在法律層面，合同具備約束力，既保護了買賣雙方的權(quán)益，也維護了市場秩序。提前與對方進行充分的溝通和協(xié)商，確保合同的內(nèi)容符合雙方意愿。以下是小編為大家整理的一些合同范文，僅供參考，希望對大家有所啟發(fā)。
幼兒園合作合同書篇一
勞動合同。
也稱勞動契約,是勞動法上的一項基本法律制度。那么簽訂幼兒園勞動合同書需要注意什么呢?以下是本站小編整理的幼兒園勞動合同書，歡迎參考閱讀。
甲方：上海博樂英教育軟件有限公司。
乙方：上海市*幼兒園。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，上海市*幼兒園以(合作加盟支付課時費)形式，使用上海博樂英教育集團“童樂兒童美語”的教學系統(tǒng)，在乙方幼兒園進行新版“童樂兒童美語”教學。
具體事項如下：
一、招生管理：
1、乙方自主確定每位孩子每學期學費的收費標準和每班的學員編制;。
2、乙方使用自已幼兒園的教師進行新版“童樂兒童美語”的教學授課活動;。
3、乙方自主確定英語班的上課形式和上課時間。
二、師資培訓管理：
3、甲方應(yīng)及時對培訓講師的培訓內(nèi)容進行跟蹤調(diào)查，確保培訓質(zhì)量。
4、乙方若需提供更多的師資培訓，則適當收取相應(yīng)師資培訓費用。(具體見合同附件)。
三、教學工作服務(wù)管理：
4、乙方需要對自己英語授課教師進行評估考核，甲方可協(xié)助乙方考核。適當收取相應(yīng)的費用。乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務(wù)，進行教學授課、口語正音、師生互動等。
四、學生教材管理：
1、甲方在每學期初及時聯(lián)系乙方，確定訂購教材數(shù)量及規(guī)格，按照乙方的要求及時將教材送達至乙方指定地點。
2、乙方定購學生教材，按照學期制度(一年/二學期)向甲方訂購，教材配置為每學期一套：
其中：童樂兒童美語書2本。
親子活動手冊1本。
磁帶2盒。
dvd光盤1張。
電腦游戲光盤1張。
3、教材定價為rmb118.00元/套/人;甲方在收到款項后，由甲方的下屬學校為乙方出具相應(yīng)的學生教材(學費)發(fā)票。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方達到套定量后，(按每個學期定購的數(shù)量)甲方收取乙方教材款為/套。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見價格表)返還部分款項的稅%由乙方承擔或乙方可提供返還金額的發(fā)票(或甲方出具實際收到款項金額的發(fā)票。)。
五、教師用書管理：
1、新版《童樂兒童美語》的教師用書主要由眾多卡片、教具以及。
教案。
組成，每階段一套，共6套，每套教師用書為200元。
2、乙方應(yīng)自行購買。
六、付款期限及方式：
1、乙方收到教材后，一個月內(nèi)向甲方全部結(jié)清教材款及其他費用。
2、乙方可通過銀行轉(zhuǎn)帳至甲方賬戶。
七、乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(學生用書、教師用書、教具、教案等)，如有此情況發(fā)生，則屬于乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，乙方須按實際給甲方造成的損失進行賠償。
八、本合同內(nèi)容屬于甲、乙雙方保密內(nèi)容，任何一方都不得泄漏合同內(nèi)容給第三方，否則屬于違約，泄漏方承擔泄漏后的一切責任。
九、本合同時間：從年月日至年月日。
合同期滿，如甲乙雙方對合同條款無異議，則該合同自動延續(xù)。
十、附件：
十一、紛爭：
1.本合同按照中華人民共和國法律解釋;。
2.關(guān)于本合同發(fā)生紛爭時，甲、乙雙方必須拿出誠意努力解決問題，發(fā)生法律糾紛時按甲方所在地的管轄法院為專署法院。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。
甲方：上海博樂英教育軟件有限公司乙方上海*幼兒園。
地址：上海市芙蓉江路36號215室地址。
代表簽字：代表簽字。
日期：年月日日期：年月日
甲方(用人單位)：_________________。
地址：法人(負責人)：_________。
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。
常住地址：___________。
用人單位合同編號：年()號。
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
(一)本合同有效期年，自年月日起至年。
月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬。
(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項。
規(guī)章制度。
乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;。
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幼兒園合作合同書篇二
甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人或主要負責人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。乙方的月工資為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元/件、元/件、元/件。
(三)其他工資形式:。
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險。
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項。
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;。
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定。
(二)保守商業(yè)秘密的約定。
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、其他。
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：年月日。
乙方：(簽名)年月日。
(簽名或蓋章)。
幼兒園合作合同書篇三
本著平等協(xié)商、互惠互利、共同發(fā)展的原則，就甲、乙雙方合作進行幼兒藝術(shù)培訓事宜簽訂本合作協(xié)議：
一、雙方權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方。
1、甲方外派教師到乙方上課，每次課________分鐘，每周________次，共計________次課。
2、甲方負責指定收費標準：每學員每次課________元，共計學費________元/每期。
3、甲方負責核實交費學員及人數(shù)。
4、甲方負責支付教師講課酬金。
(二)乙方。
1、負責維護甲方聲譽，不得私自以甲方名義進行與本協(xié)議無關(guān)的其他活動，否則，向甲方繳納違約金壹萬元。
2、按照甲方提供的收費標準和招生條件，以乙方名義組織招生，任何宣傳資料須報予甲方審核后方可對外公開，做好學員的登記工作，提供教學場地，并向繳費學員開具相關(guān)收據(jù)。
3、乙方按照甲方教學計劃組織上課，并負責學員的考勤及其他服務(wù)工作。
4、乙方在招生報名期間，代甲方收取學費二、收入分配。
1、乙方須確保每期課程每班學員不低于10人，否則甲方有權(quán)暫不派師資上課。
2、甲、乙雙方根據(jù)每期每班上課人數(shù)制定以下收入分配協(xié)議：
a)每期每班學員為10人-15人(包括15人)，甲乙雙方在扣除老師講課費(_______/期/班)后，甲方獲得收費余額的70%，乙方獲得收費余額的30%。
b)每期每班學員為15人-20人(包括20人)，甲乙雙方在扣除老師講課費(2400/期/班)后，甲方獲得收費余額的60%，乙方或得收費余額的40%。
c)每期每班學員超過30人以上，收入分配方案由甲乙雙方重新協(xié)商確定。
3、每期課程開始后一周內(nèi)，乙方應(yīng)按以上分配方案支付甲方分配所得額。
4、每期課程開始后一周內(nèi)，甲方須向乙方支付________元/學員的課堂管理費。
5、每期課程結(jié)束后一周內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)最終完成課程學員，以及上述分配方案，重新核定分配金額。
三、保密條款。
甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對因一方(含一方員工)對協(xié)議內(nèi)容公開而造成的相對方經(jīng)濟和名譽損失，由泄露的一方承擔賠償責任。
四、違約責任。
1、甲乙雙方均不得違反本協(xié)議，被侵權(quán)方有權(quán)終止本協(xié)議并向?qū)Ψ剿魅∮纱嗽斐傻慕?jīng)濟以及名譽損失的賠償。
2、與本協(xié)議有關(guān)的或因本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí)由甲乙雙方友好協(xié)商解決，如不能解決當事人則向當?shù)刂俨脵C構(gòu)申請進行仲裁。
五、協(xié)議生效及后續(xù)合作。
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期1年，滿1年，可協(xié)商續(xù)約。
2、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、乙方的新項目，甲方可以優(yōu)先合作，須另行簽定合作協(xié)議。
六、其他事項。
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方進一步協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。
2、補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議相應(yīng)內(nèi)容不一致的，以補充協(xié)議為準。
幼兒園合作合同書篇四
甲方：(用人單位)名稱：所有制性質(zhì)：
地址：法定代表人：
乙方(勞動者)姓名：性別:。
出生年月：文化程度：
現(xiàn)在住址：
身份證號：
戶籍所在地：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
合同期限。
本合同為勞動合同，合同期從年月日起止年月日止。工作內(nèi)容：
1甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。
2乙方同意按甲方需要，在崗位，承擔任務(wù)。
3乙方在工作上應(yīng)達到甲方所要求的工作標準。
勞動保護和勞動條件：
甲方有義務(wù)給乙方提供辦公，活動及休息場所，供乙方使用。
勞動報酬：
合同期間，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資、獎金。
勞動紀律：
1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導，管理和指揮，積極做好工作。
福利待遇：
乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓：
1甲方對乙方的培訓，乙方必須按時參加，實行簽到制度，并且做好培訓記錄。
2甲方對乙方進行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓。
3乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù)，達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準和技術(shù)等級標準，持證上崗。
4乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費由乙方自付。
5放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前)，教師培訓無工資。
合同的終止，解除和續(xù)訂：
1勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：
(1)不履行合同或嚴重違反聘用園規(guī)章制度的;。
(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀的;。
(3)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;。
(4)連續(xù)兩月考核最差的;。
(5)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)換工作崗位，仍然不能勝任工作的。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法：
1在簽訂合同時，乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學期中途提出解除合同。在合同期內(nèi)，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。
2乙方需提出解除合同，應(yīng)在合同期滿前一個月提出，待合同期滿后方可離園。
3聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理。
4乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞，照價賠償。
5未經(jīng)幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉(zhuǎn)借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其法律責任，并賠償幼兒園損失。
本合同自年月日起生效，涂改及他人代簽無效。
幼兒園合作合同書篇五
甲方：
身份證號碼：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限。
職位：教師。
期限為一年：自年月日至年月日。
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。
2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
8、認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。
10、其他上級支付之任務(wù)。
工作報酬。
1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
勞動紀律、獎勵與處罰。
1、必須遵守國家法律、法規(guī)。
2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作。
3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。
4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。
6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假。聘用合同的解除與終止。
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
幼兒園合作合同書篇六
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)。
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬、與福利待遇、工資機構(gòu)、工作紀律、獎勵與懲處。
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為?/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為/月，甲方每月從乙方工資中扣100元作為保證金，時間為10個月，合同期滿后返還。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資??元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第八條工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+獎金+工齡工資+年終獎勵。
基礎(chǔ)工資：有經(jīng)驗者1500元/月，沒有經(jīng)驗者1200元/月。
(二)獎金：
a、職業(yè)道德獎：20元。
1、對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。
2、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因影響園里聲譽。
3、杜絕侵占幼兒食品和物品。
4、敬崗愛業(yè)，有積極的進取精神，團結(jié)協(xié)作。
違反上述規(guī)定，扣除當月職業(yè)道德獎;如有家長投訴，經(jīng)核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視情節(jié)輕重給予扣除。教師不得與家長無故發(fā)生爭吵，或有難以解決的問題爭執(zhí)可移交幼兒園或?qū)W校負責人處理，否則扣除職業(yè)道德獎金20元，并扣除工資20元。若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。
(b)出勤獎30元。
月全勤獎30元，遲到或早退、請假、曠工一次沒有月勤獎，遲到、早退一次扣5元，請事假或病假一天扣30元工資，兩天以上扣除當天工資50元，曠工一天扣100元。
(c)安全獎、30元。
班級中出現(xiàn)縫針、骨折、燙傷、摔傷、變相體罰學生等事故。沒有安全獎。并且是出現(xiàn)縫針、骨折、燙傷、摔傷、變相體罰學生嚴重時扣除當月工資50元。班中沒有發(fā)生以上事故的獎勵30元。(d)半托費：每月每位幼兒3元，發(fā)給當班老師。
第九條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第十條乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;。
(二)私下將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。第十一條乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(二)經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務(wù)工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;。
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;。
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
七、其他。
第十九條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。
乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。
第二十條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第二十一條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項：
幼兒園合作合同書篇七
甲方：
住址：
法人代表：
身份證號：
乙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
丙方：（學生）。
住址：
身份證號：
為了更好地培養(yǎng)嬰幼兒，加速智力開發(fā)，保證受培訓人員的質(zhì)量，明確培訓各方的責任，為_____現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好地_____，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方對丙方的授課內(nèi)容，應(yīng)該按照教育部規(guī)定，甲方對丙方在校期間的德智體發(fā)展情況，應(yīng)于每學期末向乙方作一次詳細介紹。
2、甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀校規(guī)的行為，應(yīng)及時與乙方取得聯(lián)系。
3、甲方向乙方提供輪滑教練并負責丙方所用的裝備和器材。
4、甲方要加強對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方的問題，應(yīng)及時配合乙方教育和處理。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)負責收取丙方的學費。并負責丙方的安全問題。
三、丙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、丙方學習結(jié)束，經(jīng)甲方考核或參加甲方組織的比賽，成績合格者可頒發(fā)運動員證書。
2、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德智體三方面全面發(fā)展，丙方如中途退學，則不退還學費。
3、丙方成績合格，甲方授予丙方由______輪滑協(xié)會頒發(fā)的運動員證書。
四、違約責任。
甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。如甲方違反或有損乙方利益，合同自動終止。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同相抵觸。
五、其他。
本合同自甲乙丙三方簽字之日起生效，有效合作期______年。
本合同正本一式______份，甲、乙、丙三方各執(zhí)______份。
甲方：（簽章）。
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：（簽章）。
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
丙方：（簽章）。
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
幼兒園合作合同書篇八
法定代表人(主要負責人)。
甲方地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
乙方(受聘人)：____________。
身份證號碼：____________。
家庭住址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條 本合同為固定期限合同。自____年________月________日起，至____年________月________日止。
二、遵守勞動紀律履行教師職責。
1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
4.乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。
5. 乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：____________。
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;。
(二)私自將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執(zhí)行。
7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
10.認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11.服從領(lǐng)導安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學習等各項活動任務(wù)。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權(quán)利。
14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三.工作報酬、保險與福利待遇。
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。
4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;。
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。
五，其他：____________。
1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：____________。
法定代表人：____________(簽字或蓋章)。
乙方：____________(簽字或蓋章)。
簽訂日期：____________
幼兒園合作合同書篇九
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：年月日
幼兒園。
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)。
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條 本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止。
二、遵守勞動紀律履行教師職責。
1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
4.乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。
5. 乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;。
(二)私自將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執(zhí)行。
7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
10.認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11.服從領(lǐng)導安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學習等各項活動任務(wù)。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權(quán)利。
14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三.工作報酬、保險與福利待遇。
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。
4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;。
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方。
不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。
五，其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：
法定代表人：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
幼兒園合作合同書篇十
聘方（甲方）。
法人代表（負責人）。
應(yīng)聘方（乙方）。
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
自_______年____月____日至_______年____月____日（共________年）。
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400.簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資元/月。
試用期后底薪為元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。
4.甲方符合裁員條件裁減人員的`可以解除勞動合同。
5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的。
7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
幼兒園合作合同書篇十一
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
乙方：姓名：__________性別：____籍貫：_______。
出生日期:年月日聯(lián)系電話：
家庭住址：_____________________________郵政編碼：
現(xiàn)在住址：郵政編碼：
居民身份證或其它有效身份證件號碼：
緊急聯(lián)系人：電話：
根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同中排除適用的條款以“/”示之。
第一條本合同類型為以下第(一)種勞動合同：
(一)固定期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期至年月日。
(二)無固定期限勞動合同。合同期限自/年/月/日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同期限自/年/月/日起，至/任務(wù)完成之日終止。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
第三條乙方的工作地點。乙方因公外出(含長、短期本地及異地出差)不視為工作地點的變更。
第四條在乙方任期內(nèi)，甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù)，乙方應(yīng)當服從甲方的安排，否則視為乙方嚴重違紀，甲方有權(quán)即時解除本合同并不支付任何補償：
(一)乙方不勝任本職工作;。
(二)經(jīng)甲方考核，結(jié)論為不合格的;。
(三)乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù);。
(四)客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;。
(五)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整;。
(六)符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。
第五條乙方應(yīng)按照甲方及直接上級領(lǐng)導的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第六條甲方對乙方實行以下第(一)種工時制度：
(一)標準工時制度。乙方實行日標準工作時間坐班制度。
(二)綜合計算工時制度。以年、季、月等為周期，綜合計算乙方在該周期內(nèi)的工作和休息時間。在綜合計算周期內(nèi)，乙方工作時間平均計劃到每日每周。
(三)不定時工時制度。在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍應(yīng)到崗履行職責。
第七條甲方依法安排乙方執(zhí)行國家的休假制度，并向乙方提供帶薪年休假，具體內(nèi)容由甲方有關(guān)規(guī)章制度確定。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則。甲方有權(quán)根據(jù)本幼兒園的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自行確定工資分配方式和工資水平。
第九條甲方確定乙方的工資標準時已經(jīng)考慮了根據(jù)國家及當?shù)卣?guī)定應(yīng)當支付給乙方的任何形式的補貼、津貼。
第十條甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎金的發(fā)放。
第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：
(一)乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;。
(二)甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;。
(三)乙方未完成工作任務(wù);。
(四)甲方進行重大經(jīng)營方式調(diào)整;。
(五)符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的基本工資為每月元。乙方在試用期間的工資為元。
甲方實行下發(fā)薪制度，工資發(fā)放周期為1個月，方于每月日(遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資。
第十三條乙方若對某月工資有異議，應(yīng)在收到工資之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資沒有異議。
第十四條甲方可從乙方工資中直接扣除如下項目：
(一)乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發(fā);。
(二)乙方違反甲方的規(guī)章制度受到甲方的經(jīng)濟處罰;。
(三)乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;。
(四)乙方因過錯行為給甲方造成損失，需要向甲方支付的損害賠償金;。
(五)乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內(nèi)歸還的借款;。
(六)法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他扣減費用。
五、勞動保護和勞動條件。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第十七條乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
第十八條因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。
第十九條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，乙方需要承擔事故責任，如產(chǎn)生經(jīng)濟賠償，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。第二十條乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
第二十一條乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
七、保密義務(wù)。
第二十二條本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，乙方承諾嚴格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，履行保密義務(wù)。
第二十三條乙方承諾在其任職甲方期間，不自營、為他人經(jīng)營、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動，不為與甲方存在競爭關(guān)系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權(quán)立即解除本合同，同時乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。
八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂。
第二十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。第二十五條甲、乙雙方不論在何種情況下解除或終止本合同或乙方在本合同有效期內(nèi)進行工作崗位調(diào)整，乙方均有義務(wù)進行工作交接：
(一)將所分管的工作進行整理匯總，列明所存管文件及相關(guān)事項，與接收人共同簽署工作交接單。
(二)對正在處理或?qū)⒁幚硎乱俗鲈敱M書面報告，包括事件過程，目前進展狀況、處理意見或結(jié)果、相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。
(三)做好辦公資產(chǎn)交接工作，與接收人共同簽署交接單;。
(四)應(yīng)將其有效聯(lián)系方式提供給接收人，并有義務(wù)對接收人續(xù)繼工作所遇問題進行指導與幫助。
第二十六條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十七條本合同期限界滿前30日內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)建立勞動關(guān)系的，應(yīng)重新簽訂勞動合同書。
九、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十八條按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟補償與賠償。
第二十九條乙方因存在《勞動合同法》第三十九第二、三、四、五、六項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第三十條乙方未按本合同約定的提前通知期通知甲方即解除本合同，或未辦理工作交接手續(xù)，或因其他過錯行為給甲方造成如下?lián)p失的，應(yīng)承擔賠償責任：
(二)甲方為及時招聘乙方的接替人員而支出的費用;。
(三)對甲方幼兒園經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
(四)使甲方所有的財產(chǎn)毀損或滅失而產(chǎn)生的損失;。
(五)導致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產(chǎn)出的有關(guān)費用及相關(guān)損失;。
(六)導致甲方遭遇名譽損害時甲方為消除影響而支出的有關(guān)費用;。
(七)其他因乙方過錯行為而給甲方造成的損失。
第三十一條乙方參加甲方提供的專項培訓，應(yīng)與甲方簽訂《培訓服務(wù)協(xié)議》，《培訓服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件。乙方違反《培訓服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于服務(wù)期限約定的，應(yīng)依約向甲方支付違約金。。
第三十二條乙方承諾在簽訂本合同時：
(一)與任何第三方之間不存在勞動關(guān)系或勞動合同;。
(二)與任何第三方之間亦不存在勞動關(guān)系爭議或勞務(wù)關(guān)系爭議。否則，乙方自行承擔由此產(chǎn)生的全部責任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。
十、勞動爭議處理。
第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方或雙方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十四條甲方通知的送達方式：
乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關(guān)人事或勞動合同方面的通知等文件發(fā)送到下列乙方指定的收件人和收件地址：
收件人：，聯(lián)系電話：
收件人地址：
郵政編碼：
乙方承諾，在勞動關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi)，保證該地址可以接收本園的通知文書。如果該地址有變動，則乙方應(yīng)當對甲方作出書面的變動通知。
本園文件如果因為地址變動或者收件人拒簽被退回，均視為送達乙方。
第三十五條乙方于簽訂本合同的同時已詳細閱讀甲方制訂的其它規(guī)章制度(具體羅列如下)并同意嚴格遵守。
第三十六條以下內(nèi)容作為本合同的附件：
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同自當事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
授權(quán)代表(簽字)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
幼兒園合作合同書篇十二
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、_____、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門_____。
五、本合同一式_______份。甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等效力。
六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
幼兒園合作合同書篇十三
性別_____。
籍貫______。
1、每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
2、獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。
1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。
2、押金：乙方一個月工資。
3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、在合同未到期時，乙方意欲辭職的'話要提前一個月申請。
5、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
幼兒園合作合同書篇十四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：月
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
4.乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。
5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;。
(二)私自將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執(zhí)行。
7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
10.認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11.服從領(lǐng)導安排，乙方工作時間為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學習等各項活動任務(wù)。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權(quán)利。
14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三.工作報酬、保險與福利待遇。
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年后，可享受每年一次的公費體檢，工作滿兩年可享受免費工裝待遇。
4.工作滿一年后，經(jīng)雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會保險，甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度，婚假、喪假、產(chǎn)假和計劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行。
6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;。
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬。
(三)乙方若想終止合同，需提前一個月向園長遞交書面辭職報告，待人員到位交接完畢后方可離職，否則扣除當月工資，另繳納違約金5000元，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
五，其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)法定代表人：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
幼兒園合作合同書篇十五
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條甲方出租位于的自有房屋_______________________。
第二條租賃期限。
第三條租金和租金支付期限。
雙方同意每月租金_____先付后用。水電費由乙方承擔。
第四條修繕房屋是甲方的義務(wù)。甲方應(yīng)定期對租賃物及其設(shè)備進行檢查，并及時維修，確保不漏水、不進水、三通(室內(nèi)供水、排水、照明)和門窗完好，以保證乙方安全正常使用..
第五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商簽訂本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
出租人:(蓋章)承租人:(蓋章)。
法定代表人:(簽字)法定代表人:(簽字)。
幼兒園合作合同書篇十六
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2012年3月25日起至2017年1月15日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，供飯人數(shù)在不超過30人的情況下，試用期（第1個月）支付乙方工資報酬800元人民幣，經(jīng)過試用期考察后，如果能夠勝任工作，達到聘任要求，每月再支付獎金100月。共計支付乙方月工資900元人民幣（包括做好教師三餐）。寒暑假無工資。
3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
4、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。如果因工作不按要求操作而造成人員食物中毒或傷害事故，應(yīng)當承擔全部賠償責任和法律責任。
5、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。
6、嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。
7、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責任自負。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方技術(shù)能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、違約及處理辦法
甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從2012年3月25日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
甲方法定代表人：(簽字)
2012年3月25日
聘用單位：××幼兒園
受聘人員： 身份證號碼：
×× 幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無
法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
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幼兒園合作合同書篇十七
方(聘用單位)：
方(受聘人)：
簽訂日期：年月日
甲乙。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬、保險與福利待遇。
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為??元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為??元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資??元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第九條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第十條乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;。
(二)私下將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
第十一條乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(二)經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務(wù)工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;。
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;。
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。七、其他。
第十九條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。
乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。
第二十條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第二十一條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)。
法定代表人(主要負責人)：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
幼兒園合作合同書篇十八
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的幼兒園轉(zhuǎn)讓合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
轉(zhuǎn)讓方(甲方)：_______
身份證號：_______
受讓方(乙方)：_______
身份證號：_______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就幼兒園轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議：
第一條：經(jīng)(房東)同意，甲方將自己位于省市區(qū)小區(qū)號樓的幼兒園轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為_______平方米。
第二條：該幼兒園的所有權(quán)證號碼為__產(chǎn)權(quán)人為__。(房東)與甲方簽訂了租賃合同，租期到_______年_______月_______日止，租期為_______年，年租金為人民幣_______?，F(xiàn)甲方已經(jīng)繳納一年房租。本協(xié)議生效后15日內(nèi)，甲方應(yīng)當協(xié)助乙方與房主達成協(xié)議，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)力與義務(wù)。
第三條：幼兒園現(xiàn)有裝修，裝飾，設(shè)備，在甲方收到乙方轉(zhuǎn)讓金后全都無償歸乙方使用，租賃期滿之后，不動產(chǎn)歸房主所有，動產(chǎn)無償歸乙方。
第四條：乙方在_______年_______月_______日前，一次性向甲方支付轉(zhuǎn)讓費共計人民幣大寫__元，上述費用已包括甲方交給房主預交的.一年房租及第三條所述的裝修裝飾設(shè)備以及其他費用幼兒園。
第六條：乙方應(yīng)保證達到甲方向已入托的名兒童的一切服務(wù)承諾，妥善處理好因經(jīng)營權(quán)變更所帶來的相應(yīng)問題。轉(zhuǎn)讓合同生效之后，甲方應(yīng)同時移交幼兒園所有師生的資料信息(包括花名冊，聘用合同和入托協(xié)議等文本資料)。如所產(chǎn)生的問題發(fā)生在本協(xié)議生效之前，甲方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。
第七條：如因自然災(zāi)害等不可抗力因素導致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)。
第八條：任何一方對因幼兒園轉(zhuǎn)讓而獲知的另一方商業(yè)機密負有保密義務(wù)，如使用教材，教學方法，招生規(guī)定及價格等不得向有關(guān)其他第三方泄露。
第九條：未盡事宜，雙方應(yīng)本著互諒互讓誠實信用的原則進行友好協(xié)商，并簽訂書面的補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有著同等法律效力。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_____________________
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