班子成員個人畫像報告（熱門20篇）

通過報告，人們可以了解某個領(lǐng)域或事件的情況和進(jìn)展。報告中的每個段落都應(yīng)有明確的主題句，以幫助讀者理解和記憶。有關(guān)報告的寫作技巧和注意事項，小編為大家整理了一些實用的指導(dǎo)。

班子成員個人畫像報告篇一

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行***新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務(wù)實進(jìn)取，勇于擔(dān)責(zé)，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。

1.注重學(xué)習(xí)。保證各種學(xué)習(xí)活動不少時、不缺課。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準(zhǔn)確理解省委省政府、集團(tuán)公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。

2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。

1.打好基礎(chǔ)促發(fā)展。首先是制度基礎(chǔ)。制訂實施《xxxx》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度，內(nèi)部管理規(guī)范、有序、高效。其次是人才基礎(chǔ)。選擇優(yōu)秀復(fù)合型人才兼任xxx工作，擇優(yōu)市場化聘任xxxx人才1名，入職后已開發(fā)完成xxxx系統(tǒng)，攻關(guān)優(yōu)化xxxx系統(tǒng)，人才效益初見成效。

2.謀劃經(jīng)營提效益。一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預(yù)算管控，嚴(yán)格履行市場調(diào)研、聯(lián)合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應(yīng)收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額xxxxx萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。

3.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開展廉政風(fēng)險點排查。緊盯時間節(jié)點強(qiáng)化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側(cè)擊等方式進(jìn)行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團(tuán)公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。

班子成員個人畫像報告篇二

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務(wù)實進(jìn)取，勇于擔(dān)責(zé)，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。

一、個人政治理論學(xué)習(xí)、政治站位等情況。

1.注重學(xué)習(xí)。保證各種學(xué)習(xí)活動不少時、不缺課。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準(zhǔn)確理解省委省政府、集團(tuán)公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。

2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。

二、履職盡責(zé)情況。

1.打好基礎(chǔ)促發(fā)展。首先是制度基礎(chǔ)。制訂實施《××》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度，內(nèi)部管理規(guī)范、有序、高效。其次是人才基礎(chǔ)。選擇優(yōu)秀復(fù)合型人才兼任×××工作，擇優(yōu)市場化聘任××人才1名，入職后已開發(fā)完成××系統(tǒng)，攻關(guān)優(yōu)化××系統(tǒng)，人才效益初見成效。

2.謀劃經(jīng)營提效益。一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預(yù)算管控，嚴(yán)格履行市場調(diào)研、聯(lián)合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過××等方式每年減少支出×××萬元。二是狠抓欠款回收，應(yīng)收帳款較年初減少××萬元。三是充分發(fā)揮××作用積極承攬項目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額×××萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。

3.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開展廉政風(fēng)險點排查。緊盯時間節(jié)點強(qiáng)化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側(cè)擊等方式進(jìn)行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三、個人落實廉潔從業(yè)規(guī)定情況。

堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團(tuán)公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

四、存在的不足。

在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。

班子成員個人畫像報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我把我今年以來的主要工作，作以下匯報：

今年以來在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下我?guī)ьI(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件精神和上級的指示精神，帶領(lǐng)全體職工共渡難關(guān)，積極開拓市場思路，穩(wěn)定職工隊伍，使公司穩(wěn)步發(fā)展。

上半年先后完成了資質(zhì)年審及變更，信用手冊的年審、安全資質(zhì)的審要，濱河電纜隧道驗收前期工作，工程信息學(xué)院的招投標(biāo)工作。由于身體原因于6月15日后改任書記，我積極配合經(jīng)理工作，努力做好職工的思想穩(wěn)定工作和班子隊伍的建設(shè)。搞好班子團(tuán)結(jié)才能使公司穩(wěn)步發(fā)展，協(xié)助經(jīng)理積極處理遺留問題，先后處理了深縣所扣設(shè)備及訴訟案件、唐山訴訟案件及幾起上訪苗頭，為穩(wěn)定職工思想和公司穩(wěn)步發(fā)展做出了努力。我和班子成員努力學(xué)習(xí)十九大精神，把十九大精神實質(zhì)落實到實際工作中去，組織黨員、職工參觀了解放70年成就展，進(jìn)一步提高了職工改革開放的認(rèn)識。

下半年以來市場開拓有所進(jìn)展，公司承攬了幾項工程，進(jìn)一步穩(wěn)定了職工的思想，為公司的穩(wěn)步發(fā)展打下了基礎(chǔ)。今后我還要努力工作，積極協(xié)助經(jīng)理及班子的工作，做好班子及職工隊伍的建設(shè)，當(dāng)好班長，團(tuán)結(jié)一致，使公司穩(wěn)步發(fā)展成良好狀態(tài)。

以上是今年的工作，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

述職人：**x。

二o二0年十二月三日。

班子成員個人畫像報告篇四

政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導(dǎo)思想，堅持把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把***總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等內(nèi)容作為指引方向、**難題、推動工作的強(qiáng)大武器，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合；三是從政治立場看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導(dǎo)看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務(wù)圓滿完成。二是從政治紀(jì)律看，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。

嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認(rèn)滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強(qiáng)意志品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實作風(fēng)、歷史主動精神、管理能力強(qiáng)的干部。

二、存在的問題評價參考。

雖然通過中心組學(xué)習(xí)、第一議題、交流研討等多種形式對***新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用***新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用***新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強(qiáng)調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

表現(xiàn)在：對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用，履職擔(dān)當(dāng)意識亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。

表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，對意識形態(tài)的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實壓力傳導(dǎo)層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設(shè)不夠充分，網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

績效考核評價簡短。

班子成員個人畫像報告篇五

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機(jī)關(guān)的公文處理規(guī)范中。以下是小編收集整理的班子成員畫像評價報告范文(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

x年，x公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開展“六個破除”“對照黨章黨規(guī)找差距”專題研討為突破口，通過組織生活會、民主生活會等形式，自己找、相互提，x名班子成員聯(lián)系個人工作思想實際，自我剖析，查找自身存在問題或短板，不斷提升政治理論水平、增強(qiáng)黨性政治修養(yǎng)、提高政治立場站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，班子成員間相互配合，工作中擰成一股勁，全面完成了x年集團(tuán)公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的政治保障。

1.黨委書記。

該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強(qiáng)，有大局意識，能團(tuán)結(jié)班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。

存在的問題和不足：一是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的主動性、積極性還不夠高，被動的因素多一些，學(xué)思悟踐行不能很好的融合統(tǒng)一，運用新理論指導(dǎo)工作有欠缺，靠老思想、老經(jīng)驗處理問題多一些。二是在指導(dǎo)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，新點子、新招數(shù)不多，黨員教育活動組織上，新意亮點也不多。三是自我提醒警示堅持的不好，習(xí)總書記提倡的“黨員干部要習(xí)慣回家吃飯”執(zhí)行的不好，有時抹不開人情世故，也要和同學(xué)朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)保持的不夠好。四是有時放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來談心談話比較少。

2.董事長、總經(jīng)理。

該同志事業(yè)心、職責(zé)感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，組織和協(xié)調(diào)、駕馭全局能力強(qiáng)，工作作風(fēng)正派，善于謀大事，抓長遠(yuǎn)，帶領(lǐng)職工較好地完成了全年工作目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，清正廉潔，嚴(yán)格自律，在干部職工中威信高。

存在的問題和不足：一是存在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，政治理論學(xué)習(xí)深度不夠的問題，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強(qiáng)調(diào)安排多，在跟蹤落實少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產(chǎn)多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊組、現(xiàn)場面對面溝通、交流少。

3.常務(wù)副總經(jīng)理。

該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗豐富，工作決策有長遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的不足和問題：一是對黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時，對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)的還不深入。對一些敏感問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，有時會安于現(xiàn)狀。有求穩(wěn)思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。

4.總會計師。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)驗豐富，作風(fēng)正派務(wù)實，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在經(jīng)營管理過程中，能夠做到自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事。能夠嚴(yán)格約束分管部門干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

存在的問題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動攬事的懈怠思想。二是作風(fēng)上因循守舊和滿足現(xiàn)狀的消極思想仍然存在，直觸問題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時候不夠沉穩(wěn)，顯得急躁，聽取下級和職工群眾匯報工作或反映情況時，不夠耐心細(xì)致。

5.總工程師。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志，駕馭全局的能力強(qiáng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持照章辦事，按程序工作。

實的方法。二是能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。但有時對身邊人的約束不夠嚴(yán)格。三是為職工服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規(guī)定的違章職工時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

6.安監(jiān)處長。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強(qiáng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持照章辦事，按程序工作。

存在的問題和不足：一是對理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責(zé)的變化，業(yè)務(wù)忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動性和自覺性。三是走動巡查管理過程中沒有做到面面俱到，工作不夠細(xì)致，對各個環(huán)節(jié)的檢查以及提出的意見也不夠具體詳實。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實事方面做得不夠細(xì)致。

7.生產(chǎn)礦長。

該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，管理工作經(jīng)驗豐富，作風(fēng)深入扎實，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對與工作相關(guān)的理論知識和業(yè)務(wù)知識能做到主動學(xué)習(xí)思考，但對于本職工作關(guān)系不大的內(nèi)容存在學(xué)習(xí)不深入的問題，有時流于形式。二是主動服務(wù)大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關(guān)注的少，布置安排多，檢查落實少。三是對部室和隊組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對一線職工的辛苦關(guān)心不夠。

8.機(jī)電礦長。

該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗豐富，工作決策有長遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是在思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，憑自己多年的工作經(jīng)驗辦事，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。二是在開展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)、大局。三是在堅持民主集中制原則上做得不夠。

在研究工作時，一般是自己和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通后決策，聽取職工的意見少。對黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴(yán)。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。

區(qū)長。

該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，管理工作經(jīng)驗豐富，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是運用理論指導(dǎo)實際工作還有較大差距。二是沒有切實做好實干的表率。為了完成任務(wù)，出政績，工作做的不實，有外緊內(nèi)松、深入扎實細(xì)致不夠的現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊資本為x萬元，總資產(chǎn)達(dá)x億元。公司井田位于x，地質(zhì)類型及水文地質(zhì)類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質(zhì)儲量為x萬噸，可采儲量為x萬噸，設(shè)計生產(chǎn)能力為x萬噸/年，服務(wù)年限為x年。煤炭產(chǎn)品主要有：末煤、塊。公司生產(chǎn)工藝為綜采放頂煤，掘進(jìn)工藝為綜掘。

公司前身為x煤礦，是一個縣營集體所有制企業(yè)，年生產(chǎn)能力為x萬噸。

x日，公司股東由xx能源投資有限責(zé)任公司變更為xx煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司；x年x月x日，x公司對x公司進(jìn)行增資擴(kuò)股x億元，認(rèn)繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經(jīng)營理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實現(xiàn)利潤x億元；發(fā)展戰(zhàn)略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。

1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。

一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，狠抓政治理論學(xué)習(xí)。兩級黨組織以中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨員主題日等活動為載體，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期任務(wù)常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識和業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng)新載體，形成共識。開展學(xué)習(xí)貫徹《學(xué)習(xí)綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達(dá)到x%，使習(xí)近平新時代中國特色社會思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機(jī)，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動，使x余名員工參與其中，增強(qiáng)大家愛國情懷和民族自豪感。四是豐富活動載體，以理想教育建設(shè)員工隊伍。依托紅色教育基地，加強(qiáng)員工理想信念教育，使廣大員工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.黨組織加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、履行全面“從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況。

（1）加強(qiáng)政治建設(shè)、積極貫徹上級部署。

一是以多種載體開展學(xué)習(xí)教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開展集中學(xué)習(xí)、研討、考試等x余次，形成調(diào)研報告x篇，開展主題日活動x余次；全年中心組學(xué)習(xí)4次，學(xué)習(xí)資料完備，學(xué)習(xí)筆記齊全。開展黨總支委員會前置事項共x項；堅持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。

二是開展專項整治，以制度保障加強(qiáng)黨的建設(shè)。定期召開月度政工例會，專題研究基層黨建工作x余次。

三是做好問題整改，以解決問題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開展“問題大排查、大起底”，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺并解決自身問題x條，在安全管理、成本管理、員工隊伍管理等方面均得到了不同程度的推進(jìn)。

四是高度重視，做好頂層設(shè)計。把黨風(fēng)廉政工作作為構(gòu)建公司良好政治生態(tài)、確保公司健康發(fā)展的政治保證來抓。組織召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察會議，結(jié)合實際出臺《x公司x年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，明確了x項、x條工作重點。全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價的良好格局。

（2）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、抓好“個性化”責(zé)任狀落實。

一是壓實主體責(zé)任。查找基層黨組織在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題x條，已督促整改；二是x書記每半年聽取一次基層黨組織負(fù)責(zé)人述廉報告，并結(jié)合實際情況，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出工作建議和相關(guān)要求；三是按季度下發(fā)黨風(fēng)講評提綱，組織開展兩級黨風(fēng)講評共計x次，結(jié)合開展廉政案例教育和警示教育活動次，受教育人數(shù)達(dá)x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)“個性化”責(zé)任狀?？傊浥cx個黨支部簽訂主體責(zé)任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀、組織簽訂廉政承諾書x份。

3.黨內(nèi)政治生活情況。

認(rèn)真落實“三會一課”，全年組織召開支委會約x次，黨小組會約x次，黨員大會約x次，黨課約x次；組織生活會約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動下發(fā)題綱并開展x次；召開民主生活會x次，兩級班子查找問題x余條，全部整改。

4.企業(yè)選人用人情況。

（1）建章立制，強(qiáng)化干部選任程序。x年以來，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示及任職試用管理規(guī)定》、《干部選拔任用管理工作規(guī)定》等七項制度，并相應(yīng)廢止了《x公司干部選拔任用管理規(guī)定》等三項制度。同時充分利用基層黨支部主題黨日活動形式，組織所屬支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對新修訂完善的干部選任文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并貫穿運用于工作實際中。

（2）鎖定“重點”、優(yōu)化培養(yǎng)，增添干部隊伍的新鮮血液。堅持以集團(tuán)公司x人才培養(yǎng)管理辦法為導(dǎo)向，結(jié)合公司實際，將培養(yǎng)重點放在高學(xué)歷、生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊組實習(xí)、外出學(xué)習(xí)、政治理論培訓(xùn)等多種形式，通過交任務(wù)，壓擔(dān)子，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和政治思想素質(zhì)，不斷督促其早日成為德才兼?zhèn)涞膫溥x人才。全年選派x名高校畢業(yè)生擔(dān)任隊組黨支部書記、技術(shù)員和一線隊級管理人員。選派x余名高學(xué)歷人才和業(yè)務(wù)骨干參加集團(tuán)公司級或以上的專題培訓(xùn)、技術(shù)比武和交流學(xué)習(xí)。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團(tuán)公司處室人員前來授課，使其足不出戶接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學(xué)生參加公司舉辦的各項活動，發(fā)揮其知識特長，組織開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，為其施展才華提供舞臺。

（3）規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格甄選后備干部。堅持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)?，以德為先、以廉為基”的用人?dǎo)向。x年，民主推薦產(chǎn)生科級后備干部x名，其中，大學(xué)文化程度的占總?cè)藬?shù)x%，平均年齡為x歲。第一學(xué)歷為本科以上的占總?cè)藬?shù)的x%。公司科級后備人員呈現(xiàn)出知識化、年輕化的特點。

（4）政治先導(dǎo)、全面錘煉，強(qiáng)化日常履職盡責(zé)。一是堅持政治先導(dǎo)、思想為魂。通過各類專題講座、理論培訓(xùn)班、座談交流會等形式，不斷增強(qiáng)干部隊伍的“四個意識”和“四個自信”，全面推動領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個維護(hù)”，不斷強(qiáng)化黨管干部的力度；二是品行、作風(fēng)、能力、形象全面錘煉。通過日常行為規(guī)范教育，利用道德講堂和傳統(tǒng)文化教育，開展弘揚(yáng)愛國主義和擔(dān)當(dāng)精神動員活動，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。三是強(qiáng)化廉潔自律教育。在干部隊伍中，牢固樹立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過廉潔承諾、警示教育、黨風(fēng)講評、深刻汲取xx案件教訓(xùn)、五類主管人員監(jiān)督管理等一系列活動的開展，干部隊伍廉潔自律意識不斷增強(qiáng)。

5.反腐倡廉宣傳教育情況。

積極開展了“5+5”宣傳教育月活動。

一是5項宣傳教育活動：組織x名處級干部完成五個一律“雙報告”；對x余名黨員、干部、“五類主管”開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和典型案例警示教育；對x名“五類主管”進(jìn)行書面鑒定，全部簽訂了“雙包保責(zé)任書”，對x名新上崗“五類主管”人員建檔立卡以及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行了集體談話；x書記對x余名隊級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書記、x名政治指導(dǎo)員開展落實“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任狀”集體談話；組織x名黨員干部參觀整治形式主義、官僚主義漫畫展；組織開展了“奮進(jìn)新時代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動。

二是x項廉政督查行動：進(jìn)行了形式主義、官僚主義及“基層減負(fù)年”問題大起底大督查；組織供應(yīng)、銷售、組織x個業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)供應(yīng)管理類問題x條；銷售管理類問題x條；組織管理類問題x條?，F(xiàn)已全部整改；開展了侵害職工切身利益問題大起底大督查。發(fā)現(xiàn)管理類問題x條，現(xiàn)已全部整改；組織基層員工開展了侵害職工切身利益問題調(diào)查，收回調(diào)查問卷x份；開展涉紀(jì)信訪及重大隱患問題大起底大督查。全年，未接收到涉紀(jì)信訪件；開展了對不實舉報問題的排查和澄清。保證了全年無涉紀(jì)信訪舉報以及不實舉報的情況。

6.五個一律、五類主管監(jiān)督管理情況。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行“五個一律”規(guī)定。x名處級干部進(jìn)行了民主生活會“五個一律”情況報告；對x名處級干部親屬在集團(tuán)公司任職情況進(jìn)行摸底調(diào)查，無違規(guī)經(jīng)商辦企問題。組織填報了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

（2）組織x名五類主管填報《“五類主管”人員履職考評鑒定表》《“五類主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類主管”專項監(jiān)督檢查重要問題報告表》；堅持每月開展五類主管人員日常工作寫實記錄，跟蹤監(jiān)管五類主管日常履職；開展了半年x次的履職監(jiān)督檢查；全部簽訂五類主管個性化“雙包保責(zé)任書”，組織開展了年度考核評價。

7.集團(tuán)公司x行動計劃執(zhí)行情況。

（1）自覺把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，x書記主持召開議信議穩(wěn)月度例會x次。督促信訪各項制度的有效落實，暢通信訪舉報渠道，有效改善了信訪舉報辦理工作。公司全年無涉紀(jì)信訪舉報。

（2）支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，完善紀(jì)檢機(jī)構(gòu)。配備副科級紀(jì)檢監(jiān)察員x名，黨支部紀(jì)檢委員x名。

（3）以學(xué)促廉，開展廉政教育。組織學(xué)習(xí)《黨章》、處分條例等黨紀(jì)條規(guī)x次；組織警示教育培訓(xùn)、講座x次，提高廉潔從業(yè)意識。以案明紀(jì)，全年分x次組織觀看x部警示教育片，強(qiáng)化了底線思維。以考促學(xué)，組織x余人開展黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，不斷提升廉潔自律責(zé)任意識。

（4）認(rèn)真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風(fēng)廉政警示教育學(xué)習(xí)資料，組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進(jìn)行滾動播放，起到“長震懾”的作用。

1.高度重視，科學(xué)安排部署。積極構(gòu)建良好政治生態(tài)、確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作健康發(fā)展，統(tǒng)籌細(xì)致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。

2.責(zé)任傳導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀，縱向與基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了“主體責(zé)任狀”，確保了責(zé)任明確，考核清晰。緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監(jiān)督。

x班子成員全年開展黨內(nèi)談話x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準(zhǔn)確掌握干部關(guān)鍵信息和重要情況，強(qiáng)化個人重大事項管理。

3.重點管控，抓住關(guān)鍵節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等重點時段節(jié)點，提前預(yù)防。設(shè)立“廉政建設(shè)監(jiān)督崗”，建立《“廉潔建設(shè)監(jiān)督崗”詢問來訪登記臺賬》。組織財務(wù)、公務(wù)接待、公車、食堂等關(guān)鍵管理人員開展節(jié)前集體廉政約談x次。全年，無違反八項規(guī)定問題。

4.強(qiáng)化責(zé)任，抓好專項治理整改。針對巡視反饋問題、四風(fēng)問題等，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，查找發(fā)現(xiàn)“不忘初心牢記使命”專項整治共計x條管理類問題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發(fā)現(xiàn)x個管理類問題，現(xiàn)已全部整改。

1.加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設(shè)。

2.能夠做到嚴(yán)于律已，廉潔自律。

一年來，能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，班子成員未從事和參與經(jīng)營性活動及兼職情況，單位公務(wù)用車、各種接待都嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，無違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。班子成員配偶、子女從業(yè)情況、個人住房情況、婚姻情況都按規(guī)定進(jìn)行了報告，全年無違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。

按照集團(tuán)公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團(tuán)員x人）對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果均為滿意。

原因是：沒有從思想深處重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為太枯燥，與實際工作聯(lián)系不緊密。

二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”現(xiàn)象。

原因是：政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。

三是干事創(chuàng)業(yè)精神不足。有的領(lǐng)導(dǎo)存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現(xiàn)象。個別領(lǐng)導(dǎo)存在工作方法簡單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時存在武斷行為，不能很好地發(fā)揮人員主觀能動性。有的領(lǐng)導(dǎo)“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。

原因是：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭。

四是學(xué)用結(jié)合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和集團(tuán)公司部署上，僅僅滿足于學(xué)習(xí)、理解，在工作實際中，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，解決問題的思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。表現(xiàn)在：一是對如何深化企業(yè)改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團(tuán)公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開闊，在新形勢新任務(wù)面前，更多用的是老思路、老辦法，創(chuàng)新性開展工作的局面還沒有完全打開。三是個別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長，管理思維固化，自我感覺良好，導(dǎo)致不注重工作創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)狀。

原因是：思想不夠解放，停留在傳統(tǒng)觀念里，求穩(wěn)怕亂，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，不能用創(chuàng)造性辦法破解企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。工作措施存在一定的片面性，改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭不足，缺少真抓實干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質(zhì)量。

一是改進(jìn)方法，提高學(xué)習(xí)效果。結(jié)合實際，在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，提倡領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《新中國發(fā)展面對面》《習(xí)近平論治國理政》等，增強(qiáng)理想信念；要聘請專家講解《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》等課程，提升領(lǐng)導(dǎo)水平；要利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)平臺自學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力、針對性和實效性；要經(jīng)常性觀看先進(jìn)模范事跡影片，發(fā)揮模范的引領(lǐng)帶動作用，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二是廣聚群智，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強(qiáng)調(diào)查研究，深入一線，把調(diào)研的重點放在牽動全公司的大事要事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點難點問題上；將“三服務(wù)”工作制度化，定期為職工解決實際問題。進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾雙向聯(lián)系渠道。在做出重大決策部署時，注重聽取職工群眾的意見和建議。扎實抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，讓職工群眾更好地共享公司發(fā)展成果。

三是整頓正風(fēng)，推動從嚴(yán)治黨。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、省委和集團(tuán)公司決策部署，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，切實糾正“四風(fēng)”頑疾，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。要樹立改革創(chuàng)新思維，搞好頂層設(shè)計；下大力根治內(nèi)部管理存在的問題，真正實現(xiàn)制度管人，流程管事。認(rèn)真落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，加大對干部的監(jiān)督管理力度。推行“助理以上領(lǐng)導(dǎo)干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題。不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發(fā)圖強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣。

四是抓牢陣地，做好輿情引導(dǎo)。做好新聞及網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作，發(fā)動網(wǎng)評員加強(qiáng)對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”平臺的監(jiān)管，著力凈化輿論環(huán)境。同時嚴(yán)格兩級黨組織意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判制度的落實，不斷夯實意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判工作。聘請專業(yè)老師強(qiáng)化相關(guān)責(zé)任人輿情引導(dǎo)培訓(xùn)，增強(qiáng)做好輿情管理工作的能力。同時，加強(qiáng)新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關(guān)注，使x聲音、x聲音傳達(dá)給每一位員工，增強(qiáng)廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。

五是問題導(dǎo)向，加強(qiáng)基層黨建。針對黨員分布等實際情況，對單獨開展組織生活有難度的支部，通過合并組織設(shè)置，理順基層組織建制，保證更科學(xué)合理地過好黨員政治生活。針對少數(shù)基層黨組織抓黨建工作被動應(yīng)付，工作質(zhì)量不高問題，要按照“三基建設(shè)”要求，為基層黨組織強(qiáng)身，嚴(yán)格推進(jìn)黨的各項工作在基層的全面落實。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責(zé)和流程。執(zhí)行基層黨建月度考核，在抓好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新自選動作和工作亮點；提升支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。針對基層支部工作標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，檔案不全，各類文檔整理不規(guī)范的問題，要通過督導(dǎo)檢查，搞好模板設(shè)計，促進(jìn)基層黨建工作新變化。

六是強(qiáng)化落實，解決突出問題。把抓落實作為推進(jìn)各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)查擺的問題、征求意見情況和自我批評情況，研究制定科學(xué)合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題要專門召開會議研究，進(jìn)行專項整治，拿出過硬措施，明確整改時限，責(zé)成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門具體抓好整改落實、跟蹤問效，并及時向基層和群眾反饋，不斷取得解決問題的實際效果。

一、正面方向的評價參考。

政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導(dǎo)思想，堅持把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等內(nèi)容作為指引方向、破解難題、推動工作的強(qiáng)大武器，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合；三是從政治立場看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導(dǎo)看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務(wù)圓滿完成。二是從政治紀(jì)律看，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。

嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。

作風(fēng)問題至關(guān)重要，關(guān)系黨的生命和形象。一是從工作作風(fēng)看，堅持實事求是和求真務(wù)實的作風(fēng)，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照黨內(nèi)制度條例，嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，著力克服想當(dāng)然、堅決拒絕差不多，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。二是從廉潔自律看，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，以《黨章》要求約束自己，以《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)范自己，落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，反對形式主義官僚主義，始終旗幟鮮明、堅定堅決以身作則堅持做到自重、自省、自警、自勵。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認(rèn)滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強(qiáng)意志品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實作風(fēng)、歷史主動精神、管理能力強(qiáng)的干部。

二、存在的問題評價參考。

雖然通過中心組學(xué)習(xí)、第一議題、交流研討等多種形式對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強(qiáng)調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

表現(xiàn)在：對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用，履職擔(dān)當(dāng)意識亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。

表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，對意識形態(tài)的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實壓力傳導(dǎo)層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設(shè)不夠充分，網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導(dǎo)思想，堅持把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等內(nèi)容作為指引方向、破解難題、推動工作的強(qiáng)大武器，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合；三是從政治立場看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導(dǎo)看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務(wù)圓滿完成。二是從政治紀(jì)律看，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。

嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認(rèn)滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強(qiáng)意志品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實作風(fēng)、歷史主動精神、管理能力強(qiáng)的干部。

二、存在的問題評價參考。

雖然通過中心組學(xué)習(xí)、第一議題、交流研討等多種形式對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強(qiáng)調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

表現(xiàn)在：對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用，履職擔(dān)當(dāng)意識亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。

表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，對意識形態(tài)的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實壓力傳導(dǎo)層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設(shè)不夠充分，網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

根據(jù)省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)對照檢查情況報告如下：

一、基本情況。

這些年，自己始終把政治建設(shè)擺在首位，注重培塑四個意識,堅定四個自信，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，牢牢把握了政治建設(shè)的正確方向。

一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強(qiáng)化核心意識，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，不斷加強(qiáng)主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學(xué)方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。

二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現(xiàn)象看、又看本質(zhì)少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。

三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠深刻吸取***、令計劃等一系列案件教訓(xùn)，注重從思想上清、從靈魂上清、從內(nèi)心深處清;圍繞三個深刻認(rèn)清，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認(rèn)真檢查反思，對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺踐行忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領(lǐng)導(dǎo)干部的信心。

四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩保持政治定力。面對機(jī)制改革、正風(fēng)反腐的大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進(jìn)一步升華改革認(rèn)同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護(hù)團(tuán)結(jié)，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀(jì)廉潔奉公，把紀(jì)律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。

二、存在問題及原因分析。

1.維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上還不深刻透徹，有時認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀(jì)，沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想?yún)R報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。

2.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是工作措施不力。會上講得多、學(xué)的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒有達(dá)到當(dāng)頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結(jié)合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少，有時產(chǎn)生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少;二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。

5.認(rèn)真執(zhí)行民主集中制方面。堅持班子會末位發(fā)言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。

6.樹立正確用人導(dǎo)向方面。沒有此方面問題。

7.貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神和省委、市委實施辦法，整治四風(fēng)方面。堅持零容忍懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀(jì)問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認(rèn)為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責(zé)任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳還不夠到位，工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事。

8.嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”方面。在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求?？傆X得身在基層，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀(jì)律等情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

三、產(chǎn)生問題的根源。

1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。抓理論學(xué)習(xí)沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學(xué)矛盾。在學(xué)習(xí)形式上，主要以個人自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)的次數(shù)不多;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多一些，原原本本讀原著、學(xué)經(jīng)典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結(jié)合學(xué)習(xí)思考深入基層解決具體問題還不夠。

2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象。受功利思想影響，參加黨內(nèi)組織生活時還存在逢人且說三分話、未可全拋一片心的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團(tuán)結(jié)。

4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

5、紀(jì)律觀念還不夠嚴(yán)格。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，自認(rèn)為嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，沒有嚴(yán)格按照四講四有的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

四、下步打算及措施。

1、強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強(qiáng)黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。牢牢守護(hù)絕對忠誠這條生命線，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學(xué)習(xí)與城市管理結(jié)合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現(xiàn)在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。

2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。一是認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。強(qiáng)化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;二是加強(qiáng)班子自身建設(shè)。認(rèn)真抓好大隊班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團(tuán)結(jié)在一起，成為引領(lǐng)推動城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到末位發(fā)言，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個人說了算。

3、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神及省委實施辦法，時刻牢記兩個務(wù)必，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度，重大問題、重要事項按規(guī)定向組織請示報告。堅決防范團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴(yán)以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴(yán)格落實中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實好主體責(zé)任。

4、勇于擔(dān)當(dāng)作為，錘煉從嚴(yán)從實的工作作風(fēng)。一是強(qiáng)化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。落實黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學(xué)習(xí)，下半年集中學(xué)習(xí)不少于x次，重點將對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容納入集中學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理;二是強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務(wù)實進(jìn)取，勇于擔(dān)責(zé)，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。

保證各種學(xué)習(xí)活動不少時、不缺課。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準(zhǔn)確理解省委省政府、集團(tuán)公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。

能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。

一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預(yù)算管控，嚴(yán)格履行市場調(diào)研、聯(lián)合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應(yīng)收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額xxxxx萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。

履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開展廉政風(fēng)險點排查。緊盯時間節(jié)點強(qiáng)化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側(cè)擊等方式進(jìn)行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團(tuán)公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

四、存在的不足。

在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。

班子成員個人畫像報告篇六

根據(jù)省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)對照檢查情況報告如下：

一、基本情況。

這些年，自己始終把政治建設(shè)擺在首位，注重培塑四個意識,堅定四個自信，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威，牢牢把握了政治建設(shè)的正確方向。

一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強(qiáng)化核心意識，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，不斷加強(qiáng)主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學(xué)方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。

二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現(xiàn)象看、又看本質(zhì)少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。

三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠深刻吸取***、令計劃等一系列案件教訓(xùn)，注重從思想上清、從靈魂上清、從內(nèi)心深處清;圍繞三個深刻認(rèn)清，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認(rèn)真檢查反思，對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺踐行忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領(lǐng)導(dǎo)干部的信心。

四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩保持政治定力。面對機(jī)制改革、正風(fēng)反腐的大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進(jìn)一步升華改革認(rèn)同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護(hù)團(tuán)結(jié)，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀(jì)廉潔奉公，把紀(jì)律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。

二、存在問題及原因分析。

1.維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對***新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上還不深刻透徹，有時認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀(jì)，沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想?yún)R報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。

2.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是工作措施不力。會上講得多、學(xué)的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒有達(dá)到當(dāng)頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結(jié)合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少，有時產(chǎn)生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少;二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。

5.認(rèn)真執(zhí)行民主集中制方面。堅持班子會末位發(fā)言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。

6.樹立正確用人導(dǎo)向方面。沒有此方面問題。

7.貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神和省委、市委實施辦法，整治四風(fēng)方面。堅持零容忍懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀(jì)問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認(rèn)為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責(zé)任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳還不夠到位，工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事。

8.嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”方面。在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求。總覺得身在基層，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀(jì)律等情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

三、產(chǎn)生問題的根源。

1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，特別是對***新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。抓理論學(xué)習(xí)沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學(xué)矛盾。在學(xué)習(xí)形式上，主要以個人自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)的次數(shù)不多;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多一些，原原本本讀原著、學(xué)經(jīng)典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結(jié)合學(xué)習(xí)思考深入基層解決具體問題還不夠。

2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象。受功利思想影響，參加黨內(nèi)組織生活時還存在逢人且說三分話、未可全拋一片心的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團(tuán)結(jié)。

4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

5、紀(jì)律觀念還不夠嚴(yán)格。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，自認(rèn)為嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，沒有嚴(yán)格按照四講四有的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

四、下步打算及措施。

1、強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強(qiáng)黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。牢牢守護(hù)絕對忠誠這條生命線，堅決維護(hù)***總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學(xué)習(xí)與城市管理結(jié)合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現(xiàn)在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。

2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。一是認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。強(qiáng)化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;二是加強(qiáng)班子自身建設(shè)。認(rèn)真抓好大隊班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團(tuán)結(jié)在一起，成為引領(lǐng)推動城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到末位發(fā)言，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個人說了算。

3、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神及省委實施辦法，時刻牢記兩個務(wù)必，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度，重大問題、重要事項按規(guī)定向組織請示報告。堅決防范團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴(yán)以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴(yán)格落實中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實好主體責(zé)任。

4、勇于擔(dān)當(dāng)作為，錘煉從嚴(yán)從實的工作作風(fēng)。一是強(qiáng)化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。落實黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學(xué)習(xí)，下半年集中學(xué)習(xí)不少于x次，重點將對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容納入集中學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理;二是強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

班子成員個人畫像報告篇七

最近幾天通過集中學(xué)習(xí)，使我對《信訪條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨章程》的認(rèn)識更加深刻，深刻領(lǐng)悟到了此次事件的嚴(yán)重性，結(jié)合自身的工作實際和職責(zé)，就本次事件中存在的問題，認(rèn)識如下：

1、我作為城管局的班子成員，自身的學(xué)習(xí)還存在很多不足之處，尤其是平時忙于扶貧工作，覺得沒有時間學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，不能做到深言細(xì)讀，吃透精神實質(zhì)，導(dǎo)致對黨的政策法規(guī)理解不深、不系統(tǒng)，把握不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求。

2、作為分管一、三大隊的領(lǐng)導(dǎo)，在抓思想教育方面不夠重視。一是在思想上認(rèn)識不足，以為在基層，抓工作是主要的，都是體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。二是宣傳交流較少，平時召開會議少，涉及思想教育方面的更少，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育也較少，對于一些警示教育也只是傳達(dá)一下，沒有很好的和同志們進(jìn)行詳細(xì)原因剖析和深刻思想交流，使同志們從思想上認(rèn)識到錯誤。

下一步，要針對自身存在的問題和不足進(jìn)行深刻的反省。首先，進(jìn)一步提高自身的理論學(xué)習(xí)，持之以恒加強(qiáng)對***新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)。其次，組織同志們深入學(xué)習(xí)，利用好主題黨日、三會一課及周例會等形式組織學(xué)習(xí)。要求在集中學(xué)習(xí)的同時堅持搞好自學(xué)，要求同志們每天抽出時間認(rèn)真自我學(xué)習(xí)，深入了解黨的大政方針政策。

總之，在今后的工作中，思想上政治上行動上要繼續(xù)高度自覺的同黨中央和上級要求保持一致，要嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩，不折不扣地執(zhí)行上級的決策部署，堅決把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在前面，和同志們一起把城管事業(yè)推向新高度。

班子成員個人畫像報告篇八

　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

回顧一年的工作，在新的工作崗位上，自己的能力和工作水平有了長足進(jìn)步，現(xiàn)將一年來履職守廉工作作如下匯報：

努力做到融匯貫通聯(lián)系實際舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解對在新的形勢下以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)立足本職做好工作的自覺性不斷增強(qiáng)。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化我十分注重學(xué)習(xí)新知識熟悉新學(xué)科努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。特別是月份到人大內(nèi)司委工作會注意學(xué)習(xí)人大的各項業(yè)務(wù)知識和各項規(guī)章制度。把學(xué)習(xí)理論同實踐結(jié)合起來開闊了視野拓寬了思路豐富了自己。

到內(nèi)司委工作后，我主要分管案件的監(jiān)督工作，在這項工作中，我一是認(rèn)真負(fù)責(zé)，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動搖。而是在思想上重視，靜下心來認(rèn)真分析案件。我到內(nèi)司委工作后共監(jiān)督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細(xì)致，作好當(dāng)事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當(dāng)事人的上訪，對于那些情緒激動的當(dāng)事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當(dāng)事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當(dāng)事人解釋，避免了事態(tài)的擴(kuò)大。半年來，我共接待來訪人員24多人次。

作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有清醒的認(rèn)識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴(yán)格依照黨章辦事。在日常工作中，認(rèn)真落實“兩個條例”，做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。始終牢記職責(zé)，依法行政，保證潔身自好。

工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

班子成員個人畫像報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照此次紀(jì)委要求，本人從黨性、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等幾個方面，對照標(biāo)準(zhǔn)檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：

一、政治思想方面。

政治立場堅定，黨性觀念較強(qiáng)。******曾在十九大報告中提出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨***權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達(dá)貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強(qiáng)“四個意識”、堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺向以******同志為核心的黨***看齊，把“四個意識”“兩個維護(hù)”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，真正體現(xiàn)和落實到每一項具體工作之中。

二、紀(jì)律作風(fēng)方面。

時刻嚴(yán)于律己，作風(fēng)公道磊落。本人廉潔自律意識較強(qiáng)，能夠時時處處從嚴(yán)要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結(jié)派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。

三、工作履職方面。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團(tuán)隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學(xué)決策。加入公司領(lǐng)導(dǎo)班子后，快速進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。

四、存在的問題。

學(xué)習(xí)不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。由于本人平時事務(wù)性工作較多，在政治思想、理論學(xué)習(xí)上存在實用主義，用什么學(xué)什么，與實際工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)，學(xué)用結(jié)合上不緊不實。二是管理的嚴(yán)格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護(hù)犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經(jīng)驗辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新思路有待加強(qiáng)。

以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標(biāo)準(zhǔn)，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀(jì)法規(guī)，畫好嚴(yán)以修身的自律像；對照敢于擔(dān)當(dāng)，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責(zé)，畫好以上率下的模范像。

班子成員個人畫像報告篇十

根據(jù)主題教育學(xué)習(xí)要求，我嚴(yán)格按照六對一結(jié)合五個方面存在的問題,對問題的根源進(jìn)行了深入分析，現(xiàn)對比檢查如下：

(一)思想方面1.對理論學(xué)習(xí)的思想和行動重視不夠，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.責(zé)任感不強(qiáng)，緊迫感不強(qiáng)，主動性不強(qiáng)，系統(tǒng)性不強(qiáng)，實踐性不強(qiáng)，學(xué)而不實，學(xué)而不思，學(xué)而脫節(jié)。3.推動學(xué)習(xí)深入、走心、走實，在學(xué)通，知信行統(tǒng)一。

(二)政治1.政治素養(yǎng)不夠。.黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗不強(qiáng)。.缺乏批評和自我批評，調(diào)查問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。.遇到敏感問題很容易保留意見，或者希望主要領(lǐng)導(dǎo)能一錘定音。

(三)風(fēng)格。.沒有嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定梳理思考，沒有為自己樹立更高的標(biāo)桿。.滿足于取得的成績，不愿意努力研究、思考和解決工作中的深層次問題，不及時反饋、溝通和處理一些意見和建議。.推進(jìn)實施緩慢，缺乏有力的作風(fēng)，說干就干，有時候等著思考。.對于存在的問題處理的事項，仍存在推托、敷衍的現(xiàn)象，積極溝通、協(xié)調(diào)解決不夠。

(四)能力。.能力需要提高。有時候在工作中考慮問題深度不夠，在規(guī)劃安排工作、發(fā)展方面考慮不夠全面，考慮不周到。.辯證思維和法律思維能力不夠高，學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠統(tǒng)一，有想法和不可能時有發(fā)生。

(五)廉政。.重視黨風(fēng)廉政建設(shè)不足。.雖然在大原則上沒有問題。但仍需進(jìn)一步按照要求，收緊廉政自律的弦，引以為戒，防微杜漸，真正敬畏紀(jì)律，遵守規(guī)章制度。

(一)對理論學(xué)習(xí)重視不夠，行動主動，熱情不夠。

(二)政治素養(yǎng)不足，無法面對問題。

(三)工作經(jīng)驗不足，工作擔(dān)當(dāng)意識和自律意識不強(qiáng)。

(一)1.提高政治站位，強(qiáng)化理論武裝。堅持把強(qiáng)化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，為指導(dǎo)公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀(jì)。加強(qiáng)新修訂《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守黨章黨紀(jì)以及各項規(guī)章制度。

(二)1.進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性、警覺性，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，層層設(shè)置防線，落實個人責(zé)任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，敢于攻堅碰硬，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更快節(jié)奏地推進(jìn)工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進(jìn)、取得實效。2.創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)意識。認(rèn)真貫徹落實中央相關(guān)文件、會議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

(三)1.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。一是增強(qiáng)履職意識，自覺調(diào)整思路。二是強(qiáng)化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進(jìn)落實工作機(jī)制。2.強(qiáng)化自律意識，做到心中有戒。一是牢記?打鐵還需自身硬?。加強(qiáng)學(xué)習(xí)執(zhí)行新修訂的?三條例、兩準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)?一崗雙責(zé)。二是從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。

班子成員個人畫像報告篇十一

該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強(qiáng)，有大局意識，能團(tuán)結(jié)班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。

存在的問題和不足：一是用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的主動性、積極性還不夠高，被動的因素多一些，學(xué)思悟踐行不能很好的融合統(tǒng)一，運用新理論指導(dǎo)工作有欠缺，靠老思想、老經(jīng)驗處理問題多一些。二是在指導(dǎo)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，新點子、新招數(shù)不多，黨員教育活動組織上，新意亮點也不多。三是自我提醒警示堅持的不好，習(xí)總書記提倡的“黨員干部要習(xí)慣回家吃飯”執(zhí)行的不好，有時抹不開人情世故，也要和同學(xué)朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)保持的不夠好。四是有時放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來談心談話比較少。

2.董事長、總經(jīng)理。

該同志事業(yè)心、職責(zé)感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，組織和協(xié)調(diào)、駕馭全局能力強(qiáng)，工作作風(fēng)正派，善于謀大事，抓長遠(yuǎn)，帶領(lǐng)職工較好地完成了全年工作目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，清正廉潔，嚴(yán)格自律，在干部職工中威信高。

存在的問題和不足：一是存在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，政治理論學(xué)習(xí)深度不夠的問題，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強(qiáng)調(diào)安排多，在跟蹤落實少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產(chǎn)多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊組、現(xiàn)場面對面溝通、交流少。

3.常務(wù)副總經(jīng)理。

該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗豐富，工作決策有長遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的不足和問題：一是對黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時，對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)的還不深入。對一些敏感問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，有時會安于現(xiàn)狀。有求穩(wěn)思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。

4.總會計師。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)驗豐富，作風(fēng)正派務(wù)實，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在經(jīng)營管理過程中，能夠做到自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事。能夠嚴(yán)格約束分管部門干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

存在的問題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動攬事的懈怠思想。二是作風(fēng)上因循守舊和滿足現(xiàn)狀的消極思想仍然存在，直觸問題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時候不夠沉穩(wěn)，顯得急躁，聽取下級和職工群眾匯報工作或反映情況時，不夠耐心細(xì)致。

5.總工程師。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志，駕馭全局的能力強(qiáng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持照章辦事，按程序工作。

實的方法。二是能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。但有時對身邊人的約束不夠嚴(yán)格。三是為職工服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規(guī)定的違章職工時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

6.安監(jiān)處長。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強(qiáng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持照章辦事，按程序工作。

存在的問題和不足：一是對理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責(zé)的變化，業(yè)務(wù)忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動性和自覺性。三是走動巡查管理過程中沒有做到面面俱到，工作不夠細(xì)致，對各個環(huán)節(jié)的檢查以及提出的意見也不夠具體詳實。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實事方面做得不夠細(xì)致。

7.生產(chǎn)礦長。

該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，管理工作經(jīng)驗豐富，作風(fēng)深入扎實，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對與工作相關(guān)的理論知識和業(yè)務(wù)知識能做到主動學(xué)習(xí)思考，但對于本職工作關(guān)系不大的內(nèi)容存在學(xué)習(xí)不深入的問題，有時流于形式。二是主動服務(wù)大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關(guān)注的少，布置安排多，檢查落實少。三是對部室和隊組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對一線職工的辛苦關(guān)心不夠。

8.機(jī)電礦長。

該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗豐富，工作決策有長遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是在思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，憑自己多年的工作經(jīng)驗辦事，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。二是在開展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)、大局。三是在堅持民主集中制原則上做得不夠。

在研究工作時，一般是自己和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通后決策，聽取職工的意見少。對黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴(yán)。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。

9.**區(qū)長。

該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，管理工作經(jīng)驗豐富，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是運用理論指導(dǎo)實際工作還有較大差距。二是沒有切實做好實干的表率。為了完成任務(wù)，出政績，工作做的不實，有外緊內(nèi)松、深入扎實細(xì)致不夠的現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊資本為x萬元，總資產(chǎn)達(dá)x億元。公司井田位于x，地質(zhì)類型及水文地質(zhì)類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質(zhì)儲量為x萬噸，可采儲量為x萬噸，設(shè)計生產(chǎn)能力為x萬噸/年，服務(wù)年限為x年。煤炭產(chǎn)品主要有：末煤、塊。公司生產(chǎn)工藝為綜采放頂煤，掘進(jìn)工藝為綜掘。

公司前身為x煤礦，是一個縣營集體所有制企業(yè)，年生產(chǎn)能力為x萬噸。

x日，公司股東由**能源投資有限責(zé)任公司變更為**煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司；x年x月x日，x公司對x公司進(jìn)行增資擴(kuò)股x億元，認(rèn)繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經(jīng)營理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實現(xiàn)利潤x億元；發(fā)展戰(zhàn)略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。

1.學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。

一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，狠抓政治理論學(xué)習(xí)。兩級黨組織以中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨員主題日等活動為載體，把學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期任務(wù)常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識和業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng)新載體，形成共識。開展學(xué)習(xí)貫徹《學(xué)習(xí)綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達(dá)到x%，使***新時代中國特色社會思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機(jī)，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動，使x余名員工參與其中，增強(qiáng)大家愛國情懷和民族自豪感。四是豐富活動載體，以理想教育建設(shè)員工隊伍。依托紅色教育基地，加強(qiáng)員工理想信念教育，使廣大員工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.黨組織加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、履行全面“從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況。

（1）加強(qiáng)政治建設(shè)、積極貫徹上級部署。

一是以多種載體開展學(xué)習(xí)教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開展集中學(xué)習(xí)、研討、考試等x余次，形成調(diào)研報告x篇，開展主題日活動x余次；全年中心組學(xué)習(xí)4次，學(xué)習(xí)資料完備，學(xué)習(xí)筆記齊全。開展黨總支委員會前置事項共x項；堅持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。

二是開展專項整治，以制度保障加強(qiáng)黨的建設(shè)。定期召開月度政工例會，專題研究基層黨建工作x余次。

三是做好問題整改，以解決問題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開展“問題大排查、大起底”，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺并解決自身問題x條，在安全管理、成本管理、員工隊伍管理等方面均得到了不同程度的推進(jìn)。

四是高度重視，做好頂層設(shè)計。把黨風(fēng)廉政工作作為構(gòu)建公司良好政治生態(tài)、確保公司健康發(fā)展的政治保證來抓。組織召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察會議，結(jié)合實際出臺《x公司x年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，明確了x項、x條工作重點。全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價的良好格局。

（2）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、抓好“個性化”責(zé)任狀落實。

一是壓實主體責(zé)任。查找基層黨組織在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題x條，已督促整改；二是x書記每半年聽取一次基層黨組織負(fù)責(zé)人述廉報告，并結(jié)合實際情況，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出工作建議和相關(guān)要求；三是按季度下發(fā)黨風(fēng)講評提綱，組織開展兩級黨風(fēng)講評共計x次，結(jié)合開展廉政案例教育和警示教育活動次，受教育人數(shù)達(dá)x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)“個性化”責(zé)任狀。總支書記與x個黨支部簽訂主體責(zé)任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀、組織簽訂廉政承諾書x份。

3.黨內(nèi)政治生活情況。

認(rèn)真落實“三會一課”，全年組織召開支委會約x次，黨小組會約x次，黨員大會約x次，黨課約x次；組織生活會約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動下發(fā)題綱并開展x次；召開民主生活會x次，兩級班子查找問題x余條，全部整改。

4.企業(yè)選人用人情況。

（1）建章立制，強(qiáng)化干部選任程序。x年以來，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示及任職試用管理規(guī)定》、《干部選拔任用管理工作規(guī)定》等七項制度，并相應(yīng)廢止了《x公司干部選拔任用管理規(guī)定》等三項制度。同時充分利用基層黨支部主題黨日活動形式，組織所屬支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對新修訂完善的干部選任文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并貫穿運用于工作實際中。

（2）鎖定“重點”、優(yōu)化培養(yǎng)，增添干部隊伍的新鮮血液。堅持以集團(tuán)公司x人才培養(yǎng)管理辦法為導(dǎo)向，結(jié)合公司實際，將培養(yǎng)重點放在高學(xué)歷、生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊組實習(xí)、外出學(xué)習(xí)、政治理論培訓(xùn)等多種形式，通過交任務(wù)，壓擔(dān)子，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和政治思想素質(zhì)，不斷督促其早日成為德才兼?zhèn)涞膫溥x人才。全年選派x名高校畢業(yè)生擔(dān)任隊組黨支部書記、技術(shù)員和一線隊級管理人員。選派x余名高學(xué)歷人才和業(yè)務(wù)骨干參加集團(tuán)公司級或以上的專題培訓(xùn)、技術(shù)比武和交流學(xué)習(xí)。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團(tuán)公司處室人員前來授課，使其足不出戶接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學(xué)生參加公司舉辦的各項活動，發(fā)揮其知識特長，組織開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，為其施展才華提供舞臺。

（3）規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格甄選后備干部。堅持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?、以廉為基”的用人?dǎo)向。x年，民主推薦產(chǎn)生科級后備干部x名，其中，大學(xué)文化程度的占總?cè)藬?shù)x%，平均年齡為x歲。第一學(xué)歷為本科以上的占總?cè)藬?shù)的x%。公司科級后備人員呈現(xiàn)出知識化、年輕化的特點。

（4）政治先導(dǎo)、全面錘煉，強(qiáng)化日常履職盡責(zé)。一是堅持政治先導(dǎo)、思想為魂。通過各類專題講座、理論培訓(xùn)班、座談交流會等形式，不斷增強(qiáng)干部隊伍的“四個意識”和“四個自信”，全面推動領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個維護(hù)”，不斷強(qiáng)化黨管干部的力度；二是品行、作風(fēng)、能力、形象全面錘煉。通過日常行為規(guī)范教育，利用道德講堂和傳統(tǒng)文化教育，開展弘揚(yáng)愛國主義和擔(dān)當(dāng)精神動員活動，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。三是強(qiáng)化廉潔自律教育。在干部隊伍中，牢固樹立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過廉潔承諾、警示教育、黨風(fēng)講評、深刻汲取**案件教訓(xùn)、五類主管人員監(jiān)督管理等一系列活動的開展，干部隊伍廉潔自律意識不斷增強(qiáng)。

5.反腐倡廉宣傳教育情況。

積極開展了“5+5”宣傳教育月活動。

一是5項宣傳教育活動：組織x名處級干部完成五個一律“雙報告”；對x余名黨員、干部、“五類主管”開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和典型案例警示教育；對x名“五類主管”進(jìn)行書面鑒定，全部簽訂了“雙包保責(zé)任書”，對x名新上崗“五類主管”人員建檔立卡以及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行了集體談話；x書記對x余名隊級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書記、x名政治指導(dǎo)員開展落實“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任狀”集體談話；組織x名黨員干部參觀整治形式主義、官僚主義漫畫展；組織開展了“奮進(jìn)新時代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動。

二是x項廉政督查行動：進(jìn)行了形式主義、官僚主義及“基層減負(fù)年”問題大起底大督查；組織供應(yīng)、銷售、組織x個業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)供應(yīng)管理類問題x條；銷售管理類問題x條；組織管理類問題x條?，F(xiàn)已全部整改；開展了侵害職工切身利益問題大起底大督查。發(fā)現(xiàn)管理類問題x條，現(xiàn)已全部整改；組織基層員工開展了侵害職工切身利益問題調(diào)查，收回調(diào)查問卷x份；開展涉紀(jì)信訪及重大隱患問題大起底大督查。全年，未接收到涉紀(jì)信訪件；開展了對不實舉報問題的排查和澄清。保證了全年無涉紀(jì)信訪舉報以及不實舉報的情況。

6.五個一律、五類主管監(jiān)督管理情況。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行“五個一律”規(guī)定。x名處級干部進(jìn)行了民主生活會“五個一律”情況報告；對x名處級干部親屬在集團(tuán)公司任職情況進(jìn)行摸底調(diào)查，無違規(guī)經(jīng)商辦企問題。組織填報了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

（2）組織x名五類主管填報《“五類主管”人員履職考評鑒定表》《“五類主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類主管”專項監(jiān)督檢查重要問題報告表》；堅持每月開展五類主管人員日常工作寫實記錄，跟蹤監(jiān)管五類主管日常履職；開展了半年x次的履職監(jiān)督檢查；全部簽訂五類主管個性化“雙包保責(zé)任書”，組織開展了年度考核評價。

7.集團(tuán)公司x行動計劃執(zhí)行情況。

（1）自覺把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，x書記主持召開議信議穩(wěn)月度例會x次。督促信訪各項制度的有效落實，暢通信訪舉報渠道，有效改善了信訪舉報辦理工作。公司全年無涉紀(jì)信訪舉報。

（2）支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，完善紀(jì)檢機(jī)構(gòu)。配備副科級紀(jì)檢監(jiān)察員x名，黨支部紀(jì)檢委員x名。

（3）以學(xué)促廉，開展廉政教育。組織學(xué)習(xí)《黨章》、處分條例等黨紀(jì)條規(guī)x次；組織警示教育培訓(xùn)、講座x次，提高廉潔從業(yè)意識。以案明紀(jì)，全年分x次組織觀看x部警示教育片，強(qiáng)化了底線思維。以考促學(xué)，組織x余人開展黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，不斷提升廉潔自律責(zé)任意識。

（4）認(rèn)真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風(fēng)廉政警示教育學(xué)習(xí)資料，組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進(jìn)行滾動播放，起到“長震懾”的作用。

1.高度重視，科學(xué)安排部署。積極構(gòu)建良好政治生態(tài)、確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作健康發(fā)展，統(tǒng)籌細(xì)致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。

2.責(zé)任傳導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀，縱向與基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了“主體責(zé)任狀”，確保了責(zé)任明確，考核清晰。緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監(jiān)督。

x班子成員全年開展黨內(nèi)談話x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準(zhǔn)確掌握干部關(guān)鍵信息和重要情況，強(qiáng)化個人重大事項管理。

3.重點管控，抓住關(guān)鍵節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等重點時段節(jié)點，提前預(yù)防。設(shè)立“廉政建設(shè)監(jiān)督崗”，建立《“廉潔建設(shè)監(jiān)督崗”詢問來訪登記臺賬》。組織財務(wù)、公務(wù)接待、公車、食堂等關(guān)鍵管理人員開展節(jié)前集體廉政約談x次。全年，無違反八項規(guī)定問題。

4.強(qiáng)化責(zé)任，抓好專項治理整改。針對巡視反饋問題、四風(fēng)問題等，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，查找發(fā)現(xiàn)“不忘初心牢記使命”專項整治共計x條管理類問題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發(fā)現(xiàn)x個管理類問題，現(xiàn)已全部整改。

1.加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設(shè)。

不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)牢記使命不忘初心時刻利用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己約束自己從思想上增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。

2.能夠做到嚴(yán)于律已，廉潔自律。

一年來，能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，班子成員未從事和參與經(jīng)營性活動及兼職情況，單位公務(wù)用車、各種接待都嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，無違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。班子成員配偶、子女從業(yè)情況、個人住房情況、婚姻情況都按規(guī)定進(jìn)行了報告，全年無違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。

按照集團(tuán)公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團(tuán)員x人）對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果均為滿意。

也寫了，但理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。

原因是：沒有從思想深處重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為太枯燥，與實際工作聯(lián)系不緊密。

二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”現(xiàn)象。

原因是：政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。

三是干事創(chuàng)業(yè)精神不足。有的領(lǐng)導(dǎo)存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現(xiàn)象。個別領(lǐng)導(dǎo)存在工作方法簡單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時存在武斷行為，不能很好地發(fā)揮人員主觀能動性。有的領(lǐng)導(dǎo)“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。

原因是：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭。

四是學(xué)用結(jié)合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和集團(tuán)公司部署上，僅僅滿足于學(xué)習(xí)、理解，在工作實際中，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，解決問題的思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。表現(xiàn)在：一是對如何深化企業(yè)改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團(tuán)公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開闊，在新形勢新任務(wù)面前，更多用的是老思路、老辦法，創(chuàng)新性開展工作的局面還沒有完全打開。三是個別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長，管理思維固化，自我感覺良好，導(dǎo)致不注重工作創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)狀。

的勁頭不足，缺少真抓實干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質(zhì)量。

一是改進(jìn)方法，提高學(xué)習(xí)效果。結(jié)合實際，在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，提倡領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，帶頭學(xué)習(xí)《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《新中國發(fā)展面對面》《***論治國理政》等，增強(qiáng)理想信念；要聘請專家講解《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》等課程，提升領(lǐng)導(dǎo)水平；要利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)平臺自學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力、針對性和實效性；要經(jīng)常性觀看先進(jìn)模范事跡影片，發(fā)揮模范的引領(lǐng)帶動作用，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二是廣聚群智，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強(qiáng)調(diào)查研究，深入一線，把調(diào)研的重點放在牽動全公司的大事要事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點難點問題上；將“三服務(wù)”工作制度化，定期為職工解決實際問題。進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾雙向聯(lián)系渠道。在做出重大決策部署時，注重聽取職工群眾的意見和建議。扎實抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，讓職工群眾更好地共享公司發(fā)展成果。

三是整頓正風(fēng)，推動從嚴(yán)治黨。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、省委和集團(tuán)公司決策部署，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，切實糾正“四風(fēng)”頑疾，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。要樹立改革創(chuàng)新思維，搞好頂層設(shè)計；下大力根治內(nèi)部管理存在的問題，真正實現(xiàn)制度管人，流程管事。認(rèn)真落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，加大對干部的監(jiān)督管理力度。推行“助理以上領(lǐng)導(dǎo)干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題。不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發(fā)圖強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣。

四是抓牢陣地，做好輿情引導(dǎo)。做好新聞及網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作，發(fā)動網(wǎng)評員加強(qiáng)對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”平臺的監(jiān)管，著力凈化輿論環(huán)境。同時嚴(yán)格兩級黨組織意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判制度的落實，不斷夯實意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判工作。聘請專業(yè)老師強(qiáng)化相關(guān)責(zé)任人輿情引導(dǎo)培訓(xùn)，增強(qiáng)做好輿情管理工作的能力。同時，加強(qiáng)新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關(guān)注，使x聲音、x聲音傳達(dá)給每一位員工，增強(qiáng)廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。

五是問題導(dǎo)向，加強(qiáng)基層黨建。針對黨員分布等實際情況，對單獨開展組織生活有難度的支部，通過合并組織設(shè)置，理順基層組織建制，保證更科學(xué)合理地過好黨員政治生活。針對少數(shù)基層黨組織抓黨建工作被動應(yīng)付，工作質(zhì)量不高問題，要按照“三基建設(shè)”要求，為基層黨組織強(qiáng)身，嚴(yán)格推進(jìn)黨的各項工作在基層的全面落實。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責(zé)和流程。執(zhí)行基層黨建月度考核，在抓好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新自選動作和工作亮點；提升支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。針對基層支部工作標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，檔案不全，各類文檔整理不規(guī)范的問題，要通過督導(dǎo)檢查，搞好模板設(shè)計，促進(jìn)基層黨建工作新變化。

六是強(qiáng)化落實，解決突出問題。把抓落實作為推進(jìn)各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)查擺的問題、征求意見情況和自我批評情況，研究制定科學(xué)合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題要專門召開會議研究，進(jìn)行專項整治，拿出過硬措施，明確整改時限，責(zé)成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門具體抓好整改落實、跟蹤問效，并及時向基層和群眾反饋，不斷取得解決問題的實際效果。

班子成員個人畫像報告篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我把我今年以來的主要工作，作以下匯報：

今年以來在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下我?guī)ьI(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件精神和上級的指示精神，帶領(lǐng)全體職工共渡難關(guān)，積極開拓市場思路，穩(wěn)定職工隊伍，使公司穩(wěn)步發(fā)展。

上半年先后完成了資質(zhì)年審及變更，信用手冊的年審、安全資質(zhì)的審要，濱河電纜隧道驗收前期工作，工程信息學(xué)院的招投標(biāo)工作。由于身體原因于6月15日后改任書記，我積極配合經(jīng)理工作，努力做好職工的思想穩(wěn)定工作和班子隊伍的建設(shè)。搞好班子團(tuán)結(jié)才能使公司穩(wěn)步發(fā)展，協(xié)助經(jīng)理積極處理遺留問題，先后處理了深縣所扣設(shè)備及訴訟案件、唐山訴訟案件及幾起上訪苗頭，為穩(wěn)定職工思想和公司穩(wěn)步發(fā)展做出了努力。我和班子成員努力學(xué)習(xí)十九大精神，把十九大精神實質(zhì)落實到實際工作中去，組織黨員、職工參觀了解放70年成就展，進(jìn)一步提高了職工改革開放的認(rèn)識。

下半年以來市場開拓有所進(jìn)展，公司承攬了幾項工程，進(jìn)一步穩(wěn)定了職工的思想，為公司的穩(wěn)步發(fā)展打下了基礎(chǔ)。今后我還要努力工作，積極協(xié)助經(jīng)理及班子的工作，做好班子及職工隊伍的建設(shè)，當(dāng)好班長，團(tuán)結(jié)一致，使公司穩(wěn)步發(fā)展成良好狀態(tài)。

以上是今年的工作，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

述職人：xxx。

二o二0年十二月三日。

班子成員個人畫像報告篇十三

xxx，男，xxxx年x月出生，漢族，xxxx年xx月參加工作，xxxx年xx月入黨，大專學(xué)歷。xxxx年xx月因工作需要調(diào)入某縣旅游局，主管網(wǎng)絡(luò)、宣傳、咨詢、資料收集等工作。該同志的主要表現(xiàn)是：

該同志能堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學(xué)發(fā)展，不斷提高政治理論水平。該同志xxxx年因工作需要調(diào)入旅游局后，主動學(xué)習(xí)旅游業(yè)相關(guān)知識，多方收集某縣旅游業(yè)資料，并深入到旅游企業(yè)做調(diào)查研究，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，并寫了多篇調(diào)研文章，為某縣旅游業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。還自學(xué)了歷史、地理、氣象、網(wǎng)絡(luò)、制圖、攝影等知識，以適應(yīng)某縣旅游業(yè)發(fā)展及旅游局工作的需要。

該同志xxxx年畢業(yè)分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，先后在任辦公室科員、團(tuán)委書記、計劃生育服務(wù)中心宣傳員等職。xxxx年，第x次全國人口普查工作中，因工作成績突出被授予市鄉(xiāng)先進(jìn)工作者稱號。

xxxx年調(diào)入縣旅游局以來，主管網(wǎng)絡(luò)宣傳和資料收集工作。主辦了“某縣旅游網(wǎng)”x年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持下，某縣旅游網(wǎng)已初具規(guī)模，在x、x等地的游客中影響力不斷增強(qiáng)，已成長為一個有影響了的區(qū)域性旅游專業(yè)網(wǎng)站。在“中國攝影家大pkxx某縣站活動”、“某縣迎新春民俗攝影大賽”中表現(xiàn)出了良好的組織和協(xié)調(diào)能力，取得了優(yōu)異的成績。同時在工作十分注重對新同志的傳幫帶，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度帶好每一位新同志，使之快速的適應(yīng)新的工作環(huán)境。該同志每到一個新的工作崗位，他都能愛崗敬業(yè)、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，在較短的.時間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作。多個部門的工作經(jīng)歷，拓寬了他的視野，豐富了他的經(jīng)驗，培養(yǎng)了他的工作能力。

該同志自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，注重改造世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀和權(quán)力觀。政治立場堅定，始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，從未參加邪教組織及其它不良組織。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習(xí)氣，努力做到清正廉潔。

該同志心胸寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。對客商和辦事群眾，熱情周到、積極服務(wù)。對客商和群眾提出的困難和問題，能堅持原則，主動的幫助解決，對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋并及時向上級反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

班子成員個人畫像報告篇十四

按照**黨委考評考核要求，對照《**領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》具體規(guī)定，圍繞政治忠誠、政治定力、政治能力、政治生態(tài)、政治紀(jì)律等五個方面，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)政治素質(zhì)總體表現(xiàn)及不足、產(chǎn)生問題原因剖析、下步改進(jìn)措施等自查自評情況報告如下。

政治素質(zhì)總體表現(xiàn)：

一、在政治忠誠方面的表現(xiàn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對**重要講話指示精神作為首要政治任務(wù)，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。能夠堅持和加強(qiáng)黨對**工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于****工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實**省委和**廳決策部署，推動**黨的建設(shè)各項任務(wù)在****落地生根。

二、政治定力方面。堅定理想信念，堅定;四個自信;，把加強(qiáng)理論武裝作為筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎(chǔ)，自覺深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、三中、四中全會精神，凡中央和省、市、縣委召開的重要會議、下發(fā)的重要文件和出臺的重大決策，均在第一時間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時間研究貫徹落實，持續(xù);補(bǔ)鈣;、;充電;、;加油;。堅持以上率下，旗幟鮮明將習(xí)近平總書記視察江西重要講話和指示精神作為推進(jìn)工作的總綱領(lǐng)，嚴(yán)格落實鄉(xiāng)黨委會議學(xué)習(xí)制度，參加學(xué)習(xí)研討，上黨課，撰寫心得體會、開展調(diào)查研究，堅持學(xué)思用貫通、知信行合一，為工作貢獻(xiàn)綿薄之力。

三、政治擔(dān)當(dāng)方面。始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命,雖然因工作需要，職務(wù)有所變動，但不論在哪個崗位上都能始終如一地嚴(yán)格把控xxx的信訪維穩(wěn)工作，始終警醒自己既然已擔(dān)當(dāng)職責(zé)就必須經(jīng)得起風(fēng)浪考驗。始終對黨忠誠、并進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)懂弄通做實，提高運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作的本領(lǐng)，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星。

四、政治能力方面。深入基層不夠多，在解決群眾實際困難上有差距。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時間深入到一線，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取村兩委干部的匯報，根據(jù)情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

五、政治自律方面。把嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為體現(xiàn)黨性的一項基本要求，作為自己最根本的行為準(zhǔn)則，始終做到了表里如一、知行合一。能把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，對黨組織講實話、講真話，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象發(fā)生。

二、主要不足。

1.政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察分析問題。如對非法宗教活動，理性認(rèn)識不夠;在執(zhí)行上級決策上理解不充分不透徹，沒有從政治，全局的高度上認(rèn)識把握。

2.斗爭意識不強(qiáng)。存在好人思想，目常工作管理方面出現(xiàn)失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。對;兩面人;;雙面派;只做到不主動接觸，但沒指正教育。

3.黨員意識還有差距：思想上有時有;老;的意識作怪，不注意學(xué)習(xí)了;工作主動作為不夠，缺乏創(chuàng)新思路，過于保守。有些工作考慮不周全，對鄉(xiāng)村振興的思考不夠。

4、一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上還不深刻透徹，有時認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己職位不高，只要身遵守黨規(guī)政紀(jì)就行了，沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性;二是對照黨章自我反省做得不夠。向組織思想?yún)R報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況;三是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

班子成員個人畫像報告篇十五

　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

回顧一年的工作，在新的工作崗位上，自己的能力和工作水平有了長足進(jìn)步，現(xiàn)將一年來履職守廉工作作如下匯報：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學(xué)習(xí)和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類文章，并認(rèn)真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強(qiáng)。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。特別是月份到人大內(nèi)司委工作會注意學(xué)習(xí)人大的各項業(yè)務(wù)知識和各項規(guī)章制度。把學(xué)習(xí)理論同實踐結(jié)合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

到內(nèi)司委工作后，我主要分管案件的監(jiān)督工作，在這項工作中，我一是認(rèn)真負(fù)責(zé)，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動搖。而是在思想上重視，靜下心來認(rèn)真分析案件。我到內(nèi)司委工作后共監(jiān)督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細(xì)致，作好當(dāng)事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當(dāng)事人的上訪，對于那些情緒激動的當(dāng)事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當(dāng)事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當(dāng)事人解釋，避免了事態(tài)的擴(kuò)大。半年來，我共接待來訪人員24多人次。

作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有清醒的認(rèn)識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴(yán)格依照黨章辦事。在日常工作中，認(rèn)真落實“兩個條例”，做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。始終牢記職責(zé)，依法行政，保證潔身自好。

工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

班子成員個人畫像報告篇十六

政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導(dǎo)思想，堅持把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把***總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等內(nèi)容作為指引方向、**難題、推動工作的強(qiáng)大武器，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合；三是從政治立場看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導(dǎo)看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務(wù)圓滿完成。二是從政治紀(jì)律看，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。

嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。

作風(fēng)問題至關(guān)重要，關(guān)系黨的生命和形象。一是從工作作風(fēng)看，堅持實事求是和求真務(wù)實的作風(fēng)，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照黨內(nèi)制度條例，嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，著力克服想當(dāng)然、堅決拒絕差不多，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。二是從廉潔自律看，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，以《黨章》要求約束自己，以《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)范自己，落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，反對形式主義官僚主義，始終旗幟鮮明、堅定堅決以身作則堅持做到自重、自省、自警、自勵。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認(rèn)滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強(qiáng)意志品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實作風(fēng)、歷史主動精神、管理能力強(qiáng)的干部。

二、存在的問題評價參考。

雖然通過中心組學(xué)習(xí)、第一議題、交流研討等多種形式對***新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用***新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用***新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強(qiáng)調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

表現(xiàn)在：對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用，履職擔(dān)當(dāng)意識亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。

表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，對意識形態(tài)的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實壓力傳導(dǎo)層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設(shè)不夠充分，網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

班子成員個人畫像報告篇十七

政治立場堅定，黨性觀念較強(qiáng)?？倳浽谑糯髨蟾嬷刑岢觯怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｗ鳛橐幻鶎狱h員干部，我始終堅持學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達(dá)貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強(qiáng)“四個意識”、堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護(hù)”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，真正體現(xiàn)和落實到每一項具體工作之中。

時刻嚴(yán)于律己，作風(fēng)公道磊落。本人廉潔自律意識較強(qiáng)，能夠時時處處從嚴(yán)要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結(jié)派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。

做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時作為來自基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團(tuán)隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學(xué)決策。加入公司領(lǐng)導(dǎo)班子后，快速進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。

學(xué)習(xí)不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。由于本人平時事務(wù)性工作較多，在政治思想、理論學(xué)習(xí)上存在實用主義，用什么學(xué)什么，與實際工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)，學(xué)用結(jié)合上不緊不實。二是管理的嚴(yán)格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護(hù)犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經(jīng)驗辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新思路有待加強(qiáng)。

以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標(biāo)準(zhǔn)，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀(jì)法規(guī)，畫好嚴(yán)以修身的自律像；對照敢于擔(dān)當(dāng)，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責(zé)，畫好以上率下的模范像。

市人社局關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動工作推進(jìn)情況匯報。

為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記對推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，根據(jù)市模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于報送市直機(jī)關(guān)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動推進(jìn)情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結(jié)我局2020年模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將我局2020年模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、提高站位意識，強(qiáng)化責(zé)任落實。

2020年以來，我局深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述和對推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，把準(zhǔn)政治方向，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推動模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)動員。

市委《模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動工作。

方案。

》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號)。

并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學(xué)習(xí)總書記對推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達(dá)我市開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建的總體要求和主要任務(wù)，明確工作改進(jìn)和提質(zhì)增效的具體內(nèi)容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部深刻認(rèn)識開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。

為確保創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作的有序推進(jìn)，我局成立模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應(yīng)”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工開展對分管工作加強(qiáng)研究，指導(dǎo)落實。各股室結(jié)合實際，細(xì)化創(chuàng)建工作措施，推動模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作落地見效。局領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”，認(rèn)真查找我局模范機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的問題，對存在的問題明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，制定整改措施，扎實推進(jìn)整改。

二、認(rèn)真實施，整體推進(jìn)。

我局在模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建過程中，堅持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進(jìn)，使創(chuàng)建工作不斷深化。

（一）扎實工作作風(fēng)，建立勤政機(jī)關(guān)。

一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進(jìn)行簽到退考勤，外出工作請示領(lǐng)導(dǎo)及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風(fēng)氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負(fù)責(zé)，其他人不得隨意購買和簽領(lǐng)，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格杜絕一切“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。

（二）深入推進(jìn)主題教育常態(tài)化制度化。

1-7月，共開展集中學(xué)習(xí)7次，其中局理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)3次，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課1次，領(lǐng)學(xué)督學(xué)帶學(xué)3次。

將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，納入局基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內(nèi)容，把抓好學(xué)習(xí)貫徹工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的一項重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加各單位組織的宣講活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期給黨員干部上黨課。引導(dǎo)單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護(hù)”，時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。

（三）切實加強(qiáng)對“兩個維護(hù)”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。

開展批評與自我批評xx人次。切實加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育，開展紀(jì)律教育和廉政教育進(jìn)支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，查處政治上離心離德、思想上退化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強(qiáng)對黨忠誠教育，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力專題培訓(xùn)xx次。切實開展機(jī)關(guān)風(fēng)氣和政治生態(tài)專項調(diào)研，查找本單位、本部門黨的政治建設(shè)方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。

一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強(qiáng)廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識。

二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)。三是進(jìn)一步壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核內(nèi)容，并納入民主生活會自我剖析材料和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同推進(jìn)，切實把意識形態(tài)屬地管理責(zé)任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度關(guān)注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風(fēng)險，重視意識形態(tài)紀(jì)律。

（四）全面落實抓基層黨建工作主體責(zé)任，黨組織建設(shè)規(guī)范化和科學(xué)化。

健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓(xùn)，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強(qiáng)化政治功能、嚴(yán)肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責(zé)不到位、學(xué)習(xí)教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。

健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機(jī)制,在支部會議記錄本中詳細(xì)登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機(jī)與活力。

班子成員個人畫像報告篇十八

成立派駐紀(jì)檢組以來，我組嚴(yán)格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件，保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風(fēng)專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責(zé)情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風(fēng)進(jìn)行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下：

(一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細(xì)化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責(zé)任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進(jìn)一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機(jī)關(guān)黨支部書記具體負(fù)責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法紀(jì)法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定。

(四)嚴(yán)守黨的各項紀(jì)律。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀(jì)律的行為。

(五)強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀(jì)檢組駐會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀(jì)實、重大事項“雙記錄”等機(jī)制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進(jìn)行了細(xì)化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機(jī)關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀(jì)檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標(biāo)，在實行定崗定責(zé)的前提下，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體三等功”“四川省對臺工作先進(jìn)集體”“潔凈水工作先進(jìn)集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)，對加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴(yán)。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

大家好!作為***公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的我，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新、工會等工作。我深知肩負(fù)的責(zé)任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會神謀發(fā)展，牢記責(zé)任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發(fā)有為，弛而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實，在公司***、**的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門，奮力推動公司業(yè)務(wù)不斷拓展、項目建設(shè)扎實推進(jìn)、科技開發(fā)逐步深入，公司發(fā)展健康有序?，F(xiàn)將任職期間履職情況報告如下，有不當(dāng)之處，請批評指正：

今年，針對公司發(fā)展所面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，我始終把學(xué)習(xí)放在突出位置，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，努力提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實****2018年工作會議確定的工作目標(biāo)和決策部署，時刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來，我認(rèn)真參加了公司黨委組織的各項學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，堅持反復(fù)體會，掌握要領(lǐng)，是自己始終做到與公司黨委的步調(diào)一致。在日常工作中，我能時刻注意聯(lián)系實際，學(xué)以致用，通過始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己得政治明銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行公司決策部署的信心和決心。

(二)加強(qiáng)對工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)。作為公司***的我，自己深知組織協(xié)調(diào)和指揮決策能力的缺乏，因此平時注重學(xué)習(xí)積累，虛心向“一把手”、向班子成員學(xué)習(xí)，向兄弟公司學(xué)，向?qū)I(yè)技術(shù)人員學(xué)，不斷豐富經(jīng)驗，拓寬視野，增長才干，有效地提高了自己得組織協(xié)調(diào)和決策管理能力。

作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守廉潔自律的各項規(guī)定，努力做到勤政廉政。一年來，我嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公司經(jīng)營活動和社交活動中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不當(dāng)利益。同時遵守公司公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為。

(一)在生產(chǎn)管理方面。

按照公司各項工作的要求，狠抓工作落實。生產(chǎn)管理，制度先行，為了激發(fā)員工工作激情，加快項目生產(chǎn)進(jìn)度，提高項目生產(chǎn)質(zhì)量，結(jié)合各部門具體情況，我主導(dǎo)制定了《***管理辦法》《***項目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項目管理，推動項目進(jìn)度。

具體項目管理上，仔細(xì)研究工作各環(huán)節(jié)，幫助合理制定生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)各部門之間以及與業(yè)主之間的關(guān)系，保證了現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，滿足了業(yè)主的合同要求。

(二)質(zhì)量管理方面。

積極參加**開展質(zhì)量提升專題活動，策劃活動實施，并根據(jù)活動開展情況編寫總結(jié)報告，我組織編寫了《2018年度質(zhì)量提升工作計劃》、《***公司“質(zhì)量月”總結(jié)報告》;根據(jù)***質(zhì)量管理整體安排，結(jié)合**公司實際情況，制定了《質(zhì)量管理辦法》、《項目驗收管理辦法》、《技術(shù)檔案管理辦法》等規(guī)章制度，完善質(zhì)量管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司項目指導(dǎo)、檢查和驗收管理，增強(qiáng)作業(yè)人員質(zhì)量意識，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量提升。

制定公司標(biāo)準(zhǔn)工作量統(tǒng)計表，工作內(nèi)容更加細(xì)致，統(tǒng)計更科學(xué)、規(guī)范;加強(qiáng)外業(yè)質(zhì)量和內(nèi)業(yè)成果檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時要求項目組進(jìn)行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗收報告。將成果質(zhì)量與個人績效掛鉤，調(diào)動員工工作積極性、增強(qiáng)員工質(zhì)量意識和責(zé)任意識，保證項目成果質(zhì)量可靠。針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和新技術(shù)學(xué)習(xí)，提升員工的業(yè)務(wù)整體水平，更好地服務(wù)于生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)成果質(zhì)量。

(三)安全生產(chǎn)方面。

組織完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系和制度建設(shè)，我組織制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規(guī)定》等規(guī)章制度，進(jìn)行規(guī)范管理。落實監(jiān)管分離，深化落實“管業(yè)務(wù)必須管安全”的工作思路，加強(qiáng)安全人員配置，強(qiáng)化各級安全責(zé)任。按照**開展安全專題檢查活動要求，策劃及開展活動，并根據(jù)活動開展情況編寫總結(jié)報告及相關(guān)資料，報送公司。積極參加公司安全生產(chǎn)會議、示范崗答辯會以及安全培訓(xùn)等活動，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進(jìn)入決賽。深入到***項目以及***項目現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時排查項目中存在的安全隱患。公司全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故、零傷亡，安全生產(chǎn)工作總體平穩(wěn)可控，發(fā)展向好。

(四)市場開發(fā)方面。

立足穩(wěn)固傳統(tǒng)板塊業(yè)務(wù)，積極加強(qiáng)市場開發(fā)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)市場覆蓋范圍，公司積極對外進(jìn)行項目經(jīng)營工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標(biāo)***項目，該項目是公司首次進(jìn)入**領(lǐng)域的項目;2018年底，承接了***項目。清理歷史遺留問題，維護(hù)公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計對外簽訂合同金額達(dá)到*500萬元。

(五)海外業(yè)務(wù)方面。

積極落實公司海外優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優(yōu)先，組織精兵強(qiáng)將參加**建設(shè)工程、***項目。通過海外業(yè)務(wù)的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發(fā)展機(jī)會，向外部市場要增量，同時也鍛煉、培養(yǎng)出有志于海外、有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)?、熟知國際政策規(guī)范、擅長精益管理的年輕技術(shù)骨干組成的國際化項目專業(yè)團(tuán)隊，為海外的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

(六)科技創(chuàng)新方面。

加大科技投入，培育發(fā)展新動能。添置了***設(shè)備及工作站，開展了***應(yīng)用系統(tǒng)的研究，實現(xiàn)一個平臺、多源數(shù)據(jù)、多方使用，實現(xiàn)高效設(shè)計、精益管理、快速投放市場，擴(kuò)大新技術(shù)市場份額。組織人員參加公司“***應(yīng)用中關(guān)鍵技術(shù)的研究”和“基于***研究”等課題立項工作;基于**研發(fā)，可以將***和現(xiàn)場數(shù)據(jù)編輯進(jìn)行優(yōu)化，并通過系統(tǒng)流程約定調(diào)繪工藝流程，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，并通過即時通訊系統(tǒng)將項目管理和現(xiàn)場、內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合起來，形成***一體化的作業(yè)模式，有效地提高生產(chǎn)效率。運用***等工程，新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，拓展了公司的業(yè)務(wù)服務(wù)，提高了生產(chǎn)效率，成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長點。

(七)工會管理方面。

按照服從服務(wù)于大局，確實維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以積極組織開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細(xì)致工作。為加強(qiáng)對公司工會經(jīng)費的使用與管理，明確工會經(jīng)費的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和準(zhǔn)批權(quán)限，管好、用好工會經(jīng)費，制定了《公司工會經(jīng)費管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日慰問和三八節(jié)婦女員工看電影活動;定期組織職工體檢、補(bǔ)充員工人身傷害意外商業(yè)險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權(quán)益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業(yè)余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，全力打造企業(yè)核心競爭力。

(八)紀(jì)檢監(jiān)察方面。

按照以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以懲防體系建設(shè)為主線，以作風(fēng)建設(shè)為著力點，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過組織紀(jì)律條例學(xué)習(xí)、廉政教育會議、專題民主生活會、紀(jì)委測試等渠道，將有關(guān)規(guī)定傳達(dá)到公司中層干部以及黨員層面。加強(qiáng)日常檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行提拔中層干部及項目經(jīng)理任前廉潔談話制度，提升履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)的責(zé)任意識;制定了公車使用規(guī)定，防止違紀(jì)用車風(fēng)險和管理漏洞的存在;全程參與公司物質(zhì)采購以及項目勞務(wù)分包過程的監(jiān)督，切實堵塞管理漏洞，促進(jìn)項目提質(zhì)增效，促進(jìn)項目廉潔規(guī)范。

一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發(fā)展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)創(chuàng)新意識不強(qiáng)。我能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按照公司意見做好工作，完成任務(wù)，但是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。

(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責(zé)不夠，對部署要求不嚴(yán)，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴(yán)格管理。

對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進(jìn)行自我完善，取他人之長，補(bǔ)自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。

本人政治立場堅定，堅決擁護(hù)社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強(qiáng)四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護(hù)。努力學(xué)習(xí)和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規(guī)和廉政準(zhǔn)則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學(xué)習(xí)勤奮、工作努力、作風(fēng)正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚(yáng)社會主義核心價值觀。

在工作中，尤其是分管部門和領(lǐng)域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團(tuán)隊方面有所成效。

在黨的政治建設(shè)方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合還不夠緊密，沒有形成長效機(jī)制與合力，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況。

首先，明確“一崗雙責(zé)”的含義和實質(zhì)，是指一個崗位承擔(dān)兩方面的職責(zé)，即對所在崗位的具體業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)雙重責(zé)任。

其次，要做到“一崗雙責(zé)”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認(rèn)識，樹牢“一崗雙責(zé)”思想理念，盡職盡責(zé)；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同安排、同部署、同落實；三要突出監(jiān)督責(zé)任，敢于批評，及時打“預(yù)防針”，早防范、早警示，嚴(yán)管理、嚴(yán)追究。

班子成員個人畫像報告篇十九

市人社局關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動工作推進(jìn)情況匯報為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記對推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，根據(jù)市模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于報送市直機(jī)關(guān)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動推進(jìn)情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結(jié)我局2020年模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將我局2020年模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、提高站位意識，強(qiáng)化責(zé)任落實2020年以來，我局深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述和對推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，把準(zhǔn)政治方向，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推動模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。為確保創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作的有序推進(jìn)，我局成立模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應(yīng)”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工開展對分管工作加強(qiáng)研究，指導(dǎo)落實。各股室結(jié)合實際，細(xì)化創(chuàng)建工作措施，推動模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作落地見效。局領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”，認(rèn)真查找我局模范機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的問題，對存在的問題明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，制定整改措施，扎實推進(jìn)整改。

二、認(rèn)真實施，整體推進(jìn)我局在模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建過程中，堅持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進(jìn)，使創(chuàng)建工作不斷深化。

（一）扎實工作作風(fēng)，建立勤政機(jī)關(guān)。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進(jìn)行簽到退考勤，外出工作請示領(lǐng)導(dǎo)及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風(fēng)氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負(fù)責(zé)，其他人不得隨意購買和簽領(lǐng)，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格杜絕一切“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。

（二）深入推進(jìn)主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學(xué)習(xí)7次，其中局理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)3次，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課1次，領(lǐng)學(xué)督學(xué)帶學(xué)3次。

將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，納入局基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內(nèi)容，把抓好學(xué)習(xí)貫徹工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的一項重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加各單位組織的宣講活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期給黨員干部上黨課。引導(dǎo)單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護(hù)”，時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。

（三）切實加強(qiáng)對“兩個維護(hù)”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育，開展紀(jì)律教育和廉政教育進(jìn)支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，查處政治上離心離德、思想上退化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強(qiáng)對黨忠誠教育，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力專題培訓(xùn)xx次。切實開展機(jī)關(guān)風(fēng)氣和政治生態(tài)專項調(diào)研，查找本單位、本部門黨的政治建設(shè)方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。

一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強(qiáng)廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)。三是進(jìn)一步壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核內(nèi)容，并納入民主生活會自我剖析材料和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同推進(jìn)，切實把意識形態(tài)屬地管理責(zé)任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度關(guān)注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風(fēng)險，重視意識形態(tài)紀(jì)律。

（四）全面落實抓基層黨建工作主體責(zé)任，黨組織建設(shè)規(guī)范化和科學(xué)化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓(xùn)，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強(qiáng)化政治功能、嚴(yán)肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責(zé)不到位、學(xué)習(xí)教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。

健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機(jī)制,在支部會議記錄本中詳細(xì)登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機(jī)與活力。

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班子成員個人畫像報告篇二十

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務(wù)實進(jìn)取，勇于擔(dān)責(zé)，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。

1.注重學(xué)習(xí)。保證各種學(xué)習(xí)活動不少時、不缺課。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準(zhǔn)確理解省委省政府、集團(tuán)公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。

2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。

1.打好基礎(chǔ)促發(fā)展。首先是制度基礎(chǔ)。制訂實施《xxxx》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度，內(nèi)部管理規(guī)范、有序、高效。其次是人才基礎(chǔ)。選擇優(yōu)秀復(fù)合型人才兼任xxx工作，擇優(yōu)市場化聘任xxxx人才1名，入職后已開發(fā)完成xxxx系統(tǒng)，攻關(guān)優(yōu)化xxxx系統(tǒng)，人才效益初見成效。

2.謀劃經(jīng)營提效益。一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預(yù)算管控，嚴(yán)格履行市場調(diào)研、聯(lián)合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應(yīng)收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額xxxxx萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。

3.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開展廉政風(fēng)險點排查。緊盯時間節(jié)點強(qiáng)化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側(cè)擊等方式進(jìn)行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團(tuán)公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。

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