總結是一種對自己進行成長評價的方式。借鑒他人的經(jīng)驗和教訓，可以幫助我們更好地總結和規(guī)劃自己的行動。在閱讀過程中遇到困難時，試試以下的閱讀技巧，或許會有幫助。
街道辦事處工作匯報篇一
自年中部門調(diào)整以來，我被分配到供熱服務管理一處的經(jīng)營管理崗位上，曾經(jīng)負責的營業(yè)管理工作交接給其他同事后，我便專注于供熱服務管理處經(jīng)營收費管理工作。通過半年的不斷學習和反復摸索，做出了一定的成績，也學到了不少經(jīng)驗。
為響應公司號召、提高供熱服務水平，我駕駛流動服務車重點進入營業(yè)站覆蓋不到區(qū)域及新交接小區(qū)，為用戶提供繳費及報停恢復業(yè)務辦理服務，用戶可在家門口辦理業(yè)務，以解決前往營業(yè)站路途較遠的問題。針對老年用戶對支付寶微信等線上繳費業(yè)務不熟悉的情況，流動服務車工作人員現(xiàn)場對繳費流程及步驟進行指導；對于社區(qū)內(nèi)孤寡老人及行動不便用戶，與居委會街道進行結合，向用戶提供預約上門服務。采暖季中，流動服務車大力宣傳供熱知識和供熱政策，普及用戶的用熱常識，隨時為用戶提供上門測溫及維修服務。
組織制定本年度經(jīng)營收費方案，適時應用張貼通知、短信提醒、電話提示等多種手段全面開展采暖費催繳工作。根據(jù)經(jīng)營管理部下達的各換熱站收費指標，對各用熱管家予以指導，幫助管家分析論證特殊小區(qū)的疑難事項，定期對處室的經(jīng)營指標進行統(tǒng)計分析，實時監(jiān)控經(jīng)營收費指標，如有疑難及時調(diào)整收費策略、確保完成經(jīng)營指標。經(jīng)過不懈努力，截至目前，已完成陳欠熱費收取22.93萬元，18-19采暖季非新開熱費回收率99.95%，超出本年度經(jīng)營指標；19-20采暖季非新開熱費回收率89.38%，超出12月10日預收指標。
根據(jù)公司本年業(yè)擴發(fā)展計劃，結合規(guī)劃發(fā)展部和計劃經(jīng)營部的項目推進進度，按照“一制三化”供熱業(yè)務改革要求，完成707所、北塘古鎮(zhèn)商業(yè)街、觀山苑公建、海泰總部基地、天?？偛炕亍⑷f海華府二期、文化中心住宅、幸福城公建等8個項目新增供熱負荷的收費面積復核工作。
自進入供熱服務管理處以來，由于處室供熱管家們從未涉獵過經(jīng)營收費業(yè)務、相關知識匱乏，我先后組織供熱收費系統(tǒng)、經(jīng)營業(yè)務知識培訓，針對本年度經(jīng)營收費指標的完成計劃，重點解讀如何完成每月收費指標、如何與用熱戶電話溝通回收熱費等。通過培訓，處室管家掌握了一定的供熱政策和業(yè)務知識，學習了一定的溝通技巧，為今后做好供熱服務奠定了基礎。
經(jīng)過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面存在不足，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。主要體現(xiàn)在平時工作中缺少總結，工作上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，我會加倍注意。
展望未來，20**年公司供熱收費形勢依然嚴峻，我一定不斷提高專業(yè)技能和管理水平，攻堅克難，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。
街道辦事處工作匯報篇二
街辦司法工作總結.20xx年，我街辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)司法局的直接指導下，以_會議精神和“三個代表”重要思想為指針，以創(chuàng)建平安社區(qū)、構建和諧家園為根本目標，依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《20xx年度司法工作要點》，結合我辦實際，通過建機構，定目標，夯責任，在轄區(qū)積極開展人民調(diào)解，安置幫教，法制宣傳和法律服務進社區(qū)進村組活動，化解了矛盾，維護了地區(qū)穩(wěn)定，確保按期完成了各項目標任務，為促使區(qū)域經(jīng)濟保持健康發(fā)展勢頭奠定了良好基礎?，F(xiàn)就本年度工作總結如下：
一、領導重視健全機構夯實責任。
二、宣傳引導形式多樣注重實效。
在具體實踐工作中，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層干部和廣大群眾法律知識相對缺乏，法制意識相對淡薄，但有相當一部分群眾的維權愿望還比較強烈。針對此情況，我們借五五普法活動組織了一系列法律宣傳教育活動。一是組織開展了法律知識進社區(qū)，進村莊，進校園活動。我街辦司法所全體同志進社區(qū)，進村莊，進校園設點宣傳。各個宣傳點有專人對群眾進行法律知識講解，確保宣傳工作到位。二是利用宣傳月、農(nóng)村古會，把法律知識宣傳與安全教育宣傳結合起來，設立宣傳站，發(fā)放資料，現(xiàn)場咨詢、解答群眾疑難。通過聲勢浩大的宣傳教育在我辦所轄區(qū)域營造起了良好的法制氛圍。三是通過舉辦培訓會、座談會、講座，通過開展法律知識競賽、綜治成果展示等廣泛征求意見和建議。為提高轄區(qū)群眾的法制意識和創(chuàng)建和諧**奠定了良好的基礎。
三、理順思路突出重點確保穩(wěn)定。
為促使我街辦司法工作再上新臺階，我們緊緊圍繞迎奧運促安保矛盾糾紛大排查大化解活動，圍繞創(chuàng)建“無_社區(qū)（村）”活動，圍繞“”禁毒宣傳活動和“”普法宣傳活動等積極開展各項工作，突出重點，彰顯特色。為進一步維護和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的新局面而努力。
1、深化依法治理，積極推進我街辦法治工作進程。利用“”禁毒日廣泛進行宣傳，使禁毒工作深入人心。發(fā)放各種宣傳資料上千余份，張貼懸掛標語橫幅20余條，設立宣傳站2個，制作宣傳板1個。積極開展“無毒街辦”、“無毒社區(qū)”、“無毒村”創(chuàng)建活動。利用“”普法宣傳日，設立宣傳站，對群眾進行法律知識宣傳。
2、積極配合公安機關對刑滿釋放人員實行動態(tài)監(jiān)控，落實安置幫教工作，對釋放人員建立個人檔案，并對他們進行崗前培訓，使他們掌握一定的勞動技能，積極幫助他們聯(lián)系工作，解決他們的后顧之憂。并定期對轄區(qū)內(nèi)刑滿釋放人員進行統(tǒng)一摸排，將摸排情況及時上報區(qū)司法局。加大對因吸、_或因參與“xx功”活動而入獄的刑滿釋放人員的監(jiān)控力度，嚴防他們“重操舊業(yè)”，有效遏制了各類犯罪事件的再次發(fā)生。目前，街辦無一名吸毒人員，無一名參與“xx功”人員。
3、有效發(fā)揮我街辦法律援助中心的效能，司法所指派專人為群眾提供法律咨詢，并按相關法律程序幫助群眾解決生活中遇到的法律難題，。工作人員定期下村摸底排查，嚴防因小矛盾小問題的處理化解不當、不及時出現(xiàn)的群體性上訪，甚至上升為治安案件、刑事案件的發(fā)生。采取有效措施化解矛盾糾紛,調(diào)解鄰里關系。確保小矛盾不出村，大矛盾不出街辦。
四、今后工作的思路和打算。
20xx年，雖然我們在司法工作上取得了一定的成績，但仍然存在一些方面的不足。20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)司法局的大力支持下，我們將繼續(xù)抓好以下幾個方面的工作：
1，堅持搞好“五，五普法”活動，加大對轄區(qū)群眾的法律宣傳，使群眾更好的學法，懂法，用法。
街道辦事處工作匯報篇三
x是根據(jù)xx的要求于206月3日掛牌成立的，是xx立足長遠，超前謀劃，適應形勢發(fā)展要求，為全面實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標，加快推進xx電網(wǎng)主網(wǎng)架建設，促進全省xx千伏電網(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標》等要求，在省電力公司黨組的正確領導和文明辦的指導幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，學習宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務，結合本單位實際，加強“三個文明”建設，維護員工隊伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在“三個文明”建設中取得了非常突出的成就?，F(xiàn)作匯報如下：
一、健全組織機構、加強制度建設，保證文明單位創(chuàng)建建設工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設立了精神文明建設領導小組，形成了黨總支統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的工作機制。根據(jù)公司快建發(fā)展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》、《年度工作考評制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來規(guī)范各級工作程序。同時，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門）綜合月獎的考核內(nèi)容，按照《國家電網(wǎng)公司精神文明建設考核暫行辦法》的要求，嚴格實行考核。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費列入企業(yè)財務計劃，設立了文明單位創(chuàng)建獎勵基金，獎勵在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領導和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。
二、加強政治理論學習，促進精神文明建設。
1、強化政治理論學習。公司制定了政治理論學習計劃，通過黨總支中心組學習、基層黨組織生活、個人自學等形式，分層次地組織黨員干部和員工認真學習黨的十六屆四中、五中全會文件、國網(wǎng)公司和省公司一系列會議精神和領導講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質(zhì)。并以構建和諧社會主義社會和建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx企業(yè)為目標，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為動力，以創(chuàng)建學習型企業(yè)和開展同業(yè)對標一流為載體，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務，團結動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。
2、健全黨總支中心學習組的學習制度。中心學習組由分公司黨政工領導、各部門負責人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學習組堅持理論聯(lián)系實際學風，每次學習緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。討論的過程就是統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想的過程，也是充分發(fā)揚民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學習，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。
3、認真組織建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)，xx公司應該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的`大討論活動。在討論過程中，xx領導精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內(nèi)容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：只有認識到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現(xiàn)實才能抓住主要矛盾；只有調(diào)動廣大員工的積極性才有“謀發(fā)展”的實力。通過開展大討論活動，增強了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。
三、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，加強黨的建設和“四好”領導班子建設，提高黨員素質(zhì)，推動文明單位創(chuàng)建。
1、x公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。三個月以來，x公司各級黨組織嚴格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進先進性教育活動。x公司領導班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到xx開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標準、嚴要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學習動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強，工作作風持續(xù)改進，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發(fā)展，為先進性教育第三階段的開展打下堅實的基礎。
的重要性，提高黨員素質(zhì)、增強黨性觀念，為確保江西xxkv電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供思想、政治和組織保證。
3、按照“六講”原則，即：講政治，團結協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，創(chuàng)建“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好）領導班子。按照“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，建設學習型領導班子，提高領導班子的凝聚力。
4、分公司開展黨風廉潔自律教育活動：重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作；建立黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風廉政責任狀》；結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答。努力構筑反腐倡廉的思想道德防線，促進三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)效益的提高。
街道辦事處工作匯報篇四
2014年,我處統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作在處黨委的領導下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的直接指導和大力支持下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體要求，結合我處實際，緊緊圍繞中心工作和發(fā)展大局，團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作在社會主義新農(nóng)村和我處經(jīng)濟發(fā)展中的作用，積極探索新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的新思路，做到了凝聚力量，團結人心，為我處“三個文明”建設發(fā)揮了積極作用。
主要工作情況。
一、明確責任，健全制度。
今年以來，我處始終關心和重視黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入年度工作計劃，實行目標管理，并納入到黨委工作的重要議事日程。
一是調(diào)整和充實統(tǒng)一戰(zhàn)線工作小組。建立了由黨委副書記分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導體制。建立了黨外人士聯(lián)系信息庫，掌握了六類統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況，并建立了相關的臺賬資料。
二是健全和完善各種制度。我們依照新時期新時代的特點，建立了處統(tǒng)戰(zhàn)工作制度。召開了無黨派人士的協(xié)商會、座談會，與黨外人士代表保持了經(jīng)常性的聯(lián)系。在處、村兩級活動場所，按照統(tǒng)一標準落實了辦公地點、制度、同心書屋和專職負責人。圍繞經(jīng)濟建設這個中心，認真開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分調(diào)動廣大統(tǒng)戰(zhàn)人士的積極性，組織和發(fā)動他們?yōu)槲姨巸蓚€文明建設獻計獻策、多作貢獻。
三是堅持統(tǒng)戰(zhàn)理論學習。黨委十分重視統(tǒng)戰(zhàn)理論的學習，把統(tǒng)戰(zhàn)理論學習納入中心組理論學習和機關學習中。大力倡導理論與調(diào)研相結合，一般學習與撰寫理論文章相結合，學習政策與鉆研業(yè)務相結合，學習理論與振奮精神狀態(tài)，想事、謀事、干事相結合，達到學以致用，用以促學，學用相長的目的，不斷擴大統(tǒng)戰(zhàn)理論的學習培訓面。
二、精干隊伍，強化宣傳。
成了統(tǒng)戰(zhàn)信息的報道任務。
三、
積極穩(wěn)妥地做好民族宗教工作。
在民族宗教工作方面，繼續(xù)貫徹落實省、市、市民族宗教工作會議精神，加強對有關民族宗教政策執(zhí)行情況進行檢查，強化有關政策的落實。建立健全了處、村民族宗教工作制度。進一步落實了責任，明確了任務，確保了各項工作有條不紊的進行。成立宗教穩(wěn)定安全檢查小組，有處黨委副書記負責，定期對宗教場所進行巡回檢查，重點檢查信訪穩(wěn)定、防火、防盜以及食品安全，確保宗教場所和諧穩(wěn)定，長治久安。促進宗教工作民主管理，維護宗教場所合法權益。鞏固治理“兩亂”成果，做到了無非法活動，無亂建寺觀教堂。
四、做大做強非公有制經(jīng)濟，加強非公有制經(jīng)濟人士的思想工作。
我處加強領導，全面動員，大力開展巖屋廟工業(yè)園和建陶工業(yè)園建設。通過積極協(xié)調(diào)，熱心服務，營造寬松、和諧環(huán)境，全力保障巖屋廟工業(yè)園和建陶工業(yè)園項目建設順利開展，目前湖北六國化工股份有限公司二期項目正在蓬勃發(fā)展，推動了我處非公有制經(jīng)濟健康運行。
建立工商業(yè)聯(lián)合會例會制度。支持、幫助工商聯(lián)加強自身建設，在非公有制企業(yè)中深入開展了“致富思源、富而思進”教育和“百企帶百村”扶貧濟困等形式多樣的活動，引導非公有制經(jīng)濟人士支持地方社會事業(yè)建設。10月，與xx市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合舉辦了“百企聯(lián)百村同心奔小康”文藝慰問演出活動，深得當?shù)匕傩盏暮迷u。
五、認真做好黨外人士的培養(yǎng)、推薦工作。
把黨外干部安排工作納入處黨委整個干部管理工作的整體規(guī)劃。一是與組織部門加強配合，認真做好黨外干部的培養(yǎng)、選拔工作，加強黨外代表人士隊伍建設，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨外干部選拔到后備干部隊伍中來。二是積極主動地向處委匯報黨外人士工作。
一年來，我們雖然做出了一些成績，但與上級領導的要求還有一定差距，明年我們更要按照市統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，進一步理清工作思路，加大工作力度，狠抓工作落實，使統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。
明年工作計劃：
1、更好的為非公有制企業(yè)發(fā)展做好服務協(xié)調(diào)工作。
2、完善黨政領導聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)對象制度，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)對象的優(yōu)勢。
3、做好宗教工作，在宗教群眾中深入開展新農(nóng)村建設活動，引導宗教與經(jīng)濟發(fā)展相適應。
20**年上半年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下、在上級領導的精心指導和關懷下，我街道上半年積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，扎實推進各項工作，緊扣“保增長、促民生、謀發(fā)展”主題，努力克服各種困難，大膽創(chuàng)新工作方法，一心一意謀發(fā)展，千方百計促民生。通過全街上下一心，凝心聚力，突出重點，真抓實干，全力打造20**年街道特色亮點工作，實現(xiàn)街道經(jīng)濟、文化社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將20**年上半年工作總結如下：
一、上半年工作情況：
（一）黨的基礎建設。
黨建工作：
1.領導班子。
（1）我街全面開展創(chuàng)建“學習型黨組織”和“學習型領導班子”活動。建立了一整套領導班子學習制度及方法，認真落實領導干部述學、評學、考學制度。積極開展“每周討論一個主題、每月閱讀一本好書、每季聽取一次講座、每半年舉辦一場討論、每年撰寫一篇以上調(diào)研報告”為主題的“五個一”活動，學習培訓6次。
課的工作任務。
（3）我街道在黨建工作中認真落實民主集中制，不斷完善黨工委議事和決策制度，逐步建立健全了黨建工作各項制度規(guī)范，建立長效管理體制。規(guī)范和完善黨工委會運作程序，切實做到了會前有準備，會中有記載，會后有落實，黨工委會專題研究、堅持安排部署基層黨建工作會議，每次集中研究解決1個基層黨建工作重點問題；實行黨員領導干部個人重大事項報告制度，落實干部休假制度，年初有計劃，對每個干部都進行了公休安排。
2.黨員干部隊伍。
（1）組織了在職黨員深入社區(qū)開展“辦一件好事、提一條建議、參加一次有益活動、聯(lián)系幫扶一名困難戶、認領一個服務崗位”為主要內(nèi)容的“黨員五個一”主題實踐和黨性鍛煉活動，為廣大居民群眾辦理好事6件；提出合理化建議4條；參加一次有意義的活動10次；慰問困難黨員共19戶；認領了5個服務崗位；構建在職黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，健全讓在職黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。
（2）按照”1134”流動黨員管理模式，加強流動黨員管理服務工作，加大流動黨員、“隱形黨員”排查力度，對流動黨員的情況進行調(diào)查摸底，并上報了排摸情況。建立完善流動黨員管理臺帳，發(fā)放流動黨員活動證2個，流出黨員活動證發(fā)放率達到95%以上，與流出地黨組織加強雙向聯(lián)系，有備案登記。
（3）完善黨員領導聯(lián)系非黨員青年骨干的制度，嚴格落實優(yōu)秀團員青年入黨“雙推”制度，完善入黨積極分子培養(yǎng)教育考察檔案，上半年已有4名入黨積極分子參加黨課培訓。全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制；發(fā)展黨員資料臺帳齊全;上半年確保社區(qū)黨建經(jīng)費足額下?lián)?，并從行政活動?jīng)費中加大黨建活動經(jīng)費投入，做到使用賬目清楚。
會議6次。建立社區(qū)黨員電化教育“兩冊三薄”（黨員花名冊、點名冊、電教設備登記薄、收看情況登記簿、反饋意見簿），規(guī)范和加強黨員電化教育工作。建立街道社區(qū)困難黨員幫扶機制。
（5）按照《xx區(qū)干部教育培訓學分制考核管理辦法（試行）》規(guī)定，年底將完成全體干部自學規(guī)定學分，向區(qū)上單位報送領導干部學分制科目。
（6）建立黨員干部道德評價體系，圍繞“四個是否”開展黨員干部道德評議活動，推廣公開承諾、陽光服務等做法，引導黨員、干部培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的生活情趣。
3.工作機制。
（1）我街在上半年進一步深化和拓展民情流水線，推廣深化黨員服務崗5個，服務直通車5個，建立了志愿者服務隊伍10支，社區(qū)與轄區(qū)自治共建5個單位，兩代表一委員上半年為轄區(qū)困難戶辦實事辦好事10件。
（2）積極推進黨員民主建設，實行黨工委向黨員代表、黨支部向全體黨員定期報告工作的制度，向黨員代表和全體黨員報告工作1次，接受黨員的監(jiān)督。建立黨務公開制度，規(guī)范黨務公開內(nèi)容和程序，黨務公開率達100%。建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度、黨內(nèi)下情上達和呈報反饋制度，不斷擴大黨內(nèi)民主。
（3）建立黨建工作信息動態(tài)反映機制，按時準確上報黨建工作各類基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計表。上半年向區(qū)委組織部報送黨建工作信息236條。
（4）保質(zhì)保量地完成了我街道黨組織和黨員信息庫建設任務、及時更新維護各項信息，每季度上報信息庫1次，上半年2次，對黨員信息庫做到有制度、有名冊、有增減臺帳。
（5）響應區(qū)上號召，穩(wěn)步推進黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
4.認真研究部署和細化落實。
每年初領導班子認真開會討論研究并制定全街工作要點、重點；制定了“基層黨建工作”
工作要點；精神文明工作要點、宣傳工作要點；并制定了黨建工作組織目標、黨風廉政目標、精神文明目標及信訪目標，將各項工作細化落實，責任到人、責任到崗。
（二）城市管理工作。
1.深入開展愛國衛(wèi)生活動。
結合今年世界衛(wèi)生日“城市化與健康”主題，雙測工作，通過宣傳欄、發(fā)宣傳單、宣傳手冊等形式，共出黑板報6塊，發(fā)放宣傳資料1000余份，引導廣大市民群眾養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣和健康文明的生活方式，自覺遵守各xx市管理法規(guī)。以“凈化美化環(huán)境”為主題，開展了轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動。組織居民重點清除樓頂平臺、樓道院落、背街小巷內(nèi)亂堆、亂放、亂掛雜物，清理衛(wèi)生死角和積存垃圾，共清除樓頂平臺16處、樓道院落44處，背街小巷內(nèi)亂堆、亂放、亂掛雜物29處，清理衛(wèi)生死角和積存垃圾28處。
2.開展“綠色進社區(qū)”活動。
在植樹節(jié)期間，組織轄區(qū)居民開展了以“播一份綠色、獻一份愛心”為主題的宣傳活動，共清除樹穴內(nèi)垃圾289處，花壇垃圾21處，懸掛宣傳橫幅6幅、黑板報6塊。通過開展宣傳活動，動員轄區(qū)單位和居民共植樹15株、新增綠地1畝、破墻透綠及立體綠化1處。為了迎接蘭洽會會、蘭州國際馬拉松賽、敦煌行絲綢之路國際旅游文化街的召開，根據(jù)上級有關部門的要求，在金昌南路等主次干道擺放盆花一萬六千余盆，圓滿地完成了上級下達的綠化工作任務。
3.做好城市管理其他工作。
制定了《五泉街道地震應急預案》、《五泉街道雨雪除泥應急預案》、《五泉街道防汛預案》、《五泉街道災害性天氣應急預案》，成立了領導小組，在雨雪天及時啟動預案，迅速有序的組織街道轄區(qū)單位居民群眾清除積雪淤泥2次，全年共出動人員上千人，實施應急演練一次。
4.開展市容環(huán)境樣板街創(chuàng)建活動。
在大力整治轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生的同時，為了提升社區(qū)居民的整體素質(zhì)，營造濃厚的社區(qū)文化氛圍，在閔家橋社區(qū)的小巷內(nèi)、祿家巷小巷內(nèi)各建成一條文化長廊，在轄區(qū)居民中引起了強烈反響。共有30個版面、20多幅畫組成，涵蓋了精神文明、公民道德、家庭美德、街道黨建、廉潔文化等內(nèi)容，采用圖片、漫畫等居民喜聞樂見的噴繪畫形式，宣傳黨的方針政策、文明禮儀、法律法規(guī)等，教育群眾明禮誠信、團結互助、遵紀守法，整個“文化墻”內(nèi)容豐富，貼近生活，語言樸實，圖文并茂，集嚴肅性與娛樂性于一體，勾畫出了一幅幅具有社區(qū)文化特色的畫面，它讓人們在潛移默化中接受教育，提升素質(zhì)。
5.打造精品樓院，改善居住環(huán)境。
按照xx區(qū)委、區(qū)政府提出“156”工作目標的要求，圍繞綜合提升城市“美化、綠化、亮化、硬化、凈化、文化”水平，營造整潔舒適的居住環(huán)境，提高市民生活質(zhì)量，五泉街道將“三無”樓院的改造作為深化民生工程、建設精神文明工作的一項重要內(nèi)容抓緊、抓實。該樓院屬輕工研究所、康妮公司、市物資局、輕紡研究所四個單位的家屬樓，共有三棟樓，8個單元，常住人口,168戶，395人、其中60歲以上老年人64人；流動人口19戶。因為修建時間較長，沒有物業(yè)，樓院長期處于無人管理的狀況，樓棟內(nèi)墻上亂畫電話號碼、到處張貼小廣告、樓道和樓院里堆滿雜物、院內(nèi)地面坑洼不平等等現(xiàn)象在小區(qū)內(nèi)司空見慣，破壞了人們的居住環(huán)境，很多居民對此很是不滿。
對此，在區(qū)委區(qū)政府主要領導的高度支持下，街道按照區(qū)城管工作樓院建設中“五化一安”的工作要求，群策群力對其進行了外部整體改造，基礎設施的改造使樓院面貌煥然一新；文化因素的注入，造就了樓院獨特的風格；普通民眾的支持與參與，使民生工程落在了實處。這些努力成就了目前的“五泉小苑”，為街道社會管理基層創(chuàng)新服務工作搭建了新的平臺，開創(chuàng)了新的模式。
環(huán)境美化工作則是創(chuàng)建全國文明城市雙測評的重點要求，街道在打造文化樓院—五泉小。
苑的同時，著力美化外部環(huán)境，沿街擺放鮮花圍欄、粉刷沿街鋪面卷閘門、粉刷沿街裸露墻體、整治鋪面亂搭亂建及店外店現(xiàn)象，使小苑周邊外部環(huán)境得到改造提升，由內(nèi)至外的環(huán)境都得以美化。
平方米，….通過街道干部和小苑居民的共同努力，五泉小苑現(xiàn)有文化版面26塊，根據(jù)樓體不同共分為四部分，傳統(tǒng)國學文化、近代蘭州非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、現(xiàn)代蘭州經(jīng)濟社會發(fā)展、政府創(chuàng)新基層新舉措。
街道在將祿家巷社區(qū)的“三無樓院”打造成為文化樓院“五泉小苑”的過程中形成了更詳細化的樓院長及樓棟長管理模式，在改造舊院落的同時，使居民認可政府的服務，使居民群眾逐步從觀望到主動參與、支持、服務、管理中實現(xiàn)了居民思想配合與行動配合的雙過渡。
居民選舉的樓院長、樓棟長自愿肩負起五泉樓院的日常管理工作，切實做好黨的方針政策的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、鄰里糾紛的“調(diào)解員”、環(huán)境衛(wèi)生的“監(jiān)督員、”文明風尚的“倡導員”、計生信息的“了解員”、樓院維護的“管理員”。五泉街道的文化樓院“五泉小苑”，真正實現(xiàn)了政府、街道、社區(qū)、樓院長、樓棟長“五級”管理模式，為區(qū)委、區(qū)政府各項工作的宣傳、落實，奠定了扎實的居民工作平臺。
極配合區(qū)城管執(zhí)法部門做好《公約》的執(zhí)行監(jiān)督工作。
7.美化墻體立面。
繼續(xù)開展查遺補缺工作，對污損墻面及時修繕并粉飾美化，對轄區(qū)“三不管樓院”的樓道內(nèi)亂貼亂畫的小廣告進行了集中清理，并對墻體逐一進行了粉刷，共粉刷樓體2幢、樓道7個、圍墻6處共計1萬平米，同時對轄區(qū)內(nèi)1000余個鋪面的卷扎門統(tǒng)一粉刷。
8.切實發(fā)揮“數(shù)字城管”的監(jiān)督作用。
為了使街道數(shù)字化城市管理監(jiān)督工作正常有序的運轉(zhuǎn)，切實發(fā)揮“數(shù)字城管”的監(jiān)督作用。根據(jù)xx區(qū)《數(shù)字化城市管理城市部件、事件涉及單位及其作業(yè)標準》的要求，我們始終堅持以責任和效率意識為出發(fā)點和落腳點。制定了“五泉街道數(shù)字化城市管理績效考評”管理辦法，堅持案卷處置周反饋月通報制度和節(jié)假日值班制度。1至5月份總案件3379條，其中：社區(qū)1640條案件，執(zhí)法隊1739條案件，社區(qū)總返工6條6次，紅燈2條，執(zhí)法隊總返工74條109次。
(三)社保、再就業(yè)與民政工作。
1.低保、社會救助捐助工作。
今年嚴格按照低保條例規(guī)定，實行動態(tài)管理。上半年，我們都按照誠信陽光低保的程序，對轄區(qū)內(nèi)所有低保戶進行入戶核查，重點對三類人員進行審核。
目前街道納入低保困難居民共576戶965人，支出保障金980410元，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保，低保金發(fā)放率達100%。今年新批低保4戶，及時停發(fā)9戶因死亡和家庭收入超標的低保家庭。今年大病救助10人，救助金額37576元，臨時救助10人，救助金額12045元。
按區(qū)民政局文件精神，在轄區(qū)內(nèi)張貼并宣傳了低收入家庭認定通知，按照入戶調(diào)查，民主評議，張榜公示的程序，對轄區(qū)內(nèi)31戶人均收入達不到420元的家庭上報、審批、認定。
我街道3月份民政工作在全區(qū)考核排名第三，四月份在全區(qū)在考核排名第一。
2.雙擁優(yōu)撫工作。
我街現(xiàn)有4名軍隊復原干部，在全面掌握轄區(qū)內(nèi)復員干部的底數(shù)、家庭情況的基礎上，積極做了各項優(yōu)惠政策的宣傳落實工作。對67名重點優(yōu)撫對象的生活補貼、醫(yī)療補貼、傷殘撫恤金的審核上報及發(fā)放工作。共計發(fā)放金額合計29.6萬元。發(fā)放復轉(zhuǎn)干部兩險及過節(jié)慰問金5.2萬元、辦理傷殘金發(fā)放證7本。接受新增傷殘軍人1名。雙擁活動2次。（五泉干休所“共建和諧家園”活動與駐地官兵共同打掃衛(wèi)生）（央視《走進西路紅軍》節(jié)目組采訪西路紅軍牟柄貞老人）。按照2011年調(diào)標工作為28名退役士兵辦理待業(yè)安置生活費，已通過民主評議會，并三榜公示。上報工作簡訊9篇。
3.社會捐助工作。
4.殘疾人工作。
轄區(qū)現(xiàn)有殘疾人483人，其中肢體殘疾237人，精神殘疾43人，聽力殘疾57人，視力殘疾64人，智力殘疾75人，言語殘疾5人，其他殘疾人1人。整理完善了殘疾人臺賬，使社區(qū)殘疾人檔案資料更加規(guī)范和健全。今年，幫包帶扶殘疾人125人，占全年任務的103%；為殘疾人辦實事5件，占任務的83%。納入虛擬養(yǎng)老院的一級殘疾人17人。接受殘聯(lián)輔具幫扶的殘疾人16人。對殘疾人進行技能培訓6人；殘疾人康復訓練10人；組織45名殘疾人參加全民健身活動；力行社區(qū)的健康知識講座一次、精神病免費發(fā)藥活動一次。撥回并發(fā)放了7名殘疾衛(wèi)生清掃員補貼。閔家橋社區(qū)為轄區(qū)殘疾人在社區(qū)衛(wèi)生站免費體檢1次。上報去殘協(xié)工作信息30條。
5.廉租房工作。
加強年度審核，目前本街道享受廉租房政策的居民為79戶，其中已入住的5戶，租賃補貼的74戶。為確保審核工作有序順利進行，做到入戶調(diào)查任務明確，責任到人，落實到位。利用社區(qū)的宣傳欄讓社區(qū)居民了解年度復核中所要提供的材料。同時讓居民基本了解相關的政策。
20**年廉租房審核分三個階段進行：第一階段是對沒有問題的保障家庭加快速度進行審核申報，第二階段是對有異議的家庭逐一慎重審核，第三階段是對不符合條件的家庭進行入戶政策講解，使其明白不再被納入保障范圍的原因，表示遵守相關規(guī)定，并簽字認可。
6.再就業(yè)方面：
上半年就業(yè)再就業(yè)完成471人，其中失業(yè)人員再就業(yè)403人，就業(yè)困難人員34人占任務的78.5%。勞務輸轉(zhuǎn)529人，其中有組織輸轉(zhuǎn)的361人，完成任務的105%；小額貸款推薦30人，150萬元，占目標任務的54.6%。技能鑒定16人，公益性崗位新安置14人。采集用工信息150條600崗位.今年4月聯(lián)合xx區(qū)就業(yè)局組織召開了“牽手企業(yè)，服務基層”大型現(xiàn)場職業(yè)招聘會，活動吸引了國方百盛、安寧庭院、星月家私廣場、好小仔美容美發(fā)管理中心、蘭州德克士餐飲有限公司等28家企業(yè)代表進場招聘，提供就業(yè)崗位472個。招聘會達成就業(yè)意向76個，當場簽訂用工崗位17個。
號）文件精神要求，現(xiàn)將大彎街道黨政領導班子五年來的工作總結如下：
一、政治建設方面。
（一）加強學習，提高素質(zhì)。
一是深入學習貫徹十七大和十七屆五中全會精神、胡錦濤同志一系列重要講話及中央、省委、市委、區(qū)委有關會議精神，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想。二是堅持中心理論組學習，把廉政教育、“兩會”精神、區(qū)委、區(qū)政府的最新方針及政策納入中心理論組進行系統(tǒng)學習。三是靈活安排相關法律知識的學習，在學習中堅持理論聯(lián)系實際，用理論武裝頭腦做到學用結合。四是在領導干部作風整頓建設活動中，著力解決班子及成員在作風等方面存在的突出問題，使街道班子及成員作風進一步明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進街道各項工作的開展。
（二）長抓班子和隊伍建設。
加強執(zhí)政能力建設，建立健全領導班子和領導干部年度考核制度，推行黨務公開，完善政務公開，開放黨工委辦公會，推行科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷提高班子成員的領導水平和貫徹執(zhí)行上級黨委、政府重大決策的自覺性、執(zhí)行力。進一步推行領導干部任期目標責任和年度述職述廉、經(jīng)濟責任審計、民主測評制度，完善目標考評辦法和機關人員工作管理制度；加強作風整頓，進一步提升機關行政效能，切實提高服務水平、增強執(zhí)行力；積極開展機關干部作風建設督查活動，使各級干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了進一步的提高，增強了干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。街道黨工委和街道黨政班子多次被區(qū)委、區(qū)政府表彰，獲得“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織、“四好”班子等榮譽稱號。
（三）基層黨建工作不斷加強。
（社區(qū)）成立了村（居）民議事會和監(jiān)督委員會，村民（小組）議事會組建率達到100%，深化了民主議政日活動；率先向9個村（社區(qū)）發(fā)放印有基層治理內(nèi)容摘要的《建設“世界現(xiàn)代田園城市”和農(nóng)村“四大基礎工程”電話本》3200本，確保每戶一冊；向各村（社區(qū)）、組發(fā)放《議事會成員聯(lián)系群眾記錄本》500余冊，有力的暢通了群眾訴求渠道。二是強力推進“兩新”組織黨建工作，全街道共有321家非公企業(yè)，建立了黨組織17個，掛靠179家非公企業(yè)黨組織關系到村社區(qū)，黨組織覆蓋率達到61%，超額完成區(qū)委下達的目標任務。三是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合中心工作，公開承諾，認真點評，突出特色，宣傳典型，做到了每名書記都作點評，每個黨組織和黨員都被點評，點評率達到100%；在建黨90周年之際，表彰了10個先進黨支部，60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，10名優(yōu)秀黨務工作者。四是深入推進黨員隊伍建設，五年來，共發(fā)展新黨員115名，其中35歲以下的75名，高中以上學歷的98名，黨員的年齡、文化結構得到了明顯改善。積極開展黨員干部教育培訓，先后舉辦了各類專題培訓60余期，培訓人數(shù)1960余人次；培訓入黨積極分子215人。
（四）黨風廉政建設扎實開展。
勉談話21人次，提醒談話45人次。
（五）“規(guī)服”建設卓有成效。
深化規(guī)范化服務型政府建設，繼續(xù)推行便民、代理服務，加強電子政務建設，建成街道機關局域網(wǎng)，認真貫徹《行政許可法》，著力加強機關干部法律知識的培訓，不斷提高機關干部依法行政的水平，在街道便民服務中心、9個村（社區(qū)）便民服務點開通“24小時綠色通道”，辦事程序更加簡化，辦事效率進一步提高，為群眾辦理服務事項36507件，密切了干群關系，提升了政府形象。
二、工作目標方面。
（一）經(jīng)濟發(fā)展工作情況。
一是財政收入持續(xù)增長：2006年地方財政收入1902萬元，到2010年完成地方財政收入5357.66萬元，凈增長181.69%；地區(qū)生產(chǎn)總值33.8億元，較2006年增長215%。二是轄區(qū)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展：轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟增加值較2006年增長102%，其中工業(yè)增加值增長57%。三是農(nóng)（居）民收入持續(xù)增加：五年共完成農(nóng)業(yè)增加值9067.5萬元；20**年gdp達360187萬元，5年增長97.8%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預計可達20627.64萬元，增長92.1%；農(nóng)民人均純收入達到8020元，增長65%。四是招商引資取得突破：5年共洽談招商引資項目18個，引進資金4.25億元，全面完成目標任務。五是狠抓征地拆遷工作，2007年至今，完成鳳凰湖一期及擴展區(qū)、工業(yè)園區(qū)、國際社區(qū)、家樂福等110余個項目，完成轄內(nèi)7個村、涉農(nóng)社區(qū)完成拆遷安置工作，共涉及3200余戶、征用土地7300余畝，為確保我區(qū)重點項目用地做出了積極貢獻。
（二）社會管理工作情況。
1.城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。
一是強力推進生態(tài)環(huán)境保護工作，鞏固省級環(huán)保模范區(qū)成果，認真執(zhí)行“街道環(huán)保五年。
行動計劃”，完成市級生態(tài)村創(chuàng)建并命名1個，市級生態(tài)家園2戶，市級生態(tài)人居活動小區(qū)2個。二是每年街道自籌資金120萬余元，強有力地推進了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作。配備了城市管理協(xié)管員10名，小區(qū)保潔員98名，建立了完善的管理網(wǎng)絡系統(tǒng)和長效機制，深入實施“七亂”、“四清”、“七進”和“再生資源回收市場”等治理行動，扎實開展“五十百千環(huán)境優(yōu)美示范工程”，城鄉(xiāng)環(huán)境進一步改善。先后印發(fā)宣傳資料4萬余份，清運積存垃圾648噸，清除“牛皮癬”9607處，清理違章戶外廣告牌28個，拆除有礙市容的招牌15個，清理河道6條，取締排污口5家。在國際櫻花文化節(jié)、山地自行車賽、世博會等重大節(jié)慶活動期間，高標準地做好市容環(huán)境保障工作，極大地提升了城市形象。
街道辦事處工作匯報篇五
一、古城基本概況。
xx市古城街道辦事處成立于2001年2月9日，地域面積81平方公里，其中耕地面積1萬多畝，山林面積7萬多畝。下轄13個社區(qū)居委會，22個行政村，1個蔬菜公司（蔬菜村改制）。常住人口13.2萬（其中居民10.5萬），流動人口4.5萬。是原xx市城關鎮(zhèn)人民政府劃出部分城郊后而建立的一個市屬派出機構。
古城有二千多年設郡置鎮(zhèn)的文明歷史，古跡遍布，人文薈萃，是臨海的政治、經(jīng)濟、文化中心。有東晉始筑、素有“江南八達嶺”之稱的臺州府城，有唐代的巾子山雙塔，有宋代開鑿的東湖，有元代的千佛塔和日本佛教天臺宗發(fā)祥地之一的龍興寺，有張伯端故里紫陽老街；歷代名人輩出，從唐代著名學者鄭虔到近代學者項士元、朱自清等均在此留下華章；近年剛剛修繕的紫陽古街、西門古街、戚公祠可以說是國內(nèi)最具特色之一的歷史街區(qū)和人文景觀。這些自然景觀和人文景觀構筑成歷史文化名城的內(nèi)涵。
二、08上半年主要工作。
近半年以來，古城街道辦事處在市委、市政府的堅強領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，凝心聚力抓落實，克難攻堅求突破，深入開展“創(chuàng)業(yè)服務年”和“創(chuàng)新推進年”活動，全力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，奮力實施“強二優(yōu)三”戰(zhàn)略?？偟膩碚f，經(jīng)濟保持穩(wěn)步增長，重點建設項目進展順利，招商引資工作全面鋪開，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實推進，社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一）工業(yè)經(jīng)濟保持穩(wěn)步增長。
到5月底，街道實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值26.3365億元，完成計劃的43.9％，同比增7.1％；其中規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值11.5167億元，完成計劃的37.2％，同比增18.9％；實現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值2.2507億元，完成計劃28.9％，同比增18.8％；自營出口3258萬美元，完成計劃的36.2%，同比增51.4％；工業(yè)技改投入1.6633億元，完成計劃的61.6%，同比增68.1％，其中裝備投入7495萬元，為計劃數(shù)的57.7%，同比增61.7％；實現(xiàn)國稅8487萬元，完成計劃的43.2%，同比增23.5％；地稅1.3376萬元，完成計劃的54.6%，同比增31.6％。
從縱向比較，街道今年前5個月，經(jīng)濟發(fā)展有喜有憂。一個喜是從數(shù)據(jù)上看，各項經(jīng)濟指標均有不同程度增長，有些指標增幅較大，凸顯街道經(jīng)濟整體平穩(wěn)上升的態(tài)勢；第二個喜是國稅收入5個月就完成43.2％，接近一半，地稅更是5個月就過半，達54.6％，比較樂觀；三個喜是工業(yè)性投入達61.6％，裝備投入達57.7％，同比增長均在60％以上，這必將為今后一段時期街道經(jīng)濟增長帶來強勁動力；憂的是，工業(yè)產(chǎn)值同比增幅只有7.1％，顯然是受宏觀環(huán)境趨緊影響，經(jīng)濟有進一步放慢的跡象。從橫向比較，古城多項指標處在全市各鎮(zhèn)（街道）的前列，1-5月財政總收入全市排位第一，為2.19億元。其中地稅排第一，為1.34億元。國稅排第三，為8487萬元。工業(yè)性投入完成1.66億元，為計劃61.6%，完成計劃進度排第一，工業(yè)用電量5836萬千瓦時，排第二。說明街道近幾年實施的“強二優(yōu)三”戰(zhàn)略初見成效，街道經(jīng)濟結構趨向合理，因此受宏觀環(huán)境趨緊影響明顯比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)要少。
（二）重點建設項目進展順利。
截止5月底，街道所有建設項目，推進情況良好，基本上與計劃同步。其中市級重點項目調(diào)整后為8個，年度計劃投資6.18億元，目前累計投資1.991億元億元，完成計劃的32.22％【全市37.11％】。其中，104國道xx市區(qū)西過境線已完成投資5000萬元，目前政策處理完成80%，紅線內(nèi)房屋拆遷完成評估，工程路基、橋梁、隧道全面動工建設；35省道東沿伸線留賢至大田段公路工程已完成投資3400萬元，目前紅線內(nèi)政策處理完畢，施工中遇到的零星問題已會同有關部門妥善解決，路基、隧道、橋梁施工進展順利；兩水村創(chuàng)建xx市級小康示范村工作已總計投入3800萬元，對新村道路實施了硬化，完成綠化4800平方米，建成生態(tài)公廁2座，完成2000米道路插石，完成排污和排水管道各3800米，小區(qū)內(nèi)實現(xiàn)路燈亮化，梅浦村創(chuàng)xx市級整治村方案已投入100萬元，完成排污排水管道各300米；鵬雕購物廣場（暫定名）正在籌備拍賣中；大柏葉建材市場工程前期村內(nèi)政策處理完畢，等待供地拍賣；臺州耀達雍怡廣場工程進入打樁階段，打樁完成過半；靖江路商業(yè)街其他項目：財政局北側地塊已成功拍賣，拍得3380萬元，原藍盾公司地塊也已成功拍賣，拍得5150萬元，目前正在設計報批，地質(zhì)鉆探，白云小區(qū)東北角正在政策處理；龍?zhí)夺蓍e谷建設仍處在項目前期準備階段。
街道內(nèi)的其它重點工程項目同樣進展順利，街道重點項目調(diào)整后為10個，年度計劃投資7.413億元，目前累計投資2.366億元億元，完成計劃的31.92％【全市27.7％】。其中，西洋村拆遷改造工程土地清表已完成70％；水云塘村村民房屋建設已完成投資1150萬元，正在進行內(nèi)外墻粉刷；天和名門小區(qū)工程進入樁基施工，部分基礎施工階段；原藍盾區(qū)塊建設項目正在設計圖紙報批和開展地質(zhì)鉆探；許墅岙里水庫炸藥已批下，已重新進場施工；下橋村辦公大樓已完成投資950萬元，外墻粉刷已完成；原包裝裝璜廠區(qū)塊已成功組織拍賣，拍得1.61億元；兩水工業(yè)園區(qū)基礎設施建設已完成投資430萬元，園區(qū)全部道路地上堆積物已清理，香樟路、紫荊路道路插石、綠化完成，部分道路已亮化。
（三）招商引資形勢良好。
截止目前，街道共引進企業(yè)2家，其中引進2000萬元人民幣以上市外內(nèi)資項目1個，完成計劃數(shù)的50%；引進300萬美元以上外資項目1個，完成計劃100％。其中市外內(nèi)資項目臨海宏業(yè)混凝土有限公司預計總投資4000萬元人民幣,已到位資金2550萬元人民幣；外資項目xx市耀達有限公司并購預計總投資830.912萬美元,已到位資金415.456萬美元。目前正在洽談引進的項目有：外資項目浙江偉程房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，計劃增資1000萬美元；市外內(nèi)資項目休閑旅游用品廠，計劃在兩水工業(yè)園用地25畝，投資2500萬元人民幣；市外內(nèi)資項目上海聯(lián)華超市選址雙鴿廣場，計劃投資2500萬元人民幣，預計8月份進場。三產(chǎn)大型項目引進形勢喜人，沃爾瑪、銀泰百貨、上海好飾家、上海聯(lián)華等一批國內(nèi)外知名商貿(mào)企業(yè)正在引進洽談中。
（四）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實推進。
村級組織換屆選舉工作圓滿完成，實現(xiàn)又穩(wěn)又好的目標；新農(nóng)村建設不斷推進，兩水村創(chuàng)建xx市示范村各項準備工作基本到位，有望在11月份通過xx市驗收，梅浦村創(chuàng)市村莊整治合格村工作正在有序推進；農(nóng)村勞動力培訓已完成在崗培訓400人，轉(zhuǎn)移培訓450人，完成年度計劃的65.4％；政策性農(nóng)村住房保險出色完成，共完成保險7500戶，上交保費37500元，獲全市第三名；政策性農(nóng)業(yè)保險基本完成，蔬菜保險850畝，水稻保險4500畝；森林防火工作扎實有效，清明期間未發(fā)生一起火災；水毀工程修復加快推進，龍?zhí)夺顿Y200多萬元對龍?zhí)夺?00米溪壩進行修復，松山溪松一段投資80萬元對320米溪壩進行修復，大嶺山段投入70萬元對138米溪壩進行修復。
（五）社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
創(chuàng)衛(wèi)工作力度進一步加大，軟硬件進一步完善；“和諧社區(qū)”創(chuàng)建不斷推進，鄰居節(jié)、社區(qū)文化節(jié)等活動積極開展，南門社區(qū)成立了xx市首家社區(qū)養(yǎng)老服務中心；“學在古城”品牌進一步打響，城區(qū)所有學校全部通過xx市以上示范性學校驗收，城郊部分農(nóng)村薄弱學校通過名校托管形式，使古城優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋率達99.7％，實現(xiàn)教育公平、均衡發(fā)展；進一步深化“平安古城”建設，廣泛開展“平安社區(qū)”、“平安村”、“平安單位”、“平安校園”、“平安家庭”等系列創(chuàng)建活動，積極開展治安大巡防活動，“一對一”信訪積案調(diào)處力度不斷加大，各類歷史信訪積案得到有效調(diào)解；此外民主黨派、工青婦、老干部、老齡、關心下一代、民族宗教、僑務、科協(xié)、人口計生等工作都取得了新的成績。
二、08下半年工作思路。
今年下半年，古城街道黨工委、辦事處將在市委、市政府的正確領導下，進一步認真貫徹落實科學發(fā)展觀，結合古城實際，利用空間不足區(qū)域補、二產(chǎn)不足三產(chǎn)補，緊扣今年工作目標，深入開展“兩年”活動，繼續(xù)實施“強二優(yōu)三”和“商貿(mào)興古城”戰(zhàn)略，強化責任，狠抓落實，努力打造臺州北部現(xiàn)代服務業(yè)中心。全年工作目標：
（一）實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值突破60億元，增長15%，其中規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值達到31億元，增長20％，新產(chǎn)品產(chǎn)值爭取達到7.8億元；財政總收入達到4.42億元，增長20%，地稅收入突破2.45億元，國稅收入達到1.965億元以上。
（二）工業(yè)性投資爭取達到2.7億元，其中裝備投入1.3億元；零地技改面積爭取達到20000平方米；完成自營出口總額9000萬美元。
（三）引進實際使用外資300萬美元以上項目1個。引進2000萬元以上市外內(nèi)資項目2個。
根據(jù)上述目標，今年下半年工作的主要任務是：
（一）大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)古城是臨海主城區(qū)，發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)有得天獨厚的優(yōu)勢，因此要繼續(xù)實施“商貿(mào)興古城”戰(zhàn)略，努力突破二三產(chǎn)業(yè)之間的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，全面構建與古城主城區(qū)地位相適應的現(xiàn)代服務業(yè)體系，打造臺州北部現(xiàn)代服務業(yè)中心。
下半年服務業(yè)重點工作主要有：（1）是加快臨街、臨路邊角地塊改造步伐，為服務業(yè)發(fā)展提供必要的商業(yè)地產(chǎn)。（2）是加快靖江路現(xiàn)代商業(yè)街區(qū)建設進程，大力發(fā)展總部經(jīng)濟，爭取引進一批國內(nèi)外知名商貿(mào)企業(yè)，建設一批特色鮮明、輻射能力強、檔次高的區(qū)域性商貿(mào)中心和專業(yè)市場。（3）是積極推進崇和商圈、古街商貿(mào)旅游購物街、江濱路休閑娛樂區(qū)以及其它各類專業(yè)市場產(chǎn)業(yè)升級，提升現(xiàn)有的商貿(mào)服務業(yè)檔次。（4）是穩(wěn)定發(fā)展房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，加快提升商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。（5）是充分挖掘、利用xx區(qū)傳統(tǒng)文化資源，構筑浙東南商貿(mào)旅游集散中心，加快旅游業(yè)發(fā)展。（6）是開工建設大柏葉建材市場，全面推進靖江路商業(yè)街區(qū)勾山區(qū)塊項目建設，以項目推進促服務業(yè)發(fā)展。
（二）切實做大做強工業(yè)。
在古城，工業(yè)經(jīng)濟的基礎性地位仍然不可動搖，但古城工業(yè)的發(fā)展空間已經(jīng)很小，制約要素太多，因此下半年古城仍要走積極破解要素制約，以工促貿(mào)，工貿(mào)互動之路。一是破解土地要素制約。一方面將進一步加大兩水工業(yè)園區(qū)建設力度，完善園區(qū)服務功能，優(yōu)化投資環(huán)境。另一方面將積極實施“西線擴張”工程，充分挖掘后山、許墅、七里、合利、古樓、龍?zhí)夺?、松山片等村的工業(yè)發(fā)展空間，打造工業(yè)新園區(qū)。第三將強力推進“零地建設”，通過鼓勵企業(yè)進行廠內(nèi)技術改造，加層擴容，向空中要土地，確保年內(nèi)完成零地技改2000平方米。二是破解資金要素制約。發(fā)揮古城的區(qū)域優(yōu)勢和環(huán)境優(yōu)勢，擇商選資，爭取引進更多的工業(yè)性企業(yè)。積極鼓勵企業(yè)加大技改投入，全年工業(yè)性投資力爭2.7億元，裝備投入不少于1.3億元，確保14項1000萬元以上工業(yè)性投資項目按期完工。三是調(diào)整增長方式。鼓勵企業(yè)加大科技投入，加強裝備創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，下半年確保新增省級高新技術企業(yè)2家，省級以上高新技術產(chǎn)品8個。四是破解環(huán)境要素制約。推行節(jié)能新技術，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，確保年內(nèi)實現(xiàn)2家以上企業(yè)通過清潔生產(chǎn)驗收的目標，全面完成節(jié)能減排任務。
（三）精心建設主城區(qū)。
一是強勢推進城中村改造。重點是：完成西洋村整村搬遷，推進大柏葉村舊村改造，啟動下橋山川街區(qū)塊、謝里王村、花街舊村改造，同時實施崇和路改造工程和老街區(qū)背街小巷改造工程，切實提高城市品位。
二是加快推進靖江路現(xiàn)代商業(yè)街區(qū)建設。重點完成四項工作：（1）繼續(xù)抓好東湖商貿(mào)城、雙鴿世紀廣場、怡江苑等項目招租工作，確保年底前對外營業(yè)；(2)繼續(xù)抓好臨海鵬雕購物廣場、耀達雍怡廣場一期工程、原蘭盾公司區(qū)塊改造工程、下橋建材市場遷建工程、財稅大樓北側地塊開發(fā)工程等已經(jīng)落地的項目動工建設；(3)在原包裝裝璜廠區(qū)塊、鵬雕東北角區(qū)塊等區(qū)塊土地成功掛牌出讓的基礎上，力爭年內(nèi)動工，白云小區(qū)東北角區(qū)塊爭取在7月底前掛牌出讓；(4)加快勾山區(qū)塊改造，力爭在下半年完成拆遷。
三是進一步推進重點工程和基礎設施建設。繼續(xù)做好104國道臨海西過境、35省道東延線、江南城防、靈湖二期工程建設，做到工程施工到哪里，服務跟蹤到哪里，確保暢通無阻，無障礙施工。
（四）進一步推進新農(nóng)村建設。
一是促進農(nóng)民增收。全面落實市里的農(nóng)業(yè)發(fā)展30條扶助政策，積極鼓勵農(nóng)民兄弟轉(zhuǎn)變觀念，全民創(chuàng)業(yè)，走創(chuàng)業(yè)致富之路。調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向高效生態(tài)農(nóng)業(yè)、向城郊觀光型農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。積極引導近郊農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)，切實解決農(nóng)村富余勞動力出路，繼續(xù)實施農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程，不斷提高農(nóng)民擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。二是加快農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展。加快街道農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。積極推進農(nóng)村學校網(wǎng)點撤并工作，加快農(nóng)村文化活動中心建設。加大農(nóng)業(yè)水利基礎設施建設，水毀工程確保在汛期來臨之前修復，投資千萬元的許墅岙里水庫確保年底完工。三是優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境。下半年繼續(xù)推進農(nóng)村道路硬化、衛(wèi)生潔化、農(nóng)民飲用水凈化和村莊綠化為主的村莊整治，完成兩水村創(chuàng)建xx市級小康示范村、梅浦村莊整治的任務。
（五）加快發(fā)展社會各項事業(yè)。
繼續(xù)堅持教育優(yōu)先發(fā)展地位不動搖，合理配置優(yōu)質(zhì)教育資源，進一步提升“學在古城”品牌。繼續(xù)擴大城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險覆蓋面，完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，推進城鄉(xiāng)居民最低生活保障、被征地農(nóng)民基本生活保障工作。鞏固完善農(nóng)村五保和城鎮(zhèn)“三無”對象集中供養(yǎng)制度。完善社區(qū)就業(yè)援助站，消除新增城區(qū)零就業(yè)家庭，積極鼓勵勞動者自謀職業(yè)，倡導全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。著力維護社會穩(wěn)定，加大群防群治力度，繼續(xù)強化“平安古城”與“和諧古城”建設，增強人民群眾的安全感。繼續(xù)深入開展普法教育，努力提高廣大居民的法治理念和法律意識。加大信訪調(diào)處力度，繼續(xù)開展“一對一”信訪積案調(diào)處活動。繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)隱患排查整治年”活動，確保安全生產(chǎn)落到實處。
今年以來，政府機關總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)服務職能，不斷加強內(nèi)部管理，改進工作方法，提高工作效率，加強機關黨的思想、組織和作風廉政建設，有力提高了機關黨建工作水平?，F(xiàn)將黨建工作匯報如下：
1、扎實開展各項學習教育活動，努力提高機關黨員干部思想政治素質(zhì)。今年以來，政府機關黨總支堅持把搞好“赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動作為當前首要的政治任務，作為改進作風，加強政府機關效能建設的難得機遇，以建設“學習型、效能型、落實型、服務型、節(jié)約型”機關為載體，堅持每周一次黨員學習和領導干部帶頭學習制度，制定了詳細的學習計劃，采取集中學習、專題討論、上黨課、宣傳典型事跡、觀看電教片、舉辦演講比賽、知識競賽、辦板報、撰寫讀書筆記及。
心得體會。
等多種形勢方式，認真開展學習教育及學習實踐活動，組織干部職工認真學習了各項活動規(guī)定的必讀篇目，每人撰寫了一萬字左右的讀書筆記，十篇以上的心得體會，并開展了學習情況知識測試活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，并設置“黨員示范崗”、“雙語崗”等崗位，增強了廣大黨員干部立足本職崗位，踐行科學發(fā)展觀的自覺性，為學習教育活動縱深開展奠定思想觀念基礎。
2、以學教活動為突破口，切實加強機關黨組織建設。以開展“赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動為突破口,強化了各支部組織建設。一是加強各黨支部班子建設。按照機關黨組織工作條例要求，著力夯實黨建工作基礎，努力加強自身建設，健全各項黨建工作制度，定期研究黨建工作，做到了年初有計劃、年底有總結，年終對黨建工作進行自查自評。二是加強對黨務干部業(yè)務培訓，組織各支部黨務干部參加本縣黨校舉辦的學習班，學習有關黨務工作的政策規(guī)定，增強了黨務干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。三是按照“領導班子建設好、黨員干部隊伍好、工作作風形象好、履行職責業(yè)績好、工作機制運行好”的要求，鞏固好“五好黨支部”成果。
3、堅持民主集中制，切實加強黨的制度建設。高度重視制度建設，先后制訂完善了黨總支議事規(guī)則、民主生活會制度、三會一課制度、公示制度等，機關各項黨建工作實現(xiàn)了有章可循，照章管理，提高了黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權。始終與上級黨委保持高度一致，堅持講政治、講大局、講團結，在政治上、思想上、行動上始終同黨保持高度一致，維護黨的權威。堅持集中指導下的民主，民主基礎上的集中和集中之后服從的有機統(tǒng)一。嚴格按照黨組織內(nèi)部議事和決策制度，凡是事關全局性、政策性的干部的推薦、評優(yōu)評先等重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則和規(guī)定程序，實行集體決策。
4、加強黨員教育，狠抓黨員干部隊伍管理。一是繼續(xù)發(fā)揮“三會一課”的宣傳教育作用，組織開展政治理論學習和形勢宣傳教育活動，定期進行黨員民主評議，嚴格落實黨員談話制度和誡勉制度，提高了廣大黨員過組織生活的積極性，增強了廣大黨員對黨的組織紀律性的認識。二是加強機關效能及作風建設，按時召開民主生活會，引導黨員干部深入開展批評與自我批評，著力解決在創(chuàng)建工作中存在地突出問題，有效地轉(zhuǎn)變了機關黨員干部的作風。三是認真做好發(fā)展黨員工作,不斷為黨組織輸送新鮮血液。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加大對申請入黨的積極分子德、能、勤、績考評，并根據(jù)上級黨委規(guī)定，為基層支部統(tǒng)一更換了《黨員發(fā)展程序表》，全面實行了黨員發(fā)展公示制和票決制，增強了黨員發(fā)展工作的透明、公開、合法性。今年以來，黨總支發(fā)展預備黨員1人，轉(zhuǎn)正黨員2名，發(fā)展的新黨員大專以上文化程度的達到100%，進一步優(yōu)化了黨員結構。四是認真抓好各支部黨費收繳工作。根據(jù)《黨章》規(guī)定和上級黨組織的要求，各支部結合工資調(diào)整的實際情況，重新確定了每個黨員每月應交納黨費新標準。督促黨員按規(guī)定新標準自覺繳納黨費，并及時全額上繳縣直機關工委。五是加強創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，狠抓“一先雙優(yōu)”評選工作，根據(jù)縣直機關工委要求，及時召開總支和支部會議，對“一先雙優(yōu)”候選人進行認真討論，并將程序及時上報上級黨委。
5、積極轉(zhuǎn)變作風，大力開展機關作風效能建設活動。一是全面貫徹落實黨風廉政責任制，積極推進黨風廉政建設和糾風工作。按照“一崗三責”的要求，分解責任，細化目標，層層簽訂了《黨風廉政建設工作目標管理責任書》、《糾風工作目標責任書》，并將責任目標進行分解、細化、落實到人，形成了黨風廉政工作層層有任務，層層有人抓的良性工作機制。二是強化黨風廉政教育宣傳力度，組織干部職工學習了中央八項規(guī)定及自治區(qū)十項規(guī)定，《黨章》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列法律法規(guī)，增強了黨員領導干部廉潔自律意識。三是強化監(jiān)督考核。結合實際進一步修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》，細化了考核指標，制定了嚴格完整的考核程序。同時，將責任追究制度作為落實黨風廉政責任制的關鍵環(huán)節(jié)，加大責任追究力度，對各支部在黨風廉政建設中存在的問題及時查處、及時整改，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。組織全體黨員干部參觀警示教育基地，組織各支部的參賽選手參加縣直機關工委在黨校四樓會議室承辦的“為民務實清廉”演講比賽，計生委支部的楊秀群榮獲第三名。四是認真開展黨務公開、政務公開工作。為扎實推進政府黨務公開和政務公開工作，及時調(diào)整充實黨務公開、政務公開工作領導小組，制定了實施方案，建立健全相關制度，采取設立舉報箱，公布舉報電話，動員群眾反映和舉報問題等方式，為開展黨務公開、政務公開工作打下扎實基礎。五是加強機關工作作風建設，努力提高服務質(zhì)量。結合機關作風效能建設活動，及時制定實施方案和學習計劃，發(fā)放征求意見函，設立公開欄、征求意見箱、舉報電話方式廣泛征求意見，認真開展了自查自糾活動，撰寫出了自查自糾材料，有力地增強了黨員干部服務全縣經(jīng)濟發(fā)展的意識。同時，在推行崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、廉政承諾等制度的基礎上，結合實際，進一步完善了各支部工作制度，并要求全體干部職工著裝規(guī)范、掛牌上崗，對不規(guī)范行為，給予相應處罰，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，確保效能建設活動落到實處。
6、積極開展社區(qū)服務工作。積極與社區(qū)簽訂共駐共建協(xié)議，確定一名領導為與社區(qū)黨組織聯(lián)系的代表，堅持每月召開1次聯(lián)席會議，及時建立健全黨建聯(lián)創(chuàng)工作聯(lián)席會議制度和協(xié)調(diào)機制，積極構建統(tǒng)籌轄區(qū)單位與社區(qū)共駐的黨建工作新格局。把創(chuàng)建黨建綜合示范單位與創(chuàng)建黨建綜合示范社區(qū)結合起來，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從物質(zhì)條件上、政治思想上、工作制度上、工作水平上、工作方法上幫助、指導社區(qū)黨組織開展工作。建立黨員共管機制，加強對黨員的分類管理。對各支部在職黨員提出“八小時內(nèi)服務單位，八小時外奉獻社會”的要求，全面實行在職黨員向居住地社區(qū)報到，積極參與法律援助、公德宣傳、政策宣講、社區(qū)文藝、環(huán)境衛(wèi)生打掃等各類社區(qū)志愿者服務活動和黨建工作，與社區(qū)黨員共同開展各種黨性實踐活動，政府辦公室黨支部今年為八社區(qū)捐贈共駐資金10000元及活動器材，支持社區(qū)改善辦公條件，全面提高共建水平。
7、加強工青婦組織的指導，增強工青婦組織的凝聚力，積極開展各種活動。一是在“元旦”、“春節(jié)”、“三八”、五一”、“七一”期間由總支和機關工會牽頭，組織各委、辦、局職工參加文藝節(jié)目、拔河、廣播體操、籃球比賽及職工大合唱、演講比賽等活動。二是派出干部職工分別在自治區(qū)、地區(qū)、縣各級培訓機構參加知識技能培訓，為爭做知識型職工奠定了堅實的基礎。三是積極開展職工“雙先”評選及“崗位示范能手”評選活動，提高職工的積極性。四是堅持對職工進行普法宣傳和法制教育，提高職工的法律意識和法制觀念。五是關心離、退休干部職工的生活，春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，到離、退休干部職工家中進行慰問，召開座談會，為他們送去黨組織的溫暖和關心。
八、抓好扶貧幫困工作。扶貧周及節(jié)假日期間，及時組織相關單位深入扶貧點開展扶貧幫困工作，幫助當?shù)剞r(nóng)民開展義務勞動、走訪慰問困難群眾、捐款捐物；政府辦為黑英山鄉(xiāng)七村辦公室捐贈電腦一套；資助貧困學生5人；協(xié)調(diào)引進扶貧項目5個；組織培訓班2期，培訓人員104人；各項累計共達116萬余元。同時積極開展勞務輸出工作，共輸出88人，其中一般性勞務輸出75人，穩(wěn)定輸出13人。切實解決他們生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。今年以來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對各支部指導監(jiān)督力度不夠；二是黨員干部素質(zhì)有待于進一步提高；三是黨總支組織的活動缺乏創(chuàng)新；今后，我們將進一步加大督查力度，強化政務服務，積極轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務質(zhì)量，加強內(nèi)部管理，狠抓政治文明建設工作，嚴格按照“縱向爭先進，橫向創(chuàng)一流”的奮斗目標，充分發(fā)揮職能作用，將各項工作推上新的臺階。
街道辦事處工作匯報篇六
各位領導：
**街道辦事處認真貫徹落實區(qū)、州、市再就業(yè)工作會議精神，結合社區(qū)實際，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進了社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將辦事處再就業(yè)工作情況匯報如下：
一、基本情況。
**街道辦事處地處**與**交匯處，轄區(qū)總面積6.5平方公里，轄區(qū)居民3763戶，18199人。其中下崗失業(yè)人員1107人（“4050”人員57人），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員131人，轄區(qū)下崗工人多，流動人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業(yè)單位少，再就業(yè)工作任務相當重。截止3月底，累計安排就業(yè)人數(shù)65人，自謀職業(yè)132人，培訓人員165人。
二、工作開展情況。
（一）加強領導，健全機構，確保再就業(yè)工作順利進行。
街道黨政領導切實把實施再就業(yè)工作，作為一項重要工作列入議事日程統(tǒng)籌安排，常抓不懈。
1、領導重視。街道領導經(jīng)常召開黨政班子會議聽取再就業(yè)工作進展情況，及時研究存在的問題，同時能夠進入社區(qū)開展調(diào)查研究。當了解得知社區(qū)勞動工作站經(jīng)費短缺時及時召開會議，為各社區(qū)工作站解決經(jīng)費緊張的難題，確保再就業(yè)工作深入開展，取得實效。
2、加強領導。成立了由辦事處主任任組長，辦事處相關部門及社區(qū)居委會負責人為成員的再就業(yè)工作領導小組，全面加強對再就業(yè)工作的領導和組織實施，并做到“年有計劃，季有小結，月有安排”。
3、建立網(wǎng)絡。成立了勞動保障服務機構，辦事處從機關抽調(diào)兩名年青人員到事務所工作，四個社區(qū)均成立了由社區(qū)主任為站長，專職干事和協(xié)管員主抓的工作站。同時還為各社區(qū)工作站配備了電腦、打印機等辦公設備。目前已基本上形成了網(wǎng)絡化、信息化、整體化的工作格局和街道―社區(qū)―單位“三位一體”的就業(yè)管理服務的工作體系，為勞動保障工作順利開展提供了保證。
4、明確責任。街道黨政領導在統(tǒng)一思想的基礎上，將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項政治任務和“民心工程”來抓，制定了再就業(yè)工作目標管理各項制度，將凈增就業(yè)崗位、強化再就業(yè)服務、提供就業(yè)崗位等具體工作目標層層分解，作為年終各項工作考核評優(yōu)的重要內(nèi)容，定期進行檢查督促落實。
（二）強化宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。
街道從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，真心誠意地與黨和政府一起克服困難。工作中充分利用宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《安全法》、《勞動法》、《工會法》等相關法規(guī)以及再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關的勞動就業(yè)政策法規(guī)。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導他們轉(zhuǎn)變觀念，適應市場，自強不息，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單多份，現(xiàn)場咨詢4場1500人次，有64名下崗失業(yè)人員再次走上新的`工作崗位。
（三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實處。
1、建立健全各類臺帳。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的相關情況，按照上級業(yè)務部門的要求，辦事處組織人員加班加點逐一入戶對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調(diào)查摸底，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳錄入微機。截止目前，共建立4大類10個項目的臺帳。
2、建立勞動力人才庫。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，針對轄區(qū)單位較多、需求技術工多的特點，將轄區(qū)內(nèi)有技術特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工之急創(chuàng)造了條件。目前登記在冊的有技術特長的下崗失業(yè)人員有20人。
3、開拓再就業(yè)崗位。勞動保障工作的根本任務就是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，街道辦事處多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。(1)是開發(fā)公益性崗位，重點扶持“4050”人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務崗位。例如龍泉社區(qū)居民劉彥松，家庭生活困難，妻子腿有殘疾，本人無技術，無文化，多次找工作未果，經(jīng)社區(qū)工作站推薦到龍泉商貿(mào)區(qū)清掃巷道衛(wèi)生，他工作認真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個困難家庭又重新煥發(fā)了生機。(2)是創(chuàng)辦服務機構。通過街居社區(qū)服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生工作站等形式，就地消化下崗失業(yè)人員。(3)是發(fā)展街居經(jīng)濟，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，真心實意為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機會。(4)是收集就業(yè)信息。積極與市內(nèi)及市外的就業(yè)服務中心聯(lián)絡，通過宣傳、張貼招工信息以及動員工作人員走出辦公室廣泛收集用工信息等，開拓就業(yè)門路。一季度以來共推薦和介紹30人到轄區(qū)單位再就業(yè)。
4、落實各項優(yōu)惠政策。（1）是實施城市解困工程。根據(jù)市委有關文件精神確定的城鎮(zhèn)困難家庭，確定幫扶單位和人員，制定幫扶計劃和措施，使困難家庭享受就業(yè)、就醫(yī)、上學等方面的援助。同時辦事處及社區(qū)工作人員積極捐款、捐物扶持困難家庭的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。（2）是建立信息網(wǎng)絡。目前辦事處已形成以街道勞動保障事務所為依托，以社區(qū)勞動保障工作站為載體，以動態(tài)管理為基點，以就業(yè)服務為切入點的工作網(wǎng)絡，及時為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位和信息。
三、存在問題。
1、下崗失業(yè)人員思想觀念轉(zhuǎn)變需進一步加強。轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀陳舊，許多下崗失業(yè)人員小工作看不上，大工作干不了，以至一直閑呆在家中無所事事。
2、下崗失業(yè)人員自身素質(zhì)不高。一部分下崗失業(yè)人員文化層次低，技術含量不高，，在現(xiàn)代科技密集型企業(yè)當中很難有他們的用武之地，從而制約著其再次就業(yè)。
3、資金上的制約。由于開辦企業(yè)需要資金，一部分下崗失業(yè)人員想獨立開辦工廠，但苦于沒有資金，因而措傷了其再就業(yè)的積極性。
4、工作人員素質(zhì)有待于提高。一部分工作人員才走上勞動保障工作崗位，許多政策法規(guī)還不懂、不熟，工作的隨意性比較大，畏難情緒較多，以致困擾著勞動保障工作的有利開展。
四、今后的打算。
1、進一步加強對勞動保障工作的領導。把勞動保障工作納入到街道黨委、辦事處工作的重要議事日程，繼續(xù)完善各項制度，規(guī)范服務程序，把勞動保障工作納入到各級干部的考核之中，并形成一級抓一級，層層抓落實的新局面。
2、加大政策宣傳力度。逐步建立起以市場就業(yè)為導向，以就業(yè)前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重點的培訓體系，調(diào)動下崗失業(yè)人員、企業(yè)單位、培訓機構的積極性，實行多渠道、多層次、多形式的培訓手段，逐步形成政府統(tǒng)籌、企業(yè)組織、重點依托各類教育培訓機構和用人單位開展培訓的工作格局。
3、努力拓寬就業(yè)渠道。充分利用社區(qū)地源優(yōu)勢擴大招商引資力度，挖掘企業(yè)就業(yè)潛力，特別是在招商新辦項目中，要求新辦企業(yè)優(yōu)先錄用當?shù)叵聧徥I(yè)人員，繼續(xù)加快勞動保障工作步伐。
4、提高工作人員的自身素質(zhì)。不斷加大勞動保障法規(guī)政策的學習力度，努力提高再就業(yè)工作服務水平，增強工作的責任心和使命感，為勞動保障工作培訓盡職盡責、業(yè)務精通的干部隊伍。
謝謝大家。
街道辦事處工作匯報篇七
自年中部門調(diào)整以來，我被分配到供熱服務管理一處的經(jīng)營管理崗位上，曾經(jīng)負責的營業(yè)管理工作交接給其他同事后，我便專注于供熱服務管理處經(jīng)營收費管理工作。通過半年的不斷學習和反復摸索，做出了一定的成績，也學到了不少經(jīng)驗。
為響應公司號召、提高供熱服務水平，我駕駛流動服務車重點進入營業(yè)站覆蓋不到區(qū)域及新交接小區(qū)，為用戶提供繳費及報?；謴蜆I(yè)務辦理服務，用戶可在家門口辦理業(yè)務，以解決前往營業(yè)站路途較遠的問題。針對老年用戶對支付寶微信等線上繳費業(yè)務不熟悉的情況，流動服務車工作人員現(xiàn)場對繳費流程及步驟進行指導；對于社區(qū)內(nèi)孤寡老人及行動不便用戶，與居委會街道進行結合，向用戶提供預約上門服務。采暖季中，流動服務車大力宣傳供熱知識和供熱政策，普及用戶的用熱常識，隨時為用戶提供上門測溫及維修服務。
組織制定本年度經(jīng)營收費方案，適時應用張貼通知、短信提醒、電話提示等多種手段全面開展采暖費催繳工作。根據(jù)經(jīng)營管理部下達的各換熱站收費指標，對各用熱管家予以指導，幫助管家分析論證特殊小區(qū)的疑難事項，定期對處室的經(jīng)營指標進行統(tǒng)計分析，實時監(jiān)控經(jīng)營收費指標，如有疑難及時調(diào)整收費策略、確保完成經(jīng)營指標。經(jīng)過不懈努力，截至目前，已完成陳欠熱費收取22.93萬元，18-19采暖季非新開熱費回收率99.95%，超出本年度經(jīng)營指標；19-20采暖季非新開熱費回收率89.38%，超出12月10日預收指標。
根據(jù)公司本年業(yè)擴發(fā)展計劃，結合規(guī)劃發(fā)展部和計劃經(jīng)營部的項目推進進度，按照“一制三化”供熱業(yè)務改革要求，完成707所、北塘古鎮(zhèn)商業(yè)街、觀山苑公建、海泰總部基地、天?？偛炕?、萬海華府二期、文化中心住宅、幸福城公建等8個項目新增供熱負荷的收費面積復核工作。
自進入供熱服務管理處以來，由于處室供熱管家們從未涉獵過經(jīng)營收費業(yè)務、相關知識匱乏，我先后組織供熱收費系統(tǒng)、經(jīng)營業(yè)務知識培訓，針對本年度經(jīng)營收費指標的完成計劃，重點解讀如何完成每月收費指標、如何與用熱戶電話溝通回收熱費等。通過培訓，處室管家掌握了一定的供熱政策和業(yè)務知識，學習了一定的溝通技巧，為今后做好供熱服務奠定了基礎。
經(jīng)過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面存在不足，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。主要體現(xiàn)在平時工作中缺少總結，工作上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，我會加倍注意。
展望未來，20xx年公司供熱收費形勢依然嚴峻，我一定不斷提高專業(yè)技能和管理水平，攻堅克難，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。
街道辦事處工作匯報篇八
按照縣委、縣府《關于開展冬季供暖工作檢查的通知》(武政辦發(fā)[20xx]30號)的統(tǒng)一部署，結合本社區(qū)實際，我社區(qū)在20xx年xx月份開展了冬季供暖工作檢查，現(xiàn)將有關情況總結如下：
我社區(qū)高度重視冬季供暖工作，成立了冬季供暖領導小組，社區(qū)工作人員及居民小組長具體負責冬季供暖工作。同時召開了社區(qū)會議進行了研究部署，及時召開了社區(qū)工作會議，認真學習有關政策法規(guī)及供暖工作相關文件精神，制定了冬季節(jié)應急預案。
我社區(qū)通過張貼提示、出黑板報、懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳掛圖、出動宣傳車進社區(qū)入戶、發(fā)放資料等形式，大張旗鼓地宣傳冬季供暖工作，提高居民群眾的安全意識和防范意識。
我社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的居民小組實行全天候的服務，全力滿足居民的需求。我們社區(qū)在今年xx月份完成了對轄區(qū)內(nèi)750戶困難群眾的摸底調(diào)查工作，共調(diào)查208戶，收取低保金499312元。為615戶群眾解決了生活困難，受到群眾的好評。
我社區(qū)根據(jù)上級的要求，在今年xx月份開展了為期一個月的供暖工作，對社區(qū)內(nèi)的所有小區(qū)實行了集中供暖，并制作了供暖宣傳單，發(fā)放到居民家中。
在今后的工作中，社區(qū)將繼續(xù)加強領導，加大宣傳，積極做好冬季供暖工作，把供暖工作落到實處，努力為轄區(qū)居民營造安定、祥和、的工作環(huán)境。
街道辦事處工作匯報篇九
今年以來，蘭山區(qū)嚴格落實省、市部署要求，科學謀劃、統(tǒng)籌安排，大力推進清潔取暖建設，持續(xù)減少大氣污染物排放，著力繪就“民心更暖天更藍”的美好圖景?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）全面摸底，積極推進年度清潔取暖建設。
農(nóng)村分散清潔取暖方面：為扎實做好農(nóng)村分散清潔取暖建設工作，年初，蘭山區(qū)成立專項工作組，針對轄區(qū)內(nèi)一般農(nóng)村、農(nóng)村新型社區(qū)、農(nóng)村幼兒園、中小學、衛(wèi)生室、養(yǎng)老院等場所的清潔取暖情況，以村為單位，入戶開展摸底調(diào)查，對相關情況進行登記造冊，建立工作臺賬，并根據(jù)摸底情況科學制定年度清潔取暖建設計劃。蘭山區(qū)20xx年農(nóng)村新型社區(qū)清潔取暖建設計劃涉及半程鎮(zhèn)、棗園鎮(zhèn)兩個鎮(zhèn)，計劃新增集中供熱1450戶；到20xx年底，農(nóng)村幼兒園、中小學清潔取暖總數(shù)達到267個，農(nóng)村衛(wèi)生室清潔取暖總數(shù)達到317個，農(nóng)村養(yǎng)老院清潔取暖總數(shù)達到8個，農(nóng)村新型社區(qū)清潔取暖總數(shù)達到56個，實現(xiàn)農(nóng)村幼兒園、中小學、衛(wèi)生室、養(yǎng)老院等公共場所及農(nóng)村新型社區(qū)、一般農(nóng)村冬季清潔供暖全覆蓋。截止目前，半程鎮(zhèn)450戶建筑取暖設施或配套氣、電等能源供應設施設備已經(jīng)配套完畢，正在組織回遷戶有序回遷；棗園鎮(zhèn)集中供暖900戶建筑取暖設施已經(jīng)配套完畢，剩余100戶因棗園鎮(zhèn)兩個供熱公司運行鍋爐均低于35噸，按照環(huán)保部門相關規(guī)定須關閉運行，原供熱計劃無法順利實施，正在努力爭取通過其他途徑保障供熱。
城市集中供熱方面：蘭山區(qū)城區(qū)的供熱公司共有藍天熱力、恒源熱力、新城熱力三家企業(yè)，供熱面積4094萬平方米，其中藍天熱力1366萬平方米，恒源熱力961萬平方米，新城熱力1767萬平方米，基本滿足城區(qū)供熱需求。在此基礎上，我區(qū)計劃對14個還建社區(qū)及老舊小區(qū)新建集中供熱設施，增加集中覆蓋供熱面積86.6萬平方米，進一步提高城區(qū)集中供熱水平。目前工程已處于收尾階段。同時，為大力發(fā)展清潔能源，推動新舊動能轉(zhuǎn)換，蘭山區(qū)與恒源熱力達成初步合作意向，在臨沂大學城污水廠建設清潔能源冷熱綜合利用項目，利用污水處理廠收集處理后的污水廢熱，采用先進的三工況熱泵技術冬季供暖、夏季制冰，為周邊商住區(qū)供熱供冷（空調(diào)），生產(chǎn)供應工業(yè)冰，全過程零排放、零污染，供熱范圍覆蓋榮盛華府小區(qū)26萬平方米，高爾夫莊園21萬平方米，御景苑3萬平方米，共約50萬平方米，目前項目正在進一步推進中。
（二）多措并舉，提高天然氣供應保障工作水平。
蘭山區(qū)共有臨沂中裕燃氣有限公司、蘭山奧德燃氣有限公司三家管道燃氣企業(yè)，20xx年，三家公司與上游供氣企業(yè)共簽訂約3.6億方的年供氣量合同，并與48.9萬個用戶簽訂供氣合同，有量有價，明確違約責任，基本實現(xiàn)燃氣供應全覆蓋。蘭山區(qū)對燃氣用戶實行區(qū)分供應，分為不可中斷用戶、可調(diào)節(jié)用戶兩類，實施調(diào)節(jié)式供氣，并對1400余戶企業(yè)、個人實施煤改氣，新增用氣量120萬方，實現(xiàn)了供氣連續(xù)性，有力保障了民生。
下一步，蘭山區(qū)將根據(jù)省、市關于加快清潔取暖和天然氣產(chǎn)供銷儲體系建設工作部署要求，強化責任、創(chuàng)新方式，精準施策、標本兼治，扎實推進清潔取暖工作。
（一）加強統(tǒng)籌規(guī)劃和政策支持。積極在小城鎮(zhèn)推廣電鍋爐集中供暖，建立合理的投資回報和成本分攤機制，積極引導和鼓勵社會資本參與清潔取暖；完善城鄉(xiāng)氣、電等清潔能源補貼機制，多渠道爭取國家支持，力爭使我區(qū)清潔取暖費用適度，既保證群眾用得上，又保證群眾用得起。
（二）加大電采暖配套電網(wǎng)建設支持力度。積極爭取上級政策支持，加快電采暖配套電網(wǎng)建設，將配套電網(wǎng)投資和合理運營成本納入輸配電成本，保證配套電網(wǎng)投資有效回收。借助美麗鄉(xiāng)村建設有利契機，優(yōu)先在重點示范鎮(zhèn)及美麗鄉(xiāng)村等進行試點，發(fā)揮示范鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村在資金、群眾基礎、基礎設施、人員方面的優(yōu)勢，以點帶面，帶動全區(qū)工作順利開展。
（三）大力推進集中供熱。統(tǒng)籌電力和熱力需求，利用城區(qū)及周邊熱電聯(lián)產(chǎn)、工業(yè)企業(yè)余壓余熱資源和氣電供應條件，加快完善城鄉(xiāng)熱力能源基礎設施建設，拓展集中供熱和氣電等清潔能源供應范圍，依托城市熱力和能源優(yōu)勢，為城區(qū)和周邊農(nóng)村地區(qū)新能源替代打下基礎；創(chuàng)新取暖公共設施建設社會融資模式，推動小區(qū)域集中供暖，同步關停替代高能耗、重污染的燃煤鍋爐和落后小熱電機組；同時，依托蘭山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施較多的優(yōu)勢，在農(nóng)村地區(qū)大力發(fā)展污水源供熱項目。
街道辦事處工作匯報篇十
12月1日上午，掛甲寺街道景興西里社區(qū)居民關玉紅阿姨家中溫度計指向24攝氏度。在景興西里社區(qū)，像關阿姨家一樣實施供熱管網(wǎng)改造的共有2800戶，他們已于今年11月1日正式開啟了"暖冬"生活。
黨的報告指出，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題。冬季供暖涉及千家萬戶，事關百姓冷暖，河西區(qū)深入學習宣傳，注重把學習成果轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，在前期供熱舊管網(wǎng)改造33.45公里，惠及21個小區(qū)、12622戶居民的基礎上，扎實做好今冬供熱服務工作，用敬業(yè)和奉獻匯聚起一張溫暖的熱網(wǎng)，全力保障廣大用戶暖心過冬。
為應對大幅降溫天氣，保障居民家中溫暖，記者了解到，目前各供熱公司及時"添火"，所有備用設備隨時"待命"，并依托智慧平臺預先協(xié)調(diào)調(diào)度各大熱源單位升溫，將"暖流"及時送到用戶家中。景興西里供熱中心工作人員邢金勝說："我們提前準備，給鍋爐提溫，出水溫度現(xiàn)在提升了20度。供熱安全保障工作關系到千家萬戶，作為一名基層黨員，我將把學習貫徹落實好，同提升供熱質(zhì)量和服務能效結合起來，把以人民為中心的發(fā)展思想落實到具體工作中。"。
冬季供暖，是老百姓關心關注的熱點問題之一。下一步，河西區(qū)將加大供暖設備巡檢力度，加強對主管網(wǎng)、中繼泵站、各熱力站等供熱設備和設施的'巡檢頻次，及時消除安全隱患，確保供熱管網(wǎng)高效安全運行。同時，強化服務保障，暢通服務熱線，及時協(xié)調(diào)解決供熱過程中的各種問題和居民的合理訴求，用心用情用力做好供暖保障工作，讓群眾的幸福指數(shù)更有溫度。
街道辦事處工作匯報篇十一
連日來，為切實保障各族群眾安全溫暖過冬，葉城縣供熱企業(yè)多措并舉，著力提升供熱管理水平，全力確保今冬供暖安全平穩(wěn)、優(yōu)質(zhì)高效運行。
在葉城縣陽光熱力公司，工作人員正在對鍋爐狀態(tài)、閥門開關情況進行巡檢，對相關設施進行維護。中城區(qū)片區(qū)組長爾盼·圖爾迪說：“我們要保證每一個司爐工的安全操作，接到居民的投訴電話，及時處理，確保供熱安全，居民滿意?！?/p>
進入供熱季，陽光熱力公司不斷壓實主體責任，完善安全生產(chǎn)和供熱保障制度，加大安全管控力度，多措并舉提升服務水平和管理能力，開設24小時服務熱線，第一時間解決居民的供暖訴求，同時不定期對供暖設施進行巡檢維修，保障鍋爐正常運轉(zhuǎn)。
陽光熱力公司黨支部書記張洪偉介紹，目前，公司共運營鍋爐房24座，換熱站11座，為全縣38個保障性住房小區(qū)的居民供暖。十月底，全面啟動了城市集中供暖工作，公司班子成員每天對各自分片區(qū)的熱源點、換熱站進行巡查巡檢，發(fā)現(xiàn)供熱設施存在的隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，保證所有的供熱設施正常運行。
葉城縣中城區(qū)和諧社區(qū)雪域d區(qū)是集中供熱小區(qū)之一，自集中供熱以來，房子暖和了，居民的.心情舒暢了。居民閔東東說：“供暖以來，室溫保持在二十四五度，房子挺暖和的?！?/p>
葉城縣陽光熱力公司供熱總戶數(shù)達4萬多戶，供熱管網(wǎng)總長210余公里，供熱入網(wǎng)面積210余萬平方米。為保證供熱工作安全穩(wěn)定有序運行，公司提前謀劃，高位推動，對部分供熱區(qū)域可能會出現(xiàn)的低溫區(qū)和故障區(qū)的設施設備、管網(wǎng)進行重點排查檢測，確保每一個設備、每一條供熱管道都處于良好的運行狀態(tài)。
街道辦事處工作匯報篇十二
緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社區(qū)工作繼續(xù)保持了健康發(fā)展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社區(qū)服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現(xiàn)了街道社區(qū)工作上臺階的既定目標。
（一）狠抓“三規(guī)范一推進”，社區(qū)基層組織建設邁上新臺階。為提高社區(qū)工作知名度，增強居委會和社區(qū)黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網(wǎng)絡的基礎上，重點加強了社區(qū)組織“三規(guī)范一推進”建設，即規(guī)范居委會辦公模式、規(guī)范社區(qū)工作制度、規(guī)范社區(qū)檔案管理，推進社區(qū)工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統(tǒng)一部署，細化要求，逐項督導，并舉辦社區(qū)檔案規(guī)范化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解文件歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規(guī)范，計生、民調(diào)、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規(guī)范化軌道。
同時，加大社區(qū)工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區(qū)顯著位置設置了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規(guī)范，公開各居委會轄區(qū)范圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區(qū)統(tǒng)一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區(qū)工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區(qū)還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組干部的責任心和管理服務職能明顯加強。
（二）籌建社區(qū)服務中心，社區(qū)服務網(wǎng)絡化建設實現(xiàn)新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網(wǎng)絡建設、社區(qū)巡防、勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區(qū)服務網(wǎng)絡建設，組織各居委會多形式創(chuàng)辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯(lián)盟通府街網(wǎng)站、壇山崗老年文體活家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合創(chuàng)建文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規(guī)劃和更新；組織居民對部分樓院衛(wèi)生進行了整治，參加文明樓院創(chuàng)建單位的墻體全部進行了粉刷。繼續(xù)開展文明樓院創(chuàng)建活動，指導各部門、家屬院建立愛衛(wèi)組織，健全管理制度，宣傳居民行為規(guī)范，開展環(huán)境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將創(chuàng)建活動與豐富群眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業(yè)余文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區(qū)，社區(qū)文體活動蜂擁而起，豐富了居民業(yè)余生活，成為社區(qū)文化的一道靚麗風景。
（四）強化服務經(jīng)濟意識，招商引資工作實現(xiàn)了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區(qū)優(yōu)勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯(lián)系，通過召開座談會、發(fā)放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優(yōu)惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資；二是切實搞好服務，與相關單位協(xié)調(diào)，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦居住證、子女入學等。經(jīng)過積極努力，年內(nèi)共引進客商10余家，引進資金293萬元，超額完成了縣里下達的任務。
（五）創(chuàng)新管理手段，計劃生育工作開創(chuàng)了新局面。今年以來，我們堅持以規(guī)范強管理，以服務查漏洞，街道計生工作明顯加強。
一是以理順計生管理渠道為重點，全面開展社區(qū)育齡婦女調(diào)查摸底和流動人口清理活動，完善了社區(qū)育齡婦女和流動人口檔案，使我縣社區(qū)計生體系從無到有，流動人口管理得到加強，建立社區(qū)計生管理服務平臺的基礎工作基本就緒。
二是以技術創(chuàng)新嚴格管理，與網(wǎng)絡開發(fā)公司合作，在全省首家開發(fā)、試用了生殖健康服務系統(tǒng)計算機軟件，利用視頻采集技術和指紋識別技術，通過電子攝像和指紋錄入，對育齡婦女的基本信息進行全面管理，進一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。
三是按照市、縣統(tǒng)一部署，集中開展了出生人口漏報清理活動，活動中，起草印發(fā)了縣城區(qū)清理活動實施意見，張貼、懸掛宣傳標語200多條，制作舉報箱30個，營造了濃厚的.輿論氛圍。同時，協(xié)調(diào)縣公安、衛(wèi)生等部門取得相關數(shù)據(jù)，借以發(fā)現(xiàn)線索，對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理，規(guī)范了計生工作秩序。
（六）加強干部隊伍建設，班子執(zhí)政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強干部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業(yè)務培訓；深入地開展脫貧致富大討論，并以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓；大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鍛造了一支業(yè)務精、作風硬、團結戰(zhàn)斗的街道社區(qū)干部隊伍；加強制度建設，在統(tǒng)一思想基礎上，研究制定社區(qū)工作年度考核目標，提出社區(qū)工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關形成了抓落實的合力。
此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統(tǒng)一規(guī)范了申報程序，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調(diào)查核實力度，使這項工作逐步走上了規(guī)范化軌道；工青婦武等項工作也全部達到了目標要求；宣傳信息工作走在了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門前列。
一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發(fā)展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區(qū)干部參與經(jīng)濟建設的主動性不夠強。二是社區(qū)黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社區(qū)工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社區(qū)延伸，社區(qū)建設的任務依然十分艱巨。四是面對社區(qū)工作這一新事物，一些干部的整體素質(zhì)與社區(qū)建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質(zhì)的偏低加大了工作的難度。在新的一年里，街道社區(qū)工作總的指導思想是：緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發(fā)展為主線，從打造品牌社區(qū)入手，突出“兩個重點”（組織建設、社區(qū)服務），抓住“兩個關鍵”（提高執(zhí)政能力、完善工作機制），強化“三種意識”（發(fā)展意識、服務意識、創(chuàng)新意識、），做好“六項工作”（干部隊伍建設、管理服務網(wǎng)絡建設、社會治安綜合治理、計劃生育、城區(qū)管理和社區(qū)服務），推動我縣街道社區(qū)工作再上新臺階。
1、打造“四型”干部隊伍，加強黨的執(zhí)政能力建設。以開展黨的先進性教育和“穩(wěn)定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發(fā)揚團隊精神，全面提高干部素質(zhì)，努力建設服務型、學習型、創(chuàng)新型、務實型機關干部隊伍。
2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社區(qū)居委會和優(yōu)秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調(diào)動居、組干部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高干部業(yè)務素質(zhì)，切實增強其職責意識和創(chuàng)新意識。探索建立民營經(jīng)濟黨組織，將社區(qū)黨建延伸到最基層。
3、建好“三支隊伍”，強化社區(qū)服務。進一步發(fā)展和壯大社區(qū)巡防隊伍、志愿者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區(qū)服務網(wǎng)點，完善服務網(wǎng)絡，拓寬服務領域，提高服務質(zhì)量和水平。繼續(xù)謀劃大雜片整治工作，抓好社區(qū)巡防，維護社會穩(wěn)定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發(fā)展重點，打造特色社區(qū)，力爭在項目建設上有所突破。
4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業(yè)務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區(qū)延伸工作，設立社區(qū)勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務；進一步完善街道社區(qū)組織對低保對象的管理服務機制，動員低保對象自覺參與社區(qū)建設；開展計生服務進社區(qū)活動，建好社區(qū)計劃生育服務平臺，集中開展社區(qū)育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區(qū)化、規(guī)范化管理，提高管理服務水平。
5、加強居民素質(zhì)教育，建設良好的人文環(huán)境。繼續(xù)開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環(huán)境，美化家園，增強城市意識，使居民素質(zhì)逐步與縣城建設和經(jīng)濟發(fā)展相適應。探索加強社區(qū)環(huán)境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社區(qū)工作的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
街道辦事處工作匯報篇十三
20xx年，街道行政服務大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求，以“幸?！薄ⅰ百|(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務的品質(zhì)成效，加強服務理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務程度。
1、探索“一門一窗式行政服務”改革工作，推進窗口服務權責一體化。
2、完善行政服務業(yè)務統(tǒng)計分析工作。
業(yè)務量的統(tǒng)計分析是做好大廳知識儲備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎，大廳將按季度統(tǒng)計大廳業(yè)務受理量，匯總進駐科室數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對業(yè)務數(shù)據(jù)變動情況進行跟蹤、研究和反饋，提高數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，實現(xiàn)業(yè)務辦理的科學化和動態(tài)化管理。
3、加強監(jiān)督管理，提高服務品質(zhì)。繼續(xù)加大制度建設和規(guī)范化建設力度，認真總結工作經(jīng)驗，不斷完善監(jiān)督體系，加強自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監(jiān)督管理。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改進窗口工作人員的服務水平。
4、積極開展人文關懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關懷活動，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關懷相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng)造新型公共行政文化。
幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動”等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務體系建設，進一步提升業(yè)務素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡建設，及時更新信息。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續(xù)做好上門驗證服務工作，提升服務水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量。
（一）、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現(xiàn)問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；（二）、加大勞動法律、法規(guī)宣傳力度，制作相關宣傳資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。
當前的市容環(huán)境整治工作是一項長期的民心工程，需要由政府組織，街道、社區(qū)、管理處及自治組織實施，群眾共同參與。由于部分居民的不良衛(wèi)生習慣沒有改變，如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養(yǎng)犬等成為“天然”的習慣，有些整治過的地方又出現(xiàn)新的問題，導致這些地方的整治工作，只治了標，未治本。為此，街道將根據(jù)實際，進一步做好宣傳發(fā)動，提高群眾文明衛(wèi)生素質(zhì)，讓廣大居民投身到治理市容環(huán)境衛(wèi)生活動中去，通過開展系列教育活動，使居民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺維護城市環(huán)境衛(wèi)生。同時，進一步加大農(nóng)貿(mào)集市、大型購物商場、社區(qū)公園等區(qū)域和轄區(qū)行業(yè)單位的監(jiān)管、整治力度，采取切實可行的辦法，落實責任制度。建立長效管理措施，做到整治一處，鞏固一處，美化一處，真正使市容整治工作做到不留死角。
（一）繼續(xù)落實好市容環(huán)境綜合考核相關任務及工作。
市考核領導小組辦公室為了進一步推進20xx年的市容環(huán)境綜合考核工作，不斷完善考核內(nèi)容和考核措施，市考核領導小組辦公室擬訂了20xx年度市容環(huán)境綜合考核工作方案。城管科將根據(jù)近期市容環(huán)境綜合考核工作會議精神，結合新的考核方案，全面對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化管養(yǎng)存在的問題進行排查，對三個外包服務單位企業(yè)強化管理，使作業(yè)單位之間能密切配合及互補，充分體現(xiàn)力往一處使的質(zhì)量效果。力爭20xx年市容環(huán)境綜合考核能挺進全市前六，為街道增添榮譽。
（二）繼續(xù)推進城市管理工作常態(tài)化、精細化發(fā)展。
環(huán)境衛(wèi)生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城鄉(xiāng)結合部等延伸、拓展，進一步規(guī)范環(huán)衛(wèi)作業(yè)內(nèi)容、延長保潔時間，落實定人、定崗、定責制度，確保環(huán)境衛(wèi)生管理“無死角、無空擋、無盲區(qū)”，真正做到“處處有人管、事事有人抓”，消除管理空檔和盲區(qū)。
（三）與社區(qū)工作站建立起高效便捷的協(xié)調(diào)機制。
為了更好的發(fā)揮城管的工作職能，與工作站之間保持信息暢通，能使問題得到高效及時的安排及處理，全面解決轄區(qū)存在的環(huán)境衛(wèi)生及綠化問題。
（四）繼續(xù)全面強化“門前三包”管理制度。
“門前三包”責任制是全社會共同參與，使市容環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔保持常態(tài)的一項重要基礎制度。為此，從城市管理的角度，建立“門前三包”舉報機制。
（五）落實量化管理工作。
根據(jù)街道黨工委的指示精神，結合我科室工作實際情況，建立健全考評機制和激勵機制，充分調(diào)動全科工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，制定城管科工作目標責任量化考核工作方案，做到定崗、定人、定責，用量化管理制度促進科室工作質(zhì)量得到全面的提升。
（六）創(chuàng)新建立“微城管”公眾號
1、20xx年，城管科將不斷改革工作方式方法，以服務好轄區(qū)單位、居民為工作重點，為加快街道城市管理的宣傳工作，促進街道與市民及時互動與溝通，信息能夠得到及時公布，城管科創(chuàng)新搭建“微城管”公眾號，強化對外宣傳工作,提升城管形象。
通過搭建陣地建設、政策宣傳、辦事流程及網(wǎng)上預約、“隨手拍”、城管論壇等微信平臺板塊，可以隨時隨地與公眾進行應急互動和即時交流，比如現(xiàn)場直播突發(fā)事件、發(fā)布應急通告甚至辟謠等等，推廣政務信息公開發(fā)揮積極、正面作用的同時，也提高了街道的公信力。給轄區(qū)居民群眾、企業(yè)單位提供一個開放式的交流和溝通的平臺，隨時隨地給街道城市管理工作提出意見和建議。
2、微信公眾平臺基本板塊
（1）辦事指南（養(yǎng)犬知識、預防知識）
（2）群眾反映（轄區(qū)垃圾、消殺四害、道路設施、三防問題）
（3）活動開展（垃圾分類、定期活動）
目前，城管科創(chuàng)新亮點工作——“微城管”微信平臺正在積極創(chuàng)建當中。
（七）積極協(xié)助推進街道體制改革工作
認真按照街道黨工委關于體制改革工作的相關指示精神，做好人員的思想動員工作，要求科室全體人員繼續(xù)保持積極的工作干勁和認真的工作態(tài)度，以積極的心態(tài)面對體制改革，服從街道的統(tǒng)一安排。
街道辦事處工作匯報篇十四
20xx年，我科室將進一步完善城管科職權職責，狠抓隊伍管理，完善快速反應機制，強化落實各項措施，加大環(huán)境綜合整治管理力度，全面提升城管工作水平。具體將從以下幾方面扎實開展工作：
一是進一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，積極開展亂堆亂放、亂張貼等現(xiàn)象的整治，努力打造城市管理精品和亮點。
二是進一步完善城市管理服務外包合同履約監(jiān)管機制，建立嚴格的獎懲模式，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范，使之成為提升城市管理的有力手段，全面提升東門市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
三是充分發(fā)揮數(shù)字化城管的作用，明確各部門各協(xié)同單位的責任分工，建立嚴格的管理責任制、實施網(wǎng)格化管理，管理責任具體到人，實現(xiàn)管理到位。對網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報，各責任部門要及時處理。各路長要深入路面、舊村巡查與確保各責任區(qū)域路段有人巡、問題有人管。要將每日例行巡查與重點巡查相結合，確保問題早發(fā)現(xiàn)早解決。
四是積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動。我們將在轄區(qū)積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動，增強社區(qū)工作站及物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作水平的責任心。
一如既往認真對待監(jiān)督投訴，處理好數(shù)字化城管綜合業(yè)務系統(tǒng)、信訪辦、xx區(qū)黨代表聯(lián)絡工作信息系統(tǒng)以及xx區(qū)網(wǎng)上家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督，繼續(xù)實現(xiàn)各類投訴信訪案件辦結率和滿意率100%。
繼續(xù)加強干部職工的法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，并形成完善的培訓考核機制；建立健全內(nèi)部各種規(guī)章制度，切實加強城管科內(nèi)部隊伍建設，強化班子建設，優(yōu)化班子結構，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
針對街道城管科日常管理事務內(nèi)容，在轄區(qū)加大宣傳力度，懸掛橫幅標語，開展現(xiàn)場咨詢答疑活動，動員全社會主動參與到城市管理中來，真正形成“垃圾不落地，東門更美麗”的大城管理念，增加市民對城市管理的了解，提高市民素質(zhì)，減少市民亂丟亂棄的不文明行為。通過新增示范點的模式，逐步實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋，逐步提升轄區(qū)居民環(huán)境保護意識。同時，加強對環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位的工作質(zhì)量監(jiān)管工作，從嚴管理，加大對作業(yè)單位的扣分扣款力度，從而提升環(huán)衛(wèi)質(zhì)量與轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平。
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