職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案（熱門18篇）

總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，有利于個人成長和職業(yè)發(fā)展?？偨Y(jié)要有自己的感悟和思考，不要只是機械地堆砌素材。接下來是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，希望能夠給大家一些靈感。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇一

安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)，并舉行了一系列的安全教育培訓(xùn)?，F(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、主要做法和成果。

開展了安全技術(shù)和職業(yè)病防治知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法等。通過教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識，適應(yīng)對各種安全危險因素的識別、預(yù)防和處理，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害。

二、安全教育培訓(xùn)存在的問題。

近年來的安全教育培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距，且在培訓(xùn)中還主要存在以下不足：

1、有時候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓(xùn)計劃實施，因此，教育培訓(xùn)的時間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。

2、有計劃的安全教育培訓(xùn)有時在實施過程中不能達到預(yù)期效果。參加培訓(xùn)員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)。

3、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓(xùn)。

4、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓(xùn)。

5、有安全培訓(xùn)教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

三、下一步工作。

1、繼續(xù)強化安全教育培訓(xùn)，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓(xùn)，全員接受安全教育的目標(biāo)。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能，按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓(xùn)需求。合理安排培訓(xùn)時間，既保證了培訓(xùn)計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn)。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇二

1.公路管理機構(gòu)發(fā)現(xiàn)損害公路行為或者接到公路損害報告后，應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)進行調(diào)查，作出處理決定。（c/條例）。

a、三b、五c、七?d、十。

2.在公路上行駛的車輛車貨總長度不能超過（）米。（d/條例）。

a、十五b、十六c、十七?d、十八。

3.下面哪一種不是行政處罰的種類？（d/處罰法）。

a、警告?b、罰款?c、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)?d、管制。

4.對損壞的公路標(biāo)志，維護管理單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)后（）小時內(nèi)予以修復(fù)、更換。（d/條例）。

a、五b、十二c、二十?d、二十四。

5.公路路政管理人員依法實施監(jiān)督檢查時，應(yīng)當(dāng)有（）名以上人員參加。（b/條例）。

a、一b、兩c、三?d、四。

6、行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書送達當(dāng)事人。（b/處罰法）。

a、五?b、七?c、十d、十五。

7、《浙江省公路路政管理條例》第四十九條規(guī)定“《中華人民共和國公路法》規(guī)定由交通行政主管部門行使的行政處罰權(quán)和行政措施，由公路管理機構(gòu)行使?！边@屬于（?）。（b/條例）。

a、法律授權(quán)b、法規(guī)授權(quán)c、規(guī)章授權(quán)d、行政委托。

8、違反《浙江省公路路政管理條例》的規(guī)定，對公路、公路用地及公路附屬設(shè)施造成損害或者造成他人人身損害、財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）責(zé)任。（c/條例）。

a、刑事b、行政c、民事。

9、新建、改建的公路兩側(cè)建筑控制區(qū)范圍自公路建設(shè)項目開工建設(shè)之日起（）日內(nèi)，由公路沿線縣級以上人民政府按規(guī)定劃定。（d/條例）。

a、十b、十五c、二十?d、三十。

10、下列哪種情形可以撤銷行政許可？（c/許可法）。

a、行政許可有效期屆滿未延續(xù)的。

b、因不可抗力導(dǎo)致行政許可事項無法實施的。

c、違反法定程序作出準(zhǔn)予行政許可決定的。

d、被許可的法人依法終止的。

11、根據(jù)《浙江省公路路政管理條例》的規(guī)定，承運人要從**運載不可解體超限物品到吳江市，應(yīng)該由哪個機構(gòu)進行審批？（a/條例）。

a、省公路局?b、市公路局c、**公路段。

12、行政復(fù)議機關(guān)決定不予受理或者受理后超過行政復(fù)議期限不作答復(fù)的，公民、法人或者其他組織可以自收到不予受理決定書之日起或者行政復(fù)議期滿之日起（）內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟。（a/復(fù)議法）。

a、十五日b、一個月c、兩個月?d、三個月。

13、人民法院審理上訴的行政案件，下列哪種處理是不對的？（d/行政訴訟法）。

a、原判決認定事實清楚，適用法律、法規(guī)正確的，判決駁回上訴，維持原判。

b、原判決認定事實清楚，但是適用法律、法規(guī)錯誤的，依法改判。

c、原判決認定事實不清，證據(jù)不足，查清事實后改判。

d、原判決違反法定程序，裁定撤銷原判，發(fā)回原審人民法院重審。

14、《公路法》規(guī)定“造成公路損壞，未報告的，由交通主管部門處（?）元以下的罰款?！保╞/公路法）。

a、五百?b、一千?c、兩千d、三千。

15、地方性法規(guī)不能設(shè)定下列哪種行政處罰？（a/處罰法）。

a、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照?b、罰款?c、責(zé)令停業(yè)d、行政拘留。

16、《行政處罰法》規(guī)定，作為例外，行政機關(guān)及其執(zhí)法人員可以當(dāng)場收繳行政處罰罰款。但在什么情況下，當(dāng)事人有權(quán)拒絕交納罰款（）。（c/處罰法）。

a．依法給予20元以下的罰款處罰的。

b．不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的。

c．不出具省、自治區(qū)、直轄市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的。

d．不適用聽證程序所出罰款處罰決定的。

17、某縣郵政局要在某國道段埋設(shè)通信光纜，因其認為這是國家建設(shè)項目，在未經(jīng)公路主管機關(guān)批準(zhǔn)的情況下即開始施工?？h公路路政管理所經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該行為屬違法行為，遂多次口頭、電話通知其停止施工，補辦相關(guān)手續(xù)并交納路產(chǎn)損失賠償費。但該局照舊施工，縣公路局了解情況后，以電話方式通知郵政局立即停止施工，并限期繳納罰款3000元。郵政局不服訴至法院。對于公路局的行為說法正確的是（）。（b/處罰法）。

a．縣公路局的處罰行為是合法的，因為郵政局的行為未經(jīng)批準(zhǔn)。

b．縣公路局的行為是違法的，因為不具備法律規(guī)定的形式。

c．縣公路局的行為是在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的，因此是合法的。

d．縣公路局的行為是違法的，因為郵政局是在實施國家建設(shè)項目。

18、個體戶趙某對某縣所轄的一鄉(xiāng)工商所作出的對其處以吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰不服，欲提起行政復(fù)議，應(yīng)當(dāng)以下列哪個組織為被申請人（）。(b/復(fù)議法)。

a．鄉(xiāng)人民政府b．縣工商局c．縣人民政府d．市工商局。

19、關(guān)于行政許可的設(shè)定方式，下列說法不正確的是（）。（d/許可法）。

a．尚未制定法律的，行政法規(guī)可以設(shè)定行政許可。

b．國務(wù)院可以采用發(fā)布決定的方式設(shè)定行政許可。

c．省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以設(shè)定臨時性的行政許可。

20、律師法規(guī)定，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件：有自己的名稱、住所和章程;有10萬元以上人民幣的資產(chǎn);有符合本法規(guī)定的律師。在對律師法作具體規(guī)定時，有的地方性法規(guī)規(guī)定，成立合伙制律師事務(wù)所必須有一名以上律師具有碩士以上學(xué)位。對于這一規(guī)定，下列說法正確的是（）。（d/許可法）。

a．是合法的，因為地方性法規(guī)可以對實施上位法設(shè)定的行政許可作出具體規(guī)定。

b．是合法的.因為地方性法規(guī)可以對上位法設(shè)定的行政許可增設(shè)條件。

c．是不合法的，因為地方性法規(guī)不能對上位法設(shè)定的行政許可的條件作出具體規(guī)定。

21、在下列何種情況下，行政機關(guān)及其執(zhí)法人員可以當(dāng)場收繳罰款（）。（b/處罰法）。

a．不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的。

b．在邊遠、水上、交通不便地區(qū)，當(dāng)事人向指定銀行繳納確有困難，經(jīng)當(dāng)事人提出。

c．當(dāng)場作出處罰的。

d．只要當(dāng)事人提出當(dāng)場繳納，無論何種情形部可當(dāng)場收繳。

22、趙某向甲行政機關(guān)申請某項行政許可，下列關(guān)于甲行政機關(guān)作出行政許可決定的期限的說法，哪個是不正確的（）。（d/許可法）。

a．能夠當(dāng)場作出決定的，甲行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出決定。

b．如果不能當(dāng)場作出決定，甲行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20日內(nèi)作出決定。

c．如果甲行政機關(guān)不能在規(guī)定的期限內(nèi)作出決定，經(jīng)甲行政機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)可以延長10。

日

d．如果辦理該行政許可的期限需要延長的.，甲行政機關(guān)無須告知趙某延長期限的理由。

23、當(dāng)事人對行政處罰決定不服申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的，（）。（b/處罰法）。

a．行政處罰停止執(zhí)行，但法律另有規(guī)定的除外。

b．行政處罰不停止執(zhí)行，但法律另有規(guī)定的除外。

c．對提起行政復(fù)議的，行政處罰不停止執(zhí)行；對提起行政訴訟的，行政處罰停止執(zhí)行。

d．對提起行政復(fù)議的，行政處罰停止執(zhí)行；對提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行。

24、下列關(guān)于行政處罰中“一事不再罰原則”的表述正確的是（）。（c/處罰法）。

a．針對一個違法行為，不能進行多種行政處罰。

b．針對一個違法行為，不能依據(jù)同一法律規(guī)范進行兩次或兩次以上的處罰。

c．針對一個違法行為，不能進行兩次或兩次以上的罰款。

d．針對一個違法行為，不能由兩個或兩個以上的行政機關(guān)處罰。

25、行政機關(guān)對提出的行政復(fù)議申請無正當(dāng)理由不予受理的（）。（d/復(fù)議法）。

a．上級行政機關(guān)只能責(zé)令其受理。

b．上級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)直接受理。

c．由人民法院裁定其受理。

d．上級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其受理，必要時，可以直接受理。

26、某市政府為了行政管理的需要，經(jīng)常制定規(guī)章以外的其他規(guī)范性文件，那么這些規(guī)范性文件（）。（d/許可法）。

a．對于某些不是關(guān)系重大公共利益的事項可以設(shè)定行政許可。

b．經(jīng)法律的授權(quán)后，可以在授權(quán)的范圍內(nèi)設(shè)定行政許可。

c．經(jīng)國務(wù)院授權(quán)后，可以在授權(quán)的范圍內(nèi)設(shè)定行政許可。

d．一律不得設(shè)定行政許可。

27、某甲于5月11日（周一）向行政機關(guān)提出某項行政許可的申請，但是申請材料不齊全，行政機關(guān)當(dāng)場并沒有告知其需要補正的其他全部材料，直到5月20日電話告知某甲應(yīng)該補正的全部內(nèi)容，那么，如果根據(jù)《行政許可法》的要求，什么時候為行政機關(guān)受理某甲申請之日（）。（c/許可法）。

a．205月16日。

b．年5月20日。

c．2004年5月11日。

d．某甲補正所有材料并交給行政機關(guān)之日。

28、某地方政府制定的規(guī)章中，明確規(guī)定將對某種違法行為的罰款權(quán)“授權(quán)”給某個非行政機關(guān)組織，根據(jù)這一規(guī)章的規(guī)定，行使該行政處罰權(quán)的組織：（）。（b/處罰法）。

a．應(yīng)以自己的名義實施行政處罰。

b．不能以自己的名義實施行政處罰。

c．可以自由地行使罰款權(quán)。

d．應(yīng)對自己的行為后果獨立地承擔(dān)法律責(zé)任。

29、某鄉(xiāng)村民張某在未經(jīng)過任何審批的情況下，在村附近的國道邊建造房屋，開辦汽車修理部。公路管理部門在檢查中發(fā)現(xiàn)此事后，對其作出以下處理：(1)責(zé)令限期拆除；(2)罰款500元；(3)建議鄉(xiāng)政府對其進行批評教育。上述處理中屬于行政處罰的是：（）。（b/處罰法）。

a．(1)和(2)b．(2)c．(2)和(3)d．(1)。

30、在行政處罰中，對情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為將給予較重處罰的，應(yīng)當(dāng)如何決定（）。（a/處罰法）。

a．處罰機關(guān)的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)集體討論決定。

b．報上級機關(guān)作出決定。

c．由處罰機關(guān)的行政首長決定。

d．辦案人員集體討論決定。

31、下列哪些規(guī)范性法律文件依法不可以創(chuàng)設(shè)行政許可，但可以依法創(chuàng)設(shè)行政處罰（）。（a/處罰法、許可法）。

a．部門規(guī)章b．地方性法規(guī)c．省級政府規(guī)章d．行政法規(guī)。

32、某直轄市人民政府根據(jù)國務(wù)院的授權(quán)，決定由城建規(guī)劃局統(tǒng)一行使幾個政府職能部門的行政處罰權(quán)，但下列哪一項職權(quán)不能由城建規(guī)劃局行使（）。（d/處罰法）。

a．交通管理機關(guān)的罰款權(quán)。

b．工商行政管理部門的吊銷營業(yè)執(zhí)照權(quán)。

c．土地管理部門的行政沒收權(quán)。

d．公安機關(guān)的行政拘留權(quán)。

二、簡答題。

1、行政處罰應(yīng)遵循什么原則？答：公正、公開原則。

2、實施行政處罰必須依什么為依據(jù)？與什么相適應(yīng)？

答：必須依事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相適應(yīng)。

3、公民、法人或者其它組織對行政處罰不服的，享有哪些權(quán)利？

答：享有陳述權(quán)、申辯權(quán)，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，因違法給予的行政處罰受到損害的，有權(quán)依法提出賠償要求。

4、公民、法人或者其它組織對違法受到行政處罰，其行為對他人造成損害的，還應(yīng)依法承擔(dān)什么責(zé)任？答：民事責(zé)任。

5、行政處罰有哪幾種？

（5）暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執(zhí)照（6）行政拘留(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它行政處罰。

6、行政處罰權(quán)的委托應(yīng)遵循的原則是什么？

7、對當(dāng)事人的同一個違法行為，不得給予幾次以上的什么樣的行政處罰？答：兩次以上的罰款處罰。

8、有違法行為的人在接受行政處罰時，法律在年齡上有何規(guī)定？

答：不滿14周歲的有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護人加以管教；已滿14周歲，不滿18周歲的有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。

9、違法行為不再給予行政處罰的期限是如何規(guī)定的？

答：違法行為兩年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰，但法律另有規(guī)定的除外，期限從違法行為發(fā)生之日起計算。違法行為有連續(xù)性或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計算。

10、法律規(guī)定，在做出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)履行什么程序？其內(nèi)容是什么？答：告知程序，其內(nèi)容是告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)，還應(yīng)告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。

11、哪些情形可以當(dāng)場做出行政處罰決定？

答：違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處50元以下，對法人或其它組織處1000元以下罰款或者警告的可以當(dāng)場做出行政處罰決定。

12、進行交通行政當(dāng)場處罰應(yīng)注意哪些問題？

答：當(dāng)場做出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份證件，填寫預(yù)定格式，編有號碼的行政處罰決定書，行政處罰決定應(yīng)當(dāng)當(dāng)場交付當(dāng)事人，執(zhí)法人員當(dāng)場作出的行政處罰決定，5日內(nèi)必須報所屬的行政機關(guān)備案。

13、什么叫簡易程序，一般程序？

答：簡易程序就是指執(zhí)法機關(guān)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的違法行為后，因事實確實清楚，無需進一步調(diào)查取證，可以立即根據(jù)當(dāng)事人的違法事實和情節(jié)，依法對其實施行政處罰的程序。

一般程序又稱普通程序。和簡易程序區(qū)別在于它強調(diào)調(diào)查取證步驟的重要地位和作用，它主要適用處罰較重，情節(jié)較為復(fù)雜的案件或當(dāng)事人對于執(zhí)法人員給予當(dāng)場處罰的事實認定有分歧而無法當(dāng)場作出處罰決定的案件。

14、行政機關(guān)在調(diào)查取證或檢查時，執(zhí)法人員不得少于多少人？答：兩人。

17、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在收到處罰決定書之日起多少天內(nèi)履行罰款的行政處罰？答：十五日內(nèi)。

答：有四種情形之一的：（1）沒有法定的行政處罰依據(jù)；（2）擅自改變行政處罰種類，幅度的；（3）違反法定的行政處罰程序的；（4）關(guān)于違反委托處罰的規(guī)定的。

答：出現(xiàn)處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者不使用法定部門制發(fā)的罰款，沒收財物單據(jù)的。

20、什么是物證？答：是指以其外部特證，存在場所和物質(zhì)屬性證明案件事實的實物和痕跡。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇三

1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于（ b ）正式實施。

a、 2001年10月27日 b、 2002年5月1日

c、 2002年1月1日 d、 2002年7月1日

2、 職業(yè)病指（ b ）。

a、 勞動者在工作中所患的疾病

c、 工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病

d、 工人在職業(yè)活動中引起的疾病

3、 對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（ c ）。

a、 職業(yè)病危害 b、 職業(yè)危害

c、 職業(yè)危害因素 d、 職業(yè)衛(wèi)生危害

4、 職業(yè)活動中存在的各種有害的（ c ）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。

a、 粉塵、物理、化學(xué)因素 b、 粉塵、物理、放射

c、 物理、化學(xué)因素、生物因素 d、 粉塵、物理、生物因素

5、（ b ）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

a、 接觸職業(yè)有害作業(yè)的工人 b、 職業(yè)病病人

c、 接觸有毒、有害的勞動者 d、 接觸矽塵工人

6、依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關(guān)是（ a ）

a、縣級以上衛(wèi)生行政部門 b、縣級以上安全監(jiān)督管理部門

c、省級以上衛(wèi)生行政部門 d、省級以上安全監(jiān)督管理部門

7、 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（ d ）。

a、 同時設(shè)計，同時投入生產(chǎn)和使用 b、 同時設(shè)計，同時施工

c、 同時施工，同時投入生產(chǎn) d、 同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用

8、 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置（ a ）。

a、 警示標(biāo)識和中文警示說明 b、 警示標(biāo)識

c、 警示說明 d、 警示語言

9、 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（ b ）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。

a、 必要時 b、 定期 c、 不定期 d、 間斷

10、 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（ a ）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

a、 職業(yè)病危害及其后果 b、 職業(yè)病防護措施和待遇等

c、 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等

d、 職業(yè)病病名

11、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有：（ d ）

a、呼吸道 b、皮膚

c消化道 d、 呼吸道、皮膚、消化道。

12、2009年媒體披露的（ c ）暴露出我國職業(yè)病防治領(lǐng)域中的一些問題，職業(yè)病防治工作再次引起全社會的高度關(guān)注。

a、福建省仙游縣外來農(nóng)民工患職業(yè)病事件

b、河北省高碑店市農(nóng)民工苯中毒事件

c、河南張海超開胸驗肺事件

13、2009年國務(wù)院辦公廳印發(fā)的（ c ）明確了職業(yè)病防治的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和保障措施。

a、國家職業(yè)病防治綱要

b、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

c、國家職業(yè)病防治規(guī)劃

14、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護情況，規(guī)范職業(yè)病的預(yù)防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由（ b ）負責(zé)。

a、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門 b、衛(wèi)生行政部門

c、人力資源和社會保障部門

15、工作場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)（ a ）。

a、考慮保護勞動者身體健康的要求

b、符合保護勞動者生理、心理健康的要求

c、滿足生產(chǎn)要求

16、粉塵作業(yè)時必須佩戴（ b ）。

a、棉紗口罩 b、防塵口罩 c、防毒面具

17、塵肺病的早期主要癥狀是（ b ）。

a、發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

b、咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等

c、肋下隱痛、食欲減退、 肝臟腫大等

18、根據(jù)國家職業(yè)病防治規(guī)劃，到2015年，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目預(yù)評價率和控制效果評價率分別達到（ b ）以上。

a、70%和80% b、60%和65% c、50%和75%

19、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（　c　）。

a、安排下崗，并給予一次性補貼

b、解除勞動合同

c、調(diào)離原崗位，并妥善安置

20、進行職業(yè)病診斷重要的前提條件是（　c　）。

a、癥狀和體征 b、實驗室檢查 c、職業(yè)史

21、職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析（ b ）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。

a、病人的職業(yè)史

b、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價

c、職業(yè)病危害接觸史、既往病史

22、（　c?。┦请姾缸鳂I(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。

a、白內(nèi)障 b、紅眼病 c、電光性眼炎

d、職業(yè)性聽力損失

23、當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（ b ）。

a、行政復(fù)議 b、再鑒定 c、行政訴訟

24、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)腵權(quán)利的，有權(quán)向（ b ）提出賠償要求。

a、地方政府衛(wèi)生行政部門 b、用人單位 c、行業(yè)主管部門

25、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（ b ）。

a、消防設(shè)施 b、泄險區(qū) c、隔離墻

26、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng) （ c ），不得拒絕和阻礙。

a、停止作業(yè)并接受檢查 b、認真對待

c、接受檢查并予以支持配合

27、新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（ a ）提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

a、衛(wèi)生行政部門 b、建設(shè)行政部門 c、環(huán)境保護行政部門

28、工作場所的生產(chǎn)布局應(yīng)當(dāng)符合（ b ）。

a、效益原則 b、有害與無害作業(yè)分開的原則

c、滿足生產(chǎn)需要的原則

29、對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)（ b ）。

a、根據(jù)本單位經(jīng)濟狀況決定是否開展職業(yè)健康檢查

b、按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織職業(yè)健康檢查

c、根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定是否開展職業(yè)健康檢查

30、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（ a ）的罰款。

a、2萬元以上5萬元以下 b、2萬元以下

c、5萬元以上20萬元以下

1、簡述職業(yè)病的概念。

是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

2、簡述職業(yè)危害因素。

職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3、《職業(yè)病防治法》是一部維權(quán)法，勞動者有哪些權(quán)益？

勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

4、簡述勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容包括勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等健康資料。

5、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，要求用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施？

（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；

（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

6、如何在用人單位實施《職業(yè)病防治法》？

（3）制定好本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案；

（5）對照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務(wù)和職責(zé)逐項落實；

（6）積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)開展各項職業(yè)病防治工作。

7、給職工上工傷社會保險有什么意義？

工傷社會保險是一種社會保障措施，目的是保護勞動者的合法權(quán)益，減少用人單位負擔(dān)，保障用人單位正常生產(chǎn)秩序，增加社會效益。本法此項規(guī)定是強制性的規(guī)定，不管用人單位是否愿意，均應(yīng)參加工傷社會保險。工業(yè)的發(fā)展，必然會伴隨著職業(yè)傷害，職業(yè)傷害只能預(yù)防、盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位就必須加強職業(yè)傷害的預(yù)防和做好職業(yè)傷害的善后工作。用人單位參加工傷社會保險為預(yù)防和有效地控制職業(yè)傷害，提供了可靠的經(jīng)濟保障，避免因職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失。

三、填題

1、用人單位的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受（職業(yè)衛(wèi)生）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

2、國家規(guī)定每年（ 4 ）月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。

3、國家實行職業(yè)衛(wèi)生（職業(yè)病危害因素檢測評價）制度， （ 衛(wèi)生行政） 部門統(tǒng)一負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

4、新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交（職業(yè)病危害預(yù)評價報告）報告。

5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（職業(yè)史）、職業(yè)病危害（接觸史）、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

6、職業(yè)健康檢查：（上崗前 ）、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應(yīng)急的健康檢查

7、用人單位不得安排（未成年）工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

8、用人單位不得安排不得安排（孕期）、（哺乳）期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

10、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用）。

11、職業(yè)活動中存在的各種有害的（物理、化學(xué)因素、生物因素）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。

12、（職業(yè)病病人）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

13、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置（警示標(biāo)識和中文警示說明）。

14、依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關(guān)是（縣級以上衛(wèi)生行政部門）。

15、職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（衛(wèi)生行政）部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行（職業(yè)病危害控制效果評價）。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)（衛(wèi)生行政部門驗收合格后 ）后，方可投入生產(chǎn)和使用。

16、我國職業(yè)病防治工作的方針是（預(yù)防為主、防治結(jié)合）。

17、國家職業(yè)病防治規(guī)劃的總體目標(biāo)是建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合、（用人單位負責(zé)）、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。

18、用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員），負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

19、目前有關(guān)職業(yè)病危害因素開展健康監(jiān)護的目標(biāo)疾病、健康檢查的內(nèi)容和監(jiān)護周期的主要依據(jù)是（《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》）。

20、工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）。

1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織，包括行政單位和部隊。（　x ）

2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。（　v?。?/p>

3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權(quán)知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 （ x ）

4、在合同期間，用人單位調(diào)換工種，勞動者無權(quán)拒絕。 （　x?。?/p>

5、我國2002年起實施的《職業(yè)病目錄》中職業(yè)病的名單有10類115種職業(yè)性疾病。 （ v　 ）

6、對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。（ x ）

7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，用人單位可以不理會。（ x ）

8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。（ v ）

9、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。 （ x ）

10、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。 （　x?。?/p>

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇四

一、判斷題(每小題1.5分，共36分)。

1、我國法定的職業(yè)病有10大類115種。()。

2、職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。()。

3、用人單位有關(guān)管理人員、勞動者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。()。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位可采取消聲，控制噪聲的傳播，合理規(guī)劃廠房等措施消除或者減少噪聲源對從業(yè)人員的危害。()。

5、通常所稱的職業(yè)病即為法定職業(yè)病。()。

6、高溫作業(yè)時，人體的大部分體液由汗腺排出，經(jīng)腎臟排出的水鹽量大大減少，使尿液濃縮，腎臟負擔(dān)加重。()。

7、在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生或使用的各種有毒物質(zhì)。通稱為工業(yè)毒物。()。

8.電焊工人除應(yīng)注意眼睛防護外，還應(yīng)防止焊塵、焊煙對人體的危害。()。

9、噪聲對人體的危害主要表現(xiàn)在：損害聽覺，引起各種病癥，引起事故。()。

10、生產(chǎn)過程的密閉化、自動化是解決毒物危害的根本途徑。()。

11、噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，工作地點噪聲應(yīng)小于85分貝。()。

12、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。()。

13、在低溫環(huán)境下工作時，應(yīng)多食用高熱能食物，增加體內(nèi)代謝放熱。()。

14、一氧化碳中毒常為急性中毒。()。

15、凡少量化學(xué)物質(zhì)進入人體后與人體組織發(fā)生化學(xué)或物理化學(xué)變化作用，并在一定條件下破壞正常生理機能，引起某些暫時性或永久性的病變，稱為中毒。()。

16、能夠引起中毒的化學(xué)物質(zhì)稱為毒物。()。

17、在化工生產(chǎn)中，產(chǎn)生工業(yè)毒物的狀況，有的作為原料，有的是中間體或副產(chǎn)品，有的作為輔助原料，有的為夾雜物，還有的是反應(yīng)產(chǎn)物或廢棄物等。()。

18、工業(yè)毒物的形態(tài)，可以是固體、液體、氣體、蒸氣、霧、煙和粉塵。()。

19、職工在生產(chǎn)勞動過程中，由于接觸工業(yè)毒物引起的中毒病變叫職業(yè)中毒。()。

20、在有毒崗位進食不會得慢性職業(yè)中毒。()。

21、在有毒崗位工作，下班后可以將工作服穿回家。()。

22、氨氣體中毒后，呼吸道黏膜和眼結(jié)膜產(chǎn)生強烈的刺激作用。()。

23、在存有有害物質(zhì)的作業(yè)場所作業(yè)，應(yīng)采用防護服、防護面具、防毒面具、防塵口罩等個人防護用具加強防護。()。

24、對逸散作業(yè)場所的有害物質(zhì)要采取通風(fēng)措施，控制有害物質(zhì)的飛揚、擴散。()。

二、選擇題(每小題1.5分，共42分)。

1、粉塵作業(yè)時必須佩戴()。

a、棉紗口罩b、防塵口罩c、防毒面具。

2、長時間接觸噪聲容易引起的.噪聲性耳聾，每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級衛(wèi)生限值為()。

a、75db(a)b、85db(a)c、88db(a)第1頁。

3、一旦發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉容器內(nèi)，下面最適合的急救方法是()。

4、塵肺病主要是由于吸入()粉塵引起的。

a、煤塵;b、石棉塵;c游離二氧化硅。

5、我國《職業(yè)病目錄》公布的職業(yè)病名單中，列出了()種法定塵肺。

a、11;b、25;c、13。

6.在產(chǎn)生生產(chǎn)性粉塵的作業(yè)場所，下列()做法是不當(dāng)?shù)摹?/p>

a、通風(fēng)排塵b、密閉塵源c、有作業(yè)禁忌的人員從事接塵作業(yè)。

7.生產(chǎn)性噪聲不包括()。

a、空氣動力噪聲b、機械噪聲c、電磁噪聲d、空氣傳播噪聲。

8.《職業(yè)病目錄》規(guī)定，職業(yè)病有()類。

a、九b、十c、十一d、十二。

9、職業(yè)活動中存在的各種有害的()以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。

a、粉塵、物理、化學(xué)因素b、粉塵、物理、放射。

c、物理、化學(xué)因素、生物因素d、粉塵、物理、生物因素。

10、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置()。

a、警示標(biāo)識和中文警示說明b、警示標(biāo)識c、警示說明d、警示語言。

11、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有()。

a、呼吸道b、皮膚c、消化道d、呼吸道、皮膚和消化道。

12、發(fā)生危險化學(xué)品事故后，應(yīng)該向()方向疏散。

a、下風(fēng)b、上風(fēng)c、順風(fēng)d、原地。

13、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)突然有大量毒氣散發(fā)時，應(yīng)迅速戴上適合的()。

a、防毒面具b、眼鏡c、手套d、口罩。

14.我國法定職業(yè)病有十大類()種。

a99b105c115。

15.《職業(yè)病防治法》規(guī)定()必須依法參加工傷社會保險。

a單位職工b用人單位c勞動者。

16.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)()的原則。

a不分開b分開c適當(dāng)分開。

17.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事()。

a高溫作業(yè)b機加工作業(yè)c對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

18.用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

a未婚女工b女職工c未成年工。

19.患有()疾病者不得從事接塵作業(yè)。

a活動性肺結(jié)核b慢性膽囊炎c心臟。

20.以下說法正確的是：()。

a防塵口罩也能用于防毒b防毒面具也可以用于防塵。

c當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選防塵防毒組合防護。

21.一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的()系統(tǒng)。

a呼吸b消化c神經(jīng)。

22.工業(yè)毒物進入人體的途徑有3個，即()。

a口、鼻、耳b食物、空氣、水c呼吸道、皮膚、消化道。

23.()是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。

a白內(nèi)障b紅眼病c電光性眼炎。

24.化學(xué)性皮膚灼傷主要由于()等化學(xué)物質(zhì)引起。

a強酸、強堿、氫氟酸和磷b強酸c強堿。

25.接觸性皮炎是職業(yè)性皮膚病的一種，根據(jù)發(fā)病機理分為原發(fā)刺激性皮炎和變應(yīng)性皮炎。變應(yīng)性皮炎是由()物引起。

a腐蝕b刺激c致敏。

26、生產(chǎn)性毒物進入人體的途徑中較少見的是()。

a、呼吸道b、皮膚c、消化道。

27、對于接觸毒物的操作工來說，下列()行為違反了個體防護制度。

a、不在操作場所吸煙b、將工作服帶回家中c、班后不在作業(yè)場所洗澡。

28、大多數(shù)急性中毒事故的原因是()，約占全部事故的60%-70%。

a、下班不洗澡b、違章操作c、設(shè)備陳舊造成毒物跑、冒、滴、漏。

三、簡答題(共22分)。

答案：

一、3x5x20x21x，其余均為v。

三、略。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇五

職業(yè)病因為有明確的致病因素一般是可以預(yù)防的。預(yù)防職業(yè)病的關(guān)鍵是控制職業(yè)病危害因素的發(fā)生，減少勞動者對職業(yè)病危害因素的接觸。常見的預(yù)防措施包括工藝措施、工程措施、個體防護措施、衛(wèi)生保健措施等等。鑄造生產(chǎn)中的型砂采用低游離二氧化硅替代高游離二氧化硅的石英砂、水溶性涂料替代酚醛樹脂涂料、二甲苯溶劑替代苯溶劑等等。這些措施均較大程度地降低了物料對作業(yè)者身體健康的危害，從源頭上消除或降低危害的產(chǎn)生，屬于工藝措施。礦山破碎過程生產(chǎn)產(chǎn)生的粉塵是導(dǎo)致矽肺病的主要職業(yè)病危害因素，這些粉塵的產(chǎn)生從工藝上是難以解決的，多采用除塵系統(tǒng)將粉塵通過除塵器凈化除塵;許多噪聲設(shè)備多采用隔音板將噪聲隔離;煉鋼系統(tǒng)為防止熱輻射對作業(yè)工人的健康危害常采用的隔熱裝置;這些措施均為工程技術(shù)措施。如果工藝和工程措施難以實現(xiàn)的情況下，人們往往采用比較被動的防護措施，即危害因素接觸者佩戴個體防護裝備，來減少或降低各類危害因素的接觸水平，如佩戴防塵口罩防塵、佩戴耳塞耳罩防噪聲、佩戴防毒面具防止毒物接觸等。

還有一些危害因素，勞動者接觸后可能會導(dǎo)致體內(nèi)某些代謝物質(zhì)喪失，從而能產(chǎn)生代謝功能紊亂，如勞動者如果接觸強高溫會導(dǎo)致體內(nèi)失去必須的鹽份，而產(chǎn)生中暑、休克等嚴重危害，這種情況可采取為接觸者適當(dāng)?shù)匮a充鹽的攝入，從而控制或減少高溫中毒的發(fā)生，這些措施成為衛(wèi)生保健措施。

我國幾十年的職業(yè)病防治工作中，總結(jié)出了許多職業(yè)病防治工作經(jīng)驗，如“革”、“水”、“密”、“風(fēng)”、“護”、“管”、“教”、“查”等防塵“八字方針”，在建國以來的防塵工作中都發(fā)揮了非常重要的作用。“革”既是革新技術(shù)，改革工藝過程，革新生產(chǎn)設(shè)備，使生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生或少產(chǎn)生粉塵，以低毒粉塵代替高毒粉塵，是防止粉塵危害的根本措施;“水”為濕式作業(yè)，采用濕式作業(yè)來降低作業(yè)場所粉塵的產(chǎn)生和擴散;“密”即密閉塵源，對不能采取濕式作業(yè)的場所，應(yīng)采取密閉抽風(fēng)除塵;“風(fēng)”是通風(fēng)除塵，通過合理通風(fēng)來稀釋和排出作業(yè)場所空氣中粉塵;“護”即個體防護，為接塵工人佩戴防塵口罩來減少粉塵接觸;“管”即加強管理，建立健全防塵的規(guī)章制度，定期監(jiān)測工作場所空氣中粉塵濃度;“教”即宣傳教育，對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員、接塵工人應(yīng)進行職業(yè)病防治法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳教育，了解生產(chǎn)性粉塵及塵肺病防治的基本知識，使工人認識到塵肺病是百分之百可防的，只要做好防塵、降塵工作，塵肺病是可以消除的;“查”即加強對接塵工人的健康檢查、對工作場所粉塵濃度進行監(jiān)測和各級監(jiān)管部門對塵肺病防治工作進行監(jiān)督檢查。

綜上所述，我們在日常生產(chǎn)活動過程中，首先應(yīng)了解你所從事的工作是否存在職業(yè)病危害因素，可能產(chǎn)生哪些健康危害，如何有效地防治這些危害的發(fā)生，是保證我們健康、快樂、體面工作的前提和條件。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇六

十一屆全國大員會第二十四次會議于2021年12月31日審議通過了關(guān)于修改《職業(yè)病防治法》的決定，并于當(dāng)日實施。修改后的《職業(yè)病防治法》進一步明確了用人單位的主體責(zé)任和監(jiān)管部門的監(jiān)管職責(zé)，從法律上明確了安監(jiān)部門的執(zhí)法主體地位?！堵殬I(yè)病防治法》的修改，對推進職業(yè)病防治工作，維護職工安全健康權(quán)益，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展具有重要意義。這次是修正，雖然修改的內(nèi)容不大，但也涉及60多條，重點修改45處。修改后的《職業(yè)病防治法》共七章九十條，比原法增加了十一條。根據(jù)安排，今天大家一起來學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》。主要從五個方面來學(xué)習(xí)：

一、從整體上把握《職業(yè)病防治法》修改的重大意義原《職業(yè)病防治法》自2002年5月1日起施行。應(yīng)當(dāng)說，原有的各項制度，特別是職業(yè)病預(yù)防和職業(yè)病待遇保障制度，總體是科學(xué)、可行的。該法施行九年來，對遏制職業(yè)病高發(fā)勢頭起到了積極作用。但是，近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，職業(yè)病防治工作出現(xiàn)一些新情況、新問題，職業(yè)病依然高發(fā)，與職業(yè)病相關(guān)的事件時有發(fā)生，在社會上產(chǎn)生了不好的影響，個別的還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業(yè)病預(yù)防義務(wù)，職業(yè)病診斷難，職業(yè)病待遇落實難，監(jiān)管體制不順等問題突出。

這次修改，針對解決職業(yè)病防治工作中遇到的突出問題，圍繞?建立用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制?，進一步完善了多項法律制度。其意義主要體現(xiàn)在以下幾點：

第十條第二款明確規(guī)定，縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作;加強職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實職業(yè)病防治工作責(zé)任制(這是原第9條中增加的一款)。與此相對應(yīng)，在法律責(zé)任一章的第八十五條第一款規(guī)定，縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依法履行職責(zé)，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過直至開除的處分(這也是新增家的內(nèi)容)。

(二)理順了職業(yè)病防治監(jiān)管體制。修改后的《職業(yè)病防治法》圍繞職業(yè)病的防、治、保三個主要環(huán)節(jié)，明確了有關(guān)部門的監(jiān)管職責(zé)，理順了監(jiān)管體制。防，即職業(yè)病的預(yù)防工作，以安監(jiān)部門為主負責(zé);治，即職業(yè)病診斷和治療，以2衛(wèi)生部門為主負責(zé);保，即職業(yè)病病人的社會保障工作，以人力資源和社會保障部門為主負責(zé)。其中安監(jiān)部門的監(jiān)管職責(zé)和執(zhí)法主體地位，首次在法律中得到明確。

(三)進一步完善了職業(yè)病的預(yù)防措施。從項目立項，到企業(yè)的日常管理，政府部門的監(jiān)管等方面，明確了一系列制度措施，強化了職業(yè)病危害的源頭控制，有利于改善以前職業(yè)病防治?重治輕防?的局面。

(四)在診斷程序、制度設(shè)臵等方面向保護勞動者權(quán)益傾斜。這是《職業(yè)病防治法》修改的主要思路之一。新法進一步強化用人單位在職業(yè)病診斷中的責(zé)任，按照方便勞動者、簡化程序的總體要求，區(qū)別情況，運用勞動仲裁、行政判定等方式來解決職業(yè)病診斷所需資料的爭議問題，并增加了民政救助等保障職業(yè)病患者權(quán)益的相關(guān)措施。另外，新法明確規(guī)定，國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)，規(guī)定診斷機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。同時新法還通過具體制度倒逼用人單位自覺履行提供職業(yè)病所需資料進而落實預(yù)防措施的義務(wù)。這些條款，為破除勞動者職業(yè)病?診斷難?的問題提供了保障。

總的來說，修改后的《職業(yè)病防治法》，進一步體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念和與時俱進的時代精神，解決了當(dāng)前職業(yè)病防治工作中面臨的突出問題，完善了職業(yè)病防治的一系列制度安排，更有利于預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護3勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，標(biāo)志著我國職業(yè)病防治法制建設(shè)進入了一個新的階段。

二、修改后的《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病預(yù)防提出了新的更高的要求。

新《職業(yè)病防治法》修改內(nèi)容中，與作業(yè)現(xiàn)場有關(guān)，加強職業(yè)病預(yù)防和監(jiān)督檢查的新要求，主要有以下幾個方面。

(一)強化了用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任。此次修改，進一步強化了用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任，規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。規(guī)定用人單位義務(wù)的有27條，罰則有39項。特別是新增新六條，突出強調(diào)用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)，明確了企業(yè)的主要負責(zé)人是本單位職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人。強調(diào)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，都應(yīng)當(dāng)及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。加大了用人單位的違法成本，提高了罰款下限或上限。如對用人單位違反本規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的處罰，罰款上限由三十萬元提高到五十萬元。

(二)加大了前期預(yù)防力度。修改后的《職業(yè)病防治法》新增第十四條，強調(diào)用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上4控制和消除職業(yè)病危害。規(guī)定產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立，必須符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并鼓勵和支持用采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。特別是新增加了設(shè)備要求，拓寬了從源頭控制的途徑。

(三)突出了職業(yè)病危害防治重點。修改后的職業(yè)病防治法第20條規(guī)定：?國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。?在原來18條的基礎(chǔ)上增加對從事高危粉塵作業(yè)實行特殊管理的規(guī)定，突出了職業(yè)病危害防治重點。

(四)強化了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。修改后的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，安監(jiān)部門對用人單位職業(yè)病防治工作實施監(jiān)督檢查。相關(guān)規(guī)定有27條(24條職責(zé)，3條法律責(zé)任)，在條文中明確安監(jiān)部門要求的有51處，用職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)稱的還有7處。主要體現(xiàn)在對作業(yè)場所的監(jiān)督檢查上，并賦予了若干職權(quán)。如安監(jiān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證;查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品;責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安監(jiān)部門可以責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)等等。以上可以看出，修改后的《職業(yè)病防治法》加強了職業(yè)病的源頭預(yù)防和控制，強化了用人單位的責(zé)任，賦予了安監(jiān)部門在職業(yè)病預(yù)防監(jiān)督檢查等方面的重要職責(zé)。因此，安監(jiān)工作的任務(wù)更重了，責(zé)任更大了。

為了紀念《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的發(fā)布，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展。衛(wèi)生部決定從2002年起，每年4月最后一周為《職業(yè)病防治法》宣傳周。

下面就普及一下大家關(guān)心的有關(guān)職業(yè)病的知識：

勞動者懷疑自己得了職業(yè)病怎么辦?

一、對照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，看是否屬于國家規(guī)定的職業(yè)病。在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了目錄中的疾病也不一定是職業(yè)病，職業(yè)病必須是列在此目錄中，且有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系，按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，由法定職業(yè)病診斷的疾病。

二、如屬目錄中所列職業(yè)傷害造成的，應(yīng)及時到用人單位所在地或本人居住地衛(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

三、申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供如下材料：

(一)職業(yè)史、既往史;。

(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件;。

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果;。

(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;。

(五)診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。

四、對診斷結(jié)論有異議的，可以在30日內(nèi)到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內(nèi)到省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序：

(一)當(dāng)事人提出鑒定申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》;。

(二)鑒定辦事機構(gòu)收到《職業(yè)病鑒定申請書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》;。

(三)當(dāng)事人10個工作日內(nèi)如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述;。

(四)協(xié)商鑒定繳費事宜;。

(五)符合受理條件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》;。

(六)抽取鑒定專家;。

(七)開鑒定會;。

(八)出具《職業(yè)病診斷鑒定書》;。

(九)當(dāng)事人領(lǐng)取《職業(yè)病診斷鑒定書》。

當(dāng)事人申請職業(yè)病診斷鑒定時,應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

(一)職業(yè)病診斷鑒定申請書;。

(二)職業(yè)病診斷證明書;。

(三)職業(yè)史、既往史;。

(四)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件;。

(五)職業(yè)健康檢查結(jié)果;。

(六)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;。

(七)診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料;。

(八)其他相關(guān)材料。

當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的,在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi),可以向原鑒定機構(gòu)所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之日起60日內(nèi)組織鑒定。職業(yè)病鑒定的費用由用人單位承擔(dān)。

五、診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級。傷殘等級分十級，依照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進行鑒定。

六、與所在單位聯(lián)系，依照《工傷保險條例》等法律申請職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却觥?/p>

七、用人單位不履行賠償義務(wù)的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。

職業(yè)病因為有明確的致病因素一般是可以預(yù)防的。預(yù)防職業(yè)病的關(guān)鍵是控制職業(yè)病危害因素的發(fā)生，減少勞動者對職業(yè)病危害因素的接觸。常見的預(yù)防措施包括工藝措施、工程措施、個體防護措施、衛(wèi)生保健措施等等。鑄造生產(chǎn)中的型砂采用低游離二氧化硅替代高游離二氧化硅的石英砂、水溶性涂料替代酚醛樹脂涂料、二甲苯溶劑替代苯溶劑等等。這些措施均較大程度地降低了物料對作業(yè)者身體健康的危害，從源頭上消除或降低危害的產(chǎn)生，屬于工藝措施。礦山破碎過程生產(chǎn)產(chǎn)生的粉塵是導(dǎo)致矽肺病的主要職業(yè)病危害因素，這些粉塵的產(chǎn)生從工藝上是難以解決的，多采用除塵系統(tǒng)將粉塵通過除塵器凈化除塵;許多噪聲設(shè)備多采用隔音板將噪聲隔離;煉鋼系統(tǒng)為防止熱輻射對作業(yè)工人的健康危害常采用的隔熱裝置;這些措施均為工程技術(shù)措施。如果工藝和工程措施難以實現(xiàn)的情況下，人們往往采用比較被動的防護措施，即危害因素接觸者佩戴個體防護裝備，來減少或降低各類危害因素的接觸水平，如佩戴防塵口罩防塵、佩戴耳塞耳罩防噪聲、佩戴防毒面具防止毒物接觸等。

還有一些危害因素，勞動者接觸后可能會導(dǎo)致體內(nèi)某些代謝物質(zhì)喪失，從而能產(chǎn)生代謝功能紊亂，如勞動者如果接觸強高溫會導(dǎo)致體內(nèi)失去必須的鹽份，而產(chǎn)生中暑、休克等嚴重危害，這種情況可采取為接觸者適當(dāng)?shù)匮a充鹽的攝入，從而控制或減少高溫中毒的發(fā)生，這些措施成為衛(wèi)生保健措施。

我國幾十年的職業(yè)病防治工作中，總結(jié)出了許多職業(yè)病防治工作經(jīng)驗，如“革”、“水”、“密”、“風(fēng)”、“護”、“管”、“教”、“查”等防塵“八字方針”，在建國以來的防塵工作中都發(fā)揮了非常重要的作用。“革”既是革新技術(shù)，改革工藝過程，革新生產(chǎn)設(shè)備，使生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生或少產(chǎn)生粉塵，以低毒粉塵代替高毒粉塵，是防止粉塵危害的根本措施;“水”為濕式作業(yè)，采用濕式作業(yè)來降低作業(yè)場所粉塵的產(chǎn)生和擴散;“密”即密閉塵源，對不能采取濕式作業(yè)的場所，應(yīng)采取密閉抽風(fēng)除塵;“風(fēng)”是通風(fēng)除塵，通過合理通風(fēng)來稀釋和排出作業(yè)場所空氣中粉塵;“護”即個體防護，為接塵工人佩戴防塵口罩來減少粉塵接觸;“管”即加強管理，建立健全防塵的規(guī)章制度，定期監(jiān)測工作場所空氣中粉塵濃度;“教”即宣傳教育，對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員、接塵工人應(yīng)進行職業(yè)病防治法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳教育，了解生產(chǎn)性粉塵及塵肺病防治的基本知識，使工人認識到塵肺病是百分之百可防的，只要做好防塵、降塵工作，塵肺病是可以消除的;“查”即加強對接塵工人的健康檢查、對工作場所粉塵濃度進行監(jiān)測和各級監(jiān)管部門對塵肺病防治工作進行監(jiān)督檢查。

綜上所述，我們在日常生產(chǎn)活動過程中，首先應(yīng)了解你所從事的工作是否存在職業(yè)病危害因素，可能產(chǎn)生哪些健康危害，如何有效地防治這些危害的發(fā)生，是保證我們健康、快樂、體面工作的前提和條件。

為了有的放矢地做好職業(yè)病防治知識的普及、職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，4月27日下午生產(chǎn)會后召集相關(guān)車間、班組召開了一次職業(yè)病防治座談會并對宣傳、培訓(xùn)工作做了安排。

在各領(lǐng)導(dǎo)、各基層負責(zé)人的協(xié)同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等了解了職業(yè)病防治法的基本內(nèi)容、自身的基本權(quán)益，提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業(yè)病防治法》進行了教育培訓(xùn)，并進行了考試，經(jīng)培訓(xùn)合格率100%。

通過此次宣傳周活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，按照公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，要求各基層要嚴格要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現(xiàn)時，真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去，對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責(zé)，有責(zé)必須加強考核，做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓，將具體工作責(zé)任落實到人。

為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，加大職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理，公司定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質(zhì)，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設(shè)置警示標(biāo)識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預(yù)防及急救措施等內(nèi)容，時刻告知和提醒員工。

對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現(xiàn)危害場所、危險物質(zhì)等對健康的損害，通過調(diào)換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。通過學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等，并指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品,來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇七

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，新修訂了職業(yè)病防治法，下面是職業(yè)病防治法的詳細內(nèi)容。

目錄。

第一章總則。

第二章前期預(yù)防。

第三章勞動過程中的防護與管理。

第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。

第五章監(jiān)督檢查。

第六章法律責(zé)任。

第七章附則。

第一章總則。

第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。

本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。

第三條職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。

第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

第六條用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。

第七條用人單位必須依法參加工傷保險。

國務(wù)院和縣級以上地方政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

第八條國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)。

第九條國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。

國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。

縣級以上政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應(yīng)當(dāng)加強溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。

第十條國務(wù)院和縣級以上地方政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。

縣級以上地方政府統(tǒng)一負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作;加強職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實職業(yè)病防治工作責(zé)任制。

鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的政府應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。

第十一條縣級以上政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利的能力。

第十二條有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。

國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查，對職業(yè)健康風(fēng)險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。

縣級以上地方政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調(diào)查分析。

第十三條任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時處理。

對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。

第二章前期預(yù)防。

第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);。

(二)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;。

(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。

(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;。

(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。

(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

第十六條國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。

用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。

職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。

第十七條新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。

醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)項目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評價報告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設(shè)。

職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。

第十八條建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求;其中，醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。

建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價。

醫(yī)療機構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項目竣工驗收時，其放射性職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入使用;其他建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位負責(zé)依法組織驗收，驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對建設(shè)單位組織的驗收活動和驗收結(jié)果的監(jiān)督核查。

第十九條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。

第三章勞動過程中的防護與管理。

第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。

(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;。

(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;。

(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。

第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第二十五條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。

職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實。

發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。

第二十八條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第二十九條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。

國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進口的文件等資料。

進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十條任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

第三十一條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十二條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

第三十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十四條用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進行教育。

第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。

第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第三十七條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理;必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作。

對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。

第三十八條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十九條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：

(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);。

(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);。

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;。

(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);。

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

第四十條工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。

工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。

第四十一條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第四十二條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。

第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。

第四十三條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的名單。

承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;。

(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員;。

(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備;。

(四)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。

承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。

第四十四條勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

第四十五條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

第四十六條職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇八

為保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，制定了職業(yè)病防治法，下面是詳細內(nèi)容。

(10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過。

根據(jù)7月2日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議通過關(guān)于修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等六部法律的決定修正)。

第一章總則。

第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。

本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。

第三條職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。

第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

第六條用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。

第七條用人單位必須依法參加工傷保險。

國務(wù)院和縣級以上地方人民的政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

第八條國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)。

第九條國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。

國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民的政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。

縣級以上人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應(yīng)當(dāng)加強溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。

第十條國務(wù)院和縣級以上地方人民的政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。

縣級以上地方人民的政府統(tǒng)一負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作;加強職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實職業(yè)病防治工作責(zé)任制。

鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民的政府應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。

第十一條縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利的能力。

第十二條有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。

國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查，對職業(yè)健康風(fēng)險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。

縣級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調(diào)查分析。

第十三條任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時處理。

對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。

第二章前期預(yù)防。

第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);。

(二)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;。

(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。

(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;。

(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。

(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

第十六條國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。

用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。

職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。

第十七條新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。

醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)項目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評價報告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設(shè)。

職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。

第十八條建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求;其中，醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。

建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價。

醫(yī)療機構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項目竣工驗收時，其放射性職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入使用;其他建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位負責(zé)依法組織驗收，驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對建設(shè)單位組織的驗收活動和驗收結(jié)果的監(jiān)督核查。

第十九條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。

第三章勞動過程中的防護與管理。

第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。

(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;。

(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;。

(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。

第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第二十五條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。

職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實。

發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。

第二十八條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第二十九條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。

國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進口的文件等資料。

進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十條任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

第三十一條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十二條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

第三十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十四條用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進行教育。

第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民的政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。

第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第三十七條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理;必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作。

對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。

第三十八條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十九條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：

(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);。

(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);。

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;。

(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);。

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

第四十條工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。

工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。

第四十一條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第四十二條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。

第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。

第四十三條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的名單。

承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;。

(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員;。

(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備;。

(四)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。

承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。

第四十四條勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

第四十五條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

第四十六條職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇九

1.什么是幼兒教育？它的長遠目標(biāo)是什么？它的 最典型形式是什么？

答：幼兒教育即以幼兒為對象的教育。

其長遠目標(biāo)是培養(yǎng)幼兒適應(yīng)未來社會的基本素質(zhì)，特別是幼兒的主動性，獨立性，合作精神，使幼兒學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會關(guān)心。有自我教育的能力，以便將來在社會上自律，自控。成為合格的社會成員。

幼兒教育的最典型的形式是幼兒園教育。

2.幼兒教育的基本原則有哪些？

3.幼兒學(xué)習(xí)的主要類型有哪些？

答：（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容（1）知識的學(xué)習(xí)（2）技能的學(xué)習(xí)（3）態(tài)度與社會規(guī)范學(xué)習(xí)

（二）（1）發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)（2）接受學(xué)習(xí)

4.幼兒游戲的特點育作用是什么？

答：（一）特點：（1）自由性（2）趣味性（3）虛構(gòu)性（4）社會性（5）實踐性

5.什么叫德育？應(yīng)該樣對幼兒進行教育？

答：德育：就是教育者或教育機構(gòu)對受教育者的品行施予有目的的影響的過程，使教育者形成良好的心理結(jié)構(gòu)。

（二）參與活動，反復(fù)實踐（1）家庭實踐活動（2）幼兒園實踐活動

（三）合理應(yīng)用獎懲，強化規(guī)范行為（1）獎勵（2）懲罰

（四）培養(yǎng)良好環(huán)境，樹立良好榜樣（1）營造環(huán)境（2）樹立榜樣

6.幼兒常見的傳染病有哪些？

7.幼兒教師應(yīng)具備什么樣的品德？

答：（一）熱愛幼兒教育事業(yè)，恪守職責(zé)（二）團結(jié)互勉，善于合作

8.什么是運動技能？它的作用是?

答：運動技能有時也稱操作技能，動作技能，是有有組織的，協(xié)調(diào)而統(tǒng)一的肌肉動作構(gòu)成的活動。

作用：（一）促進幼兒體格的健康發(fā)展（二）促進幼兒的心理發(fā)展

9.什么是智育？在幼兒階段智育的目標(biāo)是什么？

答：幼兒智育是根據(jù)幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和知識技能形成的邏輯特點對幼兒實施的一種教育，是通過發(fā)展語言，傳授知識與技能來開啟幼兒智慧的教育。

智育的目標(biāo)是：發(fā)展幼兒的智力，培養(yǎng)正確運用器官和運用語言交往的基本能力，增進對環(huán)境的認識，培養(yǎng)興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。

10.幼兒健康評價的三個指標(biāo)是什么？

答：（一）形態(tài)指標(biāo)（二）生理指標(biāo)（三）心里指標(biāo)

11.幼兒需要幾大營養(yǎng)素？

答：蛋白質(zhì) 脂肪 糖類 無機鹽 維生素和水

12.怎么預(yù)防幼兒肥胖？

答：預(yù)防肥胖可以從進食入手。注意科學(xué)喂養(yǎng)，谷物輔食不宜過早，牛奶不要過多，少飲糖水或含糖多的飲料，少食油脂類食品，每日需進食一定量的粗糧，蔬菜和水果。每天應(yīng)保證適當(dāng)?shù)幕顒印６ㄆ跍y身體，若發(fā)現(xiàn)超重及時采取措施。

13.怎樣對兒童進行安全教育？

答：不可以。因為濃堿具有很強的腐蝕性，能腐蝕皮膚。在室外，小朋友被昆蟲叮咬后，在沒有肥皂水活氨水的情況下，可涂上一些唾液。

15.吃到嘴里的米飯為什么越嚼越甜？

答：人的唾液中含有一種能夠分解淀粉皮膚的蛋白質(zhì)，叫做淀粉酶。米飯的主要成分是 淀粉。吃到嘴里的米飯嚼的時間越長，既能使飯粒變小，又增長了飯粒在嘴中停留時間，詩淀粉酶能更有效地把淀粉分解成葡萄糖。所以，米飯在嘴里越嚼越甜。

16.為什么純酒精殺菌效果反而不好？

答：純酒精能使蛋白質(zhì)凝固。如果用純酒精消毒，乙醇能使殺菌表面的蛋白質(zhì)凝固，形成一層保護膜。這些膜保護細菌，阻礙了酒精的進一步滲入。，所以，用純酒精殺菌效果反而不好。

17.怎樣培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣？

答：（1）家長和教師要做好表率（2）要求幼兒定時定量定點進餐細嚼慢咽（3）幼兒進餐時間每次控制在半小時，不宜過長。（4）養(yǎng)成幼兒不偏食，不挑食，不剩飯的好習(xí)慣。

18.怎樣給幼兒鼻部止血？

答：幫助幼兒止血時要注意：（1）安慰幼兒不要緊張，安靜躺著或坐著張口呼吸，頭略低。（2）一般捏住鼻梁10鐘可以止血，用濕毛巾冷敷幼兒鼻部和前額（3）出血后2—3小時內(nèi)不要做劇烈涌動（4）出血較多時可以用脫脂棉卷塞入鼻腔填塞緊才能止血（5）若無法止血或幼兒經(jīng)常出鼻血，應(yīng)去醫(yī)院診治。

19.如何鑒別麻疹和麻疹？

答：麻疹發(fā)病初期有發(fā)熱流鼻涕等感冒癥狀，2到3天后可在頰粘膜及唇內(nèi)側(cè)出現(xiàn)科氏斑。

風(fēng)疹發(fā)疹期間常有耳后和枕部淋巴結(jié)腫大，發(fā)病期間無科氏斑。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十

軍人違反職責(zé)罪，是指軍人違反職責(zé)，危害國家軍事利益，依照法律應(yīng)當(dāng)受刑罰處罰的行為。其法律特征是：(1)侵犯的客體是國家的軍事利益。(2)客觀方面表現(xiàn)為行為人違反軍人職責(zé)，危害國家軍事利益的行為，其中個別犯罪只能由不作為構(gòu)成，如拒不救援友鄰部隊罪，戰(zhàn)時拒不救治傷病軍人罪。(3)犯罪主體是軍人，包括中國人解放軍的現(xiàn)軍官、文職干部、士兵及具有軍籍的學(xué)員和中國人民武器警察部隊的現(xiàn)役警官、文職干部、士兵有及具有軍籍的學(xué)員以及執(zhí)行軍事任務(wù)的預(yù)備役人員和其他人員。(4)主觀方面大多數(shù)是故意，少數(shù)是過失，如武器裝備肇事罪、擅離、玩忽軍事職守、遺失武器裝備罪等。

二.軍人違反職責(zé)罪中應(yīng)重點掌握的罪名。

我國刑法規(guī)定的軍人違反職責(zé)罪共計31個具體罪名，其中需要重點掌握的罪名如下：

(一)戰(zhàn)時違抗命令罪。

1.本罪是指部屬人員在戰(zhàn)時對上級的命令、指示故意違抗，拒不執(zhí)行，對作戰(zhàn)造成危害的行為。

2.本罪的特征：(1)侵犯的客體是部隊的作戰(zhàn)利益。(2)客觀方面表現(xiàn)為行為人在戰(zhàn)時對上級的命令、指示故意違抗，拒不執(zhí)行，對作戰(zhàn)造成危害的行為。(3)犯罪的主體是應(yīng)接受命令或指示的部屬人員。(4)主觀方面是故意，即明知是上級的命令而予以違抗，拒不執(zhí)行。

(二)戰(zhàn)時臨陣脫逃罪。

1.本罪是指在戰(zhàn)場上或者在戰(zhàn)斗狀態(tài)下，參戰(zhàn)軍職人員貪生怕死、畏懼戰(zhàn)斗而逃離部隊的行為。

2.本罪的特征：(1)侵犯的客體是軍隊的作戰(zhàn)利益。(2)客觀方面表現(xiàn)為行為人在戰(zhàn)場上或者在戰(zhàn)斗狀態(tài)下，貪生怕死、畏懼戰(zhàn)斗而逃離部隊的行為。(3)犯罪的主體是參戰(zhàn)的軍職人員。(4)主觀方面是故意。

3.認定本罪應(yīng)注意劃清本罪與非罪、本罪與投敵叛變罪的界限。

(三)逃離部隊罪。

1.本罪是指違反兵役法規(guī)，逃離部隊，情節(jié)嚴重的行為。

2.本罪的特征：(1)侵犯的客體是國家的兵役制度。(2)客觀方面表現(xiàn)為違反兵役法規(guī)，逃離部隊，情節(jié)嚴重的行為。(3)犯罪的主體是現(xiàn)役軍職人員。(4)主觀方面是故意，目的是逃避繼續(xù)服兵役。

3.認定本罪應(yīng)注意劃清本罪與戰(zhàn)時臨陣脫逃罪和戰(zhàn)時拒絕、逃避征召或軍事訓(xùn)練罪的界限。

(四)武器裝備肇事罪。

1.本罪是指違反武器裝備使用規(guī)定，情節(jié)嚴重，因而發(fā)生責(zé)任事故，致人重傷、死亡，或者造成其他嚴重后果的行為。

2.本罪的特征：(1)侵犯的客體是部隊武器裝備的管理和使用制度。(2)客觀方面表現(xiàn)為行為人違反武器裝備使用規(guī)定，情節(jié)嚴重，因而發(fā)生責(zé)任事故，致人重傷、死亡，或者造成其他嚴重后果的行為。(3)犯罪的主體為軍職人員。(4)主觀方面只能出于過失。

(五)盜竊、搶奪武器裝備、軍用物資罪。

1.本罪是指軍職人員以非法占有為目的，秘密獲取或者公然奪取部隊的武器裝備、軍用物資的行為。

2.本罪的特征：(1)侵犯的客體是國家對武器裝備和軍用物資的所有權(quán)以及軍隊?wèi)?zhàn)斗力的物質(zhì)保障。(2)客觀方面表現(xiàn)為行為人秘密獲取或者公然奪取部隊的武器裝備、軍用物資的行為。(3)犯罪的主體是軍職人員和軍隊在編職工。(4)主觀方面是故意，并且具有非法占有的目的。

一、單項選擇題。

1、軍人違反職責(zé)罪侵犯的客體是()。

a.國家安全b.國家的軍事利益。

c.國防利益d.公共安全。

2、隱瞞、謊報軍情罪與漏報、錯報軍情行為的主要區(qū)別在于()。

a.犯罪客體不同b.犯罪主體不同。

c.犯罪對象不同d.主觀方面不同。

3、戰(zhàn)時臨陣脫逃罪侵犯的客體是()。

a.軍隊的作戰(zhàn)利益b.軍隊的勤務(wù)活動。

c.國家的國防利益d.國家對軍隊的管理活動。

4、違令作戰(zhàn)消極罪的主體是()。

a.軍人b.參加作戰(zhàn)的軍人。

c.指揮人員d.一切參加作戰(zhàn)的人員。

5、戰(zhàn)時拒不救治傷病軍人罪客觀行為方式()。

a.是作為。

b.既可以是作為，也可以是不作為。

c.既可以是故意行為，也可以是過失行為。

d.是不作為。

6、阻礙執(zhí)行軍事職務(wù)罪的犯罪對象是()。

a.指揮人員。

b.軍人。

c.正在執(zhí)行職務(wù)的指揮人員、值班、值勤人員。

d.依法執(zhí)行職務(wù)的人員。

7、虐待部屬罪的主體是()。

a.軍人b.正在執(zhí)行職務(wù)的軍人。

c.處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的軍職人員d.現(xiàn)役的軍隊干部。

8、戰(zhàn)時殘害居民、掠奪居民財物罪的犯罪地點是()。

a.在軍事行為地區(qū)b.在戰(zhàn)場上。

c.在軍事占領(lǐng)地區(qū)d.在軍事控制區(qū)。

9、遺棄傷病軍人罪的犯罪地點是()。

a.在戰(zhàn)場上b.在軍事行動地區(qū)。

c.在軍隊醫(yī)院d.在敵戰(zhàn)區(qū)。

10、遺棄武器裝備罪的客觀方面表現(xiàn)為()。

a.遺棄武器裝備的行為。

b.遺失武器裝備的行為。

c.違抗命令遺棄武器裝備的行為。

d.遺棄武器裝備，不及時報告的行為。

11、軍人叛逃罪與叛逃罪的主要區(qū)別在于()。

a.犯罪主體不同b.客觀方面不同。

c.犯罪動機不同d.罪過形式不同。

12、武器裝備肇事罪的主觀方面()。

a.是故意。

b.只能是過失。

c.既可以是故意，也可以是過失。

d.一般是過失，個別情況下是故意。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十一

a公司給b公司發(fā)出訂單(要約)購買電器，b公司完全接受訂單，簽字蓋章了，但是他又附一張紙——這張紙記載了b公司提出的免責(zé)條款，a公司一看，不予理睬。但b公司不知道，到期就發(fā)貨，a公司一看，貨送來了，還不錯，就收了。

請問：

(l)a、b之間的書面合同是否成立，為什么?

(2)a、b之間的合同是否最終成立，根據(jù)是什么?

(3)如果合同成立，合同成立之時、合同成立之地是什么?

【參考答案】。

(1)a、b之間的書面合同未成立，因為b公司在“承諾"中附了一個免責(zé)條款，這屬于實質(zhì)性變更，實質(zhì)性變更構(gòu)成反要約。在此時，a、b之間因為要約與承諾未取得一致，合同不成立。

(2)a、b之間的合同最終成立。b公司發(fā)貨，是要約，a公司受領(lǐng)是承諾。合同成立的標(biāo)志是當(dāng)事人就有關(guān)債權(quán)債務(wù)關(guān)系或者權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成合意，兩個表示的意思取得一致。a、b公司以行為達成合意。《合同法》第36條規(guī)定：“法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立?！?/p>

(3)合同成立之時，是a公司受領(lǐng)之時，成立之地，是a公司受領(lǐng)之地。

【案例二】百貨公司的廣告是要約嗎?

成都市一個百貨公司發(fā)出一個廣告：在4月1日這一天，凡是到我百貨公司一層柜臺購買a牌化妝品的顧客，統(tǒng)統(tǒng)單價銷售(原價160元一瓶)。廣告的有效期為一天。廣告的內(nèi)容具體明確。到了4月1日這天，許多百姓聚集在百貨公司門前要求購買，但百貨公司拒絕出賣，理由是4月1日是愚人節(jié)。

請問：

(1)要約的概念和要件是什么?

(2)百貨公司的廣告是否構(gòu)成要約?為什么?

(3)百貨公司拒絕出賣，其行為性質(zhì)是什么?百貨公司是否有權(quán)撤銷廣告?為什么?

【參考答案】《合同法》第14條規(guī)定：“要約是希望和他人訂立合同的意思表示。"要約的要件有兩個：其一，內(nèi)容具體確定;其二，表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

(2)百貨公司的廣告構(gòu)成要約。因為該廣告符合要約的兩個要件。4月1日按半價銷售，是行為人受其約束的表示?！逗贤ā返?5條第2款規(guī)定：“商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。"。

(3)百貨公司的行為性質(zhì)屬于違法撤銷要約。百貨公司無權(quán)撤銷廣告，因為該廣告是規(guī)定了承諾期限的要約(承諾期限為一天)?！逗贤ā返?9條規(guī)定，要約人確定了承諾期限的，要約不可撤銷。

【案例三】甲方的要約何時生效?

甲方在1月1日寫好了要約，但卻忘發(fā)了，他在l月3日才發(fā)出。甲方寫的要約沒有日期，到了1月10日才由郵局投到乙方的信箱。乙方11日才打開郵箱，看到要約。甲方規(guī)定的承諾期是15天。

請問：

(1)要約何時生效，依據(jù)是什么?

(2)承諾期限從何時開始計算?依據(jù)是什么?

(3)承諾期限的一天最后是哪一天?

(4)承諾要求在承諾期間內(nèi)發(fā)出即可，還是要求承諾應(yīng)在承諾期限內(nèi)送達?依據(jù)是什么?

【參考答案】。

(1)要約在10日送達時生效?！逗贤ā返?6條規(guī)定：“要約到達受要約人時生效。"。

(2)承諾期限是從1月3日開始計算?！逗贤ā返?4條規(guī)定：“要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日開始計算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。"

(3)甲方要約乙方在15天之內(nèi)答復(fù)，最后一天是18日。

(4)承諾應(yīng)當(dāng)在承諾期限內(nèi)送達?！逗贤ā返?3條第1款規(guī)定：“承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達要約人。"。

【案例四】該技術(shù)合同如何處理?

2002年4月l日，韋伯公司與北京某高校訂立了技術(shù)開發(fā)合同。合同約定，韋伯公司提供400萬元開發(fā)經(jīng)費，分兩次支付。第一次是4月10日(200萬元)，第二次是5月10日(200萬元)。高校負責(zé)研究開發(fā)某種新型塑料薄膜。簽訂合同一年內(nèi)完成開發(fā)任務(wù)，報酬為500萬元。

請問：

(1)技術(shù)開發(fā)合同是要式合同，還是不要式合同。根據(jù)是什么?

(3)韋伯公司與高校未約定專利申請權(quán)的歸屬，專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸誰，為什么?

【參考答案】。

(1)技術(shù)開發(fā)合同是要式合同?！逗贤ā返?30條第3款規(guī)定：“技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！?/p>

(2)不正確。先履行抗辯權(quán)的行為表現(xiàn)是拒絕履行(中止履行)，而高校是繼續(xù)履行，放棄了先履行抗辯權(quán)。此案構(gòu)成雙方違約。

(3)歸高校。雙方簽訂的是委托開發(fā)合同?！逗贤ā返?39條規(guī)定：“委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人取得專利權(quán)的，委托人可以免費實施該專利。研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。"。

(4)應(yīng)當(dāng)退回。因為，研究開發(fā)經(jīng)費并不是報酬，且當(dāng)事人對研究開發(fā)經(jīng)費并未約定包干使用，因此節(jié)余不能歸研究開發(fā)人。

【案例五】甲、乙兩公司對銀行的借款要承擔(dān)責(zé)任嗎?

甲、乙兩個公司合并成丙，未辦理手續(xù)，就向銀行借了500萬元，后甲、乙不再履行合并協(xié)議。甲、乙兩個法人繼續(xù)存在。

請問：

(1)從現(xiàn)象上看，甲、乙屬于何種合并(不考慮是否合并成功)?

(2)銀行的債務(wù)由誰償還?

【參考答案】。

(1)屬于新設(shè)合并。

(2)甲乙承擔(dān)連帶清償責(zé)任。因為他們的行為等于合伙借款。

(3)公告并不導(dǎo)致債權(quán)的消滅，因為一方無權(quán)剝奪另一方的財產(chǎn)權(quán)利。但公告引起訴訟時效的中斷。

【案例六】張某是否應(yīng)該支付手表價款?

張某在金五星商城看中一塊標(biāo)價600元的手表，猶豫不決。商販李某允許其試戴三天。張某在第二天，被冒充非典病人的王某搶走。變賣后予以揮霍。

請問：

(2)張某是無償試戴，還是有償試戴。

(3)如果未遭到搶劫。至三天期滿，張某未作任何表示，會產(chǎn)生什么效果?根據(jù)是什么?

【參考答案】。

(1)張某應(yīng)當(dāng)向李某支付該手表價款。因為手表已經(jīng)交付。所有權(quán)未轉(zhuǎn)移不影響風(fēng)險的負擔(dān)?！逗贤ā返?42條規(guī)定：“標(biāo)的物毀損滅失的風(fēng)險，在標(biāo)的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。"該手表已經(jīng)交付。

(2)依據(jù)《合同法》的精神和交易習(xí)慣，試用買賣，是無償試用。因而，在沒有特約的情況下，張某是無償試戴。

(3)至三天期滿，張某未作任何表示，是以沉默的方式對標(biāo)的物的認可。試用買賣是附生效條件的買賣?！逗贤ā返?71條規(guī)定：“試用買賣的買受人在試用期內(nèi)可以購買標(biāo)的物，也可以拒絕購買。試用期間屆滿，買受人對是否購買標(biāo)的物未作表示的，視為購買。"。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十二

試題1：管制的期限為()。

a.半個月以上，三個月以下。

b.三個月以上，二年以下。

c.一個月以上，六個月以下。

d.三個月以上，5年以下。

參考答案：b。

試題2：某甲與某乙有仇，遂尋機報復(fù)。一天某甲得知某乙一人在家，便身帶匕首向乙家走去，途中突然腹痛，便返回家中。某甲的行為屬于()。

a.犯罪中止。

b.犯罪預(yù)備。

c.犯意表示。

d.不構(gòu)成犯罪。

參考答案：b。

試題3：犯罪的中止只能發(fā)生在()。

a.預(yù)備形態(tài)。

b.實行過程中。

c.預(yù)備形態(tài)和實行過程中。

d.預(yù)備形態(tài)和危害結(jié)果發(fā)生以前的實行過程中。

參考答案：d。

試題4：緊急避險成立的合法性條件之一是()。

a.必須是合法利益受到危害的威脅。

b.危險即將來臨。

c.危險行為必須經(jīng)過慎重的考慮而實施。

d.只要能避免危險不惜造成任何危害。

參考答案：a。

試題5：緊急避險行為不能超過必要的限度，這里所說的“必要限度”，錯誤的說法是()。

a.必要限度指緊急避險行為所造成的損害必須比所避免的損害要小。

b.緊急避險超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。

c.緊急避險超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。

d.緊急避險超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，不應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。

參考答案：d。

試題6：犯罪的目的和動機是指行為人()。

a.意圖通過實施某種犯罪行為達到的某種危害結(jié)果。

b.通過實施危害社會的行為所希望達到的結(jié)果。

c.實現(xiàn)其內(nèi)心愿望的起因。

d.行為追求的最終結(jié)果。

參考答案：b。

試題7：根據(jù)我國刑法規(guī)定，有關(guān)精神病人具有的刑事責(zé)任能力，錯誤的是()。

a.精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時不具有責(zé)任能力。

b.間歇性精神病人在精神正常時犯罪應(yīng)負刑事責(zé)任。

c.尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪應(yīng)負刑事責(zé)任。

d.精神病人任何時候都不應(yīng)負刑事責(zé)任。

參考答案：d。

試題8：我國刑法規(guī)定，情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪。應(yīng)理解為()。

a.是犯罪不以犯罪論處。

b.是犯罪不以犯罪處罰。

c.不構(gòu)成犯罪。

d.是縮小打擊面的特殊策略。

參考答案：c。

試題9：有關(guān)刑法的時間效力范圍，錯誤的說法是()。

a.我國刑法在時間上的效力，始于生效日，終于廢止日。

b.在溯及力問題上，我國刑法采取了從舊兼從輕的原則。

c.我國刑法在公布一段時間后再施行。

d.它與刑法的空間效力范圍共同構(gòu)成刑法的效力范圍。

參考答案：c。

試題10：我國刑法對于空間效力的規(guī)定，采取的是()。

a.屬地原則。

b.屬人原則。

c.保護原則。

d.以屬地原則為主，兼采屬人原則、保護原則和普遍原則。

參考答案：d。

試題11：我國刑法的任務(wù)是用刑罰同()行為作斗爭。

a.反革命犯罪。

b.流氓犯罪。

c.其他刑事犯罪。

d.一切危害國家安全的犯罪和其他刑事犯罪。

參考答案：d。

試題12：刑法是()的法律。

b.規(guī)定階級壓迫的工具。

c.國家法律中最重要。

參考答案：d。

試題13：刑法學(xué)是研究()的科學(xué)。

a.刑事法律。

b.刑法。

c.犯罪。

d.刑法及其所規(guī)定的犯罪和刑罰。

參考答案：d。

試題14：有關(guān)貪污罪、侵犯公民民主權(quán)利罪、瀆職罪的條件應(yīng)由下列哪個機關(guān)直接受理()。

a.人民法院。

b.公安機關(guān)。

c.人民檢察院。

d.國家司法行政機關(guān)。

參考答案：b。

試題15：下列哪種刑罰可單獨使用，也可附加適用()。

a.有期徒刑。

b.管制。

c.剝奪政治權(quán)利。

d.拘役。

參考答案：c。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十三

（月31日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過）。

第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議決定對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》作如下修改：

一、將第二條第二款修改為：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！?/p>

第三款修改為：“職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布?！?/p>

二、將第三條修改為：“職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理?！?/p>

三、在第四條中增加一款，作為第三款：“工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見?！?/p>

四、增加一條，作為第六條：“用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)?！?/p>

五、將第七條改為第八條，修改為：“國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

“國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)?！?/p>

六、將第八條改為第九條，第二款修改為：“國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作?！?/p>

第三款修改為：“縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作?！?/p>

增加一款，作為第四款：“縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門）應(yīng)當(dāng)加強溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任?！?/p>

七、將第九條改為第十條，增加一款，作為第二款：“縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作;加強職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實職業(yè)病防治工作責(zé)任制?！?/p>

第二款作為第三款，修改為：“鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)?！?/p>

八、將第十條改為第十一條，修改為：“縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利的能力?！?/p>

九、將第十一條改為第十二條，修改為：“有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。

“國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查，對職業(yè)健康風(fēng)險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。

“縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調(diào)查分析?！?/p>

十、將第十二條改為第十三條，第一款修改為：“任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時處理?！?/p>

十一、增加一條，作為第十四條：“用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害?！?/p>

十二、將第十四條改為第十六條，修改為：“國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。

“用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。

“職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。”

十三、將第十五條改為第十七條，第三款修改為：“建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定?！?/p>

十四、將第十六條改為第十八條，第二款修改為：“職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工?！?/p>

十五、將第十八條改為第二十條，修改為：“國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定?！?/p>

十六、增加一條，作為第二十二條：“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任?！?/p>

十七、增加一條，作為第二十八條：“職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)?！?/p>

十八、將第三十一條改為第三十五條，第一款修改為：“用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。”

第三款修改為：“勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告?！?/p>

十九、將第三十四條改為第三十八條，第一款修改為：“發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理;必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作?！?/p>

二十、將第三十七條改為第四十一條，第一款修改為：“工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。”

二十一、增加一條，作為第四十三條：“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任?！?/p>

二十二、將第三十九條改為第四十四條，修改為：“醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的名單。

“承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

“（一）持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;。

“（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員;。

“（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備;。

“（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。

“承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求?！?/p>

二十三、將第四十條改為第四十五條，修改為：“勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷?！?/p>

二十四、將第四十二條改為第四十七條，第一款第二項修改為：“職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況”。

第二款修改為：“沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病?！?/p>

二十五、將第四十三條改為第五十一條，修改為：“用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理?！?/p>

二十六、將第四十八條修改為：“用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料;安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。

“職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓?！?/p>

二十七、增加一條，作為第四十九條：“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。

“勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定;有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合?！?/p>

二十八、增加一條，作為第五十條：“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。

“當(dāng)事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供;用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

“勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

“用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付?！?/p>

二十九、將第五十條改為第五十七條，第一款修改為：“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。”

三十、將第五十三條改為第六十條，修改為：“勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。”

三十一、將第五十四條改為第六十一條，第二款修改為：“用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人?！?/p>

三十二、增加一條，作為第六十二條：“用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

“地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治?！?/p>

三十三、將第五十五條改為第六十三條，修改為：“縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查?！?/p>

三十四、將第六十二條改為第七十條，第一項修改為：“未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開工建設(shè)的”。

第三項修改為：“職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的”。

三十五、將第六十四條改為第七十二條，增加一項，作為第五項：“未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的?！?/p>

三十六、將第六十五條改為第七十三條，將第九項修改為：“拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的”。

“（十一）未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。”

三十七、將第七十五條改為第八十三條，修改為：“衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責(zé)令改正，通報批評，給予警告;虛報、瞞報的，對單位負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。”

三十八、增加一條，作為第八十四條：“違反本法第十七條、第十八條規(guī)定，有關(guān)部門擅自批準(zhǔn)建設(shè)項目或者發(fā)放施工許可的，對該部門直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由監(jiān)察機關(guān)或者上級機關(guān)依法給予記過直至開除的處分?！?/p>

三十九、將第七十六條改為第八十五條，修改為：“縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責(zé)，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過直至開除的處分。

“縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本法規(guī)定的職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或者降級的處分;造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開除的處分?！?/p>

四十、增加一條，作為第八十六條：“違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?/p>

四十一、將第七十八條改為第八十八條，增加一款，作為第二款：“勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)?！?/p>

四十二、增加一條，作為第八十九條：“對醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實施?！?/p>

四十三、將第一條中的“促進經(jīng)濟發(fā)展”修改為“促進經(jīng)濟社會發(fā)展”。

將第六條、第五十一條、第五十二條中的“工傷社會保險”修改為“工傷保險”。

將第十九條第一項中的“職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員”修改為“職業(yè)衛(wèi)生管理人員”。

將第二十一條中的“新技術(shù)、新工藝、新材料”修改為“新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料”。將第二十一條、第二十九條、第六十八條第一項中的“技術(shù)、工藝、材料”修改為“技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料”。

刪去第三十條第三款中的“或者終止”。

將第三十二條第一款、第六十四條第四項中的“如實告知”修改為“書面告知”。

將第四十六條第三款中的“職業(yè)病診斷鑒定費用”修改為“職業(yè)病診斷、鑒定費用”。

將第七十二條、第七十三條中的“認證”修改為“認可”。

四十四、將第十三條第六項、第二十六條第二款中的“國務(wù)院衛(wèi)生行政部門”修改為“國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。

將第十五條第一款、第十六條第三款、第五十六條、第五十七條、第六十條、第六十二條、第六十三條、第六十四條、第六十五條、第六十六條、第六十八條、第七十條中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。

將第十七條、第二十四條第三款中的“省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的”修改為“國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的”。

將第二十四條第二款中的“國務(wù)院衛(wèi)生行政部門”修改為“國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”，“所在地衛(wèi)生行政部門”修改為“所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。

將第三十二條第一款中的“國務(wù)院衛(wèi)生行政部門”修改為“國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門”。

將第六十一條第二款中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門”。

將第六十七條中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工”。

將第七十二條、第七十三條中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工”。

四十五、將第六十三條中的“二萬元以下”修改為“十萬元以下”。

將第六十四條中的“二萬元以上五萬元以下”修改為“五萬元以上十萬元以下”。

將第七十條中的“三十萬元以下”修改為“五十萬元以下”。

本決定自公布之日起施行。本決定施行前，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)已經(jīng)取得資質(zhì)認可的，該資質(zhì)認可繼續(xù)有效。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改，重新公布。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十四

田某在1997年1月被某公司錄用，合同期限為3年，約定違約金數(shù)額為1000元，合同經(jīng)勞動保障行政部門鑒證。因田某工作能力強，公司在1999年5月決定變更合同。經(jīng)雙方協(xié)商后，合同期限變更為2002年1月，違約金為4000元。但變更合同書未送勞動部門鑒證。田某在2000年2月1日向公司口頭提出辭職，公司未予答復(fù)。一個星期后，田某不辭而別。田某走后，公司的一部分正常工作受到影響。于是公司要求田某回公司上班，被田某拒絕。無奈，公司向勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求認定田某違約，支付違約金，并賠償公司經(jīng)濟損失。田某認為變更合同書無效，因未經(jīng)勞動部門鑒證，原合同至2000年元月已停止，不存在違約問題。

請問：

(1)田某是否違約?

(2)田某是否應(yīng)承擔(dān)賠償經(jīng)濟損失責(zé)任?

(3)若田某以合法方式解除與公司的勞動合同，是否還應(yīng)向公司承擔(dān)賠償責(zé)任?

【參考答案】。

(1)田某行為違約。因為田某與公司在勞動合同簽訂后又與公司就勞動合同進行了變更。雙方變更的勞動合同是合法有效的。因為雙方當(dāng)事人依據(jù)合法原則，平等自愿、協(xié)商一致變更勞動合同，就發(fā)生相應(yīng)的法律效力，當(dāng)事人就要受合同內(nèi)容的約束。而合同的鑒證不是勞動合同生效的必備條件，所以在本案中田某要受變更后合同的效力的約束，要為公司服務(wù)到2002年元月。只有在法定條件具備時田某才可以不承擔(dān)此項合同義務(wù)?！秳趧臃ā返?1條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位?！北景钢?，田某只是口頭提出解除合同，并未按法律規(guī)定以書面形式通知公司，該公司可以不予答復(fù)。因此田某與公司依據(jù)勞動合同產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)就沒解除。田某未按合同要求履行義務(wù)，是違約行為。

(2)由于田某違約行為給公司帶來的損失，理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失的責(zé)任。

(3)若田某以合法方式解除與公司的勞動合同后，如果給公司造成經(jīng)濟損失的應(yīng)予賠償。

【案例2】李某的勞動仲裁申請能得到支持嗎?

1998年2月15日，甲廠與李某簽訂為期兩年的勞動合同。2000年2月15日勞動合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同。由于雙方債務(wù)尚未結(jié)清，甲廠未將李某檔案材料及時轉(zhuǎn)出。2002年2月15日，李某認為檔案材料仍在甲廠，雙方仍存在勞動關(guān)系，要求甲廠給付兩年基本生活費。甲廠認為隨著勞動合同期滿而終止勞動關(guān)系，不同意給付基本生活費。為此，同年3月15日李某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請，要求甲廠給付兩年基本生活費。

請問：

(1)甲廠與李某是否存在勞動關(guān)系?

(2)甲廠應(yīng)否給付李某兩年基本生活費?

(3)勞動爭議仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?

【參考答案】。

(1)甲廠與李某不存在勞動關(guān)系。因為勞動合同期滿，合同即行終止，雙方也未續(xù)訂。

(2)甲廠不應(yīng)付李某兩年基本生活費，甲廠與李某不存在勞動關(guān)系，無此義務(wù)。

(3)據(jù)上述原因，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)裁決駁回張某的仲裁申請。

【案例3】縣職業(yè)介紹機構(gòu)是什么行為?

2003年5月2日，某縣職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布一則招工廣告：受廣州一服裝廠委托，在本縣招收20歲至30歲的女工，每天工作時間8小時，實行計件工資制，試用期3個月，每月保底工資600元，轉(zhuǎn)正后每月工資至少1000元。陳××等27名女青年見廣告后前來應(yīng)聘，被錄用的20名由縣職業(yè)介紹機構(gòu)送到廣州，但沒有將他們安排到約定的服裝廠，而是被安排到私人企業(yè)手袋廠工作。該廠工作條件差，每天工作10個小時，月工資最多400元。陳××等20人認為待遇太差，于6月10日返回家鄉(xiāng)，以縣職業(yè)介紹機構(gòu)所做職業(yè)介紹與廣告不符為由，請求返還介紹費、賠償往返車費和工資差額?？h職業(yè)介紹機構(gòu)堅持認為：“此次介紹是受人之托，責(zé)任應(yīng)由委托人承擔(dān);現(xiàn)已為陳××等20人介紹了工作，陳××等人已實際接受了工作”，表示拒絕陳××等20人請求，雙方因此發(fā)生糾紛。經(jīng)查縣職業(yè)介紹機構(gòu)未能提供廣州某服裝廠委托招工的相關(guān)證明。

請問：

何處理?

(2)若陳××等人向人民法院起訴，將如何處理?

【參考答案】。

(1)某縣職業(yè)介紹機構(gòu)所為屬提供虛假招聘信息行為。因為縣職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布的招工廣告與其實際介紹的用人單位和從事的職業(yè)及有關(guān)待遇不同，并且該職業(yè)介紹機構(gòu)未能提供廣州某服裝廠委托招工的相關(guān)證明。勞動保障行政部門對縣職業(yè)介紹機構(gòu)提供職業(yè)介紹虛假信息行為，除了依法予以罰款外，對陳××等20人請求返還介紹費、賠償往返車費和工資差額，某縣職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)予賠償。

(2)陳××等20名應(yīng)聘人員與某縣職業(yè)介紹機構(gòu)是平等主體間因職業(yè)介紹發(fā)生的民事糾紛，并非是勞動爭議。因此，陳××等20名應(yīng)聘人員可以直接向人民法院起訴。以縣職業(yè)介紹機構(gòu)所做職業(yè)介紹與廣告不符為由，請求返還介紹費、賠償往返車費和工資差額。由于某縣職業(yè)介紹機構(gòu)未能提供廣州某服裝廠委托招工的相關(guān)證明，因此應(yīng)由其承擔(dān)違約賠償責(zé)任。人民法院將判令某縣職業(yè)介紹機構(gòu)直接返還陳××等20名人員的介紹費、賠償往返車費和工資差額。

【案例4】錢某與某公司存在勞動關(guān)系嗎?

2003年1月初，在家待業(yè)的錢某通過朋友介紹成為某公司的一名司機。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，但口頭約定月薪為1000元。2003年7月起公司開始拖欠錢某工資，錢某找到公司經(jīng)理問其原因，經(jīng)理稱企業(yè)暫時有困難，以后一旦有錢一定補上。這樣到了2003年底公司已拖欠錢某6個月的工資，錢某又找到公司經(jīng)理要求立即補齊工資，公司經(jīng)理稱公司沒有與錢某簽訂書面勞動合同，因此雙方之間不存在勞動關(guān)系，錢某為公司提供勞務(wù)應(yīng)按勞取酬，從2003年7月起，錢某的工作量減少了一半，其勞務(wù)報酬也應(yīng)減半給付。錢某不同意，于2004年初申請勞動仲裁，要求公司補發(fā)拖欠他的半年工資。

請問：

(2)錢某的申訴請求是否能得到全部支持?為什么?

【參考答案】。

(1)錢某與某公司存在勞動關(guān)系。因為他們雙方雖未簽訂書面的勞動合同，但雙方已按口頭約定實際履行了勞動合同的內(nèi)容，因此雙方之間屬于事實勞動關(guān)系。這是一種特殊的勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會在處理這種關(guān)系時，應(yīng)要求雙方當(dāng)事人協(xié)商補簽書面勞動合同，如補簽不成，則應(yīng)裁決終止這種勞動關(guān)系。

(2)錢某要求補發(fā)拖欠的半年工資的請求不能得到全部支持。因為，依據(jù)勞動法有關(guān)申請仲裁的時效規(guī)定，錢某前4個月被拖欠的工資已過申訴時效(60日)，因此將得不到勞動爭議仲裁委員會的支持。

【案例5】該商標(biāo)屬于誰?

天津某儀表電器廠于1986年7月1日向商標(biāo)局提出“飛燕”牌儀表注冊商標(biāo)申請。日本某公司于1985年12月31日向美國商標(biāo)主管機關(guān)提出“飛燕”牌儀表注冊商標(biāo)申請。1986年7月5日日本某公司又向中國商標(biāo)局提出“飛燕”牌儀表注冊商標(biāo)申請，并要求了優(yōu)先權(quán)。經(jīng)過審查，中國商標(biāo)局于1986年8月1日公告了天津某電器廠的“飛燕”牌商標(biāo)，北京儀表電器廠發(fā)現(xiàn)天津某儀表電器廠申請的注冊商標(biāo)“飛燕”牌與其已經(jīng)注冊的“飛燕”牌商標(biāo)屬于近似商標(biāo)，并且是在同一種商品上，遂向中國商標(biāo)局提出異議。

請問：

(1)商標(biāo)局為什么初步審定并公告天津某儀表電器廠的商標(biāo)?

(2)北京某儀表廠應(yīng)在什么時間提起異議?向哪里提起異議?

(3)如北京某儀表廠對異議處理決定不服是否可以向人民法院起訴?為什么?

【參考答案】。

(1)商標(biāo)局初步審定并公告天津某儀表電器廠“飛燕”牌商標(biāo)是完全正確的，我國《商標(biāo)法》對商標(biāo)申請采用先申請原則，即誰先申請，授予誰商標(biāo)權(quán)。本案中，天津某儀表電器廠向商標(biāo)局提起注冊商標(biāo)申請的日期這1986年7月1日，而日本某儀表公司向中國申請商標(biāo)申請的日期是1986年7月5日，雖然日本公司要求優(yōu)先權(quán)，但是從日本公司第一次向美國提起“飛燕”牌商標(biāo)注冊申請(1985年12月31日)到向中國申請商標(biāo)注冊(1986年7月5日)已超過6個月，即已超過享有優(yōu)先權(quán)的有效期，因此，日本某公司不能再享有優(yōu)先權(quán)。因此，根據(jù)《商標(biāo)法》的規(guī)定，商標(biāo)局應(yīng)初步審定并公告申請在先的天津某儀表電器廠的商標(biāo)。

(2)北京某儀表廠應(yīng)在1986年11月1日前向商標(biāo)局提出異議請求。

因為我國《商標(biāo)法》規(guī)定，對初步審定的商標(biāo)，自公告之日起3個月內(nèi)，任何人均可以提出異議。也就是說，對初步審定的商標(biāo)有異議，要在商標(biāo)公告之日起3個月內(nèi)提起。

(3)北京某儀表廠如果對商標(biāo)局的異議裁定不服，可以向人民法院起訴。

因為我國《商標(biāo)法》規(guī)定，對初步審定，予以公告的商標(biāo)提出異議的，商標(biāo)局經(jīng)過調(diào)查核實后，作出裁定，當(dāng)事人不服的，可以自收到通知之日起15天內(nèi)申請復(fù)審，由商標(biāo)評審委員會作出裁定。當(dāng)事人對商標(biāo)評審委員會的裁定不服的，可以自收到通知之日起三十日內(nèi)向人民法院起訴。人民法院應(yīng)當(dāng)通知商標(biāo)復(fù)審程序的對方當(dāng)事人作為第三人參加訴訟。

【案例6】張某和郭某為追討報酬實施的行為構(gòu)成犯罪嗎?

趙某拖欠張某和郭某6000多元的打工報酬一直不付。張某與郭某商定后，將趙某15歲的女兒甲騙到外地扣留，以迫使趙某支付報酬。在此期間(21天)，張、郭多次打電話讓趙某支付報酬，但趙某仍以種種理由拒不支付。張、郭遂決定將甲賣給他人。在張某外出尋找買主期間，郭某奸淫了甲。張某找到了買主陳某后，張、郭二人以6000元將甲賣給了陳某。陳某欲與甲結(jié)為夫婦，遭到甲的拒絕。陳某為防甲逃走，便將甲反鎖在房間里一月余。陳某后來覺得甲年紀小、太可憐，便放甲返回家鄉(xiāng)。陳某找到張某要求退回6000元錢。張某拒絕退還，陳某便于深夜將張某的一輛價值4000元的摩托車騎走。

請根據(jù)上述案情，分析張某、郭某、陳某的刑事責(zé)任。

【參考答案】。

(1)張某構(gòu)成非法拘禁罪，拐賣婦女罪。

(2)郭某構(gòu)成非法拘禁罪，拐賣婦女罪。

(3)張某和郭某是非法拘禁罪、拐賣婦女罪的共同犯罪人。二人均應(yīng)按非法拘禁罪和拐賣婦女罪數(shù)罪并罰。

(4)郭某和張某拐賣婦女罪應(yīng)適用不同的法定刑，其中張某按拐賣婦女罪的基礎(chǔ)法定刑量刑，郭某奸淫被拐賣的婦女，法定刑升格。

(5)陳某構(gòu)成收買被拐賣的婦女罪、非法拘禁罪和盜竊罪，應(yīng)當(dāng)數(shù)罪并罰。

(6)對陳某所犯的收買被拐賣的婦女罪，可以不追究該罪的刑事責(zé)任(司法部對此問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是：陳某所犯的收買被拐賣的婦女罪，由于他中途自愿將被害人放回家，屬犯罪中止，可以不追究該罪的刑事責(zé)任)。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十五

（10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過根據(jù)年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》修正）。

目錄。

第一章總則。

第二章前期預(yù)防。

第三章勞動過程中的防護與管理。

第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。

第五章監(jiān)督檢查。

第六章法律責(zé)任。

第七章附則。

第一章總則。

第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十六

自訴人l向法院提出自訴：n有捏造事實誹謗l的犯罪行為，要求追究n的刑事責(zé)任。被告人h作為主管刑事審判工作的副院長，在接到控告材料后，安排刑庭審判員對自訴人提供的匿名信件、公安局刑事技術(shù)鑒定書及其他證據(jù)進行審查，認為符合刑事自訴案件立案條件，決定立案并對n采取逮捕強制措施。后經(jīng)重新鑒定，確認匿名信封上的字跡不是n書寫的，導(dǎo)致n被司法機關(guān)錯誤羈押近3個月。

請問：對h能否以玩忽職守罪論處?

【參考答案】行為人h不構(gòu)成玩忽職守罪。

根據(jù)刑法的規(guī)定，國家機關(guān)工作人員玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，構(gòu)成犯罪。本案中，h身為法院主管刑事審判工作的副院長，對誹謗案件的證據(jù)材料，安排刑庭審判人員對證據(jù)進行了審查;根據(jù)有權(quán)進行司法鑒定的機關(guān)出具的刑事技術(shù)鑒定結(jié)論，對案件進行了立案，為防止自訴案件被告人發(fā)生新的社會危險性，經(jīng)其和刑庭審判人員討論后，決定對自訴案件被告人采取逮捕強制措施。h在對該自訴案件立案到?jīng)Q定對被告人逮捕，并沒有違反職責(zé)義務(wù)。雖因原鑒定人未按照有關(guān)規(guī)定出具鑒定結(jié)論導(dǎo)致后來的鑒定否定了原鑒定結(jié)論，從而使n被錯誤關(guān)押，也不能據(jù)此認定h在工作中嚴重不負責(zé)任，不正確履行自己的職責(zé)，其行為在客觀方面不符合玩忽職守罪的構(gòu)成要件，不構(gòu)成犯罪。

【案例2】他們的行為構(gòu)成非法拘禁罪還是故意傷害罪?

被告人王某，男，28歲，某鎮(zhèn)派出所民警。

被告人張某，男，22歲，某鎮(zhèn)派出所民警。

1998年3月20上午，被告人王某和張某奉命在王家鎮(zhèn)集市維持秩序，中午12時許，被告人王某來到水果攤巡查，見本鎮(zhèn)農(nóng)民孫某因買水果與賣主發(fā)生口角遂上前制止。孫某不聽勸阻，并與被告人王某爭吵起來。在群眾協(xié)助下，王將孫扭送到派出所。孫認為丟了面子，到派出所后又與王某吵了起來，王在氣憤之下拿起橡皮警棍將孫打倒在地。被告人張某趕回派出所后，孫又罵陳。張便持煤球夾子朝孫打去。因?qū)O叫罵不止，兩被告便持械對孫毆打，直至孫不能動彈為止。后在孫的親屬懇求下，兩被告才同意放走孫某。孫某回家后，于次日3時許死亡。法醫(yī)鑒定為創(chuàng)傷性休克，致心肺功能衰竭而死亡。

根據(jù)上述案情，請回答：

王某和張某的行為應(yīng)構(gòu)成非法拘禁罪還是故意傷害罪?請說明理由?

【參考答案】。

王某和張某的行為構(gòu)成故意傷害(致死)罪。理由是：

(1)根據(jù)《刑法》第234條的規(guī)定，故意傷害他人身體的行為，構(gòu)成故意傷害罪。而非法拘禁罪，根據(jù)《刑法》第238條的規(guī)定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的行為。本案中，被告人王某作為維持集市貿(mào)易場所的民警，由于被害人孫某在集市上買水果與賣主發(fā)生口角，不聽勸阻，以致雙方爭吵起來，后在群眾協(xié)助下，將孫帶到派出所處理，應(yīng)屬正常的職務(wù)活動，不存在非法。雖然，孫某后來在其親屬的懇求下，才獲準(zhǔn)回家的，但這是由于當(dāng)時孫在派出所不停地叫罵，二被告在氣頭上才不讓其走的，事出有因，至多是一般非法行為。況且，二被告在毆打之后又同意放孫某回家，這表明二被告主觀上并無非法拘禁的故意。

(2)孫被帶到派出所后為了“面子”又與王某吵鬧，王用電警棍將孫打倒在地，與執(zhí)行職務(wù)活動顯不相稱，張某趕回后，用煤球夾打?qū)O某更是嚴重不妥。至此，二被告行為仍屬違紀行為范圍。后孫仍不停地叫罵，二被告不是耐心說服，而是持傷害性大的器械對孫進行毆打，直至把孫打得不能動彈為止，作為民警的二被告對其行為可能造成的傷害孫某身體健康的后果是不可能不明知的。顯然，二被告具有明顯的傷害孫某的主觀故意。

(3)孫某死于創(chuàng)傷性休克，致心臟功能衰竭，與二被告故意傷害孫某的行為具有刑法上的因果關(guān)系。所以，二被告負故意傷害(致死)的刑事責(zé)任。

【案例3】對趙某的行為如何定性?

被告人趙某，男，37歲，養(yǎng)殖經(jīng)營花卉的個體專業(yè)戶。

趙某因自家院內(nèi)種植的花卉在晚上經(jīng)常被人偷走，在采取多種防范措施均告無效后，趙于1998年5月，沿著自家的院墻里側(cè)拉了一根鐵絲做電網(wǎng)。他怕電死人，在安裝時把電源插銷上的一塊銅片去掉，只接通火線，以為這樣不會電死人。鐵絲電源接通后，他為保險，又用手觸動鐵絲做了幾次試驗，自信不會把人電死。同年6月5日晚12時許，與趙同村的青年農(nóng)民高某來到趙家墻外，準(zhǔn)備偷花。高赤腳光背翻墻跳入院內(nèi)，赤裸的上身正好碰在通電的鐵絲上，高立即慘叫一聲倒在地上。趙聽見慘叫，忙開門出來，欲送高某到醫(yī)院搶救，方發(fā)現(xiàn)高某已經(jīng)身亡。

根據(jù)上述案情，請回答下列問題：

(1)趙某的行為是否屬于正當(dāng)防衛(wèi)?為什么?

(2)趙某的行為應(yīng)當(dāng)如何定性?法律依據(jù)是什么?

【參考答案】。

(1)趙某的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。

理由是根據(jù)：我國《刑法》第20條規(guī)定。只能對正在進行的不法侵害實施正當(dāng)防衛(wèi)，本案不符合這一條件。而且正當(dāng)防衛(wèi)不能明顯超過必要限度并造成重大損害，否則屬于防衛(wèi)過當(dāng)而非正當(dāng)防衛(wèi)。本案中，趙某在自己的花卉不斷被人偷盜，在采取防范措施又無效的情況下，為了防衛(wèi)家中的花卉再被人偷盜而私設(shè)了電網(wǎng)，這一行為不僅違反水電部和公安機關(guān)關(guān)于嚴禁私設(shè)電網(wǎng)的規(guī)定，而且還因私設(shè)電網(wǎng)造成電死偷花人的嚴重后果，其行為已明顯超出防止他人不法侵害的范圍，已構(gòu)成犯罪。

(2)趙某的行為構(gòu)成過失致人死亡罪。

趙某為了確保電網(wǎng)不電死人，采取了一定的措施，直至確信不會電死人之后，才正式為電網(wǎng)接通電源。這說明趙某主觀上并沒有殺害他人的故意。直到客觀上所造成的致高某死亡的結(jié)果，純系屬于輕信所采取的防范措施不會致他人死亡所致;而事實上，他所采取的這種防范措施并不能完全有效地防止偷花人觸電身亡結(jié)果的發(fā)生，以致后來當(dāng)偷花人高某光腳進入院內(nèi)時，還是發(fā)生觸電死亡的悲劇。趙某這種本應(yīng)預(yù)見到可能會發(fā)生危害后果，但由于過于自信而致人死亡的行為，已構(gòu)成過失致人死亡罪。

【案例4】王某的行為是故意傷害還是正當(dāng)防衛(wèi)?

1996年3月18日，某地一村民家的竹筍被偷盜，該村民竟毫無根據(jù)地點名辱罵誣陷王某家偷了她家的竹筍。在忍無可忍的情況下，王某和妻子與這個村民評理，該村民趁機手執(zhí)菜刀惡狠狠地向王妻頭部砍來，王某之妻避閃之時跌倒在地，這個村民又乘機舉刀撲過去欲砍，危急之刻，為了妻子免遭殺身之災(zāi)，王某順手操起扁擔(dān)朝該村民舉刀的右手擊了一扁擔(dān)，打掉了菜刀。該村民也因此受了輕傷。

問：王某的行為是故意傷害，還是正當(dāng)防衛(wèi)?

【參考答案】。

我國《刑法》規(guī)定：“為了使公共利益、本人或者他人的人身和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的正當(dāng)防衛(wèi)行為，不負刑事責(zé)任”。根據(jù)該條款的規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)必須具備以下四個要素：第一，正當(dāng)防衛(wèi)的目的是為了使公共利益、本人或者他人的人身和其他權(quán)利免受侵害;第二，這種侵害必須是不合法的;第三，這種不法侵害必須是正在進行的;第四，正當(dāng)防衛(wèi)超過必要限度造成不應(yīng)有的危害時，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。

從提供的案情看，王某防衛(wèi)的目的是為了使其妻子免受他人的傷害，這種傷害是不合法的，也是正在進行的，如不實施防衛(wèi)，王的妻子的身體健康甚至生命就會遭到重大傷害。因此，只要所講的屬實，王某的防衛(wèi)行為就具備了正當(dāng)防衛(wèi)所需的幾個要件。根據(jù)所述案情，王某僅擊了該村民一扁擔(dān)，刀落即止，也未追趕，那么王某的行為不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，而是在正當(dāng)防衛(wèi)的范圍內(nèi)。因此，王某的行為不屬于故意傷害，而是正當(dāng)防衛(wèi)行為。

【案例5】包某的行為是否構(gòu)成犯罪?

被告人包某(男，45歲，原系某縣某林場黨總支書記兼行政負責(zé)人)，查被告人包某于1987年5月6日其林管區(qū)發(fā)生森林火災(zāi)時，在林場負責(zé)防火總帶班工作。7日晚9時許，包對值班調(diào)度員說“我回家去了，有事找我”。隨后，包離開值班室回家。8日零時許，包接到值班人員火情報警后，來到林場廣播室，通知全廠職工家屬到廣場集合，并讓司機把汽車開到安全地方。但是，包離開廣播室后，沒有去廣場組織群眾疏散，而與兒子、妻子等人到林場四側(cè)的公路旁避火。由于無人組織，來到廣場的群眾一片混亂。當(dāng)林場的司機駕駛汽車途經(jīng)此地時，包不顧職工家屬的安危，便與妻子、兒子和其他職工共6人爬上汽車，令司機將車開到距林場2公里的“38”大橋下避火。此時是8日凌晨1時左右，大火還未燒進林場。

當(dāng)夜3時30分左右，包在火頭已燒過林場的情況下乘汽車回到林場。這時余火仍在燃燒，尚有8棟家屬住宅未被燒著。但他仍未組織群眾滅火搶救，卻找人幫助搬自己家的東西，致使本應(yīng)保護的5棟家屬住宅被蔓延的余火燒毀，直接經(jīng)濟損失19萬余元。由于包某逃離林場，放棄領(lǐng)導(dǎo)，致使林場在這次大火中，燒死三人，直接經(jīng)濟損失200萬余元。

問：被告人包某的行為是否構(gòu)成犯罪?構(gòu)成什么罪?

【參考答案】。

本案被告人的行為構(gòu)成玩忽職守罪。玩忽職守罪是指國家機關(guān)工作人員嚴重不負責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。本案中，被告人作為林場負責(zé)防火總帶班，根據(jù)其職責(zé)要求，在火情發(fā)生之際，本應(yīng)親臨現(xiàn)場指揮，組織人力物力及時進行撲救滅火工作，以保證國家財產(chǎn)和人身安全。然而被告人包某卻擅離職守，在大火來臨之際，違背職責(zé)，不顧國家和人民利益，攜帶妻子、兒子臨陣逃至安全地帶;返回林場后，不僅不組織滅火，竟找人搶救自己家中的財物，致使國家財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失。其行為已構(gòu)成玩忽職守罪。

【案例6】對該公司的行為應(yīng)如何定性?

某市鋼鐵有限責(zé)任公司，為試制一種新鋼材，決定向社會發(fā)行企業(yè)債券。但在上報審批時，有關(guān)部門認為其新產(chǎn)品研制計劃不具有可行性，未予批準(zhǔn)。該公司得知后放棄了這一研制工作，但以此為名向社會發(fā)行了三年期企業(yè)債券，且利率高于國家同期國庫券的利率，達到23%。因為利率高，2萬元債券很快被搶購一空。公司將這些資金用于炒股，后因股市狂跌而損失殆盡。消息傳出后，債券持有人紛紛要求司法機關(guān)對有關(guān)人員進行懲辦。

請問：

【參考答案】。

該公司的行為不構(gòu)成詐騙罪。因為詐騙罪是以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實隱瞞真相的方法騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。該公司主觀上雖有虛構(gòu)事實的行為但無法認定其有非法占有的目的。且根據(jù)刑法的規(guī)定，單位不能成為詐騙罪的主體。該公司未經(jīng)主管部門的批準(zhǔn)，擅自發(fā)行公司的債券，造成嚴重后果，符合擅自發(fā)行公司債券罪的犯罪構(gòu)成。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十七

1.1998年12月29日全國人大常委會通過的《關(guān)于懲治騙購?fù)鈪R、逃匯和非法買賣外匯犯罪的決定》屬于下列哪種刑事法律?()。

a.刑法立法解釋b.單行刑法c.刑法修正案d.附屬刑法。

2.對于現(xiàn)行刑法第116條的“汽車”一次，學(xué)理上往往解釋包括作為交通工具使用的大型拖拉機，這一解釋屬于()。

a歷史解釋b當(dāng)然解釋c限制解釋d擴張解釋。

3.對于甲在新刑法生效以前實施的某一行為，新刑法認為是犯罪，而舊刑法不認為是犯罪，法院宣告甲無罪，這在本質(zhì)上堅持了()。

a罪刑法定原則b罪責(zé)刑相適應(yīng)原則。

c罪責(zé)自負原則d適用刑法人人平等原則。

4.關(guān)于罪刑法定原則，下列哪些說法是正確的()。

a刑法應(yīng)當(dāng)采取成文法的形式，禁止習(xí)慣法。

b禁止絕對不定期刑。

c禁止溯及既往。

d在中國刑法中，罪刑法定原則還包括“法律規(guī)定為犯罪的應(yīng)當(dāng)定罪處罰”的內(nèi)容。

5.某國駐華使館一等秘書某甲，參與了我國國內(nèi)某犯罪集團的綁架、搶劫犯罪，對某甲的刑事責(zé)任應(yīng)如何解決()。

a適用我國刑法追究某甲的刑事責(zé)任。

b通過外交途徑解決。

c適用其本國法律追究其刑事責(zé)任。

d直接驅(qū)逐出境。

6.李某因倒賣外匯于1995年9月被法院以投機倒把罪判處有期徒刑5年。修訂后的刑法實施以后，李某提出申訴，理由是現(xiàn)行刑法無此罪名，要求被改判無罪。法律應(yīng)當(dāng)如何處理()。

a駁回申訴、維持原判b釋放并給以國家賠償。

c撤銷原判改判無罪d考慮李某已經(jīng)服刑2年，改判有期徒刑2年并予以釋放。

7.外國公民某甲曾在越南、緬甸、泰國等國家多次進行國際販毒活動，并曾被其所屬國通緝。某日，某甲到我國境內(nèi)旅游被拘捕，甲以非中國籍公民，也從未在中國境內(nèi)犯罪為由提出抗議。我國依法可以對其采取哪些措施()。

a無權(quán)進行刑事追訴，應(yīng)當(dāng)立即驅(qū)逐出境。

b因其是國際犯罪，應(yīng)交國際法院制裁。

c可以對其進行刑事追訴，依據(jù)是對國際犯罪的普遍管轄權(quán)。

d可以對其進行追訴，但審判要有甲某所在國、越南、緬甸、泰國等的共同參與。

8.故意殺人罪(未遂)的犯罪構(gòu)成屬于。

a.基本的犯罪構(gòu)成b.修正的犯罪構(gòu)成。

c.派生的犯罪構(gòu)成d.減輕的犯罪構(gòu)成。

9.下列關(guān)于犯罪客體的表述中，錯誤的是。

a.犯罪同類客體是建立刑法分則體系的主要依據(jù)。

b.犯罪直接客體就是犯罪行為直接指向的人或物。

c.犯罪直接客體是刑法所保護而被犯罪侵犯的具體社會關(guān)系。

d.一個犯罪可以同時侵犯數(shù)個直接客體。

10.成立犯罪不可缺少的要素是。

a.犯罪行為b.犯罪結(jié)果。

c.犯罪目的d.犯罪動機。

11.下列犯罪行為中，屬于不作為行為方式的是。

a.甲因高興將3歲兒子拋接但因失手致其死亡。

b.乙分娩嬰兒后為掩蓋未婚先孕真相將嬰兒扔出窗外致嬰兒死亡。

c.丙分娩女嬰后不愿撫養(yǎng)，遂以2萬元價格將其賣給他人。

d.丁分娩嬰兒后將嬰兒棄置于火車站致其凍成重傷。

12.下列犯罪行為中，屬于純正不作為犯的是。

a.甲過失致陳某重傷后拒不送醫(yī)，致其死亡。

b.乙對嚴重殘疾的兒子拒絕扶養(yǎng)，致其凍餓身亡。

c.丙對自己負責(zé)維修的鍋爐不維修，致鍋爐爆炸。

d.丁過失引起火險后，不予撲滅，釀成火災(zāi)。

13.下列哪一選項中，甲的行為與乙的死亡不具有刑法上的因果關(guān)系?()。

a.甲意欲使乙在跑步時被車撞死，便勸乙清晨在馬路上跑步，乙果真在馬路上跑步時被車撞死。

b.甲意欲使乙遭雷擊死亡，便勸乙雨天到樹林散步，因為下雨時在樹林行走容易遭雷擊。乙果真雨天在樹林中散步時遭雷擊身亡。

c.甲給乙購買了機票請他到外地旅游，希望其乘機發(fā)生空難事故而死于非命，乙果真因空難死亡。

d.甲意欲乙死亡，扎一小稻草人，用開水澆、針刺小稻草人七七49天，企圖將乙咒死。結(jié)果第50天，乙果然被車撞死。

14.甲在精神正常的時候強奸乙，審訊時甲精神病發(fā)作，對甲應(yīng)如何處罰?()。

a.屬于限定刑事責(zé)任能力，應(yīng)負刑事責(zé)任;。

b.屬于完全刑事責(zé)任能力，可以從輕或減輕;。

c.甲事后發(fā)作，不能理解庭審意義，待其恢復(fù)正常時予以追究。

d.屬于無刑事責(zé)任能力，不負刑事責(zé)任;。

15.下列哪些行為不構(gòu)成單位犯罪?()。

a.甲、乙、丙出資設(shè)立一家有限責(zé)任公司專門從事走私犯罪活動。

b.甲、乙、丙出資設(shè)立的公司成立后以生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品為主要經(jīng)營活動。

c.某公司董事長及總經(jīng)理以公司名義印刷非法出版物，所獲收入由他們二人平分。

d.某公司董事長及總經(jīng)理組織職工對前來征稅的稅務(wù)工作人員使用暴力，拒不繳納稅款。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十八

農(nóng)民杜海以做藥材生意為由向其表哥江濤借3萬元錢，江濤為了保險起見，提出讓杜海找個保人，杜海找了同村村民杜前作保人，江濤與杜海于1991年3月10日簽訂了書面合同，合同中寫明還款期限1年，到期不還由杜前代還，杜向前在合同上簽了字，江濤當(dāng)即將3萬元錢交給了杜海，杜海用借來的錢買了一輛舊卡車，其余的錢都用吃、喝、嫖、賭，杜前見他不好好做生意，就提出不愿再為杜海擔(dān)保，杜海表示同意，并于1991年12月5日達成解除擔(dān)保的協(xié)議。還款期限到了，江濤正準(zhǔn)備找杜海還錢時，聽說杜海出了車禍，車毀人亡。江濤就要求杜海的妻子承擔(dān)其夫生前債務(wù)，其妻拒絕承擔(dān)，她說：“杜海借錢的事我根本就不知道，他平時從不給家里錢，有時還從家里拿錢?！庇谑墙瓭叶徘埃蠖徘疤娑藕＿€錢，杜前說他早已與杜海達成解除擔(dān)保的協(xié)議，并將協(xié)議書拿給江濤看。江濤無奈，只得向法院起訴，要求杜前承擔(dān)保證責(zé)任。經(jīng)法院調(diào)查，杜海買的舊卡車已被撞毀。杜海有兩個未成年的子女，其家庭共有財產(chǎn)主要有5間瓦房價值5000元。請問：

(1)杜前的擔(dān)保義務(wù)有無解除?為什么?

(2)本案如何處理?

【參考答案】。

(1)杜前的擔(dān)保沒有解除。因為保證合同是由保證人和主合同的債權(quán)人簽訂的，不是保證人與被保證人簽訂的，所以保證人與被保證人達成解除擔(dān)保的協(xié)議并不能發(fā)生解除保證合同的效力，原保證合同仍然有效，杜前仍應(yīng)按合同規(guī)定，在杜海不能還債時，代替杜海履行還債義務(wù)。

(2)杜海所欠債務(wù)屬于個人債務(wù)，應(yīng)有其個人財產(chǎn)承擔(dān)，他妻子沒有替他還債的義務(wù)，因為他是以自己的名義借款，借款并未用于家庭生活，其個人財產(chǎn)兩間瓦房，價值2500元，不足以清償債務(wù)，所剩余債務(wù)由杜前代為清償。

【案例二】彩電的所有權(quán)是否已經(jīng)轉(zhuǎn)移?

1988年8月，張某委托鄰居劉某為其買一臺彩電，劉某又將此事委托給好友蔣某。蔣某托人打聽到徐某有一臺彩電欲出售，蔣某與徐某取得聯(lián)系，約好到徐某家看電視機。經(jīng)試看，雙方商定成交價1700元，先交700元，待試看10天無問題后即付另1000元。蔣某交給徐某700元后，即將彩電取走。蔣某將彩電交給劉某，劉某將700元錢給了蔣某。劉某將彩電交給張某，并告訴張某：“這臺彩電是我委托蔣某買，我先給你墊上了700元，如果試看10天無問題再付另1000元?！睆埬痴f：“謝謝你了，我現(xiàn)手頭沒那么多錢，我先給你500元，另200元下次一起給?！眲⒛痴f：沒關(guān)系。張某試看七天電視出了故障，張某告訴劉某要求將彩電退掉，劉即轉(zhuǎn)告了蔣某，當(dāng)蔣某找到徐某時，徐某卻稱電視機已交，買賣已成立，他不僅拒絕收機退款，反而要求蔣某交另1000元。劉某得知徐某拒絕退款后，就要求張某還他200元。

張某以劉某擅自委托為由拒絕還款。在交涉毫無結(jié)果的情況下，張某訴到法院。要求徐某退款，法院受理此案后，委托有關(guān)部門對彩電進行鑒定，結(jié)論是該機相當(dāng)陳舊并且已經(jīng)報廢，屬自然損壞。

請問：

(1)該彩電的所有權(quán)是否已經(jīng)轉(zhuǎn)移?為什么?

(2)本案如何處理?

【參考答案】。

(1)該彩電的所有權(quán)并未轉(zhuǎn)移。蔣某與徐某在簽訂買賣合同時，雙方約定，試看10天無問題后，才交另1000元，這也就是說，雖然彩電已經(jīng)交付，但是雙方約定財產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移是附條件的，該條件就是“試看10天無問題”。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見》第84條的規(guī)定：財產(chǎn)已經(jīng)交付，但當(dāng)事約定財產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移附條件的，在所附條件成就時，財產(chǎn)所有權(quán)方為轉(zhuǎn)移。本案中，張某試看7天電視就出問題，所附條件未成就，所有權(quán)就未轉(zhuǎn)移，因此，徐某應(yīng)將700元錢返還給張某，張某也應(yīng)將彩電退還給徐某。

(2)劉某的轉(zhuǎn)委托是有效的，因此，劉某將張某委托其代買彩電一事轉(zhuǎn)托給蔣某，雖然事先未征得張某同意，但是，當(dāng)劉某將彩電交給張某并告訴張某轉(zhuǎn)委托蔣某代辦后，張某未表示異議，而且還交了500元錢，張某的行為足以表明他對劉某的轉(zhuǎn)委托行為已經(jīng)默認。

(3)徐某應(yīng)將700元返還給張某，張某應(yīng)將彩電退還給徐某，張某應(yīng)返還劉某墊付的200元錢。

【案例三】何某可以以作者身份署名嗎?吳某、胡某、何某是一個教研室的教師。吳、胡二人合寫一本《民主思想史》的教材，共6章，兩人約定每人寫3章，各章獨立構(gòu)成一個專題。兩人經(jīng)過半年時間寫完。何某幫忙進行校對，發(fā)現(xiàn)吳某的某些觀點和自己曾經(jīng)在《社會發(fā)展論》中闡述的觀點一致，只是論證角度不同而已。何某又幫助聯(lián)系了出版社。出書之后，吳、胡二人發(fā)現(xiàn)，書封頁上作者署名為吳、胡、何三人。吳某認為何某沒有參加創(chuàng)作，不是作者，不能以作者身份署名。何某則認為吳某在書中論證的觀點很多都和自己的觀點一致，況且自己也為出書做了大量工作，有權(quán)以作者身份署名。爭論尚未有結(jié)果，胡某將自己抄寫的三章另書發(fā)表，吳某知道后認為胡某侵犯了他的著作權(quán)，即將何某和胡某告之法院。請問：

(1)《民主思想史》一書的作者是誰?

(3)胡某是否侵犯了吳某的著作權(quán)?

【參考答案】。

(1)作者是吳某、胡某。

(2)何某不能用上述兩個理由以作者身份署名。

(3)胡某沒有侵犯吳某著作權(quán)。

著作權(quán)的客體是作品，其根本性質(zhì)在于它是思想及情感的表現(xiàn)物，而不是思想和情感本身。因此何某認為“吳某和自己觀點一致，自己也是著作權(quán)人”是錯誤的。根據(jù)《著作權(quán)法》之規(guī)定：創(chuàng)作作品的人是作者。而創(chuàng)作是指直接產(chǎn)生文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的智力活動。為他人創(chuàng)作進行組織工作，提供咨詢意見、物質(zhì)條件或者其他輔助工作，因此何某不是作者，不能以作者身份署名，但其為本書出版付出了勞動，可獲得相應(yīng)的報酬。該書作者只能是參加創(chuàng)作的吳某和胡某。

吳、胡二人按照約定共同創(chuàng)作，該作品是合作作品。合作作品的著作權(quán)一般由全體合作人共同享有，未經(jīng)其他合作人同意，某個合作人不能隨意行使著作權(quán)。但也有特殊情況存在，《民通意見》第135條規(guī)定：“合著作品……，其中各組成部分可以分別獨立存在的，各組成部分的著作權(quán)(版權(quán))由各組成部分的作者分別享有。”因此各部分作者對合著作品中獨立存在的作品可以依法處分，不受其他著作權(quán)人同意與否的限制，本案即適用此種情況。吳、胡二人所寫各章各成專題，獨立存在，完全可以分離開來，故吳、胡二人均可對自己所著部分行使著作權(quán)，包括：署名、發(fā)表、修改、保持作品完整使用并獲得報酬。

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