班子成員個(gè)人畫像報(bào)告（熱門20篇）

通過報(bào)告，人們可以了解某個(gè)領(lǐng)域或事件的情況和進(jìn)展。報(bào)告中的每個(gè)段落都應(yīng)有明確的主題句，以幫助讀者理解和記憶。有關(guān)報(bào)告的寫作技巧和注意事項(xiàng)，小編為大家整理了一些實(shí)用的指導(dǎo)。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇一

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行***新時(shí)代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于擔(dān)責(zé)，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

1.注重學(xué)習(xí)。保證各種學(xué)習(xí)活動不少時(shí)、不缺課。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、***新時(shí)代中國特色社會主義思想，及時(shí)了解時(shí)政要聞，行業(yè)信息等，準(zhǔn)確理解省委省政府、集團(tuán)公司、中心各項(xiàng)政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。

2.堅(jiān)持黨性。能夠始終堅(jiān)持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時(shí)候都與黨、與上級黨委同心同德。

1.打好基礎(chǔ)促發(fā)展。首先是制度基礎(chǔ)。制訂實(shí)施《xxxx》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度，內(nèi)部管理規(guī)范、有序、高效。其次是人才基礎(chǔ)。選擇優(yōu)秀復(fù)合型人才兼任xxx工作，擇優(yōu)市場化聘任xxxx人才1名，入職后已開發(fā)完成xxxx系統(tǒng)，攻關(guān)優(yōu)化xxxx系統(tǒng)，人才效益初見成效。

2.謀劃經(jīng)營提效益。一是深化降本增效。實(shí)施計(jì)劃優(yōu)先和預(yù)算管控，嚴(yán)格履行市場調(diào)研、聯(lián)合詢價(jià)和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應(yīng)收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項(xiàng)目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額xxxxx萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。

3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)強(qiáng)化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側(cè)擊等方式進(jìn)行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

堅(jiān)持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)定，自覺進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團(tuán)公司人、財(cái)、物管理和決策制度。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，按要求向組織報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)。堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇二

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于擔(dān)責(zé)，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一、個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)、政治站位等情況。

1.注重學(xué)習(xí)。保證各種學(xué)習(xí)活動不少時(shí)、不缺課。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，及時(shí)了解時(shí)政要聞，行業(yè)信息等，準(zhǔn)確理解省委省政府、集團(tuán)公司、中心各項(xiàng)政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。

2.堅(jiān)持黨性。能夠始終堅(jiān)持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時(shí)候都與黨、與上級黨委同心同德。

二、履職盡責(zé)情況。

1.打好基礎(chǔ)促發(fā)展。首先是制度基礎(chǔ)。制訂實(shí)施《××》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度，內(nèi)部管理規(guī)范、有序、高效。其次是人才基礎(chǔ)。選擇優(yōu)秀復(fù)合型人才兼任×××工作，擇優(yōu)市場化聘任××人才1名，入職后已開發(fā)完成××系統(tǒng)，攻關(guān)優(yōu)化××系統(tǒng)，人才效益初見成效。

2.謀劃經(jīng)營提效益。一是深化降本增效。實(shí)施計(jì)劃優(yōu)先和預(yù)算管控，嚴(yán)格履行市場調(diào)研、聯(lián)合詢價(jià)和資金審批制度。開源節(jié)流，通過××等方式每年減少支出×××萬元。二是狠抓欠款回收，應(yīng)收帳款較年初減少××萬元。三是充分發(fā)揮××作用積極承攬項(xiàng)目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額×××萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。

3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)強(qiáng)化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側(cè)擊等方式進(jìn)行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三、個(gè)人落實(shí)廉潔從業(yè)規(guī)定情況。

堅(jiān)持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)定，自覺進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團(tuán)公司人、財(cái)、物管理和決策制度。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，按要求向組織報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)。堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

四、存在的不足。

在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我把我今年以來的主要工作，作以下匯報(bào)：

今年以來在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下我?guī)ьI(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件精神和上級的指示精神，帶領(lǐng)全體職工共渡難關(guān)，積極開拓市場思路，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，使公司穩(wěn)步發(fā)展。

上半年先后完成了資質(zhì)年審及變更，信用手冊的年審、安全資質(zhì)的審要，濱河電纜隧道驗(yàn)收前期工作，工程信息學(xué)院的招投標(biāo)工作。由于身體原因于6月15日后改任書記，我積極配合經(jīng)理工作，努力做好職工的思想穩(wěn)定工作和班子隊(duì)伍的建設(shè)。搞好班子團(tuán)結(jié)才能使公司穩(wěn)步發(fā)展，協(xié)助經(jīng)理積極處理遺留問題，先后處理了深縣所扣設(shè)備及訴訟案件、唐山訴訟案件及幾起上訪苗頭，為穩(wěn)定職工思想和公司穩(wěn)步發(fā)展做出了努力。我和班子成員努力學(xué)習(xí)十九大精神，把十九大精神實(shí)質(zhì)落實(shí)到實(shí)際工作中去，組織黨員、職工參觀了解放70年成就展，進(jìn)一步提高了職工改革開放的認(rèn)識。

下半年以來市場開拓有所進(jìn)展，公司承攬了幾項(xiàng)工程，進(jìn)一步穩(wěn)定了職工的思想，為公司的穩(wěn)步發(fā)展打下了基礎(chǔ)。今后我還要努力工作，積極協(xié)助經(jīng)理及班子的工作，做好班子及職工隊(duì)伍的建設(shè)，當(dāng)好班長，團(tuán)結(jié)一致，使公司穩(wěn)步發(fā)展成良好狀態(tài)。

以上是今年的工作，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

述職人：**x。

二o二0年十二月三日。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇四

政治信仰反映了一個(gè)政黨、一個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在思想上、落實(shí)在行動上；二是從政治理論看，始終堅(jiān)持用***新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把***總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等內(nèi)容作為指引方向、**難題、推動工作的強(qiáng)大武器，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合；三是從政治立場看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導(dǎo)看，堅(jiān)持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工作的全過程各方面，各項(xiàng)決策決議能得到貫徹落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。二是從政治紀(jì)律看，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅(jiān)持“四個(gè)服從”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。

嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實(shí)制度看，始終堅(jiān)持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時(shí)，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。一是從實(shí)干精神看，能選用踏實(shí)肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認(rèn)滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅(jiān)定理想信念、頑強(qiáng)意志品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)作風(fēng)、歷史主動精神、管理能力強(qiáng)的干部。

二、存在的問題評價(jià)參考。

雖然通過中心組學(xué)習(xí)、第一議題、交流研討等多種形式對***新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運(yùn)用***新時(shí)代中國特色社會主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用***新時(shí)代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計(jì)、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強(qiáng)調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時(shí)以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足、方法不多。

表現(xiàn)在：對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實(shí)，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運(yùn)用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用，履職擔(dān)當(dāng)意識亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。

表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，對意識形態(tài)的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)壓力傳導(dǎo)層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設(shè)不夠充分，網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

績效考核評價(jià)簡短。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇五

報(bào)告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊(duì)機(jī)關(guān)的公文處理規(guī)范中。以下是小編收集整理的班子成員畫像評價(jià)報(bào)告范文(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

x年，x公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開展“六個(gè)破除”“對照黨章黨規(guī)找差距”專題研討為突破口，通過組織生活會、民主生活會等形式，自己找、相互提，x名班子成員聯(lián)系個(gè)人工作思想實(shí)際，自我剖析，查找自身存在問題或短板，不斷提升政治理論水平、增強(qiáng)黨性政治修養(yǎng)、提高政治立場站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，班子成員間相互配合，工作中擰成一股勁，全面完成了x年集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

1.黨委書記。

該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強(qiáng)，有大局意識，能團(tuán)結(jié)班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。

存在的問題和不足：一是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦的主動性、積極性還不夠高，被動的因素多一些，學(xué)思悟踐行不能很好的融合統(tǒng)一，運(yùn)用新理論指導(dǎo)工作有欠缺，靠老思想、老經(jīng)驗(yàn)處理問題多一些。二是在指導(dǎo)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，新點(diǎn)子、新招數(shù)不多，黨員教育活動組織上，新意亮點(diǎn)也不多。三是自我提醒警示堅(jiān)持的不好，習(xí)總書記提倡的“黨員干部要習(xí)慣回家吃飯”執(zhí)行的不好，有時(shí)抹不開人情世故，也要和同學(xué)朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)保持的不夠好。四是有時(shí)放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來談心談話比較少。

2.董事長、總經(jīng)理。

該同志事業(yè)心、職責(zé)感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，組織和協(xié)調(diào)、駕馭全局能力強(qiáng)，工作作風(fēng)正派，善于謀大事，抓長遠(yuǎn)，帶領(lǐng)職工較好地完成了全年工作目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，清正廉潔，嚴(yán)格自律，在干部職工中威信高。

存在的問題和不足：一是存在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，政治理論學(xué)習(xí)深度不夠的問題，自覺主動抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強(qiáng)調(diào)安排多，在跟蹤落實(shí)少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產(chǎn)多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊(duì)組、現(xiàn)場面對面溝通、交流少。

3.常務(wù)副總經(jīng)理。

該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，工作決策有長遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的不足和問題：一是對黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)的還不深入。對一些敏感問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時(shí)怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，有時(shí)會安于現(xiàn)狀。有求穩(wěn)思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。

4.總會計(jì)師。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)正派務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在經(jīng)營管理過程中，能夠做到自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事。能夠嚴(yán)格約束分管部門干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

存在的問題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時(shí)候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動攬事的懈怠思想。二是作風(fēng)上因循守舊和滿足現(xiàn)狀的消極思想仍然存在，直觸問題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時(shí)候不夠沉穩(wěn)，顯得急躁，聽取下級和職工群眾匯報(bào)工作或反映情況時(shí)，不夠耐心細(xì)致。

5.總工程師。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志，駕馭全局的能力強(qiáng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持照章辦事，按程序工作。

實(shí)的方法。二是能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。但有時(shí)對身邊人的約束不夠嚴(yán)格。三是為職工服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時(shí)，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規(guī)定的違章職工時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

6.安監(jiān)處長。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強(qiáng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持照章辦事，按程序工作。

存在的問題和不足：一是對理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責(zé)的變化，業(yè)務(wù)忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動性和自覺性。三是走動巡查管理過程中沒有做到面面俱到，工作不夠細(xì)致，對各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查以及提出的意見也不夠具體詳實(shí)。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實(shí)事方面做得不夠細(xì)致。

7.生產(chǎn)礦長。

該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)深入扎實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對與工作相關(guān)的理論知識和業(yè)務(wù)知識能做到主動學(xué)習(xí)思考，但對于本職工作關(guān)系不大的內(nèi)容存在學(xué)習(xí)不深入的問題，有時(shí)流于形式。二是主動服務(wù)大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關(guān)注的少，布置安排多，檢查落實(shí)少。三是對部室和隊(duì)組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對一線職工的辛苦關(guān)心不夠。

8.機(jī)電礦長。

該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，工作決策有長遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是在思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，憑自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。二是在開展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)、大局。三是在堅(jiān)持民主集中制原則上做得不夠。

在研究工作時(shí)，一般是自己和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通后決策，聽取職工的意見少。對黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴(yán)。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。

區(qū)長。

該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有較大差距。二是沒有切實(shí)做好實(shí)干的表率。為了完成任務(wù)，出政績，工作做的不實(shí)，有外緊內(nèi)松、深入扎實(shí)細(xì)致不夠的現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。

x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊資本為x萬元，總資產(chǎn)達(dá)x億元。公司井田位于x，地質(zhì)類型及水文地質(zhì)類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質(zhì)儲量為x萬噸，可采儲量為x萬噸，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為x萬噸/年，服務(wù)年限為x年。煤炭產(chǎn)品主要有：末煤、塊。公司生產(chǎn)工藝為綜采放頂煤，掘進(jìn)工藝為綜掘。

公司前身為x煤礦，是一個(gè)縣營集體所有制企業(yè)，年生產(chǎn)能力為x萬噸。

x日，公司股東由xx能源投資有限責(zé)任公司變更為xx煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司；x年x月x日，x公司對x公司進(jìn)行增資擴(kuò)股x億元，認(rèn)繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經(jīng)營理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實(shí)現(xiàn)利潤x億元；發(fā)展戰(zhàn)略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。

1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。

一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，狠抓政治理論學(xué)習(xí)。兩級黨組織以中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨員主題日等活動為載體，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期任務(wù)常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識和業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng)新載體，形成共識。開展學(xué)習(xí)貫徹《學(xué)習(xí)綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達(dá)到x%，使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機(jī)，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動，使x余名員工參與其中，增強(qiáng)大家愛國情懷和民族自豪感。四是豐富活動載體，以理想教育建設(shè)員工隊(duì)伍。依托紅色教育基地，加強(qiáng)員工理想信念教育，使廣大員工樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.黨組織加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、履行全面“從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況。

（1）加強(qiáng)政治建設(shè)、積極貫徹上級部署。

一是以多種載體開展學(xué)習(xí)教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開展集中學(xué)習(xí)、研討、考試等x余次，形成調(diào)研報(bào)告x篇，開展主題日活動x余次；全年中心組學(xué)習(xí)4次，學(xué)習(xí)資料完備，學(xué)習(xí)筆記齊全。開展黨總支委員會前置事項(xiàng)共x項(xiàng)；堅(jiān)持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。

二是開展專項(xiàng)整治，以制度保障加強(qiáng)黨的建設(shè)。定期召開月度政工例會，專題研究基層黨建工作x余次。

三是做好問題整改，以解決問題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開展“問題大排查、大起底”，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺并解決自身問題x條，在安全管理、成本管理、員工隊(duì)伍管理等方面均得到了不同程度的推進(jìn)。

四是高度重視，做好頂層設(shè)計(jì)。把黨風(fēng)廉政工作作為構(gòu)建公司良好政治生態(tài)、確保公司健康發(fā)展的政治保證來抓。組織召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察會議，結(jié)合實(shí)際出臺《x公司x年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，明確了x項(xiàng)、x條工作重點(diǎn)。全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價(jià)的良好格局。

（2）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、抓好“個(gè)性化”責(zé)任狀落實(shí)。

一是壓實(shí)主體責(zé)任。查找基層黨組織在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題x條，已督促整改；二是x書記每半年聽取一次基層黨組織負(fù)責(zé)人述廉報(bào)告，并結(jié)合實(shí)際情況，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出工作建議和相關(guān)要求；三是按季度下發(fā)黨風(fēng)講評提綱，組織開展兩級黨風(fēng)講評共計(jì)x次，結(jié)合開展廉政案例教育和警示教育活動次，受教育人數(shù)達(dá)x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)“個(gè)性化”責(zé)任狀。總支書記與x個(gè)黨支部簽訂主體責(zé)任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀、組織簽訂廉政承諾書x份。

3.黨內(nèi)政治生活情況。

認(rèn)真落實(shí)“三會一課”，全年組織召開支委會約x次，黨小組會約x次，黨員大會約x次，黨課約x次；組織生活會約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動下發(fā)題綱并開展x次；召開民主生活會x次，兩級班子查找問題x余條，全部整改。

4.企業(yè)選人用人情況。

（1）建章立制，強(qiáng)化干部選任程序。x年以來，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示及任職試用管理規(guī)定》、《干部選拔任用管理工作規(guī)定》等七項(xiàng)制度，并相應(yīng)廢止了《x公司干部選拔任用管理規(guī)定》等三項(xiàng)制度。同時(shí)充分利用基層黨支部主題黨日活動形式，組織所屬支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對新修訂完善的干部選任文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并貫穿運(yùn)用于工作實(shí)際中。

（2）鎖定“重點(diǎn)”、優(yōu)化培養(yǎng)，增添干部隊(duì)伍的新鮮血液。堅(jiān)持以集團(tuán)公司x人才培養(yǎng)管理辦法為導(dǎo)向，結(jié)合公司實(shí)際，將培養(yǎng)重點(diǎn)放在高學(xué)歷、生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊(duì)組實(shí)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、政治理論培訓(xùn)等多種形式，通過交任務(wù)，壓擔(dān)子，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和政治思想素質(zhì)，不斷督促其早日成為德才兼?zhèn)涞膫溥x人才。全年選派x名高校畢業(yè)生擔(dān)任隊(duì)組黨支部書記、技術(shù)員和一線隊(duì)級管理人員。選派x余名高學(xué)歷人才和業(yè)務(wù)骨干參加集團(tuán)公司級或以上的專題培訓(xùn)、技術(shù)比武和交流學(xué)習(xí)。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團(tuán)公司處室人員前來授課，使其足不出戶接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學(xué)生參加公司舉辦的各項(xiàng)活動，發(fā)揮其知識特長，組織開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，為其施展才華提供舞臺。

（3）規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格甄選后備干部。堅(jiān)持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)?，以德為先、以廉為基”的用人?dǎo)向。x年，民主推薦產(chǎn)生科級后備干部x名，其中，大學(xué)文化程度的占總?cè)藬?shù)x%，平均年齡為x歲。第一學(xué)歷為本科以上的占總?cè)藬?shù)的x%。公司科級后備人員呈現(xiàn)出知識化、年輕化的特點(diǎn)。

（4）政治先導(dǎo)、全面錘煉，強(qiáng)化日常履職盡責(zé)。一是堅(jiān)持政治先導(dǎo)、思想為魂。通過各類專題講座、理論培訓(xùn)班、座談交流會等形式，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，全面推動領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個(gè)維護(hù)”，不斷強(qiáng)化黨管干部的力度；二是品行、作風(fēng)、能力、形象全面錘煉。通過日常行為規(guī)范教育，利用道德講堂和傳統(tǒng)文化教育，開展弘揚(yáng)愛國主義和擔(dān)當(dāng)精神動員活動，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。三是強(qiáng)化廉潔自律教育。在干部隊(duì)伍中，牢固樹立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過廉潔承諾、警示教育、黨風(fēng)講評、深刻汲取xx案件教訓(xùn)、五類主管人員監(jiān)督管理等一系列活動的開展，干部隊(duì)伍廉潔自律意識不斷增強(qiáng)。

5.反腐倡廉宣傳教育情況。

積極開展了“5+5”宣傳教育月活動。

一是5項(xiàng)宣傳教育活動：組織x名處級干部完成五個(gè)一律“雙報(bào)告”；對x余名黨員、干部、“五類主管”開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和典型案例警示教育；對x名“五類主管”進(jìn)行書面鑒定，全部簽訂了“雙包保責(zé)任書”，對x名新上崗“五類主管”人員建檔立卡以及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行了集體談話；x書記對x余名隊(duì)級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書記、x名政治指導(dǎo)員開展落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任狀”集體談話；組織x名黨員干部參觀整治形式主義、官僚主義漫畫展；組織開展了“奮進(jìn)新時(shí)代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動。

二是x項(xiàng)廉政督查行動：進(jìn)行了形式主義、官僚主義及“基層減負(fù)年”問題大起底大督查；組織供應(yīng)、銷售、組織x個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)供應(yīng)管理類問題x條；銷售管理類問題x條；組織管理類問題x條?，F(xiàn)已全部整改；開展了侵害職工切身利益問題大起底大督查。發(fā)現(xiàn)管理類問題x條，現(xiàn)已全部整改；組織基層員工開展了侵害職工切身利益問題調(diào)查，收回調(diào)查問卷x份；開展涉紀(jì)信訪及重大隱患問題大起底大督查。全年，未接收到涉紀(jì)信訪件；開展了對不實(shí)舉報(bào)問題的排查和澄清。保證了全年無涉紀(jì)信訪舉報(bào)以及不實(shí)舉報(bào)的情況。

6.五個(gè)一律、五類主管監(jiān)督管理情況。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)一律”規(guī)定。x名處級干部進(jìn)行了民主生活會“五個(gè)一律”情況報(bào)告；對x名處級干部親屬在集團(tuán)公司任職情況進(jìn)行摸底調(diào)查，無違規(guī)經(jīng)商辦企問題。組織填報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

（2）組織x名五類主管填報(bào)《“五類主管”人員履職考評鑒定表》《“五類主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類主管”專項(xiàng)監(jiān)督檢查重要問題報(bào)告表》；堅(jiān)持每月開展五類主管人員日常工作寫實(shí)記錄，跟蹤監(jiān)管五類主管日常履職；開展了半年x次的履職監(jiān)督檢查；全部簽訂五類主管個(gè)性化“雙包保責(zé)任書”，組織開展了年度考核評價(jià)。

7.集團(tuán)公司x行動計(jì)劃執(zhí)行情況。

（1）自覺把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，x書記主持召開議信議穩(wěn)月度例會x次。督促信訪各項(xiàng)制度的有效落實(shí)，暢通信訪舉報(bào)渠道，有效改善了信訪舉報(bào)辦理工作。公司全年無涉紀(jì)信訪舉報(bào)。

（2）支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，完善紀(jì)檢機(jī)構(gòu)。配備副科級紀(jì)檢監(jiān)察員x名，黨支部紀(jì)檢委員x名。

（3）以學(xué)促廉，開展廉政教育。組織學(xué)習(xí)《黨章》、處分條例等黨紀(jì)條規(guī)x次；組織警示教育培訓(xùn)、講座x次，提高廉潔從業(yè)意識。以案明紀(jì)，全年分x次組織觀看x部警示教育片，強(qiáng)化了底線思維。以考促學(xué)，組織x余人開展黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，不斷提升廉潔自律責(zé)任意識。

（4）認(rèn)真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風(fēng)廉政警示教育學(xué)習(xí)資料，組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進(jìn)行滾動播放，起到“長震懾”的作用。

1.高度重視，科學(xué)安排部署。積極構(gòu)建良好政治生態(tài)、確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作健康發(fā)展，統(tǒng)籌細(xì)致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。

2.責(zé)任傳導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀，縱向與基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了“主體責(zé)任狀”，確保了責(zé)任明確，考核清晰。緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監(jiān)督。

x班子成員全年開展黨內(nèi)談話x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準(zhǔn)確掌握干部關(guān)鍵信息和重要情況，強(qiáng)化個(gè)人重大事項(xiàng)管理。

3.重點(diǎn)管控，抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等重點(diǎn)時(shí)段節(jié)點(diǎn)，提前預(yù)防。設(shè)立“廉政建設(shè)監(jiān)督崗”，建立《“廉潔建設(shè)監(jiān)督崗”詢問來訪登記臺賬》。組織財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公車、食堂等關(guān)鍵管理人員開展節(jié)前集體廉政約談x次。全年，無違反八項(xiàng)規(guī)定問題。

4.強(qiáng)化責(zé)任，抓好專項(xiàng)治理整改。針對巡視反饋問題、四風(fēng)問題等，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，查找發(fā)現(xiàn)“不忘初心牢記使命”專項(xiàng)整治共計(jì)x條管理類問題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發(fā)現(xiàn)x個(gè)管理類問題，現(xiàn)已全部整改。

1.加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設(shè)。

2.能夠做到嚴(yán)于律已，廉潔自律。

一年來，能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，班子成員未從事和參與經(jīng)營性活動及兼職情況，單位公務(wù)用車、各種接待都嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，無違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。班子成員配偶、子女從業(yè)情況、個(gè)人住房情況、婚姻情況都按規(guī)定進(jìn)行了報(bào)告，全年無違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。

按照集團(tuán)公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團(tuán)員x人）對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果均為滿意。

原因是：沒有從思想深處重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為太枯燥，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密。

二是在樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”現(xiàn)象。

原因是：政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。

三是干事創(chuàng)業(yè)精神不足。有的領(lǐng)導(dǎo)存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在工作方法簡單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時(shí)存在武斷行為，不能很好地發(fā)揮人員主觀能動性。有的領(lǐng)導(dǎo)“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。

原因是：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭。

四是學(xué)用結(jié)合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和集團(tuán)公司部署上，僅僅滿足于學(xué)習(xí)、理解，在工作實(shí)際中，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，解決問題的思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。表現(xiàn)在：一是對如何深化企業(yè)改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團(tuán)公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開闊，在新形勢新任務(wù)面前，更多用的是老思路、老辦法，創(chuàng)新性開展工作的局面還沒有完全打開。三是個(gè)別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長，管理思維固化，自我感覺良好，導(dǎo)致不注重工作創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)狀。

原因是：思想不夠解放，停留在傳統(tǒng)觀念里，求穩(wěn)怕亂，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，不能用創(chuàng)造性辦法破解企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。工作措施存在一定的片面性，改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭不足，缺少真抓實(shí)干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質(zhì)量。

一是改進(jìn)方法，提高學(xué)習(xí)效果。結(jié)合實(shí)際，在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，提倡領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《新中國發(fā)展面對面》《習(xí)近平論治國理政》等，增強(qiáng)理想信念；要聘請專家講解《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》等課程，提升領(lǐng)導(dǎo)水平；要利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)平臺自學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力、針對性和實(shí)效性；要經(jīng)常性觀看先進(jìn)模范事跡影片，發(fā)揮模范的引領(lǐng)帶動作用，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二是廣聚群智，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強(qiáng)調(diào)查研究，深入一線，把調(diào)研的重點(diǎn)放在牽動全公司的大事要事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上；將“三服務(wù)”工作制度化，定期為職工解決實(shí)際問題。進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾雙向聯(lián)系渠道。在做出重大決策部署時(shí)，注重聽取職工群眾的意見和建議。扎實(shí)抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，讓職工群眾更好地共享公司發(fā)展成果。

三是整頓正風(fēng)，推動從嚴(yán)治黨。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、省委和集團(tuán)公司決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)糾正“四風(fēng)”頑疾，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。要樹立改革創(chuàng)新思維，搞好頂層設(shè)計(jì)；下大力根治內(nèi)部管理存在的問題，真正實(shí)現(xiàn)制度管人，流程管事。認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，加大對干部的監(jiān)督管理力度。推行“助理以上領(lǐng)導(dǎo)干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題。不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發(fā)圖強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣。

四是抓牢陣地，做好輿情引導(dǎo)。做好新聞及網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作，發(fā)動網(wǎng)評員加強(qiáng)對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”平臺的監(jiān)管，著力凈化輿論環(huán)境。同時(shí)嚴(yán)格兩級黨組織意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判制度的落實(shí)，不斷夯實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判工作。聘請專業(yè)老師強(qiáng)化相關(guān)責(zé)任人輿情引導(dǎo)培訓(xùn)，增強(qiáng)做好輿情管理工作的能力。同時(shí)，加強(qiáng)新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關(guān)注，使x聲音、x聲音傳達(dá)給每一位員工，增強(qiáng)廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。

五是問題導(dǎo)向，加強(qiáng)基層黨建。針對黨員分布等實(shí)際情況，對單獨(dú)開展組織生活有難度的支部，通過合并組織設(shè)置，理順基層組織建制，保證更科學(xué)合理地過好黨員政治生活。針對少數(shù)基層黨組織抓黨建工作被動應(yīng)付，工作質(zhì)量不高問題，要按照“三基建設(shè)”要求，為基層黨組織強(qiáng)身，嚴(yán)格推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作在基層的全面落實(shí)。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責(zé)和流程。執(zhí)行基層黨建月度考核，在抓好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新自選動作和工作亮點(diǎn)；提升支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。針對基層支部工作標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，檔案不全，各類文檔整理不規(guī)范的問題，要通過督導(dǎo)檢查，搞好模板設(shè)計(jì)，促進(jìn)基層黨建工作新變化。

六是強(qiáng)化落實(shí)，解決突出問題。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺的各項(xiàng)政策、布置下去的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)查擺的問題、征求意見情況和自我批評情況，研究制定科學(xué)合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題要專門召開會議研究，進(jìn)行專項(xiàng)整治，拿出過硬措施，明確整改時(shí)限，責(zé)成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門具體抓好整改落實(shí)、跟蹤問效，并及時(shí)向基層和群眾反饋，不斷取得解決問題的實(shí)際效果。

一、正面方向的評價(jià)參考。

政治信仰反映了一個(gè)政黨、一個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在思想上、落實(shí)在行動上；二是從政治理論看，始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等內(nèi)容作為指引方向、破解難題、推動工作的強(qiáng)大武器，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合；三是從政治立場看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導(dǎo)看，堅(jiān)持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工作的全過程各方面，各項(xiàng)決策決議能得到貫徹落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。二是從政治紀(jì)律看，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅(jiān)持“四個(gè)服從”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。

嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實(shí)制度看，始終堅(jiān)持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時(shí)，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。

作風(fēng)問題至關(guān)重要，關(guān)系黨的生命和形象。一是從工作作風(fēng)看，堅(jiān)持實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在重大問題上提高政治站位、堅(jiān)定政治立場、保持頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照黨內(nèi)制度條例，嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，著力克服想當(dāng)然、堅(jiān)決拒絕差不多，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。二是從廉潔自律看，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，以《黨章》要求約束自己，以《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)范自己，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，反對形式主義官僚主義，始終旗幟鮮明、堅(jiān)定堅(jiān)決以身作則堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。一是從實(shí)干精神看，能選用踏實(shí)肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認(rèn)滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅(jiān)定理想信念、頑強(qiáng)意志品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)作風(fēng)、歷史主動精神、管理能力強(qiáng)的干部。

二、存在的問題評價(jià)參考。

雖然通過中心組學(xué)習(xí)、第一議題、交流研討等多種形式對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計(jì)、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強(qiáng)調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時(shí)以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足、方法不多。

表現(xiàn)在：對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實(shí)，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運(yùn)用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用，履職擔(dān)當(dāng)意識亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。

表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，對意識形態(tài)的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)壓力傳導(dǎo)層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設(shè)不夠充分，網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

政治信仰反映了一個(gè)政黨、一個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在思想上、落實(shí)在行動上；二是從政治理論看，始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等內(nèi)容作為指引方向、破解難題、推動工作的強(qiáng)大武器，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合；三是從政治立場看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導(dǎo)看，堅(jiān)持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工作的全過程各方面，各項(xiàng)決策決議能得到貫徹落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。二是從政治紀(jì)律看，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅(jiān)持“四個(gè)服從”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。

嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實(shí)制度看，始終堅(jiān)持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時(shí)，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。一是從實(shí)干精神看，能選用踏實(shí)肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認(rèn)滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅(jiān)定理想信念、頑強(qiáng)意志品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)作風(fēng)、歷史主動精神、管理能力強(qiáng)的干部。

二、存在的問題評價(jià)參考。

雖然通過中心組學(xué)習(xí)、第一議題、交流研討等多種形式對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計(jì)、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強(qiáng)調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時(shí)以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足、方法不多。

表現(xiàn)在：對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實(shí)，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運(yùn)用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用，履職擔(dān)當(dāng)意識亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。

表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，對意識形態(tài)的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)壓力傳導(dǎo)層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設(shè)不夠充分，網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

根據(jù)省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)對照檢查情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

這些年，自己始終把政治建設(shè)擺在首位，注重培塑四個(gè)意識,堅(jiān)定四個(gè)自信，對黨絕對忠誠、時(shí)刻聽黨指揮，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，牢牢把握了政治建設(shè)的正確方向。

一是堅(jiān)持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化核心意識，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，不斷加強(qiáng)主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學(xué)方法和銳利思想武器，自覺做到考驗(yàn)面前不迷失方向。

二是堅(jiān)持站位全局提升政治視野。能夠時(shí)刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現(xiàn)象看、又看本質(zhì)少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。

三是堅(jiān)決肅清流毒純潔政治品行。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠深刻吸取***、令計(jì)劃等一系列案件教訓(xùn)，注重從思想上清、從靈魂上清、從內(nèi)心深處清;圍繞三個(gè)深刻認(rèn)清，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，認(rèn)真檢查反思，對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺踐行忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，以?shí)際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領(lǐng)導(dǎo)干部的信心。

四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩保持政治定力。面對機(jī)制改革、正風(fēng)反腐的大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅(jiān)持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進(jìn)一步升華改革認(rèn)同、堅(jiān)定改革信心;帶頭顧全大局維護(hù)團(tuán)結(jié)，把上級部署、各項(xiàng)要求落實(shí)好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀(jì)廉潔奉公，把紀(jì)律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。

二、存在問題及原因分析。

1.維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上還不深刻透徹，有時(shí)認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實(shí)針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀(jì)，沒有從實(shí)現(xiàn)偉大夢想、進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報(bào)以作匯報(bào)為主，思想?yún)R報(bào)主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點(diǎn)代面、避重就輕、報(bào)喜藏憂的情況。

2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是工作措施不力。會上講得多、學(xué)的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時(shí)為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒有達(dá)到當(dāng)頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報(bào)告制度，對于個(gè)人重大事項(xiàng)的變動疏于及時(shí)請示報(bào)告。

3.貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結(jié)合城市管理工作實(shí)際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少，有時(shí)產(chǎn)生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時(shí)創(chuàng)新少、亮點(diǎn)少;二是有時(shí)對社會上一些不良思潮堅(jiān)決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

4.堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。

5.認(rèn)真執(zhí)行民主集中制方面。堅(jiān)持班子會末位發(fā)言制度，但有時(shí)因?yàn)樽h題多、趕時(shí)間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時(shí)，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。

6.樹立正確用人導(dǎo)向方面。沒有此方面問題。

7.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委實(shí)施辦法，整治四風(fēng)方面。堅(jiān)持零容忍懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀(jì)問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時(shí)認(rèn)為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責(zé)任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳還不夠到位，工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。

8.嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面。在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求。總覺得身在基層，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀(jì)律等情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

三、產(chǎn)生問題的根源。

1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。抓理論學(xué)習(xí)沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學(xué)矛盾。在學(xué)習(xí)形式上，主要以個(gè)人自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)的次數(shù)不多;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多一些，原原本本讀原著、學(xué)經(jīng)典不多;在成果運(yùn)用上，講的多，寫的多，結(jié)合學(xué)習(xí)思考深入基層解決具體問題還不夠。

2、理想信念還不夠堅(jiān)定。面對社會一些不良現(xiàn)象，有時(shí)候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價(jià)值觀、世界觀有時(shí)感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅(jiān)定，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺、清醒。

3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象。受功利思想影響，參加黨內(nèi)組織生活時(shí)還存在逢人且說三分話、未可全拋一片心的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團(tuán)結(jié)。

4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

5、紀(jì)律觀念還不夠嚴(yán)格。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時(shí)刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，自認(rèn)為嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，沒有嚴(yán)格按照四講四有的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

四、下步打算及措施。

1、強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅(jiān)定理想信念，踐行宗旨意識，增強(qiáng)黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步牢固樹立四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從。牢牢守護(hù)絕對忠誠這條生命線，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與城市管理結(jié)合起來，真正把新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求體現(xiàn)在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。

2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。一是認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。強(qiáng)化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;二是加強(qiáng)班子自身建設(shè)。認(rèn)真抓好大隊(duì)班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團(tuán)結(jié)在一起，成為引領(lǐng)推動城市管理各項(xiàng)工作全面發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊(duì)班子會集體研究決定，在民主決策中切實(shí)做到末位發(fā)言，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個(gè)人說了算。

3、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神及省委實(shí)施辦法，時(shí)刻牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重大問題、重要事項(xiàng)按規(guī)定向組織請示報(bào)告。堅(jiān)決防范團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅(jiān)決抵制、勇于斗爭。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實(shí)履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好主體責(zé)任。

4、勇于擔(dān)當(dāng)作為，錘煉從嚴(yán)從實(shí)的工作作風(fēng)。一是強(qiáng)化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。落實(shí)黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習(xí)，下半年集中學(xué)習(xí)不少于x次，重點(diǎn)將對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容納入集中學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理;二是強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時(shí)要能忍，以自覺顧全大局，重實(shí)效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于擔(dān)責(zé)，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

保證各種學(xué)習(xí)活動不少時(shí)、不缺課。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，及時(shí)了解時(shí)政要聞，行業(yè)信息等，準(zhǔn)確理解省委省政府、集團(tuán)公司、中心各項(xiàng)政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。

能夠始終堅(jiān)持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時(shí)候都與黨、與上級黨委同心同德。

一是深化降本增效。實(shí)施計(jì)劃優(yōu)先和預(yù)算管控，嚴(yán)格履行市場調(diào)研、聯(lián)合詢價(jià)和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應(yīng)收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項(xiàng)目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額xxxxx萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。

履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)強(qiáng)化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側(cè)擊等方式進(jìn)行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

堅(jiān)持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)定，自覺進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團(tuán)公司人、財(cái)、物管理和決策制度。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，按要求向組織報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)。堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

四、存在的不足。

在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇六

根據(jù)省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)對照檢查情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

這些年，自己始終把政治建設(shè)擺在首位，注重培塑四個(gè)意識,堅(jiān)定四個(gè)自信，對黨絕對忠誠、時(shí)刻聽黨指揮，堅(jiān)決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威，牢牢把握了政治建設(shè)的正確方向。

一是堅(jiān)持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化核心意識，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會主義思想，讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，不斷加強(qiáng)主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學(xué)方法和銳利思想武器，自覺做到考驗(yàn)面前不迷失方向。

二是堅(jiān)持站位全局提升政治視野。能夠時(shí)刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現(xiàn)象看、又看本質(zhì)少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。

三是堅(jiān)決肅清流毒純潔政治品行。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠深刻吸取***、令計(jì)劃等一系列案件教訓(xùn)，注重從思想上清、從靈魂上清、從內(nèi)心深處清;圍繞三個(gè)深刻認(rèn)清，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，認(rèn)真檢查反思，對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺踐行忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，以?shí)際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領(lǐng)導(dǎo)干部的信心。

四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩保持政治定力。面對機(jī)制改革、正風(fēng)反腐的大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅(jiān)持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進(jìn)一步升華改革認(rèn)同、堅(jiān)定改革信心;帶頭顧全大局維護(hù)團(tuán)結(jié)，把上級部署、各項(xiàng)要求落實(shí)好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀(jì)廉潔奉公，把紀(jì)律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。

二、存在問題及原因分析。

1.維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對***新時(shí)代中國特色社會主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上還不深刻透徹，有時(shí)認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實(shí)針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀(jì)，沒有從實(shí)現(xiàn)偉大夢想、進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報(bào)以作匯報(bào)為主，思想?yún)R報(bào)主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點(diǎn)代面、避重就輕、報(bào)喜藏憂的情況。

2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是工作措施不力。會上講得多、學(xué)的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時(shí)為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒有達(dá)到當(dāng)頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報(bào)告制度，對于個(gè)人重大事項(xiàng)的變動疏于及時(shí)請示報(bào)告。

3.貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結(jié)合城市管理工作實(shí)際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少，有時(shí)產(chǎn)生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時(shí)創(chuàng)新少、亮點(diǎn)少;二是有時(shí)對社會上一些不良思潮堅(jiān)決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

4.堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。

5.認(rèn)真執(zhí)行民主集中制方面。堅(jiān)持班子會末位發(fā)言制度，但有時(shí)因?yàn)樽h題多、趕時(shí)間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時(shí)，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。

6.樹立正確用人導(dǎo)向方面。沒有此方面問題。

7.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委實(shí)施辦法，整治四風(fēng)方面。堅(jiān)持零容忍懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀(jì)問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時(shí)認(rèn)為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責(zé)任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳還不夠到位，工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。

8.嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面。在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求?？傆X得身在基層，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀(jì)律等情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

三、產(chǎn)生問題的根源。

1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，特別是對***新時(shí)代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。抓理論學(xué)習(xí)沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學(xué)矛盾。在學(xué)習(xí)形式上，主要以個(gè)人自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)的次數(shù)不多;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多一些，原原本本讀原著、學(xué)經(jīng)典不多;在成果運(yùn)用上，講的多，寫的多，結(jié)合學(xué)習(xí)思考深入基層解決具體問題還不夠。

2、理想信念還不夠堅(jiān)定。面對社會一些不良現(xiàn)象，有時(shí)候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價(jià)值觀、世界觀有時(shí)感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅(jiān)定，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺、清醒。

3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象。受功利思想影響，參加黨內(nèi)組織生活時(shí)還存在逢人且說三分話、未可全拋一片心的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團(tuán)結(jié)。

4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

5、紀(jì)律觀念還不夠嚴(yán)格。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時(shí)刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，自認(rèn)為嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，沒有嚴(yán)格按照四講四有的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

四、下步打算及措施。

1、強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅(jiān)定理想信念，踐行宗旨意識，增強(qiáng)黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步牢固樹立四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從。牢牢守護(hù)絕對忠誠這條生命線，堅(jiān)決維護(hù)***總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與城市管理結(jié)合起來，真正把新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求體現(xiàn)在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。

2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。一是認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。強(qiáng)化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;二是加強(qiáng)班子自身建設(shè)。認(rèn)真抓好大隊(duì)班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團(tuán)結(jié)在一起，成為引領(lǐng)推動城市管理各項(xiàng)工作全面發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊(duì)班子會集體研究決定，在民主決策中切實(shí)做到末位發(fā)言，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個(gè)人說了算。

3、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神及省委實(shí)施辦法，時(shí)刻牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重大問題、重要事項(xiàng)按規(guī)定向組織請示報(bào)告。堅(jiān)決防范團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅(jiān)決抵制、勇于斗爭。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實(shí)履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好主體責(zé)任。

4、勇于擔(dān)當(dāng)作為，錘煉從嚴(yán)從實(shí)的工作作風(fēng)。一是強(qiáng)化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。落實(shí)黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習(xí)，下半年集中學(xué)習(xí)不少于x次，重點(diǎn)將對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容納入集中學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理;二是強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時(shí)要能忍，以自覺顧全大局，重實(shí)效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇七

最近幾天通過集中學(xué)習(xí)，使我對《信訪條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨章程》的認(rèn)識更加深刻，深刻領(lǐng)悟到了此次事件的嚴(yán)重性，結(jié)合自身的工作實(shí)際和職責(zé)，就本次事件中存在的問題，認(rèn)識如下：

1、我作為城管局的班子成員，自身的學(xué)習(xí)還存在很多不足之處，尤其是平時(shí)忙于扶貧工作，覺得沒有時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，不能做到深言細(xì)讀，吃透精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致對黨的政策法規(guī)理解不深、不系統(tǒng)，把握不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求。

2、作為分管一、三大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，在抓思想教育方面不夠重視。一是在思想上認(rèn)識不足，以為在基層，抓工作是主要的，都是體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。二是宣傳交流較少，平時(shí)召開會議少，涉及思想教育方面的更少，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育也較少，對于一些警示教育也只是傳達(dá)一下，沒有很好的和同志們進(jìn)行詳細(xì)原因剖析和深刻思想交流，使同志們從思想上認(rèn)識到錯(cuò)誤。

下一步，要針對自身存在的問題和不足進(jìn)行深刻的反省。首先，進(jìn)一步提高自身的理論學(xué)習(xí)，持之以恒加強(qiáng)對***新時(shí)代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)。其次，組織同志們深入學(xué)習(xí)，利用好主題黨日、三會一課及周例會等形式組織學(xué)習(xí)。要求在集中學(xué)習(xí)的同時(shí)堅(jiān)持搞好自學(xué)，要求同志們每天抽出時(shí)間認(rèn)真自我學(xué)習(xí)，深入了解黨的大政方針政策。

總之，在今后的工作中，思想上政治上行動上要繼續(xù)高度自覺的同黨中央和上級要求保持一致，要嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩，不折不扣地執(zhí)行上級的決策部署，堅(jiān)決把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在前面，和同志們一起把城管事業(yè)推向新高度。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇八

　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

回顧一年的工作，在新的工作崗位上，自己的能力和工作水平有了長足進(jìn)步，現(xiàn)將一年來履職守廉工作作如下匯報(bào)：

努力做到融匯貫通聯(lián)系實(shí)際舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點(diǎn)有了比較深刻的理解對在新的形勢下以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)立足本職做好工作的自覺性不斷增強(qiáng)。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化我十分注重學(xué)習(xí)新知識熟悉新學(xué)科努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。特別是月份到人大內(nèi)司委工作會注意學(xué)習(xí)人大的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識和各項(xiàng)規(guī)章制度。把學(xué)習(xí)理論同實(shí)踐結(jié)合起來開闊了視野拓寬了思路豐富了自己。

到內(nèi)司委工作后，我主要分管案件的監(jiān)督工作，在這項(xiàng)工作中，我一是認(rèn)真負(fù)責(zé)，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動搖。而是在思想上重視，靜下心來認(rèn)真分析案件。我到內(nèi)司委工作后共監(jiān)督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細(xì)致，作好當(dāng)事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當(dāng)事人的上訪，對于那些情緒激動的當(dāng)事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當(dāng)事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當(dāng)事人解釋，避免了事態(tài)的擴(kuò)大。半年來，我共接待來訪人員24多人次。

作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有清醒的認(rèn)識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個(gè)人名利淡如水”，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴(yán)格依照黨章辦事。在日常工作中，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)條例”，做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。始終牢記職責(zé)，依法行政，保證潔身自好。

工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照此次紀(jì)委要求，本人從黨性、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等幾個(gè)方面，對照標(biāo)準(zhǔn)檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：

一、政治思想方面。

政治立場堅(jiān)定，黨性觀念較強(qiáng)。******曾在十九大報(bào)告中提出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。作為一名基層黨員干部，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達(dá)貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺向以******同志為核心的黨***看齊，把“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護(hù)”作為一面鏡子，作為檢驗(yàn)和衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，真正體現(xiàn)和落實(shí)到每一項(xiàng)具體工作之中。

二、紀(jì)律作風(fēng)方面。

時(shí)刻嚴(yán)于律己，作風(fēng)公道磊落。本人廉潔自律意識較強(qiáng)，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。時(shí)刻對照“七個(gè)有之”檢查自身，堅(jiān)持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅(jiān)持一視同仁，不拉幫結(jié)派；堅(jiān)持不信謠傳謠，不制造是非；堅(jiān)持公平競爭，不搞收買人心；堅(jiān)持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅(jiān)定政治立場，不搞陽奉陰違；堅(jiān)持下級服從上級，個(gè)人服從組織。

三、工作履職方面。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看本人始終堅(jiān)持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體作用。本人曾先后在多個(gè)崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學(xué)決策。加入公司領(lǐng)導(dǎo)班子后，快速進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。

四、存在的問題。

學(xué)習(xí)不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。由于本人平時(shí)事務(wù)性工作較多，在政治思想、理論學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與實(shí)際工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)，學(xué)用結(jié)合上不緊不實(shí)。二是管理的嚴(yán)格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護(hù)犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實(shí)施時(shí)，時(shí)有憑經(jīng)驗(yàn)辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路有待加強(qiáng)。

以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標(biāo)準(zhǔn)，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀(jì)法規(guī)，畫好嚴(yán)以修身的自律像；對照敢于擔(dān)當(dāng)，畫好踏石留印的實(shí)干像；對照崗位職責(zé)，畫好以上率下的模范像。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇十

根據(jù)主題教育學(xué)習(xí)要求，我嚴(yán)格按照六對一結(jié)合五個(gè)方面存在的問題,對問題的根源進(jìn)行了深入分析，現(xiàn)對比檢查如下：

(一)思想方面1.對理論學(xué)習(xí)的思想和行動重視不夠，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.責(zé)任感不強(qiáng)，緊迫感不強(qiáng)，主動性不強(qiáng)，系統(tǒng)性不強(qiáng)，實(shí)踐性不強(qiáng)，學(xué)而不實(shí)，學(xué)而不思，學(xué)而脫節(jié)。3.推動學(xué)習(xí)深入、走心、走實(shí)，在學(xué)通，知信行統(tǒng)一。

(二)政治1.政治素養(yǎng)不夠。.黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗不強(qiáng)。.缺乏批評和自我批評，調(diào)查問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。.遇到敏感問題很容易保留意見，或者希望主要領(lǐng)導(dǎo)能一錘定音。

(三)風(fēng)格。.沒有嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定梳理思考，沒有為自己樹立更高的標(biāo)桿。.滿足于取得的成績，不愿意努力研究、思考和解決工作中的深層次問題，不及時(shí)反饋、溝通和處理一些意見和建議。.推進(jìn)實(shí)施緩慢，缺乏有力的作風(fēng)，說干就干，有時(shí)候等著思考。.對于存在的問題處理的事項(xiàng)，仍存在推托、敷衍的現(xiàn)象，積極溝通、協(xié)調(diào)解決不夠。

(四)能力。.能力需要提高。有時(shí)候在工作中考慮問題深度不夠，在規(guī)劃安排工作、發(fā)展方面考慮不夠全面，考慮不周到。.辯證思維和法律思維能力不夠高，學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠統(tǒng)一，有想法和不可能時(shí)有發(fā)生。

(五)廉政。.重視黨風(fēng)廉政建設(shè)不足。.雖然在大原則上沒有問題。但仍需進(jìn)一步按照要求，收緊廉政自律的弦，引以為戒，防微杜漸，真正敬畏紀(jì)律，遵守規(guī)章制度。

(一)對理論學(xué)習(xí)重視不夠，行動主動，熱情不夠。

(二)政治素養(yǎng)不足，無法面對問題。

(三)工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作擔(dān)當(dāng)意識和自律意識不強(qiáng)。

(一)1.提高政治站位，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把強(qiáng)化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，為指導(dǎo)公司各項(xiàng)工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個(gè)意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅(jiān)守底線思維，做到遵規(guī)守紀(jì)。加強(qiáng)新修訂《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守黨章黨紀(jì)以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)1.進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性、警覺性，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，層層設(shè)置防線，落實(shí)個(gè)人責(zé)任。在抓工作落實(shí)上狠下功夫，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，敢于攻堅(jiān)碰硬，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更快節(jié)奏地推進(jìn)工作，做到件件有落實(shí)，全力確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。2.創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央相關(guān)文件、會議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

(三)1.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。一是增強(qiáng)履職意識，自覺調(diào)整思路。二是強(qiáng)化履職保障，踐行‘四個(gè)意識’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)落實(shí)工作機(jī)制。2.強(qiáng)化自律意識，做到心中有戒。一是牢記?打鐵還需自身硬?。加強(qiáng)學(xué)習(xí)執(zhí)行新修訂的?三條例、兩準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)?一崗雙責(zé)。二是從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇十一

該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強(qiáng)，有大局意識，能團(tuán)結(jié)班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。

存在的問題和不足：一是用***新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦的主動性、積極性還不夠高，被動的因素多一些，學(xué)思悟踐行不能很好的融合統(tǒng)一，運(yùn)用新理論指導(dǎo)工作有欠缺，靠老思想、老經(jīng)驗(yàn)處理問題多一些。二是在指導(dǎo)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，新點(diǎn)子、新招數(shù)不多，黨員教育活動組織上，新意亮點(diǎn)也不多。三是自我提醒警示堅(jiān)持的不好，習(xí)總書記提倡的“黨員干部要習(xí)慣回家吃飯”執(zhí)行的不好，有時(shí)抹不開人情世故，也要和同學(xué)朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)保持的不夠好。四是有時(shí)放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來談心談話比較少。

2.董事長、總經(jīng)理。

該同志事業(yè)心、職責(zé)感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，組織和協(xié)調(diào)、駕馭全局能力強(qiáng)，工作作風(fēng)正派，善于謀大事，抓長遠(yuǎn)，帶領(lǐng)職工較好地完成了全年工作目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，清正廉潔，嚴(yán)格自律，在干部職工中威信高。

存在的問題和不足：一是存在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，政治理論學(xué)習(xí)深度不夠的問題，自覺主動抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強(qiáng)調(diào)安排多，在跟蹤落實(shí)少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產(chǎn)多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊(duì)組、現(xiàn)場面對面溝通、交流少。

3.常務(wù)副總經(jīng)理。

該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，工作決策有長遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的不足和問題：一是對黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)的還不深入。對一些敏感問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時(shí)怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，有時(shí)會安于現(xiàn)狀。有求穩(wěn)思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。

4.總會計(jì)師。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)正派務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在經(jīng)營管理過程中，能夠做到自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事。能夠嚴(yán)格約束分管部門干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

存在的問題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時(shí)候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動攬事的懈怠思想。二是作風(fēng)上因循守舊和滿足現(xiàn)狀的消極思想仍然存在，直觸問題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時(shí)候不夠沉穩(wěn)，顯得急躁，聽取下級和職工群眾匯報(bào)工作或反映情況時(shí)，不夠耐心細(xì)致。

5.總工程師。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志，駕馭全局的能力強(qiáng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持照章辦事，按程序工作。

實(shí)的方法。二是能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。但有時(shí)對身邊人的約束不夠嚴(yán)格。三是為職工服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時(shí)，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規(guī)定的違章職工時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

6.安監(jiān)處長。

該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強(qiáng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持照章辦事，按程序工作。

存在的問題和不足：一是對理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責(zé)的變化，業(yè)務(wù)忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動性和自覺性。三是走動巡查管理過程中沒有做到面面俱到，工作不夠細(xì)致，對各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查以及提出的意見也不夠具體詳實(shí)。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實(shí)事方面做得不夠細(xì)致。

7.生產(chǎn)礦長。

該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)深入扎實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對與工作相關(guān)的理論知識和業(yè)務(wù)知識能做到主動學(xué)習(xí)思考，但對于本職工作關(guān)系不大的內(nèi)容存在學(xué)習(xí)不深入的問題，有時(shí)流于形式。二是主動服務(wù)大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關(guān)注的少，布置安排多，檢查落實(shí)少。三是對部室和隊(duì)組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對一線職工的辛苦關(guān)心不夠。

8.機(jī)電礦長。

該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，工作決策有長遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是在思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，憑自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。二是在開展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)、大局。三是在堅(jiān)持民主集中制原則上做得不夠。

在研究工作時(shí)，一般是自己和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通后決策，聽取職工的意見少。對黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴(yán)。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。

9.**區(qū)長。

該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。

存在的問題和不足：一是運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有較大差距。二是沒有切實(shí)做好實(shí)干的表率。為了完成任務(wù)，出政績，工作做的不實(shí)，有外緊內(nèi)松、深入扎實(shí)細(xì)致不夠的現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。

x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊資本為x萬元，總資產(chǎn)達(dá)x億元。公司井田位于x，地質(zhì)類型及水文地質(zhì)類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質(zhì)儲量為x萬噸，可采儲量為x萬噸，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為x萬噸/年，服務(wù)年限為x年。煤炭產(chǎn)品主要有：末煤、塊。公司生產(chǎn)工藝為綜采放頂煤，掘進(jìn)工藝為綜掘。

公司前身為x煤礦，是一個(gè)縣營集體所有制企業(yè)，年生產(chǎn)能力為x萬噸。

x日，公司股東由**能源投資有限責(zé)任公司變更為**煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司；x年x月x日，x公司對x公司進(jìn)行增資擴(kuò)股x億元，認(rèn)繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經(jīng)營理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實(shí)現(xiàn)利潤x億元；發(fā)展戰(zhàn)略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。

1.學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。

一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，狠抓政治理論學(xué)習(xí)。兩級黨組織以中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨員主題日等活動為載體，把學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期任務(wù)常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識和業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng)新載體，形成共識。開展學(xué)習(xí)貫徹《學(xué)習(xí)綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達(dá)到x%，使***新時(shí)代中國特色社會思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機(jī)，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動，使x余名員工參與其中，增強(qiáng)大家愛國情懷和民族自豪感。四是豐富活動載體，以理想教育建設(shè)員工隊(duì)伍。依托紅色教育基地，加強(qiáng)員工理想信念教育，使廣大員工樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.黨組織加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、履行全面“從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況。

（1）加強(qiáng)政治建設(shè)、積極貫徹上級部署。

一是以多種載體開展學(xué)習(xí)教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開展集中學(xué)習(xí)、研討、考試等x余次，形成調(diào)研報(bào)告x篇，開展主題日活動x余次；全年中心組學(xué)習(xí)4次，學(xué)習(xí)資料完備，學(xué)習(xí)筆記齊全。開展黨總支委員會前置事項(xiàng)共x項(xiàng)；堅(jiān)持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。

二是開展專項(xiàng)整治，以制度保障加強(qiáng)黨的建設(shè)。定期召開月度政工例會，專題研究基層黨建工作x余次。

三是做好問題整改，以解決問題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開展“問題大排查、大起底”，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺并解決自身問題x條，在安全管理、成本管理、員工隊(duì)伍管理等方面均得到了不同程度的推進(jìn)。

四是高度重視，做好頂層設(shè)計(jì)。把黨風(fēng)廉政工作作為構(gòu)建公司良好政治生態(tài)、確保公司健康發(fā)展的政治保證來抓。組織召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察會議，結(jié)合實(shí)際出臺《x公司x年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，明確了x項(xiàng)、x條工作重點(diǎn)。全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價(jià)的良好格局。

（2）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、抓好“個(gè)性化”責(zé)任狀落實(shí)。

一是壓實(shí)主體責(zé)任。查找基層黨組織在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題x條，已督促整改；二是x書記每半年聽取一次基層黨組織負(fù)責(zé)人述廉報(bào)告，并結(jié)合實(shí)際情況，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出工作建議和相關(guān)要求；三是按季度下發(fā)黨風(fēng)講評提綱，組織開展兩級黨風(fēng)講評共計(jì)x次，結(jié)合開展廉政案例教育和警示教育活動次，受教育人數(shù)達(dá)x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)“個(gè)性化”責(zé)任狀?？傊浥cx個(gè)黨支部簽訂主體責(zé)任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀、組織簽訂廉政承諾書x份。

3.黨內(nèi)政治生活情況。

認(rèn)真落實(shí)“三會一課”，全年組織召開支委會約x次，黨小組會約x次，黨員大會約x次，黨課約x次；組織生活會約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動下發(fā)題綱并開展x次；召開民主生活會x次，兩級班子查找問題x余條，全部整改。

4.企業(yè)選人用人情況。

（1）建章立制，強(qiáng)化干部選任程序。x年以來，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示及任職試用管理規(guī)定》、《干部選拔任用管理工作規(guī)定》等七項(xiàng)制度，并相應(yīng)廢止了《x公司干部選拔任用管理規(guī)定》等三項(xiàng)制度。同時(shí)充分利用基層黨支部主題黨日活動形式，組織所屬支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對新修訂完善的干部選任文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并貫穿運(yùn)用于工作實(shí)際中。

（2）鎖定“重點(diǎn)”、優(yōu)化培養(yǎng)，增添干部隊(duì)伍的新鮮血液。堅(jiān)持以集團(tuán)公司x人才培養(yǎng)管理辦法為導(dǎo)向，結(jié)合公司實(shí)際，將培養(yǎng)重點(diǎn)放在高學(xué)歷、生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊(duì)組實(shí)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、政治理論培訓(xùn)等多種形式，通過交任務(wù)，壓擔(dān)子，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和政治思想素質(zhì)，不斷督促其早日成為德才兼?zhèn)涞膫溥x人才。全年選派x名高校畢業(yè)生擔(dān)任隊(duì)組黨支部書記、技術(shù)員和一線隊(duì)級管理人員。選派x余名高學(xué)歷人才和業(yè)務(wù)骨干參加集團(tuán)公司級或以上的專題培訓(xùn)、技術(shù)比武和交流學(xué)習(xí)。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團(tuán)公司處室人員前來授課，使其足不出戶接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學(xué)生參加公司舉辦的各項(xiàng)活動，發(fā)揮其知識特長，組織開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，為其施展才華提供舞臺。

（3）規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格甄選后備干部。堅(jiān)持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)?，以德為先、以廉為基”的用人?dǎo)向。x年，民主推薦產(chǎn)生科級后備干部x名，其中，大學(xué)文化程度的占總?cè)藬?shù)x%，平均年齡為x歲。第一學(xué)歷為本科以上的占總?cè)藬?shù)的x%。公司科級后備人員呈現(xiàn)出知識化、年輕化的特點(diǎn)。

（4）政治先導(dǎo)、全面錘煉，強(qiáng)化日常履職盡責(zé)。一是堅(jiān)持政治先導(dǎo)、思想為魂。通過各類專題講座、理論培訓(xùn)班、座談交流會等形式，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，全面推動領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個(gè)維護(hù)”，不斷強(qiáng)化黨管干部的力度；二是品行、作風(fēng)、能力、形象全面錘煉。通過日常行為規(guī)范教育，利用道德講堂和傳統(tǒng)文化教育，開展弘揚(yáng)愛國主義和擔(dān)當(dāng)精神動員活動，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。三是強(qiáng)化廉潔自律教育。在干部隊(duì)伍中，牢固樹立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過廉潔承諾、警示教育、黨風(fēng)講評、深刻汲取**案件教訓(xùn)、五類主管人員監(jiān)督管理等一系列活動的開展，干部隊(duì)伍廉潔自律意識不斷增強(qiáng)。

5.反腐倡廉宣傳教育情況。

積極開展了“5+5”宣傳教育月活動。

一是5項(xiàng)宣傳教育活動：組織x名處級干部完成五個(gè)一律“雙報(bào)告”；對x余名黨員、干部、“五類主管”開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和典型案例警示教育；對x名“五類主管”進(jìn)行書面鑒定，全部簽訂了“雙包保責(zé)任書”，對x名新上崗“五類主管”人員建檔立卡以及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行了集體談話；x書記對x余名隊(duì)級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書記、x名政治指導(dǎo)員開展落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任狀”集體談話；組織x名黨員干部參觀整治形式主義、官僚主義漫畫展；組織開展了“奮進(jìn)新時(shí)代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動。

二是x項(xiàng)廉政督查行動：進(jìn)行了形式主義、官僚主義及“基層減負(fù)年”問題大起底大督查；組織供應(yīng)、銷售、組織x個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)供應(yīng)管理類問題x條；銷售管理類問題x條；組織管理類問題x條?，F(xiàn)已全部整改；開展了侵害職工切身利益問題大起底大督查。發(fā)現(xiàn)管理類問題x條，現(xiàn)已全部整改；組織基層員工開展了侵害職工切身利益問題調(diào)查，收回調(diào)查問卷x份；開展涉紀(jì)信訪及重大隱患問題大起底大督查。全年，未接收到涉紀(jì)信訪件；開展了對不實(shí)舉報(bào)問題的排查和澄清。保證了全年無涉紀(jì)信訪舉報(bào)以及不實(shí)舉報(bào)的情況。

6.五個(gè)一律、五類主管監(jiān)督管理情況。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)一律”規(guī)定。x名處級干部進(jìn)行了民主生活會“五個(gè)一律”情況報(bào)告；對x名處級干部親屬在集團(tuán)公司任職情況進(jìn)行摸底調(diào)查，無違規(guī)經(jīng)商辦企問題。組織填報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

（2）組織x名五類主管填報(bào)《“五類主管”人員履職考評鑒定表》《“五類主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類主管”專項(xiàng)監(jiān)督檢查重要問題報(bào)告表》；堅(jiān)持每月開展五類主管人員日常工作寫實(shí)記錄，跟蹤監(jiān)管五類主管日常履職；開展了半年x次的履職監(jiān)督檢查；全部簽訂五類主管個(gè)性化“雙包保責(zé)任書”，組織開展了年度考核評價(jià)。

7.集團(tuán)公司x行動計(jì)劃執(zhí)行情況。

（1）自覺把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，x書記主持召開議信議穩(wěn)月度例會x次。督促信訪各項(xiàng)制度的有效落實(shí)，暢通信訪舉報(bào)渠道，有效改善了信訪舉報(bào)辦理工作。公司全年無涉紀(jì)信訪舉報(bào)。

（2）支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，完善紀(jì)檢機(jī)構(gòu)。配備副科級紀(jì)檢監(jiān)察員x名，黨支部紀(jì)檢委員x名。

（3）以學(xué)促廉，開展廉政教育。組織學(xué)習(xí)《黨章》、處分條例等黨紀(jì)條規(guī)x次；組織警示教育培訓(xùn)、講座x次，提高廉潔從業(yè)意識。以案明紀(jì)，全年分x次組織觀看x部警示教育片，強(qiáng)化了底線思維。以考促學(xué)，組織x余人開展黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，不斷提升廉潔自律責(zé)任意識。

（4）認(rèn)真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風(fēng)廉政警示教育學(xué)習(xí)資料，組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進(jìn)行滾動播放，起到“長震懾”的作用。

1.高度重視，科學(xué)安排部署。積極構(gòu)建良好政治生態(tài)、確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作健康發(fā)展，統(tǒng)籌細(xì)致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。

2.責(zé)任傳導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀，縱向與基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了“主體責(zé)任狀”，確保了責(zé)任明確，考核清晰。緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監(jiān)督。

x班子成員全年開展黨內(nèi)談話x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準(zhǔn)確掌握干部關(guān)鍵信息和重要情況，強(qiáng)化個(gè)人重大事項(xiàng)管理。

3.重點(diǎn)管控，抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等重點(diǎn)時(shí)段節(jié)點(diǎn)，提前預(yù)防。設(shè)立“廉政建設(shè)監(jiān)督崗”，建立《“廉潔建設(shè)監(jiān)督崗”詢問來訪登記臺賬》。組織財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公車、食堂等關(guān)鍵管理人員開展節(jié)前集體廉政約談x次。全年，無違反八項(xiàng)規(guī)定問題。

4.強(qiáng)化責(zé)任，抓好專項(xiàng)治理整改。針對巡視反饋問題、四風(fēng)問題等，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，查找發(fā)現(xiàn)“不忘初心牢記使命”專項(xiàng)整治共計(jì)x條管理類問題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發(fā)現(xiàn)x個(gè)管理類問題，現(xiàn)已全部整改。

1.加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設(shè)。

不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)牢記使命不忘初心時(shí)刻利用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己約束自己從思想上增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。

2.能夠做到嚴(yán)于律已，廉潔自律。

一年來，能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，班子成員未從事和參與經(jīng)營性活動及兼職情況，單位公務(wù)用車、各種接待都嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，無違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。班子成員配偶、子女從業(yè)情況、個(gè)人住房情況、婚姻情況都按規(guī)定進(jìn)行了報(bào)告，全年無違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。

按照集團(tuán)公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團(tuán)員x人）對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果均為滿意。

也寫了，但理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。

原因是：沒有從思想深處重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為太枯燥，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密。

二是在樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”現(xiàn)象。

原因是：政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。

三是干事創(chuàng)業(yè)精神不足。有的領(lǐng)導(dǎo)存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在工作方法簡單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時(shí)存在武斷行為，不能很好地發(fā)揮人員主觀能動性。有的領(lǐng)導(dǎo)“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。

原因是：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭。

四是學(xué)用結(jié)合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想和集團(tuán)公司部署上，僅僅滿足于學(xué)習(xí)、理解，在工作實(shí)際中，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，解決問題的思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。表現(xiàn)在：一是對如何深化企業(yè)改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團(tuán)公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開闊，在新形勢新任務(wù)面前，更多用的是老思路、老辦法，創(chuàng)新性開展工作的局面還沒有完全打開。三是個(gè)別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長，管理思維固化，自我感覺良好，導(dǎo)致不注重工作創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)狀。

的勁頭不足，缺少真抓實(shí)干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質(zhì)量。

一是改進(jìn)方法，提高學(xué)習(xí)效果。結(jié)合實(shí)際，在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，提倡領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，帶頭學(xué)習(xí)《***新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《新中國發(fā)展面對面》《***論治國理政》等，增強(qiáng)理想信念；要聘請專家講解《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》等課程，提升領(lǐng)導(dǎo)水平；要利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)平臺自學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力、針對性和實(shí)效性；要經(jīng)常性觀看先進(jìn)模范事跡影片，發(fā)揮模范的引領(lǐng)帶動作用，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二是廣聚群智，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強(qiáng)調(diào)查研究，深入一線，把調(diào)研的重點(diǎn)放在牽動全公司的大事要事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上；將“三服務(wù)”工作制度化，定期為職工解決實(shí)際問題。進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾雙向聯(lián)系渠道。在做出重大決策部署時(shí)，注重聽取職工群眾的意見和建議。扎實(shí)抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，讓職工群眾更好地共享公司發(fā)展成果。

三是整頓正風(fēng)，推動從嚴(yán)治黨。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、省委和集團(tuán)公司決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)糾正“四風(fēng)”頑疾，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。要樹立改革創(chuàng)新思維，搞好頂層設(shè)計(jì)；下大力根治內(nèi)部管理存在的問題，真正實(shí)現(xiàn)制度管人，流程管事。認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，加大對干部的監(jiān)督管理力度。推行“助理以上領(lǐng)導(dǎo)干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題。不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發(fā)圖強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣。

四是抓牢陣地，做好輿情引導(dǎo)。做好新聞及網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作，發(fā)動網(wǎng)評員加強(qiáng)對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”平臺的監(jiān)管，著力凈化輿論環(huán)境。同時(shí)嚴(yán)格兩級黨組織意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判制度的落實(shí)，不斷夯實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判工作。聘請專業(yè)老師強(qiáng)化相關(guān)責(zé)任人輿情引導(dǎo)培訓(xùn)，增強(qiáng)做好輿情管理工作的能力。同時(shí)，加強(qiáng)新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關(guān)注，使x聲音、x聲音傳達(dá)給每一位員工，增強(qiáng)廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。

五是問題導(dǎo)向，加強(qiáng)基層黨建。針對黨員分布等實(shí)際情況，對單獨(dú)開展組織生活有難度的支部，通過合并組織設(shè)置，理順基層組織建制，保證更科學(xué)合理地過好黨員政治生活。針對少數(shù)基層黨組織抓黨建工作被動應(yīng)付，工作質(zhì)量不高問題，要按照“三基建設(shè)”要求，為基層黨組織強(qiáng)身，嚴(yán)格推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作在基層的全面落實(shí)。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責(zé)和流程。執(zhí)行基層黨建月度考核，在抓好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新自選動作和工作亮點(diǎn)；提升支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。針對基層支部工作標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，檔案不全，各類文檔整理不規(guī)范的問題，要通過督導(dǎo)檢查，搞好模板設(shè)計(jì)，促進(jìn)基層黨建工作新變化。

六是強(qiáng)化落實(shí)，解決突出問題。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺的各項(xiàng)政策、布置下去的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)查擺的問題、征求意見情況和自我批評情況，研究制定科學(xué)合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題要專門召開會議研究，進(jìn)行專項(xiàng)整治，拿出過硬措施，明確整改時(shí)限，責(zé)成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門具體抓好整改落實(shí)、跟蹤問效，并及時(shí)向基層和群眾反饋，不斷取得解決問題的實(shí)際效果。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我把我今年以來的主要工作，作以下匯報(bào)：

今年以來在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下我?guī)ьI(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件精神和上級的指示精神，帶領(lǐng)全體職工共渡難關(guān)，積極開拓市場思路，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，使公司穩(wěn)步發(fā)展。

上半年先后完成了資質(zhì)年審及變更，信用手冊的年審、安全資質(zhì)的審要，濱河電纜隧道驗(yàn)收前期工作，工程信息學(xué)院的招投標(biāo)工作。由于身體原因于6月15日后改任書記，我積極配合經(jīng)理工作，努力做好職工的思想穩(wěn)定工作和班子隊(duì)伍的建設(shè)。搞好班子團(tuán)結(jié)才能使公司穩(wěn)步發(fā)展，協(xié)助經(jīng)理積極處理遺留問題，先后處理了深縣所扣設(shè)備及訴訟案件、唐山訴訟案件及幾起上訪苗頭，為穩(wěn)定職工思想和公司穩(wěn)步發(fā)展做出了努力。我和班子成員努力學(xué)習(xí)十九大精神，把十九大精神實(shí)質(zhì)落實(shí)到實(shí)際工作中去，組織黨員、職工參觀了解放70年成就展，進(jìn)一步提高了職工改革開放的認(rèn)識。

下半年以來市場開拓有所進(jìn)展，公司承攬了幾項(xiàng)工程，進(jìn)一步穩(wěn)定了職工的思想，為公司的穩(wěn)步發(fā)展打下了基礎(chǔ)。今后我還要努力工作，積極協(xié)助經(jīng)理及班子的工作，做好班子及職工隊(duì)伍的建設(shè)，當(dāng)好班長，團(tuán)結(jié)一致，使公司穩(wěn)步發(fā)展成良好狀態(tài)。

以上是今年的工作，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

述職人：xxx。

二o二0年十二月三日。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇十三

xxx，男，xxxx年x月出生，漢族，xxxx年xx月參加工作，xxxx年xx月入黨，大專學(xué)歷。xxxx年xx月因工作需要調(diào)入某縣旅游局，主管網(wǎng)絡(luò)、宣傳、咨詢、資料收集等工作。該同志的主要表現(xiàn)是：

該同志能堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學(xué)發(fā)展，不斷提高政治理論水平。該同志xxxx年因工作需要調(diào)入旅游局后，主動學(xué)習(xí)旅游業(yè)相關(guān)知識，多方收集某縣旅游業(yè)資料，并深入到旅游企業(yè)做調(diào)查研究，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，并寫了多篇調(diào)研文章，為某縣旅游業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。還自學(xué)了歷史、地理、氣象、網(wǎng)絡(luò)、制圖、攝影等知識，以適應(yīng)某縣旅游業(yè)發(fā)展及旅游局工作的需要。

該同志xxxx年畢業(yè)分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，先后在任辦公室科員、團(tuán)委書記、計(jì)劃生育服務(wù)中心宣傳員等職。xxxx年，第x次全國人口普查工作中，因工作成績突出被授予市鄉(xiāng)先進(jìn)工作者稱號。

xxxx年調(diào)入縣旅游局以來，主管網(wǎng)絡(luò)宣傳和資料收集工作。主辦了“某縣旅游網(wǎng)”x年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持下，某縣旅游網(wǎng)已初具規(guī)模，在x、x等地的游客中影響力不斷增強(qiáng)，已成長為一個(gè)有影響了的區(qū)域性旅游專業(yè)網(wǎng)站。在“中國攝影家大pkxx某縣站活動”、“某縣迎新春民俗攝影大賽”中表現(xiàn)出了良好的組織和協(xié)調(diào)能力，取得了優(yōu)異的成績。同時(shí)在工作十分注重對新同志的傳幫帶，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度帶好每一位新同志，使之快速的適應(yīng)新的工作環(huán)境。該同志每到一個(gè)新的工作崗位，他都能愛崗敬業(yè)、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，在較短的.時(shí)間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作。多個(gè)部門的工作經(jīng)歷，拓寬了他的視野，豐富了他的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了他的工作能力。

該同志自覺堅(jiān)持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，注重改造世界觀、人生觀，樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀。政治立場堅(jiān)定，始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，從未參加邪教組織及其它不良組織。不論是在上班時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制不良習(xí)氣，努力做到清正廉潔。

該同志心胸寬容大度，不計(jì)較個(gè)人得失。待人誠懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。對客商和辦事群眾，熱情周到、積極服務(wù)。對客商和群眾提出的困難和問題，能堅(jiān)持原則，主動的幫助解決，對一時(shí)難以解決的問題也能給予耐心地解釋并及時(shí)向上級反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇十四

按照**黨委考評考核要求，對照《**領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》具體規(guī)定，圍繞政治忠誠、政治定力、政治能力、政治生態(tài)、政治紀(jì)律等五個(gè)方面，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)政治素質(zhì)總體表現(xiàn)及不足、產(chǎn)生問題原因剖析、下步改進(jìn)措施等自查自評情況報(bào)告如下。

政治素質(zhì)總體表現(xiàn)：

一、在政治忠誠方面的表現(xiàn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對**重要講話指示精神作為首要政治任務(wù)，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，堅(jiān)決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。能夠堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對**工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的政治路線，堅(jiān)持新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實(shí)中央決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于****工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)**省委和**廳決策部署，推動**黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)在****落地生根。

二、政治定力方面。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定;四個(gè)自信;，把加強(qiáng)理論武裝作為筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎(chǔ)，自覺深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大、三中、四中全會精神，凡中央和省、市、縣委召開的重要會議、下發(fā)的重要文件和出臺的重大決策，均在第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間研究貫徹落實(shí)，持續(xù);補(bǔ)鈣;、;充電;、;加油;。堅(jiān)持以上率下，旗幟鮮明將習(xí)近平總書記視察江西重要講話和指示精神作為推進(jìn)工作的總綱領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)黨委會議學(xué)習(xí)制度，參加學(xué)習(xí)研討，上黨課，撰寫心得體會、開展調(diào)查研究，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行合一，為工作貢獻(xiàn)綿薄之力。

三、政治擔(dān)當(dāng)方面。始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的初心和使命,雖然因工作需要，職務(wù)有所變動，但不論在哪個(gè)崗位上都能始終如一地嚴(yán)格把控xxx的信訪維穩(wěn)工作，始終警醒自己既然已擔(dān)當(dāng)職責(zé)就必須經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)。始終對黨忠誠、并進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)，提高運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的本領(lǐng)，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星。

四、政治能力方面。深入基層不夠多，在解決群眾實(shí)際困難上有差距。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對較少。平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時(shí)間深入到一線，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取村兩委干部的匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，沒能抽出更多時(shí)間深入一線傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。

五、政治自律方面。把嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為體現(xiàn)黨性的一項(xiàng)基本要求，作為自己最根本的行為準(zhǔn)則，始終做到了表里如一、知行合一。能把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，對黨組織講實(shí)話、講真話，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象發(fā)生。

二、主要不足。

1.政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察分析問題。如對非法宗教活動，理性認(rèn)識不夠;在執(zhí)行上級決策上理解不充分不透徹，沒有從政治，全局的高度上認(rèn)識把握。

2.斗爭意識不強(qiáng)。存在好人思想，目常工作管理方面出現(xiàn)失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。對;兩面人;;雙面派;只做到不主動接觸，但沒指正教育。

3.黨員意識還有差距：思想上有時(shí)有;老;的意識作怪，不注意學(xué)習(xí)了;工作主動作為不夠，缺乏創(chuàng)新思路，過于保守。有些工作考慮不周全，對鄉(xiāng)村振興的思考不夠。

4、一是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上還不深刻透徹，有時(shí)認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實(shí)針對性，自己職位不高，只要身遵守黨規(guī)政紀(jì)就行了，沒有從實(shí)現(xiàn)偉大夢想、進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性;二是對照黨章自我反省做得不夠。向組織思想?yún)R報(bào)主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點(diǎn)代面、避重就輕、報(bào)喜藏憂的情況;三是有時(shí)對社會上一些不良思潮堅(jiān)決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇十五

　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

回顧一年的工作，在新的工作崗位上，自己的能力和工作水平有了長足進(jìn)步，現(xiàn)將一年來履職守廉工作作如下匯報(bào)：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和解決實(shí)際問題的能力，在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，是新時(shí)期對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學(xué)習(xí)和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。堅(jiān)持每天閱讀各類文章，并認(rèn)真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點(diǎn)有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強(qiáng)。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。特別是月份到人大內(nèi)司委工作會注意學(xué)習(xí)人大的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識和各項(xiàng)規(guī)章制度。把學(xué)習(xí)理論同實(shí)踐結(jié)合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

到內(nèi)司委工作后，我主要分管案件的監(jiān)督工作，在這項(xiàng)工作中，我一是認(rèn)真負(fù)責(zé)，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動搖。而是在思想上重視，靜下心來認(rèn)真分析案件。我到內(nèi)司委工作后共監(jiān)督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細(xì)致，作好當(dāng)事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當(dāng)事人的上訪，對于那些情緒激動的當(dāng)事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當(dāng)事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當(dāng)事人解釋，避免了事態(tài)的擴(kuò)大。半年來，我共接待來訪人員24多人次。

作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有清醒的認(rèn)識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個(gè)人名利淡如水”，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴(yán)格依照黨章辦事。在日常工作中，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)條例”，做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。始終牢記職責(zé)，依法行政，保證潔身自好。

工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇十六

政治信仰反映了一個(gè)政黨、一個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在思想上、落實(shí)在行動上；二是從政治理論看，始終堅(jiān)持用***新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把***總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等內(nèi)容作為指引方向、**難題、推動工作的強(qiáng)大武器，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合；三是從政治立場看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導(dǎo)看，堅(jiān)持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工作的全過程各方面，各項(xiàng)決策決議能得到貫徹落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。二是從政治紀(jì)律看，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅(jiān)持“四個(gè)服從”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。

嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實(shí)制度看，始終堅(jiān)持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時(shí)，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。

作風(fēng)問題至關(guān)重要，關(guān)系黨的生命和形象。一是從工作作風(fēng)看，堅(jiān)持實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在重大問題上提高政治站位、堅(jiān)定政治立場、保持頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照黨內(nèi)制度條例，嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，著力克服想當(dāng)然、堅(jiān)決拒絕差不多，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。二是從廉潔自律看，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，以《黨章》要求約束自己，以《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)范自己，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，反對形式主義官僚主義，始終旗幟鮮明、堅(jiān)定堅(jiān)決以身作則堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。一是從實(shí)干精神看，能選用踏實(shí)肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認(rèn)滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅(jiān)定理想信念、頑強(qiáng)意志品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)作風(fēng)、歷史主動精神、管理能力強(qiáng)的干部。

二、存在的問題評價(jià)參考。

雖然通過中心組學(xué)習(xí)、第一議題、交流研討等多種形式對***新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運(yùn)用***新時(shí)代中國特色社會主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用***新時(shí)代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計(jì)、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強(qiáng)調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時(shí)以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足、方法不多。

表現(xiàn)在：對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實(shí)，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運(yùn)用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用，履職擔(dān)當(dāng)意識亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。

表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，對意識形態(tài)的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)壓力傳導(dǎo)層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設(shè)不夠充分，網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇十七

政治立場堅(jiān)定，黨性觀念較強(qiáng)。總書記曾在十九大報(bào)告中提出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｗ鳛橐幻鶎狱h員干部，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達(dá)貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護(hù)”作為一面鏡子，作為檢驗(yàn)和衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，真正體現(xiàn)和落實(shí)到每一項(xiàng)具體工作之中。

時(shí)刻嚴(yán)于律己，作風(fēng)公道磊落。本人廉潔自律意識較強(qiáng)，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。時(shí)刻對照“七個(gè)有之”檢查自身，堅(jiān)持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅(jiān)持一視同仁，不拉幫結(jié)派；堅(jiān)持不信謠傳謠，不制造是非；堅(jiān)持公平競爭，不搞收買人心；堅(jiān)持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅(jiān)定政治立場，不搞陽奉陰違；堅(jiān)持下級服從上級，個(gè)人服從組織。

做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時(shí)作為來自基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，本人始終堅(jiān)持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體作用。本人曾先后在多個(gè)崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學(xué)決策。加入公司領(lǐng)導(dǎo)班子后，快速進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。

學(xué)習(xí)不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。由于本人平時(shí)事務(wù)性工作較多，在政治思想、理論學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與實(shí)際工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)，學(xué)用結(jié)合上不緊不實(shí)。二是管理的嚴(yán)格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護(hù)犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實(shí)施時(shí)，時(shí)有憑經(jīng)驗(yàn)辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路有待加強(qiáng)。

以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標(biāo)準(zhǔn)，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀(jì)法規(guī)，畫好嚴(yán)以修身的自律像；對照敢于擔(dān)當(dāng)，畫好踏石留印的實(shí)干像；對照崗位職責(zé)，畫好以上率下的模范像。

市人社局關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動工作推進(jìn)情況匯報(bào)。

為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記對推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，根據(jù)市模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于報(bào)送市直機(jī)關(guān)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動推進(jìn)情況及信息簡報(bào)的通知》要求，我局高度重視，及時(shí)組織專人總結(jié)我局2020年模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將我局2020年模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、提高站位意識，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

2020年以來，我局深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述和對推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，把準(zhǔn)政治方向，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推動模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動往實(shí)里抓，往深里走。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)動員。

市委《模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動工作。

方案。

》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號)。

并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學(xué)習(xí)總書記對推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達(dá)我市開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建的總體要求和主要任務(wù)，明確工作改進(jìn)和提質(zhì)增效的具體內(nèi)容、措施、時(shí)間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部深刻認(rèn)識開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任。

為確保創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作的有序推進(jìn)，我局成立模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以上率下抓落實(shí)，形成“頭雁效應(yīng)”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工開展對分管工作加強(qiáng)研究，指導(dǎo)落實(shí)。各股室結(jié)合實(shí)際，細(xì)化創(chuàng)建工作措施，推動模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作落地見效。局領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”，認(rèn)真查找我局模范機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的問題，對存在的問題明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，制定整改措施，扎實(shí)推進(jìn)整改。

二、認(rèn)真實(shí)施，整體推進(jìn)。

我局在模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建過程中，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真實(shí)施，抓住切入點(diǎn)，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，使創(chuàng)建工作不斷深化。

（一）扎實(shí)工作作風(fēng)，建立勤政機(jī)關(guān)。

一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進(jìn)行簽到退考勤，外出工作請示領(lǐng)導(dǎo)及報(bào)備辦公室，形成按時(shí)上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風(fēng)氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負(fù)責(zé)，其他人不得隨意購買和簽領(lǐng)，杜絕任何形式的鋪張浪費(fèi)。三是提高辦事服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格杜絕一切“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。

（二）深入推進(jìn)主題教育常態(tài)化制度化。

1-7月，共開展集中學(xué)習(xí)7次，其中局理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)3次，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課1次，領(lǐng)學(xué)督學(xué)帶學(xué)3次。

將新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，納入局基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把抓好學(xué)習(xí)貫徹工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的一項(xiàng)重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加各單位組織的宣講活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期給黨員干部上黨課。引導(dǎo)單位全體黨員自覺做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，時(shí)時(shí)處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。

（三）切實(shí)加強(qiáng)對“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。

開展批評與自我批評xx人次。切實(shí)加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育，開展紀(jì)律教育和廉政教育進(jìn)支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實(shí)貫徹落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，查處政治上離心離德、思想上退化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實(shí)加強(qiáng)對黨忠誠教育，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力專題培訓(xùn)xx次。切實(shí)開展機(jī)關(guān)風(fēng)氣和政治生態(tài)專項(xiàng)調(diào)研，查找本單位、本部門黨的政治建設(shè)方面存在的突出問題xx件并及時(shí)作出整改。

一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強(qiáng)廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識。

二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)。三是進(jìn)一步壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核內(nèi)容，并納入民主生活會自我剖析材料和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部要時(shí)刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同推進(jìn)，切實(shí)把意識形態(tài)屬地管理責(zé)任落到實(shí)處，及時(shí)查擺和糾正“重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度關(guān)注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，重視意識形態(tài)紀(jì)律。

（四）全面落實(shí)抓基層黨建工作主體責(zé)任，黨組織建設(shè)規(guī)范化和科學(xué)化。

健全班子，定期換屆。實(shí)施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓(xùn)，共計(jì)xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強(qiáng)化政治功能、嚴(yán)肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責(zé)不到位、學(xué)習(xí)教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。

健全專人管、足額收、及時(shí)繳、定期查的黨費(fèi)收繳機(jī)制,在支部會議記錄本中詳細(xì)登記黨員黨費(fèi)繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費(fèi)收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機(jī)與活力。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇十八

成立派駐紀(jì)檢組以來，我組嚴(yán)格落實(shí)省、市、區(qū)相關(guān)文件，保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風(fēng)專項(xiàng)整治情況、“三公經(jīng)費(fèi)”使用和報(bào)銷情況、談話提醒制度落實(shí)情況、“一卡通”工作整改情況、落實(shí)崗位職責(zé)情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項(xiàng)全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風(fēng)進(jìn)行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報(bào)如下：

(一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，細(xì)化實(shí)化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)部署落地見效。

(二)壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。及時(shí)調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進(jìn)一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機(jī)關(guān)黨支部書記具體負(fù)責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實(shí)同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”進(jìn)行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)開展“三會一課”，實(shí)行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法紀(jì)法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

(四)嚴(yán)守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定。強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷完善財(cái)政資金管理、“三公”經(jīng)費(fèi)使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時(shí)提醒黨員干部，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和工作紀(jì)律的行為。

(五)強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，堅(jiān)持重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀(jì)檢組駐會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀(jì)實(shí)、重大事項(xiàng)“雙記錄”等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內(nèi)部運(yùn)行制度，修訂財(cái)務(wù)、公車、食堂等管理制度8項(xiàng)，對出差、接待、采購、會務(wù)等費(fèi)用報(bào)銷流程、審批權(quán)限、報(bào)賬資料進(jìn)行了細(xì)化明確，對公車實(shí)行定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修，對機(jī)關(guān)食堂實(shí)行采購員、庫管員、出納員、紀(jì)檢員共同參與，每月詢價(jià)，相互監(jiān)督。落實(shí)了談心談話制度，實(shí)行了主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與股室成員點(diǎn)對點(diǎn)、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標(biāo)，在實(shí)行定崗定責(zé)的前提下，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式，提升了干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體三等功”“四川省對臺工作先進(jìn)集體”“潔凈水工作先進(jìn)集體”等6塊獎(jiǎng)牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。一是對社會主義核心價(jià)值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)，對加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)，在一些重大事項(xiàng)決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴(yán)。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時(shí)存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時(shí)交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

大家好!作為***公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的我，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新、工會等工作。我深知肩負(fù)的責(zé)任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項(xiàng)目、聚精會神謀發(fā)展，牢記責(zé)任、如履薄冰。始終堅(jiān)持律己修身奮發(fā)有為，弛而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，在公司***、**的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門，奮力推動公司業(yè)務(wù)不斷拓展、項(xiàng)目建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、科技開發(fā)逐步深入，公司發(fā)展健康有序?，F(xiàn)將任職期間履職情況報(bào)告如下，有不當(dāng)之處，請批評指正：

今年，針對公司發(fā)展所面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，我始終把學(xué)習(xí)放在突出位置，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，努力提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)****2018年工作會議確定的工作目標(biāo)和決策部署，時(shí)刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來，我認(rèn)真參加了公司黨委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持反復(fù)體會，掌握要領(lǐng)，是自己始終做到與公司黨委的步調(diào)一致。在日常工作中，我能時(shí)刻注意聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，通過始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己得政治明銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行公司決策部署的信心和決心。

(二)加強(qiáng)對工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)。作為公司***的我，自己深知組織協(xié)調(diào)和指揮決策能力的缺乏，因此平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，虛心向“一把手”、向班子成員學(xué)習(xí)，向兄弟公司學(xué)，向?qū)I(yè)技術(shù)人員學(xué)，不斷豐富經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，增長才干，有效地提高了自己得組織協(xié)調(diào)和決策管理能力。

作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，努力做到勤政廉政。一年來，我嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公司經(jīng)營活動和社交活動中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不當(dāng)利益。同時(shí)遵守公司公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為。

(一)在生產(chǎn)管理方面。

按照公司各項(xiàng)工作的要求，狠抓工作落實(shí)。生產(chǎn)管理，制度先行，為了激發(fā)員工工作激情，加快項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，提高項(xiàng)目生產(chǎn)質(zhì)量，結(jié)合各部門具體情況，我主導(dǎo)制定了《***管理辦法》《***項(xiàng)目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項(xiàng)目管理，推動項(xiàng)目進(jìn)度。

具體項(xiàng)目管理上，仔細(xì)研究工作各環(huán)節(jié)，幫助合理制定生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)各部門之間以及與業(yè)主之間的關(guān)系，保證了現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，滿足了業(yè)主的合同要求。

(二)質(zhì)量管理方面。

積極參加**開展質(zhì)量提升專題活動，策劃活動實(shí)施，并根據(jù)活動開展情況編寫總結(jié)報(bào)告，我組織編寫了《2018年度質(zhì)量提升工作計(jì)劃》、《***公司“質(zhì)量月”總結(jié)報(bào)告》;根據(jù)***質(zhì)量管理整體安排，結(jié)合**公司實(shí)際情況，制定了《質(zhì)量管理辦法》、《項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》、《技術(shù)檔案管理辦法》等規(guī)章制度，完善質(zhì)量管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司項(xiàng)目指導(dǎo)、檢查和驗(yàn)收管理，增強(qiáng)作業(yè)人員質(zhì)量意識，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量提升。

制定公司標(biāo)準(zhǔn)工作量統(tǒng)計(jì)表，工作內(nèi)容更加細(xì)致，統(tǒng)計(jì)更科學(xué)、規(guī)范;加強(qiáng)外業(yè)質(zhì)量和內(nèi)業(yè)成果檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)要求項(xiàng)目組進(jìn)行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗(yàn)收報(bào)告。將成果質(zhì)量與個(gè)人績效掛鉤，調(diào)動員工工作積極性、增強(qiáng)員工質(zhì)量意識和責(zé)任意識，保證項(xiàng)目成果質(zhì)量可靠。針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和新技術(shù)學(xué)習(xí)，提升員工的業(yè)務(wù)整體水平，更好地服務(wù)于生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)成果質(zhì)量。

(三)安全生產(chǎn)方面。

組織完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系和制度建設(shè)，我組織制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規(guī)定》等規(guī)章制度，進(jìn)行規(guī)范管理。落實(shí)監(jiān)管分離，深化落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管安全”的工作思路，加強(qiáng)安全人員配置，強(qiáng)化各級安全責(zé)任。按照**開展安全專題檢查活動要求，策劃及開展活動，并根據(jù)活動開展情況編寫總結(jié)報(bào)告及相關(guān)資料，報(bào)送公司。積極參加公司安全生產(chǎn)會議、示范崗答辯會以及安全培訓(xùn)等活動，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進(jìn)入決賽。深入到***項(xiàng)目以及***項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排查項(xiàng)目中存在的安全隱患。公司全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故、零傷亡，安全生產(chǎn)工作總體平穩(wěn)可控，發(fā)展向好。

(四)市場開發(fā)方面。

立足穩(wěn)固傳統(tǒng)板塊業(yè)務(wù)，積極加強(qiáng)市場開發(fā)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)市場覆蓋范圍，公司積極對外進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)營工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標(biāo)***項(xiàng)目，該項(xiàng)目是公司首次進(jìn)入**領(lǐng)域的項(xiàng)目;2018年底，承接了***項(xiàng)目。清理歷史遺留問題，維護(hù)公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計(jì)對外簽訂合同金額達(dá)到*500萬元。

(五)海外業(yè)務(wù)方面。

積極落實(shí)公司海外優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優(yōu)先，組織精兵強(qiáng)將參加**建設(shè)工程、***項(xiàng)目。通過海外業(yè)務(wù)的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發(fā)展機(jī)會，向外部市場要增量，同時(shí)也鍛煉、培養(yǎng)出有志于海外、有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)?、熟知國際政策規(guī)范、擅長精益管理的年輕技術(shù)骨干組成的國際化項(xiàng)目專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為海外的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

(六)科技創(chuàng)新方面。

加大科技投入，培育發(fā)展新動能。添置了***設(shè)備及工作站，開展了***應(yīng)用系統(tǒng)的研究，實(shí)現(xiàn)一個(gè)平臺、多源數(shù)據(jù)、多方使用，實(shí)現(xiàn)高效設(shè)計(jì)、精益管理、快速投放市場，擴(kuò)大新技術(shù)市場份額。組織人員參加公司“***應(yīng)用中關(guān)鍵技術(shù)的研究”和“基于***研究”等課題立項(xiàng)工作;基于**研發(fā)，可以將***和現(xiàn)場數(shù)據(jù)編輯進(jìn)行優(yōu)化，并通過系統(tǒng)流程約定調(diào)繪工藝流程，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，并通過即時(shí)通訊系統(tǒng)將項(xiàng)目管理和現(xiàn)場、內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合起來，形成***一體化的作業(yè)模式，有效地提高生產(chǎn)效率。運(yùn)用***等工程，新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，拓展了公司的業(yè)務(wù)服務(wù)，提高了生產(chǎn)效率，成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

(七)工會管理方面。

按照服從服務(wù)于大局，確實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以積極組織開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)活動和勞動競賽為著力點(diǎn)，以豐富職工文化生活為手段，開展了細(xì)致工作。為加強(qiáng)對公司工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和準(zhǔn)批權(quán)限，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，制定了《公司工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日慰問和三八節(jié)婦女員工看電影活動;定期組織職工體檢、補(bǔ)充員工人身傷害意外商業(yè)險(xiǎn)、添置防寒勞保工作服，保障職工的權(quán)益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業(yè)余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，全力打造企業(yè)核心競爭力。

(八)紀(jì)檢監(jiān)察方面。

按照以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以懲防體系建設(shè)為主線，以作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時(shí)通過組織紀(jì)律條例學(xué)習(xí)、廉政教育會議、專題民主生活會、紀(jì)委測試等渠道，將有關(guān)規(guī)定傳達(dá)到公司中層干部以及黨員層面。加強(qiáng)日常檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行提拔中層干部及項(xiàng)目經(jīng)理任前廉潔談話制度，提升履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)的責(zé)任意識;制定了公車使用規(guī)定，防止違紀(jì)用車風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞的存在;全程參與公司物質(zhì)采購以及項(xiàng)目勞務(wù)分包過程的監(jiān)督，切實(shí)堵塞管理漏洞，促進(jìn)項(xiàng)目提質(zhì)增效，促進(jìn)項(xiàng)目廉潔規(guī)范。

一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發(fā)展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)創(chuàng)新意識不強(qiáng)。我能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按照公司意見做好工作，完成任務(wù)，但是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。

(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責(zé)不夠，對部署要求不嚴(yán)，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴(yán)格管理。

對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進(jìn)行自我完善，取他人之長，補(bǔ)自己之短，爭取工作再上一個(gè)新的臺階。

本人政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強(qiáng)四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，踐行兩個(gè)維護(hù)。努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)和廉政準(zhǔn)則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學(xué)習(xí)勤奮、工作努力、作風(fēng)正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀。

在工作中，尤其是分管部門和領(lǐng)域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵(lì)人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)方面有所成效。

在黨的政治建設(shè)方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合還不夠緊密，沒有形成長效機(jī)制與合力，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況。

首先，明確“一崗雙責(zé)”的含義和實(shí)質(zhì)，是指一個(gè)崗位承擔(dān)兩方面的職責(zé)，即對所在崗位的具體業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)雙重責(zé)任。

其次，要做到“一崗雙責(zé)”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認(rèn)識，樹牢“一崗雙責(zé)”思想理念，盡職盡責(zé)；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同安排、同部署、同落實(shí)；三要突出監(jiān)督責(zé)任，敢于批評，及時(shí)打“預(yù)防針”，早防范、早警示，嚴(yán)管理、嚴(yán)追究。

班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇十九

市人社局關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動工作推進(jìn)情況匯報(bào)為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記對推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，根據(jù)市模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于報(bào)送市直機(jī)關(guān)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動推進(jìn)情況及信息簡報(bào)的通知》要求，我局高度重視，及時(shí)組織專人總結(jié)我局2020年模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。現(xiàn)將我局2020年模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、提高站位意識，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)2020年以來，我局深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述和對推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，把準(zhǔn)政治方向，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推動模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動往實(shí)里抓，往深里走。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任。為確保創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作的有序推進(jìn)，我局成立模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以上率下抓落實(shí)，形成“頭雁效應(yīng)”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工開展對分管工作加強(qiáng)研究，指導(dǎo)落實(shí)。各股室結(jié)合實(shí)際，細(xì)化創(chuàng)建工作措施，推動模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作落地見效。局領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”，認(rèn)真查找我局模范機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的問題，對存在的問題明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，制定整改措施，扎實(shí)推進(jìn)整改。

二、認(rèn)真實(shí)施，整體推進(jìn)我局在模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建過程中，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真實(shí)施，抓住切入點(diǎn)，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，使創(chuàng)建工作不斷深化。

（一）扎實(shí)工作作風(fēng)，建立勤政機(jī)關(guān)。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進(jìn)行簽到退考勤，外出工作請示領(lǐng)導(dǎo)及報(bào)備辦公室，形成按時(shí)上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風(fēng)氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負(fù)責(zé)，其他人不得隨意購買和簽領(lǐng)，杜絕任何形式的鋪張浪費(fèi)。三是提高辦事服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格杜絕一切“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。

（二）深入推進(jìn)主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學(xué)習(xí)7次，其中局理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)3次，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課1次，領(lǐng)學(xué)督學(xué)帶學(xué)3次。

將新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，納入局基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把抓好學(xué)習(xí)貫徹工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的一項(xiàng)重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加各單位組織的宣講活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期給黨員干部上黨課。引導(dǎo)單位全體黨員自覺做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，時(shí)時(shí)處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。

（三）切實(shí)加強(qiáng)對“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實(shí)加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育，開展紀(jì)律教育和廉政教育進(jìn)支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實(shí)貫徹落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，查處政治上離心離德、思想上退化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實(shí)加強(qiáng)對黨忠誠教育，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力專題培訓(xùn)xx次。切實(shí)開展機(jī)關(guān)風(fēng)氣和政治生態(tài)專項(xiàng)調(diào)研，查找本單位、本部門黨的政治建設(shè)方面存在的突出問題xx件并及時(shí)作出整改。

一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強(qiáng)廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)。三是進(jìn)一步壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核內(nèi)容，并納入民主生活會自我剖析材料和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部要時(shí)刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同推進(jìn)，切實(shí)把意識形態(tài)屬地管理責(zé)任落到實(shí)處，及時(shí)查擺和糾正“重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度關(guān)注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，重視意識形態(tài)紀(jì)律。

（四）全面落實(shí)抓基層黨建工作主體責(zé)任，黨組織建設(shè)規(guī)范化和科學(xué)化。健全班子，定期換屆。實(shí)施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓(xùn)，共計(jì)xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強(qiáng)化政治功能、嚴(yán)肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責(zé)不到位、學(xué)習(xí)教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。

健全專人管、足額收、及時(shí)繳、定期查的黨費(fèi)收繳機(jī)制,在支部會議記錄本中詳細(xì)登記黨員黨費(fèi)繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費(fèi)收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機(jī)與活力。

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班子成員個(gè)人畫像報(bào)告篇二十

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于擔(dān)責(zé)，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

1.注重學(xué)習(xí)。保證各種學(xué)習(xí)活動不少時(shí)、不缺課。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，及時(shí)了解時(shí)政要聞，行業(yè)信息等，準(zhǔn)確理解省委省政府、集團(tuán)公司、中心各項(xiàng)政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。

2.堅(jiān)持黨性。能夠始終堅(jiān)持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時(shí)候都與黨、與上級黨委同心同德。

1.打好基礎(chǔ)促發(fā)展。首先是制度基礎(chǔ)。制訂實(shí)施《xxxx》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度，內(nèi)部管理規(guī)范、有序、高效。其次是人才基礎(chǔ)。選擇優(yōu)秀復(fù)合型人才兼任xxx工作，擇優(yōu)市場化聘任xxxx人才1名，入職后已開發(fā)完成xxxx系統(tǒng)，攻關(guān)優(yōu)化xxxx系統(tǒng)，人才效益初見成效。

2.謀劃經(jīng)營提效益。一是深化降本增效。實(shí)施計(jì)劃優(yōu)先和預(yù)算管控，嚴(yán)格履行市場調(diào)研、聯(lián)合詢價(jià)和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應(yīng)收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項(xiàng)目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額xxxxx萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。

3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)強(qiáng)化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側(cè)擊等方式進(jìn)行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

堅(jiān)持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)定，自覺進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團(tuán)公司人、財(cái)、物管理和決策制度。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，按要求向組織報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)。堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。

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