方案是針對(duì)某個(gè)問(wèn)題或目標(biāo)制定的行動(dòng)計(jì)劃，它可以指導(dǎo)我們的工作和決策。與團(tuán)隊(duì)成員或?qū)＜疫M(jìn)行討論和交流。通過(guò)閱讀這些范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免走彎路。
崗位職責(zé)修訂方案篇一
2、開(kāi)發(fā)商標(biāo)準(zhǔn)化及創(chuàng)新產(chǎn)品、公司方案部門標(biāo)準(zhǔn)化及效率模塊的研發(fā)工作;。
3、組織公司方案部門項(xiàng)目復(fù)盤、員工培訓(xùn)及對(duì)外教學(xué)宣傳工作;。
4、公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、方案投標(biāo)及概念設(shè)計(jì)等技術(shù)支持。
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學(xué)歷;。
2、3年以上住宅項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立設(shè)計(jì)戶型、完成拿地方案的能力;。
3、熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì),具有優(yōu)秀的`學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
崗位職責(zé)修訂方案篇二
1、30—45歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，辦公軟件熟練。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力，商務(wù)談判能力，客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力。
3、熟悉工業(yè)品銷售、項(xiàng)目方案型銷售、招標(biāo)類銷售流程。
4、優(yōu)秀的銷售能力、性格堅(jiān)韌、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，有成熟客戶資源者優(yōu)先。
1、工作時(shí)間：實(shí)行5天8小時(shí)工作制；享受國(guó)家法定假期；
2、所有員工入職即享有社會(huì)保險(xiǎn)福利；
3、培訓(xùn)及晉升：公司安排入職、崗位、技能、綜合素質(zhì)等多種培訓(xùn)；重視對(duì)人才的培育；為人才的職業(yè)發(fā)展、晉升創(chuàng)造良好的平臺(tái)。
4、文娛活動(dòng)：公司定期舉行各種文體健康活動(dòng)；豐富員工業(yè)余生活；
5、正式員工在職期間結(jié)婚、生育均可享受相應(yīng)賀金。
崗位職責(zé)修訂方案篇三
2.將甲方需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計(jì)，和擴(kuò)初及施工圖設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通對(duì)接;。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通與匯報(bào);。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目請(qǐng)款、并跟蹤匯款情況，完成本組的績(jī)效產(chǎn)值。
3、能獨(dú)立分析項(xiàng)目的特點(diǎn)并提出創(chuàng)新的設(shè)計(jì)風(fēng)格和設(shè)計(jì)方法;。
4、軟件表現(xiàn)能力好，方案能力強(qiáng)，邏輯清晰，語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力佳;。
5、誠(chéng)實(shí)、謙遜、有責(zé)任心，工作中具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
優(yōu)先考慮。
1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效方案匯報(bào)，并能針對(duì)專業(yè)技術(shù)問(wèn)題提出解決辦法;。
2、手繪表現(xiàn)能力強(qiáng)的優(yōu)先;。
崗位職責(zé)修訂方案篇四
1、本科及以上學(xué)歷，制冷、建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有冷庫(kù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大型冷庫(kù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的'理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備項(xiàng)目監(jiān)控與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗；
5、具備優(yōu)良的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具備突發(fā)事件的處理能力、及合理化建議與方案的優(yōu)化能力。
7、熟練使用三維繪圖軟件cad、revit，office等辦公軟件。
崗位職責(zé)修訂方案篇五
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)過(guò)程,參與并完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作;。
3、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖;。
4、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作,滿足設(shè)計(jì)要求;。
5、及時(shí)組織設(shè)計(jì)師進(jìn)行項(xiàng)目圖紙會(huì)審,同時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)交底;。
6、審核重要設(shè)計(jì)變更,對(duì)變更的可行性及對(duì)成本的影響進(jìn)行評(píng)估;。
7、工作積極性強(qiáng),有獨(dú)到創(chuàng)新能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力;。
8、有強(qiáng)烈責(zé)任感,重視任務(wù)完成時(shí)效和質(zhì)量,在壓力下依然能夠保持充分的耐心;。
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)和城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。
2、3年以上設(shè)計(jì)院或公司的建筑方案/建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。
3、熱愛(ài)設(shè)計(jì),有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力和設(shè)計(jì)構(gòu)思創(chuàng)意,熟悉國(guó)內(nèi)外最新設(shè)計(jì)思潮。
4、具備較強(qiáng)的.獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力;。
5、具備大、中型項(xiàng)目初設(shè)及施工圖設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn);。
6、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神;。
崗位職責(zé)修訂方案篇六
2、就設(shè)計(jì)理念及思路與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，形成良好的配合；
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證整個(gè)項(xiàng)目的`順利進(jìn)展；
4、方案能力強(qiáng)，有良好的創(chuàng)意和空間思維；
5、精通各種設(shè)計(jì)軟件的操作；
任職資格：
1、建筑、室內(nèi)、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2-3年室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、2年以上建筑設(shè)計(jì)方案的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的建筑方案構(gòu)思和設(shè)計(jì)能力，熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范；
4、熟練掌握手繪或ps、sketchup等相關(guān)繪圖軟件；
5、有良好的敬業(yè)精神，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
學(xué)歷要求：大專。
語(yǔ)言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：2年。
崗位職責(zé)修訂方案篇七
工作職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行區(qū)域公共安全行業(yè)解決方案拓展策略；
2、執(zhí)行機(jī)會(huì)點(diǎn)拓展專項(xiàng)行動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)公共安全行業(yè)客戶解決方案需求引導(dǎo)及管理；
4、參與策劃公共安全行業(yè)品牌規(guī)劃及營(yíng)銷活動(dòng)；
5、參與本地行業(yè)生態(tài)建設(shè)。
業(yè)務(wù)技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通1種以上ict產(chǎn)品解決方案。
專業(yè)知識(shí)要求：
2、對(duì)指揮中心、警務(wù)大數(shù)據(jù)、警務(wù)信息系統(tǒng)，視頻監(jiān)控、無(wú)線集群等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先。
其他要求：
1、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；
2、成就導(dǎo)向，沖勁足，服從全球分配。
崗位職責(zé)修訂方案篇八
1、主持編制監(jiān)理計(jì)劃和監(jiān)理細(xì)則。
2、主持召開(kāi)監(jiān)理交底會(huì)、第一次工地會(huì)議和工地例會(huì)。
3、按合同要求建立工地試驗(yàn)室。
4、審批施工組織設(shè)計(jì)及總體進(jìn)度計(jì)劃、工程材料及混合料配合比、施工單位的機(jī)械設(shè)備、施工方案。
5、簽發(fā)支付證書(shū)、工程開(kāi)工令、暫停令和復(fù)工令。
6、審批施工單位測(cè)量基準(zhǔn)點(diǎn)的復(fù)測(cè)、原地面線測(cè)量及施工放線成果。
7、核算工程量清單，負(fù)責(zé)對(duì)已完工程進(jìn)行計(jì)量，審核變更單價(jià)和總額以及延期和費(fèi)用索賠。
8、日常巡視、旁站、抽檢，并做好記錄。
9、組織分項(xiàng)、分部工程中間驗(yàn)收和質(zhì)量評(píng)定，簽發(fā)中間交工證書(shū)。協(xié)助建設(shè)單位審查交工驗(yàn)收申請(qǐng)，評(píng)定工程質(zhì)量。
10、審批月進(jìn)度計(jì)劃，組織編寫監(jiān)理月報(bào)、編制監(jiān)理竣工文件、編寫監(jiān)理工作報(bào)告。
試驗(yàn)室職責(zé)。
負(fù)責(zé)駐地辦的試驗(yàn)和檢測(cè)工作，對(duì)駐地工程師負(fù)責(zé)。
1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目的試驗(yàn)管理工作，制定有關(guān)制度、規(guī)定和方法，組織試驗(yàn)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)和交流。
2、負(fù)責(zé)對(duì)承包人的工地試驗(yàn)室的設(shè)備功能、儀器標(biāo)定、人員資質(zhì)、操作方法、資料管理等項(xiàng)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督、檢查和管理。
3、負(fù)責(zé)材料、混合料和工程實(shí)體的獨(dú)立抽檢工作，督促承包人按規(guī)定頻率進(jìn)行試驗(yàn)檢驗(yàn)工作。
4、負(fù)責(zé)復(fù)核及審批承包人所做的重要配合比試驗(yàn)，堅(jiān)持經(jīng)常性抽查其他有關(guān)試驗(yàn)。
5、參加新技術(shù)、新工藝、新材料及關(guān)鍵工序的試驗(yàn)工作，參加工程項(xiàng)目重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的處理。
6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目原始記錄及試驗(yàn)報(bào)告的整理。
7、參與施工組織設(shè)計(jì)審核。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)室的安全管理工作。
9、參與分部、分項(xiàng)工程中間驗(yàn)收和質(zhì)量評(píng)定，審查承包人申報(bào)的計(jì)量項(xiàng)目。
10、完成駐地交辦的其它工作。
綜合合同室職責(zé)。
負(fù)責(zé)駐地辦的日常管理、進(jìn)度管理、合同計(jì)量、檔案管理工作，對(duì)駐地負(fù)責(zé)。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的考勤、車輛、日常生活等后勤保障。
2、建立工程項(xiàng)目的資料檔案管理制度，技術(shù)檔案分類編號(hào)，負(fù)責(zé)保存及傳達(dá)合同各方來(lái)往信函。
3、建立計(jì)量支付會(huì)審制度，審查承包人報(bào)送的支付報(bào)表和原始憑證等，審查中期支付證書(shū)、最終支付證書(shū)。
4、審查、處理承包人提交的延期和費(fèi)用索賠報(bào)告，及時(shí)向駐地報(bào)告計(jì)量支付、工程變更費(fèi)用、索賠費(fèi)用等合同管理情況。
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行審查，按期提出各種報(bào)表和月進(jìn)度報(bào)告，編制工程簡(jiǎn)報(bào)。
6、經(jīng)常深入工地，定期、不定期的對(duì)承包人履行合同情況進(jìn)行檢查，掌握工程動(dòng)態(tài)。
7、參加有關(guān)監(jiān)理工作的重要會(huì)議和例會(huì)，并作會(huì)議記錄和書(shū)面會(huì)議紀(jì)要。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐地和辦公室的安全管理和廉政建設(shè)。
9、參與施工組織設(shè)計(jì)的審核。
10、完成駐地交辦的其它工作。
技術(shù)室職責(zé)。
負(fù)責(zé)駐地辦的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理、參與進(jìn)度管理、工程變更管理、索賠及延期管理等工作，對(duì)駐地負(fù)責(zé)。
1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)合同段工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作，制定有關(guān)管理制度、規(guī)定和工作程序，負(fù)責(zé)組織有關(guān)工程技術(shù)質(zhì)量管理方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流。
2、負(fù)責(zé)組織解決施工中的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，參加重大質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題的處理。
3、負(fù)責(zé)審查、批復(fù)承包人上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、總體施工計(jì)劃和施工方案，檢查和督促各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
4、配合業(yè)主（代表）和駐地處理工程變更、延期、索賠及工程質(zhì)量等問(wèn)題，并及時(shí)向駐地報(bào)告。
5、協(xié)助承包人確定試驗(yàn)路段施工方案、工藝和特殊技術(shù)處理措施。
6、巡查、旁站工程現(xiàn)場(chǎng)，抽查工程質(zhì)量，掌握工程動(dòng)態(tài)。
7、負(fù)責(zé)檢查工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明施工、環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)情況。
8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料管理和整理歸檔工作，并對(duì)施工單位的技術(shù)資料進(jìn)行檢查、簽認(rèn)。
9、參與主編監(jiān)理計(jì)劃、監(jiān)理細(xì)則、計(jì)量審核，參加工程項(xiàng)目的交、竣工驗(yàn)收工作。
10、完成駐地交辦的其它工作。
駐地工程師職責(zé)。
1、駐地理工程師在其授權(quán)的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)駐地辦的監(jiān)理工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)理人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，簽發(fā)由駐地辦發(fā)出的文件、指令、證書(shū)及上報(bào)的報(bào)告、報(bào)表。
3、主持編制監(jiān)理工作計(jì)劃（細(xì)則）；主持召開(kāi)監(jiān)理交底會(huì)、第一次工地會(huì)議；審核并簽發(fā)工程開(kāi)工令、停工令、復(fù)工令，對(duì)監(jiān)理合同段內(nèi)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全和費(fèi)用進(jìn)行控制。
4、組織審批監(jiān)理合同段內(nèi)各承包人提交的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、總體進(jìn)度計(jì)劃，提出審查意見(jiàn)。
5、按合同約定組織或參與對(duì)重大工程變更、工程延期、索賠、單價(jià)審查等；組織召開(kāi)重要的技術(shù)、質(zhì)量專題會(huì)議；在監(jiān)理權(quán)限內(nèi)主持處理工程質(zhì)量事故。
6、審查本監(jiān)理合同段內(nèi)承包人的階段性施工進(jìn)度計(jì)劃，單位工程、分部工程、分項(xiàng)工程的施工組織和施工方案。
7、監(jiān)督施工合同文件的執(zhí)行，審核中期支付證書(shū)和最終支付證書(shū)。
8、督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護(hù)工作。
9、組織合同工程的交工初驗(yàn)，評(píng)定工程質(zhì)量；參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，組織編制監(jiān)理竣工文件。
10、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、編制合同段監(jiān)理工作報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。
1、在駐地的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)的道路工程的監(jiān)理業(yè)務(wù)；
4、監(jiān)督檢查承包人道路工程的質(zhì)量自檢體系及其運(yùn)轉(zhuǎn)情況；
5、審核承包人提交的道路工程資料，制定控制道路工程質(zhì)量和進(jìn)度的措施及相關(guān)圖表；
6、參與駐地辦道路工程變更、工程延期、索賠以及質(zhì)量事故處理；
9、負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)道路工程的安全管理工作；
10、完成駐地交辦的其它工作。
1、在駐地的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)結(jié)構(gòu)工程的監(jiān)理業(yè)務(wù)工作；
4、監(jiān)督、檢查承包人結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量自檢體系及其運(yùn)轉(zhuǎn)情況；
5、審核承包人提交的結(jié)構(gòu)工程資料，制訂控制橋梁工程質(zhì)量與進(jìn)度的措施及相關(guān)圖表；
6、參與本監(jiān)理合同段結(jié)構(gòu)工程的工程變更、工程延期、索賠以及質(zhì)量事故的處理；
9、負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)結(jié)構(gòu)工程的安全管理工作；
10、完成駐地交辦的其它工作。
1、在駐地的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段的試驗(yàn)監(jiān)理工作；
2、熟悉合同文件、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙和相關(guān)的試驗(yàn)規(guī)程，監(jiān)督承包人的工地試驗(yàn)室；
6、對(duì)承包人的試驗(yàn)室配備和試驗(yàn)人員素質(zhì)進(jìn)行檢查確認(rèn)，對(duì)試驗(yàn)方法、流程進(jìn)行確認(rèn)；
7、審查和評(píng)價(jià)試驗(yàn)結(jié)果，簽發(fā)各種試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告；
9、編寫試驗(yàn)月報(bào)，負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的安全管理工作；
10、完成駐地交辦的其它工作。
1、在駐地的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的綜合、合同管理工作；
2、熟練掌握合同內(nèi)容、規(guī)范、圖紙和工程量清單，參與編制監(jiān)理計(jì)劃（細(xì)則）；
3、協(xié)同駐地對(duì)承包人的施工設(shè)備、人員配備、分包情況等及其進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)行檢查；
7、督促施工單位及時(shí)上報(bào)月進(jìn)度報(bào)表，匯總編制本駐地辦的月進(jìn)度報(bào)表；
8、督促施工單位按合同要求做好工程量清單的勘誤工作并進(jìn)行審查，報(bào)駐地審查；
9、完成駐地交辦的其它工作。
3、在工程實(shí)施過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，要求施工單位整改，并及時(shí)報(bào)告駐地；
6、檢查現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施布置及施工機(jī)械安全檢查、驗(yàn)收、掛牌情況；
7、定期或不定期的舉行安全教育培訓(xùn)；
8、車輛安全的日常管理；
9、完成駐地交辦的其它工作。
1、在駐地的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)環(huán)保監(jiān)理業(yè)務(wù)工作；
2、檢查督促施工單位對(duì)環(huán)保制度和環(huán)保措施的落實(shí)情況；
5、進(jìn)行水土保持巡查，參與環(huán)保事故的調(diào)查取證；
6、負(fù)責(zé)審查施工單位上報(bào)的水土保持等方案，提出意見(jiàn)并上報(bào)；
7、完成駐地交辦的其他工作。
1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作；
7、完成上級(jí)監(jiān)理工程師交辦的其它工作任務(wù)。
崗位職責(zé)修訂方案篇九
縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)：
根據(jù)?中共博白縣委員會(huì)博白縣人民政府關(guān)于印發(fā)?博白縣深化鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案?的通知?（博發(fā)?2011?27號(hào)）精神，現(xiàn)將?徑口鎮(zhèn)黨委政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案?上報(bào)，請(qǐng)予審批。
附：?徑口鎮(zhèn)黨委政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案?。
2011年9月16日。
（聯(lián)系人：王玉燕。
電話：***）。
4、強(qiáng)化公共服務(wù)、著力改善民生。創(chuàng)新工作機(jī)制，通過(guò)“一站式”服務(wù)、辦事代理制、農(nóng)事村辦等形式，改進(jìn)服務(wù)方式，提高行政效能，方便群眾辦事，實(shí)現(xiàn)政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。
5、大力發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)，加快新型農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問(wèn)題。
6、加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境。
7、加強(qiáng)社會(huì)管理、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。推進(jìn)依法行政，嚴(yán)格依法履行職責(zé)，健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)農(nóng)民權(quán)益機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)公平正義，保障農(nóng)民合法權(quán)益。
8、抓好人口與計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和公共安全管理，強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理，健全農(nóng)村利益協(xié)調(diào)和矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，及時(shí)排查化解社會(huì)矛盾，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。
9、推進(jìn)基層民主、促進(jìn)農(nóng)村和諧。加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和服務(wù)水平。
10、建立并完善各項(xiàng)管理制度，建立健全科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核體系。
11、發(fā)展基層民主，建立民主決策、科學(xué)決策的程序和機(jī)制。
12、依法指導(dǎo)村民自治，引導(dǎo)農(nóng)民有序參與村屯事務(wù)管理，推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)，推動(dòng)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展，增強(qiáng)社會(huì)自治功能，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村多元治理。
13、承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)督、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理等行政管理職責(zé)。
14、完成縣委、縣人民政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（三）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，結(jié)合徑口鎮(zhèn)實(shí)際，徑口鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置為５個(gè)。
合開(kāi)發(fā)規(guī)劃、農(nóng)田水利基本建設(shè)規(guī)劃和林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)外引內(nèi)聯(lián)、招商引資工作，扶持鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)改造；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)搞好國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作，承擔(dān)農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理等職責(zé)；落實(shí)國(guó)家有關(guān)農(nóng)機(jī)、水利工作方針、政策，做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和水利工程建設(shè)管理與維修；負(fù)責(zé)指導(dǎo)搞好天然林保護(hù)工作,做好植樹(shù)造林和護(hù)林防火工作;宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作的方針、政策，配合做好動(dòng)物防疫和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管工作；協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、供電、金融等部門，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、人口和計(jì)劃生育辦公室。
合署辦公)、財(cái)政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站。
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)所、文化體育和廣播電視站、林業(yè)站、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站以鎮(zhèn)管理為主，上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；人口和計(jì)劃生育服務(wù)站實(shí)行鎮(zhèn)管理為主和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門協(xié)助管理的雙重管理體制；財(cái)政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站實(shí)行上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門管理為主和鎮(zhèn)協(xié)助管理的雙重管理體制。
（一）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)農(nóng)業(yè)的方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)推廣種植業(yè)技術(shù)和試驗(yàn)示范。
（2）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理，先進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣，新農(nóng)機(jī)具試驗(yàn)示范及農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育。
（3）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)多種經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)服務(wù)，幫助建設(shè)和完善農(nóng)村多種經(jīng)營(yíng)體制。
（4）強(qiáng)化農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)功能，為農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)保障；負(fù)責(zé)農(nóng)作物病蟲(chóng)害及疫情的監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)、防治；負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)。
（5）負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)和優(yōu)良品種的管理、示范、推廣、指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢和服務(wù)。
（6）協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門對(duì)種子、種苗、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)產(chǎn)品等進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查，打擊偽劣農(nóng)資，保護(hù)農(nóng)民利益。
（7）貫徹執(zhí)行農(nóng)村水利政策法規(guī)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)水利工程規(guī)劃、勘測(cè)設(shè)計(jì)、建設(shè)與管理；
（8）協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的水資源保護(hù)，協(xié)助組織實(shí)施取水許可制度，協(xié)調(diào)處理水事糾紛；
（9）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的防汛抗旱工作。
（10）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)水利技術(shù)開(kāi)發(fā)，新技術(shù)示范推廣。
負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理，先進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣，新農(nóng)機(jī)具試驗(yàn)示范及農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育；協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門對(duì)農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3、人員編制。
鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心事業(yè)編制11名，其中主任1名、副主任2名。
（二）社會(huì)保障服務(wù)中心。
1、職責(zé)調(diào)整。
將新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)救助、勞動(dòng)力技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移等農(nóng)村社會(huì)保障服務(wù)性工作職責(zé)和原鎮(zhèn)企業(yè)管理站職責(zé)（除列入鎮(zhèn)人民政府職責(zé)的安全生產(chǎn)監(jiān)督等行政管理職能外)劃入社會(huì)保障服務(wù)中心。
2、主要職責(zé)。
（1）監(jiān)督、檢查落實(shí)本鎮(zhèn)企業(yè)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策；擬訂本鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。
（2）協(xié)助做好外引內(nèi)聯(lián)、招商引資服務(wù)工作，指導(dǎo)鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)改造。
（3）指導(dǎo)和監(jiān)督鎮(zhèn)企業(yè)依法建立、健全統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等制度，并負(fù)責(zé)匯總、審核上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
（4）幫助和指導(dǎo)鎮(zhèn)企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)。
（5）指導(dǎo)鎮(zhèn)企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，做好節(jié)能減排工作。（6）組織鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估和內(nèi)部審計(jì)。
（7）維護(hù)鎮(zhèn)企業(yè)合法權(quán)益，為鎮(zhèn)企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)技術(shù)、信息咨詢和服務(wù)。
（8）組織開(kāi)展鎮(zhèn)企業(yè)職工技能培訓(xùn)和思想政治教育，
總結(jié)。
推廣發(fā)展鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（9）負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)勞動(dòng)力的管理、咨詢和服務(wù)。
社會(huì)救助、勞動(dòng)力技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移等農(nóng)村社會(huì)保障服務(wù)性工作。
4、人員編制。
鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心事業(yè)編制6名，其中主任1名、副主任1名。
（三）文化體育和廣播電視站。
1、職責(zé)調(diào)整。
將文化、體育、廣播電視等工作職責(zé)劃入文化體育和廣播電視站。
2、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)文化體育和廣播電視的方針、政策和法規(guī)，組織開(kāi)展豐富多彩的、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛體育活動(dòng)及電影放映等活動(dòng)。
（2）運(yùn)用各種文化藝術(shù)手段，對(duì)時(shí)事政策、三個(gè)文明建設(shè)、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)以及愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義等方面的內(nèi)容進(jìn)行宣傳教育；把握正確輿論導(dǎo)向，做好標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)宣傳工作。
（3）開(kāi)辦書(shū)刊閱覽，開(kāi)展群眾讀書(shū)活動(dòng)，舉辦各類文化藝術(shù)講習(xí)班（講座），輔導(dǎo)和培訓(xùn)群眾文藝骨干。
（4）普及科學(xué)文化知識(shí)，傳遞經(jīng)濟(jì)信息，為群眾求知致富，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
（5）負(fù)責(zé)文化交流和民間文化藝術(shù)遺產(chǎn)收集整理與保護(hù),做好文物的宣傳保護(hù)工作。指導(dǎo)村文化室、圖書(shū)室工作。
（6）受當(dāng)?shù)卣拔幕w育廣播電視主管部門的委托管理好當(dāng)?shù)匚幕袌?chǎng)，發(fā)展廣播電視事業(yè)，豐富人民群眾文化生活，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照?廣播電視管理?xiàng)l例?負(fù)責(zé)本轄區(qū)的廣播電視管理和服務(wù)工作。
（7）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，繁榮群眾文化事業(yè)；負(fù)責(zé)開(kāi)展群眾性體育及全民健身活動(dòng)。
（4）負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)發(fā)展良種水果種植業(yè)，引進(jìn)和示范水果新技術(shù)，提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)人員培訓(xùn)。
（5）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
鎮(zhèn)林業(yè)站不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)林業(yè)站事業(yè)編制6名，其中站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)1名。
（五）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站。
1、主要職責(zé)。
（1）宣傳貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)的各項(xiàng)方針、政策和法律法規(guī)，檢查監(jiān)督管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，制止違反規(guī)劃建設(shè)管理法律、法規(guī)的行為。
（2）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，做好社會(huì)主義新農(nóng)村的規(guī)劃建設(shè)，抓好市政基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)和管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
（3）貫徹執(zhí)行有關(guān)城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的方針政策，負(fù)責(zé)村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生管理；負(fù)責(zé)圩鎮(zhèn)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)。
（4）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)容、園林、綠化等公共設(shè)施的維護(hù)與管理工作。（5）負(fù)責(zé)農(nóng)村舊房改造和農(nóng)村住房保障工作。
（6）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站事業(yè)編制3名，其中站長(zhǎng)1名。
（六）人口和計(jì)劃生育服務(wù)站(與人口和計(jì)劃生育辦公室合署辦公)。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)計(jì)劃生育的方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)開(kāi)展人。
長(zhǎng)2名。
（七）財(cái)政所。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的財(cái)政方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，監(jiān)督管理鎮(zhèn)范圍內(nèi)各單位的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)。
（2）負(fù)責(zé)組織和管理鎮(zhèn)財(cái)政收入和支出，編制執(zhí)行鎮(zhèn)年度財(cái)政預(yù)算，監(jiān)督鎮(zhèn)單位預(yù)算執(zhí)行，編制鎮(zhèn)財(cái)政決算。
（3）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)非稅收入管理。
（4）負(fù)責(zé)村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作；負(fù)責(zé)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金“一卡式”發(fā)放、“鄉(xiāng)財(cái)縣管”和“村財(cái)鄉(xiāng)管”會(huì)計(jì)核算工作。
（5）協(xié)助鎮(zhèn)村兩級(jí)清收債權(quán)、化解債務(wù)。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，鎮(zhèn)財(cái)政所設(shè)3個(gè)室。（1）辦公室。
負(fù)責(zé)處理本所日常事務(wù)，包括所內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)、文電處理、信息報(bào)送、檔案管理、信訪接待、后勤工作、安全保衛(wèi)等工作。
（2）預(yù)算編審室。
負(fù)責(zé)編制鎮(zhèn)年度預(yù)決算草案，組織預(yù)算執(zhí)行及分析預(yù)算執(zhí)行情況；管理鎮(zhèn)財(cái)政總會(huì)計(jì)核算、鎮(zhèn)財(cái)政總決定和部門決算；管理鎮(zhèn)本級(jí)財(cái)政和預(yù)算單位的銀行賬戶；提出加強(qiáng)財(cái)政管理，確保鎮(zhèn)財(cái)政資金安全的意見(jiàn)建設(shè)等工作。
（3）農(nóng)村財(cái)政財(cái)務(wù)管理室。
與試驗(yàn)示范，優(yōu)良水產(chǎn)畜禽品種的繁育、推廣、服務(wù)及培訓(xùn)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站事業(yè)編制10名，其中站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)2名。
（九）交通站。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)護(hù)、管理、建設(shè)和水陸運(yùn)輸管理的方針、政策和法規(guī)。
（2）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)農(nóng)村公路的規(guī)劃。
（3）加強(qiáng)鎮(zhèn)村公路養(yǎng)護(hù)管理，強(qiáng)化路政管理，及時(shí)清除路障，確保公路暢通。
（4）負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)監(jiān)督與違章經(jīng)營(yíng)處理。
（5）承辦上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、鎮(zhèn)黨委和政府交辦的其他事項(xiàng)。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
鎮(zhèn)交通站不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)交通站事業(yè)編制4名，其中站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)1名。
崗位職責(zé)修訂方案篇十
機(jī)、與他人閑聊或讓他人逗留保安室等于工作無(wú)關(guān)的現(xiàn)象。
2、來(lái)訪：當(dāng)有客人（或應(yīng)聘）來(lái)訪時(shí)，應(yīng)首先禮貌地問(wèn)清來(lái)訪事由及被訪人，經(jīng)被訪。
人同意后，在安排接見(jiàn)。當(dāng)客人離開(kāi)本公司時(shí)，應(yīng)予以禮貌送行。
3、正常上班時(shí)間內(nèi)（白天），所有人員外出都必須憑有效放行條外出。（放行條上必須。
有部門主管或經(jīng)理簽字、放行條僅限當(dāng)次使用、有效）。
4、所有來(lái)訪車輛、人員、都必須問(wèn)清楚事由后，通知相關(guān)人員，征得被訪人同意后，方可予以進(jìn)廠。
5、所有外來(lái)車輛都必須登記，方可入廠。并應(yīng)指揮安排停放在規(guī)定停車區(qū)。外來(lái)送貨。
車輛離廠時(shí)，必須檢查后，方可予以放行。
6、本廠貨車出廠時(shí)，憑送貨單予以放行并由當(dāng)班保安簽字。
7、所有離職人員、搬離行李出廠，必須檢查行李，收下并且有人事主管簽字的放行條，方可予以放行。
8、任何人非經(jīng)許可，禁止帶非本廠人員回宿舍。（行政主管批準(zhǔn)方可）。
9、上班期間：做好廠大門口及保安室衛(wèi)生工作，打掃不時(shí)被風(fēng)吹進(jìn)來(lái)的垃圾和漂浮物。
10、做好交接班工作，登記本班所發(fā)生的事情，對(duì)上級(jí)主管臨時(shí)交代的事情交接清楚。
11、講究文明用語(yǔ)，對(duì)外來(lái)人員及本廠職工要耐心講解公司制度。禮貌待人。
12、發(fā)生任何事情、都必須登記在案。（事情發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、涉及人員發(fā)生經(jīng)。
過(guò)）。
13、當(dāng)班保安員每天天亮關(guān)路燈。如遇雷雨天氣，應(yīng)立即去關(guān)閉電子磅和機(jī)器電源開(kāi)關(guān)。
14、值晚班保安員：要查看辦公室的燈、門、窗、有無(wú)關(guān)閉，值夜班的保安員要求：不。
定時(shí)巡查辦公室、生產(chǎn)線、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、等重要地方。做好防盜，防火等安全隱患。
15、保安室的電話只做公務(wù)或應(yīng)急使用、任何人不得私自使用。
16、禁止酒后上崗。保安員因工作失誤所造成的損失，將按公司制度予以處理。
17、保安員夜間禁止睡覺(jué)，如發(fā)現(xiàn)做開(kāi)除處理。
18、監(jiān)督員工打卡，禁止任何人代替別人打卡，如發(fā)現(xiàn)保安人員不制止，將重罰當(dāng)班保。
安。發(fā)現(xiàn)代替別人打卡者，作好記錄，上報(bào)人事部。
19、保安人員之工作，直屬人事行政部管理，任何人不得擅自變更或干涉其工作程序，應(yīng)全力配合與支持。
20、本制度自公布之日起執(zhí)行。
中山市宇宏混泥土有限公司。
二零一四年八月十九日。
崗位職責(zé)修訂方案篇十一
河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書(shū)館。
目錄。
1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家教育部辦法的《普通高等學(xué)校圖書(shū)館規(guī)程》。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展和教學(xué)、科研需求，組織制定圖書(shū)館文獻(xiàn)信息服務(wù)工作的發(fā)展規(guī)劃，做好文獻(xiàn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和管理，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的組織收集和開(kāi)發(fā)各類文獻(xiàn)信息資源，逐步形成具有學(xué)院專業(yè)特色的收藏體系。
2、負(fù)責(zé)制定圖書(shū)館各部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作細(xì)則和工作流程。
3、按照國(guó)家統(tǒng)一要求，力求做到文獻(xiàn)分編、加工的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，及時(shí)做好入館文獻(xiàn)資料的分類、編目工作，并提供多途徑的檢索功能；加強(qiáng)對(duì)文獻(xiàn)資源的保管維護(hù)工作，特別是對(duì)珍貴書(shū)刊和電子出版物，采取科學(xué)、有效的措施妥為保護(hù)、管理和使用。
4、負(fù)責(zé)為全院師生員工提供各類文獻(xiàn)資料的外借、閱覽服務(wù)；負(fù)責(zé)辦理全院師生員工借書(shū)證的發(fā)放和管理工作；教育讀者愛(ài)護(hù)文獻(xiàn)資料，努力改善閱讀環(huán)境，提高文獻(xiàn)利用率；積極開(kāi)發(fā)文獻(xiàn)信息資源，開(kāi)展多種形式的參考咨詢和信息服務(wù)，開(kāi)展各類文獻(xiàn)信息用戶的教學(xué)和培訓(xùn)工作。
5、廣泛用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高現(xiàn)代化管理手段，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息資源的開(kāi)發(fā)和利用，加快數(shù)字圖書(shū)館建設(shè)。
6、以讀者為中心，以育人為宗旨，為教學(xué)和科研服務(wù)，不斷提高圖書(shū)館服務(wù)和建設(shè)水平。
7、加強(qiáng)圖書(shū)館隊(duì)伍建設(shè)，有計(jì)劃的開(kāi)展多種形式的人員培訓(xùn)、教育工作，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的圖書(shū)館專業(yè)人員隊(duì)伍。配合人事部門做好圖書(shū)資料系列各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定、推薦、聘任和考核工作。
9、加強(qiáng)對(duì)外交流活動(dòng)，積極參加全國(guó)高校圖書(shū)館的組織和活動(dòng)、加強(qiáng)與兄弟院校的廣泛聯(lián)系，開(kāi)展各個(gè)方面的協(xié)作、協(xié)調(diào)活動(dòng)。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、在學(xué)校黨委及主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的政策法令及上級(jí)指示，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并支持全館工作。
2、制定圖書(shū)館的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及各項(xiàng)規(guī)章制2度，并組織實(shí)施。
3、領(lǐng)導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)行政工作，制定改革措施，充分發(fā)揮各部門的只能作用，協(xié)調(diào)各部室的工作。
4、負(fù)責(zé)全館職工隊(duì)伍建設(shè)。組織安排人員培訓(xùn)、任用、考核和職稱評(píng)定等人事管理工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)組織館內(nèi)的學(xué)術(shù)研究和館外交流活動(dòng)。處理館際協(xié)作和外事活動(dòng)。
6、定期向上級(jí)主管校長(zhǎng)和全館職工總結(jié)報(bào)告工作。
7、主持召開(kāi)館務(wù)會(huì)議，聽(tīng)取意見(jiàn)、研究工作。
8、配合黨支部做好思想政治工作，引導(dǎo)全館職工樹(shù)立全心全意為讀者服務(wù)的思想，改進(jìn)工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
9、審核全館的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
10、圖書(shū)館統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)。
1、在館長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助館長(zhǎng)做好圖書(shū)館行政和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定，別協(xié)助館長(zhǎng)具體組織實(shí)施。
2、協(xié)助館長(zhǎng)制定圖書(shū)館改革措施和有關(guān)管理制度。
3、協(xié)助館長(zhǎng)做好聘任、考核等人事管理工作。
4、協(xié)助館長(zhǎng)做好職工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核工作。
5、協(xié)助館長(zhǎng)處理館際合作和外事工作中的具體事務(wù)。
6、協(xié)助館長(zhǎng)組織開(kāi)展圖書(shū)館學(xué)術(shù)研究及交流活動(dòng)。
辦公室工作職責(zé)。
1、做好本館與有關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)及內(nèi)、外接待工作；安排有關(guān)會(huì)議，做好記錄，督促實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織檢查全館紀(jì)律、安全、衛(wèi)生及保密工作。
3、負(fù)責(zé)保管圖書(shū)館印章、文件檔案、讀者檔案等工作。
4、負(fù)責(zé)本館固定資產(chǎn)的登記管理，辦公用品計(jì)劃、保管及發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本館日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、各類報(bào)表等工作。
6、負(fù)責(zé)全館教職工的考勤，節(jié)假日值班工作安排，評(píng)優(yōu)、評(píng)先等材料的組織工作。
7、負(fù)責(zé)圖書(shū)借閱證的發(fā)放、清理、回收等工作。
8、負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作。
9、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
采編部職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)各種載體文獻(xiàn)的搜集，掌握各種文獻(xiàn)的出版發(fā)行渠道，建設(shè)富有特色的館藏體系。
2、負(fù)責(zé)各種載體文獻(xiàn)的驗(yàn)收、登記和統(tǒng)計(jì)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《中圖法》，認(rèn)真進(jìn)行圖書(shū)分類、編目、加工工作，做好圖書(shū)的分配和典藏工作。
4、負(fù)責(zé)載體文獻(xiàn)的接收、移送，認(rèn)真做好移交記錄。
5、保管好采編室圖書(shū)，未經(jīng)編目加工的載體文獻(xiàn)一律不得外借。
6、負(fù)責(zé)書(shū)目數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)，規(guī)范管理和維護(hù)工作。
7、負(fù)責(zé)全院師生員工圖書(shū)借閱證的辦理工作。
8、完成館里安排的其它臨時(shí)性工作。
采編部主任職責(zé)。
1、全面負(fù)責(zé)采編部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項(xiàng)日常工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、根據(jù)圖書(shū)館的發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)提供載體文獻(xiàn)的購(gòu)置計(jì)劃。
4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館5務(wù)會(huì)上匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報(bào)表。
7、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
采編部管理員職責(zé)。
1、遵守作息時(shí)間，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。
2、負(fù)責(zé)新到館圖書(shū)的拆包驗(yàn)收工作。
3、嚴(yán)格按照《中圖法》最新版，及時(shí)對(duì)圖書(shū)進(jìn)行分編，錄入項(xiàng)目要齊全，認(rèn)真核對(duì)，避免差錯(cuò)。
4、準(zhǔn)確確定每種書(shū)的種次號(hào)和各種附加符號(hào)。
5、負(fù)責(zé)載體文獻(xiàn)的接收、移送，認(rèn)真做好移交記錄。
6、處理需要修改的分編有誤的文獻(xiàn)。
7、維持良好的衛(wèi)生環(huán)境，做好本室圖書(shū)安全防范工作。
1、負(fù)責(zé)書(shū)庫(kù)管理、圖書(shū)流通和讀者服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)辦理讀者的借、還、查詢、超期等工作。
3、負(fù)責(zé)藏書(shū)清點(diǎn)、剔除等典藏工作。
4、負(fù)責(zé)圖書(shū)的排架、順架、調(diào)架整理等工作。
5、協(xié)助采編部做好藏書(shū)復(fù)審工作和新書(shū)驗(yàn)收工作。
6、負(fù)責(zé)補(bǔ)貼遺失及損壞的書(shū)標(biāo)，及時(shí)修補(bǔ)已破損的圖書(shū)。
7、負(fù)責(zé)本書(shū)書(shū)庫(kù)的清潔工作、愛(ài)護(hù)設(shè)備做好防火、防水、防盜等工作。
1、全面負(fù)責(zé)流通部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項(xiàng)日常工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展圖書(shū)宣傳、咨詢、推薦圖書(shū)、催還圖書(shū)等工作。
4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館務(wù)會(huì)上匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報(bào)表。
7、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
流通部管理員。
1、遵守作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)、閉館。堅(jiān)守崗位，不擅離職守。
2、負(fù)責(zé)辦理讀者的借還、查詢、超期等工作，檢查歸還圖書(shū)有無(wú)缺頁(yè)、污損等情況。
3、認(rèn)真做好圖書(shū)的上架、排架、順架、調(diào)架等整理工作。
4、負(fù)責(zé)藏書(shū)的清點(diǎn)、剔除等典藏工作及新入藏圖書(shū)的的清點(diǎn)、簽收工作。
5、補(bǔ)貼遺失及損壞的書(shū)標(biāo)、磁條，及時(shí)修補(bǔ)已破損圖書(shū)。
6、定期提供本書(shū)庫(kù)的圖書(shū)流通、讀者借閱相關(guān)數(shù)據(jù)。
7、保持書(shū)庫(kù)整潔、安靜，為讀者提供良好的借閱環(huán)境。
8、做好防火、防盜，下班前關(guān)好門窗及電源。
1、負(fù)責(zé)閱覽室管理、文獻(xiàn)借閱、期刊宣傳和推薦及讀者閱讀輔導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)中外文期刊、報(bào)紙的選定；做好新到報(bào)刊的驗(yàn)收、登記、蓋章；季刊的查漏催刊工作。
3、負(fù)責(zé)新到報(bào)刊的接收、上架、整理；破損期刊的修復(fù)，過(guò)期現(xiàn)8刊的下架、移送、裝訂等工作。
4、保持室內(nèi)整潔、安靜，為讀者提供良好的閱讀環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)圖書(shū)館協(xié)管員的管理工作。
6、愛(ài)護(hù)設(shè)備，做好防火、防盜等工作。
1、全面負(fù)責(zé)閱覽部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項(xiàng)日常工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)做好報(bào)刊、期刊征訂計(jì)劃。
4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館務(wù)會(huì)上匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報(bào)表。
7、負(fù)責(zé)圖書(shū)館協(xié)管員的管理工作。
8、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
閱覽室管理員職責(zé)。
1、遵守作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)、閉館。堅(jiān)守崗位，不擅離職守。
2、熟悉本館報(bào)刊情況，主動(dòng)服務(wù)，熱情有禮。
3、掌握讀者閱讀傾向，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)、讀者需求，提供相關(guān)書(shū)目信息。
4、做好報(bào)刊的驗(yàn)收、分編、上架和典藏等工作。
5、對(duì)讀者進(jìn)行有效的閱讀指導(dǎo)和新刊推薦；負(fù)責(zé)收集記錄讀者對(duì)所定期刊的意見(jiàn)和需增刊的需求及建議。
6、維持良好的閱覽環(huán)境，規(guī)范讀者的閱讀行為以及保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生和安全工作。
7、定期完成閱覽室各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并按月上報(bào)。
8、做好期刊的下架、整理、裝訂工作。
1、負(fù)責(zé)圖書(shū)館局域網(wǎng)建設(shè)、館內(nèi)電腦ip地址和安全認(rèn)證的分配管理工作。
2、設(shè)計(jì)、制作、更新及維護(hù)圖書(shū)館網(wǎng)站；承擔(dān)館內(nèi)新聞的信息發(fā)布和申請(qǐng)審批。
3、負(fù)責(zé)圖書(shū)館數(shù)字化建設(shè)工作，提供電子資源的咨詢服務(wù)。
4、管理、維護(hù)圖書(shū)館機(jī)房管理系統(tǒng)、開(kāi)展館員培訓(xùn)、指導(dǎo)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份。
5、負(fù)責(zé)“文獻(xiàn)檢索課”電子型文獻(xiàn)信息檢索知識(shí)及技能培訓(xùn)和新生入館教育工作。
6、為讀者提供咨詢服務(wù)，幫助和指導(dǎo)讀者進(jìn)行學(xué)求職簡(jiǎn)歷、畢業(yè)論文、學(xué)習(xí)資料的設(shè)計(jì)和排版，以及館內(nèi)非外借文獻(xiàn)的打印和復(fù)印等。
1、全面負(fù)責(zé)信息咨詢部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項(xiàng)日常工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)申報(bào)本部門所需設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃和設(shè)備維修方案。
4、負(fù)責(zé)圖書(shū)館網(wǎng)站的管理及圖書(shū)檢索系統(tǒng)維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)讀者進(jìn)行信息檢索的培訓(xùn)和使用輔導(dǎo)工作。
6、負(fù)責(zé)圖書(shū)館局域網(wǎng)管理、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報(bào)表。
8、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
電子信息檢索室管理員職責(zé)。
1、遵守作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)、閉館。堅(jiān)守崗位，不擅離職守。
2、負(fù)責(zé)本館電子信息檢索室所配學(xué)生終端系統(tǒng)和電子文獻(xiàn)的管理、維護(hù)和開(kāi)放；負(fù)責(zé)軟件的安裝和定期更新。
3、負(fù)責(zé)電子信息檢索室的管理與日常維修、維護(hù)工作，建立設(shè)備報(bào)修、維修記錄。本室終端如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)排除，確保讀者的正常使用。
4、耐心指導(dǎo)讀者上機(jī)，認(rèn)真解答讀者咨詢，并負(fù)責(zé)對(duì)讀者上機(jī)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)觀看違規(guī)內(nèi)容者，及時(shí)進(jìn)行制止并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
5、積極宣傳館藏電子資源，通過(guò)圖書(shū)館網(wǎng)站發(fā)布電子資源信息，定期開(kāi)展專題講座，介紹電子資源的檢索方法，對(duì)新生做好導(dǎo)讀服務(wù)。
6、做好器材等的登記工作，做好賬賬相符、賬物相符。并注意防火、防盜等安全工作。
7、值班人員應(yīng)主動(dòng)征求用戶對(duì)電子信息檢索室的建議和意見(jiàn)，認(rèn)真改進(jìn)電子信息檢索室的各項(xiàng)工作。
讀者服務(wù)部管理員職責(zé)。
1、遵守作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)、閉館。堅(jiān)守崗位，不擅離職守。
2、為讀者提供圖書(shū)館各館室分布及館藏的咨詢服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)館內(nèi)非外借文獻(xiàn)的打印和復(fù)印等。
4、負(fù)責(zé)讀者服務(wù)部電腦及其他設(shè)備的管理和維護(hù)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
5、做好讀者調(diào)研，統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)并定期上報(bào)。
6、幫助和指導(dǎo)讀者進(jìn)行學(xué)求職簡(jiǎn)歷、畢業(yè)論文、學(xué)習(xí)資料的設(shè)計(jì)和排版。
崗位職責(zé)修訂方案篇十二
3、負(fù)責(zé)包括公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體渠道的運(yùn)營(yíng)與管理；
4、負(fù)責(zé)公司軟文、創(chuàng)意新聞稿及網(wǎng)絡(luò)評(píng)論稿等文案的撰寫及編輯上傳工作；
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳的其他相關(guān)事務(wù)。
2、熟練掌握網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具，并熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)慣用推廣手法和套路；
3、有超高的文字功底，良好的文字編寫能力與傳播策劃能力；
4、有激情，有活力，思維活躍，善于溝通。
5、英語(yǔ)功底較好。
崗位職責(zé)修訂方案篇十三
為了提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性，因崗設(shè)人、因崗定責(zé)、明確職責(zé)、責(zé)任到人，完善職能、提高效率，圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。
一、任務(wù)目標(biāo)。
辦公室是一個(gè)綜合職能的辦事機(jī)構(gòu)，主要承辦資料、事務(wù)、后勤、接待四大事項(xiàng)具有服務(wù)、協(xié)調(diào)、通聯(lián)、監(jiān)督四大職能明確各個(gè)崗位的具體任務(wù)目標(biāo)，量化細(xì)化，總之，要更好地圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展這個(gè)大局服務(wù)。
二、崗位職責(zé)公司現(xiàn)設(shè)辦公室主任一名：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室和公司機(jī)關(guān)的日常管理工作、維護(hù)好正常辦公秩序。
2、安排召集好公司的各種會(huì)議、組織起草公司內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)章制度和各類公文及公司檔案的保管。
3、協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各項(xiàng)制度的落實(shí)。
4、處理好公司機(jī)關(guān)的日常事務(wù)和對(duì)外各種證件資料的核準(zhǔn)、換發(fā)、審報(bào)等工作。公司現(xiàn)設(shè)有辦公室干事（后勤、車輛管理員）一名：1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室具體工作。
2、協(xié)助主任處理好日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放，辦公大樓值班及水暖電、衛(wèi)生的安排檢查。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好公司各部門的通聯(lián)，及時(shí)通報(bào)反饋信息。4、管理好機(jī)關(guān)車輛的維護(hù)審驗(yàn)及調(diào)配。
公司現(xiàn)設(shè)辦公室檔案資料員一名：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，填報(bào)各式各類報(bào)表保管好各類證件及其它資料檔案。
2、保管好公司及公司辦公室的公章，做好公章使用登記；做好上下級(jí)來(lái)文和公司內(nèi)部發(fā)文的管發(fā)和傳閱工作。
3、協(xié)助干事搞好來(lái)賓接待工作，經(jīng)理辦公室的內(nèi)勤工作及公司會(huì)務(wù)工作。
公司現(xiàn)設(shè)有辦公室文印員（監(jiān)控管理員）一名：
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司文件、報(bào)告及其它資料的打印、復(fù)印、傳真工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理，認(rèn)真填寫監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)匯報(bào)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)提高操作技能，愛(ài)護(hù)設(shè)備做到日常勤保養(yǎng)，一般故障自行處理，遇有重大故障請(qǐng)專業(yè)人員修理，不能隨意拆裝。3、樹(shù)立嚴(yán)格的保密觀念，確保商業(yè)、技術(shù)、人事、監(jiān)控和其它各類機(jī)密不外泄，更不準(zhǔn)截留任何文件資料。4、不能隨意打印、復(fù)印私人文件或資料。
公司現(xiàn)設(shè)辦公室駕駛員一名：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通管理法規(guī)，遵守交通規(guī)則，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，確保安全行駛無(wú)事故。
2、自覺(jué)學(xué)習(xí)車輛安全駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)，并做好以上工作，確保車輛隨時(shí)處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。
3、用車需經(jīng)辦公室派車，不準(zhǔn)私自出車，不準(zhǔn)將車私自交與他人駕駛，更不準(zhǔn)交與無(wú)證者駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，由此而造成的后果全部由駕駛員負(fù)責(zé)。
4、加油根據(jù)規(guī)程到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取郵票。
公司后勤現(xiàn)設(shè)食堂管理員一名：
1、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，搞好原料采購(gòu)，絕不采購(gòu)腐爛變質(zhì)的食品，貨比三家做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。
2、督促檢查炊事人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，定期檢查操作間、餐廳、庫(kù)房的衛(wèi)生安全工作，防止食物中毒。
3、組織食堂工作人員不斷提高飯菜質(zhì)量，飯菜品種多樣，講究色香味美，衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)，冬天保證員工吃到熱飯、熱菜、熱湯。4、做好來(lái)賓來(lái)客的就餐接待工作，保證賓客滿意。
5、嚴(yán)格出入庫(kù)制度，做到日清月結(jié)，提高質(zhì)量降低成本。公司后勤現(xiàn)設(shè)衛(wèi)生員四名（室內(nèi)衛(wèi)生兩名、室外衛(wèi)生兩名）：1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)辦公樓、女工樓、鑄造樓及后勤辦公區(qū)、生活區(qū)、小公園、廠內(nèi)廁所的衛(wèi)生工作。
2、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)包括樓道、窗臺(tái)、玻璃、踢腳線、暖氣片、樓道扶手、道路、要經(jīng)常保持干凈。
3、領(lǐng)導(dǎo)辦公室客人走后征得同意后隨時(shí)清掃，保持全天干凈。
4、領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)物品保持整潔，清掃時(shí)保持規(guī)定位置原貌，不允許私自將領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)的東西拿出屋外或借與他人。
1、加工菜肴時(shí)不戴戒指，食品加工時(shí)不講話，戴好口罩以防唾液外射，不帶包進(jìn)入工作區(qū)域。
2、食品采購(gòu)檢驗(yàn)后方可加工，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)要及時(shí)與管理員聯(lián)系。3、加強(qiáng)葷菜的處理，燒熟后要加蓋，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分開(kāi)，防止交叉污染。
4、注意節(jié)約水、煤、電及安全防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。澡堂管理員崗位職責(zé)。
1、保證澡堂開(kāi)放時(shí)間正常供水，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與鍋爐房聯(lián)系。2、經(jīng)常保持澡堂內(nèi)衛(wèi)生，每班過(guò)后立即清掃、擦洗、消毒，保證下一班使用。
3、定期檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電，及時(shí)通知維護(hù)，保證職工安全。
嚴(yán)格執(zhí)行“蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定和鍋爐房安全管理規(guī)則的各項(xiàng)要求，確保鍋爐安全運(yùn)行。
值班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，要特別加強(qiáng)對(duì)水量、壓力、水溫、水循環(huán)等重點(diǎn)防范因素的安全檢查，加強(qiáng)對(duì)鍋爐及其機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，定期潤(rùn)滑、排污、除垢等工作，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄，嚴(yán)格交接班制度，確保安全運(yùn)行。
注意節(jié)約燃料和用電，保證正常供水、供熱，杜絕跑、冒、滴、漏。
三、指標(biāo)考核。
由人勞部組織召開(kāi)每年考核兩次，分為半年考核和年終考核?？挤址譃?00分，分別分解到個(gè)人各項(xiàng)工作職責(zé)中，根據(jù)每項(xiàng)職責(zé)的工作量的大小、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、部門反映定分。
1、量化考核（50分）即根據(jù)各項(xiàng)工作中完成的任務(wù)量考核。2、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門反映（30分）即生產(chǎn)上及其他部門對(duì)辦公室各個(gè)崗位提出的評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、合格、不合格。
對(duì)于指標(biāo)考核打分規(guī)則如下：
80分以上：表明工作優(yōu)秀，具體而言該項(xiàng)工作績(jī)效超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間要求完成任務(wù)，在數(shù)量、質(zhì)量上超出明顯規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)公司預(yù)期目標(biāo)。
60分以上：表明工作良好，具體而言該項(xiàng)工作績(jī)效達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：基本上達(dá)到規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
60分以下：表明工作需要改進(jìn)，具體而言該項(xiàng)工作績(jī)效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常表現(xiàn)為：工作中出現(xiàn)失誤，或在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距，沒(méi)有達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
四、責(zé)任追究1、口頭形式。
對(duì)沒(méi)能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的但差距不大的進(jìn)行口頭形式的批評(píng)；對(duì)沒(méi)既沒(méi)能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的而且差距很大的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，更嚴(yán)重者留職查看或開(kāi)除。
2、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰對(duì)沒(méi)能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的而且給公司帶來(lái)?yè)p失的，則處以經(jīng)濟(jì)處罰，反之則給以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
崗位職責(zé)修訂方案篇十四
公司各部門、各項(xiàng)目監(jiān)理部：
根據(jù)新版《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（gb/t50319-2013）的有關(guān)要求，部門對(duì)公司原監(jiān)理崗位職責(zé)進(jìn)行了修訂，涉及項(xiàng)目總監(jiān)、總代、區(qū)域負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全員、綜合管理員。
請(qǐng)各項(xiàng)目部收到通知后，在現(xiàn)有公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中替換相關(guān)內(nèi)容，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實(shí)，部門將在巡檢中進(jìn)行檢查、考核。
新版職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中相關(guān)內(nèi)容同時(shí)作廢。
《項(xiàng)目監(jiān)理部綜合管理員崗位職責(zé)》。
工程監(jiān)管部。
二零一四年五月五日。
編制：周祺。
審核：謝念武。
批準(zhǔn)：張良志。
崗位職責(zé)修訂方案篇十五
解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛(ài)照護(hù),偉賽任職要求:
(3)負(fù)責(zé)合作伙伴/產(chǎn)品的研究、合作可行性論證與產(chǎn)品導(dǎo)入工作
要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子、通信類等相關(guān)專業(yè)人;
(3)具有較強(qiáng)的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術(shù)方案編寫
崗位職責(zé)修訂方案篇十六
（一）信息、文件資料管理的原則。
1、駐地辦公正、獨(dú)立、自主地對(duì)信息資料進(jìn)行收集、整理、分析處理、保存；
2、信息資料管理實(shí)行監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，并指定專人具體執(zhí)行；
3、信息資料必須及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整分類有序；
5、實(shí)行信息資料管理必須做到最優(yōu)控制、合理決策、妥善協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
（二）信息、文件資料管理依據(jù)。
1、國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、《工程建設(shè)委托監(jiān)理合同》、《委托施工合同》等。
（三）信息、文件資料管理方法。
5、重視會(huì)議紀(jì)要的管理，為監(jiān)理工作提供文件依據(jù)：
（1）監(jiān)理例會(huì)、各種專題會(huì)實(shí)行簽到制度，并將簽到表附在紀(jì)要后歸檔備查；
（3）建立內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要傳閱制度。
（2）堅(jiān)持經(jīng)常性的監(jiān)理全體人員碰頭會(huì)制度以便溝通信息，安排工作重點(diǎn)；（3）堅(jiān)持《監(jiān)理日記》簽字制度。
（4）積極推行《監(jiān)理通知》反饋制度，保證信息、指令暢通；
（5）及時(shí)向公司填報(bào)《工程信息反饋單》，按時(shí)參加公司會(huì)議，保證同公司各部門的信息暢通。
（6）通過(guò)微機(jī)、采用網(wǎng)絡(luò)軟件、工程項(xiàng)目管理軟件、文字處理軟件以及質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制等專用軟件，對(duì)信息進(jìn)行分析、傳遞、對(duì)工程全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督和輔助，使項(xiàng)目建設(shè)的過(guò)程規(guī)范化、科學(xué)化、正規(guī)化。
崗位職責(zé)修訂方案篇十七
公司各部門：
制度建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)艱巨的且需要持續(xù)改進(jìn)的工作，是企業(yè)各項(xiàng)工作正常有效開(kāi)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康有序發(fā)展的有力保障，也是提高工作效率和工作質(zhì)量、降低業(yè)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)的重要管理手段。目前，中源化學(xué)產(chǎn)銷分離改革和安棚地區(qū)生產(chǎn)企業(yè)一體化運(yùn)營(yíng)管理改革已經(jīng)基本完成，中源化學(xué)組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程發(fā)生了很大變化，隨著改革工作的深入推進(jìn)，強(qiáng)化公司規(guī)章制度建設(shè)已顯得非常關(guān)鍵，也給企業(yè)基礎(chǔ)管理工作提出更高要求。為此，經(jīng)公司研究，自8月份起，開(kāi)展內(nèi)部規(guī)章制度的評(píng)審工作，旨在通過(guò)內(nèi)部評(píng)審和修訂完善，保持公司內(nèi)部規(guī)章制度的有效性和適用性，適應(yīng)公司管理和發(fā)展需要。同時(shí)，充分利用全面評(píng)審和修訂公司規(guī)章制度的契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范公司管理流程，強(qiáng)化制度的約束作用，提高執(zhí)行力。具體評(píng)審工作計(jì)劃如下：
一、準(zhǔn)備和摸底階段。
成立工作小組，明確職責(zé)和任務(wù)。開(kāi)展規(guī)章制度的摸底工作，整理出目錄以待評(píng)審。
二、評(píng)審階段。
系統(tǒng)評(píng)審制度的實(shí)用性和有效性，提出評(píng)審意見(jiàn)。
三、
修訂階段。
按照“廢、留、改、立”的原則對(duì)規(guī)章制度性文件進(jìn)行修訂、對(duì)已不符合當(dāng)前發(fā)展要求或與現(xiàn)行的法律法規(guī)及文件精神不符合的文件，予以廢止；新近制定，符合形勢(shì)政策和法律要求的文件，予以保留；部分內(nèi)容不合時(shí)宜的文件，予以修訂；管理制度存在空白的，結(jié)合公司實(shí)際情況予以建立新的規(guī)章制度。
四、宣貫階段。
規(guī)章制度修訂工作完成之后，人力資源部將最后審定的規(guī)章制度。
總結(jié)。
整理，向全公司公布，以指導(dǎo)工作，方便落實(shí)。
五、檢查和監(jiān)督階段。
制度建設(shè)的重要性。
環(huán)節(jié)的一些思路方法談?wù)勛约旱囊恍┯^點(diǎn)。
第一部分制度的編制。
一、制度編制的基本原則。
一個(gè)企業(yè)編制的制度必須是規(guī)范的，必須符合企業(yè)科學(xué)管理原理和企業(yè)行為涉及到的每一個(gè)事物的發(fā)展規(guī)律和規(guī)則，沒(méi)有規(guī)范的制度，就沒(méi)有規(guī)范的制度執(zhí)行過(guò)程。企業(yè)編制的制度應(yīng)具有可操作性、系統(tǒng)性、合法性、平等性——四大基本原則。制度的可操作性是指，在編制制度時(shí)應(yīng)從業(yè)務(wù)實(shí)際需求和管理規(guī)律出發(fā)，以現(xiàn)有體系和制度為基礎(chǔ)逐步地進(jìn)行優(yōu)化和完善，特別要注意的是，編制的制度不能脫離當(dāng)前管理體系、人員素質(zhì)、文化習(xí)慣的前提來(lái)實(shí)施徹底式的變革，否則這樣的制度不但很難具有可操作性，還有可能帶來(lái)較大的管理風(fēng)險(xiǎn)；制度的系統(tǒng)性則是指在編制制度時(shí)要堅(jiān)持全面、統(tǒng)一的原則，要從全局的角度出發(fā)，避免發(fā)生相互矛盾的情況，保證制度體系整體的協(xié)調(diào)順暢；另外兩個(gè)方面的基本原則是制度的合法性和平等性，合法性是指制度不能與法律法規(guī)發(fā)生沖突，否則就會(huì)缺少法律效力，平等性則指編制的制度對(duì)各級(jí)管理層都應(yīng)該一視同仁，不能因職位等方面的高低而有所區(qū)別，應(yīng)堅(jiān)持責(zé)任、權(quán)限、利益相一致的原則，權(quán)利與義務(wù)不均衡是推進(jìn)規(guī)范化管理的大敵，不平等的制度必將引起內(nèi)部的矛盾與沖突，影響企業(yè)正常工作的開(kāi)展。
二、制度編制的基本思路1、全員參與。
制度制訂是一個(gè)“自上而下”和“自下而上”的過(guò)程，各項(xiàng)制度制訂都要經(jīng)過(guò)全方位的論證，都要充分考慮和吸收各方面的建議和意見(jiàn)，以形成大家能共同接受、共同遵守的合理制度，大家遵守合理的制度。編制制度時(shí)僅僅單靠一個(gè)或幾個(gè)人的苦思冥想是很難達(dá)到理想效果的，全員參與，多溝通、多論證是制度編制必須要做好的一個(gè)環(huán)節(jié)。
2、借鑒引進(jìn)。
每個(gè)企業(yè)都有自己優(yōu)秀的管理。
事無(wú)巨細(xì)制度化實(shí)際上是關(guān)于制度有效覆蓋面的問(wèn)題，是制度相對(duì)企業(yè)管理需要的充分。
性問(wèn)題。企業(yè)每一個(gè)重要的管理、工作和技術(shù)事項(xiàng)都應(yīng)該用制度加以合理規(guī)范，使各項(xiàng)工作規(guī)范有序的進(jìn)行，以提高工作效率，減少管理成本。制度健全完善的程度也體現(xiàn)出了一個(gè)企業(yè)的規(guī)范化管理水平的高低。另外，在編制制度時(shí)，制度內(nèi)容的文字表述也是一個(gè)不可忽視的方面，應(yīng)做到語(yǔ)言準(zhǔn)確、概念清楚、文字簡(jiǎn)練、通俗易懂。
第二部分制度的執(zhí)行。
在企業(yè)內(nèi)部，因年齡、文化、生活實(shí)踐等方面的不同，每個(gè)人的規(guī)范化管理意識(shí)、制度執(zhí)行意識(shí)也存在著較大的差異，必然有一部分人在意識(shí)上有所落后，而這些人也是企業(yè)管理的重點(diǎn)對(duì)象。面對(duì)他們，首先要做到的是通過(guò)宣傳、組織學(xué)習(xí)來(lái)提高他們的規(guī)范化管理意思，一個(gè)人只有意識(shí)提高了，觀念改變了，才會(huì)改變自己的行為，從而改變自己。因此，宣傳制度、組織學(xué)習(xí)制度、提高制度執(zhí)行意識(shí)是一個(gè)企業(yè)提高制度執(zhí)行力和執(zhí)行效率的基礎(chǔ)工作，基礎(chǔ)工作做好了，才會(huì)創(chuàng)造一個(gè)良好的制度執(zhí)行環(huán)境。
二、干部應(yīng)樹(shù)立榜樣作用。
陳總說(shuō)過(guò)，一個(gè)員工差差一點(diǎn)，一個(gè)干部差差一片，這句話就非常精辟地闡述了干部榜樣的作用。干部的一言一行是員工爭(zhēng)先競(jìng)仿的對(duì)象，對(duì)員工有著非常大的影響，因此干部能做好自身形象，帶頭執(zhí)行好各項(xiàng)制度，對(duì)員工會(huì)產(chǎn)生一種潛移默化的積極影響，反之，如果干部不注重自身形象或帶頭違反制度，就極有可能導(dǎo)致整個(gè)部門制度執(zhí)行力的下降，就極有可能產(chǎn)生較差的管理局面和結(jié)果。
三、加強(qiáng)日常的監(jiān)督、檢查和溝通。
會(huì)有所不同，但對(duì)推進(jìn)規(guī)范化管理都有著不可忽視的作用；溝通是了解制度執(zhí)行情況的主要手段，及時(shí)溝通可以及時(shí)了解到制度執(zhí)行情況，從而可以及時(shí)采取有效措施來(lái)確保制度的執(zhí)行力，溝通一般可采取召開(kāi)階段性座談會(huì)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、下入基層了解等方法進(jìn)行。
四、將考核處理與教育激勵(lì)相結(jié)合規(guī)范化管理應(yīng)與人性化管理有機(jī)結(jié)合，對(duì)受到處理的干部員工，要通過(guò)引導(dǎo)、教育、溝通，讓干部員工被處理后有好的表現(xiàn)，讓部門管理工作有新的提高。這個(gè)方面工作往往容易被忽視，其實(shí)制度的目的不是處理人，而是用以規(guī)范人的行為、提高人的素質(zhì)，因此對(duì)違反制度的干部員工，做好他們的思想教育工作，提高他們的思想水平和思想素質(zhì)，是提高一個(gè)企業(yè)整體制度執(zhí)行力的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。
五、規(guī)范制度執(zhí)行過(guò)程。
一個(gè)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持一切管理活動(dòng)只對(duì)制度、標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)，做到制度面前人人平等。在制度執(zhí)行過(guò)程中，一是要做到規(guī)范優(yōu)先，即：制度執(zhí)行時(shí)，大家有意見(jiàn)也要等制度執(zhí)行后再開(kāi)展討論，避免扯皮，維護(hù)制度嚴(yán)肅性。二是對(duì)于重復(fù)問(wèn)題和典型問(wèn)題，嚴(yán)格考核處理。三是嚴(yán)格實(shí)行分級(jí)管理，避免考核過(guò)程中的推諉、扯皮現(xiàn)象，同時(shí)也要杜絕護(hù)短、說(shuō)情、辦事拖拉等不良現(xiàn)象。
第三部分制度的修訂完善。
企業(yè)的制度不是一成不變的，更不是一個(gè)“封閉的、靜止的”的系統(tǒng)，隨著業(yè)務(wù)流程、組織構(gòu)架、市場(chǎng)需求的變化，制度要被不斷地修訂、更新、廢止，以保持其有效性和適用性，適應(yīng)企業(yè)管理和發(fā)展的需要。企業(yè)內(nèi)部任何一位干部員工都可以對(duì)制度提出修訂完善的建議。制度修訂完善的原則與制度的編制原則是一致的，應(yīng)考慮制度的可操作性、系統(tǒng)性、合法性和平等性。制度修訂完善的思路方法除在制度編制中提到的幾個(gè)方面外，還應(yīng)該注重以下兩個(gè)方面。
一、制度的修訂完善應(yīng)具有時(shí)效性。
沒(méi)有及時(shí)修訂制度，沒(méi)有致力于制度建設(shè)而導(dǎo)致制度失去適用性，這將會(huì)嚴(yán)重影響制度的權(quán)威性，甚至給工作帶來(lái)一定的負(fù)面影響，因此對(duì)制度的有效性、適宜性、充分性進(jìn)行不斷的評(píng)審與更新，是企業(yè)任何一個(gè)部門都不可忽視的工作，這項(xiàng)工作也是一項(xiàng)需要花費(fèi)較大精力的、有較大難度的工作。要想較好的保證制度的時(shí)效性，企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)組織機(jī)構(gòu)都應(yīng)該抽出一定的人員和花費(fèi)一定精力來(lái)致力于制度建設(shè)這個(gè)工作。
二、制度的修訂完善應(yīng)堅(jiān)持“邊制訂、邊執(zhí)行、邊完善、邊上報(bào)備案”的四邊原則。在工作過(guò)程中，隨時(shí)可能碰到一些不確定的管理事項(xiàng)，甚至一些管理漏洞，這就需要我們通過(guò)完善制度來(lái)規(guī)范工作。但制度的修訂完善和正式發(fā)布是需要一段時(shí)間的，為彌補(bǔ)缺少明文規(guī)定的制度可能給管理工作帶來(lái)的不良影響，及時(shí)避免和減少不規(guī)范的行為或做法，這時(shí)候我們就需要采取“邊制訂、邊執(zhí)行、邊完善、邊上報(bào)備案”的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。在日常管理工作中，只要有好的想法、好的管理思想就要先遵照?qǐng)?zhí)行，而不是等到正式制度文件下發(fā)后才執(zhí)行。同時(shí)，按“四邊”的要求來(lái)開(kāi)展制度工作這也是較好保證制度時(shí)效性的一個(gè)有效方法。另外，有一點(diǎn)要在這里特別指出，那就是流程的修訂完善，這個(gè)工作是制度建設(shè)中的一個(gè)的難點(diǎn)。對(duì)已有的流程進(jìn)行完善、創(chuàng)新或精簡(jiǎn)，減少一些重復(fù)工作和累贅環(huán)節(jié)，提高流程的效率與效果，是一個(gè)企業(yè)應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注的問(wèn)題。
第四部分。
小結(jié)。
制度建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù)。任何制度都要經(jīng)歷一個(gè)從建立到不斷完善的過(guò)程，任何制度的內(nèi)容和形式都需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的變化而不斷廢止和更新。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)的重要性，不斷的思考、不斷的總結(jié)，不斷推進(jìn)制度建設(shè)，努力建立健全并保持一個(gè)適應(yīng)企業(yè)自身需要的規(guī)范制度體系，為提高企業(yè)的規(guī)范化管理水平提供一個(gè)強(qiáng)有力的制度保證。
制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作的保證。
俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。社會(huì)秩序的建立與維護(hù)靠的是法律與道德，企業(yè)內(nèi)部秩序的建立靠得是制度和文化。作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，制度建設(shè)就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度制定、頒布、實(shí)施、修改、梳理直至廢止的動(dòng)態(tài)全過(guò)程，制度沒(méi)有“最好”，只有“更好”，科學(xué)實(shí)用的制度，可以為企業(yè)降低“風(fēng)險(xiǎn)”、減少“成本”、提高“效益”。制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作的必要保障，制度建設(shè)的目的是使企業(yè)內(nèi)部做到“有章可依，有章必依，執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，也就是使所有的人按規(guī)矩辦事，如果不按規(guī)矩辦事，就要受到處罰。從這個(gè)角度來(lái)講，制度是企業(yè)的內(nèi)部法律，企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范以執(zhí)行制度為最低標(biāo)準(zhǔn)，做到在制度面前“人人平等”。
把我們要做的正確的事情大張旗鼓的進(jìn)行宣傳。凱元公司作為熱電行業(yè)，有自己的行業(yè)特點(diǎn)，我們進(jìn)行制度建設(shè)就要緊緊圍繞集團(tuán)文化結(jié)合凱元特色來(lái)進(jìn)行。
寫制度過(guò)程中該說(shuō)的，一定要說(shuō)全面，要考慮操作時(shí)有無(wú)難度或?qū)崿F(xiàn)的可能性，要讓員工在理解上沒(méi)有什么障礙。
伊犁南崗化工有限責(zé)任公司。
規(guī)章制度評(píng)審和修訂記錄2011年12月26日。
本程序適用于公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評(píng)審和修訂。三、職責(zé)。
安委會(huì)辦處應(yīng)負(fù)責(zé)組織相關(guān)處、室的負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組對(duì)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行評(píng)審。
各相關(guān)處、室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織編制本部門安全操作規(guī)程，由安全生產(chǎn)副經(jīng)理審批,總經(jīng)理批準(zhǔn)。四、評(píng)審和修訂方法1、公司新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時(shí)，生產(chǎn)處應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)生產(chǎn)工藝和設(shè)備的安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂。2、當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí)，由安環(huán)企管處組織相關(guān)處室人員對(duì)安全管理制度進(jìn)行修訂，確保安全管理制度的適用性和有效性。
組長(zhǎng)：張坤成員：王瑞、孫瑩、王順成、李昌建評(píng)審內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度匯編。
在規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程中，通過(guò)定期和不定期的審查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
要及時(shí)進(jìn)行修改。對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，如同規(guī)章制度制定一樣，需要經(jīng)過(guò)相應(yīng)程序才能達(dá)到修訂的目的。具體而言，企業(yè)制定規(guī)章制度或?qū)σ?guī)章制度進(jìn)行修訂需要履行如下程序：
一、將擬修訂的內(nèi)容形成修訂草案。
用人單位需要事先形成——個(gè)修訂草案，將需要增加的條款、刪除的條款、修改的條款等詳細(xì)寫人修訂草案。
二、將修訂草案提交職工代表大會(huì)或全體員工討論，讓員工提意見(jiàn)、方案。用人單位有職工代表大會(huì)的，應(yīng)該將修訂草案提交職工代表大會(huì)討論；用人單位沒(méi)有職工代表大會(huì)的，應(yīng)該將修訂草案提交全體員工進(jìn)行討論，讓員工代表或員工針對(duì)修訂草案提意見(jiàn)或方案。
三、搜集員工的意見(jiàn)和方案，并進(jìn)行梳理、歸類和總結(jié)。
在吸收員工所提意見(jiàn)和方案的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂、完善修訂草案，形成修訂的建議稿。
四、就修訂和完善的修訂草案與工會(huì)或職工代表進(jìn)行協(xié)商，最終形成定稿。
用人單位有工會(huì)的，需要將修訂的建議稿與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商；用人單位沒(méi)有工會(huì)的，需要讓全體員工選舉職工代表，然后將修訂的建議稿與職工代表進(jìn)行協(xié)商。用人單位經(jīng)與工會(huì)或職工代表進(jìn)行協(xié)商后，即可確定修訂的內(nèi)容，從而形成定稿。
五、將形成定稿的修訂文本公示或告知員工經(jīng)過(guò)平等協(xié)商程序確定的規(guī)章制度修訂稿，用人單位還需要公示或告知全體員工。最后，經(jīng)過(guò)公示或告知員工的修訂文本即可取代原規(guī)章制度中相應(yīng)的內(nèi)容。
企業(yè)須注意：制定或修訂企業(yè)規(guī)章制度的每一個(gè)程序，都必須形成完整的記錄，記錄人、參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)在記錄上簽字或參會(huì)人員簽到，記錄人、會(huì)議主持人在記錄上簽字。
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