科技的快速發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利，但也引發(fā)了一些問題。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，我們要注重思考和提煉出關鍵信息。小編整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對大家寫總結(jié)時能有所啟發(fā)。
員工表態(tài)發(fā)言篇一
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!今天，很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員，在此發(fā)言。
老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。
歷經(jīng)xx近四年的發(fā)展，縱觀海格企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經(jīng)濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香!海格，具大海之胸襟，坦誠團結(jié);得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質(zhì)，映射著海格人的執(zhí)著奮斗，厚積薄發(fā)，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。
人創(chuàng)造文化，文化也改造人。企業(yè)文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組，海格人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了觀念。今日，公司導入的cis系統(tǒng)的成熟，標志著企業(yè)的理念識別系統(tǒng)mi、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業(yè)正全力打造國內(nèi)軍用通信、導航領域的現(xiàn)代化企業(yè)，發(fā)展過程中所演繹出的動人現(xiàn)代旋律，正引領海格人徜徉遨游，這都是企業(yè)文化的浸潤效果。對于海格人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰(zhàn)略，不論是品牌還是技術，不論是現(xiàn)在還是將來。
面對軍用產(chǎn)品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經(jīng)濟，作為一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統(tǒng)的融入組織，關愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規(guī)范自己的言行，逐步完善自身素質(zhì)，不斷深化、豐富文化的內(nèi)涵，共同營造海格持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力，與海格共成長!我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續(xù)經(jīng)營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內(nèi)涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。
謝謝大家!在企業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)共同發(fā)展。
尊敬的各位領導、兄弟們、姐妹們：
大家下午好！
我叫***，來自熱情似火的武漢，專職于房地產(chǎn)市場研究和營銷策劃，有十多年的時間，感謝領導提供這個交流分享的機會。
傳說五臺山上有一種鳥，它長著四只腳，兩只光禿禿的翅膀，走得很快但是不會飛。夏天的時候，全身長滿了五彩斑斕的羽毛，十分漂亮。它很是驕傲，覺得自己是天底下最漂亮的鳥了，連鳳凰也不如自己。于是它整天搖晃著羽毛，到處走來走去，還洋洋得意地唱著：“鳳凰不如我！鳳凰不如我！”秋天來了，其他鳥類有的飛到溫暖的南方過冬；有的留下來積聚食物啦，修理窩巢啦，做好過冬的準備工作。它既沒有飛到南方去的本領，又不愿辛勤勞動，整日東游西蕩的到處炫耀自己身上漂亮的羽毛。冬天終于來了，天氣很是寒冷，其他鳥類都在自己溫暖的窩巢里。它身上漂亮的羽毛都慢慢脫落了。夜間，它只能躲在石頭縫里，凍得渾身直哆嗦，它不停地叫著：“好冷啊，好冷啊，等到天亮了就造個窩??！”等到天亮后，陽光一照又暖烘烘的，它又忘記了夜晚的寒冷，于是它又不停地唱著：“得過且過！太陽暖和！得過且過！太陽暖和！”它就這樣一天天地混著，過一天是一天，一直沒能給自己造個窩。最后，它沒能混過寒冷的冬天，終于凍死在巖石縫里了。
新員工，看著大家熱情而似曾熟悉的臉，我仿佛回到了步出校園踏入社會的那一刻，胸中充滿了力量，我要勤奮工作實現(xiàn)自己的人生價值。
今天，是**集團2014年度工作會議，也是集團第二次創(chuàng)業(yè)動員大會，2014年2月23日，**集團重新站在一個新的起跑線上，我們一起記住這個對集團發(fā)展，對我們個人成長具有重要意義的日子。此刻，我和大家一樣，滿懷期待又充滿斗志，但我又在思考：領導提出**集團要第二次創(chuàng)業(yè)，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我能不能適應企業(yè)新的發(fā)展形勢？如何響應企業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)的號召？如何和企業(yè)共同發(fā)展？我要求自己做到以下三點：
二、抓住集團第二次創(chuàng)業(yè)機遇，在企業(yè)跨越式發(fā)展中實現(xiàn)個人和企業(yè)共同發(fā)展；
三、
以職業(yè)經(jīng)理人的標準嚴格要求自己。
“雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越”，我堅信，當2014年我們回首往事時，過去的五年一定會是充滿激情又碩果累累的五年。最后，我祝愿在座的兄弟姐妹在集團第二次創(chuàng)業(yè)中事業(yè)再攀高峰，祝愿集團在激烈的市場競爭中乘風破浪，各公司齊頭并進，圓滿實現(xiàn)集團五年規(guī)劃目標！
謝謝大家！
晉廟鋪。
教學。
區(qū)
劉兵。
尊敬的各位領導、老師大家，下午好！
今天下午我代表油坊小學向在座的各位匯報一下我校2014年小考成績，并就我校2014年小考備戰(zhàn)情況做一下安排，希望各位領導和老師能夠提出寶貴意見。
一、2014年小考成績。
2014年全縣共有參考學校104所，我校小六參考10人，總均分215.6，居全縣第十二名，與全縣最高均分234.393的5716廠礦子弟校相比，低18.79分。具體各科在全縣的排名如下：語文：均分80.45，居全縣第22名，數(shù)學：均分56.4，居全縣第70名，英語均分35.3居全縣第一名，思品均分24.3，居全縣第六名，科學均分19.2，居全縣第三十七，小三門匯總均分78.75，居全縣第二名。
成績只能代表過去，以上成績的取得是原任校長和老師辛勤工作的結(jié)果。
二、為提高2014年的小考成績，我校從以下幾個方面努力去做：
要求教師節(jié)節(jié)判學案、作業(yè)本上專做易錯題，不做重復題，兩導兩練要求教師全閱全判。要求教師蹲班輔導學生作業(yè)。堅持單元測試和月考制度。
2、堅持教研活動。通過每周四晚上的學校教研活動，和每月的校際教研活動，提高全體教師的教育理論水平和教育教學技能。為教育教學服務。
3、搭建平臺。抓住機會、創(chuàng)造機會為畢業(yè)班教師提供外出學習、充電的機會，讓六年級教師多開闊眼見，多學習兄弟學校的先進經(jīng)驗，充分給我校教師與兄弟學校教師交流的機會。
4、做好服務工作。每天堅持走進六年級教室，多與學生溝通、多給學生鼓勁、多聽六年級的課、多和老師談心、多給老師鼓勵。幫助老師下載資料、復印試題、深入一線和六年級老師一道探討教學問題、研究教學對策。
5、召開家長會，爭取家長的理解和配合，家校齊抓共管，努力提高教學成績。
我相信在教學區(qū)領導的關懷和指導下，在我我校教職員工的辛勤努力下，在全校學生的勤奮學習下，2014年的小考一定會取得驕人的成績。爭取2014年五科中，三科進入全縣前十名，總均分進入全縣前五名。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
很高興能得到學校領導的信任、栽培，得到全體老師的大力支持。是大家給了我這個機會，讓我成為政教主任的人選，今后我成長與發(fā)展中哪怕取得一絲一毫的成績都將源于你們今天的幫助，在此，我深表謝意。學校政教工作涵蓋學生管理、安全、體衛(wèi)工作等方方面面，是學校管理的一個重要隘口，事關學校的穩(wěn)定。作為政教主任，我將堅決服從學校的安排，緊密協(xié)助李校長工作，始終堅持以高度的責任心和事業(yè)心做好學生管理，抓好安全、體育、衛(wèi)生等工作，竭力創(chuàng)設寬松、和諧、穩(wěn)定的教學、生活氛圍，努力為學校的教育教學工作服務。
一、加強自身學習。
作為一名政教主任，特別是缺乏管理經(jīng)驗的我，今后將堅持不懈地學習新理論，不斷更新觀念，努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務能力，深入了解學生實際，積極聽取領導和廣大教師的正確建議，尋求學生管理的新途徑、新方法，以不斷增強德育工作的針對性、主動性、時代性和實效性。
二、加強管理。
擺正位置，當好配角，結(jié)合學校安排有條不紊地開展常規(guī)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)造性工作解決存在問題，切實加強管理，提升管理效能：具體做到以下幾點：1、充分利用班會、晨會、校園廣播、國旗下講話、板報等平臺，緊抓時令、重大節(jié)日緊密開展特色鮮明的德育系列活動，不斷拓寬育人渠道，強化學生愛國主義教育、集體主義教育、道德觀念教育、誠信教育、法制教育、安全教育與文明養(yǎng)成教育。
2、繼續(xù)從學生穿校服、小黃帽胸卡佩戴、衛(wèi)生打掃等日常工作入手，加強檢查督導，以管理促養(yǎng)成，狠抓學生儀容儀表及文明習慣培養(yǎng)。
4、協(xié)助李校長繼續(xù)做好不定期的各種安全排查，強化宿舍夜巡，加強學生放學路隊護送，積極聯(lián)系寶運司妥善解決周五學生放學乘車問題，堅決落實《學生往返校簽字制度》，確保安全不出問題。
5、科學劃分衛(wèi)生區(qū)域，公正進行班級工作考核，協(xié)助班主任加強班級管理，做好學生思想教育，做班主任的堅強后盾，消除班主任班級管理的后顧之憂。
總之，在今后的工作中，我將勤勤懇懇做好自己的本職工作，踏踏實實干好每一件事，克難攻堅，順勢進取，堅決做好學校的馬前卒，竭力為學校教學工作和全體師生服務。望各位領導、同仁予以監(jiān)督，并不吝加以指導。最后，對領導、老師們的信任與支持再次深表感謝。謝謝大家！
各位代表，同志們：
我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態(tài)度來感謝黨的培育之情;以科學的發(fā)展觀來報答眾位代表的知遇之恩。
“為民之要，在于安民”我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，在今后的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領導，團結(jié)黨委、政府一班人，帶領全鎮(zhèn)人民進一步解放思想，抓住機遇，保持穩(wěn)定，加快發(fā)展，努力實現(xiàn)本屆黨委任期內(nèi)的各項工作任務。
俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現(xiàn)每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經(jīng)過調(diào)查研究然后腳踏實地去干。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。
我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官;秉公執(zhí)法，不當昏官;真抓實干，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的贊揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。
最后祝各位代表身體健康，萬事如意。謝謝大家!表態(tài)發(fā)言稿。
員工表態(tài)發(fā)言篇二
同事們：
大家好！
了這個月的工作，并將在工作中獲得了一些珍貴的。
心得。
體會。
在公司工作的的幾個月里，我獲得到的不僅僅是自己工作上的鍛煉，更是自己心理的.不斷強大。來公司工作后，我的的工作能力不斷得到提升，隨著自己接觸的越多，自己的業(yè)務本領也得到了不斷的鍛煉和發(fā)展，雖然離正式轉(zhuǎn)正和以后能出色的完成自己在公司的本職工作還差了許多，可是我相信我會經(jīng)過自己的努力，讓公司看到我的閃光點，成為公司一名優(yōu)秀的正式員工。
此外，我的心境在工作的一段時間里也變得和以前大相徑庭，我覺得這是一個十分好的開始，他意味著我已經(jīng)正式理解了自己已經(jīng)步入工作的現(xiàn)實，這樣我會有一個好的心態(tài)去應對自己每一天的工作以及在工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，我此刻甚至有點期待這些困難和挑戰(zhàn)了，因為我明白僅有這些才會讓我的工作變得越來越好，在必要時不會被公司所淘汰。
我此刻已經(jīng)能夠適應自己的工作了，并將自己的工作任務按時完成。剛開始來公司的幾天，我的工作總是出現(xiàn)失誤，工作也不能在上班時間內(nèi)完成，這幾天能夠說是我老公司最糟糕的幾天。
可是經(jīng)過自己對工作磨合，在比較熟悉工作后，也能順利運用自己的專業(yè)知識去解決工作上的難題了。在任何事情的最一開始，我們都會感到迷茫和措手不及，可是不要就這樣氣餒了，遇到困難和不適，我們要越戰(zhàn)越勇，不要輕易的放棄。在以后的工作中，我必須還會遇到比之前更艱難的處境的。
可是我也會將這種。
精神。
貫徹到底，讓自己不會被工作的難題所打到，并且在公司站穩(wěn)腳跟，讓自己在公司也會有一席之地，和自己的職業(yè)道路有一個不凡的開始。
員工表態(tài)發(fā)言篇三
尊敬的主任，各位副主任，各位委員：
縣人大會主任會議提名我為縣人大會農(nóng)業(yè)工作委員會主任人選，這是組織和人民對我的信任，我表示衷心的感謝!如果這次人大會會議能夠通過我的任職，我將不辜負組織和人民對我的希望，也絕不辜負各位領導對我的信任，我將從以下三個方面努力：
一、加強學習，提高素質(zhì)。
從黨政部門轉(zhuǎn)到人大機關工作，涉及領域更寬，專業(yè)性、法律性更強，為此，我將進一步加強政治理論學習，認真學習各項法律、法規(guī)和人大業(yè)務知識，牢固樹立終身學習的理念，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。在加強理論知識學習的同時，還要虛心求教，主動向領導請教，向同事學習，盡快熟悉和掌握本職工作所需的各種知識，為勝任崗位工作、依法履行職責打下堅實的基礎。
二、盡職盡責，干好本職工作。
職務的變化并不意味著工作能力的同步提高，只有不斷加強實踐，努力增長才干，才能提升自己的工作能力和工作水平。我一定會從大局出發(fā)，認真思考本職工作，加強與農(nóng)口單位的聯(lián)系、溝通，加強對農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查，認真貫徹人大及其會通過的各項決議和決定。牢記農(nóng)工委的職責和任務，注重學習人大工作的相關知識，做到依法辦事。深入單位和基層調(diào)查研究，一切從實踐出發(fā)，講實話、察實情、辦實事、求實效。不斷提高自己的業(yè)務水平，主動向分管主任和主任會議匯報工作，對領導交辦的任務，將不折不扣、創(chuàng)造性的去完成。
三、廉潔自律，樹好自身形象。
我將時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，接受組織和群眾的監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。崗位是責任，權利是義務。我將不斷加強自身的道德品行修養(yǎng)，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，樹立人大干部和共產(chǎn)黨員的形象。
主任、各位副主任、各位委員，如果本次人大會會議沒能通過我的任職，我將更加嚴格要求自己，愉快接受組織的安排。
員工表態(tài)發(fā)言篇四
大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
20xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳----績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場ce認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展!
今天，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是20xx年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，繼續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!
我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)----做國際標準的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡!
最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!
謝謝大家!
員工表態(tài)發(fā)言篇五
大家下午好!
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司20xx計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結(jié)合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)xx年工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的xx年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結(jié)果，也是總辦全體員工精誠團結(jié)、拼搏奮進的結(jié)果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的'考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司20xx計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉(zhuǎn)變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識?？傓k將會牢記服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
員工表態(tài)發(fā)言篇六
（2015年3月11日）。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
按照會議安排，我謹代表全鎮(zhèn)駐村干部對今年工作作表態(tài)發(fā)言，不妥之處請批評指正。駐村工作是一項綜合煩雜的工作，需要我們很強的組織協(xié)調(diào)能力，既考驗我們的實力，又鍛煉我們的耐力，我們是黨和人民群眾的連接點，是政府和百姓溝通交接的橋梁，我們的工作直接關系到黨的惠民政策的落實情況，關系到千家萬戶村民的切身利益！為了高標準做好我們的各項工作，我們堅決做到：
一是強化學習觀念。始終把加強學習作為立身之本，堅持向社會學習，向群眾學習，在最基層最基礎的實踐中學習，加強學習政策、用足用好政策解決基層實際問題，破解生產(chǎn)生活中的難題。同時，注重學習新知識，積累新經(jīng)驗，增長新才干，在基層工作實踐中努力提高自身的綜合素質(zhì)。
二是認真履行職責。我們把今年的工作作為新的起點，充分運用已有的工作經(jīng)驗，盡己所能，集中精力和資源，想群眾之所想，急群眾之所急，深入開展雙聯(lián)活動，結(jié)合各村具體情況，著力開展技術培訓，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
尊敬的各位領導，同志們，在這里，我們莊重承諾：請組織放心，請領導放心，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到2015年的各項工作中去，腳踏實地，頑強拼搏，艱苦奮斗，以昂揚的斗志、務實的精神，扎實的作風向各位領導和群眾交一份滿意的答卷！
謝謝大家！
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好。我是公司^^^^部的^^^^^，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經(jīng)四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學生轉(zhuǎn)變成公司職員，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們?nèi)プ撸磥磉€有很多事情需要我們?nèi)プ?，公司還有很多責任需要我們?nèi)?。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區(qū)，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項目多元化、經(jīng)營跨地區(qū)化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時，也提供了很大的用武之地。作為^^^^的新人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn)，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步前行!
正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩^(qū)^^^^人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標！
最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓^^^^^之歌在世界的角角落落唱響，讓^^^^^人在蒼穹下續(xù)寫壯麗的篇章。今天，我們以^^^^^人感到自豪；明天，我們必將是^^^^^人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！謝謝大家！
二〇〇八年十一月二十一日。
優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！
很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工向關心和支持我們的集團公司領導和密切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的感謝！
此刻，我除了喜悅，還有感動。我是2013年進入公司的，在這一年多的工作中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規(guī)范，員工薪酬不斷增長，公司享有非常好的社會聲譽。作為春光大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹?shù)墓ぷ餍艞l，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原則，也是全體優(yōu)秀員工共同的特征。
我還要說的是，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優(yōu)異的工作成績回報公司領導的關愛，回報同事們的支持和幫助！
最后，祝愿大家新春快樂，馬年吉祥！
謝謝大家！
員工表態(tài)發(fā)言篇七
大家好！
感謝領導給我這個機會與大家經(jīng)驗交流。首先，歡迎大家加入我們撫寧一中大家庭，我叫薛賽，將和大家一起迎接高一新生的到來。剛剛從大學生轉(zhuǎn)職為教師，大家對以后的工作既期待、憧憬，有時也忐忑、茫然。都知道教師意味著責任，讓我們從開始就做到最好。作為新入職教師，大家有熱情、有沖勁，急于把學生教好，但往往不能很好地把握教材，不知道該把知識拓展延伸到什么程度。常言道“姜還是老的辣”，我們有很多經(jīng)驗豐富的老教師，他們能精確的把握課程標準，語言精練、講解到位，那從容的教態(tài)，合適的教法以及組織教學的優(yōu)美藝術都值得我們認真學習。聽課，成了我們進步的最好途徑。聽課也不簡單，我們要聽各教學環(huán)節(jié)的設計，聽教法的應用，重難點的突破，看學生的反應和接受情況，最后還要總結(jié)出整體的教學思路和設計理念。當然聽課不等于備課，聽課的內(nèi)容，我們可以借鑒，但不能照搬。我們必須在熟悉教材和課程標準的基礎上，根據(jù)自己學生的水平和特點進行教學設計，然后根據(jù)聽課內(nèi)容多做修改，最后形成自己的教案。備課只是一方面，我們更應該備學生。它們的'知識水平、接受能力，它們的性格特點、興趣愛好我們都要充分了解。我們的課堂可以不是最完美的，但一定是最吸引學生的，一旦激起學生的學習興趣，好成績不在話下。
作為教師，免不了要參與學生管理，尤其我們中很多人要擔任班主任工作，大家都很糾結(jié)怎樣去面對學生。記得我剛來那會，看人家老教師往臺上一站，不怒自威，學生都老老實實的，我很羨慕。尤其那時候我剛來就當班主任，需要威嚴，一天天就對學生板著臉，有點小錯我就收拾你，有點小錯我就收拾你，學生老實了，我也不會笑了。到后期學生就給你玩游擊戰(zhàn)了，你一來他就老實，你一走呢都亂套了?？磥硪晃兜膰绤栆笠膊皇亲詈玫霓k法。要想讓學生自覺地學習，我們首先應該考慮的是如何調(diào)動學生的積極性，激發(fā)學習興趣。我們可以精心設計一些教育環(huán)節(jié)，平時我們可以談一談自己的學習生活歷程，可以講一些有哲理的名人典故，這些學生都愛聽。作為班主任可以組織一些主題班會或集體活動，比如理想教育、感恩教育、愛國教育主題班會，又比如組織一些父親節(jié)、母親節(jié)活動，書法、繪畫、征文比賽，大家施展著自己的才華，暢談著理想和抱負，感動著父母的辛苦養(yǎng)育，學生投入了，感悟了，也就收獲了。我們要抓住平時的教育契機，引導學生細心品味身邊發(fā)生的每一個故事，總能找到一些心靈的震撼和感動，讓學生自己去體會，去感悟，去成長。
所有的事情，我們只要從關愛學生的角度出發(fā)，一切都會變得很簡單。讓我們一直保持著對撫寧一中教育工作的熱情和沖勁兒，腳踏實地，一點一滴的去完成我們肩負的偉大使命！
員工表態(tài)發(fā)言篇八
尊敬的各位領導、各位同仁：
下午好!
今天我代表88名新員工，在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學習情況，新員工表態(tài)發(fā)言稿范文。
xx年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xx-x工業(yè)區(qū)。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得，從報到的第一天起，工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業(yè)區(qū)的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。
為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀，工業(yè)區(qū)領導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環(huán)境，并熟悉了各個崗位的業(yè)務流程。在老師的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務，而且對特殊業(yè)務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動。中秋晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影，發(fā)言稿《新員工表態(tài)發(fā)言稿范文》。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力?！熬蓬^牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為工業(yè)區(qū)的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。
一、踏實做事
作為工業(yè)區(qū)的新兵，首先學好業(yè)務，做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié)，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業(yè)務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務結(jié)合起來。
二、謙虛做人
作為工業(yè)區(qū)的新人，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧,畢竟我們是新手，沒有實踐基礎，沒有與工業(yè)區(qū)建設相關的工作經(jīng)驗，我們要虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗。
三、用心創(chuàng)新
我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
四、不斷學習
目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做業(yè)務能手，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結(jié)合：所學知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊精神相結(jié)合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)作，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。
員工表態(tài)發(fā)言篇九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫，來自大學，學習專業(yè)。很高興也很激動，能在這里代表電廠新員工發(fā)言。xx年月，我們這些剛從校門里走出來的大學生滿懷激情，滿懷憧憬踏入了電廠大門。工作以來，我們一直享受著電廠這個大家庭給我們的無限關愛和呵護，領導、同事和前輩們在工作、學習和生活上給予了我們很大的幫助，為了我們的成長付出了很大的心血。感謝你們的同時，報效電廠事業(yè)，爭做事業(yè)中堅力量的信念之火也在心中熊熊燃燒著。
剛畢業(yè)步入社會的我們有一定知識、接收能力強、有激情，這是我們的優(yōu)勢，但只有這些條件是遠遠不夠的，我們的當務之急是盡快的調(diào)整好自己的心態(tài)，用全新的觀念，全新的思想來對待自己即將面臨的新生活。
一是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結(jié)構，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造。集團成立于xx年1月，以煤電、房地產(chǎn)等為核心業(yè)務。公司被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評為xx、xx年度“最具影響力企業(yè)”，xx年度“最具成長性企業(yè)”，xx、xx年度“最佳誠信企業(yè)”?！啊鄙虡诉B續(xù)三年被國家工商總局評為“中國十大公眾認知商標”，xx年2月，被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。集團之所以在短短7年的時間里取得如此優(yōu)秀的成績，所需要的知識是專業(yè)的、務實的，而不是泛泛而論、夸夸其談，在未來1-2年學習、培訓中，我們得提高自身的業(yè)務能力和水平，虛心向身邊的同事請教，要多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學會。在定崗位以后，要充分利用自己在學習培訓中學到的知識，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容；每個領導都希望新人迅速做出績效來，得迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成，正確處理好個人利益與集體利益的關系；每一位企業(yè)員工都存在領導與被領導的關系，得服從，學會尊重，認真執(zhí)行領導交辦的各項工作任務；每一個部門都是家，得學會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象……等等，這些都是我們需要走的推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。
在此，我代表集團的名大學生向領導保證：雖然我們現(xiàn)在還很稚嫩、不成熟，相信在公司領導的熱切關懷和悉心指導下，我們會不斷的豐富自己、充實自己，成為公司的可塑之才。我們一定會虛心學習，積極向上，養(yǎng)成不叫苦、不怕累、不嫌臟的習慣，從基層做起，爭取早日實現(xiàn)自己的人生目標和職業(yè)價值。
最后，我謹代表所有新員工向領導們致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們相信，在公司領導的統(tǒng)籌規(guī)劃下，我們集團的明天會更加輝煌。我以集團人為榮。
員工表態(tài)發(fā)言篇十
目前，柳州市正借“工業(yè)立柳、富民強市”以及“再造一個工業(yè)柳州”的東風，進行著有史以來最大規(guī)模的城市建設。在此背景下，柳州市物業(yè)管理事業(yè)方興未艾，業(yè)界同仁正以不懈的努力，為推動柳州市物業(yè)管理走上新臺階貢獻自己的力量。
隨著《物業(yè)管理條例》的頒布實施，物業(yè)管理工作走上了以專業(yè)化為基礎、社會化為內(nèi)容、企業(yè)化為目標、現(xiàn)代化經(jīng)營型為發(fā)展方向的道路，并逐步實現(xiàn)了單純管理向綜合經(jīng)營、從樓宇管理向社區(qū)管理、從硬性管理向軟件服務的轉(zhuǎn)變，物業(yè)管理更加規(guī)范、科學、市場競爭更加激烈。面對柳州市城市建設快速發(fā)展的良好時機，如何提高管理服務水平，提高從業(yè)人員素質(zhì)，扭轉(zhuǎn)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營困難的局面，促進本地區(qū)物業(yè)管理工作健康有序地發(fā)展，已經(jīng)成為柳州市物業(yè)管理企業(yè)必須面對的重要課題。目前，柳州市物業(yè)管理水平與國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比差距較大。具體表現(xiàn)在：
對物業(yè)管理的觀念認識不足。
照國家有關法規(guī)和合同，行使管理權；運用現(xiàn)代管理科學和先進維修養(yǎng)護技術，以經(jīng)濟手段對物業(yè)實施多功能全方位的統(tǒng)一管理；同時對物業(yè)周圍的環(huán)境清潔衛(wèi)生、公共綠化、道路養(yǎng)護、轄區(qū)治安、水電維修養(yǎng)護等統(tǒng)一實行專業(yè)化物業(yè)管理，并向業(yè)主或租戶提供多方面的綜合性服務，使物業(yè)保值增值發(fā)揮最大的使用價值和經(jīng)濟價值。柳州市物業(yè)管理起步較晚，行業(yè)行為不夠規(guī)范不夠?qū)I(yè)，其結(jié)果導致了眾多業(yè)主對物業(yè)管理企業(yè)不滿意，其中對衛(wèi)生清潔、保安服務等投訴較多，有的物業(yè)管理企業(yè)因經(jīng)濟效益不佳，無以為繼而退出所管理小區(qū)的情況時有發(fā)生。與此同時，許多業(yè)主對物業(yè)管理的概念、觀念陳舊，認為物業(yè)管理公司的工作就只是掃地、站崗、收費。物業(yè)管理公司與業(yè)主的責、權、利不明，業(yè)主維權意識不強，無法理解物業(yè)公司的正當行為和權益，致使矛盾激化。因此，貫徹落實《物業(yè)管理條例》，提高從業(yè)人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變業(yè)主原有舊觀念，通過加強社區(qū)、小區(qū)文化建設，使業(yè)主了解、理解物業(yè)管理的性質(zhì)、目的，從而為所轄區(qū)域營造一個“安全、文明、整潔、舒適”環(huán)境，為此物業(yè)管理企業(yè)任重而道遠。
物業(yè)管理手段單一，服務水平不規(guī)范不專業(yè)。
物業(yè)管理的性質(zhì)主要是服務性，是寓管理、經(jīng)營于服務之中，在服務中體現(xiàn)管理并完善與經(jīng)營。因此，物業(yè)管理企業(yè)的管理手段至關重要。柳州現(xiàn)有物業(yè)管理公司一百多家，大部分物業(yè)管理企業(yè)都是伴隨房地產(chǎn)公司而建立起來的，服務項目多為住宅小區(qū)，物業(yè)管理手段較單一，服務水平不規(guī)范不專業(yè)，以住宅小區(qū)保潔服務為例，許多小區(qū)的保潔僅僅靠為數(shù)不多的清潔人員進行日常清潔工作，樓道、扶梯、道路衛(wèi)生極差，業(yè)主怨言較多，由此發(fā)生的投訴時有發(fā)生，究其原因除了保潔員責任心不強，從業(yè)素質(zhì)較低之外，主要原因是物業(yè)企業(yè)規(guī)模小，難以形成規(guī)模效益外，致使服務手段始終停留在低水平層面，因此，貫徹執(zhí)行剛頒布的《物業(yè)管理條例》，樹立“業(yè)主至上”的服務意識，加強從業(yè)人員素質(zhì)的培訓學習，規(guī)范服務行為，是物業(yè)管理企業(yè)的一項緊迫的任務。
物業(yè)管理企業(yè)規(guī)模小、抗風險能力差，難以達到規(guī)模效應。
柳州市物業(yè)管理由于多年來受城市建設發(fā)展緩慢、住宅區(qū)建設規(guī)模較小等原因的影響，往往是各開發(fā)商在建成一個住宅小區(qū)后成立相應管理處或物業(yè)管理公司，隨之帶來的后果是物業(yè)管理企業(yè)無法形成規(guī)模效應，抗風險能力差，人力物力資源不能得到有效配置。物業(yè)管理是集管理、經(jīng)營、服務于一體的有償服務，走企業(yè)化、社會化、專業(yè)化、經(jīng)營型管理之路，其目的是實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益同步增長。因此，物業(yè)管理企業(yè)應利用柳州市正在進行的大規(guī)模開發(fā)建設的大好局面，把握良機，提升物業(yè)管理企業(yè)形象。
做精做大、更新觀念，大膽引進現(xiàn)代物業(yè)管理機制，滿足新形勢下廣大業(yè)主對管理專業(yè)化、服務技能化的高標準和嚴要求是物業(yè)管理企業(yè)唯一的出路。
物業(yè)管理公司對物業(yè)管理經(jīng)營性內(nèi)涵認識不足，未能拓寬就業(yè)新渠道。
柳州市物業(yè)管理企業(yè)存在的上述問題，決定了企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營狀況差、經(jīng)濟效益不佳，難以吸收優(yōu)秀管理人才，也不利于物業(yè)管理企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢和特點吸納更多下崗工人及待業(yè)青年再就業(yè)。因此，物業(yè)管理企業(yè)必須依照市場的運行規(guī)則參與市場競爭，依靠自己的經(jīng)營實力和優(yōu)質(zhì)服務在物業(yè)管理市場上爭取自己的生存空間，用經(jīng)營業(yè)績?nèi)幦「嗟目蛻?。與此同時，物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展壯大、服務項目不斷增加，無疑將給城市下崗工人、待業(yè)青年打開一條就業(yè)的新路。這是因為，物業(yè)管理行業(yè)服務內(nèi)容多、范圍廣、技術含量低，所錄用的人員要求跨度較大，不及受年齡、文化、性別和專業(yè)技能的限制。目前，新成海物業(yè)管理公司在柳煙工業(yè)園區(qū)的物業(yè)管理實踐中，在員工錄用制度方面有針對性對下崗工人進行崗前培訓，使其成為合格的物業(yè)管理人才，此舉既是為響應市政府解決下崗工人再就業(yè)的號召做出了自己應有的貢獻，同時也是根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)特點所做的一件有益的積極探索。
作為從事物業(yè)管理多年的企業(yè)，新成海物業(yè)管理公司將。
充分把握柳州市大規(guī)模城市建設帶來的良好機遇，用規(guī)范的管理維護業(yè)主權益，用一流的服務滿足業(yè)主心愿，用先進的技術營造優(yōu)美環(huán)境，用敬業(yè)精神創(chuàng)建優(yōu)秀社區(qū)。商海搏擊，智勇者勝。新成海人面對日愈激烈的市場競爭，將不畏艱難，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為全面提高柳州市物業(yè)管理水平作出自己應有的貢獻！
員工表態(tài)發(fā)言篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫，來自大學，學習專業(yè)。很高興也很激動，能在這里代表電廠新員工發(fā)言。2010年月，我們這些剛從校門里走出來的大學生滿懷激情，滿懷憧憬踏入了電廠大門。工作以來，我們一直享受著電廠這個大家庭給我們的無限關愛和呵護，領導、同事和前輩們在工作、學習和生活上給予了我們很大的幫助，為了我們的成長付出了很大的心血。感謝你們的同時，報效電廠事業(yè)，爭做事業(yè)中堅力量的信念之火也在心中熊熊燃燒著。
剛畢業(yè)步入社會的我們有一定知識、接收能力強、有激情，這是我們的優(yōu)勢，但只有這些條件是遠遠不夠的，我們的當務之急是盡快的調(diào)整好自己的心態(tài)，用全新的觀念，全新的思想來對待自己即將面臨的新生活。
4、2005年度“最具影響力企業(yè)”，2006年度“最具成長性企業(yè)”，200。
7、2008年度“最佳誠信企業(yè)”?！啊鄙虡诉B續(xù)三年被國家工商總局評為“中國十大公眾認知商標”，2004年2月，被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。集團之所以在短短7年的時間里取得如此優(yōu)秀的成績，所需要的知識是專業(yè)的、務實的，而不是泛泛而論、夸夸其談，在未來1-2年學習、培訓中，我們得提高自身的業(yè)務能力和水平，虛心向身邊的同事請教，要多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學會。在定崗位以后，要充分利用自己在學習培訓中學到的知識，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容；每個領導都希望新人迅速做出績效來，得迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成，正確處理好個人利益與集體利益的關系；每一位企業(yè)員工都存在領導與被領導的關系，得服從，學會尊重，認真執(zhí)行領導交辦的各項工作任務；每一個部門都是家，得學會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象??等等，這些都是我們需要走的第一步。
二是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應。公司錄用了我們，在學歷、學識或是工作能力上，領導和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神；在做人上則應該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。一個剛畢業(yè)的大學生應該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境，當有了一個新任務或者新機會時，大家首先會想到的是與那些善于做小事的新同事合作，有了合作的機會，才有我們展示才華的平臺。
三是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值?？v然對現(xiàn)在的工作不滿意，也不能一心二用，立足本職，干好屬于自己的工作才是最重要的。要學會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們，識時務者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。
在此，我代表集團的名大學生向領導保證：雖然我們現(xiàn)在還很稚嫩、不成熟，相信在公司領導的熱切關懷和悉心指導下，我們會不斷的豐富自己、充實自己，成為公司的可塑之才。我們一定會虛心學習，積極向上，養(yǎng)成不叫苦、不怕累、不嫌臟的習慣，從基層做起，爭取早日實現(xiàn)自己的人生目標和職業(yè)價值。
最后，我謹代表所有新員工向領導們致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們相信，在公司領導的統(tǒng)籌規(guī)劃下，我們集團的明天會更加輝煌。我以集團人為榮。
員工表態(tài)發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在很充實忙碌的工作中，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名文員，我深知自己的崗位職責與工作內(nèi)容，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好?，F(xiàn)把這段時間的工作情況總結(jié)如下：
文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。
認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂，在經(jīng)理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務工作。
1、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。
2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個月x號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開具發(fā)票。每月x號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。
在這段時間的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、做事不夠細心。文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結(jié)果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏積極主動性。不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
3、工作不是很扎實。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
作為一名文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
1、不斷提高自己。抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
2、端正工作態(tài)度。要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
感謝兩位領導和各位主管對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信公司的明天會更好。
員工表態(tài)發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導，各位同仁：
上午好！
我來到公司已經(jīng)有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂x懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不本站開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作x環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
xx年即將過去，xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成x好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!
員工表態(tài)發(fā)言篇十四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
本年度，我在工作上很盡職，我明白個人的工作雖然不是最重要的，但也是為整個公司和大家所服務的，因而我依舊是很努力的在做工作。每天提前進入公司，讓工作到上班時間后，就能立馬進入工作狀態(tài)中，這樣也就為工作節(jié)省了很多時間，也就能有時間去做好每一步的工作，不會因為時間不夠，而耽誤工作。我遵守著各項制度，按時完成工作，讓領導對我的工作感到滿意，每周都會做好工作，認真的反省工作，并給自己制定短期的工作計劃，幫助自己順利的把工作完成。
本年度，我完成了辦公室的采購工作，完成了公司所有設備的維修，更做好了公司辦公環(huán)境的裝飾，按照大家的要求及建議，我把辦公室的環(huán)境裝飾的很舒適，讓大家有個工作的好環(huán)境。按照領導的要求，制定新的工作規(guī)章制度，并認真監(jiān)督大家實行，到年底，新體制的實行還是不錯的，大家都有遵守，重要的是剛好適合大家，所以出現(xiàn)的問題就不多。另外，就是對各種通知的發(fā)布，我這一年都認真的把通知編輯好，讓大家清晰的知道公司的重要事情。
這一年，我覺得自己做的最不好的地方就是工作還不夠細致，經(jīng)常會出現(xiàn)因為粗心而導致漏掉一些工作，在寫通知的時候，也會因為沒有足夠的就仔細，寫錯一些字，雖然都不是多大的問題，但是時不時的出現(xiàn)，也是很讓人無語的，為此在新一年里，我必須要把這方面的不足給改正。另外就是與其他部門的交流不是很及時，有時候工作任務都已經(jīng)通知很久了，可是我卻沒能及時與各部門進行交流，導致工作被往后推，這也是耽誤大家后面的工作了。
帶著期待迎接新年，我回顧工作后，對自己明年的工作有了更加嚴格的要求，更明白未來一年要面臨的挑戰(zhàn)，不會很簡單，但是我無畏無懼，因為我充滿信心，相信自己可以應付前路的艱難，去收獲更精彩的成就。
員工表態(tài)發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導、各位同事們:。
大家上午好:。
一年來，我在領導的指揮和公司同事們的協(xié)助下，有序的完成著公司的計劃和目標。作為xx公司的一員。工作中，我能認真自理，嚴格遵守公司的要求和規(guī)定，在工作中發(fā)揮自身的能力。團隊中，我積極競爭，與同事互相比拼，互相競爭，取得了許多進步和收獲。
20xx年來，我通過在工作中的努力和對個人的鍛煉和成長來為公司的進步添磚加瓦。較為出色的完成了這一年來的個人任務?，F(xiàn)對自己在這一年來的情況做如下總結(jié)：
在我的工作中，我重視自身的思想態(tài)度的情況。通過對領導教導的分析和學習，我在工作中對公司有著較強的歸屬管，也期望自己能在公司里積極發(fā)展，提高自我，并未公司貢獻動力。
其次，我還積極的參與到部門同事的競爭中去，一年來我們在成績上互相攀比，互相學習，不僅讓我在工作上保持一定的壓力感，也從同事的工作中認識到了不少工作的方法。
此外，我還利用個人時間來建設自身的思想，通過關注國家的大小事物，以及關注行業(yè)的發(fā)展，都很好的完善了的我的世界觀和價值觀。并且我還堅持閱讀勵志書籍，更是積極強化了我的工作熱情，讓我在工作中保持的更好的積極性!
在上一年的工作中，我也積極的強化著自我的能力。
日常中，我通過細心分析領導的指示，對工作進行嚴格處理。還參考了同事們的工作，增加了自身的工作技巧和成績。當然，我也有積極的進行自我的思考，分析自身工作中的不足和缺陷，并從當前工作的需求中尋找新的道路去發(fā)展自己。
工作外，我也有很多的老師和朋友。網(wǎng)絡的信息補充了我對行業(yè)知識的了解，與他人的討論也在不斷的開拓我的思路。
工作方面，我根據(jù)目標，不斷的在道路上前進、不斷的嘗試，如今更是在這個年終取得了較為出色的成績!
1、加強對自我的管理能力，提高工作態(tài)度，積極利用工作時間去做更多的貢獻。
2、擴展思想層面，不能緊盯眼前的目標，要為今后更長遠的道路做打算。
3、彌補自己的弱點，不能只顧著擅長的區(qū)域，也要去嘗試著完善自己，提生自己的短處。
時間總是飛快，所以我們更要抓緊機會，緊跟公司的腳步，在工作中為xx公司貢獻更多的的熱情和動力!
員工表態(tài)發(fā)言篇十六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
陽光明媚，春暖花開。值此美好時節(jié)，集團在此隆重集會，熱烈慶祝：企業(yè)改制十周年、**集團成立6周年、**集團房地產(chǎn)開發(fā)成功暨**能源科技公司成立慶祝大會，心情無比激動，這些成績的取得是集團領導決策的英明、思路的清晰、計劃的周密、觀念的新穎、措施的創(chuàng)新，為集團的健康發(fā)展指明了方向，實現(xiàn)了跨越。
我作為進廠二十余年的老同志代表在此發(fā)言，深感榮幸，也倍受鼓舞與鞭策，在此，請允許我向多年來各位領導對我工作的支持和各位同事對我的幫助表示衷心的感謝，謝謝大家！
彈指一揮間。我已在集團工作近二十余年，在這二十余年里，我主要從事集團的產(chǎn)品設計、投入生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量監(jiān)控等技術管理工作。工作中雖然掌握了一些紡紗技術理論與實踐知識，但是，感覺與領導的要求還有很大的差距。1993年8月，領導安排我到生技科工作于學習，主要是跟隨老師學習工藝技術、生產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)控等方面知識，而在此之前，我根本沒有接觸過：工藝、管理、質(zhì)量監(jiān)控等工作，雖然那時已在單位工作近三年，但是，對這幾方面的知識還是未入門，還是門外漢；緊張、焦慮讓我寢食難安，擔心學不好，學不會，影響企業(yè)在人才培養(yǎng)上的進程；后來，在老師和同事的大力幫助下，經(jīng)過自己用心、用力的學習與領會，慢慢的領悟了紡紗工藝理論與生產(chǎn)設計，日積月累中逐步掌握了棉紡工藝設計和技術管理與質(zhì)量監(jiān)控工作。平常用心去體會老師、同事間的技術交流內(nèi)容，不但要知其然，而且還要知其所以然，這也為自己以后工作奠定了基礎。業(yè)精于勤，荒于嬉。多年來，一直以謙虛謹慎之心做好每一件工作，也慢慢豐富了我的技術水平和業(yè)務能力。今后將繼續(xù)保持謹慎之心做好各項工作，完成各項任務。
在做工藝的二十余年里，深知做工藝也不是簡單的說說，敷衍的做做就可以完成的工作。在棉紡工藝里面也要你去摸索與驗證，也要你去實踐與掌握；工藝雖然沒有最好的，但是可以有更好的。摸索出一套更適合本單位設備特征、原料特性、環(huán)境特點、人員素質(zhì)等多方面條件的上車工藝，才是工藝人員需要去努力的方向。所以說工藝的設計，要考慮到原料的品質(zhì)與成本、設備的性能、機臺的安排、操作水平、技術保障等特點，最終保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。多年來再工作中的點點滴滴，都用嚴謹細實的工作作風來要求自己，盡量做到少出錯，最終不出錯。不管大事小事都要有認真負責的態(tài)度才能做好事，做成事。
二十余年來，在工作上做到小心翼翼的，勤勤懇懇，但是也深知自己底子薄，學歷淺，企業(yè)將這么大的責任交給自己但當，常常有如履薄冰之感，深怕因自己的疏忽給企業(yè)造成損失，給質(zhì)量帶來波動，給信譽造成影響。所以在每一次的品種更改、每一次工藝調(diào)整、每一次工作布置，總要親歷親為，總要有布置、有落實，有監(jiān)督。多年來，養(yǎng)成一種習慣，每天下午一定要看紗線的物理指標的變化與波動，做到了然于胸。而每次工藝調(diào)整，也總要看到各項物理指標最終都符合工藝要求或有關標準。雖然在工作上用心、用力做好每一項工作、每一項事情，但是總感覺與領導的要求還有很大差距，讓我時刻惴惴不安，忐忑工作，始終不能心靜。這也促使我更加努力工作，更加認真做事，更加踏實學習，從而保證工作在壓力下不斷提高，不斷探索，不斷掌握?；叵攵嗄陙淼墓ぷ魃?，也還有這樣那樣的失誤與不足，比如：工作布置還不科學；工作計劃還不周密；工作缺乏前瞻性；工作能力還有待提高等等，這些問題將在以后的工作上加以克服與補充，去偽存真，返璞歸真，努力將自己的工作做的更細致、更周到。
各位同事，棉紡作為集團傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，我們將一如既往的做好自己的本職工作，深入生產(chǎn)一線，嚴格控制好節(jié)能降耗促進質(zhì)量穩(wěn)定與提高，合理利用設備性能，注重提高產(chǎn)能與降低消耗。轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，增強責任感，將個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，以身作則，開拓創(chuàng)新，立足本崗，敢擔當、能擔當，服務集團大局，積極投身到集團發(fā)展的大潮中。最后，引用一位領導的語言結(jié)束本次發(fā)言：用心、用力做事，踏實、認真做人。
祝愿集團事業(yè)突飛猛進，蒸蒸日上！
祝愿各位領導、各位同事：
工作愉快、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝
員工表態(tài)發(fā)言篇十七
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經(jīng)有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂*懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不本文來自小草開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作*環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
201*年即將過去，201*年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成*好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！
員工表態(tài)發(fā)言篇十八
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好！
我是xx店xx職位xx。很榮幸能作為股東代表站在這上面跟大家分享喜悅。非常感謝公司領導的信任和厚愛。在此，我謹代表xx公司全體股東和員工，向集團公司領導及同仁，致以誠摯的問候和祝福！
對我來說，可以說是不平凡的一年，也是最幸福的一年。因為我親歷了公司的股改，更成為了老板。股改，給我創(chuàng)造了一個成長的平臺，讓我擁有了一份事業(yè)，更實現(xiàn)了我長久以來從打工者成為老板的夢想。今天我非常激動，我很感謝xx為我們創(chuàng)造的這一個平臺，尤其感謝我們的總裁——xx先生，給我提供了這樣一個實現(xiàn)自己人生價值，獲得成功的平臺和機會。謝謝！
其實以前的我，就是一個打工者的心態(tài)，每天按部就班的上下班。甚至感到有些迷茫，不知道自己的未來在哪里，承受不了壓力。股改，卻讓我看到了希望。我很高興，因為我有了努力的方向和目標。那就是管好自己的店，賺更多的錢，分更多的紅利！于是我調(diào)整了心態(tài)、轉(zhuǎn)變觀念，積極主動的投身工作中來，使自己成為公司改革的參與者、實踐者和推動者。再次，我想跟大家分享一下我的想法：要想獲得成功，享受這份事業(yè)給自己帶來的成就感，首先我覺得我們必須要改變自己的打工心態(tài)，做好這幾個方面的工作：
一、首先必須要加強學習。觀念的轉(zhuǎn)變，將催生一個全新的“燃眉”理念。面對新的形勢和改革，學習新知識、新業(yè)務成為當前的燃眉之急。即要加強項目理論學習，還要加強對業(yè)務知識、專業(yè)技能、執(zhí)行能力的學習。
二、其次，注重績效。以前干好干壞一個樣，干與不干一個樣的人是絕對會被改革所淘汰的，股改以后工作的績效將成為評價我們每一個員工的最主要的標準。我們要更考慮成本和績效，你付出多少才會收入多少，這就要求我們根據(jù)自己的知識和能力來選擇適合自己的崗位，通過自己的業(yè)績貢獻來創(chuàng)造價值。
三、強調(diào)服務。服務是我們公司立身之本、發(fā)展之源。我們必須牢固樹立服務意識，不斷改善服務態(tài)度，以客為尊、待客以禮；改進服務質(zhì)量，提高服務收益，降低成本。從我自身來講，必須加強學習，提高綜合業(yè)務素質(zhì)，全面練就過硬的業(yè)務素質(zhì)，提高店內(nèi)美容師的銷售服務水平。加強團隊精神建設，時刻關注員工的思想動態(tài)，和全店員工一起努力完成公司的各項業(yè)務指標，為公司的發(fā)展添磚加瓦，也為我們自己的事業(yè)更加輝煌。
最后，我再次感謝xx為我們提供了一個實現(xiàn)人生夢想的共贏平臺，讓更多優(yōu)秀的xx人成長和成功，并享受到了收獲的喜悅，實現(xiàn)自己的價值。xx是我事業(yè)的希望，也是我成功的平臺。在新的一年里，我一定會再接再厲，力爭業(yè)績再上新水平！在未來，愿我能與xx風雨同行，共創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
員工表態(tài)發(fā)言篇十九
尊敬的各位領導！全體員工同志們！
大家好！
我叫xx，今天很榮幸代表安全科員工作表態(tài)發(fā)言，剛才聽了各位領導的安排部署，我很受鼓舞，同時更深切的感覺到安全月活動的`重要性和必要性。安全科全體員工將以這次活動為契機，在今后的工作中堅決做到：
一.認真貫徹落實公司安全月活動的具體內(nèi)容。在生產(chǎn)過程中本著“安全第一，預防為主”的原則，統(tǒng)一思想，提高認識，充分利用各種形式，全面學習，廣泛宣傳，搞好安全月的各項活動，切實把“科學發(fā)展，安全發(fā)展”活動主題融入到實際工作中。堅持周一，周四安全學習和每日一題活動，提高自身安全素質(zhì)，不斷增強安全監(jiān)管能力。
二.加強現(xiàn)場管理。嚴格監(jiān)督考核，嚴格執(zhí)行旬檢，月檢和不定期抽查制度，深入現(xiàn)場檢查各種制度的執(zhí)行情況，橫下心，撕破臉，寧聽罵聲，不?？蘼暎浴拌F面孔，鐵心腸，鐵手腕”嚴反“三違”。狠抓質(zhì)量標準化不放松，牢固樹立以質(zhì)量保安全的思想觀念，把加強質(zhì)量標準化作為安全工作的重中之重，切實管嚴抓實，毫不松懈。努力完善各項規(guī)程制度，提高標準，下大力氣實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化，標準化。
三.每天當好安全監(jiān)督員。查找問題，解決問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。實行閉合管理，加強專項整治。加大對隱患的排查力度，對查出的各類隱患和問題，登記建檔，落實責任人和整改措施，限期整改，嚴厲打擊整改不徹底或借口推諉拖延行為，做好隱患整治的跟蹤落實，確保隱患整治的有效性和徹底性。
四.轉(zhuǎn)變作風，明確分工，狠抓執(zhí)行，落實責任。抓好重點崗位，重點工程，重點時期的安全督查，嚴肅安全責任追究制度，讓職工努力做到“三不傷害”，搞好師徒結(jié)對子，自保，互保，聯(lián)保，以安全高于一切，安全重于一切，安全壓倒一切的安全第一思想，升華安全理念，切實由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
總之，在今后的工作中，我們一定堅持安全第一的思想，進一步提高安全責任感，自覺執(zhí)行安全操作規(guī)程，生產(chǎn)工藝和崗位操作法，杜絕違章指揮和違章操作。按時完成領導交辦的各項任務。請領導放心，安全科全體員工有信心，有能力把安全工作做得更好，更扎實有效，確保每一位員工都能高高興興上班，平平安安回家。
最后，預祝20xx年安全月活動圓滿成功！
謝謝大家！
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