工作匯報文檔（優(yōu)質(zhì)16篇）

時光荏苒，歲月如梭，在不經(jīng)意間我們已經(jīng)走過了很遠的路。在寫總結(jié)過程中，我們可以尋求他人的意見和建議，從不同角度思考問題。以下是相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍τ诳偨Y(jié)的建議和經(jīng)驗分享。

工作匯報文檔篇一

尊敬的市委、市政府各位領(lǐng)導(dǎo)：

市委秦書記一行光臨

xx

調(diào)研指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作，是對我縣工作的極大鼓勵和促進，在此，我代表

xx

縣幾大班子以及全縣

76

萬人民，向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就

xx

縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作情況作一簡要匯報：

縣位于成渝兩大都市之間，是四川的東大門。成渝鐵路、公路、高速公路橫貫縣境，四川至云南、四川至廣西北海的西南出海大通道等交通干線均起始于此，具有明顯的交通區(qū)位優(yōu)勢，是川南重要的物資集散地，素有“川南門戶”之稱。

全縣幅員面積

794

平方公里，南北寬約

37

公里，東西長約

39

公里。轄

16

個鎮(zhèn)

2

個鄉(xiāng)

1

個省級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。總?cè)丝?/p>

76.2

萬人（其中農(nóng)業(yè)人口

61

萬人）。有耕地

41

萬畝（其中田

32

萬多畝），人均耕地不足

0.6

畝。主要農(nóng)副產(chǎn)品有水稻、玉米、小麥、花生、油菜、紅苕、柑橘等，糧食產(chǎn)量

25

萬噸，油料產(chǎn)量

8700

噸，水果產(chǎn)量

1.7

萬噸，蔬菜產(chǎn)量

16

萬噸。縣城規(guī)劃區(qū)

20

平方公里，建成區(qū)

12

平方公里，有多功能體育中心一座，廣場

4

個，城市化水平

24.6%

xx

石牌坊群被列入國家級重點文物保護單位。

xx

縣是全國水禽基地縣、全國“科教興農(nóng)與可持續(xù)發(fā)展綜合示范縣”、全中國小城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)試驗區(qū)、全國外貿(mào)自營出口縣、全國農(nóng)村電影發(fā)行工作先進縣、全國體育先進縣和全國雙擁模范縣。

2008

年全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值

39.59

億元比上年增長

11.9%

，

gdp

總量居全市第四位；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為

16.89:51.40:31.71

，呈“二、三、一”結(jié)構(gòu)模式；工業(yè)總產(chǎn)值

27.33

億元，增長

13.4%

；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值

10.81

億元，增長

7.8%

；財政一般預(yù)算收入

7943

萬元，增長

15.8%

；社會消費品零售總額

12.13

億元，增長

11.1%

；全社會固定資產(chǎn)投資

7.34

億元

,

增長

18%

；招商引資項目簽約

60

個，到位市外資金

3.42

億元，農(nóng)民人均純收入

2272

元，增加

135

元。

1-6

月

,

完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值

4.72

億元

,

比同期（下同）增長

31.5%

；農(nóng)業(yè)增加值

2.68

億元，增長

26.4%

；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入

1644

元，增加

258

元，增長

18.6%

。農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

1

、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化情況

全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營在市場化、規(guī)?；?、特色化方面穩(wěn)步推進，年總產(chǎn)值已達

10.2

億元，帶動農(nóng)戶

10

萬戶，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營已開始進入成長期。

1

—

6

月完成總產(chǎn)值

6.12

億元

(

含農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值

)

，增長

15

％。其中產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)值

4.996

億元，占農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化總產(chǎn)值的

81%

。

2

、糧油生產(chǎn)情況

小春生產(chǎn)：小春糧食種植

131010

畝，比上年增

11000

畝，總產(chǎn)量

27701

噸，增產(chǎn)

10.76%

，種植油菜

50025

畝（其中優(yōu)質(zhì)油菜占

80%

），比上年增加

1125

畝，總產(chǎn)量

5192

噸，增產(chǎn)

3.4%

。

大春生產(chǎn)：全縣種植水稻

31.7

萬畝，其中優(yōu)質(zhì)稻

15.6

萬畝旱育秧

21.5

萬畝。種植玉米

7.04

萬畝、花生

2.78

萬畝、藥材

0.15

萬畝。

3

、林業(yè)建設(shè)情況

4000

畝（其中麻竹

3000

畝），占全年計劃的

80%

，全縣退耕還林總面積達到

6

萬畝；古宇湖

1600

畝綠化取得階段性成果，已完成

90%

。狠抓天然林資源保護工程，共落實管護任務(wù)

14.5

萬畝。

4

、農(nóng)業(yè)招商引資情況

農(nóng)業(yè)招商引資到位

3223

萬元，占縣目標任務(wù)

8500

萬元的

37.9%,

占市目標任務(wù)

8100

萬元的

39.8%

。

5

、農(nóng)村扶貧工程建設(shè)情況

2008

年度實施的

6

個村的新村扶貧工程、

28

戶移民扶貧、

1

個中心衛(wèi)生院的衛(wèi)生扶貧工程基本完工。已完成公路建設(shè)

28.9

公里，其中新建公路

16.8

公里，建成稻魚工程

505

畝；石砌化田坎

5260

米；石砌化堰塘、山腰蓄水池

18

口，蓄水

400

立方米；種植麻竹、桑樹等各類經(jīng)濟作物

1600

畝；養(yǎng)殖禽畜

19300

頭（只）。

6

、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施及農(nóng)業(yè)項目建設(shè)情況

水利建設(shè)：累計投資

521

萬元，投工

450

萬個，整治水利工程

534

處。新增有效灌面

0.2

萬畝，恢復(fù)改善灌面

1.5

萬畝，新增蓄水能力

9

萬方，解決和改善了

1.2

萬人的飲水困難。上半年完成了

xx

縣小流域

16.7

平方公里的水土流失治理放線工作。沱灌石盤灘灌區(qū)配套與節(jié)水改造

6

個標段竣工。進行了古宇廟水庫病害整治工程的復(fù)耕補償。完成了沱灌三期配套的方案制定及柏林寺、紅旗水庫除險加固的設(shè)計報告。

川中農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目：在胡家、李市鎮(zhèn)實施的川中農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已峻工，改田改土

3800

畝，建蓄水池

10

口，修便民路

4000

米，建提灌站（李市）

1

座，修水渠

1.2

公里。

商品糧基地項目：在雙鳳、迎祥鎮(zhèn)實施了專用玉米生產(chǎn)基地建設(shè)，改土

1575

畝，建蓄水池

36

口，修便民路

10000

米。

上半年，我縣認真貫徹中央

1

號文件精神，堅持把加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的重點，把促進農(nóng)民增收作為解決“三農(nóng)”問題的核心，圍繞增收抓發(fā)展，突出產(chǎn)業(yè)抓發(fā)展。

1

、突出抓好五大產(chǎn)業(yè)

蠶桑產(chǎn)業(yè)：形成了銀華絲綢公司

+

基地

+

5

3

萬畝，其中“一步成園”達

1

萬余畝，年產(chǎn)鮮繭

60

萬公斤。今年新發(fā)展養(yǎng)蠶

10

張以上大戶

23

戶，春夏產(chǎn)鮮繭

38

萬公斤，創(chuàng)匯

190

萬美元。

18

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有

11

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被列為全省無公害生豬基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)。產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大，近幾年生豬出欄平均以近

5

萬頭的速度增長，年出欄肉豬已達

50

萬頭。

1

—

6

月，生豬出欄

26.23

萬頭，占全年任務(wù)的

49.9%

；新增

200

頭以上的養(yǎng)豬大戶

18

戶，

50

—

99

頭以上的

79

戶，

100

—

199

頭以上的

35

戶，

200

頭以上的

18

戶；生豬品質(zhì)進一步改良，建成了李市母豬繁育基地（

dly

等優(yōu)質(zhì)種豬存欄年底可達

5000

頭），全縣優(yōu)質(zhì)種豬存欄達到

1.51

萬頭。

20

余個省市，日均交易量

30

余萬只。今年禽苗市場“管辦”分離改制成功，成立了具有較強經(jīng)濟實力的禽苗市場開發(fā)公司，使龍頭帶動主體真正成為獨立核算的經(jīng)濟實體。并新組建了禽苗技術(shù)服務(wù)協(xié)會，理順了管理服務(wù)體制。上半年在遭受“禽流感”重大影響的情況下，禽苗交易保持了穩(wěn)中有升的良好態(tài)勢。

1

—

6

月，交易量

6721

萬只，占任務(wù)的

55.5%

，成交額達到

1.08

億元。著重抓了麻鴨基地建設(shè)，在山川鎮(zhèn)培育了

xx

種麻鴨

4000

多只。水禽加工有突破性發(fā)展，四海公司正籌建

100

萬只鹽水鴨生產(chǎn)線。

稻魚產(chǎn)業(yè)：依托旺旺集團

xx

15.6

萬畝，全縣稻田養(yǎng)魚

9.3

萬畝（其中規(guī)?；B(yǎng)殖

2

萬余畝），加上堰塘

0.95

萬畝、水庫

1.05

萬畝，生產(chǎn)水產(chǎn)品

5280

噸。

夏布產(chǎn)業(yè)：以大江實業(yè)公司為龍頭的夏布產(chǎn)業(yè)近幾年呈恢復(fù)性增長，年產(chǎn)夏布

45

萬匹，目前建成苧麻基地

2000

畝，

1

—

6

月，生產(chǎn)夏布

22

萬匹，出口創(chuàng)匯

150

萬美元。

2

、努力促進農(nóng)民增收

30

畝以上種植業(yè)主、大戶比上年增加了

50

戶，年出欄生豬

500

頭以上大戶有

273

戶，水禽存欄

500

只以上的大戶有

210

戶，養(yǎng)魚

30

畝以上大戶有

30

余戶，栽桑

10

畝以上大戶

33

4.5

萬畝（其中：藥材基地

200

畝，玉米標準化基地

1000

畝），建成了界市鎮(zhèn)萬畝竹?；兀瑢嵤┝?/p>

2.2

萬畝“三百”高產(chǎn)糧食生產(chǎn)示范工程。

9.6

萬人次，科技下鄉(xiāng)、技術(shù)咨詢

9.2

萬人次，印發(fā)技術(shù)資料

10

萬余份。農(nóng)業(yè)部門實施了青年農(nóng)民科技培訓工程，引導(dǎo)性培訓

6000

人，技能培訓

3650

人，完成計劃的

90%

，其中

300

14.5

3

萬尾鴨嘴鱘、雜交鯰，實施了光合細菌技術(shù)養(yǎng)殖和周興鎮(zhèn)

3000

204

頭洋二雜母豬，加強生豬人工授精的技術(shù)培訓，預(yù)計今年人工授精面達

85%

，出欄生豬品種達到土“二雜”豬的

90%

以上；禽苗協(xié)會研究開發(fā)的

xx

禽苗孵化、嘌蛋遠運技術(shù)在全國均屬領(lǐng)先水平，市場出孵率、遠運出殼率均達

95%

以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)下載和發(fā)布各類信息

3000

多條，為

5000

多農(nóng)戶提供了市場、技術(shù)信息，產(chǎn)生經(jīng)濟效益

2000

多萬元。

1.2

74

8

個救助受理點，受理并解決了多起民工糾紛，維護了民工權(quán)益。

1

—

6

月，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移

15.8

萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入

3.2

億元。

回顧半年來年工作，主要呈現(xiàn)出以下幾個方面的特點：

1

、工作力度加大。

首先是狠抓政策宣傳。今年以來，全縣上下通過采取召開會議、印制資料標語、廣播電視及各種宣講咨詢活動等形式，掀起了“學習中央

1

號文件、落實中央

1

[2008]1

18

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標管理責任書。將工作任務(wù)層層分解落實到村社、到項目、到田間地頭，做到了目標明確，責任落實。三是加強指導(dǎo)服務(wù)。實行了縣級領(lǐng)導(dǎo)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點企業(yè)和項目的定點聯(lián)系制度，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，到實施項目點上、到農(nóng)戶和業(yè)主家中了解情況，解決問題。堅持了每月收集匯總進度、每季度研究分析工作運行情況的制度，切實加大了工作力度。

2

、工作重點突出

。堅持把促農(nóng)增收作為解決“三農(nóng)”問題的核心，堅持把推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為增收的根本途徑，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主導(dǎo)來統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟工作。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作中，緊緊圍繞生豬、水禽、稻魚、蠶桑、夏布五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極建好十大農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，大力推進企業(yè)帶動型、市場帶動型、業(yè)主帶動型、專業(yè)合作組織帶動型四種產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中也因地制宜，在集約生產(chǎn)、規(guī)模經(jīng)營、特色開發(fā)上大做文章，突出了工作重心，找準了工作的著力點和突破口。

3

、工作成效明顯

。產(chǎn)業(yè)化規(guī)模經(jīng)營得到進一步發(fā)展，種養(yǎng)大戶不斷涌現(xiàn)，基地建設(shè)不斷擴大，全縣土地流轉(zhuǎn)面積達到

8.5

萬畝，

30

畝以上的種養(yǎng)大戶發(fā)展到

215

戶、面積

2.3

187

個，比上年增加

11

個，其中龍頭帶動型

31

個。龍頭企業(yè)中，銷售收入

1000

萬元以上的有

12

戶，

5000

萬元以上的

8

戶，

1

億元以上的

3

戶；訂單農(nóng)業(yè)有新的突破，目前蠶桑已落實訂單戶

5270

戶，占總養(yǎng)蠶戶的

59%

，生豬訂單

150

戶養(yǎng)豬

2

萬頭，水稻訂單達

4

萬余畝。

我縣的農(nóng)村經(jīng)濟特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，經(jīng)過幾年的努力，形成了一定規(guī)模和特色，但與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求相比，仍有很大差距，主要表現(xiàn)在：一是土地流轉(zhuǎn)進程慢，種養(yǎng)規(guī)模偏小、特色不明顯，二是農(nóng)產(chǎn)品加工層次低，缺乏知名品牌，三是聯(lián)結(jié)機制不完善，抗風險能力弱。四是投入不足，特別是業(yè)主、大戶貸款難以落實。五是基層農(nóng)技服務(wù)體系工作經(jīng)費缺發(fā)，工作難以到位等等。這些問題都需要我們在下一步工作中采取切實有效的措施，認真加以解決。

圍繞全力打造“川東第一縣”的奮斗目標，堅持以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為全縣“三化”（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化）工作的基礎(chǔ)，堅持以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收為核心，以工業(yè)化理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)化方式統(tǒng)攬農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作大局，突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化區(qū)域布局，擇優(yōu)發(fā)展種植業(yè)，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，快速發(fā)展加工業(yè)，努力推進農(nóng)業(yè)的企業(yè)化、市場化、規(guī)?；?、特色化，實現(xiàn)一二三產(chǎn)業(yè)互動，城鄉(xiāng)經(jīng)濟相融，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，加快農(nóng)村小康建設(shè)步伐。

到

2008

28

萬畝；農(nóng)產(chǎn)品商品率達

60%

；重點龍頭企業(yè)增加到

15

戶以上（其中：產(chǎn)值

3

億元以上的企業(yè)

1

戶以上，產(chǎn)值

2

億元以上的企業(yè)

3

戶以上，

1

億元以上的企業(yè)

5

戶以上，

5000

萬元以上的企業(yè)

6

16

億元，年均遞增

15%

。

到

2012

年，生豬、水禽、稻魚、蠶桑、夏布五大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)

20.7

億元，年均遞增

10%

。農(nóng)民人均純收入年均遞增

150

元。

全縣重點抓好生豬、水禽、稻魚、蠶桑、夏布

5

大產(chǎn)業(yè)項目，積極創(chuàng)建金鵝農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)、李市農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、云頂觀光農(nóng)業(yè)園區(qū)

3

10

大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地，逐步形成“北部糧桑畜，南部稻魚禽”的產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局。

1

、強化基礎(chǔ)。

多渠道籌措資金，整合資金使用，切實抓好沱灌三期工程建設(shè)啟動工作和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、安全衛(wèi)生飲水工程、水土流失治理、退耕還林還草、天保工程、扶貧工程等農(nóng)業(yè)重點項目建設(shè)。鼓勵農(nóng)民投工投勞搞好小微水利和農(nóng)村能源建設(shè)。同時積極做好城市水保工程、人飲工程、黑水凼水庫擴建、柏林寺水庫及紅旗水庫的大壩整治、節(jié)水滴灌工程等項目的申報工作，增加項目儲備，夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，增強發(fā)展后勁。

2

、培育龍頭。

把培育壯大帶動主體作為現(xiàn)階段工作的著力點和切入點。始終堅持“多予、少取、放活”的原則，努力加大扶持力度，充分發(fā)揮好龍頭的示范帶動、輻射推動和轉(zhuǎn)化促動作用。

3

戶省、市級重點龍頭企業(yè)的基礎(chǔ)上，千方百計抓好招商引資，努力完成全縣

8500

萬元的農(nóng)業(yè)招商引資任務(wù)，引進新的農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加項目。

抓營銷大戶的培育。農(nóng)產(chǎn)品營銷大戶具有量大面廣、各有所長的特點，在農(nóng)村具有很強的帶動示范作用。要引導(dǎo)扶持營銷大戶適度擴大經(jīng)營規(guī)模，逐步成為農(nóng)產(chǎn)品營銷的市場主體。鼓勵、引導(dǎo)和支持更多的農(nóng)民進入流通領(lǐng)域，壯大營銷隊伍和經(jīng)紀人隊伍。

抓專業(yè)合作經(jīng)濟組織的發(fā)展。按照“政府引導(dǎo)、抓點示范、能人牽頭、自愿參與”和“民辦、民管、民受益”的總原則，依托生豬、水禽、蠶桑、麻竹、水果、水產(chǎn)、蔬菜、藥材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦一批有影響的合作經(jīng)濟組織，重點引導(dǎo)發(fā)展竹業(yè)協(xié)會和生豬協(xié)會，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極創(chuàng)建生豬、水產(chǎn)、竹業(yè)分會；支持各級科協(xié)和科研機構(gòu)加強與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)民群眾以多種形式，自發(fā)興辦專業(yè)合作經(jīng)濟組織；支持糧食、供銷部門利用現(xiàn)有營銷網(wǎng)絡(luò)和存量資產(chǎn)，構(gòu)建新的服務(wù)組織。

3

、建好基地。

依托產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，大力推進農(nóng)村土地的合理有序流轉(zhuǎn)，優(yōu)化資源配置，實行集約化生產(chǎn)、規(guī)?；?jīng)營，建好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的“第一車間”—農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。現(xiàn)有的水禽、生豬、優(yōu)質(zhì)稻、蠶桑、水產(chǎn)、蔬菜、苧麻、檸檬、筍竹、藥材

10

125

”工程建設(shè)：即背靠科研院校，依托企業(yè)、協(xié)會，建好

1

個研發(fā)基地；把良種繁育、提純復(fù)壯和新品種引進作為重點，建好

xx

麻鴨、

xx

肉鵝

2

個良種繁育基地；逐步在胡家、云頂、石碾、周興、山川的

5

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)水禽無公害、標準化生產(chǎn)基地，力爭全縣每年新增水禽出欄

20

萬只以上。二是狠抓示范工程。以建設(shè)生豬養(yǎng)殖小區(qū)和推進作坊養(yǎng)殖為著力點，力爭

2008

年達到農(nóng)民人均飼養(yǎng)

1

頭生豬。今年要力爭完成新建

1000

畝農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)基地、

1000

畝水產(chǎn)養(yǎng)殖基地、

3000

頭種豬生產(chǎn)基地、

500

畝藥材和

200

畝生態(tài)林基地建設(shè)任務(wù)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均要新建

1

個種植業(yè)基地和

1

個養(yǎng)殖業(yè)基地，形成各具特色的區(qū)域經(jīng)濟。三是積極培育農(nóng)業(yè)園區(qū)。

3

1

—

2

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)的布局規(guī)劃和啟動工作。

4

、創(chuàng)新機制。

一是創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營機制。繼續(xù)鞏固發(fā)展市場帶動型、企業(yè)帶動型、業(yè)主帶動型、合作組織帶動型四種經(jīng)營模式，外聯(lián)市場，內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展。二是創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機制。積極探索，大力推動以“轉(zhuǎn)、租、股”為主的土地合理有序流轉(zhuǎn)，使土地向有資金、懂技術(shù)、善經(jīng)營的業(yè)主集中，實現(xiàn)土地資本、業(yè)主資本、民間資本的有效聚集。三是創(chuàng)新利益分配機制，大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。“訂單”是目前我縣最有效的利益聯(lián)結(jié)和保障機制，能使農(nóng)民、帶動主體在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中實現(xiàn)雙贏。我縣生豬、蠶桑訂單都取得了較好的成效，下一步要進一步規(guī)范運作，優(yōu)質(zhì)稻、水產(chǎn)品、夏布等產(chǎn)業(yè)也要在訂單生產(chǎn)上有大的突破。同時要積極探索利潤返還、股份合作、租賃托管、工資制等聯(lián)結(jié)形式，引導(dǎo)龍頭企業(yè)、“五?！苯M織與農(nóng)戶結(jié)成利益共同體。四要創(chuàng)新農(nóng)業(yè)投入機制。按照“誰投資，誰決策，誰經(jīng)營，誰受益”的原則，廣泛吸納民間資金，爭取中央、省、市投入，重點投向龍頭企業(yè)、基地建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)引進和新品種引進等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，逐步建立以企業(yè)、業(yè)主和農(nóng)戶投入為主體，以財政補助為引導(dǎo)，以信貸支持和招商引資為支撐的多渠道、多層次的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營投入機制。

5

、強化科技

。要采取技術(shù)培訓、科技開發(fā)、品種引進、現(xiàn)場示范、技術(shù)承包、對外合作等辦法，加大科技推廣力度，提升產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的檔次和效益。要以開辟綠色通道、培育綠色市場、倡導(dǎo)綠色消費的“三綠”工程為契機，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品，培育優(yōu)質(zhì)名牌農(nóng)產(chǎn)品，推進農(nóng)產(chǎn)品標準化、商標化，今年要建好水果、蔬菜、水稻、藥材、生豬

5

大無公害生產(chǎn)示范基地。重點圍繞

xx

“三白”、麻鴨、天意面、界市蘿卜、夏布、絲綢、竹筍等特色農(nóng)產(chǎn)品進行形象設(shè)計，打造產(chǎn)品品牌，提升競爭力。要大力培育科技大戶，各級涉農(nóng)部門、各類科技服務(wù)組織要主動開展對基地農(nóng)戶的生產(chǎn)技術(shù)培訓，把先進實用技術(shù)送到農(nóng)戶，送到田間地頭。

6

、搞活流通

。一是發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品交易市場。繼續(xù)培育發(fā)展禽苗、仔豬、夏布、蔬菜、水果等農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)市場，今年要力爭完成禽苗市場

60

畝擴建和水產(chǎn)品批發(fā)市場的新建任務(wù)。二是積極推行市場準入機制。建立健全農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測機制，定期或不定期開展農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測，確保上市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量符合國家有關(guān)標準和規(guī)范要求。三要加強流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加快農(nóng)產(chǎn)品物流體系發(fā)展，逐步改造傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮已建成的農(nóng)經(jīng)網(wǎng)站的服務(wù)功能，構(gòu)建連鎖配送、總經(jīng)銷、總代理等交易方式，以農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、加工企業(yè)和超市為龍頭，以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地為依托，逐步建立起以城市為中心、農(nóng)村為基礎(chǔ)的連鎖網(wǎng)絡(luò)體系。

7

、狠抓勞務(wù)開發(fā)，拓寬增收渠道。

勞務(wù)輸出在我縣有比較優(yōu)勢，人均勞務(wù)收入在農(nóng)民人均純收入中的比重已近一半。要充分發(fā)揮我縣人多地少、剩余勞動力眾多的優(yōu)勢，合理開發(fā)和利用勞動力資源，以輸出促開發(fā)，以輸出促發(fā)展。一是抓好培訓。以農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓為切入點，采取政府、中介機構(gòu)、社會辦學相結(jié)合的方式，加強素質(zhì)教育、技能培訓，確保輸出得出、站得穩(wěn)、會掙錢、能致富。二是拓展就業(yè)空間，開發(fā)本土、面向全國、拓展境外，擬成立出國勞務(wù)人員管理培訓中心，抓好外派勞務(wù)開發(fā)，實行多渠道、多層面輸出。三是搞好服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均要健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)，加強對勞務(wù)人員的管理、服務(wù)工作，解決外出務(wù)工人員的后顧之憂，逐步形成勞務(wù)輸出“一條龍服務(wù)”。四是改善環(huán)境。降低農(nóng)民進城門檻，清理對農(nóng)民進城務(wù)工的不合理限制，同時要認真解決拖欠民工工資、勞動環(huán)境差、職業(yè)病、工傷事故等問題，加強維權(quán)服務(wù)。五是做好“回引”工作，鼓勵有資金、懂技術(shù)、善管理的勞務(wù)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，興辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營實體，帶領(lǐng)家鄉(xiāng)群眾增收致富，走“輸出—成才—積累—創(chuàng)業(yè)—共同富?！敝贰?p>1

、禽苗市場擴建

。

禽苗市場

60

畝擴建項目已批準，建成后能容納

2

億羽以上的禽苗交易，但需投資

2000

萬元，目前只自籌到

25%

，請市上幫助解決

1500

萬元建設(shè)資金。

2

、水產(chǎn)品市場建設(shè)。

我縣稻田養(yǎng)魚有較大優(yōu)勢，全縣

33

萬畝稻田，宜漁稻田

16

萬畝，目前只開發(fā)了

9

萬畝，發(fā)展?jié)摿艽?，今年計劃籌建一個

10

畝的水產(chǎn)品市場來帶動稻魚產(chǎn)業(yè)發(fā)展，需投資

200

萬元，目前尚有

50

萬元資金缺口需要解決。

3

、請市上盡早出臺對市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的優(yōu)惠扶持政策，對業(yè)主、大戶的信貸扶持政策，對基層農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的支持鼓勵政策。

4

、請求將

xx

推薦報批為省市立體農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣、全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營示范縣。

工作匯報文檔篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

今年以來，市統(tǒng)計局堅持把落實第十三次黨代會精神與“能力作風建設(shè)年”活動緊密結(jié)合，緊扣全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，聚焦主責主業(yè)、重點領(lǐng)域和中心工作，統(tǒng)籌推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，全面提升統(tǒng)計服務(wù)效能，為推動**高質(zhì)量發(fā)展提供堅實統(tǒng)計保障。

一、聚焦主責主業(yè)，著力夯實統(tǒng)計服務(wù)基礎(chǔ)。堅持問題導(dǎo)向，以保障數(shù)據(jù)質(zhì)量為主線，把能力提升、作風改進的成效體現(xiàn)在破解難題、推動工作上，強化基礎(chǔ)工作。一是加大培訓指導(dǎo)力度。持續(xù)開展“統(tǒng)計服務(wù)下基層”活動，舉辦省市縣三級統(tǒng)計系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓班、規(guī)上工業(yè)企業(yè)依法依規(guī)報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)專題培訓班，共5500余人參加，全面提升統(tǒng)計隊伍專業(yè)化能力。出臺《**市統(tǒng)計局企業(yè)納統(tǒng)必訪工作管理辦法》，督促基層統(tǒng)計機構(gòu)實地走訪新入統(tǒng)企業(yè)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保準確填報。二是加大審核評估力度。注重審核查詢、質(zhì)量評估雙向發(fā)力，調(diào)整完善《**市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估辦法》，加強對報表間各項平衡關(guān)系、數(shù)量關(guān)系以及數(shù)據(jù)波動較大企業(yè)的審核，按季組織召開數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估例會，對數(shù)據(jù)質(zhì)量評估情況進行通報，層層傳導(dǎo)壓力。三是加大核查查處力度。高度重視數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，健全完善省級核查、地方自查機制，組建局領(lǐng)導(dǎo)帶隊、多處室參與的數(shù)據(jù)核查隊伍，開展一套表調(diào)查單位數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，嚴懲統(tǒng)計造假、弄虛作假行為。

二、聚焦重點領(lǐng)域，統(tǒng)籌推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新。堅持解放思想、更新觀念，緊跟**振興發(fā)展步伐，加快構(gòu)建特色鮮明、富有效率的現(xiàn)代化統(tǒng)計調(diào)查體系。一是著力開展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系統(tǒng)計監(jiān)測。圍繞第十三次黨代會提出的四大經(jīng)濟發(fā)展新引擎、五大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、六大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、七大生產(chǎn)生活性服務(wù)業(yè)，抽調(diào)資深統(tǒng)計專家和業(yè)務(wù)骨干集中攻堅，細化統(tǒng)計分類標準，建立監(jiān)測指標體系，研究擬定統(tǒng)計監(jiān)測方案，開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)試算和監(jiān)測服務(wù)，為我市打好轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅戰(zhàn)提供統(tǒng)計支持。二是著力做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價。開展5‰人口變動抽樣調(diào)查、基本公共服務(wù)滿意度調(diào)查、生態(tài)環(huán)境滿意度調(diào)查等專項調(diào)查，收集、審核測算指標涵蓋基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，扎實做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價指數(shù)測算工作，客觀反映全市各地高質(zhì)量發(fā)展情況，充分發(fā)揮績效評價的激勵和導(dǎo)向作用。三是著力推進統(tǒng)計信息化建設(shè)。認真總結(jié)大數(shù)據(jù)在我市農(nóng)業(yè)普查、人口普查等重大國情國力調(diào)查，以及規(guī)上（限上）企業(yè)名錄庫建設(shè)等方面的應(yīng)用經(jīng)驗，積極探索大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)在統(tǒng)計工作中的運用，全面提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、處理、共享、分析的全流程工作質(zhì)效。

三、聚焦中心工作，有效強化統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)效。圍繞推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展這個鮮明主題，突出工作重點、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推動機關(guān)工作質(zhì)效提升，為科學決策提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。一是強化平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測。加大監(jiān)測頻率，開網(wǎng)即監(jiān)測，實行“日報告”制度。每月平臺開網(wǎng)后，按日匯總一套表平臺企業(yè)（項目）主要數(shù)據(jù)報送情況，對苗頭性、異常波動數(shù)據(jù)及時預(yù)警，提高統(tǒng)計工作的前瞻性、科學性和時效性，切實為全市經(jīng)濟運行調(diào)度贏得主動權(quán)。二是服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展大局。深入分析重點行業(yè)、重點市（地）、重點企業(yè)經(jīng)濟運行情況，找準制約經(jīng)濟發(fā)展的問題所在，提出有針對性的對策建議，為全市季度經(jīng)濟形勢分析反思會提供素材。三是充分發(fā)揮統(tǒng)計咨詢職能。圍繞黨委政府和社會公眾關(guān)注的熱點、重點、難點問題開展分析研究，撰寫統(tǒng)計專報、要報32篇，統(tǒng)計資料25篇。結(jié)合各市（地）主要經(jīng)濟指標、重點企業(yè)（項目）運行情況，形成專題分析報告13篇，為調(diào)研督導(dǎo)市（地）上半年經(jīng)濟運行工作提供重要參考。針對民營企業(yè)直通車401戶民營企業(yè)（項目）和434戶包聯(lián)企業(yè)情況，提供大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為黨委政府決策和包聯(lián)工作提供科學依據(jù)。

工作匯報文檔篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年已經(jīng)結(jié)束，回首這年來的工作，有完成工作后得到肯定的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵，我們該做個總結(jié)。下面是小編為大家整理的關(guān)于2022年通用個人工作總結(jié)，希望對您有所幫助!

時間如梭，不知不覺20__即將過去，新的一年即將到來。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及20__年的兩部分分別總結(jié)如下：

1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用、固定資產(chǎn)維護盤點、公司綠化等。

2、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案。

在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。

工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著__年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步，慢慢的提升自己的能力!

二、20__年工作計劃。

1、加強專業(yè)學習，豐富自己，拓寬知識面;本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，第一時間將相關(guān)情況上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強主動意識，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。

新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭20__年能獨立擔起行政管理的全面工作!

回望以往的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

一、部門發(fā)展與建設(shè)。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。

二、檔案管理。

對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

三、勞動合同。

負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

四、考勤工作。

結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。今后人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

不知不覺在公司工作將近有一年的時間，轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底。也許對大家來說，做一名收銀員是一件很簡單的事情，收銀員只負責收錢，其他員工各司其職，不會有什么難。我以前也是這么認為，可是現(xiàn)在，等自己成為一名收銀的時候，才知道并不是想象中那么簡單。其實，無論做什么工作，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!現(xiàn)將在這一年的工作總結(jié)如下：

一、時刻遵守商場紀律。

作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，必須遵守商場的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金，以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收款時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。

二、有序離崗，認真做事。

收銀員臨時離崗，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上。如有其他收銀員接崗，清點出備用零鈔給接崗人，將其余現(xiàn)金另外分好?；貚彆r，核對接崗人收到的現(xiàn)金與小票金額是否符合。

三、按公司規(guī)定辦事。

嚴格按照公司規(guī)定的收款程序進行收款，必須做到：收款前，對小票上的每一筆金額用計算器核實一遍，核算無誤后再錄入到。電腦上錄入的專柜號與價格，要與專柜開的小票相符。在收款過程中堅持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。在收款過程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款后，檢查打印的小票的專柜、金額與專柜開出的小票的專柜、金額是否一致。

四、禮貌待客，熱情耐心。

對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話。作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。

以上是我個人在工作中的體會與總結(jié)，我會保持這種積極正面的狀態(tài)，爭取在20__年更加優(yōu)秀!

自進入單位近一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫忙下，我迅速的融入團體，進入工作主角，基本掌握了各項工作要領(lǐng)，較好的完成了各項工作任務(wù)。工作之余經(jīng)過自學，豐富了理論學識，并在工作過程中將所學理論付諸實踐，經(jīng)過理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，進一步提高了解決實際問題的本事。現(xiàn)將一年來的工作、學習情景簡要總結(jié)如下：

一、思想上嚴于律己。工作中堅持以黨的各項重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。經(jīng)過對十八大精神的學習，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了思想認識水平。

二、業(yè)務(wù)上勤學好問。平常主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，進取參加各種形式的學習，異常是參加了____培訓，切實提高了業(yè)務(wù)知識和技能，并在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高辦事效率。

三、工作上保質(zhì)保量。日常具體擔任報表統(tǒng)計、證照辦理和資料整理等工作，在工作中，勤勤懇懇，嚴格要求：一是認真校對數(shù)據(jù)，確保匯總報表數(shù)據(jù)的真實有效性;二是高效辦理證照，確保100%在時限內(nèi)辦結(jié)，且無因疏忽返工;三是仔細整理辦公室資料，合理歸檔，提高辦公效率。

回顧一年來的工作，我雖然在各方面都取得了必須的提高，但同時也深刻認識到自身還存在諸多不足，主要是思想認識較淺，業(yè)務(wù)理論深度不夠，實踐經(jīng)驗不足，今后必須加強學習，努力提高思想認識水平和業(yè)務(wù)知識，注意總結(jié)實踐經(jīng)驗，全面提高工作本事，力爭更好的為人民服務(wù)。

20__年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并配合其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務(wù)，樹立良好風氣。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

(一)變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

(二)在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習慣。

(三)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務(wù)知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司規(guī)章制度等，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責。

(一)狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

(二)培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了多場視頻公開培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中。

(三)人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，本著網(wǎng)上招聘、人才市場招聘等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足。

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

(二)對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

(三)抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實的現(xiàn)象。

(四)對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

(五)對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

(六)作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各市場部工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠。

(七)對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力。

(八)缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。

(九)員工培訓機制有待完善和加強。

(十)人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

六、行政部20__年工作綱要。

20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

(一)努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務(wù)學習，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

(二)完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);。

(三)作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。

(四)充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

(五)大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

(六)弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;計劃出版內(nèi)部期刊，編輯員工征文集。

(七)建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。

(八)做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。

工作匯報文檔篇四

“大討論”活動進行部署落實。并形成“大討論”活動開展情況匯報如下：

全面貫徹落實全會精神要做到。

“四個結(jié)合”：一是要與本職工作相結(jié)合。立足本職工作，認真查擺不足，學習先進經(jīng)驗，提高工作能力，提升行政效能；二是要與加強機關(guān)建設(shè)相結(jié)合。以我縣正在開展的“效能建設(shè)”為抓手，優(yōu)化、深化機關(guān)標準化管理制度，持續(xù)改進，爭做全市乃至全省科技工作系統(tǒng)標桿；三是與調(diào)查研究相結(jié)合。深入開展大調(diào)研活動，摸清情況，找準癥結(jié)，明確重點，提出真正有價值的對策建議；四是與堅持群眾路線相結(jié)合。廣泛征求社會各界的意見和建議，拓展大討論活動的廣度和深度，務(wù)求取得實實在在的成效。

（一）成立了局長任組長的科技局。

“大討論”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責制定實施方案等日常有關(guān)“大討論”活動事宜，確?；顒佑行蜷_展并將“大討論”活動實施方案及工作制度上墻公示。

（二）將大討論活動各項安排部署與實際工作緊密結(jié)合，不走過場，不搞形式，邊學習邊行動，把學習討論的成果及時體現(xiàn)在行動上。

（三）加強對活動開展情況的督導(dǎo)，定期對各科室在各個階段開展大討論活動的情況進行檢查。

（四）加強節(jié)假日值守工作，節(jié)假日期間每天安排一名班子成員帶隊，每科室一名工作人員在單位值守，確保節(jié)假日能辦事不誤事。

（五）開展“對標行動”，為推進“大討論”活動深入開展，我局召開了“對標行動”專題會議，研究確定沙河市科技局作為我局的對標單位，積極開展對標活動，根據(jù)自身情況有針對性地到先進地區(qū)科技局考察學習，從宏觀上查找問題和差距，從微觀上查找發(fā)展舉措、推進措施等方面的差距與不足，借鑒先進經(jīng)驗，進一步開闊工作視野，拓展工作思路，制定出對應(yīng)的改進措施。

（六）開展“開門征求意見找問題”、“外出積極對標找差距”兩個活動。

5

月

20。

日至。

24。

20。

余條，并召開班子會專題進行梳理分析，并對梳理出的問題進行討論制定出整改措施；

5

月

26。

至

27。

日開展了“外出積極對標找差距”活動，根據(jù)自身情況有針對性地到沙河市科技局進行了考察學習，從宏觀上查找問題根源，從微觀上查找發(fā)展舉措、推進措施等方面存在的不足，以便借鑒先進經(jīng)驗，進一步開闊工作視野，拓展工作思路，并針對梳理出存在的問題和不足制定出整改措施。

（七）圍繞骨干企業(yè)自主創(chuàng)新情況進行專題調(diào)研，根據(jù)清活動辦。

[2013]5。

號文件精神要求，圍繞骨干企業(yè)自主創(chuàng)新情況這一主題，班子成員分頭深入到幾大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的瀛都、億利、六隆、上大、世龍、昊興、瑞德三星、安米諾八家骨干企業(yè)，重點就企業(yè)老板的戰(zhàn)略意識、產(chǎn)品研發(fā)水平、技術(shù)人才的引進、資金的投入投向等方面進行了調(diào)研，并匯總梳理出制約我縣骨干企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主要問題。

（八）形成專門文件，根據(jù)“開門征求意見找問題”、“外出積極對標找差距”及對服務(wù)對象的專題調(diào)研中存在的問題形成《科技聯(lián)絡(luò)員工作實施方案》專門文件，以進一步提高科技部門服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量和水平，建立服務(wù)企業(yè)的長效機制，為企業(yè)科技創(chuàng)新活動提供更加高效、快捷的服務(wù)，切實發(fā)揮科技管理人員服務(wù)發(fā)展的作用。

“大討論”活動為契機，抓班子、強隊伍、塑形象、轉(zhuǎn)作風、提效能，以見紅旗就扛、遇困難就上的士氣沖破暮氣，以更加昂揚的斗志和更加飽滿的熱情投入到科技管理工作，以科技的不斷創(chuàng)新和進步撬動全縣經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

工作匯報文檔篇五

臨西縣扶貧辦根據(jù)《河北省貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅與經(jīng)濟社會發(fā)展實績定量考核指標體系解釋和評分標準》的要求，認真進行自查，現(xiàn)將考核自評工作情況匯報如下：

2015。

年，在省、市扶貧辦及相關(guān)部門的大力支持下，我縣認真貫徹落實全省扶貧開發(fā)工作會議精神，圍繞促進扶貧增收產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善貧困群體生產(chǎn)生活條件等重點工作，專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧相結(jié)合，求真務(wù)實，真抓實干，圓滿完成了年度各項目標任務(wù)，取得了顯著成效。

圍繞。

30。

個村發(fā)展。

3000。

20。

各村發(fā)展。

1000。

個食用菌大棚；建設(shè)以呂寨鎮(zhèn)、老官寨鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、東棗園鄉(xiāng)為中心的。

4

個綜合養(yǎng)殖區(qū)，引導(dǎo)建立“合作組織。

+

農(nóng)戶”和“基地。

+

農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式。

2015。

年，東張堤道路硬化。

6000。

平方米、常元道路硬化。

2000。

平方米、陳莊道路硬化。

1500。

平方米等；安裝變壓器北孟莊、邵莊、東馬、西郭各一臺；陳莊安裝電纜。

6000。

米。

26。

期，參訓人員達。

5000。

多人，參加省、市科技培訓。

50。

人次，參加壽光學習蔬菜大棚種植技術(shù)。

50。

人次。

目前，落實幫扶資金。

677.3。

萬元，其中直接投入幫扶資金。

31。

萬元，物資折款約。

4.8。

萬元，協(xié)調(diào)資金。

641.5。

萬元，為幫扶村新上增收項目。

12。

個，其中種植業(yè)。

6

個，養(yǎng)殖業(yè)。

4

個，其他。

2

個；組織各類培訓。

51。

次，參訓人員達到。

4500。

人。

為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，縣政府成立了由分管副縣長胡曉銘任組長，

18。

個相關(guān)單位為成員的扶貧開發(fā)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，設(shè)在縣扶貧辦，具體負責考核工作的組織協(xié)調(diào)和資料收集、數(shù)據(jù)匯總、審核上報等工作。

由副縣長、縣扶貧開發(fā)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長胡曉銘主持召開專題會議，傳達貫徹省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《扶貧開發(fā)工作考核辦法（試行）》文件，全面安排部署了考核自評工作，并將考核任務(wù)分解到有關(guān)部門，明確分工，落實責任。

由縣相關(guān)部門負責準確填報考核指標數(shù)據(jù)，提供證明文件資料，經(jīng)部門主要負責人審核簽字后，報縣扶貧辦統(tǒng)一匯總。對照考核內(nèi)容、任務(wù)指標、評分標準逐項進行自我考核評價，起草自評報告，提交縣考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審定，客觀準確反映了我縣扶貧開發(fā)工作的成效，并將資料歸檔立卷，為迎接省、市考核做好準備。

1

2

次，縣扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組會。

3

次，縣長辦公會。

6

2

2013。

年度目標管理責任考核指標體系，有力地推動了工作落實。

2

本級財政專項扶貧資金投入情況。

2015。

年我縣在財力十分有限的情況下，克服各種困難，預(yù)算安排財政專項扶貧資金。

190。

萬元，同比增長。

18%。

；占同級地方公共財政預(yù)算收入的。

1%。

占省預(yù)算安排資金的。

17.4%。

達到了省委省政府要求的。

1%。

比例。

3

財政專項扶貧資金使用情況。

2015。

年，共投入財政專項扶貧資金。

1288。

萬元（含縣財政。

190。

萬元），其中，產(chǎn)業(yè)扶貧。

715。

萬元，科技扶貧。

35。

萬元，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

300。

萬元，其他。

238。

萬元。在資金管理上，認真落實項目申報制，全面推行項目公示制，積極實施聯(lián)合驗收制，嚴格執(zhí)行縣級報賬制。并且嚴格操作程序，設(shè)立專戶專賬，堅持陽光操作，確保了財政扶貧資金的安全、高效運轉(zhuǎn)。

4

（

1

）各行業(yè)部門投入情況。

2015。

年，全縣各行業(yè)部門投入資金。

50537.57。

萬元，較上年增長。

186%。

；

（

2

）

2015。

年投入社會幫扶資金。

677.3。

萬元。

較上年增長。

78.8。

倍；

（

3

）全縣。

40。

個扶貧重點村均有縣直機關(guān)參與定點幫扶，參與率達到。

100%。

1

減貧成效。

（

1

）

2015。

年，脫貧人口。

1.2。

萬人，與。

2014。

年脫貧。

8900。

人相比，全國發(fā)生率。

5.98%。

（

2

）全縣農(nóng)民人均純收入達。

8269。

元，同比增長。

13.9%。

高出全市平均水平。

0.6。

個百分點；

（

3

）

2014。

年農(nóng)民人均生活消費支出。

3738。

元，

2013。

年農(nóng)民人均生活消費支出。

3745。

元。

2

股份合作制經(jīng)濟發(fā)展情況。

（

1

）

2015。

年度財政專項扶貧資金。

1098。

萬元，其中投入股份合作制企業(yè)。

715。

萬元，占全縣財政專項扶貧資金總額的。

65%。

；

（

2

）我縣農(nóng)村合作組織共計。

253。

家，其中貧困村。

52。

家，

覆蓋率為。

100%。

；

（

3

）農(nóng)民合作組織參與率為。

100%。

；

（

4

）股份合作制企業(yè)貧困戶參與率為。

100%。

3

基本生產(chǎn)生活條件改善情況。

（

1

）

2014。

年農(nóng)村人口安全飲水占總?cè)丝诘摹?/p>

90%。

2013。

年，農(nóng)村人口安全飲水占總?cè)丝诘摹?/p>

96.8%。

同比提升。

6.8。

個百分點；

（

2

）全縣。

299。

個行政村，

2014。

年，行政村通達客運班車率是。

100%。

2015。

年達到。

100%。

；

（

3

）

2012。

年，有無房戶和住危房農(nóng)戶。

3138。

戶，當年改造。

1102。

戶，下降率。

34.6%。

；

2013。

年底有無房戶和住危房農(nóng)戶。

1493。

戶，下降率。

71.7%。

4

基本公共服務(wù)條件改善情況。

（

1

）義務(wù)教育輟學率為。

0.53%。

比上年度降低。

0.04。

個百分點；

（

2

）

2014。

年，高中階段教育毛入學率為。

85.4%。

2015。

年達到。

85.6%。

比上年增長。

0.2。

個百分點；

（

3

）

2015。

年，有合格衛(wèi)生室村。

55。

個，比率為。

18.4%。

2013。

年達到。

226。

個，比率為。

75.6%。

比上年增長。

57.2。

個百分點；

5

金融服務(wù)。

全縣貸款余額為。

212695。

萬元，增長率為。

16.2%。

6

創(chuàng)新工作管理制度和方法。

（

1

）建立了“零障礙”服務(wù)全程協(xié)辦機制。設(shè)立協(xié)辦員并明確帶班領(lǐng)導(dǎo)，專門為前來辦事的企業(yè)、群眾提供接待受理、咨詢答疑、全程導(dǎo)引、辦結(jié)回復(fù)等服務(wù)，確保企業(yè)和群眾辦事“零障礙”。

（

2

28。

期，參訓人員達。

3600。

多人，為貧困群體早日實現(xiàn)脫貧目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（

3

40。

個，已成立農(nóng)民專業(yè)合作社。

52。

個，實現(xiàn)了貧困村全覆蓋，并全部實行“政府。

+

龍頭。

+

合作組織。

+

金融。

+

農(nóng)戶”的“五位一體”扶貧模式。二是對所建設(shè)的各類畜禽養(yǎng)殖小區(qū)全部推行了集中管理，統(tǒng)一分紅的經(jīng)營模式。各有畜戶與養(yǎng)殖小區(qū)簽訂《聯(lián)合辦場分紅協(xié)議》，由小區(qū)集中飼養(yǎng)管理，統(tǒng)一銷售，統(tǒng)一分紅。

經(jīng)逐項對照省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的扶貧開發(fā)考核指標和評分標準，臨西縣。

2015。

98.9。

分，自評等次為。

a

級。

1

考核辦法中要求考核的部分數(shù)據(jù)和扶貧部門相關(guān)聯(lián)不大，扶貧辦去獲得數(shù)據(jù)的難度非常大。

例如部門投入情況，由于涵蓋的內(nèi)容廣泛，涉及部門多，甚至還包括一些企業(yè)，數(shù)據(jù)收集難度極大，影響數(shù)據(jù)的可獲得性和真實準確性，同時有的數(shù)據(jù)根本無法提供。

2

個別考核指標設(shè)置不盡合理。

如本級行業(yè)部門投入扶貧資金增長率，行業(yè)部門投入的資金量受中省政策和資金計劃影響較大，縣級無法控制。

1

對扶貧開發(fā)工作的考核不要涵蓋的內(nèi)容過于廣泛，涉及部門過于多，應(yīng)該主要針對扶貧開發(fā)工作涉及的內(nèi)容，不要去過多的考核其它指標。

2

關(guān)于考核中提供佐證材料問題。一些指標數(shù)據(jù)涉及原始證明文件材料非常多，而且涉及保密等問題，不宜作為附錄。建議此類指標數(shù)據(jù)采集以相關(guān)部門蓋章簽字文本證明為準，需要進行原始文本核查的到相關(guān)部門進行核實。

總體來說，我縣。

2015。

扎實推進扶貧開發(fā)工作，較好的完成了各項任務(wù)的落實，各項考核目標基本達標，但和領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，和省、市的要求相比還存在一定差距，今后我們將更進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施，力爭全縣扶貧開發(fā)工作再上新臺階。

工作匯報文檔篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

被省文辦評為省級文明單位。

一、2020年工作總結(jié)。

（一）一絲不茍抓學習。始終把學習擺在頭版頭條、重中之重的位置，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把學習新思想、十九大報告、十九大二中、三中、四中、五中大會精神、扶貧攻堅、黨的建設(shè)、創(chuàng)建全國文明城市等重要論述作為學習的重點，采取專家現(xiàn)場講、多媒體自學等方式，提高黨員干部理論素養(yǎng)。還專門聘請創(chuàng)城權(quán)威專家，“把脈問診”，實地看、入戶訪、集中講，讓參加創(chuàng)城黨員干部，清醒認識到創(chuàng)城的點位、方法、路徑，做到心中有底有數(shù)。

（二）一往無前抓創(chuàng)建。創(chuàng)建全國文明城市工作頭緒多、任務(wù)重、時間緊、要求高，必須統(tǒng)籌謀劃、一往無前。主要體現(xiàn)在七個強力推進上。一是強力推進宣傳氛圍營造。創(chuàng)城期間，各社區(qū)、背街小巷、菜場等公共服務(wù)區(qū)共設(shè)置公益廣告牌x個，景觀小品x處，發(fā)放宣傳單x萬份，入戶宣傳x萬多戶。二是強力推進網(wǎng)上申報與志愿者注冊及服務(wù)。網(wǎng)上申報x個方面內(nèi)容全部完成，志愿者注冊x多人，居全市前列，活動按照每個月x-x次開展，有計劃有效果。還積極配合市創(chuàng)城辦高標準完成網(wǎng)上申報材料。三是強力推進“門前三包”崗。全辦背街小巷、社區(qū)服務(wù)中心、各小區(qū)、集貿(mào)市場等共x個點位，全部按“六個一”配置到位，x%的監(jiān)督員為聘請人員。四是強力推進環(huán)境秩序整治。重點在集貿(mào)市場、城區(qū)核心區(qū)社區(qū)、背街小巷全面開展“十亂”整治，效果明顯。共清除垃圾雜物x車，清洗垃圾桶x個，更換垃圾桶x組，清理x個樓棟的牛皮癬，墻面涂白x多平方，拆除亂搭亂建x多平米?；饷躼多起。五是強力推進小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對社區(qū)、小區(qū)、背街小港的斷頭路、破損路面、井蓋、下水道、路燈等設(shè)施進行維修，維修道路x米，修復(fù)井蓋x個，維修路燈x盞，維修管網(wǎng)x米。六是強力推進亮化工程。轄區(qū)共有x處樓盤、賓館、酒店、學校、醫(yī)院等單位的亮化設(shè)施，全部亮化升級。七是強力推進階段性結(jié)賬。市委市政府每季度拉練一次，我辦按照時間節(jié)點，一周一交辦、一周一檢查、一周一通報、一周一短片，督辦轄區(qū)范圍內(nèi)社區(qū)予以整改落實。創(chuàng)城期間，共發(fā)放整改通知單x份，全部整改到位。我辦在第二季度市委市政府組織拉練中，成績排名全市第一名。

完成x個集貿(mào)市場全部升級改造；

完成x個示范社區(qū)打造和x個社區(qū)達標建設(shè)。

（四）一針見血抓民生。創(chuàng)建就是解決老百姓實實在在存在問題，要讓老百姓看到實實在在效果。比如說：路不平、燈不亮、水不暢等群眾關(guān)注關(guān)切的小事和難事。一是從群眾關(guān)注小事做起。創(chuàng)城期間，共疏通下水管網(wǎng)x萬多米，新安裝路燈x盞，新植補植綠化x多處，更換自來水管網(wǎng)x萬多米，安裝背街小巷休閑椅x多個，空中管線入地x萬多米，完善背街小巷盲道和無障礙通道x萬多米。二是從群眾操心事、煩心事、揪心事做起。重點解好“一老一小”的問題，全辦共建幸福食堂x個、四點半學校x個、文藝廣場x個，x個黨員群眾服務(wù)中心和文化中心基本達標。在創(chuàng)建文明城市期間，新建停車位x個，科學規(guī)范劃線新增x多個，新建集中停車場x個、占地近x畝，總投資x多萬元。三是從群眾關(guān)心社區(qū)治理和物業(yè)管理做起。創(chuàng)城期間，我們對全辦物業(yè)小區(qū)進行統(tǒng)計，共有小區(qū)物業(yè)x個，其中有物業(yè)小區(qū)x個，無物業(yè)小區(qū)x個，單位宿舍x個，對這三類進行分類處理，分類管理，分類獎勵。改造老舊小區(qū)x個，明年將剩下x個老舊小區(qū)，全辦納入改造范圍，力爭用2020年的時間全部改造達標。

二、存在問題。

創(chuàng)建文明城市是一項系統(tǒng)全面的工程，需要常抓不懈、長期堅持，常態(tài)化管理。重點是發(fā)動群眾參與還存在差距，硬件投入資金存在差距，市民素質(zhì)提升還存在差距，民生補短板項目推進速度還存在差距。

三、2020年工作安排。

2020年我們將持續(xù)發(fā)力，綿綿用力、久久為功，直至創(chuàng)建成功。

一是堅持把依靠群眾、發(fā)動群眾作為文明創(chuàng)建的關(guān)鍵點。沙嘴轄區(qū)現(xiàn)有x個老舊小區(qū)，改不改、怎么改?違建拆不拆，資金哪里來，長效怎么管?我們的原則是群眾說了算。以目標統(tǒng)一思想，用實踐創(chuàng)新模式。

二是堅持把完善功能、提升品質(zhì)作為文明創(chuàng)建的著力點。堅持分區(qū)規(guī)劃，拆建并舉，質(zhì)效并重。城北小拆小建，做好微規(guī)劃，實施微改造，著力改善設(shè)施，完善功能;城南大拆大建，騰出國土空間，加速南城發(fā)展，強化中心城區(qū)帶動力，率先打造花園沙嘴。

三是堅持把體制改革、擴權(quán)賦能作為文明創(chuàng)建的支撐點。認真落實市委九屆七次全體(擴大)會議精神，深入推進街道管理體制改革，形成文明創(chuàng)建常態(tài)長效，成果共建共享。

四是堅持把安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)作為文明創(chuàng)建的切入點。深入推進安全生產(chǎn)集中專項整治，扎實開展信訪積案化解活動，增強底線思維，強化風險意識，為創(chuàng)建文明城市、打造花園仙桃作出沙嘴應(yīng)有的貢獻。

工作匯報文檔篇七

今年以來，在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實區(qū)委《關(guān)于黨的基層組織建設(shè)責任制的實施辦法》，狠抓組織工作責任目標管理，做了許多工作，取得了一些成績，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年基層組織工作匯報如下：

今年年初，在深入廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，黨委書記劉際平同志主持召開了黨政聯(lián)席會，專門研究布置基層組織工作，結(jié)合區(qū)委下達的目標任務(wù)，對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了責任目標分解，并制定了全年的工作計劃。

按照區(qū)組織部下達的創(chuàng)建比例要求，確定獅子山村、向家咀村、南洲田村等

6

個村和石門社區(qū)作為創(chuàng)建目標單位，在四月份，我鎮(zhèn)召開專題會議布置此項工作，成立了黨委副書記付興博同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)班子，明確各單位支部書記為第一責任人，并分別簽訂了責任狀，各掛片黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村工作組為創(chuàng)建指導(dǎo)組成員負責抓落實。到目前為止，已基本完成了多項創(chuàng)建目標任務(wù)。

全年集中學習培訓

20。

余次，學習人數(shù)達。

3000。

人次，同時組織年輕黨員干部進行黨建知識測試和演講競賽活動，組織農(nóng)村黨員干部到實地參觀學習考察，通過這些活動，全面提高了農(nóng)村黨員干部的黨性理論素質(zhì)和農(nóng)業(yè)科技技能。

今年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員

53。

名，其中。

35。

歲以下占。

72%。

婦女占。

30%。

；

幫助非公企業(yè)——黃陂木蘭建筑集團有限公司黨支部開展黨建工作，鎮(zhèn)選派了聯(lián)絡(luò)員，定期指導(dǎo)各項工作

把板栗示范園藝場和木蘭建筑集團有限公司作為活動有效載體，促進了企業(yè)黨的組織建設(shè)，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，尤其是木蘭建筑集團有限公司的整體實力加強，已由二級建筑施工企業(yè)晉升為一級施工企業(yè)。

深入開展社區(qū)黨建“三大行動”，穩(wěn)定和擴大“吳天祥小組”隊伍，今年已新增成員

30。

人，并在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展了多次為民便民活動，社區(qū)社會更加穩(wěn)定。

長嶺、石門兩個社區(qū)先后共舉辦培訓班六期，培訓人數(shù)達

200。

60。

余人。

10。

10000。

畝，養(yǎng)牛。

500。

頭，養(yǎng)羊。

500。

只，養(yǎng)魚。

600。

畝，年增收益。

400。

余萬元。

10000。

10。

萬元。為了充分發(fā)揮該場的基地示范作用，鎮(zhèn)政府改良基地。

1000。

畝，同時明確為示范陣地，舉辦兩期板栗栽培技術(shù)培訓班，共培訓。

100。

多人次，并免費提供優(yōu)質(zhì)種苗。

3

萬株，全鎮(zhèn)新發(fā)展板栗。

1500。

畝。

20。

多萬元，對原。

200。

畝的示范基地進行規(guī)范管理，以基地為龍頭，向周邊輻射。今年新發(fā)展。

5000。

畝，已逐步形成企業(yè)。

+

基地。

+

農(nóng)戶的產(chǎn)供銷一條龍的產(chǎn)業(yè)模式，葛根的生產(chǎn)、加工和銷售也將成為我鎮(zhèn)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。

我鎮(zhèn)相繼組織召開了各階段動員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、先進性教育辦公室、督導(dǎo)組，建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，制定詳細的工作方案，責任到落實到人。

11。

日開始，我鎮(zhèn)共投資。

300。

11。

月

18。

日，舉辦主題實踐活動日，組織參加第二批先進性教育的。

19。

個支部到基層開展義務(wù)植樹、義診、生殖保健、慰問特困黨員等活動。

10。

個村外，其余。

21。

個村已順利產(chǎn)生新一屆的村“兩委”，其中。

19。

個村書記、主任一肩挑，占。

90%。

以上。

一年來，我鎮(zhèn)基層組織工作取得了一定成績，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期望還有一定距離，“任重而道遠”，在以后工作中，我鎮(zhèn)將按照“三個代表”重要思想和開展先進性教育活動的具體要求，認真貫徹落實黨中央各項方針政策，堅持基層組織工作的各項目標任務(wù)不動搖，真抓實干，與進俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)“三鎮(zhèn)”目標而努力奮斗。

工作匯報文檔篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

我鄉(xiāng)武裝工作，堅持以“聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良”強軍目標為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神。根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一要求，鄉(xiāng)武裝部*工作以“征兵、雙擁”等工作為重點，以創(chuàng)建縣武裝部工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，推動武裝工作再上新臺階。

一、民兵整組工作與軍事訓練。

貫徹“任務(wù)牽引，建用一致，平戰(zhàn)結(jié)合，注重質(zhì)量”的原則抓好基本民兵的整合。完成基本民兵由作戰(zhàn)、勤務(wù)保障、應(yīng)急、其他四類隊伍向應(yīng)急、支援、儲備和戰(zhàn)備值勤的調(diào)整。

二、以強軍目標為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強思想政治建設(shè)。

一是深化中國特色社會主義理論體系武裝。認真學習貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，全面系統(tǒng)學習和深刻把握習近平主席的一系列重要講話精神，切實把廣大民兵干部及民兵的思想和行為統(tǒng)一到黨中央、中央軍委和習主席的重要決策部署上來。

二是堅持黨管武裝原則，筑牢黨管武裝基礎(chǔ)。認真貫徹上級文件精神，圍繞黨管武裝“五管”內(nèi)容，不斷提高黨管武裝工作科學化水平。建立和完善黨管武裝制度，狠抓工作落實，繼續(xù)堅持工作匯報制度、黨委議軍制度、經(jīng)費保障制度等，努力把黨管武裝工作落到實處。按照上級軍事機關(guān)部署要求，積極組織鄉(xiāng)黨政干部參加區(qū)軍事日集中活動以及“黨管武裝好書記”“武委會好主任”評選表彰活動，力爭在各項活動中獲取表彰。

三是加強全面國防教育。突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和在校學生為重點，將國防教育內(nèi)容納入各級黨委中心組理論學習和面向廣大群眾開展國防宣傳，結(jié)合“全民國防教育日”、“中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利紀念日”等時機，廣泛開展國防教育，增強全民國防觀念。

三、隊伍建設(shè)。

抓好村級民兵營連干部、骨干調(diào)整配備，優(yōu)化結(jié)構(gòu)；

采取集中培訓、選學送訓、以會代訓等形式，進一步提升民兵干部隊伍精武、強武的素質(zhì)本領(lǐng)。

二是抓好民兵思想政治教育。認真貫徹省軍區(qū)《*度民兵預(yù)備役思想政治教育實施意見》，結(jié)合民兵整組等時機抓好“四課”教育，重點抓好“牢記強軍目標、獻身強軍實踐”主題教育活動，廣泛開展“民兵樣子”“戰(zhàn)斗力標準”大實踐、大討論，引導(dǎo)廣大民兵積極投身強軍實踐，苦練打勝仗本領(lǐng)。

四、重點做好兵役登記和征兵工作。

為了做好每年兩次征兵的工作，鄉(xiāng)武裝部春節(jié)前就春季征兵工作已要求各村（居）利用春節(jié)有利時期，做好對預(yù)征對象的摸底，掌握預(yù)征對象的基本情況，確保在征兵工作開始前，網(wǎng)上報名達到任務(wù)數(shù)。在征兵過程中要把好初審關(guān)，提高體檢合格率，嚴把政審關(guān)，確保政治合格，為部隊輸送合格兵員。兵役登記是征兵工作的重要組成部分，要加大宣傳力度，認真摸清全鄉(xiāng)適齡青年政治、文化、身體和家庭情況，特別是要掌握高中以上文化適齡青年的情況，注重平時管理和教育，做到底數(shù)清、任務(wù)明，按照上級要求準確登記、按時上報，做到不重不漏，為完成年度征兵任務(wù)夯實基礎(chǔ)。突出抓好征兵工作，今年我鄉(xiāng)將在總結(jié)往年征兵經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力把好五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是征兵政策宣傳關(guān)，開展宣傳，積極營造輿論氛圍。二是初檢、初審關(guān)，開展鄉(xiāng)初檢、初審，杜絕不合格人員進站。三是送檢和聯(lián)審關(guān)，進行送檢和政審、聯(lián)審，確保進站體檢人數(shù)達到上級要求，部門聯(lián)審嚴格程序紀律。四是審批定兵關(guān)，黨委集體定兵，堅持擇優(yōu)定兵等原則，不送“邊緣兵”。五是跟蹤服務(wù)關(guān)，做好落選人員的思想安撫和對被批準入伍新兵的慰問激勵。總之，要確保完成上級下達的征兵任務(wù)，保證向部隊輸送優(yōu)秀的兵員。

五、“雙擁”工作。

積極開展“雙擁”活動，做好“雙擁”工作宣傳，落實“雙擁”政策。組織和發(fā)動民兵、預(yù)備役人員積極參加地方經(jīng)濟建設(shè)，深入開展“雙帶”活動，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，著重培育民兵致富大戶、“領(lǐng)頭雁”，充分發(fā)揮他們在帶頭勤勞、科技致富和帶動群眾共同致富方面的先鋒模范作用。做好防汛抗旱、森林防火、興修水利、修橋筑路、抗災(zāi)搶險等急難險重任務(wù)準備及服務(wù)工作。鎮(zhèn)武裝部將根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，進一步完善組織民兵預(yù)備役人員參與的行動預(yù)案，建立健全民兵值班分隊，做好支持險要地段的搶險準備。

六、應(yīng)急搶險、戰(zhàn)備值班工作。

積極做好應(yīng)急搶險和戰(zhàn)備值班工作，鄉(xiāng)武裝部組織應(yīng)急排30人的應(yīng)急搶險分隊，隨時待命，做好應(yīng)對自然災(zāi)害、重大事故、環(huán)境公害及人為破壞的應(yīng)急管理、指揮和救援。全面組織民兵預(yù)備役人員積極參加地方經(jīng)濟建設(shè)。

**鄉(xiāng)武裝部將在縣武裝部和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各職能部門的支持和配合下,在全鄉(xiāng)廣大民兵連隊和預(yù)備役官兵的支持下,一定能夠圓滿完成武裝部的各項工作任務(wù),為爭創(chuàng)先進基層武裝部而努力工作。

工作匯報文檔篇九

在濟徐高速公路東平至濟寧段房建08標段工程建設(shè)過程中，我項目部對檔案工作十分重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識，加大資金投入，始終注重對檔案材料的收集、整理。現(xiàn)將我們所做的工作匯報如下：

一、工程概況

本工程為濟徐高速公路東平至濟寧段房建工程汶上監(jiān)控通信分中心辦公樓，由我兗州市建筑安裝工程總公司承建，主體4層，局部2層?？偨ㄖ娣e為4055.69㎡，建筑高度為17.25m?；A(chǔ)為c30砼條基，磚基為mu10粉煤灰機制磚、m10水泥砂漿砌筑。主體為框架結(jié)構(gòu)。主體框架填充墻為240厚加氣砼砌塊。屋面為非上人坡屋面。樓地面工程采用地面磚及花崗巖樓地面。外窗采用鋁合金窗，內(nèi)門采用套裝門。內(nèi)墻為乳膠漆墻面，頂棚為紙面石膏板吊頂。外墻聚苯板復(fù)合保溫面磚外墻。本工程還包括水、電、暖及消防、空調(diào)安裝工程。還有門衛(wèi)室、空調(diào)機房、泵房、消防池、車庫等附房。

二、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

我項目部認真執(zhí)行國家檔案法律法規(guī)，不斷深化對檔案

工作重要性的認識，建立崗位責任制，實行目標管理，使檔案管理工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。

健全的組織機構(gòu)，是做好項目部檔案工作的堅實基礎(chǔ)和重要保障。特成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工，責任到人。項目部領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常聽取檔案工作情況匯報，認真研究解決機關(guān)檔案工作存在的問題，并拿出解決問題的具體措施和辦法。

三、完善制度，規(guī)范管理

我項目部按照檔案法規(guī)的要求，吸收兄弟單位先進經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，制定了檔案管理的一系列規(guī)章制度，建立了文件材料收集、整理、歸檔、查借閱、簽收、統(tǒng)計、崗位責任等各項規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范機關(guān)文檔工作程序，并把檔案工作納入年度目標任務(wù)，同其它工作一同部署、一起落實、一并考核。

平時，我們在檔案材料的收集、整理、分類、編號、上架保管等方面，嚴格按照有關(guān)檔案管理的標準執(zhí)行，努力做到檔案歸檔及時，案卷整理規(guī)范、標準，并有完備、齊全的交接手續(xù)。

四、強化教育，提升素質(zhì)

是干不好這項工作的，我項目部平時注重加強對檔案工作人員的教育培訓，增強檔案工作人員對檔案工作重要性的認識，不斷提高檔案工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，使檔案工作人員愛崗敬業(yè)，把全部精力投入到檔案工作中去。

五、檔案完成情況及下步打算

目前，濟徐公路東平至濟寧段fj08標段檔案領(lǐng)導(dǎo)小組組織了認真自查，交工驗收前，我項目部共形成21卷，21盒.其中竣工圖4卷，4盒，竣工資料做到了卷內(nèi)文件材料完整、分類正確、排列有序、裝訂整齊，卷內(nèi)目錄填寫規(guī)范、準確，案卷題名簡明準確，卷內(nèi)備考表填寫齊全，各種圖章加蓋標準、規(guī)范，符合《山東省公路工程項目文件材料立卷歸檔實施辦法》的規(guī)定，達到檔案預(yù)驗收要求。在下一步的工作中，我們將根據(jù)專家驗收組提出的意見，進一步加大工作力度，跟進完善，并將后續(xù)的各項專項驗收、缺陷責任期及竣工驗收資料及時整理歸檔，確保濟徐公路東平至濟寧段房建工程檔案齊全、完整、系統(tǒng)，經(jīng)監(jiān)理審核，達到檔案預(yù)驗收標準。

兗州市建筑安裝工程總公司

濟徐高速公路東平至濟寧段fj08標段

二o一三年十二月二十日

工作匯報文檔篇十

為積極響應(yīng)縣教體局關(guān)于深入開展“讀書讀報活動”的的號召，我們營造書香校園、構(gòu)建學習型團隊為突破口，積極推進素質(zhì)教育，大力進行校園文化建設(shè)。為形成長效機制，進一步將這一活動推向高-潮，取得素質(zhì)教育的全面豐收，謹將前段工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、 積極發(fā)動、廣泛宣傳，奠定良好的輿-論氛圍

我們召開了“讀書活動動員大會”，糾正了個別同志“輕讀書、重經(jīng)驗”的錯誤管理理念，讓學校干部擺正了讀書在學校管理中的地位，讓每位教師深刻認識讀書的重要性和必要性。我們通過觀看錄像、優(yōu)秀教師發(fā)言等多種行之有效的方式，讓每個教師都明白：讀書是去除浮躁、立足本職的良藥；讀書是構(gòu)建寧靜精神家園的有效途徑；讀書是教師不斷提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和藝術(shù)品味的重要手段；讀書是提升領(lǐng)導(dǎo)干部管理素養(yǎng)的有效手段；讀書是教師進行繼續(xù)教育的第二課堂；讀書是教師突破自我、順利轉(zhuǎn)型的秘密武器；讀書是構(gòu)建學習型組織的催化劑；讀書是書香校園和個性化學校的名片和品牌。

我們建立了讀書活動專欄，各班定期更新室內(nèi)黑板報，充分利用現(xiàn)有的資源，進行廣泛的宣傳和發(fā)動。通過制度引導(dǎo)、檢查激勵、奠定了良好的輿-論氛圍，讓讀書觀念深入人心，讓讀書成為張店一小的新時尚。

二、 優(yōu)化機制，助推讀書活動

我校成立了“讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。由校長任組長，業(yè)務(wù)校長任副組長，骨干教師任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面籌劃學校的讀書活動。制定具體、可操作的讀書計劃。并跟蹤指導(dǎo)、及時監(jiān)督師生的讀書活動。

在讀書管理中，我們落實了學生的主體地位，不斷提升學生的自我管理能力，培養(yǎng)學生良好的閱讀品質(zhì)和閱讀習慣。以班為單位成立“讀書興趣小組”，以學生會為核心，成立“讀書檢查小組”，各小組明確自身目標，定期督導(dǎo)檢查，按時按質(zhì)按量完成各自目標。對學困生，我們實施“包生制”，每位教師至少包5名學困生，實施師生結(jié)對“捆-綁式”管理，將量化成績納入教師年終業(yè)務(wù)考核。

學校教科研小組將“讀書活動”納入校本培訓。確保教師每周五節(jié)課的自由閱讀

時間。教研小組將“讀書活動”作為立項課題，從讀書興趣的培養(yǎng)、成果的擴大等方面進行深入研究。力爭在學期末取得突破。

學校將教師的讀書成果納入年終業(yè)務(wù)考核。學校通過讀書讀報知識競賽、讀書演講、讀書筆記展評、“百佳讀書隨筆評選”等豐富多彩的活動，以活動謀發(fā)展，全面提高教師讀書的效益。為了最大限度激發(fā)教師讀書的積極性，我校出臺了《張店小學 “讀書活動”創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》，對“讀書活動先進個人”加大了獎勵的力度。如：在國家、省、市、街道教育部門組織的各種讀書演講活動中取得優(yōu)異成績者給予重獎；在各種報紙、雜志發(fā)表讀書隨筆的教師，根據(jù)獎次給予不同獎勵；獲獎教師除得到上述獎勵外，教導(dǎo)處還根據(jù)《張店小學“讀書活動”創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》將教師獲獎獎項折算成積分，直接加入教師考核。每學期進行一次“讀書標兵”評選，對獲獎?wù)呓o予獎勵；另外，我校還利用宣傳欄、校園網(wǎng)，展示名師風采，充分發(fā)揮榜樣的帶頭作用。這種“名利雙贏”的評價機制，將我?！白x書活動”推向了高-潮。

三、 為師生搭建讀書的平臺

要深入開展讀書活動，必須為師生提供足量的書籍、自由寬松的讀書環(huán)境和充足的讀書時間。我們主要采取了如下措施：

1、 優(yōu)惠購書，充實學校閱覽室資源

書價上漲，挫傷了教師訂閱的積極性。為了解決這一問題，學校出臺了優(yōu)惠政策。鼓勵教師踴躍購書。凡訂閱報刊書籍者，學校報銷50%的費用；教師將自己已讀過報刊、雜志上交學校閱覽室，擴大圖書報刊室存量，為廣大師生借閱提供了方便。今年我校又為教師新購《論語》、《道德經(jīng)》100本，使專任教師達到了人手一本國學書籍。

2、 互換蘋果，共享甜蜜

我們鼓勵學生每人自備一本好書，今年，我校各年級學生又新閱讀了《學生有效閱讀方法》、《語文主題閱讀》材料。為了充分利用現(xiàn)有的資源，真正達到資源共享，我校的每個班級都成立了圖書角，學校統(tǒng)一配備了圖書櫥，把學生的自備書統(tǒng)一存放到班級的圖書櫥中，確保學生能隨時閱讀。我校實施“一捐、二借、三循環(huán)”的策略，充實了學生的“書包”。我們召開家長會，在家校自愿的基礎(chǔ)上完成捐書任務(wù)。由班主任、教導(dǎo)主任宏觀調(diào)控，打造“班內(nèi)小循環(huán)”、“級部中循環(huán)”、“學校大循環(huán)”的“循環(huán)閱讀”流程，確保書源不斷、閱讀流程不斷，收到“互換蘋果、共享甜蜜”

的效果。

3、 為師生創(chuàng)設(shè)自由寬松的讀書環(huán)境

讀書是一項安靜的活動，來不得半點的強制和炒作。如何讓師生安下心來、興致勃勃的坐穩(wěn)“冷板凳”，是我們深入探討的一個問題。通過反復(fù)研究，我們，研究制定了一系列的規(guī)章制度，努力為師生創(chuàng)設(shè)一個自由寬松的讀書環(huán)境，讓教師理直氣壯的讀、讓學生津津有味的讀。以前，學生課余時間看課外書被視為“違紀”；教師辦公時間看“閑書”被視為“不務(wù)正業(yè)”。我們?yōu)閹熒獬撕箢欀畱n，擺正了讀書的正確地位。我們?yōu)榻處熋刻煲?guī)定一節(jié)的讀書時間；為學生每周規(guī)定至少三節(jié)課的自由閱讀時間。在規(guī)定閱讀時間內(nèi)，任何人不得以任何理由干涉師生讀書。從此，師生終于可以安下心來、理直氣壯的讀書了。

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工作匯報文檔篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照第二巡察組工作要求，對我局黨組的主要工作進行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、單位基本情況。

***局是市政府工作部門，為正科級建制。

人員構(gòu)成情況：按照“三定方案”核定機關(guān)行政編制*名?，F(xiàn)有局長*名，副局長*名，行政編制*人，工勤人員*人、人才儲備*人、公益性崗位退役安置軍人*人、“三支一扶”人員*人，共計*人。

黨支部情況：××××局黨支部共有黨員*名，其中在職黨員*名、退休黨員*名。預(yù)備黨員*名、發(fā)展對象*名，積極分子*名。支部委員會由支部書記、紀檢委員、宣傳委員、組織委員四人組成，局黨組書記、局長**兼任黨支部書記。

公務(wù)用車情況：車輛編制*輛，目前經(jīng)市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心為我局調(diào)劑兩輛，一輛用于**，一輛用于**。

主要職責職能：貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于***方面的法律法規(guī)政策，貫徹中央、自治區(qū)關(guān)于新型工業(yè)化發(fā)展政策，擬訂并組織實施全市工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決新型工業(yè)化進程中的重大問題，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和優(yōu)化升級。監(jiān)測分析全市工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，發(fā)布相關(guān)信息，進行預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決行業(yè)運行發(fā)展中的有關(guān)問題并提出政策建議。負責工業(yè)運行中煤電油綜合協(xié)調(diào)工作。負責提出全市工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向，提出中央、*、*和市財政性工業(yè)和信息化建設(shè)資金安排的建議，按規(guī)定備案權(quán)限內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項目。指導(dǎo)工業(yè)和信息化重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的運行和協(xié)調(diào)。根據(jù)全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，提出傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造相關(guān)政策和工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。擬訂工業(yè)和信息化年度發(fā)展計劃并組織實施，落實重點行業(yè)準入制度，組織實施工業(yè)布局調(diào)整。依法履行鹽業(yè)主管部門的行業(yè)管理職責。按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的要求，履行安全生產(chǎn)責任制規(guī)定的職責。負責驗收投產(chǎn)后的非央企煤礦、電力企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及民用爆炸物品生產(chǎn)銷售安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。指導(dǎo)工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展。組織實施全市工業(yè)能源節(jié)約、資源綜合利用政策及規(guī)劃。組織工業(yè)企業(yè)開展自愿型清潔生產(chǎn)審查工作。組織實施工業(yè)綠色發(fā)展重大示范項目和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用工作。負責工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作。負責工業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學研用相結(jié)合。參與有關(guān)國家、自治區(qū)、盟和市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)科技重大專項，推進相關(guān)科研成果產(chǎn)業(yè)化。指導(dǎo)工業(yè)行業(yè)的質(zhì)量管理和品牌培育。負責電子制造業(yè)管理工作。組織協(xié)調(diào)振興裝備制造業(yè)工作。推動落實技術(shù)裝備發(fā)展和自主創(chuàng)新規(guī)劃、政策，依托國家、自治區(qū)、盟和市重點工程建設(shè)，協(xié)調(diào)有關(guān)重大專項的實施，推進技術(shù)裝備國產(chǎn)化，指導(dǎo)引進技術(shù)裝備的消化創(chuàng)新，推動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。負責工業(yè)領(lǐng)域信息化工作。推進信息化和工業(yè)化融合發(fā)展。推進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軟件業(yè)、信息服務(wù)業(yè)發(fā)展。負責工業(yè)控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全。指導(dǎo)通訊網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。指導(dǎo)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)資源共建共享。負責市工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)及非公有制工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的宏觀指導(dǎo)。落實促進工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)和非公有制工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)政策及措施的組織和實施。貫徹落實國家、自治區(qū)能源工作方面的法律法規(guī)政策，提出現(xiàn)代能源經(jīng)濟發(fā)展政策建議。負責驗收投產(chǎn)后煤礦生產(chǎn)秩序監(jiān)管工作。負責煤炭產(chǎn)運銜接工作，協(xié)調(diào)解決煤炭供應(yīng)中的問題。負責監(jiān)測分析全市電力運行情況，協(xié)調(diào)處理全市電力運行和電網(wǎng)運行中的重大問題。依法開展市電力設(shè)施保護和電力行政執(zhí)法工作。

二級單位情況：

主要職能：市中小企業(yè)公共服務(wù)中心貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于服務(wù)中小企業(yè)工作的方針政策，落實自治區(qū)黨委、盟委和市委決策部署，承擔促進中小企業(yè)發(fā)展、工業(yè)節(jié)能監(jiān)測工作。

二、存在的問題。

（一）聚焦黨中央各項決策部署在基層的落實情況。

一是推動學深悟透不夠。黨組學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等重要講話重要指示批示精神主動性不夠強，貫徹落實中央精神不及時，未真正做到學懂弄通做實。特別是在新政策、新論述方面，推動黨員干部學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠經(jīng)常。黨支部學習筆記記錄內(nèi)容不詳細，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

二是制度執(zhí)行力不強，未嚴格落實黨和國家各項制度，貫徹落實黨和國家各項制度不嚴格。對習近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作、××領(lǐng)域工作的重要講話批示精神落實過程中，未結(jié)合本單位實際制定切實可行的措施，對部分工作缺乏跟蹤了解、督查督辦不及時、不到位，個別時候有虎頭蛇尾現(xiàn)象。

三是理論學習流于形式，理論指導(dǎo)實踐效果不佳。在學習內(nèi)容上習慣于傳達上級文件，照搬照抄，學習形式單一，雖然保證了學習數(shù)量，但學習質(zhì)量不高，學以致用的效果不夠理想，沒能有效地將理論知識與脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境等工作實際相結(jié)合。

四是對《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線條例》學習較少，導(dǎo)致黨支部統(tǒng)戰(zhàn)工作研究不夠、推動不力。

五是對黨的十九大關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署重視不夠，意識形態(tài)陣地管理不嚴，僅僅滿足于制定方案，傳達會議、文件精神，對具體的工作落實情況督促指導(dǎo)不夠。沒有定期開展意識形態(tài)分析研判會，與黨員經(jīng)常工作交流代替談心交流，不能及時掌握黨員的思想動態(tài)。導(dǎo)致黨員存在政治意識不夠堅定的問題，陷入很多誤區(qū)，認為對理想信念教育有一定的基礎(chǔ)，不需要加強了，淡化了理想信念；

部分黨員將自己混同于普通百姓，黨性意識不強，與合格黨員的標準還有一定的差距。

六是對黨員教育管理不嚴格，對退休黨員參加集體學習要求不夠高。

2.在履行職能責任，貫徹落實黨中央重大決策部署方面存在的問題。

一是在承擔脫貧攻堅任務(wù)方面，為民服務(wù)意識不強，工作方法不多。服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，在帶動發(fā)展和服務(wù)貧困戶方面辦法不多。

二是在優(yōu)化營商環(huán)境方面，對中央惠企政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現(xiàn)象，存在對工業(yè)企業(yè)的監(jiān)督與管理缺位現(xiàn)象，對落實有關(guān)政策、法規(guī)不到位，政策掌握不透，心中無數(shù)、手上無招。

3.在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子對“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切”認識不到位、落實有偏差。在實際工作中，沒能將加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與促進經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，沒有形成以黨建統(tǒng)攬全局工作的有效機制，導(dǎo)致黨組對全局性工作的把握和領(lǐng)導(dǎo)不足，弱化了黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

二是在“三重一大”事項決策上，通常按照上級文件要求落實，沒有廣泛聽取黨組成員意見和建議，黨組重要的決策監(jiān)督職能沒有得到有效發(fā)揮，存在落實“三重一大”決策制度不到位，民主決策機制建設(shè)不完善，方式手段缺乏創(chuàng)新。

在實際工作中，部分決策部署沒有通過局黨組會議研究，導(dǎo)致在落實“三重一大”事項決策上黨內(nèi)民主走形式。

三是黨組成員對落實黨的領(lǐng)導(dǎo)責任不明確，黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，主管領(lǐng)域工作推動不力，部門職能履行不到位。在具體工作中將黨支部建設(shè)管理相關(guān)工作轉(zhuǎn)交由辦公室組織落實，黨組成員沒有自覺開展對分管股室的黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，黨的領(lǐng)導(dǎo)缺位，客觀上造成對黨建工作重視不足，落實工作被動完成的局面。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題。

1.在整治形式主義、官僚主義方面存在的問題。

一是調(diào)查研究不深入，工作落實不徹底。調(diào)研工作對真實情況了解掌握不全面，調(diào)研提出的建議針對性、適用性、可操作性差。走訪調(diào)研重“形”不重“效”，在“我為群眾辦實事”活動中，存在以開會布置、電話聯(lián)系的方式進行，沒有實地調(diào)研走訪。二是“文風”不實之風沒有有效根除，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲現(xiàn)象。個別干部在黨建研討活動材料中出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲的內(nèi)容。

2.在重點了解擔當盡責、為民服務(wù)方面存在的問題。

“三務(wù)”公開工作的推進實施力度不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部“三務(wù)”公開工作的認知程度不足，沒有充分認識“三務(wù)”公開工作的積極作用，導(dǎo)致“三務(wù)”公開工作更新不及時不到位。

3.看依法廉潔用權(quán)，整治侵害群眾利益問題方面存在的問題。

4.在執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題。

經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題。

5.在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的廉潔方面存在的問題。

（三）聚焦基層黨組織建設(shè)方面。

1.在基層黨組織建設(shè)方面存在的問題。

一是黨建工作主體責任履行不到位，黨建工作沒有結(jié)合實際特色開展活動。黨組成員認識不足、重視不夠，對當前黨建問題把握不準，不能較好的預(yù)見基層問題，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、黨建意識淡薄等現(xiàn)象；

黨建引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮，缺乏有效的組織制度建設(shè)，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在實際工作中，組織黨內(nèi)活動僅僅停留在召開黨支部部署工作的問題上，在一定程度上影響了黨支部的組織力、號召力，導(dǎo)致黨員沒有歸屬感。

二是黨內(nèi)政治生活不嚴肅，支部活動質(zhì)量不高。在開展支部主題黨日、“三會一課”常態(tài)化制度化教育等活動僅停留在以會議的形式進行傳達學習，對開展的形式思考較少，不夠創(chuàng)新，黨員積極性不高；

組織生活會、民主生活會“辣味”不足，在開展批評與自我批評過程中不夠直接了當，不能直擊問題要害，支部黨員間開展談心談話次數(shù)較少，談話質(zhì)量不高；

活動會議記錄、黨員學習筆記記錄不全、不規(guī)范；

各項支部活動開展前，研究部署較少，沒有制定實施方案，會后對需要整改落實的情況抓得不夠有力。

三是黨員隊伍建設(shè)不科學，黨員發(fā)展工作存在不足。××局黨支部目前共有黨員*名，35歲以下黨員僅有*名，黨員年齡偏高。沒有儲備一定數(shù)量的入黨積極分子和預(yù)備黨員，黨員隊伍結(jié)構(gòu)失衡。

2.在執(zhí)行新時代黨的組織路線和選人用人方面存在的問題。

一是文書檔案和干部檔案管理不規(guī)范。研究討論人事議題的會議記錄不規(guī)范，有的以“一致同意”代替討論和表決。

二是黨組對干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長遠規(guī)劃不夠，優(yōu)秀的年輕干部儲備不足，缺少與部分干部交流談心。少數(shù)干部工作主動性、積極性不高，擔當作為不夠。對黨員干部日常教育管理監(jiān)督存在“失之于寬”的現(xiàn)象。

3.在履行管黨治黨政治責任方面存在的問題。

一是黨組黨建工作責任制落實不到位。黨組抓黨建工作仍停留以會議落實會議、以文件落實文件上，對黨建工作責任制如何抓落實，缺乏科學、系統(tǒng)的工作思路，特別是對黨建工作的難點、熱點問題，深入不夠，致使工作停滯不前、推進不力。

二是考核機制不完善，檢查工作時抓時不抓，只重形式，不看效果，沒有起到應(yīng)有的作用。

三是對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，對干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。黨支部委員們在日常工作中與廣大干部職工接觸較多，對于一些干部職工言語中表達出的消極觀念沒有及時指出和糾正，缺乏敢管敢嚴的勇氣。

四是機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督不夠有力。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴格，存在口頭請假、事后補假以及不按時銷假的情況；

部分職工存在出勤不出工、出工不出力、出力不出活的現(xiàn)象，工作效率不高；

考核監(jiān)督機制不健全，責任追究落實不到位。對于一些同志請銷假制度執(zhí)行不嚴格問題，沒有及時給予批評教育，制度執(zhí)行不嚴格。

五是黨風廉政建設(shè)責任不清。黨組落實推進黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作不實，對黨風廉政建設(shè)責任沒有進行詳細劃分，廉政風險防控措施不夠具體；

普通干部存在黨風廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，普通干部不涉及廉政建設(shè)的錯誤思想；

對黨風廉政教育的貫徹執(zhí)行不夠深入，落實廉政談話制度流于形式。黨組書記及紀檢委員對黨風廉政警示教育工作抓得不嚴，廉政教育只通過上黨課、看警示教育影片的形式開展，教育內(nèi)容不夠豐富，教育形式單一。

六是制度落實不到位。局黨組雖然修訂出臺了一些廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度，但在落實上不夠到位，在執(zhí)行制度上時冷時熱、時緊時松，缺乏制度執(zhí)行的長期性和連續(xù)性，制度執(zhí)行不夠有力。

4.在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部擔當作為方面存在的問題。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用不夠。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清楚趨勢，措施辦法不多。

二是擔當作為不主動、不積極。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭，大局觀念、合作意識不強。

三是存在明哲保身、裝聾作啞的“老好人”，安于現(xiàn)狀、不思進取，懶政怠政現(xiàn)象。部分黨員干部對重大決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)，有時對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，存在等文件、等指示、等會議紀要的等靠思想，面對一些中心重點工作任務(wù)，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺乏攻堅克難的銳氣和韌勁。

5.在“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律方面存在的問題。

一是“一把手”在個人政治視野、全局眼光、魄力還有一定欠缺，在增強“四個意識”、貫徹新發(fā)展理念，把握新時代工作形勢、分析問題、落實到位的表率作用發(fā)揮不夠。

二是“一把手”自覺接受監(jiān)督意識不強，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標兵、作表率發(fā)揮不夠。將全面從嚴治黨落實到每個黨員仍不到位，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，主體責任不實，日常教育還不夠經(jīng)常；

“一把手”黨員意識、黨性觀念有些弱化，沒有起到很好的示范帶頭作用。

6.在巡視巡察、審計等各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改方面存在的問題。

一是對整改工作重視不夠，未結(jié)合本單位職能責任以上率下、帶頭整改。整改責任扛得不夠牢，一些股室認領(lǐng)問題不積極不主動，制定的整改方案措施不夠具體，針對性不強，大而化之，整改氛圍不夠濃厚。

二是整改工作沒有形成常態(tài)化、長效化機制。沒有從思想上高度重視整改工作，對于整改周期較長的問題，缺乏周密計劃和釘釘子精神。

三、下一步整改措施。

一是提高政治站位和政治覺悟，積極貫徹落實上級重大決策部署，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，結(jié)合實際認真學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作、××領(lǐng)域工作的重要講話重要指示批示精神，認真落實黨的組織生活制度，按照規(guī)定程序、內(nèi)容過好組織生活，達到統(tǒng)一思想、提高認識的目的。強化學習教育，增強貫徹民主集中制的自覺性，執(zhí)行重大決策的規(guī)則和程序，實行依法決策、科學決策、民主決策。

二是深刻學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，將貫徹落實十九大精神與“三會一課”學習制度相結(jié)合，豐富學習形式，注重學習實效，提升黨員干部參學、自學積極性，注重學習效果檢查。

三是提高認識、強化責任擔當，要增強履職盡責、主動服務(wù)的意識，主動深入基層，認真做好調(diào)查研究，扎實細致的開展工作，既要實用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高為民服務(wù)的能力。

四是充分運用好民主生活會和組織生活會開展剖析整改，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷提高抓早抓小、防微杜漸的能力，逐步加強對黨員干部的監(jiān)管力度。嚴格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范機關(guān)黨員干部請銷假程序。

五是強化學習意識,切實提高理論素質(zhì)和政策水平。堅持把學習能力建設(shè)作為推動解放思想、變革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)工作來抓,注重在學習的系統(tǒng)性和全面性上下功夫,在學精、學深上下功夫,努力把科學理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法,提高班子整體素質(zhì)。

六是強化創(chuàng)新意識,堅決破除思想守舊和為難情緒。樹立只要是對發(fā)展有利、對群眾有益、對解決問題有益的事,就要敢于嘗試,敢于冒險,敢于打破常規(guī)。不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變思想，變被動為主動，全面提升行政效能。

七是抓黨建，聚合力。扎實推進支部建設(shè)標準化和組織生活正?；崱叭龝徽n”制度落實，召開好組織生活會，開展好主題黨日教育。加強意識形態(tài)陣地管理，定期開展分析研判會。不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。加強干部教育培訓，加強能力建設(shè)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

八是加強黨風廉政和作風建設(shè)。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領(lǐng)域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。堅持用制度管權(quán)管事管人，加強黨風廉政警示教育，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

九是強化問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好整改工作。進一步增強“四個意識”，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的各類監(jiān)督檢查整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈。對巡察組反饋的問題一個不放過、一個不疏忽，鍥而不舍抓好后續(xù)整改，確保巡察整改事事有回音、件件有著落，高標準、高質(zhì)量、嚴要求完成整改任務(wù)。

我局黨組將以巡察為新的起點，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面推進從嚴管黨治黨，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，勤政為民，提升班子整體素質(zhì)，團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工奮力開創(chuàng)××工作新局面。

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工作匯報文檔篇十二

今年，扶貧開發(fā)工作將以整村推進和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，以努力脫貧1350人口為目標，圍繞縣委政府扶貧工作重心，抓好勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目，結(jié)合整村推進建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶貧、小額到戶貸款、貼息貸款項目、東西幫扶相目，推進扶貧項目建設(shè)，綜合考慮、統(tǒng)籌規(guī)劃，著力解決貧困群眾最關(guān)心、最迫切的困難和問題。半年多來，我縣扶貧開發(fā)工作，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、州扶貧單位的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實貫徹黨的xx大會議精神，以改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件為重點,緊緊圍繞全縣扶貧工作會議安排，堅持以增加貧困人口收入為中心，認真組織實施扶貧重點項目，聚精會神、全力以赴打好新一輪扶貧攻堅戰(zhàn)，取得了扶貧顯著成效。

一、扶貧項目資金爭取情況。

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我們加大了扶貧項目資金的爭取力度，將該項工作納入單位常態(tài)化管理，始終堅持日常工作和項目爭取兩不誤，并創(chuàng)新思路，落實責任,大力開展向上爭取項目和資金，取得了明顯成效。截至20xx年*月，在行業(yè)主管部門的密切配合下，不斷跑省跑州，累計爭取到各類扶貧項目資金1067.56萬元，實際到位資金1067.56萬元。計劃實施扶貧項目村7個，具體是：整村推進項目4個400萬元，東西協(xié)作項目3個300萬元，20xx年度大骨節(jié)試點鞏固提升財政專項扶貧資金367.56萬元(縣教育局易地育人學生換糧項目10.23萬元，縣糧食局半農(nóng)半牧區(qū)更換糧食項目43.46萬元，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生防治項目3.87萬元，縣扶貧和移民工作局產(chǎn)業(yè)培育旅游項目150萬元，縣扶貧和移民工作局產(chǎn)業(yè)培育種植項目160萬元)。

二、扶貧項目實施取得的進展。

1、新一輪整村推進全面鋪開。

根據(jù)省州整村推進項目實施方案編制培訓會議精神，我縣申報了20xx年整村推進貧困村4個。與此同時，抽派專人，組成工作組，經(jīng)過為期一個月時間，先后深入4個貧困村調(diào)查了解基本情況，需要建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目等情況,在掌握了大量第一手資料的基礎(chǔ)上，編制了20xx年整村推進實施方案，并順利通過縣級評審。截止目前，4個整村推進村的方案經(jīng)過省州審查，項目資金400萬元于7月?lián)艿轿铱h。

20xx年計劃實施4個村，項目總投資為1231.6萬元，其中爭取國家投資400萬元，行業(yè)籌措530.85萬元，群眾自籌300.75萬元。主要建設(shè)規(guī)模和內(nèi)容:計劃完成村組道路建設(shè)11.4公里，村活動室建設(shè)及附屬工程建設(shè)2處，人畜飲水工程1處等;種植經(jīng)濟作物650畝，經(jīng)濟林木380畝，養(yǎng)殖大牲畜530頭，家畜1913只等。項目覆蓋農(nóng)戶425戶1517人，其中貧困戶189戶574人。目前，項目已全面啟動，通過這些項目的實施，使整村推進村的基礎(chǔ)建設(shè)得到了較大改觀，大大方便了群眾生產(chǎn)生活。

2、新一輪東西幫扶項目開始實施。

年初，根據(jù)省州扶貧和移民局有關(guān)文件精神，及時編制上報了《縣20xx年東西幫扶實施方案》。目前。20xx年東西幫扶項目已進入項目啟動實施階段，項目總投資457萬元，其中：浙江省資金300萬元，州縣配套44萬元，農(nóng)戶自籌113萬元。項目在色爾古鄉(xiāng)五里村和知木林鄉(xiāng)知木林村等實施，覆蓋人口345戶1485人，其中貧困戶197戶，貧困人口785人。項目實施期限為1年，計劃完成入色爾古鄉(xiāng)五里村新建村活動室及附屬1個;色爾古鄉(xiāng)五里村新建全飲水建設(shè)1處。產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)蔬菜示范園78畝,建色灣藏香豬養(yǎng)殖示范戶5戶,中藥材種植500畝,旅游示范戶40戶的培育、庭院打造及農(nóng)家樂建設(shè)等,中蜂養(yǎng)殖場一個240平方米。目前，已完成中藥材種植500畝，240平方米中蜂養(yǎng)殖場。

3、20xx年度大骨節(jié)試點鞏固提升穩(wěn)步推進。

更換糧食。完成病區(qū)851名大骨節(jié)病患者(供應(yīng)糧食8.17萬公斤)及641名(供應(yīng)糧食1.923萬公斤)易地育人學生的供應(yīng)糧食對象核實、登記造冊等基礎(chǔ)工作。項目進度已完成100%。

產(chǎn)業(yè)培育。州試點辦組織專家項目評審工作已完成。養(yǎng)殖業(yè)：啟動全縣2個計劃實施項目，開工率100%，完成率66.67%。種植業(yè)：因錯過種植季節(jié)，3個計劃實施項目正在做項目前期準備，明年開春后實施，完成率50%。旅游產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目：啟2個實施計劃項目，開工率100%，完成率53.33%。

衛(wèi)生防治。啟動實施359人對癥治療，已完成269人，完成率78.27%。

三、存在的困難、問題和建議。

雖然我們做了一些工作，但也存在很多困難和問題，主要體現(xiàn)在：

一是我縣貧困人口多，貧困面大，貧困程度深，貧困山區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施極為薄弱，投入的資金相對不足，無法從根本上解決貧困問題，遇到自然災(zāi)害時返貧率高，扶貧難度越來越大，扶貧形勢依然十分嚴峻。

二是個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位對扶貧工作認識不到位，工作責任心不強，存在重爭取項目、輕項目建設(shè)和管理的現(xiàn)象，個別單位掛鉤扶貧工作開展不夠扎實，落實不夠到位。

三是群眾廣泛參與的力度還需要不斷加大。要加大宣傳力度，充分尊重群眾意愿，發(fā)動群眾參與選擇項目、參與實施項目、參與監(jiān)督管理項目。

四是扶貧資金投入相對不足。由于扶貧資金投入有限，每個貧困村僅投入100萬元，許多貧困村沒有從根本上解決制約經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”問題，貧困村缺乏持續(xù)發(fā)展的后勁，特別是在一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，沒有形成規(guī)模。

五是資源整合有差距，典型示范作用不明顯。由于各部門的項目資金有不同的投向，整合項目資金，集中力量幫扶貧困村的難度較大，整合的力度還不夠，扶貧項目的亮點不突出，示范作用不明顯。

六是全縣經(jīng)濟發(fā)展不平衡。邊遠山區(qū)、庫區(qū)、老區(qū)和州際接邊地區(qū)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和生產(chǎn)技術(shù)落后，生存環(huán)境惡劣，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，科技文化素質(zhì)低，公共服務(wù)欠缺，抗御自然災(zāi)害和市場風險能力不強，與其他地區(qū)的貧富差距越來越大，扶貧開發(fā)難度大。

四、對策、建議及下步打算。

要以幫助貧困村項目建設(shè)為抓手，堅持開發(fā)式扶貧，把盡快解決扶持對象溫飽并實現(xiàn)脫貧致富作為首要任務(wù)，把提高扶持對象自我發(fā)展能力作為工作重點，把爭取上級支持和部門協(xié)作作為重要保障，緊密結(jié)合我縣實際，創(chuàng)新具有特色的扶貧和移民工作新機制、新模式，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)繼續(xù)努力奮斗。

第一、繼續(xù)抓好整村推進扶貧開發(fā)項目建設(shè)。一是要在財政扶貧機制上創(chuàng)新。堅持按照項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、廉政責任制等“五制”要求，嚴格按規(guī)劃組織項目實施和撥付使用扶貧資金。二是在加強項目資金管理上創(chuàng)新，扶貧資金必須集中用于整村推進、勞動力轉(zhuǎn)移培訓和移民開發(fā)三項重點工作。三是在扶貧開發(fā)模式上創(chuàng)新，堅持開發(fā)式扶貧方針不動搖，多措并舉，標本兼治，強力推動整體脫貧進程。四是在整體聯(lián)動上創(chuàng)新，堅持扶貧開發(fā)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，堅持扶貧開發(fā)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合，堅持扶貧開發(fā)與解決群眾切身利益問題相結(jié)合，重點加快貧困村道路和產(chǎn)業(yè)建設(shè)，堅持優(yōu)先解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題，做到群眾需要什么就解決什么，上一個項目就能解決群眾的一項困難。

第二、啟動實施好東西幫扶項目。按照上級要求，該項目于今年下半年啟動實施，到20xx年底完成實施任務(wù)。為高起點啟動、高質(zhì)量實施、高效益推進該項目實施，要組織召開好由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村主要負責人以及縣級業(yè)務(wù)部門負責人的項目啟動會和業(yè)務(wù)培訓會?？h扶貧移民局要落實人員、明確責任、堅持標準、逗硬獎懲，派駐工作人員到村到項目巡回檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，落實整改措施，確保在明年12月底之前全面完成實施任務(wù)。

一年來，根據(jù)部里扶貧工作的總體要求,在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和部扶貧聯(lián)絡(luò)組胡司長的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下，以及部內(nèi)有關(guān)司局幫助和指導(dǎo)下。我積極投身到的扶貧工作中，與當?shù)馗刹俊⑷罕姶虺梢黄?，動真情，扶真貧，在各方面都得到了提高和鍛煉。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。

一是認真學習中央領(lǐng)導(dǎo)在新世紀中央扶貧工作會上的講話，深刻領(lǐng)會中央關(guān)于作好新世紀、新階段扶貧工作的重要意義，增強了搞好扶貧工作的信心和使命感。

二是盡快掌握和熟悉了黨中央、國務(wù)院有關(guān)減輕農(nóng)民負擔、穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包和進行農(nóng)村稅費改革試點工作等方面的方針、政策。由于工作上的關(guān)系，到扶貧以前，對上述方面的政策了解不透徹，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，在參加部里統(tǒng)一組織學習的基礎(chǔ)上，我仔細閱讀有關(guān)文件，將重要的內(nèi)容抄錄在記事本上，以備工作所需。

三是積極用黨的廉正紀律要求和約束自己。積極參加縣里組織的“改進作風、拒腐防變”主題思想教育活動，認真學習省里統(tǒng)一編印必讀教材，并做好學習筆記;積極收看汪洋湖、龍清秀等優(yōu)秀干部的專題教育片和《廈門走私案》、《“賭”向深淵》、《責任的呼喚》等典型案例教育片。進一步端正了自己的思想，時刻牢記自己所擔負的扶貧職責，在的工作、生活中注意約束自己的一言一行，提高拒腐防變的警惕性。

到伊始，在縣委和縣政府領(lǐng)導(dǎo)的分別陪同下，我利用了2周多時間對全縣的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了走訪，全面聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作匯報，對縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的基本情況有了初步的了解。根據(jù)我在調(diào)研中了解的情況，向縣委、縣政府提交了書面的匯報材料，提出了“打綠色牌、念山水經(jīng)、唱特色戲、走產(chǎn)業(yè)路”的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路，圍繞這個思路要“走出去，上臺階，抓質(zhì)量，增效益”，實施四大戰(zhàn)略，即：外向型發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略、綠色食品發(fā)展戰(zhàn)略、品牌和龍頭帶動戰(zhàn)略。這些意見得到了縣里主要領(lǐng)導(dǎo)同志的肯定。

在全面了解情況的基礎(chǔ)上，一年來，我又有選擇性地到38個村252戶農(nóng)民家中走訪，掌握第一手資料。根據(jù)縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的一些問題，我分別撰寫了《充分利用山地草場資源發(fā)展我縣草食畜牧業(yè)生產(chǎn)的探索與實踐》、《對當前我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的調(diào)查與思考》、《發(fā)展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中遇到的有關(guān)問題的思考》、《對打工經(jīng)濟的調(diào)研與思考》《調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)促進經(jīng)濟發(fā)展》等五篇調(diào)研報告。此外我撰寫的《努力實現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化》的文章，分別被《老區(qū)建設(shè)》、《農(nóng)業(yè)論壇》等雜志刊登，并被人民日報新聞信息中心收錄到《學習貫徹xx大精神〈學習與實踐〉》一書中。

一是帶領(lǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)到國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦(隸屬財政部)匯報，積極爭取把我縣列為國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范縣;二是通過多方努力，農(nóng)業(yè)部等九部委將我縣的喜陽食品工業(yè)集團列為了國家級產(chǎn)業(yè)化示范龍頭企業(yè);三是千方百計爭取我部和省農(nóng)業(yè)廳在xx年項目的安排中，對我縣給予適當傾斜，xx年農(nóng)業(yè)部對支持的項目有：天然草原恢復(fù)和建設(shè)項目500萬元、生態(tài)家園富民項目188萬元、白云山農(nóng)場公路項目180萬元、反季節(jié)蔬菜基地90萬元、優(yōu)良牧草草種擴繁基地64萬元、動物防疫冷鏈體系建設(shè)60萬元、跨世紀青年農(nóng)民培訓項目40萬元、植物病蟲害測報站30萬元(以上是中央財政資金，不包括省州財政配套資金)，省農(nóng)業(yè)廳的柑橘品改項目7萬元，累計投入的中央無償資金達到1200萬元。另外，還爭取部里和農(nóng)業(yè)廳各方面的專項事業(yè)經(jīng)費60多萬元，以及價值20多萬元的書籍和音像資料。目前正在積極申報我部的節(jié)水旱作、德國的外援項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合示范場等項目。

一是搞好科技扶貧。針對我縣已確立的蔬菜、柑橘、種草養(yǎng)畜等三個方面優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，我分別邀請中國農(nóng)科院柑橘所、全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，省農(nóng)業(yè)廳經(jīng)作局、湖南省園藝示范場等單位的柑橘、蔬菜專家到縣里傳授技術(shù)，幫助引進品種，分析產(chǎn)品銷售的國內(nèi)外市場。帶領(lǐng)農(nóng)口有關(guān)部門到中國農(nóng)科院鄭州果樹所、省果茶良種場參觀考察，并引進適合氣候條件的柑橘、桃、梨等水果的優(yōu)良品種。還帶領(lǐng)縣畜牧局到內(nèi)蒙古考察畜牧業(yè)生產(chǎn);帶領(lǐng)縣農(nóng)業(yè)局、喜陽集團到包頭的華資股份實業(yè)公司考察其發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的經(jīng)驗，學習和借鑒該企業(yè)在調(diào)動各級農(nóng)業(yè)部門的支持、發(fā)展定單農(nóng)業(yè)具體做法;還帶領(lǐng)縣農(nóng)業(yè)局到黑龍江考察蔬菜的出口市場。

二是抓好培訓工作。抓住我縣被農(nóng)業(yè)部等三部委列為“跨世紀青年農(nóng)民科技培訓示范縣”的契機，及時向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報這項工作的重要意義，并與分管農(nóng)業(yè)的縣領(lǐng)導(dǎo)一道在較短的時間里就成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組織農(nóng)業(yè)局、財政局、團縣委等單位制定實施方案、落實培訓場所、聘請培訓師資、確定培訓內(nèi)容。在縣中心班的開班儀式上講了第一課。

三是創(chuàng)辦示范基地。根據(jù)新世紀農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，各級農(nóng)業(yè)部門主要是通過創(chuàng)辦樣榜引導(dǎo)農(nóng)民搞好結(jié)構(gòu)調(diào)整的思路，組織縣農(nóng)業(yè)局、蔬菜辦、扶貧開發(fā)辦創(chuàng)辦了縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園、蔬菜設(shè)施栽培示范村、旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)示范村。目前示范園按照部里“三圃一園”的思路，建有收集50多份柑橘品種資源的資源保存圃、提供優(yōu)質(zhì)苗木的采穗圃和苗圃，占地20畝的新品種引進示范園，引進了25個水果新品種，其中柑橘類8個、油桃5個、梨4個、其他小水果9個;新建占地平米現(xiàn)代化連棟溫室一座，主要用于展示蔬菜、花卉的新品種。蔬菜設(shè)施栽培示范村分別在大妥鄉(xiāng)的踏梯村建成了50多畝大棚，昂洞鄉(xiāng)的押馬村建成了150畝的大棚。旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)示范村建在復(fù)興鎮(zhèn)的茶甫村，投資30萬元，建成集雨節(jié)水窖180口，可供300多畝經(jīng)濟作物生產(chǎn)的發(fā)展，促進了該村的種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

一是作好項目規(guī)劃。根據(jù)部里在扶貧會上確立的我縣優(yōu)先發(fā)展的幾個支柱產(chǎn)業(yè)，在資源狀況與開發(fā)潛力、產(chǎn)品市場需求及定位、產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)、環(huán)境容量等方面進行了更加深入的調(diào)研和分析，制訂出了柑橘、蔬菜、種草養(yǎng)畜等三個專題發(fā)展規(guī)劃，并拿出了三個專題規(guī)劃實施方案和年度實施計劃。目前，這三個專題發(fā)展規(guī)劃已上報給我縣扶貧聯(lián)系單位--全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心，請他們把關(guān)。

二是加強項目管理。為了使部里有限的扶貧資金能夠真正在當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用，確保資金不被挪作他用，經(jīng)與州農(nóng)業(yè)局商定，部里扶貧項目資金由州里代管，項目的資金管理上采取報帳制，州農(nóng)業(yè)局根據(jù)項目進度分階段撥付資金，縣里報帳時必須有我的簽字。為了保證項目實施的工程質(zhì)量，我盡可能的抽出時間，到項目實施現(xiàn)場進行實地檢查，及時與農(nóng)業(yè)局和施工方交換意見。

一個山區(qū)小縣，全縣28萬多人中土家族和苗族的人口比例達到81%以上，自然條件惡劣，基礎(chǔ)設(shè)施落后，農(nóng)民的素質(zhì)不高，思想意識封閉。經(jīng)過改革開發(fā)十多年的發(fā)展和國家對縣經(jīng)濟長期的扶持，以及國家有關(guān)部門和兄弟地市的對口扶貧，縣農(nóng)村面貌發(fā)生了很大變化。到xx年底，全縣除625元以下的1.82萬原生貧困人口外，農(nóng)民基本解決了溫飽問題;全縣100%行政村實現(xiàn)了通電、87.7%的村通了路、61%的村用上了自來水、有線電視覆蓋率達50%、通電話的村達到64.5%;每年國家和省對財政轉(zhuǎn)移支付的資金，以及其他扶貧累計達到7000多萬元。這些事實充分說明，只有在社會主義的中國才可能解決廣大農(nóng)民溫飽問題，也惟有中國才能代表最廣大人民的根本利益，尤其是弱勢群體利益。這些事實充分證明我們黨的光榮與偉大，更堅定我的理想和信念，感到自己肩上擔子更重了。

按照市委安排，駐郁南縣平臺鎮(zhèn)古同村工作組在平臺鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，工作組全體成員部署早、行動快、組織認真、工作到位，各階段工作開展得扎實有效，取得了良好成績?，F(xiàn)簡要匯報第三季度工作如下：

一、深入調(diào)查摸底，了解當?shù)厝嗣窦鼻幸鉀Q的問題。

駐平臺鎮(zhèn)古同村工作組利用春節(jié)前后農(nóng)閑和外出務(wù)工農(nóng)民回家過年的大好時機，全組成員按時到崗，嚴守紀律，走村串戶、調(diào)查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群眾最急、最盼、最缺的事情。工作做到四個深入：一是深入致富能手和貧困戶家中，了解所駐村的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)民增收渠道、資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ?二是深入黨員、村、組干部家中，了解村“兩委”班子現(xiàn)狀及存在的問題;三是深入科技示范戶，了解農(nóng)村教育和科學知識、實用技術(shù)等情況，搞清了農(nóng)民在發(fā)家致富方面所缺少的知識和信息等;四是深入上訪戶、有矛盾糾紛的農(nóng)戶家中，了解影響農(nóng)村穩(wěn)定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題，為下一階段工作的順利開展打下堅實基礎(chǔ)。

二、結(jié)合所駐村實際，積極為群眾辦實事，謀利益。

為了改變長期以來村上經(jīng)濟滯后，群眾致富信息不靈，致富信心不足的現(xiàn)狀，工作組在強化班子、建章立制的同時，從為民辦實事入手，有效、徹底的解決村上存在的問題。

1、積極支持配合當?shù)攸h委、政府搞好村級換屆選舉工作。今年以來，村級換屆正直換屆選舉。我工作組成員積極幫助村委做好村級換屆選舉工作，是村級選集工作順利開展，平穩(wěn)換屆。目前換屆工作已結(jié)束。

2、協(xié)助村委辦好宣傳欄。為落實“陽光村務(wù)”工程，是村民進一步明確“陽光村務(wù)”的目的意義，提高黨和政府在村民的威信，增加村務(wù)工作的透明度。當?shù)卮逦瘺Q定建設(shè)“陽光村務(wù)”工作宣傳專欄。我工作組會同村干部一起，從宣傳欄的選址、內(nèi)容、布局、規(guī)格大小、經(jīng)濟等方方面面給予幫助建好了該宣傳欄。

3、投資古同村小學建設(shè)水泥籃球場?！鞍倌甏笥?，教育為本”。為提高古同小學辦學水平。我駐村工作組投資人民幣三萬元幫助村小學興建水泥籃球場，改善了學校的教學條件。為當?shù)剞k了一件大好事，受到當?shù)卮迕竦臍g迎。

4、幫助村委改善辦公條件。古同村委辦公條件較差，場所不足，影響村務(wù)工作。為此，我工作組會同村干部，村民一起，在村委原有辦公場所上再加建一層，現(xiàn)已基本建設(shè)完工。

5、7月1日，我工作組成員度過了一個有意義的建黨紀念日。當天，工作組成員到村中慰問了12名經(jīng)濟困難的老黨員，給每名家庭困難的老黨員送上慰問金200元，關(guān)心他們的生活現(xiàn)狀，贊揚老黨員在過去的革命工作中做出的突出貢獻，鼓勵他們發(fā)揚過去的艱苦奮斗、努力工作的崇高精神。

6、工作組成員積極參加村委舉辦的黨員活動日，并資助活動經(jīng)費1000元，使全村黨員過上一個愉快而有意義的活動日。通過活動日，黨員之間加強了溝通，增強了工作責任感，協(xié)調(diào)了和群眾之間的關(guān)系。

7、9月份，工作組繼續(xù)幫助村委改善辦公條件。工作組出資人民幣2萬元，作為完善村委辦公樓相關(guān)設(shè)備設(shè)施和建設(shè)費用，改善村委辦公條件。

通過大半年時間的駐村工作，村委班子平穩(wěn)換屆，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強。工作思路與規(guī)劃得到明析。一些實際困難得以解決，辦學、辦公條件得到改善。經(jīng)濟發(fā)展得以確定。為當?shù)馗刹恐\發(fā)展、謀利益。今后我工作組還要按市委、市府和縣委、縣政府具體部署與要求，鞏固有效成果，爭取再上一個臺階。

我局在苗兒灘鎮(zhèn)補州村的定點扶貧工作已有兩年，這兩年來在縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣扶貧建整辦的精心指導(dǎo)下，我局堅持把做好扶貧工作作為貫徹落實科學發(fā)展觀、促進縣域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，積極組織人力、物力、財力投入到扶貧工作中，在工作經(jīng)費十分緊張的情況下我局通過壓縮開支、協(xié)調(diào)部門資金、引導(dǎo)企業(yè)投資等辦法為扶貧村爭取項目、籌集資金。兩年來共為補州村爭取大小項目六項、投入資金二百零二萬九仟元，其中林業(yè)局直接投入資金三十三萬六仟元.切實強化了該村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織建設(shè)，切合實際的進行了該村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在此，將我局兩年來的扶貧工作總結(jié)如下：

開展定點幫扶工作是貫徹落實黨中央、國務(wù)院“惠民政策”的重大舉措。為把此項工作扎實有效地開展下去，經(jīng)局黨組辦公會研究成立了定點幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長向德鑫同志任組長;黨組成員、退耕還林辦公室副主任張萬林同志為副組長、其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員。兩年來，局班子成員先后六次召開定點扶貧工作專題會議，研究、部署定點幫扶工作具體事項，落實了具體的工作安排，使此項工作有檢查、有落實、有專人抓，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，各部門各司其職的工作格局。局長向德鑫同志無論工作有多忙都會定期的抽出時間下到扶貧村檢查指導(dǎo)工作、實地解決問題，兩年來的下村次數(shù)達到九次。分管扶貧工作的張萬林同志更是每月都會有幾天蹲在村里與村民一道生活、勞動，一起解決難題、規(guī)劃藍圖。挑選了年富力強、工作負責、熟悉基礎(chǔ)工作的兩名干部駐村就地開展扶貧工作。為使扶貧工作正常、有序的進行，出臺了扶貧工作隊員待遇保障制度、獎懲政策及日常工作制度和紀律，以確保下得去、蹲得住、干得好。

縣政府下達扶貧任務(wù)后，局長向德鑫、局黨組成員張萬林帶領(lǐng)扶貧隊員對補州村的基本情況進行了深入細致的調(diào)查研究，通過走訪農(nóng)戶、實地查看、黨員座談等方式虛心聽取群眾意見和建議。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上立足實際制定了“黨建是基礎(chǔ)、資金為保障、基礎(chǔ)設(shè)施改善為關(guān)鍵、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點”的幫扶原則。確立了兩條扶貧工作主線：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為根本、以增加村民收入為目的，大力推進產(chǎn)業(yè)化扶貧工程的實施。二是加大幫扶資金投入力度，大力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、幫助群眾解決生產(chǎn)、生活方面的實際困難。通過調(diào)查摸底對全村八戶計劃生育優(yōu)撫對象，十一戶貧困戶進行了一對一幫扶，安排所有局班子成員及扶貧隊員一人幫扶一戶。每年給每戶一百至二百元的慰問金及一定數(shù)量的生產(chǎn)、生活物資。此項兩年來投入資金一萬三千元。為全村育齡婦女購買保險兩年投入資金四千三百元。

只有充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能全面推動各項扶貧工作。為此，我局把以黨支部為核心的村級班子和黨員隊伍建設(shè)擺在工作首位。一方面與村干部和黨員們交心談心，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念、提高認識增強脫貧致富的信心和熱情，另一方面組織全村黨員干部開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和創(chuàng)建“五個好”村黨支部活動。使全村黨員成為貫徹“科學發(fā)展觀”和“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。每年培養(yǎng)兩名年紀輕、素質(zhì)高的建黨積極分子和兩名村級后備干部，兩年來共發(fā)展新黨員三人。第三，在提高村支兩委成員的思想政治水平、帶頭致富和帶領(lǐng)村民致富的能力上狠下功夫。第四，我局每年抽出資金四千五百元補貼村里辦公經(jīng)費的不足，幫助該村完善了村支兩委、計劃生育及各個村級組織的各項規(guī)章制度，建立健全了該村的黨員三卡管理制度。并將各項制度及管理措施制成匾額上墻公示全體村民。做到村里工作“政策透明、制度上墻、村務(wù)公開”使村支兩委的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力得到進一步增強，為開展扶貧工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

該村長期處于貧困落后的狀況其主要原因是產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，而制約該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸是基礎(chǔ)設(shè)施落后。為此我局下大力氣解決行路難、過河難、飲水難、乘車難等問題。為了改善該村基礎(chǔ)設(shè)施局領(lǐng)導(dǎo)四處聯(lián)系、多方求援，在水、電、路等方面苦下功夫積極向各主管部門要項目、爭資金。通過堅持不懈的努力取得了很好的成績，兩年來共上馬項目六項。二0xx年七月國家扶貧項目“補州村人畜飲水工程”在補州村破土動工，并于該年九月完工。該工程共鋪設(shè)引水管道五千四百米、修建蓄水池兩座，蓄水量一百二十立方米，工程總投資三十四點五萬元，其中國家投資三十一點五萬元，我局出資三萬元。由縣水利局和我局共同出資九萬元承建的補州村人飲二期工程，于二0xx年十月動工，同年十一月初完工，將自來水引入全村每個家庭。

二0xx年九月苗兒灘鎮(zhèn)至八吉村公路硬化工程全面動工，該工程涵蓋了補州村所屬的二點五公里村級公路，在補州村段投入工程資金五十五萬元。同時，金山實業(yè)有限公司投入資金二萬元為補州村新修一百四十米組級公路，使該村實現(xiàn)了組組通公路。縣扶貧開發(fā)辦與我局共同出資五萬元在該村實施了村小路硬化工程。20xx年立項動工或即將動工的項目有：由我局獨立出資承建的補州村綠化工程，工程投資二十六萬元，對補州村沿河河提和公路兩側(cè)實施植樹綠化，綠化面積達一十一萬五千五百平方米?？h發(fā)改委立項實施的農(nóng)田改造工程，規(guī)劃改造農(nóng)田面積三百八十畝，今年將完成一千一百八十米的防洪溝工程，防洪溝工程資金投入四十八萬元。投入資金二點五萬元硬化一組一百二十米組級公路。

貧困地區(qū)要從根本上脫貧致富必需堅定不移的走產(chǎn)業(yè)開發(fā)的路子，增強自身的“造血”功能。產(chǎn)業(yè)開發(fā)是促進補州村經(jīng)濟發(fā)展、村民增收的有效途徑。

通過兩年時間的努力，補州村的村支兩委班子政治思想水平得到了極大地提高，工作能力不斷的加強，班子更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。補州村的基礎(chǔ)設(shè)施基本完善，使村民生活的更加舒適、舒心。補州村的村級產(chǎn)業(yè)通過兩年的優(yōu)化調(diào)整已走上了健康、合理、有序、可持續(xù)發(fā)展的道路。全村人均收入從入村是的六百二十元提高到現(xiàn)在的一千余元，人均增長了三百八十余元。

兩年來我局的扶貧工作雖然取得了一些成績，但這些成績的取得與縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，與建整扶貧辦的精心指導(dǎo)、苗兒灘鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持是分不開的。我們將以今后的工作為新的起跑線，發(fā)揚成績、找出不足，認真落實縣委、縣政府的扶貧工作精神，更新措施、鼓足干勁，全力做好扶貧幫困工作，把我局的扶貧工作推上新的臺階。

東沖村位于桃?guī)X鄉(xiāng)東部，梅山水庫上游，是集庫區(qū)、高寒山區(qū)為一體的貧困村。全村有27個居民組960戶3580人，貧困戶430戶1510人(人均收入2300-2530元65戶230人，2300元以下365戶1280人)。全村總面積13.6平方公里，耕地306畝，山場面積12360畝，人均耕地不足0.2畝，人多地少。經(jīng)濟來源主要有：外出務(wù)工，茶葉、油茶、毛園竹等種植業(yè)以及養(yǎng)豬、養(yǎng)魚等養(yǎng)殖業(yè)。20xx年全村人均純收入為6498元，比全鄉(xiāng)平均水平低121元。

東沖村是20xx-20xx年實施的扶貧開發(fā)“整村推進”重點村?？h委督查組組長史連生掛點指導(dǎo)我村的扶貧工作，縣林業(yè)局、體育局、建設(shè)銀行聯(lián)系幫扶我村。一年多以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們精心組織，科學謀劃，突出重點，狠抓落實，扶貧開發(fā)整村推進工作進展順利，目標任務(wù)基本完成?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、工作開展情況。

1.農(nóng)業(yè)發(fā)展項目。

用于發(fā)展茯苓、天麻(籽)、草菇、金針菇等食藥用菌，帶動附近50戶近250居民脫貧。

2.危房改造項目。

20xx年安排危房改造資金106.8萬元，實施危改造100戶。

3.村級道路建設(shè)項目。

利用“整村推進”扶貧資金23萬元，完成英灣1.1公里水泥路建設(shè)。

4.美好鄉(xiāng)村建設(shè)項目。

根據(jù)省委、政府《關(guān)于全面推進美好鄉(xiāng)村建設(shè)的決定》要求，在上級黨委、政府的支持下，將東沖村納入20xx年金寨縣美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)。東沖村美好鄉(xiāng)村建設(shè)涉及五個居民組107戶居民。1是房屋改造。107戶已經(jīng)完成75戶，在建21戶，剩下的11戶正在積極籌備中，預(yù)計在3月底之前完成;2是環(huán)境整治。結(jié)合全縣環(huán)境整治月活動，開展“三清四拆”工作。清理示范點沿線的生活垃圾，拆除廁所、豬圈、柴房等建筑，目前，此項工作已經(jīng)完成了80%，預(yù)計在3月底之前完成。3是休閑廣場建設(shè)。計劃建設(shè)培塘、前杠兩個廣場，建筑面積1670平方米。目前，兩個廣場的征地工作已經(jīng)完成，培塘廣場的前期所有準備工作已經(jīng)全部就緒，且選舉產(chǎn)生了村民理事會負責協(xié)調(diào)監(jiān)督，待工程發(fā)包之后即可開工。4是沼氣池建設(shè)。20xx年爭取能源辦資金30萬元，計劃建設(shè)沼氣池30口。目前，已經(jīng)完成12口。

5.看望慰問困難群眾?？h鄉(xiāng)兩級黨委、政府以及扶貧單位、選派單位多次到村開展扶貧慰問活動，看望慰問群眾52人次，發(fā)放慰問錢物近2萬元。

二、工作中存在的問題。

我村扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定的成績，但要鞏固扶貧成果，建設(shè)美好鄉(xiāng)村，形勢依然嚴峻。

1.貧困農(nóng)戶增收渠道狹窄。我村人多地少，很難形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，多以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，增加貧困農(nóng)民收入的難度較大。同時，貧困群眾的文化素質(zhì)較低，接受農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)慢，也嚴重制約了自身的發(fā)展。

2.部分群眾因災(zāi)因病返貧。我村自然條件差，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，抵御自然災(zāi)害的能力較低，每年都存在因災(zāi)、因病返貧致貧的現(xiàn)象。

3.村集體經(jīng)濟差。項目資金缺口大。我村基本上沒有集體經(jīng)濟，無錢辦事，美好鄉(xiāng)村建設(shè)缺口達540萬。

三、下一步工作計劃。

1.是繼續(xù)發(fā)展油茶連片種植面積200畝，達到了3000畝。打造千畝油茶連片種植基地，并加大管護扶持工作。

2.開展美好鄉(xiāng)村建設(shè)。完成107戶居民房屋改造工程，環(huán)境整治工作，休閑廣場建設(shè)，完成路面硬化，鄉(xiāng)村綠化、亮化、美化工作，完成沼氣池建設(shè)。

3.完成500畝金銀花種植和500畝毛竹種植。

4、發(fā)展優(yōu)質(zhì)茶葉“烏柳早”，結(jié)合金寨縣四季春茶葉合作社發(fā)展茶葉生產(chǎn)，增加群眾收入。

20xx年4月23至25日，國家衛(wèi)生計生委副主任王培安赴貴州省調(diào)研指導(dǎo)健康扶貧工作，了解全面兩孩政策落實和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作進展情況。王培安一行深入赫章縣水塘堡鄉(xiāng)馬圈巖村，了解村衛(wèi)生計生服務(wù)室運行及健康扶貧情況，看望慰問了貧困戶。調(diào)研期間，聽取了貴州省衛(wèi)生計生委、貴陽市、畢節(jié)市、赫章縣、大方縣及大方縣羊場鎮(zhèn)政府貫徹落實xx屆五中全會精神，加強衛(wèi)生計生工作特別是健康扶貧、全面兩孩政策實施、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作等情況匯報。

貴州省各級黨委政府和衛(wèi)生計生部門高度重視健康扶貧工作，對11類貧困人群構(gòu)筑起基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助扶助“三重醫(yī)療保障”網(wǎng)，變大水“漫灌”為精準“滴灌”，實現(xiàn)對貧困群眾的醫(yī)保兜底，通過多種保障政策的組合、疊加，最終讓貧困患者看得起病。

一是精準認定健康扶貧對象。明確農(nóng)村建檔立卡貧困人口中的大病患者、特困供養(yǎng)人員、計生“兩戶”家庭成員等11類人群為健康扶貧對象，按照各司其職、各負其責、各計其功的原則，由各級民政、扶貧、衛(wèi)計等部門分別審核，共同認定后與新農(nóng)合信息系統(tǒng)對接，認定對象350萬人，占全省493萬農(nóng)村貧困人口的71%。

二是精準制定保障政策。包括實施資助參合政策、實施取消住院起付線政策、實施“三重醫(yī)療保障”托底政策，確保11類人群政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用實際補償比例達到90%以上。

三是建立協(xié)調(diào)有力的工作機制。各級地方政府均成立了由政府一把手任組長、衛(wèi)生計生、扶貧、民政、財政、人社等部門主要負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立衛(wèi)生計生部門牽頭、相關(guān)部門在救助對象認定、保障救助資金兌現(xiàn)方面緊密配合的工作機制。將原來條塊分割的報銷補償救助渠道統(tǒng)一為“一站式”便民服務(wù)等等。通過開展提高農(nóng)村貧困人口醫(yī)療救助保障水平促進精準扶貧工作，在解決農(nóng)村困難群眾看病貴的問題上取得了初步成效。貴州省認真貫徹落實中發(fā)〔201x〕40號決定，審議通過《貴州省人口與計劃生育條例修正案》并公布施行。積極探索多種形式的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式。積極推進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才綜合培養(yǎng)試點工作。

王培安強調(diào)，健康扶貧是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口脫貧的重大舉措，是精準扶貧、精準脫貧基本方略的重要實踐，是推進健康中國建設(shè)、全面建成小康社會的必然要求。各級衛(wèi)生計生部門在開展健康扶貧工作時，要緊緊圍繞讓農(nóng)村貧困人口“看得起病、看得好病、看得上病、少生病”，進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強資源整合力度，采取力度更大、針對性更強、作用更直接的政策舉措，保障農(nóng)村貧困人口享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，努力防止因病致貧、因病返貧。

在醫(yī)療保障方面，要建立基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救助、商業(yè)健康保險等制度的銜接機制，發(fā)揮協(xié)同互補作用，形成保障合力，力爭對貧困患者做到應(yīng)治盡治。在控制醫(yī)療費用方面，要通過實施先診療后付費、分級診療、醫(yī)保支付方式改革等措施，控制貧困人口大病治療費用，有效減輕貧困人口看病就醫(yī)費用負擔。

要想方設(shè)法優(yōu)化醫(yī)療資源布局，有效提升貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，基本實現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣”，方便貧困人口看病就醫(yī)。要對患有大病和長期慢性病的農(nóng)村貧困人口進行有效救治，做到對象精準，精準到戶、到人、到具體病種，實施分類救治，并通過防治結(jié)合，有效提升貧困地區(qū)貧困人口的健康水平。要深入開展愛國衛(wèi)生運動，改善貧困地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，加強健康促進和健康教育，廣泛宣傳居民健康素養(yǎng)基本知識和技能，引導(dǎo)重點人群改變不良生活習慣，形成健康生活方式，力爭讓農(nóng)村貧困人口少生病。王培安還對貴州省進一步組織實施好全面兩孩政策、推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作提出了工作要求。

貴州省省長孫志剛會見了調(diào)研組一行，副省長何力出席座談會。委財務(wù)司主要負責同志、貴州省衛(wèi)生計生委主要負責同志等陪同調(diào)研。

一、健全完善工作機制。

調(diào)整充實扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮部，出臺《關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》，制定實施《脫貧摘帽考核獎懲辦法》等制度。

二、統(tǒng)籌安排項目資金。

統(tǒng)籌安排涉農(nóng)項目和各類扶貧資金，以12個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和98個貧困村整鄉(xiāng)整村推進為整合平臺，把所有涉農(nóng)資金和專項資金優(yōu)先傾斜、優(yōu)先整合、優(yōu)先安排到貧困鄉(xiāng)村。

三、多策并舉擴大融資。

成立宣威市扶貧投資開發(fā)有限責任公司，向農(nóng)發(fā)行申貸8億元易地扶貧搬遷專項貸款，并已按工程進度撥付使用。

四、積極爭取上級支持。

由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊先后到省扶貧辦、省發(fā)改委和掛包宣威市的各部門登門拜訪，主動對接，目前，全市共爭取到各級掛包單位項目46個、資金7249萬元，“四到縣”切塊資金3564萬元，財政扶貧資金4397萬元。

五、狠抓脫貧項目建設(shè)。

宣威150個易地扶貧搬遷項目建設(shè)點已全部落實，其中139個點已全面開工，另外11個點正積極協(xié)調(diào)土地審批問題，爭取盡快開工。

六、扎實抓好建檔立卡“回頭看”

投入資金1342萬元，抽調(diào)3721名干部組建1176支入戶調(diào)查小組，推進貧困人口建檔立卡“回頭看”工作。

目前存在的問題：

一是部分貧困群眾主動脫貧的信心和決心不足。

二是有的脫貧攻堅政策落實難度大。

三是項目資金缺口較大。

今后將盡快建立精準扶貧精準脫貧“大數(shù)據(jù)”平臺，進一步整合專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧、掛包單位幫扶的力量，推進貧困戶幫扶計劃落實落地，嚴肅查處落實不力和進度緩慢的人和事。

按照全省貧困村黨組織第一書記座談會要求，鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)開展脫貧攻堅的工作情況進行全面的梳理總結(jié)，對脫貧攻堅工作的思路、方法、成效進行分析評估，對現(xiàn)階段存在的問題和難處進行匯集研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，充實工作人員。

為集全鎮(zhèn)之力，有序有效開展脫貧攻堅工作，鎮(zhèn)成立了脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組。脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委班子成員為副組長，鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧、民政、財務(wù)等技術(shù)、業(yè)務(wù)人員和貧困村聯(lián)村工作人員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記擔任。

為明晰責任，提高脫貧攻堅工作成效，鎮(zhèn)成立了社會事業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三個脫貧攻堅工作專班，按專班側(cè)重配套了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組組長和工作人員，下設(shè)相應(yīng)辦公室負責日常業(yè)務(wù)。

二、措施有力，嚴格落實扶貧攻堅相關(guān)工作。

一是對全鎮(zhèn)貧困村和貧困人口進行了有效的精準識別。扶貧必先識貧，鎮(zhèn)嚴格按照貧困村和貧困戶識別的標準和程序，摸清了全鎮(zhèn)貧困底數(shù)，確定了村、村2個貧困村和全鎮(zhèn)142戶，350人的貧困人口。通過鎮(zhèn)干部全面入戶查訪，清楚掌握了全鎮(zhèn)貧困人口規(guī)模、分布以及居住條件、收入情況、致貧原因等，并對精準識別信息進行了細致的建檔立卡工作，完善了全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和省脫貧攻堅六有信息系統(tǒng)的信息錄入，為下一步扶真貧、真扶貧打下牢靠的基礎(chǔ)。

二是制定了全鎮(zhèn)脫貧攻堅總規(guī)和貧困村發(fā)展規(guī)劃。鎮(zhèn)干部分組分村實地調(diào)研，搜集群眾脫貧的愿望和想法,總結(jié)探索精準扶貧方式方法，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。根據(jù)縣脫貧攻堅工作規(guī)劃安排，結(jié)合鎮(zhèn)脫貧攻堅工作實際情況，對貧困人口產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展需求進行了全面細致梳理，圍繞“到20xx年脫貧摘帽”的目標，細化路線圖，明確時間表，制定了鎮(zhèn)脫貧攻堅總規(guī)劃和村、村脫貧攻堅工作發(fā)展實施規(guī)劃。

三是派駐了貧困村駐村工作組開展幫扶工作?！皫湾X幫物，不如建個好支部”，結(jié)合市、縣部門對口幫扶計劃，向村、村精準選派了第一書記和駐村工作組，保障了貧困村脫貧攻堅干部力量，為貧困村脫貧攻堅帶好頭、解好難。

四是反復(fù)召開群眾會，激發(fā)內(nèi)生動力，調(diào)動貧困村、貧困人口積極性。根據(jù)干部調(diào)研的情況，反映出部分貧困村、貧困人口存在嚴重的“等、靠”思想，對如何脫貧致富一籌莫展。人窮不能志短，扶貧必先扶志，做好貧困村組和貧困群眾的宣傳、教育、培訓、組織工作至關(guān)重要。對此，全鎮(zhèn)干部分組分村指導(dǎo)、協(xié)助各村各組召開大大小小、形式多樣的群眾會，黨員代表會，產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓會等30余場次，全面走訪142戶貧困戶，宣傳脫貧攻堅政策，讓群眾的心熱起來，樹立脫貧信心和“寧愿苦干，絕不干熬”的觀念，教育貧困群眾行動起來，靠辛勤勞動改變貧困落后的面貌。

三、目前脫貧攻堅存在的問題和難處。

一是貧困村基礎(chǔ)設(shè)施落后，嚴重制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。

從目前情況來看，村、村土地資源豐富，發(fā)展農(nóng)林產(chǎn)業(yè)條件優(yōu)渥，農(nóng)田水利、交通通訊等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)完善對脫貧目標的達成起到?jīng)Q定性作用。

目前已上報的脫貧規(guī)劃中的基建項目，建設(shè)資金缺口較大。

二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后、失衡，土地使用效率低，缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、示范戶。

由于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)沒有跟上，加上缺乏科學規(guī)劃、貧困人口的“等、靠”思想等原因，以兩個貧困村為典型，土地流轉(zhuǎn)率低，使用效率低，經(jīng)果林種植、管護不科學，發(fā)展不均衡。缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點、示范戶，帶頭引領(lǐng)作用不強。

三是貧困人口教育水平低，觀念落后，村社會事業(yè)服務(wù)滯后。

全鎮(zhèn)貧困人口中，文盲和小學文化群體比例高，大專及以上文化水平基本沒有。

兩個貧困村離鎮(zhèn)中心較遠，教育、醫(yī)療等公共服務(wù)都要到鎮(zhèn)中心才能實現(xiàn)，接送、照顧孩子上學占去每個家庭一個壯勞力，貧困人口健康狀況不容樂觀。

四是需社會保障兜底的貧困人口比例高。

全鎮(zhèn)來看，因病、孤寡、殘疾、老弱貧困人口比例較高，需要醫(yī)療救濟、低保兜底、特殊救濟情況較多，對因病、因殘、因?qū)W致貧的貧困人口，需要相應(yīng)配套的政策體系來進行支撐和兜底，政策未完善細化，與脫貧攻堅標準統(tǒng)一銜接之前，目前鎮(zhèn)、村層面目前對此類貧困人口的精準扶貧工作開展起來較為困難。

四、促進脫貧攻堅工作成效的意見和建議。

一是加大對貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資源投入，改善貧困人口生產(chǎn)生活條件。對貧困村、貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展因地制宜，科學規(guī)劃，調(diào)正結(jié)構(gòu)。完善貧困村醫(yī)療、教育等公共服務(wù)功能，對接、引入社會組織，提高貧困村文化發(fā)展，改善村容村貌，提升村級治理水平。

二是加強脫貧攻堅干部隊伍力量，針對貧困村、貧困戶實際，精準選派幫扶干部，起好發(fā)展致富帶頭引領(lǐng)作用。加強對貧困人口農(nóng)林技術(shù)培訓，提高經(jīng)果林管護水平。培育幾個示范點，扶持一批示范戶，起好發(fā)展示范引領(lǐng)作用。

三是建立健全政策支撐體系，按照“五個一批”計劃，加緊制定符合實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療救濟、教育助學等扶持政策。統(tǒng)籌銜接各類救濟制度，保障喪失勞動能力人口能夠脫貧。

今年以來，工會按照中央和省市縣相關(guān)文件要求，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮職能作用，多舉措幫扶農(nóng)民工。

三是聯(lián)合婦聯(lián)組織和民政部門，在就醫(yī)、子女就學、社會保障等方面突出重點，解決農(nóng)民工的后顧之憂，同時結(jié)合“雨露計劃”等助學工程，讓農(nóng)民工子女就學負擔大大減輕。

通過工會和其他職能部門的積極努力，農(nóng)民工收入持續(xù)增加，后顧之憂大大減輕，人數(shù)逐年增加，勞務(wù)品牌產(chǎn)生了一定影響，外出務(wù)工成為群眾脫貧致富奔小康的重要途徑，有力助推了精準扶貧工作有效開展。

為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院，省、市、縣關(guān)于精準扶貧的決策部署，按照縣委提出的“人脫貧、村出列、縣摘帽”和“三年集中攻堅、提前兩年摘帽”的要求，確保到20xx年我鎮(zhèn)穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁、三保障”，所有貧困人口全部脫貧的目標，現(xiàn)將我鎮(zhèn)精準扶貧工作的開展匯報如下：

山七鎮(zhèn)位于舒城縣西南部，轄區(qū)總面積132.9平方公里，其中耕地面積13172畝，山場面積144394畝，全鎮(zhèn)轄16個行政村，1個街道社區(qū)，總戶數(shù)9635戶，全鎮(zhèn)總?cè)丝?5445人，是一座集山區(qū)、崗區(qū)、庫區(qū)于一體的舒城縣西南重鎮(zhèn)。長期以來受自然條件、地理環(huán)境、人口素質(zhì)等諸多因素限制，全鎮(zhèn)處于貧困線以下人口較多，共5個貧困村，20xx年末全鎮(zhèn)貧困人口5619人。

到20xx年底全鎮(zhèn)貧困人口5619人全部脫貧，5個貧困村全部出列，具體目標時限為20xx年脫貧1954人，20xx年脫貧2325人，20xx年1340人。其中發(fā)展生產(chǎn)和促進就業(yè)脫貧20xx人，異地搬遷脫貧944人，生態(tài)保護和補償脫貧615人，發(fā)展教育脫貧500人，社會保障兜底脫貧1560人。

1、成立組織、強化領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立“山七鎮(zhèn)扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組”，由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，分管扶貧工作的副鎮(zhèn)長任副組長，班子成員和站、所、辦負責人為成員。同時成立扶貧工作站，落實了辦公場所，抽調(diào)3名業(yè)務(wù)精、責任心強的同志從事扶貧工作，配齊了辦公設(shè)施，并且分管副鎮(zhèn)長辦公室設(shè)在扶貧工作站，確保扶貧各項工作高效運轉(zhuǎn)，各村街確定了一名業(yè)務(wù)精的同志擔任扶貧專干，為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保障。

2、廣泛動員，強力推動。鎮(zhèn)3月30日召開了脫貧攻堅工作動員大會，印發(fā)了《山七鎮(zhèn)精準扶貧工作實施方案》，會上鎮(zhèn)黨委政府與各村兩委簽訂了脫貧攻堅責任狀。4月20日，鎮(zhèn)緊接著召開了扶貧對象建檔立卡精準核查會議，要求各村對貧困人口再次進行精準核查。

3、認真核實，精準識別。各村召開了黨員、代表會議，對20xx年末貧困人口進行精準識別，并公示，評議過程公開、公平、公正;對評議出的貧困戶村兩委干部和包戶干部一道，找出致貧原因，商議幫扶措施，確定脫貧年度，確保做到“六個精準”。

4、深入農(nóng)戶，精準幫扶。全鎮(zhèn)貧困戶2222戶，市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位幫扶干部職工共1060人，目前所有單位都到相應(yīng)的村進行了入戶走訪，個別單位的部分人員因為工作性質(zhì)特殊，正在分批次組織單位干部職工入戶走訪，入戶走訪的干部職工按照“五看、四訪、一舉措”的要求，逐項了解貧困戶的生產(chǎn)生活情況，認真填寫扶貧手冊等相關(guān)資料，對貧困戶的致貧原因和相關(guān)需求進行梳理，制訂幫扶措施，幫助貧困戶如期脫貧。

5、抓好培訓，規(guī)范檔案。鎮(zhèn)組織扶貧工作站工作人員和全體村扶貧專干參加了縣組織的一次業(yè)務(wù)培訓，4月30日鎮(zhèn)在高山村組織召開了一次扶貧工作業(yè)務(wù)培訓現(xiàn)場會，要求各村檔案按照文件類、表格類、記錄類、公示類進行整理，并對扶貧手冊填寫和相關(guān)業(yè)務(wù)作了具體要求;并在5月18日組織全體村干部，對脫貧攻堅業(yè)務(wù)知識掌握情況進行考試，使所有干部對扶貧業(yè)務(wù)有了更進一步的了解;同時做好宣傳工作，在省、市、縣各級媒體報道信息20余篇;鎮(zhèn)脫貧攻堅作戰(zhàn)圖和村級作戰(zhàn)圖表也于4月底全部在醒目位置上墻，為下一步脫貧攻堅工作提供了詳實的軟件資料。

自我所到蒼坡村開展駐村幫扶工作以來，共入戶走訪378戶，并參與該村的日常事務(wù)工作，現(xiàn)將駐村幫扶工作簡要匯報如下：

一、實事辦理。

1、協(xié)調(diào)部分企業(yè)，開展助學幫困活動，為蒼坡小學捐贈了籃球架、旗桿旗臺、120套校服、60個書包、60雙鞋。(此事已刊登在**日報上)。

2、為7組種植葡萄的曾光祥家贊助了500公斤鋼絲，用于葡萄架的搭建。

3、協(xié)調(diào)農(nóng)口部門為7組修建農(nóng)灌溝渠1.6公里，現(xiàn)已完工。

4、協(xié)調(diào)農(nóng)口部門為6組清理排洪大溝890米。

二、排解糾紛。

協(xié)調(diào)成功五組李從先與劉軍因修建房屋產(chǎn)生的糾紛。

三、民生工作。

1、對7組**元俊戶進行了慰問(該戶為援老復(fù)退軍人，63歲，患腸漏病)。

2、對7組帥紅戶進行了慰問(該戶女主人左手、左腳殘疾，有兩個小孩上學，其中男孩手指患殘疾已有6年)。

3、對蒼坡小學留守兒童進行慰問，送去大米300斤。

4、接到群眾反映未能解決的訴求。

四、遇到的困難。

1、一組、五組村民均反映無飲用水，望予解決。

2、五組村民黃旭倫，個人養(yǎng)殖30余頭豬，反映其養(yǎng)的豬愛拉肚子，望給予技術(shù)指導(dǎo)。

3、八組王云平戶生產(chǎn)十字繡，針織苗族服飾，望予聯(lián)系銷售渠道。

4、七組王成鳳戶反映去年3月房屋被火燒毀，現(xiàn)生活困難，望給予一定的補助。

5、八組王元龍、王國忠均屬于殘疾人氏，生活困難，無農(nóng)低保，希望有補助和辦理低保。

全鄉(xiāng)轄8個行政村，1個社區(qū)，40個村民小組，5459戶、20725人(其中：農(nóng)業(yè)人口17778人)，耕地面積17814畝。經(jīng)篩選識別，全鄉(xiāng)貧困村識別4個，分別是太白村、金壇罐村、和平村、峰頂山村，貧困戶識別867戶、2444人。按貧困屬性分，全鄉(xiāng)因病致貧的貧困戶628戶、1713人;因殘致貧的貧困戶15戶，42人;因?qū)W致貧73戶、95人;因技術(shù)致貧71戶、230人;因缺勞動力致貧65戶、204人;因缺資金致貧57戶、134人。20xx年全鄉(xiāng)已脫貧118戶、325人，20xx年全鄉(xiāng)預(yù)脫貧88戶、275人。

1、熱心走訪群眾。以同親人拉家常的方法，市駐村組多次深入和平村、峰頂山村、太白村、金壇罐村走訪老黨員、困難群眾、殘疾人、五保戶家中了解他們的困難和意愿。同時多次召開座談會廣泛征求群眾意見和建議，進一步掌握群眾關(guān)心的重點、熱點、難點問題。針對存在的問題因地制宜，制定幫扶計劃，落實幫扶責任，明確工作時限，實現(xiàn)結(jié)對幫扶工作常態(tài)化、制度化。

2、主動爭取項目。在深入摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，駐村工作組針對貧困村的氣候、區(qū)位和地貌等條件，因地制宜，在和平村種植優(yōu)質(zhì)水稻11773畝;在金壇罐村新栽植塔樂科血橙120畝;在和平村、重勝寨村種植萬源優(yōu)質(zhì)秋洋芋500畝;在和平村新發(fā)展青脆李500畝，優(yōu)質(zhì)魔芋300畝，核桃200畝;在重勝寨成片種植晚秋蔬菜300畝，新建了江友蔬菜專業(yè)合作社。同時抓好重勝寨村500畝蔬菜基地和50畝葡萄基地、高石口村150畝獼猴桃基地鞏固發(fā)展和太白村、金壇罐村和萬家觀村850畝烏梅的管護。主動抓好畜牧業(yè)發(fā)展，在太白村新建梨園養(yǎng)殖專業(yè)合作社1個，實現(xiàn)年銷售雞10萬只。在金壇罐村和重勝寨村建立畜牧小區(qū)2個，鞏固和培育生豬養(yǎng)殖大戶15戶，全年生豬出欄可達到3000頭，牛出欄100余頭。

3、加強基本公共工程建設(shè)。駐村幫扶部門針對所駐村農(nóng)民群眾在生產(chǎn)、生活等方面存在的實際困難和問題，從農(nóng)民群眾最關(guān)注的事情抓起，從農(nóng)民群眾最希望辦又無力辦的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基本公共工程建設(shè)方面做了大量卓有成效的工作。自20xx年以來，共引進、投入資金1500余萬元硬化村社道路39公里，全面實現(xiàn)了社社通水泥路，在太白村、萬家觀村、碉樓村新修泥碎石路6條共計5.7公里。整治金壇罐村和重勝寨村公路危橋2座，修建便民橋9座，新修生產(chǎn)路1.6公里，整治病害堰塘25口，整治維修渠道9條共計8000余米，投資18.5萬元在金壇罐村新建提灌站1處，市交通局投資20萬元，對太白村村組道路進行硬化，市教育局投資110余萬重新翻修了和平村小學。同時，規(guī)劃新建渠道7.7公里，新建飲水工程4處，新建清水池5口，和平村、金壇罐村、太白村共1600畝土地整理項目也在今年開始實施。

4、狠抓教育培訓。市農(nóng)業(yè)局和區(qū)農(nóng)業(yè)局多次到我鄉(xiāng)開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓，重點圍繞“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、水稻新品種及機插秧技術(shù)、當前農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)、商品有機肥及有機糧生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)”等實用知識開展系統(tǒng)培訓。自20xx年以來我鄉(xiāng)有20xx余人參加了農(nóng)業(yè)技能培訓。

1、建檔立卡到戶到人。我鄉(xiāng)按照“建檔立卡”工作的要求，全面開展了貧困家庭的調(diào)查摸底，建立了貧困家庭檔案867戶2444人，完善扶貧對象動態(tài)識別機制，通過項目規(guī)劃到戶、資金扶持到戶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展到戶、素質(zhì)提升到人、幫扶責任到人、檔案建立到人，確保扶貧到戶政策全面落實。為實施分類扶貧、制定幫扶計劃和措施、確定扶貧內(nèi)容、方法、途徑和落實各項惠農(nóng)政策提供可靠依據(jù)。

2、結(jié)對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結(jié)合“走基層、解民憂、聚民心”活動和“走基層、結(jié)窮親、交富友”活動，在工行達州市分行對峰頂山村進行幫扶，區(qū)直工委對太白村幫扶，市紀委和區(qū)紀委幫扶對和平村和金壇罐村進行幫扶的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，從鄉(xiāng)機關(guān)、鄉(xiāng)屬各單位、村(社區(qū))選派鄉(xiāng)村干部、醫(yī)生、教師、黨員等共267名幫扶人員，組建了8個駐村工作隊，每名干部至少幫扶3-5人，形成結(jié)對幫扶機制。嚴格幫扶工作制度。制定出臺了《達州市達川區(qū)xx鄉(xiāng)精準扶貧工作實施方案》，要求每個幫扶責任人必須掌握貧困戶的基本情況，因地制宜，因人而異，找準幫扶辦法，制定幫扶計劃，做到“不脫貧不收隊”。

3、加大對非貧困村社扶持力度。成立了以鄉(xiāng)長為組長的非貧困村工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責非貧困村的扶貧工作，并按照貧困村的標準制定實施方案，落實幫扶政策，明確責任人。

4、強化監(jiān)管，確保扶貧資金專項到位。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行國家扶貧專項資金管理措施和項目資金縣級報賬制的規(guī)定，在資金使用上，嚴把“選項、立項、申報、審批、發(fā)放、效益”六道關(guān)，實行扶貧項目資金公示、公告制度，做到“四不一公開”(即不準挪用、不準擠占、不準截留、不準優(yōu)親厚友，堅持上榜公開);在資金管理上，實行扶貧資金專戶管理，建立健全報賬制，確保?？顚Ｓ?在資金監(jiān)督上，實行項目資金動態(tài)管理，鎮(zhèn)鄉(xiāng)村及各扶貧項目均指定專人負責，總結(jié)資金使用情況，發(fā)揮財政監(jiān)督審計和社會監(jiān)督的作用，杜絕擠占、挪用等違規(guī)違紀行為發(fā)生，保證了扶貧項目資金的合法、合理、有效使用。

為積極響應(yīng)中央、省、市縣委關(guān)于推進新一輪精準扶貧，推動脫貧攻堅各項政策落地生根，確保完成脫貧攻堅各項目標任務(wù)，保障全縣如期實現(xiàn)“人脫貧、村出列”目標。按照縣委、縣政府關(guān)于推進精準扶貧工作要求，縣檢察院立足檢察職能，多舉并措深入幫扶貧困聯(lián)系村，扎實開展精準扶貧工作。

成立領(lǐng)導(dǎo)組，黨組書記、檢察長擔任組長，其他班子成員為副組長，支部書記為成員，并與“雙聯(lián)系村”成立聯(lián)合黨支部，兩名黨組成員分別擔任聯(lián)系村第一書記。為積極落實“單位包村”、“干警包戶”，制定了扶貧工作制度，確定黨支部書記和黨小組組長為第一責任人，與雙聯(lián)系村黨支部對接，制定工作目標和扶貧計劃。各黨小組深入開展調(diào)查，掌握村情，了解民意，對建檔立卡貧困戶梳理基本情況，為開展工作提供清晰的工作思路。各聯(lián)系黨員干警與三個行政村干部一道逐戶走訪，入戶調(diào)查，進行調(diào)查摸底、精準識別，確保識別對象不錯位、不缺位。經(jīng)核查，共明確三個聯(lián)系點共64戶為貧困戶，建立了貧困人口管理臺帳，對貧困戶建檔管理。

縣檢察院按照縣級干部每年幫扶2戶、科級干部以及一般干部每年幫扶1戶的要求，對建檔立卡貧困戶進行“一對一”結(jié)對幫扶，實現(xiàn)“黨員干警包戶”，要求黨員每月至少走訪一次，根據(jù)情況進行實實在在的幫扶，并取得實效。同時將精準扶貧工作納入考評體系，與干警評優(yōu)評先、晉職晉升掛鉤。開展精準結(jié)對幫扶工作，要求每個幫扶干警與村干部一起深入到每戶結(jié)對幫扶戶中實地調(diào)研，入戶走訪。建立基本信息庫，填寫《貧困戶入戶調(diào)查表》等幫扶工作臺賬，向貧困戶宣講“精準”扶貧政策,了解他們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、家庭收入情況、主要致貧原因，掌握群眾期盼和訴求;按照“六個精準”的扶貧要求，研究幫扶措施，實施精準扶貧，以確保未脫貧戶如期實現(xiàn)脫貧，防止脫貧戶返貧。

縣檢察院所聯(lián)系的三個村，除家發(fā)鎮(zhèn)濱玉村為縣級貧困村以外，千峰村與團結(jié)村均不在貧困村之列，但是三個行政村貧困戶數(shù)多，致貧原因多樣。為實現(xiàn)幫扶措施精準到位，確?！皯裘撠殹保h鎮(zhèn)村三級多舉并措：一是針對無勞動能力的貧困戶采取低保、殘疾人救助等社會保障政策兜底?？h民政對低保標準低于265元/月的貧困戶進行統(tǒng)一提標，確保家庭人均年收入能達到3150元，今年三個村共23戶實現(xiàn)提標;二是針對有勞動能力和就業(yè)需求的貧困戶免費提供就業(yè)培訓和公益性崗位，三個村共對8貧困戶提供了就業(yè)培訓，另外有10貧困戶申報了公益性崗位，6戶已批準，4戶正在申報，每年能增加6800元家庭收入;三是針對有技術(shù)和經(jīng)營能力但缺少資金的貧困戶，幫助其在農(nóng)商行申請貼息貸款，三個村共為6戶貧困戶提出申請;四是針對有危房改造和教育幫扶需求的貧困戶，均列為今年的危房改造對象和幫扶對象進行申報，目前已完成8戶貧困戶的危房改造工作，2戶正在進行改造，三個村共有23戶貧困學生家庭信息提交至縣教育局，供其減免學雜費和困難救助的依據(jù);五是開展走訪、慰問和送溫暖、獻愛心活動。經(jīng)統(tǒng)計，兩年來，我院分別于春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)共走訪慰問三個聯(lián)系點困難黨員群眾90多戶，發(fā)放慰問金及慰問品3.4萬元，共為4名貧困學生家庭累計爭取了近1.2萬元的助學款。

精準監(jiān)督，確保政策落地。20xx年，高檢院部署開展查辦發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益職務(wù)犯罪專項行動;20xx年，國務(wù)院和最高檢決定聯(lián)合開展為期五年的集中懲治和加強扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項預(yù)防工作，縣檢察院調(diào)整偵查策略，鎖定偵查范圍，突出辦案重點，堅持懲防并重，集中整治和查處一批扶貧資金管理和使用環(huán)節(jié)中存在的職務(wù)犯罪。同時立足職能，精準施策，將關(guān)口前移，采取“預(yù)防調(diào)查+專項預(yù)防+預(yù)防宣講”等方式,在扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪多發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、農(nóng)村基層組織重點開展預(yù)防宣傳活動，認真分析發(fā)案特點和規(guī)律，及時提出預(yù)防建議，完善管理制度，讓各級干部清醒認識到，涉農(nóng)和扶貧資金不是“唐僧肉”，而是碰不得、動不得的“高壓線”，確保國家惠民利民政策精準落地。

工作匯報文檔篇十三

在扎實推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的工作中，曹莊小學全面貫徹黨的教育方針，全面實施學校發(fā)展規(guī)劃，全面推進素質(zhì)教育，我校在各級政府、社會各界人士的關(guān)心、支持下，全體教職工發(fā)揚團結(jié)、務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新的精神，深入實施均衡教育，切實提高教育質(zhì)量，努力實現(xiàn)學校辦學水平的跨越式提升。

一、學?；厩闆r

曹莊小學創(chuàng)辦于1946年，原為三官廟小學，1983年7月更名為曹莊小學，屬九年一貫制學校。學校位于支河鄉(xiāng)曹莊村中央，現(xiàn)有6個教學班，學生213人，教職工9人。校園用地面積9800平方米，校舍建筑面積1080平方米，綠化用地面積150平方米，體育活動場地面積2800平方米，并建有圖書室、標準化實驗室、科學探究實驗室、多媒體教室、音樂室、舞蹈室、美術(shù)室、閱覽室等各種教學輔助功能室。

二、學校辦學基本標準達標情況

5.教師配置：合格學歷教師占比100%，師生比1:23.6，專科以上學歷5名，這2項指標達標。

10項辦學基本條件均達標，達標率為80%。

三、主要做法

在推進均衡教育發(fā)展的過程中，我校采取了以下扎實有效的舉措：

1、開足開全課程，全面實施素質(zhì)教育。

學校認真執(zhí)行部頒課程計劃，嚴格按照計劃開課，開齊課程、開足課時，面向全體學生，以德育為首，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，嚴格執(zhí)行教育教學行政法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定，切實規(guī)范辦學行為，建立了教育教學常規(guī)管理責任制。學校本著“專職教師有兼職”的原則，動員部分教師結(jié)合專業(yè)課程特征兼職其他課程。我校堅持開展陽光體育活動，一、二年級每周4節(jié)體育課，三、四、五、六年級每周3節(jié)體育課。

2、不斷提高教學質(zhì)量，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。

（2）、扎實開展“課內(nèi)比教學”活動?！罢n內(nèi)比教學”活動是加速教師特別是教師成長的有效手段，以開展課內(nèi)比教學為載體，有利于提高我校教師專業(yè)水平和教學能力，有利于我校教師之間的業(yè)務(wù)交流與切磋，搭建教師展示自我、互相學習、共同提高的比武平臺，有利于促進我校教學質(zhì)量的提高。

（3）、堅決杜絕學校教師亂辦班、亂補課行為，通過不斷提高教學質(zhì)量的有效途徑，逐步減輕學生課業(yè)負擔，不組織學生參加未經(jīng)區(qū)教體局批準的競賽活動。

3、堅持校務(wù)公開，促進教育和諧發(fā)展。

教師需要明白的事項一律公開，并公布舉報電話，接受公眾監(jiān)督。學校每年召開教職工代表大會，實行學校工作民主監(jiān)督、民主管理，充分調(diào)動和發(fā)揮全體教職員工工作積極性和主人翁意識，促進教育健康和諧發(fā)展。

4、開展課外特色體育活動，促進學生全面均衡發(fā)展。

嚴格按上級統(tǒng)一作息時間進行教學，保障學生休息時間，控制學生在校時間。學校堅持深入開展“學生陽光體育運動”，廣泛開展“大家唱、大家跳”集體活動，注重提高學生的身體素質(zhì)和藝術(shù)素養(yǎng)。

5、內(nèi)外兼修，優(yōu)化校園育人環(huán)境

我校十分重視教師師德培訓和業(yè)務(wù)培訓。幾年來，我們通過不斷培訓，提高教師的師德素養(yǎng)，組織全體教師舉行師德承諾簽字儀式，通過意見箱廣泛征求家長和社會各界意見、建議，接受全社會的監(jiān)督。近年來，學校沒有師德違規(guī)問題，杜絕了屢禁不止的“三亂”現(xiàn)象，社會滿意度較高。我校還制定了嚴格規(guī)范的校本培訓制度，培訓率達到100%。除了將上級撥付的教師培訓經(jīng)費?？顚Ｓ茫坑糜诮處熍嘤柾?，我校還開源節(jié)流多方爭取資金，使每位教師每年都有外出參訓、學習的機會，切實提高教師隊伍的素質(zhì)。

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問渠哪得清如許，為有源頭活水來。實施均衡教育對曹莊小學的發(fā)展是機遇更是挑戰(zhàn)。教育均衡關(guān)乎社會公平，關(guān)乎百姓幸福指數(shù)，我們當以百倍的`努力去回報社會，把推進均衡教育、實現(xiàn)教育公平的理想變?yōu)楝F(xiàn)實，讓每一個學生接受優(yōu)質(zhì)教育，真正辦人民滿意的學校。

支河鄉(xiāng)曹莊小學

2017年9月21日

根據(jù)《貴州省縣域義務(wù)教育學校辦學基本條件評估指標體系》的有關(guān)精神，我校認真組織，積極籌備，做了大量的工作。現(xiàn)將我校義務(wù)教育均衡發(fā)展辦學基本條件情況匯報如下： 我校位于縣城西部，距縣城23公里，學校建于1971年，原學校名稱是墮卻中學，經(jīng)多次改造修建，2017年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)改為六枝特區(qū)關(guān)寨鎮(zhèn)第一中學，是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學。

長期以來，學校堅持“育人為本，質(zhì)量立校”的辦學理念，堅持全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，進一步推進素質(zhì)教育和新課程改革，提升師生文明素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、科學素養(yǎng)。堅持以質(zhì)量立校、以人為本和“傳承、發(fā)展、創(chuàng)新”的方針，探索辦學新模式，構(gòu)建管理新體系，實現(xiàn)發(fā)展新目標；確立“倡導(dǎo)辦人民滿意的教育”為辦學理念，切實抓好學校標準化建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)、信息化建設(shè)工程，構(gòu)建“文明校園、和諧校園”，促進學校又好又快地發(fā)展，努力實現(xiàn)“讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意”的辦學宗旨。

二、義務(wù)教育初步均衡發(fā)展工作主要指標完成情況

（一）學校設(shè)置與班額

7316平方米，生均面積20平方米，共12個教學班，學生共865人，平均班額72人。

（二）校舍建設(shè)

1、校舍建筑面積9587平方米，學生865人，生均11.2平米，超過了中學生生均5.5平方米的要求。學生宿舍共4864平方米，寄宿生共524人，每人一張床位，人均宿舍面積9.28平方米。

2、教師辦公用房300平方米，理化生實驗室各1個，共計279平方米。

3、學生體育活動運動場地面積4800平方米，生均5.55平方米，達到了生均5.5平方米的要。

4、食堂從業(yè)人員持健康證上崗，培訓合格。

（三）設(shè)備設(shè)施和場地

圖書藏書26031冊，生均30.1冊，超過初中生均30冊的標準。有符合農(nóng)村初中學校要求的理化生實驗室和實驗準備室各一間，另設(shè)置有專門的留守兒童之家、保健室、心理咨詢室等功能室。

(四）教師配置

1、教師工資足額按時發(fā)放。

2、師生比例1:14，符合相關(guān)規(guī)定。

3、教師學歷：學校專任教師60人，全部是大專以上文憑，學歷合格率100%，其中本科學歷的有54人，達90％。

（五）普及程度教師隊伍

每學期開學初，學籍分管人員做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，輟學率控制在1.5%以內(nèi)。重視教師師德師風建設(shè)，教師都能遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無體罰和違法犯罪問題，同時注重教師的業(yè)務(wù)技能培訓工作，積極主動聯(lián)系和參與各種校內(nèi)外培訓。

（六）學校管理

1、教育制度管理完善，均衡編班，平行班級學生數(shù)基本無差異，無重點班和實驗班。

2、按照課程計劃開齊、開足、開好課程，落實地方課程、校本和綜合實踐活動課程。切實保證學生的每天至少鍛煉1小時的體育活動時間。由班主任和體育老師組織，開展大課間陽光體育活動，進一步減輕學生的課業(yè)負擔，增強學生的身體素質(zhì)。

3、校園環(huán)境硬化、綠化、美化及校園文化建設(shè)逐步加強。

4、校園圍墻完整、堅固、安全。

5、學校安全管理制度健全，安全應(yīng)急機制科學合理，宣傳教育到位，如課前學生出勤清查制度、開展放學一分鐘提醒制度，周末集中教育制度、月應(yīng)急演練等，學校還加強季節(jié)性安全、交通安全、食物安全等的宣傳教育。

三、主要措施

1、政府重視，社會各界大力支持，教師工資納入了地方財政預(yù)算，且水平相當于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并能按時、足額發(fā)放，積極為職工交納醫(yī)療保險金。

2、實行教師聘任制和教師績效考核制度。重視師德師風建設(shè)，校長和教師都能遵紀守法，愛崗敬業(yè)，幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。教職工職責分工明確，全體教師努力工作。

3、健全教師培訓機制，積極參加上級主管部門組織的各級各類培訓活動。學校制訂了教師全員培訓規(guī)劃，確保每位教師參加培訓。完善了各項培訓制度，納入教師績效考核。

四、存在困難及工作打算

(一)、存在困難

1、師資學科專業(yè)結(jié)構(gòu)搭配不均衡，出現(xiàn)理科老師偏多，地理、生物，英語專業(yè)教師緊缺。

2、校園文化建設(shè)提煉不夠鮮明，學生日常行為習慣還有待進一步規(guī)范和引導(dǎo)管理。

(二)下步工作打算

1、我校預(yù)計到2018年新增學生數(shù)100人，所以學校的硬件設(shè)備設(shè)施還需增加，使辦學條件達到“新兩基”驗收標準。

2、加強學校管理，增強現(xiàn)有教師的職業(yè)道德規(guī)范，進一步激發(fā)教師的工作熱情，并努力減輕教師工作壓力，增強教師職業(yè)幸福感。

關(guān)寨鎮(zhèn)第一中學

2017年1月19日

工作匯報文檔篇十四

倉庫是公司的物流中心，在貨來貨往中，完成了公司的每一輪資金循環(huán)，因此做好倉庫管理工作，將提高公司的資金使用效率，加速資金的循環(huán)，提高公司的效益。我在對倉庫的管理當中，時常對倉管人員進行引導(dǎo)，教育，提高倉管的工作積極性。在過去的幾個月中，我主要圍繞以下幾個方面對倉庫進行管理。

1、督促倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

2、根據(jù)倉管提出的倉庫管理意見及物資采購申請，制定計劃報批后執(zhí)行。

3、利用各種形式時常提醒倉管嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨。

4、對倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作做到心中有數(shù)，要求倉管發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

5、對物料在倉庫內(nèi)的存放次序，要求按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混堆和亂堆，并保持庫區(qū)的整潔。

6、要求倉庫做到帳、物、卡三相符，做好盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作。

7、督促倉管對出入庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制有關(guān)報表，及時準確地登記材料明細分類帳簿。

工作匯報文檔篇十五

物料驗收入庫流程示意圖如下：

1.1收到貨物：嚴格按照、及核實送貨品名、類別及數(shù)量，簽收送貨單，對于超訂單數(shù)量的部分可暫不予以接收，應(yīng)立即通知采購部門同供應(yīng)商協(xié)商后確定是否接收。

1.2驗收入庫：不需檢驗物料需驗收實物數(shù)量、質(zhì)量，確保驗收物料無損壞；需檢驗物料一個工作日之內(nèi)要填寫送檢卡送檢，根據(jù)質(zhì)?？崎_具的檢驗報告單核對實物，將合格與不合格品分區(qū)域放置，對于不合格品及時通知采購部門做出相應(yīng)處理，退回廠家物料要填寫（送貨單一式三聯(lián)，存根聯(lián)留底，通知單送供應(yīng)商，回單聯(lián)由供應(yīng)商簽收后存檔），回單聯(lián)務(wù)必要求供應(yīng)商在接收物料時簽收，簽收單據(jù)要存檔備查。對于已驗收合格材料開具（入庫單一式三聯(lián)，存根聯(lián)留底，倉庫聯(lián)留倉庫做賬，記賬聯(lián)隨發(fā)票一起交財務(wù)處理，月末根據(jù)未上交記賬聯(lián)入庫單進行估價處理）。

2.物料出庫：

物料出庫流程示意圖如下：

發(fā)外協(xié)加工。

生產(chǎn)領(lǐng)用。

內(nèi)部單位調(diào)用。

一次損耗性物料。

損耗性物料。

2.1發(fā)往外協(xié)：填寫（一式三聯(lián)，存根聯(lián)留底，通知單聯(lián)交外協(xié)廠家，回單聯(lián)由外協(xié)廠家簽收后交財務(wù)），收回物料開具（一式三聯(lián)，存根聯(lián)留底，倉庫聯(lián)留倉庫登記臺賬，記賬聯(lián)交財務(wù)），并登記《外協(xié)出入庫臺賬》。

2.2生產(chǎn)領(lǐng)用：對于一次性消耗材料，領(lǐng)料人持經(jīng)主管簽字的（領(lǐng)料單一式三聯(lián)，存根聯(lián)由倉庫管理員留底做賬，財務(wù)聯(lián)月底匯總交財務(wù)，領(lǐng)料部門聯(lián)交領(lǐng)料部門做賬）到倉庫領(lǐng)料；對于損耗性物料，領(lǐng)料人需持廢舊物料（以舊換新）和經(jīng)審批的到倉庫領(lǐng)料，倉庫員審核是否填寫完整（必須準確填寫物品名稱、規(guī)格型號和領(lǐng)用數(shù)量）并回收廢舊物料，經(jīng)審核無誤后簽字并給予發(fā)放。對于機修、電工等按規(guī)定配備的工具、器具，倉庫管理員應(yīng)按崗位人員建立相應(yīng)的《工具臺賬》，工具丟失和在核定期內(nèi)損壞的工具根據(jù)制度追究賠償責任。

2.3內(nèi)部單位調(diào)用物資，按照制度經(jīng)過審批才準予發(fā)放，發(fā)貨時需填寫，并將簽收回單聯(lián)上交財務(wù)進行賬務(wù)處理。

3、賬務(wù)處理：（入庫臺賬、每月進銷村表、估價表）。

3.1《入庫臺賬》：見貨入賬，收到物料依據(jù)。登記《入庫臺賬》的送貨。

數(shù)量和到貨數(shù)量，待抽檢后再根據(jù)檢查報告單填寫的和登記退貨數(shù)量及結(jié)算數(shù)量；

3.2《每日進銷存表》：根據(jù)和登記《每日進銷存表》，為保證倉庫物料分類和財務(wù)賬分類保持一致，倉庫管理員在入庫單上需注明物料類別。領(lǐng)用物料依據(jù)登記《每日進銷存表》，對于大宗原材料如云母粉、鈦液等可采用全月一次加權(quán)平均法計算當月發(fā)出存貨的成本和期末存貨的成本，具體公式為：存貨的加權(quán)平均單位成本=（月初接存貨成本+本月購入存貨成本）/（月初結(jié)存存貨數(shù)量+本月購入存貨數(shù)量）。

月末庫存存貨成本=月末庫存存貨數(shù)量×存貨加權(quán)平均單位成本。

本期發(fā)出存貨的成本=本期發(fā)出存貨的數(shù)量×存貨加權(quán)平均單位成本。

日常只填數(shù)量，不填單價，月末一次計算領(lǐng)用成本和庫存貨成本；對于月消耗數(shù)量不大的工具、工裝、配件等能夠直接記錄其單品購入成本的，可直接根據(jù)單品購入的單價核算其領(lǐng)用單位成本。

每日根據(jù)入庫、出庫結(jié)算出當日庫存數(shù)量。賬務(wù)處理做到日清日結(jié)，當天的單據(jù)當天錄入，確保數(shù)據(jù)無誤，跟蹤每日庫存及領(lǐng)用情況，及時向采購員報告庫存。

3.3《估價表》：對于物料已入庫發(fā)票未收到的物料要進行估價入庫，具體估價入庫步驟和方法如下：

2、根據(jù)登記原材料《入庫臺賬》，臺賬建立發(fā)票號碼欄，用于登記到票的發(fā)票號碼；

3.4退貨的賬務(wù)處理：退貨分為檢驗環(huán)節(jié)退貨和入庫后退貨兩種情況：

2、入庫后退貨：填寫并開具，根據(jù)在《入庫臺賬》登記退貨數(shù)量及結(jié)算數(shù)量；根據(jù)在《進銷存報表》和《估價表》上入庫欄用負數(shù)登記退貨數(shù)量和金額。收到不會的物料后根據(jù)實收數(shù)量和金額填寫入庫單。

4．月末處理：

4.1月末盤存，標明物料狀態(tài)（待檢、合格、退貨）、型號、規(guī)格、廠家。由監(jiān)盤人核對數(shù)量，要求盤存表數(shù)據(jù)和實物一致。盤存表一式三份，盤存表于盤存當天下班之前上交財務(wù)。盤存后將盤存數(shù)據(jù)與賬存數(shù)據(jù)進行核對，出現(xiàn)盤虧的要查找原因并及時上報。

4.2月末將《進銷存報表》、《估價表》在兩個工作日內(nèi)上交到財務(wù)。

5.1保管好所有的原始單據(jù)，所有報表必須有備份。

5.2做好物料的防盜、防火、防腐、防潮等工作，物品擺放整齊、標識清晰。

5.3倉庫管理員應(yīng)確保倉庫物料完好，因倉庫管理員保管不善造成的損失要按制度追求賠償責任。

財務(wù)部。

工作匯報文檔篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，x縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機制改革、抓平臺建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為x經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支撐。現(xiàn)將工作匯報如下：

一是“引才”上更加注重梯次合理。深入調(diào)研分析人才隊伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機制，聘請x等x名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往x大學、x大學等院校開展引才引智活動x場次，與x學院對接專家x名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)。

當前隱藏內(nèi)容免費查看協(xié)議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉(xiāng)賢人才座談會等x場次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才x名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才x名，申報省市引進高層次人才x名。二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實效。邀請x、x等知名院校x名專家學者前來授課，選派x名黨政干部人才到知名院校學習培訓，全年共培訓各層次干部人才x余人次、旅游人才x余人次、電商人才x人次，培養(yǎng)正高級職稱人才x名、“全國優(yōu)秀教師”x名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實際，引導(dǎo)電商人才創(chuàng)新實施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展x余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動x萬多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開展人才服務(wù)活動，動員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等x多名行業(yè)人才，組建x支小分隊，深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務(wù)活動x余場次。

一是多元化培育眾創(chuàng)平臺。高標準打造電商人才創(chuàng)業(yè)園，為電商人才提供技能培訓、業(yè)務(wù)提升、娛樂健身等服務(wù)。在x、x、x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成x個鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，x余名“土秀才”“田專家”到站點開展業(yè)務(wù)培訓、現(xiàn)場指導(dǎo)、經(jīng)驗交流等活動，x萬余人受益。二是特色化做強產(chǎn)業(yè)平臺。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以x為陣地，建設(shè)博導(dǎo)研究院x個，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場競爭力。三是精細化搭建科研平臺。與x農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個科技小院——“x科技小院”，引進博士團隊x余人開展項目科研攻關(guān)。在縣委黨校設(shè)立“***黨校精準扶貧實驗室教學科研基地”，與x大學合作設(shè)立“x文化數(shù)字化研究院研究實踐基地”和“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”，深化產(chǎn)學研合作。

一是全面落實政策保障。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，制定《x縣20x—2021年招才引智計劃》項配套政策，劃撥x套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進企業(yè)、訪人才、問計策”活動，深入企業(yè)、人才隊伍走訪問計，共收集意見建議x條，解決問題x個，幫扶企業(yè)x家、貸款x.x億元。進一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系x名優(yōu)秀人才，走訪慰問各類專家人才x名，為符合條件的x名人才分配住房。三是全面加強氛圍營造。精心組織開展專題學習、主題征文、學習體驗、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發(fā)人才信息x篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進事跡x個，進一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。

一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；二是在平臺打造及平臺作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強。

下一年，x縣人才工作的總體思路是：貫徹落實*********關(guān)于人才工作重要指示批示精神和***、省、市人才工作部署，堅持以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。

堅持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會、同鄉(xiāng)會等社團人才工作站，建立“項目+人才”引進機制，重點引進重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用x周年校慶有利時機，構(gòu)建“校友經(jīng)濟圈”。積極探索“人才+基層社會治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動人才在鄉(xiāng)村振興、社會治理中發(fā)揮最大作用。

開展優(yōu)秀人才“一人才一項目一成果”活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動作用。注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進入村干部隊伍。

打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀人”隊伍，設(shè)立人才服務(wù)專員，形成以專業(yè)招引團隊和項目服務(wù)專員為主、職能部門全員輔助的人才服務(wù)工作模式，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門報到”服務(wù)模式，推動“進企業(yè)、訪人才、問計策”三年行動計劃落地見效。

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