經(jīng)過一段時(shí)期的努力，我們需要給自己一個(gè)總結(jié)。總結(jié)時(shí)要注意邏輯性和連貫性，讓讀者能夠一目了然地理解你的觀點(diǎn)。以下是一些成功人士的心得體會(huì)，相信會(huì)對(duì)大家有所啟發(fā)。
最經(jīng)典的離職講話篇一
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
最經(jīng)典的離職講話篇二
退工單和離職證明是不一樣的，退工單應(yīng)該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個(gè)人的。退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明，其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機(jī)構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動(dòng)者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時(shí)間，這和繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間是一致的。
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定，在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因。退工單與《勞動(dòng)手冊(cè)》就起到了這個(gè)作用。離職證明應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位工作年限等內(nèi)容，是交給勞動(dòng)者的;而退工單是交給社保部門的。
1、提前一個(gè)月提請(qǐng)辭職。這是勞動(dòng)者提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進(jìn)行提呈勞動(dòng)者的辭職要求。例如，勞動(dòng)者已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時(shí)間，于是就提前1個(gè)月向主管進(jìn)行了口頭的辭職申請(qǐng)。但是到了將近要離職的時(shí)間了，卻被通知沒有書面申請(qǐng)，必須要有書面申請(qǐng)才可以正式離職。否則將以違反勞動(dòng)合同的條款處理。因?yàn)閯趧?dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一般都會(huì)約定離職申請(qǐng)必須提前一個(gè)月以書面形式呈交離職申請(qǐng)。所以要吸取教訓(xùn)。
2、等待主管批準(zhǔn)辭職申請(qǐng)。當(dāng)呈交離職申請(qǐng)后，必須注明要求離職的準(zhǔn)確時(shí)間。當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時(shí)間離職了。
3、工作對(duì)接。等待主管批準(zhǔn)后，就可以進(jìn)行工作方面的對(duì)接工作了。將手頭上的工作及注意事項(xiàng)要告訴給接手工作的同事。例如方案及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。
4、物品歸還。工作對(duì)接后就可以進(jìn)行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對(duì)接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。
5、辦理終止勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金、住房公積金的手續(xù)。人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險(xiǎn)，住房公積金。雙方并在勞動(dòng)合同上簽名終止勞動(dòng)合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫社保關(guān)系變動(dòng)表。以便到新單位時(shí)可能要用到。至此，到離職日期就可以離職到新公司上班了。
以上就是有關(guān)如何理解退工單和離職證明，如何辦理離職手續(xù)的具體情況，希望能幫您解決您的問題。司法實(shí)踐中的'勞動(dòng)合同糾紛非常的復(fù)雜，如果需要走訴訟程序，建議最好事先咨詢相關(guān)的勞動(dòng)法專家律師，以少走彎路，更好地解決自己所面臨的問題。
最經(jīng)典的離職講話篇三
茲證明 ，性別 ，身份證 ， 自 年 月 日至 年 月 日在我公司擔(dān)任 (部門)的 職務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同》，該員工現(xiàn)與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
xxxxx（北京）信息科技有限公司
人力資源部
日期： 年 月 日
最經(jīng)典的離職講話篇四
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
20xx年07月31日
最經(jīng)典的離職講話篇五
甲方：___(單位名稱)
乙方：___身份證號(hào)：___
乙方原為甲方__(部門)的___(職務(wù))，于20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：___甲方代表簽字：___
乙方簽字：___
經(jīng)典離職證明4
甲方：——公司
乙方：——身份證號(hào)：——
乙方原為甲方職工，于—年—月—日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：—————
乙方簽字：—————
甲方代表簽字：—————
最經(jīng)典的離職講話篇六
規(guī)模大的單位，一般都有專門的人力資源辦公室。蓋人力資源蓋即可。
規(guī)模小的單位，沒有專門的人力資源辦公部門。蓋單位的公章。
公司的公章：是公司的全稱。
公司的財(cái)務(wù)章：公司全稱加上財(cái)務(wù)專用章幾個(gè)字。
公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個(gè)字。
公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個(gè)字。
1、財(cái)務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請(qǐng)蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財(cái)務(wù)章主要用于財(cái)務(wù)結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票（有發(fā)票專用章的.除外）給對(duì)方、銀行印簽必須留財(cái)務(wù)專用章等等，能夠代表公司承擔(dān)所有財(cái)務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財(cái)務(wù)相關(guān)的權(quán)利。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，20xx年《勞動(dòng)合同法》明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)，該法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
最經(jīng)典的離職講話篇七
本人xx（身份證號(hào)：xxx），已于xx年xx月xx日離開原工作單位，因xx原因本人無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴公司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，本人與原用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何尚未解決的勞動(dòng)法律糾紛及或其他可能影響本人在貴公司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴公司正常工作的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。
若上述承諾不屬實(shí)，導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的，本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任，貴司有權(quán)解除與本人的勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴公司因此遭受任何損失，本人承諾進(jìn)行全額賠償。
特此承諾！
xxx。
20xx年xx月xx日。
最經(jīng)典的離職講話篇八
”我憧憬著，更加民富市強(qiáng)，城市綜合實(shí)力和競爭力排名快速提升;我憧憬著，城鄉(xiāng)居民充分享有教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保等機(jī)會(huì)，個(gè)個(gè)臉上都綻放著幸福的笑容;我憧憬著，貧困地區(qū)、困難群體的人們不再為吃、穿、住發(fā)愁，生活得更加富足、更加安康、更有尊嚴(yán)；
我憧憬著，人們的精神文化生活豐富多彩，公共文化設(shè)施星羅棋布，節(jié)假日去圖書館、博物館、科技館成為新的風(fēng)尚;我憧憬著，民主與法制深入人心，公平正義充分體現(xiàn)，人們普遍追求真理、尊重科學(xué)、注重和諧、崇尚文明；
我憧憬著，城市城鎮(zhèn)綠樹成蔭，鮮花盛開，市民們可以在公園里、廣場(chǎng)上、林蔭下休憩流連;我憧憬著，水清岸綠，魚兒洄游，孩子們又可以在水中嬉戲玩耍;我憧憬著，交通四通八達(dá)，地鐵快速便捷，出行的人們?cè)僖膊挥脼楦叻迤诙萝嚩鵁溃?br/>
我憧憬著，眾多外國機(jī)構(gòu)、跨國企業(yè)落戶，不同膚色、不同國籍的人們?cè)诖蠼稚贤鶃泶┬校?br/>
我憧憬著，讓外地人一提起就充滿向往，來了不想走、走了還想來(采取排比句和形象化、群眾化的語言表達(dá)未來發(fā)展目標(biāo)，更加接地氣、符合群眾口味，不再是生硬的說教)。
借四句詩詞與同志們?cè)拕e和共勉：
第一句是，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”(表達(dá)為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展成就鞠躬盡瘁死而后已)。
第二句是，“捧著一顆心來，不帶半根草去”(表達(dá)自己公而忘私的奉獻(xiàn)精神)。
第三句是，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越“(表達(dá)清醒和實(shí)干的工作狀態(tài))。
第四句是，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”(表達(dá)對(duì)創(chuàng)新和清廉之風(fēng)的期盼)。
琢磨了四句話向組織表態(tài)：第一句是，把思考帶走。第二句是，把情義留下。 第三句是，把成績歸公。第四句是，把心態(tài)放平(四句話排比工整，干凈利索，飽含深情厚誼)。
此時(shí)此刻，讓我最難離的是這個(gè)家鄉(xiāng)。之所以難離，因?yàn)檫@里有我成長的足跡。之所以難離，因?yàn)檫@里有我精神的家園。之所以難離，因?yàn)檫@里有我眷戀的記憶。
此時(shí)此刻，讓我最難舍的是這份事業(yè)。我們共同見證”快“起來了。我們共同見證”強(qiáng)“起來了。我們共同見證”高“起來了。
此時(shí)此刻，讓我最難忘的是這些親人。難離家鄉(xiāng)，難舍事業(yè)，難忘親人，難說再見！
這些經(jīng)典的離職講話之所以經(jīng)典，是因?yàn)橹v話者飽含真情、掏出真心、剖心見腹，才能為聽眾獻(xiàn)上感人肺腑的視聽盛宴;經(jīng)典的離職講話之所以經(jīng)典，是因?yàn)橹v話者對(duì)這個(gè)地方情深意切、傾注情感、奉獻(xiàn)青春，才能對(duì)往事的一幕幕刻畫地細(xì)致入微、對(duì)工作中的酸甜苦辣記憶猶新；經(jīng)典的離職講話之所以經(jīng)典，是因?yàn)橹v話者對(duì)事業(yè)無限熱愛、對(duì)情感無限珍惜、對(duì)故土無限留戀，才能從字里行間感動(dòng)聽眾、感染讀者、溫暖人心！
最經(jīng)典的離職講話篇九
《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
簡析：
解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具。
嚴(yán)格理解，應(yīng)為解除當(dāng)日。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
1、勞動(dòng)合同期限。
2、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期
3、工作崗位。
4、在本單位的工作年限。
《北京高院關(guān)于勞動(dòng)爭議的會(huì)議紀(jì)要二》。
勞動(dòng)者能夠證明因用人單位的過錯(cuò)造成其無法就業(yè)并發(fā)生實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以支持。勞動(dòng)者對(duì)用人單位過錯(cuò)與其無法就業(yè)有直接的因果關(guān)系以及因此所造成經(jīng)濟(jì)損失的具體數(shù)額負(fù)有舉證責(zé)任，不能證明有直接因果關(guān)系的不予支持，如確實(shí)造成經(jīng)濟(jì)損失，但無法確定經(jīng)濟(jì)損失具體數(shù)額的，可以按照勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資確定。
無，法條原文用的是“用人單位拒不向勞動(dòng)者出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明”，不包括未及時(shí)出具的情形。
離職證明，是證明員工與公司之間勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除的一份法律文件，這一份法律文件，可以起到以下作用：
1、證明員工已經(jīng)與原單位之間解除了勞動(dòng)關(guān)系。
2、員工可以持該證明到新單位就職。
如此，則公司為員工開具離職證明的前提只有一個(gè)，即員工確實(shí)已經(jīng)與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。從操作層面來看這一點(diǎn)，即在單位已經(jīng)擁有以下文件(原件)之一時(shí)，才可以為員工開具離職證明：
1、員工的`辭職信(原件)。
2、公司向員工出具的終止勞動(dòng)合同通知書(有送達(dá)證明)。
3、公司向員工出具的解除勞動(dòng)合同通知書(有送達(dá)證明)。
4、解除協(xié)議書(員工簽過字的原件)。
沒有以上文件時(shí)，是不能為員工開具離職證明的。一旦開具，即視為公司違法解除了勞動(dòng)合同。
1、員工長期失蹤，勞動(dòng)合同中止情形，不能開具。
2、員工遞交辭職信脫崗，未滿30日，同時(shí)公司也沒有批準(zhǔn)辭職者。
3、公司的解除通知，未有效送達(dá)者。
正常情形下，對(duì)該日期是不會(huì)存在異議的。
不過，以下情形：
這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領(lǐng)導(dǎo)也沒有批準(zhǔn)其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動(dòng)合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責(zé)任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實(shí)際離職日，當(dāng)然，工資結(jié)算也到該日，社保截止到該月。
如果公司要追究該員工的違法辭職責(zé)任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國家層面上還沒有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個(gè)別省市還是有一些對(duì)員工不利的規(guī)定的。比如鄭州：
《鄭州市勞動(dòng)用工條例》第十九條第三款。
勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以按照本單位依法制定的規(guī)章制度處理。
這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領(lǐng)導(dǎo)后來的批準(zhǔn)行為，等于事實(shí)上確認(rèn)了員工的辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。
最經(jīng)典的離職講話篇十
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為xx年04月01日至xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱（加蓋公章）xx年07月31日離職證明范文四離職證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
xx年07月31日。
最經(jīng)典的離職講話篇十一
離職證明復(fù)印件蓋上原單位的公章是有效的。用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面憑證，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金和轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的重要資料。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第五十條。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
最經(jīng)典的離職講話篇十二
________先生/小姐：
本公司與您（身份證號(hào)：_________________）所簽勞動(dòng)合同（合同期限為：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作崗位為：_____________，在本公司工作年限共計(jì)_____年_____個(gè)月），現(xiàn)因___________（原因），依據(jù)相關(guān)法律于____年 月____日與您解除/終止勞動(dòng)合同。
特此證明！
員工簽名：_____________
_______年____月____日
經(jīng)辦人：___________
________年____月____日
本人已于_______年____月____日收到此通知。
最經(jīng)典的離職講話篇十三
x先生/女士自x年月日入職我公司擔(dān)任xx職務(wù)，至x年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
x年x月x日。
最經(jīng)典的離職講話篇十四
尊敬的x經(jīng)理：
您好!
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
xxx。
最經(jīng)典的離職講話篇十五
同志們：
剛才，省委組織部副部長宣讀了省委關(guān)于xx市人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志職務(wù)調(diào)整的決定，我不在擔(dān)任xx市人民政府市長職務(wù)。此時(shí)此刻，我感慨良多，思緒萬千!
第一，我堅(jiān)決擁護(hù)和服從省委關(guān)于我和職務(wù)任免的決定。第二，對(duì)當(dāng)選xx市人民政府市長表示誠摯地祝賀!第三，衷心感謝組織多年來對(duì)我的培養(yǎng)和信任，衷心感謝父老鄉(xiāng)親和各級(jí)干部對(duì)我的真誠支持和關(guān)心!
x年x月，我從xx學(xué)?；氐?，投身家鄉(xiāng)的建設(shè)與發(fā)展，至今已經(jīng)與大家共同奮斗了x年。這對(duì)我個(gè)人來說，是最有意義的一段時(shí)光，是事業(yè)中最寶貴的一段經(jīng)歷，也是我人生中最難忘的一段歲月。x年來，我牢記組織的重托、人民的期望，與全市廣大干部群眾一道，不折不撓，夙興夜寐，知難而進(jìn)，不斷續(xù)寫經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的嶄新篇章?，F(xiàn)在，我在工作已經(jīng)正式畫上了句號(hào)，即將告別這塊為之傾注心血、為之拼搏奮斗的熱土，告別朝夕相處、共同打拼的各位戰(zhàn)友，告別可親可愛可敬的xx人民，心中有著難以表達(dá)的依依不舍與深深眷戀!
回憶起x年來我們共同走過的歷程，令人感慨萬千、心潮澎湃。x年前，百事待舉，百業(yè)待興，等待著我們描繪出最新、最美的圖畫。x年來，在歷屆市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全市人民的共同努力下，我們立足市情，創(chuàng)新思路，大膽開拓，積極探索科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的之路。我們著眼后發(fā)快進(jìn)，迎難而上，奮力爭先，取得了跨越攀升、協(xié)調(diào)并進(jìn)、全面突破的新業(yè)績;我們突破區(qū)位制約，超前謀劃，加大投入，形成了基礎(chǔ)先行、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、一體發(fā)展的新格局;我們堅(jiān)持以人為本，凝聚力量，匯集智慧，開創(chuàng)了邊疆穩(wěn)固、民族團(tuán)結(jié)、共建和諧的新局面;我們確立強(qiáng)勢(shì)心態(tài)，堅(jiān)定信念，跨越前行，展現(xiàn)了敢試敢闖、勇于創(chuàng)新、追求卓越的新風(fēng)貌。經(jīng)過多年的不懈努力，今天的，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)快速攀升、人民安居樂業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定和諧、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)的良好態(tài)勢(shì)，順利完成了市九屆人民政府的各項(xiàng)任務(wù)，取得了“”規(guī)劃的圓滿收官，開啟了建成全面小康、實(shí)現(xiàn)更大突破的新征程。
作為建設(shè)與發(fā)展的參與者，我有幸見證了歷史巨變，有幸為之奉獻(xiàn)出自己的綿薄之力。如果說取得了一些成績，主要?dú)w功于省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各方面的關(guān)心幫助，歸功于歷任領(lǐng)導(dǎo)打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，歸功于合作共事的領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的緊密配合，歸功于全市廣大干部群眾的大力支持。借此機(jī)會(huì)，我真誠地向歷屆老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，真誠地向市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子全體成員，真誠地向各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士，真誠地向各縣、市級(jí)機(jī)關(guān)各部門以及廣大干部群眾，真誠地向駐地部隊(duì)全體官兵，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
追憶x年的往昔歲月，我感到無怨無悔、無愧無憾。但是，由于能力和水平的局限以及一些客觀條件的制約，盡管在主觀上作出了很大的努力，但仍然有不盡如人意的地方;盡管一貫追求完美，但仍然會(huì)留下一些不足之處。在此，向大家表示深深的歉意!
在剛剛召開的人代會(huì)上，當(dāng)選xx市人民政府市長。
對(duì)，大家都比較熟悉。政治堅(jiān)定，知識(shí)豐富，能力過硬，創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)強(qiáng)，為人正派，樂于奉獻(xiàn)，敢抓敢管，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，是為改革發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，深受廣大干部群眾的尊重、支持和擁護(hù)。當(dāng)選市長，有利于保持工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性和創(chuàng)新性，有利于鞏固和發(fā)展xx科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的好勢(shì)頭。我相信，一定會(huì)不負(fù)眾望，不辱使命，把各項(xiàng)工作做得更好。我也真誠地希望大家像支持我一樣，全力支持工作，同舟共濟(jì)，凝心聚力，把建設(shè)與發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
x年前，我對(duì)發(fā)展?jié)M懷著憧憬;x年后，我對(duì)前景更是充滿了信心。我堅(jiān)信，天時(shí)、地利、人和更佳的，一定會(huì)在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在以為班長的市委一班人的帶領(lǐng)下，繼續(xù)在新征程上取得新的更大勝利。
此時(shí)此刻，我舍不得離開大家，舍不得父老鄉(xiāng)親和干部職工，舍不得山山水水，舍不得一草一木。今后，不論我在什么崗位上，我都會(huì)一如既往地心系、關(guān)注，為每一步發(fā)展鼓勁助力，為每一次進(jìn)步欣喜自豪，為每一項(xiàng)成就加油喝彩!
難忘戰(zhàn)友，難說再見。最后，衷心祝愿xx人民更加幸福安康!衷心祝愿明天更加美好!
謝謝大家!
最經(jīng)典的離職講話篇十六
優(yōu)秀作文推薦！xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
最經(jīng)典的離職講話篇十七
尊敬的xx:。
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。
最后，衷心的說:"對(duì)不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
xxx。
最經(jīng)典的離職講話篇十八
甲方：______(單位名稱)。
乙方：______身份證號(hào)：______。
乙方原為甲方____(部門)的______(職務(wù))，于20____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：______。
甲方代表簽字：______。
乙方簽字：______。
日期：
最經(jīng)典的離職講話篇十九
公司人事部：
經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。
此次申請(qǐng)，純粹是個(gè)人的原因，非關(guān)其他。
我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的`一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
對(duì)此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會(huì)。
xxx。
xx年xx月xx日。
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