通過報(bào)告的撰寫，可以提高思維分析能力和表達(dá)能力，提升個(gè)人的學(xué)術(shù)和工作能力。報(bào)告還可以通過使用圖表、圖片、引用等方式來增強(qiáng)可讀性和說服力。范文中的報(bào)告范圍廣泛，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、科技、教育等不同領(lǐng)域的研究成果。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的裁培和幫助，一直以來，我非常地信任您，所以，我也就一直沒有提及關(guān)于我的待遇問題。
隨著公司的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷地提升和進(jìn)步，已能在倉庫模塊內(nèi)及時(shí)地填補(bǔ)其他各崗位空缺人員的工作。在過去六年多時(shí)間的工作，本人勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)為工作付出滿腔熱情，犧牲部分休息時(shí)間加班揀配復(fù)核、發(fā)貨，以便讓貨更快發(fā)出，及時(shí)送到客戶手上，有利于提高客戶滿意度。基于本人對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望能增加我的基本崗位工資，將由原來的900元調(diào)至1300元。因?yàn)樗緳C(jī)、統(tǒng)計(jì)等崗位的崗位工資都有1300元，我相信我已有達(dá)到這個(gè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的能力要求。
我現(xiàn)在的工資，是六年前的工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著整個(gè)社會(huì)物價(jià)的上漲，許多企業(yè)事業(yè)單位采用加工資的人性化做法，今年九月一日起，廣東省各企業(yè)事業(yè)單位也都進(jìn)行了加薪做法。雖然我們公司仍處于困難時(shí)期，但比起調(diào)動(dòng)我們個(gè)人對工作的熱情和積極性，勢必是利大于弊的。
提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到1900元月薪的要求，我誠懇的希望您提出誠懇的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請你放心，如果公司不予以考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做每一件事，不會(huì)因此怠慢工作。這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇二
近年來，安裝公司工程業(yè)務(wù)量逐年增加，為了盡快地適應(yīng)公司市場化改革的推進(jìn)步伐，更科學(xué)、有效地提升職工工作積極性、建立更公平的薪酬體系并傾向于項(xiàng)目化管理模式，重點(diǎn)體現(xiàn)多勞多得、按工作量比列分配、同時(shí)又穩(wěn)定職工隊(duì)伍的原則，現(xiàn)將職工工資方案說明如下。
一、制訂本方案的基本思路。
以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，將職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤，在進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目管理模式的基礎(chǔ)上，實(shí)行現(xiàn)有工資分配模式。即隨著公司工程量的增加和經(jīng)濟(jì)效益的提高，按現(xiàn)有工程量計(jì)算提成；對計(jì)件工資部份，另開具勞務(wù)發(fā)票進(jìn)行支付（4.5﹪的稅費(fèi)），其金額不計(jì)入總公司工資總額內(nèi)，從而節(jié)約出總公司的工資總額；同時(shí)將基本工資部分納入績效考核，嚴(yán)格按考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
二、現(xiàn)執(zhí)行工資實(shí)際支出與定額標(biāo)準(zhǔn)比較。
根據(jù)四川省建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)定額標(biāo)準(zhǔn)，建安企業(yè)人工費(fèi)占工程造價(jià)的15-20%屬于合理范圍。依據(jù)我司今年1-8月3000萬元總產(chǎn)值計(jì)提15%（按最低占比）計(jì)算，安裝公司人工費(fèi)合理支出應(yīng)為450萬元；而安裝公司1-8月的工資實(shí)際支出為252萬元（其中在崗人員人工費(fèi)開支233.6萬元、退休人員18.40萬元、含計(jì)提的各種預(yù)留金部分，輔助用工開支82.7萬元，兩項(xiàng)共計(jì)金額334.7萬元。比定額標(biāo)準(zhǔn)少支出115.3萬元（450-334.7=115.3）。
現(xiàn)依據(jù)反推法對兩者的占比比較如下：
根據(jù)以上綜合比較，安裝公司現(xiàn)人工費(fèi)支出占比為10.54%-11.15%之間，不僅低于15%的最低定額人工費(fèi)，還節(jié)約開支115.30萬元。并未超出四川省建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三、新方案中職工工資組成、分配及考核方式。
（一）職工工資組成及內(nèi)容。
1、職工收入組成：基礎(chǔ)工資+績效工資+計(jì)件工資。其中：基礎(chǔ)工資=技能工資+年功工資+合同制津貼;績效工資=崗位工資。
（二）職工工資分配形式。
1、安裝施工人員：月薪加計(jì)件提成。
不另外補(bǔ)貼輔助工費(fèi)用；高層建筑室內(nèi)管道井安裝的人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的30%進(jìn)行提取。
（2）零星的私人戶安裝按每組（2人一組）30元/戶支付。
（3）dn100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費(fèi)的18.26%計(jì)提，dn100-dn200(每安裝100米補(bǔ)助2個(gè)輔助工)，dn300（每安裝100米補(bǔ)助4個(gè)輔助工）。
（4）戶表改造工程，如搭架安裝上升管道dn20、套管為dn110補(bǔ)助1個(gè)輔助工；上升管道dn25、套管為dn160補(bǔ)助2個(gè)輔助工;表箱安裝按每個(gè)3.2元支付。
2、焊工：月薪加計(jì)件提成。
（1）提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx市政定額工程人工費(fèi)（室外鋼管）的50%計(jì)提，dn100-200(每安裝100米補(bǔ)助2個(gè)輔助工)，dn300（每安裝100米補(bǔ)助4個(gè)輔助工）。
（2）零星接水按15元人/天支付（如開孔、管件制作等）。
3、管理人員:月薪加獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資按工程人員計(jì)件工資總和的10%計(jì)提，同時(shí)按不同崗位的實(shí)際情況實(shí)行階梯式分配。
注明：
1、公司所有人員在完成工作項(xiàng)目或內(nèi)容時(shí)，不再另計(jì)加班工資，包括周六、日（國家法定節(jié)假日除外）。
2、輔助工價(jià)格參考《四川省工程造價(jià)信息》最新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。
3、安裝人員、焊工的計(jì)件工資系數(shù)隨著市場人工費(fèi)并結(jié)合工程量的增加的調(diào)整而調(diào)整。
（三）職工工資考核方式及具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
1、公司分別對部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、項(xiàng)目施工人員進(jìn)行考核。
2、工資考核比列：公司全體員工按基礎(chǔ)工資+績效工資+計(jì)件工資之和的60%進(jìn)行考核。
3、職工工資考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
（1）考核采取扣分制，滿分100分，60分為合格、60分以下為不合格。其內(nèi)容由兩部分組成，第一部分為基本考核（占40分），包含勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度等日常管理方面；第二部分為崗位業(yè)務(wù)考核（占60分），涵蓋各崗位具體工作項(xiàng)目及內(nèi)容。
（2）對單一一項(xiàng)考核扣分為100分的，做待崗處理（按照總公司規(guī)定執(zhí)行）。
（3）計(jì)算方法。
a、評(píng)分分?jǐn)?shù)=100分-應(yīng)扣分。
c、舉例說明：假定某職工工資為3000元，按3000元的60%對該職工工資進(jìn)行考核，工資考核部分金額為1800元；如本月該職工考核評(píng)分結(jié)果為（100分-20分）80分，那該職工本月應(yīng)發(fā)放的考核金額為1800x0.8=1440元。本月該職工應(yīng)發(fā)工資為(3000-1800)+1440=2640元。
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漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年進(jìn)入xxx公司，進(jìn)入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排，目前在xxx公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理、施工、資料等工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評(píng)。多次受到總公司的表彰。
由于現(xiàn)在物價(jià)上漲，消費(fèi)逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整到xxx元。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù)，全面維護(hù)好我公司的形象。
來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團(tuán)結(jié)精神及對工作的認(rèn)真態(tài)度。使我在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識(shí)都得到了很大的提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì)更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xxx年x月x日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇四
陳總：
您好!
一轉(zhuǎn)眼來公司工作xxxx了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)，讓我實(shí)現(xiàn)了當(dāng)老師的夢想。很感謝xx總對我的關(guān)心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個(gè)月的栽培，我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。請?jiān)徫业拿懊?，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)?是按照員工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)還是按照員工的工作年限和社會(huì)閱歷進(jìn)行考核?誠然，我進(jìn)公司時(shí)間不是很久，工作經(jīng)驗(yàn)也沒有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業(yè)知識(shí)和對教育事業(yè)的熱愛能讓彌補(bǔ)這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這次xx總把學(xué)校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補(bǔ)貼xx醫(yī)保社保，在福州這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對我來說確實(shí)是個(gè)很大的困難。通過這段時(shí)間的接觸，我覺得xx總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會(huì)我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)閤x總使我相信，只要付出，就會(huì)有回報(bào)!如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇五
x主管：
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望通過調(diào)薪月薪達(dá)到xx元。
如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的調(diào)薪申請，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的'同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇六
xx總：
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xx元。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的'本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自20xx年4月份有幸進(jìn)入公司以來，近1年了，期間始終抱著“xx是我家，繁榮靠大家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，與公司共同提高共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感激您對我的栽培和幫忙。
我是一個(gè)對設(shè)計(jì)充滿熱情的積極分子。在大學(xué)里我就以最優(yōu)異成績獲得了國家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。我是我母校最優(yōu)秀的學(xué)生。再進(jìn)入恒天汽車的日子里，我時(shí)刻都在努力，在下班后我每一天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)2-4小時(shí)(我寢室的每一個(gè)人都能夠?yàn)槲易髯C)，以保證我在最快的速度提高。在沒進(jìn)入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，為實(shí)現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領(lǐng)域，對汽車一無所知的我深知自我的不足，可是夢想就是我的動(dòng)力，為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設(shè)計(jì)師我每一天都在付出別人數(shù)倍的努力，我深知付出就會(huì)有回報(bào)，在大學(xué)幾年的時(shí)間里我憑著自我的努力掌握了cad工程圖的繪制、proe基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計(jì)、裝配與動(dòng)態(tài)機(jī)構(gòu)仿真、曲面設(shè)計(jì)及isdx交互式曲面設(shè)計(jì)。在進(jìn)入公司的時(shí)間里我憑著自我的努力不斷向夢想沖刺，在下班時(shí)間，經(jīng)過每一天的學(xué)習(xí)我以漸漸掌握了igs工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并學(xué)習(xí)了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果到達(dá)了照片級(jí)。除了設(shè)計(jì)軟件方面的提高，經(jīng)過近一年研發(fā)車間的學(xué)習(xí)使我對汽車結(jié)構(gòu)也有了必須了解。實(shí)際操作本事大幅度提升。我始終堅(jiān)信我的夢想，為成為最出色的汽車設(shè)計(jì)師而努力。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000月。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、本事高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心境的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作進(jìn)取性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須本事和執(zhí)行力的員工，公司是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
在那里我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解，您甚至能夠從車間主任那里得到對我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會(huì)有收獲！
如果您認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或提議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的，只是期望讓我做得更好！期待您的答復(fù)。
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇八
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
后勤部電氣維修班組現(xiàn)有電工四名，因設(shè)備設(shè)施的不斷增加，日常維護(hù)工作量的加大，為保障公司各生產(chǎn)經(jīng)營場所設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高電工的工作積極性，擬從5月份起在原有工資基礎(chǔ)上為四名電工提高每月的薪酬待遇。
具體加薪情況如下：楊xx600元李xx500元周xx300元袁x300元。
以上為我部門擬定為電工的加薪金額，懇請領(lǐng)導(dǎo)商議決定為謝。
后勤部。
20xx年4月9日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先，我有幸進(jìn)入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個(gè)月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅(jiān)定了我選擇的xx正確決定，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅(jiān)持下去的決心。
一直以來我都認(rèn)為xx這樣一個(gè)成立時(shí)間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個(gè)月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。
幾個(gè)月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。
通過幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵(lì)：
第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動(dòng)權(quán)上區(qū)別較大，因?yàn)槌斯颈尘昂蜆I(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計(jì)師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財(cái)力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計(jì)師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點(diǎn)說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個(gè)特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲?、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報(bào)，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個(gè)人認(rèn)為我們認(rèn)真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的鼓勵(lì)和認(rèn)可。
鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵(lì)，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會(huì)放棄努力，因?yàn)閳?jiān)持，為了更超越!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇十
xx教育局：
根據(jù)省委、省政府和省教育廳的指示精神，我校從20xx年9月開始接受藏區(qū)“9+3”學(xué)生免費(fèi)職業(yè)教育，為了加強(qiáng)對藏區(qū)“9+3”學(xué)生的管理，提高管理質(zhì)量。我校從20xx年9月起與保安公司簽定了保安服務(wù)合同，至20xx年12月底保安公司向我校每年提供23名保安。合同約定每名保安每月經(jīng)費(fèi)1350.00元，并免費(fèi)提供生活。按縣委，政府的要求，保安工資納入財(cái)政預(yù)算，20xx年財(cái)政預(yù)算是36萬元，學(xué)校實(shí)際支付約41萬元。
20xx年2月24日，保安公司向我校函告由于物價(jià)的上漲，公司經(jīng)營成本不斷增加，全國平均工資上調(diào)，以及20xx年9月30日縣人民政府常務(wù)會(huì)議精神，在20xx年對所有學(xué)校保安服務(wù)費(fèi)在原合同的基礎(chǔ)上，城區(qū)統(tǒng)一上調(diào)為每人每月1500元。要求從20xx年1月起提高23名保安隊(duì)員的工資，每月增加到1500元。并提供生活補(bǔ)助，(每月120元)，否則與學(xué)校解除服務(wù)合同.為了把藏區(qū)“9+3”學(xué)生免費(fèi)教育落到實(shí)處，維持學(xué)校的正常教育教學(xué)，確保學(xué)校的安全與穩(wěn)定，特向教育局申請每年為學(xué)校撥付保安服務(wù)費(fèi)45萬元。
特此請示。
二〇xx年二月二十五日。
作者：校辦室。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我有幸自x年xx月份入進(jìn)入xxx公司，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉(zhuǎn)眼已接近xx年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時(shí)間內(nèi)做最多的事，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作能力的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦，此實(shí)我的榮幸，這與各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。xx年內(nèi)我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學(xué)習(xí)，在此我深深的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個(gè)良好的平臺(tái)和領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培和幫助，謝謝你們！
我出生農(nóng)村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重?fù)?dān)幾乎全落在我一人身上。平時(shí)我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因?yàn)槲也荒鼙??？偢嬲]自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責(zé)去做好。
可是生活在上海這樣高消費(fèi)的一個(gè)大城市里，現(xiàn)實(shí)總能把理想打垮，現(xiàn)實(shí)生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個(gè)月的房貸要xx，跟別人一起合租每個(gè)月的房租水電就要xx，面積只有xx個(gè)平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個(gè)月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費(fèi)，遠(yuǎn)不夠基本的生活開支，每個(gè)月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友可以幫助。
鑒于以上我的個(gè)人情況，不得已寫出此申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予認(rèn)真考慮，請領(lǐng)導(dǎo)放心，工作上我會(huì)盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，以求更大的進(jìn)步，為公司創(chuàng)造佳績！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxx年x月x日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時(shí)有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅(jiān)持不懈的支持著我們的工作，使我們對項(xiàng)目的.申報(bào)工作充滿熱情。以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施的方式：每申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎(jiǎng)勵(lì)?？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個(gè)月底結(jié)算。該申請一式兩份，即時(shí)起效！
特此申請，希望批準(zhǔn)！
申請人：
二〇xx年九月三十日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯(lián)系。三個(gè)多月的時(shí)間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點(diǎn)和目標(biāo)。我想投入更多的時(shí)間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我工作的實(shí)際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時(shí)間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價(jià)工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊會(huì)計(jì)師三個(gè)執(zhí)業(yè)資格，一個(gè)高級(jí)職稱：高級(jí)審計(jì)師，兩個(gè)中級(jí)職稱：會(huì)計(jì)師、工程師，懇請參照專業(yè)技術(shù)人才的水準(zhǔn)確定我的工資待遇。
申請人：
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
承蒙肖總、劉總關(guān)照，我到公司上班已近三個(gè)月。雖說在公司坐班的時(shí)間只有上午或下午，但不管是上班還是下班，不管是人在公司還是人沒有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的`工作。查找工程造價(jià)管理文件，起草成本控制管理辦法，審核工程預(yù)算，核對合同條款，與工程建設(shè)部進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，協(xié)助招商部查找招標(biāo)法律法規(guī)、合同示范文本等等，無論份內(nèi)份外的工作，我都竭盡全力地完成。
最繁瑣的并不是這些工作本身，而是還要按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)范，一遍又一遍地向經(jīng)辦人員耐心解釋。通過三個(gè)月的辛勤努力，成本控制部的工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)同。
公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯(lián)系。
三個(gè)多月的時(shí)間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點(diǎn)和目標(biāo)。我想投入更多的時(shí)間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我工作的實(shí)際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時(shí)間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價(jià)工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊會(huì)計(jì)師三個(gè)執(zhí)業(yè)資格，一個(gè)高級(jí)職稱：高級(jí)審計(jì)師，兩個(gè)中級(jí)職稱：會(huì)計(jì)師、工程師，懇請參照專業(yè)技術(shù)人才的水準(zhǔn)確定我的工資待遇。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇十五
xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:。
我局下屬海寧市計(jì)量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)民生計(jì)量和能源計(jì)量工作提供有力的技術(shù)支撐?，F(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為電學(xué)計(jì)量檢定崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所核定編制18人，現(xiàn)實(shí)有人員16人?，F(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為食品安全檢測崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
特此請示，請予批復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇十六
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
某某某。
x年-x月-x日。
漲工資的個(gè)人申請報(bào)告篇十七
pc監(jiān)理總部:。
我單位承建的西部管道達(dá)坂城熱泵站現(xiàn)正進(jìn)行施工，土建已完成總量的70%，工藝安裝已完成總量的80%，嚴(yán)格按照epc的總體計(jì)劃要求進(jìn)行施工，確保安全、質(zhì)量、工期的前提下，在epc規(guī)定的節(jié)點(diǎn)時(shí)期工程完工。
截至現(xiàn)在我單位土建成本已經(jīng)發(fā)生500萬元左右，安裝成本也達(dá)到了300萬元，線路中閥室結(jié)算價(jià)格基本審定290萬元左右，epc項(xiàng)目部一直未給我單位撥付進(jìn)度款(閥室及達(dá)坂城熱泵站)。由于在這個(gè)項(xiàng)目上我單位墊資已經(jīng)超出了承受的能力，我公司財(cái)務(wù)已停止給現(xiàn)場撥款?，F(xiàn)場工程款已經(jīng)全部用完，施工人員補(bǔ)助還未發(fā)放，嚴(yán)重影響工人施工情緒。工程款申請報(bào)告?，F(xiàn)迫切希望通過監(jiān)理總部協(xié)調(diào)能給我單位撥付工程進(jìn)度款，以保工程順利進(jìn)行。如果進(jìn)度款不能盡快撥付，達(dá)坂城熱泵站將面臨停工的危險(xiǎn)，這樣將嚴(yán)重影響整個(gè)西部管道全局施工進(jìn)度，后果不堪設(shè)想，我單位也不敢承擔(dān)如此重大的責(zé)任，故請監(jiān)理總部能盡快給于協(xié)調(diào)幫助。
申請人：05935。
20xx年xx月x日。
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