鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言（精選20篇）

總結(jié)是一種有效地整理和概括信息的方式，可以使我們更好地理解和消化所學知識?？偨Y(jié)要注重實用性，突出重點，盡量避免瑣碎的細節(jié)。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些啟發(fā)和思路。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇一

（一)、組織婦女積極參加專項活動學習，提高婦女素質(zhì)。

借助“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)和“婦女維權(quán)周”、“科技周”、“禁毒宣傳日”等時機，通過上街設(shè)點宣傳咨詢、發(fā)放宣傳資料、知識講座等多種形式，宣傳有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)。一是安排鎮(zhèn)婦聯(lián)主席在滁州市黨校參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席培訓班，并組織好各村、社區(qū)婦女主任的遠程電。

教學。

習工作。二是和鎮(zhèn)計生服務所聯(lián)合開展了關(guān)愛女性健康知識講座。三是積極參加**市婦聯(lián)組織的各項活動，按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一安排前往江、浙等地認真學習婦女兒童工作。

(二)、組織活動，積極營造婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍。

一是開展了豐富多彩的“三八”慶祝活動；二是豐富了“六一”兒童節(jié)活動；三是關(guān)注農(nóng)村婦女，加大對農(nóng)村婦女勞動技能的培訓，通過遠程電教，以培訓、促就業(yè)為目的，為農(nóng)村婦女進行培訓，提高婦女的勞動技能。四是積極準備了**市茉莉花體育節(jié)；五是繼續(xù)做好留守兒童關(guān)愛工作。春節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)來到了留守兒童的家中，與孩子們聊聊上一年學習、生活中的種種所得以及新一年的學習計劃；與孩子的打工歸來的父母們溝通溝通，讓他們了解留守兒童們在家的生活狀況和心里狀態(tài)，并給他們送上了《致安徽留守兒童父母的一封信》?；顒邮叶ㄆ诘南蛄羰貎和_放，發(fā)揮好活動室的各項功能，并提前做好暑期防溺水的各項宣傳工作。

（三）、以人為本，依法維權(quán)，推動維護婦女權(quán)益工作再上新臺階。

一是認真做好信訪接待工作，為貧困婦女兒童爭取必要的法律幫助。二是繼續(xù)做好“婦女之家”的“姐妹談心室”建設(shè)，從細微之處做好婦女工作，并嚴格為談心姐妹保密。三是開展“三八”維權(quán)周活動。以農(nóng)村婦女、女性農(nóng)民工為重點的“三八”婦女維權(quán)周活動，努力提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力，宣傳橫幅，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》宣傳小冊子，開展維護婦女兒童法律知識講座。

（四）、拓展活動載體，注重示范引領(lǐng)。

積極開展“創(chuàng)業(yè)之星”、“好媳婦”等先進典型的創(chuàng)評活動并拓寬創(chuàng)建的覆蓋面，以此來弘揚新時期我鎮(zhèn)女性敬業(yè)愛家、樂觀向上、拼搏進取、無私奉獻的精神風貌。

二、存在的困難和問題。

一是基層婦聯(lián)干部隊伍有待加強。全鎮(zhèn)五個婦代會主任席都為兼職，除本職工作外，普遍兼任計生、勞動保障等多項繁瑣的工作，時間、精力難以集中，造成工作流于形式、被動應付；村（社區(qū)）婦女主任全部兼任計生工作。且婦代會主任年齡偏大，在工作中缺乏新思路、新方法，不能適應新時期婦女工作的需要。

二是基層婦聯(lián)工作經(jīng)費難以保障。目前婦聯(lián)工作經(jīng)費采取的是鎮(zhèn)財政負擔的方式，自身工作經(jīng)費嚴重不足，婦聯(lián)開展活動完全靠上級支持、社會贊助，沒有一定的經(jīng)費保障，致使開展活動困難，上級婦聯(lián)僅靠指導難以促進婦女工作開展。

三是基層婦女就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變。在農(nóng)村婦女中，存在就業(yè)難與不愿就業(yè)的雙重矛盾，一方面，服務行業(yè)急需用工，招不到工人；另一方面部分閑置在家的婦女，寧愿打麻將虛度光陰，也不愿從事一般性服務工作，還有的小富即安在家當全職太太，不愿就業(yè)，經(jīng)濟上不能獨立，思想上與社會脫軌，成為引發(fā)家庭矛盾新的隱患。

三、對策及建議。

3/4一批年紀輕、素質(zhì)高、能力強、群眾基礎(chǔ)好的基層婦干納入黨委組織部門視野，創(chuàng)造交流、提升的機會，推動基層婦聯(lián)干部進“兩委”班子。

2、堅持強化培訓，進一步提升基層婦聯(lián)干部素質(zhì)。采取靈活多樣的形式，加強對基層婦女干部的培訓，如舉辦業(yè)務知識、網(wǎng)絡知識、法律知識等培訓，為她們提供學理論、學政策、學先進科技的機會，提高她們的業(yè)務素質(zhì)、科技素質(zhì)、法律意識以及依法維權(quán)的能力。

3、堅持服務婦女，進一步豐富農(nóng)村婦女工作內(nèi)容。根據(jù)農(nóng)村居民的生活需要開展老幼托管、社會救助和幫困服務、保潔維修、衛(wèi)生保健等各類便民利民服務，教育和鼓勵下崗失業(yè)婦女掌握家政服務技能，發(fā)揮她們在發(fā)展農(nóng)村服務中的作用；依托“婦女之家”，做好婦女信訪接待、調(diào)解和法律服務工作，為受害婦女仗義執(zhí)言。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇二

xx總?cè)丝?2340人，其中婦女15523人，農(nóng)業(yè)人口30165人，農(nóng)村婦女14479人，城鎮(zhèn)人口2175人，婦女1052人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報。其中女村干部8人，1名村主任，8名專干。

二、上半年婦女工作開展情況。

2007年以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極開展培訓、服務工作，幫助農(nóng)村婦女提高素質(zhì)，增強脫貧致富能力，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)就我鎮(zhèn)上半年婦聯(lián)工作簡要總結(jié)如下：

(一)圍繞中心，促進和-諧家庭建設(shè)。

1、深化“五好文明家庭活動“。繼續(xù)開展了學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》活動，開展了”美德在農(nóng)家“活動，上半年共評出“十星級文明農(nóng)戶”25戶。

2、在未成年人中開展“知榮辱、樹新風、促和-諧”為主題的系列教育活動?！傲弧逼陂g鎮(zhèn)里到學校為兒童送去慰問金3000余元，同時聯(lián)系鎮(zhèn)派出所、司法所的同志到各中、小學給學生講授法律知識課5堂，讓未成年人更加全面地懂得如何保護自己。

(二)協(xié)調(diào)社會力量，維護婦女兒童合法權(quán)益。

1、認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待信訪案件2起，辦結(jié)2起，辦結(jié)率100%。為廣大的婦女兒童提供更多的幫助。

2、維護女童受教育的權(quán)利，擴大“春蕾計劃”救助面。婦聯(lián)通過廣泛發(fā)動機關(guān)單位和個人參與“春蕾計劃”，為全鎮(zhèn)貧困女童多方籌措獎金，共籌集資金1500多元。同時鎮(zhèn)領(lǐng)導聯(lián)系貧困女童7名，為貧困女童送去現(xiàn)金1000多元，還送去衣物、書包等實物。全鎮(zhèn)中小學向貧困女童優(yōu)惠各種費用5000余元，實現(xiàn)小學女童入學率100%，初中女童輟學率控制在0.5%以內(nèi)，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報》。

(三)加強婦女的基本素質(zhì)、技能培訓，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻力量。

1、上半年我鎮(zhèn)共舉辦法律、女性健康知識、實用技術(shù)培訓等講座8期，會同計生辦搞了2次大型的街頭宣傳，大力宣傳婚前醫(yī)學檢查、男女平等基本國策，提高婦女參加生殖健康檢查率。

3、對鎮(zhèn)內(nèi)的養(yǎng)蠶、養(yǎng)魚、養(yǎng)雞，種菜大戶進行了技術(shù)培訓，上半年新發(fā)展專業(yè)大戶21戶。養(yǎng)蠶一直以來是我們婦女同志的一技之長，上半年全鎮(zhèn)共養(yǎng)蠶5656張，收入達340余萬元。繼續(xù)鞏固了海棠村的撐綠竹三八綠色基地，栽種撐綠竹9350畝。建設(shè)了高碑村的“巾幗示范村”。

3、積極組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。認真摸清女勞動力家底，建立臺帳，配合相關(guān)部門做好女勞動力的轉(zhuǎn)移工作。上半年為重慶九龍坡區(qū)的鍍汰銀生產(chǎn)公司培訓輸送女勞動力56人，月收入1200元。

(四)領(lǐng)導重視，抓好基層建設(shè)，增強婦女組織凝聚力。

1、我鎮(zhèn)領(lǐng)導十分重視婦女兒童工作，在保證鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會工作經(jīng)費、辦公場所的前提下，我們?nèi)?zhèn)婦女干部立志要增強自身素質(zhì)，撐起這“半邊天”。

2、加強了村婦代會主任的培訓工作，要求她們跟村支書、主任一道肩負起村里的各項工作，更好地發(fā)揮婦女組織的作用。

(五)“代理家長”制度，加強留守兒童“托管”

隨著全鎮(zhèn)外出務工人員逐漸增多，“留守兒童”也逐年上升。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，在校生中留守兒童就達到1200多人，占在校學生總數(shù)的40%以上。這些留守兒童90%左右都由他們的婆婆爺爺或外公外婆代管，還有少數(shù)由他們的親戚或鄰居代管，甚至還有個別留守兒童無人監(jiān)管。針對這些情況，鎮(zhèn)里采取了切實有效的措施做好留守兒童教育問題。

一是進一步加強了外出父母對留守兒童的教育工作。由學校給外出務工的父母發(fā)公開信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的建議，同時公開了學生班主任的電話號碼，以便家長和班主任隨時取得聯(lián)系。

二是舉辦了家長學校和留守兒童監(jiān)護人管理知識培訓班2期，提高了家長和監(jiān)護人員的素質(zhì)，促進了留守兒童的健康成長。

三是建立了“留守學生”檔案，實行了“托管”制度、“代理家長”制度，為留守兒童找了一個“臨時家庭”。目前，已有20多名在職教師、離退休干部、基層婦聯(lián)人員擔當這些孩子的“代理家長”。

三、下半年工作計劃。

上半年鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的指導下，鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在廣大婦女同胞的共同努力下，取得了一定的成績。但與上級的要求還有一定差距，在下半年的工作中我們一定要發(fā)揚成績，找出差距，廣開思路，進一推進我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，下半年工作計劃如下：

(一)繼續(xù)深化農(nóng)村婦女工作，引領(lǐng)婦女全面參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

1、重點抓好大戶、女能人、婦字號基地的建設(shè)培育，爭取下半年新培育專業(yè)大戶30戶。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇三

為了進一步抓好婦聯(lián)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮好基層婦聯(lián)組織服務婦女群眾的組織作用，特克斯縣婦聯(lián)結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真查找問題，制定措施，以黨建帶婦建，努力打造好黨的“堅強陣地”，婦女的“溫暖之家”。

一、認真梳理、查找婦聯(lián)基層組織建設(shè)中存在的的問題。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦聯(lián)主席獲得培訓、提升、提拔、交流的機會較少。村級婦代會主任工作主動性、創(chuàng)新性較弱。表現(xiàn)為業(yè)務性工作認真，自行組織開展工作能力較差。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織對婦女工作重視的力度不夠?！罢f起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象較為普遍。黨建帶婦建工作在黨建工作年底考核中分數(shù)權(quán)重比例偏低，也是導致這一現(xiàn)象發(fā)生的重要原因之一。三是農(nóng)牧區(qū)婦女群眾黨員發(fā)展的較少。

1、抓好加強思想建設(shè)，進一步提升婦聯(lián)基層組織團結(jié)婦女的能力，解決基層婦聯(lián)干部心思在不在工作上的問題。制定婦聯(lián)干部月例會制，季度工作匯報會制度，嚴格督促鄉(xiāng)村級婦聯(lián)干部主動工作。培養(yǎng)“通達智慧、稱職有為、健康快樂”的婦聯(lián)干部。積極爭取組織部部門的幫帶，進一步暢通婦聯(lián)干部提拔使用的渠道，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席這個位置打造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔女干部的一個平臺，一個載體。

2、抓好加強隊伍建設(shè)，不斷提升婦聯(lián)基層組織干部整體素質(zhì)，解決婦聯(lián)干部能不能干工作的問題。依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育和基層實訓基地，加強對農(nóng)村婦女工作骨干、婦女入黨積極分子的培訓，努力把婦女培養(yǎng)成致富能手，把女致富能手培養(yǎng)成黨員，把女黨員培養(yǎng)成農(nóng)村基層干部。

3、抓好加強作風建設(shè)，進一步增強婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力，解決婦聯(lián)干部會不會干工作的問題。大力實施巾幗文明行動，開展“婦女建言月”活動、“家家樂”文化活動、演講賽等文體活動，積極開展爭做“婦女姐妹貼心人”、創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“三學三比”和“五好文明家庭”創(chuàng)建等主題活動。以活動凝聚人心，服務婦女群眾。

4、抓好加強陣地建設(shè)，進一步改善婦聯(lián)基層組織的工作條件，解決基層婦聯(lián)組織能不能發(fā)揮作用的問題。積極爭取“靚麗工程”項目，圍繞組織部門的村級陣地建設(shè)工作，在“婦女之家”建設(shè)的工作基礎(chǔ)上開展“優(yōu)質(zhì)婦女之家創(chuàng)建活動，把婦聯(lián)組織真正打造成黨開展婦女工作的堅強陣，婦女群眾的溫暖之家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇四

婦聯(lián)基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中的觸角。因此，婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況直接影響婦女工作的實效。白峴鄉(xiāng)通過以下三步曲開展婦聯(lián)工作。

（一）建好婦女之家，進一步解決“有陣地做事”的問題。婦聯(lián)是婦女群眾心目中的“娘家”。無形的家要吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女、必須以有形的家的建設(shè)和發(fā)展為支撐。目前，全鄉(xiāng)6個村“婦女之家”均已掛牌，在工作中不斷完健全和完善婦女之家的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高婦女工作水平，聯(lián)合成校、計生線開展各種素質(zhì)提升培訓。開展婦女之家的宣傳教育，維權(quán)服務、組織開展活動等方面的功能，提高婦女之家的綜合利用率，把婦女之家打造成宣傳政策的陣地，傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。大力推廣巾幗志愿服務行動，與黨員志愿服務行動協(xié)調(diào)合作，共同為婦女群眾排憂解難。

（二）不斷壯大工作力量，進一步解決“有人干事”的問題。認真落實黨群共建中“共建隊伍”的要求，多管齊下、多措并舉，進一步加強農(nóng)村、社區(qū)婦女工作者隊伍建設(shè)。一是推動配強農(nóng)村。切實把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實干、能創(chuàng)新的女能手、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到農(nóng)村的婦女組織崗位上來，為婦聯(lián)基層組織注入新的活力，如和岕口村的“最美長興人”羅紅美。二是大力發(fā)展巾幗志愿服務隊伍。開展形式多樣的巾幗志愿服務活動，如“五水共治”、“生育關(guān)懷”、鄰里節(jié)、關(guān)愛老人、“舊衣新意”送溫暖等志愿活動，充分彰顯巾幗志愿服務的獨特作用。

（一）著力“三個有”，在基層婦女組織建設(shè)中力求有新加強。近年來，縣婦聯(lián)抓住了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)契機，積極爭取各級黨委的重視和支持，堅持“黨建帶婦建”，將基層婦女組織建設(shè)納入黨組織建設(shè)的統(tǒng)一部署中，各級婦聯(lián)組織上下協(xié)調(diào)、共同推動，在“有人干事、有陣地做事、有錢辦事”上取得了新成效。

1、著力“有人干事”，不斷發(fā)展壯大婦聯(lián)干部隊伍。

（1）選優(yōu)配強基層婦女干部。縣婦聯(lián)積極爭取縣委的高度重視，將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入基層黨組織工作的重要內(nèi)容，在選優(yōu)配齊基層婦女干部上積極做好保障。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)主席一職凡是有空缺都是面向全縣公開選拔，切實把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實干、能創(chuàng)新的優(yōu)秀婦女干部選拔到基層婦女干部工作崗位，為婦聯(lián)基層組織不斷注入新的活力。二是在村（居）社區(qū)黨組織換屆時，同步安排部署婦女基層組織換屆，按照配優(yōu)配強的原則，將能力強、素質(zhì)高、能創(chuàng)新的女能人、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到村、社區(qū)婦代會主任工作崗位，新當選的56人，占比25.45%。并實行女村委委員專職專選，婦代會主任進兩委達100%。全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）272個村級、社區(qū)婦女組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席平均年齡35.3歲，大專以上學歷占85%，研究生占15%，村婦代會主任平均年齡42歲，大專以上學歷為30.9%(220中有68個)，素質(zhì)水平明顯提高。三是配強機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任。在27個婦委會主任中，擔任中層正職的有13人，在做好婦聯(lián)“聯(lián)”字文章、協(xié)調(diào)部門資源上發(fā)揮了積極的作用。四是加強兩新組織婦女干部隊伍建設(shè)，在全縣4158家兩新組織中，已單建婦女組織344家，聯(lián)建72家，兩新婦女組織覆蓋企業(yè)3752家，覆蓋率為90.23%，同時均配備了兼職的婦女工作者。隨著婦聯(lián)組織的延伸，婦聯(lián)干部隊伍力量也不斷的發(fā)展壯大。

（2）大力發(fā)展巾幗志愿者服務隊伍?？h婦聯(lián)把一大批熱心公益事業(yè)、愿意為他人服務、為婦女工作出力的女性組織起來，目前全縣有近5000人的巾幗志愿服務隊。近年來，這些志愿服務隊不僅在五水共治、四邊三化等中心工作方面，還在關(guān)心關(guān)愛弱勢群體、婚姻調(diào)解、婦女維權(quán)等民生方面發(fā)揮了重要的巾幗力量。

（3）發(fā)揮女性社會團體組織力量?？h婦聯(lián)先后成立女企業(yè)家協(xié)會、女領(lǐng)導干部聯(lián)誼會、婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟等社會團體組織。團體會員達200多人。今年將全面開展女性社團建設(shè)和管理作為工作重點，通過組織各類活動，吸引女性社團組織；通過開展各類培訓，引導女性社團組織；通過提供各種服務，凝聚女性社團組織，力求實現(xiàn)組織覆蓋和工作延伸。

（4）加大婦女干部培訓力度?？h婦聯(lián)將婦女干部培訓納入縣委黨校的主體班培訓計劃，通過舉辦全縣基層婦女干部培訓班、女村干部培訓班、婦女干部讀書會、女村官工作經(jīng)驗交流會、女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)場觀摩和企業(yè)文化考察等活動，進一步解放了婦聯(lián)干部思想，提高了婦聯(lián)干部服務婦女、服務社會的能力，婦聯(lián)和婦女工作的社會影響力不斷增強。

2、著力“有陣地做事”，努力打造“堅強陣地”“溫暖之家”。

按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋有機結(jié)合的工作標準，通過組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在陣地建設(shè)上，從依托基層黨組織活動場所“掛牌到家”，到落實規(guī)章制度“規(guī)范管家”、緊貼婦女群眾特點和需求“靈活用家”。僅20**年，基層“婦女之家”組織開展各類活動1080場次，參與的婦女群眾達6萬人次，不斷提高了婦女組織的向心力和歸屬感。在建設(shè)“婦女之家”中，縣婦聯(lián)確定了“五有”思路，即：有規(guī)劃，將“婦女之家”建設(shè)列入全縣黨群服務中心和社會服務管理創(chuàng)新工程同步納入規(guī)劃和建設(shè)；有場地，采取專用場地、共建場地、五站合一(黨建工作站、社會工作站、職工之家、青年之家、婦女之家)相補充的運行模式；有設(shè)施，配備服務婦女需要的相應硬件設(shè)施；有管理，實行專職、兼職和志愿服務相結(jié)合的工作機制；有經(jīng)費，逐步完善經(jīng)費保障體系。明確“婦女之家”的主要功能確定為八項內(nèi)容——綜合維權(quán)服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、教育培訓服務、家庭教育服務、社區(qū)文化服務、家政信息服務、婚姻家庭服務、幫扶救助服務。通過不斷拓展“婦女之家”工作的內(nèi)涵與外延，使之真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和廣大婦女信賴熱愛的“溫暖之家”。目前，縣婦聯(lián)已擁有1200平方米的婦女兒童活動中心一個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)兩級已實現(xiàn)“婦女之家”全覆蓋，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位婦女組織積極探索，逐步推進“婦女之家”建設(shè)，已建“婦女之家”125個。3、著力“有錢辦事”，積極爭取經(jīng)費保障。

（1）爭取重視，從制度上夯實保障。根據(jù)上級婦聯(lián)“按照婦女人均1元錢將婦聯(lián)工作經(jīng)費納入財政預算”的要求，縣婦聯(lián)積極爭取縣委縣政府的重視，把婦聯(lián)工作經(jīng)費納入“十二五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”，從20**年起，縣財政已按女性人口數(shù)將32萬婦聯(lián)工作經(jīng)費納入政府預算，使婦聯(lián)工作經(jīng)費得到制度保障。

（2）多方籌措，建立婦女兒童關(guān)愛基金。20**年，縣婦聯(lián)成立了一個針對全縣范圍內(nèi)困難婦女兒童進行救助的專項基金，共募集捐助197.5380萬元。每年定期向全縣貧困婦女兒童發(fā)放救助金，現(xiàn)共有268名特困兒童和229名特困母親從中受益，救助總金額達42.56萬元。（3）興辦實體，充實活動經(jīng)費。縣婦聯(lián)于20**年9月創(chuàng)辦了同心幼兒園，至今，已發(fā)展成一個集托幼一體，擁有12名幼兒老師、5名保育員、200名學生的中等托幼園。20**年3月成立縣婦兒活動中心，一樓開展婦女培訓和親親國學輕松讀寫兒童培訓，二樓與維多利亞英語合作辦學，將部分經(jīng)費充實到婦聯(lián)活動經(jīng)費及公益事業(yè)發(fā)展中。（4）多措并舉，建立多元化保障機制。各級婦聯(lián)充分利用婦聯(lián)組織所具有的群眾性、社會性和較強公信力的優(yōu)勢，多措并舉，努力拓展資源，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女工作提供人才和物質(zhì)保障。一是用活協(xié)調(diào)優(yōu)勢，爭取資金支持。爭取縣委、縣政府支持，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，進一步助推女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是用活組織優(yōu)勢，爭取人才支持。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)”的優(yōu)勢，借助社會力量為婦女兒童辦實事辦好事。成立了女企業(yè)家協(xié)會、女律師協(xié)會、女領(lǐng)導干部聯(lián)誼會等社團組織，延伸婦聯(lián)工作臂膀，通過組織她們定期開展法律咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流會、婦女健康知識講座等活動，為廣大婦女提供切實有效的服務。三是用活政策優(yōu)勢，形成支持合力。充分利用縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)開展各類培訓，縣婦兒活動中心引進職業(yè)技能培訓機構(gòu)——長興縣悅興職業(yè)技能培訓學校，組織開展以農(nóng)村婦女、下崗女工、職業(yè)女性為主要對象的各類職業(yè)技能培訓，已形成“婚姻家庭咨詢師”、“育嬰員”、“養(yǎng)老護理員”等培訓品牌。四是用活資源優(yōu)勢，廣募社會資金。廣泛開展“眾人攜手、愛心助學、共建和諧”特困優(yōu)秀大學生結(jié)對和“春蕾計劃”關(guān)愛活動，結(jié)對特困優(yōu)秀大學生40余名、貧困兒童200余名，資助金額達100余萬元。關(guān)心關(guān)愛留守兒童，通過“六一”兒童節(jié)等契機，共有770名留守流動兒童與愛心人士結(jié)對，為他們送上現(xiàn)金及物品總價值達38.32萬元。

（二）建立“三機制”，在參與社會治理中力求有新作為。

1、建立縣婦女代表聯(lián)系服務婦女工作機制。為充分發(fā)揮婦女代表的優(yōu)勢和特長，廣泛聯(lián)系各界婦女，以各種形式為婦女群眾服務，增強婦女工作的針對性、有效性，構(gòu)建社會化、開放式的婦女工作新格局，更好地發(fā)揮婦女在參與社會治理中的作用，今年縣婦聯(lián)實施婦女代表聯(lián)系服務婦女工作機制。安排9名常委、33名執(zhí)委和其它197名婦女代表分別牽頭負責調(diào)研課題9個，聯(lián)系婦女創(chuàng)業(yè)基地（企業(yè)）37家，“五水共治”巾幗志愿者小分隊5支，巾幗護水崗227個，聯(lián)系各類婦女群眾1150名。代表們結(jié)合自己的崗位工作職責和自身優(yōu)勢，到自己聯(lián)系點開展上級精神宣傳、村情民情走訪調(diào)研、為基層婦女辦實事解難題等活動，起到了傾聽基層婦女心聲、暢通婦女群眾的利益訴求渠道、延伸婦聯(lián)工作觸角的作用。

（1）縣婦聯(lián)常委“六個一”工作聯(lián)系制度。要求每位縣婦聯(lián)常委每人負責一個片（區(qū)）、牽頭一項工程（或創(chuàng)新工作）、聯(lián)系一家“婦字號”基地（或合作社）、聯(lián)系一支“五水共治”巾幗志愿者小分隊、幫扶一個困難家庭、跟蹤一項課題調(diào)研。

（2）縣婦聯(lián)執(zhí)委“五個一”區(qū)域工作聯(lián)系制度。要求各執(zhí)委發(fā)揮自身的優(yōu)勢，指導區(qū)域化婦建工作的開展，形成職責分明，分層分區(qū)域聯(lián)系網(wǎng)絡。每位執(zhí)委聯(lián)系1個婦女代表小組（不少于3名婦女代表）、聯(lián)系1戶最美家庭、聯(lián)系1個基層婦女組織、每個季度至少召集1至2次區(qū)域婦女工作會議，及時反饋信息或意見、建議，為婦女群眾做1件好事、實事。

（3）縣婦女代表“四個一”服務婦女群眾制度。要求全體縣婦女代表始終保持與本地區(qū)、本單位婦女群眾的密切聯(lián)系，聽取婦女群眾的呼聲，了解婦女群眾的思想動態(tài)，關(guān)心婦女群眾的疾苦。每人聯(lián)系婦女群眾不少于5人，每季度參加1次區(qū)域活動小組會議、每年向縣婦聯(lián)提交意見建議至少1條，每年幫婦女群眾辦實事、好事不少于1件。2、建立社會工作機制，引入社工理念，主動承接社會管理事務。近年來，縣婦聯(lián)緊緊抓住縣委、縣政府高度重視社會建設(shè)、加強社會管理創(chuàng)新的契機，從婦女兒童及家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，積極引入社會工作的理念，主動參與社會管理創(chuàng)新，立足社區(qū)“婦女之家”服務平臺，發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者隊伍作用，引入“婦聯(lián)+社工+義工”的工作機制，積極探索婦女工作社會化新途徑。

（1）成立縣1+1婚姻家庭輔導室，主動化解婚姻危機。去年9月，縣婦聯(lián)成立了婚姻家庭指導服務中心，同時建立了1+1婚姻家庭輔導室，設(shè)在縣婚姻登記處。經(jīng)過半年多的籌備，招募社會工作師、心理咨詢師、法律工作者、婚姻家庭咨詢師、愛心人士等義務輔導員54名，采取輪流坐班的形式對欲離婚夫婦進行輔導，輔導內(nèi)容以離婚調(diào)解為主要工作，免費為有需求的當事人提供法律咨詢、情感輔導、心理疏導、矛盾勸解、離婚勸和等服務，幫助婚姻當事人排解各種婚姻、家庭危機，最大限度地保護婚姻、維護家庭穩(wěn)定，保障當事人的合法權(quán)益。1+1婚姻家庭輔導室自今年5月4日正式開展輔導工作3個多月以來，有42名輔導員參與，對281對欲離婚夫婦開展勸導工作，勸和87對，輔導勸和成功率達31%。

（2）成立縣心理咨詢中心?？h婦兒活動中心于20**年3月成立了“長興縣婦女兒童心理咨詢服務中心”，聘請了15位擁有國家二級心理咨詢師資質(zhì)的心理咨詢師組成咨詢團，以面詢、測驗、治療、團訓等方式，為婦女提供權(quán)益維護、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和糾紛調(diào)解等方面的專業(yè)化的免費的咨詢服務。自成立以來，已咨詢18件，成功幫助6人解決心理問題。

（3）搭建立足社區(qū)的服務平臺，延伸婦聯(lián)工作“手臂”。各級婦聯(lián)動員組織專業(yè)社工和巾幗志愿者立足社區(qū)、面向家庭、見諸日常地開展志愿服務活動，諸如法制宣傳、平安家庭創(chuàng)建、“五水共治”宣傳督導、家庭美德宣傳教育、文藝活動、不文明行為勸導、關(guān)愛留守流動兒童和“空巢”老人、婚姻輔導、家庭矛盾調(diào)解等志愿活動。截今為止，共建立了“青少年成長驛站”、“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”、“博愛超市”、“巧手坊”、“小棉襖工作室”、“銀齡關(guān)愛項目”、“心愿坊”、“愛心伴讀”、“外來婦女溫馨港灣工作室”、“睦鄰橋”等村、社區(qū)品牌工作室。婦女工作“手臂”的有效延伸，使得婦聯(lián)在社區(qū)工作中找到了新的載體和工作方式，也帶來了婦聯(lián)組織服務理念的變化和服務技能的提高，切實提升了婦聯(lián)組織服務基層、服務社區(qū)、服務群眾的能力和水平，進一步增強了婦聯(lián)組織在社區(qū)居民中的親和力、影響力和凝聚力。

3、建立創(chuàng)新工作申報考核機制，探索在工作思路、方式和內(nèi)容上的創(chuàng)新。

隨著經(jīng)濟社會的深刻變革，婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對象、內(nèi)容和格局都發(fā)生了深刻變化，如何根據(jù)不同層面婦女的思想特點、利益訴求和興趣愛好，打造吸引力更強、服務功能更完善的婦聯(lián)組織，需要建立健全更加開放活躍的工作運行機制。近年來，縣婦聯(lián)通過建立創(chuàng)新工作申報和考核機制，積極鼓勵、督促各級婦聯(lián)組織以開展特色性工作為抓手，以項目化管理、實事化推進和實效化評估模式指導基層婦女組織進行工作設(shè)計和活動策劃，大膽探索特色性工作的定位和活動方式。比如，今年，縣婦聯(lián)在學校、企業(yè)建立了“流動兒童之家”關(guān)心關(guān)愛流動兒童，成立女領(lǐng)導干部助企服務團幫助企業(yè)解憂解惑，在社區(qū)開展“家庭成長檔案”活動提升家庭文化，出臺《反家庭暴力告誡制度實施辦法》維護婦女權(quán)益等；雉城街道婦聯(lián)在參與社會管理中探索實施“一社區(qū)一品牌”的工作思路，“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”的工作成效已在全縣形成了較大的影響力。

（三）注重“三個性”，在基層婦女組織作用發(fā)揮上力求有新突破。近年來，我縣的婦女組織緊緊圍繞基層黨政中心工作，落實上級婦聯(lián)工作部署，創(chuàng)新宣傳手段，從當?shù)貙嶋H出發(fā)，因地制宜設(shè)計工作內(nèi)容、促進婦聯(lián)各項工作的落實和見效。

1、宣傳教育體現(xiàn)時代性。通過在農(nóng)村和社區(qū)張貼宣傳標語、組織婦女自編自演節(jié)目等群眾喜聞樂見的形式，立足“文化大禮堂”、“家長學?！?、“婦女學?！钡汝嚨?，利用長興婦女網(wǎng)、長興婦聯(lián)微博、微信、手機短信平臺等網(wǎng)絡新媒體，不定期發(fā)送主題教育宣傳內(nèi)容，加大中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀及家庭美德建設(shè)等主題宣傳教育力度，使婦女群眾在日常生活中潛移默化的受到時代主旋律的熏陶。尤其是今年在全縣各基層組織中開展了“好家規(guī)好家訓”征集活動和以“美麗女性·和諧家園”為主題的好家風建設(shè)暨尋找“最美家庭”活動，共征集到好家規(guī)家訓300多條，尋找出“最美家庭”62個。成立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級“最美家庭宣講團”，將評選出來的“最美家庭”通過舉辦最美家庭故事會、我心中的最美家庭評議會（座談會）、組織群眾將最美故事自編自演成文藝節(jié)目等豐富多彩、人民群眾樂于接受的宣講活動傳遞到千家萬戶。通過觀看一個短片、誦讀一句經(jīng)典、學習一個典型、學唱一首歌曲、暢談一份感受的“五個一”形式，引領(lǐng)廣大婦女群眾和家庭積極投身到家庭美德實踐中來。

2、中心工作加強參與性。堅持政治屬性和群眾屬性相統(tǒng)一，抓好為黨的事業(yè)服務這個大局和為婦女群眾服務這個根本，積極參與中心工作，努力把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。如今年圍繞五水共治，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)牽頭，全縣272個村（居）、社區(qū)婦代會按照“就地就近、便于管理”的原則認領(lǐng)1條河道，成立“巾幗護水崗”，崗長由婦代會主任擔任，形成“四個一”的長效機制，即每月至少開展一次入戶宣傳引導、一次垃圾清掃活動、一次沿河植綠護綠、一次全河段監(jiān)視。各崗長都作出了“五水共治守土有責”的莊嚴承諾。在各個家庭積極開展星級文明戶、星級美麗家庭、綠色家庭、美麗鄉(xiāng)村樣本戶等各項特色家庭創(chuàng)建活動，美化家庭美化環(huán)境。比如圍繞婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各基層婦女組織以婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟服務站為平臺，發(fā)揮女領(lǐng)導干部“助企服務團”的作用，開展“帶科技、帶項目、帶信息，進企業(yè)、進基地、進農(nóng)戶”的“三帶三進”活動，加強創(chuàng)業(yè)項目對接、基地扶持、產(chǎn)業(yè)帶動等科技服務。同時，今年出臺了新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，利率更優(yōu)惠，申辦門檻更低，通過這一系列措施為女性創(chuàng)業(yè)增添動力。

3、工作成效注重實效性。在推進婦女小額貸款、農(nóng)村婦女“兩癌”篩查、雙學雙比示范點建設(shè)及來料加工等工作中，在實施“婦女兒童關(guān)愛基金”、“母親郵包”等惠及困難婦女群體的公益項目中，廣大基層婦聯(lián)干部走村入戶宣傳政策、摸排需求、解疑釋惑，在組織發(fā)動、社會宣傳、提供服務、狠抓落實等方面做了大量卓有成效的工作。截至到目前，累計為全縣創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放信貸資金1.5億元，信貸支持創(chuàng)業(yè)婦女1622戶，爭取省婦聯(lián)“愛娟基金”及其他補助金額共計85萬元。扶持了蘇衛(wèi)琴、羅亞琴、姚明民、費歡等一批女企業(yè)家、女經(jīng)紀人、女大學生村官創(chuàng)業(yè)典型。培育“婦字號”龍頭企業(yè)10家、“雙學雙比”科技示范基地31個、巾幗農(nóng)家樂10家、婦女來料加工集聚點118個，創(chuàng)建縣級以上巾幗示范村45個，從業(yè)人數(shù)達16360人。今年，“兩癌”篩查惠及人數(shù)達2萬余人?？h婦兒中心自20**年9月試運行以來，共培訓初級班14期，中級班2期，高級班4期，培訓人數(shù)達870人。今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)共開展葡萄、苗木、西瓜、河蟹等農(nóng)村實用技術(shù)培訓32期，培訓人數(shù)1570人次，開展插花、芳香保健師等就業(yè)培訓65期，培訓人數(shù)2535人次。在兩新組織方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）建立一條兩新婦女組織建設(shè)的示范帶，每條帶上至少建立3個示范點，極大的帶動了兩新組織建設(shè)。

近年來，我縣的婦女組織建設(shè)在健全組織網(wǎng)絡、完善工作制度、狠抓隊伍建設(shè)、探索工作機制等方面取得了長足的進步，但由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的不平衡，婦女群體特征復雜多樣化以及社會形態(tài)和婦女利益需求的變化，對照新形勢對婦女組織和婦女工作的要求，還存在著許多困難、問題和不足。（一）婦女組織網(wǎng)絡不夠健全。一方面，新興領(lǐng)域的婦女組織建設(shè)工作沒有及時跟進。對照黨組織建設(shè)到哪里，婦聯(lián)組織就跟進到哪里，婦女群眾聚集到哪里，婦聯(lián)組織就覆蓋到哪里的工作要求，我們的差距還很大、困難也很多。特別是在新社會組織中婦女組織的覆蓋面低（新社會組織中已建立婦女組織33家，其中單建16家，聯(lián)建17家，覆蓋社會組織135家，覆蓋率55%），在專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會、商務樓宇等領(lǐng)域婦女組織建設(shè)上有了拓展，但整個面上還沒有扎實有力地推進。另一方面，傳統(tǒng)領(lǐng)域的基層婦聯(lián)組織建設(shè)沒有與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進，目前農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)單一的農(nóng)業(yè)向多元化發(fā)展，大多婦女都走出家庭向進企務工、自主創(chuàng)業(yè)等多領(lǐng)域進軍，也涌現(xiàn)出了一批婦女領(lǐng)辦或參與的個體企業(yè)、專業(yè)組織、示范基地等。而在這些領(lǐng)域中，傳統(tǒng)的村婦代會組織模式難以滿足新形勢下農(nóng)村婦女工作的需要。

（二）婦女組織工作開展保障上不夠平衡。婦女組織作為黨組織建設(shè)的有機組成部分，其發(fā)展程度與當?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平以及婦女干部的素質(zhì)密切相關(guān)。一方面，村、社區(qū)婦代會工作開展、作用發(fā)揮上還存在較大差異。在陣地建設(shè)、經(jīng)費保障上，集體經(jīng)濟好的村、社區(qū)硬件設(shè)施比較完善、基本能滿足活動經(jīng)費，經(jīng)濟薄弱的村往往場地、空間較為擁擠、工作開展受經(jīng)費制約性大。（據(jù)我們近三年的統(tǒng)計，好的村、社區(qū)每年的活動經(jīng)費可以達到2萬元，薄弱的村活動經(jīng)費只有2000元左右。）另一方面，部門婦委會和兩新組織婦女工作開展不夠經(jīng)常化、常態(tài)化，與上級婦聯(lián)組織聯(lián)系不夠緊密，如何讓她們立足部門職能、企業(yè)發(fā)展、團體資源服務于社會、服務于婦女發(fā)揮更大更有效的作用還有待于指導上的加強、方法途徑上的探索和工作載體上的創(chuàng)新。

（三）基層婦女工作的力度有待進一步強化。除部門婦委會主任、兩新組織婦代會主任（或女工委主任）都是兼職外，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）社區(qū)婦女組織中，也存在著一些“專職不專用”的問題和“兼職多、任務重”等實際問題，基層婦女干部身兼數(shù)職，精力有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席同時從事人事、計生、工業(yè)等工作，絕大多數(shù)村居婦代會主任兼做計生、創(chuàng)建等工作，這些都占有了大量時間和精力，致使從事婦女工作的精力不夠集中。有些婦女干部缺乏與時俱進的工作思路，沒有創(chuàng)新的活動載體，在工作上的力度不夠、工作觸角不到位、作用發(fā)揮不夠明顯等。

（一）鞏固基礎(chǔ)陣地，創(chuàng)新組建模式。在抓實農(nóng)村基層婦女組織縱向網(wǎng)絡建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓好橫向組織網(wǎng)絡的建設(shè)。一是繼續(xù)抓好“兩新”組織建設(shè)。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢，把“兩新”組織中婦女組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設(shè)，做到與黨組織建設(shè)同加強、同推進。二是在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)上，探索并推廣“婦代會+各類婦女團體”的新型基層組織網(wǎng)絡體系。在各類協(xié)會、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展橫向基層婦女組織，解決基層婦女工作覆蓋和組織覆蓋問題。三是增強婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織，凝聚婦女力量，整合社會資源，共同推進婦女工作全面發(fā)展。

（二）進一步爭取黨委政府重視，賦予婦聯(lián)組織更豐富的工作資源。一是政策資源。建議黨委政府要真正做到將婦女兒童工作納入發(fā)展總體規(guī)劃，研究確定事關(guān)婦女兒童生存發(fā)展切實利益的民生政策時要充分聽取婦聯(lián)和婦女代表的意見和建議，使相關(guān)政策充分反映婦情民意，貼近婦女需求。二是經(jīng)費資源。按照上級有關(guān)規(guī)定，各級黨委政府應該將婦聯(lián)經(jīng)費納入財政預算，實現(xiàn)每年撥款。三是項目資源。建議上級婦聯(lián)充分協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，每年為基層爭取一批服務婦女兒童發(fā)展和家庭的項目，通過項目扶持基層婦女群眾生存發(fā)展。

（三）增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。要探索一種科學、高效的婦聯(lián)基層組織管理體制，以科學創(chuàng)新的思維開展婦女工作，在原有的“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五美庭院”、“最美家庭”等“婦”字招牌基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，拓展活動內(nèi)容和服務項目，把各項活動的開展與婦聯(lián)基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，唱響更多的“婦”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強廣大婦女對婦女組織的認同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。

（四）強化婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。針對基層婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗難、交流少的問題，建議進一步加強婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。一是要強化政策創(chuàng)新，注重培養(yǎng)選拔女干部、女性人才。在現(xiàn)行的社會體制中，女干部、女性人才的培養(yǎng)選拔不是一個自然的過程，需要一定的政策支持和推動，必須制定出臺一系列有利于女干部選拔使用的政策措施；二是要強化培訓交流，增加實踐鍛煉的機會。除了將婦聯(lián)干部培訓納入到全縣干部教育培訓規(guī)劃中，分期分批的組織培訓教育，保證她們的知識及時更新改善外，還要加大交流力度。采取交流、輪崗等途徑，使婦聯(lián)干部到多個崗位進行實踐鍛煉，通過多崗位、多形式的磨練，進一步豐富婦女干部的閱歷和能力，使女干部在實踐中鍛煉成長；三是積極培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部。婦聯(lián)干部在被提拔時應有優(yōu)先考慮權(quán)，婦聯(lián)組織也應成為推薦女性領(lǐng)導干部的主要推薦渠道，積極向組織部門和所屬黨委推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部，通過壓擔子加快婦聯(lián)干部的成長步伐，使婦聯(lián)組織真正成為培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀婦女干部的搖籃和基地。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇五

**鎮(zhèn)轄四個管區(qū)，**個行政村，*個居民委員會，總?cè)丝?萬人，面積**平方公里，耕地總面積**萬畝。鎮(zhèn)黨委下轄*個黨總支，59個黨支部，共有黨員**名，其中農(nóng)村黨支部**個，村“兩委”干部**名，黨員***名。

今年以來，根據(jù)區(qū)委2012年度組織工作會議的總體部署，我鎮(zhèn)按照區(qū)委的要求，高度重視，認真謀劃，在明確了工作重點及目標的前提下，強化措施，狠抓落實，基層組織戰(zhàn)斗力與凝聚力顯著增強，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟與各項社會事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將我鎮(zhèn)具體工作情況匯報如下：

一、強化措施，突出重點，持之以恒的推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。

農(nóng)民是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主力軍，農(nóng)村黨員是我鎮(zhèn)黨員隊伍的主體，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)就抓住了農(nóng)村工作的牛鼻子。具體工作中，我們主要做到了以下五點。

一是抓制度，實現(xiàn)農(nóng)村黨建工作的制度化、規(guī)范化。

1、建立聯(lián)席會議制度?；鶎咏M織建設(shè)領(lǐng)導小組聯(lián)席會議每季度召開一次，通報工作情況，查找問題，交流經(jīng)驗。

2、建立完善檢查制度。將基層組織建設(shè)的各項具體工作進行細化量化，制定了切實可行的檢查方案。各管區(qū)黨總支每季度進行一次互查，鎮(zhèn)基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組每半年組織進行一次全面檢查。

3、建立年度考核制度。年終對全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)各項工作的落實情況進行全面檢查，將考核結(jié)果作為農(nóng)村工作雙千分考核黨建內(nèi)容的主要依據(jù)，納入對村支部和包村干部的年度考核。

4、建立健全了農(nóng)村。

1基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制。各管區(qū)、村按照鎮(zhèn)黨委的要求，層層簽定了目標責任書，認真落實具體責任制，加強了管區(qū)、村“兩道防線”的建設(shè)，較好地履行了第一責任人與直接責任人的職責，全鎮(zhèn)形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的良好工作氛圍，保證了農(nóng)村基層組織建設(shè)各項任務目標的落實。

二是搞培訓，努力提升農(nóng)村干部整體素質(zhì)?！笆谥贼~不如授之以漁”。鎮(zhèn)黨委在抓好班子建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力增強農(nóng)村干部的自身素質(zhì)。圍繞建設(shè)一支“團結(jié)、務實、求是、創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊伍，建立了教育培訓機制，制定了教育培訓計劃，充分發(fā)揮好了鎮(zhèn)黨校、村黨員活動室的作用。從1月28日開始，先后舉辦了兩期培訓班，由分工領(lǐng)導以及相關(guān)部門負責人對農(nóng)村黨員干部重點進行了以政策法規(guī)、廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定、招商引資、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等為主要內(nèi)容的集中培訓，并將參加培訓的情況作為對村干部考核的一項重要內(nèi)容。同時，積極鼓勵農(nóng)村干部參加正規(guī)學歷教育，推薦他們參加黨校、農(nóng)廣校的學習，開闊眼界，跟上形勢，提高素質(zhì)。目前我鎮(zhèn)**個村村兩委干部中?；蚋咧幸陨蠈W歷**人，比例達到80%以上，大專以上學歷達到了**人。經(jīng)過不懈努力，全鎮(zhèn)農(nóng)村干部帶領(lǐng)群眾致富、依法行使權(quán)力、化解農(nóng)村矛盾、維護社會穩(wěn)定的能力明顯增強。

三是蓄后勁，全面優(yōu)化黨員干部隊伍。根據(jù)各村實際，研究制定了切實可行的培養(yǎng)措施和培養(yǎng)方案，有針對性地發(fā)展農(nóng)村黨員和培養(yǎng)農(nóng)村黨員干部。在發(fā)展黨員上，我鎮(zhèn)嚴格按照《**區(qū)發(fā)展黨員六項工作制度、六步工作流程》，認真實行發(fā)展黨員“兩推一公示制度，關(guān)口前移，嚴謹操作，規(guī)范黨員納新程序。在黨委審批前，對各黨支部納新黨員的程序和材料逐一審核。20092年審核時，有6個村不合要求被責令整改、延期發(fā)展；2010年、2011年分別有2個村和1個村出現(xiàn)了類似情況；今年我鎮(zhèn)將組織有關(guān)人員在5月下旬進行發(fā)展黨員程序?qū)徍斯ぷ?，對不符合程序的堅決不予審批，切實維護好這項工作的嚴肅性。鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)工作，通過落實“三推雙考”制度，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選拔了112名年紀輕、有文化、個人致富和帶動致富能力強的優(yōu)秀人才作為后備干部進行重點培養(yǎng)，以此解決好村級班子后繼乏人的問題。在全鎮(zhèn)黨員中嚴格落實了“三定雙聯(lián)”管理制度，目前全鎮(zhèn)共有上崗黨員1465名，都能在崗位上嚴格履行職責，有力地推進了經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。養(yǎng)殖波爾山羊發(fā)家致富的**村黨員****在致富崗上作用突出，積極對聯(lián)系的2戶群眾通過提供場地和技術(shù)扶持養(yǎng)殖山羊，使兩戶群眾均走上了致富之路。

四是謀發(fā)展，深入實施“村村富”工程，夯實農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)深入落實“三減五增四動”的機制，并將“村村富工程實施情況納入農(nóng)村工作雙千分考核與村黨支部書記崗位補貼百分考核，根據(jù)工程進展情況與規(guī)劃落實情況兌現(xiàn)獎懲。在立足資源優(yōu)勢、狠抓招商引資增收的基礎(chǔ)上，今年我鎮(zhèn)在搞活村級服務增收上又有新進展，全鎮(zhèn)共發(fā)展蘆筍等有機蔬菜面積達1200畝以上，僅此一項村集體就可收取服務費24萬元，有力的促進了村集體與農(nóng)民雙重增收；**村國家糧種基地種植面積已達1100畝，年可收取服務費5萬余元。截止目前，“強村固基”工程取得了明顯的階段性效果，顯著改善了村集體“無錢干事”的困境。

一、效益低，廠里通過組織廣大編工收看學習，現(xiàn)在花色品種多，遠銷西歐、德國、日本等國家和地區(qū)，年產(chǎn)值達500多萬元。

五是樹典型，全面推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我鎮(zhèn)重點培樹了*************和**3個社會主義示范村，立足村莊特色，堅持建設(shè)與整治并舉，把經(jīng)濟發(fā)展、道路建設(shè)、生態(tài)文明作為重點，進一步落實村莊規(guī)劃，高標準、高起點圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的20字方針，開展了試點建設(shè)。具體工作中做到了“四通、四化、四清、四改、四建、一氣”，分別是：通水、通路、通有線、通電話；硬化、綠化、凈化、美化；清垃圾、清溝渠、清路障、清危房；改水、改廁、改欄、改灶；建宣傳欄、建文化室、建文明街、建文明村，一氣就是每戶補助800元，大力推廣1500戶以上沼氣池建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)形成了爭創(chuàng)文明戶，爭當文明村民的良好局面，幾個試點村特色突出，道路通暢，村容村貌煥然一新，社會主義新農(nóng)村建設(shè)獲得了良好的開局。

二、實施凝心聚力工程，切實加強企業(yè)、新經(jīng)濟社會組織和社區(qū)黨建工作。

為充分發(fā)揮好黨員在每一個角落的骨干帶動作用，增強黨員的凝聚力，我鎮(zhèn)扎實實施了“。

1、2、2、3”工程，“1”即以居委4會為陣地，以商業(yè)街為依托，努力做好“**鎮(zhèn)商貿(mào)服務社區(qū)”黨建示范點建設(shè)工作，“2”即精心培樹好“**鎮(zhèn)建安公司”、“****公司”兩個黨建示范點。“2”即組建好一個黨員服務中心，一個黨員聯(lián)絡站。同時在黨員中開展好四個活動，即開展好一次企業(yè)、新經(jīng)濟社會組織以及社區(qū)黨員培訓活動，開展好“黨員紅旗牌”活動，開展了好一次義務服務活動，開展好黨員責任區(qū)劃分活動。做到一個黨員一面旗，管好自己事，影響周邊人，切實把黨員凝聚到了組織周圍、群眾凝聚到了黨員周圍，更好的體現(xiàn)了黨員隊伍的先進性。

三、創(chuàng)新工作，力求工作有新的突破。

一是創(chuàng)新制度。為切實把基層干部的積極性保護好、發(fā)揮好、調(diào)動好，今年我鎮(zhèn)制定并下發(fā)了《關(guān)于對村黨支部書記實行崗位補貼的規(guī)定》，每人每月500元崗位補貼，將經(jīng)濟發(fā)展、黨建、信訪、計生等各項工作納入每月的百分考核，百分制中每一分對應補貼中的兩元，視工作落實情況按照考核細則每月一考核，每季一兌現(xiàn)；為更好的貫徹和落實《村級工作十項制度》，進一步規(guī)范村級事務管理，我鎮(zhèn)結(jié)合實際出臺了《**鎮(zhèn)關(guān)于村級事務管理的規(guī)定》，指導幫助各村結(jié)合實際建章立制，更加有力地促進了農(nóng)村工作的規(guī)范化。

二是大力實施了“雙培養(yǎng)”工程，在黨員發(fā)展上有新突破。在黨員中培養(yǎng)科技能手和業(yè)務骨干，在致富能手和業(yè)務骨干中培養(yǎng)入黨積極分子，根據(jù)黨員隊伍的狀況和建設(shè)的需要，制定了詳細的黨員培訓計劃，設(shè)計了培訓內(nèi)容和培訓方式。目前，在企業(yè)黨員中黨員人數(shù)有33人上升到了78人，有技術(shù)職稱的由11人上升到了63人，大專以上文化的由13人上升到42人，在優(yōu)秀5技術(shù)骨干中納新黨員12名。既保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量，又調(diào)動了黨員的積極性，使黨員的先鋒模范作用得到了更好的發(fā)揮。

三是建立健全“星級跟蹤管理”機制，在深化星級管理上有新突破。根據(jù)《**市**區(qū)村級班子星級化管理評定標準和評定辦法》的具體要求，我鎮(zhèn)從3月中旬開始，本著客觀公正，事實求是的原則，對全鎮(zhèn)**個村認真開展了村級自評打分，小組復核審議，黨委研究，公示星級評定結(jié)果四個階段的工作，并已上報區(qū)基層組織建設(shè)聯(lián)系會議領(lǐng)導小組辦公室審核。全鎮(zhèn)共評出五星級班子16個，四星級班子15個，三星級班子4個，兩星級班子1個。在此基礎(chǔ)上，針對全鎮(zhèn)**個村實施了評定—分析---整改---晉星的動態(tài)管理模式。分析即各村就評定結(jié)果認真進行分析總結(jié)，針對已定星項目下一步如何鞏固、提高寫出分析報告，針對未定星項目詳細分析原因，找準癥結(jié)；整改即各村針對薄弱環(huán)節(jié)提出整改目標、整改措施以及整改期限。根據(jù)存在的問題，鎮(zhèn)黨委組建了5個整改幫扶工作組，簽定了《整改幫扶責任書》，確保在限期時間里幫出效果，扶出成績，弱項變強，強項更強，促使不同層次的村級班子上水平、上臺階，為保持社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

下一步工作打算。

今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大工作力度，進一步增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責任感和使命感，真正做到認識到位、措施到位，落實到位，圓滿完成年初制定的各項任務目標。

一是落實責任，齊抓共管。抓好基層組織建設(shè)，落實責任是關(guān)鍵。只有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局，才能不斷開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作的新局面。繼續(xù)強化一把手負責制，鎮(zhèn)黨6委繼續(xù)把農(nóng)村基層組織建設(shè)工作擺在重要工作議程，常議常抓，常抓不懈，結(jié)合實際，增強工作的針對性、實效性。同時發(fā)揮包村機關(guān)干部的主觀能動性，認真履行職責，加大工作幫扶力度，全面促進工作開展。

二是加強督導，狠抓落實。加強基層組織建設(shè)，必須做到有布置、有檢查、有考核。鎮(zhèn)基層組織建設(shè)辦公室將建立落實經(jīng)常性的工作調(diào)度和情況通報制度，加強對全鎮(zhèn)面上工作的督促指導和調(diào)度檢查，并將考核結(jié)果作為考核村黨支部書記和包村干部的一項重要內(nèi)容，年度兌現(xiàn)獎懲，并與干部使用掛鉤，促進全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作的深入扎實開展。

三是積極探索，開拓創(chuàng)新?；鶎咏M織建設(shè)工作面臨著許多新情況、新問題。我們將以改革的精神，不斷適應新形勢，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，工作中注重加強調(diào)查研究，把握客觀規(guī)律，抓住主要矛盾，增強指導工作的預見性、超前性和創(chuàng)造性。要注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)好的典型，認真總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗做法，善于運用典型指導推動工作。

我們**鎮(zhèn)在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，雖然取得了一些成績，但離上級組織的要求還相差很遠，下一步我們將牢固樹立常抓不懈的思想，通過強化領(lǐng)導，扎實工作，努力提高全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作的水平，為全區(qū)的基層組織建設(shè)工作，為實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民、全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

以上匯報，請各位領(lǐng)導指正。

2012年5月。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇六

石滾河鎮(zhèn)轄12個行政村，179個村民組，總?cè)丝?.3萬人，現(xiàn)有黨支部17個，黨員554名，其中農(nóng)民黨員407名。近年來，石滾河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級組織部門的具體指導下，全鎮(zhèn)組織工作以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以爭當“發(fā)展的主力軍、創(chuàng)業(yè)的排頭兵、群眾的勤務員”為工作思路，突出重點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進基層組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

一、加強隊伍建設(shè)，鞏固黨組織引領(lǐng)發(fā)展的主力軍地位。

（一）切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)。一是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)同工作實踐結(jié)合起來，以工作實績樹形象、以為民服務比本領(lǐng)，使班子成員的綜合素質(zhì)有了很大提高。二是切實落實領(lǐng)導責任制。按照分級管理、層次負責的原則，圍繞工作抓領(lǐng)導，抓好領(lǐng)導促落實，增強班子成員的責任感和使命感。目前，我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、工作務實、作風過硬，尤其在駕馭農(nóng)村復雜工作局面上表現(xiàn)出了較好的決策水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展提供了堅強的組織保證和領(lǐng)導力量。

關(guān)管理制度和重點工作通報、責任追究制度，形成了抓落實促轉(zhuǎn)變、以轉(zhuǎn)變促發(fā)展的良好態(tài)勢。目前，全鎮(zhèn)黨員干部的工作作風明顯好轉(zhuǎn)，紀律觀念明顯加強，工作效率明顯提高。全鎮(zhèn)上下形成了一心一意謀發(fā)展，竭盡全力干工作的良好氛圍。

（三）切實加強鎮(zhèn)村組織建設(shè)。在正確定位基層黨建對經(jīng)濟的巨大推動作用的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委按照上級要求，實現(xiàn)了基層黨建載體與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動，鎮(zhèn)黨委的全民創(chuàng)業(yè)、遠程教育、大學生村干部管理等工作均受到市、縣充分肯定。以村支部劃類升級為切入點，加強村干部的監(jiān)督和教育培訓，組織各村書記、主任和班子成員到到陜西、山西參觀學習林業(yè)生產(chǎn)、山區(qū)綜合開發(fā)，到封丘參觀學習金銀花種植，到尉氏參觀學習養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，到濮陽西辛莊村參觀學習全國村干部先進典型李連成。通過考察學習，鎮(zhèn)村干部開闊了眼界，認識到了發(fā)展的差距，進一步明確了工作方向，增強了發(fā)展的信心。同時，把基層組織建設(shè)同工作開展情況結(jié)合起來，以“三杯競賽考評”工作為標準，全面推行基層組織動態(tài)考核管理，與村干部的績效工資和獎金掛鉤，不僅增強了各村兩委班子成員的壓力，促進了工作的落實，還使各基層組織間展開了比工作、比創(chuàng)建活動，推動了基層組織建設(shè)整體水平的提高，為農(nóng)村經(jīng)濟及各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

二、創(chuàng)新工作機制，激發(fā)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的排頭兵潛能在全市出臺鼓勵全民創(chuàng)業(yè)意見之前，鎮(zhèn)黨委政府謀劃在先，根據(jù)石滾河實際，制定了《石滾河鎮(zhèn)關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)的意見》（石發(fā)［2009］15號）文件。明確規(guī)定，凡是有創(chuàng)業(yè)意愿的給政策，創(chuàng)業(yè)成功的給獎勵，有特殊貢獻的給地位。在全鎮(zhèn)掀起了一場轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)熱潮，扭轉(zhuǎn)了全鎮(zhèn)干群觀念，形成了人人思發(fā)展、謀發(fā)展的濃厚氛圍，全鎮(zhèn)項目建設(shè)呈現(xiàn)遍地開花的大好局面。鎮(zhèn)科級干部12位成員，有創(chuàng)業(yè)項目的4個，投資規(guī)模達2000萬元；機關(guān)工作人員有創(chuàng)業(yè)項目的15個，12個村支部書記有創(chuàng)業(yè)項目的7個，一般村干部有創(chuàng)業(yè)項目的16個，真正在經(jīng)濟建設(shè)中鍛煉了干部，培養(yǎng)了干部的致富能力和帶富能力，促進了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展，在全鎮(zhèn)形成了以發(fā)展論能力、憑實績論英雄的工作導向和用人導向。

黨員干部自主創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)出一大批典型，成為我鎮(zhèn)組織建設(shè)的一大亮點。其中，由鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導干部崔鳳鑫與開封客戶合資開辦的確山縣鑫玉新型墻體材料有限公司，共建設(shè)兩條生產(chǎn)線，總投資達3000萬元，可年產(chǎn)頁巖磚1.2億塊，為我鎮(zhèn)“三杯”競賽做出突出貢獻。由趙樓村支部書記趙連旺領(lǐng)建的石滾河鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，是我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級園區(qū)，共吸收民間資本200萬元，建成標準化場院4個，全部成功招商，完成工業(yè)項目4個，吸收農(nóng)村富余勞動力200個，成為我鎮(zhèn)黨員創(chuàng)業(yè)的最大亮點，趙連旺同志被鎮(zhèn)黨委、政府評為“石滾河功臣”。

揮和擴大。

三、密切聯(lián)系群眾，提升干部服務群眾的勤務員意識我鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部，始終踐行“以人為本”理念，牢固樹立服務理念，下大力氣為群眾辦實事、辦好事，密切了黨群、干群關(guān)系，改善了民生。

（一）高度關(guān)注弱勢群體。對低保戶、特困戶等弱勢群體逐戶進行排查摸底，全面系統(tǒng)地掌握了每個民政對象的真實情況，使最困難的群眾能夠及時得到政府的救助，感受到黨的溫暖。

（二）加大敬老院建設(shè)。今年我鎮(zhèn)累計投入45萬元，對敬老院基礎(chǔ)設(shè)施進行了改造，維修房屋60間，新建房屋10間，并購置了健身器材6件，熱水器2臺，洗衣機電冰箱各1臺，餐桌及廚房機械等，進一步改善了五保老人生活條件，并聘請專職工作人員10人，達到管理到位，服務到位，真正使五保老人“老有所養(yǎng)、老有所樂”。

（三）加強衛(wèi)生院建設(shè)。為解決群眾看病難問題，我鎮(zhèn)新建衛(wèi)生院病房樓一座，并新進了醫(yī)療設(shè)備5套，進一步改善了群眾醫(yī)療條件。

社會經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的環(huán)境，已連續(xù)奪取全市平安杯，在全市安全感調(diào)查中我鎮(zhèn)連續(xù)獲得好成績。三是加強了畜牧防疫工作，使全鎮(zhèn)豬、牛、羊防疫率達到“三個不漏”、“三個100%”，在綜合檢查評比中位居全縣第一，維護了廣大養(yǎng)殖戶的利益。四是完成新修道路5.5公里，并通過工程質(zhì)量驗收，完善了3個行政村公路網(wǎng)絡。

在取得上述工作成績的同時，我們將以更加飽滿的工作熱情，更高的目標要求，更健全的工作機制，重點抓好以下工作：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇七

**社區(qū)居委會位于五一北路東側(cè)，面積平方公里，共有住戶2019戶，人口5511人，其中育齡婦女1667人，兒童人數(shù)738人。社區(qū)現(xiàn)有在崗女職工12人，其中黨員7人，團員青年2人。近年來，社區(qū)婦聯(lián)在省、市、區(qū)婦聯(lián)的指導下，取得了一些成績，先后榮獲全國“平安家庭示范社區(qū)”、全國“計生協(xié)會先進單位”；省級“文明社區(qū)”、省級“巾幗文明崗”、省級“綠色社區(qū)”、省級“企業(yè)退休人員社會化管理服務工作達標單位”；市級“十佳社區(qū)黨支部”、“爭做合格家庭、培養(yǎng)合格人才”先進社區(qū)婦聯(lián)、“巾幗文明崗”；區(qū)級“先進基層黨組織”、“三八紅旗集體”、“一級社區(qū)居委會”、“依法治區(qū)先進單位”、“綜合治理先進單位”、等榮譽稱號。現(xiàn)將近年來所開展的工作匯報如下：

**社區(qū)婦聯(lián)始終堅持以黨組織為核心，從健全組織機構(gòu)、完善工作制度、提高隊伍素質(zhì)三個方面入手，著力加強自身建設(shè)。吸收思想政治素質(zhì)高、議事能力強、熱心公益事業(yè)的離退休干部、教師、及社區(qū)在職干部、居民代表組成社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，開展工作。并相應成立了社區(qū)少兒工作領(lǐng)導小組、巾幗建設(shè)領(lǐng)導小組、婦女禁賭禁毒隊、紅白理事會等群眾自治組織，為社區(qū)婦聯(lián)工作起到了積極的推動作用。同時還積極與市、區(qū)婦聯(lián)密切配合，將創(chuàng)建“平安家庭”活動作為社區(qū)重點工作來抓，形成了婦聯(lián)組織總牽頭、社區(qū)居民齊參與的創(chuàng)建工作格局。發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)維權(quán)協(xié)調(diào)組織、婦女維權(quán)熱線、婦女維權(quán)站（點）、家庭糾紛調(diào)解站等婦女維權(quán)服務機構(gòu)的作用，努力為廣大婦女提供多種形式的維權(quán)服務，妥善處理婦女群眾的來信來訪，及時化解各類矛盾糾紛，把黨的溫暖和政府的關(guān)懷送到了居民家中。社區(qū)婦聯(lián)還積極探索新形勢下如何加強社區(qū)精神文明和社區(qū)建設(shè)的新路子，爭做落實責任、明確職責、廉潔自律、團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體，已成為一支立足社區(qū)、服務居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。

社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實效性。組織開展一系列“巾幗志愿者”媽媽義工隊服務活動，成立了一支34人的巾幗志愿者服務隊，分為生活互助組、醫(yī)療保健組和衛(wèi)生督導組，專門為老人送溫暖、辦實事。如42歲的婦聯(lián)執(zhí)委李瑞嬌經(jīng)常無微不至地照顧一對80多歲的老人，特別是生病時為她倒馬桶、送飯等。老人感動地逢人便說：“我家又多了一個好閨女”。

二、健全社區(qū)婦聯(lián)制度規(guī)范化建設(shè)，增強婦聯(lián)組織活力。

**社區(qū)黨委圍繞適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，把婦聯(lián)建設(shè)工作擺上社區(qū)黨委工作的重要議事日程，納入了社區(qū)黨建工作目標考核體系。社區(qū)黨委加強與社區(qū)婦女的溝通聯(lián)系，建立了劃片定期聯(lián)系和工作例會制度，定期聽取社區(qū)婦聯(lián)工作匯報，一起研究婦女工作，認真做好上情下達、落實上級工作部署、因地制宜開展活動，并建立了檔案制度，及時做好社區(qū)婦女工作、活動等各類臺賬資料的記錄整理和歸檔工作，使社區(qū)婦女組織工作逐步制度化、規(guī)范化。

3/9活動和深入開展爭做“婦女姐妹貼心人”等主題活動，不僅提高了婦聯(lián)干部服務大局、服務婦女群眾的能力和水平，也進一步激發(fā)了基層婦聯(lián)組織和婦女干部的工作積極性。

三、

完善婦聯(lián)組織陣地規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢。

5/9房子讓吳香琴一家居住。隨后社區(qū)婦聯(lián)主席又積極四處奔波為其辦理“低保”相關(guān)手續(xù)，同時為其女兒聯(lián)系好學校，報名并交了學費。不僅如此，婦聯(lián)還想到了吳香琴一家今后的生活，經(jīng)多方聯(lián)系，牽線搭橋，福建省新聞出版局與吳香琴結(jié)成了扶貧助困的對子。在婦聯(lián)的幫助下，她們一家住進了安置的新房，婦聯(lián)還幫助申請了幸福工程捐款3000元，使她們開了小店,擺脫了特困的狀況。一年來，在社區(qū)婦聯(lián)與轄區(qū)單位婦聯(lián)組織的支持下,擺脫了貧困的陰影，進入了小康生活，其余的困難戶也分別解決了溫飽問題。

社區(qū)婦聯(lián)還本著“以人為本、服務居民”的原則，切實抓好維護婦女、兒童合法權(quán)益的工作。我們積極開展普法宣傳教育活動，在居民樓、小區(qū)內(nèi)設(shè)立宣傳欄，宣傳相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，進行家庭反暴力宣傳，解決家庭內(nèi)部矛盾，營造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。如：陽光城小區(qū)內(nèi)一對夫妻在離婚的過程中，適逢小孩上學，因雙方各自掌握著戶口簿與房產(chǎn)證，又相互缺乏信任，導致孩子無法報名就學。社區(qū)婦聯(lián)了解情況后，立即上門做雙方的思想工作，從而妥善地解決了小孩的入學問題。雙方離婚后，因女方需要戶口簿辦理二代身份證又引發(fā)矛盾，求助社區(qū)婦聯(lián)出面協(xié)調(diào)，經(jīng)婦聯(lián)干部多次上門找其前夫協(xié)商，并請社區(qū)段警出面，最終圓滿地解決了雙方的戶口問題，保護了婦女、兒童的合法權(quán)益。社區(qū)還定期召開家庭矛盾糾紛排查分析會，研究對策，及時解決可能影響婦女家庭穩(wěn)定的苗頭。去年1—6月共調(diào)處家庭糾紛6起，其中鄰里糾紛5起，其它糾紛1起，調(diào)解成功率達100﹪，防矛盾激化率達100﹪。

7/9庭”和“節(jié)能減排節(jié)約型家庭”等活動，要求家長加強自身修養(yǎng)，言傳身教，從生活點滴出培養(yǎng)子女健全人格。同時認真貫徹中央和國務院《關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)》和全國婦聯(lián)與9部委聯(lián)合推出的《開展“雙合格”活動》的文件精神，我們把家庭教育工作納入社區(qū)精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。并且鼓勵家長把爭當文明家長、爭創(chuàng)文明家庭的活動和爭創(chuàng)“雙合格”家庭活動緊密結(jié)合。緊緊依托社區(qū)服務機構(gòu)，充分調(diào)動社區(qū)婦女干部的積極性，吸收社區(qū)“五老”充實家教宣傳工作骨干隊伍，構(gòu)建家教工作網(wǎng)絡。并且充分利用轄區(qū)學校的教育資源，構(gòu)建社區(qū)、學校和家庭三結(jié)合的立體教育體系。我們采取“請進來，走出去”的活動形式，動靜結(jié)合地做好教育工作。邀請社區(qū)內(nèi)的老游擊隊員和老干部走進轄區(qū)學校為十一中和一附小的學生講革命故事，走進社區(qū)為青年和群眾講革命歷史，并通過開座談會討論發(fā)言，激發(fā)學生和社區(qū)群眾愛黨、愛國、愛社會主義的感情。又組織學生走出校門，走上社會經(jīng)風雨，見世面。例如社區(qū)媽媽義工隊帶領(lǐng)十一中及一附小聯(lián)合開展交通宣傳進社區(qū)的大型宣傳活動，發(fā)放交通宣傳傳單。開展“熱愛生命，遠離毒品”的宣傳活動、周末衛(wèi)生大掃除活動和捐贈衣物獻愛心活動。社區(qū)團支部還與十一中團支部共同開展“八榮八恥”宣傳活動，團員干部們將“八榮八恥”宣傳單發(fā)放到社區(qū)的居民家中及沿街店面，使有關(guān)精神深入千家萬戶。這些活動不僅凈化了社區(qū)的教育環(huán)境，而且培養(yǎng)了學生關(guān)心他人、關(guān)心社會的好品質(zhì)，進而教育和影響了家長，收到了家長和孩子雙向互動教育的效果。社區(qū)婦聯(lián)還優(yōu)化活動載體，把“小公民建設(shè)”與“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”活動及“五好文明家庭”評選活動有機結(jié)合，互相促進，互相補充，我們把對孩子的成功教育作為“五好家庭”的評選條件之一，定期舉辦座談會，邀請“五好家庭”成員中的“好婆婆”、“好媳婦”發(fā)言，傳經(jīng)送寶。同時密切配合學校，拓展合作領(lǐng)域，辦好以促進親子互動活動為特色的家長學校。邀請專家到學校為家長宣傳普及家庭教育知識，介紹青少年兒童心理學知識，幫助家長懂得與孩子心靈溝通的正確渠道，促使家長改變以往溺愛或動輒打罵孩子的教育方式，逐漸實現(xiàn)從單純的教育者到孩子的共同學習者的角色轉(zhuǎn)換；促使家庭教育逐步從單向灌輸式和封閉型向雙向互動式和開放型轉(zhuǎn)化，營造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。

9/9。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇八

為貫徹落實巴婦發(fā)〔xx〕51號文件精神，堅持黨建帶婦建，進一步擴大基層婦聯(lián)組織覆蓋、夯實組織基礎(chǔ)、增強組織活力，縣婦聯(lián)決定，xx年在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，具體計劃如下：

一、進一步明確開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要意義和總體要求確定xx年為基層組織建設(shè)年，是黨中央作出的重要決策。開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，這是深入貫徹中央、縣委指示精神、深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，是推動婦聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，是改變工作作風、密切聯(lián)系婦女群眾的重要手段，對于進一步加強基層黨建帶婦建，做好新形勢下婦女群眾工作，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍具有重要意義。

各基層婦聯(lián)組織要有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設(shè)年活動，進行一次全面調(diào)查，研究存在問題，及時進行整改，確保各項工作扎實有序開展。

1、調(diào)查摸底，分類定級（xx年5月—6月）。重點調(diào)查已建黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，未建黨組織的是否具備組建條件。在此基礎(chǔ)上，對照基層黨組織分類定級參考標準，按“好、中、差”三個檔次對基層婦聯(lián)組織進行分類、自我評價，形成自查報告于7月初報縣婦聯(lián)辦公室。

2、整改提高，升級創(chuàng)星（xx年7月—11月）。制定婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)活動實施方案，根據(jù)自己的職責和實際，在組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面梳理出的問題和收集到的建議，明確整改時限和整改責任人。指導和督促婦聯(lián)干部圍繞“五帶頭”的目標要求，找不足，比差距、求進步，積極爭創(chuàng)“星級”婦聯(lián)干部。

3、

總結(jié)。

考評階段（xx年12月）。結(jié)合縣婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)年活動實施意見的工作安排，認真總結(jié)經(jīng)驗，對活動開展情況進行檢查考評，并將其納入年終婦女工作目標管理考核。

三、

活動內(nèi)容（一）大力加強婦聯(lián)組織網(wǎng)絡建設(shè)。緊密結(jié)合黨的基層組織建設(shè)、基層民主自治建設(shè)和基層社會管理體制改革的新任務，適應新形勢下婦女工作的新特點，不斷完善組織體系、優(yōu)化組織設(shè)置。鞏固完善縱向婦聯(lián)基層組織，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設(shè)置，建立健全村婦代會組織機構(gòu)，完善工作制度，增強組織功能。加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)，完善由社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席、設(shè)若干名副主席和委員組織模式，在社區(qū)黨組織服務民生信息化工作平臺中設(shè)置婦聯(lián)工作平臺。努力擴大婦聯(lián)基層組織覆蓋面，縱向要向自然村、居民小區(qū)、樓棟等最小的社會生活群落延伸，橫向要向非公企業(yè)等“兩新”組織以及新興工業(yè)園、大型集貿(mào)市場等婦女群眾聚居地拓展。全面推進機關(guān)、事業(yè)單位婦委會建設(shè)，發(fā)展壯大婦聯(lián)團體會員隊伍，最大限度地把婦女群眾吸引到婦聯(lián)組織中來。按照“五個好”先進婦聯(lián)組織的要求，強化管理，建立健全工作考評、獎懲獎勵等各項制度，引導廣大婦女在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

（二）進一步加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。要強化教育培訓，采取分級負責的方式，將婦聯(lián)干部教育培訓納入各級黨校主體班次和基層黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，逐步建立履職輪訓、實踐鍛煉、學歷培訓、專項培訓“四位一體”的教育培訓模式，確?；鶎計D聯(lián)干部每年至少參加1次集中培訓。要加強實踐鍛煉，有計劃的選派年輕有為、工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹可蠏?、下派鍛煉。要著力提高?chuàng)業(yè)帶富能力，鼓勵支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部及農(nóng)村女黨員帶頭創(chuàng)辦、領(lǐng)辦致富項目和婦女經(jīng)濟合作組織，村婦代會主任要掌握1—2項實用技術(shù)，成為農(nóng)民技術(shù)員；社區(qū)婦聯(lián)干部和女黨員要以社區(qū)居民需求為導向，積極創(chuàng)辦、領(lǐng)辦社區(qū)便民、利民服務實體，吸納、帶動城市貧困及下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（三）扎實推進婦聯(lián)基層組織建設(shè)兩大工程。一是每個村、社區(qū)要健全完善“婦女之家”工程。要依托黨員之家等基層黨組織活動場所，進一步建立設(shè)施完備、功能完善、管理規(guī)范的村、社區(qū)婦女之家。將“婦女之家”建設(shè)納入各級黨委黨群共建規(guī)劃，使之成為婦聯(lián)基層組織聯(lián)系和服務婦女群眾的重要陣地，參與社會管理創(chuàng)新的重要載體；強化婦女之家宣傳引導、教育培訓、權(quán)益保障、家庭教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶救助六大服務功能，提高婦女之家的綜合利用率。開展婦女之家示范創(chuàng)建活動，對全縣婦女之家建設(shè)情況進行督導檢查，召開“婦女之家”現(xiàn)場會，命名一批示范婦女之家。二是落實好“一元錢”工作經(jīng)費。已經(jīng)按照“一元錢”標準核撥工作經(jīng)費并納入財政預算的，要加強財務管理，確保資金發(fā)揮最大效益；沒有落實到位的，要抓住機遇，積極爭取黨委、政府的支持，確保工作經(jīng)費按照標準足額撥付到位。

四、堅持下基層、訪婦情、辦實事，努力做好幫扶貧困婦女兒童工作為進一步轉(zhuǎn)變婦聯(lián)工作作風，密切與婦女群眾聯(lián)系，決定在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。

（一）開展大調(diào)研。采取集中性調(diào)研和日常性調(diào)研相結(jié)合的方式，有計劃地組織安排干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村和家庭，面對面地了解婦女兒童生存狀況。要落實調(diào)研制度，圍繞農(nóng)村婦女小額擔保貸款、女性靚麗工程、婦女參與社會管理和創(chuàng)新、婦女之家建設(shè)開展調(diào)研。各級婦聯(lián)要在完成調(diào)研任務的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際有選擇性地確定調(diào)研題目進行專題調(diào)研。要形成有分量有質(zhì)量的調(diào)研報告，為黨委政府決策提供理論依據(jù)。

（二）建立健全定點聯(lián)系和牽手幫扶機制?？h婦聯(lián)要確立工作聯(lián)系點，每名婦聯(lián)干部都要聯(lián)系1個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個以上社區(qū)（村）和1個以上牽手結(jié)對幫扶對象，入戶走訪不少于20戶。每位干部都要記錄一本“婦情日記”，掌握基層婦女實情。

加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)，組織領(lǐng)導是關(guān)鍵。各級婦聯(lián)組織要把開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作納入重要議事日程，高度重視、精心組織、密切配合，切實履行工作職責，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)年各項舉措落地見效。要健全工作機制，建立聯(lián)系制度，定期召開婦聯(lián)工作例會，聽取婦聯(lián)工作匯報，定期研究婦女工作。要建立考核制度，將開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年納入黨的基層組織建設(shè)年量化評價指標，縣婦聯(lián)每季度將對開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進行1次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時督促整改。要營造良好氛圍，充分利用各類新聞媒體，發(fā)現(xiàn)樹立先進典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，形成良好的工作導向和輿論環(huán)境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇九

今年，蔡家崗鎮(zhèn)婦聯(lián)在區(qū)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，以^v^理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，深入貫徹落實xx屆五中全會和中國婦女十大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的主題，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設(shè)，取得了突出的成績。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、黨委高度重視，堅持用“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領(lǐng)婦聯(lián)工作。

鎮(zhèn)黨委高度重視婦聯(lián)工作，始終堅持用“科學發(fā)展觀”重要思想教育引導廣大婦女群眾，把婦女工作放在重要的位置來抓。一是在黨委班子成員分工中，由黨委委員鮑雪梅同志分管婦聯(lián)工作，不斷將婦聯(lián)工作和當前的一系列活動結(jié)合起來。二是婦聯(lián)機構(gòu)健全，人員到位，黨委安排優(yōu)秀的青年女干部為婦女工作的負責人，同時經(jīng)費有保證，有經(jīng)常性活動。三是把婦聯(lián)工作列入鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和目標管理。年初各村與鎮(zhèn)黨委簽定的目標責任書中，婦女工作均為重要的一項考核指標與村基層干部的年度考核掛鉤。四是堅持以人為本，結(jié)合農(nóng)村當前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技致富和基層黨建、科技知識普及、計劃生育等工作，用發(fā)展的思維、辦法和成果解決當前婦女工作中存在的問題和困難。在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾中形成了萬眾一心全面建設(shè)小康社會的生動局面。

二、圍繞廣大農(nóng)村婦女科技致富，進一步深化“雙學雙比”活動。

要想全面實現(xiàn)小康社會的偉大目標，農(nóng)村是熱點和難點，而廣大婦女的增收致富正是推動農(nóng)村小康社會進程加快的重要動力。蔡家崗鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的工作大局，始終把農(nóng)村婦女科技致富作為重點，盡婦聯(lián)之所能，發(fā)揮婦女所長。

培訓解決了廣大婦女養(yǎng)殖戶產(chǎn)中存在的問題，協(xié)會解決了產(chǎn)中的問題，鎮(zhèn)婦聯(lián)依托協(xié)會，為廣大農(nóng)村婦女架起了通向市場的橋梁，奠定了廣大婦女增收致富的基礎(chǔ)。目前，全鎮(zhèn)養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊、養(yǎng)兔協(xié)會組織健全，機構(gòu)合理，運營正常，尤其是養(yǎng)豬和養(yǎng)雞協(xié)會更是充當了排頭兵的角色。今年以來，鎮(zhèn)外銷生豬3000頭，雞蛋噸，養(yǎng)殖戶戶均增收千余元。

三、以推進家庭美德建設(shè)和文明衛(wèi)生為重點，深化“五好文明家庭”創(chuàng)建和“雙進家”活動。

家庭是社會的細胞，家庭的文明推進了社會的文明建設(shè)。我鎮(zhèn)以推進家庭美德建設(shè)和文明衛(wèi)生為重點，進一步貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，逐步在全鎮(zhèn)深入開展了“美德在農(nóng)家”活動，不斷幫助農(nóng)民群眾改善生存環(huán)境，提高生活質(zhì)量，建立科學、文明、健康的生活方式。首先是繼續(xù)評選“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”活動。對“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”大張旗鼓地表彰和宣傳，在廣大群眾中營造濃厚的孝敬老人、家庭和睦的氛圍。在村內(nèi)樹立了孝敬老人光榮、人人爭當好媳婦的良好局面。其次是以“文明衛(wèi)生進農(nóng)家促進行動”為載體，深入開展“美德在農(nóng)家”活動。與鎮(zhèn)文化服務中心一道，在全鎮(zhèn)深入開展“愛國衛(wèi)生月”活動，把文明衛(wèi)生的生活方式帶給每家每戶，同時對檢查評比的結(jié)果進行好的表揚，差的鞭策的措施，把前三名的先進村掛上紅旗，最后一名則懸掛黑旗。在廣大群眾集中的地方設(shè)立《婚姻法》及優(yōu)生優(yōu)育咨詢臺，廣泛宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，倡導科學文明的生育文化，提高廣大群眾對新《婚姻法》的認識。第四是以“三八節(jié)”為契機，推動“美德在農(nóng)家”、“家家學，呼喚美德進農(nóng)家”活動轟轟烈烈在全鎮(zhèn)迅速開展。

四、加強基層組織建設(shè)，不斷提高婦女干部隊伍的整體素質(zhì)。

不斷加強基層婦女組織建設(shè)，結(jié)合鎮(zhèn)黨委的“雙學雙比”活動，鎮(zhèn)婦聯(lián)一方面配合鎮(zhèn)計劃生育服務中心作好婦代會主任空缺村的補充工作。在村婦代會主任的聘任工作中，鎮(zhèn)婦聯(lián)嚴格按照“公開、公平、公正”的原則，對允許參與競聘的條件進行公告，嚴格入選資格審查，組織符合條件的婦女進行了面試，配齊村婦代會成員。同時今年以來，我們舉辦婦女干部培訓班。通過這些措施，我鎮(zhèn)的婦代會全部建立完善。

五、依法維權(quán)，保護婦女兒童的合法權(quán)益。

今年以來，不斷加強對《婦女法》、《土地管理法》和《安徽省實施意見》等法律法規(guī)的宣傳，積極配合人大及有關(guān)部門開展執(zhí)法檢查，對維護婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī)實施情況監(jiān)督。和鎮(zhèn)中心校、安全工作領(lǐng)導小組一起對全鎮(zhèn)的私人開辦幼兒園進行檢查，對不符合辦學條件的私人幼兒園全部予以取締和關(guān)閉。同時結(jié)合團委、老干部等部門在各中小學舉辦法制講座，使中小學生受教育達20xx余人。

六、其它工作。

1、舉辦“三八節(jié)”表彰會，表彰先進婦女組織和先進個人，同時組織機關(guān)、各村婦代會主任到周邊地市參觀學習，組織機關(guān)干部和婦女教師舉辦慶“三八”智力比賽。

2、舉行慶“六一”文藝演出活動，并評選出一、二、三等獎。

3、努力完成《婦女雜志》征訂工作。

4、按時完成區(qū)婦聯(lián)下達的各項工作目標。

七、不足之處及下年工作計劃：

1、婦聯(lián)工作亮點不多，沒有充分發(fā)揮起全面建設(shè)小康社會的排頭兵的角色。

2、廣大基層婦女干部的整體素質(zhì)有待提高，特別是科技致富、法律法規(guī)、文化知識等方面急需提高。

下一年，蔡家崗鎮(zhèn)婦聯(lián)將根據(jù)區(qū)婦聯(lián)及鎮(zhèn)黨委政府的工作要點，制訂切實可行的工作方案，努力克服工作中的不足，將蔡家崗鎮(zhèn)婦女工作推上一個新的臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇十

社區(qū)婦聯(lián)始終堅持以黨組織為核心，從健全組織機構(gòu)、完善工作制度、提高隊伍素質(zhì)三個方面入手，著力加強自身建設(shè)。吸收思想政治素質(zhì)高、議事能力強、熱心公益事業(yè)的離退休干部、教師、及社區(qū)在職干部、居民代表組成社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，開展工作。并相應成立了社區(qū)少兒工作領(lǐng)導小組、巾幗建設(shè)領(lǐng)導小組，為社區(qū)婦聯(lián)工作起到了積極的推動作用。同時還積極與旗、鎮(zhèn)婦聯(lián)密切配合，將創(chuàng)建“平安家庭”活動作為社區(qū)重點工作來抓，形成了婦聯(lián)組織總牽頭、社區(qū)居民齊參與的創(chuàng)建工作格局。發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)維權(quán)協(xié)調(diào)組織、婦女維權(quán)熱線、婦女維權(quán)站、家庭糾紛調(diào)解站等婦女維權(quán)服務機構(gòu)的作用，努力為廣大婦女提供多種形式的維權(quán)服務，妥善處理婦女群眾的來信來訪，及時化解各類矛盾糾紛，把黨的溫暖和政府的關(guān)懷送到了居民家中。社區(qū)婦聯(lián)還積極探索新形勢下如何加強社區(qū)精神文明和社區(qū)建設(shè)的新路子，爭做落實責任、明確職責、廉潔自律、團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體，已成為一支立足社區(qū)、服務居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。

活動，成立了一支34人的巾幗志愿者服務隊，分為生活互助組、醫(yī)療保健組和衛(wèi)生督導組，專門為老人送溫暖、辦實事。

二、健全社區(qū)婦聯(lián)制度規(guī)范化建設(shè)，增強婦聯(lián)組織活力。迎澤社區(qū)支部委圍繞適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，把婦聯(lián)建設(shè)工作擺上社區(qū)黨委工作的重要議事日程，納入了社區(qū)黨建工作目標考核體系。社區(qū)黨委加強與社區(qū)婦女的溝通聯(lián)系，建立了劃片定期聯(lián)系和工作例會制度，定期聽取社區(qū)婦聯(lián)工作匯報，一起研究婦女工作，認真做好上情下達、落實上級工作部署、因地制宜開展活動，并建立了檔案制度，及時做好社區(qū)婦女工作、活動等各類臺賬資料的記錄整理和歸檔工作，使社區(qū)婦女組織工作逐步制度化、規(guī)范化。

三、完善婦聯(lián)組織陣地規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢。迎澤社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)常組織社區(qū)黨員、婦女群眾學習黨在各個時期的政策、方針，利用各種宣傳陣地，結(jié)合不同時期的專項治理工作，進行形式多樣的活動。如：結(jié)合“百日消防安全大整治”活動，組織社區(qū)婦女志愿者開展創(chuàng)建“平安家庭”宣傳教育活動，挨戶向居民宣傳安全防范、防火災事故等知識并組織自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并發(fā)放宣傳知識手冊及宣傳單。為做好社區(qū)婦女再就業(yè)工作，社區(qū)婦聯(lián)以深化“巾幗建功”，爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動為契機，堅持以人為本，突出特色，積極幫助社區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。社區(qū)婦聯(lián)還本著“以人為本、服務居民”的原則，切實抓好維護婦女、兒童合法權(quán)益的工作。我們積極開展普法宣傳教育活動，在居民樓、小區(qū)內(nèi)設(shè)立宣傳欄，宣傳相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，進行家庭反暴力宣傳，解決家庭內(nèi)部矛盾，營造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。如：轄區(qū)內(nèi)一對夫妻在離婚的過程中，適逢小孩上學，因雙方各自掌握著戶口簿與房產(chǎn)證，又相互缺乏信任，導致孩子無法報名就學。社區(qū)婦聯(lián)了解情況后，立即上門做雙方的思想工作，從而妥善地解決了小孩的入學問題。雙方離婚后，因女方需要戶口簿辦理二代身份證又引發(fā)矛盾，求助社區(qū)婦聯(lián)出面協(xié)調(diào)，經(jīng)婦聯(lián)干部多次上門找其前夫協(xié)商，并請社區(qū)片警出面，最終圓滿地解決了雙方的戶口問題，保護了婦女、兒童的合法權(quán)益。社區(qū)還定期召開家庭矛盾糾紛排查分析會，研究對策，及時解決可能影響婦女家庭穩(wěn)定的苗頭。今年共調(diào)處家庭糾紛6起，其中鄰里糾紛5起，其它糾紛1起，調(diào)解成功率達100﹪，防矛盾激化率達100﹪。

家教工作網(wǎng)絡。并且充分利用轄區(qū)學校的教育資源，構(gòu)建社區(qū)、學校和家庭三結(jié)合的立體教育體系。我們采取“請進來，走出去”的活動形式，動靜結(jié)合地做好教育工作。邀請社區(qū)內(nèi)的老游擊隊員和老干部走進轄區(qū)學校為民族小學和六小的學生講革命故事，走進社區(qū)為青年和群眾講革命歷史，并通過開座談會討論發(fā)言，激發(fā)學生和社區(qū)群眾愛黨、愛國、愛社會主義的感情。又組織學生走出校門，走上社會經(jīng)風雨，見世面。社區(qū)婦聯(lián)還優(yōu)化活動載體，把“小公民建設(shè)”與“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”活動及“五好文明家庭”評選活動有機結(jié)合，互相促進，互相補充，我們把對孩子的成功教育作為“五好家庭”的評選條件之一，定期舉辦座談會，邀請“五好家庭”成員中的“好婆婆”、“好媳婦”發(fā)言，傳經(jīng)送寶。同時密切配合學校，拓展合作領(lǐng)域，辦好以促進親子互動活動為特色的家長學校。邀請專家到學校為家長宣傳普及家庭教育知識，介紹青少年兒童心理學知識，幫助家長懂得與孩子心靈溝通的正確渠道，促使家長改變以往溺愛或動輒打罵孩子的教育方式，逐漸實現(xiàn)從單純的教育者到孩子的共同學習者的角色轉(zhuǎn)換；促使家庭教育逐步從單向灌輸式和封閉型向雙向互動式和開放型轉(zhuǎn)化，營造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。

在今后的工作中，我們社區(qū)將認真。

總結(jié)。

創(chuàng)建經(jīng)驗，在做好全局工作的同時，因勢利導，進一步強化特色創(chuàng)建，打造精品，展示形象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇十一

20xx年，xxx鄉(xiāng)婦聯(lián)緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣婦聯(lián)的精心指導下，以加快我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧xxx鄉(xiāng)為目標，服從服務于黨委、政府工作大局，切實維護婦女兒童合法權(quán)益，促進男女平等，富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力。具體工作如下：

為了更好的迎接奧運年，鄉(xiāng)婦聯(lián)在廣大婦女干部群眾當中開展了“迎奧運、講文明、樹新風”主題目活動，在各級婦聯(lián)的帶動和倡導下，主要采取征訂文明禮儀知識讀本和文明禮儀知識答卷等方式提高廣大婦女干部群眾的文明禮儀的認識，從身邊的小事做起，以切實的具體行動展現(xiàn)婦女的綜合素質(zhì)的提高，為我國的百年奧運增光添彩。另外，我們還為提高婦女整體素質(zhì)，充分利用現(xiàn)有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質(zhì)的目的。一是利用“三九”婦女節(jié)，開展生動現(xiàn)實的座談會。召開全鄉(xiāng)女干部、個私經(jīng)濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發(fā)全鄉(xiāng)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鄉(xiāng)婦女，促進她們思想認識的提高。二是利用學校素質(zhì)教育，加速推進婦女素質(zhì)提高進程。以“九一”兒童節(jié)活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發(fā)了校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質(zhì)教育向家庭延伸。三是積極組織廣大婦女群眾積極參與遼中京文化節(jié)的`籃球比賽、拔河等各項活動，豐富了她們的業(yè)余生活。

在提高婦女自身素質(zhì)，維護合法權(quán)益，倡導健康文明、向上、奮發(fā)的良好氛圍前提下，我們開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高，成為我鄉(xiāng)精神文明建設(shè)中的一道亮麗的風景線。全鄉(xiāng)的各類科技致富女能手以婦女特有的聰明、智慧和熱情，推動了我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展。我們主要采取培訓、示范、實踐證明三種行之有效的方法。具體作法是：

（1）利用教育培訓廣泛推廣新技術(shù)。僅今年上半年，我鄉(xiāng)組織各村、各單位科技女能手，并且分批組織去天義、大城子、大雙廟、平泉等地的日光溫室、食用菌科技示范基地進行參觀考察，累計共達180人之多，通過參觀考察使婦女群眾開拓了視野，增加了發(fā)家致富，奔小康生活的信心。截止目前全鄉(xiāng)舉辦婦女干部群眾培訓班8起，人數(shù)達1500多人。通過培訓都掌握了1—2門新技術(shù)。

（2）利用示范基地進行示范推廣。我鄉(xiāng)利用現(xiàn)有的三座店村粉業(yè)小區(qū)、西窩鋪村桑蠶養(yǎng)殖基地、盧家店村食用菌小區(qū)、蘇家窩鋪村日光溫室小區(qū)等日光溫室、食用菌小區(qū)等示范基地，在全鄉(xiāng)廣大婦婦群眾當中廣泛推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，使她們在黨的優(yōu)惠政策下大干、快干取得好的效益。在今年新發(fā)展的格日勒圖村200畝暖棚小區(qū)中婦婦干部何龍翔從今年年初開始，組織本村村民進行調(diào)地、規(guī)劃等一系列工作，發(fā)揮了婦女“半邊天”的作用，使工程順利施工，并且積極協(xié)調(diào)貸款，現(xiàn)在各棚戶已全部扣棚，投入生產(chǎn)。并且她投入資金20多萬元，承包了4個暖棚起到了帶頭示范作用。

主任座談會，使廣大基層干部深切地感受到組織的關(guān)懷和愛護，半邊天的地位得到進一步提高。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大婦女在市場經(jīng)濟浪潮中建功立業(yè)。

受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權(quán)工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關(guān)心、愛心、盡心”等九心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調(diào)處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年沒有一起因接待而出現(xiàn)重復上訪，沒有一起惡劣案件發(fā)生，受到社會各界的好評。

婦聯(lián)既是全鄉(xiāng)婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全鄉(xiāng)婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。作為女干部，如果不加強學習，提高自身素質(zhì)，就不能起到橋梁和紐帶作用，更談不上促進團結(jié)和維護改革開放穩(wěn)定的大局面。因此，我們婦聯(lián)同志在日常工作和學習中，一是加強學習，提高自身素質(zhì)；二是工作吃苦，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以扎實的工作作風來影響全體婦女；三是以大局為重，以團結(jié)為重，以工作責任為重，團結(jié)動員廣大婦女為我鄉(xiāng)經(jīng)濟騰飛獻計出力；九是當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，為難之際代表組織和人民伸出援助之手，動之以熱情之心，正是由于鄉(xiāng)婦聯(lián)扎實、認真、負責、務實的工作，全鄉(xiāng)婦女工作一年一個新變化，一年一步大臺階。

借黨支部換屆選舉之機，選配具有“雙九”能力（即婦聯(lián)組織動員婦女的能力、代表和維護婦女合法權(quán)益的能力、宣傳教育婦女的能力、推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展的能力和婦聯(lián)組織自身創(chuàng)新發(fā)展的能力，婦聯(lián)干部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創(chuàng)新的能力、協(xié)調(diào)的能力）的婦女進村班子做婦女工作，29個村^v^選女性支部委員17人，在各項工作中充分發(fā)揮委員作用，彰顯婦女同志的風采。同時，配齊配強29個村的婦聯(lián)主任，加強了基層婦聯(lián)組織建設(shè)。

雖然，三座店鄉(xiāng)婦聯(lián)在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯(lián)的要求，人民群眾對鄉(xiāng)婦聯(lián)的期望，仍有很大距離，這些，我們必將在今后的工作中，不斷克服困難，戰(zhàn)勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創(chuàng)新的局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇十二

2020年9月9日。

各位老師、同志們：

大家好！

今天我們集會，隆重慶祝第36個教師節(jié)，在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委、政府，向全鎮(zhèn)廣大教育工作者致以節(jié)日的問候和衷心的感謝！并向為我鎮(zhèn)教育建設(shè)和發(fā)展付出心血和汗水的離退休老領(lǐng)導、老教師、老同志，致以崇高的敬意和節(jié)日的問候！向受到表彰的優(yōu)秀教師和先進單位表示熱烈的祝賀！并通過你們向你們的家人、向所有關(guān)心、幫助、支持梁莊鎮(zhèn)教育事業(yè)的各界朋友表示誠摯的謝意！

一、工作回顧。

在鎮(zhèn)黨委、政府堅強領(lǐng)導和縣教育局正確指導下，我鎮(zhèn)教育工作,堅持以習總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實黨的各項教育方針和政策，堅持以立德樹人為根本，大力改善辦學條件，努力發(fā)展素質(zhì)教育，全力推進均衡發(fā)展，努力拼搏，務實重干，開拓進取，圓滿完成了學年內(nèi)教育教學各項目標任務，全鎮(zhèn)教育事業(yè)取得了顯著成績。

（一）鞏固創(chuàng)均工作成果，提升辦學條件。

硬件建設(shè)是辦學條件的基礎(chǔ)，近年來，鎮(zhèn)黨委、政府多方協(xié)調(diào)，積極爭取項目資金近千萬元，加強學?；A(chǔ)建設(shè)，各中小學校一座座教學樓、教輔用房拔地而起，陸續(xù)投入使用。投資135萬元的郭村中心小學教學樓西樓也已竣工，即將投入使用。同時，爭取上級資金200余萬元，強力推進學校標準化建設(shè)，對照標準，為各中小學校增設(shè)了多功能室，配齊了儀器、圖書等，全面提高了辦學條件。并開展清潔校園活動，優(yōu)化校園環(huán)境,加大校園文化建設(shè)，對各校墻壁進行粉刷，學校面貌煥然一新，學校的建設(shè)和發(fā)展，實實在在上了檔次，確確實實提高了標準，在農(nóng)村基本上實現(xiàn)了“最好的建筑在學校，最美的風景在校園”。

（二）狠抓教育教學，提高教育質(zhì)量。

我鎮(zhèn)始終堅持以教學工作為中心，以教學工作為出發(fā)點，以教學質(zhì)量為目標。一是千方百計做好了今春疫情期間的網(wǎng)上教學工作，真正做到了“停學不停課”，如期完成了教學任務。二是組織教師參加濮陽縣學科工作坊，完成暑期線上培訓學習，培訓教師50人次。三是注重學校內(nèi)涵發(fā)展，注重學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)，切實實施素質(zhì)教育，促進學生健康、全面發(fā)展。在濮陽縣2019年“圓夢蒲公英—品味經(jīng)典閱讀”活動中，我鎮(zhèn)榮獲優(yōu)秀組織獎。在濮陽縣2019年“少年傳承中華傳統(tǒng)美德—小小百家講壇”活動中，我鎮(zhèn)榮獲優(yōu)秀組織獎。四是加強畢業(yè)班管理工作，把教學質(zhì)量放在第一位。想辦法，定目標，重獎懲，傾盡時間和精力，切實保證了畢業(yè)班的教學質(zhì)量和中考成績。四是加強考試和教學評價研究，完善教學評價機制。中心校積極落實全鎮(zhèn)“中小學校質(zhì)量檢測實施辦法”，勤考試，強訓練；看分數(shù)，重質(zhì)量，努力促進教學質(zhì)量的不斷攀升。今春復學后，在縣教育局組織的36個課改項目學校三輪模擬考試中，鎮(zhèn)一中九年級獲得了第9名的好成績。在今年中招考試中，鎮(zhèn)一中畢業(yè)班被普通高中錄取23人，取得了可喜的成績。

（三）加強師德師風建設(shè)，落實立德樹人。

一是全鎮(zhèn)廣大教師利用“學習強國”平臺，加強自身學習，提高了思想政治覺悟，激發(fā)了工作熱情。二是積極開展“優(yōu)秀班主任”、“學生最喜愛的老師”和“最美教師”、“師德先進個人”評選活動，樹立了先進典型。學年內(nèi)，牛懷嶺老師被評為市級模范教師，李永光老師被評為市級優(yōu)秀班主任，楊麗紅等6名教師被評為縣級優(yōu)秀班主任，段俊衛(wèi)等3名教師被評為縣級文明教師，王翠麗等6名教師被評為縣級師德先進個人。三是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員教師增強“四個意識”，爭做四有好老師示范標桿。四是開展了“加強師德師風建設(shè)、提高依法執(zhí)教能力”演講比賽、知識問答等活動，強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、揚正氣、樹形象，提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。年內(nèi)，馬坊中心小學被評為師德師風先進校。

(四)抓好控輟保學，助力脫貧攻堅。

教育扶貧資助是扶貧攻堅中的重要組成部分，我鎮(zhèn)持續(xù)堅持扭住教育扶貧不放松，上學年，鎮(zhèn)中心校嚴格落實扶貧工作周例會制度，投入了大量的人力、物力和精力，精準建立了“梁莊鎮(zhèn)教育扶貧數(shù)據(jù)庫”。同時，通過“多措并舉、大力宣傳”，做到了教育扶貧政策宣傳全覆蓋；通過“壓實責任、加強管理”，做到了教育資助應有盡有。去年秋季及今年春季對315戶檔卡戶326人，共發(fā)資助金86余萬元。同時，按照輟學全清零原則，進行未入學兒童大排查，準確無誤統(tǒng)計適齡兒童數(shù)據(jù)信息，對失學兒童進行成功勸返上學，未能到校學習的，幫教送課進行一對一教學，切實做好了控輟保學工作。

（五）強化目標責任，打造“平安校園”

一是齊心協(xié)力戰(zhàn)疫情。今年年初，突如其來的新冠肺炎疫情，學校不得推遲開學，而我們各中小學校認真貫徹落實上級精神，積極響應，快速行動，充分利用“釘釘”等網(wǎng)絡平臺，積極向?qū)W生及家長宣傳疫情防控知識，認真統(tǒng)計并上報師生健康信息，并嚴格落實24小時值班制度，校園做到定時消毒消殺，堅決把疫情拒之校門之外，筑牢了校園安全線。今年4月份，各中小學校嚴格落實“九方案十制度”，嚴格執(zhí)行疫情防控要求，科學防控、精準防控，群策群力、聯(lián)防聯(lián)控，完善師生健康信息，購足防控物資，研判各個開學細節(jié)，做好開學日常演練，以萬全之策應對萬一可能，以萬分準備確保萬無一失。疫情防控期間，廣大教師，用實際行動詮釋了教育風采，用責任擔當繪就了戰(zhàn)疫畫卷，確保了我鎮(zhèn)中小學校6000余名學生如期全面返校復課。

二是把校園安全放在教育各項工作的重中之重。鎮(zhèn)黨委、政府組織安排中心校等有關(guān)部門，加大對各中小學校安全教育的宣傳力度，發(fā)動各學校充分利用校內(nèi)的宣傳欄、黑板報、班會、微信群、校信通及安全教育學習的平臺，大力宣傳安全知識，對學生進行交通、消防、飲食、防溺水等方面的安全知識教育。并于今年暑假開展防溺水安全大宣傳，發(fā)放致家長一封信，開展師生、家長共簽名活動，做細做好了水域警示牌、防護欄設(shè)置、巡河等工作，廣大教師始終繃緊了防溺水安全這根弦，真正做到了零溺亡、零事故。

同志們，這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府堅強領(lǐng)導和縣教育部門正確指導的結(jié)果，是全鎮(zhèn)廣大教師、干部、群眾共同努力的結(jié)果，是社會各界積極配合、大力支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向大力支持教育事業(yè)的各級領(lǐng)導、社會各界及辛勤耕耘在教育教學一線的廣大教育工作者，表示衷心的感謝！并致以崇高的敬意！

在總結(jié)成績的同時，我們更要清醒地認識到，我鎮(zhèn)教育工作仍面臨著不少困難和問題：一是教育持續(xù)投資力度相對薄弱，制約了教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的快速提升。二是師資隊伍薄弱，特別是小學教師短缺，后繼不足。三是人民群眾日益增長的多樣化需求和現(xiàn)實教育，尚有一定差距，辦好人民滿意、學生喜歡的教育，任重道遠。四是學生流失、留守兒童教育等問題亟待解決。我們要正視問題，不忘初心、牢記使命，上下一心，團結(jié)一致，克難攻堅，務實重干，銳意進取，力爭我鎮(zhèn)教育事業(yè)再上一個新的臺階。

二、工作安排。

在下一步工作中，鎮(zhèn)黨委、政府以統(tǒng)籌全鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展為主體，堅定不移的走質(zhì)量強校和特色發(fā)展之路。

（一）加大投入，改善條件。

一是積極爭取上級資金，擴大創(chuàng)均工作成果，抓好標準化學校建設(shè)和提升，以實際行動迎接國家創(chuàng)均驗收組的順利驗收。

二是利用好國家政策，做好寄宿制學校標準提升和全鎮(zhèn)教師周轉(zhuǎn)房的開工建設(shè)的前期工作。

（二）準確定位，特色辦學。

一是利用濮陽縣“農(nóng)村小規(guī)模學校聯(lián)盟”和“項目學?！遍_展的系列活動，推進各中小學校的特色發(fā)展之路。

二是以內(nèi)涵促發(fā)展，找準定位，按照“一校一品”的原則，走特色發(fā)展之路。

（三）強化隊伍，提升素質(zhì)。

一是整合全鎮(zhèn)教師資源，建立健全教師獎懲機制。

二是持續(xù)開展師德師風建設(shè)，塑造良好教育形象。

三是加強教師學習和培訓，促進教師專業(yè)化成長。

四是發(fā)放好農(nóng)村教師三項補貼，切實提高教師待遇。

（四）抓牢安全，完善目標。

一是做到疫情防控常態(tài)化，要時刻繃緊疫情防控這根弦，慎終如始，再接再厲，既不痹大意，也不驚慌失措，做到精準精細，有序有力，堅決防止疫情在校園內(nèi)傳播，絕不能讓來之不易的疫情防控成果前功盡棄。二是明確責任和目標，努力打造平安和諧校園，做到責任到人，措施到位，追究到真，堅持到底，確保學校安全工作零事故。

同志們，一學年來，我們沒有辜負上級領(lǐng)導和人民群眾的期望，用心血和汗水鑄造了梁莊教育的成績，一年一度的教師節(jié)，是我們教師的盛大節(jié)日，更是一個積蓄能量、蓄勢待發(fā)的日子，是一個站在新的起點啟航遠行的開始。我衷心的希望每一位教育工作者都要珍惜每一個機會，加強學習，提升自己，靠一流的管理水平、廢寢忘食的工作精神、永不言敗的頑強品格、扎實過硬的業(yè)務素質(zhì)、舍我其誰的責任感、時不我待的緊迫感，認真工作，一如既往地把各級領(lǐng)導和人民群眾的新期望和新要求，落實到教育教學實踐中去，恪盡職守、竭誠奉獻，以實際行動和成績，向黨和政府，向我們的家鄉(xiāng)父老交一份滿意的答卷！

最后，祝大家身體健康，工作順利，節(jié)日愉快，萬事如意！

謝謝大家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇十三

一轉(zhuǎn)眼一年的教學工作即將結(jié)束，一學期來，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以實施教育工作目標為重點，緊緊圍繞學校的工作目標，以教育科研為先導，以提高課堂教學質(zhì)量為重點，認真探索和研究新的教學方式和方法;大力開展校本研究，深化教育教學改革，為學生的可持續(xù)發(fā)展做了許多工作。

一、讓學習成為工作的狀態(tài)。

隨著學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入進行，緊緊圍繞“落實職責，改善作風，做好服務，創(chuàng)新工作”這個主題，開展了踐行科學發(fā)展觀的一系列研訓活動，無論是聽課的節(jié)數(shù)，還是學習培訓的次數(shù)、開展教研活動的次數(shù)都突破了歷史新高。

二、認真抓好抓實校本培訓，提升教師的綜合素質(zhì)。

1、繼續(xù)開展“一師一課”活動，集中進行聽課，并做好聽課記錄。本學期，組織全體教師分學科進行業(yè)務學習，用先進的教學觀念來指導日常的教學工作。

2、本學期，我校將繼續(xù)發(fā)揮團體備課活動的作用，在語文、數(shù)學學科中首先采用單元備課負責制，實現(xiàn)教學資源共享，讓教師有更多時間學習理論，鉆研教材，實現(xiàn)自我增值。在課余時間認真總結(jié)教學心得及理論創(chuàng)新，進取參加各級論文評選。

3、開展公開課教學，本學期開展了公開課教學，在聽取各位教師的公開課后，收獲頗多，同時在聽的過程當中也找到了自我的不足和授課教師的不足與優(yōu)點，課后組織教師團體評課，讓新教師更好更快的成長。

三、強化教育科研，提高課題實驗研究的質(zhì)量。

我校能充分認識到骨干教師培養(yǎng)對提升全體教師素質(zhì)的重要性。本學期，我校繼續(xù)多方面創(chuàng)造條件為教師供給繼續(xù)教育和遠程培訓的機會，在培訓中參加研究會和課題研討活動，以獲取先進的教改信息，學習先進的教育理論和實踐經(jīng)驗。

四、存在的問題。

1、在常規(guī)檢查中，個別班科的作業(yè)二次批改不夠認真，《同步訓練》的批改個別班科不夠認真，沒有按學生實際情景布置不一樣的作業(yè)，甚至有的教師從來不給學生批改作業(yè)。

2、在日常的巡課中，個別班級課堂秩序不好，有待改善，個別班級體育課未能認真上好。

3、個別教師常規(guī)工作未能做到位，思想認識和業(yè)務素質(zhì)有待提高。

五、今后工作的一些想法：

1、從學生和教師的發(fā)展維度來提高課堂教學的有效性，切實改變教研員隔靴搔癢的做法，豐富已有的有效教學的理論探討與實踐研究。

2、在實戰(zhàn)的研訓中努力使教師走出“教學資料止于淺表而失于虛，組織活動取悅學生而荒于嬉，合作探究流于形式而毀于隨”這三大誤區(qū)，切實改變服務不到位、指導不深入的現(xiàn)象。

3、進取主動、誠懇及時向上級領(lǐng)導匯報工作，交流感情、溝通情景、得到指點、查漏補缺、及時改善、和諧工作，切實改變傻干蠻干的工作作風。

忙碌伴隨著充實，汗水孕育了豐碩。今日，當我們在歲月的從容中駐足回望，靜靜沉思，我們發(fā)現(xiàn)，欣喜和嘆惋已蔥蘢了我們以往的旅程。我們不明白歲月還將對我們有哪些饋贈，但我堅信：在穿行歲月的腳步中，我將一路踏響教研的強歌!在教研員工作的主陣地上，我將一如既往，以腳踏實地、注重實效為工作導向，在平凡的崗位上壘筑信念，開拓進取，與時俱進，竭盡全力彰顯自我的工作特色，實現(xiàn)自我的人生價值。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇十四

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我鄉(xiāng)認真貫徹落實上級指示精神，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四、五、六中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞建設(shè)“生態(tài)**，魅力**，和諧**，平安**”總體目標，改革創(chuàng)新、開拓進取，著力加強了黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)，有效發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。現(xiàn)將基層組織建設(shè)工作的情況總結(jié)如下：

一、建立健全基層組織建設(shè)領(lǐng)導責任機制，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供根本保證

（一）明責任，抓好基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導責任制。鄉(xiāng)黨委書記是基層組織建設(shè)工作第一責任人，各黨組織負責人為基層組織建設(shè)工作直接責任人。年初，制定了相關(guān)制度，層層分解工作任務、目標，將基層組織建設(shè)工作納入每年的干部年度考核和村級主要工作考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓基層組織建設(shè)的責任感、壓力感和緊迫感。

（二）定計劃，保障基層組織建設(shè)工作有序開展。一是把基層組織建設(shè)工作與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等中心工作同謀劃、同布置、同推進，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強班子理論學習。二是堅持領(lǐng)導分工聯(lián)系制，不斷強化崗位職責、責任追究、督查督辦等措施，形成了分工合作、各負其責的工作格局。

（三）建制度，健全基層組織建設(shè)工作長效機制。健全基層組織建設(shè)工作專項述職制度，開展了各村黨支部書記向鄉(xiāng)黨委專題述職基層組織建設(shè)工作。組織實施基層組織建設(shè)工作社會評議制度，開展了以基層組織建設(shè)工作責任落實情況、重點工作，在村黨組織換屆后，完成了村黨組織書記任期管理、民主評議、任職承諾、目標考核、激勵保障等基層基層組織建設(shè)工作配套制度，形成了比較完備的制度體系。堅持實行“三會一課”制度，是發(fā)展黨員等黨務活動走入規(guī)范化、制度化軌道。健全基層組織建設(shè)工作責任追究制度，強化鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子抓基層組織建設(shè)、黨員領(lǐng)導干部抓基層組織建設(shè)考核結(jié)果運用，確保黨的建設(shè)各項部署落到實處。

二、加強基層組織建設(shè)，打牢黨的執(zhí)政根基

抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大局，堅持不懈抓好基層組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面夯實了振興發(fā)展和追趕跨越發(fā)展的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（一） 加強基層民主政治建設(shè)，確保基層群眾主體地位。 我鄉(xiāng)11個村黨支部先后進組織開展了黨支部書記和班子成員民主測評大會，測評對思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律以及綜合素質(zhì)幾方面的進行了測評，據(jù)投票結(jié)果統(tǒng)計，11個村支部書記的群眾滿意度平均達到了90％以上，測評結(jié)果充分體現(xiàn)了群眾對村黨支部書記工作的認可。

我鄉(xiāng)今年積極推行黨委會、村支部會開放制度，開放率達到100%。對涉及黨內(nèi)表彰、“特殊黨費”資金發(fā)放等重要信息實行全面公開。涉及鄉(xiāng)、村的“三務”公開實現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，公開面達100%。全面推行村民議事會制度，深化了新型村級治理機制建設(shè)。

（二）強化基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，鮮明崇尚實干的用人導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部。二是采取組織代培、專題講座、座談討論、參觀學習等方式，組織新一屆村“兩委”集中培訓，突出創(chuàng)先爭優(yōu)和政策理論、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務知識的培訓，通過培訓新一屆村“兩委”干部的黨性、政策意識和科學發(fā)展、富民強村的能力得到了進一步的提高。三是全鄉(xiāng)各個村級活動中心按照“五站兩室一店”的基本架構(gòu)對全鄉(xiāng)村級活動中心功能進行了規(guī)范設(shè)置，活動中心綜合效用得到充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新工作方式方法，增強載體活力，扎實推進基層組織建設(shè)工作新發(fā)展

會工作規(guī)則、村黨組織對村民議事會領(lǐng)導辦法等文件，推進了新型村級治理機制制度化建設(shè)。

（二）突出新聞輿-論-功能，宣揚基層黨組織模范帶頭作用。為適應新形勢發(fā)展要求，全面推進基層組織建設(shè)工作方式創(chuàng)新，積極推進基層黨組織領(lǐng)導方式和工作方式轉(zhuǎn)變，發(fā)揮新聞宣傳和輿-論作用，不斷豐富基層組織建設(shè)工作手段，積極宣揚基層黨組織建設(shè)中的先進經(jīng)驗和黨員模范作用。

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四、建立健全黨風廉政機制，增強黨員干部廉潔自律，確?；鶎咏M織建設(shè)工作有效推進

以制度管人，落實責任，增強黨員干部廉潔自律意識，在推進基層組織建設(shè)工作中，把解決群眾最關(guān)心關(guān)注的難題作為基層組織建設(shè)工作重心，確保基層組織建設(shè)工作有效推進。認真落實廉政建設(shè)和反腐-敗工作責任制，分解下達了《2012年黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作目標任務》，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實領(lǐng)導，明確責任，形成了黨委班子成員齊抓共管的局面。健全監(jiān)督機制。堅持用制度管事，用機制管人，建立并完善了《首問責任制》、《機關(guān)管理制度》、《“三重一大”決策程序規(guī)定》等多個規(guī)章制度，并把預防腐-敗和廉政要求作為制度中的重要內(nèi)容。

石滾河鎮(zhèn)轄12個行政村，179個村民組，總?cè)丝?.3萬人，現(xiàn)有黨支部17個，黨員554名，其中農(nóng)民黨員407名。 近年來，石滾河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級組織部門的具體指導下，全鎮(zhèn)組織工作以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以爭當“發(fā)展的主力軍、創(chuàng)業(yè)的排頭兵、群眾的勤務員”為工作思路，突出重點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進基層組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

一、加強隊伍建設(shè)，鞏固黨組織引領(lǐng)發(fā)展的主力軍地位

（一）切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)。一是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)同工作實踐結(jié)合起來，以工作實績樹形象、以為民服務比本領(lǐng)，使班子成員的綜合素質(zhì)有了很大提高。二是切實落實領(lǐng)導責任制。按照分級管理、層次負責的原則，圍繞工作抓領(lǐng)導，抓好領(lǐng)導促落實，增強班子成員的責任感和使命感。目前，我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、工作務實、作風過硬，尤其在駕馭農(nóng)村復雜工作局面上表現(xiàn)出了較好的決策水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展提供了堅強的組織保證和領(lǐng)導力量。

關(guān)管理制度和重點工作通報、責任追究制度，形成了抓落實促轉(zhuǎn)變、以轉(zhuǎn)變促發(fā)展的良好態(tài)勢。目前，全鎮(zhèn)黨員干部的工作作風明顯好轉(zhuǎn)，紀律觀念明顯加強，工作效率明顯提高。全鎮(zhèn)上下形成了一心一意謀發(fā)展，竭盡全力干工作的良好氛圍。

（三）切實加強鎮(zhèn)村組織建設(shè)。在正確定位基層黨建對經(jīng)濟的巨大推動作用的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委按照上級要求，實現(xiàn)了基層黨建載體與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動，鎮(zhèn)黨委的全民創(chuàng)業(yè)、遠程教育、大學生村干部管理等工作均受到市、縣充分肯定。以村支部劃類升級為切入點，加強村干部的監(jiān)督和教育培訓，組織各村書記、主任和班子成員到到陜西、山西參觀學習林業(yè)生產(chǎn)、山區(qū)綜合開發(fā)，到封丘參觀學習金銀花種植，到尉氏參觀學習養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，到濮陽西辛莊村參觀學習全國村干部先進典型李連成。通過考察學習，鎮(zhèn)村干部開闊了眼界，認識到了發(fā)展的差距，進一步明確了工作方向，增強了發(fā)展的信心。同時，把基層組織建設(shè)同工作開展情況結(jié)合起來，以“三杯競賽考評”工作為標準，全面推行基層組織動態(tài)考核管理，與村干部的績效工資和獎金掛鉤，不僅增強了各村兩委班子成員的壓力，促進了工作的落實，還使各基層組織間展開了比工作、比創(chuàng)建活動，推動了基層組織建設(shè)整體水平的提高，為農(nóng)村經(jīng)濟及各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

先，根據(jù)石滾河實際，制定了《石滾河鎮(zhèn)關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)的意見》（石發(fā)［2015］15號）文件。明確規(guī)定，凡是有創(chuàng)業(yè)意愿的給政策，創(chuàng)業(yè)成功的給獎勵，有特殊貢獻的給地位。在全鎮(zhèn)掀起了一場轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)熱潮，扭轉(zhuǎn)了全鎮(zhèn)干群觀念，形成了人人思發(fā)展、謀發(fā)展的濃厚氛圍，全鎮(zhèn)項目建設(shè)呈現(xiàn)遍地開花的大好局面。鎮(zhèn)科級干部12位成員，有創(chuàng)業(yè)項目的4個，投資規(guī)模達2000萬元；機關(guān)工作人員有創(chuàng)業(yè)項目的15個，12個村支部書記有創(chuàng)業(yè)項目的7個，一般村干部有創(chuàng)業(yè)項目的16個，真正在經(jīng)濟建設(shè)中鍛煉了干部，培養(yǎng)了干部的致富能力和帶富能力，促進了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展，在全鎮(zhèn)形成了以發(fā)展論能力、憑實績論英雄的工作導向和用人導向。

黨員干部自主創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)出一大批典型，成為我鎮(zhèn)組織建設(shè)的一大亮點。其中，由鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導干部崔鳳鑫與開封客戶合資開辦的確山縣鑫玉新型墻體材料有限公司，共建設(shè)兩條生產(chǎn)線，總投資達3000萬元，可年產(chǎn)頁巖磚1.2億塊，為我鎮(zhèn)“三杯”競賽做出突出貢獻。由趙樓村支部書記趙連旺領(lǐng)建的石滾河鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，是我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級園區(qū)，共吸收民間資本200萬元，建成標準化場院4個，全部成功招商，完成工業(yè)項目4個，吸收農(nóng)村富余勞動力200個，成為我鎮(zhèn)黨員創(chuàng)業(yè)的最大亮點，趙連旺同志被鎮(zhèn)黨委、政府評為“石滾河功臣”。

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揮和擴大。

三、密切聯(lián)系群眾，提升干部服務群眾的勤務員意識 我鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部，始終踐行“以人為本”理念，牢固樹立服務理念，下大力氣為群眾辦實事、辦好事，密切了黨群、干群關(guān)系，改善了民生。

（一）高度關(guān)注弱勢群體。對低保戶、特困戶等弱勢群體逐戶進行排查摸底，全面系統(tǒng)地掌握了每個民政對象的真實情況，使最困難的群眾能夠及時得到政府的救助，感受到黨的溫暖。

（二）加大敬老院建設(shè)。今年我鎮(zhèn)累計投入45萬元，對敬老院基礎(chǔ)設(shè)施進行了改造，維修房屋60間，新建房屋10間，并購置了健身器材6件，熱水器2臺，洗衣機電冰箱各1臺，餐桌及廚房機械等，進一步改善了五保老人生活條件，并聘請專職工作人員10人，達到管理到位，服務到位，真正使五保老人“老有所養(yǎng)、老有所樂”。

（三）加強衛(wèi)生院建設(shè)。為解決群眾看病難問題，我鎮(zhèn)新建衛(wèi)生院病房樓一座，并新進了醫(yī)療設(shè)備5套，進一步改善了群眾醫(yī)療條件。

社會經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的環(huán)境，已連續(xù)奪取全市平安杯，在全市安全感調(diào)查中我鎮(zhèn)連續(xù)獲得好成績。三是加強了畜牧防疫工作，使全鎮(zhèn)豬、牛、羊防疫率達到“三個不漏”、“三個100%”，在綜合檢查評比中位居全縣第一，維護了廣大養(yǎng)殖戶的利益。四是完成新修道路5.5公里，并通過工程質(zhì)量驗收，完善了3個行政村公路網(wǎng)絡。

在取得上述工作成績的同時，我們將以更加飽滿的工作熱情，更高的目標要求，更健全的工作機制，重點抓好以下工作：

一是把農(nóng)村黨員教育管理作為重點，扎實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動；二是把鄉(xiāng)村干部隊伍作為重點，健全鄉(xiāng)村干部教育培訓機制、選拔任用機制和激勵保障機制，扎實抓好基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)；三是把鄉(xiāng)村兩級組織建設(shè)作為重點，抓好2011年的村“兩委”的換屆，健全完善鄉(xiāng)村制度建設(shè)，扎實抓好民主集中制的貫徹落實，不斷推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)；四是繼續(xù)大力倡導全民創(chuàng)業(yè)和人才帶富，激發(fā)更廣大的`黨員干部和群眾參與到社會主義新農(nóng)村建設(shè)中來.

我代表鎮(zhèn)黨委對各位領(lǐng)導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎！下面我就我鎮(zhèn)去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。

一、2015年黨建工作特色亮點

制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）創(chuàng)載體，建機制，強支部活力。鎮(zhèn)黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優(yōu)，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監(jiān)事會評議了2015年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監(jiān)事會人員進行全程監(jiān)督，事后理事會監(jiān)事會將實施結(jié)果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。

（三）重質(zhì)量，強培訓，提黨員素質(zhì)。一是推行黨員入口

公推選優(yōu)制度。在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優(yōu)”制度，采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選先”的淘汰機制，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。2015年全鎮(zhèn)共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據(jù)無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結(jié)果定級，充分調(diào)動無職黨員的積極性和主動性，激發(fā)了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮(zhèn)黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發(fā)揮的管理措施，對農(nóng)民黨員開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術(shù)培訓。

便民無償或者有償服務，鎮(zhèn)機關(guān)支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優(yōu)的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環(huán)境衛(wèi)生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮(zhèn)政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率。

二、2015年黨建工作思路和主要措施

下一步工作中，我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。

（一）強化責任意識抓黨建。一是強化黨委書記的管黨責任；二是建立黨建工作公開承諾制度；三是強化黨建工作目標責任制建設(shè)。

（二）強化教育培訓抓黨建。抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的能力；抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力；抓農(nóng)村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性；抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。

服務中心，并配套建設(shè)好村衛(wèi)生室、圖書室，開展結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。

（四）加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設(shè)崗定責等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。

（五）加強基層服務型黨組織建設(shè)。著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農(nóng)村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領(lǐng)導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。

（六）加強“產(chǎn)業(yè)富民留人”示范村建設(shè)。通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產(chǎn)業(yè)培育開發(fā)、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發(fā)展精淀粉、粉條加工產(chǎn)業(yè)，著力推進特色種植產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，使農(nóng)民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。

（七）加強監(jiān)督檢查。定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導、敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！今天，在省婦女干部學校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，省委黨校20**年下學期婦聯(lián)干部能力建設(shè)班來我縣開展現(xiàn)場。

教學。

在我看來這既是對我縣婦聯(lián)工作的一次檢查指導更是對我縣婦女工作者的一次鞭策鼓勁下面我就岳陽縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況向大家做一個簡單的匯報不當之處敬請大家批評指正。

一、工作成效和主要做法。

近幾年來，我縣各級婦聯(lián)組織按照“夯實基礎(chǔ)，拓寬領(lǐng)域，分類指導，突破難點，抓好典型”的工作思路，在組織網(wǎng)絡、干部隊伍、工作機制等方面不斷強化措施，認真貫徹實施上級婦聯(lián)制定的婦聯(lián)組織建設(shè)規(guī)劃，使全縣基本形成了縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡，婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)明顯提高，為全縣婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（一）拓寬領(lǐng)域，推進婦女組織網(wǎng)絡建設(shè)。

一是建立健全各級婦女組織。全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織20個，縣直機關(guān)事業(yè)單位建有婦女組織46個，團體會員1個；全縣560個行政村、33個居委會，婦女組織健全率100%。在健全縣、鄉(xiāng)、村三級婦女組織的基礎(chǔ)上，擴大橫向婦女組織建設(shè)，20**年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層婦女組織建設(shè)的意見》（岳縣婦發(fā)[2004]8號），20**年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》（岳縣組通發(fā)[2009]8號），進一步建立、完善了各級婦女組織，并健全了各項管理制度，明確管理職責，為開展婦女工作提供了組織保障。

二是強化婦女工作管理。我們建立崗位目標考核激勵機制，加強對基層婦女組織的管理。每年將執(zhí)委會確定的目標任務層層下達，年底進行考核，考核結(jié)果做到兩掛鉤，即與評先評優(yōu)掛鉤、與推薦輸送干部掛鉤，每年評選20%的先進集體和個人，進行宣傳表彰，通過交流工作經(jīng)驗和典型帶動、活動引導等措施激發(fā)組織活力和婦女干部的工作熱情。

（二）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。

一是加大對基層婦聯(lián)干部的選拔力度。各級黨委把一批思想政治好、文化程度高、工作能力強的優(yōu)秀婦女干部選拔到婦聯(lián)崗位上，優(yōu)化了婦聯(lián)班子結(jié)構(gòu)，有效地調(diào)動了婦聯(lián)干部工作的積極性?？h鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)干部中黨員占96%，35歲以下的占66%，大專以上學歷的占95%?？h婦聯(lián)有1人參加同級人大班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中高配的有4人，其中有1名黨委委員、1名副鄉(xiāng)長、2名人大副主席，兼職的有7人，主要兼任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任、站所長等。20**年以來縣鄉(xiāng)兩級流動的婦聯(lián)干部有9人，被提拔的有5人。

幾年來，我們共舉辦各級婦女干部培訓班10余期，培訓各級婦女干部達1000余人次。

三是落實婦聯(lián)干部的待遇。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任，享受本單位所屬部門主要負責人的同級政治、經(jīng)濟待遇；擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任時間較長，工作業(yè)績突出，但因職數(shù)限制，難以進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政領(lǐng)導班子的，可參照省婦聯(lián)[2008]21號文件的有關(guān)精神，優(yōu)先解決其職級待遇。村（居委會）婦代會主任，享受村（居）委會副職的政治、經(jīng)濟待遇。

（三）主動作為，提高女性參政議政水平。

縣婦聯(lián)抓住每次班子調(diào)整的機會，了解掌握女干部從政中出現(xiàn)的新情況、新問題，當好參謀助手，主動配合組織部門，積極推薦女干部，每年都拿出詳盡的推薦方案供組織參考，確保婦女參政的目標落到實處。今年上半年，縣婦聯(lián)作為承擔婦兒工委辦公室職責的成員單位，積極征求相關(guān)單位意見，出臺婦女發(fā)展規(guī)劃初稿，目前縣政府已正式出臺了《岳陽縣婦女發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》，將培養(yǎng)選拔女干部的總目標量化為具體指標，從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）到村（居委會）都有明確要求。目前，全縣擔任縣處級領(lǐng)導職務的女干部4人，擔任科級領(lǐng)導職務的女干部79人。縣四套班子各配備女干部1名，配備率達100%；80個縣直部門有42個部門領(lǐng)導班子配備了女干部58人，配備率為52.5%；20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子配備了女干部21名，配備率為85%；全縣共有女主職干部7人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。去年村支兩委換屆，縣婦聯(lián)與縣委組織部、縣紀委組成了聯(lián)合督查組，到20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查了女性進村支兩委情況，要求按上級有關(guān)文件精神落實，通過選舉，全縣每個村都有1名以上女性進入村支兩委，當選了女村支書7人、女村主任8人，其中毛田鎮(zhèn)有2名女支部書記、3名女村主任。

（四）創(chuàng)新載體，發(fā)揮基層婦聯(lián)組織作用。

我縣各級婦聯(lián)干部工作熱情高，能不斷創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地組織開展文明家庭創(chuàng)建、“雙學雙比”“巾幗建功”等系列活動，引導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的新型生活方式，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。各級婦聯(lián)組織在創(chuàng)建全國文明縣城、招商引資、禁毒、艾滋病防治、凈化社會文化環(huán)境等中心工作中做出了應有的貢獻，同時將“女性素質(zhì)工程”、“家庭文明工程”、“婦女健康工程”、“巾幗維權(quán)工程”等品牌工作與創(chuàng)建全國文明縣城、建設(shè)新農(nóng)村等中心工作結(jié)合起來，以創(chuàng)婦聯(lián)品牌工程為抓手，實現(xiàn)了黨建與婦建的聯(lián)動，既發(fā)揮了婦聯(lián)組織的職能，又充分鍛煉了婦女干部。

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二、存在問題與努力方向。

盡管我縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)取得了一定的工作成效，但也存在著婦聯(lián)橫向組織網(wǎng)絡不夠健全、婦聯(lián)活動經(jīng)費比較緊張、婦聯(lián)干部政治、經(jīng)濟待遇有待進一步提高、素質(zhì)有待進一步提升、村級婦聯(lián)組織職能弱化等問題。針對以上存在的問題，結(jié)合我縣實際，要進一步夯實婦聯(lián)基層組織建設(shè)，我們將從以下三個方面著手：

（一）構(gòu)筑開放式的組織網(wǎng)絡，擴大婦聯(lián)組織的影響力。本著“哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作”的原則，進一步擴大婦女工作的覆蓋面，提升婦女組織的社會影響力。在抓緊抓實基層婦女組織縱向網(wǎng)絡建設(shè)的基礎(chǔ)上，花大力氣抓好橫向組織網(wǎng)絡建設(shè)，探索創(chuàng)建新型的組織形式和管理方式，探索建立新的婦女組織模式，在符合條件的專業(yè)協(xié)會建立婦聯(lián)組織。充分發(fā)揮婦聯(lián)常委、執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，不斷提高基層婦女工作的針對性和實效性。

（二）建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，增強婦聯(lián)組織的凝聚力。要把政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的優(yōu)秀年輕女性、優(yōu)秀女大學生充實到婦女工作崗位上來，為她們提供鍛煉成長的舞臺，從源頭和根本上提高婦女干部的能力和素質(zhì)，通過加強政治理論、國情縣情、經(jīng)濟政策、業(yè)務知識等多方面的培訓，努力提高基層婦女干部在社會主義市場經(jīng)濟條件下參與經(jīng)濟、處理矛盾、服務婦女的能力。同時，要加強對各級婦女干部德、能、勤、績等方面的考核，積極向黨委組織部門推薦工作成績優(yōu)異的婦女干部，從而在各級婦女干部中形成“有為才有位，能上也能下”的工作獎懲機制。

（三）建立高效能的運作機制，增強婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。要建立完善社會化的共建機制，始終堅持黨建帶婦建的原則，把婦女組織建設(shè)及時納入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時，也要充分利用各種協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在婦聯(lián)的有利條件，整合社會資源，完善社會化共建機制。要建立完善科學化的考評機制，進一步加強動態(tài)管理，注重日?？荚u和工作調(diào)研的經(jīng)常化，使基層婦女工作有指標可量化、有進度可參考、有績效可評定，更好地調(diào)動基層婦女干部的工作積極性和主動性。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土”，堅實的組織基礎(chǔ)，為婦聯(lián)工作帶來了勃勃生機，我縣婦聯(lián)組織服務大局、服務婦女、服務基層的能力明顯增強，工作得到了黨委政府和上級婦聯(lián)的肯定，20**年底被市婦聯(lián)評為婦女工作綜合先進單位。但與各兄弟縣市（區(qū)）婦聯(lián)的基層組織建設(shè)工作相比，我們還存在一定的差距，今后我們將奮力直追，盡力做好基層組織建設(shè)工作，在縣域經(jīng)濟發(fā)展中更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用。

謝謝大家！首頁12尾頁。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇十六

根據(jù)市委組織部淮組〔x年〕21號文件精神，我們對貫徹落實《x淮北市委、淮北市人民政府關(guān)于加強人才工作的決定》、《x淮北市委、淮北市人民政府關(guān)于大力培養(yǎng)和使用各類人才的實施意見》和全市人才工作會議精神的情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)認真領(lǐng)會文件及會議精神，提高對人才工作重要性的認識。自x年年以來，局黨組多次召開會議傳達和學習上級指示精神，對重要內(nèi)容聯(lián)系我局實際進行了座談討論，強化領(lǐng)導層對人才工作重要性的認識。通過學習探討，使黨組一班人進一步統(tǒng)一了思想，認識到市委、市政府關(guān)于人才工作的一系列批示體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，適應新時期中央對干部選撥任用工作和人才工作的新情況、新要求，對加強全市人才隊伍建設(shè)和我局人才工作的開展具有很強的指導意義。

(二)加強組織領(lǐng)導，努力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。局黨組高度重視人才工作，注重完善人才教育培訓的領(lǐng)導和管理體制。根據(jù)《決定》及《實施意見》的要求，將人才工作列入重要議事日程，建立人才工作領(lǐng)導責任制、黨政“一把手”親自抓的工作機制，及時研究解決人才工作中存在的突出問題。局辦公室及各科、室、站、所的主要負責同志在搞好本單位人才建設(shè)的同時，注重密切配合，形成工作合力，有力地促進了全局人才工作的良性發(fā)展。

(三)加大經(jīng)費投入，為人才隊伍建設(shè)提供有力的物質(zhì)保障。我局把干部培訓、人才培養(yǎng)方面的投入作為加大人才資本投資的主要途徑，加大財力投入，提高干部及人才教育培訓經(jīng)費在局整體效能建設(shè)中的比重。認真謀劃、突出重點，把有限的資金花在最緊要的崗位、最需要培養(yǎng)的同志身上，以提高經(jīng)費的使用效益。支持鼓勵干部職工參加各類自學、自考，所需費用采取局、單位多承擔個人少分擔相結(jié)合的方式進行解決，實現(xiàn)人才教育培訓投資的多元化，取得了良好的效果。

(四)健全人才工作機制，進一步增強人才隊伍的生機與活力。堅持黨管干部、黨管人才的原則，健全和完善人才工作機制。一是創(chuàng)新選人機制，在體現(xiàn)干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的同時，根據(jù)不同部門、不同單位、不同崗位的需求，拓展選撥范圍和渠道，通過民主推薦、民意測評的方式，公開推薦、測評、考察、公示結(jié)果，以提高選撥工作的透明度和選撥質(zhì)量。二是創(chuàng)新用人機制，牢固樹立正確的用人觀念，注重干部的政治素質(zhì)，努力將實踐“三個代表”重要思想、工作實績突出、群眾公認的人才選用到局中層領(lǐng)導工作崗位上，輔以輪職輪崗，使他們得到全面鍛練、增長才干。通過對選人用人兩個主要環(huán)節(jié)的正確把握，進一步增強了我局人才隊伍的生機與活動。

(五)積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮各類人才在環(huán)保事業(yè)中的帶動作用。局黨組一班人能從人才工作的大局出發(fā)，珍愛人才、尊重人才，想方設(shè)法地為各類人才的健康成長創(chuàng)造條件。一是找路子，支持他們參加有益的學術(shù)交流，參加廣泛的社會實踐，指導和鼓勵各類人才在實際工作中施展才華，經(jīng)受磨練。二是壓擔子，讓人才們獨立承擔環(huán)保課題研究、項目推廣、科技應用等來提升其素質(zhì)和能力。三是重關(guān)懷。熱情關(guān)心人才的生活、工作和學習，加強溝通交流，積極為他們解除后顧之憂，為發(fā)揮各類人才的帶動作用創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

(一)人才隊伍的基本狀況。我局現(xiàn)有干部職工105人，其中干部人數(shù)90余人，約占93%，一半以上從事管理及各類技術(shù)工作。

1、人才隊伍的年齡結(jié)構(gòu)狀況：35周歲左右的占總數(shù)的80%，40歲以上約占20%。

2、人才隊伍的文化結(jié)構(gòu)狀況：大專以上學歷占90%以上，其中高級職稱13人(高級工程師1人，副高級工程師12人)、中級職稱15人、會計師3人、初級職稱32人，以上幾項累計約占技術(shù)人才隊伍的75%以上。

3、人才隊伍的性別比例：男性約占58%，女性約占42%。

(二)現(xiàn)階段人才隊伍的綜合素質(zhì)及能力狀況分析。從總體上看，我局各類人才的綜合素質(zhì)及能力較強，管理、技術(shù)骨干作用的發(fā)揮狀況良好。在政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導水平和科學決策能力、應對復雜情況駕馭全局及開拓創(chuàng)新能力上均得到了不同程度的鍛煉和提高;知識、文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理并逐步得到完善，基本上適應現(xiàn)時期環(huán)保工作的要求。

(三)人才需求趨勢。在今后一段時期隨著經(jīng)濟發(fā)展、社會進步及環(huán)保產(chǎn)業(yè)的不斷向前邁進，對環(huán)保人才的需求，將日趨緊迫。從未來的發(fā)展趨勢中，我們不難判斷，人才的年輕化、知識化、專業(yè)化、學歷的高層次化及環(huán)保產(chǎn)業(yè)的特殊化人才需求將成為主要趨勢。在環(huán)保類專業(yè)的緊缺人才建設(shè)上需下大力氣進行培養(yǎng)和引進。

在認真落實市委、市政府關(guān)于人才工作的《決定》和《實施意見》的基礎(chǔ)上，我們主要進行了以下幾方面的有益嘗試。

(一)局黨組重視人才工作，全局干部職工關(guān)心人才工作。領(lǐng)導的重視是做好人才工作的重要保障，我局本著“人才資源是第一資源”的思想，著力抓好人才環(huán)境建設(shè)，總是把最優(yōu)秀的人才充實到最重要的工作崗位上來，總是把最好的辦公設(shè)備給優(yōu)秀人才使用，并在經(jīng)費上給予充分保障，各種待遇上得到體現(xiàn)。人才工作關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗，教育、關(guān)心、幫助各類人才在我局已形成共識并深入人心，全局上下為人才創(chuàng)造機會、舞臺的良好風氣已漸形成。

(二)加強對人才的關(guān)心，重視對各類人才的作風養(yǎng)成。在政治上關(guān)心他們的成長進步，工作上為其創(chuàng)造良好條件，業(yè)務上加強指導幫助，尊重并承認他們的勞動成果，使之能飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作中去。加強對人才隊伍的思想作風教育，幫助他們提高思想道德水平和理論素養(yǎng)，注重培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創(chuàng)新的工作作風。

(三)本著對人才成長負責的態(tài)度，搞好人才培養(yǎng)、推薦和使用。一是積極組織培訓。在與安徽農(nóng)大、市人事局人才中心聯(lián)合辦班中，我局有20余位同志通過考核獲得?？莆膽{。二是鼓勵參加各類函授和自學成才。目前尚有5人報讀研究生。10多人參加不同專業(yè)的自考與函授。三是搞好人才舉薦，局屬人員中已有多名同志被交流任用，郜洪文，先被安大選用，后被復旦大學留用;方向民，現(xiàn)任合肥市東市區(qū)副區(qū)長。在全市招考副局級干部中，我局有3人入圍。此外，在市內(nèi)其它部門及省環(huán)保局的各類人才選拔中，只要條件符合，我們都積極推薦，扶上馬，送一程，污控科科長劉嚴現(xiàn)在省局掛職鍛煉。

人才的培養(yǎng)渠道不夠順暢，原因是公眾環(huán)保意識不強，對環(huán)境保護重要性的思想認識不到位，以致目前報考環(huán)保類專業(yè)的人數(shù)相對較少，使可引進的專門人才隨之偏少;受體制及專業(yè)限制，環(huán)保人才的交流渠道仍不夠通暢。

(一)加大宣傳教育力度，努力增強全社會的環(huán)保觀念，提高環(huán)境保護意識;號召和鼓勵廣大高中畢業(yè)生積極報考環(huán)保類專業(yè)，投入到環(huán)保事業(yè)中來，以擴充環(huán)保人才資源。

(二)圍繞今后我市跨越式發(fā)展和環(huán)境保護的目標任務，著力培養(yǎng)環(huán)保系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

(三)進一步推進選人用人機制和干部隊伍的“四化”建設(shè)，把優(yōu)秀人才作為重點培養(yǎng)對象，建立環(huán)保后備人才管理制度;圍繞生活條件和工作環(huán)境，吸引重點高校的優(yōu)秀畢業(yè)生和研究生到我局建功立業(yè)。同時立足現(xiàn)有人才，為年輕干部搭建施展才華的平臺，創(chuàng)造學習、深造的機會和條件，努力形成競爭向上的良好局面，為我市經(jīng)濟建設(shè)和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展作出更大的.貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！先非常感謝各位領(lǐng)導百忙之中到歡喜指導工作，下面由我向大家匯報我鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況。

歡喜鎮(zhèn)地處忘川市東北方，距離忘川市15公里，是國家無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣忘川市的核心生產(chǎn)區(qū)，四川省農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，四川省生態(tài)農(nóng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，陽光市無公害蔬菜生產(chǎn)專業(yè)鎮(zhèn)，忘川市特色農(nóng)業(yè)重點鎮(zhèn)。幅員面積56平方公里，轄10個行政村，1個居委會，146個村（社區(qū)）民組。耕地面積37850余畝，總?cè)丝?6594人，其中：婦女21500余人，占總?cè)丝诘?4%。成立了以村婦代會和機關(guān)婦委會、企事業(yè)女工委為主的組織機構(gòu)。其中村（社區(qū)）婦代會10個，機關(guān)婦委會、企事業(yè)女工委共5個。為充分發(fā)揮婦代會在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，歡喜鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導和支持下，圍繞黨建抓婦建，夯實基層婦聯(lián)組織建設(shè)基礎(chǔ)，切實發(fā)揮了婦聯(lián)組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

一、堅持黨建帶婦建，加強基層組織建設(shè)。

1入鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和目標管理。年初各村與鎮(zhèn)黨委簽定的目標責任書中，婦女工作作為重要的一項考核指標與村基層干部的年度考核掛鉤。四是優(yōu)化婦代會班子。針對婦聯(lián)干部隊伍老化，作用發(fā)揮不明顯的問題，在去年村（居）兩委換屆時，通過競選把年紀輕、有知識、有能力的優(yōu)秀婦女推選到婦聯(lián)干部隊伍中來。目前，全鎮(zhèn)婦女主任中，35歲以下的有3人，占33%；45歲以下的有7人，占78%。婦聯(lián)干部文化結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。大專學歷的有1人，占11%；其余都是中?；蚋咧袑W歷。五是提升政治素質(zhì)。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持每月召開例會，組織村婦女主任進行政治理論學習，強化她們的責任意識，能夠從社會性別的視角看待和謀劃婦女工作。為更好地發(fā)揮婦女在民主政治建設(shè)中的作用，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極向鎮(zhèn)黨委和組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部進村支兩委、婦女骨干加入黨組織，使婦女主任的政治待遇不斷提高。六是加強規(guī)范化建設(shè)。完善了學習制度、工作制度、培訓制度和考核制度，健全了婦代會工作檔案，使婦聯(lián)工作底數(shù)清，情況明，因地制宜，根據(jù)各村實際打造自身的工作品牌，增強了工作的亮點。

二、創(chuàng)新活動載體，增強婦聯(lián)組織凝聚力。

到救助，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取黨委政府的重視，號召社會各界奉獻愛心，救助貧困女學生，幫助她們圓大學夢，去年鎮(zhèn)婦聯(lián)通過各種渠道資助的女大學生鄧雪梅、肖彩霞。這些活動的開展切實增強了婦聯(lián)組織的凝聚力。

三、發(fā)揮組織作用，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

保障法》的認識。

在鎮(zhèn)婦聯(lián)的努力下，鎮(zhèn)婦聯(lián)工作得到了群眾的擁護和各級領(lǐng)導的肯定。2010年被評為市婦聯(lián)評為“三八紅旗”先進集體。在今后的工作中，鎮(zhèn)婦聯(lián)將按照黨委政府的安排，結(jié)合當前的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，加大同廣大婦女群眾的聯(lián)心工作，加強廣大婦女對婦女組織的認同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮婦聯(lián)的橋梁和紐帶作用，打響“婦”字招牌，成為維護婦女兒童合法權(quán)益的真正代言人。

我的匯報完畢，謝謝大家！

歡喜鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會。

二0一一年三月二十五日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇十八

同志們：

下面，我把去年以來全鄉(xiāng)農(nóng)村黨的基層組織工作作以總結(jié)通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：

一、2011年以來全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織工作回顧

去年以來，全鄉(xiāng)的農(nóng)村基層黨建工作在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效

共 10 頁

事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉(xiāng)形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等工作有機結(jié)合起來，扎實推進農(nóng)村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉(xiāng)黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識普遍增強，工作思路更加清晰。

（二）基層黨組織建設(shè)得到新的提升

共 10 頁

“四議兩公開”工作法運用進一步規(guī)范完善。目前，全鄉(xiāng)運用“四議兩公開”工作法解決各類農(nóng)村問題300余件；四是村干部管理日益規(guī)范。按照“五統(tǒng)一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規(guī)范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。

（三）黨員隊伍建設(shè)進一步提高

按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規(guī)劃，不斷加強黨

共 10 頁

資金的無職、生活困難黨員，加大農(nóng)村實用技術(shù)培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。

（四）村級組織煥然一新

通過村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng) 個村級組織成功換屆，為農(nóng)村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰(zhàn)斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結(jié)，形成合力，成績顯著，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到了很好體現(xiàn)，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現(xiàn)象，帶動了***鄉(xiāng)各項工作的順利開展。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作發(fā)言匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！20xx年，##鎮(zhèn)黨委對婦聯(lián)工作非常重視，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務婦女群眾、加強基層組織”為目標，以組織婦女參與經(jīng)濟建設(shè)，帶領(lǐng)婦女促進文化建設(shè)，凝聚婦女共建和諧##為重點，富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力。我們的做法是：

一、抓基層婦女組織隊伍建設(shè)，服務于和諧社會。

婦女事業(yè)的發(fā)展，離不開一支素質(zhì)高、業(yè)務強的婦女干部隊伍，多年來鎮(zhèn)黨委一直注重培養(yǎng)提升村婦女組織的業(yè)務素質(zhì)。

以村“兩委”換屆選舉為契機，推進婦聯(lián)組織建設(shè)。鎮(zhèn)黨委以換屆選舉之機，選配具有“雙九”能力的婦女進村“兩委”班子工作，在各項工作中充彰顯婦女同志的風采。此次換屆選舉，17個村共產(chǎn)生女委員17名，其中黨支部書記一名、村委會主任兩名，確保每個村至少有一名女性干部。

二、強化婦聯(lián)聯(lián)系服務職能，充分發(fā)揮婦女的積極作用。

鎮(zhèn)黨委號召全鎮(zhèn)廣大婦女積極參與“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績”的“三創(chuàng)”實踐。不斷改進、提高和創(chuàng)新婦聯(lián)工作。

1、充分發(fā)揮婦女在我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)中的積極作用。以村為載體，在春節(jié)、元旦等節(jié)假日期間以及在重大項目開工建設(shè)儀式時，組織全鎮(zhèn)廣大婦女積極參與有益的文化活動。如：在“龍安大道”建設(shè)開工儀式上，我鎮(zhèn)組織了60名婦女組成腰鼓隊，為開工儀式營造和諧熱鬧的氣氛；每年國慶和金秋旅游文化節(jié)期間，我鎮(zhèn)也會組織半數(shù)以上由婦女組成的戲班在古村為游客表演文藝節(jié)目。組織婦女參與這些活動，不但能活躍節(jié)日和儀式現(xiàn)場的氣氛，更重要的是能夠豐富婦女團體的精神文化生活。

2、積極開展各種促進社會和諧文明的活動。各村婦女組織根據(jù)自身特點和實際情況，組建巾幗衛(wèi)生保潔隊、文藝宣傳隊、法制宣傳隊等服務組織，廣泛地發(fā)動婦女積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和鄉(xiāng)風文明活動中去。如：在全鎮(zhèn)開展農(nóng)村清潔工程之際，組織廣大婦女共同參與打掃社區(qū)、村內(nèi)的公共衛(wèi)生以及家庭衛(wèi)生，改善居住環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境。

三、關(guān)愛婦女兒童，保障婦女兒童合法權(quán)益。

各村婦女組織切實履行維護婦女兒童合法權(quán)益，進一步推動了“兩法”、“兩綱”的貫徹落實。

1、進一步加大了維權(quán)力度?！叭恕惫?jié)期間，開展了維權(quán)周宣傳活動，各村以召開座談會、舉辦趣味知識競賽活動等形式，宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》以及男女平等基本國策等的學習。一年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)接待婦女來訪29件，其中家庭類13件、婚姻類11件、維權(quán)類5件，切實維護了婦女的各項權(quán)益。

2、大力實施“春蕾計劃”。鎮(zhèn)村兩級婦女組織一起，幫助因生活貧困而輟學或瀕臨輟學的女童重返校園接受學校教育，各村“兩委”班子成員對口幫扶至少一位失學女童，確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)沒有一位女童因家庭貧困上不起學，讀不起書。

四、以“三大主體”活動為載體，黨群共建促發(fā)展。

鎮(zhèn)婦聯(lián)以“雙學雙比”、“五好文明家庭創(chuàng)建”、“巾幗文明崗”等活動為載體，以不斷提高基層婦女干部和農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)為目標，不斷豐富農(nóng)村物質(zhì)文化生活，加快衛(wèi)生、法律知識的普及和推廣運用，發(fā)放新《婚姻法》和反家庭暴力等法律法規(guī)宣傳資料100余份。

樹立三個村婦女組織為典型，充分發(fā)揮其示范帶動作用。緊緊圍繞“手拉手”、“一幫一”結(jié)合幫扶，組織婦女干部積極參加基層社會實踐能力培訓，為更好地服務于婦女打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、下一步的工作打算。

1、繼續(xù)發(fā)揮婦聯(lián)組織在黨群共建中的作用，以黨建帶動婦建，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務。

2、繼續(xù)開展關(guān)愛留守婦女兒童工作，做好婦女兒童的維權(quán)工作。

3、繼續(xù)深化“巾幗文明崗”、“雙學雙比”工程等工作。

雖然，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯(lián)的要求，人民群眾對婦聯(lián)的期望，仍有很大距離，我們鎮(zhèn)黨委將在今后的工作中，更加重視婦聯(lián)工作，充分發(fā)揮婦女在經(jīng)濟建設(shè)中的作用，為加快實現(xiàn)??目標而努力奮斗！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報發(fā)言篇二十

今年來，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹旗委六屆九次全體(擴大)會議精神和我鎮(zhèn)全年工作目標，緊緊圍繞“生態(tài)立鎮(zhèn)、牧業(yè)強鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)統(tǒng)攬全局，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，以提高黨的執(zhí)政能力為關(guān)鍵，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強和改進黨的建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面跨越式發(fā)展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證。

一、主要做法及工作成效。

（一）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，全面加強農(nóng)村基層建設(shè)。

首先,今年以來，我鎮(zhèn)在認真總結(jié)前幾年開展“三級聯(lián)創(chuàng)”的基礎(chǔ)上，對“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內(nèi)容予以充實。除按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、主導產(chǎn)業(yè)建設(shè)、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)等一系列工作外，還把推行村級規(guī)范化管理和發(fā)展黨員公示制、“6668目標工程”、“1234”突破工程和“五個十”活動作為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的補充和必要的工作內(nèi)容。夯實了“四個職責”，即黨委書記“第一責任人”、專職副書記“具體責任人”職責、各黨支部書記“直接責任人”、農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)工作隊伍“連帶責任人”職責，并建立了鎮(zhèn)黨委定期研究黨建工作制度、鎮(zhèn)領(lǐng)導分片包村制度和鎮(zhèn)干部蹲點駐村制度、黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度,完善黨建工作目標責任制考核辦法，硬化任務、量化指標、細化考核、優(yōu)化結(jié)果，強化監(jiān)督考核，形成了黨建工作抓領(lǐng)導、領(lǐng)導抓的格局和各級有責任、層層抓落實的工作態(tài)勢。

其次，為切實把黨建工作落到實處，鎮(zhèn)黨委結(jié)合鎮(zhèn)黨委和嘎查黨支部嘎屆選舉工作，于4年28日召開了**鎮(zhèn)第一次黨員代表大會，認真?zhèn)鬟_市組織部長工作會議和旗黨建工作會議精神，全面總結(jié)回顧我鎮(zhèn)“十五”期間工作，安排部署了“十一五”工作，分別與21個黨支部書記簽訂了黨建工作責任狀及黨風廉政建設(shè)工作責任狀，明確職責，把工作責任逐級分解，并對新上任的黨支部書記就如何開展好黨建工作及黨務工作方面進行系統(tǒng)培訓。同時以文件形式下發(fā)了《**鎮(zhèn)20基層組織建設(shè)工作要點》,并重點安排了黨建工作要抓好的五個方面工作，一是按照堅持“一條主線”，圍繞“一個中心”，突出“兩個主體”，抓住“兩個著力點”，實現(xiàn)“一個目標”,深入開展“雙鏈雙推”活動。二是重抓學習，強化培訓，掀起黨的十六大、社會主義榮辱觀等重要思想新高潮；三是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局的核心作用，認真組織實施好鎮(zhèn)黨委和嘎查黨支部換屆選舉工作；四是重視黨的基層組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入開展“五個十”活動；五是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，深化各項改革，促進新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)和發(fā)展；六是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，加強和改進黨的作風建設(shè)。以上各項措施的安排落實，為抓好黨建工作開好頭、起好步。

第三,繼續(xù)鞏固先進性教育成果，以“六雙”工程和“三個二”示范嘎查創(chuàng)建為契機，不斷優(yōu)化基層組織設(shè)置，進一步加強基層組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。一是本著“以人為本，敢于創(chuàng)新，開拓進取，強鎮(zhèn)富民”的精神，成立了農(nóng)牧協(xié)會、民俗文化協(xié)會、旅游協(xié)會、農(nóng)機協(xié)會、哈斯爾文化研討協(xié)會、科技協(xié)會等十個協(xié)會，利用協(xié)會提升黨員和致富能手模范帶頭作用，提高農(nóng)牧民收入。二是我們將**嘎查和沙日浩舒嘎查重新設(shè)立為“三個二”示范點，**嘎查圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村、新牧區(qū)這一主題，把著力點放在著眼于生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕和影響農(nóng)牧區(qū)改革發(fā)展的主要問題的解決，促進農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)牧民增收；把工作的著力點放在鄉(xiāng)風文明、村容整潔和群眾關(guān)心的重點問題解決，推動文化建設(shè)，改善村容村貌；把工作的著力點放到“兩委”班子和干部存在的突出問題的解決，有序推進村民自治，實現(xiàn)管理民主。沙日浩舒嘎查依托白絨山羊發(fā)展的成功經(jīng)驗，建立白絨山羊培育基地,著力提高其發(fā)展集體經(jīng)濟和增加農(nóng)牧民收入的潛力，充分發(fā)揮黨員某一領(lǐng)域內(nèi)的模范帶頭作用、標桿作用，構(gòu)建農(nóng)村牧區(qū)黨建工作的新格局，同時規(guī)范考核內(nèi)容，健全管理制度，充分發(fā)揮各黨支部的在農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展農(nóng)牧民致富方面的保證。

（二）改進工作，增強思想政治建設(shè)的實效性。

農(nóng)村牧區(qū)思想政治工作直接關(guān)系到黨和政府與廣大人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系到黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的落實，關(guān)系到社會的安全穩(wěn)定和社會的發(fā)展與進步。今年以來，我鎮(zhèn)黨委按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，自始至終將學習貫徹“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神和中央一號文件作為思想政治工作的主線，積極拓展農(nóng)村牧區(qū)思想政治建設(shè)的新思路和有效途徑，努力增強政治思想工作的針對性、主動性、創(chuàng)造性和實效性。

一是學習教育與載體活動相結(jié)合。我鎮(zhèn)始終將“三個代表”重要思想學習教育貫穿于思想政治工作的全過程，制定了學習方案和計劃，認真組織黨員干部群眾學習中央1號文件、黨內(nèi)“兩個條例”及有關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容，并將這些學習內(nèi)容同學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆五中全會精神結(jié)合起來，通過討論學習開展黨建知識競賽活動等，使廣大黨員干部不斷提高思想認識和自身素質(zhì)，提高貫徹實踐“三個代表”重要思想的自覺性，從而牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，在帶領(lǐng)人民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的各項事業(yè)中充分發(fā)揮先鋒表率作用。

二是培訓教育與思想工作相結(jié)合。我鎮(zhèn)注意抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育，除重視加強領(lǐng)導班子自身思想政治建設(shè)，堅持每周一次黨委中心組學習制度外，充分發(fā)揮嘎查黨組織的.作用，出臺了《**鎮(zhèn)嘎查黨日活動安排》，健全黨員干部學習培訓制度，認真制定了年度培訓計劃，強化對農(nóng)牧民黨員和入黨積極分子的培訓。目前，已舉辦培訓班3期，受訓人員達1360多人次。通過培訓教育，使黨員干部豐富了知識，開拓了視野，洗滌了思想，更新了觀念，為實踐“三個代表”，建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)奠定了政治思想基礎(chǔ)。

三是加強電化教育和遠程教育，掌握技能、提升素質(zhì)。我鎮(zhèn)接入了寬帶網(wǎng)，建立了黨員教育管理系統(tǒng)，現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入已全面完成，下半年將正式投入使用；**嘎查、巴音什里嘎查等6個嘎查配備了電腦、接收器等選程教育設(shè)備。通過網(wǎng)絡資源、遠程教育等先進手段，下載播放信息資源，復制刻錄光碟，采取集中播放、設(shè)立家庭播放點等辦法，全面開展電化教育工作，加大了農(nóng)牧民教育培訓力度,使廣大農(nóng)牧民不斷獲取新信息、掌握新技能、提升新本領(lǐng)。

四是宣傳陣地建設(shè)與群眾性活動相結(jié)合。我鎮(zhèn)黨委十分重視加強農(nóng)村牧區(qū)宣傳陣地建設(shè)，鎮(zhèn)村兩級普遍設(shè)置了宣傳欄、閱報欄、政（村）務公開欄和科技信息欄，有針對性地適時宣傳中央1號文件精神、十六屆五中全會精神、社會主義榮辱觀、黨的農(nóng)村政策、公民道德知識、農(nóng)牧業(yè)科技、市場信息等。同時，重視做好黨報黨刊的征訂工作，滿足黨員干部政治學習的需要。結(jié)合農(nóng)村牧區(qū)宣傳陣地建設(shè)，我鎮(zhèn)經(jīng)常組織廣大黨員干部和農(nóng)牧民群眾開展健康有益的各類活動。先后組織了“3.5弘揚雷鋒精神，爭當文明使者”青年志愿者主題活動；慶5.4文化活動，“慶祝建黨85周年”活動等等。通過活動開展，寓教于樂，不僅陶冶了廣大黨員干部、團員青年、老人和婦女的情操，而且使宣傳工作有形直觀，生動活潑，起到了潛移默化地教育作用。

（三）完善和健全黨建工作機制，促進各項工作順利開展。

基層黨團隊伍建設(shè)中，鎮(zhèn)黨委始終圍繞鎮(zhèn)黨委和嘎查黨支部“五個好”的目標要求，加強黨團隊伍建設(shè)工作。一是按照中央關(guān)于進一步加強基層組織建設(shè)工作會議精神，我鎮(zhèn)注重加強對嘎查黨支部領(lǐng)導的同時，針對鎮(zhèn)區(qū)黨員活動室薄弱這一現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府通過認真研究，決心投資80萬元，全面完善辦公室、黨員活動室和牧民文化宮建設(shè)。二是嚴格按《黨章》要求做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。在黨員發(fā)展工作中，嚴格執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，本著成熟一個發(fā)展一個，全面開展黨員民主測評制和黨員發(fā)展公示制，嚴把黨員入口關(guān)，采取做思想工作與自愿相結(jié)合，把黨員發(fā)展工作重點放在那些響應黨的政策，積極為發(fā)展經(jīng)濟作出貢獻的致富帶頭人身上。上半年共發(fā)展黨員7名，其中，婦女黨員1名，少數(shù)民族黨員5名，同時發(fā)展團員8名，黨團隊伍得到發(fā)展壯大，村組發(fā)展趨向平衡，隊伍素質(zhì)明顯增強，充實了黨的基層組織力量。三是重視黨對工青婦工作的領(lǐng)導。為認真貫徹自治區(qū)、市、旗工青婦工作會議精神，牢牢把握新時期工青婦工作的職能地位。鎮(zhèn)黨委注重加強對工青婦工作的領(lǐng)導，把工青婦工作與黨建工作一起布置，一起落實，有力的推動了工青婦工作，發(fā)揮了工青婦作為黨委、政府喉舌部門作用。四是在規(guī)章制度建設(shè)工作中，以鞏固實施好黨員先進性教育長效機制建設(shè)為主的同時，主要建立健全了以下幾個方面：建立健全學習制度，為形成“四型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”營造良好氛圍。采取的措施主要是嚴格執(zhí)行“四個一”學習制度。即每周一次機關(guān)例會學習，每月一次黨員黨課教育學習，每季度一次黨委中心組學習，每年一次干部骨干培訓學習。實行嘎查兩委、站所年度量化考核獎懲制度。在鞏固好嘎查兩委關(guān)于圍繞農(nóng)牧民增收，農(nóng)村牧區(qū)穩(wěn)定，社會發(fā)展這條主線，從黨的建設(shè)，經(jīng)濟建設(shè)，民主法制建設(shè)，村容村貌、后勤管理，日常工作等五大方面38小項進行量化考核，并在年初的兩級干部會議上兌現(xiàn)了嘎查“兩委”班子目標管理考核獎勵的基礎(chǔ)上，今年又新出臺機關(guān)、部門、站所年度量化考核制度，加強機關(guān)效能建設(shè)，促進部門站所工作作風轉(zhuǎn)變，增強廣大干部的事業(yè)心、責任感，在對部門、站所實行年度工作量化考核上，重點是對部門站所的理論學習，團結(jié)協(xié)作，履職情況，紀律作風，站容站貌,后勤建設(shè)等情況進行考核，并融入民主評議站所內(nèi)容，獎懲依據(jù)。五是在作風建設(shè)上，結(jié)合興起社會主義榮辱觀學習教育活動，加強了機關(guān)站所管理教育。通過出臺機關(guān)站所管理規(guī)定，定期公布核準考勤，明確人員外出逐級請假，實行上下班考勤制度，定期不定時抽查機關(guān)、部門、站所職工上下班情況，對不嚴格上下班的部門責令限期改正，對少數(shù)干部職工工作不扎實，群眾意見大不滿意的進行組織調(diào)整，采取工作試用期，確保部門站所以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度對待各自的工作，履行好職責。其次是堅持民主集中制。講團結(jié)、干實事是黨的事業(yè)取得勝利基本的保證，在黨員干部中廣泛提倡團結(jié)干事精神，涉及鎮(zhèn)內(nèi)大事，不搞個人說了算，班子集體討論集體決策，從而增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持班子純潔。六是認真貫徹落實好“依法治國”和“以德治國”相結(jié)合的思想，全面加強思想道德建設(shè)，大力倡導“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，著力培育“四有新人”，促進社會風氣好轉(zhuǎn)。加強民主法法制建設(shè)，維護做好社會政治穩(wěn)定工作。派出所、司法所、土地所等執(zhí)法部門各司其職，充分發(fā)揮職能作用，組織廣大干部群眾學法、守法，處理好土地和草牧場使用等糾紛，推進依法治鎮(zhèn)進程，為積極創(chuàng)建文明蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)營造良好的輿論氛圍和穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。

（四）認真開展鎮(zhèn)黨委和嘎查黨支部換屆選舉工作。

根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和上級黨委關(guān)于鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的要求，在旗委的親切關(guān)懷和領(lǐng)導下，在各黨支部的共同努力下，通過一個多月的努力至4月7日，我鎮(zhèn)黨委和嘎查黨支部換屆選舉工作圓滿結(jié)束。根據(jù)這次鎮(zhèn)黨委換屆的具體要求，在保證班子基本穩(wěn)定、平穩(wěn)過渡的情況下，努力改善黨委委員的整體結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，使班子配備更加科學合理，符合換屆要求，換屆后黨委委員的平均年齡為37歲，最大年齡42歲，最小年齡33歲；35歲以下的1名，占20%；36―40歲3名，占60%；40―45歲的1名，占20%；大學學歷4名，占80%；大專學歷1名，占20%。這次黨委換屆選舉工作從安排部署到宣傳動員，從代表的選舉產(chǎn)生到黨委、紀委工作報告的反復修改、定稿，從新一屆黨委委員候選人的推薦、醞釀到正式選舉結(jié)束，全鎮(zhèn)全體黨員代表經(jīng)歷了一次深刻的黨的基本路線、黨章、黨規(guī)、黨紀、黨的基本知識教育，黨的民主集中制原則教育和黨的干部政策教育。

二、工作中深切體會到。

（一）鎮(zhèn)黨委與上級黨委保持高度一致，為做好各項工作保證了思想上、政治上方向的正確性。

（二）堅定不移地貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針政策，使做好各項工作有了扎實的理論基礎(chǔ)。

（三）鎮(zhèn)黨委、政府班子團結(jié)協(xié)作，真抓實干，為做好各項工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

（四）鎮(zhèn)黨委統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，為各項工作的開展創(chuàng)造了有利的發(fā)展環(huán)境。

（六）責任落實到位，多年來我們在抓黨建工作中感覺到，如果職責不清，責任意識不強，黨建工作就落實不力，抓黨建促經(jīng)濟的效果就不明顯，要出色完成各項工作任務，關(guān)鍵就在于集中精力抓落實，在落實中出成效。

（七）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)民增收，財政增長，增強了發(fā)展后勁。

三、存在問題。

在肯定成績總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到離旗委、政府的要求還有差距，自身還存在著一些不足，主要是：

1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，農(nóng)牧民增收困難，與旗委全面提速經(jīng)濟社會發(fā)展還有差距。

2、少數(shù)干部工作積極主動性不強，沒有危機感和緊迫感，服務仍然不到位。

3、嘎查委員會建設(shè)發(fā)展參差不齊。

4、群眾市場經(jīng)濟意識不強，束縛了我鎮(zhèn)市場建設(shè)和農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

5、部分新當選的嘎查“兩委”班子，進入工作角色慢，在推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展中力度不夠。

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