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聘用代課教師協(xié)議篇一
編號:_________甲方:_________乙方:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結(jié)合具體實際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條乙方的任務:
課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間。
第三條甲方的權(quán)利與義務。
1.為乙方提供教學工作需求的條件;。
2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;。
3.對乙方的教學工作進行考核;。
4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;。
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條乙方的權(quán)利與義務。
1.認真如實填寫兼職教師信息表;。
4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;。
5.在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職;6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式。
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協(xié)議生效后,在約定的服務期內(nèi),乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。
甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務處備案。
第九條未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________________。
簽訂地點:_____________________。
簽訂地點:_____________________。
聘用代課教師協(xié)議篇二
聘用單位:_________________(甲方)
聘用對象:_________________(乙方)
一、聘用期限:_________________
二、工資福利待遇:_________________
1、月基本工資:_________________元。
2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利:_________________與校內(nèi)公辦教師一視同仁,結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
3、年終獎:_________________參照職工,金額由鎮(zhèn)政府決定,經(jīng)考核后發(fā)放。
4、養(yǎng)老保險金:_________________由學校和本人共同承擔,其中學校承擔30﹪,本人承擔70﹪。
三、雙方的權(quán)利和義務:_________________
(一)甲方的權(quán)利和義務:_________________
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;
乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時解聘乙方;
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務
2.熱愛教育事業(yè),嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;
3.服從學校工作安排,認真履行崗位職責;
4.積極投入教育改革,參與教育實驗工作;
5.嚴格執(zhí)行教育六項流程,教育質(zhì)量教好,深受廣大師生及家長的好評;
6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。
四.本合同一式三份,雙方簽字蓋章后有效。
甲方:_________________(蓋章)
乙方:_________________(簽名)
_____年 _____月____ 日
聘用代課教師協(xié)議篇三
聘用單位:(甲方)。
聘用對象:(乙方)。
根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益,認真履行雙方的義務,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂合同如下:
一、聘用期限:
二、工資福利待遇:
1、月基本工資:元。
2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利:與校內(nèi)公辦教師一視同仁,結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
3、年終獎:參照職工,金額由鎮(zhèn)政府決定,經(jīng)考核后發(fā)放。
4、養(yǎng)老保險金:由學校和本人共同承擔,其中學校承擔30﹪,本人承擔70﹪。
三、雙方的權(quán)利和義務:
(一)甲方的權(quán)利和義務:
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;。
乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時解聘乙方;。
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務。
2.熱愛教育事業(yè),嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;。
3.服從學校工作安排,認真履行崗位職責;。
4.積極投入教育改革,參與教育實驗工作;。
5.嚴格執(zhí)行教育六項流程,教育質(zhì)量教好,深受廣大師生及家長的好評;。
6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。
四.本合同一式三份,雙方簽字蓋章后有效。
甲方:(蓋章)。
乙方:(簽名)。
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聘用代課教師協(xié)議篇四
聘用單位:_________________(甲方)
聘用對象:_________________(乙方)
一、聘用期限:_________________年月日至年月日。
二、工資福利待遇:_________________
1、月基本工資:_________________元。
2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利:_________________與校內(nèi)公辦教師一視同仁,結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
三、雙方的權(quán)利和義務:_________________
(一)甲方的權(quán)利和義務:_________________
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2、對乙方的工作進行考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時解聘乙方:_________________(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內(nèi)外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務
2、熱愛教育事業(yè),嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;
3、服從學校工作安排,認真履行崗位職責;4、積極投入教育改革,參與教育實驗工作;
5.嚴格執(zhí)行教育六項流程,教育質(zhì)量教好,深受廣大師生及家長的好評;6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資。
四、本合同一式兩份,雙方簽字蓋章后有效。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
聘用代課教師協(xié)議篇五
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為______教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本協(xié)議。
第一條工作崗位。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在______職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于______個月。
第二條聘期。
本崗位首次聘期為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。
第三條工作目標。
1、乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。
2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標:____________。
第四條崗位任務。
乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面:
1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪問學者):
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數(shù)達到______學時以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內(nèi)容和教學方式改革,實驗方法變革等)。
2、人才培養(yǎng)任務:____________。
3、隊伍建設及其他任務:乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職。
乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條教師道德。
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的規(guī)章制度,恪守學術(shù)規(guī)范,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。
3、乙方在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職,應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件。
1、乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規(guī)和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利:
(1)實驗室及儀器設備條件:_________。
(2)科研配套經(jīng)費:_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。
(4)辦公條件:_________。
(5)生活條件:_________。
(6)招生條件(包括指導博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪問學者等):_________。
第八條作品署名。
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學,科研等成果均屬職務成果,其發(fā)表有關(guān)論文,著作或申報有關(guān)獎勵,專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。
第九條監(jiān)督與備案。
1、甲方有權(quán)對乙方的教學與科研進行監(jiān)督,包括定期和不定期檢查。
2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,遵守甲方教學管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動。
3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查。
第十條考核。
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2、對考核不合格者,經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。
3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4、考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。
5、甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時,有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第十一條工資和福利。
1、在聘任期內(nèi),甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有權(quán)享受國家法律,______省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?,F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第十二條成果獎勵。
1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。
2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。
3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,在學院允許的前提下,可享受6個月的學術(shù)假,職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學術(shù)假的學年,基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假,需提前6個月向所在院系提出申請。
4、乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,在課題進行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假,在享受學術(shù)假期間,乙方教學工作量免于考核。
第十三條校方對協(xié)議的解除。
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
(2)不服從聘用單位工作安排的;。
(3)嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;。
(5)年度考核不合格的;。
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;。
(7)患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當工作的;。
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;。
(9)乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認,有嚴重違背學術(shù)道德,違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié);。
(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?;虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸,超過三個月,或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條受聘方對協(xié)議的解除。
1、下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。
(2)經(jīng)聘用單位同意,受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。
2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,報請教育部審核后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條協(xié)議解除的處理。
1、任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方,并以協(xié)商為前提。
2、甲乙雙方協(xié)議解除后,乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn),乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術(shù)及其他社會活動。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范,致使協(xié)議無法正常履行的事由,需要變更或解除協(xié)議的,聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。教師聘用協(xié)議由本站提供!
第十六條違約責任。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約,應承擔相應的違約責任,支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的,按未履行的聘期時間計算,每少一年,應支付的違約金為______元。
2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的,乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條乙方的申訴。
乙方可就職務聘任,業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。
第十八條保密。
乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為______年。
第十九條通知。
1、根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等,必須用書面形式,可采用______(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下:_________。
3、一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起______日內(nèi),以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
第二十條協(xié)議的終止。
如一方提出終止協(xié)議,則需提前______天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,方可終止協(xié)議。
第二十一條協(xié)議的變更。
本協(xié)議履行期間,發(fā)生特殊情況時,甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的,要求變更一方應及時書面通知對方,征得對方同意后,雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出______天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件,任何一方無權(quán)變更本協(xié)議,否則,由此造成對方的經(jīng)濟損失,由責任方承擔。
第二十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓。
除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務,任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓,未經(jīng)另一方書面明確同意,均屬無效。
第二十三條爭議的處理。
1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第______種方式解決:
(1)提交______仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條不可抗力。
1、如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務,該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,并在該不可抗力事件發(fā)生后______日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時,雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復履行各自在本協(xié)議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力,則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時延遲協(xié)議的履行,且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責任。
4、本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的,使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震,以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、罷工,政府行為或法律規(guī)定等。
第二十五條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議未盡事宜或條款內(nèi)容不明確,協(xié)議雙方當事人可以根據(jù)本協(xié)議的原則、協(xié)議的目的、交易習慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容,按照通常理解對本協(xié)議作出合理解釋。該解釋具有約束力,除非解釋與法律或本協(xié)議相抵觸。
第二十六條補充與附件。
本協(xié)議未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
第二十七條協(xié)議的效力。
1、本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份,甲方、乙方各______份,具有同等法律效力。
3、本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
聘用代課教師協(xié)議篇六
為了依法維護雙方權(quán)益,經(jīng)雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
一、聘方(甲方):____________________幼兒園,
三、聘請待遇:
1.每月_________元,包括假期和節(jié)假日。
2.獎金:按學校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜:
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金:乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
聘用代課教師協(xié)議篇七
甲方(實際用工單位):
乙方(中介公司):
茲有甲方應生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工,經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:乙方的臨時工應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:
1、工作崗位:車間計時臨時操作工。
2、范圍及要求:
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元/小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料,甲方付款方式是一周一支付,可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的'費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方,因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔。
1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資,其中元為補助乙方的招聘服務費。
2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。
3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。
4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作,并保證對離職的員工進行及時的補充。
5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時,甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。
三、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提出辭退乙方臨時工:
1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;
4、乙方的員工因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。
四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉熑危t(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當?shù)刈畹突竟べY保障。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
七、其他甲、乙雙方商定的事項:
八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后并經(jīng)甲方人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。
九、本合同1式2份,甲、乙雙方各1份。
甲方負責人(簽字、公章):乙方(簽字、公章):
人事處審核(章)。
聘用代課教師協(xié)議篇八
甲方:
乙方:姓名_____________聯(lián)系方式________________。
現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。
協(xié)議期限:二0xx九年七月一日起至二00九年九月一日(特殊情況另行協(xié)商)。
每周工作六天,每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(一)對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
(二)對乙方不服從管理,違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
(三)對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的,甲方有權(quán)解聘。
(四)在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
(五)確保乙方的合法權(quán)益,按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。
(六)乙方上崗前有責任,義務對其進行崗前培訓。
(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
(二)對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán)。(公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。)。
(三)對教學管理的不科學不合理制度、措施,有建言權(quán)。
(四)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
(五)完成甲方安排的招生和上課任務,嚴格執(zhí)行班主任責任制,確保所帶班級學生人身安全。
(六)主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。
(七)積極主動的參與輔招生、管理、授課,服從負責人的統(tǒng)一安排,管理。
(八)嚴格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定,不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。
(九)違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度,造成后果的甲方不負任何責任,乙方自負。
(十)乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓。
(一)提供住宿,學習用品,個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。
的相關(guān)任務在甲方確認達到所要求的任務后,酌情給予相應獎勵;若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務,工作期間不服從管理,違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律,甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資)。
(三)基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元,其余待教學活動結(jié)束后結(jié)算支付。
(一)甲方無權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律),否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方),甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬,對中途違約的,乙方無條件支付甲方違約金500元。
(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。
(四)乙方未按甲方要求造成的事故,責任全在乙方,甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方(簽章):____________乙方(簽章):___________。
______年_______月_______日。
聘用代課教師協(xié)議篇九
一、概念解說。
學校聘用臨時工協(xié)議書是學校需要臨時用工,而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。
二、范例參考。
甲方:_____________學校。
乙方:_________________。
甲方聘請乙方______做臨時工,時間_______年_______月_________日。
工種:___________,具體工作:
1、_____________________________。
2、_____________________________。
3、_____________________________。
4、_____________________________。
每天工作8小時,每日工資______元,月工資_________元(按23.5天計),包括基本工資及有關(guān)福利補貼,不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報學校領(lǐng)導審批,一個月內(nèi)工資照發(fā),(不含完全喪失勞動能力),一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜,按有關(guān)勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,連續(xù)15天不出勤,視自動離崗,解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法,服從領(lǐng)導,積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品,辦理離校手續(xù),領(lǐng)回押金。
乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
乙方簽名:__________________。
聘用部門蓋章:______________。
學?;蛉耸绿幧w章:__________。
_______年______月_________日。
聘用代課教師協(xié)議篇十
甲方:
乙方:
居民身份證號碼:
文化程度:
教師資格證編號:
家庭住址:
為解決學校師資不足的困難,經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就聘任代課教師達成如下一致意見,雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。
第一條本協(xié)議書期限為5個月。
自_年_月_日至_年_月_日有效。
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。
第三條為不影響學校的教學工作,甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定。
第四條乙方應根據(jù)甲方的'合理要求,按時完成教育教學工作任務,確保教學質(zhì)量。
第五條乙方應根據(jù)學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,確保乙方教學工作的正常進行。
愛投數(shù)創(chuàng)。
第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全,也不負責乙方的交通費用及伙食費。
乙方作為成年人應注意各安全事項,確保自身的人身安全;。
由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內(nèi)外個人安全事故,學校概不負責聘請代課教師協(xié)議書合同范本。
第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則,對雙方議定的工資按每月元支付給乙方,于次月初支付上月工資,聘用期共計5個月。
第九條。
乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇;。
第十條乙方應當認真履行職責,遵守甲方依法制訂的規(guī)章,遵守職業(yè)道德、愛護學生、愛護甲方財產(chǎn)、按要求完成教育教學任務。
第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。
多次違紀者,解除聘用關(guān)系。
仍不改正者,解除聘用關(guān)系。
第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者,解除聘用關(guān)系,并承擔法律責任和經(jīng)濟責任。
第十三條本協(xié)議_年_月_日起自動終止。
第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:
嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
代課期間違法亂紀;。
乙方不能勝任教學工作,學生滿意率達不到60%的。
第十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:
甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。
第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________。
法定代表人:__________。
乙方:__________。
_年_月_日。
聘用代課教師協(xié)議篇十一
聘用單位:(以下簡稱甲方)。
法定代表人:
受聘人員:(以下簡稱乙方)。
身份證號:
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,甲方就聘用乙方為甲方學校教師,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下內(nèi)容:
一、聘用期限。
本合同期限年,自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月,自年月日。
二、聘用報酬。
1、元/每月;。
2、按照課時計算,每節(jié)課時元,每月課時不少元;。
3、周六日補課元;。
三、雙方的權(quán)利和義務。
1、甲方的權(quán)利和義務。
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設施等,保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;。
(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況,調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;。
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;。
(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務。
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核,乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,努力做好本職、教學工作,維護甲方的的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止。
1、雙方均可以解除合同的情形:
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對方;。
2、下列情形,甲方可以解除、終止本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的;。
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;。
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;。
(5)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、下列情形,乙方可以解除、終止本合同:
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;。
五、違約責任。
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應賠償對方經(jīng)濟損失。
六、爭議解決方式。
七、合同期滿,本合同終止,甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;。
八、其他未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;。
九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,并受到法律保護。
甲方:
乙方:
簽訂日期:
聘用代課教師協(xié)議篇十二
聘用單位:(以下簡稱甲方)
法定代表人:
受聘人員:(以下簡稱乙方)
身份證號:
聯(lián)系電話:
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,甲方就聘用乙方為甲方學校教師,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下內(nèi)容:
一、聘用期限
本合同期限年,自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月,自年月日。
二、聘用報酬
1、元/每月;
2、按照課時計算,每節(jié)課時元,每月課時不少元;
3、周六日補課元;
三、雙方的權(quán)利和義務
1、甲方的權(quán)利和義務
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設施等,保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;
(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況,調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核,乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,努力做好本職、教學工作,維護甲方的的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除合同的情形:
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對方;
2、下列情形,甲方可以解除、終止本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、下列情形,乙方可以解除、終止本合同:
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應賠償對方經(jīng)濟損失。
六、爭議解決方式
七、合同期滿,本合同終止,甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;
八、其他未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;
九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,并受到法律保護。
甲方:乙方:
年月日年月日
聘用代課教師協(xié)議篇十三
甲方:
乙方:
身份證號碼:
一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開。
三、權(quán)利及義務:
1、教師應享有的權(quán)利。
a.進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗。
b.從事科學研究,學術(shù)交流,在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見。
c.指導學生的學習,評定學生的品行和學業(yè)成績。
d.按時獲取工資報酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
e.對學校教育教學,管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。
f.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的'民主管理。
2、教師應盡的義務:
a、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作,為人師表,教書育人。
b.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度,接受學校對教師每學期的評估、考核。
應聘教師須向?qū)W校提出求職申請,經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,教育教學法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效,新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期,期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放。
每月工資在次月15日定時發(fā)放,學期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資,未經(jīng)校方同意,則作自動離職處理,校方有權(quán)不發(fā)本月工資,對消極怠工,漠視校規(guī)造成不良影響的教師,校方有權(quán)中止合同,解聘時不提前通知,工資算至工作當日,但校方有義務道明解聘理由。
六、工資結(jié)構(gòu)。
每人月工資總額=基本工資(700+績效工資)+職務津貼(100)+社會保險金(100)+電話費(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衛(wèi)生獎(50)+教學獎(50)+(初中教師另加級差200)+其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工。
1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤,須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資,學校不補發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請,工資計算到離職離崗日止,工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職,造成學校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎金外,還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
代表(簽字):
簽訂時間:_____年_____月_____日。
聘用代課教師協(xié)議篇十四
乙方:
按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求,通過擇優(yōu)選聘,乙方被聘用為我縣公辦教師,現(xiàn)安排在xx(學校)任教,甲乙雙方達成如下協(xié)議:
一、乙方必須服從甲方的安排,自愿在xx(學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農(nóng)村學校任教時間算起),五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等,如乙方違約,須繳納違約金人民幣伍仟元。
二、甲方負責對乙方的日常管理,對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關(guān)編制、工資、職稱等手續(xù),并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。
三、在聘期內(nèi),如乙方年度考核不合格,或因政治思想、師德師風等方面的問題,不宜繼續(xù)任教的,甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份),經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,聘用期滿本協(xié)議自動解除。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表(簽字)任教學校(蓋章)。
聘用教師合同。
聘用代課教師協(xié)議篇十五
為了保證教學工作的順利開展,經(jīng)協(xié)商自愿確立聘用關(guān)系,簽訂協(xié)議,內(nèi)容如下:
1、聘用期自20xx年9月起,至20xx年7月止。
2、受聘教師要按時完成學校規(guī)定的教學任務和臨時安排的其它工作。
3、受聘教師有義務自覺遵守學校的各項規(guī)章制度和工作紀律,服從學校管。
理,不得從事?lián)p害國家和學校利益的`活動。
4、受聘教師如有違反工作規(guī)章制度的行為,一般情況下,與正式人員同等。
對待,情形嚴重者,學校有權(quán)隨時解聘。
5、受聘教師應注重個人形象,加強職業(yè)道德修養(yǎng),提高自身素質(zhì)。給學校。
造成很壞影響者,隨時解聘。
6、若受聘教師需調(diào)離工作崗位,應提前兩個月向?qū)W校遞交辭職報告。
7、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
8、本協(xié)議解釋權(quán)歸學校所有。
翼城縣職業(yè)技術(shù)學校校長:xxx。
受聘教師:xxx。
20xx年九月。
聘用代課教師協(xié)議篇十六
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、按時到崗、認真上課;保證每次課時(30分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1、按時支付授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)。
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后,乙方教學不合格的;
1、若乙方在試講和授課期間,未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源,經(jīng)證實,乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職,必須提前兩個月提交正式書面辭職信,并做好交接工作。如若沒有,甲方有權(quán)扣除當月課時費。
3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
4、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方:(蓋章)____________。
簽約時間:________________。
乙方:(簽字)____________。
簽約時間:________________。
聘用代課教師協(xié)議篇十七
根據(jù)工作需要,我校聘請同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則,簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師,從事教育教學工作,聘用期限為一學年,自20________年8月31日起,至20________年6月30日止。
二、在聘用協(xié)議內(nèi),受聘人員每月工資1200元(寒暑假期間不享受工資待遇),學校不負擔其他產(chǎn)生的任何費用。聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的工資待遇,聘用關(guān)系自然解除。
三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務,完成教育教學工作任務目標。
1、尊重領(lǐng)導、顧全大局、團結(jié)同志、熱愛學生,關(guān)注所教每一位學生的發(fā)展。
2、服從學校工作安排,承擔學校分配的工作量,認真履行相應的崗位職責。
3、積極參加學校組織的`政治和業(yè)務學習及有關(guān)活動,不得無故缺席。
4、受聘人員應按課程標準完成教學任務,教學效果達到規(guī)定的目標。
四、聘用協(xié)議期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用協(xié)議。
1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用單位工作安排;
3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害;
5、在各級各類學生學業(yè)質(zhì)量檢測中連續(xù)兩次低于年級綜合平均分10分以上的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng);
7、患病不能從事原工作;
8、受聘人連續(xù)曠職1天或一月內(nèi)累計曠職2天;
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議,應提前一個月告知學校,待學校做好后續(xù)工作,方可離崗,從離崗之日起協(xié)議終止。
六、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定,任何一方違反協(xié)議約定,都要承擔違約責任。
七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮(zhèn)中心小學各留存一份。
八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用代課教師協(xié)議篇十八
聘方(甲方):(負責人):
應聘方(乙方):住址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
自年月日至年月日(一年)。
1.每月元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)。
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經(jīng)濟損失的`30%,乙方承擔70%。
2.押金:乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字或蓋章)。
合同簽定日期:年月日
聘用代課教師協(xié)議篇十九
甲方:
乙方:
經(jīng)某某中學董事會決定,甲方擬聘用乙方為中學臨時代課教師,聘用期限年從年月日到年月日。有關(guān)事宜協(xié)議如下:
一、崗位任務、職責、紀律要求。
乙方聘期內(nèi)應當遵守學校的各項規(guī)章制度,認真履行受聘崗位職責,按時完成受聘崗位年度基本教育教學及科研任務。
二、權(quán)利和義務:
1、甲方為乙方提供工作的基本條件;。
2、甲方按月發(fā)放乙方與其學歷、職稱相對應的工資(本科每月900元,??泼吭?00元)。
3、根據(jù)乙方的工作實效,甲方有權(quán)對乙方工作崗位進行調(diào)整;。
4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權(quán)利。
三、協(xié)議的解除:
1、乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)隨時解聘乙方:
(1)違紀政紀、法律法規(guī),受到黨政處分或刑事處理的;。
(2)嚴重違背師德規(guī)范,造成一定負面影響的;。
(3)嚴重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
(4)因不能勝任所在的工作崗位,而又不愿意接受甲方崗位調(diào)整的。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但是應當提前三十日,書面通知乙方本人:
(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位,經(jīng)甲方兩次調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。
(2)乙方患病或者非因工傷的,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除協(xié)議,但是應當提前三十日,書面通知甲方:
(1)甲方不能按時發(fā)放乙方協(xié)議上規(guī)定的工資;。
(2)乙方報考當?shù)攸h政機關(guān)公務員被公開錄用的;。
(3)符合國家規(guī)定的其他條件的;。
4、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除;。
5、聘用期滿本協(xié)議自行解除。
6、此協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,另一份交有關(guān)行政部門存檔;。
甲方:(蓋章)。
乙方(簽字):
日期:
聘用代課教師協(xié)議篇二十
乙方:____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結(jié)合具體實際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。
1、甲方聘任乙方擔任課程任課老師,聘任期限為:自____年____月____日至____年____月____日。
2、合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。
1、要求甲方提供良好的教學環(huán)境。
2、乙方授課期間保證教學質(zhì)量和課堂效果。
3、乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發(fā)放標準”
4、乙方如因故不能按時上課的,須提前1天請假,經(jīng)同意后方可休假,否則視為曠工,曠工一天扣除3倍當天工資,當月累計曠工3天以上按開除處理。
5、乙方如因故要提前單方面終止合約,須提前30天通知校方,經(jīng)審批同意,30天后方可終止合約,否則視為違約(違約后果:扣除當月工資)。
6、在本輔導機構(gòu)工作時間內(nèi),學生若受到傷害,則兼職教師應承擔損傷費的10%,全職教師應承擔損傷費的20%。
7、乙方是我公司的(兼職/全職)教師。
8、兼職老師實習期為一個月,實習期間發(fā)放當月工資的85%,實習期間不享受任何福利待遇。
1、要求乙方按教學計劃完成授課,維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。
2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方。
4、按要求支付授課報酬,乙方當月工作日未滿15個工作日,甲方有權(quán)延緩發(fā)放上個月工資。
5、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(2)通過組織學生對授課質(zhì)量進行評測或者經(jīng)過家長反饋投訴達三次以上,乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資歷或能力)
(4)乙方未經(jīng)允許帶走學生資源,單獨重新與學生確立輔導關(guān)系的`;
(5)七天試用期內(nèi),甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同,并不用支付乙方勞動報酬。
5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或不能完成教學計劃的,需提供縣級及以上醫(yī)院的相關(guān)證明,并提前通知甲方。
本輔導班教師工資結(jié)算以月為單位結(jié)算工資,每月號發(fā)放上一個月的工資,并由輔導班通知領(lǐng)取,若遇15號為雙休日,則順延至下周一發(fā)放。
1、因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。
2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結(jié)束時自動終止。
3、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:(公章)
_______年_______月_______日
乙方:
_______年_______月_______日
聘用代課教師協(xié)議篇二十一
為保證____________學院教學工作的順利進行,受甲方聘請,乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務,為確保教學質(zhì)量和教學工作順利開展,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂協(xié)議如下:
乙方自愿接受甲方聘請的授課任務后,要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的.規(guī)定,承擔如下義務:
4.在教學過程中,對于學生提出的意見和反映的問題有責任改進,及時解決存在的問題;。
5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間,需提前向所在系部提出申請,經(jīng)批準后方可調(diào)、停課,所調(diào)、停的課程應在本學期補上。
二、乙方在受聘后享有以下權(quán)利:
1.受聘期間,可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;。
2.在教學過程中,可以對學院的教學工作提出意見和建議。
三、乙方受聘后的待遇:
1.乙方職稱為,受聘后,每課時按________元、以月為單位計發(fā)(按規(guī)定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫(yī)療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。
2.乙方須保證課程教學質(zhì)量,若有遲到、早退、缺課等教學事故發(fā)生,按有關(guān)規(guī)定扣減乙方的課時費。
四、乙方受聘時間為:____________年________月_______日至________年________月_______日。
五、外聘教師若有以下情形之一者,學院可予以及時解聘:
1.違反教師職業(yè)道德;。
2.不能勝任教學工作,學生反映強烈;。
3.曠課達2學時以上;。
4.病假或事假超過12學時,不能堅持正常教學工作。
六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、系部存檔一份。
處長簽字:_______________。
聘用代課教師協(xié)議篇二十二
聘用單位:_________________(以下為甲方)。
受聘人員:_________________(以下為乙方)。
身份證號碼:_________________。
振興中心幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒教師,擔任教育教學工作。
一、合同期限:_________________聘期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、聘用單位應履行如下義務:_________________(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬:_________________聘用期間月工資元。因為是小小班,教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數(shù)達到30-40人,不達這個標準的,按人數(shù)比列計算工資。四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1),屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;(2),品行不正,造成不良社會效果;(3),工作不負責,造成重大安全事故。(4),惡意終止合同。
六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。
八、本幼兒園教師聘用合同于______年____月____日簽訂,從簽訂之日起生效。
聘用單位(蓋章):_________________。
______年____月____日。
聘用代課教師協(xié)議篇二十三
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限協(xié)議期限:_____年七月一日起至_____年九月一日(特殊情況另行協(xié)商)。
第三條工作時間每周工作六天,每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方的基本權(quán)利和義務。
(一)對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
(二)對乙方不服從管理,違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
(三)對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的,甲方有權(quán)解聘。
(四)在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
(五)確保乙方的合法權(quán)益,按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。
(六)乙方上崗前有責任,義務對其進行崗前培訓。
第五條乙方的基本權(quán)利和義務。
(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
(二)對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán)。(公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。)。
(三)對教學管理的不科學不合理制度、措施,有建言權(quán)。
(四)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
(五)完成甲方安排的招生和上課任務,嚴格執(zhí)行班主任責任制,確保所帶班級學生人身安全。
(六)主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。
(七)積極主動的參與輔招生、管理、授課,服從負責人的統(tǒng)一安排,管理。
(八)嚴格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定,不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。
(九)違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度,造成后果的甲方不負任何責任,乙方自負。
(十)乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓。
第六條勞動待遇。
(一)提供住宿,學習用品,個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。
的相關(guān)任務在甲方確認達到所要求的任務后,酌情給予相應獎勵;若乙方未完成甲方規(guī)定的.有關(guān)任務,工作期間不服從管理,違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律,甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資)。
(三)基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元,其余待教學活動結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條違約責任。
(一)甲方無權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律),否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方),甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬,對中途違約的,乙方無條件支付甲方違約金500元。
(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。
本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方(簽章):____________乙方(簽章):___________。
_____年___月___日。
聘用代課教師協(xié)議篇二十四
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為_________教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
本崗位首次聘期為_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,試用期為_________個月。聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。
2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標:_________________________________________。
乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面:
1、教學任務:
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數(shù)達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內(nèi)容和教學方式改革,實驗方法變革等)。
2、爭取和主持科研項目,科技創(chuàng)新研究任務及目標:
(1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3、學科建設任務:
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,協(xié)助完成相關(guān)的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學)。
4、人才培養(yǎng)任務:______________________________________________。
5、隊伍建設及其他任務:乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。
乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的規(guī)章制度,恪守學術(shù)規(guī)范,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。
3、乙方在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職,應當做到愛崗敬業(yè)。
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2、對考核不合格者,經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,甲方有權(quán)解除聘任合同。
3、乙方________年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4、考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
5、甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時,有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
1、在聘任期內(nèi),甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有權(quán)享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?,F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。
2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。
3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年,在學院允許的前提下,可享受______個月的學術(shù)假,職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學術(shù)假的學年,基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假,需提前_______個月向所在院系提出申請。
4、乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,在課題進行期間,可申請額外享受不超過______年的帶薪學術(shù)假,在享受學術(shù)假期間,乙方教學工作量免于考核。
1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的,必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的,雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。
2、有下例情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
(1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
(2)甲方因工作需要,調(diào)整乙方工作崗位;
(3)甲方的經(jīng)營性質(zhì),經(jīng)濟效益發(fā)生變化;
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
4、乙方有下例情況之一的,甲方可以解除合同:
(1)在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
(4)經(jīng)考核不稱職,給教育教學工作造成損失的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同,必須提前一個月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第4項第(7)款之規(guī)定解除本合同:
(1)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(3)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
6、甲方有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;
(2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;
(3)乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;
7、甲方因國家政策調(diào)整,不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的,雙方所簽合同終止。
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。
2、若雙方協(xié)商不能達成一致,則提交____________________仲裁委員會解決。
本合同從簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各持一份。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
日期:_________年_________月_________日
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