職工技能大賽總結講話大全（19篇）

總結是對過去工作的一種總結和概括，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向。寫總結時要注意語序的合理性和邏輯性，確保句子表達清晰明了。閱讀一些優(yōu)秀的總結范文，可以拓寬我們的思路和視野，提高總結的質(zhì)量。

職工技能大賽總結講話篇一

各位來賓、同志們：

大家下午好!

首先請允許我代表集團公司，對各位來賓的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝!

系列活動，在企業(yè)文化建設、安全文化建設工作上邁出了堅實的一步。營造了“人人學安全，時時講安全，事事要安全，處處保安全”的濃厚氛圍，進一步夯實了公司安全文化基礎。

今天，在全國開展第十三個“安全生產(chǎn)月”活動之際，公司舉辦“安全在我心中”安全知識競賽活動，同時發(fā)布公司安全文化手冊，目的就是要促進安全知識的學習，營造濃厚的安全文化氛圍，使安全文化內(nèi)化于心、外化于形，提升安全文化建設水平，推進安全生產(chǎn)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

最后，預祝各參賽隊員取得好成績，預祝競賽活動圓滿成功。

謝謝大家!

職工技能大賽總結講話篇二

同志們，同學們，朋友們：

今天，__市第二屆中職師生服裝設計制作與模特表演技能大賽決賽在我區(qū)職教中心隆重開幕了。這既是全市推動職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展質(zhì)量提升的重要舉措，也是市教委、市教科院等市級部門和單位對我區(qū)職教工作的信任與鼓勵。在此，我代表xxx永川區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)人民政府、區(qū)政協(xié)向本次大賽的舉辦表示熱烈的祝賀!向長期以來關心、重視、支持永川職業(yè)教育工作，尤其是對本次大賽給予指導和幫助的市教委、市教科院領導表示衷心的感謝!向參加大賽的各位選手、評委和為大賽付出辛勤勞動的全體工作人員致以誠摯的問候!

永川是一座朝氣蓬勃的城市，10萬職教學子為永川區(qū)域性中心城市建設注入了活力和智慧。職業(yè)教育成為永川的一張城市名片，對全市經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用。近年來，我區(qū)明確了打造“精美城市、渝西高地、幸福永川”總體目標，全區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，人民生活水平得到較大提高。職業(yè)教育得到快速健康發(fā)展，“城?；印钡穆毥贪l(fā)展模式成為全國職教發(fā)展第四種模式。

同志們，人才資源是第一資源。全面建設小康社會，需要方方面面的人才，不僅需要世界一流的科學家、各方面的科技領軍人物，也需要一支掌握現(xiàn)代科技知識、具有較高技術水平的高技能人才隊伍。技術工人的整體技能水平，直接關系到企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，在一定程度上決定了經(jīng)濟發(fā)展的后勁和潛力。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，技能人才的重要地位日益凸顯。走新型工業(yè)化道路，必然帶來傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級改造和新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，高技術含量就業(yè)崗位的增加要求相應的高技能人才;適應經(jīng)濟全球化的要求，主動參與國際競爭與合作，促進我國制造業(yè)的發(fā)展，都需要一大批高素質(zhì)的技能人才作為保障;促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉化，增強企業(yè)競爭力，必須發(fā)揮高技能人才的能動作用。

開展職業(yè)技能競賽在培養(yǎng)高技能人才方面具有積極的作用。本次大賽是__市級技能競賽，影響廣泛，權威性強，必將進一步激發(fā)廣大職教師生練技增能的積極性。希望大賽組委會和工作人員堅持高標準、嚴要求，把組織工作做細、做實，確保大賽公平、公正。希望參賽選手學習交流、切磋技藝，賽出風格、賽出水平，充分展現(xiàn)當代職教師生的精湛技藝和良好的精神風貌。

要優(yōu)先發(fā)展教育，建設人才資源強國，要大力發(fā)展職業(yè)教育，普及高中階段教育。這為我們發(fā)展職業(yè)教育提出了更高的要求。xxx和__把永川定位為“職業(yè)教育城、商貿(mào)物流城、休閑旅游城”三位一體的區(qū)域性中心城市，為永川職業(yè)教育發(fā)展帶來了更好的機遇。我們有理由相信，永川這座開放的城市明天會更美好，永川這座職業(yè)教育城明天更輝煌。在此，我祝愿各位領導，各位來賓，各位朋友，在永川期間事事順心，心想事成!

最后，預祝參賽選手取得優(yōu)異成績，預祝本次大賽取得圓滿成功!

職工技能大賽總結講話篇三

同志們：大家早上好!

在國際護士節(jié)來臨之際，我們在這里舉行吉木薩爾縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護技能競賽，借此機會我代表衛(wèi)生局表示熱烈的祝賀，向為本次醫(yī)護技能競賽付出辛勤努力的全體同志表示衷心感謝。

醫(yī)療和護理工作是醫(yī)療服務過程中重要的組成部分，通過開展醫(yī)護技能競賽，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)進一步掀起全員參與、全員訓練、全面提高崗位技能訓練，營造廣大醫(yī)護人員鉆研業(yè)務技術、提高技術水平的學習氛圍，促進醫(yī)護隊伍建設和發(fā)展。

一是要進一步重視和加強醫(yī)療護理工作。各醫(yī)療單位要緊緊圍繞醫(yī)護技能競賽活動的目標及要求，以臨床崗位技能訓練和競賽活動為切入點，結合臨床實際工作。積極組織實施，提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)。

二是要進一步規(guī)范和完善醫(yī)療技術服務水平，引導廣大醫(yī)護人員規(guī)范、科學的為患者提供醫(yī)療服務，進一步促進醫(yī)療工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

三是進一步提高醫(yī)護工作的能力和水平。進一步動員全系統(tǒng)廣大醫(yī)護人員積極參加技能訓練和技能競賽活動，努力加強自身業(yè)務學習和技能訓練，提高專業(yè)技術水平，提升專業(yè)能力、業(yè)務素質(zhì)、人文素養(yǎng)及與患者的溝通能力。

四是進一步增強醫(yī)療隊伍凝聚力和職業(yè)自豪感。通過崗位職業(yè)技能競賽活動，形成廣大醫(yī)護人員互幫互助互學、團結向上、積極進取的工作氛圍。以提高業(yè)務水平、為患者提供優(yōu)質(zhì)服務的責任感和使命感。

此次競賽由來自全縣醫(yī)療系統(tǒng)的12各單位50名選手參賽，希望各位參賽人員在比賽中，既要努力發(fā)揮最佳水平，更要注重團結協(xié)作，分享經(jīng)驗、取長補短，充分展現(xiàn)“醫(yī)護人員”良好的職業(yè)素養(yǎng)。要通過比賽開闊眼界、鍛煉能力、提高水平。要總結經(jīng)驗不斷深入，把加強醫(yī)護人員的“三基三嚴”訓練工作作為一項常抓不懈的任務，持之以恒，為保障全縣廣大人民群眾身體健康做出應有的貢獻!

最后預祝此次競賽取得圓滿成功!

謝謝大家!

職工技能大賽總結講話篇四

各位領導、各位同事：

大家好！

今天,我們在這里隆重舉辦蘭花集團首屆職工技能大賽。首先我代表公司黨委、董事會向大賽的成功舉辦表示熱烈的祝賀！向各位領隊及選手致以誠摯的敬意！向大賽組委會的同志們表示衷心的感謝！

這次職工技能大賽的舉辦，是集團公司落實科學發(fā)展觀、實施“科技興企、人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，也是大力實施“職工素質(zhì)工程”，創(chuàng)建“學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動的傾力實踐。從技能大賽方案的出臺到今天的實施，經(jīng)過了長時間的精心準備，公司曾多次召開專題會議討論方案、研究解決技能大賽相關問題，從上到下做了一系列大量、深入、細致的準備工作。根據(jù)方案要求，各基層單位積極配合，于去年分別進行了對口初賽，經(jīng)過各級各部門的精心組織，層層動員，人人參與，層層選拔，今天終于有93名選手脫穎而出，參加公司4個工種的技能大賽?？梢哉f，這是集團公司成立以來首次舉辦這樣大規(guī)模的比賽，是公司員工業(yè)務技術的集中大檢閱，是集團公司員工技術水平的集中展示,它對公司經(jīng)濟發(fā)展和技術創(chuàng)新必將起到巨大的推動作用。

為了以這次技能大賽為契機，進一步營造尊重知識，尊重技能、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，唱響崗位練功、技術比武的主旋律，我講三點意見：

一、職工素質(zhì)的提高已成為企業(yè)發(fā)展的決定因素。

當前，我們正處在一個信息化、知識化、全球化的時代。時代的進步，要求我們推進現(xiàn)代化建設進程，同樣需要我們努力提高職工的整體素質(zhì)。隨著知識經(jīng)濟初露端倪，科學技術早已成為第一生產(chǎn)力，高素質(zhì)職工就是企業(yè)第一資源。學習新知識，增強新本領、運用新手段、創(chuàng)造新成績，是我們大家都要面臨的重大挑戰(zhàn)；企業(yè)要發(fā)展，要在競爭中取勝，需要的也是一大批崗位能手、技術人才，需要擁有高素質(zhì)職工的“活”資源。

近年來，公司堅持推進三大管理，不斷推進技術創(chuàng)新，企業(yè)經(jīng)濟保持了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了令人矚目的成績。這靠的是什么？靠的是職工！靠的是職工的聰明才智和集體智慧！所以我們說，人力資源是企業(yè)最牢靠的基礎。目前，隨著企業(yè)不斷做大做強，許多經(jīng)營、管理上的困難需要研究突破，大量的崗位亟待高素質(zhì)人才來充實。我們搞現(xiàn)代化建設，人員素質(zhì)不提高能行嗎？所以，事業(yè)的發(fā)展永遠靠人才，每一位高素質(zhì)的員工都是蘭花集團的寶貴財富。知識型員工是人才，操作技術能手同樣也是人才。全面提高我們的技能和本領，是時代發(fā)展對我們發(fā)出的召喚；是社會進步對我們提出的要求；是蘭花步入良性循環(huán)的必備條件和決定因素。這次職工技能大賽給大家提供了一個公平競爭的機會，搭建了一個展示才華的舞臺，也是我們實施職工素質(zhì)工程的一次重要實踐。

二、要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍。

目前，我公司員工的整體文化水平、綜合素質(zhì)還是偏低的，新業(yè)務開發(fā)能力、參與市場競爭能力、創(chuàng)新創(chuàng)效能力有待進一步提高；人員總量偏多，但是既精通業(yè)務，又熟練掌握服務技能的高素質(zhì)人才缺乏；一線從業(yè)人員職業(yè)道德、服務意識、業(yè)務技能也亟待改善。因此，要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，將培育高素質(zhì)的職工隊伍作為我們長久目標。第一要勤于學習，敏于求知，讓學習成為我們企業(yè)發(fā)展中持續(xù)向上的主潮流。

在我們的員工中，特別是生產(chǎn)一線上的年輕同志，在與企業(yè)共同成長，參與到企業(yè)巨大發(fā)展變化的過程中，都有著十分強烈的求知愿望，不滿足于現(xiàn)狀，渴望實現(xiàn)自身價值的愿望強烈，要求針對性、適應性培訓的愿望強烈。從這些愿望看，說明通過改革發(fā)展的洗禮，大家已適應了競爭創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的發(fā)展潮流；說明職工學知識、增長才干逐漸成為自發(fā)行為。由此，我們一定要給每一個職工提供展現(xiàn)自我、發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺，調(diào)動一切積極因素，營造良好氛圍。要以提高職工思想道德、法律素質(zhì)、科學文化知識、職業(yè)技能水平、創(chuàng)新創(chuàng)效能力和市場競爭能力為重點，以考核、培訓為依托，工會組織活動為補充，職工自我學習提高為主體。要鼓勵自學，確立終身學習觀念，通過宣傳教育增強學習的緊迫感和自覺性。要充分利用各種教育資源，根據(jù)職工隊伍狀況和崗位需求，采用送出去、請進來等多種形式，切實幫助職工創(chuàng)造學習條件，特別要支持職工參加職業(yè)技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書。要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力開展職工業(yè)務教育、工作經(jīng)驗交流、讀書自學活動，號召職工參與到“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動中來。

第二要立足崗位，扎實工作，讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量。近幾年來，各基層單位先后開展了一系列崗位練兵、技術比武等活動，收到了良好效果。也涌現(xiàn)出像張憲法、宋保生等一批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀知識分子，鄭云瑞、宋俊斌等一批崗位技術標兵，通過崗位練兵活動，廣大職工業(yè)務能力和技術操作水平已經(jīng)有了一定程度的提高。所以，通過這次比武，就要發(fā)現(xiàn)和重獎一批象鄭云瑞一樣的技術能手。

三、對這次技能大賽提幾點希望。

開展職工技能大賽是公司目前和今后重點工作之一，決不是一項階段性工作，而是一個長期性工作。所以，搞好這次比武，為發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀崗位技術人才進而掀起一個崗位學習、崗位成才的新高潮十分重要。

第一，希望各位選手滿懷信心參加大賽。今天，看到有這樣一支精神飽滿、富有朝氣、訓練有素、業(yè)務精湛的技術隊伍，我很高興，也相信這次技能大賽一定會達到預期的目的。所以希望參賽選手能以良好的心態(tài)參加選拔，賽出成績，賽出水平。而且一定要充滿信心！要相信自己是最好的'！千萬不要緊張，緊張就是比賽的天敵，信心才是成功的朋友。可能許多選手是第一次參賽，經(jīng)驗不足，加上我們的技術設備有所欠缺，水平不可能完全發(fā)揮，但能夠參加比賽，說明就是選出來的佼佼者。無論發(fā)揮好與否，只要用心學習、用汗水苦練，就是尖子、能手。

第二，希望各級領導能將練功比武的好作風、好傳統(tǒng)帶回去。學技術、學業(yè)務、學技能，增強本領、提高素質(zhì)是一項長期而艱巨的任務。我們必須以這次大賽為契機，在全公司各單位各專業(yè)都掀起學習、鍛煉、提高的熱潮，將職工的業(yè)務技術提高到一個新的水平。堅持把練功比武與推進企業(yè)技術進步結合起來，與工作創(chuàng)新結合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營活動結合起來，與提升崗位技術素質(zhì)結合起來，創(chuàng)新人才機制，與時俱進地推進職工素質(zhì)的提高。各級領導要高度重視職工隊伍的素質(zhì)培養(yǎng)，抓好練功比武這項工作，并不斷賦予新的內(nèi)涵。當然，大家很忙，但是我們的職工也很忙。在忙業(yè)務的同時，這些年輕的同志們都有學習的渴望，上進的決心。我們就有責任為他們創(chuàng)造一個鍛煉的條件，就有義務給他們肩上多壓擔子。同時將技術考核的成績與競聘上崗、績效考核掛起鉤來，給技術能手一個發(fā)展的舞臺，把他們培養(yǎng)成為全面的人才。

第三，希望大賽組委會的同志們能組織到位，盡職盡責，公正裁決，給選手提供最佳的競技環(huán)境。這次比武內(nèi)容較多，程序復雜，人員場地都很緊張，很可能有許多地方在組織時沒有考慮周到。在比賽進行中，各個專業(yè)的工作人員一定要高度負責，高度認真，密切配合，檢點一切可能存在的疏忽，為選手掃除一切可能人為造成的妨礙。

同志們！人才是成就事業(yè)的關鍵。讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風正、素質(zhì)高的職工隊伍，將企業(yè)變成人人愛崗敬業(yè)、個個爭當能手的競爭場；讓職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新活力變?yōu)槠髽I(yè)源源不斷的發(fā)展動力，推動蘭花集團健康發(fā)展、快速前進，在向全國工業(yè)企業(yè)500強邁進中再鼓風帆，再鑄輝煌！謝謝大家！

職工技能大賽總結講話篇五

各位

領導

大家好！經(jīng)過半個多月的

精心

近年來，我公司按照“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”的目標要求，把提高職工業(yè)務素質(zhì)作為提高企業(yè)生產(chǎn)力，增強企業(yè)核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，積極引導、鼓勵職工“提建議、搞創(chuàng)新”，掀起了“學技術、學業(yè)務、練本領、強素質(zhì)”的活動熱潮，為企業(yè)科學發(fā)展奠定了堅實的基礎，培養(yǎng)了一大批職能專業(yè)人才。為使此次比武活動圓滿舉行，我提出三點希望：

1、希望各參賽單位要嚴格執(zhí)行競賽規(guī)則，嚴守競賽紀律，確保競賽質(zhì)量，賽出水平，賽出風格，展現(xiàn)企業(yè)風采。

2、希望參加今天比武的所有裁判員，要以認真負責的態(tài)度，為參賽選手

提供

3、希望各位參賽選手發(fā)揚“友誼第一，比賽第二”的

精神

精神

最后，預祝大賽圓滿成功！祝各位參賽選手取得更加優(yōu)異的成績！謝謝大家！

職工技能大賽總結講話篇六

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好!很高興也很榮幸能夠站在這里和大家共同分享一年來我們伴隨著青年教師基本技能大賽而走過的心路歷程?；厥姿妮喌谋荣?，歷時一年，的確是一個漫長的過程，但更是一個耐人尋味值得珍藏的美麗過程!

在被老師們戲稱為“魔鬼般”競賽的過程中，我們的青年教師由教學的茫然逐漸走向了清晰。通過案例的書寫，他們學會了留心教學中的每一個細節(jié);通過說課的設計，他們明晰了教學必須運用先進的理念做支撐;通過課堂教學的競技，他們更深深地懂得了一節(jié)好課恰恰在于平日教學之功的累積!在身心俱疲的雙重煎熬中，他們不是抱怨，而是沉下心來思考學習，他們談論教學中的種種困惑，抒發(fā)教學中的得意情懷，探討教學中的神來之筆，明辨教學中的是非曲直。一次次思維碰撞、一次次交流合作，使他們更懂得了“教學相長”的真諦，他們完善著自己、豐富著自己、也超越了自己，贏得了心智與意志上的雙贏!

對于學校而言，我們不僅提升了教師群體的業(yè)務能力，促進了學校整體教育質(zhì)量的提升，而且增強了教師群體與學校整體的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力!同時，我們也收獲了更高層次的意外之喜——那就是拉近了與老師們之間的情感距離。至今記得，賽后我們的老師像一只只美麗的蝴蝶飛進辦公室向我們訴說賽后心得的那份感動。真的，我們的老師很辛苦，但是他們很可愛，更可敬。同時，他們也有更多的潛力等待我們?nèi)ネ诰?，只要我們善于給他們提供可以施展才華的舞臺，我們就會欣喜地發(fā)現(xiàn)，其實每個人都是那顆最閃亮的星!

今天，青年教師基本技能大賽已經(jīng)落下了帷幕。至此，一份結果、一個分數(shù)、一張獎狀，已經(jīng)遠遠不能涵蓋這次活動本身所帶來的深遠影響。作為基層學校，借此機會，我們只有把最誠摯的感謝送給教育局、教師進修學校的領導和教研員們，是你們用公開、公平、公正為本次大賽保駕護航，畫上了圓滿的句號!

假期將至，新年將至，祝愿所有的領導和各位同仁健康、快樂、幸福!

謝謝!

職工技能大賽總結講話篇七

尊敬的各位來賓，親愛的各位選手：

大家下午好！

首先，要向來參加本次競賽的所有選手和最終站到這個決賽舞臺上的12位選手表示最衷心的祝賀！你們是我們的客戶關系管理工作中當之無愧的精英！同時對來指導和觀摩本次活動的嘉賓表示歡迎和感謝，謝謝大家對客戶關系管理工作的支持與付出！

一汽大眾crm工作從“關愛”這一落腳點出發(fā)，通過努力挖掘和拓展，從客戶服務向客戶關系管理轉化，業(yè)務職能的豐富，崗位的提升，無不證明crm工作的重要。今天，作為客戶關系管理總監(jiān)，每一位都站在了更高的位置，承擔起更多的責任。

這個改變也說明我們一汽大眾的客戶關系管理工作向著專業(yè)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)、高效的方向快速發(fā)展著。所以，無論是客戶關系管理工作還是在座的第一批客戶關系管理總監(jiān)們，現(xiàn)在都站在了更高的位置，都將要承擔起更多的責任，我們都要努力使客戶關系管理工作在市場營銷中起到更重要的作用。

各位總監(jiān)都是連接我們一汽大眾和廣大客戶之間的橋梁，你們與客戶之間的互動，會直接影響公司在產(chǎn)品開發(fā)與服務、銷售營銷的策略制定、企業(yè)良好形象的樹立等諸多方面。希望在場的總監(jiān)們和我們所有的客戶關系管理人員，通過競賽這樣一個平臺，可以不斷提升工作能力，深化學習專業(yè)技能，1/2客戶關系管理部努力交流先進經(jīng)驗，讓我們一汽大眾的客戶關系管理工作得以更廣泛、更深入、更有效的開展！

希望來者即有收獲，同時也預祝各位決賽選手能夠發(fā)揮出自己的水平，展示出自己的風采，取得優(yōu)異的成績！

謝謝大家！

職工技能大賽總結講話篇八

演講稿要考慮演講的時間、空間、現(xiàn)場氛圍等因素，以強化演講的現(xiàn)場效果。怎樣寫演講稿領導致辭?下面小編給大家?guī)硌葜v稿領導致辭5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

尊敬的各位領導，各位來賓：

晚上好!

春暖花開，暖意融融，我們聚集在那里，一齊迎來了一個值得紀念的喜慶日子——慶?！白厦佳b飾公司合肥分公司”隆重開業(yè)。值此開業(yè)慶典之際，我謹代表紫名都裝飾公司全體員工對合肥分公司的開業(yè)表示熱烈的祝賀，并對遠道而來專程參加我們慶典活動的各位領導，各位來賓，各界朋友表示熱烈歡迎。

隨著改革開放，中國建筑裝飾行業(yè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。異常是住宅家居裝飾裝修，國民發(fā)展有著高度發(fā)展與提高。中國裝飾消費經(jīng)濟的飛速發(fā)展，同時給中國裝飾行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營企業(yè)帶來機遇與挑戰(zhàn)。裝修確實給現(xiàn)代人們的生活品質(zhì)提高帶來很大的改變。

北京紫名都裝飾集團為中國建筑裝飾協(xié)會、北京市建筑裝飾協(xié)會家裝委員會、中國企業(yè)網(wǎng)、中國連鎖經(jīng)營協(xié)會等先進的會員單位。在全國各類評比中屢獲各類大獎。業(yè)績遍布全國各地。北京天壇翻新、頤和園園林改造、世紀飯店中華園等一些典范工程，取得了可喜成績。在1999年紫名都就率先嘗試“區(qū)域品牌”計劃新模式，與眾不一樣。幾年來，“區(qū)域品牌”的巨大威力使紫名都集團低調(diào)汲取市場財富，逐漸成為行業(yè)“直銷模式”巨頭，并經(jīng)過“區(qū)域品牌”的“傳銷效應”持續(xù)企業(yè)品牌良好發(fā)展的勢頭。我們一向走的是品牌裝飾的道路，企業(yè)以工薪價格來提高企業(yè)在市場上的競爭力、占有率，全面實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營效應。如今紫名都“品牌裝修，工薪價位”的戰(zhàn)略模式又旋起新一陣紫色旋風。

未來裝飾企業(yè)競爭，目標將從市場大范圍縮小到某一區(qū)域的小空間、小領域。競爭中，取得市場局部占有優(yōu)勢。使企業(yè)品牌影響力得到深層滲透。品牌是形象的象征，用以積累無形資產(chǎn)。品牌能夠代表一個行業(yè)的最高禮貌，在國與國之間，品牌是體現(xiàn)一種民族精神，是一個國家經(jīng)濟實力與禮貌的象征，是國際競爭力的標志。在企業(yè)中品牌是企業(yè)形象、經(jīng)濟實力或有力的競爭武器。紫名都的一步一步發(fā)展，已經(jīng)作出了品牌，贏得了必須數(shù)量的客戶群體，并長期穩(wěn)定的受那些客戶們擁戴。

合肥的裝飾行業(yè)市場日趨走向成熟、完善。堅持科學的發(fā)展觀和以人為本的服務理念，力圖實現(xiàn)裝飾市場的健康、環(huán)保、安全、誠信，使優(yōu)秀的企業(yè)在合肥市場中不斷出現(xiàn)新機遇、新挑戰(zhàn)。紫名都作為國內(nèi)知名品牌在合肥的開業(yè)，也將為合肥的裝飾行業(yè)帶來繁榮，共同規(guī)范裝飾行業(yè)，構建誠信合肥。更相信經(jīng)過所有紫名都人的共同努力，我們很快會把紫名都的紫色旗幟樹滿全國各地。

紫名都裝飾公司是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創(chuàng)造力的企業(yè)，歷經(jīng)數(shù)年的商海遨游，培養(yǎng)了我們誠信的為人之道，求實的辦事作風;我們相信在各級主管部門的領導下，在社會各界朋友的幫忙中，經(jīng)過公司員工的不懈努力與拼搏，我們必須會創(chuàng)造明天的輝煌。謹此，我向所有前來參加我公司開業(yè)慶典、關心支持我們的各位來賓，各界朋友表示衷心的感激。

最終，祝各位到場的領導、來賓身體健康、萬事如意!

尊敬的各位領導、朋友們：

大家晚上好!

值此辭舊迎新之際，首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應邀前來參加年會。表示最誠摯的感謝和衷心的祝愿，祝愿各位領導和朋友們在新的一年身心健康愉快、家庭和睦美滿、事業(yè)更上層樓。

之所以選擇這個場所以這樣的方式召集各位共聚一堂是因為，首先我與在座的許多人相識多年，非常熟悉，其次象征著我們洗去一年來所有的煩惱和不快，放下包袱，以清新的心態(tài)和身體迎接新年的朝陽，再有就是我們的群是實名制，我們這樣赤誠相見，可謂名至實歸。商震不才，承蒙各位抬愛，在我們共同努力下，使本學會日漸壯大，構建本市少壯精英的平臺初步形成，在此，對多年來給予學會大力支持的(提出幾個贊助的企業(yè)和領導)各位領導、朋友們表示衷心的感謝。

作為本市精英社團之一，就要發(fā)揮我們的作用，也就是本學會的宗旨，即擴大學會的社會影響，促進會員之間的溝通和交流，廣泛吸納各行業(yè)精英，促成會員間的強強聯(lián)合，體現(xiàn)我們的人生價值，創(chuàng)造生活的財富，為建設美麗的江城貢獻才智。

要實現(xiàn)這一美好愿景，學會在新的一年里要做以下幾件事：

1、組織培訓。聘請資深專家及行業(yè)精英講授經(jīng)營之道，以期提升綜合素質(zhì)。

2、組織開展各項聯(lián)誼活動，促進會員之間的交流溝通。

3、組織編寫經(jīng)營管理方面的叢書，共同分享新思維、新理念。

希望各位領導和朋友們繼續(xù)給予學會以支持和幫助，共同把我們的學會辦好，建設好，謝謝大家。

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：

大家好!

西演山莊乘八面來風，應萬眾企盼，在x月的__號隆重開業(yè)。這天，我們無比榮幸的邀請到了各位領導和嘉賓，隆重舉行西演山莊的開業(yè)慶典，請允許我向在百忙之中光臨慶典儀式的各位尊敬的領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

西演山莊從籌備到開業(yè)，得到了各方面領導的高度重視和關懷，得到了社會各界的廣泛關注，施工裝修建設單位的同志們，為工程灑下了辛勤的汗水，這一切，我們都將永遠銘記在心。今后，我們必須不會辜負大家對我的殷切期望，把西演山莊辦好，把幸福和歡樂送給每一位關愛我們的朋友，這就是我們對大家的點滴回報。

此刻裝修完成開業(yè)的西演山莊，設計新穎、風格別致、功能齊全。我堅信今后西演山莊必須會成為縣服務業(yè)一道最靚麗的風景線!

“有朋自遠方來，不亦樂乎”。我們期盼各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和明白。同時，我們將加強管理，規(guī)范運作，熱忱服務，愛崗敬業(yè)，盡心盡力把西演山莊做成縣有品味、有檔次、有影響、有效益的一流酒店。

您的一次光臨，就是對我們的一份支持;您的一份滿意，就是我們的一份幸福。衷心的期望大家能一如既往的關愛西演山莊，支持西演山莊，我堅信，有了你們，西演山莊必須會生意興隆，財源茂盛、興旺發(fā)達、鵬程萬里!

再次感謝大家，最后，祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!

謝謝!

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家上午好!

“華僑團聚迎新春，金牛起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!

今日，我們以無比喜悅的心境，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的年而慶賀;是為充滿生機與期望的年而祝福。

回首往事，點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，年，效率來自全體員工的活力，成績屬于全體員工的努力。

新的年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的`環(huán)境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最終，祝大家春節(jié)歡樂，新年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!

尊敬的各位領導、各位、朋友們：

上午好!

流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的已經(jīng)成為了過去，迎接的將是希冀蓬勃的!在這辭舊迎新之季，我代表__餐飲管理有限向一年來辛勤、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感激和誠摯的問候!祝大家新年歡樂，萬事如意!

自始至終對于我們而言都是一個充滿活力的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。

在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以理解;市井饅頭店就是臟亂差，沒有發(fā)展，是一種最簡單的生存方式。__要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規(guī)模的面食店。更加透明化、衛(wèi)生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經(jīng)擁有__等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里__主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心?？墒?，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊!

活力與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。

金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們__團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌!為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻!

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝__餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上!

職工技能大賽總結講話篇九

尊敬的各位領導，各位評審專家：

大家上午好!

今天，我們期待已久的全省技工院校教師首屆“勞動社杯”教學設計大賽就要拉開帷幕了，作為參賽教師，我們感到既興奮又緊張。我是__學院參賽選手。在此，我代表全體參賽選手，向精心組織籌備這次大賽的組委會、及承辦大賽的西安工程技師學院的領導和工作人員表示衷心的感謝!

作為一名教師，我深深感到，要培養(yǎng)出適應社會經(jīng)濟發(fā)展所需要的高素質(zhì)勞動者，不僅要具備高尚的師德、豐富的理論知識和精湛的技能，而且要掌握高超的教育教學能力和不斷創(chuàng)新的教學手段和教學方法。教學設計大賽為我們搭建了一個施展教學技能的平臺，為我們提供了互相交流，互相學習，共同進步的良機。通過大賽，展示我們教學一線教師的風采、證明自身的價值、審視差距、確立目標和方向、鞭策我們積極進取、不斷進步，全面提升技工院校教育教學質(zhì)量。

請大賽組委會放心，我們?nèi)w參賽選手將珍惜這次難得的學習機會，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度投入比賽，嚴格遵守參賽選手守則，服從比賽安排，尊重專家，服從評判，賽出水平，爭取取得優(yōu)異的成績。

預祝20__年全省技工院校教師首屆“勞動社杯”教學設計大賽圓滿成功!

謝謝大家!

職工技能大賽總結講話篇十

各位領導、各位同志、全體參賽班主任：

我首先向參加本次大賽的各位選手、評委、工作人員以及支持和關心本次大賽的各級領導表示衷心的感謝，并對你們所付出的辛勞和為班主任建設工作中所作出的貢獻表示由衷的敬意。

為了貫徹《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》的精神，進一步加強班主任隊伍建設，促進班主任對教育理論的學習，交流班主任工作經(jīng)驗，提高班主任隊伍的整體素質(zhì)。我們于20xx年5月——7月舉行了縣第四屆班主任技能競賽，歷時兩個月，在各級領導的高度重視和支持下，各學校的精心組織和積極參與，經(jīng)過學校預賽，共有36名選手進入決賽，激烈角逐之后，評選出一等獎3名，二等獎7名，三等獎16名。各項賽事和議程全部結束，今天即將落下帷幕?；厥渍麄€賽程，我認為，本次大賽基本實現(xiàn)了預期目標，現(xiàn)在，我代表大賽的組織者就三方面的情況總結如下。

宗旨明確：我縣班主任隊伍普遍年輕，經(jīng)驗不足，職業(yè)技能和水平偏低，加之多數(shù)班主任來自鄉(xiāng)下，缺乏對班主任基本技能的培養(yǎng).如何加快這支隊伍的建設，必須要搭建一個發(fā)展的平臺，讓一部分班主任脫穎而出，促進其成長。鑒于此，我們明確提出了本次大賽的宗旨：引導班主任充分關注自身職業(yè)技能和素質(zhì)的提高，充分關注學生主體的鮮明個性，轉變理念，提升隊伍整體水平，以達到：“以賽促學，以賽促教，以賽促管，以賽促提高”的目的。

組織到位：

為實現(xiàn)大賽的初衷，確保大賽井然有序，局領導精心策劃，各學校層層動員，分級部署，廣大班主任積極參與，確保賽程的圓滿進行。為此組織了兩個專家評委組進行評審，確保評審的專業(yè)化，針對性更強；在評審中，采取專家評審的方式，對選手進行選評。應該說，不管是作為牽頭單位的政教股，還是協(xié)助單位的各股室；也不管是工作人員，還是選手、專家評委，都認真對待每一個環(huán)節(jié)，精心設計每一個步驟，真正做到傾心、耐心、專心，這確實是一次工作作風的轉變，值得我們好好總結和推廣。

重點突出：

圍繞大賽宗旨，本次比賽突出了班主任技能培養(yǎng)的重點，專門設計了知識問答比賽，不僅檢驗班主任自身對工作的熟悉程度，同時是對班主任對班會課的設計、組織、實施能力的檢閱和促進。

本次比賽還專門設立了演講和個人特長展示。通過此比賽的形式，強化了班主任對語言、形體、書法等藝術基本功的關注和重視，提升了班主任基本素質(zhì)。

成績顯著：

1、一批優(yōu)秀的班主任脫穎而出，一批青年班主任經(jīng)過自身的不懈努力已經(jīng)成長起來。如剛才參加比賽的幾名班主任都是近幾年參加工作的年輕班主任，他們在三尺講臺上辛勤耕耘，刻苦鉆研和潛心研習，才有今天的成果，希望廣大班主任都向他們學習。

2、通過組織這次比賽，也鍛煉了管理隊伍。整個決賽組織緊湊，秩序井然；有動員，有部署；有預賽，有決賽；有總結，有評述。知識問答和專家點評的環(huán)節(jié)設計，就突破了以往就比賽而比賽的藩籬，都顯示出我們在管理上更加規(guī)范，更加嚴謹，更加有序。

1、認識不到位，預賽組織松懈。有的學校領導、沒有意識到這本身就是一次狠抓隊伍建設和班主任素質(zhì)的契機，對這項工作掉以輕心，沒有積極組織，參加到活動中來的老師不多，有的學校只是指定某老師參加，比賽的結果就是一個明證。

2、班主任對自己的基本技能理解不深。部分班主任對技能方面的書籍接觸太少，不清楚班主任的技能范圍，對班會必要環(huán)節(jié)缺乏設計，對如何捕捉學生反饋，強化重點、難點技巧把握、態(tài)勢語言地變化等技能，知之者甚少，掌握者更是鳳毛棱角。

3、班主任的組織能力和自身素質(zhì)還有待進一步提高。有的班主任對自己要求不嚴格，平時學習不夠，知識問答環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題就是例子。

以上存在的問題和情況，也正說明我們組織本次比賽地重要意義。

通過這次比賽，我們看到，班主任技能的提高要反復習練，班主任技能的提高是每一位班主任專業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，是一項長期的工作，必須常抓不懈。不管是學校，還是班主任個體，都應該將班主任的技能水平看成是提高班主任從業(yè)素質(zhì)的必修課程。今后教育局還要將此項工作列入常規(guī)，在教師節(jié)對表現(xiàn)突出的班主任給予獎勵。

同時我們也要看到，比賽只是以點帶面的作用，點就是示范，是表率，但它僅僅是星星之火，要讓它形成燎原之勢，學校就要以它為契機和載體，帶動全體班主任行動起來，掀起班主任人人注重自身技能提高的風氣，讓我們的班主任都能“走出去，拿出手”。

賽事安排上進行創(chuàng)新。在我們以后舉行班主任技能大賽時，我們還應在培訓、示范結合上下功夫，在技能表現(xiàn)形式上下功夫，使比賽的水平更高，示范的作用更大，比賽的形式更加豐富。

這次比賽落下了帷幕，但比賽不是結果，也不只是讓有才能的人展示了風采，我們更希望班主任以此為動力，刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，在自己的崗位上再創(chuàng)奇跡、再創(chuàng)輝煌，為我縣教育的發(fā)展，傾心盡責！

職工技能大賽總結講話篇十一

技能競賽是職工學技術、練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質(zhì)和技能水平的演繹，下面是本站小編給大家整理的職工技能大賽開幕式講話，僅供參考。

同志們：

在這繽紛絢麗、秋高氣爽的金色季節(jié)里，x單位員工技能大賽，經(jīng)過大賽組委會以及全體工作人員的精心籌備和辛勤努力，今天，就要在這里開幕了!

在此，我代表x單位黨委、x單位向組織大賽的有關部門及全體參賽選手和工作人員，并通過你們向辛勤工作在生產(chǎn)一線、為x單位的科學和諧發(fā)展做出貢獻的廣大員工們，致以親切的問候和衷心的感謝!

技能大賽是員工學技術練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質(zhì)和技能水平的演繹，更是對各單位重視員工技能素質(zhì)提高，推進人才選撥和培養(yǎng)的一次檢驗，對全面提升員工隊伍業(yè)務素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。因此，希望各位工作人員都能精心組織，周密安排，提供一切服務，創(chuàng)造一切條件，確保本次大賽取得圓滿成功;希望各位裁判員能夠遵守裁判守則，做到公開嚴明、秉公執(zhí)裁、認真評判;希望各位選手能夠嚴格遵守競賽規(guī)則，以飽滿的熱情，頑強的拼搏精神，全身心地投入到大賽中來，賽出風格，賽出水平，奪取競賽成績和精神文明的雙豐收!

最后，預祝本次大賽取得圓滿成功，祝參賽選手取得優(yōu)異的成績!

謝謝大家!

位裁判、選手，同志們：

大家好!今天，我們職工職業(yè)技能大賽又一次拉開了帷幕。這是*第二屆文化節(jié)的組成部分，是我*貫徹落實*領導，“狠抓三基、強基固本、增發(fā)展動力”的具體行動，是*黨委“以人為本、關愛員工、全方位提素”的一大舉措，也是全*員工“展示自我、提升技能、比學趕幫超”的重要平臺。在此，借我*首屆二次職工職業(yè)技能大賽開幕之際，我代表*黨委和全*職工，向百忙之中親臨指導我們技能大賽的*書記一行;向為承辦好這次大賽做出辛勤努力的采油二隊;向即將執(zhí)賽的裁判以及即將參賽的選手們，一并表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

是的，“提升職工技能水平，關愛員工身心健康，推進企業(yè)文化建設，構建和諧采油*”這是我們的主題，我們的重心，我們的夢寐以求。自我*在全*范圍內(nèi)率先開展“三基”工作以來，全*干部職工始終堅持以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓練，創(chuàng)新了“一日一練、一周一驗、一旬一比、一月一考、一季一賽”等鮮活多采的“比拼激勵法”。不分新老、不論男女，激活了廣大員工崗位練兵的積極性，很快在全*掀起了“提素”新高。去年派出11名選手參加技能比武，取得了顯著成績，展示了我*員工“敢為人先、與時俱進”的進取意識和拼博精神。今年一開局，采油一隊就成功承辦了首屆一次職工技能大賽，參賽選手出手不凡，備賽員工獲益匪淺。下半年第三、四季度將分別由采油三隊和聯(lián)合站承辦我*首屆第三和第四次技能大賽，并形成制度，成為規(guī)范。一方面“早出人才”、“快出人才”、“多出人才”，一方面也為承辦技能大賽積累寶貴的經(jīng)驗。

截至目前，教育成果正鞏固擴大，增儲上產(chǎn)正苦戰(zhàn)攻堅，希望全*職工乘文化節(jié)東風，上下一心、左右聯(lián)動，弘揚精神，用聰明才智、用心血和汗水，在戈壁展示自我、在大漠放飛夢想，為我*的騰飛、為發(fā)展、為資源戰(zhàn)略西移，盡一分應盡的責任，做一分應該做的努力!

職工同志們：“說一千，道一萬，技能提高是關鍵”，“誰英雄，誰好漢，大賽場上比比看”。我深信，有我們*領導的熱情關愛，有我們采油二隊的激情承辦，有我們各路選手的盡情參與，更有我們?nèi)?干部職工的傾情呵護，我們的選手們一定能賽出風格、賽出水平、賽出塔采油人的豐采;備受全*名干部職工矚目的首屆二次職工職業(yè)技能大賽，一定能圓滿成功!

謝謝大家!

各位領導、同志們：

在這陽光明媚、百花爭妍的美好季節(jié)里，31處第七屆職工職業(yè)技能竟賽，經(jīng)過大會工作人員的精心籌備于今天在楊營項目部隆重舉行。在此，我代表項目部領導班子和全體職工對這次大賽的召開表示熱烈的祝賀!向親臨技能競賽現(xiàn)場指導的各位領導和前來參加技能競賽的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎!

技能競賽是職工學技術、練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質(zhì)和技能水平的演繹，更是對各單位重視職工技能素質(zhì)提高，推進人才選撥和培養(yǎng)的一次檢驗，對全面提升職工隊伍業(yè)務素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。

近年來，楊營項目部按照“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”的要求，把提高職工業(yè)務素質(zhì)作為提高生產(chǎn)力，增強核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，積極引導鼓勵職工提建議、搞發(fā)明，在項目部掀起了“學技術、學業(yè)務、練本領、強素質(zhì)”的活動熱潮，從而提高了職工的專業(yè)技能和綜合業(yè)務素質(zhì)，造就了一支高素質(zhì)的職工隊伍，實現(xiàn)了管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，提高了項目部的管理水平，為31處的科學、安全、健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。

今天，這次技能競賽在楊營項目部舉辦，既是處領導對楊營項目部工作的肯定和信任，也是對我們工作的促進和鞭策。我們將按照“科學組織、周到服務”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務，創(chuàng)造一切條件，確保技能競賽取得圓滿成功。參加競賽的各位同志要嚴格遵守比賽規(guī)則，認真履行和承擔權力與義務，文明比賽，賽出風格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收!

最后，預祝大賽圓滿成功!祝各位領導身體健康，萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績!

謝謝大家!

職工技能大賽總結講話篇十二

各位領導、同志們：

20xx年全市職工技能大賽，經(jīng)過全體工作人員辛勤努力、基層工會的精心組織和參賽職工的熱情參與，今天在這里開幕了。在此，我謹代表市總工會向全力支持和關心本次大賽的各基層單位及為承辦本次技能大賽，在前期準備工作中付出辛勤勞動的煙臺理工學校的領導和相關工作人員表示衷心的感謝！

近年來，我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)不斷發(fā)展，城市轉型和產(chǎn)業(yè)升級穩(wěn)步推進，技術密集型產(chǎn)業(yè)紛紛落地，現(xiàn)代化生產(chǎn)工藝在許多企業(yè)得到推廣和使用，因此，培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)的實用型技能人才，成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的.重要而緊迫的任務。我們舉辦本次全市職工技能大賽的主要目的就是為了更好地適應我市經(jīng)濟快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)不斷升級的需要，提高職工的技能水平，弘揚“工匠精神”，為企業(yè)培養(yǎng)和造就更多的具有現(xiàn)代科學知識和較高專業(yè)技能的優(yōu)秀崗位人才，不斷滿足經(jīng)濟發(fā)展對各類高技能人才的旺盛需求。

此次技能比武大賽是市總工會開展的“職工技術創(chuàng)新年”活動中重要的一個環(huán)節(jié)，參加本次技能大賽的選手都是經(jīng)過基層單位層層選拔產(chǎn)生的優(yōu)秀崗位工人，你們中間有許多人是本單位的技術能手，多次在本單位、本行業(yè)、本地區(qū)的技術比賽中取得過良好成績。希望參賽選手珍惜這次機會，嚴格遵守比賽規(guī)則，相互學習、相互交流、切磋技藝、增進友誼，賽出風格、賽出水平，力爭使本次技能大賽成為集中展示我市職工良好精神風貌和高超崗位技能的舞臺。同時也希望大賽全體工作人員嚴格按照大賽組委會的總體要求和大賽規(guī)程，認真負責，努力工作，堅持高標準、嚴要求，確保大賽公平、公正，切實把組織工作做得扎實到位，力爭把本次技能大賽辦成一屆高水準的賽事活動。

最后，祝各位參賽選手取得優(yōu)異成績，預祝本次大賽取得圓滿成功！

謝謝大家！

職工技能大賽總結講話篇十三

職工技能大賽動員大會講話全文共計2838字職工技能大賽動員大會講話全員參與爭當能手崇尚技術提升素質(zhì)為建設＊＊＊＊提供人才保障同志們：今天，我們在這里隆重召開2019年度職工技能大賽動員下面是小編為大家整理的,供大家參考。

全文共計2838字。

全員參與。

爭當能手。

崇尚技術。

提升素質(zhì)。

為建設＊＊＊＊提供人才保障。

同志們：

今天，我們在這里隆重召開2019年度職工技能大賽動員大會，這是公司進一步推動以“職工技能登高計劃”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)工程，全面實施人才強企戰(zhàn)略，提升職工技能技術的有力舉措。在此，我代表公司黨政，向大賽表示熱烈的祝賀！希望大賽組委會能夠按照公司的統(tǒng)一安排，精心組織，周密部署，圓滿完成各項預定的任務。同時，也希望廣大職工能夠充分利用這個平臺，積極參與，以優(yōu)異的成績展示＊＊職工的精神風貌。

借此機會，我講幾點意見。

一、全面提升職工技能，是國家的大政方針，也是企業(yè)進步的必然要求。

全文共計2838字。

大任務，完善培訓體系，健全考核評介、競賽選拔、崗位使用和表彰激勵機制，加快推進人才強國戰(zhàn)略，全面提升產(chǎn)業(yè)工人的整體技能素質(zhì)。這是適應時代發(fā)展，增強綜合國力和自主創(chuàng)新能力的重要舉措，同時也是我們國有企業(yè)做大做強、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。當前，煤炭企業(yè)之間異常激烈的競爭，關鍵在于科技創(chuàng)新能力的競爭，其實質(zhì)是人才的競爭。隨著集團的成功上市，作為建設＊＊＊＊的主戰(zhàn)場，＊＊要實現(xiàn)產(chǎn)量過億噸，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的戰(zhàn)略目標，不僅需要一支技術過硬，特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)職工隊伍，更需要大批技藝精湛、銳意進取的專業(yè)技能人才。但從目前的情況看，與國內(nèi)外先進企業(yè)相比，我們在自主創(chuàng)新和人才儲備方面，都沒有明顯的優(yōu)勢。特別是專業(yè)人才匱乏，技術力量薄弱，與同行業(yè)先進水平相比，綜采單產(chǎn)水平、露天礦生產(chǎn)能力、全員工效等主要指標都有不小的差距，已經(jīng)嚴重影響到公司的健康發(fā)展。因此，全面提升職工的技能素質(zhì)，不僅是國家的要求，也是公司落實長遠發(fā)展規(guī)劃，建設億噸級煤炭生產(chǎn)基地的客觀要求。公司上下必須充分認識到建設高技能人才隊伍的重要性和緊迫性，進一步更新觀念，統(tǒng)一思想，樹立新的人才觀、價值觀，真正把提升職工技能技術水平作為一項長期的、重要的任務抓緊抓好。要在全公司范圍內(nèi)形成勤學技術、苦練本領、尊重人才的良好風氣，通過技術培訓、崗位練兵、技能比賽等有效途徑，切實提高廣大職工的技能技術水平，使公司“十一五”期末高級技工以上的高技能人才達到職工總數(shù)的20%，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。

全文共計2838字。

二、職工技能大賽不僅是提升職工技能素質(zhì)的有效手段，也是公司建立人才培養(yǎng)激勵機制的需要。

全文共計2838字。

崇尚技術、尊重人才的良好風氣，形成一種有利于＊＊高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度機制，從而創(chuàng)造一個用機制激勵人才，用制度保障人才，用環(huán)境凝聚人才，用事業(yè)成就人才的良好環(huán)境，加快高技能人才隊伍建設的進度，拓寬技術人員培養(yǎng)、選拔、任用的渠道，使公司最終建立起一整套與企業(yè)發(fā)展相適應的人才培養(yǎng)和激勵的長效機制，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

三、加強領導，精心組織，充分發(fā)揮職工技能大賽在提升職工素質(zhì)方面的積極作用。

經(jīng)過多年的實踐，我們＊＊的職工技術比武，已經(jīng)形成了大賽組委會領導下的五個專業(yè)小組執(zhí)行機制、賽區(qū)工種推進機制和裁判員準入機制等模式，不論是組織領導還是賽場紀律，都日趨完善。今年的技能大賽，由于人員和工種都有大幅度增加，比賽過程相對來說更加復雜。因此，一定要加強領導，精心組織，使職工技能大賽成為公司培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、選拔人才的重要途徑。

全文共計2838字。

能人才脫穎而出，保證賽出真水平，選出真人才，發(fā)揮真作用。

二要強化宣傳，充分發(fā)揮輿論導向的積極作用，鼓勵和發(fā)動職工積極參與，在全公司形成一種學技術、比技能、重人才的濃厚氛圍，為大賽營造的良好的環(huán)境。各級宣傳機構要采取多種形式，深入宣傳職工技能大賽的目的、意義和作用，新聞媒體要對大賽進行全程跟蹤報道，及時編發(fā)有關的消息、通訊，報道大賽的進程和取得的成績，深入宣傳每一位技術能手的先進事跡，充分發(fā)揮典型模范的積極作用，使職工群眾學有榜樣，趕有目標。

三要及時總結經(jīng)驗，不斷健全完善各種機制，為職工崗位成才創(chuàng)造條件。提高職工整體素質(zhì)是一項長期的、艱巨的工作，不可能一蹴而就。這次的職工技能大賽，只是公司實施職工素質(zhì)工程的一個部分。因此，大賽結束以后，要認真進行總結，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準不足和差距，加以改進，確保今后的工作更加完善，真正把公司職工素質(zhì)工程引向深入。

全文共計2838字。

出成績，賽出風格，比出水平，比出干勁，為實現(xiàn)＊＊公司的戰(zhàn)略目標貢獻更大的力量！

最后，預祝大賽圓滿成功！

謝謝大家！

職工技能大賽總結講話篇十四

各位

領導

在這丹桂飄香、碩果盈枝的金秋時節(jié)，我們齊聚一堂，共同慶祝xx年中央企業(yè)職工技能大賽石油石化行業(yè)競賽成功舉辦。請允許我代表

中國

領導

在這繁忙的九月，中央企業(yè)職工技能大賽石油石化行業(yè)競賽五個工種的比賽相繼展開。今天，隨著xx分賽區(qū)采油工競賽的結束，石油石化行業(yè)競賽落下帷幕。借此機會，我代表石油石化賽區(qū)感謝國務院國資委、勞動保障部對石油石化賽區(qū)組織籌備工作的支持和幫助，感謝你們?yōu)閺V大石油石化職工

提供

在這收獲的季節(jié)，xx年中央企業(yè)職工技能大賽石油石化行業(yè)競賽取得了豐碩成果。我們從中收獲了舉辦國家級一類技能大賽的成功經(jīng)驗，廣大參賽選手收獲了參加國家級技能大賽的切身感受和優(yōu)異的比賽成績，我們的承辦單位亦在中央電視臺等諸多國家級媒體面前展示了石油石化行業(yè)的自身形象。

有道是“有朋自遠方來，不亦樂乎！”。xx油田熱情好客，對各位

領導

現(xiàn)在，我提議：

為xx年中央企業(yè)職工技能大賽石油石化行業(yè)競賽的圓滿成功，為各位

領導

職工技能大賽總結講話篇十五

同志們：

20__年__區(qū)職業(yè)技能競賽活動今天在這里隆重開幕了。這次競賽是貫徹中共中央、國務院關于進一步加強高技能人才工作，加快技能人才隊伍建設的一項重要舉措，是落實全國人才工作會議精神的一項具體措施，也是我區(qū)職業(yè)技能培訓計劃實施成果的一次集中檢閱，對于激勵引導全區(qū)廣大技術人才學練技能、奮發(fā)成才，構建高、中、初級技能人才梯次發(fā)展的職業(yè)技能人才高地，促進__經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。在此，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府，向本次競賽的舉辦表示熱烈的祝賀!向區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會、區(qū)人事局等競賽組織部門表示衷心的感謝!向參加競賽的各位選手、裁判員和為競賽付出辛勤勞動的全體工作人員致以誠摯的問候!

技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是加快推動技術創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉化不可缺少的重要力量。近年來，我區(qū)緊緊圍繞科教興區(qū)主戰(zhàn)略，以人才強區(qū)為主線，以技能培訓為抓手，以中高層次技能人才培養(yǎng)為重點，堅持用心工作、用心把握，取得了可喜的成績。__——__年，全區(qū)累計完成職業(yè)培訓24218人，中高層次培訓10193人，推薦就業(yè)16891人，為我區(qū)各行各業(yè)輸送了大量可用之才。

人才資源是第一資源。加快技能人才隊伍建設，是以人為本科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。事實證明，建設社會主義新郊區(qū)、新農(nóng)村，需要方方面面的人才。我們的游艇裝備、電子信息、輸配電等先進制造業(yè)及現(xiàn)代服務業(yè)不僅需要領軍人物，更需要一支掌握現(xiàn)代科技知識、具有較高技術水平、管理水平的高技能人才隊伍。技術人才的整體技能水平，直接關系到企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，在一定程度上決定了經(jīng)濟發(fā)展的后勁和潛力。

當前，我區(qū)技能人才成長面臨著前所未有的良好機遇。黨中央、國務院高度重視技能人才工作，作出了實施人才強國戰(zhàn)略的重大決策。新型人才觀得到了全社會的廣泛認同，人人都能成才的觀念深入人心，技能人才的經(jīng)濟待遇和社會地位不斷提高，學習技術的熱情空前高漲，技能人才成長的渠道得到進一步暢通。同時，我們也要清醒地看到，我區(qū)高技能人才仍然十分緊缺，人才培養(yǎng)的任務依然艱巨。目前，我區(qū)高技能人才占技術性從業(yè)人員的比重僅為9.4%，與中共中央、國務院提出的25%的目標還存在著相當?shù)牟罹啵覀兊墓ぷ魅沃氐肋h。希望參賽選手學習交流、切磋技藝，賽出風格、賽出水平，充分展現(xiàn)當代技能人才的精湛技藝和良好的精神風貌。

同志們，時代呼喚人才，人才推進事業(yè)。讓我們深入實施技能培訓計劃，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)職業(yè)人才隊伍，為全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族的偉大復興作出新的更大的貢獻!

最后，預祝參賽選手取得優(yōu)異成績，預祝本次競賽取得圓滿成功!

職工技能大賽總結講話篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

大家下午好！

經(jīng)過三天緊張激烈的理論考試和實操比拼，公司第x屆職工職業(yè)技能比武于今天圓滿結束。今天下午，我們在這里舉行總結表彰大會，這對于促進技能競賽活動的深入開展，激勵廣大職工在推動公司發(fā)展中建功立業(yè)，具有十分重要的意義。在此，我謹代表公司，向大賽的圓滿成功舉辦，以及獲獎的參賽選手，表示熱烈的祝賀！向集團公司部門、集團公司指揮部給予的關心、支持和指導，表示誠摯的感謝！向為大賽付出辛勤努力的裁判員和工作人員、向承辦項目，表示衷心的感謝！

本次技能大賽，各項目部積極開展技術培訓、技術比武和比賽選拔活動，廣大員工踴躍報名參賽，公司工會和各業(yè)務部門精心組織、密切配合，將“學、練、賽”融為一體，激發(fā)了廣大職工學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱情，展示了廣大職工“同筑x夢，爭當主力軍”的決心和信心，營造了“尊重勞動、尊重人才”的良好氛圍。技能競賽活動已成為廣大職工切磋技藝、鉆研技術、展示技能的重要平臺，成為公司加快人才隊伍建設、培養(yǎng)選拔各種職業(yè)技能人才的重要途徑，成為公司人才團隊建設和技能人才培養(yǎng)的重要支撐。

借此機會，我就人才培養(yǎng)講三個方面的問題，供大家參考。

一、取得的成績值得肯定。

公司成立x年來，市場承攬從x億元到x多億元，市場開拓從x個城市到x個城市，工程項目從x個到x余個，x機由x臺到x臺，保有量全國領先，從一個剛開張的專業(yè)化公司到連續(xù)兩年躋身x專業(yè)公司x強……創(chuàng)下這一項項優(yōu)異成績，固然有市場機遇的原因、有上級支持的原因、有領導有方的原因，但最根本的，在于我們有一支扎根基層、團結協(xié)作、無私奉獻的管理人才和技能人才隊伍。在公司穩(wěn)健發(fā)展的過程中，一線的管理干部和技能人才一直是中堅力量，他們在施工生產(chǎn)中發(fā)揮著主導作用，在創(chuàng)譽創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮著先鋒作用，在安全質(zhì)量管控中發(fā)揮著保障作用，在育人工作中發(fā)揮著“傳幫帶”作用。可以說，人才是公司健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的重要基石。在此，我對公司廣大員工作出的突出貢獻表示衷心的感謝！

二、存在的問題不容忽視。

成績值得肯定，但問題也不容忽視。主要有：一是公司規(guī)模不斷擴大與人才總量相對不足的矛盾，尤其是骨干人員更加緊缺，二是激烈的市場競爭、精細化的管理要求與人才的作風、能力、執(zhí)行力相對不足的矛盾，三是人才結構不合理的矛盾，機電、物資、盾構操作、維修等崗位的專業(yè)人才數(shù)量相對較少，四是人才成長環(huán)境有待優(yōu)化，缺乏有效的職業(yè)生涯設計和長遠規(guī)劃，缺乏有效的管理和真心的關心關愛，以及扎實有效的培訓和引導，五是人才流失比較嚴重。這些問題如不解決，必然困擾公司的進一步發(fā)展，需要我們高度重視、采取措施、迅速扭轉。

三、下一步的工作任重道遠。

從數(shù)量、素質(zhì)、結構等各方面不斷優(yōu)化人才隊伍，為公司的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供堅實的人力資源基礎，需要我們在繼承行之有效的傳統(tǒng)做法的同時，要創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、選拔、競爭、激勵機制。

目前，公司人力資源部已經(jīng)在著手謀劃“人才團隊和諧構建計劃”。在這里，我先給大家吹吹風。在“人才團隊和諧構建計劃”中，重點強調(diào)了以下幾點：一是“團隊”，就是要樹立團隊意識，重視團隊力量，既要發(fā)揮領導的核心作用，又要充分發(fā)揮每名員工的積極作用，集思廣益，形成團隊合力；二是“和諧”，就是既要有嚴格的管理，又要有真心的關心關愛；三是“方向”，我們的方向就是以高層次人才和高技能人才為重點，緊緊抓住選才、育才、用才、留才四個關鍵環(huán)節(jié)，堅持職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展方向，堅持全序列覆蓋，堅持物質(zhì)與精神并舉，突出梯次培養(yǎng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境；四是“整合”與“創(chuàng)新”相結合，初步規(guī)劃的內(nèi)容包括：積極推進專業(yè)帶頭人、專業(yè)骨干人員隊伍、技能人才隊伍、創(chuàng)新工作室四大建設，搭建好員工講壇、導師帶徒、職業(yè)生涯規(guī)劃、文化凝聚四大平臺，實施好領導帶班、交心談心、套餐休假三大制度。這里面，既有傳統(tǒng)做法的整合，也有與時俱進的創(chuàng)新。就是要通過這些整合和創(chuàng)新，創(chuàng)造和諧有序的工作環(huán)境凝聚人，營造積極向上的文化氛圍塑造人，構建公平暢通的成才通道成就人，打造科學合理的薪酬體系留住人，以“全鏈條”管理實現(xiàn)人才團隊的和諧構建。具體來講：

人才成長，環(huán)境很重要。首先我們強調(diào)“和諧”，就是要在企業(yè)內(nèi)部營造團結、融洽，互相尊重，互相信任，真誠相待的工作氛圍。我們要以人為本的指導思想和原則加強人文關懷，深入了解員工需求、聆聽員工心聲，掌握員工動態(tài)，積極創(chuàng)造條件解決員工期盼的問題，激勵每一位員工提高工作積極性和工作效率；其次我們強調(diào)“有序”，就是強調(diào)有嚴格的管理，營造一個守紀律、講規(guī)矩、聽指揮的工作氛圍。守紀律，就是要按照國家和企業(yè)的法紀、法規(guī)辦事，嚴守工作紀律、嚴守管理制度、嚴格自律；講規(guī)矩，就是按章辦事，恪盡職守，增強企業(yè)各類政策制度的剛性、權威性；聽指揮就是講要提升執(zhí)行力，抓好落實。制度是維護公平正義的底線，而執(zhí)行落實則是制度的生命線。“和諧”和“有序”這兩者相輔相成，缺一不可。我們倡導“愉快學習、快樂工作、健康生活”的理念，才能千方百計留住人才，培育人才；我們每個員工都能以守紀律、講規(guī)矩、聽指揮作為工作的第一要務來認真對待、踏實行動，必然會集聚一個企業(yè)的正能量，必然會使我們企業(yè)變得更加和諧、高效。

文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展、快速成長的強大精神力量。要想獲得發(fā)展，我們企業(yè)上下要同心非常重要，大家精誠團結，扭成一股繩，形成共同的愿景、共同為之奮斗的“x夢”，簡單來說就四個字：強企富工。強企就是要朝著最優(yōu)秀的x企業(yè)不斷邁進；富工就是讓員工真正共享企業(yè)改革發(fā)展成果，得到好的效益回報，逐步提高員工的物質(zhì)文化生活水平，增強歸屬感、價值感和幸福感。要想實現(xiàn)這個愿景、形成合力，我們每一位員工還要認清到個人與企業(yè)的關系，個人與組織的關系。企業(yè)的發(fā)展離不開個人的推動與奉獻；個人的成長需要企業(yè)的培養(yǎng)與支持。對于企業(yè)來說，我們要形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好文化氛圍，并為員工創(chuàng)造成功的機會，提供成長的舞臺，創(chuàng)造成才的條件。對于個人而言，要樹立起離開組織你什么都干不成的理念，對企業(yè)懷著感恩和敬畏的心態(tài)，不斷調(diào)整自我，從而在公司這個平臺上實現(xiàn)自身的成長，在為公司創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自我的價值。

習******指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風?！爆F(xiàn)在公司范圍內(nèi)存在著。

當前隱藏內(nèi)容免費查看“小進即滿”、“小富即安”的現(xiàn)象，也存在著不比能力、業(yè)績、貢獻，只比待遇、職務、資歷的不良風氣。針對這樣的現(xiàn)狀，我們要堅持崇尚實干、注重業(yè)績的用人導向，堅持公平公正公開的選人機制，從實績看德才，憑德才用干部。要暢通人才進退流轉的渠道，做到能上能下、能進能出，給想干事、能干事、干成事的人以充分的發(fā)展支持。我們要重視對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，使其看到自己的發(fā)展前景，增強努力進取的內(nèi)在動力。當前x公司處于轉型升級的關鍵時期，各級領導干部一定要有特殊的精神狀態(tài)和工作作風，自覺加強團結合作，充分發(fā)揮整體功能，以領導干部的大團結，帶動企業(yè)的大和諧，促進企業(yè)的大發(fā)展。面對目前人才培養(yǎng)存在的一些問題，是企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的，我們要實現(xiàn)由“問題”導向向“目標”導向轉變，努力吸引人才、留住人才、用好人才，真正建立起近期可提拔、中期重點培養(yǎng)、長期整體規(guī)劃三個層次的后備人才梯隊，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人才保證。

我們要進一步健全人才激勵機制，就要建立外有競爭力內(nèi)有公平性的薪酬管理體制。堅持收入水平與市場情況相結合，與公司實際情況相結合，讓人才的價值在薪酬上得到體現(xiàn)。我們要積極開展評優(yōu)評先活動，對業(yè)績突出者，予以表彰、獎勵和重用。要切實維護人才的合法權益，幫助解決成果申報、職稱評聘、培訓進修等方面遇到的難題。此外，我們還要堅持精神激勵與物質(zhì)獎勵并舉的管理方針，不能一味“見物不見人”，只片面強調(diào)物質(zhì)條件，而不發(fā)揮人的主觀能動作用。要將“發(fā)揚盾構精神，做最優(yōu)秀的x企業(yè)”作為x公司發(fā)展至始至終貫穿的精神內(nèi)核，要教育和引導全體員工把個人利益與企業(yè)整體利益融為一體，把“企業(yè)興旺我有利，企業(yè)衰敗我有失”、“愛企業(yè)、愛崗位、視企如家”的理念變成員工個人的自覺行動，增強團隊合力和競爭力，頑強拼搏，為企業(yè)建功立業(yè)。

為了實現(xiàn)這樣的目標，我提四點希望：

我們必須把大力培養(yǎng)技能人才、加快提高職工素質(zhì)作為人才強企的重要舉措，持之以恒地開展業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽活動，培養(yǎng)造就一支適應公司發(fā)展質(zhì)量和施工規(guī)模要求的高素質(zhì)職工隊伍，為公司實現(xiàn)長遠規(guī)劃提供堅實的人才保證和智力支持。

今天受表彰的個人，是公司技能型職工中的優(yōu)秀代表，你們以高超的職業(yè)技能水平，為廣大員工樹立了榜樣，希望你們當好“領頭羊”和“排頭兵”，追求更高的目標，實現(xiàn)更大的進步，并帶動身邊廣大職工學習新技能，掌握新本領，為公司全面建設做出貢獻。公司全體職工要以你們?yōu)榘駱?，始終把學習新知識、掌握新技能作為一種工作職責和終身追求，以精益求精的態(tài)度，練就過硬的業(yè)務本領，追求卓越的工作業(yè)績，在公司發(fā)展實踐中充分發(fā)揮主力軍作用。

各級工會要廣泛開展職業(yè)技能競賽，實施職工素質(zhì)提升工程，把技能競賽活動持續(xù)下去、深化下去。要緊扣企業(yè)發(fā)展任務，緊貼職工實際需要，不斷創(chuàng)新競賽載體，豐富競賽內(nèi)涵，組織開展各種崗位練兵、技術革新、勞動競賽活動，促進各個序列的人才脫穎而出。并積極推廣好勞模（職工）創(chuàng)新工作室的開展，加強對優(yōu)秀技能人才的表彰和宣傳，充分發(fā)揮高技能人才和勞動模范的示范引領作用，鼓勵職工主動學習、終身學習，努力在崗位上成長，在實踐中成才。

開展技能競賽，培育技能人才，是一個系統(tǒng)工程，也是公司人才團隊建設的重要組成部分。各部門要從公司發(fā)展的大局出發(fā)，創(chuàng)造必要的條件，在人力、物力和財力上給予支持，為職工技能競賽和技能人才培育提供保障。要把技能競賽活動納入公司發(fā)展整體規(guī)劃，引導職工成才、激勵職工成才、扶持職工成才，努力在全公司形成黨政重視、上下聯(lián)動、團結協(xié)作的職工技能競賽和技能人才培育的良好局面。

同志們，“企以才治，業(yè)以才興”，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的推動，人才的成長離不開公司的平臺。建設一支高素質(zhì)職工隊伍，是公司建設的一項長期而重要的任務。希望同志們感恩敬畏，以高度的責任感、緊迫感、使命感，抓好人才隊伍建設，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情、聰明才智和創(chuàng)造活力，為公司全面建設作出新的更大貢獻！

職工技能大賽總結講話篇十七

同志們：

今天，我們在這里隆重舉行全市職工技能競賽總結表彰暨“工人先鋒杯”技能競賽啟動儀式，目的是表彰先進，樹立典型，鼓舞士氣，進一步推動“十萬職工大練兵、萬名職工大比武”技能競賽活動在全市深入扎實地開展。2004年以來，市總工會、市勞動和社會保障局、市經(jīng)貿(mào)委、市科技局緊緊圍繞“服務發(fā)展大局、提高職工素質(zhì)”這一主題，堅持不懈地推進全市“十萬職工大練兵、萬名職工大比武”技能競賽活動，走出了一條服務發(fā)展、服務職工、服務基層富有特色而又卓有成效的新路子。練兵比武活動得到了各級黨委政府的充分肯定和高度重視，也贏得了廣大職工和企業(yè)的積極擁護和廣泛支持。幾年來，通過組織形式多樣的大練兵、大比武技能競賽活動，廣大職工學技術、比技能、爭一流的熱情普遍高漲，一大批優(yōu)秀高技能人才脫穎而出，全市職工隊伍的整體素質(zhì)顯著提高，在推進揚州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中，充分發(fā)揮了工人階級的主力軍作用。實踐證明，在市場經(jīng)濟條件下，勞動競賽不僅沒有過時，而且正在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，是發(fā)揮工人階級主力軍作用最直接、最有效的途徑和形式，成為生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的“效率助推器”、“優(yōu)質(zhì)催化劑”和“創(chuàng)新原動力”。在此，我代表市政府向今天受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向積極支持和踴躍參與這一活動的社會各界和廣大職工表示衷心的感謝并致以親切的慰問!

剛才，市總工會副主席劉孝慈同志對2007年度職工技能競賽活動情況進行了總結，對今年的競賽工作進行了全面的動員和部署，講得很好，具有很強的指導性和實踐性;江都市總工會等單位和職工代表作了典型發(fā)言，他們介紹的經(jīng)驗很實在，值得推廣。希望市各有關部門、各地、各單位和全市廣大職工認真貫徹落實，積極借鑒先進單位和個人的做法和經(jīng)驗，把“工人先鋒杯”技能競賽組織好、參與好，進一步在全市掀起技能大練兵大比武的熱潮。下面，我再講三點意見。

今年是全面貫徹落實黨的十七大戰(zhàn)略部署的開局之年，也是我市“全面達小康、建設新?lián)P州”、實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。當前，全市上下正緊緊圍繞市委五屆四次全會確定的“更加自覺地推動科學發(fā)展，全面建設更高水平小康社會”的宏偉目標而奮力拼搏，揚州的經(jīng)濟發(fā)展已進入了信息化帶動、工業(yè)化轉型、城市化加速、市場化完善和國際化提升的新階段，工業(yè)經(jīng)濟站在一個新的發(fā)展起點上，對我市職工隊伍的整體素質(zhì)，特別是技能水平也提出了新的更高的要求。擁有一支能夠熟練掌握先進技術和工藝的高技能職工隊伍已成為當務之急。但從目前我市職工隊伍的總體現(xiàn)狀來看，技師、高級技師的人數(shù)還相對較少，高級工、中級工的比例還偏低，特別是企業(yè)急需的高層次、高技能、創(chuàng)新型和復合型人才十分短缺，制約了企業(yè)綜合競爭能力的提升和加快發(fā)展的步伐。培養(yǎng)和造就一支人數(shù)多、規(guī)模大、技術精湛、結構合理的技術工人隊伍，已成為促進我市經(jīng)濟發(fā)展，推動企業(yè)進步面臨的一項重要而緊迫的任務。開展職工大練兵大比武活動，正是破解技能人才短缺難題、服務發(fā)展，服務職工、服務基層的重要舉措。通過練兵比武活動，可以充分激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務、練技能的熱情，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)和技術水平，為實現(xiàn)“全面達小康、建設新?lián)P州”奠定堅實的人才基礎。同時，開展大練兵大比武活動，也為廣大職工提供了一個相互學習、交流技藝、展示才華的機會，是維護職工學習權、發(fā)展權，提高廣大職工崗位競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力的重要載體，對于進一步增強企業(yè)的凝聚力和職工的主人翁責任感，推動社會主義和諧社會的構建都具有十分重要意義。

通過四年的不懈努力，我市的職工技能競賽活動已逐步形成了黨委領導、行政支持、工會牽頭、各方配合的大練兵大比武的工作格局，并創(chuàng)造了許多寶貴的經(jīng)驗。下一階段我們要進一步解放思想，開闊思路，在創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化組織方式，擴大競賽成果上下功夫。首先，要進一步重心下移。充分發(fā)揮縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和企業(yè)三個方面的積極性，借助社會各方面的力量，廣泛開展大練兵大比武競賽活動，最大限度地調(diào)動和激發(fā)廣大職工學習技術、提高技能的熱情和創(chuàng)造活力。企業(yè)是基層的重點，各地、各產(chǎn)業(yè)、各單位要把開展大練兵大比武活動的重點放在企業(yè)，立足企業(yè)、車間、班組，組織開展形式多樣的練兵比武活動，努力把班組建設成為職工技能競賽的擂臺、崗位成才的平臺、展示才華的舞臺，全面提高基層班組建設水平。其次，要進一步擴大練兵比武的外延。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善和經(jīng)濟體制改革的進一步深化，非公經(jīng)濟已成為我市經(jīng)濟的重要組成部分，大量進城務工人員也成為了職工隊伍的新成員。我們要主動適應形勢，抓住機遇，努力擴大練兵比武的對象和范圍，把練兵比武的主體加快向非公企業(yè)職工拓展，把組織進城務工人員參加練兵比武活動作為今后工作的重點，采取有效措施，幫助進城務工人員學習技術、提高技能、提升素質(zhì)。第三，進一步加大培訓力度。競爭是手段，提高職工技能水平是目的。各地、各單位要高度重視職工教育培訓工作，全面落實職工教育培訓經(jīng)費，經(jīng)常性開展職工技術培訓、安全教育活動，讓職工在培訓中提高技能，在競賽中增長才干，全面提高廣大職工的技能水平。第四，要進一步健全獎勵機制。企業(yè)要逐步建立起職工技能素質(zhì)高低與個人收入分配掛鉤的激勵機制，對在市級及以上職工職業(yè)技能大賽上取得技師、高級技師資格的要優(yōu)先聘任，發(fā)放崗位津貼，以此來調(diào)動和激發(fā)廣大職工立足崗位，學技術、比技能、爭貢獻的積極性，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁和職工技能競賽活動的社會影響力。

開展大練兵大比武競賽活動，是一項系統(tǒng)工程，需要黨委政府高度重視、有關部門的大力支持和廣大職工的積極參與。各地、各單位要認真謀劃、精心組織、強化措施、狠抓落實。要站在全局的高度，把開展“十萬職工大練兵、萬名職工大比武”活動作為全年的一項重要工作緊緊抓在手上，落實到具體的措施中。要把職工技能競賽活動與造就高技能職工、推進經(jīng)濟結構調(diào)整、科技創(chuàng)新緊密結合起來，統(tǒng)籌考慮、周密謀劃，協(xié)同推進，在人力、物力和財力上給予大力支持和相應保障。市競賽組委會要不斷總結往年活動的經(jīng)驗，認真研究新情況、解決新問題，緊貼揚州產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化的新趨勢、企業(yè)技術進步的新要求，及時調(diào)整完善活動方案，突出抓好重點行業(yè)、技術含量高、參與人數(shù)多、社會影響大的技能競賽活動。要精心組織，堅持按程序辦事，堅持公開、公平、公正的競賽原則，嚴格執(zhí)行競賽規(guī)則和紀律，確保賽出風格、賽出水平、賽出人才。要通過我們?nèi)猩舷碌墓餐?，進一步在全社會營造起尊重技術、尊重技術工人的氛圍，讓廣大職工學習技術、展示才華的熱情得到充分展示，讓職工隊伍的活力得到充分釋放，讓更多的技術技能型、復合技能型、知識技能型人才脫穎而出。

同志們，揚州的發(fā)展進入了關鍵階段，實現(xiàn)全面建設更高水平小康社會的宏偉目標，需要包括廣大職工在內(nèi)的全市人民的共同努力，我相信通過各級各部門扎實有效的工作，通過我們開展更加富有時代特色的各類勞動競賽活動，全市廣大職工群眾的勞動熱情、聰明才智和創(chuàng)造活力必將進一步得到充分調(diào)動和激發(fā)，必將在我市推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展中再立新功!最后，預祝揚州市“工人先鋒杯”職工職業(yè)技能競賽活動取得圓滿成功!謝謝大家!

職工技能大賽總結講話篇十八

同志們：

大家下午好！

經(jīng)過三天緊張激烈的理論考試和實操比拼，公司第x屆職工職業(yè)技能比武于今天圓滿結束。今天下午，我們在這里舉行總結表彰大會，這對于促進技能競賽活動的深入開展，激勵廣大職工在推動公司發(fā)展中建功立業(yè)，具有十分重要的意義。在此，我謹代表公司，向大賽的圓滿成功舉辦，以及獲獎的參賽選手，表示熱烈的祝賀！向集團公司部門、集團公司指揮部給予的關心、支持和指導，表示誠摯的感謝！向為大賽付出辛勤努力的裁判員和工作人員、向承辦項目，表示衷心的感謝！

本次技能大賽，各項目部積極開展技術培訓、技術比武和比賽選拔活動，廣大員工踴躍報名參賽，公司工會和各業(yè)務部門精心組織、密切配合，將“學、練、賽”融為一體，激發(fā)了廣大職工學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱情，展示了廣大職工“同筑x夢，爭當主力軍”的決心和信心，營造了“尊重勞動、尊重人才”的良好氛圍。技能競賽活動已成為廣大職工切磋技藝、鉆研技術、展示技能的重要平臺，成為公司加快人才隊伍建設、培養(yǎng)選拔各種職業(yè)技能人才的重要途徑，成為公司人才團隊建設和技能人才培養(yǎng)的重要支撐。

借此機會，我就人才培養(yǎng)講三個方面的問題，供大家參考。

一、取得的成績值得肯定。

公司成立x年來，市場承攬從x億元到x多億元，市場開拓從x個城市到x個城市，工程項目從x個到x余個，x機由x臺到x臺，保有量全國領先，從一個剛開張的專業(yè)化公司到連續(xù)兩年躋身x專業(yè)公司x強……創(chuàng)下這一項項優(yōu)異成績，固然有市場機遇的原因、有上級支持的原因、有領導有方的原因，但最根本的，在于我們有一支扎根基層、團結協(xié)作、無私奉獻的管理人才和技能人才隊伍。在公司穩(wěn)健發(fā)展的過程中，一線的管理干部和技能人才一直是中堅力量，他們在施工生產(chǎn)中發(fā)揮著主導作用，在創(chuàng)譽創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮著先鋒作用，在安全質(zhì)量管控中發(fā)揮著保障作用，在育人工作中發(fā)揮著“傳幫帶”作用。可以說，人才是公司健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的重要基石。在此，我對公司廣大員工作出的突出貢獻表示衷心的感謝！

二、存在的問題不容忽視。

成績值得肯定，但問題也不容忽視。主要有：一是公司規(guī)模不斷擴大與人才總量相對不足的矛盾，尤其是骨干人員更加緊缺，二是激烈的市場競爭、精細化的管理要求與人才的作風、能力、執(zhí)行力相對不足的矛盾，三是人才結構不合理的矛盾，機電、物資、盾構操作、維修等崗位的專業(yè)人才數(shù)量相對較少，四是人才成長環(huán)境有待優(yōu)化，缺乏有效的職業(yè)生涯設計和長遠規(guī)劃，缺乏有效的管理和真心的關心關愛，以及扎實有效的培訓和引導，五是人才流失比較嚴重。這些問題如不解決，必然困擾公司的進一步發(fā)展，需要我們高度重視、采取措施、迅速扭轉。

三、下一步的工作任重道遠。

從數(shù)量、素質(zhì)、結構等各方面不斷優(yōu)化人才隊伍，為公司的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供堅實的人力資源基礎，需要我們在繼承行之有效的傳統(tǒng)做法的同時，要創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、選拔、競爭、激勵機制。

目前，公司人力資源部已經(jīng)在著手謀劃“人才團隊和諧構建計劃”。在這里，我先給大家吹吹風。在“人才團隊和諧構建計劃”中，重點強調(diào)了以下幾點：一是“團隊”，就是要樹立團隊意識，重視團隊力量，既要發(fā)揮領導的核心作用，又要充分發(fā)揮每名員工的積極作用，集思廣益，形成團隊合力；二是“和諧”，就是既要有嚴格的管理，又要有真心的關心關愛；三是“方向”，我們的方向就是以高層次人才和高技能人才為重點，緊緊抓住選才、育才、用才、留才四個關鍵環(huán)節(jié)，堅持職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展方向，堅持全序列覆蓋，堅持物質(zhì)與精神并舉，突出梯次培養(yǎng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境；四是“整合”與“創(chuàng)新”相結合，初步規(guī)劃的內(nèi)容包括：積極推進專業(yè)帶頭人、專業(yè)骨干人員隊伍、技能人才隊伍、創(chuàng)新工作室四大建設，搭建好員工講壇、導師帶徒、職業(yè)生涯規(guī)劃、文化凝聚四大平臺，實施好領導帶班、交心談心、套餐休假三大制度。這里面，既有傳統(tǒng)做法的整合，也有與時俱進的創(chuàng)新。就是要通過這些整合和創(chuàng)新，創(chuàng)造和諧有序的工作環(huán)境凝聚人，營造積極向上的文化氛圍塑造人，構建公平暢通的成才通道成就人，打造科學合理的薪酬體系留住人，以“全鏈條”管理實現(xiàn)人才團隊的和諧構建。具體來講：

人才成長，環(huán)境很重要。首先我們強調(diào)“和諧”，就是要在企業(yè)內(nèi)部營造團結、融洽，互相尊重，互相信任，真誠相待的工作氛圍。我們要以人為本的指導思想和原則加強人文關懷，深入了解員工需求、聆聽員工心聲，掌握員工動態(tài)，積極創(chuàng)造條件解決員工期盼的問題，激勵每一位員工提高工作積極性和工作效率；其次我們強調(diào)“有序”，就是強調(diào)有嚴格的管理，營造一個守紀律、講規(guī)矩、聽指揮的工作氛圍。守紀律，就是要按照國家和企業(yè)的法紀、法規(guī)辦事，嚴守工作紀律、嚴守管理制度、嚴格自律；講規(guī)矩，就是按章辦事，恪盡職守，增強企業(yè)各類政策制度的剛性、權威性；聽指揮就是講要提升執(zhí)行力，抓好落實。制度是維護公平正義的底線，而執(zhí)行落實則是制度的生命線?！昂椭C”和“有序”這兩者相輔相成，缺一不可。我們倡導“愉快學習、快樂工作、健康生活”的理念，才能千方百計留住人才，培育人才；我們每個員工都能以守紀律、講規(guī)矩、聽指揮作為工作的第一要務來認真對待、踏實行動，必然會集聚一個企業(yè)的正能量，必然會使我們企業(yè)變得更加和諧、高效。

文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展、快速成長的強大精神力量。要想獲得發(fā)展，我們企業(yè)上下要同心非常重要，大家精誠團結，扭成一股繩，形成共同的愿景、共同為之奮斗的“x夢”，簡單來說就四個字：強企富工。強企就是要朝著最優(yōu)秀的x企業(yè)不斷邁進；富工就是讓員工真正共享企業(yè)改革發(fā)展成果，得到好的效益回報，逐步提高員工的物質(zhì)文化生活水平，增強歸屬感、價值感和幸福感。要想實現(xiàn)這個愿景、形成合力，我們每一位員工還要認清到個人與企業(yè)的關系，個人與組織的關系。企業(yè)的發(fā)展離不開個人的推動與奉獻；個人的成長需要企業(yè)的培養(yǎng)與支持。對于企業(yè)來說，我們要形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好文化氛圍，并為員工創(chuàng)造成功的機會，提供成長的舞臺，創(chuàng)造成才的條件。對于個人而言，要樹立起離開組織你什么都干不成的理念，對企業(yè)懷著感恩和敬畏的心態(tài)，不斷調(diào)整自我，從而在公司這個平臺上實現(xiàn)自身的成長，在為公司創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自我的價值。

習******指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風?！爆F(xiàn)在公司范圍內(nèi)存在著當前隱藏內(nèi)容免費查看“小進即滿”、“小富即安”的現(xiàn)象，也存在著不比能力、業(yè)績、貢獻，只比待遇、職務、資歷的不良風氣。針對這樣的現(xiàn)狀，我們要堅持崇尚實干、注重業(yè)績的用人導向，堅持公平公正公開的選人機制，從實績看德才，憑德才用干部。要暢通人才進退流轉的渠道，做到能上能下、能進能出，給想干事、能干事、干成事的人以充分的發(fā)展支持。我們要重視對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，使其看到自己的發(fā)展前景，增強努力進取的內(nèi)在動力。當前x公司處于轉型升級的關鍵時期，各級領導干部一定要有特殊的精神狀態(tài)和工作作風，自覺加強團結合作，充分發(fā)揮整體功能，以領導干部的大團結，帶動企業(yè)的大和諧，促進企業(yè)的大發(fā)展。面對目前人才培養(yǎng)存在的一些問題，是企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的，我們要實現(xiàn)由“問題”導向向“目標”導向轉變，努力吸引人才、留住人才、用好人才，真正建立起近期可提拔、中期重點培養(yǎng)、長期整體規(guī)劃三個層次的后備人才梯隊，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人才保證。

我們要進一步健全人才激勵機制，就要建立外有競爭力內(nèi)有公平性的薪酬管理體制。堅持收入水平與市場情況相結合，與公司實際情況相結合，讓人才的價值在薪酬上得到體現(xiàn)。我們要積極開展評優(yōu)評先活動，對業(yè)績突出者，予以表彰、獎勵和重用。要切實維護人才的合法權益，幫助解決成果申報、職稱評聘、培訓進修等方面遇到的難題。此外，我們還要堅持精神激勵與物質(zhì)獎勵并舉的管理方針，不能一味“見物不見人”，只片面強調(diào)物質(zhì)條件，而不發(fā)揮人的主觀能動作用。要將“發(fā)揚盾構精神，做最優(yōu)秀的x企業(yè)”作為x公司發(fā)展至始至終貫穿的精神內(nèi)核，要教育和引導全體員工把個人利益與企業(yè)整體利益融為一體，把“企業(yè)興旺我有利，企業(yè)衰敗我有失”、“愛企業(yè)、愛崗位、視企如家”的理念變成員工個人的自覺行動，增強團隊合力和競爭力，頑強拼搏，為企業(yè)建功立業(yè)。

為了實現(xiàn)這樣的目標，我提四點希望：

我們必須把大力培養(yǎng)技能人才、加快提高職工素質(zhì)作為人才強企的重要舉措，持之以恒地開展業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽活動，培養(yǎng)造就一支適應公司發(fā)展質(zhì)量和施工規(guī)模要求的高素質(zhì)職工隊伍，為公司實現(xiàn)長遠規(guī)劃提供堅實的人才保證和智力支持。

今天受表彰的個人，是公司技能型職工中的優(yōu)秀代表，你們以高超的職業(yè)技能水平，為廣大員工樹立了榜樣，希望你們當好“領頭羊”和“排頭兵”，追求更高的目標，實現(xiàn)更大的進步，并帶動身邊廣大職工學習新技能，掌握新本領，為公司全面建設做出貢獻。公司全體職工要以你們?yōu)榘駱樱冀K把學習新知識、掌握新技能作為一種工作職責和終身追求，以精益求精的態(tài)度，練就過硬的業(yè)務本領，追求卓越的工作業(yè)績，在公司發(fā)展實踐中充分發(fā)揮主力軍作用。

各級工會要廣泛開展職業(yè)技能競賽，實施職工素質(zhì)提升工程，把技能競賽活動持續(xù)下去、深化下去。要緊扣企業(yè)發(fā)展任務，緊貼職工實際需要，不斷創(chuàng)新競賽載體，豐富競賽內(nèi)涵，組織開展各種崗位練兵、技術革新、勞動競賽活動，促進各個序列的人才脫穎而出。并積極推廣好勞模（職工）創(chuàng)新工作室的開展，加強對優(yōu)秀技能人才的表彰和宣傳，充分發(fā)揮高技能人才和勞動模范的示范引領作用，鼓勵職工主動學習、終身學習，努力在崗位上成長，在實踐中成才。

開展技能競賽，培育技能人才，是一個系統(tǒng)工程，也是公司人才團隊建設的重要組成部分。各部門要從公司發(fā)展的大局出發(fā)，創(chuàng)造必要的條件，在人力、物力和財力上給予支持，為職工技能競賽和技能人才培育提供保障。要把技能競賽活動納入公司發(fā)展整體規(guī)劃，引導職工成才、激勵職工成才、扶持職工成才，努力在全公司形成黨政重視、上下聯(lián)動、團結協(xié)作的職工技能競賽和技能人才培育的良好局面。

同志們，“企以才治，業(yè)以才興”，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的推動，人才的成長離不開公司的平臺。建設一支高素質(zhì)職工隊伍，是公司建設的一項長期而重要的任務。希望同志們感恩敬畏，以高度的責任感、緊迫感、使命感，抓好人才隊伍建設，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情、聰明才智和創(chuàng)造活力，為公司全面建設作出新的更大貢獻！

職工技能大賽總結講話篇十九

尊敬的各位領導、各位來賓、參賽選手、裁判員們： 大家~午好！

由市政府主辦、市旅游局承辦的20~~年蘭州市旅游星級飯店服務技能大賽在各方面的共同努力下，經(jīng)過三天緊張有序的比賽，順利完成了所有的比賽項目，今天就要閉幕了。首先，請允許我對20~~年~~市旅游星級飯店服務技能大賽的成功舉辦表示熱烈的祝賀！

旅游業(yè)作為一種服務性行業(yè)，從業(yè)人員素質(zhì)的高低直接影響著服務品質(zhì)的提升以及良好旅游形象的樹立，一次優(yōu)質(zhì)的服務就是一次成功的營銷。作為旅游服務行業(yè)一線員工的星級飯店服務員，為~~市旅游業(yè)的發(fā)展揮灑了辛勤的汗水，作出了重要的貢獻，~~旅游業(yè)能取得今日的輝煌成就離不開他們默默的奉獻。

本次服務技能大賽是~~旅游星級飯店業(yè)一次權威性、專業(yè)性的大賽，規(guī)模層次之高，參賽選手之多，工作涉及面之廣都是前所未有的，它的舉辦，除了為提升我市旅游行業(yè)從業(yè)人員的服務技能和服務水平外，還要借大賽舉辦之機向全社會展示星級飯店服務員的風采，樹立星級飯店服務員的全新形象。本屆大賽共有~~~名選手參賽，共產(chǎn)生“~~~~~~~~”~~名、“~~~~~”~~名、……。大賽產(chǎn)生的各個獲獎選手都是蘭州旅游從業(yè)人員的優(yōu)秀代表，在此，我向各位獲獎選手表示誠摯的祝賀！

大賽中評委客觀公正裁判，選手盡情施展才華，主辦方精心組織安排，整個大賽期間始終洋溢著團結、競爭、友誼的氣息，在此我僅代表~~市旅游局向各位評委、參賽選手表示衷心的感謝！~~~~年~~市旅游星級飯店服務技能大賽的成功舉辦，為不斷提高我市旅游行業(yè)服務水平，培養(yǎng)一批優(yōu)秀一線服務人才，推動旅游行業(yè)職工技能創(chuàng)新活動的開展，全面提升旅游行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)提供了契機、搭建了平臺。市旅游局今后也將定期舉辦這樣的行業(yè)主題大賽。我們有理由相信，這種行業(yè)大賽一定會對~~旅游行業(yè)的全面提高起到積極地推動作用，并對促進旅游星級飯店人才培養(yǎng)，實施人才興旅戰(zhàn)略起到較為深遠的影響。

我衷心希望大家把本屆大賽上表現(xiàn)出來的競爭精神帶到今后的學習、生活和工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績、再接再厲，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志和敢為人先的拼搏精神，投入到新的旅游行業(yè)服務工作當中，為做大、做強、做美~~，早日把~~建成宜居、宜業(yè)、宜游魅力城市和中國西北重要的旅游目的地貢獻出自己的一份力量！

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向大賽的成功舉辦和獲獎選手表示熱烈的祝賀！

謝謝大家！

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