衛(wèi)生局人才工作總結（實用18篇）

總結是評價過去一段時間工作和學習表現(xiàn)的有力工具，我們可以從中找到啟示和改進的方向。要寫一篇完美的總結，首先需要明確總結的目的和目標。以下是一篇經典的總結范文，對于我們寫總結有很大的借鑒意義。

衛(wèi)生局人才工作總結篇一

年初以來，我局在市委、市政府的正確領導下，在全體衛(wèi)生工作者共同努力下，緊緊圍繞實施現(xiàn)代化衛(wèi)生服務體系的總目標，緊緊抓住我局“三篇文章，五個突破，八項工作”這個主題，較好地完成了上半年各項工作任務。為進一步作好下半年工作，全面實現(xiàn)我局今年各項工作目標奠定了堅實的基矗現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、規(guī)范管理，強化質量，全面開展“醫(yī)療質量管理年”活動，醫(yī)療服務水平穩(wěn)步提升。

1、以提高質量、規(guī)范管理為主題，繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質量管理年”活動。

年初，衛(wèi)生局即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《醫(yī)療安全責任書》，層層落實責任。4月份又印發(fā)了500余本《醫(yī)院管理評價指南》，廣泛組織醫(yī)護人員學習，以進一步完善質量目標管理，落實質量管理責任制。5月份專門組織檢查小組對全市25家醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展了消防、安全生產、社會治安綜合治理大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產等薄弱環(huán)節(jié)嚴格進行整改，有效消除了內部隱患。6月初，我局重新建立公布了醫(yī)療質量控制、血源管理、病歷、放射、檢驗、b超等14個質控中心，各中心成立后立即著手制訂工作計劃、建立規(guī)章制度、完善質量標準，加強對醫(yī)療機構各環(huán)節(jié)、全過程的質量管理和監(jiān)督，有力地推動了醫(yī)療質量管理活動的開展。半年來，衛(wèi)生系統(tǒng)積極投身于“醫(yī)療質量管理年”活動，始終堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫(yī)患關系放在第一位，靠制度調動積極性，靠管理規(guī)范服務行為，把醫(yī)療質量作為醫(yī)院生存與發(fā)展的生命線。醫(yī)護質量較往年有顯著提高，醫(yī)療糾紛上升較快趨勢得到有效遏制，業(yè)務量穩(wěn)中有升：1—5月，我市最大的綜合性醫(yī)院—中心醫(yī)院實現(xiàn)業(yè)務收入11363萬元，門診人次275175人次，出院人數(shù)8344人，分別同比增長31.14%,22.9%和18.9%。

2、以立足農村、服務大眾為宗旨，進一步規(guī)范村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站建設，加快衛(wèi)生信息化建設步伐。

為進一步鞏固村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范化建設成果，衛(wèi)生局組織考核組對我市村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站的規(guī)范達標情況進行了驗收。25家社區(qū)衛(wèi)生服務站通過驗收達標的24家。村衛(wèi)生室達到甲類標準的有62家，乙類標準265家，丙類標準21家。我局還專門組織財務人員對村衛(wèi)生室規(guī)范建設專項資金的撥付和使用情況進行了監(jiān)督和反饋，以確保專款專用。為進一步加快衛(wèi)生信息化建設的步伐，年初以來，我局投入大量人力物力，保障了衛(wèi)生信息網、衛(wèi)生辦公自動化系統(tǒng)順利開通和投入使用，投資40萬元的公共衛(wèi)生管理軟件完成開發(fā)。為進一步提高農村衛(wèi)生服務水平，我局繼續(xù)深入開展市屬醫(yī)院與鎮(zhèn)街中心衛(wèi)生院的結對幫聯(lián)活動，加強農村醫(yī)務人員培養(yǎng)，加強衛(wèi)生技術、設備的合作與交流，逐步緩解農民看病難問題。

3、以中醫(yī)院“創(chuàng)誠信醫(yī)院，迎二甲復評”為契機，繼續(xù)做好中醫(yī)中藥工作。

半年來，全市各中醫(yī)機構繼續(xù)貫徹“中西醫(yī)并重”方針，以中醫(yī)藥現(xiàn)代化為目標，進一步加強中醫(yī)醫(yī)療機構的內涵建設，促進了中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。市中醫(yī)院1-5月完成業(yè)務收入2724萬元,門診人次88646人次，同比增長10.8%和24.78%。5月17日，中醫(yī)院召開“創(chuàng)誠信，迎復評”動員大會。全院上下全力以赴投入到創(chuàng)“誠信醫(yī)院”、迎“二甲”醫(yī)院復評的準備工作中。目前，“誠信醫(yī)院”已經上報驗收，7月將迎來“二甲”復評驗收，這對中醫(yī)院的未來，對我市中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展都將是關鍵一戰(zhàn)。局黨委對此高度重視，專門召開會議，作精心部署和安排，主動加大對復評工作的支持和監(jiān)督力度。

4、以“母嬰安康、兒童優(yōu)先”工程為平臺，扎實開展好婦幼保健工作。

xx年，市婦幼保健院一手抓婦保工作，一手抓新住院大樓搬遷和投入運行，各項工作呈現(xiàn)齊頭并進之勢。1—5月，全院實現(xiàn)業(yè)務總收入2109.42萬元,門診人次13.3萬人次,出院人次2215人,同比分別增長40.17%,12.74%,38.5%。作為我市重點建設學科婦產科、兒科規(guī)模和效益進一步凸顯。同時，進一步加強了對基層婦幼保健的管理和技術指導，通過舉辦培訓班、開展半年考核、改善門診工作環(huán)境等多項措施，全市婦幼保健工作質量進一步提高。上半年，全市產婦數(shù)3593人，孕產婦系統(tǒng)管理率97.4%,住院分娩率100%；對全市二胎絕育術后婦女完成婦女病普查11265人；全市完成新生兒疾病篩查4497人，篩查率92.5%，0-3歲兒童系統(tǒng)管理率91.55%,7歲以下兒童系統(tǒng)管理率91.84%，新生兒死亡率4.69‰。

5、以依法采供、狠抓用血安全為核心，積極推進無償獻血工作。

為加強對血液質量的管理，市血站改質控科為質管科，以加大對采供血各個環(huán)節(jié)的質量監(jiān)測和控制。同時，積極鞏固和加強自愿無償獻血隊伍，全面落實用血報銷和互助金退還政策，圍繞6月14日—世界獻血日加大對無償獻血工作的宣傳力度，多管齊下，有力地促進了無償獻血工作的開展。今年1-6月，我市參加無償獻血人次6541人次，無償獻血量122.2萬毫升，無償獻血占臨床用血的比例達100%，成份輸血率94.3%，幾項主要指標與去年同期相比有較大幅度提高。

二、深化改革，理順機制，公立醫(yī)療機構人事分配制度改革邁開大步。

1、蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革試點基本完成。我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革試點——蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革于6月底基本完成，標志著我市今年衛(wèi)生事業(yè)改革重頭戲人事分配制度改革首戰(zhàn)告捷。自去年12月份開始，蘇溪中心衛(wèi)生院與天津大學管理學院杜綱教授工作小組簽訂合作協(xié)議，開展了“蘇溪中心衛(wèi)生院崗位、績效和薪酬管理體系”項目研究。設計了蘇溪中心衛(wèi)生院的崗位、績效和薪酬管理流程，提出以建立和健全崗位、績效和薪酬管理體系為核心的人事分配制度改革方案。4月份改革方案基本成型交職代會討論通過，5月30日方案通過衛(wèi)生局審批并進入具體實施階段，6月31日改革基本結束。從本次改革的結果看，該院較為成功地解決了富余人員的分流安置問題，打破了員工身份界限、職稱界限，組織人員結構趨于合理，鼓勵競爭、獎勤罰懶的激勵機制正在逐步形成，醫(yī)療服務水平穩(wěn)步提升，為全市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革開了個好頭，增強了衛(wèi)生系統(tǒng)加快改革的信心。

2、公立醫(yī)療機構人事分配制度改革全面啟動。全國衛(wèi)生系統(tǒng)改革研討會召開后，政府對衛(wèi)生工作承擔的責任、醫(yī)療機構改革方向逐步明朗。認為目前醫(yī)院發(fā)展最大突破口是“醫(yī)院管理”，改革必須建立在“科學管理，規(guī)范管理”的基礎上，改革的目標是圍繞提高醫(yī)院管理水平，提高人員素質，提高兩個效益，推進內部改革。從去年10月份開始，我市提出以“一權兩崗”為核心的公立醫(yī)療機構體制機制改革?！耙粰唷奔串a權制度改革，“兩崗”即以崗位工資制和崗位聘用制為核心人事分配制度改革。從實際操作上，“一權”先放，“兩崗”先行。先從“兩崗”入手進行內部機制改革，改革的目的是充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性，重點是改革不利于自身醫(yī)院發(fā)展，不利于調動職工積極性的部分。我局先后下發(fā)了《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人事分配制度改革實施的指導意見》、《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位分配制度改革指導意見》及一系列配套政策文件，規(guī)范了人事及分配制度改革的指導思想、基本原則及實施辦法。5月31日，衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革動員大會中心醫(yī)院召開，標志著我市公立醫(yī)療機構人事分配制度改革正式邁開大步。

3、三院改革取得實質性突破。隨著現(xiàn)代城市生活和工作節(jié)奏加快、人們面臨的各種壓力增大，各類精神病障礙患者逐年增多，精神衛(wèi)生已經成為影響社會和諧穩(wěn)定的社會問題。但與此同時，精神衛(wèi)生工作經濟回報低，機制不暢（三院增掛市腫瘤醫(yī)院牌子，與稠城中心衛(wèi)生院兩塊牌子一套班子）又造成政府補償難以到位，精神衛(wèi)生工作面臨發(fā)展瓶頸。對此，我局高度重視，在多次深入調研的基礎上，主動提出精神衛(wèi)生防治中心從三院中分離獨立設置的建議，并上報市機構編制委員會批準。6月30日，市編委下發(fā)《關于成立義烏市精神衛(wèi)生中心的批復》，同意將精神衛(wèi)生工作職能從三院中分離出來，成立義烏市精神衛(wèi)生中心，列入全額拔款事業(yè)單位。目前，我局按照批復精神，正著手進行人員劃轉和財產處置工作。

三、優(yōu)化結構，提升素質，衛(wèi)生隊伍整體素質明顯增強。

育人才。重視人才引進，組織多家醫(yī)療機構赴大城市進行雙向選擇，引進優(yōu)秀人才。注重人才的內部培養(yǎng)，4月初，一年一度的'衛(wèi)生系統(tǒng)干部讀書會如期開學，100多名醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員、公共衛(wèi)生專干參加了為期近一周的學習。4月22日，第二屆北大emba研修班在上海楊浦區(qū)開學，我市衛(wèi)生系統(tǒng)有包括醫(yī)療衛(wèi)生單位正職在內的24名同志報名參加，為充分利用上海楊浦區(qū)醫(yī)療資源、加快我市衛(wèi)生事業(yè)人才培養(yǎng)開辟了嶄新的合作途徑。為培養(yǎng)優(yōu)秀的社區(qū)衛(wèi)生服務和農村衛(wèi)生服務人才，5月份，由衛(wèi)生局舉辦，衛(wèi)校承辦的我市首期全科醫(yī)生和社區(qū)護士培訓班開學，這在全省縣市也屬首創(chuàng)。

抓載體。新一輪“128”科教興醫(yī)工程正式啟動，確定重點學科帶頭人12個，重點學科帶頭人12名，中青年技術骨干60人，為我市衛(wèi)生事業(yè)醫(yī)技振興和科研探索儲備了優(yōu)秀人才。6月底，衛(wèi)生系統(tǒng)經過組織醞釀，層層選拔，產生了我市第一批“十佳”及“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”。這是我局在創(chuàng)新載體、帶動衛(wèi)生隊伍素質整體提升的又一成功實踐。

四、網絡覆蓋，防治一體，疾病預防控制能力和水平邁上新臺階。

今年春季以來，全市傳染病疫情多發(fā)，疾病預防控制工作面臨巨大挑戰(zhàn)。1—5月，我市共報告乙類、丙類傳染病15種，計2327例，死亡3例，報告發(fā)病率167.5/10萬，較往年上升30.6%。其中麻疹716例，流腦14例，較往年都有大幅上升。

扎實開展計劃免疫工作，是對傳染病最根本、最有效、最可靠的防控措施。今年，是我市對學校、中小學、幼兒園入托入學查驗計劃免疫證的第一年，也是實施《義烏市計劃免疫免費項目管理辦法》、對0—7歲所有常住和流動兒童開展“8苗防9病”（即通過接種卡介苗、百日破、乙肝等8種疫苗防治9種疾?。┑牡谝荒辍ａ槍ξ沂新檎罘乐蔚膰谰蝿?，市政府多次召開專題會議聽取衛(wèi)生部門匯報工作，局黨委高度重視，地方政府密切配合，醫(yī)護人員沖鋒在前，在切實開展好常規(guī)防治工作的同時，取得了麻疹強化免疫大會戰(zhàn)的勝利。自3月21日開始，對全市范圍8個月—7歲兒童實施麻疹強化免疫，7—14歲兒童補種麻疹疫苗。全市13個鎮(zhèn)（街）設立59個固定接種點、107個流動接種點，共接種兒童96337人，接種率97.80%，麻疹疫情在5月初得到遏制。面對流腦疫情突發(fā)且有3例死亡的緊急情況，疾控中心主動開展疫情搜索，工作人員多次深入火車站、客運中心、勞務市場等疾病防治一線，進行個案調查，并嚴格規(guī)范網絡直報、呼吸道門診、發(fā)熱預檢門診等工作。對全市幾批重點年齡段兒童進行乙腦疫苗的初復種工作。據統(tǒng)計，應種人數(shù)31596人，實種30651人，經金華市疾控中心快速評估，乙腦疫苗接種率達到95.60%。

艾滋病防治“六項工程”全面實施。根據新頒布的《義烏市艾滋病預防監(jiān)測工程實施方案》，加大了對重點場所重點人群艾滋病檢測力度。截止6月10日，完成hiv檢測13591人（除有償供血人員外），檢測出陽性8人。加快了hiv初篩實驗室建設，婦保院、稠州醫(yī)院已向金華市衛(wèi)生局申報，市中醫(yī)院、二院、復元醫(yī)院也正在籌建之中。有關從業(yè)人員已經省衛(wèi)生廳培訓，城區(qū)8個、鎮(zhèn)街13個監(jiān)測哨點的的艾滋病監(jiān)測網絡逐步覆蓋我市城鄉(xiāng)。臨床用血安全工程實施以來，市血站對所有無償獻血人員開展了hiv初篩，以保障用血安全。經疾控中心耗時四個多月對本市戶籍的5088名獻血人員進行逐個排查，我市順利完成既往有償供血人群艾滋病病毒篩查工作，采血檢測率達71.8%。控制醫(yī)源性感染工程取得顯著成果，各醫(yī)療機構醫(yī)療廢棄物的規(guī)范處置、醫(yī)療器械監(jiān)管、消毒管理、口腔消毒整治工作都有長足進展。同時，主動配合各牽頭單位，切實開展好宣傳教育、凈化社會環(huán)境防治艾滋并安全套發(fā)放等三項工程，加大對吸毒、賣淫等高危人群的艾滋病健康教育和行為干預，與電影公司簽訂“200場電影下鄉(xiāng)”的合作項目，使廣大農民對艾滋病防治知識群知群曉，群防群治。

積極開展好其它各類疾病的防治工作。扎實開展碘缺乏并地氟并血吸蟲并瘧疾、登革熱等地方病和傳染病的防制工作。加強生活飲用水監(jiān)測，有效防治傷寒、副傷寒等腸道傳染玻針對今年腸道傳染病的早發(fā)態(tài)勢，我局于5月份即部署各醫(yī)療機構設立腸道傳染病門診，并緊緊盯住“新光”公司等發(fā)生的傷寒副傷寒疫情，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早控制。

全面促進健康教育工作。在健康教育工作中，做到“三結合”：與關愛弱勢群體相結合，重點面向民工、農民等目標人群開展結核并血吸蟲病等傳染病防治知識宣傳，提高弱勢群體對疾病的自我防御能力；與形式多樣的節(jié)日活動相結合，在組織和參加的3.24世界結核病防治日、4.25計劃免疫宣傳日、5.15碘缺乏病宣傳日、科普宣傳周、世界無煙日等各類活動中，衛(wèi)生部門共發(fā)放各種健康教育資料12萬份，展出大型圖版70余塊，宣傳咨詢10萬余人。與防病工作重點相結合，緊密結合處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展宣傳，力求宣傳的針對性、時效性。

五、依法監(jiān)督，嚴格管理，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度進一步加大。

一是突出集中整治，營造衛(wèi)生執(zhí)法的強大聲勢。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，衛(wèi)生監(jiān)察隊圍繞食品、非法行醫(yī)、傳染病監(jiān)督、創(chuàng)建文明城市等工作重點，開展了轟轟烈烈的六大專項整治行動。一號行動重點保障市民年夜飯食用安全；二號、五號行動詳查企業(yè)職業(yè)病危害情況，防止職業(yè)中毒發(fā)生；三號行動進行衛(wèi)生許可證清理整頓；四號行動結合流腦防治，對學校食堂、企業(yè)及工地食堂開展全面清查；六號行動突出“五小”整治，檢查“五小”單位6348家，取締29家，發(fā)放整改通知書1300余份。

二是立足日常監(jiān)管，做好經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作。嚴把審批關，今年1-6月份365服務中心衛(wèi)生局窗口共受理各類申請5579件，辦理衛(wèi)生許可4243件，不符合條件的退辦1336件，辦理率100%；嚴把監(jiān)督關，從年初開始，衛(wèi)生執(zhí)法部門依法監(jiān)督檢查了7262家單位，提出限期整改2450家，注銷衛(wèi)生許可證243家，吊銷衛(wèi)生許可證25家。受理投訴舉報180起，立案12起，做出處罰決定50件，罰沒款75039元。

三是落實完善責任，健全衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機制。簽訂責任書，在多次集中整治中，大隊與科室，科室與執(zhí)法人員層層簽訂責任狀，對工作任務進行分片分線包干，確保執(zhí)法效果。推廣衛(wèi)生監(jiān)督信息公開制，衛(wèi)生執(zhí)法部門在餐飲店、食堂、公共場所等設立衛(wèi)生監(jiān)督信息公開本，信息公開內容包括現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督情況紀錄、食（飲）具消毒紀錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見、采樣紀錄、檢驗結果告知書、行政處罰內容等，確保群眾衛(wèi)生監(jiān)督工作的參與權、知情權、監(jiān)督權。完善考核制度，把以前對餐飲店、食堂等衛(wèi)生監(jiān)督對象的考核工作從一年一次改為每月一次考核，以切實保障群眾飲食安全。

六、突出重點，強化措施，衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設深入開展。

一是全面開展保持共產黨員先進性教育活動。根據市委統(tǒng)一部署，衛(wèi)生系統(tǒng)保持共產黨員先進性教育活動自2月初開始進入學習動員階段，3月25日至5月16日是分析評議階段，從5月16日開始正式進入整改提高階段，至6月底基本結束。列入第一批先進性教育的黨組織在局黨委的領導下，率領廣大黨員同志，認真學習、嚴格剖析，真誠評議，努力整改，做到四個“明”：一是在統(tǒng)一思想上主旨明確。局黨委始終以弘揚白求恩精神、抗非典精神、開拓創(chuàng)新精神，樹立黨員意識、大局意識、和諧意識、為民意識，貫穿先進性教育整個進程。二是在崗位黨員標準提煉上指向明了。醫(yī)療衛(wèi)生單位管理、醫(yī)務、護理、血液、預防保艦衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)學教育、后勤等九種不同崗位黨員的先進性標準和不合格黨員主要表現(xiàn)，充分結合衛(wèi)生行業(yè)特點，體現(xiàn)了鮮明的崗位特色。三是在黨員受教育，群眾得實惠上特色鮮明。我局組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織在“三八”、“五一二”、“七一”等幾個節(jié)假日前后開展送醫(yī)、送藥下鄉(xiāng)活動43次，免費診療5273次，發(fā)放健康教育資料14100余份，無償發(fā)放藥品價值1萬余元。在“支部幫村、黨員聯(lián)戶”活動中，500多名黨員，深入35個行政村聯(lián)系對接成功600多個農戶。四是在立足服務，真學真改上成效明顯。局黨委根據整改方案，共制定并部署了31項具體整改措施。通過采取明確責任人、限定工作時限等措施，解決一批實際問題，讓群眾看到實實在在的效果。衛(wèi)生系統(tǒng)的先進性教育工作得到了上級的充分肯定，市衛(wèi)生局黨委被評為“義烏市保持共產黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”。

二是強化措施，確保行風建設真正解決實際問題。進一步推行和完善藥品集中招標采購，規(guī)范藥品集中招標采購的招標、投標和收費行為，加強對藥品招標全過程和中標藥品采購使用情況的監(jiān)督。繼續(xù)在全市各醫(yī)療機構廣泛開展“創(chuàng)誠信醫(yī)院”活動。大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系。各醫(yī)療機構通過解決群眾最不滿意的問題入手，加強誠信建設，實現(xiàn)了行風建設的新突破。市中心醫(yī)院、上溪中心衛(wèi)生院通過改造輸液大廳，根本緩解了群眾輸液難的問題。蘇溪中心衛(wèi)生院通過發(fā)放“愛心卡”等手段，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，探索走出一條解決群眾看病貴、看病難的新途徑。進一步加強衛(wèi)生行風評議工作。我局針對中心醫(yī)院、中醫(yī)院、市婦保院的門診病人、出院病人、內部職工及其它部門單位工作人員發(fā)放行風評議測評問卷1230份，通過問題匯總，狠抓整改，確保衛(wèi)生行風建設深入開展。

三是逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系。全面推行政務公開、辦事公開制度，規(guī)范醫(yī)療服務收費和藥品價格公示制度。進一步完善行業(yè)和系統(tǒng)的行為準則和職業(yè)道德規(guī)范，認真實行黨風廉政談話、述職述廉、廉政承諾等制度，把自律和他律、教育和管理緊密結合。認真組織開展對“四個嚴守”、“八個不準”的學習，嚴格新藥采購，嚴格廉潔行醫(yī)，嚴格對醫(yī)務人員的醫(yī)德考核。建立用藥情況定期分析制度，分析用藥中出現(xiàn)的異常情況，有計劃的控制和降低醫(yī)院藥品收入所占業(yè)務收入的比重。衛(wèi)生局、醫(yī)院、科室之間還層層簽訂和落實黨風廉政建設責任制，完善三級責任網絡。加大財務監(jiān)管，嚴格財經紀律，對xx年院長獎金的發(fā)放情況開展了一次全面檢查，共清退不符合財務規(guī)定多發(fā)獎金48411元。

七，搶抓機遇，爭取項目，衛(wèi)生基礎建設加快進度。

市委市政府的大力支持，群眾對健康的日益關注和重視，財政源源不斷的輸血，使我市衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨躍式發(fā)展成為可能。5月9日，市長吳蔚榮，市委副書記童香娣，市委常委陳秀仙，副市長駱亙帶領財政、建設、國土、人事勞動、藥監(jiān)等部門“一把手”對我市衛(wèi)生事業(yè)進行專題調研。先后到北苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設社區(qū)衛(wèi)生服務站、北苑街道萬村衛(wèi)生室、北苑中心衛(wèi)生院建設工地、建設中的市疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)察隊綜合樓、第三人民醫(yī)院、市中醫(yī)院進行調研，進一步明確了衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的指導思想，提出要進一步加快衛(wèi)生體系建設，進一步加大對衛(wèi)生事業(yè)投入，進一步深化衛(wèi)生體制改革。為我市的衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展指明了正確的方向。衛(wèi)生系統(tǒng)上下正是緊緊抓住這一歷史性的大發(fā)展機遇，艱苦創(chuàng)業(yè)，眾志成城，衛(wèi)生基礎建設在短期內得到快速發(fā)展。

4月份，后宅中心衛(wèi)生院首傳捷報，投資450萬元的新綜合大樓、住院大樓工程順利通過竣工驗收。5月份，江東中心衛(wèi)生院附屬工程建設啟動，目前工程已完成招投標，預期9月份可全部完工。5月18日，婦保院再傳喜訊，投資近3000萬元的新住院大樓正式投入運行，群眾就醫(yī)床位緊張的問題得到根本解決。6月22日，市政府下發(fā)27號抄告單，市民矚目的國際商貿城醫(yī)院用地規(guī)劃確定在商城大道北側、春風大道東側的轉角區(qū)塊。國際商貿城醫(yī)院建設前期準備工作緊鑼密鼓展開。與此同時，市重點工程市衛(wèi)生基礎設施工程已經完成總體工程量90%，預計8月份可如期搬遷。今年衛(wèi)生基礎設施建設的重頭戲——義烏市農村衛(wèi)生設施重點工程（包括稠城、稠江、廿三里中心衛(wèi)生院工程）進展順利。各有關鎮(zhèn)街成立了以鎮(zhèn)街主要領導為組長的基建領導小組，在地方政府的重視和支持下，工程平立面總體規(guī)劃已在報批，力爭于年底前動工。

八、服務全市中心工作，完成各項工作任務。

在今年的文明勸導活動中，局機關全體工作人員戰(zhàn)高溫、冒酷暑，堅守在勸導崗位。衛(wèi)監(jiān)大隊、口腔醫(yī)院、衛(wèi)校等多家單位主動參與、積極配合，較圓滿地完成了各項勸導活動目標。在創(chuàng)建工作中，我局年初即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂創(chuàng)建工作責任書，并精心組織開展春季滅鼠、夏季滅“三害”、四月份愛國衛(wèi)生運動月等活動，積極獻計獻策，為創(chuàng)建生態(tài)市、環(huán)保模范城市、全國文明城市盡了衛(wèi)生部門的職責。此外，在城鄉(xiāng)一體化、招商引資、與社區(qū)共建、《義烏市志.衛(wèi)生篇》的編寫、局領導下訪約訪等方面,我們也取得不俗的工作業(yè)績。

九、存在問題和努力方向。

1、公立醫(yī)療機構面臨生存和發(fā)展危機。醫(yī)療市場競爭日趨激烈，平價藥店遍地開花，“四降一升”及醫(yī)療服務價格調整等國家政策的逐步實施，公立醫(yī)療機構面臨巨大的生存壓力。同時，公立醫(yī)療機構體制不順、機制不活，醫(yī)療衛(wèi)生改革明顯滯后于經濟體制改革，公立醫(yī)療機構面臨發(fā)展桎梏。

2、流動人口的公共衛(wèi)生管理沒有大的突破。長期以來，流動人口的公共衛(wèi)生管理工作成為制約我市公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。xx年末，我市實際暫住人口超過70萬人，外來人口不僅數(shù)量多、流動性大，而且衛(wèi)生意識普遍較低，給公共衛(wèi)生管理工作造成了巨大的壓力。年初以來，我市麻疹、流腦疫情多發(fā)于流動人口。市委市政府對此高度重視，從6月初開始投入專項經費開展覆蓋所有流動人口的“8苗防9病”工作，但總體來說，在網底建設、經費投入、人員管理方面還有很長的路要走。

3、公共衛(wèi)生工作項目管理的落實有待加強。為提高公共衛(wèi)生工作質量，衛(wèi)生局先后制定并下發(fā)了基層醫(yī)療機構、傳染病診治定點醫(yī)院、公共衛(wèi)生?？漆t(yī)院等公共衛(wèi)生工作項目任務書，制定并完善了《義烏市公共衛(wèi)生考核辦法》，應該說，這些工作都走在了全省的前列。但是，在方案細化、人員培訓、考核落實等諸多方面還需要公共衛(wèi)生工作人員艱苦努力，不斷予以充實和提高。

4、醫(yī)療衛(wèi)生單位內部體制機制改革推進力度不平衡。改革開放以來，各公立醫(yī)療機構在體制機制改革上進行了許多探索。近年以來，在各級領導和部門的關心和支持下，我市衛(wèi)生體制機制改革的思路逐步清晰。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，以人事分配制度改革為核心的內部機制改革已步入快車道。但改革進展不一，部分先行單位已基本完成此項改革，而部分醫(yī)療機構卻行動較遲緩，還沒有大的動作。

5、行業(yè)管理和執(zhí)法水平還沒有大的提高。衛(wèi)生行政部門行業(yè)管理意識還不強，醫(yī)療衛(wèi)生市場的長效管理機制還未建立，醫(yī)療廣告不實和過濫現(xiàn)象仍然存在，全民的衛(wèi)生法制意識有待提高，這就需要我們進一步擺正位置，轉變職能，做好我市衛(wèi)生全行業(yè)管理工作。

6、衛(wèi)生系統(tǒng)的隊伍精神面貌和整體素質有待增強。衛(wèi)生隊伍整體素質偏低，難以適應群眾日益增長的健康需求。醫(yī)學人才培養(yǎng)難度大，在如何更好的引進、留注用好人才方面還存在不足。名醫(yī)名科建設進展不快，農村醫(yī)務人員的整體素質普遍不高。

衛(wèi)生局人才工作總結篇二

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市衛(wèi)生局按照年初市人代會《政府工作報告》和《**市人民政府xx年重點工作安排意見》提出的全市衛(wèi)生工作任務和要求，根據市衛(wèi)生局年初制定的工作計劃，各項工作進展順利?，F(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：

一、上半年工作開展情況。

(一)衛(wèi)生民生工程及重點項目建設。

1、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。

自xx年起，我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農村合作醫(yī)療并軌運行，執(zhí)行《**市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險管理辦法》。

xx年我市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險參合人數(shù)339478人。截止6月份，共計補償474387人次，補償金額達4584.76萬元。

2、重大傳染病病人醫(yī)療救治。

(1)艾滋病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)12人，救治資金。

5.76萬元。截至6月底，實際救治17人，補助金額5萬元。

(2)貧困結核病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)60人，救治資金5.4萬元。截至6月底，已救治60人，補助金額5.4萬元。

(3)現(xiàn)癥晚期血吸蟲病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)108人，救治資金54萬元。截至6月底，實際救治115人，補助金額57.6萬元。

3、提高婦女兒童健康水平。

(1)免費婚前醫(yī)學檢查：全年目標是婚前醫(yī)學檢查率達到90%以上，免費婚檢人數(shù)達5000人。截至6月底，已婚檢3534人，婚檢率97.73%。

(2)農村孕產婦住院分娩補助：目標任務是農村孕產婦住院分娩補助人數(shù)達1850人。截至6月底，已補助1248人，補助金額37.44萬元。

(3)擴大國家免疫規(guī)劃接種補助：目標任務是各免疫規(guī)劃疫苗累計接種69256劑次，接種率達90%以上。截至6月底，對全市適齡兒童(包括流動兒童)22針次擴大國家免疫規(guī)劃疫苗免費接種40577劑次，接種率117.18%，補助接種資金17.69萬元。

4、市人民醫(yī)院住院綜合樓建設。

xx年計劃投資3000萬元，已完成投資1528萬元。目前施工已進入十二層結構平面，墻已砌到四樓。預計年內主體結構封頂，開始裝飾裝潢，并完成三分之一的設備安裝，提前完成年度建設任務。

1、醫(yī)療機構管理。嚴把醫(yī)療機構準入關，上半年新設臵批準醫(yī)療機構4家，完成了47家醫(yī)療機構的重新審核換證及變更工作。與此同時，注重加強對各類醫(yī)療機構的動態(tài)管理，使全市醫(yī)療機構進一步規(guī)范。

2、醫(yī)療質量管理。印發(fā)了《xx年**市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動方案》，努力在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)實現(xiàn)“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的目標。完成省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心的創(chuàng)建工作，并接受了省級評審。組織市人民醫(yī)院開展“癌痛規(guī)范化治療示范病房”申報。組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院及中心衛(wèi)生院參加宣城市第二屆急診急救技能大賽，共有3家醫(yī)院獲得團體獎項，4名選手獲得個人獎項。繼續(xù)在全市開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，在全市范圍內開展創(chuàng)建“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”、“優(yōu)質護理服務示范病房”和“優(yōu)質護理服務先進個人”活動。市人民醫(yī)院獲得宣城市“優(yōu)質護理示范工程”先進單位、先進病房，該院和市中醫(yī)院獲得宣城市優(yōu)質護理服務先進個人等榮譽。耐心細致調處醫(yī)患糾紛，及時化解糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年，共調處醫(yī)療糾紛七起。積極配合司法部門做好市人民調解委員會醫(yī)療糾紛調解中心的籌建工作。

3、醫(yī)教管理。xx年上半年，為全市86名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和32名執(zhí)業(yè)護士辦理首次注冊和變更注冊。組織開展全市醫(yī)師資格報名工作，共有184名考生報名。組織農村在崗衛(wèi)生技術人員參加成人大專學歷教育報名工作。

4、中醫(yī)管理。做好基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣能力建設項目工作。組織市中醫(yī)院開展xx年度省衛(wèi)生廳中醫(yī)藥科研課題的申報。繼續(xù)推進全市基層衛(wèi)生服務機構中醫(yī)科室建設，確保實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心有1個標準化中醫(yī)科和1名以上中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中醫(yī)專業(yè)本科畢業(yè)生。

5、嚴格血液管理。進一步加強了醫(yī)療機構臨床輸血管理，確保輸血規(guī)范、科學安全。無償獻血工作深入推進，上半年，共有1721人次參加無償獻血，獻血量達523990ml。

(三)疾病預防控制工作。

1、加強衛(wèi)生應急各項工作。健全了**市衛(wèi)生應急指揮工作領導小組、衛(wèi)生應急專家組、衛(wèi)生應急救援隊，制定并逐步完善了各類應急預案，加強了應急物資儲備，強化了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測、預警、應急演練。

2、重點傳染病的防治工作。

(1)艾滋病預防控制工作。以全球基金艾滋病項目為依托，大力實施艾滋病財政補助項目。利用電視等多種形式常年開展艾滋病防治知識宣傳;大力開展高危干預工作;組織檢測人員業(yè)務培訓，不斷提高檢測能力。

(2)結核病預防控制工作。繼續(xù)執(zhí)行中央財政補助、全球基金結核病項目、結核病醫(yī)療救治工作。

(3)手足口病防治工作。

(4)血吸蟲病等地方病防治工作。

3、進一步加強了疫情網絡管理。

4、加強預防接種工作。依托規(guī)范化預防接種門診，通過常規(guī)免疫接種、查漏補種、入托入學兒童預防接種證查驗等措施，免疫規(guī)劃工作進一步深入推進，并實現(xiàn)了兒童預防接種信息常態(tài)化管理。

5、加強衛(wèi)生防病知識宣傳工作。充分利用報刊、廣播、電視、網絡等大眾傳媒，結合3·24世界防治結核病日、4·5全民義務查螺日、4·25全國預防接種宣傳日、5·15防治碘缺乏病日等宣傳日，廣泛開展衛(wèi)生防病知識的公益宣傳活動。

(四)婦幼保健工作。

大力實施“降消”項目，加強培訓，婦幼保健人員素質全面提高。繼續(xù)采取有效措施，堅持對剖宮產的嚴格管理和監(jiān)督，剖宮產率切實降低。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構婦幼保健規(guī)范化門診建設深入推進。農村育齡婦女增補葉酸預防新生兒神經管缺陷項目工作穩(wěn)步開展。全市婦幼保健網絡信息化管理水平不斷提高。

(五)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理及促進基本公共衛(wèi)生服務均等化進展順利。

1、繼續(xù)加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，繼續(xù)實行以“五統(tǒng)。

一、兩獨立”為基本內容的一體化管理模式。同時，注重以不定期督查為工作抓手，一體化管理水平不斷提高。

2、截至6月底，全市已累計完成健康檔案26萬余份;發(fā)放宣傳資料24萬余份;完成常規(guī)基礎免疫近19萬劑次;傳染病疫情報告率100%;0-6歲兒童保健管理服務8.6萬余人次;孕產婦保健管理服務5.7萬余人次;65歲以上老人健康登記管理人數(shù)3.3萬人;高血壓患者管理2.9萬余人，糖尿病患者管理4600人;重性精神疾病管理821人;衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相對人數(shù)1200余人。與此同時，基本公共衛(wèi)生服務信息化建設工作穩(wěn)步推進。

1、認真組織開展打擊非法行醫(yī)工作，上半年共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員60人(次)，取締非法行醫(yī)點10個，立案查處3起，行政處罰金額1.1萬元，已結案2起;組織開展了對醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)、傳染病檢查、放射診療監(jiān)督檢查，對20家醫(yī)療機構從事放射工作的29名人員繼續(xù)進行個人劑量監(jiān)測;加強對采供血機構的檢查，對“**市綠十字單采血漿站有限公司”進行了2次監(jiān)督檢查，對存在的問題均下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》。

2、加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

3、加強對公共場所經營單位的監(jiān)督管理。

(七)愛國衛(wèi)生運動。

上半年，愛國衛(wèi)生工作緊緊圍繞省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建扎實開展一系列工作。

1、加大省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建整改與督查工作力度。

2、深入開展第24個愛國衛(wèi)生月活動。

3、組織開展春季除“四害”工作。根據病媒生物監(jiān)測結果及春季傳染病防控要求，在全市范圍內組織開展了二次集中除“四害”活動，鞏固了病媒生物達標考核成果。

(八)認真做好食品安全綜合協(xié)調工作。

1、加強食品安全綜合協(xié)調機制。

2、認真組織開展食品安全專項整治。

(一)深入開展好深化作風建設年活動;繼續(xù)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

(二)扎實開展安徽省衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。

(三)進一步做好手足口病等重點傳染病防控工作，進一步完善各類傳染病防控預案，加強應急演練，增強防控能力，切實保障群眾健康。

(四)繼續(xù)做好婦幼衛(wèi)生保健工作。以提升孕產婦、0-6歲兒童系統(tǒng)管理率為抓手，繼續(xù)實施降消項目，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心)婦幼保健門診規(guī)范化建設。

(五)扎實推進衛(wèi)生民生工程建設。

加強城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險工作。提高合作醫(yī)療管理和服務水平;加強監(jiān)管，確?；鸢踩?做好xx年全市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險籌資工作。

做好重大傳染病病人醫(yī)療救治工作。按規(guī)定要求繼續(xù)做好艾滋病、貧困結核病、現(xiàn)癥晚期血吸蟲病人的醫(yī)療救治工作，完成年度工作。

提高婦女兒童健康水平。繼續(xù)強化措施，推進免費婚前健康檢查工作;做好農村孕產婦住院分娩補助工作;按要求做好免疫規(guī)劃接種工作。

(六)進一步加強醫(yī)政管理工作。深入開展“三好一滿意”活動;建立健全醫(yī)療質量控制體系，狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全;繼續(xù)加強中醫(yī)管理工作。

(七)繼續(xù)大力推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理、促進基本公共衛(wèi)生服務均等化工作。

(八)扎實推進重點項目工程建設。

繼續(xù)做好市人民醫(yī)院住院綜合樓建設工作，完成年度建設任務。

(九)進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作力度;認真做好食品安全綜合協(xié)調工作，建立健全食品安全監(jiān)管網絡，切實加大食品安全工作力度，深入開展食品安全專項整治，加強食品安全有獎舉報工作，嚴厲打擊食品安全違法犯罪行為。

(十)認真開展好民主考評市直單位百名科長、基層站所長和公共服務單位活動。

(十一)進一步做好招商引資工作。

(十二)全力做好信訪、綜治維穩(wěn)、安全生產和計劃生育工作。

衛(wèi)生局人才工作總結篇三

20__年度人力資源部在酒店領導的直接領導下，其他部門的大力配合下，秉承打造“鳴凰人的廚房”的經營理念，按照年前制定的工作計劃，開展工作;在人力資源管理的各項工作中，取得了一些成績，也看到了一些工作中不足的地方，為了做好今后的工作，現(xiàn)將20__年的安排做出如下打算：

一、控制人員成本，對各部門崗位、人員進行定崗定編。

根據20__年營收狀況和20__年餐飲部營收指標，各部門人員編制如下：

1、餐飲部：20__年餐飲指標為2400萬，20__年餐飲指標為2080萬元，綜合20__年指標完成情況和餐飲所處的大氣候影響，20__年前廳部各崗位人員配置如下：

廚房部各崗位。

2、客房部20__年度崗位人員標配如下：

3、工程部20__年度崗位人員標配如下：

4、康樂部20__年度崗位人員標配如下：

5、保安部20__年度崗位人員標配如下：

合理利用資源，控制鐘點工數(shù)量和質量。

二、加大員工培訓力度，提高服務質量。

1、對新入職員工進行酒店員工手冊和規(guī)章制度的培訓，定期組織員工參加酒店服務禮儀的培訓(培訓由辦公室和工會負責)，由各部門對新進員工進行服務技能的培訓。

2、規(guī)范酒店用人制度，酒店新入職人員必須經過人事部進行統(tǒng)一面試，面試合格者方可錄用。

三、規(guī)范員工入離職程序，加強員工穩(wěn)定性。

1、前廳服務員、傳菜員和廚房的打荷、切配流動性較大，服務員在這一年中離職人數(shù)為110人，傳菜員為46人，打荷為35人，切配為36人，在上半年的員工離職中，自動辭職情況較嚴重，對酒店員工進行離職流程進行規(guī)范，并對員工進行培訓，此培訓部分可以并入入職培訓中。

2、客房部和后勤部人員較為穩(wěn)定，但是保安流動性也很大，從20__年5月到現(xiàn)在，離職保安人數(shù)為38人。

針對人員流動性大的情況，提出幾點建議：

1、員工入職前，酒店提供入職培訓，培訓酒店禮貌禮儀，店紀店規(guī)，和員工手冊培訓。培訓由各部門或行政辦公室負責。

2、對餐廳領班進行考核，能者居之。1)每月對領班進行考核，包括禮貌禮儀、服務技能和管理技能的培訓考核，連續(xù)考核不通過者，作降級處理。2)設立服務員/傳菜員小組長職務，對優(yōu)秀服務員進行升職不提薪獎勵，優(yōu)秀組長經考核可以晉升為實習領班。

4、定期組織員工進行規(guī)范酒店服務禮儀培訓，培訓老師可以外請(或酒店資深領班/經理擔任)，滿足員工自身提高的需求。

5、制作員工生日福利，寄發(fā)生日賀卡(總經理名義)，當月月底定一天給員工舉辦集體生日會，讓員工感受到酒店對他的關心，滿足歸屬需求。

6、設立年假，一線經營部門員工除春節(jié)期間和酒店繁忙時期，可享受帶薪休假一個星期。

7、針對保安離職率高的情況，經調查，主要原因是。

因為入職后的保安達不到主管的要求，針對此情況，20__年嚴格控制保安入職面試情況，嚴格把關，實行二級把關制，控制保安流動性，確保酒店安全工作有序的進行。

衛(wèi)生局人才工作總結篇四

一年來，在縣委、縣府的正確領導和縣委組織部的具體指導下，縣衛(wèi)計局緊緊圍繞縣人才工作精神，以發(fā)展為主題，以人才建設為中心，積極實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體水平。至2016年12月，我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構50個，共有編制數(shù)2150人，在編職工1583人，編制使用率73.6%，其中管理人員34人，專技人員1312人（兼職管理93人），工勤人員237人。衛(wèi)生專技人員中，正高11人，副高134人，中級437人，師級548人，士級182人；學歷結構：本科374人，大專685人，中專387人，高中及以下137人。

2016年全縣面向社會共公開考試招聘專技人員130人；通過“三支一扶”項目引進人才10人；實施農村訂單定向免費醫(yī)學本科生培養(yǎng)9人；安置貧困地區(qū)定向醫(yī)學專科生8名；考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員70名；選送了35名醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務骨干到成都、重慶等上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修培訓；完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在崗培訓275人次，村衛(wèi)生室人員培訓1729人次。

（二）實施醫(yī)學骨干人才推進工程。支持培養(yǎng)、引進了高水平臨床人才和復合型管理人才。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建人才送出去和引進來的人才服務平臺。共選送了30人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

（三）實施緊缺專門人才開發(fā)工程。針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。全縣共安排了25名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員進行全科醫(yī)生轉崗培訓；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員130人次；培訓婦幼保健人員40人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員40人次；新型農村合作醫(yī)療管理人員每年輪訓一次。縣醫(yī)學會成立了內科、外科、婦產科、兒科、急診、中醫(yī)、醫(yī)技、藥學、護理9個專委會，共開設了13堂學術講座，參加培訓人員約1150人次。

（四）實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程。加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。大力實施“三名建設”工程，加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)村中醫(yī)藥技術骨干培訓，加強重點?？?專病)建設，實施中醫(yī)類全科醫(yī)師崗位培訓和規(guī)范化培訓，加強中醫(yī)藥繼續(xù)教育?？h中醫(yī)醫(yī)院共派出中醫(yī)藥方面培訓、進修38人次，接受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中醫(yī)藥方面培訓、實習80人次。

（五）實施人才服務基層工程。

一是認真落實城市衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升高級前定期服務基層政策，為切實加強我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，為城鄉(xiāng)居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。我縣嚴格執(zhí)行了省衛(wèi)生廳關于晉升高級職稱前到基層鍛煉的有關規(guī)定，“二級及以上縣級醫(yī)療機構和縣級其他醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生專業(yè)技術人員聘任副高級專業(yè)技術職務后，申報晉升正高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務不少于3個月。聘任中級技術職務后，申報晉升副高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務不少于6個月?！狈e極引導鼓勵廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人才服務基層。2016年共安排了20名中高級職稱的專家到全縣11家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了3-6個月的服務。

教學。

查房35次，手術示教1次；縣人民醫(yī)院對口支援馬爾康縣3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（康山鄉(xiāng)衛(wèi)生院、馬爾康沙爾宗中心衛(wèi)生院、卓克基鎮(zhèn)衛(wèi)生院），下派醫(yī)師8人，下派醫(yī)務人員參與診療量1557人次，參加支援醫(yī)院會診14次，參加疑難及死亡病例討論1次，組織學術講座10次，業(yè)務培訓16次，教學查房50次。

二、存在的問題與不足：

人才總量不足，結構極不合理。我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術人才主要集中在縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于多年來補充專業(yè)技術人才較少，已出現(xiàn)專技人才嚴重不足和科室殘缺。從人才結構看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)僅有3名在職職工，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員技術、學歷水平不高，一些新添的醫(yī)療設備閑置無法充分發(fā)揮其效能；一些本可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到解決的常見病和多發(fā)病，也要轉到縣級醫(yī)療機構去診治，既加大了醫(yī)療風險，又增加了農民的就醫(yī)負擔。

用人機制不活，進出渠道不暢。一是醫(yī)療衛(wèi)生單位以及衛(wèi)生主管部門缺乏用人自主權，致使醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需人才因無進人計劃或因計劃太少而不能得到及時考聘補充，造成人才匱乏與人才短缺。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非專技人員多，人浮于事，大部分人員主要是以前內招頂替人員或技工校畢業(yè)生。非專技人員比例較大，專業(yè)知識結構不合理，醫(yī)療技術水平較低，無法有效開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，醫(yī)療風險較大。

高層次人才引進難，雖然我縣針對引進高層次人才出臺了一系列優(yōu)惠政策，但和周邊縣市相比并沒有較大優(yōu)勢，導致縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才引進難。

三、

1、提升醫(yī)療衛(wèi)生單位服務能力和人員技術水平。加大城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓項目實施力度，對將從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)學畢業(yè)生進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師。充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。

2、支持培養(yǎng)、引進高水平臨床人才、研發(fā)人才和復合型管理人才。加大對重點單位、重點科室建設的支持力度。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建將人才送出去和引進來的人才服務平臺。

3、針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。培訓衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構中應急處置人員200人次；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員200人次；培訓婦幼保健人員40人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員200人次。

1、繼續(xù)實施“三支一扶”項目。2017年，計劃再招募20名“三支一扶”西部志愿者到基層工作，以解決偏遠、貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員短缺的問題。

2、農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目。根據基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制和崗位空缺情況研究提出農村衛(wèi)生人才需求，爭取2017年農村訂單定向本科醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目10名，培養(yǎng)貧困地區(qū)訂單定向免費醫(yī)學?？粕?0名。

3、高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目。研究制定高層次衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，以創(chuàng)新能力建設為核心，以科研項目為依托，建設一支高水平的醫(yī)學創(chuàng)新團隊。實施衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)一批在縣內外醫(yī)學領域有重要影響力的優(yōu)秀學科帶頭人。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位創(chuàng)造條件，積極引進留學和海外高層次衛(wèi)生人才，加快重點學科發(fā)展和學術技術帶頭人培養(yǎng)。2017年計劃引進高層次人才20名。

4、面向社會公開考聘醫(yī)療衛(wèi)生技術人才，爭取縣委、縣政府、編委、人社等部門支持，擴大用編計劃，力爭2017年公開考聘200名衛(wèi)生專業(yè)技術人員充實到我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，緩解我縣基層衛(wèi)生人才緊缺的局面。

岳池縣衛(wèi)生和計劃生育局。

2016年12月20日。

衛(wèi)生局人才工作總結篇五

根據市政府分管領導的具體要求，我局1—6月份主要工作的進展情況和今后工作打算如下。

一是開展打擊非法行醫(yī)專項活動。組織五區(qū)四縣衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督機構開展工作，對五個區(qū)的專項行動工作情況進行督導檢查。共檢查醫(yī)療機構362家，沒收藥品13箱，沒收器械4件，行政處罰34家，罰款25500元，對21家醫(yī)療機構采取行政控制措施，取締未注冊執(zhí)業(yè)人員21人，限期注冊。進一步加強消毒、滅菌和醫(yī)療廢物集中處置等重點工作的管理，為醫(yī)療服務質量和醫(yī)療安全提供保障。

二是開展了醫(yī)院管理年活動。今年5月，衛(wèi)生部召開了深入開展醫(yī)療管理年活動電視電話會議，我市各級醫(yī)院進一步落實規(guī)章制度、加強質量管理，優(yōu)化服務流程，加強醫(yī)患溝通，規(guī)范醫(yī)療行為，建立了醫(yī)院管理的長效機制，緩解人民群眾看病難、看病貴的問題。

三是扎實開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作。進一步完善了社區(qū)衛(wèi)生服務網絡。新改建社區(qū)衛(wèi)生服務機構20個，全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構達138個，覆蓋全市社區(qū)的95%以上。每年為患者節(jié)約醫(yī)療費用3，000余萬元。讓胡路區(qū)和薩爾圖區(qū)還榮獲全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)稱號，今年4月，薩爾圖區(qū)還代表大慶市在深圳舉行的全國社區(qū)衛(wèi)生服務工作會議上介紹了經驗。

四是開展低保人群醫(yī)療救助工作。認真實行“兩免三減”優(yōu)惠措施，各區(qū)的愛心醫(yī)院在保證醫(yī)療質量的前期下，采取適宜技術，控制醫(yī)藥費用，將單病種平均住院費用控制在普通病房同病種住院費用的75%以內，并從20xx年4月1日起正式啟動低保重大疾病醫(yī)療救助工作（數(shù)字），把低保醫(yī)療服務工作落到實處。

一是加強職業(yè)衛(wèi)生法的宣傳力度。在4月24日—5月1日職業(yè)衛(wèi)生法宣傳周期間，市衛(wèi)生局組織縣區(qū)衛(wèi)生行政部門和市衛(wèi)生監(jiān)督所、市疾控中心，在市縣區(qū)繁華地帶開展了一系列的法律咨詢、職業(yè)病防治健康咨詢活動。共出動宣傳車20臺次，出宣傳板56塊，掛宣傳幅12幅，發(fā)宣傳單8000余份，提高了職業(yè)病防治水平。

二是加大食品衛(wèi)生的監(jiān)管力度。上半年市縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構累計完成監(jiān)督檢查11800余戶次，對違法經營的'企業(yè)，根據情節(jié)輕重分別作出警告、行政罰款及予以取締等行政行為，警告210余戶、責令改正210余戶、行政罰款54余起、罰款金額接近10萬元，沒收不合格食品5000多公斤。并組織全市衛(wèi)生執(zhí)法機構開展了相應的專項整治工作，以農村食品、清理整頓衛(wèi)生許可、餐飲業(yè)、保健食品、食品添加劑、兒童食品為重點，有效地保障了廣大市民的身體健康和食品安全。

三是開展了食品行業(yè)從業(yè)人員健康檢查及衛(wèi)生知識培訓工作。上半年全市共完成了7468名從業(yè)人員的健康檢查和衛(wèi)生知識培訓任務，“五病”調離率達到了100%。

一是加強了傳染病的宣傳教育工作。充分利用“4·25”計劃免疫宣傳日等衛(wèi)生宣傳日開展聲勢浩大的宣傳活動，同時還利用各種形式開展經常性的宣傳，如專業(yè)講座、電臺訪談、報紙上刊登相關信息等。

二是加強計劃免疫工作。在全市開展了脊灰強化免疫接種工作，兩輪共接種適齡兒童63820名，接種率為98.82%。我們加強了對防保人員的培訓，今年上半年，我們對53名縣區(qū)級預防接種人員進行培訓，保證了兒童的有效接種。

三是加強人禽流感的防控工作。制定了《大慶市防控人禽流感預案》，成立了領導小組，啟動不明原因肺炎監(jiān)測系統(tǒng)，儲備消毒藥品和隔離防護裝置，做好應對人禽流感的各項準備工作。四是加強重大傳染病防控工作。今年上半年各級結防機構檢查可疑者3720人，完成了全年指標的40%，并利用10天時間深入五區(qū)四縣完成了中國結核病防治規(guī)劃中期評估。健全全市艾滋病監(jiān)測網絡。目前全市已有6家市級疾控和醫(yī)院被省衛(wèi)生廳確立為艾滋病初篩實驗室。并對麻疹、流腦、風疹等傳染病積極防控，開展疫情監(jiān)測，應急接種，保證了我市疫情一直處于較低水平。

一是開展了春季“百萬市民大清掃”活動，全市共出動xx多人，車輛xx多臺次、清運垃圾xx多立方米，清理路溝xx萬延長米，平整場地xx萬平方米，治理亂貼亂畫xx萬多處，進一步改善了市容市貌。

二是開展了四害防治工作。根據群眾反映老鼠和蟑螂多的問題，各縣、區(qū)開展了大面積滅鼠活動，并對局部密度高的地區(qū)組織人員進行了消殺。

三是開展農村愛國衛(wèi)生工作。年初，國家下達了農村衛(wèi)生廁所建設項目，并撥發(fā)了相應的匹配資金，杜蒙、肇源和肇州三個縣共計承擔602座衛(wèi)生廁所的建設任務。各村屯將“10610”工程中十進村屯的10項內容與58項標準制成永久性的宣傳欄及多種形式的辦報、漫畫，增強了廣大農民的衛(wèi)生意識，環(huán)境得到明顯改善。今年，全市共有80%的村屯將糞堆、柴草移至村外。

衛(wèi)生局人才工作總結篇六

在市委、市政府的正確領導和關懷下，xx年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設的需要，以全市人事人才工作會議精神和人才強市戰(zhàn)略為指導，不斷總結經驗，積極探索人才工作的新思路，新方法，進一步推動我市衛(wèi)生人才隊伍的建設。

一、今年上半年以來，我市繼續(xù)以加強人才引進培養(yǎng)力度、完善人才激勵機制、規(guī)范專業(yè)技術人才管理，做好衛(wèi)生人才服務等工作為重點，開展了以下工作：

(一)堅持以人為本的原則，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市積極引進各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質，改善人才結構。加強人才儲備工作。

我市市級醫(yī)療衛(wèi)生機構現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員4801名，其中85%為省內醫(yī)學院校畢業(yè)生，省外重點大學畢業(yè)生僅有15%。針對這一現(xiàn)狀，xx年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟、齊齊哈爾等四所醫(yī)學院招聘應屆畢業(yè)生。經過現(xiàn)場面試和初步考核，已同173名學生達成了意向性協(xié)議。

積極組織xx年全市事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計劃招聘329個工作崗位，報名人數(shù)達1320，其中博士研究生1人，碩士研究生106人，本科1304人，?？?3人，中專2人。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎知識筆試，目前正在積極準備開展全系統(tǒng)的面試工作。

2、繼續(xù)引進高級人才。

我市高度重視人才引進工作，積極爭取政策支持，充分利用調動、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進入我市醫(yī)療衛(wèi)生機構工作提供便利。圍繞我市級醫(yī)院重點學科發(fā)展的需要，xx年上半年共引進了各類緊缺人才20名，涉及重癥監(jiān)護、神經外科、中西醫(yī)臨床、心血管內科和腎內科等多個專業(yè)，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對填補相關領域人才空白，提高我市醫(yī)療技術水平起到了良好效果。

(二)改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵機制。

1、在昆明市衛(wèi)生人才工作領導小組的領導下，嚴格貫徹《昆明市“xx”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案，申請補助和安排周轉住房等工作，免除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。繼續(xù)推進市級醫(yī)院收入分配制度改革，在對市屬醫(yī)院績效工資分配改革和部分高級專家年薪制實施一年情況調研的基礎上，分析總結了好的經驗做法，繼續(xù)實行崗位績效工資分配制度改革實施辦法和高級專家年薪制，對內部分配比例進行了微調，經過上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家31人，未完成考核指標的專家3人不再享受新一輪年薪。通過分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點的激勵機制，在吸引優(yōu)秀人才，加強對專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。

(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術高級資格任職推薦專家委員會”的換屆，并對新的考核組專家、新的推委會成員進行了培訓，對我市使用了兩年的“三?！笨己嗽囶}進行了重新修改、整理和完善。組織完成了xx年衛(wèi)生系列高職的“三?！笨己思巴扑]工作，共有176人申報高職的人員，經資格審核，“三?！笨己撕筮M入了推薦委員會推薦，其中有154人推薦到省高評委會評審。

2、組織完成了xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試工作。全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試昆明考點網上預報名人數(shù)5600人，經我們審核上報省了3593人，經省考區(qū)審核，共有3487人符合考試條件，于5月26日、27日，我處組織對所有參加此項工作有人員進行了集體培訓，使每一個人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應做的工作，在試卷的領取、運輸、分發(fā)、回收、清點、整理、封裝等考試程序上進行了強化培訓，在試卷的運輸、保存過程中嚴格執(zhí)行保密法，從接收試卷到考試完畢，有專人負責看護。考試過程中，考場秩序井然。明確了市級衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升職稱到基層服務一年的有關問題，安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進社區(qū)工作的專業(yè)技術人員。組織推薦了3名享受高級專家參加市里的“云南省政府特殊津貼”選拔，經市里初選，已確定1人上報省政府參加評選。推薦了1名高級專家參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”的評選。推薦了1個單位參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”的評選。

(四)進一步轉變觀念，做好人才服務工作，搭建起更好的人才交流平臺，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境，昆明市人才服務中心衛(wèi)生分中心自成立以來，堅持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服務的理念，建立完善了昆明市衛(wèi)生人才網以及衛(wèi)生專業(yè)技術高級專家?guī)臁⒋笾袑．厴I(yè)生信息庫、衛(wèi)生醫(yī)療機構招聘需求信息庫，增強了衛(wèi)生人才信息服務的有效性、及時性和準確性。以昆明衛(wèi)生人才網為平臺，積極開展衛(wèi)生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，目前衛(wèi)生人才網的訪問量已達到41044人次，日平均點擊率達到110次，逐步實現(xiàn)對全市衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時成功承辦了xx、xx年全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，以及多屆市衛(wèi)生人才就業(yè)洽談會，給衛(wèi)生人才資源信息的交流提供一個良好的平臺。同時積極推進市級醫(yī)療衛(wèi)生實習基地的建設工作，目前已和40多家醫(yī)院達成協(xié)議，合作建成實習基地，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應屆畢業(yè)生提供一個實踐和發(fā)展的平臺。

二、我市衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊伍建設、醫(yī)療衛(wèi)生技術水平的發(fā)展方面取得了一些成績，但是與現(xiàn)代新昆明建設的要求和人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距，比如醫(yī)學技術水平還不完全適應我市發(fā)展的需要，人才結構和素質等方面不盡合理，特別是衛(wèi)生管理人才、衛(wèi)生現(xiàn)代化建設急需的高層次、高技能和復合型人才以及農村衛(wèi)生人才短缺，人才流動的種種障礙尚未消除，人盡其才的選人、用人機制有待于進一步完善。隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術的應用出現(xiàn)速度快、周期短、綜合性強的特點，要提高我市高、精、尖醫(yī)療技術開發(fā)和利用水平必須依賴高素質的人才隊伍，常規(guī)的人才引進方式已不能滿足日益迫切的人才需求等等，這些問題具體反映在以下幾個方面：

1、衛(wèi)生管理干部，年齡老化問題并非個別，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結構，思想觀念比較落后，管理理念比較滯后，普遍存在未系統(tǒng)學習過現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，多數(shù)管理干部來源于技術骨干或學科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識的培訓，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質。

2、市級衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質和專業(yè)技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。需要進一步優(yōu)化人才結構，從經費、政策和工作環(huán)境方面重點加大專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)力度，增強系統(tǒng)內的衛(wèi)生人才服務能力。

三、針對以上問題以及根據xx年衛(wèi)生人才工作目標，我市下半年工作思路。

積極探索醫(yī)療體制改革道路，探索醫(yī)院產權多元化模式。借鑒發(fā)達國家的醫(yī)院經營模式，適當放寬民營資本和其他社會組織進入醫(yī)療領域的限制，打破政府壟斷市場的單一醫(yī)療服務模式，適當?shù)匾敫偁?。以市政府批準新建的幾家醫(yī)院為試點，設置合理的人員結構比，圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，加大衛(wèi)生技術人才引進和儲備力度，為昆明市衛(wèi)生xx規(guī)劃重點項目的實施做好人事人才工作。調整衛(wèi)生人力的層次結構，增加社區(qū)衛(wèi)生人力的配置量，做好在崗衛(wèi)技人員接受繼續(xù)教育來提高各類人員，尤其是醫(yī)生的質量。促進醫(yī)療衛(wèi)生機構人員進一步轉變觀念，增強競爭意識和提高服務能力。

促進衛(wèi)生人才的合理流動，人力資源的流動是以市場信號為導向，城市資源過剩，農村不足，畢業(yè)生不愿到艱苦的地方去，政府要制定穩(wěn)定的、優(yōu)惠的，具有吸引力的政策，吸引大中專畢業(yè)生到社區(qū)，到農村就業(yè)，為人才流動創(chuàng)造條件，提供便利，使人才結構逐步趨于合理。加強高層次學術技術帶頭人隊伍建設，依托昆明市人才強市戰(zhàn)略和有突出貢獻的中青年專家、昆明市優(yōu)秀專家、享受政府特殊津貼人員、學術技術帶頭人等的評選工作，加大引進人才的力度，制定與社會經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀相適應的人才引進和培養(yǎng)政策，有計劃、有重點地引進、培養(yǎng)選拔高級人才，加大我系統(tǒng)中青年技術骨干隊伍的選擇培養(yǎng)力度，讓有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g骨干作為省市學術技術帶頭人的培養(yǎng)對象，統(tǒng)一管理、動態(tài)培養(yǎng)、滾動入圍，三年一個周期分批組織市、局兩級學術技術帶頭人、業(yè)務骨干到國外進修、學習、考察培訓等；選派中青年技術骨干到省外進行為期半年以上的進修或學習；選取10個先進技術項目，派出相應的技術人員進行團隊進修，以短、平、快的方式吸收、發(fā)展重點學科、消化最新的診療技術。繼續(xù)推進事業(yè)單位收入分配制度改革。

xx年在事業(yè)單位收入分配制度改革的基礎上，以衛(wèi)生部《關于分配制度改革的實施意見》為指導，結合我市衛(wèi)生行業(yè)重技術、重人才的特點，不斷推進分配制度改革，建立起重實績、重貢獻的收入分配激勵機制，使收入分配向重點科室、一線科室及高級專家傾斜，一年多來在吸引高級人才，調動衛(wèi)生工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性方面取到了良好效果，充分體現(xiàn)了對知識、對人才的尊重和以人為本的原則。

衛(wèi)生局人才工作總結篇七

今年以來，我市衛(wèi)生工作在市委、市政府的領導下，在上級衛(wèi)生部門的具體指導下，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以城鄉(xiāng)一體化建設為主線，以深化改革為動力，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實推進各項衛(wèi)生工作，圓滿完成各項衛(wèi)生工作任務，取得了明顯的成績?，F(xiàn)將年衛(wèi)生工作總結如下：

一、城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化加快步伐。

(一)全面推進新型農村合作醫(yī)療工作。在今年1月全省衛(wèi)生改革與發(fā)展會現(xiàn)場會上，學忠書記、中偉省長等領導對我市新型農村合作醫(yī)療工作給予高度評價，提出了新的要求。市人事局、市編辦及時落實解決市、縣、鄉(xiāng)三級新型農村合作醫(yī)療機構人員的編制，為此項工作提供了有效保障。全市除金牛區(qū)、高新區(qū)外(金牛區(qū)、高新區(qū)的農民全部進入城鎮(zhèn)社保)的18個區(qū)(市)縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部啟動新農全工作。全市應參加新農合農民人數(shù)562.11萬人。實際參合人數(shù)為505.45萬人，參合率為89.43%。其中，錦江區(qū)農民參合率達100%，青羊區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、溫江區(qū)、新都區(qū)、都江堰市、郫縣、新津縣、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、崇州市、大邑縣、蒲江縣等13個區(qū)(市)縣農民參合率達90%以上，彭州市、邛崍市等2個市參合率達87%以上。2017年1―10月，全市參合農民中享受報銷醫(yī)藥費用的共有127.97萬人次，報銷醫(yī)藥費用4748.78萬元。(金堂縣等6個縣(市)214.5萬參合人員于7月1日開始結算報銷)。我市新型農村合作醫(yī)療被評為首屆“建設成都杰出貢獻獎”。

根據去年沉淀資金較多的情況，為了提高鄉(xiāng)級和區(qū)(市)縣級醫(yī)療機構報銷比例，在深入調研、科學測算的基礎上，采取降低起付線，提高封頂線等措施，受到了群眾歡迎。成華、溫江、雙流、金堂還建立了門診慢性病大額門診費補償制度;青羊、都江堰、溫江、新都、青白江、彭州建立了特助補償金，加大對患重病的高費用段病人的補償力度;都江堰、成華、溫江進一步完善了農村醫(yī)療救助制度，使合作醫(yī)療與醫(yī)療貧困救助制度有機結合，更好地解決弱勢群體看病就醫(yī)問題。

(二)進一步深化農村衛(wèi)生改革。一是擬定《成都市農村衛(wèi)生規(guī)劃》、《成都市優(yōu)化調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生資源的指導意見(送審稿)》、《成都市農村衛(wèi)生改革與發(fā)展的指導意見(送審稿)》等文件。二是積極推進農村衛(wèi)生管理體制和運行機制改革。按照市政府確定的新都、青白江作為農村衛(wèi)生改革試點區(qū)后，我局先后召開7次專題會，對兩區(qū)改革方案進行反復修改。加強對改革工作的指導。新都、青白江按照方案，對地名衛(wèi)生院開始進行產權制度改革，彭州市的農村衛(wèi)生改革方案正在進一步論證和完善之中。同時，對全市非建制鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院改制作出安排部署，各區(qū)(市)縣因地制宜制定改革方案，今年全面推進了非建制鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院的產權制度改革。三是加強農村衛(wèi)生服務能力建設。首先加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設。制定了《鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院建設標準》，今年底，除個別的項目因為工程招標等原因竣工時間會跨年度結束外，其余建設項目全面竣工。其次，加強村衛(wèi)生站標準化建設。按照市委、市政府“為民辦實事”工作目標，制定了《成都市村衛(wèi)生站建設標準》，今年全面完成30個村衛(wèi)生站的標準化建設。

(三)加強城市衛(wèi)生對農村衛(wèi)生支援。深入推進農村衛(wèi)生對口支援“七個一工程”，在嚴格執(zhí)行城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前到農村累計服務一年制度的基礎上，制定了《成都市關于城市支援農村衛(wèi)生對口幫扶方案》，市、縣級醫(yī)院定期下鄉(xiāng)、村開展巡回醫(yī)療。目前，市級14個醫(yī)療衛(wèi)生單位與14個重點建設鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建立了對口支援工作關系。

(四)建立少兒住院互助金，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體的少兒住院互助共濟。為重點解決廣大中小學生、嬰幼兒醫(yī)療保障，2017年9月，我市正式啟動少兒住院互助金工作，成為全國繼上海、北京之后第三個建立少兒住院互助金的城市，也是全國第一個以政府主導、部門牽頭，開展少兒住院互助金的城市。截至目前，全市已有105.59萬人參加少兒住院互助金，參加率為76.05%，現(xiàn)已結算報銷5705人次，報銷金額為185.7萬。

(一)積極推進衛(wèi)生項目年建設。今年，圍繞市委、市政府確定的“項目年”，加強項目計劃、論證和引進，切實做好招投標管理工作，進一步加大了國債公共衛(wèi)生項目、疾病控制項目和醫(yī)療救治體系項目建設的力度，全年衛(wèi)生項目共完成投資3.15億元，圓滿完成了市委、市政府年初下達的目標任務。

(二)農村衛(wèi)生項目建設穩(wěn)步推進。完成農村衛(wèi)生服務體系項目建設57個，其中龍泉驛區(qū)疾控中心、大邑縣疾控中心等疾控體系建設項目5個，醫(yī)療救治體系傳染病區(qū)建設項目5個，國債鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院建設項目33個，重點鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目14個。

(三)市級衛(wèi)生項目建設進展順利。完成成都市緊急醫(yī)療救援中心、市疾控中心、市精神衛(wèi)生中心建設，竣工面積36424平方米;市中西醫(yī)結合醫(yī)院主體已完工;市公共衛(wèi)生醫(yī)療救治中心項目已開工建設;市婦女兒童醫(yī)學中心拆遷工作正抓緊進行;全年共完成投資26611萬元。

三、公共衛(wèi)生體系建設日臻完善。

(一)衛(wèi)生應急體系建設進一步加強。認真貫徹預防為主、常備不懈的方針，堅持不懈地做好應急準備工作，落實各項應急措施，堅持平戰(zhàn)結合，不斷提高突發(fā)公共事件應對能力。完善7個衛(wèi)生應急預案。加強衛(wèi)生應急隊伍建設，組建市突發(fā)公共衛(wèi)生事件專家?guī)旌托l(wèi)生應急隊伍。與省上開展應對突發(fā)大型交通事故的聯(lián)合演練、與美國心連心專家和天津市急救指揮專家開展中美城市緊急救援演練，省市領導進行了觀摩。為各區(qū)(市)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)院前急診人員480人。

建立成都市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮系統(tǒng)，實現(xiàn)從突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關數(shù)據采集、危機判定、決策分析、命令部署、時時溝通、聯(lián)動指揮、現(xiàn)場支持等功能。應急辦接警處理重大突發(fā)公共事件60次，其中重大交通事故29次，食物中毒事件12次，房屋垮塌事件3次，輸入性疫情高危afp2次、炭疽1次;6人以下事件14次，6人以上10人以下大型事件7次，10人以上大型事件39次，共涉及醫(yī)療救治883人。及時處理麻疹、中毒、瓦斯爆炸等事件。在成都市“人感染豬鏈球菌病”疫情發(fā)生后，全局加強領導，積極應對，齊心協(xié)力，科學防制，使疫情在較短時間內得到了有效控制和撲滅。我局被省委、省政府評為“四川省人感染豬鏈球菌病疫情防控工作先進集體”。

(二)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系不斷完善。貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，按照《成都市依法行政工作計劃》，加強衛(wèi)生法制建設。衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督擬定《成都市衛(wèi)生局重大行政審批制度》、《成都市衛(wèi)生局行政審批工作程序》，全面推行重大決策公示制度、聽證制度、專家咨詢制度、處罰案件備案制度、集體討論制度。支部全市衛(wèi)生局分管副局長、政務中心人員、監(jiān)督員等參加《行政許可法》等法律法規(guī)的培訓。領導干部、執(zhí)法人員培訓考試合格率達100%、執(zhí)法人員持證上崗率100%，完成涉及推進城鄉(xiāng)一體化、項目年的規(guī)章、規(guī)范性文件等清理工作;完成《成都市傳染病收治管理辦法》的草擬、報送，結合推動城鄉(xiāng)一體化的戰(zhàn)略部署，積極探索和完善城鄉(xiāng)衛(wèi)生執(zhí)法體系建設，在新都、青白江開展基層公共衛(wèi)生體系建設試點工作，雙流縣在我市率先推進農村公共衛(wèi)生體系建設，設立片區(qū)和鎮(zhèn)縣共衛(wèi)生所21個，極大地增強了基層執(zhí)法力量，公共衛(wèi)生監(jiān)督管理工作落到了基層。

(三)大力開展衛(wèi)生執(zhí)法工作。牽頭開展食品放心工程和食品安全專項整治活動，認真履行市食安辦綜合協(xié)調、支部大型整治行動和查處大案要案的職責。加大食品監(jiān)管力度，大力推行食品衛(wèi)生量化分級管理，全市9868家餐飲業(yè)實施了食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，實施率達70%以上。在五城區(qū)，高新區(qū)32條示范街337家中小餐飲店開展了量化分級的規(guī)范管理，對評定出甲、乙、丙單位給予授牌。積極探索公共場所量化分級管理工作，積極爭取被衛(wèi)生部確定為全國13個公共場所量化分級管理試點城市之一。綜合協(xié)調市食品安全監(jiān)管部門，成功處理了“問題甲魚”、“蘇丹紅”食品、火鍋“毛棉油”等食品安全突發(fā)事件。認真做好大型會議和重大活動的衛(wèi)生保障工作，全年完成衛(wèi)生監(jiān)督保障任務189余項，其中接待黨和國家領導及外賓保障任務37項，萬人以上大型衛(wèi)生保障103項，監(jiān)測重點食品13類505種，累計就餐人數(shù)300余萬，實現(xiàn)食源性疾病和食物中毒事件發(fā)生零記錄。

(四)著力推進規(guī)范化服務型政府建設。一是進一步明確職權，將衛(wèi)生行政審批事項由原來的四個處辦理全部歸口由衛(wèi)生窗口工作人員直接承擔初審及大部份事項的終審工作。二是整合前后臺力量加強銜接工作，縮減中間環(huán)節(jié)、縮短辦理時限。三是將原27項行政審批事項清理減少至目前的22項。四是修改《市衛(wèi)生局行政審批辦事指南》，加強事前告知，制作出《餐飲業(yè)事前服務告知書》。五是將食品廣告證明審核、外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)許可證、醫(yī)療廣告審核等六項審批事項由承諾件簡化為即辦件。六是新建、擴建、改建建設項目和工業(yè)技術改造、技術引進項目預防性衛(wèi)生審批事項，由原來6-15個工作日縮減為5-12個工作日;執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊審批、護士執(zhí)業(yè)登記注冊審批事項由15個工作日縮減為10個工作日。

一年來，市政務中心衛(wèi)生窗口執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊審批受理1432件;醫(yī)療廣告審核受理359件;性病診療執(zhí)業(yè)許可證審批受理19件;食品衛(wèi)生許可證受理860件;供水單位衛(wèi)生許可證受理55件;護士執(zhí)業(yè)登記注冊審批受理8238件;公共場所衛(wèi)生許可證受理484件;射線裝置工作許可證審核受理70件;放射工作人員證辦理受理354件，衛(wèi)生許可證變更237件，合計12113件。受理的審批項目均在承諾的時限內辦結。衛(wèi)生局窗口工作人員先后收到群眾贈送錦旗3面，有3人次獲得政務中心通報表揚。

四、各項衛(wèi)生重點工作全面推進。

(一)積極開展重大疾病防治工作。以霍亂、肺結核、艾滋病等防治為重點，全面開展重大疾病的預防控制工作。2017年，全市急性傳染病發(fā)病率254.74/10萬。

全面啟動艾滋病、結核病、霍亂等防治工作。制定了《成都市落實“四免一關懷”政策實施方案》、《成都市2017年艾滋病綜合防治實施方案》、《成都市艾滋病防治綜合示范區(qū)實施方案》等配套文件和方案。成立美沙同維持治療試點門診，已為302名吸毒者進行了替代治療服務。對27094例有償供血人員和20836例“兩勞”人員進行了艾滋病篩查，篩查出艾滋病感染者111例。貫徹落實國家、省、市結核病防治規(guī)劃中期目標，狠抓病人發(fā)現(xiàn)和治療兩個重要環(huán)節(jié)，全面實施日本援助項目和全球基金項目。全市新登涂陽病人3311例，提前完成涂陽病人發(fā)現(xiàn)的目標任務，落實《成都市霍亂防治技術方案》，切實加大霍亂監(jiān)測工作力度，強化群眾的健康教育工作，我市在近3年連續(xù)發(fā)生霍亂疫情的情況下，首次出現(xiàn)了全年霍亂零發(fā)病。

狠抓免疫規(guī)劃疫苗接種率，“五苗”基礎接種率均達95%以上。切實加強了禽流感疫情監(jiān)測、人員培訓和演練工作，收到了較好的效果，同時還加強對犬傷門診的管理，治療犬傷8270例。開展慢性病發(fā)病和死因漏報檢查，制定了成都市慢性病防治三年行動計劃，并啟動了高血壓、糖尿病的干預項目。

全市共計完成查螺面積8197萬m2，查出釘螺面積972.68萬m2，切實加強血吸蟲病控制工作力度，查出面積較上年同期增加35.90萬m2;完成滅螺面積934.47萬m2，完成查病91.43萬人次;完成擴大化療12.73萬人次。重點加強了中小學血吸蟲病預防控制和健康教育工作;加強聯(lián)防聯(lián)控工作，召開了“成都、樂山、眉山、德陽市血吸蟲病聯(lián)防聯(lián)控工作會議”，并就組建四市聯(lián)防聯(lián)控領導小組、開展聯(lián)控工作達成協(xié)議。省政府血防檢查組檢查我市血防工作,給予了好評。全市發(fā)病率穩(wěn)定控制在0/萬國家基本消滅瘧疾病標準以內;實現(xiàn)了全市以區(qū)(市)縣為單位消除碘缺乏病階段國家標準。蒲江、邛崍按期實現(xiàn)國家血吸蟲病傳播控制目標，大邑提前完成血吸蟲病傳播控制工作目標。

(二)大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，促進城市醫(yī)療服務體系建設。

衛(wèi)生局人才工作總結篇八

今年以來，衛(wèi)生系統(tǒng)緊緊圍繞醫(yī)改五項重點工作，按照“?；?、強基層、建機制”的總體要求和讓所有群眾看得上病、看得起病、看得好病的工作目標，迎難而上，主動作為。截止6月底，全區(qū)公立醫(yī)療機構門急診人數(shù)184.30萬人次，比去年同期減少3.29%;出院20740人，比去年同期增20.33%。

(一)以減輕群眾負擔為出發(fā)點，居民健康保障水平逐步提高。

1.新農合保障水平進一步提高。我區(qū)新農合“一卡通”結報網絡已覆蓋所有區(qū)內住院定點醫(yī)療機構及寧波市各大市級醫(yī)療機構。至6月底，全區(qū)住院補償7025人次，補償資金3176.67萬元，人均補償比去年增加了360.95元；門診統(tǒng)籌補償人次42.7萬人次，支付補償資金1722.85萬元，人均補償較去年增加了3.78元。新農合意外傷害險累計獲賠269人次，總賠付金額達60.24萬元。認真做好參合農民健康體檢，開展了“巡回醫(yī)療下基層，優(yōu)質服務送健康”活動。

2.基本藥物制度實施范圍進一步擴大。進一步深化實施國家基本藥物制度，目前全區(qū)基層醫(yī)療單位使用國家基本藥物品規(guī)386只，省增補藥物221只，區(qū)增過渡藥物76只(部分區(qū)增藥品受醫(yī)保目錄限制未被省藥械采購中心納入中心平臺)，截至5月份全區(qū)當年共零差價銷售藥品14633.77萬元，讓利約近8200萬元。

3.重大公共衛(wèi)生服務進一步落實。全區(qū)開展新一輪“兩癌”篩查項目以來，共有6家單位相繼開展篩查工作。上半年，完成宮頸癌篩查2358人，乳腺癌篩查2376人。農村育齡婦女免費補服葉酸服用率98.5%，依從率92.70%，流動戶籍葉酸增補率70.22%。加強乙肝、梅毒、艾滋病母嬰垂直傳播阻斷工作的管理與考核，減少傳染病的母嬰垂直傳播。上半年全區(qū)婚檢率82.8%，農村孕產婦當年補助459人，補助率93.1%。

(二)以項目建設為支點，基層醫(yī)療軟硬件建設同步提升。

1.繼續(xù)抓好項目建設。上半年對濱海新城醫(yī)院功能定位、管理模式及建設方案進行了調整，目前項目已完成主體結構，進入專業(yè)工程招標階段。區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建項目目前正實施各項室內專業(yè)安裝工程，預計住院樓將于明年上半年竣工。白峰鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目進展順利，目前已基本完成主體結構施工。宗瑞醫(yī)院門診樓局部改造項目和春曉衛(wèi)生院改造項目已完成項目立項，下步將組織招投標工作。

2.繼續(xù)完善社區(qū)衛(wèi)生網絡建設。對基層社區(qū)衛(wèi)生服務機構的布點、機構命名等進行科學調整和規(guī)范配置，進一步明確了基層醫(yī)療機構設置管理情況。完成小港街道新權社區(qū)衛(wèi)生服務站的遷建工作，撤銷大碶街道徐洋、清水和青林社區(qū)衛(wèi)生服務站，有7家社區(qū)衛(wèi)生服務中心和7家規(guī)模較大的社區(qū)衛(wèi)生服務站建立了自助式健康小屋并面向社區(qū)居民開放，社區(qū)衛(wèi)生服務網絡進一步趨于完善。

3.繼續(xù)抓好衛(wèi)生信息化建設。積極開展數(shù)字化中心建設。按照積極做好新碶街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心2013年度數(shù)字化中心創(chuàng)建工作。進一步規(guī)范與控制“雙向轉診”工作流程與“雙向轉診”過程中的病人信息流，開發(fā)建立了“數(shù)字化雙向轉診信息服務平臺”，該平臺已在霞浦、梅山及人民醫(yī)院試運行，下一步我區(qū)將全面推廣使用。積極推進科技防腐，推出醫(yī)療衛(wèi)生單位資金集中結算監(jiān)管信息平臺建設，從而實現(xiàn)衛(wèi)生資金“集中核算、事前控制、事中監(jiān)督、事后審計”的監(jiān)管新模式。

(三)以保障群眾就醫(yī)安全為落腳點，醫(yī)療服務質量得以優(yōu)化。

1.醫(yī)療護理質量得以提高。充分發(fā)揮質控組織作用，加強日常監(jiān)督管理，新成立超聲影像質控中心。大力推進抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級管理度。組織實施醫(yī)院感染專項檢查和基層醫(yī)療機構集中整治工作，深入推進臨床路徑管理試點，加強控費管理，嚴控均次費用增長，避免過度治療現(xiàn)象。積極開展優(yōu)質護理服務活動，組織系統(tǒng)內優(yōu)秀護理人員赴臺灣學習先進的護理管理經驗，并舉行了護理出境學習心得交流活動，積極推廣護理品管圈活動，不斷提高優(yōu)質護理內涵質量。

2.醫(yī)療安全管理水平得以加強。為保障醫(yī)療安全，降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生，上半年舉辦了醫(yī)療安全、醫(yī)患溝通等不同規(guī)模的安全培訓共計十余次，接受培訓的醫(yī)務人員達到2000余人。擬訂了《北侖區(qū)醫(yī)療事故與重大醫(yī)療糾紛責任追究指導意見》，進一步規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全。

3.社區(qū)醫(yī)療服務水平得以提升。以創(chuàng)建促提升，戚家山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心已通過省衛(wèi)生廳領導小組創(chuàng)建侯選區(qū)評估工作，已向國家衛(wèi)生部報送創(chuàng)建全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心候選。繼續(xù)深入開展寧波市星級社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建活動。今年，全區(qū)共申報創(chuàng)建五星級站2家，四星級站3家，積極做好迎接市評審組評審驗收工作。全面推進社區(qū)全科醫(yī)生簽約工作截止目前，各社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽約工作均已啟動，已簽約家庭總戶數(shù)為970戶，簽約人數(shù)達2553人，其中慢性病人數(shù)為842人，60歲以上老年人為1113人。

4.中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展得以夯實。繼續(xù)加強中醫(yī)藥發(fā)展經費的投入和中醫(yī)院建設，加強中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，區(qū)中醫(yī)院啟動了首批名師帶徒工作，為中醫(yī)藥人才培養(yǎng)助推力量。組織20余名中醫(yī)人員參加中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓工作。上半年籌備啟動北侖區(qū)基層中醫(yī)藥服務能力提升工程。

6.用血管理工作得以完善。上半年，我區(qū)完成無償獻血1675人次，獻血量504升，成分獻血83人次，成分獻血量1000u。開展醫(yī)療救治用血190人，臨床用血量達443升，開展自體輸血65例，回輸血量40850毫升，有效緩解臨床用血的壓力。同時加大對各用血單位的檢查和指導。急診和院前急救能力得以提高。

7.安全生產管理水平得以落實。積極開展“安全生產大檢查”、“除隱患、保安全”、深入開展“打非治違和隱患排查”、“安全生產月”和“安全生產大排查大整治”等活動，與14家醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了安全生產責任書，簽訂率100%;開展現(xiàn)場督查7次，預案演練14次，組織各類安全教育17場次，安全教育培訓共千余人次，全系統(tǒng)安全生產各項制度得到了有效落實，安全生產形勢穩(wěn)。

8.民營醫(yī)療機構發(fā)展得以規(guī)范。按照醫(yī)療機構基本標準，規(guī)范設置北侖口腔醫(yī)院和寧波海爾施醫(yī)學檢驗所，為積極引導區(qū)域內民營醫(yī)院規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，將民營醫(yī)療機構納入各種質量監(jiān)管體系，依托各質控中心定期或不定期對民營醫(yī)療機構進行技術指導和專業(yè)檢查，6月初，結合醫(yī)療機構校驗、換證及基層醫(yī)療機構集中整頓工作，對民營醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)情況進行檢查、評估和審核，并依法進行不良執(zhí)業(yè)行為扣分處理。

(四)以“科技興醫(yī)、人才強衛(wèi)”為著眼點，人才、學科、技術服務逐步加強。

1.加強衛(wèi)生人才引進力度。一是做好中高級衛(wèi)技人才引進工作，利用調動、重建檔案等方式，為吸引更多優(yōu)秀人才進入我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作提供便利。截止目前今年上半年我區(qū)共引進中高級人才4名，其中正高級職稱1名，中級職稱3名。在引進中高級人才過程中，我們對擬引進人才進行嚴格的資格審查、面試、體檢、試崗及考核，以提高引進人才的質量，確保人才引進工作取得實效。二是做好衛(wèi)技人員的招錄。在浙江中醫(yī)藥大學設專場招聘，共推出22個崗位36個招聘指標，報名資格初審通過人數(shù)131人，最終確定13名擬錄用人員。組織開展了面向醫(yī)學院校畢業(yè)生集中公開招聘工作，共推出19個崗位20個招聘指標，報名人數(shù)達到269人次，通過資格審查180人，實際參加考試132人，應考率為73.33%，目前已確定擬錄用人員17名。

2.加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的優(yōu)勢，為全區(qū)醫(yī)務人員搭建學習的平臺，上半年，研究生課程進修班共49名學員參加了同等學歷申請碩士學位的現(xiàn)場確認和碩士學位考試。護理、臨床、檢驗三個專業(yè)的專升本課程進修班已順利完成全部課程。30名護理人員報名參加2013級護理專升本科課程進修班。組織做好醫(yī)學崗位培訓工作，上半年共組織51名醫(yī)務人員參加崗位培訓，572名衛(wèi)技人員參加了一類和二類學分考試。

3.加強衛(wèi)生科研項目建設。為進一步延續(xù)學科建設的良好氛圍，適時啟動第二輪區(qū)級醫(yī)學重點學科建設項目。上半年，我區(qū)新增省衛(wèi)生廳一般研究計劃項目2項目、省衛(wèi)生廳基層衛(wèi)生適宜技術轉化應用計劃項目1項。獲得北侖區(qū)科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。上半年全區(qū)共獲各類繼教項目立項6項。

4.加強新技術新業(yè)務開發(fā)。區(qū)人民醫(yī)院泌尿外科新開設男科門診，并開展了輸尿管鏡下碎石術、超聲引導下前列腺穿刺活檢術等新技術。婦科新開展了腹腔鏡下宮頸癌根治術、腹腔鏡下深部內異病灶切除術等。骨科在提高髖關節(jié)置換手術的療效方面取得顯著成效，縮短住院日。神經內科完成該院首例肌肉活檢病例與rt-pa溶栓病例3例，均取得滿意療效。

(五)以發(fā)揮公共衛(wèi)生職能為基點，公共衛(wèi)生服務能力不斷夯實。

1.衛(wèi)生應急工作能力得到提高。上半年，人感染h7n9禽流感疫情突發(fā)，我區(qū)迅速反應，立即啟動聯(lián)防聯(lián)控工作機制，健全應急防控體系，及時下發(fā)了《關于加強人感染h7n9禽流感疫情防控工作的緊急通知》和《北侖區(qū)人感染h7n9禽流感醫(yī)療救治工作方案》，依法科學組織開展防控工作，啟動了h7n9禽流感防控信息日報告和零報告制度，截止目前我區(qū)無人感染h7n9病例報告。同時，為鞏固省級衛(wèi)生應急示范區(qū)創(chuàng)建成果，積極組織開展了市級衛(wèi)生應急示范街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))創(chuàng)建活動，全區(qū)9家街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員申報，該項工作有序開展。

2.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加強。上半年，對醫(yī)療市場監(jiān)管進一步加強，始終保持巡查高壓態(tài)勢，對民營醫(yī)療機構實施在線監(jiān)控和醫(yī)療機構信息公示制度，結合各類專項整治共檢查醫(yī)療機構480戶次，共查處取締無證行醫(yī)窩點49戶次，檢查覆蓋率100%以上。環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管穩(wěn)步推進，共對各類公共場所實施監(jiān)督檢查2650戶次。啟動游泳場所夏季保健康專項行動，開展國家飲用水衛(wèi)生監(jiān)測網絡和浙江省飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測網絡工作。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生部門協(xié)作監(jiān)管的長效機制，共有6595人次進行職業(yè)健康體檢，篩檢出職業(yè)禁忌人員49人。學校衛(wèi)生監(jiān)管不斷深化，繼續(xù)推廣學校衛(wèi)生管理檔案信息化試點工作。

3.疾病防控措施得到有效落實。不斷提高疫情監(jiān)測報告質量，法定傳染病報告及時率達100%，審核及時率達100%。上半年無突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告，無甲類傳染病報告，無傳染病死亡報告。加強免疫規(guī)劃安全接種和疫苗冷鏈管理，上半年，全區(qū)醫(yī)療單位產科活產嬰兒2633人，24小時首針乙肝疫苗及時率95.66%，卡介苗及時率94.71%。完成第二輪兒童麻疹、脊灰查漏補種工作，全區(qū)應服脊灰490人次，實服484人次，補種率98.78%;應種麻疹類疫苗291人次，實種288人次，補種率98.97%。積極開展慢性病社區(qū)綜合防治工作，啟動2013年適齡學生窩溝封閉預防齲齒工作，廣泛開展精神衛(wèi)生宣傳教育。

4.婦兒保工作質量穩(wěn)步提升。加強基層婦幼保健工作指導，成立了婦女、兒童保健醫(yī)療質控中心，繼續(xù)與寧波市婦女兒童醫(yī)院簽訂城鄉(xiāng)對口支援計劃，同時向省、市婦女兒童醫(yī)院選派進修人員，通過專家傳、幫、帶長效機制，逐步培養(yǎng)一批專業(yè)性強、素質高的婦幼保健人才。流動人口管理不斷加強，上半年流動人口孕產婦的保健覆蓋率為87.65%，7歲以下流動人口兒童保健覆蓋率74.2%，3歲以下流動人口兒童當年系統(tǒng)管理率54.9%，均較往年有所提高。

5.愛國衛(wèi)生工作成果繼續(xù)鞏固。積極做好國家衛(wèi)生城市復評工作，實行國衛(wèi)責任考核制度，進一步健全完善督查制度，組織開展巡查活動3次，問題督辦件20余份，通過部門聯(lián)運、城鄉(xiāng)聯(lián)動，抓出衛(wèi)生創(chuàng)建工作實效。鞏固各級創(chuàng)衛(wèi)成果，春曉鎮(zhèn)申報省級衛(wèi)生鎮(zhèn)。深入推進健康教育和健康促進工作，兩級“億萬農民健康促進示范村”達87個。

(五)以開展群眾路線教育為重點，推動系統(tǒng)行風明顯轉變。

1.嚴格落實黨風廉政各項任務。認真落實黨風廉政建設責任制。制定下發(fā)《北侖區(qū)衛(wèi)生局2013年反腐倡廉建設工作要點》、《北侖區(qū)衛(wèi)生局黨政領導黨風廉政建設責任分工》和《北侖區(qū)衛(wèi)生局2013年反腐倡廉建設組織領導與責任范圍》，并逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格執(zhí)行領導干部問責制，并列入年度目標管理考核。上半年，分批組織局管領導干部、關鍵崗位人員、局機關干部赴區(qū)警示教育基地開展警示教育活動，局機關及衛(wèi)生監(jiān)督所、戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心等單位開展廉政文化進機關、進醫(yī)院、進科室活動，不斷形成崇廉尚廉的濃郁氛圍。

2.加大醫(yī)療服務整風力度。與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂《行風建設責任狀》，將衛(wèi)生糾風工作列入年度目標管理考核。加強對醫(yī)療機構診療服務監(jiān)管，將廉潔行醫(yī)承諾制度列入醫(yī)德醫(yī)風考評，建立局管領導干部廉政檔案和醫(yī)務人員一人一檔的信用檔案，上半年，各醫(yī)療衛(wèi)生單位共收到上繳“三禮”價值5萬余元；拒絕或退回“紅包”4萬余元。深入實施“醫(yī)療服務陽光用藥工程”，重點對藥品采購、配備、銷售等環(huán)節(jié)實施監(jiān)控，目前，對11家醫(yī)療機構、5個季度的藥品收入占比、基本藥物使用金額比、抗菌藥物占藥品使用比等28項重點指標進行上網公示(市局要求12項指標)。

3.領導干部作風扎實推進。認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”及區(qū)委作風建設相關規(guī)定。加大機關效能建設和行政效能監(jiān)察力度，嚴肅查處違反行為，嚴格落實責任追究，督促整改存在問題。上半年，在衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢干部和全體干部職工中分別開展了會員卡清退活動和違章建筑排除活動。規(guī)范“三公”管理，嚴格落實厲行節(jié)約措施，堅決杜絕各類浪費現(xiàn)象。

4.黨建工作水平不斷提高。進一步弘揚“三思三創(chuàng)”精神，努力實現(xiàn)市委王輝忠書記提出的“看病不太貴，看病有良醫(yī)”的目標，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展以“雙聯(lián)”“雙帶”為主要內容的服務品牌創(chuàng)建活動。堅持群眾路線教育，成立機關黨員志愿服務隊并開展人民醫(yī)院晨曦志愿活動。注重黨員思想教育工作，邀請區(qū)委黨校老師開展黨的十八大精神講座。以基層組織建設年活動為抓手，不斷夯實基層組織基礎，局黨委直屬黨組織由六家擴大到八家。

5.衛(wèi)生宣傳工作再創(chuàng)亮點。上半年，依托區(qū)海享大舞臺舉行了“醫(yī)·揚風采”衛(wèi)生系統(tǒng)專場文藝演出，第一次將文藝演出的舞臺由室內變?yōu)槭彝猓勺詩首詷纷優(yōu)槿罕婞c評。為提高窗口服務質量，開展了衛(wèi)生系統(tǒng)愛心體驗---手語培訓班，反響良好。同時，認真做好《北侖衛(wèi)生》欄目，上線“陽光熱線”電臺直播，在宣傳健康理念的同時，為群眾答疑解惑。認真傾聽人大代表和政協(xié)委員對衛(wèi)生發(fā)展的意見和建議，辦理答復提案議案主辦件22件，協(xié)辦件11件。目前，全區(qū)所有公立醫(yī)療衛(wèi)生單位均已開通微博，做好突發(fā)事件風險溝通，針對今年h7n9疫情，及時主動引導社會輿論，有效回應網民疫情傳言，維護社會穩(wěn)定。

二、工作中存在的問題。

當前和今后一段時期，是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)大改革、大發(fā)展、大跨越的有利階段，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展正面臨著發(fā)展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。

(一)衛(wèi)生資源總量相對不足，資源結構及分布有待改善。

我區(qū)衛(wèi)生資源總量仍顯不足，千人醫(yī)、護數(shù)及千人床位數(shù)目前均居市六區(qū)倒數(shù)第二位，特別是千人護士數(shù)和千人床位數(shù)距離規(guī)劃目標有較大差距。由于規(guī)劃人口采用戶籍人口，我區(qū)實際外來人口數(shù)遠遠超過本地人口，如按實際人口計算，資源缺口將進一步放大。另外，我區(qū)優(yōu)質醫(yī)療資源比重較低，地區(qū)分布不均衡，?？瀑Y源匱乏，也是影響群眾就醫(yī)感受的重要因素。

(二)人才問題影響醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展整體預期。

我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)起步較晚，衛(wèi)生人才基礎非常薄弱，衛(wèi)技人員總量仍難以滿足事業(yè)發(fā)展和規(guī)劃需求，雖然較早出臺衛(wèi)生人才政策，但成效與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實際需求相比仍有差距，高端人才特別是學科領軍人才缺乏，隊伍總體結構不優(yōu)，財務、信息化等非醫(yī)療關鍵領域人才嚴重匱缺，人才管理和政策環(huán)境有待進一步改善。當前各地紛紛引來醫(yī)院建設高潮，衛(wèi)生人才爭奪空前激烈，我區(qū)相較其他兄弟縣市區(qū)缺乏競爭優(yōu)勢，特別是衛(wèi)生人才政策優(yōu)勢不復存在，劣勢卻較為突出，如基層醫(yī)療機構事業(yè)編制缺少增加空間、專業(yè)技術崗位結構比例限制、醫(yī)院整體發(fā)展水平不高、地處交通末端等等。以上問題如無改觀，長期以往必將影響我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大勢。

(三)衛(wèi)生信息化建設嚴重滯后。

系統(tǒng)內的信息化管理人員匱乏和缺乏強有力的財政支撐，成為嚴重影響衛(wèi)生信息化建設的瓶頸。寧波市智慧健康保障體系北侖項目一期工程是按照寧波市智慧健康保障體系的重點工作要求進行規(guī)劃和設計，下階段的工作需要政府專項資金的保障。

三、下半年工作目標。

2013下半年，我們要繼續(xù)把穩(wěn)中求進作為工作的總基調，圍繞年初制定的“四個轉變”和“六項工程”為工作重點，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生工作對改善民生、促進和諧、推動經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要作用。

(一)努力實現(xiàn)醫(yī)改成果增效。

1.繼續(xù)積極推進公立醫(yī)院改革。加快完善公立醫(yī)院管理體制和運行機制改革，進一步深化區(qū)人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院合作管理模式；深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改革，完善國家基本藥物制度、補助政策及績效工資政策。推廣各類便民惠民舉措，進一步完善預約診療、雙向轉診等服務模式，深入開展“優(yōu)質護理服務示范工程”，推動醫(yī)院科學化、精細化管理，提升公立醫(yī)院服務能力和水平。

2.繼續(xù)加快衛(wèi)生信息化建設。進一步完善“區(qū)域衛(wèi)生信息綜合管理平臺”建設。以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))為單位，城鄉(xiāng)居民電子健康檔案規(guī)范化建檔率達到85%以上，實時應用率達到70%以上。統(tǒng)籌區(qū)域醫(yī)療資源配置，積極推進區(qū)域醫(yī)療共享平臺建設。充分調研，建立北侖區(qū)影像診斷中心、心電診斷中心等，提高醫(yī)療質量與效益，切實為老百姓實現(xiàn)在家門口提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

3.繼續(xù)穩(wěn)步推進各項惠民政策。繼續(xù)深化國家基本藥物制度，加快推動村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站全面實施基本藥物制度。深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查和普及工作，做好對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產婦分娩住院補助工作。落實好新農合政策，加大新農合籌資與保障力度，縮小與周邊縣市區(qū)及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇差距，積極開展政策調整。

(二)努力實現(xiàn)醫(yī)療服務升級。

1.進一步完善區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡布局。加快區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建、寧波濱海新城醫(yī)院新建、白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心改擴建及宗瑞醫(yī)院院區(qū)改造等項目進度，優(yōu)化醫(yī)療資源總量和配置結構，保障群眾基本醫(yī)療服務需求。

2.進一步提高醫(yī)院管理水平。不斷推進臨床路徑管理試點工作，加強對已實施臨床路徑管理病種的質量管理與控制，進一步細化各病種臨床路徑，優(yōu)化診療流程，明確治療藥物。健全急診急救工作機制，規(guī)范急診診療常規(guī)，完善相應的設施和設備，不斷提高醫(yī)療急救水平，切實保障醫(yī)療安全。開展基層醫(yī)療機構集中整頓工作，清理整頓不符合基本標準的醫(yī)療機構。加強醫(yī)院用血管理，做好儲血點設置的調研工作。

3.進一步發(fā)揮中醫(yī)的特色和優(yōu)勢。鞏固和發(fā)揚中醫(yī)藥創(chuàng)建成果，深入開展北侖區(qū)基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，努力培育中醫(yī)藥專科、專病的特色服務品牌，適時啟動北侖區(qū)名中醫(yī)評選和中醫(yī)藥繼承帶教工作。

4.進一步確保民營醫(yī)療機構健康發(fā)展。努力提高民營醫(yī)院的管理水平、醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務質量，創(chuàng)造公平公正的市場競爭環(huán)境，促進醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理配置與有效利用，提升民營醫(yī)院的社會認知度和信譽度，更好地為人民群眾提供優(yōu)質、便利的醫(yī)療技術服務。

5.進一步暢通醫(yī)患溝通渠道。依托“六五”普法工作的開展，強化系統(tǒng)內譜法依法治理工作力度，不斷加強醫(yī)患雙方交流，嚴格執(zhí)行告知制度，維護患方知情同意權，及時化解醫(yī)療隱患。加強系統(tǒng)內安全生產工作，落實安全生產各項監(jiān)管措施，做好市級基層平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作。

(三)努力實現(xiàn)基層醫(yī)療網絡擴面。

1.鞏固完善社區(qū)衛(wèi)生服務工作。做好新建或改擴建社區(qū)衛(wèi)生服務的網絡建設和服務功能的拓展，繼續(xù)推進基層衛(wèi)生服務網底建設，以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))為單位，規(guī)劃內村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務站)公有業(yè)務用房比例達到60%以上，緊密型一體化管理率、基本藥物制度實施率均達到60%以上。

2.促進基層衛(wèi)生服務不斷完善。開展好戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心的創(chuàng)建工作，迎接國家級專家組評審驗收。深化“社區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務”工作。實施簽約式家庭醫(yī)生制服務，社區(qū)衛(wèi)生服務中心實施率達到100%。擴大與區(qū)級綜合性大醫(yī)院的雙向合作范圍，建立健全雙向轉診機制。

3.強化社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范管理。制定實施《2013年度社區(qū)衛(wèi)生服務站考核評估標準》，強化對社區(qū)衛(wèi)生服務站的執(zhí)業(yè)活動、服務質量和履行公共衛(wèi)生職能情況的監(jiān)督管理，完善量化考核、準入和退出機制。

(四)努力實現(xiàn)公共衛(wèi)生均等。

1.加強衛(wèi)生應急管理水平。進一步加強疾控機構的能力和規(guī)范化建設，提高各類疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)現(xiàn)和處置能力。規(guī)范院前急救內部管理，加強急救分站建設，完善考評細則，加強院前急救聯(lián)網工作，實現(xiàn)院前急救工作全方位管控。

2.加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設。進一步完善工作布局，優(yōu)化執(zhí)法力量，加強人員業(yè)務能力建設，重點突出醫(yī)療衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生監(jiān)管，同時確保職業(yè)衛(wèi)生職能移交前平穩(wěn)發(fā)展。優(yōu)化網格化管理系統(tǒng)，做好各執(zhí)法系統(tǒng)與省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)的數(shù)據接口對接工作，以信息化技術促進衛(wèi)生監(jiān)督效能的全面提升。

3.加強疾控機構能力和規(guī)范化建設。加強對醫(yī)療機構疫情報告和管理工作的培訓和督導，強化疫情數(shù)據分析利用，特別要做好學校、外來人口聚集地等重點場所各類傳染病疫情的監(jiān)測、報告、分析、預警和處理。做好重點傳染病防控，深入開展兒童計劃免疫接種門診規(guī)范化管理，提高接種質量和接種率。加強慢性病報告工作指導和管理，迎接省、國家級對慢性病綜合防治示范區(qū)的復評審。完成全區(qū)的持證精神服藥病人的試點工作，完善社區(qū)康復網絡體系。

4.提升婦幼保健工作水平。加強對今年創(chuàng)建星級門診的單位著重進行工作指導和專項工作質量評估。強化流動人口管理，提高流動人口保健覆蓋率。繼續(xù)開展好孕期宣教、孕期體重管理、產前引導，掌握剖宮產指征，逐步降低剖宮產率。

(五)努力實現(xiàn)人才科研提質。

1.注重基層領導班子建設。要大力加強學習型班子建設，在創(chuàng)新中求突破，在干事中求實效，促進衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，以提高領導班子綜合素質為目標，不斷加強班子思想政治建設、能力建設、作風建設，努力打造“思想先進、政治堅定、業(yè)務熟練、管理科學、團結有力、作風扎實”的領導集體，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用。

2.提升衛(wèi)技人員素質能力。進一步完善衛(wèi)生人才政策，加強衛(wèi)生人才儲備和引進力度，繼續(xù)做好高層次人才引進和衛(wèi)技人員招聘工作，嚴把人員入口關，不斷提高人才隊伍整體素質；努力搭建衛(wèi)生人才交流平臺，通過上掛下派、傳幫帶等多種形式，逐步提高我區(qū)衛(wèi)技人員的業(yè)務水平，建立起衛(wèi)技人員培養(yǎng)的長效機制，積極開展衛(wèi)生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，逐步實現(xiàn)對全區(qū)衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時積極推進區(qū)綜合醫(yī)療衛(wèi)生實習基地的建設工作，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應屆畢業(yè)生提供一個實踐和發(fā)展的平臺。

3.推進科教管理工作。實施新一輪醫(yī)學重點學科建設和“柔性引才”合作戰(zhàn)略，努力完善我區(qū)衛(wèi)生科教政策激勵措施。充分發(fā)揮區(qū)衛(wèi)生進修學校職能，依托高等醫(yī)學院校的雄厚師資力量，開展醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育工作，逐步改善衛(wèi)技人員的學歷結構，提升服務質量。繼續(xù)加強與上級醫(yī)院的合作，通過“柔性引才”提升我區(qū)衛(wèi)技人員的業(yè)務水平，達到從“內部培養(yǎng)”向“多方培養(yǎng)”的轉變。下大氣力狠抓干部隊伍建設，積極有效地按計劃、有步驟地組織干部的學習和各類崗位培訓、任職培訓、業(yè)務培訓。

(六)努力實現(xiàn)黨建、宣傳水平創(chuàng)優(yōu)。

1.要繼續(xù)加強反腐倡廉和行風建設。按照反腐倡廉重點工作責任書的要求，繼續(xù)深化醫(yī)藥回扣治理，堅決懲處違紀違規(guī)行為。抓好新錄用職工的崗前政紀、法紀培訓。加強公立醫(yī)院反腐倡廉建設，完善領導班子集體討論決定制度。全面推進“人民滿意醫(yī)院”評比活動，構建醫(yī)療服務便捷、醫(yī)療質量放心、醫(yī)患關系和諧的新局面。深化實施“醫(yī)療服務陽光用藥工程”，將區(qū)內較大型的民營醫(yī)院逐步納入，進一步擴大實施范圍。

2.要不斷提升系統(tǒng)黨群工作水平。認真貫徹上級黨委“群眾路線”的工作方針，落實好“雙聯(lián)”、“雙帶”各項工作要求，開展好具有衛(wèi)生特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，切實加強對工、青、婦等群團工作的領導。圍繞區(qū)文明城市復評，開展好道德講堂，不斷加強系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設。

3.要繼續(xù)做好衛(wèi)生文化宣傳工作。按照“質量好、服務好、醫(yī)德好、群眾滿意”的要求提升文化軟實力，進一步增強衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工宗旨意識、大局意識、服務意識，注重培養(yǎng)和提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工思想素養(yǎng)，激發(fā)奉獻精神。加強衛(wèi)生工作宣傳力度，要加強新聞宣傳隊伍建設，要積極探索衛(wèi)生新聞宣傳工作的方式方法，客觀傳遞信息，做好突發(fā)事件風險溝通，爭取主動權和話語權，提高自身公信力，努力在全社會形成衛(wèi)生工作的良好社會氛圍和輿論環(huán)境。

衛(wèi)生局人才工作總結篇九

xx年以來,我局積極做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作,以黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，按照市雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將工作匯報如下：

(一)領導重視，建立健全機構，完善規(guī)章制度。

衛(wèi)生局領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調。由局長擔任組長，其他三位副局長任副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，領導小組下設辦公室。同時進一步健全組織網絡，要求各下屬單位建立相應的機構，確保雙擁工作的順利開展。

(二)統(tǒng)一思想，全員參與。

結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經?；?/p>

一是利用“八·一”建軍節(jié)、神舟“五號”、“六號”飛船發(fā)射成功等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現(xiàn)代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。經過學習教育，大家一致認為：建立鞏固的國防是現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略任務，是維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會的重要保障;沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國際地位，甚至在政治、經濟、外交等方面受致于人。

作為醫(yī)務工作者應該認真學習軍隊的“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的優(yōu)良傳統(tǒng)和頑強作風，以扎實細致的工作，為經濟和社會的發(fā)展、為實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化的奮斗目標做出新的更大的貢獻。

二是國防教育以衛(wèi)校為重點，從學生抓起。學校是培養(yǎng)人才的搖籃和基地，學生是祖國的花朵，未來的希望，每年組織學生在清明節(jié)，五四青年節(jié)，國慶節(jié)到新四軍紀念館和烈士陵園進行愛國主義和國防教育活動。

三是把征兵體檢作為雙擁的一項重要工作，每年配合人武部門做好全市的征兵體檢工作，保證向部隊輸送優(yōu)質兵員。

四是強化宣傳力度，每年八一建軍節(jié)，張貼宣傳標語，專題制作宣傳欄，把地方建設和部隊建設緊密結合，增強擁軍優(yōu)屬擁政愛民的良好社會氛圍。

(三)優(yōu)撫工作形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。

一是做好擁軍優(yōu)待標識工作。在各醫(yī)院掛號、取藥、收費、就診等窗口均設立軍人優(yōu)先標牌，落實軍人就醫(yī)優(yōu)先政策。

二是落實各項優(yōu)惠政策，廣泛開展面向革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象的“獻愛心活動”，進一步建立健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。各醫(yī)療單位開設健康門診，堅持免費體檢，憑“重點優(yōu)撫對象醫(yī)療證”就診，可享受“四優(yōu)先”(優(yōu)先掛號、就診、取藥、住院)、“兩免”(免交掛號費、注射費)、“三減半”(減半住院床位費、三大常規(guī)檢查費、外科換藥費)等優(yōu)惠待遇。

三是認真做好退役軍人安置工作。3年來，我局克服困難，認真做好轉業(yè)干部、退役士兵及隨軍家屬的安置工作，共安置轉業(yè)干部1人、退役士兵7人、隨軍家屬1人，按照專業(yè)對口，方便生活的原則，把他們安置在效益較好的在城單位，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材，現(xiàn)在已有多人成為單位的骨干。

四是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效。市人民醫(yī)院與市消防大隊結成共建對子，市疾控中心把健康知識送進軍營，不定期地到部隊開設衛(wèi)生知識、心理咨詢等講座，為駐軍部隊官兵建立健康檔案，每年為他們免費體檢。

五是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等，3年以來走訪慰問送去慰問款近萬元。同時，通過召開各種座談會、聯(lián)誼會和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。

并定期召開系統(tǒng)內轉業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。

雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。

衛(wèi)生局人才工作總結篇十

為保障人民群眾生命健康安全，著力解決當前我縣食品安全方面存在的突出問題，我局精心組織開展了一系列整治行動，現(xiàn)將情況總結匯報如下：

我局高度重視食品安全工作，制定了各類專項整治方案，對工作進行了認真安排部署，成立了食品安全工作領導小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，衛(wèi)生局法規(guī)科科長、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊大隊長等為成員。明確重點，狠抓落實，為食品安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。

今年衛(wèi)生監(jiān)督工作是以專項整治為契機和重點，結合經常性監(jiān)督，開展不同行業(yè)，不同層面的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。

(一)摸清本底，建立分戶檔案。

（二）、推進衛(wèi)生監(jiān)督信息公示有力為進一步加大對轄區(qū)內餐飲店的監(jiān)督管理，建立良好的社會監(jiān)督機制，促進行業(yè)自律，我局在餐飲單位大力推行衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，充分地調動了消費者和餐飲業(yè)主的積極性和主動性，強化了社會對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的監(jiān)督，提高了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和效能及社會影響力和社會地位。目前為止指導餐飲單位1925戶，發(fā)放宣傳資料2500余份，現(xiàn)已有1086戶餐飲單位建立了食品安全信息公示欄，建立餐廚垃圾備案登記的經營單位521戶。

(三)積極宣傳三類農產品市場準入工作。

開展蔬菜、水果、食用菌三類農產品市場準入，通過衛(wèi)生監(jiān)督員的耐心細致的入戶宣傳，使經營戶了解到此項工作的重要性，待雙流縣轄區(qū)內的農貿市場實行三類食品市場準入后，大中型餐飲單位將立即開展準入工作。

（五）、開展專項整治，保障食品安全。

1、為確保乳制品質量，防止問題乳粉流入餐飲消費環(huán)節(jié)，出動衛(wèi)生監(jiān)督員880人次，執(zhí)法車輛266車次，檢查餐飲單位1580戶。重點對轄區(qū)內大中型餐飲單位和集體食堂的食品庫房、操作間、糕點間、西餐制作間使用的乳制品進行逐產品、逐批次的徹底清查。未發(fā)現(xiàn)有使用來歷不明和有問題的乳品和含乳食品。

2、為進一步加強建筑工地食堂食品衛(wèi)生管理，防止食物中毒和食源性疾患的發(fā)生，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員51人次，執(zhí)法車輛15車次，對轄區(qū)內的16戶建筑工地食堂開展專項檢查，并發(fā)放了宣傳資料，切實保障了建筑工人的健康權益。

3、為嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，盡快規(guī)范食用油市場秩序，出動衛(wèi)生監(jiān)督員803人次，執(zhí)法車輛183車次，開展了為期一個月的食用油脂來源和廢棄油脂去向的專項整治，共檢查餐飲單位1859戶，學校食堂311戶，集體食堂15戶。對我縣的鄧毛肚火鍋店使用不合格的食用油的行為進行了行政處罰，罰款人民幣3000元，同時責令改正其違法行為。

4、為進一步加強我縣餐飲消費環(huán)節(jié)中一次性塑料餐盒的監(jiān)管，確保公眾飲食安全，出動衛(wèi)生監(jiān)督員87人次，執(zhí)法車輛33車次，監(jiān)督檢查餐飲單位156戶，對15戶餐飲單位所使用的不符合要求的一次性塑料餐盒要求其自行銷毀。

5、開展“元旦”、“春節(jié)”“五一”等節(jié)前和節(jié)日期間的專項整治，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員1235人次，執(zhí)法車輛541車次，監(jiān)督檢查餐飲單位2146戶次，集體食堂225戶次，保障了節(jié)日期間的食品安全。

（六）“會、節(jié)“衛(wèi)生保障有力，杜絕了食物中毒和食源性疾患的發(fā)生：

全年共開展20xx年現(xiàn)代五項世界錦標賽、第50屆國際小姐世界大會、20xx年atp冠軍巡回賽等各類會節(jié)保障62起，其中國家級以上的會節(jié)保障13起，省級會節(jié)保障11起，市縣級會節(jié)保障38起。為保障會節(jié)期間的食宿安全，每起會節(jié)均與承辦單位簽訂的衛(wèi)生安全承諾書，監(jiān)督員到現(xiàn)場全程監(jiān)督食品的操作過程，做到了無一例食品安全事故的發(fā)生，保證了會議的正常進行。

（七）農村群宴的監(jiān)督管理，別具一格。

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村群宴的監(jiān)督管理，今年初各中隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政府人員、協(xié)管員、流動廚師進行“02”號病的專題培訓，共完成了26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，605人次的培訓，受教育面100%。為預防食物中毒發(fā)生，推進我縣農村群宴管理工作，在東升、華陽、西街辦等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共集中由政府投資10萬余元進行社區(qū)群宴集中辦宴餐館標準化建設，經過精心指導和規(guī)范，已經完成的有5家，正在建設的有4家，還沒有修建的有6家，新建的餐館都達到b級標準，為控制食物中毒起到了一定作用。

（八）舉報投訴處理及時。

接受處理來信、來訪、投訴、舉報27起，做到了每起事件有記錄，結果、有匯報，調查處理及時率100%，全年無處理不及時被投訴事件發(fā)生。

（九）食物中毒得到有效控制。

全年發(fā)生食物中毒1起，人數(shù)15人，發(fā)生率控制在萬。對發(fā)生食物中毒的餐飲單位給予了行政處罰，罰款萬元。

（十）成功舉辦食品衛(wèi)生管理員培訓班：

對餐飲業(yè)單位的管理員進行了食品衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)范衛(wèi)生知識的培訓，并進行了考試，通過培訓使管理員的水平有了明顯的提高，共培訓人員291人。

（十一）、專項整治，監(jiān)督抽檢有機結合。

按照市衛(wèi)生局下達的抽檢計劃，對轄區(qū)內一次性筷子、食用植物油、醬油、糕點、面包、肉餡、魚丸、涼粉等進行了監(jiān)督抽檢。一次性筷子和食用植物油抽檢合格率為100%，并在報刊上進行了公示。其它抽檢結果未出。

衛(wèi)生局人才工作總結篇十一

一年來，全縣衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領導和上級衛(wèi)生部門的指導下，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，圍繞一條主線、突破二項改革、狠抓三項建設、強化四項業(yè)務、緊扣五個抓手為中心；以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線，以實施基本藥物制度和公立醫(yī)院改革為抓手，以衛(wèi)生應急、疾病防控、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督和食品安全綜合協(xié)調為重點，狠抓各項衛(wèi)生工作的落實，較好地完成了各項衛(wèi)生工作目標任務。

（一）緊緊圍繞深化醫(yī)改主線，全力推進衛(wèi)生民生工程

我局緊緊圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革這條主線，嚴格按照“?；?、強基層、建機制”的要求，堅定信心，加強領導，明確責任，狠抓落實，全力推進衛(wèi)生民生工程，在醫(yī)改工作取得明顯成效的同時，高質量完成衛(wèi)生民生工程任務。

1、不斷完善新農合制度，醫(yī)療保障能力明顯增強。

今年各級財政對參合農民人均補助標準由去年的200元提高到240元，全縣共有210320人參合加了農村合作醫(yī)療，參合率為97.43%。截至目前全縣共有15489人（次）參合農民因病得到住院補償，補償資金共4319.55萬元，其中：補償1萬元以上558人（次），補償5萬元6人（次）；統(tǒng)籌基金使用率達97.6％,參合農民住院一次性報賬率達95％（省、市要求一次性報賬率達90%）。我縣是率先在全市全面推開門診統(tǒng)籌的試點縣，今年補償門診統(tǒng)籌基金431.98萬元，受益面118.29%。作為全省第一批按床日付費試點縣，我縣從今年7月1日起全面推行按床日付費試點工作，通過幾個月的運行，醫(yī)療機構不合理費用的增長得到了有效控制，我縣實行按床日付費的做法得到省里的肯定。

2、全力推進基本公共衛(wèi)生服務，均等化水平明顯提高。

——大力實施居民電子健康檔案信息化管理。在鞏固成效的基礎上，今年繼續(xù)以實施重點人群、重點疾病和弱勢人群健康管理為主要工作目標，在全縣全面推行了居民電子健康檔案，啟用了“居民健康檔案-手機隨訪”平臺，進一步整合了居民健康檔案管理系統(tǒng)，有效提高了工作和管理效率。開展了對65歲以上老年人進行免費健康體檢?，F(xiàn)全縣已建立城鄉(xiāng)居民健康電子檔案174067份，建檔率達61.72%，全面完成了省市下達的居民電子建檔達60%的.目標任務。其中65歲以上老年人規(guī)范建檔管理29822人，高血壓病規(guī)范建檔管理18061人，2型糖尿病規(guī)范建檔管理2283人,重性精神病規(guī)范建檔管理519人，0-6歲兒童規(guī)范建檔管理26472人，孕產婦保健規(guī)范建檔管理4856人。

——大力開展尿毒癥免費血透救治。自xxxx年12月15日起我縣啟動實施了尿毒癥免費血透救治工作，我縣免費血透定點醫(yī)院縣人民醫(yī)院，今年累計為73名困難群體群眾血透患者實施免費血透治療，累計血透次數(shù)3877次，免除血透費用達139.6萬元。

——繼續(xù)實施“光明?微笑”工程。全縣已對“光明?微笑”工程實施了常態(tài)化管理，今年共免費實施白內障手術159例，完成任務數(shù)的215%；免費實施唇腭裂手術4例。

——繼續(xù)實行兒童“兩病”免費救治。今年共免費救治先天性心臟病患兒30名,完成年度任務數(shù)15例的200%，免費救治1名白血病患兒，完成年度任務數(shù)1例的100%。

——積極落實減免城鄉(xiāng)婦女兒童重癥患者部分醫(yī)療費用和鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策。實行重癥、危重癥手足口病患兒“三免四減半”及治療用“丙球”、“甲強龍”等藥品列入醫(yī)保報帳范圍等優(yōu)惠政策。會同縣財政局完成了全縣138名年滿60周歲且從醫(yī)滿20年的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障生活補貼。實行對全縣149名承擔公共衛(wèi)生服務的村級醫(yī)生每人每年補助3000元；我局每年實行鄉(xiāng)村醫(yī)生量化考核，根據考核結果進行拔付，并對考核優(yōu)秀的村級醫(yī)生進行獎勵。

3、加強衛(wèi)生人才隊伍建設，醫(yī)療衛(wèi)生服務水平明顯提高。

為加強對口幫扶與支援，增強衛(wèi)生人才隊伍建設，提升醫(yī)療服務水平?？h人民醫(yī)院與贛州市立醫(yī)院簽訂了對口幫扶協(xié)議，建立了對口支援和協(xié)作關系；縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、西華山醫(yī)院又分別與全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立對口幫扶支援工作，幫助提高衛(wèi)生院業(yè)務水平。同時，今年我縣繼續(xù)落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生轉崗培訓，安排到省市進行培訓，共組織70余名醫(yī)務骨干參加省、市各類業(yè)務培訓，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大專學歷以上的全科醫(yī)生共計49人。公開招聘25名衛(wèi)生技術人員和5名“三支一扶”大學生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；在全縣范圍內開展了11期縣級繼續(xù)醫(yī)學教育工作講座，參訓人員1500人次；開展了鄉(xiāng)村（個體）醫(yī)生在崗培訓七期，累計培訓419人次；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有25名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已配備了至少1名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍綜合素質得到全面提高。

衛(wèi)生局人才工作總結篇十二

**區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設積極推進重點工作目標全年各項工作指標和任務基本完成。

一、20*年工作完成情況。

（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。

1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。

2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。

聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。

3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。

20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。

繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。

嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。

加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。

落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。（本文來源于www./大學生個人簡歷網）。

婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。

精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。

堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。

4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康。

推進衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，深入監(jiān)督執(zhí)法方式的改革，實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法下移。對衛(wèi)生監(jiān)督員進行綜合執(zhí)法培訓，制定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐工作方案，啟動試點。食品衛(wèi)生日常監(jiān)督與專項整治相結合。有力的配合了*區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建整體工作。截止20*年10月，在*區(qū)餐飲企業(yè)實施食品量化分級管理，完成量化分級1194戶，占全區(qū)餐飲業(yè)的43.47%。監(jiān)督食品衛(wèi)生單位達28564戶次，合格率達89.3%。衛(wèi)生行政處罰307起,查封食品50公斤，及時處理了群眾舉報。強化醫(yī)療和衛(wèi)生市場的監(jiān)督管理，對全區(qū)37家傳染病疫情網絡直報醫(yī)療機構的疫情報告情況進行督查。對違法開展診療活動的醫(yī)療機構和非法行醫(yī)點進行重點查處。

（二）優(yōu)化醫(yī)療資源，強化醫(yī)院管理。

配合*區(qū)城市改造，根據區(qū)屬醫(yī)療機構發(fā)展專科特色和社區(qū)衛(wèi)生服務的定位目標，本著做精專科、做強社區(qū)的發(fā)展思路，優(yōu)化區(qū)屬衛(wèi)生資源。原護國寺中醫(yī)醫(yī)院和原廠橋醫(yī)院整合形成了*中醫(yī)藥大學附屬護國寺中醫(yī)醫(yī)院和什剎海地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心。原二龍路醫(yī)院和原德外醫(yī)院整合形成了*市肛腸醫(yī)院和德勝社區(qū)衛(wèi)生服務中心。醫(yī)院在短期內即呈現(xiàn)了可喜的發(fā)展趨勢。資源整合、互補優(yōu)勢的舉措初見成效。

衛(wèi)生局人才工作總結篇十三

20xx年，衛(wèi)生局在上級政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關信訪工作的指示精神，以科學發(fā)展觀精神為指導，從狠抓信訪工作機制入手，一級抓一級，層層抓落實，加強了對信訪工作督辦力度，在保持全系統(tǒng)社會穩(wěn)定方面做了大量的工作，取得了明顯的成效。為便于全系統(tǒng)信訪工作的順利開展，不斷總結經驗教訓，提高駕馭社會穩(wěn)定的能力，更好地促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將信訪工作總結匯報:。

局領導高度重視信訪工作，充分認識到信訪工作的重要性和敏感性，進一步加大了對信訪工作的領導，把信訪工作納入我局工作的重要議事日程，在年初就明確了全年的信訪工作目標，并將信訪工作納入xx年綜合目標考核，與其他工作同安排，同檢查、同考核、同獎懲。

此外我局還建立了領導接待群眾來訪日制度，暢通了信訪訴求渠道，成立了信訪辦和信訪工作接待室，切實為群眾解決各種實際問題，全年沒有發(fā)生群眾大規(guī)模集體上訪、非正常上訪情況。

按照有利工作，方便信訪人的原則，我局成立了信訪工作領導小組，組建了領導機構和工作班子，配備了德才兼?zhèn)涞膶＜媛毿旁L干部，保持信訪干部的相對穩(wěn)定。信訪干部能熱愛本職工作、工作責任感強，堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、不徇私情，熱心為群眾辦實事、辦好事，并能按時按質完成信訪工作任務。同時為了做好本職工作，我局信訪干部還不斷加強信訪業(yè)務知識和有關政策法規(guī)學習，努力提高自身綜合素質，不斷提高政策水平和業(yè)務水平。此外我局還建立和完善了屬下單位信訪工作網絡，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均建立了接待群眾來訪日制度，配備了信訪信息員，有條件的單位還建立了信訪工作站和民事調解室，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，構筑齊抓共管的信訪工作新格局。

(一)建立健全信訪相關制度。我局積極采取有力措施，加強防控力度，不斷健全信訪工作崗位責任制。全面加強矛盾糾紛排查調處，準確摸清底數(shù)，及時掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進程;全面了解信訪當事人的合法訴求，建立健全信訪登記、呈批、立案、調查、答復、結案上報、歸檔和統(tǒng)計制度，做到事事有記錄，件件有答復。

(二)按時完成信訪各項任務。我局始終堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，對上級機關交辦和本單位直接受理的信訪事項，屬我局職權范圍的，均能按政策法規(guī)和在規(guī)定的時限內辦復，不推諉、不敷衍、不拖延;不屬我局職權范圍的，均能及時告知信訪人向有權處理的機關提出，及時維護信訪****益。

(三)大力暢通信訪各種渠道。進一步鞏固完善信訪訴求表達渠道，讓老百姓“說事有地方、訴求有部門、接待有場地、化解有機構、回復有人員”，牢固樹立群眾利益無小事的大局觀念。為信訪人依法反映情況，提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。同時我局嚴格按照《信訪條例》認真處理群眾來信來訪來電，妥善接待群眾來訪并及時協(xié)調有關部門和有關醫(yī)療衛(wèi)生單位解決群眾來信來訪中提出的問題。一年來共接到群眾來信來訪投訴297宗，區(qū)長專線106宗，所有投訴均得到妥善處理，群眾對處理結果普遍表示滿意。沒有發(fā)生人員越級省、市上訪事件。在開展矛盾糾紛排查調處工作時，我局及時將有可能引發(fā)群體性事件的重要信息通知公安機關、調處辦及維穩(wěn)辦，避免因工作疏忽而造成嚴重后果。

(四)始終堅持文明接訪原則。我局在接待群眾來訪時堅持做到熱情、禮貌、細心聽記;并始終保持接待場所整潔衛(wèi)生，方便群眾;對來訪人提出的問題和要求，我局接訪人員均能認真辦理，一時不能解決的問題，做到耐心解釋，做好疏導教育工作。

(五)集中開展矛盾糾紛排查。我局建立了矛盾糾紛排查調處機制，堅持排查與排解，自查與自糾相結合，實行“一排二查三穩(wěn)四化”的工作思想，要“排得出、穩(wěn)得住、化得了”，按照“人要回來、事要解決”的原則，建立“平時掌控，重點監(jiān)控，依法處置，妥善化解”的長效管理機制，積極變上訪為下訪，及時主動出擊，爭取把矛盾化解在基層，把苗頭化解在萌芽狀態(tài)。今年初，根據上級安排，我局集中時間、人員、精力對全系統(tǒng)矛盾糾紛進行了集中排查，認真開展自排，自查，自糾，自化，及時化解了一批矛盾糾紛問題，取得了較好的自查自糾成績，有力地緩解了矛盾的上交上訪。

(六)認真開展信訪接待活動。我局積極做好信訪信息的搜集、整理、上報工作，發(fā)現(xiàn)帶政策性、苗頭性、傾向性、突發(fā)性的重要信息，及時上報本單位領導和區(qū)信訪局。根據上級安排，結合我局實際情況，我局認真開展了信訪大排查，大接待，大化解活動，通過信訪大接待活動，排查出了一批矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，化解了矛盾糾紛。設置了專職信訪接待室，有領導帶班，具體工作人員值班，明確每周二、周四為群眾接待日，領導親自接待群眾來信來訪，暢通了信訪渠道，保障了信訪工作順利進行。

(七)集中化解與平常解決相結合。我局對排查出來的不穩(wěn)定因素，實行領導包案，相關工作人員配合，相關部門協(xié)助，進行集中化解和處置，平常發(fā)現(xiàn)的問題及時召開專題會議，對個案進行專門研究，分析案情，落實專人進行解決。

我局20xx年立案率分別達到年度所受理初信初訪總數(shù)的20%以上，結案率達到信訪立案總數(shù)的90%以上，上級機關交辦立案件100%結案。我局已經結案的案情均做到事實清楚，結論正確，處理符合政策、法規(guī)和手續(xù)規(guī)范，并均能做到書面答復信訪人，做好信訪人思想疏導工作。此外，我局對上級機關交辦的立案件結案材料均有寫明上級機關交辦問號、日期、處理結果和信訪人意見，并經有關負責人閱簽，加蓋單位公章。對交由本單位屬下單位辦理的信訪案件，信訪干部均對其負責把關并送有關領導閱簽。對上級機關交辦的信訪案件，我局均在交辦機關規(guī)定期限內辦結并函復交辦機關;不能按期辦結的，均向交辦機關說明情況。我局直接受理的信訪案件，均自受理之日起60日內辦結;情況復雜的，均在延長期限30日內答復，并均能告訴信訪人延期理由。

盡管我局在信訪工作方面取得了一定的成績，但距離上級的要求還有一定的差距，實際工作中還存在一定的不足。今后我局將繼續(xù)加強對信訪工作的組織領導，加強對廣大干部職工的教育管理，繼續(xù)健全完善各項規(guī)章制度，使信訪工作有章可循，使各項工作任務落實到位，責任到人，促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

衛(wèi)生局人才工作總結篇十四

xxxx年，在縣委、縣政府和x市衛(wèi)生局的正確領導下，局黨委和行政班子團結帶領廣大干部職工高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略統(tǒng)攬衛(wèi)生工作全局，以服務人民群眾為根本出發(fā)點，與時俱進，真抓實干，開拓創(chuàng)新，農村合作醫(yī)療、衛(wèi)生防病、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督、衛(wèi)生改革、婦幼衛(wèi)生、醫(yī)療監(jiān)管工作等都取得了明顯成效，圓滿完成了各項目標任務。

（一）立足當前，著眼長遠，推進發(fā)展，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調發(fā)展的總要求，制定加強衛(wèi)生工作意見和編制“十一五”區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃。在深入調查研究的基礎上，針對x縣實際，代縣委、縣政府擬草了進一步加強全縣農村衛(wèi)生工作的意見，縣委、縣政府于x月正式出臺文件《xx縣縣委、x縣人民政府關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的通知》，印發(fā)全縣貫徹落實。該文件的出臺對我縣當前和今后一個時期的農村衛(wèi)生改革與發(fā)展提供了政策保障，推動了全縣農村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。同時，按照《x市中心城區(qū)醫(yī)療機構布點規(guī)劃》和縣委、縣政府提出的率先構建x西部新中心的要求，結合我縣區(qū)域實際，堅持資源優(yōu)化、避免浪費的原則，對全縣各級各類醫(yī)療機構進行科學規(guī)劃，合理定位，完成了《x縣“十一五”區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》的編制。該規(guī)劃的形成，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供了依據，明確了方向。

（二）全面推進新型農村合作醫(yī)療制度建設。建立新型農村合作醫(yī)療制度，是新形勢下黨中央、國務院為切實解決“三農”問題，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展的重大舉措?？h委、縣政府高度重視，將此項工作列入為民辦實事目標。我局按照縣委、縣政府和市衛(wèi)生局的要求，精心組織，深入宣傳，全面推進。一是調查研究，明確目標，建立科學有效的運行機制。我局組織力量深入村社、社區(qū)開展深入細致的基線調查工作，為新型農村合作醫(yī)療的開展提供了科學依據。二是廣泛宣傳，深入發(fā)動，讓農民自主自愿參加新型農村合作醫(yī)療。采取多種形式加大宣傳力度，共計發(fā)放宣傳資料xx萬多份，制作各種宣傳標語xxx幅，出動宣傳車xx輛，設立宣傳咨詢點xx個，接受群眾咨詢x萬多人次。在整個宣傳過程中基本做到了每戶家庭x份宣傳資料，每天開通有線廣播，宣傳車每天深入到農家院落，每個鎮(zhèn)、村都有固定宣傳標語，每個衛(wèi)生院、村衛(wèi)生站都設立了宣傳專欄，宣傳工作做到了家喻戶曉。三是組織健全，措施落實，確保新型農村合作醫(yī)療制度健康持續(xù)發(fā)展。切實做到機構、經費、基礎設施三個到位；明確監(jiān)督、管理、指導三個職能，配套貧困救助、兩網建設、行風建設三個結合。在工作運行中不斷總結探索出符合實際、操作性強、健康持續(xù)發(fā)展的新型農村合作醫(yī)療運行機制。全縣自愿參加新型農村合作醫(yī)療的農民達xxxxxx人，%。據x-xx月份不完全統(tǒng)計，參保農民享受門診醫(yī)藥費用報銷xxxxx人次，報銷金額萬元。享受大病統(tǒng)籌補助xxxx人次，萬元。門診、住院補助總費用為x萬元。新型農村合作醫(yī)療制度的建立，初步解決了農民看得起病和一些農民因病致貧、因病返貧的問題，切實減輕了農民的醫(yī)藥費用負擔。

（三）積極尋求新途徑，在改革中推進縣人民醫(yī)院的發(fā)展建設。用改革改制的辦法推進縣人民醫(yī)院的發(fā)展建設，改善其硬件設施，提高服務水平，增強競爭能力。按照縣委、縣政府的要求，我局加大招商引資力度，與x富港置地有限公司達成合資遷建縣醫(yī)院的協(xié)議。經過一年多的努力，于xx月xx日正式簽訂了合資建設縣人民醫(yī)院合同，這標志著縣人民醫(yī)院的遷建進入實質性運作階段。緊接著，局里成立了宣傳和維穩(wěn)工作組，深入醫(yī)院廣泛宣傳，深入發(fā)動，釋疑解惑，維護醫(yī)院的穩(wěn)定，使醫(yī)院保持了正常的工作秩序，合資興辦醫(yī)院工作得到了大多數(shù)職工的支持。

（四）加強農村衛(wèi)生機構基礎設施建設。為徹底消除我縣農村衛(wèi)生院的危房，我們加大了衛(wèi)生院d級危房改造力度，已先后拆除友愛、唐昌鎮(zhèn)衛(wèi)生院d級危房xxxx平方米。投資xxx萬元、建筑面積xxxx平方米的友愛衛(wèi)生院新門診住院綜合樓已于x月交付使用。唐昌鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的防保綜合樓已動工建設，建筑面積為xxxx平方米，預計總投資xxx萬元，明年上半年可交付使用。今年全縣各衛(wèi)生院共自籌資金xxx萬元，購置設備xxx臺，其中：萬元以上設備xx臺件。同時，加大了技術人員的培訓，投入培訓經費xx萬元，培訓人次達xxxx人次。

按照《x縣兩網建設領導小組關于農村衛(wèi)生站改造的驗收方案》安排，加強了對村衛(wèi)生站改造工作的督促指導。全縣各村衛(wèi)生站均嚴格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《村衛(wèi)生站基本標準》和縣上的統(tǒng)一要求，對村衛(wèi)生站的房屋進行改造、裝修，設置了統(tǒng)一標識，配備了統(tǒng)一的藥柜和其他基本設施。我局會同縣財政、統(tǒng)計、藥監(jiān)等部門，對全縣xxx家村衛(wèi)生站改造工作進行了驗收檢查。截至x月底，全縣xxx家村衛(wèi)生站全面完成了改造驗收工作。今年共建成社區(qū)衛(wèi)生服務中心一個，社區(qū)衛(wèi)生服務站x個。

（五）建立完善農村藥品集中配送體系。按照農村用藥集中統(tǒng)一配送的要求，結合農村三級預防保健網絡建設和鄉(xiāng)村一體化管理以及農村藥品“兩網”建設，對鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站實行藥品集中配送，降低了價格，保證了質量，確保了用藥安全，減輕了農民負擔。

一是指揮體系建設。加快健全完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮網絡體系，確保指揮有力，分級負責，反應快捷，措施果斷，信息暢通，保障充分。按照國家《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》和《x縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置條例》（預案）的要求，制定完善了應急預案，調整了值班人員和值班制度，整合了值班電話，確保了信息暢通。

二是疫情信息網絡體系建設。在高質量、高標準地完成了覆蓋全縣的疫情信息網絡體系建設的基礎上，切實加強網絡體系的管理及有效運行。x縣疾控中心致力于建立長效管理機制，專門安排了x名系統(tǒng)管理員對全縣的報送網絡進行維護，x名專業(yè)人員每天對各鎮(zhèn)報告的信息進行審核、分析，縣屬各醫(yī)療單位中有xx名固定的直報人員每天進行傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告。突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息的報告已經步入良性循環(huán)，報病的準確率、及時率、完整率均大大提高。我縣的網絡直報系統(tǒng)現(xiàn)在融入衛(wèi)生部、省、市的疫情報告網絡。

三是疾控體系建設。按照《疾病預防控制機構建設指導意見》要求，從疾控機構長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，結合實際，制定了疾控體系建設規(guī)劃，認真組織實施，有效地提高了疾病預防控制工作的成效?？h疾控中心加大投入力度，共投入資金xx余萬元，完成了實驗室的規(guī)劃和建設，建立了性病、艾滋病咨詢、檢測、治療中心，增添了必備設備。為了提高檢測能力，縣疾控中心積極向省衛(wèi)生廳申請了公共衛(wèi)生轉移支付疾控項目，配置設備xx臺件，價值xx萬元，極大的提高了疾控中心的檢測能力。同時啟動了計量認證工作，完成了質量管理體系建設，強化了人員培訓，增強了衛(wèi)生防病能力。

四是醫(yī)療救治體系建設。有效整合縣內醫(yī)療衛(wèi)生資源，將xxx急救網絡網內醫(yī)療單位、縣疾控中心、縣衛(wèi)監(jiān)所、縣鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構的醫(yī)療救治力量、預防控制力量進行整合，初步實現(xiàn)了全系統(tǒng)現(xiàn)有資源共享，人、財、物統(tǒng)一調配的處置模式。同時，強化了急救能力培訓，提高了對突發(fā)事件的醫(yī)療救治處置能力和水平。

五是應急衛(wèi)生救治隊伍建設。按照屬地管理原則，建立了應急衛(wèi)生救治專家?guī)旌腿瞬艃鋷?，從縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、疾控中心、駐縣醫(yī)療機構選擇專業(yè)人員組成衛(wèi)生救治隊伍，實行統(tǒng)一指揮，承擔突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場救治和流行病學調查。

凈化食品市場，確保食品安全。在抓好日常監(jiān)管的同時，及時制定了xxxx年食品安全專項整治工作方案，安排部署了食品安全專項整治工作。按照縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣工商、質監(jiān)、公安、教育等部門的配合和大力支持下，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所集中全所力量，積極開展食品安全專項整治和綜合執(zhí)法聯(lián)合行動工作，重點對食品生產企業(yè)、中小飲食店、農家樂、學校食堂及校園周邊餐飲店、食品銷售單位、建筑工地食堂、兒童食品進行了專項整治。對全縣所有食品生產經營單位，特別是城郊結合部，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)交接處和一些偏僻地帶的無證生產加工作坊進行了拉網式檢查。共對全縣xxx余家食品生產企業(yè)（重點是：醬油、泡菜、粉條、豆瓣等生產企業(yè)），xxxx余戶中小飲食店、農家樂、度假村、集體食堂、建筑工地食堂等食品經營單位，xxx家食品商場、超市及副食店，xx戶茶葉銷售門市進行了全面監(jiān)督檢查和清理整治。對存在衛(wèi)生問題的xxx家食品生產經營單位下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令限期整改；取締無證經營戶xx戶，收繳食品用工具、用具、容器及其他物品共計xxx余件，收繳并銷毀不合格食品xxxx公斤；對存在衛(wèi)生違法行為的xxx家食品生產經營單位實施了衛(wèi)生行政處罰，共計罰款人民幣xxxxxx元。同時，開展追查劣質奶粉和劣質茶葉以及毒泡菜專項工作。通過努力，食品安全專項整治工作取得了階段性成效，達到了預期目的。

全面落實傳染病的各項防控工作預案，強化傳染病的管理，及時對傳染病疫情進行了分析、預測和監(jiān)控。疫情報告率達xxx%，無遲、錯、漏報情況發(fā)生，達到了全、快、準的要求。x-xx月，傳染病發(fā)病率為x/xx萬；急性傳染病發(fā)病率為x/xx萬，均控制在目標值以內，無急性傳染病疫情流行。特別是加強了“xx”病的預防和控制工作，全面貫徹落實了“內緊外松”“早、小、嚴、實”的預防和控制急性腸道傳染病原則?？h、鎮(zhèn)兩級成立了急性腸道傳染病預防和控制領導小組，制定了預防和控制工作預案，落實專項經費，堅持xx小值班制度，配備了消殺藥品、器械及工作用車，確定專人負責。各醫(yī)療單位按要求規(guī)范了腸道門診，做好腹瀉病人的檢查、監(jiān)控工作。x-xx月完成“xx”病監(jiān)測采樣xxx份。今年共處理疑似“xx”病一起，均已排除。由于工作扎實，措施到位，全縣未發(fā)生“xx”病疫情。

堅持“預防為主”的方針，擴大和完善性病、艾滋病疫情監(jiān)測網絡，開展性病、艾滋病防治知識宣傳教育活動，完成了性病、艾滋病社會學監(jiān)測和行為學監(jiān)測任務，鞏固了艾滋病初篩實驗室建設成果，有效遏制了艾滋病和性病快速增長勢頭。繼續(xù)加強結核病防治工作和歸口管理工作，制定了結核病防治年度計劃及xxxx-xxxx年x縣結核病控制項目實施方案，提高結核病人的轉診率和轉診到位率。結核病人門診涂陽xxx例，/xx萬，超額完成市上下達的任務數(shù)。傳染性肺結核患者的督導治療覆蓋率為xx%，傳染性肺結核患者的規(guī)則治療率達xx%。加強心腦血管疾病、糖尿病等慢性非傳染性疾病監(jiān)測工作，建立和健全全縣慢病報病、行為危險因素、人文環(huán)境監(jiān)測等工作系統(tǒng)，強化了死因監(jiān)測工作。鞏固和發(fā)展兒童計劃免疫成果。%。兒童基礎免疫接種率明顯提高，其中，卡介苗：%、脊灰糖丸：%、百白破：%、麻疹疫苗：%，乙肝首針及時：%、乙肝全程：%。

加強地方病防治工作，鞏固血防達標成果。強化了對血吸蟲、瘧疾、碘缺乏病、鉤蟲病等地方病的監(jiān)測防治工作。萬平方米，查出殘存螺面x處，面積xxxxx平方米，滅螺和擴大滅螺共計xxxxx平方米。積極開展瘧疾防治工作，x-xx月對xxxx名發(fā)熱病人進行了血檢，全年無瘧疾疫情發(fā)生。對x至xx歲在校學生開展了碘缺乏病流調工作，共計調查學生xxxx人。加強了食用碘鹽抽檢工作，共抽鹽樣xxx份，合格率為%。開展了重點人群寄生蟲病防治工作。

多形式開展送衛(wèi)生進社區(qū)活動，舉辦衛(wèi)生知識講座xx次，培訓xxxx人次，咨詢義診xxxx人次，發(fā)放各種宣傳資料xxxxx份，擺放展板xxx個次，掛標語xx條次。對xxx名居民的健康知識和行為進行了問卷調查，居民健康知識知曉率達xx%，居民健康行為形成率達到xx%。

按照建設規(guī)范化、服務型機關的要求，切實加強衛(wèi)生執(zhí)法隊伍建設和業(yè)務培訓，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。根據《全國衛(wèi)生監(jiān)督機構工作規(guī)范》要求，積極開展了經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作，共監(jiān)督食品生產經營單位xxxx戶，監(jiān)督覆蓋率xxx%。加強了食品生產企業(yè)的抽樣工作，共抽樣xxx件，合格xxx件，合格率xx%。加強了學校食堂，重大活動食宿、農村群宴、公共場所及飲水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生及放射衛(wèi)生、傳染病衛(wèi)生、消毒衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，進一步加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，堅決查處、取締無證食品生產經營戶及制售假冒偽劣食品經營戶；加大了對大案要案的查處力度，對制售危及人體健康和生命安全、不符合衛(wèi)生標準食品的單位和個人依法從重從快處理。

全年共實施各類衛(wèi)生行政處罰xxx起，罰款人民幣xxxxxx元，其中立案查處xxx起，罰款人民幣xxxxxx元；當場處罰xxx起，罰款人民幣xxxxx元，收繳并銷毀各類不合格食品xxxx公斤。

今年共發(fā)生群體性食物中毒事件x起，均及時處理并上報。/xx萬以內。

加強了農村集宴監(jiān)管力度，舉辦流動廚師培訓xx期，對全縣xxx名流動廚師進行了體檢，體檢率達xxx%，張貼《x縣衛(wèi)生局關于加強農村集宴管理的公告》xxxx余份，監(jiān)管農村集宴xxxx戶次，參宴人數(shù)xxxxxx人。

按照成衛(wèi)醫(yī)[xxxx]x號文件要求，并結合我縣實際情況制定了醫(yī)療市場整治方案，加強日常監(jiān)督和專項整治力度，進一步規(guī)范醫(yī)療機構的醫(yī)療行為。堅持每月x次以上的執(zhí)法檢查，全年共出動執(zhí)法人員xxx多人次，檢查醫(yī)療機構xxx家，取締非法行醫(yī)醫(yī)療機構xx家。積極開展集中清理打擊非法行醫(yī)專項整頓活動，按照x市《關于進一步開展嚴厲打擊非法行醫(yī)專項整治工作方案》精神，我局在縣級有關部門的配合下，對全縣范圍內的各級各類醫(yī)療機構進行了專項整治，共出動執(zhí)法人員xxx人次，車輛xx臺次，打擊取締非法行醫(yī)醫(yī)療機構xx家（其中游醫(yī)x家）。全年共查處醫(yī)療違法案件xx件，無錯案引起的行政賠償和行政訴訟。

強化對一次性醫(yī)療器具的管理，做到了毀形、浸泡、消毒、回收，醫(yī)療廢物集中處置率達xxx%。

加強了醫(yī)療質量管理，有效杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生，保證了醫(yī)療安全。全年協(xié)調解決醫(yī)療糾紛xx件，醫(yī)療糾紛較去年有所下降。對全縣醫(yī)務人員進行了傳染病防治知識和禽流感防治知識培訓及考試。完成了對注冊機構的年度審核驗收和鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)注冊工作，以及xxxx年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名考試、xxxx年度考試合格人員的執(zhí)業(yè)注冊工作。

第二人民醫(yī)院在創(chuàng)建“二級乙等”綜合醫(yī)院過程中，加強內涵建設，強化人員培訓，改善就醫(yī)條件，增添醫(yī)療設備，提高服務質量，順利通過“二級乙等”綜合醫(yī)院評審。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，進一步加強和改進黨的建設。主要抓了“三個加強”：加強局黨委和各醫(yī)療機構黨支部建設，要求班子成員率先垂范，與時俱進，為民行政，清正廉潔；加強黨員和干部隊伍建設，要求黨員特別是黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，并開展經常性的方針政策、法律法規(guī)和時事政治教育活動；加強黨的基層組織建設，要求黨組織圍繞重點工作開展多形式的活動，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。在堅持標準、保證質量的前提下，今年共發(fā)展新黨員xx人，預備黨員轉為正式黨員xx人，均實行了票決制和公示制。送培入黨積極分子xx人，培訓面達xxx%。

認真學習和貫徹《公民道德建設實施綱要》，在全系統(tǒng)內開展了“三創(chuàng)一治”活動。這些活動的開展，對于系統(tǒng)內“三個文明”建設、醫(yī)療作風的進一步轉變、服務態(tài)度的進一步改善、醫(yī)療質量的進一步提高都起到了積極的推動作用。各種公示制、承諾、便民措施進一步完善。濟困扶貧、關愛弱勢群體，全系統(tǒng)黨員干部職工個人捐物捐款計人民幣xxxxx元，捐衣物xxxx余件。全年共辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案xx件，辦結率、回復率、滿意率均達xxx%。落實了離退休人員兩個待遇。

加強了對口幫扶革命老區(qū)x村工作力度，重點解決了制約清水村經濟發(fā)展的村、社道路不通的根本問題，做到了扶貧資金到位、幫扶措施到位、工作落實到位，全面完成了幫扶工作任務。截止xx月底，共計援助清水村扶貧資金xxxxx元，用于貧困農民新建住房、村道及蓄水池的修建、援助貧困生等。援助x村貧困戶資金達x萬元，組織他們發(fā)展農業(yè)生產，搞好種養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、第三產業(yè)，使其增加收入，脫貧致富。

采取思想上幫、行政上管、經濟上懲等多種手段，整治醫(yī)療服務以及向病人和服務對象索要錢物、收受回扣、“紅包”等不正之風。先后印發(fā)了《關于推行規(guī)范化服務加強行風建設工作鞏固文明行業(yè)的實施方案》和《xxxx年衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設和糾正醫(yī)療服務中不正之風工作的實施意見》?？h屬xx家醫(yī)院，xx名專家向全縣醫(yī)務界發(fā)出了“維護醫(yī)學圣潔，抵制不正之風，對紅包、回扣堅決說不”的倡議。通過專項治理，行風綜合滿意度達到了xx%以上。嚴格藥品集中招標采購工作，全年縣級醫(yī)院藥品集中招標采購金額xxx萬元，%，鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部參加了藥品集中配送，集中配送率達%。公開了藥品價格和收費標準。結合規(guī)范化、服務型機關建設，切實加強了投資軟環(huán)境建設，規(guī)范了行政行為和行政審批，優(yōu)化了服務流程，完善了監(jiān)督約束機制。衛(wèi)生法制工作進一步加強，強化了法制宣傳教育工作，重點學習了《行政許可法》，加強了執(zhí)法隊伍建設，杜絕了衛(wèi)生執(zhí)法中的不良行為。無錯案、假案、行政賠償案件發(fā)生。今年x月衛(wèi)生局被縣委、縣政府評為法制培訓工作先進單位。

按照屬地管理原則，切實加強了綜治維穩(wěn)工作，迄今為止未發(fā)生“法輪功”及其他邪教人員進京滋事事件，實現(xiàn)了“三零”目標，衛(wèi)生局被縣委、縣政府評為同法輪功邪教組織斗爭先進單位。認真做好信訪工作，其接待人民來訪xx件，人民來信xx件，來信來訪處理率達xxx%，做到了件件有回音、事事有落實，充分發(fā)揮了信訪工作調節(jié)減壓作用。

此外，以創(chuàng)建“婦幼衛(wèi)生示范縣”為契機，優(yōu)化產科資源，加快網絡建設，狠抓婦幼衛(wèi)生保健工作，全年無孕產婦死亡，嬰兒死亡率控制在‰以內，‰以內，x-x歲兒童系統(tǒng)管理率達xx%。鞏固創(chuàng)建省中醫(yī)工作先進縣成果，加大創(chuàng)建全國農村中醫(yī)工作先進縣力度。認真貫徹落實《獻血法》，切實抓好無償獻血工作，規(guī)范用血管理。

xxxx年，我們全面完成了各項工作任務，重點工作有特色，成效明顯。但也存在一些不足，主要是：一是農村衛(wèi)生經濟政策落實不到位，與農村衛(wèi)生體制改革和發(fā)展進程不相適應；二是縣疾控中心建設發(fā)展滯后，業(yè)務用房面積和實驗室設備分別僅占《全國疾病預防控制機構縣級標準》的%和%，遠遠不能適應新時期疾病預防控制體系建設的需要；三是專業(yè)隊伍建設存在技術骨干和學科帶頭人培養(yǎng)緩慢、引進困難等問題，造成執(zhí)業(yè)矛盾突出，結構不合理，人才梯隊難以形成；四是衛(wèi)生全行業(yè)規(guī)劃實施不到位，布局不合理，定位不科學，資源利用率不高。

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

content_2();。

衛(wèi)生局人才工作總結篇十五

3月下旬，局黨委召開會議對環(huán)境保護和節(jié)能減排工作進行了研究部署，局長董昌文同志為第一責任人，分管醫(yī)政工作的副局長和分管疾控監(jiān)督工作的負責人為直接責任人，醫(yī)政科具體負責落實醫(yī)療單位醫(yī)療廢棄物的處理和涉及本行業(yè)環(huán)境污染事故的處理，防疫保健科、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局、疾病預防控制中心等科室和單位負責環(huán)境保護工作的宣傳以及對各醫(yī)療單位的監(jiān)督管理，計財科負責衛(wèi)生系統(tǒng)內新、改、擴建項目的環(huán)評以及局機關的節(jié)約、能耗監(jiān)督管理工作，局辦公室負責節(jié)能減排、環(huán)境投訴處理、污染糾紛排查及日常工作。

從抓思想教育入手，圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，結合衛(wèi)生實際，各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極開展節(jié)能宣傳活動，主要宣傳節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，單位干部職工中宣傳國家和省、市、縣有關節(jié)能降耗的方針、政策和法律法規(guī)。今年6月12日至18日，按照市公共節(jié)能領導小組辦公室關于開展2010年全市公共機構“節(jié)能宣傳周“活動安排的通知要求，市衛(wèi)生局結合本系統(tǒng)實際緊密圍繞“綠色辦公，低碳生活”的宣傳主題,廣泛深入地開展節(jié)能宣傳活動，圍繞這一主題本系統(tǒng)開展了形式多樣、內容豐富的“節(jié)能宣傳周”活動，引導和帶動了全體干職工營造節(jié)能減排的良好氛圍，使宣傳周既形成了一定聲勢，又取得了較好的效果。提高了干部職工節(jié)能減排工作的意識，節(jié)能減排逐漸形成了自覺的行動。

一是積極推廣使用清潔能源，禁止使用高污染燃料。鼓勵應用節(jié)能降耗新技術、新設備。各單位積極更新、替代低效鍋爐，應用潔凈煤作為鍋爐用煤，提高效率，減少污染。同時加強了鍋爐管理和操作人員的培訓。

二是認真執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”，確保污染物達標排放。在新、改、擴建衛(wèi)生項目建設中，做到了同時設計、同時施工、同時投入使用，確保污染物治理達標。

三是減少廢物排放和環(huán)境污染。加強公車使用管理，嚴禁公車私用。加強車輛油耗和維修管理。嚴格控制辦公設備的采購。大力推進電子政務建設，嚴格控制文件印刷數(shù)量。充分發(fā)揮辦公自動化設備的作用，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復清印次數(shù)。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。

四是加強醫(yī)用放射性裝置及放射源的管理，嚴防了各類事故的發(fā)生。

五是垃圾處理實行科學分類投放、清運與處置;妥善處理有毒有害垃圾(指放射性物質、過期藥品、醫(yī)用廢棄物、盛裝殺蟲劑的瓶罐、廢舊電子元件、廢電池、廢燈管燈泡等)。

我們在抓機關內部節(jié)能工作時，明確要求全局機關干部按照“兩提高一降低”的要求，切實推動機關內部節(jié)能，節(jié)約型機關建設。

一是突出抓好節(jié)約用電。采取嚴格的節(jié)約措施，降低機關用電量;充分利用自然光照，減少照明設備電耗，堅決防止“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象;嚴格控制辦公室室內空調溫度，根據國家制定的夏冬季空調開啟及溫度設置標準，除特定用途外，要求夏季室內溫度不低于26攝氏度，冬季室內溫度不高于20攝氏度;采取有效措施，盡量減少計算機、打印機等辦公自動化設備待機消耗，嚴禁在計算機上玩游戲、炒股票等。

二是加強用水管理，減少浪費。加強用水設備的日常維護管理，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是嚴格控制辦公費用支出。加強公車使用管理，嚴禁公車私用。加強車輛油耗和維修管理。嚴格控制辦公設備的采購。大力推進電子政務建設，嚴格控制文件印刷數(shù)量。充分發(fā)揮辦公自動化設備的作用，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復清印次數(shù)。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。

四是加強監(jiān)督管理。嚴格遵守勤儉辦事的原則，做到杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。建立健全“下班前五分鐘安全檢查”制度，要求做到三關三清，即下班前五分鐘做到“關電源、關門窗、關空調，清地面、清桌椅、清過道”。

今后，我們將緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，加大力度，繼續(xù)抓好節(jié)能型機關、節(jié)能型醫(yī)院和節(jié)能型家庭建設，不斷提高節(jié)能減排工作能力，進一步推進節(jié)能減排工作的開展。

衛(wèi)生局人才工作總結篇十六

為保障人民群眾生命健康安全，著力解決當前我縣食品安全方面存在的突出問題，我局精心組織開展了一系列整治行動，現(xiàn)將情況總結匯報如下：

一、提高認識精心組織。

我局高度重視食品安全工作，制定了各類專項整治方案，對工作進行了認真安排部署，成立了食品安全工作領導小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，衛(wèi)生局法規(guī)科科長、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊大隊長等為成員。明確重點，狠抓落實，為食品安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。

二、食品衛(wèi)生監(jiān)督成績顯著。

今年衛(wèi)生監(jiān)督工作是以專項整治為契機和重點，結合經常性監(jiān)督，開展不同行業(yè)，不同層面的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。

(一)摸清本底，建立分戶檔案。

開展拉網式的摸底調查，進一步摸清和刷新本底，建立分戶檔案。全縣共有餐飲單位全縣共有餐飲單位3886戶，有衛(wèi)生許可證證3073戶，持證率79.07%，共監(jiān)督餐飲單位10693戶次，監(jiān)督覆蓋率100%，分戶檔案建檔率100%。

（二）、推進衛(wèi)生監(jiān)督信息公示有力為進一步加大對轄區(qū)內餐飲店的監(jiān)督管理，建立良好的社會監(jiān)督機制，促進行業(yè)自律，我局在餐飲單位大力推行衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，充分地調動了消費者和餐飲業(yè)主的積極性和主動性，強化了社會對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的監(jiān)督，提高了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和效能及社會影響力和社會地位。目前為止指導餐飲單位1925戶，發(fā)放宣傳資料2500余份，現(xiàn)已有1086戶餐飲單位建立了食品安全信息公示欄，建立餐廚垃圾備案登記的經營單位521戶。

(三)積極宣傳三類農產品市場準入工作。

開展蔬菜、水果、食用菌三類農產品市場準入，通過衛(wèi)生監(jiān)督員的耐心細致的入戶宣傳，使經營戶了解到此項工作的重要性，待雙流縣轄區(qū)內的農貿市場實行三類食品市場準入后，大中型餐飲單位將立即開展準入工作。

（五）、開展專項整治，保障食品安全。

1、為確保乳制品質量，防止問題乳粉流入餐飲消費環(huán)節(jié)，出動衛(wèi)生監(jiān)督員880人次，執(zhí)法車輛266車次，檢查餐飲單位1580戶。重點對轄區(qū)內大中型餐飲單位和集體食堂的食品庫房、操作間、糕點間、西餐制作間使用的乳制品進行逐產品、逐批次的徹底清查。未發(fā)現(xiàn)有使用來歷不明和有問題的乳品和含乳食品。

2、為進一步加強建筑工地食堂食品衛(wèi)生管理，防止食物中毒和食源性疾患的發(fā)生，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員51人次，執(zhí)法車輛15車次，對轄區(qū)內的16戶建筑工地食堂開展專項檢查，并發(fā)放了宣傳資料，切實保障了建筑工人的健康權益。

3、為嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，盡快規(guī)范食用油市場秩序，出動衛(wèi)生監(jiān)督員803人次，執(zhí)法車輛183車次，開展了為期一個月的食用油脂來源和廢棄油脂去向的專項整治，共檢查餐飲單位1859戶，學校食堂311戶，集體食堂15戶。對我縣的鄧毛肚火鍋店使用不合格的食用油的行為進行了行政處罰，罰款人民幣3000元，同時責令改正其違法行為。

4、為進一步加強我縣餐飲消費環(huán)節(jié)中一次性塑料餐盒的監(jiān)管，確保公眾飲食安全，出動衛(wèi)生監(jiān)督員87人次，執(zhí)法車輛33車次，監(jiān)督檢查餐飲單位156戶，對15戶餐飲單位所使用的不符合要求的一次性塑料餐盒要求其自行銷毀。

5、開展“元旦”、“春節(jié)”“五一”等節(jié)前和節(jié)日期間的專項整治，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員1235人次，執(zhí)法車輛541車次，監(jiān)督檢查餐飲單位2146戶次，集體食堂225戶次，保障了節(jié)日期間的食品安全。

（六）“會、節(jié)“衛(wèi)生保障有力，杜絕了食物中毒和食源性疾患的發(fā)生：

全年共開展20xx年現(xiàn)代五項世界錦標賽、第50屆國際小姐世界大會、20xx年atp冠軍巡回賽等各類會節(jié)保障62起，其中國家級以上的會節(jié)保障13起，省級會節(jié)保障11起，市縣級會節(jié)保障38起。為保障會節(jié)期間的食宿安全，每起會節(jié)均與承辦單位簽訂的衛(wèi)生安全承諾書，監(jiān)督員到現(xiàn)場全程監(jiān)督食品的操作過程，做到了無一例食品安全事故的發(fā)生，保證了會議的正常進行。

（七）農村群宴的監(jiān)督管理，別具一格。

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村群宴的監(jiān)督管理，今年初各中隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政府人員、協(xié)管員、流動廚師進行“02”號病的專題培訓，共完成了26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，605人次的培訓，受教育面100%。為預防食物中毒發(fā)生，推進我縣農村群宴管理工作，在東升、華陽、西街辦等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共集中由政府投資10萬余元進行社區(qū)群宴集中辦宴餐館標準化建設，經過精心指導和規(guī)范，已經完成的有5家，正在建設的有4家，還沒有修建的有6家，新建的餐館都達到b級標準，為控制食物中毒起到了一定作用。

（八）舉報投訴處理及時。

接受處理來信、來訪、投訴、舉報27起，做到了每起事件有記錄，結果、有匯報，調查處理及時率100%，全年無處理不及時被投訴事件發(fā)生。

（九）食物中毒得到有效控制。

全年發(fā)生食物中毒1起，人數(shù)15人，發(fā)生率控制在1.5/10萬。對發(fā)生食物中毒的餐飲單位給予了行政處罰，罰款1.8萬元。

（十）成功舉辦食品衛(wèi)生管理員培訓班：

對餐飲業(yè)單位的管理員進行了食品衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)范衛(wèi)生知識的培訓，并進行了考試，通過培訓使管理員的水平有了明顯的提高，共培訓人員291人。

（十一）、專項整治，監(jiān)督抽檢有機結合。

按照市衛(wèi)生局下達的抽檢計劃，對轄區(qū)內一次性筷子、食用植物油、醬油、糕點、面包、肉餡、魚丸、涼粉等進行了監(jiān)督抽檢。一次性筷子和食用植物油抽檢合格率為100%，并在報刊上進行了公示。其它抽檢結果未出。

衛(wèi)生局人才工作總結篇十七

今年我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市衛(wèi)生局的具體指導下，全面加強醫(yī)療質量管理，大力推進基層衛(wèi)生工作，堅持抓好預防保健，努力提高人民健康水平，現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、全面加強醫(yī)療質量管理。

(一)嚴格準入，把好醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證校驗關。

我們按照評審標準，重點對98家醫(yī)療單位進行了上戶評審驗收，并寫出了監(jiān)督意見書，對全區(qū)188家醫(yī)療單位進行了校驗（其中集體87家，個體101家），目前尚有32家由于人員資格及設施條件達不到要求而暫緩驗證。

(二)規(guī)范管理，全面整治醫(yī)藥市場。

一是依據衛(wèi)生部《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》等有關文件精神，統(tǒng)一規(guī)范了我區(qū)各醫(yī)療機構的病歷與處方，并將合格規(guī)范的病歷與處方列為年終考核的一項重要內容。

二是嚴格規(guī)范各醫(yī)療機構的醫(yī)療服務行為，進一步加大了醫(yī)療服務市場的清理整頓力度。在上半年對各醫(yī)療機構進行的經常性監(jiān)督檢查中，共查處超范圍執(zhí)業(yè)的1家，無證執(zhí)業(yè)的1家，擅自變更執(zhí)業(yè)地點的1家，均依法進行了行政處罰，并及時提出了整改意見，共罰款3家，計2800元。嚴厲打擊了各種違法行醫(yī)行為，切實保證了醫(yī)療安全。

三是根據全國整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作領導小組的總體部署，及省衛(wèi)生廳、科技廳、計生委、公安廳、監(jiān)察廳、省軍區(qū)后勤部、武警湖南省總隊后勤部關于聯(lián)合開展非法行醫(yī)專項整治活動的要求，制定了《湘潭市雨湖區(qū)深入開展非法行醫(yī)專項整治工作方案》，明確了專項整治目標、整治內容及整治工作步驟，并成立了非法行醫(yī)專項整治工作領導小組。

四是認真抓好個體醫(yī)協(xié)工作。年初組織召開了全區(qū)個體醫(yī)務工作者協(xié)會及上年度總結表彰大會，對個體醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)情況進行了認真的講評，并對通過考核后評選出來的10家先進診所（包括村衛(wèi)生室及營利性單位醫(yī)務室）及15位先進個人給予了表彰通報，提出了來年的工作設想和要求。完成了區(qū)個體醫(yī)協(xié)團體法人證書的年審工作。

（三）積極開展醫(yī)院管理年活動。

為推動醫(yī)院管理年活動深入扎實地開展，圍繞質量、安全、服務、費用等醫(yī)院管理的核心內容，制定了《雨湖區(qū)醫(yī)院管理年活動實施方案》，明確了醫(yī)院管理年活動的重點內容、實施步驟和工作措施，掀開了雨湖區(qū)“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量為主題”的.醫(yī)院管理年活動的序幕。

（四）切實加強醫(yī)務人員隊伍建設。

2、進一步加大了對醫(yī)務人員的培訓工作，重點抓好農村衛(wèi)生人員的培訓工作。先后組織5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生技術人員共42人次參加市局舉辦的相關專業(yè)知識培訓班。并做好了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村中醫(yī)藥人員學歷教育培養(yǎng)對象的摸底工作，上報了13名學歷教育培養(yǎng)對象的有關資料。積極組織衛(wèi)生技術人員參加市內舉辦的有關業(yè)務知識培訓班3期，參學人員42人，參加市級各類學術活動5次，參學人員78人。

3、加強了護理隊伍的建設和管理，積極樹立“白衣天使”良好形象，組織做好一年一度的“5.12”護士節(jié)慶祝及相關宣傳活動，楠竹山衛(wèi)生院賓芯被評為“湘潭市優(yōu)秀護士”。

為鞏固社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)成果，我局進一步完善和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務工作，年初即制定了工作考核標準，明確了各項工作任務。今年各社區(qū)衛(wèi)生服務中心共計建檔人數(shù)達192135人，建檔率83%，簽訂上門服務合同人數(shù)73421人，簽訂合同率35%?；踞t(yī)療：門診83241人次，上門服務11846人次，雙向轉診1977人次，計劃免疫10912人，防治28840人次，保健20558人次，康復13889人次，健康教育以40303人次，計劃生育技術指導7775人次。

今年上半年各社區(qū)衛(wèi)生服務中心均對轄區(qū)內的社區(qū)衛(wèi)生作了一次全面的調查與診斷，并編寫了科學、客觀、合理的診斷報告，掌握了相關的準確數(shù)據，為社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展方向、工作重點提供了科學依據。

一是規(guī)范了先鋒、護潭二個鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理工作制度，先鋒和護潭衛(wèi)生院均與各村衛(wèi)生室簽訂了目標管理責任狀。二是對長城鄉(xiāng)要設置的14個村衛(wèi)生室進行了現(xiàn)場查看，并提出了設置指導意見，現(xiàn)有4個村衛(wèi)生室按要求已驗收合格，其余10個正在按要求進行建設。三是落實省委、省政府為民辦的第六件實事，搞好楠竹山衛(wèi)生院的改造、擴建工程，目前該院的規(guī)劃設計圖紙已經上級衛(wèi)生行政部門審查通過，正在按要求進行施工建設。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

衛(wèi)生局人才工作總結篇十八

20*年，*區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，以黨的*屆三中、四中全會精神為指導，貫徹全國、*市衛(wèi)生工作會精神，落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生建設、深化醫(yī)療體制改革的重點，持續(xù)地推進主要建設目標，順利地完成了全年各項工作指標和任務。

在全年多起突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理中，衛(wèi)生系統(tǒng)反應迅速、措施有力，與全區(qū)各部門配合協(xié)調，有效控制了局面。以“一個機制、四個體系”為核心的公共衛(wèi)生體系建設初見成效，加強公共衛(wèi)生體系建設的成果在實踐中得到了驗證。

在20*年年初發(fā)生的禽流感疫情和傳染性非典型肺炎疫情中，全區(qū)迅速啟動突發(fā)公共衛(wèi)生應急機制，疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療救治、信息系統(tǒng)等各個系統(tǒng)緊密配合，公共衛(wèi)生專網和群網相互協(xié)作，在區(qū)政府的領導指揮下，迅速控制了我區(qū)的疫情，保證了居民安全和社會秩序穩(wěn)定。在“2.5”密云重大踩踏傷亡事故和北醫(yī)幼兒園精神病患者傷人事件中，衛(wèi)生局啟動*區(qū)醫(yī)療救治網絡，緊急調動駐區(qū)醫(yī)療機構專家參加傷員搶救，轉運危重病人，啟動血源保障系統(tǒng)，動用全區(qū)各方力量有力支援了搶救行動。及時處理了區(qū)內突發(fā)急性腸道感染事件，在患病人數(shù)多、情況復雜的情況下，衛(wèi)生局帶領專業(yè)機構，進行現(xiàn)場采樣、環(huán)境消毒、開展流調，由于措施得力，使全區(qū)無續(xù)發(fā)感染病例，很快使有關單位恢復了正常秩序。

繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平，多次開展外來人口中兒童未進行免疫接種的查漏、補種工作。學齡前兒童“脊灰”、三聯(lián)、麻疹疫苗接種率99.98%，新生兒卡介苗接種率99.9%，未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故及急性中毒事故。為預防和控制夏季傳染病爆發(fā)流行，提早培訓人員，檢查設備，保證了腸道門診按時開診。對全區(qū)性病、艾滋病重點高危人群開展監(jiān)測。繼續(xù)督察結核病歸口管理工作，對全區(qū)大中小學新入校學生中呈陽性反應的人員采取自愿原則下的預防化療，最大限度的控制結核病傳染源。加強傳染病防控和疫情報告，落實傳染病網絡直報工作，全區(qū)傳染病漏報率低于1%。1－10月全區(qū)報告甲乙類傳染?。ê瑐魅拘苑堑湫头窝撞±┌l(fā)病率380.*/十萬。全年*區(qū)衛(wèi)生防病工作指標控制在指定范圍內。

繼續(xù)完善預防保健工作機制，推進各項工作任務。今年，我區(qū)的精神衛(wèi)生工作在市區(qū)領導的關懷下有了新進展。健全工作網絡，區(qū)衛(wèi)生、財政、公安、民政、殘聯(lián)、教委及街道辦事處等相關部門，就進一步加強精神病患者管理統(tǒng)一了認識。制定了20*至20*年精神衛(wèi)生的工作綱要，進一步明確了工作目標。為預防精神病患者肇事事件發(fā)生，對全區(qū)精神病患者進行摸底排查，強化管理。落實*市政府為市民辦實事之一的精神康復工程，派出?？漆t(yī)師對精神病患者進行康復訓練。為貧困精神殘疾患者提供免費服務，截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1353人次，共投入47872元。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。依托全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院加強合作，積極開展慢性非傳染性疾病的控制工作。充分發(fā)揮健康教育的基礎作用，在社會各界廣泛開展健康促進活動。創(chuàng)新婦幼保健工作模式，加強對轄區(qū)婦幼工作機構的指導管理，降低孕產婦和嬰兒死亡率，開展兒童出生缺陷監(jiān)測。規(guī)范圍產保健管理，提高了產后訪視質量。維護女職工健康權益，為全區(qū)三萬余女職工開展婦科體檢。與區(qū)殘聯(lián)共同完成了對月壇地區(qū)1333名0－6歲兒童健康篩查工作。全區(qū)的婦幼保健工作指標完成繼續(xù)保持在全市領先水平。

加強中醫(yī)特色社區(qū)建設，擴大中醫(yī)特色社區(qū)衛(wèi)生服務站點覆蓋面。

實現(xiàn)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制的轉變。成立區(qū)衛(wèi)生改革領導小組，由主管區(qū)長任組長，發(fā)改委、國資局、財政局、人事局、勞動和社會保障局和衛(wèi)生局等部門為成員單位，共同研究、協(xié)調有關公共衛(wèi)生建設和衛(wèi)生體制改革的有關問題。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9951477.html】