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石化實訓報告及篇一
專業(yè)：
班級：
學號：
姓名：
實習時間：xxxxxxxxxxx學院4643022xxx。
一、實習說明。
（1）實習時間：2011年9月至2012年6月。
（2）實習地點：xxxxxx加油站。
（3）實習性質：畢業(yè)實習。
二、實習單位簡介。
中國石油天然氣集團公司（簡稱中國石油集團，英文縮寫：cnpc）是由中央直接管理的國有特大型央企，根據(jù)國務院機構改革方案，于1998年7月在原中國石油天然氣總公司的基礎上組建的特大型石油石化企業(yè)集團，系國家授權投資的機構和國家控股公司，是實行上下游、內外貿、產銷一體化、按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國經營的綜合性石油公司。2004年國內生產原油11176.1萬噸，生產天然氣286.6億立方米，加工原油11077.5萬噸；同時在海外獲取權益原油產量1642.3萬噸、天然氣產量25.9億立方米。全年實現(xiàn)銷售收入5707億元，實現(xiàn)利潤1289億元，實現(xiàn)利潤在國內企業(yè)中位居榜首。作為中國境內最大的原油、天然氣生產、供應商，中國石油集團業(yè)務涉及石油天然氣勘探開發(fā)、煉油化工、管道運輸、油氣煉化產品銷售、石油工程技術服務、石油機械加工制造、石油貿易等各個領域，在中國石油、天然氣生產、加工和市場中占據(jù)主導地位。2008年，中國石油在美國《石油情報周刊》世界50家大石油公司綜合排名中，位居第5位，在美國《財富》雜志2011年世界500強公司排名中居第6位，在《巴菲特雜志》2009年中國上市公司百強評選中，榮獲“中國25家最受尊敬上市公司全明星獎”第一名。在“2011中國企業(yè)500強”中，以營業(yè)收入14654.15億元人民幣列第2位。經過近50年的積累建設和6年多的快速發(fā)展，中國石油集團已經建成了一支門類齊全、技術先進、經驗豐富的石油專業(yè)化生產建設隊伍，具有參與國內外各種類型油氣田和工程技術服務項目的全套技術實力和技術優(yōu)勢，總體技術水平在國內處于領先地位，不少技術已達世界先進水平。進入新世紀新階段，中國石油集團在國家大公司、大集團戰(zhàn)略和有關政策的指導、支持下，正在實施一整套新的發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準國際石油同行業(yè)先進水平，加快建設主業(yè)突出、核心競爭力強的大型跨國石油企業(yè)集團，繼續(xù)保持排名前列的世界大石油公司地位。
三、實習環(huán)境。
油站目前占地面積達6000平方米，主要經營汽油（90#、93#、97#）和柴油（各種型號）。該站的主要成員有：一名站長、一名計量員、一名出納員、兩名超市營業(yè)員和十二名加油員。加油站的組建也比較規(guī)范。核心的部分由四大塊組成：第一大塊是加油區(qū)、第二大塊是油罐區(qū)、第三大塊是辦公大廳。其中還包括一個營業(yè)廳和一個財務室。第四大塊就是工作人員的住處及餐廳。
四、實習過程。
（1）了解過程。
來到加油站的第一天，就了解到了有關中國石油企業(yè)各方面的知識。中國石油就是中國石油天然氣股份有限公司，是國內銷售額最大的企業(yè)之一。它與中國石化是兩個獨立的企業(yè)，不能混為一談。在2004的排名中，中國石油躋身于世界500強企業(yè)之前列，排名第52位，而中國石化排名63位。中國石油是2008年北京奧運會的合作伙伴，該企業(yè)的宗旨是“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”；企業(yè)精神：愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻。中國石油的核心經營管理理念：誠信，創(chuàng)新，業(yè)績,和諧，安全。中國石油加油站服務宗旨：為客戶提供全員，全面，全過程，全心全意地服務。加油站的服務承諾；質量達標，計量準確，環(huán)境整潔，健康安全，方便快捷。
在加油站里，強調最多的就是安全問題。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標語：“不準吸煙”，“不準打手機”，“不準修車”等。意在提醒進入加油站的每一個人員安全第一。加油站的工作人員經常教育我們在加油站里不準穿化纖的衣服，要穿全棉的。不準穿帶鐵釘?shù)男Ｔ诮o顧客加油時，一定要等司機把車熄火之后才能進行……這些安全的教育算是來到加油站后所上的第一堂“通識教育課”吧。
（2）摸索過程。
在加油站實習，首先就必須學會加油。規(guī)范的加油操作被稱為“加油十三步曲”。實習的第二天，站長就派了一個男加油員來教我們。他先給我們示范，時不時給我們糾正錯誤。我們也學得不亦樂乎。所謂加油十三步曲：第一步，迎候。第二步，指引車向。第三步，給司機開啟車門。詢問是否加滿。第四步，為車主開啟油箱蓋。第五步，預置油量。第六部，取下加油槍。第七部，加油。第電子商務資料庫,八步，收好加油槍。第九部，擰上油箱蓋。第十步，為車主擦車。第十一步，提示付款。第十二步，開發(fā)票。第十三步，清潔場地。我們要把這十三步的每一個動作做到位，做規(guī)范確實不是一件容易的事。
（3）實際操作。
接下來，我們初步的認識及了解了加油機。加油機的前后面分別顯示著三行數(shù)字：油量，金額及單價。在加油機的右側有一個不大的顯示屏，旁邊是一些按鍵。這些主要是用來預置油量的。掌握這些其實是為我們實習加油打基礎的。清楚地記得我第一次實習加油，之前的取槍，插入油箱的步驟都沒出問題。由于我加油的車是一個小型的卡車，像這種柴油車的油箱喜歡嗆油，要特別注意。我心中不免有些恐慌，不過還是盡量鎮(zhèn)定。雙手緊握著加油槍，即不敢定槍也不敢把油量控大。只能加一會停一會，快加滿的時候。突然一股油從油箱噴了出來，濺了一地。當時的心情不能言傳，我連忙向車主賠罪。并收好加油槍清理油箱口。加油員見狀出來跟車主解釋我們是實習生。還不住地安慰：這種情況是難免發(fā)生的，何況是初次，以后熟練有經驗就好了。
在加油站里學到的第二件事就是開發(fā)票。據(jù)我自己所體驗到的，開發(fā)票就是要細心，特別是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就會給一些思想動機不純的人提供做假賬的機會?？傊蟾乓⒁膺@些方面：一，填寫金額時要區(qū)分大小寫，不能涂改，否則作廢。二，在所填金額前要封頂。三，注意所填單位和開發(fā)票的日期。開發(fā)票還需要講究速度，要快要準。
熟悉加油站的工作之后，站長安排了我?guī)Ъ佑涂ㄗ约鹤隽艘淮握嬲募佑蛦T，目的想讓我知道怎樣加油收錢和投幣、怎樣交接班、怎樣做到核對所收金額、pos機怎樣擦卡、怎樣記錄每個油表的泵碼、怎樣開好發(fā)票、小額配送怎樣出單充單和怎樣處理好賒銷工作。雖然才做了短短的時間，但使我更了解到加油工作其實很平凡，每天加油、收錢、交接班、反反復復都是干同類的工作，沒有什么新鮮感，所以說他平凡，但是往往是在平凡的工作中提供不平凡的數(shù)據(jù)，由于這些數(shù)據(jù)中凝聚著我們平凡的工作量，所以我要認真的對待和做好本分的工作。
五、實習期工作總結和收獲。
實習期間，我對實習油站的整個操作流程有了一個比較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業(yè)沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。
在實習的那段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上較晚才回家，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學校的時光。
此次畢業(yè)實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單的問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經驗，為以后工作也打下了一點基礎。
六、致謝。
感謝寧夏靈武東門加油站給了我這樣一個實習的機會，能讓我到社會上接觸學校書本知識外的東西，也讓我增長了見識開拓眼界。感謝我所在的部門所有的同事，是你們的幫助讓我能在這么快的時間內掌握工作技能，感謝我們加油站站長、技術員，你們幫助我解決處理相關問題，包容我的錯誤，讓我不斷進步。我感謝在我有困難時給予我?guī)椭乃腥恕?/p>
石化實訓報告及篇二
實習時間: xxxx年5月1日——xxxx年5月28日。
實習地點：建筑工地。
工作沒有高低貴賤，但人的能力卻有大小，家里人經常說我沒吃過苦，上學的時候，也經常告誡我：“不好好學習，將來就去當小工?！蔽覀儺?shù)?，農民工就叫做“小工”。人們都說：“艱難困苦，玉汝于成?！睘榱藢ψ约哼M行吃苦教育，我的第三個實習地點是工地，我做了一名農民工。當然說自己在工地干活是“臥薪嘗膽”有點抬高自己，跟家里人叫板卻有其事。我也真正想體會一下做個農民工的感覺，也許真的像家人說的那樣，我過的太安逸了。
我的工作時間 早7：00—午11：30、下午1：30——6：00.。上午、下午各有半個多小時的休息、喝水的時間。我的工友年齡稍微大一點的，也可以在這段時間，抽幾支煙。聊一聊家長里短。我的工作很簡單，整天跟混凝土，獨輪車打交道。手也成了一雙搬磚的手，手上磨起泡是常有的事情。我的“小白臉”也變成了夢寐以求的“古天樂般的古銅色”。一個月下來，我的身體更結實了，飯量大增，我成了一個“純爺們”。
在這期間，很多人包括認識我的路人都問我：“你畢業(yè)了?怎么當起小工來了?”而且還不止一次的這樣問過我。我不敢說他們是“燕雀安知鴻鵠之志，只是笑而不言。也許他們沒有鄙視我的意思，但我不覺得大學畢業(yè)就不能當農民工。我只是要告訴自己，年輕人不能過的太安逸，像工地這么大的一個天然的健身房，我要好好利用，自己給自己制造困難、磨練自己。
說句實話，我真切體會到農民工的心酸，雖然家人問我：“累吧?還能受得了嗎?”我會口是心非的告訴他們：“好著呢!比在教室里面舒服多了。”但是我還是想對自己說一句：“農民工的工作并非長久之計，認真踏實的做好畢業(yè)之后的工作?！蔽乙蚕嘈旁谖页晒χ螅业霓r民工經歷會變成當?shù)厝说拿勒劇?/p>
我通過這一段時間的實習、雖然鍛煉了不少，學到了很多，也認識了很多。卻發(fā)現(xiàn)自己不知道的東西越來越多。再過一個多月就畢業(yè)了，實習只是剛剛開始接觸這個社會，將來的路很長很坎坷，遇到困難不要抱怨，更不能對自我認識不清，要知道現(xiàn)在的大學已經從精英教育轉化為了普及教育，大學畢業(yè)沒什么了不起。
畢業(yè)后無論將來在哪里，干任何事情都不可能一蹴而就，記得《易經》中有個詞叫“潛龍在淵”?！疤嵐ぷ?、等待時機，”這樣才能實現(xiàn)由“潛龍在淵”向“飛龍在天”的轉變。
石化實訓報告及篇三
畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，在實習中我們開始深入了解社會，讓我學到了很多在課堂上學不到的知識，受益匪淺，也為以后走向社會打下基礎。我本著吃得苦中苦、方為人上人人的心態(tài)：以成長鍛煉、開闊視野為目的：以保證基本生活費為前提，從春節(jié)過后至今連續(xù)進行了三次不同實習地點的實習。并以日志的形式將其寫下。
我所實習的這家企業(yè)是本家的工廠，主要做石化配件的生產與銷售業(yè)務，從一開始我就挑明：‘只在這里實習一個月，多一天也不干?！@樣的話，即使離開也是順理成章。因為我清楚的知道：在這里實習，自己最多算個擺設，其他人也從來沒想過讓我干什么活。最多也就是干些收發(fā)傳真、跟采購員去鋼鐵市場，去快運站接貨之類的活。
學校里學的管理我認為是一門藝術的課程，而在這樣的工廠生存要靠技術。如果管理工作真讓我參與進來的話，這里會變的更亂。我連最起碼鋼鐵型號都不懂，化驗成分我也不懂，鍛打、車床干不了，市場公關靠不了邊。要想在這里搞管理的藝術，還得先學習業(yè)務技術。當然在這樣一個實習的空中樓閣里，也不是沒有學到什么。對自己所學專業(yè)結合實際我做了一點思考。
目前大多數(shù)私營企業(yè)也都面臨這個問題。企業(yè)員工都是親戚朋友，任人唯親。在企業(yè)創(chuàng)辦初期，親戚朋友有很好的向心力，能把大家凝聚在一起。 甚至可以不計報酬。但是企業(yè)走向正軌之后就會出現(xiàn)管理落后，沒有嚴格的獎懲制度，即使有，實施起來又成了問題。容易出現(xiàn)居功自傲、抱殘守缺，邁不開步子種種問題。
在這一個月里，無聊之余，對上述問題的思考我也有了答案。企業(yè)走向正軌之后卸磨殺驢不夠仁至義盡，但為了企業(yè)的發(fā)展，管理者“完全可以把驢拴起來，定時喂草。”這或許是我目前的認知程度所得到的最好的結論。這是我在此實習的唯一一點收獲。
在這里實習，說起工作職責，正式員工都在那里閑著，我自然也不會有什么事情可做，每天也就是負責打掃一下衛(wèi)生，整理一下檔案。最多送個介紹信，連開水都不用打。雖然打掃衛(wèi)生很寂寞，但是我告訴自己：“一屋不掃，何以掃天下？記得金庸武俠《天龍八部》里誰的武功最高？不是喬峰，而是一個掃地僧。所以我要認真掃好我的地?！?/p>
別看我整天“掃地”，可是我覺得這是我實習期間最長見識的一段。在這種比較正式的單位，免不了勾心斗角，甚至會出現(xiàn)小團體主義。關于勾心斗角的事情我不做過多的評論，雖然這些也屬于普遍存在的現(xiàn)象，但對我的整個人生處理人際關系是很重要的一課。我的心得如下：
第一 ， 每個單位都有自己固有的秩序，初出茅廬不要張揚，想要處理好人際關系，要把察言觀色放在第一位，把服從和執(zhí)行作為自己做事的首要任務。做自己該做的事，不要做自己想做的事。即使自己有獨特的想法，也要等自己站穩(wěn)腳跟之后再去做。
第二， 不要對其他任何人和任何事情做任何評價，哪怕是贊成。因為自己剛剛進入一個單位恐怕還沒有過多的話語權，言多必失，少說為妙。
石化實訓報告及篇四
實習過程中同學們要一切聽從指揮，服從安排，做到安全第一，遵章守紀。虛心向工廠技術人員學習。將每天遇到的問題及解答，分析整理成文，并作好實習筆記。實習完成后，每人按要求交一份實習報告。要求統(tǒng)一封面。
認識實習是本專業(yè)重要的一個實踐環(huán)節(jié)，安排在學習專業(yè)基礎課過程中進行。通過這個環(huán)節(jié)培養(yǎng)同學們理論聯(lián)系實際的能力，可起到承前啟后的作用，有利于專業(yè)基礎課的學習。
對企業(yè)的生產、安全、設備管理情況作一些概況性的了解；對包裝車間等典型石油化工生產裝置的工藝原理及簡單工藝流程有更深刻的認識和了解，對裝置的加工和檢測過程如鑄造、鍛造、焊接、金屬切削、熱處理、理化檢驗、無損檢測等過程有所了解，對專用設備有一定的認識；并對產品包裝過程等后處理過程有所了解。通過實習本專業(yè)有器、環(huán)管反應器等多條專業(yè)生產線，取得了美國工程師學會技術規(guī)范和美國船檢局質量體系認證，生產的聚合反應器、高壓換熱器、高效翅片管等設備被國內各大石化企業(yè)使用，尤其是乙烯裂解爐對流段占有國內80％的市場份額，被用于燕山石化、上海石化、齊魯石化、茂名石化乙烯改擴建工程。該企業(yè)在南海石化乙烯爐招標中擊敗國內外多家大公司，中標承攬了工程核心。實施改制分流后，茂名重力石化機械有限公司將發(fā)揮民營企業(yè)在體制和機制上的優(yōu)勢，提升技術水平，拓寬市場空間，打造國內一流的石化設備制造基地。其次，機械廠的綠化做的也非常好，被稱為園林里的工廠，感覺比我們學校綠化還好。機械廠主要生產反應器、環(huán)管和換熱器的，品牌產品乙烯裂解爐對流段、換熱器、聚合反應器、反應器。主要用于石化行業(yè)，據(jù)我實習看到的，它們廠的產品是非常不錯的。而且通過參觀實際生產線，我此，對于我們在校大學生，在還沒有能力進去生產前線之時，學好理論知識尤為重要。
此次認識實習，讓我們學到了很多書本上不曾有的知識，而且也在過程中，發(fā)揮自己的主觀性、積極性，在生產現(xiàn)場細心觀察、虛心請教，積極思考，提高綜合能力。同時，我們也體驗了工人生活，感受了工人的艱辛，為以后的就業(yè)工作打下一定的基礎。我們期待以后有更多這樣的機會。
石化實訓報告及篇五
從今年7月末開始到八月初，我在吉林化工有機合成廠進行實習，石化實習總結報告。實習期間，我在老師、工人們的熱心關懷和悉心指導下，主動了解吉林石化有機合成廠各個車間的工藝流程以及所作工作，注意把書本上學到的相關理論知識與生產相結合，深入理解。用理論加深對實踐的感性認識，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求化工工藝的本質與規(guī)律。實習生活，滿含著緊張和新奇，更從中收獲了豐碩的成果。
我所實習的吉林化工有機合成廠，坐落在景色秀麗的龍?zhí)渡轿髀?風光旖旎的松花江北岸,是一家大型石油化工企業(yè)。吉化有機合成廠是國家“六五”期間投資興建的大型石油化工企業(yè),1976年破土動工,1982年建成投產,投資總額63,200萬元。廠區(qū)占地面積105萬平方米,建筑面積近30萬平方米,有各類設備近2萬臺?，F(xiàn)有8個生產車間、10套生產裝置,可以生產乙醇、石油苯、石油甲苯、混合二甲苯、苯乙烯、丁苯橡膠、丁腈橡膠、高沖聚苯乙烯、甲基叔丁基醚、乙烯焦油等24個品種、47個牌號的石油化工產品。工廠現(xiàn)有職工5300余名,其中工程技術人員近千名,管理人員600余名。
中國石油吉林石化公司是集煉油、烯烴、合成樹脂/合成橡膠、合成氨/合成氣于一體的特大型綜合性石油化工生產企業(yè)，前身是吉林化學工業(yè)公司（簡稱：吉化），是國家“一五”期間興建的以“三大化”為標志的全國第一個大型化學工業(yè)基地。1954年開工建設，1957年建成投產。1958年1月1日，經化工部批準，組建為吉林化學工業(yè)公司。1978年開始，由吉林省管理。1994年，通過企業(yè)重組和股份制改造，創(chuàng)立了吉林化學工業(yè)股份有限公司，吉林化學工業(yè)公司做為母公司更名為吉化集團公司。1998年，吉化集團公司劃歸中國石油天然氣集團公司管理。1999年，經過新一輪的重組改制，重組為中國石油吉林石化公司（含吉化股份公司）和吉化集團公司。xx年2月，中國石油全面要約收購吉化股份公司工作全部結束，為進一步理順管理體制奠定了基礎，實習總結《石化實習總結報告》。
回首實習生活，雖然只有短短十幾天的時間，卻感觸頗深。實習過程中，我采用了勤看、勤問、勤學、的方式，對吉化有機合成廠日常生產工作的開展有了比較全面而深入的了解。在系統(tǒng)分析了公司生產的特點、方式和運做規(guī)律后，對吉化有機合成廠生產流程、工藝設備、監(jiān)察方式及企業(yè)精神有了深刻的認識。
有如下幾個特點：一、注重安全生產，在穩(wěn)定中求發(fā)展。吉林石化公司有機合成廠堅持以抓實受控管理為主線，狠抓裝置安全平穩(wěn)生產，實現(xiàn)了在安全生產中增幅產量。開展了“百日安全無事故”等一系列的活動，積極落實“四有工作法”，對所有裝置工藝規(guī)程和崗位操作法進行了重新修訂；全面實行了四級生產操作變動監(jiān)控管理規(guī)定，加強對員工巡檢和使用電子巡檢儀的技能培訓。二、啟動企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略，有效利用品牌優(yōu)勢。吉林石化公司有機合成廠，大力實施裝置長期穩(wěn)定創(chuàng)效的明星產品戰(zhàn)略，20xx年一季度，生產丁苯橡膠產品41213.9噸，超額完成生產計劃804噸，產量在中國石油合成橡膠行業(yè)勇奪第一。此舉標志著吉林石化在做大做強我國合成橡膠生產基地方面，又邁出堅實一步。三、在實現(xiàn)產量穩(wěn)定的基礎上，節(jié)儉開支，節(jié)約能源。吉林石化有機合成廠從今年1月份開始，把開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題實踐活動作為應對經濟危機的有效措施。為了節(jié)約用電，他們把周分析、月分析、季分析中需要加熱的項目歸類，統(tǒng)一進行加熱，每年可節(jié)約用電xx多度。在實習的時候我們注意到，所有廠區(qū)的電器類再沒人使用時都保持關閉。有次我們去洗手間打開燈沒及時關掉，等到我們去關時發(fā)現(xiàn)等早就被人關掉了，這一點說明了吉化的員工都很注重節(jié)能環(huán)保，是這些瑣事也為己任。
石化實訓報告及篇六
從今年7月末開始到八月初，我在吉林化工有機合成廠進行實習。實習期間，我在老師、工人們的熱心關懷和悉心指導下，主動了解吉林石化有機合成廠各個車間的工藝流程以及所作工作，注意把書本上學到的相關理論知識與生產相結合，深入理解。用理論加深對實踐的感性認識，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求化工工藝的本質與規(guī)律。實習生活，滿含著緊張和新奇，更從中收獲了豐碩的成果。
我所實習的吉林化工有機合成廠，坐落在景色秀麗的龍?zhí)渡轿髀?風光旖旎的松花江北岸,是一家大型石油化工企業(yè)。吉化有機合成廠是國家六五期間投資興建的大型石油化工企業(yè),1976年破土動工,1982年建成投產,投資總額63,200萬元。廠區(qū)占地面積105萬平方米,建筑面積近30萬平方米,有各類設備近2萬臺?，F(xiàn)有8個生產車間、10套生產裝置,可以生產乙醇、石油苯、石油甲苯、混合二甲苯、苯乙烯、丁苯橡膠、丁腈橡膠、高沖聚苯乙烯、甲基叔丁基醚、乙烯焦油等24個品種、47個牌號的石油化工產品。工廠現(xiàn)有職工5300余名,其中工程技術人員近千名,管理人員600余名。
中國石油吉林石化公司是集煉油、烯烴、合成樹脂/合成橡膠、合成氨/合成氣于一體的特大型綜合性石油化工生產企業(yè)，前身是吉林化學工業(yè)公司（簡稱：吉化），是國家一五期間興建的以三大化為標志的全國第一個大型化學工業(yè)基地。1954年開工建設，1957年建成投產。1958年1月1日，經化工部批準，組建為吉林化學工業(yè)公司。1978年開始，由吉林省管理。1994年，通過企業(yè)重組和股份制改造，創(chuàng)立了吉林化學工業(yè)股份有限公司，吉林化學工業(yè)公司做為母公司更名為吉化集團公司。1998年，吉化集團公司劃歸中國石油天然氣集團公司管理。1999年，經過新一輪的重組改制，重組為中國石油吉林石化公司（含吉化股份公司）和吉化集團公司。xx年2月，中國石油全面要約收購吉化股份公司工作全部結束，為進一步理順管理體制奠定了基礎。
回首實習生活，雖然只有短短十幾天的時間，卻感觸頗深。實習過程中，我采用了勤看、勤問、勤學、的方式，對吉化有機合成廠日常生產工作的開展有了比較全面而深入的了解。在系統(tǒng)分析了公司生產的特點、方式和運做規(guī)律后，對吉化有機合成廠生產流程、工藝設備、監(jiān)察方式及企業(yè)精神有了深刻的認識。
有如下幾個特點：
一、注重安全生產，在穩(wěn)定中求發(fā)展。吉林石化公司有機合成廠堅持以抓實受控管理為主線，狠抓裝置安全平穩(wěn)生產，實現(xiàn)了在安全生產中增幅產量。開展了百日安全無事故等一系列的活動，積極落實四有工作法，對所有裝置工藝規(guī)程和崗位操作法進行了重新修訂；全面實行了四級生產操作變動監(jiān)控管理規(guī)定，加強對員工巡檢和使用電子巡檢儀的技能培訓。
二、啟動企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略，有效利用品牌優(yōu)勢。吉林石化公司有機合成廠，大力實施裝置長期穩(wěn)定創(chuàng)效的明星產品戰(zhàn)略，2012年一季度，生產丁苯橡膠產品41213.9噸，超額完成生產計劃804噸，產量在中國石油合成橡膠行業(yè)勇奪第一。此舉標志著吉林石化在做大做強我國合成橡膠生產基地方面，又邁出堅實一步。
三、在實現(xiàn)產量穩(wěn)定的基礎上，節(jié)儉開支，節(jié)約能源。吉林石化有機合成廠從今年1月份開始，把開展勤儉節(jié)約、挖潛增效主題實踐活動作為應對經濟危機的有效措施。為了節(jié)約用電，他們把周分析、月分析、季分析中需要加熱的項目歸類，統(tǒng)一進行加熱，每年可節(jié)約用電xx多度。在實習的時候我們注意到，所有廠區(qū)的電器類再沒人使用時都保持關閉。有次我們去洗手間打開燈沒及時關掉，等到我們去關時發(fā)現(xiàn)等早就被人關掉了，這一點說明了吉化的員工都很注重節(jié)能環(huán)保，是這些瑣事也為己任。
除了這些關于工廠生產上的新突破，新舉措，我更加深入學習到的關于吉林石化有機合成廠的各個車間的工藝流程和生產原理。在這里我們學習了芳烴抽提生產工藝，大苯乙烯生產工藝，mtbe生產工藝，1-丁烯生產工藝以及乙烯生產工藝并對這些生產過程進行了參觀學習。以下是對我們實習的總結：
一、7月27日28日行程。
7月27日上午我們來到吉林石化有機合成廠，首先有安全指導部門的工作人員王石接待我們，對我們進行了廠間級安全教育，讓我對吉林石化有個初步了解。然后接下來的時間是由高級技術人員孫為杰對我們進行了芳烴抽提工藝精餾和提留段工藝流程進行的理論講解和實地參觀學習。（具體的細節(jié)詳見專題報告）。
二、7月29日30日行程。
首先還是由技術人員王國君帶領我們進行安全教育，之后參觀了中央控制室，王技工告訴我們生產上所有可能存在安全和盡量上的問題都可以在這里進行檢測，并相應作出處理。然后在車間會議室，我們分別學習了mtbe生產工藝，1-丁烯生產工藝，并對生產現(xiàn)場進行了參觀。其中mtbe生產的工藝原理是醚化反應原理，是由抽余碳四的異丁烯和甲醇再強酸性苯乙烯系大孔陽離子交換樹脂催化劑作用下發(fā)生的合成反應，反應在液相中進行。反應方程式：
生產原料是抽余碳四和甲醇，所得產品是mtbe,副產品是粗丁烯。
由技工李茂國帶領我們學習了大苯乙烯裝置生產工藝，進行了實地觀摩和工藝流程的學習。雖然在本車間我們所做的停留最為短暫，但是所學的知識并不亞于在其他車間，我們學習的都非常認真。大苯乙烯的生產工藝原理有三點，分別為烷基化反應，轉烷基化反應，乙苯精餾。裝置包括乙苯單元，苯乙烯單元和制氫單元，共有六個生產崗位：烷基化和轉烷基化崗位、乙苯精餾崗位、乙苯脫氫崗位、苯乙烯精餾崗位、中間倉庫和公用工程崗位，變壓吸附崗位。分別生產半成品乙烯，成品乙烯，氫氣，苯乙烯，重油等。乙烯是近代石油化工的主要原料，在三大合成材料工業(yè)以及其他化工部門均有廣泛應用：（1）、在高壓下聚合，可以制得聚乙烯；(2)、在氯氣作用下生成二氧化烷，進一步加工可以制得聚氯乙烯；（3）、在催化劑作用下，水合制取乙醇；（4）、與苯反應，生成乙基苯，脫氫后置得苯乙烯，經與丁二烯聚合，制出丁苯橡膠；（5）、在催化劑作用下，經水合生成乙醛，醋酸，最后制得維綸。
四、8月1日-2日行程。
這兩天為周末，我們也隨工廠放假休息了兩天。1日我們集體游覽了美麗的松花湖，在山川秀美和湖水清澈動人的景色間留下了深刻的回憶，和快樂的倩影。第二天我個人爬了一下龍?zhí)渡剑缴暇吧巳?，還有山泉再緩緩流淌，讓人神清氣爽。有一種心曠神怡的幽靜，非常舒服。
五、8月3日-4日行程。
這是實習進入的最后一個車間-有機合成廠乙烯車間。
下圖為乙烯合成工藝流程圖：
乙烯裝置具有原料適應性強，操作彈性大，產品收率高，綜合能耗低等特點，它主要以石腦油，輕柴油，加氫裂化尾油，液化氣為原料，經過高溫裂解，急冷，壓縮，分離，汽油加氫精制等幾道工序，生產乙烯，丙烯，裂解碳四，加氫汽油，乙炔,氫氣等產品，以滿足下游多套裝置深加工的原料需求，由此可見，乙烯是吉林石化公司龍頭裝置，在公司的生產發(fā)展和產品結構的調整中起著舉足輕重的作用。
這個工段的工程師李玉龍對我們非常熱情，積極地講解，認真的帶領我們參觀，使我們對乙烯車間的生產做了深入學習，也留下了最為深刻的印象。
在實習期即將告一段落的時候，回顧這九天的實習生活，在實習的過程中，我既感到了收獲的喜悅，也存有些須遺憾。主要是對工廠的生產，維護，連續(xù)運作的某些認識還僅僅停留在表面層次，更多時候是在看別人做、聽別人講，沒有能夠親身感受、具體處理一些實際問題，因此未能領會對有機合成連續(xù)化生產的精髓。但是，通過實習，加深了我對所學化學工程與工藝專業(yè)基本知識的本質理解，豐富了我的實際工作經驗，使我對化工企業(yè)和化工工作有了深層次的感性認識和理性認識，認識到：要做好化工工作，既要注重化工理論知識的學習，更重要的是把實踐與理論兩者緊密相結合，多思考，多問。
此外，還特別感謝在實習期間，對我給予關心和幫助的吉林石化有機合成廠的各個部門專業(yè)指導人員以及負責給我們帶隊的老師們。
石化實訓報告及篇七
將所學的基礎理論、專業(yè)知識和基本技能綜合運用，從而提高實踐和社會認知能力。
20xx年11月9日—11月20日
中石化五一路加油站
很多事情，沒有自己去參與的時候，一切別人的酸甜滋味看來皆是云淡風清，無關痛癢，直到自己真的到了要去做的時候，并且投入了進去，才深切體會到其中的滋味。一切都因為身處其中，比如這一次見習。時光如梭，在中國石化加油站的短短兩禮拜實習便結束了。雖然只是兩個禮拜，卻讓我受益匪淺。
一、關于公司
中國石油化工集團公司(英文縮寫sinopecgroup)是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。中國石化集團公司資本1306億元，總經理為法定代表人，總部設在北京。
中國石化集團公司對其全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)的有關國有資產行使資產受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權力，對國有資產依法進行經營、管理和監(jiān)督，并相應承擔保值增值責任。中國石化集團公司控股的中國石油化工股份有限公司先后于xx年10月和xx年8月在境外境內發(fā)行h股和a股，并分別在香港、紐約、倫敦和上海上市。xx年底，中國石化股份公司總股本867億股，中國石化集團公司持股占75.84%，外資股占19.35%，境內公眾股占4.81%。
中國石化集團公司主營業(yè)務范圍包括：實業(yè)投資及投資管理;石油、天然氣的勘探、開采、儲運(含管道運輸)、銷售和綜合利用;石油煉制;汽油、煤油、柴油的批發(fā);石油化工及其他化工產品的生產、銷售、儲存、運輸;石油石化工程的勘探、施工、建筑安裝;石油石化設備檢修維修;機電設備制造;技術及信息、替代能源產品的研究、開發(fā)、應用、咨詢服務;自營和代理各類商品和技術的進出口。中國石化集團公司在《財富》20xx年度全球500強企業(yè)中排名第9位。
二、關于我們上崗
這一次見習在最開始的時候有一點趕鴨子上架的意味，雖然知道遲早會有這樣的安排，但是它是這樣地不同于先前的其他課程，因為這一次我們從自己的學校走入了別人的學校，老師也由自己所熟悉的換成了陌生的，更緊要的是我們自己扮演的雙重角色，既要以學生的心態(tài)來完成任務，同時亦是要以老師的身份參與教學和班主任管理工作。這于我看來確實有一點嚴峻，所以，我的心理上殘余的依賴也要收起來了。我必須獨立去面對一些事情，一些人，然后發(fā)生一些事，獨立地解決。在見習的第一天，我們先去了中國石化衡陽總公司。在總公司開了一個簡單的動員大會后，就開始前往我們的見習單位，五一路加油站。號稱為衡陽服務態(tài)度的加油站。
來到這里的第一天，這里的副站長熱情的招待了我們。但是從他的語氣中我感覺到他并不在意我們這些只會紙上談兵的學生能在這干什么有用的事。事實上一開始我們也沒能做什么事。后來我們由搞衛(wèi)生到真正去加油。再到加油站的正式員工不用在旁監(jiān)督，靠我們自己打卡，加油，收錢。一切似乎都出乎了副站長的意料。
石油化工是高風險的行業(yè)，一言一行都必須按章操作，不能馬虎大意。在油站頂崗實習過程中，我一直按照公司的hse規(guī)定(安全、環(huán)境與健康)和要求來約束自己的行為，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)，保護環(huán)境。同時，我也始終牢記并遵守中石化加油站員工守則：忠于企業(yè)，愛站如家;儀表端莊，言行規(guī)范;文明經營，禮貌待客;勤奮工作，任勞任怨;按章操作，確保安全;團結協(xié)作，顧全大局;遵紀守法，廉潔奉公;刻苦學習，不斷進取。
石化實訓報告及篇八
實習目的：以中石化濟南石油分公司三片區(qū)會計核算財務管理及油品知識的相關內容作為實習對象，進行企業(yè)銷售一線的實地學習與實踐。并結合本科階段所學專業(yè)知識以及入職培訓學習內容，理論聯(lián)系實踐，進一步了解加油站片區(qū)財務會計的工作流程和內容要求，加深對財務會計工作的認識，學以致用，爭取做到既鍛煉了自己的實際工作能力，又培養(yǎng)了分析解決實際問題的能力，為成功走上工作崗位做好準備。
實習時間：20xx年8月11日—20xx年11月
實習地點：中石化濟南石油分公司三片區(qū)
實習內容：熟悉加油站財務會計的操作規(guī)程，以及片區(qū)財務管理和會計流程的實際應用，初步接觸erp管理系統(tǒng)，著重了學習財務會計模塊，管理會計模塊，銷售模塊等;掌握零售管理系統(tǒng)的操作過程;對比會計實務與理論的差距。
首先，我謹向給我提供這次寶貴實習機會的省市石油公司領導表示衷心的感謝，向實習期內手把手教我及幫助過我的各位老師致以誠摯的謝意。正是這三個月的實習，讓我從一個剛剛邁出校園的學生成功蛻變?yōu)槭凸镜囊幻麊T工。在此期間，我對待工作、學習和生活的態(tài)度都有了很大變化，在日益充實自己的知識和技能的同時，也逐漸適應了新的工作環(huán)境，為將來真正走上工作崗位奠定了基礎。
初到片區(qū)報到，這里的me是位有氣質、做事干練的女經理，這讓我體味到了“石油”渾厚中的幾分溫柔。她熱情地接待了我，并一一介紹了片區(qū)的詳細情況，包括九個加油站在城市的大體分布位置，每天的銷售量等;之后王經理又介紹我認識了片區(qū)財務代表方姐和片區(qū)管理員王瑩姐，在接下來的多數(shù)日子里，我主要是跟著她倆學習，雖然此次實習的主要目的是學習財務會計實務，但與此同時她們也教會我許多與工作密切相關的零售管理方面的知識，讓我地解了石油公司的運作規(guī)程及體系。
新來乍到，在開始的幾天我也曾感到過拘謹和迷惘，陌生的環(huán)境，陌生的人和事，聽不懂術語看不懂報表，沒有具體的工作……逐漸的，周圍人友好真誠的幫助讓我一點點走出了這種困境。
由于數(shù)據(jù)主要為加油站，要想透徹領悟片區(qū)工作就必須先熟悉加油站的工作，在片區(qū)辦公室呆了一段時間后，我又在王經理介紹下來到濟南市三片區(qū)的中心站21站，先對加油站一線的會計業(yè)務流程進行學習，再進而學習片區(qū)工作。站長首先帶我參觀了加油站并講述了一些加油站常識，如卸油的注意事項、加油站的安全問題、油品的分類、加油機、加油槍的使用等等，這樣，加油站對我來說不再陌生，為將來的實際工作和學習奠定了基礎。21站張姐是位優(yōu)秀的“老”會計，不僅業(yè)務熟練，帶徒弟也很有一套，她把步驟、方法和注意事項都詳細的教予了我：
一、每天的工作：
1、早上七點進行加油員交接班，抄加油機字碼;
2、從液位儀上抄庫存;
3、做交接班表、付油表和銷售表;
4、做電子賬務;
5、給零管報數(shù)(進油、付油、庫存數(shù));
6、登記兩帳。
《分罐保管帳》包括付出、帳存、罐存實測數(shù)、損溢數(shù)、當日損溢數(shù)?！渡唐访骷毞诸愘~》要填寫付出、現(xiàn)金、ic卡數(shù)、帳存。
二、每周除了日工作以外，每隔五日要做五日匯總即匯總付油、匯總銷售。
三、月底抄實存，匯總一個月總付油、總進油數(shù)，月盤點報表、算出損溢(=實存-帳存)、損溢率(=損溢/付出_100%);做電子賬務月盤點表并上傳數(shù)據(jù)，生成兩帳，核對手工帳，累計兩帳合計數(shù)。
在每天學習做帳的期間我還學會了卸油工作流程，如何防靜電、怎樣測油高、測密度、溫度，如何填制進油核對單等。而且我還順帶學會了加油并能較為熟練的操作。盡管在初期由于技術不過關也出現(xiàn)過加油槍往托架上放時砸到手的情況，但卻不影響我喜歡上這種工作。其實每一個看地輕松簡單的環(huán)節(jié)都有值得細心揣摩的地方，比如卸油時我只是機械的知道要連一個夾子在車上，當時并未多想，待到員工培訓時，老師提到防靜電方法時才換然大悟。不光要多看，還要學會多問多用心多動腦才能有更長足的進步。八月下旬公司組織的新員工的入職培訓，系統(tǒng)全面的為大家講述了知識，并提供了新進員工相互認識和交流的機會。在實習中已經基本了解的一些內容在培訓時又得到了強化，收到了不錯的效果。有了一段時間的實習再結合這次培訓，讓我在接下來的工作中多了些得心應手的感覺。
片區(qū)工作和加油站會計工作是相互對應的，早上8：50前，零售管理系統(tǒng)語音報數(shù)要進行完畢。9：00前要確認各個加油站是否將電子賬務上傳成功，做好每天實際銷售模版并通過saplogon上傳，在加油站提交電子賬務和報表后要對其進行核對，做實際庫存模版，五日做匯總大帳月末。
跟著財務代表，我學會了每天如何清賬，掛預收，及報銷單的填制，發(fā)票管理的有關規(guī)定等。開制增值稅發(fā)票時，打印的技巧很重要。在開始時因為放置的位置不夠準確，密碼區(qū)打出了格，發(fā)票被迫作廢讓我感到很慚愧很內疚，方姐一遍一遍耐心的指導我，使我終于掌握住要領，成功功地學會了這項“技術”。
實習期間濟南公司還組織我們新進員工到98站，培訓了標準的加油站八步法及禮儀，使我們更好的融入到一名中石化員工的日常工作中。
通過這三個月的實習，我感覺受益匪淺，現(xiàn)總結專業(yè)上進。
會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上知識及企業(yè)發(fā)展的步伐，這就要求我們要掌握最新的會計準則，稅法細則，具備完善的法律知識，明確公共社會經濟動態(tài)。特別是今年財政部剛修訂的《企業(yè)會計準則》較以前有了較大改動，更要求我們要積極學習，及時掌握，不斷進步、充實自己，這樣才能更好的明確自己的工作內容，對個人和企業(yè)的發(fā)展做出正確的判斷，給企業(yè)的生產與流通制定出良好的財務計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造的財富，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
1、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
會計工作最重要的就是準確，時刻牢記“100-1=0”，稍有偏差就會導致巨大的錯誤，就會為企業(yè)帶來巨大損失?，F(xiàn)講一下我的切身體會，有時自己一直在想要仔細、認真、仔細、認真…但在想的同時就分心了，出錯也就在所難免。我覺得養(yǎng)成良好的個人生活及工作習慣才是最重要的。不能只靠通過提醒來做到這一點。只有具備堅實的會計基礎，熟記每個公式，運用時才能做到靈活自如，減少犯錯的幾率。
2、責任心。
責任心是一名會計工工作成敗的關鍵。正視自己的位置，每件工作、每個細節(jié)都要真正重視起來，一絲不茍、自我督促，努力學習，熟練掌握本職工作的每個環(huán)節(jié)。這樣才能勝任會計工作的要求。
3、良好的團隊精神和協(xié)作能力。
作為公司的一名新人，我們缺乏的主要是工作經驗，欠缺的是如何將本科階段學習的理論知識同實際工作聯(lián)系起來，所以在工作時，實際操作起來難免會出現(xiàn)差錯和失誤，這就要求我們多向前輩學習實際經驗，虛心接受領導的指導，良藥苦口、忠言逆耳，一定要聽得進去，腳踏實地，戒驕戒躁，一切以工作為中心，并且和同事們要保持良好合作關系，切記眾人劃槳開大船，只有大家齊心協(xié)力、加強團隊協(xié)作，才能釋放出數(shù)倍于個人的能量。
三個月的實習期轉瞬即逝，期間我真的對公司及石油行業(yè)產生了濃厚的興趣，真就覺得自己融入了這個集體，成為了公司的一份子。以上就是我實習中的所學所感，存在的偏差和謬誤還懇請領導和前輩們多多批評指正。
最后，再次衷心感謝公司領導和我的眾位師傅們對我的無微不至的關懷和熱忱幫助，這段工作剛起步時的難忘的磨練經歷，我都將永生難忘。
石化實訓報告及篇九
以中石化濟南石油分公司三片區(qū)會計核算財務管理及油品知識的相關內容作為實習對象，進行企業(yè)銷售一線的實地學習與實踐。并結合本科階段所學專業(yè)知識以及入職培訓學習內容，理論聯(lián)系實踐，進一步了解加油站片區(qū)財務會計的工作流程和內容要求，加深對財務會計工作的認識，學以致用，爭取做到既鍛煉了自己的實際工作能力，又培養(yǎng)了分析解決實際問題的能力，為成功走上工作崗位做好準備。
20xx年8月11日—20xx年11月
中石化濟南石油分公司三片區(qū)
熟悉加油站財務會計的操作規(guī)程，以及片區(qū)財務管理和會計流程的實際應用，初步接觸erp管理系統(tǒng)，著重了學習財務會計模塊，管理會計模塊，銷售模塊等;掌握零售管理系統(tǒng)的操作過程;對比會計實務與理論的差距。
首先，我謹向給我提供這次寶貴實習機會的省市石油公司領導表示衷心的感謝，向實習期內手把手教我及幫助過我的各位老師致以誠摯的謝意。正是這三個月的實習，讓我從一個剛剛邁出校園的學生成功蛻變?yōu)槭凸镜囊幻麊T工。在此期間，我對待工作、學習和生活的態(tài)度都有了很大變化，在日益充實自己的知識和技能的同時，也逐漸適應了新的工作環(huán)境，為將來真正走上工作崗位奠定了基礎。
初到片區(qū)報到，這里的me是位有氣質、做事干練的女經理，這讓我體味到了“石油”渾厚中的幾分溫柔。她熱情地接待了我，并一一介紹了片區(qū)的詳細情況，包括九個加油站在城市的大體分布位置，每天的銷售量等;之后王經理又介紹我認識了片區(qū)財務代表方姐和片區(qū)管理員王瑩姐，在接下來的多數(shù)日子里，我主要是跟著她倆學習，雖然此次實習的主要目的是學習財務會計實務，但與此同時她們也教會我許多與工作密切相關的零售管理方面的知識，讓我更多地解了石油公司的運作規(guī)程及體系。
新來乍到，在開始的幾天我也曾感到過拘謹和迷惘，陌生的環(huán)境，陌生的人和事，聽不懂術語看不懂報表，沒有具體的工作逐漸的，周圍人友好真誠的幫助讓我一點點走出了這種困境。
由于數(shù)據(jù)來源主要為加油站，要想透徹領悟片區(qū)工作就必須先熟悉加油站的工作，在片區(qū)辦公室呆了一段時間后，我又在王經理介紹下來到濟南市三片區(qū)的中心站21站，先對加油站一線的會計業(yè)務流程進行學習，再進而學習片區(qū)工作。站長首先帶我參觀了加油站并講述了一些加油站常識，如卸油的注意事項、加油站的安全問題、油品的分類、加油機、加油槍的使用等等，這樣，加油站對我來說不再陌生，為將來的實際工作和學習奠定了基礎。21站張姐是位優(yōu)秀的“老”會計，不僅業(yè)務熟練，帶徒弟也很有一套，她把步驟、方法和注意事項都詳細的教予了我。
石化實訓報告及篇十
班級：
姓名：
學號：
這次去齊魯石化實習是我們畢業(yè)前的一次綜合性實習。本次實習為了拓展我們的知識面,擴大與社會的接觸面,增加我們在社會競爭中的經驗,鍛煉和提高我們的能力,以便在以后畢業(yè)后能真真正正走入社會,能夠適應國內外的經濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,學院統(tǒng)一組織我們到齊魯石化勝利煉廠實習,進一步運用所學知識分析和解決實際專業(yè)問題,提高我們的實際工作能力,為以后工作打下良好的基礎。
生產實習是與課堂教學完全不同的教學方法，在教學計劃中，生產實習是課堂教學的補充，生產實習區(qū)別于課堂教學。課堂教學中，教師講授，學生領會，而生產實習則是在教師指導下由學生自己向生產向實際學習。通過現(xiàn)場的講授、參觀、座談、討論、分析、作業(yè)、考核等多種形式，一方面來鞏固在書本上學到的理論知識，另一方面，可獲得在書本上不易了解和不易學到的生產現(xiàn)場的實際知識，使我們在實踐中得到提高和鍛煉。
我們在實習中了解了工廠基建、生產和發(fā)展的全過程；產品種類、生產方法、產品質量和技術規(guī)格；原料、產品的性質、貯藏、運輸、產品用途、工廠使用的原料、燃料、水、電、汽的供求及消耗定額；物料和能量的綜合利用及節(jié)能措施；三廢處理和副產品的概況。還有各工段的生產方法、工藝流程；主要工藝條件和主要設備結構；各工段之間的相互聯(lián)系和相互影響。
通過這次實習，我們了開拓視野，增強專業(yè)意識，鞏固和理解了專業(yè)課程。實習方式主要是請企業(yè)技術管理人員以講座形式介紹有關內容、我們下生產車間參觀，向企業(yè)的現(xiàn)場管理、技術生產工作人員學習請教相關知識。通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西。
過這些天的觀察，我更加深刻地認識到了理論和實際并不是完全相同的，不能夠把書本上的知識照搬、照抄到生產中來，這樣不僅有時達不到理論效果，有時甚至會造成很大的經濟損失和資源浪費。通過實習將理論與實踐結合起來，其中包括各種設備的實物勘察和設備操作步驟以及注意事項。還有各工序實際上的流程。這些大都和書本上相同，通過對機械設備的之間觀察，彌補了理論的不足之處，加深了對知識的記憶。
很快我們就要步入社會大課堂，面臨著就業(yè)的問題，這樣我們就很需要在專業(yè)方面有比較深刻地認識，掌握專業(yè)上所需要的一切知識，這樣在今后的工作中，我們處理起問題才能夠游刃有余，不會被困難壓垮，機遇只給有準備地人，只有我們不斷的充實自己的頭腦，才能夠更有信心的微笑著面對挑戰(zhàn)，讓自己成為生活和事業(yè)上的強者。
也許，很多人畢業(yè)后并不從事所學專業(yè)，這樣我們就更需要學習各方面不同的知識以及一些為人處世的態(tài)度和方法。以后就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴、細致入微地告訴我們要做什么，應該怎么樣去做。更多的是需要我們自己去向那些工人師傅們請教。那么自身的態(tài)度就占了主導位置。有些同學性格內向，不善于主動討教，這是不可取的。對待問題，我們應該主動出擊。因為如果我們不具備這項能力將來就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。雖然說大學校園是半個社會，可畢竟還有另外半個對我們而言很陌生，甚至難以接受，會有很多事情和問題是我們未曾接觸過的，只有敢于承擔用于拼搏并努力解決問題才能在社會上立足。社會不會同情弱者，也不會為了一個人的不適應而改變，每個人都應積極主動的是自己去適應他，慢慢的我們就可以自信和從容的面對問題了。
人的心情，使我們更加清醒地認識到肩負的責任。對我們來說，實習是一次很好的學習、鍛煉的機會,甚至是我們生活態(tài)度的教育的一次機會。
通過實習我得到生活上鍛煉，精神上的充實，心靈上的滿足，它們之中有辛酸、也有快樂，給我的大學生活中又添一筆寶貴的財富，給我的人生又添加了一個音符。對我以后的工作和生活產生了很大的幫助，給我的生命帶來了新的氣息和方向，讓我發(fā)現(xiàn)了像我這樣的在校大學生的不足之處，給了我今后努力的方向和學習的目標。
這次去工廠實習，我就對那些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺到受益匪淺。在這次的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我感受到了自己的不斷充實和不斷成長。為以后工作學習奠定了良好的基礎。
石化實訓報告及篇十一
mpacc是一門實踐性很強的學科，同時也是一門處于不斷更新中的學科，扎實的專業(yè)基礎知識無疑是重要的，然而實踐經驗的積累也是必不可少的。實習中不僅可以檢驗自己的理論知識，更可以加深對課本知識的理解。通過實習，可以了解實際中企業(yè)的業(yè)務處理過程，發(fā)現(xiàn)自己在實際工作中的不足，為下一階段的學習和以后走向工作崗位打下基礎。
1、熟悉單位的系統(tǒng)使用流程-審計智能預警系統(tǒng)
該系統(tǒng)分為三個大的模塊，分別是自動預警、自助預警和查詢分析。顧名思義，自動預警是不需要人為設置條件，由系統(tǒng)根據(jù)事先設定好的規(guī)則，對于可能存在問題的項目進行列示;而自助預警則需要人為設置條件，篩選系統(tǒng)使用者認為可能存在較大風險的項目。查詢分析則可以用來查詢企業(yè)合同、財務等整體數(shù)據(jù)，另外還引入了財務指標分析與報表分析，為企業(yè)財務狀況的橫向和縱向對比提供依據(jù)。
2、使用系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)，并在excel中進行統(tǒng)計分析
實習期間主要的工作內容是對20xx年發(fā)生虧損的企業(yè)進行分析。運用審計智能預警系統(tǒng)的查詢分析功能，依次查找企業(yè)利潤總額和凈利潤，篩選出二者中有一項為負的企業(yè)列示在excel中，再選取這些企業(yè)與利潤有關的報表數(shù)據(jù)加以列示，在此基礎上對企業(yè)的虧損原因進行分析。
3、了解單位的審計業(yè)務流程
首先要制定審計計劃，計劃通過后審計項目成立，進入現(xiàn)場實施環(huán)節(jié)。在這一環(huán)節(jié)可能是審計局派遣分局到被審單位實施，也可能是分局派遣工作組到其所屬權限內被審單位實施，還有可能被審單位邀請審計局或分局或者外部人員到本單位協(xié)助實施。過程中要建立審計底稿，審計結束后要出示審計報告，指明存在的問題并提出整改意見。審計報告被批準后進入企業(yè)整改環(huán)節(jié)，直至整改最終通過，審計項目完結。
這學期的寒假，我很幸運地得到了去中石化實習的機會。在這段時間里，經歷了初入職時的雀躍與忐忑，工作中的忙碌與緊張，以及后期對于將要離職的悵然與不舍。雖然實習期有些倉促短暫，不過我依然收獲了很多。
首先是對內部審計有了進一步的了解。說實話，審計在我印象中一直是很抽象的一門學科，而且之前更多地學習到的是作為一名注冊會計師應該如何對一個企業(yè)的財務報表實施審計。而對于企業(yè)內部審計也僅僅只有一個模糊的概念。通過此次實習中接觸到的集團審計集成系統(tǒng)和項目組前輩的講述，我了解到內部審計其實是一項很宏大的工作，它涵蓋了公司治理的方方面面，它更注重的是一項業(yè)務流程是否合法合規(guī)，業(yè)務開展是否高效，業(yè)務成果是否達到預期。
此次實習的第二個收獲，是信息化在審計中的運用。在此之前對于信息化運用的了解僅限于一些財務軟件的引入，而這更多的是從會計財務角度出發(fā)的信息化。至于在審計中怎樣實現(xiàn)信息化僅僅有一個概念性的認識。通過這次實習了解到審計信息化的實現(xiàn)需要一個更加龐大的系統(tǒng)，它不僅要包含各項財務信息，還要包含相關的法律法規(guī)，公司條例等制度方面的內容，以及管理、生產、采購、銷售等環(huán)節(jié)的相關的數(shù)據(jù)。實習中我接觸到的有三個系統(tǒng)，sap提供了一個龐大的企業(yè)數(shù)據(jù)庫，審計智能預警系統(tǒng)則為信息篩選提供了很大助力，而審計信息集成管理系統(tǒng)則為審計業(yè)務流程的信息化提供載體。
此外，通過此次實習，也為我日后的學習指明了方向。第一在今后的學習中不僅要掌握課本理論知識，還要多多了解相關的企業(yè)案例，這樣才能有更深刻的理解;第二要了解企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢，加強財審方面相關計算機軟件的學習，以便日后能夠快速的適應自己的工作崗位。
一個月的時間很快過去了，轉眼又將迎來新學期，而我的寒假實習也將結束，在報告的最后我想向周老師及項目組的各位前輩表示感謝，感謝周老師提供此次實習的機會，感謝各位前輩在實習期間的耐心指導。祝愿大家身體健康，工作順利!
石化實訓報告及篇十二
我叫吳家龍，畢業(yè)于西安石油大學過程裝備與控制工程專業(yè)，并于20xx年7月進入錦西石化分公司工作，同年8月我被分到了重油催化車間。時光飛逝，轉眼間我參加工作將近一年了。在這一年的時間里，我由一個剛剛跨出校門懵懂無知的學生，慢慢體會到了工作的樂趣與艱辛。一年的時間里，我得到了各級領導和師傅們的大力支持和幫助，使得我能夠順利完成實習任務，讓我在實踐中運用、驗證相關的理論知識，提高了自己的實際工作能力與技術水平。
以下是我的實習期間匯報總結：
安全生產意識得到加強安全生產一直是石油企業(yè)的重點工作之一，早在上學的時候就有所了解，以前到煉廠實習，第一項活動就是安全生產知識的學習。上班實習的第一件事也是對安全生產知識的學習，經過考試通過之后才能夠進入車間，這僅僅是公司層的安全知識培訓，我到了重油催化車間之后又進行了車間級、班組級的安全生產學習，原來石油系統(tǒng)一直有一個傳統(tǒng)制度，新進員工必須經歷公司、車間、班組三級安全生產知識培訓才能上崗工作。這讓我們深刻體會到了我們企業(yè)對安全生產的重視程度，安全生產的意識也得到了加強。
20xx年8月，由于公司需要，我剛下車間之后就被借調到蒸餾車間進行工藝原。圖的繪制工作，由于我學的是設備專業(yè)，對于工藝的了解是少之又少，這難得的機會使得我對于工藝的流程有了新的認識，尤其是蒸餾車間是催化車間生產的前一站，這更有利于我今后對于重油催化車間生產工藝流程的了解和認識。
20xx年10月，借調的時間很快過去了，我又重新回到了重油催化車間開始了我新的學習征程。催化裂化是一項重要的煉油工藝，其加工能力位于各種轉化工藝前茅，其技術復雜程度位居各類煉油工藝首位，又因為投資省、效益好，因而在煉油工業(yè)中占有舉足輕重的地位。同時，重油催化車間工藝先進，設備種類齊全，在重油催化車間的學習，能夠讓我更好地把書本中學習到的知識與現(xiàn)實生產相結合，達到一個質的飛躍。
20xx年11月，我很榮幸的被分到了重油催化車間省產五班進行實習學習，五班是一個團結的大家庭，在這里我跟各位師傅們學到了很多生活的上和生產上的知識，這些知識將使我終身受益。下班組的第一個實習崗位就是反應崗位，反應崗位的操作是。個裝置的核心，其操作參數(shù)多，變化快，互相影響和制約必須控制住物料、壓力、熱量三大平衡。這就要求操作員必須能夠熟練掌握各種參數(shù)的影響因素和變化規(guī)律，能夠準確地進行綜合分析，而起必須擁有良好的心理素質和熟練的操作技術。作為一個設備專業(yè)的準技術人員，我必須學會對于各種設備的判斷和，而反應崗位擁有的裝置和各種特種閥是我們。個錦西石化最大、最全面的，這給了我很大的學習空間和學習內容。
反應—再生系統(tǒng)主要包括新鮮進料預熱系統(tǒng)、反應部分、再生部分、催化劑儲存和輸送部分、主風和再生煙氣部分以及其他輔助部分。在反應崗位實習期間，我從小事做起，開、關閥門、掛牌、巡檢，這些日常的必需的工作項目我都做得井井有條。對于設備的學習和認識，我是從閥門開始學習的，重點學習了雙動滑閥、塞閥和蝶閥等特種閥的相關原。與日常的維護、檢查，特種閥的開啟與切換，以及特種閥的油路系統(tǒng)。其次我對于反應系統(tǒng)的重點裝置反再裝置進行了一系列的了解和學習，重點學習了反在系統(tǒng)中產品流程和催化劑的循環(huán)有效使用，以及。個裝置的內部構造和設備組成。
20xx年01月，在反應崗位的實習期結束之后，我來到了泵房崗位。泵是。個煉化系統(tǒng)中必不可少的設備，幾乎所有的車間都有泵的存在，因此，對于泵的學習也是一件十分重要的內容。重催車間主要泵的類型有離心泵、往復泵、螺桿泵。而離心泵是應用最普遍的泵，在泵房實習期間，我主要學習了離心泵的工作原。、泵的主要組成部件，以及泵的日常的維護與檢查，重點學習了泵的開、關以及泵的切換。
20xx年03月，我結束了泵房崗位的實習之后來到了余熱崗位。余熱回收是一套催化裂化裝置易地改造工程的配套單元，其功能是回收催化裂化裝置的低溫余熱，同時又考慮了回收工廠系統(tǒng)多余排空含有乏氣的熱量及冷凝水，使用這些余熱發(fā)電和供電，夏季主要用于發(fā)電，冬季滿足供熱后多于量仍用于發(fā)電，具有明顯的節(jié)能和經濟效果。低溫余熱崗位的主要設備有汽輪機、發(fā)電機以及機泵。在崗位實習期間，我主要學習了崗位操作規(guī)程，余熱設備組成，以及其與反再系統(tǒng)的關系，。個低溫余熱系統(tǒng)的熱量循環(huán)，以及其主要設備、輔助設備的構造、維護和檢查。
20xx年04月，我來到了主風機崗位進行實習學習。主風崗位的崗位任務是為反映提供主風來源，確保三器流化，調節(jié)煙機輸出功率，為裝置節(jié)能降耗做貢獻，確保機組及附屬設備運行正常、平穩(wěn)。其主要設備有，軸流機、煙機和電機，增壓機等。并擁有塞閥、蝶閥等特種閥。在主風機崗位實習期間，我學習了崗位操作規(guī)程，學習了煙氣能量回收系統(tǒng)的原。和各組件之間的關系，學習了潤滑油系統(tǒng)的組成以及油泵和特閥的開、停，學習了增壓機的開、停和切換。在我實習的這段時間，由于振動過高的原因，煙機數(shù)次開、停和切換，在這期間，我主動配合崗位師傅進行調。操作，并通過數(shù)次開、停，學習到大量寶貴的經驗知識。
20xx年08月，恰逢我們車間催化裝置(制硫區(qū))檢修，我很榮幸的參與了這次檢修工作，在檢修期間，我參與拆裝盲板項目、反應器類項目、換熱器檢修項目、容器類項目、爐類設備項目、工藝管線及閥門安裝、阻火器安裝及清洗、反應器、塔、容器類填料卸裝及內部清污等多項工作。在工作期間，我學習到了大量的、實際的專業(yè)知識，使得專業(yè)技能得到了大幅度的提高。工作期間，我勤勞肯干、不怕臟累，得到了車間領導和同事的好評。
經過過去一年的實踐和實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努繼續(xù)努力堅持自己的。想，為自己、為石油事業(yè)、為錦西石化公司、為重油催化車間、做自己最大的努力與貢獻。
在未來的日子里我要努力做到以下三點：
第一、繼續(xù)學習，不斷提高工作技能與各項綜合水平。
第二、把實踐和理論相結合，實現(xiàn)自我價值。
第三、保持良好的工作積極性和主動性，做一名合格員工。
實習期結束了，我又站在一條新的起跑線上，在這里我要努力奮進，爭取在前方的路途中勇往直前，力爭第一。
最后感謝公司領導、車間各位領導以及同事們對我的支持和幫助，我會繼續(xù)努力的。
石化實訓報告及篇十三
2014年10月16日、11月12日，公司組成以文志成同志為組長，李燕波、陳棠、彭干明、向運國、潘立龍同志為成員的調研組，先后到燕山石化、鎮(zhèn)海煉化學習調研?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、赴鎮(zhèn)海煉化、燕山石化調研的主要考慮。
公司在生產經營任務十分繁重的情況下決定派出調研組到鎮(zhèn)海煉化、燕山石化學習調研，主要是基于以下幾方面的考慮：
（一）鎮(zhèn)海煉化是中國石化系統(tǒng)內的標志性先進企業(yè)，無論是效益、管理，還是理念、精神，都是“全面的好”（傅成玉董事長評價）。燕山石化也是老典型，在很多方面都值得我們認真學習。
（二）鎮(zhèn)海煉化、燕山石化與長嶺煉化同屬煉化板塊，都是七十年代建廠，歷史上都有過或仍然具有“大而全”的體制特點與人文環(huán)境。學習兩家企業(yè)的先進經驗，更易引起我們的共鳴，將他們的經驗借鑒到我們的工作中，其針對性、操作性更強。
1年確立了“重站排頭，打贏效益翻身仗”的奮斗目標，提出了向從嚴管理要效益、向安穩(wěn)運行要效益、向資源優(yōu)化要效益、向結構調整要效益的思路，進步十分顯著。向兩家企業(yè)學習，必將給我們新班子帶來直接的啟示。
二、兩家企業(yè)在“三定”、干部管理、績效管理等方面的主要亮點。
（一）“三定”工作方面。
鎮(zhèn)海煉化以“最少的人管理最大的煉化企業(yè)”為目標，堅持數(shù)量和質量并舉，可持續(xù)性推進“三定”工作。針對2002年實行扁平化改革以來仍然存在職責定位不明確、互相制衡不到位等問題的情況，2008年提出“行政管理集約化、技術管理專業(yè)化、運行管理現(xiàn)場化”的思路，堅持“三分機構”，拆除內部“管理圍墻”，將二級管理單元明確為14個處室（機關）、9個業(yè)務中心（機構）、12個運行部（基層）三個層面，其中機關529人、機構586人、基層4701人。在此過程中，注重打造精干高效機關，精簡了8個處級單位；突出專業(yè)管理職能，設備專業(yè)實行“醫(yī)生+護士”式的專業(yè)化管理模式，從塊塊管理向條塊管理轉變，電氣、儀控和公用工程實現(xiàn)了從純區(qū)域化管理向技術專業(yè)化和行政管理區(qū)域化相結合的管理模式轉變；強化技術支撐、完善基層運行模式，做強區(qū)域，保證了安全生產。與2006年相比，在生產經營規(guī)模翻番的情況下，在崗員工人數(shù)從8068人減少到5944人。
2二級單位機關設臵；在管理力量分布上，做大公司機關，強化機關職能部門的管理職能和權限，使技術、管理力量向公司機關集中，基層主要承擔運行管理和隊伍建設職能。通過改革，管理效率得到提升。
（二）績效管理工作方面。
在中國石化系統(tǒng)內，鎮(zhèn)海煉化的績效管理工作被公認為最好。其主要做法是：
1、在功能定位上，將績效管理視為目標管理的最主要載體。領導班子確立年度目標后，將目標分解為指標，將指標落實到全員，通過績效管理，確保目標的實現(xiàn)。
2、在責任體系上，明確公司領導班子、機關、機構、基層四個層級的責任。公司領導班子負責定目標、定任務、作決策；機關以管理為主，寓服務于管理之中；機構以服務為主，寓管理于服務之中；基層主要負責執(zhí)行任務、抓好安全、帶好隊伍、管好現(xiàn)場。
3、在管理框架上，建立由目標設定、考核評價、績效體系、督辦管理、崗檢管理、“kpi”等要素組成的閉環(huán)。
4、在實施范圍上，實行以組織績效管理為主體的全員績效管理。
3基本指標、分類指標（生產工藝、設備管理、質量管理等）、約束性指標、否決指標四類。同時，為鼓勵“跳一跳摘桃子”，將重點績效指標設臵確保、力爭、奮斗三檔考核，最高可達權重分的120%，未達到確保指標得權重分的70%。
6、在操作管控上，堅持一個口子出、一個口子進，績效管理業(yè)務由企管處歸口管理，凡涉及指標調整等，由總經理一人審批。每年初，企管處根據(jù)對標結果和年度工作重點，按照績效考核辦法提出績效考核的調整內容，經公司批準后發(fā)布；日常，通過以“流程”為核心的“督辦”管理信息化模塊自動實施考核，通過崗檢對制度執(zhí)行、基礎管理進行檢查，發(fā)現(xiàn)重復性問題進行“5w”分析；每月，企管處匯總當月考核結果，經審核確認后予以月度兌現(xiàn)；每年底，企管處根據(jù)年度考核情況進行。
總結。
算。
（三）干部工作方面。
4論確定年度考核結果，并將結果作為競聘上崗、基本薪酬進檔、年終績效獎分配的直接依據(jù)和業(yè)務培訓、職位調整、專業(yè)技術資格晉升、評先推優(yōu)的重要依據(jù)。燕山石化對干部的定性考核，也是一年一次，通過多維度測評的方式實施。
5標和崗位特點，科學安排培訓內容和實踐鍛煉，有針對性提高年輕干部的能力和業(yè)務素質。
三、
體會與啟示。
這次到鎮(zhèn)海煉化和燕山石化，除對口學習兩家企業(yè)在“三定”、干部管理、績效管理等方面的經驗外，還全面感受到了他們在理念、精神、思路、方法等方面帶給我們的沖擊。我們深深感到，與兩家企業(yè)特別是與鎮(zhèn)海煉化相比，我們的差距是明顯的、全方位的。我們必須低下身段、直面差距，虛心地向先進企業(yè)學習。
（一）學習先進，就是要學習他們追求一流的使命意識。
要帶好一個企業(yè)，其領導班子必須敢于勇立潮頭、追求卓越，成績面前永不滿足、追求極致，困難面前永不退縮、不言放棄。
鎮(zhèn)海煉化之所以能夠實現(xiàn)全面的好、可持續(xù)的好，首要原因在于他們堅守建設“世界級煉化一體化標志性企業(yè)”的愿景，自覺把在中國石化率先打造世界一流作為企業(yè)的光榮使命和矢志不渝的追求。面對生產經營的良好局面，鎮(zhèn)海煉化領導班子想的不是墨守成規(guī)、享受成果、守好攤子，而是自我加壓、探索創(chuàng)新、追求卓越，確立更高的目標?；趯﹂L遠負責、為員工負責的歷史責任感，鎮(zhèn)海煉化領導班子以“功不必在我任內”的胸懷，按照“一次規(guī)劃、分步實施、滾動完善、穩(wěn)步推進”的原則，確定了至2030年企業(yè)中長期發(fā)展方向，形成了項目發(fā)展、管理變革、人力資源相互協(xié)調的“三位一體”發(fā)展規(guī)劃，明確了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略和推進“一平穩(wěn)四優(yōu)化”、抓好“一推進四加快”等措施，企業(yè)發(fā)展始終呈現(xiàn)良性健康勢頭。
6燕山石化地處首都，企業(yè)發(fā)展受到的制約因素非其他企業(yè)可以體會。盡管如此，他們還是弘揚“永葆激情、永不服輸”的企業(yè)精神，勇挑“大企業(yè)為國家做大貢獻”的重擔，因地制宜、搶抓機遇、依法治企、誠信經營，在外部環(huán)境十分嚴峻的情況下保持了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，其效益、管理水平長期居煉化板塊前列，實屬難得。
長嶺煉化歷史上是系統(tǒng)內的先進企業(yè)，“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神影響、激勵了幾代長嶺人。無論從歷史傳承的角度、還是從現(xiàn)實需要的角度，我們今天都非常有必要進一步強化“爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，非常有必要站在新的起點以更寬的視野、更大的魄力、更高的要求謀劃長嶺的長遠發(fā)展，這是我們義不容辭的責任，也是長嶺再次騰飛的關鍵。
（二）學習先進，就是要學習他們突出質量效益的發(fā)展理念要帶好一個企業(yè)，其領導班子必須始終堅持以效益最大化為目標，注重規(guī)模、速度與結構、質量、效益、競爭力相統(tǒng)一，積極創(chuàng)新發(fā)展方式，推動產業(yè)升級，優(yōu)化投資模式，實現(xiàn)發(fā)展的質量和效益穩(wěn)步提升。
7目，也不因項目小而放松論證，力求項目選得準確、建得及時、產出高效，在投資規(guī)劃階段就奠定未來創(chuàng)效的基礎。三是十分注重經營效益。在鎮(zhèn)海煉化，大家都在算效益，財務人員懂經營，經營人員會算賬，全流程“勤算賬、細算賬、精算賬”。同時，人人協(xié)同促生產，通過生產調度協(xié)調，打破組織界限，把生產流程涉及的各專業(yè)人員召集在一起研究生產優(yōu)化，強化了決策執(zhí)行效果。這樣一套高效銜接、循環(huán)閉合、自主糾偏的生產經營管理機制，使鎮(zhèn)海煉化能夠在瞬息萬變的市場競爭中及時響應、贏得主動，快速優(yōu)化資源配臵，實現(xiàn)效益最大化目標。
與鎮(zhèn)海煉化相比，長嶺煉化在規(guī)模、資源、市場等方面存在諸多先天不足。前些年，我們一直在生存、做大、做精、做強等方面糾結，在處理“量”和“質”的關系上本錢還不夠。隨著煉油改擴建項目的投產，加上一批配套項目陸續(xù)建成，今后我們必須更好地突出發(fā)展的質量和效益，更好地發(fā)揮長嶺在科技創(chuàng)新等方面的比較優(yōu)勢，在內涵發(fā)展與外延發(fā)展的有機結合上走出我們的特色之路。
（三）學習先進，就是要學習他們強化制度規(guī)范的管理體系要帶好一個企業(yè)，其領導班子必須牢固樹立系統(tǒng)管理的理念，始終堅持通過管理變革引領企業(yè)發(fā)展，大力推進管理變革創(chuàng)新的常態(tài)化，積極構建與“爭創(chuàng)一流”相適應的管理模式和制度運行體系，通過提升企業(yè)管理效能促進企業(yè)科學發(fā)展。
這次學習調研，鎮(zhèn)海煉化的同志向我們介紹，盡管班子缺員較多，但大家感到工作起來還是比較輕松。其訣竅就是，鎮(zhèn)海煉化通過“三項制度”建設，管理早已體系化、文本化。從班子成員到中層干部，8再到普通員工，該干什么、能干什么、不能干什么，自有一套比較成熟的標準、流程、權限去指引，大家都是一個大系統(tǒng)的有機組成部分，只要各司其職、各負其責，干好自己應該干的事情，企業(yè)的目標自然實現(xiàn)。
實際運行中，鎮(zhèn)海煉化遵循“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的理念，以“業(yè)務”為中心，以“流程”為主線，從2008年開始全面開展職責劃分和流程程序再造，建立業(yè)務職責262項、流程程序1033項、規(guī)章制度480個，形成了以一本管理手冊為綱領、一套制度文本為支撐的管理體系。在這套體系的作用下，其管理呈現(xiàn)出了幾個鮮明的特點：一是職責劃分清晰。管理手冊以業(yè)務流程為主線，涵蓋了公司所有業(yè)務，清楚界定了責任部門、配合部門和基層單位在各項業(yè)務中的職責，打破了部門之間的壁壘，徹底改變了過去注重部門利益、存在管理真空或重疊、容易推諉扯皮的局面。二是流程運轉高效。將實際存在的業(yè)務行為按步驟、崗位詳細梳理，通過再優(yōu)化，消除低效環(huán)節(jié)和障礙因素，盡量縮短流程，形成流轉順暢、責任落實的工作程序和業(yè)務流程。三是現(xiàn)場管理精細。遵循“工夫下在現(xiàn)場”的管理理念，重視崗檢工作，以檢查制度執(zhí)行為核心，以班組管理為基礎，以安全環(huán)保和設備管理為重點，將每個關鍵控制點要求轉換成崗檢標準，建立起“一級查一級、一級抓一級”的崗檢機制，形成了“原則問題有制度、簡單工作有程序、復雜業(yè)務有流程、結果評價有標準”的現(xiàn)場精細管理方式。四是制度執(zhí)行到位。通過信息化手段實現(xiàn)流程固化，實現(xiàn)從“人控”到“機控”的轉變，確保了制度要求的不可逾越、不可替代、不可或缺。同時在制度執(zhí)行中不斷發(fā)現(xiàn)問題，9實行常態(tài)化制度修訂，保持制度活力。通過開展職責、流程、制度的變革，實現(xiàn)了經驗傳承由“人本化”向“文本化”轉變；管理方式由“多頭分散”向“集中整合”轉變；職責劃分由“以部門為中心”向“以業(yè)務為中心”轉變。制度走出紙頭、走下墻頭，“遇事先翻制度，制度怎么定就怎么做”已成員工日常行為準則。
一、忽視細節(jié)，考核環(huán)節(jié)不敢擔當、不敢較真、“有情”操作等現(xiàn)象。我們必須下大決心對管理上的弊端予以清除，在推進管理體制機制創(chuàng)新等方面取得大突破，這是我們邁向一流的進程中必須跨過的坎。
（四）學習先進，就是要學習他們注重價值實現(xiàn)的人力資源開發(fā)觀念。
要帶好一個企業(yè)，其領導班子必須牢固樹立人力資源是第一資源的理念，始終堅持以人為本，注重勞動組織創(chuàng)新，不斷優(yōu)化人力資源配臵，探索建立有利于員工積極性發(fā)揮、人才脫穎而出的機制，為促進企業(yè)科學發(fā)展提供堅實的人才支撐。
10是通過建立創(chuàng)新攻關專家選拔考核、業(yè)務培訓激勵、“三大員”持證上崗、后備技術員在班長崗位見習、人才合作培養(yǎng)等制度和機制，促進隊伍能力素質的持續(xù)提升。三是進一步拓寬、延伸三支隊伍的成長通道，明晰三支隊伍的“縱向”發(fā)展和“橫向”交流平臺，不斷優(yōu)化人力資源的開發(fā)、配臵及相關管理，努力營造了人人成長有通道、人人發(fā)展有空間的良好環(huán)境。四是強化月收入薪酬分配制度改革，每個崗位實行“明碼標價”，每月進行量化績效考核，變“領導發(fā)錢”為“職工掙錢”，同時增加單位獎勵基金等調節(jié)收入分配的手段，拉開了同級別、同崗位之間的分配差距，體現(xiàn)了責任重與責任輕、貢獻大與貢獻小、干與不干、干好與干壞的差距。
我們目前在人力資源開發(fā)與管理上還存在一定差距，需要在充分挖掘與識別崗位價值、強化干部員工教育培訓的實際效果、完善三支人才隊伍成長通道建設、發(fā)揮薪酬體系在調動員工積極性的功能作用等方面做出更大的突破。
（五）學習先進，就是要學習他們真誠溝通關愛的和諧文化要帶好一個企業(yè)，其領導班子必須高度重視團隊建設和企業(yè)文化建設，切實做到凝聚人、激勵人、關心人，確保干部員工思想同心、目標同向、步調一致，營造風正、氣順、勁足的和諧氛圍。
調研過程中，我們感受到，兩家企業(yè)都在和諧建設上下了很大功夫。一是強化思想引領，用溝通凝聚合力。燕山石化面對嚴峻的生產經營形勢，通過開展全員大討論、形勢任務教育、集中培訓等形式，加強與員工的細致溝通，明確任務、振奮精神，引導員工把精力集中到扭虧脫困、重站排頭上來。二是發(fā)揮表率作用，用正氣贏得尊重。
11鎮(zhèn)海煉化強調干部“工作上要大智、生活上要大愚”，不但不能謀私利，還要能吃虧，利益面前退一步。正是因為鎮(zhèn)海煉化干部不與群眾爭利，他們在從嚴管理上才格外有底氣。三是真情關愛員工，用情感營造和諧。鎮(zhèn)海煉化高度重視員工團隊建設，積極倡導以“家文化”為核心的企業(yè)文化，力所能及為職工之家改善條件，公司班子成員每年堅持與當班員工在職工之家吃年夜飯，干部關系比較融洽。
抓和諧建設也是我們長嶺的特色。今后，我們應該在提升和諧建設品質、關注員工內心精神需求、建設更加先進與開放的企業(yè)文化等方面繼續(xù)努力。
四、幾點建議。
（一）在干部工作方面的建議。
1、扎實推動干部量化考評工作。一是要抓緊落實《公司領導人員量化考評實施方案》，通過適當形式對領導人員的考評結果予以公布并排名。二是要進一步完善《方案》，特別是對考評指標進行梳理完善。三是要進一步固化主考部門、專業(yè)管理部門以及數(shù)據(jù)支持部門的責任，提升組織合力。四是要及早研究運用信息化手段做好考評組織工作的辦法，提高考評工作運行效率。五是要加快做好考評結果與績效獎金掛鉤等結果運用方面的銜接工作。六是要堅持從嚴管理干部，建立起“一級查一級、一級抓一級”的考評管控機制，確保考評結果客觀真實。
2、切實優(yōu)化干部隊伍結構。要研究制定《領導班子結構分析辦法》，定期對所屬班子結構及運行情況進行分析研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。特別是在班子配備時，要充分考慮班子的專業(yè)知識、12年齡、性格氣質結構等要素，努力使班子配備達到年齡梯次、知識互補、專業(yè)相濟、氣質協(xié)調、性格相融，對鬧不團結、打不開工作局面、經營業(yè)績差的領導班子果斷調整，切實增強班子整體功能與合力。
3、高度重視優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。目前，公司年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔年輕干部工作還存在較大差距。主要問題是自上而下各層次同一年齡段的干部過于集中，年輕干部比例偏低，低層級領導人員作為高層級領導人員“儲備庫”的作用發(fā)揮不充分。據(jù)測算，公司黨委直接管理的領導人員2019年前有62人退出現(xiàn)職領導崗位，占現(xiàn)有人員的40.26%，其中2018-2019年進入新老交替高峰期，干部隊伍有序交替面臨巨大壓力。為此，必須盡快研究制定《加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的五年規(guī)劃》，將優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的目標指標化，量化到每一年、每一個領導班子，通過各種途徑，加快優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔。
13旨意識。引導干部把加強道德修養(yǎng)作為人生重要的必修課，自覺改造主觀世界，保持健康的生活情趣，追求高尚的道德品行和精神境界。
（二）在績效管理方面的建議。
1、轉變思想觀念，切實打破三道“圍墻”。明確績效管理服務于企業(yè)經營目標的定位，牢固樹立管理只對績效負責的理念，杜絕只有苦勞沒有功勞的不良現(xiàn)象。倡導“我為長嶺好”的價值理念，切實打破企業(yè)在思想上、管理上、效益上的三大圍墻，在績效管理中，更加強化統(tǒng)一性、協(xié)調性、全局性的意識。
2、夯實管理基礎、突出強化制度體系建設。進一步梳理部門職責，明晰管理的邊界和權限，建立部門的制度清單，通過持續(xù)的制度評審和管理診斷，提升制度的符合性、有效性和可操作性，在重視制度制定的同時，強化制度的宣貫和執(zhí)行，切實樹立制度的權威，增強對制度的敬畏。
3、堅持績效導向，狠抓過程管理到位。在始終堅持好“目標管理、專業(yè)考核、正負激勵、結構合理”的基本理念的基礎上，進一步強化過程管理，突出績效管理的時效性、差異性和合作性，將任務落實、制度執(zhí)行、價值創(chuàng)造作為重點指標納入績效考核的范疇，努力實現(xiàn)由被動考核向主動考核的轉變，切實倡導主動作為，敢于擔當?shù)呢熑我庾R。
（三）在“三定”方面的建議。
1、堅持把控制用工總量作為企業(yè)戰(zhàn)略來抓。在實際操作中，要以“三定”為基礎，既要有長遠規(guī)劃，又要有中短期目標及實施措施。
2、堅持把培訓作為隊伍建設的基礎工程來抓。針對長嶺實際，14我們要在分析企業(yè)需求和個人需求的基礎上，實施新一輪全員培訓。
3、要高度重視薪酬分配工作。要將預期收入和考核兌現(xiàn)充分結合，實現(xiàn)薪酬分配工作的規(guī)范化、體系化。
石化實訓報告及篇十四
茲有xxx同學于20xx年12月13日至20xx年3月15日在我中石化xx石油公司實習。在職期間，工作積極，成績突出。
實習鑒定：該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的`工作提議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
特此證明。
實習單位：中石化xx石油分公司。
（實習單位簽章）：
____年_____月___日。
石化實訓報告及篇十五
經濟發(fā)展中最重要的基礎能源產業(yè)，是國民經濟的第一基礎產業(yè)，是關系國計民生的基礎產業(yè)，是世界各國經濟發(fā)展戰(zhàn)略中的優(yōu)先發(fā)展重點。作為一種先進的生產力和基礎產業(yè)，電力行業(yè)對促進方國民經濟的發(fā)展和社會進步起到重要作用。與社會經濟和社會發(fā)展有著十分密切的關系，它不僅是關系國家經濟安全的戰(zhàn)略大問題，而且與人們的日常生活、社會穩(wěn)定密切相關。隨著我國經濟的發(fā)展，對電的需求量不斷擴大，電力銷售市場的擴大又刺激了整個電力生產的發(fā)展。變電所自動化系統(tǒng)占有重要的地論聯(lián)系實際，增強學生對社會、國情和專業(yè)背景的了解；使學生拓寬視野，鞏固和運用所學過的理論知識，培養(yǎng)分析問題、解決問題的實際工作能力和創(chuàng)新精神；培養(yǎng)勞動觀念，激發(fā)學生的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，增強事業(yè)心和責任感；本次實習在學生完成部分專業(yè)課程學習后進行本次實習，使學生所學的理論知識得以鞏固和擴大，增加學生的專業(yè)實際知識；為將來從事專業(yè)技術工作打下一定的基礎；進一步培養(yǎng)學生運用所學理論知識分析生產實際問題的能力。
俗話說：紙上得來終覺淺，欲知此事需躬行。雖然我們學習有關市場營銷專業(yè)的基礎理論知識已經兩年多了，但是我們還不怎么了解一個企業(yè)是怎樣進行營銷工作，怎樣進行生產的。通過學校組織我們到茂名鐵路運輸公司，茂名石化物質供應中心，眾和化塑集團有限公司等三家企業(yè)進行實地考察，參觀，聽取企業(yè)工作人員講課，學習討論，我不僅開拓了我的視野，而且還認識了市場營銷專業(yè)知識在實際工作中的作用。
二、實習時間和過程。
本次實習的時間是：20xx年1月4日到20xx年1月6日。
本次實習的過程是這樣的：20xx年1月4日，學校組織我們到茂名鐵路運輸公司進行了參觀和學習。20xx年1月5日，學校組織我們到茂名石化物質供應中心進行了實地考察和聽取該公司的李主任講課。20xx年1月6日，學校組織我們到眾和化塑集團有限公司進行了參觀和學習討論。
二、實習目的:。
生產實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環(huán)節(jié)。在生產實習過程中，學校也以培養(yǎng)學生觀察問題、解決問題和向生產實際學習的能力和方法為目標。培養(yǎng)我們的團結合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。
通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了電氣設備運行的技術管理知識、電氣設備的制造過程知識及在學校無法學到的實踐知識。在向工人學習時，培養(yǎng)了我們艱苦樸素的優(yōu)良作風。在生產實踐中體會到了嚴格地遵守紀律、統(tǒng)一組織及協(xié)調一致是現(xiàn)代化大生產的需要，也是我們當代大學生所必須的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。
過程等方面的感性認識，為今后專業(yè)課學習打下良好基礎。通過向工人及技術人員學習，使學生對生產勞動和祖國的建設事業(yè)有深刻的了解，前通過實習了解社會和石化企業(yè)對大學生的基本要求。
通過參觀茂石化煉油廠，使我開闊了眼界、拓寬了知識面，為學好專業(yè)課積累必要的感性知識，為我們以后在質的變化上奠定了有力的基礎。通過生產實習，對我們鞏固和加深所學理論知識，培養(yǎng)我們的獨立工作能力和加強勞動觀點起了重要作用。
三、實習任務：
熟練地掌握常用工具、儀器及標準儀表的使用方法。
位置的選擇及儀表的選用情況。
2、掌握有關裝置主要儀表的類型、型號、生產廠家、性能特點和主要儀表的原理、操作、調校和維護等知識。
3、學習新型控制系統(tǒng)和新型調節(jié)儀表的原理、性能特點和應用方法。
4、掌握閱讀和繪制自控工程圖紙的技能，對常規(guī)調節(jié)系統(tǒng)的設計能力，進一步提高綜合能力。
四、實習要求和注意事項。
（1）嚴格遵守廠、車間與裝置的各項規(guī)章制度和紀律，時刻把安全放在首位，保證不出任何事故。
（2）不得無故不參加實習，不得遲到和早退、不串崗，遵守學生行為規(guī)范。
（3）絕對聽從帶隊老師的安排和指揮，有事要及時報告請假，未經批準不得私自離開實習地點。
（4）虛心向工人師傅和技術人員學習，積極主動向他們請教，作到勤問、勤記、勤寫、勤動手，在有限的時間學習更多的知識。
（5）尊重工人師傅和工廠其他工作人員，與他們建立良好的合作關系。
（6）在實習往返途中要注意安全，互相禮讓，不要爭座位。
1．實習目的。
生產實習是我們高分子材料專業(yè)知識結構中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學計劃中的。其目的在于通過實習使學生獲得基本生產的感性知識，理論聯(lián)系實際，擴大知識面；同時專業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質的重要渠道，培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神，也是學生接觸社會、了解產業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉變，培養(yǎng)我們初步擔任技術工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能；體驗企業(yè)工作的內容和方法。這些實際知識，對我們學習后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎。
2．實習內容。
器裝置的功能，并對石油化工行業(yè)有所了解。
3．實習時間。
聯(lián)合四車間（常壓，減壓蒸餾）——————11月8日至9日。
聯(lián)合六車間（加氫裂化）——————11月10日至12日上午。
4．茂名石化公司簡介。
中國石化股份有限公司茂名分公司、中國石化茂名煉油化工股份有限公司、中國石化集團茂名石油化工公司（統(tǒng)稱茂名石化）始創(chuàng)于1955年，位于廣東省茂名市，占地面積38平方千米，是一家以煉油為龍頭，石油化工為主體，兼營機械制造、建筑安裝、建材生產、油頁巖開發(fā)綜合利用、港口運輸、科研、設計的綜合性大企業(yè)。20xx年底，全公司在崗職工13468人，其中子公司為4226人，分公司為1672人，存續(xù)公司為7570人。全公司現(xiàn)有總資產201.44億元，總負債為70.12億元。
茂名石化擁有80多套煉油及化工裝置，原油一次加工能力1350萬噸/年，乙烯生產能力38萬噸/年，潤滑油生產能力30萬噸/年，是我國首家千萬噸級煉油基地。公司煉油系統(tǒng)先后加工過23個國家74種原油。在中東含硫原油深加工、航空煤油、高等級道路瀝青、高級潤滑油、乙烯化工生產等方面達到國內先進水平。
五、茂名石化公司簡介：
茂名石化是國家特大型煉油化工一體化企業(yè)，是中國最大的石油化工生產基地之一，始建于1955年5月，現(xiàn)擁有1350萬噸/年原油一次加工能力和100萬噸/年乙烯生產能力，是我國首座100萬噸/年乙烯生產基地，同時還擁有完善的港口碼頭、30萬噸級單點系泊海上原油接卸和鐵路運輸系統(tǒng)以及原油、成品油管輸系統(tǒng)。茂名石化每年為市場提供汽煤柴油、石蠟、瀝青、合成樹脂、合成橡膠等300多種石油化工產品，通過西南成品油輸送管線和珠三角成品油輸送管線，產品暢銷華南地區(qū)和西南各省等傳統(tǒng)市場，部分產品還遠銷20多個國家和地區(qū)。
茂名石化現(xiàn)有在崗職工總數(shù)9342人，其中教授級職稱16人，高級職稱452人，中級職稱1476人，初級職稱1398人；公司現(xiàn)有博士8人，碩士118人，本科1680人；先后有35人享受國務院政府特殊津貼，26人獲得集團公司突出貢獻專家、優(yōu)秀青年知識分子；公司博士后科研工作站現(xiàn)有在站博士后2人。一大批高等院校畢業(yè)生在工作崗位上茁壯成長，鍛煉成材，成為各專業(yè)專家、技術能手和優(yōu)秀管理者。在今后一段時期內，茂名石化緊緊圍繞“安全、效益、發(fā)展、和諧”四大主題，堅持以人為本，以安全生產為基礎，以提高效益為中心，以發(fā)展為第一要務，以構建和諧為保障，堅持走外延發(fā)展與內涵發(fā)展相結合的道路，統(tǒng)籌兼顧好生產與生活、安全與效益、改革與穩(wěn)定、主業(yè)與輔業(yè)、不同群體利益的關系，抓住機遇，乘勢而上，進一步優(yōu)化生產、細化管理、深化改革、強化科技、加快發(fā)展，在現(xiàn)有的基礎上，通過三至五年的努力，把茂名石化建設成為規(guī)模大、效益好、人才多的受人尊敬的大企業(yè)。
茂名石化煉油系統(tǒng)有70多套生產裝置，原油加工能力1350萬噸/年，潤滑油基礎油生產能力30萬噸/年。主要產品有：汽油、煤油、柴油、液化氣、三苯、10#道路瀝青、溶劑油等58個牌號；潤滑油基礎油、潤滑脂、石蠟等潤滑油產品?；は到y(tǒng)有20多套生產裝置，乙烯生產能力100萬噸/年?；どa裝置分別采用美國、意大利、日本等的專利技術，工藝技術達到國際先進水平。生產過程高度自動化，每年可為市場提供合成樹脂、合成橡膠、有機化工產品等200多種。
茂名石化現(xiàn)有3千噸級、1萬噸級、3萬噸級成品油碼頭、3千噸級液體化工碼頭、2萬噸級雜貨重件碼頭各一座，30萬噸級單浮泊原油接卸系統(tǒng)一座，湛江至茂名、北山嶺至茂名原油長輸管線各一條，吞吐能力達1700萬噸/年。擁有鐵道線路83千米，運輸能力700萬噸/年。
近年來，茂名石化把強化管理提高效益作為根本，提出并落實“管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益”的管理理念和“優(yōu)化生產、細化管理、深化改革、強化科技”的工作方針，在生產經營管理各方面都取得長足進步。20xx年加工原油1313.68萬噸，生產乙烯96.26萬噸，實現(xiàn)銷售收入789.89億元，上交稅金106.16億元；20xx年加工原油1303.24萬噸，生產乙烯95.48萬噸，實現(xiàn)銷售收入899.82億元，上交稅金122.54億元（約占當年廣東省財政收入的1/70）。20xx年、20xx年連續(xù)兩年效益居中國石化煉化企業(yè)首位。公司被評為廣東省建國60周年功勛企業(yè)，名列廣東省建國60周年“十大功勛企業(yè)”之首。20xx年6月，由中共中央宣傳部、國務院國資委共同推選并經中央領導同意，茂名石化被列為全國十大國有企業(yè)典型。
茂名石化迎來新的發(fā)展歷史機遇，20xx萬噸/年煉油改擴建項目已納入國家振興石化發(fā)展規(guī)劃，被列為國家加快建設的20xx萬噸級煉油基地布點之一，20xx年將全面建成投產，煉油加工能力可達到2500萬噸/年的世界級規(guī)模。
六、實習過程。
蒸餾：
在石油加工工序中，常減壓蒸餾裝置是第一道工序，是煉廠的龍頭裝置。從地下開采出來的石油送到煉廠后首先進入常減壓裝置。在這里原油初步加工，分離各種輕、重的中間產品，作為下游裝置的加工原料。
工藝流程簡介：
原油自原油罐底部自壓經過原油過濾器進入原油泵，并與破乳劑在泵入口混合，經過原油泵加壓后，與溫度較低的中段回流和側線產品換熱到130℃進入電脫鹽罐，在破乳劑、水、電場的作用下脫去所攜帶的水分和部分鹽類；原油自電脫鹽罐出來后繼續(xù)進行換熱，熱源一般為較高溫度的中段回流和產品，原油被加熱到230℃進入初餾塔，經過閃蒸后將一小部分石腦油蒸出，塔底油繼續(xù)換熱至270～300℃進入常壓爐，升溫至365℃進入常壓塔進行主要產品的分餾。360℃左右的常底重油通過減壓爐繼續(xù)升溫至390℃后進行減壓蒸餾，得到減壓蠟油和減壓渣油。二蒸餾裝置對原料要求：
二蒸餾裝置主要產品有哪些？
重整料、乙烯料、汽油、3#航煤、溶劑油、燈油、-10#軍柴、0#柴油、重柴、變料等產品和75sn、100sn、350sn、650（700）sn等中性潤料，還為催化和加氫裂化、丙烷脫瀝青、焦化、氧化瀝青等裝置提供原料。
七、實習生活。
基本原理中演變過來的，在學校學的都是些基礎知識。
實習期間，很大部分時間都是坐在辦公室跟師傅們閑聊，師傅們和藹風趣、平易近人，時常讓我們開懷大笑，在閑聊中，我們也學會了許多知識。比如在安全方面：
1.進入裝置不得穿帶有鐵釘?shù)男┐骱霉ぷ鞣凸ぷ髅奔捌渌雷o用具。
2.不得在油廠吸煙，喝酒，不得帶火種進油廠。
3.禁止使用汽油擦洗衣物、工具、機械設備及擦洗地板。
4.安全帽兩年必須更換一次。
還有許多的安全知識，在他們眼中，這些都是些常識，但是對于我們來說，這些可能聽都沒聽過。這些知識在我們以后的的生產工作中都起著至關重要的作用。
實習期間，我們也會跟著師傅一起到各個車間巡邏，檢查各種儀表設備是否正常運行，一路上，師傅也認真給我們講解所遇到的儀表儀器。也會跟我們說一些非實習方面的知識，比如廖師傅，他經常給我們介紹在路上遇到的一些草藥的名稱和用途，使我們的知識面有了新的拓展。
雖然有師傅們的耐心講解，但是實習時間畢竟過短，而且，辦公室和一些車間太遠，我們也沒帶自行車去，所有很多時候無法跟師傅去。只有幾天的時間，我們所學到的，相對于整個油廠來說，只是冰山一角。連很多設備儀器都還沒去看過，就不得不和師傅們告別。
八、心得體會：
實習生活已經結束，但每次回憶起來，總是那么親切，那么充實，那么難以忘懷。通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了電氣設備運行的技術管理知識、電氣設備的制造過程知識及在學校無法學到的實踐知識。在向工人學習時，培養(yǎng)了我們艱苦樸素的優(yōu)良作風。在生產實踐中體會到了嚴格地遵守紀律、統(tǒng)一組織及協(xié)調一致是現(xiàn)代化大生產的需要，也是我們當代大學生所必須的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。
我們通過實習對石化生產企業(yè)的了解，掌握工藝流程、機器與設備在化工生產中的地位、使用情況、制造工藝及過程等方面的感性認識，為今后專業(yè)課學習打下良好基礎。通過向工人及技術人員學習，使學生對生產勞動和祖國的建設事業(yè)有深刻的了解，前通過實習了解社會和石化企業(yè)對大學生的基本要求。
通過參觀茂石化煉油廠，使我開闊了眼界、拓寬了知識面，為學好專業(yè)課積累必要的感性知識，為我們以后在質的變化上奠定了有力的基礎。通過生產實習，對我們鞏固和加深所學理論知識，培養(yǎng)我們的獨立工作能力和加強勞動觀點起了重要作用。
實習雖然只有短短的幾天，但是在帶隊老師的精心安排下，我們集中熟悉學習了一個車間，又輪串的熟悉了其他的車間。讓我在短短幾天內收獲良多。在這里，我要感謝我們的帶隊老師，不辭辛苦，不怕酷熱，頂著嚴熱的天氣，帶領著我們。正是由于他們的關心和照顧，才能讓我們的這次實習順利和快樂。同時，也感謝師傅們對我們的指導，耐心認真地為我們講解。讓我們的實習生活非常充實，收獲無數(shù)。
石化實訓報告及篇十六
南京建工集團（原南京三建）是于20xx年9月改制重組的一家具有五十余年歷史的大型建筑施工企業(yè)?，F(xiàn)具有房屋建筑工程施工總承包特級資質；市政公用工程總承包壹級資質；建筑裝修裝飾工程、鋼結構工程、機電設備安裝工程、地基與基礎工程、消防設施工程專業(yè)承包壹級資質；同時擁有外經資質；并具備商品砼貳級資質；公路工程總承包貳級資質；水利水電工程施工總承包叁級資質。
憑借雄厚的專業(yè)實力，南京建工集團在省內建筑業(yè)率先通過質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全健康管理體系整合型認證。首批獲得江蘇省認定的建筑業(yè)企業(yè)技術中心。施工范圍遍及全國十多個省、市。集團連續(xù)多年榮獲省、市“文明單位”、“重合同、守信用”企業(yè)、省建筑業(yè)“最佳企業(yè)”、“省綜合實力50強企業(yè)”等稱號。先后獲得全國及省、市科技成果獎70余項。承建的90余項工程分別獲得國家“魯班獎”、“銀質獎”、“揚子杯”、“金陵杯”等獎項。
面對新的機遇和挑戰(zhàn)，南京建工集團將用創(chuàng)新的經營模式、科學的管理體系、先進的技術，全力打造建工知名品牌，將集團建設成為實力雄厚、覆蓋面廣、影響力大，國內一流的工程總承包企業(yè)集團。
1.1工程概況。
1.2熟悉資料員崗位職責。
（1）持證上崗，參加施工現(xiàn)場布置的規(guī)劃。按規(guī)范、標準做好資料管理，實行按計劃供應，杜絕浪費丟失現(xiàn)象。
（2）對于進場入庫的材料，堅持做到量方、點數(shù)、過磅。做好原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并索要材質證明。
（3）按程序做好建賬、編制計劃、采購入庫、發(fā)入、報耗和記賬工作。賬面整潔、清晰，無涂改，單據(jù)按月裝訂整齊，便于核查。
（4）圖紙的收集、整理歸檔，建立文件目錄清單。負責質量體系文件和資料的登記、編號、簽收、發(fā)放并填寫發(fā)放記錄和歸檔。負責竣工資料的收集、整理并按竣工資料整編的要求建目、分類、歸檔。
（5）辦理報廢文件和資料的保留手續(xù)。
（6）填寫睛雨表、氣溫等日常記錄。認真執(zhí)行檔案法，嚴格收集整理好各種原始資料。
（7）認真鉆研業(yè)務，熟悉有關技術規(guī)范及有關文件，配合技術部長，進一步完善工程資料。做好收發(fā)文登記臺帳。
（9）經常深入現(xiàn)場，了解施工進度，掌握質量情況，確保資料的真實性。做到資料與工程同步。
（10）負責有關工程圖紙、文件的收發(fā)工作，并及時整理、歸檔。
（11）負責整理分階段驗收資料和交竣工資料，整理和歸檔竣工圖。負責竣工后資料的移交，及時辦理好驗收后移交手續(xù)。
（12）完成領導交辦的其他任務。
（1）負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規(guī)定向有關單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中藍圖有設計單位圖紙專用章?？⒐D采用散裝方式折疊，按資料目錄的`順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。設計藍圖應保存妥善，不能有任何損傷，涂改痕跡。接收圖紙時要注意查看圖紙的完整性，對于破損的或磨損不清，涂抹不清的要及時修補或者復印。圖紙歸檔要有明確的臺賬，書明歸檔時間和歸檔人員，同時做好標示。圖紙的管理工作要在接收、清點、發(fā)放、歸檔的基礎上保護圖紙的完整，齊全，存放有序。
（2）收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術交底文件進行分類、登錄、歸檔，注意檢查文件簽字是否齊全，文件是否完整。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發(fā)應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。會議紀要要整理詳細，在項目領導批示后要及時下發(fā)和歸檔。所有文件的發(fā)放有臺賬登記，確保文件及時傳達。
檢驗批質量驗收記錄表；工程隱蔽驗收記錄；施工檢查記錄；工序交接、中間交接、單位之間交接檢查記錄等。比如每次澆筑混凝土之前，我會做好并填好以下資料（包括監(jiān)理部分）：混凝土建筑申請表、混凝土澆筑令、模板工程報驗申請表、模板安裝檢驗批驗收記錄、技術復核記錄、鋼筋工程報驗申請表、鋼筋原材檢驗批驗收記錄、鋼筋加工檢驗批驗收記錄、鋼筋連接檢驗批驗收記錄、鋼筋安裝檢驗批驗收記錄、鋼筋隱蔽工程（應監(jiān)理要求鋼筋的資料每層的墻柱與梁板分開做），并交給項目總工簽字，然后蓋章并交給監(jiān)理簽字蓋章；每次從檢測中心拿回混凝土抗壓強度報告（標養(yǎng)）、混凝土抗壓強度拆模報告、砂漿試塊抗壓強度報告，分別做以下資料：混凝土施工檢驗批驗收記錄和報驗表、模板拆除檢驗批驗收記錄、現(xiàn)澆結構檢驗批驗收記錄和報驗表、填充墻砌體檢驗批驗收記錄、磚砌體檢驗批驗收記錄和報驗表；屋面、防水及抹灰我們只做相應檢驗批驗收記錄和報審表，以及子分部工程驗收記錄；每次結構驗收時，我們會收集好各檢驗批、各分項工程驗收記錄、各分部（子分部）工程驗收記錄、中間結構驗收記錄、混凝土強度評定和砂漿強度評定，各技術資料等；竣工時，收集竣工驗收資料和竣工報告，整理各類歸檔資料，齊全后移交檔案館，并向業(yè)主、公司移交資料。分部分項工程檢驗批的質量控制資料的準確與否決定著整個工程的質量，而且這方面的資料較多且比較復雜，所以完成后應該先自己認真核查，確保資料準確、完整、無誤，再進行分類整理交由監(jiān)理和技術負責人員簽字、蓋章。
2.1參加分部分項工程的驗收工作。
（1）負責備案資料的制作、填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料并核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應滿足資料存檔的需要。依據(jù)國家標準和有關規(guī)范，嚴格編寫現(xiàn)場記錄檢查表，驗收檢驗批等技術性資料。對分部、分項、檢驗批、檢驗項目工程資料要嚴格按照規(guī)范標準進行填寫、會簽、分類整理。
（2）監(jiān)督、檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。
（3）按時將資料向公司檔案室移交:在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件資料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點核對，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。如果有監(jiān)理方需要的話，需為其復印一份。
（4）負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。
（5）指導工程技術人員對施工技術資料（包括設備進場開箱資料）的保管:指導工程技術人員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管、整理并交給資料室。指導工程技術人員對工作活動中形成的，經過辦理完畢的，具有保存價值的文件資料分級保管交至資料室，如一項基本建設工程在進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料、已竣工驗收的工程項目的工程資料等。
石化實訓報告及篇十七
20xx年x月x日。
x公司。
20xx年x月x日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的x公司總經理的面前，開始了我為期一個月的實習。總經理順利的同意了我的實習要求，并對我說：“在我們公司，你一定能夠學到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作內容，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自己。
他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬實踐經驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
步入工作崗位后，才發(fā)現(xiàn)自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)ぃ瑳]有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了，后來我自己也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所有的帳記好了了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。
曾有幾次想過要放棄。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的'，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了。剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。現(xiàn)在的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自己還是熟悉了這里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。
由于經驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。
每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。
我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結：
1、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質要求。
2、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。
3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關系。
這二個月的實習給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
石化實訓報告及篇十八
會計是一門實踐性很強的學科,經過三年的專業(yè)學習后,在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,本人于20xx年2-3月在電纜有限公司財務部進行了一個月的專業(yè)實習。
最近幾年我的家鄉(xiāng)帶來了翻天覆地的變化，尤其是這兩年建立了一系列的經濟技術開發(fā)區(qū)，帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村經濟的發(fā)展，得知這一消息，在一位朋友的引薦下，我找到了離我們家比較近的一間企業(yè)，想在這里施展一下我的專業(yè)手腳，開發(fā)一下我的專業(yè)頭腦。
初來乍到，我這一介書生頓顯窘迫，緊張地有點說不出話來，含糊其詞地把自己的大學生活、學習情況作了一個匯報，然后就是沉默不語。公司經理看出我的局促感，于是打破僵局說：“小伙子，長得蠻帥氣的嘛!”一句不經意的夸贊頓時消除了我心中的緊張情緒，我笑了笑說：“多謝經理夸獎!以后有許多向經理您學習的地方，還請賜教?！钡囊晃回撠熑诉^來，我坐在經理的辦公室等著。一會兒，來了一位中年人，經理介紹說這是公司財務部的王會計，你以后就跟著他學習吧。我連忙起身，與他握手致意，并把自己此次的一些實習情況又說了一下。王會計點點頭，笑著說：“好好干!”就這樣，我的實習開始了。
(一)第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學?？床坏?、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。
(二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情況，第二天，我按照上班的時間早早地來到單位，先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈，然后又把玻璃擦了擦，第一項工作完成了，我滿意的給了自己一個微笑。
王會計也準時來到辦公室，他對我說，今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。一提到憑證，我想這不是我們的強項嗎?以前在學校做過了會計模擬實習，不就是憑證的填制嗎?心想這很簡單，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來王會計讓我嘗試制單時，我還是手足無措了。這時候我才想到王師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，我把《會計學原理》搬出來，認真的看了一下，又把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸，從而對此有了更加深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備，嗚呼!這就是會計所要從事的工作。
除了做好會計的本職工作，其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。路途遙遠自不必說，僅僅來回的折騰也就夠終生受用的了。除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫，日常現(xiàn)金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果，什么都要電腦化了。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實它的操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡單了。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了基本的操作，以后走上工作崗位也不會無所適從，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器，看來實習真的很重要啊!
我的虛心學習得到了公司的認可，由于要早點返校，我不得不結束我的這次實習，臨走的那一天，一種日久生情的感覺油然而生，相處長了真有點舍不得，公司張經理在我臨走的時候說：“如果你回家鄉(xiāng)發(fā)展的話，不要忘了和我聯(lián)系!”說罷，遞給我一張名片。我雙手接過，連同實習鑒定表一起裝進口袋，這一天是20xx年3月。我的為期近一個月的實習就此結束了。
經過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是我兩年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實習的目的了。
實習雖然結束了，有許多讓我回味的思緒，在這個春意盎然的季節(jié)，伴隨著和煦的春風一起飛揚，飛向遠方，去追逐我的夢!
石化實訓報告及篇十九
中國石化辭職報告怎么寫?辭職對我們來說或許是一件小事，但是怎么寫辭職報告呢?下面就是為各位中石化的朋友整理的中國石化辭職報告范文!
尊敬的各位領導：
你們好!
經過一段時間的慎重考慮，我決定向中石化十公司提出辭職。
首先，我要感謝公司對我的培養(yǎng)，各位領導和同事對我的幫助和支持，給了我一個發(fā)展的平臺，使我能夠實現(xiàn)自己的價值。
我來自貧窮的邊遠農村，20**年7月大學畢業(yè)后，就來到了咱們這個大家庭，我倍受“誠信、務實、和諧、發(fā)展”企業(yè)精神的鼓舞，不斷努力把自己塑造成為一個技術先進、作風硬朗、經驗豐富的“十建人”。
來到咱們公司已經快兩年了，正是在這里我實現(xiàn)了從大學向社會的轉變，對自己個人的發(fā)展至關重要。
20xx年8月份，在公司培訓完后，我就去了海南煉化項目部，主要負責腳手架的搭設工作;20xx年12月份，我被公司調至廣州石化項目部，主要負責土建專業(yè)的工作;20xx年2月份，來到福建煉油乙烯項目部，主要負責土建的技術工作。
在我工作期間，公司領導在生活上給予了我極大的幫助和關懷，在工作上給予了我充分的信任和肯定;另外，公司經常會為我們提供一些專業(yè)知識方面的培訓機會，使我的專業(yè)知識更加扎實。
我深切地感到自己的'成長與公司的辛勤培養(yǎng)是分不開的，公司給了我一個展示自己的機會。
與此同時，我深感自己知識的匱乏，想在自己所從事的事業(yè)上有所建樹。
于是，我參加了20xx年1月份的全國研究生考試，并以優(yōu)異的成績被西安建筑科技大學錄取。
我本打算研究生畢業(yè)以后再回公司工作，但是公司沒有相關方面的規(guī)定，所以我不得不選擇完全跟公司脫離關系。
調檔函上要求在6月30日之前把檔案轉至該校，于是我在這個時候提出了辭職的要求。
由于項目上工作比較忙，不能親自辦理這些手續(xù)，特委托我公司王繼文代為辦理，并附人事調檔函和思想品德考察表各一份。
我覺得中石化十公司就好像一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。
每年的秋風吹起時，都會有樹葉掉落，但是，大樹依然是那么挺拔和偉岸。
我真心希望公司能給我一個繼續(xù)深造學習的機會!望領導批準!
此致
敬禮
最后祝公司的發(fā)展蒸蒸日上，各位領導身體健康!
申請人：
申請時間：
尊敬的各位領導：
你們好!
畢業(yè)至今工作一年有余，年關返家，母不識子。
四處漂泊，南下而北上漂泊不定，只因現(xiàn)今之和諧社會，所遇之女子無不現(xiàn)實異常，而兩地常隔之苦更有催化之功，固所談之女友接二連三棄我而去，大好男兒本不因婦人之見，亂其心神，毀其大志，只因古語有云:“不孝有三，無后為大。
”前不能常伴父母，以盡孝道，是以不孝之一，后不能傳宗接代是以不孝之首，而不孝有三，吾獨占其二。
試問不孝之人是否已失做人之根本? 天將降大任于斯人，必先苦其心智，勞其筋骨，吾深知其理，固此一年之中職責所在之事從不敢忘，國慶長假眾人回家之際，吾堅守工地，五一放假亦是如此，四季之休不過十指之數(shù)，吾不敢表功，只因身心疲憊，能力有限，深感難當技術員之重任。
呈年輕之時，不如再謀它路，人生在世寥寥數(shù)十載，吾不以小利，盡失大義。
工程之事，一年已至，受益頗多，吾本應屆之生，出于長理，幸得公司不棄，不求聞達于四建，只求無愧于天地， 只因四公司裝逼之事盛行，實事之人寥寥無幾，雖有季休之制，卻似裝腔之勢。
以至母不識子之事，現(xiàn)于當世，如此難關，吾情何以堪!吾雖只一年之任，卻似十年絕癥，四季漂泊，心難以定，現(xiàn)任項目之技術員，身份尷尬，似鬼非人，備受鄙視，雖胸有大志，卻難成其事，吾痛定思痛，頓悟其理，不適于此，實乃庸人當職，望公司之領導，另拔賢能，以替吾之職，實屬天數(shù)。
望領導和諧對之。
此致
敬禮
申請人：
申請時間：
尊敬的領導，您好：
本人xxx由于個人原因，無法繼續(xù)為xx公司服務，現(xiàn)特提出離職，望公司領導予以批準。
同時感謝公司對本人一貫的幫助。
謝謝!
申請人：xxx
石化實訓報告及篇二十
畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，在實習中我們開始深入了解社會，讓我學到了很多在課堂上學不到的知識，受益匪淺，也為以后走向社會打下基矗我本著吃得苦中苦、方為人上人人的心態(tài)：以成長鍛煉、開闊視野為目的：以保證基本生活費為前提，從春節(jié)過后至今連續(xù)進行了三次不同實習地點的實習。并以日志的形式將其寫下。
實習時間201x年2月20日——201x年3月16日。
實習地點：中聯(lián)石化配件有限公司。
我所實習的這家企業(yè)是本家的工廠，主要做石化配件的生產與銷售業(yè)務，從一開始我就挑明：‘只在這里實習一個月，多一天也不干?！@樣的話，即使離開也是順理成章。因為我清楚的知道：在這里實習，自己最多算個擺設，其他人也從來沒想過讓我干什么活。最多也就是干些收發(fā)傳真、跟采購員去鋼鐵市場，去快運站接貨之類的活。
學校里學的管理我認為是一門藝術的課程，而在這樣的工廠生存要靠技術。如果管理工作真讓我參與進來的話，這里會變的更亂。我連最起碼鋼鐵型號都不懂，化驗成分我也不懂，鍛打、車床干不了，市場公關靠不了邊。要想在這里搞管理的藝術，還得先學習業(yè)務技術。當然在這樣一個實習的空中樓閣里，也不是沒有學到什么。對自己所學專業(yè)結合實際我做了一點思考。
目前大多數(shù)私營企業(yè)也都面臨這個問題。企業(yè)員工都是親戚朋友，任人唯親。在企業(yè)創(chuàng)辦初期，親戚朋友有很好的向心力，能把大家凝聚在一起。甚至可以不計報酬。但是企業(yè)走向正軌之后就會出現(xiàn)管理落后，沒有嚴格的獎懲制度，即使有，實施起來又成了問題。容易出現(xiàn)居功自傲、抱殘守缺，邁不開步子種種問題。
在這一個月里，無聊之余，對上述問題的思考我也有了答案。企業(yè)走向正軌之后卸磨殺驢不夠仁至義盡，但為了企業(yè)的發(fā)展，管理者“完全可以把驢拴起來，定時喂草?！边@或許是我目前的認知程度所得到的最好的結論。這是我在此實習的唯一一點收獲。
實習時間201x年3月22日——201x年4月28日。
實習地點：某檔案管理辦公室。
在這里實習，說起工作職責，正式員工都在那里閑著，我自然也不會有什么事情可做，每天也就是負責打掃一下衛(wèi)生，整理一下檔案。最多送個介紹信，連開水都不用打。雖然打掃衛(wèi)生很寂寞，但是我告訴自己：“一屋不掃，何以掃天下？記得金庸武俠《天龍八部》里誰的武功最高？不是喬峰，而是一個掃地僧。所以我要認真掃好我的地。”
別看我整天“掃地”，可是我覺得這是我實習期間最長見識的一段。在這種比較正式的'單位，免不了勾心斗角，甚至會出現(xiàn)小團體主義。關于勾心斗角的事情我不做過多的評論，雖然這些也屬于普遍存在的現(xiàn)象，但對我的整個人生處理人際關系是很重要的一課。我的心得如下：
第一，每個單位都有自己固有的秩序，初出茅廬不要張揚，想要處理好人際關系，要把察言觀色放在第一位，把服從和執(zhí)行作為自己做事的首要任務。做自己該做的事，不要做自己想做的事。即使自己有獨特的想法，也要等自己站穩(wěn)腳跟之后再去做。
第二，不要對其他任何人和任何事情做任何評價，哪怕是贊成。因為自己剛剛進入一個單位恐怕還沒有過多的話語權，言多必失，少說為妙。
第三，不要把自己的職業(yè)規(guī)劃當成了一個個的“五年計劃”去實行。更不要把目標定的太遠，踏實工作、穩(wěn)步前進。就像電影中說的：“跑的太快，容易扯蛋！”
在這里的一個多月的時間里，雖然清閑無比，但是我看懂了單位或者職場的很多事情。我所學到的關于人際關系的處理的方法我相信在我不久的將來一定會受益匪淺，甚至會受益終生！
實習時間:201x年5月1日——201x年5月28日。
實習地點：建筑工地。
工作沒有高低貴賤，但人的能力卻有大小，家里人經常說我沒吃過苦，上學的時候，也經常告誡我：“不好好學習，將來就去當小工?！蔽覀儺?shù)?，農民工就叫做“小工”。人們都說：“艱難困苦，玉汝于成?！睘榱藢ψ约哼M行吃苦教育，我的第三個實習地點是工地，我做了一名農民工。當然說自己在工地干活是“臥薪嘗膽”有點抬高自己，跟家里人叫板卻有其事。我也真正想體會一下做個農民工的感覺，也許真的像家人說的那樣，我過的太安逸了。
我的工作時間早7：00—午11：30、下午1：30——6：00.。上午、下午各有半個多小時的休息、喝水的時間。我的工友年齡稍微大一點的，也可以在這段時間，抽幾支煙。聊一聊家長里短。我的工作很簡單，整天跟混凝土，獨輪車打交道。手也成了一雙搬磚的手，手上磨起泡是常有的事情。我的“小白臉”也變成了夢寐以求的“古天樂般的古銅色”。一個月下來，我的身體更結實了，飯量大增，我成了一個“純爺們”。
在這期間，很多人包括認識我的路人都問我：“你畢業(yè)了？怎么當起小工來了？”而且還不止一次的這樣問過我。我不敢說他們是“燕雀安知鴻鵠之志，只是笑而不言。也許他們沒有鄙視我的意思，但我不覺得大學畢業(yè)就不能當農民工。我只是要告訴自己，年輕人不能過的太安逸，像工地這么大的一個天然的健身房，我要好好利用，自己給自己制造困難、磨練自己。
說句實話，我真切體會到農民工的心酸，雖然家人問我：“累吧？還能受得了嗎？”我會口是心非的告訴他們：“好著呢！比在教室里面舒服多了。”但是我還是想對自己說一句：“農民工的工作并非長久之計，認真踏實的做好畢業(yè)之后的工作。”我也相信在我成功之后，我的農民工經歷會變成當?shù)厝说拿勒劇?/p>
我通過這一段時間的實習、雖然鍛煉了不少，學到了很多，也認識了很多。卻發(fā)現(xiàn)自己不知道的東西越來越多。再過一個多月就畢業(yè)了，實習只是剛剛開始接觸這個社會，將來的路很長很坎坷，遇到困難不要抱怨，更不能對自我認識不清，要知道現(xiàn)在的大學已經從精英教育轉化為了普及教育，大學畢業(yè)沒什么了不起。
畢業(yè)后無論將來在哪里，干任何事情都不可能一蹴而就，記得《易經》中有個詞叫“潛龍在淵”。“踏實工作、等待時機，”這樣才能實現(xiàn)由“潛龍在淵”向“飛龍在天”的轉變。
石化實訓報告及篇二十一
實習單位：中石化江蘇石油勘探局。
實習心得與體會：
春節(jié)過后，我進入了中石化江蘇石油勘探局實習，真正的走上工作崗位才體會到了其中的辛苦，但更多的卻是收獲，這次實習讓我受益匪淺。走上工作崗位，給了我把理論知識和實踐相結合的平臺，更加鞏固了我所學的知識。
因為以前也沒有什么工作經驗，所以剛進單位時，我什么都不熟悉，單位有幾個同事看我新來的，常常耐心的教我，我有不懂的問題也時常請教他們。起初我的任務就是在機房值班，系統(tǒng)出了什么問題要立刻向網絡管理員發(fā)出信號，以最快的時間解決問題。大概持續(xù)了半個月的值班工作，我被委派協(xié)助網絡管理員解決問題，這對于我來說是個非常好的學習機會，也是個積累經驗的好機會。為了能更好的協(xié)助解決問題，我怕上網查資料、看書、向同事請教等等多種途徑在一個周的時間內補充了大量實際工作中所需要的知識。一些故障問題已經可以獨立解決，這也是變相的幫助了同事，減輕了他們的負擔，我還是很欣喜的。
進入公司的第四周，從剛參加工作時的激動和盲目到現(xiàn)在能夠主動合理的安排自己的各項工作進程，感覺自己成長了很多，更重要的是學會了很多新的知識和一些處世的道理。走到了工作崗位，走向了紛雜的社會，好比是從一所大學邁進了另外一所更大的大學。人生就是這個樣子，一個人的一生好比是一個求學的過程，從一個學校走向另外一個學校，我們只有努力的學習、虛心求教，到最后才能獲得一份合格的畢業(yè)證書，去微笑的面對自己的生活。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好!
經過過去一個半月的實踐和實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：
1.繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。
在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
2.努力實踐，自覺進行角色轉化。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰現(xiàn)人的意志。
從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉換的問題。從一個學生轉化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習，并將知識應用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種.種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。
3.提高工作積極性和主動性。
展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為中心創(chuàng)造更多的價值。
以上是我在實習中的一些體會，同時在實習的過程中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點，如：性子急、愿意推托等毛病，正確的對待自己的缺點和錯誤，才會使自己的能力提升的更快。
一個半月的實習生活就要結束了，回想實習的這些天，每天都會犯一些小錯誤，但是我明顯比以前有了更強的承受能力，不怕面對錯誤和失敗。我會在犯錯之后不斷學到正確的東西，而且印象深刻，這未嘗不是件好事。我的宗旨是，不怕出錯，就怕錯了不改。只要認真思考，用心感受，用心總結，每天都會有感悟，每天都會有收獲，每天都會有進步，我在用心生活。
最后感謝單位領導和部門領導以及同事對我的支持和幫助，我會繼續(xù)努力的。
石化實訓報告及篇二十二
實習單位：中石化江蘇石油勘探局。
實習心得與體會：
因為以前也沒有什么工作經驗，所以剛進單位時，我什么都不熟悉，單位有幾個同事看我新來的，常常耐心的教我，我有不懂的問題也時常請教他們。起初我的任務就是在機房值班，系統(tǒng)出了什么問題要立刻向網絡管理員發(fā)出信號，以最快的時間解決問題。大概持續(xù)了半個月的值班工作，我被委派協(xié)助網絡管理員解決問題，這對于我來說是個非常好的學習機會，也是個積累經驗的好機會。為了能更好的協(xié)助解決問題，我怕上網查資料、看書、向同事請教等等多種途徑在一個周的時間內補充了大量實際工作中所需要的知識。一些故障問題已經可以獨立解決，這也是變相的幫助了同事，減輕了他們的負擔，我還是很欣喜的。
進入公司的第四周，從剛參加工作時的激動和盲目到現(xiàn)在能夠主動合理的安排自己的各項工作進程，感覺自己成長了很多，更重要的是學會了很多新的知識和一些處世的道理。走到了工作崗位，走向了紛雜的社會，好比是從一所大學邁進了另外一所更大的大學。人生就是這個樣子，一個人的一生好比是一個求學的過程，從一個學校走向另外一個學校，我們只有努力的學習、虛心求教，到最后才能獲得一份合格的畢業(yè)證書，去微笑的面對自己的生活。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好！
經過過去一個半月的實踐和實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：
1.繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。
在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
2.努力實踐，自覺進行角色轉化。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰現(xiàn)人的意志。
從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉換的問題。從一個學生轉化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習，并將知識應用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的`層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。
3.提高工作積極性和主動性。
展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績,繼續(xù)為中心創(chuàng)造更多的價值。
以上是我在實習中的一些體會，同時在實習的過程中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點，如：性子急、愿意推托等毛病，正確的對待自己的缺點和錯誤，才會使自己的能力提升的更快。
一個半月的實習生活就要結束了，回想實習的這些天，每天都會犯一些小錯誤,但是我明顯比以前有了更強的承受能力，不怕面對錯誤和失敗。我會在犯錯之后不斷學到正確的東西，而且印象深刻，這未嘗不是件好事。我的宗旨是，不怕出錯，就怕錯了不改。只要認真思考，用心感受，用心總結，每天都會有感悟，每天都會有收獲，每天都會有進步，我在用心生活。
最后感謝單位領導和部門領導以及同事對我的支持和幫助，我會繼續(xù)努力的。
石化實訓報告及篇二十三
姓名：×××。
學號：××××××。
所在院系：×××學院。
專業(yè)班級：×××××××××。
實習地點：中國石油化工股份有限公司廣州石化化工二部。
實習時間：20xx年4月15日—20xx年4月19日。
三、中國石油化工股份有限公司廣州分公司的介紹4。
附錄：聚乙烯裝置工藝流程簡圖。
一、前言。
生產實習是本科教育的主要實踐性教學環(huán)節(jié)。通過對化工裝置的現(xiàn)場考察、觀摩，為學習專業(yè)課打下感性基礎，同時了解社會及專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，促進理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)學生實踐能力，提高學生綜合素質，為配合化學反應工程理論課的教學提供了方便。
通過生產實習，培養(yǎng)了我們樹立理論聯(lián)系實際的工作作風，以及生產現(xiàn)場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。并培養(yǎng)我們進行調查、研究、分析和解決工程實際問題的能力，為后繼專業(yè)課的學習、課程設計和畢業(yè)設計打下堅實的基礎。通過生產實習，我們拓寬了知識面，增加了感性的認識，把所學知識條理化系統(tǒng)化，學到從書本學不到的專業(yè)知識，并獲得本專業(yè)國內外科技發(fā)展現(xiàn)狀的最新信息，激發(fā)學生向實踐學習和探索的積極性，為今后的學習和將從事的技術工作打下堅實的基礎。
本次我們在廣州石化化工二部實習，在公司中采取了聽講座，車間參觀學習等形式進行實習的。通過現(xiàn)場工作人員的講授，一方面，我們鞏固在書本上學到的理論知識，另一方面，我們獲得在書本上學不到的生產現(xiàn)場的實際知識，使我們在實踐中得到提高和鍛煉。
二、生產實習計劃。
2.1實習目的。
1.通過企業(yè)的安全教育、企業(yè)規(guī)章制度教育，培養(yǎng)化工生產企業(yè)的安全生產意識。
2.感受企業(yè)職工敬崗愛業(yè)，吃苦耐勞的精神，樹立謙虛謹慎，學以致用的工作態(tài)度。
3.學習企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神、銳意改革精神；尊重生產實踐。
4.了解化工基本單元設備的工作原理及操作要領，了解先進生產設備、儀器的使用與管理；熟悉生產工藝流程，并能夠繪制生產流程圖；初步培養(yǎng)獨立解決工程實際問題工作能力。
2.2實習基本要求。
1.做好實習前準備，查閱有關石油化工的資料,例如聚乙烯、聚丙烯的合成內容及裝置。
2.遵守實習紀律，服從實習安排，完成實習任務。
3.在實習過程中，要時刻注意安全問題。
4.實習過程中，要認真去了解車間中的生產工藝流程。
1、實習時間：20xx年4月15日—4月19日。
2、實習地點：中國石油化工股份有限公司廣州石化化工二部（以下簡稱“廣州石化”或“化工二部”）。
1.安全生產教育，要做到“一穿兩戴”，穿防靜電服裝,戴安全帽和帶進入廠區(qū)工作證,并嚴格按照安全規(guī)章來執(zhí)行實習。
2.全面了解日常生活用品原料--聚合物的合成生產工藝流程，并向工作人員虛心學習。
3.學會做到理論結合實踐，并培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
指導教師：馮光炷林軒李英玲陳循軍張步寧。
三、中國石油化工股份有限公司廣州分公司的介紹。
3.1公司概況。
中國石油化工股份有限公司廣州分公司（簡稱“廣州分公司”）是華南地區(qū)最大的現(xiàn)代化石油化工企業(yè)之一。該企業(yè)位于廣州市黃埔區(qū)，地處中國經濟發(fā)展迅速的珠江三角洲中心，毗鄰港澳，北依廣深高速公路，南臨廣園快速路、廣深鐵路和珠江黃埔港，水陸交通十分便利，擁有明顯地緣經濟優(yōu)勢。
廣州石化全面落實科學發(fā)展觀，累計投入16億元進行環(huán)保設施建設，走出了一條技術含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少的可持續(xù)發(fā)展道路。
廣州石化“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展，連續(xù)多年保持全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)稱號，先后被評為廣東省文明單位、廣東省企業(yè)文化建設先進單位、全國模范職工之家、全國先進集體、全國廠務公開先進單位、全國設備管理優(yōu)秀單位，被喻為南粵大地上的一顆璀璨明珠。
分公司本部油品貯運和石化產品出廠設施，有年水運能力300萬噸以上、年公路運輸能力200萬噸、年鐵路運輸能力150萬噸和直輸廣東石油分公司油庫的年管輸能力300萬噸以上。惠州大亞灣30萬噸廣州石化原油碼頭和170公里長輸管線為廣州分公司提供原油貯輸服務。廣州分公司擁有雄厚的石油化工產品開發(fā)、生產、檢驗和營銷的技術業(yè)務力量。
廣州分公司堅持走保護環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展道路，堅持生產建設與環(huán)境保護“三同時”的方針，狠抓環(huán)保工作，各項排放指標控制在國家的排放標準內，被評為廣東省環(huán)保先進單位和廣州市花園式工廠。
公司經營品種齊全,油品品質優(yōu)良,供應穩(wěn)定,年銷量達200多萬噸,公司擁有完善的營銷網絡,目前擁有全資自營加油站300多座,年零售量120萬噸;擁有油品配送網點26個,年配送量80萬噸,營銷網絡遍布廣州十區(qū)兩縣,有效輻射區(qū)終端市場,形成了規(guī)范的網絡化連鎖經營格局。
3.2企業(yè)文化。
為適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度和國內外資本市場監(jiān)管要求，規(guī)范企業(yè)經營管理行為，規(guī)避經營風險，保障會計信息真實可靠，自20xx年以來，公司逐步建立、實施了內部控制制度，并不斷加大內部控制的建設和執(zhí)行力度。截至20xx年底，公司建立了完善的內部控制體系，內控制度涵蓋了總部、企事業(yè)單位、分（子）公司各業(yè)務環(huán)節(jié)，基本實現(xiàn)了內控制度的全覆蓋；初步形成了學習內控制度、執(zhí)行內控制度的良好氛圍，內部控制的理念和意識逐步增強，為內部控制制度實施創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境；狠抓日常工作，確保內控制度執(zhí)行到位。通過實施內部控制，本公司整體經營管理水平顯著提高，管理行為日益規(guī)范，風險防控能力穩(wěn)步提高，會計信息質量和對外披露信息的可靠性進一步提升。
3.3產品信息。
廣州分公司現(xiàn)為國內首家全部加工進口原油企業(yè)。主要產品有汽油、柴油、航空煤油、石腦油、重油、溶劑油、液化氣、道路瀝青、石油焦、硫磺、純苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、丁二烯、丙丁烷、己烷油、工業(yè)氣體等60多種；固體塑料產品主要有聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯三大類160多個牌號。產品銷售網絡覆蓋整個華南地區(qū)，部分產品出口港澳和東南亞。產品出廠合格率保持100%，各級抽檢合格率100%，在用戶中享有較高信譽。20xx年1月取得了iso9000質量管理體系認證證書，4月在中國石化煉化企業(yè)系統(tǒng)率先實施hse管理體系。
3.4安全生產。
廣州石化是中國石化行業(yè)第一個實行hse管理體系的企業(yè)。hse管理體系集各國同行管理經驗之大成，體現(xiàn)當今石油天然氣企業(yè)在大城市環(huán)境下的規(guī)范運作，突出了預防為主、領導承諾、全員參與、持續(xù)改進的科學管理思想，是石油天然氣工業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代管理，走向國際大市場的準行證。健康、安全與環(huán)境管理體系的.形成和發(fā)展市石油勘探開發(fā)多年管理工作經驗積累的成果，它體現(xiàn)了完整的一體化管理思想。
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