區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案（匯總17篇）

在工作或學習中，制定合理的方案可以提高效率和質量。10.在方案的總結中，總結成功的經(jīng)驗和教訓，為以后的工作提供借鑒和改進的基礎。如果你正為制定方案而煩惱，不妨參考以下范文，或許能給你一些啟發(fā)。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇一

段落一：引言（120字）。

近日，我有幸參加了統(tǒng)計局舉辦的黨建培訓班。通過這次培訓，我對黨建工作有了更深刻的理解，也提升了自己的黨性修養(yǎng)。本文將分享我在這次培訓中所獲得的心得體會。

段落二：加強黨性修養(yǎng)（240字）。

本次培訓的一個重要內容是加強黨性修養(yǎng)。我們學習了黨史、黨章黨紀等基礎知識，并重溫了黨的宗旨和價值觀。這讓我更加明確了作為一名共產(chǎn)黨員應有的職責和擔當。同時，培訓還深入探討了黨性修養(yǎng)的意義和重要性，強調要堅持黨的原則，做到言行一致，以身作則，成為黨員的模范。這次培訓激發(fā)了我熱愛黨、熱愛人民、熱愛事業(yè)的情感，使我深刻認識到黨性修養(yǎng)是每個共產(chǎn)黨員應該持續(xù)加強的方面。

段落三：提升工作能力（240字）。

在培訓中，我們還學習了提升工作能力的方法和技巧。通過專家的講解和案例分析，我深刻地認識到黨建工作與其他工作之間的緊密聯(lián)系。只有通過提升工作能力，我們才能更好地服務黨和人民。因此，我們要不斷學習新知識、掌握新技能，提高綜合素質。在實際工作中，我將更加注重學習和反思，注重與同事和上級的交流與合作，不斷提升自己的專業(yè)水平和領導能力，為統(tǒng)計局的發(fā)展貢獻力量。

段落四：強化黨內監(jiān)督（240字）。

黨內監(jiān)督是黨建工作的重要任務之一。在培訓中，我們學習了黨內監(jiān)督的重要性以及如何行使監(jiān)督權。通過案例分析，我認識到黨內監(jiān)督不僅是紀委和監(jiān)察委員會的責任，每個黨員都應積極參與其中。我們要堅守紀律規(guī)定，敢于揭露問題、反對不正之風，加強批評與自我批評。我會主動參與單位的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極協(xié)助有關部門查處違紀違法行為，構建一個風清氣正的工作環(huán)境。

段落五：持續(xù)推動黨建工作（360字）。

通過本次培訓，我意識到黨建工作不是一次性的、短期的活動，而是需要持續(xù)推動和加強的。作為一名黨員，我將不斷努力學習新理念、新政策，提升自我素質，增強工作能力。同時，我也要主動參與黨內活動，積極履行黨員義務，為黨的事業(yè)貢獻力量。我將積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，與同事們共同探討解決問題的方法和途徑，促進統(tǒng)計局的發(fā)展。我會將本次培訓的成果轉化成實際工作中的行動，為實現(xiàn)黨的目標而不懈努力。

總結（200字）。

參加統(tǒng)計局黨建培訓班是我黨性修養(yǎng)的重要階段，培訓內容全面且實用。通過學習黨史、紀律規(guī)定以及提升工作能力相關內容，我對黨建工作有了更深入的認識，取得了實際成果。此次培訓使我更加堅定了為黨的事業(yè)努力奮斗的決心，為統(tǒng)計局的發(fā)展貢獻自己的力量。希望將來還有更多這樣的培訓機會，不斷促進我們黨內建設和工作能力的提高。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇二

近日，我有幸參加了統(tǒng)計局舉辦的一次黨建培訓，這是一次難得的學習機會。通過培訓的學習，我深刻體會到了黨建的重要性，并汲取到了一些寶貴的心得體會。

首先，黨建工作是基礎的基礎。在培訓中，我們了解到黨建工作在組織體系中的重要地位。只有堅定不移地抓好黨建工作，才能夠做好其他各項工作。只有加強黨建工作，才能夠保持組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨建工作就像是一根紅線，貫穿著組織的每一個角落。只有將黨建工作作為日常工作的重中之重，才能夠確保組織的長期穩(wěn)定和良好發(fā)展。

其次，黨建工作需要不斷創(chuàng)新。在培訓中，我們不僅了解到了黨建工作的基本要求和原則，還學習了一些具體的方法和途徑。例如，通過建設黨員活動室，組織黨員開展集體學習、座談交流等活動，可以有效提升黨員的凝聚力和向心力。此外，我們還學習到了網(wǎng)絡黨建的新方法，可以通過互聯(lián)網(wǎng)開展線上教育、交流和宣傳，提高黨員的思想認同和組織認同。通過不斷創(chuàng)新和實踐，我們能夠更好地推動黨建工作的開展，不斷提高黨組織的凝聚力和影響力。

再次，黨建工作需要廣泛參與。在培訓中，我們了解到黨建工作需要全體黨員的共同參與和努力。只有將黨建工作融入到組織的各個方面，才能夠真正發(fā)揮黨建工作的力量。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極參與到普查工作中，為組織的發(fā)展做出貢獻。此外，還需要通過加強黨員的培訓和教育，提高黨員的政治覺悟和業(yè)務素質，使黨員具備更強的組織紀律性和服務意識。只有廣泛參與，才能夠實現(xiàn)黨建工作的目標和任務，為組織的發(fā)展奠定堅實的基礎。

最后，黨建工作需要堅持問題導向。在培訓中，我們強調了黨建工作應該聚焦問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。只有深入了解黨員的需求和困惑，才能夠針對性地制定相應的解決方案。要注重調查研究，了解黨員的思想情況和實際需求，才能夠有針對性地組織開展黨員教育和培訓。同時，還要充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用，加強黨員的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保黨組織的健康發(fā)展。黨建工作應該是問題導向的，只有解決問題，才能夠得到黨員和群眾的信任和支持。

通過統(tǒng)計局的黨建培訓，我深刻認識到了黨建工作的重要性，并且汲取到了寶貴的心得體會。黨建工作是一個系統(tǒng)工程，需要全體黨員的共同參與和努力。只有將黨建工作作為重中之重，不斷創(chuàng)新和完善，才能夠推動黨組織的健康發(fā)展。我將牢記培訓中學到的知識和方法，將其運用到實際工作中，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在統(tǒng)計局黨建工作的引領下，我們一定能夠取得更好的成績。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇三

7月3日至9日，我隨其他區(qū)縣的局長們一起，參加了省統(tǒng)計局舉辦的全省統(tǒng)計法治暨統(tǒng)計局長培訓班學習?，F(xiàn)將有關學習培訓工作總結如下：

本次培訓共分兩個階段。第一階段為統(tǒng)計法治培訓，從7月4日到7月5日上午，共一天半的時間，由省局政策法規(guī)處張國強處長主持。7月4日上午舉行了簡短的開班儀式，省統(tǒng)計局紀檢組長張小華到會作了動員報告。小華組長在報告中指出，要從嚴重違背黨的思想路線和黨紀政紀規(guī)定，嚴重誤導黨和政府決策，嚴重透支黨和政府公信力，嚴重動搖統(tǒng)計事業(yè)的根基四個方面充分認識統(tǒng)計造假和弄虛作假的危害性;要嚴格依法治統(tǒng)，堅決做好如實調查，堅決抵制弄虛作假，全力打造誠信統(tǒng)計，強化防患和嚴懲統(tǒng)計造假的政治擔當;要從加強對統(tǒng)計工作的組織領導，加強對統(tǒng)計法律法規(guī)的教育宣傳，堅決查處統(tǒng)計違法案件，建立依法治統(tǒng)的長效機制，全面清理違反統(tǒng)計法精神的文件五個方面嚴格落實依法治統(tǒng)的主體責任。4日下午，法規(guī)處張國強處長的講課，對統(tǒng)計法律法規(guī)構成體系概況進行了介紹，從立法的目的、適用范圍、基本任務、規(guī)范主體、統(tǒng)計體制、地方各級政府職權職責、地方各級統(tǒng)計部門職權職責、統(tǒng)計調查對象的權利業(yè)務、以及統(tǒng)計工作的13條鐵律(十三個不得)等七個方面對《統(tǒng)計法》進行了全面解讀，對《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《湖南省統(tǒng)計局行政處罰裁量權基準》進行了闡釋。5日上午，法規(guī)處羅驍副主任作了《全面推進依法治統(tǒng)，科學防范統(tǒng)計風險》的輔導報告后，組織進行了統(tǒng)計法治知識的閉卷測試，第一階段的.培訓告一段落。第二階段為全省統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部政治素質和綜合修養(yǎng)培訓，從5日下午到8日，共三天半的時間，分別由省統(tǒng)計局總經(jīng)濟師顏宏暉、省統(tǒng)計局教育培訓中心主任周志強主持。省統(tǒng)計局局長張世平作動員報告，并作了一場精彩的《當前宏觀經(jīng)濟形勢及政策分析》的輔導報告，主要講了四個方面：一是當前面臨的主要困難和挑戰(zhàn);二是經(jīng)濟運行中顯露的向好勢頭;三是后期走勢及政策展望;四是對湖南經(jīng)濟的分析及建議。接下來幾天的課程有：省委黨校唐琦玉教授的《現(xiàn)代領導的思維創(chuàng)新和科學管理》、中南大學吳金明教授的《共給側改革與轉型發(fā)展》、國家統(tǒng)計局設計管理司徐榮華副司長的《“三新”統(tǒng)計改革》、國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心胡帆主任的《信息技術新發(fā)展及統(tǒng)計信息化態(tài)勢》、省網(wǎng)信辦華建平處長的《讓“最大變量”釋放“最強正能量”——網(wǎng)上輿論引導的策略與技巧》、省統(tǒng)計局監(jiān)察室劉紅旗主任的《黨風廉政建設專題》，等等。期間，省統(tǒng)計局的領導與各市州統(tǒng)計局長、縣市區(qū)統(tǒng)計局長的代表進行了座談，充分聽取了基層統(tǒng)計工作的意見。

本次學習培訓的特點：一是領導重視。培訓期間，省局的張世平局長親自到會進行動員和做形勢輔導報告，紀檢組長張小華到會提出要求，總經(jīng)濟師顏宏暉全程參與組織協(xié)調，全體班子成員與學員面對面討論和交流等。二是目的明確。舉辦培訓班的目的就是為適應國家一系列重大統(tǒng)計改革新形勢的要求，進一步提高全省統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部的政治素質和綜合修養(yǎng)，進一步強化法律意識和提高依法治統(tǒng)工作水平，拓寬知識面，增強履行職務的能力。三是內容豐富。這次培訓，既安排了統(tǒng)計法律法規(guī)的學習內容，又有經(jīng)濟形勢分析、統(tǒng)計信息技術業(yè)務輔導，還有領導管理科學、網(wǎng)絡輿情控制等內容，知識涵蓋面寬，信息量非常大。四是規(guī)格較高。這次培訓的授課人，既有省局、國家局的本系統(tǒng)領導，又有省級網(wǎng)絡輿情部門的領導，還有大學的名教授，體現(xiàn)了省一級培訓的水平。五是組織嚴密。包括報道、離校6天的時間，兩個階段10幾堂課程，還有討論和征求意見，一環(huán)扣一環(huán)，非常緊湊。六是作風嚴謹。這次培訓，禁止做一切與培訓無關的事，禁止聚餐飲酒、、夜不歸宿，不得以單位、班級等集體名義外出旅游，每天上下午兩次簽到，法治培訓的閉卷考試，吃簡單的自助餐等等，處處體現(xiàn)了嚴格落實中央“八項規(guī)定”的要求。

通過本次培訓學習，收獲受益較深。一是對《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律法規(guī)有了更加全面而深刻的認識，增強了依法統(tǒng)計和依法治統(tǒng)的意識。二是對當前的經(jīng)濟形勢，面臨的困難和挑戰(zhàn)有了進一步的了解和把握。三是對供給側改革、“三新統(tǒng)計”等經(jīng)濟社會難點、熱點問題有了更深的理解和認知。四是對領導管理科學、網(wǎng)絡輿情管理等操作實務有了進一步的感知和提高。五是通過對統(tǒng)計信息技術新發(fā)展、大數(shù)據(jù)等知識的學習，對統(tǒng)計管理信息化和統(tǒng)計治理現(xiàn)代化有了更加明確的方向感。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇四

xxxx年，我局緊緊圍繞學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，開展干部培訓工作，現(xiàn)總結如下：

局黨組高度重視干部教育培訓工作，xxxx年初，我局專門制訂了《x市x區(qū)統(tǒng)計局xxxx年干部培訓工作計劃》，使干部培訓工作更有前瞻性、實效性和開放性。經(jīng)統(tǒng)計，xxxx年，我局xx名正編干部年度學分均達標。

一是選派年輕干部到攻堅克難的一線鍛煉。

按照《關于第二批抽調何啟國等xx名同志參與北改“快推項目年”攻堅工作的通知》（金委群組辦發(fā)〔xxxx〕xx號）要求，局黨組安排彭磊同志參與北改一線“快推項目年”攻堅工作。

二是立足本職，開展統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓和統(tǒng)計從業(yè)資格培訓。

xxxx年，我局受x市統(tǒng)計培訓學院委托，聘請專業(yè)人員對轄區(qū)內企、事業(yè)單位統(tǒng)計人員進行培訓，共組織統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓五期，培訓xxxx人，組織統(tǒng)計從業(yè)資格培訓一期，培訓xxx人。

三是積極參加區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門組織的各類培訓。

xxxx年，我局一名副處級領導干部參加了在x大學舉辦的推進法制社會建設專題培訓班；組織全部科級干部參加了區(qū)人社局主辦的“xxxx年金牛區(qū)科級干部自主選學專題培訓”；組織xx名業(yè)務骨干參加x市區(qū)（市）縣統(tǒng)計人員培訓班；組織全體黨員干部參加黨的群眾路線教育實路活動；組織女職工參加“關注女性健康做新時代女姓”專題培訓。

盡管我局干部培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題。一是部份干部對教育培訓工作的認識不到位，重視程度還不夠。二是工學矛盾突出，“調訓難”的問題依然存在。

以組織學習十八屆四中全會精神為契機，切實加大領導班子和干部隊伍政治理論培訓力度。加強黨組中心組學習，促進理論教育工作制度化、正?；鸵?guī)范化。

強化干部在職自學工作。每年都規(guī)定年內必讀書目，加大督查考核力度，調閱讀書筆記，提高干部學習的自覺性。

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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇五

業(yè)務培訓方案，是小編為大家準備的適合培訓時候使用的方案，歡迎大家閱讀

培訓方案的格式

培訓方案模板

圍繞“團結、務實、求真、創(chuàng)先”的工作目標，全面落實科學發(fā)展觀和縣委人才培訓意見精神，按照提升統(tǒng)計業(yè)務素質的要求，進一步加大統(tǒng)計教育培訓力度，增強全縣統(tǒng)計干部和廣大統(tǒng)計人員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，為統(tǒng)計改革和建設提供智力支持和人才保障，以促進統(tǒng)計科學發(fā)展，更好地為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務。

堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則。注重統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員教育培訓的質量和效益，促進統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員的'政治素質、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。進一步加強對統(tǒng)計教育培訓的領導，強化管理，改進方式，整合資源，夯實基礎，穩(wěn)步推進培訓制度的改革和創(chuàng)新。

以針對性、實用性和時效性為原則，根據(jù)全縣統(tǒng)計系統(tǒng)及縣統(tǒng)計局統(tǒng)計專業(yè)的特點，年內四個層面、五次政治理論和統(tǒng)計業(yè)務培訓。具體安排為：

一是組織縣局業(yè)務人員參加國家、省、市業(yè)務部門組織的各類業(yè)務培訓和縣上組織的各類政治理論培訓學習活動。二是組織基層統(tǒng)計機構新任統(tǒng)計人員初任培訓，系統(tǒng)學習統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)知識，提高新任統(tǒng)計人員的政治素質和業(yè)務水平。三是加強在職統(tǒng)計干部培訓工作，不斷提高培訓的針對性和學習效果。四是開展以統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育為主的全社會統(tǒng)計教育培訓，提高全體統(tǒng)計人員的整體素質。

(一)統(tǒng)計部門人員培訓

培訓對象：縣統(tǒng)計局統(tǒng)計人員。

培訓內容：黨的基本理論、方針政策、現(xiàn)代經(jīng)常、社會管理、法律法規(guī)、各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計調查理論、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調研課題寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識;統(tǒng)計職業(yè)道德;計算機網(wǎng)絡基本技術。

培訓形式：每周三晚政治理論學習時間集體學習政治理論;“干部集中學習月”活動和“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動中集中學習黨的基本理論、方針政策等;以會代課式的集中培訓，由負責gdp核算、工業(yè)、能源、投資、建筑業(yè)、農業(yè)、貿易、城調、農調等專業(yè)人員分別講授分管專業(yè)報表方法制度，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。 培訓時限：2016年12月底前完成。

(二)企業(yè)“一套表”專項培訓

培訓對象：全縣納入企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報單位的統(tǒng)計人員。

培訓內容：企業(yè)一套表網(wǎng)上直報程序和數(shù)據(jù)填報、審核、匯總、上報流程業(yè)務知識。 培訓形式：分別由局工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產(chǎn)、貿易等專業(yè)組織利用年報會，以會代訓集中培訓，以后隨納入隨培訓。

培訓時限：2016年3月底前完成。

(三)日常統(tǒng)計業(yè)務培訓

培訓對象：納入統(tǒng)計定期報表范圍單位統(tǒng)計人員。

培訓內容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調研寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等。

辦公室負責統(tǒng)一安排。

培訓時限：年報會培訓3月底完成，其他培訓根據(jù)專業(yè)統(tǒng)計工作安排隨時開展。

(四)統(tǒng)計人員從業(yè)資格考試培訓和繼續(xù)教育培訓

培訓對象：全縣統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員。

培訓內容：國家規(guī)定的統(tǒng)計從業(yè)資格考試用教材和統(tǒng)計繼續(xù)教育統(tǒng)一教材：統(tǒng)計基礎知識、統(tǒng)計實務、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計調查分析、統(tǒng)計報表制度。

培訓形式：采取集中培訓與自學相結合的形式進行。

培訓時限：按照國家和省市統(tǒng)計局規(guī)定的時間進行要求開展。

(五)第三次經(jīng)濟普查業(yè)務培訓

培訓對象：全縣參加第三次經(jīng)濟普查的工作人員。

培訓內容：《全國經(jīng)濟普查條例》、第三次全國經(jīng)濟普查業(yè)務知識。

培訓時限：按照國家和省、市經(jīng)濟普查工作安排進行。

(一)為加強統(tǒng)計教育培訓工作的組織領導，縣局成立局長同志任組長、副局長、任副組長的教育培訓工作領導小組，組織協(xié)調全縣統(tǒng)計教育培訓工作。

(二)局、隊和調查中心全體干部職工要積極參加單位舉辦的各項統(tǒng)計教育培訓，保證培訓的參訓率。參加培訓時要遵守紀律，認真聽講，確保取得好的效果。各專業(yè)組織業(yè)務培訓時，一是要扎實細致地做好本專業(yè)參訓人員的組織工作，確保專業(yè)統(tǒng)計人員的參訓率;二是要提前認真?zhèn)湔n，授課時要講全、講細，保證基層統(tǒng)計人員聽得懂、學得會、用得上;三是要不斷改進培訓方法，進一步提高培訓質量，增強培訓效果。

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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇六

根據(jù)全市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體安排和部署,為接受組織和黨員、群眾的評議和監(jiān)督，確保達到改正錯誤，糾正缺點，提高黨員素質，增強黨性，更好地把先進性教育活動的成效體現(xiàn)在自己的本職工作上，體現(xiàn)在為xx市二次創(chuàng)業(yè)上，結合第二階段本人的黨性分析材料，征求到的群眾意見和建議、民眾評議中反映出來的問題、黨組織的評議意見。結合本人的工作實際，特制定整改措施如下：

整改目標：立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用，確保在振興四平實踐中，在自己的崗位上，體現(xiàn)黨員先進性。

一、理想信念方面：加強理論學習，堅定政治信念。做到認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵和精神實質，做到真學、真懂、真會、真用。堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，不斷增強責任意識和政治敏感性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在具體工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，使自己的一言一行都能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。 時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。

們的幫手，在平凡的工作中體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的良好形象。時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。

三、組織紀律方面：做到對自己要求嚴格，增強紀律觀念，遵守機關作息時間，杜絕上班遲到早退、上班時間用電腦打游戲等現(xiàn)象。增強大局觀念，做到圍繞中心，服務大局。不論是撰寫或改寫統(tǒng)計分析資料，還是處理日常工作，都要服從和服務于大局，要同黨中央保持一致，同國家的方針政策、省的總體要求保持一致，嚴格貫徹落實國家和省隊的工作部署，認真執(zhí)行局隊領導的指示精神。絕不搞自以為是，絕不做損害大局的任何事情，保持對領導負責和對群眾負責的一致性。增強紀律觀念，嚴格遵守機關工作紀律。要提高工作效率，有工作忙工作，沒有工作就學習。嚴格遵守國家法律、法規(guī)和黨的章程、條例的有關規(guī)定，樹立良好的共產(chǎn)主義道德和社會主義新風尚，模范遵守社會公德和家庭美德，做到永葆共產(chǎn)黨員的先進性。時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。

四、思想觀念方面：努力克服工作上、思想上的教條主義、本本主義、形式主義的問題。堅持解放思想，與時俱進，緊密聯(lián)系實際的思想路線，改變工作上習慣于照抄照搬，墨守成規(guī)，因循守舊，不思進取的舊意識、舊習慣。樹立開拓創(chuàng)新意識，在重視工作數(shù)量的同時，更加重視工作質量。尤其要注重提高我隊在統(tǒng)計服務方面的能力和水平。保持良好的工作作風和生活作風。在工作中要時刻注意自己的一言一行，逐漸養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，自覺遵守政治紀律和工作紀律，謙虛謹慎，不驕不躁，講實話、辦實事、求實效，認真負責地做好每一項工作，堅持實事求是的原則，不提供任何虛假統(tǒng)計信息。做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不貪圖享樂，不奢侈浪費。時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。

“迎創(chuàng)推”專項活動辦公室：

根據(jù)《縣人民政府關于開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動的通知》（長文［2012］15號）和“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動領導小組《關于印發(fā)“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動實施方案的通知》（長迎創(chuàng)發(fā)［2012］2號）文件精神和要求，縣統(tǒng)計局認真結合統(tǒng)計工作實際，扎實開展“開門納諫”活動，并制定整改方案，確保學習討論活動取得實效?，F(xiàn)將相關活動情況匯報如下：

《統(tǒng)計局局長整改方案》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇七

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實解決好統(tǒng)計局領導班子存在的突出問題，以扎實的整改行動達到“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一根本目的，為實現(xiàn)××經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。

（二）基本原則。

1、緊扣主題、服務大局。整改落實必須堅決與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“查找問題明方向、謀劃統(tǒng)計新發(fā)展”這一主題，切實解決好存在的突出問題，把思想進一步統(tǒng)一到“搶抓機遇、求真務實、真抓實干、科學發(fā)展”上來，進一步統(tǒng)一到實現(xiàn)××經(jīng)濟社會“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展”的理念上來，在全局營造團結奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，努力提高統(tǒng)計圍繞中心、服務大局的水平，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

2、統(tǒng)籌兼顧、突出重點。對已經(jīng)梳理出來的問題認真研究，按照輕重緩急的要求，既立足當前又著眼長遠，既治標又治本，既注重解決具體問題又注重加強制度建設，制定有效的整改計劃，創(chuàng)造整改條件，逐步加以整改，協(xié)調推進各項工作。特別是更多地在制度建設上下功夫，對行之有效的經(jīng)驗做法進行總結提煉，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成解放思想、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、推動科學發(fā)展的長效機制。

3、群眾參與、務求實效。堅持從群眾中來、到群眾中去，積極動員群眾參與整改，虛心聽取群眾的意見和建議，集思廣益。真正把干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，為統(tǒng)計堅持科學發(fā)展、服務科學發(fā)展提供堅強的思想、作風保障。堅持一切從實際出發(fā)，既盡力而為又量力而行，不搞形式主義、短期行為和“花架子”。及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，以實實在在的整改效果取信于民。

二、任務目標。

（一）存在的突出問題。

二是對工作的督促檢查力度不夠；

三是統(tǒng)計法制建設需要進一步強化；

四是統(tǒng)計隊伍建設仍需進一步加強。

（二）整改措施。

1、對工作的督促檢查力度不夠的問題，列入近期整改任務。具體措施：一是通過建立督查制度、完善工作紀律制度、調整人員分工、明確分管領導、落實具體人員等方式，加強對工作的督促檢查，特別是對重大決策、重要事項、重點工作等方面的督促檢查，同時也要加強對機關作風、黨風廉政建設等方面的督促檢查。二是督查工作要做到隨一項工作安排開始到工作結束為止都有檢查記錄。三是將督查工作列入年度考核。近期目標：通過整改，切實加強對工作的督促檢查，確保各項工作整體推進，克服工作有安排布置、無落實或落實不夠好的現(xiàn)象。中長期目標：督查工作注重經(jīng)常化，抓好經(jīng)常性工作，通過督查，全面提高統(tǒng)計工作效能，提升統(tǒng)計服務科學發(fā)展的水平。（責任領導：楊楣，責任部門：局辦公室，完成時限：2011年7月底前完成建章立制，今后長期堅持）。

二是處理好統(tǒng)計反映科學發(fā)展觀成果的問題；

三是處理好如何加強調查、分析，提供統(tǒng)計優(yōu)質服務的問題；

四是處理好如何降低統(tǒng)計調查成本，推廣抽樣調查，提高調查水平的問題；

五是處理好如何做到以人為本，加強統(tǒng)計隊伍建設的問題；

六是處理好如何加快統(tǒng)計調查信息化建設的問題；

七是處理好統(tǒng)計業(yè)務建設、人才隊伍建設、統(tǒng)計法制建設和機關環(huán)境建設如何達到統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的問題。

進一步改革創(chuàng)新統(tǒng)計調查方法、制度，完善各類抽樣調查制度；

進一步完善獎懲激勵機制，調動職工積極性；

干部職工積極性增強，統(tǒng)計分析水平明顯提高。中長期目標：通過對這一突出問題的整改，實現(xiàn)統(tǒng)計更好地服務科學發(fā)展和統(tǒng)計事業(yè)更好地科學發(fā)展。（責任領導：何關蘭，責任部門：局內設內屬及派出機構，完成時限：建章立制8月底完成，其他中長期）。

另一方面搞好執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法行為，確保統(tǒng)計秩序，提高數(shù)據(jù)質量。近期目標：通過完善干部學法用法等制度和對新修訂的《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定》的學習宣傳，確保統(tǒng)計執(zhí)法人員公正文明執(zhí)法，促進全民統(tǒng)計法制意識進一步增強。中長期目標：通過每年度統(tǒng)計法律法規(guī)的學習宣傳和執(zhí)法檢查，基本杜絕統(tǒng)計違法行為，統(tǒng)計工作質量更加優(yōu)化。（責任領導：樂葉華，責任部門：以辦公室為主，專業(yè)統(tǒng)計股配合，完成時限：建章立制和法制宣傳8月底前，其他中長期）。

利用一年一度的年報工作會議，抓好以會代訓；

利用相關網(wǎng)站，開辟專門的統(tǒng)計業(yè)務知識學習欄目供統(tǒng)計人員學習；

對基層特別是村委會一級的統(tǒng)計人員，積極爭取相關部門解決一些崗位補貼。近期目標：通過建章立制和抓好統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓、崗位培訓和資格考試，統(tǒng)計人員業(yè)務能力進一步提高，統(tǒng)計隊伍整體素質有進一步提高。中長期目標：通過每年度開展一次職業(yè)道德教育、統(tǒng)計人員業(yè)務培訓和對統(tǒng)計人員實施分類管理，建立起一支作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結活潑、戰(zhàn)斗力強的統(tǒng)計隊伍，永保統(tǒng)計事業(yè)充滿生機和活力。（責任領導：楊楣，責任部門：局內設內屬機構，完成時限：建章立制和崗位培訓、資格考試11月底前完成，其他中長期）。

三、組織保障。

（一）加強組織領導，認真落實整改工作責任制。成立縣統(tǒng)計局整改工作領導小組，加強對整改工作的督促指導。將需要解決的突出問題分解到各個部門，明確責任人、整改時間及獎懲辦法。各項工作由局領導負總責，各部門具體辦理，一級抓一級、層層抓落實。

（二）堅持邊整邊改，不斷充實完善整改方案。在破解難題、解決實際問題過程中，堅持邊整邊改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標以及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。

又要通過統(tǒng)計工作實踐和干部職工群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇八

一、指導思想

圍繞“團結、務實、求真、創(chuàng)先”的工作目標，全面落實科學發(fā)展觀和縣委人才培訓意見精神，按照提升統(tǒng)計業(yè)務素質的要求，進一步加大統(tǒng)計教育培訓力度，增強全縣統(tǒng)計干部和廣大統(tǒng)計人員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，為統(tǒng)計改革和建設提供智力支持和人才保障，以促進統(tǒng)計科學發(fā)展，更好地為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務。

二、工作目標

堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則。注重統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員教育培訓的質量和效益，促進統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員的政治素質、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。進一步加強對統(tǒng)計教育培訓的領導，強化管理，改進方式，整合資源，夯實基礎，穩(wěn)步推進培訓制度的改革和創(chuàng)新。

三、具體內容安排

以針對性、實用性和時效性為原則，根據(jù)全縣統(tǒng)計系統(tǒng)及縣統(tǒng)計局統(tǒng)計專業(yè)的特點，年內四個層面、五次政治理論和統(tǒng)計業(yè)務培訓。具體安排為：

一是組織縣局業(yè)務人員參加國家、省、市業(yè)務部門組織的各類業(yè)務培訓和縣上組織的各類政治理論培訓學習活動。二是組織基層統(tǒng)計機構新任統(tǒng)計人員初任培訓，系統(tǒng)學習統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)知識，提高新任統(tǒng)計人員的政治素質和業(yè)務水平。三是加強在職統(tǒng)計干部培訓工作，不斷提高培訓的'針對性和學習效果。四是開展以統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育為主的全社會統(tǒng)計教育培訓，提高全體統(tǒng)計人員的整體素質。

(一)統(tǒng)計部門人員培訓

培訓對象：縣統(tǒng)計局統(tǒng)計人員。

培訓內容：黨的基本理論、方針政策、現(xiàn)代經(jīng)常、社會管理、法律法規(guī)、各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計調查理論、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調研課題寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識;統(tǒng)計職業(yè)道德;計算機網(wǎng)絡基本技術。

培訓形式：每周三晚政治理論學習時間集體學習政治理論;“干部集中學習月”活動和“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動中集中學習黨的基本理論、方針政策等;以會代課式的集中培訓，由負責gdp核算、工業(yè)、能源、投資、建筑業(yè)、農業(yè)、貿易、城調、農調等專業(yè)人員分別講授分管專業(yè)報表方法制度，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。培訓時限：12月底前完成。

(二)企業(yè)“一套表”專項培訓

培訓對象：全縣納入企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報單位的統(tǒng)計人員。

培訓內容：企業(yè)一套表網(wǎng)上直報程序和數(shù)據(jù)填報、審核、匯總、上報流程業(yè)務知識。培訓形式：分別由局工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產(chǎn)、貿易等專業(yè)組織利用年報會，以會代訓集中培訓，以后隨納入隨培訓。

培訓時限：203月底前完成。

(三)日常統(tǒng)計業(yè)務培訓

培訓對象：納入統(tǒng)計定期報表范圍單位統(tǒng)計人員。

培訓內容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調研寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等。

辦公室負責統(tǒng)一安排。

培訓時限：年報會培訓3月底完成，其他培訓根據(jù)專業(yè)統(tǒng)計工作安排隨時開展。

(四)統(tǒng)計人員從業(yè)資格考試培訓和繼續(xù)教育培訓

培訓對象：全縣統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員。

培訓內容：國家規(guī)定的統(tǒng)計從業(yè)資格考試用教材和統(tǒng)計繼續(xù)教育統(tǒng)一教材：統(tǒng)計基礎知識、統(tǒng)計實務、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計調查分析、統(tǒng)計報表制度。

培訓形式：采取集中培訓與自學相結合的形式進行。

培訓時限：按照國家和省市統(tǒng)計局規(guī)定的時間進行要求開展。

(五)第三次經(jīng)濟普查業(yè)務培訓

培訓對象：全縣參加第三次經(jīng)濟普查的工作人員。

培訓內容：《全國經(jīng)濟普查條例》、第三次全國經(jīng)濟普查業(yè)務知識。

培訓時限：按照國家和省、市經(jīng)濟普查工作安排進行。

四、組織領導

(一)為加強統(tǒng)計教育培訓工作的組織領導，縣局成立局長同志任組長、副局長、任副組長的教育培訓工作領導小組，組織協(xié)調全縣統(tǒng)計教育培訓工作。

(二)局、隊和調查中心全體干部職工要積極參加單位舉辦的各項統(tǒng)計教育培訓，保證培訓的參訓率。參加培訓時要遵守紀律，認真聽講，確保取得好的效果。各專業(yè)組織業(yè)務培訓時，一是要扎實細致地做好本專業(yè)參訓人員的組織工作，確保專業(yè)統(tǒng)計人員的參訓率;二是要提前認真?zhèn)湔n，授課時要講全、講細，保證基層統(tǒng)計人員聽得懂、學得會、用得上;三是要不斷改進培訓方法，進一步提高培訓質量，增強培訓效果。

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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇九

一、會議主題。

認真貫徹黨章要求，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，突出政治堅強，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，開好專題民主生活會。要把*系列重要講話精神特別是關于新疆工作的重要批示指示精神、學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》等黨內法規(guī)、學習張春賢書記在今年自治區(qū)系列重要會議上的講話精神作為重點，掌握“三嚴三實”核心要義、認清不嚴不實現(xiàn)實危害，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。

二、會議步驟。

1.精心組織學習。要深化學習研討成果，深入*系列重要講話精神特別是關于新疆工作的重要批示指示精神，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》等黨內法規(guī)，學習張春賢書記在今年自治區(qū)系列重要會議上的講話精神，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。領導班子和班子成員要對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，重點看是否掌握了“三嚴三實”的核心要義、認清了“不嚴不實”的嚴重危害、強化了“從嚴從實”的行為規(guī)范，查缺補漏、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。

2、召開會議時間：1月8日下午16：00。

3、主持人：馬xx(統(tǒng)計局局長)。

4、參會人員名單：xx等。

5.會議議程。專題民主生活會由黨支部書記主持，按照先班子后個人、現(xiàn)局長、后其他黨員領導干部的順序逐個進行。首先對照檢查、自我批評，然后其他同志逐一批評幫助，最后由領導班子主要負責同志做會議總結和表態(tài)發(fā)言。

6、廣泛征求意見和建議。采取發(fā)放統(tǒng)計局征求意見表、利用網(wǎng)絡平臺等多種方式，廣泛征求全縣縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、黨員群眾、退休干部等等方面的意見，并分別向領導班子和黨員領導干部本人反饋。領導班子要查找踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題，班子成員要把自己擺進去，主動認領問題。主要負責同志和其他班子成員要深入基層一線，認真聽取基層黨員群眾的意見建議。要注重從涉及群眾切身利益的具體工作中，從群眾反映領導干部工作、生活的細節(jié)小事中，篩查問題、找準癥結。

7、深入開展談心談話。主要負責同志同班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負責同志之間必談。要談遵規(guī)守矩上的差距與不足，談自身和對方“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn)，談改進提高的意見建議，談透問題、溝通思想，消除隔閡、增進共識，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。

8、認真撰寫發(fā)言提綱。局領導班子和班子成員要對自身存在的修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題，基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，深查細找，認真梳理;要對落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的情況進行認真剖析，查找梳理存在的問題;從理想信念、黨性修養(yǎng)、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質，提出整改的具體措施。在此基礎上，領導班子撰寫對照檢查材料，班子成員形成發(fā)言提綱。要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，對照先進典型的精神境界，反省立根固本的差距，檢視黨性鍛煉的不足;汲取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等反面典型的深刻教訓，認清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴重危害。黨組織主要負責同志親自主持起草、集體討論領導班子對照檢查材料，并在一定范圍內征求意見。班子成員必須自己動手撰寫個人發(fā)言提綱，杜絕工作人員代寫，嚴禁抄襲照搬。

9、深入查擺問題。

(1)自我批評要敢于解剖自己。統(tǒng)計局局長要代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評。要聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規(guī)矩，聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，把自身存在的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。自我批評要襟懷坦白、見人見事，不能遮遮掩掩、泛泛而談。

(2)相互批評要坦誠相見。黨組織書記和班子成員都要本著對組織、對同志、對事業(yè)高度負責的精神，直截了當開展批評，指出具體問題、提出改進建議。相互批評要有的放矢、切中要害，用事例說話，防止不痛不癢、蜻蜓點水，不搞無原則紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍，達到團結-批評-團結的目的。

三、扎實抓好問題整改。

1、建立整改清單。結合民主生活會開展批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，將教育實踐活動尚未整改到位的政治上不夠堅強和“四風”問題一并納入整改內容，形成整改清單。要聚焦具體問題，細化措施，做到整改進程和整改效果可檢查、可監(jiān)督。問題整改要分類施策，可以馬上解決的，要立行立改;需要一段時間加以解決的，要制定持續(xù)改進的具體措施，規(guī)定完成時限;需要組織協(xié)調解決的，要明確牽頭單位、責任人。整改清單兌現(xiàn)情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監(jiān)督。

2、開展專項整治。對黨員群眾反映強烈的不嚴不實突出問題，要集中力量，開展治理。各黨組織要把基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為專項整治重點內容，逐項排查、明確責任、強化措施，對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，堅決予以查處。對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要加強統(tǒng)籌協(xié)調，上下聯(lián)動、合力解決。

3、強化立規(guī)執(zhí)紀。根據(jù)查擺和解決不嚴不實問題情況，結合本地本單位實際，進一步完善制度規(guī)定。要嚴格黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。加強對遵紀守規(guī)情況的日常監(jiān)督和定期檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。

四、加強組織領導。要從嚴從實加強對“三嚴三實”專題民主生活會的組織領導，主動作為，精心組織，按照縣委的部署要求，黨支部主要負責人要切實履行“第一責任人”責任，以身作則、當好標桿，以上率下、示范推動。全體干部職工在召開民主生活會期間不得請假。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十

全球的競爭實際就是人才的競爭，而人才競爭背后是人才發(fā)展環(huán)境的競爭。隨州作為一個五線城市，與上海這樣的一線城市沒有多少可比性，也沒有多少優(yōu)勢可言，但不代表我們不能有所作為，關鍵要看我們怎么做，南通、無錫、蘇州的發(fā)展都能給我們一定的啟示。

啟示之一:必須樹立人才是第一資源、第一支撐的理念，強化人才是創(chuàng)新第一要素作用，將“招商引資”和“招才引智”放在同等重要的地位，“兩手抓，兩手都要硬”。既立足現(xiàn)實發(fā)展，抓好招商引資，為經(jīng)濟發(fā)展注入新活力;又要謀劃長遠，抓好招才引智，為經(jīng)濟發(fā)展積蓄新動力。

啟示之二:必須加快進行招才引智政策設計和平臺打造，形成“以優(yōu)惠的待遇支持人才、以響亮的品牌吸引人才、以寬廣的舞臺成就人才、以良好的環(huán)境愉悅人才、以有效的機制凝聚人才”的人才引進及服務機制，打造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善人才引進和服務工作網(wǎng)絡，打造專業(yè)招才隊伍集中駐點開展“雙招”，廣攬人才為我所用。

啟示之三:必須突出特色產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢打造人才高地。招才引智不是什么“才”都要引，什么“才”都能用。必須突出隨州專用汽車和食品加工兩個擬沖刺全省“千億元產(chǎn)業(yè)”的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)吸引相應人才，充實專汽產(chǎn)業(yè)研究院、香菇產(chǎn)業(yè)研究院及企業(yè)研發(fā)(技術)中心研究團隊，提升研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。突出全域旅游，引進商貿服務、酒店管理、旅游設計和宣傳、旅游中介、文化創(chuàng)意、文化動漫等相關專業(yè)人才，打造旅游品牌，提升服務質量，壯大旅游產(chǎn)業(yè)。

啟示之四:必須突破傳統(tǒng)觀念招才引智要不拘一格。我市正在實施的“一園十基地”就是一種創(chuàng)新，力圖通過實施隨州與高等院?？蒲性核献饔媱潱浴耙粓@十基地”建設為主要內容和重要抓手，打造人才引進和創(chuàng)新的高地。突出“柔性”引才。在引才方式上，既可以長期聘用，也可以短期合作;既可以扎根落戶，也可以你來我往;及可以專職，也可以兼職，“引智”而不一定“引人”，從而探索出一條適合我們隨州的招才引智模式。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十一

月

19。

日至。

26。

江蘇省統(tǒng)計系統(tǒng)。

30。

名同志參加了由江蘇省人力資源和社會保障廳蘇港人才培訓合。

13。

個課程講座內容。二是參觀交流。參觀了香港大學校園和統(tǒng)計及精算學系，政府統(tǒng)計處的就業(yè)及職位空缺統(tǒng)計和電腦輔助電話訪問中心的運作，香港廉政公署，政府統(tǒng)計處的服務貿易統(tǒng)計、電腦中心、刊物銷售中心和貿易統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務中心。

既不縱深又不橫擴，而第一線工作架構呈扁平型。政府統(tǒng)計處的員工約。

1520。

人

支平衡統(tǒng)計；社會統(tǒng)計部：人口、勞動人口和其他社會統(tǒng)計；綜合統(tǒng)計部：勞工統(tǒng)計，為部門內的資訊科技應用提供支援服務，為其他政府部門提供統(tǒng)計專業(yè)服務，出版事宜，人力資源發(fā)展有關活動。

員工教育培訓的總要求，重視發(fā)展人力資源的潛能；培育每一名員工在執(zhí)行職務時能達到最佳表現(xiàn)；實施一系列全面培訓及發(fā)展項目。教育培訓的內容包括統(tǒng)計知識、統(tǒng)計管理技術、處理事務的技巧和能力、特定課題的知識、資訊科技的應用、語文及溝通技巧。

督促檢查工作形成了一個數(shù)據(jù)素質保證框架。

素質管理系統(tǒng)。

和咨詢委員會。咨詢委員會由。

15。

人組成，政府統(tǒng)計處處長擔任主席，

14。

名委員中有。

11。

名來自商業(yè)、學術和社會各界的非官方代表，有。

3

5

9

月）會議，就政府統(tǒng)計事務體系的統(tǒng)計事宜向統(tǒng)計處長提供意見。

19。

個素質指標，每個素質指標以。

5

分的順序尺度（最高的。

5

分到最低的。

1

分）表示。政府統(tǒng)計處還負責置于其他。

29。

個政府部門及決策局統(tǒng)計組人員的招聘、培訓、調派和晉升等管理事宜。

1104。

平方公里，約是南京市的六分之一；香港的常住人口為。

702.64。

萬人，總住戶。

232.6。

萬戶，南京市的常住人口為。

771.31。

萬人，戶籍總住戶。

205.64。

萬戶，但香港的人口密度為每平方公里。

6480。

人，是南京的。

5.5。

倍，香港的居民平均預期壽命高于南京。

5

歲；香港的地區(qū)生產(chǎn)總值約是南京的。

3.4。

倍，人均地區(qū)生產(chǎn)總值約是南京的。

3.7。

91.8%。

南京只占。

51.3%。

；香港的進出口總值約為南京的。

20。

倍；香港接納入境旅游者約為南京的。

26。

倍。

1500。

元。香港的道路非常清潔，既沒有看到亂扔垃圾和隨地吐痰的現(xiàn)象，也沒有看到保結員的不停地打掃。香港的市民熱情待客，問個路不但能夠用不標準的普通話作詳細的介紹，而且還要親自帶到端點。

文化，從廣義來說，指人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和。從狹義來說，指社會的意識形態(tài)，以及與之相適應的制度和組織機構。文化是一種歷史現(xiàn)象，隨著社會物質生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展。作為意識形態(tài)的文化，是一定社會的政治和經(jīng)濟的反映，同時反過來又對一定社會的政治和經(jīng)濟產(chǎn)生巨大影響和促進作用。文化是靈魂，是一種精神。香港政府統(tǒng)計處重視統(tǒng)計文化建設，在徽號標志、抱負使命和價值取向、政府統(tǒng)計處的工作、工作方針、組織與職責、政府統(tǒng)計事務體系和統(tǒng)計咨詢委員會等方面均有明晰而詳實的文字表述。如在抱負中表明：提供高素質的統(tǒng)計服務，為香港的社會和經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。使命的表述：提供充足、切合需要、可靠和及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以協(xié)助政府及社會各界進行研究、討論、計劃和決策；確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的編制和發(fā)布符合科學原理、專業(yè)操守及國際標準；發(fā)揚用者為本的文化，確保使用者可以得到有效及方便的服務。價值取向的表示：專業(yè)精神、客觀中立、成本效益、尊重私隱、與時并進、力求卓越。

我局的“統(tǒng)計文化”建設，受到國家統(tǒng)計局“忠誠統(tǒng)計，樂于奉獻；實事求是，不出假數(shù)；依法統(tǒng)計，嚴守秘密；公正透明，服務社會”三十二字工作方針的渲染和教化，同時結合省統(tǒng)計局和市委市政府對南京統(tǒng)計工作的有關要求，也受到了潛移默化的影響。但至今沒有形成我局“統(tǒng)計文化”的定格和特色。統(tǒng)計工作起源于人類先祖的結繩記事，統(tǒng)計工作的歷史就是人類文明的發(fā)展史。統(tǒng)計文化是統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展的精神動力。在我們生活中，統(tǒng)計日益成為社會各界關注的熱點，構建優(yōu)秀的統(tǒng)計文化具有非常重要的意義。因此，建議在統(tǒng)計文化建設上，一要樹立統(tǒng)計的價值觀，二要確立求真務實的堅強意識，三要符合主流社會的價值認同，四要突出服務社會的理念。讓統(tǒng)計文化真正成為統(tǒng)計人堅不可摧的精神，讓統(tǒng)計文化引向公眾及他們的日常生活。

3

60。

多個統(tǒng)計講座，制作《統(tǒng)計與生活》教材分發(fā)給全港中學。

隨著黨政領導的關懷和重視、機關部門的關心和支持及社會各界的關注和訴求，我局的統(tǒng)計服務工作無論在廣度和深度上與日俱增。但比起香港政府統(tǒng)計處的統(tǒng)計服務還是有差距的。統(tǒng)計服務是一個系統(tǒng)工程，涉及到系統(tǒng)內部門較多，服務的內容較深，服務的對象較廣，須要學習和借鑒。

9

月公布下一年度的發(fā)布時間表（約。

120。

項），各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布時間為當日下午。

4

時

30。

分，以維護市民得知數(shù)據(jù)的平等權利；按月統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般在統(tǒng)計期之后。

1

個月內公布，按季統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般在統(tǒng)計期之后。

3

120。

項定期性統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布，擬寫新聞稿和統(tǒng)計報告，在發(fā)布前絕對保密，公開。

3

天前預先得知的政府主要高級官員的名單。在形式上，有網(wǎng)絡、印刷版和光盤；在政府統(tǒng)計處網(wǎng)站上可進行統(tǒng)計分類查閱服務。

總的感到，香港政府統(tǒng)計處統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布工作做到了規(guī)范、有序、詳實、及時。規(guī)范，只要能公開的資料（統(tǒng)計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調查對象身份的資料除外）全部向社會發(fā)布，資料發(fā)布有數(shù)據(jù)，有圖表，有統(tǒng)計地圖，有原則標準、慣常做法和技術事宜，有概念方法；有序，年度、季度、月度、旬度資料全有；詳實，按專業(yè)、類別、行業(yè)、性別、區(qū)域等樣樣齊全；及時，在有限的時區(qū)內做到了某日某時某分按時發(fā)布。這些做法都是值得我們學習和借鑒的。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十二

根據(jù)《省質監(jiān)局關于在全省質監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》以及市局《20xx年度全市質監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》（黃質監(jiān)〔20xx〕32號）的通知要求，為做好民主評議政風行風工作，結合分局工作實際，制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅持“糾建并舉、懲防結合”的方針，緊密結合質監(jiān)職能，著力解決好服務對象和人民群眾反映強烈的突出問題，堅持查改并重，通過單位、個人自查、服務對象建議，全面收集政風行風方面存在的問題，糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強單位和工作人員牢固樹立服務意識、宗旨意識、勤廉意識，進一步轉變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、切實提升履職能力，有效推進學習型、科技型、法治型、服務型、和諧型“五型”質監(jiān)建設，為服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出質監(jiān)部門新的貢獻。

二、基本原則。

1．堅持統(tǒng)一領導、分級負責。按照“誰主管、誰負責”的原則，市局負責全市質監(jiān)系統(tǒng)評議活動的指導和督導工作；大冶質監(jiān)局、陽新質監(jiān)局在當?shù)丶o委的指導下負責本單位的評議工作。

2．堅持面向社會、依靠群眾。全市各級質監(jiān)部門要堅持開門納諫，加強同人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)信委、工商聯(lián)、服務對象及新聞媒體等聯(lián)系，虛心聽取企業(yè)和服務對象意見，廣泛采納群眾意見建議。

3．堅持問題導向、邊評邊改。按照“管行業(yè)必須管行風”的要求，圍繞解決質監(jiān)部門中存在的損害群眾利益的突出問題為切入點，統(tǒng)籌運用評、查、糾、改、建等方法，解決問題、完善制度，促進質監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設。

4．堅持統(tǒng)籌協(xié)調、全面推進。抓好統(tǒng)籌謀劃，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，以抓質監(jiān)業(yè)務工作豐富行評工作，通過行評工作促進質監(jiān)業(yè)務工作的提高。

三、評議對象和評議內容。

（一）評議對象。

全市質監(jiān)系統(tǒng)各級質監(jiān)行政部門、分局和事業(yè)單位。

（二）評議內容。

1．依法履職、服務企業(yè)發(fā)展方面。

一是國家質檢總局已經(jīng)取消的行政審批事項是否繼續(xù)實施行政許可的情況；

二是推進“四減五制三集中”落實的情況；

四是執(zhí)行《黃石市財政局、黃石市物價局關于取消減免涉企收費（基金）的通知》的情況；

五是按法定的條件和程序辦理行政許可、實施行政處罰的情況；

六是規(guī)范行政執(zhí)法和行政行為，治理多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法的情況；

七是重要事項辦理和行政審批權力行事規(guī)范和公開透明的情況；

八是技術機構嚴守職業(yè)道德，規(guī)范涉企檢驗、檢測、檢查行為的情況。

2．轉變工作作風方面。

一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委六點要求，加強作風建設的情況；

二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題的情況；

六是窗口受理制度、服務承諾制度、限時辦結制度、首問責任制度、一次性告知制度、責任追究制度等六項制度落實的情況。

3．加強黨風廉政建設和反腐敗工作方面。

一是各級黨組（支部）落實黨風廉政建設主體責任的情況；

二是各級領導班子和領導干部履行“一崗雙責”、發(fā)揮黨風廉政建設表率作用的情況；

三是加強黨風廉政建設、落實《廉政準則》的情況；

四是“三重一大”制度決策機制建立和執(zhí)行的情況；

五是政風行風責任考核體系建立和實施的情況；

六是完善崗位風險、預警機制，建立腐敗風險防控體系的情況。

4．收集和解決問題方面。

一是暢通群眾利益訴求渠道，通過多種途徑查找自身問題的情況；

二是及時解答和認真解決群眾政策咨詢和舉報投訴的情況；

三是查找突出問題的情況；

四是突出問題制定整改方案、落實責任人和整改期限的情況；

六是解決突出問題，社會各界、服務對象滿意的情況；

七是健全完善政風行風建設長效機制的情況。

四、實施步驟及主要工作內容。

此次評議工作從20xx年5月開始到11月份結束，分五個階段，采取“統(tǒng)一組織、分級負責、上下聯(lián)動、依托媒體、公眾參與”的方法在全市范圍內同步進行。具體安排如下：

第一階段：動員部署階段（5月）。

1．制定方案。

成立領導小組，組建工作專班，印發(fā)行評實施方案，層層建立民主評議行風工作責任制，切實加強對行風評議工作的領導和組織協(xié)調、檢查考核。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于5月15日前將本系統(tǒng)、本單位的工作方案、工作機構成員名單、專班聯(lián)系人及聯(lián)系電話報市局政風行風評議領導小組辦公室（0714-6518939）。

2．思想發(fā)動。

廣泛組織干部職工深入學習政風行風建設的相關文件、《省質監(jiān)局關于在全省質監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》、《市糾風辦關于20xx年度全市民主評議政風行風工作的意見》、《20xx年度全市質監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》和省質監(jiān)局領導、市局領導在今年行評動員會上的重要講話，提高對政風行風評議工作重要性的認識。

3．營造氛圍。

市局將在政府門戶網(wǎng)站開辟政風行風評議專欄，向社會廣泛宣傳評議的內容、重點及投訴渠道，發(fā)動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的關注、支持、參與、監(jiān)督下健康有序地進行。各級質監(jiān)部門和直屬事業(yè)單位要充分利用網(wǎng)絡、電視、報刊、專題活動等載體，及時宣傳、報道質監(jiān)系統(tǒng)的先進典型，向社會公布服務職能、服務標準、服務承諾等，形成濃厚的行評氛圍，爭取社會各界的理解與支持。

第二階段：查找問題和公開承諾階段（5-6月）。

1．廣泛征求意見。

各單位要通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、熱線電話、問卷調查等多種途徑收集意見和建議。要采取走出去、請進來，通過召開座談會、上門走訪、設立意見箱、公布熱線電話及網(wǎng)絡信箱等多種形式，廣泛聽取和征集本級黨委、人大、政府、政協(xié)、糾風辦、行評督查員、服務對象及社會各界對本系統(tǒng)、本部門政風行風方面的意見和建議。

2．認真開展自查。

要圍繞評議的重點內容和目標任務，加強內部排查，主動發(fā)現(xiàn)問題，對本單位存在的突出問題要逐一剖析，找出原因，認真梳理分類。重點開展“五查五看”，即：一查執(zhí)法行為，看是否存在不按法定依據(jù)、權限和程序執(zhí)法的問題；二查收費行為，看是否存在違反規(guī)定擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍以及亂罰款、亂攤派的問題；三查工作作風，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四查服務意識，看是否存在耍特權、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五查廉潔自律，看是否存在吃拿卡要等其他違反黨風廉政建設規(guī)定的問題。

3．主動公開承諾。

對收集到的各類問題，特別是群眾反映強烈的突出問題和重點事項，要及時核實處理，根據(jù)職能權限提出相應的解決辦法和方案，明確辦結時限，并通過當?shù)刂饕襟w向社會作出公開承諾。

4．開展明察暗訪。

邀請行評監(jiān)督員、行風監(jiān)督員和新聞媒體對本系統(tǒng)、本單位依法履職、服務企業(yè)發(fā)展、轉變工作作風、加強黨風廉政建設和反腐敗工作等問題和行評工作推進的情況開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各單位查找的主要問題要在5月底前報市局行評辦。

第三階段：行風建設和問題整改階段（6月至11月）。

整改階段是實現(xiàn)和鞏固評議成果的關鍵階段，通過該階段把評議反映出來的問題、意見和建議轉化成整改的實際行動和建章立制的依據(jù)，努力實現(xiàn)問題整改到位，并形成管長遠的制度體系。

1．制定整改方案。

各單位要針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改方案，明確整改目標、整改措施、完成時限、責任領導和責任人。對能及時解決的問題，要限時解決；對暫時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，贏得群眾的理解與認同。各單位要根據(jù)集中評議的反饋意見，不斷完善整改方案。各單位要在6月20日前將整改方案報市局行評領導小組辦公室備案。

2．狠抓整改落實。

問題整改要實行銷號式管理，整改落實一件注銷一件，確保所有問題逐一整改落實。整改工作完成后，要及時開展“回頭看”，看整改是否達到預期目標、群眾是否滿意，并將整改結果及時向行評監(jiān)督員、糾風辦、行風監(jiān)督員、有關部門和新聞媒體通報、宣傳，讓廣大群眾和社會各界真切體會到質監(jiān)部門行評工作的力度和效果，感受到真心實意為群眾辦好事、辦實事、辦成事的決心和態(tài)度。

3．建立長效機制。

要從發(fā)生問題的源頭分析原因，建立健全監(jiān)督制約機制，強化整改效果。對屢禁不止、糾而復發(fā)的問題要從制度上找原因，用創(chuàng)新的方法加以解決，從源頭上防止類似問題的反復發(fā)生，不斷完善政風行風建設的長效機制。對各級質監(jiān)部門在問題整改中動作不迅速、整改不徹底、群眾不滿意，要綜合運用誡勉談話、組織處理、通報批評等手段加強督導。

第四階段：行風狀況測評階段（10—11月）。

今年的集中測評工作中，將按照中介機構電話抽樣調查、社會問卷調查、“政風行風熱線”考核、電視問政集中評議的方式進行。評議結果采用百分制計分，參評部門綜合評議得分=第三評估結果×20%+服務對象評議結果×30%+媒體測評結果×30%+投訴的情況及投訴辦理的情況考核結果×20%。

1.第三方評估。市紀委委托專門調查機構，采取隨機抽樣調查的方式，在質監(jiān)系統(tǒng)服務對象和城鄉(xiāng)居民代表庫中選取調查對象，對質監(jiān)部門政風行風狀況滿意度進行調查。

2.服務對象評議。由市民政局、市經(jīng)信委、市工商聯(lián)組織企業(yè)及服務對象對質監(jiān)部門進行書面問卷式測評。

3.媒體測評。市紀委將以電視問政方式開展集中評議，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體在全市同步播出和報道。市領導、市直參評部門負責同志、參評部門服務對象代表、特邀監(jiān)督員、行評督查員等參加集中評議，進行現(xiàn)場測評。

4.投訴的情況及投訴辦理的情況考核。市紀委將匯集信訪、領導批件、“政風行風熱線”投訴辦理的情況，對質監(jiān)部門行風建設效果進行評估考核。

市局將依據(jù)測評方法對各單位實施抽查，各單位要積極做好集中測評準備工作，主動開展自我測評。

第五階段：總結及結果運用階段（11月）。

各單位要及時總結行評成果和經(jīng)驗，向當?shù)卣?、糾風辦和市局行評領導工作小組報告工作的情況，爭取領導和支持。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于11月初向市局行評領導小組報送行評工作總結。市局將對各單位的行評結果與黨風廉政建設責任制考核和年度目標責任制考核掛鉤，對在當?shù)乇辉u為“民主評議政風行風不合格單位”的將下發(fā)整改通知書，約談主要負責人。

五、組織領導。

為加強對20xx年全市質監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作的組織領導，確保評議工作有計劃、按步驟、高質量的進行，市局黨組決定成立黃石市質量技術監(jiān)督系統(tǒng)民主評議政風行風工作領導小組。組成人員名單如下：

組長：柯尊強，黨組書記、局長副組長：劉家文，黨組成員、副局長：柳旺元，黨組成員、副局長成員：陳奉軍，周啟春，肖唐敏，陳松樹，湯正東，袁林，馬雪輝，何曉霞，周燕燕，徐華漢，劉昆，楊波，朱再興，何力，李國林，柯尊誠，鄭曉華，陳文春，黨組成員、副局長黨組成員、副局長黨組成員、紀檢組長、黨組成員、總工程師、調研員、副調研員、辦公室主任、計財科副科長、質量科科長、監(jiān)督科科長、法制科科長、標準化科科長、標準化所所長、計量科科長、特設科科長、人事科副科長、機關黨委副書記監(jiān)察室主任、馮光濤，市稽查分局局長云霞，許可分局局長楊長明，城區(qū)分局局長熊宣明，大冶質監(jiān)局黨組書記、局長王義軍，陽新質監(jiān)局黨組書記、局長毛文勝，市纖檢局局長李盛市，計量所所長李慶明，副調研員、市質檢所所長姜本文，市質監(jiān)學校校長張軍南，省特檢院黃石分院院長。

領導小組辦公室設在市局監(jiān)察室，負責領導小組的日常工作，陳松樹同志兼任辦公室主任。辦公室下設三個組：材料組由陳文春、余珊、李莉（計量所）負責，宣傳組由陳奉軍、何松霖、馮萍負責，督辦組由陳松樹、柯尊誠負責。

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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十三

根據(jù)全市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體安排和部署,為接受組織和黨員、群眾的評議和監(jiān)督，確保達到改正錯誤，糾正缺點，提高黨員素質，增強黨性，更好地把先進性教育活動的成效體現(xiàn)在自己的本職工作上，體現(xiàn)在為xx市二次創(chuàng)業(yè)上，結合第二階段本人的。

黨性分析材料。

征求到的群眾意見和建議、民眾評議中反映出來的問題、黨組織的評議意見。結合本人的工作實際特制定整改措施如下：

整改目標：立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用，確保在振興四平實踐中，在自己的崗位上，體現(xiàn)黨員先進性。

一、理想信念方面：加強理論學習，堅定政治信念。做到認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵和精神實質，做到真學、真懂、真會、真用。堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，不斷增強責任意識和政治敏感性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在具體工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，使自己的一言一行都能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。?????????時限要求：2005年5月15日至2005年12月31日。

三、組織紀律方面：做到對自己要求嚴格，增強紀律觀念，遵守機關作息時間，杜絕上班遲到早退、上班時間用電腦打游戲等現(xiàn)象。增強大局觀念，做到圍繞中心，服務大局。不論是撰寫或改寫統(tǒng)計分析資料，還是處理日常工作，都要服從和服務于大局，要同黨中央保持一致，同國家的方針政策、省市委的總體要求保持一致，嚴格貫徹落實國家和省隊的工作部署，認真執(zhí)行局隊領導的指示精神。絕不搞自以為是，絕不做損害大局的任何事情，保持對領導負責和對群眾負責的一致性。增強紀律觀念，嚴格遵守機關工作紀律。要提高工作效率，有工作忙工作，沒有工作就學習。嚴格遵守國家法律、法規(guī)和黨的章程、條例的有關規(guī)定，樹立良好的共產(chǎn)主義道德和社會主義新風尚，模范遵守社會公德和家庭美德，做到永葆共產(chǎn)黨員的先進性。時限要求：2005年5月15日至2005年12月31日。

四、思想觀念方面：努力克服工作上、思想上的教條主義、本本主義、形式主義的問題。堅持解放思想，與時俱進，緊密聯(lián)系實際的思想路線，改變工作上習慣于照抄照搬，墨守成規(guī)，因循守舊，不思進取的舊意識、舊習慣。樹立開拓創(chuàng)新意識，在重視工作數(shù)量的同時，更加重視工作質量。尤其要注重提高我隊在統(tǒng)計服務方面的能力和水平。保持良好的工作作風和生活作風。在工作中要時刻注意自己的一言一行，逐漸養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，自覺遵守政治紀律和工作紀律，謙虛謹慎，不驕不躁，講實話、辦實事、求實效，認真負責地做好每一項工作，堅持實事求是的原則，不提供任何虛假統(tǒng)計信息。做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不貪圖享樂，不奢侈浪費。時限要求：2005年5月15日至2005年12月31日。

五、工作作風和本職工作方面：樹立高度的事業(yè)心和責任感，對在新形勢下怎樣開展好城調隊的調查研究和統(tǒng)計分析工作積極主動地提出意見和建議，增強幫助年輕同志提高業(yè)務水平和工作能力的主動性，積極到基層、到百姓群眾中搞社會調查，積極撰寫統(tǒng)計信息和分析文章，積極發(fā)揮對調查隊業(yè)務工作的指導和帶動作用。對同志們提交的服務資料，做到細心研究和深入琢磨，力求達到精益求精。認真學習新業(yè)務、新知識，進一步提高工作水平。堅決克服滿足現(xiàn)狀，得過且過的思想，不斷對自己提出更高的要求，增強創(chuàng)一流業(yè)績的意識。始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)，投入到城調工作中，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，網(wǎng)絡優(yōu)勢，經(jīng)常流覽國家和各兄弟省市城調網(wǎng)頁，開闊視野，增長知識，把外地的好經(jīng)驗、好做法學到手，進一步做好我隊的城調分析研究和信息服務工作。時限要求：2005年5月15日至2005年12月31日。

今后，在黨組織和領導的關懷下，我一定履行承諾作為自身建設的長效機制來抓。立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用，把先進性體現(xiàn)到振興四平的具體實踐當中來，體現(xiàn)到自己的崗位上來，體現(xiàn)到我們科室的工作進步上來，體現(xiàn)到我們今天所擔負任務的成果上來。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十四

為紀念國際三八婦女節(jié)，促進女職工身心健康，展示女員工健康、文明、快樂的風貌，進一步激發(fā)大家爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，依據(jù)華中科技大學產(chǎn)業(yè)集團工會的相關文件要求，特決定開展20__年“三八”婦女節(jié)慶?；顒印，F(xiàn)將有關事安排如下：

一、活動主題。

“親近自然，展示巾幗風采”游園游記競賽。

二、活動地點。

中國科學院__植物園。

三、活動時間。

四、活動內容。

通過游園學習植物花卉知識、學習花卉欣賞方法，學習并制作圖文并茂的游園游記微信貼子。

五、競賽辦法。

參加游園競賽活動的員工，通過游園將所見所聞制作成微信貼子，并于3月20日前上傳至產(chǎn)業(yè)集團工會微信公眾號。3月26日至4月10日進行微信投票，選出我最喜歡的植物園游記;產(chǎn)業(yè)集團工會組織專家對網(wǎng)上投票得票多的貼子進行認證確認，評出一、二、三等獎若干名并頒發(fā)證書和獎金。獎金：一等獎500元;二等獎300元;三等獎200元。所有參加活動的員工獲得50元價值紀念獎。

六、參加方式和報名經(jīng)費。

1、本次活動采取自愿報名，名額不限。請參加活動的女職工于3月3日前以電話形式向企業(yè)發(fā)展部報名(姓名+聯(lián)系方式)。

2、參加活動的女職工，每人交報名費50元。本次活動可攜帶家屬和朋友，家屬和朋友的相關費用自理。

七、活動要求。

1、請參加活動的員工于當日自行前往__植物園，并于上午9：00前到達，領取門票和飲用水?；顒铀杵渌锲氛堊孕袦蕚?。

2、如有疑問，請咨詢企業(yè)發(fā)展部。聯(lián)系人：__聯(lián)系電話：__。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十五

年，全市統(tǒng)計法制工作的總體要求。

:

認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于依法治國的重要講話精神，緊緊圍繞上級統(tǒng)計部門和市委、市政府中心工作，認真落實全面推進依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)的要求，健全統(tǒng)計法律制度，加強統(tǒng)計法治宣傳，嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，切實增強全面推進依法統(tǒng)計的責任感和緊迫感，不斷提升統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計普法工作水平，為建設現(xiàn)代統(tǒng)計體系、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提供堅強的法治保障。

認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，落實上級指示精神，堅持上下聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調，充分發(fā)揮各基層執(zhí)法部門的主體作用。結合經(jīng)常性執(zhí)法檢查工作中集中反映出的突出問題，大力開展專項檢查。下半年全市統(tǒng)計系統(tǒng)將開展有步驟、分重點的執(zhí)法檢查活動，以工業(yè)、服務業(yè)、貿易業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)為主，重點查處主觀虛報、瞞報、遲報、拒報和漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的違法行為。

要建立嚴格的統(tǒng)計執(zhí)法檢查責任制及統(tǒng)計違法單位回訪制度。有計劃地開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，按照分級管理的原則，明確執(zhí)法檢查的重點、任務，細化職責分工，強化督辦考核，堅決糾正有案不查、壓案不報等現(xiàn)象，選擇

6

件以上，各級統(tǒng)計部門要加強對統(tǒng)計執(zhí)法工作的組織領導，杜絕統(tǒng)計執(zhí)法辦案的“空白”，保證辦案數(shù)量，提高辦案質量。

按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》的要求，各級統(tǒng)計部門要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計違法案件的備案、報告和統(tǒng)計違法案件統(tǒng)計報送制度以及統(tǒng)計法制工作動態(tài)情況報告制度，并將其作為統(tǒng)計法制工作考核的重要內容。

在統(tǒng)計執(zhí)法檢查和查處案件過程中，要始終堅持處罰與教育相結合、執(zhí)法與服務相結合的原則，做到嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，樹立良好的統(tǒng)計執(zhí)法形象。為進一步推動統(tǒng)計執(zhí)法工作的規(guī)范化，市局今年將加強對各地統(tǒng)計違法案件查處情況和案卷質量的抽查和評審工作。

要把統(tǒng)計普法宣傳融于各項統(tǒng)計業(yè)務工作中，以企事業(yè)單位法人和統(tǒng)計工作人員為重點，充分利用業(yè)務培訓、年報會、從業(yè)資格培訓等時機，播放普法宣傳視頻，借助專業(yè)

qq。

群等媒介平臺，切實加強對統(tǒng)計報表單位的普法宣傳教育。尤其要配合今年統(tǒng)計執(zhí)法檢查，認真搞好輿論宣傳工作。市局將在電視臺和大連日報等市主要新聞媒體上開展統(tǒng)計普法系列宣傳，各區(qū)市縣和先導區(qū)統(tǒng)計部門也要充分利用當?shù)匦侣劽襟w、懸掛宣傳標語、張貼宣傳畫、利用社區(qū)宣傳欄等有效方式向社會公眾廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，為統(tǒng)計執(zhí)法和依法統(tǒng)計營造一個良好的社會氛圍。

認真做好統(tǒng)計

“六五”普法考核驗收工作，市局已制定印發(fā)了全市統(tǒng)計“六五”普法考核驗收方案。各區(qū)市縣統(tǒng)計局和先導區(qū)統(tǒng)計部門要根據(jù)實際情況認真研究，及時制定本地區(qū)考核驗收方案，認真做好迎接上級檢查驗收的準備工作。市局也將組成檢查組，對各地統(tǒng)計“六五”統(tǒng)計普法工作進行檢查驗收。

各地區(qū)要認真總結五年來統(tǒng)計普法工作經(jīng)驗、取得的成績、存在的問題以及對今后統(tǒng)計普法工作的建議和意見，并形成總結材料，按要求及時上報市局法規(guī)處。

各區(qū)市縣和先導區(qū)統(tǒng)計部門要結合本地實際，制定關于加強統(tǒng)計基礎工作和基層建設方面的規(guī)范性文件，如原始記錄、統(tǒng)計臺賬的設立、統(tǒng)計資料的管理和交接、統(tǒng)計人員調動交接手續(xù)、統(tǒng)計資料公布等方面的制度規(guī)定。

各區(qū)市縣統(tǒng)計局和先導區(qū)統(tǒng)計部門，要認真制定和清理規(guī)范性文件，每年清理一次規(guī)范性文件，及時向法制辦履行相關手續(xù)。

切實搞好專兼職統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員的學習培訓工作，努力提高他們的政治素質和業(yè)務水平。市局計劃對市局所有持有《統(tǒng)計執(zhí)法證》的人員，各地區(qū)統(tǒng)計部門主管法規(guī)工作的領導和法規(guī)專干進行一次統(tǒng)計執(zhí)法實務培訓。堅持先培訓后執(zhí)法，使統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員全面掌握執(zhí)法工作所需的依法行政理論、統(tǒng)計法律知識和統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務知識，提高統(tǒng)計執(zhí)法的執(zhí)法水平和辦案效率。

各區(qū)市縣和先導區(qū)統(tǒng)計部門要把統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設作為一項重要工作來抓，在穩(wěn)定骨干人員的基礎上，不斷充實執(zhí)法隊伍。有條件的地區(qū)要積極爭取當?shù)卣闹С?，增加專職統(tǒng)計法規(guī)工作人員。

加大對統(tǒng)計法制工作的投入，積極申請并設立統(tǒng)計法制專項經(jīng)費，切實保障必要的執(zhí)法辦案設備，改善執(zhí)法辦案條件，提高執(zhí)法工作水平。同時加強執(zhí)法辦案工具配備，提高統(tǒng)計法制工作信息化水平。

市局把統(tǒng)計執(zhí)法檢查、普法宣傳、統(tǒng)計執(zhí)法檢查證管理、統(tǒng)計執(zhí)法人員配備、案件備案報告、查處案件報表報送情況、統(tǒng)計法制工作動態(tài)信息報送等方面納入年底統(tǒng)計工作考核評比工作中，做為各區(qū)市縣和先導區(qū)統(tǒng)計部門年終評比的依據(jù)。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十六

為深入貫徹落實黨的十七大和胡錦濤同志在中央紀委十七屆三次全委會上的精神，按照區(qū)委關于開展機關紀律作風集中整頓活動的意見有關要求，切實解決目前我局工作人員思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉變機關作風，嚴明組織紀律，提高辦事效率，推動工作落實的目的，使廣大黨員干部以嶄新的精神風貌投入到工作中去。為保證統(tǒng)計局集中整頓活動的順利開展，經(jīng)局黨組研究，制定如下實施方案。

一、指導思想和目標要求

這次紀律作風集中整頓活動的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，大力倡導八個方面的良好風氣，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照“為民、務實、清廉”的要求，有針對性地解決當前我局機關工作人員在紀律作風等方面存在的突出問題，促進全局工作人員進一步轉變作風，振奮精神，攻堅克難，真抓實干，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)*振興崛起而努力奮斗。目標要求是：按照“123451”統(tǒng)計工作總體思路（圍繞1個中心：經(jīng)濟建設中心；強化2個意識：改革創(chuàng)新、主動超前意識；堅持3個面向：面向上級統(tǒng)計部門、黨政領導和社會公眾搞好服務；突出4個重點：統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計分析、統(tǒng)計執(zhí)法、信息自動化、基層基礎工作；加強5項建設：黨的、制度、業(yè)務、思想政治作風、隊伍建設；達到1個目標：爭創(chuàng)全市一流工作水平），樹立“四有”精神(有位必爭，有臺必上，有獎必拿，有旗必扛)，明確服務宗旨(服務經(jīng)濟發(fā)展是統(tǒng)計工作的第一要務；市場經(jīng)濟發(fā)展到哪里，統(tǒng)計監(jiān)測就跟蹤到哪里；黨政領導決策到哪里，統(tǒng)計服務就延伸到哪里)，建設“六型”機關(學習型、創(chuàng)新型、務實型、嚴明型、節(jié)約型、服務型)。通過集中整頓，切實把機關干部的思想認識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來；引導到求真務實，開拓創(chuàng)新，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上來；引導到攻堅克難，爭創(chuàng)一流，堅定不移地完成2015年統(tǒng)計工作任務上來，從而使全局機關干部的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風實現(xiàn)新改進，黨員領導干部的執(zhí)行力、落實力得到新提高，更加有力地推動各項工作的開展。

二、需整改的問題

1、在思想觀念方面，受傳統(tǒng)思想和觀念的束縛嚴重，工作按部就班、因循守舊，不敢闖、不敢試、不敢突破；有的工作思路窄、點子少，一遇到具體困難和問題，就不知所措，無從下手，攻堅克難的信心不大，解決問題的辦法不多，工作不達目的不罷休的韌勁不足，有的工作遲遲打不開局面。

2、在大局意識方面，有的干部不講政治、不講大局，對本局、上級和區(qū)委、區(qū)政府有關規(guī)定置若罔聞，有令不行，有禁不止；考慮股、室、隊和個人利益多，考慮大局和整體利益少，對領導交辦的工作講價錢、打折扣；有的遇事推諉，相互扯皮，協(xié)作配合意識不強，形不成工作合力。

3、在精神狀態(tài)方面，有的對事業(yè)缺乏進取心，工作應付，滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔更多的責任，不愿付出更多的努力，工作“四平八穩(wěn)”；有的干工作習慣于領導安排，遇到困難和問題不思考、不研究，唉聲嘆氣，怨天尤人；有的雖然工作熱情很高，但缺少辦法，不會干事；有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的意識不強。

4、在工作作風方面，有的工作浮漂，不扎實、不深入、不具體，蜻蜓點水，大而化之，工作沉不下去；有的缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作推一推、動一動，對局里安排的工作和領導交辦的事項遲遲沒有回音。有的不遵守工作紀律，有遲到、早退、串崗、有事不請假現(xiàn)象。

5、在機關風氣方面，有的.熱衷于背后議論人，說長道短，評頭論足；有的自己不干事，卻對干事的同志冷嘲熱諷，說牢騷話、風涼話、泄氣話；有的心胸狹隘，容不得別人比自己好，為泄私憤、圖報復，無中生有，亂告黑狀，亂打小報告，編小道消息，散布謠言，惡傷他人，影響了干事創(chuàng)業(yè)的同志的士氣。

6、在廉政方面，有的同志官本位思想嚴重，要權不要責，不安心本職工作；有的貪圖安逸，追求享受，講排場、比闊氣、以權謀私，鋪張浪費。

以上這些問題如不及時加以解決，就會嚴重削弱機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力，損害黨員干部在群眾中的形象，局各股、室、隊除按照以上6個方面進行自查自糾外，要結合各自實際，確定整頓重點，增強整頓的針對性和實效性。

三、方法步驟及時間安排

這次集中整頓活動從2月3日開始，到2月12日結束，共分三個階段進行：

1、集中學習，提高認識階段（2月3日-5日）。召開全局機關紀律作風集中整頓動員會，對集中整頓活動進行全面安排部署。會后，局各股、室、隊要按照局制定的整頓活動方案，明確整頓活動的指導思想、目標要求、方法步驟和領導責任等，扎實推動活動有效開展。采取集中學習、個人自學等多種形式，認真學習上級有關文件和領導講話精神，并結合實際組織全局人員進行座談討論，交流心得體會，確保學習效果。學習的主要內容：《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中華人民共和國公務員法》、胡錦濤同志在中紀委十七屆三次全委會上的講話，岳德川同志在全區(qū)機關紀律作風集中整頓動員大會上的講話，《*區(qū)統(tǒng)計局機關管理制度規(guī)定》和業(yè)務知識等內容。通過深入學習，進一步提高全局人員的思想政治覺悟，提高綜合素質、工作能力和業(yè)務水平。

2、查找問題，落實整改階段（2月6日-10日）。要通過召開民主生活會、互相交流談心提意見等方式，深入查擺問題，剖析思想根源，找準問題癥結，開展批評與自我批評。要針對查擺出的問題，逐項分類排隊，認真分析研究，制定切實可行的整改方案，落實人員，明確責任，限期解決，并向社會公開，自覺接受監(jiān)督。學習討論《關于工作日午間禁酒的規(guī)定》、《關于進一步加強機關效能監(jiān)察優(yōu)化服務環(huán)境的意見》等文件，對局內部存在的突出問題，能解決的必須盡快解決，暫時不能解決的要制定整改計劃，逐步加以解決。通過整改，切實解決我局機關人員思想、紀律、作風和工作中存在的突出問題，進一步推進思想解放，強化紀律觀念，增強服務意識，轉變機關作風，狠抓工作落實，形成良好的機關風氣。

3、完善制度，總結提高階段（2月11日-12日）。在繼續(xù)堅持好工作日午間禁酒、機關效能監(jiān)察等現(xiàn)有制度的基礎上，局各股、室、隊要以這次活動為契機，針對這次集中整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞“整頓機關作風，提高行政效能”這個主題，建立機關作風建設的長效機制。進一步健全完善機關各項規(guī)章制度，合理進行職責分工，理順工作機制，促進機關工作規(guī)范化、制度化。

四、加強組織領導

為了加強對這次整頓活動的領導，局成立機關紀律作風集中整頓工作領導小組，負責全局整頓工作的組織、指導、協(xié)調和督促檢查。組成人員是：

組長：*局長、黨組書記

副組長：*副局長、黨組成員

*副局長、黨組成員

*紀檢組長、黨組成員

*主任科員

*副主任科員

整頓工作領導小組下設辦公室，辦公室設在局紀檢組，于保法同志兼任辦公室主任，局各股、室、隊的主要負責同志為成員，具體負責整頓活動的日常工作。

五、幾點要求

1、要突出整頓的重點，嚴格掌握政策界限。在整頓過程中，不要面面俱到，要做到既揭露矛盾，又不糾纏歷史舊賬；既要解決問題，又要避免無原則爭論。嚴防借整頓之機，泄私憤、圖報復、亂扯皮。要重點解決本股室存在的2—3個突出問題，特別要解決好歷史遺留問題和群眾反映強烈的問題，以重點問題的解決帶動機關紀律作風的明顯轉變。

2、要做好結合文章，注重活動實效。開展整頓活動要避免就整頓搞整頓，脫離實際，要與全年各項工作任務目標結合起來，與本職工作結合起來，與查辦統(tǒng)計違法案件結合起來，既要有的放矢，找準問題，又要防止“自我感覺良好”、“沒問題”或“無所謂”，走過場，上熱下冷的不良傾向。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保活動、工作“兩不誤、兩促進”。

3、要深入廣泛宣傳，做到持之以恒、常抓不懈。要利用《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計信息》以及發(fā)布網(wǎng)絡信息等多種宣傳工具，廣泛深入地開展宣傳，營造濃厚的輿-論氛圍。機關紀律作風建設是一項長期的任務，這次集中整頓活動結束后，各股、室、隊要認真總結整頓活動中的好經(jīng)驗、好做法，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、嚴格的管理，推動我局機關紀律作風明顯改善，推動全體人員振奮精神，攻堅克難，努力工作，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十七

城區(qū)政府大院后院。

區(qū)屬各單位的婦女、社區(qū)婦女。

比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。

規(guī)則:比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內不能決出勝負者本局比賽結束。

出發(fā)時的姿式:運動員應面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。

規(guī)則:。

(1)聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。

(2)兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進行，依次類推。

(3)比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。

計時與名次:以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。

方法:若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。

規(guī)則:。

(1)必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。

(2)必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。

(3)距離為30米。

比賽設集體獎:團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名組數(shù)加一為最高分。

比賽設個人獎:每一項活動取前三名。

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