人力資源管理專業(yè)課程

人力資源管理專業(yè)課程計劃

一、 培養(yǎng)目標 本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在企事業(yè)單位及政治部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專業(yè)人才。

二、 培養(yǎng)要求 本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，要受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力： 1、 掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識； 2、 掌握人力資源管理的定性、定量分析方法； 3、 具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力； 4、 熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)； 5、 了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)； 6、 掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

三、學制與修業(yè)年限 標準學制4年，修業(yè)年限3～5年。 四、最低畢業(yè)學分和授予的學位 人力資源管理專業(yè)本科學生畢業(yè)要求的最低學分為155學分，其中通識教育課48學分，專業(yè)基礎課30學分，專業(yè)主干課20學分，專業(yè)系列課25學分，專業(yè)實習與畢業(yè)論文10學分，其余為任意選修課學分。學生修滿課程計劃規(guī)定的總學分數(shù)，并符合規(guī)定的各項要求準予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書；符合《中華人民共和國學位授予條例》和《東北師范大學本科學生學士學位授予細則》規(guī)定者，授予管理學學士學位，頒發(fā)管理學學士學位證書。