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公益林報告篇一
近年來，縣委、縣政府依托區(qū)域特色和相對優(yōu)勢，堅持“生態(tài)立縣、產業(yè)富縣、商貿活縣、科教興縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路，推動臨澤科學發(fā)展”的基本思路，把生態(tài)建設放在推動臨澤科學發(fā)展的優(yōu)先地位，大力組織實施以大沙河流域綜合治理工程為載體的生態(tài)建設，有力地促進了產業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變，構筑了經濟社會發(fā)展的新平臺，為推動生態(tài)文明縣城建設奠定了良好基礎。
1、大沙河流域綜合治理為生態(tài)文明縣城建設增添了引擎。，縣委、縣政府決定分三期四段實施大沙河流域綜合治理工程。經過兩年多時間的不懈努力，河道整治、土地開發(fā)、蓄水泄洪、路橋配套、景觀設施、供水排污、綠化美化亮化等工程迅速推進。通過治水，建成防洪堤4.3公里,把昔日的污水河變成了清水湖，過去的爛河灘變成了黃金地，使縣城向東南延伸近3公里，面積擴大近1倍;通過節(jié)水，改變了人們的用水習慣，建成了一批水利設施，提高了環(huán)境承載能力，推進了節(jié)水型社會建設;通過活水，引洪入湖，蓄水造景，形成水域面積1300多畝，新增綠地12.8萬平方米，打造了水與城市、自然與生態(tài)和諧秀美的水景樂園，再現了“塞上江南”的迷人景色，新的城市風景帶、休閑娛樂帶、新型房地產開發(fā)帶和水系特色產業(yè)帶初步形成。
2、循環(huán)經濟發(fā)展為生態(tài)文明縣城建設注入了活力。近年來，縣委、縣政府鼓勵引導和大力支持工業(yè)企業(yè)積極推行“低消耗、高利用、再循環(huán)”生產方式，著力延伸產業(yè)鏈，走特色化、規(guī)?；⒓s化發(fā)展的路子，構建技術先進、清潔安全的工業(yè)體系。目前，依托臨澤工業(yè)園區(qū)這一循環(huán)經濟發(fā)展平臺，已初步建成以雪晶公司、金玉酒精公司為主體的玉米深加工及生物發(fā)酵循環(huán)經濟產業(yè)鏈，以奧瑞金、長城、屯玉綠源等種子企業(yè)和匯隆公司為主體的種子加工和副產品再利用深加工循環(huán)經濟產業(yè)鏈，番茄、蔬菜、紅棗、乳制品等深加工循環(huán)經濟產業(yè)鏈正在培育和發(fā)展，初步形成了產業(yè)特色突出、企業(yè)優(yōu)勢互補、產品梯次遞進和資源利用循環(huán)化、生產經營清潔化、園區(qū)管理規(guī)范化的循環(huán)經濟發(fā)展模式。
3、基礎設施不斷完善為生態(tài)文明縣城建設創(chuàng)造了條件。實施以改善民生為重點的安居工程，加快大沙河沿岸閑置土地整理開發(fā)，開工建設沙河綠島、天鵝湖花園等住宅小區(qū)6個，城鎮(zhèn)居民人均住房面積達32平方米，人居環(huán)境明顯改善。相繼建成城關廣場、文體中心、南環(huán)路等市政公益設施，城區(qū)建設路、健康路、自由路完成改造投入使用，國道312線城區(qū)段改擴建工程有序推進?？h城供水管網改造啟動實施，排水、排污管網及供熱系統穩(wěn)步推進，城區(qū)集中供熱率達95%以上。
4、環(huán)保和節(jié)能減排為生態(tài)文明縣城建設提供了保障。噪聲、大氣和污水等環(huán)保監(jiān)測設施日益完善，工業(yè)污染物通過治理達標排放已成為各企業(yè)的自覺行動，“三廢”得到有效控制，縣城環(huán)境質量明顯好轉,環(huán)境承載能力和綜合服務功能顯著增強。以鞏固全國文明縣城創(chuàng)建成果為著力點，深入開展城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生大行動，大力加強城區(qū)環(huán)境綜合整治，加大對各種破壞和影響縣城環(huán)境行為的查處力度，城區(qū)面貌有了較大改觀。
5、城區(qū)綠化美化為生態(tài)文明縣城建設打下了基礎。以創(chuàng)建國家級園林縣城為目標，科學規(guī)劃設計，精心建設布局，采取規(guī)劃建綠、見縫插綠、拆墻透綠、門前三包、大沙河綠地樹木認植認養(yǎng)等措施，相繼建成了城關廣場、鐵路廣場、濱河路、大沙河南北兩岸和奧瑞金廣場等綠化景觀，城市綠化檔次和水平整體提升，生態(tài)效應進一步凸現。目前，城區(qū)綠化面積154.57萬平方米，綠化覆蓋率達40.68%，綠地面積102.62萬平方米，綠地率達27%，城區(qū)人均占有公共綠地面積21.71平方米，形成了總量適宜、分布合理、植物多樣、喬灌花草有機結合的綠化格局。
二、存在的問題和制約因素。
由于我縣處于荒漠與戈壁包圍之中，生態(tài)保護與建設任務十分艱巨，經濟發(fā)展與資源環(huán)境承載能力的矛盾仍然存在，生態(tài)水平與建設生態(tài)安全屏障的要求還有很大差距。
一是經濟發(fā)展基礎還相對薄弱。經濟發(fā)展的總量比較小，發(fā)展質量還不高，與生態(tài)城市建設的要求還存在一定的差距。
二是環(huán)境保護意識還比較淡薄。節(jié)約資源、保護環(huán)境還沒有變成全民的自覺行動;偷排亂排生產生活污水、亂涂亂貼廣告、亂扔亂倒垃圾污水、人為破壞公用設施及生態(tài)建設成果的現象時有發(fā)生。
三是基礎設施還有待完善。城區(qū)基礎設施承載能力不能完全適應縣城發(fā)展的需要，人飲水水源地不符合環(huán)保要求，部分排污、供暖、供水管道老化，生活垃圾收集運輸方式原始，城區(qū)污水處理廠尚未開工建設。
四是縣城管理水平還需要加強。協調聯動機制不健全，住宅小區(qū)公用設施建設及綠化規(guī)劃落實不到位，城管單位管理權與執(zhí)法權脫節(jié)，管護制度不落實，重建設、輕管理的問題仍然存在。
三、對策與建議。
生態(tài)文明建設是踐行科學發(fā)展觀的應有之義，是科學發(fā)展、和諧發(fā)展理念的升華。建設生態(tài)文明縣城則是生態(tài)文明建設的具體實踐，是經濟社會發(fā)展到一定階段的必然要求。根據我縣實際，推進生態(tài)文明縣城建設，要遵循社會生態(tài)、自然生態(tài)和經濟生態(tài)協調統一的原則，以尊重和維護自然為前提，以建立可持續(xù)的生產方式和消費方式為內涵，積極探索資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的縣城發(fā)展道路，促進人與自然和社會和諧共生。
1、建立指標體系，嚴格落實規(guī)劃。立足臨澤自然稟賦、區(qū)域特征、經濟基礎，正確處理經濟發(fā)展與生態(tài)保護、人與自然、城市與農村、當前和長遠的關系，加快建立一套與“十二五”規(guī)劃相銜接，與二輪縣城總體規(guī)劃相吻合，由經濟、社會和環(huán)境等要素構成，涵蓋生態(tài)意識、生態(tài)行為、生態(tài)制度文明，包括物質基礎、生態(tài)宣傳、生態(tài)教育、生產行為、生活行為、環(huán)境質量、環(huán)境管理制度、政府工作績效八個方面的生態(tài)文明縣城建設指標體系。同時，制定出臺《臨澤縣推進生態(tài)文明縣城建設的實施意見》，明確工作目標、重點、措施及各部門的職能職責，把生態(tài)文明縣城建設各項工作任務落到實處，見到實效，保證生態(tài)文明縣城建設有序推進。
2、完善基礎設施，增強綜合功能。把基礎設施建設與大沙河景區(qū)建設統籌謀劃，增添文化元素，提升文化品位，賦予基礎建設文化屬性。加快以供水供暖、污水處理、清潔水源、城區(qū)路網為重點的基礎設施改造和建設。加強廢水、廢氣、廢渣等廢棄物治理監(jiān)測設施建設，提高達標排放率。增設垃圾回收點和垃圾箱等環(huán)衛(wèi)設施，加快推行生活垃圾分類收集和管理，回收可利用資源，變廢為寶。整治各類架空線路，改造城區(qū)路燈，增設體現時代特征的景觀燈，提升縣城亮化美化水平。啟用生活垃圾填埋場，啟動污水處理廠建設，建立城區(qū)綠色交通體系，鼓勵使用低排量、新能源汽車，創(chuàng)造清潔、高效的生態(tài)交通環(huán)境。
3、堅持生態(tài)立縣，全力推進大沙河流域綜合治理。堅持把大沙河流域綜合治理作為推進生態(tài)文明縣城建設的重要抓手，做到基本思路不動搖、領導力量不削弱、工作措施不松勁、資金投入不減少，按照“三期四段”的建設規(guī)劃，強力推進工程建設，切實把大沙河建成生態(tài)保護與綜合開發(fā)的精品工程，成為推動生態(tài)文明縣城建設的新引擎、促進三次產業(yè)協調發(fā)展的'新平臺和發(fā)展綠洲休閑旅游的新節(jié)點。抓住中央把甘肅定位為“生態(tài)安全屏障”的政策機遇，堅持高標準規(guī)劃，高品位設計，從植物造景、花卉搭配、園林小品等方面入手，著力抓好大沙河“一山、兩園、五湖”的綠化美化，以此推動縣城整體綠化，全面提升城區(qū)綠化的檔次和水平，打造環(huán)境優(yōu)美、功能完善、社會和諧、充滿活力的生態(tài)文明縣城，營造天藍、地綠、水清、氣爽的人居環(huán)境，建設綠色、環(huán)保、宜業(yè)、樂居的幸福家園。
4、發(fā)展循環(huán)經濟，促進轉型升級。抓住甘肅被確定為全國循環(huán)經濟示范區(qū)等政策機遇，以資源優(yōu)勢為依托，以循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)為平臺，以醫(yī)藥化工、玉米加工、番茄制品、乳制品、紅棗加工、食品釀造、種子加工等產業(yè)為重點，不斷延伸包括廢棄物再利用在內的循環(huán)經濟產業(yè)鏈，提高附加值，推動全縣工業(yè)經濟快速發(fā)展。調整產業(yè)結構，扶持發(fā)展風電、太陽能發(fā)電、旅游等能源消耗少、科技含量高、污染排放少、具有特色競爭優(yōu)勢的新型產業(yè)。適時淘汰資源利用率低、污染嚴重的企業(yè)，依法加大企業(yè)清潔生產督查力度，重點實施化工、建材和食品加工等行業(yè)的“零排放”試點示范工程。加快污染企業(yè)的搬遷改造，引導企業(yè)走“低碳”發(fā)展道路，鼓勵支持資源節(jié)約和環(huán)境友好的產業(yè)發(fā)展。提高新上項目的節(jié)能減排準入門檻，控制工業(yè)“三廢”。
5、培育生態(tài)文化，營造良好環(huán)境。生態(tài)文化是生態(tài)文明的重要組成部分，統領著生態(tài)文明建設的各個方面。要把培育和發(fā)展生態(tài)文化貫穿于生態(tài)文明縣城建設的全過程，堅持“民生為本”，把滿足人民群眾的物質文化需要作為衡量生態(tài)文明建設的重要指標;堅持“文化為魂”，依靠文化力量來推動生態(tài)文明建設。要把生態(tài)文化建設納入精神文明建設的總體規(guī)劃，廣泛開展多層次、多形式的生態(tài)文明建設宣傳教育，宣傳生態(tài)理論知識和生態(tài)保護法規(guī)，并借助新聞媒體，適時對一些不文明行為進行曝光，不斷提高居民的生態(tài)意識、生態(tài)道德、生態(tài)文化和生態(tài)法制理念，調動社會各界和人民群眾投身生態(tài)文明建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造全社會關心、支持和參與生態(tài)文明建設的良好環(huán)境。積極組織創(chuàng)建綠色社區(qū)、綠色工廠、綠色學校、綠色酒店和綠色家庭等活動，提倡講究衛(wèi)生、保護環(huán)境的生活方式和健康文明的消費方式。
6、加強組織領導，健全工作機制。建設生態(tài)文明縣城是一項長期的、復雜的系統工程?？h上應成立由黨政主要領導任組長的生態(tài)文明縣城建設領導小組，組織、協調、督導生態(tài)文明縣城建設工作。要強化政府主導、部門聯動、全民參與的工作機制，調動各方面的工作積極性，形成推動生態(tài)文明縣城建設合力。要健全考核激勵機制，把生態(tài)文明縣城建設的各項指標任務分解到單位、落實到個人，納入“三位一體”考核體系，對目標任務完成好的單位和個人進行獎勵，對完不成任務的單位和個人進行問責。要建立生態(tài)文明縣城建設與經濟建設相互促進的聯動機制，以經營的思想謀發(fā)展，以經營的手段搞建設，以經營的方式抓管理，激活城區(qū)各種生產要素，把生態(tài)資源轉化為經濟優(yōu)勢，使生態(tài)文明縣城建設與經濟建設相互依存，共同推進。
公益林報告篇二
今年是黨中央確定的調查研究年、改變作風年。為進一步貫徹落實中紀委第七次全會精神，深入了解我鎮(zhèn)黨風廉政建設的現狀，準確地把握存在的問題及其原因，探索加強黨風廉政建設的對策和措施，推進我校黨風廉政建設的深入開展，根據鎮(zhèn)黨委的統一部署，成立“黨風廉政建設調研”小組。調研小組以召開各種類型座談會、走訪、問卷調查等方式，開展調研工作?，F將調研情況報告如下：
一、我鎮(zhèn)黨風廉政建設的主要成效。
實質性合并以來，鎮(zhèn)黨委和紀委堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞學校的根本任務和中心工作，開展黨風廉政建設和反腐化斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
(一)黨風廉政建設工作格局基本形成一是黨組織和黨員的作用得到較好的發(fā)揮。在近幾年各項工作中，各級黨組織發(fā)揮了領導核心、政治保證和戰(zhàn)斗堡壘作用;在事業(yè)公益性改革中，大多數黨員干部講黨性、服從大局、支持改革，發(fā)揮了先鋒模范作用。二是干群參加民主管理和民主監(jiān)督的意識明顯增強。廣大干群通過多種形式對我鎮(zhèn)改革發(fā)展重大決策、經費預決算和涉及干部切身利益的重大問題的討論、審議、決定和監(jiān)督等權利，民主黨派和黨外人士也積極發(fā)揮參政和監(jiān)督的作用。三是黨風廉政建設齊抓共管局面初步形成。問卷調查統計結果顯示，認為我鎮(zhèn)已經形成或基本形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責”的黨風廉政建設工作格局的占76%;認為我鎮(zhèn)“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制”已經建立或初步建立的占75%。四是學校領導重視和支持紀檢、監(jiān)察、審計工作。紀檢、監(jiān)察、審計的隊伍建設得到加強，校第一次后，健全了鎮(zhèn)紀委領導班子，各黨總支配齊了紀檢委員，學校還邀請了一批特約監(jiān)察員和特約審計員，紀檢、監(jiān)察、審計的整體功能逐步得到發(fā)揮。
(二)領導干部廉潔自律工作初見成效一是黨風廉政教育加強了。鎮(zhèn)黨委和紀委把加強黨風廉政教育作為一項經常性的、基礎性工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手識。問卷調查結果表明，74%的人認為我鎮(zhèn)黨風廉政教育成效顯著或有一定成效。二是“三講”教育取得成效。以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育使校院領導班子和全校處以上領導干部接受了一次深刻的馬克思主義教育，達到了自我反省、自我提高、增強黨性的效果，使理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大作風得到了一定的恢復。三是廉潔自律專項工作得到落實。鎮(zhèn)領導班子注意提高廉潔自律專題民主生活會的質量，加強領導干部的'自我監(jiān)督，自覺接受群眾的監(jiān)督。收入申報等工作嚴格按規(guī)定進行，公費安裝住宅電腦等問題進行了徹底的清理。
(三)黨風廉政建設有了制度保證。一是各種管理規(guī)章制度逐步形成。我鎮(zhèn)按照“五個統一”的標準要求，制定了一系列規(guī)章制度，統一的規(guī)章制度對于促進我鎮(zhèn)加強統一管理、促進我鎮(zhèn)整體工作的正常開展、促進我鎮(zhèn)的穩(wěn)定，具有重要的作用。二是有關職能部門建立了內控制度。為了強化對人財物部門的制約，黨委督促組織、人事、財務、資產等部門建立內部監(jiān)控制度，形成了一定的自我約束機制。比如：《招標采購管理暫行辦法》等等。三是黨風廉政建設的有關制度陸續(xù)出臺。在問卷調查中有70%的人認為當前我鎮(zhèn)黨風廉政制度建設已經建立或初步建立。
一是把政務公開工作納入日常管理。政務公開工作作為加強黨風廉政建設的治本之策，已走上正常軌道，并逐步向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。政務公開受到廣大教職工的普遍歡迎，對于促進各部門規(guī)范管理、增加我鎮(zhèn)各項工作的透明度、加強黨風廉政建設發(fā)揮了重要作用。二是機關作風有所改善，效能建設有所加強。
二、我鎮(zhèn)黨風廉政建設存在的主要問題及其原因。
從問卷調查的統計結果和座談會反映的情況可以看出，我鎮(zhèn)黨風廉政建設的總體狀況是好的，黨風廉政建設是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，部分黨員干部的作風和廉潔自律情況與黨中央的要求和廣大群眾的期望還有一定的差距，干群對我鎮(zhèn)黨風廉政建設的滿意度還有待提高。
(一)思想認識不夠到位，成效不夠明顯無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。首先是部分黨員干部對我鎮(zhèn)開展黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不足。對新的歷史條件下我鎮(zhèn)黨風廉政建設面臨的新形勢，對領導干部世界觀、人生觀和價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀出現的新變化，沒有在思想上引起足夠重視。有的對黨風廉政建設責任制的具體要求不明確，認為黨風廉政建設是紀檢、監(jiān)察部門的事，對本職范圍內的黨風廉政建設工作不愿管、不敢管，存在“一手硬，一手軟”的現象。履行“一崗雙職”和“誰主管、誰負責”的意識不強，自覺性不夠。其次是部分黨員干部還存在一些不合時宜的思想觀念和工作方法，思維定勢，不思進取，難以適應形勢發(fā)展的要求。部分黨員干部對自己要求不高，“不求有功，但求無過”，勤政廉政意識薄弱，缺乏求真務實、埋頭苦干的精神，滿足于做表面文章，形式主義問題比較嚴重。有的干部政治紀律性不強，不敢堅持原則，明哲保身，存在好人主義思想和庸俗作風。貪圖享樂、鋪張浪費的問題在一些黨員干部的身上還不同程度地存在。第三是思想教育的效果不夠明顯。
(二)規(guī)章制度不夠完善，執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴格規(guī)章制度不完善的問題仍然比較突出。主要表現在以下四個方面：一是局限性問題。二是嚴密性問題。有的規(guī)章制度在制定的過程中沒有充分考慮各方面的因素，在出臺過程中又沒有經過嚴格的審批程序，加上時間倉促，因此存在一些漏洞，或與其他規(guī)章制度相抵觸、相矛盾，或者沒有與黨風廉政建設的要求同步。三是本位主義問題。有的部門在代表鎮(zhèn)擬訂規(guī)章制度時缺乏全局觀念，責任和義務的劃分不盡合理;一些利益調整由部門從有利于本部門、本單位的角度提出方案，以會議紀要的形式確定下來，使有些不合理的問題合法化。四是可操作性問題。有的規(guī)章制度宏觀上比較全面，但沒有制定出具體標準和相關配套規(guī)定，如實施細則等;有的脫離實際，難以操作。在規(guī)章制度的執(zhí)行方面，主要存在四個問題：一是失之于寬、失之于軟的問題。二是有時存在以領導簽字與口頭表態(tài)取代按章辦事的問題。三是隨意性問題，因人而異，因事而異。四是管理慣性問題，片面強調過去怎么做。
(三)監(jiān)督機制不夠健全，制約措施不夠有力一是監(jiān)督制度不夠完善。定期談話制度、各黨總支定期報告本單位黨風廉政建設責任制制度、對各黨總支和各級領導干部進行黨風廉政建設責任制專項檢查考核制度等尚未建立。二是政務的透明度還不夠。公開的多是文件和結果，事前公開和過程公開比較少，干群關心的熱點如干部測評的結果、接待費和車輛使用情況及費用、經濟責任審計的結果、房源及占房情況等還沒有進行實質性的公開。三是制約措施不夠有力。對沒有履行服務承諾制的單位，對沒有完成聘期任務的人員，對沒有執(zhí)行工程招投標、大宗物資采購招標辦法的情況等缺少有力的制約。對審計中發(fā)現的問題還不能及時按照有關規(guī)定作出處理。審計工作的覆蓋面還不夠，有些涉及面寬、資金量大、技術要求高的項目，如基建審計等尚未進行。四是對黨風廉政建設責任制的落實情況缺少檢查監(jiān)督，責任追究不到位。對各級領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的情況缺少經常性的檢查監(jiān)督，有時出了問題也沒能及時發(fā)現。在責任追究問題上總是“心太軟”。
三、加強我校黨風廉政建設的對策思考。
加強黨風廉政建設是一個系統工程，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。根據我鎮(zhèn)的實際情況，我們認為應該重點解決思想認識問題、制度規(guī)范問題、監(jiān)督制約問題和責任落實問題，積極建立和完善四個“工作機制”：
(一)夯實基礎，建立和完善思想教育機制思想教育在黨風廉政建設中起著基礎性的作用，要提高黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，必須進行思想教育;要從法律、紀律和他律逐漸轉變?yōu)楦叨鹊淖月桑瑥目謶謶土P到內在的責任感，到對黨和人民賦予權力的珍惜和對自身人格的尊重等等，也離不開思想教育。黨風廉政思想教育要著重解決思想認識問題，包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、法治意識，誠信公平原則等。通過思想教育樹立政治意識、大局意識和責任意識，做到明志、重責、慎權、輕利、自重、自省、自警、自勵。
(二)完善制度，為黨風廉政建設提供有力保證“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事”。開展黨風廉政建設，制度是保證。要建立和健全制度規(guī)范機制，用好的制度規(guī)范人們的行為。
(三)抓住關鍵，建立和完善監(jiān)督制約機制教育和監(jiān)督要雙管齊下，失去監(jiān)督的權力必然導致腐化。要努力做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，因此必須建立健全監(jiān)督制約機制。
(四)落實責任，建立和完善黨風廉政建設責任制黨風廉政建設責任制是指各級黨政班子及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。包括責任者對主管、分管工作失職、失察問題，也包括責任者對重大、特大責任事故和突發(fā)性事件中無過錯責任的追究。
公益林報告篇三
按照《xxx市農林局關于報送20xx年度公益林工作總結的函》（x農林函〔20xx〕113號）文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，在全鄉(xiāng)范圍內開展公益林管護及補助資金兌付情況自查工作，現將情況匯報如下：
在收到《xxx市農林局關于報送20xx年度公益林工作總結的函》（x農林函〔20xx〕113號）文件后，我鄉(xiāng)高度重視，成立了由鄉(xiāng)長xx任組長、分管領導xx任副組長、鄉(xiāng)農服中心工作人員、鄉(xiāng)財政所人員為成員的xxx鄉(xiāng)公益林管護及補助資金兌付情況自查工作領導小組，并落實專人負責此工作，確保自查工作落實到位。
我鄉(xiāng)共有公益林面積859畝（均為省級面積），涉及1116戶農戶，補貼金額12670.25元。
（一）管護制度的`制定落實。
為進一步加強公益林管護及補助資金管理,我鄉(xiāng)先后制定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》、《xxx鄉(xiāng)公益林管護制度》、《xxx鄉(xiāng)集體公益林管護方案》。
（二）管護人管護措施落實情況。
為深化制度建設加強公益林管理，我鄉(xiāng)與各補貼農戶簽定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》，落實了公益林管護責任人，并發(fā)放鐵掃把等撲火物資。要求公益林管護責任人做好日常管護工作的同時，加強火災、亂砍濫伐林木和有害生物的監(jiān)測工作，一旦發(fā)生緊急情況能處理的立即處理，不能處理解決的立即上報請求協助解決。
農商行xxx分理處根據我鄉(xiāng)財政所提供的公益林補償資金兌付花名，以“一折（卡）通”的方式足額兌現到農戶個賬。我鄉(xiāng)20xx年度公益林補償面積為859畝，按照14.75元/畝的補償標準，補償金額為12670.25元，截止今日因原預留賬號錯誤存在打卡不成功的的情況，未上卡成功金額為318.40元，將盡快及時將糾錯賬號交到農商銀行進行發(fā)放。
xxx市xxx鄉(xiāng)人民政府。
20xx年xx月xx日。
公益林報告篇四
近年來，**鎮(zhèn)認真貫徹縣委縣政府奮力建設“生態(tài)xx”的科學決策，不斷調整產業(yè)結構、大力發(fā)展景觀植物，力爭2到3年時間發(fā)展景觀植物2萬畝，打造出荷花農業(yè)的特色亮點，創(chuàng)造出荷花農業(yè)的效益增長點，目前，全鎮(zhèn)已累計發(fā)展以紫薇為主體的景觀植物4000畝，種植苗木10萬多株，建立示范基地5個，成立專業(yè)合作社3家，帶動近5000余戶農戶積極參與，預計3到5年內可實現產值過億元。
一、因地制宜，揚長避短定思路。
隨著**工業(yè)園的不斷發(fā)展壯大，亟需一個市場適應力強、收益見效快的產業(yè)替代企業(yè)周邊的傳統桑蠶產業(yè)和普通農作物。針對這種情況，荷花鎮(zhèn)迅速成立由黨委書記任組長的領導小組，組建工作專班深入調研，摸排情況，合理規(guī)劃、科學布局，制定了《荷花鎮(zhèn)景觀植物發(fā)展長期規(guī)劃》。規(guī)劃以省級旅游名鎮(zhèn)建設為大環(huán)境，以生態(tài)文化長廊建設為基礎，以農民增收致富為目標，反復比較，反復論證，選定觀賞效果好、經濟價值高、適應能力強的紫薇景觀樹作為主攻方向，既實現農田增值農民增收，又緩解了企業(yè)周邊村企地關系，實現一舉多贏。全鎮(zhèn)按照“點-線-面”的思路全面鋪開，其中：“點”即在利用綠化節(jié)點栽培的基礎上，建設4個連片景觀植物基地;“線”即在宜保線、荷當線建立景觀植物生態(tài)綠化帶;“面”即充分利用荒山荒地，在全鎮(zhèn)發(fā)展景觀植物20000畝，全力創(chuàng)建省級紫薇大鎮(zhèn)。
二、借經取寶，疏通思想抓動員。
以得民意的思想，抓好宣傳動員工作。為了促使景觀植物這一新鮮事物能夠快速的.貫徹到群眾中去，專班人員首先從思想認知層面入手，進村入戶，分村組織召開村民代表大會、戶主會、屋場會、現場會等各種大小會議30多場次。給群眾講解鎮(zhèn)扶持和獎勵政策，幫助計算成本賬，算經濟收入對比賬，幫他們理清發(fā)展思路，疏通思想障礙。先后8次組織干部群眾代表100余人到點軍區(qū)土城鄉(xiāng)毛家店村、夷陵區(qū)黃花鄉(xiāng)軍田壩村、荊門市十里鋪等地參觀，學習他們發(fā)展景觀植物的超前理念、學習他們的栽植經驗、種植模式和土地流轉方式，組織參觀人員開會討論，談收獲、談體會、談打算，促使參觀學習換思想達到預期效果，極大的調動了群眾種植熱情。
三、政策扶持，典型帶動抓推進。
充分運用陳宗乾、羅方權、朱培文、鄭文等4個種植大戶成熟的技術、基地和市場，因勢利導，扶持成立了xx荷花紫薇園景觀植物專業(yè)合作社、xx紅葉景觀植物專業(yè)合作社和xx古海奇石景觀植物專業(yè)合作社等3家合作社，發(fā)展社員近100多戶，栽植面積近2000畝。二是規(guī)模流轉辦基地。在穩(wěn)定農村土地承包關系的基礎上，建立“政府引導、市場調節(jié)、農民自愿、依法有償”的土地流轉機制，鼓勵農戶將土地以轉包、轉讓、出租、互換、入股等方式流轉給經營大戶或者合作社，提升土地規(guī)模經營水平。打造了以窯河千畝紫薇園為首、荷花店、茍家埡、廣坪為輔4處景觀植物種植示范基地，共計1500余畝，惠及農戶260余戶。三是大力扶持廣發(fā)展。制定景觀植物扶持方案，按照每株幼苗補貼2元到戶，減輕農戶成本投入;對連片發(fā)展100畝以上的基地，由鎮(zhèn)政府統一規(guī)劃，解決水、電、路等配套設施。對于種植10畝以上的大戶，協助其向金融部門爭取貸款資金達200多萬元，并由鎮(zhèn)政府貼息1—2年。對于在公路沿線栽植景觀植物的分散農戶可獲得政府80%的苗木補貼。
四、優(yōu)化服務、主動作為抓落實。
以求成效的作風，雷厲風行狠抓落實。
一是軟磨硬泡引企業(yè)。景觀植物專班服務人員多次與xx縣七彩園林公司反復商談，尋求合作共贏模式，極力為農戶爭取最大利益，從起初的利益**分成到五五分成、四六分成，再到簽訂購銷合同，技術服務承包合同和最低收購價協議。采取“企業(yè)基地農戶”的發(fā)展模式，農戶可以自行銷售，也可以統一還銷給七彩園林公司，真真實現了進可攻，退可守的穩(wěn)贏模式，充分激發(fā)了農戶的積極性，增強景觀植物種植底氣。
二是保姆式服務贏支持。鎮(zhèn)專班人員為各經營主體提供貼心服務，全程協助辦理合作社登記注冊、林木經營許可證，為各合作社落實人員開展技術指導，用服務來體現政府的真心誠意。在土地流轉中，專班人員挨家挨戶做工作，疏通60多戶農戶的思想，按每畝800元的價格為專業(yè)合作社流轉了土地1000多畝。鎮(zhèn)主要領導多次與農行、信用社等金融機構主要領導協商，為專業(yè)合作社落實貼息貸款事宜，共落實啟動資金達400萬元。
三是多樣化培訓提技能。全鎮(zhèn)統籌，有針對性和目的性的，聘請技術服務人員開展集中培訓7場次，印發(fā)技術服務手冊500多份，參訓人員高達1000人次。充分發(fā)揮“土專家”、“田秀才”和示范基地的作用，采取牽線搭橋、拜師學藝的方法，進行技術指導和一對一幫扶，增強了農戶自我組織、自我管理、自我服務，自我發(fā)展的能力。四是雷厲風行見成效。按照“三月見初效、半年有看頭、一年顯成效、兩年上規(guī)?！钡乃悸罚瑫r間倒排、任務倒逼、責任倒追,細化任務到天、責任到人。鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)行一周一督辦，并多次親臨農戶、基地，協調解決矛盾10余起，推動我鎮(zhèn)景觀植物產業(yè)駛入發(fā)展快車道。
公益林報告篇五
統計是國民經濟的晴雨表，是國家科學決策和宏觀調控的重要手段。隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，統計的信息、咨詢和決策服務作用日益凸現，越來越引起各級黨政領導的高度重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計工作是統計體系的重要組成部分，是政府綜合統計的重要基礎。但是，由于各種因素的制約，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計基礎薄弱、統計隊伍不穩(wěn)、管理體制不順等問題日趨凸現，影響了基層統計數據質量，嚴重阻礙了統計事業(yè)的健康發(fā)展。借助深入學習科學發(fā)展觀活動之機，**縣統計局班子成員深入王子樹鄉(xiāng)進行專題調研，以此探求加強“雙基”建設、提升源頭數據質量的有效措施，為促進**統計工作科學發(fā)展奠定堅實的基礎。
**縣統計局根據省、州、縣人民政府的總體部署完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計體制改革工作全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站于20在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府相繼掛牌運行。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站有編制19名現實有統計人員11人其中：新招錄2人、調入1人、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計改革自然過渡8人。其中隴把鎮(zhèn)統計站統計員用工方式為聘用。根據《統計法》規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計員主要負責農村基層統計工作配合完成國家統計調查和地方統計調查任務。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計工作存在的主要問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計是政府綜合統計的重要基礎，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟在全縣總體經濟中占有很大比重。積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計基礎建設，健全統計保障體系，對于提升統計數據質量，提高統計的科學性、準確性、權威性至關重要。但是，經過實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計體制改革后形成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計工作現狀依然不容樂觀。
(一)改革不徹底，改革目標不到位。
縱觀省、州、縣出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計體制改革政策所明確的指導思想、目標、要求、基本原則都很理想，但由于各地的條件以及對統計工作理解、重視、支持的程度不一樣，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計體制改革的效果也不盡相同。就**鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計體制改革的情況來看，僅僅是人的理論歸屬問題和統計工作的安排上有了結果，改革政策上明確的其他改革目標尚未完全實現。
(二)激勵機制與約束機制不匹配，統計人員不安心工作。
統計工作無論是在統計干部的切身感受上還是在社會公眾的理解認識上，都是一項非常清苦、枯燥的工作，特別是處于統計最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計員，為完成繁重的統計調查任務，常年拋家離子奔走于鄉(xiāng)村之間，卻由于統計工作經費的嚴重不足，與其他行業(yè)崗位相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計員沒有得到應有的回報，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計人員身心疲憊，厭煩情緒趨重。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計員不安心工作形成兩種傾向：一是各使奇招要求調離統計崗位;二是在工作上忽悠，有令不行，有禁不止，難以保證統計報表的及時性和準確性。
(三)統計人員加強學習的自覺性不夠，統計業(yè)務水平亟待提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站人員基本是從原鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計人員過渡而來，沒有更多的機會參與統計專業(yè)知識的培訓和學習，對統計專業(yè)知識和計算機技術的掌握基本上處于初始狀態(tài)，因此不能滿足現代統計工作的要求和需要。導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站統計員學習不夠、業(yè)務素質不高的主要因素：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計體制改革進入統計站時缺乏競爭性，屬自然過渡，少數既沒有專業(yè)知識又沒有工作責任心的同志也進入了統計崗位;二是雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計改革的方案中明確了人、財、物歸屬于縣統計局管理，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計基礎設施建設及工作經費奇缺，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府人少事多的矛盾日趨突出的實際，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站統計員在時間上、精力上、工作任務上更多的服從于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的統籌安排，在辦公及生活條件上更多的依賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的幫助。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站及統計人員沒有實現真正意義上的獨立，其學習的自覺性在時間上沒有得到保障，統計專業(yè)水平的提高也就無從談起。
(四)統計經費嚴重不足，影響統計工作的正常開展。
根據州、縣出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計體制改革政策明確：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站的人員工資、辦公等經費全部納入縣級財政預算，除正常的公務經費外，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站每年的工作經費不低于2萬元。年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站的工作經費按1萬元的標準由財政支付，從開始按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2萬元的標準納入年度財政預算安排?！钡捎诳h財政困難，無法將政策規(guī)定的`經費標準納入年度財政預算并及時撥付。在經費難以保證的前提下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站的基礎設施建設、日常辦公條件、統計人員的培訓、外出調查等因缺乏資金的支持而無法得以正常開展。
公益林報告篇六
各有關學院：
為了切實做好本科畢業(yè)實習教學工作，規(guī)范實習教學管理，保證實習教學質量，學校采用了“校友邦”大學生實習實踐管理平臺，并在數學與計算機科學學院和外國語學院進行試運行?！靶Ｓ寻睢睂嵙暪芾砥脚_基于互聯網構建了學校、地方、行業(yè)、企業(yè)等協同實踐育人新機制，形成平臺、學校、企業(yè)、導師、學生五位一體的職責清晰、互動有序、運行有效的實習實踐運行體系，著力解決目前學生實習實踐分布廣、資源散，效率低，過程管理難等問題，具有實習過程資料提交、考勤管理、周日志在線批閱、實習報告在線評審、實習成績鑒定、實習評價等功能，有助于學院和指導教師及時了解和掌握學生的實習動態(tài)，強化對學生分散實習的管理。目前有浙江大學、電子科技大學、南京航空航天大學、南京理工大學、中國礦業(yè)大學、南京信息工程大學、浙江工業(yè)大學、湖北工業(yè)大學等138所高校使用了“校友邦”大學生實習實踐管理平臺。
20學校將在去年數學與計算機科學學院和外國語學院兩個試點學院基礎上新增經濟與管理學院、法學院、人文社會科學學院作為試點單位，繼續(xù)試用“校友邦”大學生實習實踐管理系統。各試點學院要高度重視本科生畢業(yè)實習工作，通過實習實踐管理平臺加強本科實習過程監(jiān)管，認真做好實習重要環(huán)節(jié)的檢查，以確保實習質量和實習任務的順利完成。
福州大學教務處。
2017年2月24日。
公益林報告篇七
我鎮(zhèn)有機關干部25人，其中黨員18人，紀檢干部3人。全鎮(zhèn)有6個行政村1個社區(qū)，42個村民小組8個居民小組。村干部24名，334名農村黨員,6個農村黨組織紀檢小組，18名紀檢干部。
二、具體做法。
1、突出重點抓關鍵，認真履行黨風廉政建設責任制。
一是加強教育，增強落實責任制的自覺性。無論是鎮(zhèn)黨委會，還是組織生活會，鎮(zhèn)黨委始終把各項黨風廉政建設規(guī)定作為主要內容之一來學習貫徹落實。在黨風廉政建設專題會議和黨政辦公會上，主要領導和分管領導先后數次就黨風廉政建設和反腐化工作作了講話，深刻分析了當前黨風廉政建設和反腐化工作的重要性和緊迫性，要求各級黨員領導干部要始終堅持與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)黨風廉政建設責任制會議精神，對領導干部廉潔自律提出相關要求。同時，在全鎮(zhèn)黨組織中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)建活動和黨員先鋒創(chuàng)建活動，對黨員干部進行理想信念和廉潔教育。特別是通過深刻剖析一些違法違紀事件，對于提高領導干部廉潔從政的意識，增強貫徹責任制的自覺性產生了十分積極的作用。
二是明確分工，增強落實責任制的主動性。加強領導，明確分工，團結協作是做好此項工作的關鍵，鎮(zhèn)黨委建立健全了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、監(jiān)察督促落實，部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐化領導體制和工作機制，層層分解目標，級級落實任務，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。按照要求，鎮(zhèn)黨政主要領導人為總負責人外，我們對鎮(zhèn)黨政其他領導同志按照分工明確了各自任務，并明確了鎮(zhèn)級有關部門和鎮(zhèn)紀委組織協調職能。把黨風廉政建設和反腐化工作任務全部分解落實到了人頭，嚴格實行分管責任追究制，充分調動了機關干部積極性和主動性。
三是認真督查，增強落實責任制的嚴肅性。為保證各項黨風廉政建設工作落到實處，取得實效，真正把黨風廉政建設和反腐化斗爭引向縱深，切實抓好督促檢查，發(fā)現薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，積極研究治理對策，督促有關部門完善制度，加強管理，規(guī)范行為，確保政令暢通，促進了黨風廉政建設和反腐化工作各項措施和領導責任制落實到位。
2、堅持標本兼治，綜合治理，扎實推進黨風廉政建設。
堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導方針，把加強黨風廉政建設和反腐化工作作為經濟建設的重要內容，堅持工作一同部署、一同檢查、一同考核，抓住關鍵，突出重點，確保了鎮(zhèn)黨委政府黨風廉政建設的深入進行，促進了全鎮(zhèn)各項工作順利開展。
(一)突出重點，切實糾正機關干部不正之風。把糾正機關干部不正之風作為黨風廉政建設的重點，針對一個時期群眾反映強烈的突出問題，集中力量進行整治。一是認真落實《五通橋區(qū)“廉政宣傳周”制度》，結合我鎮(zhèn)其他工作的宣傳，適當拓寬宣傳渠道，如與計生辦入戶宣傳，與信訪辦在街道集中宣傳，與司法所在村委會集中宣傳等。二是加強督查。鎮(zhèn)紀委注重發(fā)揮牽頭協調督促作用，加強對各紀檢小組工作的指導，扎實推進。結合我鎮(zhèn)制定的《橋溝鎮(zhèn)建立健全懲治和預防腐化體系工作規(guī)劃》，為進一步切實解決村(居)級財務管理中存在的問題，特別是今年村委會將面臨換屆，5月份我鎮(zhèn)專門制定了《橋溝鎮(zhèn)村級干部屆期換屆審計工作方案》，對全鎮(zhèn)6個村—三年村級財務收支及有關經濟活動進行了為期20天的財務審計。
(二)創(chuàng)新體制，從源頭上預防和治理腐化。一是在完善鎮(zhèn)政務公開和村務公開的同時，積極推進便民服務中心和便民服務代辦點的建設。逐步完善“一站式”代的辦制，建立了首問責任制、限時辦結制、責任追究制等行政責任制度，進一步完善了行政審批程序，提高了行政效率。二是加強了對紀檢小組工作的指導與督促，充揮發(fā)揮紀檢小組的職能作用，在各村城鄉(xiāng)環(huán)境綜治治理等工作中，各村紀檢小組成員充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，使得各項日常及重大工作更加程序化、制度化、公開化。三是根據各支部工作及干部的實際情況，組織了具有一定特色的專題民主生活會，各支部的班子成員就結合自身實際作出深刻批評，同時相互之間提出意見，通過此次民主生活會，增進了班子成員的溝通，加強了團結，有利推動了工作。
3、堅持督辦檢查，強化責任考核。
一是堅持執(zhí)行述廉述責制度。按照黨風廉政建設責任制“一級抓一級，一級對一級負責”的領導責任體系，我們堅持對各村社區(qū)“一把手”實行述廉述責制度。
二是強化黨內監(jiān)督。一是加強干部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨員干部“六不準”的規(guī)定，進一步加強首問負責、按時辦結、責任追究等制度建設。加強了對上下班時間、用車及財務經費支出等的督查。通過開展效能建設，全體機關干部的工作作風和辦事效率得到明顯改善，有效的改進了機關和干部作風。二是加大紀檢案件督查力度。對群眾的舉報鎮(zhèn)紀委進行了深入的調查，并對存在的一些問題，經報黨委同意，作出相應處理。目前正在對會云村黨員李國榮違法被判刑一事進行調查處理。
三是創(chuàng)新工作方式，做好信訪接待工作。我鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察信訪工作做到了與群眾信訪工作相結合，與“村(居)民說事”工作相結合。堅決要求信訪接待干部認真做好日常接待工作，耐心做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層。及時將受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。上半年全鎮(zhèn)共受理群眾上訪25件，其中紀檢監(jiān)察業(yè)務內的群眾信訪案件為零。
4、堅持嚴以律己，以身作則，努力提高拒腐防變能力。
一是強化學習，增強自律意識。長期以來，無論是鎮(zhèn)黨委會，還是民主生活會、黨風廉政建設專題會，鎮(zhèn)黨政主要領導都堅持參加，認真學習。此外，我們還把自學以廉政自律為重點的各項黨風廉政建設作為一項重要任務，要求深刻理解其精神實質。在工作中，我們始終堅持從講學習、講政治、講正氣的高度充分認識貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要性，切實增強黨風廉政建設的責任感、緊迫感和自覺性。
二是嚴以律己，堅持廉潔從政。管住自己才能管好身邊的人，影響周圍的人。我們時時處處注重加強廉政建設，努力率先垂范，要求別人做到事，自己首先做到，禁止別人做的事，自己堅決不做。時刻警鐘長鳴，處處防微杜漸，始終保持共產黨人的高風亮節(jié)。認真貫徹民主集中制，充分調動和發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、政府一班人的積極性。切實轉變工作作風，深入基層、深入群眾，解決群眾疾苦。對黨風廉政建設存在的問題，廣泛針對部門和群眾意見，認真開展批評和自我批評，切實加以整改，得到了社會各界的肯定。
三是嚴格管好身邊工作人員。我們始終嚴格執(zhí)行領導干部不準利用職務和職權上的影響為配偶、子女謀取非法利益的規(guī)定，對自己的親屬嚴格管理，要求他們不能謀私，不得接受他人禮金，不得欺壓普通百姓，不得為親朋好友說情謀利。同時，嚴格管理機關工作人員，既不為他們謀取私利提供方便和可乘之機，更不為他們違法違紀當保護傘。通過嚴格管理和要求，我們親屬和機關工作人員沒有出現違法違紀現象。
三、存在問題。
一是農村基層黨員干部文化素質偏低。一方面，受自身素質的影響，坐不下去，學不進去，加之平時再不注重學習，對黨風廉政建設的知識一知半解、知之甚少，不能細心領會。二是農村基層黨風廉政建設輿論氛圍不濃。村干部工作難度大、任務重，忽視了黨風廉政建設。三是農村紀檢工作人員力量薄弱。鎮(zhèn)紀委人員少，且都是兼職，由自身的工作量大，導致其對平時檢查、監(jiān)督工作較少。
四、工作對策。
結合本鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委將著重從以下幾個方面再加措施、再加力度，切實把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制落到實處。
第一，進一步加大宣傳教育力度。幫助全鎮(zhèn)廣大黨員干部了解責任制的具體內容，掌握責任制的精神實質，明確自己擔負的職責，使領導干部能從講政治的高度來認識落實黨風廉政建設責任制的重大意義，不斷增強落實責任制的自覺性。
第二，進一步加大監(jiān)督檢查力度。打破以往年初部署，年終檢查的模式，做到年終檢查與平時檢查、半年檢查及督辦檢查相結合，與干部述職、考核任用相結合。
第三，進一步加大責任追究的力度。根據黨風廉政建設責任制檢查考評結果，嚴格按照《黨風廉政建設責任制》的規(guī)定，對落實好的單位和個人進行公開表彰，對落實差的單位和個人依據責任追究制度的有關規(guī)定，進行嚴肅處理。
公益林報告篇八
1.2020年年初，全街道根據國家、省、市有關文件精神和《四川省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的責、權、利關系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。
2.2020年全街道實行街道、村、社三級聯動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。
3.為貫徹落實“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《四川省森林消防條例》及上級文件精神，響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的森林防火重要指示，結合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農事生產的用火行為。
4.為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。
公益林報告篇九
全鄉(xiāng)生態(tài)公益林面積69274.34畝，涉及6個村，個人部分24498.21畝，集體部分44776.13畝，其中：山泉村(個人8018.67畝，集體2810.5)10829.17畝;牟家村(個人3036.64畝，集體16839.25畝)19947.99畝;保衛(wèi)村13442.9畝;坪頭村1403.3畝;獅子村5757.38畝;方元村17965.7畝。
實際驗收生態(tài)公益林面積69274.34畝，涉及6個村，個人部分24498.21畝，集體部分44776.13畝，其中：山泉村(個人8018.67畝，集體2810.5)10829.17畝;牟家村(個人3036.64畝，集體16839.25畝)19947.99畝;保衛(wèi)村13442.9畝;坪頭村1403.3畝;獅子村5757.38畝;方元村17965.7畝。
公益林報告篇十
為進一步做好我校公益性崗位的開發(fā)管理工作，規(guī)范就業(yè)、再就業(yè)資金使用，確保各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和資金真正得以落實，使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和助。根據縣勞動服務局《關于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》（寧勞服發(fā)〔20xx〕11號）文件精神，我校于20xx年4月3日至20xx年4月15日對校公益性崗位的使用情況進行了一次全面的自查?，F將自查結果報告如下：
一、加強了公益性人員的管理工作。
依據上級管理要求，我們落實專人負責此項工作，規(guī)范建立了臺賬，熟悉人員基本信息，并與從業(yè)人員簽訂了勞動合同，制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責任制。
二、嚴格過程管理，切實將工作落到實處。
我校公益性崗位從業(yè)人員共計20名，我們注重過程管理，堅持做到一人一崗，沒有冒名頂崗、互相借用、換崗現象，并嚴格落實從業(yè)人員的崗位職責，合同期內，無任何人脫崗。
三、按時劃撥工資，堅持?？顚Ｓ?。
我校按時劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資，依據縣公益性崗位人員補貼標準將補貼資金如數發(fā)放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領、騙取崗位的問題，堅持做到專款專用。
四、按照縣勞動服務局相關規(guī)定要求，及時上報了公益性崗位從業(yè)人員考勤表，并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓廳公示，以接受社會監(jiān)督。從此次自查情況來看，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，從業(yè)人員能夠按時上崗，且認真、負責地完成本職工作。
寧強縣天津高級中學。
二oxx年xx月xx日。
公益林報告篇十一
市林業(yè)局:根據遂寧市林業(yè)局《轉發(fā)省林業(yè)廳關于開展中央財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[20xx]67號）文件精神，我局高度重視，明確專人負責，及時組織對20xx——20xx年度中央財政森林生態(tài)效益補償基金補償工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
經查，20xx年以來我區(qū)中央財政森林生態(tài)效益補償基金項目只有20xx年度新增重點公益林生態(tài)效益補償基金項目，涉及中央財政下撥資金24.22萬元，補償面積5.1萬畝。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和正確領導下，在市林業(yè)局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關規(guī)定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的工作方針，切實加強領導，做到?？顚Ｓ茫泐~發(fā)放，全面完成了年度重點公益林生態(tài)效益基金補償工作的各項任務和指標，確保全區(qū)新增重點公益林得到有效保護。
（一）加強領導，健全機制。我區(qū)把新增重點公益林生態(tài)效益基金補償工作納入到林業(yè)建設目標責任制進行考核。一是實行政府負總責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，林業(yè)部門具體實施，相關部門密切配合的工作機制，真正實現對新增重點公益林生態(tài)效益補償的齊抓共管。二是加強領導，成立機構、確定專人，全面負責新增重點公益林建設的項目實施、組織管理和協調指導工作，區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長任組長、區(qū)林業(yè)局局長任副組長，區(qū)財政局、發(fā)改委、林業(yè)局、國土資源局、環(huán)保局、水務局等單位為成員的船山區(qū)新增重點公益林建設領導小組，并在區(qū)林業(yè)局設立了辦公室，抽調人員專抓此項工作。三是加強監(jiān)督檢查，對新增重點公益林管護責任制是否落實、補償資金是否落實到位等情況開展定期不定期的`檢查，對管護措施不落實造成森林資源破壞，資金使用不合理違返財經紀律的行為進行嚴肅處理，為全區(qū)新增重點公益林管護和生態(tài)效益基金補償工作全面落實提供了強有力的組織保障。
（二）強化宣傳，提高認識。森林生態(tài)效益補償基金制度的確立與全面實施，不僅為加快我區(qū)林業(yè)生態(tài)建設、鞏固生態(tài)建設成果、保障林業(yè)持續(xù)快速協調健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業(yè)利益機制的探索和重大創(chuàng)新，使公益林的所有者和經營者得到應有的利益，進一步調動了保護和建設公益林的積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時，采取安排護林員到轄區(qū)農戶家中戶簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點公益林生態(tài)效益補償基金工作的宣傳，使森林生態(tài)效益補償基金制度的有關政策家喻戶曉，為加強新增重點公益林的保護和管理營造良好的社會氛圍。
（一）強化資金使用管理。
重點公益林生態(tài)效益補償基金是中央財政用于重點公益林森林生態(tài)效益補償的專項資金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點公益林補償對象的合法權益，我們嚴格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關規(guī)定執(zhí)行，一是嚴格按法規(guī)辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規(guī)定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監(jiān)督檢查，由區(qū)府督查室會同區(qū)財政局、林業(yè)局對補償金額的到位情況進行督查。三是增加資金使用的透明度，主動接受社會監(jiān)督，確保資金用到實處，安全運行。
（二）加強檔案資料管理。
檔案資料管理工作，是新增重點公益生態(tài)效益基金補償的一項基礎性工作。在區(qū)林業(yè)局的統一要求與督促下，全區(qū)對新增重點公益補償工作的相關材料、圖、表、冊做到統一歸類，規(guī)范管理。
一是由于新增重點公益林生態(tài)效益補償基金計劃有限，目前我區(qū)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的林木和林地未能納入重點公益林的范圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態(tài)安全隱患。
二是新增重點公益林保護管理和森林生態(tài)效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由于我區(qū)政府的財政吃緊，配套資金不能及時兌現，工作壓力較大，影響了此項工作正常開展。
公益林報告篇十二
根據省人社廳《關于開展省直機關事業(yè)單位公益性崗位用工檢查的通知》的文件精神，為進一步規(guī)范學院公益性崗位開發(fā)管理工作，配合省人社廳關于省直機關事業(yè)單位公益性崗位用工檢查工作，我院自8月24日至9月3日對學院現有公益性崗位用工情況從各方面進行了細致徹底的摸底調查，現將自查情況作如下匯報：
我院現有公益性崗位人，其中后勤管理處人，學生公寓人，各崗位工作內容為：
校園環(huán)境衛(wèi)生崗位要保證學院環(huán)境衛(wèi)生，校園道路干凈整潔無垃圾，垃圾桶每日清理無堆積。
公寓保潔員要保持公寓、教學樓內部整潔，要求樓道無雜物，廁所無異味，窗臺、玻璃干凈。
公寓門衛(wèi)要保證學生人身、財產安全，禁止非本樓人員入內；嚴格監(jiān)管學生執(zhí)行學院規(guī)定的作息時間，禁止學生曠課、晚歸。
維持學生公寓樓內的安全、秩序。
各公益性崗位工作時間、休息休假均比照同崗位正式人員，節(jié)假日加班按學院有關規(guī)定執(zhí)行。
1、本著“誰用人、誰管理”的原則，按工作性質、崗位職責，我院公益性崗位人員由各用工部門專人負責，實行日考勤制度，不能到崗的須辦理請假手續(xù)。根據各用工部門提供的出勤表，及負責人對公益性崗位人員工作表現的匯報，我院目前用工情況良好，部分公益性崗位人員能按規(guī)定上崗出勤，能夠嚴格履行崗位責任，基本完成工作任務。
2、我院按照政策規(guī)定，及時與公益性崗位人員簽（續(xù)）訂勞動合同，對學院公益性崗位人員的工資按時報批，因病住院治療情況及時備案，同時提供學院勞動保護，并依據公益性崗位人員工作情況，制定相關考核辦法，對表現優(yōu)秀人員給予一定的獎勵。
加強公益性崗位監(jiān)督管理，落實公益性崗位就業(yè)人員補貼政策，調動公益性崗位就業(yè)人員工作積極性、主動性是我院管理公益性崗位人員的首要目標，在今后的工作中，我們會進一步加強公益性崗位人員管理工作，請相關領導給予監(jiān)督、指導。
公益林報告篇十三
我鎮(zhèn)生態(tài)公益林工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在縣林業(yè)局的大力支持和精心指導下，嚴格按照《江西生生態(tài)公益林管理辦法》，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的工作方針，加強組織領導、靠實目標責任、強化管護措施、狠抓落實，全面完成了20xx年度生態(tài)公益林工作的各項任務和指標?，F將我鎮(zhèn)20xx年度生態(tài)公益林工作情況報告如下：
共有生態(tài)公益林面積28873.8畝，涉及到9個行政村，農戶3216戶。鎮(zhèn)、村兩級成立生態(tài)公益林建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責生態(tài)公益林建設具體工作。生態(tài)公益林補助資金由農村信用社直接撥入補償對象的賬號內，對護林人員管護費實行?？顚Ｓ?。
2.加強隊伍建設，提高管護質量。今年以來結合重點公益林項目的全面實施，全鎮(zhèn)各重點林區(qū)都加強配備了專護林員，其中2名專職護林員，19名村干部兼職護林員。為了加強管理，護林大隊每月定期對護林員進行考核，由護林員匯報當月管護情況，發(fā)現的問題，以及解決辦法；同時加強了對護林員進行業(yè)務知識培訓，集中學習《森林法》、《森林防火條例》、《野生動植物保護法》等法律，統一了執(zhí)法程序，做到嚴格執(zhí)法，努力提高護林員素質。要求護林員在平時的巡護中，走到哪里，就講到哪里，對目前國家重點公益林政策，封山育林政策，以及農民不懂的進行宣傳講解。發(fā)現違反規(guī)定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài)；再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到家喻戶曉，保證了全鎮(zhèn)森林資源的安全。
3.加大投入，改善防火設施。羅城鎮(zhèn)為提高森林火災撲救能力，組建一支10人組成的專職消防隊。風力滅火機13太，油鋸機7太，鐵鍬、拖把等撲火物資，實行24小時晝夜值班。重點負責全鎮(zhèn)森林火災撲救。今年進入防火期后，安裝了防火標語牌12個；張掛防火標語60條并簽訂護林防火公約10000份，有效的增強了全民防火意識。
1.懇請上級部門增加納入補償范圍的重點公益林面積。
2.建議上級林業(yè)主管部門加大對公益林的資金投入。
公益林報告篇十四
1、工作概況。
2、檢查依據。
(2)xx省林業(yè)廳《xxx省重點公益林區(qū)劃界定技術規(guī)定》；
(3)xx省林業(yè)廳《重點公益林管護核查辦法（試行）》；
(4)xx省林業(yè)廳《xx省國家重點防護林和特種用途林保護管理辦法（暫行）》；
(5)xx省林業(yè)廳《xx省重點防護林和特種用途林管護檢查辦法（暫行）》；
(6)xxx省財政廳、xxx省林業(yè)廳《xxx省生態(tài)公益林補償資金管理辦法》；
(7)其它相關法律法規(guī)。
3、檢查對象。
4、檢查內容。
(3)確權發(fā)證情況；
5、時間安排。
6、檢查隊伍組織及要求。
為確保此項檢查工作的順利開展，xxx縣成立了退耕還林和生態(tài)公益林全面檢查工作領導小組，由縣委常委、副縣長、縣農工部長xxx任組長，并抽調了24名業(yè)務素質較高、責任心強的技術人員赴xxx參加核查工作，其中有工程師職稱以上的4人。要求全體檢查人員在工作中實事求是，堅持原則遵守廉潔自律有關規(guī)定。同時，檢查結果實行責任追究，凡檢查工作中出現弄虛作假等重大質量問題，一經查實，將嚴肅追究有關人員的責任。
7、檢查結果。
(1)基本情況。
(2)檢查結果。
經過檢查，核實xxx縣全縣生態(tài)公益林總面積為萬畝，其中20xx年納入中央森林生態(tài)效益補償資金試點的國家公益林萬畝，20xx年納入中央森林生態(tài)效益補償資金試點的國家公益林萬畝，20xx年納入xxx省森林生態(tài)效益補償的省級公益林萬畝。
二、取得的主要成功經驗。
1、加強領導，強化責任。
該縣公益林經過這幾年的精心實施，整體情況良好，林區(qū)內林相明顯得到改觀，不僅取得了良好的生態(tài)效益，而且取得了較好的社會效益。
2、強化措施，加強森林資源的管理監(jiān)督。
(1)嚴格執(zhí)行《xxx省重點防護林和特種用途林管理辦法》。對生態(tài)公益林的管護實行政府領導負責制和責任追究制度，制訂了生態(tài)公益林護林員管理辦法，配備了專職護林員和監(jiān)管員，層層簽訂了責任狀，層層簽訂了管護合同，對管護人員全面落實管理責任制。
(2)禁止對生態(tài)公益林進行商品性采伐。生態(tài)公益林實行全封山，嚴禁采伐林木；嚴禁挖根、打枝、砍柴、剝樹皮、采脂；嚴禁采集野生植物、獵捕野生動物；嚴禁燒木炭、燒火土灰、燒荒、采石、采砂、取土。禁止安排商品材計劃。同時加大對重點公益林的保護力度，強化管理和監(jiān)督。
(3)加強生態(tài)公益林資源建檔和地籍小班管理工作，同時建立資源檔案，小班以鎮(zhèn)為單位，按1：1萬的`比例繪制圖，把小班立地因子、測樹因子和環(huán)境因子進行造冊登記。
(4)建立監(jiān)督檢查機制。為了保證生態(tài)公益林建設工程的實施，把此項工作落到實處，一是建立了質量管理制度，林業(yè)工作站及有關單位嚴格按照管護合同中質量標準要求，嚴格把好各個環(huán)節(jié)的管護質量關；二是強化管護質量檢查驗收，由林業(yè)工作站或林場等基層單位自查，林業(yè)局抽調技術人員進行檢查，公開了監(jiān)督崗、舉報電話，加大監(jiān)管力度。重點公益林發(fā)生濫伐林木或不利于管護的行為，違法征占用林地，以弄虛作假、違規(guī)使用資金的，一經查實，追究相關人員的責任。
3、深入宣傳，廣泛活動，爭取全社會的大力支持。
4、補償資金發(fā)放情況和途徑。
該縣公益林歷年來實行縣、鄉(xiāng)、村三級管護，由當地村委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推薦護林員，由縣林業(yè)局統一考核并發(fā)放管護費用，國有林場的補償資金除0.5公共管護支出外，全額發(fā)放到林場（則為4.5元/年?畝）；權屬為集體的因統一管護發(fā)給林權所有者補償費1年/年?畝，管護人員（含監(jiān)管員）管護費3元，其它補植和撫育等生產性支出0.5元/年?畝。我縣集體權屬的公益林的此前雖未全面落實到戶，但在發(fā)放林權所有者補償費時，加強了把關工作，由各村委落實各農戶公益林面積，造表張榜公示后，由各農戶簽名上報縣林業(yè)局，縣林業(yè)局此項作為發(fā)放林權所有者補償費的依據。到檢查為止，該縣共撥付公益林補償資金887萬元。
三、存在的主要問題。
1、補償資金標準過低。實行林權制度改革后，大幅度降低了林業(yè)稅費，木材價格上漲，林農更看重眼前利益，禁伐、限伐積極性不高，給公益林管理工作帶來難度。
2、因區(qū)劃公益林時間緊、任務重，當時未與林農簽訂《禁伐限伐協議書》，又因補助資金偏低，雖然大力的公益林補償政策宣傳，至今協議書補簽工作仍有很大困難。
四、今后的工作建議。
1、希望上級要逐年提高公益林補償標準，目前的補償標準遠遠低于林木生長所帶來的經濟價值，不利于公益林的保護。
2、適當放寬公益林禁封程度。公益林中的人工林和毛竹林可安排撫育采伐，這僅有利于林木的生長要求，又提高了林農的收入，實現良性循環(huán)，有利于公益林的管理。
五、成果資料。
1、生態(tài)公益林小班檢查登記表文件及其電子表格數據。
2、完整圖幅；的1：1萬生態(tài)公益林小班檢查圖。
4、參加檢查人員名單。
公益林報告篇十五
20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領導下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理，提高管理水平，根據xx市農林局《關于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查，現將自查情況總結如下：
我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農戶。
一管護制度的落實情況主要內容。
120xx年年初，全街道根據國家、省、市有關文件精神和《xxx省檔林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的.責、權、利關系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。
220xx年全街道實行街道、村、社三級聯動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。
3為貫徹落實“預防為主、積極消滅”的檔林防火方針，根據《中華人民共和國檔林法》、《檔林防火條例》、《xxx省檔林消防條例》及上級文件精神，響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的檔林防火重要指示，結合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農事生產的用火行為。
4為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。
二管護人管護措施落實情況主要內容。
1為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內容、管護區(qū)域。
2鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長。
3廣泛宣傳《檔林防火條例》，書寫護林防火標語80多條，防火期內實行村民輪流值班制度。
4嚴格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現象。
5按照預防為主、積極防治的方針，搞好預測預報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內無檔林病蟲害發(fā)生。
以上是《年度公益林的自查報告》的范文參考詳細內容，涉及到街道、公益、制度、情況制定、落實、開展、檔林等方面，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
公益林報告篇十六
根據《關于對集體公益林生態(tài)效益補償政策執(zhí)行情況進行自查清理的通知》（x天管【20xx】5號）和xxx市林業(yè)和園林管理局關于下發(fā)20xx年集體公益林（地）生態(tài)保護資金撥付分配方案的通知》（x林業(yè)園林發(fā)【20xx】206號）文件精神，全面開展集體公益林補償政策執(zhí)行情況的自查工作，現就自查情況匯報如下：
經查，我鎮(zhèn)集體公益林補償政策，涉及xxx村1、7組，2、3、4、5、6組，涉及中央下撥資金85404元，我鎮(zhèn)嚴格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關規(guī)定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的工作方針，切實加強領導，足額發(fā)放，全面完成了集體公益林生態(tài)效益補償工作。
（一）加強領導，健全機制。一是實行鎮(zhèn)政府負總責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，林業(yè)站具體實施，村（社區(qū)）密切配合的工作機制，真正實現對集體公益林生態(tài)效益補償的齊抓共管。二是加強領導，成立機構、確定專人全面負責集體公益林生態(tài)效益補償的實施、組織管理和協調指導工作。三是加強監(jiān)督檢查，對集體公益林生態(tài)效益補償工作是否落實、資金補償是否落實到位等情況開展督查。
（二）強化宣傳，提高認識。集體公益林生態(tài)效益補償基金制度的全面實施，為加快我鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設、鞏固生態(tài)建設成果、保障林業(yè)持續(xù)快速協調健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，使公益林的所有者和經營者得到應有的利益，進一步調動了保護和建設公益林的積極性。
（三）將資金發(fā)放到戶。
此次，中央劃撥的'公益林生態(tài)效益補償政策資金85404元，我鎮(zhèn)鳳岐村已通過兩種方式全額發(fā)放到農戶手中，共補償了2846.8畝。1組、7組將補償資金直接發(fā)放到農戶的存折，2組、3組、4組、5組、6組則將補償資金發(fā)放到集體，然后集體按照組分配決議，形成分配方案，將補償資金發(fā)放到農戶手中。鎮(zhèn)政府和村上則通過查詢老百姓賬戶、銀行卡、存折，走訪調查、確認老百姓簽字等方式，進一步核實了補償資金的發(fā)放情況。
檔案資料管理工作，是集體公益生態(tài)效益基金補償的一項基礎性工作。我鎮(zhèn)鳳岐村已對集體公益補償工作的相關材料、圖、表、冊做到統一歸類，規(guī)范管理。
公益林報告篇十七
根據國家林業(yè)局重點工程稽查辦公室文件《關于開展中央財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（林稽辦[20xx]6號）的.通知精神，我市農委立即抽調財務科、生態(tài)辦等單位的相關工作人員組成工作組，對國家下達的20xx-20xx年中央財政森林生態(tài)效益補償基金的使用管理情況進行了自查，現將情況報告如下：
我市列入中央財政森林生態(tài)效益補償基金的國家級重點公益林面積為319579畝，其中國有部分211157畝（國有封山區(qū)160592畝，農林場50565畝），集體部分92716畝，個人部分15706畝。20xx年聘請專職護林員126名（其中國有護林員48名，集體護林員73名，個人5名），管理員21名，技術員9名；20xx年聘請專職護林員142名（國有護林員63名，集體護林員74名，個人5名），管理員19名，技術員9名。
（一）資金到位情況。
中央財政森林生態(tài)效益補償標準為4.8元/畝，每年撥付到我市153.4萬元，20xx年和20xx年總共撥付306.8萬元。基金到位及時，沒有發(fā)生截留、滯留和違規(guī)抵扣資金的情況。
（二）資金使用管理情況。
1、20xx年使用情況。
（1）、管護費1437863元，其中撥付給村集體及個人管護員514805元，撥付標準為4.75元/畝；撥付給農場管護員139458元，撥付標準為4.4元/畝；國有專職護林員448800元，標準為800元/月/人；管理員226800元，標準為900元/月/人；技術員108000元，標準為1000元/月/人。
（2）、森林防火開支5.6萬元，主要用于森林防火戒嚴期重點公益林區(qū)開展防火宣傳及日常巡邏開支。
（3）、其它公共開支40137元，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。
2、20xx年使用情況。
（1）、管護費1527537.6元，其中撥付給村集體管護員445036.8元，撥付標準為4.8元/畝；個人部分75388.8元，撥付標準為4.8元/畝；撥付給農林場242712元，撥付標準為4.8元/畝；國有部分護林員529200元，標準為700元/月/人；管理員勞務費159600元，標準為700元/月/人；技術員勞務費75600元，標準為700元/月/人。
（2）、公共開支6462.4元，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。
20xx-20xx年無虛報、冒領、騙取、挪用、轉移國家資。
金、虛列支出、擴大資金開支范圍、提高資金開支標準、私存私放國家資金、違反規(guī)定大額使用現金等問題發(fā)生。
（三）、會計基礎工作和會計核算情況。
20xx-20xx年，我委嚴格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定及相關財務管理規(guī)定，建立健全中央財政森林生態(tài)效益補償基金財務管理和會計核算制度，對中央財政森林生態(tài)效益補償基金實行分帳核算。
公益林報告篇十八
永興鎮(zhèn)根據上級的要求，我鎮(zhèn)重點公益林管護工作在縣林業(yè)局、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在各部門的大力支持下，重點公益林建設區(qū)廣大干部群眾的密切配合下，圓滿地完成了我鎮(zhèn)重點公益林的各項管護工作任務，現將我鎮(zhèn)20xx重點公益林管護自查工作總結如下。
永興鎮(zhèn)位于鹽邊縣中北部地區(qū)，周邊與五個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相連，全鎮(zhèn)幅員面積：351451畝，檔林管護面積160485公頃，有18個村，100個合作社，5517人，20315人。但已為重點公益林的有4個村，面積44553畝。
永興鎮(zhèn)已規(guī)劃為重點公益林的有4個村，有新勝村、紙房村、蒼卜村、復興村等，總面積44553畝。為了確保工作的順利開展，落實工作責任，鎮(zhèn)組織學習了有關重點公益林管護的相關文件資料，嚴格按照要求搞好這次自查工作，并在有重點公益林的村社召開了會議，廣泛宣傳了相關政策，使家喻戶曉，明確了規(guī)劃為重點公益林的重要性，很好的起到了封山、護林、宣傳的作用。
由于落實了管護任務，靠實了管護責任，采取保護管理、補植補造、封山育林相結合的措施，重點公益林管護區(qū)達到了“六無”即無亂砍濫伐、無檔林火災、無毀林開荒、無亂占林地、無檔林病蟲害、無亂捕濫獵野生動物。林區(qū)秩序穩(wěn)定，檔林資源得到了有效保護和擴張，生態(tài)環(huán)境進一步改善和優(yōu)化。
1、抓宣傳教育，營造輿論氛圍。重點公益林管護工作是一項全新的工作，特別是集體林區(qū)，農民文化素質較低，讓廣大群眾充分認識，把思想統一到國家的重大決策部署上來，是落實管護制度的基礎，因此我們堅持把宣傳工作放在首位，一年來，通過召開各種會議、書寫標語、制作護林公約等方式大力宣傳檔林資源在生態(tài)環(huán)境保護中的主體地位，使重點公益林的相關政策規(guī)定真正深入人心，取得林權所有者和經營者的理解與支持。
2、抓督促檢查，確保管護成效。一年來，我鎮(zhèn)的.重點公益林，經過自查均合格，群眾發(fā)現問題，及時解決，保證了重點公益林管護的全面落實。
1、由于被納入補償的重點公益林面積有限，目前我鎮(zhèn)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的重點公益林未能納入重點公益林的范圍，從而在一定程度上影響了這些地段的林木和林地保護力度。
3、林地分散給管護帶來很大不便。我鎮(zhèn)重點公益林全為集體林，分布零散，且交通十分不便，這給管護造成很大困難。
公益林報告篇十九
在經濟發(fā)展迅速的今天，我們使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有著不同的類型。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為家整理的生態(tài)公益林管護自查驗收報告，希望對家有所助。
20xx年度我鄉(xiāng)生態(tài)公益林管護工作在市局和黨政府的領導下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理制度提高管理水平，現將一年來的森林管護工作報告如下：
我鄉(xiāng)幅源面積6萬余畝，其中：林地面積3。7萬畝，根據xx市人民政府森林區(qū)劃界定，確定我鄉(xiāng)公益林面積25317畝，其中：國家級2208畝，省級23109畝。集體統一經營管護的480。36畝，個體承包管護的`24836。畝。分布于全鄉(xiāng)5個行政村，34個村民小組，1392戶。
按照上級劃拔給我鄉(xiāng)的生態(tài)補償資金，嚴格執(zhí)行林權落實到戶以林權證上的面積為準全部實行‘一卡通’兌現給農戶并進行張榜公示做到了群眾無異議。
為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，全鄉(xiāng)共簽訂管護責任書1392份。加公益林管護力度，讓社會各屆了解公益林管護內容、管護區(qū)域。形成生態(tài)管護人人參與的良好局面，在林區(qū)內懸掛森林管護標牌15塊，鼓勵群眾參與到保護森林資源的行動中來，為實現公益林區(qū)域的健康發(fā)展盡職盡責，今年管護區(qū)內無亂砍濫伐、偷拉盜運木材行為，公益林生態(tài)安全得到有效保障。
廣泛宣傳《森林防火條例》書寫護林防火標語32條，防火期內實行村民能流值班制度，一年來公益林區(qū)內未發(fā)生森林火災。
按照‘預防為主、積極防治’的方針，搞好預測預報，轄區(qū)內無森林病蟲害發(fā)生。
嚴格執(zhí)行征占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內亂采濫挖，本鄉(xiāng)無征占用林地行為。
由于森林管護面寬量，有極少數地方管護不十分到位，在今后的工作中將加管護力度，建立建全管護制度，完善管護措施，做到科學管護。充分發(fā)揮公益林的宗合效益，進一步改善優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，促進森林資源健康發(fā)展。
公益林報告篇二十
根據遂寧市林業(yè)局《轉發(fā)省林業(yè)廳關于開展中央財政檔林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[20xx]67號）文件精神，我局高度重視，明確專人負責，及時組織對20xx——20xx年度中央財政檔林生態(tài)效益補償基金補償工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
經查，20xx年以來我區(qū)中央財政檔林生態(tài)效益補償基金項目只有20xx年度新增重點公益林生態(tài)效益補償基金項目，涉及中央財政下撥資金2422萬元，補償面積51萬畝。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和正確領導下，在市林業(yè)局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政檔林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關規(guī)定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的工作方針，切實加強領導，做到?？顚Ｓ?，足額發(fā)放，全面完成了年度重點公益林生態(tài)效益基金補償工作的各項任務和指標，確保全區(qū)新增重點公益林得到有效保護。
（一）加強領導，健全機制。我區(qū)把新增重點公益林生態(tài)效益基金補償工作納入到林業(yè)建設目標責任制進行考核。一是實府負總責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，林業(yè)部門具體實施，相關部門密切配合的工作機制，真正實現對新增重點公益林生態(tài)效益補償的齊抓共管。二是加強領導，成立機構、確定專人，全面負責新增重點公益林建設的項目實施、組織管理和協調指導工作，區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長任組長、區(qū)林業(yè)局局長任副組長，區(qū)財政局、發(fā)改委、林業(yè)局、國土資源局、環(huán)保局、水務局等單位為成員的船山區(qū)新增重點公益林建設領導小組，并在區(qū)林業(yè)局設立了辦公室，抽調人員專抓此項工作。三是加強監(jiān)督檢查，對新增重點公益林管護責任制是否落實、補償資金是否落實到位等情況開展定期不定期的檢查，對管護措施不落實造成檔林資源破壞，資金使用不合理違返財經紀律的行為進行嚴肅處理，為全區(qū)新增重點公益林管護和生態(tài)效益基金補償工作全面落實提供了強有力的組織保障。
（二）強化宣傳，提高認識。檔林生態(tài)效益補償基金制度的確立與全面實施，不僅為加快我區(qū)林業(yè)生態(tài)建設、鞏固生態(tài)建設成果、保障林業(yè)持續(xù)快速協調健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業(yè)利益機制的探索和重大創(chuàng)新，使公益林的所有者和經營者得到應有的利益，進一步調動了保護和建設公益林的'積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時，采取安排護林員到轄區(qū)農戶家中戶簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點公益林生態(tài)效益補償基金工作的宣傳，使檔林生態(tài)效益補償基金制度的有關政策家喻戶曉，為加強新增重點公益林的保護和管理營造良好的社會氛圍。
（一）強化資金使用管理。
重點公益林生態(tài)效益補償基金是中央財政用于重點公益林檔林生態(tài)效益補償的專項資金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點公益林補償對象的合法權益，我們嚴格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關規(guī)定執(zhí)行，一是嚴格按法規(guī)辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規(guī)定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監(jiān)督檢查，由區(qū)府督查室會同區(qū)財政局、林業(yè)局對補償金額的到位情況進行督查。三是增加資金使用的透明度，主動接受社會監(jiān)督，確保資金用到實處，安全運行。
（二）加強檔案資料管理。
檔案資料管理工作，是新增重點公益生態(tài)效益基金補償的一項基礎性工作。在區(qū)林業(yè)局的統一要求與督促下，全區(qū)對新增重點公益補償工作的相關材料、圖、表、冊做到統一歸類，規(guī)范管理。
一是由于新增重點公益林生態(tài)效益補償基金計劃有限，目前我區(qū)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的林木和林地未能納入重點公益林的范圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態(tài)安全隱患。
二是新增重點公益林保護管理和檔林生態(tài)效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由于我區(qū)政府的財政吃緊，配套資金不能及時兌現，工作壓力較大，影響了此項工作正常開展。
公益林報告篇二十一
按照《xxx市農林局關于報送20xx年度公益林工作總結的函》（x農林函〔20xx〕113號）文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，在全鄉(xiāng)范圍內開展公益林管護及補助資金兌付情況自查工作，現將情況匯報如下：
在收到《xxx市農林局關于報送20xx年度公益林工作總結的函》（x農林函〔20xx〕113號）文件后，我鄉(xiāng)高度重視，成立了由鄉(xiāng)長xx任組長、分管領導xx任副組長、鄉(xiāng)農服中心工作人員、鄉(xiāng)財政所人員為成員的xxx鄉(xiāng)公益林管護及補助資金兌付情況自查工作領導小組，并落實專人負責此工作，確保自查工作落實到位。
我鄉(xiāng)共有公益林面積859畝（均為省級面積），涉及1116戶農戶，補貼金額1267025元。
（一）管護制度的制定落實。
為進一步加強公益林管護及補助資金管理我鄉(xiāng)先后制定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》、《xxx鄉(xiāng)公益林管護制度》、《xxx鄉(xiāng)集體公益林管護方案》。
（二）管護人管護措施落實情況。
為深化制度建設加強公益林管理，我鄉(xiāng)與各補貼農戶簽定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》，落實了公益林管護責任人，并發(fā)放鐵掃把等撲火物資。要求公益林管護責任人做好日常管護工作的'同時，加強火災、亂砍濫伐林木和有害生物的監(jiān)測工作，一旦發(fā)生緊急情況能處理的立即處理，不能處理解決的立即上報請求協助解決。
農商行xxx分理處根據我鄉(xiāng)財政所提供的公益林補償資金兌付花名，以“一折（卡）通”的方式足額兌現到農戶個賬。我鄉(xiāng)20xx年度公益林補償面積為859畝，按照1475元/畝的補償標準，補償金額為1267025元，截止今日因原預留賬號錯誤存在打卡不成功的的情況，未上卡成功金額為31840元，將盡快及時將糾錯賬號交到農商銀行進行發(fā)放。
公益林報告篇二十二
為切實加強國家重點公益林的保護和管理，有效地改善我縣生態(tài)環(huán)境，實現全縣林業(yè)事業(yè)的快速、健康發(fā)展，現將我縣重點公益林管護自檢自查情況報告如下。
截至20xx年度，經國家林業(yè)局審查批準，云縣共實施森林生態(tài)效益補償面積41.8萬畝，涉及全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)90個村民委員會。其中：國家重點公益林39.51萬畝（第一批為33.72萬畝，第二批為5.79萬畝），省級重點公益林（試點）2.29萬畝。按林地權屬分：國有林面積計26.8884萬畝；集體林面積計14.9116萬畝，其中：未劃分到戶的集體林面積3.93494萬畝，已劃分到戶的集體林面積10.97666萬畝。使用管護人員147人（其中：重點生態(tài)公益林區(qū)117名，縣財政撥款30名）。國家及省級重點生態(tài)公益林建設啟動以來，通過對項目實施范圍內的林地切實加強管護，全面促進了我縣生態(tài)環(huán)境建設。
（一）組織機構健全。
為切實加強生態(tài)公益林管理管護工作，結合云縣生態(tài)公益林的實際情況，我縣成立了重點生態(tài)公益林辦公室，辦公室設在林業(yè)局資源林政股，辦公室人員由林政股工作人員組成，一套班子，兩塊牌子。負責我縣國家重點生態(tài)公益林管護的日常事務。
（二）逐級簽訂責任狀。
1、落實管護責任單位，簽訂管護責任狀。根據中央及省市有關要求，結合國家重點生態(tài)公益林在云縣的區(qū)域分布特點，按照管護區(qū)域的難易程度，云縣設立了：丙柏山管理所、大丙山管理所、大朝山管理所、黃竹林箐林區(qū)管理所、大宗山管理所、大亮山管理所、燈盞箐管理所、紅花山管理所、老魯山管理所、勤山管理所等10個國家級重點公益林管理所，28個管護站。在此基礎上，縣林業(yè)局與管護責任單位（管理所）簽訂了10份管護合同（a）。
2、落實管護人員，簽訂管護合同。在簽訂管護合同（a）的基礎上，各管護責任單位（管理所）根據管護區(qū)域的難易程度，對全縣147名（其中：重點生態(tài)公益林區(qū)117名，縣財政撥款30名）管護人員劃定管護責任區(qū)，管護面積大小不等，但管護責任一致。同時按照《云縣生態(tài)公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等有關規(guī)定，根據管護人員的工作實績，對管護人員上一年度的工作進行考核，對部分管護人員進行適當調整并進行了上崗培訓。在此基礎上，管護責任單位與147名管護人員簽訂了重點公益林管護合同（b）147份。
20xx年，通過進一步明確了管護單位和管護人員的責任，把管護責任落實到具體單位、落實到人和山頭地塊，確保重點生態(tài)公益林區(qū)在管護上不留死角。
（三）完善管理辦法和規(guī)章制度。
為確保了重點生態(tài)公益林管護到位，措施到位，縣林業(yè)局制定了《云縣生態(tài)公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等規(guī)章制度。規(guī)范生態(tài)公益林的管理保護工作。各管護責任單位根據自己的實際，制定了具體的管理辦法，提高了管護人員的責任心。通過落實管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲措施及辦法，通過落實管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲辦法等一系列措施，20xx年來，我縣國家重點生態(tài)公益林正規(guī)化、規(guī)范化管理逐漸凸現。
（四）宣傳措施有力，培訓工作到位。
加強宣傳，組織管護培訓。采取多種形式加強對重點生態(tài)公益林的宣傳，縣林業(yè)局以廣播電視、標語、會議、宣傳牌等形式對重點生態(tài)公益林實施項目進行宣傳；管護人員則以現場典型教育等形式對重點生態(tài)公益林實施項目進行宣傳?？h林業(yè)局對公益林區(qū)已建設的6個永久性宣傳牌、30塊一般宣傳牌、20條永久性標語進行刷新,同時發(fā)放、粘帖宣傳標語1520條,印發(fā)相關法律、法規(guī)手冊180冊，出專題黑板報16期。對管護責任單位召開培訓會議5次，培訓包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、林業(yè)站工作人員、護林員等相關人員160余人，通過宣傳，取得了明顯效果，重點生態(tài)公益林周邊農戶對重點生態(tài)公益林的邊界四至、管護范圍、管護面積等有了全面的認識，能自覺地參與到重點生態(tài)公益林的管護工作中來。
（五）認真簽訂禁、限伐協議。
根據《中華人民共和國森林法》、《云南省重點公益林生態(tài)效益補償項目管理暫行辦法》要求“重點生態(tài)公益林區(qū)實行禁、限伐”的.相關規(guī)定，我縣實共簽訂禁伐協議10份，簽訂限伐協議34份，對重點生態(tài)公益林實行嚴格管護。
（六）嚴格資金使用。
1、設立專門帳戶，嚴格資金使用。按照重點生態(tài)公益林資金設立志帳，專款專用的原則，我局財務室對到位的森林生態(tài)效益補償基金設立了專戶管理，嚴格按照規(guī)定使用。
2、及時兌現，規(guī)范支出。在重點生態(tài)公益林資金就位遲緩的情況下，我縣認真做好重點生態(tài)公益林的管護工作。目前20xx年已將結束，但補償基金至今未到。我局在資金十分困難的情況下，籌措部分資金按月發(fā)放部分管護人員的勞務費。
（七）重點公益林管護效果顯著。
通過落實責任，強化管理，全縣的國家重點生態(tài)公益林管護效果顯著，區(qū)域內生態(tài)環(huán)境明顯好轉。
1、堅持重點公益林的管護與森林防火工作相結合，認真做好森林防火宣傳工作，貫徹森林防火“預防秋主，積極消滅”的方針。20xx年度全縣重點公益林均無森林火警、火情發(fā)生，森林防火取得了明顯效果。
2、堅持重點公益林的管護與森林病蟲害的防治、監(jiān)測工作，重點監(jiān)測松材線蟲、松毛蟲等危害性強的病蟲害的發(fā)生。
3、堅持宣傳教育與打擊破壞重點生態(tài)公益林的違法行為相結合，禁止在重點生態(tài)公益林區(qū)濫伐盜伐、采沙、采石、非法征占用林地、毀林開荒等破壞資源的活動。
（八）組織了大量的人力、物力進行開展省級公益林的區(qū)劃界定工作。在市林業(yè)局幫助指導下，此次公益林區(qū)劃在1999年森林分類經營和20xx年國家重點公益林區(qū)劃界定基礎上，云縣林業(yè)局抽調了24名工程技術人員，經過近兩個月的共同努力，把符合條件的地方公益林區(qū)劃納入省級公益林范圍。本次區(qū)劃界定的公益林面積共52.59021萬畝，其中：區(qū)劃省級公益林面積41.53526萬畝，預留國家級公益林11.05495萬畝。通過本次公益林區(qū)劃后，全縣生態(tài)公益林與商品林的比例由原來的35︰65調整為31︰69。
進入20xx年度，針對全縣國家級重點生態(tài)公益林在管理中面臨的實際情況，計劃抓好以下工作：
一是認真貫徹落實中央省市有關生態(tài)公益林補償工作的一系列管理規(guī)章制度，采納和借鑒其他市縣的先進經驗，進一步規(guī)范我縣重點公益林生態(tài)效益補償項目管理工作。
二是進一步加大宣傳力度，增強公民生態(tài)保護意識，提高保護生態(tài)的自覺性和主動性。
三是按照批準的《云南省云縣國家重點生態(tài)公益林生態(tài)效益補償實施方案》，認真組織實施重點生態(tài)公益林森林資源監(jiān)測，宣傳牌建設等工作。
四是切實加強全縣147名護林員的管理使用及考核工作。對不履行管護合同、工作責任心差、管護效果不明顯的護林員堅決解聘；獎勵巡山護林積極性高、責任心強、管護效果明顯的護林員。
六是對全縣實施的39.51萬畝國家重點生態(tài)公益林及省級重點公益林（試點）2.29萬畝開展重點巡護，確保其發(fā)揮最佳生態(tài)效益。
七是全面健全和完善各種規(guī)章和管理制度。
八是如期及時撥付公益林補償資金。
九是建立健全有關重點公益林檔案，規(guī)范檔案管理。
一是各種規(guī)章及管理制度尚未健全。
二是檔案資料不夠健全。
三是國家重點生態(tài)公益林管護資金到位非常遲緩，計劃完成的各種批準項目不能實施。資金運轉困難，部分護林人員不能按時領取護林工資。所以，給管護人員生活上帶來極大不便，給林區(qū)管護工作帶來較大困難。
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