總結還可以幫助我們樹立正確的工作和學習態(tài)度，持續(xù)提升自己的能力。寫總結時要關注所總結的內(nèi)容的主要問題，并對其進行深入分析。通過閱讀總結范文，我們可以學習到不同作者的寫作風格和技巧。
國企辦公室工作總結篇一
辦文方面，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》，嚴把政治關、政策關、文字關、格式關、程序關，堅持短、精、真、實，做到內(nèi)容全面、嚴謹細致、精益求精，確保制發(fā)的公文符合政策、表達清楚、簡明扼要。辦會方面，狠抓會前、會中、會后三個關鍵環(huán)節(jié)，會前準備充分，會務方案科學細致，會中服務規(guī)范，會議秩序井然，會后落實有力，及時做好會議資料整理印發(fā)和會議紀要起草。全年共組織或協(xié)同組織各類會議98次，高標準完成上級工作檢查、參觀考察等重要接待活動72次，未出現(xiàn)任何紕漏。
值班方面，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，提高應急反應能力，確保各項工作處理不誤時、不誤事。機要保密方面，嚴格落實各項措施，堅持24小時值班制，各類電報即收即辦，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時、準確、保密、安全，無錯傳、無漏傳、無泄密、無漏辦、無積壓。公務接待方面，堅持主動向領導匯報情況，制定接待方案，細化工作措施，全年接待中、領導40多次，未發(fā)生任何差錯。后勤管理方面，最大限度限度節(jié)約行政成本，嚴格落實門禁制度，加強車輛停放管理，強化大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理，為各部門工作正常運轉提供了有力的后勤保障。
國企辦公室工作總結篇二
一、不斷提高思想政治素養(yǎng)和政策理論水平::。
二、扎扎實實做好職責工作。
三、
自覺筑牢廉潔自律防線。
四、存在的主要問題及下步工作方向。
一年以來,在集團各級領導的帶領與支持下，在各位同事的密切配合下，我愛崗敬業(yè)，恪盡職守,作風務實，思想堅定，時刻以一名共產(chǎn)黨員和國企職員的標準嚴格要求自己，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他任務?，F(xiàn)將個人工作總結報告如下。
一、不斷提高思想政治素養(yǎng)和政策理論水平::。
一是自覺加強政治理論學習。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,努力用.馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，不斷提高政治素養(yǎng)和理.論水平。學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》、《習近平關于.不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨的最新理論成果。在深入學習思考的同時，努力把握各理論思想的時代特征和內(nèi)在聯(lián)系，努力做到學深悟透，融會貫通。在用理論武裝頭腦的同時，積極用以指導實踐，推動工作。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅|決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在原則問題和重大事項上旗致鮮明，堅決貫徹落實黨中央，省委、省政府，集團黨委的決策和工作部署。三是積極參加支部黨建活動。參加黨日活動、三會一課、組織生活會等組織生活，每月按時足額交納黨費。認真對待每一次支部集體學習，將每一次學習都作為提升自己政治理論水平的機會，做到會前積極做好準備，會上主動發(fā)言并做好學習記錄,會后認真總結整理學習成果。
二、扎扎實實做好職責工作。
在業(yè)務工作方面，堅決貫徹落實集團黨委的決策部署，堅守工作崗位,認真履職盡責，較好地完成了董事會運行保障、收文辦理、會議保障、行政后勤等工作。
(一)全力保障董事會運行。
一是加強董事會日常工作服務保障。積極做好集團董事會、董事及經(jīng)營層之間的溝通聯(lián)絡和協(xié)調服務,認真籌備董事會會議，全年共組織籌備董事會會議xx次，形成董事會紀要xx期，決議xxx個。二是推進完善董事會構成。落實董事會專門委員會設珞，推進董事會設立投資決策、薪酬與考核、審計、提名4個專門委員會，并相應設路了具體的辦事機構。三是加強董事會制度建設。組織起草了《董事會投資決策委員會工作細則》《董事會薪酬與考核委員會工作細則》《董事會審計委員會工作細則》《董事會提名委員會工作細則》4項工作制度。四是保障外部董事履職。組織開展了對主要二級子公司的調研，并按月收集并提供集團重要經(jīng)營工作信息，確保了外部董事順利履職。五是起草了《2019年度董事會工作報告》《2019年度董事會、監(jiān)事會整改報告》等綜合材料xxx份。
(二)認真落實收文辦理及督查督辦工作。
一是組織做好收文辦理。在收文量逐年增加的情況下，不斷優(yōu)化工作流程，改進完善辦公自動化系統(tǒng)，提高收文辦理效率。截至目前，集團共收錄各類文電xx件,其中涉密文件xxx件,涉密電報xx件,對上述文件均完成意見擬辦及流轉工作。二是積極開展督查督辦工作。為確保集團重要決策事項落實落地，強化了督辦事項過程管理，每月匯總落實進展情況并向集團領導匯報。截至目前,對集團xx項重點工作進行了督查督辦，已完成xx項,xx項正在推進中。
(三)積極保障會議及重要公務活動。
一是保障完成各類重要會議。保障完成集團集團層面的大型工作會議xx次。保障完成黨委會xx次、董事會xx次，領導班子聯(lián)席會議xxx次,總經(jīng)理辦公會議xx次，業(yè)務會議xxx余次，共形成各類會議紀要xx期。二是保障重要公務活動開展。全年共保障各類公務接待活動xxx次，其中接待xxxx集團、xxxx市領導來訪，安排集團與xx集團簽約等重要公務活動得到了集團領導的肯定。
(四)切實做好行政后勤服務工作。
一是加強車輛日常管理，合理調度使用車輛，及時做好維修保養(yǎng)，嚴格管控車輛行駛里程及油耗，提高車輛使用效率,完成集團公務用車保障xxxx余次。二是加強物業(yè)管理工作,通過崗位優(yōu)化，增設形象崗、客服崗,增設夜間巡更巡邏點位,設珞標準化衛(wèi)生間樣板，嚴抓園區(qū)防汛工作等措施，全面提升了物業(yè)管理水平。三是加強食堂管理,為進一步提高服務水平，與食堂管理團隊共同研究豐富菜系菜品、優(yōu)化營養(yǎng)搭配。四是做好集團辦公場所的改造布設，辦公家具采購安裝，花卉租擺養(yǎng)護等各項保障工作。五是協(xié)助機關工會做好節(jié)日福利采購及發(fā)放工作，完成集團總部職工體檢工作。
三、自覺筑牢廉潔自律防線。
在工作和生活中，始終嚴格要求自己，堅持做到勤政、務實、為民、清廉，堅決防范“四風”問題，自覺做好廉潔自律各項工作。一是強化自身素質,提高防腐免疫能力。經(jīng)常性學習新修訂的《準則》《條例》，自覺參加反腐倡廉學習教育活動，不斷提高廉潔自律意識，增強在新形勢下拒腐防變的能力。二是嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，堅守紀律底線。切實做到自覺遵守黨紀國法，切實做到按規(guī)則、按制度行使權力,沒有違反中央八項規(guī)定、省委實施細則及集團廉政要求的情況。三是提高他律意識，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在時刻做好自律、自省的同時，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
四、存在的主要問題及下步工作方向。
存在的主要問題:一是理論學習緊迫性不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性,但實際工作中卻做得不到位，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次沒有達到高水平要求。二是主動擔當作為意識仍有欠缺。工作有時缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。
下一步，將著重從以下兩方面改進提升工作。一是繼續(xù)加強理論學習，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，要注重在學懂、弄通、做實上下功夫,在用理論武裝頭腦的同時，要注重用以指導實踐、推動工作。!二是進一步改進作風，從自己做起，增強擔當意識和能力，堅持問題導向,做好調查研究，查找工作中存在的問題和不足，主動研究破解難題的辦法和路徑，不斷提高為民為企服務的能力。
國企辦公室工作總結篇三
堅持領導個人重大事項報告制度，主動接受干部職工的監(jiān)督，形成了反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。
過去一年，我盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與黨委要求和干部職工的期盼相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神;二是開拓創(chuàng)新意識還不夠強，按部就班、被動等待多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少;三是勤于事務性工作，深入基層調研少，在為領導決策服務上，提供有價值的成果不多。
對這些問題，我將高度重視，認真改進，一如既往地和全辦同志一道，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風，團結帶領黨委辦公室全體同志迎接新考驗，完成新任務，為建設xxx做出新的更大貢獻。
國企辦公室工作總結篇四
為深入貫徹黨的xx大精神，扎實推進企業(yè)黨風建設和反腐朽工作，xxx有限公司(以下簡稱公司)根據(jù)省國資委、xxx控股公司黨委工作布置和要求，按照抓常規(guī)促深化、抓重點求突破、抓創(chuàng)新顯特色的工作思路，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持突出重點，加強監(jiān)管，注重預防，規(guī)范權力的工作原則，著力打造廉潔和諧的企業(yè)環(huán)境，為企業(yè)科學發(fā)展提供強大助力?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
公司領導高度重視廉潔國企建設工作，堅持把建設廉潔國企工作納入全年黨建工作中，多次召開專題工作會議，研究部署建設廉潔國企活動各項工作，成立了由黨委書記、董事長擬梓任組長，總經(jīng)理余澤并和紀委書記路玫任副組長，公司其他副總經(jīng)理及相關部門領導為成員的建設廉潔國企工作領導小組;同時，下設活動辦公室，掛靠公司監(jiān)察審計室，具體負責活動的組織協(xié)調和督促檢查工作。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定下發(fā)了《關于深入開展建設廉潔國企活動的實施方案》，規(guī)定了建設廉潔國企活動目標和內(nèi)容，明確了活動措施和實施步驟，做到層層分解活動任務，實現(xiàn)活動有計劃、有安排，任務明確，責任落實，促進建設廉潔國企活動的工作有序開展。
組織公司領導干部和關鍵崗位人員深入學習國務院、政府廉政工作會議精神，其中重點學習了《在xx屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話》和《第xx屆中紀委第二次全體會議公報》，并且逐條學習了中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”等內(nèi)容，增強職工隊伍廉潔意識。二是將廉潔從業(yè)工作融入學習黨的xx大精神和新黨章知識測試活動中，開展公司全體中層以上領導干部結合崗位實際，談體會、談認識，共撰寫學習心得62篇。三是緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動、領導干部“四下基層”以及“133”黨建工作機制建設活動，廣泛深入一線，大力宣傳廉潔國企活動相關內(nèi)容，充分調動干部職工積極性和創(chuàng)造性，扎實推進企業(yè)作風建設。四是召開黨員民主(組織)生活會，組織黨員領導干部從廉潔從業(yè)著手，結合思想、工作、作風情況進行對照檢查，聯(lián)系實際找差距，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，共同提高。五是加強法制和紀律教育，通過黨性黨紀黨風教育、警示教育、崗位廉政風險教育和公司。
規(guī)章制度。
的集中學習培訓，提高領導干部依法依規(guī)依程序辦事的能力和水平。六是豐富宣傳教育載體，通過會議、宣傳欄、led屏等各種形式，及時宣傳報道開展廉潔國企業(yè)活動的情況。此外，公司充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團作用，組織開展形式多樣、豐富多彩的建設廉潔國企活動，營造良好輿論氛圍。
要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，強化對公司領導干部職權行為的監(jiān)督制約。特別是認真貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施辦法，健全完善公司物資比價采購、資金管理使用、基建工程招投標、設備采購招投標等內(nèi)部管理制度。二是完善黨務公開制度，落實“有領導機構、有工作部署、有編制目錄、有制度措施、有載體平臺、有歸類建檔”的“六有”目標，加強黨務公開標準化建設;堅持以職工代表大會為主要形式，對公司生產(chǎn)經(jīng)營指標、經(jīng)營承包方案、工資獎金分配方案、人事勞工安排等重大事項，通過職工代表審議，加強民主監(jiān)督。三是編制完善《廉政風險防控手冊》，建立風險預警機制，從重要部門、關鍵崗位、管理薄弱環(huán)節(jié)三個層面，對易發(fā)生腐朽行為，或可能發(fā)生腐朽問題開展風險點排查工作，并提出廉政風險的等級和防控措施，不斷完善對權力運行的有效監(jiān)控機制，從源頭上防止違紀違規(guī)案件的發(fā)生。
公司認真落實建設廉潔國企工作責任制，嚴格履行“一崗雙責”職責，從實際出發(fā)，建立和完善了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工積極參與”的黨風廉政建設工作機制，深入推進廉潔國企活動開展。一是建立黨風廉政建設責任制，與18各基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設。
責任書。
》，通過責任與擔當，權力與義務的統(tǒng)一，形成齊抓共管、層層落實的黨風廉政建設責任體系。二是堅持開展領導干部述職述廉和個人有關事項報告工作，建立廉潔檔案，對其廉潔從業(yè)實行動態(tài)監(jiān)控。三是強化審計監(jiān)督，組織對基層單位內(nèi)部分配資金使用情況進行內(nèi)部審計，對調整離任的領導進行任期經(jīng)濟責任審計。同時，在公司技改技措、環(huán)境整治、工程建設、設備招標與物品采購等各項目上進行全過程的監(jiān)督監(jiān)控，并建立健全了防治“小金庫”的長效機制。
廉潔文化是反腐倡廉建設的靈魂。公司領導高度重視國有企業(yè)廉潔文化建設，將反腐倡廉建設納入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理之中，融入企業(yè)文化建設，倡導誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)的廉潔文化理念，弘揚新風正氣，培育遵紀守法、廉榮貪恥的企業(yè)氛圍。公司通過開設道德講堂、讀廉潔圖書、播放廉潔信息、參觀廉潔教育基地等職工喜聞樂見的宣傳、教育形式，全方位、多角度地對廉潔文化進行詮釋，努力培育“廉榮貪恥”的廉潔文化。今年公司組織了司管干部和全體中層干部年度述職。
述廉報告。
會2場，開展了道德講堂8場次800多人參加觀摩，組織公司60余名中層以上領導干部到永安市法院新建成的“乾坤清氣”展館反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習。通過上述活動，豐富了公司廣大干部職工的精神文化生活，倡導了廉榮貪恥的理念，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識，筑牢了廉潔從業(yè)的思想道德防線，使廉潔文化深入人心。
黨風正，企業(yè)興。福建兵工裝備有限公司正是通過多種措施，讓廉潔教育更有說服力，讓規(guī)章制度更有約束力，讓監(jiān)督約束更有威懾力，全力打造廉潔國企，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保證增值。
辦公室作為聯(lián)系全處職工群眾的重要“紐帶”，是體現(xiàn)精神面貌的重要“窗口”，我們抓契機、促提升，在辦公室工作中不斷創(chuàng)新思路，完善機制，努力做好“三個提升”，進一步提高服務的質量和水平，促進辦公室各項工作不斷提高。
身在兵位、胸為帥謀，在日常工作中辦公室始終把為領導決策當好參謀擺在突出的位置，牢牢抓住牽動全局的重點、熱點、難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在重大決策、關鍵問題上給領導獻計獻策。文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的基礎上，努力貼近發(fā)展大局、貼近領導思路、貼近職工群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字，堅持以“精、準、實、新”原則做好各類辦文工作。尤其是針對一些重要、重大文件和會議材料的起草，堅持集體討論，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使文稿成為領導和有關方面認可的精品力作。堅持實事求是和可靠有用的原則，深入現(xiàn)場和基層一線了解情況，及時收集和上報重要情況、重大突發(fā)性事件、重點不穩(wěn)定因素等信息，為及時有效地應對和處置各類問題提供翔實而準確的第一手資料。以高度的責任心抓實抓細抓好職工來信來訪工作，耐心做好職工思想工作，有效避免事態(tài)擴大和矛盾激化，確保各種問題和矛盾都能盡早解決。按照對突發(fā)事件“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處置”的要求，加強前期調查工作，摸索建立起了一套預案齊全、反應迅速、信息準確、處理穩(wěn)妥的應急處置辦法，有效地將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
按照領導滿意，機關干部、職工滿意，基層群眾滿意這“三個滿意”的總體要求，我們充分發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢,積極做好各項協(xié)調工作，不斷提升辦事辦會的服務質量。在具體工作的中,我們突出抓好領導公務活動和日常事務的協(xié)調處理。對重要會議、活動超前協(xié)調,努力把工作做到前頭;對領導臨時交辦的任務隨叫隨辦,不拖拉、不滯后。對于需要同時安排多項活動時能做到統(tǒng)一協(xié)調,綜合權衡,通盤考慮。今年上半年,盡管辦公室人員短缺,但從未因此而影響各項活動的開展,相反由于我們注重了方方面面的協(xié)調,使各項活動安排得井井有條,許多復雜的活動也處理得有條不紊。對于各種事務,我們始終把握一點,就是工作無小事,件件抓落實,開展工作時做到講程序、講規(guī)矩、講大局、講協(xié)調、講團結，從而使工作上下步調一致,各項工作處于良性運行狀態(tài)。
積極加強軟硬件投入，努力提升會務服務質量。近年來隨著各類大大小小的會議對會場硬件和軟件設施提出了更高更新的要求，我們緊貼實際需要，加大投入，加強了對各會議室硬件配置，逐步淘汰了部分使用時間較長、效果差的設備，更新了一批投影設備、音響設備，建設成了一個多媒體會議室，可提供各類電視電話會議服務。為了進一步提升會議服務的水平和質量，我們加強了服務人員的培訓，提出了熱心、貼心、舒心的“三心服務”的要求。
通過完善各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。加強對人、財、物的管理，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、辦公用品使用、請假、值日、公務接待等各種常規(guī)管理，各項工作井然有序。
在繼承總結以往工作運行經(jīng)驗的基礎上，建立和規(guī)范了辦公室工作流程，完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環(huán)節(jié)，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，從而實現(xiàn)由靠人管人管事向靠制度管人管事轉變。通過建立完善了辦公室各項規(guī)章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任分明、處處有章可循、事事有始有終。大家都能補臺不拆臺，補位不越位，達到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一處想，勁朝一處使，形成了眾人拾柴火焰高的良好態(tài)勢。進一步建立健全科學的考核評價機制，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，激發(fā)辦公室全體人員不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。
加強檔案規(guī)范化、標準化、信息化管理。近年來我們加強了檔案基礎業(yè)務建設，提升了檔案工作質量和管理水平，重點抓好財務、文書等各類檔案收集、整理和歸類工作，實現(xiàn)檔案整理規(guī)范化、目標管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準確、整理和編目科學。加快檔案信息化建設的步伐，實現(xiàn)資料檢索和查看更加方便快捷，推動了檔案工作更加有效地服務于鉆井生產(chǎn)發(fā)展。
在今后的工作中,我們將堅持用科學的理論武裝干部,用團結向上的工作氛圍凝聚干部,在壓力中提高干部,廉潔自律,艱苦奮斗,力爭把辦公室工作推上一個新的臺階!
國企辦公室工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，辦公室以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，圍繞服務企業(yè)改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮“橋梁紐帶、參謀助手、協(xié)調落實、保障運轉”職能，盡心當參謀、抓協(xié)調、強保障、搞服務，為扎實推動各項工作落實打下了基礎。
（一）突出政治建設，推動黨建業(yè)務融合。以政治建設為引領，著力推進業(yè)務和黨建工作融合，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。一是加強政治引領。認真落實第一議題制度，深入學習習近平總書記重要講話精神，充分利用支委會、支部大會、黨小組會、微信群等學習研討形式，認真學貫黨的十九屆六中全會、十九屆中紀委六次全會等會議精神，堅持以上率下學、形式多樣學、聯(lián)系實際學，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握。二是強化組織建設。圍繞辦公室業(yè)務工作，堅持從組織設置、作用發(fā)揮、工作機制等方面，加強支委班子建設，抓實黨員黨性教育，打造過硬基層黨組織。認真貫徹落實“三會一課”、組織生活會、民主評議、談心談話、主題黨日等一系列黨建基本制度，過好黨員“政治生日”，強化黨員政治身份認同，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。三是推進融合發(fā)展。圍繞“把方向、管大局、保落實”作用發(fā)揮，構建“黨建業(yè)務融合化”工作模式，利用支委會、黨小組會議等形式，將黨建工作同業(yè)務工作一同謀劃、一同部署、一同推進，推動黨建任務融合到以文輔政、綜合協(xié)調、政務保障、督導落實等各環(huán)節(jié)，凝聚起高質量發(fā)展強大動力。
（二）做好以文輔政，做好服務科學決策。把握參謀輔政重點，改進加強材料工作，做到參之有道、謀之有方、輔之有力，做好決策服務。一是服務決策水平提升。圍繞服務企業(yè)領導決策，認真落實上級有關要求，積極做好“三重一大”有關決策制度自查，認真梳理有關制度流程等情況，及時查漏補缺、確保制度健全、記錄完善、過程規(guī)范。圍繞服務企業(yè)決策執(zhí)行，有效發(fā)揮督查督辦職能，理順工作流程，加強協(xié)調落實，推動重點決策事項納入績效考核管理，推動督辦落實。二是做好綜合文字材料起草。高質量起草完成向上級及地方政府工作匯報、工作會報告、綜合調研以及各類工作匯報等綜合材料工作，做到體現(xiàn)領導意圖，提升以文輔政水平，積極服務發(fā)展。做好政務信息收集、整理、編發(fā)、報送工作，高效編發(fā)《工作動態(tài)》，有效發(fā)揮信息在反映情況、輔助決策、交流借鑒、推動落實等方面的導向作用。三是嚴格規(guī)范公文處理。理順公文擬制流程，進一步明確公文種類、格式及行文規(guī)則，確保企業(yè)公文運行制度受控、有效。嚴格公文審核，優(yōu)化完善發(fā)文流程，舉辦公文寫作有關培訓，進一步提升公文處理水平，推進辦文規(guī)范效率進一步提高。
（三）抓好新聞宣傳，加強新聞輿論引導。圍繞上級新聞宣傳部署要求，制定年度宣傳工作要點，不斷增強新聞輿論工作的傳播力、引導力。一是做好宣傳主題策劃。聚焦企業(yè)重點工作，有節(jié)奏、有針對性地樹立先進人物典型，通過企業(yè)網(wǎng)站、刊物等媒體進行宣傳報道，發(fā)揮典型引路作用。圍繞貫徹落實企業(yè)工作會議精神、疫情防控、經(jīng)營管理等重點內(nèi)容，統(tǒng)一部署、協(xié)同策劃宣傳工作，確保取得良好效果。二是加強重點媒體宣傳。做好與社會主流媒體對接，在《###報》發(fā)表5篇宣傳文章，在《###報》頭版“##風采”欄目進行報道，展現(xiàn)企業(yè)職工砥礪奮進的精神風貌。上半年，在主流媒體累計發(fā)稿近100篇，網(wǎng)站發(fā)稿近20篇，樹立良好企業(yè)形象。三是加強宣傳平臺建設。制作印發(fā)3期企業(yè)內(nèi)刊，策劃3次媒體宣傳，建設網(wǎng)站統(tǒng)一平臺，完成豐富網(wǎng)站頁面建設，不斷豐富網(wǎng)站功能，積極建設微信公眾號，增強傳播效果。
（四）強化政務保障，統(tǒng)籌推進各項工作。堅持履行好機要外事、信訪穩(wěn)定、檔案管理等職責，強化改革發(fā)展穩(wěn)定各項保障。一是嚴格規(guī)范做好機要外事工作。抓好來文登記、流轉、歸檔、清退等環(huán)節(jié)，制定印發(fā)文件收發(fā)工作計劃，積極開展“4.15”全民國家安全教育日活動，營造全民保密教育濃厚氛圍。二是持續(xù)做好發(fā)展穩(wěn)定工作。強化主體責任和屬地意識，扎實做好風險排查、源頭預防、穩(wěn)控化解、應急處置等工作，營造安全穩(wěn)定環(huán)境。貫徹落實《信訪工作條例》，深入貫徹落實“十四五”時期信訪工作安排，制定重要節(jié)點時期維穩(wěn)工作方案，保證企業(yè)秩序平穩(wěn)有序。三是認真做好檔案管理和政務值班工作。扎實推進管理提升，落實管理優(yōu)化有關要求，深入排查檔案管理不足之處，嚴格規(guī)范管理要求，按照制度流程和標準規(guī)范工作，不斷提升檔案管理精細化水平。嚴格政務值班紀律執(zhí)行，落實檢查通報制度，組織開展督查檢查3次,確保企業(yè)值班秩序嚴謹規(guī)范。
二、存在的有關問題。
二是以文輔政綜合統(tǒng)籌水平需要進一步提升；
三是企業(yè)宣傳從傳統(tǒng)模式向融合模式過渡需要進一步轉變。
下半年，辦公室將不斷強化政治意識，進一步發(fā)揮承上啟下、參謀助手、服務保障、溝通協(xié)調作用，努力在加強統(tǒng)籌協(xié)調上力爭實現(xiàn)新作為，在提高工作水平上實現(xiàn)新提升，在推動工作落實上尋求新突破。
（一）進一步提升黨建業(yè)務融合水平。堅持正確政治方向，堅持“走前列、當先鋒”，爭當企業(yè)高質量黨建引領高質量發(fā)展的先鋒。深度推進黨建業(yè)務融合，建立支部黨建述職機制，完善黨建業(yè)務一體化推進模式，探索構建黨建績效考核評價體系，將黨建工作嵌入業(yè)務推進、評價和考評全過程，推進實現(xiàn)黨建業(yè)務同步部署、同推進、同考核。深化“一支部一品牌”創(chuàng)建，統(tǒng)籌打造支部特色品牌，完善“黨建+”模式，努力塑造特色鮮明、實效突出、黨員認可的黨建品牌，實現(xiàn)思想、組織、制度、工作四個融入，推進黨建業(yè)務“一盤棋”。深入推進黨支部陣地建設，積極打造支部活動陣地，發(fā)揮組織優(yōu)勢，增強基層黨組織生機活力，提升標準化規(guī)范化建設水平，把支部打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（二）進一步提升服務決策水平。始終堅持發(fā)揮參謀助手職能，對企業(yè)重點工作進行深入研究、出謀劃策，服務高質量發(fā)展。聚焦以文輔政，認真研究今年以來的新形勢、新情況、新問題，“參”在點子上、“謀”在關鍵處，精心組織召開工作座談會，做好向上級匯報、年度工作會籌備等材料準備工作，為工作推動提供有力參謀。聚焦以策輔政，加強調研管理，認真研究調研課題及有關要求，摸準實情、把握規(guī)律，不斷提升調研材料起草的針對性、預見性和前瞻性，為政策研究提供有效支撐。聚焦信息參考，圍繞中心大局和改革發(fā)展重點工作，深入挖掘有廣度、有深度、有價值的信息，做好上情下達和下情上報信息雙向溝通工作，把信息報送工作打造成為提供決策建議和工作借鑒的有效載體，為決策研究提供有關參考。聚焦督查督辦，建立工作臺賬，加強溝通協(xié)調，強化跟蹤問效，推動督查督辦工作落實，確保決策落地執(zhí)行。
（三）進一步提升綜合協(xié)調水平。堅持圍繞大局、服務中心，統(tǒng)籌推動政務工作高效運行，更好履行部門職能。堅持兩手抓、兩手硬，認真落實疫情防控部署要求，高效統(tǒng)籌疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高政治站位，健全應急響應機制，從嚴抓實防控舉措，堵塞管理漏洞、消除薄弱環(huán)節(jié)，有力處置突發(fā)事件，科學精準推進常態(tài)化防控舉措落實。樹立檔案管理科學化思維，加快協(xié)調系統(tǒng)開發(fā)，完善檔案管理系統(tǒng)功能，規(guī)范檔案管理，不斷提升檔案管理信息化、數(shù)字化管理水平。堅持查漏補缺、堵塞漏洞，強化機要文件收發(fā)和保密工作管理，持續(xù)提升基礎管理和科技保障水平。堅持系統(tǒng)思維和底線思維，高度重視涉穩(wěn)風險排查，抓好重大節(jié)慶和敏感時期安全發(fā)展穩(wěn)定各項工作。
（四）進一步提升新聞輿論工作水平。認真落實上級關于新聞輿論等部署要求，凝聚統(tǒng)一思想、形成共識、推動工作等方面的合力。牢固樹立正確政治方向，把政治方向擺在第一位，努力打好主動仗，唱響主旋律，激發(fā)正能量。把好正確輿論導向，精心策劃喜迎黨的二十大勝利召開和黨的二十大精神宣貫重大主題宣傳，進一步振奮精神、凝聚力量，激勵黨員干部銳意進取、勇毅前行，凝聚起新征程奮力推動高質量發(fā)展的磅礴力量。堅持內(nèi)容為王，圍繞企業(yè)發(fā)展重點、職工關注焦點，切實做好跟進宣傳，不斷提高新聞輿論工作的傳播力、引導力和影響力。加快推進各類宣傳平臺融合，有效發(fā)揮網(wǎng)絡、刊物、微信等立體傳播平臺合力，提升新聞傳播質量和水平，為推進發(fā)展營造良好氛圍。
國企辦公室工作總結篇六
從未想過2020年會這樣悄無聲息的過去，回想起來我覺得這一年真的是非常幸運。這一年，在公司里面我深切的感受到的是經(jīng)理對大家無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁，這對剛參加工作的我來說是受益匪淺的。
元旦那天公司組織我們一起去燒烤，一起吃飯“辭舊歲，迎新年”，與往年相比，這次節(jié)日沒有了學生時代的貪圖玩樂，卻多了一份公司文化的溫馨融洽。將近一年的時間，我從對環(huán)評工作的膚淺了解，到通過親自去看現(xiàn)場，自己整理資料寫項目，對環(huán)評工作已有了一定的掌握。沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，下面要說的只是在工作中的一些瑣碎想法和話語。
一、愛崗敬業(yè)，做一名盡職盡責的好員工。
也許我不是工作最出色、業(yè)務能力最強的員工，但從工作的第一天起，我就發(fā)誓一定要努力做一名盡職盡責的好員工。為此，我給自己定了一個目標：一是每做一個項目就要做到扎實，每次報告書/表在點評后，是方法錯了，還是詳略不當，還是排版順序不對，還是措辭不講究?下次自己該從什么角度去做，自己仔細思考，細細品味總結，不要讓自己錯第二次;二是在空閑的時候，自己多看看上崗證復習資料，爭取一次性通過;三是多和同事交流，分享心得，找到個體價值和公司價值的共同點，一起創(chuàng)造更美好的明天。這一年來，我一共寫了30多個環(huán)評項目，包括兩本報告書，涉及房地產(chǎn)、采石場、養(yǎng)殖場、加油站、物流中心等各行各業(yè)。感覺自己最大的收獲有以下兩方面。
認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。環(huán)評工作責任大、壓力大，環(huán)評的質量就是重中之重，因為它的好壞直接影響著公司的聲譽以及項目的質量。只有對環(huán)評工作有正確的認識，才能按高要求寫好環(huán)評報告表、報告書，才是真正的對工作負責，對社會負責。對工作的不負責，就是對自己人生的不負責。工作松懈，得過且過，敷衍了事，不求進取，這樣是很難在事業(yè)上有所成就的。
二是能力提高了。能力由基本能力和專業(yè)能力兩方面組成。譬如一只駱駝，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。對于我們來說，專業(yè)能力決定了你適合于何種工作，基本能力(包括自信力、協(xié)作能力、承擔責任的能力、冒險精神、以及發(fā)展?jié)摿Φ?決定了你能在工作中有多大的作為。環(huán)評工作是一個在不斷完善、不斷提高、不斷變化的一個過程，每一個項目的生產(chǎn)工藝、選址、周邊環(huán)境等等的差異都有可能導致環(huán)評報告有截然不同的結果。而每一個人站在不同的立場，分析問題的角度都有差異，只有認真思考每個人對待同一個問題所持的不同觀點，同時總結自己的思想上的不足才能真正提升自己的能力。
二、團結協(xié)作，與同事們一起進步提高。
一個團隊最重要的一點是要找到一個共同的價值，讓每個隊員為了這個共同的價值就像做自己的事一樣全身心的投入精力與熱忱，這種團隊的力量是驚人的不可估量的。在與公司一起成長、一起發(fā)展的過程中，肯定會遇到這樣那樣的新情況，只有以團隊為核心，與同事們一起學習，才能一起進步?！叭诵校赜形?guī)熝伞边@句話我會永遠牢記。公司經(jīng)理、同事、項目業(yè)主都是我的老師，你們豐富的經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我學習的源泉，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學到一些知識，必然會積累經(jīng)驗。有了你們，面對困難的時候才能不妥協(xié)、不松懈，將壓力轉化為工作的動力。累了和大家一起聊聊，大家互相鼓勵，互相尊重，互相幫助。公司溫馨的環(huán)境造就了大家之間的相互信任，相互扶持，讓所有人都得到彼此的尊重，讓每個人在日常工作中更加的有斗志和毅力來面對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
三、展望未來，與公司一起成長壯大。
能成為公司的一員，我覺得自己是幸運的;能與公司一起成長，是我人生經(jīng)歷中一筆重要的財富。這一年來我深切的感受到了公司對我們的關心與熱愛。我知道公司也十分注重文化氛圍的營造，每次團聚、出游都讓我們帶著“家屬”這一點十分難得，而且還出錢讓我們參加環(huán)評上崗證考試，這種“以人為本”的理念使得我們在這樣的環(huán)境中工作感覺十分溫馨?？梢院敛豢鋸埖恼f，換到別的公司，很難再遇到像李經(jīng)理你這樣的領導。記得您說過您也曾經(jīng)當過員工，很理解作為員工需要的是什么。也許正是您的這種經(jīng)歷，形成了您這種“工作中像領導，生活中像朋友”的為人處世學問，使得我們在公司里時刻感到家的溫暖。每一個人都是懂得感恩的，都會“飲水思源”，會“投之以桃子報之以李”，作為成長中的公司，對我們所做的一切我已經(jīng)感到很滿足，實在是無可挑剔了。我僅希望公司在新的一年里，進一步加強制度建設，制度是一個公司高效發(fā)展的保障，是員工高效工作的動力量之源，需要不斷的修正，每一名員工都嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，該懲罰的就懲罰，該獎勵的就獎勵，必須圍繞公司的年度工作規(guī)劃明確自己的職責，在各司其職的基礎上互動合作;進一步加強公司的管理，良好的管理是公司良性運轉的重要保證，使大家工作起來有條不紊;進一步加強公司的文化建設，“細節(jié)之間見風范，毫厘之間定乾坤”，公司的文化與公司的形象切切相關，是公司內(nèi)涵的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)軟實力的重要環(huán)節(jié)，它能讓公司走的遠，走的穩(wěn)。
這一年在與同事們一起提升、與公司一起成長的過程中，我在思想的成熟、業(yè)務的熟練、技術的提高諸方面均取得了長足進步，但同時也存在一些不足。比如：角色轉變較慢，在辦理項目的社交場合不夠成熟，交際能力、應變能力尚待提高;業(yè)務知識不全面，導致與業(yè)主對話時底氣不足;對工作缺乏創(chuàng)新性，缺乏在工作中總結、發(fā)現(xiàn)和解決新問題的能力，在工作上局部環(huán)節(jié)有進步，但整體水平徘徊不前。
我相信，在這樣的團隊當中，我一定能克服困難、改正缺點，在今后的工作中一定更加能游刃有余。我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，努力學習工作業(yè)務知識、提高工作業(yè)務水平，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力，與公司一起創(chuàng)造更美好的明天。
歲月如梭，須臾間，我走出大學校門已經(jīng)兩年半之久，這兩年半對我來說有著極其重要的意義，亦是我人生中一個重要的驛站。我告別了漫長的讀書生涯，開始步入職場。而轉戰(zhàn)職場的歷練，不僅使我淺嘗到成熟自信的淡定，更使我漸悉了克己奮進的真諦。
2020年8月1日，我來到了××長三角市場群投資有限公司，并很榮幸的成為了公司成立來的首批員工。經(jīng)過短暫的適應，通過領導詳細的介紹，我對公司的制度體系，工作性質有了初步的了解，在公司進行的各項會議和工作中感受了××長三角市場群投資有限公司起步之艱辛，責任之重大，前景之廣闊。
根據(jù)公司的安排我主要負責信息管理等方面的工作，屬于綜合事務部。經(jīng)過短暫的幾天時間，領導們真摯熱情的笑臉凝聚了一顆顆忐忑的心，克難攻堅的作風燃燒了大家奮斗的激情。在各個領導的關心和帶領之下，整個公司的各項工作有條不紊地開展起來。
編寫了綜合商貿(mào)城項目技術方案審查咨詢會議(代擴初會審會議)各部門意見匯總;參加了市內(nèi)資引進工作聯(lián)絡員會議，填寫并上報了市內(nèi)資引進項目情況統(tǒng)計表;負責了幾期簡報的信息整理采編匯總，采集簡報片段，征詢領導意見，修改簡報內(nèi)容，發(fā)送簡報文件;完成了一些資料查找、文件打印、表格制作、會議記錄、對外聯(lián)絡、會議通知等的工作。這些工作一來培養(yǎng)鍛煉了我耐心細致的性格和品質;二來拓展了我的相關行業(yè)視野;三來充實了我的知識體系，使我對一些政府公文的結構與內(nèi)容要求了然于胸;四來加深了我對公司工作內(nèi)容、項目進展、宣傳推介等各方面的了解，以便更好地開展本職工作。
我始終以開朗豁達的心態(tài)融入集體，以謙虛謹慎的態(tài)度深入思考，以積極樂觀的姿態(tài)投入工作。半年來，在公司領導的關心和同事的幫助下順利開展和完成了各項工作。雖然在這半年工作時間中我取得了一定的進步，但是我深知，對于我漫長的職業(yè)生涯和人生目標來說，這只是漫漫長途中的一小步。商品市場園區(qū)和物流園區(qū)是高端優(yōu)質的項目，需要高端優(yōu)質的人才與之配套。這就要求我不斷完善專業(yè)知識體系，擴展相關行業(yè)視野，也要求我具備獨立的人格，縝密的思維，創(chuàng)新的品質。因此我對自己的未來的一年也有了一個更高的期許。
在未來的2020年中，我會繼續(xù)保持現(xiàn)在飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，踏踏實實向身邊的各位領導、同事學習各項專業(yè)知識，在完成自身任務的前提下，努力提高自己的業(yè)務能力，使自己盡快有能力在信息管理相關專業(yè)領域獨當一面，從而為綜合事務部，為××市長三角投資有限公司，為××市商品市場(物流)園區(qū)的建設貢獻自己的一份力量。
2020年，對于公司來說是蓄勢待發(fā)的一年，對于園區(qū)辦來說是至關重要的一年，對于我來說更該是全力拼搏的一年。
國企辦公室工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)xxxx工作安排，我于xx月中旬被選派到xxxxx“跟班”學習。短短xx個多月時間，我深感這是一次業(yè)務學習之旅、本領提升之旅、思想凈化之旅，收獲多、啟發(fā)大。在領導的悉心教導和同事們的無私幫助下，我調整心態(tài)、轉變角色、融入團隊、盡心盡力，做了一些輔助性、基礎性、服務性的工作。匯報如下：
一、轉角色、當助手，切實做好xxx日常事務工作。
把精力投入到xxxx辦公室相關工作中。堅持多聽、多看、多學、多記、多思，注意取人所長、補己之短。一是注重做好基礎性事務工作。如文件打印、復印、送簽，來訪人員接待引導、各類會議的會前籌備等等，凡事從小事做起，基礎性的工。
當前隱藏內(nèi)容免費查看作幫助我以最快的速度熟悉了xx及各個部室的基本情況，快速轉換角色進入工作狀態(tài)。二是用心做好新聞宣傳工作。協(xié)助部門同事做好xxx官網(wǎng)各類新聞稿件的錄入和子公司來稿審核，做好xx各類會議及活動中領導講話的后期錄音整理、現(xiàn)場照片拍攝等工作。完成了xx官網(wǎng)xxx工作專欄的建設，及時錄入xx工作相關的***精神、省委部署和xx動態(tài)。三是仔細做好自媒體工作。協(xié)助同事完成了“xxx”、“xxx”、“xx”等多篇微信推文的初稿撰寫、文字圖片排版等工作。四是扎實做好各類數(shù)據(jù)梳理、匯總工作。如根據(jù)xxx的工作要求，統(tǒng)計、梳理、匯總xxx公務用車的etc安裝使用情況和公車改革工作情況，協(xié)助同事梳理匯總各相關部室提交的xxx年12項重點工作進展情況，并撰寫情況通報初稿。協(xié)助同事梳理、設計、更換xxx辦公區(qū)域的門牌、壁掛畫框等等。五是高效完成好領導交辦的其他臨時性事務。
二、主要收獲。
學習交流期間，我既得到了xxx領導的親切關心和同事們的精心幫助，也體會到了xx溫馨的辦公環(huán)境、濃厚的工作氛圍。具體講，主要體現(xiàn)在：
（一）過硬的政治素養(yǎng)。xxx干部職工對自身要求非常嚴格，始終保持政治上的清醒和堅定，嚴格按程序和規(guī)矩來辦事，嚴格遵守保密紀律，從不議論是非，一門心思抓工作。
（二）務實的工作作風。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。xxx事務性工作量大面廣，涉及到xxx的方方面面，每一項工作都事關大局、事關發(fā)展。干部職工在工作中始終做到認真、細致、嚴謹、高效。
（三）無私的奉獻精神。原以為我們在基層xxx，特別是在xxx工作，人少事多，經(jīng)常加班，工作辛苦，而xxx人手多，分工細，工作單純，不需要太多加班。事實并非如此，身邊的同事每天加班均已經(jīng)形成了常態(tài)，主動默默無聞的加班，從未聽到有什么怨言，我掛職學習的頭幾天，每到下班的時間看到身邊的同事仍默默的繼續(xù)工作，沒有收拾東西下班的趨勢，我一度以為自己記錯了下班時間。
（四）較高的綜合素質。從平時的言談舉止到具體承辦的各項工作，xx的領導和同事表現(xiàn)出了較高的綜合素質。我在參與各類工作的過程中，得到了領導及同事的精心指點，使我學到了分析問題、解決問題的能力，學會了如何做到精益求精，同時也深深感到了自己的差距和不足。特別是文字材料方面，深刻體會到身邊同事認真細致的態(tài)度、超強的文字表達才能和較高的政治理論水平，使從事辦公室工作的我自愧不如，深感敬佩。
三、后段打算。
掛職學習期間，我在綜合寫作、辦文辦會、調查研究、綜合協(xié)調等方面的能力得到了很好的鍛煉。今后我將把“持續(xù)學習、不斷積累、著力提高”12個字作為前進的方向，同時進一步強化全局意識，提高系統(tǒng)謀劃和開拓創(chuàng)新的能力，不斷優(yōu)化工作思路，改進工作方法，提高服務xx黨委決策和xxx經(jīng)營發(fā)展的能力和水平。
一是要做“傳送帶”，要將在xxx掛職學習期間看到的、聽到的、學到的好流程、好做法、好經(jīng)驗、好習慣帶回到xxx。
二是要做“智慧樹”，要圍繞xxx中心工作，充分發(fā)揮綜合辦以文輔政的作用，做好參謀助手，為xxx經(jīng)營決策提供更加有效支持。
三是要做“放大鏡”，要主動多看、多想，積極深入xx一線，精準掌握xxx運行各方面的痛點、難點、堵點，為以文輔政提供基礎支撐。
四是要做“沉淀瓶”，要延展工作，沉淀經(jīng)驗，通過不斷的總結和反思，使自己的工作思路更加清晰明朗。
五是要做“領頭雁”，要在繼續(xù)加強自身學習的基礎上，帶領xxxx一起努力拼搏，打造高效務實團隊。
四、幾點建議。
一是加強掛職工作的針對性。建議根據(jù)各xxx掛職人員的學習需求，制定明確的學習內(nèi)容和目標，形成清單式的學習計劃，顯著提高掛職人員的學習成效。
二是建立掛職人員的交流機制。掛職人員與其他部室、與掛職同事之間的交流機會較少，建議定期開展崗位交流學習活動，拓寬掛職人員的交流學習渠道。
三是開展掛職結束后的評價反饋工作。根據(jù)掛職人員返回原單位后能否做到學以致用、能否將xx的先進經(jīng)驗帶回到原單位，適時對其進行崗位交流，激發(fā)廣大干部職工的主動性。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，進入新時代，xxxx已吹響“xxxxx”的嘹亮號角，我將全身心投入到xxxx高質量發(fā)展的偉大進程中，立足xxxx，立足本職崗位，從現(xiàn)在做起，從小事做起，奮力續(xù)寫不負時代、不負青春的人生答卷！
國企辦公室工作總結篇八
文稿起草方面，堅持以文立室、以文輔政，把精品意識、工匠精神貫穿于文稿起草始終，在求新、求深、求實、求精上下功夫，把上級要求、領導意圖和公司情實際有機結合，進一步增強文稿的政策性、指導性和針對性，全年高質量完成黨委文件、領導講話、匯報等各類文字材料300余篇、90余萬字。調查研究方面，緊緊圍繞牽動全局的關鍵點、黨委領導的關注點、公司矛盾的突出點、職工意見的集中點開展專題調研。
今年以來，先后圍繞重大項目建設、信訪穩(wěn)定、“追趕超越”等工作主題，牽頭組織黨委辦公室或有關公司、部門開展了數(shù)次調研活動，并多次組織召開座談會，認真聽取各層面的意見和建議，為黨委科學決策提供了一手資料。信息工作方面，實行明確的報送制度和獎懲制度，堅持及時、準確、全面，保證了信息渠道的暢通，全年共上報信息200條，95篇信息被采用。
國企辦公室工作總結篇九
大家一段時間的工作都結束了，經(jīng)過過去一段時間的積累和沉淀，我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M步和變化。這個時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！那么要如何寫工作總結呢？下面小編給大家整理了2022國企辦公室年度工作總結，希望大家喜歡！
一、狠抓學習，嚴抓紀律，團結協(xié)作，搞好服務,全面提升全室的整體素質。
（一）嚴格紀律，團結協(xié)作的精神進一步加強。
大到一個單位小到一個科室作風紀律的優(yōu)劣，它的外在形象是截然不同的，辦公室狠抓了作風紀律建設。一是堅持了“每天兩簽到”和請銷假制度。沒有一人無故不上班、遲到、早退的；二是堅持工作制度。杜絕“庸懶散”，大力提倡“今天的事情，今天辦”，不等不靠，按時完成工作任務；辦公室工作不是單一解決的，是相互協(xié)作共同完成的，因此，在抓作風紀律建設的同時，大力提倡團結協(xié)作，淡薄名利，見困難就上，見好處就讓的工作理念，使全室的作風正、工作硬，樹立了較好的工作形象。
（二）嚴抓學習，搞好服務，全面提升工作能力做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流服務，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進行培訓學習，利用網(wǎng)絡、報刊學習各項有關法律、法規(guī)，及時了解、把握國家的政策新動向、新經(jīng)驗，不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務素質和工作能力。樹立高度的服務意識，為公司領導和各部門提供了良好的服務。與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。
（三）加強人事管理、檔案管理、機關食堂服務和后勤保障。
1、人事管理。根據(jù)公司人事管理制度，辦公室一是為公司職工辦理五險一金的相關事項：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。每年度的基數(shù)申報，參保、退保辦理，繳納醫(yī)療保險金。二是新錄用人員合同簽訂、新套工資。三是順利完成公司全體干部職工工資統(tǒng)一調整工作，以及公司干部提升人員的工資調整工作。
2、檔案資料的整理。一是購置檔案廚，與評估部、市場部結合綜合部人員共同整理評估報告檔案500多份，將業(yè)務檔案按年份進行放置歸類，能更方便快捷的查閱。二是在人事檔案方面，對新錄用的人員檔案進行建檔、歸檔整理，并對新提升干部檔案資料進一步完善。
3、機關食堂服務。公司專門由辦公室派出一名副主任進行餐廳的服務管理，為國土資源局機關人員用餐、會議用餐，以及公司人員用餐提供有力保障。自4月份開業(yè)以來，共接待就餐人員4500多人次,其中職工就餐3500多人次,會議安排900多人次,單間安排56人次。
4、腳踏實地，做好公司后勤事務的管理。
辦公室工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來送往等等，大部分屬于常規(guī)性工作，須要工作人員有較高的素質，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂?shù)米毫?。在今年，我們倡導在確保常規(guī)工作有效開展的同時，力爭實現(xiàn)腳踏實地，常干常新，促進事務工作的全面、有效開展。完成了20__年的報紙征訂工作；按時繳納公司固話費、寬帶費等費用；每天負責總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃工作。
（四）新購置的辦公樓進行全面裝修。
20__年，新辦公樓的裝修工作對于我們公司來說是一件重要工作，是一項重大工程。經(jīng)反復考察，多方考證，為確保工程質量，節(jié)約工期，我們自行組織隊伍進行辦公樓的裝修。包括工程材料的選擇購置，全部自行辦理，這樣以來不但節(jié)省了材料，時間，還節(jié)省了開支，對于工程中所用訂貨周期較長的材料，如木門，提前訂制確保工程順利進行，以免延誤工期。并且裝修工程工期緊、工程量大、施工投入大、質量要求高、施工隊伍多、交叉作業(yè)多，辦公室人員和施工隊伍也是經(jīng)常加班加點，以確保工程如期竣工。
二、存在不足。
一年來，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績的同時，我們也十分清醒地認識到辦公室工作中存在的不足：一是規(guī)章制度仍需完善、重點要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應當更加注重成效；二是辦公室人員整體素質有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；三是埋頭事務性工作多，謀大局辦大事的能力有待加強；四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改進，努力使辦公室成為以公司內(nèi)部事務為重點，本著為公司增加效益，搞好公司內(nèi)部運行，強化了日常管理。在制度落實、社會保險、后勤服務中注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務。努力提高工作效率和工作質量。
辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉等。工作雖然繁雜瑣碎，辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但辦公室職工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
遵循為機關職工、會議和來往客人服務的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，服務周到，方便及時。食堂工作人員分工合作，認真履行職責。堅守工作崗位，按規(guī)定時間開飯，保持杯、碗、筷、盞清潔衛(wèi)生、放置有序和定時消毒。禁止出售腐爛變質的食物，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
接待縣（市、區(qū)）基層所人員，原則上提供工作餐，但須由業(yè)務科室向辦公室報告，方可安排。注重飯菜質量，杜絕浪費。食堂工作人員嚴格要求自己，講究烹調技術，注重飯菜質量，嚴格管好食堂設備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等，隨時保持個人和食堂衛(wèi)生。
一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。
完成的工作：
一、做好了人事管理工作。
二、嚴格了行政管理工作。
三、認真辦理了日常公文。
四、認真負責的做了辦公用品的采購和發(fā)放登記工作。
五、嚴格認真的做好了財務工作，做到了及時催款、發(fā)放工資和福利。
六、認真細致的做好了媒介工作。嚴格的對廣告上播單、下播單和停播單進行了審核。
七、完成了對相關頻率的監(jiān)聽，及時進行了數(shù)據(jù)分析和報告發(fā)送。
八、組織完成了公司的大項活動（植樹節(jié)活動、五四青年節(jié)活動、愛心送考和回饋客戶活動）。
九、完成了公司領導交賦的其他事務及辦公室的各項雜項工作。
好的方面：
一、完成任務好，尤其在大項工作中，能夠服從分工，并相互密切配合。主要表此刻配合電臺的活動中，充分展示了公司的良好形象。
二、日常制度落實比較好。尤其是坐班和午間值班，能夠正確負責。保證了公司日常工作的順利開展。
三、辦公秩序維護好。能夠利用工作間隙整理和維護辦公室的衛(wèi)生和物品的擺放。
存在的問題：
一、行政管理中存在著管理辦法少、管理簡單的現(xiàn)象。
二、內(nèi)勤人員的綜合素質還有待提高，尤其是媒介崗位工作人員由于業(yè)務不熟、工作缺乏認真細致性，工作中時有失誤，并造成了必須的影響。
三、大家的工作態(tài)度、團隊配合意識及學習熱情還有待提高。
一、認真組織大家學習公司的管理制度，加大行政管理力度，努力提高工作效率。
二、加大培訓力度，提高業(yè)務技能，減少工作失誤。
三、充分利用各種時機，強化教育，提高公司員工的團結協(xié)作意識和配合意識。
(一)全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持。
辦公室的工作是以服務為宗旨，為領導服務、為部門服務、為員工服務。提供優(yōu)質高效的服務是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素質，逐步轉變工作作風，牢固樹立服務意識，全心做好服務。行政前臺，事情多，任務重，既要做好為公司全體員工服務，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領導、緊急業(yè)務用車的忙碌身影?？梢哉f，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時，為公司所有車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購、申領和發(fā)放上，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序，控制辦公用品申請數(shù)量，高效采購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里，能夠“全面、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持。
(二)細心做好印章、證照管理工作，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。
辦公室工作人員認真做好公司合同章、業(yè)務章的使用和登記，嚴格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規(guī)范公章的申請使用，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時，按照申請領用登記程序管理，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最后一道關。
(三)精心組織協(xié)調，統(tǒng)籌安排各項集體活動。
過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協(xié)作配合。一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好服務工作，預先了解活動規(guī)格、參與人數(shù)、活動通知、現(xiàn)場服務、用餐安排、車輛服務等情況，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調工作。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作，預先準備簽約文件、預訂簽約場地、簽約展板、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。
一、規(guī)范文秘工作，做好公文處理。
把省局、旅游局、管委會等主管部門的來函來件，及時歸檔，及時請示總經(jīng)理，對中心員工的工資、福利、住房情況等認真加以落實。對區(qū)域環(huán)境、衛(wèi)生檢查、整理的干凈利落。對工商、稅務、公安、防疫、衛(wèi)生、質監(jiān)、環(huán)保等職能部門的指標，我們加以綜合衡量，詳細地分發(fā)到財務、客房、餐飲等部門，細化完成，一年來從無差錯，工作受到上級部門與相關部門的一致好評。
二、加強安全防范，實施內(nèi)外管控。
一年來，辦公室常掛門衛(wèi)安全、游泳、救護安全、食物質檢安全的“長鳴鐘”，積極參加安監(jiān)局、管委會等組織的“安監(jiān)”會議，制定值班制度，敦促配合部門經(jīng)理檢查。而且我們在內(nèi)部員工兩次流感防疫中，通報嚴查，注射疫苗，一年來上下無隱患，無事故。
三、制訂多項措施，不斷提升職工灶飯菜質量。
職工食堂的好壞是每位員工最關心的問題，也是后勤保障最為關鍵的地方，自開業(yè)十余年來，一直在探索，改進。今年，中心狠下決心，重組了包廚大師傅，在宿舍區(qū)域掛出了意見箱，征求意見80余條，同時召集員工代表座談，征集合理化建議，職工食堂可以說是歷年來取得的最好成績。
四、以勤工作，以儉持家。
幾年來，中心鍋爐房雖經(jīng)改造，但熱放效果不是很好，針對這一情況，機電維修工張師傅，細心琢磨，把地溝內(nèi)的多彎頭管道更換，安裝自動放氣閥，把除塵器重新安裝，今年的暖氣非?？春茫覐氐咨辖鉀Q了煙囪冒黑水的多年積弊。兩位臨時鍋爐工，在干好本職工作的基礎上，把大院花池的雜草鏟除一新，用木桿綁好樹木防止大風扯刮，一心想著中心。工友們能以這種無私的精神勤勤懇懇工作，并為中心節(jié)省不必要的支出，實是難能可貴，同時也給廣大員工起了示范的作用。
一年來，雖然我們零零碎碎地做了許多具體的工作，但不足之處還很多。同志們基本沒有坐在一起討論過新的工作方向，沒有學習新時期的理論綱要，對各自的業(yè)務知識全憑一腔熱情不斷摸索，這些還需今后領導們有組織的安排學習、交流，從而使新一年的工作更加踏實，為前臺及中心整體工作做好充實的準備。
作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室是一個公司的服務窗口，是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調左右，是有助于各項工作朝著目標前進的中心，任務艱巨而繁瑣，面對繁瑣的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保事務的準確，適度，周全，避免差錯和疏漏。至今工作的辦理方法還需進一步加強。
二：食堂。
時間過的真快，忙忙碌碌中以近年中，轉眼間我接管食堂已經(jīng)半年之久了。食堂飲食員工，作為單位的食堂尤為重要，作為管理員更應多位員工的飲食著想，保證每位同事的身心健康。作為一個集體食堂，雖就餐人數(shù)不為多，但一定要嚴格落實食品衛(wèi)生安全，因為關系到每位員工的身體健康。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，同時領取健康上崗證。其次，不定期對工作人員進行思想啟蒙，貫徹落實安全衛(wèi)生的要求。通過學習，教導，傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛(wèi)生：“一洗、二沖、三消毒”工作。餐桌、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的清潔工作，如發(fā)現(xiàn)不當之處，立即指出、立即執(zhí)行。
自上半年，食堂飯菜的搭配。飯菜的質量一直是公司領導所最關注的，正因如此，員工飯菜有了急劇的改善。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情，處處體現(xiàn)企業(yè)對每一個員工無微不至的關心。從怨聲一片到平淡無語再到獎聲翩翩，這中間激動到失望，苦悶到平靜，我學到了很多，學到了一個管理者最簡單具備的東西：平靜的心，遇到不平靜的事，做出平靜的態(tài)度，做法，想法，而從這里得到知識、能力、結論。
對于食品的采購，物品的損耗加以控制，但中間還需加大管理力度，避免漏洞。我相信食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實與合作的團隊。
三：物業(yè)的日常監(jiān)督管理工作。
對于我來說是一個全新的工作領域，物業(yè)管理處是一個現(xiàn)有售樓部以及將來住宅小區(qū)物業(yè)服務的形象窗口，是公司進程中一個日常維護、管理、服務機構。對現(xiàn)有售樓部服務的局限性，對日常投訴處理，基礎設備的維護，環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護等等也微乎其微。工作量不大，繁瑣性事務不多的情況下，應首抓物業(yè)工作人員的工作態(tài)度，工作熱情，飽滿，強化意識，循序加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準確，也為明年交房打提前亮，做好前期服務準備。
(1)日常維護。
公司于09年10月份進駐售樓部，大量基礎設備設施的維護、保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護工作，逐步已形成連接鏈，已做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，簡單的維護、維修把控在一個工作日之內(nèi)，爭取把發(fā)現(xiàn)、反饋、實行做到同步性，避免了把問題不量化而掩蓋了實際問題的處理。
(2)安全管理。
今年上半年安全工作總體形勢見好，但還得避免同于去年失竊而造成的損失。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸心理，應在對外來人員，轄區(qū)外的工作人員多下工夫，避免類似更為嚴重的問題發(fā)生。
(3)加強學習、培訓、提高服務水平。
積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)性、責任心，努力提高工作效率和工作質量。在日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力，綜合分析能力，協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了提高，能夠以正確的態(tài)度對待其他各項工作任務，熱愛工作，認真落實到實際當中。
四：客服。
1、在明年緊張的.交房前期預備當中，客戶服務中心作為客戶的貼身衛(wèi)士，正在積極建立與初步實施當中，以客戶為中心，不斷思考，改善業(yè)務流程，熟悉各項服務程序，學習理論知識、規(guī)范、強化、細化客服中心的禮儀、禮貌待客，熱情、細致的服務理念。
2、暢通溝通平臺，做好細致化服務宣傳工作;。
(2)向廣大準業(yè)主及客戶全面展示，樹立企業(yè)良好形象;。
(3)進一步暢通、探尋、拓寬與業(yè)主及客戶的溝通渠道;。
以上工作正在積極實施當中。我相信在交房前一年的準備期中，會不斷創(chuàng)新、不斷磨合、工作與思想結合綠地企業(yè)文化共同描繪出燦爛的明天。
五：存在問題。
一個人有缺點并不可怕，如果不能及時發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此，我發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能使我不斷的在總結中成長。正如我管理經(jīng)驗不足，管理的創(chuàng)新太少，文書方面表達欠缺，管理還是停留在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的初級階段，對問題的遇見性和管理的系統(tǒng)性做的還不到位，這些都是我接下來要努力的方向。
國企辦公室工作總結篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，辦公室以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，圍繞服務企業(yè)改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮“橋梁紐帶、參謀助手、協(xié)調落實、保障運轉”職能，盡心當參謀、抓協(xié)調、強保障、搞服務，為扎實推動各項工作落實打下了基礎。
（一）突出政治建設，推動黨建業(yè)務融合。以政治建設為引領，著力推進業(yè)務和黨建工作融合，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。一是加強政治引領。認真落實第一議題制度，深入學習習近平總書記重要講話精神，充分利用支委會、支部大會、黨小組會、微信群等學習研討形式，認真學貫黨的十九屆六中全會、十九屆中紀委六次全會等會議精神，堅持以上率下學、形式多樣學、聯(lián)系實際學，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握。二是強化組織建設。圍繞辦公室業(yè)務工作，堅持從組織設置、作用發(fā)揮、工作機制等方面，加強支委班子建設，抓實黨員黨性教育，打造過硬基層黨組織。認真貫徹落實“三會一課”、組織生活會、民主評議、談心談話、主題黨日等一系列黨建基本制度，過好黨員“政治生日”，強化黨員政治身份認同，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。三是推進融合發(fā)展。圍繞“把方向、管大局、保落實”作用發(fā)揮，構建“黨建業(yè)務融合化”工作模式，利用支委會、黨小組會議等形式，將黨建工作同業(yè)務工作一同謀劃、一同部署、一同推進，推動黨建任務融合到以文輔政、綜合協(xié)調、政務保障、督導落實等各環(huán)節(jié)，凝聚起高質量發(fā)展強大動力。
（二）做好以文輔政，做好服務科學決策。把握參謀輔政重點，改進加強材料工作，做到參之有道、謀之有方、輔之有力，做好決策服務。一是服務決策水平提升。圍繞服務企業(yè)領導決策，認真落實上級有關要求，積極做好“三重一大”有關決策制度自查，認真梳理有關制度流程等情況，及時查漏補缺、確保制度健全、記錄完善、過程規(guī)范。圍繞服務企業(yè)決策執(zhí)行，有效發(fā)揮督查督辦職能，理順工作流程，加強協(xié)調落實，推動重點決策事項納入績效考核管理，推動督辦落實。二是做好綜合文字材料起草。高質量起草完成向上級及地方政府工作匯報、工作會報告、綜合調研以及各類工作匯報等綜合材料工作，做到體現(xiàn)領導意圖，提升以文輔政水平，積極服務發(fā)展。做好政務信息收集、整理、編發(fā)、報送工作，高效編發(fā)《工作動態(tài)》，有效發(fā)揮信息在反映情況、輔助決策、交流借鑒、推動落實等方面的導向作用。三是嚴格規(guī)范公文處理。理順公文擬制流程，進一步明確公文種類、格式及行文規(guī)則，確保企業(yè)公文運行制度受控、有效。嚴格公文審核，優(yōu)化完善發(fā)文流程，舉辦公文寫作有關培訓，進一步提升公文處理水平，推進辦文規(guī)范效率進一步提高。
（三）抓好新聞宣傳，加強新聞輿論引導。圍繞上級新聞宣傳部署要求，制定年度宣傳工作要點，不斷增強新聞輿論工作的傳播力、引導力。一是做好宣傳主題策劃。聚焦企業(yè)重點工作，有節(jié)奏、有針對性地樹立先進人物典型，通過企業(yè)網(wǎng)站、刊物等媒體進行宣傳報道，發(fā)揮典型引路作用。圍繞貫徹落實企業(yè)工作會議精神、疫情防控、經(jīng)營管理等重點內(nèi)容，統(tǒng)一部署、協(xié)同策劃宣傳工作，確保取得良好效果。二是加強重點媒體宣傳。做好與社會主流媒體對接，在《###報》發(fā)表5篇宣傳文章，在《###報》頭版“##風采”欄目進行報道，展現(xiàn)企業(yè)職工砥礪奮進的精神風貌。上半年，在主流媒體累計發(fā)稿近100篇，網(wǎng)站發(fā)稿近20篇，樹立良好企業(yè)形象。三是加強宣傳平臺建設。制作印發(fā)3期企業(yè)內(nèi)刊，策劃3次媒體宣傳，建設網(wǎng)站統(tǒng)一平臺，完成豐富網(wǎng)站頁面建設，不斷豐富網(wǎng)站功能，積極建設微信公眾號，增強傳播效果。
（四）強化政務保障，統(tǒng)籌推進各項工作。堅持履行好機要外事、信訪穩(wěn)定、檔案管理等職責，強化改革發(fā)展穩(wěn)定各項保障。一是嚴格規(guī)范做好機要外事工作。抓好來文登記、流轉、歸檔、清退等環(huán)節(jié)，制定印發(fā)文件收發(fā)工作計劃，積極開展“4.15”全民國家安全教育日活動，營造全民保密教育濃厚氛圍。二是持續(xù)做好發(fā)展穩(wěn)定工作。強化主體責任和屬地意識，扎實做好風險排查、源頭預防、穩(wěn)控化解、應急處置等工作，營造安全穩(wěn)定環(huán)境。貫徹落實《信訪工作條例》，深入貫徹落實“十四五”時期信訪工作安排，制定重要節(jié)點時期維穩(wěn)工作方案，保證企業(yè)秩序平穩(wěn)有序。三是認真做好檔案管理和政務值班工作。扎實推進管理提升，落實管理優(yōu)化有關要求，深入排查檔案管理不足之處，嚴格規(guī)范管理要求，按照制度流程和標準規(guī)范工作，不斷提升檔案管理精細化水平。嚴格政務值班紀律執(zhí)行，落實檢查通報制度，組織開展督查檢查3次,確保企業(yè)值班秩序嚴謹規(guī)范。
二、存在的有關問題。
二是以文輔政綜合統(tǒng)籌水平需要進一步提升；
三是企業(yè)宣傳從傳統(tǒng)模式向融合模式過渡需要進一步轉變。
下半年，辦公室將不斷強化政治意識，進一步發(fā)揮承上啟下、參謀助手、服務保障、溝通協(xié)調作用，努力在加強統(tǒng)籌協(xié)調上力爭實現(xiàn)新作為，在提高工作水平上實現(xiàn)新提升，在推動工作落實上尋求新突破。
（一）進一步提升黨建業(yè)務融合水平。堅持正確政治方向，堅持“走前列、當先鋒”，爭當企業(yè)高質量黨建引領高質量發(fā)展的先鋒。深度推進黨建業(yè)務融合，建立支部黨建述職機制，完善黨建業(yè)務一體化推進模式，探索構建黨建績效考核評價體系，將黨建工作嵌入業(yè)務推進、評價和考評全過程，推進實現(xiàn)黨建業(yè)務同步部署、同推進、同考核。深化“一支部一品牌”創(chuàng)建，統(tǒng)籌打造支部特色品牌，完善“黨建+”模式，努力塑造特色鮮明、實效突出、黨員認可的黨建品牌，實現(xiàn)思想、組織、制度、工作四個融入，推進黨建業(yè)務“一盤棋”。深入推進黨支部陣地建設，積極打造支部活動陣地，發(fā)揮組織優(yōu)勢，增強基層黨組織生機活力，提升標準化規(guī)范化建設水平，把支部打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（二）進一步提升服務決策水平。始終堅持發(fā)揮參謀助手職能，對企業(yè)重點工作進行深入研究、出謀劃策，服務高質量發(fā)展。聚焦以文輔政，認真研究今年以來的新形勢、新情況、新問題，“參”在點子上、“謀”在關鍵處，精心組織召開工作座談會，做好向上級匯報、年度工作會籌備等材料準備工作，為工作推動提供有力參謀。聚焦以策輔政，加強調研管理，認真研究調研課題及有關要求，摸準實情、把握規(guī)律，不斷提升調研材料起草的針對性、預見性和前瞻性，為政策研究提供有效支撐。聚焦信息參考，圍繞中心大局和改革發(fā)展重點工作，深入挖掘有廣度、有深度、有價值的信息，做好上情下達和下情上報信息雙向溝通工作，把信息報送工作打造成為提供決策建議和工作借鑒的有效載體，為決策研究提供有關參考。聚焦督查督辦，建立工作臺賬，加強溝通協(xié)調，強化跟蹤問效，推動督查督辦工作落實，確保決策落地執(zhí)行。
（三）進一步提升綜合協(xié)調水平。堅持圍繞大局、服務中心，統(tǒng)籌推動政務工作高效運行，更好履行部門職能。堅持兩手抓、兩手硬，認真落實疫情防控部署要求，高效統(tǒng)籌疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高政治站位，健全應急響應機制，從嚴抓實防控舉措，堵塞管理漏洞、消除薄弱環(huán)節(jié)，有力處置突發(fā)事件，科學精準推進常態(tài)化防控舉措落實。樹立檔案管理科學化思維，加快協(xié)調系統(tǒng)開發(fā)，完善檔案管理系統(tǒng)功能，規(guī)范檔案管理，不斷提升檔案管理信息化、數(shù)字化管理水平。堅持查漏補缺、堵塞漏洞，強化機要文件收發(fā)和保密工作管理，持續(xù)提升基礎管理和科技保障水平。堅持系統(tǒng)思維和底線思維，高度重視涉穩(wěn)風險排查，抓好重大節(jié)慶和敏感時期安全發(fā)展穩(wěn)定各項工作。
（四）進一步提升新聞輿論工作水平。認真落實上級關于新聞輿論等部署要求，凝聚統(tǒng)一思想、形成共識、推動工作等方面的合力。牢固樹立正確政治方向，把政治方向擺在第一位，努力打好主動仗，唱響主旋律，激發(fā)正能量。把好正確輿論導向，精心策劃喜迎黨的二十大勝利召開和黨的二十大精神宣貫重大主題宣傳，進一步振奮精神、凝聚力量，激勵黨員干部銳意進取、勇毅前行，凝聚起新征程奮力推動高質量發(fā)展的磅礴力量。堅持內(nèi)容為王，圍繞企業(yè)發(fā)展重點、職工關注焦點，切實做好跟進宣傳，不斷提高新聞輿論工作的傳播力、引導力和影響力。加快推進各類宣傳平臺融合，有效發(fā)揮網(wǎng)絡、刊物、微信等立體傳播平臺合力，提升新聞傳播質量和水平，為推進發(fā)展營造良好氛圍。
國企辦公室工作總結篇十一
在本年度我院舉辦了一系列文體活動，有模擬導游大賽、宿舍文化節(jié)、“新人杯”籃球賽、才藝達人秀、電腦技能大賽、地科院運動會等。這些活動我部或主辦，或協(xié)辦，主要負責表格制作、通知發(fā)布、工作安排以及檔案管理等工作，極大地提高了部門成員的工作能力和技能。所有活動以“學”為中心，大力提高學生的學習能力和其他技能，旨在促進學院學風建設。
國企辦公室工作總結篇十二
一、認真做好部門日?；A管理工作。
1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。
2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。
3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況，進行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。
4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好、用好了財務印鑒，確保公司資金的統(tǒng)一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。
5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。
6、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。
二、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，配合生產(chǎn)單位做了一些工作。
1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程，并將有關情況及時與生產(chǎn)單位勾通。
2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門，進一步建立和完善內(nèi)控制度，特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。
3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠xx年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營風險，提高經(jīng)濟效益做了一些工作。
4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作，完善了相關租賃手續(xù)，并全額回收了xx年租賃費用和材料銷售款項。
三、完成領導交辦的其它任務。
一、為了提高部門履行職責的能力，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務素質，增強自我管理、自我約束能力，提高履行職責的能力。
二、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心，抓基礎管理工作為重點，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。
國企辦公室工作總結篇十三
2020年以來，我緊緊圍繞黨委中心工作，加強政治理論學習，準確把握角色定位，較好地履行了職責，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務，促進了黨委各項工作的高效運轉。現(xiàn)將工作情況總結如下。
一、勤學善思，全面提高個人綜合素質。
堅持把學習貫穿于工作的始終，努力提高自己駕馭全局、科學決策的水平。
一是深學理論知識。系統(tǒng)學習了黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，深入領會其精神實質和深刻內(nèi)涵，加深了對黨的路線、方針、政策的理性認識，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨委同心同德，增強了自己對工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性，提升了認識問題、分析問題、解決問題的能力。
二是精研業(yè)務知識。在工作十分繁重的情況下，擠出時間認真學習了行政管理、公文處理、禮儀接待等各項業(yè)務知識，開闊了視野，豐富了知識，提高了一工多專的業(yè)務技能。
三是主動向身邊同事學習。在日常工作中主動聽取班子成員的意見和建議，充分發(fā)揚民主，求同存異，集思廣益，裨補缺漏。四是注重理論與實踐相結合。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學做結合，知行合一，深入基層一線開展調研活動，大膽進行工作創(chuàng)新嘗試，在實踐中不斷鞏固、檢驗和提高學習效果，努力提高自己的理論水平和工作能力。
二、履職盡責，不斷提升工作水平。
始終站在服務全公司大局的高度，立足辦公室職能，做到主動服務、超前服務、優(yōu)質服務，保證黨委領導集中精力抓大事。
一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為黨委決策提供科學依據(jù)。文稿起草方面，堅持以文立室、以文輔政，把精品意識、工匠精神貫穿于文稿起草始終，在求新、求深、求實、求精上下功夫，把上級要求、領導意圖和公司情實際有機結合，進一步增強文稿的政策性、指導性和針對性，全年高質量完成黨委文件、領導講話、匯報等各類文字材料300余篇、90余萬字。調查研究方面，緊緊圍繞牽動全局的關鍵點、黨委領導的關注點、公司矛盾的突出點、職工意見的集中點開展專題調研。
今年以來，先后圍繞重大項目建設、信訪穩(wěn)定、“追趕超越”等工作主題，牽頭組織黨委辦公室或有關公司、部門開展了數(shù)次調研活動，并多次組織召開座談會，認真聽取各層面的意見和建議，為黨委科學決策提供了一手資料。信息工作方面，實行明確的報送制度和獎懲制度，堅持及時、準確、全面，保證了信息渠道的暢通，全年共上報信息200條，95篇信息被采用。
二是充分發(fā)揮督促檢查作用，保證黨委決策落實見效。決策督查上，緊扣黨委重大決策部署，對黨委全委(擴大)會議、各項專業(yè)會等重要會議精神貫徹落實情況，堅持做到主動查辦、跟蹤問效，及時反饋各方面的工作動態(tài)，推動各項工作扎實開展，確保了黨委決策的貫徹落實。批辦督查上，突出及時性，對領導批辦事項，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的輻射作用。全年共承辦上級領導批辦件32件，上報集團以上各類報告106篇，承辦股份公司級領導批辦件45件，辦結率100%。
三是充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進各項工作高效運轉?？v向上，積極做好與上級黨委委辦公室的協(xié)調工作，對委制定的政策、部署的工作、交辦的事項，堅決服從，盡快落實，主動匯報進展情況。同時，重點加強與上級委辦公室的聯(lián)系，前期，我辦選派1名同志到上級委辦公室進行跟班學習，參與黨委會報告起草工作，進一步優(yōu)化了知識結構，密切了與上級部門的工作聯(lián)系。橫向上，充分發(fā)揮牽頭攬總作用，協(xié)助黨委協(xié)調好地方政府等各方面關系，相互交流情況、通報工作，使黨委的決策部署在班子之間得到有效銜接，形成了以貫徹黨委決策為核心，政令暢通、協(xié)調聯(lián)動的工作體系。
四是強化規(guī)范管理，機關建設水平不斷提升。辦文方面，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》，嚴把政治關、政策關、文字關、格式關、程序關，堅持短、精、真、實，做到內(nèi)容全面、嚴謹細致、精益求精，確保制發(fā)的公文符合政策、表達清楚、簡明扼要。辦會方面，狠抓會前、會中、會后三個關鍵環(huán)節(jié)，會前準備充分，會務方案科學細致，會中服務規(guī)范，會議秩序井然，會后落實有力，及時做好會議資料整理印發(fā)和會議紀要起草。全年共組織或協(xié)同組織各類會議98次，高標準完成上級工作檢查、參觀考察等重要接待活動72次，未出現(xiàn)任何紕漏。
值班方面，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，提高應急反應能力，確保各項工作處理不誤時、不誤事。機要保密方面，嚴格落實各項措施，堅持24小時值班制，各類電報即收即辦，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時、準確、保密、安全，無錯傳、無漏傳、無泄密、無漏辦、無積壓。公務接待方面，堅持主動向領導匯報情況，制定接待方案，細化工作措施，全年接待中、領導40多次，未發(fā)生任何差錯。后勤管理方面，最大限度限度節(jié)約行政成本，嚴格落實門禁制度，加強車輛停放管理，強化大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理，為各部門工作正常運轉提供了有力的后勤保障。
三、廉潔自律，起好示范帶頭作用。
為官之道，廉為根本。一年來，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，堅持做到權利面前講制約，制度面前不特殊，利益面前不伸手，不拿原則做交易。
一是嚴格要求自己。不斷收聽收看反腐倡廉方面的典型案例，牢固樹立正確的權利觀、價值觀、人生觀，自重、自警、自省、自勵，筑牢反腐倡廉心里防線。管住自己的嘴，不吃請，不請吃;管住自己的腿，不該去的地方堅決不去;管住自己的手，不該拿的堅決不拿。始終做到政治上清醒，工作上清楚，生活上清白，保持一名黨員干部的廉政本色。
二是嚴格要求親屬和身邊工作人員。教育他們做遵紀守法的模范，做自己廉潔從政的后盾，嚴禁他們利用自己的權力和身份謀取私利，引導他們自覺回避以我的權力和影響謀取私利的嫌疑，做到“瓜田不納履，李下不整冠，”堂堂正正做人，干干凈凈做事。
三是自覺接受監(jiān)督。堅持領導個人重大事項報告制度，主動接受干部職工的監(jiān)督，形成了反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。
過去一年，我盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與黨委要求和干部職工的期盼相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神;二是開拓創(chuàng)新意識還不夠強，按部就班、被動等待多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少;三是勤于事務性工作，深入基層調研少，在為領導決策服務上，提供有價值的成果不多。
對這些問題，我將高度重視，認真改進，一如既往地和全辦同志一道，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風，團結帶領黨委辦公室全體同志迎接新考驗，完成新任務，為建設xxx做出新的更大貢獻。
國企辦公室工作總結篇十四
2018年以來，我緊緊圍繞黨委中心工作，加強政治理論學習，準確把握角色定位，較好地履行了職責，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務，促進了黨委各項工作的高效運轉?，F(xiàn)將工作情況總結如下。
一、勤學善思，全面提高個人綜合素質。
堅持把學習貫穿于工作的始終，努力提高自己駕馭全局、科學決策的水平。
一是深學理論知識。系統(tǒng)學習了黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，深入領會其精神實質和深刻內(nèi)涵，加深了對黨的路線、方針、政策的理性認識，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨委同心同德，增強了自己對工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性，提升了認識問題、分析問題、解決問題的能力。
二是精研業(yè)務知識。在工作十分繁重的情況下，擠出時間認真學習了行政管理、公文處理、禮儀接待等各項業(yè)務知識，開闊了視野，豐富了知識，提高了一工多專的業(yè)務技能。
三是主動向身邊同事學習。在日常工作中主動聽取班子成員的意見和建議，充分發(fā)揚民主，求同存異，集思廣益，裨補缺漏。四是注重理論與實踐相結合。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學做結合，知行合一，深入基層一線開展調研活動，大膽進行工作創(chuàng)新嘗試，在實踐中不斷鞏固、檢驗和提高學習效果，努力提高自己的理論水平和工作能力。
二、履職盡責，不斷提升工作水平。
始終站在服務全公司大局的高度，立足辦公室職能，做到主動服務、超前服務、優(yōu)質服務，保證黨委領導集中精力抓大事。
一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為黨委決策提供科學依據(jù)。文稿起草方面，堅持以文立室、以文輔政，把精品意識、工匠精神貫穿于文稿起草始終，在求新、求深、求實、求精上下功夫，把上級要求、領導意圖和公司情實際有機結合，進一步增強文稿的政策性、指導性和針對性，全年高質量完成黨委文件、領導講話、匯報等各類文字材料300余篇、90余萬字。調查研究方面，緊緊圍繞牽動全局的關鍵點、黨委領導的關注點、公司矛盾的突出點、職工意見的集中點開展專題調研。
今年以來，先后圍繞重大項目建設、信訪穩(wěn)定、“追趕超越”等工作主題，牽頭組織黨委辦公室或有關公司、部門開展了數(shù)次調研活動，并多次組織召開座談會，認真聽取各層面的意見和建議，為黨委科學決策提供了一手資料。信息工作方面，實行明確的報送制度和獎懲制度，堅持及時、準確、全面，保證了信息渠道的暢通，全年共上報信息200條，95篇信息被采用。
二是充分發(fā)揮督促檢查作用，保證黨委決策落實見效。決策督查上，緊扣黨委重大決策部署，對黨委全委(擴大)會議、各項專業(yè)會等重要會議精神貫徹落實情況，堅持做到主動查辦、跟蹤問效，及時反饋各方面的工作動態(tài)，推動各項工作扎實開展，確保了黨委決策的貫徹落實。批辦督查上，突出及時性，對領導批辦事項，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的輻射作用。全年共承辦上級領導批辦件32件，上報集團以上各類報告106篇，承辦股份公司級領導批辦件45件，辦結率100%。
三是充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進各項工作高效運轉?？v向上，積極做好與上級黨委委辦公室的協(xié)調工作，對委制定的政策、部署的工作、交辦的事項，堅決服從，盡快落實，主動匯報進展情況。同時，重點加強與上級委辦公室的聯(lián)系，前期，我辦選派1名同志到上級委辦公室進行跟班學習，參與黨委會報告起草工作，進一步優(yōu)化了知識結構，密切了與上級部門的工作聯(lián)系。橫向上，充分發(fā)揮牽頭攬總作用，協(xié)助黨委協(xié)調好地方政府等各方面關系，相互交流情況、通報工作，使黨委的決策部署在班子之間得到有效銜接，形成了以貫徹黨委決策為核心，政令暢通、協(xié)調聯(lián)動的工作體系。
四是強化規(guī)范管理，機關建設水平不斷提升。辦文方面，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》，嚴把政治關、政策關、文字關、格式關、程序關，堅持短、精、真、實，做到內(nèi)容全面、嚴謹細致、精益求精，確保制發(fā)的公文符合政策、表達清楚、簡明扼要。辦會方面，狠抓會前、會中、會后三個關鍵環(huán)節(jié)，會前準備充分，會務方案科學細致，會中服務規(guī)范，會議秩序井然，會后落實有力，及時做好會議資料整理印發(fā)和會議紀要起草。全年共組織或協(xié)同組織各類會議98次，高標準完成上級工作檢查、參觀考察等重要接待活動72次，未出現(xiàn)任何紕漏。
值班方面，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，提高應急反應能力，確保各項工作處理不誤時、不誤事。機要保密方面，嚴格落實各項措施，堅持24小時值班制，各類電報即收即辦，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時、準確、保密、安全，無錯傳、無漏傳、無泄密、無漏辦、無積壓。公務接待方面，堅持主動向領導匯報情況，制定接待方案，細化工作措施，全年接待中、領導40多次，未發(fā)生任何差錯。后勤管理方面，最大限度限度節(jié)約行政成本，嚴格落實門禁制度，加強車輛停放管理，強化大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理，為各部門工作正常運轉提供了有力的后勤保障。
三、廉潔自律，起好示范帶頭作用。
為官之道，廉為根本。一年來，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，堅持做到權利面前講制約，制度面前不特殊，利益面前不伸手，不拿原則做交易。
一是嚴格要求自己。不斷收聽收看反腐倡廉方面的典型案例，牢固樹立正確的權利觀、價值觀、人生觀，自重、自警、自省、自勵，筑牢反腐倡廉心里防線。管住自己的嘴，不吃請，不請吃;管住自己的腿，不該去的地方堅決不去;管住自己的手，不該拿的堅決不拿。始終做到政治上清醒，工作上清楚，生活上清白，保持一名黨員干部的廉政本色。
二是嚴格要求親屬和身邊工作人員。教育他們做遵紀守法的模范，做自己廉潔從政的后盾，嚴禁他們利用自己的權力和身份謀取私利，引導他們自覺回避以我的權力和影響謀取私利的嫌疑，做到“瓜田不納履，李下不整冠，”堂堂正正做人，干干凈凈做事。
三是自覺接受監(jiān)督。堅持領導個人重大事項報告制度，主動接受干部職工的監(jiān)督，形成了反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。
過去一年，我盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與黨委要求和干部職工的期盼相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神;二是開拓創(chuàng)新意識還不夠強，按部就班、被動等待多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少;三是勤于事務性工作，深入基層調研少，在為領導決策服務上，提供有價值的成果不多。
對這些問題，我將高度重視，認真改進，一如既往地和全辦同志一道，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風，團結帶領黨委辦公室全體同志迎接新考驗，完成新任務，為建設xxx做出新的更大貢獻。
國企辦公室工作總結篇十五
在沒有進入熱線辦工作之前，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的工作人員，也曾接到過縣長熱線交辦事情的電話，但是對縣長熱線仍然很陌生，不了解其職能。后來，有幸成為熱線辦的一名工作人員，慢慢的從了解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。
現(xiàn)在我已經(jīng)在熱線辦工作了四個月，四個月的工作，使我深深的認識到，關注民生，服務百姓就是我們的工作核心?？h長熱線呼應了人民群眾的關注與要求，而且也加強了群眾對政府職能部門的監(jiān)督，成為人民群眾與黨和政府聯(lián)系溝通的一個紐帶和橋梁，不僅將大量社會矛盾化解在萌芽階段，而且成了反映社情民意的“晴雨表”。但是在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要完善的地方，為了更好的做好本職工作，自我總結出需要加強的幾個方面：
古人講“非學無以致疑，非問無以廣識”，所以我們要時刻把學習放在重要位置，不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。群眾打熱線咨詢、反映的事情關乎各個方面，工作人員對法律、規(guī)章制度、國家政策等等熟知的.越多，就越能做好群眾的宣傳解釋工作。
小細節(jié)也成就大問題，在熱線，沒有小問題，只有沒辦法預料的衍生大問題，它就是由被忽視的小問題造成的，而它最終的結果卻不是個小問題！因為人們更關注的是結果！所以我們每一步路都要走的踏踏實實，不以善小而不為，不以惡小而為之，把每一個問題都當成學習再學習的機會，做到精益求精，使打進熱線的每一位群眾都真真切切感受到熱線人全心全意為民服務的真情！
我們一定要站在人民群眾的角度，為民思考。說白一點，就是要急群眾所急，想群眾所想，把打進熱線的百姓當作自己的家人，發(fā)生的事情看作是自己家的事情，設身處地的為他們著想，把工作做到群眾心眼里。力爭把熱線打造成體察民情、了解民意、關注民生、維護民利的有效工作平臺。
在熱線工作，服務于民，收社情民意，傳達黨和國家的政策方針，我們的言行不慎就會使群眾對政策產(chǎn)生誤解，我們工作的不細致就有可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素，而為群眾排憂解難，創(chuàng)新優(yōu)質服務為民，科學發(fā)展打造和諧社會貢獻一份自己的力量！
在今后的工作生活的中，希望自己能不斷總結工作經(jīng)驗、不斷的的完善自我，把工作做得更好。
國企辦公室工作總結篇十六
20xx年以來，廠辦公室在廠長的直接領導下，由于辦公室全體工作人員的艱苦努力、默默無聞、忘我工作，按照省電力公司總經(jīng)部關于創(chuàng)建一流辦公室工作標準，充分發(fā)揮參與政務、管理事務、搞好服務三項職能，圍繞全廠中心工作，加強督辦與協(xié)調，全面完成了全年工作任務。
今年以來，廠辦全體人員緊緊圍繞全廠中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合職能作用，緊緊抓住年初七屆二次職代會提出的四大目標和八項重點工作，狠抓督辦與協(xié)調，保證了全年各項行政工作的順利完成。年初職代會一結束，我們就將全年要完成的重點工作進行歸集，分解到各部門和單位，明確責任單位和責任人、完成時間，每月同月度計劃同檢查、同考核，截止月，全廠重點工作完成情況較好，完成率%。
辦公室作為機關工作的樞紐，承擔了大量的機關日常工作，從公文的辦理、運轉、歸檔到會議管理、機關日常事務、領導臨時交辦的任務，瑣碎、復雜、凌亂，針對辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：
一是加強制度建設，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責任人，我們按照“同樣類似的事情發(fā)生三次以上即應有制度予以規(guī)范”的管理思想，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。
二是對辦公室工作人員加強責任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作是一項默默無聞、為人作嫁衣的工作，沒有強烈的責任心和對辦公室工作的熱愛，不可能安心辦公室工作。針對辦公室人員的思想動態(tài)，我們一方面提高人員的責任心和崗位意識，在辦公室人員中牢固樹立“辦公室工作無小事”的工作責任觀，提倡“做人謙虛謹慎、辦事精益求精”，甘當孺子牛、甘做綠葉襯紅花。另一方面，在辦公室人員中，樹立一種把辦公室工作當作一種事業(yè)來對待，努力為辦公室人員創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境，樹立良好的團隊精神。
針對辦公室工作特點，今年我們進一步加強了辦公室隊伍的建設，按照分工不分家的原則，制定了辦公室工作分工制度及替代制度，對接待工作實行了首問負責制，由于辦公室工作人員工作的流動性較強，臨時性任務較多，因此，辦公室工作制定建立在分工基礎上的替代制度十分必要，只有這樣，才能保證辦公室隨時隨地地為機關工作服務，才能保證辦公室不斷人、能辦事。同時，加強集體榮譽教育和團隊學習，加強辦公室隊伍的思想學習、業(yè)務學習和作風建設，今年，我們除完成各項思想政治學習外，還開展了新公文處理辦法、標準、第五項修煉、計算機知識、合同法知識等專業(yè)學習，提高了辦公室人員的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務知識面。
今年以來，小車隊在人員減少、車輛不變、出車任務繁重的情況下，狠抓安全管理和安全教育工作，對用車制度進行了改革，安全行車狀況繼續(xù)保持較好水平，全年未發(fā)生交通事故，駕駛人員的工作作風和服務態(tài)度有了較大改觀，圓滿完成了廠部下達的各項出車任務。
隨著電力體制改革的逐步深入，發(fā)電企業(yè)正在被一步一步推向市場，企業(yè)的對外經(jīng)濟活動愈來愈頻繁，如何在市場競爭和經(jīng)濟交往中做到依法經(jīng)營、合法維權將成為我們經(jīng)營工作的重要方面，法律顧問工作愈來愈顯重要。在廠領導的直接領導下，今年我廠法律顧問工作取得了很大成績，為維護企業(yè)合法權益，促進廣大職工特別是廣大經(jīng)營管理干部法律意識、合同意識的提高做出了貢獻。全年共起草、修改、審查合同多份、參與招標幾十起、法律知識講課課時、代理民事訴訟近十件、出具法律意見書近十份、為廠部、中層干部和職工提供了大量法律咨詢服務。
今年一月日，我廠檔案管理工作經(jīng)過幾個月的艱苦努力，以分的成績，通過了國家一級目標認定。
年即將過去，在新的一年里，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，進一步加強職工隊伍建設，進一步發(fā)揚辦公室人員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，團結協(xié)作，扎實工作，發(fā)揮辦公室工作的三個職能，為領導工作服務、為機關工作服務、為職工群眾服務，以優(yōu)異的成績，迎接電力體制改革的到來！
國企辦公室工作總結篇十七
今年，在領導和同事的幫助下，辦公室圓滿完成了領導交給的任務。我就總結一下，總結一下一年來的工作。如有不妥，請領導批評指正。
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，要牢牢把握“理論聯(lián)系實際”的主線，努力把知識運用到工作實踐中，豐富經(jīng)驗，拓展視野，使自己盡快適應工作，成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和文章，堅持每周寫工作總結，認真記錄日常工作內(nèi)容，使自己的素質得到了很大的提高，為自己的工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足，積極改正，重點加強計算機操作、傳真機和復印機的使用、來訪者的接待等方面的培訓，為更好地完成自己的工作打下了堅實的基礎。
在過去的一年里，我認真履行了自己的職責，很好地完成了各項任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生和物品管理工作。一如既往，持之以恒，基本完成工作任務，除了非常特殊的原因(時間變化、氣候)外，盡量讓領導滿意。二是協(xié)助主任處理辦公室的日常事務和工作。每天完成領導交辦的工作，并努力做好，如打印復印文件、相關人員來訪、集體活動的安排安排等。三是檔案管理。完成了文件的整理和歸檔。工作的同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，打字速度慢，做事太生硬。我努力克服了它們，并取得了初步的成果。希望領導同志審閱。
嚴格遵守辦公室的制度。牢記領導的指示和批評，并付諸實踐。不遲到，不早退，不曠工。工作認真細致，認真核對上報給領導的材料，并及時記錄和匯報日常工作；待人接物要有禮貌，對待同事要誠實寬容；辦公室紀律嚴肅，工作不懈怠，不打游戲，不閑聊，不做與工作內(nèi)容無關的事情；積極思考，努力維護公司形象，嚴格要求自己，努力把自己從學生變成工人。同時要積極學習領導待人接物的方式，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解決后顧之憂，又能為世界創(chuàng)造價值的辦公室文員。
總之，這一年來，我做了一些工作，取得了一些成績，但離領導和同志的要求還有很多差距，工作經(jīng)驗也還比較淺。在今后的工作中，我會發(fā)揚成績，克服缺點，以對工作和事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們的期望。
國企辦公室工作總結篇十八
本人于____年4月份通過競爭上崗，在原__分公司擔任辦公室主任至____年6月，____年7月至今在__公司擔任辦公室主任。辦公室是分公司行政主管直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任則是分公司這個大家庭的管家。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、迎來送往、用車管理、物業(yè)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。在任職的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了分公司領導交辦的各項工作任務，受到領導和員工的一致肯定。
一、注重在工作中學習，不斷提高自身綜合素質、政治素養(yǎng)及協(xié)調辦事能力。
人正是因為有不足，所以才會有“活到老、學到老”這一說法，人只有通過不斷的學習，才能夠得到進步和升華。自____年在分公司辦公室主任這個崗位以后，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，經(jīng)常強化自身的學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。有感于自身綜合素質有待提高，我通過了成人高考，于____年9月至____年7月，在__工程學院參加“______”專業(yè)的?？坪趯W習并畢業(yè)；為了提高自身管理水平，我經(jīng)常買一些管理方面的書籍，學習好的管理經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際，結合本崗位管理工作的特點付諸實施；日常工作中，還經(jīng)常向領導請教一些問題的處理方法，在領導的指導和幫助下，管理水平有了明顯提高，很快適應了工作崗位的特點及要求，成為了工作中的多面手。作為一名共產(chǎn)黨員，我經(jīng)常能夠和支部書記溝通，反映自己的思想狀況，平時能夠不斷學習“_____”重要思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論、學習黨的_____大精神，特別在“保先教育活動”期間，強化了自己對黨的基本知識的學習，能夠自覺實踐“_____”重要思想，積極提高自身思想政治素質和黨性修養(yǎng)，使自己在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。
經(jīng)過幾年的不斷學習、不斷積累，我已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、處理問題能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
二、牢牢把握工作特點，找準位置，多方協(xié)助領導做好分公司各項工作。
辦公室作為分公司的一個重要窗口，既擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的職責，又是領導的“參謀部”和“左右手”，是分公司聯(lián)系上下，協(xié)調左右的“傳導神經(jīng)”。幾年來的工作實踐使我認識到，要當好辦公室主任，必須從工作崗位的特點出發(fā)，努力找準自己的位置。分公司辦公室特殊的崗位和位置決定了辦公室主任崗位的特點。
一是上下關注的聚焦點。辦公室主任在任何時候都處在上下關注的焦點位置，領導通過辦公室掌握情況，傳達意圖，班組通過其反映各自的工作和意見，了解分公司及公司的重大決策和工作部署，可以說，這個崗位是聯(lián)系上下，溝通各方的橋梁。
二是各種矛盾的匯聚點。凡是因為涉及一個全局性的工作，涉及分公司決策和重大部署的事情而出現(xiàn)的各種各樣的矛盾，幾乎都要匯聚到辦公室來，從這點上來講，辦公室主任也是協(xié)調矛盾，疏系的樞紐。
三是服務與管理的對接點。辦公室主任作為辦公室的負責人，既擔負著管理的職能，但也因辦公室工作的服務性，辦公室主任的工作從根本上講也是服務性的工作，是為分公司領導和班組服務的，因此具備自己的雙重職能。
四是政務與事務的融合點。辦公室既有政務一面，又有事務一面，而且兩者是緊密結合在一起的，所承擔的綜合協(xié)調、日常處理事務等工作，體現(xiàn)了參謀助手的作用，其參政設謀職能又常常是通過辦理事務的過程來實現(xiàn)的，所以說辦公室主任崗位的特性歸到一點，就是具有兼容性，即集多種角色于一身。
國企辦公室工作總結篇十九
---氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響；領導未行我先行，看看道路平不平；領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。200x年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，2---職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉正定級手續(xù)；及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù)；及時辦理調整工資標準手續(xù)；及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作。可以講我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
4---。
6---。
自我大學畢業(yè)來到公司實習以來，不知不覺已經(jīng)有半年的時間了。面試時我緊張而又青澀的情景歷歷在目，仿佛發(fā)生在昨天一般。半年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，在領導和同事的幫助指導下，我邊工作邊摸索，憑著一股“闖”勁和“拼”勁，在短時間內(nèi)掌握了辦公室的簡單日常工作，較好地履行了崗位職責?，F(xiàn)將本人半年來的工作情況作如下總結：
10---化管理。三是做好日常接待工作。及時引導客人會見公司領導，服務態(tài)度熱情誠懇，提升了公司的形象。四是做好集團公司車輛調度工作。對單位用車進行統(tǒng)籌規(guī)劃，確保用車效率。配合辦公室主任和司機，做好車輛保險和日常維護保養(yǎng)，保證用車安全。五是勇于承擔工作責任。在辦公室同事請假期間，主動分擔同事的工作任務，確保辦公室乃至集團公司工作的有序正常運行。
12---。
即將過去的一年在興盛發(fā)展史上是至關重要的一年，一年來，辦公室在公司領導下，圍繞兩個工作重心，具體開展了三個服務。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn)、二期工程的建設，三個服務即為公司上級服務、為同級服務、為基層服務。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調服務的作用。具體做了以下幾方面的工作。
一、辦文方面。
1、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱;對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。
14---領導指導生產(chǎn)建設，安排工作任務，了解公司情況的一個重要渠道。
2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排，做了會務準備工作。
3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并及時編寫了公司的大事記。
4、和人力資源部等部門緊密配合，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。
5、根據(jù)領導安排，對一些工作抓了督促落實。
6、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。
7、協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。
8、通過調查研究，及時收集關系公司發(fā)展的各種信息，經(jīng)過綜合加工分析，為領導提供準確有效的決策依據(jù)。
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