報告不僅要準確，還要具備邏輯性和條理性，以提高可讀性。編寫報告時要注重語法和拼寫的準確性，以及避免使用口語化的詞語和表達方式。接下來我們一起來看看一份優(yōu)秀報告的范例，從中學習和借鑒經(jīng)驗。
學院學生會工作總結報告篇一
教育科研是提高學校教學質(zhì)量的重要保證，教學質(zhì)量是學校教學工作的生命線。雖然我校是一所教師年齡老化的學校，在教學教研工作方面起步較晚，但經(jīng)過努力進行工作整改，已經(jīng)有不小的進步，現(xiàn)將近期的民主評議工作總結如下：一、為推動教研工作的順利進行，學校制定了一系列促進全校教科研工作的舉措，如定期召開、教學工作會議;派骨干教師參加名師培訓學習;教師們不論年紀大小，都堅持每學期開一節(jié)研究課;有經(jīng)驗的老教師開示范課;這些舉措極大的提高了全校教師的科研積極性，全校上下形成了濃厚的科研氛圍。學校電子備課室有五臺電腦供教師們，方便教師制作課件、查找資料，每個教室都電子白板，提高教師們的教學技能和有利于更新教學理念。很多教師現(xiàn)在已經(jīng)由從來不摸過電腦而熟練了電腦的操作，各個教室里的電子白板已經(jīng)成為教師們的重要教學輔助工具。
學院學生會工作總結報告篇二
xxxx年是學院“十一五”規(guī)劃的收官之年。學院圍繞創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院的奮斗目標，堅持外延建設與內(nèi)涵提升并舉，努力創(chuàng)新校企合作辦學的體制機制，深入推進教育教學改革，構建和諧校園，各項工作取得了新的成績，為學院“十一五”時期的事業(yè)發(fā)展劃上圓滿的句號。
認真制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃。學院認真組織學習國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要以及高職教育相關文件精神，結合學院實際，精心組織“十二五”規(guī)劃的起草工作。學院成立了“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃10個項目組，學院領導班子成員分別帶隊到省內(nèi)外10多個本科和高職院校進行考察，深入企業(yè)開展調(diào)研。經(jīng)過反復研究和多次修改，學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃征求意見稿已經(jīng)完成，相關子規(guī)劃也已經(jīng)形成初稿。
浦口新校區(qū)一期工程建成啟用。在學院領導班子的堅強領導下，在全院教職工的共同支持下，特別是在浦口新校區(qū)建設指揮部同志的艱苦努力下，浦口新校區(qū)一期工程12.6萬平方米建筑任務已經(jīng)完成，并于9月16日正式投入使用，3000多名學生以及部分院系、部門平穩(wěn)、有序地搬遷入駐新校區(qū)。在各部門和有關院系的通力合作下，新校區(qū)教育教學秩序良好，運轉(zhuǎn)正常。浦口新校區(qū)的投入使用拓展了學院的辦學空間，極大地改善了學院的辦學條件，對學院長遠發(fā)展具有極其深遠的影響。
內(nèi)涵建設水平進一步提升。一是教學工作有序推進。較好完成了321個普通學歷教育班14062人的教學任務；學院組織召開了教學工作會議，修訂了《教師教學工作質(zhì)量評價辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質(zhì)量工程建設取得新成績。學院以省級示范高職院建設為抓手，完成了41門核心課程和31門院級精品課程的'一期驗收工作；成功申報3個新專業(yè)，1個省級品牌專業(yè)建設點，3門省級精品課程和1門國家級專業(yè)教學資源庫建設課程，《車站信號聯(lián)鎖設備維護》成功申報為國家精品課程，節(jié)能型空調(diào)與制冷技術應用實訓基地成功申報為國家級實訓基地；申報立項中國鐵道出版社“十二五”規(guī)劃主編教材20多本；人才培養(yǎng)模式改革取得一定進展，學院被確定為“江蘇省高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地”。三是蘇州校區(qū)評估整改工作有序推進。校區(qū)7門精品課程、21門優(yōu)質(zhì)課程、5個重點專業(yè)、6個達標專業(yè)、15個校內(nèi)實訓基地、21個校外實習基地通過驗收，在省級、國家級質(zhì)量工程建設項目申報上有所突破。
社會服務能力有所增強。全年舉辦各類職業(yè)培訓班70多期，為軌道交通行業(yè)和地方企業(yè)培訓員工5200多人次。成人學歷教育規(guī)模繼續(xù)擴大，在冊學生達到5800多人，其中本科層次成人學歷教育在冊學生1500多人?？蒲泻图夹g服務能力有所增強，19項課題獲得省級立項，橫向課題有所增加，取得7項專利，其中實用新型專利3項，技術服務到賬經(jīng)費達到92.6萬，較2009年有較大幅度提高。學院組織申報的江蘇省軌道交通控制工程技術研發(fā)中心，順利通過專家論證，進入立項建設階段。
學生工作有新的提升。繼續(xù)開展行為規(guī)范和文明習慣養(yǎng)成教育，學生的文明素養(yǎng)得到加強。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，12個大學生實踐創(chuàng)新項目獲省級立項。大力加強學生社團建設與管理，開展優(yōu)秀學生社團評比，學生社團數(shù)量達到110個。組織2000多人次參加志愿者服務活動，南京火車站春運志愿者活動和南京地鐵“文明使者”志愿者團隊受到社會好評和上級表彰。xxxx年，學院團委被團省委授予“江蘇省基層團建示范點”稱號，并在團省委組織的xxxx年度高校團建工作考核中取得優(yōu)秀成績。積極組織學生參加全國、全省各類競賽，近百人次獲獎，在全國軟件專業(yè)人才設計與開發(fā)大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。
招生就業(yè)工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學院成立了15個宣傳小組，深入80所中學進行宣傳，新建33個生源基地，在13個省市錄取三年制高職學生4028人，圓滿完成了招生計劃，錄取分數(shù)線在全省高職院中名列前茅，新生報到率為90.7%；錄取五年制高職學生395人，報到率為100%。二是就業(yè)工作取得喜人成績。xxxx屆三年制畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98.98%，年終就業(yè)率為99.93%，協(xié)議就業(yè)率為92.9%；五年制畢業(yè)生初次就業(yè)率為94%，年終就業(yè)率為98%，協(xié)議就業(yè)率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業(yè)指導中心委托麥可思公司進行的調(diào)查中，我院畢業(yè)生就業(yè)競爭力在全省公辦高職院中名列第一，學院再次被評為“江蘇省高校就業(yè)工作先進單位”。
校企合作獲得新的成果。xxxx年，學院把創(chuàng)新體制機制作為深化校企合作的關鍵，以理事會為校企合作新的組織形式，以實施互惠雙贏的合作項目為驅(qū)動力，進一步推進校企合作。努力擴大訂單培養(yǎng)，與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業(yè)簽訂了訂單培養(yǎng)協(xié)議，訂單數(shù)量達到1868人。學院與南京地鐵共同成立全國首個地鐵學院，實行理事會領導下的院長負責制，為雙方合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展創(chuàng)設了新的平臺。學院與中國通號公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，與浦鎮(zhèn)車輛公司合作共建孟買地鐵培訓站的項目正在進行。
人才隊伍建設取得一定進展。一是繼續(xù)加強師資隊伍建設。單獨組團選派了33名骨干教師和管理干部赴新加坡南洋理工學院培訓，選派5名骨干教師參加省教育廳組織的出國培訓，安排186名教師暑期下企業(yè)實踐，積極開展教師說課競賽和青年教師講課大賽，引進各類人才37名，2名教師被選為江蘇省高校“青藍工程”優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象。二是干部隊伍結構得到一定優(yōu)化。制定并實施學院中層干部選拔任用辦法，組織了新一輪中層干部調(diào)整和競聘工作。通過調(diào)整，對50%以上的中層干部實行了輪崗交流，通過公開競聘，選拔任用了一批中層干部。同時，首次設置非領導職務干部崗位，吸引和選拔了一批年輕干部。通過這次干部調(diào)整競聘，干部隊伍的年齡結構、學歷結構、職稱結構得到了優(yōu)化。
管理工作進一步加強。一是對學院機構和院系進行了調(diào)整。按照“小機關、大院系”的思路，對機關處室進行了精簡合并，推動職能部門向綜合化、服務型邁進；強化了二級院系架構，為推進管理重心下移，深化二級管理奠定了基礎。二是順利實施崗位設置首聘工作，完成了崗位說明書編制、聘用合同書簽訂等后續(xù)工作。三是成立了學院教授委員會，積極探索“黨委領導，校長負責，教授治學，民主管理”的現(xiàn)代大學管理制度，推進了學院黨委決策科學化、民主化。
黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機進一步加強了黨組織建設。學院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設、服務中心”的工作思路，全面梳理并加強了黨建基礎工作，精心提煉黨建工作特色，以優(yōu)秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學院黨委確定了“推動科學發(fā)展，創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院”的主題，精心制定了以黨性教育、創(chuàng)建先進黨組織、爭當先鋒模范和黨建工作創(chuàng)新等四項專題活動為主要內(nèi)容的學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是進一步加強了黨風廉政建設。學院黨委召開了黨風廉政工作會議，深入開展黨風廉政工作，與中層以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，認真落實“一崗雙責”制度，積極建立教育監(jiān)督和預防管理的長效機制。
全力申報國家骨干高職院。6月19日至8月27日，學院領導班子帶領有關部門、院系的同志再次發(fā)揚團結、奉獻、拼搏、爭先的評估精神，歷經(jīng)啟動、省內(nèi)申報、全國申報3個階段，夜以繼日，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)70天，全力申報國家骨干高職院，先后完成了建設方案、建設項目推薦書等七項材料的上報以及答辯陳述等任務。雖因非主觀因素最終失利，但是，通過申報工作，學院進一步更新了觀念，提高了認識，進一步深化了校企合作，進一步明確了學院發(fā)展的定位和目標，進一步理清了建設高水平特色職業(yè)學院的路徑以及今后幾年的重點任務。學院的建設思路和地鐵學院、高鐵站場等項目得到省內(nèi)外高職教育專家的充分肯定。通過申報工作，學院進一步擴大了社會影響力。
和諧校園建設取得新的進展。學院黨委以塑造學院精神為重點，積極構建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛征集意見，凝煉了“求真勵行”的校訓。深入開展思想政治教育工作，獲得xxxx年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進集體”稱號。積極開展校園治安和綜合治理工作，學院本部被南京市公安局評為先進集體，蘇州校區(qū)被評為蘇州市平安校園。努力提高后勤服務質(zhì)量，蘇州校區(qū)食堂被評為江蘇省高校文明食堂，學院本部和蘇州校區(qū)學生宿舍均被評為江蘇省高校文明宿舍，蘇州校區(qū)還被評為江蘇省節(jié)水型高校。努力為師生辦實事：大力開展貧困生幫扶工作；增加教職工交通補貼；改善教職工就餐條件；組織教職工體檢；開設了校內(nèi)火車票售票點；努力協(xié)調(diào)解決蘇州校區(qū)部分教職工醫(yī)保轉(zhuǎn)入蘇州以及蘇州校區(qū)黨組織關系由市教育工委轉(zhuǎn)到市委組織部等問題；在辦學資金極其困難的情況下，調(diào)整教職工崗位津貼基數(shù)，實現(xiàn)了教職工年人均收入增長10%的目標。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表現(xiàn)在以下兩個方面：一是師資隊伍建設工作有待加強。對正高職稱教師的培養(yǎng)和引進工作還需加大力度；混編教學團隊建設工作有待推進；教師的技術服務能力亟待提升。二是管理工作亟待加強。職能部門和二級院系的職責、權限有待進一步明確，管理工作的規(guī)范化、信息化水平有待進一步提高。
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學院學生會工作總結報告篇三
非常榮幸地在20x——20x學年的上半學期當選為學生會紀檢部副部長，在此非常感謝領導對我的信任及厚愛。站在歲末，看著即將過去的一學期，工作的點點滴滴就時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，也在不知不覺中充實眼瞼。這半年來，在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持下，我部堅持以為同學服務為基本原則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解為目標，而努力工作!從中我學到了許多東西，現(xiàn)將此學期工作總結如下：
為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我部在9月14日至9月16日以報名、初試、復試的的形式選拔了一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。有意識的組織了對新成員的培養(yǎng)，使他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，盡快地融入到紀檢部團隊之中。
作為首批開拓者中的一員，我制定了詳細的工作計劃，為以后的工作鋪了條簡單的`道路。在工作中對部門成員進行工作情況的考核，對于違反規(guī)定的成員進行嚴重的批評及警告。
每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用,越來越完善的紀檢條例,越來越有條理的校章檢查制度。
根據(jù)工作需要，將我部成員分成三個小組，即：學習組、糾察組、娛樂組，由三位副部長各主要負責一組。我主要負責學習組。我組的主要工作就是查曠課遲到。在每周不定期的檢查遲到曠課情況，并把結果上報學生工作部，且對于違紀嚴重的班級在bbs上公開批評。用時我組也積極配合其他兩個組的工作，在查食堂排隊情況，機房玩游戲情況的時候，部門成員都積極的參與進來。這就從多方面鍛煉了各成員的工作能力，主要是對大一的理事的鍛煉。
如：開學之初的迎新晚會，各種學術報告講座會，各類學院文藝演出、比賽，都有我們紀檢部成員維持紀律的身影。
我部以團結學生會為宗旨，積極配合學生會其他各部門的工作。如：配合生活部一起檢查宿舍，查大功率用電器，查曠課，這些工作都有效地結合在了一起。存在的問題：
1、某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。
2、某些成員的個人思想意識不好。工作中是紀檢部的人，生活中就是肆無忌憚的人。對于此種現(xiàn)象我部已對部分成員進行部門內(nèi)部批評，給予警告。
3、部分違規(guī)同學對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我組對于此類同學深查到底，堅決抓一個處理一個，在此也希望學校作我們工作的強硬后盾。
4、部分成員不敢就大膽的管理。這一點也可以理解，因為大一的新入學對于學校的許多環(huán)境還不熟悉，但是在工作后期此種現(xiàn)在大有好轉(zhuǎn)。
5、某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調(diào)動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。
6、與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。
希望在下學期這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發(fā)揮的作用更大。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的最出色!
學院學生會工作總結報告篇四
“科技是第一生產(chǎn)力”，我鎮(zhèn)以鄧小平同志三個面向為指導，注重實效，開拓創(chuàng)新，科研興教，科研強鎮(zhèn)，努力開創(chuàng)教育科研的新局面。學校的科研工作是教育教學工作的重要組成部分，扎實地完成各項任務，有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于提高教師的整體素質(zhì)。為此，我鎮(zhèn)每年都積極配合各級教育科研機構的工作，將教育科研的工作納入學校常規(guī)管理中進行考核。積極立項和申報課題，定期交流，鼓勵教師合作研究，撰寫論文，制定了鼓勵和獎勵措施，取得了良好的效果。
二、教育科研意識的培養(yǎng)。
要搞好教育科研，首先必須有較強的教科研意識。對教師而言，科研意識就是對教育教學活動的追求和探索，是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性，是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識，基于上述觀點，我鎮(zhèn)各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。(1)轉(zhuǎn)變觀念，提高教師教科研意識。以前，我鎮(zhèn)大部分教師對教科研漠不關心，認為教科研是專家的專利，自己把書教好就行了。針對這種認識，我鎮(zhèn)領導多次召開會議強調(diào)教科研的意義，揭開教科研神秘的面紗，指出現(xiàn)代社會要求教師必須搞好教科研，搞好教科研是指導教師走進新課程，以及教學改革成敗的關鍵。并把教科研工作納入教師量化管理，逼著教師改變過去的.看法，增強教科研意識。(2)提高教師素質(zhì)，增強教師教科研意識。我們對教師素質(zhì)的要求不僅僅停留在提高學歷，訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究。為此，我們多次請有關人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力。同時，我們還利用各校的圖書、網(wǎng)絡，對教師進行教科研能力的培養(yǎng)。要求教師每周必須有2---4小時進圖書室、電子備課室的時間，研究教育教學方面的知識，并寫出心得體會，提高了教師自身的素質(zhì)。(3)以骨干教師的言傳身教，帶動全體教師提高教科研意識。我鎮(zhèn)對一些教學骨干進行了重點培養(yǎng)，為他們提。
供盡可能多的機會，讓他們走出去學習，給他們足夠的時間，讓他們努力充實自己。這樣，骨干教師很快提高了業(yè)務素質(zhì)，增強了教科研意識，教科研能力有了較大的提高。通過這些教師的言傳身教，帶動了全體教師教科研意識的增強。
三、從物質(zhì)上和精神站為搞教科研的教師開綠燈。
教師搞教科研，不是一帆風順的，教師在搞教科研工作中會有這樣或那樣的困難，如資料不足，物力的短缺，心理的壓力等等。我鎮(zhèn)盡一切可能為這些教師開綠燈，給予他們物質(zhì)上和精神上的支持，給他們創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，鼓勵教師積極因素撰寫教科研論文，進行教學經(jīng)驗總結，向各級報刊投稿，更好地發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性。
歷年來，我鎮(zhèn)非常重視教科研工作，指導教師選好教科研課題，積極教改經(jīng)驗。定期組織教師學習教科研如何選題方面和知識。多次組織教師交流自己在教科研方面經(jīng)驗，使教師取人之長，補己之短，鼓勵教師把自己取得的經(jīng)驗寫成論文。另外，我們還重視發(fā)揮青年教師在教科研中的積極性，以老帶新，新老結合開展教育科研，有意識地培養(yǎng)青年教師成為教科研的骨干。青年教師的論文、成果獲獎比例占到了70，自身的素質(zhì)、教學技能得到了長足的進步。通過以上工作的開展，我鎮(zhèn)的教育科研工作步入正規(guī)。
五、教科研成果。
一直以來，通過全體教師的努力，我鎮(zhèn)教科研工作初見成效，首先教師的教科研意識增強了，素質(zhì)提高了。其次，在省市各種活動中取得了優(yōu)異的成績。其中，學術論文獲獎46篇、科研成果獲獎2篇、報刊雜志著作9篇。我鎮(zhèn)一中編著的校內(nèi)論文集《教海拾貝》已出版。
雖然我鎮(zhèn)取得了一些成績，但也存在諸多問題，我鎮(zhèn)以后要加大教科研管理力度，堅持教育科研與學校素質(zhì)教育以及各學科教學相結合，以科研指導各學科的課程改革，不斷促進教育教學水平的提高。進一步完善學校教育科研管理制度，增強全體教師的科研意識，堅持以教育科研促進教育改革，以教育科研帶動我鎮(zhèn)教育質(zhì)量的全面的發(fā)展，爭取有一項教科研成果在全市推廣。
學院學生會工作總結報告篇五
時光荏苒，歲月如梭，20__月，我正式成為了我系學生會的一名干事.如今站在學年之末，回顧自己一年來的學生會經(jīng)歷，體會、感受頗多。
人總是在嘗試中成長，在這一年里我嘗試了許多以前沒有過的事情，自己各方面能力都有所提高。從剛開學時的懵懂青澀到現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立熟練處理部里的工作，我清晰的感受到了自己的變化。這種變化就是我一年來不斷努力、認真學習所換來的成長。
回想起自己參加學生會納新時，面對學生會十多個不同部門，我毫不猶豫的選擇了網(wǎng)絡編輯部，是因為自己對電腦的喜好，也因為自己樂于助人的性格適合這個立足于為大家服務的部門。那時的自己空有滿腔熱血，自以為比較豐富的電腦知識也漸漸的在日后的工作中顯得匱乏起來。
日常工作，一是為各個活動拍攝照片，二是為老師解決辦公室里的電腦、打印機等設備出現(xiàn)的問題，三是為系里各個活動的開展提供電腦方面的技術支持。在部長師哥的教導下，我學會了很多以前不曾掌握的功能性軟件的使用。從ps到電子報刊的制作軟件，從辯論賽軟件到影子系統(tǒng)裝機保護，許多許多知識的增長讓我獲益匪淺。這一年總結下來，我進步最明顯的，大概就是ps的應用和ppt的制作了。這兩項能力的提升會對我將來的工作起到巨大的幫助作用。
做為學生干事，我們也有我們的職責，首先我們應當以身作則，只有自己做好了他人才能信服，自然而然就會跟著我們?nèi)プ觥Ｔ趯W校我們是校園的先鋒，我們的一舉一動更加受到學校的領導和學生的觀注，因此我們要做好榜樣，盡自己所能認真完成上級布置的任務，認真處理好每一件事。在社會上，我們是學校的“代言人”，要從言行舉止中體現(xiàn)學校的教育水平，維護學校的利益。
做為學生干事應該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務同學。任務，認真處理好每一件事。在社會上，我們是學校的“代言人”，要從言行舉止中體現(xiàn)學校的教育水平，維護學校的利益。
做為學生干事應該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務同學。在同學之中我們沒有什么值得夸耀的，但是我們應該具備良好的心態(tài)，想做大事就必須知從小事做起，要懂得和他人合作，相互幫助，相互促進。
各個部門都會有許多的活動，舉行一個活動就必須要有一份策劃書，一個良好的開端是成功的一半，有一份好的策劃書才能讓這個活動舉辦的更加完美。結合“三個和尚”這個故事我得出了一些結論，首先策劃一個活動方案時，我們要以學校和學生的利益為重，并且盡可能讓更多的同學參與到這個活動中。第二，遇到困難時要努力克服困難、堅持不懈。第三，要注重人們的心里，讓他們有很想?yún)⒓舆@個活動的想法。
寫策劃書有許多注意的地方，策劃書要有新穎的標題題、明確的時間地點、內(nèi)容、精確的經(jīng)費計算。
首先，舉辦一個活動要有場地，場地需要經(jīng)過復雜的審批過程。
第二，做好活動宣傳，如獨特的海報、到班級宣傳的形式等，對于有重大影響的事還應登報或通過媒體報到。宣傳很重要，宣傳的好與否決定活動舉辦的成功不成功。
第三，這是一項非常重要的事，活動經(jīng)費的預算，沒有這個經(jīng)費活動根本辦不起來，我們要將各個項目的經(jīng)費算出來，然后在精確算出總計費用，同時候要調(diào)配好人力、物力、財力。
第四，對于參加活動的勝出者我們要給予一定的獎勵和小禮物等等。
第五，大活動包含小活動時要確定好時間和地點，負責人。
學院學生會工作總結報告篇六
科研處在學校的領導下，市教育學院、市教科所的指導下，在全體老師的積極配合下，完成了以下任務：
一、“十一五”省級和市級課題研究的組織和指導工作。
1.對已經(jīng)審批的省級課題《學校課程資源開發(fā)利用的研究》組織開展研究。
(1)xx年7月7日，雞西實驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室，召開了課題開題預備會議，對課題研究的各方面工作進行了研討，并決定成立10個子課題組。
(2)xx年月719日，雞西實驗中學總課題、子課題全體成員在實驗樓二樓小會議室舉行“十一五”規(guī)劃省級重點課題開題儀式，市教科所曹興吉所長參加了會議。會上曹興吉所長宣讀《研究任務下達書》，科研處主任劉務才宣讀《開題報告書》，姜育孝校長宣讀《研究任務責任書》并對課題研究提出總體要求，曹興吉所長對課題研究作了重要指導。
(3)xx年7月23日，雞西實驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議，對每個子課題組的課題名稱、研究內(nèi)容進行商討。
2.對申報的18項市級科研課題做好研究的督促和檢查工作。
(1)7月6日組織市級課題負責人會議，指導填報好《研究項目議定書》。
(2)組織課題負責人根據(jù)任務下達書，進一步細化課題研究步驟，做好責任落實工作。
(3)督促、檢查各課題組的研究工作，并做好記錄，做好課題材料的整理、積累。
二、加強教師培訓與考核。
1.高中教務處和科研處協(xié)同，組織參加省教育學院新課程培訓教師在教研組內(nèi)進行專項輔導。
2.協(xié)同初中部組織全體教師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。
3.組織初中教師集中培訓，由科研處主任劉務才主講，內(nèi)容為《構建教學模式的培訓》。
4.組織了高中基礎部教師進行學習《教育——為了人的幸?！返臏y試。
5.聘請市教育學院徐杰院長對全校教師進行課改通識理論培訓。
四、加強了高考研究工作，組織各學科骨干教師認真研究復習備考的經(jīng)驗，在7月14日，高三每學科備課組長進行總結與反思匯報。
五、布置教師撰寫科研論文、教育案例，在期末收繳。
六、在科研處指導下在初中部建立了部分學科課堂教學模式建構小組，經(jīng)過多次研討，初步形成了較為適合學校實際、學生實際的語文、數(shù)學、外語、生物學科的教學模式。
七、出臺了建立學校課程資源庫和優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教學案例的實施方案。在全體老師的努力下，各教研組已初步建立了與本學科教學同步的課件資源庫。
八、做好其他各項常規(guī)工作：
1.整理、編輯、印制第30、31期《課改快訊》。
2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作，為下學期整理、印制做好鋪墊。
3.與初、高中教務處相配合推動課程改革，協(xié)同教務處組織好課改實驗課、青年教師匯報課等。
4.及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉(zhuǎn)化。
5.認真完成了市教育局、市教育學院及學校安排的各項工作。
學院學生會工作總結報告篇七
金秋十月，天朗氣清。伴隨著雄壯有力的運動員進行曲，好孩子幼教舉辦的“千人親子運動會”拉開了帷幕。我很高興和兒子一齊參加了這樣一個富有重要好處的活動，十分感謝幼兒園的邀請。
活動還沒正式開始，操場上已滿是青春的色彩，漂亮的服飾，歡快的舞步，甜甜的笑臉，著實讓人激動。置身于這樣的環(huán)境，心中自然洋溢起一股濃濃的親情，溫馨至極。此次活動在老師的精心安排和大家的用心參與下舉辦得十分成功。活動雖已結束，但它留給我的思考，卻永久地存在于我的心中。
幼兒園開展親子運動會的核心價值在于促進親子間的相互了解，增進親子間的感情交流，從而使孩子身心健康，茁壯成長。活動中，一個個孩子的臉上都掛著爛漫的笑容，看到兒子的武術表演，我內(nèi)心無比欣喜，我明白這其中滲透了老師超多的心血和汗水。隨后的親子游戲，既放松了孩子們的身心，又鍛煉了家長與孩子之間的配合與協(xié)調(diào)潛力。場上的孩子和家長鼓足干勁，全力爭取;場下的則在一邊加油打氣;老師負責組織指揮。場上場下歡笑不斷，掌聲不斷。我和兒子也逐一參加了游戲項目，整個過程中，我們不僅僅體會到了游戲本身帶給我們的快樂，更重要的是，透過游戲我們彼此建立了一種相互尊重、相互信賴的感情。
同時，兒子在活動中學會了合作，學會了分享，學會了為別人加油吶喊，學會了品味成功。透過這次運動會，我和兒子深刻地感受到了運動之樂，健康之美。歡樂在那里洋溢，親情在那里蔓延。最后，衷心感謝幼兒園的全體領導和老師對孩子們的關心和教育，個性是我兒子所在的大六班的兩位老師，相信在你們的細心教育和悉心呵護下，我兒子以及他的同伴們必須能更加健康、自由、茁壯地成長!
20xx年xx月19—22日，我校舉行了冬季田徑運動會。這次運動會，在全體師生的共同努力下，圓滿結束了，這次運動會開得成功、開得喜慶，充分展示了我們永睦師生的精神面貌，是對我們學校教育教學工作的全面檢閱，是一個祥和歡樂的運動會，下面對本次運動會做簡要總結。
本屆運動會共有15個班級，參賽項目18個，超過200名運動員參加了競賽。在廣大師生的共同努力下，經(jīng)過三天緊張的激烈角逐，我們的運動會已經(jīng)取得圓滿成功,這些都得力于全體師生的大力支持，得益于大會工作人員和裁判員的精心工作。他們既有分工，又相互協(xié)作?！皡f(xié)作”是本次運動會最顯著的特點。正是有了他們的精心準備、盡職盡責，相互協(xié)作。才有了賽會的有序、歡樂、順暢、和諧。全體班主任對本次運動會非常重視。賽前積極組織學生加強訓練，做到耐心指導，訓練到位，準備充分。主要表現(xiàn)在入場式中，班級學生隊伍整齊，道具樣式和色彩各異，口號聲音洪亮，振奮人心。同學們自信瀟灑，精彩紛呈，體現(xiàn)了同學們朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、頑強拼搏的精神，將開幕式推向了高潮。
學院學生會工作總結報告篇八
在本屆學生會成立之后，在學校領導和團委老師的具體指導和支持下，我們系緊緊圍繞“自我教育”“自我服務”“自我管理”的宗旨，本著：“團結、奉獻、求實、創(chuàng)新”的精神進行工作的開展。在廣大同學的鼎力支持下，經(jīng)過全體學生會的成員的共同努力，不斷擴展工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就將20xx年9月至20xx年5月的工作匯報如下：
1、為完善學生會的體制，使學生工作更加順利的進行，在新學年伊始，我們在指導老師趙丹老師的指導下，進行了學生會和團總支的重組工作。并制定了一列的制度：獎懲制度、開會制度、各部門工作職責等。
2、十月份為我校體育活動繁盛月，我校一年一度的秋季校運會就從這時開始的，此次運動會中我系獲得了“精神文明獎”。另外，在本月我系還開展了迎新足球比賽。體育活動充分展示了我院學生的青春與活力。
3、十一月為我系的學習活動月。隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，英語被越來越多的人關注。本著讓“讓更多的同學加入到英語的世界中來；為大家提供一個展現(xiàn)自我的舞臺”的目的。我系舉行了以“夢想”為主題的英語演講比賽。本次演講比賽面向全院，經(jīng)過初賽、復賽到最后的決賽，各參賽選手一路過關斬將，演繹著自己的非凡實力。此外，組織參加了學院的“讀書活動月”，并獲得三等獎。在學習之外，我系學生會干部一行來到毛主席的故鄉(xiāng)——韶山。此行為緬懷毛主席的豐功偉績，也是為各部門提供一次學習交流的機會。
4、在xx年的12月29日，公共課部首屆元旦文藝晚會在學院的大禮堂隆重舉行。工會主席陳磊磊主席、學生處黃河處長、團支部鄧祖祿書記、學生會指導老師趙君老師及我系的各位領導及老師出席了此次的晚會。本次晚會在健美操協(xié)會熱情奔放的表演中拉開序幕，此后分別上演了歌曲、舞蹈、相聲、小品、街舞等形式多樣、精彩紛呈的節(jié)目，盡顯同學們的青春與活力。其中還有師生同樂的游戲，老師合唱團。整場晚會在一片歡聲笑語中演繹；在一浪高過一浪的叫好聲中進行，最后在全體演員齊唱的難忘今宵中結束。
5、三月全院刮起了一場學習雷鋒精神的浪潮，呼吁全院師生向雷鋒同志看齊。我系響應學院號召組織系部學生為08模具01班的同學捐款。另外，在指導老師趙丹老師的幫助下我系還啟動了“熒光工程”即立點資助貧苦山區(qū)的品學兼優(yōu)的學生。
6、四月份時，在學習部的組織下，我系舉行了以“雷鋒在我心中”為主題的演講比賽。雖然雷鋒已經(jīng)逝去，但雷鋒精神將永垂不朽。我們將繼續(xù)他的腳步，將助人為樂的精神繼續(xù)發(fā)揚光大。比賽當天選手們用他們激情洋溢的演講贏得下面觀眾一陣一陣的喝彩；用他們充滿活力的言語表明他們堅持雷鋒精神的決心。比賽的評委團由各系部代表及院學生會和院團委的代表組成，最后的頒獎我們邀請到了院學生會指導老師趙君老師。
7、五月為“學校素質(zhì)工程提升月”，在這一個月中，舉行了一系列的素質(zhì)提升活動。我系積極配合院部的各項活動，組織參加了，“板報”設計比賽，并獲得了“三等獎”“心目中的寢室”評比活動；中獲二等獎；學院“健美操”比賽中獲二等獎。另外，我公共課部首屆“五四”優(yōu)秀表彰大會也于本月進行。大會表彰了一批在學生工作中積極的優(yōu)秀團員及團干，鼓勵各團員青年向各位優(yōu)秀分子學習。大會最后由院團委書記鄧祖祿老師給我做工作指導，鄧老師向我們提出了“五個一”的要求，及一面團旗，一首團歌，一枚團徽，一本團章，一份團結。
8、為提高我系學生的學風，提升學生素質(zhì)，我系為期一個月的“文明修身工程”于6月4日正式啟動。在啟動儀式上我系的同學在寫著“做文明人，行文明事”的橫幅上簽名，并進行了莊嚴的宣誓儀式。隨后開展的有優(yōu)秀班級的評比，書畫大賽，辯論賽等項目。有喜必有憂，有好必有壞。在我們?nèi)〉酶黜棾煽兊耐瑫r，我們也存在這樣那樣的不足。在自我教育方面，在緊抓同學的素質(zhì)時，沒有將調(diào)動學生積極性太看重，以致在搞活動時，每次就是幾個干部在負責，其他的干部參與的積極性不高。在自我管理方面，制度的執(zhí)行力度不夠，很多制度制定好了，但沒有很好的落實。此外，在對外交流不夠，與其他系部的交流也僅止于活動時派代表出席，而沒有正式的合作。
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學院學生會工作總結報告篇九
我院現(xiàn)有“愛心成長加油站”和“愛心助學崗”兩個青少年服務基地，院團委著力提供指導，號召廣大學生參與志愿服務；愛心發(fā)展基金會一方面通過募捐籌集善款，一方面通過愛心文印店、愛心小超市等嘗試創(chuàng)業(yè)，資助四川、湖北等地品學兼優(yōu)的貧困高中生和本院困難學生。
2、奉獻青春，別樣精彩。
4月，我院青協(xié)多次協(xié)助新圖書館工作人員開展“百萬圖書入新館”工作，并帶動全校七八個院系為新館提供志愿服務；5月，我院志愿者走進青山區(qū)青少年空間，開展“辛亥文化·青春中華”主題活動，義務為青少年宣講辛亥知識；6月，我院首屆免費師范生成傳春在黃石二中等重點中學對免費師范生政策進行義務宣講，喚起了有關部門對首屆免費師范生的關注。
（二）社會實踐。
20xx年，我院繼續(xù)實施“五個一”活動，號召學生利用假期通過社會實踐提升自我。暑假期間，我院共派出五支社會實踐隊，形成暑期社會實踐報告近400篇。其中30篇報告獲校級獎勵、10名同學獲評校級優(yōu)秀個人，另有近百篇獲院級獎勵。
（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
20xx年，我院團委設置了創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，與校團委青年創(chuàng)業(yè)指導中心實現(xiàn)對接，現(xiàn)已成功開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座2場、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意講座1場、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意大賽1次，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新意識，提升了學生創(chuàng)業(yè)能力。此外，我院陳小明同學在全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽總決賽中獲優(yōu)秀獎。
學院學生會工作總結報告篇十
歷史文化學院團委現(xiàn)配備專職團委書記1人，下屬團總支8個，團支部28個（含研究生支部3個，本科生支部24個，教工團支部1個）。
1、加強制度建設，規(guī)范組織運作。20xx年，我院團委繼續(xù)做好團員注冊、團費收繳等工作，進一步優(yōu)化了團員評議和推優(yōu)入黨流程；堅持對基層團組織進行宏觀指導，團活動實施報批制度，院團委及時給予場地和經(jīng)費支持，以各級團活動的正常開展為依托，促進團員青年綜合素質(zhì)的提升，增強團組織的戰(zhàn)斗力。
2、實施“春暉計劃”，實現(xiàn)全員育人。我院自20xx年4月起實施“春暉計劃”人生導師制度，為本科生配置了74名人生導師，對青年團員的思想予以正確引導，充分發(fā)揮了專業(yè)教師的育人功能。
3、加強干部培訓，提升干部能力。20xx年，我院通過干部培訓會、新老干部交流會和“金秋十月、桂子團情”四院聯(lián)合團干培訓等形式進行干部培養(yǎng)，不斷提升干部能力。今年我院特別注重對掛靠的校級社團和本院辯論隊、愛心發(fā)展基金會等院級社團的指導，定期召開社團負責人會議，提升社團干部管理水平。
學院學生會工作總結報告篇十一
2020年，院黨委班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神、全國思想政治工作會議、全國教育大會、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅持立德樹人根本任務，以黨建工作為統(tǒng)領，圍繞學校中心工作和學院的重點目標，切實落實黨委主體責任，加強基層黨組織“三基”建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮院黨委班子的核心領導作用，以抓黨建帶動學院工作全面進步。
2020年，校黨委為我院設置了黨政辦公室，配備了1名黨政辦公室主任，配備了1名專職組織員，相關人員的補充，進一步夯實我院思想政治工作。圍繞學院的中心工作，各位領導班子精誠團結，既有分工又有協(xié)作，工作效率高。學院黨政認真執(zhí)行學院黨政聯(lián)席會議制度，每月至少召開兩次黨政聯(lián)席會議。嚴格落實“三重一大”制度。相關會議有具體有記錄、有檔案可查。院黨政切實關注師生切身利益，2020年，學院為了增強新進教師的歸宿感，有充分實驗場所開展科學研究，將學院在職教師在自主選隊的基礎上，根據(jù)研究方向組建了12支科研團隊，新進教師根據(jù)自己研究方向自主選擇進入相應科研團隊，共享科研資源。再者，以本科教學審核評估為契機，學院對我院校內(nèi)實驗基地進行整修，大大擴展了教師科研空間資源，有效的提升了廣大教師的科研熱情。除此之外，學院黨委在過去的一年廣泛開展“送溫暖”活動，學院領導5人對接幫扶和順縣貧困戶，全院重陽節(jié)、春節(jié)慰問退休職工余人20人次，看望生病住院、病故職工3人次;組織豐富多彩的活動，校運會、乒乓球比賽、羽毛球比賽、爬山、“三八”藝術節(jié)、演講比賽、聯(lián)歡活動等集體活動12余次。相關實事使得教職工對班子的滿意度較高。
學院學生會工作總結報告篇十二
20__年春季學期以來，在校院兩級領導和學校個職能部門的領導、關心和支持下，以本科教學激勵計劃為契機，外語學院全體教職員工齊心協(xié)力，克服師資不足帶來的困難，保證了外語學院教學工作的順利進行。截止目前，外語學院教學工作運轉(zhuǎn)正常。兩個學期共完成教學課時數(shù)達32506學時(含研究生1056學時)，人均課時達372課時。在教學計劃執(zhí)行、本科教學激勵計劃實施、教學六環(huán)節(jié)、學科競賽、師資培訓等方面取得了不錯的成績，沒有出現(xiàn)重大教學事故或過失。
2.重點落實本科教學激勵計劃。
領導班子高度重視，先后多次召開院黨政聯(lián)席會議、系部主任會議、全院教職工大會和院二級教代會，組織廣大教師認真學習，反復討論，邊摸索、邊實踐，最終形成了適合外國語學院院情的激勵計劃實施方案。制定了完善的制度保障措施以及自查方案,并成立以齊亞麗書記為組長的“本科教學激勵計劃”自查小組，成員包括學院班子成員、教學督導以及學院辦公室，以確保激勵計劃的順利實施。梳理各項教學管理規(guī)章制度16項，其中與教學六環(huán)節(jié)直接相關的文件10項。嚴格落實“三表”(課程表、答疑表、自習輔導表)。
3.團隊建設取得突破。
以學校激勵計劃創(chuàng)“百優(yōu)示范團隊”為契機，組織建設培育各類教學團隊，學院獲得了六個團隊。同時，學院還對團隊建設工作做了三年規(guī)劃，建立了團隊建設項目申報規(guī)劃數(shù)據(jù)庫，用于指導20____和20__年的團隊建設工作。
4.進一步加強內(nèi)涵建設。
本學期，按照學校的統(tǒng)一要求，積極開展英、朝兩個專業(yè)的校級達標評估后的整改工作;編制了14-15學年學院本科教學白皮書;各專業(yè)進一步優(yōu)化了專業(yè)課程邏輯圖;完成14-15學年各專業(yè)質(zhì)量分析年報;完善了20__年本科生學習指南。完成教學大綱修訂110門，其中英語38門，日語30門，朝語31門，大英課程11門。學院在完成本科教育教學工作的同時，還組織教師進行課程與教材建設，實施教學研究與改革，今年以來，學院先后完成市精品課程創(chuàng)建立項1門，教委重點建設課程立項2門;校級重點課程建設立項7門，校級精品課程創(chuàng)建申報2門(立項一門)，校級教學內(nèi)容與方法改革項目立項2項;校級教學成果申報3門，獲批二等獎一門;并有兩本專業(yè)課教材即將公開出版，教師的教學業(yè)務能力和研究水平均有提升。
5.創(chuàng)新fd思路，提升教學能力。
為提升教師的教學能力，今年以來，學院開展了一系列豐富多彩的“fd”活動，先后組織教師多次參加上海高校學術英語教學研討會暨教師培訓會、從各專業(yè)選派骨干教師分別去云南、北京、和青島等高校參加教學研究與改革研討交流會議，mti師資培訓，參加全國高校教師網(wǎng)絡培訓，包括集中培訓和在線培訓。截止到本學期，參加教學研討會或教學能力培訓的老師達140人次。
6.精心組織教師講課比賽。
今年以來，外語學院精心組織教師參加各級教學比賽，組建教學比賽團隊，包括“外研社杯”微課比賽和全國高校微課比賽上海賽區(qū)復賽、外研社“教學之星”大賽、上海海洋大學青年教師教課比賽等，并取得了較好的成績。
存在不足：本科教學激勵計劃執(zhí)行過程中有不完善之處。主要表現(xiàn)在：
1)個別老師對本科教學激勵計劃認識不足或存在一定誤區(qū)，重視程度不夠;。
二、學科建設工作。
本學期，在學校的整體布局下，學院領導班子十分重視科研工作，經(jīng)過全院教師的共同努力，學院的科研工作有了更高的起點，在某些方面實現(xiàn)了零的突破，廣大教師從事科研工作的積極性日益高漲，學院的科研學術氛圍也日漸濃郁?？扇牲c的工作在如下幾個方面：
學位點建設取得突破。
“十二五”期間，學院把爭取成功申報學位點作為重點工作來抓。在前期工作基礎上，20__年恰逢調(diào)整學位點的機會，我院全力備戰(zhàn)，精心組織團隊，齊心協(xié)力，加班加點，專注投入申報增列翻譯碩士專業(yè)學位點。20__.3完成專家答辯環(huán)節(jié)，獲得業(yè)內(nèi)專家的一致好評，并順利通過了上海市學位辦的公示，在批復程序中。在學校的支持下，我院申報學位點工作取得成功，使學院的學科建設上一個新臺階，我院將不負眾望，努力建設好翻譯碩士專業(yè)學位點。
2.獲得國家級科研項目立項。
學院一直致力于營造鼓勵教師積極參與高級別科研項目申報的氛圍，為提升我院的科研工作打造更高平臺。本學期，我院學術骨干教師積極參加申報國家、省部級科研項目29項，先后有3名教師申報了20__年國家社會科學基金規(guī)劃項目，5名教師參與申報了20__年教育部人文社科項目，20名教師申報了20__年上海市哲學社會科學規(guī)劃課題，1名教師申報了20__年國家民族事務委員會研究項目。
日前，劉略昌博士以“新西蘭毛利英語小說研究”為題申報的20__年度國家社科基金項目成功獲批。這是我院首次成功獲批國家級項目，在獲取國家級項目方面取得零的突破。鄒磊磊副教授“北極公海漁業(yè)管理機制建構與中國的應對策略”獲批20__年度教育部人文社科一般項目。至此我院獲共批了8項高級別項目，從上到下涵蓋了國家社科、教育部人文以及上海市哲社等全部項目。
3.組建核心科研團隊，聚焦特色研究。
學院重視團隊建設，在申報mti的過程中，依據(jù)研究優(yōu)勢和特色，整合研究團隊。學院已初步形成了以2-3名學術骨干為帶頭人、覆蓋全員的科研團隊，主要分布在理論語言學和應用語言學、外國文學和跨文化研究等4個領域，依托我校水產(chǎn)和食品等優(yōu)勢學科，聚焦翻譯和涉海特色領域研究。
學院學生會工作總結報告篇十三
崗位職責外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:。
一、學科建設。
1、根據(jù)學校教學管理規(guī)定，協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置，參加學科會議，收集國內(nèi)外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。
2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢，協(xié)助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理。
1.根據(jù)學校管理規(guī)定，協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監(jiān)督實施。
2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學校規(guī)定學時的教學任務。
3.根據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據(jù)預算，協(xié)助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據(jù)學校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢教學資源，協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會的各類專業(yè)培訓。
6.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協(xié)商解決。
三、科研活動。
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯(lián)系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協(xié)調(diào)解決科研活動中出現(xiàn)的問題。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，收集有關信息，協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業(yè)技能考試。
四、教師管理。
1.根據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進行教師招聘，協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學隊伍。
2.根據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工，協(xié)助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。
3.根據(jù)教務處教學檢查規(guī)定，協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導秘書對教師考勤，并協(xié)助院長做教師的思想工作，協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。
五、其它工作。
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際情況，協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業(yè)論文題目，組織實施畢業(yè)設計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3.在院長授權范圍內(nèi)，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
學院學生會工作總結報告篇十四
學院按照《xx農(nóng)業(yè)大學“三基建設”2020年度重點工作任務清單》，于2020年4月份編制了資環(huán)院基礎工作目錄、工作運行流程圖，編制管理手冊、應知應會手冊、便民服務手冊等。嚴格落實“三會一課”制度，做好原始記錄、文字材料、影像資料的存檔工作。推進了黨支部建設標準化、規(guī)范化，完善黨員活動室的建立，打造黨員活動陣地。召開組織生活會，認真查找“四風”突出問題。鞏固黨的組織建設，提升基層黨組織組織力。全年院黨委召開黨支部書記會議8次，12月，院黨委聽取了學院8個黨支部18年工作總結和19年工作計劃匯報。結合“三基”建設，我院順利完成了學院工會換屆工作，選舉產(chǎn)生出張鵬、樊文華、畢如田、張健、李廷亮等教師代表7人參加學校第六屆教職工代表大會。
學院學生會工作總結報告篇十五
20__年在學校黨委和行政的領導下，人文學院圍繞學校中心工作和本年度的目標責任，注重加強黨建和思想政治工作，不斷提高教育教學質(zhì)量，著力強化學科專業(yè)建設，努力提升學生教育管理水平。具體工作總結如下：
一.黨建與思想政治工作。
1、深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，認真貫徹黨的、十八屆三中全會精神和學校第一次黨代會精神。學院黨委及黨員領導干部認真查擺“四風”方面存在的問題，深入開展批評與自我批評，自覺進行整改，各支部認真組織召開專題組織生活會，切實把群眾路線貫徹到學院工作的各個方面。以精神為指導，圍繞學校第一次黨代會提出的目標任務，學院及時對未來工作進行總體籌劃和任務分解，并結合目標責任制進行落實。
2、加強基層黨組織建設和黨員干部教育。對基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設常抓不懈，嚴格按照組織程序完成基層黨支部換屆改選，認真組織籌備學院黨委換屆選舉工作;堅持黨政聯(lián)席會議制度和中心組學習制度，認真開展干部在線學習;本年度發(fā)展黨員45名，分別舉辦一期入黨積極分子和預備黨員培訓班，培訓學員143人，受表彰的校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3人，先進基層黨組織1個，院級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2人。
3、扎實改進工作作風，落實黨風廉政建設責任制。堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“三十條規(guī)定”，按照學?！白黠L建設年”工作要求，切實改進工作作風，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，認真完成“四清”工作并及時進行整改;進一步建章立制，完善二級管理的制度體系，構建制度管理長效機制。
4、加強精神文明建設，營造和諧校園氛圍。指導院工會、團委、學生會開展工作，積極組織參加學校組織的運動會、排球賽、乒乓球賽等各類文化體育活動，豐富學生第二、第三課堂活動，多渠道推進精神文明建設;注重學生安全穩(wěn)定教育，定期開展安全隱患排查，組織師生開展消防安全演練，關心困難師生的生活，走訪慰問19名困難師生，努力營造富有人文關懷的和諧氛圍。
1、全面加強內(nèi)涵建設，進一步提高教育教學質(zhì)量。在20__年的校級本科教學質(zhì)量提升計劃項目中，獲批教研項目4項、教學成果獎1項、專業(yè)綜合改革試點1項、教壇新秀1名、精品資源共享課程1門、優(yōu)秀課程1門;在省級質(zhì)量工程項目中，獲得專業(yè)綜合改革試點1項，教研項目1項，規(guī)劃教材1部，省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目12項。
2、完善人才培養(yǎng)模式。修訂完善20__級人才培養(yǎng)方案，加強實踐教學，積極參與行業(yè)協(xié)會活動，將人才培養(yǎng)融入到適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展之中。
3、強化師資隊伍建設。法學專業(yè)引進1名博士研究生，1名教師博士畢業(yè)，新增2名教師攻讀博士學位。認真落實聽課制、集體備課制及教學信息反饋等有助于幫助提高教學質(zhì)量的重要措施。
4、加強學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。繼續(xù)鞏固與市民政局、市人社局、市行政服務中心、市婦聯(lián)、各級法院、團市委等有關機構以及企業(yè)的聯(lián)系，搭建學生實習實訓平臺，鼓勵學生參加各類實踐創(chuàng)新活動和競賽。
5、促進專業(yè)實驗室建設。完成了社工、行管、法學專業(yè)實驗室教學軟件安裝。依托提升、振興計劃，更新了社工、行管專業(yè)實驗室部分設備，新建法學專業(yè)實驗室，切實發(fā)揮實驗室在專業(yè)教育中的重要作用。
6、規(guī)范并落實二級教學管理。制定學院二級教學管理的各項制度，完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系并落實到位。
三.學科建設與科研工作。
1、推動學科間協(xié)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展，探索學科建設新模式。在設計學下自主設置了目錄外二級學科——創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與社會管理二級碩士點，促進了藝術設計、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、社會管理等相關學科的協(xié)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展，拓展了新的學科增長點。
2、加強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士點建設。為加強研究生教學管理，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，學院組織教師重新修訂了研究生培養(yǎng)方案，以體現(xiàn)對研究生創(chuàng)新能力和實踐能力培養(yǎng)的側(cè)重，著重加強研究基地建設。學院高度重視研究生入學教育，結合每名新生的實際，認真指導其制定培養(yǎng)計劃;加強院研究生分會和黨團建設，積極開展研究生校園文化活動。
3、積極開展公共管理(mpa)專業(yè)碩士學位申報工作。經(jīng)過精心準備，通過校學位委員會評審，公共管理(mpa)專業(yè)作為四個專業(yè)碩士點之一，向省廳推薦。
4、教師科研能力進一步增強，科研成果豐碩。本年度我院教師在省級以上期刊發(fā)表學術論文26篇，其中在二類期刊上發(fā)表論文9篇;獲校國家預研項目3項，省軟科學項目1項，獲蕪湖市決策咨詢項目3項，橫向項目2項，省規(guī)劃項目結項1項，且為免于鑒定，各類縱向科研項目經(jīng)費14.2萬，各類橫向科研經(jīng)費項目23.8萬。
5、積極開展學術交流。為拓寬教師的學術視野、激發(fā)學術思想，本年度先后派出8人次參加各級各類學術交流活動，取得預期效果;邀請2名校外專家來校講學并指導科研工作。
6、研究生招生宣傳工作取得實效。加大研究生招生宣傳力度，先后安排8人次赴池州學院、黃山學院、淮南師范學院等省內(nèi)高校進行宣傳，安排專業(yè)教師在校內(nèi)進行廣泛宣傳。20__年兩個碩士點的報名率較往年有較大幅度的提高。
1、加強學工隊伍培養(yǎng)與發(fā)展。著力建設一支富有活力、團結協(xié)作的輔導員隊伍，在只有2名專職輔導員的情況下，堅持每周輔導員例會制度，集中開展學生工作的學習研討，鼓勵專兼職輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐開展研究。主持或參與校課題3項，1人獲得“學生軍訓優(yōu)秀指導員”榮譽稱號，1人獲校首屆教師職業(yè)規(guī)劃大賽三等獎，1人獲得校教工學雷鋒優(yōu)秀事跡榮譽稱號，1人被評為校優(yōu)秀管理人員。
2、注重新型學生干部隊伍培養(yǎng)和學生黨員發(fā)展教育。重視院團委、學生會等學團組織建設，加強對學生組織工作的指導，舉辦團干培訓班，加強對學生干部的培養(yǎng);重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及預備黨員的再教育，建立并完善“1+1”朋輩教育體系，堅持學生黨員組成的自律監(jiān)察委員會開展學風督察活動，發(fā)揮其在學風建設中的的模范帶頭作用。
3、重視網(wǎng)絡思想政治教育。推進院團委和班級微博建設，充分發(fā)揮網(wǎng)絡思想政治教育和正向引導作用，將思想教育與解決學生的實際問題緊密結合，不斷探索學生自我教育、自我管理、自我服務的新形式、新途徑。本學年1人被評為20__年度“中國大學生自強之星”，2人被評為?！笆汛髮W生”，院團委微博被評為校“最具影響力”團屬微博，“聚焦人文”獲評最佳欄目。
4、加強日常管理。將“三做”育人理念與學生專業(yè)學習緊密結合，注重學生的思想品德、心理健康、行為規(guī)范和安全教育，修訂多項學生管理制度，做好新生適應性教育，關注“三困”學生，確保了全年未發(fā)生學生重大傷亡和不穩(wěn)定事件，被評為校“學生管理工作”先進學院。
5、繼續(xù)加強優(yōu)良學風建設。注重培養(yǎng)學生的學術科研意識，鼓勵學生結合專業(yè)積極參加校內(nèi)外各項學科競賽活動，開展“水滴社工”等學習互助活動，組織各類學風交流、競賽活動，加強優(yōu)良學風建設和傳承，注重發(fā)揮輔導員在學風建設中的管理作用。20__屆考研錄取率為14.7%，20__級cet-4通過率為88.40%，47人次在省級以上(含)競賽中獲獎，獲獎人數(shù)占全院學生總數(shù)的比率為5.3%，獲?！皩W風建設”先進學院榮譽稱號。
6、社會實踐和志愿服務品牌凸顯。堅持走將社會實踐與專業(yè)學習相結合之路，拓展社會實踐和志愿服務合作平臺，在校內(nèi)外多次開展志愿服務并獲表彰。連續(xù)第9年開展校運會志愿服務，獲得“優(yōu)秀志愿者服務隊”稱號，蕪湖火車站來信感謝連續(xù)8年開展的火車站“和諧春運服務”，參加團市委主辦的“東愛西行”募捐活動，獲贈“雪中送炭，愛傳八方”錦旗，以及連續(xù)4年開展的南瑞社區(qū)服務等，都受到了省市媒體的關注與好評。
7、真誠關愛畢業(yè)生，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，注重引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道;加強就業(yè)信息員隊伍建設，建立畢業(yè)生基本信息檔案，做好個別指導、分類指導，加大對困難畢業(yè)生的幫扶力度，畢業(yè)生一次性就業(yè)率達95.6%;繼續(xù)開展“四個一”工程，加強對畢業(yè)生的愛校、愛院教育，畢業(yè)生文明離校井然有序。
五.綜合管理工作。
1、科學管理，提高服務能力。繼續(xù)完善教學、科研、學生工作制度體系，做到建章立制、民主管理;加強考勤管理，改進行政人員工作作風，提高行政工作效率，為學院教學、科研、學生工作做好服務。
2、遵守行財務制度，規(guī)范資產(chǎn)管理。嚴格按照財務要求，?？顚Ｓ?，厲行節(jié)約;做好學費催繳工作;妥善保管、合理使用固定資產(chǎn)，做好提升計劃項目設備的驗收、安裝和管理工作。
學院學生會工作總結報告篇十六
我院重視和加強畢業(yè)生就業(yè)工作，畢業(yè)生就業(yè)指導和校園招聘工作有措施、有效果。我院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導組和就業(yè)指導中心，進一步強化了學院就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持保障。學院組織了各種形式的畢業(yè)生供需見面會，每年舉辦30場左右的小型校園專場招聘會，為學生提供了更多的就業(yè)機會。先后和省內(nèi)外涉農(nóng)企業(yè)如：xx金甌土地礦產(chǎn)咨詢服務有限公司、xx朗朗科技環(huán)保工程有限公司、xx美邦大富農(nóng)股份有限公司、xx至源不動產(chǎn)評估咨詢有限公司、xx大地評估規(guī)劃勘測有限公司等50多家企業(yè)聯(lián)系，積極推薦畢業(yè)生到企業(yè)工作。還積極組織各層次人才交流會，繼續(xù)加大網(wǎng)絡招聘的宣傳力度，不斷完善畢業(yè)生就業(yè)服務體系，確保就業(yè)信息通暢。除此之外，學院還舉辦考研、優(yōu)秀畢業(yè)生交流會。校企聯(lián)合，努力拓寬就業(yè)渠道，年底畢業(yè)生就業(yè)率達91.64%。
學院學生會工作總結報告篇十七
1.我院2020年組建了12支科研團隊，2020年10月李宏全副校長與科技處楊萬倉處長來資環(huán)院進行專項調(diào)研。畢如田院長代表資環(huán)院在全?？蒲袌F隊建設推薦會做了經(jīng)驗介紹。
2.積極推進基層教學組織建設，教研活動常態(tài)化。有固定的教學研究場所及相關的管理制度。
3.在學院新增2000平米實驗用房及土壤肥料公共實驗平臺的基礎上，經(jīng)過學院實驗用房進一步調(diào)整，初步建立了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境國家級實驗教學示范中心平臺。目前土壤與肥料公共實驗平臺已對外專業(yè)學生開放。
4.構建了非全日制專業(yè)碩士研究生與企業(yè)深度聯(lián)合培養(yǎng)模式。
5.學院組織系主任及骨干教師學習專業(yè)三級認證的要求與規(guī)范，并參照相關要求與規(guī)范，對我院四個專業(yè)2020版人才培養(yǎng)方案進行了全面修訂，并進行了專家論證。
6.學院邀請外籍教授、杰青、長江學者等專家來校開展學術交流16場。
7.舉辦全校本科生資環(huán)杯測量技能大賽。
8.2020年我院持續(xù)助力呂梁脫貧攻堅工作，深入?yún)瘟洪_展對口幫扶工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢與呂梁進行對接，我院土壤測土配方項目組完成對臨縣、呂梁等5個縣的土壤測土配方工作。
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