并說明會客時(shí)間，指定會客地點(diǎn)。無特殊原因，來訪客人不得進(jìn)入外國專家房間，更不得留宿。對可疑人員要進(jìn)行查問，采取妥善措施，并報(bào)告有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
5.6入住外國專家必須遵守專家宿舍樓的各項(xiàng)管理制度，服從管理人員的管理，遵守法律，不做違紀(jì)違法的事件。愛護(hù)公共設(shè)施，保持房間整潔衛(wèi)生。不得留宿外人。如遇特殊情況確要留宿的，需經(jīng)外事辦同意并驗(yàn)證登記后，由后勤保衛(wèi)處統(tǒng)一安排。外國專家外出在外留宿，需向外事辦說明去向和返回時(shí)間，外出參觀、旅游，要及時(shí)與國際交流處聯(lián)系，并有兩名以上學(xué)院職工結(jié)伴而行。
5.7對外國專家的信件、郵包、報(bào)刊等，做到安全、準(zhǔn)確、及時(shí)地收發(fā)。5.8教職員工、廣大學(xué)生與外國專家應(yīng)正常交流，文明用語，遵守外事紀(jì)律，不說不利于黨和國家的話，維護(hù)國家利益。
5.9對外國專家的一般違章行為，由學(xué)院會同有關(guān)部門處理；對違反外國人出入境管理法、治安管理處罰條例和觸犯刑律者，由公安、安全、司法機(jī)關(guān)依法處理。
6.1應(yīng)急預(yù)案重點(diǎn)防范范圍:本預(yù)案所稱外國專家在我校工作突發(fā)事件是指與在學(xué)校工作外國專家有關(guān)的，突然發(fā)生的，造成或者可能造成重大人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和嚴(yán)重社會危害，危及公共安全的緊急事件。主要包括：
6.1.1人身意外傷亡事件:指由于各類自然災(zāi)害、安全事故等造成的外國專家人身傷亡事件以及外國專家自殺身亡事件等。
6.1.2醫(yī)療衛(wèi)生事件：指在學(xué)校工作的外國專家突發(fā)重大疾病或者發(fā)生傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食品安全和職業(yè)危害以及其他嚴(yán)重影響外國專家健康和生命安全的事件。
6.1.3因利益糾紛等引發(fā)的外國專家群體性事件。
6.2.1堅(jiān)持以人為本原則，即最大程度地保障在學(xué)校外國專家的生命和財(cái)產(chǎn)安全；
6.2.2屬地管理原則，即由事發(fā)地主管部門處理為主；
6.4.1突發(fā)事件報(bào)告責(zé)任人及報(bào)告程序,聘請并使用外國專家的外語系負(fù)責(zé)人為外國專家突發(fā)事件的第一報(bào)告人，聘請外國專家單位的法人代表為外國專家管理及突發(fā)事件應(yīng)急處理第一責(zé)任人。發(fā)生外國專家突發(fā)事件，均按照本應(yīng)急預(yù)案逐級報(bào)告的原則，按學(xué)校外語系、學(xué)校外事部門（黨政辦）、三河市外國專家工作主管部門及外事部門三個(gè)層次進(jìn)行逐級報(bào)告。任何單位和個(gè)人對突發(fā)事件中外國專家的情況，不得隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)。
6.4.2突發(fā)事件報(bào)告方式與內(nèi)容:外國專家突發(fā)事件的報(bào)告分為初報(bào)、續(xù)報(bào)和處理結(jié)果報(bào)告三類。初報(bào)從發(fā)現(xiàn)事件后起半小時(shí)內(nèi)上報(bào)；續(xù)報(bào)在查清有關(guān)基本情況后隨時(shí)上報(bào)；處理結(jié)果報(bào)告在事件處理完畢后立即上報(bào)。初報(bào)可用電話直接報(bào)告，主要內(nèi)容包括：外國專家突發(fā)事件的類型、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡情況、事件潛在的危害程度和發(fā)展趨勢等初步情況。續(xù)報(bào)可通過網(wǎng)絡(luò)或書面形式，在初報(bào)的基礎(chǔ)，報(bào)告有關(guān)確切數(shù)據(jù)，事件發(fā)生的原因、過程、進(jìn)展情況及采取的應(yīng)急措施等。處理結(jié)果報(bào)告采用書面報(bào)告形式，在初報(bào)和續(xù)報(bào)的基礎(chǔ)上，報(bào)告處理事件的措施、過程和結(jié)果，突發(fā)事件潛在或間接的危害、社會影響、處理后的遺留問題，參加處理工作的有關(guān)部門和工作內(nèi)容等詳細(xì)情況。
6.4.3應(yīng)急處理:突發(fā)事件發(fā)生后，學(xué)校外國專家突發(fā)事件應(yīng)急工作聯(lián)席會議協(xié)調(diào)小組按照分類指導(dǎo)、快速反應(yīng)的要求，組織相關(guān)人員對突發(fā)事件進(jìn)行綜合評估，提出是否在學(xué)校范圍內(nèi)啟動(dòng)外國專家突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并負(fù)責(zé)研究制訂突發(fā)事件應(yīng)急處理具體工作方案，報(bào)市政府外國專家突發(fā)事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組外事處批準(zhǔn)實(shí)施。外國專家突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)前，學(xué)校外國專家工作主管部門要根據(jù)突發(fā)事件的實(shí)際情況，做好應(yīng)急處理準(zhǔn)備，采取必要的應(yīng)急措施。應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)后，突發(fā)事件發(fā)生地的外國專家工作主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)案規(guī)定的職責(zé)要求，服從應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮，立即到達(dá)突發(fā)事件現(xiàn)場，采取相關(guān)控制措施。如遇發(fā)生外國專家人身意外傷亡事故時(shí)，需由外事部門及時(shí)通知專家所屬國駐華使領(lǐng)館并請其協(xié)助，按照國際慣例進(jìn)行善后處理。必要時(shí)，由國家外國專家局與外交部、公安部等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。如遇發(fā)生與外國專家相關(guān)的重大政治、宗教事件，立即按有關(guān)程序和要求，發(fā)揮聯(lián)席會議優(yōu)勢，整合外交、公安、安全、教育、宗教等相關(guān)部門力量，盡快采取控制措施，及時(shí)展開調(diào)查，掌握第一手情況，并迅速向上級有關(guān)部門報(bào)告相關(guān)進(jìn)展及處理結(jié)果。對涉及我院經(jīng)濟(jì)安全的重大外國專家突發(fā)事件，要依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和我國加入世貿(mào)組織的相關(guān)承諾妥善處理。
6.5.1對于出色完成外國專家突發(fā)事件應(yīng)急處置任務(wù)、在防止外國專家突發(fā)事件的發(fā)生或者在應(yīng)急處置中做出成績、針對突發(fā)事件應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)提出重大建議并且實(shí)施效果顯著的部門和個(gè)人，應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7.1積極開展與外國專家的友好交往活動(dòng)。要相信外國專家的絕大多數(shù)，相信中國人民的絕大多數(shù)，相信本單位教職員工的絕大多數(shù)，提倡同外國專家交朋友，在與外國專家的交往中，應(yīng)遵循內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)守國家機(jī)密和外事紀(jì)律。
7.2為使外國專家更多的了解中國，凡允許外國人參加的活動(dòng)，如報(bào)告會和為國際國內(nèi)重大節(jié)日及重要事件舉行的活動(dòng)，可邀請他們自愿參加。
7.3為增進(jìn)與專家的友誼，每逢重大節(jié)日，單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行訪問祝賀，必要時(shí)可由領(lǐng)導(dǎo)出面集中宴請一次。遇有專家生日時(shí)，也應(yīng)有適當(dāng)表示。
7.4有關(guān)同外國專家交往的幾項(xiàng)具體規(guī)定：
7.4.1外國專家向我方人員贈(zèng)送的禮品、紀(jì)念品，應(yīng)按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。數(shù)量有限，價(jià)值不超過三十元人民幣的學(xué)習(xí)、工作、生活用品，如工具書、鋼筆、圓珠筆、打火機(jī)、兒童玩具、計(jì)算器、電子表、食品等小件物品，經(jīng)報(bào)外事部門登記，負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后，受贈(zèng)人可留用。但不允許向?qū)＜宜饕蚴疽赓?zèng)送財(cái)物，不允許私自委托專家購買物品。7.4.2外國專家提供的錄像帶、電影，凡屬有利于工作和教學(xué)的資料片、風(fēng)光片、故事片，經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人審查后，可向有關(guān)人放映，但不得轉(zhuǎn)借或?qū)ν夥庞?。?nèi)容反動(dòng)、淫穢的錄像片、電影不得接受。
7.4.3外國專家邀請我方人員參加外國駐華使領(lǐng)館或聯(lián)合國駐華機(jī)構(gòu)的活動(dòng)，如招待會、電影會、報(bào)告會等，由外事處報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)和本地外事部門，根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)決定。
9.1.1遵守國家制定的法律、法規(guī)和法令。9.1.2遵守學(xué)校制定的規(guī)章制度。
9.1.3在對外交往中，內(nèi)外有別；不允許在外國人面前談?wù)撋婕皣覚C(jī)密的事情。9.1.4與外籍人員的交往中，不得談?wù)撆c學(xué)院黨務(wù)、校務(wù)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的不宜公開的事情。
9.1.5與外籍人員接觸中，不得發(fā)表對學(xué)院、部門和領(lǐng)導(dǎo)的易造成不良影響的言論。
9.1.6與外籍人員交往中，在不影響友誼與互相的情況下，注意保持與外籍人員的距離，不易過分親密，以免造成誤解。
9.1.7外籍人員工作時(shí)，應(yīng)注意東西文化的差異，求大同存小異，以工作為重，堅(jiān)持原則，注意方法，互相尊重，取長補(bǔ)短。
9.2.1經(jīng)常與上級主管部門聯(lián)系，匯報(bào)學(xué)院外事工作的進(jìn)展情況，重要匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)以書面形式呈報(bào)并歸檔。
9.2.2遇有外國領(lǐng)事館人員因公來訪，必須請示省教育廳外事歸口部門，并向省人民政府外事辦（港澳臺辦）報(bào)告，待批準(zhǔn)后，方能接待，事后需向上述兩個(gè)部門寫出書面通報(bào)。
9.2.3當(dāng)有國外教育團(tuán)組來學(xué)院進(jìn)行訪問活動(dòng)時(shí)，訪問前必須以書面形式向省教育外事歸口部門報(bào)告，獲得批準(zhǔn)后，方能接待；事后應(yīng)向省教育廳、省人民政府外事辦（港澳臺辦）書面通報(bào)來訪情況。9.2.4日常性外事接待工作雖不必事先匯報(bào)，但需事先通報(bào)學(xué)院外事主管領(lǐng)導(dǎo)；每學(xué)期末應(yīng)有書面的外事匯報(bào)，呈送學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)；每學(xué)年末應(yīng)有書面外事總結(jié)呈交學(xué)院外事主管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門。
9.2.5校內(nèi)聘請外籍人員的系（部），每學(xué)期應(yīng)有外籍人員工作情況小結(jié)，交校國交部轉(zhuǎn)呈學(xué)院外事主管領(lǐng)導(dǎo)；每學(xué)期應(yīng)有外籍人員工作情況總結(jié)，交國交部轉(zhuǎn)呈學(xué)院外事主管領(lǐng)導(dǎo)。
9.2.6外事工作的書面匯報(bào)、小結(jié)和總結(jié)均應(yīng)歸檔永久保存。
外國專家管理制度有哪些篇二
無規(guī)則不成方圓，那么，音控室管理上有哪些規(guī)章制度呢?下面小編就帶各位來了解認(rèn)識下。
1音控室屬工程部管轄，外來人員未經(jīng)允許，不得擅自入內(nèi)。
2 音控室內(nèi)存放包間麥克風(fēng)、心機(jī)、充電器、電池、備用設(shè)備以及工程部常用維修工具，音控室工作人員應(yīng)妥善保管，確保公司財(cái)產(chǎn)不流失。
3 音控室工作人員每天準(zhǔn)時(shí)為禮儀部發(fā)放對講機(jī)。
4早班工作人員上班之后，將所有上一班次已充好的電池取下，核對電池?cái)?shù)量，將未充電的電池放入充電器充電。
5每日下午服務(wù)部點(diǎn)完名后，由早班人員為dj公主發(fā)放麥克風(fēng)、心機(jī)、電池，并確認(rèn)上一班次是否將每支麥克風(fēng)電池取出，核對電池?cái)?shù)量。
6早晚兩個(gè)班次重疊時(shí)間為營運(yùn)高峰期，由早班人員留守音控室并注意接聽對講機(jī)。
7 全場有離場的.包間之后，由晚班人員留守音控室，將dj公主還回的麥克風(fēng)電池取出，并將心機(jī)充電。
8 如有其它部門人員借取音控室內(nèi)工程部工具，音控室留守人員應(yīng)讓其簽字確認(rèn)，并負(fù)責(zé)追回。
9早晚兩個(gè)班次在上下班時(shí)各清點(diǎn)音控室內(nèi)物品一次，如發(fā)現(xiàn)丟失，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
外國專家管理制度有哪些篇三
特種設(shè)備的檔案盒應(yīng)統(tǒng)一規(guī)格。檔案盒側(cè)面應(yīng)注明類別，盒內(nèi)要附上檔案目錄。檔案可參照下面方法分類：
(二)檔案分類。
1、文件法規(guī)類。將特種設(shè)備的法律法規(guī)、文件統(tǒng)一存放。
2、綜合管理類。將特種設(shè)備安全責(zé)任制、管理制度、操作規(guī)程、特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)圖、專職兼職安全管理員任命書、特種設(shè)備使用管理安全責(zé)任承諾書等統(tǒng)一存放。
3、特種設(shè)備總臺帳類。
使用帳本或信息化管理系統(tǒng)對特種設(shè)備臺帳進(jìn)行管理，帳物相符，能方便索引到相應(yīng)的檔案信息。至少包括如下內(nèi)容：
1)設(shè)備分布情況。最好有本單位的.特種設(shè)備分布圖。
3)安全附件管理臺帳。將本單位特種設(shè)備安全附件分類登記在冊，并標(biāo)明安全附件安裝所在的設(shè)備。
4)特種設(shè)備作業(yè)人員管理臺帳。將特種設(shè)備作業(yè)人員及相關(guān)的管理人員的基本情況登記在冊，并注明作業(yè)人員所操作的特種設(shè)備。
4、特種設(shè)備作業(yè)人員類。將每年的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)情況、考核情況作業(yè)人員證或復(fù)印件等資料統(tǒng)一存放，特種設(shè)備作業(yè)人員證件應(yīng)有使用單位的聘用記錄并到質(zhì)監(jiān)局備案，證件在有效期內(nèi)。
5、應(yīng)急救援類。將特種設(shè)備重大事故應(yīng)急救援預(yù)案、演練計(jì)劃、演練情況資料統(tǒng)一歸檔。
6、技術(shù)檔案類。以一臺設(shè)備一個(gè)技術(shù)檔案為原則(可用多個(gè)檔案盒存放)，將特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料、特種設(shè)備使用證、特種設(shè)備使用登記表、定期檢驗(yàn)報(bào)告、安全附件校驗(yàn)報(bào)告統(tǒng)一存放。
7、特種設(shè)備相關(guān)記錄。特種設(shè)備記錄每月歸檔整理一次，將設(shè)備日常使用狀態(tài)記錄、特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄、特種設(shè)備檢查記錄、特種設(shè)備交接班記錄、特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄統(tǒng)一存放。
外國專家管理制度有哪些篇四
一、基本制度。
（一）管理總則。
第一條隨著學(xué)校的外事工作不斷發(fā)展，學(xué)校與國際間的交流合作的增多，為使外事人員的工作規(guī)范化，加強(qiáng)外事工作管理，特制定本工作制度。
第二條外事工作堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則，必須在授權(quán)范圍內(nèi)開展，貫徹黨中央制定的統(tǒng)一的對外政策，服從湖南省對外工作的總體部署。
第三條外事工作總原則。
（一）堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”。
（二）外事無小事：在外事工作中不允許出現(xiàn)任何問題，保證萬無一失。若出現(xiàn)問題，必須實(shí)事求是逐級請示，并書面上報(bào)。
（三）內(nèi)外有別：外事工作尺度堅(jiān)持內(nèi)外有別。
（四）外事授權(quán)有限：辦事要遵守國家有關(guān)的政策和制度，沒有自由發(fā)揮的空間。
（五）及時(shí)請示匯報(bào)：問題出現(xiàn)的第一時(shí)間先電話匯報(bào)，然后遞交文字材料，報(bào)告處理結(jié)果。
（二）外事工作的主要事項(xiàng)。
第四條聘請：本著“積極而有計(jì)劃”的聘請?jiān)瓌t，廣開渠道，擇優(yōu)選聘，實(shí)事求是，量力而行。把好質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真研究人選材料，加強(qiáng)與對方聯(lián)系，嚴(yán)格審查，確定外教有良好的職業(yè)道德，能遵守中國的教育制度、法律、法規(guī)，做到教書育人，為人師表后方可正式聘請。
第五條合同：為使學(xué)校與外教雙方有序的合作，明確責(zé)任，保護(hù)雙方的利益，在外教來華或到職前必須簽定正式合同，合同內(nèi)容依外專局有關(guān)規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況而定。
第六條宿舍設(shè)備：學(xué)校按外專局有關(guān)要求及學(xué)校實(shí)際情況，提供住房及室內(nèi)生活設(shè)備，在外教進(jìn)住居室前，校方須將室內(nèi)打掃干凈，設(shè)施、設(shè)備擺放得當(dāng)，床上用品每年更新一次。電器及家具保證處于良好狀態(tài)，上、下水、電話、寬帶通暢、無故障。住戶可免費(fèi)使用，使用中力求合理，可視自己的愛好與習(xí)慣增添設(shè)備。
第七條迎接：根據(jù)合同規(guī)定，新聘教師到職前，學(xué)校派人去長沙迎接。由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及人員安排好迎接方式并安排好其生活。
第八條教學(xué)安排：原則上由英語部安排，教務(wù)、年級組協(xié)助監(jiān)督，必須按合同要求，最大限度地發(fā)揮外教的作用，每學(xué)期由學(xué)校組織進(jìn)行一次教學(xué)質(zhì)量評估。
第九條解決生活困難：外教在校工作期間，如生活上有困難或不便，可直接找外事負(fù)責(zé)人員，有關(guān)人員應(yīng)盡快幫助解決，學(xué)校應(yīng)及時(shí)幫助辦理各種證件、郵件等。
第十條離任：做好外教離任前的各種工作，讓外教愉快地離任。幫助辦理各種手續(xù)、購物、整理物品、房間查收等，安排好學(xué)校送行儀式。
第十一條嘉獎(jiǎng)：學(xué)校負(fù)責(zé)提供給外籍教師良好的生活條件，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和合同付給外籍教師工資，幫助辦理相關(guān)的醫(yī)療保險(xiǎn)。若遇外籍教師所在國或其民族的重大節(jié)日以及外籍教師的生日，英語部要組織有關(guān)人員為其舉行慶賀活動(dòng)。每學(xué)期結(jié)束前，學(xué)校對外籍教師的工作給予全面的評價(jià)，對模范遵守我國的法律，工作表現(xiàn)好，教學(xué)效果顯著的外籍教師給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并由學(xué)校授予優(yōu)秀外籍教師榮譽(yù)證書。
第十二條外事工作的備案報(bào)告：每年年終須向校長辦公會議遞交外事工作的年度報(bào)告，并向上級有關(guān)部門報(bào)送年度聘請外教自查報(bào)告。
第十三條外事信息溝通機(jī)制：與外國專家局、公安局、教育局、外僑辦等上級政府部門建立長效信息溝通機(jī)制，確保各部門及時(shí)掌握外籍人員在昆工作、生活信息。
第十四條突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如遇突發(fā)事件，應(yīng)按照專人專辦原則，將事件信息及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)外國專家局、公安局等相關(guān)部門，依據(jù)上級指示果斷處理，并將處理結(jié)果向上級匯報(bào)。
第十五條切實(shí)保障外教的人身財(cái)物安全，防范極少數(shù)壞人利用外國專家或以外國專家身份進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。對外教的安全保衛(wèi)工作由所在地區(qū)和單位的公安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)，外教工作部門密切配合，依靠群眾，貫徹內(nèi)緊外松的原則。
第十六條對外教的違法違章行為，應(yīng)當(dāng)視問題性質(zhì)、情節(jié)輕重和本人的態(tài)度區(qū)別處理。一般由聘請或接待單位進(jìn)行批評教育；情節(jié)嚴(yán)重態(tài)度惡劣者，由公安、司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十七條遵照外籍人員生活習(xí)慣，專人負(fù)責(zé)外教樓的安全保衛(wèi)，確保二十四小時(shí)有人在崗值班。
第十八條值班人員應(yīng)要求外來人員出示有效證件進(jìn)行登記，并注意來客的停留時(shí)間，保證外籍人員的正常作息時(shí)間。
第十九條未經(jīng)外事人員的同意，外教不準(zhǔn)隨意留宿他人。外教的客人如需留宿的須事先經(jīng)外事辦公室同意，若要在此停留超過24小時(shí)，則需持客人工作證、學(xué)生證、身份證等有效證件報(bào)派出所登記臨時(shí)戶口。
第二十條外事專干應(yīng)及時(shí)幫助外教解決其生活中出現(xiàn)的問題，如水、電等問題。
第二十一條針對我地的氣候特征，及時(shí)提醒外教做好季節(jié)變化時(shí)的預(yù)防工作。外教在工作、學(xué)習(xí)時(shí)間要求離開學(xué)校去外地旅游，應(yīng)在離開之前24小時(shí)向主管校長請假遞交一份書面報(bào)告，告知自己的去處及歸期，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離行。旅游一切費(fèi)用和責(zé)任自負(fù)。
第二十二條任何人不得參與外教宗教活動(dòng)，外教不得從事傳教活動(dòng)。
第二十三條外教應(yīng)保持房間整潔，并愛護(hù)好室內(nèi)物品。若有損壞，外教必須報(bào)告合作部，如果損壞是人為，必須照價(jià)賠償。
第二十四條如遇涉外人員的突發(fā)事件，值班人員要盡快向主管校長報(bào)告，以便能及時(shí)向上級有關(guān)部門反映情況，同時(shí)，慎重做好平息事態(tài)的工作。
（四）公寓管理方案。
第二十五條學(xué)校在外教樓內(nèi)為每位外教免費(fèi)提供一套一室一廳的住房，配備整套家具、電器。自外教入住外國專家樓之日起，外教應(yīng)保管好鑰匙，不得私自配鑰匙和轉(zhuǎn)借他人，如鑰匙丟失，請盡快與外事辦公室聯(lián)系更換門鎖并支付門鎖費(fèi)用。確保自己住房內(nèi)的安全及完整，如有物品人為的損壞或遺失，由外教本人承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條室內(nèi)主要設(shè)備設(shè)施有哪里，列出清單。
第二十七條外教要愛護(hù)公寓內(nèi)設(shè)施，管好個(gè)人的物品，注意防火、節(jié)水、節(jié)電，離開房間時(shí)，關(guān)掉空調(diào)、電視、電燈等家用電器。
第二十八條外教公寓不經(jīng)允許不得私自留宿他人。如有需要，須向外事辦公室提交有關(guān)申請。
第二十九條外教請保持公寓安靜，不得從事影響他人休息的活動(dòng)。不可喧嘩和放大電視及音響音量等，嚴(yán)禁酗酒，賭博等活動(dòng)。嚴(yán)禁吸毒販毒和其他違法行為。
第三十條外教入住時(shí)請核對室內(nèi)物品，并在物品清單上簽字。離任時(shí)，應(yīng)將清單上的物品如數(shù)交還。
（五）政治活動(dòng)和社會活動(dòng)管理工作。
第三十一條及時(shí)以適當(dāng)方式向外教講明在華外國人必須遵守的法律、法令和條例規(guī)定。第三十二條外教在華公開舉行政治性活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況區(qū)別對待。凡有利于反對霸權(quán)主義，維護(hù)世界和平，有利于各國人民革命斗爭和團(tuán)結(jié)的，應(yīng)當(dāng)積極支持并提供方便；凡政治意義不大又對我無害的，可以允許他們自行舉辦；凡不利于我國對外方針政策的，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式加以勸阻。
第三十三條對于外教與駐華使領(lǐng)館的往來和他們在本國人內(nèi)部召開的會議，不必干預(yù)。對他們內(nèi)部的政治紛爭，不要介入。外教帶領(lǐng)駐華外交人員、外國記者、旅游者進(jìn)入工作單位，或介紹他們與我國職工、師生座談、應(yīng)當(dāng)征得我方同意。外教不得在工作單位或住地散發(fā)宣傳品。
第三十四條外教要求在工作單位或住地舉辦電影招待會、報(bào)告會或在住地自辦對社會開放的圖書室，一般應(yīng)予婉言拒絕。他們向我們提供外語教學(xué)影片，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審查后，如認(rèn)為對我方外語教學(xué)有幫助的，可組織放映。外國駐華使領(lǐng)館通過外國專家邀請我人員前往使領(lǐng)館等地參加他們組織的外交、娛樂等活動(dòng)，被邀請人員應(yīng)當(dāng)請示主管外事部門批準(zhǔn)后，方能應(yīng)邀。
第三十五條外教自愿組織起來進(jìn)行時(shí)事政治學(xué)習(xí)，可根據(jù)他們的要求。經(jīng)予一定的支持和幫助。外教要求參加所在單位的工會組織，應(yīng)當(dāng)按全國總工會的有關(guān)規(guī)定辦理。外教要求參加本單位職工、師生的集體生產(chǎn)勞動(dòng)等，可以同意。
第三十六條外教與中國人自愿要求結(jié)婚而又符合我國婚姻法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按“關(guān)于中國人同在華外國人結(jié)婚問題的內(nèi)部規(guī)定”審批。對在校學(xué)生與外教結(jié)婚問題，按教育部“高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理的暫行規(guī)定”處理。
第三十七條加強(qiáng)同外教交朋友的工作，經(jīng)常解外國專家的思想、工作和生活方面的情況和問題。提倡和增大與外國專家共事的人員通過靈活多樣的形式與他們交往。
第三十八條根據(jù)工作需要和外教的要求，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地向外教介紹我國各方面的情況和對內(nèi)對外的方針政策，幫助他們正確地了解中國。凡讓我國群眾知道的事情，原則上也可以讓他們知道。個(gè)別外教要求深入了解某些問題，聘請單位可以根據(jù)具體情況，適當(dāng)給予介紹。
第三十九條在與外教交往中，要遵循內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)守國家的機(jī)密，不向外國專家泄露我內(nèi)部規(guī)定不對外公布的事項(xiàng)。
第四十條外教在國際、國內(nèi)政治問題上與我們有不同看法，應(yīng)當(dāng)本著求同存異的原則，交換意見，不強(qiáng)加于人。對個(gè)別人的污蔑或挑釁言論，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)正表明我們的立場，予以駁斥，但不與糾纏。
二、教學(xué)評估制度。
為最大化提高外教課效益，保證外教課的質(zhì)量，提高學(xué)生口語表達(dá)與聽力水平，特制定外教課合作教師跟班制度，并對外教的教學(xué)工作制定全面具體的評估標(biāo)準(zhǔn)。
第四十一條聘請外教來我校工作的目的：提高我校師生的口語水平，對教師業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，擴(kuò)大學(xué)校對外交流與合作。
第四十二條外教的主要工作：擔(dān)任我校學(xué)生的口語教學(xué)，并定期為參加各類英語大賽及出國留學(xué)的學(xué)生進(jìn)行口語培訓(xùn)。
第四十三條外教所使用的教材由學(xué)校指定，并嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，可以介紹外國文化背景知識，但不得進(jìn)行宗教活動(dòng)。
第四十四條歡迎外教引進(jìn)國外先進(jìn)的教材和視聽輔助材料，但必須符合我國法律而又適于我校教學(xué)。歡迎外籍教師對教學(xué)工作提出意見和建議。
第四十五條教學(xué)要求：根據(jù)合同，外教每周最多不超過20節(jié)，最好每天安排4節(jié)，上午2節(jié)，下午2節(jié)，上午的2節(jié)最好安排后2節(jié)，開學(xué)時(shí)安排課表時(shí)要注意與該班英語老師的課錯(cuò)開，注意將一個(gè)年級的課安排在一起，免于外教到處奔波，更便于外教有更多的時(shí)間與師生交流。
（一）教學(xué)計(jì)劃。
開學(xué)時(shí)教研活動(dòng)時(shí)制定出本期外教課教學(xué)目標(biāo)，由備課組長每期分兩次將教學(xué)計(jì)劃交給外教，可以給他們參考，并邀請外教參加教研會。聽完課后要及時(shí)與外教交流，督促其不斷提高教學(xué)。
（二）備課。
1．熟悉教材內(nèi)容，領(lǐng)會教材編寫意圖，把握學(xué)科知識的框架結(jié)構(gòu)，廣泛閱讀有關(guān)資料，選取適當(dāng)?shù)牟牧铣鋵?shí)教學(xué)內(nèi)容，確定口語課教學(xué)的目的、任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)。
2．精心設(shè)計(jì)教學(xué)過程，即根據(jù)教學(xué)目的、任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、學(xué)生基礎(chǔ)，選擇最佳的教學(xué)過程。教學(xué)方法的選擇，要有利于學(xué)生開發(fā)智力、培養(yǎng)能力，有利于訓(xùn)練學(xué)生的口語表達(dá)能力。
（三）講課。
講課中要做到：尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，愛護(hù)學(xué)生，選擇活潑、有效的教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，大面積提高學(xué)生的外語口語水平和應(yīng)用能力。教學(xué)目的明確，教學(xué)環(huán)節(jié)緊湊，教學(xué)內(nèi)容正確，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)手段先進(jìn)，教學(xué)過程合理，教學(xué)效果顯著；同時(shí)還要注意教學(xué)的藝術(shù)性，教師的示范性。課堂上，穿著得體，不私自停課、調(diào)課、不擅離課堂，遵守上課時(shí)間，不遲到、不早退。
第四十六條成績考核與評定：考核要以教學(xué)大綱和教學(xué)內(nèi)容為依據(jù)，采取口試、課堂提問等多種形式?？己瞬扇《ㄆ诤筒欢ㄆ趦煞N形式。定期考核主要是期末考試。不定期考核主要是平時(shí)考核。按平時(shí)成績占40%，期末占60%來評定學(xué)生的綜合成績。
第四十七條課外活動(dòng)：外籍教師除按上述規(guī)定授課、講課外，還應(yīng)該參加學(xué)校規(guī)定的有關(guān)活動(dòng)，如教研活動(dòng)、英語角等。
第四十八條外教在期末工作中，認(rèn)真寫好期末工作總結(jié)，配合學(xué)校搞好教學(xué)評估工作。
第四十九條外教授課周課時(shí)不少于16節(jié)，不多于20節(jié)。外教不得隨意調(diào)課，外教工作期間請假須事先聲明理由，填寫請假條，準(zhǔn)假后方可離開，假滿返校后要及時(shí)銷假，未請假或請假未獲準(zhǔn)擅自離開崗位者，按合同有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資，嚴(yán)重者解除合同。
第五十條考勤：外教工作期間要參加學(xué)校的考勤，請假須事先聲明理由，填寫請假條，將請假條交合作部，準(zhǔn)假后方可離開，假滿返校后要及時(shí)銷假，未請假或請假未獲準(zhǔn)擅自離開崗位者，按合同有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資，嚴(yán)重者解除合同。
第五十一條外教要接受分管教學(xué)校長（副校長）、部門主任（副主任）的定期和隨時(shí)教學(xué)、教案檢查，接受隨堂聽課，并虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的寶貴意見，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。同時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意聽取外專外教對教學(xué)和工作安排的合理化意見和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
第五十二條合作教師的義務(wù)和權(quán)力：合作教師要對所任班級的外教課負(fù)責(zé)，幫助外教解決出現(xiàn)的問題，協(xié)助學(xué)生與外教溝通，督促外教按計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)，將學(xué)校的各項(xiàng)政策和各種突發(fā)性工作及時(shí)傳達(dá)給外教，減少不必要的誤會，起到學(xué)校、外教、學(xué)生相互間的橋梁作用，還可以與外教就教學(xué)中出現(xiàn)的問題及時(shí)探討，提高個(gè)人素質(zhì)；并且要注意聽取外專外教對教學(xué)和工作安排的合理化意見和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
第五十三條合作教師津貼發(fā)放辦法：學(xué)校給與跟班聽課的教師每節(jié)課三元的補(bǔ)貼，根據(jù)外教課聽課反饋表每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，津貼每月隨課時(shí)一起發(fā)放。如教師因故未參加聽課取消津貼，一月內(nèi)超過三次月度考核中扣個(gè)人1分，累計(jì)納入年終評比與考核。
三、附則。
第五十四條本制度將依據(jù)國家外事工作現(xiàn)行法律法規(guī)適時(shí)調(diào)整。并于發(fā)布之日起執(zhí)行。
外國專家管理制度有哪些篇五
目的：
為加強(qiáng)我司外國專家工作的管理，保證我司外事交流以及其他外事活動(dòng)的順利進(jìn)行，防止涉外違法事件及其他案件的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保密法》及其它相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)制定外國專家管理制度。
六、公司應(yīng)尊重外國專家的個(gè)人宗教信仰，但不允許外國專家在我國進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。
七、未經(jīng)允許，外國專家不得兼任、接收其他企事業(yè)單位的任何工作及從事以盈利為目的任何活動(dòng)。
的正常休息日。
十五、外國專家非節(jié)假日辦理工作之外的其他事情，必須提前一周向管理部門提出書面申請，請假時(shí)間不超過3天，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可外出。
十六、外國專家因自身身體原因不能正常堅(jiān)持工作的，需向管理部門提出病假申請，并到指定的涉外醫(yī)院就診。有親朋好友來華訪問、旅游需前往陪同的情況必須提前一周向各管理部門提出書面申請，時(shí)間不超過2天。經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可外出。
十七、外國專家若遇家中突發(fā)事件必須請假回國的，必須向管理部門提出書面申請，管理部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況同意其準(zhǔn)假，但外國專家必須在兩周時(shí)間內(nèi)返回其在華工作單位（含旅途時(shí)間），且機(jī)票及其他手續(xù)費(fèi)用由本人自理。
十八、外國專家的各類請假須事先聲明理由，填寫請假單，將請假單遞交管理部門，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。外國專家在外出期間應(yīng)及時(shí)向等管理部門報(bào)告?zhèn)€人安全情況。假滿返回后要及時(shí)銷假，未請假或請假未獲準(zhǔn)擅自離開崗位者，按合同有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。
二十一、外國專家單方面要解除合同，必須提前書面告知并根據(jù)合同協(xié)議的有關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商解決。
二十二、公司與外國專家的勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。各方當(dāng)事人應(yīng)履行合同協(xié)議約定的全部條款，任何一方不得擅自變更或解除合同。
二十三、合同的任何一方不履行合同協(xié)議或履行合同協(xié)議不符合約定條件的，即為違反合同協(xié)議。受損害的另一方有權(quán)要求履行或采取補(bǔ)救措施。如采取其他補(bǔ)救措施后，尚不能完全彌補(bǔ)其損失，受損害的一方仍有權(quán)要求違約方賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
二十四、合同的任何一方違反合同，應(yīng)向受損害的另一方支付一定數(shù)額的違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)違反合同所造成的損失的，受損害的當(dāng)事人有權(quán)索賠。
宿舍內(nèi)各項(xiàng)電器，告知其應(yīng)注意的安全事項(xiàng)及如何使用應(yīng)急電話。
二十九、工作時(shí)間內(nèi)外國專家在規(guī)定地點(diǎn)就餐，應(yīng)確保外國專家的用餐安全。
三
十、如外國專家在各類事故中受到人身傷亡，聘用單位應(yīng)按應(yīng)急處置程序，立即報(bào)告相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門及公共安全部門，并保護(hù)好現(xiàn)場等待當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門處理解決。
外國專家管理制度有哪些篇六
（2011年7月8日人外字002號訂）。
（2011年9月9日人外字011號修訂）。
第一章總則。
第一條為了維護(hù)國家和學(xué)院的尊嚴(yán)與權(quán)益，維護(hù)外事工作的嚴(yán)肅性，保障在我院工作的外國專家的正當(dāng)權(quán)益，特制定此管理制度。
第二條聘請外國專家的工作方針是：根據(jù)培養(yǎng)師資和教學(xué)工作的需要，有計(jì)劃地聘請具有真才實(shí)學(xué)的外國專家，達(dá)到同國外學(xué)術(shù)界相互了解和學(xué)術(shù)交流的目標(biāo)。
第三條聘請外國專家的范圍是：以英語專業(yè)為基礎(chǔ)，逐漸擴(kuò)展到日語等其他專業(yè)及學(xué)科。
第四條外國專家授課的對象主要是外語專業(yè)及涉外專業(yè)的本、?？粕糜谔岣呱鲜鋈藛T的外語水平。
第二章聘請?jiān)瓌t及條件。
第五條應(yīng)聘我院的外國專家應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（一）具有良好的職業(yè)道德，遵守中國的法律、法規(guī)和學(xué)院的教學(xué)規(guī)章制度；教書育人，為人師表，對華友好、愿與我方合作。
（二）具有學(xué)士以上學(xué)位，一年以上英語（語言）教學(xué)經(jīng)歷。
（三）年齡在55歲以下。
（四）應(yīng)聘者必須提交簡歷（姓名、性別、年齡、國籍、所在國工作單位，最高學(xué)歷、專業(yè)及學(xué)術(shù)職稱、來華任教期限等）、求職信、推薦信及學(xué)位證書復(fù)印件和健康報(bào)告。
第三章教學(xué)管理。
第六條外國專家不得在學(xué)院內(nèi)從事與其教學(xué)身份不符的活動(dòng)，不得干涉我國的內(nèi)部事務(wù)；未經(jīng)許可不得承擔(dān)校內(nèi)、外其他勞務(wù)事項(xiàng)。
第七條外國專家到任后，應(yīng)盡快熟悉我院教育方針、教學(xué)制度和培養(yǎng)目標(biāo)等。任教期間，教務(wù)處及相關(guān)教學(xué)單位有權(quán)對外國專家進(jìn)行教學(xué)管理，并安排其開展教研活動(dòng)。
第八條外國專家須服從學(xué)院的日常工作安排，按照學(xué)院制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)；開學(xué)兩周內(nèi)，須向教務(wù)處呈交教學(xué)進(jìn)度表。
第九條外國專家每周工作量一般不少于18課時(shí)，不得自行調(diào)課，如需要調(diào)課，應(yīng)按照教務(wù)處調(diào)課手續(xù)辦理。
第十條外國專家應(yīng)接受院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、教促辦及外語教師等以聽課或其他方式對其教學(xué)情況進(jìn)行檢查。教促辦有權(quán)收集各班對外國專家教學(xué)工作提出的意見，并做好記錄（包括上課遲到、早退、不按要求上課、曠課等）。
第十一條對教學(xué)成績顯著的外國專家，應(yīng)給予精神或物質(zhì)鼓勵(lì)；對教學(xué)質(zhì)量差，屢出教學(xué)事故，學(xué)生評教不合格或?qū)W生反映強(qiáng)烈的，經(jīng)警示后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍無改進(jìn)者，依照合同條款可予以解聘。
第十二條外國專家應(yīng)積極地在我國或我院報(bào)刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文和參加我院組織的學(xué)術(shù)討論會。
第十三條尊重外國專家的宗教信仰，但不準(zhǔn)在我國境內(nèi)進(jìn)行傳教活動(dòng)，不得以教學(xué)名義在學(xué)生中散發(fā)“圣經(jīng)”等宗教書籍，更不得在教學(xué)中宣傳宗教。
第十四條外國專家不能自行在教學(xué)活動(dòng)中讓學(xué)生填寫任何國外登記表或調(diào)查表，如確需填寫，須經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)。外國專家不能發(fā)表反對我國四項(xiàng)基本原則的言論以及攻擊或挑釁性的政治言論。
第十五條外國專家提供的視頻教材須經(jīng)教務(wù)處等相關(guān)教學(xué)單位審查，凡屬有利于教學(xué)的資料片、風(fēng)光片、故事片，可向?qū)W生放映。內(nèi)容反動(dòng)或淫穢的視頻不得放映。
第四章生活管理。
第十六條外國專家必須遵守我院公寓管理的有關(guān)規(guī)定，允許與學(xué)院教職員工相互拜訪，拜訪時(shí)需出示有效證件，一般會客時(shí)間不得超過22︰30，不準(zhǔn)留宿。外國專家的直系親屬從外地探親需留宿的，須提前一天填寫住宿申請單一式兩份，由外事辦和保衛(wèi)部門審查批準(zhǔn)，并持有效證件報(bào)公安局備案。
第十七條外國專家應(yīng)妥善保管個(gè)人的貴重物品，不得在公寓內(nèi)存放大額現(xiàn)金，出入鎖好門窗。外國專家應(yīng)22︰30前返回宿舍。
第十八條外國專家不準(zhǔn)在公共場所吸煙、酗酒；不準(zhǔn)私自接電或超規(guī)定使用電熱設(shè)備；禁止存放易燃易爆品及其它危險(xiǎn)品；禁止從事賭博、吸毒、邪教等違法活動(dòng)。
第十九條外國專家不準(zhǔn)和學(xué)生超出正常的師生關(guān)系。
第五章工作時(shí)間和休息休假。
第二十條外國專家享受中國下列節(jié)日休假；
元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日。
第二十一條外國專家可按其國籍和信仰，相應(yīng)享受下列節(jié)日休假（聘期在半年以下的，原則上不予休假）。
圣誕節(jié)兩天、宰牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天、開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。
第二十二條外國專家合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期（寒假或暑假）帶薪休假。
第二十三條外國專家連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。
第六章病假和事假。
第二十四條在工作時(shí)間內(nèi)，外國專家不得擅自外出，如有特殊邀請，應(yīng)向?qū)W院外事辦請示，批準(zhǔn)后方可參加活動(dòng)。
第二十五條外國專家因故不能上課，應(yīng)按學(xué)院規(guī)定履行請假手續(xù)。假滿返回后要及時(shí)銷假，未辦理請假手續(xù)或請假未獲準(zhǔn)擅自離開崗位者，視情況給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重者我院有權(quán)解除合同并進(jìn)行索賠。
第二十六條外國專家請病假，須憑我院指定的涉外醫(yī)院醫(yī)生證明。
第二十七條根據(jù)醫(yī)生診斷證明，外國專家在一個(gè)合同期內(nèi)（一年或一學(xué)年）累計(jì)請病假不滿十天，工資按100％發(fā)給；超過十天，不滿三十天，工資按50％發(fā)給；超過三十天學(xué)院有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資停止發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。
第二十八條在合同期內(nèi)，外國專家因公在中國境內(nèi)出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，我院支付；因私外出就診的費(fèi)用自理。
第二十九條在合同期內(nèi)，外國專家在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
第三十條外國專家請事假須經(jīng)所屬系主任、外事辦主任、副院長同意，事假后工資按日扣發(fā)。一年期合同者，事假累計(jì)不得超過十天，連續(xù)事假不得超過三天。
第三十一條未經(jīng)允許擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資。情節(jié)嚴(yán)重的，我院有權(quán)解除合同，并追究其違約責(zé)任。
第七章工資支付方式。
第三十二條工資以人民幣支付。
第三十三條工資應(yīng)當(dāng)自到職之日起至合同期滿之日止，按月支付給專家本人。不足整月的，按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1/30（二月份同）。
第三十四條我院不得克扣或者拖欠工資。
第三十五條外國文教專家應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅。
第八章工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。
第三十六條外國文教專家在華基本生活費(fèi)用。
第三十七條就職所屬地從事同等工作專業(yè)人員的平均工資水平。第三十八條就職所屬地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)變化因素。
第三十九條嚴(yán)格按照國家外國專家局和財(cái)政部制定的外國文教專家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)外國專家承擔(dān)的工作任務(wù)和實(shí)際業(yè)務(wù)水平，并參考其學(xué)歷和資歷確定月工資數(shù)額并體現(xiàn)在合同里。
第九章安全管理。
第四十條外國專家要遵守我院有關(guān)安全的各項(xiàng)規(guī)定，如遇水、電、氣、暖等方面的問題，應(yīng)向管理員或外事辦反映，由外事辦協(xié)調(diào)學(xué)院相關(guān)部門及時(shí)維修，外國專家不可擅自處理。
第四十一條后勤工作人員在外國專家不在時(shí)因緊急情況需進(jìn)入外國專家寢室時(shí)，應(yīng)協(xié)同學(xué)院外事人員及保衛(wèi)人員共同履行公寓檢查、維修、清潔或送（?。W(xué)院為其配備的物品等活動(dòng)。
第四十二條外國專家外出，必須提前向外事辦請示，未經(jīng)許可，不得擅自離校。外出時(shí)要隨身攜帶護(hù)照、專家證等證件，外出旅游只能在節(jié)假日進(jìn)行，旅行只能到開放地區(qū)。
第四十三條外國專家出行前須向外事辦人員登記出行的目的地、起止日、出行方式、聯(lián)系方式等相關(guān)信息，并與之保持電話聯(lián)系，確保無事故發(fā)生。
第十章友好交往。
第四十四條外國專家應(yīng)積極開展與我院的友好交往活動(dòng)。在與我方的交往中，不得刻意打探國家機(jī)密。
第四十五條為使外國專家更多地了解中國，如報(bào)告會和國際國內(nèi)重大節(jié)日及重要事件舉行的活動(dòng)，外國專家可受邀自愿參加。
第四十六條外國專家向我院人員贈(zèng)送的禮品、紀(jì)念品，價(jià)值不得超過三十元人民幣，報(bào)經(jīng)外事部門登記，負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后，受贈(zèng)人可留用。
第十一章聘用合同的訂立。
第四十七條當(dāng)事人雙方就合同條款以書面形式達(dá)成協(xié)議并簽字，即為合同成立。通過信函達(dá)成協(xié)議的，簽訂確認(rèn)書后，方為合同成立。
第四十八條合同應(yīng)具備以下條款：
（一）合同當(dāng)事人的姓名、國籍；
（二）合同簽訂的日期、地點(diǎn)；
（三）履行的期限、地點(diǎn)和方式；
（四）合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；
（五）薪金數(shù)額、支付方式和其他費(fèi)用；
（六）違反合同的責(zé)任；
（七）合同發(fā)生爭議時(shí)的解決方法；
（八）合同使用的文字及其效力。
第四十九條合同訂明的附件是合同的組成部分，與合同具有同等效力。
第五十條當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)參照國家外國專家局制訂的聘用外國文教專家標(biāo)準(zhǔn)合同，簽訂適合雙方實(shí)際情況的聘用合同，并協(xié)商訂立具體條款。
第五十一條當(dāng)事人應(yīng)在合同中約定擔(dān)保，其方式及擔(dān)保金額可以由當(dāng)事人雙方商定。
第五十二條有下列情形之一的，為無效合同：
（一）違反中華人民共和國法律、法規(guī)及社會公共利益的合同。
（二）采取欺詐或脅迫手段訂立的合同。
第五十三條當(dāng)事人一方對合同無效負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)對另一方因合同無效而遭受的損失負(fù)賠償責(zé)任。
第五十四條合同期滿，合同即告終止。如當(dāng)事人雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。
第五十五條如當(dāng)事人認(rèn)為必要，可到中國公證機(jī)關(guān)對聘用合同依法進(jìn)行公證，也可向國家外國專家局和地方外國文教專家主管部門提出申請，要求對合同進(jìn)行鑒證。
第十二章聘用合同的履行和違反合同的責(zé)任。
第五十六條合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。
第五十七條如當(dāng)事人一方持有另一方不能履行合同的確切證據(jù)時(shí)，可以暫時(shí)中止履行合同，但須立即通知另一方；如另一方提供有履行合同的充分證據(jù)時(shí)，合同應(yīng)繼續(xù)履行。
如當(dāng)事人一方所掌握另一方不能履行合同的證據(jù)不確切而中止履行合同的，應(yīng)負(fù)違反合同的責(zé)任。
第五十八條當(dāng)事人一方不履行合同或履行合同不符合約定條件，即違反合同的，另一方有權(quán)要求履行或采取補(bǔ)救措施。如采取其他補(bǔ)救措施后，尚不能完全彌補(bǔ)的，另一方仍有權(quán)要求賠償損失。
第五十九條當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)違反合同所造成的損失的，當(dāng)事人有權(quán)索賠。
第六十條如當(dāng)事人雙方均違反合同，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第六十一條當(dāng)事人一方因另一方違反合同而受到損失時(shí)，應(yīng)立即采取措施防止損失的擴(kuò)大，其費(fèi)用合理的部分由對方賠償；如能夠采取措施而未及時(shí)采取措施致使損失擴(kuò)大的，無權(quán)就擴(kuò)大損失部分要求賠償。
第六十二條當(dāng)事人一方因不可抗力事件不能履行合同的全部或部分義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)通知另一方，以減輕損失，并應(yīng)在十五天內(nèi)出具證明。
第六十三條當(dāng)事人因不可抗力事件不能履行合同的部分或全部義務(wù)的，免除其部分或全部責(zé)任。當(dāng)事人一方因不可抗力事件不能如期履行合同的，在事件后果影響持續(xù)期內(nèi)，可免除其遲延履約的責(zé)任。
第十三章聘用合同的變更、解除和終止。
第六十四條經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，合同可以變更。
第六十五條有下列情形之一的，當(dāng)事人一方有權(quán)通知另一方解除合同：
（一）另一方違反合同，以至嚴(yán)重影響合同所確定的工作任務(wù)和工作質(zhì)量；
（三）發(fā)生不可抗力事件，致使合同的義務(wù)不能履行；
（四）合同約定的解除合同的條件已經(jīng)出現(xiàn)；
（五）當(dāng)事人一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向另一方提出，一個(gè)月以后方可解除合同。
第六十六條有下列情形之一的，合同即告終止：
（一）合同期滿；
（二）合同已按約定條件得到履行；
（三）仲裁機(jī)構(gòu)裁決終止合同；
（四）雙方協(xié)商同意終止合同。
第六十七條變更或解除合同的通知或協(xié)議，應(yīng)采用書面形式。
第六十八條合同的變更、解除或終止，不影響當(dāng)事人要求賠償?shù)臋?quán)利。
第六十九條合同約定的解決爭議的條款，不因合同的解除或終止而失去效力。
第七十條外國文教專家聘用合同發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)盡可能通過協(xié)商或調(diào)解解決。
當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或協(xié)商、調(diào)解無效的，可向外國文教專家聘用合同爭議仲裁委員會提出仲裁申請。仲裁委員會依據(jù)當(dāng)事人簽訂的合同中的仲裁條款，或當(dāng)事人雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議裁決。
當(dāng)事人簽訂的合同中沒有仲裁條款，爭議發(fā)生后雙方又未達(dá)成仲裁協(xié)議的，當(dāng)事人可向中國的地方法院提起訴訟。
第十五章附則。
第七十一條本制度由外事辦負(fù)責(zé)解釋。
第七十二條本制度自公布之日起施行，未盡事宜，以簽呈形式補(bǔ)充。
外國專家管理制度有哪些篇七
一、實(shí)驗(yàn)室由上自然科學(xué)課教師負(fù)責(zé)管理。
二、實(shí)驗(yàn)臺、凳，應(yīng)編號。學(xué)生上課要排隊(duì)進(jìn)入室內(nèi)按編號就座，保持室內(nèi)肅靜、整潔，不準(zhǔn)打鬧、不準(zhǔn)在臺上、墻上亂刻亂畫。
三、上實(shí)驗(yàn)課前，教師必須預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，明確目的要求，熟悉方法步驟，掌握基本原理。
四、學(xué)生認(rèn)真聽教師講解實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、步驟、儀器性能、操作方法和注意事項(xiàng)。
五、學(xué)生要自己動(dòng)手，親自操作，仔細(xì)觀察實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，認(rèn)真記錄，實(shí)事求是填寫報(bào)告，不允許抄襲別人的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。
六、實(shí)驗(yàn)時(shí)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全，防止意外事故發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)跡象應(yīng)立刻報(bào)告教師處理。
七、儀器、藥品和試劑不得濫用和損壞，應(yīng)違章操作損壞儀器、設(shè)備，照價(jià)賠償。
八、室內(nèi)物品一律不得私自帶出室外，違者批評教育。不聽勸告者，公開點(diǎn)名批評或罰款。
九、實(shí)驗(yàn)完畢，必須清點(diǎn)儀器，在原處擺放整齊，做好清潔工作，有秩序的離開實(shí)驗(yàn)室，并關(guān)好門窗，如失職造成損失，扣學(xué)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)或按損失程度，追究事故責(zé)任。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
外國專家管理制度有哪些篇八
1、各職能部門安全責(zé)任制。制定各職能部門的安全責(zé)任制。包括：特種設(shè)備安全管理部門職責(zé)，崗位培訓(xùn)教育部門安全職責(zé)和制度等。
2、各崗位安全責(zé)任制。制定特種設(shè)備各崗位安全責(zé)任制。包括：安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，特種設(shè)備專職兼職管理人員崗位職責(zé)，特種設(shè)備作業(yè)人員崗位職責(zé)等。
(二)制定特種設(shè)備安全規(guī)章制度。
制定本單位的特種設(shè)備安全規(guī)章制度。包括：特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度，特種設(shè)備事故應(yīng)急救援制度，特種設(shè)備定期自查及隱患整改制度，特種設(shè)備報(bào)檢制度，特種設(shè)備安全培訓(xùn)制度等。
(三)制定特種設(shè)備操作規(guī)程。
根據(jù)特種設(shè)備種類以及法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范的要求，編制各崗位安全操作規(guī)程。包括：快開門壓力容器操作規(guī)程等。
(四)制定應(yīng)急救援預(yù)案。
根據(jù)本單位特種設(shè)備使用情況，制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案;配備相應(yīng)的搶險(xiǎn)裝備和救援物資;每年至少組織一次救援演練。
外國專家管理制度有哪些篇九
1、物資到公司后庫管員依據(jù)清單上所列的名稱、數(shù)量進(jìn)行核對、清點(diǎn)，經(jīng)使用部門或請購人員及檢驗(yàn)人員對質(zhì)量檢驗(yàn)合格后，方可入庫。
2、對入庫物資核對、清點(diǎn)后，庫管員及時(shí)填寫入庫單，經(jīng)使用人、貨管科主管簽字后，庫管員、財(cái)務(wù)科各持一聯(lián)做帳，采購人員持一聯(lián)做請款報(bào)銷憑證。
3、庫管要嚴(yán)格把關(guān)，有以下情況時(shí)可拒絕驗(yàn)收或入庫。
a)未經(jīng)總經(jīng)理或部門主管批準(zhǔn)的采購。
b)與合同計(jì)劃或請購單不相符的采購物資。
c)與要求不符合的采購物資。
4、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現(xiàn)場核對驗(yàn)收，并及時(shí)補(bǔ)填"入庫單"。
二、物資保管倉庫規(guī)范化管理制度。
1、物資入庫后，需按不同類別、性能、特點(diǎn)和用途分類分區(qū)碼放，做到"二齊、三清、四號定位"。
a)二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。
b)三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識清。
c)四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。
2、庫管員對常用或每日有變動(dòng)的物資要隨時(shí)盤點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因并更正。
3、庫存信息及時(shí)呈報(bào)。須對數(shù)量、文字、表格仔細(xì)核對，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
三、物資的領(lǐng)發(fā)倉庫規(guī)范化管理制度。
1、庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實(shí)領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上主管或總經(jīng)理未簽字、字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)拒絕發(fā)放物資。
2、庫管員根據(jù)進(jìn)貨時(shí)間必須遵守"先進(jìn)先出"的倉庫規(guī)范化管理制度原則。
3、領(lǐng)料人員所需物資無庫存，庫管員應(yīng)及時(shí)通知使用者，使用者按要求填寫請購單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購人員及時(shí)采購。
4、任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動(dòng)，庫管員有權(quán)制止和糾正其行為。
5、以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新;領(lǐng)用的各種工具均要上工具卡，并由領(lǐng)用人和總經(jīng)理簽字。
四、物資退庫倉庫規(guī)范化管理制度。
1、由于生產(chǎn)計(jì)劃更改引起領(lǐng)用的物資剩余時(shí)，應(yīng)及時(shí)退庫并辦理退庫手續(xù)。
2、廢品物資退庫，庫管員根據(jù)"廢品損失報(bào)告單"進(jìn)行查驗(yàn)后，入庫并做好記錄和標(biāo)識。
外國專家管理制度有哪些篇十
為了維護(hù)國家的尊嚴(yán)和權(quán)益，維護(hù)外事工作的嚴(yán)肅性，同時(shí)保證在我國工作的外國專家的正當(dāng)權(quán)益，特制定此外國專家管理制度。
六、聘用外國專家的各企事業(yè)單位、學(xué)校應(yīng)尊重外國專家的個(gè)人宗教信仰，但不允許外國專家在我國進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。
七、未經(jīng)允許，外國專家不得兼任、接收其他企事業(yè)單位、學(xué)校的任何工作及從事以盈利為目的任何活動(dòng)。
十三、聘用單位委托我公司派遣外國專家的（含外國專家人事外包服務(wù)的），統(tǒng)一由我司按聘用單位要求對外招聘、匹配，并由我公司辦理有關(guān)證件、機(jī)場接送、培訓(xùn)、派遣并簽署三方協(xié)議（三方協(xié)議指派遣單位、聘用單位、外國專家）。在三方協(xié)議上要明確三方的責(zé)任、義務(wù)，并明確三方的任何一方違約所要承擔(dān)的違約責(zé)任。
十四、凡外國專家人事外包給我司的聘用單位要按月將外國專家的考勤審核表、績效考核表、超時(shí)計(jì)酬情況一并交我司外事部，由我司外事部統(tǒng)一審定后報(bào)財(cái)務(wù)部定期發(fā)放（按三方協(xié)議規(guī)定的日期發(fā)放）。
十五、外國專家每學(xué)期必須組織學(xué)生口語和聽力測試，協(xié)助辦好英語口語、聽力競賽，舉辦英語演講等活動(dòng)，同時(shí)外國專家有義務(wù)承擔(dān)英語角輔導(dǎo)員的責(zé)任。
十六、外國專家每節(jié)課都須備有詳細(xì)的教案，由聘用單位教學(xué)部組織專業(yè)教師不定期聽課、評課。外國專家不得擅自出單位、學(xué)校講學(xué)、授課、輔導(dǎo)或兼職。
十七、外國專家在華各聘用單位工作，必須提前制定好各項(xiàng)工作、教學(xué)計(jì)劃，并按要求及時(shí)填寫好各類報(bào)表及工作總結(jié)，由各自聘用單位負(fù)責(zé)審查并存檔。
十八、外國專家受聘在各聘用單位工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各聘用單位所有。
定的正常休息日。
二十、外國專家非節(jié)假日辦理工作之外的其他事情，必須提前一周向其工作單位的辦公室、外事辦（或相關(guān)管理人員）提出書面申請，請假時(shí)間不超過2天，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可外出。在外國專家請假期間各聘用單位都要自行安排好工作、科研、管理計(jì)劃和教學(xué)授課計(jì)劃，以確保科研、管理、教學(xué)任務(wù)的按時(shí)完成。
二十一、如外國專家因自身身體原因不能正常堅(jiān)持工作的，需向各有關(guān)聘用單位的辦公室、外事辦（或有關(guān)專、兼職管理人員）提出病假申請，并到指定的涉外醫(yī)院就診。有親朋好友來華訪問、旅游需前往陪同的情況必須提前一周向各有關(guān)聘用單位的辦公室、外事辦（或有關(guān)專、兼職管理人員）提出書面申請，時(shí)間不超過2天。經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可外出。
二十二、外國專家若遇家中突發(fā)事件必須請假回國的，必須向各有關(guān)聘用單位的辦公室、外事辦（或有關(guān)專、兼職管理人員）提出書面申請，各有關(guān)聘用單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況同意其準(zhǔn)假，但外國專家必須在兩周時(shí)間內(nèi)返回其在華工作單位（含旅途時(shí)間），且機(jī)票及其他手續(xù)費(fèi)用全部自理。
者解除合同。
重點(diǎn)保護(hù)區(qū)域，并負(fù)責(zé)外國專家在本單位工作期間的安全保衛(wèi)工作。外國專家的住宿由聘用單位統(tǒng)一安排、管理。聘用單位應(yīng)及時(shí)掌握外國專家的住宿安全情況。外國專家的客人如需留宿，須經(jīng)聘用單位領(lǐng)導(dǎo)同意，并持客人有效證件辦理登記手續(xù)，客人來訪、離開時(shí)間不得超過3天。
三
十一、聘用單位的辦公室、外事辦（或?qū)?、兼職管理人員）應(yīng)幫助外國專家熟悉工作環(huán)境及居住環(huán)境。
三
十二、聘用單位應(yīng)保證外國專家在參加單位相關(guān)重大活動(dòng)中的安全。
三
十三、聘用單位應(yīng)要求外國專家保持公寓整潔，未經(jīng)聘用單位書面同意不得擅自在公寓內(nèi)拉電線及添加電器。聘用單位應(yīng)教會外國專家如何使用公寓內(nèi)各項(xiàng)電器，告知其應(yīng)注意的安全事項(xiàng)及如何使用應(yīng)急電話。
三
十四、聘用單位應(yīng)定時(shí)派遣電工對其公寓進(jìn)行相關(guān)電器、電線、用火等的安全檢查，保證公寓用電、用火的安全。
三
十五、外國專家在公寓內(nèi)的作息規(guī)律，不能影響到公寓內(nèi)其他人的休息。公寓內(nèi)禁止安放危險(xiǎn)物品及色情書刊。外國專家應(yīng)時(shí)刻注意安全，注意防火防盜。
三
十六、工作時(shí)間內(nèi)外國專家在規(guī)定地點(diǎn)就餐。聘用單位及學(xué)校應(yīng)確保外國專家的用餐安全。
三
保護(hù)好現(xiàn)場等待當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門處理解決。
外國專家管理制度有哪些篇十一
第一條為建設(shè)一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境，保證外國來華專家在我校的正常工作及日常生活安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。
第二條外國專家的安全工作由學(xué)校教務(wù)處總負(fù)責(zé)，總務(wù)處等部門協(xié)助共同負(fù)責(zé)。
第三條外國專家到任后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)將專家的基本情況通知所在縣的安全、公安部門，在他們的指導(dǎo)與配合下開展工作。
第四條外國專家到任后，學(xué)校教務(wù)處工作人員應(yīng)向外國專家宣傳和介紹我國中央、地方政府和學(xué)校的有關(guān)法規(guī)、制度，包括作息時(shí)間、住宿地的電器設(shè)備安全使用規(guī)定以及專家用車安全規(guī)定等，并將學(xué)校各有關(guān)部門及人員的聯(lián)系方式，常用報(bào)警、求助電話等，告知外國專家，以保證各部門隨時(shí)為外國專家提供幫助。
第五條外國專家宿舍的安全由學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)，工作人員應(yīng)熟悉緊急情況下的安全應(yīng)急措施，做到臨危不亂，切實(shí)保障外國專家的人身、財(cái)產(chǎn)安全，做好防盜、防火等工作，防止各種意外事故發(fā)生。
第六條外國專家住宿的宿舍樓必須嚴(yán)格執(zhí)行住宿、來訪會客管理規(guī)定，對申請住宿的人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定驗(yàn)證、登記。對來訪客人應(yīng)檢驗(yàn)其有效證件，如身份證、工作證、學(xué)生證等，要求其填寫會客單，并說明會客時(shí)間，指定會客地點(diǎn)。無特殊原因，來訪客人不得進(jìn)入外國專家房間，更不得留宿。對可疑人員要進(jìn)行查問，采取妥善措施，并報(bào)告有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
第七條門衛(wèi)處如發(fā)現(xiàn)外教在進(jìn)出校門有可疑行動(dòng)時(shí)，應(yīng)上前詢問同時(shí)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
第八條入住外國專家必須遵守專家宿舍樓的各項(xiàng)管理制度，服從管理人員的管理，遵守法律，不做違紀(jì)違法的事件。愛護(hù)公共設(shè)施，保持房間整潔衛(wèi)生。不得留宿外人。如遇特殊情況確要留宿的，需經(jīng)學(xué)校同意并驗(yàn)證登記后，由總務(wù)處統(tǒng)一安排。外國專家外出在外留宿，需向?qū)W校說明去向和返回時(shí)間，外出參觀、旅游，要及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，并有兩名以上學(xué)校職工結(jié)伴而行。
第九條對外國專家的信件、郵包、報(bào)刊等，做到安全、準(zhǔn)確、及時(shí)地收發(fā)。
第十條教職員工、廣大學(xué)生與外國專家應(yīng)正常交流，文明用語，遵守外事紀(jì)律，不說不利于黨和國家的話，維護(hù)國家利益。
第十一條對外國專家的一般違章行為，由學(xué)校會同有關(guān)部門處理；對違反外國人出入境管理法、治安管理處罰條例和觸犯刑律者，由公安、安全、司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十二條對外國專家安全管理工作中遇到的新問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管校長，并通知后勤保衛(wèi)處協(xié)調(diào)解決。
佛子嶺中心學(xué)校2011年6月7日。
佛子嶺中心學(xué)校外事人員工作制度。
第一條隨著學(xué)校的外事工作不斷發(fā)展，學(xué)校與國際間的交流合作的增多，為使外事人員的工作規(guī)范化，加強(qiáng)外事工作管理，特制定本工作制度。
第二條外事工作堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則，必須在授權(quán)范圍內(nèi)開展，貫徹黨中央制定的統(tǒng)一的對外政策，服從六安市對外工作的總體部署。
第三條外事工作總原則。
（一）堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”。
（二）外事無小事：在外事工作中不允許出現(xiàn)任何問題，保證萬無一失。若出現(xiàn)問題，必須實(shí)事求是逐級請示，并書面上報(bào)。
（三）內(nèi)外有別：外事工作尺度堅(jiān)持內(nèi)外有別。
（四）外事授權(quán)有限：辦事要遵守國家有關(guān)的政策和制度，沒有自由發(fā)揮的空間。
（五）及時(shí)請示匯報(bào)：問題出現(xiàn)的第一時(shí)間先電話匯報(bào)，然后遞交文字材料，報(bào)告處理結(jié)果。
第四條外事工作的主要事項(xiàng)：聘請外籍專家來校講學(xué)，開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)與合作研究；
第五條外事工作的備案報(bào)告。每年年終教務(wù)處須向校長辦公會議遞交外事工作的報(bào)告，并向上級有關(guān)部門報(bào)送聘請外教自查報(bào)告。
第六條外事人員守則。
（一）維護(hù)國家利益，不做任何不利于黨和國家的事，不說任何不利于黨和國家的話。
（二）嚴(yán)格遵守外事工作總原則，按規(guī)定、政策辦事。
（三）嚴(yán)守國家機(jī)密，對自己的工作要保密，以防與外教或其他單位發(fā)生不必要的糾紛。
（四）處理日常管理工作外的事務(wù)要嚴(yán)格遵守請示報(bào)告制度。
（五）對外教的管理，要從教學(xué)、生活、人事、娛樂等方面著手，做到寬嚴(yán)得當(dāng)，充分溝通，熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不卑不亢。
（六）對外教的聘用，要明任務(wù)、嚴(yán)要求、勤指導(dǎo)，要按需聘請，寧缺勿濫。
（七）凡事以外教的安全為前提辦理，保證其在華的權(quán)益不受侵犯。
（八）幫助外籍教師了解中國，并要求其遵守我國的法律、法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)，尊重中國人民的風(fēng)俗習(xí)慣。
（九）外事人員應(yīng)穿戴整潔、妝扮適宜。男士不留長發(fā)、不燙發(fā)、不染非黑色頭發(fā)、不蓄須；女士不化濃妝，不穿超短裙。
（十）外事接待中，遵守外事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待，說話得體、大方。不得在任何時(shí)候，以任何形式泄露國家和學(xué)校機(jī)密，否則追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（十一）不利用同外國專家的工作關(guān)系圖謀私利。
佛子嶺中心學(xué)校2011年6月7日。
為了維護(hù)國家和學(xué)校的尊嚴(yán)和權(quán)益，維護(hù)外事工作的嚴(yán)肅性，保證在我校工作的外國專家的正當(dāng)權(quán)益，制定此外國專家管理制度。
一、應(yīng)聘在我校工作的外國專家必須具有我國頒發(fā)的外國專家資格證，必須提交健康合格證書，必須簽訂正式受聘合同方能工作。外國專家須服從學(xué)校的統(tǒng)一管理。
二、外國專家任教期間要遵守我國法律和我校有關(guān)規(guī)定，不得在學(xué)校內(nèi)從事與其身份不符的活動(dòng)。
三、外國專家有信仰宗教的自由，但嚴(yán)禁在我國從事傳教活動(dòng)。
四、外國專家除正常享受我國的節(jié)假日外，還可享受其所在國的傳統(tǒng)節(jié)日一天。
五、外國專家采用的教材由我校與其共同商定，歡迎外教推薦、提供或協(xié)助引進(jìn)國外比較先進(jìn)的教材及視聽輔助材料，歡迎國外先進(jìn)的教學(xué)方法在我校實(shí)踐和探索。
七、外國專家應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)我校正常秩序。開學(xué)兩周內(nèi)，須向校方（教務(wù)處）呈交教學(xué)計(jì)劃。學(xué)期中，不可隨意調(diào)課，如有特殊情況，須報(bào)請學(xué)校批準(zhǔn)。上課不遲到，不早退，不在教學(xué)期間外出旅行、參觀和瀏覽。
八、外國專家因故不能上課，應(yīng)辦理請假手續(xù)。事假兩天以內(nèi)須教務(wù)部門批準(zhǔn)，兩天以上須經(jīng)校長批準(zhǔn)。病假須有醫(yī)療部門的病假證明。
九、未經(jīng)許可外國專家不得承擔(dān)校內(nèi)、外其他勞務(wù)事項(xiàng)，也不能隨便外出參加社會公益廣告活動(dòng)。
十、外國專家應(yīng)接受我校領(lǐng)導(dǎo)及外語教師等以聽課或其。
他方式對教學(xué)情況的檢查。在校工作成績顯著的外國專家，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于教學(xué)不良，教學(xué)態(tài)度不好，不完成教學(xué)任務(wù)，考核不合格者，聘方有權(quán)解除合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘方負(fù)責(zé)。
十一、涉及本制度之外的未盡事宜，由學(xué)校與外國專家本人協(xié)商解決。
十二、本制度由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
佛子嶺中心學(xué)校2011年6月7日。
外國專家管理制度有哪些篇十二
第一條 為了貫徹落實(shí)“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針，防范火災(zāi)事故的發(fā)生，確保企業(yè)安全和員工人身安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制定本制度。
第二條 本制度適用于全公司范圍內(nèi)需要設(shè)置消防器材和進(jìn)行消防管理的部門。
消防安全職責(zé)
1、公司的消防工作是安全生產(chǎn)的重要組成部分，納入公司的安全生產(chǎn)體系中進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
2、公司安全檢察監(jiān)督部負(fù)責(zé)全公司消防工作歸口管理，其它部門負(fù)責(zé)各自分管范圍內(nèi)的消防日常管理工作。
3、公司總經(jīng)理為消防安全總負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
3.1貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全基本情況。
3.2將消防工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動(dòng)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排。
3.3督促各部門籌建消防設(shè)施、購置和維護(hù)消防器材。
3.4協(xié)調(diào)專業(yè)部門組織防火專項(xiàng)檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大隱患。
3.5組織撲救火災(zāi)，調(diào)查處理火災(zāi)事故。
4、分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為消防管理的第一責(zé)任人，具體履行總經(jīng)理的消防管理職責(zé)。
5.1組織實(shí)施日常消防安全管理工作。
5.2組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。
5.3組織實(shí)施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的保養(yǎng)，確保其完好，安全通道的暢道。
5.4在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育，提高全員消防意識和技能。
5.5確定一旦發(fā)生火災(zāi)可能影響危及人身和財(cái)產(chǎn)安全以及對消防安全有重大影響的部位為火災(zāi)重點(diǎn)部位，設(shè)置明顯的防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理。
5.6組織制訂部門消防安全管理制度和消防安全操作規(guī)程，并檢查督促落實(shí)。
5.7完成部門消防安全責(zé)任人委托的其它消防安全管理工作。
5.8加強(qiáng)對部門消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
5.9消防安全管-理-員應(yīng)定期向消防安全責(zé)任人報(bào)告消防安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題。
第三條 崗位防火責(zé)任
1、各職能部門負(fù)責(zé)人是本部門防火第一責(zé)任人，對本單位消防工作負(fù)責(zé)，主要職責(zé)：
1.1嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和各項(xiàng)防火制度，加強(qiáng)對火源、電源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火災(zāi)、爆炸的危險(xiǎn)因素的區(qū)域內(nèi)使用明火，因特殊原因需進(jìn)行電、氣焊等明火作業(yè)時(shí)，動(dòng)火部門和人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按《動(dòng)火管理辦法》審批手續(xù)，落實(shí)現(xiàn)場責(zé)任人，在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)，并落實(shí)相應(yīng)消防措施后方可動(dòng)火施工。工作完畢要及時(shí)切斷臨時(shí)電源，熄滅火源。
1.2發(fā)現(xiàn)隱患及其它可能導(dǎo)致火險(xiǎn)的不安全因素，要及時(shí)采取措施排除，并及時(shí)報(bào)告本部門消防安全第一責(zé)任人或當(dāng)班調(diào)度指揮中心。
1.3各班組負(fù)責(zé)對存放在本崗位的消防器材進(jìn)行清潔打掃。
1.4發(fā)生火災(zāi)（火警）立即進(jìn)行正確撲救，并立即向調(diào)度指揮中心報(bào)警。
2、建筑施工和設(shè)備安裝現(xiàn)場的消防管理責(zé)任由施工承包單位負(fù)責(zé)，我公司安全檢查監(jiān)督部和規(guī)劃建設(shè)管理部行使監(jiān)督檢查權(quán)。
第四條 防火安全檢查
1、要定期組織相關(guān)人員對消防工作進(jìn)行檢查，安排對消防關(guān)鍵時(shí)期和重點(diǎn)部位進(jìn)行經(jīng)常性的消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)督促整改。
2、各部門、班組要把消防安全檢查作為安全檢查的重點(diǎn)內(nèi)容之一，要將消防責(zé)任落實(shí)到人，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患，立即處理，需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)時(shí)，要及時(shí)上報(bào)。
3消防安全教育培訓(xùn)情況和員工掌握消防知識情況。
第五條 倉庫防火安全管理規(guī)范
1、庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈，不準(zhǔn)使用電爐子、電烙鐵等電熱器具和家用電器。
2、照明燈垂直下方小于0.5m范圍內(nèi)，不得儲存物品。
3、庫房內(nèi)嚴(yán)禁煙火，并設(shè)有明顯標(biāo)識。
4、非工作人員不經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入。
第六條 安全用電防火管理規(guī)范
1、安裝和維修電器設(shè)備、線路必須由專業(yè)電工按電工技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，非專業(yè)電工不準(zhǔn)進(jìn)行電工作業(yè)。
2、倉庫的電器和線路必須按國家《倉庫防火安全管理規(guī)則》進(jìn)行安裝。
3、生產(chǎn)崗位、倉庫、重點(diǎn)消防區(qū)域、嚴(yán)禁私設(shè)電熱器具。
4、嚴(yán)禁使用不符合規(guī)范的保險(xiǎn)裝置（如以銅絲代替保險(xiǎn)絲等）。
5、架空高壓電力線不準(zhǔn)通過建筑物和危險(xiǎn)品上方空間。
6、電器設(shè)備操作人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅離職守，要定時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告、維修，工作結(jié)束后及時(shí)斷電。
7、電器著火，應(yīng)首先切斷電源再組織滅火，嚴(yán)禁帶電滅火。
第七條 消防器材管理規(guī)范
1、消防器材要放置在通風(fēng)干燥，便于取用的地方。
2、消防器材要加強(qiáng)日常保養(yǎng)和維護(hù)，不得暴曬、雨淋或放在潮濕的場所。腐蝕性強(qiáng)的場所要采取防護(hù)隔離等措施，易凍壞的器材冬季要有防凍措施。
3、對消防器材要定期檢查，外觀銹蝕嚴(yán)重的要送消防維修站進(jìn)行檢修、檢驗(yàn)。干粉滅火器（車）、1211滅火器、二氧化碳滅火器每月檢查一次，將查出的問題作好記錄。干粉結(jié)塊、氣壓減少不能備用，要及時(shí)外送檢修。
4、公司辦公區(qū)、倉庫、站場等消防器材由各部門負(fù)責(zé)日常管理和保養(yǎng)，消防器材采購部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)定期檢驗(yàn)。
5、對防火防爆重點(diǎn)要害部位，要根據(jù)實(shí)際需要配置防火設(shè)施和滅火器材。
6、任何單位和個(gè)人不得損壞或擅自挪用、拆除停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
第八條 火災(zāi)事故報(bào)告調(diào)查處理
1、首先發(fā)現(xiàn)火災(zāi)（火警）的人，應(yīng)按照程序向上級領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度指揮中心及時(shí)報(bào)警，講明著火物質(zhì)、火警規(guī)模大小，應(yīng)急救援預(yù)案啟動(dòng)。必要時(shí)調(diào)度中心要向119報(bào)警，尋求消-防-隊(duì)增援。報(bào)警人員要在確保自身安全的前提下，做到邊報(bào)警邊撲救，將火撲滅在萌芽或起始狀態(tài)。
2、火災(zāi)造成損失規(guī)模較大的事故，要保護(hù)好現(xiàn)場。經(jīng)公安消防部門同意后，方能清理現(xiàn)場。
3、調(diào)查處理火警、火災(zāi)事故，應(yīng)按事故“四不放過”的原則，查明原因，落實(shí)責(zé)任，制定防范措施，處理事故責(zé)任人。
4、發(fā)生火警、火災(zāi)事故，應(yīng)將調(diào)查結(jié)果和處理意見、損失情況登記備案，重大火災(zāi)事故要按有關(guān)規(guī)定上報(bào)主管部門。
第九條 消防獎(jiǎng)懲
1、對下列情況應(yīng)給予處罰。
1.1對國家消防法規(guī)、指示不及時(shí)傳達(dá)，違反防火安全制度，對本部門存在的火險(xiǎn)不及時(shí)整改，造成火警或火災(zāi)后果的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
1.2違反動(dòng)火、用火管理制度，在禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火作業(yè)，未按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)的按相關(guān)規(guī)定處罰。
1.3因違反操作規(guī)程或安全規(guī)程造成火災(zāi)，要根據(jù)火災(zāi)的性質(zhì)及損失情況，按相關(guān)規(guī)定處罰。
1.4其它違反消防管理制度的情況。
2、對以下情況要給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.1及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告火險(xiǎn)隱患，隱患得以及時(shí)控制，避免火災(zāi)事故發(fā)生的。
2.2在火災(zāi)事故中救人、救物及處理事故過程中表現(xiàn)突出的。
2.3對消防工作提出合理化建議的，得到實(shí)施并取得明顯效果。
3、檢查與考核
3.1本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行情況，由安全科負(fù)責(zé)檢查。
3.2本標(biāo)準(zhǔn)按照公司《績效考核管理制度》、《違紀(jì)職工處罰條例》的規(guī)定進(jìn)行考核。
第十條 本制度從二o一五年一月一日起執(zhí)行。
公司
根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《江蘇省消防條例》的有關(guān)規(guī)定，為了落實(shí)各項(xiàng)消防安全責(zé)任制、預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保障公司生產(chǎn)、建設(shè)的安全順利進(jìn)行，特制定本安全管理制度。
消防安全教育培訓(xùn)制度
一、新職工入廠，須進(jìn)行消防安全的職前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)情況記錄存檔
四、公司的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、等有關(guān)人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn)。
五、電焊、氣焊、鍋爐操作工等在具有火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)的人員必須經(jīng)過消防培訓(xùn)，持證上崗。
六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)各部門、各階段、各字的特點(diǎn)進(jìn)行針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。
防火巡查檢查制度
一、建立逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確各自職責(zé)，落實(shí)巡查檢查制度。
二、分子公司行政安全處人員每日對分子公司進(jìn)行防火檢查。公司安環(huán)部每月對公司進(jìn)行防火檢查并復(fù)查追蹤改善。
五、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)公司規(guī)定給予處罰。
安全疏散設(shè)施管理制度
一、廠內(nèi)的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設(shè)置。
二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應(yīng)的應(yīng)急照明和疏散標(biāo)志。
三、上班時(shí)、生產(chǎn)車間、倉庫應(yīng)保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。
四、車間、倉庫應(yīng)按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。
五、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定定期檢查疏散標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)維修。
消防控制室值班制度
一、消防控制室堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。
二、消防控制室的操作維護(hù)人員，應(yīng)經(jīng)消防安全專門培訓(xùn)合格后上崗。
三、值班人員不得擅離崗位，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)程操作。
四、值班人員應(yīng)盡職盡責(zé)，如有發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)按有關(guān)預(yù)案及時(shí)處理，并報(bào)告有關(guān)部門。
五、值班人員應(yīng)記錄下當(dāng)班情況，并做好交接-班工作。
六、值班人員每日應(yīng)觀察火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和自動(dòng)滅火系統(tǒng)自檢情況，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度
一、公司消防設(shè)施器材由安全部管理，定期檢查檢測消防設(shè)施器材。
二、對消防器材和消防設(shè)施建立檔案管理。
三、消防設(shè)施、消防器材應(yīng)定點(diǎn)存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。
四、對全公司職工進(jìn)行教育，要求員工愛護(hù)消防設(shè)施器材，對刻意破壞損壞消防設(shè)施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。
五、公司按照《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》要求，設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志和應(yīng)急照明等消防那軋器材、設(shè)施、并保持消防設(shè)施處于正常狀態(tài)。
火災(zāi)隱患整改制度
一、分子公司行政安全處每月對各部門進(jìn)行一次防火檢查，對所發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式責(zé)令其限改，并督察整改到位。
二、消防安全責(zé)任人或消防安全管理人應(yīng)每季度組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患及相應(yīng)的整改措施，確保安全生產(chǎn)。
三、公司各部門收到火災(zāi)隱患整改同時(shí)后，應(yīng)抓緊督促有關(guān)人員落實(shí)整改措施，一時(shí)無法整改的部門應(yīng)落實(shí)防范措施，保障消防安全。
四、火災(zāi)隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門或有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)將整改情況記錄報(bào)送公司消防安全責(zé)任人或消防安全管理人簽字，確認(rèn)后存檔備查。
五、對公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期整改的火災(zāi)隱患，公司負(fù)責(zé)整改的部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)整改并做出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。
用火用電安全管理制度
一、公司應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行用火用電的消防安全管理規(guī)定。
二、用電安全管理：1嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由保全機(jī)修部門的持證電工負(fù)責(zé)。3、各車間下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉，否則行政安全處將對責(zé)任人提出處分。4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
三、用火安全管理：
1、嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向行政安全處等相關(guān)部門申請“動(dòng)火許可證”，外包施工通過發(fā)包單位代辦申請。
2、作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近4米半?yún)^(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)之安全隔離，并向行政安全處借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還，若有動(dòng)用應(yīng)如實(shí)報(bào)告。外包施工單位動(dòng)用滅火器應(yīng)承擔(dān)重新灌藥之費(fèi)用，如若造成其他尊得失還應(yīng)照價(jià)進(jìn)行賠償并承擔(dān)責(zé)任.
3、如屬在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工，應(yīng)按規(guī)定將辦理申請會簽到作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級（含）以上主管人員，申請單位需派人現(xiàn)場監(jiān)督、行政安全處亦需不定時(shí)派人前往巡查。離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必須保證一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。
4、在保證安全，又不影響現(xiàn)場正常生產(chǎn)的前提下，要求在申請“動(dòng)火作業(yè)申請單”時(shí)，原則上禁止夜間動(dòng)火，特別危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)嚴(yán)禁夜間動(dòng)火。
5、節(jié)假日現(xiàn)場加班出勤時(shí)的動(dòng)火作業(yè)會簽和核準(zhǔn)，依第4點(diǎn)執(zhí)行。現(xiàn)場公休期間的動(dòng)火作業(yè)應(yīng)事先申請，由施工單位派人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)，如果是由承包商動(dòng)火作業(yè)，則由發(fā)包單位派人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。
6、未辦理“動(dòng)火作業(yè)許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者，本公司人員予以記小過二次處分，嚴(yán)重的予以開除；外包施工則處以外包商500元罰款，令其辦妥手續(xù)后再施工。
易燃易爆危險(xiǎn)物品和場所防火防爆管理制度
一、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉庫人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。
二、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)分類、分項(xiàng)儲存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)分隔存放。
三、易燃易爆危險(xiǎn)物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)，出入庫應(yīng)進(jìn)行登記。
四、庫存物品應(yīng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱的間距不小于零點(diǎn)三米，主要通道的寬度不小于二米。
五、易燃易爆危險(xiǎn)物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，非工作人員隨意入內(nèi)。
六、易燃易爆場所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
義務(wù)消-防-隊(duì)的組織管理制度
為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：
一、建立健全義務(wù)消-防-隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)，適時(shí)更新、補(bǔ)充義務(wù)消-防-隊(duì)員。
二、加強(qiáng)義務(wù)消-防-隊(duì)的培訓(xùn)、教育工作，提高隊(duì)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。安環(huán)部負(fù)責(zé)隊(duì)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練考核及指導(dǎo)。
三、對車間、部門、班組等義務(wù)消防員，每季度組織一次消防知識的學(xué)習(xí)和滅火演練，并記錄培訓(xùn)檔案。
四、義務(wù)消-防-隊(duì)員必須做到：熟悉防火與滅火的基本常識；熟悉公司內(nèi)消防通道、重點(diǎn)部位；熟悉掌握公司內(nèi)部自動(dòng)滅火系統(tǒng)等消防設(shè)施、器材的使用和保養(yǎng)；熟悉報(bào)警和接警處理程序；熟悉應(yīng)急疏散的組織程序和措施；熟悉撲救初起火災(zāi)的程序；熟悉通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施。
滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
一、公司應(yīng)加強(qiáng)滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案的制定工作，每年應(yīng)對公司有關(guān)變更情況進(jìn)行全面修訂。
二、公司應(yīng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案進(jìn)行演練，每年演練不少于二次。
三、進(jìn)行消防演練時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識并事先告知演練范圍人員。
四、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案內(nèi)容包括：組織機(jī)構(gòu)（滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組）；報(bào)警和接警處置程序；應(yīng)急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災(zāi)的程序和措施。
燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度
一、安裝和維修電氣設(shè)備必須由專門電工按規(guī)定進(jìn)行實(shí)施，新設(shè)、增設(shè)、更換電氣設(shè)備必須經(jīng)過主管部門、保全機(jī)修部門、環(huán)安部檢驗(yàn)合格后投入使用。
二、電氣設(shè)備和線路要定期檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理。
三、儲存燃?xì)獾膸旆浚瑧?yīng)嚴(yán)格按照消防規(guī)范要求采取防火、防爆、防靜電措施。
四、行政安全處對提供和使用燃?xì)獾牟块T，實(shí)行定期和不定期的抽查，對抽查的結(jié)果應(yīng)記錄存檔。
五、對使用燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的有關(guān)人員，公司應(yīng)定期進(jìn)行教育培訓(xùn)，以提高有關(guān)人員的消防安全意識。
六、每年對避雷裝置進(jìn)行全面檢測。對防靜電設(shè)施進(jìn)行定期檢測。
消防安全工作考評和獎(jiǎng)懲制度
一、公司將把平時(shí)演練情況、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況、日常消防工作、規(guī)章制度落實(shí)情況作為公司各部門、個(gè)人考評、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
二、每年度公司將對在消防安全工作中成績突出的部門和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三、對未依規(guī)定履行職責(zé)的部門和個(gè)人，將給予相應(yīng)處理。
四、對違反消防安全管理規(guī)定，造成火災(zāi)事故的行為，將依法給予處理。
鍋爐房防火防爆制度
一、鍋爐房重地閑人勿進(jìn)，禁止吸煙，并沒明顯標(biāo)志牌。
二、鍋爐房必須制定相關(guān)的操作規(guī)程和管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行逐項(xiàng)落實(shí)。
三、鍋爐工必須經(jīng)過培訓(xùn)，持有鍋爐證的方可上崗，嚴(yán)禁非鍋爐工操作。
四、各種鍋爐體安全閥、水位表、氣壓表必須靈敏有效，定期外送檢修。鍋爐房內(nèi)不得設(shè)置和堆放可燃、易燃易爆物品。
五、鍋爐的爐體、燈具、各種管道、閥門、安全閥、水水位表等要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有裂縫，空隙或隔熱不良等情況，要立即進(jìn)行檢修。
高低壓配電室防火制度
一、高低壓配電室應(yīng)保持清潔干燥，要有良好的通風(fēng)，禁止吸煙及明火作業(yè)。
二、高低壓配電室電氣設(shè)備的各種接地安全保護(hù)裝置必須經(jīng)常保持完整、準(zhǔn)確、靈敏、有效。
三、變壓器、電纜等帶油設(shè)備不得滿油，經(jīng)常檢查各部件的功能和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題要立即采取有效措施，并及時(shí)修復(fù)。
四、每年在雨季之前要對避雷器進(jìn)行檢查、檢測。對各種電氣設(shè)備的接地零線，每年要檢測一次。
五、要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告和整改。
六、要采取措施防止老鼠、蛇類、鳥類侵入，避免產(chǎn)生短路。
倉庫防火制度
一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火，并設(shè)明顯標(biāo)志牌。
二、倉庫內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設(shè)臨時(shí)電源線。
三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。
四、嚴(yán)禁使用電熱器。
五、各種滅火器材，消防設(shè)施不得擅自動(dòng)用。
六、倉庫保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查，在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源，鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經(jīng)許可，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。
電、氣焊防火制度
一、焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，掌握焊割安全技術(shù)，并經(jīng)過考試合格后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。
二、焊割前按規(guī)定進(jìn)行“動(dòng)火作業(yè)申請”，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
三、焊割作業(yè)要選擇安全地點(diǎn)，焊割前要仔細(xì)檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時(shí)，應(yīng)采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護(hù)。
四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進(jìn)行焊割時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離。
六、焊割操作不準(zhǔn)與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時(shí)間、上下交叉作業(yè)。
七、電焊機(jī)地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)器設(shè)備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設(shè)立專用地線，不得借路。
八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的`導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。
九、焊割工作點(diǎn)火前要遵守操作規(guī)程，焊割結(jié)束或離開現(xiàn)場時(shí)，必須切斷電源、氣源，并仔細(xì)查現(xiàn)場，清除火災(zāi)隱患；在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時(shí)內(nèi)反復(fù)檢查，以防暗燃發(fā)生。
十、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
車間消防安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)”
一、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙，擅自進(jìn)行明火作業(yè)。
二、不準(zhǔn)占用疏散通道。
三、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
四、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。
五、不準(zhǔn)隨便動(dòng)用消防器材。
六、非機(jī)修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機(jī)器設(shè)備。
七、不準(zhǔn)無證上崗操作危險(xiǎn)機(jī)臺。
八、故障設(shè)備未修好前，不準(zhǔn)使用。
九、上班時(shí)間不準(zhǔn)怠工、滋事、打架或擅離職守。
十、不準(zhǔn)赤膀赤腳進(jìn)車間，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)車間。
第一條 為了貫徹落實(shí)“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針，防范火災(zāi)事故的發(fā)生，確保企業(yè)安全和員工人身安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制定本制度。
第二條 本制度適用于全公司范圍內(nèi)需要設(shè)置消防器材和進(jìn)行消防管理的部門。
第三條 消防安全職責(zé)
1、公司的消防工作是安全生產(chǎn)的重要組成部分，納入公司的安全生產(chǎn)體系中進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
2、公司安全員負(fù)責(zé)全公司消防工作歸口管理，其它部門負(fù)責(zé)各自分管范圍內(nèi)的消防日常管理工作。
3、公司總經(jīng)理為消防安全總負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
3.1貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全基本情況。
3.2將消防工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動(dòng)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排。
3.3督促各部門籌建消防設(shè)施、購置和維護(hù)消防器材。
3.4協(xié)調(diào)專業(yè)部門組織防火專項(xiàng)檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大隱患。
3.5組織撲救火災(zāi)，調(diào)查處理火災(zāi)事故。
4、分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為消防管理的第一責(zé)任人，具體履行總經(jīng)理的消防管理職責(zé)。
5、各部門負(fù)責(zé)人為本部門的消防安全第一責(zé)任人，各部門可以根據(jù)需要視實(shí)際情況指定本部門消防安全管-理-員，消防安全管-理-員對本部門的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)。消防安全管-理-員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
5.1組織實(shí)施日常消防安全管理工作。
5.2組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。
5.3組織實(shí)施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的保養(yǎng)，確保其完好，安全通道的暢道。
5.4在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育，提高全員消防意識和技能。
5.5確定本部門一旦發(fā)生火災(zāi)可能影響危及人身和財(cái)產(chǎn)安全以及對消防安全有重大影響的部位為火災(zāi)重點(diǎn)部位，設(shè)置明顯的防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理。
5.6組織制訂部門消防安全管理制度和消防安全操作規(guī)程，并檢查督促落實(shí)。
5.7完成部門消防安全責(zé)任人委托的其它消防安全管理工作。
5.8建立健全消防安全檔案，包括：
5.8.1建筑物或施工場所、使用或者開始使用前的消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收以及消防安全檢查的文件、資料。
5.8.2消防安全制度。
5.8.3消防設(shè)施、滅火器材情況。
5.8.4義務(wù)消-防-隊(duì)人員及消防裝備情況。
5.8.5有關(guān)燃?xì)饧叭細(xì)馍a(chǎn)所使用電氣設(shè)備的檢測（防雷、防靜電）等記錄。
5.8.6消防安全培訓(xùn)記錄。
5.9加強(qiáng)對部門消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
5.10消防安全管-理-員應(yīng)定期向消防安全責(zé)任人報(bào)告消防安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題。
第四條 崗位防火責(zé)任
1、各職能部門負(fù)責(zé)人是本部門防火第一責(zé)任人，對本單位消防工作負(fù)責(zé)，主要職責(zé)：
1.1嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和各項(xiàng)防火制度，加強(qiáng)對火源、電源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火災(zāi)、爆炸的危險(xiǎn)因素的區(qū)域內(nèi)使用明火，因特殊原因需進(jìn)行電、氣焊等明火作業(yè)時(shí)，動(dòng)火部門和人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定審批，落實(shí)現(xiàn)場責(zé)任人，在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)，并落實(shí)相應(yīng)消防措施后方可動(dòng)火施工。工作完畢要及時(shí)切斷臨時(shí)電源，熄滅火源。
1.2發(fā)現(xiàn)隱患及其它可能導(dǎo)致火險(xiǎn)的不安全因素，要及時(shí)采取措施排除，并及時(shí)報(bào)告本部門消防安全第一責(zé)任人或當(dāng)班調(diào)度指揮中心。
1.3各班組負(fù)責(zé)對存放在本崗位的消防器材進(jìn)行清潔打掃。
1.4發(fā)生火災(zāi)（火警）立即進(jìn)行正確撲救，并立即向總經(jīng)理報(bào)警。
2、建筑施工和設(shè)備安裝現(xiàn)場的消防管理責(zé)任由施工承包單位負(fù)責(zé)，我公司安全檢查監(jiān)督部和規(guī)劃建設(shè)管理部行使監(jiān)督檢查權(quán)。
第五條 防火安全檢查
1、安全員要定期組織相關(guān)人員對消防工作進(jìn)行檢查，安排對消防關(guān)鍵時(shí)期和重點(diǎn)部位進(jìn)行經(jīng)常性的消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)督促整改。
2、各部門、班組要把消防安全檢查作為安全檢查的重點(diǎn)內(nèi)容之一，要將消防責(zé)任落實(shí)到人，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患，立即處理，需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)時(shí)，要及時(shí)上報(bào)。
3、各部門、班組要將防火檢查情況作好記錄。
4、防火檢查的內(nèi)容：
4.1生產(chǎn)過程中有無違章情況。
4.2用火、用電有無違章情況。
4.3安全出口、疏散通道是否暢通、安全疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好。
4.4消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完好。
4.5消防重點(diǎn)部位安全管理情況。
4.6消防安全教育培訓(xùn)情況和員工掌握消防知識情況。
4.7查閱有關(guān)安全制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案是否具有合理性和可操作性。
4.8各項(xiàng)防火安全管理規(guī)范
第六條 倉庫防火安全管理規(guī)范
1、庫內(nèi)物資要分類，要標(biāo)明物資名稱，性質(zhì)相互抵觸或滅火方法相互抵觸的物品分庫存放。
2、庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈，不準(zhǔn)使用電爐子、電烙鐵等電熱器具和家用電器。
3、照明燈垂直下方小于0.5m范圍內(nèi)，不得儲存物品。
4、每個(gè)倉庫應(yīng)在房門入口處單獨(dú)安裝開關(guān)，保管人員離開后斷電。
5、庫房內(nèi)嚴(yán)禁煙火，并設(shè)有明顯標(biāo)識。
6、非工作人員不經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入。
第七條 易燃易爆物品消防管理規(guī)范
1、生產(chǎn)和管理危險(xiǎn)物品的人員，應(yīng)熟悉物品特性，防火措施和滅火方法。
2、生產(chǎn)施工區(qū)域、使用易燃易爆物品的廠房內(nèi)嚴(yán)禁煙火，電器設(shè)備開關(guān)、燈具、線路要符合防火要求。工作人員不準(zhǔn)穿釘子鞋和化纖衣服，非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。
3、嚴(yán)禁用汽油等易燃物擦洗設(shè)備機(jī)件。
4、對怕曬（如氧氣瓶等）物資不得露天存放。
5、搬運(yùn)和操作危險(xiǎn)物品應(yīng)穩(wěn)裝穩(wěn)卸，嚴(yán)禁用易產(chǎn)生火花的工具敲擊和開封。
第八條 安全用電防火管理規(guī)范
1、安裝和維修電器設(shè)備、線路必須由專業(yè)電工按電工技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，非專業(yè)電工不準(zhǔn)進(jìn)行電工作業(yè)。
2、倉庫的電器和線路必須按國家要求進(jìn)行安裝。
3、生產(chǎn)崗位、倉庫、重點(diǎn)消防區(qū)域、嚴(yán)禁私設(shè)電熱器具。
4、嚴(yán)禁使用不符合規(guī)范的保險(xiǎn)裝置（如以銅絲代替保險(xiǎn)絲等）。
5、架空高壓電力線不準(zhǔn)通過建筑物和危險(xiǎn)品上方空間。
6、電器設(shè)備操作人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅離職守，要定時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告、維修，工作結(jié)束后及時(shí)斷電。
7、制冷工段、倉庫的電器線路必須符合防爆要求。
8、電器著火，應(yīng)首先切斷電源再組織滅火，嚴(yán)禁帶電滅火。
第九條 消防培訓(xùn)教育
1、新員工的教育：
1.1新員工進(jìn)入公司后進(jìn)行三級安全教育，要把消防作為重點(diǎn)內(nèi)容之一，學(xué)習(xí)消防法律法規(guī)和基本消防知識，經(jīng)考核合格方可逐級向下分配工作。
1.2公司消防教育要與安全教育結(jié)合進(jìn)行，公司負(fù)責(zé)組織，安全員具體實(shí)施，主要講解燃?xì)獾幕拘再|(zhì)，消防要求和基本防范措施、消防器材的基本原理、使用方法、注意事項(xiàng)等。
1.3各部門消防教育，由各部門具體負(fù)責(zé)，培訓(xùn)本部門的安全技術(shù)規(guī)程、各類消防器材的分布，熟悉其使用的對象和場所，學(xué)會正確的操作。
1.4班組的消防教育，由班組具體負(fù)責(zé)，根據(jù)工種特點(diǎn)，具體介紹所在崗位的安全生產(chǎn)特點(diǎn)、流程、設(shè)備材料性質(zhì)、易燃易爆危險(xiǎn)性、重點(diǎn)部位、本崗位消防器材的種類、名稱、使用方法、使用范圍。
1.5經(jīng)過三級安全教育的員工，考核合格后方可進(jìn)入崗位試用。
2、員工調(diào)崗后，要進(jìn)行調(diào)崗消防安全教育。
3、特殊工種防火教育制度。
3.1結(jié)合年度安全教育，突出消防安全意識和防火安全技能的提高。
3.2特殊工種防火教育要有針對性，要結(jié)合技能培訓(xùn)進(jìn)行。
第十條 消防器材管理規(guī)范
1、消防器材要放置在通風(fēng)干燥，便于取用的地方。
2、消防器材要加強(qiáng)日常保養(yǎng)和維護(hù)，不得暴曬、雨淋或放在潮濕的場所。腐蝕性強(qiáng)的場所要采取防護(hù)隔離等措施，易凍壞的器材冬季要有防凍措施。
3、對消防器材要定期檢查，外觀銹蝕嚴(yán)重的要送消防維修站進(jìn)行檢修、檢驗(yàn)。干粉滅火器（車）、二氧化碳滅火器每月檢查一次，將查出的問題作好記錄。干粉結(jié)塊、氣壓減少不能備用，要及時(shí)外送檢修。
4、公司辦公區(qū)、倉庫、廠房等消防器材由各部門負(fù)責(zé)日常管理和保養(yǎng)，安全員統(tǒng)一負(fù)責(zé)定期檢驗(yàn)。
5、對防火防爆重點(diǎn)要害部位，要根據(jù)實(shí)際需要配置防火設(shè)施和滅火器材。
6、任何單位和個(gè)人不得損壞或擅自挪用、拆除停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
第十一條 火災(zāi)事故報(bào)告調(diào)查處理
1、首先發(fā)現(xiàn)火災(zāi)（火警）的人，應(yīng)按照程序向上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)警，講明著火物質(zhì)、火警規(guī)模大小，應(yīng)急救援預(yù)案啟動(dòng)。必要時(shí)向119報(bào)警，尋求消-防-隊(duì)增援。報(bào)警人員要在確保自身安全的前提下，做到邊報(bào)警邊撲救，將火撲滅在萌芽或起始狀態(tài)。
2、火災(zāi)造成損失規(guī)模較大的事故，要保護(hù)好現(xiàn)場。經(jīng)公安消防部門同意后，方能清理現(xiàn)場。
3、調(diào)查處理火警、火災(zāi)事故，應(yīng)按事故“四不放過”的原則，查明原因，落實(shí)責(zé)任，制定防范措施，處理事故責(zé)任人。
4、發(fā)生火警、火災(zāi)事故，應(yīng)將調(diào)查結(jié)果和處理意見、損失情況登記備案，重大火災(zāi)事故要按有關(guān)規(guī)定上報(bào)主管部門。
第十二條 消防獎(jiǎng)懲
1、對下列情況應(yīng)給予處罰。
1.1對國家消防法規(guī)、指示不及時(shí)傳達(dá)，違反防火安全制度，對本部門存在的火險(xiǎn)不及時(shí)整改，造成火警或火災(zāi)后果的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
1.2違反動(dòng)火、用火管理制度，在禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火作業(yè)，未按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)的按相關(guān)規(guī)定處罰。
1.3因違反操作規(guī)程或安全規(guī)程造成火災(zāi)，要根據(jù)火災(zāi)的性質(zhì)及損失情況，按相關(guān)規(guī)定處罰。
1.4其它違反的情況。
2、對以下情況要給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.1及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告火險(xiǎn)隱患，隱患得以及時(shí)控制，避免火災(zāi)事故發(fā)生的。
2.2在火災(zāi)事故中救人、救物及處理事故過程中表現(xiàn)突出的。
2.3對消防工作提出合理化建議的，得到實(shí)施并取得明顯效果。
3、檢查與考核 3.1本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行情況，由安全員負(fù)責(zé)檢查。
第十三條 本制度從二o一五年八月三十日起執(zhí)行。
外國專家管理制度有哪些篇十三
邏輯思維產(chǎn)生于你的觀察和發(fā)現(xiàn)，然而單單只是觀察并不能使你邏輯能力有很大的提升，您應(yīng)該對自己陌生的事物多一份好奇，默默在心里問問自己這是為什么。下面給大家分享一些關(guān)于思維能力包括哪些，希望對大家有幫助。
思維能力有哪些。
1學(xué)會制定小目標(biāo)。
很多人開始行動(dòng)時(shí)，往往野心過大。
把要做的事情寫滿整整一頁，要做的事情過于多和復(fù)雜。在開頭做一件事情的時(shí)候，信心很重要，先從簡單小事做起，做完了再挑戰(zhàn)下一個(gè)，會更有動(dòng)力。
他告訴我，每周至少一次他都有踢球的習(xí)慣，這是他從小到大的喜好。但有一次，因?yàn)樘咔蛑械氖軅屗荒苄摒B(yǎng)1個(gè)月，隨后教練告訴他，因?yàn)樗捏w重導(dǎo)致腳踝的承重力已經(jīng)有點(diǎn)突破極限了，而且過重的體重會非常容易傷害膝蓋，如果35歲以后還想繼續(xù)踢球，就必須減重。
前1周保持早午飯，減少晚飯的攝入，他很快做到了;第2周開始，午飯只吃沙拉，晚飯吃少量水果代替，他也做到了。到了第3周，配合飲食再逐漸一些輕鍛煉，很快1個(gè)月的時(shí)間，幫他減掉了8公斤。
2學(xué)會知行合一。
所謂知行合一，真正的知道就是知道怎么去做，并且正在做，真正的行，就是徹底的參透和了解本身。“知道”這件事，需要用一生不斷去精進(jìn)，即使它只是一個(gè)概念。
正所謂成功的路上并不擁擠，這就是我為什么說99%的人都不具備知行合一能力的原因。那1%成功的人，正是參透了一件事物本身，然后傻傻的去堅(jiān)持。
同時(shí)，他們也深知一個(gè)道理：把簡單的東西復(fù)雜化從來都不是能力，能力是把復(fù)雜的東西簡單化。這個(gè)世界最簡單的道理，往往是最有用的道理。
3高質(zhì)量的勤奮。
以前我們愛說天道酬勤，有大毅力大恒心者，總愛在功成名就后強(qiáng)調(diào)當(dāng)初的勤勉。
可是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，雷軍很誠懇地說：別用你戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋你戰(zhàn)略上的懶惰。
也就是說，在高效能人士的眼中，勤奮是分層次的：用在細(xì)枝末節(jié)的勤奮，叫做徒勞;用在具體戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，叫劣質(zhì)勤奮;只有那些用在戰(zhàn)略上，從方法論出發(fā)，站在全局思維去努力的，才叫優(yōu)質(zhì)勤奮。
很遺憾，95%的人都處在劣質(zhì)勤奮里。他們做出了勤奮的姿勢，卻少了勤奮的智慧，這樣的勤奮就如一場低水平的表演?？墒菫榱松?jì)，為了能多一點(diǎn)走下去的勇氣，他們只能更加賣力。
人是趨利避害的動(dòng)物。當(dāng)兩件事同時(shí)擺在面前，一件事簡單，一件事困難，大多數(shù)人會選擇先做簡單的。
提高思維能力方法。
建議看懸疑類，破案類書籍或者電影。
這一類書籍或者電影會讓你的頭腦里的每一個(gè)細(xì)胞都不斷的跳躍，讓它們一直處于思考和探索的狀態(tài)，這樣就能夠很好的起到鍛煉你邏輯思維能力的作用，常常用腦，才會越來越聰明的。
建議遇事要多觀察然后再做決斷。
觀察過后，思考，這個(gè)思考的過程就是讓我們把整件事情的來龍去脈在自己的腦子里迅速的過一遍，然后把它們都組織起來，做個(gè)決斷，你在思考的這個(gè)過程就是培養(yǎng)你思維能力的表現(xiàn)，遇事要三思而后行。
建議養(yǎng)成隨手記的習(xí)慣。
隨手記，說的就是，你突然有個(gè)奇特的想法，或者有個(gè)好的思路，馬上記錄下來，記在手機(jī)的備忘錄里或是你習(xí)慣用筆記在隨身帶的小本本上都可以，然后不忙的時(shí)候看看自己都記了什么，好好整理一下。
怎么提高自己的思維能力。
有危機(jī)意識。
很多人都有屬于自己的第六感，其實(shí)說起來這只是一種敏銳的察覺能力，對對危險(xiǎn)和機(jī)遇的感知能力。而我們要做的是努力培養(yǎng)自己的危機(jī)意識，在危機(jī)發(fā)生之前就已經(jīng)經(jīng)過縝密的思考及時(shí)察覺到這種危機(jī)并進(jìn)行未雨綢繆的規(guī)劃，這樣我們促使我們靈感的迸發(fā)，提高我們的思維能力。
養(yǎng)成思考的習(xí)慣。
佛教提倡打坐，其實(shí)打坐只是一個(gè)靜思冥想的過程，為的是多思考和體悟。我們常人也應(yīng)該多思考，身邊沒人的時(shí)候、夜深人靜的時(shí)候，我們可以獨(dú)立思考，或者定期規(guī)劃出一段時(shí)間來思考自己的生活。這樣可以讓我們的思想變得更深邃，思維變得更不一樣。
要大膽創(chuàng)新。
就思維來說，其實(shí)最忌諱僵化和程式化。我們不能拘泥于傳統(tǒng)思維和常人普遍的觀點(diǎn)，要有自己的獨(dú)特想法和觀點(diǎn)，要懂得假設(shè)和創(chuàng)新，改善自己的思維方式。
外國專家管理制度有哪些篇十四
安排的具體寫法：安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工作，所以一般有兩種發(fā)文形式：一種是上級對下級安排工作，盡管涉及面較小，也要用“文件頭”形式下發(fā)?！鞍才拧钡母袷绞恰皹?biāo)題”和“正文”兩部分。
另一種，如果是單位內(nèi)部的工作安排，也可直接下發(fā)文件，格式就由“標(biāo)題”、“正文”、“落款及時(shí)間”三部分組成。但不管哪種形式，作為“安排”本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以“文件頭”形式下發(fā)，或者以“關(guān)于.....安排的通知”名義下發(fā)。安排的標(biāo)題可是“三要素”寫法，也可是“兩要素”寫法(省略機(jī)關(guān)名稱)。
安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結(jié)尾”三部分組成;也有的省略“結(jié)尾”，“主體”結(jié)束，正文即隨之結(jié)束?！伴_頭”同計(jì)劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡明扼要。
“主體”是正文的核心，一般包括任務(wù)、要求、步驟、措施四方面內(nèi)容。在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項(xiàng)來寫;也可把任務(wù)和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總?cè)蝿?wù)，然后按時(shí)間先后順序一項(xiàng)一項(xiàng)地寫具體任務(wù)，每一項(xiàng)有每一項(xiàng)的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。但不管怎樣結(jié)構(gòu)，其任務(wù)都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當(dāng)。
方案和安排有共同之處，即寫作題材都是單項(xiàng)的工作，即只對一項(xiàng)工作作出部署和安排。這也正是方案、安排與規(guī)劃、設(shè)想、計(jì)劃、要點(diǎn)的根本不同。但二者在內(nèi)容范圍上也有個(gè)大小之分：方案的內(nèi)容范圍適合于上級對下級或涉及面比較大的工作，安排的內(nèi)容范圍則適合于單位內(nèi)部或涉及面較小的工作，如《××市關(guān)于計(jì)劃生育的工作安排》。
方案和安排還有一種較為概要一點(diǎn)的寫法，以便于下級具體實(shí)施時(shí)靈活掌握，叫做“意見”：方案大多稱“實(shí)施意見”，如《××市“七五”期間社會主義精神文明建設(shè)的實(shí)施意見》;安排往往稱“安排意見”，如《××××系統(tǒng)關(guān)于開展增收節(jié)支活動(dòng)的安排意見》。
在此需要說明的是，有些機(jī)關(guān)把單位內(nèi)部或涉及面很窄的單項(xiàng)工作計(jì)劃也稱之為“方案”，這是不合適的，因?yàn)檫@些工作都比較切近、具體，也并不復(fù)雜，只要用“安排”就足夠了，如果較為原則，則可稱為“安排意見”。
淺談企業(yè)活動(dòng)策劃中應(yīng)注意的事項(xiàng)【二】。
對于規(guī)模較大的企業(yè)而言，組織開展各種類型的營銷活動(dòng)、公益宣傳、大型接待、大型培訓(xùn)是經(jīng)常的事情。如何能夠充分發(fā)揮員工的積極性，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，做到“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，的確是一門值得認(rèn)真對待的學(xué)問。
我自末來到環(huán)成公司，至今已近8年。8年來，見證了環(huán)成公司從以汽車產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的公司到發(fā)展成為多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的歷程。曾經(jīng)多次參與了公司所舉辦的各類大型活動(dòng)的組織、策劃，在與環(huán)成各位同仁精誠合作的勞動(dòng)中，收獲了成功的喜悅和美好的回憶。
如7月“環(huán)球洲際小姐參觀中華店”活動(dòng);環(huán)成汽車俱樂部組織的“繽紛夏日放飛彩色心情”汽車彩繪活動(dòng)、“晉蒙中華感悟草原之旅”活動(dòng)、“.9.26和衷共濟(jì)，凝聚環(huán)成”(環(huán)成公司創(chuàng)立15周年大型慶?；顒?dòng));8月烏海金沙灣全國沙漠越野賽活動(dòng);環(huán)成石材市場的前期招商策劃、環(huán)成學(xué)校重點(diǎn)中專專家評審接待策劃、3月至4月初環(huán)成學(xué)校中華傳統(tǒng)文化教育活動(dòng)等等。這些大型活動(dòng)的成功舉辦在環(huán)成同仁的傾力付出下均取得圓滿成功，為企業(yè)帶來了效益并提升了環(huán)成公司的知名度和企業(yè)聲譽(yù)，成為企業(yè)品牌建設(shè)的重要依托。
當(dāng)然，就活動(dòng)策劃而言，無論所策劃的活動(dòng)是大是小，了解一個(gè)完整的策劃方案的構(gòu)成要素是必須的。一個(gè)完整的策劃方案構(gòu)成主要包括如下內(nèi)容：
(1)活動(dòng)主題。也就是宣傳口號，活動(dòng)的主題直接關(guān)系著活動(dòng)所針對的項(xiàng)目和活動(dòng)范圍，必須認(rèn)真研究確定。
(2)活動(dòng)目的?；顒?dòng)目的要力求簡明，但必須闡述活動(dòng)預(yù)期所達(dá)到的效果。
(3)活動(dòng)步驟。這個(gè)項(xiàng)目相當(dāng)于人體的軀干部分，是活動(dòng)整體流程的描述，應(yīng)盡可能詳盡。
(4)活動(dòng)的時(shí)間和期限。這里所提到的'“時(shí)間”不單單是指活動(dòng)的開始期和截止期，策劃師必須根據(jù)活動(dòng)步驟列出若干關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)(即所謂“節(jié)點(diǎn)”，在節(jié)點(diǎn)時(shí)間所標(biāo)定的工作項(xiàng)目都是必要工序，是若干重要工序的交織點(diǎn)，必須格外重視)。
(5)參與范圍和方式。此項(xiàng)需要明確標(biāo)定活動(dòng)的規(guī)模，活動(dòng)組織形式。
巾、一盤鐵絲都不可忽視。否則在實(shí)際的活動(dòng)進(jìn)行中就可能大吃苦頭。
(7)活動(dòng)場地?；顒?dòng)的場地非常重要，因?yàn)橐坏┻x擇了活動(dòng)時(shí)間，也就等于同時(shí)“預(yù)定了那一天的天氣”，氣候因素非常關(guān)鍵，尤其是對于戶外大型活動(dòng)布展，如果策劃師沒有高度關(guān)注天氣和場地情況，遭遇雷雨大風(fēng)或者道路嚴(yán)重堵車，活動(dòng)的效果將大打折扣甚至根本無法進(jìn)行。205月初新華廣場東呼市政府禮堂預(yù)計(jì)舉辦三天的大型汽車展就因連日下雨而被迫中止。
北京奧運(yùn)開幕前也為了確保當(dāng)日無雨早就采用人工驅(qū)雨技術(shù)做好了精心準(zhǔn)備嚴(yán)陣以待，以確?；顒?dòng)順利舉辦。當(dāng)然，對于企業(yè)在戶外開展的策劃活動(dòng)而言，密切關(guān)注活動(dòng)地區(qū)一周內(nèi)的天氣變化，做到心中有數(shù)，對于搞好活動(dòng)非常有益。
(8)人員分工。這是最最關(guān)鍵的一步。常言道，“事在人為”。筆者非常認(rèn)同的一句話是“好事要由好人做!”同樣是在完成任務(wù)，選擇不同的人擔(dān)當(dāng)具體工作就會有截然不同的結(jié)果——就像出撲克牌順序不同結(jié)果截然不同一個(gè)道理。負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)施的總指揮最為關(guān)鍵，如果這個(gè)人本身的組織協(xié)調(diào)能力較低，人氣不足，臨場反應(yīng)不夠迅速，統(tǒng)籌規(guī)劃能力欠缺，就會導(dǎo)致許多時(shí)間節(jié)點(diǎn)錯(cuò)過，造成活動(dòng)進(jìn)行阻滯、中止，或者即使勉強(qiáng)把活動(dòng)進(jìn)行完畢卻根本沒有達(dá)到預(yù)想的效果，靡費(fèi)企業(yè)寶貴的人力物力和財(cái)力。
當(dāng)然，一個(gè)合格的總指揮完全能夠做到知人善任，充分發(fā)揮每個(gè)參與者的長處，并能通過有效的激勵(lì)手段將每個(gè)人的長處在活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)到極致?？傊笓]不一定都是有職位的管理者，許多員工具備指揮才干，能夠統(tǒng)籌兼顧、通盤考慮。
關(guān)鍵的品質(zhì)是他們能夠在擔(dān)當(dāng)總指揮時(shí)能夠嚴(yán)格按照既定方案推進(jìn)了活動(dòng)的完美實(shí)施。209月26日擔(dān)任環(huán)成公司“和衷共濟(jì)，凝聚環(huán)成”活動(dòng)的總指揮高宏業(yè)、204月初擔(dān)任“環(huán)成職業(yè)學(xué)校中華傳統(tǒng)文化活動(dòng)”總指揮的宋茂華以及多次主持公司各類營銷策劃活動(dòng)的王海艷就是我公司在活動(dòng)策劃中的杰出代表。他們以通觀全局的思維和愛崗敬業(yè)、精益求精的態(tài)度對待所負(fù)責(zé)的活動(dòng)，帶領(lǐng)大家把所負(fù)責(zé)的活動(dòng)開展到預(yù)想的境界——甚至超越預(yù)想。
當(dāng)然，對于活動(dòng)開展時(shí)間短的小型活動(dòng)而言，制定連篇累牘的方案就沒有太大必要?？梢詫?zhí)行方案采用列表格的方式制出，這樣做簡單明了，方便實(shí)施。但要注意：表格要詳細(xì)列出時(shí)間(要精確到分鐘)、進(jìn)行的工作項(xiàng)目名稱、物質(zhì)準(zhǔn)備清單(包括所采購的物品的單價(jià)、數(shù)量、費(fèi)用合計(jì)以及所需要準(zhǔn)備物品的名稱、數(shù)量、獲得方式)、項(xiàng)目執(zhí)行者等等，另可單列一項(xiàng)備注以標(biāo)注需要補(bǔ)充說明的事項(xiàng)。
策劃師列出表格后，必須由活動(dòng)總指揮(小型活動(dòng)的總指揮往往與策劃師是一個(gè)人)組織所用參與活動(dòng)的人員進(jìn)行討論，協(xié)商確定后才能執(zhí)行，切忌不能獨(dú)斷專行以求穩(wěn)妥。
相關(guān)閱讀：
外國專家管理制度有哪些篇十五
一、禮儀紀(jì)律。
二、工作計(jì)劃。
會議管理。
四、辦公設(shè)備。
五、文書作業(yè)。
(一)打印。
(二)復(fù)印。
六、收發(fā)文。
七、用印。
八、文檔。
(一)圖書。
(二)專業(yè)資料。
(三)客戶檔案。
(四)辦公文檔。
九、訪客接待。
十、辦公用品。
十一、采購。
十二、固定資產(chǎn)。
十三、物業(yè)。
十四、公司福利。
十五、午餐。
一個(gè)健康的企業(yè)必須靠制度約束，以良好的管理制度管理事務(wù)、約束人的行為。一般公司的行政管理制度應(yīng)包括以下方面：
一、各部門崗位責(zé)任制（包括工作紀(jì)律）。
二、人力資源管理類制度（實(shí)際上也屬于行政管理）：
5、績效管理手冊。
6、員工手冊。
7、新員工入職培訓(xùn)手冊。
三、行政管理類制度：
11、保密制度。
12、電話使用管理規(guī)定。
13、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)使用管理規(guī)定。
14、電腦使用管理規(guī)定。
四、財(cái)務(wù)類管理類（也屬行政管理）制度：
2、員工交通補(bǔ)助管理辦法。
4、出差費(fèi)用管理制度還有勞動(dòng)合同管理制度;。
以上是對企業(yè)管理制度的闡述，訂立一個(gè)比較完善、合法、理性的.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，對于企業(yè)而言，具有重要意義。建立一個(gè)完善而規(guī)范的企業(yè)內(nèi)部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不僅是對企業(yè)形象的一種宣傳，同時(shí)也因其中所包含員工的行為規(guī)范及員工的責(zé)權(quán)利，對規(guī)范企業(yè)的管理起著至關(guān)重要的作用。
外國專家管理制度有哪些篇十六
細(xì)胞質(zhì)是細(xì)胞質(zhì)膜包圍的除核區(qū)外的一切半透明、膠狀、顆粒狀物質(zhì)的總稱。細(xì)胞質(zhì)包括基質(zhì)、細(xì)胞器和包含物，在生活狀態(tài)下為透明的膠狀物。
細(xì)胞質(zhì)基質(zhì)又稱胞質(zhì)溶膠，是細(xì)胞質(zhì)中均質(zhì)而半透明的膠體部分，充填于其他有形結(jié)構(gòu)之間。細(xì)胞質(zhì)基質(zhì)的化學(xué)組成可按其相對分子質(zhì)量大小分為三類，即小分子、中等分子和大分子。小分子包括水、無機(jī)離子;屬于中等分子的有脂類、糖類、氨基酸、核苷酸及其衍生物等;大分子則包括多糖、蛋白質(zhì)、脂蛋白和rna等。
細(xì)胞器是細(xì)胞質(zhì)中具有特定形態(tài)結(jié)構(gòu)和功能的微器官，也稱為擬器官或亞結(jié)構(gòu)。細(xì)胞中的'細(xì)胞器主要有：線粒體、內(nèi)質(zhì)網(wǎng)、中心體、葉綠體，高爾基體、核糖體等。它們組成了細(xì)胞的基本結(jié)構(gòu)，使細(xì)胞能正常的工作，運(yùn)轉(zhuǎn)。其中，葉綠體只存在于植物細(xì)胞，液泡只存在于植物細(xì)胞和低等動(dòng)物，中心體只存在于低等植物細(xì)胞和動(dòng)物細(xì)胞。
包含物是細(xì)胞質(zhì)中本身沒有代謝活性，卻有特定形態(tài)的結(jié)構(gòu)。有的是貯存的能源物質(zhì)，如糖原顆粒、脂滴;有的是細(xì)胞產(chǎn)物，如分泌顆粒、黑素顆粒;殘余體也可視為包含物。
外國專家管理制度有哪些篇十七
整數(shù)（integer）是正整數(shù)、零、負(fù)整數(shù)的集合。
整數(shù)的全體構(gòu)成整數(shù)集，整數(shù)集是一個(gè)數(shù)環(huán)。在整數(shù)系中，零和正整數(shù)統(tǒng)稱為自然數(shù)。-1、-2、-3、…、-n、…（n為非零自然數(shù)）為負(fù)整數(shù)。則正整數(shù)、零與負(fù)整數(shù)構(gòu)成整數(shù)系。整數(shù)不包括小數(shù)、分?jǐn)?shù)。
如果不加特殊說明，所涉及的'數(shù)都是整數(shù)，所采用的字母也表示整數(shù)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10212818.html】
