總結能夠幫助我們更好地整理思緒，明確目標，為未來的發(fā)展制定合理的計劃。寫一篇完美的總結，要有大局觀和思維，能夠從宏觀的角度把握事物的發(fā)展。下面是一些經典的總結案例，可以讓我們對總結的要點和表達方式有更深入的了解。
年終會議總結流程篇一
二、地點:公司第二會議室。
三、主持人:市場部部長(黃杰)。
四、點名:。
參加會議人員:66人。
符海寧、黃杰、周清天、蔡志鵬、閆澤東、陳凱、連柏屹。
李澤川、王俊輝、施敏、姚興杰、劉貴松、王大帥、楊成來、劉迎熹、毛戰(zhàn)營、金建山、路建強、張瑞敏。
景品一、辛常河、李玉濤、劉宏偉、王全營、姜浩、毛瑞峰李冉、王磊、趙琴、常海軍、王江平、劉鑫、賈曉麗、張國華、劉付錫、許普華、金龍江、程軍委、王艷濤、華軍、盧寶鴿、白海洋、朱琳、樊磊、徐強。
列席會議人員:4人。
列席會議人員:公司總經理(趙亮)人力資源部經理:(朱彩麗)生產部經理(付立賢)財務部副經理(李國鵬)。
報告(符海寧)經理，參會人員應到66人，實到42人，缺席4人，報告完畢，請經理指示。
五、正會開始。
主持人:各位領導、戰(zhàn)斗在市場一線的兄弟姐妹們:。
大家上午好!首先，我榮幸的跟大家說一聲:一線的兄弟姐妹們辛苦了，歡迎你們回家!
應銷售公司經理(符海寧)的邀請，公司總經理(趙亮)、人力資源部經理(朱彩麗)、生產部經理(付立賢)、財務部副經理(李國鵬)應邀在百忙之中親臨大會，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一元復始，萬象更新。
扎扎實實地在自己工作崗位上，為小二黑公司做出貢獻的市場一線兄弟姐妹們，表示最衷心的感謝!
xxxx年的小二黑公司銷售戰(zhàn)役，注定在小二黑公司的發(fā)展史上寫上輝煌的一筆。
面對越來越激烈而殘酷的市場競爭、人才的流動性大，原材料價格的不斷上漲、和業(yè)內其他不良現(xiàn)象等不利因素，小二黑公司和其他同行兄弟企業(yè)一樣，經受住了一場又一場嚴峻的考驗。
不但如此，我們還意外承受住了來自其他方面的，更加兇猛的襲擊和考驗!
但是，在大家的共同努力下，我們跨過了一道道的坎，頑強地挺了過來，沒有被困難嚇倒，更沒有被困難擊敗，不懼艱難險阻，在市場上活生生的殺開一條血路，我們?yōu)榇蠹叶湴?，為大家而自?大家和小二黑風雨同舟，患難與共，前進的征途上留下了我們彌足珍貴的腳印。
此外，在公司遭遇這些大大小小的艱難和曲折面前，我們銷售隊伍的兄弟姐妹們所表現(xiàn)出來的空前團結，更讓我們非常感動，在此，我代表銷售公司要真誠地對大家說聲:謝謝!
充滿希望和挑戰(zhàn)的xxxx年小二黑公司銷售戰(zhàn)役已經拉開了盛大的帷幕。
讓我們一同把過去的榮譽珍藏在心底，把過去的遺憾化作為今天的前進動力。
歷經市場磨練的小二黑人，有理由在xxxx年銷售戰(zhàn)役中贏得自己更加出色的表現(xiàn)，
那是因為我們有一支屬于自己的，經過了時間錘煉和檢驗的堅強團隊!我們也堅信，在小二黑旗幟的召喚下，在小二黑創(chuàng)業(yè)精神的鼓舞下，在大家的共同努力下，我們一定能夠把握機遇，把期待變?yōu)楝F(xiàn)實，創(chuàng)造更加美好的明天!
同事們，今天,窗外銀裝素裹,室內暖意融融!喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了xxxx年，今天我們齊聚在鄭州小二黑食品有限公司成立后的第一個年頭里，我們大家的心情都一樣激動。
一年來，你們帶著公司領導的重托和員工的期盼，奮戰(zhàn)在市場第一線，你們走遍千山萬水，
年終會議總結流程篇二
一年一度的工作總結來了，那么關于工作總結的會議議程你知道了嗎?下面是本站小編為你整理的。
鹽城市恒固建材(礦粉)有限公司。
一、年終總結大會會前準備。
1、會場衛(wèi)生打掃。
2、水果、糖塊、瓜子。
4、紅包、榮譽證書。
二、會場紀律。
會議主持人：
為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態(tài)。
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。
3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊私語。
下面我宣布會議正式開始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!
今天，我們公司全體同仁濟濟一堂，召開職工大會，這是我們公司成立四年來的首次，也許有人會覺得不適應、不習慣，之所以會有這樣的不適應、不習慣，只能說明我們公司這樣的會議開的太少了，這與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求是嚴重的不相適應，同時也說明我們公司企業(yè)文化建設、家園文化建設沒有到位。
一個正規(guī)的單位、一個現(xiàn)代企業(yè)能少得了開會嗎?所以我希望今后這樣的會議要經常開，只有經常開會才能統(tǒng)一大家的思想，只有經常開會才能解決實際問題，只有經常開會才能集思廣益、發(fā)揮集體的智慧和才干，找出一條適合公司業(yè)務發(fā)展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。
在此我順便強調一下，今后我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。具體議程有這么四項：
一、大會第一項議程，請生產廠長李德光同志將公司20xx年年度生產運行情況進行總結、分析。
二、大會第二項議程，請公司總經理周玉法同志總結、分析公司201x年度工作，部署201x年度工作。
三、大會第三項議程，宣讀201x年公司度優(yōu)秀員工獲獎名單并為獲獎人員頒發(fā)獎狀和獎金。
四、大會第四項議程，全體員工會餐。
下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。會議結束總結：
今天的會議的各項議程已圓滿結束，李廠長總結公司20xx年度的生產運行情況，周總總結了201x年度的工作成績，也分析了不足之處，同時提出了201x年的工作目標與具體措施。表彰了201x年度的優(yōu)秀員工。下面我就貫徹落實本次會議精神提幾點要求：
一、既要肯定成績，更要查找差距與不足。201x年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多(我們預想201x年虧損100萬元以上)，成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與贊揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今后的工作中加以改進。
二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了201x年度的優(yōu)秀員工，這幾位優(yōu)秀員工都是大家選出來，這說明了什么?說明群眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今后我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參于，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產一線，為公司的生產作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。
三、既要干好本職，更要關心支持公司的發(fā)展。作為公司員工，干好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的人認為我只要干好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的?！捌ぶ淮?，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭發(fā)存在哪里呢。沒有公司的業(yè)務發(fā)展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那么容易的，特別是近年來經濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經營效益的最大化。只有這樣，公司發(fā)展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經營效益比較好，我們可以經常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅游等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。最后，順祝全體員工在新的一年里工作愉快，身體健康，合家幸福。
我宣布會議的第四項議程：會餐。
公司在食堂準備了酒席，半小時后請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。
一、主持人宣布會議開始。
二、各項目部總監(jiān)代表各自項目部做工作總結。
三、總經理代表公司做年終報告。
四、宣讀獲獎員工名單并頒獎。
五、獲獎員工與公司領導合影。
六、全體員工合影。內蒙古華遠建設項目管理有限公司20xx年12月12日篇二：20xx年度年終總結大會議程20xx年度年終總結大會議程準備開會，請大家把手機關掉或調到震動狀態(tài)。
一、宣布大會開始。
光陰似箭，日月如梭。我們勝利的走過了20xx年，又迎來了新的201x年。在這新春佳節(jié)即將來臨之際，我們衢州市有限公司召開年終總結大會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻，我現(xiàn)在宣布大會開始。
二、大會進行第一項，全體起立，高喊我們公司。
口號。
“我是衢州人，衢州好我才好”，請大家坐下。
三、
四、
五、大會進行第二項，請管道事業(yè)部總經理發(fā)言;大會進行第三項，請瓷磚事業(yè)部總經理發(fā)言。大會進行第四項，各部門負責人上臺發(fā)言，首先我把我的年終總結在這里匯報一下，張三作準備，李四、王二。
六、
七、各部門員工代表發(fā)言：俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領”。我們的董事長就是我們的“火車頭”“領頭雁”，他為公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢為，有開拓精神，是一位名符其實的企業(yè)家，是企業(yè)界的一位強人。沒有董事長，就不會有今天的衢州公司。大會進行第五項，請大家和我一起用最熱烈掌聲歡迎公司董事長為我們作重要講話。
八、大會進行第六項，抽取三等獎，有請衛(wèi)浴部主管抽取三名，請念到名字的人上臺來站在后面一排，并請主管為她們頒獎。(配放頒獎音樂)。
獲得一等獎：王美麗，有請公司老板娘為獲獎人員頒獎，并發(fā)表獲獎感言。(配放頒獎音樂)。
十、大會進行第九項，20xx年由浙江省總工會、浙江省工商聯(lián)合會、浙江省企業(yè)聯(lián)合會，舉辦的浙江省熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工評選活動，我公司余麗同志榮獲這一殊榮。
請余麗上臺，有請公司董事長為余麗頒獎，請余麗平發(fā)表獲獎感言，接下來頒發(fā)今年部門先。
進員工，原本董事長要求每個部門都要評選，20xx年度的優(yōu)秀員工，但管道事業(yè)部、衛(wèi)浴事業(yè)部自動放棄這一評選，董事長尊重各部門的決定，公司其它部門今年獲得部門先進員工的有：江路，何小華，請獲獎人員上臺領獎，有請公司董事長為部門先進員工頒獎，獲獎發(fā)表獲獎感言。
十二、大會進行第十一項：抽取大會二等獎，有請瓷磚部經理上臺來抽取二名，請念到名字人員上臺領獎，并發(fā)表獲獎感言。
十三、游戲環(huán)節(jié)。
十四、大會進行第十二項，取大會一等獎，有請公司董事長上臺來抽取一名，請念到名字人員上臺領獎，并發(fā)表獲獎感言。今天的大會開得非常好，大會的發(fā)言熱情洋溢，會場氣氛熱烈高漲，令人精神鼓舞，群情振奮。這是一個團結的大會，催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了20xx年的成績，也看到了20xx年新的曙光。我們充分相信，20xx年，我們在公司董事長的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出衢州輝煌絢麗的新篇章。讓我們揮毫潑墨，濃墨重彩，描繪衢州最新最美的畫卷。
最后，祝全體員工新年愉快，身體健康，合家歡樂，新年發(fā)財?，F(xiàn)在我宣布，會議到此結束。晚上公司在萬豪大酒店準備了分歲酒，請全體員工共進晚宴，度一個歡樂、祥和、美好的夜晚。
游戲項目：
1、猜。
成語。
規(guī)則：由六個人上場比拼，兩人1組，分三組，1個人提示1個人猜，提示者不準說出成語內的字語，違規(guī)答對不計數(shù)量內，每組共十個成語，由三個字、四個字的成語組成，猜中最多組獲勝。
2、踩氣球。
規(guī)則：由四個人上場比拼，兩人一組，將兩個人的左右腳綁在一起，其中一個人腳上綁3-5個小氣球，那一組人先將對方組氣球踩破完為勝，獎勵小禮物一份每人，失敗組表演個節(jié)目(氣球、繩子)。
3、真假難辯。
規(guī)則：由六人協(xié)作完成，3個人喝酒，3個人猜3個一樣的杯子里只有1個杯子里裝有白酒，其余2個裝的是水，讓參賽的隊員猜是誰喝的是酒，最后猜中者獲勝，喝酒者不得提示。(雪碧，杯子)。
公司總經理職工同志們，大家下午好!
今天我們在這里召開公司201x年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。
過去的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產經營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標，為全面完成201x年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現(xiàn)的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，干部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業(yè)發(fā)展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進和加以解決。
董事長將在今天的會議上進行深入剖析，并分析探討今后的解決思路，希望大家認真聽取王董的。
工作報告。
并切實加以落實。下面請公司董事長、黨委書記為大家作公司《201x年度工作總結暨201x年度工作動員報告》大家歡迎??(報告完成)剛才董事長對公司20xx年度的工作做了全面詳細的總結實事求是客觀公正。對過去一年工作中存在的問題也進行了有力的剖析針對性強切中要害。根據當前形勢提出的201x年度公司的奮斗目標和具體打算符合當前企業(yè)實際指導性強。在如何落實報告精神上我提幾點要求。
1、會后，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以201x年度企業(yè)的工作思路和指。
導方針為依據，團結一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，確保完成公司201x年度的各項工作任務。
3、對20xx年的工作安排，各單位要及早行動，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。
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年終會議總結流程篇三
××××公司××××年度總結表彰會
總結工作，表彰先進，展望未來。
××××年*月××日（暫定）
××××××××
董事長、總經理、各部門主管、本年度表現(xiàn)突出者：、、，共計人。
八、 會前 ?準備：
秘書辦公室負責準備會議資料，布置會場，會議期間送茶水以及會議記錄。
宣傳部負責制作會議所需ppt，制作邀請函并發(fā)送以及會議現(xiàn)場攝影拍照。
財務部負責本年度財務報表及年終獎的落實。
人力資源部負責選拔本年度表現(xiàn)突出人員以及會后公司聚餐的酒店預訂和布置。
保衛(wèi)科負責檢查出席人，確保會議安全進行。
1. 13:00—13:30 ?出席人員進場、就坐。 2. 13:30 ?主持人宣布會議開始。
3. 請總經理為本次會議致辭。（xx分鐘）
4. 請各部門主管分別對本年度的工作進行匯報、總結。（2個小時左右）次序依次為：部、部、部、部、部、部。
5. 請副總經理對本年度公司效益和不足總結，并對本年度表現(xiàn)突出者進行表揚和獎勵。（1個小時左右）
6. 請董事長對下一年度工作進行展望并提出要求。（30分鐘左右） 7. 會議結束
大家合影，并一起前往大酒店聚餐。（公司其他人員已提前到達酒店），預計晚上十點左右結束聚餐。
十、 財務預算：
年終會議總結流程篇四
這一年已接近尾聲，新的一年又悄然來臨，當然很多酒店、公司都會面臨著年終總結的問題，畢竟總結經驗，剖析得失才會使明年的公司，企業(yè)更好的發(fā)展,那么如果你是這個年終總結的策劃人你應該怎么做呢？現(xiàn)在讓我們一起來學習一下吧！
會議第四步基層督導針對一整年的工作進行匯報總結；
第六個環(huán)節(jié)請老總總結講話。
a、與會議主辦方洽談
c、派專人協(xié)助客戶實地考察會議舉辦地的吃、注會議場地、游、娛樂等相關方面的情況。
d、確定方案，簽訂合同，預付定金。
a、會議接待：專人負責機場，車站的禮儀、接站、公關等服務。提前在酒店、會議室擺放好歡迎調幅、歡迎牌、簽到臺、指示牌等。
b、會前準備：準備好會議所需要的會議資料，會議用品，會議演講稿等會議相關物品。
c、會議場所：專人到會議室檢查會議室條幅、燈光、音響、茶飲等。
d、會議住宿：房間樓層及房間號確認，詢問是否有特殊要求。
e、會議餐飲：用餐時間、用餐標準及特殊客人(回民)的確認。
f、會議旅游：旅游線路行程、用車、導游是否增加景點等確認。
g、會議娛樂：娛樂消費形式、消費標準、娛樂地點的確認。
h、會議服務：會議代表合影留念、為代表提供文秘服務及相關服務。
a、結賬：提供會議過程中的詳細費用發(fā)生明細及說明，專人與客戶進行核對并結賬。
b、資料：會議后的資料收集，根據客戶要求制作會議通訊錄或花名冊。
年終會議總結流程篇五
各位領導，同志們：
現(xiàn)在開始開會。
今天會議的主要內容是傳達貫徹國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神，安排部署我市"十二五"規(guī)劃編制工作以及扎實推進中央新增投資項目工作。
參加今天會議的有：市委常委、常務副市長翟篤培、市政府副秘書長劉方，各縣市區(qū)常務副縣市區(qū)長、發(fā)改局長，云龍示范區(qū)負責人，市直有關部門主要負責人以及部分大中型企業(yè)負責人等。
會議有兩項議程：一是請市發(fā)改委主任曾侃融同志傳達國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神;二是請市委常委、常務副市長翟篤培同志發(fā)表重要講話。
下面，進行會議的第一項議程：請市發(fā)改委主任曾侃融同志傳達國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神。
……
接下來,進行會議的第二項議程：請市委常委、常務副市長翟篤培同志作重要講話，大家歡迎。
……
剛才，市發(fā)改委侃融同志傳達了國家和省"十二五"規(guī)劃編制工作會議精神,市委常委、常務副市長翟篤培同志就如何做好我市"十二五"規(guī)劃編制和中央新增投資項目工作作了重要講話，提出了明確要求，希望各級各有關部門認真領會,抓好落實。
下面，就進一步貫徹落實好這次會議精神，我再強調三點意見：
一是傳達好會議精神。
各縣市區(qū)和各部門與會同志回去后要向一把手作好匯報，盡快召開專題會議進行研究部署，并結合本地區(qū)本部門實際，制定切實可行的工作方案。
二是要強化時間觀念。
按照國家和省里的要求，11月底要完成前期研究，12月底要完成規(guī)劃基本思路的確定。
時間緊，任務重。
因此，大家要強化時間觀念觀念，爭取時間，爭取主動，抓緊啟動和開展相關工作，保證我市"十二五"規(guī)劃編制按要求進度完成。
三是要強化大局意識。
編制“十二五”規(guī)劃，實質上就是對我市今后一個時期的發(fā)展目標和任務進行準確定位、認真求證和科學決策，它不是發(fā)改委或哪一個部門的事情，而是一項系統(tǒng)工程，是全社會的一件大事。
因此，各級各部門要站在全市發(fā)展大局的角度，予以高度重視，將"十二五"規(guī)劃編制工作列入重要議事日程，切實增強責任感和緊迫感，以國際化的眼光，抓緊啟動、扎實做好各項規(guī)劃編制工作，確保高標準、高質量完成規(guī)劃編制任務。
四是要扎實推進中央新增投資項目。
國家、省對去年以來中央擴內需新增投資項目實施情況高度重視，這次中央擴內需檢查組來我省檢查項目實施情況是由中紀委牽頭，開展全面深入的檢查。
因此，各級各有關部門務必予以高度重視，嚴格按照會議要求，認真進行排查整改，加快工作進度，加大工作力度，確?！叭齻€100%”，確保順利通過檢查。
會議到此結束。
謝謝大家!
同志們：
根據中央經濟、農村工作以及全國金融工作會議相關精神，全面貫徹落實我省銀行系統(tǒng)工作會議的.要求，研究部署今年的長遠發(fā)展目標、重點工作和具體措施，行黨委決定在今天召開20xx年上半年工作會議。
參加今天之會議有各支行正副行長、主辦會計、信貸科長、風險經理和總行部門科長以上人員。
今天的會議有三項議程，第一項議程是***行長作工作報告;第二項議程是表彰20xx年度省市級系統(tǒng)文明服務單位等;第三項議程是簽訂20xx年度黨風廉政建設責任書、綜治目標管理和案件防控責任書。
二、下面舉行第二項議程：
表彰20xx年省市系統(tǒng)文明服務單位等。
20xx年，全行上下積極推進文明服務創(chuàng)建工作，并取得認識提高、思想重視和措施跟進、服務改善等成效。
經考核驗收，**、**、**、**等4家支行獲得 20xx年度**農信系統(tǒng)文明服務單位 稱號，**支行獲得 **農信20xx年度文明規(guī)范服務示范單位 稱號，請以上五家支行的負責人上臺領牌。
工作總結會議主持詞2016工作總結會議主持詞2016同時，我行的服務品牌建設和網點轉型工作也有效開展，經考核驗收，**支行獲得 **農信系統(tǒng)服務品牌示范網點 稱號，**支行獲得 **農信網點轉型先進單位 稱號，請以上兩家支行的負責人上臺領牌。
三、現(xiàn)在舉行第三項議程：
簽訂20xx年度綜治目標管理責任書，黨風廉政建設和案件防控責任書在分組討論時簽訂。
責任書一試兩份，簽訂后一份支行帶走、一份留在桌上。
請以下支行分組上臺簽訂： (舉行簽約儀式)
今天的會議已圓滿完成各項議程，下面我就貫徹落實好這次會議精神和做好當前主要工作講三點意見。
一、認真組織學習會議精神。
各支行、各部室要圍繞報告提出的新目標、新要求和新措施，及時召開會議認真學習和深刻領會工作報告精神，把會議精神原汁原味地傳達到全體員工，防止傳導不暢、上熱下冷和信息遺漏，把廣大員工的思想認識統(tǒng)一到行黨委的統(tǒng)一部署上來，真抓實干、奮發(fā)有為，全力推進改革發(fā)展創(chuàng)新。
二、全面貫徹落實會議精神。
全行上下必須自覺服從和服務于行黨委作于戰(zhàn)略安排，各個支行要結合實際，把會議精神轉化為自己的目標思路，并及時向當?shù)攸h委政府匯報，總行將在會后分片了解各支行貫徹落實會議情況;總行部室要根據各自職能抓重點，研究制訂切實可行、有針對性的具體措施，抓好任務分解、責任落實，把全年工作安排部署好，在深化、細化上下足功夫，真正做到戰(zhàn)略指揮全局。
三、集中精力抓好當前工作。
當前，全行上下正在扎實開展 服務實體經濟 、 規(guī)范經營行為 、 走千訪萬 金融需求調查和 進村入企 金融服務送基層等專項活動。
各支行要將這幾項主題活動與實現(xiàn)全年目標任務相結合，結合實際狠抓落實，因地制宜積極創(chuàng)新，以開展主題活動為抓手推進日常工作，確保取得實效。
活動其間，各支行要向總行和媒體積極報送特色工作、亮點工作、有效工作，多方位提升我行社會形象。
同志們，當前的各項工作任務相當繁重，而且開年以來的業(yè)務發(fā)展不容樂觀，特別存款形勢非常嚴峻。
我們一定要把會議精神貫徹到位、工作任務部署到位、各項措施落實到位，真正以開拓創(chuàng)新、扎實苦干、頑強拚搏的精神，投身到改革發(fā)展之中，投入到業(yè)務經營之中，融入到工作學習之中，為順利完成全年目標任務打實基礎。
今天的會議到此結束。
年終會議總結流程篇六
會議地點：
會議時間：
舉辦方：武漢東湖學院e棧電子技術協(xié)會
總結本學期的工作，展示本學期協(xié)會所取得的成績，表彰優(yōu)秀；規(guī)劃2013年協(xié)會的發(fā)展計劃；促進協(xié)會全體成員之間的相互交流、溝通，團結協(xié)會成員；進一步的促進本協(xié)會的發(fā)展、進步。
1.協(xié)會成員及給位邀請嘉賓入場，就坐。
2.主持人登臺，介紹協(xié)會發(fā)展史（旁白過程），主持大會。3.由e棧相關的負責人宣布大會開始。（放禮炮，音樂起）4.會長上臺作工作總結。5.各部部長上臺作工作總結。
6.組織部部長上臺介紹2012年度協(xié)會所取得的各項優(yōu)異成績；通報表彰本年度優(yōu)秀部位、部長。7.對優(yōu)秀成員頒發(fā)榮譽證書及獎品。
8.會長上臺對2013年的協(xié)會發(fā)展計劃進行通報。9.各節(jié)目開始表演。
10.大會結束，各位嘉賓先行退離會場（組織部負責指揮退場秩序），然后各部相繼退離會場。（技術部及組織部負責會場的衛(wèi)生打掃，會場整理）。
主持人、會長及各發(fā)言的部長準備正裝以備會議穿戴。各部門負責人把具體時間、地點向每個部委及副部長通知，撰寫邀請函，及時送交相關嘉賓處，邀請嘉賓及時到會。
1.組織部：
負責對場地的申請，以書面形式向有關負責人提出申請，并檢查所申請教室中所需設備，申請需要的設備。
2.秘書處：
制作簽到表格，當天負責統(tǒng)計到會情況，負責簽到工作；準備會前的發(fā)言稿及需要發(fā)表的各文件，校對，審核，備案文件（均需電子檔及紙質檔同時備案）。
3.宣傳部：
設計好邀請函，準備相機或攝像機。制作協(xié)會總結大會所需ppt，以及做好會場布置。
4.外聯(lián)部：商議邀請人員，及時將邀請函送交相關邀請嘉賓；并負責在大會期間安排至少兩個人在門口引導參會成員入場。
5.實踐部：準備大會過程中的所要展出的e棧成果，負責
其搬運，維護及展示過程中的相關操作。
6.網絡部：及時更新網站上的信息，發(fā)布大會的召開時間、地點等信息，同時做好網站上的宣傳工作。
1.秘書處：安排好人員做好簽到工作，并及時聯(lián)系缺席部
委、部長及嘉賓。
2.組織部、外聯(lián)部：協(xié)調安排好入場人員入座，要求全部向前坐，中間不要有空座位。
3.外聯(lián)部：安排控場人員，前后場各2人，后場負責會議中秩序，防止人員走動，前場負責調動氣氛，防止冷場，帶動鼓掌，會后打掃會場。
4.宣傳部：根據流程準備會議所需音樂銜接，并為會議整個過程拍照或攝影。
5.實踐部：安排人員搬運展出物品，配合介紹人員完成其操作；同時負責表演時舞臺道具的搬運。
1.主持人宣布e棧年終總結大會結束后，組織部部長上臺指揮與會人員離開（先應讓各位嘉賓離場，同時要求各位e棧成員留下，在嘉賓離場后，e棧成員離場）。
2.各部長及副部長負責維持自己部門成員紀律，防止會后出現(xiàn)有成員起哄、搶著離開會場的情況。
3.秘書部議后對此次缺席的人員做出統(tǒng)計，技術部會后幫忙將會場相關物品回收好。
合計：元
1.秘書處：對此次大會做好書面總結，并交由會長審閱，進行電子、紙質檔案的存案。
2.網絡部：及時更新網站，發(fā)布總結大會的各項動態(tài)，上傳大會上的視頻、圖片及一些重要的介紹e棧的文件。
3.實踐部：將展出的`各物品及時的送交儲存處；對各物品進
年終會議總結流程篇七
公司高管陳冕、陳琦、陸思呈及相關部門、處室的負責同志在現(xiàn)場出席會議，同時還邀請了全國優(yōu)秀的代理人以同步直播的方式參會。會議由公司擬任。
陳冕總說：“四月份，在上下一心、內外協(xié)作的情況下，公司的業(yè)務實現(xiàn)了總體的跨越，創(chuàng)造了非常有利的形勢，為隊伍的留存和可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。各分公司的表現(xiàn)也各有特點，這一切都為四月好成績的取得貢獻了智慧和力量，值得肯定和學習;也表明了公司擁有一支能打仗、打勝仗的代理人隊伍，為我們業(yè)務的長足發(fā)展和市場影響力提升打下了良好的基礎?！?/p>
陳冕總指出，奮勇前行再創(chuàng)佳績泰然保合盡管四月份我們取得了不俗的成績，但我們還要看到自身存在的不足。比如：業(yè)務進度呈現(xiàn)出前松后緊的問題、機構發(fā)展不平衡的問題、活動率不高的問題，精準營銷的策劃很精美，但落地很粗糙的問題，這都需要總部相關業(yè)務部門和各分公司管理層在大會后要進行深刻反思和總結，進行逐一完善，方能取得長足的進步?！?/p>
根據四月份的業(yè)務安排，公司對各分公司進行了龍騰和盛世兩個大區(qū)的劃分，形成對壘兩軍進行pk賽，互相角逐、相互促進。因此，陳冕總著重把四月的龍騰&盛世區(qū)作戰(zhàn)計劃進行了總結，并展示了相關戰(zhàn)區(qū)的增長成績數(shù)據，擬定的作戰(zhàn)計劃可謂初見成效。相關負責人從四月業(yè)務綜述、工作總結、數(shù)據展示、展望五月等方面切入，展開了此次總結會，全國很多未能到場的伙伴們也從線上參與了此次總結會，共同分享這份喜悅與激昂的氣氛。
龍騰&盛世區(qū)作戰(zhàn)計劃的開啟始于4月，龍騰區(qū)和盛世區(qū)計劃分戰(zhàn)區(qū)統(tǒng)計成績，以完善團隊內部的激勵機制，達到良性競爭的效果。在此前的計劃發(fā)布會上，雙方負責人都表示了為新計劃作戰(zhàn)的決心，也正是因為強有力的對手，讓彼此十分重視此次作戰(zhàn)。相關負責人表示，戰(zhàn)勝對方并不是目的，而是為了相互學習良性促進，最終都是為泰然保合而努力奮斗。一個月轉瞬即逝，他們也用實際行動和強勁實力證明了他們的話，通過各戰(zhàn)區(qū)的不懈努力和激烈角逐，四月的整體業(yè)績數(shù)據創(chuàng)造了20xx年月度保費的新紀錄，同比增長360%，環(huán)比增長達到了230%。
從各戰(zhàn)區(qū)的具體成績上來看，最終盛世區(qū)以三十余萬的優(yōu)勢險勝龍騰區(qū)，相關區(qū)負責人在會上表示，雖然取得了一些令人欣喜的成績，但是成績的背后既離不開龍騰區(qū)的靶心作用，更離不開盛世區(qū)的永不放棄。龍騰區(qū)和盛世區(qū)也都是值得尊敬的對手，他們都是在為泰然保合的發(fā)展貢獻力量、注入活力。整體成績的矚目增長，都是由各個戰(zhàn)區(qū)的成績匯聚而成的，不論是小單或是大單，都是堆砌起泰然保合的壘石。
發(fā)布會上通過對四月工作的總結，可以看到公司正在向好的趨勢發(fā)展，數(shù)據不會說話，但能夠表現(xiàn)出市場的良好跡象，也能證明價值所在。一切的計劃和戰(zhàn)略都以數(shù)據的增長為落腳點，展示出了計劃戰(zhàn)略選擇的正確性以及進程發(fā)展的合理性。同時回顧四月也體現(xiàn)了一個團隊凝心聚力的強大力量，為了一個共同的目標競爭前行，是會創(chuàng)造出更多奇跡的。但奇跡的背后也是汗水一點一滴積累起來的，除了奮戰(zhàn)在業(yè)績貢獻前線的伙伴們，還有各部門的協(xié)調合作，新伙伴的不斷加入，才能讓工作進展得順利，最終取得可觀的成績。
四月剛開始的時候，面對新戰(zhàn)略計劃更多的還是未知，各戰(zhàn)區(qū)對于自身的競爭性也沒有具體的評判，大家都只知道努力去拼。而四月結束后通過回顧，看到龍騰盛世區(qū)作戰(zhàn)計劃的第一個月就能拿下如此的成績，這無疑激勵起了各個戰(zhàn)區(qū)的熱血，因為數(shù)據就是時間和努力最好的回饋。在火熱的五月中，龍騰盛世各戰(zhàn)區(qū)只會更加投入，繼續(xù)全力以赴再接再厲，共同為泰然保合再創(chuàng)佳績。
會議進行到表態(tài)環(huán)節(jié)，保險銷售舉辦四月份工作總結陳琦總上臺就龍騰區(qū)四月的得失和取得的經驗進行了激情洋溢的講話，特別就紅五月的目標和具體做法進行了表態(tài)，陳琦總表示，經過了四月份的pk賽，不僅促進了兩個大區(qū)之間的良性競爭，還鍛煉了隊伍的血性，提升了隊伍對市場的駕馭能力，我們將再五月份繼續(xù)保持干勁，實現(xiàn)業(yè)務平臺的大幅度提升和pk再上一個新水平!隨后，培訓中心陸主任就教育培訓方面的相關支持和培訓要點、財富沙龍的舉辦流程進行了再次梳理，讓隊伍對精準營銷和單兵作業(yè)的動作、流程更加清晰，陸總表示：我們要用培訓武裝隊伍的頭腦和專業(yè)，拿出最好的培訓帶來最好的業(yè)績!至此，戰(zhàn)區(qū)負責人分批上臺紛紛表達了對五月的堅定決心，一聲聲鏗鏘有力的表態(tài)將大會推向了高潮。
最后，陳冕總宣布“四月的春光和風光以去，讓我們堅持做第一的雄心，踏著合規(guī)的步伐，沖刺火紅的五月，以卓越的業(yè)績展示泰然鐵軍的風采!”本次大會在高亢的司歌聲中圓滿結束。
年終會議總結流程篇八
時間：20xx年2月24日13：30—18：00地點：三樓會議室。
參加人員：銷售部全體人員特邀列席：張總、集團監(jiān)察閻部長、生產、財務主持：侯志敏。
二、由侯志敏宣讀銷售部工作分工及人事安排。(10分鐘)。
三、由新任經理或負責人進行工作交流。(20分鐘)。
四、由復合合金銷售負責人賈磊具體下達目標任務。(30分鐘)。
五、由銷售副總任要賓進行保障措施及工作觀念交流。(40分鐘)主持人穿。
六、與會人員自由發(fā)言。(20分鐘)。
七、具體片區(qū)業(yè)務點工作思路討論及公司要求和困難解決。(90分鐘)。
八、由列席部門、集團監(jiān)察、公司領導對銷售工作進行指導。(20分鐘)。
九、晚餐(車輛組織、飯店安排可以考慮換換、煙(自購)酒(辦公室申。
時間長達4個小時。
銷售部。
20xx.2.21。
一、考核相關工作安排。
(一)提前謀劃，確保考核工作有序開展。
為確保聯(lián)查取得實效，同業(yè)對標辦公室提前謀劃，精心安排。一是率先開展供電所資料精簡，做到與上級公司有效銜接。為緩解供電所工作壓力，冀北公司對供電所基礎資料進行精簡，制定并下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，共計101項。4月份，市公司在我公司組織召開廉潔高效供電所資料精簡編審工作，我公司作為試點單位，對《資料目錄》中的101項記錄、報表、臺賬等基礎資料進行匯編、整理，每項資料分別做出模版和案例，并下發(fā)到各縣公司執(zhí)行。為與上級公司標準化供電所建設工作接軌，公司上半年供電所考核以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》中的考核標準為依據進行考核，考核成績占總成績的30%。二是各專業(yè)根據冀北公司下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，結合市公司開展的廉潔高效供電所專項活動中的考核標準，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門精心制定考核細則考核，力爭做到考核內容全面、具體。
(二)加大現(xiàn)場考核力度。
本次聯(lián)查現(xiàn)場由三部分組成，包括安全現(xiàn)場、生產現(xiàn)場、
營銷現(xiàn)場，現(xiàn)場部分占聯(lián)查成績的30%。尤其是營銷現(xiàn)場采取日常檢查與聯(lián)查相結合的方式，將第一季度各供電所純水變壓器檢查情況納入考核，為其他專業(yè)的現(xiàn)場考核創(chuàng)新了思路。
(三)將供電所同業(yè)對標納入考核，促進公司各項工作穩(wěn)步推進。
隨著市公司對縣公司同業(yè)對標考核力度的不斷加大，為確保各項指標的完成，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門，依據市公司考核縣公司指標及專業(yè)部門重點工作，制定并下發(fā)《供電所同業(yè)對標考核辦法》，重新修訂了供電所考核指標體系，共計44項指標，將各供電所月度同業(yè)對標成績納入上半年考核，占比例40%。供電所同業(yè)對標納入聯(lián)查成績不但增加了供電所考核的力度和廣度，同時也促進供電所日常工作的管理，確保公司各項指標的完成。
二、存在問題。
一是基礎資料重視程度不夠，仍存在很多問題。
真，有的問題不是一次、兩次的問題，例如供電所轄區(qū)基本情況統(tǒng)計表，每次聯(lián)查都不同程度存在問題，有的轄區(qū)戶數(shù)填錯，有的線損完成情況沒有及時更新，還有營銷資料中線損分析記錄過于簡單，這些屢查屢犯的小問題，反映了我們的工作態(tài)度仍需端正，發(fā)現(xiàn)問題應及時整改，錯誤可以犯，但不能每次犯相同的錯誤;三是各單位要養(yǎng)成基礎資料管理日?；Ｍㄟ^本次聯(lián)查發(fā)現(xiàn)大部分單位存在聯(lián)查前搞突擊現(xiàn)象，我們要在日常工作中，養(yǎng)成隨時整理資料的習慣，這樣才能保證基礎資料數(shù)據的真實可靠，內容全面具體，不能到聯(lián)查時利用幾天的時間搞突擊，這樣造成整理出來的資料有骨架沒內容，不全面，過于簡單等問題的出現(xiàn)。
二是線路及設備方面仍需加大管理力度。
在現(xiàn)場檢查配電線路及設備時，發(fā)現(xiàn)各供電所不同程度地存在著線路設備標識不清、變壓器接地線銹蝕嚴重、表箱內有雜物，表箱無接地線、表箱破損等問題。在下步工作中，各單位一定要加大線路及設備巡視檢查力度，尤其要利用好春檢和秋檢機會認真排查線路隱患，及時處理缺陷，提高線路安全運行水平。
三、下一步工作要求。
一是責任到人，認真整改。各供電所對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。從營銷管理、安全管理、運維管理和綜合管理等方面逐一梳理整改，一定要克服麻痹思想，切實將問題整改到位。
輕易放過，要養(yǎng)成謹慎、認真、細心的工作態(tài)度，不能只為應付考核而搞臨時突擊，而要把基礎工作貫穿于日常工作中。
三是認真開展聯(lián)查發(fā)現(xiàn)問題回應看專項工作。為督促各單位將上半年聯(lián)查發(fā)現(xiàn)的問題整改到位，首先要求各供電所將上半年現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改后的影像資料上傳至相關專業(yè)部室，專業(yè)部室匯總后上報同業(yè)對標辦公室;其次公司將組織各專業(yè)部室于9月底針對上半年聯(lián)查時存在的問題進行回頭看，并將檢查結果納入供電所同業(yè)對標考核。
二〇xx年七月十六日。
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年終會議總結流程篇九
各位領導、來賓、同事們：
請就座x公司xx年度工作總結會議正式開始。
(放禮炮)首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：集團公司董事長先生、x公司總經理先生、x公司總經理女士、集團公司財務總監(jiān)先生。
出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持xx公司工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的'歡迎。(掌聲)。
一是由x公司總經理作xx年工作總結及xx年營運報告。
二是由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。
年終會議總結流程篇十
會議議程
伴隨春天的腳步，我院婦女姐妹們滿懷激情和期盼，歡聚在一起，共同慶祝 “三八”國際婦女節(jié)，這個屬于廣大婦女自己的節(jié)日!借此機會，我謹代表黎坪中心衛(wèi)生院黨支部向到會的婦女同志們致以節(jié)日的祝賀!向長期以來關心、支持醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的婦女同志表示最誠摯的謝意!
今天我們還非常榮幸地邀請到了黎坪鎮(zhèn)黨委周書記，讓我們以熱烈的掌聲歡迎領導與我們共度佳節(jié)!
今天大會有以下幾項議程：
一、醫(yī)院女工委主任董海琴講話
二、參會女職工自由發(fā)言
三、醫(yī)院黨支部書記、院長周義光講話
四、鎮(zhèn)黨委周書記講話
各位領導，婦女同志們，新年新起點，新年新思路。
讓我們在衛(wèi)生局、黎坪鎮(zhèn)黨委政府的領導下，僅僅圍繞20xx年衛(wèi)生工作要點，認真落實新醫(yī)改，團結帶領全院廣大婦女，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，為農村衛(wèi)生工作做出新的更大的貢獻!
一、會前籌備工作：
l、職代會前準備：會議召開的任務、時間、地點、代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。
2、成立大會籌備組;
3、確定大會審議方案;
4、部門車間按名額選舉代表，并投票產生各自代表組組長;
5、公示審議方案(草案)，組織廣大職工討論。
代表收集意見，并帶到職代會上討論反映;
6、未選為職工代表的職工，可向代表組組長遞交申請書作為職代會旁聽職工;
二、職代會預備會議
時間：年 月 日上午9:30分
地點：公司辦公室3樓會議室
參與人員：各線副總及各部門(車間)代表組組長
1、討論和通過職工代表大會組織流程;
2、討論和通過職工代表的資格審查;
3、討論和通過職代會旁聽職工的資格審查;
3、選舉職代會的主席團成員(4人)執(zhí)行主席(1人);
4、討論和確定職工代表大會議案和會議程序(表決);
三、職代會正式會議
時間：年 月 日上午9:30分
地點：公司辦公室五樓禮堂
參與人員：大會主席團、職工代表、列席代表、旁聽職工 會議議程：
1、執(zhí)行主席核對到會代表人數(shù)，是否符合制度規(guī)定，宣布開會并致開幕詞。
2、執(zhí)行主席提起議案請代表們審議。
3、宣讀議案草案
4、各職工代表按所屬各線分組討論大會的各項決議、草案，匯總討論意見和醞釀結果向主席團報告。
5、討論組各選出一名代表對大會的各項決議、草案向大會主席團發(fā)表意見評述。
6、主席團聽取意見后進行匯總分析決定是否修改草案。
7、對大會的各項方案和決議、草案等進行審議或表決，形成決議(舉手表決、逐項進行)。
(1)表決《___年度公司生產經營計劃草案》
同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《___年度公司生產經營計劃草案》(通過/不通過)
(2)表決《___年度公司薪酬方案草案》
同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《___年度公司薪酬方案草案》(通過/不通過)
(3)表決《___年責任制度及責任狀草案》
同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《___年責任制度及責任狀草案》(通過/不通過)
(4)表決《___年公司三定方案草案》
同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《___年公司三定方案草案》(通過/不通過)
8、大會主席團執(zhí)行主席宣布決議，提出貫徹落實職代會精神的意見和要求。
各職工代表簽字確認。
9、宣布大會閉幕。
10、散會
尊敬的各位領導、各位員工、同志們：
新春佳節(jié)即將到來，在這辭舊迎新之際，我們在這里隆重集會召開公司xx年總結表彰大會。
主要目的是：對xx年的工作進行總結，總結經驗，吸取教訓，并就xx年公司各項工作進行安排和部署，同時對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。
今天的會議議程有五項，一是由總做《xx年工作總結暨xx年生產經營工作主要思路》工作報告;二是由xx總宣讀“關于表彰xx年度先進集體和先進個人、優(yōu)秀共產黨員、工會積極分子的決定”;三是頒獎;四是先進代表發(fā)言;五是請公司總經理xx總作重要講話。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提兩條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;
現(xiàn)在正式開會，
下面進行第一項：請xx總做《xx年工作總結暨xx年生產經營工作主要思路》工作報告。
第二項：請xx宣讀“關于表彰xx年度先進集體和先進個人、優(yōu)秀共產黨員、工會積極分子的'決定”。
第三項：請公司領導頒獎，
首先，請“先進單位“上臺領獎;
請先進班組代表上臺領獎。
請先進個人上臺領獎;
請優(yōu)秀共產黨員上臺領獎;
請工會積極分子上臺領獎;
這些單位和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。
讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀!
獎金、獎品會后領取。
第四項：先進代表發(fā)言
首先請先進單位代表同志上臺發(fā)言
請先進班組代表同志上臺發(fā)言
請先進個人代表同志上臺發(fā)言
第五項：請總經理xx總作重要講話。
各位員工，今天的會議議程已經進行完畢。
今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，xx宣讀了“關于表彰xx年度的決定，公司領導對xx年度先進集體和先進個人、優(yōu)秀共產黨員、工會積極分子進行了表彰。
xx總的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司xx年的生產計劃和發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。
xx總的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司高層領導的正確領導下，要繼續(xù)堅持“xx的企業(yè)精神，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，全力實現(xiàn)xx生產任務目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
最后，祝大家節(jié)日愉快，家庭幸福!
請公司領導和全體先進單位代表、先進個人、優(yōu)秀黨員、工會積極分子留下，會后合影留念。
會議到此結束，散會。
年終會議總結流程篇十一
時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間20xx年即結束，在過去的一年里，在各位領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展并取得了可喜的成績。為了認真總結經驗、分析問題，全面促進20xx年各項工作的開展，同時考察、提升管理人員的綜合素質及呈現(xiàn)力，公司決定召開20xx年度年終總結大會，現(xiàn)將具體安排及要求通知如下：
甘肅xxxxx有限責任公司辦公室。
20xx年xx月xx日。
公司領導、各公司經理、各項目經理及全體員工。
（一）報告內容：
1、管理項目介紹；
（此項僅限項目負責人進行介紹，）。
2、20xx年主要工作情況，內容包括《目標責任書》完成情況、做法、經驗和體會；
日常管理工作，包括加強管理和提高服務質量方面；
直接為公司創(chuàng)造的.量化成績，或者間接為公司創(chuàng)造的價值。
3、20xx年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業(yè)績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。
4、20xx年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法，需要公司創(chuàng)造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標（能力和素質），采取什么措施達成目標等等。
5、20xx年對公司經營、管理、下一步發(fā)展的建議。
（二）報告的要求：
1、要求各位管理人員高度重視述職報告，提前做好準備工作；
2、內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤；
既要講優(yōu)點，又要講不足；
既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。
3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。
4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據。
結合月度績效考核成績和年終述職成績，給予獎懲：
各公司經理、各項目經理及全體員工。
1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場，準時召開會議。
2、經理（含）以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。
年終會議總結流程篇十二
總結過去，展望未來，創(chuàng)享輝煌，合富共贏！20xx年風華致遠年會暨沅陵碣灘茶年度總結大會，茲定于20xx年1月27日于長沙市人民會堂舉行。這是一場行業(yè)市場全面對接、共同分享的高峰會議；一場產業(yè)發(fā)展成就集中展示、充分總結展望的圓桌論壇；一場跨界資源整合、筑夢揚帆的激進動員大會。承蒙各級政府、各界人士的關注與支持，廣大市場朋友的辛勤付出。現(xiàn)就本次大會時間流程公布如下：
1月26日8：30—17:30。
1月27日8:30—12:00。
長沙人民會堂（長沙市岳麓區(qū)岳麓大道218號市政府院內）。
1月27日下午1:30—1:55。
1、新聞發(fā)布會。
1月27日下午2︰08-2︰40。
2、總結表彰大會。
1月27日下午2︰40-4︰30。
3、文藝晚會：
1月27日下午4︰40-6︰00。
時間：1月28日。
路線：長沙至沅陵官莊。
1、由報名負責人統(tǒng)一報到，領取入場券，所有人員憑券入場，對號入座；
2、請?zhí)崆鞍才藕檬乘蕖⑼敌谐?，費用自理；
3、請攜帶好身份證等其他方便出行的必備物品；
4、如有包車前往的請購買好團隊旅游保險；
4、天氣嚴寒，請?zhí)崆白龊梅篮Ｅ瘻蕚洌?/p>
6、其他未盡事宜，請咨詢客服：400xxxxx。
年終會議總結流程篇十三
認為針對這種形勢，對此。
龍慶鄉(xiāng)信訪辦認真貫徹落實上級關于進一步加強信訪工作，今年以來。
確保社會穩(wěn)定的一系列通知精神，從狠抓信訪工作機制入手，加強對信訪工作督辦力度，取得了明顯的效果。
上半年共接待群眾來信來訪165人/次，處置信訪案件9起，結案率達到80﹪，另外20﹪是涉及“866工程資金上訪案件，該案件正在調查落實中。
上半年全鄉(xiāng)未發(fā)生重大集體上訪。
維護了地方社會的穩(wěn)定。
或到省市越級上訪案件。
強化責任意識。
鄉(xiāng)黨委政府抓住鄉(xiāng)村兩級信訪工作責任這一關鍵，
一、加強信訪工作的領導。
層層落實責任制。
首先，鄉(xiāng)黨委政府成立了信訪工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記為組長，由鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)紀委書記為副組長，相應聯(lián)村領導具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，對各村實行村支書負責制，明確責任，此外，把信訪工作納入村級工作百分考核內容，按指標完成，制度落實情況進行年終考核，對完不成任務的實行評先一票否決，充分調動各村信訪工作的積極性。
其次，實行鄉(xiāng)班子成員每周四信訪接待日制。
鄉(xiāng)黨委政府根據信訪工作突發(fā)性的特點，對鄉(xiāng)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處置，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，限期解決，防止了矛盾的激化。
最后，進一步明確了鄉(xiāng)主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。
對處置不力，造成到中央、省、市越級上訪的責任人給予相應黨政紀獎勵。
今年上半年以來，全鄉(xiāng)共處理接待群眾來信來訪165人/次，未發(fā)生越級訪現(xiàn)象。
強化制度約束。
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，
二、健全信訪各項工作制度。
鄉(xiāng)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。
進一步建立和完善了信訪接待日制，信訪工作聯(lián)絡制，信訪崗位責任追究制，下訪工作日制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行分管領導包案到底，各部門協(xié)調聯(lián)動的工作機制，使信訪處置工作開展的更順利，更及時。
此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處置過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。
硬件建設方面，專門設立信訪接待室，做到辦公地點、人員、設備三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規(guī)范化。
細化矛盾排查。
為切實做好信訪隱患排查工作，
三、建立健全信訪工作網絡。
做到信訪矛盾不出村、不出鄉(xiāng)，鄉(xiāng)在鄉(xiāng)村兩級組織設立鄉(xiāng)專職信訪員和村級聯(lián)絡員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。
鄉(xiāng)專職信訪員由富有農村工作經驗的同志擔任，村級聯(lián)絡員由村治保主任或村干部擔任，鄉(xiāng)信訪辦定期聽取村級聯(lián)絡員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處置，確保了矛盾不被激化。
搞好案件處置。
四、建立矛盾糾紛解決機制。
鄉(xiāng)主要領導包案，第一。
對一些重點疑難案件，由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解。
派駐工作組，第二。
對一些涉及多個部門的上訪案件或是群眾矛盾比較尖銳的案件，鄉(xiāng)信訪辦就抽調各有關部門精干得力人員組成工作組具體調查解決。
一方面顯示政府的重視水平，平息群眾情緒，另一方面便于在較短的時間，查清事實給群眾一個明白。
今年以來，共派駐工作組進村調查4次，使問題得到較好的解決。
強化調度和督導。
為確保將解決處置信訪問題的意見落到實處。
從根本上減少群眾的重復上訪。
鄉(xiāng)加大對信訪工作督導力度，第三。
鄉(xiāng)每周召開一次信訪工作例會，由分管信訪的紀委書記匯報一個周來的信訪苗頭及信訪案件處置情況，對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
五、當前信訪形勢的分析：
從總體來看不容樂觀，對當前的信訪形勢。
主要原因是去年村委會換屆以來，許多村委會班子被調整，隱藏多年的一些矛盾有新抬頭，個別落后村變得更加突出，主要是866工程資金問題和村財務問題。
另外就是涉及林改、承包地糾紛、征地面積不實等問題較突出。
主要表示是一、信訪總量繼續(xù)上升，已對社會穩(wěn)定構成影響，據統(tǒng)計今年上半年我鄉(xiāng)群眾上訪率比去年同期上升10﹪。
二、集體訪明顯增加，且規(guī)模逐步擴大。
給政府的日常工作造成一定影響，如我鄉(xiāng)木衣村因“866工程資金問題到鄉(xiāng)政府集體訪一事。
三、反映村干部廉潔方面的案件占很大比例。
但大多數(shù)是無中生有，想借機整垮班子以達到個人目的。
半年度會議ppt模板：半年度財務工作總結。
一、大力組織存款，存款穩(wěn)步增長。
面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩(wěn)步增長，半年度財務工作總結。
一是實施存款“大戶公關戰(zhàn)略”。
我社全體員工深刻領會“大戶功關戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動進行分析、調查，找尋有價值的客戶信息。
成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎，在取得信息的基礎上進行集中攻關，成效顯著。
同時，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。
二是我們積極加強改進營業(yè)網點的軟硬件建設，靠優(yōu)質的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規(guī)范化服務的要求提高服務質量，規(guī)范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。
二、加強信貸管理，確保資產安全。
信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關鍵。
今年，我社緊緊圍圍繞資產經營做文章，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益。
一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和控制能力。
從年初開始，為摸清我社信貸資產質量，按照聯(lián)社信貸資產風險分類的標準，我社組織客戶經理認真學習相關業(yè)務知識，重點培養(yǎng)客戶經理的“四種意識”營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識，對所有貸款資料進行檢查，對手續(xù)不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。
二是嚴格貸款發(fā)放程序、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質量。
今年，我社把加強信貸管理，提高信貸發(fā)放質量作為信貸工作的重要內容來抓。
完善了貸款審批制度，嚴格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化、規(guī)范化、程序化，堵截了違規(guī)貸款的源頭。
在貸款的發(fā)放上，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。
對收回再貸的給于優(yōu)惠政策，在貸款利率上給于優(yōu)惠，積極培育良好的信用環(huán)境。
在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數(shù)。
我社要求客戶經理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書，對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組，形成書面材料。
其次加大考核力度，確保任務目標的完成。
我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查，摸清貸款底數(shù)，要求客戶經理充分認識到今年的嚴峻形式。
其次加大客戶經理考核力度，集中精力清收不良貸款，每位客戶經理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核，對新增逾期貸款多的客戶經理責令下崗清收，下崗期間只發(fā)生活費。
同時對貸款第一責任人進行追究，嚴重者上報聯(lián)社，決不如息遷就。
經過全體客戶經理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的`產生。
三、強化內控制度建設，做好會計出納工作。
1、建立健全各項規(guī)章制度，確保內部管理工作規(guī)范化。
做好內控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務學習。
根據聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際情況，繼續(xù)組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查，充實了全體內勤人員的業(yè)務知識，提高了全員的政治素質。
切實解決我社人員內控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發(fā)展。
通過學習，使我社在賬款質量上有了較大提高。
2、加強財務管理，努力增收節(jié)支，提高經濟效益。
在財務開支方面，我社根據聯(lián)社文件精神，實行財務公開，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批、審查入賬。
嚴格控制在總額包干的費用項目中列支，掌握在標準之內。
嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規(guī)、合法，經得起各部門檢查。
3、以“案件防控季度排查活動”為契機，開展好風險排查工作。
東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，堅持以人為本，扎實有效的開展風險排查活動。
成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組，認真學習、研究了聯(lián)社的風險排查活動方案，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案。
學習階段，認真學習了會計出納、結算、信貸管理、安全保衛(wèi)等應知應會的知識，同時和內控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結合，用身邊的事教育身邊的人，起到舉一反三的效果。
4、加強業(yè)務技術練兵，提高員工的業(yè)務操作技能。
我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務技能，更好地適應當前金融行業(yè)的快速發(fā)展，進一步提高員工的業(yè)務素質，使每個職工在業(yè)務質量和辦事效率得到提高，制定了業(yè)務技術練兵制度，掀起了技術練兵的熱潮。
四、高度重視，做好“三防一?！惫ぷ?。
在安全保衛(wèi)方面，我們按照照“預防為主、確保重點、保障安全”的方針，堅持“常年抓、抓常年”的指導思想，強化防范，增強責任，認真學習農村信用社營業(yè)場所“一日安全工作法”，實現(xiàn)了20xx年上半年安全經營無事故，確保了人身和資金的安全。
一是加強夜晚值班人員安全意識教育。
值班、守庫人員按時到崗，對值班期間需要檢查的項目認真檢查，及時登記安全保衛(wèi)登記簿，責任清楚。
二是落實安全保衛(wèi)目標責任制。
堅決實行“一把手”負責制，并抓好“聯(lián)防”工作。
五、20xx年下半年工作計劃。
1、加強對員工的政治思想素質教育，提高思想覺悟，促進員工隊伍職業(yè)道德素質的提高。
建設信合文化，構建和諧信用社。
2、大力組織存款，調整存款結構，努力增加低成本存款，充分利用我社區(qū)域的優(yōu)勢，積極搞好宣傳，增加我社的存款規(guī)模。
大力拓展中間業(yè)務，培植新的業(yè)務增長點。
3、加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產，加大對不良貸款的依法起訴和執(zhí)行力度，扭轉不良貸款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。
4、提高員工業(yè)務技能，加強崗位練兵。
定期舉行業(yè)務技能比賽，營造學習、鍛煉、提高的氛圍。
年終會議總結流程篇十四
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全鎮(zhèn)的20xx年整體經濟工作會議，其主要的目的是：總結與回顧我鎮(zhèn)過去一年工作取得的經驗，部署今年全鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展思路、目標和措施，并對去年各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人進行表彰獎勵。
參加今天會議的有：鎮(zhèn)副科級以上領導干部，鎮(zhèn)直部門負責人，全體機關干部，規(guī)模以上企業(yè)負責人，村書記、主任、會計、計生專職主任，受到表彰的先進單位和先進個人代表。
市領導對我鎮(zhèn)非常關心，市人大常委會副主任**主任，市政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長***主席在百忙中親臨會場，讓我們以熱烈的掌聲，對領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的會議共有七項議程：一是傳達工作要點;二是宣讀表彰決定;三是大會頒獎;四是簽訂目標責任書;五是大會發(fā)言;六是黨委周書記講話;七是市領導講話。
今天的會議內容十分重要，事關20xx年全鎮(zhèn)發(fā)展，事關高鐵新區(qū)建設大局，對**未來有著非常重要的意義。
希望與會人員自覺遵守會場紀律，關掉手機，認真聽、認真記，切實領會好會議精神，便于在今年的工作中抓好貫徹落實。
下面，大會進行第一項，請黨委副書記**傳達《**鎮(zhèn)20xx年經濟社會發(fā)展工作要點》。
大會進行第三項，進行頒獎。
首先，頒發(fā)突出貢獻單位獎。
請受到表彰的計生辦、國土所、派出所、信訪辦、執(zhí)法分局、中心中學上臺領獎;
下面，頒發(fā)先進單位獎。
請受到表彰的組織科、衛(wèi)生院、固堆辦事處、黨村、二養(yǎng)德、向陽山上臺領獎;
下面，頒發(fā)納稅突出貢獻單位和納稅先進單位獎。
下面，頒發(fā)十佳鎮(zhèn)村干部獎。
請受到表彰的***、***、***、***、***、***、上臺領獎;
下面，頒發(fā)先進工作者獎。
請受到表彰的***、***、***、***、上臺領獎。
因為時間關系，其他獲獎的單位和個人不再一一上臺領獎，會后請獲獎單位和個人到財政所統(tǒng)一領取獎牌、獎金及榮譽證書。
下面，讓我們再次以熱烈的掌聲，對獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀!
大會進行第四項，簽訂目標責任書。
請陳崗辦事處黨支書記***、、***辦事處黨支書記、***、***辦事處黨支書記***、、**辦事處黨支書記***、、固堆辦事處黨支書記***、依次上臺，簽訂《20xx年度工作目標責任書》。
大會進行第五項，大會發(fā)言。
首先，請鎮(zhèn)長助理、派出所所長***上臺發(fā)言，付偉同志作準備;
下面，請城管分局局長***、同志上臺發(fā)言，***、同志做準備;
下面，請**辦事處黨支書記***、同志上臺發(fā)言，***作準備;
下面，請***村黨支部書記***、同志上臺發(fā)言。
大會進行第六項，請黨委***、作重要講話，大家歡迎!
大會進行第七項，讓我們以熱烈的掌聲，請市領導給我們作指示!
同志們，今天的會議開得很成功。
剛才，大會對20xx年度涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人進行了表彰獎勵;會上傳達了《20xx年經濟社會發(fā)展工作要點》;與五個辦事處簽訂了目標責任書;朱所長、付局長張書記和陳書記分別進行了大會發(fā)言;周書記就去年工作進行了總結，分析了當前面臨的新形勢和新任務，對今年全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展各項工作，作了全面的部署;市領導站在全市大局的高度，充分肯定了我鎮(zhèn)過去一年的成績，并給我們今年的工作提出了新的要求，對于我們抓好20xx年的各項工作具有很強的指導作用。
希望大家要按照領導的講話和會議的部署，認真抓好貫徹落實。
下面，我再強調兩個方面：
一、要在認識上把握一個 準 字，凝聚干好工作的強大合力
從全鎮(zhèn)發(fā)展面臨的總體形勢看，可以用十二個字來概括，即 機遇前所未有、任務空前艱巨 。
先說機遇。
最近幾年，我們一直在說高鐵機遇，但究竟高鐵能夠為**帶來什么樣的變化，我們的心里都沒有底。
春節(jié)前，市委、市政府已經在今年的經濟工作會上明確了高鐵新區(qū)建設日程，即 按照 一年做規(guī)劃、兩年打基礎、三年出框架 的`思路，加快推進規(guī)劃面積48.8平方公里的高鐵新區(qū)起步工作 。
可以說，高鐵機遇就在眼前。
再說任務。
高鐵新區(qū)一旦進入實施階段，各項基建工程、重點項目、拆遷任務將接踵而至，無論是工作總量，還是工作標準都將空前提高，但從我鎮(zhèn)自身看，還存在著財力基礎薄弱、干部作風不實等問題，給工作落實增添了壓力，這就給我們工作提出了更高要求。
最后，談一下落實。
無論前景有多美好，計劃有多完善，最關鍵的還是落實。
在座各位都是**的中流砥柱，很多都是土生土長的**人。
在前所未有的機遇面前，我們沒有任何理由不干好工作，沒有任何理由不支持發(fā)展。
的工作，為后代的幸福打下基礎。
二、要在推進上把握一個 快 字，抓好各項工作的開局起步
一要抓好拆違控建工作。
春季是農村搞建設的集中時期。
據了解，從春節(jié)到現(xiàn)在，已經有一部分人正在搶建、違建，在群眾中造成了很壞影響，黨委政府也已經接到了舉報，這種風氣絕對不能助長。
會前，已經下發(fā)了《關于明確各級責任、加強土地管理的規(guī)定》，進一步明確了村級、辦事處和有關部門的監(jiān)管責任，并將責任與經濟相掛鉤，一旦形成了違法建筑，堅決對相關責任人進行經濟處罰，具體處罰標準在文件中有詳細的規(guī)定。
希望大家堅持 守土有責 ，回去之后要真正俯下身子，在各自村里走一走、轉一轉，看看到底有沒有正在進行的違法建設，有的話要趕緊制止，否則一旦成型，黨委、政府就要扣工資、拿干部。
希望大家不要觸碰拆違控建的高壓線。
二要抓好平安建設工作。
安全生產方面：安全生產是常年抓、抓常年的工作，前幾天省里剛召開完安全生產電視電話會議，大家要時刻繃緊安全生產弦，切實抓好安全生產工作。
首先，綜治辦、派出所、安監(jiān)中隊、工商所等部門要在元宵節(jié)之前開展一次聯(lián)合執(zhí)法行動，重點要加強對煙花爆竹、節(jié)日食品等方面的檢查，及時消除各類安全隱患;其實，要抓好對重點區(qū)域的檢查，特別要到年前要求停工的企業(yè)進行復查，看看這些企業(yè)有沒有再生產，生產的安全隱患有沒有整改到位。
對于已經生產但隱患依然存在的企業(yè)，要堅決給予停產處理，什么時候整改達標，什么時候再復工。
信訪工作方面：要增強抓好信訪工作的連續(xù)性，特別是春節(jié)前的一些信訪個案，由于過節(jié)可能這段時間表現(xiàn)的比較平靜，但問題并沒有得到根本解決。
現(xiàn)在節(jié)日已過，目前這些信訪案件究竟進展到了什么程度，上訪人的訴求有什么變化，大家要心中有數(shù)，涉及的辦事處、村要靠上了解一下，涉及的部門要抓緊調度一下，能解決的問題必須盡快解決，不要留有隱患。
三要抓好計劃生育工作。
春節(jié)前，在大家的共同努力下，去年第三次集中服務活動取得了明顯進展，但是留有的尾巴仍然不小。
大家要進一步明確重點，把未婦檢人員拉出底子，尤其是要把連續(xù)兩次未參加婦檢的人員作為重中之重，全力以赴捕捉信息，抓好追外逃和流引產。
同時，要利用這段時間，抓好對社會撫養(yǎng)費的征收，計生辦要將各辦事處的征收任務拉出單子，各辦事處、包村干部、村干部要對照任務，抓好落實。
對于拒不交費的，要抓緊按程序申請法院強制執(zhí)行，通過拿幾個典型，在全鎮(zhèn)形成震懾，這也是對工作的一種促進。
四要對接和落實好今年的當前的一些工作。
各分管領導、機關各科室、各部門利用這段時間，加強對上聯(lián)系，盡可能地多爭跑一些政策和項目;對下要加強與所包的辦事處、村的交流，指導好基層工作，爭取第一季度各項工作實現(xiàn)開門紅。
同時，對于當前的一些重點工作要抓緊計劃、加快啟動。
比如創(chuàng)森工作，市里已經召開了專門會議，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)森任務非常重，一是東木路沿線的綠化，二是涉及幾個村的經濟林開發(fā)，三是狐山以東的綠色屏障建設。
有關部門和涉及到的辦事處、村要認真研究意見，拿出具體方案，要通過土地流轉的辦法，搞好林果業(yè)開發(fā)。
另外，要抓好土地整治項目的掃尾。
通過李鎮(zhèn)長、梁主任、單所長以及國土所全體和涉及的工作人員的共同努力下，我鎮(zhèn)土地綜合整治項目取得了令人矚目的成績，受到了各級領導的肯定。
現(xiàn)在項目已經進入掃尾階段，涉及的部門和人員要再接再厲，加快進度，確保質量，切實將好事辦好、實事辦實。
五要培樹良好的作風。
作風建設培訓期間，鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)了《干部作風整頓實施方案》，大家一定要按照文件要求，嚴格遵守作息時間，決不能無故遲到、早退、缺崗，上班時間不準做與工作無關的事，工作日中午一律不準飲酒。
鎮(zhèn)黨委、政府將按照文件進行抽查。
凡是發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，將嚴格實懲罰措施。
同時，會上下發(fā)了《關于開展干部作風集中整頓活動的通知》，各單位要組織人員學習好市委、市政府出臺的《十項規(guī)定》和《整治機關 庸懶散奢疏 行為的實施意見》，并結合實際抓好整改。
這是市紀委部署的一項專題工作，希望大家高度重視，抓好落實。
同志們，發(fā)展目標已經確定，工作思路已經明確，希望大家能借這次大會的東風，不斷振奮精神，繼續(xù)鼓勁加壓，以更高昂的壯志，更飽滿的熱情，作建設打造幸福**再立新功。
大會到此結束，散會。
機關各部門：
為深入查找20xx年機關各部門工作不足，便于安排布署20xx年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門20xx年工作總結、20xx年工作打算匯報會。
要通過此次會議，查找工作不足、總結管理經驗、強化發(fā)展共識、明確責任事項，為實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎。
二、會議地點：xx大院xx會議室
三、會議主要內容
機關各部門負責人匯報20xx年各項工作任務完成情況和20xx年具體工作打算。
四、參加會議人員
局領導、專員、監(jiān)事會zhu/xi，機關各部門(含機關附屬部門)全體工作人員。
五、有關要求
(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。
機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于20xx年度效能監(jiān)察。
(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。
工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關部門監(jiān)督職能的角度，結合部門優(yōu)勢和業(yè)務特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標和任務。
匯報中要列出主導性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。
匯報材料字數(shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。
望相互轉告，屆時準時參考!
xxx辦公室
xx年x月x日
年終會議總結流程篇十五
大家晚上好!
感謝大家!在這生機盎然的季節(jié)，我們xx公司以豪邁的激情、高昂的斗志創(chuàng)造了一個又一個新的輝煌，迎來了xx公司有限公司20xx年工作總結暨表彰大會在此勝利召開。
新春伊始，萬象更新。我們滿載著20xx年各項效益全面增長的豐碩成果，迎來了公元20xx年的春天。
首先我們非常榮幸的向大家介紹參加本次會議的領導及嘉賓有：xx公司有限公司董事長。
xx公司有限公司銷售總監(jiān)。
xx公司有限公司財務總監(jiān)。
xx公司有限公司后廚總監(jiān)。
就座于臺上第二排的是我們xx公司旗下的各部門經理。
就座于臺下第一排是我們xx公司20xx年各個崗位的優(yōu)秀員工。
讓我們對各位領導和全體員工的到來表示熱烈的歡迎。
下面我宣布現(xiàn)在開始。
大會進行第一項----。
請全體起立，奏中華人民共和國國歌。
大家請坐下。
在過去的一年里，在公司董事長的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高效益，調動一切積極因素，促進發(fā)展。
從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項銷售指標均創(chuàng)歷史最好水平。
回顧20xx年的工作歷程，令人鼓舞，催人奮進，在奮斗的堅實腳步中，不屈不撓的我公司人，以超常的智慧，以不達目的誓不罷休的'精神，全力以赴，勇往直前。
讓我們掌聲有請xx公司有限公司靳永超經理做《20xx年工作匯報》。
昨天已在時光的輪回中悄然逝去，今天我們又回到同一個起跑線，在新的起跑線上，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對責任與使命，我們沒有選擇，只有努力拼搏，奮勇爭先。在接下來的工作中，我們xx公司各部門將認真履行各部門經理的工作安排，努力奮戰(zhàn)，將各項工作做好，力爭完成各項任務指標。
20xx年，在公司董事長的正確領導下，全體我公司將士奮力拼搏，浴血奮戰(zhàn)，取得了非凡的成績，其中有許多優(yōu)秀團隊和先進個人脫穎而出。
20xx年在各門店全體員工以公平、公正、公開的投票方式，選舉產生了公司各條戰(zhàn)線上榮獲優(yōu)秀成績的先進個人和先進集體，對他們超越個人恩怨，舍小家、顧大家、團結互助、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，在本職崗位上勤奮工作，吃苦耐勞的精神，他們是我們xx公司全體員工學習的榜樣，學習的楷模，是xx公司的一面旗幟，也是我們遠足的指南。
大會進行第四項----宣讀優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀部門。
20xx年度優(yōu)秀員工是：(每次宣讀7名)。
有請各部門經理為他們頒獎，他們將獲得xx公司頒發(fā)的榮譽證書及20xx年度優(yōu)秀員工是：(每次宣讀7名)。
有請各部門經理為他們頒獎為他們頒獎，，他們將獲得xx公司頒發(fā)的榮譽證書及。
20xx年度優(yōu)秀員工是：(每次宣讀7名)。
有請各部門經理為他們頒獎為他們頒獎，，他們將獲得xx公司頒發(fā)的榮譽證書及。
下面宣布xx公司有限公司20xx年度優(yōu)秀管理人員名單：
有請各部門經理為他們頒獎為他們頒獎，他們將獲得xx公司頒發(fā)的榮譽證書及。
下面宣布20xx年優(yōu)秀部門名單。
東方美廬大酒店。
連鎖超市十三分店。
連鎖超市業(yè)部。
有請各部門經理為他們頒獎為他們頒獎，他們將獲得xx公司頒發(fā)的榮譽證書。
及
大會進行第四項----由榮獲20xx年度先進個人做獲獎感言。
今天，我們懷著期盼的心情凳上這向往已久的獎臺，這個獎臺洋溢著勝利的喜悅，贊頌著精英們的成功。
如果沒有艱辛，收獲不會如此美麗，如果沒有跌倒，成功不會如此喜悅，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失敗，就有多少次的努力，永不言敗是我們我公司人不變的信念。
女：她在工作中服務熱情、務真求實、認真負責、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，對上級安排的各項任務都能按時完成，她就是東方美廬大酒店優(yōu)秀管理人員宋愛玲。掌聲有請宋愛玲上臺做獲獎感言。
他們是：(每次宣布8人)。
有請為他們頒獎，，他們將獲得xx公司頒發(fā)的榮譽證書及。
他們是：(每次宣布8人)。
有請各部門經理為他們頒獎為他們頒獎，，他們將獲得xx公司頒發(fā)的榮譽證書及。
他們是：(每次宣布8人)。
有請各部門經理為他們頒獎為他們頒獎，，他們將獲得xx公司頒發(fā)的榮譽證書及。
下面有請20xx年春節(jié)團購先進個人發(fā)言：
大會進行第四項---侯玉斌宣讀xx公司有限公司20xx年4號文件。
關于《xx公司有限公司20xx年管理人員分工安排》。
由主持人帶領全體部門經理、門店店長宣讀誓詞。
大會進行第七項--由各門店店長、各部門經理簽訂20xx年責任狀。
大會進行第八項--。
由xx公司有限公司董事長講話。
讓我們用熱烈的掌聲有請xx公司董事長靳建云講話，
感謝靳總，靳總的講話鼓舞人心，催人奮進，奮發(fā)的豪情已點燃我們心中的夢想，成功的光茫也照亮了我們前進的方向，我們xx公司的每一位員工也一定會為明天的輝煌涂下最精彩的一筆。再次用熱烈的掌聲感謝靳總。
我們的任務艱巨而繁重，我們的使命光榮而神圣，讓我們緊密團結在xx公司董事長靳總的周圍，以本次會議為契機，抓住當前大好機遇，凝心聚氣，昂揚心志，向著更高、更強的目標闊步前進!
大會進行第九項--。
年終會議總結流程篇十六
主持：xx。
第一項議程：全體起立，奏《國歌》。
第二項議程：請xxx黨工委委員、紀工委書記xx宣讀中共蘭州市委組織部關于成立中共蘭州xxx機關委員會的批復；宣讀中共蘭州xxx工委關于中共蘭州xxx機關委員委員候選人建議人選的批復。
第三項議程：請工作人員宣布中共蘭州xxx機關委員會第一屆委員選舉辦法(草案)。
第四項議程：請工作人員介紹候選人簡況。
(休會15分鐘)。
第五項議程：表決通過選舉辦法。
第六項議程：表決通過監(jiān)票人和計票人。
第七項議程：投票選舉中共蘭州xxx機關委員會委員。
(休會10分鐘)。
第八項議程：宣布選舉結果。
第九項議程：黨工委書記xx作重要講話。
年終會議總結流程篇十七
時間：20xx年元月x日（星期x）。
地點：xx。
策劃組：組長xx、組員xxx。
特邀領導：趙總。
參會人員：3c體系全體員工流程：
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：大家下午好！回顧即將過去的20xx年，充滿著感動與輝煌的一年，這一年xxxx3c人用無盡的智慧和堅實的步伐完成了又一次歷史性的跨越，今天我們站在新的起點展望明天，唯有奮斗去塑造我們更加壯美的七彩畫卷。今天蒞臨會場的有我們3c業(yè)務中心總監(jiān)趙龍濤先生，還有各科的業(yè)務主管、業(yè)務，以及奮戰(zhàn)在一線的門店銷售團隊代表，掌聲感謝各位的到來！
在會議正式開始之前，現(xiàn)對會場紀律做如下要求：
（1）在會場不得食用任何食品，保持會場整潔；
（2）會議期間不允許隨意走動；
（3）所有參會人員請將您的手機撥至振動檔；請全體員工予以配合！下面請允許我宣布20xx年3c年度總結會暨表彰大會現(xiàn)在開始。
xxxx3c人一直以來保持著永不言敗追求成功的精神。因為我們有著共同的目標，因為我們有著精神的共鳴，今天我們在歲末再次相聚在這里，繼續(xù)為著同一個目標在20xx年的時光中譜寫新的精彩。國美電器正在從事著偉大、崇高的事業(yè)，而3c業(yè)務中心正在以創(chuàng)新的轉型經營模式、細致周詳?shù)姆绽砟睿瑢崿F(xiàn)著新的改變和突破。在新的一年即將到來的時刻，有請xxxx3c業(yè)務總監(jiān)尊敬的趙總為大家?guī)硇履甑牧α?。讓我們掌聲有請趙總。
優(yōu)秀的團隊才能培育優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工更是引領團隊走向更大成功的燈塔，在20xx年激烈的市場競爭中，我們3c業(yè)務中心再一次用激情和毅力邁向了自己職業(yè)生涯新的高峰，接下來有請業(yè)務中心各科主管進行xx年工作總結，并展望xx年工作計劃。
20xx年，xxxx的門店3c工作取得了一定的榮譽與輝煌，這些成績是大家共同智慧和汗水的結晶，當然也有很多不足的地方，接下來有請各門店代表總結10年工作，并展望11年工作計劃。
好，聽到各位門店代表的總結，我們的各科負責人都很受感動，那么今天也是年末，接下來時間，請我們的門店代表提出你們新年想要開展的工作中有哪些問題，可以提出來，我們的業(yè)務主管們會給予解答?；蛘叽蠹倚履暧惺裁丛竿囊部梢蕴岢鰜?，讓我們一起來把這個愿望實現(xiàn)，因為我們是一家人。
讓我們掌聲向獲獎的團隊和個人表示祝賀。
歷史正在由我們創(chuàng)造，當我們拼搏的印跡在20xx年歷史的里程碑上閃現(xiàn)著耀眼的光芒時，那將是我們職業(yè)生涯中最為自豪的篇章！讓我們手牽手、心連心、一起唱起《真心英雄》，邁向全新的20xx年。
1、電腦、音響設備：沈引娣需與開會前將電腦、音響準備好。
2、獎狀：朱沙負責購買獎狀，并統(tǒng)計數(shù)據按照對應獎項評選出獲獎人員。獎狀填寫完畢后，需蓋章。
3、橫幅：《20xx年3c年度總結會暨表彰大會》由沈引娣負責制作。
4、照相：吳紅亮負責照相工作。
5、禮儀：沈引娣與張燕二人負責頒獎環(huán)節(jié)禮儀工作，將獎狀用托盤呈上即可。
6、歌詞打印：由沈引娣負責打印歌詞《真心英雄》，以保證2人共一份歌詞。
7、著裝：全體參訓員工需著正裝男員工應穿著：白色短袖襯衣、打領帶、黑色皮鞋；女員工應穿著：職業(yè)女性套裝（套裙/套褲）、并化淡妝。
8、會議要求：會議期間，如沒有特殊要求不得隨意走動、喧嘩、吸煙等，并且把手機調成靜音或振動狀態(tài)，不允許接打電話。
9、定酒店：會議結束后就餐，吳夢玲需提前訂好酒店，并協(xié)調年飯事宜。
年終會議總結流程篇十八
一、新學年工作思路及打算。
1、校務會成員分工。
2、教育教學工作。
3、學生德育。
4、總務后勤工作。
5、食堂工作。
6、寄宿保育工作。
7、績效管理制度。
8、安全衛(wèi)生工作。
二、安排新學年工作。
1、教導處安排教育教學工作及制度。
2、開學工作安排。
會議之前。
古有“家有五斗米，不做孩子王”之說，體現(xiàn)了當教師的職業(yè)的艱辛，然而如今我還要說：家有一斗米，不做領頭羊(校長)，一個村小校長是一個權力無限小、責任無限大的職位，是一個有能力的人不愿當，無能力的人當不好的職位，我屬于哪種無能力當不好，不能勝任的那一種，早在上學期我就向中心校鄒校長提出了辭職要求，我當時的要求是如果能回中學教書最好，何況我的小孩也需要照顧，即使不能這樣，賀家坪的任意一所學校我都愿去，哪怕再遠，我都可以去，甚至可以帶兩班主科。但最終沒能如愿，準確的說，我也有情緒，我也是人，我家里也有困難，勝任這個職位的人也很多，只是在目前沒有人愿意擔當而已!其中的道理，我不想多說，大家縱觀一下賀家坪教育的歷史和現(xiàn)在，就明白了。
因此，既然擔當了這個職責，就只能選擇接受、奉獻和拼搏，我深信在前進的道路上沒有一帆風順的.道路，要前進，就可能有坎坷，要發(fā)展，就可能有矛盾，我從到青崗坪來的第一天起，我就把自己定位在以一個主人翁、積極的姿態(tài)去干好青崗坪教育的每一件事，立志辦青崗坪人民滿意的教育，做學生喜歡的老師，真誠對待身邊的每一位同事，在今后的工作中，我希望各位老師能同以往一樣，真誠地幫助我進步，寬容地理解我在工作中的不足之處，讓我們這十幾個人緊密地團結在一起，扭成一根繩，遠離小人，杜絕浮躁，扎根基層，安心工作，潛心施教，樂觀生活，追求健康向上的生活，創(chuàng)造學生、家長、社會滿意的教學質量。這既是對我個人的要求，也希望與大家一起共勉。
下面正式開會，首先介紹一下新老師：xxx老師和xxx老師，他們都是為我們青崗坪小學教師隊伍注入的新鮮血液和骨干力量，讓我們?yōu)樗麄兊牡絹肀硎緹崃业臍g迎!
目前，編制偏緊，我?，F(xiàn)有教職工十三人，除開2個保育編制以外，另外11個人都要擔當至少一門主科，人人都是照顧的對象，但在工作任務面前，人人都不能照顧，否則，我們的工作就不能公平分配，希望在以下教導處的工作安排中不要拈輕怕重，以安排為準，不做任何調動。
一、校務會成員及其分工如下：
xxx：負責學校全面管理，督導各處室工作，主持每周例會及各種大型會議，負責起草績效管理制度，接待來人來賓，向上級主管部門匯報工作，處理重大偶發(fā)事件。
xxx：主管教育教學工作，帶領各班主任主抓學生德育、日常量化管理，督導各教研組搞好教師備、教、輔、批、改、考等教學環(huán)節(jié)，主持月查、月評工作，負責做好“三課”的計劃與開展，隨時收集各項資料、打印、裝訂成檔。協(xié)助處理各項事務。
xxx：主管總務與后勤、報帳員工作，負責學校安全衛(wèi)生管理，主抓設施、設備安全及食堂安全衛(wèi)生，組織做好安全月查月報告工作，管好水電，協(xié)助處理各項事務。
xxx：任學校工會主席，負責組織一年一期的教代會，做好教職工的思想政治工作，對口中心校做好家長學校工作，負責學生心理咨詢與輔導，主持教職工健康向上的娛樂活動，關心師生生活，做好宣傳報道工作，協(xié)助處理重大事務。
所有校務會成員分工不分家，分工不亂抓，齊心協(xié)力，互相配合，重大問題集體討論形成決議，會后不透露細節(jié)，維護學校利益，配合支持校長主持好學校各項工作，并做好輪流值周。
二、教育教學工作。
本學期教育教學工作由教導處統(tǒng)一組織與協(xié)調，規(guī)劃實施。要體現(xiàn)以德育為首，以課堂教學為主陣地，嚴格考勤制度，嚴格按課表上課，未經教導處允許，不得私自調課，凡發(fā)現(xiàn)曠工、曠堂、提前下課、私自調課由教導處主任作好記載，年終在個人績效中按曠工一節(jié)扣除10元，遲到或早退一次扣5元，直接兌現(xiàn)，值周教師、教導主任在檢查中明明發(fā)現(xiàn)而不記載，徇私舞弊者要連同查崗者一并同等扣出，此項由校長直接掌握，依據是《湖北省教師績效管理辦法》和《長陽縣教師績效津貼考核發(fā)放辦法》和其它文件制度。
教導處要指導綜合教研組作好“三課”的計劃與開展，重視校本、綜合實踐、地方課程的開發(fā)，凡教師在備課中能將三課中的任一科編印成集，內容充實，便于實施者學校給予500元至1000元的課程開發(fā)費用，以示推廣。
三、學生德育。
德育是教育教學的首要內容，既是學校工作的重點，也是教導處的主要抓手，更是班主任義不容辭的責任和全體教職工不可推托的義務。全體教職工要樹立通過以學校大型活動為載體來抓德育，通過課堂教學等常規(guī)來滲透德育的思想觀念，切實改變德育現(xiàn)狀，充實德育內容，豐富德育途徑。
行善感恩促成長是一項很好的德育活動，希望本學期由教導處牽頭，各班主任通力合作，不斷創(chuàng)新，力爭打造特色。
另外，針對新時期，新階段學生的心理健康水平，開展學生心理健康教育勢在必行，本學期學校繼續(xù)設立心理輔導教師和心理信箱，對學生實施心理輔導。
本學期少先隊一定要開通校園廣播，各班特別是高年級要積極投稿并參加。
四、總務后勤工作：
總務后勤工作千頭萬緒，本學期，總務處一定要想方設法，克服困難，提高后勤為教育教學服務的保障水平。
1、利用有限資金，在確保教育教學正常運行的前提下爭取一學期解決一個重要問題，適當添置、維修設備、改善辦學條件。
2、加強學校財務和物品等方面的管理，嚴格財經紀律，控制支出，勵行節(jié)約，提高資金使用效益。
3、加強設施檢查與維護，及時排除安全隱患，并做好防火、防盜、防毒等工作。
4、爭取項目資金，解決學校用水困難。
五、食堂工作。
本學期我校食堂按照上級要求，采用目標責任制管理，它既不是全盤的由集體主辦，更不同于人們通常所說的承包，是采用集體主辦與個人經營相結合的方式，食堂在服務師生的性質上沒有變化也不能變化，周昌民為服務責任人，學校總務處要做好管理工作，學校安排皮東民老師具體負責監(jiān)管，師生進餐方式與原來不發(fā)生變化，只是價格要根據物價水平商訂，請教導處在平時要督促值日老師、保育員對學生進餐紀律做好管理，保證良好的進餐秩序，師生對食堂服務過程中有什么建議可以通過學校與服務責任人進行溝通。
六、保育寄宿學生的管理。
年滿6、7歲的小孩就要離開父母在校寄宿，開始獨立生活，不管從為人師，為人父母方面來講，都感到有些可憐，需要我們教育工作者用心去阿護，用愛去關懷，這既是我們的責任，也是體現(xiàn)我們愛心的時候。為了解除家長的后顧之憂，讓家長放心，讓孩子舒心，讓老師安心，我倡議，所有教職工要向待待自己的孩一樣去關心他們。為此，提出以下要求：
(1)班主任要建立與家長的聯(lián)系溝通制度，管好學生的紀律，疏通孩子的心理，采用各種方式，使他們安心學習。
(2)保育員徐師傅要象媽媽一樣關心、指導好學生(特別是新生)的生活，飲食起居等日常活動，要堅持深夜查寢，叫學生上廁所，給學生蓋被子等，遇重大疾手的問題要與班主任聯(lián)系。并做好保育日志的詳實記載。
(3)為保證寄宿學生夜晚的休息，維持良好的紀律，也減輕所有老師的過重負擔，本學期將實行由值周、值日老師、保育員聯(lián)合輪流查寢制度和值日教師24小時值班制度，具體要求是：歸寢到熄燈期間，由班主任和寢室管理員查寢，清點人數(shù)，強調紀律，值周老師記載各班主任，寢室管理員查寢到崗情況，熄燈后到第二天起床期間，由值日老師值班，不間斷巡查，在值班室休息，除巡查紀律以外不準隨意離開，不準關燈，隨時處理偶發(fā)事件，必要時可與班主任聯(lián)系。并做好值班記載。在此期間，凡不按要求到崗，長時間離開值班室，除承擔相應責任外，在績效中按曠工一天和扣發(fā)津貼。
七、安全衛(wèi)生工作。
在安全衛(wèi)生管理上，我們的目標是強化責任，重視安全，確保校園一方凈土。
一是嚴格按《安全管理制度》辦事，簽訂安全責任狀，實行安全工作層層負責制和責任追究制。
二是堅持安全第一，預防為主，加大安全教育力度，定期排查安全隱患，做好各項記錄。
三是繼續(xù)實行校園封閉管理，由班主任負責做好家長接送工作，確保學生上、放學安全。
八、績效管理。
根據省、市、縣教育行政部門有關教師績效津貼的發(fā)放方案的要求，科學制訂我?？冃Ы蛸N發(fā)放方案，報教代會通過，嚴格執(zhí)行方案，堅定不移地做到有獎有懲，獎懲分明，絕不平均發(fā)放。凡是有違背學生管理制度，不認真履行崗位職責，出工不出力的現(xiàn)象要堅決按方案扣發(fā)，不留情面。請大家理解也互相監(jiān)督。
1、教導處安排教育教學工作。
2、開學工作安排。
各班主任：組織學生報名，安排住宿，清潔大掃除，學生學習規(guī)章制度，分發(fā)書本，安頓學生。
收費：xxx。
周派1人：xxx。
分發(fā)書本、書寫標語、報名須知：劉名章。
寢室：住宿協(xié)調：xxx。
集合訓話：xxx。
值周：xxx值日：xxx。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。不管過去我們的工作中有什么成敗得失，讓我們從現(xiàn)在起，拋開世俗的煩惱和心中的雜念，為了我們共同的事業(yè)，為辦青崗坪人民滿意的教育而努力奮斗。
強調：1、值日老師負責進餐管理，凡不履行職責者按曠工一節(jié)處理，在績效津貼中扣出。
2、全體老師都要正確教育學生，既要吃飽吃好，又要注意節(jié)約，堅決反對浪費糧食。
年終會議總結流程篇十九
會議團體由于其人數(shù)眾多同時消費，消費額較大，一般包含住房、餐飲、會議、娛樂等一系列綜合消費，能有效的帶動酒店整體經營項目，因為參加的人員身份較高或者會議議題重要，社會影響較大，能夠有效地提高酒店的聲譽。因而，會議是許多酒店的重要銷售內容之一，甚至有些酒店以“會議中心”命名，以會議作為酒店的品牌。
但是，會議團往往因為其規(guī)格較高，客人要求嚴格甚至苛刻，牽涉的部門多，會務細節(jié)繁雜，一旦某一個細小的環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，會影響到整個會議成功與否。所以，需要我們酒店服務人員在工作時格外地一絲不茍，認真對待。對我們銷售部的員工而言，招徠業(yè)務是我們的天職，其重要性更不必多提。會議團的基本工作流程如下：
一、信息搜集。
1.尋找機會。通過各種渠道，如銷售訪問、客人查詢、中介機構、朋友介紹等探聽各種會議信息。
2.緊密跟蹤。得到會議信息后，立即與對方聯(lián)系，了解詳情，介紹酒店，對電話查詢，要在交談中盡量多了解會議情況，主動介紹酒店設施和一般對外報價，對書面詢問價，要在24小時內回復。
3.建立聯(lián)系。設身于客戶的位置，顯得處處為客人著想，贏得客人信任與好感講清自己的名字、電話、傳真、呼機號碼，方便客人聯(lián)系。
4.知已知彼。了解活動的日期、時間、人數(shù)、國籍、會議性質、房數(shù)、房類、會議室擺設、視聽設備、餐飲、娛樂、交通、旅游、禮儀、特殊要求等。探聽競爭對手的情況，旁敲側擊客人與哪些酒店聯(lián)系過，報價情況及客人傾向。
二、銷售談判。
1.資料充分。預先準備客人需要的`各種資料，如酒店介紹、地圖、房間介紹、會議室名稱、價格、面積、標價、會議套餐、菜單、各營業(yè)部門經營項目、營業(yè)時間等，熟記于心，遇有問詢脫口而出，顯得經驗豐富、沉穩(wěn)可靠。
2.適當報價。根據會議的需要，安排適當場地，同時兼顧公司會議預算，實力，參考對酒店支持多少，予以適當優(yōu)惠。形式要符合五星級規(guī)范，書面打印，嚴禁隨意手寫。
3.擺脫折扣困擾。這是銷售中經常遇到的難題，客人常常以競爭對手的低價來壓價，以消費總額高要求更多優(yōu)惠，甚至以取消活動來要挾，遇到這種情況，不能顯得厭煩，也不能動輒以權限范圍為借口，將問題推給部門經理，而應有相應對策回答客人。
1)引導客人關心產品的價值而不是價格。
例如：本酒店客房新、面積大、風景好、設施新，而某酒店開業(yè)近十年，未裝修過，房間狀況相差很大。
2)向客人說明本酒店的獨到之處。
例如：本酒店面臨大海(或花園、湖景等等)，環(huán)境優(yōu)美，還有本市最好的夜總會和桑拿中心。
3)把討論引向深入，使價格不再是問題的焦點。
例如：愛立信在珠海只住本酒店，為的是選擇最佳酒店，樹立公司形象，您摩托羅拉公司當然要超過它了。
4)從客戶的立場出發(fā)。
5)堅持讓酒店贏利。
例如：我們這次為您提供的meetingpackage已經是我們最優(yōu)惠的底價了，不可以再降低了，非常抱歉，希望您能夠理解。
6)判斷客戶是利用假象壓價還是實情。
例如：客戶說：“皇冠假日酒店報給我們的房價才干rmb350，你們酒店還要rmb450，太貴了。你們必須要低于rmb350，否則我們就把會議不放在你們酒店開了。分析：在目前的市場狀況下，皇冠假日酒店不太可能報rmb350，因為低于它的平均房價和市場的平均房價太多，客人說的不一定真實，如果信以為真就被客人利用了。反過來，如果它真的報這么低的價格，那我們也沒有必要在價格上與它再壓價。就這一個會議團而言，與其過分和它壓價，不如挖掘其它更好的、價格更高的客源。
7)說明酒店優(yōu)惠政策，讓客人得到優(yōu)惠。
4.考慮到意外事件。例如，如果會議團房間較多時，須提前一周提供客人名單;如有數(shù)量變更，至少提前通知(如提前一天)，且不得超過某一正常比例(如5%)，要設立最低保證的房間數(shù)量。
如果是露天燒烤晚餐，除了確認正常的餐飲安排外，還要考慮到天氣因素，事先說明如果因為天氣原因，用餐按照同樣的標準改在室內進行自助餐。
5.提供超值服務如果：
提供的服務客人預期。
結果：不滿意，投訴。
提供的服務=客人預期。
結果：感覺一般。
提供的服務客人預期。
結果：滿意，贊賞。
結論：在必要的情況下，提供酒店原本不提供的服務，擴大酒店服務的內涵和外延，會使客人感覺物超所值，感到我們的工作無愧于五星級標準。
三、簽訂合約/確認書。
1.確認細節(jié)。談判中涉及的事項安排(例如日期、時間、人數(shù)、保證人數(shù)、地點、客房、餐飲、會議、娛樂、交通、旅游、價格、授權簽單人、結帳方式等等)，必須與客人逐一確認。
2.簽署合約。準備會議協(xié)議書，明確雙方達成的共識，由公司授權人簽署。
四、發(fā)會議通知單(issueconference/eventorder)。
注明公司、活動名稱、日期、人數(shù)、聯(lián)系人等，將詳細的安排一書面的形式，通知各相關部門，并需要簽收。
前廳部訂房部：房數(shù)、房類、日期、名單、果籃(有些酒店的訂房部屬于市場銷售部)。
接待處：歡迎信、餐券。
禮賓部：接送、行李。
大堂副理：貴賓接待、延遲退房。
餐飲部宴會部：會議廳、時間、擺設、設備、茶點、留座卡。
餐廳：日期、保證人數(shù)、擺臺、菜單、服務費、酒水。
娛樂：時間、人數(shù)、地點、收費(有些酒店單獨設立娛樂部)。
財務部項目：各收費項目、價格。
結帳：付款方式、時間、簽單人員及簽名式樣。
工程部：視聽設備的安裝、調試、懸掛歡迎橫幅、酒店設備的正常運行。
保安部：泊車、預留車位、維持秩序。
銷售公關部美工：橫幅/指示牌之內容、放置地點、日期。
公關：迎送、安排傳媒采訪、新聞稿。
客房部入住時：房間打掃。
結帳時：檢查房間、酒水。
五、會前溝通會。
對于重要或復雜的會議，為了加強各部的溝通效率，增進對會議安排的理解，酒店必須在發(fā)放“會議通知單”后、客人抵達前，提前召開酒店內部的“會前溝通會”。溝通會由銷售部主持，講解會議團需要注意的方方面面，相關各部門的部門經理或執(zhí)行主管參加。如果會議的組織者已經提前抵達酒店，可以邀請一起參加此溝通會，介紹組織者給酒店各部門經理/主管認識，顯示酒店對他們的尊重和重視。
六、會議期間的跟進與協(xié)調。
1.落實安排：在客人抵店前與各部確認各項安排是否落實。
2.大堂迎接：客人抵店必須在大堂迎接客人，事先通知大堂副理，接待處、行李部。作好必要準備，致謝客戶負責人，詢問變更，留下名片，方便聯(lián)絡。檢查現(xiàn)場：會議期間或茶歇時間，檢查各部服務情況，詢問客人是否存在不妥。
4.投訴與補救：如遇客人投訴，應表歉意，通知相關部門，立即改進。如有困難，立即向銷售部經理匯報，請示，重要變更須書面通知各部門。
5.結帳：通知收銀提前準備帳單，提醒其應準確無誤。在客人付款時陪同客人，在客人需要時向客人解釋帳單的內容，聽取客人的意見和建議。
6.送別：陪同酒店領導或部門經理在酒店門口送別客人，贈送酒店紀念品，致以感謝，歡迎客人再次光臨，送至客人上車，目送客人遠去。
7.感謝：致電或傳真給客人或者客人的公司領導，表示感謝，希望長期合作，歡迎再次光臨。
七、工作總結。
書面總結客人在整個會議接待過程中的意見和建議，客觀地指出酒店在接待過程中存在的不足之處和值得改進的地方，交由市場營銷部總監(jiān)/經理審閱并簽批后，發(fā)往各相關部門。
以上的會議工作程序，銷售部員工要仔細閱讀、認真領會，最重要的是要理論聯(lián)系實際，在工作中舉一反三，靈活運用，以實際行動促進酒店會議市場的銷售和接待工作。
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