通過簽署合同，各方可以建立起互信和合作的基礎。合同應當注意選擇適用的法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。合同是一種法律文件，明確規(guī)定了各方在特定事項上的權益和責任。在合同起草之前，需要明確雙方合作的目標和期望。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
解除合同的法律規(guī)定篇一
出租方(以下簡稱甲方)。
承租方(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：
第一條房屋基本情況，
甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于;共層第層。
第二條房屋用途。
該房屋用途為租賃住房。
除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
第三條租賃期限。
租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。
第四條租金。
該房屋月租金為(人民幣大寫)千百拾元整。
租賃期間，如遇到國家有關政策調整，則按新政策規(guī)定調整租金標準;除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。
第五條付款方式。
乙方按支付租金給甲方。
第六條交付房屋期限。
甲方應于本合同生效之日起日內，將該房屋交付給乙方。
第七條甲方對房屋產權的承諾。
甲方保證擁有房屋產權，提供相應證明。在交易時該房屋沒有產權糾紛;除補充協(xié)議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償。
甲方：
乙方：
日期：
解除合同的法律規(guī)定篇二
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
實踐中很多用人單位動輒在勞動合同中對勞動者約定高額違約金，以此“圈”住勞動者，而不是通過適當的待遇和和諧的勞動關系留住勞動者。最常見的是，就勞動合同期限的履行約定違約金。因此，勞動合同法規(guī)定:“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金”。
違約金，亦稱違約罰款，是指合同當事人約定在一方不履行合同時向另一方支付一定數額的貨幣。這種民事責任形式只有在合同當事人有約定或法律有直接規(guī)定時才能適用，當事人一方不能自行規(guī)定所謂違約金。違約金可分為賠償性違約金和懲罰性違約金。
違反本條規(guī)定，用人單位與勞動者徑自約定勞動者違反勞動合同期限的違約金責任，約定無效。主要是從保護勞動者權益的角度:一是在勞動合同及其專項協(xié)議書簽訂時，用人單位與勞動者經濟社會地位不平等和在勞動力市場談判能力不對稱以及個別勞動關系的從屬性特征，用人單位往往利用勞動者急于獲得工作崗位的心理，在合同中加入不平等的條款，勞動者迫于生計不得已接受，其意思自治受到用人單位的事實上的不正當影響。二是實務中極少存在勞動合同同等約定用人單位提前解除勞動合同即解雇的違約金責任，多為約定勞動者不管何種原因提前解除勞動合同，就應當支付用人單位不菲的違約金，有無實際造成經濟損失及其多少和用人單位是否提供特殊福利待遇或承擔保密義務等在所不問，而對于用人單位打破勞動者職業(yè)穩(wěn)定性期待提前解雇，往往沒有同等的違約金支付約定，勞動者所失甚多所得甚少，顯失公平。三是勞動者具有勞動自由，任何公共機構、私人組織和個人都無權強迫勞動者勞動，這就是現代勞動法上的勞動者勞動自由原則。我國勞動法第32條也規(guī)定用人單位不能強迫勞動，否則，勞動者有權即時辭職。四是，勞動者依法享有擇業(yè)自主權，用人單位當然也依法享有保護單位利益如商業(yè)秘密的權利，但勞動者的擇業(yè)自主權是勞動者的生存權，是公民的基本人權之一，在權利位階和效力上高于用人單位的相對應的權利。綜上，如果用人單位沒有相對應的特別對價(特殊福利待遇和承擔保守商業(yè)秘密的競業(yè)禁止經濟補償)支持，僅因為合同約定，勞動者提前解除勞動合同就必須按勞動合同約定支付用人單位違約金而不受限制的做法沒有法理基礎，不符合個別勞動關系的本質和勞動法和勞動合同法作為社會法的保護勞動者利益的宗旨，因而不具有合法性，最起碼合法性不足。
之所以允許勞動合同就勞動者保守商業(yè)秘密事項和服務期事項約定違約金，是因為用人單位就這兩項事項事先有投入，例如，用人單位因出資培訓而與勞動者簽訂服務期條款，勞動合同就此對勞動者的辭職約定違約金，不是為了懲罰勞動者或擔保合同的履行，而是補償因勞動者辭職給企業(yè)造成的損失。這樣的違約金的約定具有一定的合理性，單純就勞動合同期限對勞動者約定的違約金顯然不具有這樣的合理性。勞動者干一天的活用人單位付一天的錢，違約金原則上對普通勞動者不適用。
有的`觀點認為，企業(yè)高管人員不應成為勞動法傾斜保護的對象。對企業(yè)高級管理人員和普通勞動者不作分類適用的制度安排，是我國勞動法的一大缺陷。伴隨著勞動者分層、分化進程，一樣作為弱勢群體施以傾斜保護，這種不分青紅皂白的保護，產生了諸多扭曲的現象。首先，一方面，企業(yè)高級管理人員代表著企業(yè)與普通勞動者訂立勞動合同，另一方面企業(yè)也要與他們訂立勞動合同，而對于企業(yè)主要管理者而言，由于他們本身就是企業(yè)的代表，因而總是會出現他們自己與自己訂立勞動合同的怪異現象(部分居心不良者甚至能夠利用這樣的便利為自己獲取不道德的利益);其二，一方面他們被賦予重要職責而獲得豐厚的報酬，另一方面，他們又可以像普通勞動者一樣獲得相應倍數的加班工資，甚至他們中的部分人還很樂意利用有利條件制造加班事實，自我加班以獲取超額利益;第三，他們中的一部分人即便不勝任工作，不能實現企業(yè)與之訂立勞動合同時所期待的利益，企業(yè)也不能直接將之解雇(部分居心不良者甚至能夠以自我解雇的方式制造被企業(yè)解雇的事實，以牟取高額的經濟補償)，另一方面，他們又和普通勞動者一樣，享有不受制約的辭職權而無需承擔法律責任。凡此種種，不一而足。企業(yè)高級管理人員與其雇用者之間更具有平等色彩，因此，對這一群體，應當更多地參考用于調整平等主體間關系的民事法律制度。
由于企業(yè)高級管理人員的離職相較于普通勞動者來說對用人單位造成的影響要大，對于企業(yè)高級管理人員或高級技術人員等核心員工，除了涉及保守商業(yè)秘密事項、服務期事項外，是否應當允許就勞動合同期限的履行等事項約定違約金，我國勞動法沒有明確規(guī)定。各地立法有一些不相同的規(guī)定，從地方立法看，主要有三種類型。第一種為否定型立法。例如上海、江蘇、浙江等，這些地方的勞動合同條例明確規(guī)定，對勞動者的違約行為約定違約金的，僅限于違反服務期約定和違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的兩種情形，除此以外，不得對勞動者的違約行為約定違約金。第二種為肯定型立法。例如北京、安徽、山東等。這些地方的勞動合同條例(規(guī)定)明確規(guī)定，勞動合同可以就勞動者提前解除合同或者違反勞動的期限等行為約定違約金。第三種是空白型立法，與勞動法一樣不作規(guī)定，如吉林、河北等地?？瞻仔土⒎▽е碌慕Y果是勞動合同對違約金的約定和適用沒有任何的約束和限制。但無論是我國的勞動法還是何種類型的地方立法，有一點是相同的，即在勞動合同中能否就勞動者履行合同期限等約定違約金的問題上沒有因勞動者的分層而作不同的規(guī)定。
違約金可分為以下三種：
第一，法定違約金。法定違約金是指由法律直接規(guī)定違約金的數額、固定比率，或者由法律直接規(guī)定違約金的比例幅度，具體比率由當事人在此幅度內商定，但當事人并未具體商定或商定無效的違約金，法定違約金是法律預先規(guī)定的，不得由當事人協(xié)商而改變，也不管當事人是否把法定違約金條款寫進合同，違約方都應支付違約金。從我國現行法律的規(guī)定來看，法定違約金主要有以下幾種情況：1、由法律、法規(guī)具體規(guī)定違約金的數額。2、由法律、法規(guī)直接規(guī)定違約金的固定比率。3、由法律、法規(guī)直接規(guī)定違約金的比率幅度，具體比率由當事人在此幅度內具體商定。
第二，約定違約金。約定違約金是指數額和支付條件都是由當事人雙方約定的違約金。從我國現行法律規(guī)定來看，約定違約金主要有兩種情況：1、法律、法規(guī)對違約金未作具體規(guī)定，完全允許當事人約定的違約金。2、法律、法規(guī)雖規(guī)定了違約金的數額、比率或幅度，但是又允許當事人自行協(xié)商，或規(guī)定當事人的約定優(yōu)于法定的違約金。雖然約定違約金不像法定違約金那樣受到法律的限定，但是，在必要的時候，也要受到國家干預。合同法第114條對這個問題作了明確規(guī)定“當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少?！?/p>
第三，混合違約金?；旌线`約金是指法律規(guī)定了違約金的比率幅度，當事人在該幅度內商定具體比率或幅度的違約金。這種違約金是法定和約定相結合的違約金，也稱混合違約金。
相關知識。
首先，明確買賣合同違約金的范圍，根據合同法相關規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
此外，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
二、違約金以實際損失為基礎。
當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為“過分高于造成的損失”。
因此，買賣合同沒有約定逾期付款違約金或者該違約金的計算方法，出賣人以買受人違約為由主張賠償逾期付款損失的，應以中國人民銀行同期同類人民幣貸款逾期罰息利率為基礎，上浮百分之三十至五十計算作為合理標準，而后由法官根據具體案情自由裁量。
三、違約金過高情形下舉證責任的分配。
在當事人請求對違約金予以適當調整的情形下，應當正確確定舉證責任。違約方首先要對違約金過分高于造成損失的事實承擔舉證責任。由于對于違約造成的損失，守約方較之違約方就損失事實和相關證據都具有更強的證明能力。
因此，不應過分強調違約方的舉證責任。違約方如果能就違約金過分高于損失這一問題使法官產生合理懷疑，就應當認定完成了證明義務。此時，應將證明責任分配給守約方，令其證明損失的數額及違約金的合理性。
第四、有四種應當向對方主張支付逾期付款違約金或利息的情形。
第一種是合同雙方明確約定了支付款項的時間和逾期支付違約金或利息的計算方法或金額。除非此類約定違反了法律規(guī)定，否則此種情況下，不論是逾期付款違約金還是欠款利息應同時接受，但需特別注意的是，當事人如同時主張逾期付款違約金和利息，即使這兩者均有合同約定，也可能得不到法律支持，因為這種重復計算實際上過分加重了對方當事人的負擔。
第二種是合同雙方明確約定了支付款項的時間，也約定了逾期支付款項應承擔違約金或支付利息，但未約定違約金或利息的計算方法或金額。如果法律規(guī)定此類合同拖欠款項應支付違約金，應向對方主張支付違約金。如果法律規(guī)定此類合同拖欠款項應支付利息，則只能向對方主張支付利息。
第三種是合同雙方只約定了支付款項的時間，但未約定逾期支付款項是否應承擔違約金或支付利息。這種情況下不可以提出逾期付款違約金的請求。
因此，在法律規(guī)定和司法實踐中，買賣合同違約金有一定的數量限制，以彌補合同守約方損失為基礎，不能過分加重對方當事人的負擔。值得注意的是，合同雙方對支付款項的時間未作約定或約定不明確。這時，首先應根據法律相應規(guī)定，確定款項應當支付的時間，之后，可以向對方主張賠償利息損失。利息損失數額同樣可參照中國人民銀行同期貸款利率計算。
解除合同的法律規(guī)定篇三
第三百二十二條技術合同是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。
第三百二十四條技術合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
(一)項目名稱;。
(二)標的的內容、范圍和要求;。
(三)履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式;。
(四)技術情報和資料的保密;。
(五)風險責任的承擔;。
(六)技術成果的歸屬收益的分成辦法;。
(七)驗收標準和方法;。
(八)價款、報酬或者使用費及其支付方式;。
(九)違約金或者損失賠償的計算方法;。
(十)解決爭議的方法;。
(十一)名詞和術語的.解釋。
與履行合同有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規(guī)范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。
技術合同涉及專利的，應當注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請?zhí)?、專利號以及專利權的有效期限?/p>
第三百二十五條技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。
約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密后新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的，當事人應當在合同中約定查閱有關會計帳目的辦法。
第三百二十六條職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。
職務技術成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件所完成的技術成果。
第三百二十七條非職務技術成果的使用權、轉讓權屬于完成技術成果的個人，完成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。
第三百二十八條完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
第三百二十九條非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。
第二節(jié)技術開發(fā)合同。
第三百三十條技術開發(fā)合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。
技術開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。
技術開發(fā)合同應當采用書面形式。當事人之間就具有產業(yè)應用價值的科技成果實施轉化訂立的合同，參照技術開發(fā)合同的規(guī)定。
第三百三十一條委托開發(fā)合同的委托人應當按照約定支付研究開發(fā)經費和報酬;提供技術資料、原始數據;完成協(xié)作事項;接受研究開發(fā)成果。
第三百三十二條委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人應當按照約定制定和實施研究開發(fā)計劃;合理使用研究開發(fā)經費;按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委托人掌握研究開發(fā)成果。
第三百三十三條委托人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十四條研究開發(fā)人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十五條合作開發(fā)合同的當事人應當按照約定進行投資，包括以技術進行投資;分工參與研究開發(fā)工作;協(xié)作配合研究開發(fā)工作。
第三百三十六條合作開發(fā)合同的當事人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十七條因作為技術開發(fā)合同標的的技術已經由他人公開，致使技術開發(fā)合同的履行沒有意義的，當事人可以解除合同。
第三百三十八條在技術開發(fā)合同履行過程中，因出現無法克服的技術困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，風險責任由當事人合理分擔。
解除合同的法律規(guī)定篇四
今天，本站小編給大家介紹關于解除。
勞動合同。
甲方：公司。
乙方：(員工工號：)。
_______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協(xié)商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。
甲方自愿支付乙方經濟補償金_________元，支付方式為：
_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)。
乙方(簽名)。
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)。
年月日年月日。
第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
第二十四條經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
解除合同的法律規(guī)定篇五
一、本案要旨。
本案要旨為，建設工程合同簽訂后，承包人支付了合同履行保證金，合同尚未實際履行前，合同解除的，承包人支付的合同履行保證金發(fā)包方應當全額返還；至于合同解除的原因，應當另行查明，明確責任后，由有過錯方賠償對方因合同解除而遭受的經濟損失；雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
6月，被告浙江河海建設有限公司與浙江華晟重工有限公司簽訂總承包合同，由被告總承包華晟公司船塢、土建等建設工程。207月29日，被告將總承包工程中的船臺及大拼裝項目的單項工程分包給倆原告，并與倆原告簽訂了《船臺及大拼裝工程合同履行保證金協(xié)議》，約定倆原告在合同簽訂時先匯保證金200萬元，工程進場后再匯100萬元保證金，并約定了分包工程的相關權利、義務。同日，倆原告按約向被告匯付了合同履行保證金200萬元。約1個月后，倆原告按被告通知先行進場，并完成了施工場地的平整及各種臨時設施建設。年9月，被告稱華晟公司書面通知與被告解除簽訂的總承包合同，倆原告被迫撤離了施工現場。2010年10月10日，被告公司總經理邱某某在《損失確認單》上簽字，確認倆原告的實際經濟損失為802046元。同日，又簽訂《承諾書》承諾另行補償原告間接損失50萬元。
本案的爭議焦點主要為，兩原告交納的保證金應否返還。一審法院審理認為，我國建筑法明確規(guī)定承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，禁止不具備資質的企業(yè)承包建筑工程。唐某某、方某某作為自然人并不具有承包建筑工程的資質，因此，原告唐某某、方某某與被告簽訂的船臺及大拼裝工程合同履行保證金協(xié)議因違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效。關于保證金問題。我國合同法規(guī)定，合同無效后，因該合同取得的財產，應當予以返還。被告與華晟公司的合同無法履行致使原、被告已無繼續(xù)履行合同之必要，故原告現主張要求被告返還保證金200萬元的請求，應予支持。二審法院審理認為，被上訴人無建設工程承包資質，故雙方簽訂的合同違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，應屬無效。我國合同法第五十八條規(guī)定，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。因此，被上訴人已付的保證金200萬元上訴人應予返還。
二、案件來源。
三、基本案情。
2010年6月，被告浙江河海建設有限公司與浙江華晟重工有限公司簽訂總承包合同，由被告總承包華晟公司船塢、土建等建設工程。2010年7月29日，被告將總承包工程中的船臺及大拼裝項目的單項工程分包給倆原告，并與倆原告簽訂了《船臺及大拼裝工程合同履行保證金協(xié)議》，約定倆原告在合同簽訂時先匯保證金200萬元，工程進場后再匯100萬元保證金，并約定了分包工程的相關權利、義務。同日，倆原告按約向被告匯付了合同履行保證金200萬元。約1個月后，倆原告按被告通知先行進場，并完成了施工場地的平整及各種臨時設施建設。2010年9月，被告稱華晟公司書面通知與被告解除簽訂的總承包合同，倆原告被迫撤離了施工現場。2010年10月10日，被告公司總經理邱某某在《損失確認單》上簽字，確認倆原告的實際經濟損失為802046元。同日，又簽訂《承諾書》承諾另行補償原告間接損失50萬元。
四、法院審理。
原審認為，我國建筑法明確規(guī)定承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，禁止不具備資質的企業(yè)承包建筑工程。唐某某、方某某作為自然人并不具有承包建筑工程的資質，因此，原告唐某某、方某某與被告簽訂的船臺及大拼裝工程合同履行保證金協(xié)議因違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效。關于保證金問題。我國合同法規(guī)定，合同無效后，因該合同取得的財產，應當予以返還。被告與華晟公司的合同無法履行致使原、被告已無繼續(xù)履行合同之必要，故原告現主張要求被告返還保證金200萬元的請求，應予支持。關于原告損失問題。原告提供了被告公司總經理邱某某簽字確認的《損失確認單》及《承諾書》予以證明，因邱某某系被告公司的總經理，且邱某某代表被告公司與原告簽訂合同，原告有足夠的理由相信邱某某的行為系公司的行為，故對確認的原告損失，法院予以確認。由于原、被告雙方的過錯導致合同無效，故雙方對各自的過錯承擔相應的責任。據此，依照《中華人民共和國建筑法》第二十六條，《中華人民共和國合同法》第五十八條、第一百零七條，最高人民法院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條之規(guī)定，判決：被告浙江河海建設有限公司返還原告唐某某、方某某保證金200萬元，并賠償損失846329.90元，款于本判決生效后十五日內給付。案件受理費33216元，由原告唐某某、方某某負擔4566元，被告浙江河海建設有限公司負擔28650元。
二審法院認為，被上訴人無建設工程承包資質，故雙方簽訂的合同違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，應屬無效。我國合同法第五十八條規(guī)定，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的.責任。因此，被上訴人已付的保證金200萬元上訴人應予返還。邱某某系上訴人公司的總經理，與華晟公司的總承包合同以及與被上訴人的分包合同，均由其代表上訴人簽訂，故邱某某的行為可以代表上訴人。邱某某代表上訴人在《損失確認單》上簽字，確認被上訴人實際經濟損失為802046元以及承諾另行賠償被上訴人間接損失50萬元，是上訴人因合同未能繼續(xù)履行而對被上訴人經濟損失予以賠償的承諾。被上訴人據此要求上訴人賠償經濟損失于法有據。原審確認的賠償金額846329.90元，并未超出上訴人承諾的范圍，被上訴人也未提出異議，故原審判決結果應予維持。()綜上，上訴人的上訴理由均不能成立，其上訴請求本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
五、與本案及類似案例相關的法規(guī)索引。
《中華人民共和國合同法》。
第五十八條合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。
第一條建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據合同法第五十二條第（五）項的規(guī)定，認定無效：
（一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質或者超越資質等級的；
（二）沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業(yè)名義的；
（三）建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。
解除合同的法律規(guī)定篇六
1、擅自離職會有的法律后果：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《工資支付暫行規(guī)定》。
第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
離職后五險一金怎么辦。
1、如果接著上班，下一家單位可以接著給你繳納。反正五險單位必須要繳，一金就看單位有沒有這項選擇性福利了。
2、如果暫時不上班，可以有兩種選擇，因為沒單位的話只能投兩險，你可以直接去銀行交，如果還想交五險一金，可以找個人力資源公司掛靠，簽份勞動合同，成為他們單位的名義員工，在他們戶上讓他們給幫你繳納。這個需要一點服務費的。最好找個比較好的公司。
3、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
個人辦理離職手續(xù)的注意事項。
1、提前30天遞交辭職申請。這點非常重要，提前30天申請離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時間，離職申請時間是由遞交申請的日期開始算的，申請書無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關的離職說明以及注意要親筆簽名及日期。
2、結清工資。這個很重要，需要明確自己的工作日情況以及相關的工資薪酬的情況大多是也就是上個月到離職日期的工資。
3、離職申請審批下來以后，開始逐漸辦理工作的交接，離職當天或者到期欠幾天填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字，確認物品是否齊全，是否帶齊私人物品，不要有遺漏。如果沒有交接人就給直屬領導。
4、離職時要把解除勞動關系的證明拿回來，即是我們所說的離職證明。這點一定要有，到新的工作單位工作，繳納社保等可能需要離職證明，拿好離職證明能夠避免后續(xù)不便。
5、隨著勞動關系的結束，原用人單位已無相應的義務幫您繼續(xù)繳納社保和公積金，這是就需要把社保、公積金轉移到新的公司或者當地的人事局，這些社保和公積金轉移的手續(xù)是人事行政部門的工作職責，他們或幫您辦好，無需擔心后續(xù)的社保問題。
解除合同的法律規(guī)定篇七
我國合同法規(guī)定，合同單方解除權的行使可以通知形式實現的，并且合同被解除的時間也是以通知到達的時間為標準的，但是在工程實踐中，由于很多當事人的法律意識匱乏。通常都沒有意識發(fā)此通知。
當事人可否在未發(fā)解除通知的情況下直接向人民法院或仲裁機構請求解除合同。對此有二種不同認識。
一種認為，申請人未按《合同法》第九十六條行使通知義務，不符合法定程序，可不審查是否已具備解除合同的實質條件，直接裁定駁回請求。
也就是請求人民法院或仲裁機構用裁決的方式解除合同，而不是自己行使解除權。人民法院或仲裁機構認為當事人的請求具備合同解除的實質條件的，就應支持解除合同的請求。理由有二：
第三、一方訴請解除合同，對方當事人認為申請人的解除請求不符合條件的可以提出抗辯。法院或仲裁機構支持申請人解除合同主張的，合同自裁判文書確定的時間解除。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
解除合同的法律規(guī)定篇八
聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表現為以下方面：1.聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達成協(xié)議時，聘用合同才成立。2.聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由表達意愿的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。事業(yè)單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強加于對方。聘用合同又不同于一般合同，根據合同法的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議;有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律規(guī)定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協(xié)議，屬于身份關系協(xié)議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區(qū)別。
特定性。
法定性弱。
聘用合同的內容具有較弱法定性和強制性：亦即較強的自主意志性根據《意見》訂立聘用合同的原則的規(guī)定：“堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持走群眾路線,保證職工的參與權、知情權和監(jiān)督權?！备鶕兑庖姟逢P于聘用合同內容和形式的規(guī)定,聘用合同應當以書面形式簽訂，其內容可以包含必備條款、約定條款和專項條款，其中聘用合同必須具備的條款包括聘用合同期限、崗位及其職責要求、崗位紀律、崗位工作條件、工資待遇、聘用合同變更和終止的條件、違反聘用合同的責任。經當事人協(xié)商約定,雙方可以在聘用合同中約定試用期、培訓和繼續(xù)教育、知識產權保護、解聘提前通知時限等條款。雙方當事人還可以根據需要，就出國培訓等事項簽訂專項條款。這些都充分說明了聘用合同的較之勞動合同較弱的法定性和強制性，較強的自主意志性。聘用合同當事人的權利義務，有由法律直接規(guī)定的，如合同的必備條款，必須遵守;同時當事人也有協(xié)商的余地，如合同中的約定條款，當然即使是雙方協(xié)商條款或約定的其他內容，也不得與中國的相關法律相抵觸。
單一性。
聘用合同的客體具有單一性單一性是指聘用合同雙方當事人共同指向的對象是專門技術或者管理行為。
諾成雙務。
訂立之后，也需由勞動者提給用人單位一定的勞動力，并因此而獲取勞動報酬。無償勞動或由此而訂立的協(xié)議或契約，不能作為聘用合同。2.由于聘用合同訂立的目的在于技術和管理服務的提供過程，而不是勞動成果的實現,因此從經濟角度看，有的勞動直接創(chuàng)造價值，有的勞動實現價值;有的勞動創(chuàng)造價值可以衡量，有的勞動創(chuàng)造的價值難以直接衡量。從法律角度看，有的勞動有明顯的成果，有的勞動沒有明顯的成果，有的勞動有獨立的勞動成果。有的勞動物化在集體勞動成果中，而聘用合同的目的則僅在雙方協(xié)商約定實現勞動過程中，所以聘用合同一經協(xié)商一致,達成協(xié)議就成立。3.在聘用合同的條件下，當事人雙方均享有權利和承擔義務,這種權利義務的對應性或一致性說明了聘用合同是雙務合同。
甲于7月到a學校從事教師的工作，7月10日a學校與甲簽訂了聘用合同，合同期限為5年，即從208月1日起至7月31日止，甲的工作崗位為學校分配的教學崗位。合同第18條約定，甲提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知a學校。甲未能與a學校協(xié)商一致的，甲應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后甲再次提出解除本合同仍未能與a學校協(xié)商一致的，甲即可單方面解除本合同，并承擔違約責任。合同第31條約定，聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的，由責任人按實際損失承擔經濟賠償責任，違約金數額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數計算。
1月12日甲向a學校提交了請調報告，主要內容為：因家庭經濟狀況困難，為了提高經濟收入，也為了將來孩子有更好的學習環(huán)境，現請求調離。202月17日，a學校對甲的請調問題作出了書面回復，告知甲學校不同意其調動申請，其應按照合同約定立即回學校上班，繼續(xù)履行聘用合同。甲自年2月a學校開學后未再到學校上班，2006年2月20日至5月18日期間a學校找其他教師代甲授課，共向代課教師支付了代課費3475元，甲的檔案工資為每月672.80元。
2006年3月2日，a學校以要求甲繼續(xù)履行聘用合同、賠償學校的經濟損失為由向人事爭議仲裁委員會提出申訴，仲裁委員會裁決;(1)甲于2006年5月8日回學校繼續(xù)履行雙方簽訂的聘用合同;(2)甲按照合同約定支付a學校3個月的本人檔案工資作為違約金，共計.40元;(3)甲向a學校支付代課老師費用3475元。甲因此提起訴訟認為其已經履行提前30天通知的義務，要求判令解除雙方的聘用合同。
在二審法院審理期間，甲明確表示其沒有辦法回a學校繼續(xù)工作，但同意按照合同約定的違約金數額進行賠償，其提交了于2006年7月26日向a學校遞交請求調出的請調報告和2006年8月29日寫給a學校校長的信。a學校對甲提交的證據的真實性沒有異議，但認為與本案無關。
【審理結果】。
解除合同的法律規(guī)定篇九
合同解除后債權債務如何處理，這個問題比較復雜。一般說來，合同解除后，尚未履行的，應終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并要求賠償損失。履行情況，是指合同解除之后合同的履行狀態(tài)，當事人雙方的具體情況。合同性質，是指什么類型的合同，是買賣合同，還是租賃合同或者服務合同。合同性質不同，其處理方式不同。
1、恢復原狀，指恢復到訂約前的狀態(tài)?；謴驮瓲顣r，原物存在的，應當返還原物，原物不存在的，如果原物是種類物，可以用同一種類物返還?；謴驮瓲钸€包括：
(1)返還財產所產生的孳息;。
(2)支付一方在財產占有期間為維護該財產所花費的必要費用;。
(3)因返還財產所支出的必要費用。
2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。
3、賠償損失。
根據我國法律規(guī)定，合同解除后的損害賠償范圍可以采用以下方式確定：
(4)損害賠償額應當包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
解除合同的法律規(guī)定篇十
一、本案要旨。
本案要旨為，建設工程合同簽訂后，承包方經發(fā)包方同意，可以將其承建的非主體、非基礎建設工程分包給第三人承建，該分包合同合法有效，第三人就其完成的工作成果與承包人向發(fā)包方承擔連帶責任，發(fā)包方應當承擔支付第三人建設工程款的責任。
被告內蒙第二電力公司與被告蒙泰熱電公司于2006年10月簽訂了蒙泰熱電二期2×25mw熱電機組工程的建設工程施工合同。2007年9月11日，被告內蒙第二電力公司與原告簽訂書面合同，將該工程主廠房彩板封閉、屋面板工程分包給原告，原告按照合同約定對分包工程施工結束后，經被告內蒙第二電力公司于2009年10月30日驗收合格，雙方一致確認原告施工的工程量為4268.7平方米，以單價248.00元計算工程款總金額為1058637.6元。期間，被告蒙泰熱電公司曾直接向原告匯付部分工程款，但經被告內蒙第二電力公司核準，原告共留取311628元，原告所收其余款項已轉交內蒙第二電力公司。
本案的爭議焦點主要為，沁陽龍鑫化工公司與內蒙第二電力公司簽訂的分項工程承包合同是否有效。
原審法院認為：建設工程合同是承包人進行工程建設，發(fā)包人支付價款的合同?！吨腥A人民共和國合同法》第二百七十二條第二款規(guī)定，總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任。被告內蒙第二電力公司在與被告蒙泰熱電公司簽訂蒙泰熱電2×25mw機組二期工程總承包合同之后，又與原告沁陽龍鑫化工公司簽訂該工程主廠房彩板封閉、屋面板分項工程承包合同的行為不違背相關法律規(guī)定，法院予以支持，該分包合同系雙方真實意思表示，合法有效，應受法律保護。
二審法院認為：根據《中華人民共和國合同法》第二百七十二條規(guī)定，工程總承包人經發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工程交由第三人完成。本案中，內蒙第二電力公司在與蒙泰熱電公司簽訂蒙泰熱電2×25mw機組二期工程總承包合同之后，又與沁陽龍鑫化工公司簽訂該工程廠房彩板封閉、屋面板分項工程承包合同，系該合同當事人的真實意思表示，且合同約定的施工項目為工程的輔助性工程，并不屬于將主體工程分解或肢解后分包，因此，該分包合同內容不違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定，應為合法有效。合同簽訂后，雙方已按合同約定實際履行，蒙泰熱電公司作為發(fā)包方，在合同履行中直接支付了沁陽龍鑫化工公司部分工程款，該行為說明蒙泰熱電公司對上述分項承包工程已經知道并已認可，故蒙泰熱電公司上訴所稱內蒙第二電力公司將主體工程分解或肢解后分包應屬無效的理由不能成立，法院不予支持。
二、案件來源。
三、基本案情。
被告內蒙第二電力公司與被告蒙泰熱電公司于2006年10月簽訂了蒙泰熱電二期2×25mw熱電機組工程的建設工程施工合同。2007年9月11日，被告內蒙第二電力公司與原告簽訂書面合同，將該工程主廠房彩板封閉、屋面板工程分包給原告，合同約定：工程單價為248.00元，總金額按實際結算工程量為準，若合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成時由原告所在地法院管轄。原告按照合同約定對分包工程施工結束后，經被告內蒙第二電力公司于2009年10月30日驗收合格，雙方一致確認原告施工的工程量為4268.7平方米，以單價248.00元計算工程款總金額為1058637.6元。期間，被告蒙泰熱電公司曾直接向原告匯付部分工程款，但經被告內蒙第二電力公司核準，原告共留取311628元，原告所收其余款項已轉交內蒙第二電力公司。訴訟中，原告表示同意在欠款中扣除應支付的水電費803.84元，至此，原告除已留取的工程款311628元和應支付的'水電費803.84元外，尚有746205.76元工程款未得。另查明，被告蒙泰熱電公司尚未將包括原告施工在內的部分工程款支付被告內蒙第二電力公司。訴訟中，本院根據原告申請，對被告蒙泰熱電公司賬戶85萬元存款予以保全。
四、法院審理。
原審法院認為：建設工程合同是承包人進行工程建設，發(fā)包人支付價款的合同?！吨腥A人民共和國合同法》第二百七十二條第二款規(guī)定，總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任。被告內蒙第二電力公司在與被告蒙泰熱電公司簽訂蒙泰熱電2×25mw機組二期工程總承包合同之后，又與原告沁陽龍鑫化工公司簽訂該工程主廠房彩板封閉、屋面板分項工程承包合同的行為不違背相關法律規(guī)定，本院予以支持，該分包合同系雙方真實意思表示，合法有效，應受法律保護?！吨腥A人民共和國合同法》第二百七十九條規(guī)定，建設工程竣工驗收合格的，發(fā)包人應當按照約定支付價款，并接收該建設工程。本案中，原告沁陽龍鑫化工公司作為施工人，按合同約定履行了工程建設義務，工程竣工后，經驗收合格，確認工程價款為1058637.6元，且二被告已支付原告部分工程款，故原告要求總承包人即被告內蒙第二電力公司、發(fā)包人即被告蒙泰熱電公司連帶支付價款及利息，理由正當，本院予以支持。訴訟中，原告同意從工程價款中扣除應支付水電費的行為系當事人行使處分權的體現，符合法律規(guī)定，本院予以支持?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十七條規(guī)定，當事人對欠付工程價款利息計付標準有約定的，按照約定處理；沒有約定的，按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計息。本案中，由于雙方對欠付工程價款利息計付標準沒有約定，則依法應按中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率從應付工程價款之日計息?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十八條規(guī)定，利息從應付工程價款之日計付。本案中，關于應付工程價款的日期問題，原告依合同約定按工程竣工驗收日期即2009年10月30日主張，理由正當，本院予以采納。
原審法院判決：被告內蒙第二電力公司、被告蒙泰熱電公司于本判決生效后十日內連帶清償原告沁陽龍鑫化工公司欠款746205.76元及利息（利息按中國人民銀行同期同類貸款利率從2009年10月30日起計算至還款之日止）。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費11300元、保全費4770元，由被告內蒙第二電力公司、被告蒙泰熱電公司共同負擔。
二審法院審理認為，根據當事人的上訴請求和答辯意見，經征求當事人同意，歸納本案爭議焦點為：1、沁陽龍鑫化工公司與內蒙第二電力公司簽訂的分項工程承包合同是否有效；2、沁陽龍鑫化工公司承包的工程是否竣工驗收，蒙泰熱電公司應否連帶清償沁陽龍鑫化工公司工程欠款及利息。
二審法院認為：根據《中華人民共和國合同法》第二百七十二條規(guī)定，工程總承包人經發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工程交由第三人完成。本案中，內蒙第二電力公司在與蒙泰熱電公司簽訂蒙泰熱電2×25mw機組二期工程總承包合同之后，又與沁陽龍鑫化工公司簽訂該工程廠房彩板封閉、屋面板分項工程承包合同，系該合同當事人的真實意思表示，且合同約定的施工項目為工程的輔助性工程，并不屬于將主體工程分解或肢解后分包，因此，該分包合同內容不違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定，應為合法有效。合同簽訂后，雙方已按合同約定實際履行，蒙泰熱電公司作為發(fā)包方，在合同履行中直接支付了沁陽龍鑫化工公司部分工程款，該行為說明蒙泰熱電公司對上述分項承包工程已經知道并已認可，故蒙泰熱電公司上訴所稱內蒙第二電力公司將主體工程分解或肢解后分包應屬無效的理由不能成立，本院不予支持。本案從沁陽龍鑫化工公司、內蒙第二電力公司在原審庭審中所舉分包工程竣工驗收證明單、內蒙第二電力公司、蒙泰熱電公司工程驗收情況材料以及領款收據看，能夠相互印證沁陽龍鑫化工公司作為分項工程的施工方，已按合同約定履行了施工義務，該工程竣工后，雙方已經驗收合格，并確認了工程價款的事實。原審法院根據查明的事實，判令內蒙第二電力公司、蒙泰熱電公司連帶支付工程欠款及利息，并無不當。()蒙泰熱電公司上訴請求駁回沁陽龍鑫化工公司的訴訟請求的理由不能成立，本院不予支持。原審法院認定事實清楚，適用法律正確，判決內容適當，應予維持。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。本判決為終審判決。
五、與本案及類似案例相關的法規(guī)索引。
《中華人民共和國合同法》。
第二百七十二條發(fā)包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個承包人。
總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任。承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程肢解以后以分包的名義分別轉包給第三人。
禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。
解除合同的法律規(guī)定篇十一
委托人：(以下稱甲方)。
受托人：(以下稱乙方)。
甲方因與一案或事務，委托乙方律師代理，經雙方協(xié)商，訂立本合同，以共同遵照履行：
第一條、乙方接受甲方的委托，指派承辦本案或事務，甲方同意乙方及其指派律師在認為必要時將本案或事務的部分工作交由乙方的其他律師或律師助理、其他專業(yè)人員、行政輔助人員協(xié)助完成其中訴前調查及其他取證事務(包括但不限于審計、鑒定、公證、查詢工商檔案等)可以轉委托適當的專門或中介機構完成。乙方及承辦律師應認真負責地保護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密，并按照規(guī)定的時間出庭應訴，承辦律師因特殊情況或開庭時間重合而導致不能出庭的，乙方應指派其他律師出庭。
第二條、甲方必須如實向乙方陳述案情，提供有關本案的證據或證據線索。如甲方弄虛作假或堅持違法要求時，乙方有權終止代理，甲方仍應按第四條規(guī)定支付律師費用;如甲方單方面停止履行合同，要求撤消或解除委托，仍應按第四條規(guī)定向乙方支付律師費用。雙方另有約定的除外。
第三條、乙方及承辦律師向甲方提供的分析、判斷或咨詢意見，均不可理解為乙方或律師就處理事務、提供服務的結果作出了成功或勝訴的保證。
第四條、按照《江蘇省律師收費標準》等行業(yè)收費的規(guī)定，并經甲乙雙方協(xié)商,甲方支付給乙方的律師費約定為:。
注：辦理一審繼辦二審訴訟案件的，按一審實際收費標準減半收取;曾代理過一審或二審繼辦申訴的，按一審實際收費標準減半收取;曾代理仲裁，訴訟一、二審階段按仲裁階段收費標準，減半收取。訴訟案件中如有反訴，反訴標的額另行減半收費。
甲方支付的所有費用，均由乙方按規(guī)定統(tǒng)一收取，乙方提醒甲方，國家法律規(guī)定和乙方明文規(guī)定，乙方的律師及工作人員無權私自收取甲方任何費用。地址：南京市龍蟠中路216號金城大廈8樓郵編：210002電話：025-58785588傳真：025-58785581乙方收取費用的指定帳號：125904701610301開戶行：招商銀行南京分行龍蟠中路支行戶名：北京市中銀(南京)律師事務所雙方沒有約定收費條款或約定不明確，無法確定收費金額的，律師費按現行有效的江蘇省律師收費標準執(zhí)行。甲方違反律師費支付條款的，經乙方催后告，甲方仍未支付的，甲方應向乙方承擔逾期付款違約金為應付律師費的%。
第五條、本合同乙方代理及服務的有效期限至本案審理結束或乙方完成本合同事務止。本協(xié)議中如特別約定律師費包括仲裁、一審、二審多個程序律師費的，有效期限至二審判決生效或乙方完成本合同事務止;發(fā)生下列任何一種情形，即視為本合同乙方完成事務：訴前和解;訴訟或仲裁中甲方調解和解(包括庭外和解);他方自愿全部或部分履行的;他方完成了滿足甲方要求的;甲方向他方作出了新的行為致使受托事務成為不必要;調查或談判對象滅失或終止;其它依照法律或約定、慣例視為乙方義務已履行完畢的情形;甲方解除合同、撤銷委托的;其他法律規(guī)定的情況;有效期限止，甲方事務繼續(xù)由乙方律師承辦的，視為繼續(xù)委托代理，雙方沒有其他約定的，律師費用按現行有效的江蘇省律師標準執(zhí)行。
第六條、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲方或委托代理人簽字或蓋章和乙方蓋章后生效，對本合同任何爭議，雙方可友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，一方可以向乙方所在地人民法院訴訟解決爭議。
第七條、其他補充條款：:。
解除合同的法律規(guī)定篇十二
婚姻法：第三十一條男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚?；橐龅怯洐C關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發(fā)給離婚證。
第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解。如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。
有下列情形之一，調解無效的，應準予離婚：
（一）重婚或有配偶者與他人同居的。
（二）實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的。
（三）有、吸毒等惡習屢教不改的。
（四）因感情不和分居滿二年的。
（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應準予離婚。
第三十三條現役軍人的配偶要求離婚，須得軍人同意，但軍人一方有重大過錯的除外。
第三十四條女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
第三十五條離婚后，男女雙方自愿恢復夫妻關系的，必須到婚姻登記機關進行復婚登記。
第三十六條父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權利和義務。
離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。
第三十七條離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議。協(xié)議不成時，由人民法院判決。
關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數額的合理要求。
第三十八條離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協(xié)助的義務。
行使探望權利的方式、時間由當事人協(xié)議。協(xié)議不成時，由人民法院判決。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利。中止的事由消失后，應當恢復探望的權利。
第三十九條離婚時，夫妻的共同財產由雙方協(xié)議處理。協(xié)議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。
夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。
第四十條夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。
第四十一條離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償。協(xié)議不成時，由人民法院判決。
第四十二條離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協(xié)議。協(xié)議不成時，由人民法院判決。
婚姻登記條例（2003）。
第三章離婚登記。
第十條內地居民自愿離婚的，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。
中國公民同外國人在中國內地自愿離婚的`，內地居民同香港居民、澳門居民、臺灣居民、華僑在中國內地自愿離婚的，男女雙方應當共同到內地居民常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。
第十一條辦理離婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料：
（一）本人的戶口簿、身份證。
（二）本人的結婚證。
（三）雙方當事人共同簽署的離婚協(xié)議書。
在辦理離婚登記的香港居民、澳門居民、臺灣居民、華僑、外國人除應當出具前款第（二）項、第（三）項規(guī)定的證件、證明材料外，香港居民、澳門居民、臺灣居民還應當出具本人的有效通行證、身份證，華僑、外國人還應當出具本人的有效護照或者其他有效國際旅行證件。
離婚協(xié)議書應當載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養(yǎng)、財產及債務處理等事項協(xié)商一致的意見。
第十二條辦理離婚登記的當事人有下列情形之一的，婚姻登記機關不予受理：
（一）未達成離婚協(xié)議的。
（二）屬于無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的。
（三）其結婚登記不是在中國內地辦理的。
第十三條婚姻登記機關應當對離婚登記當事人出具的證件、證明材料進行審查并詢問相關情況。對當事人確屬自愿離婚，并已對子女撫養(yǎng)、財產、債務等問題達成一致處理意見的，應當當場予以登記，發(fā)給離婚證。
第十四條離婚的男女雙方自愿恢復夫妻關系的，應當到婚姻登記機關辦理復婚登記。復婚登記適用本條例結婚登記的規(guī)定。
解除合同的法律規(guī)定篇十三
二、乙方律師的工作范圍包括以下事項：
1、公司上市專項法律服務。
(1)向甲方提供公司上市的有關法律政策信息;。
(2)為甲方提供公司上市過程中的各項法律咨詢，提供書面法律咨詢意見;。
(3)參與股票、債券、基金發(fā)行、上市的方案設計;。
(4)協(xié)助擬上市公司制作必要的報批文件;。
(7)為公司上市出具律師承諾函;。
(8)制作和審查有關證券上市和上市公司信息批露文件;。
(10)制作、審查與證券發(fā)行和交易有關的法律文件;(1。
3)協(xié)助境外金融債券與企業(yè)債券的發(fā)行、上市;(1。
4)代理期貨交易所、經紀商處理期貨法律事務;(1。
5)對公司有關人員進行相關法律培訓;(1。
6)辦理公司上市過程中的其他法律事務。
2、配股、增發(fā)新股專項法律服務。
(1)提供配股、增發(fā)新股的有關法律政策信息;。
(2)提供配股、增發(fā)新股過程中的各項法律咨詢，提供書面法律咨詢意見;。
(3)起草、審查、修改配股、增發(fā)新股過程中的各項法律文件;。
(4)協(xié)助辦理配股、增發(fā)新股過程中的相關程序;。
(5)對公司有關人員進行相關法律培訓。
(6)出具公司配股發(fā)行與上市法律意見書的律師工作報告;。
(7)與甲方及其他中介機構就發(fā)行所涉重大法律問題進行磋商、溝通及協(xié)調;。
(8)按照《上市公司章程指引》等相關規(guī)則審查、修改公司章程;。
(9)草擬、審閱招股說明書的相關章節(jié)并查驗招股說明書;。
(10)草擬、審閱股東大會、董事會會議通知、決議等文件;(1。
1)審查承銷協(xié)議等有關協(xié)議;(1。
2)出具證券監(jiān)管機構要求的各類法律意見書、律師工作報告;(1。
3)辦理配股、增發(fā)新股過程中的其他法律事務。
3、上市公司資產重組(包括資產置換)及公司治理專項法律服務。
(3)起草、審查、修改有關上市公司資產重組及公司治理的各項法律文件;。
(4)分析資產重組過程中的法律風險，出具法律意見書;。
(5)協(xié)助上市公司資產重組及公司治理過程中的相關程序;。
(6)辦理上市公司資產重組及公司治理過程中的其他法律事務。
(7)對公司有關人員進行相關法律培訓;。
4、上市公司股權轉讓及并購專項法律服務。
(1)提供上市公司股權轉讓及并購的有關法律政策信息，以及可供參考的案例;。
(2)提供上市公司股權轉讓及并購的各項法律咨詢，提供書面法律咨詢意見;。
(3)起草、審查、修改有關上市公司股權轉讓及并購的各項法律文件;。
(4)協(xié)助上市公司股權轉讓及并購過程中的相關程序;。
(5)協(xié)助制定股權轉讓及并購的具體實施方案;。
(5)對公司有關人員進行相關法律培訓;。
(6)辦理上市公司股權轉讓及并購過程中的其他法律事務。
三、工作方式。
3、甲方填報工作記錄表交予乙方，乙方律師處理后交回甲方存檔。
四、律師費用及支付辦法：
1、合同雙方同意，甲方向乙方支付律師費_________元人民幣。
3、如果乙方股票發(fā)行及上市工作未能完成，甲方應按照乙方根據本合同。
第二條已完成工作量，經雙方協(xié)商后適當支付律師費。
3、征得甲方同意后支出的其他費用。
六、甲方權利義務。
3、應乙方要求，提供與委托事項相關的文件資料，并保證其完整、真實、準確;。
4、乙方律師的工作提供必要的辦公條件及通訊設備;。
5、應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;。
9、甲方委托的事項不得違反法律規(guī)定或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范;。
10、甲方更換聯系人應當書面通知乙方;1。
2、甲方有權要求乙方律師列席與股票發(fā)行及上市有關的會議。
七、乙方權利義務。
3、有權按合同約定收取律師費;。
2、因乙方律師的過錯而給甲方造成損失的，乙方應按有關規(guī)定進行賠償;1。
3、未經甲方同意，乙方不得擅自更換指派的律師;1。
5、乙方律師應根據本合同規(guī)定和甲方的授權委托進行工作，不得超越代理權限。
1、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;。
2、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;。
3、因不可抗力致使合同目的不能實現的;。
5、乙方及律師不按本合同的約定提供法律服務，經甲方指出后，仍不改正的;。
6、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受重大經濟損失的;。
8、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的;。
第三人，致使另一方遭受重大損失的.;。
10、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的。
十、通知。
2、各方通訊地址如下：_________。
第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。十。
三、爭議的處理。
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。十。
四、不可抗力。
第一條乙方的服務范圍乙方律師的服務內容包括：
1、對與收購方案有關的法律事項進行核查并提出法律意見;。
2、對與收購方案有關的法律文件進行審查并提出法律意見;。
3、對收購方案內容與實施程序的合法性提出法律意見;。
4、協(xié)助企業(yè)參與收購談判，起草或擬定收購合同，提供收購法律意見或咨詢;。
5、提示收購法律風險和實際運作風險并提出法律意見;。
6、有關協(xié)調工作。
第二條乙方的義務。
1、乙方應為有能力從事此專項服務的律師事務所;。
3、乙方律師應當勤勉、盡責地完成。
第一條所列法律事務工作;。
4、乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方合法權益;。
第三方披露;。
第三條甲方的義務。
2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;。
3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;。
(一)一次性支付。在本合同簽定之日后____日內支付。
(二)分期支付：
1、本合同生效后____日內支付元人民幣;。
2、本合同生效____日內或完成工作任務支付元人民幣;。
3、項目有關法律文書完成后____日內支付元人民幣;。
4、項目法律事務完成之日內支付元人民幣。
1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用;。
2、發(fā)生的差旅費、食宿費，翻譯費、復印費、長途通訊費等;。
1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方專項法律顧問的律師的;。
2、因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的;。
3、違反。
1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師職業(yè)道德的;。
3、甲方逾期____日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
第七條違約責任乙方違約不提供。
第三人向乙方追償的，甲方應當向乙方承擔全部賠償責任。
解除合同的法律規(guī)定篇十四
應甲方的聘請，乙方指派律師組成法律顧問組，為甲方開發(fā)的_________房地產項目(下稱本項目)提供法律服務。經雙方協(xié)商一致，訂立以下協(xié)議，共同遵照履行：
風險告知：簽訂法律服務合同時，企業(yè)應注意與自己簽訂合同的并非某位特定的律師，而是律師事務所。企業(yè)在選擇律師事務所及律師時應查看對方的資質，并與對方約定好服務方式，企業(yè)還應注意，有些律師事務所可能會因為業(yè)務繁忙而使得律師身兼數職，這會使企業(yè)無法真正獲得有效的法律服務。
一、法律顧問組成員及聘期。
乙方指派_________、_________、_________律師組成法律顧問組，_________律師擔任組長。
法律顧問組的聘期自_________年_________月_________日起至本項目結束止。本項目預計_________年_________月_________日結束。
二、法律顧問組提供法律服務的職責范圍。
法律顧問組向甲方提供以下法律服務：
1。起草、修改本項目前期拆遷合同;。
2。參與本項目工程招投標事務，審查招投標文件;。
3。審查、修改本項目工程設計合同;。
4。參與本項目工程施工合同的洽談、起草、修改;。
5。審查、修改本項目工程委托監(jiān)理合同;。
6。參與審查本項目工程分包單位的資質，起草、修改工程分包合同;。
7。審查、修改甲方采購設備和材料的合同;。
8。協(xié)助甲方控制工程造價、審查工程量增減的支付依據;。
9。協(xié)助甲方處理因工程造價引起的爭議;。
10。參加甲方對工程竣工的驗收工作，協(xié)助甲方確定工程最終造價;。
12。代辦本項目開發(fā)過程中的公證事務，辦理律師見證等非訴訟法律事務;。
13。接受甲方委托，辦理本項目其他專項法律事務。
三、法律顧問組的工作方式。
1。甲、乙雙方建立聯系人制度，遇有需法律顧問辦理的事務，由甲方填寫《法律顧問組需辦事項》，提前通知法律顧問到甲方處辦理;法律顧問因故不能到甲方處辦理時，乙方可臨時指派其他律師代為辦理。
2。在遇有需法律顧問集中辦理的法律事務時，乙方指派專人到甲方處辦公。甲方指定_________為法律顧問組的聯系人，乙方指定_________為聯系人。
四、甲方為法律顧問組提供的工作條件。
在法律顧問到甲方處辦公時，甲方應為法律顧問提供必要的辦公條件。
五、法律顧問費的收取辦法和結算方式。
1。依據國家計委、司法部計價費(1997)286號《律師服務收費管理暫行辦法》的規(guī)定，甲方向乙方支付法律服務費人民幣_________元，本協(xié)議簽訂時支付_________元，_________年_________月_________日支付_________元。
2。法律顧問為甲方提供本合同第二條第1-10項服務時，不另行收費;甲方委托乙方辦理本合同第二條第11項服務時，乙方在國家計委、司法部規(guī)定的收費標準的基礎上，下浮_________%另行收取代理費。
3。法律顧問為辦理甲方事務在_________市內所需的資料費、交通費、誤餐補助費等項費用由乙方自理;赴_________以外的地區(qū)所需的交通費、差旅費、補助費等項費用，由甲方負擔。
六、雙方責任。
1。法律顧問組應勤勉盡責，維護甲方的合法權益，在甲方授權的范圍內履行職務，并對所經辦事務的合法性負責。因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的，乙方按有關規(guī)定進行賠償。
2。甲方應如實向法律顧問組敘述情況，提供有關材料。法律顧問在甲方授權范圍內代理甲方辦理之事務所產生的法律責任，由甲方承擔。
七、合同的變更、解除和終止。
1。雙方應信守本合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止本合同。
2。甲方在下述情況下，有權以書面形式通知乙方解除本合同或要求更換法律顧問：
(1)法律顧問不按本合同的約定提供法律服務，經甲方指出后，仍不改正的;。
(2)因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的。
3。乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除本合同：
(1)甲方有意向法律顧問提供虛假情況、捏造事實的;。
(2)甲方未按本合同的約定提供工作條件的;。
(3)甲方累計3個月未按時向乙方支付法律顧問費的。
八、違約責任。
當事人一方不履行本合同或履行本合同不符合約定條件的，即違反本合同時，應賠償另一方的損失，并支付違約金_________元。
九、合同的生效。
本合同自雙方簽字之日起生效，本項目結束時自行失效。本項目結束時間超過預計時間的，由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補償條款，可延長聘期。
十、爭議的解決。
本合同在履行期間如有爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均有權向________人民法院提起訴訟。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權的法院提起訴訟或者仲裁委員會申請仲裁，二者的本質區(qū)別是，若選擇申請仲裁，一裁終局，若選擇訴訟，兩審終審。
本合同一式______份，雙方各持_____份。本合同自簽訂之日起生效。
法定代表人(簽字)：______法定代表人(簽字)：______。
解除合同的法律規(guī)定篇十五
一、乙方接受甲方的委托，委派_____________律師為責任律師，負責處理甲方的日常法律事務。甲方若遇到專業(yè)法律事務或甲方認為宜由責任律師以外的律師辦理的事務，由乙方指派其他律師辦理或與責任律師共同辦理。
二、乙方承諾所派責任律師為甲方提供以下優(yōu)質法律服務。
4.協(xié)助甲方開展對員工的法制宣傳教育和法律培訓活動;。
5.指導甲方單位內部的法律工作人員依法履行職務;。
6.對甲方重大經營項目進行法律上的可行性分析;。
7.辦理甲方委托的其他需責任律師直接面對第三人的法律事務;。
解除合同的法律規(guī)定篇十六
聘用單位：________(簡稱甲方)。
受聘人員：________(簡稱乙方)。
為大力發(fā)展基層法律服務事業(yè)，穩(wěn)定基層法律服務隊伍，根據司法部、省司法廳、市司法局的有關文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請，經審查符合基層法律服務執(zhí)業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務工作者。甲乙雙方為明確權利義務關系，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限：自________年________月________日至________年________月________日止。
二、聘用期間：乙方必須承認本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項權利和義務，經濟上實行效益浮動工資制。即按乙方業(yè)務收入總額的________%計發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結算，甲方不在支付其他經濟費用。
三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費用由乙方自行承擔。
四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度和內部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標任務，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業(yè)務素質，工作技能。
五、乙方因自身工作原因給當事造成損害的，由乙方承擔賠償責任。
六、有下列情況之一者，甲方有權中止或解除合同。
1、本合同確定的聘用關系，違反國家用工制度的。
2、乙方經上級選拔任用或考入高等學校脫產學習。
3、乙方因健康原因不能勝任工作的。
4、乙方因工作需要，被國家機關或企事業(yè)單位錄用的。
5、乙方不能全面完成本年度目標考核任務的。
6、嚴格違反甲方規(guī)章制度和法律，經教育不改或受黨紀政紀，刑罰處罰的。
7、嚴重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管單位一份。
九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并存主管單位備查。
甲方：________。
法定代表人：________。
乙方：________。
簽訂時間：____年____月____日。
解除合同的法律規(guī)定篇十七
一、《合同法》（1999年版）。
第二百二十九條租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。
二、《物權法》（20xx年版）。
第一百九十條訂立抵押合同前抵押財產已出租的，原租賃關系不受該抵押權的影響。抵押權設立后抵押財產出租的，該租賃關系不得對抗已登記的抵押權。
三、最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋。
【法釋[20xx]44號】。
第六十五條抵押人將已出租的財產抵押的，抵押權實現后，租賃合同在有效期內對抵押物的受讓人繼續(xù)有效。
第六十六條抵押人將已抵押的財產出租的，抵押權實現后，租賃合同對受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財產出租時，如果抵押人未書面告知承租人該財產已抵押的，抵押人對出租抵押物造成承租人的損失承擔賠償責任；如果抵押人已書面告知承租人該財產已抵押的，抵押權實現造成承租人的損失，由承租人自己承擔。
四、《上海市房屋租賃條例》（20xx年版）第十五條房屋租賃合同及其變更合同由租賃當事人到房屋所在地的區(qū)、縣房地產登記機構辦理登記備案手續(xù)。
房屋租賃合同未經登記備案的，不得對抗第三人。
五、《上海市高級人民法院關于處理房屋租賃糾紛若干法律適用問題的解答（三）》。
未經登記的租賃合同，當房屋所有權發(fā)生變化時，承租人不能以“買賣不破租賃為由”向新的房屋權利人要求租賃合同繼續(xù)履行。但是，承租人有證據證明新的房屋權利人知道或者應當知道租賃事實的除外。
在保護承租人權利的同時，也應當考慮保護房屋買受人的權利，兩者的權利在法律上是平等的。德國由于二戰(zhàn)后居住房屋緊張，為保護居住人的利益而創(chuàng)設了“買賣不破租賃”的法律規(guī)定，以后一些國家也將“買賣不破租賃”作為自己的法律，我國就是如此。應該說，租賃合同由于其準物權的特性，“買賣不破租賃”有其一定的法理基礎。隨著經濟的發(fā)展，當初的立法理由已經日漸弱化，特別是大量商業(yè)租賃的存在與當初保護居民居住權的立法意圖不相一致。在保護承租人利益的同時，如何保護買受人的利益成為值得思考的問題。我們認為，《上海市房屋租賃條例》第十五條第二款關于“房屋租賃合同未經登記備案的，不得對抗第三人”的規(guī)定，使我們得以將兩者利益予以平衡。當租賃合同未予登記，或者買受人不知道系爭房屋租賃事實的，相應的法律后果不能由買受人承擔。承租人也不能以“買賣不破租賃”為由，對抗買受人對房屋處分的權利，不能要求房屋租賃合同繼續(xù)履行。
同時，出賣人未向買受人告知租賃事實，導致承租人不能主張“買賣不破租賃”而合同不能繼續(xù)履行的，應當認定出租人違約。承租人可以向出租人主張相應的違約責任。
解除合同的法律規(guī)定篇十八
第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。技術轉讓合同應當采用書面形式。
第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續(xù)期間內有效。專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三百四十五條專利實施許可合同的讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。
第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。
第三百四十八條技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。
第三百四十九條技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
第三百五十條技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。
第三百五十一條讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10033485.html】
