如何用制作簡歷封面范文（14篇）

往日的痕跡在腦海中浮現(xiàn)，是時候總結一下了。好的總結應該突出重點，將主要問題和解決方案清晰明了地呈現(xiàn)出來。通過情感表達，我們可以更好地理解自己和他人的情感需求，并建立更好的人際關系。

如何用制作簡歷封面篇一

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天河區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

166cm?71kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

51。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

物業(yè)管理主管。

工作年限：

31。

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

5000--8000。

希望工作地區(qū)：

廣州東莞佛山。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-02～-04廣東宏德科技物業(yè)有限公司。

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔任職務：

項目經(jīng)理。

工作描述：

本人去年初應聘到廣東宏德科技物業(yè)公司（物業(yè)一級資質），派駐佛山市順德分公司，任物業(yè)項目經(jīng)理，負責與建設單位洽談順寶花園（規(guī)劃建筑面積30萬平方米，已建成23萬平方米。入住2200多戶，其中別墅132幢）的接管工作，包括擬定管理方案、接管方案、交接流程等文件。于去年4月1日順利接盤。

順寶花園原由佛山一家二級資質物業(yè)公司管理，因管理不達標造成與建設單位關系緊張被提前中止合同。我現(xiàn)任職的公司具有國家一級資質，聘請我入職，就是讓我以職業(yè)經(jīng)理人身份與建設方談判和運作整個項目。

正式接手管理后，我們在安管、客服、保潔和維修方面下力氣整改，如對保安部值班保安員提出“見人點頭微笑、見車立正敬禮”的新工作要求，試行后，業(yè)主紛紛表揚，又如對保潔實行定點定人定崗考核辦法，責任落實到人，使環(huán)境衛(wèi)生得到很大改變......對收費難問題，我們與中移動合作，建立信息平臺，通過發(fā)送信息催收和上門收費服務方式，9月起收費率都在95%以上（原來物管公司收費率最高時也只有85%），停車費收入比舊物管公司增加4萬元.....從10月份起，有贏利了，每月利潤在6萬元以上。

離職原因：

離家遠，想回廣州附近工作。

公司名稱：

起止年月：-10～-12廣東省某集團公司(含后改制的廣業(yè)**投資公司)。

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。

擔任職務：

科長、副處長、集團辦公室主任，物業(yè)分公司副經(jīng)理、代經(jīng)理。

工作描述：

10月起先后在省某集團屬下的房產(chǎn)公司、廣州某大廈管理處及物業(yè)分公司等部門工作，歷任動力科長、管理部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、經(jīng)理助理及物業(yè)分公司副經(jīng)理、代經(jīng)理等職。12月因勞動合同期滿而離開公司。

本人自1月至現(xiàn)在，一直從事物業(yè)管理工作。先后管理的物業(yè)有廣州大道中**大廈商住樓、東風東路**大廈辦公樓、省地**局某辦公樓、怡樂路某大廈、省直機關某宿舍小區(qū)、花都某廠區(qū)等，管理物業(yè)面積超過60萬平方米。擔任過物業(yè)公司除人事外的所有部門經(jīng)理職務，管理過動力、工程、保安、消防、設備、清潔服務、財務和車場等部門（班組）。參與組建、申辦了2個物業(yè)公司，主辦過2幢商住樓、3個住宅小區(qū)的物業(yè)管理前期接管、開辦和管理工作。本人文字功底尚可，單位的規(guī)章制度崗位職責及往來文稿，均由我執(zhí)筆。長期由我全權負責管理的東風東路**大廈出租率高（99%以上）、設備運行良好，服務細致周到、業(yè)戶滿意度高、經(jīng)濟效益顯著，每年上交利潤都在300萬元以上。

離職原因：

合同期滿。

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔任職務：

物業(yè)部經(jīng)理。

工作描述：

參與組建、申辦了金穗物業(yè)公司，主辦過1幢商住樓（金穗大廈）、1個住宅小區(qū)（跑馬地花園）的物業(yè)管理前期接管、開辦和日常管理工作。任物業(yè)公司副經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理，分管保安、動力、清潔服務和車場,兼管財務工作。

離職原因：

內(nèi)部調(diào)動。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州市第一職工商學院。

最高學歷：

大專獲得學位:無。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

企業(yè)管理。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州市物業(yè)管理協(xié)會。

物業(yè)管理。

廣州市物業(yè)管理上崗證。

-04。

廣東省技術監(jiān)督管理局。

安全生產(chǎn)管理知識。

廣東省安全生產(chǎn)主任證書。

國家建設部。

物業(yè)管理經(jīng)理培訓課程。

全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書。

-05。

廣州市公安消防局。

消防知識和技能培訓班。

廣州市消防培訓合格證。

佛山市公安消防局。

物業(yè)消防安全管理知識與技能。

佛山市消防培訓證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人溫和、謙虛、自信、自律，尊重領導和業(yè)主客戶，關心愛護員工，善于處理協(xié)調(diào)各種復雜關系;有一定政策水平,綜合能力較強,綜合素質較高，獨立工作能力突出;工作勤奮、任勞任怨，不計較個人得失；職業(yè)道德良好，對工作滿腔熱情、盡職盡責，絕對維護公司利益。是一個讓領導、老板、員工和業(yè)主客戶都滿意的物業(yè)管理經(jīng)理人。

本人能熟練使用電腦，可用電腦擬寫文稿、編制表格；

會駕駛機動車，有c牌駕駛證。

詳細個人自傳。

5月參加全國中級會計師資格考試，取得會計師職務。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

如何用制作簡歷封面篇二

隨著現(xiàn)在就業(yè)難度增加，工作越來越難找。那么求職時候用的個人簡歷制作越來越講究技巧和專業(yè)性甚至是個性化。即便是求職簡歷封面，也是需要花一番心思的。

個人簡歷封面是用來傳遞給用人單位人力資源部的第一眼的信息。面對無數(shù)封求職簡歷，如何讓自己的簡歷吸引

招聘

簡歷制作封面的時候，應先參考別人的簡歷封面范例，同時還要加以修改，突出自己的特點，這就會是一份好的個人簡歷封面了。

為方便求職者制作個人簡歷封面，本站整理了大量優(yōu)秀的簡歷封面樣本供參考，詳情請瀏覽本站簡歷封面頻道，衷心祝福您找到稱心如意的工作。

如何用制作簡歷封面篇三

下面是本站小編給你分享的個人簡歷空白表格，希望對你制作簡歷有所幫助!

姓名：

性別：

籍貫：

出生日期：

學歷：

專業(yè)：

畢業(yè)學校：

戶口所在地：

身份證號：

通信地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

英語水平：

計算機水平：

其他技能：

教育背景：

獲獎情況：

工作經(jīng)歷：

自我評價：

其他：

如何用制作簡歷封面篇四

很多人寫個人簡歷時，只用文字介紹一下自己，但正在的簡歷應該去怎么寫呢!下面我給大家做一個模板.寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的.不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

方法/步驟。

個人簡歷模板1：結合專業(yè)知識，發(fā)揮專業(yè)技能，愿從事與農(nóng)學、園藝、農(nóng)藝相關的種植業(yè)、種子化肥農(nóng)藥工廠、食品加工檢測、園藝園林管理等工作，也期望嘗試其他有挑戰(zhàn)性行業(yè)工作。個人簡歷模板如下，建議大家使用這個模板。

個人簡歷模板2:推薦大家使用。

描述型個人簡歷，如下圖。

注意事項。

以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

如何用制作簡歷封面篇五

作為應屆畢業(yè)生，你或許沒有工作經(jīng)驗，但多少會有一定的實習經(jīng)歷，其實實習工作的性質或內(nèi)容同許多工作是相似，都需要自律以完成多項任務。通過實習，你有可能已學習過許多與你應聘工作有直接關聯(lián)的事物。這些事物應該在工作經(jīng)歷欄目中突出體現(xiàn)出來。實習經(jīng)歷在于精而不在于多，并不是簡歷上的實習經(jīng)驗越多越好的，不需要把自己曾經(jīng)去過的所有的經(jīng)歷都寫出來，重點選出和求職職位相關的表現(xiàn)出來就好。

2、突出社團。

比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長或是創(chuàng)立社團，代表領導能力;獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用這些相關的社團經(jīng)驗，可以有效的幫助主管識別你的個人特質與個性，同時也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，所以在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

3、學習至上。

作為應屆畢業(yè)生，你需要強調(diào)你所具備的極強的學習能力，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充，能夠有效地彌補欠缺的工作經(jīng)驗。另外，你在簡歷中可以簡單地陳述，你所熟悉的能夠運用到新工作中一些最新的趨勢與技術。這說明你有學習、研究新事物的能力，能更快更好地學習新工作所要求的技術。此外還可以列舉一些你在其它行業(yè)的工作技巧。

4、假如你在大學期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，那要如何寫?

如果出現(xiàn)了這樣的情況，這需要你技巧性的寫出這部分，好好地挖掘一下自己所做過的事情，比如在學生會當過干事，或專業(yè)實習過，或參加過什么比賽之類的。找3個跟所申請的職位最相關的經(jīng)歷，之后按照時間順序，每條經(jīng)歷中寫3小條具體內(nèi)容以及學到的能力，最后使用數(shù)字證明。采用33原則和數(shù)字化原則，能將收集到的信息更加具體化，一份完美的實習經(jīng)歷出爐了。

如何用制作簡歷封面篇六

面試簡歷模板中應涵蓋你的大部分個人信息，包括最基本的姓名、性別、出生年月、籍貫、身份證號碼、政治面貌等。通常呈現(xiàn)在這份簡歷的最前面?zhèn)€人信息下方的位置留給最重要的學歷部分和工作經(jīng)驗部分，這往往也是用人單位最關注的方面。你需要羅列出曾就讀的院校、所學的專業(yè)、所得的學位以及掌握的語種。工作經(jīng)驗類似，需要寫明工作時間、公司名稱、職位名稱及所屬部門等。有職稱一定要在模板中有醒目的預留位置，有特長的也應該如此，比如語言、計算機或辯論，都會讓人眼前一亮。

面試簡歷模板中所留的表格或空白一定都是你能填入內(nèi)容的，不要給與求職無關的東西留空間，會讓人覺得不切實際。由于人與人的經(jīng)歷不同，想展現(xiàn)出來的東西也不同，而且面試簡歷模板可以是很靈活的，并不完全都是同一模式，你可以選擇你想展示的做重點。譬如，有的人興趣愛好廣泛，而用人單位所提供的職務也需要這一點，你就可以在模板中加入興趣愛好這一項。有的人在校期間榮譽頗多，那可以在學歷下邊添加說明，如優(yōu)秀學生干部、獎學金等。有的應聘者目的明確，可以在最后加上求職意向，填寫自己對薪資的要求或崗位的要求等。

面試簡歷模板盡量不要做好多篇幅，除非你的履歷真的那么精彩，否則應盡量簡練，把自己的資料濃縮，以便用人單位有耐心看完，并能抓住重點?？梢栽谀０迳蠝蕚湟黄瞻椎胤?，把自己的獲獎證明和證書復印件隨簡歷附上，這是個突出自己的好方法。有的求職者履歷簡單，簡歷很短，為了使簡歷增色，可以追加一項自我評價，這是一個展現(xiàn)積極工作態(tài)度和優(yōu)秀品質風格的好方法。最后要記得寫下自己的聯(lián)系方式和地址，可以讓用人單位在第一時間通知你面試結果。

總的來說，面試簡歷模板應該是條條框框清晰簡潔，想展現(xiàn)的內(nèi)容一目了然，有個人信息的羅列也有重點信息的突出空間。一份優(yōu)秀的面試簡歷模板可以說是邁向新工作的一半了。

如何用制作簡歷封面篇七

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解;興趣愛好。

2、求職信的寫法。

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

3、新穎的郵件標題。

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

4、簡歷最好放照片。

簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠在最前面。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡歷。

當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個公司多個職位。

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式。

如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱。

在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

10、投遞簡歷的時間。

投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡營銷學院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

猜你感興趣:。

怎么用自帶模板生成簡歷。

5.怎樣用word做簡歷模板邊框。

如何用制作簡歷封面篇八

新建一個word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。

對表格的寬度、高度作出適當?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。

對表格進行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設置。

輸入基本內(nèi)容，并對格式進行修改!在個人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。

看過“個人簡歷表格制作”的人還看了：

如何用制作簡歷封面篇九

新建一個word文檔，按“ctrl+s”快捷鍵將其保存為“個人簡歷”。執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁面設置】命令，打開【頁面設置】對話框。單擊【頁邊距】標簽，打開【頁邊距】選項卡，在【頁邊距】選項區(qū)域中將上、下、右邊距設為2.4厘米，左邊距設為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁面設置。

輸入標題內(nèi)容“個人簡歷”。在標題下一行字符處雙擊鼠標，輸入內(nèi)容“填表日期：”。這是word的即點即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。然后選中標題，設置標題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線，且居中對齊。

選中標題，執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令，打開【調(diào)整寬度】對話框。在【調(diào)整寬度】對話框中設置新文字寬度為：8字符。如下圖所示。

單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開【插入表格】對話框，在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動套用格式…】按鈕。打開【表格自動套用格式】對話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對話框。接著單擊【確定】按鈕，此時表格以所選擇的樣式插入到頁面中。也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動套用格式】來選擇表格的樣式。

將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖動邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應聘職務”，拖動邊框時以能容納完此文本的寬度為準。我們可以使用繪制表格或拆分、合并單元格來修改表格結構。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。

接著對表格執(zhí)行下面的操作，繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕，指針變?yōu)?，這時就可以繪制表格，繪制結束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。合并單元格——選擇要合并的單元格區(qū)域，單擊【合并單元格】按鈕。拆分單元格——選擇要拆分的單元格區(qū)域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的【拆分單元格】對話框中設置要拆分的行數(shù)及列數(shù)，單擊【確定】按鈕完成。

參照第1步，拖動各邊框調(diào)整各單元格的寬度，注意看第一行的3-6這四個單元格的寬度是一樣的，這里應用了一個技巧【平均分布各列】。即選擇這四個單元格，單擊【平均分布各列】按鈕，就可以在選定的寬度內(nèi)平均的分配各列的寬度。同理，也有【平均分布各行】。

單擊表格左上角的標記，選定整個表格。單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，勾選指定高度，設置行高為0.8厘米，行高值是“最小值”。單擊【確定】按鈕完成設置。

單擊“教育”項目的第2行。打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，設置行高為3厘米。

單擊【確定】按鈕完成設置。參照上步，依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“獲得證書”所在的行高為3厘米，“技能”所在的行高為2厘米。

根據(jù)自己想要表達的內(nèi)容在表格里面填寫輸入。

對已經(jīng)完成的表格進行修改，修改表格的大小，文字大小等等。

1、避免一份簡歷投遞所有的崗位。

這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。

需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。

不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因！

2、避免一崗多投或多崗多投。

一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復投遞簡歷。

多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌?？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那?，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保hr收到簡歷。

有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起hr的注意。

其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設有自動轉接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。

在hr看來，短時間內(nèi)過多接受到轉發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現(xiàn)，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。

所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。

3、不要把簡歷放在附件中！

筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。

至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。

其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了！

1、簡歷針對性的改動。

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸(）引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的'職位放在首位；工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解；興趣愛好。

2、求職信的寫法。

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

3、新穎的郵件標題。

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

4、簡歷最好放照片。

簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠在最前面。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡歷。

當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個公司多個職位。

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式。

如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱。

在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

10、投遞簡歷的時間。

投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡營銷學院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

如何用制作簡歷封面篇十

不懂設計的辦公人員怎樣設計出圖文并茂的設計海報？wps就可以最大限度的利用相對應功能幫助office用戶創(chuàng)作出圖文并茂的宣傳海報，接下來我們就不妨試試看吧。

最新發(fā)布的wps最為亮點的“云辦公”新模式，集成了豐富實用的在線素材庫，利用豐富的wps在線素材，可以輕松作出設計感十足的海報。

下面我們以設計制作一張化妝品宣傳海報為例，介紹用wps打造炫目海報的方法步驟。

一、海報內(nèi)框設計。

二、插入文本框。

好的海報自然不能少了富有動感的字體，這里筆者使用的是一種很常用的pop海報繁體字，大家可以根據(jù)需要來選擇自己喜歡的字體，只要下載并安裝后就可以在更改字體的位置進行改變，此不再贅述。

插入一個文本框，輸入好主題文字，調(diào)整位置和字體大小、顏色等，以美觀為標準。然后選擇“線條”-“曲線”，手工將“防曬”兩個字圈起來，靈活運用“對象格式”屬性可以創(chuàng)造出很多漂亮的效果。

三、排版設計。

這就是wps在線素材大放光彩的時候，又炫又酷的圖形都隱藏在這里了，只要打開在線素材庫，這里有為您提供成套的圖標、圖形、符號，滿足您炫、酷的要求，只要一次點擊選中的圖形就可以直接插入文檔。在搜索框輸入“鳥”，一下子就有這么多圖標，選擇一個插入試試看，很不錯!

最后，在補充上其他文字信息，比如產(chǎn)品特點和價格信息，我們同樣可以在在線素材中選擇合適的圖標。在本例中，我在條目中添加了上下劃線，在字號和顏色上有一個適當?shù)淖儞Q，就可以顯示出比較好的效果。調(diào)整好大小和位置，設置好圖層順序，一幅精美的海報就出爐啦!

如何用制作簡歷封面篇十一

這篇教程教網(wǎng)的朋友們用用ps制作物體倒影，制作的過程非常的建檔，本教程重點介紹兩張常見倒影制作方法，基本上是通過復制原物體，翻轉后拉上透明漸變來制作倒影。不過這種方法比較適合規(guī)則的物體，如果不規(guī)則的則需要經(jīng)過一系類的特殊處理才可以。

1、新建一個大小適當?shù)奈臋n，加一個好看的背景，打開下圖所示素材導入文檔，ctrl+j復制圖層，編輯-變換-垂直翻轉將翻轉的圖層拖至下方。

2、為翻轉的圖層添加圖層蒙版，選中漸變工具，選擇線性漸變，在圖層蒙版上拖出漸變。

3、倒影制作完成，

此種方法適合大都數(shù)單一的平面物體。

4、將下圖所示素材導入文檔，如以上步驟復制好倒影圖層，由于素材有一點的透視效果，因此不能直接利用漸變拖出。

5、我們可以分步進行操作。首先以頂點為分界處，先框出右邊的矩形選區(qū)。

6、中心點移至左上角，這一步的目的是讓圓心定位于此，按住ctrl+adlt+shift鍵，鼠標各上拖動右側中間的定位點直至重合。

7、如法炮制出左邊的倒影效果。

8、最后同樣添加圖層蒙版，用漸變拖出，倒影制作完成。

如何用制作簡歷封面篇十二

進入wpsoffice文檔編輯程序之后，單擊主菜單中的“插入/條形碼”命令，此時將彈出“條形碼”對話框，同時在文檔中自動地插入一個條形碼樣本，根據(jù)“條形碼”對話框的提示可以進行以下操作：

(2)在“條碼編號”輸入框中，可以輸入條碼的數(shù)字編號；

(5)最后單擊“條形碼”對話框中的確定按鈕，就可以關閉對話框了，

在插入條形碼之后，接著就可以對條形碼進行移動、刪除、復制等操作，還可以對單個的條形碼的屬性進行設置，具體的操作是：對需要設置的條形碼單擊鼠標右鍵，在彈出的系統(tǒng)快捷菜單中選擇“對象屬性”命令，隨即彈出“條形碼”對話框，單擊對話框中的“位置尺寸”選項，輸入你需要的方案，同時可以在“旋轉”輸入框中輸入你需要的條碼的旋轉角度，在“鏡像”下拉列表框可以選擇需要設置的條碼的鏡像方式，完成之后按確定按鈕，關閉對話框，一個條形碼就制作完成了。

如何用制作簡歷封面篇十三

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解；興趣愛好。

2、求職信的寫法。

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

3、新穎的郵件標題。

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

4、簡歷最好放照片。

簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠在最前面。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡歷。

當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個公司多個職位。

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式。

如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱。

在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

10、投遞簡歷的時間。

投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡營銷學院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

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做個人簡歷的兩種方法。

如何用制作簡歷封面篇十四

01、打開word文檔，里面有許多簡歷的模板，選擇一個適合自己的，特別是要與所求職業(yè)相符。

02、比如要應聘商業(yè)型的就選擇理性、簡約型的模板。

03、要應聘藝術行業(yè)的可以顯現(xiàn)自己的個性。

04、應用模板，需要做一些改動，比如加一張圖上去，右鍵點“設置對象格式”，版式選擇“四周型”。

05、可以對字體、排版稍作修改。

06、最后填好自己的信息即可。

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