無論是個人還是團體，制定明確的計劃可以提高工作效率，避免無謂的浪費和沖突。建立一個明確的反饋機制，通過不斷監(jiān)測和評估計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和改進。以下是一些成功人士的計劃案例，希望能為大家提供一些思路和借鑒。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇一
___縣聯(lián)社工會委員會成立以來，以黨的精神和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導，以提高工會組織和維護職工權(quán)利為目標，全面加強工會自身建設(shè)，加強“職工之家”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進了農(nóng)村金融機構(gòu)的健康發(fā)展。
一、齊抓共建，促進工會組織完善
___聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領(lǐng)導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設(shè)，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會能夠最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯(lián)社職工入會率達到100%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
主管理的權(quán)利，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、圍繞中心，服務大局
___聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營中心工作出發(fā)，正確把握工會活動與促進___農(nóng)信改革、各項業(yè)務經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務經(jīng)營和金融服務工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，在加強經(jīng)營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。
三、建立健全職工動態(tài)管理體系，全心全意為職工服務
___聯(lián)社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會、座談會等活動，聯(lián)社領(lǐng)導干部主動到群眾家中和困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問金10000元，用于職工活動支出20000元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護職工的權(quán)益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導班子和工會從更多角度來關(guān)心她們，維護她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進一步得到提高。
同時，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團大客戶業(yè)務，_網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，提高職工素質(zhì)
素質(zhì)和業(yè)務水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。20__年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%，大專以上學歷的164人，占員工總數(shù)的53.77%;20__年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的37人，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學歷的52人，占新增員工總數(shù)的59.09%。
五、經(jīng)常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神
達20000元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業(yè)。目前，共發(fā)放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動，聯(lián)社今年已在當?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來，___聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導下，認真履行職責，發(fā)揮工會作用，在維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務;組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
今后，聯(lián)社工會在工作中，將以黨的和xx屆五中會議精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把___農(nóng)信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇二
1.推進基層工會改革。堅持增“三性”、去“四化”的改革方向，以“三建”破“四缺”，加快建立健全相關(guān)配套制度，不斷創(chuàng)新群眾工作的體制機制和方式方法，以更大的力度、更實的舉措推動工會改革向基層延伸。加強全市工會掛兼職干部和社會化工作者隊伍建設(shè)，加大對工會所屬事業(yè)單位改革的指導，充分發(fā)揮“學校和樂園”作用，切實提升服務職工的能力和水平。
2.擴大工會有效覆蓋。堅持黨建帶工建，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+工會優(yōu)勢，進一步加大網(wǎng)上建會入會力度，強力推進基層工會組織建設(shè)，加大非公經(jīng)濟組織、社會組織建會力度。按照地域相近、行業(yè)相同的原則，健全和完善縣以下區(qū)域性或行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設(shè)。加強“兩新”組織和村(社區(qū))工會建設(shè)，努力實現(xiàn)對不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋。繼續(xù)推進基層工會組織和工會會員實名制錄入工作，年底前完成80%，力爭明年上半年基本完成。
3.建好用好網(wǎng)上工會。形成全市工會一張網(wǎng)，全面完成鎮(zhèn)(街道)、市產(chǎn)業(yè)頻道建設(shè)，打通網(wǎng)上工會建設(shè)“最后一公里”。加強對“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺和“xx工會”微信公眾號的推廣宣傳工作。建立健全“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺各項管理機制，在實名制數(shù)據(jù)庫建立的基礎(chǔ)上，市縣鎮(zhèn)和基層企業(yè)工會四級聯(lián)動開展會員普惠活動。加強工會系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設(shè)，弘揚主旋律，傳播好聲音，網(wǎng)聚正能量，打造清朗的職工網(wǎng)上精神家園。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇三
1.全方位宣傳，打響勞模工匠品牌。一是深深化主題教育，唱響“勞動最光榮”的時代強音。結(jié)合“三大”活動，組成“八八戰(zhàn)略”勞模(工匠)宣講團，走到職工群眾身邊宣講4個場次，發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。開展“朵朵鮮花獻勞模”公益活動，在xx電臺開播“勞模故事”專欄，深度報道歷年來xx勞模感人事跡。舉辦第二屆xx市職工文藝匯演、職工合唱大賽、職工演講比賽等主題晚會，以紅船旁職工的獨特魅力和方式，學習貫徹黨的十九大精神，紀念改革開放四十周年、“八八戰(zhàn)略”實施十五周年。二是講好職工故事，培育踐行社會主義核心價值觀。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《弘揚勞模精神展現(xiàn)職工最美風采——最美職工系列人物巡禮》電視系列宣傳節(jié)目，講好職工故事，宣揚最美事跡。聯(lián)合市委宣傳部開展“最美xx人·最美職工”點贊活動，日點贊數(shù)在萬次以上，受到廣泛關(guān)注，最終確定10名“最美xx人·最美職工”和10名xx市優(yōu)秀職工，在“五一”表彰大會進行表彰。三是弘揚“工匠精神”，激發(fā)廣大職工投身“兩美xx”建設(shè)的熱情。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《尋找“精工巧匠”助力xx制造——匠人匠心系列人物巡禮》《爭當工人發(fā)明家》等電視系列宣傳節(jié)目，制作宣傳閱報欄，大力宣傳市勞模、xx工匠、最美職工，引導市民對標先進、見賢思齊。今年評選10名“xx工匠”，6人被選為“浙江工匠”。廣泛發(fā)動職工積極參與“創(chuàng)美麗廠區(qū)、建快樂車間、做文明職工”“垃圾分類”“毒品零距離”專項行動，評選市十佳最美廠區(qū)示范單位和優(yōu)秀單位，助推美麗、平安、和諧xx建設(shè)。
2.多層次比武，打響立功競賽品牌。一是深入開展重點工程立功競賽。聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門，在重大工程、重大項目、重大活動和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領(lǐng)域，廣泛開展立功競賽。聯(lián)合市旅委繼續(xù)開展世界互聯(lián)網(wǎng)大會·烏鎮(zhèn)峰會服務保障立功競賽，10月10日舉辦啟動儀式，目前已組織大客車駕駛員技能大賽、導游精英大賽、民宿行業(yè)消防技能操作競賽等6項競賽。二是深入開展特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。圍繞小鎮(zhèn)創(chuàng)建導向，以“三比三賽”為主要內(nèi)容，組織特色小鎮(zhèn)建設(shè)主體和管理單位深入開展立功競賽活動，形成“比學趕超”的良好局面，助力我市特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。全市13個省級特色小鎮(zhèn)立功競賽取得初步成效，得到省總工會充分肯定，全省省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽現(xiàn)場推進會在我市召開。三是深入開展“百萬職工技能大比武”活動。與市人社局等部門聯(lián)合組織2020年xx市職業(yè)技能競賽暨百萬職工技能大比武活動，以舉辦技能運動會、技能大賽等為載體，市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，激勵動員職工學技術(shù)、練技能、比本領(lǐng)、強素質(zhì)。今年開展市級一類競賽19項、二類競賽9項，縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)級工會開展各類競賽230項，對獲得一類決賽前3名和二類決賽前2名的75名選手，授予“xx市技術(shù)操作能手”榮譽稱號。
3.普惠化救助，打響工會幫扶品牌。一是做實職工醫(yī)療互助品牌。今年全市參保職工達53.7萬人，23986人次已受益，報銷1790.72萬元。市本級報銷實現(xiàn)“最多跑一次”，平湖、海鹽做到即時結(jié)報，“一次也不用跑”，受到職工群眾好評。為幫助患重大疾病職工家庭，每個縣(市、區(qū))開展一項專項救助活動，市總工會城鎮(zhèn)職工“心連心”大病救助活動，救助2946人次、金額1163.7萬元;“愛心透析”專項救助活動，救助453人、金額229.4萬元。二是推進幫困服務精準化。以政府財政預算拔款、工會經(jīng)費預算劃拔和社會捐助募集為基礎(chǔ)，擴大幫困資金，豐富幫困模式。建立和完善困難職工檔案，做到“一人一表”動態(tài)管理，共建檔798戶，其中全國級315戶、省級130戶、市級37戶、縣區(qū)級316戶?！敖鹎镏鷮W”113人、金額46.594萬元，其中困難農(nóng)民工子女70人、金額26.7285萬元。舉辦就業(yè)服務活動38場，提供崗位2311個，為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習見習機會34個、就業(yè)技能培訓1人。三是深入開展工會普法服務。組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、送法到基層、平安xx建設(shè)等活動，以非公有制企業(yè)為重點，深入開展工資集體協(xié)商“要約行動”。強化勞動關(guān)系預警機制建設(shè)，抓好“四員”隊伍培訓，搞好春查勞動合同簽訂、夏查勞動安全保障、秋查社會保險繳納、冬查工資報酬支付“四季查”活動。組建市總法律服務總隊，各縣(市、區(qū))成立服務分隊7個，深入基層開展法治宣傳教育，引導廣大職工依法理性維權(quán)，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇四
以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設(shè)，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設(shè)，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)
建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實重要思想的需要。學校工會要認真學習“十九大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關(guān)心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
二、落實校務公開，推進民主政治建設(shè)
教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設(shè)、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。
1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康
1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權(quán)益。
2、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。
3、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。
四、其他
1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作。
2、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力。
3、做好工會各項小家務工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。
4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。
5、關(guān)心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。
五、具體工作安排
一月份召開八屆四次教代會。
開展送溫暖活動，慰問患病教職工。
二月份學習《工會法》，制定本年度工作計劃。
布置教工健身房。
三月份慶?！叭恕惫?jié)，組織教職工旅游。
學習優(yōu)秀教師事跡。
教工乒乓球預賽(以工會小組為單位，必須人人參加)。
四月份教師新一輪五項基本功比武。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動。
上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。
教工羽毛球預賽(以組為單位，人人參與)。
六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目，展現(xiàn)教師風采。
召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作。
開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。
七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比。
組織教職工暑期活動。
八月份基層工會檔案互查。
教師師德培訓。
九月份慶祝第十九個教師節(jié)，出節(jié)目1~2個。
做好師徒結(jié)對工作。
教工羽毛球?qū)官悺?/p>
十月份教育工會工作論壇，上交教育工會調(diào)研論文。
國慶節(jié)慶?；顒?。
十一月份教工登山比賽。
特困教職工調(diào)查。
十二月份迎新活動。
“教工小家”及工會積極分子評比活動。
年度總結(jié)評比。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇五
以下是小編搜集的一篇關(guān)于“20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!更多文章請瀏覽首頁!
回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻。
20xx年工會工作的指導思想是：以黨的十九x精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設(shè)，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十九x精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。九是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇六
201x年，戚家山街道總工會按照黨的xx大、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法*為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升五型工會建設(shè)成效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學上門活動。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實推進法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以xx普法宣傳月、勞動法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。201x年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)一站式服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及5.1服務卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學服務工作，為6名大學生、1名中學生、1名小學生，共計8名困難職工家庭提供了助學服務，共計18500元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。積極穩(wěn)妥推進5.1服務卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務商戶1家。
4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動，近30名外來務工人員子女參加了此次活動。
四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化中國夢.勞動美、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評選活動，共評出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會上進行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的*，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺。
五、不斷提升自身建設(shè)水準，提高工會工作整體實力。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
3、全面推進活力基層工會創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標和任務，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學習，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識。
4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368家。
5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務審計制度。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務規(guī)范化考核，對自身的工會財務工作要求更嚴更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會。
20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工，四個依法，以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升五型工會建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面。
1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照20xx年考核目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持橫向到邊，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進行微調(diào)，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益。
1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。
三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動。
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。
3、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展強保障、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權(quán)益保障任務;做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平。
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領(lǐng)導班子力量配備，努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動，以學習型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。
4、繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡，加大對基層企業(yè)工會財務的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇七
1.加強班子建設(shè)。嚴格落實中心組學習制度，重點學習習近平總書記系列重要講話，突出“八八戰(zhàn)略”、南湖講話和有關(guān)工會工作的重要論述，及時組織學習省委、市委和上級工會重要精神，增強班子成員政策理論水平。修訂完善《市總黨組會議議事規(guī)則》《市總主席辦公會議議事規(guī)則》，增強議事決策的科學化、規(guī)范化。嚴格落實領(lǐng)導干部雙重組織生活、報告?zhèn)€人事項等制度，堅持民主集中制原則，集體討論決策“三重一大”事項。
2.加強作風建設(shè)。黨組和黨組成員拉出《黨建責任清單》，落實到具體個人和具體工作。黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管部(室)、聯(lián)系事業(yè)單位，部(室)和事業(yè)單位負責人與所屬人員，分別簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，明確具體責任。在“三大”活動中，組織召開“八八戰(zhàn)略”宣講暨群眾工作培訓班，全體47名黨員干部分組深入3個社區(qū)(村)的728戶居民家中，搞好大宣講、大走訪，通過面對面走訪交流，收集意見建議。分別以黨組和黨支部為單位，組織3次思想觀念大解放討論，形成找差距清單。
3.加強內(nèi)部管理。印發(fā)《外出報告和請銷假補充規(guī)定》《個人護照(出境證件)管理使用規(guī)定》《直屬事業(yè)單位集體議事決策制度(試行)》和《聘用人員管理暫行辦法》，每月開展正風肅紀自查，狠抓紀律作風建設(shè)。統(tǒng)一管理市財貿(mào)工會和直屬事業(yè)單位的財務核算，出臺《市總直屬事業(yè)單位業(yè)務層面內(nèi)部控制辦法》和《直屬事業(yè)單位財務集中管理規(guī)定》等制度，進一步加強經(jīng)費規(guī)范使用。嚴格落實市委巡察工作規(guī)劃，完成市財貿(mào)工會和職工教育培訓中心的二級巡察。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇八
x年以來，今年以來，城區(qū)總工會在城區(qū)黨委政府的領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習領(lǐng)會、堅決貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，推動工會各項工作取得新成效?，F(xiàn)將x年工作情況匯報如下：
一、聚焦黨委政府中心工作，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
開展關(guān)心關(guān)愛駐村工作隊員家屬，送上慰問品共計x元；
開展“六一”慰問活動，慰問貧困戶兒童x名，送上慰問品及慰問金共計x元；
三是積極開展“扶貧日活動”，組織單位全體干部職工踴躍捐款，共收到捐款x元；
五是大力開展消費扶貧工作，x年以來，我會利用工會福利參與消費扶貧采購共計x元，號召動員全城區(qū)x余個基層工會利用工會福利參與消費扶貧采購共計x萬元。
在工會工作群中轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控等文件，指導基層工會開展疫情防控工作。
（三）全力推進創(chuàng)建全國文明城市工作。一是周密部署，壓實責任。形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門具體指導、各股室齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的工作格局。二是統(tǒng)一行動，集中整治。活動開展以來，我會共清理小廣告x多處，拆除廣告燈箱x多個，私拉線路整改x多處，拆除違章建筑x多處，清理雜物x多車次。三是強化宣傳，營造氛圍。在責任區(qū)懸掛x多幅宣傳廣告，組織開展入戶走訪宣傳志愿服務活動，發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料x多份及調(diào)查問卷x份。
二、認真圍繞新目標，著力推進工會工作。
發(fā)放x名區(qū)級勞模春節(jié)慰問金x萬元；
發(fā)放x名各級勞模津貼x萬元；
三是組織各級勞模共x名到x中醫(yī)醫(yī)院進行健康體檢活動。組織x批x名一線職工到桂林、防城港療養(yǎng)院療養(yǎng)。
完成在崗農(nóng)民工培訓任務x人；
三是參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，配合城區(qū)應急管理局參與x起事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則，提出處理意見和建議。
常態(tài)化生活救助慰問在檔困難職工x戶次，慰問金額x萬元；
完成省級解困x戶，脫困x戶，注銷x戶，完成率x%。開展農(nóng)民豐收節(jié)期間慰問農(nóng)民工活動。在農(nóng)民豐收節(jié)期間，走訪慰問x市x縣美華家具貼面廠x名農(nóng)民工，發(fā)放慰問金x元/人，共計x元。走訪慰問x名農(nóng)民工勞模，發(fā)放慰問金共計x元。加強職工醫(yī)療互助保障工作。截至目前，x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動的單位為x個，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬。x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動的單位為x個，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬元。同時，為x位患病住院（身故）職工申請補助金額共x萬元。開展x年度為職工(農(nóng)民工)送健康體檢活動，為x名職工提供免費體檢。
工會聯(lián)合會進行換屆，城廂鎮(zhèn)等x家基層工會順利完成換屆工作；
指導基層工會換屆選舉，為x個基層工會辦理換屆、成立等批復；
七是開展審計整改回訪工作，對x家基層工會x年度審計整改落實情況進行實地督查，抓好審計整改工作，不斷提高審計結(jié)果運用水平。
貫徹落實重大事項請示報告條例、加強黨的政治建設(shè)意見等黨內(nèi)法規(guī)；
配合城區(qū)紀委監(jiān)委駐城區(qū)黨委組織部紀檢監(jiān)察組第一至六輪巡察整改情況的督查，完善好相關(guān)工作臺賬。
三、存在的主要問題。
一是基層工會會員變動頻繁。存在“空殼工會”、“僵尸工會”現(xiàn)象，工會運轉(zhuǎn)難，加大了工會組織和工會會員實名制系統(tǒng)錄入工作難度。二是集體協(xié)商工作力度還不夠。部分企業(yè)對簽訂各項集體合同和開展集體協(xié)商質(zhì)效評估的認識不足，怕麻煩、怕承擔法律責任、不愿成立工會等為借口推托不愿開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評估工作。三是工會審計工作重視不夠。仍有部分單位的行政領(lǐng)導和工會領(lǐng)導對經(jīng)審工作不夠重視，沒能正確認識工會內(nèi)部審計查錯糾弊、防范風險的作用，經(jīng)審組織未能充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能。
四、2022年工作總體要求和主要任務。
（一）抓好理論武裝，堅持工會工作正確政治方向。進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位任務，引導廣大工會干部和職工深入學習領(lǐng)會，增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略和全面建成小康社會的政治認同、思想認同、情感認同。著力抓好黨的十九屆六中全會精神的學習貫徹。深刻認識和把握五中全會的重大意義，不斷增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。充分利用工會報刊、網(wǎng)站、電子職工書屋等平臺，開展全方位、對象化、分眾化宣傳，推動五中全會精神深入人心。
深入開展“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動；
用好“學習強國”平臺，發(fā)揮工人文化宮、職工書屋作用，深化職工主題閱讀活動，開展“文化送溫暖”活動，推進社會主義精神文明建設(shè)。五一期間組織開展工會會員文體活動。組織動員基層工會積極參加城區(qū)級、市級文體活動。組織基層工會參與“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”活動。
做好企事業(yè)單位職工代表培訓五年規(guī)劃（x-x年）。做好勞模管理工作。調(diào)查了解和反映勞模狀況，做好元旦春節(jié)期間勞模的慰問工作，做好x個勞模·技術(shù)標兵創(chuàng)新工作室管理工作，完成勞模津貼的發(fā)放。做好五一勞動獎的評選推薦、選樹“x工匠”工作。組織基層工會一線職工參加療養(yǎng)活動。
落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)推動根治欠薪工作；
健全民主管理制度，推進廠務公開；
做好各個季度生活救助、送溫暖工作；
開展送清涼活動；
開展金秋助學活動；
開展醫(yī)療救助工作；
做好困難職工檔案動態(tài)管理工作；
做好日常職工群眾來電來訪接待；
做好x個“工會愛心驛站”管理工作。堅持和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。指導基層工會開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評估工作。做好推行勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)在搞好生產(chǎn)經(jīng)營過程中，自覺維護勞動者的合法權(quán)益。在新建企業(yè)工會中，組建工會勞動爭議調(diào)解組織，發(fā)揮基層工會依法調(diào)解本單位勞動爭議案件。參加城區(qū)級勞動仲裁辦案工作。
與業(yè)務。
工作。
深度融合、相互促進機制；
規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以貫之落實中央八項規(guī)定精神，糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義。開展節(jié)假日專項督查工作。在元旦春節(jié)、壯族“三月三”、清明和端午、中秋國慶等法定節(jié)假日前，開展基層工會經(jīng)費使用。
情況。
專項督查工作，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇九
首先，我很感謝鄧總給予我這樣一個機會，能夠再次榮幸地成為安帝公司的一員。入職一周以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學習的態(tài)度，通過公司門戶網(wǎng)站和向同事請教，不斷了解公司的業(yè)務知識，和客服工作的基本情況?，F(xiàn)將今后的工作計劃進行匯報：
一、熟知公司的各項規(guī)章制度。
作為一名新員工，只有熟知公司的各項制度，才能使自己對本職工作有更好地了解。
二、做好日常的網(wǎng)站維護工作，具體如下：
1、每日負責中國民防網(wǎng)的后臺維護與前臺統(tǒng)計工作。
平均每周按照60篇的量進行文字錄入，選擇及時的、有效的新聞信息錄上民防網(wǎng)，瀏覽相關(guān)民防網(wǎng)頁，挑選優(yōu)質(zhì)的、含義深刻的國內(nèi)外民防新聞錄上民防網(wǎng)。每日做好民防維護的統(tǒng)計工作，每一季度進行版塊數(shù)量匯總，每半年度進行工作匯總，將整個半年度工作做一個概括性簡述，并附有實際數(shù)字信息，做到有據(jù)可查，并對維護網(wǎng)站時遇到的問題進行匯總，及時反映給領(lǐng)導。
2、每日查看民防網(wǎng)郵箱。
對投稿者的文章進行篩選，選擇優(yōu)質(zhì)的、有實效性的文章進行審核、編輯、錄入。發(fā)現(xiàn)有問題或不明確的文章，與投稿者進行郵件、電話溝通，提醒修改內(nèi)容，并及時回復投稿者提出的相關(guān)問題。
3、公司網(wǎng)站的維護。
每周更新一篇“技術(shù)文章”，每月更新二到四篇“公司動態(tài)”。技術(shù)文章由技術(shù)部提供，每周進行文章審核、錄入、發(fā)布；公司動態(tài)對公司發(fā)生的有積極推動作用的大事、小事進行文字編輯、錄入、發(fā)布。
4、江陰民防網(wǎng)的維護。
接受領(lǐng)導通知，更新江陰民防網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容，包括圖片、文字、信息公開等內(nèi)容。進行發(fā)送、審核、發(fā)布操作。
三、
每日做好報修統(tǒng)計與提醒。
刷新業(yè)務報修系統(tǒng)，每天三次，電話接聽報修內(nèi)容，并且進行后臺報修，主動提供工程師報修人員信息與故障內(nèi)容，工程師處理故障完成后做好回訪工作。
四、安排工程巡檢工作。
安排每月巡檢計劃，制定具體的巡檢任務，并時常跟進工程師巡檢進程，每月將工程師提供的巡檢信息反饋表整理歸檔，做好相關(guān)電子記錄和紙質(zhì)存檔記錄。
五、值班表的制定與工程師值班檢查監(jiān)督工作。
每月下旬制定下個月工程師值班表，包括節(jié)假日值班表與應急值班表的制定，每周進行提醒、監(jiān)督、檢查工作并做好相關(guān)記錄。
六、合同擬定、客戶信息核對、合同簽署工作。
初次制定合同，由蘇寶志協(xié)助完成。
七、每周一公司例會，做好會議記錄。
八、做好每半月度、整月度考勤統(tǒng)計。
每日做好員工遲到、早退、晚退、請假等事項筆頭統(tǒng)計，及時開出表單進行考核，每半月度由技術(shù)部導出考勤表，進行整理統(tǒng)計，以表單、文字形式體現(xiàn)?？记诮y(tǒng)計每半月度一次，每月月初進行上月正月考勤統(tǒng)計。
以上是我對新工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進步。我不是最優(yōu)秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導和幫助，希望今后能對我多多指教。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇十
1.推進工會工作法制化。貫徹落實《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動用工法律“體檢”活動專項調(diào)研，完善勞動執(zhí)法與工會監(jiān)督聯(lián)動工作機制，搭建信息溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)通、機制暢通平臺。加強職工法律援助，加大勞動爭議調(diào)處力度，做好工會信訪維穩(wěn)工作，及時化解風險矛盾，探索工會勞動關(guān)系預警監(jiān)測點建設(shè)，堅決維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。評選xx市第六批和諧企業(yè)和諧園區(qū)，推動我市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。
2.維護職工群眾合法權(quán)益。重點維護好職工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等勞動經(jīng)濟權(quán)益，積極參與市屬國有企業(yè)分流安置工作，及時了解掌握職工隊伍新訴求、新動向，積極做好職工思想引導、轉(zhuǎn)崗安置等工作的政策宣傳引導工作。切實做好農(nóng)民工維權(quán)工作，推動構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長效機制，繼續(xù)做好農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”工作，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工法治宣傳和公益法律行動。
3.著力做好幫扶服務工作。深入開展春風行動、陽光就業(yè)行動、“家政服務培訓”等活動，促進各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深化職工醫(yī)療互助保障工作，啟動職工醫(yī)療互助基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合集成，推進“最多跑一次”改革，升級“互聯(lián)網(wǎng)+”服務模式，簡化報銷流程和手續(xù)，不斷擴大職工受益面。繼續(xù)開展“心連心”大病救助、“愛心透析”特殊疾病保障項目，為大病致困職工提供醫(yī)療救助。進一步深化“愛心媽咪小屋”建設(shè)，不斷提升服務女職工工作的水平。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇十一
（一）、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。，我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、服務職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.
6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元，體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會幫扶中心開展“金秋助學”活動，為39名考取二本以上大學的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動共發(fā)放助學資金7.4萬元。從開展“金秋助學”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學，累計發(fā)放助學金27萬元?！敖鹎镏鷮W”活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。
（二）、加強了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面，依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。
1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進行了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會外，還有69家企業(yè)未建立工會組織。
2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和發(fā)展會員任務納入目標管理。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預期目標，積極推行“一對一建會”模式，實行主要領(lǐng)導負總責，其他領(lǐng)導帶領(lǐng)小分隊，工會組建任務落實到人的考核辦法，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標管理任務，使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應建工會企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇十二
1.建好“網(wǎng)上職工之家”。依托政務云，采取“頂層設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)”的模式搭建xx工會網(wǎng)上職工之家平臺，把市、縣和產(chǎn)業(yè)、鎮(zhèn)(街道)、基層工會四級工會連接在這個平臺上，實現(xiàn)平臺標準規(guī)范統(tǒng)一，結(jié)構(gòu)風格各顯特色。建成集網(wǎng)上工會業(yè)務應用與工作管理系統(tǒng)、工會會員普惠服務平臺、新媒體矩陣、工會大數(shù)據(jù)庫等為一體的“網(wǎng)上職工之家”，并將pc端與移動微信端后臺數(shù)據(jù)交互融合，創(chuàng)建協(xié)同辦公、工會大數(shù)據(jù)管理應用等功能模塊，實現(xiàn)服務職工零距離、全覆蓋。
2.推進線上線下融合。大力推進職工活動陣地建設(shè)，堅持線上線下互相融合理念，擴大工會服務內(nèi)容，培育出經(jīng)開區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城南街道和南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)等一批示范點，鳳橋鎮(zhèn)總工會“線上線下零距離服務職工”的經(jīng)驗做法被收錄進《浙江省群團改革典型經(jīng)驗匯編》。出臺《市總工會職工活動陣地建設(shè)專項資金補助辦法》，激勵各級工會加強職工文化活動陣地建設(shè)，更好地服務職工群眾。全市鎮(zhèn)(街道)工會新增職工活動場所10458平方米。
3.創(chuàng)新服務職工方式。一是技能培訓“訂單式”。各級總工會職工學校積極探索針對性的職工培訓教育模式，根據(jù)企業(yè)需求量身定做培訓計劃，免費進行“訂單式”技能培訓，努力使職工培訓更接地氣，市總工會職工學校為企業(yè)定制培訓26個班次，培訓1812人次。二是文化培育“菜單式”。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，為全市干部職工制定文化培訓“菜單”，邀請省、市知名專家學者授課，提高培訓層次，增強鑒賞能力，市工人文化宮共舉辦各類免費培訓9個項目、74場、374人次。著力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”，以公益化、普惠化、多元化方式，開展“五美”系列培訓，塑造“三好”新時代職工新形象。三是文化宣傳“直播式”。在今年的職工演講比賽中，首次啟用網(wǎng)絡直播，第一時間、第一視角直播比賽過程，吸引廣大職工群眾“圍觀”，關(guān)注人數(shù)超過5萬人。火炬?zhèn)鬟f基層接力活動通過“禾點點”網(wǎng)絡平臺直播，擊量超過44萬，創(chuàng)下“禾點點”直播紀錄。通過網(wǎng)絡媒體開展的網(wǎng)絡安全宣傳系列活動、點贊“最美職工”“尋找最美廠區(qū)”，征集“我最喜愛的春聯(lián)”、“我眼中的媽媽”故事、“我的工會記憶”圖文，以及“你若讀書、風雅自來”書評等活動，均引起廣泛關(guān)注，取得較好效果。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇十三
20xx年學校工會將在黨支部和校長室的領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工，以教育教學為中心，進一步發(fā)揮工會的'橋梁和紐帶作用，力爭工會工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新。
一、指導思想：
以“三個代表”思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，全面貫徹十六屆三中全會和工會十五大會議精神，以構(gòu)建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設(shè)，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，緊緊圍繞學校教育教學的中心，積極維護教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅持完善教代會制度，帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取的時代精神投身教育教學工作。
二、總體構(gòu)思：
1、我們要始終堅持黨的領(lǐng)導，堅持以科學發(fā)展觀指導我們工會工作，堅持求真務實的精神，密切聯(lián)系廣大教職工，切實代表好、維護好廣大教職工的根本利益，提高廣大教師的凝聚力。
2、堅持依法治會，進一步總結(jié)學校工會工作。繼續(xù)推進學校民主政治建設(shè)，完善校務公開制度，加強教代會制度建設(shè)，確保校務公開渠道暢通，程序規(guī)范，使校務公開成為推動學校改革和發(fā)展的動力。
3、進一步推進學校女教職工工作，充分發(fā)揮女教職工群體作用，提高女教職工的綜合素質(zhì)，加強女教職工自身修養(yǎng)，激勵廣大女教職工樹立新形象，展示新風采。
4、進一步健全教職工保障機制，推進教職工互助保障工作，切實為教職工辦實事、做好事，我們要緊緊依靠廣大教職工，齊心協(xié)力團結(jié)一心，把今后工作做好。
三、主要工作：
（一）團結(jié)動員廣大教職工為實施“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃建功立業(yè)。
1、全面落實科學發(fā)展觀，切實增強教工的責任感。
不斷增強做好新形勢下工會工作的使命感、責任感、認清“十一五”期間工會工作面臨的新形勢和新任務。堅持和落實科學發(fā)展觀，動員廣大教職工為實現(xiàn)“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃目標團結(jié)奮斗；堅持以構(gòu)建社會主義和諧社會的要求出發(fā)，營造和諧穩(wěn)定的校園，切實履行維護基本職能和各項社會職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，把廣大教職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會精神上來，把廣大教職工的智慧和力量進一步凝聚到我區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃的目標任務上來。
2、立足構(gòu)建和諧校園，切實維護教職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。
進一步加強教職工思想教育工作，通過深入細致、生動有效的思想政治工作，幫助廣大教職工認請形勢，顧全大局，引導教職工正確理解黨和政府制定的一系列改革措施，正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，正確處理個人利益、集體利益、國家利益三者關(guān)系，增強主人翁意識和社會責任感，積極主動地投入到學校教育改革和發(fā)展之中。工會要按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，從落實工會組織的基本職能入手，更好地承擔起黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶，職工利益的代表者和維護者的職責。
3、充分發(fā)揮教職工主力軍作用，搞好民主治校管理工作。
全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針。教職工是學校的主人，是學校發(fā)展、教育改革的主力軍，要通過教代會制度，廣開渠道，讓廣大教職工以主人翁的精神在學校改革和發(fā)展中參與決策，參與實施。在學校改革和發(fā)展中，在構(gòu)建和諧校園中，充分發(fā)揮廣大教職工的積極作用。
工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇十四
1、組織教師參加各種培訓活動。
2、暑期學習考察。
3、“與經(jīng)典為伍，與智慧同行”讀書活動。
1、20xx年教師節(jié)表彰及慶?；顒?。
1、國慶節(jié)系列活動。
2、集體生日。
1、教教工乒乓賽。
2、“做孩子的知心人”小品表演活動。
2、元旦慶祝活動準備。
一、指導思想：
女職工工作在學校黨支部和學校工會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校教育教學工作，認真貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣大女教職工的合法權(quán)益，努力提高女教職工的整體素質(zhì)。帶領(lǐng)全園女教師繼續(xù)深入學習，促進女教師思想業(yè)務素質(zhì)的提高，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務維權(quán)為主線，維護女職工的特殊權(quán)益;以加強婦女組織的自身建設(shè)為抓手，不斷增強女工的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，引導廣大女教工為全面實施素質(zhì)教育、完成學校各項任務貢獻智慧和力量，共同創(chuàng)造和諧的校園生活。
二、工作要點：
(一)積極開展教育培訓活動，提高女教職工整體素質(zhì)。
1、積極配合幼兒園黨支部和園長室，在女職工中開展各項政治活動，組織全體女教職工學習貫徹科學發(fā)展觀，樹立正確的質(zhì)量觀和人才觀，用科學理論指導教育教學工作。
2、組織和動員廣大女教職工，繼續(xù)采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十七大精神、“十一五”婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃和《婦女權(quán)益保障法》，充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，爭做學習型女性。
3、結(jié)合“讀書沙龍活動”、“校訓伴我成長”等主題教育、要求每位女教職工多讀書、讀好書，并能撰寫讀書心得，組織女教師開展購書讀書交流會，讓好書同分享。
4、搭建分層展示交流平臺，助推女教師專業(yè)能力發(fā)展。根據(jù)我園實際，努力開展崗位練兵及個人競技活動，開展青年教師教學評比和骨干教師教學展示等活動，讓女教師在參評展示過程中自我認識、自我提升，在參與中汲取養(yǎng)料、吸納借鑒，潛移默化地向教學高層次、高水平邁進。同時借助區(qū)教發(fā)院教研室等力量，推薦女教師進行署級以上層面的展示活動，通過一次次的磨課、展示，提高我園女教師的設(shè)計能力、現(xiàn)場組織互動的能力，并借助專家的力量為教師進行把脈指點，進一步推動女教師的專業(yè)成長。
(二)依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。
充分利用網(wǎng)頁、黑板報、櫥窗等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，幫助廣大女教職工學法、懂法、用法，依法維護自身合法權(quán)益。要樹立“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)”的意識，促進女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權(quán)利。
(三)積極為女教職工辦實事、辦好事。
1、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力。要堅持落實每年一次的女教職工健康體檢工作。
2、關(guān)心特困、單親女職工家庭生活，實施困難救助。及時關(guān)心女教職工的工作、生活、身體，遇到特殊情況給予及時關(guān)心、幫助。
3、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力，提高社會形象。
4、以紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)，教師節(jié)為契機，開展各類主題慶?；顒?，大力弘揚女勞模、各類女先進人物的敬業(yè)奉獻精神，宣傳優(yōu)秀教師在愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠等方面的高尚師德，體現(xiàn)人民教師忠誠于黨的教育事業(yè)，甘為人梯、樂于奉獻的師德，以幼兒發(fā)展為本，以言傳道、以行垂范的師道，創(chuàng)新發(fā)展、求真務實、精湛高超的師藝。
5、深化“巾幗立功”活動，促進崗位成材。各班組結(jié)合辦公室文化的創(chuàng)建開展巾幗崗創(chuàng)優(yōu)活動，激勵女教職工崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻，努力做科學發(fā)展的有力推動者、和諧社會的積極建設(shè)者。
6、配合工會做好“你述說、我傾聽”工作，及時傾聽教職工呼聲，主動反映職工呼聲，協(xié)助解決教職工關(guān)心的熱點、難點等問題，確保教職工隊伍團結(jié)安定，促進幼兒園發(fā)展、社會穩(wěn)定。使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。
(四)積極開展文體活動，促進幼兒園精神文明建設(shè)。
繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明組室、文明職工活動，抓住爭創(chuàng)新一輪浦東新區(qū)文明單位和創(chuàng)建浦東新區(qū)巾幗文明崗的契機，繼續(xù)開展文明組室獎項的申報，爭創(chuàng)文明組室活動，不斷完善文明組室公約，規(guī)范教師言行舉止，文明組室創(chuàng)建與師德教育、與教育教學、與幼兒園辦學水平、與開展各項文體活動、與和諧校園建設(shè)相結(jié)合，爭創(chuàng)文明組室的活動，使教師成為家庭中的好成員，社會上的好公民，幼兒園的好教師，把蘊藏在教職工中的創(chuàng)新精神激發(fā)出來，為社會服務、為教育服務。
(五)加強組織建設(shè)，提高服務能力，積極做好日常工作。
1、加強對女教職工干部的培訓，努力提高女教職工班干部的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動，探討女教職工需要解決的問題，努力把婦女組織建設(shè)成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織，為幼兒園分憂解難，做姐妹的知心人。
2、關(guān)心、了解女教職工的學習生活情況，關(guān)心女教工“四期”衛(wèi)生，要傾聽她們的心聲，要把她們的疾苦放在心上，對孕產(chǎn)婦、身患疾病等女教職工要及時組織探望、慰問，對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助，有困難的要及時向園級行政部門匯報，以取得園領(lǐng)導的支持和幫助。
3、學法知法，加強法制宣傳，引導廣大女教職工學法、懂法、守法、用法，切實維護廣大女教職工的合法權(quán)益。
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