報告的撰寫過程應該充分考慮讀者的背景和知識水平，以便他們能夠理解和應用其中的知識。報告的寫作過程中，要注意排版和格式，使報告具備良好的可讀性。通過對公司銷售情況的分析，我們總結出以下改進措施和策略建議。
招標代理機構自查報告篇一
轉(zhuǎn)眼間，大學生活已與我們漸行漸遠，回想這四年，最大的收獲是學到了很多專業(yè)知識，雖然實習單位與本專業(yè)無關，但是在校學到的專業(yè)知識豐富了自己的閱歷，也越來越了解這個突然走進我的人生卻沒有去工作的專業(yè)。在學校學習期間，我學會了很多知識和道理，與同學老師的和諧相處，也對我以后的工作中怎樣與老板和同事和睦相處有很大的影響，而認真聽課的態(tài)度在工作中也特別有益處，工作很認真很努力很專心很順利很開心。大學生活使我成長了，也讓我的實習道路越來越順利。
通過網(wǎng)絡，我搜尋了各種職業(yè)，認真的尋找著我要實習的單位，一開始找了很多，當我去面試時，大部分的公司都拒絕了我，我當時心灰意冷，但我并沒有氣餒，最終找到了我現(xiàn)在實習的單位，雖然與本專業(yè)無關，但是我相信態(tài)度和精神都是相通的。人人都說第一份工作很重要，我一定會努力做好的。
我找到的實習單位全稱是，江西省建筑工程建設監(jiān)理有限公司，我的工作是招標代理。第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學?？床坏?、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。這是一份要求熟練運用計算機的工作同時還需要掌握人與人之間交流的能力，正是通過在學校的學習，我熟練的掌握了這項技能，也得以讓我在工作中如魚得水，使我很快的進入了工作的狀態(tài)，得到了辦公室同事的認可，免去了第一次工作的尷尬。
之后我就自己買有關專業(yè)的書看，每天看幾個章節(jié)，不懂的記下來好好思考一下，再問一下師兄師姐們。由于大學的專業(yè)和這個工作完全沒有關聯(lián)，所以只能靠自己勤奮一點學習自己買的和工作有關的書。同時也要結合同事們的幫忙加深理解，使得我越來越了解這個工作的過程和性質(zhì)。同事們的熱情感染了我對這份工作的愛好和加深了我工作的積極性，和諧的工作環(huán)境讓我更快的融入這個大家庭中，使我工作越來越有信心，從一開始的外專業(yè)同事的自卑，慢慢發(fā)現(xiàn)可以輕松進入這個建筑行業(yè)的工作狀態(tài)了。
第一次接觸這份工作，感覺很容易，但是當我開始工作的時候，其實并不輕松。首先要非常細心的去看每一份文件，一旦出錯就要付出更多的精力來解決問題。在做項目的時候，要掌握行業(yè)的規(guī)則，什么事該做，什么事不該做，要分的十分清楚，有些涉及法律的條目要心中有數(shù)。于是我在開始實習的幾天里一直熟記這些東西，這樣的鍛煉也磨平了我的性子。我向來做事毛毛躁躁，通過這些日子的工作，我克制住了自己的小毛病，心平氣和的處理每一件事情，時刻牢記行業(yè)規(guī)則和法律法規(guī)，讓我的腦子里有了一種從大學走向社會工作的概念，考慮事情也更加全面，感覺自己也成長了許多。
為此，自己總結了“五步”工作法，即：“聆聽、建議、指導、幫助、服務”?？蛻魜淼焦荆鸵欢ㄓ凶约旱南敕ê湍康?。為此，每次客戶到來的時候，聆聽他們的需求是最關鍵的一步，只有這樣才能真正了解客戶想要的是什么，他們想達到一種什么樣的目的。只有了解到了這一點，才能針對客戶的實際情況，做到有的放矢，并提供長久優(yōu)質(zhì)的服務。之后的工作就可以按照這五步來進行，制定出一個專門用于客戶的計劃。然后按照行業(yè)規(guī)定與法律法規(guī)認真履行業(yè)務，制作必要的文件，要去各個部門遞交相關文件，審閱通過之后，要把備案后的文件打印并裝訂成冊，將各類文件分類之后發(fā)放給客戶，在這之間還要核對好每一份文件，以防文件出錯對客戶造成不必要的損失。這是行業(yè)中最忌諱的事情，一定要避免。當一個項目開標時，還要準備好要用的所有表格到開標現(xiàn)場做記錄，為每一位評委遞交必要的表格，當評委的分數(shù)出來時，還要快速的將分數(shù)錄入并計算，所有結果要當眾宣讀，確認無誤后，這次項目就算圓滿的成功。這個工作聽起來似乎比較復雜，但當聽到辦公室的前輩細心講解，我心里也有了底，之后的工作也向之前一樣，非常順利。經(jīng)過這一次歷練，讓我積累了很多這方面的知識，也讓我更加了解這個行業(yè)，每次做項目時也能游刃有余，不會再像剛開始那樣手忙腳亂。有了這樣的工作方法，讓我的工作效率能提高很多，我所在的公司也會為我的表現(xiàn)而滿意，我也為我所在的公司貢獻了一份力量。
我所在的辦公室只有三個人，但我們卻異常團結，每次遇到問題都會共同商量解決，讓我很快融入到了這個三人工作小組。工作中我們互相幫助，生活中我們互相關心，辦公室的氣氛很融洽。
工作之余，公司領導還給我們多次外出培訓的機會，帶我參觀公司的每個部門，向我介紹了公司的很多設備，聽說我是學網(wǎng)絡的，經(jīng)理還特意把我?guī)У搅斯镜臋C房，我運用我在學校里學到的知識，向經(jīng)理分析了公司的網(wǎng)絡。經(jīng)理聽過之后，也是大加贊揚了我，并跟我說以后公司網(wǎng)絡方面有什么問題就不用別人了，你去解決就好了。這讓我感到興奮，畢竟一個職場新手能得到如此的重視，還是讓我受寵若驚。大家一起放松，這強大的團隊感染力時刻提醒著我，作為新領域優(yōu)秀團隊中的一員，絕對不能懈怠。在以后的工作中，我要以嶄新的姿態(tài)和高昂的熱情更加努力的為每一個客戶提供服務。
在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)，我從書本里看得到的所謂的專業(yè)知識和現(xiàn)場實際生產(chǎn)是分離的，它們各有側(cè)重點，一個偏向于理論，一個偏向于實際，但它們之間卻又存在著聯(lián)系，例如我在課堂學習的計算機知識，知道了理論怎么做，做課堂實踐的時候也能快速的處理好這個問題，可遇到實際的問題卻不能快速的解決，通過實習，我增長了很多類似的經(jīng)驗，為我以后的工作鋪平了道路。
“愛崗才能敬業(yè)”，熱愛實習崗位才能完成好實習任務。在實習過程中，我努力培養(yǎng)自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的相關知識，積極承擔崗位上的責任義務，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。
經(jīng)過這次實習，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我兩年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如工程預算部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實習的目的了。
我從事招標崗位實習的經(jīng)驗還不是很豐富，很多事情還是模糊不清楚的。前輩們告訴我，從事招投標行業(yè)，其實主要在于經(jīng)驗的積累和對相關法律法規(guī)的熟悉。但是在現(xiàn)實中，從事招投標崗位還是存在其他的一些難題。我遇到的比較突出的問題就是在業(yè)主、投標人、招標局之間聯(lián)系協(xié)作上的問題。我作為一個剛剛踏出大學校門的實習生面對外界的交流手段和溝通技巧上確實還存在很多問題。比如說在業(yè)報建審批往往是要拖時間的。這中間的解釋、聯(lián)系、溝通就是一個讓我很苦惱的問題。另外在開標過程中，我還有遇到的問題就是當投標單位過多時，遇到的問題就會非常多。例如我參與過的一次關于華誼地塊土方平整的項目，當時參加投標的工程單位有三百多家，人數(shù)之代理單位現(xiàn)場進行投標報價的排列，然后選出先三名的投標文件送到評標室讓專家評標。我覺得目前我主要面對的問題還是對招投標這個流程不熟悉的，各個環(huán)節(jié)的先后順序容易出現(xiàn)錯誤。不過這些都不是很難解決的問題，我相信隨著時間和經(jīng)驗的積累，我會慢慢熟悉招投標過程中的所有環(huán)節(jié)，最終能夠熟練地在招投標行業(yè)工作中獨當一面。
經(jīng)過一段時間的實習，我收獲了很多。，感受外面的世界，才真正體會到社會競爭的現(xiàn)實性和殘酷性。曾經(jīng)的我們?nèi)缇淄?、籠中鳥，絲毫感受不到社會工作的復雜與艱辛。在大學校園里有的同學還過著空虛、無聊的生活，現(xiàn)在想想真不應該。我們學到的知識好少。沒有實際操作經(jīng)驗和技能，書本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距，我們應該清楚地認識到計算機雖是一個熱門行業(yè)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，就業(yè)前景非?？捎^。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會上需求更多的是實際操作人員，而管理層人才往往需求較少。當然有些道理我是董懂的：志當存高遠，事應求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要覺得無事可做了，其實我們的路很長，道很遠。
招標代理機構自查報告篇二
青島市財政局政府采購監(jiān)督管理處：
公司根據(jù)與招標人簽訂的委托協(xié)議，確定項目負責人，項目負責人根據(jù)招標人提供的招標項目的有關具體要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招標文件的編制，經(jīng)公司領導批準后，送招標單位確認。
開標前，公司根據(jù)不同的招標方式和項目，依法組建評標委員會、談判小組、詢價小組，人數(shù)符合相關法律法規(guī)要求。
做好開標前的各項準備工作。在開標前要落實、布置好開標會場（包括電腦、投影儀調(diào)試），準備好簽到表和相關的文件。
參加開標會的供應商代表、現(xiàn)場監(jiān)督人員、招標人代表和其他參加開標會的代表必須進行簽到。
投標文件的密封情況，由投標人相互進行檢查。
主持人必須按照招標文件規(guī)定的開標時間宣布開標，并按照既定的議程主持開標大會。項目負責人充分做好評標前的各項準備工作。在評標專家到場之前要對評標現(xiàn)場的有關設備和設施進行檢查，并準備好評委簽到表、招標文件、評標表格等文件資料。
按法定程序在監(jiān)督人的監(jiān)督下組織評標。并將現(xiàn)場所有評審表格收集齊全，核對專家打分記錄，編寫評標報告。評標報告編寫完成后，所有評標專家在評標報告上簽字。
按法定程序宣布中標人。7、發(fā)布中標公示。
及時退還未中標（成交）供應商和中標（成交）供應商的投標保證金。11、組織評價。
1、通過自查，各代理項目按照法律、法規(guī)的要求簽訂了委托代理協(xié)議。同時我公司代理的項目均做到了進場交易，項目的開、評標全過程均受市資源交易管理辦的監(jiān)管。招投標過程的資料做到了及時整理，匯總和上交存檔。
1、公司在20年年初就成立了質(zhì)量保證部，主抓公司業(yè)務質(zhì)量。2、建立了公司項目三級審核制度。重點審核對外的往來文件、檔案的歸檔質(zhì)量，3、廢標項目檔案齊全問題在今后的工作中堅決改正，不斷提高工作質(zhì)量和服務水平。
綜合，通過自查，我們認識到工作中的不足之處。在今后的工作中我們必將認真熱情地從事招標代理服務工作，回報社會。
招標代理機構自查報告篇三
（征求意見稿）。
第一章。
總則。
第一條。
為進一步加強對政府采購中介代理機構的監(jiān)督管理，規(guī)范政府采購中介代理機構執(zhí)業(yè)行為，提高政府采購中介代理機構的工作質(zhì)量、采購效率和服務水平，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》和《政府采購代理機構資格認定辦法》（財政部令第61號）等法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條。
本辦法所稱政府采購中介代理機構(以下簡稱代理機構)，是指取得省級以上財政部門認定資格的，依法接受采購人委托，從事政府采購貨物、工程和服務采購代理業(yè)務的社會中介機構。
第三條。
工商注冊地在浙江省境內(nèi)的代理機構，應當按照本辦法的規(guī)定參加考核。
外省代理機構及其分支機構在浙江省境內(nèi)從事政府采購代理業(yè)務，事先應向省財政廳備案。其中持續(xù)開展業(yè)務的，應當按照本辦法的規(guī)定參加考核。
第四條。
甲級代理機構的由省財政廳負責考核，乙級代理機構由其工商注冊地財政部門負責考核。外省乙級代理機構的考核由其主要業(yè)務地設區(qū)市財政部門負責。
財政部門可委托無利害關系的中立機構按照本辦法的規(guī)定實施考核，但事先應對其進行培訓，并在財政部門的指導下進行。
代理機構考核結果應當報省財政廳，由省財政廳進行必要的復核后發(fā)布。
第五條。
代理機構的考核每兩年進行一次。財政部門可以根據(jù)工作需要對代理機構組織專項檢查與評比，但專項檢查、評比以及考核之間的間隔應不少于6個月。
第六條。
財政部門及其派出的考核小組和受委托機構（以下合稱考核機構）在考核工作中要做到“要求明確，事先通知，程序規(guī)范，考核認真”，不得借考核干預代理機構的正常工作，不得借考核之名謀取不正當利益。
考核機構組成人員中，與代理機構有利害關系的，應當回避。
第二章。
考核內(nèi)容。
第七條。
考核的內(nèi)容應當包括隊伍建設、制度建設及執(zhí)行、業(yè)務操作、規(guī)模和效益、社會評價等項目，省財政廳可以根據(jù)每次考核的重點不同增加其他其他考核項目，細化并確定各考核項目的評分值。
第八條。
代理機構的隊伍建設情況。包括人員的數(shù)量、學歷、職稱情況，場地設施情況，參加財政部門組織的培訓及考試情況，學術論文、調(diào)研報告等科研成果的發(fā)表情況，遵守職業(yè)道德和廉潔自律情況等。
第九條。
代理機構的制度建設及執(zhí)行情況。包括是否建立與開展代理業(yè)務相適應的工作紀律、業(yè)務流程、崗位職責、監(jiān)督機制、收費規(guī)則、檔案管理等內(nèi)部管理制度，制度的合法性和科學性以及制度的執(zhí)行情況。
第十條。
代理機構的業(yè)務操作情況。包括簽訂代理協(xié)議、信息公告、采購方式審批、采購文件編制與發(fā)售、評審小組組建、專家抽取與保密、采購現(xiàn)場組織、采購結果確定、合同備案、質(zhì)疑答復及投訴等各環(huán)節(jié)的規(guī)范程度以及是否超越授予資格的業(yè)務范圍承攬政府采購代理業(yè)務。
第十一條。
代理機構的業(yè)務規(guī)模及效益情況。包括代理業(yè)務的項目數(shù)量、成交金額、節(jié)資率等。
第十二條。
代理機構的社會評價情況。包括供應商、評審專家、采購人以及監(jiān)督管理部門對于代理機構的評價情況。
第三章。
考核程序。
第十三條。
每次考核前30日，省財政廳應當在浙江省政府采購指定媒體上發(fā)布考核公告，通知納入考核對象的代理機構在規(guī)定的時間內(nèi)反饋是否參加考核。
第十四條。
省財政廳應針對每次考核制定具體的考核方案，規(guī)定考核對象、考核時間、考核方式、考核項目及評分標準、考核需準備的資料等。
考核方案應當在考核前15日以書面通知形式送達代理機構。第十五條。
列入考核對象的代理機構應當在省財政廳規(guī)定的截止時間前按要求反饋是否參加考核的信息，逾期不反饋的，可視為拒絕參加考核，考核結果作不合格處理。
財政部門按照代理機構在浙江政府采購網(wǎng)上登記的地址信息郵寄書面通知，代理機構因地址變更未能收到的，不免除其按要求反饋信息的義務。
第十六條。
代理機構在反饋信息后，應當根據(jù)考核方案和要求進行自查自評，如實填寫自評表，準備考核所需資料。
因代理機構準備不足導致考核事實難以認定的，作不利于其的推論；導致部分考核項目不能得出分值的，該項目作零分處理。
第十七條。
第十九條。
考核機構應當根據(jù)代理機構的自評表及準備的資料，結合考核方案進行逐項檢查并量化打分。必要時，可向財政、監(jiān)察、審計等監(jiān)管部門、相關采購人、供應商和評審專家等核實情況。
第二十條。
考核機構進行量化打分時，應將有關加分或扣分的事實在考核工作底稿中載明并由代理機構確認。代理機構逾期未確認的，視為無意見。
代理機構對事實有異議的，可以寫明自己的意見，由考核機構提交省財政廳審查處理，代理機構對自己的意見應當提供證據(jù)。
第二十一條。
考核機構應當在考核工作結束后30日內(nèi)形成書面考核意見報省財政廳。書面意見應包括：代理機構各項考核項目的得分、考核總分、合格與否的意見、考核中發(fā)現(xiàn)的問題等。
第二十二條。
省財政廳應當組織人員對各地上報的代理機構考核情況進行抽查復核，成績優(yōu)秀和不合格單位作為抽查的重點。
考核成績與復核成績不一致的，以復核成績?yōu)闇?，但相差?％以內(nèi)且對將對結果產(chǎn)生實質(zhì)不利影響的，以考核成績?yōu)闇省?/p>
第二十三條。
對在考核中發(fā)現(xiàn)的問題，由負責考核的財政部門向代理機構發(fā)出整改意見，督促代理機構限期整改。
采購代理機構應當按照整改意見進行整改，并將整改結果書面報負責考核的財政部門，由財政部門匯總報省財政廳備案，與該代理機構資格申報材料一并存檔保管。
第四章。
考核結果及應用。
第二十四條。
考核得分達到總分的60％以上的為合格，低于60％的為不合格。單項考核項目得分低于60％的項目數(shù)在三個以上的，可視作不合格。
第二十五條。
單項考核項目得分達到85分以上，每一項得一個星級，最高為五星級。
考核結果（包括合格與否及星級情況）在“浙江政府采購網(wǎng)”上向社會公開發(fā)布，供采購單位和社會公眾查閱、監(jiān)督，作為采購單位選擇代理機構并委托其代理采購業(yè)務的基本依據(jù)。
甲級代理機構的考核結果抄送財政部，外省代理機構的考核結果抄送所在地省級財政部門。
第二十七條。
對考核不合格的代理機構，應要求其限期整改，并列入同級財政部門重點管理名單。整改期間可暫停其在浙江省范圍內(nèi)代理政府采購項目，直至整改后復核合格。
連續(xù)兩次考核不合格，屬省財政廳認定資格的代理機構，其政府采購代理機構資格不予延續(xù)，資格到期后兩年內(nèi)不得重新申請。
第二十八條。
四星級以上的代理機構享有以下權利：
（一）凡屬省財政廳認定資格的代理機構，其資格自動延續(xù)一次，到期后直接予以換證。
（二）可以免于參加考核一次。如選擇不參加考核，其考核結論和星級維持不變。
（三）在采購單位以招標或競爭性談判方式選擇代理機構時，可按星級給予加分，以隨機抽取方式選擇代理機構時，可優(yōu)先選定。
（四）省財政廳在浙江政府采購網(wǎng)上將按星級情況對代理機構的展示先后予以排序，對四星級以上的代理機構予以優(yōu)先推介。
第五章。
考核責任。
第二十九條。
考核時代理機構隱瞞有關情況、提供虛假材料或者拒絕考核的，考核機構應當場責令改正，拒不改正的，其考核結果作不合格處理，同時視情節(jié)嚴重程度，給予通報批評，直至提請認定資格的財政部門取消其政府采購代理資格。
第三十條。
發(fā)生下列情形的，對代理機構予以通報批評。情節(jié)嚴重的，考核結果作不合格處理，可責令其限期整頓，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究責任。
（一）未按規(guī)定在財政部門指定媒體上發(fā)布政府采購信息；
（二）未按規(guī)定向財政部門備案采購文件、采購結果和合同；
（三）未按規(guī)定審批采購方式或未經(jīng)財政部門批準擅自改變采購方式；
（四）質(zhì)疑答復滿意率、服務態(tài)度和質(zhì)量滿意度較低。第三十一條。
代理機構及其工作人員在代理政府采購業(yè)務中有《政府采購法》第七十一條、七十二條、七十六條、七十八條規(guī)定的違法行為的，應按照政府采購法及有關規(guī)定予以處理；如需取消政府采購代理資格的，應提請認定資格的財政部門依法取消其政府采購代理資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十二條。
代理機構及其工作人員在資格認定時有《政府采購代理資格認定辦法》第四十。
一、四十。
二、四十三條規(guī)定的違法情形的，應提請認定資格的財政部門予以處理。
第三十三條考核機構工作人員在考核工作中違反本辦法規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊或濫用職權的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章。
附
則第三十四條。
本辦法由浙江省財政廳負責解釋。
第三十五條。
本辦法自2011年1月1日起實施。之前本省有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。
招標代理機構自查報告篇四
我公司成立于2006年7月26日，并于2006年9月16日取得財政部甲級政府采購代理機構資格。公司設總經(jīng)理、副總經(jīng)理，內(nèi)設人事財務部、信息資源部、采購業(yè)務部三個部門。在崗職工17人，全部具有中專以上學歷，其中高級職稱4人。公司成立以來，在短短一年多的時間里，建立健全各項規(guī)章制度，強化基礎管理，嚴格采購程序，規(guī)范操作行為，經(jīng)過不斷地努力探索和實踐，政府采購代理工作取得長足發(fā)展。
開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查是今年財政部統(tǒng)一部署的一項全國性的重要工作。我們把此項工作作為今年工作重點之一，加強學習宣傳，提高依法采購的自覺性。通過網(wǎng)上下載、印發(fā)有關上級文件，組織全體員工進行重點學習，提高員工的認識。按照省財政廳對此項工作的安排，我們制定了工作方案，明確查糾工作目標、范圍、方法、步驟和要求，展開了全面的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：
一、健全各項制度嚴格落實執(zhí)行。
公司先后制定了《工作規(guī)范》、《人事管理制度》、《勞動工資制度》、《財務管理實施細則》、《費用支出管理辦法》、《考核制度》、《信息庫建設方案》、《業(yè)務檔案管理制度》、《部門職能及工作人員崗位職責》、《廉潔自律規(guī)定》等10項規(guī)章制度，使公司的管理制度框架基本形成。為貫徹實施各項制度的執(zhí)行，使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開，公司每月組織不同形式的檢查并進行考核，對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面都起到了實效性作用。公司按照《公司法》、《會計法》等有關法律法規(guī)要求，獨立核算，并建立健全了財務管理制度，實現(xiàn)了會計電算化，并及時繳納各種稅費、社會保障金。在日常財務管理中，嚴格執(zhí)行預算管理和財務審批制度，并請審計事務所對公司的財務進行年度審計。
公司嚴格規(guī)范檔案管理工作。各個部門對其業(yè)務檔案進行分類整理，并移交信息資源部由專人統(tǒng)一管理，人事檔案統(tǒng)一由人事財務部進行管理，使得資料查找迅速，準確方便。
二、加強學習培訓，提高人員素質(zhì)。
公司成立后，每月制定學習計劃，確定每周二下午為公司固定的學習時間，先后系統(tǒng)地組織學習了《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》、《財政部政府采購貨物和服務招確標投標管理辦法》、《政府采購信息公告管理辦法》、《政府采購評審專家管理辦法》、《政府采購供應商投訴處理辦法》和《集中采購機構監(jiān)督考核管理辦法》等涉及政府采購工作的各項法律、法規(guī)。我們也特別注重業(yè)務學習，收集有關報刊上關于政府采購問題的知識和經(jīng)驗，以豐富政府采購知識，開拓工作視野，指導工作實踐，在此基礎上，公司還進行一系列的專題討論與業(yè)務考試。通過邊學習、邊實踐，邊總結，邊完善，積極探索，積累了工作經(jīng)驗，提高了人員素質(zhì)。兩年來共組織集體學習40次。并組織參加省財政廳的三次業(yè)務培訓，共30人次。
三、依法代理采購逐步規(guī)范行為。
（一）嚴格按政府采購法及有關規(guī)定，及時在中國政府采購網(wǎng)、山西政府采購網(wǎng)、山西教育裝備網(wǎng)上發(fā)布采購等相關信息。每次采購工作結束后，將采購工作總結上傳到山西教育裝備網(wǎng)，讓采購人、供應商以及所有關注采購項目的單位，及時、準確、全面地了解我們的采購工作。
（二）我公司在每次采購工作中都制定了具體的專家組成方案，并指定專人負責。嚴格按照隨機抽取、時間控制、合理回避等要求，與采購人在有關部門的監(jiān)督下，共同從省財政廳專家?guī)熘谐槿?，并做到抽取專家名單的嚴格保密?/p>
亂、緊而不散。全體工作人員職責明確，協(xié)作配合，圓滿完成了各項采購任務，取得了可喜的成績，為公司樹立了良好的社會形象。
四、擴大采購規(guī)模提高質(zhì)量效益。
我公司成立以來，以中小學教學設施設備的采購為重點，逐步擴大采購范圍。兩年來，我們先后承擔了山西省農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程設備，山西省中小學免費教科書，山西省中小學教學儀器設備，省財經(jīng)大學教學設備及省衛(wèi)生廳的醫(yī)療器械設備、藥品，省人口和計劃生育委員會服務設備等共26次采購代理業(yè)務，采購貨物的預算總金額為53364.3萬元，采購合同總金額為44614.3萬元，節(jié)約率為16.4%在采購活動中，我們特別注重服務意識和質(zhì)量意識。不僅要服務于采購人，而且要服務于參加采購活動的其他當事人，更要服務于社會。我們工作人員時刻提醒自己保持平和的心態(tài)，多為采購人和供應商考慮，在不違背法律法規(guī)和有關規(guī)章制度的前提下，做好服務，多與采購人、供應商、專家、監(jiān)督人員以及其他相關人員溝通交流，以良好的做人處事心態(tài)，做好采購代理工作。我們協(xié)助采購人認真驗收，保證貨物和系統(tǒng)集成的質(zhì)量。不定期地以電話或上門走訪的形式征詢采購人、貨物的受益單位對產(chǎn)品及供應商服務的意見，作為今后采購工作的參考。
五、加強廉潔自律治理商業(yè)賄賂。
程，合理設置內(nèi)部機構，建立既相互獨立又相互配合、既相互牽制又相互監(jiān)督的工作制度；完善投訴處理機制。三是強化監(jiān)督管理，積極運用有效的行政手段，聘請紀檢、監(jiān)察、財政等相關部門人員，全過程監(jiān)督采購各個環(huán)節(jié)。四是在具體工作中要確立正確的責任意識、保密意識和利益觀，科學合理地設置評標標準，保證評標過程能夠達到最大化的公平，對采購項目有很強的針對性。堅決制止商業(yè)賄賂，從源頭上治理腐敗行為，樹立政府采購良好的社會形象。
六、存在問題及改進措施。
在采購代理業(yè)務活動中還存在許多不完善的地方，許多因素影響著采購工作的正常開展。
（一）沒有充分發(fā)揮采購的政策功能，比如2004年出臺的財政部國家發(fā)展改革委關于印發(fā)《節(jié)能產(chǎn)品政府采購實施意見》的通知中規(guī)定：“采購人用財政性資金進行采購的，應當優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品”，在公司招標活動中，雖然在評分細則中“節(jié)能產(chǎn)品”給予了一定的分值，但在招標文件的編制中沒有充分體現(xiàn)優(yōu)先采購政策。
（二）政府采購電子化是未來發(fā)展的方向和趨勢，公司在電子化采購服務方面條件還不成熟，做得不夠。
（三）政府采購工作人員素質(zhì)有待進一步提高。政府采購是一項全新的工作，技術性、法律性、政策性很強，而且涉及到招標、履約管理、質(zhì)疑和仲裁等諸多環(huán)節(jié)，同時還需要對市場行情、產(chǎn)品的標準準確把握，對人員素質(zhì)要求很高。在業(yè)務操作中，從事政府采購業(yè)務的人員專業(yè)理論知識與業(yè)務操作技能等能力的缺乏，難以適應工作需要。
三是利用工作機會廣泛深入宣傳依法采購的緊迫性和重要性，不斷提高采購人、供應商和公司員工對政府采購工作的認識，有效排除干撓和阻力，切實為政府采購工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
今后我們將秉承“團結、務實、開拓、創(chuàng)新、廉潔、勤政、熱情、高效”的工作作風；樹立“依法辦事、質(zhì)量第一、熱情服務、注重效益”的思想意識；堅持“公開透明、公平競爭、公正和誠實信用”的基本原則，鍛煉優(yōu)秀隊伍，造就優(yōu)良作風、遵守嚴明紀律、執(zhí)行嚴格程序，規(guī)范采購行為，提升業(yè)務水平，使代理采購工作走向法制化、規(guī)范化和科學化，樹立代理采購服務的良好形象，開創(chuàng)采購工作的新局面。
二〇一一年六月三日。
招標代理機構自查報告篇五
公司。
201年月日。
青島市財政局政府采購監(jiān)督管理處：
我公司于20年月日接到《青島市財政局關于20年開展政府采購代理機構監(jiān)督檢查工作的通知》的通知，立即組織人員學習文件精神，大家一致認為本次政府招標代理機構監(jiān)督檢查對進一步強化政府招標招標代理機構的管理，規(guī)范市場行為，建立良好的市場秩序，不斷提高其工作質(zhì)量和服務水平，具有重要的意義。通過監(jiān)督檢查有利于公司提高管理與服務水平，有利于公司今后業(yè)務的開拓與發(fā)展，有利于提高企業(yè)的核心競爭力。我們公司一定要結合文件精神，做好自查工作，如實上報。我公司全年共代理政府采購項目項，累計金額達到萬元，全年無質(zhì)疑、投訴情況發(fā)生。我公司按照文件精神主要從以下幾方面開展自查工作：
一、自查基本情況：
1、接受招標委托簽定委托協(xié)議。
公司根據(jù)招標人的委托事項，與招標人簽訂委托代理協(xié)議，明確雙方的權利和義務。委托協(xié)議一式四份，甲乙雙方代表簽字、蓋章后生效。作為委托和接受招標委托的依據(jù)。
2、編制招標文件。
公司根據(jù)與招標人簽訂的委托協(xié)議，確定項目負責人，項目負責人根據(jù)招標人提供的招標項目的有關具體要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招標文件的編制，經(jīng)公司領導批準后，送招標單位確認。
在編制招標文件過程中，我們進行必要的市場調(diào)查和了解，并根據(jù)項目情況征求專家意見，確保招標文件的合法性、合規(guī)性。
3、招標文件報審。
編制完成的招標文件，必須請招標人對招標文件中的所有內(nèi)容進行審核確認，并給予明確的回復。招標文件經(jīng)招標人確認后，項目負責人將招標人確認的招標文件報市資源交易市場管理辦監(jiān)管人審核，招標文件經(jīng)監(jiān)管人審核同意后，項目負責人安排專人將正式招標文件打印、裝訂、蓋章后，交財務部門對外發(fā)售。
4、發(fā)布招標公告。
在青島市政府采購網(wǎng)（http:///）上進行發(fā)布，公告的發(fā)布嚴格按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5、發(fā)售招標文件。
招標文件發(fā)售部門對購買招標文件的供應商，逐一進行登記，并保密，不向其他供應商提供或透露已購買招標文件的供應商。
6、組建評標委員會及組織開標、評標。
開標前，公司根據(jù)不同的招標方式和項目，依法組建評標委員會、談判小組、詢價小組，人數(shù)符合相關法律法規(guī)要求。
做好開標前的各項準備工作。在開標前要落實、布置好開標會場（包括電腦、投影儀調(diào)試），準備好簽到表和相關的文件。
參加開標會的供應商代表、現(xiàn)場監(jiān)督人員、招標人代表和其他參加開標會的代表必須進行簽到。
投標文件的密封情況，由投標人相互進行檢查。
主持人必須按照招標文件規(guī)定的開標時間宣布開標，并按照既定的議程主持開標大會。
項目負責人充分做好評標前的各項準備工作。在評標專家到場之前要對評標現(xiàn)場的有關設備和設施進行檢查，并準備好評委簽到表、招標文件、評標表格等文件資料。
按法定程序在監(jiān)督人的監(jiān)督下組織評標。并將現(xiàn)場所有評審表格收集齊全，核對專家打分記錄，編寫評標報告。評標報告編寫完成后，所有評標專家在評標報告上簽字。
按法定程序宣布中標人。
7、發(fā)布中標公示。
根據(jù)確定的中標（成交）供應商，即時在財政部門指定的媒體上發(fā)布中標（成交）公示。
8、發(fā)放中標（成交）通知書。
中標公示結束后，向中標（成交）供應商發(fā)放中標（成交）通知書。
9、督促簽訂政府招標合同。
中標（成交）通知書發(fā)出后，項目負責人應督促中標（成交）供應商與招標人按期簽訂政府采購合同。
10、退付投標保證金。
及時退還未中標（成交）供應商和中標（成交）供應商的投標保證金。
11、組織評價。
招標機構應建立項目評價制度，每一次招標工作結束后，應從本次招標的組織程序是否合法、規(guī)范；招標進度是否按期完成；招標結果是否合理、公平；招標人和供應商的滿意度以及還存在什么問題等方面進行綜合的。
總結。
和評價，形成材料存檔。
12、歸檔招標文件。
每一次招標項目完成后，項目負責人匯同公司專職檔案員將本次招標項目的所有文件資料進行整理后交檔案部門歸檔。歸檔文件資料包括：項目資料匯總、招標文件、所有供應商投標文件、聲像資料等。
二、發(fā)現(xiàn)的問題。
1、通過自查，各代理項目按照法律、法規(guī)的要求簽訂了委托代理協(xié)議。同時我公司代理的項目均做到了進場交易，項目的開、評標全過程均受市資源交易管理辦的監(jiān)管。招投標過程的資料做到了及時整理，匯總和上交存檔。
2、通過這次政府采購招標代理機構考核自查，我們也看到了自己工作中存在的問題和不足。廢標項目資料以前公司不夠重視，在公司內(nèi)部質(zhì)量要求和審核上存在不足。
三、
改進措施。
1、公司在20年年初就成立了質(zhì)量保證部，主抓公司業(yè)務質(zhì)量。
2、建立了公司項目三級審核制度。重點審核對外的往來文件、檔案的歸檔質(zhì)量，3、廢標項目檔案齊全問題在今后的工作中堅決改正，不斷提高工作質(zhì)量和服務水平。
綜合，通過自查，我們認識到工作中的不足之處。在今后的工作中我們必將認真熱情地從事招標代理服務工作，回報社會。
招標代理機構自查報告篇六
我公司成立于2009年4月24日，并于2011年9月20日取得財政部乙級政府采購代理機構資格。公司設總經(jīng)理，內(nèi)設人事財務部、工程業(yè)務部、采購業(yè)務部三個部門。在崗職工16人，全部具有?？埔陨蠈W歷，其中中級及以上職稱7人。自公司取得政府采購代理機構資格以來，在短短一年多的時間里，建立健全各項規(guī)章制度，強化基礎管理，嚴格采購程序，規(guī)范操作行為，經(jīng)過不斷地努力探索和實踐，政府采購代理工作取得長足發(fā)展。
開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查是今年財政部統(tǒng)一部署的一項全國性的重要工作。我們把此項工作作為今年工作重點之一，加強學習宣傳，提高依法采購的自覺性。通過網(wǎng)上下載、印發(fā)有關上級文件，組織全體員工進行重點學習，提高員工的認識。按照省財政廳對此項工作的安排，我們制定了工作方案，明確查糾工作目標、范圍、方法、步驟和要求，展開了全面的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：
一、健全各項制度嚴格落實執(zhí)行。
公司先后制定了《工作規(guī)范》、《人事管理制度》、《勞動工資制度》、《財務管理實施細則》、《費用支出管理辦法》、《考核制度》、《信息庫建設方案》、《業(yè)務檔案管理制度》、《部門職能及工作人員崗位職責》、《廉潔自律規(guī)定》等10項規(guī)章制度，使公司的管理制度框架基本形成。為貫徹實施各項制度的執(zhí)行，使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開，公司每月組織不同形式的檢查并進行考核，對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面都起到了實效性作用。公司按照《公司法》、《會計法》等有關法律法規(guī)要求，獨立核算，并建立健全了財務管理制度，實現(xiàn)了會計電算化，并及時繳納各種稅費、社會保障金。在日常財務管理中，嚴格執(zhí)行預算管理和財務審批制度。
公司嚴格規(guī)范檔案管理工作。各個部門對其業(yè)務檔案進行分類整理，人事檔案統(tǒng)一由人事財務部進行管理，使得資料查找迅速，準確方便。
二、加強學習培訓，提高人員素質(zhì)。
公司成立后，每月制定學習計劃，確定每周二下午為公司固定的學習時間，先后系統(tǒng)地組織學習了《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》、《財政部政府采購貨物和服務招確標投標管理辦法》、《政府采購信息公告管理辦法》、《政府采購評審專家管理辦法》、《政府采購供應商投訴處理辦法》和《集中采購機構監(jiān)督考核管理辦法》等涉及政府采購工作的各項法律、法規(guī)。我們也特別注重業(yè)務學習，收集有關報刊上關于政府采購問題的知識和經(jīng)驗，以豐富政府采購知識，開拓工作視野，指導工作實踐，在此基礎上，公司還進行一系列的專題討論與業(yè)務考試。通過邊學習、邊實踐，邊總結，邊完善，積極探索，積累了工作經(jīng)驗，提高了人員素質(zhì)。近年來共組織集體學習20次。并組織參加省財政廳的三次業(yè)務培訓，共30人次。
三、依法代理采購逐步規(guī)范行為。
（一）嚴格按政府采購法及有關規(guī)定，及時在山西政府采購網(wǎng)、晉城在線上發(fā)布采購等相關信息，讓采購人、供應商以及所有關注采購項目的單位，及時、準確、全面地了解我們的采購工作。
（二）我公司在每次采購工作中都制定了具體的專家組成方案，并指定專人負責。嚴格按照隨機抽取、時間控制、合理回避等要求，與采購人在有關部門的監(jiān)督下，共同從市財政廳專家?guī)熘谐槿?，并做到抽取專家名單的嚴格保密?/p>
（三）嚴格采購程序，確保評標公正。我們建立了內(nèi)部監(jiān)督管理制度，明確采購活動的決策和執(zhí)行程序，并相互監(jiān)督、相互制約。采購活動分為七個階段：一是簽訂委托代理采購協(xié)議；二是嚴格按照審批的采購方式進行采購；三是科學合理地組建評標委員會；四是認真組織開標、評標；五是依法簽訂采購合同；六是協(xié)助采購人對項目進行驗收；七是及時、完整地對采購文檔進行歸檔備案。為做好采購工作精細化管理，我們將整個采購工作分為43個程序，責任到人，明確時間進度和工作要求，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化，做到忙而不亂、緊而不散。全體工作人員職責明確，協(xié)作配合，圓滿完成了各項采購任務，取得了可喜的成績，為公司樹立了良好的社會形象。
四、擴大采購規(guī)模提高質(zhì)量效益。
我公司成立以來，以市直單位設施設備的采購為重點，逐步擴大采購范圍。兩年來，我們先后承擔了晉城市婦幼保健院醫(yī)療器械，晉城市環(huán)境保護監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測儀器，晉城市高級技工學校實訓設備，晉城市環(huán)境監(jiān)控中心自動監(jiān)測系統(tǒng)，晉城市水環(huán)境和水產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測中心實驗臺等共23次采購代理業(yè)務，采購貨物的預算總金額達到5539.772萬元，節(jié)約資金202.030379萬元，資金節(jié)約率為3.65%。其中：貨物類采購金額為3724.772萬元,節(jié)約資金121.737179萬元，資金節(jié)約率為3.27%；工程類采購金額為1815萬元，節(jié)約資金80.2932萬元，資金節(jié)約率為4.42%。貨物類：公開招投標采購額3441.262萬元；單一來源采購額138.8萬元；競爭性談判采購額144.71萬元，有效地降低了財政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益，在采購活動中，我們特別注重服務意識和質(zhì)量意識。不僅要服務于采購人，而且要服務于參加采購活動的其他當事人，更要服務于社會。我們工作人員時刻提醒自己保持平和的心態(tài)，多為采購人和供應商考慮，在不違背法律法規(guī)和有關規(guī)章制度的前提下，做好服務，多與采購人、供應商、專家、監(jiān)督人員以及其他相關人員溝通交流，以良好的做人處事心態(tài)，做好采購代理工作。我們協(xié)助采購人認真驗收，保證貨物和系統(tǒng)集成的質(zhì)量。不定期地以電話或上門走訪的形式征詢采購人、貨物的受益單位對產(chǎn)品及供應商服務的意見，作為今后采購工作的參考。
五、加強廉潔自律治理商業(yè)賄賂。
反面警示案例。二是完善制度建設，建立健全治理商業(yè)賄賂的長效機制。我們制定和完善了一系列規(guī)章制度。如：制定完善的內(nèi)部操作規(guī)程，合理設置內(nèi)部機構，建立既相互獨立又相互配合、既相互牽制又相互監(jiān)督的工作制度；完善投訴處理機制。三是強化監(jiān)督管理，積極運用有效的行政手段，聘請紀檢、監(jiān)察、財政等相關部門人員，全過程監(jiān)督采購各個環(huán)節(jié)。四是在具體工作中要確立正確的責任意識、保密意識和利益觀，科學合理地設置評標標準，保證評標過程能夠達到最大化的公平，對采購項目有很強的針對性。堅決制止商業(yè)賄賂，從源頭上治理腐敗行為，樹立政府采購良好的社會形象。
六、存在問題及改進措施。
在采購代理業(yè)務活動中還存在許多不完善的地方，許多因素影響著采購工作的正常開展。
（一）沒有充分發(fā)揮采購的政策功能，比如2004年出臺的財政部國家發(fā)展改革委關于印發(fā)《節(jié)能產(chǎn)品政府采購實施意見》的通知中規(guī)定：“采購人用財政性資金進行采購的，應當優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品”，在公司招標活動中，雖然在評分細則中“節(jié)能產(chǎn)品”給予了一定的分值，但在招標文件的編制中沒有充分體現(xiàn)優(yōu)先采購政策。
（二）政府采購電子化是未來發(fā)展的方向和趨勢，公司在電子化采購服務方面條件還不成熟，做得不夠。
（三）政府采購工作人員素質(zhì)有待進一步提高。政府采購是一項全新的工作，技術性、法律性、政策性很強，而且涉及到招標、履約管理、質(zhì)疑和仲裁等諸多環(huán)節(jié)，同時還需要對市場行情、產(chǎn)品的標準準確把握，對人員素質(zhì)要求很高。在業(yè)務操作中，從事政府采購業(yè)務的人員專業(yè)理論知識與業(yè)務操作技能等能力的缺乏，難以適應工作需要。
工作的透明度和效率。推進政府采購信息系統(tǒng)建設，逐步建立包括供應商、評審專家、商品價格等方面的信息資料庫，增強信息服務功能；三是利用工作機會廣泛深入宣傳依法采購的緊迫性和重要性，不斷提高采購人、供應商和公司員工對政府采購工作的認識，有效排除干撓和阻力，切實為政府采購工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
今后我們將秉承“團結、務實、開拓、創(chuàng)新、廉潔、勤政、熱情、高效”的工作作風；樹立“依法辦事、質(zhì)量第一、熱情服務、注重效益”的思想意識；堅持“公開透明、公平競爭、公正和誠實信用”的基本原則，鍛煉優(yōu)秀隊伍，造就優(yōu)良作風、遵守嚴明紀律、執(zhí)行嚴格程序，規(guī)范采購行為，提升業(yè)務水平，使代理采購工作走向法制化、規(guī)范化和科學化，樹立代理采購服務的良好形象，開創(chuàng)采購工作的新局面。
二〇一三年一月十一日。
招標代理機構自查報告篇七
為更好地推動學校政府采購工作發(fā)展，規(guī)范政府采購行為，建立完善的政府采購工作機制，結合近年我校政府采購工作開展情況，按照xxx號文件和區(qū)財政局《關于開展全區(qū)政府采購領域妨礙公平競爭清理工作有關事項的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，對近年的我校政府采購工作進行了全面梳理與自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、高度重視，提高工作成效。
我校高度重視我單位政府采購工作，嚴格按照《中華人民共和國政府采購法》，全面貫徹落實內(nèi)控制度，在內(nèi)控工作領導小組的指導下，由校委會會議研究決定采購事項并監(jiān)督相關人員開展采購工作積極安排財務人員參加的政府采購法律法規(guī)等專題培訓，不斷提高我校財務人員的業(yè)務素質(zhì)和法律意識。
二、明確職責，建立內(nèi)控機制。
我校按照“分事行權、分崗設權”的原則，按照管理、執(zhí)行、使用相分離，采購經(jīng)辦人、合同審核人、項目驗收人相分離的要求，制定和完善政府采購的.相關制度辦法，完善我園政府采購內(nèi)控機制，加強單位財務管理，繼續(xù)深化政府采購改革和財政管理改革，進一步加大監(jiān)管力度，健全政府采購監(jiān)管和運行機制，圍繞采購職權運行的關鍵環(huán)節(jié)和部位，強化對有關工作人員的監(jiān)督。
三、嚴明紀律，杜絕學校政府采購領域妨礙公平競爭行為。
1開放供應商準入門檻，對符合采購需要的合格供應商一視同仁，不歧視，不搞差別對待，不設置不平等條款。
2除小額零星采購適用協(xié)議供貨、定點采購外，對具有經(jīng)營資質(zhì)的供貨方不設置其他資格條件。
3不要求供應商在政府采購活動前進行不必要登記、注冊等障礙。
4不設置其他門檻限制供應商參與政府采購活動。
5不設置供應商參加電子化政府采購活動的條件。
6依法及時、有效、完整發(fā)布或提供采購項目信息。
7沒有采取其他妨礙政府采購公平競爭的行為。
招標代理機構自查報告篇八
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀〔201*〕17號）要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告于下：
一、廉政風險防控工作整體情況。
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了良好的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學校廉政風險防控工作主要做法。
1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作。
注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。
2.認真編繪權利（主要業(yè)務程序）運行流程圖。
進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。
3.切實排查廉政風險點。
積極探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權力在陽光下操作。
4.劃分風險等級。
突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。
5.制定防控措施。
在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
（二）廉政風險三個方面（思想道德、權利運行、制度機制）和。
1.加強政策學習。
校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，讓全體黨員干部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟，達到統(tǒng)一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查找的自覺性，為廉政風險管理奠定良好的思想基礎和工作基礎。
2.制定防控方案。
按照上級文件要求，召開推進廉政風險預警防控機制建設動員。
會，從廉政風險三個方面（思想道德、權利運行、制度機制）和三個層次（單位部門、領導干部、崗位個人）對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控，包括三重一大決策制度，考試招生、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經(jīng)費、學術道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。
3.查找風險點。
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀〔201*〕17號）要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執(zhí)行制度情況，全員參與，從領導干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
（三）干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和。
單位采取的防控措施。
1.查找崗位風險點。
每個領導干部和相關工作人員結合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態(tài)度，采取自己找、相互幫、領導提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
2.查找科室風險點。
結合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點，并認真分析和細化風險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領導審定后，報校黨總支和行政審核。
3.查找單位風險點。
學校黨政領導班子成員結合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找學校風險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。
（四）廉政風險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明。
1.加強組織領導。
學校成立了“廉政風險防控工作領導小組”，學校黨支部書記為組長，學校副校級領導為副組長，各部門主要負責人為領導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。
2.強化制度建設。
結合學校實際情況，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件，進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度，規(guī)范權力運行，提高制度執(zhí)行力，切實加強制度建設，真正形成用制度管權、管人、管事的長效機制。
3.廣泛發(fā)動動員。
組織召開了校廉政風險防控工作動員會，校長結合學?！读L險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開展廉政風險防控工作進行動員和部署，教育和引導廣大教職員工全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策措施，增強風險意識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實開展好廉政風險防控各項工作。
4.加強宣傳報道。
學校依托校園網(wǎng)、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關政策精神和其他兄弟學校加強防控工作的好做法、好經(jīng)驗，及時反映學校和校內(nèi)各單位廉政風險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監(jiān)督。
三、開展廉政風險防控工作面臨的主要問題與困難，建議或者意見。
（一）面臨的主要問題與困難。
1.準確定位難。如梳理職權、編繪權利（主要業(yè)務程序）運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險，形成機制完善、推進制度化、規(guī)范化、程序化、法制化建設等。
2.圍繞中心難。學校的中心工作是教育教學。廉政風險預警防控工作要在這方面創(chuàng)造性設計、務實性推進，做到廉政風險預警防控目標與提高教育教學相結合、與干部群眾對反腐倡廉建設的期望相適應，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造風清氣正、廉潔高效的良好環(huán)境，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展比較難。
3.突破重點難。廉政風險防控機制建設是一項創(chuàng)新性很強的工作，涉及的工作領域廣，對象層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設和民生保障等重點領域，如何抓住人、財、物管理和權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，在具體操作層面上如何突破風險識別真實性和客觀性，突破工作常規(guī)性和長效性，突破工作創(chuàng)新性，突破工作復雜性等都比較難。
（二）建議。
1.建立長效預警制度。
學校應該建立廉政風險預警防控長效機制，定期聽匯報、查資料、走訪、信息監(jiān)測、民主評議、不定期抽查等方式，對廉政風險點、工作制度、預防措施、監(jiān)督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題，按照分級管理的原則，及時糾正和處置權力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題轉(zhuǎn)變?yōu)檫`紀違法行為。
2.開展承諾公示。
廉政風險點涉及的校級、中層領導干部，要簽訂《領導干部個人廉政風險預警防控承諾書》，就建立的防控措施和制度公開作出執(zhí)行承諾，自覺接受監(jiān)督。
3.健全完善制度。
針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索監(jiān)督新舉措，防止腐敗行為發(fā)生，保障廉政風險預警防控機制有效運行，形成持續(xù)和不斷完善的循環(huán)機制。
4.建立廉政風險防控平臺。
以崗位職責、風險類別、風險點表現(xiàn)形式、風險等級、防控措施等為主要內(nèi)容，對廉政風險實行常態(tài)化、動態(tài)化管理。每個步驟完成后，由領導小組進行全面總結，提升認識，對廉政風險查缺補漏，對防控措施豐富完善，提高工作水平。
招標代理機構自查報告篇九
縣招標投標工作會議后，我鄉(xiāng)按照縣政府的統(tǒng)一部署安排，先后召開了黨委會和村支部會議，研究部署了招投標工作，并就20xx年以來全鄉(xiāng)實施的各類工程建設項目、政府采購項目、國有或集體使用權出讓項目、國有或集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓項目以及其它公共資源交易項目認真組織檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：
一是全鄉(xiāng)20xx年到現(xiàn)在總共實施了工程項目8個，其中應實行招標投標項目3個（具體情況見表格），其余5個項目總造價都在30萬元以下，沒有達到招標投標的范圍，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓項目1個，是在縣公共資源中心拍賣的。
二是招投標工作得到了鄉(xiāng)黨委的高度重視，并在全鄉(xiāng)安排部署了該項工作，落實了具體負責人和分管責任人。鄉(xiāng)黨委認為招投標工作是現(xiàn)階段依法行政的需要，是政府節(jié)約辦事和需要更是反腐敗，實現(xiàn)社會公平正義的需要。按照《招標投標法》和《英山縣招標投標管理辦法》的規(guī)定，嚴格把好“五關”的監(jiān)管模式，認真構建五統(tǒng)一，并把招標投標工作納入黨風廉政建設工作中，在全鄉(xiāng)組織實施。
三是這次招標投標工作自查中，出現(xiàn)一些問題有待加強解決。首先是干部群眾知曉率低，其次是過去一些應進未進的項目依然存在；再次是上級招標投標在本行政區(qū)域內(nèi)實施的項目難管理。在這次自查中，縣政府在我鄉(xiāng)實施的幾個項目，其基本情況我們都很難掌握到基本情況。我們認為要解決上述問題，一是要加大宣傳培訓力度，要認真組織基層干部群眾學習《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》和《英山縣招標投標管理辦法》等法律法規(guī)，從思想上、行為上去重視這項工作，做到家喻戶曉，人人皆知。二是要簡化招標投標程序和相關手續(xù)，只要達到標的標準的，一律都要進行招標投標，不能化整為零，回避招標投標工作。三是要加層級與行業(yè)之間的協(xié)調(diào)管理，要建立信息平臺，讓所有招標投標項目公示公開，從而加大對建設項目的質(zhì)量控制與管理。
招標投標工作事關經(jīng)濟社會的發(fā)展，事關國家和人民群眾的利益，事關懲防腐敗體系建設，我鄉(xiāng)嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一部署安排認真組織落實。
招標代理機構自查報告篇十
根據(jù)"加強上市公司治理專項活動"自查事項，經(jīng)公司認真自查，公司治理方面存在以下有待改進的問題：
(一)公司內(nèi)部管理制度需進一步完善。
(二)公司董事、監(jiān)事及高管加強對相關政策、法律法規(guī)的持續(xù)學習。同時中、基層管理人員及員工的培訓工作需要進一步加強。
(三)公司經(jīng)營管理隊伍和技術隊伍建設進一步提升與加強。
二、公司治理概況。
公司自上市以來，能夠按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規(guī)定規(guī)范運作，在法人治理結構、信息披露、投資者關系管理等方面取得了一些成效，得到了監(jiān)管部門和廣大投資者的認同。
(一)公司治理結構完善。
公司目前已經(jīng)按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全了包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司管理層在內(nèi)的法人治理結構，其中，董事會還下設了戰(zhàn)略決策委員會、提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會。公司擁有健全的法人治理結構，符合《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)的規(guī)定。
(二)公司各項議事規(guī)則建立情況。
根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，我公司制訂了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》（黨風廉政建設自查報告）、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《投資者關系管理制度》、《關聯(lián)交易管理制度》等各項規(guī)則和辦法，符合相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。
(三)法人治理結構運作情況。
1、關于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執(zhí)行情況符合國家法律法規(guī)和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進行現(xiàn)場見證。在提案審議過程中，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認真負責的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權。
2、關于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨立董事2人，專業(yè)背景搭配合理。專項治理自查報告專項治理自查報告。專業(yè)委員會構成符合相關法律法規(guī)的要求。獨立董事由具有金融、財務等專業(yè)背景的人士構成，能夠按照公司章程有關規(guī)定，履行相應的職責，發(fā)表獨立性意見。
3、關于監(jiān)事與監(jiān)事會：公司監(jiān)事會成員3人，其中由職工代表出任的監(jiān)事2名，監(jiān)事會的人數(shù)和人員構成符合法律、法規(guī)的要求。監(jiān)事任免機制合理，選聘過程嚴格，任職資格符合相關規(guī)定。公司監(jiān)事能夠按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的要求，做到認真、誠信、勤勉、盡責，對公司重大事項、財務狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規(guī)性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權益。
4、關于公司經(jīng)理層：公司經(jīng)理層能夠忠實的履行職務，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。公司經(jīng)理層實行重點工作、責任指標、基層服務打分考核應計提工資總額的考核辦法;最近一年，公司已按照考核辦法對高級管理人員進行了考核和評價，并在職務等級和薪資水平的確定以及年度績效獎勵的發(fā)放中予以體現(xiàn)。公司經(jīng)理層沒有越權行使職權的行為，董事會與監(jiān)事會能對公司經(jīng)理層實施有效的監(jiān)督和制約，不存在"內(nèi)部控制人"傾向。
2、隨著證券市場的快速發(fā)展，相關的新政策新法規(guī)相繼出臺，公司董事、監(jiān)事、高管人員及相關人員應加強有關方面的學習。在不斷學習中更好地把握經(jīng)濟政策動脈，理順公司管理頭緒，抓住公司治理核心。
3、公司近幾年發(fā)展迅速，雖然通過招聘和培養(yǎng)，大專以上學歷人員占全體在冊職工比例有較大提高，基本建立了人才充實、結構清晰、運作有效的管理團隊和技術團隊，但總體上不能完全滿足公司的快速發(fā)展的需要。公司將以上市為契機，進一步加強和完善經(jīng)營管理隊伍和技術隊伍建設。
四、公司的整改措施、整改時間及責任人。
針對上述自查存在的差距、問題和不足，公司擬定以下整改計劃和措施。
1、公司雖已按照上市公司治理和經(jīng)營發(fā)展需要建立了一系列規(guī)章制度，但隨著證券監(jiān)管部門和交易所新出臺或修改了一系列法律法規(guī)和管理制度，因此公司需要對相關制度要重新梳理并及時修改和完善。對此，公司將作專門部署，組織力量做好相關工作，按照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》和相關規(guī)定要求進一步地制定、完善公司的《內(nèi)部控制制度》。
整改時間：2008年10月30日前。
整改責任人：公司董事長、總經(jīng)理、董事會秘書。
2、公司將進一步加大學習培訓，采取外聘和內(nèi)訓相結合的方式，內(nèi)部定期培訓及外出學習相結合，使培訓成為公司一項日常工作。加強公司董事、監(jiān)事及高管對新修訂各項法規(guī)文件進一步學習與提升，及時的領會與掌握，提高其規(guī)范運作意識，進一步提高公司整體的規(guī)范運作水平。專項治理自查報告各類報告。同時加強公司內(nèi)部中、基層管理人員及所有員工的專業(yè)素質(zhì)和能力培訓，建立公司培訓制度，儲備人才力量，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的人才后備資源提供保障。
整改時間：定期培訓和不定期培訓。
整改責任人：公司董事長、董事會秘書、綜合辦公室主任。
3、進一步加強經(jīng)營管理隊伍和技術隊伍建設，逐步建立起人才充實、結構清晰、運作高效、激勵有效的管理團隊和技術團隊。不斷加強公司內(nèi)部管理創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，學習與借鑒外部優(yōu)秀公司的經(jīng)驗和做法，制定激勵機制，鼓勵全員參與，互相監(jiān)督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優(yōu)秀的管理人才和技術人才。
整改時間：經(jīng)常性。
整改責任人：公司董事長、總經(jīng)理。
五、有特色的公司治理做法。
1、公司已引入了獨立董事制度，制定了《獨立董事工作制度》，并在《公司章程》中明確了獨立董事的職責和權利，明確了公司要為獨立董事工作提供方便，從而有力地保障了獨立董事在充分了解公司信息的基礎上發(fā)表獨立意見，有效地維護了公司全體股東特別是中小投資者的利益。
2、公司已在董事會下設立了提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、戰(zhàn)略決策委員會等四個專門委員會，規(guī)定其專門負責公司人事、績效與薪酬、財務會計、投資與戰(zhàn)略等重大事項的預審查。
3、公司通過建立完善的治理結構規(guī)范企業(yè)決策和員工行為，規(guī)范投資者管理;通過企業(yè)"誠信為本，科技立業(yè)"理念的深入浸潤，增強企業(yè)核心凝聚力，推進精神文明建設，塑造良好的企業(yè)形象;以豐富多彩的文化生活，比如開展運動賽，卡拉ok大賽，勞動技能大賽、技術創(chuàng)新、小改小革等活動，陶冶出企業(yè)團隊健康高尚的道德情操、團結友愛的精神風貌和求實進取的工作作風，促使廣大員工愛崗敬業(yè)、和睦共處，為企業(yè)發(fā)展注入了無窮的活力。公司將通過員工與企業(yè)的共同發(fā)展，為股東創(chuàng)造利潤;為員工創(chuàng)造機會;為客戶創(chuàng)造價值;為社會創(chuàng)造財富。
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招標代理機構自查報告篇十一
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀〔20xx〕17號）要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告于下：
一、廉政風險防控工作整體情況
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了良好的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學校廉政風險防控工作主要做法
1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作
注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。
2. 認真編繪權利（主要業(yè)務程序）運行流程圖
進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。
3.切實排查廉政風險點
積極探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權力在陽光下操作。
4.劃分風險等級
突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。
5.制定防控措施
在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
（二）廉政風險三個方面（思想道德、權利運行、制度機制）和
1.加強政策學習
校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，讓全體黨員干部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟，達到統(tǒng)一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查找的自覺性，為廉政風險管理奠定良好的思想基礎和工作基礎。
2.制定防控方案
按照上級文件要求，召開推進廉政風險預警防控機制建設動員
會，從廉政風險三個方面（思想道德、權利運行、制度機制）和三個層次（單位部門、領導干部、崗位個人）對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控，包括三重一大決策制度，考試招生、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經(jīng)費、學術道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。
3.查找風險點
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀〔20xx〕17號）要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執(zhí)行制度情況，全員參與，從領導干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
（三）干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和
單位采取的防控措施
1.查找崗位風險點
每個領導干部和相關工作人員結合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態(tài)度，采取自己找、相互幫、領導提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
2.查找科室風險點
結合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點，并認真分析和細化風險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領導審定后，報校黨總支和行政審核。
3.查找單位風險點
學校黨政領導班子成員結合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找學校風險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。
（四）廉政風險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明
1.加強組織領導
學校成立了“廉政風險防控工作領導小組”， 學校黨支部書記為組長，學校副校級領導為副組長，各部門主要負責人為領導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。
2.強化制度建設
結合學校實際情況，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件，進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度，規(guī)范權力運行，提高制度執(zhí)行力，切實加強制度建設，真正形成用制度管權、管人、管事的長效機制。
3.廣泛發(fā)動動員
組織召開了校廉政風險防控工作動員會，校長結合學?！读L險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開展廉政風險防控工作進行動員和部署，教育和引導廣大教職員工全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策措施，增強風險意識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實開展好廉政風險防控各項工作。
4.加強宣傳報道
學校依托校園網(wǎng)、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關政策精神和其他兄弟學校加強防控工作的好做法、好經(jīng)驗，及時反映學校和校內(nèi)各單位廉政風險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監(jiān)督。
三、開展廉政風險防控工作面臨的主要問題與困難，建議或者意見
（一）面臨的主要問題與困難
1.準確定位難。如梳理職權、編繪權利（主要業(yè)務程序）運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險，形成機制完善、推進制度化、規(guī)范化、程序化、法制化建設等。
2.圍繞中心難。學校的中心工作是教育教學。廉政風險預警防控工作要在這方面創(chuàng)造性設計、務實性推進，做到廉政風險預警防控目標與提高教育教學相結合、與干部群眾對反腐倡廉建設的期望相適應，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造風清氣正、廉潔高效的良好環(huán)境，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展比較難。
3.突破重點難。廉政風險防控機制建設是一項創(chuàng)新性很強的工作，涉及的工作領域廣，對象層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設和民生保障等重點領域，如何抓住人、財、物管理和權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，在具體操作層面上如何突破風險識別真實性和客觀性，突破工作常規(guī)性和長效性，突破工作創(chuàng)新性，突破工作復雜性等都比較難。
（二）建議
1.建立長效預警制度
學校應該建立廉政風險預警防控長效機制，定期聽匯報、查資料、走訪、信息監(jiān)測、民主評議、不定期抽查等方式，對廉政風險點、工作制度、預防措施、監(jiān)督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題，按照分級管理的原則，及時糾正和處置權力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題轉(zhuǎn)變?yōu)檫`紀違法行為。
2.開展承諾公示
廉政風險點涉及的校級、中層領導干部，要簽訂《領導干部個人廉政風險預警防控承諾書》，就建立的防控措施和制度公開作出執(zhí)行承諾，自覺接受監(jiān)督。
3.健全完善制度
針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索監(jiān)督新舉措，防止腐敗行為發(fā)生，保障廉政風險預警防控機制有效運行，形成持續(xù)和不斷完善的循環(huán)機制。
4.建立廉政風險防控平臺
以崗位職責、風險類別、風險點表現(xiàn)形式、風險等級、防控措施等為主要內(nèi)容，對廉政風險實行常態(tài)化、動態(tài)化管理。每個步驟完成后，由領導小組進行全面總結，提升認識，對廉政風險查缺補漏，對防控措施豐富完善，提高工作水平。
招標代理機構自查報告篇十二
根據(jù)市發(fā)改局、市公共資源交易管理委員會辦公室工作要求，**鎮(zhèn)從本鎮(zhèn)實際出發(fā)，及時落實人員，擬定措施，開展政府投資項目招投標工作專項檢查自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一．20xx年9月至20xx年7月招投標情況
按照要求，我們對20xx年9月1日至20xx年7月31日期間的招投標工作進行一次自查。據(jù)統(tǒng)計，這期間共組織實施52個項目招標。
二．主要做法
領導重視
鎮(zhèn)黨委政府對招標中心建設非常重視，在場地、人員、經(jīng)費等方面給予支持。在對工程建設項目實施招投標項目現(xiàn)場管理，工程擬算資金支付“三權分離”的基礎上，實行**鎮(zhèn)招標中心、招管辦分離，切實加強對工程建設項目的管理和監(jiān)督。做到從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。
完善制度
從實際出發(fā)，建立和完善建設工程項目招標平臺一整套規(guī)章制度。對開標須知等制度進行上墻公布。有規(guī)定的開標室、評標室。信息公布主要通過**鎮(zhèn)黨政信息網(wǎng)和市公共資源交易中心網(wǎng)。有固定的評標人員等。
操作規(guī)范
嚴格把握進場招標范圍。小型項目達到5萬元的，全部通過鎮(zhèn)招標平臺確定中標人。一是嚴格投標資格審查，在現(xiàn)場報名時，審核每個單位的材料是否與招標公告不相符。每個報名單位必須填寫招投標報名表，對每個招標項目全部實行資格后審制度。對潛在投標人在招標項目公告下提供網(wǎng)上下載招標文件、圖紙、工程清單。潛在投標單位根據(jù)招標文件投標時，要求必須具備投標所需資質(zhì)。二是嚴格把握投標文件的簽收。投標文件由招標中心專人負責簽收，并查驗其遞交、密封情況。確保招投標的嚴肅性。三是嚴格把握開標、評標的程序。開標、評標是招標活動的核心。開標、評標一律由招標中心進行。開標、評標活動按照投標法以及相關規(guī)定進行，全過程接受紀委的監(jiān)督，避免招投標弄虛作假。鎮(zhèn)紀委和招標中心不定期地對工程項目實施情況進行檢查和監(jiān)督。政府投資項目全部進行工程結算審計。
三．存在的問題
通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的不足。主要表現(xiàn)為：一是一些招標單位為了中標，投機取巧，一標多投，投標資質(zhì)掛靠等。二是隨意增加工程量，不辦任何手續(xù)，缺乏有效監(jiān)督。三是由于客觀原因，應付上面檢查，以搶工期為由，未招先做、招少做多，工程質(zhì)量難于保證，極易造成工程。
四．下一步工作意見
針對招投標工作中存在的問題，我們將及時調(diào)整工作思路，該進工作方法，規(guī)范管理，重點做好以下幾項工作：
一是嚴格執(zhí)行**市人民政府關于進一步加強政府投資項目管理的實施意見，加大宣傳力度，認真做好招投標工作。
二是規(guī)范業(yè)務行為。招投標管理部們要嚴格依法行政，務必要求業(yè)務按招標投標法及相關規(guī)定進行招標活動。及時加強招標代理機構的協(xié)調(diào)，使其行為走上法制化，規(guī)范化軌道。
三是強化對投標人的管理。一要嚴格執(zhí)行招標投標法以及其相關規(guī)定，堅持公開、公正、公平。嚴格控制邀請招標和直接發(fā)包。二要積極推行科學的評標方法，使招標過程更趨合理。三要加強對評標專家的管理。通過培訓，不斷提高專家的素質(zhì)和業(yè)務水平。
招標代理機構自查報告篇十三
標采購項目的條件，向潛在的承建方發(fā)出投標邀請的咨詢、研究、監(jiān)理等服務，這種方式更側(cè)重對專家知行為。招標是招標單位與監(jiān)理方共同合作的行為。這識、技能、經(jīng)驗方面的考慮。在招標方式確定后，監(jiān)一階段經(jīng)歷的步驟主要有:確定項目需求，編制招標文理方應協(xié)助業(yè)主制定招標文件和評標標準，并對招標件，確定標底，發(fā)布招標公告或發(fā)出投標邀請，進行過程的組織提出建議。
2.投標或者其他組織投標；邀請招標是指：招標人以投標邀投標是指投標單位接到招標通知后，根據(jù)招標通請書的方式邀請?zhí)囟ǖ姆ㄈ嘶蛘咂渌M織投標。
投送標書等。
3.開標。
進行，監(jiān)理方履行監(jiān)督職責，還須邀請投標方代表參。
加。在這一階段，開標工作人員要按照有關要求，逐。
一檢查每份標書封套的完整性，然后開封進行唱標。
開標結束后，還應由開標組織者編寫一份開標會記要。
4.評標。
評標是業(yè)主根據(jù)招標文件的要求，在監(jiān)理方的配。
合下，對所有的標書進行評審和評比的行為。評標由。
關規(guī)定，組織人員對所有的標書按照一定方法進行比。
較和評審，就初評階段被選出的幾份標書中存在的某。
些問題要求投標人加以澄清，最終評定并寫出評標報。
告等。
5.決標。
決標也即授予合同，是業(yè)主決定中標單位的行為。
要進行的工作有:決定中標單位，通知中標單位其投標。
已經(jīng)被接受，向中標單位發(fā)中標意向書，通知所有未。
中標的投標單位，并向他們退還投標保函等。
6.授予合同。
授予合同習慣上也稱簽訂合同，因為實際上它是。
由招標單位將合同授予中標單位，并由招標單位、中。
標單位簽署合同的行為。在這一階段，通常業(yè)主和承。
建方雙方對標書的中內(nèi)容進行確認，并依據(jù)標書簽訂正式合同。為保。
證合同履行，簽訂合同后，中標的承建方還應向業(yè)主。
提交一定形式的擔保書或擔保金。
招標方式的確定和招標方式：
(1)如果可以擬定詳細的條件，而且服務的性質(zhì)允許采。
用招標方式，可采用公開或邀請招標的方式進行;。
招標代理機構自查報告篇十四
為貫徹落實政府采購領域治理商業(yè)賄賂專項工作，切實開展好我校專項檢查工作，按照《江川縣財政局治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》的統(tǒng)一部署和要求，結合我校實際情況，針對政府采購活動中容易發(fā)生商業(yè)賄賂的主要環(huán)節(jié)和崗位進行自查：
一、自查的主要環(huán)節(jié)包括：
（1）編制采購文件環(huán)節(jié)；（2）采購信息公布；（3）供應商登記、資格預審；（4）標前專家抽取及其保密工作；（5）采購評審環(huán)節(jié)。
二、 采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況：
從20xx年6月至20xx年10月，我校共進行了6次采購，采購預算總金額8.315萬元，實際采購金額8.015萬元，節(jié)約財政資金3000元，平均節(jié)約率為3.6％。
二、政府采購評審專家的抽取：
采購中心指定一名工作人員在開標前24小時內(nèi)負責邀請有關專家評委并組織評標、談判委員會（小組），對邀請的專家評委情況嚴格保密。從20xx年6月開始，我校嚴格按照《江川縣財政局政府采購評標委員會管理暫行辦法》的要求，采用全縣統(tǒng)一評標項目進行公開采購，不存在學校工作人員人為操縱。
三、預防商業(yè)賄賂采取的主要措施
（一）加強隊伍建設，加強宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識，建立防控和治理商業(yè)賄賂長效機制
1、嚴把商業(yè)賄賂防線，制定我校防范和治理商業(yè)賄賂的長效機制。一是弱化學校采購人員權力。校長不參加評標，標前不審核評委組成人員名單。二是建立職業(yè)道德約束機制，廣泛開展職業(yè)道德教育，深刻認識現(xiàn)階段我國反腐倡廉工作的長期性、復雜性和艱巨性，增強自覺抵制商業(yè)賄賂的意識；三是建立內(nèi)部監(jiān)督制約機制。增強廉政是政府及學校采購生命線的意識，把開展治理商業(yè)賄賂專項工作作為今年黨風廉政建設和反腐工作的重點，將廉政制度建設與政府采購工作有機結合；四是樹立防范自律意識，建立健全自律機制。以促進預防商業(yè)賄賂工作。在政府集中采購實踐中注重發(fā)揮政府功能，充分發(fā)揮集中采購機構優(yōu)勢，“廉潔采購”、“陽光采購”、“綠色采購”等政策功能要貫穿和充分體現(xiàn)今后政府集中采購工作始終和落實在具體采購活動中。
2、加強宣傳，充分認識治理商業(yè)賄賂的重要意義。采購中心利用網(wǎng)站宣傳渠道，加強對黨和國家有關政府采購的政策法規(guī)的宣傳和教育，使學校工作人員、采購人以及供應商弄清政府采購領域中商業(yè)賄賂的概念及嚴重性。
一是進一步健全、完善政府集中采購內(nèi)部各項管理制度和運行機制，完善政府網(wǎng)上采購招投標系統(tǒng)，對內(nèi)部操作規(guī)程、各類文件編審、與預算單位溝通、評審專家的使用和評價管理、供應商質(zhì)疑處理等重點環(huán)節(jié)和過程用文件進行全過程規(guī)范控制，進一步提高集中采購活動的規(guī)范化水平；二是加強法制觀念，認真學習，正確理解和把握政府采購法，規(guī)范采購操作管理，對每種采購方式制定出詳細明確的工作流程，嚴格依照執(zhí)行，確保采購人員依法依規(guī)實施采購活動，避免出現(xiàn)程序方面的低級錯誤；三是大力推進網(wǎng)上招標和電子評標制度，減少專家評審自由裁量幅度，確保評標結果的客觀公開；四是嚴格標書制作，進一步提高標書編制質(zhì)量，研究制定有利于扶持企業(yè)自主創(chuàng)新和節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品中標的資質(zhì)條件和評標標準，在更多采購項目中采用國際通用的評分標準等，切實保障政府集中采購工作在規(guī)范的軌道中運行。
通過此次反商業(yè)賄賂自查自糾工作，對采購中心工作人員提高對商業(yè)賄
賂危害性和嚴重性的認識，深刻領會治理政府采購領域商業(yè)賄賂的必要性和緊迫性，自覺增強預防、抵制政府采購領域商業(yè)賄賂的意識。通過深入的自查和加強制度建設，建立健全防治政府采購領域商業(yè)賄賂的長效機制，使學校采購工作向制度化、規(guī)范化邁出堅實的一步，真正成為陽光下的采購。
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